隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
職工個(gè)人聘用合同范本篇一
乙方:
依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及國(guó)家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
一﹑合同期限
1、有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。
2、無固定期限：合同自年月日起覆行。
二﹑工作內(nèi)容
1、甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。
三﹑工作時(shí)間
每天___小時(shí),無固定休息日.
四﹑勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月___元。
2、甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)情況，與乙方約定每月工資___元(已含提成費(fèi)).包吃住.甲方于次月__日發(fā)放工資。
3、需扣乙方第一個(gè)月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。
五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件
1、經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2).嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度;
(3).嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,對(duì)本單位造成重大損害的;
(4).被依法追究刑事責(zé)任的;
(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;
3、乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。
4、有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同:
(1).在試用期內(nèi):
(2).甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康;
(3).甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(4).甲方違反國(guó)家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.
5本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.
六﹑違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(半個(gè)月工資)，(注：經(jīng)營(yíng)不善，本店轉(zhuǎn)讓，不支付經(jīng)濟(jì)損失。)
2、乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對(duì)本店造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國(guó)家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用本店造成經(jīng)濟(jì)損失的'或造成其它嚴(yán)重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任.
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽名)：蓋章：
乙方(簽名)：
年月日
職工個(gè)人聘用合同范本篇二
機(jī)關(guān)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）事業(yè)單位安置退役軍人崗 位 聘 用 合 同 書甲方（單位）名稱。乙方（職工）姓名。性別。出生年月。文化程度。參加工作時(shí)間。居民身份證號(hào)碼。________年____月____日________年____月____日高 郵 市 人 事 局 制根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，按照市政府對(duì)____鎮(zhèn)退役士兵實(shí)行就業(yè)安臵與貸幣安臵相結(jié)合的要求，人員一律不進(jìn)編制，實(shí)行崗位聘用。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、合同期限甲方安排乙方從事輔助性工作任務(wù)，合同自________年____月____日起至________年____月____日止，為期________年。
二、工作內(nèi)容和工作條件
1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇，擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，確定乙方在崗位工作，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同責(zé)任書執(zhí)行。
2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇
1、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，甲方支付給乙方每月崗位工資______元，試用期滿后甲方支付乙方每月崗位工資______元。并按相關(guān)文件核定其績(jī)效工資，以貸幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。
2、甲方按規(guī)定為乙方按____鎮(zhèn)企業(yè)職工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金，其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
3、合同存續(xù)期間，各種獎(jiǎng)勵(lì)、福利待遇，按 執(zhí)行。可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代為申報(bào)職稱評(píng)審、個(gè)人技術(shù)等級(jí)考核、考試，實(shí)行評(píng)聘分開。
4、乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷，致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職 權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的有關(guān)制度，乙 方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)， 團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。
4、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容， 也可解除本合同。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
（1）在聘用期間被證明不符合崗位要求的。
（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。
（3）連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)礦工超過20個(gè)工作日的。
（4）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。
（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
（6）乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的；或者同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
（7）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位及其他相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行，受到治安行政處罰的。
（8）被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。
（9）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同。
（1）甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
（2）按照國(guó)家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
（3）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。
4、有下列情況之一的，聘用合同終止。
（1）聘用合同期滿。
（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
（3）乙方被開除、自動(dòng)離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同。
