合同的要素包括合同的當(dāng)事人、合同標(biāo)的、合同內(nèi)容、合同期限等。合同的條款應(yīng)充分考慮各方的利益，并平衡雙方的權(quán)力。閱讀以下合同案例，可以幫助大家更好地了解合同的重要性和作用。
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇一
乙方(合作方)：______________。
身份證號(hào)：__________________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
根據(jù)甲方實(shí)際工作需要，乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園，從事_________農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司生態(tài)大棚建設(shè)及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作。
根據(jù)合作人工作崗位的性質(zhì)，采用無(wú)固定協(xié)議期限形式：期限自______年______月_______日起，至本協(xié)議終止條件出現(xiàn)，雙方終止本協(xié)議。
1、乙方工作職責(zé)為：對(duì)_________農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎(chǔ)建設(shè)及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。確保全棚苗木成活率________以上;不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象;同時(shí)培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員2名以上。
2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。
3、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
4、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗力因素除外，乙方應(yīng)予配合，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6、乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。
聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元。
1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
1、乙方患病或因工致傷的，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定處理。
1、由于當(dāng)事人一方的`過(guò)錯(cuò)，造成合作不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行協(xié)議的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：______乙方(簽字)：__________。
法人代表(簽字)：________。
合同簽訂日期：____年______月_____日
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇二
甲方(合作方)：
乙方(合作方)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
根據(jù)甲方實(shí)際工作需要，乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園，從事山西綠福園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司生態(tài)大棚建設(shè)及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作。
根據(jù)合作人工作崗位的性質(zhì)，采用無(wú)固定協(xié)議期限形式：期限自______年___月___日起，至本協(xié)議終止條件出現(xiàn)，雙方終止本協(xié)議。
1、乙方工作職責(zé)為：對(duì)山西綠福園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎(chǔ)建設(shè)及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。確保全棚苗木成活率以上;不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象;同時(shí)培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員2名以上。
2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。
3、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
4、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗力因素除外，乙方應(yīng)予配合，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6、乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。
聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)__元。
1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
1、乙方患病或因工致傷的，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定處理。
1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合作不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的'違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行協(xié)議的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
______年___月___日______年___月___日。
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇三
因甲方現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，聘請(qǐng)乙方為技術(shù)指導(dǎo)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下聘用協(xié)議條款：
一、聘用________年____月____日至________年____月____日止。
二、乙方在甲方單位工作期間，不允許在其他地方進(jìn)行技術(shù)推廣或兼職技術(shù)顧問(wèn)。如乙方違約，甲方可停發(fā)乙方剩余工資，并追究乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)違約金2萬(wàn)元。
三、乙方工資：年薪肆_________________萬(wàn)元，包括節(jié)假日加班在內(nèi)。
四、差旅費(fèi)報(bào)銷：
乙方如有事需請(qǐng)假，回家探親路費(fèi)由甲方報(bào)銷。
五、聘用期滿，若雙方無(wú)其他異議，該合同以一個(gè)年度的方式順延，若一方有異議，則補(bǔ)充協(xié)商另議。
六、本合同一式兩份，雙方簽字后生效。
代表人：_________________。
________年____月____日________年____月____日。
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇四
甲方：
乙方：身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省人才流動(dòng)管理暫行條例》、《實(shí)施細(xì)則》及國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為確立勞動(dòng)(聘用)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
本合同有效期年，自年月日至年月日止。其中試用期月。
二、崗位職責(zé)。
1、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方擔(dān)任工作。
2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方因機(jī)構(gòu)變動(dòng)或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從變更。
3、乙方應(yīng)做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開展工作。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
3、甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。
四、工資、保險(xiǎn)福利待遇。
1、乙方的工資分配形式，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。
2、甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3、乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家和省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法令和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理。
2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評(píng)教育或行政處分，直到解聘。
1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
(1)由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國(guó)家、集體和他人利益的;。
(2)本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的;。
(3)由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的。
