方案的成功實(shí)施需要全員參與和配合，團(tuán)隊(duì)合作是實(shí)現(xiàn)方案目標(biāo)的關(guān)鍵。制定方案需要設(shè)定明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和具體的執(zhí)行步驟。通過閱讀范文，我們可以了解到不同領(lǐng)域和行業(yè)的方案編寫風(fēng)格和特點(diǎn)，以開拓視野和提高水平。
員工宿舍改善方案篇一
尊敬的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：
我司現(xiàn)擔(dān)任廚師的員工是從保安隊(duì)伍中抽調(diào)出來(lái)的，烹飪技術(shù)較差，又因工作崗位調(diào)整，工資水平很低導(dǎo)致員工滿意度不高。綜上所述，我司建議取消員工食堂，將食堂每月運(yùn)營(yíng)所發(fā)生的成本8793元以餐費(fèi)補(bǔ)助形式發(fā)放給公司員工。截止到2月底深圳?？祵?shí)業(yè)現(xiàn)有員工27人，則每人每月可補(bǔ)325元。為了杜絕消防安全隱患，改善員工宿舍環(huán)境，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，解決員工用餐質(zhì)量等系列問題，我部代表?？祵?shí)業(yè)員工申請(qǐng)取消員工食堂，將原運(yùn)營(yíng)成本改為餐費(fèi)補(bǔ)貼，實(shí)際發(fā)放給每位員工！
妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！
深圳?？祵?shí)業(yè)綜合管理部
2016年3月10日
員工宿舍改善方案篇二
為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，構(gòu)成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定今后每年開展評(píng)選“優(yōu)秀員工”的活動(dòng)。
公司每年將從科技公司和機(jī)械公司中共選出4名優(yōu)秀員工;
分別從經(jīng)理層中選出1名、中層管理的人員中選出1名、普通員工中選出2名。
每年的12月份。
1)公司正式聘用的員工;
2)工作滿一年者;
1)思想品德、敬業(yè)精神、對(duì)公司的忠誠(chéng)度、對(duì)崗位的熱愛程度;
3)受員工尊敬或信賴的程度;
4)與員工的溝通潛力;關(guān)心員工、互幫互助。
1)設(shè)立投票箱，發(fā)放選票至公司所有員工手中，所有員工務(wù)必參加，不得棄權(quán)。
3)根據(jù)投票結(jié)果，辦公室依據(jù)得票數(shù)量的多少整理候選人名單;
5)在部門經(jīng)理工作會(huì)議上根據(jù)《優(yōu)秀員工考評(píng)表》給每個(gè)候選人打分，滿分為100分;
6)平均為最高的員工將被評(píng)為優(yōu)秀員工;
7)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布;
員工宿舍改善方案篇三
為了能夠?yàn)閱T工創(chuàng)造一個(gè)干凈、舒適、寧?kù)o、安全的住宿環(huán)境，特制定如下辦法：
一、???????入住程序：
1、????? 員工入住由酒店行政人事部統(tǒng)一登記安排，辦理入住手續(xù)。
2、????? 如需調(diào)整，須說(shuō)明理由并申請(qǐng)同意后方可調(diào)換，不得私自調(diào)整。
二、???????寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制：
1、????? 宿舍實(shí)行寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，所有員工必須服從和配合寢室長(zhǎng)的管理。
2、????? 寢室長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的調(diào)配工作。
3、????? 每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
4、????? 寢室長(zhǎng)有義務(wù)向酒店行政人事部辦公室及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對(duì)寢室長(zhǎng)進(jìn)行過失處理。
三、???????作息時(shí)間：
1、????? 員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應(yīng)提前以請(qǐng)假條的形式向值班保安請(qǐng)假。
2、????? 無(wú)故夜不歸宿者，行政人事部將給予警告和罰款處理。超過3次，行政人事部有權(quán)取消其住宿資格。
3、????? 如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須有部門最高主管簽屬的證明。
4、????? 22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來(lái)人員。
5、????? 禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者將取消住宿資格。如寢室長(zhǎng)未對(duì)其明確指出或勸阻，則予以過失處理。
6、????? 如外來(lái)人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等，將由留宿人負(fù)責(zé)賠償。
四、???????衛(wèi)生制度：
1、????? 員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
2、????? 每位員工必須按照寢室長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。
3、????? 值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以處理。
4、????? 宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好。
5、????? 凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理，直至取消住宿資格。
6、????? 凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長(zhǎng)將受到過失處理。如有明確責(zé)任者，則同時(shí)給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。
五、???????物品管理：
1、????? 必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對(duì)責(zé)任人予以罰款直至取消住宿資格的處罰。
2、????? 床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，床單平整，其它床上用品擺放有序。
3、????? 被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。
4、????? 鞋子有序擺放于床下，并保證其干凈無(wú)異味。
5、????? 桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無(wú)水跡。
6、????? 垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。
7、????? 公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護(hù)，如屬自然損壞，寢室長(zhǎng)要及時(shí)上報(bào)行政人事部。如屬故意破壞，除照價(jià)賠償外，將給予罰款直至取消住宿資格的處分。
六、???????水電安全管理：
1、????? 所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以罰款直至取消住宿資格。
2、????? 入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；
3、????? 宿舍禁止開伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。
4、????? 不得私自亂接電線插座。
5、????? 要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)行政人事部。
6、????? 由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以警告處分。造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
7、????? 外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。
8、????? 嚴(yán)禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、槍-支-彈-藥、刀具等易燃易爆違禁物品。
9、????? 嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧-事。
10、? 違反安全管理，造成不良影響，發(fā)生意外的將罰款和追究當(dāng)事人責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者開除并送公安機(jī)關(guān)處理。
七、???????退宿制度：
1、????? 員工退宿需至行政人事部辦理退宿手續(xù)。
2、????? 員工離職或被取消住宿資格者，限二日內(nèi)搬離。否則行政人事部有權(quán)派人清除其物品而不予以任何補(bǔ)償。
3、????? 員工退宿攜出行李需有同宿舍人員在場(chǎng)或書面許可文件。
以上規(guī)定，由行政人事部制定并負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起生效。
為使酒店員工?宿舍保持良好的公共秩序、整潔的環(huán)境、完好的公用設(shè)施，同時(shí)讓員工?能在舒適的環(huán)境中，安靜休息，達(dá)到提高工作效率的目的，特制定以下管理規(guī)定。
一、 住宿登記
1、 本酒店員工，凡需要安排住宿的，必須由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)酒店總經(jīng)理審核和批準(zhǔn)后方可住宿，如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)行政書面審批擅自入住者，將按其所住單元當(dāng)月每人平攤應(yīng)扣金額的雙倍扣計(jì)進(jìn)行處罰，并追究酒店總經(jīng)理的責(zé)任。
2、 原則上，分店員工宿舍只能入住該分店的員工，如特殊情況下，有公司總部員工或其他分店的員工要求入住，必須經(jīng)過運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)才能入住。
3、 凡入住員工宿舍的員工必須辦理住宿登記手續(xù)。
二、 宿舍管理?xiàng)l例
運(yùn)營(yíng)部及酒店總經(jīng)理將對(duì)宿舍定期進(jìn)行檢查，檢查包括衛(wèi)生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等，如發(fā)現(xiàn)問題，將追究當(dāng)事人和酒店總經(jīng)理的責(zé)任。
1、 服從酒店總經(jīng)理的`管理。
2、 區(qū)分男舍和女舍；男、女員工均不得進(jìn)入異性宿舍閑聊。
3、 不得在宿舍內(nèi)賭博、吵架、打架斗毆。
4、 嚴(yán)禁攜帶、存放易燃、易爆物品進(jìn)入宿舍。
5、 宿舍內(nèi)不得張貼、觀看黃色畫報(bào)、刊物、影碟。
6、 員工之床位只供其本人使用，不得出借他人及容留他人住宿。
7、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用任何本酒店的客用品。
8、 節(jié)約用水、電，不得浪費(fèi)，離開時(shí)注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉。
9、 凡宿舍內(nèi)部設(shè)備或物品，一經(jīng)公司總部分配后，均不得擅自調(diào)換、移動(dòng)或侵占?xì)w己。
10、 須愛護(hù)宿舍公物，如因寄宿人員之過失致公物損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償，賠償費(fèi)用酌情由薪資中一次或分期扣除。
11、 各自保管好自己的財(cái)物，如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊，一切責(zé)任自負(fù)。
12、 室內(nèi)嚴(yán)禁燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即沒收，如上述原因造成火災(zāi)事故，要追究刑事責(zé)任。
13、 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品，以防止安全事故。
14、 嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，如大聲唱歌，提高錄音機(jī)聲音等。
15、 自覺做好安全保衛(wèi)、防火、防盜等工作，公司和定期對(duì)宿舍進(jìn)行各方面的檢查與監(jiān)督。
16、 不準(zhǔn)擅自留宿外人，晚間23：00停止來(lái)訪，以免影響他人休息。
17、 午休和晚上睡覺時(shí)間禁止有任何影響他人睡眠之行為。
18、 各宿舍須隨時(shí)保持清潔衛(wèi)生，由住宿人輪流清潔整理，污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場(chǎng)所，搞好公共衛(wèi)生，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。
三、 不得住宿的人員范圍
住宿員工如有下列情況之一者，除取消住宿床位外，還將呈報(bào)部門負(fù)責(zé)人處理：
1、 患有傳染病者。
2、 有不良嗜好者。
3、 不服從酒店總經(jīng)理管理者。
4、 在宿舍賭博、斗毆者。
5、 蓄意損壞公用設(shè)施或公物者。
6、 不遵守就寢時(shí)間，發(fā)生噪音影響公共秩序、公共環(huán)境者。
7、 未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外人者。
8、 無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿不歸者，每月住宿少于二十天者（請(qǐng)假者除外）。
9、 未經(jīng)許可擅自裝設(shè)電燈及插頭或其他電器者。
10、 有偷竊行為者。
11、 違反本管理辦法者。
四、 自動(dòng)退宿人員（包括離職）
須提前告知酒店總經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍，否則公司仍當(dāng)在住進(jìn)行扣計(jì)水電費(fèi)用；凡辭職人員，必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍。
五、 員工宿舍的相關(guān)費(fèi)用收取規(guī)定
員工需分?jǐn)偹l(fā)生的水電費(fèi)。?
