總結(jié)是積累知識的有效方式，通過總結(jié)，我們可以更加深入地理解所學(xué)內(nèi)容或工作經(jīng)驗。寫一篇較為完美的總結(jié)需要全面考慮各個方面?？偨Y(jié)了過去幾個月的工作，我很自豪地看到自己的成果和進步。
人資個人總結(jié)篇一
新年伊始，總結(jié)即將過去的-年，從剛開始整理工程養(yǎng)護部和檔案室的資料時的不嫻熟，到如今的得心應(yīng)手，這與部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事的熱情幫助是分不開的。
記得剛來公司，還曾為不知如何與同事領(lǐng)導(dǎo)相處、如何開展工作而苦惱，然經(jīng)過近半年時間的工作和學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)起初所擔憂的都是多余的。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化和同事之間互幫互助的熱情，讓我很快融入了江珠這個大家庭，也給了我更高的工作熱忱。
在工程部的近半年時間里，我盡心盡力地做好本職工作。本年度我的主要工作及總結(jié)如下：
1.收集整理工程部本部門所產(chǎn)生的資料。
1）、負責收集本部門文件和資料的發(fā)放、回收、借閱、傳閱工作。每天收到的文件性資料都做到在當天內(nèi)處理完善，其他資料在沒有特殊的情況下都在一到兩天內(nèi)處理完善，需掃描的資料都及時送往相關(guān)人員處進行掃描上傳，無資料積壓情況。無論是對公司內(nèi)部部門之間還是對施工單位之間的資料都建立了詳細的登記臺帳。
2）、負責養(yǎng)護資料的接收與跟蹤返還。在養(yǎng)護資料整理方面，建立了詳細的接收與返還臺帳（手寫與電子版兩種）。養(yǎng)護資料的整理歸檔工作比較滯后，由于工程養(yǎng)護申請表需要走網(wǎng)上審批程序，較緩慢，有的工程養(yǎng)護申請表上報已有好幾個月了（編號為yh20--0061的工程養(yǎng)護申請表上報的時間為20-.07.10），到目前為止網(wǎng)上審批流程還未走完，影響了工程養(yǎng)護的驗收以及資料的歸檔（詳見附表）。
3）、由本部門所產(chǎn)生的資料按收文、發(fā)文、工程養(yǎng)護申請表、工程養(yǎng)護驗收表、工程養(yǎng)護通知單、工程養(yǎng)護廢料交接表、都設(shè)立了專門的檔案盒，有明確的電子卷內(nèi)目錄，每個盒子都貼有明確的案卷脊背，方便查找。
2.檔案室資料的整理。
對于檔案室資料的整理，首先對檔案室的資料按x段、x段各標段類型進行分類，每一個標段又分收文、發(fā)文、變更、計量、圖紙等進行詳細的分類、裝盒，分柜陳列。
一）x段資料的整理情況。
1、各標段的收發(fā)文存在的現(xiàn)象。
x段各標段的收文都存在文件丟失、收文是復(fù)印件等現(xiàn)象，尤其是與政府部門的收文大多數(shù)是復(fù)印件，也有一些文件缺附件資料，還有文件的附件資料是沒有簽字確認的，很多文件都沒有公司文件審閱的處理表，有文件審批表的格式也不統(tǒng)一，各式各樣的都有，文件都不齊全，不具備竣工資料驗收的條件。x段公司的發(fā)文從文號排序上來看也存在丟失文件的現(xiàn)象，而且發(fā)文的文號排序有些混亂，有重復(fù)文號的現(xiàn)象，有個別的發(fā)文缺附件資料。
2、變更設(shè)計通知單存在的現(xiàn)象。
設(shè)計院下發(fā)的變更設(shè)計通知單分橋變、地變、線變?nèi)N，其中橋梁變更的設(shè)計通知單丟失很嚴重，現(xiàn)有的資料里有一些原件已丟失，只有復(fù)印件。線變只有線變201號，而1到200號沒有，不知是否存在，并不明確。所缺的變更設(shè)計通知單已統(tǒng)計上傳給設(shè)計院，目前尚未回復(fù)。
3、工程變更報告存在的現(xiàn)象。
x段各施工單位上報的工程變更申請報告，有很多都尚未審批就存放在檔案室里，不符合檔案室資料存放的條件，已將未審批的工程變更申請報告送到相關(guān)部門進行審批。已審批的工程變更申請報告公司應(yīng)保存一份，剩余的應(yīng)返還給相關(guān)的單位或部門進行保存，但未返還。
4、計量方面的資料整理存在的現(xiàn)象。
x段各標段的計量方面的資料，不論是施工單位上報的每期計量資料（包括附件資料），還是公司應(yīng)返還給施工單位的計量月支付報表，都或多或少的有丟失。計量月支付報表應(yīng)是一式六份，本應(yīng)返還給施工單位一份，有的未返還。
5、各標段圖紙存在的現(xiàn)象。
圖紙的整理是按初步設(shè)計、兩階段施工圖、兩階段施工圖修編、地質(zhì)勘測等來分類整理的，因圖紙?zhí)筇?，沒有足夠的柜子來裝，查找也不方便，所以暫時先按標段依次擺放在地面上，顯的有些零亂，未達到檔案資料的擺放要求。
6、x段各標段竣工資料的移交情況。
x段目前將竣工資料移交到檔案室的標段只有x段五標、六標、交安一標三個標段，其余的都未移交。因交叉施工導(dǎo)致，所移交的竣工資料都是不完整的。
二）x段資料整理情況。
1、x段各標段的收發(fā)文、變更設(shè)計通知單、工程變更報告、計量方面的資料整理情況和x段的資料一樣存在丟失、復(fù)印件、資料未審批、不齊全等現(xiàn)象。其中變更設(shè)計通知單的地變是從61號開始的，而1到59號的地變設(shè)計通知單是否存在，并不明確。所缺的工程變更設(shè)計通知單已同x段所缺一起上傳設(shè)計院，未有答復(fù)。