2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時(shí)到簽證部門辦理簽證手續(xù)。
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(3)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;。
3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第2、3款的規(guī)定解除聘用合同：
(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被確認(rèn)為完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：
(1)在試用期內(nèi);。
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(3)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
(4)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：
(1)在聘用合同期內(nèi)，甲方工作確實(shí)不能離開的;。
(2)乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn)，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的;。
(3)乙方在甲方擔(dān)任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)骨干。
7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
八、違約責(zé)任。
1、甲方違約解除本合同，應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟(jì)損失金額的%進(jìn)行賠償。
2、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按損失金額的%進(jìn)行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)，甲方有規(guī)定的，按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無(wú)規(guī)定的，培訓(xùn)費(fèi)的計(jì)算：按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期五年內(nèi)計(jì)算每年遞減20%，服務(wù)期滿五年的，不再收培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)用。
九、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，接受并會(huì)同常熟市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資晉級(jí)等工作。
十、甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。
十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十二、合同爭(zhēng)議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，任何一方有權(quán)以書面形式向常熟市人才服務(wù)中心申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十三、本合同之未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十四、附則。
1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字(蓋章)并送常熟市人才中心簽證;甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理部門一份。
2、本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方(簽章)乙方(簽章)：
法人代表人(簽名)。
年月日年月日。
鑒證機(jī)構(gòu)(章)：
鑒證人(簽名)：
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇五
甲方：
乙方：
因甲方現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，聘請(qǐng)乙方為技術(shù)指導(dǎo)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下聘用協(xié)議條款：
一、聘用時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日 止。
二、乙方在甲方單位工作期間，不允許在其他地方進(jìn)行技術(shù)推廣或兼職技術(shù)顧問(wèn)。如乙方違約，甲方可停發(fā)乙方剩余工資，并追究乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)違約金2萬(wàn)元。
三、乙方工資：年薪肆萬(wàn)元（40000元），包括節(jié)假日加班在內(nèi)。
四、差旅費(fèi)報(bào)銷：乙方如有事需請(qǐng)假，回家探親路費(fèi)由甲方報(bào)銷。
五、聘用期滿，若雙方無(wú)其他異議，該合同以一個(gè)年度的方式順延，若一方有異議，則補(bǔ)充協(xié)商另議。
六、本合同一式兩份，雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
代表人：
年 月 日 年 月 日
=聘用單位（甲方）雅安市宏廣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
單位性質(zhì)：有限責(zé)任 地址：四川省雅安雨城區(qū)上里鎮(zhèn) 受聘人（乙方）： 性別：男 學(xué)歷： 戶口所在地：
身份證號(hào)碼：
為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、發(fā)規(guī)，甲、乙雙方本桌自愿，平等的愿折，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。
第一條
第二條 工作內(nèi)容
1、甲方聘用乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)及業(yè)務(wù)總監(jiān)，從事技術(shù)管理工作。
2、乙方根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)培育出具有商品性的優(yōu)良菌種。
3、負(fù)責(zé)制定出田間管理技術(shù)流程，并實(shí)時(shí)地監(jiān)督和管理。
4、乙方應(yīng)認(rèn)真按時(shí)完成工作內(nèi)容，履行工作義務(wù)，如工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的.工作調(diào)整。
第三條 工作條件和保護(hù)
1、甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所符合國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，報(bào)障乙方正常的工作安全和健康。
2、按國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行工作安全教育培訓(xùn)。
3、乙方在甲方工作期間，利用甲方資源完成的技術(shù)項(xiàng)目、成果及專利歸甲方擁有，甲方根據(jù)工作情況給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條 工作紀(jì)律
1、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。
2、乙方必須維護(hù)甲方的經(jīng)濟(jì)利益和一切技術(shù)和商業(yè)密秘，如違反規(guī)定造成甲方損失，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
第五條 工作報(bào)酬和時(shí)間
經(jīng)雙方協(xié)商一致，在乙方達(dá)到甲方所定的指標(biāo)（見(jiàn)生產(chǎn)銷售計(jì)劃），完成任務(wù)后，甲方支付乙方薪酬六萬(wàn)元（人民幣陸萬(wàn)元）。
1、按月支付乙方四千元整(4000元)，剩余部分年終考核后，以其他方式支付。
2、薪酬發(fā)放時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)，遵從甲方現(xiàn)有的薪酬制度。
3、以上所規(guī)定的乙方薪酬為乙方的總收入，包含了國(guó)家規(guī)定的企業(yè)津貼、獎(jiǎng)金、勞保補(bǔ)貼，社會(huì)保險(xiǎn)金，稅金等各項(xiàng)。
第六條 保險(xiǎn)福利待遇
1、甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由甲乙雙方 家規(guī)定的各省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按國(guó)家規(guī)定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家省以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方在公司內(nèi)為乙方提供職工宿舍及食堂。
第七條 雙方約定其他事項(xiàng)
1、 在乙方任期內(nèi)，全面解決甲方生產(chǎn)、包裝、銷售、運(yùn)輸
等過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。
2、 乙方應(yīng)為甲方提供全年生產(chǎn)銷售計(jì)劃300萬(wàn)袋，經(jīng)甲方
董事會(huì)定后，乙方必須完成全年的銷售任務(wù)。
3、 如因甲方不能及時(shí)提供原材料等問(wèn)題，造成乙方無(wú)法及
時(shí)完成甲方的生產(chǎn)銷售任務(wù)，由甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方不得因此克扣乙方薪酬。
第八條 違約責(zé)任
