總結(jié)是對過去經(jīng)歷的回顧和反思，為未來的規(guī)劃提供依據(jù)。怎樣提高總結(jié)的質(zhì)量和效果？生活中沒有永遠的不變，我們應(yīng)該學(xué)會適應(yīng)變化，保持積極的心態(tài)。
任職資格管理制度好篇一
機床有限公司：
你單位報來關(guān)于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的申請收悉，根據(jù)勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[]503號)的要求，經(jīng)審核批復(fù)如下：
一、同意生產(chǎn)部門工作人員、駕駛員、技術(shù)員、項目員、售后服務(wù)人員實行綜合計算工時工作制。
二、同意中層以上管理人員、銷售員共70名職工實行不定時工作制。
有效期限壹年，自x年1月1日至x年12月31日止。
對經(jīng)批準實行綜合計算工時工作制(不定時工作制)崗位的職工，在確保職工身體健康和生產(chǎn)任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休彈性工作時間等方式，維護和保障職工的休息休假權(quán)利。但其實行綜合工時制的年度工作時間需與法定標準工作時間20xx個小時/人相同，超出法定標準時間另行支付員工工資150%的工資報酬，工作日正好是法定節(jié)假日時，另行支付員工300%的工資報酬。
xx市xx區(qū)人力資源和社會保障局。
x年1月15日。
任職資格管理制度好篇二
?為加強對保險公司高級管理人員的管理，保障保險公司穩(wěn)健經(jīng)營，促進保險業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國保險法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。
?本規(guī)定所稱保險公司，是指依照中華人民共和國有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在中國境內(nèi)依法設(shè)立和營業(yè)的各類保險公司。
本規(guī)定所稱保險公司高級管理人員是指保險公司法定代表人和其他對保險公司經(jīng)營管理活動具有決策權(quán)的主要負責(zé)人，包括：總公司的董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理；分公司（包括總公司營業(yè)部）、中心支公司（包括分公司營業(yè)部）和支公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理、副經(jīng)理；以及其他具有相同職權(quán)的負責(zé)人。
保險公司任命總公司精算部門、財務(wù)會計部門、資金運用部門的主要負責(zé)人，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定報中國保監(jiān)會核準或備案。
?中國保監(jiān)會及其派出機構(gòu)對保險公司高級管理人員任職資格實行分級審核、分級管理。中國保監(jiān)會審核和管理保險公司總公司高級管理人員的任職資格；中國保監(jiān)會派駐各地的辦公室、辦事處和特派員辦事處（以下簡稱所在地派出機構(gòu)）審核和管理轄區(qū)內(nèi)保險公司分支機構(gòu)高級管理人員的任職資格。
?中國保監(jiān)會和所在地派出機構(gòu)對保險公司高級管理人員任職資格的審核和管理，包括任職資格審核、任職資格取消和任職資格檔案管理。
?中國保監(jiān)會和所在地派出機構(gòu)對保險公司高級管理人員任職資格的審核和管理，分為核準制和備案制。保險公司總公司、分公司和中心支公司的高級管理人員適用核準制；保險公司支公司的高級管理人員適用備案制。
適用核準制的高級管理人員在任命前應(yīng)取得中國保監(jiān)會或所在地派出機構(gòu)任職資格核準文件。適用備案制的高級管理人員在任命時應(yīng)同時報所在地派出機構(gòu)備案。
?保險公司高級管理人員應(yīng)當(dāng)具備良好的品行和能勝任工作所必需的學(xué)歷、專業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)營管理能力，無不良記錄。
?保險公司高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國法律，貫徹執(zhí)行國家的經(jīng)濟、金融、保險方針政策。
?中資保險公司的法定代表人應(yīng)當(dāng)是中華人民共和國公民。
外資保險公司、中外合資保險公司的外方高級管理人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的漢語水平。
?擔(dān)任保險公司高級管理人員還應(yīng)具備以下條件：
（一）擔(dān)任保險公司總公司的高級管理人員，應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；從事金融保險或其他經(jīng)濟工作10年以上；具有在同等規(guī)模（或以上）金融保險機構(gòu)或其他公司、企業(yè)擔(dān)任部門經(jīng)理或分公司副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4年以上任職經(jīng)歷，或在國家綜合經(jīng)濟管理部門、金融監(jiān)督管理部門具有3年以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職經(jīng)歷。
（二）擔(dān)任保險公司分公司的高級管理人員，應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；從事金融保險或其他經(jīng)濟工作8年以上；具有在同等規(guī)模（或以上）金融保險機構(gòu)或其他公司、企業(yè)擔(dān)任部門經(jīng)理或中心支公司副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上任職經(jīng)歷，或在國家綜合經(jīng)濟管理部門、金融監(jiān)督管理部門具有2年以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職經(jīng)歷。
（三）擔(dān)任保險公司中心支公司的高級管理人員，應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；從事金融保險或其他經(jīng)濟工作5年以上；具有在同等規(guī)模（或以上）金融保險機構(gòu)或其他公司、企業(yè)擔(dān)任部門經(jīng)理或支公司副經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上任職經(jīng)歷，或在國家綜合經(jīng)濟管理部門、金融監(jiān)督管理部門具有2年以上的工作經(jīng)歷。
（四）擔(dān)任保險公司支公司的高級管理人員，應(yīng)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷；從事金融保險或其他經(jīng)濟工作3年以上。
（五）擬任的保險公司高級管理人員具有保險、金融、經(jīng)濟管理、法律、投資、財會類專業(yè)碩士以上學(xué)位的，從事金融保險或其他經(jīng)濟工作的年限可適當(dāng)放寬。
?保險公司的總公司應(yīng)至少有2名高級管理人員從事保險工作10年以上，并具有擔(dān)任業(yè)務(wù)管理職務(wù)4年以上任職經(jīng)歷；分公司和中心支公司應(yīng)至少有1名高級管理人員從事保險工作5年以上，并具有擔(dān)任業(yè)務(wù)管理職務(wù)2年以上任職經(jīng)歷。
?有下列情形之一的，不得擔(dān)任保險公司高級管理人員：
（四）對重大工作失誤和經(jīng)濟案件負有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
（五）司法機關(guān)或紀檢、監(jiān)察部門正在審查尚未作出處理結(jié)論；
（六）累計兩次被取消保險公司高級管理人員資格；
（七）中國保監(jiān)會認定的不適宜擔(dān)任保險公司高級管理人員的其他情形。
?在破產(chǎn)、關(guān)閉、被接管等實行特別處理的保險公司總公司擔(dān)任高級管理人員的，除第十三條第（三）項規(guī)定的情形以外，在采取上述措施后的3年內(nèi)不得到其他保險公司擔(dān)任高級管理人員。
?保險公司的法定代表人不得兼任。
適用核準制的高級管理人員，應(yīng)由其所在的保險公司董事會或上級任免機構(gòu)向負責(zé)審核的中國保監(jiān)會或所在地派出機構(gòu)提交以下書面材料（一式三份）：
（一） 對擬任高級管理人員（以下簡稱擬任人）進行任職資格審核的申請；
（二） 保險公司高級管理人員任職資格申請表；
（四） 對擬任人的品行、業(yè)務(wù)能力、管理能力、工作業(yè)績等方面的綜合鑒定；
（五） 擬任人在原任職機構(gòu)主持全面工作的，應(yīng)提交離任審計報告。
上述書面材料應(yīng)當(dāng)用中文書寫。原件是外文的，應(yīng)當(dāng)附經(jīng)中國公證機構(gòu)公證的中文譯本。
?中國保監(jiān)會和所在地派出機構(gòu)對適用核準制的高級管理人員，按照管理權(quán)限進行審核。審核內(nèi)容和方式包括對申報資料的審核、與擬任人考察談話等。談話應(yīng)當(dāng)作出記錄，談話記錄應(yīng)當(dāng)經(jīng)考察人和擬任人雙方簽字。
?對適用核準制的高級管理人員任職資格的審核，中國保監(jiān)會和所在地派出機構(gòu)應(yīng)在接到第十六條所述書面材料后5個工作日內(nèi)完成資料的完整性審查，如未提出異議，視為申報資料完整。
在確認申報資料完整后，中國保監(jiān)會和所在地派出機構(gòu)應(yīng)在20個工作日內(nèi)作出是否核準其任職資格的決定。
?已經(jīng)取得任職資格的高級管理人員，在保險公司內(nèi)部同級分支機構(gòu)之間調(diào)動，或者由高級別職務(wù)向低級別職務(wù)調(diào)動的，不需要重新核準，但應(yīng)在任命的同時報擬任所在地和離任所在地派出機構(gòu)備案。
