總結(jié)是對已經(jīng)發(fā)生的事情進行回顧和總結(jié)，為未來的發(fā)展提供指導和建議。在撰寫總結(jié)之前，我們需要明確總結(jié)的目的和對象，以便更加有針對性地進行總結(jié)和歸納。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法，提升自己的總結(jié)能力。
順德上半年工作會議總結(jié)篇一
今年以來，在市委市政府的正確領(lǐng)導下，在上級水利部門的大力支持下，全市水利各項工作扎實推進，取得了新的成績。
一、抓好抗旱防汛工作，提高對自然災害的防御能力。
（一）多措并舉，扎實做好抗旱工作。一是積極做好客水調(diào)引工作。按照“先生活，后生產(chǎn)”的原則，把確保城鄉(xiāng)居民飲水安全放在第一位。市委、市政府多次向省委、省政府報告旱情，我局就客水調(diào)引工作與省水利廳、省南水北調(diào)局、省膠東調(diào)水局反復協(xié)調(diào)，在全省客水緊張的情況下加大對我市的客水調(diào)引量，截止到6月底共引用客水2.36億立方，比去年同期增加了7%，實屬不易。二是挖掘本地水源潛力，今年以來全市累計投入抗旱資金1.34億元，采取抽取死庫容、庫中挖塘、塘中挖井、增打新井等辦法，增加應急供水量；完成抗旱澆灌168.13萬畝次;有效解決了20.89萬人、0.59萬頭大牲畜飲水困難。三是加快重點調(diào)水工程建設(shè)。黃島區(qū)棘洪灘水庫至董家口引水工程，設(shè)計調(diào)水規(guī)模為10萬立方米/日，目前已完成總工程量的95%以上。膠州客水調(diào)引調(diào)蓄工程利用棘洪灘水庫通過黃島供水復線向山洲水庫調(diào)水，近期開工建設(shè)。通過水網(wǎng)聯(lián)調(diào)，即墨、平度、萊西等區(qū)市都用上了引黃水和引江水。同時，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門單位加大非常規(guī)水利用力度，彌補我市淡水資源的不足。四是會同有關(guān)部門印發(fā)了《關(guān)于開展全民節(jié)水行動的通知》，發(fā)布了致全體市民的節(jié)水倡議書，及時召開新聞發(fā)布會。6月28日，市防指發(fā)布了旱情藍色預警及啟動了iv級應急響應。
（二）扎實做好防汛工作，確保全市安全度汛。一是制定下發(fā)了《青島市防汛內(nèi)部工作規(guī)程》，修訂了各類防臺防汛工作預案，細化了水庫和在建工程安全度汛措施。二是扎實開展汛前檢查，從4月初開始，市防指重點安排了6個行業(yè)的防汛自查，派出了8個防汛綜合檢查組對各區(qū)（市）防汛工作進行檢查整改。三是投入300余萬元補充、更新了市級防汛物資和設(shè)備，目前市級儲備防汛抗旱物資77個品種，價值3400余萬元。全市落實防汛搶險救援隊伍4100人，并組織了防汛演練和業(yè)務培訓。市級儲備的移動發(fā)電機組、大功率排水泵車、凈水車、應急供水車等30臺套應急搶險設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，以備不時之需。
二、積極推進全面實行河長制工作，全力提升河道管理水平。
（一）研究出臺了《青島市全面實行河長制實施方案》。今年4月20日，市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)了《青島市全面實行河長制實施方案》，對我市實行河長制提出了總體要求，細化了工作目標，分解下達了6類35項工作任務，明確了工作思路、工作步驟及保障措施，并對市級重要河庫（湖）河長設(shè)置原則和市河長制辦公室成員單位職責進行了明確。
（二）建立了河長制組織體系。4月27日，市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于公布市級河長名單及市河長制辦公室組成人員的通知》，公布了總河長、副總河長、市級河長名單，并成立了市河長制辦公室。各區(qū)（市）積極響應，迅速行動，在全市范圍內(nèi)建立了以黨政領(lǐng)導負責制為核心的市、區(qū)（市）、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級河長體系。
（三）開展河湖問題排查與綜合整治方案編制工作。在查清轄區(qū)河湖水系及所屬各類水利工程基本情況的基礎(chǔ)上，重點查清河湖在水資源保護、水域岸線管理保護、水污染防治、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復、執(zhí)法監(jiān)管等方面存在的各類問題，按照“系統(tǒng)治理、一河一策”要求，編制綜合整治方案。
（四）組織開展河湖岸線利用管理規(guī)劃編制工作。把河湖岸線利用管理規(guī)劃作為加強河湖管理保護基礎(chǔ)性、先導性工作，為全面實行河長制、維護河湖健康生命和實現(xiàn)河湖永續(xù)利用奠定基礎(chǔ)。
（五）部署開展“清河行動”。利用6月份1個月時間，按照“橫到邊、豎到底、全覆蓋、無盲區(qū)”的標準要求，集中清除河庫（湖）岸邊、灘地垃圾和水面漂浮物。
（六）部署專項方案制定工作。5月25日，市河長制辦公室向各成員單位印發(fā)了《關(guān)于抓緊制定青島市全面實行河長制專項實施方案的通知》，要求各任務牽頭部門根據(jù)《青島市全面實行河長制實施方案》所列6類35項任務責任分工，按照“明確年度工作目標、細化工作任務、設(shè)置關(guān)鍵指標、控制時間節(jié)點、落實工作要求”的要求，于8月底前完成專項方案制定工作。
三、抓好農(nóng)村水利工作，努力改善農(nóng)民群眾的生活生產(chǎn)用水條件。
（一）年度農(nóng)田節(jié)水灌溉建設(shè)任務有序推進。完成了即墨、膠州、平度、萊西4市農(nóng)田水利項目縣工程，發(fā)展高效節(jié)水灌溉面積8.14萬畝，完成總投資1.1億元；開工建設(shè)了20新增膠州、平度農(nóng)田水利項目縣項目，總投資6520萬元，目前已完成總投資的52%。201x年，我市農(nóng)田灌溉水有效利用系數(shù)達到0.6595，超過了省政府下達我市的年度目標值，位居全省前列。
（二）農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程順利展開。今年黃島、即墨、膠州、平度、萊西5區(qū)市計劃實施農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程18處，對587個村莊村內(nèi)管網(wǎng)和村外主管道進行改造，至6月底5區(qū)市工程已按計劃全面開工建設(shè)。
（三）農(nóng)業(yè)水價綜合改革工作取得階段性成果。目前，重點實施縣即墨市年度改革任務基本完成，省政府今年下達給我市的5萬畝改革任務已全面展開。
（四）水利扶貧工作扎實開展。下達年度水利專項扶貧資金4200萬元，各區(qū)市共安排水利扶貧項目64個，目前已全面展開。積極做好與對口幫扶市甘肅隴南市水務局水利扶貧對接工作，簽訂了水利協(xié)作框架協(xié)議。
四、創(chuàng)新移民扶持工作，幫助移民群眾增收致富。
一是組織市水利移民科技下鄉(xiāng)專家服務團送科技下鄉(xiāng)30場次，組織集中專業(yè)培訓4場次，培訓各類專業(yè)技術(shù)骨干人員217人。二是組織對11.1萬名移民進行全覆蓋核查，核減移民1610人，一次性足人足額發(fā)放年度直補資金6600萬元。三是完成了平度市“美麗移民村”建設(shè)任務。移民小額貼息貸款計劃可再引導1.2億元金融資金投向庫區(qū)和移民安置區(qū)。四是萊西市移民避險解困試點工作進展順利。全面完成高格莊村移民搬遷居住的15棟安置房主體建設(shè)和水電暖安裝。
五、做好水資源管理、水土保持和水政執(zhí)法工作，水生態(tài)文明建設(shè)取得新成果。
（一）認真落實最嚴格水資源管理制度。一是做好水資源管理工作。在省委組織部201x年度經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核中，我局承擔的重要水功能區(qū)水質(zhì)達標率和地下水埋深指標均取得了滿分的好成績。二是積極爭取市政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整青島市水功能區(qū)劃的通知》。扎實做好全國水生態(tài)文明城市建設(shè)試點驗收準備工作。黃島區(qū)小珠山、即墨市石棚等5個水庫飲用水水源地安全保障項目建設(shè)順利。加快推進水資源監(jiān)控能力建設(shè)。三是投資1500萬元治理15條鄉(xiāng)村河道，改善農(nóng)村群眾的'生產(chǎn)生活環(huán)境。
（二）做好以小流域治理為重點的水土保持工作。7個水土保持重點項目均已開工建設(shè)，項目實施后可治理水土流失面積50平方公里。
（三）加強水政執(zhí)法工作。調(diào)整行政處罰、行政強制、行政許可事項27項。截至6月底大廳水利窗口共辦理許可事項35件。
（四）抓好大沽河建后管理。數(shù)字大沽河工程目前已完成總工程量的98%。加強大沽河管理養(yǎng)護。開展了為期1個月的水事違法行為集中整治活動，組織聯(lián)合執(zhí)法行動10余次。
上半年我市水利工作雖然取得了一定成績，但與廣大市民的期待和要求還有一定差距。一是我市本地水資源嚴重短缺，后備水源不足，水資源抗風險能力較弱。二是水資源配置工程體系還不完善，水資源調(diào)配能力較弱，遇到干旱年份，供水壓力凸顯。下半年，重點做好以下三個方面的工作：
（一）全力以赴做好抗旱工作。一是進一步加強對水資源的科學調(diào)度，爭取加大對我市的客水調(diào)引量。二是繼續(xù)將保吃水作為抗旱工作的頭等大事來抓，滿足群眾飲水需要。三是進一步挖掘本地水源潛力，特別是要充分利用現(xiàn)有水利設(shè)施攔蓄水，實現(xiàn)雨洪水資源利用最大化。四是加快骨干水源工程和調(diào)水工程建設(shè)，提高水資源調(diào)蓄能力。五是協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位進一步做好海水淡化、中水回用等非常規(guī)水的利用工作。六是認真研究制定節(jié)水型社會建設(shè)的政策、辦法和措施，全方位加大節(jié)水力度。
（二）抓好重點工程建設(shè)。重點抓好數(shù)字大沽河、庫庫庫河聯(lián)調(diào)和調(diào)水、移民扶持項目、農(nóng)田節(jié)水灌溉、農(nóng)村自來水鞏固提升、小流域治理等工程建設(shè)。
（三）抓好其他重點工作。重點抓好防汛、河長制落實、水生態(tài)文明試點驗收、水事執(zhí)法、水利扶貧、工程管理維護、農(nóng)業(yè)水價綜合改革等工作。
順德上半年工作會議總結(jié)篇二
一、全面回顧總結(jié)，肯定發(fā)展成績。
20xx年是“十二五”收官之年，也是**鎮(zhèn)快速發(fā)展的一年。面對繁重的發(fā)展任務，我鎮(zhèn)在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，圍繞建設(shè)“綠色、富裕、文明”**目標，主動順應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，深入推行“一線工作法”，爭當“六個走在前列競賽”先鋒，砥礪奮進、攻堅克難，推動了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
一是實現(xiàn)了經(jīng)濟總量的穩(wěn)步增長。20xx年全鎮(zhèn)完成財政稅收3062萬元，其中地方公共財政預算收入1714萬元;完成企業(yè)總產(chǎn)值25億元，其中規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值12億元，完成社會固定資產(chǎn)投資7.8億元;農(nóng)民人均可支配收入預計達到15600元，同比增長13.6%。
二是構(gòu)建了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的多元格局。兩型工業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、鋼管服務和休閑旅游等第三產(chǎn)業(yè)同步發(fā)展，呈現(xiàn)出一派欣欣向榮之勢。花盛、楊柳、興旺為代表的新型煙花企業(yè)大力實施轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)革新;戴氏、騰飛、閂山木業(yè)為代表的木制品加工企業(yè)繼續(xù)發(fā)展壯大;金福來、賢味炒米、湘宇食品為代表的食品加工企業(yè)規(guī)范化生產(chǎn)，產(chǎn)量銷售實現(xiàn)雙增長;羽田童裝為代表的服飾生產(chǎn)企業(yè)實現(xiàn)進一步發(fā)展?？緹煛⒂筒?、茶葉、油菜、優(yōu)質(zhì)稻、中藥材六大萬畝特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不斷鞏固壯大。鴨頭茶葉、鶴源油茶、高田烤煙、西湖金銀花、金源紅米、向坪木瓜、永樂西瓜、黃荊坪超級稻、城花黃金梨、楊柳中藥材成為我鎮(zhèn)農(nóng)林產(chǎn)業(yè)特色品牌。銀峰、淳峰改良茶園320畝，同輝、鴨頭提質(zhì)改造果園1120畝，鶴源、鴨頭、楊柳、羊古灘等村完成5400畝高產(chǎn)油茶撫育。城花、佳源、湘純等油茶示范基地多次迎接省市參觀學習。全鎮(zhèn)種植烤煙7200畝，收購煙葉19142擔，實現(xiàn)產(chǎn)值3082萬元，收購均價名列全市第一。全面實施3年造綠大行動，爐煙、黃荊坪、楓林等村完成1400畝荒山造林。充分挖掘生態(tài)山水資源，與遠大住工、途家網(wǎng)簽訂了原鄉(xiāng)休閑旅游項目開發(fā)協(xié)議，向坪籌建香谷花?；?，開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)休閑觀光旅游。鶴源、樓古、山田、農(nóng)大四個集市商貿(mào)流通日益活躍，華盛山莊創(chuàng)建省五星級農(nóng)家樂，高田鋼架管租賃協(xié)會綜合大樓主體建成，網(wǎng)點遍布全國大中城市。
三是取得了項目建設(shè)的重大突破。蒙華鐵路**段在我鎮(zhèn)率先動工，佛嶺、山田、向坪三村全力支持項目建設(shè)，征用土地350畝、拆遷房屋18棟。項目包裝推介成效突出，實現(xiàn)招商引資到位資金9000萬元，鴻鑫樂器、湘隆木業(yè)、俊閣樓梯、永旺扶手、美松家居、康鑫中藥材、鑫昌鑫門業(yè)等8家企業(yè)擴大規(guī)模、選址新建。集鎮(zhèn)投資1000萬實施提質(zhì)改造，農(nóng)貿(mào)市場完成擴改，轄區(qū)內(nèi)106國道、淳烏路、淳沙路全線亮化、綠化，投入100多萬元安裝道路安全防護設(shè)施。投入1500萬完成馬尾灌區(qū)節(jié)水配套改造、擴網(wǎng)工程和電站增效擴容，新建了六疊泉第三水廠，南康水庫主水網(wǎng)改造完成。謝家、爐煙分散式安全飲水工程解決了2300多散居群眾飲水難題。向坪村以建設(shè)扶貧為契機，大力推進散居山民幸福遷居工程，河底、香谷兩個集中安置點投入使用。
四是夯實了城鄉(xiāng)融合的基礎(chǔ)設(shè)施。加速城鄉(xiāng)一體化進程和城鎮(zhèn)管理，拆除違章建筑13585㎡，集鎮(zhèn)新劃定行車標線和停車位，店外經(jīng)營整頓有力，獲評長沙市小城鎮(zhèn)建設(shè)優(yōu)秀單位。謝家、同輝、農(nóng)大等村完成萬畝土地整理，鶴源、向坪、鴨頭、佛嶺等村啟動了2016年土地整理項目。南沖、向坪主干道進行拓寬硬化;金源村實施了路燈亮化工程;獅巖村西坡橋、金源村福界橋完工通車，高田南橋已動工新建;維修小平塘、大山塘49口、水渠56公里、機埠河埠12處，山田、鴨頭村開展河道清淤、疏浚、襯砌。投入600萬元建設(shè)了樓古中學學生公寓和船頭小學綜合服務樓，教學設(shè)施大幅改善。百福敬老院全面進行修繕，孤寡老人生活條件優(yōu)化。大力推進殯葬改革，鴨頭村投入200余萬元擴建鴨頭公墓山、新建悼念堂?？v深推進“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、環(huán)境同治”，全市二季度環(huán)境整治工作現(xiàn)場點評會在我鎮(zhèn)召開。大力推行垃圾分類減量，羊古灘社區(qū)、黃荊坪村等村新建垃圾焚燒爐。美麗村莊、幸福屋場建設(shè)遍地開花，打造了洞庭山棗坡、鴨頭鶴源花園、高田金盆、爐煙沖頭、同輝坳上、南沖龍園等幸福屋場，高田村榮獲長沙市十佳村和綠色村莊，獅巖村榮獲省級兩型示范村莊和長沙市優(yōu)勝村，樓古中學獲評長沙市兩型示范單位。全面開展養(yǎng)殖污染整治，人居環(huán)境不斷美化。
五是改善了關(guān)系民生的公共服務。投入215.5萬完成危房改造71戶，修繕加固50戶，獲評長沙市危改工作一等單位。全年共發(fā)放優(yōu)撫、高齡、殘疾等救助資金308萬元，低保、五保、特困戶生活補貼498萬元。醫(yī)療參保5.93萬人，參合率94%，全年報銷醫(yī)保2131萬元。收繳城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險310萬元，參保繳費率為93%，工傷保險83.6萬元，發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金1750萬。辦理社?？?.57萬張，發(fā)卡率74.2%。全面推進計劃生育優(yōu)質(zhì)服務和村民自治，孕前優(yōu)生檢查768人，獎扶政策落實到位，鎮(zhèn)榮獲長沙市計劃生育先進單位，山田村榮獲省計劃生育村民自治模范村。發(fā)放大中型水庫扶持資金近百萬元，扶持項目8個。舉辦職業(yè)技能、實用技術(shù)培訓47期培訓5000多人，農(nóng)民專業(yè)合作社完成換證評星，金衛(wèi)煙農(nóng)合作社獲評**省示范合作社。指導各村(社區(qū))做好村務公開工作。積極開展科技創(chuàng)新科普宣傳，發(fā)明專利19件，淳峰茶業(yè)有限公司黑茶渥堆關(guān)鍵技術(shù)評為長沙市技術(shù)創(chuàng)新項目。銀峰茶葉、佳源油茶、獅巖村科普屋場被長沙市評為科普示范基地。鎮(zhèn)衛(wèi)生院及各村(社區(qū))衛(wèi)生室規(guī)范實施國家基本藥物制度，山田衛(wèi)生院開展提質(zhì)改造。全鎮(zhèn)醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施和救治水平均大幅提升。全面推進基礎(chǔ)教育課程改革，教學水平和教育設(shè)施不斷優(yōu)化。文化站新建多功能活動室，獅巖、高田、爐煙等村加強文化陣地建設(shè)，倡導文明新風。扎實推進精準扶貧，2479名貧困人口建檔立卡，“一戶一策”制定脫貧計劃。楓林村成立精準扶貧基金、花生科技示范應用基地。
六是維護了安定團結(jié)的社會大局。深入開展平安創(chuàng)建，19個村(社區(qū))細分為155個網(wǎng)格，實施“10+1”人民調(diào)解員制度，積極開展綜治述職和“零案村”競賽活動，215起矛盾糾紛化解在村(社區(qū))一級，山田、楊柳、洞庭、鴨頭、爐煙、黃荊坪、佛嶺、楓林、金源、永樂、向坪11個村評為零案村。金源村、農(nóng)大社區(qū)成功申報**市平安社區(qū)(村)。深入開展“禁毒、治賭、掃黃”專項行動，打擊違法犯罪，維護社會正義。司法所創(chuàng)新推出“三七二十一”法治建設(shè)系統(tǒng)工程，接待法律咨詢68人次，調(diào)處矛盾糾紛105起。認真踐行一線工作法，深入開展“結(jié)對認親、排憂解難”群眾工作和“黨政領(lǐng)導輪流接訪、百名干部走訪萬名群眾”活動，慰問困難群眾385戶，解決問題701件次，化解矛盾糾紛60余起。農(nóng)大、山田、洞庭、爐煙等群工站積極服務群眾，高田群工站創(chuàng)建微信公眾號“高田村事”。嚴格落實安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”，定期召開安全生產(chǎn)專題會，開展“打非治違、九打九治、百日攻堅”行動，查處4個非法生產(chǎn)點，查處安全隱患150多處，拘留11人。舉辦安全生產(chǎn)大講堂15次，培訓人員1600人。開展食品安全知識“五進”活動和農(nóng)產(chǎn)品抽樣檢測，全年無農(nóng)產(chǎn)品安全事故和食品安全事故發(fā)生。認真開展消防應急演練和校車安全檢查，公益救援隊積極參與搶險救災和突發(fā)事件處置，作用發(fā)揮良好。
幸?；ㄩ_‘移民街’”等特色工作在中國紀檢監(jiān)察報、**日報、長沙晚報等媒介專題報道，社會反響良好，**知名度和美譽度大幅提升。關(guān)工委積極發(fā)揮“五老”作用，獲評市級先進單位。弘揚孝悌文化，工會新建職工之家活動中心，婦聯(lián)積極開展婦女兒童關(guān)愛行動，楊柳村獲長沙市示范婦女兒童之家比賽一等獎，團委組織開展環(huán)保志愿行動。
過去一年，全體鎮(zhèn)村干部上下一心、主動作為，營造了干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的良好氛圍，廣大黨員群眾支持配合、信任理解，呈現(xiàn)政通人和的良好局面。公安、國土、電力、銀行、水庫、煙草、醫(yī)院、學校、畜牧、郵政、工商、稅務、林場、廣播、電信、房管等各條戰(zhàn)線密切配合、共同協(xié)作，為建設(shè)“綠色、富裕、文明”**做出了積極貢獻，使“十二五”劃上圓滿句號，為開啟“十三五”新的征程奠定了堅實基礎(chǔ)。
成績令人鼓舞，未來更需開拓。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒的看到，當前發(fā)展中仍然面臨不少困難和問題，主要表現(xiàn)在：骨干企業(yè)缺乏、鎮(zhèn)域經(jīng)濟總量不大;傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢不顯著、新的增長極尚未形成;財稅結(jié)構(gòu)不優(yōu)、財政壓力較大;商貿(mào)流通不活、集聚效應不明顯等。對于這些問題，我們將予以高度重視，采取有效措施，努力加以解決。