合同的變更，續(xù)約、解除和終止按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)約合同，應(yīng)分別填寫【聘用合同變更書】（附件一）和聘用合同續(xù)定書】（附件二）。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后簽定的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違本聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，另一方有權(quán)根據(jù)后果和責(zé)任大小，要求賠償。
第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，也可申請(qǐng)仲裁。
簽定合同時(shí)間
甲方法定代表人：（簽名或蓋章） 乙方：（簽名）
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇六
雇用方(甲方)：
勞務(wù)方(乙方)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
1、用工工程項(xiàng)目：
2、用工方式：
3、工期：按甲方編制的施工組織設(shè)計(jì)及生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行。
4、勞務(wù)費(fèi)用：
5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達(dá)到國(guó)家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無(wú)償返工且對(duì)甲方造成的材料損失由乙方賠償。返工過(guò)程中所發(fā)生的費(fèi)用乙方自行承擔(dān)，達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)合格后方可施工作業(yè)。
6、甲方責(zé)任。
6.1及時(shí)為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料。
6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對(duì)乙方按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)交底，下達(dá)該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
6.3及時(shí)組織測(cè)量和交樁。
6.4及時(shí)按建設(shè)單位要求進(jìn)行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。
6.5對(duì)本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購(gòu)、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全方面的管理、控制。
6.6負(fù)責(zé)材料的采購(gòu)供應(yīng)。
6.7按本合同約定辦理勞務(wù)計(jì)價(jià)手續(xù)，按本合同約定時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi)。
7、乙方責(zé)任。
7.1乙方必須嚴(yán)格按照業(yè)主方和甲方提供的工作面及工作量組織人力物力，必須保質(zhì)保量按工期完成甲方下達(dá)的工作內(nèi)容，如未完成延誤甲方制定的施工計(jì)劃造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)，甲方在工程款中扣除。
7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時(shí)組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動(dòng)力，按甲方同意的開工時(shí)間施工作業(yè)。
7.3乙方必須確保進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)更換時(shí)，必須經(jīng)甲方同意。
7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識(shí)，堅(jiān)持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)。
7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進(jìn)場(chǎng)時(shí)向甲方人事部門報(bào)送名單及相關(guān)上崗證明。
7.6乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員支付勞務(wù)人員費(fèi)用。
8、施工作業(yè)的檢查。
8.1為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時(shí)應(yīng)隨時(shí)接受甲方檢驗(yàn)，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，乙方根據(jù)甲方通知書，限期返工或整改。
8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認(rèn)，不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質(zhì)量事故，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
9、安全責(zé)任。
9.2在施工中，乙方應(yīng)遵守國(guó)家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。
9.3乙方必須對(duì)施工作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)安全教育，高空作業(yè)人員必須佩戴安全帶，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織調(diào)查，乙方自理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
9.5乙方人員不得在小區(qū)學(xué)校等地方隨意走動(dòng)，如發(fā)現(xiàn)對(duì)甲方造成的企業(yè)影響甲方有權(quán)給予相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
10、工程材料。
10.1甲方按施工圖紙工程量，根據(jù)施工組織和進(jìn)度情況，供給乙方材料，材料經(jīng)雙方驗(yàn)收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對(duì)材料的使用進(jìn)行旁站監(jiān)督。
10.2在施工中，材料實(shí)際用量超出施工圖紙用量的部分，按市場(chǎng)聚在乙方勞務(wù)工費(fèi)中扣除。
11、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算方式。
11.1第一個(gè)月，甲方可根據(jù)乙方勞務(wù)人員數(shù)量，墊支相應(yīng)量的生活費(fèi)，第二個(gè)月可根據(jù)乙方完成的工作量，付當(dāng)月完成工作量的30%，逐月累計(jì)，甲方所付的工程款乙方必須及時(shí)下發(fā)到工人，如發(fā)現(xiàn)有未發(fā)放到位情況，甲方有權(quán)監(jiān)督乙方現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放。
11.2工程完工經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后：涉及質(zhì)保問(wèn)題的，工程結(jié)束后付款至80%，試運(yùn)營(yíng)三個(gè)月，無(wú)工程問(wèn)題時(shí)付至95%，扣質(zhì)保金5%;運(yùn)行一年無(wú)任何問(wèn)題退還5%質(zhì)保金;未涉及質(zhì)保問(wèn)題的，工程結(jié)束后付款至80%，試運(yùn)營(yíng)三個(gè)月，無(wú)工程問(wèn)題時(shí)付全款。
12、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算和撥付。
甲方根據(jù)施工任務(wù)書(代結(jié)方單)進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算，結(jié)算單應(yīng)由項(xiàng)目有關(guān)人員核定簽認(rèn)，項(xiàng)目經(jīng)理簽批后，報(bào)送財(cái)務(wù)處審核，作為甲方撥款的依據(jù)。
13、環(huán)境和文物保護(hù)：乙方應(yīng)在施工作業(yè)中保護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級(jí)下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處罰。
14、違約責(zé)任。
14.1甲方按合同要求撥付勞務(wù)費(fèi)。
14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進(jìn)行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù)，乙方不履行合同時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。甲方解除合同，乙方應(yīng)無(wú)條件的在24小時(shí)內(nèi)讓出工作面與臨設(shè)，否則視為違約。
14.3因一方原因使合同無(wú)法履行，另一方提前7天書面通知對(duì)方解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)對(duì)已完工作量進(jìn)行盤點(diǎn)，并據(jù)此進(jìn)行末次結(jié)算。
15、爭(zhēng)議解決。
合同在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則，及時(shí)協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或約定通過(guò)訴訟解決。
16、合同生效與終止。
本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動(dòng)失效。
17、補(bǔ)充協(xié)議。
在合同執(zhí)行中情況變化時(shí)，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。
18、雙方約定的其它事項(xiàng)。
19、合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲方、乙方各一份;。