?適用備案制的高級管理人員，應(yīng)由其上級任免機構(gòu)向所在地派出機構(gòu)提交保險公司高級管理人員任職資格備案表。
前款所指高級管理人員不符合本規(guī)定第七、八、十一條規(guī)定條件或具有第十三條所列情形的，所在地派出機構(gòu)有權(quán)否決其任職資格。
?保險公司高級管理人員任職資格申請表、任職資格備案表由中國保監(jiān)會制定統(tǒng)一格式。
?保險公司提交的各項材料應(yīng)當(dāng)真實可靠。中國保監(jiān)會和所在地派出機構(gòu)有權(quán)對提交虛假材料的保險公司依據(jù)有關(guān)法規(guī)進行處罰。
?取得任職資格的保險公司高級管理人員，自其任職資格被核準之日起3個月內(nèi)未到擬任職位履行職責(zé)的，即自動失去其作為該機構(gòu)高級管理人員的任職資格。
?保險公司決定免除其高級管理人員職務(wù)或批準其辭職的，自決定作出之日起，該高級管理人員即自動失去其作為該機構(gòu)高級管理人員的任職資格，本規(guī)定第十九條所列情形除外。保險公司應(yīng)自決定作出之日起10個工作日內(nèi)報中國保監(jiān)會或所在地派出機構(gòu)備案。
?保險公司未經(jīng)中國保監(jiān)會或所在地派出機構(gòu)核準，不得擅自任命高級管理人員，也不得以臨時負責(zé)人名義或其他方式指定未經(jīng)任職資格審核的人員為保險公司高級管理人員。遇特殊情況確實需要指定臨時負責(zé)人的`，指定和結(jié)束時應(yīng)報中國保監(jiān)會或所在地派出機構(gòu)備案，臨時負責(zé)的時間最長不得超過3個月。
?中國保監(jiān)會和所在地派出機構(gòu)應(yīng)建立保險公司高級管理人員任職資格檔案。任職資格檔案應(yīng)包括任職資格申報資料、考察談話記錄、核準或取消任職資格的文件以及其他重要資料。
?保險公司高級管理人員違反有關(guān)法律、法規(guī)，中國保監(jiān)會或所在地派出機構(gòu)有權(quán)依法取消其一定期限直至終身的高級管理人員任職資格。
保險公司高級管理人員在被取消任職資格期間，不得繼續(xù)作為所在保險公司的高級管理人員，不得作為其他保險公司高級管理人員的擬任人選。
對出現(xiàn)下列情況之一并負有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的保險公司高級管理人員，中國保監(jiān)會或所在地派出機構(gòu)可根據(jù)情節(jié)輕重及其后果，取消其1至10年的任職資格：
（二） 進行虛假宣傳，誤導(dǎo)投保人、被保險人，損害被保險人利益；
（三） 未經(jīng)批準擅自設(shè)立、合并、分立、撤銷分支機構(gòu)或者代表機構(gòu)；
（四） 偽造、涂改、出租、轉(zhuǎn)讓、出賣保險許可證；
（五） 未按有關(guān)規(guī)定提取、使用各項準備金、保證金；
（六） 違反有關(guān)規(guī)定運用資金；
（七） 保費收入或應(yīng)收保費不入帳，設(shè)立帳外帳或挪用、截留保費；
（八） 保險公司存在虛假出資或者抽逃出資情形；
（十）拒絕、干擾、阻撓或嚴重影響中國保監(jiān)會依法監(jiān)督管理；
（十一）違反國家法律、法規(guī)和中國保監(jiān)會有關(guān)規(guī)章，玩忽職守、濫用職權(quán)，造成重大資產(chǎn)損失，或?qū)е掳l(fā)生重大案件。
?對出現(xiàn)下列情況之一并負有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的保險公司高級管理人員，中國保監(jiān)會或所在地派出機構(gòu)可根據(jù)情節(jié)輕重及其后果，取消其10年以上直至終身的任職資格：
（二）因刑事犯罪被判處刑罰；
（三）任職期間有第十三條第（二）項所列情形。
保險公司高級管理人員受到董事會或上級任免機構(gòu)給予的警告、記過、記大過、降級、撤職、開除或其他處分的，保險公司應(yīng)當(dāng)及時報中國保監(jiān)會或所在地派出機構(gòu)備案，中國保監(jiān)會或所在地派出機構(gòu)將視情況決定是否取消其任職資格。
對于保險公司分支機構(gòu)嚴重違規(guī)應(yīng)由其上級公司負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，所在地派出機構(gòu)應(yīng)及時提出對該上級公司高級管理人員是否取消其任職資格的處理意見，報中國保監(jiān)會批準。
中國保監(jiān)會或所在地派出機構(gòu)作出取消保險公司高級管理人員任職資格決定后，如果被處理者或其所在保險公司不服，可向中國保監(jiān)會申請行政復(fù)議。
?被取消任職資格的高級管理人員，涉案情節(jié)惡劣、后果嚴重、在社會上造成極壞影響的，由中國保監(jiān)會予以公告。
?本規(guī)定由中國保監(jiān)會解釋。
本規(guī)定自2002年4月1日起施行。1999年1月11日中國保監(jiān)會公布的《保險機構(gòu)高級管理人員任職資格管理暫行規(guī)定》同時廢止，其他有關(guān)保險公司高級管理人員任職資格管理方面的規(guī)定與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準。
1、具有本科以上文化程度。?
2、具有中級工程師或以上專業(yè)技術(shù)職稱資格，并持有安全員a證。 ?
3、從事8年以上施工安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有充分的管理和組織能力。 ??
二、安全科科長負責(zé)對公司下屬項目的日常安全生產(chǎn)管理，資格要求： ??
1、具有大?；虼髮Ｒ陨衔幕潭取?
2、具有工程師或以上專業(yè)技術(shù)職稱資格，并持有相關(guān)上崗證書。
3、從事5年以上施工安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有一定的管理和組織能力。 ??
1、具有中?；蛳嗟戎袑Ｒ陨衔幕潭取?
2、具有初級專業(yè)技術(shù)資格或以上技術(shù)職稱資格，并持有相關(guān)的上崗證書。 ??
3、從事3年以上建筑工程管理工作，具有一定的施工現(xiàn)場經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力。 ??
四、項目經(jīng)理及項目負責(zé)人負責(zé)對項目現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理全面負責(zé)，資格要求： ??
1、具有大?；虼髮Ｒ陨衔幕潭?。?
2、具有工程師或以上專業(yè)技術(shù)職稱資格，并持有安全員b證。 ?
3、從事5年以上施工安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有一定的管理和組織能力。?
五、施工現(xiàn)場安全管理人員任職要求：
1、具有初中以上文化程度。?
2、具有一定的施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力，并持有安全員c證。 ??
3、從事2年以上施工安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有一定的管理和組織能力。 ?
七、年滿65歲，不得繼續(xù)擔(dān)任安全管理人員。
任職資格管理制度好篇三
湘西土家族苗族自治州人民政府：
你州呈報的《關(guān)于花垣縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整的請示》(州政〔20xx〕87號)收悉，按照國務(wù)院《關(guān)于行政區(qū)劃管理的規(guī)定》第五條、第七條和第八條的規(guī)定，經(jīng)研究并報省人民政府批準，現(xiàn)批復(fù)如下：
1、同意花垣縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整方案。
同意兩河鄉(xiāng)、民樂鎮(zhèn)成建制合并設(shè)立民樂鎮(zhèn)。新設(shè)立的民樂鎮(zhèn)轄22個建制村、2個居委會，總面積103.6平方千米，總?cè)丝?.7萬人，鎮(zhèn)人民政府駐田家村(原民樂鎮(zhèn)人民政府駐地)。
3、同意排料鄉(xiāng)、排碧鄉(xiāng)和董馬庫鄉(xiāng)成建制合并，合并后撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)設(shè)雙龍鎮(zhèn);排吾鄉(xiāng)、雅橋鄉(xiāng)成建制合并，合并后撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)設(shè)石欄鎮(zhèn)。
新設(shè)立的雙龍鎮(zhèn)轄34個建制村，總面積155.7平方千米，總?cè)丝?.9萬人，鎮(zhèn)人民政府駐董馬庫村(原董馬庫鄉(xiāng)人民政府駐地)。
新設(shè)立的石欄鎮(zhèn)轄20個建制村，總面積87.4平方千米，總?cè)丝?.9萬人，鎮(zhèn)人民政府駐保樓村(原雅橋鄉(xiāng)人民政府駐地)。
4、同意保持邊城、吉衛(wèi)、龍?zhí)?、麻栗場、雅?個鎮(zhèn);長樂、貓兒、補抽3個鄉(xiāng)的行政區(qū)劃不變。
本輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后，花垣縣共減少6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建制，現(xiàn)轄花垣、邊城、吉衛(wèi)、龍?zhí)?、民樂、麻栗場、雅酉、雙龍、石欄9個鎮(zhèn);長樂、貓兒、補抽3個鄉(xiāng)，總面積1108.69平方千米，總?cè)丝?0.9萬人，縣人民政府駐花垣鎮(zhèn)名稱不變。
湖南省民政廳。
20xx年11月30日。
主動公開。
任職資格管理制度好篇四
企業(yè)的任職資格要求由兩部分組成：行為能力與素質(zhì)要求。下文是任職資格批復(fù)范文，歡迎閱讀!