收取方法分兩種：公司自建宿舍和租賃宿舍
公司自建宿舍：
? 費(fèi)用收取方法將由酒店總經(jīng)理按實(shí)際入住天數(shù)和費(fèi)用計(jì)算，并員工確認(rèn)后報(bào)公司，費(fèi)用將從每月工資中扣除。
租賃宿舍：
? 費(fèi)用收取方法將由酒店總經(jīng)理按實(shí)際入住天數(shù)和費(fèi)用計(jì)算，等交電費(fèi)和水費(fèi)的日期前，費(fèi)用將由酒店總經(jīng)理收取后去相關(guān)部門交費(fèi)即可。
六、 員工宿舍相關(guān)設(shè)備的配備規(guī)定
公司自建宿舍：
1、 根據(jù)情況可配備電熱水器或接酒店熱水系統(tǒng)。
2、 每間房配備一臺(tái)空調(diào)。
租憑宿舍：
找宿舍時(shí)，需找有配備熱水器和空調(diào)的房子。
員工宿舍改善方案篇四
員工食堂整改方案
一、食堂現(xiàn)狀：
1、食堂現(xiàn)最主要的問題是菜品質(zhì)量不過關(guān)（主要指色、香、味、衛(wèi)生）評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)為飯菜浪費(fèi)較多。
2、食品衛(wèi)生不夠好反應(yīng)在食材存放和廚房、庫(kù)房、餐廳環(huán)境衛(wèi)生和廚師個(gè)人衛(wèi)生方面。
3、食品安全也是首要考慮的，用餐時(shí)間過后食堂不能完全封閉的狀況，對(duì)于存放于廚房的食物和調(diào)配料是不安全的，擔(dān)心人為做手腳，引發(fā)用餐人員的身體不適。
食材清洗不夠達(dá)標(biāo)，特別到夏季，蔬菜等食材含有大量農(nóng)藥，需進(jìn)行反復(fù)清洗，才能保證入口衛(wèi)生，保證用餐人員食用健康食物。
4、食材存放，冷藏的食物完整的直接進(jìn)入冰箱和冷柜。食用時(shí)不利于凍住的不利于清洗，部分量比較大食物化開后分割不用部分再進(jìn)入冰柜食材的不新鮮會(huì)引起浪費(fèi)。
5、食用餐票引起的局限性，餐票設(shè)置目的是避免浪費(fèi)，和便于統(tǒng)計(jì)用餐人數(shù)。
引起車間工人的不便和不滿，導(dǎo)致工作很忙的沒有票餓肚子，有票的可能吃不飽，還有不愿意吃倒掉，有票不用最后在宿舍吃泡面等。
公司免費(fèi)給員工提供吃住，雖然不是不計(jì)成本的，但公司不在飲食上刻扣大家，既然錢花了，大家沒有吃好，就是浪費(fèi)，這就需要對(duì)廚房工作進(jìn)行整改。
二、食堂現(xiàn)有人員配置及工資水平(共6人，月工資支出預(yù)計(jì)17700元含保險(xiǎn))
*炒鍋3人（負(fù)責(zé)回漢灶早餐、中餐、晚餐、夜宵的制作）
1人已轉(zhuǎn)正3500元/月，1人2012年1月待轉(zhuǎn)正工資3500元，1人還未到期工資2700元。*幫廚2人（負(fù)責(zé)回漢灶廚房、餐廳衛(wèi)生清理，洗撿菜、配菜、打飯、1人2012年1月待轉(zhuǎn)正預(yù)計(jì)工資1800元，1人還未到期工資1500元。
*車間送飯員1人（負(fù)責(zé)中晚餐夜宵配送，食堂垃圾的清運(yùn)，送餐車的維護(hù)，衛(wèi)生的打掃）未轉(zhuǎn)正工資1500元。
三、整改方案
1、首先廚房、餐廳環(huán)境衛(wèi)生整改，廚房?jī)?nèi)部物品重新整理擺放，清理地面不長(zhǎng)期擺放食材小件用具，所有物品上架入柜，工具、器皿擺放整齊，每天清洗，定期（10天一次消毒，夏季5天一次消毒）。廚房操作間在用餐時(shí)間結(jié)束后不存放任何食材及成品食物。
購(gòu)入的食材入庫(kù)保存前需進(jìn)行初次清洗和分解，袋裝存入冰箱和冷柜。肉類購(gòu)入后，統(tǒng)一初清洗后，按照每次的用量袋裝，每頓用一袋，可以杜絕食物反復(fù)融化導(dǎo)致的不新鮮。其他蔬菜等食材購(gòu)入后也應(yīng)初步檢摘后保存。需使用時(shí)食材清洗也要遵守操作規(guī)程，行政部隨時(shí)抽查。
2、廚房出品的食物即便是大鍋飯也要精細(xì)做，切塊要精細(xì)，（多以片、絲及小塊丁狀肉為主，蔬菜切段、絲等根據(jù)蔬菜形態(tài)決定）食材的切法決定食材的使用量和口味。大鍋食物多，不易成熟，塊小成熟快，易入味，更可以節(jié)省食材。（可節(jié)約量要食堂經(jīng)過10天-15天的數(shù)據(jù)收集來(lái)確定）
3、廚房回漢餐廳的通道，回餐廳通道封閉，二區(qū)三區(qū)間的漢餐廳通道從早8:00點(diǎn)開放到晚21:00關(guān)閉。廚房沒有工作人員時(shí)無(wú)論工作間及餐廳門窗鎖好，關(guān)掉電源、燃?xì)?，食材、調(diào)料收藏保存好，環(huán)境衛(wèi)生整理好。
5、餐票的實(shí)行為了減少浪費(fèi)，浪費(fèi)與否表現(xiàn)為泔水桶內(nèi)的剩菜飯量，布置廚房廚師關(guān)注浪費(fèi)量，行政督促協(xié)助改進(jìn)菜品質(zhì)量，菜品味道好，浪費(fèi)就會(huì)減少。大力培訓(xùn)和貫徹節(jié)約精神，打飯?zhí)岢偈⑶诖?，不知自己是否喜歡可先少打些，吃了不飽，還可以再打，這樣才能夠保證員工吃好，吃飽。送進(jìn)車間的飯菜一樣實(shí)行少盛勤打，送餐人員要觀察剩飯量和，大家吃飯情況，吃的香，主動(dòng)詢問是否要再加些飯菜。避免飯量大的員工，因?yàn)闆]有餐票而吃不飽。
6、加強(qiáng)全體員工素質(zhì)培訓(xùn)。訂立詳盡的員工行為規(guī)范（宿舍、食堂、公共娛樂室、工作崗位、公共衛(wèi)生間、淋浴間的使用和行為）集中培訓(xùn)和班組車間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
員工素質(zhì)提高了，公司內(nèi)部餐票制度就可以取消了，對(duì)于外來(lái)人員用餐，購(gòu)票金額早中晚餐實(shí)行不同餐標(biāo)，并餐票購(gòu)買費(fèi)用要提高一些。餐票上寫上時(shí)間。避免超計(jì)劃人員吃飯，導(dǎo)致的飯菜不夠。外來(lái)用餐人員（特別指有施工項(xiàng)目在公司內(nèi)停留有一定時(shí)間段的，用餐要告知用餐開始時(shí)間和截止時(shí)間，每日大概用餐人數(shù)。廚房才能更合理制作食材數(shù)量。）
7、所有正式入職的廚房工作人員，必須進(jìn)行體檢。體檢合格留用，不合者辭退。
四、人員配置方案
在現(xiàn)有人員基礎(chǔ)上增加1名炒鍋，1名面點(diǎn)師傅。幫廚1名。現(xiàn)有人員的增加為了提高廚
房的工作質(zhì)量和菜品質(zhì)量，現(xiàn)階段廚師和幫廚均沒有休息，工作量大無(wú)法調(diào)休。幫廚人數(shù)不夠，食材的清洗和撿摘工作不到位，食物雜質(zhì)多，不能保證食品安全。增加面點(diǎn)師傅可減少外賣量，每月定的饅頭的金額數(shù)近乎與一個(gè)面點(diǎn)師傅一個(gè)月的工資，面點(diǎn)師傅還可制作其他食物，所以從成本上來(lái)講，聘請(qǐng)一位面點(diǎn)師更合算。
員工宿舍改善方案篇五
公司員工宿舍是員工住宿的主要生活、工作的場(chǎng)所,公司員工一日生活是否有序,直接關(guān)系到公司風(fēng)氣的建設(shè)，關(guān)系到公司員工的切身利益。
為提高住宿員工的品德修養(yǎng)，提高住宿員工的獨(dú)立生活和自理能力，確保公司員工們有一個(gè)良好的工作、生活條件，樹立正確的輿論風(fēng)氣，經(jīng)辦公室商議，決定出以下關(guān)于宿舍內(nèi)務(wù)整改措施：
宿舍衛(wèi)生責(zé)任制。
1）、每個(gè)宿舍選出一名寢室長(zhǎng)。要求：可以認(rèn)真負(fù)責(zé)的及時(shí)監(jiān)督宿舍衛(wèi)生清掃，責(zé)任心強(qiáng)。
2）、根據(jù)各宿舍的實(shí)際情況制定值日表，出現(xiàn)問題可以落實(shí)到個(gè)人。
舍長(zhǎng)職責(zé)。
1、每年由宿舍全體員工選出一名表現(xiàn)突出的員工作舍長(zhǎng)。舍長(zhǎng)要和宿舍成員一起，努力把本宿舍建成五星級(jí)宿舍。
2、舍長(zhǎng)必須提醒本宿舍員工按時(shí)、按規(guī)定執(zhí)行有關(guān)請(qǐng)假制度、按時(shí)上下班、按時(shí)熄燈。舍長(zhǎng)有權(quán)督促檢查值日生及舍員的紀(jì)律、衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)保管等工作。舍長(zhǎng)有權(quán)督促檢查值日生及舍員的紀(jì)律、衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)保管等工作。舍長(zhǎng)不負(fù)責(zé)任將追究舍長(zhǎng)責(zé)任，舍員不服從管理將追究該員工責(zé)任。
3、舍長(zhǎng)要注意事故隱患及事故苗頭，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
4、舍長(zhǎng)對(duì)工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，以身作則起好模范帶頭作用。全宿舍員工應(yīng)支持舍長(zhǎng)工作。
值日生職責(zé)。
1、各宿舍討論決定出合適的值日表。
2、值日生負(fù)責(zé)本宿舍全天的衛(wèi)生工作，及時(shí)清理垃圾，不得將垃圾掃至床下及門外樓道，注意關(guān)燈鎖門。
3、值日生要按照宿舍一日常規(guī)要求，在起床、衛(wèi)生、掃除、熄燈等方面監(jiān)督檢查全宿舍員工的落實(shí)情況。
4、值日生必須服從舍長(zhǎng)的督促和檢查，支持舍長(zhǎng)工作。
員工宿舍內(nèi)務(wù)要求補(bǔ)充。
整改重點(diǎn)：被褥的疊放、遵守作息時(shí)間、夜不歸宿現(xiàn)象；嚴(yán)禁私接電源、收繳違章電器。
1、員工宿舍必須全天保持清潔衛(wèi)生。做到地面無(wú)垃圾，無(wú)碎紙、無(wú)果皮、無(wú)痰跡、無(wú)積水。做到墻壁上無(wú)腳印，不在宿舍內(nèi)外亂扔廢棄物。
