寫心得體會能夠培養(yǎng)思考問題的能力，提升自己的邏輯思維和表達能力。在寫心得體會時，我們要注意適當加入自己的情感和感受，使文章更加飽滿和真實。在下面的范文中，我們可以看到不同角度對同一問題的思考和理解。
干部調研心得體會篇一
近年來，消防工作變得越來越重要，為了更好地了解和掌握消防工作的現(xiàn)狀和問題，提高消防干部的工作能力和素質，組織外出調研成為日常工作的一部分。近期，我有幸參加了一次消防干部外出調研活動，并深切地體會到了這次調研對我們工作的意義和影響。在這次活動中，我主要從三個方面進行了總結和體會：一是發(fā)現(xiàn)工作中的短板，認識到自身的不足；二是了解行業(yè)模式和技術手段的更新升級；三是深切體會到了外出調研對工作的促進和幫助。
首先，調研過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中的一些短板和不足。在實地調研過程中，我發(fā)現(xiàn)我對消防工作的了解還很膚淺，對于一些專業(yè)知識和技能掌握不夠熟練。例如，在與當?shù)叵狸牻涣鲿r，他們提到了一些新的滅火手段和應對突發(fā)事件的方法，我居然都是初次聽聞。對此，我深感應對危險情況和處理突發(fā)事件的能力需要不斷提高。除此之外，我還對整個行業(yè)的發(fā)展趨勢和制度規(guī)范了解不夠，這些都是需要我在今后的工作中學習和提高的方面。
其次，外出調研還讓我了解到了行業(yè)模式和技術手段的更新升級。在我所在的城市，近期開始引進了一種新的消防設備，這種設備可以更快速、更精確地定位火災源，并且在火情蔓延時提供更準確的救援指導。在調研中，我參觀了這種設備的操作和應用，深感技術的進步對于我們的工作帶來了極大的便利和效益。此外，我還了解到了一些消防模擬訓練的新技術手段，如虛擬現(xiàn)實技術在消防員培訓中的應用等。這些新技術手段的出現(xiàn)不僅提升了我們的訓練效果，也同時加強了我對行業(yè)發(fā)展方向的認識。
最后，在這次外出調研中，我深切體會到了這種活動對消防工作的促進和幫助。通過走訪調研，我明確地了解了消防工作中的一些難題和瓶頸，也認識到了一些發(fā)展機會和前景。這讓我更有信心地去面對工作中的挑戰(zhàn)和困難，并思考應對的策略和方法。與此同時，調研過程中的交流和互動也使我結交了一些消防領域的專家和同行，他們的經驗和見解對我個人和團隊的工作都具有重要的價值與啟示。
綜上所述，這次消防干部外出調研活動對于我的工作和成長帶來了深遠影響。通過這次調研，我對自身工作的不足有了更深刻的認識，也了解了行業(yè)模式和技術手段的更新升級。更重要的是，這次調研讓我深切體會到了外出調研對工作的促進和幫助。對于今后的工作，我將努力克服自身不足，學習和應用新的技術手段，不斷提高工作能力和水平，為消防工作貢獻更多的力量。
干部調研心得體會篇二
近年來，隨著社會的發(fā)展和進步，干部培訓顯得尤為重要。為了更好地提升干部隊伍的整體素質和能力，各級組織紛紛開展了調研干部培訓。在我所在單位的干部培訓中，我有幸參與其中并取得了一些心得體會。以下是我對調研干部培訓的一些認識與體會。
首先，在調研干部培訓中，我意識到了知識的重要性。知識是干部能力的重要基礎。在培訓過程中，我們不僅學習了各類專業(yè)知識，更重要的是學會了用知識解決問題的思維方式。通過不斷學習和實踐，我們在人文知識、社會科學、自然科學等各個領域的知識都得到了升華和提升。在實際工作中，這些知識成為了我們快速分析問題，準確把握形勢和處理事務的有力工具。
其次，調研干部培訓讓我明白了團隊合作的重要性。團隊合作是調研干部工作中不可或缺的要素。在培訓過程中，我們不僅與同事進行了緊密的合作，還與其他單位的干部進行了交流和互動。通過團隊合作，我們互相鼓勵、互相幫助，形成了積極向上的氛圍，提高了我們的工作效率。團隊合作不僅讓我們學會了如何與他人合作，更培養(yǎng)了我們的團隊協(xié)作能力和領導能力。
此外，調研干部培訓加強了我對人民群眾的感情。作為干部，我們的主要職責是為人民服務。通過調研和與群眾的互動，我深刻體會到了人民群眾的生活和需求。他們的期盼和要求成為了我工作的出發(fā)點和落腳點。在培訓中，我們也通過實地考察和參與基層工作，更深入地了解了人民群眾的需要和困難。這些經歷讓我更加堅定了為人民群眾努力工作的信念，并激發(fā)了我為人民群眾做出更大貢獻的動力。
最后，調研干部培訓讓我認識到不斷學習的重要性。干部培訓不僅是提高工作能力的途徑，更是更新知識，保持個人競爭力的重要手段。通過不斷學習，我們能夠不斷適應新時代的需求和變化，提高我們的核心競爭力。在培訓過程中，我們被要求不僅要學習專業(yè)知識，還要改進工作方法和技能，了解最新的科技動態(tài)。不斷學習讓我收獲了新的知識和技能，也讓我更加自信地面對未來的挑戰(zhàn)。
總之，參與調研干部培訓讓我受益匪淺。通過學習專業(yè)知識、團隊合作、與群眾互動和不斷學習，我提高了自身素質，培養(yǎng)了自己的能力。我相信這些心得體會將對我今后的工作產生積極而深遠的影響，我將把這些體會運用到今后的工作實踐中，為更好地服務人民群眾、推動單位的發(fā)展做出更大貢獻。
干部調研心得體會篇三
近年來，隨著我國城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡的問題日益凸顯，干部農村調研成為了解農村發(fā)展現(xiàn)狀、了解農民需求的重要途徑。為此，我所在單位組織了一次農村調研活動。本次調研旨在深入了解農村基層情況，分析農村發(fā)展的短板和難題，并提出切實可行的建議，推動農村發(fā)展健康、可持續(xù)發(fā)展。
第二段：調研準備工作。
在參與這次調研之前，我認真準備，充分了解調研目標和時間安排。我學習了相關政策文件，梳理了農村發(fā)展的歷史變遷以及近年來的政策措施。同時，我查閱了大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和研究報告，對農村經濟、社會、文化等方面的現(xiàn)狀有了較全面的了解。此外，我還與農村工作的同事進行了交流，了解到他們的經驗和看法，以便更好地為農村發(fā)展提出建議。
第三段：實地調研與交流。
農村調研期間，我深入農村村莊和農田之間，與農民代表、村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部等進行了廣泛的交流。通過與農民代表的座談，我了解到他們最關心的問題是土地流轉、農產品銷售、農村教育醫(yī)療等。通過與村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的交流，我了解到他們所面臨的困難和挑戰(zhàn)是缺乏有效的產業(yè)支撐和基層組織建設。通過與鄉(xiāng)村振興工作隊的溝通，我了解到他們的引導作用和扶持政策在農村發(fā)展中所起到的積極作用。
第四段：問題與解決方案。
經過調研發(fā)現(xiàn)，我發(fā)現(xiàn)農村發(fā)展中的一個重要問題是農村基礎設施建設滯后。農村的交通、供水、供電等基礎設施相對落后，影響了農業(yè)生產和農民生活的質量。此外，農村缺乏多樣化的就業(yè)機會，年輕人流失嚴重，導致人口老齡化和農村社會結構的不穩(wěn)定。為了解決這些問題，我提出了一些建議。首先，應加大對農村基礎設施建設的投入，提高農村交通、供水、供電等基礎設施建設水平。其次，應鼓勵農村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，提供多樣化的就業(yè)機會，吸引年輕人留在農村。最后，應建立健全農村黨政機構和農村自治組織，推動農村社會管理的規(guī)范化和專業(yè)化。
第五段：總結與展望。
通過這次農村調研，我深刻認識到農村發(fā)展依然面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，但也看到了鄉(xiāng)村振興帶來的希望和機遇。作為干部，我們應提高政治站位，深入了解農村的特點和需求，積極作出有針對性的政策建議，推動農村發(fā)展。同時，我們也要關注農民的實際困難，提高解決問題的能力和水平。只有不斷調研和改進，才能更好地服務農村發(fā)展，實現(xiàn)農民的美好生活愿景。
通過這次調研，我不僅更加了解了農村的發(fā)展現(xiàn)狀和問題，而且深刻認識到了在農村工作的責任與義務。只有緊密結合農村實際，從農村群眾中來、在農村群眾中去，才能做好農村工作。作為一名干部，我將不斷加強學習，提高自身的能力，為農村振興事業(yè)貢獻自己的力量。
干部調研心得體會篇四
第一段：引言（200字）。
消防工作一直是國家安全的重要組成部分，為了進一步提高消防工作水平，提升消防干部的綜合素質，我組織了一次消防干部外出調研活動。這次調研主要圍繞著消防工作的管理和技術創(chuàng)新展開。通過走訪不同地區(qū)的消防部門和參觀實際工作現(xiàn)場，我們收獲了很多寶貴的經驗和教訓，也深刻體會到消防干部的責任和使命。