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇七
乙方：______。
因甲方現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，聘請(qǐng)乙方為技術(shù)指導(dǎo)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下聘用協(xié)議條款：
一、聘用時(shí)間：______年______月______日至______年______月______日止。
二、乙方在甲方單位工作期間，不允許在其他地方進(jìn)行技術(shù)推廣或兼職技術(shù)顧問(wèn)。如乙方違約，甲方可停發(fā)乙方剩余工資，并追究乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)違約金2萬(wàn)元。
三、乙方工資：年薪肆萬(wàn)元(40000元)，包括節(jié)假日加班在內(nèi)。
四、差旅費(fèi)報(bào)銷：乙方如有事需請(qǐng)假，回家探親路費(fèi)由甲方報(bào)銷。
五、聘用期滿，若雙方無(wú)其他異議，該合同以一個(gè)年度的方式順延，若一方有異議，則補(bǔ)充協(xié)商另議。
六、本合同一式兩份，雙方簽字后生效。
乙方：______。
______年______月______日。
______年______月______日。
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇八
甲方：
乙方：
因甲方現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，聘請(qǐng)乙方為技術(shù)指導(dǎo)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下聘用協(xié)議條款：
一、聘用時(shí)間： 年月日至 年月 日 止。
二、乙方在甲方單位工作期間，不允許在其他地方進(jìn)行技術(shù)推廣或兼職技術(shù)顧問(wèn)。
如乙方違約，甲方可停發(fā)乙方剩余工資，并追究乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)違約金2萬(wàn)元。
三、乙方工資：年薪肆萬(wàn)元(40000元)，包括節(jié)假日加班在內(nèi)。
四、差旅費(fèi)報(bào)銷：乙方如有事需請(qǐng)假，回家探親路費(fèi)由甲方報(bào)銷。
五、聘用期滿，若雙方無(wú)其他異議，該合同以一個(gè)年度的方式順延，若一方有異議，則補(bǔ)充協(xié)商另議。
六、本合同一式兩份，雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
代表人：
年月日 年月日
?
甲方(合作方)：
乙方(合作方)：
身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用崗位
根據(jù)甲方實(shí)際工作需要，乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園，從事山西綠福園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司生態(tài)大棚建設(shè)及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作。
二、合同期限
根據(jù)合作人工作崗位的性質(zhì)，采用無(wú)固定協(xié)議期限形式：期限自 年 月 日起，至本協(xié)議終止條件出現(xiàn)，雙方終止本協(xié)議。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1、乙方工作職責(zé)為：對(duì)山西綠福園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎(chǔ)建設(shè)及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。
確保全棚苗木成活率 以上;不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象;同時(shí)培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員2名以上。
2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。
3、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
4、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗力因素除外，乙方應(yīng)予配合，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6、乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。
四、工作報(bào)酬
聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用固定工資制。
受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元。
五、工作紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、乙方患病或因工致傷的，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定處理。
七、違約責(zé)任
1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合作不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的'違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行協(xié)議的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法人代表(簽字)：
合同簽訂日期： 年 月 日
甲方(合作方)：
乙方(合作方)：
身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用崗位
根據(jù)甲方實(shí)際工作需要，乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園，從事恒陽(yáng)餐飲文化公司生態(tài)大棚建設(shè)及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作。
二、合同期限
根據(jù)合作人工作崗位的性質(zhì)，采用無(wú)固定協(xié)議期限形式：期限自2012年月日起，至本協(xié)議終止條件出現(xiàn)，雙方終止本協(xié)議。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1、乙方工作職責(zé)為：對(duì)恒陽(yáng)生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎(chǔ)建設(shè)及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。
確保全棚苗木成活率 以上;不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象;同時(shí)培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員2名以上。
2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。
3、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
4、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗力因素除外，乙方應(yīng)予配合，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6、乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。
四、工作報(bào)酬
聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用固定工資制。
受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元。
五、工作紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、乙方患病或因工致傷的，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定處理。
七、違約責(zé)任
1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合作不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行協(xié)議的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方：
乙方：
年月日 ：
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇九
因甲方現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，聘請(qǐng)乙方為技術(shù)指導(dǎo)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下聘用協(xié)議條款：
一、聘用時(shí)間：_______年_____月_______日至_____年月_______日_________止。
二、乙方在甲方單位工作期間，不允許在其他地方進(jìn)行技術(shù)推廣或兼職技術(shù)顧問(wèn)。如乙方違約，甲方可停發(fā)乙方剩余工資，并追究乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)違約金2萬(wàn)元。
三、乙方工資：年薪肆萬(wàn)元(40000元)，包括節(jié)假日加班在內(nèi)。
四、差旅費(fèi)報(bào)銷：乙方如有事需請(qǐng)假，回家探親路費(fèi)由甲方報(bào)銷。
五、聘用期滿，若雙方無(wú)其他異議，該合同以一個(gè)年度的方式順延，若一方有異議，則補(bǔ)充協(xié)商另議。
六、本合同一式兩份，雙方簽字后生效。
甲方：________乙方：_________
代表人：_________
______年____月_______日_____年_____月______日
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十
乙方：______。