（1）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至6級(jí)喪失勞動(dòng)能力的。
（2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
（4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。
（5）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察審查尚未做出結(jié)論的。
（6）國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，其中有本聘用合同第五條第2款的第
5、
6、9項(xiàng)情形的，應(yīng)提前30天通知對(duì)方。
七、違約和解除合同責(zé)任甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
（1）合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對(duì)方違約金_________元；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
（2）聘用合同存續(xù)期間，發(fā)生單位解除職工聘用關(guān)系的，應(yīng)由聘用單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給被解聘職工補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)為被解聘職工當(dāng)年基本工資總額的75%，已實(shí)現(xiàn)待業(yè)保險(xiǎn)的單位，不發(fā)給補(bǔ)償金，可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。
（3）乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用，數(shù)額以甲方所支費(fèi)用為基數(shù)，乙方受培訓(xùn)或引進(jìn)后為甲方服務(wù)的年限，每服務(wù)________年遞20%的比例計(jì)算。
八、聘用合同爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以根據(jù)人事爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事調(diào)解組織提出調(diào)解或向市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決一經(jīng)生效，對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。
職工個(gè)人聘用合同范本篇三
聘請(qǐng)方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)應(yīng)聘方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)為加強(qiáng)公司管理，提高績(jī)效，甲方就聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方職務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司職務(wù)。在甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)甲方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
二、聘用期限:________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期內(nèi)，甲方如解聘乙方需提前一個(gè)月通知乙方;合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方的，甲、乙雙方根據(jù)本合同另行協(xié)商續(xù)期期限。
三、權(quán)利義務(wù)
(一)甲方權(quán)利、義務(wù)。
1、批準(zhǔn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
2、批準(zhǔn)乙方的工作計(jì)劃、工作方案;
3、批準(zhǔn)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;
4、制定對(duì)乙方的績(jī)效考核及具體的薪酬支付辦法
5、監(jiān)督、考核乙方工作完成情況，對(duì)乙方的工作有整改權(quán)利;
6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘權(quán)利;
7、按照合同規(guī)定向乙方支付報(bào)酬;
8、為乙方工作提供便利條件;
9、公司章程和董事會(huì)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。
(二)乙方權(quán)利、義務(wù)。
1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使甲方賦予其的經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督;
2、制定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
3、制定履行職責(zé)的工作計(jì)劃及工作方案;
4、制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;
5、按照合同規(guī)定得到甲方支付的報(bào)酬;
6、按照計(jì)劃完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
7、貫徹落實(shí)公司批準(zhǔn)的基本管理制度;
8、認(rèn)真落實(shí)工作方案，按照規(guī)定完成工作計(jì)劃;
9、接受甲方的監(jiān)督和考核，服從并執(zhí)行甲方的整改意見;
10、公司章程和董事會(huì)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。
四、乙方禁止下列行為
(一)不得利用職位謀取私利;
(二)不得以公司名義與自己或者自己的.近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
(三)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
(四)不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);
(五)不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;
(六)對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;
(七)不得從事其他違反法律規(guī)定或有損公司利益的行為。乙方如發(fā)生上述禁止行為，甲方隨時(shí)有權(quán)解聘乙方，并追究乙方的法律責(zé)任
職工個(gè)人聘用合同范本篇四
招聘方(簡(jiǎn)稱甲方)：____________________________
受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為______年(或______個(gè)月)，從______年______月______日至______年______月______日止。
第二條試用期限
試用期限為______個(gè)月(或______年)。即從______年______月______日起至______年______月______日止。
(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)
第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任______職務(wù)(或從事某工種的工作)。
第四條工作時(shí)間
每周工作______天，星期______休息。每天工作時(shí)間為______小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方在試用期間，月薪為______元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。
(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的`，按計(jì)件付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受______天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。
第七條勞動(dòng)保護(hù)
(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法
(本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)
第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。
(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
第十條教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條勞動(dòng)合同的變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;