第二段：管理創(chuàng)新（250字）。
在調研過程中，我們重點關注了消防工作的管理創(chuàng)新。我們走訪了一些地方政府的消防部門，并與他們進行了交流。我們了解到，這些消防部門采取了一系列的管理創(chuàng)新舉措，如建立了跨部門的協(xié)同機制、推動信息化建設、加強人才培養(yǎng)等。通過這些管理創(chuàng)新，消防部門能夠更加高效地組織和協(xié)調各項工作，提升了應急處置和預防能力。我們深有感觸地意識到管理創(chuàng)新是消防工作穩(wěn)步發(fā)展的重要保障。
第三段：技術創(chuàng)新（250字）。
在消防干部外出調研中，我們還重點關注了技術創(chuàng)新。我們走訪了一些科研機構和高新技術企業(yè)，了解了最新的消防技術和裝備。這些技術包括智能化監(jiān)控系統(tǒng)、緊急疏散裝置、火源探測器等。這些技術的應用，使得消防工作更加智能化和精細化，提高了事故應急響應速度和準確度。我們從中深刻體會到，技術創(chuàng)新是推動消防工作發(fā)展的關鍵因素。
第四段：責任和使命（250字）。
在消防工作中，消防干部肩負重要的責任和使命。我們在走訪中了解到，很多消防干部為了拯救群眾生命財產，不惜舍生忘死，偉大精神令人敬佩。他們牢記使命，任勞任怨，日夜奮戰(zhàn)在一線，始終保持著飽滿的工作熱情和敬業(yè)態(tài)度。這些優(yōu)秀的消防干部讓我們深刻認識到，作為消防干部，我們必須時刻牢記責任和使命，始終保持對群眾生命財產安全的高度責任感。
第五段：結語（200字）。
通過這次調研，我們進一步認識到消防工作的重要性，明確了消防干部的角色定位和職責使命。我們要不斷學習，提高自身綜合素質，積極適應和引領管理和技術創(chuàng)新，為推動消防工作發(fā)展貢獻自己的力量。我們相信，在黨中央和各級政府的正確領導下，消防干部一定能夠更好地履職盡責，為建設安全穩(wěn)定的社會作出更大貢獻。
干部調研心得體會篇五
書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調部門的`重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。
半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服；在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量；學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。
半年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持。
干部調研心得體會篇六
近年來，隨著農村經濟發(fā)展的不斷加快，干部調研農村的需求也與日俱增。我作為一名干部，受命參與農村調研工作，并通過實地走訪與深入了解，不僅對農村的變化有了更深刻的認識，也對自己的工作起到了積極的推動作用。在此談一談我對干部農村調研的心得體會。
二、謙遜與真誠。
農村調研中最重要的品質之一是謙遜與真誠。農村是一個獨立于城市之外的社區(qū)，其中的居民生活方式與城市截然不同。因此，在與農村居民交流時，干部應保持謙遜，傾聽他們的意見與建議，真誠地對待他們所面臨的困境與問題。只有這樣，才能建立起有效的溝通與信任，才能在農村調研中收獲真正的智慧。
三、精準了解農村問題。
干部在農村調研中，不僅要了解農村居民的生活狀況，還要深入了解農業(yè)發(fā)展、農民收入、農村基礎設施建設等方面的具體情況。只有對農村問題有一個全面的了解，才能為制定更加科學的政策提供有效的依據(jù)。因此，在農村調研中，干部需要收集大量的信息，與各方面的人士交流，以提升自己的調研能力和全面了解農村現(xiàn)狀的能力。
四、注重綜合分析與實踐。
農村調研不僅僅是要搜集有關農村的信息，更要對這些信息進行深入研究，進行綜合分析，以找到最直接的問題。同時，在進行綜合分析時，干部需要注重實踐。即使是最好的政策也有可能在實踐中遇到問題，所以干部需要在實踐中不斷查漏補缺，并根據(jù)實踐情況及時調整政策。
五、以人民為中心。
農村調研最終的目的是要在解決農村問題的同時提高農民的幸福感與獲得感。因此，在農村調研中，干部需要始終以人民為中心，將農民的需求與利益放在首位，從而制定出更加人性化且可行的政策。只有這樣，農村調研才能真正發(fā)揮作用，為農民帶來實實在在的福祉。
總結。
干部農村調研是了解農村問題、解決農村問題的重要途徑。在農村調研中，干部需要謙遜與真誠，精準了解農村問題，進行綜合分析與實踐，并以人民為中心。只有這樣，農村調研工作才能取得實際成效。希望廣大干部能夠深入農村、深入群眾，為農村的發(fā)展與幸福作出更大的貢獻。
干部調研心得體會篇七
近年來，隨著社會的發(fā)展，干部培訓顯得愈加重要。為此，調研干部培訓成為政府的必要措施。最近，我有幸參加了一個關于干部培訓的調研活動，在此次調研中，我深深感受到了干部培訓的重要性，也收獲了許多心得體會。以下是我的五段論述。
首先，干部培訓加強了領導的能力和水平。通過參加培訓，我深深意識到作為一名干部，要不斷提升自身的能力和素質，才能夠更好地履行自己的職責。在培訓中，老師們講述了許多實例，教授了很多實用的方法，這些都對我的成長起到了很大的促進作用。
其次，干部培訓豐富了干部的知識內容。在我們的調研活動中，我們涉足了許多不同領域的內容，如領導力、管理學、心理學等。通過學習這些內容，我對于一些專業(yè)知識有了更加深入的了解，也開闊了自己的視野。這對于提升干部的綜合素質非常重要。
第三，干部培訓增強了干部的溝通能力。在培訓中，我結識了許多來自不同單位的干部。通過與他們的交流，我了解到各單位的工作情況以及各單位的遇到的問題。這些交流不僅讓我對于其他單位的問題有了更加深入的了解，也為我提供了一些解決問題的思路。通過這次交流，我更加明確了溝通的重要性，也更加深刻地體會到了溝通的技巧。
第四，干部培訓提高了干部的團隊合作能力。在培訓中，我們進行了許多團隊活動，如小組討論、集體決策等。通過這些活動，我發(fā)現(xiàn)團隊合作遠比獨自行動更能夠取得更好的成果。在團隊中，每個人都有自己的長處和短處，只有充分發(fā)揮團隊中每個人的優(yōu)勢，才能夠取得更好的效果。
最后，干部培訓提供了一個互相學習的平臺。在培訓中，我結識了許多優(yōu)秀的干部，并從他們身上學到了很多。通過與他們的交流，我認識到自己的不足之處，并不斷反思，提升自己。這種互相學習的氛圍讓我感到非常激動和振奮，也讓我更加愿意去學習和成長。
綜上所述，調研干部培訓給予我很多的收獲和啟發(fā)。通過培訓，我不僅提高了自己的能力和水平，也豐富了自己的知識內容。此外，我也學會了更好地與他人溝通和合作。最重要的是，通過與優(yōu)秀的干部互相學習，我找到了提升自己的動力和方向。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習，積極應用這些培訓所教授的方法和技巧，為自己的成長和發(fā)展做出更大的努力。
干部調研心得體會篇八
根據(jù)鎮(zhèn)黨委的安排部署，從今年3月開始，我到我鎮(zhèn)xx村參加“下基層 送政策 促發(fā)展”活動。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，按照工作開展在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線的要求，結合今近日的工作實踐，淺談幾點體會。
一是每個包村干部要為群眾辦實事、好事、切實幫助所包村解決群眾看得見、摸得著的一些實際困難和問題，這樣才能與群眾做真正朋友，贏得群眾的信任。進村入戶了解情況，一家一戶串門、拉家常，群眾非常樸實，聽到村干部介紹說我們是來幫助他們發(fā)展生產的，群眾都非常高興并且很熱心，看到他們高興的樣子，我們包村干部也很欣慰。
二是通過召開村黨員會、群眾會，走村入戶，進入百姓農家，知道百姓盼望政府出臺什么的惠農政策，知道群眾有那些方面困難，通過走訪群眾，我們了解了群眾的所想所盼和生產生活需求。我們把中央一號文件，新型農村合作醫(yī)療政策等文件精神向群眾進行了深入講解，讓群眾掌握了政策。
通過這次走訪，我感受到我們要切實轉變工作作風。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農民群眾聯(lián)系最密切，與農民群眾打交道最直接，為農民群眾的服務最具體，轉變作風也最重要。隨時深入農村一線，了解掌握真實情況，把握規(guī)律性，注重針對性，向領導獻言獻計，當好參謀，發(fā)揮好助手作用。保持埋頭苦干、昂揚向上的精神狀態(tài)，保持求真務實、真抓實干的工作作風，保持艱苦奮斗、敬業(yè)拼搏的斗志，努力做到全心全意為了發(fā)展，殫精竭力為民生。不斷強化落實意識，增強工作本領，逐步提高自己工作的執(zhí)行能力。
