寫下心得體會可以幫助我們更好地整理思緒，進而實現(xiàn)自我認知和成長。在寫心得體會時，可以結(jié)合個人經(jīng)歷和感情色彩，讓讀者產(chǎn)生共鳴。- 以下是一些關(guān)于心得體會的范文，希望對大家寫作有所幫助。
村兩委換屆心得體會篇一
村居兩委換屆是我國基層民主建設(shè)的重要方面，是村民直接參與基層民主治理的重要途徑。為了進一步推進此項工作，我所在的村委會開展了一次換屆培訓(xùn)。通過此次培訓(xùn)，我深刻理解到了村居換屆的意義：提高基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子的管理能力和服務(wù)質(zhì)量、強化基層群眾參與民主決策的意識和能力、推進新時代村民自治的新發(fā)展。
第二段：從代表大會方式談村居換屆選舉。
在此次培訓(xùn)中，我了解到村居換屆選舉需要按規(guī)定進行。比如選民的范圍、代表人數(shù)、投票方式等等，其中最為重要的是選舉方式。代表大會制度是我國基層民主建設(shè)的重要實踐，是村居換屆選舉的主要方式。代表大會選舉需要推薦候選人、提名候選人、進行集中投票等環(huán)節(jié)，盡管代表大會選舉程序繁瑣，但卻是實現(xiàn)基層組織民主選舉的重要保障。
第三段：從黨員干部的角度談村居換屆任職。
村居兩委換屆，黨員干部的任職是其中一個重要環(huán)節(jié)。我所在的黨組織認真執(zhí)行換屆方式，通過會議推薦和個人申報，確立了黨員干部的候選名單。此外，村委會在選聘干部時也注重干部的思想觀念、政治能力、服務(wù)水平等方面的考察和評估。我認為，從黨員干部的角度來說，黨員應(yīng)該以代表群眾利益的角色，積極參與選舉和干部任命，展示黨員干部的良好形象與風(fēng)采。
第四段：從村委工作方案談村居換屆后的工作重點。
在村居換屆培訓(xùn)中，我們還詳細了解了村委工作重點。換屆后，新一屆村委工作要聚焦農(nóng)村生產(chǎn)和生活兩個方面，強化防災(zāi)減災(zāi)、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)、農(nóng)村環(huán)保等工作，積極謀劃精準扶貧、扶志扶智、特色產(chǎn)業(yè)等項目，推動村莊振興和鄉(xiāng)村振興，實現(xiàn)民主決策和務(wù)實創(chuàng)新之間的有機結(jié)合。
第五段：總結(jié)換屆培訓(xùn)的收獲。
通過村居兩委換屆培訓(xùn)，我收獲了很多。首先，對基層民主建設(shè)有了更深的了解，明白了基層民主選舉的意義；其次，學(xué)習(xí)了代表大會制度和黨員干部任職程序，對選舉有了更深入的理解；再次，了解新一屆村委的工作計劃，明確了未來的工作方向?？傊?，村居兩委換屆培訓(xùn)讓我們更加關(guān)注村莊發(fā)展、注重組織實施、踐行價值理念，更好地為農(nóng)民群眾服務(wù)，實現(xiàn)新時代農(nóng)村振興的目標。
村兩委換屆心得體會篇二
在村黨組織“兩推一選”過程中，全鄉(xiāng)共有125名黨員參加了推薦，占到黨員總數(shù)的66%;有126名黨員參加了選舉，參選率達到88%。在村委會“公推直選”過程中，有1280戶選民參加了候選人提名推薦，占到總數(shù)的63%;有4092名選民參加了投票選舉，占到總數(shù)的85%。
村級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到了進一步改善。新一屆村兩委會班子成員實際人數(shù)為42名，其中有11名村黨支部委員交叉兼職進入村委會班子，占到總數(shù)的26%。新一屆村兩委會班子成員平均年齡41.3歲，比換屆前下降1.2歲，其中黨支部書記平均37.5歲，比換屆前下降1歲，村委會主任平均年齡39.4歲，比換屆前下降1.2歲;有5個村班子配備了35歲以下年輕干部，占到總數(shù)的71.4%。
村干部隊伍整體素質(zhì)得到了進一步提高。新一屆村委會成員中黨員數(shù)30名，占到總數(shù)的71.4%;有6名村兩委會班子成員具有高中以上學(xué)歷，占到總數(shù)的14%;其中村兩委會主職干部占7%。此外，還有13名村后備干部和農(nóng)村優(yōu)秀人才充實進了村領(lǐng)導(dǎo)班子。同時，通過充分調(diào)研，將地域相近，人緣相親的**、**支部進行合并，新成立了**聯(lián)合支部，精簡了支部數(shù)量，減少了村干部人數(shù)。
二、主要做法。
(一)統(tǒng)一認識、加強領(lǐng)導(dǎo)，站在加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的高度抓好村兩委會換屆選舉工作。
鄉(xiāng)黨委對這次村兩委會換屆選舉工作高度重視，認真總結(jié)了上次換屆選舉工作的經(jīng)驗，深入了分析、研究了全鄉(xiāng)的整體形勢，制定了工作意見和實施方案，明確提出了“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)這次村兩委會換屆選舉工作，把抓好村兩委會換屆作為加強全鄉(xiāng)村級基層組織建設(shè)的一次重要契機，促進漁農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，保持漁農(nóng)村穩(wěn)定。
為切實加強對這次村兩委會換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委成立了由各相關(guān)部門組成的換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組。并分為7個指導(dǎo)小組，分片、包村具體指導(dǎo)，幫助各村搞好換屆選舉工作。
(二)、認真落實責(zé)任制，充分發(fā)揮村黨支部的作用。