2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間);
3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;
4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條勞動(dòng)合同的解除
解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。
解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
第十三條違約責(zé)任
(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金______元。
(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金______元。
(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
第十五條其他事項(xiàng)
本合同于______年______月______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按(_)解決：(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，(2)依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)等單位各留存一份。
甲方：__________________乙方：__________________
代表人：________________代表人：________________
______年______月______日______年______月______日
職工個(gè)人聘用合同范本篇五
聘用單位（甲方）：積石山縣教育局受聘人員（乙方）：甲方（聘用單位） 名稱：積石山縣教育局 法定代表人或委托代理人： 馬尚文 地址： 積石山縣 編碼：731700 聯(lián)系電話： 0930—乙方（受聘人員）姓名：性別： 出生年月：身份證號(hào)碼：住址： 聯(lián)系電話：根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)2035號(hào)）____省教育廳甘教師203號(hào)文件規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月3____日止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求
（一）甲方聘用乙方在積石山縣教育部門從事中小學(xué)教育教學(xué)崗位的工作。
（二）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（三）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀(jì)律
（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。本合同一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份。________年____月____日
職工個(gè)人聘用合同范本篇六
聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方)：
公司法人：
受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：
身份證號(hào)： 所在學(xué)校和班級(jí)：
聯(lián)系電話： 【說明】甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為 3 個(gè)月，從____年_____月 日起至____年____月____日止。
第二條 職務(wù)
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任一休家教有限公司講師職務(wù)。講師級(jí)別由公司考核認(rèn)證后統(tǒng)一告知乙方。
第三條 工作時(shí)間 由甲乙雙方協(xié)商制定。
第四條:甲方發(fā)薪方式為
1、試講成功，即當(dāng)次開始收費(fèi);試講失敗，本次不記工資。
2、工資按乙方的授課性質(zhì)和次數(shù)計(jì)算。
3、講師工資按次計(jì)算，按月結(jié)賬。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作，并有義務(wù)為甲方的家教信息保密。
2、乙方未經(jīng)甲方事先書面同意不得：
1) 以自己或他人名義經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)或類似的業(yè)務(wù)。
2) 依法終止或解除合同時(shí)，乙方應(yīng)將持有的甲方資料如數(shù)歸還甲方，不得以任何形式保留副本。
第七條 講師聘用合同的變更與解除
1、乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方利益造成重大的損失的;
2、 乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;
3、由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，確實(shí)無法履行講師聘用合同的規(guī)定。
4、由于不可抗拒或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。
5、解除講師聘用合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。
第十條 違約責(zé)任
甲方無故辭退乙方，應(yīng)償付給乙方違約金____元。
乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方的講師技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金 ____元。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
本合同于____年____月 ____日起由雙方簽字后生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。
合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)等各留存一份。
甲方：__________________(行政公章)
代表人：_________________(蓋章)
乙方：___________________(蓋章或簽字)
______年_______月_________日
職工個(gè)人聘用合同范本篇七
甲方(聘用單位)：
服務(wù)學(xué)校：
乙方(被聘用職工)：
甲方因?qū)W生營(yíng)養(yǎng)餐食堂工作需要，臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為學(xué)校食堂臨時(shí)工(本次聘用活動(dòng)具體有各村校負(fù)責(zé)，教管中心負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。)，經(jīng)甲乙協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方身體條件
身體健康，無疾病，并持有健康證上崗;具有一定的食堂工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任分管的具體工作;年齡在50周歲以下。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。具體工作任務(wù)有：洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內(nèi)務(wù)的靈活調(diào)配工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
1、乙方必須按學(xué)校對(duì)食堂聘用工作人員規(guī)定的時(shí)間上下班，且履行請(qǐng)假制度。如因事不能趕到學(xué)校，須立即或提前告訴學(xué)校，學(xué)?？闪硇邪才?，以確保學(xué)生每頓飯按時(shí)就餐.
2、乙方應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。
3、工作時(shí)，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時(shí)向甲方匯報(bào)，甲方及時(shí)排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時(shí)為乙方維修或更換。
4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質(zhì)優(yōu)，味道鮮美可口。
5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調(diào)味品分開儲(chǔ)藏,保持內(nèi)外環(huán)境整潔。午餐后，室內(nèi)各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時(shí)清洗打掃室內(nèi)，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級(jí)有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn).