增強為農服務能力。誠心誠意為農民群眾服務，基層關切和農民需求，確定服務內容，落實服務措施，在政策、科技、信息等方面提供及時有效服務，切實為農民辦好事辦實事。努力把市場信息、關鍵適用技術、政策法規(guī)及時送到田間地頭、送到農民手中。我將以此為抓手，盡全力做好的本職工作，并結合這次活動，積極響應上級領導，以形式多樣的結對幫扶、包村服務、送政策送科技下鄉(xiāng)等活動履行自身的職責，具體了解農業(yè)生產、政策落實、農民生活等情況，多為農民群眾辦好事、辦實事、解難事。
堅持活動部署早謀劃。第一時間成立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組。
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領導小組下設辦公室，抽調精干力量，落實工作職責。結合部門實際，研制切實可行的活動實施方案，明確目標任務、具體方法步驟和具體措施。主動和區(qū)委第12督導組加強聯(lián)系，積極聽取督導組就人口計生局如何開展好教育實踐活動的意見建議。在局機關網站上及時發(fā)布開展教育實踐活動的相關動態(tài)信息；落實專人作為教育實踐活動信息員，負責活動的信息報送工作。
堅持學習教育嚴要求。及時制定《學習討論計劃》和及《集中學習考核制度》，嚴格規(guī)范黨員干部學習討論。采取一把手帶頭講黨課、學習原著、先進典型報告、觀看警示教育片、專題輔導、學習研討交流等方式組織學習，并開展理論考試。期間，開展專題討論3次，每個班子成員作專題輔導發(fā)言，黨員干部圍繞“如何樹立體現(xiàn)黨的群眾路線的思想觀念”、“如何堅持為民務實清廉的具體要求”等主題交流發(fā)言。嚴格考勤制度，實行簽到制，確保學習教育落實到人。
堅持征求意見全方位。通過召開座談會和個別談話、在局機關門戶網設立信箱、走訪退休的老干部老同志、深入一線問計問策等形式向全社會“開門納諫”。結合人口計生系統(tǒng)半年人口信息核查工作，組織局機關干部分5個小組，由班子成員帶隊深入到全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的17個村，采取調查問卷、壩壩會交流、業(yè)務培訓等方式廣泛收集意見建議 230人次、153 條，及時整改到位18 條，解決實際困難8件，化解矛盾糾紛3起。
堅持邊學邊查邊改求實效。建立問題整改臺賬，按照問題的輕重緩急，將問題分為立即整改、研究整改等類型。對可直接解決問題立即整改，對暫時不能解決的問題，明確責任領導和責任人限時解決。針對問題“對癥下藥”，在改進工作作風方面，切實加強紀律整風、制定規(guī)章制度，對工作量化考核、明確責任。在辦公室超標準問題上，嚴格對照標準排查辦公用房使用情況，并對超標準辦公室進行調整。針對公車管理問題，制定了公車使用制度并嚴格貫徹執(zhí)行。
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明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社撫費管理使用不規(guī)范等當前工作中存在的短板問題。圍繞“少生、優(yōu)生、能生，幸福、和諧、發(fā)展”的主題，全面落實“112233”工作思路，著力打造赤-化幸福社區(qū)，大力實施人口計生惠民工程，樹立大人口發(fā)展觀念，抓好各項業(yè)務工作，全面完成全年工作目標。
開展黨的群眾路線活動，是貫徹落實中央要求和省第八次黨代會精神的重要決策部署，是夯實黨的執(zhí)政基礎、密切黨群關系的重大舉措，是實現(xiàn)建設經濟強省、和諧xx目標的現(xiàn)實要求。
開展黨的群眾路線活動，有利于引導廣大干部下基層“接地氣”。什么是“接地氣”？“地”就是基層，就是群眾；“地氣”就是基層實情，就是群眾的意志和智慧。所謂“接地氣”，就是領導干部深入基層，聯(lián)系群眾，體察民情，順應民-意，集中民智，凝聚民心，加強同人民群眾的血肉聯(lián)系、增強同人民群眾的感情，從人民群眾身上汲取深化改革、推動發(fā)展和維護穩(wěn)定的無窮力量。
然而，下了基層，見了群眾，是不是就會自然而然地“接地氣”？當然不是?！敖拥貧狻辈粌H要身到，更要心到。只有帶著對人民群眾的深厚感情，耐心、虛心、誠心、真心對待群眾，得到人民群眾認可，受到人民群眾擁戴，才能說“接地氣”，否則只能是淺嘗輒止、蜻蜓點水。
下基層“接地氣”，應該耐心對待群眾。我們下基層的過程，是掌握群眾思想動態(tài)、了解群眾期望的過程，也是宣傳黨的政策、增進群眾感情的過程。這就需要耐心聽取群眾對改善民生、解決實際問題的呼聲，聽取群眾對工作的批評意見；耐心向群眾宣傳黨的路線方針政策，深入細致地剖析社會熱點問題，化解群眾的疑慮困惑。對群眾的不滿情緒，不急躁，不生氣，冷靜理性對待，多走、多看、多聽、多講，多總結、多交流、多思考、多研究。通過耐心聽取意見、了解實情，掌握群眾所思所想所盼，實現(xiàn)對群眾思想引導和心理疏導，使他們心情舒暢地投身改革發(fā)展和生產經營實踐。
下基層“接地氣”， 應該虛心對待群眾。毛澤東同志說過，群眾是真正的英雄。人民群眾生活在基層，對實際情況最了解；人民群眾進行著創(chuàng)造物質和精神財富的實踐活動，創(chuàng)造并積累了豐富而鮮活的實踐經驗，人民群眾中蘊藏著無窮智慧，人民群眾是我們最好的老師。因此，干部下到基層要甘當小學生，虛心學習人民群眾的優(yōu)秀品質，總結他們創(chuàng)造的新鮮經驗，聽取他們破解改革發(fā)展難題的真知灼見和妙計良策。 下基層“接地氣”， 應該誠心對待群眾。現(xiàn)在有一些現(xiàn)象非常值得反思：交通方便了，一些干部和群眾的距離反而遠了；通訊發(fā)達了，一些干部和群眾交流反而減少了。事實證明，對人民不能以誠相待，就不可能與群眾心連心，更不可能得到人民群眾的支持和擁護?！敖拥貧狻保仨殧[正自己與群眾的關系，以平等的姿態(tài)接觸群眾，以真誠的態(tài)度尊重群眾，放下架子，沉下身子，誠心誠意與群眾交流思想，真真正正與群眾同吃、同住、同勞動、同學習，這樣才能成為群眾的知心朋友，獲得他們的理解和信任。 下基層“接地氣”， 應該真心對待群眾?！爸挥形覀儼讶罕姺旁谛纳希罕姴艜盐覀兎旁谛纳?；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人?！闭嫘牟拍軗Q來真情。“接地氣”，最重要的是以真心對待群眾，以真情感動群眾，把群眾當做自己的親人，真心幫助群眾、關心群眾。要在了解實情，傾聽群眾呼聲的基礎上，出實招，下功夫。
就必然會贏得廣大群眾的信任與支持，形成巨大的向心力和凝聚力，為建設經濟強省、和諧xx提供強勁動力。
（二）
按照區(qū)委以及教育局的安排部署，我校認真開展了干部“下基層，接地氣”活動。我們首先召開了班子會，統(tǒng)一了思想，明確了分工，然后按照分工，深入走訪廣大教職員工，認真傾聽他們的呼聲，了解師生的困難和急需解決的問題。同時塌下心來解決廣大師生的訴求，一門心思地為大家服務，通過這樣的走訪活動，加強了與師生的溝通，搭建起了干群之間的橋梁，有利于我們今后更好的工作。當我們到教研組走訪的時候，大家感到非常新鮮，認為這樣的走訪活動是真正的新鮮事，這也體現(xiàn)出大家對這項活動的興趣非常濃厚，我們坐下來的時候，大家非常認真地傾聽我們的來意，然后認真思考，提出自己的意見與建議，我們認真記錄，然后及時匯總，匯報，及時地解決一些問題，能夠解釋的也做好解釋說明工作，讓大家感受到組織的溫暖，感受到這次活動的重要性以及緊迫性。感受到活動的效果！
通過這樣的走訪活動，我們了解了基層職工的'辛酸苦辣。大家的心更近了，溝通起來也方便多了，我們及時為基層解決一些實際問題，取得了信任和支持，受到了普遍歡迎。經過走訪，體會很深：
首先我們要有一竿子插到底的勇氣與決心，有一種奉獻精神。要認識到這樣的“下基層、接地氣”是凝聚人心，改進黨的作風的重大舉措，我們雖然只是基層的領導，是普通的黨員，但是我們的責任同樣重大。因此工作起來既不能走過場，也不能一陣風。不然的話，后果會非常嚴重。要真正地深入人民群眾中間，要到一線去，要克服一切困難，了解到最鮮活的信息，與基層群眾同呼吸，共命運。急群眾之所急，想群眾之所想。站在群眾的角度思考問題。切實解決群眾的困難和問題。
其次要有宰相一般的胸襟與氣魄，調整心態(tài)，認真傾聽大家的呼聲。深入基層，傾聽群眾呼聲，就要有容人之量，群眾的呼聲難免出現(xiàn)一定的過激語言，有時還可能情緒比較激動，這樣的時候就要調整好自己的心態(tài)，要讓群眾說話，讓他們充分地發(fā)表自己的意見，做好認真記錄，并根據(jù)法律法規(guī)，及時做好解釋工作。要動之以情，曉之以理。避免和化解潛在的矛盾。同時要有正確的輿-論導向，能夠就地解決的就地解決。拿不準的不盲目發(fā)表意見。
