心得體會(huì)是在我們學(xué)習(xí)和工作生活的過程中，對(duì)所得到的經(jīng)驗(yàn)和感悟進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種方式。通過寫心得體會(huì)，我們可以更好地理清思路，加深對(duì)某個(gè)問題的認(rèn)識(shí)和理解。心得體會(huì)對(duì)于提高自身素質(zhì)和能力具有重要作用，它是我們進(jìn)一步提高自己的一個(gè)重要途徑。心得體會(huì)的寫作是一個(gè)很好的方法，可以幫助我們更好地梳理自己的思路，對(duì)所學(xué)知識(shí)加深理解，同時(shí)也能讓我們更好地發(fā)現(xiàn)和糾正不足之處。寫心得體會(huì)時(shí)要注重表達(dá)方式和語言風(fēng)格的規(guī)范性和準(zhǔn)確性，注意語法和拼寫的正確性。無論是工作還是學(xué)習(xí)，這些心得體會(huì)范文都能給我們帶來一些啟示和借鑒。
企業(yè)品牌心得體會(huì)篇一
將以創(chuàng)省級(jí)文化先進(jìn)區(qū)為抓手以項(xiàng)目為城鄉(xiāng)一體的公共文化服務(wù)體系保障城鄉(xiāng)的文化權(quán)益文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展文化軟實(shí)力文化的大發(fā)展大繁榮為此主要工作作工作計(jì)劃如下：
(一)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，構(gòu)筑公共文化服務(wù)體系。
農(nóng)村文化陣地建設(shè)，健全長(zhǎng)效管理機(jī)制。三級(jí)公共文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，制定公共文化服務(wù)體系實(shí)施意見，各級(jí)基層文化陣地使用率和服務(wù)，公共文化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的保障機(jī)制和長(zhǎng)效管理機(jī)制。
“戶戶通”工程，廣播電視公共服務(wù)體系建設(shè)。在20試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)年農(nóng)村有線電視入戶率達(dá)50%，并以有線電視用戶網(wǎng)為載體，建設(shè)覆蓋農(nóng)尋址數(shù)字廣播應(yīng)急系統(tǒng)、農(nóng)民網(wǎng)校、電子圖書館、遠(yuǎn)程教育服務(wù)平臺(tái)、農(nóng)村數(shù)字影院等，搭建以廣電網(wǎng)絡(luò)為核心的數(shù)字化信息服務(wù)平臺(tái)。
(二)挖掘溫江文化資源，獨(dú)特人文氣息的西部新城。
塑造魚鳧王都、光祈故里、花卉之鄉(xiāng)等文化品牌，魚鳧城遺址保護(hù)項(xiàng)目策劃工作，以屆“非遺節(jié)”、光祈音樂節(jié)為依托，舉辦全省、全國(guó)的主題文化活動(dòng)。歡樂溫江文化。引入國(guó)內(nèi)、國(guó)際知名的'中介機(jī)構(gòu)和演出公司，培育溫江商業(yè)演出市場(chǎng)，力爭(zhēng)2013年引進(jìn)1-2場(chǎng)力的大型商業(yè)性文化演出，引進(jìn)1到2家大型娛樂場(chǎng)所。，正在與新加坡演藝公司銜接，擬于4月合作舉辦亞洲音樂節(jié)。
(三)發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，文化繁榮。
區(qū)委區(qū)“快手抓項(xiàng)目、重拳抓投入、保增長(zhǎng)”的工作要求，實(shí)施重大文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目戰(zhàn)略，文化產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展，優(yōu)化文化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，產(chǎn)業(yè)整體。規(guī)劃編制工作。文化基礎(chǔ)設(shè)施布點(diǎn)規(guī)劃編制工作，文化產(chǎn)業(yè)規(guī)劃編制工作，制定文化產(chǎn)業(yè)投資目錄，出臺(tái)鼓勵(lì)支持影視動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策意見。以項(xiàng)目為支撐，文化創(chuàng)意、文化旅游、文化藝術(shù)、文化培訓(xùn)等文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
2013年，四川文化產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè)，力爭(zhēng)于5月份動(dòng)工建設(shè);與東湖sbi項(xiàng)目合作，在科技園片區(qū)規(guī)劃建設(shè)影視動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)園區(qū)，動(dòng)漫原創(chuàng)產(chǎn)業(yè)基地和衍生產(chǎn)品開發(fā)總部基地正與國(guó)內(nèi)龍頭動(dòng)漫企業(yè)明日科技銜接，該公司落戶溫江;198片區(qū)建設(shè)，規(guī)劃建設(shè)原創(chuàng)音樂基地;依托北部新城片區(qū)建設(shè)和陳家桅桿文物資源，引進(jìn)民間藝術(shù)館、博物館和收藏館等，民間博物館群;四川藝術(shù)職業(yè)學(xué)院項(xiàng)目建設(shè)，并以此為依托，吸引和聚集專業(yè)藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、演藝團(tuán)體等，藝術(shù)培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展。
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企業(yè)品牌心得體會(huì)篇二
企業(yè)品牌是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的中堅(jiān)力量，它的建設(shè)和發(fā)展對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。為了提升企業(yè)員工對(duì)企業(yè)品牌的認(rèn)知和理解，我們參加了一次企業(yè)品牌培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我深切體會(huì)到了企業(yè)品牌的重要性以及如何有效地推進(jìn)企業(yè)品牌建設(shè)。
第二段：培訓(xùn)的意義。
在培訓(xùn)中，我們了解到企業(yè)品牌是企業(yè)個(gè)性、文化和聲譽(yù)的綜合體現(xiàn)，它的建設(shè)需要員工的共同努力。這次培訓(xùn)不僅提高了我們對(duì)企業(yè)品牌認(rèn)知的整體水平，還增強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。通過與同事的互動(dòng)和討論，我們?cè)谂嘤?xùn)中形成了良好的群體氛圍，進(jìn)一步加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。
第三段：培訓(xùn)的內(nèi)容和方法。
培訓(xùn)內(nèi)容方面，我們深入學(xué)習(xí)了品牌管理、品牌定位、品牌傳播等方面的知識(shí)。這些內(nèi)容幫助我們更全面地了解了企業(yè)品牌的內(nèi)涵和外延。培訓(xùn)方法上，培訓(xùn)老師采用了多媒體講解、小組討論、案例分析等多種方式，既保證了知識(shí)的傳遞，又激發(fā)了我們對(duì)品牌建設(shè)的思考。與此同時(shí)，培訓(xùn)還設(shè)置了實(shí)踐環(huán)節(jié)，讓我們通過實(shí)際操作來鞏固所學(xué)知識(shí)，提高應(yīng)對(duì)實(shí)際問題的能力。
第四段：培訓(xùn)的收獲與體會(huì)。
通過這次培訓(xùn)，我對(duì)品牌建設(shè)有了更深入的理解。品牌不僅僅是一個(gè)企業(yè)的商標(biāo)，更是企業(yè)的信譽(yù)和形象。只有通過持續(xù)的品牌建設(shè)，企業(yè)才能贏得消費(fèi)者的信任和認(rèn)可。另外，培訓(xùn)中的小組討論和案例分析讓我意識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人的力量都是不可替代的，只有凝聚在一起，才能共同為企業(yè)品牌的成功努力。
第五段：展望和總結(jié)。
通過這次培訓(xùn)，我對(duì)企業(yè)品牌建設(shè)有了更清晰的認(rèn)識(shí)，也積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我相信，在日后的工作中，我會(huì)運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，更加積極地參與和推進(jìn)企業(yè)品牌建設(shè)。同時(shí)，我也期待著未來能夠參加更多的品牌培訓(xùn)，不斷提升自己的品牌意識(shí)和品牌管理能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來，這次企業(yè)品牌培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到了品牌對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，以及團(tuán)隊(duì)合作對(duì)品牌建設(shè)的關(guān)鍵性。通過了解品牌知識(shí)和參與實(shí)踐，我對(duì)品牌建設(shè)有了更全面的認(rèn)知，也增強(qiáng)了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力。我相信，通過持續(xù)的努力和學(xué)習(xí)，我會(huì)成為一個(gè)更好的品牌管理者，為企業(yè)品牌的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)品牌心得體會(huì)篇三
品牌戰(zhàn)略策劃是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要一環(huán)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，企業(yè)品牌的認(rèn)知度和美譽(yù)度對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在此，我將分享我在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中積累的企業(yè)品牌戰(zhàn)略策劃心得體會(huì)。
第二段：品牌定位。
品牌定位是企業(yè)品牌戰(zhàn)略策劃的第一步，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的特點(diǎn)和市場(chǎng)需求，確定合適的品牌方向。在做品牌定位時(shí)，需分析企業(yè)目標(biāo)群體特征和習(xí)慣，比如年齡、性別、地理位置等，以達(dá)到傳播目標(biāo)的最大化。
第三段：品牌內(nèi)涵。
品牌內(nèi)涵是企業(yè)品牌戰(zhàn)略策劃的重要一環(huán)，內(nèi)涵所承載的是企業(yè)文化、傳播目標(biāo)、服務(wù)質(zhì)量等方面的內(nèi)容。要做好品牌內(nèi)涵的策劃，企業(yè)應(yīng)該在理解市場(chǎng)需求的基礎(chǔ)上，切實(shí)把品牌理念和文化融入到產(chǎn)品中，讓顧客能夠感受到品牌的獨(dú)特性和意義。
第四段：品牌營(yíng)銷策略。
企業(yè)品牌戰(zhàn)略策劃最重要的一環(huán)就是品牌營(yíng)銷策略的制定。品牌營(yíng)銷策略應(yīng)該根據(jù)市場(chǎng)規(guī)律和市場(chǎng)需求制定，定期策劃和調(diào)整，不斷提高市場(chǎng)的認(rèn)知度和美譽(yù)度。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況，綜合運(yùn)用各種廣告、促銷等手段，為品牌宣傳及推廣打好基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)。
在企業(yè)品牌戰(zhàn)略策劃過程中，品牌營(yíng)銷策略的制定、執(zhí)行是關(guān)鍵的一步，只有充分發(fā)揮品牌的認(rèn)知度和美譽(yù)度，才能更好地吸引更多的顧客，并創(chuàng)造更多的利潤(rùn)?？傊髽I(yè)品牌戰(zhàn)略策劃是一項(xiàng)需要合理規(guī)劃、系統(tǒng)操作的過程，各環(huán)節(jié)都需要認(rèn)真、細(xì)致地策劃與執(zhí)行才能夠取得良好的效果，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)品牌心得體會(huì)篇四
在今天的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，品牌的重要性不言而喻。然而，一個(gè)成功的品牌不僅僅依賴于產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，更取決于企業(yè)文化的塑造和傳播。為了加深對(duì)品牌企業(yè)文化的理解和培養(yǎng)員工的品牌意識(shí)，我參加了一次品牌企業(yè)文化培訓(xùn)課程。本文將分享我在課程中獲得的心得體會(huì)。
第二段：對(duì)品牌的意義和內(nèi)涵的理解。
課程的第一部分是對(duì)品牌的意義和內(nèi)涵的詳細(xì)介紹。我意識(shí)到，品牌不僅僅是一個(gè)企業(yè)的商標(biāo)或標(biāo)識(shí)，更是代表著企業(yè)的價(jià)值觀和承諾。一個(gè)成功的品牌應(yīng)該能夠讓消費(fèi)者通過它的產(chǎn)品或服務(wù)來感受到企業(yè)的核心信仰。品牌是企業(yè)與消費(fèi)者之間的橋梁，一個(gè)強(qiáng)大的品牌可以樹立企業(yè)的聲譽(yù)，樹立起消費(fèi)者的忠誠(chéng)和認(rèn)同感。因此，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，品牌不僅僅是一個(gè)營(yíng)銷手段，更是一種文化的體現(xiàn)。
課程的第二部分是關(guān)于品牌企業(yè)文化的建設(shè)和傳播的培訓(xùn)。我們學(xué)習(xí)了如何將企業(yè)的價(jià)值觀和信念融入到員工的工作中，如何通過各種渠道傳播企業(yè)的文化。在這個(gè)過程中，我認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的建設(shè)需要從高層領(lǐng)導(dǎo)者開始，他們需要以身作則，成為員工的榜樣，通過各種培訓(xùn)和內(nèi)部溝通來傳達(dá)企業(yè)的價(jià)值觀。同時(shí)，建立一套明確的品牌標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則也是非常重要的，員工需要明白什么是可以接受的，什么是不可接受的，并將之融入到自己的工作中。
第四段：影響員工的品牌意識(shí)和忠誠(chéng)度。
課程的第三部分是關(guān)于如何影響員工的品牌意識(shí)和忠誠(chéng)度的講解。通過案例分析和互動(dòng)討論，我們學(xué)習(xí)了一些激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力的方法。其中，我覺得最有價(jià)值的一點(diǎn)是激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)。一個(gè)好的激勵(lì)機(jī)制可以讓員工感受到自己對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，并且激發(fā)他們更多的創(chuàng)造力和自發(fā)性。同時(shí)，建立一個(gè)良好的員工反饋機(jī)制也是非常重要的，員工需要知道自己在企業(yè)中的角色和重要性，他們的意見和建議也應(yīng)該得到關(guān)注和回應(yīng)。
通過這次品牌企業(yè)文化培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到一個(gè)企業(yè)的品牌建設(shè)和文化傳播的重要性。一個(gè)優(yōu)秀的品牌不僅僅是根據(jù)市場(chǎng)需求來塑造的，更是根據(jù)企業(yè)的核心價(jià)值觀來塑造的。企業(yè)需要從高層領(lǐng)導(dǎo)者開始，從內(nèi)部文化的建設(shè)著手，以提高員工的品牌意識(shí)和忠誠(chéng)度。一個(gè)成功的品牌不僅僅可以讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，更能夠贏得消費(fèi)者的信任和忠誠(chéng)。因此，一個(gè)企業(yè)應(yīng)該重視品牌企業(yè)文化的培訓(xùn)，將其作為提高企業(yè)形象和利潤(rùn)的重要戰(zhàn)略。
以上是我在品牌企業(yè)文化培訓(xùn)中的心得體會(huì)。通過這次培訓(xùn)，我深入了解了品牌的意義和內(nèi)涵，學(xué)習(xí)了品牌企業(yè)文化的建設(shè)和傳播，以及如何影響員工的品牌意識(shí)和忠誠(chéng)度。這些知識(shí)和技巧將對(duì)我今后的工作和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，使我能夠更好地理解和傳達(dá)企業(yè)品牌的價(jià)值。
企業(yè)品牌心得體會(huì)篇五
就企業(yè)的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃而論，非典是人類身心和社會(huì)心理健康的敵人；精心塑造企業(yè)關(guān)愛消費(fèi)者和社會(huì)的品牌責(zé)任識(shí)別，這一早該放到中國(guó)企業(yè)面前的課題，當(dāng)今顯得尤為重要了，非典在傷害人類健康的同時(shí)，如果能夠使眾多企業(yè)尤其是日化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，對(duì)非典所帶來的消費(fèi)者心靈傷害給予足夠重視和研究，也不失為非典及時(shí)地為日化企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展提了個(gè)有益的醒。
