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酒店招聘協(xié)議書篇一
聘任方：_________(簡(jiǎn)稱甲方)
受聘方：_________(簡(jiǎn)稱乙方)
受聘崗位：_________學(xué)院_________學(xué)科_________崗位
根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 聘期
本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)
一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________
二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：
2.科研任務(wù)：_________
3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________
4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________
5.隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：_________
第三條 權(quán)利和義務(wù)
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2.依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
3.根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇，提供相應(yīng)的工作條件。
4.依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
1.獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。
2.若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申訴。
3.遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的考核及管理。
第四條 考核與續(xù)聘
1.甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核。考核時(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。
2.對(duì)考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。
第五條 合同的變更、解除和終止
1.乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。
2.甲方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個(gè)月的過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。
4.乙方未經(jīng)甲方同意，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以解聘，并追究其違約責(zé)任。
5.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范，致使本合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
6.本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。
第六條 違約責(zé)任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的`，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_(kāi)________元。
2.乙方在聘期內(nèi)若享受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。
第七條 附則
1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。
3.本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
酒店招聘協(xié)議書篇二
合同乙方：身份證：
為了確保甲乙雙方的合法利益，特訂如下合同條款，以期共同遵守。
一、聘用條件。
1、乙方必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品質(zhì)好，行為端正，為人正派，樂(lè)于奉獻(xiàn)，合作精神強(qiáng)。
2、身體健康，能有效地開(kāi)展教育教學(xué)工作，來(lái)校工作期間能適應(yīng)工作環(huán)境，并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。
二、乙方受聘后應(yīng)盡職責(zé)和義務(wù)。
1、服從安排，聽(tīng)從指揮，能自覺(jué)地按時(shí)、保質(zhì)、保量完成教學(xué)任務(wù)，愛(ài)護(hù)公物，厲行節(jié)約，在管理學(xué)生的實(shí)踐中不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力。
2、熱愛(ài)學(xué)生，熱情為學(xué)生服務(wù)。要教育學(xué)生愛(ài)護(hù)公物，愛(ài)惜糧食，嚴(yán)禁體罰學(xué)生和變相體罰學(xué)生。
3、講究個(gè)人衛(wèi)生，儀表大方，能認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī)工作，能主動(dòng)地學(xué)會(huì)管理學(xué)生的藝術(shù)，積累經(jīng)驗(yàn)形成個(gè)人管理的特色。
4、每周按時(shí)上班，不遲到，不早退，不曠工，有時(shí)必須請(qǐng)假。
5、虛心接受學(xué)生和家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議。
6、能團(tuán)結(jié)其他教師，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參與校內(nèi)外的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。
三、甲方給乙方的待遇。
1、甲方保證乙方在政治上享有教師應(yīng)有的同等待遇。
2、甲方保證足額發(fā)放績(jī)效工資。
四、解聘條件。
1、在合同期限內(nèi)乙方違法亂紀(jì)，不遵守校紀(jì)校規(guī)，自由散漫，工作效率不高，破壞團(tuán)結(jié)，經(jīng)教育不改者，甲方有權(quán)解聘乙方。
2、合同期限內(nèi)，乙方違反計(jì)劃生育政策，甲方有權(quán)解聘乙方。
3、合同期限內(nèi)，乙方參與賭博，打架斗毆，其行為影響學(xué)校聲譽(yù)的，甲方有權(quán)解聘乙方。
4、合同期限內(nèi)，乙方有體罰或變現(xiàn)體罰學(xué)生行為以及私自接受家長(zhǎng)禮品和宴請(qǐng)，造成不良影響的，甲方有權(quán)解聘乙方。
5、合同期限內(nèi)，乙方由于人為造成供物損壞和儀式，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任，輕則經(jīng)濟(jì)賠償，重則給予解聘。
本合同有效期20__年9月1日至20__年8月31日止。自簽訂之日起生效。
本合同一式兩份。
酒店招聘協(xié)議書篇三
乙方：人力資源管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達(dá)成協(xié)議如下：
一、委托代理內(nèi)容：
甲方委托乙方在區(qū)域內(nèi)，全權(quán)負(fù)責(zé)按甲方要求的人員，共名的招聘工作。
二、雙方遞交資質(zhì)資料：
1、雙方簽約時(shí)互相遞交公司簡(jiǎn)介、招聘簡(jiǎn)章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證書、地國(guó)稅務(wù)登記證書、銀行開(kāi)戶許可證等資料復(fù)印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限：年月日至年月日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。(詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章)。
四、招聘服務(wù)費(fèi)用及預(yù)付定金：
雙方約定代理招聘服務(wù)費(fèi)為：每人次元。共人計(jì)元。在合同簽定時(shí)，甲方預(yù)付定金元給乙方。
五、招聘費(fèi)用支付方式：
1、按實(shí)際錄用人數(shù)一次性結(jié)算支付給乙方。(扣除預(yù)付定金)。
2、錄用人員車費(fèi)由承擔(dān)。
3、雙方面試和護(hù)送人員的差旅費(fèi)用各自自行承擔(dān)。
六、人員面試和錄用變動(dòng)處理方式：
1、由方進(jìn)行了面試，面試合格后，由負(fù)責(zé)接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個(gè)月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時(shí)間內(nèi)給予補(bǔ)聘。非正常離職或辭職由甲方自行負(fù)責(zé)。
七、甲方權(quán)力義務(wù)：
1、甲方隨時(shí)向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊(cè)及人員變動(dòng)情況說(shuō)明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時(shí)，應(yīng)與受聘人簽訂《勞動(dòng)合同》建立勞動(dòng)關(guān)系。
3、甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和招聘簡(jiǎn)章所承諾的相關(guān)事項(xiàng)合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔(dān)。
4、甲方不得收取受聘人員任何費(fèi)用。
八、乙方權(quán)力和義務(wù)：
1、在收到甲方預(yù)付定金后，及時(shí)開(kāi)展招聘工作，并嚴(yán)格按照國(guó)家法規(guī)和甲方招聘簡(jiǎn)章在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過(guò)程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡(jiǎn)章沒(méi)有涉及的事宜，應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)調(diào)處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
十、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時(shí)起生效。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法人代表(或委托人)：法人代表(或委托人)：
電話：開(kāi)戶行：
傳真：帳號(hào)：
傳真：
電話：
年月日年月日。
酒店招聘協(xié)議書篇四
（甲方）
（乙方）**市人才開(kāi)發(fā)中心
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，特委托乙方提供畢業(yè)生推薦服務(wù)，根據(jù)國(guó)家及我省市有關(guān)法律、法規(guī)及政策，經(jīng)友好協(xié)商雙方達(dá)成以下協(xié)議。
1、甲方委托乙方招聘以下畢業(yè)生若干名，對(duì)招聘崗位的職位描述及有關(guān)要求如下（表可另行制作）：
2、甲方應(yīng)向乙方提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，真實(shí)提供企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、人員配備、發(fā)展前景及資質(zhì)情況，以使乙方正確理解甲方的實(shí)際情況及委托招聘要求，并客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹。
3、乙方根據(jù)甲方的要求通過(guò)在杭高校搜尋人才，首次推薦人選應(yīng)在本協(xié)議生效后10天內(nèi)完成。
4、乙方向甲方推薦人選時(shí)，應(yīng)對(duì)候選人的專業(yè)知識(shí)、技能和在校歷史表現(xiàn)情況等進(jìn)行查證評(píng)估，力求客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況。