因甲方現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，聘請(qǐng)乙方為技術(shù)指導(dǎo)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下聘用協(xié)議條款：
一、聘用時(shí)間：______年______月______日至______年______月______日止。
二、乙方在甲方單位工作期間，不允許在其他地方進(jìn)行技術(shù)推廣或兼職技術(shù)顧問(wèn)。如乙方違約，甲方可停發(fā)乙方剩余工資，并追究乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)違約金2萬(wàn)元。
三、乙方工資：年薪肆萬(wàn)元(40000元)，包括節(jié)假日加班在內(nèi)。
四、差旅費(fèi)報(bào)銷：乙方如有事需請(qǐng)假，回家探親路費(fèi)由甲方報(bào)銷。
五、聘用期滿，若雙方無(wú)其他異議，該合同以一個(gè)年度的方式順延，若一方有異議，則補(bǔ)充協(xié)商另議。
六、本合同一式兩份，雙方簽字后生效。
甲方：______乙方：______。
代表人：______。
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十一
乙方(合作方)：______。
身份證號(hào)：______。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
根據(jù)甲方實(shí)際工作需要，乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園，從事恒陽(yáng)餐飲文化公司生態(tài)大棚建設(shè)及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作。
根據(jù)合作人工作崗位的性質(zhì)，采用無(wú)固定協(xié)議期限形式：期限自______年______月______日起，至本協(xié)議終止條件出現(xiàn)，雙方終止本協(xié)議。
1、乙方工作職責(zé)為：對(duì)恒陽(yáng)生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎(chǔ)建設(shè)及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。確保全棚苗木成活率______以上；不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象；同時(shí)培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員2名以上。
2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。
3、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
4、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗力因素除外，乙方應(yīng)予配合，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6、乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。
聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元。
1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的.崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
1、乙方患病或因工致傷的，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定處理。
1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合作不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行協(xié)議的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
甲方：______。
乙方：______。
______年______月______日。
______年______月______日。
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十二
受聘人（乙方）：_____________。
身份證號(hào)碼：____________。
為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。
本合同自______年______月______日起，______年______月______日止，共______年。其中試用期為______月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。
1.甲方聘用乙方從事______職務(wù)。
2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。
3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。
1.甲方為乙方提供的'工作條件和工作場(chǎng)所必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。
2.按國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。
1.乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。
2.乙方必須維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
1.年薪為__________________。
2.上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行（因?yàn)樽龉こ痰奶厥庑?假日和工作時(shí)間由單位統(tǒng)一制定）。
1.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方享受每月______元人民幣的電話費(fèi)用補(bǔ)貼。
3.甲方對(duì)乙方每年來(lái)回一次的車費(fèi)憑票給予報(bào)銷。
合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續(xù)訂書》。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償。
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，也可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。人事?tīng)?zhēng)議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日60日內(nèi)，按管轄范圍以書面開式向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
甲方法定代表人（簽名或蓋章）：______乙方（簽名或蓋章）：______。
（委托代理人）：______。
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十三
聘用單位(甲方) ______________
應(yīng)聘人(乙方)_________________
性別______學(xué)歷________出生年月____年__月 。
甲方根據(jù)單位需要，現(xiàn)聘用乙方在 (此處填寫現(xiàn)有技術(shù)資格，如：護(hù)士、護(hù)師、檢驗(yàn)士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒(méi)有取得技術(shù)資格的填寫護(hù)理、檢驗(yàn)、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。
一、 本合同有效期三年，從 年 月到 年 月。(此處時(shí)間應(yīng)從取得的技術(shù)資格證書上時(shí)間的后一個(gè)月起聘，如20xx年11月取得護(hù)理學(xué)初級(jí)，時(shí)間應(yīng)為20xx年12到20xx年12月。沒(méi)有技術(shù)資格證書的時(shí)間應(yīng)為單位實(shí)際聘用時(shí)間，時(shí)間跨度為三年，應(yīng)將20xx年包括在內(nèi)。剛畢業(yè)的應(yīng)該是畢業(yè)證書上時(shí)間的后一個(gè)月起聘。)
二、 甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項(xiàng)
規(guī)章制度
和勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，盡職盡力干好本職工作。三、 合同期間，乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險(xiǎn)、福利待遇。
四、 本合同的變更、終止和解除，按上級(jí)組織、人事部門有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行。
五、 本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。
六、 合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿前兩個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)聘。
七、 在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級(jí)文件精神協(xié)商解決。
八、 雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無(wú)效時(shí)，可向區(qū)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
九、 本合同一式四份，甲方、 乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務(wù)中心各
執(zhí)一份。
甲方(簽字)_____________
乙方(簽字)_____________
_____年___月___日
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：
一、乙方受聘于甲方期間，就根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)的工作部位為__________________。