二、正確研判形勢，堅定發(fā)展信心。
跨入2016，**迎來了充滿希望、充滿機遇、充滿挑戰(zhàn)的“十三五”，邁上了嶄新的征程。未來5年，是**發(fā)展的關(guān)鍵期，能否在前有標兵后有追兵的形勢中突圍而出、建成全面小康，建設(shè)經(jīng)濟實力更強、生態(tài)環(huán)境更美、幸福程度更高的瀏北新亮點、小康新**。需要我們以強烈的使命感、高度的責任感，發(fā)揮主動性和創(chuàng)新性，搶抓機遇、蓄勢奮進、攻堅克難。
1、明確“十三五”發(fā)展主要目標。
“十三五”時期**的總體發(fā)展目標是落實市委部署率先建成全面小康、加快實現(xiàn)基本現(xiàn)代化。具體目標是：建設(shè)經(jīng)濟實力更強**。一是把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)做強。不僅要把原有烤煙、油茶、茶葉、油菜、優(yōu)質(zhì)稻、中藥材六大萬畝特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)做強，走品牌化、標識化之路，強化地域特色。還要新增更多特色產(chǎn)業(yè)，走高效、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)之路。二是把兩型產(chǎn)業(yè)做大。引導花盛、楊柳、興旺等新型煙花企業(yè)持續(xù)推進轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)革新;戴氏、騰飛、閂山木業(yè)為代表的木制品加工企業(yè)進一步做大做強;促進鴻鑫樂器、湘隆木業(yè)、俊閣樓梯、永旺扶手、美松家居、康鑫中藥材、鑫昌鑫門業(yè)等8家企業(yè)擴大規(guī)模、提升品質(zhì)、提高效益。三是把旅游產(chǎn)業(yè)做優(yōu)。以與遠大住工和途家網(wǎng)簽約為契機，大力發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)，打造一個四季游品牌，即春天“賞油菜花踏春之旅”、“采摘茶葉體驗之旅”;夏天“六疊泉硒漂流探險之旅”、“華盛山莊垂釣避暑之旅”;春夏之交“賞玫瑰住民宿休閑之旅”;秋天“看大美銀杏紛飛之旅”“特色水果豐收采摘之旅”;冬天“原鄉(xiāng)民宿年味體驗之旅”、“觀雪景購土特產(chǎn)回味之旅”;貫穿全年的“特色幸福屋場走心之旅”。建設(shè)生態(tài)環(huán)境更美**。建好一中心，加強**集鎮(zhèn)提質(zhì)改造、品味提升、服務輻射。美化兩河兩庫，做好撈刀河支流和**河道人口密集段和交通要道段的造景美化工作;保護好馬尾皂水庫和南康水庫的生態(tài)環(huán)境，在適當?shù)囟卧炀懊阑Ｗ嵢齻€舉措，繼續(xù)推進“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌環(huán)境同治”新三年行動、繼續(xù)開展美麗屋場建設(shè)、繼續(xù)開展兩型示范創(chuàng)建。打造四個景點，完善好華盛山莊、六疊泉硒漂流、向坪香谷花?；?、永樂千年母子杏周邊配套景觀和設(shè)施建設(shè)，打造鄉(xiāng)村微旅游精品景點。建設(shè)幸福程度更高**。一是大力實施精準扶貧，通過教育扶貧、危房改造扶貧、兜底保障和醫(yī)療救助扶貧、金融產(chǎn)業(yè)扶貧、社會力量扶貧等五大措施幫助貧困戶脫貧致富奔小康。二是實施素質(zhì)提升工程。不僅要物質(zhì)富裕，也要精神富有，開展法制教育培訓、家風家教、幸福屋場示范創(chuàng)建、書香**閱讀活動，提升群眾文明素質(zhì)。三是著力提高公共服務水平。推進文化、教育、衛(wèi)生、養(yǎng)老等公共服務繼續(xù)改進、完善，提高政府工作效能。
2、把握“十三五”發(fā)展的總體要求。
堅持一個中心，堅持黨的領(lǐng)導，貫徹全面從嚴治黨要求。堅持“兩手”同步推進，一手抓基礎(chǔ)設(shè)施完善，一手抓公共服務提升。堅持“三產(chǎn)”共同發(fā)展，兩型工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、休閑旅游業(yè)同步發(fā)展。堅持“三更”發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)經(jīng)濟實力更強、生態(tài)環(huán)境更美、幸福程度更高的瀏北新亮點、小康新**。堅持五大發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，用五大理念指導發(fā)展、推動發(fā)展、促進發(fā)展。堅持“六動”推動措施，“項目拉動、創(chuàng)新驅(qū)動、亮點帶動、鎮(zhèn)村聯(lián)動、實干推動、干群互動”。
3、堅持“十三五”發(fā)展的基本原則。
要堅持科學發(fā)展這個第一要務。發(fā)展是第一要務，這不僅是上級的要求，也是我鎮(zhèn)的實際情況決定的，我們要牢牢把握發(fā)展這個興鎮(zhèn)強鎮(zhèn)的關(guān)鍵。要抓住項目建設(shè)這個發(fā)展引擎。項目是動力，項目是基礎(chǔ)，要多引進一批優(yōu)質(zhì)的、與我鎮(zhèn)發(fā)展定位相匹配的項目，形成以項目促投資、促消費，增人氣、增財力的良好局面。要牢記一切為了群眾這個服務宗旨。永遠不要忘記為了什么出發(fā)，一切工作的出發(fā)點都是為了群眾，要把改善民生福祉放在工作的首要位置，不斷加大投入，改善民生，增強群眾的幸福感和獲得感。
俗話說，好的開始是成功的一半。同志們，今年是“十三五”開局之年，至關(guān)重要。我們要深刻領(lǐng)會市委經(jīng)濟工作的內(nèi)涵，堅定發(fā)展信心，做好工作準備，牢牢把握主動權(quán)。
第一，從發(fā)展基礎(chǔ)來看，我們要充滿信心。當前我鎮(zhèn)已經(jīng)構(gòu)建起現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、兩型工業(yè)和三產(chǎn)服務協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，為發(fā)展奠定了經(jīng)濟基礎(chǔ)。隨著金陽大道全線拉通、北橫線開工建設(shè)、蒙華鐵路開建，**融入大**、大長沙將更加便利，為發(fā)展奠定了區(qū)位優(yōu)勢。農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、勞動力資源豐富，為發(fā)展提供了資源保障。生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、民風淳樸、社會安定和諧，為發(fā)展提供了環(huán)境保障。擁有一支敢于擔當、勇于作為、善于創(chuàng)新的鎮(zhèn)村干部隊伍，為發(fā)展提供了人才支撐。
第二，從發(fā)展機遇來看，我們要順勢而為。“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”、“農(nóng)業(yè)休閑旅游”產(chǎn)業(yè)是當前和未來一段時間發(fā)展的熱點，我們要把握大勢，順應潮流，著眼**、甚至長沙，尋找特色、打造亮點、提升品質(zhì)。農(nóng)業(yè)產(chǎn)品要打響品牌宣傳戰(zhàn)、地理標識戰(zhàn)，提高特色產(chǎn)品知名度和美譽度;休閑旅游要優(yōu)化配套設(shè)施，加大培育力度、提高推介力度，提高旅游產(chǎn)品吸引力和舒適感，與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)錯位發(fā)展。
三、明確目標要求，突出發(fā)展重點。
今年經(jīng)濟工作的總體要求是：全面落實黨的和十八屆三中、四中、五中全會及中央、省、市、**市經(jīng)濟工作會議精神，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局的要求，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，順應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，緊緊圍繞建設(shè)經(jīng)濟實力更強、生態(tài)環(huán)境更美、幸福程度更高的瀏北新亮點、小康新**目標，堅持實干推動、創(chuàng)新驅(qū)動、項目拉動、亮點帶動、鎮(zhèn)村聯(lián)動、干群互動，搶抓機遇、蓄勢奮進，凝心聚力實現(xiàn)“十三五”良好開局，為率先建成全面小康、加快實現(xiàn)基本現(xiàn)代化奠定堅實基礎(chǔ)。
今年我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的預期目標是：財政稅收實現(xiàn)3300萬元，其中地方公共財政預算收入達到1800萬元，增長9%;完成企業(yè)總產(chǎn)值30億元，完成社會固定資產(chǎn)投資8億元;實現(xiàn)招商引資到位資金8000萬元;農(nóng)民人均可支配收入達到17439元，增長12%。
(一)突出項目拉動，增強經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生力。
項目是經(jīng)濟發(fā)展的引擎，是增強經(jīng)濟發(fā)展的動力，我們要把項目放在心中、抓在手上、扛在肩上。第一，要精心包裝推介項目。各村(社區(qū))要充分挖掘自身資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，積極開發(fā)、包裝、組合項目;同時，要多向外推介項目，向在外工作創(chuàng)業(yè)的老鄉(xiāng)、外面有創(chuàng)業(yè)意向的朋友、有意向回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的成功人士推介，引導他們來**投資興業(yè)。第二，要多方聯(lián)系引進項目。企業(yè)辦和經(jīng)發(fā)辦等相關(guān)站辦所工作人員要關(guān)注各類信息，熱情接待上門考察企業(yè)和企業(yè)家，加強溝通聯(lián)系;積極向各類商會組織推介項目，或是組團到外地進行招商推介。招商工作要有靈敏性和主動性，在嚴把環(huán)境保護關(guān)和技術(shù)含量關(guān)的基礎(chǔ)上，加大工作力度。一是要立足我鎮(zhèn)實情，積極引進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和休閑旅游項目。二是可以利用本地勞動力資源豐富的優(yōu)勢，做好周邊園區(qū)配套產(chǎn)業(yè)項目。三是積極向上爭取項目，向上級推介我鎮(zhèn)的優(yōu)勢和資源，爭取上級政府和部門的關(guān)注支持。第三，要全程服務推動項目。對成功簽約的項目要進行跟蹤式管理服務，促成企業(yè)早日建設(shè)投產(chǎn)。建立項目跟蹤負責制，明確專人對項目進行一對一幫扶聯(lián)系。協(xié)助企業(yè)辦理各種證件，協(xié)調(diào)好企業(yè)周邊關(guān)系，營造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。
(二)突出創(chuàng)新驅(qū)動，挖掘產(chǎn)業(yè)升級的增長點。
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展中要牢牢把握這個要義。一是注重企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。繼續(xù)推動恒旭煙花、花盛煙花、楊柳花炮為代表的新型煙花企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，增強核心競爭力;推動戴氏、騰飛、俊閣、美森、永旺木業(yè)和鴻鑫樂器為代表的木制品加工企業(yè)精益求精，注重產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品特色;繼續(xù)引導銀峰、淳峰兩大茶葉生產(chǎn)基地加大科研力度，創(chuàng)新、改良品種和工藝。二是要注重發(fā)展思路轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。我鎮(zhèn)的主導產(chǎn)業(yè)是農(nóng)業(yè)，但是農(nóng)業(yè)發(fā)展也可分許多種，可以發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，也可以發(fā)展體驗式休閑農(nóng)業(yè)，觀光農(nóng)業(yè)以看為主，休閑農(nóng)業(yè)以放松度假為主，體驗式農(nóng)業(yè)則重在參與感受。借助與遠大住工和途家網(wǎng)簽約這一契機，搶抓機遇，發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、體驗式農(nóng)業(yè)，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級，打造新的經(jīng)濟增長點。三是要注重發(fā)展載體轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。當前，“互聯(lián)網(wǎng)+”是最大的風口，我們要充分利用這一機遇，做好“互聯(lián)網(wǎng)+”這篇文章?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+特色農(nóng)業(yè)”、“互聯(lián)網(wǎng)+休閑旅游”、“互聯(lián)網(wǎng)+水果營銷”、“互聯(lián)網(wǎng)+特產(chǎn)銷售”。引導企業(yè)主、商戶自己開設(shè)電商平臺，或是村級統(tǒng)一開設(shè)電商平臺，或是通過市供銷合作總社的“瀏通天下”電商綜合服務平臺，拓寬產(chǎn)品銷路，增加收入。
(三)突出亮點帶動，擴大以點帶面的輻射力。
亮點即特色，要打造特色，培樹典型，通過示范作用帶動全盤。一是要做到人無我有創(chuàng)特色。工作要善于觀察、善于思考、善于創(chuàng)新、善于總結(jié)，有的工作別人沒做，如果有人發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)新性的做了，這就是亮點，就是特色。如我鎮(zhèn)楊柳村的廉政文化館，就引來了省、市各級多個單位的觀摩。以后的工作中也要做到這點，要做工作的有心人、做工作的先行者。二是要做到人有我優(yōu)創(chuàng)精品。對于大家都在做的工作，全市統(tǒng)一部署的工作，要做到出類拔萃、技高一籌。就像美麗屋場建設(shè)，我鎮(zhèn)獅巖村、高田村就在全市中享有盛名，多次迎接了其他兄弟單位的參觀考察。通過優(yōu)秀的村(社區(qū))這個點，就帶動了全鎮(zhèn)這個面，不僅激勵其他村和社區(qū)努力學習、自我加壓、自覺看齊，讓學先進、見行動體現(xiàn)到實際工作中;而且還推動**形象在全市范圍內(nèi)的大幅提升。
(四)突出鎮(zhèn)村聯(lián)動，統(tǒng)籌共同發(fā)展的融合度。
鎮(zhèn)包含村(社區(qū))，村(社區(qū))組成了鎮(zhèn)，根據(jù)木桶原理，決定一個木桶容量的不是最高的那塊木板，而是最短的那塊木板。鎮(zhèn)村要攜手聯(lián)動，推動共同發(fā)展。一是推進城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施更加完善。繼續(xù)開展道路提質(zhì)改造工程，完善城鄉(xiāng)交通路網(wǎng)設(shè)施，夯實城鄉(xiāng)融合發(fā)展的基礎(chǔ);繼續(xù)開展“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌環(huán)境同治”新三年行動，完善城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施，減少污染，保護碧水藍天的生態(tài)環(huán)境，夯實城鄉(xiāng)發(fā)展的可持續(xù)性;繼續(xù)開展撈刀河支流和**河流域**段河道治理，精心實施“三年造綠大行動”，開展美化綠化工程，夯實城鄉(xiāng)發(fā)展的生態(tài)條件。二是推進城鄉(xiāng)公共服務同步提升。繼續(xù)推進教育均衡化，改善農(nóng)村教學點辦學條件;繼續(xù)推進村(社區(qū))衛(wèi)生醫(yī)療服務，提高群眾就醫(yī)感受和便利程度;提高政務服務質(zhì)量，優(yōu)化簡化辦事流程;加強集鎮(zhèn)功能建設(shè)，提高商貿(mào)服務品味;繼續(xù)推進散居山民幸福遷居工程，提高居住水平;改善城鄉(xiāng)孤寡老人養(yǎng)老條件，新建養(yǎng)老服務中心。三是要大力推進精準扶貧工作。習說過“在全面建成小康社會的過程中，我們不能落下一個人，更不能落下一個群體，讓貧困群眾在實現(xiàn)共同富裕的道路上“不掉隊”。”要下大力幫扶綜合實力較差的村，尤其是貧困村楓林村和爐煙村;幫扶2479名貧困群眾實現(xiàn)脫貧。具體落實為五大措施十大工程,即教育扶貧、危房改造扶貧、兜底保障和醫(yī)療救助扶貧、金融產(chǎn)業(yè)扶貧、社會力量扶貧五大措施和村級道理暢通工程、農(nóng)田水利建設(shè)工程、農(nóng)村電力保障工程、農(nóng)村危房改造工程、農(nóng)戶異地搬遷工程、特色產(chǎn)業(yè)增收工程、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展工程、農(nóng)村教育雨露工程、衛(wèi)生文化保障工程、促進就業(yè)工程十大工程。力促2017年實現(xiàn)全面脫貧，建成全面小康。
(五)突出實干推動，提升助推發(fā)展的執(zhí)行力。
一分部署，九分落實。鎮(zhèn)村干部要提高抓落實的能力，提高推進工作的執(zhí)行力。一是要建立善謀善做的干部隊伍。做好經(jīng)濟今年的經(jīng)濟工作，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在干部。全體鎮(zhèn)村干部要在思想上重視、素質(zhì)上提升、行動上貫徹。要早謀事、善謀事，思路決定出路，現(xiàn)在已經(jīng)進入2016，各村(社區(qū))、各站辦所，尤其是站辦所長和村(社區(qū))主職要組織召開務虛會，商量今年要干些什么、定些什么項目、怎么干、怎么爭取支持。依照計劃逐步推進，并在實際工作中進行調(diào)整完善。要主動干、干成事，有職就有責，在崗就要愛崗，面對工作任務，要自覺干、主動干、創(chuàng)新干，要有一股“咬定青山不放松”
的韌勁，要有一種“滴水穿石”的恒心，想盡辦法干事、千方百計成事。群眾的眼睛是雪亮的，你有沒有干事，干沒干成事，群眾都一清二楚。二是要錘煉從嚴從實的工作作風。過硬的作風是抓好工作的重要保證。要大力踐行“一線工作法”。沖鋒在前，爭做主動干事、扎實干事、拼命干事的“實干家”。發(fā)揚主動性、敏銳性、責任心，爭做地方穩(wěn)定的維護者和經(jīng)濟發(fā)展的推動者。要樹立嚴明的紀律。把紀律規(guī)矩挺在前面，工作日上班制度、休息日值班制度、廉政紀律、依法依規(guī)依程序辦理等相關(guān)各項制度和紀律要落實到位，責任要落實到人。要樹立正確的導向。加強績效考核，結(jié)合日常工作、工作實績和群眾認可三大指標，對鎮(zhèn)村干部進行考核，發(fā)揮考核“指揮棒作用”，要通過考核表彰一批、激勵一批、警示一批，樹立“讓有為者有位、多勞者多得”的鮮明導向。
(六)突出干群互動，凝聚發(fā)展前行的向心力。
人心是最大的政治，干部群眾要緊密團結(jié)，形成共識，才能凝聚發(fā)展的最大合力。一是要樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。黨員干部要牢固樹立“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的思想”，對待群眾的困惑、要求和困難，要熱情解釋、及時回應、設(shè)法幫扶。二是要學會一套群眾工作的方式方法。群眾最可敬，群眾最可愛，群眾最可憐，群眾最可畏。對此，我們必須有清醒的認識。要在實踐中探索、總結(jié)一套行之有效的群眾工作法，前提是要有同理心，進行換位思考，站在群眾角度想問題;關(guān)鍵是要有責任心，把群眾困難放在心上，積極解決。三是要培養(yǎng)一種心懷天下的人文情懷。雖然我們位處基層一線崗位，但是要有一種“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的愛民情感、一種“位卑未敢忘憂國”的職業(yè)榮譽。有了這份情懷，對待工作就會有激情、有抱負、有愛心。通過干群之間的互動，增進了相互理解，就能實現(xiàn)相互支持，從而匯聚起促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的強大力量。
順德上半年工作會議總結(jié)篇三
7月9日上午，縣教育局召開教育工作總結(jié)會議，對上半年教育工作進行總結(jié)，并對下半年及近期教育工作進行部署。參加會議的人員有縣教育局全體干部職工、各鎮(zhèn)中學、中心小學校長，縣直屬各學校校長、幼兒園園長、青少年宮主任?？h人大副主任鄭中化、副縣長黃麗、政協(xié)副主席周玉蘭出席了會議。
會議回顧了今年上半年的教育工作，指出，在縣委、縣人大、縣政府及縣政協(xié)的正確領(lǐng)導和悉心關(guān)懷下，在全縣教職員工的共同努力下，我縣教育綜合實力不斷增強，優(yōu)質(zhì)教育不斷增加，教育教學水平不斷提升，較好地完成了黨和群眾交給我們的重要使命。上半年，我縣教育工作成效主要呈現(xiàn)出六個“新常態(tài)”：
