總結(jié)使我們能夠更好地認識自己，并為未來的發(fā)展制定計劃。在寫總結(jié)時，我們應該注意對自己的成長和進步進行客觀分析，避免對自己過于苛刻或過于自滿。以下是小編為大家整理的一些典型總結(jié)范文，供大家閱讀參考。
會議年終總結(jié)篇一
1、經(jīng)銷商數(shù)量與經(jīng)營能力不足以支撐我司銷售業(yè)務的需要。
全國中小客戶的比例占客戶總數(shù)的67。24%，銷售額僅占27%，這些客戶一是明顯感到資金實力、運營能力不足以幫助我公司控制市場，同時亦有可能不是主銷我司產(chǎn)品，亦不是以我司產(chǎn)品為主要盈利來源，經(jīng)銷我司產(chǎn)品的盈利亦不能滿足其生存發(fā)展的需要。同時32。76%的中大客戶亦有相當部分并非銷我司產(chǎn)品為主，這樣就會造成整體客戶的忠誠度不高，網(wǎng)絡抗風險能力不強，駕馭市場的能力不足，因此給市場的銷售帶來極大的隱患。
2、經(jīng)銷商、業(yè)務員無法進行全品項銷售。
3、經(jīng)銷商為盈利影響我司銷售。
最近發(fā)現(xiàn)不少經(jīng)銷商為了贏取高額利潤而截留政策，有的放棄二批直做終端，而自己又沒有能力全面鋪貨到終端，結(jié)果經(jīng)銷商是輕松了，做得少反而賺得多了，但我們的市場都丟失了，最近山東煙臺、貴州瀘州就是一個明顯的例子，而且公司認為這種情況還不是少數(shù)。這也是目前二批空倉而不愿接貨的重要原因，若不加以糾正，我司的市場占有率將會急劇下降，影響我們的競爭優(yōu)勢，因些各省必須認真調(diào)查，立即采取措施、重新建設(shè)二批網(wǎng)絡將貨卸下去。若經(jīng)銷商不愿執(zhí)行可明確告訴他，我們自己直做二批，對其庫存一概不負責任，既然其損害了我們的利益，我們當然亦不會考慮照顧其利益。
4、廠商之間關(guān)系不正常。
目前有相當經(jīng)銷商、業(yè)務員之間的關(guān)系不正常，主要表現(xiàn)在三個方面：一是我們業(yè)務員受經(jīng)銷商的制約并未按公司要求去運作；二是經(jīng)銷商受我們業(yè)務員的欺負，亦不按公司的要求去運作，有時不會給經(jīng)銷商帶來損失；三是經(jīng)銷商與業(yè)務員關(guān)系太密切，甚至成為利益共同體，騙取公司的政策，牟取私利。這些現(xiàn)象都有不正常，必須堅決取締！最近已連續(xù)發(fā)生幾起區(qū)域經(jīng)理聯(lián)名經(jīng)銷商與銷售人員上告現(xiàn)象，公司認為這種狀況是絕不正常的，與公司行事的風格格格不入，一旦查明真相，堅決查處，公司認為有什么問題可以直接向上級反映，但決不允許幫結(jié)派；公司相信的是事實下成效，而不是相信人多與口頭表面現(xiàn)象，各省要端正風氣，我們廠商之間的關(guān)系應該是坦誠的、平等的、精誠合作關(guān)系，而不應該有其它的關(guān)系形式的存在。
5、業(yè)務員素質(zhì)水平尚不適應當前市場競爭的需要。
近期走訪市場召開了幾個省的區(qū)域經(jīng)理會議，發(fā)現(xiàn)我們的區(qū)域經(jīng)理以上銷售人員對公司的通報精神政策理解未到位，而且營銷策略方式幾乎沒有，唯一的法寶就是一味低價傾銷，生意越做越死，而且缺乏信心與激情。想當年我們的銷售隊伍確實是一支拉得出、打得響、過得硬的隊伍，是一支讓競爭對手聞風喪膽的銷售隊伍，是出一個新產(chǎn)品打響一個新產(chǎn)品的隊伍，當年旭日升老總聽說我們要做茶飲料立即傳真到公司，希望寧可貼我們費用，讓我們不涉及茶飲料，而如今我們是出一個新品敗一個新品，搞得經(jīng)銷商都膽戰(zhàn)心驚。而且當初人沒有現(xiàn)在多，銷售人員的收入出沒有現(xiàn)在多（按人事部匯總統(tǒng)計xx年省能經(jīng)理人均收入22.46萬元，區(qū)域經(jīng)理人均收入為9.14萬元、客戶經(jīng)理人均收入為4.78萬元）但效率與業(yè)績都比現(xiàn)在高得多，而且據(jù)查止前通報亦未傳達到各級業(yè)務員與經(jīng)銷商處，當然也更難說如何執(zhí)行公司的指令與政策了，公司自去年以來規(guī)定了許多規(guī)章制度與工作程序亦未認真執(zhí)行，因此公司認為迅速整頓隊伍，激發(fā)銷售員激情與斗志是當務之急，否則是打不好仗的。
會議年終總結(jié)篇二
公司各部門：
x年的新篇章已拉開帷幕，為認真總結(jié)好x2年度各項工作情況，明確x年工作重點和計劃，經(jīng)研究決定，公司將于x年1月下旬召開x2年終總結(jié)會議。先將會議安排通知如下，請各部門提前做好準備，并安排好相關(guān)人員準時參加會議。
一、會議時間：x年1月下旬(具體時間待定)。
二、會議地點：別墅一樓大會議室。
三、會議主持：萬總。
四、參會部門：公司所有部門。
五、會議內(nèi)容：
2、x2年工作中存在問題及解決情況。
3、x年工作計劃。
4、個人對公司發(fā)展建議及發(fā)展期望。
各部門需提前準備ppt格式的匯報材料，會議時由各部門代表人員分別進行匯報。
停車設(shè)備有限公司。
x年1月5日。
會議年終總結(jié)篇三
xxx各位成員：
為更好的總結(jié)上年經(jīng)驗，開展下年工作，組織決定召開xxx1年度總結(jié)大會，現(xiàn)將會議的有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：xxx年一月十四日上午九點;。
二、會議地點：會議室;。
三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;。
四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。
xxx辦公室。
xxx年一月四日。
會議年終總結(jié)篇四
尊敬的會員單位：
暨表彰大會。屆時來自標識行業(yè)的各位同仁將共聚一堂，共話情誼。
誠邀您拔冗蒞臨!
