在繁忙的日常工作中，我們常常忽略了身邊存在的一些細(xì)微之處。如何管理好自己的情緒，在壓力下保持平衡是每個(gè)人都需要學(xué)會(huì)的技巧。以下是一些相關(guān)的總結(jié)范文，供您參考。
拒絕辦理離職證明篇一
茲有本單位員工________，性別________，身份證：____，勞動(dòng)合同期限為：____年____月____日至____年____月____日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，自____年____月____日開(kāi)始，我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
本員工離職前職位為：________。
________有限公司。
________年________月________日。
拒絕辦理離職證明篇二
茲有本單位員工________，性別____，身份證：____，勞動(dòng)合同期限為：____年____月____日至____年____月____日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，自____年____月____日開(kāi)始，我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
本員工離職前職位為：
公司名稱(chēng)。
________年____月____日。
拒絕辦理離職證明篇三
茲證明女士，身份證號(hào)碼。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔(dān)任職務(wù)。
現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明！
____________公司人事部
____年____月____日
拒絕辦理離職證明篇四
茲有本單位員工________，性別________，身份證：____，勞動(dòng)合同期限為：____年____月____日至____年____月____日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，自____年____月____日開(kāi)始，我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
本員工離職前職位為：________。
________有限公司。
________年________月________日。
離職員工簽名：
日期：________
拒絕辦理離職證明篇五
性別:________________性別:________________。
我是__________部門(mén)項(xiàng)目離職員工,因________________原因不能親自到公司辦理離職證明,現(xiàn)委托為我代理,受托人可全權(quán)代表我辦理關(guān)于離職證明的事項(xiàng)，一切法律責(zé)任由我本人承擔(dān)。
委托人：(按手印)。
日期：年月日
拒絕辦理離職證明篇六
茲證明________，身份證號(hào)：_______________，于____年11月08日離開(kāi)________________________________，并辦理了相關(guān)離職手續(xù)，至此與________________________________________無(wú)任何人事和勞動(dòng)關(guān)系。
________________(蓋公章)。
____年____月____日。
拒絕辦理離職證明篇七
離職證明書(shū)是指當(dāng)員工離開(kāi)原企業(yè)另謀新職時(shí)，由原企業(yè)所開(kāi)的關(guān)于該員工的'受雇職位等信息的離職證明。
我國(guó)現(xiàn)行法律尚沒(méi)有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國(guó)務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。
《勞動(dòng)法》第九十九條規(guī)定:用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書(shū)、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書(shū)的社會(huì)議論和呼聲。
借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，為維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的法定義務(wù)。
王某某自20xx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門(mén)某某崗位，
至20xx年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好
期間曾被授予“某某”稱(chēng)號(hào)(榮譽(yù))
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
拒絕辦理離職證明篇八
第一步:寫(xiě)辭職信。
這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語(yǔ)。也可以再加上一些個(gè)人的意見(jiàn)和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語(yǔ)氣一定不能過(guò)激。
第二步:和主管詳談。
在和主管詳談之前，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn)還不錯(cuò)，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會(huì)挽留你，而你必須用得體的語(yǔ)言去應(yīng)對(duì)，想方設(shè)法表明你的立場(chǎng)，并堅(jiān)持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會(huì)造成非常不良的影響。
第三步:交接工作。