一是教育創(chuàng)強促優(yōu)工作呈現(xiàn)新常態(tài)。
二是教育惠民工作呈現(xiàn)新常態(tài)。
三是教育隊伍建設(shè)呈現(xiàn)新常態(tài)。
四是平安校園建設(shè)呈現(xiàn)新常態(tài)。
五是學校規(guī)范管理呈現(xiàn)新常態(tài)。
六是素質(zhì)教育呈現(xiàn)新常態(tài)。
會議指出，雖然我縣的'教育工作取得了明顯的成效，但仍存在一些急需解決的問題和困難，主要表現(xiàn)在：
一、縣城教育資源緊缺問題仍然嚴峻。
二、隊伍建設(shè)問題仍需加強。
三、校園安全工作形勢仍十分嚴峻。
會議提出了20下半年工作設(shè)想，要求在以下幾方面加大力度：
(一)加大教育現(xiàn)代化建設(shè)力度。按照縣政府下發(fā)的創(chuàng)建廣東省推進教育現(xiàn)代化先進縣實施方案，突出重點，攻克難點，逐步完成各項指標要求。
(二)加大依法治校、依法治教力度。加快“一校一章程”建設(shè)，加強教職工及學生法律法規(guī)教育。
(三)加大基建項目建設(shè)力度。積極推進縣二小、縣三小、石角鎮(zhèn)中心小學、龍山鎮(zhèn)中心小學教學樓等項目建設(shè)，增加縣城和城鎮(zhèn)學位。
(四)加大隊伍建設(shè)力度。深化師德師風教育，加大“三名工程”培養(yǎng)，強化“三名”工作室建設(shè)，加大教師信息技術(shù)應用能力培訓、中學支教教師培訓等培訓活動，提升教師專業(yè)水平。
(五)加大校園安全防范力度。推進平安校園建設(shè)，加大師生安全衛(wèi)生教育，完善學校安全防范設(shè)施設(shè)備，確保全年無校園安全責任事故發(fā)生。
(六)加大推進素質(zhì)教育力度。堅持德育為首，深化教育綜合改革，積極探索和完善學校綜合評價、教師教育教學質(zhì)量評價、學生學業(yè)質(zhì)量評價等方面的制度建設(shè)，全面推進素質(zhì)教育，促進學生全面、個性發(fā)展，促進教育科學健康發(fā)展。
(七)加大教育宣傳力度。充分利用報刊、廣播電視、網(wǎng)站、微博、微信等渠道，大力宣揚我縣教育系統(tǒng)的先進事跡和先進做法，樹立我縣良好的教育形象。
縣人民政府副縣長黃麗在會議上充分肯定了我縣年上半年的教育工作，并對今后的工作提出了三點意見：一是真抓實干，教育工作取得可喜成績;二是正視困難，進一步增強工作責任感和使命感;三是搶抓機遇，努力開創(chuàng)全縣教育工作新局面。
最后，會議還對暑假有關(guān)工作，學校章程建設(shè)工作、高中招生工作等進行了布置，并對2016年縣中學生足球賽的獲獎單位進行了頒獎。
順德上半年工作會議總結(jié)篇四
1、統(tǒng)籌實施第二期學前教育三年行動計劃?？焖偻七M7所中心園建設(shè)，興隆中心園室外鋪裝已竣工并投入使用;沿灘鎮(zhèn)中心園附屬工程已竣工，秋季投入使用;永安中心園附屬工程正在施工，暑期竣工，秋季投入使用;劉山中心園遷建工程正在進行施工圖審查，預計20xx年秋季建成并投入使用;王井中心園正在進行用地報批，預計20xx年春秋建成并投入使用;鄧關(guān)中心園、瓦市中心園正在進行選址，預計20xx年春秋建成并投入使用。
2、繼續(xù)實施義務段標準化建設(shè)。快速實施了瓦市中學等5所學校標準化建設(shè)，瓦市中學6000平方米操場建設(shè)已選址，正在辦理建設(shè)前期手續(xù)，預計10月動工建設(shè);百祥小學1200平方米教學樓建設(shè)即將竣工;興隆小學3000平方米綜合樓正在進行圖紙預算，預計10月動工建設(shè);永安職中4000平方米操場項目在進行預算財政評審，即將掛網(wǎng)招標，預計7月動工建設(shè);仙市中學操場建設(shè)在招標，預計7月動工建設(shè)。投入資金562.5萬元，啟動了1所學校食堂新建，1所學校食堂維修改造，完成了三所學校食堂維修改造。劉山學校1000平方米食堂建設(shè)，目前在進行設(shè)計圖審查，預計今年8月動工建設(shè)。完成了26中400平方米、永安職中550平方米、九洪初中430平方米食堂維修改造。啟動了瓦市中學420平方米食堂維修改造，暑期動工，8月底竣工。
(二)教育改革快速推進。
1、加快推進人事制度改革。一是強化了師德師風建設(shè)，按照市教育局《關(guān)于深入開展“三個一批”師德師風主題活動的通知》的要求，制定了實施方案并啟動實施。二是補充調(diào)配教師資源，20xx年秋季招考的26名教師已于20xx年春季全部補充到農(nóng)村學校任教;20xx年新招考教師30名(其中音體美等學科專業(yè)教師15名)，已完成筆試。三是強化干部教師培訓，啟動實施了年輕干部遞進培養(yǎng)工作，確定30名年輕干部作為區(qū)級培養(yǎng)對象。扎實推進“國培計劃”等活動，啟動了“教育領(lǐng)軍人才”的選拔和培訓工作，加大了區(qū)級“名師工作室”培訓和管理力度，有針對性的開展了形式多樣的學科培訓活動，培訓干部教師達4000余人次。
2、加快推進課堂教學改革。大力實施校本課程開發(fā)，傳承地方民俗文化，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，全區(qū)已累計開發(fā)出校本課程120多門。強化校本教研和學科集體備課制度，努力推行教輔資料校本化，有力的提升了教學質(zhì)量。大力推進現(xiàn)代信息技術(shù)在教學中的應用，不斷提高師生在信息技術(shù)環(huán)境中的教學和學習能力。積極推進音視頻專網(wǎng)和村小學校微機室建設(shè)，促進優(yōu)質(zhì)教育資源共享。
3、加快推進德育教育改革。狠抓德育隊伍建設(shè)，評選、推薦了38名市區(qū)德育名師、德育骨干培養(yǎng)對象，組織名班主任工作室成員到成都等地參加研修培訓。積極推進班團隊活動、社會實踐活動、主題教育、學生社團活動課程化，努力構(gòu)建“活動性”、“地方性”德育活動課程。成功舉辦了20xx年區(qū)中小學生田徑運動會，沿灘區(qū)第九屆“希望杯”小學生乒乓球比賽。組隊參加市“三好杯”、“萌芽杯”中小學生田徑比賽和籃球比賽，獲得初中組全市第一名，普高組全市第2名，小學組全市第2名和全市青少年籃球比賽第一名、第二名。
4、加快推進藝術(shù)教育改革。以“四川省學校藝術(shù)區(qū)域整體推進改革試點縣”為引領(lǐng)，全面加強學生的藝術(shù)教育。成功舉辦了沿灘區(qū)第19屆中小學生現(xiàn)場書畫賽、“我們的節(jié)日”慶五四、六一中小學藝術(shù)節(jié)目展演等活動，組織674人參加四川省第十二屆藝術(shù)人才大賽，創(chuàng)歷年參賽人數(shù)之最，525人獲得各類別等級獎，獲獎率78%。區(qū)教育局被教育部表彰為“全國第五屆中小學生藝術(shù)展演活動優(yōu)秀組織單位”。
5、加快推進學前教育辦學模式改革。制定出臺了《“公辦民助”幼兒園管理辦法》，啟動了幼兒園“公辦民助”模式改革，完成了昊華安置小區(qū)配套幼兒園領(lǐng)辦人招標工作，正在指導領(lǐng)辦人修訂完善室內(nèi)裝修方案，預計今年秋季開園招生。
(三)精準扶貧全面落實。
1、對“建檔立卡”學生精準幫扶。通過到村組、農(nóng)戶實地摸排，完善了全區(qū)2167名“建檔立卡”學生的身份信息。對187名建檔立卡貧困家庭幼兒全部免收保教費共計9.35萬元;對1209名義務教育階段在校建檔立卡貧困家庭非寄宿學生按標準補助生活費64.675萬元;對28名接受中等職業(yè)學歷教育的貧困家庭子女免除學費、住宿費、課本費、作業(yè)本費和技能鑒定費累計1.568萬元。
2、教育民生政策落實到位。對811名孤兒、殘疾、家庭經(jīng)濟困難兒童減免保教費共40.55萬元;對27487名義務段所有在校學生免除教科書、作業(yè)本費和學雜費(三免)，共800萬元;對489名家庭經(jīng)濟困難的寄宿生補助生活費30.1625萬元;對360名中職學生全部免除學費共36萬元;對47名家庭經(jīng)濟困難的中職學生發(fā)放國家助學金4.7萬元;對432名家庭經(jīng)濟困難的普通高中學生發(fā)放國家助學43.2萬元;免除了297名貧困高中生學費，共10.098萬元。
(四)“平安校園”建設(shè)不斷夯實。
1、安全管理進一步加強。強化了由局長任組長的學校安全工作領(lǐng)導小組工作責任，逐級簽訂了目標責任書，完善了安全管理體系。在安全大檢查“回頭看”、安全活動月等重要時段，局領(lǐng)導分片包干對全區(qū)所有學校開展了拉網(wǎng)式安全檢查，切實加強了對學校安全工作的監(jiān)管。
2、安全教育全覆蓋。把安全教育納入了中小學課程，開設(shè)、開足了《生活、生命與安全》課程。利用升旗儀式、集會、課間操、校園廣播、板報、櫥窗、告家長書等加強了學生和家長的安全教育。根據(jù)時令特點以不同的安全教育內(nèi)容為重點，讓食品安全、交通安全、防溺水安全、防暴防恐安全等警鐘長鳴。
3、安全演練常態(tài)化。進一步完善了各類安全應急預案，結(jié)合百安活動、安全大檢查“回頭看”、3.31全國中小學生安全教育日、5.12防災減災、校園防恐等活動開展了安全防災避險、防疫情爆發(fā)、防暴力侵害等演練，提升了學校應急避險的能力，增強了安全意識。學校堅持每月至少安排一次主題演練，將演練形成常態(tài)。
4、法制教育進學校。切實抓好“七五”普法工作，積極開展會前學法、集中法制講座，建立法治工作臺賬，著力抓好學校章程和法律顧問建設(shè)。持續(xù)深入推進“法律進學?！毕盗谢顒樱辗ń逃考{入了全區(qū)中小學課程，落實“法治進課堂”。組織師生參加教育部首屆全國青少年法律知識網(wǎng)絡競賽成效顯著，九洪中學、瓦市中學獲得“杰出組織獎”。
5、食品衛(wèi)生安全有保障。強化了食堂財務、維修改造、物資采購等相關(guān)制度的落實，實施了義務段學校食堂大宗物資供應商準入制度，精簡流通環(huán)節(jié)，降低了食堂經(jīng)營成本和食品安全風險。扎實推進學?！懊鲝N亮灶”工程，聯(lián)合區(qū)相關(guān)部門開展了多輪次學校食堂食品及衛(wèi)生工作檢查和隨機暗訪，確保了學校食品衛(wèi)生安全。
(五)黨建工作扎實有力。
1、扎實開展“兩學一做”學習教育。制訂了活動方案，創(chuàng)新開展“十個一”活動。成立了領(lǐng)導小組、協(xié)調(diào)小組和活動辦公室，加強對基層的指導和督促。全系統(tǒng)29個單位600多名黨員干部全面參與，參與率達100%，人均學時已達20多學時，已舉行專題討論30余場(次)，參與人數(shù)達700余人次。組隊參加區(qū)“黨紀黨規(guī)印我心”現(xiàn)場知識競賽獲全區(qū)第一名。局黨委領(lǐng)導帶頭以普通黨員身份參加基層支部的主題黨日活動6人次以上、講專題黨課3人次以上、參與專題學習討論6人次以上。
2、大力加強黨風廉政建設(shè)。與學校簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，分解落實了黨風廉政責任。嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策機制，建立了黨委書記、局長、副局長責任清單和工作臺賬。充分發(fā)揮各單位紀檢委員的作用，加強了各單位紀檢工作。大力開展廉政文化進校園活動，積極打造市區(qū)級廉政文化示范點。扎實開展黨風廉政建設(shè)宣傳工作，積極配合做好黨風廉政建設(shè)社會調(diào)查。
3、積極夯實基層黨組織。繼續(xù)推進學習型黨組織建設(shè)，組織黨員干部、教職工認真開展主題讀書活動、專題研討活動、作風大討論活動等活動，堅定了黨員干部的思想信念。大力開展服務型黨組織建設(shè)，常態(tài)化開展駐村幫扶、“三聯(lián)三服務”、“千師進萬戶”等活動，組織局機關(guān)支部和黨員積極到社區(qū)開展志愿服務活動，在幫扶村開展種養(yǎng)殖實用技術(shù)培訓、計劃生育政策宣傳等活動。今年上半年，局領(lǐng)導和機關(guān)黨員到幫扶村慰問幫扶，為幫扶對象和幫扶村送去了慰問金、幫扶資金和雞苗、魚苗等物資，累計18800多元。
二、2018年工作要點。
一是扎實開展“兩學一做”學習教育，加強系統(tǒng)黨建工作，深化系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)，營造教育系統(tǒng)風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
二是進一步加快學前教育項目建設(shè)，創(chuàng)新學前教育發(fā)展機制，提高學前教育辦園質(zhì)量。
三是進一步提高學校管理水平，全面實施素質(zhì)教育，推進學校內(nèi)涵發(fā)展，鞏固均衡發(fā)展成果。
四是進一步推進普通高中發(fā)展，加快發(fā)展職業(yè)教育，重視發(fā)展特殊教育，規(guī)范發(fā)展民辦教育，推進各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。
五是進一步加強教師職業(yè)道德建設(shè)，實施教師素質(zhì)提升工程，提升教師綜合素質(zhì)能力。完善教師交流管理辦法，促進教育均衡發(fā)展。
六是進一步調(diào)整校點布局，加快推進項目建設(shè)，加強系統(tǒng)財務監(jiān)管和后勤管理，夯實教育持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)。
七是進一步推進系統(tǒng)法治建設(shè)，加強師生安全教育，強化信訪穩(wěn)定管理，完善安保設(shè)施，扎實推進“平安校園”建設(shè)。八是進一步健全學生入學保障體系，落實國家教育資助政策，重視留守學生關(guān)愛幫扶，大力實施教育系統(tǒng)扶貧攻堅。
九是進一步深化教育人事制度改革、基礎(chǔ)教育課程改革、教育質(zhì)量評價改革，全面推動教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
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順德上半年工作會議總結(jié)篇五
20xx年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅之年。今年10月17日是我國第7個扶貧日，也是第28個國際消除貧困日。按照縣20xx年扶貧日活動方案要求，縣水利局扎實開展“扶貧日”活動，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下。
一、營造濃厚的宣傳氛圍。
縣水利局通過充分利用微信平臺、政務系統(tǒng)、宣傳冊子、宣傳欄和實地宣傳等方式開展宣傳活動，營造濃厚的宣傳氛圍，為“扶貧日”系列活動的順利開展奠定了夯實的基礎(chǔ)。
二、集中開展走訪幫扶活動。
中秋節(jié)前夕，縣水利局全體幫扶人員前往梨園村、火廟村、楊湖村開展中秋慰問走訪幫扶活動，給貧困戶家庭送去了米、油等節(jié)日慰問品，合計1.8萬元，同時向他們致以最真摯的節(jié)日問候。
三、開展行業(yè)扶貧成果展示活動。
10月17日上午9時，縣水利局在大禹廣場開展了為期1天的脫貧攻堅成果展，將定點幫扶、行業(yè)扶貧取得的成果進行展示。一是完成幫扶村年度貧困人口脫貧任務。通過深入開展幫扶工作，縣水利局包保的貧困村徐圩鄉(xiāng)梨園村于20xx年退出貧困村序列，荊山鎮(zhèn)沈郢村28戶63人于20xx年底全部脫貧；徐圩鄉(xiāng)梨園村84戶154人于20xx年底全部脫貧；包集鎮(zhèn)火廟村29戶90人于20xx年底全部脫貧；河溜鎮(zhèn)楊湖村67戶125人，還剩下2戶8人，預計20xx年10月底全部脫貧。二是農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)成效顯著。完成工程總投資6.49億元，其中中央財政投資3.29億元，地方財政配套及群眾自籌資金1億元，ppp項目2.2億元。全縣共興建集中飲水供水工程22處，其中千噸萬人以上水廠21處，城市管網(wǎng)延伸工程1處，設(shè)計供水總規(guī)模達10.6萬噸/天，解決農(nóng)村113萬人飲水安全問題，其中涉及18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)339個行政村，2.69萬戶，5.66萬人，優(yōu)先解決好貧困人口和貧困家庭的飲用水問題，對全體貧困戶家庭免費安裝自來水，讓廣大貧困戶喝上安全水、放心水，20xx年6月，我縣實現(xiàn)農(nóng)村飲水安全全覆蓋。三是小型農(nóng)田水利工程改造提升成效突出。完成項目總投資1.46億元，疏浚河溝479條，更新改造泵站12252.5kw，新打機井537眼，恢復機井1210眼，更新改造水閘26座，改造灌區(qū)5處8萬畝，通過以水利為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進一步提高我縣農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定打下堅實的基礎(chǔ)，鞏固了我縣脫貧攻堅成果。
四、開展扶貧項目認領(lǐng)認捐。
為切實解決貧困戶生產(chǎn)、生活中存在的困難，縣水利局積極開展懷遠縣20xx年全國扶貧日扶貧項目認領(lǐng)認捐工作，10月16日，組織干部職工赴河溜鎮(zhèn)楊湖村捐贈衣物、生產(chǎn)生活等用品，合計0.67萬元。
五、開展消費扶貧系列活動。
9月27日，通過“扶貧832平臺”購買國家級貧困縣岳西縣香菇、茶樹菇等農(nóng)產(chǎn)品合計4026元；9月29日，縣水利局積極對接包集鎮(zhèn)火廟村開展消費扶貧活動，組織全體干部職工購買貧困戶馓子，消費合計1200元；10月16日-17日縣水利局組織全體干部職工積極參加脫貧攻堅成果展活動，活動中水利干部職工自發(fā)購買貧困戶自產(chǎn)自銷的農(nóng)副產(chǎn)品，消費合計6120元。
這次“扶貧日”系列活動的開展，縣水利局用實際行動，樹立了“為民、務實、清廉”的良好的脫貧攻堅幫扶單位形象。加上宣傳到位、組織得力和各幫扶干部的共同努力，幫扶工作取得了一定成效，也受到了好評。在今后工作中，縣水利局將謹記扶貧工作不是一陣風，而是一項長期工程，不斷為推動我縣脫貧步伐和促進扶貧工作邁上新臺階而努力！
順德上半年工作會議總結(jié)篇六
轉(zhuǎn)眼間2023年的上半年結(jié)束了，我來到縣營業(yè)部也近四個月了，結(jié)合自己所學的知識，回顧入職的那天，讓我感動不已，從省公司到市公司再到縣營業(yè)部報到，各級領(lǐng)導都對我們十分關(guān)懷，那時我明確知道我要全力以赴為郵政速遞物流正光添彩。
我的實習是從內(nèi)勤快件的收寄和封發(fā)信息開始的，看似簡單平凡的工作，操作起來卻繁瑣和至關(guān)重要，需要有耐心、細心和責任心，就這樣還不能保證信息100%得到反饋。此外我還做過詳情單全名址錄入，身份證信息申述，幫助客戶查詢郵件和身份證等日常工作，這些都是我熟悉郵政快遞的基礎(chǔ)。
入職不久，我就參與了物流項目中的牛奶配送工作，初期因缺乏經(jīng)驗、車輛不足和競爭對手的打壓，舉步維艱，初次體會到這一步邁的艱難。想想這是我們營業(yè)部拿下的第一個大項目，有省領(lǐng)導牽線，市領(lǐng)導多方面支持，又是全省速遞第物流中第一個參與此項目的，我們拿出百分誠意，以優(yōu)質(zhì)的服務取得了商家和各校負責人的信任，由開始的小批量配送逐步爭取到近一半的配送量，在5月底，我們的誠意和服務得到商家的認可，于是把倉庫也交給我們管理。
對于倉庫管理方面，我需要學的有很多，比如貨物的進倉與出倉，每輛車的裝貨量與批次，進出時間等都要詳細登記。通過新集牛奶問題，我更加認識到倉庫管理的重要性，在這個環(huán)節(jié)，是一點錯誤都不能患，否則吃虧的不僅是自己，可能會有很多人牽扯進來。我相信有此經(jīng)驗教訓，對我來說也是一筆經(jīng)驗財富，讓我一下子學會了很多，如果光明乳業(yè)下學期能繼續(xù)做下去的話，我們拿下整個項目不是問題，我們將會拿出更好的管理和配送模式，這對我，們以后的業(yè)務做大做強都至關(guān)重要。
上半年已經(jīng)過去，在市公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，以郵政速遞物流的興衰為己任，認識如下：
一、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。
原來是“守株待兔”式的等待客戶，有就做沒有就算了，現(xiàn)在通過思想觀念的轉(zhuǎn)變，通過學習認識到營銷的重要性，在各項業(yè)務推銷前，必須經(jīng)過深入細致的市場調(diào)查，通過與現(xiàn)實和潛在可和的調(diào)查，可以準確地捕捉客戶的需求。在做客戶營銷前首先要善于發(fā)現(xiàn)客戶、確定目標、主動出擊、鎖定客戶和維持好客戶關(guān)系。通過了解客戶產(chǎn)品的性質(zhì)、銷售途徑、數(shù)量、區(qū)域等，從而制定客戶營銷方案。
二、開拓市場，提升服務意識。
為了更好地發(fā)展業(yè)務營銷，鞏固原有市場，開拓新的市場，要積極地拜訪老客戶，努力尋找新客戶，特別是對已有的大客戶進行分類管理，定期拜訪。作為服務型企業(yè)，宣傳企業(yè)文化樹立形象，首先需要我們要有這個服務意識，要讓客戶切實感受到你在為他服務的確不易，但我們必須一點一滴做起，努力提升服務意識。
三、做好和客戶的溝通，提升品牌信譽。
做為一名員工，時刻想著企業(yè)是我們的名片，我們的形象就是企業(yè)的形象。速遞物流是一項瑣碎和復雜個工作，它的主體不是快件和物品及貨物的流動，而是我們與客戶、客戶-我們-客戶之間的溝通協(xié)調(diào)，我們認真地為客戶著想，客戶滿意，公司滿意，才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
還有很多需要我們努力的地方，作為公司重組后第一批自主招生進入企業(yè)的員工，我很榮幸，我相信在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在我們共同努力下，公司的明天一定更加輝煌!