財產(chǎn)保險股份有限公司：
你公司關(guān)于任職資格核準的請示(財?！病?95號)及其補正材料收悉。經(jīng)審查，符合《保險公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》和《保險公司獨立董事管理暫行辦法》的有關(guān)要求，核準其擔(dān)任你公司獨立董事的任職資格。
此復(fù)。
中國保監(jiān)會。
x年9月26日。
光大證券股份有限公司：
你公司《關(guān)于提請審核慈溪新城大道北路證券營業(yè)部負責(zé)人擬任人選的申請報告》(光證字〔20xx〕555號)及相關(guān)材料收悉，根據(jù)中國證監(jiān)會《證券公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格監(jiān)管辦法》(中國證監(jiān)會令第88號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審核，現(xiàn)批復(fù)如下：
核準xxx的證券公司分支機構(gòu)負責(zé)人任職資格。你公司可辦理任職手續(xù)，并將任職文件報我局備案。
寧波證監(jiān)局。
20xx年1月5日。
________期貨經(jīng)紀有限公司：
你公司報送的《________期貨經(jīng)紀有限責(zé)任公司期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格。
申請書。
》(________期貨[200_]__號)及有關(guān)申請材料收悉。根據(jù)《期貨交易管理條例》(國務(wù)院令第489號)、《期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理辦法》(證監(jiān)會令第47號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審核，現(xiàn)批復(fù)如下：
一、核準你公司___________(姓名)(身份證號：_____________)董事任職資格、___________(身份證號：______________)監(jiān)事任職資格、___________(身份證號：________________)監(jiān)事任職資格。
二、你公司應(yīng)當(dāng)自取得本批復(fù)之日起30個工作日內(nèi)，按照公司章程等有關(guān)規(guī)定辦理___________、___________、___________的任職手續(xù)，并報我局備案。
________年______月_______日。
任職資格管理制度好篇五
第一條為了加強建設(shè)工程造價專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)業(yè)準入控制和管理，確保建設(shè)工程造價管理工作質(zhì)量，維護國家和社會公共利益，根據(jù)中共中央《關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》和人事部、勞動部關(guān)于《職業(yè)資格證書規(guī)定》的有關(guān)條款，制定本規(guī)定。
第二條造價工程師執(zhí)業(yè)資格制度屬于國家統(tǒng)一規(guī)劃的專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度范圍。造價工程師，是指經(jīng)全國統(tǒng)一考試合格，取得造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書，并經(jīng)注冊從事建設(shè)工程造價業(yè)務(wù)活動的專業(yè)技術(shù)人員。
第三條國家在工程造價領(lǐng)域?qū)嵤┰靸r工程師執(zhí)業(yè)資格制度。凡從事工程建設(shè)活動的建設(shè)、設(shè)計、施工、工程造價咨詢、工程造價管理等單位和部門，必須在計價、評估、審查（核）、控制及管理等崗位配備有造價工程師執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員。
第四條人事部和建設(shè)部共同負責(zé)全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格制度的政策制定、組織協(xié)調(diào)、資格考試、注冊登記和監(jiān)督管理工作。
第二章考試
第五條造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試實行全國統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的辦法。原則上每年舉行一次。
第六條建設(shè)部負責(zé)考試大綱的擬定、培訓(xùn)教材的編寫和命題工作，統(tǒng)一計劃和組織考前培訓(xùn)等有關(guān)工作。培訓(xùn)工作按照與考試分開、自愿參加的原則進行。
第七條人事部負責(zé)審定考試大綱、考試科目和試題，組織或授權(quán)實施各項考務(wù)工作。會同建設(shè)部對考試進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和確定合格標準。
第八條凡中華人民共和國公民，遵紀守法并具備以下條件之一者，均可申請參加造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試：
（一）工程造價專業(yè)大專畢業(yè)后，從事工程造價業(yè)務(wù)工作滿五年；工程或工程經(jīng)濟類大專畢業(yè)后，從事工程造價業(yè)務(wù)工作滿六年。
（二）工程造價專業(yè)本科畢業(yè)后，從事工程造價業(yè)務(wù)工作滿四年；工程或工程經(jīng)濟類本科畢業(yè)后，從事工程造價業(yè)務(wù)工作滿五年。
（三）獲上述專業(yè)第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)和獲碩士學(xué)位后，從事工程造價業(yè)務(wù)工作滿三年。
（四）獲上述專業(yè)博士學(xué)位后，從事工程造價業(yè)務(wù)工作滿二年。
第九條申請參加造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試，需提供下列證明文件：
（一） 造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試報名申請表。
（二） 學(xué)歷證明。
（三） 工作實踐經(jīng)歷證明。
第十條 通過造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試的合格者，由省、自治區(qū)、直轄市人事（職改）部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制、人事部和建設(shè)部共同用印的造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書，該證書全國范圍有效。
第三章 注冊
第十一條造價工程師執(zhí)業(yè)資格實行注冊登記制度。建設(shè)部及各省、自治區(qū)、直轄市和國務(wù)院有關(guān)部門的建設(shè)行政主管部門為造價工程師的注冊管理機構(gòu)。人事部和各級人事（職改）部門對造價工程師的注冊和使用情況有檢查、監(jiān)督的責(zé)任。
第十二條考試合格人員在取得證書三個月內(nèi)到當(dāng)?shù)厥〖壔虿考壴靸r工程師注冊管理機構(gòu)辦理注冊登記手續(xù)。
第十三條申請注冊的人員必須同時具備下列條件：
（一） 遵紀守法，恪守造價工程師職業(yè)道德。
（二） 取得造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書。
（三） 身體健康，能堅持在造價工程師崗位工作。
（四） 所在單位考核同意。
再次注冊者，應(yīng)經(jīng)單位考核合格并有繼續(xù)教育、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的證明。
第十四條經(jīng)批準注冊的造價工程師，由其單位所在省、自治區(qū)、直轄市或國務(wù)院有關(guān)部門造價工程師注冊管理機構(gòu)核發(fā)建設(shè)部印制的造價工程師注冊證，并在執(zhí)業(yè)資格證書的注冊登記欄內(nèi)加蓋注冊專用印章。各注冊管理機構(gòu)應(yīng)將注冊匯總名單報建設(shè)部備案。
建設(shè)部對造價工程師注冊證的使用進行監(jiān)督、檢查，并定期將有關(guān)情況向人事部通報。
第十五條造價工程師注冊有效期為三年，有效期滿前三個月，持證者應(yīng)當(dāng)?shù)皆詸C構(gòu)重新辦理注冊手續(xù)。對不符合本規(guī)定第十三條規(guī)定的，不予重新注冊。
第十六條造價工程師遇到下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)由其所在單位向注冊機構(gòu)辦理注銷手續(xù)。
（一） 死亡。
（二） 服刑。
（三） 脫離造價工程師崗位連續(xù)二年（含二年）以上。
（四） 因健康原因不能堅持造價工程師崗位的工作。
第四章權(quán)利與義務(wù)
第十七條造價工程師享有以下權(quán)利：
（一）有獨立依法執(zhí)行造價工程師崗位業(yè)務(wù)并參與工程項目經(jīng)濟管理的權(quán)利。
（二）有在所經(jīng)辦的工程造價成果文件上簽字的權(quán)利；凡經(jīng)造價工程師簽字的工程造價文件需要修改時應(yīng)經(jīng)本人同意。
（三）有使用造價工程師名稱的權(quán)利。
（四） 有依法申請開辦工程造價咨詢單位的權(quán)利。
（五） 造價工程師對違反國家有關(guān)法律法規(guī)的意見和決定有權(quán)提出勸告，拒絕執(zhí)行并有向上級或有關(guān)部門報告的權(quán)利。
第十八條造價工程師應(yīng)履行以下義務(wù)：
（一）必須熟悉并嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工程造價的法律法規(guī)和規(guī)定。
（二）恪守職業(yè)道德和行為規(guī)范，遵紀守法，秉公辦事。對經(jīng)辦的工程造價文件質(zhì)量負有經(jīng)濟的和法律的責(zé)任。
（三）及時掌握國內(nèi)外新技術(shù)、新材料、新工藝的發(fā)展應(yīng)用，為工程造價管理部門制訂、修訂工程定額提供依據(jù)。
（四）自覺接受繼續(xù)教育，更新知識，積極參加職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
（五）不得參與與經(jīng)辦工程有關(guān)的其他單位事關(guān)本項工程的經(jīng)營活動。
（六）嚴格保守執(zhí)業(yè)中得知的技術(shù)和經(jīng)濟秘密。
第五章附則