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開(kāi)始著手交接工作。在公司還沒(méi)找到合適的接替者的時(shí)候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來(lái)了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開(kāi)公司，以盡到自己的'最后一份責(zé)任。
第四步:人事手續(xù)。
決定離職之后，會(huì)有一系列人事手續(xù)要辦，一般來(lái)說(shuō)是由原單位開(kāi)出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。
假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國(guó)等等，那么就必須咨詢(xún)有關(guān)部門(mén)后妥善處理，以免將來(lái)你需要用到這些關(guān)系的時(shí)候發(fā)生不必要的勞動(dòng)糾紛。
第五步:走的時(shí)候要開(kāi)離職證明，有些公司招聘的時(shí)候要看你的離職證明的。
1.非廣州市戶(hù)口并與所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系;。
2.單位已辦理個(gè)人住房公積金賬戶(hù)封存手續(xù)。該提取條件為銷(xiāo)戶(hù)提取，提取金額為個(gè)人賬戶(hù)的當(dāng)前余額，包括單位繳存部分與個(gè)人繳存部分。
1.與單位終止勞動(dòng)關(guān)系證明;。
2.《住房公積金提取申請(qǐng)表》一式一份加蓋單位公章;。
3.提取申請(qǐng)人身份證;。
4.提取申請(qǐng)人廣州市內(nèi)建設(shè)銀行、工商銀行、中國(guó)銀行、廣州銀行、農(nóng)業(yè)銀行、光大銀行、農(nóng)商銀行、平安銀行、中信銀行、興業(yè)銀行、招商銀行其中一家的活期存折或銀行儲(chǔ)蓄卡;職工按政策提交相關(guān)資料原件及復(fù)印件到銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理提取手續(xù)，銀行網(wǎng)點(diǎn)審核并即時(shí)辦理提取銷(xiāo)戶(hù)手續(xù)。如已領(lǐng)取對(duì)賬簿的職工還需提供對(duì)賬簿原件。
拒絕辦理離職證明篇九
姓名：________________姓名：________________。
性別：________________性別：________________。
我是__________部門(mén)項(xiàng)目離職員工,因________________原因不能親自到公司辦理離職證明,現(xiàn)委托為我代理,受托人可全權(quán)代表我辦理關(guān)于離職證明的事項(xiàng)，一切法律責(zé)任由我本人承擔(dān)。
委托人：(按手印)。
日期：年月日
拒絕辦理離職證明篇十
離職證明是一段勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的憑證，也是這份工作經(jīng)歷的憑證。離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期，所在部門(mén)、擔(dān)任職務(wù)及其他競(jìng)業(yè)協(xié)議需交代的事項(xiàng)，并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應(yīng)該開(kāi)2聯(lián)，公司留存一份，員工留存一份。
1.對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，一份離職證明是勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的憑證，主要用于提供給新公司作為入職材料，表明你已與之前公司撇清了關(guān)系，可以安心進(jìn)入新公司上班了。另一方面離職證明也可作為產(chǎn)生勞資糾紛時(shí)的重要憑證?；谄溆猛?，離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期，所在部門(mén)、擔(dān)任職務(wù)及其他競(jìng)業(yè)協(xié)議需交代的事項(xiàng)，并加蓋公司公章方可生效。
2.對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，開(kāi)具離職證明，也將自己與員工劃清了界限。公司應(yīng)將員工在司的基本信息留存好，并將離職證明編號(hào)，以便日后查證。
3.為了離職證明的權(quán)威性，防止他人冒用公司開(kāi)具離職證明，在公司存根、員工留存的兩聯(lián)離職證明間蓋騎縫章。
拒絕辦理離職證明篇十一
優(yōu)秀作文推薦！茲證明我司員工____________，身份證號(hào)碼：________________，由于個(gè)人原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。以資證明！
公司名稱(chēng)（加蓋公章）：
____年____月____日。
拒絕辦理離職證明篇十二
大家好：
我有意向要離開(kāi)現(xiàn)在的公司，該如何在一個(gè)月前以何種方式提出離職申請(qǐng)？
2、這份離職書(shū)面向?qū)ο笫钦l(shuí)？給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)還是直接交給hr？
3、需不需要部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或者直接領(lǐng)導(dǎo)的“批示”（可愛(ài)的社。
會(huì)
主
義名詞）？
4、個(gè)人所享有的公積金在什么時(shí)候可以去提??？該在什么地方提??？
5、五險(xiǎn)的轉(zhuǎn)出又是怎樣的？能轉(zhuǎn)嗎？（最起碼的要求是把我的繳納保險(xiǎn)的時(shí)間給轉(zhuǎn)出來(lái)）。
6、假如給的分?jǐn)?shù)配不上高人的指點(diǎn)的話，再補(bǔ)...