(一)會議主題：攜手同行謀發(fā)展，凝神聚氣創(chuàng)合力。
(二)會議地點：爐公館生態(tài)家菜食府，xx市高新區(qū)路潤城號(中房f聯(lián)邦正對面)。
(三)會議時間：x年元月8日下午13：30簽到，14：00開會。
(四)報名方式：請各會員單位于12月25日前，上報各單位參加會議人員名單(公司名稱、與會人姓名、聯(lián)系方式、收件地址)。注：每會員單位限派代表1人參加，可邀請同行友好企業(yè)參加。報名聯(lián)系方式：，郵箱：。
xx省標識行業(yè)協(xié)會。
20xx年十二月十一日。
會議年終總結(jié)篇五
各部門、各項目部：
為了認真總結(jié)20xx年所取得的成績與在工作中存在的不足，明確20xx年的工作重點與工作目標，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，在20xx年1月20日組織召開公司20xx年年度工作總結(jié)與表彰大會?，F(xiàn)將會議相關(guān)準備事項通知如下：
一、會議時間：20xx年1月20日16：00—19：30。
二、會議地點：暫定。
三、參加人員：xx物業(yè)公司全體員工（值班人員除外）。
四、會議流程：各部門或項目負責人發(fā)言——宣讀優(yōu)秀員工名單—表彰先進員工總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言會后全體員工聚餐。
五、各部門或項目經(jīng)理的發(fā)言次序：
1、項目客戶服務部。
2、工程維護部。
3、秩序維護部。
4、項目經(jīng)理。
5、廣場項目經(jīng)理。
6、x花園項目經(jīng)理。
7、行政人事部經(jīng)理。
8、品質(zhì)管理部經(jīng)理。
9、財務部會計。
六、其他要求：
1、各部門各項目負責人須準備書面匯報材料；
2、匯報內(nèi)容為：
（1）總結(jié)20xx年取得的成績與存在的不足，
（2）提出存在問題的整改措施，
（3）匯報明年的工作重點與工作目標；
3、匯報材料的書面文字控制在1000字以內(nèi)；
4、匯報時間不能超過6分鐘；
7、全體參會人員必須在本月20日15：50分前往會場報到簽名，遲到者每人扣罰50元。
會議年終總結(jié)篇六
機關(guān)各處(局)室、局屬各單位：
經(jīng)研究，決定召開x年。
總結(jié)。
表彰大會?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
x年2月16日下午2:30，市民政局3211會議室。
1.市民政局全體在編工作人員;。
2.局屬單位正、副職。
領(lǐng)導。
3.局屬單位獲獎代表。
每個局屬單位確定2名獲獎代表參會，上臺領(lǐng)獎代表務必準時到會，具體名單電話通知。
請所有參會人員安排好工作，準時參加會議。
xx市民政局辦公室。
x年2月15日。
會議年終總結(jié)篇七
司屬各部門：
為全面總結(jié)20xx年工作，更好地開展、部署20xx年工作，經(jīng)公司經(jīng)營班子研究決定，于20xx年元月日召開貴陽鴻源燃氣建設(shè)發(fā)展有限公司各部門20xx年工作總結(jié)及年終述職報告會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
二、會議地點：公司2樓會議室；
三、會議主持：總經(jīng)理彭祥祥；
四、參會人員：公司經(jīng)營班子、各部門、施工處負責人、部長助理；
五、年終總結(jié)及述職報告時間要求：
（一）高層管理人員總結(jié)及述職時間每人不超過15分鐘；
（二）中層管理人員總結(jié)及述職時間每人不超過10分鐘；
六、注意事項。
（二）請統(tǒng)一著集團公司工作服，如無工作服的單位及個人，請著正裝出席；
（三）會議期間請將手機關(guān)閉或調(diào)成振動狀態(tài)，自覺維護會場秩序，會議期間原則上不允許離開會場。
xxxx。
20xx年xx月xx日。
會議年終總結(jié)篇八
司屬各部門：
項通知如下：
20xx年元月日(星期)上午8：30至11：30，下午2：30至5：30;。
公司2樓會議室;。
總經(jīng)理彭祥祥;。
公司經(jīng)營班子、各部門、施工處負責人、部長助理;。
(一)高層管理人員總結(jié)及述職時間每人不超過15分鐘;。
(二)中層管理人員總結(jié)及述職時間每人不超過10分鐘;。
(二)請統(tǒng)一著集團公司工作服，如無工作服的單位及個人，請著正裝出席;。
(三)會議期間請將手機關(guān)閉或調(diào)成振動狀態(tài)，自覺維護會場秩序，會議期間原則上不允許離開會場。
此通知。
二oxx年十二月二十四日。
會議年終總結(jié)篇九
各會員單位：
為進一步推動粵港電信行業(yè)的交流與溝通，繁榮兩地電信市場，省通信行業(yè)協(xié)會、香港通訊業(yè)聯(lián)會、深圳市通信與互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會聯(lián)合舉辦“20xx粵港電信研討會”。兩地通信業(yè)高層將重聚一堂，深入探討雙方合作與共贏模式。會議特邀工業(yè)和信息化部、香港電訊管理局有關(guān)領(lǐng)導和專家學者出席并作主題演講。大會誠邀各會員單位領(lǐng)導出席。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議名稱：20xx。
三、地點：
四、會議主題：手機電視。
五、主講嘉賓：
請各單位于10月30日前將出席人員名單傳真回協(xié)會辦公室。
聯(lián)系人：林、梁。
xx年xx月xx日。
會議年終總結(jié)篇十
xxxxxx
關(guān)于召開經(jīng)營管理工作會的通知 舊的一年馬上過去，新的一年即將到來，為總結(jié)公司過去一年的收獲以及對公司明年各項工作的規(guī)劃，公司總裁辦決定于20xx年12月17日召開經(jīng)營管理工作會議，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、 會議主持人及時間、地點：
會議主持人：
時間：
地點：
二、 參會人員：
三、 會議主要內(nèi)容：
1、 公司20xx年經(jīng)營管理工作總結(jié)及2012年工作計劃安排;
2、 各部門簡要匯報今年主要工作的完成指標;
3、 各部門明年工作計劃的落實及部署;
四、 請各參會人員安排好工作，準時參加會議。
特此通知!