5、乙方在征得甲方和候選人的意見(jiàn)后，組織雙方面試。如甲方不滿意，則由乙方重新推薦合適人選。
6、甲方確定錄用人選以后，發(fā)錄用通知書給乙方，并向乙方支付代理招聘費(fèi)用，同時(shí)由乙方轉(zhuǎn)交被錄用者，并協(xié)助雙方簽約，辦理錄用手續(xù)。
7、甲方對(duì)被推薦的所有人選的情況都應(yīng)保密，并有義務(wù)定期反饋錄用者的工作情況。
8、乙方根據(jù)按第6條中甲方確定的錄用人選，收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費(fèi)用。
9、甲方若是在杭州市人才開(kāi)發(fā)中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業(yè)務(wù)的用人單位，則不需要支付代理招聘費(fèi)用。
10、乙方若未能在約定的時(shí)間內(nèi)推薦人選，甲方可要求解除本協(xié)議。
11、在試用期（1個(gè)月）內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而被辭退，或被錄用人選自行離開(kāi)該崗位的，乙方有義務(wù)免費(fèi)重新推薦人選，直至該崗位推薦成功；若招聘單位認(rèn)為無(wú)需重新推薦而要求解除協(xié)議的，乙方將退還招聘費(fèi)用。
12、試用期（1個(gè)月）內(nèi)如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件，導(dǎo)致錄用人選的辭職，乙方不承擔(dān)重新推薦的責(zé)任，并不再退款。
13、甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有損于乙方利益的行為，否則乙方有權(quán)終止履約，并保留進(jìn)一步追討違約責(zé)任的權(quán)利。
14、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署，即日起生效。
15、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：**市人才開(kāi)發(fā)中心
地址： 地址：
郵編： 郵編：
電話： 電話：12
傳真： 傳真：
經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：
（單位蓋章） （單位蓋章）
簽約日期：20年月日
酒店招聘協(xié)議書篇五
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：
一、獵頭委托
1．甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。
2．甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡(jiǎn)介并填寫《企業(yè)委托書》；
二、人選確定
乙方應(yīng)詳細(xì)了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對(duì)人選進(jìn)行綜合考評(píng)和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個(gè)工作周內(nèi)提供候選人詳細(xì)個(gè)人資料給甲方，待甲方確認(rèn)其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時(shí)間及地點(diǎn)。
三、面試
1．甲方對(duì)候選人面試后，應(yīng)在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開(kāi)展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。
2．參加面試人選如果在外地，來(lái)回交通費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生額承擔(dān)或協(xié)商解決。
四、聘用
1．若甲方經(jīng)過(guò)面試及評(píng)審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時(shí)通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。
2．甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的行為，否則視為違約。
五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式
1．本次職位的委托參考年薪為_(kāi)___________元。委托推薦服務(wù)費(fèi)視該類人才在市場(chǎng)上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%-30%），合計(jì)服務(wù)費(fèi)用不少于人民幣_(tái)_____元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實(shí)際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計(jì)算。
2．年薪的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
a．（月薪+固定獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金）×12（月）=年薪；
b．如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額；
3．獵頭傭金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計(jì)算（并且傭金的計(jì)算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終標(biāo)準(zhǔn)）。
4．協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預(yù)付獵頭總服務(wù)費(fèi)的25%即人民幣 ______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務(wù)費(fèi)，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。
六、權(quán)利與責(zé)任
1．乙方保證其獵頭服務(wù)的合法性（許可證號(hào)：____________號(hào)），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為）。
2． 因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費(fèi)用。
3．由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時(shí)間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費(fèi)用。
4．乙方推薦的合適人選因?yàn)榇龅确呛蜻x人因素導(dǎo)致不能被甲方聘用或接受，甲方認(rèn)為無(wú)須再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還已經(jīng)支付的推薦預(yù)付費(fèi)。
5．乙方在其服務(wù)期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。
6．甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名，而達(dá)到竊取人才知識(shí)的目的；
7．甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
8．被聘用人在三個(gè)月保用期內(nèi)因正常理由（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或終止勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求免費(fèi)替換。如乙方在一個(gè)月內(nèi)不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)：______天之內(nèi)退還總費(fèi)用的______%；31-90天退還總費(fèi)用的30%。 除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。
9．如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進(jìn)行調(diào)整，不管該人才是否過(guò)保用期乙方將視同推薦成功。
10．保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。
11．甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權(quán)利義務(wù)仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。
12．乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用（含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方默認(rèn)參考本協(xié)議支付獵頭推薦費(fèi)用。
13．甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對(duì)象。
七、違約責(zé)任
1．甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行 。
2．甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務(wù)，須支付合同本金額的10% 作為違約金。
八、合同有效期
合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。
尋獵時(shí)間為_(kāi)_____年______ 月______日至______年______月______日止。
九、其它
1．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，
2．未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。
甲方（簽章）：________乙方（簽章）：________
代表：________________代表：________________
開(kāi)戶行：______________開(kāi)戶行：______________
帳號(hào)：________________帳號(hào)：________________
簽訂日期：____________簽訂日期：____________
酒店招聘協(xié)議書篇六
乙方(受托方)：
甲方委托乙方開(kāi)展招聘業(yè)務(wù)，雙方以"公平，公正，守信，誠(chéng)意"為原則，達(dá)成以下協(xié)議：
1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。
2.代理招聘服務(wù)費(fèi)為300元/人，支付方式為工作時(shí)間每滿一個(gè)月支付100元/人，直至滿三個(gè)月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無(wú)須支付服務(wù)費(fèi)。
3.甲方應(yīng)按實(shí)際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時(shí)間符合國(guó)家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會(huì)公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需要如實(shí)提供應(yīng)聘者資料，乙方對(duì)應(yīng)聘者資料負(fù)有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認(rèn)為委托乙方負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘資料進(jìn)行初步篩選。
5.甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進(jìn)展，乙方在代理甲方招聘過(guò)程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進(jìn)展的情況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。