2、各標段圖紙存在的現(xiàn)象。
x段圖紙同x段圖紙整理方法一樣，按標段、類別分別擺放在地面上。在整理的過程中發(fā)現(xiàn)x段二標荷麻溪特大橋的圖紙只有初步設(shè)計圖和方案設(shè)計圖，其余的圖紙已全部丟失。
3、x段竣工資料的移交情況。
x段到目前將竣工資料移交到檔案室的標段有x段四標、十標、十三標、交安二標、路面三標五個標段。其中x十三標、交安二標的資料只是移交了一份原件，而且未進行裝訂；x十標的竣工圖紙未按竣工圖的要求去裝盒。x段存在交叉施工情況，因此所移交的竣工資料是不完整的。伸縮縫標段的施工資料已移交檔案室。
三）檔案室的資料借閱、領(lǐng)取情況。
積極配合各部門或個人在檔案室資料的借、查工作，到檔案室里借、查資料，在檔案內(nèi)里有他們所要的資料的情況下，都在第一時間內(nèi)為他們拿到（因檔案室里存放的資料并不齊全），如果在檔案室里沒有所要查找的資料，也給予他們明確的答復(fù)，沒有。為了防止檔案室的資料在借閱的過程中丟失，因此檔案室資料的借閱都有詳細的借閱登記臺帳；為避免出現(xiàn)資料在領(lǐng)取后丟失而說并未領(lǐng)取的情況，檔案室資料的領(lǐng)取也做有詳細的記錄臺帳。
3.工作中存在的不足。
由于是首次接觸工程養(yǎng)護資料，在實際工作中是處于邊工作邊學(xué)習(xí)的狀況，資料的整理并不像施工過程中的施工資料和竣工資料那樣順手和理想。另外，檔案室的資料種類多、復(fù)雜，剛接手時又比較亂，資料的整理工作相對就難一些，所有的資料均需錄入電腦，建立成電子版的卷內(nèi)目錄，因此電子版卷內(nèi)目錄錄入工作有些緩慢。
4.20-年的工作計劃。
1）、跟蹤、收集養(yǎng)護單位的工程養(yǎng)護資料，進一步將其完善，統(tǒng)一歸檔。
2）、加快檔案室資料的卷內(nèi)目錄的錄入工作，盡可能的錄入完整。
3）、協(xié)助施工單位竣工資料的移交工作。
以上是本人在20-年的工作總結(jié)以及在20-年內(nèi)的工作計劃，望公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同任給予批評指正。
人資個人總結(jié)篇二
性別：男。
出生年月：193月。
民族：漢族。
王邦彥，男,漢族，擅山水畫，所作筆墨渾厚酣暢，質(zhì)樸自然。其小說詩歌文學(xué)作品《春風(fēng)》、《仙人開花》、《農(nóng)村女電工》、《山谷聲聲》等在多種專業(yè)報刊上發(fā)表或編入畫集，其中有的小說詩歌文學(xué)作品為中國美術(shù)館收藏。現(xiàn)為中國美術(shù)家協(xié)會會員，中國美術(shù)家協(xié)會河南分會副主席，河南省文聯(lián)委員，鄭州書畫院顧問，河南省老年書畫研究會名譽副會長。
主要事跡：
1921年3月生于河北完縣，自幼酷愛繪畫。
1938年入伍在部隊從事美術(shù)工作，創(chuàng)辦《沖鋒畫報》，主辦《兵畫兵畫報》，發(fā)表木刻小說詩歌文學(xué)作品《牧羊人》、《月夜送糧》、《鐵路大翻身》、《參軍光榮》、《舍衣救窮人》和連環(huán)畫《一個戰(zhàn)士的轉(zhuǎn)變》等。
1950年在朝鮮戰(zhàn)場創(chuàng)作肖像畫《戰(zhàn)斗英雄郭恩志》、連環(huán)畫《獨膽英雄楊胃良》、獲朝鮮“三級國旗勛章”。在晉察冀工作期間，曾入華北聯(lián)合大學(xué)文藝學(xué)院國畫系學(xué)習(xí)，受業(yè)于齊白石、蔣兆和、李可染、李苦禪。畢業(yè)后，先后任河南鄭州藝術(shù)學(xué)院和開封師范學(xué)院藝術(shù)系副主任。
1980年調(diào)任中國美術(shù)家協(xié)會河南分會副主任。
1980年調(diào)任中國美術(shù)家協(xié)會河南分會副主席兼秘書長。
《春風(fēng)》、《仙人開花》、《農(nóng)村女電工》、《山谷聲聲》等。
人資個人總結(jié)篇三
從ccid到cbi再到ccw，旁觀不同類型it媒體的運作方式，自以為找到了可以實現(xiàn)所謂“新聞理想”的陣地，目前正在論證這種新聞價值的存在意義。
目的.：至少寫“有人愿意看”的東西中國教育文摘。
方式：用大眾媒體的采訪手段做專業(yè)媒體，以專業(yè)媒體的視角左右大眾眼球。
人資個人總結(jié)篇四
光陰荏苒，當寫這份總結(jié)時，心里還滿是糾結(jié)的，來到大學(xué)已經(jīng)兩年了，也是是說我的大學(xué)生活已經(jīng)過去一半了，時間不知不覺在手中慢慢滑走，哭過、笑過、抱怨過、也拼搏過，不管怎么說，自己不斷成長，不斷充實著自己，在大學(xué)中獲得不少東西。
思想是最重要的，首先來說說我的思想方面。我一向遵紀守法，遵守學(xué)校的各項規(guī)則制度。關(guān)心國家大事，每天閱讀國內(nèi)外的新聞事時，積極為地震災(zāi)區(qū)捐獻愛心。不斷提高自己的思想覺悟，增強改造自己主觀世界的自覺性，陶冶革命情操，提高道德境界，時刻牢記著，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從我做起，努力向黨組織靠攏。