廣州xxxxxx有限公司
行政部
20xx年12月16日 星期五
年終總結(jié)會議通知范文一年的時間很快過去了，在學校黨組織的關(guān)懷和指導下，經(jīng)過自己的努力，我較好地完成了各項教學任務和教育工作。
在這一年里我繼續(xù)體會著做老師的艱辛和快樂，繼續(xù)把自己的熱情與活力傾注于我所鐘愛的教育事業(yè)上，傾注于每一個學生身上。
俗語說“一份耕耘、一份收獲”，回顧本學期的工作，我有著幾分充實、幾分感概，下面我對這一年來的工作作一總結(jié)，為新一年的工作確立新的目標。
一、思想認識
在這一年里，作為一個共產(chǎn)黨員，我在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，以黨員的標準嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣。
二、教學工作
本學期我主要擔任學校二至四年級的品德教學，在教學中我刻苦鉆研，努力探索，務實求新，虛心學習。
三、管理工作
這一年我還肩負著學校辦公室的工作，在領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的`支持配合下，進一步加強辦公室的服務意識和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，協(xié)調(diào)學校各部門，安排好各月工作和周工作，保證學校教育教學工作有條不絮地開展。
會務工作：組織好會務工作，本學期共召開教師政治學習17次，學校行政例會13次，以及其它重要會議等。
會前及時通知會議時間、會議內(nèi)容、要求等;會中，認真做好各項會議的記錄工作;會后，認真進行總結(jié)梳理。
公告、計劃、安排、總結(jié)：及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假、值班安排等通知。
本學期共22周，共作出周計劃21份。
每周一早上都將本周的工作計劃書寫在學校公告欄上，方便全校師生了解本周的工作，合理進行安排。
精心做好學期前和期末工作安排，確保學校工作的正常、規(guī)范和有序。
同時及時對開展的各項活動做好總結(jié)，統(tǒng)計，讓每項工作都有始有終。
人事信息：
考勤工作：
宣傳工作：
四、業(yè)務學習
積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。
努力鉆研教學方法，適應當前教育形式，為進行教學做好準備。
會議年終總結(jié)篇十一
xx年1月17日，我公司二〇一四年度工作總結(jié)會議在西安大秦溫泉養(yǎng)生苑順利召開，此次會議旨在總結(jié)上年度工作中的經(jīng)驗教訓，制定本年度工作計劃，明確今后發(fā)展目標。董事長張志軍先生出席本次會議，公司全體員工和部分項目部、分公司代表參加了會議。
1月16日下午6：30分，團拜會晚宴開始，董事長張志軍發(fā)表新年賀詞，回顧了上一年度公司業(yè)績情況和獲獎榮譽情況，他指出：xx年我們頂住了各種壓力，逆水行舟，艱難前行，在各位同仁的共同努力下，除新簽合同有所下降之外，其它各項經(jīng)濟指標均較上年有了新的突破，用習同志的話說大家都是“蠻拼”的。xx年，按照國家“經(jīng)濟建設(shè)常態(tài)化”的總體思路，我們還將面臨很大的壓力，我們會與員工一起發(fā)揚以“以秦人固有的執(zhí)著，不斷追求強大，努力奉獻社會”的企業(yè)精神，我們會精誠團結(jié)，攻堅克難，續(xù)寫新篇章。在新的一年里，我們要讓中贏投資發(fā)展有限公司開展房地產(chǎn)業(yè)務，要讓天鑫匯開門營業(yè)，為公司增加新的利潤增長點。我們會繼續(xù)擴大與各方仁人志士合作，不斷擴大大秦集團的經(jīng)營地域，拓展生存空間，使我們各項事業(yè)再上臺階。
晚宴后，參會人員自由活動，公司為全體參會人員發(fā)放御湯宮溫泉門票泡湯，盡情放松身心、享受一絲愜意。
1月17日上午9時，二〇一四年度工作總結(jié)會議在大秦國際會議中心隆重召開，公司行政總監(jiān)袁曉寧女士主持了會議。會議首先由董事長張志軍先生做題為“厘清思路、攻堅克難，迎接挑戰(zhàn)，穩(wěn)健前行”的年度工作總結(jié)，總結(jié)引用詳實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對全年各項工作和上一年度工作做了橫向、縱向的對比，肯定了一年工作中取得的各項成績，認清了不足，總結(jié)了經(jīng)驗教訓，明確了xx年度的工作重點和努力方向，號召全體人員和各分公司、項目部攜起手來，團結(jié)一心、齊頭共進，為爭取新的勝利而努力奮斗。
經(jīng)過簡短的休息后，會議后半場分別由公司副總經(jīng)理任克讓先生、總工程師劉國濤先生、工程總監(jiān)肖廣玉先生和安全部經(jīng)理孫曉建先生宣讀了國家住建部關(guān)于工程質(zhì)量治理兩年活動的相關(guān)文件，并進行了解讀。
下午的會議在大秦溫泉養(yǎng)生苑阿房宮舉行，上半場針對上午會議中宣讀的工程質(zhì)量治理兩年行動，公司各部門提出了具體的方案和詳細的要求，并與分公司、項目部代表進行了討論。下半場對分公司管理的具體要求做出了詳細的規(guī)定和講解，并將會議文件下發(fā)，要求學習和貫徹落實。
會議結(jié)束后，公司領(lǐng)導和部分參會代表合影留念。
會議簡報范文和會議簡報格式。
會議簡報范文與會議簡報格式。
會議年終總結(jié)篇十二
我公司利用與鐵路、航空、航運等部門長期建立的`良好合作信譽關(guān)系，架構(gòu)了鐵路、航空、航運、高速巴士等品種齊全、服務完善便捷的票務延伸網(wǎng)絡。目前已擁有全國聯(lián)網(wǎng)火車售票，并與國內(nèi)、國際民航聯(lián)網(wǎng)協(xié)作的銷售國內(nèi)、國際特價機票。公司曾多次成功地承接了各類大型會議的現(xiàn)場出票服務，而且可根據(jù)每一個會議的不同組織形式與規(guī)模，為客戶提供最快捷高效的票務服務。
操作方法。
2、我們按照您的要求，向您提供最優(yōu)票價；
3、您選擇完畢并預付款，我們將為您預訂；
4、您來取票或我們送票上門。
會議年終總結(jié)篇十三
學校辦公室是20xx年12月由原學校黨委辦公室和校長辦公室合并組成的，是學校黨委和行政的綜合職能部門和辦事機構(gòu)，是學校承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的樞紐。學校辦公室的主要職責是負責起草學校整體發(fā)展規(guī)劃與重大改革方案；協(xié)助學校領(lǐng)導處理黨務和行政事務；負責學校黨委會、黨委常委會等會議的議題收集、紀要整理；協(xié)助學校領(lǐng)導處理突發(fā)事件和重大事件；負責學校決策及校領(lǐng)導批示的督查督辦；組織、協(xié)調(diào)學校重要會議和重大活動；負責學校公文處理和文秘工作；負責學校印章的使用與管理；負責學校保密工作和信訪工作；負責學校對外接待與聯(lián)絡工作；負責學校社會服務與聯(lián)合辦學工作；負責校內(nèi)各單位的目標考核工作；負責學校統(tǒng)計、信息調(diào)研工作；負責協(xié)調(diào)依法治校、綜合治理、安全穩(wěn)定、衛(wèi)生防疫、計劃生育等專項工作。