第十九條本規(guī)定發(fā)布前已從事工程造價管理工作并具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，經(jīng)考核合格，可通過認定辦法取得造價工程師資格?！对靸r工程師執(zhí)業(yè)資格認定辦法》由人事部、建設(shè)部另行制定。
第二十條通過全國統(tǒng)一考試取得造價工程師執(zhí)業(yè)資格的人員，根據(jù)工作需要可聘任工程師或經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
第二十一條境外人員申請造價工程師資格考試和申請在境內(nèi)從事工程造價業(yè)務(wù)的管理辦法，經(jīng)國務(wù)院有關(guān)部門批準后另行制定。
第二十二條本規(guī)定有關(guān)報考條件、考務(wù)工作的解釋權(quán)屬人事部；有關(guān)考試大綱、參考教材、培訓(xùn)、注冊管理等工作的解釋權(quán)屬建設(shè)部。
第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
第一條? 為加強價格評估人員執(zhí)業(yè)資格管理，規(guī)范價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定行為，保障和監(jiān)督價格評估人員依法執(zhí)業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國價格法》、《中華人民共和國行政許可法》和《國務(wù)院對確需保留的.行政審批項目設(shè)定行政許可的決定》，制定本辦法。
第二條? 從事各種涉及國家利益、公眾利益的有形財產(chǎn)和無形資產(chǎn)及服務(wù)項目估價業(yè)務(wù)的價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定與管理，適用本辦法。經(jīng)注冊的價格鑒證師不需認定。國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條? 價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定由國家發(fā)展改革委和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府價格主管部門負責(zé)。
在國家有關(guān)部門取得價格評估相關(guān)專業(yè)資格的價格評估人員執(zhí)業(yè)資格的認定由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府價格主管部門負責(zé)初審，國家發(fā)展改革委審批；在各省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)部門取得價格評估相關(guān)專業(yè)資格的價格評估人員執(zhí)業(yè)資格的認定，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府價格主管部門負責(zé)審批，報國家發(fā)展改革委備案。
第四條? 價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）取得以下一種專業(yè)資格證書：
1.經(jīng)國家人事部組織的全國統(tǒng)一考試，并取得價格評估相關(guān)專業(yè)的職業(yè)資格證書；
3.取得國務(wù)院有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門頒發(fā)的價格評估相關(guān)專業(yè)的職業(yè)資格證書；
4.取得國家或省級行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的價格評估相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格證書，并經(jīng)國家發(fā)展改革委或各省、自治區(qū)、直轄市人民政府價格主管部門考核合格。
（二）所在單位考核同意。
第五條? 凡不符合本辦法第四條價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定條件，或有下列情況之一的，不予價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定：
（一）受刑事處罰，自刑事處罰執(zhí)行完畢之日起至申請執(zhí)業(yè)資格認定之日止不滿五年的；
（三）提供虛假申請材料的；
（四）有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定不予執(zhí)業(yè)資格認定的其它情況。
第六條? 價格評估人員申請執(zhí)業(yè)資格認定時，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：
（二）價格評估相關(guān)專業(yè)的資格證書；
（三）所在單位考核同意證明；
（四）個人身份證或護照復(fù)印件。
第七條? 價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定申請人提供的申請材料齊全，符合本辦法規(guī)定要求的，價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定初審機關(guān)自收到申請材料之日起即為受理。申請材料不齊全或者不符合規(guī)定要求的，價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定初審機關(guān)應(yīng)當(dāng)場或在五個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。
價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定初審機關(guān)不受理執(zhí)業(yè)資格認定申請人的申請，應(yīng)當(dāng)出具加蓋本行政機關(guān)專用印章和注明日期的書面憑證。
第八條? 價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定初審機關(guān)應(yīng)當(dāng)自其受理申請人申請之日起二十個工作日內(nèi)初審?fù)戤叀?/p>
第九條? 價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定審批機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定初審機關(guān)初審意見之日起二十個工作日內(nèi)作出準予或不予認定的決定。二十個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定審批機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，可以延長十個工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定申請人。
第十條? 價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定審批機關(guān)作出準予資格認定決定的，應(yīng)當(dāng)自作出決定十個工作日內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達相應(yīng)的《中華人民共和國價格評估人員執(zhí)業(yè)資格證書》；依法作出不予資格認定書面決定的，應(yīng)當(dāng)說明理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟的權(quán)利。
第十一條? 《中華人民共和國價格評估人員執(zhí)業(yè)資格證書》由國家發(fā)展改革委統(tǒng)一印制。
第十二條? 價格評估人員執(zhí)業(yè)資格證書的有效期限為三年，有效期滿前三十天，價格評估人員應(yīng)按規(guī)定到價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定機關(guān)重新申請辦理價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定手續(xù)。
第十三條? 價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定內(nèi)容變更的，須及時到價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定機關(guān)辦理變更手續(xù)。
第十四條? 國家發(fā)展改革委和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府價格主管部門應(yīng)當(dāng)在辦公場所公示價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定的依據(jù)、條件、程序、期限以及需要提交的全部材料目錄和申請表示范文本。準予價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定的名單應(yīng)在國家發(fā)展改革委和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府價格主管部門網(wǎng)站等媒體公布。
第十五條? 政府價格主管部門依法對價格評估人員執(zhí)業(yè)情況進行監(jiān)督檢查，并將監(jiān)督檢查的情況和處理結(jié)果予以記錄。公眾有權(quán)查閱有關(guān)記錄。
第十六條? 政府價格主管部門依法對價格評估人員進行監(jiān)督檢查時，可以查閱或者要求價格評估人員如實提供有關(guān)情況和材料。
第十七條? 政府價格主管部門實施監(jiān)督檢查時，不得妨礙價格評估人員正常執(zhí)業(yè)活動，不得索取或者收受價格評估人員的財物，不得謀取其他利益。
第十八條? 個人和組織發(fā)現(xiàn)價格評估人員有違法活動的，有權(quán)向政府價格主管部門舉報，價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定審批機關(guān)應(yīng)及時核實、處理。
第十九條? 有下列情形之一的，價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定審批機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法撤銷準予價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定的決定，收回《中華人民共和國價格評估人員執(zhí)業(yè)資格證書》，并在國家發(fā)展改革委和省、自治區(qū)、直轄市人民政府價格主管部門網(wǎng)站等媒體公布：
（三）依法應(yīng)當(dāng)撤銷準予價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定決定的其他情形。