6.乙方可根據(jù)甲方商定的時(shí)間，地點(diǎn)，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8.甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險(xiǎn)、支付勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實(shí)，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)隨時(shí)中止本協(xié)議。
9.甲方在錄用人員后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時(shí)做好信息處理和回訪工作。
10.乙方所進(jìn)行的代理招聘地點(diǎn)范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)。
11.對(duì)于因甲方崗位待遇前后不符，虛報(bào)工資等不誠(chéng)信行為而造成求職者經(jīng)濟(jì)損失，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。
13.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：乙方：
經(jīng)辦人：
日期：20xx年6月13日日期：20xx年6月13日
酒店招聘協(xié)議書篇七
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
聘期內(nèi)學(xué)校要求你：
1、應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。嚴(yán)守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)教師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹(shù)立良好的人民教師形象。
2、愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學(xué)校“崗位責(zé)任制”所規(guī)定的工作任務(wù)。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)，精通專業(yè)技術(shù)，在所任崗位上作出應(yīng)有的業(yè)績(jī)，達(dá)到學(xué)校預(yù)定的工作目標(biāo)。
4、不得從事第二職業(yè)。
5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導(dǎo)。
6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按國(guó)家、省、市教育部門和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
聘期內(nèi)學(xué)校承諾：
1、提供應(yīng)聘者履行職責(zé)范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。
2、享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)的工資待遇，享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
3、無(wú)特殊情況不隨意調(diào)換崗位，并積極支持應(yīng)聘者開(kāi)展工作。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
5、工作成績(jī)突出，為學(xué)校作出卓越貢獻(xiàn)者，學(xué)校將按有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)方案予以嘉獎(jiǎng)。
6、工作不負(fù)責(zé)任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責(zé)任全在應(yīng)聘者時(shí)，學(xué)校可單方中止合同，解除聘約。
本合同一式兩份，學(xué)校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年，由20__年9月1日至20__年8月31日。
校長(zhǎng)(簽名)：受聘教師(簽名)：
酒店招聘協(xié)議書篇八
委托單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）。
代理單位（以下簡(jiǎn)稱乙方）杭州恩萊企業(yè)管理有限公司。
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：
第一條工作內(nèi)容：
甲方委托乙方獵聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬(wàn)元。
第二條甲方的權(quán)利義務(wù)：
1、甲方必須向乙方提供真實(shí)詳細(xì)的企業(yè)相關(guān)背景資料。
2、甲方必須向乙方提供所需人才的詳細(xì)的崗位說(shuō)明書作為本合同附件。
3、配合乙方對(duì)推薦的候選人進(jìn)行面試。
4、甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，必須在3個(gè)工作日內(nèi)給出明確的錄用意見(jiàn)，并用書面形式通知乙方。
第三條乙方的權(quán)利義務(wù)：
1、乙方嚴(yán)格按照甲方提供的崗位說(shuō)明書對(duì)人才進(jìn)行搜尋。
2、乙方對(duì)初選合格人員進(jìn)行面試并核準(zhǔn)相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷。
3、乙方必須提供詳盡的人才評(píng)估報(bào)告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。
4、乙方負(fù)責(zé)與甲方溝通確認(rèn)甲方面試的時(shí)間、地點(diǎn)，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。
5、乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時(shí)提交書面資料作為合同附件。
6、協(xié)助甲方對(duì)人才聘用合同的最終簽定。
第四條服務(wù)費(fèi)認(rèn)定：
服務(wù)費(fèi)認(rèn)定依據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準(zhǔn)。
第五條收費(fèi)條款：
1、總服務(wù)費(fèi)：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(jì)（包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和提成）的30%-33%收取服務(wù)費(fèi)，合計(jì)服務(wù)費(fèi)人民幣（金額大寫）____________________________。
2、預(yù)付定金：合同簽定后，在乙方開(kāi)展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費(fèi)的30%作為定金即人民幣（金額大寫）_____________________，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務(wù)費(fèi)。
3、余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、服務(wù)費(fèi)變更：如甲方錄用人才的實(shí)際年薪超過(guò)本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補(bǔ)足超出部份的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實(shí)際年薪降低收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。
5、結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負(fù)責(zé)人確認(rèn)方可給付。
第六條保密條款：
1、甲方必須對(duì)本合同內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對(duì)候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)信息。
2、乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息。
3、乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個(gè)人資料及檔案必須封存。
第七條特別約定：
1、乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2、甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來(lái)回差旅費(fèi)由甲方承擔(dān)。
3、甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名，達(dá)到竊取人才知識(shí)的目的。乙方向甲方推薦過(guò)的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費(fèi)。
第八條合同有效期：
1、本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開(kāi)始生效。
2、合同生效后一個(gè)月為乙方工作期，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內(nèi)，未提供甲方愿意面試的合適侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準(zhǔn)），同時(shí)甲方認(rèn)為不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權(quán)提出終止合同，乙方必須無(wú)條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務(wù)。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個(gè)月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務(wù)費(fèi)定金中抵扣。
3、甲方錄用乙方推薦人才，結(jié)清剩余服務(wù)費(fèi)，人才上崗工作12個(gè)月后，本合同自動(dòng)終止。
第九條法律條款：
1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或直接訴諸法律解決。
2、本合同司法履行地在杭州。
甲方（蓋章）?乙方（蓋章）。
酒店招聘協(xié)議書篇九
甲方： 乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡(jiǎn)稱丙方）
滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從20xx年 月至20xx年 月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。
（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于20xx元/月，月工資20xx—3500元（含加班費(fèi)，津貼等，除去食宿費(fèi)用后凈收入）。甲方保障丙方的工資不被拖欠。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn)，則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的最低工資之間的差價(jià)。
（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。
（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無(wú)粉塵、無(wú)有毒有害氣體，工作崗位無(wú)危險(xiǎn)性。
（五）丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問(wèn)題。
（一）乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對(duì)實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。
（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無(wú)色盲色弱，無(wú)乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。
（三）乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；
3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人；