順德上半年工作會議總結(jié)篇七
8月25日上午，公交集團董事長孫明主持召開上半年工作總結(jié)匯報會。集團公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)各部室部長(主任)，各基層單位經(jīng)理(書記)參加了會議。
會上，各基層單位經(jīng)理匯報了本單位1—7月指標完成情況及存在的問題、需要集團公司協(xié)調(diào)解決的問題以及在上次調(diào)研中各單位提出的仍然沒有落實的問題、下一步的工作打算、對集團公司管理的意見和建議;集團機關(guān)相關(guān)部室負責人分別匯報了服務、運營、安全、車輛技術(shù)、人力管理、財務指標等相關(guān)工作情況。
總經(jīng)理孫成濤在會上指出，今天在這里召開的1—7月份工作匯報會，是新班子成立后，全面推進工作、落實董事會各項部署的一次重要會議。今年上半年，各單位較好地完成了各項指標，特別是新班子上任以來，大家能夠按照要求，在加強企業(yè)管理、增加客運收入、提升服務質(zhì)量、保持隊伍穩(wěn)定等方面做了大量工作。下半年，集團公司面臨很多新困難新問題。一方面，地鐵1、2號線二期工程正在加緊推進，預計年底試運行，我們的客票收入下行壓力將進一步增大;另一方面，成本規(guī)制實施后對于公里控制、場站建設(shè)、人力資源管理等都提出新的要求，對企業(yè)管理也提出了新的標準和要求，這需要我們進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，適應新形勢的要求，適應市政府、市民和市場、政策、集團公司內(nèi)部管理的新要求。
對于下一步工作，孫成濤提出了三點要求：一要牢固樹立全心全意為乘客服務的思想，持續(xù)推進集團公司服務質(zhì)量再上新臺階。要堅持科學合理經(jīng)濟適度的總體要求，以市民需求為中心，結(jié)合智能調(diào)度工作，挖掘內(nèi)部潛力，提高管理水平，配好車、配足車。要加強干部職工的職業(yè)道德和業(yè)務技能的.培訓教育，提升人員整體素質(zhì)。要加大服務檢查考核力度，發(fā)揮好集團稽查隊、各級服務檢查管理人員、社會監(jiān)督員的作用，通過專項檢查和互檢等形式，促進服務質(zhì)量進一步提升。
二要落實一崗雙責、黨政同責，管生產(chǎn)必須管安全的主體責任，實現(xiàn)安全管理工作的三個轉(zhuǎn)變。要加快推進安全體系認證工作，明確各單位各崗位各類人員的責任，從責任上講安全，從制度上管安全。各單位各部門都要負起主體責任，按照集團的總體部署，廣泛參與進來。要加大不良駕駛習慣專項整治力度，采取切實有效措施，切實抓好，徹底整治好。要按照零容忍的態(tài)度，認真做好隱患排查整治工作，全方位各層面不留死角，抓實抓細。
三要加強企業(yè)管理，提高服務水平，完善考核辦法，推動集團公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展。要加強集團各級班子和干部建設(shè)，各級干部要敢管會管善管。各級干部特別是各單位一把手要有責任感、有事業(yè)心、敢管敢抓，不能對一些問題放任自流。要細化管理考核辦法，集團在整體層面上要細化，各單位也要細化，調(diào)動干部職工的積極性和主動性，通過管理考核、責任分擔，促進工作的發(fā)展和推進。
董事長孫明在會上作重要講話。他結(jié)合工作實際，提出九點要求：一要高度重視基層調(diào)查研究。各單位領(lǐng)導，特別是班子成員要把調(diào)研工作形成制度化，每年至少下基層兩次。要堅持以問題為導向，突出針對性和實效性，不斷延伸調(diào)研的廣度和深度，傾聽基層的所需所盼所想，對于基層提出的問題要查漏補缺、立行立改。同時，要注重在解決問題中不斷總結(jié)提高，真正使調(diào)研成為“謀事之基、成事之道”。
二要通過經(jīng)濟運行分析，找短板、找差距，補漏洞。針對本單位的薄弱問題進行剖析，制定切實有效的措施，理清解決思路。要把成本規(guī)制與內(nèi)控指標、績效考核相結(jié)合，全力推進單車考核工作，做到人人身上扛指標，不斷提升精細化管理水平。
三要加強規(guī)劃和整體戰(zhàn)略管理?！胺彩骂A則立，不預則廢”。一個企業(yè)的發(fā)展，不能沒有規(guī)劃，沒有戰(zhàn)略考量。集團機關(guān)和基層單位都要切實轉(zhuǎn)變觀念，認真勾畫我們的未來藍圖。要與高校的專家研究，要與全市的交通規(guī)劃銜接，通過周密的調(diào)研，制定詳細的“十三五”發(fā)展方案，并使規(guī)劃方案和成本規(guī)制相對應。
四要推行制度化管理，把各方面的積極性充分調(diào)動起來。集團成立至今，各項管理制度是比較齊全的，但仍需要進一步完善修改，使之與時俱進，更有針對性，更具可操作性，然后嚴格遵照執(zhí)行。要使按制度辦事成為一種規(guī)矩，一種文化。
五要堅持分配向一線傾斜的基本方針不動搖。向一線傾斜不能喊口號，要有具體措施，要有改革創(chuàng)新的思維，各級管理干部特別是一把手眼睛要往下看，在人財物上都要圍著一線展開。下一步，集團的工資分配權(quán)要適度下放，做到放管結(jié)合，調(diào)動各方面的積極性，讓能干事、會干事、肯干事的人多勞多得。同時，要不拘一格大膽使用年青干部，提供平臺，創(chuàng)造機會，激發(fā)他們的工作熱情，在各個崗位上培育出能干事想干事、有熱情有知識的青年領(lǐng)軍者。
六要堅持智慧化公交的發(fā)展方向。智能化建設(shè)是企業(yè)的重大課題項目，下一步智能化的軟硬件一定要跟上，要多走出去學習調(diào)研。要推行市場化的運作模式，加大投入，引進戰(zhàn)略合作伙伴。在智能化建設(shè)方面，大家的思想意識要提高，上下要聯(lián)動，各單位要安排專職人員負責與集團對接，下一步集團將把智能建設(shè)列入到績效考核中，同時也要把智能化建設(shè)作為評判基層班子工作的一項標準。
七要認真抓好管理工作。作為公交行業(yè)，安全運營服務工作是我們的主業(yè)，需要常抓不懈。要加強流程管理，把環(huán)節(jié)管理、精細化管理放在里面，在流程和環(huán)節(jié)上從粗放式向精細化轉(zhuǎn)變。在管理流程中，抓細化管理是關(guān)鍵;抓人心、抓教育、抓制度是核心;而各單位一把手、領(lǐng)導班子能否有擔當、有責任心、有謀劃、有思路，則是重中之重。
八要做好純電動車的引進和使用工作。目前，集團公司純電動車的數(shù)量較多，下一步還將引進一批，純電動車將是未來集團公司的主力車型。從各單位反饋情況看，目前純電動車輛自身性能等方面仍存在著一定的問題，各單位各部門要認真研究，拿出應對的具體措施。
九要認真做好培訓工作。當前集團公司的整體培訓工作不系統(tǒng)，人力部門要出臺具體方案，培訓工作要有計劃、有步驟、有統(tǒng)籌、分階段、有目的、有針對性地實施。人力資源部要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各個部門，列出詳細的培訓計劃和培訓順序。如有必要，可以聘請社會力量為我們授課。此外，集團要根據(jù)需要制定鼓勵職工外出學習的措施，激勵大家學習成才。
順德上半年工作會議總結(jié)篇八
上半年,計財股的工作除了日常的管理工作之外,主要做了如下工作:。
1、完成2023年度水利建設(shè)項目預算資金編報計劃，并向縣政府申請安排2023年度水利建設(shè)項目前期工作經(jīng)費。
2、協(xié)助完成全縣34宗農(nóng)村飲水安全工程竣工決算及審計工作。
3、按市財政局、水利局的工作要求,聯(lián)合縣財政局有關(guān)人員組織水利局有關(guān)股室,做好財政支出水利項目自我績效評價工作。
4、按病險小型水庫工程進度向財政申請報帳。
5、按月完成水利水電建設(shè)投資、效益綜合月報表，按季完成重點水利工程建設(shè)資金撥付使用等進展情況表和政府采購情況統(tǒng)計表。
6、按市審計局的布置,完成地方政府性債務審計自查的填報工作。
7、按縣行政事業(yè)性收費年審領(lǐng)導小組辦公室的布置，對2023年度的行政事業(yè)性收費等收支情況進行全面的自查自審，并按要求填報有關(guān)年審報表和自查報告。
8、按縣財政局的布置，開展財政票據(jù)全面清理核銷工作，對本單位領(lǐng)用未結(jié)報的財政票據(jù)進行一次全面清理核銷。
9、按縣紀委的通知，開展2023年“小金庫”專項治理工作，并布置下屬水管單位開展自查工作。
順德上半年工作會議總結(jié)篇九
8月16日，江西省腫瘤醫(yī)院召開20xx年上。
會,總結(jié)上半年工作亮點，部署下半年重點任務。院領(lǐng)導班子，中層干部、護士長共130余人參加。
會上，院長鈄方芳對上半年工作進行了總結(jié)和梳理。一是各項指標不斷改善，門診增長17.90%，出院增長7.2%，平均住院減少0.9天，手術(shù)臺次增長8.36%，三四級手術(shù)占59.13%。二是醫(yī)院管理日益規(guī)范。通過嚴格三輪內(nèi)審、嚴抓日常質(zhì)控，兩輪督導效果明顯，管理工具逐步推開，管理更加科學化。三是新住院大樓裝修優(yōu)質(zhì)高效，主體工程獲“省優(yōu)良工程”。四是信息系統(tǒng)逐步完善。完成了oa系統(tǒng)、銀醫(yī)自助、瓦里安系統(tǒng)模塊，12個配套軟件正在上線。五是醫(yī)療質(zhì)量安全良好保障。嚴抓19項醫(yī)療質(zhì)控、提高護理服務能力、嚴格院感監(jiān)管、完善藥事管理，減少了醫(yī)療不良事件。六是科技活動擴大醫(yī)院影響。承辦了“世界癌癥日”啟動儀式，多位院士出席，中央電視臺等40多家媒體報道。“海智計劃”正式在我院授牌，承辦了中國抗癌協(xié)會常務會。七是患者就醫(yī)體驗進一步改善。醫(yī)院評選了改善醫(yī)療服務“十佳措施”“十佳個人”“十佳科室”。稿件錄用數(shù)列全省第二名。八是各項工作協(xié)調(diào)推進。
院黨委書記溫曉明強調(diào)，要完成年度目標任務，一是要保持優(yōu)良作風，狠抓工作落實。二是要認清當前形勢，勇敢迎接挑戰(zhàn)。樹立憂患意識和危機意識，嚴格日常質(zhì)控、強化操作規(guī)范，服務好門診、住院患者，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，謀求更好發(fā)展。三是要轉(zhuǎn)變觀念意識，創(chuàng)新工作方法。要樹立大局意識、強化責任意識、轉(zhuǎn)變服務意識、加強團結(jié)意識，凝心聚力，為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展，為全省腫瘤防治事業(yè)做出更大貢獻。
8月15日，縣醫(yī)院20xx年上半年工作總結(jié)暨述職會在辦公樓三樓會議室召開，縣政協(xié)副主席、縣醫(yī)院院長盧士平參加會議。
會上，來自臨床、醫(yī)技及部分職能科室的38名主任，圍繞年初醫(yī)院及科室制定的。
工作計劃。
各科室主任從本科室經(jīng)營管理、醫(yī)療質(zhì)量與安全、學科建設(shè)、護理服務、下半年工作目標等幾個方面用ppt的形式總結(jié)了上半年取得的成績、存在的問題并對下半年工作目標完成情況做出了承諾。
述職報告。
會后，盧士平作了題為《不忘初心繼續(xù)努力，保持醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展》的重要講話。盧院長用ppt的方式回顧了20xx年度上半年醫(yī)院制定的工作目標及計劃，并向與會人員總結(jié)了上半年醫(yī)院工作狀況及下半年工作打算。盧院長指出，上半年醫(yī)院在醫(yī)療質(zhì)量、規(guī)范化服務、學科建設(shè)、全員素質(zhì)提升等方面有了很大的提高，科室精細化、科學化管理開始起步;值得一提的是在20xx年上半年全市衛(wèi)生系統(tǒng)半年工作會上醫(yī)院各項工作在縣區(qū)級公立醫(yī)院中均名列前茅，受到了領(lǐng)導的肯定和表揚;成績的取得固然可喜，但也要深刻意識到醫(yī)院仍然存在醫(yī)改處于淺表層、學科建設(shè)重視不夠等問題，下半年要進一步打好基礎(chǔ)，抓安全、抓質(zhì)量，增技術(shù)、上科研，服務進一步細化、規(guī)范化，逐步深入開展精細化管理。
縣醫(yī)院領(lǐng)導班子、中層干部、學科帶頭人等200余人參加了會議。
順德上半年工作會議總結(jié)篇十
2023年在各級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫忙下，始終堅守在銷售第一線，不怕苦不怕累，不怕繁瑣，牢記使命，始終以銷售任務為工作的中心、重心和核心，進取貫徹公司的文件精神，同時參加業(yè)務學習，做到熟悉各種新產(chǎn)品的性能，努力克服新形勢下的各種不適應，把各項基礎(chǔ)工作做到常態(tài)化，不空喊口號，不讓各項制度落空，實打?qū)嵉淖ズ米晕曳謸墓ぷ?，現(xiàn)將一年的工作匯報如下：
一、作為銷售主管，認真學習理論，聯(lián)系實際學以致用。
及時深入學習公司的最新文件精神，聯(lián)系自我的工作實際，創(chuàng)造性的開展工作，向領(lǐng)導提出合理化提議和意見，嚴于律己，提高思想覺悟，做到忠誠、敬業(yè)、嚴明、廉潔。嚴格遵守公司的各種禁令和約法三章，認真學習領(lǐng)會上級文件的精神，貫徹執(zhí)行上級的決策和部署，不敷衍了事，不作表面文章。
二、踏實工作，認真完成各項工作任務。
銷售工作，繁多、瑣碎、重復性較高，很容易使人產(chǎn)生麻痹懈怠厭戰(zhàn)的情緒，在銷售一線我時時為自我敲響警鐘，牢固樹立“銷售無小事”的觀念。
對所分包的片嚴格落實微笑服務，不拘于形式，侃侃而談，并有針對性做好追記，對手下經(jīng)常性談話教育，力爭把各種隱患消除于萌芽狀態(tài)。
合理激發(fā)員工自我約束本事，對銷售排行靠前的員工進取向總公。
司提議加薪，調(diào)動進取性。對沒完成銷售任務的幫忙他分析原因，是服務態(tài)度不好，還是對產(chǎn)品性能掌握不好，還是能干好不干好，或者就是嘴笨手慢，針對能干好不干好的員工深入分析原因，著重解決思想問題，緩解其思想壓力，解決其實際困難。對于嘴笨手慢的員工向總公司提議調(diào)到其他能發(fā)揮特長的崗位工作。經(jīng)過一系列的舉措，使各小組銷售量都上升了一個水平，員工人人以完成任務為榮，使小組內(nèi)部構(gòu)成了濃厚的氛圍。多次提前保質(zhì)保量完成了公司下達的銷售任務。
三、存在的問題和不足。
2.工作中有時急于求成，反而欲速則不達。
在未來的一年里，我必須總結(jié)成功的經(jīng)驗，汲取失敗的教訓，緊密團結(jié)在公司領(lǐng)導周圍，繼續(xù)在各級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫忙下，爭取把工作成績推上一個新臺階。
順德上半年工作會議總結(jié)篇十一
從上半年指標完成情況來看，能源集團經(jīng)濟運行總體保持基本穩(wěn)定，但一些不協(xié)調(diào)、不平衡的問題也比較突出，呈現(xiàn)出“兩增兩高兩分化”的特點。
“兩增”：一是效益指標逆勢增長。在煤價同比下降21.55元/噸情況下，賬面利潤、歸屬母公司凈利潤等效益指標與同期和預算相比均實現(xiàn)“雙增”。淄礦、棗礦繼續(xù)承擔了盈利支撐作用，臨礦與新礦的脫困工作也取得顯著成效。二是成本管控繼續(xù)增強。上半年，商品煤單位成本同比下降10.05%，再創(chuàng)集團組建以來新低，降本增收15.7億元?！皟筛摺保阂皇莾攤L險不斷升高。二是“兩金”占用居高不下。
“兩分化”：一是單位之間分化突出。在全部10項指標中，完成最好的是淄礦、棗礦，均完成7項；龍礦指標完成率最低，為1項；新礦、臨礦、肥礦分別完成5項、5項、4項。其中，效益類的4項指標，只有棗礦、淄礦、臨礦3個單位全部完成。二是非煤板塊狀況分化明顯。物流、電力、機械板塊發(fā)展勢頭比較強勁；而建筑、化工、建材等非煤板塊出現(xiàn)減收減利，收入利潤率明顯下降，建筑板塊同比由盈轉(zhuǎn)虧，呈現(xiàn)出明顯的兩級分化格局。
經(jīng)濟運行七方面創(chuàng)出新成效。
上半年所以能夠取得比較好的經(jīng)營成果，在于集團上下緊盯指標抓落實，扭住關(guān)鍵抓攻關(guān)，使一些事關(guān)經(jīng)濟運行的重點工作不斷實現(xiàn)新突破、創(chuàng)出新成效，支撐了經(jīng)營質(zhì)量的不斷好轉(zhuǎn)。主要表現(xiàn)在七個方面：
——“去產(chǎn)能”工作取得新進展。對確定的62對“去產(chǎn)能”礦井，分批落實“停、轉(zhuǎn)、壓、調(diào)”等措施，穩(wěn)妥有序推進關(guān)閉退出。截至6月底，停產(chǎn)停建礦井17對，壓減產(chǎn)能773萬噸/年，分別完成全年計劃的85%和86%，其中埠村煤礦已經(jīng)完成關(guān)井，其它停產(chǎn)礦井正在加快關(guān)井閉坑步伐。
——治虧減虧和“僵尸企業(yè)”處置工作有了新成果。先后對71戶“僵尸企業(yè)”進行了清產(chǎn)核資，已有2戶“僵尸企業(yè)”完成退出注銷、13戶進入實質(zhì)性內(nèi)部重組。上半年，有34戶虧損企業(yè)實現(xiàn)扭虧為盈、68戶實現(xiàn)減虧。新礦對大額虧損礦井實施顛覆式改造，虧損企業(yè)虧損額同比減少3.2億元，減幅達到20.5%；淄礦堅持挖潛節(jié)流與創(chuàng)業(yè)增收并舉，虧損企業(yè)虧損額同比減少7900萬元，減幅達到38.3%；肥礦全力推進改革重組方案落實，虧損企業(yè)虧損額同比減少1.9億元，減幅達到30.5%；臨礦、貴州礦業(yè)、山能重裝等單位也不斷加大治虧力度，實現(xiàn)了不同程度的減虧。
——營銷創(chuàng)效創(chuàng)出新成績。上半年先后7次上調(diào)煤炭價格，成為增收增盈的重要支撐。電煤合同兌現(xiàn)率同比提高22個百分點，實現(xiàn)結(jié)構(gòu)性增收2億元。
——控員提效再上新水平。上半年，累計控減人員10500人，完成全年計劃的70%；節(jié)約人工費用支出12.9億元。新礦積極拓寬人員減控、轉(zhuǎn)移渠道，完成年度目標的60.8%；肥礦把人員分流作為改革重組、脫困求生的關(guān)鍵來抓，完成全年目標的91%；龍礦持續(xù)推進控員瘦身，完成年度目標的95%。
——項目運作實現(xiàn)新突破。緊緊圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略，聚力推動“933”項目建設(shè)，“四大基地”增長極正在加速形成。內(nèi)蒙盛魯2×1000mw電廠項目已經(jīng)全面啟動；棗礦建陽電廠、田陳富源生物質(zhì)電廠基本建成并轉(zhuǎn)入聯(lián)合試運轉(zhuǎn)，炭黑項目一期工程投入試運行，2×350mw電廠項目已取得“路條”；新礦伊犁20億立方煤制天然氣項目即將投產(chǎn)，長城五礦首采面投入試生產(chǎn)；淄礦高家堡礦井即將轉(zhuǎn)入正式生產(chǎn)，方大煤粉制備項目一期工程投產(chǎn)；臨礦玻纖技改項目也已進入試生產(chǎn)階段。同時，監(jiān)獄煤礦移交工作穩(wěn)步實施，龍礦已全面接管鄆城煤礦，其他8對煤礦接管劃轉(zhuǎn)工作正在有序?qū)嵤?/p>
——資金安全得到新保障。發(fā)揮集團資金整合配置功能，積極拓展融資方式和渠道，有效確保了集團及權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營資金需求。深入開展財務創(chuàng)效工作，一定程度上緩解了資金壓力。
圍繞下半年指標落實，重點抓好六項工作。
——強化經(jīng)營目標責任落實，實現(xiàn)“十三五”良好開局。一是嚴格目標落實。二是嚴格責任落實。三是嚴格考核兌現(xiàn)。對各單位的“十項”質(zhì)量效益指標，要實施月調(diào)度、季通報，并按規(guī)定抓好經(jīng)營成果考核，做到指標完成情況與各單位工資總額、與各單位班子經(jīng)營績效、與各單位職工平均工資“三掛鉤”，切實以嚴格的獎懲倒逼指標落實?！芯ψ龊脺p量文章，推動結(jié)構(gòu)性減負增效。要按照系列“四個一批”要求，做好“三大減法”：一是認真落實“去產(chǎn)能”計劃。二是加強虧損企業(yè)治理和“僵尸企業(yè)”處置。年內(nèi)完成“僵尸企業(yè)”清產(chǎn)核資一半以上、處置30%以上。三是持續(xù)推進減員瘦身。完善利益保障機制，支持職工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對符合年齡條件的積極為其辦理內(nèi)部退養(yǎng)；對滿足井下工齡條件的各級管理人員，本人自愿的，積極鼓勵提前退休。加大機關(guān)機構(gòu)精簡力度，嚴格落實集團理順組織人事管理規(guī)定，各權(quán)屬集團機關(guān)人員兩年內(nèi)必須降至150人以內(nèi)。今年要確保完成控減1.5萬人、分流1萬人以上的目標。——堅持不懈抓好項目運作，著力打造產(chǎn)業(yè)升級版。一是加快重大項目建設(shè)。確保高家堡礦井、長城五礦等骨干礦井和建陽電廠、田陳富源生物質(zhì)發(fā)電工程下半年正式投產(chǎn)。尤其要圍繞“四大基地”布局，全力推進煤電一體化新項目建設(shè)。二是推動優(yōu)勢項目兼并重組。要圍繞煤電聯(lián)營產(chǎn)業(yè)，著力拓展“大煤電”產(chǎn)業(yè)鏈；加快重組整合內(nèi)部現(xiàn)有醫(yī)療資源，進一步做強做大醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)板塊。三是創(chuàng)新投資的方式和方向。開辟孵化型投資的新途徑。
——千方百計強化資金籌措，全力保障資金鏈安全。一是多方拓寬融資渠道。二是強化內(nèi)部資金挖潛。三是加強資金占用清理。四是扎實推進財務創(chuàng)效。
——綜合施策加強挖潛創(chuàng)效，推動經(jīng)濟運行提質(zhì)量。嚴格落實“十項斷然措施”，加強降本提效，加強營銷創(chuàng)效，加強資產(chǎn)盤活保效。
——堅定不移守住底線紅線，切實筑牢基礎(chǔ)保發(fā)展。一是抓好安全生產(chǎn)。二是抓好環(huán)保工作。三是抓好廉潔從業(yè)。要扎實推進各項工作，全面完成今年的任務目標，為能源集團“十三五”開好局、起好步而努力奮斗。
順德上半年工作會議總結(jié)篇十二
為切實做好春運工作，湖南省株洲市荷塘大隊在支隊春運工作會議召開后，緊密結(jié)合轄區(qū)道路交通實際，研究制定了切實可行的工作方案。1月10日上午，在大隊成功召開了轄區(qū)春運安全動員部署會議，分解任務，提出要求。大隊長王勇、教導員周巋、分管法宣副大隊長劉兵元及大隊中層以上領(lǐng)導，客運站等運輸企業(yè)代表共40余人參加了會議。
會上，副大隊長劉兵元首先宣讀了《20轄區(qū)春運道路交通安全保衛(wèi)工作方案》。分析了年春運交通安全形勢，對做好春運交通管理工作進行再動員、再部署。明確了春運工作的實施步驟，制定了加強源頭管理、加強隱患排查、強化道路交通安全秩序、強化交通安全宣傳、加強災害天氣應急管理等工作措施，提出了五項具體要求，力保全區(qū)春運期間人車平安、交通順暢。
大隊長王勇要求全體民警，面對當前的嚴峻形勢要超前謀劃，及早部署，做好打大仗、打硬仗的思想準備。重點抓好“春運”道路交通安全宣傳、安全隱患排查、強化路面管理、客運車輛管理等四項具體工作。春運期間，中隊負責人必須帶隊上路，一線蹲守，領(lǐng)導靠前指揮，掌握情況，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。工作任務要實行量化、細化和考評，形成個個有目標，人人有擔子，千斤重擔大家挑的良好工作氛圍。同時，要把愛民實踐活動扎扎實實融入到春運交通安全管理工作的工作當中，真正為群眾辦好事、辦實事、解難事，務求見到實效。努力樹立公安交警親民、利民、為民的良好形象，實現(xiàn)警民關(guān)系的和諧化。并在春運期間嚴肅警風，嚴格紀律，做到規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法。
交警大隊教導員周巋在會議結(jié)束時強調(diào)了四點意見：一是嚴格落實責任，全警動員，全力以赴。二是嚴格路面管控，形成嚴打態(tài)勢。三是嚴格宣傳教育，形成“以人為本，關(guān)愛生命”的良好氛圍。四是嚴格責任追究，嚴查工作落實情況。
順德上半年工作會議總結(jié)篇十三
同志們：
經(jīng)部務會研究，今天召開部機關(guān)20*年上會議，主要任務是總結(jié)回顧上半年工作，對下半年工作進行安排部署。下面，根據(jù)部務會研究的意見，我講三個方面問題。
一、肯定成績，正視問題，認真總結(jié)回顧上半年工作。
上半年，我們緊緊圍繞全市工作大局，認真貫徹全國、全省組織部長會議精神，按照“圍繞一條主線，突出兩個重點，推進六項工作”的總體思路，統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新，求真務實，注重特色，各項工作穩(wěn)步推進，較好地完成了上半年的工作任務，整體工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
（一）圍繞加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，認真組織開展了保持共產(chǎn)黨員活動××縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。
（二）對《干部教育條例》進行了認真學習宣傳貫徹，較好地完成了上半年調(diào)訓任務。