第二十條? 有下列情形之一的，價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定審批機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法辦理有關(guān)價格評估人員執(zhí)業(yè)資格的注銷手續(xù)：
（一）價格評估人員執(zhí)業(yè)資格證書有效期限屆滿但未按規(guī)定重新認定的；
（二）價格評估人員喪失民事行為能力的；
（三）準予價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定決定被依法撤銷的；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)注銷價格評估人員執(zhí)業(yè)資格的其他情形。
第二十一條? 價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定機關(guān)及其工作人員違反《行政許可法》的規(guī)定，有下列情形之一的，由其上級行政機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的依照法律追究刑事責(zé)任：
（二）不在辦公場所公示依法應(yīng)當(dāng)公示的材料的；
（六）超越法定職權(quán)作出價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定決定的；
（七）進行價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定、實施監(jiān)督檢查時，索取或者收受他人財物或者謀取其他利益的。
第二十二條? 價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定審批機關(guān)實施價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定，擅自收費的，由其上級行政機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)責(zé)令退還非法收取的費用；對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。
第二十三條? 價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定機關(guān)不依法履行監(jiān)督職責(zé)或者監(jiān)督不力，造成嚴重后果的，由其上級行政機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)責(zé)令改正，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第二十四條? 價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定申請人隱瞞有關(guān)情況，或者提供虛假材料申請價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定的，價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定機關(guān)不予受理或者不予價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定，并給予價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定申請人警告。
第二十五條? 取得《中華人民共和國價格評估人員執(zhí)業(yè)資格證書》的價格評估人員，有下列行為之一的，價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（二）超越認定的執(zhí)業(yè)范圍執(zhí)業(yè)的；
（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他違法行為。
第二十六條? 未經(jīng)價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定審批機關(guān)認定，擅自從事估價業(yè)務(wù)的，政府價格主管部門應(yīng)當(dāng)依法采取措施予以制止，并依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第二十七條? 價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定與管理所需經(jīng)費，按規(guī)定向同級財政部門申請。
第二十八條? 本辦法由國家發(fā)展改革委負責(zé)解釋。
第二十九條? 本辦法自2015年7月1日起施行。原國家計委有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，一律以本辦法為準。
任職資格管理制度好篇六
1.制定員工任職資格管理制度目的。
(3)樹立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標桿，以資格標準不斷牽引員工終生學(xué)習(xí)、不斷改進，保持企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。
2.任職資格的應(yīng)用。
任職資格從橫向分類、縱向分級，將對人的資格要求清晰化，并與工作要求相對應(yīng)，為人力資源的管理體系奠定基礎(chǔ)，提高工作效率、規(guī)范工作行為，推動企業(yè)的職業(yè)化進程。
(1)招聘:對應(yīng)資格要求對人員進行分類分級考核，易于人員定位，提高
招聘效率;
(3)薪酬:資格與職位匹配決定員工的'薪酬范圍，使薪酬激勵更具實效;
(4)人員選拔:經(jīng)考核認證后可獲相應(yīng)資格，企業(yè)可從有資格的人中選拔高級專業(yè)、技術(shù)人員或管理人員。
(5)員工職業(yè)生涯設(shè)計不同類不同級別可以使員工明確自己的發(fā)展方向，將員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。
3.資格分類分級。
(1)管理類:
定義:從事以人員管理為主的工作人員，按管理層級可劃分為監(jiān)督者、管理者、領(lǐng)導(dǎo)者;
5級領(lǐng)導(dǎo)者:對企業(yè)某個運作過程或某項職能負完全的責(zé)任，參與制定企業(yè)長期戰(zhàn)略及宏觀指導(dǎo)。
·級別要求:任何管理都是對從事某項專業(yè)或技術(shù)的人員進行管理，管理類人員必須達到某方向、某專業(yè)或技術(shù)標準2級水平以上。所以管理類級別分為3一5級。
(2專業(yè)類:
.級別要求:從工作要求出發(fā)，i一s級不等。
(3)技術(shù)類:
.定義:從事運用某項技術(shù)設(shè)計和改進解決問題的方法的工作;
級別要求:從工作要求出發(fā)，1一5級不等。
4.資格衡量要求。
對人員進行選拔時從以下五個方面進行衡量:
(1）品德;
(2)素質(zhì);
(3)技能/行為(表現(xiàn));
(4)工作經(jīng)驗;
(5)工作績效。
基于企業(yè)評價體系從實際出發(fā)的原則，主要對技能或行為建立標準，頒發(fā)資格證書時參考工作績效評價結(jié)果，以品德.、素質(zhì)、經(jīng)驗等不易考核的要素作為人員選拔及員工自我發(fā)展的重要參考因素。
5.任職資格標準。
(1定義:任職資格標準從稱職勝任角度出發(fā)，主要建立以結(jié)果導(dǎo)向的技能/行為標準。管理類基于工作特點定義行為標準，專業(yè)技術(shù)類為技能標準或行為標準。
(2)建立原則:
.結(jié)果導(dǎo)向:達標評定的素材盡可能取自于日常工作成果，盡量減少為獲資格而額外增加的工作。
6.績效考評體系。
w依據(jù):考核認證以資格標準為依據(jù)，做出評價;
(3)考核認證原則。
，客觀公正:標準客觀，判斷客觀全面;
.促進改進:認證不僅是評判達標與否，更重要的是促進改進，形成規(guī)范化工作的習(xí)慣;.有序可行:遵循工作的內(nèi)在規(guī)律。
7.評審體系。
資格評審分為二級評審，包括部門級和企業(yè)級。
(1)部門級評審:由各系統(tǒng)任職資格管理處負責(zé)組織，保證本系統(tǒng)內(nèi)各部
門對標準掌握的一致性;
(2)企業(yè)級評審:由企業(yè)任職資格管理部負責(zé)組織，保證企業(yè)各系統(tǒng)對標
準掌握的一致性。
由企業(yè)人力資源委員會負責(zé)對頒證的評審。資格證書有效期為2年，每2年企業(yè)組織一次資格復(fù)審或修訂標準。復(fù)審?fù)ㄟ^，證書將繼續(xù)有效。
為進一步規(guī)范和加強公司員工所持有的各類證書的管理，以利于公司的各項資質(zhì)證書審核、管理體系和各類持證上崗檢查工作的順利開展，根據(jù)公司目前證書管理的實際情況，特制訂本管理辦法。
一、管理范圍
由公司部分出資取得的學(xué)歷教育、以考代評的職（執(zhí)）業(yè)資格證書及注冊類證書；
由公司組織安排的工程類、政工類等職稱評審后所取得的證書。
以上證書均屬本規(guī)定管理的范圍。
二、管理職責(zé)
員工證書根據(jù)作用、性質(zhì)實行公司和員工個人分級管理。
2、各類職稱證書、施工員等十一大員崗位證書、各類內(nèi)審員證書、各等級的職（執(zhí)）業(yè)資格證書及注冊證書（注冊安全工程師、造價工程師、注冊會計師）、特種作業(yè)人員安全操作證書、無損檢測人員資格證書、檢測檢定及計量人員資格證書、焊工資格證書及外分包單位焊工資格（公司出資培訓(xùn)的）證書、各類操作人員的技術(shù)等級證書的原件由公司人力資源部門保管，本人保留證書復(fù)印件；...
任職資格管理制度好篇七
廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)局：
你局《關(guān)于行政許可事項有關(guān)問題的請示》(桂地稅報〔20xx〕47號)收悉。經(jīng)研究，批復(fù)如下：
《國家稅務(wù)總局關(guān)于更新稅務(wù)行政許可事項目錄的公告》(國家稅務(wù)總局公告20xx年第10號)，公布了保留的7項稅務(wù)行政許可事項：企業(yè)印制發(fā)票審批、對納稅人延期繳納稅款的核準、對納稅人延期申報的核準、對納稅人變更納稅定額的核準、增值稅專用發(fā)票(增值稅稅控系統(tǒng))最高開票限額審批、對采取實際利潤額預(yù)繳以外的其他企業(yè)所得稅預(yù)繳方式的核定、非居民企業(yè)選擇由其主要機構(gòu)場所匯總繳納企業(yè)所得稅的審批。
請你局按照國家稅務(wù)總局公布的稅務(wù)行政許可事項目錄實施行政許可，并加強與相關(guān)部門的溝通。
國家稅務(wù)總局。
20xx年9月12日。
任職資格管理制度好篇八
批復(fù)既是上級機關(guān)指示性、政策性較強的公文，又是對下級單位請求指示、批準的答復(fù)性公文，因此，撰寫批復(fù)要慎重及時，根據(jù)現(xiàn)行政策法令及辦事準則，及時給予答復(fù)。下文是任職資格批準批復(fù)，歡迎閱讀!