5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性；
6、在丙方實(shí)習(xí)期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。
（一）甲方需反饋乙方的中介費(fèi)用由雙方商議所定，標(biāo)準(zhǔn)為每人＿＿元。 依條約組織安排丙方進(jìn)廠后，由甲方一次性支付給乙方。
（二）甲方在安排丙方進(jìn)廠的過(guò)程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費(fèi)用。中介費(fèi)扣取需有甲乙雙方商議為準(zhǔn)。
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（即丙方）安排進(jìn)廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實(shí)習(xí)學(xué)生的往返路費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。
2、如果丙方到達(dá)用工單位后，在公司試用期內(nèi)因?yàn)閭€(gè)人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_(kāi)除或自動(dòng)離職等原因，責(zé)任由丙方全部承擔(dān)。
3、如果因?yàn)榧追皆蛟斐芍型局袛嗪献鹘o乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)，反之則乙方負(fù)責(zé)。
1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。
2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至暑假結(jié)束反校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效。
六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無(wú)條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：簽字（蓋章）
簽定日期：20xx年 月 日
酒店招聘協(xié)議書篇十
地址：_____________地址：_____________。
電話：_____________電話：_____________。
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：
一、獵頭委托。
1．甲方同意委托乙方獵聘_____________、_____________等職位。
2．甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡(jiǎn)介并填寫《企業(yè)委托書》；
二、人選確定。
乙方應(yīng)詳細(xì)了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對(duì)人選進(jìn)行綜合考評(píng)和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個(gè)工作周內(nèi)提供候選人詳細(xì)個(gè)人資料給甲方，待甲方確認(rèn)其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時(shí)間及地點(diǎn)。
三、面試。
1．甲方對(duì)候選人面試后，應(yīng)在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開(kāi)展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。
2．參加面試人選如果在外地，來(lái)回交通費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生額承擔(dān)或協(xié)商解決。
四、聘用。
1．若甲方經(jīng)過(guò)面試及評(píng)審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時(shí)通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。
2．甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的行為，否則視為違約。
五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。
1．本次職位的委托參考年薪為_(kāi)___________元。委托推薦服務(wù)費(fèi)視該類人才在市場(chǎng)上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%-30%），合計(jì)服務(wù)費(fèi)用不少于人民幣_(tái)_____元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實(shí)際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計(jì)算。
2．年薪的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
a．（月薪+固定獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金）×12（月）=年薪；
b．如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額；
3．獵頭傭金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計(jì)算（并且傭金的計(jì)算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終標(biāo)準(zhǔn)）。
4．協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預(yù)付獵頭總服務(wù)費(fèi)的25%即人民幣_(tái)_____元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務(wù)費(fèi)，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。
六、權(quán)利與責(zé)任。
1．乙方保證其獵頭服務(wù)的合法性（許可證號(hào)：____________號(hào)），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為）。
2．因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費(fèi)用。
3．由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時(shí)間等原因致使符合甲方要求的.面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費(fèi)用。
4．乙方推薦的合適人選因?yàn)榇龅确呛蜻x人因素導(dǎo)致不能被甲方聘用或接受，甲方認(rèn)為無(wú)須再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還已經(jīng)支付的推薦預(yù)付費(fèi)。
5．乙方在其服務(wù)期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。
6．甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名，而達(dá)到竊取人才知識(shí)的目的；
7．甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
8．被聘用人在三個(gè)月保用期內(nèi)因正常理由（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或終止勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求免費(fèi)替換。如乙方在一個(gè)月內(nèi)不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)：______天之內(nèi)退還總費(fèi)用的______%；31-90天退還總費(fèi)用的30%。除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。
9．如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進(jìn)行調(diào)整，不管該人才是否過(guò)保用期乙方將視同推薦成功。
10．保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。
11．甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權(quán)利義務(wù)仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。
12．乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用（含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方默認(rèn)參考本協(xié)議支付獵頭推薦費(fèi)用。
13．甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對(duì)象。
七、違約責(zé)任。
1．甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。
2．甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務(wù)，須支付合同本金額的10%作為違約金。
八、合同有效期。
合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。
尋獵時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日止。
九、其它。
1．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，
2．未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。
甲方（簽章）：________ 乙方（簽章）：________。
開(kāi)戶行：______________ 開(kāi)戶行：______________。
簽訂日期：____________ 簽訂日期：____________
酒店招聘協(xié)議書篇十一
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)平等自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協(xié)議，并遵照?qǐng)?zhí)行。
一、甲方權(quán)利與義務(wù)。
1、提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司簡(jiǎn)介并詳細(xì)填寫《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才崗位需求說(shuō)明書》，該兩份文件共二頁(yè)，評(píng)價(jià)推薦崗位共個(gè)。作為本協(xié)議的附件，與該協(xié)議具有同樣的法律效力。
2、甲方有終止本協(xié)議的權(quán)利，終止后按本協(xié)議事先擬定的費(fèi)用結(jié)算。
3、在確定人選后，將試用通知書面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。
4、甲方同意乙方提供人才推薦服務(wù)，并按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額支付招聘服務(wù)費(fèi)。
5、甲方需保障乙方所推薦人選的人身及財(cái)產(chǎn)的安全。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)。
1、確認(rèn)甲方崗位說(shuō)明書各項(xiàng)條款，按崗位說(shuō)明書的要求為甲方獵尋所需人選。
2、對(duì)所尋訪到的人選作前期考察、面試與測(cè)評(píng)，將合格人選推薦給甲方。
3、安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、場(chǎng)地供甲方與候選人進(jìn)行面談與溝通。
4、乙方負(fù)責(zé)在學(xué)生兼職期間協(xié)助甲方做好管理工作。
三、費(fèi)用結(jié)算及其他。
1、此次委托代理招聘兼職學(xué)生服務(wù)費(fèi)數(shù)額按小時(shí)計(jì)算：2元/小時(shí)/人.該項(xiàng)費(fèi)用甲方應(yīng)在本協(xié)議簽定之日起提供學(xué)生工作當(dāng)天一起結(jié)算.