（三）進一步加強了領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。以縣（市、區(qū)）黨委換屆為契機，對縣(市、區(qū))領(lǐng)導班子、市直單位領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部進行了年度考核、后備干部推薦及部分領(lǐng)導干部的調(diào)整工作，完成了20*年省選調(diào)生的選調(diào)工作。干部人事制度改革、干部隊伍宏觀管理及《公務員法》的學習培訓也都取得了新的進展。
（四）切實加強了干部監(jiān)督工作，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的實施意見》，對《領(lǐng)導集體決策重大問題議事規(guī)則》和《干部任用條例》執(zhí)行情況進行了監(jiān)督檢查，強化了對縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的監(jiān)督，完善了12380舉報電話受理工作，營造了風清氣正的工作環(huán)境。
（五）著力推進了人才工作。在人才培養(yǎng)、選拔、引進和使用工作上取得了新進展。
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（六）切實加強了基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。在農(nóng)村開展了以村務集中公開、財務集中審計、民主評議、民主決策、創(chuàng)業(yè)承諾活動為主要內(nèi)容的民主管理集中活動，深化了村級組織規(guī)范化建設(shè)工作。加大了基層干部培訓力度，組織了農(nóng)村基層干部培訓班。推進了黨員電化教育基礎(chǔ)網(wǎng)點建設(shè)，深入開展了黨員電教科技致富“513”帶萬戶活動。
（七）以“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動為載體，在部機關(guān)扎實開展了先進性教育活動，確定了年內(nèi)擬辦的十件實事，形成了各項制度匯編，為建立先進性建設(shè)長效機制奠定了基礎(chǔ)。組織開展了學黨章活動，邀請專家舉辦專題講座，進一步促進了部機關(guān)自身建設(shè)。
其它方面的工作也都取得了一定成績。從總體上看，措施得力、工作力度大、成效明顯、比較突出的工作主要有以下四項：
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基層黨組織、名共產(chǎn)黨員、6名黨務工作者受到省委表彰；市委對197個基層黨組織、293名共產(chǎn)黨員、100名黨務工作者進行了表彰。四是挖掘推出了一批基層先進典型。先進性教育活動中，我們注重先進典型的挖掘，推出了一批先進典型，特別是對許東倉的先進事跡進行了挖掘、總結(jié)和宣傳，《人民日報》等13家中央媒體對許東倉的先進事跡進行了集中采訪和報道；積極向中組部和省委推薦周國允同志先進事跡，7月27日，河南日報頭版頭條以《京城里的河南“魯班”—記外出務工創(chuàng)業(yè)者的杰出代表周國允》為題突出報道了周國允先進事跡，在全省引起強烈反響，進一步擴大了我市組織建設(shè)的影響力。五是進行了長效機制建設(shè)。制定下發(fā)了《關(guān)于建立健全先進性教育活動長效機制，鞏固擴大先進性教育活動成果的意見》，為擴大先進性教育成果提供了制度保證。
二是順利按時完成了縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作，班子結(jié)構(gòu)進一步改善。著眼于優(yōu)化結(jié)構(gòu)、減少職數(shù)、配強班子的目標，按照省委部署要求，緊密結(jié)合我市工作實際，及早準備，統(tǒng)籌安排，精心組織，制定了《關(guān)于做好出席縣（市、區(qū)）黨代會代表推選工作的意見》，召××縣（市、區(qū)）黨委換屆工作座談會，派出5個換屆工作指導組，加強指導，強化監(jiān)督，圓滿完成了縣鄉(xiāng)黨委換屆的各項工作任務。換屆后，縣(市、區(qū))黨委副書記減少20名，常委人數(shù)減少13名；黨委委員增加86名，黨委候補委員增加11名，紀委委員增加69名。全市92個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子職數(shù)644名，比換屆前減少102名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記4名，比換屆前減少121名。同時，認真做好了市委九次黨代會前期籌備工作，在縣(市、區(qū))黨代會上順利選出出席市九次代表大會代表282名。
探索了高級專業(yè)技術(shù)人才服務*經(jīng)濟發(fā)展的新形式。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要，在全市開展了農(nóng)業(yè)科技致富能力培訓活動和萬名科技專家服務“三農(nóng)”活動，對農(nóng)村黨員干部進行了實用技能培訓，提高了他們致富帶富的能力。會同團市委做好人才掛職工作，安排北京大學、清華大學33名學生到××縣、××縣進行建設(shè)社會主義新農(nóng)村掛職鍛煉。認真落實中央關(guān)于大規(guī)模培訓干部的要求，重點辦好了各主體班次，共培訓干部1300余人次。組織名縣級干部參加了我市第二期公務員赴加拿大培訓班。
四是提前超額完成了黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作任務，名列全省第一。按照省委組織部的安排，我市被確定為黨員干部現(xiàn)代遠程教育擴大試點市，要求今年年底前完成1435個遠程教育接收終端建設(shè)任務。接到任務后，我們堅持抓住機遇，爭創(chuàng)第一的指導思想，迅速成立了相關(guān)機構(gòu)，落實了辦公場所，抽調(diào)了精兵強將，與各試點縣（市、區(qū)）簽訂了目標，采取有力措施，強力推動，提前3個月超額完成了全年遠程教育終端接收建設(shè)任務，建設(shè)進度名列全省第一，得到了省委組織部的肯定和表揚。
總的來看，上半年全市組織工作進展順利，取得了明顯成效，但也暴露出一些不容忽視的問題。如干部素質(zhì)與新形勢、新任務的要求還不相適應；工作作風還不夠扎實，有些工作落實不夠到位；重點工作創(chuàng)新不夠，工作亮點不夠突出；工作成效不夠明顯等。較為突出的問題主要有三個方面：
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的一些問題和失誤，給了我們很大警示，說明我們在隊伍建設(shè)中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。
二是一些同志缺乏機遇意識、超前意識、爭創(chuàng)一流意識。有的同志高標準、高質(zhì)量、高效率、爭第一的思想意識不強，沒有把這種思想意識很好地體現(xiàn)在具體工作中。如我們的組工外宣工作，今年上半年省級以上新聞媒體刊物發(fā)表的文章，沒有一篇出自機關(guān)同志之手，這說明同志們思想上不夠重視，積極性不高，沒有下大功夫。也說明我們一些機關(guān)干部的工作狀態(tài)、精神風貌還不夠好，隊伍建設(shè)任務還很重。
三是深入基層調(diào)研少。有的同志對組織工作面臨的新形勢、新任務了解少，對組織工作的重點、難點問題掌握少，下基層不知調(diào)研什么，心中無數(shù)，甚至主觀上認為沒有什么可調(diào)研的。在這種思想下，不愿深入基層，不愿到艱苦的地方去，不愿和基層的同志交流，了解情況，查找問題，推進工作。有的同志感到寫材料無從下手，寫出來的材料內(nèi)容空洞，言之無物，主要原因就是不了解基層的情況，腦子里沒有東西，當然就不可能寫出符合實際的文章、提出好的建議。
這些問題不同程度存在于部機關(guān)一些同志身上，必須引起我們的高度重視，在下步工作中要認真加以解決，以良好的作風，扎實的工作，確保全年組織工作在全省的位次有一個明顯的上升。
二、明確目標，自我加壓，切實做好下半年組織工作。
下半年，我們要圍繞全市工作大局，緊扣加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，重點抓好八個方面的工作：
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個長效機制文件和省委“七項制度”、“七項機制”，結(jié)合*實際，努力形成科學合理、系統(tǒng)規(guī)范、銜接緊密、運行有序的黨員隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)的制度體系。要深化理論研討，進一步加強領(lǐng)導，認真總結(jié)先進性教育活動的經(jīng)驗，努力形成一批反映時代特色的新的理論成果，推動黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)。
（二）集中精力做好市九次黨代會有關(guān)工作。要認真總結(jié)縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的經(jīng)驗，探索完善新的領(lǐng)導體制和工作機制。按照我市黨代會總體時間安排，積極做好市九次黨代會的籌備工作，要高度重視，超前謀劃，精心組織，配合省委組織部做好有關(guān)工作，確保換屆工作圓滿成功。
（三）圍繞貫徹《干部教育條例》，推進大規(guī)模培訓干部工作。要繼續(xù)抓好《干部教育條例》的學習，豐富學習形式，依托《*日報》開展有獎競賽活動，增強學習的實效性。認真落實大規(guī)模培訓干部的要求，完成好黨校主體班和企業(yè)高級經(jīng)營管理人員培訓班等各類培訓計劃。
（四）圍繞貫徹實施《公務員法》和有關(guān)法規(guī)文件，切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)，進一步推進干部人事制度改革和干部監(jiān)督工作。一要加強領(lǐng)導班子建設(shè)。在縣（市、區(qū)）領(lǐng)導班子中，要適應換屆后新的形勢，探索完善新的領(lǐng)導體制和工作機制。在市直單位領(lǐng)導班子中，要進行分類排隊，有針對性地加強班子建設(shè)。在企事業(yè)單位領(lǐng)導班子中，繼續(xù)開展“找差距、明目標、強素質(zhì)”教育活動，提高解決自身問題的能力。二要會同有關(guān)部門，著力抓好《公務員法》的實施工作。三要繼續(xù)貫徹落實好中央“5+1”法規(guī)性文件和最近出臺的五個法規(guī)文件，針對干部人事制度改革中的一些重點難點問題，加強調(diào)查研究，力爭取得新的突破、新的進展。四要深入貫徹落實中組部《干部任用條例》、《關(guān)于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》、《關(guān)于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》和省委有關(guān)換屆選舉的規(guī)定，切實防止干部“帶病提職”、“帶病上崗”。
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五要進一步完善《議事規(guī)則》、干部監(jiān)督督查員等制度，加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監(jiān)督，努力把干部監(jiān)督工作做深做細。
（五）圍繞落實“*”人才規(guī)劃，推進人才隊伍建設(shè)。要根據(jù)我市“*”經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，研究制定《*市人才引進獎勵辦法》等政策，多渠道引進我市緊缺的、急需的、實用的各類高層次人才；要繼續(xù)做好引導和鼓勵大學畢業(yè)生到基層就業(yè)工作，面向社會公開選聘第二批“大學生村干部”；積極爭取第四批省博士服務團到我市掛職鍛煉，認真做好“名師”、“金土地人才”的評選工作和第六批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的命名表彰工作。
（六）圍繞保持先進性、擴大覆蓋面、增強凝聚力，推進黨員隊伍和基層黨組織建設(shè)。一要切實加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和農(nóng)村黨支部書記、村委會主任的培訓力度，年內(nèi)培訓率分別達到100%和20%。二要突出工作重點，著力抓好農(nóng)村、非公有制企業(yè)、城市社區(qū)的黨組織建設(shè)。在農(nóng)村積極推行“支部加協(xié)會”的做法，在社區(qū)進一步推進“六大服務中心進社區(qū)”工作，加強對社區(qū)“三建”工作的督導，改進農(nóng)村、社區(qū)黨組織的設(shè)置方式和活動方式。三要扎實推進村級黨組織活動場所建設(shè)，要貫徹爭當?shù)谝坏乃枷?，切實加強督促檢查，協(xié)調(diào)指導，采取有力措施，確保10月底完成全年的建設(shè)任務，11月份進行驗收。四要認真做好現(xiàn)代遠程教育擴大試點工作，要在加強管理、隊伍培訓和制度建設(shè)上下功夫，管理好、使用好第一批現(xiàn)代遠程教育終端接收站點。同時，要進一步澄清底數(shù)，認真勘測設(shè)計，做好第二批任務村的安裝建設(shè)前期準備工作。五要認真做好黨員發(fā)展工作，進一步加強對黨員特別是流動黨員的管理，制定加強對流動黨員教育管理的意見，探索輸出地、輸入地“雙向共管”的流動黨員管理模式，推行流動黨員智能化管理。六要豐富黨組織活動載體，選樹一批基層黨組織建設(shè)的先進典型，提高基層黨建工作的整體水平。
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現(xiàn)基層工作的好經(jīng)驗、好做法和好典型，并在推出典型上下功夫。繼續(xù)圍繞我市組織工作的中心，重點搞好對外宣傳，特別是要抓好省級以上主流媒體的宣傳，使宣傳工作有規(guī)模、上層次，更好地擴大我市組織工作在全國、全省的影響。進一步搞好信息工作，不斷提高信息工作的質(zhì)量和水平。
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才都會感到有壓力，有壓力才會有動力，有動力才會有活力，有活力才會出成績。四是從嚴治部。要把從嚴治部放到突出位置來抓，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，使組工干部時時處處恪守職業(yè)紀律，樹立良好形象，努力以自身的人格力量贏得廣大黨員的信賴。五是關(guān)心愛護。加強部機關(guān)局域網(wǎng)建設(shè)，為同志們交流學習提供良好平臺，創(chuàng)造良好的工作學習環(huán)境。要按照“三個留人”的要求，在部機關(guān)大力營造積極向上、互敬互助、團結(jié)和諧的良好氛圍，對組工干部在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧，充分發(fā)揮組織的親和力和向心力，使機關(guān)干部工作有動力，做事有勁頭，作用能發(fā)揮。
三、
搶抓機遇，真抓實干，確保全年工作的各項任務落到實處下半年的組織工作任務十分繁重，部機關(guān)每位同志要以良好的精神狀態(tài)，以求真務實之風，認真抓好各項工作任務的落實，努力使各項工作取得新成效。
第一，強化創(chuàng)新意識。要不斷加大組織工作的創(chuàng)新力度，按照突出重點、突出特色、突出創(chuàng)新、突出實效的要求，對一些長期困擾組織工作的重點、難點問題，以及在新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，大膽探索，勇于突破，為開展各項工作找到“抓手”，搭建平臺，推動組織工作上臺階、上水平。
第二，強化機遇意識。弱者等機遇，強者抓機遇，智者找機遇。每位同志都要準確把握新形勢帶來的新機遇，積極應對新任務帶來的新挑戰(zhàn)，認真總結(jié)新時期做好組織工作的新經(jīng)驗，在實踐中探索，在探索中總結(jié)，在總結(jié)中提高，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。
第三，強化實干意識。任何工作，只有付出了才會有收獲，大付出有大收獲，小付出有小收獲，不付出自然也不可能有收獲。每位同志都要發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，把一門心思用在工作上，踏踏實實，埋頭苦干，甘于奉獻。要建立完善目標責任制，對重點工作進一步細化、量化，任務到人，責任到人，對每一項工作都要有安排，有措施，有總結(jié)，確保取得實效。
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同志們，做好下半年的組織工作，責任重大，任務艱巨，我們要深入學習貫徹xx在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動大會上的重要講話精神，堅持圍繞中心、服務大局、求真務實、開拓創(chuàng)新，確保圓滿完成全年各項工作任務。
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順德上半年工作會議總結(jié)篇十四
首先，感謝市_局各位領(lǐng)導對我們_鄉(xiāng)_村扶貧工作的高度重視(之前，市局幾位領(lǐng)導多次到_村幫助謀劃扶貧發(fā)展工作)。下面，我就_鄉(xiāng)基本情況和_村扶貧工作開展情況向市局各位領(lǐng)導做以匯報，不妥之處，請多提寶貴意見。
一、基本情況：
_滿族蒙古族鄉(xiāng)位于縣城東北部，距縣城35公里，全鄉(xiāng)總面積124平方公里，總?cè)丝诮?.7萬人，其中滿族人口為15210人、蒙古族人口為678人，是一個少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)。_鄉(xiāng)經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，沒有礦產(chǎn)資源，主要以種植玉米為主導產(chǎn)業(yè)，也是一個典型的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
_村位于_鄉(xiāng)中心地帶(鄉(xiāng)政府所在地)，也是全鄉(xiāng)中最大的一個行政村(是由原_村和_村合并而來)，是新一輪扶貧開發(fā)中市級幫扶的重點貧困村，也是縣委縣政府20_年重點建設(shè)的16個中心村之一。全村總面積20.5平方公理,分布在一川三溝.全村共有11個自然村、28個居民組，912戶3300口人，全村貧困人口、特困人口較多，20_年全村人均純收入為1840元。
二、新一輪扶貧開發(fā)主要工作思路和打算：
今年，我們_村是縣里確定的中心村、也是基層建設(shè)年幫扶的定點村、同時也是市領(lǐng)導和市_局幫扶的貧困村，這對我們_村來說是一個難得的發(fā)展機遇。今后五年，_村扶貧工作的總體思路：搶抓扶貧機遇，用好支持政策，借力打造，合力攻堅，重點突破，分步實施，爭取早日脫貧致富。目標定位：三年有起色，五年脫貧，八年達小康。奮斗目標：通過全面落實扶貧開發(fā)各項工作措施，打造梁北第一村。對此，在五年內(nèi)爭取實現(xiàn)以下工作目標(這里有五年發(fā)展規(guī)劃，我就不詳細說了，我就20_年重點實施的幾項工作向_局長做以匯報)。
(一)抓實產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。一是夯實食用菌主導產(chǎn)業(yè)。_村近兩年食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，有百畝以上園區(qū)3個，總面積達到了550畝，是我鄉(xiāng)食用菌發(fā)展第一村。按照鄉(xiāng)里五大產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，我們把_村確為“全鄉(xiāng)重點打造的食用菌生產(chǎn)基地”，而且打造全縣食用菌生產(chǎn)高標準示范基地(_園區(qū))，目前已初具規(guī)模。今年秋季，我們準備再發(fā)展200畝園區(qū)一個，而且采取“園區(qū)大戶+農(nóng)戶”的扶貧合作方式，讓更多地老百姓參與園區(qū)建設(shè)，得實惠。二是利用本村水源、地利、光照適宜發(fā)展設(shè)施菜的有利條件，在該村_地發(fā)展百畝蔬菜大棚一處。采取“村里第一年提供租地費用、吸引種植大戶來投資、當?shù)赜幸庠溉罕姵鲑Y出勞參與”相結(jié)合的辦法來實施建設(shè)。今年收秋后，準備啟動這項工作。三是發(fā)展畜牧養(yǎng)殖規(guī)模經(jīng)營。今年，_村規(guī)劃畜牧養(yǎng)殖園區(qū)3個，其中2個養(yǎng)羊園區(qū)、1個養(yǎng)牛園區(qū)，占地均在50畝以上，每個園區(qū)規(guī)模養(yǎng)羊20_只以上、養(yǎng)牛500頭以上。
(二)抓好生產(chǎn)生活建設(shè)項目，改善人居基礎(chǔ)設(shè)施落后狀況。一是實施組組通(連村)道路建設(shè)工程。今年，通過村村通和一事一議實施道路硬化6.5公里和連村道路7.5公里，資金來源主要是項目資金支持一部分，群眾自籌一部分(籌資籌勞)，但群眾自籌難度大。目前，這項工作正在實施中。二是實施飲水工程。太平梁村8組、17組21組居住相對集中，但飲水困難，我們找水務局測算一下，要完成這三個組自來水安裝，需要投入120萬元，我們目前正運作當中，但資金是個難題。三是實施農(nóng)村環(huán)境綜合整治。因_村位于鄉(xiāng)政府所在地，是全鄉(xiāng)政治、經(jīng)濟、文化中心，又緊靠平雙公路，村容村貌很重要。(上次，x市長來_村調(diào)研，也提到了這個環(huán)境問題)。我們今年要把這個事情做好，準備分期分批、分村莊分地塊進行。建設(shè)垃圾池30個、垃圾中轉(zhuǎn)站3個、購臵垃圾清運車2臺，雇用保潔員10名，總投資121萬元。四是實施偏遠村整體搬遷工程。充分利用生態(tài)移民搬遷政策、扶貧搬遷政策和國家土地轉(zhuǎn)換增減掛鉤政策，五年內(nèi)將_、_、_、_、_等五個村實施整體搬遷，搬遷戶達87戶，臵換土地220畝，這些人搬出后，將安排到新民居二、三期居住。今年，我們將重點對_三個村實施搬遷。目前正在研究制定整村搬遷方案，搞好入戶調(diào)查。
(三)加快社會事業(yè)項目建設(shè)，提高村級公共服務能力。加快社會事業(yè)項目建設(shè)，對于我們_村來說，就是要抓好中心村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。_縣是全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試點縣，中心村建設(shè)是_縣委、縣政府著眼于全縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)差距，提升鄉(xiāng)村幸福指數(shù)而做出的一項重大戰(zhàn)略決策，整合各類涉農(nóng)資金全力支持中心村建設(shè)，這是縣委、縣政府20_年工作的重中之重，也是_村今年的工作重點。我的總體思路是：以中心村建設(shè)為契，著手打造_小城鎮(zhèn)建設(shè)，堅持小城鎮(zhèn)建設(shè)和中心村建設(shè)同規(guī)劃、同實施。借助縣里中心村優(yōu)惠政策、市級扶貧村和基層建設(shè)年幫扶的有利契機，優(yōu)先打造和建設(shè)中心村，以中心村建設(shè)帶動小城鎮(zhèn)建設(shè)。圍繞縣里中心村“一校、兩院、三中心”的建設(shè)要求，我們在_村謀劃、實施了高標準中心幼兒園、村級衛(wèi)生所、便民服務中心、文化活動中心、購物中心、_信用社等工程項目。
1、高標準中心幼兒園建設(shè)(含_小學)：總投資350萬元，其中爭取項目資金258萬元、基礎(chǔ)建設(shè)年支持配套資金70萬元、自籌22萬元，規(guī)劃占地10畝，建二層樓，建筑面積為1720平米，各類輔助用房1032平米，接納_9個行政村普幼適齡兒童910名，其中普教(1-2年級)580人、幼兒330人。目前，校園選址已確定，就等項目審批和資金。
2、村級衛(wèi)生所建設(shè)：和便民服務中心合作建設(shè)，建筑面積為100平米，總投資20萬元。資金來源渠道：采取上級支持、村醫(yī)個人出資與村級投入相結(jié)合的辦法，其中上級支持6萬元、個人出資4萬元、村級投入10萬元。通過租賃的形式，由村醫(yī)承租經(jīng)營。
3、便民服務中心建設(shè)：_村原村部辦場所，因年久失修破爛不堪，不能滿足便民服務的要求，經(jīng)社區(qū)“兩委”班子研究，同意遷址新建社區(qū)辦公場所，規(guī)劃占地3畝，建二層辦公樓，上下兩層建筑面積為550平米，總投資80萬元，目前正在施工建設(shè)。
4、文化活動中心建設(shè)：(包括農(nóng)家書屋、文體活動室)，建村民活動廣場一處，占地1畝，配齊各種健身器材，為村民健身娛樂提供服務。
5、購物中心建設(shè)：征占地14畝，整體結(jié)構(gòu)三層，建筑面積5000平米，總投資600萬元，已于20_年6月初開工建設(shè)。
6、_信用社建設(shè)：征占地3畝，建二層樓，建筑面積為900平米，總投資180萬元(含附屬設(shè)施)。該項目已于20_年6月初開工建設(shè)。