二、乙方的職務(wù)或工種為_________。
崗位職責(zé)
約定為：_________________。三、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫 ，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準(zhǔn)。
四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。
五、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，按照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。
六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度，如乙方出現(xiàn)人身安全事故，由乙方自己承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任;乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項(xiàng)管理制度，不準(zhǔn)喝酒、賭博。
七、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)星期通知乙方。合同終止時(shí)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時(shí)，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
十、本合同一式五份，經(jīng)雙方簽章后生效。
十一、本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日。
十二、本合同期滿自行終止，根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。
十三、合同履行中如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。
十四、附件：乙方身份證復(fù)印件
甲方：__________________
乙方(姓名)：_____________
_____年___月___日
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十四
聘用單位： （以下簡(jiǎn)稱甲方）
受聘人員： （以下簡(jiǎn)稱乙方）
乙方為 退休 人員，甲方根據(jù)工作需要聘用乙方。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限自 起至 止。
聘用期屆滿，聘用合同自行終止。經(jīng)雙方協(xié)議一致，可續(xù)訂聘用合同。
二、工作職責(zé)和勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方根據(jù)實(shí)際需要聘用乙方從事 工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)保質(zhì)保量完成規(guī)定的工作任務(wù)。
2、甲方每月 15 日以貨幣形式支付乙方工資。
3、乙方在受聘用期間享受雙方約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)，為 元/月（稅前）。
三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)等方面基本知識(shí)的教育，為乙方提供必需的工作條件和工作期間的安全保障。
四、工作時(shí)間和休息休假
工作時(shí)間和休息休假按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、福利待遇
1、乙方不享受醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇，其他福利待遇按照甲方規(guī)定享受。
2、在聘用期內(nèi)，乙方因病或非因工負(fù)傷，需停工醫(yī)療的.，甲方根據(jù)乙方病或傷的具體程度決定終止聘用或繼續(xù)聘用。
六、其他
1、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，可以提前解除聘用合同，乙方也可以正當(dāng)理由提出解除聘用合同，但應(yīng)提前15天通知對(duì)方，乙方應(yīng)在10日內(nèi)完成工作移交。聘用合同的解除、終止，雙方均無(wú)須支付違約金，甲方也不必支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、乙方的工作性質(zhì)和工作量由雙方協(xié)商約定。在聘用期內(nèi)乙方感覺(jué)工作負(fù)荷過(guò)重應(yīng)及時(shí)以書面形式向甲方提出，甲方根據(jù)實(shí)際情況核減乙方工作量，并相應(yīng)核減乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；若乙方未提出，則不得以聘用期間工作負(fù)荷重壓力大等為由要求甲方對(duì)其出現(xiàn)的不良身體狀況承擔(dān)責(zé)任。
3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和甲方的保密制度，不得泄露甲方的有關(guān)投資、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理、信息等商業(yè)秘密，否則，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。
七、甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
八、合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十五
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方共同協(xié)商訂立本協(xié)議，并共同遵守之。
一、本合同自__年__月__日生效，于__年__月__日終止。
二、甲方聘用乙方在工程中擔(dān)任 工作，其具體負(fù)責(zé) 。
三、工資及保險(xiǎn)待遇。
1、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，并為之繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。
2、經(jīng)雙方約定年工資不低于 元(稅后);或出勤日工資 元(稅后)。甲方為乙方免費(fèi)提供食、宿，電話費(fèi)每月 元。并享受甲方規(guī)定的其它待遇。
3、甲方按月支付生活費(fèi)，合同終止日付至總額的100%。
四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
五、乙方應(yīng)服從甲方正當(dāng)?shù)墓ぷ靼才偶罢{(diào)動(dòng)。
六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商或提請(qǐng)有相關(guān)部門裁決。
甲方(公章)： ____________
乙方(簽字或蓋章)：____________
委托代理人(簽安或蓋章)：____________
簽定日： __年__月__日
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十六
用人單位(全稱)：
應(yīng)聘員工姓名：
1.入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準(zhǔn)方能成為本公司正式員工.經(jīng)批準(zhǔn)成為正式的員工一年內(nèi)不得無(wú)故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為：急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補(bǔ)助。公司予以辭職。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可提前一個(gè)月向公司提交辭職申請(qǐng)，繼續(xù)工作一個(gè)月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā)放當(dāng)月月工資及出差補(bǔ)助。
2.工作時(shí)間：入公司新員工試用期為xx。
3.試用期間員工底薪月，沒(méi)有提成獎(jiǎng)金以及出差補(bǔ)助。過(guò)試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎(jiǎng)金以及出差補(bǔ)助。出差補(bǔ)助：餐旅費(fèi)天，車票實(shí)銷實(shí)報(bào)(長(zhǎng)途客車及火車)電話費(fèi)：xx月。
4.業(yè)務(wù)員如沒(méi)有完成當(dāng)月任務(wù)不享有提成獎(jiǎng)金，按照當(dāng)月完成百分比發(fā)放出差費(fèi)用。如連續(xù)3個(gè)月未完成月任務(wù)，按照百分比扣除月底薪。完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費(fèi)用并發(fā)放當(dāng)月任務(wù)獎(jiǎng)金。
5.考核制度：制定考核表-所有員工對(duì)自己每天、每月的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，對(duì)于完成公司任務(wù)，表現(xiàn)良好，無(wú)不良違紀(jì)記錄，積極向上，考核成績(jī)優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜合評(píng)審表現(xiàn)多少分別獎(jiǎng)勵(lì)年終銷售額比例的年終獎(jiǎng)。
6.新老員工必須團(tuán)結(jié)一致，爭(zhēng)取獲得以上獎(jiǎng)項(xiàng)。員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，如對(duì)公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權(quán)力。輕者將按公司要求進(jìn)行處罰，重者送交公安機(jī)關(guān)處理。員工必須本著公司為家，誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為本。努力為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。
7.服從管理人員的安排，工作積極認(rèn)真。
8.本員工無(wú)異議，同意以上規(guī)定：
員工簽名：
負(fù)責(zé)人簽名：
日期：
日期：
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十七