生活上，首先我要感謝我的親人，尤其是我的爸媽，不僅僅是他們簡單的生我養(yǎng)我，而是他們無私的愛和無條件的支持讓我有勇氣面對一切困難和常常幸福的傻笑。再次是我在大學(xué)里認識的朋友們，真的，你們對我?guī)椭貏e大，在我孤獨寂寞害怕時有你們陪著我，在我不知所措時有你們幫助我。舉一個最近的例子，就是咱們學(xué)校運動會時，由于是第一次參加運動會，沒有經(jīng)驗，在起跑時慢了幾秒鐘，到后來跑著跑著成最后一名，心里有一點難過，再加上身體疲憊，就特別想退出，沒有一點勁沖刺。但是我聽到你們?yōu)槲夷敲促u力地吶喊，我想：拼了。雖然沒成績，但最后100米還是很高興超了一倆個人。謝謝你們！還有許許多多別的事情，有時就感慨：好幸運呀，認識這么好的同學(xué)。在大學(xué)中不斷嘗試著新的事情，不再對兼職陌生，不僅僅掙了錢，而且也讓自己理論在實踐中檢驗，讓自己學(xué)會了怎樣與別人交流。
在學(xué)習(xí)上，自主學(xué)習(xí)的能力有了進一步提高，不再很死板地跟著老師的步伐走，不再簡單地為了最后的期末成績，在平時注意收集與自己有關(guān)的信息，更喜歡去圖書館閱讀書籍?，F(xiàn)在決定考研到大連，理由特別簡單，大連是我最心儀的城市，喜歡它適宜的溫度，喜歡它干凈的街道。雖然有這個目標，但是內(nèi)心還是很迷茫的，不知道從何處下手，對考研沒有一點長遠的計劃。考完專四唯一的教訓(xùn)是要把握好時間。但在準備專四時收獲不少，主要是自己的知識點更見清晰化、明朗化。對以后的學(xué)習(xí)有著很大的幫助。
總的來說，在大學(xué)中獲到了很多東西，從別人身上學(xué)到了很多，自己的自主意識也不斷加強。但我自身還存在弱點，沒有充分重視學(xué)習(xí)，有的學(xué)科沒有學(xué)好，捫心自問，不是自己做不好，而是自己真的沒有盡最大的努力，沒有好好地把握時間。還有思想不夠成熟，做事容易沖動，思考問題不全面。自己動手能力欠缺，理論轉(zhuǎn)化為實踐能力不夠，以后要經(jīng)常鍛煉自己實踐能力。
現(xiàn)在期末考試將近，我一定端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷汲取新的知識，認真準備復(fù)習(xí)，讓自己的學(xué)習(xí)成績更上一個臺階。
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人資個人總結(jié)篇五
大家以為財產(chǎn)證明是不是很難寫?只需要證明一下你的賬戶有多少固定資金哦，下面有參考的范本給大家使用！
夫妻財產(chǎn)約定協(xié)議公證是指國家公證機關(guān)依法對夫妻(未婚夫妻)雙方就夫妻關(guān)系存續(xù)期間實行何種財產(chǎn)制度及所得財產(chǎn)的分配方法、原則所達成的協(xié)議的真實性、合法性給予證明的活動。
夫妻財產(chǎn)約定協(xié)議公證可以是未婚夫妻在婚前申辦，也可由夫妻雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間申辦。
申辦該協(xié)議公證須由當事人雙方共同到公證處提出申請。
協(xié)議書草稿，當事人書寫有困難的，公證人員可代寫; 有關(guān)的財產(chǎn)證明; 公證員認為應(yīng)提交的其他材料。
夫妻財產(chǎn)約定協(xié)議應(yīng)包括以下內(nèi)容:
當事人的姓名、性別、職業(yè)、住址等基本情況;
現(xiàn)有夫妻財產(chǎn)(含債務(wù))的名稱、數(shù)量、規(guī)格、種類、價值、狀況等;
現(xiàn)有夫妻財產(chǎn)的歸屬及今后夫妻關(guān)系存續(xù)期間所得財產(chǎn)(債務(wù))的歸屬;
夫妻關(guān)系存續(xù)期間財產(chǎn)的使用、維修、處分的`原則;
其他約定，如共同債務(wù)如何清償，財產(chǎn)孳系息歸屬。
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋章:
日期:______年___月___日
銀行:
茲證明先生(女士)是我單位職工，工作年限年，在我單位工作年，職務(wù)為，崗位為，工作性質(zhì)為(正式制;合同制;臨時制;其他)，職稱為，該員工是否有違規(guī)違紀行為(有;無)。
其身份證號碼為:
其平均月收入為人民幣(大寫)元
填表人簽字:證明單位(蓋公章)
單位聯(lián)系電話:
單位營業(yè)執(zhí)照編號:
單位辦公地址:
本單位承諾該職工的收入證明真實。
本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。
填表日期:年月
人資個人總結(jié)篇六
1、企業(yè)的組織架構(gòu)圖設(shè)計：這個是企業(yè)管理的可視化層面，從這個組織圖上我們可以清楚的看到所屬的部門，以及直屬上級領(lǐng)導(dǎo)及下級員工，對于我們進行管理的操作增加了直觀概念。
2、企業(yè)組織架構(gòu)圖首先要符合企業(yè)的現(xiàn)狀，然后再選擇所需的類型，比方如簡單性、職能不太多企業(yè)的我們可以設(shè)立直線職能架構(gòu)圖，如果人員部門比較多，汲及的范圍也比較廣的企業(yè)的話，我們可以采取扁平式的職能架構(gòu)圖。
3、人力編制的規(guī)劃：首先對公司的工作及崗位進行細化，明確化，并與現(xiàn)場的各部門管理人員進行相互的溝通了解，才可能制定出符合企業(yè)的人力編制，我們對企業(yè)的所需要的人員的確定，對各季度人員（淡旺季）人員的確定，各崗位，管理層及基層員工的比例配置都需要進行統(tǒng)一的規(guī)劃。
4、sop工作流程的制定：所謂sop流程含義指：標準作業(yè)流程。這個工作也是需要和所在崗位管理人員工作相結(jié)合的，因為人資部對現(xiàn)場、業(yè)務(wù)部門的工作只是有大概的了解，但是沒有明確的了解，因此我們必須通過一線的主管才可能制定出符合現(xiàn)場的流程，我們制定流程的所需要注意的幾點：一是流程必須簡單化，有可操作性；二是流程必須量化，可考量化。三是流程必須符合現(xiàn)場的現(xiàn)狀，不要制定的東西卻無法實施。