2、學(xué)生單天的工資為：45元+餐/天;30元+餐/天,具體工作時(shí)間有甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào).
3、甲方負(fù)責(zé)在協(xié)商地點(diǎn)負(fù)責(zé)接送學(xué)生上下班,乙方協(xié)調(diào)管理.
2、在該協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，如果5天內(nèi)乙方無(wú)適合甲方崗位說(shuō)明書人選推薦，甲方有權(quán)提出終止此次合作.
4、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
5、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。
甲方單位（蓋章）：乙方單位（蓋章）：
甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：
日期：日期：
酒店招聘協(xié)議書篇十二
乙方：_________。
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方參加由甲方組織，于_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會(huì)（本次大會(huì)由_________主辦）達(dá)成如下協(xié)議：
1．甲方向乙方提供本次會(huì)議邀請(qǐng)函所承諾的服務(wù)項(xiàng)目；
3．甲方向乙方提供良好的招聘環(huán)境，并以報(bào)紙、網(wǎng)站等多種方式宣傳本次會(huì)議；
4．甲方在本次會(huì)議的支持網(wǎng)站上免費(fèi)宣傳乙方招聘信息一個(gè)月；
5．甲方在本次會(huì)議的會(huì)刊上免費(fèi)刊登乙方招聘信息（限300字），并向乙方提供一本本次會(huì)議的會(huì)刊。
4．有事請(qǐng)咨詢會(huì)務(wù)組，如發(fā)生東西丟失，請(qǐng)及時(shí)向會(huì)議公安部門報(bào)告；
5．如乙方違背其責(zé)任和義務(wù)的第2、3條，會(huì)議主辦方有權(quán)將乙方清除出場(chǎng)，乙方自負(fù)責(zé)任。
1．任何一方違約需向?qū)Ψ劫r償相應(yīng)損失（限服務(wù)費(fèi)用內(nèi)，遇不可抗力除外）；
2．乙方退展，在會(huì)期前一周時(shí)間之外，扣除20％服務(wù)費(fèi)的違約金；一周之內(nèi)，扣除50％服務(wù)費(fèi)的違約金。
本協(xié)議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會(huì)議邀請(qǐng)函和展位圖為本協(xié)議的附件。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________。
聯(lián)系人：_________聯(lián)系人：_________。
聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________。
電子信箱：_________電子信箱：_________。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
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酒店招聘協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》和《中華人民共和國(guó)合法》及中華人民共和國(guó)關(guān)于網(wǎng)絡(luò)與信息的相關(guān)法律和規(guī)定，就乙方代理甲方開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)和擁有的某某網(wǎng)招聘網(wǎng)在當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的事宜，在平等自愿，互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。
會(huì)員：指在本站招聘網(wǎng)注冊(cè)并交會(huì)員費(fèi)的招聘者或求職者。其權(quán)利在"加入會(huì)員"解釋。
用戶：僅指在網(wǎng)站注冊(cè)但未交納會(huì)員費(fèi)的招聘者或求職者，某某網(wǎng)招聘網(wǎng)不承諾保證普通用戶的任何權(quán)利。
用戶和會(huì)員的用戶名、密碼、資料等屬于甲方所有，會(huì)員或用戶有使用權(quán)，乙方無(wú)權(quán)獨(dú)立使用和利用。
二、某某網(wǎng)招聘網(wǎng)（甲方）面向全國(guó)所有城市及縣城所在地誠(chéng)征業(yè)務(wù)代理
第一次合作期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。在本合作到期前的30天內(nèi)，如甲乙雙方均未提出反對(duì)意見(jiàn)，經(jīng)雙方書面確認(rèn)本合同代理期自動(dòng)延長(zhǎng)一年，已交的信譽(yù)保證金保證金自動(dòng)地轉(zhuǎn)為下個(gè)合作期的保證金。
三、代理商（乙方）需要具備的條件
有上網(wǎng)條件，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的使用。尤其歡迎勞動(dòng)人才市暢？職業(yè)介紹所、獵頭公司、行業(yè)招聘網(wǎng)站、區(qū)域人才網(wǎng)、網(wǎng)吧等成為我們的代理；可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的法人機(jī)構(gòu)或具有相關(guān)行業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)人或單位；具備開(kāi)展持續(xù)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的相關(guān)設(shè)施；熟悉某某網(wǎng)招聘網(wǎng)的服務(wù)產(chǎn)品和運(yùn)作流程。
四、某某網(wǎng)招聘網(wǎng)（甲方）的責(zé)任和權(quán)利
維護(hù)某某網(wǎng)招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)并保證提供正常服務(wù)。但因?yàn)椴豢煽沽σ约熬W(wǎng)站進(jìn)行正常的檢查、維修活動(dòng)而影響本網(wǎng)站提供正常的服務(wù)時(shí)，本網(wǎng)站將不承擔(dān)違約責(zé)任。這些不可抗力和活動(dòng)包括但不限于安裝設(shè)備、服務(wù)器正常重啟以及自然災(zāi)害、政府行為、電信部門服務(wù)失效和黑客攻擊等。
甲方在收到代理所提供的可信的會(huì)員交費(fèi)信息或證明后，在半小時(shí)內(nèi)開(kāi)通新交費(fèi)會(huì)員帳號(hào)，得到授權(quán)的會(huì)員有自主變換賬號(hào)的密碼的權(quán)力；根據(jù)有關(guān)要求提供相關(guān)、必要的咨詢支持；甲方對(duì)乙方發(fā)展的會(huì)員承擔(dān)服務(wù)的責(zé)任以"加入會(huì)員"的承諾為準(zhǔn)某某網(wǎng)招聘網(wǎng)不參與招聘、求職雙方的雙向選擇。
五、代理商（乙方）的主要責(zé)任和權(quán)利
向甲方預(yù)付開(kāi)展業(yè)務(wù)的信譽(yù)元整；代理正常合作期滿并且停止代理合作后甲方將退還信譽(yù)保證金。
履行并且承擔(dān)對(duì)自己發(fā)展的會(huì)員提供相關(guān)服務(wù)的責(zé)任。不對(duì)用戶和會(huì)員進(jìn)行任何夸張性、欺騙性宣傳和承諾。
嚴(yán)格執(zhí)行某某網(wǎng)招聘網(wǎng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)權(quán)給客戶任何形式的折扣。不與其它網(wǎng)站進(jìn)行類似性質(zhì)的合作。