截止目前，非典所傷害的患者不超過1萬人，但非典卻讓大多數(shù)人的活動(dòng)方式發(fā)生了變化。如職業(yè)人士回家時(shí)間多了，人們相互間的關(guān)心、對(duì)家人的關(guān)懷正越來越多。據(jù)報(bào)道，北京人夫妻生活的頻率在非典時(shí)期有大幅提高?！胺堑洹痹跊_擊著眾多行業(yè)的同時(shí)，也使一些相關(guān)行業(yè)得到了發(fā)展的機(jī)會(huì)，如清潔衛(wèi)生用品、日化行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)和有利于提高免疫力的產(chǎn)品行業(yè)等等，而本文所探討的日化行業(yè)無疑使發(fā)展?jié)摿ψ畲蟮男袠I(yè)之一。
品牌戰(zhàn)略規(guī)劃核心理論所強(qiáng)調(diào)的是：企業(yè)在確定品牌的核心價(jià)值以后，要通過整個(gè)品牌識(shí)別系統(tǒng)全面有效地體現(xiàn)品牌的核心價(jià)值；而滿足消費(fèi)者需求的同時(shí)，追求最大限度地兼顧社會(huì)總體利益，則是越來越顯重要的品牌的社會(huì)責(zé)任識(shí)別塑造和傳播。
由于品牌的社會(huì)責(zé)任識(shí)別要求企業(yè)在滿足消費(fèi)者需求的同時(shí)，還要兼顧社會(huì)利益，因此，在“非典”時(shí)期特別是日化行業(yè)的品牌的社會(huì)責(zé)任識(shí)別工作，能夠起到安定民心的作用，顯示出關(guān)愛消費(fèi)者和社會(huì)真情，同時(shí)為企業(yè)樹立了良好的社會(huì)道德和豐滿的社會(huì)品牌，極大地提高了品牌的知名度和美譽(yù)度。連一向市場(chǎng)廣告投入捉襟見肘的白貓，也開始在電臺(tái)上做些公益性的產(chǎn)品廣告了，可謂貢獻(xiàn)不論大小只要真情永在。
日前，聯(lián)想集團(tuán)捐款一千多萬元用于救助非典醫(yī)護(hù)人員和非典病人，十七家在華跨國(guó)公司聯(lián)手捐款給我國(guó)衛(wèi)生部，匯源果汁贊助了《同一首歌》抗“非典”專輯，蒙牛在第一時(shí)間推出了“預(yù)防非典”的flash廣告片等等，消費(fèi)者很受感動(dòng)，社會(huì)也非常歡迎。這些企業(yè)通過關(guān)懷消費(fèi)者、關(guān)心社會(huì)等公益活動(dòng)，讓消費(fèi)者對(duì)這樣的企業(yè)肅然起敬的同時(shí)，無疑在民眾中樹立起良好的企業(yè)形象和品牌形象。
反觀我們?nèi)栈袠I(yè)的某些企業(yè)，在此次非典施虐的同時(shí)產(chǎn)銷兩旺卻無動(dòng)于衷，頗為令人齒寒。依筆者分析，有關(guān)清潔衛(wèi)生用品的日化行業(yè)必將成為我國(guó)非典以后發(fā)展?jié)摿ψ畲蟮男袠I(yè)之一。但是，究竟那些日化企業(yè)能夠由此走上快速發(fā)展之路，那些日化企業(yè)可能因此跌落萬丈深淵呢？日化企業(yè)對(duì)于自身品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)于自身品牌的社會(huì)責(zé)任識(shí)別打造，將是勝出的不二法門和唯一的有效捷徑。
企業(yè)品牌心得體會(huì)篇六
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，企業(yè)品牌的建設(shè)和提升是非常關(guān)鍵的。為了提高企業(yè)員工的品牌意識(shí)和品牌價(jià)值的傳遞能力，我們公司舉辦了一次品牌培訓(xùn)活動(dòng)。本文將從培訓(xùn)的目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果以及個(gè)人的體會(huì)這四個(gè)方面來進(jìn)行介紹。
第二段：培訓(xùn)目的。
本次企業(yè)品牌培訓(xùn)的目的是為了提高員工的品牌意識(shí)和品牌價(jià)值的傳遞能力。通過培訓(xùn)，我們希望能夠讓每位員工了解企業(yè)品牌的重要性，掌握品牌傳播的技巧，并將品牌理念融入到工作中。只有每個(gè)員工都能成為企業(yè)品牌的代言人，才能夠更好地傳遞企業(yè)的價(jià)值觀和形象。
第三段：培訓(xùn)內(nèi)容。
本次培訓(xùn)的內(nèi)容非常全面。首先，我們學(xué)習(xí)了企業(yè)品牌的概念和意義，了解了品牌對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性以及品牌建設(shè)的步驟。其次，我們學(xué)習(xí)了品牌傳播的技巧和方法，包括如何選取適合的媒體渠道、如何進(jìn)行有效的廣告宣傳等。最后，我們還進(jìn)行了一些實(shí)踐性的活動(dòng)，通過團(tuán)隊(duì)合作來演練品牌推廣的方式和方法。
第四段：培訓(xùn)效果。
通過這次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到企業(yè)品牌對(duì)企業(yè)的重要性。一個(gè)好的品牌不僅能夠提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，還能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來巨大的商業(yè)價(jià)值。在培訓(xùn)中，我掌握了一些品牌傳播的技巧和方法，比如如何選取適合的媒體渠道來傳播企業(yè)的品牌形象。此外，通過與團(tuán)隊(duì)成員的合作和實(shí)踐活動(dòng)，我更加深刻地理解到品牌傳播需要團(tuán)隊(duì)的共同努力和配合。
第五段：個(gè)人體會(huì)。
通過參加這次品牌培訓(xùn)，我獲益良多。首先，我意識(shí)到自己作為一名員工，承載著傳遞企業(yè)品牌價(jià)值的責(zé)任。不僅要通過自己的行為來傳遞品牌形象，還要積極參與品牌推廣的活動(dòng)。其次，我學(xué)會(huì)了如何提高自己的品牌意識(shí)，不僅要了解企業(yè)的品牌理念，還要時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向。最后，我認(rèn)識(shí)到品牌是一個(gè)不斷塑造和傳遞的過程，每個(gè)員工都可以通過自己的努力和創(chuàng)新來推動(dòng)企業(yè)品牌的發(fā)展。
總結(jié)：
通過這次企業(yè)品牌培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到品牌對(duì)企業(yè)的重要性，以及品牌建設(shè)的方法和技巧。作為一名員工，我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注，不斷提升自己的品牌意識(shí)和品牌價(jià)值的傳遞能力，成為企業(yè)品牌的代言人。只有每個(gè)員工都能夠積極參與品牌推廣，企業(yè)的品牌形象才能夠得到更好的傳播和提升，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展壯大。
企業(yè)品牌心得體會(huì)篇七
現(xiàn)在企業(yè)都面臨巨大的競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)品日新月異，尤其體現(xiàn)在敢為天下先的美容行業(yè)。其新p奇p特p的速度更是只有想不到?jīng)]有做不到。在經(jīng)銷商對(duì)各種手段見怪不怪的今天，建設(shè)品牌路線是制關(guān)重要。
公司再漂亮，消費(fèi)者不會(huì)在買產(chǎn)品之前先去參觀你的公司，理念再好，經(jīng)銷商也不會(huì)去驗(yàn)證你理念的真假度，模式說的再好，經(jīng)銷商也是習(xí)以為常。經(jīng)銷商同樣也是根據(jù)對(duì)公司和產(chǎn)品的“品牌”知名度為衡量及評(píng)斷一個(gè)品牌的前提依據(jù)。所以只有建立獨(dú)一無二的品牌才能掌握市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)。
1品牌戰(zhàn)略規(guī)劃。
品牌戰(zhàn)略規(guī)劃是決定一個(gè)品牌能走多遠(yuǎn)的前提元素，更是實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的前提與保證。先做對(duì)的事情，再把事情做對(duì)。品牌戰(zhàn)略規(guī)劃正是做對(duì)事，具體怎么把事情做對(duì)，就需要有品牌的規(guī)劃步驟和執(zhí)行細(xì)則。很多的企業(yè)并未重視品牌規(guī)劃，走一步算一步。每年推出新產(chǎn)品，這意味著前面的“品牌”就成了老產(chǎn)品，推廣的力度就會(huì)減少，這無疑是對(duì)資源的極大浪費(fèi)。
2品牌個(gè)性塑造。
個(gè)性這個(gè)詞原本用于對(duì)人描述，比如有沉默的p有高傲的p有自卑的……總之每個(gè)人都有著不同的個(gè)性。這里指的品牌個(gè)性也是要聯(lián)想到高貴，自信，活潑等。就比如奔馳，大家聯(lián)想到的就是高貴p沉穩(wěn)p成熟p而保時(shí)婕聯(lián)想到的就是時(shí)尚p熱情p活力p富貴。所以化妝品也應(yīng)該多研究品牌的個(gè)性，看是否能吻合品牌理念及目標(biāo)消費(fèi)者的個(gè)性。
3品牌定位決定地位。
定位越準(zhǔn)確就越具有競(jìng)爭(zhēng)力。品牌定位主要包括三方面：
另一方面是核心買點(diǎn)定位，就比如湘菜館，同湘會(huì)等酒店突出就是湖南的特色風(fēng)味。
第三方面是渠道定位，沒有100%適合所有市場(chǎng)顧客的產(chǎn)品，定位越是不清晰，市場(chǎng)占有率就會(huì)越小。大多企業(yè)都認(rèn)為自己企業(yè)的產(chǎn)品的顧客是100%，高中低通吃，其實(shí)這是一個(gè)不清晰的概念。
4品牌核心價(jià)值的定位。
人的形象可以改變，性格也可能會(huì)改變，然而他的基因是不會(huì)改變的。就象一個(gè)品牌，包裝可能會(huì)換，宣傳方式可能會(huì)調(diào)整，然而品牌的核心價(jià)值不能變。比如大寶換新包裝可核心價(jià)值還是沒變，像國(guó)美，它的核心價(jià)值還是物廉價(jià)美。
5品牌識(shí)別元素。
品牌的名稱識(shí)別就像一個(gè)人取名字一樣，差別的是人的名字可以重復(fù)，而品牌注冊(cè)是不能重復(fù)的，品牌識(shí)別包括品牌vi和品牌名稱的logo的設(shè)計(jì)。能夠讓消費(fèi)者視名識(shí)物和視圖知名。就比如大家看到m這個(gè)標(biāo)志就想到麥當(dāng)勞一樣。
6品牌知名度打造。
一個(gè)產(chǎn)品要形成品牌效益這需要一個(gè)時(shí)間的積累，當(dāng)然這從中也需要些傳播的元素和傳播的平臺(tái)。就好比很多明顯常用的事件行銷，和眾多產(chǎn)品請(qǐng)名星代言的名人行銷。這從中也應(yīng)多借助媒體的平臺(tái)進(jìn)行有效的傳播。
7品牌美譽(yù)度提升。
美譽(yù)度體現(xiàn)在消費(fèi)者使用產(chǎn)品后的認(rèn)知和印象，這跟產(chǎn)品的質(zhì)量及售后服務(wù)有最直接的關(guān)系。所以一個(gè)好的品牌知名度一定是要有好的產(chǎn)品品質(zhì)。如果產(chǎn)品投入市場(chǎng)后再對(duì)品質(zhì)的成分進(jìn)行調(diào)整，那樣就很容易在顧客心中留下不好的烙印。因?yàn)轭櫩筒粫?huì)給第二次機(jī)會(huì)來聽你解釋第一次的失誤。
8品牌忠誠(chéng)度培育。
忠誠(chéng)度指顧客使用產(chǎn)品滿意的程度，從而持續(xù)使用的過程，當(dāng)消費(fèi)者對(duì)某個(gè)品牌產(chǎn)生忠誠(chéng)度的時(shí)候就很容易接受它后續(xù)的產(chǎn)品。數(shù)據(jù)顯示，80%的利潤(rùn)來源于忠誠(chéng)顧客，就好比美容院開發(fā)新顧客的成本是維護(hù)老顧客成本的五倍。
企業(yè)品牌心得體會(huì)篇八
品牌是企業(yè)的重要資產(chǎn)之一，而品牌分析則是企業(yè)打造和維護(hù)品牌的必備工具。在對(duì)多個(gè)企業(yè)的品牌進(jìn)行分析之后，我有了一些心得和體會(huì)，下面將結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行探討。
第一段：品牌定義和意義。
首先，對(duì)品牌的定義和意義需要有一定的了解。品牌是指一種特定的產(chǎn)品或服務(wù)的象征，是指消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的感受和評(píng)價(jià)。品牌具有品質(zhì)、信任、美譽(yù)度、忠誠(chéng)度等屬性，不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來商業(yè)價(jià)值，還能夠增加消費(fèi)者的滿意度和忠誠(chéng)度。因此，企業(yè)必須注重品牌的建立和維護(hù)，采取有效的品牌策略和推廣手段來增強(qiáng)品牌影響力。
品牌分析是一種科學(xué)的方法，通過對(duì)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)、顧客、自身企業(yè)、行業(yè)特點(diǎn)等方面進(jìn)行分析，從而更好地了解自身品牌的現(xiàn)狀和優(yōu)劣勢(shì)。品牌分析有助于企業(yè)制定并實(shí)施更好的品牌戰(zhàn)略，提升品牌知名度和影響力，增加品牌價(jià)值，促進(jìn)長(zhǎng)期發(fā)展。品牌分析需要結(jié)合市場(chǎng)需求、差異化、定位、形象等多個(gè)維度進(jìn)行分析，同時(shí)需要根據(jù)具體情況制定相應(yīng)的分析方案和策略。
品牌定位和差異化是品牌分析的重點(diǎn)之一。企業(yè)需要對(duì)自身品牌的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)進(jìn)行分析，并確定該品牌在市場(chǎng)中的定位和差異化。定位是指企業(yè)在市場(chǎng)中所占的位置和形象，它不僅是品牌的位置概念，還是消費(fèi)者對(duì)品牌的感知和評(píng)價(jià)。差異化是指企業(yè)從眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出的優(yōu)勢(shì)，通過差異化分析和實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新來營(yíng)造獨(dú)特的品牌形象，并促進(jìn)品牌的持續(xù)發(fā)展。
品牌形象和推廣也是品牌分析的重要方面。品牌形象是指企業(yè)通過品牌標(biāo)志、口號(hào)、廣告、產(chǎn)品原料等手段塑造的整體形象和文化。企業(yè)應(yīng)該選取符合品牌特點(diǎn)和定位的形象和文化，并通過有效的推廣手段和渠道，來傳遞品牌的核心價(jià)值和意義，吸引消費(fèi)者的關(guān)注和信任。品牌推廣應(yīng)該根據(jù)消費(fèi)者的需求和習(xí)慣，選擇合適的媒介、方式和內(nèi)容，來實(shí)現(xiàn)品牌的營(yíng)銷和推廣。
品牌管理和評(píng)估是品牌分析的最終目的。企業(yè)需要采取有效的品牌管理措施，來提高品牌的管理水平、品質(zhì)和市場(chǎng)份額。同時(shí)，也需要定期對(duì)品牌進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)測(cè)，了解品牌的市場(chǎng)反饋和形象，以便更好地進(jìn)行品牌管理和策略制定。
總之，品牌分析是企業(yè)打造和維護(hù)品牌的必備方法之一，企業(yè)需要根據(jù)自身情況制定相應(yīng)的品牌分析方案和策略，同時(shí)也需要重視品牌定位、差異化、形象、推廣、管理和評(píng)估等多個(gè)維度進(jìn)行分析和營(yíng)銷。只有不斷提高品牌形象和影響力，才能有效提高品牌價(jià)值和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。
企業(yè)品牌心得體會(huì)篇九
**集團(tuán)深化“四大中心”建設(shè)，提升市場(chǎng)營(yíng)銷和技術(shù)創(chuàng)新水平取得新進(jìn)展。繼3月22日**集團(tuán)技術(shù)中心海南分中心揭牌成立后，8月20日上午，**集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷中心東北分中心、技術(shù)中心東北分中心在沈陽隆重舉行成立大會(huì)。國(guó)家煙草專賣局科教司副司長(zhǎng)張虹等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及新聞媒體共220多人出席成立大會(huì)。這既是行業(yè)的大事、好事、喜事，也是**集團(tuán)的大事、好事和喜事。
正像**集團(tuán)總裁李穗明在中心成立儀式上所講的那樣，成立兩個(gè)中心，是**集團(tuán)深入貫徹落實(shí)行業(yè)會(huì)議精神和姜成康局長(zhǎng)重要講話精神，圍繞“卷煙上水平”主要任務(wù)，著力抓好“五個(gè)上水平”系統(tǒng)工作的一項(xiàng)重要措施，同時(shí)也是**集團(tuán)在跨省重組后，在品牌整合的基礎(chǔ)上為進(jìn)一步推動(dòng)資源整合，強(qiáng)化“四大中心”體系建設(shè)，完善一體化管理所做的創(chuàng)新實(shí)踐。
但是，我們也應(yīng)該看到，俗話說，“萬事開頭難”，雖然“營(yíng)銷東北分中心和技術(shù)東北分中心”這兩個(gè)中心已經(jīng)成立了，但前面的路更長(zhǎng)，工作任務(wù)更加艱巨。特別是作為新成立的這兩個(gè)中心的領(lǐng)導(dǎo)班子，肩上的責(zé)任很重，壓力很大。他們必須要積極適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)要求，扎實(shí)推進(jìn)自身中心下屬各級(jí)班子的能力建設(shè)。具體來說，筆者認(rèn)為，應(yīng)該重點(diǎn)做好以下工作：
一、要加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，在保護(hù)良好的精神狀態(tài)中提高班子能力建設(shè)水平。