學校辦公室自成立以來，秉承服務黨政、服務中心工作、服務師生的原則，著力加強制度建設(shè)，創(chuàng)新工作機制，增強和提高“三個意識”和工作能力，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將學校辦公室20xx年特別是20xx-第一學期的工作情況總結(jié)如下：
一、以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，解放思想，更新觀念，理清思路，切實加強思想建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)。
20xx年3月至9月，按照校黨委的統(tǒng)一部署，學校辦公室認真開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。在這期間領(lǐng)導班子認真組織學習，深入調(diào)查研究，大膽解放思想，廣泛聽取意見。班子成員緊緊圍繞“注重工作實際，著力解決問題”這一主題，堅持學以致用，以學促改、以學促管，著力加強學校辦公室的制度建設(shè)，不斷完善和創(chuàng)新工作機制，自覺運用科學發(fā)展觀指導工作，努力把科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)轉(zhuǎn)化為學校辦公室的工作思路。通過學習實踐活動，全體工作人員牢固樹立了“三個服務”的思想和專業(yè)意識、全局意識、服務意識等“三個意識”，從而在思想上和業(yè)務上全面革新，以適應新時期學校辦公室的工作需要。
學校辦公室黨支部努力加強組織建設(shè)，以學習實踐活動為契機，定期或不定期開展各項支部活動，努力提高黨員同志的黨性修養(yǎng)，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，于20xx年被評為學?！皟?yōu)秀基層黨支部”。
學校辦公室著力于制度建設(shè)，根據(jù)辦公室工作原則和要求，制定或調(diào)整若干工作制度，使辦公室工作出現(xiàn)了新局面。本年度學校辦公室制訂了《學校辦公室工作職責》，明確了各科室的工作職責，規(guī)范了學校黨政公文處理程序。為進一步提高工作效率，學校辦公室還更新了本部門網(wǎng)站，科學設(shè)置欄目，指派專人更新信息，爭取在較短時間內(nèi)將學校辦公室主頁建設(shè)成為學校黨政工作信息交流和信息公開的平臺，為不斷推進學校黨政工作的信息化奠定基礎(chǔ)。此外，針對各單位辦公室人員調(diào)整，業(yè)務不熟的情況，開展了學校各單位辦公室主任培訓，高林遠書記、王萬民副校長親自到會指導。通過培訓，學校各單位辦公室主任提高了對工作的認識，明確了學校黨政工作的主要職能，了解了辦事、辦文程序。通過建立辦公室主任qq群，使工作信息傳送更加及時高效。這些都使辦公室工作走上了專業(yè)、高效的軌道，受到各學院和單位好評。
二、積極發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、綜合管理、督查督辦作用，努力當好學校黨政的參謀助手。
（一）學校辦公室高度重視大型會議、大型活動、重大工作的組織協(xié)調(diào)，按。
照學校黨政的要求，堅持“超前謀劃、周密部署、綜合運作、強化協(xié)調(diào)”的原則，狠抓方案制訂、人員安排、責任落實、材料組織、場地布置、車輛調(diào)度、氛圍營造等各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保學校中心工作圓滿完成。
這一年，學校辦公室參與協(xié)調(diào)組織了學校黨委常委會、校長辦公會、學校第五次、第五屆黨員代表第二次會議、學校第四次“工會會員代表、教職工代表大會”、學校社會服務工作總結(jié)表彰會、第一屆西南片區(qū)師范大學聯(lián)席會議、泛珠三角區(qū)域教師教育聯(lián)盟學校第六次聯(lián)席會議、西南片區(qū)高等師范院校學生工作研究會第17次年會等大型會議；參與協(xié)調(diào)組織了學校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、學校甲流防控工作、學校校慶校友返校周活動、學校城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進學?！被顒?、20xx級新生入學、學院調(diào)整搬遷、學校慶祝建國60周年活動、學生第47屆運動會、教職工陽光體育活動、與成都市教育局教育戰(zhàn)略合作、編制學校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、四川省普通高中新課程改革局長校長專題培訓等大型活動和重大工作；參與協(xié)調(diào)組織了發(fā)展中國家的政府官員漢語研修班、臺灣輔仁大學、新疆師范大學、樂山師范學院、鹽城師范學院、宜賓學院等國（境）內(nèi)外訪問交流活動。
據(jù)統(tǒng)計，20xx年3月至20xx年12月學校辦公室共計安排學校各類綜合性或?qū)ｎ}性會議使用會議室562場次。
（二）學校辦公室高度重視并積極推動學校信息調(diào)研工作，掌握和匯總各方面信息，為學校領(lǐng)導提供決策參考。
在學校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，學校辦公室協(xié)助學校領(lǐng)導深入各學院、各部門，開展了10余次校情調(diào)研，撰寫了10篇調(diào)研報告。這些調(diào)研涉及廣泛，包括黨的建設(shè)、多校區(qū)運行機制探索、提高教學質(zhì)量、加強科研工作、擴大社會服務、改進招生就業(yè)工作、改善教師民生和學生生活、加強師德建設(shè)和大學生思想政治工作、推進民主管理與民主監(jiān)督、依法治校、加強校務和黨務公開、改進機關(guān)工作作風等諸多方面。調(diào)研活動立足于查找問題、分析原因、提出建議，切實增強了我校相關(guān)工作的針對性、實效性。這些調(diào)研活動及其調(diào)研成果，為學校各項工作的科學開展提供了事實基礎(chǔ)。
學校辦公室還開展了對當前高等教育發(fā)展趨勢特別是教師教育發(fā)展態(tài)勢的探索，對如何進一步發(fā)揮師范院校在教師教育方面的主體地位、開展免費師范生試點、師范畢業(yè)生的就業(yè)、加大師范院校教育投入、師范專業(yè)學生的頂崗實習、民辦高校資產(chǎn)過戶、提高政府采購的時效性等問題做了深度調(diào)研。
在聯(lián)合辦學方面，學校辦公室進一步加強了與聯(lián)合辦學單位的日常聯(lián)系，協(xié)助獨立學院做好五年過渡期的規(guī)劃工作，開展了獨立學院師資隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)查及教師管理制度的調(diào)研、獨立學院人力資源管理調(diào)查統(tǒng)計等專項調(diào)研，并將調(diào)研情況形成《我校獨立學院在執(zhí)行教育部第26號令《獨立學院的設(shè)置與管理辦法》過程中的問題與思考》的調(diào)研報告，提交學校黨委常委會和相關(guān)職能部門參考。