(四)借智借力發(fā)展，提升村民素質(zhì)和服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展能力。(市政府x市長和市_局領(lǐng)導包我們_村是一個難得的機遇，我們要充分利用好這們“親戚”，幫我們謀劃點事，我們將永生難忘)。一是實施農(nóng)民就業(yè)服務基地建設(shè)項目。當前，農(nóng)村年輕力壯勞動力都外出打工“掙大錢”,留守在家的大部分是婦女、兒童和老年人。而且一部分婦女有勞動能力，但無就業(yè)渠道，而且缺乏有序組織，特別隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)增多，鄉(xiāng)村企業(yè)和各園區(qū)出現(xiàn)了“用工荒”。針對這種情況，我們鄉(xiāng)里成立了“_鄉(xiāng)村民就業(yè)服務中心”，設(shè)在鄉(xiāng)勞動保障站。村里成立了“_村民就業(yè)服務合作社”，打造集培訓、中介、就業(yè)、增收和社會保障于一體便民服務組織，為解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村民就業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)“用工荒”等提供服務與保障。這也是扶貧工作突出扶智的的有益嘗識。(過去講幫錢幫物不如幫個好思路)。二是開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓，提升村民素質(zhì)。利用農(nóng)閑時節(jié)，邀請農(nóng)技專家深入到村和田間地頭，舉辦農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、科技培訓班，每年不少于三次。同時爭取大學生村官或大學生村醫(yī)來我村創(chuàng)業(yè)，為村里經(jīng)濟發(fā)展提供人才保障。三是組織開展職業(yè)技能培訓。分期分批組織村民到技能培訓學校進行職業(yè)技能學習和培訓，使外出務工人員至少掌握1-2門職業(yè)技能，并獲得專業(yè)資格，提高務工人員勞務收入，重點對貧困戶的勞動力進行培訓。
三、存在的問題與建議：
(二)_小城鎮(zhèn)建設(shè)，需要整體規(guī)劃一下，請x局長幫助找市規(guī)劃院的專家?guī)椭覀兏阋粋€小城鎮(zhèn)建設(shè)專項規(guī)劃和控制性祥規(guī)。
(三)中心村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，涉及文化、教育、衛(wèi)生等相關(guān)部門的支持，但用地指標和資金是最大難題。
(四)_村貧困人員較多，開展扶貧濟困活動，要制定幫扶長效機制，需要市_局各位領(lǐng)導幫助共同研究。
順德上半年工作會議總結(jié)篇十五
同志們：
經(jīng)部務會研究，今天召開部機關(guān)20*年上半年工作總結(jié)會議，主要任務是總結(jié)回顧上半年工作，對下半年工作進行安排部署。下面，根據(jù)部務會研究的意見，我講三個方面問題。
一、肯定成績，正視問題，認真總結(jié)回顧上半年工作。
上半年，我們緊緊圍繞全市工作大局，認真貫徹全國、全省組織部長會議精神，按照“圍繞一條主線，突出兩個重點，推進六項工作”的總體思路，統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新，求真務實，注重特色，各項工作穩(wěn)步推進，較好地完成了上半年的工作任務，整體工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
（一）圍繞加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，認真組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。
（二）對《干部教育條例》進行了認真學習宣傳貫徹，較好地完成了上半年調(diào)訓任務。
（三）進一步加強了領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。以縣（市、區(qū)）黨委換屆為契機，對縣(市、區(qū))領(lǐng)導班子、市直單位領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部進行了年度考核、后備干部推薦及部分領(lǐng)導干部的調(diào)整工作，完成了20*年省選調(diào)生的選調(diào)工作。干部人事制度改革、干部隊伍宏觀管理及《公務員法》的學習培訓也都取得了新的進展。
（四）切實加強了干部監(jiān)督工作，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的實施意見》，對《領(lǐng)導集體決策重大問題議事規(guī)則》和《干部任用條例》執(zhí)行情況進行了監(jiān)督檢查，強化了對縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的監(jiān)督，完善了12380舉報電話受理工作，營造了風清氣正的工作環(huán)境。
（五）著力推進了人才工作。在人才培養(yǎng)、選拔、引進和使用工作上取得了新進展。
（六）切實加強了基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。在農(nóng)村開展了以村務集中公開、財務集中審計、民主評議、民主決策、創(chuàng)業(yè)承諾活動為主要內(nèi)容的民主管理集中活動，深化了村級組織規(guī)范化建設(shè)工作。加大了基層干部培訓力度，組織了農(nóng)村基層干部培訓班。推進了黨員電化教育基礎(chǔ)網(wǎng)點建設(shè)，深入開展了黨員電教科技致富“513”帶萬戶活動。
（七）以“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動為載體，在部機關(guān)扎實開展了先進性教育活動，確定了年內(nèi)擬辦的十件實事，形成了各項制度匯編，為建立先進性建設(shè)長效機制奠定了基礎(chǔ)。組織開展了學黨章活動，邀請專家舉辦專題講座，進一步促進了部機關(guān)自身建設(shè)。
其它方面的工作也都取得了一定成績。從總體上看，措施得力、工作力度大、成效明顯、比較突出的工作主要有以下四項：
一是圓滿完成了先進性教育活動的各項任務，并進行了保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制建設(shè)。一是切實抓好了第三批先進性教育活動。我部作為先進性教育活動的主要組織者，始終把先進性教育活動作為工作的重中之重，加強了對活動的組織領(lǐng)導，科學制定了活動方案，積極主動搞好協(xié)調(diào)，嚴格對每個階段的進度和質(zhì)量進行指導、督導和檢查把關(guān)，特別是圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題，開展了集中學習培訓、民主管理集中活動、農(nóng)村科技致富能力培訓、文明新風創(chuàng)建等“四項集中活動”，較好地完成了規(guī)定動作和自選動作，確保了第三批先進性教育活動健康順利開展。二是開展了先進性教育活動滿意度測評工作。通過召開測評大會、發(fā)放調(diào)查問卷、召開征求意見座談會等方式，對先進性教育活動滿意度進行了測評，進一步聽取了群眾的意見。三是對先進性教育活動進行了全面總結(jié)?；I備召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)先進性教育活動大會。表彰了一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，其中，超越集團黨委被授予“全國先進基層黨組織”榮譽稱號，周國允被授予“全國優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號，我市12個基層黨組織、18名共產(chǎn)黨員、6名黨務工作者受到省委表彰；市委對197個基層黨組織、293名共產(chǎn)黨員、100名黨務工作者進行了表彰。四是挖掘推出了一批基層先進典型。先進性教育活動中，我們注重先進典型的挖掘，推出了一批先進典型，特別是對許東倉的先進事跡進行了挖掘、總結(jié)和宣傳，《人民日報》等13家中央媒體對許東倉的先進事跡進行了集中采訪和報道；積極向中組部和省委推薦周國允同志先進事跡，7月27日，河南日報頭版頭條以《京城里的河南“魯班”—記外出務工創(chuàng)業(yè)者的杰出代表周國允》為題突出報道了周國允先進事跡，在全省引起強烈反響，進一步擴大了我市組織建設(shè)的影響力。五是進行了長效機制建設(shè)。制定下發(fā)了《關(guān)于建立健全先進性教育活動長效機制，鞏固擴大先進性教育活動成果的意見》，為擴大先進性教育成果提供了制度保證。
二是順利按時完成了縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作，班子結(jié)構(gòu)進一步改善。著眼于優(yōu)化結(jié)構(gòu)、減少職數(shù)、配強班子的目標，按照省委部署要求，緊密結(jié)合我市工作實際，及早準備，統(tǒng)籌安排，精心組織，制定了《關(guān)于做好出席縣（市、區(qū)）黨代會代表推選工作的意見》，召開縣（市、區(qū)）黨委換屆工作座談會，派出5個換屆工作指導組，加強指導，強化監(jiān)督，圓滿完成了縣鄉(xiāng)黨委換屆的各項工作任務。換屆后，縣(市、區(qū))黨委副書記減少20名，常委人數(shù)減少13名；黨委委員增加86名，黨委候補委員增加11名，紀委委員增加69名。全市92個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子職數(shù)644名，比換屆前減少102名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記184名，比換屆前減少121名。同時，認真做好了市委九次黨代會前期籌備工作，在縣(市、區(qū))黨代會上順利選出出席市九次代表大會代表282名。
三是推進了人才隊伍建設(shè)和干部培訓，為我市經(jīng)濟發(fā)展、社會進步提供人才支持。圍繞實施“*”規(guī)劃，認真做好了人才培養(yǎng)選拔工作。對我市農(nóng)村實用人才隊伍現(xiàn)狀進行了調(diào)查摸底，完成了第六批市管專家的評審工作，組織165名市管專家進行了健康檢查，創(chuàng)辦了《專家論壇》，探索了高級專業(yè)技術(shù)人才服務*經(jīng)濟發(fā)展的新形式。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要，在全市開展了農(nóng)業(yè)科技致富能力培訓活動和萬名科技專家服務“三農(nóng)”活動，對農(nóng)村黨員干部進行了實用技能培訓，提高了他們致富帶富的能力。會同團市委做好人才掛職工作，安排北京大學、清華大學33名學生到內(nèi)黃縣、湯陰縣進行建設(shè)社會主義新農(nóng)村掛職鍛煉。認真落實中央關(guān)于大規(guī)模培訓干部的要求，重點辦好了各主體班次，共培訓干部1300余人次。組織16名縣級干部參加了我市第二期公務員赴加拿大培訓班。
四是提前超額完成了黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作任務，名列全省第一。按照省委組織部的安排，我市被確定為黨員干部現(xiàn)代遠程教育擴大試點市，要求今年年底前完成1435個遠程教育接收終端建設(shè)任務。接到任務后，我們堅持抓住機遇，爭創(chuàng)第一的指導思想，迅速成立了相關(guān)機構(gòu)，落實了辦公場所，抽調(diào)了精兵強將，與各試點縣（市、區(qū)）簽訂了目標責任書，采取有力措施，強力推動，提前3個月超額完成了全年遠程教育終端接收建設(shè)任務，建設(shè)進度名列全省第一，得到了省委組織部的肯定和表揚。
總的來看，上半年全市組織工作進展順利，取得了明顯成效，但也暴露出一些不容忽視的問題。如干部素質(zhì)與新形勢、新任務的要求還不相適應；工作作風還不夠扎實，有些工作落實不夠到位；重點工作創(chuàng)新不夠，工作亮點不夠突出；工作成效不夠明顯等。較為突出的問題主要有三個方面：
一是機關(guān)干部的素質(zhì)有待提高。有的同志認識問題、思考問題的政策性、原則性不強，想問題、辦事情的方法不夠成熟，綜合素質(zhì)有待提高。如有些同志寫材料脫離實際，空話較多，質(zhì)量不高。你寫的文章要想打動別人，首先就要打動自己。只有自己滿意了，別人才會滿意。自己這一關(guān)都過不了，別人怎么能接受？有的同志工作原則性不強，隨意性大，工作中沒有樹立嚴格的程序觀念。最近工作中出現(xiàn)的一些問題和失誤，給了我們很大警示，說明我們在隊伍建設(shè)中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。二是一些同志缺乏機遇意識、超前意識、爭創(chuàng)一流意識。有的同志高標準、高質(zhì)量、高效率、爭第一的思想意識不強，沒有把這種思想意識很好地體現(xiàn)在具體工作中。如我們的組工外宣工作，今年上半年省級以上新聞媒體刊物發(fā)表的文章，沒有一篇出自機關(guān)同志之手，這說明同志們思想上不夠重視，積極性不高，沒有下大功夫。也說明我們一些機關(guān)干部的工作狀態(tài)、精神風貌還不夠好，隊伍建設(shè)任務還很重。
三是深入基層調(diào)研少。有的同志對組織工作面臨的新形勢、新任務了解少，對組織工作的重點、難點問題掌握少，下基層不知調(diào)研什么，心中無數(shù)，甚至主觀上認為沒有什么可調(diào)研的。在這種思想下，不愿深入基層，不愿到艱苦的地方去，不愿和基層的同志交流，了解情況，查找問題，推進工作。有的同志感到寫材料無從下手，寫出來的材料內(nèi)容空洞，言之無物，主要原因就是不了解基層的情況，腦子里沒有東西，當然就不可能寫出符合實際的文章、提出好的建議。
這些問題不同程度存在于部機關(guān)一些同志身上，必須引起我們的高度重視，在下步工作中要認真加以解決，以良好的作風，扎實的工作，確保全年組織工作在全省的位次有一個明顯的上升。
二、明確目標，自我加壓，切實做好下半年組織工作。
下半年，我們要圍繞全市工作大局，緊扣加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，重點抓好八個方面的工作：
（一）圍繞建立長效機制，抓好先進性教育活動鞏固擴大成果工作。要深入抓好整改，對前一段的整改情況進行認真梳理，已經(jīng)解決的問題，做好鞏固提高工作；雖已整改，但效果不好、群眾仍有意見的問題，認真分析原因，完善整改措施；因客觀條件限制暫時解決不了的問題，向群眾作出說明，并積極創(chuàng)造條件逐步解決。要健全長效機制，認真落實中央下發(fā)的《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個長效機制文件和省委“七項制度”、“七項機制”，結(jié)合*實際，努力形成科學合理、系統(tǒng)規(guī)范、銜接緊密、運行有序的黨員隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)的制度體系。要深化理論研討，進一步加強領(lǐng)導，認真總結(jié)先進性教育活動的經(jīng)驗，努力形成一批反映時代特色的新的理論成果，推動黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)。
（二）集中精力做好市九次黨代會有關(guān)工作。要認真總結(jié)縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的經(jīng)驗，探索完善新的領(lǐng)導體制和工作機制。按照我市黨代會總體時間安排，積極做好市九次黨代會的籌備工作，要高度重視，超前謀劃，精心組織，配合省委組織部做好有關(guān)工作，確保換屆工作圓滿成功。
（三）圍繞貫徹《干部教育條例》，推進大規(guī)模培訓干部工作。要繼續(xù)抓好《干部教育條例》的學習，豐富學習形式，依托《*日報》開展有獎競賽活動，增強學習的實效性。認真落實大規(guī)模培訓干部的要求，完成好黨校主體班和企業(yè)高級經(jīng)營管理人員培訓班等各類培訓計劃。（四）圍繞貫徹實施《公務員法》和有關(guān)法規(guī)文件，切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)，進一步推進干部人事制度改革和干部監(jiān)督工作。一要加強領(lǐng)導班子建設(shè)。在縣（市、區(qū)）領(lǐng)導班子中，要適應換屆后新的形勢，探索完善新的領(lǐng)導體制和工作機制。在市直單位領(lǐng)導班子中，要進行分類排隊，有針對性地加強班子建設(shè)。在企事業(yè)單位領(lǐng)導班子中，繼續(xù)開展“找差距、明目標、強素質(zhì)”教育活動，提高解決自身問題的能力。二要會同有關(guān)部門，著力抓好《公務員法》的實施工作。三要繼續(xù)貫徹落實好中央“5+1”法規(guī)性文件和最近出臺的五個法規(guī)文件，針對干部人事制度改革中的一些重點難點問題，加強調(diào)查研究，力爭取得新的突破、新的進展。四要深入貫徹落實中組部《干部任用條例》、《關(guān)于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》、《關(guān)于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》和省委有關(guān)換屆選舉的規(guī)定，切實防止干部“帶病提職”、“帶病上崗”。五要進一步完善《議事規(guī)則》、干部監(jiān)督督查員等制度，加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監(jiān)督，努力把干部監(jiān)督工作做深做細。
（五）圍繞落實“*”人才規(guī)劃，推進人才隊伍建設(shè)。要根據(jù)我市“*”經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，研究制定《*市人才引進獎勵辦法》等政策，多渠道引進我市緊缺的、急需的、實用的各類高層次人才；要繼續(xù)做好引導和鼓勵大學畢業(yè)生到基層就業(yè)工作，面向社會公開選聘第二批“大學生村干部”；積極爭取第四批省博士服務團到我市掛職鍛煉，認真做好“名師”、“金土地人才”的評選工作和第六批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的命名表彰工作。（六）圍繞保持先進性、擴大覆蓋面、增強凝聚力，推進黨員隊伍和基層黨組織建設(shè)。一要切實加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和農(nóng)村黨支部書記、村委會主任的培訓力度，年內(nèi)培訓率分別達到100%和20%。二要突出工作重點，著力抓好農(nóng)村、非公有制企業(yè)、城市社區(qū)的黨組織建設(shè)。在農(nóng)村積極推行“支部加協(xié)會”的做法，在社區(qū)進一步推進“六大服務中心進社區(qū)”工作，加強對社區(qū)“三建”工作的督導，改進農(nóng)村、社區(qū)黨組織的設(shè)置方式和活動方式。三要扎實推進村級黨組織活動場所建設(shè)，要貫徹爭當?shù)谝坏乃枷耄袑嵓訌姸酱贆z查，協(xié)調(diào)指導，采取有力措施，確保10月底完成全年的建設(shè)任務，11月份進行驗收。四要認真做好現(xiàn)代遠程教育擴大試點工作，要在加強管理、隊伍培訓和制度建設(shè)上下功夫，管理好、使用好第一批現(xiàn)代遠程教育終端接收站點。同時，要進一步澄清底數(shù)，認真勘測設(shè)計，做好第二批任務村的安裝建設(shè)前期準備工作。五要認真做好黨員發(fā)展工作，進一步加強對黨員特別是流動黨員的管理，制定加強對流動黨員教育管理的意見，探索輸出地、輸入地“雙向共管”的流動黨員管理模式，推行流動黨員智能化管理。六要豐富黨組織活動載體，選樹一批基層黨組織建設(shè)的先進典型，提高基層黨建工作的整體水平。
（七）圍繞建設(shè)開放型組織系統(tǒng)，認真做好組工宣傳、信息、調(diào)研工作。加大對我市重點工作的跟蹤調(diào)研和總結(jié)宣傳，及時總結(jié)和發(fā)現(xiàn)基層工作的好經(jīng)驗、好做法和好典型，并在推出典型上下功夫。繼續(xù)圍繞我市組織工作的中心，重點搞好對外宣傳，特別是要抓好省級以上主流媒體的宣傳，使宣傳工作有規(guī)模、上層次，更好地擴大我市組織工作在全國、全省的影響。進一步搞好信息工作，不斷提高信息工作的質(zhì)量和水平。
（八）圍繞提高組工干部綜合素質(zhì)，推進部機關(guān)自身建設(shè)。要鞏固擴大部機關(guān)先進性教育活動取得的成果，進一步加強部機關(guān)自身建設(shè)。一是強化學習。要加強對部機關(guān)干部，特別是新進人員的教育。向書本學，學理論，學政策，學法規(guī)；向?qū)嵺`學，干中學，干中提高；向老同志學，學習他們的好思想、好作風、好經(jīng)驗，學習他們的組織性、原則性、紀律性和寧愿苦干、不愿苦熬的精神。要繼續(xù)深入學習宣傳貫徹黨章，進一步加強以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，全面學習掌握組織人事工作的有關(guān)政策法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。二是深入調(diào)研。調(diào)查研究是增強素質(zhì)、提高能力的有效途徑。各科室要結(jié)合工作實際和組織工作中的熱點、難點、重點問題，在征求分管部長意見的基礎(chǔ)上，明確調(diào)研的重點和課題，制定好調(diào)研方案，切實轉(zhuǎn)變工作作風，真正深入基層，主動到困難企業(yè)去，到邊遠鄉(xiāng)村去，到問題多的地方去，努力掌握第一手材料，拿出高質(zhì)量的調(diào)研報告，通過調(diào)研提高自身素質(zhì)，提升工作水平。三是爭先創(chuàng)優(yōu)。爭先創(chuàng)優(yōu)是我們做好各項工作的強大動力。沒有一個爭創(chuàng)一流的工作目標和要求，我們的工作就必然會落后。所以，每名機關(guān)干部都要強化干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流的形象的意識，在工作中銳意進取，開拓創(chuàng)新，真抓實干，確保各項工作取得新成效。今后工作中，我們要把工作實績作為評價、使用干部的重要依據(jù)，與干部的晉職晉級直接掛鉤。同時，建立相應的考評制度，年終要對各科室工作進行考評，獎優(yōu)罰劣。如組工外宣、信息工作，還要建立月通報制度，定期通報情況，表先促后，年終兌現(xiàn)獎懲，真正在機關(guān)中形成比工作、爭先進、創(chuàng)一流、你追我趕的工作氛圍。只有這樣，我們每個人身上才都會感到有壓力，有壓力才會有動力，有動力才會有活力，有活力才會出成績。四是從嚴治部。要把從嚴治部放到突出位置來抓，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，使組工干部時時處處恪守職業(yè)紀律，樹立良好形象，努力以自身的人格力量贏得廣大黨員的信賴。五是關(guān)心愛護。加強部機關(guān)局域網(wǎng)建設(shè)，為同志們交流學習提供良好平臺，創(chuàng)造良好的工作學習環(huán)境。要按照“三個留人”的要求，在部機關(guān)大力營造積極向上、互敬互助、團結(jié)和諧的良好氛圍，對組工干部在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧，充分發(fā)揮組織的親和力和向心力，使機關(guān)干部工作有動力，做事有勁頭，作用能發(fā)揮。
三、搶抓機遇，真抓實干，確保全年工作的各項任務落到實處。
下半年的組織工作任務十分繁重，部機關(guān)每位同志要以良好的精神狀態(tài)，以求真務實之風，認真抓好各項工作任務的落實，努力使各項工作取得新成效。第一，強化創(chuàng)新意識。要不斷加大組織工作的創(chuàng)新力度，按照突出重點、突出特色、突出創(chuàng)新、突出實效的要求，對一些長期困擾組織工作的重點、難點問題，以及在新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，大膽探索，勇于突破，為開展各項工作找到“抓手”，搭建平臺，推動組織工作上臺階、上水平。
第二，強化機遇意識。弱者等機遇，強者抓機遇，智者找機遇。每位同志都要準確把握新形勢帶來的新機遇，積極應對新任務帶來的新挑戰(zhàn)，認真總結(jié)新時期做好組織工作的新經(jīng)驗，在實踐中探索，在探索中總結(jié)，在總結(jié)中提高，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。第三，強化實干意識。任何工作，只有付出了才會有收獲，大付出有大收獲，小付出有小收獲，不付出自然也不可能有收獲。每位同志都要發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，把一門心思用在工作上，踏踏實實，埋頭苦干，甘于奉獻。要建立完善目標責任制，對重點工作進一步細化、量化，任務到人，責任到人，對每一項工作都要有安排，有措施，有總結(jié)，確保取得實效。
同志們，做好下半年的組織工作，責任重大，任務艱巨，我們要深入學習貫徹xx在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動大會上的重要講話精神，堅持圍繞中心、服務大局、求真務實、開拓創(chuàng)新，確保圓滿完成全年各項工作任務。
順德上半年工作會議總結(jié)篇十六
同志們：