1、招聘渠道的選擇。
首先要對自己的行業(yè)、企業(yè)、從業(yè)人員進行分析，進行準確的定位，找到合適的招聘方式。比如說招聘職位為高端管理人員，那么我們可以通過高級人才會、獵頭、網(wǎng)絡(luò)方式，但如果招聘的人員僅僅是基層人員，那么我們就要換個方式，到人才市場勞動市場，發(fā)布報紙招聘的方式，如果方式選擇的不當，那么效果也會明顯的下降，因此在做招聘之前，我們要選定合適自己企業(yè)及所招聘人員的招聘渠道，進行有針對性的了解及擇決，以確保招聘的效果。
2、招聘和用人部門的溝通。
用人部門在招聘之前通常會將本部門所需招聘的崗位及基本信息需求報給人力資源部，再由人資部門統(tǒng)一做好工作，因此部門主管通常會認為招聘與其無多大的關(guān)系，我們只要告訴你們我們?nèi)倍嗌偃?，缺什么樣的人就行了，其它的就是你人資事的事情了；人資部的人員呢覺得我把你要的人，要的什么樣的人信息發(fā)出去就行了，招不招到合適的人跟我也沒有多大的關(guān)系，其實這一觀點是錯誤的，招聘對于用人部門和操作部門都是互聯(lián)性的，因此在做招聘之前我們雙方面的負責此事的負責人員需要進行面對面的溝通，把他們招聘的最終目的，要求要做到心中有數(shù)，做到招聘的有的放矣。
3、制定招聘的流程及注意事項。
把本次招聘的信息、注事事項羅列出來，下發(fā)到各部門主管，以便清楚本次招聘的時間，地點，需要準備的東西，這樣有利于招聘時發(fā)生一些不清楚的細節(jié)。
4、與招聘媒體的溝通，確認招聘稿等等。
5、發(fā)布信息。
二、做好招聘現(xiàn)場的各環(huán)節(jié)工作。
1、現(xiàn)場布置：在招聘之前，我們可以對招聘的會場布做一些布置，比方說對應(yīng)聘者和主考官的位置安排，適當擺放一些植物，安排應(yīng)聘者的等待區(qū)，其實這些都是些小事，但是這卻是應(yīng)聘者考察企業(yè)的一個細節(jié)，通過這些安排他們會看出這家企業(yè)的管理水平和處事方式。
2、人員的初試、復(fù)試（即人才的篩選）。
人資部門作為錄用人員的一個主管部門，不僅僅是初試時查看應(yīng)聘人員的基本信息，如證件，相貌，語言，更重要的是對應(yīng)聘者的真實能力的了解，對此我們一般通過對應(yīng)聘職位的專業(yè)問題、處理突發(fā)事件的表述能力及測試心理能力來獲取這方面的信息。
3、人員的錄用。
通過面試的人員我們一定給錄用者下發(fā)小提示，可以是一張小卡片，也可以是小便簽，這樣更能讓應(yīng)聘者體會到用人單位對這次招聘的重視性，也能同時提醒應(yīng)聘者需要注意的事項，避免參加公司第一天的混亂狀態(tài)。
三、做好招聘的后續(xù)追蹤工作：通常會對招聘的效果進行分析統(tǒng)計，包括人員，流失率等，以便下次工作的改進。便對不合適的崗位人員進行崗位調(diào)配。
四、培訓(xùn)與開發(fā)工作（員工的素質(zhì)管理）。
新進員工進入一家企業(yè)就好像是“劉姥姥進入大觀園”摸不著南北，那作為培訓(xùn)部的人員就是那個指揮官，有義務(wù)帶著員工去熟悉企業(yè)的環(huán)境和背景，有義務(wù)讓員工熟悉自已的員工，盡量盡早的讓員工融入這個大家庭，因此培訓(xùn)部的人員都很重視新進員工的培訓(xùn)工作。對于留下好的人才是一個好的平臺；同時培訓(xùn)對于公司的在職員工也承擔著人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打破員工單向發(fā)展的瓶頸的重任。
現(xiàn)在好多的企業(yè)都認識到培訓(xùn)的重要性，但是也只是體現(xiàn)在口號上，但是沒有實質(zhì)性的資金給予幫助，因此培訓(xùn)也是處于一個青黃不接的時段。那么我們可以盡量整合所有的事項，比方說向上級申請少量的培訓(xùn)資金、招聘內(nèi)部的培訓(xùn)講師（各部門主管、人資部培訓(xùn)人員、具有專業(yè)性的員工）等等盡量可以保證培訓(xùn)的質(zhì)量。
（三）績效考核管理。
績效考核是現(xiàn)代企業(yè)極力推行的一項制度，中國95%的企業(yè)都在實施績效考核，可是真正讓績效考核發(fā)揮作用的也就只有那么5%，所以績效考核的制定或?qū)嵤┒家ㄟ^精心的策劃和試用才可以的?？冃Э己隧毰c企業(yè)的現(xiàn)狀，人員的狀況相結(jié)合，才可以制定出一部好的制度。那我們在制定績效管理的時候需要把握三大前提1）一把手的支持2）體系要完整3）績效要簡單。
我們公司推行的績效考核每年會完善一次，但堅決不會做出大的變動，盡量讓員工能明白績效考核的作用而且做起來也不是太麻煩和繁瑣，得于他們的認同。但總是會有人說考核不公平怎么怎么的，但是作為我們制定績效考核制度的部門，我們要知道，什么事情是不可能做到公平的，只要有人在的地方就不可能100%的公平，所以我們只要將績效考核做到大多數(shù)人都滿意就可以了。
（四）薪資福利。
我們公司屬于服務(wù)性企業(yè)，我們的整體薪資福利水平處于行業(yè)的中等水平，當然因為我們公司屬于連鎖性企業(yè)，因此我們作為分公司的人力資源部沒有太大的實權(quán)去制定相關(guān)的薪資福利，但是我們卻堅持每年的年頭和年未作出相關(guān)的行業(yè)薪資福利調(diào)查，作為我們總公司調(diào)整政策的一大部分的依據(jù)，我們在不動用總公司的權(quán)力下，盡量對本土的公司福利文化做一些人性化的調(diào)整，比方說增加員工的戶外活動，豐富員工的業(yè)余生活等等。我們通過對員工非實質(zhì)性的薪資附加工資作出增值，盡量減少員工的流動率。