真分析、排查問題、分類排隊的基礎(chǔ)上，確定了副職以上領(lǐng)導(dǎo)和包村工作隊包片包村制度，使鄉(xiāng)機關(guān)里每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都有責(zé)任，每一名機關(guān)干部都有任務(wù)，做到了任務(wù)明確、措施到位、責(zé)任到人。
(三)嚴格程序、依法選舉，認真貫徹“兩法一規(guī)”
1、對選舉必要的程序和注意事項以及基層很難把握的問題以書面形式下發(fā)到基層。在這次村兩委會換屆選舉工作中，我們對每一個階段都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關(guān)。比如，在選民的界定問題上，我們提出了在特殊情況下，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定(如竹山村非農(nóng)戶口人員選舉權(quán)確定問題)。從而有效地防止了違法現(xiàn)象的發(fā)生。
2、認真做好每一階段選舉前的準備工作。在每一次選舉前深入到各村，巡回檢查各村選舉的籌備情況，重點檢查選舉程序、選民登記等內(nèi)容。各分管領(lǐng)導(dǎo)為確保選舉工作依法進行，在每次投票選舉前都深入到各村，嚴格檢查各項籌備工作，避免了違法、違規(guī)問題的發(fā)生。
三、一些體會。
此次村兩委會換屆選舉是對鄉(xiāng)、村兩級黨組織戰(zhàn)斗力強弱的一次檢驗，總體上看，我鄉(xiāng)村黨支部內(nèi)部團結(jié)，戰(zhàn)斗力強，即使村情比較復(fù)雜，也能夠依法順利完成選舉，并且選舉結(jié)果也比較理想;這次大多數(shù)支部書記參選積極性高，能夠旗幟鮮明地主持推選村民委員會的工作，積極主動參加競選。從而保證了對村委會換屆選舉的有效領(lǐng)導(dǎo)。7個村全部完全成選舉目標的實現(xiàn)，就證明了我鄉(xiāng)的農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗力是強的，是有群眾基礎(chǔ)的。
村兩委換屆心得體會篇三
換屆是組織管理內(nèi)的一個重要環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)組織長遠穩(wěn)定發(fā)展的必要步驟。我所參加的組織日前也進行了一次換屆。作為新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子中的一員，我深刻體會到了換屆的意義和重要性。
第二段：換屆前的準備。
換屆前，我們進行了大量的準備工作。主要是重新制定了工作計劃和工作目標，并對原有的工作方法進行了評估和審查。嚴格評估自己的優(yōu)勢和不足之處，確定自己應(yīng)該發(fā)揮的作用和優(yōu)先處理的問題。全員聽取了專家的意見和建議，對工作目標進行了細致的討論和研究。在此基礎(chǔ)上，我們完成了換屆工作的準備。
第三段：換屆后的改變。
換屆后，新領(lǐng)導(dǎo)班子遵循“不斷進取，精益求精”的工作方針，全面關(guān)注組織的長遠發(fā)展，并加強與各界的溝通和合作。我們注重團隊建設(shè)，形成了良好的團隊氛圍，發(fā)揮了優(yōu)勢，節(jié)約了資源，提高了工作效率。在新工作計劃的推動下，組織的工作方向更加明確，更加有序，工作目標更加清晰。
第四段：心得與感悟。
在換屆過程中，我體會到了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟。首先，作為新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子中的一員，我們必須時刻保持清晰的思路和堅定的信心。其次，我們必須制定詳細的工作計劃，防止出現(xiàn)不同的意見和工作疏漏。最后，我們必須尊重他人的意見，以求達成共識，共同建設(shè)更加良好的組織。
第五段：結(jié)束語。
總體而言，我認為換屆給組織管理帶來了新的軌跡和新的方向。新的領(lǐng)導(dǎo)班子將傾聽群眾的意見和建議，不斷推進組織的改革和發(fā)展。在這個基礎(chǔ)上，組織將繼續(xù)前行，為實現(xiàn)共同目標而展開新的戰(zhàn)術(shù)和新的策略。
村兩委換屆心得體會篇四
村"兩委"換屆是黨的基層組織建設(shè)的固本強基工程，目前的鄉(xiāng)村級換屆選舉工作存在著一些不可忽視的問題，處理不好，對換屆選舉工作有可能造成一些負面影響，這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
部分村"兩委"干部存在不穩(wěn)定的思想認識問題。部分村"兩委"干部擔(dān)心工作中堅持原則會對自己帶來影響，有怕得罪人的思想，少數(shù)對連任無望的村"兩委"干部，不認真履行職責(zé)，對現(xiàn)在擔(dān)任的工作敷衍塞責(zé)，影響工作正常開展;極少數(shù)村干部心理不平衡，抱著"有權(quán)不用，過期作廢"的思想，不執(zhí)行公開辦事制度，從中謀取私利。
部分村歷史遺留問題為換屆選舉埋下了隱患。一些村支兩委存在歷史欠債問題，有些甚至是呆帳、現(xiàn)象帳，收回?zé)o望，有的村組賬務(wù)由于時間過長難于理清，群眾意見大。部分村任期承諾解決一些群眾反映意見較大的問題遲遲得不到解決，群眾對村"兩委"出現(xiàn)信任問題。
外出務(wù)工經(jīng)商群眾較多，增加了選舉組織的難度。"打工經(jīng)濟"的興起，造成了農(nóng)村大量的農(nóng)民舉家外出，在選舉時，除部分法制意識較強的群眾有可能返鄉(xiāng)參加選舉外，大部分外出人員均不能返村參選舉，勢必會讓部分群眾產(chǎn)生選舉不民主的想法。特別是舉家外出的這部分群體，大多去向不明，地址不詳，給選舉工作增加組織難度。