________期貨經(jīng)紀有限公司：
你公司報送的《________期貨經(jīng)紀有限責(zé)任公司期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格。
申請書。
》(________期貨[200_]__號)及有關(guān)申請材料收悉。根據(jù)《期貨交易管理條例》(國務(wù)院令第489號)、《期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理辦法》(證監(jiān)會令第47號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審核，現(xiàn)批復(fù)如下：
一、核準你公司___________(姓名)(身份證號：_____________)董事任職資格、___________(身份證號：______________)監(jiān)事任職資格、___________(身份證號：________________)監(jiān)事任職資格。
________年______月_______日。
財產(chǎn)保險股份有限公司：
你公司關(guān)于任職資格核準的請示(財保〔〕195號)及其補正材料收悉。經(jīng)審查，符合《保險公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》和《保險公司獨立董事管理暫行辦法》的有關(guān)要求，核準其擔(dān)任你公司獨立董事的任職資格。
此復(fù)。
中國保監(jiān)會。
x年9月26日。
證券股份有限公司：
你公司《關(guān)于提請審核城大道北路證券營業(yè)部負責(zé)人擬任人選的申請報告》(光證字〔20xx〕555號)及相關(guān)材料收悉，根據(jù)中國證監(jiān)會《證券公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格監(jiān)管辦法》(中國證監(jiān)會令第88號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審核，現(xiàn)批復(fù)如下：
核準王證券公司分支機構(gòu)負責(zé)人任職資格。你公司可辦理王任職手續(xù)，并將任職文件報我局備案。
寧波證監(jiān)局。
20xx年1月5日。
任職資格管理制度好篇九
我在工作中，以科學(xué)發(fā)展觀為行動指導(dǎo)，以八榮八恥為道德指南，遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，堅守氣節(jié)，以榜樣的標準要求自己，以廉潔的作風(fēng)自律行為。
五、對金融監(jiān)管及金融法律、法規(guī)的認識、熟悉與遵守情況；我覺得：金融監(jiān)管簡單來說就是金融監(jiān)督與金融管理的復(fù)合，是指國家相關(guān)部門依據(jù)法律法規(guī)的授權(quán)對整個金融業(yè)實施的監(jiān)督管理。由于金融業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，同時又是一個復(fù)雜的高風(fēng)險行業(yè)，維護金融穩(wěn)定，關(guān)系到千家萬戶和國民經(jīng)濟的方方面面，所以金融監(jiān)管意義重大?；谝陨险J識，在實際的工作中，我行嚴格按照上級相關(guān)監(jiān)管要求開展業(yè)務(wù)，認真學(xué)習(xí)和履行相關(guān)法律法規(guī)制度，不斷加強自己和員工的合規(guī)意識，按章辦事，合規(guī)經(jīng)營，所在機構(gòu)無違規(guī)違紀案件發(fā)生。
六、正確貫徹執(zhí)行國家、上級行經(jīng)濟、金融方針政策的情況；
在實際工作中，我認真執(zhí)行國家和上級行相關(guān)經(jīng)濟，金融方針政策，同時結(jié)合工作實際，制定具體措施，正確貫徹落實，定期做出總結(jié)。
在參加任前談話前，要充分了解擬任職機構(gòu)情況，包括資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務(wù)收入、不良資產(chǎn)，業(yè)務(wù)風(fēng)險點，人員結(jié)構(gòu)等。準備時要從肯定自己、積極的方面出發(fā)。
八、原任職所在崗位的工作業(yè)績與過失情況：分管部門、業(yè)務(wù)的發(fā)展情況、業(yè)務(wù)合規(guī)情況、內(nèi)控建設(shè)及制度執(zhí)行情況、風(fēng)險管理情況等，分管部門或工作有無重大失誤或造成損失，是否負有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；個人有否提供虛假材料等弄虛作假行為；切入點與筆試、面試相同，應(yīng)從銀行業(yè)監(jiān)管方面出發(fā)。
九、有無違反社會公德的不良行為并造成不良影響；
無
十、原任職期間有無被監(jiān)管部門或其他機構(gòu)處理過。
無
任職資格管理制度好篇十
隨著社會的發(fā)展，職場競爭日益激烈，對于任何一個職位，擁有相應(yīng)的任職資格無疑是脫穎而出的重要標志。從個人經(jīng)歷出發(fā)，我深感任職資格的重要性，并且對于如何獲得和提升任職資格有了更加深入的認識。在這篇文章中，我將分享我對于任職資格的心得體會，希望能對更多的人有所啟發(fā)。
首先，在我的職業(yè)經(jīng)歷中，我明白了要想獲得任職資格，必須具備扎實的專業(yè)知識。無論是工程師、教師還是商務(wù)人士，都需要有一定的專業(yè)背景來支撐自己的工作。在大學(xué)期間，我努力學(xué)習(xí)課程內(nèi)容，并積極參加實踐活動，不斷提升自己的專業(yè)知識。通過實習(xí)經(jīng)歷，我不僅學(xué)到了書本上的知識，還熟悉了實際操作中的技巧和方法。這讓我逐漸形成了自己的職業(yè)素養(yǎng)，使我更加自信和具有競爭力。
其次，除了專業(yè)知識，擁有良好的溝通能力也是獲得任職資格的關(guān)鍵。在現(xiàn)代職場中，人們不再滿足于人際溝通的基本技巧，更需要能夠通過有效的溝通促進工作的順利開展和團隊的協(xié)作。我意識到這一點后，通過參加各種演講和辯論活動，我提高了自己的口頭表達能力和說服能力。與此同時，我也注重培養(yǎng)自己的傾聽技巧和團隊合作能力，在與不同人士的交往中，我學(xué)會了關(guān)注他人的需求、尊重他人的意見，并通過合作解決問題，共同取得成功。
在一段時間的職業(yè)實踐中，我發(fā)現(xiàn)除了專業(yè)知識和溝通能力，持續(xù)學(xué)習(xí)也是提升任職資格的必要條件。由于社會的快速發(fā)展和技術(shù)的不斷更新，許多行業(yè)都需要員工不斷學(xué)習(xí)和更新知識，以適應(yīng)新的需求。因此，在我自己的職業(yè)規(guī)劃中，我將學(xué)習(xí)作為一項重要的任務(wù)，并不斷尋找適合自己的學(xué)習(xí)機會。通過參加各種培訓(xùn)課程、研討會和學(xué)習(xí)小組，我擴展了自己的知識面，提升了自己的專業(yè)能力，并在工作中能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和變革。
另外，要想獲得任職資格，個人的綜合素質(zhì)也是至關(guān)重要的。綜合素質(zhì)包括對待工作的態(tài)度、自我管理能力、團隊合作精神等多個方面的能力。就我個人而言，在面臨工作壓力時，我會積極面對，不輕易放棄。我能夠合理安排時間，高效完成工作，并不斷反思和改進自己的工作方法，以提高工作效率。在團隊合作中，我能夠與同事保持良好的關(guān)系，帶動團隊合作，共同達成目標。在日常工作中，我注重個人形象和職業(yè)道德，保持專業(yè)的工作態(tài)度，以及為他人著想的精神，努力做到既能履行自己的職責(zé)，又能為公司和社會做出貢獻。
總結(jié)起來，獲得和提升任職資格需要專業(yè)知識、溝通能力、持續(xù)學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)的支撐。作為職場新人，我在不斷探索和實踐中明白了這些道理，也深感這些因素的重要性。進一步提升自己的任職資格，我將持續(xù)加強自己的專業(yè)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的溝通技巧，通過不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)，在職場中獲得更多的機會和成長。同時，我也希望更多的人能夠認識到任職資格的重要性，并在實踐中不斷提升自己，為實現(xiàn)自己的職業(yè)目標而努力。
任職資格管理制度好篇十一
縣級以上道路運輸管理機構(gòu)(含出租汽車管理機構(gòu)，下同)具體實施本行政區(qū)域內(nèi)的出租汽車駕駛員從業(yè)資格管理工作。
第二章考試。
全國公共科目考試是對國家出租汽車法律法規(guī)、職業(yè)道德、服務(wù)規(guī)范、安全運營等具有普遍規(guī)范要求的知識測試;區(qū)域科目考試是對地方出租汽車政策法規(guī)、經(jīng)營區(qū)域人文地理和交通路線等具有區(qū)域服務(wù)特征的知識測試。
第八條出租汽車駕駛員從業(yè)資格考試實行全國統(tǒng)一考試大綱，按照交通運輸部編制的考試工作規(guī)范和程序組織實施。
交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的考試題庫。全國公共科目考試題庫由交通運輸部負責(zé)編制;區(qū)域科目考試題庫由設(shè)區(qū)的市級道路運輸管理機構(gòu)在省級道路運輸管理機構(gòu)指導(dǎo)下編制，直轄市所屬區(qū)域科目考試題庫由直轄市所屬省級道路運輸管理機構(gòu)負責(zé)編制。
第九條擬從事出租汽車客運服務(wù)的駕駛員，應(yīng)當(dāng)填寫《出租汽車駕駛員從業(yè)資格證申請表》(式樣見附件1)，向所在地設(shè)區(qū)的市級道路運輸管理機構(gòu)申請參加出租汽車駕駛員從業(yè)資格考試。
(一)取得相應(yīng)的機動車駕駛證3年以上;。
(二)近3年內(nèi)無重大以上且負同等以上責(zé)任的交通事故。
(一)機動車駕駛證及復(fù)印件;。
(三)身份證明及復(fù)印件。
第十二條設(shè)區(qū)的市級道路運輸管理機構(gòu)對符合申請條件的申請人，應(yīng)當(dāng)按照出租汽車駕駛員從業(yè)資格考試工作規(guī)范及時安排考試。