**集團(tuán)已經(jīng)取得的良好業(yè)績(jī)表明，領(lǐng)導(dǎo)干部只要有良好的精神狀態(tài)，就會(huì)積極主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)要求，不斷提高、充實(shí)自己，就會(huì)最大限度地發(fā)揮自己的潛能，去履行職責(zé)，做好工作。作為新成立不久的這兩個(gè)中心的領(lǐng)導(dǎo)班子，保持良好的精神狀態(tài)十分關(guān)鍵，應(yīng)該從四個(gè)方面上下大力氣。一是要在學(xué)習(xí)上下力氣。要時(shí)刻提醒自己保護(hù)良好的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)作為自身畢生的追求，堅(jiān)持學(xué)用一致，指導(dǎo)實(shí)踐；二是要在境界上下力氣。要時(shí)刻提醒自己保持崇高的思想境界，時(shí)刻提醒自己崗位是干事業(yè)的載體，職務(wù)權(quán)力是踐行國(guó)家局領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要求的責(zé)任，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退去留；三是要在作風(fēng)上下力氣，要時(shí)刻提醒自己保持扎實(shí)的工作作風(fēng)，把解決當(dāng)前和今后制約中心建設(shè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題作為工作的立足點(diǎn)，積極提升中心全體職工戰(zhàn)斗力的增長(zhǎng)點(diǎn)。四是要在情操培養(yǎng)上下力氣。要時(shí)刻提醒自己保護(hù)高尚的情操，自學(xué)抵御各種誘惑，講好“三德”，即“職業(yè)道德”、“社會(huì)公德”和“家庭美德”；守住“三條防線”，即要有“抵御誘惑的心理防線”、“自警自省的思想防線”和“遵規(guī)守紀(jì)、遵章守法的法紀(jì)防線”。
二、要充分認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)要求，在正視差距中不斷增強(qiáng)提高中心班子能力建設(shè)水平的緊迫感。
不斷適應(yīng)企業(yè)集團(tuán)的變革發(fā)展趨勢(shì)，貫徹落實(shí)新時(shí)期企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略方針，是擺在新成立的這兩個(gè)中心的領(lǐng)導(dǎo)班子面前的新任務(wù)和新要求。為此，這兩個(gè)中心的領(lǐng)導(dǎo)班子要著力做好以下工作。一是要當(dāng)好飛行員。即要有飛行員的視角和眼光。要站在全世界、全行業(yè)、全集團(tuán)的高度上，時(shí)刻提醒自己從全局的高度出發(fā)，看待兩個(gè)中心成立的運(yùn)作，按照集團(tuán)要求，努力為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的整體目的和要求，做好全方位工作。二是要當(dāng)好“潛水員”。即要有潛水員的工作作風(fēng)。就是要有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，做到撲下身子干實(shí)事，做到“一個(gè)號(hào)子喊到底，一把尺子量到底，一根桿子插到底”，要深入到各級(jí)商業(yè)公司、一線零售戶中間，傾聽他們的聲音，為做好今后的工作掌握第一手資料，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
要堅(jiān)持圍繞姜成康局長(zhǎng)年初提初的“保增長(zhǎng)”和近期提出的“上水平”要求，加強(qiáng)班子成員的能力建設(shè)，突出抓好四個(gè)方面的能力：即以國(guó)家、集團(tuán)的政策方針為核心，努力提高分析判斷形勢(shì)、把握行業(yè)方向的能力；努力提高把握市場(chǎng)、掌控市場(chǎng)的能力；工努力提高抓班子帶隊(duì)伍的能力；要努力提高抓工作落實(shí)的能力，使各級(jí)班子建設(shè)能夠不斷得到顯著提高。
三、要積極研究探索開拓進(jìn)取，在及時(shí)有效地解決新矛盾和難點(diǎn)問題中提高班子能力建設(shè)水平。
兩個(gè)中心的建立給**集團(tuán)的發(fā)展建設(shè)注入了新的`生機(jī)和活力，也對(duì)研究解決新矛盾、新問題提出了新的要求。作為新成立的兩個(gè)中心，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效解決新矛盾、新問題，是衡量和檢驗(yàn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)強(qiáng)強(qiáng)顏歡笑的重要尺度，是在實(shí)踐中鍛煉提高班子能力的一個(gè)重要途徑。
在這方面，要注意把握以下三個(gè)環(huán)節(jié)：
要增強(qiáng)敏感性，抓苗頭，抓預(yù)防。增強(qiáng)敏感性的關(guān)鍵在增強(qiáng)政治敏感性，要通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高班子政治理論修養(yǎng)水平面，提高從全局上、政治上觀察思考問題的能力。要堅(jiān)持定期分析國(guó)際、國(guó)內(nèi)、行業(yè)、集團(tuán)的形勢(shì)，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)向，增強(qiáng)預(yù)見性，做到工作前移，教育先進(jìn)行，未雨綢繆。對(duì)暴露出來的問題和苗頭，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，透過局部看全局，小中見大，抓住不放，把問題解決在萌芽之中。
要增強(qiáng)原則性、戰(zhàn)斗性，敢于較真和碰硬。要做到該堅(jiān)持的原則一定要堅(jiān)持，該糾正的的問題一定要糾正，該抵制的一定要抵制，進(jìn)一步增強(qiáng)原則性。要通過加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，提高分辨是非，抵御錯(cuò)誤思想的能力。在一些關(guān)鍵性涉及單位和個(gè)人利益問題上，要做到嚴(yán)于律己嚴(yán)格按照政策辦事，不搞變通，不打擦邊球，特別是不能搞集體違規(guī)。要嚴(yán)格黨內(nèi)生活，切實(shí)有效地開展批評(píng)與自我批評(píng)，把民主生活會(huì)開成思想見面會(huì)，解決問題會(huì)。在處理敏感熱點(diǎn)問題上，要排除干擾，不能用感情代替原則，不搞“暗箱”操作，做到公開、公開、公平，對(duì)出現(xiàn)的問題要一抓到底，不因顧及人情面子而遷就照顧，不因矛盾棘手而回避，要嚴(yán)格追究責(zé)任，把責(zé)任的板子打到具體人身上。要明確“人緣”代表不是民心，感情代替不了原則。
要增強(qiáng)有效性，積極研究探索解決問題的措施和方法。作為中心領(lǐng)導(dǎo)班子，一定要有解決問題的積極態(tài)度，不能等靠，不能只強(qiáng)調(diào)客觀，要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，迎難而上，開拓創(chuàng)新，拿出有效具體的措施和辦法來?？梢圆扇∽剷?huì)、懇談會(huì)等有效形式，廣泛征求意見，召開諸葛亮?xí)?，加快和促進(jìn)解決具體問題。
四、要切實(shí)加強(qiáng)法規(guī)觀念，在堅(jiān)持和創(chuàng)新制度中提高班子能力建設(shè)水平。
**集團(tuán)隨著集團(tuán)的不斷深化改革，各種制度不斷完善，特別是作為煙草這一特殊行業(yè)，法律法規(guī)日趨完善，政策性很強(qiáng)，法規(guī)觀念十分關(guān)鍵。制度是辦事的唯一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)班子能力建設(shè)，必須強(qiáng)化法規(guī)意識(shí)，以制度落實(shí)推進(jìn)工作落實(shí)，把“按制度辦事”作為新組成的兩個(gè)中心領(lǐng)導(dǎo)班子第一觀念，作為基本的工作思想和必備的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。一是要嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)有制度規(guī)定。在落實(shí)上，既要在口頭上講重要，也要在實(shí)際工作中按照制度辦；對(duì)于制度規(guī)定的，要杜絕實(shí)用主義態(tài)度，要做到合意的執(zhí)行，不合意的也要執(zhí)行；二是要根據(jù)實(shí)際需要?jiǎng)?chuàng)新制度規(guī)定。新成立的兩個(gè)中心，一定會(huì)將要面臨具體的問題，因此，要根據(jù)任務(wù)和環(huán)境不同，對(duì)上級(jí)的原則性規(guī)定，進(jìn)一步細(xì)化和明確，對(duì)于沒有具體規(guī)定的，要搞好制度創(chuàng)新，使工作和建設(shè)始終在制度的約束下運(yùn)行，以保證不出問題或少出問題。
五、要?jiǎng)?chuàng)造有利于落實(shí)制度規(guī)定的環(huán)境氛圍。
作為新成立和這兩個(gè)中心的領(lǐng)導(dǎo)班子，要把制度落實(shí)情況作為調(diào)查研究、檢查工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為考核班子和考察干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)，作為評(píng)選先優(yōu)的一個(gè)重要條件。對(duì)出現(xiàn)的一些具體問題，要多從制度落實(shí)方面查原因、找教訓(xùn)、訂措施。作為班子成員，既是檢查制度落實(shí)的的指導(dǎo)者，也是實(shí)踐者，因此，不能搞以權(quán)代法、以言代法，更不能搞“土政策，在執(zhí)行制度上必須更自覺、更嚴(yán)格、更一貫，以落實(shí)制度規(guī)定的模范行動(dòng)來帶動(dòng)下級(jí)，抓好與落實(shí)制度規(guī)定相匹配的環(huán)境和設(shè)施，為制度落實(shí)創(chuàng)造條件，開創(chuàng)中心工作的新局面。
六、要強(qiáng)化組織功能和責(zé)任意識(shí)，重點(diǎn)抓好班子培養(yǎng)管理中提高班子能力建設(shè)水平。
“火車跑得快，全靠車頭帶”。加強(qiáng)兩個(gè)中心的工作，關(guān)鍵在于班子主要領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前，應(yīng)抓好四個(gè)方面工作。
一是要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，用中心主要領(lǐng)導(dǎo)成員自身能力的提高，促進(jìn)下級(jí)能力的提高。要做到抓本級(jí)帶下級(jí)，抓主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子，抓機(jī)關(guān)帶基層，把主要領(lǐng)導(dǎo)的這個(gè)重點(diǎn)突出出來，通過抓主要領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體素質(zhì)的提升，帶動(dòng)整體班子整體能力的提升，進(jìn)而帶動(dòng)中心工作水平的提升。
二是要優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)。在中心所屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)的選擇配備上，要克服照顧性，減少“安置型”、“安家型”、“安逸型”和“先天不足型”干部擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)。要堅(jiān)持上下結(jié)合，從嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)把崗位需要、能擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起考驗(yàn)的干部選拔到主要領(lǐng)導(dǎo)的位置上，同時(shí)，還要充分考慮到工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、脾氣稟性、興趣愛好等因素，力求班子成員性格相融、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成合力，使這些單位的班子的素質(zhì)結(jié)構(gòu)得到逐步改善。
三是要加大在職培養(yǎng)提高力度，克服弱項(xiàng)和短板。營(yíng)銷中心和技術(shù)中心的任務(wù)是做好營(yíng)銷和新品種新品牌開發(fā)，因此，要根據(jù)市場(chǎng)需要，采取多種形式，加大理論學(xué)習(xí)、辦培訓(xùn)班、搞集訓(xùn)的知識(shí)含量，突出實(shí)用性。要通過理論知識(shí)輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)講授、典型經(jīng)驗(yàn)介紹等方法，著力提高班子建設(shè)的能力，處理和解決實(shí)際問題的能力，使各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)盡快適應(yīng)新崗位、新環(huán)境、新角色打下基礎(chǔ)。
四是要落實(shí)考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，把干部了進(jìn)退去與素質(zhì)能力工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)結(jié)合起來。
要把新產(chǎn)品開發(fā)的速度、質(zhì)量，開拓市場(chǎng)的效果全部納入考評(píng)內(nèi)容，對(duì)那些經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)素質(zhì)較高、成績(jī)突出、形象較好的干部，大力宣揚(yáng)表彰，優(yōu)先提拔使用。要堅(jiān)持用足用活現(xiàn)有的激勵(lì)政策，通過落實(shí)激勵(lì)機(jī)制，達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，提高素質(zhì)的目的和目標(biāo)。
總之，扎實(shí)推進(jìn)新成立的營(yíng)銷分中心和技術(shù)分中心班子的能力建設(shè)，任重而道遠(yuǎn)。
企業(yè)品牌心得體會(huì)篇十
品牌是企業(yè)的一項(xiàng)重要資產(chǎn)，它不僅代表了企業(yè)的形象，更是一種信譽(yù)的象征，是企業(yè)無形資產(chǎn)的核心。在市場(chǎng)上，品牌可以直接影響消費(fèi)者購買決策，并為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此，建立自己的企業(yè)品牌不僅僅是一項(xiàng)營(yíng)銷策略，更是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略決策。在企業(yè)品牌分析的過程中，我深刻領(lǐng)悟到了品牌的重要性，并有了許多體會(huì)和心得，下面將分享我的一些看法。
品牌分析是企業(yè)了解自己品牌核心價(jià)值的重要手段，它可以通過分析品牌定位、口碑、形象、傳播等要素來全方位了解企業(yè)品牌的狀況，幫助企業(yè)及時(shí)調(diào)整自己的策略，提升品牌的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率。在品牌分析中，企業(yè)要重視對(duì)品牌價(jià)值、品牌形象、產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)營(yíng)銷等因素的分析，深入了解市場(chǎng)的需求和競(jìng)爭(zhēng)情況，找到自身的核心優(yōu)勢(shì)，建立品牌聲譽(yù)和忠誠(chéng)度，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
在品牌分析的過程中，我們可以從以下幾個(gè)方面來進(jìn)行分析：
1.對(duì)品牌價(jià)值進(jìn)行分析，探究品牌核心價(jià)值和市場(chǎng)差異化特點(diǎn)，并建立市場(chǎng)研究體系，了解目標(biāo)客戶的需求和品牌認(rèn)知度的情況。
2.對(duì)品牌形象進(jìn)行分析，探究品牌視覺形象、語言傳遞、情感符號(hào)等方面，保證品牌傳達(dá)出的信息準(zhǔn)確、鮮明、符合市場(chǎng)訴求。
3.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行分析，確保產(chǎn)品的品質(zhì)達(dá)到消費(fèi)者期望的標(biāo)準(zhǔn)，并且加強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新和改進(jìn)，滿足市場(chǎng)需求和差異化競(jìng)爭(zhēng)。
4.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷進(jìn)行分析，建立市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，通過不同的渠道、平臺(tái)和方式來推銷產(chǎn)品和建設(shè)品牌聲譽(yù)，促進(jìn)銷售增長(zhǎng)和消費(fèi)者忠誠(chéng)度的提升。
品牌分析可以幫助企業(yè)不斷地優(yōu)化產(chǎn)品，建立市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)企業(yè)的核心優(yōu)勢(shì)，提高品牌的市場(chǎng)認(rèn)知度和影響力。但是，在品牌分析的過程中，也會(huì)遇到許多難點(diǎn)，如如何獲取準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息、如何分析和處理數(shù)據(jù)、如何制定科學(xué)和有效的策略，這些都需要我們不斷的動(dòng)腦思考和開拓眼界。
第五段：結(jié)語。
總之，企業(yè)品牌分析是一個(gè)與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展密切相關(guān)的過程，它不僅是發(fā)展企業(yè)自身，也是推動(dòng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展的重要途徑。我對(duì)品牌分析的認(rèn)識(shí)和理解，也讓我更加清晰了解了市場(chǎng)和消費(fèi)者的需求，進(jìn)一步提升了自身的管理實(shí)踐和管理能力，相信在今后的工作中也會(huì)更加得心應(yīng)手。
企業(yè)品牌心得體會(huì)篇十一
品牌企業(yè)文化培訓(xùn)是現(xiàn)代商業(yè)發(fā)展中的重要一環(huán)。筆者最近參與了一期關(guān)于品牌企業(yè)文化培訓(xùn)的課程，在這個(gè)過程中，我獲益良多，對(duì)于品牌的重要性、企業(yè)文化的塑造以及培訓(xùn)的方法和效果都有了更深入的認(rèn)識(shí)。本文將就我的個(gè)人體會(huì)和心得進(jìn)行分享。
第二段：品牌的重要性