農(nóng)村黨員、干部隊伍出現(xiàn)年齡梯隊脫節(jié)問題，選人用人面窄。目前農(nóng)村黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)均有不合理現(xiàn)象，有能力的年輕人大部分長年在外，農(nóng)村黨員發(fā)展效果不是很明顯，黨員隊伍出現(xiàn)脫節(jié)，現(xiàn)有的黨員不僅年齡大文化低，而且思想跟不上形勢，群眾公認并且有一定威信的經(jīng)濟能人、發(fā)展能人，嫌村組干部報酬低、無干頭，還沒有外出務(wù)工實惠，不愿進入村"兩委"。
上述這些問題對順利開展村兩委換屆選舉工作有著舉足輕重的作用，只有協(xié)調(diào)處理好這些問題，才能保障村兩委換屆工作順利的開展。
村社“兩委”換屆選舉是群眾“家門口”的政治生活現(xiàn)場直播，換屆紀律嚴不嚴、換屆風(fēng)氣好不好，直接反映出一個地方的政治生態(tài)，直接關(guān)系到黨在群眾當(dāng)中的形象。搞好這場“直播”，必須劃好換屆紀律“硬杠杠”，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先，努力營造風(fēng)清氣正、山清水秀的換屆好氛圍。
堅持說深說透，宣傳引導(dǎo)在先。村社換屆需要全體黨員干部群眾的共同參與，做好宣傳教育至關(guān)重要。對黨員和群眾，重在把政策宣傳透徹，通過書面材料“宣”、廣播電視“講”、報紙新聞“報”、微信網(wǎng)絡(luò)“推”等形式，有組織地宣傳換屆新政策、發(fā)展新成就、基層新變化，凝聚人心、增進團結(jié)、振奮精神，激發(fā)廣大黨員和群眾參與村社區(qū)“兩委”換屆選舉的熱情。對村社干部和候選人員，做好談心談話，講清楚換屆政策、制度要求和事業(yè)需要，引導(dǎo)他們正確面對“進退留轉(zhuǎn)”，顧全大局、服從大局，自覺與組織保持一致，上下同心，努力營造心齊氣順、和諧穩(wěn)定的換屆好生態(tài)。
堅持抓早抓小，摸排預(yù)防在先。村社是一個“熟人社會”，利益糾葛、派系之爭、認識誤區(qū)錯綜復(fù)雜，給換屆帶來不穩(wěn)定、不確定因素。必須增強底線思維，在思想上提高風(fēng)險防范意識，把各種困難估計足，把各種矛盾梳理透，把各種隱患排查清，提升預(yù)測、預(yù)防、預(yù)警能力，及時掌握各種情況。要在“抓早”上備足功課，針對存在的風(fēng)險隱患、可能發(fā)生的問題，謀劃好應(yīng)對的應(yīng)急預(yù)案，修配好解決問題的“鑰匙”，心中有底、應(yīng)對有方、處置有力。還要在“抓小”上下足功夫，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，按照“早發(fā)現(xiàn)、早關(guān)注、早化解”的原則，第一時間報告、處置，既要維護黨員干部群眾的合法權(quán)益，又要維護法律法規(guī)的公正威嚴，堅決防止問題由小變大、發(fā)酵蔓延。
堅持從快從嚴，警示懲處在先。村社換屆換出好生態(tài)，必須把政治紀律、組織紀律以及換屆工作紀律挺在前。要嚴肅紀律教育，以集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等形式，組織鄉(xiāng)街、村社黨組織書記，候選人、換屆工作人員等學(xué)習(xí)換屆紀律“十嚴禁”，簽訂責(zé)任書、承諾書，明底線、知紅線、不越線。要嚴格法定程序，該有的程序、該走的步驟、該執(zhí)行的制度，一個都不能少、一個都不能錯，確保換屆規(guī)范周密、不出偏差。要嚴明紀律執(zhí)行，暢通群眾監(jiān)督渠道，對拉票賄選、買官賣官、涉黑涉惡、利用宗族宗派宗教勢力干擾破壞選舉等違法違紀行為，保持高壓態(tài)勢，露頭就打，果斷出擊，以“零容忍”的態(tài)度嚴厲查處，對典型案例進行通報曝光，形成有力震懾，以鐵的紀律保證換屆正氣充盈、圓滿成功。
村兩委換屆心得體會篇五
近期，我們縣進行了一次重要的換屆選舉活動，以選舉新一屆縣兩委班子。這次選舉不僅是對過去一屆履職情況的總結(jié)，也是對新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的期許。作為選舉工作的參與者之一，我深感這次選舉給我?guī)砹撕芏嗨伎己褪斋@。以下是我對此次縣兩委換屆選舉的心得體會。
首先，選舉必須嚴格依法依規(guī)進行。選舉是一項重要的政治活動，必須高度重視法律法規(guī)的規(guī)范和約束。在本次選舉中，組織者為了確保選舉的公正和公開，制定了詳盡的選舉辦法，明確了選舉的程序和要求，并在選舉過程中進行了嚴格監(jiān)督和指導(dǎo)。這使得選舉過程更加公正、公開、透明，有效地保障了選舉結(jié)果的合法性和正當(dāng)性。
其次，選舉應(yīng)注重黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的一項基礎(chǔ)性工作，也是選舉工作的重要內(nèi)容。在選舉過程中，我們注重宣傳廉政建設(shè)的重要性，加強選舉人員教育，確保選舉過程的廉潔和公正。同時，候選人也要經(jīng)過嚴格的審查和考核，確保其廉潔、能干、擔(dān)當(dāng)?shù)臈l件。只有做到廉潔選舉，才能保證選舉結(jié)果的公平合理，增強人民群眾對黨和政府的信任和支持。
再次，選舉要充分發(fā)揮群眾的積極性和主動性。選舉是對干部能力和水平的一次全面檢驗，也是對廣大黨員干部的一次激勵和提高。在選舉過程中，我們充分發(fā)動基層黨組織和廣大黨員群眾的積極性，引導(dǎo)他們投身選舉活動，發(fā)表自己的選舉意見，推薦優(yōu)秀的候選人。這不僅增強了廣大黨員干部的參與意識和責(zé)任感，也提升了選舉的民主性和代表性。
此外，選舉需要注重干部的能力和素質(zhì)。干部是黨和政府工作的中堅力量，選舉干部要注重其專業(yè)素養(yǎng)、實際能力和政治覺悟。在這次選舉過程中，我們注重選拔具備較高素質(zhì)和能力的干部，注重他們在實際工作中表現(xiàn)出的主動性和創(chuàng)造性。只有選出優(yōu)秀的干部，才能更好地推動縣兩委班子的工作。