首次參加出租汽車駕駛員從業(yè)資格考試的申請人，全國公共科目和區(qū)域科目考試應(yīng)當(dāng)在首次申請考試的區(qū)域完成。
第十三條設(shè)區(qū)的市級道路運輸管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在考試結(jié)束10日內(nèi)公布考試成績?？荚嚭细癯煽冇行跒?年。
全國公共科目考試成績在全國范圍內(nèi)有效，區(qū)域科目考試成績在所在地行政區(qū)域內(nèi)有效。
第十四條出租汽車駕駛員從業(yè)資格考試全國公共科目和區(qū)域科目考試均合格的，設(shè)區(qū)的市級道路運輸管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自公布考試成績之日起10日內(nèi)核發(fā)《中華人民共和國道路運輸從業(yè)人員從業(yè)資格證》(以下簡稱從業(yè)資格證)。
第十五條出租汽車駕駛員到從業(yè)資格證發(fā)證機關(guān)核定的范圍外從事出租汽車客運服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)氐膮^(qū)域科目考試。區(qū)域科目考試合格的，由當(dāng)?shù)卦O(shè)區(qū)的市級道路運輸管理機構(gòu)核發(fā)從業(yè)資格證。
第三章注冊。
第十六條取得從業(yè)資格證的出租汽車駕駛員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)道路運輸管理機構(gòu)從業(yè)資格注冊后，方可從事出租汽車客運服務(wù)。
任職資格管理制度好篇十二
在工作選擇的過程中，任職資格是雇主評估求職者是否能勝任特定工作的一個重要標準。我深刻認識到在不同職位中的任職資格不同，因此，在應(yīng)聘某一特定職位前，我首先要仔細研究該職位的任職要求，分析自身是否具備相關(guān)技能和經(jīng)驗。同時，我會利用在求職過程中獲取的信息，認真準備簡歷、面試和筆試等環(huán)節(jié)，以便在任職資格與要求上緊密契合。
第二段：學(xué)習(xí)與拓展必要技能。
有的時候，我可能不完全具備某一職位所要求的專業(yè)知識和技能。在這種情況下，我會積極主動地學(xué)習(xí)和拓展自己的技能，以滿足職位的要求。例如，我曾經(jīng)報名參加了一些專業(yè)培訓(xùn)課程，提升自己在相關(guān)領(lǐng)域的知識。通過這些學(xué)習(xí)與拓展，不僅能更好地滿足任職要求，還能在未來的職業(yè)發(fā)展中取得更大的成功。
第三段：培養(yǎng)與提升個人素質(zhì)。
任職要求通常不僅僅是技能與經(jīng)驗，還包括個人素質(zhì)的要求。為了提升自己的個人素質(zhì)，我會注重塑造積極的工作態(tài)度、高效的工作能力和良好的溝通技巧等。此外，我也會參加一些培訓(xùn)課程，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作精神。通過這些努力，我相信我能更好地勝任工作，并在任職過程中取得驚人的成果。
第四段：處理實際工作中的挑戰(zhàn)。
在實際工作中，難免會遇到各種挑戰(zhàn)和問題。我相信正確處理這些挑戰(zhàn)是衡量一個人是否具備任職資格的重要標準之一。當(dāng)我面對困難時，我會堅持積極樂觀的態(tài)度，以尋找解決問題的方案。同時，我會靈活運用自身的知識與經(jīng)驗來應(yīng)對各種工作場景，盡力做到自己可以做到的最好。
第五段：不斷提升自我與發(fā)展?jié)摿Α?/p>
任職資格不是一成不變的，我相信持續(xù)不斷地提升自身的能力和發(fā)展?jié)摿Σ攀菍崿F(xiàn)職業(yè)生涯成功的關(guān)鍵。因此，我愿意通過參加行業(yè)研討會、社交網(wǎng)絡(luò)和自主學(xué)習(xí)來獲得新知識與技能。同時，我也會尋找合適的機會接受更高級別的工作挑戰(zhàn)，以推動自己的職業(yè)發(fā)展。
總結(jié)：在求職與職業(yè)發(fā)展的過程中，任職資格是一個重要的考量因素。為了達到職位的任職要求，我會不斷學(xué)習(xí)與拓展技能，培養(yǎng)與提升個人素質(zhì)，處理工作中的挑戰(zhàn)，并持續(xù)提升自身的能力和發(fā)展?jié)摿?。通過這些努力，我相信我能更好地勝任工作，并在職業(yè)道路上取得持續(xù)的成功。
任職資格管理制度好篇十三
第十七條申請從業(yè)資格注冊或者延續(xù)注冊的出租汽車駕駛員，應(yīng)當(dāng)填寫《出租汽車駕駛員從業(yè)資格注冊登記表》(式樣見附件2)，持其從業(yè)資格證及與出租汽車經(jīng)營者簽訂的勞動合同或者聘用協(xié)議或者經(jīng)營合同，到發(fā)證機關(guān)所在地的市、縣級道路運輸管理機構(gòu)申請注冊。
個體出租汽車經(jīng)營者自己駕駛出租汽車從事經(jīng)營活動的，持其從業(yè)資格證及車輛運營證申請注冊。
第十八條出租汽車經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)聘用取得從業(yè)資格證的出租汽車駕駛員，并在出租汽車駕駛員辦理從業(yè)資格注冊后再安排上崗。
第十九條受理注冊申請的道路運輸管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)辦理完結(jié)注冊手續(xù)，并在從業(yè)資格證中加蓋注冊章。
第二十條出租汽車駕駛員注冊有效期屆滿需繼續(xù)從事出租汽車客運服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿30日前，向所在地市、縣級道路運輸管理機構(gòu)申請延續(xù)注冊。
第二十一條出租汽車駕駛員不具有完全民事行為能力，或者受到刑事處罰且刑事處罰尚未執(zhí)行完畢的，不予延續(xù)注冊。
第二十二條出租汽車駕駛員在從業(yè)資格注冊有效期內(nèi)，與出租汽車經(jīng)營者解除勞動合同、聘用協(xié)議或者經(jīng)營合同的，應(yīng)當(dāng)在20日內(nèi)向原注冊機構(gòu)報告，并申請注銷注冊。
任職資格管理制度好篇十四
第十七條出租汽車經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)聘用取得從業(yè)資格證的出租汽車駕駛員，并在出租汽車駕駛員辦理從業(yè)資格注冊后再安排上崗。
第十八條申請從業(yè)資格注冊或者延續(xù)注冊的出租汽車駕駛員，應(yīng)當(dāng)填寫《出租汽車駕駛員從業(yè)資格注冊登記表》(式樣見附件2)，持其從業(yè)資格證及與出租汽車經(jīng)營者簽訂的勞動合同或者聘用協(xié)議或者經(jīng)營合同，到發(fā)證機關(guān)所在地的市、縣級道路運輸管理機構(gòu)申請注冊。
個體出租汽車經(jīng)營者自己駕駛出租汽車從事經(jīng)營活動的，持其從業(yè)資格證及車輛運營證申請注冊。
第十九條受理注冊申請的道路運輸管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)辦理完結(jié)注冊手續(xù)，并在從業(yè)資格證中加蓋注冊章。
第二十條出租汽車駕駛員注冊有效期屆滿需繼續(xù)從事出租汽車客運服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿30日前，向所在地市、縣級道路運輸管理機構(gòu)申請延續(xù)注冊。
第二十一條出租汽車駕駛員不具有完全民事行為能力，或者受到刑事處罰且刑事處罰尚未執(zhí)行完畢的，不予延續(xù)注冊。
第二十二條出租汽車駕駛員在從業(yè)資格注冊有效期內(nèi)，與出租汽車經(jīng)營者解除勞動合同、聘用協(xié)議或者經(jīng)營合同的，應(yīng)當(dāng)在20日內(nèi)向原注冊機構(gòu)報告，并申請注銷注冊。
第四章繼續(xù)教育。
第二十三條出租汽車駕駛員在注冊期內(nèi)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定完成繼續(xù)教育。
出租汽車駕駛員在每個連續(xù)計算的繼續(xù)教育周期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)接受不少于54學(xué)時的繼續(xù)教育。出租汽車駕駛員累計注冊時間滿3年的，也應(yīng)當(dāng)接受不少于54學(xué)時的繼續(xù)教育。
取得從業(yè)資格證超過3年未申請注冊的，注冊后應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)完成不少于27學(xué)時的繼續(xù)教育。
第二十五條交通運輸部統(tǒng)一制定出租汽車駕駛員繼續(xù)教育大綱并向社會公布。繼續(xù)教育大綱內(nèi)容包括出租汽車相關(guān)政策法規(guī)、社會責(zé)任和職業(yè)道德、服務(wù)規(guī)范、安全運營和節(jié)能減排知識等。
第二十六條出租汽車駕駛員繼續(xù)教育以出租汽車企業(yè)為主組織實施。
具備條件的出租汽車企業(yè)經(jīng)市、縣級道路運輸管理機構(gòu)備案后，組織開展出租汽車駕駛員繼續(xù)教育工作。不具備條件的出租汽車企業(yè)和個體出租汽車駕駛員的繼續(xù)教育工作，由其他繼續(xù)教育機構(gòu)承擔(dān)，具體包括以下形式：
(一)交通運輸部或者省級交通運輸主管部門備案的網(wǎng)絡(luò)遠程繼續(xù)教育;。
(二)在縣級以上道路運輸管理機構(gòu)備案的其他繼續(xù)教育形式。
第二十七條出租汽車駕駛員完成繼續(xù)教育后，應(yīng)當(dāng)由出租汽車經(jīng)營者向所在地市、縣級道路運輸管理機構(gòu)報備，道路運輸管理機構(gòu)在出租汽車駕駛員從業(yè)資格證中予以記錄。
第二十八條道路運輸管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強對出租汽車企業(yè)和繼續(xù)教育機構(gòu)組織繼續(xù)教育情況的監(jiān)督檢查。