品牌是企業(yè)的鏡像，它不僅代表了企業(yè)的形象，也代表了企業(yè)的信譽(yù)和價(jià)值。品牌的塑造是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，需要企業(yè)在產(chǎn)品和服務(wù)上不斷提高和創(chuàng)新，同時(shí)也需要加強(qiáng)對(duì)于品牌的管理與傳播。品牌企業(yè)文化培訓(xùn)使我意識(shí)到了品牌的重要性，它不僅包括了產(chǎn)品的質(zhì)量和口碑，還需要企業(yè)在內(nèi)部建立一種積極向上的文化氛圍，讓員工把品牌理念融入到工作中去。
第三段：企業(yè)文化的塑造
品牌企業(yè)文化是指企業(yè)內(nèi)部形成的一種特有的價(jià)值觀和行為習(xí)慣。在本次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一系列企業(yè)文化的培育方法，包括通過領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮、員工參與、信息透明等，來塑造一種具有凝聚力和向心力的企業(yè)文化。我深深體會(huì)到，一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展需要有一種良好的內(nèi)部文化，讓員工共同感受到企業(yè)的使命和價(jià)值觀，并以此為動(dòng)力去推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
第四段：培訓(xùn)方法與效果
品牌企業(yè)文化培訓(xùn)的方法多種多樣，包括講座、案例研討、角色扮演等。在課程中，我們也進(jìn)行了一些小組討論和實(shí)踐活動(dòng)，通過與其他員工的交流和合作，我對(duì)于品牌企業(yè)文化的理解更加深入了。此外，培訓(xùn)的效果也非常顯著。通過培訓(xùn)，我們的團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)，各個(gè)成員更加明確了自己的職責(zé)和使命，也更加明白了企業(yè)的整體發(fā)展思路。
第五段：結(jié)語
品牌企業(yè)文化培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的一部分。它通過對(duì)于品牌重要性和企業(yè)文化塑造的講解，使員工對(duì)于企業(yè)的使命和價(jià)值觀有了更深入的理解。同時(shí)，培訓(xùn)中的多種方法和實(shí)踐活動(dòng)也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作性。通過參與這次培訓(xùn)，我對(duì)于品牌企業(yè)文化有了更全面的認(rèn)識(shí)，也認(rèn)識(shí)到了自己在品牌文化中的責(zé)任和使命。我將努力將所學(xué)所悟應(yīng)用到實(shí)際工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)品牌心得體會(huì)篇十二
在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)品牌扮演著重要的角色。一個(gè)強(qiáng)大的品牌不僅可以幫助企業(yè)樹立良好的形象，還可以提高產(chǎn)品或服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力。品牌不僅僅是一個(gè)企業(yè)的標(biāo)識(shí)，更是一個(gè)企業(yè)的文化和價(jià)值觀的體現(xiàn)。因此，建立一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè)品牌是每個(gè)企業(yè)都不能忽視的重要因素。
第二段：創(chuàng)建品牌的關(guān)鍵因素。
要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)有力和可持續(xù)的品牌，關(guān)鍵的因素在于企業(yè)的定位和價(jià)值觀。首先，企業(yè)需要確定自己的目標(biāo)受眾是誰，并為他們提供什么樣的產(chǎn)品或服務(wù)。然后，企業(yè)需要建立獨(dú)特的品牌定位，以與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)分開來。這就需要企業(yè)找到自身的優(yōu)勢(shì)，并將其傳達(dá)給消費(fèi)者。最后，企業(yè)的價(jià)值觀也是一個(gè)重要的方面。企業(yè)的價(jià)值觀需要與目標(biāo)受眾的價(jià)值觀相匹配，以建立共鳴和信任。
第三段：品牌塑造的方法。
有許多方法可以塑造一個(gè)企業(yè)的品牌。廣告宣傳是其中之一。通過有效的廣告宣傳，企業(yè)可以傳達(dá)自己的獨(dú)特價(jià)值，吸引消費(fèi)者的注意并加強(qiáng)他們對(duì)品牌的認(rèn)識(shí)。此外，企業(yè)還可以利用社交媒體和數(shù)字營(yíng)銷來與目標(biāo)受眾進(jìn)行更直接和個(gè)性化的互動(dòng)。關(guān)鍵是要選擇適合目標(biāo)受眾和企業(yè)形象的渠道，并保持一致和真實(shí)的形象。
第四段：品牌管理與維護(hù)。
一旦企業(yè)建立起自己的品牌，管理和維護(hù)品牌形象就變得至關(guān)重要。企業(yè)需要確保其產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量和一致性，以滿足消費(fèi)者的期望并保持良好的聲譽(yù)。此外，企業(yè)還需要定期與消費(fèi)者進(jìn)行互動(dòng)，以了解他們的需求和反饋，并及時(shí)作出調(diào)整。維護(hù)品牌形象還包括與員工建立良好的關(guān)系，激勵(lì)和培訓(xùn)他們成為品牌的忠誠(chéng)支持者。
第五段：品牌的價(jià)值和影響。
一個(gè)成功的品牌可以給企業(yè)帶來許多益處。首先，品牌可以為企業(yè)帶來市場(chǎng)份額和收入的增長(zhǎng)。有一個(gè)強(qiáng)大的品牌可以吸引更多的客戶，并促使他們成為忠誠(chéng)的消費(fèi)者。其次，品牌也可以為企業(yè)帶來合作伙伴和投資者的信任和支持。一個(gè)有聲望的品牌可以吸引更多的商業(yè)機(jī)會(huì)和合作伙伴關(guān)系。最后，一個(gè)有力的品牌可以幫助企業(yè)建立長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并提高企業(yè)的市場(chǎng)地位。
總結(jié)：企業(yè)品牌的建立和管理是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，需要企業(yè)的耐心和努力。一個(gè)成功的品牌不僅僅是一個(gè)企業(yè)的標(biāo)識(shí)，更是企業(yè)文化和價(jià)值觀的體現(xiàn)。通過正確的定位和宣傳，以及維護(hù)品質(zhì)和與消費(fèi)者的互動(dòng)，企業(yè)可以建立一個(gè)強(qiáng)大和有聲望的品牌，從而獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。品牌是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)之一，值得每個(gè)企業(yè)的重視和投入。
企業(yè)品牌心得體會(huì)篇十三
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)間的必然行為，成功的品牌會(huì)極大提升一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，而一個(gè)成功的企業(yè)必然會(huì)擁有一個(gè)成功的品牌。當(dāng)前，部分國(guó)有大中型建筑企業(yè)之所以缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，主要原因之一是沒有建立良好的品牌，缺乏在市場(chǎng)上叫得響的“拳頭”產(chǎn)品。因此，培育優(yōu)良企業(yè)文化，塑造優(yōu)秀品牌，是當(dāng)前國(guó)有大中型建筑企業(yè)的緊迫任務(wù)。
（一）建設(shè)優(yōu)秀品牌是企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要。品牌作為企業(yè)的重要無形資產(chǎn)，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，品牌的優(yōu)劣直接關(guān)系競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱。當(dāng)前，國(guó)有建筑企業(yè)對(duì)實(shí)施品牌戰(zhàn)略迫切性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)自身僅有的品牌資源愛護(hù)不夠，對(duì)在企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制中創(chuàng)樹企業(yè)品牌措施不力，使企業(yè)在自身品牌建設(shè)中舉步維艱，在空前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前少了一支翅膀，嚴(yán)重影響了企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的提高，其根本的原因是企業(yè)缺乏培育優(yōu)秀品牌的土壤——品牌文化。中國(guó)加入wto后，隨著建筑市場(chǎng)保護(hù)期的臨近，國(guó)外的建筑企業(yè)必然千方百計(jì)的打開中國(guó)建筑市場(chǎng)。中外建筑企業(yè)除在技術(shù)、資金、設(shè)備、管理等方面的激烈角逐之外，品牌必然是競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)焦點(diǎn)。中國(guó)建筑企業(yè)要在“群雄割據(jù)”的激烈競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，在“狼群”中實(shí)現(xiàn)突圍，迅速變身為“狼”，甚至是“狼王”，除了要做好技術(shù)、資金、設(shè)備、管理等儲(chǔ)備外，推進(jìn)品牌文化建設(shè)，培育自身的優(yōu)良品牌，顯得尤為緊迫和重要。
（二）優(yōu)秀的品牌必須以優(yōu)良企業(yè)文化為依托。企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，前進(jìn)的動(dòng)力，在企業(yè)微觀主體中，就其范疇來講，屬于生產(chǎn)關(guān)系、上層建筑、xxxx的一部分，由觀念形態(tài)文化、知識(shí)形態(tài)文化和制度形態(tài)文化三種形態(tài)文化組成。品牌是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心問題之一。她是質(zhì)量的保證，是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，是文化的結(jié)晶，是企業(yè)的一個(gè)象征。品牌除屬性、利益、價(jià)值外，更主要的是代表了品牌文化的追求。企業(yè)文化賦予了品牌鮮活的生命力和非我莫屬的無形張力，任何一個(gè)知名品牌的背后都有其企業(yè)文化為依托，品牌一旦生成于優(yōu)越的企業(yè)文化氛圍之中，便能大放異彩。塑造企業(yè)牌，得到的回報(bào)不僅僅是市場(chǎng)份額與商業(yè)利潤(rùn)，更主要的還有顧客對(duì)品牌的忠誠(chéng)以及社會(huì)心理的自然訴求。隨著中國(guó)加入世界貿(mào)易組織及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的日益規(guī)范、知識(shí)產(chǎn)權(quán)觀念的深入，品牌文化將會(huì)得到更多的重視。作為建筑企業(yè)要把培育優(yōu)秀品牌文化和培育優(yōu)秀品牌二者有機(jī)結(jié)合，只有處理好二者間相輔相成、相得益彰、相互促進(jìn)、密不可分的關(guān)系，才能在加強(qiáng)企業(yè)品牌文化建設(shè)，推進(jìn)品牌戰(zhàn)略，培育自身的名牌的實(shí)踐中收到事半功倍的效果。
（三）高內(nèi)涵的企業(yè)文化是塑造品牌的核心。品牌競(jìng)爭(zhēng)的背后是文化的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)品牌的知名度、美譽(yù)度和忠誠(chéng)度自然來自品牌所代表的產(chǎn)品的.內(nèi)在質(zhì)量和性能。企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵支撐著品牌的知名度和美譽(yù)度，使品牌的影響深入到消費(fèi)者的內(nèi)心，落實(shí)到消費(fèi)者的行動(dòng)上，從而提升消費(fèi)者對(duì)品牌的忠誠(chéng)度。沒有文化內(nèi)涵的品牌缺乏吸引力和想象力，自然難以形成市場(chǎng)影響力，因此品牌的競(jìng)爭(zhēng)力水平也就難以提高。企業(yè)文化是結(jié)晶在品牌中的經(jīng)營(yíng)觀、價(jià)值觀、審美觀等觀念形態(tài)以及經(jīng)營(yíng)行為的總和。它不是品牌產(chǎn)品的實(shí)體層次，而是超越產(chǎn)品實(shí)體層次的抽象觀念形態(tài)，是品牌的靈魂所在。但是企業(yè)文化只有升華到品牌文化，才能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化是根，品牌文化是果，真正使企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的秘密是隱含在品牌力和銷售力后面的文化力。工程品牌文化是超越產(chǎn)品實(shí)體層的抽象觀念形態(tài)，是一種內(nèi)涵十分豐富的復(fù)雜文化系統(tǒng)，它構(gòu)成了品牌的靈魂。如果建筑的質(zhì)量、服務(wù)等硬要素是品牌的肢體，它們的文化內(nèi)容則構(gòu)成了品牌“頭腦”的軟要素。
（一）產(chǎn)品質(zhì)量是品牌打造的基礎(chǔ)。品牌產(chǎn)品是產(chǎn)品中的精華，是以高度的質(zhì)量保證為基本特征的，是決定產(chǎn)品市場(chǎng)和銷售效果的本質(zhì)條件。質(zhì)量是品牌的生命，是獲得榮譽(yù)、取信于社會(huì)的保證。創(chuàng)名牌產(chǎn)品的前提條件是質(zhì)量。這個(gè)“質(zhì)量”包括產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)質(zhì)量。而企業(yè)質(zhì)量也就是企業(yè)的綜合素質(zhì)。如果是單抓產(chǎn)品質(zhì)量，這個(gè)質(zhì)量是鞏固不了的。產(chǎn)品質(zhì)量必須依靠企業(yè)的質(zhì)量，即企業(yè)的綜合素質(zhì)來維系。企業(yè)綜合素質(zhì)的高低，最關(guān)鍵的因素是人。要提高企業(yè)素質(zhì)，就必須提高人的素質(zhì)。企業(yè)文化正是“以人為本”，從發(fā)掘人的意識(shí)潛能，開啟人的創(chuàng)造智能，調(diào)整人的精神狀態(tài)人手，全面提高人的素質(zhì)。名牌是一個(gè)企業(yè)各方面整體運(yùn)作的結(jié)果，是企業(yè)綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，也是以產(chǎn)品為代表的整個(gè)企業(yè)形象。不加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不提高人的素質(zhì)和企業(yè)綜合素質(zhì)，名牌戰(zhàn)略是不可能獲得成功的。
（二）信譽(yù)是支撐品牌塑造的關(guān)鍵。信譽(yù)是一個(gè)品牌能夠在消費(fèi)者心目中建立“品牌偏好”和“品牌忠誠(chéng)”感覺的基本要素。因?yàn)橄M(fèi)者對(duì)某一品牌產(chǎn)生偏好甚至忠誠(chéng)，是對(duì)企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等各個(gè)方面的承諾所產(chǎn)生的信任。這種信任首先是消費(fèi)者在市場(chǎng)上反復(fù)的實(shí)驗(yàn)中逐漸得到歸屬，然后又在反復(fù)的消費(fèi)中對(duì)自己喜歡的品牌產(chǎn)生認(rèn)同。品牌的信譽(yù)競(jìng)爭(zhēng)力不但可以鞏固已有的消費(fèi)者群體，還可以通過它們擴(kuò)展出潛在的消費(fèi)者群體。因而良好的品牌信譽(yù)是企業(yè)的無形資產(chǎn)，可以增強(qiáng)品牌的競(jìng)爭(zhēng)力，帶來超值的利潤(rùn)。但是，信譽(yù)的建立和維護(hù)不僅需要很高的代價(jià)，而且還需要企業(yè)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光。許多品牌的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者們?cè)诩ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，很難抗拒短期內(nèi)獲取高額利潤(rùn)的強(qiáng)烈誘惑，最終以犧牲品牌承諾為代價(jià)去換取眼前利益。要想培育具有競(jìng)爭(zhēng)力的品牌，企業(yè)就必須時(shí)刻恪守自己的承諾，遵循基本的商業(yè)游戲規(guī)則，什么情況下都不能動(dòng)搖自己的品牌信念。
（三）技術(shù)創(chuàng)新和科學(xué)管理是確保品牌競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。品牌是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)物，是企業(yè)具有旺盛生命力的標(biāo)志。品牌產(chǎn)品由于高科技含量使其具有高質(zhì)量和高附加值，從而帶來高競(jìng)爭(zhēng)力和高利潤(rùn)。誰擁有了某一領(lǐng)域的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，成為眾所周知的品牌，誰就是這一領(lǐng)域的領(lǐng)先者?？萍嫉倪M(jìn)步使品牌中的科技、文化含量越來越大，要保持品牌的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力，就必須不斷進(jìn)行科技創(chuàng)新。同時(shí)隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人們的消費(fèi)觀念和需求也在不斷變化，企業(yè)如果停止科技創(chuàng)新，以往的品牌產(chǎn)品就會(huì)過時(shí)，會(huì)被其它品牌所超越和取代。技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)著市場(chǎng)需求，科學(xué)技術(shù)變遷決定著企業(yè)產(chǎn)供銷體系和企業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，因而，制定以技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)的品牌競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略是企業(yè)贏得市場(chǎng)份額的根本途徑。任何品牌都有一個(gè)科學(xué)的內(nèi)部管理環(huán)境。只有建立了科學(xué)完美的管理生產(chǎn)工藝流程及原材料消耗、產(chǎn)品質(zhì)量考核、資金管理等管理制度，形成了有效的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，確立了企業(yè)產(chǎn)品穩(wěn)定的消費(fèi)群體和市場(chǎng)，品牌才能在市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中迅速成長(zhǎng)。