最后，選舉要注重團結(jié)和融合。在選舉過程中，無論是候選人還是選民，都應(yīng)以團結(jié)為本、融合共識。在我所在的選舉組織工作中，我們積極引導(dǎo)選民理性參與選舉，做到尊重多數(shù)意見、照顧少數(shù)訴求。同時，候選人之間也要保持團結(jié)和友好的關(guān)系，互相尊重、互相支持。只有形成團結(jié)一心的合力，才能讓選舉結(jié)果更具合理性和穩(wěn)定性。
總之，這次縣兩委換屆選舉是一次具有重要意義的政治活動。在這個過程中，我們深刻認識到選舉工作的重要性和必要性，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)。相信在新一屆縣兩委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們縣的各項工作一定會有新的發(fā)展和突破。
村兩委換屆心得體會篇六
近日，在我們的村委會和社區(qū)委員會的兩委換屆即將來臨之際，我參加了所屬社區(qū)委員會的任職培訓(xùn)班。在參加培訓(xùn)的過程中，我深刻地體會到了一個社區(qū)委員應(yīng)該具備的職責(zé)和義務(wù)，也學(xué)習(xí)到了如何協(xié)調(diào)解決社區(qū)問題的技巧。在這里，我想分享一下我對兩委換屆任職培訓(xùn)的心得和體會。
1.學(xué)習(xí)政策法規(guī)，增強認識。
在此次培訓(xùn)中，我們首先學(xué)習(xí)了有關(guān)社區(qū)委員會管理條例和有關(guān)法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，我深刻認識到，社區(qū)委員會是居民自治的組織，是黨的工作機關(guān)在基層的代表。最重要的是，我們應(yīng)該嚴格按照法律法規(guī)開展工作，守法經(jīng)營、誠信為民，為社區(qū)居民排憂解難。通過培訓(xùn)，我也進一步意識到，在日常的工作中，只有保持一顆敬畏法律、遵紀守法的心，才能更好地履行職責(zé)、服務(wù)居民。
2.注重調(diào)解技巧，解決矛盾糾紛。
社區(qū)委員作為一名基層工作者，他的工作重點是解決基層問題，協(xié)調(diào)社區(qū)矛盾。在此次培訓(xùn)中，老師詳細介紹了社區(qū)委員們在工作中遇到的常見矛盾以及解決矛盾的技巧方法。作為一名社區(qū)委員，我們不僅應(yīng)具備調(diào)解問題的能力，還應(yīng)當(dāng)注重溝通技巧，讓解決問題變得更加高效和順暢。
3.切實履行責(zé)任，增強服務(wù)意識。
社區(qū)委員會是為社區(qū)居民服務(wù)的，只有時刻強化服務(wù)意識，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，才能得到社區(qū)居民的認可和愛戴。因此，我們在培訓(xùn)中也深切強調(diào)了這一點。在日常工作中，我們要主動了解居民需求，及時反饋問題、提供服務(wù)。有著更清晰的認知和更強的責(zé)任感，社區(qū)委員們的工作會更加出色。
4.建立親民形象，求得信任支持。
親民形象不是只做表面文章就能輕易建立，而是需要真實的行動來詮釋。在我們身上，有很多的地方可以去實踐，比如，多關(guān)注群眾利益、多積極辦實事、增強社會責(zé)任感等等。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些親民形象的打造技巧，比如說我們要多與居民交流，了解他們的需求和反饋，幫助他們解決實際問題，不斷提高自身的服務(wù)水平。
5.加強個人學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。
最后，在培訓(xùn)中我們也深切領(lǐng)會了一個重要的工作理念：好的社區(qū)，需要好的社區(qū)委員。從這個角度來看，我們必須繼續(xù)加強自己的個人學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)水平。我們的學(xué)習(xí)范圍包括各領(lǐng)域知識、領(lǐng)導(dǎo)力、團隊協(xié)作、溝通技巧等，影響深遠。通過不斷提升自身的工作能力和水平，我們可以為社區(qū)做出更好的貢獻。
綜上所述，通過此次兩委換屆任職培訓(xùn)，我深刻認識到社區(qū)委員的工作與身份，不僅僅是一份工作合同，更是一份責(zé)任與義務(wù)的承諾。只有在責(zé)任的引導(dǎo)下，才能更好地深入群眾、貼近居民、服務(wù)好居民。我將以更加深刻的認識，積極投身到社區(qū)工作中去，為社區(qū)建設(shè)和提高社區(qū)居民的幸福感貢獻自己的力量。
村兩委換屆心得體會篇七
為了確保我們村村“兩委”換屆圓滿成功，現(xiàn)向鄉(xiāng)黨委承諾如下：
一、全面落實各項換屆紀律措施，嚴格落實“十個嚴禁”紀律要求；
二、公平公正選人用人，樹立正確用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度；
三、
嚴格按規(guī)定程序辦事，做到程序上不缺少，不簡化；
四、充分尊重黨員和村民的民主權(quán)利，保障黨員和村民的選舉權(quán)和被選舉權(quán)；
五、及時發(fā)現(xiàn)有傾向、苗頭性的問題，及時向鄉(xiāng)黨委匯報，并積極主動解決處理問題。
六、按鄉(xiāng)黨委要求，完成其他相關(guān)工作。
2011年7月日。
為了確保我們村村“兩委”換屆圓滿成功，現(xiàn)向鄉(xiāng)黨委承諾如下：
1、全面遵守各項換屆紀律措施，帶頭嚴格執(zhí)行“十個嚴禁”
紀律要求；
2、公平公正選人用人，主持公道正派，提高選人用人公信度；
3、保守工作秘密，不該說的話不說，不做有背組織的事；
4、不為任何人（包括自己）拉關(guān)系說情，不收受任何禮品禮。
金和有價證券，不利用職務(wù)之便為自己或親友謀取私利；
5、發(fā)現(xiàn)有傾向、苗頭性的問題，及時向黨組織匯報，積極與。