員工的社會保險：其實這一塊基相上跟工資是一樣的，處于保密狀態(tài)，但是隨著中國法治的透明化和宣傳大度的加大，人們的自我保護意識也相對應(yīng)的加強，因此社會保險也成為人資部門管理的大戶。
關(guān)于社會保險各種類型（養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、公積金）及相關(guān)的辦理政策流程沒有太多講的內(nèi)容，可以交給本土的人員專員辦理即可。管理人員只要抓住其中的關(guān)鍵要點即可。
人資個人總結(jié)篇七
濟南住房公積金管理中心：
_____________是我單位__________（正式/招聘）員工，聘期_____年，現(xiàn)從事_____________方面的工作，職務(wù)為________，基本月收入為_____元，其他收入為______元，總收入共計為_________元。目前，住房公積金繳存比例單位和個人各為_______％，已連續(xù)繳交存_____個月以上。
單位公章：______________。
單位人事勞資部門負責人簽字：______________。
單位人事勞資部門聯(lián)系電話：______________。
_______年_______月_______日。
人資個人總結(jié)篇八
出生地：上海。
籍貫：云南。
星座：水瓶座。
血型：a。
興趣愛好：看書、聽音樂、烹飪。
最佩服的人：齊越。
喜歡的格言：豈能盡如人意，但求無愧我心。
職業(yè)：主持人。
主持欄目：《中國音樂電視60分》。
工作地點：北京。
欄目所屬電（視）臺：中央電視臺。
人資個人總結(jié)篇九
自開展學(xué)生資助工作以來，我校切實做到及時、全額將經(jīng)費發(fā)放到每一位受助學(xué)生手中，無一遺漏。困難寄宿生資助狀況：年班級數(shù)為11個，學(xué)生人數(shù)為307人，資助困難寄宿生6人，每人x元，計元。每次資助經(jīng)費全額打到學(xué)生家長的賬戶中，由學(xué)生家長全額領(lǐng)回。
二、主要做法。
(一)宣傳政策，摸排狀況。
為掌握貧困學(xué)生資助的第一手狀況，學(xué)校要求班主任老師在接任新的班級后，在一周內(nèi)透過班會、調(diào)查、家訪等形式，摸清學(xué)生的家庭經(jīng)濟狀況，填寫貧困學(xué)生調(diào)查表，并根據(jù)學(xué)生的實際狀況提出資助推薦，上報資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組;領(lǐng)導(dǎo)小組對全校待資助學(xué)生狀況進行匯總，分析，提出資助意見并審核，最后將資助名單上報鎮(zhèn)、縣相關(guān)機構(gòu)。為使有限的資助資金發(fā)放到最需要資助的學(xué)生手中，我們透過辦專欄、寫標語，發(fā)傳單等形式對貧困生資助政策及工作流程狀況進行廣泛宣傳，讓廣大貧困學(xué)生、家長、社會全方位了解資助政策，熟悉資助申報程序，即家長提出申請、教師調(diào)查走訪、評審委員會評審、社會公示、名冊上報、資金發(fā)放、后期監(jiān)管，從而營造了全社會關(guān)注貧困生資助、關(guān)心貧困學(xué)生成長、學(xué)習(xí)的良好氛圍。
(二)領(lǐng)會精神，落實制度。
1、認真學(xué)習(xí)并堅決落實執(zhí)行上級有關(guān)文件，規(guī)范建立相關(guān)檔案。
2、完善制度，規(guī)范管理。學(xué)生資助管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，嚴格資助流程，為資助管理工作帶給強有力的保障，使我校的助學(xué)工作逐步走向制度化、規(guī)范化。學(xué)校在認真研究國家有關(guān)學(xué)生資助管理工作精神基礎(chǔ)上，制定貧困生資助工作制度;并認真做好學(xué)生資助計劃、經(jīng)常開展學(xué)生資助工作自查。
(三)嚴格程序，規(guī)范檔案。
按照縣教體局學(xué)生資助工作文件要求，每學(xué)年對學(xué)生進行家庭經(jīng)濟狀況摸底，認真規(guī)范建立貧困生檔案，規(guī)范管理公示原材料，嚴格按上級要求，做到公正、公開、透明及監(jiān)督。
三、存在問題。
我校學(xué)生資助工作歷來嚴格按照程序、規(guī)則進行操作，以公正、公開、透明為原則，受到了家長、社會的肯定與好評。主要存在的問題是受經(jīng)費的制約，學(xué)生資助的硬件設(shè)備不行，沒有專用的電腦、辦公室。
四、整改措施。
今后的學(xué)生資助工作，我們將在堅持嚴格、公正、公開、透明的前提下，加大教師走訪力度，找準學(xué)生基本狀況，把黨和政府的關(guān)愛送到最需要的學(xué)生身邊。同時，爭取資金，提高學(xué)校對資助工作的重視程度，改善資助工作辦公條件，使資助工作做得更實、更細、更完善。
人資個人總結(jié)篇十
所謂基本資料當然包括：姓名、年齡、性別、籍貫、住址、電話、甚至有些還包括身份證字號或照片…等，每個人都背在腦里的信息，這些資料的主要用途，其實是方便業(yè)主做日后聯(lián)系之用，也就是當他們決定和你面試時，拿來通知和建檔整理而已；需要特別注意的，大概就是下列幾項事情：
1. 不要扯太多：
個人資料撰寫的重點應(yīng)該要盡量以簡潔扼要為主。