（三）學校辦公室高度重視學校公文寫作，規(guī)范公文流轉(zhuǎn)程序，積極推動學校保密工作和督查督辦工作體系的建設(shè)，確保學校各項部署和決策落到實處。
學校文秘工作和公文處理是學校辦公室的重點工作之一，這兩項工作任務重，要求高。為進一步做好這些工作，本部門重新印制了學校公文簽發(fā)紅頁，進一步規(guī)范了發(fā)文程序，另一方面，通過學校各單位辦公室主任培訓強調(diào)了正確的公文流轉(zhuǎn)程序，堅持做好公文流轉(zhuǎn)各個環(huán)節(jié)的記錄和保存。
審核驗收，確保文件不出差錯。據(jù)統(tǒng)計，學校辦公室20xx年撰寫工作報告5個，黨委文件90個、校字文件144個，各類講話稿60個，起草學校匯報材料5個，整理科學發(fā)展觀調(diào)研報告5萬字，整理泛珠三角會議論文集8萬字。
在公文處理方面，為進一步提高文件的傳輸、閱辦質(zhì)量，學校辦公室建立健全了《普通公文處理規(guī)則》和《機要文件處理制度》，做到了傳送及時無積壓、處理準確無錯漏、保密安全無泄密。在文件收發(fā)、傳遞、擬辦、督辦、轉(zhuǎn)辦處理上，嚴格按規(guī)定、按要求、按保密制度辦理。據(jù)統(tǒng)計，20xx-20第一學期，學校辦公室處理中央級文件11件，省級文件23件，廳級文件176件，密碼電報8份，內(nèi)部傳真電報3份。
在保密工作方面，學校保密辦公室開展了有針對性的宣傳教育活動，在學校重大考試前認真開展保密教育，對學校涉密的重點部門和科研項目進行了專項保密檢查和保密指導，逐步建立學校保密工作檔案。
在督查督辦工作方面，學校辦公室對上級黨委、教育行政部門和學校黨政的重要決策、重要文件的貫徹落實情況進行了專項督辦督查，通過會議紀要、專題會議、現(xiàn)場辦公、個別談話、電話詢問等多種形式了解工作進展情況，決策到位情況，文件貫徹情況。年1月6日，召開了學校20xx年教學督查工作總結(jié)交流會，周介銘校長、祁小玲副校長親自到會聽取校級督導的意見和建議。
在來信來訪聯(lián)系群眾工作方面，學校成立了學校信訪工作領(lǐng)導小組，還在學校辦公室專門設(shè)立了信訪科，制訂了《四川師范大學信訪工作規(guī)定》，規(guī)范了信訪接待登記處理程序，統(tǒng)一了各類信訪文書格式，建立了校領(lǐng)導在成龍校區(qū)辦公接待日制度，每周三下午，安排學校領(lǐng)導接待來訪的師生員工，聽取意見和建議。
在校友工作方面，學校校友總會主動關(guān)心各地校友分會的建設(shè)，加大了聯(lián)系各地校友的力度，在校友中廣泛開展“校友之星”的評選活動，主動宣傳、報道杰出校友的優(yōu)秀事跡。20xx年校慶期間，校友會還特別邀請了數(shù)十名各地各界校友回校，為學校發(fā)展建言獻策。
在計劃生育工作方面，學校計劃生育辦公室與學生工作部、校醫(yī)院積極協(xié)作，通過調(diào)查問卷、校園網(wǎng)絡、班團生活、板報墻報等多種途徑在全校學生中開展了計劃生育政策宣傳，進一步普及計劃生育常識。
三、以教育培訓和科學研究為主線，積極加強校地合作、校企合作，服務地方社會經(jīng)濟發(fā)展，不斷擴大學校的社會影響力。
開展社會服務是高等學?；貓笊鐣氖姑c責任，也是高等學校緊密聯(lián)系社會，根據(jù)社會需求推動高等教育改革與發(fā)展的動力。學校高度重視社會服務工作，學校社會服務工作領(lǐng)導小組辦公室就設(shè)在學校辦公室。本年度學校辦公室進一步加大了宣傳力度。在學校建國六十周年成就展中，從對口幫扶反哺社會、教學資源服務社會、科研創(chuàng)新造福社會、抗震救災回報社會等四個方面對學校社會服務工作進行了全方位展示。學校辦公室還專門制作了《社會服務項目指南》，詳細介紹我校社會服務與校地合作的領(lǐng)域和項目，對我校社會服務工作進行整體推介和宣傳，增進了地方或企事業(yè)單位對合作項目的了解。2010年1月，學校辦公室還組織承辦了四川師范大學社會服務工作總結(jié)會，表彰了學校社會服務工作先進個人，加強了與地方的聯(lián)系和交流。
面全面介入成都市的基礎(chǔ)教育領(lǐng)域，同時也為推動地區(qū)教育發(fā)展，推進“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)成都教育與綜合改革試驗區(qū)”建設(shè)，將作出應有的努力和貢獻，這項工作受到了教育部領(lǐng)導的高度評價，教育部師范司在《中小學教師隊伍建設(shè)》工作簡報20xx年第18期中專門進行了報道。同時學校辦公室不斷拓寬學校社會服務工作面，探索社會服務的新途徑、新形式。今年洪雅縣也與學校簽訂了校地合作協(xié)議。在合作的形式和內(nèi)容上，學校辦公室積極整合校內(nèi)資源，將項目凝練為教育培訓與服務、科技創(chuàng)新與服務、文化、教育和社會發(fā)展研究與服務三大方面，覆蓋教師培訓、行政管理培訓、安全生產(chǎn)管理培訓、土地規(guī)劃與評價、旅游與城鄉(xiāng)規(guī)劃、計算機應用技術(shù)、軟件開發(fā)，區(qū)域文化研究、在職碩士培養(yǎng)、學生社會實踐等多個學科、類別，涵蓋各學院、多部門，向社會進行整體介紹。同時，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有的校地合作和幫扶工作，開展了一系列實質(zhì)性的活動。20xx年1月，張健副校長率隊到巴中市巴州區(qū)開展了迎新春貧困家庭慰問活動，3月赴石棉縣開展了教授支教，對石棉中學提高教育質(zhì)量進行了調(diào)研，形成了一份針對性較強的調(diào)研報告。7月中旬，高林遠書記又親自帶領(lǐng)教授支教團赴巴中市巴州區(qū)開展支教活動，開設(shè)講座10場，聽眾近3000人。10月上旬，通過協(xié)調(diào)和聯(lián)系，接收了兩位巴州區(qū)清江小學教師到附屬實驗學校跟班聽課進修。12月11日、28日，帶領(lǐng)物理學院、化學、生物、工學院兩次赴遂寧商談合作項目。20xx年學校被評為省委省政府定點扶貧先進單位。
四、以科學發(fā)展為著眼點，創(chuàng)新多校區(qū)運行機制，不斷改進工作方法，提高工作效能，加強和促進學校成龍校區(qū)的各項管理工作。
多校區(qū)運行是當前全國多數(shù)高校面臨的問題。學校辦公室高度重視并積極推動高效率的多校區(qū)運行機制的建設(shè)，從融合性、互動性、屬地化等方面，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)多校區(qū)的行政管理和行政服務工作，合理利用網(wǎng)絡辦公，加強聯(lián)絡互動、信息共享。
學校辦公室要求成龍校區(qū)辦公室“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務到位”，建立健全“超前聯(lián)動、責任承擔、提醒督辦、優(yōu)化服務”的工作機制，按照“統(tǒng)一決策，分區(qū)實施”的原則，加強了外聯(lián)、協(xié)調(diào)、文字、督辦和內(nèi)部建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學校的重要接待工作和重大活動，確保成龍校區(qū)正常的教學、生活秩序。