違法違紀行為作斗爭。
6、按鄉(xiāng)村要求，完成其他相關(guān)工作。
承諾人：
2011年7月日。
我叫，在本次村“兩委”換屆中身為工作人員，為了確保我鄉(xiāng)村“兩委”換屆圓滿成功，現(xiàn)向鄉(xiāng)黨委公開承諾如下：
1、嚴格遵守各項換屆工作紀律，嚴格執(zhí)行“十個嚴禁”紀律。
要求；
2、積極履行工作職責(zé)，保守工作秘密，不透露不該透露的信。
息，不參與與換屆有關(guān)的任何非組織活動；
3、嚴格要求按規(guī)定程序辦事，做到程序上不缺少，不簡化；
4、主持公道正義，勇于同違法違紀行為作斗爭。
承諾人：
2011年7月10日。
我叫，是本次村候選人，在本次換屆選舉工作中，本人鄭重承諾如下：
嚴守“十個嚴禁”換屆紀律要求，不跑官要官、不買官要官，不“拉票賄選”或請他人幫助“拉票賄選”，支持換屆工作，絕不干擾換屆。正確對待自己的當(dāng)選與落選，當(dāng)選后積極工作，落選了不與組織鬧情緒，不給村工作設(shè)置障礙。
承諾人：
2011年月日。
我叫，是我村村民代表，在這次村“兩委”換屆中，本人向村黨組織鄭重承諾如下：
嚴格遵守“十個嚴禁”換屆紀律要求，正確行使民主權(quán)力，自覺維護風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，不投關(guān)系票，不投人情票、感情票、請托票。
承諾人：
2011年月日。
我叫，是我村村民代表，在這次村“兩委”換屆中，本人向村黨組織鄭重承諾如下：
嚴格遵守“十個嚴禁”換屆紀律要求，正確行使代表權(quán)力，自覺維護風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，不投關(guān)系票，不投人情票、感情票、請托票。
承諾人：
2011年月日。
我叫，是一名共產(chǎn)黨員，在這次村“兩委”換屆中，本人向村黨組織鄭重承諾如下：
嚴格遵守“十個嚴禁”換屆紀律要求，正確行使民主權(quán)力，自覺維護風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，不參與不正當(dāng)?shù)母偁幮袨?，不投關(guān)系票，不投人情票、感情票、請托票，堅決抵制賄選等違反換屆紀律的不正之風(fēng)。
承諾人：
2011年月日。
我叫，是一名共產(chǎn)黨員，在這次村“兩委”換屆中，本人向村黨組織鄭重承諾如下：
嚴格遵守“十個嚴禁”換屆紀律要求，正確行使民主權(quán)力，自覺維護風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，不參與不正當(dāng)?shù)母偁幮袨椋煌蛾P(guān)系票，不投人情票、感情票、請托票，堅決抵制賄選等違反換屆紀律的不正之風(fēng)。
承諾人：
2011年月日。
村兩委換屆心得體會篇八
換屆是組織中的一種常態(tài)，是管理與運營組織的必經(jīng)之路。每一次換屆都意味著一種新的開始，新的局面和新的挑戰(zhàn)。但是，隨之而來的也是新的機遇和發(fā)展。在我的管理實踐中，我經(jīng)歷過幾次換屆，每次換屆對我的思考和行動都有著重要的影響。下面是本人對于換屆的心得體會。
第二段：認清身份。
換屆之初，我們必須認真審視自己的身份和角色。作為新一屆組織的成員，我們必須清楚自己的責(zé)任，了解組織的目標和愿景，明確初步的規(guī)劃和方向。對于新來的成員，必須迅速適應(yīng)組織的氛圍和底蘊，快速熟悉團隊的工作流程和任務(wù)分配。認清自己的角色和責(zé)任，可以幫助我們更好地完成自己的責(zé)任，并為組織發(fā)展做出積極的貢獻。
第三段：明確目標。
每一次換屆都是為了實現(xiàn)新的目標和規(guī)劃，因此，我們必須對組織的目標有清晰的認識和理解。無論是團隊的發(fā)展計劃，還是項目的執(zhí)行方案，都需要參與者明確對未來的規(guī)劃和期望。同時，還需要定期進行目標的評估和修正，使組織的目標與實際執(zhí)行情況相適應(yīng)。明確目標，可以幫助我們明晰方向，更好地為組織的發(fā)展做出貢獻。
第四段：團隊合作。
換屆時，必須重視團隊的配合和合作。團隊合作是成功的重要因素之一，各個成員需要積極協(xié)作，互相支持和促進。在換屆時，有時會出現(xiàn)職責(zé)交接和信息傳遞不暢的情況，但是這時候就需要團隊合作發(fā)揮作用，共同解決問題，確保組織的正常運轉(zhuǎn)。同時，在團隊合作中，還可以借鑒其他成員的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)方法，提升自己的專業(yè)水平。
第五段：不斷學(xué)習(xí)。
最后，換屆也是一個不斷學(xué)習(xí)的過程。無論對組織的管理還是對管理人員的個人素質(zhì)，都需要不斷地學(xué)習(xí)和提升。同時，在換屆之后，我們還需要注意反思和總結(jié)，分析之前的工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)自己的不足和缺陷，以便及時進行調(diào)整和提高。換屆的經(jīng)歷可以讓我們不斷學(xué)習(xí)和進步，更好地滿足組織和團隊的要求，提升自己的綜合素質(zhì)和能力。
結(jié)論。
綜上所述，換屆是組織中必不可少的過程。在換屆過程中，我們需要認清身份、明確目標、展開合作、不斷學(xué)習(xí)，才能更好地完成自己的責(zé)任，實現(xiàn)組織的目標和愿景。
村兩委換屆心得體會篇九
(2011年3月18日)。
同志們：
現(xiàn)在開會。
這次全鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作會議，是經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定召開的。主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹省、市、縣村“兩委”換屆選舉工作會議精神，對我鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作進行安排部署。