今天的會議既是公司2023年領(lǐng)導干部會議及三季度安全工作會議精神的宣貫會，也是公司上半年工作總結(jié)和下半年工作安排的部署的宣貫會。剛才xx經(jīng)理傳達了公司半年會議精神；xx對上半年分公司經(jīng)營運行進行了分析，很全面；相關(guān)部門進行了交流發(fā)言，大家要認真學習，同時要抓好宣貫落實。下面我再講三方面工作。
一、上半年工作回顧。
2023年，在公司黨委的堅強領(lǐng)導下，在主題教育的引領(lǐng)下，全體員工奮勇爭先，勇毅前行，較好地完成了各項工作。截止6月末，整體利潤實現(xiàn)xx元，同比增加xx元。回顧上半年工作，我們在六個方面取得了階段性進展：
（一）黨的建設(shè)全面加強，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)發(fā)展。
切實履行黨組織“把方向、管大局、保落實”職責，推動各項決策部署不折不扣貫徹落實。一是政治理論素養(yǎng)持續(xù)提升。嚴格落實第一議題制度，堅持理論中心組學習不動搖，及時跟進學習12次，集中學習16次，季度研討xx次，交流發(fā)言xx人次。二是基層組織建設(shè)精準發(fā)力。優(yōu)化整合黨支部并對黨總支（支部）委員會委員進行改選，全面搭建“黨建+n”新模式。三是主題教育活動蓬勃開展。將主題教育活動與“四查四提升”強管理專項行動、“反內(nèi)盜”專項治理和近三年巡視巡察問題相結(jié)合，共梳理主題教育問題清單xx類xx項，為下步整改提升指明了方向。
（二）qhse管理深化部署，夯實企業(yè)發(fā)展各項基礎(chǔ)。
堅持“強基礎(chǔ)、嚴監(jiān)管、零容忍”的原則，實現(xiàn)了安全工作平穩(wěn)運行。持續(xù)夯實安全管理基礎(chǔ)。開展安全風險知識、應急處置等培訓xx次，安全生產(chǎn)大檢查及庫站隱患排查xx座次，發(fā)現(xiàn)問題xx項，排查風險xx項。
（三）合規(guī)管理再上臺階，為高質(zhì)量發(fā)展提供保障。
以“合規(guī)管理強化年”活動為依托，著力突破難點、補齊短板、防控風險。一是完善制度體系建設(shè)。上半年制修訂制度xx項，健全制度體系架構(gòu)。二是有效防控經(jīng)營風險。審核各部門選商材料xx份、審查審批合同系統(tǒng)材料xx次，做到風險前置；銷毀失效無效印章xx枚，有效降低涉法風險；開展各類專項檢查xx余次，處理案件xx起，處理違規(guī)違紀人員xx人。三是強化重點領(lǐng)域監(jiān)督。制定《政治監(jiān)督工作清單》《日常監(jiān)督工作清單》《重要節(jié)點糾治“四風”工作清單》，完善了監(jiān)督體系；建立《巡視、巡察、審計問題臺賬》，完善了監(jiān)督長效機制。
同志們，以上這些成績的取得，凝聚了公司各級班子成員的集體智慧和心血，凝聚了全體干部職工的辛勤付出和汗水。在此，我代表分公司黨委，向全體干部職工表示衷心的感謝！
同志們，成績只能代表過去，未來仍需奮進！在盤點上半年工作成績的同時，我們還需看到存在的不足和突出問題，比如：高速沿線底道站作用發(fā)揮不明顯，物流客戶流失較嚴重；習慣性違章未完全杜絕，安全風險還依然存在；部分員工服務能力不足，客戶滿意度還不高；個別員工合規(guī)管理意識依然淡薄，甚至利令智昏、觸碰法律紅線，總體看“反內(nèi)盜”形勢還依然嚴峻；“雙低站”占比較高，還有很多“虧損源”需要治理；個別基層黨組織建設(shè)較為薄弱，與中心工作融入還不夠。這些問題的存在，都制約著公司高質(zhì)量發(fā)展的前進步伐，需要我們在下半年下大力氣改進和提高。
二、下半年經(jīng)營形勢研判。
站在新的發(fā)展高度和歷史起點，我們要深刻認識、準確把握內(nèi)外部環(huán)境變化，妥善應對市場，堅持問題導向、需求導向和效果導向，力爭在重要環(huán)節(jié)取得突破，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
從面臨考驗看，一是風險管控能力還需提高?；鶎拥牧疂嵶月梢庾R還不強，“反內(nèi)盜”工作形勢還依然嚴峻，合規(guī)管理水平也還需要提升。二是工作作風有待加強。個別員工在工作中還存在作風不實不細不嚴等問題，執(zhí)行力和工作效率有待提升，基層服務水平有待提高。
綜合分析當前形勢，公司將面臨著搶抓機遇、轉(zhuǎn)型發(fā)展的更高要求，面臨著防控風險、穩(wěn)健發(fā)展的更多考驗，面臨著發(fā)揮優(yōu)勢、加快發(fā)展的更好機遇。
三、下半年重點工作安排。
為確保全年目標任務圓滿收官，公司將持續(xù)篤行實干，勇毅前行，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
（一）黨建引領(lǐng)，群策群力，努力鍛造穩(wěn)健發(fā)展新典范。
突出黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用，發(fā)揮領(lǐng)導干部的示范引領(lǐng)作用和黨員的先鋒模范作用。一是要聚焦學習抓常態(tài)。采用專題式、案例式、探究式學習手段，組織好黨委理論中心組學習和第一議題制度的落實，以及基層總支（支部）月度學習，以學促行。二是要聚焦改進抓提升。加大服務基層黨組織力度，把監(jiān)督檢查與目標考核相結(jié)合，對執(zhí)行不力、落實不好、問題突出的總支、支部“亮黃牌”、“掏紅牌”，不斷幫助基層黨組織提升黨建工作質(zhì)量。三是聚焦典型立標桿。深化黨建+n模式，編發(fā)季度黨建“三基本”與“三基”工作融合簡報，及時總結(jié)“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、強管理、?chuàng)一流”主題教育成果，使學先進、趕先進、當先進在基層黨支部蔚然成風。四是聚焦作風抓建設(shè)。全面落實“作風建設(shè)大討論”活動，不斷完善“三不”機制，營造清爽的政治生態(tài)環(huán)境。五是聚焦改革賦新能。全面深化改革創(chuàng)新，推進優(yōu)化用工管理。常態(tài)化開展“我為員工群眾辦實事”實踐活動，推動各級黨組織和廣大黨員干部滿腔熱情為員工辦實事、解難事。
（二）規(guī)范管理，防控風險，努力賦予企業(yè)經(jīng)營新保障。
全面落實“合規(guī)管理強化年”活動，建立合規(guī)意識更加牢固、風險防控更加有效的合規(guī)管理體系。一是有序推進專項行動。對xx類xx項問題逐月細化整改措施，力爭年底前全部實現(xiàn)銷項。二是開展合規(guī)風險排查。開展全級次、全領(lǐng)域、全方位合規(guī)風險排查工作，根據(jù)自查結(jié)果，形成風險和問題清單，剖析根源，逐項研究風險防控措施和整改措施，立行立改，做到心中有數(shù)、預警及時、防控有效。三是警鐘長鳴筑牢防線。每季度開展一次大規(guī)模的警示教育活動，以案促改，剖析案件根源，查找案發(fā)原因、管理漏洞，制定有效防范措施，確保長效機制運行。
（三）慎終如始，預防為主，努力開創(chuàng)安全環(huán)保新高度。
安全生產(chǎn)是企業(yè)生存發(fā)展的基石，要打好基礎(chǔ)、練好內(nèi)功，強弱項、補短板，確保各類風險隱患受控，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供保障。一是要打牢防疫基礎(chǔ)。牢固樹立四全理念，壓實四方責任，持續(xù)提升防范和應對疫情突發(fā)事件的能力，整改疫情防控中的突出問題，堵漏洞、補短板。二是要筑牢紅線管控。全面排查治理各類風險隱患，從源頭上、制度上加強風險管控；持續(xù)強化員工應急演練能力，使員工熟練掌握演練內(nèi)容與處置流程，注重演練的實效性；落實好各專項工作；進一步壓實監(jiān)管職責，強化施工現(xiàn)場的安全監(jiān)管責任。
同志們，征途漫漫，當揚帆破浪；旌鼓催人，須策馬揚鞭。讓我們用目標引領(lǐng)全員意志，用信心堅定前進步伐，用實干保障工作成效，埋頭苦干、砥礪前行！
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順德上半年工作會議總結(jié)篇十七
同志們：
這次全市安全生產(chǎn)工作會議的主要任務是，以黨的精神為指導，認真貫徹落實市委十一屆三次全體(擴大)會議精神，全面總結(jié)20**年安全生產(chǎn)工作情況，系統(tǒng)部署20**年安全生產(chǎn)工作任務，嚴格落實安全生產(chǎn)責任，狠抓各項關(guān)鍵措施落實，確保春節(jié)期間安全穩(wěn)定，確保20**年安全生產(chǎn)工作良好開局，確保全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)，為“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型跨越，開啟基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程”提供堅實的安全生產(chǎn)保障?，F(xiàn)在，我先講三個方面的意見：
20**年，全市上下以科學發(fā)展觀為指導，以貫徹國務院國發(fā)〔20**〕40號文件精神為抓手，牢固樹立科學發(fā)展安全發(fā)展理念，認真落實安全生產(chǎn)各項措施，為黨的勝利召開、國家領(lǐng)導人來豐考察，以及全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造了良好的安全環(huán)境。
1.組織領(lǐng)導不斷加強。市委、市政府高度重視安全生產(chǎn)工作，市委會、市政府常務會多次研究會辦安全生產(chǎn)工作，市委、市政府主要領(lǐng)導多次聽取安全生產(chǎn)工作情況匯報，并作出一系列重要指示。各位市領(lǐng)導都能結(jié)合工作分工，扎實抓好分管范圍和掛鉤單位的安全生產(chǎn)工作，切實履行“一崗雙責”。市政府安委會組織召開了14次全市性安全生產(chǎn)專題會議，就深入開展事故隱患排查治理、“四項排查”和“百日攻堅”等重點工作進行部署，并督查指導。各鎮(zhèn)(區(qū)、園)、各部門和各單位堅持安全生產(chǎn)“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，強化行政首長總負責、分管領(lǐng)導具體抓、條線領(lǐng)導“一崗雙責”，層層落實安全生產(chǎn)責任。市、鎮(zhèn)(區(qū)、園)和部門以及村居(社區(qū))、企業(yè)“四級”安全生產(chǎn)責任制體系日臻完善，安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導水平得到進一步提高。
2.事故隱患持續(xù)治理。以“事故隱患集中整治月”、“四項排查”、“百日攻堅”等活動為載體，突出重點時段、重大節(jié)日、重要活動，以企業(yè)自查自糾為抓手，以鎮(zhèn)(區(qū)、園)、部門和20個專業(yè)檢查組和市政府安委會的監(jiān)督檢查為推動，以專家、專項、專業(yè)檢查和服務外包檢查為保障，扎實組織開展安全生產(chǎn)事故隱患排查治理活動。全年共排查治理各類隱患24000多條，其中督促整改掛牌重大事故隱患47處，投入整改資金1476.7萬元。以“打非治違”專項行動和重點行業(yè)(領(lǐng)域)專項整治活動為抓手，突出危險化學品、道路交通、建筑施工、海洋漁業(yè)、人員密集場所、冶金，持續(xù)不斷地打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為，查處違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律行為，有效防范了各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。以建立事故隱患排查治理體系為突破口，全面提高事故隱患排查整治的效率。通過開展企業(yè)普查，實行分類分級管理，細化排查治理標準，建立自查自報網(wǎng)上平臺，在全省率先建成生產(chǎn)安全事故隱患排查治理體系，并順利通過了省級驗收。1028家企業(yè)實行網(wǎng)上注冊和事故隱患自查自報。
3.標準化建設(shè)推進有力。把企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)作為夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)的重點來抓，精心部署，扎實推進。?；奉I(lǐng)域，全市具備達標創(chuàng)建條件的17家化工生產(chǎn)企業(yè)已全部通過達標評審，其中，輝豐農(nóng)化、勁力化肥達到二級評審標準;60家須達標創(chuàng)建的加油站及?；方?jīng)營單位中，59家已申報待評，1家因經(jīng)營權(quán)租賃變更，正在積極準備申報材料。工商貿(mào)領(lǐng)域，通過專題培訓、現(xiàn)場觀摩、試點引路、上門督促、掛鉤督查、專家指導等手段有力推進。目前，3家煙花爆竹批發(fā)企業(yè)已通過三級標準化考評驗收。冶金等工貿(mào)企業(yè)已有32家企業(yè)上報標準化申報材料，8家企業(yè)已經(jīng)通過三級標準化考評驗收，18家企業(yè)已通過省安科院初審，其中森威集團、多為公司通過了二級標準化初審。此項工作走在了鹽城的前列。
4.教育培訓成效明顯。認真開展“安全生產(chǎn)月”、安全知識競賽等活動，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識，在全社會營造濃烈的安全氛圍。我市安全生產(chǎn)知識競賽工作連續(xù)五年榮獲國家級表彰。扎實開展企業(yè)法人、安全管理人員、特種作業(yè)人員“三項崗位人員”安全生產(chǎn)培訓教育，全年共舉辦培訓班45期，3323人接受了系統(tǒng)性培訓教育，培訓形式不斷創(chuàng)新，培訓內(nèi)容不斷豐富，培訓效果不斷彰顯。全面推進安全文化示范企業(yè)、安全文化示范園區(qū)、安全文化示范社區(qū)等創(chuàng)建活動，努力提高本質(zhì)安全水平。在系統(tǒng)修編了《大豐市重特大生產(chǎn)安全事故應急救援預案》、《大豐市危險化學品事故應急救援預案》等應急救援預案的同時，市政府安委會在騰龍集團開展了全市生產(chǎn)安全事故應急救援演練，各園區(qū)、各企業(yè)也相繼開展了應急演練，事故防范和應急救援能力進一步提高。
5.能力建設(shè)效果顯著。進一步加強安監(jiān)機構(gòu)能力建設(shè)，以機構(gòu)建設(shè)為前提，建立健全安全監(jiān)管監(jiān)察網(wǎng)絡;以隊伍建設(shè)為保障，著力強化安全監(jiān)管監(jiān)察力量;以裝備建設(shè)為抓手，不斷改善安全監(jiān)管監(jiān)察條件;以機制建設(shè)為根本，全面提升安全監(jiān)管監(jiān)察效能。省安監(jiān)局專門在我市召開全省基層安監(jiān)機構(gòu)能力建設(shè)推進會，推廣我市的做法。進一步加強技術(shù)支撐能力建設(shè)，根據(jù)我市沿海開發(fā)和新特產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，建立了新一輪的安全生產(chǎn)專家?guī)欤?6名具有中級以上職稱、大學以上學歷且經(jīng)驗豐富的安全生產(chǎn)技術(shù)管理人員被聘為我市安全生產(chǎn)專家。同時，專門出臺了《安全生產(chǎn)專家管理辦法》，保證專家作用的更好發(fā)揮。專家?guī)旖M建以來，已經(jīng)在安全生產(chǎn)檢查、事故隱患排查整治、事故應急救援、事故原因分析和責任界定、建設(shè)項目“三同時”審查驗收等方面發(fā)揮了重要作用，成為我市安全生產(chǎn)工作的一支重要力量。
6.責任追究力度加大。修訂出臺了《大豐市安全生產(chǎn)責任制規(guī)定》和《大豐市安全生產(chǎn)“一票否決”實施辦法》，進一步明確了鎮(zhèn)(區(qū)、園)及監(jiān)管部門承擔的安全生產(chǎn)責任和獎懲辦法。年初層層級級簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，繳納了安全生產(chǎn)責任保證金，強化了安全生產(chǎn)責任落實。不間斷地開展安全生產(chǎn)大檢查和重點工作督查，發(fā)現(xiàn)問題責令限期解決，未能限期解決的，果斷啟動問責程序。對于發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故的，迅即由安監(jiān)部門牽頭，監(jiān)察、工會、公安等部門聯(lián)合組成事故調(diào)查組展開調(diào)查，并邀請市檢察院派員參加，邀請安全生產(chǎn)專家提供技術(shù)支持，查明原因、落實整改，厘清責任、實行問責。根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和責任制規(guī)定，對于企業(yè)，一律按照上限進行經(jīng)濟處罰，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)處理;對于屬地，一律對分管負責人實施誡勉談話，情節(jié)嚴重的，提請紀檢監(jiān)察部門給予黨紀政紀處分;對于監(jiān)管部門，一律追究有關(guān)人員的監(jiān)管責任，責令作出書面檢查，并視情節(jié)，給予黨紀政紀處分。
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我市安全生產(chǎn)基礎(chǔ)仍然非常脆弱，安全生產(chǎn)形勢仍然非常嚴峻，事故指標控制的任務仍然非常繁重。一是部分企業(yè)主體責任的落實還不好，得過且過，惜工惜本，無論是重視程度，還是教育培訓、安全投入等方面都有明顯的欠缺。二是個別鎮(zhèn)(區(qū)、園)和部門安全生產(chǎn)的意識還不強，不能正確處理安全與發(fā)展、基礎(chǔ)管理與事故防范的關(guān)系，教育培訓、隱患查治、體系建設(shè)等重點工作具有明顯的不平衡性。三是少數(shù)部門監(jiān)管的力度還不大，滿足于常規(guī)性的號召和要求，滿足于傳統(tǒng)性的指導和督查，覆蓋面不廣，針對性不強，誘發(fā)生產(chǎn)安全事故的隱患還大量存在。所有這些，都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
隨著我市沿海開發(fā)的全面推進和城市化進程的不斷加快，安全生產(chǎn)工作的要求將越來越高，安全生產(chǎn)工作的任務將越來越重，安全生產(chǎn)工作的責任追究將越來越嚴，我們一定要切實增強做好安全生產(chǎn)工作的責任感和使命感，改被動為主動，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，認真履職，扎實工作，努力創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展保駕護航。
20**年是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，是開啟基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的起步之年，做好今年的安全生產(chǎn)工作意義重大，影響深遠。我們一定要認真貫徹落實黨的精神，按照市委十一屆三次全體(擴大)會議的部署，高度重視，精心組織，扎實工作，強基固本，努力開創(chuàng)全市安全生產(chǎn)工作新局面。
20**年安全生產(chǎn)工作的主要任務是：堅持以黨的精神為指導，認真貫徹落實市委十一屆三次全體(擴大)會議精神，落實更加明確的安全責任，建設(shè)更加完善的保障體系，采取更加有效的監(jiān)管手段，實行更加嚴格的目標考核和責任追究，強化政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門嚴格監(jiān)管、企業(yè)自律約束“三方意識”;加強安全生產(chǎn)專業(yè)化、標準化、科學化“三化建設(shè)”;構(gòu)建安全生產(chǎn)監(jiān)督、責任、保障“三張網(wǎng)絡”，積極營造濃烈的安全文化氛圍，加快形成安全生產(chǎn)長效管理機制，確保全市安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定和長治久安。
主要目標是：確保重點行業(yè)(領(lǐng)域)不發(fā)生群死群傷事故，確保不發(fā)生有影響的生產(chǎn)安全事故，確保各類工傷和一般事故得到有效遏制并下降，確保安全生產(chǎn)相對指標和絕對指標不突破鹽城市政府下達的目標控制值。
圍繞上述目標，將重點抓好以下工作：
1.嚴格落實安全生產(chǎn)責任。嚴格按照《大豐市安全生產(chǎn)責任制規(guī)定》，以及今天會議上簽訂的責任狀的要求，認真落實屬地管理和行業(yè)管理責任，以及企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。在層層級級簽訂責任狀的同時，尤其要求各生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)單位必須嚴格遵守和執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度與技術(shù)標準，依法依規(guī)加強安全生產(chǎn)，加大安全生產(chǎn)投入，健全安全管理機構(gòu)，加強班組安全建設(shè)，保持安全設(shè)備設(shè)施完好有效。一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，在嚴肅追究事故責任單位主體責任，按照法律法規(guī)上限給予處罰的同時，嚴肅追究屬地和監(jiān)管部門的責任，符合“一票否決”情形的，堅決給予“一票否決”。對于相關(guān)責任人，也堅決啟動問責程序。只要發(fā)生一般性亡人事故，都將對屬地和監(jiān)管部門的分管負責人實施誡勉談話，瀆職、失職的依法查處，追究法律責任。
2.著力強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理。認真執(zhí)行安全生產(chǎn)許可制度，嚴把行業(yè)安全準入關(guān)。全面推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，?；返纫呀?jīng)達標的企業(yè)要將標準化創(chuàng)建成果運用到日常安全生產(chǎn)管理中來，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)工作水平，同時創(chuàng)造條件，向更高層次的標準化邁進;海興化工、海力化工等今年具備標準化創(chuàng)建條件的化工企業(yè)，要立足高標準，確保年內(nèi)創(chuàng)建成功。要全力推進工貿(mào)企業(yè)標準化建設(shè)工作，力爭所有規(guī)模以上企業(yè)在今年都能通過三級以上標準化評審驗收，確保創(chuàng)建工作始終走在鹽城前列。切實加強職業(yè)危害防范治理，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，必須進行嚴格的職業(yè)病危害預評價，保障職工安全健康權(quán)益。要引導企業(yè)加大安全技術(shù)改造力度，積極推廣應用安全性能可靠、先進適用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料，加快淘汰不符合安全標準、職業(yè)危害嚴重、危及安全生產(chǎn)的落后技術(shù)、工藝和裝備，改善企業(yè)安全生產(chǎn)條件。安監(jiān)部門要積極利用先進的監(jiān)管監(jiān)察裝備和重大危險源在線監(jiān)控系統(tǒng)，開展安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察，提高監(jiān)管監(jiān)察工作的科技含量。
3.繼續(xù)深化重點行業(yè)(領(lǐng)域)專項整治。要緊緊圍繞危險化學品、道路交通、建筑施工、海洋漁業(yè)、人員密集場所、職業(yè)衛(wèi)生、冶金機械等重點行業(yè)(領(lǐng)域)，看緊盯牢，嚴防死守。要認真分析重點行業(yè)(領(lǐng)域)安全生產(chǎn)方面存在的突出問題，結(jié)合上級條線新一輪專項整治的工作部署，梳理出我市20**年重點行業(yè)(領(lǐng)域)專項整治的具體內(nèi)容，制訂各條線專項整治的具體實施方案，明確整治目標、整治步驟、整治要求和整治責任，有針對性地落實宣傳教育、隱患治理、打非治違、強基固本等措施，以重點行業(yè)(領(lǐng)域)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定保證全市安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。