再次，針對調研出現(xiàn)的問題，要下大力氣解決，體現(xiàn)活動的效果。通過走訪活動，我們對于出現(xiàn)的問題要及時地坐下來，認真研究，馬上能夠解決的馬上解決，暫時不能解決的也要做好解釋工作，給大家吃定心丸，對于其中的一些不合理的意見也要做好說明，目的就是疏通交流的渠道，讓大家敢說話，會說話。說真話，說實話。切實做到有利于我們的事業(yè)的發(fā)展！中國夢的實現(xiàn)！
“下基層、接地氣”活動讓我們感受到新時期黨的群眾路線工作的重要性。接了地氣，我們才有底氣，我們的工作才有靈氣。這樣的接地氣，下基層調研活動，我們認為應該落實到平時的工作中，隨時隨地地解決一些問題，充分地調動大家的積極性，只有這樣，我們才能心往一處想，勁往一處使，為了我們的中國夢的實現(xiàn)奉獻出自己的光和熱！
（三）
平湖市三豐果蔬專業(yè)合作社基地面積1600多畝，主要經營蘆筍、生姜、毛豆等各類蔬菜和西瓜、葡萄等水果種植、銷售。得益于該合作社經營業(yè)務的豐富性和多樣性，三天里，我們親身體驗了采蘆筍、捆扎蘆筍、拔生姜、剪生姜、采毛豆節(jié)、摘葡萄、除草等各項農事，深刻了解了基層的生產實際。期間，我時刻保持高昂的斗志和頑強的毅力，克服高溫酷熱，兢兢業(yè)業(yè)地完成每一項勞作。雖說我們做的都是簡單的農活，但要將其做好、做快并持續(xù)保持這份'戰(zhàn)斗力'也并非是件容易的事。從起初的一竅不通到隨后的駕輕就熟直到最后的熟能生巧，需要的是'干一行愛一行'的熱情和專注。工作上亦如此，可能現(xiàn)在從事的業(yè)務并不是我們自己喜歡的，但年輕干部就應該堅決服從組織的安排，以從'零'開始的勇氣和魄力，接受新崗位新職責的考驗，主動學習新知識、掌握新技能，真正做到'干一行、愛一行、專一行'，從而在平凡的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。
二：團結才是取勝之匙
三天里，我所在的第二小組每天都要捆扎、裝箱1000多斤蘆筍，采數(shù)百斤的毛豆節(jié)，剪幾百斤的生姜，這無不是集體的勞動成果。本文由http://職場 范 文網 整理從流水線完成蘆筍分揀、捆扎，到團團坐平定'姜山'，都體現(xiàn)了我們第二小組團結協(xié)作的良好風貌。勞動時，大家分工明確、相互幫助，并不時說笑解悶，共同營造了和睦的勞動氛圍，給單調枯燥的農活平添了許多歡樂。協(xié)調有序的團隊勞作，加之輕松愉快的氛圍，不僅提高了我們的勞動效率，還緩解了疲勞，增進了感情，增強了團隊意識。農經局是個大家庭，每個科站是小集體。近年來，農經局在推動現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展、建設社會主義新農村方面取得了有目共睹的成績，這離不開每個科站的努力，更是廣大農經干部團結協(xié)作的成果。就單個科站來講，要建立完善的規(guī)章制度，合理分工，發(fā)揚民主，做到人盡其才、物盡其用，切實增強干部職工的歸屬感和認同感，提升集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力；就單個干部職工來說，要充分認同個體的差異性，少一些計較，多一份擔當，圍繞大局、服務中心，共同打造'和而不同'的工作環(huán)境，同時要提升執(zhí)行力，做到各司其職、各負其責。
三：下基層方能接地氣
三天里，我們和基地的農民打成一片，增進了與農民的感情。在勞動間隙，我們主動與農民拉家常，詢問合作社的發(fā)展情況，尤其是存在的瓶頸制約，同時結合自身的業(yè)務知識，積極提出相應的舉措，展現(xiàn)了農經局年輕干部'坐得了案頭、下得了田頭'的良好風貌。今年是'作風建設深化年'，廣大干部尤其是年經干部，要嚴格按照、市政府的決策部署，加強作風建設，提升自身素質，服務于平湖的經濟社會發(fā)展。農經干部作為'三農'工作的管理者、服務者，更應該深入農村、深入農民，加強與農民群眾的聯(lián)系，在'下基層、到田頭、進大棚'的過程中，轉變作風、提升素質，做到想民之所想、憂民之所憂，才能研究制定出符合農業(yè)發(fā)展、農村建設、農民滿意的政策措施，才能將各級黨委政府的關懷送到農民手中。三天的'下基層、到田頭、進大棚'活動是短暫的，但其所傳遞的意義是深遠的。今后我們應更加積極主動的多下基層、多到田頭、多進大棚，問政于民、問計于民、問需于民，唯有如此，才能又好又快地推動平湖農業(yè)農村科學發(fā)展、轉型發(fā)展、和諧發(fā)展。
總之，這次下基層鍛煉對我來說，是一次難忘的經歷，也是人生的一筆寶貴財富，必將激勵我更加主動地學習，更加努力地工作，不斷加強作風建設，提升為農服務水平，積極為平湖的'三農'事業(yè)添磚加瓦。
4月初以來，結合全區(qū)正在開展的“進村入企摸實情，科學發(fā)展明思路”調研主題活動，本人先后多次深入基層就村級組織換屆選舉、非公企業(yè)應對金融危機以及“家園清潔”行動等進行專題調研，傾聽群眾呼聲，了解群眾訴求，謀劃發(fā)展思路，取得了較大收獲。同時，各方面感受也非常深刻，主要認為當前組織工作要更好地服務科學發(fā)展必須突出抓好以下“四個結合”。
一要把學習實踐活動與查找差距不足相結合。查找自身存在的差距和不足是學習實踐活動學習調研階段一個重要步驟。只有找準了差距才能更好地明確整改提高的方向和目標。要以開展深入基層調研和解放思想大討論活動為契機，結合自身思想、工作、作風實際以及組織部門實際，對照人民群眾的要求和期盼，采取自己找不足、群眾提意見、思想大討論、領導點差距等方式，認真查找個人和組織部門不適應不符合“海西應先行、**走前列”要求的突出問題。要不怕揭短、不怕亮丑、不怕觸痛，要從思想觀念、工作方式、體制機制等方面梳理深挖，務必找到影響組織工作服務科學發(fā)展的“瓶頸”問題。同時，對于查找出來的不足和問題，要仔細分析、探究根源、提出對策，最后要形成較為詳細的查擺材料，并經區(qū)委實踐辦督查小組認可后，才能進入分析檢查階段。
徹底轉變那些宗旨觀念淡薄、虛浮不實的工作作風，大力弘揚密切聯(lián)系群眾、親民為民的優(yōu)良作風，真正把心思放在干事創(chuàng)業(yè)、為民謀利上來。要充分利用學習調研階段的機會，帶著問題深入農村、企業(yè)、開發(fā)區(qū)等經濟建設一線考察調研，通過召開民主座談會、民情溝通會、設立意見箱、發(fā)放調查問卷表、接待群眾來訪等形式聽民聲、問民情、幫民困、解民憂，調研結束后認真撰寫并提交調研報告。要探索建立組工干部基層調研、掛鉤農村的長效機制，引導其樹立服務群眾、腳踏實地的工作作風，同時也可以讓組工干部在農村基層第一線、在經濟建設主戰(zhàn)場以及在征地拆遷等復雜形勢下積累工作經驗，增強綜合能力。
三要把學習實踐活動與村級換屆選舉相結合。今年是組織部確定的基層組織建設年，而村級組織換屆選舉又是基層組織工作的重中之重，所以一定要把學習實踐活動與做好村級組織換屆前期準備工作結合起來，著力選準配強村隊伍，進一步夯實農村基層黨組織基礎。目前換屆選舉在即，要及時組織區(qū)、鎮(zhèn)以及村黨員干部深入農村（社區(qū)）考察調研，采取召開黨員、群眾代表座談會、發(fā)放問卷調查表、個別訪話等方式，摸清黨員干部群眾在換屆前的思想動態(tài)、各村級班子的整體運作現(xiàn)狀、在職村干部在群眾中的威信度、后備干部儲備情況、換屆選舉形勢較為復雜的難點村、重點村等，認真聽取黨員群眾對換屆選舉的意見建議，切實排查解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。同時，針對存在的問題提出換屆前的準備措施、選舉中的工作預案，確保全區(qū)村級換屆選舉工作得順利開展。
四要把學習實踐活動與保障改善民生相結合。確?；顒尤〉脤嵭情_展學習實踐活動的出發(fā)點和落腳點。考察調查收集到的問題再多，分析檢查報告寫的再好，關鍵是要落實到改善民生、服務發(fā)展上來。因此，自活動開展以來就要把學習實踐活動與保障和改善民生緊密結合起來，主動采取有效措施，著力解決突出問題。同時，要堅持邊學邊改、邊查邊改、即知即改、立說立行，實現(xiàn)學習與實踐的有機結合，力爭做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。如：4月初，針對我區(qū)村（居）主干待遇標準偏低、退后無保障、工作積極性不高等突出問題，區(qū)委組織部及時牽頭制定了《**區(qū)實行在職村（居）主干社會養(yǎng)老保險、發(fā)放績效工資并提高離、退職村（居）主干生活補貼的實施辦法》，從政策上落實了在職、離職村（居）主干待遇，徹底解決了在職村（居）主干的后顧之憂，這不僅從源頭上激發(fā)了在職村（居）主干干事創(chuàng)業(yè)的熱情，而且將鼓勵更多的農村優(yōu)秀人才參與到村級組織換屆選舉中來，從而進一步提高引領我區(qū)農村科學發(fā)展的整體水平。