（一）在建設(shè)品牌文化中樹立企業(yè)內(nèi)外正確的品牌理念。在品牌中的經(jīng)營(yíng)觀、價(jià)值觀、審美觀等xxxx及經(jīng)營(yíng)行為的總和，集中表現(xiàn)為企業(yè)的文化理念。當(dāng)前國(guó)有大中型建筑企業(yè)急需樹立三種意識(shí)：一是樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)表面上看是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上卻是一個(gè)企業(yè)的工作質(zhì)量、職業(yè)道德、職工素質(zhì)、科學(xué)管理等方面的競(jìng)爭(zhēng)。因此，企業(yè)必須在廣大職工中，在所有崗位上強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，企業(yè)才能有活力，才能出名牌。二是樹立質(zhì)量意識(shí)。創(chuàng)名牌要靠過硬的產(chǎn)品質(zhì)量。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)各方面工作的綜合反映。它既包含技術(shù)因素，管理因素，也包含理想紀(jì)律、職工素質(zhì)和精神面貌等多方的因素?？梢哉f，在企業(yè)產(chǎn)品上凝聚著職工創(chuàng)造的精神，蘊(yùn)含著企業(yè)職工群體心理素質(zhì)和思維的特定形式，打著企業(yè)文化的烙印。三是樹立品牌意識(shí)。企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)出品牌，必須在保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上強(qiáng)化品牌意識(shí)。強(qiáng)化品牌意識(shí)，就是用市場(chǎng)的觀點(diǎn)審視自己產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，用具有優(yōu)異質(zhì)量的產(chǎn)品參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，用扎實(shí)的工作維護(hù)自己品牌的形象和信譽(yù)。更為重要的是敢于在同等價(jià)格上質(zhì)量高于對(duì)方，在同等質(zhì)量上價(jià)格低于對(duì)方。有了這樣的名牌意識(shí)，企業(yè)創(chuàng)品牌建設(shè)才有希望。中鐵隧道集團(tuán)公司經(jīng)過三年的整合，已經(jīng)初步搭起了企業(yè)文化的整體框架。在理念識(shí)別系統(tǒng)（mi手冊(cè)）中，其核心理念“至精、至誠(chéng)，更優(yōu)、更新”，原本就是企業(yè)的質(zhì)量方針，也可以說是全集團(tuán)打造優(yōu)秀品牌的一個(gè)宣言。同時(shí)，其發(fā)展戰(zhàn)略中專門制定了品牌戰(zhàn)略，在企業(yè)宗旨、使命、單項(xiàng)理念等內(nèi)容中都表現(xiàn)了中隧人培育優(yōu)秀品牌的迫切愿望。當(dāng)前，重要的是要加強(qiáng)對(duì)這些核心理念的宣貫，使這些理念在廣大員工中入心、入腦，落地生根開花；同時(shí)還要加大對(duì)理念的對(duì)外宣傳，保證我們的核心理念在市場(chǎng)中得到認(rèn)同。
（二）在企業(yè)文化建設(shè)中確立品牌建設(shè)的行為規(guī)范。理念的存在是為了指導(dǎo)和規(guī)范行為，所以一定要把理念轉(zhuǎn)化為規(guī)則，傳達(dá)給企業(yè)的所有成員，使之成為每個(gè)人的行為準(zhǔn)則。中隧集團(tuán)經(jīng)過多年的修訂完善，已經(jīng)建立了一整套完善的管理制度，導(dǎo)入了bi，可以說我們已經(jīng)有一套完善的行為準(zhǔn)則。但在實(shí)踐中，確實(shí)部分項(xiàng)目和員工對(duì)樹立企業(yè)的品牌意識(shí)不強(qiáng)，不遵守市場(chǎng)準(zhǔn)則，對(duì)開拓市場(chǎng)的艱辛認(rèn)識(shí)不深刻、不到位，對(duì)來之不易的任務(wù)不珍惜，導(dǎo)致在重、難點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中按部就班，進(jìn)展舉步維艱，對(duì)安全質(zhì)量重視不夠，嚴(yán)重影響了全集團(tuán)品牌建設(shè)進(jìn)程。在今后的工作中，我們要堅(jiān)持三個(gè)原則：一是誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)原則?！叭藷o信不立，企無信不進(jìn)，市無信則亂”，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的基本要求，講誠(chéng)信是企業(yè)的基本職業(yè)準(zhǔn)則。企業(yè)只有把講誠(chéng)信作為基本的行為準(zhǔn)則，才能鍛造品牌、育人納賢，開拓市場(chǎng)。只有誠(chéng)信履約，切實(shí)履行合同，兌現(xiàn)對(duì)業(yè)主的安全、質(zhì)量工期等承諾，才能建立良好的客戶關(guān)系，塑造中隧集團(tuán)這一品牌。二是質(zhì)量至上原則。只有堅(jiān)持百年大計(jì)質(zhì)量為本，認(rèn)真貫徹iso9000族標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)企業(yè)的質(zhì)量管理制度，建設(shè)更多業(yè)主滿意，人民放心的優(yōu)質(zhì)工程，才能逐步擴(kuò)大中隧集團(tuán)這一品牌的影響。三是科技創(chuàng)新原則。創(chuàng)新是品牌制勝的有力武器，必須不斷創(chuàng)新，加大新技術(shù)、新工藝的開發(fā)和利用，掌握強(qiáng)有力的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，使開發(fā)的產(chǎn)品具有技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)逐步向建筑行業(yè)的“高、難、特、新”領(lǐng)域發(fā)展，做到“人無我有，人有我優(yōu)”，逐步確立品牌優(yōu)勢(shì)。
（三）在企業(yè)文化建設(shè)中塑造企業(yè)品牌形象。良好的企業(yè)形象是企業(yè)獲得更多效的“無形資產(chǎn)”。有了良好的企業(yè)形象，可以使企業(yè)打開廣闊的產(chǎn)品市場(chǎng)，比較容易吸取國(guó)內(nèi)外資金，順利引進(jìn)新技術(shù)，使企業(yè)產(chǎn)生良性循環(huán)。因此在實(shí)施名牌戰(zhàn)略中塑造好企業(yè)形象十分重要。企業(yè)形象是以產(chǎn)品的形象體現(xiàn)出來的，必須在產(chǎn)品質(zhì)量和工藝設(shè)計(jì)等方面下功夫，探索和研究市場(chǎng)行情，用優(yōu)良的產(chǎn)品、低廉的價(jià)格、新穎的結(jié)構(gòu)、精美的裝演、最快的速度贏得廣大用戶的喜愛；以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和良好的信譽(yù)贏得廣大用戶信任；堅(jiān)持貫徹落實(shí)視覺識(shí)別系統(tǒng)（vi手冊(cè)），強(qiáng)化中隧集團(tuán)這一標(biāo)識(shí)，在廣大員工、顧客和社會(huì)各界形成中隧集團(tuán)的品牌形象；同時(shí)，以強(qiáng)大的媒體宣傳擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，始終保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，占領(lǐng)更廣闊的市場(chǎng)，創(chuàng)出一個(gè)成功的名牌。
企業(yè)品牌心得體會(huì)篇十四
1、傳媒暢想，凝聚力量。
2、鳳鳴天下，用創(chuàng)意體現(xiàn)文化。
3、風(fēng)吹草動(dòng)定天下——風(fēng)鳴天下。
4、成就精彩藝術(shù)，風(fēng)鳴天下傳媒。
5、鳳鳴天下，點(diǎn)綴生活。
6、鳳儀四海，鶴鳴九天。
7、與心靈接軌的傳媒——鳳鳴傳媒。
8、創(chuàng)意改變生活，文化連接你我。
9、鳳鳴傳媒，演繹生活的喜怒哀樂。
10、坐覽天下秀色，盡享藝術(shù)人生。
11、創(chuàng)意改變生活，文化連接你我。
12、價(jià)值因你而升值——鳳鳴天下。
13、鳳鳴天下，有擔(dān)當(dāng)?shù)奈幕瘋鞑フ摺?/p>
14、鳳鳴天下，用創(chuàng)意體現(xiàn)文化。
15、風(fēng)吹草動(dòng)定天下——風(fēng)鳴天下。
16、與心靈接軌的傳媒——鳳鳴傳媒。
17、傳媒文化，鳳鳴天下。
18、鳳鳴傳媒，意想不到的驚喜。
19、身心陶醉，唯有藝術(shù)精粹。
20、鳳鳴傳媒，演繹生活的喜怒哀樂。
21、鳳鳴天下，美傳萬家。
22、文化在飛揚(yáng)，創(chuàng)意自不凡。
23、鳳鳴天下，藝惠人生。
24、傳播價(jià)值，成就未來。
25、鳳鳴天下文化，專業(yè)品牌優(yōu)化。
26、象萬千，遷想妙得。
27、一個(gè)創(chuàng)意，一種活力。
28、傳媒經(jīng)典，回應(yīng)笑臉。
29、我們?cè)谝獾?，是您的微笑。
30、鳳鳴優(yōu)美，天下穿回。
31、持久影響不僅是傳播。
32、坐覽天下秀色，盡享藝術(shù)人生。
33、鳳鳴文化，傳媒天下。
34、共鳴，才（方）能共贏。
企業(yè)品牌心得體會(huì)篇十五
2、吃不夠的鮮辣秦椒，品不盡的健康味道。——作者：吳萍
3、原汁原味原生態(tài)，好辣好醬好“味”來?！髡撸簵钿浟?/p>
4、秦椒贏天下，醬香飄萬家?！髡撸和跫獜?/p>
5、天然香辣椒，自然好味道?！髡撸何塘智?/p>
6、有滋有味，有德有鄰?！髡撸簭埫饔?/p>
7、天賜好辣椒，地道德有鄰?！髡撸豪顦s
8、食之有道，香辣有方——德有鄰?！髡撸簵钊A
9、餐餐“香”拌，無“辣”不歡。——作者：馮瑞利
10、椒鮮天下，香辣品萬家?！髡撸簩O宏強(qiáng)
11、辣動(dòng)天下，香約萬家——德有鄰?！髡撸和跗G峰
12、天然香辣椒，自然好味道?！髡撸何塘智?/p>
13、一次品味，一生回味——德有鄰?！髡撸簞⑿Ｎ?/p>
14、秦椒贏天下，醬香飄萬家。——作者：王吉彥
15、椒鮮天下，香辣品萬家?！髡撸簩O宏強(qiáng)
16、秦椒好，美味佳肴少不了?！髡撸喉n衛(wèi)
17、食之有道，香辣有方——德有鄰?！髡撸簵钊A
18、有滋有味，有德有鄰。——作者：張明勇
19、天賜好辣椒，地道德有鄰?！髡撸豪顦s
20、吃不夠的鮮辣秦椒，品不盡的健康味道?！髡撸簠瞧?/p>
21、天天享四美，時(shí)時(shí)盡留味。
22、一樣的生活，不一樣的享受。
23、世間美味，盡在四美。
24、樂享四美，閑嘗一口。
25、四季飄香，美名（味）遠(yuǎn)揚(yáng)。
26、四美休閑品，將天下最美的享受帶給您！
27、四美食品，五味聚真。
28、“四美”食品，色香味俱全，迎朋自四方來。
29、四美肉干，吃不完的第一次。
30、“四美”肉制小食品，是我們的最愛！
31、古素有它沉魚落雁閉月羞花之四美，今素有我原料工藝口感營(yíng)養(yǎng)值四美。
32、四美肉干，全家喜歡。
33、四美來一口，差點(diǎn)咬到手；肉干咬一口，口水順著留。
34、四美香肉，助你生活美滋滋。
35、離不開你，因?yàn)槟闶撬拿酪患抑溃?/p>
36、為了美味不后退——四美！
37、色香味俱全，工藝放心。
38、四美，生活中的新選擇！
39、時(shí)刻皆宜，四美正味！
40、吃“四美”，你美，我美，家美！
企業(yè)品牌心得體會(huì)篇十六
一、昂首闊步，進(jìn)德修業(yè)。
二、昂立市場(chǎng)，德譽(yù)管業(yè)。
三、昂德管業(yè)，順天以乘。
四、昂揚(yáng)致質(zhì)，德信中華。
五、昂首闊步，德創(chuàng)天下。
六、昂揚(yáng)精品，德信與民。
七、“昂”揚(yáng)之氣，誠(chéng)信之“德”。
八、昂立潮頭，德澤萬家。
九、知行合一，唯有昂德。
十、昂起行，德致遠(yuǎn)。
十一、昂德鋼材，鷹擊長(zhǎng)空。
十二、昂·勝市場(chǎng)，德·創(chuàng)輝煌。
十三、質(zhì)可昂商，才亦德業(yè)。
十四、昂鋼九州，德屹全球。
十五、昂首壯志，德匯（惠）賓朋。
十六、昂揚(yáng)（名）精品，仁德天下。
十七、錚錚昂首，誠(chéng)載厚德。
十八、昂首燕趙，德管天下。
十九、業(yè)內(nèi)品昂，只緣厚德。
二十、昂立天下，德惠眾生。
二十一、昂首立德，精誠(chéng)為先。
二十二、品質(zhì)為先，昂德九州。
二十三、昂霄管業(yè)，德鼎天下。
二十四、昂德優(yōu)管，鑄就家園。
二十五、昂之精品，德之事業(yè)。
二十六、昂·占市場(chǎng)，德·舉輝煌。
二十七、昂首天地，德滿人間。
二十八、昂揚(yáng)鋼品，厚德載業(yè)。
二十九、昂于鋼業(yè)，德傳四海。
三十、承管中道，昂通達(dá)德。
三十一、名管天下，昂德質(zhì)高。
三十二、鋼昂四方，厚德載業(yè)。
三十三、昂德進(jìn)家，品質(zhì)最佳。
三十四、振翅昂首，德行在先。
三十五、昂立群雄，德鑄天下。
三十六、昂通天下，德贏未來。
三十七、管昂五洲，德譽(yù)天下。
三十八、昂·立市場(chǎng)，德·舉輝煌。
三十九、昂首東方，鋼銷四方，德傳天下，耀我中華。
四十、昂看管業(yè)，德比金重。
四十一、昂德鋼管，讓子彈飛。
四十二、管業(yè)選昂德，質(zhì)量有保障。
四十三、昂首闊步，德立天下。
四十四、品質(zhì)高昂，美德天下。
四十五、昂于群心，德于眾市。
四十六、昂立世界，德厚為鋼。
四十七、選擇昂德，選擇精品。
四十八、昂，立于業(yè)；德，行于眾。
四十九、昂揚(yáng)斗志，德高質(zhì)優(yōu)。
五十、昂·占市場(chǎng)，德·匯輝煌。
五十一、以德為業(yè)，以物為昂。
五十二、昂德之材，盛世之選。
五十三、昂·占市場(chǎng)，德·會(huì)輝煌。
五十四、品質(zhì)昂德，誠(chéng)信天下。
五十五、企正業(yè)昂，務(wù)端利德。
五十六、昂揚(yáng)鋼精，德品管通。
五十七、鋼管萬千，重在昂德。
五十八、連接世界，管通未來。
五十九、昂揚(yáng)拓展，德管萬年。
六十、斗昂志揚(yáng)，以德立業(yè)。
六十一、管行天下，德昂宇際。
六十二、昂以制鋼，德以處世。
六十三、昂首盛世，德馨天下。
六十四、昂邦品質(zhì)，德義銘志。
六十五、昂德精品，開拓開創(chuàng)。
六十六、昂德鋼管，昂者有德。
六十七、器譽(yù)軒昂，德惠八方。
六十八、物昂鋼心，人德天下。
六十九、昂首世界，德贏人生。
七十、昂首開拓，以德先行。
七十一、昂立天下，德創(chuàng)鴻基。
七十二、昂揚(yáng)精品，德潤(rùn)精神。
七十三、昂·鑄精品，德·立人品。
七十四、昂立于世，德品天下。
七十五、昂德昂德，志昂至德。
七十六、昂拓盛世，德材兼?zhèn)洹?/p>
七十七、品質(zhì)高昂，德煉成鋼。
七十八、昂揚(yáng)大道，德通天下。
七十九、空心管，實(shí)心人——昂德。
八十、昂首品質(zhì)，德恒信誠(chéng)。
八十一、昂邦品質(zhì)，德澤一世。
八十二、昂鑄精鋼，德積宏業(yè)。
八十三、昂首蒼穹，德行天下。
八十四、德高志昂，管通天下。
八十五、昂于精品，德?lián)P天下。
八十六、昂然領(lǐng)先，德行天下。
八十七、昂德管業(yè)，感恩傳承。
八十八、昂揚(yáng)斗志，德興管市。
八十九、昂首鋼品，人德管通。
九十、昂揚(yáng)管業(yè)，德行天下。
九十一、昂首有德，布管天下。
九十二、馨遠(yuǎn)志昂，德交歸焉。
九十三、昂德鋼材，堅(jiān)步領(lǐng)先。
九十四、昂德鋼管，品德兼優(yōu)。
九十五、昂首天下，德才兼?zhèn)洹?/p>
九十六、昂帆起航，品德優(yōu)良。
九十七、昂立于市，德弘于業(yè)。
九十八、昂德鋼管，以德為先。
九十九、生機(jī)昂然，德在慧中。
一百、冀器昂揚(yáng)，信德迎邦。
一百零一、昂昂向前，德里淑賢。
一百零二、昂首創(chuàng)業(yè)，德納人心。
一百零三、昂首開拓，德行立質(zhì)。
一百零四、昂蘊(yùn)豪器，德育成鋼。
一百零五、昂德鋼制，質(zhì)鋼德昂。
一百零六、昂首闖天下，品德管世界。
一百零七、相信昂德的力量。
一百零八、昂首拓疆，德容天下。
一百零九、技昂天下，德譽(yù)神州。
一百一十、昂于鋼品，人誠(chéng)顯德。
一百一十一、昂德制管，品優(yōu)質(zhì)佳。
一百一十二、精品厚德，昂立管界。
一百一十三、意昂志德，管行天下。
一百一十四、昂奮成鋼，厚德鑄管。
一百一十五、昂·立市場(chǎng)，德·映輝煌。
一百一十六、昂步天地，德鑄大器。
一百一十七、精品之昂，人品至德。
一百一十八、堅(jiān)持原創(chuàng)，與眾不同。
一百一十九、氣宇軒“昂”，“德”材兼?zhèn)洹?/p>
一百二十、堅(jiān)持精品，追求昂德。
一百二十一、昂首闊步，德管天下。
一百二十二、鋼管萬千，昂德第一。
一百二十三、昂德管材，物豐人美。
一百二十四、昂首未來，以德造物。
一百二十五、昂行天下，德滿人間。
一百二十六、昂揚(yáng)進(jìn)取，精管立德。
企業(yè)品牌心得體會(huì)篇十七
1、敬業(yè)成就專業(yè)，平凡書寫非凡。
2、公交久久利民，你我事事用心。
3、敬業(yè)成就專業(yè)，平凡造就非凡。
4、以人為本，安全至上，匠心服務(wù)，綠色發(fā)展。
5、大德如水，遍予無私；大愛公交，久事為民。
6、以客為本、以質(zhì)求存、以優(yōu)取勝、以精圖新。
7、乘心乘意乘平安，載民載情載和諧。
8、誠(chéng)信立社會(huì)，盡心待員工，竭誠(chéng)為乘客，真心獻(xiàn)服務(wù)。
9、恒久事業(yè)，城市脈搏；綠色出行，你我共享。
10、久事與你相伴，共創(chuàng)幸福生活每一天。
11、久事新公交，公交心服務(wù)，服務(wù)公交運(yùn)營(yíng)保障，打造品牌場(chǎng)站建設(shè)。
12、樹品牌，行大道，擔(dān)大，保平安。
13、乘客的滿意就是我們的動(dòng)力。