同意對(duì)在本協(xié)議履行期間知悉的與甲方的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品與服務(wù)、程序、研究或發(fā)展有關(guān)的一切數(shù)據(jù)、協(xié)議、商業(yè)資料（包括但不限于客戶名單、市場(chǎng)信息和推廣計(jì)劃方案）等信息保守秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得把該等信息泄漏給任何人。上述保密義務(wù)不受本協(xié)議有效期的限制，在本協(xié)議終止后仍然有效。
六、合作生效的標(biāo)準(zhǔn)
乙方將此頁(yè)面打螢？簽字、蓋章后郵政寄給甲方。
乙方將營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件郵政寄給甲方。
乙方將負(fù)責(zé)人的身份證復(fù)印件郵政寄給甲方。
乙方將信譽(yù)保證金人民幣5000元整匯到甲方銀行帳戶。
上述四項(xiàng)甲方審查完成后書面通知乙方。
七、代理開(kāi)展業(yè)務(wù)過(guò)程及甲方、乙方、會(huì)員之間的責(zé)任、權(quán)利關(guān)系
會(huì)員向乙方交費(fèi)后，乙方為會(huì)員承擔(dān)責(zé)任，乙方保證會(huì)員的權(quán)利。
乙方向甲方轉(zhuǎn)交扣除代理費(fèi)用之后的部分（五—4，約定的比例）后，甲方為乙方承擔(dān)責(zé)任，甲方保證乙方代理的會(huì)員的權(quán)利。
甲方和乙方發(fā)展的會(huì)員之間沒(méi)有直接的責(zé)任、權(quán)利關(guān)系。甲方有監(jiān)督乙方在業(yè)務(wù)過(guò)程中誠(chéng)信度和業(yè)務(wù)能力的權(quán)力。
八、責(zé)任條款
甲方應(yīng)該補(bǔ)償由于甲方的過(guò)錯(cuò)造成的、由乙方對(duì)會(huì)員承擔(dān)責(zé)任而受到的損失；
乙方應(yīng)該補(bǔ)償由于乙方的過(guò)錯(cuò)造成的、由甲方對(duì)會(huì)員承擔(dān)責(zé)任而受到的損失；
在本合同終止后，乙方不得再以甲方代理人的名義從事任何活動(dòng)。
甲方：
地址：
郵政編碼：
電話：
電子郵件：
開(kāi)戶銀行：
帳號(hào)：
代表人
年 月 日
乙方：
地址：
郵政編碼：
電話：
電子郵件：
開(kāi)戶銀行：
帳號(hào)：
代表人：
年 月 日
酒店招聘協(xié)議書篇十四
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)平等自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協(xié)議，并遵照?qǐng)?zhí)行。
一、甲方權(quán)利與義務(wù)。
1、提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司簡(jiǎn)介并詳細(xì)填寫《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才崗位需求說(shuō)明書》，該兩份文件共二頁(yè)，評(píng)價(jià)推薦崗位共個(gè)。作為本協(xié)議的附件，與該協(xié)議具有同樣的法律效力。
2、甲方有終止本協(xié)議的權(quán)利，終止后按本協(xié)議第三條第3、4款結(jié)算費(fèi)用。
3、在確定人選后，將試用通知書面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。
4、甲方同意乙方提供人才推薦服務(wù)，并按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額支付代理招聘服務(wù)費(fèi)。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)。
1、確認(rèn)甲方崗位說(shuō)明書各項(xiàng)條款，按崗位說(shuō)明書的要求為甲方獵尋所需人選。
2、在協(xié)議簽定30天內(nèi)至少為甲方的每個(gè)招聘崗位推薦兩名以上人選，在無(wú)推薦人選情況下按本協(xié)議第三條第3款及時(shí)退款。
3、對(duì)所尋訪到的人選作前期考察、面試與測(cè)評(píng)，將合格人選按1：3的比例推薦給甲方，并提供相應(yīng)的推薦材料。
4、安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、場(chǎng)地供甲方與候選人進(jìn)行面談與溝通。
5、嚴(yán)守保密條款，保證甲方和候選人所提供的信息不外泄。
6、對(duì)乙方提供的人選，甲方試用滿30天后，即視為此次招聘成功。乙方按本協(xié)議第三條第2款收取委托代理招聘服務(wù)費(fèi)。
三、費(fèi)用結(jié)算及其他。
2、在該協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，如果30天內(nèi)乙方無(wú)適合甲方崗位說(shuō)明書人選推薦，甲方提出終止此次合作，乙方將退還全部委代理招聘服務(wù)費(fèi)。
3、在30天內(nèi)乙方推薦了符合甲方崗位要求人選兩人以上，而甲方未能錄用，此時(shí)若甲方要求終止該崗位的人才推薦，乙方將收取該崗位基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)500元；如甲方要求乙方進(jìn)行第二輪推薦人選后，甲方仍未能錄用，乙方將在甲方交付的委托代理招聘服務(wù)費(fèi)中再收取500元。
4、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
5、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。
甲方單位（蓋章）：乙方單位（蓋章）：
甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
酒店招聘協(xié)議書篇十五
一、凡來(lái)我公司應(yīng)聘的員工，經(jīng)公司錄用后，雙方本著平等、自愿、互利互惠的`原則，簽訂此聘用協(xié)議。
二、應(yīng)聘員工，必須持有本人身份證、學(xué)歷證和其他有效證件原件到公司行政人事部應(yīng)聘面試，面試成功向公司提交身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、其他有效證件復(fù)印件和本人照片兩張，辦理入職手續(xù)。
三、員工面試通過(guò)后即進(jìn)入見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期7天。在此期間如員工放棄工作機(jī)會(huì)或員工不符合公司要求的，公司有權(quán)給予辭退，不記任何薪資，公司可免費(fèi)提供兩餐。員工通過(guò)7天見(jiàn)習(xí)期的，即從第1天見(jiàn)習(xí)期就算試用期。試用期1—3個(gè)月，至少是1個(gè)月。在試用期內(nèi)部不符合公司要求者有權(quán)給予辭退。員工進(jìn)入公司3—15天即離職的，普通員工按40元每天計(jì)算，管理人員（副主管以上崗位）按50元每天計(jì)算。員工進(jìn)入公司15天以上即離職的，普通員工按45元/天計(jì)算，管理人員(副主管以上崗位）按55元每天計(jì)算。
四、公司統(tǒng)一著裝工作服，入職后公司將統(tǒng)一發(fā)放工作服一套（兩件外套，一條褲子）,每套工作服價(jià)值195元。t血衫2件，每件50元。員工入職后一星期內(nèi)，發(fā)放工作服。工作服費(fèi)用在第一次發(fā)放工資中扣除。遵守招聘協(xié)議期限，即在滿1年后，工作服將免費(fèi)發(fā)放，即員工在公司工作滿1年后，員工離職時(shí)將清潔后的工作服交換行政人事部，員工帶著行政人事部簽字的《離職申請(qǐng)單》，并帶上服裝費(fèi)收據(jù)到財(cái)務(wù)部結(jié)算工資及領(lǐng)取財(cái)務(wù)部扣的服裝費(fèi)。員工離職時(shí)若有遺失，將照價(jià)賠償工作服。