為全面深入貫徹落實黨的十七屆五中全會、中央新疆工作座談會和兵團、師市黨委全委（擴大）會議精神，切實加強干部隊伍作風建設，確保農場“十二五”發(fā)展任務的順利實現(xiàn)，農場黨委決定2011年在各級干部中開展作風建設活動。根據(jù)農場統(tǒng)一安排，由農場紀委書記兼工會主席張春秀帶隊，計生辦、工會、紀委、民政科的工作人員參加的工作組，于2011年7月23日至7月27日，集中一周時間，到十連進行走訪活動，現(xiàn)將走訪活動心得匯報如下:
一、十連基本情況
總戶數(shù)316戶，總人口1264人，其中男：692人，女：572人。漢族27戶，112人；回族275戶，1094人。維吾爾族5戶，23人。哈薩克族1戶，1人。東鄉(xiāng)族5戶，17人，撒拉族3戶，17人。
黨支部一個，黨員總數(shù)：26人，其中，干部黨員4人，生產一線職工黨員17人，退休黨員5人。
土地情況：總面積8100畝，種植面積：釀酒葡萄1269畝，常規(guī)玉米6831畝，種植業(yè)產值780萬，種植業(yè)人均收入2900元。
自營經濟人均收入7900元。
二、走訪情況
此次活動中，我們分兩組，走訪群眾135戶。一是走訪了致富帶頭人。了解他們的致富經驗；了解他們對農場和連隊經濟和社會發(fā)展的建議。二是走訪老黨員、老職工。了解他們的生活狀況及今后的打算。三是走訪困難戶，了解他們的生活狀況以及場連兩級對他們的救助情況。四是走訪上訪戶。了解他們的心聲，真誠地征求他們的意見，并與他們溝通、協(xié)商解決問題的辦法。五是召開座談會。了解連隊存在的問題，探討解決問題的辦法。
三、存在的問題
（一）連隊環(huán)境差
由于十連人多地少，為了增加家庭收入，98%的家庭不同規(guī)模的從事畜牧養(yǎng)殖，導致牲畜糞便無法處理，從而造成連隊空氣污染，居住環(huán)境差。
（二）居民普遍收入低
居民土地少，收入低；畜牧養(yǎng)殖成本大，投入主要靠銀行貸款，今年銀行緊縮貸款后，大多數(shù)人，無資金投入，造成養(yǎng)殖頭數(shù)下降，今年的收入會大幅下降。
（三）連隊宣傳教育工作弱
是連隊的公益事業(yè)得不到大家的支持。
（四）婦女素質有待于提高
大多數(shù)婦女文化程度低，受培訓次數(shù)少，參加集體活動少，思想保守，不愿意關心集體事宜，也不愿主動接受新生事物。個人的權益受到危害時，采取容忍態(tài)度，不去維護自己的權益。
四、解決問題的建議
（一）關于解決連隊環(huán)境差的問題
1、合理規(guī)劃，逐步形成人居與養(yǎng)殖分開。
2、積極引進牲畜糞便處理廠家，變廢為寶。
（二）關于提高居民收入問題
1、積極探索增加居民收入的新途徑，場連兩級組織要積極引進能吸納密集勞動力的中小企業(yè)或能夠以企業(yè)為主體、家庭作業(yè)為輔的企業(yè)，解決閑散勞動力，確保居民能有收入來源。
2、由團連兩級組織牽頭，以輸出勞動力的形式，解決解決閑散勞動力，增加居民收入。
（三）關于增強連隊宣傳教育工作的問題
1、農場應加大對集體所有制單位宣傳教育經費的投入，確保宣傳教育活動有經費。
2、集中農場各部門的宣傳優(yōu)勢，定期到連隊開展宣傳活動，以帶動連隊整體宣傳活動。
3、做好宣傳計劃，分類指導。對人群進行分類，集中教育與上面宣傳想結合，擴大宣傳覆蓋面。
4、以文體活動帶動宣傳活動，寓教于樂。多開展一些當?shù)厝罕娤矚g的文體活動，并將宣傳內容與文體活動有機結合起來。
（四）關于提高婦女素質文體
1、加大婦女創(chuàng)業(yè)貸款的力度，鼓勵婦女自主創(chuàng)業(yè)，提高婦女在家庭的地位。
2、積極吸納婦女進入連隊職工代表行列，調動婦女參政議政的能力。
3、大力開展展示婦女能力的競賽活動，增強婦女的競爭意識。
4、加大婦女的培訓力度。以請進來，送出去的方式，對婦女進行經常性的培訓，提高婦女接受新生事物的能力。
5、充分發(fā)揮婦聯(lián)的作用。以開展豐富多彩的活動吸引婦女參與集體活動，增加婦女的集體觀念。
6、發(fā)揮婦女法律援助站的作用。經常性地對婦女進行法律宣傳，提高婦女們的維權意識。
干部調研心得體會篇九
紀檢干部是黨的綱紀檢查工作中的重要力量。為了更好地履行職責，積極推動紀檢工作的深入發(fā)展，鏟除腐敗現(xiàn)象，提高治理水平，我們決定展開一次全面調研，了解紀檢干部的實際工作情況。在此過程中，我們不斷學習，不斷進步，總結出一些心得體會，與大家分享。
第二段：調研結果。
在調研中，我們發(fā)現(xiàn)大部分紀檢干部負責的工作較為繁重，確實需要有強烈的責任心和使命感。這些干部不僅要有高度的紀律意識和思想覺悟，還需具備領導、溝通、協(xié)調和處置各種紀律問題的能力。然而，也存在部分干部在工作中不夠積極、不夠主動，在執(zhí)行任務時存在一定的瑕疵。
第三段：感悟與啟示。
通過調研，我們深刻認識到紀檢干部的工作不僅需要有純粹的思想品質，更需要實際性的行動。我們認識到，只有把工作做到位，把紀律落實到位，才能更好地維護法制權威，保障國家安全和人民利益。同時，我們也深刻體悟到，作為紀檢干部，我們應牢記“模范黨員、守紀律、講規(guī)矩、嚴要求”的基本要求，更好地履行職責，保持工作的初心和使命。
第四段：對未來的展望。
我們認為，針對紀檢干部的瑕疵和不足，應該進一步加強培訓和教育，提高干部的綜合素質和職業(yè)技能，加強對基層紀檢工作的指導和支持，讓他們具備更高效的工作能力。同時，應該進一步加強基層紀檢工作隊伍建設，加強對基層紀檢工作的統(tǒng)籌和協(xié)調，更好地履行職責，推動紀檢工作的深入發(fā)展。
第五段：結尾。
總之，作為紀檢干部，我們要始終堅守職責，不斷學習、不斷進步，不斷提高綜合素質和職業(yè)技能，更好地履行職責，不斷推進紀檢工作的深入發(fā)展，為黨和人民群眾的利益而努力。只有這樣，我們才能更好地實現(xiàn)紀律的落實，保障社會的和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)中華民族偉大復興。
干部調研心得體會篇十
近年來，我國農村發(fā)展取得了長足的進步，然而，農村問題依然是我國發(fā)展的瓶頸和薄弱環(huán)節(jié)。為了更好地了解和解決農村問題，干部們積極參與農村調研工作。我本人也有幸能夠參與其中，深入農村，調研了農村經濟、農村建設和農村治理等方面的情況。在調研過程中，我不僅真切地感受到了農村的困境和問題，也深深體味到了解決農村問題的復雜性和艱難性。以下是我在農村調研中的一些心得體會。
第二段：農村經濟。
農村經濟是農村發(fā)展的重要支撐。在調研中，我發(fā)現(xiàn)農村經濟仍然存在著一些問題。首先是農村產業(yè)結構單一。很多農村地區(qū)仍然依賴于傳統(tǒng)的農業(yè)生產，缺乏多元化的產業(yè)發(fā)展。其次是農村金融的滯后。農村金融服務與城市相比存在較大的差距，特別是農村小微企業(yè)的融資難問題，這制約了農村經濟的發(fā)展。此外，農村的基礎設施建設也不夠完善，交通、電力、通訊等方面的問題依然存在。因此，為了促進農村經濟的發(fā)展，我們需要加大對農村經濟的支持力度，推動農村產業(yè)轉型升級，促進農村金融的改革創(chuàng)新，同時加大對農村基礎設施建設的投入。
第三段：農村建設。
農村建設是農村發(fā)展的重要保障。在調研中，我發(fā)現(xiàn)許多農村地區(qū)的基礎設施建設還存在不少問題。例如，道路狹窄、破舊，給農村交通帶來了不便；村莊衛(wèi)生狀況差，垃圾處理不規(guī)范，影響居民的健康。此外，許多農村地區(qū)的住房條件也比較簡陋，缺乏基本的生活設施和舒適的居住環(huán)境。因此，我們應該加大對農村基礎設施建設的力度，改善農村道路、衛(wèi)生和住房條件，提升農民的生活質量。
第四段：農村治理。
農村治理是農村發(fā)展的重要保障。在調研中，我發(fā)現(xiàn)農村治理中存在著一些問題。首先是農村居民自治意識薄弱。許多農村居民對于自己的權益缺乏了解和保護意識，導致一些問題無法及時解決。其次是農村干部隊伍建設不足。一些農村干部工作能力較弱，無法有效地為農民服務和解決問題。此外，由于農村基層組織的弱化，很多農民無法通過合理的渠道表達訴求和參與決策。因此，我們需要加強農村居民自治意識的培養(yǎng)，提升農村干部隊伍的專業(yè)素養(yǎng)，加強農村組織建設，推動農村治理體系的完善。
第五段：結語。
通過農村調研，我深刻地認識到了農村問題的復雜性和艱難性，也體會到了解決農村問題的重要性和迫切性。僅靠個別部門或個別人的努力是遠遠不夠的，需要全社會的共同參與和努力。因此，我們應該加強對農村發(fā)展的關注和支持，制定更加有針對性的政策措施，激發(fā)農村的活力和創(chuàng)造力，促進我國農村的持續(xù)健康發(fā)展。