參加今天會議的有：各村“兩委”成員、各鄉(xiāng)直部門負責(zé)人及鄉(xiāng)機關(guān)全體成員。會議的主要議程有兩項：一是請鄉(xiāng)黨委書記王利軍同志作重要講話；二是請鄉(xiāng)黨委副書記王奉波同志宣讀《杜堂鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作實施方案》和《關(guān)于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》。
現(xiàn)在，會議進行第一項，請王書記作重要講話，大家歡迎。
※※※※※※※。
下面，會議進行第二項，請奉波書記宣讀《杜堂鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作實施方案》和《關(guān)于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》。
※※※※※※※。
剛才，王書記就如何貫徹落實好省市縣會議精神，按時高標。
1準、高質(zhì)量地完成我鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉各項任務(wù)進行了安排部署，講得非常全面、非常透徹，完全符合市縣要求，符合我鄉(xiāng)農(nóng)村實際，具有很強的針對性和可操作性。王書記的講話系統(tǒng)、全面、明確、具體，對于我們做好村“兩委”換屆選舉各項工作，具有重要的指導(dǎo)作用。希望大家認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，抓好貫徹落實。
下面，就搞好村“兩委”換屆選舉工作，我再強調(diào)三點：
一要高度重視，落實責(zé)任，認真?zhèn)鬟_貫徹好會議精神。這次村“兩委”換屆選舉工作，時間緊、任務(wù)重、政策性強，各行政村一定要及時組織全體干部，學(xué)深學(xué)透王書記講話精神和鄉(xiāng)黨委、政府的實施意見，召開專門會議研究制定出符合實際、操作可行的工作方案，及時成立機構(gòu)，召開好黨員、群眾代表大會，盡快全面啟動換屆選舉工作。
二要統(tǒng)籌兼顧、合理安排，確保村“兩委”換屆選舉工作順利進展。目前第一季度已接近尾聲，全鄉(xiāng)發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定、構(gòu)建和諧農(nóng)村等任務(wù)十分繁重，而村“兩委”換屆選舉工作又是當(dāng)前一個十分緊迫而又艱巨的硬性工作，必須按時保質(zhì)保量完成。因此，具體工作中，要統(tǒng)籌兼顧，合理擺布，在新的村“兩委”班子成員沒有選舉出來之前，原來的班子成員還要繼續(xù)落實好各項工作任務(wù)，該抽的人必須抽出來，該靠上的力量必須靠上去，確保做到換屆選舉與其它工作兩不誤、兩促進。
三要加強領(lǐng)導(dǎo)，強化督導(dǎo)，確保時間進度和工作質(zhì)量。從目。
前到5月底，有效的工作時間也就2個多月，時間緊迫，任務(wù)艱巨。各行政村要切實落實領(lǐng)導(dǎo)力量，精心謀劃，用心操作，保證選舉工作的時間進度和工作質(zhì)量。同時，要強化指導(dǎo)。換屆選舉期間，鄉(xiāng)黨委成員將分別深入16個行政村現(xiàn)場指導(dǎo)，各指導(dǎo)組和指導(dǎo)員要按照各自分工，及時與所指導(dǎo)村取得聯(lián)系，搞好結(jié)合。各指導(dǎo)員要參加所在村召開的有關(guān)村“兩委”換屆選舉工作的各種會議，參與各種方案的制定，尤其是上報材料。
同志們，這次村“兩委”換屆選舉工作時間緊、任務(wù)重、要求高，政策性、法規(guī)性都很強，希望同志們進一步增強政治意識、責(zé)任意識、大局意識，迅速行動，狠抓落實，切實把這項工作做好、做實、做成功。
村兩委換屆心得體會篇十
換屆是一個組織或團體發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)，它代表著新成員的加入和老成員的離去，同時也意味著新的機會和挑戰(zhàn)。作為一個外部觀察者，我有幸觀看了一場團體的換屆，對此我有很多體會和感悟。下面就讓我們一起來探討一下吧。
首先，換屆是人員變動的必然結(jié)果。任何團體都無法避免成員的離去和新成員的加入。在觀看這次換屆過程中，我看到了一些老成員勇敢地主動放棄自己的職位，也看到了一些新成員充滿激情地加入進來。換屆是一個機會，它給了新成員展示自己能力的平臺，也讓老成員有機會為團體的發(fā)展貢獻更多的力量。同時，人員變動也給組織帶來了新的思維和觀點，這對團體的發(fā)展是一種促進和激勵。
其次，換屆是一次學(xué)習(xí)和成長的機會。在過去的職位中，每個人都可能會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，但這些經(jīng)歷也是寶貴的財富。通過參與換屆，人們不僅可以從前任的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，還可以通過工作中的問題和壓力來提升自己的能力和水平。觀看這次換屆過程中，我看到了一些人在擔(dān)任新職位時表現(xiàn)出色，他們難免會遇到一些問題，但他們能夠通過學(xué)習(xí)和成長來解決這些問題，這對他們的個人發(fā)展是一個很好的機會。
再次，換屆是一次團結(jié)和凝聚力的考驗。團隊的成員之間必須相互合作和支持，才能夠完成工作并取得成果。觀看這次換屆過程中，我對這一點有了更深刻的體會。在團隊成員變動較大的情況下，他們必須更加緊密地團結(jié)在一起，共同面對挑戰(zhàn)和困難。只有相互之間信任、理解和支持，團隊才能更好地發(fā)展，達到預(yù)期的目標。