五、公司每月20—25發(fā)放工資，提成制員工按實(shí)際提成發(fā)放工資。
六、如果你辭職，需提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)（主管及駕駛員需提前2個(gè)月提交辭職申請(qǐng)書）；《離職申請(qǐng)單》在行政人事部領(lǐng)取；離職員工未提前月申請(qǐng)的，不予辦理離職手續(xù)，不結(jié)算工資。
七、搬運(yùn)工的工資待遇為：800底薪+500崗位+200通訊+300餐補(bǔ)+200夜班+300績(jī)效+100洗浴+100全勤，公司免費(fèi)提供中餐、晚餐和住宿。
駕駛員的工資待遇為：1000底薪+500崗位+300通訊+300餐補(bǔ)+200夜班+300績(jī)效+100洗浴+100全勤+200安全，試用期駕駛員無(wú)崗位工資（500元）。不管是使用期駕駛員還是轉(zhuǎn)正駕駛員一旦出現(xiàn)交通事故或者造成安全隱患的無(wú)安全獎(jiǎng)（200元）。
八、正常離職：即協(xié)議期按照正常辭職手續(xù)辦理的離職人員按100%結(jié)算。
自動(dòng)離職：在未滿協(xié)議期內(nèi)自動(dòng)離職員工，為辦理任何離職手續(xù)不予結(jié)算工資。
開(kāi)除：及嚴(yán)重違反公司制度，勒令強(qiáng)行辭退的人員，該類人員工資按80%結(jié)算，工資為次月20—25號(hào)之間發(fā)放。 離職：離職者在《離職申請(qǐng)表》上填寫詳細(xì)并逐級(jí)簽字完畢，附帶（出勤天數(shù)、獎(jiǎng)罰情況等相關(guān)依據(jù))至行政人事部給予審核結(jié)算，行政人事部出具《工資結(jié)算單》,交至財(cái)務(wù)部審核后結(jié)算工資。（注：如辦理手續(xù)完畢后當(dāng)日必須搬離宿舍）。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方的應(yīng)聘材料弄虛作假、不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止使用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止使用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、公司各項(xiàng)規(guī)章制度與協(xié)議具有同等效益，被聘員工自簽定協(xié)議之日起，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守執(zhí)行，違者接受公司有關(guān)規(guī)章制度處理。
十二、公司員工相互之間必須團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相幫助，講究禮節(jié)禮貌，時(shí)刻注意個(gè)人衛(wèi)生和公司公共環(huán)境衛(wèi)生，為公司創(chuàng)造一個(gè)良好的工作生活環(huán)境。
十三、員工在辦公區(qū)、住宿區(qū)內(nèi)要注意保管好自己的一切財(cái)物，嚴(yán)禁偷到公司和同事的財(cái)物，一經(jīng)查獲，必將嚴(yán)懲，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)處理，扣除當(dāng)月工資及除名。
十四、補(bǔ)充提款：
十五、此招聘協(xié)議協(xié)議期為一年。自 年 月日至 年 月 日
乙方：云南明龍經(jīng)貿(mào)有限公司(蓋章） 被聘人身份證號(hào)碼（甲）： 乙方家庭住址（身份證）:
乙方代理人簽字： 乙方簽名：
日年月
酒店招聘協(xié)議書篇十六
委托單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）。
代理單位（以下簡(jiǎn)稱乙方）杭州恩萊企業(yè)管理有限公司。
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：
第一條工作內(nèi)容：
甲方委托乙方獵聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬(wàn)元。
第二條甲方的權(quán)利義務(wù)：
1、甲方必須向乙方提供真實(shí)詳細(xì)的企業(yè)相關(guān)背景資料。
2、甲方必須向乙方提供所需人才的詳細(xì)的崗位說(shuō)明書作為本合同附件。
3、配合乙方對(duì)推薦的候選人進(jìn)行面試。
4、甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，必須在3個(gè)工作日內(nèi)給出明確的錄用意見(jiàn)，并用書面形式通知乙方。
第三條乙方的'權(quán)利義務(wù)：
1、乙方嚴(yán)格按照甲方提供的崗位說(shuō)明書對(duì)人才進(jìn)行搜尋。
2、乙方對(duì)初選合格人員進(jìn)行面試并核準(zhǔn)相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷。
3、乙方必須提供詳盡的人才評(píng)估報(bào)告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。
4、乙方負(fù)責(zé)與甲方溝通確認(rèn)甲方面試的時(shí)間、地點(diǎn)，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。
5、乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時(shí)提交書面資料作為合同附件。
6、協(xié)助甲方對(duì)人才聘用合同的最終簽定。
第四條服務(wù)費(fèi)認(rèn)定：
服務(wù)費(fèi)認(rèn)定依據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準(zhǔn)。
第五條收費(fèi)條款：
1、總服務(wù)費(fèi)：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(jì)（包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和提成）的30%-33%收取服務(wù)費(fèi)，合計(jì)服務(wù)費(fèi)人民幣（金額大寫）____________________________。
2、預(yù)付定金：合同簽定后，在乙方開(kāi)展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費(fèi)的30%作為定金即人民幣（金額大寫）_____________________，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務(wù)費(fèi)。
3、余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、服務(wù)費(fèi)變更：如甲方錄用人才的實(shí)際年薪超過(guò)本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補(bǔ)足超出部份的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實(shí)際年薪降低收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。
5、結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負(fù)責(zé)人確認(rèn)方可給付。
第六條保密條款：
1、甲方必須對(duì)本合同內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對(duì)候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)信息。