干部調研心得體會篇十一
回顧這一個禮拜的深圳暑期社會實踐，在行程安排上可謂是“兩頭緊，中間松”，即實踐隊伍出征和返程的安排十分緊張驚險，而中間的調研過程卻十分輕松愉悅實踐調研期間，除了了解到各企業(yè)的文化背景、經營模式之外，我個人收獲最多的還有朝夕相處的實踐隊員們，他們既是良師，又是益友。同時，企業(yè)優(yōu)秀校友的諄諄教誨以及成長經歷分享也使我受益頗多。
這次社會實踐調研注定有一個不平凡的經歷。出征那天，天公不作美，西安正趕上大暴雨，市區(qū)許多線路因積水過深而導致交通癱瘓。冒著傾盆大雨，扛著行李箱，趟著深水，不屈不撓的實踐隊員們終于克服困難，兵分四路順利到達火車站，有驚無險地趕上了去往深圳的列車。返程的時候，在臺風“妮妲”登錄前，大家慌忙撤離了深圳。
雖說暑期實踐的開端和結束是那么的驚險，但是整個調研過程卻是十分受益而且令人懷念的。期間，我們調研了華星光電、中航工業(yè)南航測控、中興、酷派、邁瑞和騰訊等一系列公司和企業(yè)，同時也參觀了深圳種子社區(qū)創(chuàng)客空間和第五屆國際智能裝備產業(yè)博覽會。調研過程中，各企業(yè)人力資源部主管們?yōu)槲覀兡托闹v解了企業(yè)的發(fā)展歷程、公司的主要產品、工作環(huán)境以及高新技術的應用情況，并饒有興致地展示了企業(yè)的人才成長環(huán)境和招聘模型。除此之外，部分企業(yè)的西工大優(yōu)秀學長們分享了自身在工作過程如何抓住機遇迎接挑戰(zhàn)，如何從剛入企業(yè)的小職員一步步成長為各部門的骨干精英。交流會上，學長鼓勵我們年輕人要敢闖敢拼，如果有實力或條件的話，一定要去大城市拼搏。分析總結學長們的成長經歷，不難發(fā)現(xiàn)“踏實”、“勤奮”、“思考”和“創(chuàng)新”等品質的重要性：只有踏踏實實的勤奮工作，才能很快的適應工作環(huán)境并熟練掌握好一些技術知識，才能得到同事的認可、領導的賞識；勤于思考、敢于創(chuàng)新也是必不可少的，面對工作上的困難以及技術層面上的瓶頸，只有不斷的思考與創(chuàng)新才能有效解決好問題。
縱向深入了解各企業(yè)文化底蘊和運營模式之后，我們總會不由自主地把這些企業(yè)進行橫向對比。以中航工業(yè)南航測控和邁瑞醫(yī)療為例，前者是有著濃厚航天航空背景的國有企業(yè)，后者是全球領先的醫(yī)療設備與解決方案的民企供應商。中航工業(yè)南航測控讓我們感受到的是“航空報國、強軍富民”的偉大精神，作為以航天航空航海為專業(yè)背景的工大學子，這樣的文化底蘊確實讓人產生共鳴；邁瑞醫(yī)療龐大的全球研發(fā)、營銷和服務網絡，以及國際化的競爭和視野也令人羨慕不已。對于即將步入社會尋求工作的我們而言，選擇前者意味著選擇了一個熟悉且較平穩(wěn)的工作環(huán)境，選擇后者意味著選擇了一個高風險富有挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。因此，如何選擇適合自己發(fā)展的就業(yè)環(huán)境和工作平臺，這次暑期實踐以及今后在科研學習生活中所接觸到的訊息，將會提供非常有價值的參考。
實踐隊伍的小伙伴們也給我留下了極深刻的印象。大家雖然都來自不同的學院不同的專業(yè)，但是想要認真完成實踐調研，爭取有所收獲的心情確是一致的。大家分工明確，結合自身的優(yōu)勢，十分有效的完成各項任務，確保實踐過程順利進行。休息之余，隊員們相互聊聊學習生活上的事情，將單調的暑期實踐氛圍調動了起來。我相信，經過這次實踐，原來彼此相互陌生的隊員之間將會建立深厚的友誼。
干部調研心得體會篇十二
干部調研是現(xiàn)代化管理的必備環(huán)節(jié)之一，通過調研，我們可以了解到真實的情況，掌握實際的需求，進一步提高工作質量和效率。我在某次干部調研中，深刻體會到了調研的重要性和必要性，下面是我的一些感悟。
第一段：明確調研目的與意義。
干部調研的核心是了解情況、了解需求，這是為了在領導決策、制定計劃時提供可靠的依據(jù)。因此，對于干部而言，調研的首要任務就是明確調研的目的與意義。在我的調研中，我們的目的是了解一些農村地區(qū)貧困人口的實際生活情況，如何更好的幫助他們脫貧并提高其生活質量。在調研過程中，我們發(fā)現(xiàn)許多農村居民的生活條件還需要得到很大的改善，因此，我們的調研也有助于為貧困地區(qū)提供城市化建設和生產力發(fā)展的建議。
第二段：做好調研前的準備工作。
干部調研前，必須做好準備工作。在我的調研中，我們首先進行了相關的前期勘查，并對調研區(qū)域進行了訪問，了解了當?shù)氐沫h(huán)境，包括交通、食宿條件、農村經濟及當?shù)氐娘L俗文化等方面。同時，我們也了解了當?shù)卣吲c法規(guī)等信息，為調研提供支持和幫助。
第三段：認真辦理調研工作。
在調研過程中，我們不僅要有良好的心態(tài)和態(tài)度去對待調研中的每一個環(huán)節(jié)，同時還要做到認真、細致、真實的記錄調研中的每一個關鍵信息。為了獲取準確的情況和數(shù)據(jù)，我們采用了訪談、問卷、調查等多種調研方法，對每一個調研點進行了精準的拍照記載和采訪。通過這樣一次細致的調研，我們獲取了大量有關當?shù)厣鷳B(tài)、農業(yè)、交通、教育等各個方面的數(shù)據(jù)及信息，達到了預期的效果。
第四段：組織好數(shù)據(jù)分析報告。
對于我們這些調研的干部來說，所獲取的數(shù)據(jù)和資料能夠充分地展現(xiàn)事物本質和內在的關系，合理部署數(shù)據(jù)分析和呈現(xiàn)，將會為工作中的決策提供有力支持。在我所參加的這次干部調研中，準確的調研數(shù)據(jù)加上我們實地的調研體驗，使我們可以系統(tǒng)地總結這次調研的數(shù)據(jù)，詳細地分析被調查地區(qū)面臨的問題的性質、規(guī)模、階段和發(fā)展趨勢等，從而形成比較準確的調研報告。
第五段：應用調研結果提高目標的顯著性和有效性。
對于干部而言，獲得的調研結果之所以有意義，是因為它可以幫助我們提高目標的顯著性和有效性。根據(jù)我們調研的結果，我們可以深入了解貧困地區(qū)的真實情況，進而提出具有針對性和實際操作價值的解決方案，促進貧困地區(qū)的發(fā)展和脫貧。同時，好的調研結果也能為其他相關工作提供參考和支持。
總之，干部調研是提高管理水平和領導決策的關鍵環(huán)節(jié)之一，對于干部而言，應具有明確的目的與意義，并做好前期準備工作，尤其要認真辦理調研工作，組織好數(shù)據(jù)分析報告，應用調研結果提高目標的顯著性和有效性，從而達到更好地滿足群眾生產、生活和發(fā)展的需要，推動社會主義現(xiàn)代化建設的持續(xù)發(fā)展。
干部調研心得體會篇十三
風險防范是銀行每時每刻都存在的話題。每個銀行員工都必須深刻的認識銀行存在的風險和防范風險發(fā)生的方法。作為銀行的`一線員工，每天的銀行柜面工作都存在著風險，柜面操作風險一旦發(fā)生，損失將是巨的。產生柜面風險的主要因素，一是風險意識淡薄。柜員沒有養(yǎng)成良好的合規(guī)理念、忽視制度約束。二是責任意識不強。表現(xiàn)為玩忽職守、隨意操作，管理不嚴，柜員違規(guī)違章操作。三是僥幸心理作祟。柜員如有僥幸心理，就會在操作時逐漸進行不合理的簡化操作，從而滋生越來越多的操作風險。
為有效防范操作風險，必須建立起先進完善的管理體系和健全的內部管控制度，切實避免案要案和重違規(guī)問題的發(fā)生。
一是確立風險防諷念，使遵守規(guī)章制度成為一種企業(yè)文化。理念引發(fā)觸動，觸動促成行為，行為形成習慣。習慣一旦形成，就變?yōu)橐环N直接指導、激勵和約束著員工的力量。如果周圍的人都恪守制度，按章行事，原先心存不軌的人也能變成循規(guī)蹈矩的`模范，這就是文化的力量。
二是完善管理模式和考評機制。真正強化機制和管理方式，將風險防范引入考核，從績效方面引導人人關注風險防范，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展、風險控制和效益增長的有機統(tǒng)一。
三是加強對各類問題的查處和整改，加違規(guī)處罰力度。如果違規(guī)行為很容易被發(fā)現(xiàn)，并且違規(guī)成本足夠高，那么沒有人會選擇違規(guī)。所以解決違規(guī)問題的一個思路就是盡可能快地發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，并予以重罰。
無規(guī)矩不成方圓，身為一線員工，切實提高業(yè)務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我民臺人員最為實際的工作任務，也是實現(xiàn)規(guī)避風險的最重要關口，因此，我民臺從業(yè)人員虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，落實操作規(guī)程，按章辦理業(yè)務，把好金融風險規(guī)避的每一道防線。