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因?qū)W校特殊工作需要，學(xué)校經(jīng)與乙方協(xié)商后，可適當(dāng)加班。
2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：
原則上每100名學(xué)生聘用1名工勤人員，學(xué)生人數(shù)超過50人按100計(jì)算，少于50人不計(jì)算，工資標(biāo)準(zhǔn)原則上為1350元/月，每年發(fā)12個(gè)月工資(實(shí)際以教育局等有關(guān)部門核算為準(zhǔn))，但結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，工資計(jì)算方法為：
教育局核算我鎮(zhèn)工勤人員工資總數(shù)
職工月工資數(shù)=———————————————×服務(wù)學(xué)校學(xué)生總數(shù)÷服務(wù)學(xué)校所聘工勤人員總數(shù) 全鎮(zhèn)學(xué)生總數(shù)
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境，甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方一定的勞動(dòng)保護(hù)用品。
六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動(dòng)合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;
3)乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療，治療費(fèi)由乙方承擔(dān)。
4)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;
5)因突發(fā)疾病造成自身傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù);因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù)。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動(dòng)合同：
1)甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2)甲方無故不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家的政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;
3)任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一周書面通知另一方。
七、協(xié)議合同期限
協(xié)議合同期限的簽訂，原則每年簽訂一次。本協(xié)議自20__年2月1日至20__年1月31日止。合同期滿后，經(jīng)服務(wù)學(xué)校和乙方協(xié)商，可以續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
八、本合同書一式三份，乙方本人和教管中心各執(zhí)一份，一份存會(huì)計(jì)核算中心。
甲方(簽字蓋章)：
服務(wù)學(xué)校(簽字蓋章)：乙方(簽字手印)：
職工個(gè)人聘用合同范本篇八
甲方(聘用單位)集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方(受聘人)李華(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：
(1)自年月日起，為固定期限合同。
(2)自年9月1日至年8月31日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
簽訂聘用合同的期限，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條工作崗位
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬
根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。
甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
乙方享受規(guī)定的福利待遇。
乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;
(5)品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的;
(6)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(7)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，一般應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十天通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期和服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。
聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方單位中原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。
甲方依據(jù)本條第3、4款解除合同，發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列條件之一必須交付賠償費(fèi)用等。
(1)凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進(jìn)修培訓(xùn)，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)。
(2)凡在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生按市有關(guān)文件規(guī)定支付賠償費(fèi);
(3)凡是由市區(qū)縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。
8.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條其它事項(xiàng)
甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按《實(shí)施意見》第六條人事爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
本合同的未及事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。
甲方(蓋章)集團(tuán)公司
法人代表(簽字)孫賓
乙方(簽字)李華
職工個(gè)人聘用合同范本篇九
甲方： 乙方：
根據(jù)上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)和教育政策規(guī)定，根據(jù)我鎮(zhèn)《中小學(xué)教育人事制度改革事實(shí)意見》要求，甲方因教育教學(xué)工作需要，與乙方經(jīng)共同商定，簽定本勞動(dòng)合同如下：
一、甲方聘用乙方為 聘期 年(自 年 月 日起，到 年 月 日止)
二、甲方為乙方提供必要的教育教學(xué)、辦公條件和力所能及的生活條件。乙方在受聘期間，必須服從甲方的管理，遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度。努力完成甲方安排的各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)。
三、合同任何一方，如有充足的理由，可提前終止合同，但必須提前一個(gè)月通知對(duì)方并報(bào)簽證同意后，方可解除合同。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或終止勞動(dòng)合同：
1、連續(xù)兩學(xué)期崗位考核不能完成教育教學(xué)任務(wù)，有不服從另
2、無正當(dāng)理由連續(xù)礦工超過十天，或一年內(nèi)累計(jì)礦工時(shí)間超
3、損害教育形象，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
4、不服從管理、無理取鬧、打架、斗歐、恐嚇威脅領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響學(xué)校秩序和社會(huì)秩序;
5、犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，不適用學(xué)校教育教學(xué)工作的。