14、至誠(chéng)至信，“駛”命必達(dá)；為實(shí)為新，以“仁”為本。
15、悠久長(zhǎng)遠(yuǎn)，事精專，為公無私，泰交縱橫。
16、創(chuàng)_巴士線路品牌，展_久事公交風(fēng)采。
17、安全至上，便民利民，精品服務(wù)，持之以恒。
18、以人為本，從心出發(fā)。你我同心，攜手共進(jìn)。
19、久事公交，久德載品。，為民一心，為善一意。
20、百年公交、全新出發(fā)、綠色環(huán)保、安全高效、用心服務(wù)、鑄就品牌。
企業(yè)品牌心得體會(huì)篇十八
企業(yè)文化與品牌戰(zhàn)略之間的關(guān)系，就好像是人的觀念與行為的關(guān)系，人先有了觀念，然后才有了觀念支撐下的行為，而行為又影響了人的觀念。所以，一方面，品牌戰(zhàn)略是企業(yè)文化的一部分，是企業(yè)文化的反映，有什么樣的企業(yè)文化，就會(huì)有什么樣的品牌戰(zhàn)略目標(biāo)。對(duì)教育報(bào)刊出版單位來說，創(chuàng)造出一個(gè)有價(jià)值的報(bào)刊品牌是其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最高目標(biāo)，這其中包含的核心價(jià)值觀，有著深刻的企業(yè)文化烙印。因?yàn)槿魏我粋€(gè)報(bào)刊產(chǎn)品在從編輯到發(fā)行，再到讀者服務(wù)的過程中無不滲透著報(bào)刊出版單位的企業(yè)文化，一個(gè)沒有良好企業(yè)文化的出版單位是不可能向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)品的，同時(shí)，一個(gè)缺乏企業(yè)文化推動(dòng)的品牌也是很難形成市場(chǎng)沖擊力的。另一方面，企業(yè)文化應(yīng)該服務(wù)于企業(yè)品牌戰(zhàn)略。首先，優(yōu)秀的企業(yè)文化要指導(dǎo)形成有效的品牌戰(zhàn)略，并且成為實(shí)現(xiàn)該戰(zhàn)略的驅(qū)動(dòng)力和重要支柱。其次，好的企業(yè)文化的創(chuàng)建將有利于單位凝聚力的增強(qiáng)，更有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性，并擴(kuò)展企業(yè)對(duì)外的張力。因此，有人總結(jié)說，有效的戰(zhàn)略和優(yōu)秀的文化是企業(yè)成功的基礎(chǔ)。在教育報(bào)刊這樣的“文化產(chǎn)品”生產(chǎn)機(jī)構(gòu)中，要實(shí)現(xiàn)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)，同樣要有優(yōu)秀的企業(yè)文化來導(dǎo)航和支撐，用文化打造企業(yè)品牌，用文化樹立企業(yè)信譽(yù)，用文化傳播企業(yè)形象，用文化提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
我國(guó)當(dāng)前大部分教育期刊出版單位，還沒有被作為一個(gè)實(shí)質(zhì)意義上的企業(yè)來運(yùn)作，所以，不僅企業(yè)文化不夠鮮明，而且教育報(bào)刊中真正的品牌產(chǎn)品少之又少。雖然從幾年前開始，就有不少教育報(bào)刊提出要?jiǎng)?chuàng)造品牌報(bào)刊，但到目前為止收效甚微。其原因或許有很多，我認(rèn)為其中的一個(gè)方面在于他們只單一強(qiáng)調(diào)了打造品牌，而忽略了企業(yè)文化的創(chuàng)建，或者沒有很好地利用企業(yè)文化的影響力。所以，在新一輪教育報(bào)刊品牌競(jìng)爭(zhēng)中，首先應(yīng)該重建特色鮮明的、具有巨大拉動(dòng)力的企業(yè)文化。
1。分析原有的或潛在的企業(yè)文化
企業(yè)文化是一個(gè)單位的靈魂。每個(gè)企業(yè)都有自己的靈魂，只是集中程度不同，對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)的作用也不同。如果現(xiàn)有的或潛在的企業(yè)文化不利于戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，那么就應(yīng)該重建新的.積極的企業(yè)文化。我們首先來分析一下大部分教育報(bào)刊出版單位的企業(yè)文化類型。因?yàn)樾袠I(yè)的關(guān)系，教育報(bào)刊出版單位本身具有豐富的文化底蘊(yùn)和精神內(nèi)涵，但受體制的影響，這些單位多數(shù)處于機(jī)關(guān)或半機(jī)關(guān)的組織形態(tài)，這里的工作人員一方面有著根深蒂固的機(jī)關(guān)作風(fēng)，另一方面也具有相對(duì)比較高的文化素養(yǎng)和道德準(zhǔn)則。這種狀態(tài)下自然而然形成一種中庸的又有些僵化的企業(yè)文化模式。管理層對(duì)生產(chǎn)和員工都有所關(guān)心，但是對(duì)兩者的關(guān)心程度都不高，導(dǎo)致企業(yè)文化的凝聚力不強(qiáng)。大部分的編輯和發(fā)行人員只做習(xí)慣性的、既有的行動(dòng)；具有習(xí)慣導(dǎo)向、安全第一的價(jià)值觀；情報(bào)收集內(nèi)部導(dǎo)向化，有創(chuàng)意的提案很少。這樣的企業(yè)文化氛圍缺乏創(chuàng)新活力，難以實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)品牌的創(chuàng)建。
2。創(chuàng)建新的企業(yè)文化模式
與社會(huì)上其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性企業(yè)如我國(guó)知名企業(yè)海爾、青島啤酒等相比，教育報(bào)刊出版單位還沒有把企業(yè)文化的創(chuàng)建提高到一個(gè)比較適當(dāng)?shù)母叨?，甚至有些忽略。但是在激烈的市?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，要促進(jìn)報(bào)刊品牌戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，教育報(bào)刊必須創(chuàng)建新的戰(zhàn)略相助型企業(yè)文化模式，使企業(yè)文化導(dǎo)向與戰(zhàn)略目標(biāo)相吻合。由于教育報(bào)刊單位員工的學(xué)歷層次、人文素養(yǎng)都比較高，相互之間比較尊重，價(jià)值取向也比較一致，在這樣一種內(nèi)部關(guān)系平等、和諧的企業(yè)中，建立命運(yùn)共同體企業(yè)模式比較適合，這樣可以把大家團(tuán)結(jié)起來，一起共同開拓，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
3。提煉并打造鮮明的有特色的企業(yè)文化
像一般企事業(yè)單位一樣，我覺得教育報(bào)刊出版單位可以從以下四個(gè)方面提煉、發(fā)展企業(yè)文化：設(shè)計(jì)鮮明的企業(yè)形象、確立積極的企業(yè)精神、制定嚴(yán)格的企業(yè)準(zhǔn)則、發(fā)展豐富的企業(yè)活力、沉淀深厚的企業(yè)內(nèi)涵。此外，教育類報(bào)刊出版單位承擔(dān)著向社會(huì)傳播文化知識(shí)的重任，作為一個(gè)與文化教育近距離接觸的行業(yè)，教育報(bào)刊可以充分延伸自己的特色企業(yè)文化，如積極組織內(nèi)部教育研究活動(dòng)，讓我們的編輯人員成為教育的研究者、參與者等。在良好企業(yè)文化的熏陶下，我們可以保證有高素質(zhì)的編輯人員編輯報(bào)刊產(chǎn)品，有敬業(yè)的遵守規(guī)則的發(fā)行人員開拓市場(chǎng)，還有盡心盡責(zé)的通聯(lián)服務(wù)人員致力于售后服務(wù)。
4。構(gòu)筑共同愿景，創(chuàng)造報(bào)刊品牌文化
對(duì)于教育報(bào)刊來說，打造品牌報(bào)刊是報(bào)刊編輯的目標(biāo)，而企業(yè)文化就是要將這一目標(biāo)構(gòu)筑成大家的“共同愿景”。只有這樣才能調(diào)動(dòng)全體的積極性，并全力為之奮斗。那么，如何創(chuàng)造期刊的品牌文化呢？全國(guó)有很多教育期刊，應(yīng)該說每一個(gè)經(jīng)過注冊(cè)的刊名就是一個(gè)品牌，但是其中真正能像《讀者》那樣成為人們觀念上的品牌的寥寥無幾，它們更多地只表達(dá)了一個(gè)名字的作用。所以，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，很多主編提出了這樣一個(gè)口號(hào)：“打造精品欄目！”如果每個(gè)欄目都成了精品，我們的雜志不也成了精品了嗎？這樣的想法是不錯(cuò)的。精品欄目代表了報(bào)刊內(nèi)容的含金量，它能否被讀者認(rèn)可，是報(bào)刊成功走向市場(chǎng)的砝碼。但是有一點(diǎn)不容忽視，在琳瑯滿目的報(bào)刊攤上，最先進(jìn)入讀者眼簾的和最終被讀者記住的一般都不會(huì)是某一個(gè)欄目。所以我們需要打造的不僅是精品欄目，還要打造精品封面、精品裝幀設(shè)計(jì)、精品標(biāo)識(shí)、精品宣傳活動(dòng)等一系列配套的品牌文化。在報(bào)刊出版發(fā)行的各個(gè)環(huán)節(jié)都要樹立強(qiáng)烈的品牌意識(shí)。
品牌是一種識(shí)別性標(biāo)記，是創(chuàng)造者或經(jīng)營(yíng)者烙印在產(chǎn)品或物件上的印記，但創(chuàng)造它的最終目的是為了將它烙印在消費(fèi)者的心上。只有消費(fèi)者認(rèn)識(shí)它和記得它，并且習(xí)慣性地購買它，這個(gè)品牌才真正成為了一個(gè)經(jīng)濟(jì)意義上的品牌。所以，從這個(gè)意義上講，品牌就是“烙印”，強(qiáng)勢(shì)品牌就是在消費(fèi)者腦子里打上深深“烙印”的品牌。教育報(bào)刊作為文化產(chǎn)品一般都不會(huì)選擇電視、社會(huì)性報(bào)紙等強(qiáng)勢(shì)媒體來推出品牌。它們最主要的對(duì)外宣傳方式就是自己。在這種情況下，要強(qiáng)化讀者對(duì)品牌的認(rèn)知，最有效的宣傳方式之一就是利用企業(yè)文化的輻射。在這一方面《英語周報(bào)》做得非常成功。在22年的辦報(bào)歷程中，該報(bào)社堅(jiān)持“求高、求準(zhǔn)、求實(shí)、求新，全心全意為讀者服務(wù)”的宗旨，全力打造《英語周報(bào)》品牌，現(xiàn)在在我國(guó)教育報(bào)刊中，這個(gè)品牌已為廣大師生所熟知，目前該報(bào)月發(fā)行量1600萬份，據(jù)統(tǒng)計(jì)全國(guó)每?jī)蓚€(gè)高中生、每8個(gè)初中生，每10個(gè)大一、大二學(xué)生中就有一個(gè)在使用該報(bào)。該報(bào)在品牌宣傳上是非常成功的，它不僅花巨資投放電視廣告，還充分利用了自身在英語方面的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)，開展了很多輻射活動(dòng)，它與中央電視臺(tái)、中國(guó)教育電視臺(tái)有關(guān)欄目合作聯(lián)辦了英語節(jié)目，實(shí)現(xiàn)了與電視媒體的良好互動(dòng)。還有很多的實(shí)例能夠證明通過企業(yè)文化輻射，可以強(qiáng)化讀者對(duì)品牌的認(rèn)知。以江蘇教育報(bào)刊社的《江蘇教育》為例，江蘇是教育大省，擁有大批優(yōu)秀的老師，他們需要有一個(gè)平臺(tái)來發(fā)表自己的教育觀點(diǎn)，交流自己的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，而《江蘇教育》正是為他們搭建了這樣一個(gè)平臺(tái)。該雜志利用自己的媒體優(yōu)勢(shì)多年來共策劃了16屆“教海探航”活動(dòng)，選拔、培養(yǎng)了大批年輕老師，推出了許多名教師。在這一文化活動(dòng)的推動(dòng)下，該刊已成為江蘇教師心目中的一塊品牌。
品牌的真正價(jià)值在于它的核心競(jìng)爭(zhēng)力，核心競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)，則品牌的價(jià)值越大。教育報(bào)刊的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于它的內(nèi)容能否滿足廣大師生的需求。但是這種內(nèi)在的核心競(jìng)爭(zhēng)力需要外力去提升。教育報(bào)刊要提升品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力，走入校園，走入師生的教學(xué)與學(xué)習(xí)生活，難度是很大的。首先，教育報(bào)刊不同于教育書籍和教輔資料，面面俱到的欄目設(shè)置，使它的受眾面看起來很寬，實(shí)際上很窄。其次，當(dāng)前學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)普遍很重，單純依靠他們自發(fā)購買、閱讀教育報(bào)刊的可能性比較小。但是對(duì)于教育報(bào)刊出版單位來說，特色企業(yè)文化正是可以借來提升報(bào)刊品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力的外力。教育報(bào)刊因?yàn)榕c教育的緊密聯(lián)系，有著自身獨(dú)特的企業(yè)文化。除了自身的文化氣質(zhì)以外，這是最先受到校園文化、教育文化影響的行業(yè)。長(zhǎng)期以來，這里的編輯人員已經(jīng)不自覺地形成了研究教育改革形勢(shì)，探討教育發(fā)展趨勢(shì)的文化氛圍。如果能夠恰當(dāng)?shù)匾劳羞@樣的特色企業(yè)文化，將非常有利于培植品牌優(yōu)勢(shì)。以正在進(jìn)行的基礎(chǔ)教育新課程改革為例，廣大教育報(bào)刊編輯人員是除了教師以外最先接觸新課程改革脈搏的人。如果這些報(bào)刊能夠努力實(shí)踐新課程，體驗(yàn)新課程，研究新課程，并根據(jù)自身的特點(diǎn)，不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，和新課程一起前進(jìn)，就能真正地為基礎(chǔ)教育服務(wù)，贏得更多讀者的喜愛。在緊密聯(lián)系教育的過程中，教育報(bào)刊單位還可以經(jīng)常性地組織教育研討、知識(shí)競(jìng)賽、編寫教育叢書等文化活動(dòng)，將廣大師生吸引到自己的企業(yè)文化圈子中來，樹立報(bào)刊在業(yè)界的權(quán)威性，從而提高品牌的核心價(jià)值。教育報(bào)刊的品牌發(fā)展必須經(jīng)過市場(chǎng)的錘煉，而品牌背后強(qiáng)有力的企業(yè)文化支撐，就是支持它在市場(chǎng)中自由行走的雙拐！
企業(yè)品牌心得體會(huì)篇十九
優(yōu)秀的企業(yè)文化是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的保證?；谄放菩?yīng)的具體表現(xiàn)形式，分析了企業(yè)文化形成與發(fā)展過程中經(jīng)歷的初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、成熟期和衰退期四個(gè)過程。結(jié)合企業(yè)文化涵蓋的表面層、中間層和核心層分層描述，從企業(yè)物質(zhì)文化、制度文化和精神文化三個(gè)層面探討了企業(yè)文化對(duì)品牌效應(yīng)的激勵(lì)。
企業(yè)文化；品牌效應(yīng)；生命周期；激勵(lì)
上世紀(jì)60年代初美國(guó)營(yíng)銷學(xué)家麥肯錫提出著名的4ps市場(chǎng)營(yíng)銷理論，即產(chǎn)品、渠道、價(jià)格、促銷四個(gè)基本策略的組合，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為謀求自身利益最大化，無不將4ps組合策略發(fā)揮到極致。對(duì)中國(guó)零售業(yè)來說，市場(chǎng)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了根本變化，零售業(yè)面臨著改革重組的歷史抉擇。一方面，電子商務(wù)的迅猛發(fā)展對(duì)實(shí)體零售業(yè)沖擊巨大，數(shù)據(jù)顯示20xx年我國(guó)網(wǎng)絡(luò)零售市場(chǎng)交易規(guī)模占社會(huì)消費(fèi)品零售總額比例達(dá)8.04%，且增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)明顯；另一方面，面對(duì)電子商務(wù)的沖擊，零售業(yè)需要回歸零售本質(zhì)，拓寬延伸渠道，構(gòu)建新型購銷關(guān)系，使之在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步，分享市場(chǎng)。本文側(cè)重分析品牌效應(yīng)，從企業(yè)文化視角研究對(duì)品牌效應(yīng)的激勵(lì)，另辟蹊徑，以期對(duì)零售業(yè)加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)提供參鑒。
“品牌”一詞來源于古斯堪的那維亞語brandr，原指生產(chǎn)者燃燒印章烙印到產(chǎn)品，是商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史產(chǎn)物。一般認(rèn)為品牌是使消費(fèi)者或消費(fèi)群體能區(qū)分或識(shí)別的不同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間所提供產(chǎn)品（服務(wù)）的商業(yè)名稱及其標(biāo)志，通常由文字、術(shù)語、符號(hào)或設(shè)計(jì)及其組合表征。品牌蘊(yùn)含著豐富的市場(chǎng)信息，是企業(yè)的無形資產(chǎn)，優(yōu)秀品牌是優(yōu)秀產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)越管理、優(yōu)異資本鏈和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)的代表。
1.1品牌效應(yīng)的定義及其表現(xiàn)形式