在成龍校區(qū)行政服務和管理工作中，堅持以人為本的理念，強化服務意識，注重制度化與人本化管理的融合，努力爭取各方支持，以“雙贏”、“多贏”為目標，保持與龍泉區(qū)政府、兄弟院校、企業(yè)事業(yè)單位的聯(lián)絡、溝通和合作，爭取社會各方面力量對學校新校區(qū)建設(shè)的大力支持。
為進一步加強成龍校區(qū)的管理，成龍校區(qū)辦公室根據(jù)學校要求，結(jié)合成龍校區(qū)剛剛投入使用的實際，建立了《四川師范大學成龍校區(qū)聯(lián)席會議制度》、《四川師范大學成龍校區(qū)聯(lián)合巡查制度》、《四川師范大學成龍校區(qū)門衛(wèi)管理制度》，初步搭建了成龍校區(qū)管理工作的服務平臺。
回顧總結(jié)學校辦公室20xx年的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┙?jīng)驗，也吸取了一些教訓。應該說，這一年多來的工作如果沒有學校領(lǐng)導的關(guān)心，沒有各兄弟單位的鼎力配合，沒有全校師生員工的大力支持都是不可能順利完成的。借此工作總結(jié)之末，謹此一言表達感謝之意，同時懇請各位領(lǐng)導、各兄弟單位同仁、學校全體師生員工加強對學校辦公室工作的監(jiān)督，促使我們更好地為學校中心工作服務，為廣大師生員工服務。
學校辦公室。
20xx年12月25日。
會議年終總結(jié)篇十四
為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節(jié)日的.關(guān)懷與問候，同時對20xx年工作進行總結(jié)、表彰先進。
二、：
20xx年工作總結(jié)和20xx年公司規(guī)劃，表彰先進。
年1月31日。
7：30—9：00。
公司餐廳。
公司全體員工。
軍偉。
（一）會場布置：
負責人：行政后勤科：
橫幅標題：江蘇ch有限公司20xx年度工作總結(jié)暨表彰大會。
具體準備：桌牌、照相機獎狀證書、筆記本電腦、音響、麥克風、茶水、水果；
（二）總結(jié)和表彰大會。
1、主持人宣布：宣讀會場紀律。
2、主持人宣布：由公司總經(jīng)理致新年賀詞；
3、主持人宣布：請生產(chǎn)副總為我們作20xx年工作總結(jié)，大家熱烈歡迎。
4、主持人宣布：請總經(jīng)辦主任宣讀20xx年度規(guī)劃。
5、主持人宣布：請總經(jīng)辦主任宣讀員工表彰決定：
（1）對先進部門進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發(fā)表獲獎感言（大約15分鐘）。
（2）對先進個人進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎者發(fā)表獲獎感言（大約30分鐘）。
（3）對特殊貢獻者進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發(fā)表獲獎感言（大約15分鐘）。
6、總經(jīng)理對大會進行會議總結(jié)；
7、主持人宣布：會議結(jié)束。
會議年終總結(jié)篇十五
今天，我們在這里召開的_____會議，我認為是十分必要的，這對于_____工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才____同志，以及____同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領(lǐng)會，深刻理解?；厝ズ?，要傳達____同志及____同志的講話精神，并認真落實。真抓實干，推動_____工作的順利開展，努力開創(chuàng)_____工作新局面。
對于_____工作，我提幾點補充意見：
一、對于 _____工作，我們要從思想上提高認識，充分領(lǐng)會_____工作的重要性和必要性。目前，_____工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進_____工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領(lǐng)導要充分領(lǐng)會_____工作的重要性和必要性，各級組織要加強關(guān)于_____工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，_____工作才能更上層樓。
二、對于_____工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是遠遠不夠的。對_____工作，要真抓實干，加強落實。各級領(lǐng)導要把_____工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執(zhí)行。各級領(lǐng)導要為_____工作，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿-論環(huán)境，扎扎實實_____工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協(xié)調(diào)工作歷史證明：團結(jié)，是我們消除一切困難的有力武器。關(guān)于_____工作也一樣，各級領(lǐng)導要加強協(xié)調(diào)工作，要把上下，左右，各方面，各環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來，步調(diào)一致地推進_____工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索_____工作與市場經(jīng)濟有機結(jié)合的新路子。_____工作與市場經(jīng)濟有沒有關(guān)系，我看是大有關(guān)系。市場經(jīng)濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領(lǐng)域，_____工作也不例外，它必然會受市場經(jīng)濟的影響。因此，如何適應市場經(jīng)濟的'要求，如何和市場經(jīng)濟有機結(jié)合起來，希望大家認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與 xxx工作的同志，要有自豪感和責任感。同志們，對于_____工作，我們是非常重視的尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔的 _____工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地洞心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦!
以上五點，供各位同志參考?？傊?，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創(chuàng)_____工作的新局面。
謝謝各位!