五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或終止合同：
1、經(jīng)有關(guān)部門裁定，學(xué)校在合同內(nèi)違反合同條款，本人可要求解除勞動(dòng)合同。
2、在聘期間，本人面臨不可服的困難，確實(shí)無法繼續(xù)屢行勞動(dòng)合同。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他補(bǔ)充內(nèi)容：
八、雙方均應(yīng)認(rèn)真屢行勞動(dòng)合同。如發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商無效的，可向甲方教育主管部門申請(qǐng)調(diào)解，可向當(dāng)?shù)卣蚪逃鞴懿块T提出申訴，由政府或教育主管部門調(diào)節(jié)或仲裁。
九、本合同經(jīng)雙方簽字，接管權(quán)限經(jīng)上級(jí)上級(jí)教育主管部門簽證后生效，涂改或他人代簽的無效。本合同一式二份，甲已雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
職工個(gè)人聘用合同范本篇十
甲方：#####巴士股份責(zé)任有限公司
乙方：______________
乙方姓名：___________性別：______文化程度：______出生日期：____________
住址：__________________居民身份證號(hào)碼：______
家庭電話：____________手機(jī)號(hào)碼：____________所屬街道辦事處：________________________
身體狀況：____________________________________駕駛員聘用合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)的租車合同以及管理公司指派，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。
第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政許可具有客運(yùn)營(yíng)運(yùn)資質(zhì)，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。
第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件：
1.須依法持有相應(yīng)機(jī)動(dòng)車駕駛證和道路交通運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)頒發(fā)的客運(yùn)駕駛員從業(yè)資格證;
2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)合格;
3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5.具有一定的維修經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立排除一般故障;
6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;
7.無重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。
第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國(guó)家和湖南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。
第七條乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制。
第八條甲方實(shí)行績(jī)效工資制。不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資由公司按時(shí)發(fā)放。
第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
第十條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條若甲方擔(dān)負(fù)外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它指定性任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)。
第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.被證實(shí)不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《客運(yùn)駕駛從業(yè)資格證》的;
5.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的;
3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第十九條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十一條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向湖南省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
第二十二條本合同未盡事宜，或與國(guó)家、湖南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)
簽訂日期
年月日
乙方(簽章)
年月日
職工個(gè)人聘用合同范本篇十一
甲方：______
乙方：______身份證號(hào)：____________
根據(jù)《道道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》和《中華人民共和國(guó)交通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合我廠實(shí)際安全生產(chǎn)管理的情況，為了確保無安全事故的發(fā)生，特制定本合同。
1、危貨運(yùn)輸?shù)难哼\(yùn)員應(yīng)持證上崗。提供所有證件(身份證、從業(yè)資格證)真實(shí)有效。
2、運(yùn)輸過程中沒有采取有效措施造成貨物丟失的，應(yīng)按損失金額原價(jià)賠償。造成社會(huì)及管理部門追究及影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
3、配合駕駛員對(duì)車輛的消防器材、托地帶、車廂膠皮、電源開關(guān)、危險(xiǎn)頂燈進(jìn)行檢查。
4、在運(yùn)輸途中要每?jī)尚r(shí)對(duì)貨物進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取有效措施，并如實(shí)填寫好運(yùn)行記錄。
5、在裝車過程中要嚴(yán)格清查貨物數(shù)量，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不符，立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6、工作過程中嚴(yán)禁吸煙及攜帶易燃、易爆、危險(xiǎn)物品，禁止穿戴由靜電的衣物和鐵釘鞋作業(yè)。
7、發(fā)現(xiàn)司機(jī)違規(guī)應(yīng)立即進(jìn)行口頭警告，警告無效可向廠方報(bào)告。
8、不得擅自離崗、脫崗。違者按《員工處罰條例》進(jìn)行處罰。
9、定期進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，不得無故遲到、早退、曠課、違者一律按照曠工處理。
10、本合同一式兩份，廠方與所聘用押運(yùn)員各執(zhí)一份。本合同自簽訂之日生效。
11、本合同有效期為________年____月____日至________年____月____日。
甲方蓋章(運(yùn)輸企業(yè))：______
企業(yè)負(fù)責(zé)人：____________
簽訂日期：____________
乙方簽字(押運(yùn)員)：______
簽訂日期：____________
職工個(gè)人聘用合同范本篇十二
甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)
為了確保學(xué)校食堂工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，堅(jiān)持一切服務(wù)于教學(xué)，確保師生飲食安全的原則，根據(jù)甲方實(shí)際情況，特聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方平等協(xié)商簽訂如下協(xié)議：