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條合同期限。
(1)聘用日期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期_________個(gè)月。
(2)合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。
第二條工作崗位。
甲方聘請(qǐng)乙方為__________大酒店_________部當(dāng)任__________一職_____級(jí)別的員工，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行酒店的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月10號(hào)以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。
(2)甲方執(zhí)行崗位工資(按基本工資+崗位工資+效益獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)等)等級(jí)制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì);當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí)，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條勞動(dòng)時(shí)間。
(1)原則上，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)(不含用餐時(shí)間)，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間，1小時(shí)之內(nèi)不算加班。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定。每月有八天有薪休班。
(2)甲方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的工時(shí)制度，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因工作需要，如超出規(guī)定的時(shí)間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。
(3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時(shí)間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。但甲方要嚴(yán)格控制加班，加班須經(jīng)過(guò)申請(qǐng)和批準(zhǔn)。
第五條員工教育。
(1)在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關(guān)政策處理，有關(guān)培訓(xùn)方面的個(gè)人資料將存入個(gè)人檔案，作為員工綜合考評(píng)的一部分。
(2)對(duì)有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律。
(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
(3)乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。
(4)乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。
(5)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件。
(一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。
1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對(duì)方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。
2、試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方或以償付一個(gè)月工資代替通知。
3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;。
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;。
(6)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的;。
(7)乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：
(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。
1、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí);。
2、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);。
3、勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。
(四)其他事宜：
在合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
1、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。
3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。
第九條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)。
(1)本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。
(2)酒店《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。
(3)本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。
(4)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保留一份。
甲方：_______________。
乙方：_______________。
本合同簽訂日期：___________
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十八
農(nóng)業(yè)技術(shù)員對(duì)蔬菜生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)都相當(dāng)精通，農(nóng)業(yè)技術(shù)員聘用。
合同。
甲方：
乙方：
因甲方現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，聘請(qǐng)乙方為技術(shù)指導(dǎo)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下聘用協(xié)議條款：
一、聘用時(shí)間：年月日至年月日止。
二、乙方在甲方單位工作期間，不允許在其他地方進(jìn)行技術(shù)推廣或兼職技術(shù)顧問(wèn)。如乙方違約，甲方可停發(fā)乙方剩余工資，并追究乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)違約金2萬(wàn)元。
三、乙方工資：年薪肆萬(wàn)元(40000元)，包括節(jié)假日加班在內(nèi)。
四、差旅費(fèi)報(bào)銷：乙方如有事需請(qǐng)假，回家探親路費(fèi)由甲方報(bào)銷。
五、聘用期滿，若雙方無(wú)其他異議，該合同以一個(gè)年度的方式順延，若一方有異議，則補(bǔ)充協(xié)商另議。
六、本合同一式兩份，雙方簽字后生效。
甲方：乙方：
代表人：
年月日年月日。
甲方(合作方)：
乙方(合作方)：
身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用崗位。
根據(jù)甲方實(shí)際工作需要，乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園，從事山西綠福園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司生態(tài)大棚建設(shè)及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作。
二、合同期限。
根據(jù)合作人工作崗位的性質(zhì)，采用無(wú)固定協(xié)議期限形式：期限自年月日起，至本協(xié)議終止條件出現(xiàn)，雙方終止本協(xié)議。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件。
1、乙方工作職責(zé)為：對(duì)山西綠福園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎(chǔ)建設(shè)及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。確保全棚苗木成活率以上;不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象;同時(shí)培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員2名以上。
2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。
3、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
4、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗力因素除外，乙方應(yīng)予配合，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6、乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。
四、工作報(bào)酬。
聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。
五、工作紀(jì)律。
1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和。
規(guī)章制度。
乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
1、乙方患病或因工致傷的，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定處理。
七、違約責(zé)任。