另外，會后_____單位為我們準備了簡單的工作餐，請大家留下(或到_____)，可以一邊吃一邊繼續(xù)討論交流會議精神。
會議年終總結(jié)篇十六
年終總結(jié)是人們對一年來的工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動的一種應用文體。年終總結(jié)的內(nèi)容包括一年來的情況概述、成績和經(jīng)驗教訓、今后努力的方向。以下是小編整理的公司年終總結(jié)會議，歡迎閱讀！
我們召開這次年度工作總結(jié)會議，主要是對過去一年的工作進行總結(jié)，并對新一年的工作進行部署，動員公司全體員工進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，鼓足干勁，乘勢而上，推動公司整體工作再上新臺階。剛才**總經(jīng)理及幾位代表都已經(jīng)全面總結(jié)了公司過去一年的工作，在此我就不再細談，從整體看，過去的一年公司經(jīng)營發(fā)展所遇到的困難比預想的要多，但運行的狀況比預期的要好。歸結(jié)為一句話，成績顯著，振奮人心！這是全公司上下團結(jié)拼搏，苦干實干的結(jié)果，特別是在座的各位付出了艱辛的勞動，做了大量卓有成效的工作，在此我向你們，并通過你們向你們的家人———向支持和關(guān)心我們公司發(fā)展的所有朋友們表示誠摯的感謝！因為沒有大家的努力工作沒有家人的關(guān)照和理解沒有客戶的支持和信賴，就不可能有公司今天發(fā)展。
在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和困難。由于工業(yè)自動化行業(yè)競爭形勢日益嚴峻，產(chǎn)品的同質(zhì)越來越多、消費者越來越理性、加上境外品牌的直接進駐，所得競爭壓力越來越大，公司運營成本費用增長加快，出現(xiàn)了利潤減少的明顯趨勢。針對公司未來的發(fā)展我想就公司自身建設(shè)方面談幾點意見，就四句話，樹立起；“長遠的經(jīng)營意識、專業(yè)的員工隊伍、優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的企業(yè)形象”。
公司通過幾年的建設(shè)和經(jīng)營，我們經(jīng)營各方面的功能不斷完善，經(jīng)濟承載能力不斷提高，但經(jīng)營的框架還沒有拉開，員工的歸宿感和長遠意識明顯不足。確立長遠的經(jīng)營意識是提高企業(yè)競爭力的基礎(chǔ)，企業(yè)如果沒有長遠的經(jīng)營意識，則失去了持久拼搏的動力，員工如果沒有長遠的經(jīng)營意識就會不在乎技術(shù)的連續(xù)和經(jīng)驗的積累；對公司就沒有歸宿感；也就不可能提高公司全員的綜合素質(zhì)，最終的結(jié)果必然是被市場所淘汰。公司要生存、要發(fā)展，必須確定公司長遠的發(fā)展目標，實施長期的人才戰(zhàn)略。當今社會的技術(shù)進步越來越快，技術(shù)的平均壽命越來越短，企業(yè)要保持良好的競爭能力，獲得生存和發(fā)展的機會，員工必須保持強烈的求知欲望，具備與時俱進的新技術(shù)與新思維，必須把為公司創(chuàng)造未來、提高公司持久的競爭能力、實現(xiàn)公司長遠發(fā)展融入個人的人生目標，必須制定出長遠的'、與公司發(fā)展相適應的個人人生規(guī)劃。
俗話說：“人無信則不立”，公司的發(fā)展同樣如此，誠信的經(jīng)營行為是提高企業(yè)長遠競爭力的關(guān)鍵手段。市場經(jīng)濟本身便是一種信用經(jīng)濟，誰的市場行為遵循誠信經(jīng)營的原則，誰就可能成為最后的贏家。我們常說“先做好人，再做好事”“以誠立事，以信經(jīng)商”是我們公司為人為事長遠發(fā)展的座右銘。樹立長遠的誠信經(jīng)營思想，增強每一個同事對公司的忠誠度，給顧客提供盡善盡美的服務，使公司的綜合素質(zhì)和服務水平同步提高，才是公司發(fā)展的硬道理。
新的一年我們要盡快完成公司的一系列正規(guī)化建設(shè)，克服家族型企業(yè)的一切癖端。爭取再用這一年的時間完成對公司的股份制改造，讓我們的員工真正成為企業(yè)的主人，有強烈的歸宿感。此外公司還要聚步完善后勤保障制度，以進一步提高員工福利水平。剛才**總經(jīng)理也說過；公司決定從今年開始對全體員工增設(shè)帶薪年假制，（凡本公司員工轉(zhuǎn)正后工作滿一年的，另外增加5天有薪假，以后每滿一年再增加1天，但最終不超過12天），這就是其中的舉措之一。
自動化行業(yè)是工業(yè)發(fā)展的晴雨表，我們手中的產(chǎn)品就是工業(yè)自動化的驅(qū)動力，站在這樣一個高度我們完全有理由感到自豪和驕傲。我們的每一個員工都是公司對外的一扇窗口，市場和客戶都是通過這個窗口來了解我們公司的。要把我們工作的每一個細節(jié)都做到卓越，并且盡可能配己超出顧客期望的服務。把一個技術(shù)精業(yè)務熟服務優(yōu)作風正的員工形象，展現(xiàn)在市場和客戶的面前。所以創(chuàng)建學習型企業(yè)，建設(shè)創(chuàng)新型團隊，實施人才強企戰(zhàn)略，推進員工素質(zhì)工程，不斷提高員工學習創(chuàng)新能力和競爭能力，實現(xiàn)員工與企業(yè)的和—諧發(fā)展，是公司當前和今后一個長期的艱苦任務。
高素質(zhì)的員工隊伍是公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的根本。今后通過定期不定期的業(yè)務和技術(shù)培訓，加強技能人才隊伍建設(shè)，提高員工技能水平，要讓我們的每一個員工都能成為行業(yè)的專家，成為客戶的顧問和好朋友。新的一年里，公司還要加大業(yè)務人員的招聘工作，盡快造就出一支精干的業(yè)務隊伍，加快提高公司核心競爭力。為實現(xiàn)公司長遠發(fā)展，公司將努力為大家創(chuàng)造更多的開闊視野、學習業(yè)務技術(shù)的機會，盡快培養(yǎng)出一大批愛崗敬業(yè)、技藝精湛、具有專門技能，善于解決難題的技術(shù)人才，從而推動公司全員技能水平的整體提高。
要努力營造學習創(chuàng)新的氛圍、構(gòu)建員工學習進步的風氣、廣泛開展職業(yè)生涯開發(fā)為主要手段，促進全員全過程、全方位地學習風氣，打造學習型團隊，逐步實現(xiàn)“工作學習化、學習工作化”。實施長期的人才戰(zhàn)略，建立起為實現(xiàn)這一目標所必需的長效的人才隊伍。進一步營造“尊重知識，尊重技能，尊重勞動，尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，激發(fā)員工立足崗位成才，刻苦鉆研技術(shù)，努力提高技能水平的熱情。