一、甲方職責(zé)：
1、維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。
2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時(shí)向甲方匯報(bào)，甲方要及時(shí)排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時(shí)為乙方維修或更換。
3、提供合格生產(chǎn)材料，安排食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。
4、甲方按月及時(shí)支付乙方工資，不得隨意拖欠乙方工資。
二、乙方職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，遵紀(jì)守法。
2、確保每天按時(shí)到崗。
3、愛護(hù)保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費(fèi)原材料。
4、乙方必須按照學(xué)校要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。并對(duì)所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內(nèi)餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時(shí)清洗打掃，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
5、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。在工作時(shí)間，乙方必須服從甲方食堂負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，每日上班時(shí)間根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和臨時(shí)工作需要適時(shí)約定，中途不得離開學(xué)校，因病、因事不能到崗必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，若擅自脫崗，甲方有權(quán)終止聘用合同。
6、維護(hù)學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作。
7、乙方應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到儀表端莊。保證身體健康，能勝任食堂工作。按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，必須主動(dòng)報(bào)告，并立即離開工作崗位。
8、乙方加工食品必須做到熟透，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染。原材料要離地離墻10厘米上，防止受潮霉變。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴(yán)禁向?qū)W生提供污染、腐 敗變質(zhì)、超過保質(zhì)期和可能影響師生健康的食物。
9、不可私自做涼菜、豆角。
10、完成學(xué)校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學(xué)校組織的教師用餐等。
11、嚴(yán)格按照相關(guān)操作規(guī)程操作食堂有關(guān)設(shè)備。
12、按照甲方要求參加上級(jí)部門安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
三、乙方小組長(zhǎng)的職責(zé)：
1、乙方小組長(zhǎng)要配合學(xué)校食堂管理人員，根據(jù)實(shí)際的需要，制定每周的食
2、每天做好各種記錄(如：留樣記錄、消毒記錄、臨時(shí)采購(gòu)記錄等)。食品留樣要保存48小時(shí)，以便查驗(yàn)。
3、帶領(lǐng)并監(jiān)督其他食堂工人做好各項(xiàng)工作。
四、待遇：
1、甲方一個(gè)學(xué)期發(fā)放給乙方5個(gè)月的工資，按每月壹仟伍佰元(￥1500.00元)的工資支付(其中1000元由上級(jí)教育主管部門發(fā)放，500元由學(xué)校發(fā)放)，
2、小組長(zhǎng)的工資待遇為每月壹仟柒佰元(￥1700.00元)
乙方享受教師節(jié)待遇，其它補(bǔ)助和福利根據(jù)學(xué)校財(cái)力酌情考慮。
五、制約
1、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé)，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。
2、乙方若有意辭職，必須提前一個(gè)月知會(huì)甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失。有事必須請(qǐng)假，若請(qǐng)人代工，須經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。不無故曠工，凡請(qǐng)假一天扣80元，依次類推。
3、確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中，乙方人為浪費(fèi)原材料，要負(fù)責(zé)賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的食物，視情節(jié)輕重處以一定罰金。
4、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，酌情扣減工資。
5、乙方在領(lǐng)取原材料時(shí)要嚴(yán)格把關(guān)，不能用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒。若造成重大責(zé)任事故，交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
6、乙方要嚴(yán)格按食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，未經(jīng)甲方許可不能擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜。
7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為，一切責(zé)任由自己負(fù)擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
8、食堂從業(yè)人員應(yīng)注意工作安全。在工作中出現(xiàn)的任何意外事故(包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負(fù)責(zé)，所花費(fèi)用均由乙方本人承擔(dān)。對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。
六、用工時(shí)間為一個(gè)學(xué)期：
有效時(shí)間為20__年3月1日至20__年7月(學(xué)校工作全部結(jié)束止)。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。
七、此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均有同等法律效力。此合同自雙方簽字日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
職工個(gè)人聘用合同范本篇十三
甲方：園林一小乙方：食堂工人領(lǐng)班為維護(hù)雙方權(quán)益，明確雙方職責(zé)，特制訂本合同。
一、甲方職責(zé)：
1、甲方維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。
2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、為每個(gè)工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。
4、提供合格生產(chǎn)材料，安排早點(diǎn)及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。
5、乙方連續(xù)累計(jì)工作22天為一個(gè)單位月，甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資 元人民幣（其中含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），若本月生產(chǎn)中乙方表現(xiàn)良好，沒出現(xiàn)較大差錯(cuò)，甲方給予乙方 元獎(jiǎng)金。