品牌效應(yīng)是商業(yè)社會(huì)中企業(yè)價(jià)值的延續(xù)。目前學(xué)術(shù)界對(duì)品牌效應(yīng)沒有統(tǒng)一的定義，品牌效應(yīng)是品牌在產(chǎn)品上使用，為品牌使用者所帶來效益的影響（王征，20xx）；品牌效應(yīng)指產(chǎn)品（服務(wù)）或企業(yè)成為品牌后所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)等方面的后影響，是品牌因滿足社會(huì)需要而獲得的經(jīng)濟(jì)效果，是品牌的信譽(yù)、聲望產(chǎn)生的影響力（曹子燁，20xx）。品牌效應(yīng)一般涵蓋兩個(gè)集合，一是歸結(jié)于用戶的效應(yīng)，通過持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或服務(wù)被消費(fèi)者認(rèn)可接受；二是品牌自身價(jià)值的延伸，通過挖掘附加價(jià)值，以品牌效應(yīng)促品牌建設(shè)，持續(xù)完善產(chǎn)品（服務(wù)），形成良性循環(huán)。品牌效應(yīng)體現(xiàn)在顧客忠誠(chéng)度的強(qiáng)化、顧客購買轉(zhuǎn)移成本的變大、企業(yè)效益目標(biāo)值動(dòng)態(tài)增大等，其具體表現(xiàn)形式有以下幾種：第一，品牌效應(yīng)能維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的利益。注冊(cè)之后的品牌，成為企業(yè)特有的資產(chǎn)并受法律保護(hù)，任何企業(yè)或個(gè)人不得仿制，發(fā)現(xiàn)假冒產(chǎn)品（服務(wù)），可以依法追究相關(guān)責(zé)任并進(jìn)行索賠。如果沒有形成品牌，其權(quán)益不受法律保護(hù)，會(huì)給企業(yè)帶來無盡的損失。第二，品牌效應(yīng)是無形的'推銷員。杜邦定律告訴我們，63%的消費(fèi)者是根據(jù)商品的包裝來選購商品。通過品牌效應(yīng)的滲透，有利于消費(fèi)者在無窮的選擇中迅速縮小目標(biāo)，激發(fā)購買愿望，并相互介紹，從而促進(jìn)消費(fèi)。第三，品牌效應(yīng)能使消費(fèi)者有效識(shí)別和選擇商品。一般來說，消費(fèi)者購買商品時(shí)不可能都經(jīng)過嘗試后再購買，大多根據(jù)自身對(duì)品牌的了解而選購。品牌效應(yīng)是在產(chǎn)品的宣傳中產(chǎn)生的，效應(yīng)好的品牌即使消費(fèi)者從未使用，也會(huì)因?yàn)槠鋸?qiáng)大的品牌效應(yīng)而購買。第四，品牌效應(yīng)有利于樹立企業(yè)形象。品牌效應(yīng)的發(fā)酵過程伴隨著品牌被消費(fèi)者接受消化，每當(dāng)提起某品牌，品牌所涵蓋的名稱、特征、性能、用途、產(chǎn)地等相關(guān)信息迅速導(dǎo)出，加大消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的認(rèn)可感，從而樹立企業(yè)形象。
1.2企業(yè)文化
對(duì)企業(yè)文化的研究始于上世紀(jì)80年代對(duì)日本企業(yè)迅速崛起的探討，研究發(fā)現(xiàn)，強(qiáng)有力的企業(yè)文化是企業(yè)成功的必要。杰克?韋爾奇曾說，“健康向上的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)無不勝的力量之源”。當(dāng)前，以優(yōu)秀的企業(yè)文化去提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力成為實(shí)踐界的共識(shí)。“一個(gè)偉大的組織能夠長(zhǎng)久生存下來，最主要的條件并非結(jié)構(gòu)形式或管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量，以及這種信念對(duì)于組織的全體成員所具有的感召力，這就是企業(yè)文化”（tomaspeter，1982）。具體來講，企業(yè)文化是一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則，是企業(yè)群體精神、文化素質(zhì)、文化行為、人際關(guān)系等文化現(xiàn)象的綜合反映，具有延續(xù)性的共同認(rèn)知系統(tǒng)和習(xí)慣性的行為方式，是影響和決定企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，是企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn)，也是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的靈魂所在。成熟完備的企業(yè)文化包含表面層、中間層和核心層三個(gè)層次。表面層一般稱為物質(zhì)文化，包括廠容、廠貌、設(shè)備、產(chǎn)品造型、外觀、質(zhì)量、價(jià)格等；中間層為制度文化，包括領(lǐng)導(dǎo)體制、人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等；核心層為精神文化，也稱為企業(yè)軟競(jìng)爭(zhēng)力，包括價(jià)值觀念、群體意識(shí)、職工素質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)等，是企業(yè)文化的核心。
無論企業(yè)大小，無論品牌強(qiáng)弱，企業(yè)文化伴隨著企業(yè)、品牌的組建與發(fā)展從咿呀學(xué)語到蹣跚學(xué)步，到促進(jìn)企業(yè)、品牌健康發(fā)展。經(jīng)歷著由陌生到相識(shí)、由感性到理性、由被動(dòng)到主動(dòng)、由依附到主導(dǎo)的演變過程，也具有周期性的特點(diǎn)，與企業(yè)的生命周期類似，企業(yè)文化也經(jīng)歷著初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、成熟期和衰退期四個(gè)過程。
2.1初創(chuàng)期
企業(yè)處于初創(chuàng)期時(shí)，工作環(huán)境處于起步階段，員工晉升空間大，企業(yè)更多關(guān)注的是資金的快速周轉(zhuǎn)。此時(shí)，囿于個(gè)體文化的差異性，文化間沖突、交流與融合是主旋律，企業(yè)尚未建立主流文化，企業(yè)文化呈現(xiàn)多元性。企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)難度大，邊際效用是上升的，多元性文化通過不斷沖突與磨合，部分文化凸顯出一定的可塑性，企業(yè)文化初步形成。
2.2成長(zhǎng)期
站穩(wěn)腳跟的企業(yè)開始考慮利潤(rùn)源泉的拓寬拓深，強(qiáng)調(diào)組織管理，企業(yè)文化也初具模樣，此時(shí)的特點(diǎn)是兼容并蓄。經(jīng)過初創(chuàng)期的不斷沖突與磨合，部分主導(dǎo)性強(qiáng)的文化占據(jù)上風(fēng)，并在磨合過程中得到提升強(qiáng)化，辯證的促進(jìn)了企業(yè)的快速發(fā)展，得到了企業(yè)及員工的認(rèn)可。成長(zhǎng)階段的企業(yè)文化建設(shè)的重心是培育共同的核心價(jià)值觀，從而確立形成企業(yè)的主流文化。中國(guó)中小企業(yè)的平均壽命為2.9年，該階段能否形成適合自身發(fā)展的企業(yè)文化是企業(yè)成敗、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
2.3成熟期
企業(yè)進(jìn)入成熟期后，企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展同呼吸、共命運(yùn)，協(xié)同效應(yīng)凸顯，業(yè)已形成圍繞企業(yè)共同使命的核心價(jià)值觀。此時(shí)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理走上正軌，甚至處于發(fā)展的巔峰，企業(yè)文化經(jīng)過多年的協(xié)同發(fā)展也臻于郅治。同時(shí)，面對(duì)市場(chǎng)的千變?nèi)f化，處于臨界點(diǎn)的企業(yè)文化如果不能與時(shí)俱進(jìn)，也會(huì)步入萬劫不復(fù)的深淵。
2.4衰退期
如果處理不好成熟期企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的協(xié)同，無法適應(yīng)外界競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化，不能與時(shí)俱進(jìn)，企業(yè)轉(zhuǎn)瞬進(jìn)入衰退期的快車道。此時(shí)，企業(yè)交易成本上升、效率低下，企業(yè)文化逐步被懷疑、被挑戰(zhàn)，呈現(xiàn)出負(fù)效應(yīng)。企業(yè)面臨生死轉(zhuǎn)折，需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行重組，重鑄適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化，否則將被無情的市場(chǎng)所淘汰。
馬斯洛需求層次理論將需求分為五個(gè)層次，人在不同時(shí)期有不同的需求，即使在同一時(shí)期也可能有幾種需求，但總會(huì)有一種需求占主導(dǎo)支配地位，且對(duì)其行為產(chǎn)生決定性影響。企業(yè)文化無論是初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、成熟期還是衰退期，強(qiáng)大的凝聚力會(huì)將企業(yè)核心的共同價(jià)值觀發(fā)揮到極致，使每名員工都能感覺到自己的存在及其勞動(dòng)的價(jià)值，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己，為品牌奉獻(xiàn)全部，這種觀念將會(huì)對(duì)品牌效應(yīng)形成強(qiáng)大的激勵(lì)。結(jié)合上述對(duì)企業(yè)文化的分層描述，從企業(yè)物質(zhì)文化、制度文化和精神文化三個(gè)層面來敘述企業(yè)文化對(duì)品牌效應(yīng)的激勵(lì)。
3.1企業(yè)物質(zhì)文化對(duì)品牌效應(yīng)的激勵(lì)
企業(yè)物質(zhì)文化一般包括廠容、廠貌、設(shè)備、產(chǎn)品造型、外觀、質(zhì)量、價(jià)格等，對(duì)品牌效應(yīng)的激勵(lì)是直觀的，效果也是最明顯的。廠容、廠貌、設(shè)備等是硬實(shí)力的展示，是對(duì)品牌的直接詮釋，是消費(fèi)的保證，是信心的源泉；產(chǎn)品造型、外觀、質(zhì)量、價(jià)格等方面具有的獨(dú)特性是區(qū)分與其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，讓消費(fèi)者在選擇時(shí)能從眾多候選對(duì)象中將其抉擇出來，進(jìn)而產(chǎn)生購買、消費(fèi)動(dòng)機(jī)及愿望。
3.2企業(yè)制度文化對(duì)品牌效應(yīng)的激勵(lì)
企業(yè)制度文化包括領(lǐng)導(dǎo)體制、人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等，其具體操作流程及管理方式一般不為消費(fèi)者所知，消費(fèi)者大多通過企業(yè)布告牌、網(wǎng)站、新聞或者道聽途說了解，進(jìn)而影響其對(duì)品牌的抉擇。穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、有強(qiáng)大人格魅力的掌舵人、有序規(guī)范的晉升空間及途徑、周期性的人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、良好氛圍的工作環(huán)境、積極向上的工作態(tài)度、賞罰分明的各項(xiàng)規(guī)章制度均是對(duì)品牌效應(yīng)激勵(lì)的保障。
3.3企業(yè)精神文化對(duì)品牌效應(yīng)的激勵(lì)
企業(yè)物質(zhì)文化、制度文化屬于顯性文化，能直接被消費(fèi)者所感知，企業(yè)精神文化更能展示企業(yè)文化的本質(zhì)和精髓，包括價(jià)值觀念、群體意識(shí)、職工素質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)等，是企業(yè)文化的核心，對(duì)品牌效應(yīng)的激勵(lì)是無形的，但其作用卻是巨大的。于管理層體現(xiàn)的是企業(yè)家精神，企業(yè)家的人格魅力，于員工層體現(xiàn)的是員工的積極性和創(chuàng)造性。物質(zhì)和制度文化激勵(lì)到一定程度會(huì)出現(xiàn)邊際遞減現(xiàn)象，而精神文化的激勵(lì)會(huì)更持續(xù)、更強(qiáng)大。激勵(lì)企業(yè)品牌效應(yīng)離不開強(qiáng)大的政策支持、金融服務(wù)、物流支撐和宣傳，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)品牌效應(yīng)的激勵(lì)不同于上述參數(shù)，其差別是不是瞬間投入就產(chǎn)生效果，需要在企業(yè)文化的生命周期中不斷升華，才能有效激勵(lì)企業(yè)品牌效應(yīng)。
[2]王征．論企業(yè)品牌效應(yīng)與企業(yè)發(fā)展[j]．中國(guó)外資，20xx(1)：4-7.
企業(yè)品牌心得體會(huì)篇二十
本方案大綱旨為企業(yè)品牌從品牌戰(zhàn)略的高度提供更多想法，主要分為以下幾個(gè)部分，品牌定位、廣告計(jì)劃、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、微營(yíng)銷。方案首先對(duì)品牌進(jìn)行詳盡的分析，然后是品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃，重點(diǎn)放在廣告宣傳主題的提煉和互聯(lián)網(wǎng)宣傳訴求的表達(dá)。以達(dá)到這三方面的目的：
1、通過全方位的包裝，推廣品牌的行業(yè)創(chuàng)導(dǎo)性、權(quán)威性，提升和擴(kuò)大品牌知名度；
2、從感性、理性角度傳達(dá)給受眾品牌的專業(yè)、規(guī)模、性價(jià)比、服務(wù)理念等；
3、從線上到線下整體營(yíng)銷和推廣我們的優(yōu)勢(shì)，從而使更多熱愛健康的人認(rèn)識(shí)得到我們最好的服務(wù)。
一、雄厚的背景
外企強(qiáng)勢(shì)進(jìn)入，打造中國(guó)健康生活深度管理專家
二、強(qiáng)大的實(shí)力
家庭健康領(lǐng)域多年經(jīng)驗(yàn)，幫助中國(guó)用戶安享健康生活
三、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)
專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，打造世界先進(jìn)的產(chǎn)品理念
確的、易感知、有包容性、能觸動(dòng)和感染消費(fèi)者內(nèi)心世界的品牌核心價(jià)值，一旦核心價(jià)值確定，在傳播過程中，把它貫穿到整個(gè)企業(yè)的所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)里。
1、 品牌價(jià)值體系包括
企業(yè)使命
通過企業(yè)品牌社會(huì)責(zé)任、品牌愿景提煉出切合實(shí)際的口號(hào)，如打造純凈生活健康人生。
企業(yè)精神
根據(jù)企業(yè)所代表、蘊(yùn)含的意義，象征、個(gè)性、情感、品味等綜合因素，對(duì)于企業(yè)精神的塑造。
企業(yè)定位
企業(yè)的企業(yè)產(chǎn)品及品牌，基于顧客的生理和心里需求，尋到其獨(dú)特的個(gè)性和良好的形象，從而凝固于消費(fèi)者的心中。根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品特點(diǎn)及市場(chǎng)方向，品牌定位上分為以下方面：
品牌形象：國(guó)際化、科技化、創(chuàng)新化
品牌個(gè)性：、健康的、居家的 清新的
品牌風(fēng)格：大氣的、環(huán)保的、新鮮的
企業(yè)目標(biāo)
通過對(duì)于企業(yè)品牌資金、人力、技術(shù)等資源的研究，推行品牌目標(biāo)，既有條振興，有會(huì)有實(shí)現(xiàn)的可能性。
2、 企業(yè)理念包括
核心價(jià)值
核心價(jià)值是用以規(guī)定企業(yè)的基本觀念和存在的原因，是企業(yè)長(zhǎng)久不變的東西，是屬于企業(yè)最基本和持久的信念，一般3—5條。
企業(yè)愿景
企業(yè)愿景是企業(yè)的發(fā)展方向及戰(zhàn)略定位的體現(xiàn)，我們會(huì)從企業(yè)的長(zhǎng)期愿望及未來狀況，組織發(fā)展的藍(lán)圖，來描述企業(yè)愿景。
企業(yè)精神
企業(yè)精神是企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨，價(jià)值準(zhǔn)則、管理信條的集中體現(xiàn)，它是構(gòu)成企業(yè)文化的基石
企業(yè)宗旨
經(jīng)營(yíng)理念
管理理念
主要通過對(duì)于使命、愿景、企業(yè)定位、企業(yè)核心價(jià)值觀等方面突出管理理念 。 服務(wù)理念
人才觀
企業(yè)口號(hào)
3、 品牌定位包括
目標(biāo)市場(chǎng)分析
市場(chǎng)定位
產(chǎn)品定位
產(chǎn)品核心優(yōu)勢(shì)
技術(shù)實(shí)力 ：通過核心科技 研發(fā)實(shí)力 自主創(chuàng)新 核心產(chǎn)品等板塊展現(xiàn)。 品質(zhì)見證：通過質(zhì)控體系 生產(chǎn)管理 制作工藝 權(quán)威測(cè)試等方面突出。 設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)：以簡(jiǎn)介文字配以精美圖片，更能吸引消費(fèi)者。
理性利益訴求
感性利益訴求
4、企業(yè)品牌核心構(gòu)成包括
企業(yè)形象
整體產(chǎn)品形象
品質(zhì)、技術(shù)、口碑、渠道、服務(wù)、文化
單個(gè)產(chǎn)品形象
品名、質(zhì)量、功能、價(jià)格、包裝、色彩、外形、個(gè)性
以上三個(gè)層面共同構(gòu)成一個(gè)完整的品牌形象，并在此基礎(chǔ)上提煉出品牌獨(dú)特的核心價(jià)值。
1、品牌視覺營(yíng)銷包括
logo設(shè)計(jì)
vi基礎(chǔ)部分設(shè)計(jì)
vi應(yīng)用部分設(shè)計(jì)（宣傳物料）
廣告設(shè)計(jì)
包裝設(shè)計(jì)
2、場(chǎng)景故事策劃
3、宣傳主題策劃
企業(yè)品牌心得體會(huì)篇二十一
1、心隨意飛，手舞新貴。
2、新貴引領(lǐng)時(shí)尚，科技成就夢(mèng)想。
3、科技點(diǎn)亮生活。
4、e時(shí)代，新貴族。
5、心有所鼠，貴鍵相隨。
6、點(diǎn)擊天下，一鍵鐘情。
7、感動(dòng)，源于新貴。
8、鼠立形象，鍵創(chuàng)輝煌。
9、品味新貴，感受科技。
10、科技新銳，彰顯尊貴。
11、盛世經(jīng)典，新貴時(shí)尚。
12、得新應(yīng)手，尊貴享受。
13、newstyleformen.