從現(xiàn)在起再用3—5年的時間，努力把公司創(chuàng)建成一支令人羨慕的高素質(zhì)的團隊，一支不斷超越共同發(fā)展的團隊，在共同的企業(yè)文化中，充分發(fā)揮個人創(chuàng)造力和想象力的團隊，一支員工之間充分尊重與信任，同時又負責任的團隊，一支把目標變成行動而確保目標實現(xiàn)的團隊。
企業(yè)文化是從精神和意識層面反映一個人文群體的氣質(zhì)和風貌的，是代表這個集體個性，并經(jīng)過優(yōu)化的企業(yè)之“魂”。我們都知道文化修養(yǎng)從深層影響著一個人的生活態(tài)度、價值取向以及個性特征。文化對企業(yè)的意義和影響更是這樣，就象個人的能動力和創(chuàng)造力一樣，集體的潛力更是無窮無極的，而文化對企業(yè)成員的精神培養(yǎng)，對企業(yè)機體運行秩序的維系、對企業(yè)協(xié)作力的鞏固和凝聚，對企業(yè)創(chuàng)新能力的提升都將是不可替代的。也就是說，企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中所自覺形成的，并為廣大員工恪守的一種行為習慣、價值觀念和道德行為準則。同樣；不良的行為習慣和觀念也會形成一種文化，成為企業(yè)的精神主宰。所以企業(yè)文化是“水能載舟亦能覆舟”。
創(chuàng)業(yè)之初公司由于更多關(guān)注的是企業(yè)的生存問題，所以把焦點集中在市場的開發(fā)和產(chǎn)品的銷售上，沒有建立自己的企業(yè)文化理念，沒有用優(yōu)秀的企業(yè)文化對員工的行為規(guī)范。從現(xiàn)在起；我們要建立并聚步完善一套責任清楚獎懲合理的管理制度，綜合運用包括獎金股權(quán)等激勵手段，建立業(yè)績與激勵相結(jié)合的機制，并全力打造執(zhí)行文化，倡導執(zhí)行理念。發(fā)展營造友好和—諧的人文環(huán)境，塑造團隊精神，用優(yōu)秀的企業(yè)文化形成員工對企業(yè)的凝聚力，培養(yǎng)企業(yè)的共同價值觀，逐漸通過價值觀形成對員工的行為規(guī)范，為企業(yè)找到持續(xù)激勵的愿景使命，讓企業(yè)保持持久的競爭力。
企業(yè)文化的建設(shè)和塑造不是一擁而就的，是要有過程，有實踐，是需要不斷整合的。在整合過程中，要不斷地剔除一些不認同公司價值觀念的不良行為和習慣；要不斷地激勵那些對團隊建設(shè)、對公司發(fā)展有建樹、有造就的人員；同時不斷地制約那些損害公司利益的行為。一個企業(yè)的文化在短期內(nèi)的效果會不太明顯，但從長期效果而言，它對企業(yè)有水滴石穿的作用。過去我們一直昌導人性化的管理，但確沒有完善一系相應的機制，今天我們依然主張以人為本，建立并完善各種規(guī)章制度，在制度的約束下自掣自律，讓它成為一種優(yōu)秀的行為習慣和道德準則。
作為一名***人，我希望我們每一個員工對工作都要充滿激—情。這種激—情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛自己工作的人，怎么可能主動積極地去工作？怎么可能把工作做好？只有熱愛工作、對工作充滿激—情的人，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施，或領(lǐng)導壓下來產(chǎn)生的責任感是完全不一樣的。公司需要員工忠誠、主動，能同富貴也能共患難，始終保持高昂的士氣，企業(yè)就好做了；員工也一樣除了物質(zhì)需求之外，還需要更多愉快、尊重、自豪和溫暖的感受，那日子就好過了。
新的一年里公司要在經(jīng)營性、制度性和管理性渠道之外，建立更多的內(nèi)部溝通渠道和載體，使員工達成精神層面的充分交流，能把心里話和內(nèi)心情感盡量的表達出來，大家相互了解多了，自然就能調(diào)整好自己的位置、行為位置和心態(tài)的位置，自然會互相忠誠、互相尊重、互相幫助、互相理解，公司與員工之間，員工與員工之間，也自然會達到積極健康、活潑合諧。自然會形成對公司的凝聚力。這就是我們***企業(yè)文化所期待的狀態(tài)，能做到這樣，公司的發(fā)展就有了可靠的保證。
企業(yè)形象——外界對一家企業(yè)的總體形象，它包括：全面的質(zhì)量形象、產(chǎn)品形象、環(huán)境形象、員工形象和社會形象。良好的企業(yè)形象是企業(yè)靈魂的外衣，它是根據(jù)企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略，為自己確定的總體價值標準、行為標準、素質(zhì)標準、市場定位和個性特征，期中也包括我們員工的言行規(guī)范；統(tǒng)一著裝；企業(yè)商標、圖案、文本的使用以及我們借助報紙、雜志、網(wǎng)絡等傳播渠道的規(guī)范等等。一家企業(yè)的總體形象應該成為一切管理活動的指南和行為的規(guī)范。
在市場競爭日益激烈的今天，我們面對的不僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量和價格的競爭，而且包括企業(yè)的技術(shù)能力、市場營銷能力、服務顧客能力、整合傳播能力和社會影響能力等在內(nèi)的綜合實力的競爭，這些能力上升到一定高度便成就了品牌的決勝力。
實際上，我們要應對并主導市場的競爭，就離不開品牌力的支撐，而企業(yè)形象恰恰是品牌的外衣，擔當了企業(yè)與外界各類公眾溝通的橋梁。通俗地講，企業(yè)形象對于企業(yè)品牌的作用，就相當于得體的言談舉止和恰到好處的著裝給人“耳目一新”感覺所起到的作用。
要樹立起公司良好的企業(yè)形象，歸根到底還是執(zhí)行的問題，要將企業(yè)形象的每一個元素執(zhí)行到位，落到實處。從某種意義上說，員工個人的言行就是企業(yè)形象的一個重要部分?？陀^地講，我們的員工中，就有與公司發(fā)展的形象不相協(xié)調(diào)的言行，（今天在這里我就不一一數(shù)說了）需要引起重視。我們公司的同事有許多人都有去過一些優(yōu)秀的企業(yè)，當我們一跨進人家公司的大門，立即受到全體起立的問好，那是什么感覺，你會怎么想，又會怎么去看這家公司呢？任何一個知名品牌的打造，需要科學規(guī)范和設(shè)計，更需要我們每一位員工的踐行。
可以肯定地說，沒有高水平的企業(yè)形象，就不可能產(chǎn)生馳名世界的名牌產(chǎn)品和名牌企業(yè)。凡是到過麥當勞的人，無論走到哪里，只要你看到路邊那m型的金黃色拱門標志，你就知道，麥當勞在恭候著你，而且你會由此想到麥當勞的精美的食品、充滿笑容的服務生和優(yōu)質(zhì)的服務等等，這就體現(xiàn)了麥當勞良好的企業(yè)形象。希望通我們大家的共同努力，在不太遠的將來我們也要讓世人一見到“yt”那球狀造型的標志，就知道那是我們***人騰飛的夢想，并且很自然地將它與世界知名品牌的工業(yè)器材聯(lián)想在一起。
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