2、員工宿舍必須整齊劃一。離開宿舍時(shí)保證做到窗臺(tái)、床上無(wú)雜物。床頭書籍要擺放整齊。床上被褥要按要求疊好，桌子凳子擺放整齊（非常重要，實(shí)在不行買兩床被）。床上不得放各種包、袋、書本、衣物及其它雜物。床下放鞋（統(tǒng)一鞋跟朝外），床架上不掛任何東西。
3、住宿員工每天必須按時(shí)、按要求完成個(gè)人內(nèi)務(wù)宿舍衛(wèi)生的清掃工作，早上7：30前，中午13：30前，做好宿舍衛(wèi)生。
4、堅(jiān)持周二大掃除制度。每個(gè)住宿員工必須按照大掃除分工的具體內(nèi)容和要求，完成大掃除任務(wù)。
5、注意節(jié)水、節(jié)電，做到人走燈滅。
6、住宿員工要搞好個(gè)人衛(wèi)生，每天晚上熄燈前要洗臉、洗腳、刷牙。床單、枕巾、被套要保持清潔，定期換洗。
7、住宿員工要支持舍長(zhǎng)和值周生的工作，有不同意見要向部門主管提出，合理解決。
8、美化階段：經(jīng)過有關(guān)部門審批后對(duì)宿舍進(jìn)行合理美化，使宿舍布置整潔、美觀、和諧、溫馨；具有獨(dú)特的宿舍文化。
獎(jiǎng)罰措施：
1、對(duì)于檢察當(dāng)中出現(xiàn)的優(yōu)秀宿舍提出表?yè)P(yáng)，并在每一個(gè)月給予100元的宿舍獎(jiǎng)勵(lì)。獲獎(jiǎng)記錄將與評(píng)選年度文明宿舍掛鉤。
2、對(duì)于檢查不合格的宿舍除限期整改外，予以警告，并在扣除公司相應(yīng)的補(bǔ)貼電費(fèi)金。多次通報(bào)無(wú)整改行動(dòng)，宿舍成員取消各類獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)！
員工宿舍改善方案篇六
公司員工宿舍是員工住宿的主要生活、工作的場(chǎng)所,直接關(guān)系到公司風(fēng)氣的建設(shè)，關(guān)系到公司員工的切身利益。為提高住宿員工的品德修養(yǎng)，確保公司員工們有一個(gè)良好的工作、生活條件，樹立正確的輿論風(fēng)氣，決定出以下關(guān)于宿舍內(nèi)務(wù)整改措施：
現(xiàn)在宿舍情況，表現(xiàn)如下：
1、地面垃圾較多、房間有異味、鞋子衣物行李亂擺亂放等。主要是因?yàn)閱T工較懶散，導(dǎo)致無(wú)人值日，其次宿舍硬件設(shè)施有限，鞋子衣物沒有統(tǒng)一放置的地方。
2、所有宿舍差不多都涉及到亂拉電線，其主要原因是宿舍沒有足夠的插頭，特別是在夏天的時(shí)候，天氣較熱，有的房間沒有電風(fēng)扇或風(fēng)扇扇風(fēng)面積較小，部分員工自己買電風(fēng)扇，于是就私自拉電線。
3、公司宿舍沒有熱水器，下班的時(shí)候就存在很多人無(wú)熱水用，這樣一來(lái)，很多人就買熱得快自己燒水，于是就私拉電線。
4、部分宿舍的鐵架床等都存在不同程度的損壞，住起來(lái)?yè)u搖晃晃，沒有安全感。
5、由于宿舍人員流動(dòng)性大，遺留的東西較多，而員工經(jīng)常性加班，并且無(wú)人組織清掃，導(dǎo)致雜物及非要物較多，茲生臭蟲。
整改措施：
1、將e棟202室搬至j棟202室與j棟201室并在一起，這樣連j棟501室公司男生三個(gè)宿舍合在一棟，方便進(jìn)行日常管理、對(duì)比參觀、檢查評(píng)比等。
2、對(duì)每個(gè)宿舍重新進(jìn)行床位安排，并更換新床（舊床板夾層里有臭蟲，全部拿到倉(cāng)庫(kù)做其它用途）。
3、對(duì)每個(gè)宿舍空出一間小房間做洗漱間，拉一條毛巾晾掛繩、做一個(gè)放置臺(tái)，將個(gè)人毛巾、洗漱用品、洗衣用品、桶等統(tǒng)一放置，除能規(guī)范物品擺放外，更能減少員工起床洗漱時(shí)間。（現(xiàn)在基本上在洗手間共用一個(gè)水龍頭）。
4、配發(fā)相應(yīng)的宿舍衛(wèi)生用具（掃把、拖所、垃圾鏟、垃圾簍、潔廁凈、廁所刷等）。
5、宿舍里衣物亂掛，可以考慮每個(gè)房間配置一個(gè)衣柜（多分格帶鎖的），這樣可以避免衣物隨意亂掛，同時(shí)個(gè)人重要物品也可以鎖在里面。（此項(xiàng)成本較高，待定）。
6、當(dāng)前電線肆意亂拉現(xiàn)象很嚴(yán)重，建議在每個(gè)房間新裝360度旋轉(zhuǎn)風(fēng)扇一臺(tái)，并在的固定位置安裝一個(gè)多孔的插排，方便員工手機(jī)沖電等。
7、為解決員工的用熱水問題，每個(gè)房間裝熱水器一臺(tái)（可選煤氣或電器），同時(shí)收繳員工手中熱得快等大功率電器，可以防范火災(zāi)及人生事故的發(fā)生。
9、公司每月不定期對(duì)各宿舍進(jìn)行安全衛(wèi)生大檢查，評(píng)出最好的一名及最差的一名，對(duì)宿舍衛(wèi)生好、壞進(jìn)行拍照公布，并對(duì)保持好的宿舍給予一定的生活用品的獎(jiǎng)勵(lì)（建議先獎(jiǎng)后罰），后期正常化后，若衛(wèi)生較差的宿舍，追究舍長(zhǎng)的責(zé)任，處罰宿舍長(zhǎng)。（或者由宿舍員工每人每月出20元的清潔衛(wèi)生費(fèi)用，宿舍整月的清潔衛(wèi)生由宿舍長(zhǎng)打掃，宿舍的清潔衛(wèi)生費(fèi)用歸宿舍長(zhǎng)所有，若衛(wèi)生還是較差，追究舍長(zhǎng)的責(zé)任。）。
10、每月定期對(duì)宿舍消殺一次，減少臭蟲發(fā)生幾率，保證宿舍衛(wèi)生安全及員工良好的休息環(huán)境。
預(yù)計(jì)整改費(fèi)用：
1、鉆石吊扇15個(gè)*85元/個(gè)=1275元。
2、清潔用具（掃把、拖把、垃圾簍、垃圾鏟、潔廁凈、刷子等）預(yù)計(jì)500元左右。
3、鐵床最便宜報(bào)價(jià)（需更換28個(gè)床）。
以上包送貨及安裝。
1.2mm：340元*28個(gè)=9520元。
1.5mm：410元*28個(gè)=11480元。
預(yù)計(jì)費(fèi)用合計(jì)為：
用1.2mm新床13495左右。
用1.5mm新床15455左右。
用1.2mm新床11815左右。
申請(qǐng)部門：行政部審批：
申請(qǐng)日期：2014年6月24日日期：
宿舍衛(wèi)生責(zé)任制。
1）、每個(gè)宿舍選出一名宿舍長(zhǎng)。
要求：可以認(rèn)真負(fù)責(zé)的及時(shí)監(jiān)督宿舍衛(wèi)生清掃，責(zé)任心強(qiáng)。（可由各班組長(zhǎng)擔(dān)任）。
2）、根據(jù)各宿舍的實(shí)際情況制定值日表，出現(xiàn)問題可以落實(shí)到個(gè)人。
舍長(zhǎng)職責(zé)。
1、宿舍長(zhǎng)必須提醒本宿舍員工按時(shí)、按規(guī)定執(zhí)行有關(guān)打掃衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、按時(shí)熄燈、關(guān)水。宿舍長(zhǎng)有權(quán)督促檢查值日生及舍員的紀(jì)律、衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)保管等工作。宿舍長(zhǎng)不負(fù)責(zé)任將追究舍長(zhǎng)責(zé)任，舍員不服從管理將追究該員工責(zé)任。
2、宿舍長(zhǎng)要注意事故隱患及事故苗頭，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
3、宿舍長(zhǎng)對(duì)工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，以身作則起好模范帶頭作用。全宿舍員工應(yīng)支持宿舍長(zhǎng)工作。
值日員職責(zé)。
1、各宿舍討論決定出合適的值日表。
2、值日生負(fù)責(zé)本宿舍全天的衛(wèi)生工作，及時(shí)清理垃圾，不得將垃圾掃至床下及。
門外樓道，注意關(guān)燈鎖門。
3、值日生要按照宿舍一日常規(guī)要求，在起床、衛(wèi)生、掃除、熄燈等方面監(jiān)督檢查全宿舍員工的落實(shí)情況。
4、值日生必須服從宿舍長(zhǎng)的督促和檢查，支持宿舍長(zhǎng)工作。
員工宿舍內(nèi)務(wù)要求及檢查標(biāo)準(zhǔn)。
整改重點(diǎn)：被褥的疊放、遵守作息時(shí)間、夜不歸宿現(xiàn)象；嚴(yán)禁私接電源、收繳違章電器。
1、員工宿舍必須全天保持清潔衛(wèi)生。做到地面無(wú)垃圾，無(wú)碎紙、無(wú)果皮、無(wú)痰跡、無(wú)積水。做到墻壁上無(wú)腳印，不在宿舍內(nèi)外亂扔廢棄物。
2、員工宿舍必須整齊劃一。離開宿舍時(shí)保證做到窗臺(tái)、床上無(wú)雜物。床頭書籍要擺放整齊。床上被褥要按要求疊好，桌子凳子擺放整齊。床上不得放各種包、袋、書本、衣物及其它雜物。床下放鞋（統(tǒng)一鞋跟朝外），床架上不掛任何東西。
3、住宿員工每天必須按時(shí)、按要求完成個(gè)人內(nèi)務(wù)宿舍衛(wèi)生的清掃工作。
4、堅(jiān)持周二大掃除制度。每個(gè)住宿員工必須按照大掃除分工的具體內(nèi)容和要求，完成大掃除任務(wù)。
5、注意節(jié)水、節(jié)電，做到人走燈滅。
6、住宿員工要搞好個(gè)人衛(wèi)生，床單、枕巾、被套要保持清潔，定期換洗。
7、住宿員工要支持舍長(zhǎng)和值周生的工作，有不同意見要向行政部提出，合理解決。
獎(jiǎng)罰措施：
1、對(duì)于檢查當(dāng)中出現(xiàn)的優(yōu)秀宿舍提出表?yè)P(yáng)，并在每一個(gè)月評(píng)比一次，給予相應(yīng)的生活用品的宿舍獎(jiǎng)勵(lì)。獲獎(jiǎng)記錄將與評(píng)選優(yōu)秀員工或其它福利掛鉤。
2、對(duì)于檢查不合格的宿舍除限期整改外，予以警告，并扣除公司宿舍長(zhǎng)津貼。
多次通報(bào)無(wú)整改行動(dòng)，宿舍成員每人每月罰款20元，并取消各類獎(jiǎng)金（含年終獎(jiǎng)）！
員工宿舍改善方案篇七
勤辦9月23日對(duì)我校食堂、宿舍進(jìn)行了檢查，提出我校存在的問題和不足，為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)食堂、宿舍工作的管理，針對(duì)檢查存在的問題，現(xiàn)制定整改措施如下：