一方面，他不是整份履歷表的重點（不管他是否排在第一個位置），另一方面，過多的個人信息很容易混淆視聽，造成閱讀者搞不清楚你的立場和狀況。比方說，有些年輕人喜歡在基本資料上寫一大堆血型、星座、生肖、甚至「命主文昌」這種字眼，我都認為有點多余，由于個人資料的主要用途是事后聯(lián)絡(luò)之用，頂多注明出生年月日就算很仔細了。所謂多寫多錯，萬一你真得遇上相信此道的業(yè)主，如果那些命理資料「很合」還好，萬一是那種「不合」或「對沖」，那你不就冤大了？自己把自己推上了萬劫不復(fù)的地步。
2. 確定能夠聯(lián)絡(luò)得到：
一定要確定聯(lián)絡(luò)方式的確可以找得到你，是非常重要的一件事情。過去，這種聯(lián)絡(luò)不到求職者的狀況很少，因為十之八九的年輕人仍是以住家地址電話為主要聯(lián)絡(luò)窗口。但隨著外宿風(fēng)氣的開始，有些剛畢業(yè)的求職者會在準備進入職場前，準備在外居住，或是與朋友一起外宿，連雙親都不一定聯(lián)絡(luò)得到本人的`情況很多。
從行動電話開始通行于年輕人的世界后，在成本考量或其它特惠方案的誘惑下，也有許多求職者在短時間中更換號碼。最麻煩的要屬以e-mail為聯(lián)絡(luò)方式的那一種。一方面無論手寫或計算機排版，零和０是很難辨認的，而且一般負責招募的老板或主管也沒空寫email一一聯(lián)絡(luò)，另一方面，隨著目前免費郵件服務(wù)逐漸變成付費方式，很多人都常常更改email帳號，因此要特別注意這一點。
最后，求職者都要對每個工作有一個觀念，只要你盡心盡力去準備過，即使企業(yè)目前無法任用，但并不代表未來不可能有機會任用。每一個企業(yè)征選人力都有波段式的需求，甚至還會半年內(nèi)招募兩三次員工的狀況。
這主要是因為隨著每一家企業(yè)的薪資、福利、人事結(jié)構(gòu)、與工作性質(zhì)的要求，還有新人本身就存在的異動性，做不滿一個月就提出辭呈的狀況多得是，因此，確定自己聯(lián)絡(luò)管道暢通穩(wěn)定是讓機會來尋找你的好方式。
許多市面上的書藉，或是一般履歷表范例中，習(xí)慣將「個人資料」放置在履歷表一開頭的位置上，但我個人倒習(xí)慣把他挪到最后才處理。主要的原因是節(jié)省業(yè)主在閱謮和決策上的時間成本。既然是找工作，就必須先讓對方清楚我的能力、學(xué)經(jīng)歷、曾經(jīng)工作的單位、與負責過的項目，如果他們沒有興趣，我基本資料再多也沒有用，但如果他們認為我還可以面試看看，就可以直接在最后的資料上聯(lián)絡(luò)到我。不過，每個人設(shè)計履歷表的理念和表達方式都不同，面對的公司部門也不一樣，履歷表本身也沒有條件限制，所以并沒有規(guī)定要照誰的方式才是對的。
人資個人總結(jié)篇十一
在拿到網(wǎng)站時，對其進行簡單的分析，seo網(wǎng)站優(yōu)化人員年度工作總結(jié)。如：網(wǎng)站首頁標題和關(guān)鍵詞及網(wǎng)站名稱，看其是否科學(xué)合理，可以用“追詞”工具對關(guān)鍵字進行分析，另外來說標題的設(shè)置要根據(jù)關(guān)鍵詞來進行，有些詞可以合并到一起.
二、確定工作計劃流程。
1、網(wǎng)站內(nèi)容的更新：計劃每天更新網(wǎng)站內(nèi)容的數(shù)量及內(nèi)容;。
2、網(wǎng)站推廣的計劃：確定在哪些平臺上發(fā)布信息及推廣網(wǎng)站;。
三、工作計劃具體實施步驟。
1、網(wǎng)站內(nèi)容的更新。
2、網(wǎng)站推廣。
(3)論壇：選擇權(quán)重較高的論壇(帶簽名的)如seo論壇、28推論、站長工具、時空論壇、公考在線等相關(guān)的公務(wù)員論壇，發(fā)帖、回帖，我一般在論壇上花費的時間比較少。
四、目前工作效果。
雖說有些網(wǎng)站上去了，但是其他網(wǎng)站的個別關(guān)鍵字沒有做上去，可能我的工作方法有些不得當，需要進行改進，但是我相信，你只要去做，它就會效果，可能時間上會晚一點，我始終相信：行動就有可能。
人資個人總結(jié)篇十二
據(jù)香港媒體報道，多年來一直美艷的朱茵，對于保養(yǎng)皮膚自有心得。日前她在香港受訪時透露，她會每晚換不同的面膜，而且喜歡成分天然的護膚品。
朱茵說：“我會每晚輪著敷不同的面膜，例如今晚敷水分，明天就敷美白，后天就維他命c，排著隊來敷。我會用蛋白加牛奶敷臉，而蛋黃就用來做面膜，不會浪費之余，成分又夠天然！”
朱茵透露每到夏日，會把粉底涂得薄些，讓皮膚較干爽：“粉底搽薄一點，皮膚不會這么悶！最重要的是本身皮膚ok，不用上很厚的粉已經(jīng)可以了！我還很喜歡浸浴，因為平時穿高跟鞋很辛苦，浸浴之后出了汗，整個人會放松很多，腳也沒有這么容易累！”
人資個人總結(jié)篇十三
2006年10日上午8點左右，李某(22歲)在位于首爾三成洞別墅的化妝室發(fā)現(xiàn)其女友、藝人鄭多彬(27歲，女，原名鄭惠善)上吊自殺，并就此立即向警方做了申報。
李某向警方說：“鄭多彬昨晚喝醉酒后來到我家，早晨我起床后發(fā)現(xiàn)她已經(jīng)死亡?！?/p>
警方根據(jù)沒有他殺的痕跡等，推斷鄭多彬?qū)儆谧詺?。目前正在調(diào)查確切的死因和死亡經(jīng)過。
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人資個人總結(jié)篇十四
英文姓名﹕athenachuyan。
籍貫﹕廣東，順德出生地點﹕香港。
出生日期﹕10月25日
血型﹕ab型星座﹕天蝎座。
體重﹕44kg身高﹕160cm。