[如何辦理離職？]。
拒絕辦理離職證明篇十三
離職證明需要找離職單位人事部辦理。那么辦理離職證明的流程是怎樣的呢?下面和本站小編一起看看吧。
第一步:寫(xiě)。
辭職信。
這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語(yǔ)。也可以再加上一些個(gè)人的意見(jiàn)和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語(yǔ)氣一定不能過(guò)激。
第二步:和主管詳談。
在和主管詳談之前，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn)還不錯(cuò)，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會(huì)挽留你，而你必須用得體的語(yǔ)言去應(yīng)對(duì)，想方設(shè)法表明你的立場(chǎng)，并堅(jiān)持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會(huì)造成非常不良的影響。
第三步:交接工作。
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開(kāi)始著手交接工作。在公司還沒(méi)找到合適的接替者的時(shí)候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來(lái)了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開(kāi)公司，以盡到自己的最后一份責(zé)任。
第四步:人事手續(xù)。
決定離職之后，會(huì)有一系列人事手續(xù)要辦，一般來(lái)說(shuō)是由原單位開(kāi)出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。
假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國(guó)等等，那么就必須咨詢(xún)有關(guān)部門(mén)后妥善處理，以免將來(lái)你需要用到這些關(guān)系的時(shí)候發(fā)生不必要的勞動(dòng)糾紛。
第五步:走的時(shí)候要開(kāi)離職證明，有些公司招聘的時(shí)候要看你的離職證明的。
1.非廣州市戶(hù)口并與所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系;。
2.單位已辦理個(gè)人住房公積金賬戶(hù)封存手續(xù)。該提取條件為銷(xiāo)戶(hù)提取，提取金額為個(gè)人賬戶(hù)的當(dāng)前余額，包括單位繳存部分與個(gè)人繳存部分。
1.與單位終止勞動(dòng)關(guān)系證明;。
2.《住房公積金提取申請(qǐng)表》一式一份加蓋單位公章;。
3.提取申請(qǐng)人身份證;。
4.提取申請(qǐng)人廣州市內(nèi)建設(shè)銀行、工商銀行、中國(guó)銀行、廣州銀行、農(nóng)業(yè)銀行、光大銀行、農(nóng)商銀行、平安銀行、中信銀行、興業(yè)銀行、招商銀行其中一家的活期存折或銀行儲(chǔ)蓄卡;職工按政策提交相關(guān)資料原件及復(fù)印件到銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理提取手續(xù)，銀行網(wǎng)點(diǎn)審核并即時(shí)辦理提取銷(xiāo)戶(hù)手續(xù)。如已領(lǐng)取對(duì)賬簿的職工還需提供對(duì)賬簿原件。
拒絕辦理離職證明篇十四
離職證明是一段勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的憑證，也是這份工作經(jīng)歷的憑證。離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期，所在部門(mén)、擔(dān)任職務(wù)及其他競(jìng)業(yè)協(xié)議需交代的事項(xiàng)，并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應(yīng)該開(kāi)2聯(lián)，公司留存一份，員工留存一份。
1.對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，一份離職證明是勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的憑證，主要用于提供給新公司作為入職材料，表明你已與之前公司撇清了關(guān)系，可以安心進(jìn)入新公司上班了。另一方面離職證明也可作為產(chǎn)生勞資糾紛時(shí)的重要憑證。基于其用途，離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期，所在部門(mén)、擔(dān)任職務(wù)及其他競(jìng)業(yè)協(xié)議需交代的事項(xiàng)，并加蓋公司公章方可生效。
2.對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，開(kāi)具離職證明，也將自己與員工劃清了界限。公司應(yīng)將員工在司的基本信息留存好，并將離職證明編號(hào)，以便日后查證。
3.為了離職證明的權(quán)威性，防止他人冒用公司開(kāi)具離職證明，在公司存根、員工留存的兩聯(lián)離職證明間蓋騎縫章。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
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