學(xué)校積極采取措施對(duì)儲(chǔ)存擺放零亂的各類食品及原料，采取分間離墻、離地存放，要求食堂有關(guān)工作人員對(duì)儲(chǔ)存的食品及原料擺放要求到位、整齊。嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入食堂儲(chǔ)存室。
學(xué)校隨后購(gòu)買2臺(tái)專用的留樣冷藏冰箱，對(duì)留樣的食物進(jìn)行冷藏配備紫外線滅菌燈并張貼明顯標(biāo)志，開關(guān)設(shè)在室外，每次使用要求詳細(xì)記錄。并對(duì)出現(xiàn)的問題對(duì)食堂的相關(guān)人員進(jìn)行的批評(píng)教育。要求食堂工作人員從思想上要認(rèn)識(shí)到食物留樣存放的重要性。
學(xué)校后勤管理人員立即對(duì)操作間、餐廳衛(wèi)生的問題進(jìn)行了處理，要求食堂操作人員及餐廳管理人員對(duì)衛(wèi)生進(jìn)行徹底的整理，要求衛(wèi)生必須達(dá)到相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)校立即對(duì)防蠅存在的問題，檢查相關(guān)的滅蠅設(shè)備及時(shí)更換食堂的窗紗及門簾、購(gòu)買了防蠅藥品。對(duì)食堂的各各地方進(jìn)行了仔細(xì)檢查。
員工宿舍改善方案篇八
公司員工宿舍是員工住宿的主要生活、工作的場(chǎng)所,公司員工一日生活是否有序,直接關(guān)系到公司風(fēng)氣的建設(shè)，關(guān)系到公司員工的切身利益。
為提高住宿員工的品德修養(yǎng)，提高住宿員工的獨(dú)立生活和自理能力，確保公司員工們有一個(gè)良好的工作、生活條件，樹立正確的輿論風(fēng)氣，經(jīng)辦公室商議，決定出以下關(guān)于宿舍內(nèi)務(wù)整改措施：
宿舍衛(wèi)生責(zé)任制。
1）、每個(gè)宿舍選出一名寢室長(zhǎng)。要求：可以認(rèn)真負(fù)責(zé)的及時(shí)監(jiān)督宿舍衛(wèi)生清掃，責(zé)任心強(qiáng)。
2）、根據(jù)各宿舍的實(shí)際情況制定值日表，出現(xiàn)問題可以落實(shí)到個(gè)人。
舍長(zhǎng)職責(zé)。
1、每年由宿舍全體員工選出一名表現(xiàn)突出的員工作舍長(zhǎng)。舍長(zhǎng)要和宿舍成員一起，努力把本宿舍建成五星級(jí)宿舍。
2、舍長(zhǎng)必須提醒本宿舍員工按時(shí)、按規(guī)定執(zhí)行有關(guān)請(qǐng)假制度、按時(shí)上下班、按時(shí)熄燈。舍長(zhǎng)有權(quán)督促檢查值日生及舍員的紀(jì)律、衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)保管等工作。舍長(zhǎng)有權(quán)督促檢查值日生及舍員的紀(jì)律、衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)保管等工作。舍長(zhǎng)不負(fù)責(zé)任將追究舍長(zhǎng)責(zé)任，舍員不服從管理將追究該員工責(zé)任。
3、舍長(zhǎng)要注意事故隱患及事故苗頭，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
4、舍長(zhǎng)對(duì)工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，以身作則起好模范帶頭作用。全宿舍員工應(yīng)支持舍長(zhǎng)工作。
值日生職責(zé)。
1、各宿舍討論決定出合適的值日表。
2、值日生負(fù)責(zé)本宿舍全天的衛(wèi)生工作，及時(shí)清理垃圾，不得將垃圾掃至床下及門外樓道，注意關(guān)燈鎖門。
3、值日生要按照宿舍一日常規(guī)要求，在起床、衛(wèi)生、掃除、熄燈等方面監(jiān)督檢查全宿舍員工的落實(shí)情況。
4、值日生必須服從舍長(zhǎng)的督促和檢查，支持舍長(zhǎng)工作。
員工宿舍內(nèi)務(wù)要求補(bǔ)充。
整改重點(diǎn)：被褥的疊放、遵守作息時(shí)間、夜不歸宿現(xiàn)象；嚴(yán)禁私接電源、收繳違章電器。
1、員工宿舍必須全天保持清潔衛(wèi)生。做到地面無(wú)垃圾，無(wú)碎紙、無(wú)果皮、無(wú)痰跡、無(wú)積水。做到墻壁上無(wú)腳印，不在宿舍內(nèi)外亂扔廢棄物。
2、員工宿舍必須整齊劃一。離開宿舍時(shí)保證做到窗臺(tái)、床上無(wú)雜物。床頭書籍要擺放整齊。床上被褥要按要求疊好，桌子凳子擺放整齊（非常重要，實(shí)在不行買兩床被）。床上不得放各種包、袋、書本、衣物及其它雜物。床下放鞋（統(tǒng)一鞋跟朝外），床架上不掛任何東西。
3、住宿員工每天必須按時(shí)、按要求完成個(gè)人內(nèi)務(wù)宿舍衛(wèi)生的清掃工作，早上7：30前，中午13：30前，做好宿舍衛(wèi)生。
4、堅(jiān)持周二大掃除制度。每個(gè)住宿員工必須按照大掃除分工的具體內(nèi)容和要求，完成大掃除任務(wù)。
5、注意節(jié)水、節(jié)電，做到人走燈滅。
6、住宿員工要搞好個(gè)人衛(wèi)生，每天晚上熄燈前要洗臉、洗腳、刷牙。床單、枕巾、被套要保持清潔，定期換洗。
7、住宿員工要支持舍長(zhǎng)和值周生的工作，有不同意見要向部門主管提出，合理解決。
8、美化階段：經(jīng)過有關(guān)部門審批后對(duì)宿舍進(jìn)行合理美化，使宿舍布置整潔、美觀、和諧、溫馨；具有獨(dú)特的宿舍文化。
獎(jiǎng)罰措施：
1、對(duì)于檢察當(dāng)中出現(xiàn)的優(yōu)秀宿舍提出表?yè)P(yáng)，并在每一個(gè)月給予100元的宿舍獎(jiǎng)勵(lì)。獲獎(jiǎng)記錄將與評(píng)選文明宿舍掛鉤。
2、對(duì)于檢查不合格的宿舍除限期整改外，予以警告，并在扣除公司相應(yīng)的補(bǔ)貼電費(fèi)金。多次通報(bào)無(wú)整改行動(dòng)，宿舍成員取消各類獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)！
員工宿舍改善方案篇九
崆峒區(qū)教育局：
平?jīng)鑫逯鞋F(xiàn)有住校學(xué)生157名，其中男77名，女80名，6個(gè)宿舍，男宿舍3個(gè)，女宿舍3個(gè)。
事件發(fā)生的第二天早晨，校長(zhǎng)王守仁同志立即對(duì)學(xué)生宿舍進(jìn)行了檢查了解。并召集學(xué)校保衛(wèi)科人員，宿舍管理人員、綜治管理人員會(huì)議，對(duì)此事進(jìn)行了通報(bào)，尋找我校在校學(xué)生宿舍管理、治安保衛(wèi)管理方面存在的問題和漏洞，要求有關(guān)方面務(wù)于當(dāng)天中午12時(shí)前將整改措施落實(shí)到位，學(xué)校組織人員檢查。
這次事件雖未造成惡果，但在學(xué)生和社會(huì)上造成了一定的影響，同時(shí)也反映了我校在學(xué)生宿舍管理方面存在的問題，給我們的思想上敲了警鐘。今后我們要加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，真正做到學(xué)生安全上家長(zhǎng)放心，學(xué)生安心。
平?jīng)鑫逯小?/p>
2006年4月5日。
員工宿舍改善方案篇十
學(xué)生宿舍是住校生的主要生活、學(xué)習(xí)的場(chǎng)所,住宿生的一日生活是否有序,直接關(guān)系到班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設(shè)，關(guān)系到住宿生的切身利益。
為提高同學(xué)們的品德修養(yǎng)，提高獨(dú)立生活和自理能力，確保同學(xué)們有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、生活條件，決定做出以下關(guān)于宿舍內(nèi)務(wù)的整改措施：
宿舍衛(wèi)生責(zé)任制。
1）、每個(gè)宿舍選出一名寢室長(zhǎng)。要求：可以認(rèn)真負(fù)責(zé)的及時(shí)監(jiān)督宿舍衛(wèi)生清掃，責(zé)任心強(qiáng)。
2）、根據(jù)各宿舍的實(shí)際情況制定值日表，出現(xiàn)問題可以落實(shí)到個(gè)人。舍長(zhǎng)職責(zé)。
員工宿舍改善方案篇十一
2014年3月5日，豫北煤礦安全監(jiān)察分局領(lǐng)導(dǎo)到工地督導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)我項(xiàng)目部4點(diǎn)班跟班人員楊旭未在井下跟班。針對(duì)此次事件，我項(xiàng)目部積極開展專項(xiàng)整改行動(dòng)，制定措施如下：
制度不能只停留在口頭，要切實(shí)落實(shí)到行動(dòng)，要加強(qiáng)管理人員的責(zé)任心，提高管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，項(xiàng)目部要求管理人員進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任心，認(rèn)識(shí)到值班跟班制度的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性，認(rèn)識(shí)到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。認(rèn)真查找自身薄弱環(huán)節(jié)和安全管理中的死角、盲區(qū)，在安全管理工作上要密切配合，并加強(qiáng)對(duì)管理人員實(shí)行安全雙基考核，以制度落實(shí)帶動(dòng)制度完善，以制度完善帶動(dòng)制度落實(shí)，從根本上嚴(yán)格執(zhí)行值跟班制度，建立全面細(xì)的安全管理長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零目標(biāo)。
1/27。
安全管理整改措施的不良心態(tài)，從小時(shí)做起、從細(xì)節(jié)抓起，做到人人講安全，人人抓安全。從而提高管理人員的責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。