14、濃縮科技新潮，倡導(dǎo)尊貴典范。
15、飛越無限創(chuàng)想，新貴精彩領(lǐng)航。
16、靈動(dòng)方寸，天下在握。
17、你的點(diǎn)點(diǎn)e動(dòng)，我的片片心動(dòng)。
18、七年拼搏新星璀璨奪目，一流品質(zhì)貴在科技領(lǐng)先。
企業(yè)品牌心得體會(huì)篇二十二
品牌推廣是品牌樹立、維護(hù)過程中的重要環(huán)節(jié)，它包括傳播計(jì)劃及執(zhí)行、品牌跟蹤與評(píng)估等。品牌創(chuàng)意再好，沒有強(qiáng)有力的推廣執(zhí)行作支撐也不能成為強(qiáng)勢(shì)品牌，而且品牌推廣強(qiáng)調(diào)一致性，在執(zhí)行過程中的各個(gè)細(xì)節(jié)都要統(tǒng)一，“魔鬼在細(xì)節(jié)中”。這方面做得最好的企業(yè)是“麥當(dāng)勞”，全世界麥當(dāng)勞快餐店的裝飾都是一種風(fēng)格，無論在哪個(gè)國(guó)家、哪座城市，只要走進(jìn)麥當(dāng)勞快餐店，就會(huì)強(qiáng)烈地感受到品牌的親和力和感染力。四個(gè)階段的品牌推廣策略 品牌的先后不同時(shí)期劃分為導(dǎo)入期、成長(zhǎng)期、全盛期和衰落期四個(gè)發(fā)展階段，這四個(gè)階段的提出將對(duì)企業(yè)的品牌推廣會(huì)有許多現(xiàn)實(shí)意義。
品牌的第一個(gè)發(fā)展階段是導(dǎo)入期，導(dǎo)入期就是企業(yè)品牌第一次面對(duì)顧客或第一次參與競(jìng)爭(zhēng)的階段。導(dǎo)入期也是企業(yè)剛剛引入品牌經(jīng)營(yíng)理念，且是一個(gè)全新的起點(diǎn)。導(dǎo)入期最典型的特點(diǎn)是：目標(biāo)顧客出于對(duì)新品牌缺乏認(rèn)知而謹(jǐn)慎選擇;正因?yàn)槭切缕放?，顧客中?huì)有首次試用者敢于嘗試，這些試用者可能就是顧客群中的勇于接受新鮮事物者和意見領(lǐng)袖，也可能是品牌日后堅(jiān)實(shí)的擁躉者和榜樣者;競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手此時(shí)正在觀察和企圖獲取企業(yè)的市場(chǎng)意圖，且尚未建立阻擊計(jì)劃;媒體或其他利益相關(guān)者可能也在密切注視品牌的推廣過程和結(jié)果。概括和了解導(dǎo)入期的特點(diǎn)是為了企業(yè)制訂適合的推廣計(jì)劃和媒體投放策略，并能找準(zhǔn)時(shí)機(jī)使之擁有一個(gè)較高的市場(chǎng)起點(diǎn)。
首先，針對(duì)一個(gè)新品牌的面市，目標(biāo)顧客的反應(yīng)肯定有很大的差異——漠視、關(guān)注、嘗試和充當(dāng)傳播者的都有。依筆者從前的市場(chǎng)實(shí)踐分析，顧客這四種行為狀態(tài)的比例依次是60、20、15、5，但這基于一個(gè)前提，即企業(yè)在一個(gè)有效期內(nèi)應(yīng)有各種有效和中等強(qiáng)度的媒體和推廣策略，否則這些數(shù)字將沒有意義。但考慮到市場(chǎng)的復(fù)雜性和產(chǎn)品千差萬別，企業(yè)在應(yīng)用時(shí)仍應(yīng)依照實(shí)際的市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果來制訂相應(yīng)的推廣計(jì)劃。然而，顯而易見的是，它依然是有一定的指導(dǎo)意義的。因?yàn)檫@四種行為表現(xiàn)涵蓋了顧客對(duì)新品牌的態(tài)度，而且就是這些顯著的態(tài)度決定了企業(yè)的推廣策略。
因此，企業(yè)在品牌的推廣前必須制訂一套有連續(xù)性和針對(duì)性的推廣步驟，這些步驟著眼于長(zhǎng)期并適用于目標(biāo)顧客的生活方式和習(xí)慣。在企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)入品牌vi是前提，外部的宣傳則是強(qiáng)調(diào)品牌所宣揚(yáng)的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，總體來說，這只是一個(gè)綱領(lǐng)。眾所周知，企業(yè)進(jìn)行推廣的目的之一是引起大多數(shù)持“漠視”態(tài)度的顧客的關(guān)注和惠顧。他們之所以是漠視的，嚴(yán)格來說這是一種消費(fèi)慣性使然，企業(yè)的目的是打破這種慣性。那么如何打破呢?從產(chǎn)品或品牌層面上來解釋，顧客造成消費(fèi)慣性的原因不外乎品牌的忠誠(chéng)、購買和使用的便利性。顧客對(duì)某品牌的忠誠(chéng)，企業(yè)一時(shí)難以撼動(dòng)。但購買和使用的便利性，企業(yè)則擁有很大的主導(dǎo)權(quán)。誠(chéng)然如此，從根源上看，打動(dòng)持漠視態(tài)度的顧客群，第一要使品牌包含內(nèi)涵定位在內(nèi)的三定位準(zhǔn)確;第二廣告和宣傳要連續(xù);第三要使產(chǎn)品具有差異性和功能的適應(yīng)性;第四渠道布局要合乎顧客的最高期望;第五營(yíng)銷規(guī)劃要以品牌化為基準(zhǔn)。相信這五個(gè)步驟足以使“漠視”的顧客群轉(zhuǎn)變?yōu)椤瓣P(guān)注和惠顧”的顧客群。
其次，競(jìng)爭(zhēng)者對(duì)于一個(gè)新品牌面市所表現(xiàn)出來的態(tài)度也會(huì)因企業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)作而存在較大差別，但總會(huì)有個(gè)普遍性的態(tài)度，那就是密切關(guān)注和企圖探尋企業(yè)的市場(chǎng)圖謀。很顯然，企業(yè)在品牌推廣時(shí)，一些策略將完全暴露在競(jìng)爭(zhēng)者面前而難有隱秘，這勢(shì)必成為競(jìng)爭(zhēng)者制訂下一步阻擊計(jì)劃的依據(jù)。因此，企業(yè)有必要故意露一些假象給競(jìng)爭(zhēng)者以拖延其阻擊計(jì)劃的即時(shí)實(shí)現(xiàn)，讓企業(yè)爭(zhēng)取更多時(shí)間來獲得使競(jìng)爭(zhēng)者深感意外的市場(chǎng)空間和品牌知名度。這種“明修棧道、暗渡陳倉”的做法可能需要企業(yè)有長(zhǎng)遠(yuǎn)和提前的規(guī)劃，臨時(shí)抱佛腳將難有作為。具體可以有：利用媒體的傳播作用或企業(yè)宣傳向潛在競(jìng)爭(zhēng)者傳遞虛假的方向性舉措，以迷惑對(duì)方;在傳播和推廣投入上故意示弱，以麻痹對(duì)方;先精心耕耘局部或區(qū)域市場(chǎng)以積蓄能量，給對(duì)方以措手不及;營(yíng)銷注重游擊性，讓傳播成本始終低于對(duì)方;完善具有差別利益的服務(wù)體系，以備攻其軟肋?？偟膩碚f，這些步驟只是為品牌開辟出一條利于成長(zhǎng)的道路。
最后，對(duì)于媒體而言，一個(gè)新品牌的面市也會(huì)抱有一定的興趣，他們一般視企業(yè)的市場(chǎng)作為給予不同程度的關(guān)注。媒體進(jìn)行報(bào)道的目的無非是為了吸引讀者，那么企業(yè)應(yīng)了解媒體的真實(shí)意圖，并滿足他們的需要，方能使其為我所用。很明顯，媒體報(bào)道一般遵循新聞性、時(shí)效性和公益性，企業(yè)進(jìn)行品牌推廣時(shí)應(yīng)努力做到這一點(diǎn)，否則也就使媒體失去興趣，進(jìn)而使企業(yè)的推廣工作事倍功半。因此，營(yíng)造焦點(diǎn)或新聞效應(yīng)是企業(yè)品牌推廣的重頭戲。比如，構(gòu)建品牌初期在企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)入品牌經(jīng)營(yíng)理念時(shí)，采用一些諸如軍訓(xùn)、發(fā)布會(huì)、演示和推廣會(huì)等非常規(guī)的做法，以吸引媒體的注意;利用企業(yè)有關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)等的創(chuàng)新舉措，邀請(qǐng)媒體給予報(bào)道;推廣和傳播時(shí)挖掘與品牌有關(guān)的社區(qū)、企業(yè)和員工的新聞?lì)}材，借媒體之力揚(yáng)品牌之名。
值得注意的是，品牌在導(dǎo)入期的推廣因不同產(chǎn)品及其不同的市場(chǎng)表現(xiàn)而沒有一成不變的推廣模式，這要求企業(yè)針對(duì)具體的產(chǎn)品、具體的目標(biāo)市場(chǎng)、具體的市場(chǎng)狀況來設(shè)定一些優(yōu)勢(shì)的、并適合自己的推廣模式，照搬上述方式很可能會(huì)弄巧成拙。
企業(yè)品牌心得體會(huì)篇二十三
一、鴻臣地產(chǎn)，品質(zhì)保證。
二、鴻臣地產(chǎn)，生活高產(chǎn)。
三、鴻臣地產(chǎn)，至真至誠(chéng)。
四、鴻臣地產(chǎn)，天藍(lán)地展。
五、鴻臣地產(chǎn)，精彩無限。
六、鴻臣地產(chǎn)，塵世體驗(yàn)，享受美輪美奐。
七、鴻臣地產(chǎn)，我們的用心，只為您的舒心。
八、鴻臣地產(chǎn)，引領(lǐng)潮流。
九、鴻臣地產(chǎn)，共同發(fā)展。
十、鴻臣地產(chǎn)，頂級(jí)花園。
十一、鴻臣地產(chǎn)，安逸美滿。
十二、鴻臣地產(chǎn)，生活需求。
十三、鴻臣地產(chǎn)，完美生活。
十四、鴻臣地產(chǎn)：溫馨的愛，永久的家。
十五、鴻臣地產(chǎn)，筑造輝煌。
十六、鴻臣地產(chǎn)，品質(zhì)生活。
十七、鴻臣地產(chǎn)，關(guān)愛你我。
十八、鴻臣地產(chǎn)，邀約繁華共舞。
十九、鴻臣地產(chǎn)，品質(zhì)源于夢(mèng)想。
二十、鴻臣地產(chǎn)，品位經(jīng)典。
二十一、鴻臣地產(chǎn)，建廣廈萬間。
二十二、鴻臣地產(chǎn)，為精彩搖旗吶喊。
二十三、鴻臣地產(chǎn)，成功人士的選擇。
二十四、鴻臣地產(chǎn)，千選萬選。
二十五、鴻臣地產(chǎn)，鴻儒品位。
二十六、鴻臣地產(chǎn)，至尊家園。
二十七、鴻臣地產(chǎn)，精華之選。
二十八、鴻臣地產(chǎn)，印象鴻臣。
二十九、鴻臣地產(chǎn)，成功者的首選。
三十、鴻臣地產(chǎn)買時(shí)高興，鴻臣地產(chǎn)住時(shí)舒適。
三十一、鴻臣地產(chǎn)，居家首選。
三十二、鴻臣地產(chǎn)，上帝之選。
三十三、鴻臣地產(chǎn)，商機(jī)無限。
三十四、鴻臣地產(chǎn)：王者的領(lǐng)地，成功的歸宿。
三十五、鴻臣地產(chǎn)，實(shí)力打造品質(zhì)。
三十六、鴻臣地產(chǎn)，和諧生活。
三十七、鴻臣地產(chǎn)，卓爾不凡。
三十八、（擇）鴻臣地產(chǎn)，（選擇）鴻程大展。
三十九、鴻臣地產(chǎn)，溫暖你我心。
四十、鴻臣地產(chǎn)，構(gòu)建我的.家園。
四十一、鴻臣地產(chǎn)，你中有我。
四十二、鴻臣地產(chǎn)，時(shí)尚經(jīng)典。
四十三、鴻臣地產(chǎn)，天上人間。
四十四、鴻臣地產(chǎn)，真誠(chéng)永遠(yuǎn)。
四十五、鴻臣地產(chǎn)：締造溫馨家園，呈送真情服務(wù)。
四十六、鴻臣地產(chǎn)，鑄就精典。
四十七、鴻臣地產(chǎn)，品經(jīng)典卓然。
四十八、鴻臣地產(chǎn)：締造尊貴，享受平凡。
四十九、現(xiàn)代生活新風(fēng)尚——鴻臣地產(chǎn)。
五十、鴻臣地產(chǎn)，讓豪宅為你見證生活品位。
五十一、鴻臣地產(chǎn)，天下宏圖。
五十二、鴻臣地產(chǎn)，幸福美滿。
五十三、鴻臣地產(chǎn)，是您夢(mèng)的港灣。
五十四、鴻臣地產(chǎn)，真情永恒。
五十五、鴻臣地產(chǎn)，家的代表。
五十六、鴻臣地產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)生活。
五十七、鴻臣地產(chǎn)，鴻鵠翅展。
五十八、鴻臣地產(chǎn)，后來居尚。
五十九、鴻臣地產(chǎn)，激情藍(lán)天下。
六十、鴻臣地產(chǎn)，不負(fù)所托。
六十一、鴻臣地產(chǎn)，行業(yè)領(lǐng)帆。
六十二、鴻臣地產(chǎn)，實(shí)力打造。
六十三、鴻臣地產(chǎn)，細(xì)節(jié)相伴。
六十四、鴻臣地產(chǎn)，尊貴獨(dú)享。
六十五、鴻臣地產(chǎn)，以房為基。
六十六、鴻臣地產(chǎn)，英明之選。
六十七、鴻臣地產(chǎn)，價(jià)值無限。
六十八、鴻臣地產(chǎn)，安全保險(xiǎn)。
六十九、鴻臣地產(chǎn)，讓你眼里只有欣賞。
七十、鴻臣地產(chǎn)，時(shí)尚生活之選。
七十一、鴻臣地產(chǎn)，家居樂園。
七十二、鴻臣地產(chǎn)，晴空獨(dú)覽。
七十三、鴻臣地產(chǎn)，宏圖共展。
七十四、鴻臣地產(chǎn)，高雅的選擇。
七十五、鴻臣地產(chǎn)：品位生活，力行天下。
七十六、鴻臣地產(chǎn)，精雕細(xì)琢，寫都市富貴。
七十七、鴻臣地產(chǎn)，放心永遠(yuǎn)。
七十八、鴻臣地產(chǎn)，締造（輝煌）明天。
七十九、鴻臣地產(chǎn)，建筑夢(mèng)想。
八十、鴻臣地產(chǎn)，鴻圖大展。
八十一、鴻臣地產(chǎn)，創(chuàng)造經(jīng)典樓盤，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
八十二、鴻臣地產(chǎn)，心的歸宿。
八十三、鴻臣地產(chǎn)，白領(lǐng)天堂。
八十四、鴻臣地產(chǎn)，品居家魅力。
八十五、鴻臣地產(chǎn)，追求卓越，張顯尊貴。
八十六、鴻臣地產(chǎn)：優(yōu)雅人生，價(jià)值無限。
八十七、鴻臣地產(chǎn)，溫馨家園。
八十八、鴻臣地產(chǎn)，做為專精。
八十九、鴻臣地產(chǎn)，我相信我的選擇。
九十、鴻臣地產(chǎn)，溫馨之家。
九十一、鴻臣地產(chǎn)，一展鴻圖。
九十二、鴻臣地產(chǎn)，華美天成。
九十三、鴻臣地產(chǎn)：優(yōu)質(zhì)人生，品牌成就。
九十四、擁有百萬資產(chǎn)，選擇鴻臣地產(chǎn)。
九十五、鴻臣地產(chǎn)，處處溫暖。
九十六、鴻臣地產(chǎn)，品味大展。
九十七、鴻臣地產(chǎn)，用心建筑未來。
九十八、鴻臣地產(chǎn)，鴻國(guó)大展。
九十九、鴻臣地產(chǎn)，居家經(jīng)典。
一百、鴻臣地產(chǎn)——您追尋的夢(mèng)圓（園）。
一百〇一、鴻臣地產(chǎn)，相伴永遠(yuǎn)。
一百〇二、鴻臣地產(chǎn)，人間天上，瓊漿玉液。
一百〇三、鴻臣地產(chǎn)，同心開創(chuàng)。
一百〇四、鴻臣地產(chǎn)，滿意之選。
一百〇五、鴻臣地產(chǎn)，締造尊貴空間。
一百〇六、鴻臣地產(chǎn)，幸福從這里開始
一百〇七、鴻臣地產(chǎn)，匯聚高產(chǎn)。
一百〇八、鴻臣地產(chǎn)，心靈家園。
一百〇九、鴻臣地產(chǎn)，誠(chéng)信致遠(yuǎn)。
一百一十、鴻臣地產(chǎn)：以龍為先，當(dāng)為臣責(zé)。
一百一十一、鴻臣地產(chǎn)，讓您成功更輝煌。
一百一十二、鴻臣地產(chǎn)：傳遞真情，享受生活。
一百一十三、鴻臣地產(chǎn)，世外桃源。
一百一十四、“佳”的生活——鴻臣地產(chǎn)。
一百一十五、鴻臣地產(chǎn)：尊貴高檔，價(jià)值無限。
一百一十六、鴻臣地產(chǎn)，揮霍豪爽。
一百一十七、鴻臣地產(chǎn)，精致首選。
一百一十八、鴻臣地產(chǎn)，時(shí)尚典范。
一百一十九、鴻臣地產(chǎn)，品智慧人生。
一百二十、鴻臣地產(chǎn)，夢(mèng)的歸宿。
一百二十一、鴻臣地產(chǎn)——你理想的港灣。
一百二十二、鴻臣地產(chǎn)，暢享生活。
一百二十三、鴻臣地產(chǎn)，星光璀璨。
一百二十四、鴻臣地產(chǎn)，品高質(zhì)遠(yuǎn)。
一百二十五、鴻臣地產(chǎn)，值得欣賞。
一百二十六、鴻臣地產(chǎn)，錦繡人居。
一百二十七、鴻臣地產(chǎn)，超凡品味，不染纖塵。
一百二十八、鴻臣地產(chǎn)：鳥巢一樣的享受，童話里的溫馨。
一百二十九、鴻臣地產(chǎn)：情系百姓，心通萬家。
一百三十、鴻臣地產(chǎn)，回家真好。
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