第二十九條出租汽車企業(yè)和繼續(xù)教育機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立學(xué)員培訓(xùn)檔案，將繼續(xù)教育計劃、繼續(xù)教育師資情況、參培學(xué)員登記表等納入檔案管理，并接受道路運輸管理機構(gòu)的監(jiān)督檢查。
第三十條出租汽車企業(yè)和繼續(xù)教育機構(gòu)違反本規(guī)定，有下列情形之一的，由道路運輸管理機構(gòu)責(zé)令改正：
(一)未經(jīng)備案擅自從事繼續(xù)教育或者提供虛假繼續(xù)教育資料的;。
(二)未按照繼續(xù)教育大綱要求組織相應(yīng)繼續(xù)教育的;。
(三)發(fā)布繼續(xù)教育虛假信息的。
第三十一條出租汽車駕駛員從業(yè)資格證由交通運輸部統(tǒng)一制發(fā)并制定編號規(guī)則。設(shè)區(qū)的市級道路運輸管理機構(gòu)負責(zé)從業(yè)資格證的發(fā)放和管理工作。
第三十三條出租汽車駕駛員辦理從業(yè)資格證補(換)發(fā)手續(xù)，應(yīng)當(dāng)填寫《出租汽車駕駛員從業(yè)資格證補(換)發(fā)登記表》(式樣見附件3)。道路運輸管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對符合要求的從業(yè)資格證補(換)發(fā)申請予以辦理。
第三十六條出租汽車經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)維護出租汽車駕駛員的合法權(quán)益，為出租汽車駕駛員從業(yè)資格注冊、繼續(xù)教育等提供便利。
第三十七條市、縣級道路運輸管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強對出租汽車駕駛員的從業(yè)管理，將其違法行為記錄作為服務(wù)質(zhì)量信譽考核的依據(jù)。
出租汽車駕駛員從業(yè)資格管理檔案包括：從業(yè)資格考試申請材料、從業(yè)資格證申請、注冊及補(換)發(fā)記錄、違法行為記錄、交通責(zé)任事故情況、繼續(xù)教育記錄和服務(wù)質(zhì)量信譽考核結(jié)果等。
第三十九條出租汽車駕駛員有下列情形之一的，由發(fā)證機關(guān)注銷其從業(yè)資格證。從業(yè)資格證被注銷的，應(yīng)當(dāng)及時收回;無法收回的，由發(fā)證機關(guān)公告作廢。
(一)持證人死亡的;。
(二)持證人申請注銷的;。
(三)持證人達到法定退休年齡的;。
(四)持證人機動車駕駛證被注銷或者被吊銷的;。
(五)因身體健康等其他原因不宜繼續(xù)從事出租汽車客運服務(wù)的。
第四十條出租汽車駕駛員有下列不具備安全運營條件情形之一的，由發(fā)證機關(guān)撤銷其從業(yè)資格證，并公告作廢：
(一)持證人身體健康狀況不再符合從業(yè)要求且沒有主動申請注銷從業(yè)資格證的;。
(二)發(fā)生重大以上且負同等以上責(zé)任的交通事故的。
第四十一條出租汽車駕駛員在運營過程中，應(yīng)當(dāng)遵紀守法、文明行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。出租汽車駕駛員不得有下列行為：
(一)拒載;。
(二)議價;。
(三)途中甩客;。
(四)故意繞道行駛。
出租汽車駕駛員有本條前款違法行為的，應(yīng)當(dāng)加強繼續(xù)教育;情節(jié)嚴重的，道路運輸管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對其延期注冊。
第六章法律責(zé)任。
第四十二條違反本規(guī)定，有下列行為之一的人員，由縣級以上道路運輸管理機構(gòu)責(zé)令改正，并處200元以上元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)未取得從業(yè)資格證或者超越從業(yè)資格證核定范圍，駕駛出租汽車從事經(jīng)營活動的;。
(二)使用失效、偽造、變造的從業(yè)資格證，駕駛出租汽車從事經(jīng)營活動的;。
第四十三條違反本規(guī)定，出租汽車駕駛員有下列行為之一的，由縣級以上道路運輸管理機構(gòu)責(zé)令改正，并處50元以上200元以下的罰款：
(一)不按照規(guī)定攜帶從業(yè)資格證的;。
(二)未辦理注冊手續(xù)駕駛出租汽車從事經(jīng)營活動的;。
(三)拒載、議價、途中甩客或者故意繞道行駛的。
第四十四條違反本規(guī)定，有下列行為之一的出租汽車經(jīng)營者，由縣級以上道路運輸管理機構(gòu)責(zé)令改正，并處1000元以上3000元以下的罰款：
(一)聘用未取得從業(yè)資格證的人員，駕駛出租汽車從事經(jīng)營活動的;。
(二)聘用未按規(guī)定辦理注冊手續(xù)的人員，駕駛出租汽車從事經(jīng)營活動的;。
(三)不按照規(guī)定組織實施繼續(xù)教育的。
第四十五條違反本規(guī)定，道路運輸管理機構(gòu)及工作人員有下列情形之一的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)未按規(guī)定的條件、程序和期限組織從業(yè)資格考試及核發(fā)從業(yè)資格證的;。
(二)發(fā)現(xiàn)違法行為未及時查處的;。
(三)索取、收受他人財物及謀取其他不正當(dāng)利益的;。
(四)其他違法行為。
第七章附則。
第四十六條本規(guī)定實施前已取得出租汽車駕駛員從業(yè)資格的，可在原證件有效期內(nèi)申請換發(fā)新的從業(yè)資格證，并按規(guī)定進行注冊。
第四十七條本規(guī)定自4月1日起施行。
任職資格管理制度好篇十五
第一段：引言（200字）。
在現(xiàn)代社會中，就業(yè)競爭激烈，很多崗位都要求具備一定的任職資格。我在經(jīng)歷了多次面試和職業(yè)發(fā)展中，深刻感受到了任職資格的重要性。通過這個過程，我不僅學(xué)到了許多技能和知識，還加深了對自己的認識并培養(yǎng)了全方位的素養(yǎng)和能力。在此，我想分享一下我個人的“任職資格心得體會”。
第二段：自我發(fā)掘與技能提升（200字）。
擁有適當(dāng)?shù)娜温氋Y格首先要有對自己的全面了解。在個人發(fā)展的早期階段，我意識到了自己的個人優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，并將其作為職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)。通過自我評估和反思，我發(fā)現(xiàn)自己具備有效溝通、團隊協(xié)作和問題解決的能力。在接下來的日子里，我將這些技能作為我的重點培養(yǎng)，并通過參加組織、社團和義工活動來提升自己。通過這些經(jīng)歷，我學(xué)會了與不同背景的人合作，解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)。
第三段：專業(yè)知識和擴展能力（200字）。
除了基本的溝通和協(xié)作能力，我意識到擁有廣泛的專業(yè)知識和多樣的擴展能力也至關(guān)重要。在不同的行業(yè)中，我積極學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，不僅了解行業(yè)趨勢，還通過學(xué)習(xí)新技術(shù)和參加相關(guān)培訓(xùn)課程來不斷提升自己。此外，我還注重培養(yǎng)自己的擴展能力，如領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力和自學(xué)能力等。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸形成了自己的專業(yè)知識體系和能力框架，提高了自己在職場中的競爭力。
第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)和成長（200字）。
職業(yè)生涯是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程，只有保持持續(xù)的學(xué)習(xí)態(tài)度和適應(yīng)力，才能在職場中不斷提升自己。我始終相信學(xué)無止境，所以在任職資格的過程中，我不斷尋找學(xué)習(xí)機會并保持學(xué)習(xí)的熱情。我利用業(yè)余時間閱讀相關(guān)書籍和文章、參加研討會以及參與在線課程。通過這些學(xué)習(xí)和實踐的機會，我獲得了新的知識和技能，也提升了自己的綜合素質(zhì)和個人價值。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
任職資格是在職業(yè)發(fā)展道路上一個重要的進階過程。通過自我發(fā)掘與技能提升、專業(yè)知識和擴展能力、持續(xù)學(xué)習(xí)和成長等方面的努力，我逐漸提升了自己的競爭力和職業(yè)素養(yǎng)。在今后的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進。同時，我也希望通過分享我的心得體會，鼓勵更多的人積極提升自己的任職資格，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。在這個競爭激烈的職場中，任職資格的重要性不言而喻，我們應(yīng)該時刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，以應(yīng)對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)個人和職業(yè)發(fā)展的目標。
總結(jié)：通過這篇文章，我分享了個人關(guān)于“任職資格心得體會”的經(jīng)歷和體驗。在職業(yè)發(fā)展的過程中，自我發(fā)掘與技能提升，專業(yè)知識和擴展能力，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長等方面的努力至關(guān)重要。在這個競爭激烈的社會中，我們應(yīng)該不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，以應(yīng)對挑戰(zhàn)和迎接機遇。只有具備適當(dāng)?shù)娜温氋Y格，我們才能在職場中取得成功，實現(xiàn)自身的職業(yè)目標。
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