項(xiàng)目部班子成員要深入井下現(xiàn)場(chǎng)，指揮安全生產(chǎn)，并對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)情況指揮調(diào)度，跟班人員必須在井下跟班，填寫跟班記錄及入井記錄，并根據(jù)立井施工特點(diǎn)對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和容易出現(xiàn)問題的工序?qū)嵭袑?shí)時(shí)監(jiān)察、不定時(shí)巡查，對(duì)脫崗、習(xí)慣性違章等主要違章現(xiàn)象加大處罰力度，安全生產(chǎn)是動(dòng)態(tài)的，是不停運(yùn)轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會(huì)出現(xiàn)，不在現(xiàn)場(chǎng)空口而談是不能保證安全生產(chǎn)的，也解決不了安全問題，只有加大現(xiàn)場(chǎng)管理力度，手勤、腿勤、口勤，不怕麻煩，常叮囑、多檢查，才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零目標(biāo)。
跟班人員要與工人同上同下，對(duì)各種安全隱患絕不放過，查出的隱患一定要找到原因并及時(shí)整改；跟班人員要堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)察力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消滅各種隱患，及時(shí)阻止各種違章行為。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)安全隱患檢查制度，認(rèn)真排查安全隱患，事故違章處理，堅(jiān)持“四不放過”，同時(shí)把違章當(dāng)事故看，完善各項(xiàng)管理制度，加大制度執(zhí)行監(jiān)管力度，做好每周一次的安全自檢工作及不定時(shí)的安全隱患排查工作。
熟話說(shuō)“人非圣賢，孰能無(wú)過”，但是安全管理工作是。
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不容許有一點(diǎn)過失的，安全為天，安全是命，安全管理工作不存在亡羊補(bǔ)牢，只有繃緊精神，高度重視，才能做好安全管理工作，才能真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零目標(biāo)。我項(xiàng)目部今后一定會(huì)高度重視安全管理工作，加強(qiáng)值班跟班制度的落實(shí)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)拭目以待。
2014年3月6日河南富昌礦建第三項(xiàng)目部（火災(zāi)隱患整治實(shí)施措施）。
為深刻吸取近期部分省市重大亡人火災(zāi)事故教訓(xùn)，有效排查整治火災(zāi)隱患，堅(jiān)決遏制重特大火災(zāi)事故，特別是群死群傷惡性火災(zāi)事故的發(fā)生，深入推進(jìn)我市消防安全“防火墻”工程順利開展，確保我市火災(zāi)形勢(shì)的穩(wěn)定，特制定本方案。
全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)、公民積極參與”的原則，加強(qiáng)地方各級(jí)人民政府對(duì)消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，深化火災(zāi)隱患排查整治工作，積極構(gòu)筑我市社會(huì)消防安全“防火墻”。
員工宿舍改善方案篇十二
一、 目的：
為了貫徹落實(shí)《消防法》“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，進(jìn)一步做好消防教育工作，增強(qiáng)員工安全防火意識(shí)、自防自救意識(shí)，提高員工逃生自救的能力，同時(shí)提高宿舍管理人員處理突發(fā)事件的能力，特舉辦本次演習(xí)。
二、演習(xí)要求：
1.參與人員必須遵守紀(jì)律，聽從安排，一切行動(dòng)聽指揮；
2.逃生組人員自備毛巾一條；
3.所有員工應(yīng)以積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)本次演習(xí)，現(xiàn)場(chǎng)不得嬉笑打鬧。
4、規(guī)定參演的員工無(wú)故不參加者按曠工處理；
三、參加人員：宿舍所有員工、當(dāng)班宿管員，人力資源部、保安部
四、演習(xí)時(shí)間
2015年07月x日8：45左右
五、演習(xí)地點(diǎn)： 酒店員工宿舍
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
總指揮：總經(jīng)理
副總指揮：人力資源部總監(jiān) 保安部經(jīng)理
現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)員：宿管員
七、演習(xí)內(nèi)容
1、疏散、逃生
2、現(xiàn)場(chǎng)講評(píng)演習(xí)效果并針對(duì)重點(diǎn)進(jìn)行糾正
八、演習(xí)的準(zhǔn)備：
（一）由人力資源部提供員工宿舍名單。
（二）保安部準(zhǔn)備煙霧彈和高音喇叭（替代報(bào)警裝置）
（三）人力資源部提前三天通知各部門，并在員工宿舍及宿舍外張貼通知，告知附近居民，避免產(chǎn)生誤會(huì)撥打消防部門電話，浪費(fèi)公眾資源。
九、演習(xí)步驟
（一）8點(diǎn)30分，宿舍管-理-員通知各宿舍員工作準(zhǔn)備。
（二）8點(diǎn)45分總指揮宣布演習(xí)開始，保安部主管在指定地點(diǎn)提前將煙霧彈釋放。 （三）各宿舍舍長(zhǎng)帶領(lǐng)和指揮各宿舍員工從最近的消防通道進(jìn)行疏散。 （使用毛巾捂住口鼻，低身靠右前行）集合地點(diǎn)：宿舍門外小廣場(chǎng) 。 由宿舍管-理-員指定最先疏散的男員工到宿舍小區(qū)外引領(lǐng)消防車。
（四）各宿舍長(zhǎng)整隊(duì)清點(diǎn)參加人數(shù)并向宿管員報(bào)告。
（五）宿舍管-理-員請(qǐng)點(diǎn)人數(shù)項(xiàng)人力資源經(jīng)理報(bào)告（人力資源經(jīng)理扮演消防部門指揮官角色）
（五）總指揮講話
（六）保安部經(jīng)理講解示范逃生方法與注意事項(xiàng)：
1.自救逃生方法
a手拿濕毛巾捂口鼻，低頭彎腰往安全出口位置；
b當(dāng)濃煙彌漫，呼吸困難，地面一至二十公分高的空間內(nèi)，濃煙較少，可匍匐扶墻逃生（當(dāng)房屋倒塌、其他構(gòu)建物倒塌，靠墻較安全，起支撐作用；還可起穩(wěn)定、引導(dǎo)作用）。
c當(dāng)被困無(wú)法逃生時(shí)，積極呼救，可采取在窗口揮手呼救、用彩色布條揮動(dòng)呼救、夜間可用電筒晃動(dòng)照射呼救等。
2.注意事項(xiàng)：
a樓梯口安排人員引導(dǎo)員工逃生，下樓時(shí)扶墻或扶欄桿緊張有序的逃生，勿推擠，以防發(fā)生踩踏事件。
b在空曠的廣場(chǎng)或空地集合，勿亂跑，待小組長(zhǎng)查詢有無(wú)人員被困。 c三樓（含）以上不要考慮跳-樓逃生。
d火災(zāi)發(fā)生后，非專業(yè)人員不得輕易進(jìn)入火場(chǎng)，不可貪戀財(cái)物。 e現(xiàn)實(shí)中火災(zāi)發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、條件具有不可預(yù)料性，逃生時(shí)應(yīng)機(jī)智靈活，不可呆板。
f發(fā)現(xiàn)未出現(xiàn)的同事應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)。
十、演習(xí)結(jié)束
xx酒店
計(jì)劃
酒店搬到新宿舍后，員工安全意識(shí)薄弱，為鞏固員工消防安全意識(shí)，提高員工面對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力，決定在宿舍區(qū)舉行消防疏散演習(xí)。
演習(xí)時(shí)間：
2015年3月x日
演習(xí)目的：
1、檢驗(yàn)面對(duì)突發(fā)事件員工的反應(yīng)能力。
2、檢驗(yàn)員工是否會(huì)報(bào)警以及撲救初期火災(zāi)。
3、檢驗(yàn)員工是否熟練掌握科學(xué)方法快速逃生自救。
演習(xí)參加人員：
全體住宿舍員工
演習(xí)組織人員：
宿舍管-理-員
住宿舍保安及義務(wù)消-防-隊(duì)員
演習(xí)準(zhǔn)備物品：
擴(kuò)音喇叭1個(gè)、醫(yī)藥箱、滅火器、手電、疏散檢查貼紙、
演習(xí)流程：
1、設(shè)定著火位置于宿舍布草倉(cāng)庫(kù)。
2、發(fā)現(xiàn)著火后員工大聲呼喊“著火了”，宿管立即趕到現(xiàn)場(chǎng)使用滅火器撲救，并電話酒店總 機(jī)。
3、保安部住宿員工趕到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助滅火。
4、火勢(shì)失控疏散宿舍住宿人員（用擴(kuò)音喇叭疏散）。
5、安排義務(wù)消-防-隊(duì)員檢查疏散情況。
6、參加演習(xí)人員在小臺(tái)北別墅去草坪集合。
新疆和靜天山水泥有限責(zé)任公司
宿舍消防演練緊急疏散方案
一、演練目的
為增強(qiáng)員工消防安全意識(shí)，提高員自救、逃生能力；針對(duì)公司突發(fā)火災(zāi)的情況，員工能熟悉消防逃生路線， 以達(dá)到如發(fā)生火警火災(zāi)時(shí)，能有序、迅速安全疏散，確保員工的生命安全。通過消防模擬緊急疏散演練，讓員工掌握安全防護(hù)知識(shí)，達(dá)到有事不慌、積極應(yīng)對(duì)，自我保護(hù)的目的，學(xué)會(huì)正確使用滅火器以及掌握逃生的方法，提高火災(zāi)事件的應(yīng)變能力。