最后，換屆是一次總結(jié)和規(guī)劃的時機。換屆是一個時間節(jié)點，它讓我們有機會回顧過去的成績和經(jīng)驗，并為未來的工作進行規(guī)劃和設(shè)想。觀看這次換屆過程中，我看到了一些團隊在新的一屆中總結(jié)了過去的成就和經(jīng)驗，并提出了明確的目標和計劃。通過對過去工作的總結(jié)和未來工作的規(guī)劃，團隊明確了自己發(fā)展的方向和努力的目標，這對團隊的穩(wěn)定和發(fā)展具有重要的意義。
總的來說，觀看換屆換屆的過程讓我深有感觸。換屆是一個團隊發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)，它代表著新的機會和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我們既可以學(xué)習(xí)和成長，也可以檢驗團結(jié)和凝聚力。通過總結(jié)和規(guī)劃，我們能夠更好地發(fā)展和前進。因此，對于每個團體來說，換屆都是一次機遇和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該珍惜這個機會，充分發(fā)揮自己的作用，為團體的發(fā)展做出貢獻。
村兩委換屆心得體會篇十一
近日，我們學(xué)校進行了一次“換屆”活動，這是新一屆學(xué)生會成員上任了。作為過來人，現(xiàn)在回首自己上一屆的經(jīng)歷，不由感悟萬千，這次換屆活動也讓我領(lǐng)悟到了許多道理和人生的啟示。本文就是對這次“換屆”活動的一些心得體會的總結(jié)和記錄。
第二段：初入學(xué)生會。
回顧我初入學(xué)生會的那段經(jīng)歷，可以說是充滿了無知和激情。當(dāng)時我對學(xué)生會的認識就是一個組織，是為了豐富校園生活而存在的。我始終把個人做好本職工作，成為了一個無話不談的小組成員。當(dāng)時的我總是想著做好自己的事情，但是直到換屆后的選舉，我才發(fā)現(xiàn)，學(xué)生會真正的意義在于協(xié)作，為了讓組織更好地發(fā)展，每個人都必須積極合作完成各項任務(wù)。
第三段：中途的磕磕絆絆。
在中途，我們遇到了許多困難，比如成員之間的意見不合，任務(wù)不明確，應(yīng)對突發(fā)情況的能力較弱等等。在這個時期，我逐漸明白了一個問題:學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是一個權(quán)謀高超、關(guān)注全局的人。有些時候，為了組織的良性發(fā)展，會需要做出不受歡迎的決策，但是只有在整個組織的利益考慮下，這樣的決策才是明智之舉。同時，成員之間的聯(lián)系、協(xié)作也是至關(guān)重要的，這需要在長期的接觸中建立起共同的信任基礎(chǔ)。
第四段：換屆和新生的關(guān)鍵時期。
很快，換屆時間到了。在這個時期，每個人心里都有一種無從預(yù)估的不安情緒:每個角落都有可能出現(xiàn)黑馬成功當(dāng)選，整個組織也有可能出現(xiàn)新的格局和面貌。此時，領(lǐng)導(dǎo)者的作用就顯得尤為重要了。組織的穩(wěn)定和發(fā)展，是需要有恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)者來推動它們走向前進，給予組織方向和動力。同時，在新的一屆中，需要領(lǐng)導(dǎo)者們吸納更多新思想和新血液，將組織不斷推向新的層次。真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，在面對這樣的關(guān)鍵時期，應(yīng)該保持冷靜、沉著并且勇敢地迎接未來。
第五段：總結(jié)。
“換屆”是一個周期性的過程，每一次都會刷新我們對組織發(fā)展的認知和看法。對于學(xué)生會和其他組織，我們可以學(xué)到許多經(jīng)驗和教訓(xùn)，還能推動個人在職業(yè)發(fā)展和生活方面不斷成長。在組織發(fā)展中，管理和領(lǐng)導(dǎo)都是重要的方面，同時注重組織成員的協(xié)作和信任，能夠更好地發(fā)揮各自的優(yōu)勢。只有在遇到問題后不斷學(xué)習(xí)、成長，我們才能為自己、為組織、為社會作出貢獻。
村兩委換屆心得體會篇十二
古河鄉(xiāng)堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、尊重群眾意愿和依法辦事的原則，以選好配強村“兩委”班子為第一要務(wù)，嚴格按照縣委統(tǒng)一要求，確保了古河鄉(xiāng)第九屆農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作的順利進行。
全鄉(xiāng)共25各村，總?cè)丝跀?shù)22120人，黨員總數(shù)1324名。截止目前，村民委員會換屆選舉工作已經(jīng)全部完成；村黨支部換屆工作中除尹鄭劉村沒有選出支部外，其余各村全部完成換屆。
一、選舉過程。
做好本次村“兩委”換屆選舉工作，黨委領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，發(fā)揚民主是基礎(chǔ)，依法辦事是保證。在具體實施中，主要抓住了以下三點：
（一）統(tǒng)一思想認識，精心組織部署。
1.深入調(diào)研，摸清實情。在縣召開村級換屆選舉動員大會后，古河鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)25個行政村的村級組織現(xiàn)狀，選舉前夕干部群眾思想動態(tài)、影響換屆選舉的不穩(wěn)定因素等情況進行深入調(diào)研，廣泛聽取意見建議，解決矛盾糾紛，充分利用調(diào)研成果，制定了《古河鄉(xiāng)第九屆村民委員會換屆選舉工作實施意見》。