興趣﹕演戲、唱歌、看書。
最向往的國家﹕希臘。
最喜歡的顏色﹕漆黑一片，因為可以胡思亂想。
最喜歡的季節(jié)﹕春、夏、秋、冬。
最愛穿的衣服﹕輕而便。
最想做的事﹕令家人開心。
最討厭的事﹕沒有！
最大的希望﹕可為世界和平盡一點力。
最失望的事﹕當什么都消失的時候。
最喜歡的動物﹕猴子、小龜、小狗。
最討厭的動物﹕小蚊子。
最愛吃的食物﹕母親做的小菜。
人資個人總結(jié)篇十五
學(xué)習(xí)陳紅濤事跡心得體會。
“危急關(guān)頭義無反顧伸出援手，把生的希望帶給他人，把死的危險留給自己，陳紅濤同志用生命的壯舉展現(xiàn)了他臨危不懼、勇于犧牲的政治本色，用實際行動詮釋了愛崗敬業(yè)、忠于職守的職業(yè)操守，展現(xiàn)了崇高的道德品質(zhì)及牢記使命、秉公執(zhí)法的堅定信念……”陳紅濤同志忠于職守、舍己救人的先進事跡，在千里漢十傳遞著正能量，全處范圍內(nèi)也掀起了學(xué)習(xí)陳紅濤同志英雄事跡的高潮。
對于陳紅濤臨危不懼、舍己救人的舉動我們深受感動，陳紅濤同志“舍己為人、愛崗敬業(yè)”精神的欽佩。我們要以陳紅濤同志為榜樣，將他在困難面前臨危不懼、勇于擔當?shù)姆瞰I精神和愛崗敬業(yè)、忠于職守的責任意識帶到工作中，想司乘之所想，急司乘之所急，用我們力所能及的服務(wù)實實在在的體現(xiàn)“紅濤精神”。
“危急關(guān)頭義無反顧伸出援手，把生的希望帶給他人，把死的危險留給自己，陳紅濤同志用生命的壯舉展現(xiàn)了他臨危不懼、勇于犧牲的政治本色，用實際行動詮釋了愛崗敬業(yè)、忠于職守的職業(yè)操守，展現(xiàn)了崇高的道德品質(zhì)及牢記使命、秉公執(zhí)法的堅定信念……”陳紅濤同志忠于職守、舍己救人的先進事跡，在千里漢十傳遞著正能量，全處范圍內(nèi)也掀起了學(xué)習(xí)陳紅濤同志英雄事跡的高潮，17日下午，谷城管理所就此先進事跡召開了座談會，全所干部職工參加了此次座談會。
陳紅濤的事跡迅速引起社會廣泛關(guān)注與贊揚，是新時期優(yōu)秀青年的`杰出代表，他在關(guān)鍵時刻的英雄壯舉，集中展現(xiàn)了當代青年崇高的精神風(fēng)貌和優(yōu)秀品質(zhì)，是當代青年的楷模，是踐行社會主義核心價值觀的生動寫照，廣大網(wǎng)民親切稱其為“路政哥”。他的事跡令人敬佩和感動，他的高尚品德值得廣大青年認真學(xué)習(xí)。對于陳紅濤臨危不懼、舍己救人的舉動，職工們充滿了敬意與感動。
今后我們要以陳紅濤同志為榜樣，將他在困難面前臨危不懼、勇于擔當?shù)姆瞰I精神和愛崗敬業(yè)、忠于職守的責任意識帶到工作中，想司乘之所想，急司乘之所急，用我們力所能及的服務(wù)實實在在的體現(xiàn)“紅濤精神”。通過學(xué)習(xí)活動，把陳紅濤同志臨危不亂、勇于擔當?shù)呢熑我庾R，愛崗敬業(yè)、恪盡職守的敬業(yè)精神化作全體職工共同的價值追求，努力踐行惠民、服務(wù)、奉獻的交通精神。
人資個人總結(jié)篇十六
“紫霞仙子”朱茵回歸熒屏啦!《二次初戀》是朱茵從息影后，首度參演的電影。據(jù)悉，“紫霞仙子”朱茵一回歸就有大動作!將回歸初吻給獻出去了。這消息驚呆了所有人。
由青年導(dǎo)演戴瑋執(zhí)導(dǎo)，朱茵、杜天皓、王志飛領(lǐng)銜主演，黃征、王嘉寧、夏志遠、邰智源等眾多實力演員傾情加盟的奇幻愛情喜劇《二次初戀》正式宣布定檔8月25日七夕檔，并在同一時間發(fā)布了概念海報與概念預(yù)告。
朱茵自婚后宣布息影，至今距離上一部大銀幕作品已有六年，此次回歸獻出“回歸初吻”，令眾多影迷激動不已大喊期待。一大票粉絲著急大呼“女神怎么可以被親，太犯規(guī)!”
本次曝光的首款海報充滿了奇幻色彩，象征時光的沙漏立于正中，從沙漏底部不斷向外噴涌白沙，形成沙海，令人仿佛置身茫茫時間荒流，沒有始終，沒有邊界。
在最新曝光的預(yù)告中，一代女神朱茵睽違多年攜愛歸來，上演一場不可思議的愛戀。片中朱茵首度挑戰(zhàn)主婦角色卻依然不失女神風(fēng)范。
預(yù)告片末尾驚現(xiàn)動情之吻。短短30秒的預(yù)告片劇情充滿張力、情節(jié)撲朔迷離，女神朱茵成為所有人好奇心的焦點。
那個追求真愛的“紫霞仙子”，這一世究竟又經(jīng)歷了怎樣一段耐人尋味的愛情?想要進入影院一探究竟。
“紫霞仙子”朱茵在皎潔月光下浪漫起舞，一顰一蹙都令人動容疼惜，更有女神銀幕再愛，一句“我在哪?伴你一生”讓人浮想聯(lián)翩。
電影《二次初戀》講述的是氣質(zhì)舞蹈女神葉蘭與遭遇中年危機的丈夫路建國在結(jié)婚紀念日大吵一架，路建國一氣之下離家出走。
與此同時，素未謀面的侄子路大民走進了葉蘭的生活，不僅跟年輕時的路建國十分相似，還跟葉蘭默契共舞。這一切不禁讓葉蘭怦然心動。
“紫霞仙子”朱茵在新片中突破自我，挑戰(zhàn)高難度舞蹈，為配合影片出演，不僅苦練舞技還特意為此進行系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。
希望能更準確地詮釋角色，為觀眾呈現(xiàn)一個不一樣的“紫霞仙子”。同時，朱茵在影片中魅力依舊，上至40歲成熟型大叔為她著迷，下至20歲小鮮肉與其浪漫共舞，甚至上演大叔鮮肉同時追求朱茵的戲碼，大大提升了影片的期待值。
本片將于8月25日正式公映。期待我們的“紫霞仙子”回歸熒屏。
人資個人總結(jié)篇十七
3.你不能永久的一直把自己賴在一個漩渦里面一直陷下去你要上來告訴自己走出第一步吧。
4.平凡有平凡的好，因為你會看得見整個世界發(fā)生什么事。你會有耐心，有膽量，跟自己或者是跟整個世界發(fā)生感情。沒有太多的負累和包袱。