地點(diǎn)：二樓某宿舍室發(fā)生火災(zāi)
三、演練組織機(jī)構(gòu)
總指揮：馬佼
現(xiàn)場(chǎng)指揮：包治平
四、工作小組：
五、1、協(xié)助指揮小組：王改變
職責(zé)：與指揮小組相互協(xié)助，演練疏散時(shí)指揮帶領(lǐng)員工緊急疏散撤 離火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。
1
負(fù)責(zé)：（1）演習(xí)前清點(diǎn)各房間人數(shù)；（2）帶領(lǐng)部室員工安全疏散撤退。 （3）演習(xí)時(shí)疏散撤到安全地帶后，清點(diǎn)食堂宿舍已逃生人數(shù)，向現(xiàn)場(chǎng)指揮報(bào)告。
2、現(xiàn)場(chǎng)警戒小組： 門衛(wèi)：霍傳雷 阿里木 劉紅梅3 名 職責(zé)：具體負(fù)責(zé)阻攔員工和其他閑雜人員進(jìn)入火災(zāi)警戒區(qū)域。
3、應(yīng)急疏散救護(hù)小組： 負(fù)責(zé)人：徐蘭 ，擔(dān)架惠建偉 李水聽。 職責(zé)：具體負(fù)責(zé)演練疏散過程中，幫助疏散人員緊急撤退，發(fā)生的意外事故的應(yīng)急施救, 對(duì)沒有逃離火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行施救。
1、火災(zāi)事故事發(fā)生部門，二樓樓梯間因用電器不慎發(fā)生電器火災(zāi)， （現(xiàn)場(chǎng)燃放滅蚊器 20 片）。 2、現(xiàn)場(chǎng)員工立即向公司防火小組辦公室報(bào)警，電話（5340008），無(wú)人 接聽時(shí)撥打綜合科安全員包治平電話 （8699698529） 接到報(bào)警火災(zāi)電話， ， 迅速向總指揮報(bào)告火災(zāi)情況，總指揮了解情況后，下達(dá)起動(dòng)火災(zāi)疏散應(yīng)急方案。 4、由包治平發(fā)出警報(bào)信號(hào)，由李水聽、惠建偉通知宿舍人員開始疏散撤離火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。
食堂六、疏散前的注意事項(xiàng)： 1、應(yīng)關(guān)閉電氣設(shè)備，切斷電源，關(guān)閉門窗。 2、 宿舍人員應(yīng)在第一時(shí)間撤離所住房間， 統(tǒng)一疏散到上風(fēng)側(cè)的空地。 3、為保證快速、有序、安全地疏散，任何人在疏散時(shí)不應(yīng)攜帶個(gè)人物品，更不允許逆向跑竄尋找個(gè)人物品。 4、火場(chǎng)疏散撤退時(shí)遇到煙霧應(yīng)用水浸濕毛巾，捂住口鼻，貓腰行走或匍匐前進(jìn)，疏散靠樓梯右邊行走，讓左邊通道讓施救人員撲救通行。
七、演習(xí)準(zhǔn)備 1、17：30 ，現(xiàn)場(chǎng)指揮、應(yīng)急疏散救護(hù)小
組到各辦公室檢查、清點(diǎn)人數(shù)，向總指揮報(bào)告總?cè)藬?shù)和準(zhǔn)備情況。 2、17：40，警戒小組清理現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)和周邊的閑雜人員，各工作小組進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。 3、 17：50 現(xiàn)場(chǎng)指揮向總指揮報(bào)告， 匯報(bào)參演人數(shù)及準(zhǔn)備就緒情況。
八、正式演習(xí) 1、17:55，一樓食堂炒菜間和二樓宿舍閱
覽室的走廊兩個(gè)部位發(fā)現(xiàn)火災(zāi)事故發(fā)生，煙霧迅速蔓延，宿舍員工韓鎮(zhèn)迅速第一時(shí)間向公司綜合科辦公室打警報(bào)電話，報(bào)告火災(zāi)情況。
2、18：00，公司綜合科安全員，向總指揮報(bào)告火災(zāi)發(fā)生地點(diǎn)及情況。
3、18：05，總指揮命令啟動(dòng)火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案。
4、18：10，發(fā)出警報(bào)長(zhǎng)鳴疏散演習(xí)信號(hào)。
5、18：20，總指揮命令演練疏散開始。（疏散撤離 10 分鐘） 6、18：31-18：36，二樓宿舍、三樓宿舍及四樓人員迅速就近用水浸濕毛巾， 捂住口鼻， 貓腰行走或匍匐前進(jìn)， 疏散時(shí)靠樓梯右邊行走， 讓出左邊通道讓施救人員撲救通行， 疏散人員撤離到上風(fēng)側(cè)空曠處集中。
7、18：37，現(xiàn)場(chǎng)指揮對(duì)疏散人員喊話：不要慌亂、有序撤退,賀立勛領(lǐng)員工沿著安全出口的疏散標(biāo)志撤離火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。
8、18：45，人員安全疏散撤離到上風(fēng)口空地處后，各部門清點(diǎn)疏散人數(shù)，向現(xiàn)場(chǎng)指揮報(bào)告，賀立勛發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)工作人員少 1 人，韓鎮(zhèn)被困在火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)指揮立即通知救護(hù)小組展開緊急施救，施救隊(duì) 4 人（李水聽 惠建偉 周順 玉素甫）迅速帶滅火器沖上二樓將 韓鎮(zhèn)安全救出火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。
9、18：52，現(xiàn)場(chǎng)指揮向總指揮報(bào)告，宿舍全體人員現(xiàn)已安全脫險(xiǎn)，無(wú)人員傷亡無(wú)財(cái)產(chǎn)損失。
10、18：53，消防應(yīng)急疏散演習(xí)完畢。
員工宿舍改善方案篇十三
（一）。
建議取消晚托班。
提案人：周郡倩南市區(qū)復(fù)興東路第三小學(xué)四（1）中隊(duì)。
提案摘要：由于課時(shí)緊，老師經(jīng)常在晚托班時(shí)上課，我們只能回家后再做作業(yè)，經(jīng)常弄得很晚。由于睡眠不足，上課精神不佳，影響學(xué)習(xí)。我建議取消晚托班，讓我們自由安排做作業(yè)的時(shí)間。如果暫行不通的話，我請(qǐng)老師別在晚托班上課，使我們每天能早點(diǎn)完成回家作業(yè)。
制定一個(gè)“學(xué)生無(wú)回家作業(yè)日”
提案人：黃曉芳等閘北區(qū)北蘇州路小學(xué)四（3）中隊(duì)。
提案摘要：目前，學(xué)校教育雖然已向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變，但是“望子成龍，望女成鳳”的社會(huì)風(fēng)氣在家長(zhǎng)心中根深蒂固，“分?jǐn)?shù)是測(cè)定教學(xué)質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)”在教師心目中也是根深蒂固。我們成天有做不完的作業(yè)，嚴(yán)重影響了身心的健康發(fā)展。我們希望有一個(gè)屬于自己的時(shí)間和空間，學(xué)習(xí)繪畫，手工制作等，或者開展假日小隊(duì)活動(dòng)。我建議每個(gè)月規(guī)定一個(gè)“無(wú)作業(yè)日”，讓我們自己根據(jù)興趣愛好開展活動(dòng)。
從家教的誤區(qū)中走出來(lái)。
提案人：杜琴嘉定區(qū)華亭中學(xué)初二（3）中隊(duì)。
提案摘要：當(dāng)前，社會(huì)上請(qǐng)“家教”的現(xiàn)象出現(xiàn)了誤區(qū)，家長(zhǎng)爭(zhēng)著讓孩子去教師家補(bǔ)課，有些教師在課堂上也故意避重就輕，把關(guān)鍵的內(nèi)容留在補(bǔ)課時(shí)講，以賺取補(bǔ)課費(fèi)。為此我建議：教育行政部門應(yīng)該加強(qiáng)師德修養(yǎng)教育，教師要注重職業(yè)道德，把主要精力放在課堂教學(xué)上。學(xué)生也要多做家長(zhǎng)的思想工作，請(qǐng)家長(zhǎng)不要過分迷信“家教”。
市人大代表，育才中學(xué)教師胡芝娟點(diǎn)評(píng)：
這三份提案反映了一個(gè)共同的問題，必須正視應(yīng)試教育在青少年一代中造成的不良后果。
員工宿舍改善方案篇十四
為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，做到既合理地利用資源又節(jié)約開支，體現(xiàn)對(duì)業(yè)主及其他員工的公平原則，公司對(duì)現(xiàn)有的員工宿舍的管理有關(guān)注意事項(xiàng)通知并規(guī)定如下：
一、宿舍必須保持整潔衛(wèi)生，不得亂堆亂放。
二、不得在宿舍內(nèi)大聲喧鬧、飲酒猜拳，嚴(yán)禁在宿舍里賭博。
三、節(jié)約水電，不得浪費(fèi)。
四、不得隨意攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿，如因特殊情況有親戚朋友投宿的，應(yīng)告知管理處負(fù)責(zé)人或協(xié)管隊(duì)長(zhǎng)，在得到同意后方可留宿。
五、員工因工作需要，經(jīng)管理處許可，住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費(fèi)、水電費(fèi)；若條件許可，不造成負(fù)面影響，經(jīng)公司管理處許可的個(gè)別管理人員可住單間宿舍的，必須由公司統(tǒng)一安裝獨(dú)立水電表，按水電表讀數(shù)計(jì)收水電費(fèi)。帶家屬住宿舍的（不提倡住在區(qū)內(nèi)），并按各管理處實(shí)際居住條件暫時(shí)收取30-50元不等的'管理費(fèi)。以利合理利用資源和節(jié)約使用水電，體現(xiàn)公平。
本規(guī)定自xx年xx月xx日起執(zhí)行。 ?
?三、 不得在室內(nèi)大聲喧嘩，高聲播放廣播、音樂，不在宿舍飲酒。?
五、 不準(zhǔn)在宿舍及小區(qū)任何地方從事賭博及有賭博性質(zhì)的活動(dòng)。?