4.不斷強化監(jiān)管監(jiān)察和行政執(zhí)法。要嚴格執(zhí)行市政府批準的《20**年度全市安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法計劃》，根據(jù)季節(jié)性和重點時段的安全生產(chǎn)工作特點，強化安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。同時，要針對薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，針對重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、重點企業(yè)和重大社會經(jīng)濟活動，組織開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查和日常監(jiān)察，及時消除事故隱患。在安全生產(chǎn)檢查和日常督查工作中，要始終堅持“兩個注重”，即注重發(fā)揮專家、專業(yè)機構(gòu)的作用，所有安全生產(chǎn)檢查和隱患整治驗收，都必須邀請專家參加、專業(yè)機構(gòu)參與，充分聽取專家、專業(yè)機構(gòu)的意見;注重發(fā)揮事故隱患排查治理體系的作用，今年事故隱患排查治理體系要實行“全覆蓋”，所有行業(yè)、所有企業(yè)都必須實行事故隱患網(wǎng)上自查自報，有效提高隱患排查治理的效率。對檢查和監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題和各類事故隱患，要定人、定責、定時，嚴格抓好整改措施的落實;對發(fā)現(xiàn)的各類非法違法行為，必須堅決依法予以打擊。要堅持依法監(jiān)管，積極推進“說理式”執(zhí)法，確保監(jiān)察執(zhí)法工作公正、公平、合法、合規(guī)。要堅持創(chuàng)新監(jiān)管，解放思想，積極探索，努力做到寓管理于服務之中，在服務中加強監(jiān)管。
5.有效提升組織領(lǐng)導水平。要切實加強安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導，明確各自分工，加強溝通協(xié)作，形成安全監(jiān)管的合力。主要領(lǐng)導必須切實履行安全生產(chǎn)第一責任人的職責，定期研究會辦安全生產(chǎn)的重大事項，解決存在的重大問題;各相關(guān)部門要切實履行行業(yè)監(jiān)管責任，從源頭上把好高危企業(yè)、高危項目準入關(guān)，加大日常監(jiān)管的頻率，提升監(jiān)管的質(zhì)量和水平;市政府安委會要充分發(fā)揮牽頭作用，定期研究，及時會辦，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中遇到的新情況、新問題。要針對安全生產(chǎn)基礎(chǔ)脆弱的現(xiàn)狀，有重點地加大對公共安全設(shè)施建設(shè)、重大危險源監(jiān)控、重大公共安全隱患整改、安全生產(chǎn)應急救援體系建設(shè)和安全生產(chǎn)宣傳教育等方面的投入，努力提高安全保障能力。要引導和督促企業(yè)認真落實風險抵押金和責任保險、安全生產(chǎn)費用提取等各項經(jīng)濟政策。要不斷充實基層監(jiān)管力量，改善監(jiān)管監(jiān)察條件，創(chuàng)新監(jiān)管監(jiān)察機制，進一步提升安監(jiān)機構(gòu)監(jiān)管水平。要加大督查考核力度，確保安全生產(chǎn)的各項措施落到實處。
春節(jié)將至，人流、物流、車流進入高峰期，各項商貿(mào)活動頻繁，各類致災因素明顯增多，安全生產(chǎn)事故將處于多發(fā)期、易發(fā)期。省和國家“兩會”也將陸續(xù)召開。大家一定要保持高度警惕，落實防范措施，確保當前和今后一個時期安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。
一是深入開展安全生產(chǎn)大檢查。要以治大隱患，防大事故為目標，由主要負責人總牽頭，分管負責人具體落實，認真組織安全生產(chǎn)專家、專業(yè)技術(shù)人員，開展好企業(yè)自查、屬地和部門檢查、政府督查，深入推進各層各級隱患排查治理工作責任的落實，切實消除容易引發(fā)生產(chǎn)安全事故的各類隱患和問題。對檢查中發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患要落實專人、掛牌督辦、跟蹤整改，確保徹底整治到位。
二是切實加強重點行業(yè)(領(lǐng)域)安全監(jiān)管。要全面加強工業(yè)企業(yè)安全管理，嚴禁化工等高危企業(yè)超能力、超強度、超定員生產(chǎn)，嚴格落實生產(chǎn)過程中防凍、防滑、防泄漏、防火、防爆等相關(guān)措施。凡是節(jié)日期間停產(chǎn)和節(jié)后復產(chǎn)的化工和冶金企業(yè)要一律向安監(jiān)部門上報停、復產(chǎn)計劃，制定并嚴格落實檢修作業(yè)和節(jié)后復產(chǎn)安全保障技術(shù)措施，未經(jīng)驗收一律不準擅自恢復生產(chǎn)。要切實抓好春運安全工作，加大交通安全監(jiān)管和執(zhí)法力度，合理安排和調(diào)度車次，確保旅客出行安全。要高度重視消防安全。針對冬季火災易發(fā)的特點，深化“清剿火患”行動。要切實加強建筑施工現(xiàn)場管理，嚴防坍塌、高空墜落、物體打擊、觸電等事故的發(fā)生。同時，要切實加強海洋漁業(yè)、煙花爆竹、供電、供水、供氣等相關(guān)企業(yè)的安全監(jiān)管，確保關(guān)鍵時段安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
三是認真做好應急值守工作。要高度重視節(jié)日期間的值班工作，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部到崗帶班和關(guān)鍵崗位24小時值班制度。要完善應急預案，加強應急演練，做好應急組織機構(gòu)、救援隊伍、裝備物資等應急資源的落實。要嚴格執(zhí)行事故信息報告制度，全面做好生產(chǎn)安全事故和其他緊急突發(fā)事件的信息報送和處置工作，確保全市人民過一個安康、幸福、和諧、歡樂的節(jié)日。
同志們，安全生產(chǎn)，人命關(guān)天;安全責任，重如泰山。我們一定要以貫徹落實黨的精神為動力，以對人民群眾生命財產(chǎn)安全高度負責的精神，以如臨深淵、如履薄冰的責任感和危機感，更加扎實務實地工作，努力保持全市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，為“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型跨越，開啟基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程”創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
順德上半年工作會議總結(jié)篇十八
7月21日，市水利局召開201x年度上半年工作總結(jié)會議，回顧總結(jié)了上半年工作，分析研判形勢，找準差距不足，明確下半年的工作重點，確保圓滿完成年度水利改革發(fā)展任務總結(jié)。市水利局黨委書記、局長申作信出席并講話，市紀委派駐六組副書記申學勤，局領(lǐng)導班子全體成員，局機關(guān)全體工作人員，局屬單位領(lǐng)導班子成員參加會議。
201x年上半年水利各項工作任務扎實推進、成效顯著。上半年，全市共爭取下達投資計劃7.73億元，其中省以上投資5.43億元。我市在全國水土保持工作視頻會議上作了典型發(fā)言，全省小型水庫體制改革現(xiàn)場會、全省水利建設(shè)管理工作會議、全省貧困移民脫貧攻堅工作推進會議均在我市組織召開。全市水利工作繼續(xù)保持了“走在前列”的良好勢頭，得到了省廳和各兄弟市的認可和肯定。上半年的工作有創(chuàng)新、有亮點，可圈可點，令人振奮，呈現(xiàn)出思路清、干勁足、作風實的特點，主要體現(xiàn)在：不斷加快水利前期工作進度，統(tǒng)籌做好防汛抗旱工作，大力推進重點水利工程建設(shè)，全力抓好農(nóng)田水利工程建設(shè)，積極實施農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程，不斷加強移民后期扶持工作，努力提升水行政管理效能，積極創(chuàng)新水利工程管理舉措，深入推進水生態(tài)文明建設(shè)。不斷加大水利行業(yè)扶貧力度。全面落實從嚴治黨職責，扎實開展“兩學一做”學習教育。
充分認清當前面臨的水利工作形勢，堅定信心，主動作為。要充分認識推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重大意義，增強補齊補強水利基礎(chǔ)設(shè)施短板的緊迫意識。充分認識到水利建設(shè)任務仍然繁重，抓好重點水利工程建設(shè)責任重大。充分認識脫貧攻堅工作的艱巨性，堅定打好水利行業(yè)扶貧攻堅戰(zhàn)的信心決心。充分認識防汛工作形勢的嚴峻性，確保防汛安全意識毫不松懈。針對水利工作形勢，下半年重點抓好以下工作：抓好抗旱防汛工作，堅持兩手抓、兩手硬，統(tǒng)籌加強防汛抗旱工作，確保城鄉(xiāng)防汛供水安全。抓好水利前期工作，以保障現(xiàn)有工程順利建設(shè)和更好地爭取國家、省投資為重點，全力做好各項規(guī)劃設(shè)計工作。抓好重點工程建設(shè)，加快推動重點工程建設(shè)，積極推進安全文明施工標準化工地建設(shè)，加大重點工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)檢查力度。抓好農(nóng)村水利工程建設(shè)，加快建設(shè)步伐，強化運行管理,切實提高農(nóng)村水利工程的效益。抓好水生態(tài)文明建設(shè)試點工作，以全國水生態(tài)文明城市試點建設(shè)工作為統(tǒng)領(lǐng)，大力推進水生態(tài)文明建設(shè)。抓好水利扶貧開發(fā)工作，用心、用力、用情地做好水利扶貧開發(fā)工作，著力實施一批重點水庫移民扶貧脫貧、農(nóng)村飲水安全、農(nóng)田水利工程，努力改善貧困村的水利基礎(chǔ)設(shè)施。實施最嚴格的水資源管理，抓好最嚴格水資源管理制度重點環(huán)節(jié)的審批、把關(guān)、檢查、監(jiān)督工作，真正發(fā)揮三條紅線的嚴管實控效力。抓好水利行業(yè)能力建設(shè)，積極開展水利工程規(guī)范化管理創(chuàng)建活動，全力推進新一輪小型水庫管理體制改革工作，啟動小型水庫管理體制示范縣創(chuàng)建工作。加強水政執(zhí)法工作，突出經(jīng)費保障、技術(shù)力量、規(guī)章制度等“軟實力”建設(shè)，切實提高基層水利服務體系的履職能力。
要強化措施，狠抓落實，確保完成全年水利工作目標任務。今年下半年任務很繁重，全局上下要以“坐不住、等不起、慢不得”的精神，把心思放在實干上，把勁頭放在實干上，在實干中建樹信心，在實干中推動發(fā)展，推動各項工作取得新進展、實現(xiàn)新突破、創(chuàng)造新成效。要統(tǒng)一思想認識，強化落實責任。要把思想和行動統(tǒng)一到年度目標工作上來，以高度的政治責任感和飽滿的精神面貌，進一步明晰下半年工作的思路、重點和措施，著力找準完成全年目標任務的切入點和突破口，抓住主攻方向，找準薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，整體推動各項工作。要加強前期工作，加大投入力度。要牢牢把握國家投入方向和重點，提前謀劃一批關(guān)系區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的水利骨干項目，更好滿足全市城鎮(zhèn)化、工業(yè)化和經(jīng)濟社會發(fā)展對水資源的需求。要狠抓建設(shè)管理，確保安全生產(chǎn)。認真執(zhí)行基本建設(shè)程序，努力創(chuàng)建精品工程。高度重視水利工程施工安全，堅決防止重特大事故發(fā)生。要強化督導檢查，建設(shè)廉政水利。加強廉政風險防控，加大監(jiān)督檢查力度,強化工程建設(shè)管理，加強公務用車特別是事業(yè)單位公務用車管理，加強基層黨組織建設(shè)，加強對基層水利項目重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理，確保工程安全、資金安全、干部安全。
順德上半年工作會議總結(jié)篇十九
為進一步推進xx區(qū)社會綜合治稅工作，研究分析存在的問題，小結(jié)上半年工作，做好下半年工作安排，針對有在建項目和重點項目的成員單位，于20xx年7月9日上午，在x寺鎮(zhèn)成功召開了xx區(qū)社會綜合治稅半年工作會議。
出席該會議的有以下成員單位的相關(guān)領(lǐng)導及信息員，xx區(qū)國稅局、xx區(qū)地稅局、xx區(qū)財政局、xx區(qū)各鎮(zhèn)辦、xx區(qū)交通局、xx區(qū)城管局、xx區(qū)水利局、xx區(qū)國土分局、xx區(qū)住建局、xx區(qū)城投公司、高坪工業(yè)園區(qū)及xx區(qū)社會綜合治稅辦公室。
會上xx區(qū)地稅局副局長袁剛、xx區(qū)社會綜合治稅辦公室負責人張少模先后作了重要講話。
會議首先對20xx年度上半年的工作作出了匯報：20xx年元至六月共采集信息x條，其中國地稅交換信息x條，辦證信息x條，涉稅信息x條，其他信息x條。元至六月通過社會綜合治稅信息協(xié)助稅務機關(guān)征收稅款x萬元。其中，國稅征收x萬元，地稅征收x萬元，納入重點稅源跟蹤管理x個項目。
其次，會議通報了今年xx區(qū)稅收工作的征納大環(huán)境，稅收任務重，任務完成具有艱巨性，形勢很嚴峻。一方面要保證國家稅收優(yōu)惠政策的貫徹執(zhí)行，另一方面要保證國家稅收資源的不被流失。
最后，會議針對上半年的工作中存在的問題，對下半年工作提出具體工作思路和工作目標：
要求xx區(qū)社會綜合治稅各成員單位在xx區(qū)區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求認真履行部門職責，增加工作責任心，統(tǒng)一思想，提高認識，協(xié)助稅務機關(guān)切實做好協(xié)稅護稅工作。把xx區(qū)社會綜合治稅工作做到全區(qū)一盤棋，確保財稅任務完成。
順德上半年工作會議總結(jié)篇二十
6月8日，xx鋼鐵公司在會展中心第三會議室召開20xx年上半年安委會。公司董事長兼總經(jīng)理鄧衛(wèi)東，黨委書記、工會主席王永紅，副總經(jīng)理何敏，總經(jīng)理助理黃春、熊堅及公司各單位第一責任人和單位安環(huán)主辦參加了會議。
會議首先由總經(jīng)理助理黃春傳達了全國安全生產(chǎn)電視電話會議精神，強調(diào)要充分認識做好安全生產(chǎn)工作的重要性，必須把人的生命放在首位，不能以犧牲人的生命為代價，要深刻吸取事故教訓，把思想和行動統(tǒng)一到?jīng)Q策部署上來，進一步加強安全生產(chǎn)工作，立即行動廣泛深入開展安全大檢查，做到全覆蓋，零容忍，嚴格執(zhí)法，徹查隱患，不留死角，確保安全工作取得實效。
公司1-5月安全情況績效較好，但集團公司近期在不到一個月的時間發(fā)生了四起工亡事故。公司通過檢查，發(fā)現(xiàn)還存在以下主要問題，并對公司下一步的安環(huán)工作進行了布置。
（一）對現(xiàn)場的監(jiān)管力度不足。單位安全管理人員對現(xiàn)場檢查重點及檢查標準不熟，如在整機、處理沖跑鋼、更換皮帶設(shè)施等工作時未執(zhí)行安全鎖定，從公司上半年查出的52起違章中可以看出，單位對現(xiàn)場監(jiān)管仍然存在較大缺陷。
（二）對科職人員履行安全職責的監(jiān)督不到位，對“四個一”工作推進與考核力度不足，除煉鋼廠處罰較大外，多數(shù)單位對未做“四個一”的科職人員考核為30－50元，由于監(jiān)督及考核力度的不足，致使“四個一”工作未發(fā)揮實效。
（三）多數(shù)單位對重大風險的監(jiān)控檢查，單位領(lǐng)導、車間主任、工藝技術(shù)、設(shè)備材料專業(yè)人員未履行檢查職責，單位領(lǐng)導、車間主任等未帶隊或參與檢查，全部由安全員進行檢查，單位對未執(zhí)行檢查的人員未進行監(jiān)督或通報考核。未體現(xiàn)安全工作“一把手”工程及安全工作齊抓共管的氛圍。
（四）單位對隱患的排查與治理工作力度不足，從公司上半年檢查暴露出418項隱患中可以體現(xiàn)，多數(shù)隱患屬于重復出現(xiàn)，單位對隱患治理的舉一反三工作未推進，致使類似隱患或違章未得到根治與杜絕。
（五）班組安全自主管理工作的深入推進存在欠缺，單位領(lǐng)導、車間主任未抓此項工作，現(xiàn)雖建立了一套管理制度及考評細則，但班組在執(zhí)行上面仍然存在較大的偏差，單位或車間未及時開展監(jiān)督考評與指導糾偏工作。
（一）煉鐵廠3#高爐熱流強度、4#爐碳磚溫度嚴重偏高，2#高爐渣口上下方爐殼多次開裂，未得到有效的治理。雖然采取一系列的護爐措施，但設(shè)備設(shè)施的本質(zhì)安全下降，加上爐下仍然存有較大的流動水，致使重大風險存在不可控的狀態(tài)。
（二）煉鋼廠2#轉(zhuǎn)爐汽化煙道使用年限過長、漏點過多、長期處于漏水、補焊狀態(tài)，未安排爐檢進行更換。
（三）煉鐵廠經(jīng)檢測后出現(xiàn)5個鐵水罐耳軸存在缺陷，仍然在使用，雖然安排了修復計劃，但至今未下線修復。
（四）煉鋼廠鐵水包、鋼水包從投入使用后一直未安排對耳軸進行探傷檢測。
（五）煉鋼廠轉(zhuǎn)爐操作室與轉(zhuǎn)爐之間距離過近，隔檔裝置損壞后被拆除，失去了在緊急情況下對操作人員的保護功能。
（六）老區(qū)立交橋區(qū)域、煉鐵新區(qū)2#高爐布袋除塵進口高爐煤氣管道由于使用年限較長，加上一些工藝方面的原因致使高爐煤氣管道長期出現(xiàn)破損泄漏現(xiàn)狀，因為公司無在線熱態(tài)測厚設(shè)施，采取靠泄漏后人工發(fā)現(xiàn)的事后管理模式，對煤氣系統(tǒng)的安全狀況未完全做到在控狀態(tài)。
（一）車間級安全管理隊伍的專業(yè)技能有待進一步提高，目前維修廠的車間安全員能滿足工作需求外，其它單位車間級的安全管理人員及部分廠級安全管理人員的專業(yè)技能有較大欠缺，對安全管理隊伍的專業(yè)技能培訓未到位，未體現(xiàn)出安全專管的優(yōu)勢。
（二）單位安全培訓工作存在隨意性，未能真正按需求制定培訓計劃，對培訓的教材、師質(zhì)、記錄、考評均存在不同程度的欠缺。
（三）單位領(lǐng)導對安全教育培訓的重要性認識不足，對安全培訓的必要投入未給予支持，致使培訓資料、臺賬、試卷等紙質(zhì)記錄證據(jù)無體現(xiàn)。
（一）1#總排廢水超標的主要污染物為氨氮，焦化硫銨氨氮超標及銀灰塑料廠懸浮物已基本解決，貨場污水治理未得到解決。包括2#總排污水、3#總排的轉(zhuǎn)爐煤氣冷凝水、食堂生活污水和洗衣房污水，造成總排cod超標，尤其在雨天超標更為嚴重。
（二）高爐和轉(zhuǎn)爐冒煙現(xiàn)象較去年雖有所減少，但仍有差距，從無組織排放現(xiàn)場監(jiān)察結(jié)果分析，高爐、轉(zhuǎn)爐爐頂冒煙屬于設(shè)備操作、炮泥質(zhì)量和工藝參數(shù)的控制、冶煉節(jié)奏、降溫劑強度、鋼鐵雜料成分及一次除塵和二次除塵的風機轉(zhuǎn)速和系統(tǒng)阻力控制不當所產(chǎn)生。
（三）33m2燒結(jié)電除塵投入年限較久，電除塵本體內(nèi)部腐蝕嚴重，108m2燒結(jié)機頭電除塵的原因為設(shè)計和安裝質(zhì)量較差，電除塵頂棚腐蝕穿孔，造成電場接地等故障致使燒結(jié)區(qū)域粉塵排放超標。
（一）以六月安全月以及集團開展安全大檢查為契機，要求各單位開展具有單位特色的活動，如安環(huán)演講、知識競賽、隱患排查治理等針對性、實效性強的活動。
（二）強化安全培訓，提高員工的安全防范意識與技能。各單位要認真按培訓計劃開展工作，對崗位作業(yè)指導書、崗位安全職責、安全管理制度及違規(guī)人員需組織培訓與考試。特別對目前人員分流造成崗位變動較大情況，要密切關(guān)注員工的思想變化，加強轉(zhuǎn)崗員工的安全教育與培訓。
（三）結(jié)合冶金安全標準化考評的問題點、認真做好隱患排查和治理工作，注重效果驗證。各單位要積極開展安全生產(chǎn)隱患大排查活動，查找本單位安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，將查找的重點放在現(xiàn)場的“三違”、工藝違章、事故多發(fā)崗位、重點場所，要害部位，特種設(shè)備、消防安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。發(fā)現(xiàn)隱患，立即進行整改，對一時難以整改的，要明確整改的期限、責任、措施等，并指定專人負責整改效果驗證。
（四）開展安全生產(chǎn)急救知識培訓與應急預案演練月活動。各單位要廣泛開展不同層級的應急演練，加強應急基礎(chǔ)建設(shè)，增強應急意識，掌握處置要點，提高科學施救和事故災難應急救援能力。要將演練活動、員工的安全知識教育和應急救援培訓相結(jié)合，重點對空氣呼吸器配戴及煤氣中毒的急救培訓，要求6月份煤氣相關(guān)崗位人員對空氣呼吸器的正確配戴與煤氣中毒的正確施救做到人人過關(guān)，增強員工的安全防范意識，提高員工的自救和互救能力。
（五）加強對相關(guān)方的管理，要求各單位對本轄區(qū)的相關(guān)進行排查，按安環(huán)協(xié)議書要求規(guī)范相關(guān)方的作業(yè)行為，按屬地管理原則落實日常監(jiān)管責任人，對相關(guān)方的安全資質(zhì)、安全條件、安全行為等進行檢查、記錄、通報。單位需建立相關(guān)方管理臺賬及檢查、考核記錄備查。
（六）落實防暑降溫工作，對公司審核后的同意配置的空調(diào)、風扇的安裝及時進行跟蹤，按配置點予以安裝。對需配發(fā)的相關(guān)藥品及物品進行核準與配發(fā)，確保防暑降溫用具、藥品發(fā)揮實效。
（七）嚴格執(zhí)行設(shè)備設(shè)施檢修sjp工作，各生產(chǎn)單位涉及到本單位員工維修、檢修的項目，如軋鋼廠加熱爐爐內(nèi)清理氧化鐵皮、更換運輸皮帶等作業(yè)需執(zhí)行設(shè)備設(shè)施檢修sjp工作要求。目前維修廠執(zhí)行的較好，其他單位可到維修廠進行交流學習。
（八）開展污水排放的排查工作。各單位組織員工查清污水排放量、排放口位置、排放規(guī)律、污染源的種類等建立臺賬及污水排放管網(wǎng)圖，落實監(jiān)控責任人予以監(jiān)控。
（九）加強現(xiàn)場“5s”管理。建立健全相關(guān)管理制度，責任明確，分步治理，現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施、物品堆放要明確區(qū)域，擺放整齊，做好標識；道路保持干凈、無明顯坑洼，安全通道標識清晰；現(xiàn)場無跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象。各單位按劃分的責任區(qū)域，組織員工對崗位的衛(wèi)生死角進行清理，使公司現(xiàn)場環(huán)境得到明顯的改觀。
會上，煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠就重大風險監(jiān)控、制度落實、6月生產(chǎn)月活動、安全培訓、相關(guān)方管理、環(huán)保等管理工作匯報了近期工作打算。各單位還提出目前需協(xié)調(diào)解決的問題。
會議要求各單位針對安環(huán)部提出的問題要反思、重視，對待隱患整改問題要盡快整改好，不要留下后遺癥。對安全培訓等基礎(chǔ)工作，要反復抓，使員工通過培訓養(yǎng)成一種好的習慣。同時還要高度重視現(xiàn)場管理工作。
會上強調(diào)要加強對相關(guān)方的管理，在相關(guān)方進入單位生產(chǎn)區(qū)域前要告知有關(guān)安全風險，對違規(guī)等行為可在結(jié)算單中扣除相關(guān)罰款。
會議肯定了今年的安全績效，要求安全管理人員繼續(xù)深入生產(chǎn)現(xiàn)場抓好有關(guān)工作。各單位要高度重視安全生產(chǎn)月活動工作，活動可形式多樣，工作上要量化，通過粘貼標語等宣傳活動，提高員工的安全意識。會議還要求各單位做好以下幾項工作：一是提高認識。思想意識不到位是安全事故發(fā)生的根源，管理人員要牢固樹立“安全至上”、“以人為本”“只有思想認識到位、工作到位就能避免事故發(fā)生”的思想意識。二是落實責任。各單位要強化責任意識。首先要強化管理責任意識，我們安全績效的好轉(zhuǎn)，與公司的有關(guān)事故管理責任追究制度是有關(guān)的。通過責任意識，才能確保安全績效。其次是強化安全主體意識，各單位車間、班組等自主進行安全管理，才能夯實基礎(chǔ)。同時在落實制度上下功夫，落實各級管理人員的監(jiān)管工作。在對待隱患整改工作上，要樹立未及時整改視同事故一樣處理的理念。三是立即組織安全大檢查工作。安全檢查要重點查思想、查制度、查現(xiàn)場。查思想，主要查“四個一”工作、班組安全學習活動、各級安全相關(guān)會議召開、安全培訓等。查制度，是要查制度、相關(guān)文件是否完善，現(xiàn)場是否得到落實，崗位員工對制度的熟悉程度等。查現(xiàn)場，要查現(xiàn)場不安全行為、物的不安全狀態(tài)，班組安全活動管理干部掛靠情況、隱患排查落實情況、安全管理人員監(jiān)管情況等。
會議最后強調(diào)，安全管理人員要加強學習，爭當安全管理師傅，提高安全技能和解決安全問題的能力；要加強隱患排查的能力，對未發(fā)現(xiàn)隱患要視同工作失職；各單位要重視安全監(jiān)管工作，在如何加強監(jiān)管和確保安全監(jiān)管上下功夫；要高度重視安全隊伍的建設(shè)，要重視安全培訓工作，重視安全素質(zhì)的提高，在強化安全基礎(chǔ)上下功夫。同時牢固樹立安全責任重于泰山意識，努力做好各項工作，以良好的精神面貌迎接集團公司的安全大檢查。
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