2、乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息。
3、乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個(gè)人資料及檔案必須封存。
第七條特別約定：
1、乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2、甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來(lái)回差旅費(fèi)由甲方承擔(dān)。
3、甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名，達(dá)到竊取人才知識(shí)的目的。乙方向甲方推薦過(guò)的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費(fèi)。
第八條合同有效期：
1、本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開(kāi)始生效。
2、合同生效后一個(gè)月為乙方工作期，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內(nèi)，未提供甲方愿意面試的合適侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準(zhǔn)），同時(shí)甲方認(rèn)為不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權(quán)提出終止合同，乙方必須無(wú)條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務(wù)。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個(gè)月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務(wù)費(fèi)定金中抵扣。
3、甲方錄用乙方推薦人才，結(jié)清剩余服務(wù)費(fèi)，人才上崗工作12個(gè)月后，本合同自動(dòng)終止。
第九條法律條款：
1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或直接訴諸法律解決。
2、本合同司法履行地在杭州。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）。
代表人：代表人：
酒店招聘協(xié)議書篇十七
甲方(招聘學(xué)校)：
（全稱）
乙方(體檢對(duì)象)：
身份證號(hào)：
根據(jù)《20xx年廣東省廉江市赴高校公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告》規(guī)定，經(jīng)組織考試，乙方已被確定為本次公開(kāi)招聘教師的體檢對(duì)象?，F(xiàn)甲、乙雙方共同約定：
一、甲乙雙方自愿簽訂本協(xié)議。
簽訂本協(xié)議后，乙方如主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用，視為違約。
二、乙方聘用為公辦教師后，為甲方服務(wù)年限最低為5周年。
乙方為甲方服務(wù)年限未滿5周年，不得申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)。乙方為甲方服務(wù)年限未滿5周年的，視為違約。
三、乙方如違約，自愿承擔(dān)違約責(zé)任，一次性給甲方賠償違約金人民幣貳萬(wàn)元（小寫：20000元）。
四、本協(xié)議一式3份，甲方、乙方各執(zhí)1份，乙方人事檔案存1份，從甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方
乙方
法定代表人簽字：
簽字：
（單位公章）
（指模）
酒店招聘協(xié)議書篇十八
（甲方）。
（乙方）**市人才開(kāi)發(fā)中心。
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，特委托乙方提供畢業(yè)生推薦服務(wù)，根據(jù)國(guó)家及我省市有關(guān)法律、法規(guī)及政策，經(jīng)友好協(xié)商雙方達(dá)成以下協(xié)議。
1、甲方委托乙方招聘以下畢業(yè)生若干名，對(duì)招聘崗位的職位描述及有關(guān)要求如下（表可另行制作）：
2、甲方應(yīng)向乙方提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，真實(shí)提供企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、人員配備、發(fā)展前景及資質(zhì)情況，以使乙方正確理解甲方的實(shí)際情況及委托招聘要求，并客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹。
3、乙方根據(jù)甲方的要求通過(guò)在杭高校搜尋人才，首次推薦人選應(yīng)在本協(xié)議生效后10天內(nèi)完成。
4、乙方向甲方推薦人選時(shí)，應(yīng)對(duì)候選人的專業(yè)知識(shí)、技能和在校歷史表現(xiàn)情況等進(jìn)行查證評(píng)估，力求客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況。
5、乙方在征得甲方和候選人的意見(jiàn)后，組織雙方面試。如甲方不滿意，則由乙方重新推薦合適人選。
6、甲方確定錄用人選以后，發(fā)錄用通知書給乙方，并向乙方支付代理招聘費(fèi)用，同時(shí)由乙方轉(zhuǎn)交被錄用者，并協(xié)助雙方簽約，辦理錄用手續(xù)。
7、甲方對(duì)被推薦的所有人選的情況都應(yīng)保密，并有義務(wù)定期反饋錄用者的工作情況。
8、乙方根據(jù)按第6條中甲方確定的'錄用人選，收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費(fèi)用。
9、甲方若是在杭州市人才開(kāi)發(fā)中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業(yè)務(wù)的用人單位，則不需要支付代理招聘費(fèi)用。
10、乙方若未能在約定的時(shí)間內(nèi)推薦人選，甲方可要求解除本協(xié)議。
11、在試用期（1個(gè)月）內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而被辭退，或被錄用人選自行離開(kāi)該崗位的，乙方有義務(wù)免費(fèi)重新推薦人選，直至該崗位推薦成功；若招聘單位認(rèn)為無(wú)需重新推薦而要求解除協(xié)議的，乙方將退還招聘費(fèi)用。
12、試用期（1個(gè)月）內(nèi)如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件，導(dǎo)致錄用人選的辭職，乙方不承擔(dān)重新推薦的責(zé)任，并不再退款。
13、甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有損于乙方利益的行為，否則乙方有權(quán)終止履約，并保留進(jìn)一步追討違約責(zé)任的權(quán)利。
14、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署，即日起生效。
15、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：**市人才開(kāi)發(fā)中心。
地址：地址：
郵編：郵編：
電話：電話：12。
傳真：傳真：
經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：
（單位蓋章）（單位蓋章）。
簽約日期：20年月日
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