七、 班余時(shí)間禁止穿背心、短褲、拖鞋出入宿舍以外的公共場(chǎng)所。
十、 實(shí)行輪流值日制度，當(dāng)值者要認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)當(dāng)日內(nèi)的安全、衛(wèi)生工作全部負(fù)責(zé)。
員工宿舍改善方案篇十五
為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工自我約束、自我管理宿舍的積極性，創(chuàng)造良好的員工休息生活環(huán)境，建立公寓化的管理制度，公司決定在員工宿舍中開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀員工宿舍”的活動(dòng)，具體內(nèi)容如下：
一、活動(dòng)主題
提倡員工宿舍做到“六凈、六無(wú)、六整齊”。
1、六凈：地面干凈、墻面干凈、門窗干凈、玻璃干凈、桌椅柜干凈、其他物品整潔干凈
2、六無(wú)：無(wú)痰跡、無(wú)煙蒂、無(wú)亂掛、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)酒瓶、無(wú)異味
三、評(píng)選對(duì)象：所有住宿人員（客房宿舍人員除外）
四、成立檢查小組：
人力資源部：負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的組織及獎(jiǎng)懲。每個(gè)部門推薦一位評(píng)委負(fù)責(zé)本部門人員宿舍的監(jiān)管工作及每周一次的衛(wèi)生檢查。
五、活動(dòng)方式
1、通過對(duì)員工宿舍檢查評(píng)比的`方式進(jìn)行，每月開展1次檢查評(píng)比活動(dòng)。
2、評(píng)比各項(xiàng)內(nèi)容并根據(jù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。
3、檢查評(píng)比結(jié)果確定后，人力資源部將進(jìn)行公布。
4、每月28日14：00各部門評(píng)委人員到人力資源部參加評(píng)選會(huì)議。無(wú)故缺席不到者，每次扣20元。
六、相關(guān)制度
1、檢查制度
（1）、定期檢查：人力資源部與各部門評(píng)委每周三進(jìn)行定期檢查并評(píng)選出“流動(dòng)紅旗”宿舍。
（2）、不定期檢查：宿管員根據(jù)工作情況和宿舍管理制度進(jìn)行不定期檢查。
七、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)（100分制）
1、文明(10分)
(1)、宿舍成員團(tuán)結(jié)向上，積極上進(jìn)，集體榮譽(yù)感強(qiáng)。(3分)
(2)、宿舍成員文明禮貌，舉止得體，積極配合宿舍管理人員的工作。(3分)
(3)、講公德、勤儉節(jié)約，不浪費(fèi)水電，不向公共場(chǎng)所亂丟垃圾雜物。(4分)
2、宿舍衛(wèi)生(80分)
(1)、地面干凈、無(wú)水、無(wú)塵、無(wú)紙屑、痰跡等，鞋、水桶、臉盆等用品統(tǒng)一擺放整齊。(10分)
(2)、墻面干凈，無(wú)污痕、無(wú)亂掛衣物、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)亂貼亂掛、無(wú)腳印或球印。(10分)
(3)、床上無(wú)亂放衣物，床單平整干凈、無(wú)褶皺。(5分)
(4)、被子疊放整齊，枕頭、枕巾干凈。(5分)
(5).床下物品擺放整齊，無(wú)雜物。(5分)
(6)、門窗及玻璃干凈明亮、無(wú)灰塵、無(wú)損壞。(5分)
(7)、室內(nèi)物品擺放整齊有序，行李箱、書籍、鞋、生活用品、雜物等擺放整齊。（10分）
(8)、空氣清新，無(wú)異味。(10分)
(9)、陽(yáng)臺(tái)干凈整潔、無(wú)雜物堆放、無(wú)私搭晾衣竿、私牽晾衣繩現(xiàn)象。（5分）
(10)、衛(wèi)生間無(wú)異味、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。（5分）
(11)、垃圾桶每日清理，擺放到位，周圍無(wú)垃圾堆積、無(wú)異味、無(wú)蠅蚊。（5分）
(12)、清潔工具擺放整齊，干凈、不滴水。（3分）
(13)、宿舍內(nèi)走道上無(wú)亂拉繩子、鐵絲。（2分）
3、參與意識(shí)（10分）
宿舍成員積極參與“優(yōu)秀宿舍評(píng)比”活動(dòng)，活動(dòng)期間參與意識(shí)差，出現(xiàn)不配合檢查工作等現(xiàn)象，視其情節(jié)扣3—5分。
八、獎(jiǎng)懲措施
1、月累計(jì)得分最高的前三名宿舍，將授予該宿舍“優(yōu)秀員工宿舍”流動(dòng)紅旗一面，并予以該宿舍成員當(dāng)月50元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、每周對(duì)檢查出有問題的宿舍，將對(duì)其宿舍下整改通知書，限令整改。如在三天內(nèi)未整改到位，對(duì)該宿舍員工進(jìn)行20元/次的處罰；對(duì)連續(xù)一個(gè)月本部門人員宿舍檢查排在前五名，對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行20元的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、月累計(jì)得分最低的后三名宿舍，將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并予以該宿舍成員50元/人的扣薪處罰。
員工宿舍改善方案篇十六
1、清理校園周邊的環(huán)境現(xiàn)在我們學(xué)校周邊的小吃真是越來(lái)越多，什么油炸的、燒烤的、油煎的，有些同學(xué)們就是經(jīng)不住誘惑，經(jīng)常光顧。
其實(shí)這些食品很不衛(wèi)生，對(duì)我們的身體健康也很不利，希望有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)我們學(xué)校周邊環(huán)境的管理。2、操場(chǎng)早日建好我們學(xué)校有兩千兩百多個(gè)同學(xué)，酣雞豐課薟酒奉旬斧莫可是由于學(xué)校正在建設(shè)中，我們連個(gè)像樣的操場(chǎng)都沒有。
如今，陽(yáng)光體育活動(dòng)正在我們學(xué)校展開。我們盡可能的利用了能鍛煉的場(chǎng)地，可是總是不能保障鍛煉時(shí)間。
比如，我們練跳長(zhǎng)繩興致很高，可是場(chǎng)地有限。不能在草地邊上練，生怕不小心踩壞了草坪、綠化帶；不能在通道上練，我們姜老師為此還受傷呢；不能在走廊上練，怕撞上墻壁或打到過路的同學(xué)……更重要的是我們沒有了全校集中的場(chǎng)地，很多少先隊(duì)重大的活動(dòng)都不能正常開展了。
真希望政府部門早點(diǎn)撥款，讓我們擁有鍛煉的場(chǎng)地和集中的場(chǎng)地。3、重視少年兒童心理健康教育少年兒童時(shí)期，是人生發(fā)展中一個(gè)非常重要的必經(jīng)過程，在這個(gè)階段少年兒童的身心和思維都將發(fā)生重大變化，所有的一切都需要培育者的精心呵護(hù)，我們少年兒童的成長(zhǎng)不僅需要物質(zhì)和精神的上保障，還需要指明人生方向的良師益友，讓我們擁用美好和健康的心靈，造就高尚的品質(zhì)和完善的人格。
但隨著各種原因，現(xiàn)在少年兒童的心理壓力也越來(lái)越大，所以在這一階段少年兒童更需要社會(huì)、學(xué)校、家庭的共同關(guān)愛和培養(yǎng)，特別在心理健康教育方面。希望有關(guān)方面能進(jìn)一步完善相應(yīng)的措施，讓我們都能健康成長(zhǎng)。
4、禁止在學(xué)校門口設(shè)攤學(xué)校周圍經(jīng)營(yíng)的小販小攤，都喜歡用各式花花綠綠的食品包裝吸引學(xué)生。這些食品大多是“三無(wú)”偽劣食品，一到學(xué)生放學(xué)時(shí)間，無(wú)證經(jīng)營(yíng)的小攤販就推著車輛，向?qū)W生兜售無(wú)衛(wèi)生保證的油炸食品，小攤生意及其紅火。
據(jù)了解，春夏盛行的腸道傳染病主要有細(xì)菌性痢疾食物中毒、急性腸炎、甲型肝炎等，而小攤販制作飲食的各個(gè)環(huán)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)，很容易對(duì)孩子的腸胃造成傷害。另外大部分小販為了引起孩子的注意和食欲，在食物中添加色素、香精、添加劑等化學(xué)品，加之食品被塵、汽車尾氣等污染，對(duì)孩子們的健康危害很大。
員工宿舍改善方案篇十七
為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：
1、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的`員工，必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴(yán)禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。
3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請(qǐng)，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。
4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。
5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇；無(wú)理取鬧者，送交公安機(jī)關(guān)處理。
6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）
7、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30 元。
9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進(jìn)入宿舍，請(qǐng)員工出入宿舍大門時(shí)，自覺出示廠證，配合當(dāng)值保安人員的檢查；針對(duì)不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的，給予罰款50元。
10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán)，造成留宿廠舍者，給予當(dāng)值保安員從重處理。
11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時(shí)之前返回廠舍，超過24：00時(shí)未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍；針對(duì)無(wú)理取鬧者，上報(bào)人事部從重處理。（工作原因除外）
12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。（每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算）
13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。
14、晚上24：00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時(shí)，離開后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。
15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。
16、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施。?