1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合作不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行協(xié)議的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)。
本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法人代表(簽字)：
合同簽訂日期：年月日
甲方(合作方)：
乙方(合作方)：
身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用崗位。
根據(jù)甲方實(shí)際工作需要，乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園，從事恒陽(yáng)餐飲文化公司生態(tài)大棚建設(shè)及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作。
二、合同期限。
根據(jù)合作人工作崗位的性質(zhì)，采用無(wú)固定協(xié)議期限形式：期限自20xx年月日起，至本協(xié)議終止條件出現(xiàn)，雙方終止本協(xié)議。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件。
1、乙方工作職責(zé)為：對(duì)恒陽(yáng)生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎(chǔ)建設(shè)及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。確保全棚苗木成活率以上;不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象;同時(shí)培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員2名以上。
2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。
3、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
4、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗力因素除外，乙方應(yīng)予配合，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6、乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。
四、工作報(bào)酬。
聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。
五、工作紀(jì)律。
1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
1、乙方患病或因工致傷的，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定處理。
七、違約責(zé)任。
1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合作不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行協(xié)議的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方：
乙方：
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十九
乙方：
為了加強(qiáng)城管所全體工作人員在各自工作崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，特制定本勞動(dòng)合同。
一、基本工資。
甲方每月發(fā)放基本工資1200元;全勤獎(jiǎng)300(每月全勤，無(wú)遲到、早退，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方300元);績(jī)效工資300元(創(chuàng)造性完成本崗位工作任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)300元)，合計(jì)1800元。
二、勞動(dòng)紀(jì)律。
(1)考勤：乙方必須嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度，每天上下班用指紋打卡機(jī)記錄真實(shí)的考勤。
(2)上下班時(shí)間規(guī)定：
打卡時(shí)間：上午7:00—7:1011:20—11:30。
下午1:50—2:004:50—5:00。
(3)月休：乙方每月可休息4天(輪休由分管和當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)安排，有事提前書面告知)。
(4)事假：請(qǐng)事假需提前向分管領(lǐng)導(dǎo)書面申請(qǐng)，同意后方可休息、乙方事假每月不超過(guò)4天，超過(guò)天數(shù)按曠工處理，事假每天扣10元。
(5)病假：請(qǐng)病假需向分管領(lǐng)導(dǎo)書面請(qǐng)假，病假結(jié)束后出具醫(yī)院病歷和病假休息條，由主管和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，否則視為曠工。
(6)曠工：無(wú)故曠工半天扣60元，一天扣120元，以此類推，無(wú)故曠工7天，扣除當(dāng)月工資。
(7)遲到、早退：每天按時(shí)上下班，有遲到、早退現(xiàn)象一次扣除20元，遲到、早退超過(guò)一小時(shí)以上的，扣除當(dāng)日工資。
(8)因公辦事：乙方因領(lǐng)導(dǎo)安排，辦理公事不能打卡或缺勤，需及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，并提供書面說(shuō)明。
三、集鎮(zhèn)管理。
(1)各崗位工作人員，要認(rèn)真落實(shí)城管所支部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，因工作的特殊性，要有獨(dú)立完成任務(wù)的能力。
(2)根據(jù)安排集鎮(zhèn)管理人員，每個(gè)班次不能少于兩個(gè)人，全天候輪崗值班，值班人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保持24小時(shí)手機(jī)通訊暢通，遇到突發(fā)情況，隨時(shí)到崗。
四、完成任務(wù)、績(jī)效考核。
(1)責(zé)任路段：至。
(2)職責(zé)：負(fù)責(zé)該路段出店占道經(jīng)營(yíng)、停車秩序、戶外廣告、建筑文明施工、門前三包等影響市容市貌行為的綜合管理，市區(qū)三方檢查沒(méi)有扣分的現(xiàn)象發(fā)生，視為創(chuàng)造性管理，獎(jiǎng)勵(lì)300元。為履行管段職責(zé)，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)該路段存在問(wèn)題，一處扣50元，2處扣100元，以此類推。
(3)缺崗：?jiǎn)挝环止?、帶班領(lǐng)導(dǎo)巡查時(shí)，發(fā)現(xiàn)不在崗位，每次扣50元。
五、完不成任務(wù)，績(jī)效考核辦法。
既未完成任務(wù)，又未完成考勤(考勤中曠工達(dá)到8次以上)，
甲方分管、帶班領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)停發(fā)乙方工資，并責(zé)令停止乙方崗位工作。
六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份______管所財(cái)務(wù)管理存檔。
七、本協(xié)議至簽訂之日起執(zhí)行。
甲方：乙方：
時(shí)間：
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇二十
甲方(聘用單位)
名稱：______________
乙方(受聘人員)
甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、 聘用合同期限 ：
本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。 試用期為一年自 (注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)
二、聘用崗位及職責(zé)要求
(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。
(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后， 調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀(jì)律
(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度
(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績(jī)效 考核方案)，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法 制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇
(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。
(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。
(四)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。
六、 聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三) 本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》 (附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》 (附件二),對(duì)本合同作出相 應(yīng)的變更。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》 (附件三)。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿;
2、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ，并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人
或委托代理人(簽字蓋章)
年 月 日年 月 日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/9192532.html】