干部調研心得體會篇十四
經歷了大太陽的灼曬、雨水的洗禮，我們結束了為期一周（7月4日-10日）的暑假社會實踐調研活動。我們此次的主要目的是為了大概的了解四川省綿陽市涪城區(qū)這一帶農村居民幸福感的總體情況以及對生活的大致滿意程度等等?？偟膩碚f，活動開展的還是比較順利的，雖然有被一些農戶拒絕，但是大部分的農民們都是比較熱心的，也都能夠配合我們完成這次的調研。我們也分別從各個方面展開了這次活動，根據(jù)去往調研地方的不同，我們也會每一天都分有不同的小組來分別去往不同的方向，中午到了飯點也會在一起把飯（伙食是真的還不錯的）吃了之后討論總結一下，休息過后又繼續(xù)往下一個村子調研。雖然大部分時候每天頭上頂著大大的太陽，但是這樣也不能阻止我們打著遮陽傘走在鄉(xiāng)間的小路上開啟我們的調研活動。
農村問題一直都是國家最關心的一個問題，而被占用土地也是現(xiàn)在農村農民比較在意的一個問題。而且隨著小城鎮(zhèn)建設的不斷擴張，不少的農用地要被征為建設用地。其實這也是新農村重要的基礎設施建設，也本應該得到農民群眾的接受和擁護。但是又由于不同項目的補償政策沒有得到統(tǒng)一，所以也才會引起占地農民的不解以及不滿情緒，在調研的有些村子中，我們一提到土地這一方面的，他們所埋怨的還是挺多的，會認為補貼沒有到位，其實上面的政策都給予的很好，該撥的款也都是撥了下來，至于最終農戶得到了的多少，里面的原因我們大概也都能知曉，所以我們也比較能夠體諒他們的難處。
而有些發(fā)展比較好的村，現(xiàn)在差不多都算是鎮(zhèn)上了，他們的土地雖然被占用了，但是幾乎每家人都給與了相應的補貼，而且還會資助他們修房子，一般都是兩層起步的好像，所以他們過的生活又要比那些土地被占用補貼少的農戶過的好一點。而在土地的旁邊，對應的一些公路也要被占用，更多的是公路要被加寬，而修建在公路旁邊的房子也將面臨著被拆的命運，而被拆了房子的農戶有一些被安排住到領居家里面，但是補貼卻遲遲沒有到他們手中，因此他們的抱怨也會有很多。誰人不想擁有自己的房子，所以他們的心情我們也都可以理解，但是我們卻不能幫助他們解決這個問題，只能說上面可能還需要一定時間，才能幫助他們解決這些困難。不管他們現(xiàn)在過的怎么樣，我們也都相信在未來不久后的日子，上面的政策會讓每一戶農戶都能過上好日子，都能享受到他們該有的幸福。
其實對于他們農戶來說，吃的和住的方面都沒有太大的問題，他們希望的是生活更加好一點。在我們調研的幾個村子中，我們都有看見大部分的土地種植的是水果之類的，例如說葡萄、李子之類的。他們也算是靠賣一些水果來維持平時的開銷，如果僅僅是依靠兒女在外打工的錢，那對于他們那些沒有買保險的農戶來說，那也是遠遠不夠的。而對于買保險這一方面，并不是所有的農戶都可以買，也是有一定的名額和一些相應的條件才可以，所有也才會有村落與村落之間貧與富的差距，但是也不會相差的太多。其實在生活方面，也要看農戶他們自己怎么過，好與不好也不是我們能夠說出來的，他們自己過得開心就足夠了。
雖然說現(xiàn)在大部分的農村已經通了公路、天然氣、自來水，但是也有一少部分的村子沒有安裝自來水、天然氣，生活上還是需要靠燒柴。明明算是一個大的村落，但是由于中間一條小河流的問題，使得管道不好通往每一家農戶，而且他們的公路也沒有得到很好的維修，以前是好的柏油馬路，現(xiàn)在已經變成了破碎不堪的淅瀝路，但是他們并沒有因為這個原因而對生活失去太多的希望。好的是他們離鎮(zhèn)上不遠，想去趕集就去趕集，沒有事情忙的時候一伙人在鎮(zhèn)上的地方跳跳廣場舞、聊聊家閑，也還是不錯的。
是個人都會生病，對于他們來說，醫(yī)療方面還是相當不錯的。大部分的去看病也會得到相應的報銷，而且對于一些年紀比較大的老年人來說，他們也還會得到一些免費的定期的檢查。而有一些就是每一季度都會安排一些人去接受檢查。那對于他們來說，地區(qū)在這一方面做的還是比較到位的，至少讓他們的身體健康得到了保障。如果身體都不好的話，其他的所擁有的太好也沒有什么意義。
總的來說，這次活動開展的還是很好的，也讓我親身體會到團隊合作的巨大作用，個人的能力畢竟有限，一起行動效率比較高。問卷調查雖然做著很累，但是我們做的很開心，很快樂，流了汗，也收獲了成功，學會了堅持，學會了協(xié)作，在炎熱的夏天，我們一起歷練了自己的內心。也逐步了解了社會，開闊了視野。這樣的活動可以讓我們真正的鍛煉自己，為以后進入社會做更好的鋪墊，當然以后有這樣的機會，我相信我也會更加積極的參加，磨練自己！
干部調研心得體會篇十五
4月初以來，結合全區(qū)正在開展的“進村入企摸實情，科學發(fā)展明思路”調研主題活動，本人先后多次深入基層就村級組織換屆選舉、非公企業(yè)應對金融危機以及“家園清潔”行動等進行專題調研，傾聽群眾呼聲，了解群眾訴求，謀劃發(fā)展思路，取得了較大收獲。同時，各方面感受也非常深刻，主要認為當前組織工作要更好地服務科學發(fā)展必須突出抓好以下“四個結合”。
一要把學習實踐活動與查找差距不足相結合。查找自身存在的差距和不足是學習實踐活動學習調研階段一個重要步驟。只有找準了差距才能更好地明確整改提高的方向和目標。要以開展深入基層調研和解放思想大討論活動為契機，結合自身思想、工作、作風實際以及組織部門實際，對照人民群眾的要求和期盼，采取自己找不足、群眾提意見、思想大討論、領導點差距等方式，認真查找個人和組織部門不適應不符合“海西應先行、xx走前列”要求的突出問題。要不怕揭短、不怕亮丑、不怕觸痛，要從思想觀念、工作方式、體制機制等方面梳理深挖，務必找到影響組織工作服務科學發(fā)展的“瓶頸”問題。同時，對于查找出來的`不足和問題，要仔細分析、探究根源、提出對策，最后要形成較為詳細的查擺材料，并經區(qū)委實踐辦督查小組認可后，才能進入分析檢查階段。
徹底轉變那些宗旨觀念淡薄、虛浮不實的工作作風，大力弘揚密切聯(lián)系群眾、親民為民的優(yōu)良作風，真正把心思放在干事創(chuàng)業(yè)、為民謀利上來。要充分利用學習調研階段的'機會，帶著問題深入農村、企業(yè)、開發(fā)區(qū)等經濟建設一線考察調研，通過召開民主座談會、民情溝通會、設立意見箱、發(fā)放調查問卷表、接待群眾來訪等形式聽民聲、問民情、幫民困、解民憂，調研結束后認真撰寫并提交調研報告。要探索建立組工干部基層調研、掛鉤農村的長效機制，引導其樹立服務群眾、腳踏實地的工作作風，同時也可以讓組工干部在農村基層第一線、在經濟建設主戰(zhàn)場以及在征地拆遷等復雜形勢下積累工作經驗，增強綜合能力。
三要把學習實踐活動與村級換屆選舉相結合。今年是省委組織部確定的基層組織建設年，而村級組織換屆選舉又是基層組織工作的重中之重，所以一定要把學習實踐活動與做好村級組織換屆前期準備工作結合起來，著力選準配強村黨支部書記隊伍，進一步夯實農村基層黨組織基礎。目前換屆選舉在即，要及時組織區(qū)、鎮(zhèn)以及村黨員干部深入農村（社區(qū)）考察調研，采取召開黨員、群眾代表座談會、發(fā)放問卷調查表、個別訪話等方式，摸清黨員干部群眾在換屆前的思想動態(tài)、各村級班子的整體運作現(xiàn)狀、在職村干部在群眾中的威信度、后備干部儲備情況、換屆選舉形勢較為復雜的難點村、重點村等，認真聽取黨員群眾對換屆選舉的意見建議，切實排查解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。同時，針對存在的問題提出換屆前的準備措施、選舉中的工作預案，確保全區(qū)村級換屆選舉工作得順利開展。
四要把學習實踐活動與保障改善民生相結合。確?；顒尤〉脤嵭情_展學習實踐活動的出發(fā)點和落腳點?？疾煺{查收集到的問題再多，分析檢查報告寫的再好，關鍵是要落實到改善民生、服務發(fā)展上來。因此，自活動開展以來就要把學習實踐活動與保障和改善民生緊密結合起來，主動采取有效措施，著力解決突出問題。同時，要堅持邊學邊改、邊查邊改、即知即改、立說立行，實現(xiàn)學習與實踐的有機結合，力爭做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。如：4月初，針對我區(qū)村（居）主干待遇標準偏低、退后無保障、工作積極性不高等突出問題，區(qū)委組織部及時牽頭制定了《xx區(qū)實行在職村（居）主干社會養(yǎng)老保險、發(fā)放績效工資并提高離、退職村（居）主干生活補貼的實施辦法》，從政策上落實了在職、離職村（居）主干待遇，徹底解決了在職村（居）主干的后顧之憂，這不僅從源頭上激發(fā)了在職村（居）主干干事創(chuàng)業(yè)的熱情，而且將鼓勵更多的農村優(yōu)秀人才參與到村級組織換屆選舉中來，從而進一步提高引領我區(qū)農村科學發(fā)展的整體水平。
干部調研心得體會篇十六