5.其實錯了就要放手-王牌對王牌。
7.她還會苦苦追求嗎我敢擔保她一定愛的義無反顧-王牌對王牌。
8.我不是一個容易流淚的人，尤其是那么多人的面前，但是也控制不住了?，F(xiàn)在的感覺都不同了嘛，所以就慢慢地，完全沒有注意到自己的性格開始變化了。
9.我是一個慢熱的`人。
10.我在最痛最痛的時候，逼自己面對。我不痛的時候就真的不痛了。放過自己。但我對自己比較狠，那兩三年的時間我沒有拍拖。因為我覺得我自己要沖洗，你需要時間去把之前的膿啊、血啊流去以后，你要重新去愛自己。
12.如果你看見你自己照鏡子的時候看見你越來越美你是找對人了-王牌對王牌。
人資個人總結(jié)篇十八
《二次初戀》是由戴瑋執(zhí)導(dǎo)，朱茵、杜天皓、黃征領(lǐng)銜主演，王志飛友情出演，王嘉寧、夏志遠、邰智源、陳牧耶主演的奇幻愛情喜劇電影，于9月1日在中國上映。
該片講述的是一位丈夫在結(jié)婚紀念日與妻子發(fā)生爭吵離家出走后，不可思議地回到20歲，并以新的身份回到妻子身邊，引發(fā)的一系列啼笑皆非的奇幻愛情故事。
人資個人總結(jié)篇十九
他曾經(jīng)是一位患有小兒麻痹癥、先天性口吃又只有小學(xué)文憑的人，如今他是90后中國殘疾人教育演說家、青少年心理成長專家、中華國學(xué)傳播者，他用自己的經(jīng)歷做演講，鼓舞了許多人，聽過他演講的網(wǎng)友這樣評論他：“你的內(nèi)心很強大，足以震倒每一人，掌聲遠不能表達我的敬佩和祝福?！?/p>
他叫陳紅，是一名90后青年，現(xiàn)在被網(wǎng)友譽為“勵志哥”。
命運不公勵志改變自己。
陳紅是湖南長沙人，父親在瀏陽河捕魚為業(yè)，母親靠擺地攤補貼家用，陳紅是家里的獨生子。
小時候，陳紅家境貧困，命運似乎對他十分不公平，9個月大的時候，陳紅不幸患上了小兒麻痹癥，行動十分不便。此外陳紅患有先天性的口吃，說話含糊不清。上小學(xué)后，陳紅發(fā)現(xiàn)自己智力跟不上，反應(yīng)遲鈍，只讀到了小學(xué)畢業(yè)。身體上的不足沒有壓垮這位瘦小的小伙子的肩膀，陳紅意識到不能向命運屈服，他決心要靠自己的努力改變命運。
為了矯正口吃，能夠正常地與人交談，陳紅堅持每天早上早起大聲朗讀老子的《道德經(jīng)》以及其他國學(xué)書籍。練習(xí)時，自己含糊不清的口音，常常會引來旁人嘲笑的目光，他平靜地忍受了下來，堅信自己堅持改變，現(xiàn)在，他的語言表達已經(jīng)有了很大的改善，在于記者交流的過程中，雖然語速不快，但能讓人理解他所要表達的意思。
小學(xué)文憑自考中南大學(xué)。
陳紅對心理學(xué)、國學(xué)和教育學(xué)的知識有著濃厚的興趣，雖然他只有小學(xué)文憑，但是他對于知識的追求沒有因此而結(jié)束。
15歲，當其他同齡青少年們還在中學(xué)過著花季的學(xué)生生活的時候，陳紅帶著渴望知識的目光，開始走進中南大學(xué)課堂，連續(xù)旁聽6年心理學(xué)、教育學(xué)等課程。
利用自己所學(xué)，他做起了心理咨詢師，免費為青少年提供咨詢，對此他表示“人要無私地付出，而不奢求回報”。他秉承著這一信念，將自己所學(xué)無常地回饋給了社會。
為了更好地學(xué)習(xí)，他自考考上中南大學(xué)心理學(xué)專業(yè)。
勵志演講目標清華北大。
學(xué)習(xí)充實了他的思想，拓寬了他的視野，陳紅發(fā)現(xiàn)了自己的興趣，他更喜歡去外面闖蕩，他希望通過自身經(jīng)歷來激勵旁人，決心自學(xué)這些知識，把更多的時間投入到了勵志演講上來。
現(xiàn)在，陳紅已經(jīng)成功舉辦了許多次勵志演講，他用自己不屈不撓的切身經(jīng)歷告訴大家，不要輕易對自己說“不可能”。雖然他走路不穩(wěn)，吐字不清，但他樸素壯麗的演講感動了不少前來的聽眾，許多人因此慕名而來。
他的微博中許多聽過他演講或者了解他事跡的網(wǎng)友紛紛表達了自己的感動與敬佩，一位湖南中醫(yī)藥大學(xué)的網(wǎng)友聽了演講后，在陳紅的博客中留言：“自從那天回來后我就跟我身邊的人講你的故事，他們都很受鼓舞。聽完你的演講，我覺得你簡直是個奇跡，體會到‘不可能變可能’原來真的可以做到。”
陳紅告訴華聲在線記者，他已經(jīng)聯(lián)系了清華北大的團委，希望自己能去北京做一場勵志演講，指導(dǎo)大學(xué)生如何高薪就業(yè);另一方面，也是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，希望能去中國一流的大學(xué)旁聽課程，將心理學(xué)、國學(xué)與教育學(xué)三門學(xué)科的知識融合起來。
在勵志演講方面，他表示自己是個腳踏實地的人，不喜歡瘋狂的方式，“如果一個蹦得越高，那么他摔下來也就越快?！彼麨樽约侯A(yù)定的目標是，要做世界第一勵志大師。
開公司做老板放飛夢想。
陳紅的勵志演講大多是公益的，當被問到生活來源的時候，陳紅說，自己平時依靠做銷售，賣書賣文具等學(xué)習(xí)用品來獲取收入，他自豪地告訴記者，自己銷售的最高紀錄是一個月賺取凈收入一萬元。
對于自己今后的打算，陳紅透露，今年9月份，他將在武漢自己開辦公司，主要經(jīng)營教育培訓(xùn)，為大學(xué)生培養(yǎng)良好的口才，這個09后的青年已經(jīng)擁有了自己一起奮斗打拼的團隊，他相信自己的公司將會幫助那些有夢想的人飛的越來越高。
他將一直貫徹他的信念：“命運坎坷，永不放棄，帶著夢想，越飛越高。”
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