2.全面部署，狠抓落實。2012年1月7日古河鄉(xiāng)召開了第九屆村民委員會換屆選舉工作動員會議，對換屆選舉的的工作步驟、原則、要求作出全面部署，要求各村各部門務(wù)必把換屆選舉工作作為當(dāng)前最重要的一項工作認真抓好。
3.加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實基礎(chǔ)。為加強對換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，古河鄉(xiāng)成立第九屆農(nóng)村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，其他副職為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和四個駐村指導(dǎo)工作組，換屆選舉每一個環(huán)節(jié)開始前，都由駐村指導(dǎo)組成員對各村換屆委員會成員進行細致培訓(xùn)，為換屆選舉奠定了堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和組織保證。
（二）廣泛宣傳發(fā)動，增強干群觀念。
在本次換屆選舉過程中，我鄉(xiāng)把換屆選舉宣傳材料和明白紙張貼到全鄉(xiāng)25個行政村的28個自然村，利用廣播形式將換屆選舉過程中的應(yīng)知應(yīng)會知識宣傳給全體村民，確保了換屆選舉過程家喻戶曉。為提高選民對換屆選舉工作的關(guān)注度和參選熱情，駐村指導(dǎo)工作組成員進村入戶，主動上門動員廣大選民參加選舉，正確行使選民權(quán)利，通過大量細致深入的工作，選民的關(guān)注度和參選熱情都提高了。
（三）充分發(fā)揚民主，嚴格依法選舉。
我鄉(xiāng)在組織選舉過程中，堅持發(fā)揚民主和依法辦事有機結(jié)合，嚴格按照法律程序進行，選舉工作人員必須持證上崗，并由派出所工作人員協(xié)助維持投票現(xiàn)場秩序。在具體工作中做到了嚴把選民登記發(fā)票關(guān)、嚴把填票投票關(guān)、嚴把選舉程序關(guān)，保證了選舉結(jié)果的公平、公正，使選舉工作順利完成。
二、選舉結(jié)果。
本次村民委員會換屆選舉登記在冊的選民共17688名，實際參加選舉人數(shù)13270名，參選率為75%，選舉一次成功的村15個。
共選出村委會成員82名，其中村委會主任25名，副主任4名。
村委會成員中連選連任人數(shù)49人。其中村委會主任連選連任16人，副主任連選連任3人。
婦女委員25人。
村委會委員平均年齡為47.3歲，村委會主任平均年齡為48.5歲，副主任平均年齡54.9歲。
村委會委員中,本科學(xué)歷1人，大中專及高中以上學(xué)歷40人，初中及以下學(xué)歷41人。
村委會主任中,本科學(xué)歷1人，大中專及高中以上學(xué)歷11人，初中及以下學(xué)歷13人。
村委會副主任3人全部為初中學(xué)歷。
全鄉(xiāng)黨員總數(shù)1324人，應(yīng)參選黨員數(shù)為1002人，實際參選黨員數(shù)816名，參選率為81.2%。除尹鄭劉村沒有選出村黨支部外，其余各村全部完成選舉工作，其中選舉一次成功的村21個。
共選出村支部委員82名，其中村黨支部書記24名，副書記14名。
黨支部委員中連選連任人數(shù)66人。其中村黨支部書記連選連任15人，副書記連選連任7人。
婦女委員人數(shù)11人。
村黨支部委員平均年齡為46.8歲,村黨支部書記平均年齡為56.8歲，副主任平均年齡36.8歲.村黨支部委員中,本科學(xué)歷5人，大中專及高中以上學(xué)歷49人，初中及以下學(xué)歷28人。
村黨支部書記中,本科學(xué)歷1人，大中專及高中以上學(xué)歷11人，初中及以下學(xué)歷8人。
村黨支部副書記中,本科學(xué)歷4人，大中專及高中以上學(xué)歷7人，初中及以下學(xué)歷3人。
本次農(nóng)村“兩委”換屆選舉，我鄉(xiāng)“書記主任一肩挑”人數(shù)為7人；村兩委交差任職人數(shù)33人；大學(xué)生村官當(dāng)選村黨支部委員數(shù)為5人（職位全部為村黨支部副書記）。
村兩委換屆心得體會篇十三
這個世界上沒有任何一種團體能夠永遠由同一批人領(lǐng)導(dǎo)，確保一個團體涌現(xiàn)出能力極為優(yōu)良、不折不扣地盡己所能地為整個群體謀福利的新一屆領(lǐng)導(dǎo)人，是一項必要的任務(wù)。在這個過程中，我們可以更好地學(xué)習(xí)，獲得經(jīng)驗，一步步前進。
第二段：換屆換新的積極意義。
細心的人比較容易發(fā)現(xiàn)，在某些職位的競選中，往往會出現(xiàn)類似“老板，競選領(lǐng)袖，樹得深根”等埋怨。如果這些人反省一下，就會明白，每一輪的換屆換新都反映了一個重要的現(xiàn)象，即人們的需求、委任權(quán)力的轉(zhuǎn)移以及新崛起者的優(yōu)越表現(xiàn)。只有在這樣的環(huán)境下，一個團體才能冠軍態(tài)勢得以持續(xù)。
第三段：換屆換新的制度弊端。
換屆換新也存在一些問題。在換屆的過程中，會出現(xiàn)一些“口水”、“抬杠”或者惡性競爭的現(xiàn)象。如果不注意避免這些問題，就可能會問題發(fā)生，我們要想辦法解決這些弊端，才能使換屆換新制度起到好的效果。
第四段：選舉過程中的應(yīng)對策略。
從個人實踐中總結(jié)出，提供了一些關(guān)于選舉策略的觀點，例如避免出現(xiàn)明顯傾向，要尊重群眾意見，承認競爭對手的努力同樣也是一個人可以采納的策略之一。
第五段：總結(jié)。
總之，換屆換新的制度是確保團體發(fā)展進步的關(guān)鍵一步，它可以激發(fā)新的活力，促進競爭，推動團體的成功。如果行之有效的方法與策略被采納，這一制度的優(yōu)點將遠遠超過它的弱點，不論是在公司、學(xué)校、組織中，這一制度都是必不可少的。
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