干部調研是一項必不可少的工作，它是幫助政府了解基層實際情況、探索解決問題的重要途徑。作為一名干部，積極參與調研是履行職責的體現(xiàn)，也是提高自身素質和能力的重要途徑。
二、前期準備。
在調研前，需要做好充分的準備工作。首先要了解調研的目的和主題，補充相關的知識和信息。其次要確定調研的時間和地點，了解當?shù)氐奈幕蜕鐣尘埃员愀玫嘏c當?shù)鼐用窠涣?。還要準備好相關的調研工具，并與團隊成員進行充分的協(xié)作與溝通。
三、調研實踐。
在調研實踐中，要注意與基層干部和群眾進行充分的交流，了解他們的真實想法和需求。同時，在調研過程中還要注意保護隱私，避免給調研對象帶來負面影響。此外，要重視對有代表性人群的調研，以保證調研結果的客觀性和可靠性。
四、總結反思。
調研實踐結束后，要對調研結果進行總結和分析。在總結中，要從政策方面、經濟發(fā)展、基層建設、民生問題等多個方面綜合考慮。此外，還應提出可行性的解決方案，并帶著方案回到調研地區(qū)進行實施。同時，還要反思調研中的不足和問題，以便在今后的調研中不斷提高。
五、結語。
通過這次調研，我深刻認識到調研的重要性，也體會到了與基層干部和群眾交流的重要性。只有真正走進基層、了解基層、才能真正解決基層存在的問題。我會在今后的工作中不斷改進自己、提高自己，以便更好地為群眾服務。同時，我也希望更多的干部能夠積極參與調研工作，為經濟社會的發(fā)展作出更大的貢獻。
干部調研心得體會篇十七
回顧這半年的工作，我在領導及各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作，通過學習與摸索，工作方式有了較大的改變，工作質量有了新提升，也得到了大家對我的肯定與信任，現(xiàn)將半年來的工作情況做如下總結。
一、日常管理工作。
認真完成每天的接待工作，積極配合主管做好餐廳服務接待的日常工作，合理安排員工的工作內容，上半年餐廳員工流動性大，員工不斷的調換，老員工所剩無幾，新員工又要在最短的時間里學會所有的工作技能，充當餐廳的主力人員，因此上半年的基礎培訓內容比較多，積極協(xié)助主管完成新員工的培訓工作，讓新員工能很快進入自己的工作崗位，幫助他們盡快的融入到工作環(huán)境中去。
二、管理工作中的一點體會。
經過近兩年的學習鍛煉，自己從普通員工轉換到基層管理人員的過程中成熟了許多，也明白了許多道理，使自己更加清楚在餐廳這個團隊，如何發(fā)揮自己的能力和作用，遇到困難和挫折時也能夠坦然面對并能較好的處理它。另外餐廳工作一個人努力，只是自己好其影響甚微，一支筷子和一把筷子的道理每個人都懂，只有大家團結，積極向上，這個團隊才有戰(zhàn)斗力。以前我只知道完成自己的工作卻不能有效的帶領其他員工共同進步，管理上自己雖然能夠堅持原則，但方式和方法過于直白，讓有些員工對自己不太理解，也給自己造成了很大的壓力，今后我要認真學習管理藝術，不管遇到什么問題首先要與員工進行溝通，耐心講道理、講制度，大家共同遵守，以身作則的行為帶動員工。使員工在餐廳的大環(huán)境中充分感覺愉快，讓員工有干勁，形成團結友好的工作氛圍。當然這些美好的愿望還需所有餐廳員工共同去創(chuàng)建，我們管理人員帶頭去努力。
三、加強自身的學習，提高業(yè)務水平。
雖然我的職務只是一名領班，但要做到一名合格的基層管理人員，自己的學識、能力等還有很多需要提高的地方和向上級學習的地方。所以不能掉以輕心，向書本、向同事學習，通過過去的一年努力學習，認真領悟，使自己感覺到半年來還是有了一定的進步，在管理能力、協(xié)調能力及處理問題等方面有了進一步的提高，保證了自己在當班時的工作得以順利進行。
四、存在的問題。
半年來，雖然順利完成了工作，但也存在了一些問題和不足，主要表現(xiàn)在，第一，管理水平雖然有了進步的地方，但還是有很多的不足，例如有時還是不能做到把事情安排、考慮周全，導致有些工作安排不合理，服務中出現(xiàn)一些問題和漏洞。第二，培訓是我的弱項，每次培訓腦子里沒有一個很好，很清楚的思路，自己又有一點大舌頭，咬字不清，怕講話，所以在自己的培訓能力上造成了很大的障礙，不能很好的表達出自己要講的意思，員工也聽得糊里糊涂。第三，在一些工作上不夠細心、不夠耐心，如在工作結束后檢查不夠到位，常留下一些小尾巴，還有就是在指導員工工作上不夠耐心，第四，執(zhí)行力不強，有時工作不能夠按時完成，也不能堅持到底。第五，自己的理論水平還不夠。第六，心里經常存在惰性，不主動去學。
五、下半年的工作計劃。
1、積極認真配合主管做好餐廳的日常工作。
2、加強學習，拓展知識面，靈活用運到自己的工作中，優(yōu)化工作質量。
3、做好餐廳的物品盤點工作。
4、針對新員工和操作不規(guī)范的服務員進行手把手的指導，提高員工的業(yè)務水平和服務意識。
5、對日常衛(wèi)生質量要嚴格把關合理安排好計劃衛(wèi)生。
6、配合主管做好節(jié)能措施，隨時的給員工講節(jié)能的重要性，加強員工的節(jié)能意識。
7、認真學習，準備培訓，把培訓能力提高，掙取做到。
發(fā)展才是硬道理，創(chuàng)新是第一要務，只要我們解放思想，堅定信心，與時俱進，大膽創(chuàng)新，相信本酒店的明天一定會更加輝煌!
干部調研心得體會篇十八
鄉(xiāng)村的傍晚，因為剛下過一場雨，烏蘭察布市商都縣七臺鎮(zhèn)田士溝村空氣清新，涼風習習。吃過晚飯的村民們，三三兩兩聚在一起聊天，除了家長里短的家務事，大家聊得最多的就是“十個全覆蓋”工程。
在村民中間，還有一些青年學生，他們是內蒙古財經大學暑期社會實踐團的龐勝宇、喬睿宇、沈琪、王超、張超和賈佩霞。在這個暑期，他們負責在商都縣對滑家村、馮家村和田士溝村開展“萬人千村百縣十個全覆蓋”工程調研宣傳。當日傍晚，他們來到田士溝村收集第一手素材，并且把準備好的《農村經濟發(fā)展狀況調查問卷》發(fā)給乘涼的村民，作問卷調查。
“我們非常珍惜這為期兩周的調研宣傳機會，每天下午和晚上都要來村里。本來是我們給大爺大媽們宣傳‘十個全覆蓋’民生工程呢，但是通過攀談，我們發(fā)現(xiàn)大爺大媽對‘十個全覆蓋’理解的比我們生動多了，我們就豎著耳朵聽，用筆記錄他們所說的鄉(xiāng)村變化。”龐勝宇說。
“過去，村前村后都是坑坑洼洼的土街巷，一下大雨，遇到個窄巷子，人得扛著自行車，人騎車變成了車騎人，現(xiàn)在大變樣啦!平坦的水泥路，下雨也泥不了鞋?！碧锸繙洗妩h支部書記楊立國指著平整的水泥路面說。
“是啊，晴天一身土，雨天兩腳泥的日子已經過去啦!我這快土埋脖子的老漢也住上了新房，晚上做夢都要笑出來哩!”65歲的崔萬寶老人笑著說，“今后再也不用犯愁開春和泥抹房啦!”去年，政府給補貼了1萬多元，崔萬寶自己掏了2500元，就住上了敞亮的磚瓦房。
“超市就在家門口，一出門就有衛(wèi)生所，合作醫(yī)療能報銷，政府還給咱這些60歲以上的老人發(fā)著錢，你說咱們現(xiàn)在還有啥愁的?”今年已經78歲的胡英大爺跟崔萬寶說笑著。
“政府給我們提供了這么好的生活環(huán)境，我們就思謀著，再養(yǎng)些羊或奶牛，讓日子更紅火一些?！贝迕駨堖M支說。
“上學的時候，我們大多數(shù)時間都呆在學校里，如果不是參加這次實踐活動，哪能感受到村子里發(fā)生的這些巨大變化呢?”大學生沈琪說，“當我們看到鄉(xiāng)村美麗的風景，看到人們火熱的勞動場面，對自己的家鄉(xiāng)有了更深刻的認識。年輕就是用來拼搏和奮斗的，在時代的感召之下，我們要腳踏實地、勤學苦練實現(xiàn)自己的人生理想。”
“村子里面大多數(shù)是一些老人，跟這些爺爺奶奶們交談有著不一樣的樂趣。老人們閱歷豐富，說的一些俗語都很有道理，他們用淳樸的鄉(xiāng)村語言，給我們上了一堂生動的課。”大學生喬睿宇說。
這個調研“小分隊”是20xx年全區(qū)大中學生暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動的一部分，是“萬人千村百縣十個全覆蓋”調研宣傳團的一部分。
“今年的全區(qū)大中學生暑期‘三下鄉(xiāng)’社會實踐活動以‘感受巨變奮發(fā)成才’為主題，組建‘萬人千村百縣十個全覆蓋’調研宣傳團，組織我區(qū)1萬名青年學生，組成102支社會實踐服務團走進100個旗縣1000個嘎查村，深切感受和大力宣傳‘十個全覆蓋’民生工程在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、改善農牧民生產生活條件方面取得的巨大成效，帶來的可喜變化，是為了進一步深化青年學生對區(qū)情的認識和把握，增強建設幸福內蒙古和美麗內蒙古的使命感和責任感?！弊灾螀^(qū)團委學校部負責人齊斯琴說。
據(jù)了解，青年學子們在暑期活動結束時，將把實地調研“十個全覆蓋”工程進展的情況，形成“十個全覆蓋”工程專題調研報告。
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