二、乙方職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，遵紀(jì)守法。
2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。
3、每位工作人員必須講究個(gè)人衛(wèi)生，做到儀表端莊。
4、愛護(hù)保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費(fèi)原材料。
5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負(fù)責(zé)出庫(kù)材料的保管。
6、保時(shí)保質(zhì)、保量、組織每天的39;生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。
7、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。
8、維護(hù)學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作。
9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領(lǐng)取工資。
10、乙方必須按時(shí)按量將生產(chǎn)的熟食送至班上，并對(duì)1—________年級(jí)的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。
三、制約
1、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé)，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負(fù)擔(dān)，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。
2、乙方若有意辭職，必須提前半個(gè)月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。
3、確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中，乙方人為浪費(fèi)原材料，要負(fù)責(zé)賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節(jié)輕重處以一定罰金。
4、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，一人次扣工資5—20元，____月累計(jì)從工資中扣出。
5、乙方因領(lǐng)取原材料時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費(fèi)用全部由乙方負(fù)擔(dān)，并處以一定的罰金，造成重大責(zé)任事故，交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
6、乙方要嚴(yán)格按各班食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，若未經(jīng)甲方許可擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負(fù)責(zé)。
7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為，一切責(zé)任由自己負(fù)擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
8、乙方在生產(chǎn)過程中若違反操作規(guī)程，造成的責(zé)任事故一切由自己負(fù)責(zé)。此合同若與本校有關(guān)制度相悖，以本合同為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結(jié)束止。甲方法人代表： （蓋x）甲方責(zé)任人簽章： 乙方責(zé)任人簽章：________年____月____日
職工個(gè)人聘用合同范本篇十四
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議：
一、 工作時(shí)間：每隔一天上一天班。
二、 工作內(nèi)容：
1、主要負(fù)責(zé)賓館前臺(tái)接待工作。
2、前臺(tái)商品管理及前臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生。
3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。
三、 勞動(dòng)報(bào)酬：
依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎(jiǎng)金的辦法，半個(gè)月工資作為押金，基本工資1300元/月，每月月底發(fā)放。
四、 勞動(dòng)紀(jì)律：
1、接受甲方的管理，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法，完成甲方交付工作。
2、在簽訂合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。
五、 合同解除：
1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前15天通知甲方,給予甲方足夠招聘時(shí)間,否則扣除押金。
2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)可解除合同。
六、 未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
職工個(gè)人聘用合同范本篇十五
甲方：
乙方：
因____________教育機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)需要，為提高教師的專業(yè)技能，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成下列條款：
一、甲方委派乙方參加________培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間為________年________月________日至________年________月________日。
二、培訓(xùn)費(fèi)用
1、本次培訓(xùn)的費(fèi)用共計(jì)________元，由甲方先行支付。
2、在培訓(xùn)期間，交通費(fèi)由乙方先行墊付，培訓(xùn)結(jié)束乙方回甲方處工作____個(gè)月后，甲方報(bào)銷乙方的交通費(fèi)。
3、若培訓(xùn)不合格，則由乙方承擔(dān)所有費(fèi)用。
三、乙方的責(zé)任
1、認(rèn)真參與培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能。
2、培訓(xùn)結(jié)束后，乙方返回甲方處工作實(shí)行____年服務(wù)期，培訓(xùn)期滿后如乙方不回培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作或工作不滿____年(含____年)，需首先征得甲方同意，并承擔(dān)本次培訓(xùn)的全部費(fèi)用;乙方回培訓(xùn)機(jī)構(gòu)后若工作超過____年不滿____年要求調(diào)動(dòng)，需承擔(dān)本次培訓(xùn)全部費(fèi)用的____%。
3、乙方需在培訓(xùn)完成后提供一份完整培新心得的書面報(bào)告給甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人。
四、甲方的責(zé)任
甲方為乙方提供帶薪培訓(xùn)，薪資每月人民幣_(tái)_______元×培訓(xùn)時(shí)間，此費(fèi)用在乙方服務(wù)期滿后一次性付給。如乙方服務(wù)期內(nèi)提前離職，甲方不予支付并扣除上月工資。
五、其他
1、本協(xié)議一式____份，甲乙各執(zhí)____份，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
職工個(gè)人聘用合同范本篇十六
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。
第七條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條 乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月日起生效。
第十五條 本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方：
乙方：
簽約時(shí)間：
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