1、服從正常合理的調(diào)配，不得無(wú)故阻止同宿舍員工入住，不得將個(gè)人床位私下轉(zhuǎn)借他人；
3、未經(jīng)容許不得留宿外來(lái)人員；
4、入住員工講究社會(huì)公德，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟瓜皮、果殼、紙屑。嚴(yán)禁向戶外亂扔垃圾，潑倒茶水、污水，垃圾要放在指定地點(diǎn)。
6、入住員工不得在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、起哄鬧-事、打架斗毆等擾亂公共秩序，客廳觀看電視時(shí)音量不得過大，以免影響到其他寢室員工休息，各自寢室內(nèi)熄燈時(shí)間不得晚于24點(diǎn)，就寢后不得有影響他人睡眠行為。
7、公司管委會(huì)將對(duì)宿舍衛(wèi)生紀(jì)律等情況進(jìn)行不定期檢查，在檢查當(dāng)中若有不符合要求的地方，則針對(duì)具體責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
員工宿舍改善方案篇十八
提案格式是指人大代表、政協(xié)委員在提交議案時(shí)所采用的文件格式，一般來(lái)講，提案可分為前言、背景、目的、構(gòu)想、策略、要件等幾個(gè)方面。
此為包括企劃構(gòu)想、提案主旨、將要提案的內(nèi)容概要、提示結(jié)論的頁(yè)面。吸引讀者的目光。
記述達(dá)成提案的背景（證據(jù)、資料、相關(guān)事件等）的頁(yè)面。
以圖形表示或附上表格。盡可能的匯集整理理論性的、可說(shuō)服（可信服）對(duì)方的資料，達(dá)到幫助對(duì)方理解的目的。特別注意用數(shù)據(jù)說(shuō)話，而不是感覺。
描繪采用此提案后可以帶來(lái)的美好愿景。
用圖形或者圖標(biāo)表達(dá)更具專業(yè)效果。
xxx前言xxx--xxx背景xxx--xxx目的xxx，如果沒有縝密的邏輯關(guān)聯(lián)，xxx兩個(gè)黃鸝鳴翠柳xxx--不知道講些什么，一開始就會(huì)被否決。一定要梳理清楚相互之間的關(guān)聯(lián)和支撐關(guān)系，并且仔細(xì)推敲。
這個(gè)提案若用一句話說(shuō)明，那將是什么？在麥肯錫從業(yè)的工作人員，必須具有在電梯里就將提案的關(guān)鍵陳述清楚的本事，記住，濃縮！
如果把這句話進(jìn)行三十秒的詮釋，那將會(huì)是怎樣的？
這個(gè)階段是提出創(chuàng)意，整個(gè)提案書的精神所在。以圖形表達(dá)，再配上相關(guān)的視覺設(shè)計(jì)，效果更佳。
用邏輯性的內(nèi)容來(lái)書寫xxx前言xxx--xxx背景xxx--xxx目的xxx--xxx構(gòu)想。構(gòu)想要銳利，如果你的構(gòu)想超越不了對(duì)方想象，對(duì)方會(huì)覺得花錢請(qǐng)你做顧問很不劃算，甚至他們還會(huì)自負(fù)認(rèn)為自己也可以做一個(gè)你這個(gè)行業(yè)的顧問呢。
雖然這是第四部分，不過我們的創(chuàng)造力往往是從xxx構(gòu)想xxx開始推論的，為此需要找到前三部分（xxx前言xxx--xxx背景xxx--xxx目的xxx）作為佐證。
此部分為具體敘述實(shí)施什么樣的企劃。
提出xxx構(gòu)想xxx將如何執(zhí)行。本公司的產(chǎn)品或服務(wù)的優(yōu)越性等等，使客戶容易理解，敘述所提出的計(jì)劃會(huì)帶給客戶的利益。
此部分是列舉實(shí)施xxx策略xxx時(shí)的必要硬件、軟件或是程序等內(nèi)容、體制。
大多為工作人員、組織的配置圖。
在xxx策略xxx中一起敘述也可以。
粗略性行程表。
敘述執(zhí)行計(jì)劃需花費(fèi)多少必要的時(shí)間。
寫入在哪個(gè)時(shí)期實(shí)施會(huì)產(chǎn)生的效果。
由于提案時(shí)許多事項(xiàng)尚未決定，只要客戶沒有明確的指示，即使提出行程表也只是大概的形式。不過，還是要提，必須讓客戶了解完成這些工作需要的基本工作量。
敘述以xxx要件xxx為基礎(chǔ)所計(jì)算出的預(yù)算、附加利益/營(yíng)業(yè)費(fèi)用的部分。
這里的預(yù)算為實(shí)際估價(jià)，因?yàn)閷⒊蔀榻窈鬆I(yíng)業(yè)活動(dòng)的指向，所以有必要與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行詳細(xì)周密的研討。關(guān)于如何報(bào)價(jià)有很多藝術(shù)在后面，我會(huì)在以后的文章里給大家分享一些報(bào)價(jià)的藝術(shù)。
風(fēng)險(xiǎn)課題。
列舉計(jì)劃實(shí)施時(shí)會(huì)遇到的各種障礙，并敘述應(yīng)對(duì)方法的部分。
處于商業(yè)保密，有時(shí)風(fēng)險(xiǎn)課題可不在提案會(huì)上闡述。
但是，作為企劃人在公司內(nèi)部的提案時(shí)一定要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。
此部分為答謝客戶愿意給予此提案的機(jī)會(huì)，以及記載此提案書的聯(lián)絡(luò)方式等等內(nèi)容。
這個(gè)部分是個(gè)形式主義，僅發(fā)揮xxx總結(jié)xxx的效果。
同時(shí)，在最后附上自己的誠(chéng)意及感謝，也可能給對(duì)方留下良好的修養(yǎng)印象，便于建立信任感。
員工宿舍改善方案篇十九
提案可分為前言、背景、目的、構(gòu)想、策略、要件等幾個(gè)方面。
1、前言此為包括企劃構(gòu)想、提案主旨、將要提案的內(nèi)容概要、提示結(jié)論的頁(yè)面。2、背景記述達(dá)成提案的背景（證據(jù)、資料、相關(guān)事件等）的頁(yè)面。
以圖形表示或附上表格。盡可能的匯集整理理論性的、可說(shuō)服（可信服）對(duì)方的資料，達(dá)到幫助對(duì)方理解的目的。
特別注意用數(shù)據(jù)說(shuō)話，而不是感覺。難點(diǎn)在于資料的客觀性，這是一般做提案的瓶頸。
臨時(shí)抱佛腳可寫不出有理、有據(jù)、有說(shuō)服力的提案。因此，銷售顧問要養(yǎng)成平日收集好資料，盡早進(jìn)行資料收集并匯集整理是非常重要的。
正是，“洛陽(yáng)三月花似錦，多少工夫織得成?！?、目的描繪采用此提案后可以帶來(lái)的美好愿景。
用圖形或者圖標(biāo)表達(dá)更具專業(yè)效果?！扒把浴薄氨尘啊薄澳康摹保绻麤]有縝密的邏輯關(guān)聯(lián)，“兩個(gè)黃鸝鳴翠柳”——不知道講些什么，一開始就會(huì)被否決。
一定要梳理清楚相互之間的關(guān)聯(lián)和支撐關(guān)系，并且仔細(xì)推敲。4、構(gòu)想這個(gè)提案若用一句話說(shuō)明，那將是什么？在麥肯錫從業(yè)的工作人員，必須具有在電梯里就將提案的關(guān)鍵陳述清楚的本事，記住，濃縮！如果把這句話進(jìn)行三十秒的詮釋，那將會(huì)是怎樣的？這個(gè)階段是提出創(chuàng)意，整個(gè)提案書的精神所在。
以圖形表達(dá)，再配上相關(guān)的視覺設(shè)計(jì)，效果更佳。用邏輯性的內(nèi)容來(lái)書寫“前言”——“背景”——“目的”——“構(gòu)想。
構(gòu)想要銳利，如果你的構(gòu)想超越不了對(duì)方想象，對(duì)方會(huì)覺得花錢請(qǐng)你做顧問很不劃算，甚至他們還會(huì)自負(fù)認(rèn)為自己也可以做一個(gè)你這個(gè)行業(yè)的顧問呢。雖然這是第四部分，不過我們的創(chuàng)造力往往是從“構(gòu)想“開始推論的，為此需要找到前三部分（“前言”——“背景”——“目的”）作為佐證。
5、策略此部分為具體敘述實(shí)施什么樣的企劃。提出“構(gòu)想“將如何執(zhí)行。
本公司的產(chǎn)品或服務(wù)的優(yōu)越性等等，使客戶容易理解，敘述所提出的計(jì)劃會(huì)帶給客戶的利益。6、要件此部分是列舉實(shí)施“策略”時(shí)的必要硬件、軟件或是程序等內(nèi)容、體制。
大多為工作人員、組織的配置圖。在“策略”中一起敘述也可以。
員工宿舍改善方案篇二十
1、評(píng)選范圍：所有學(xué)生新宿舍及舊宿舍共81間。
2、評(píng)選數(shù)量：10間。
3、評(píng)比截至?xí)r間：20xx年4月25日。
1、校學(xué)生會(huì)每?jī)扇者M(jìn)行一次抽查。
2、各宿管員每日檢查。
3、校政教處將組織評(píng)選組成員全天候隨時(shí)進(jìn)行抽查。
4、校政教處對(duì)上述三項(xiàng)檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，最后綜合評(píng)定示范寢室。
5、根據(jù)檢查結(jié)果對(duì)評(píng)比出的示范寢室進(jìn)行全校公示，若無(wú)異議，最終確定為校級(jí)“十大示范寢室”。
2、學(xué)校將對(duì)評(píng)出的校級(jí)“示范寢室”給予50元電費(fèi)每間的獎(jiǎng)勵(lì)，并張榜告示予以表彰。
員工宿舍改善方案篇二十一
員工宿舍用電安全管理規(guī)定
由于冬季來(lái)臨，天氣寒冷，用電量增加，誘發(fā)火災(zāi)的因素增多，是電氣火災(zāi)的多發(fā)期，為了加強(qiáng)職工宿舍安全用電管理，確保員工宿舍用電安全，徹底消除電氣安全隱患，同時(shí)提倡員工節(jié)約用電，特制定本規(guī)定。
第一條嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，高度重視安全用電管理，明確各宿舍安全用電負(fù)責(zé)人，不能留下安全隱患，凡造成安全問題的要分析原因，追究責(zé)任。
第二條員工要牢固樹立安全用電意識(shí)，自覺做到安全用電，防止因用電不當(dāng)引起觸電或火災(zāi)等事故的發(fā)生。
第三條各工區(qū)專職安全員要定期進(jìn)行檢查，并做好檢查記錄，確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。
第四條各種用電設(shè)備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理，要按操作規(guī)范和電業(yè)部門的管理規(guī)定執(zhí)行。
第五條對(duì)宿舍供電線路，設(shè)備等進(jìn)行全面檢查，對(duì)線路老化，安裝不良，絕緣降低及漏電等問題及部件必須及時(shí)整改，更換。
第六條宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用碘鎢燈，熱得快，電磁爐、小太陽(yáng)、電熱油汀、電爐子等大功率用電器和電熱毯等危險(xiǎn)性較大的電器，一旦發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決沒收。第一次給予告，張貼通告，第二次發(fā)現(xiàn)將處以50~500元的罰款。
第七條嚴(yán)禁在床上拉電線、放置移動(dòng)式插座及使用臺(tái)燈或其他用電設(shè)備，嚴(yán)禁多個(gè)插座互接，移動(dòng)式插座必須放到安全的地方，不準(zhǔn)靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。
第八條宿舍發(fā)生用電線路故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告工區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人，并安排電工進(jìn)行更換或維修。
第九條不得擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線路及設(shè)施，嚴(yán)禁破壞宿舍的供電槽和供電電纜。
第十條做到人離關(guān)燈、關(guān)電源，各種用電設(shè)備完畢及時(shí)關(guān)閉電源，不得長(zhǎng)時(shí)間通電。
第十一條所有宿舍成員都應(yīng)該高度重視用電安全，宿舍成員之間應(yīng)相互監(jiān)督和提醒。
第十二條以上規(guī)定自頒布之日起實(shí)施，由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋，請(qǐng)各位員工相互監(jiān)督，共同遵守。若有違反，將予以處罰。
1、目的
本規(guī)定適用于公司所有住宿舍員工宿舍用電的管理。 3、職責(zé)
3.1辦公室負(fù)責(zé)宿舍的日常檢查和管理，電工負(fù)責(zé)宿舍日常用電安全的監(jiān)督檢查和用電設(shè)備、線路的維護(hù)保養(yǎng)工作。
3.2住宿員工要牢固樹立安全用電意識(shí)，自覺做到安全用電，防止因用電不當(dāng)引起觸電或火災(zāi)等事故的發(fā)生。
3.3宿舍發(fā)生用電線路故障必須及時(shí)報(bào)公司辦公室更換或維修，嚴(yán)禁私自更換或維修。
3.4禁止在宿舍內(nèi)存放和使用電爐、電熱取暖器（電油丁、電熱毯等）、電熱水器（燒水壺、熱得快等）、電熨斗等大功率電熱器具及危險(xiǎn)性較大的電器。
3.5用電設(shè)備必須安放在安全的地方，不得靠近蚊帳、被褥、衣服、書本、塑料等易燃物品。
3.6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用“三無(wú)”產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品、劣質(zhì)產(chǎn)品和自制的用電設(shè)備。
3.7宿舍使用的插排必須帶有國(guó)家通行的安全標(biāo)志且質(zhì)量合格，不得同時(shí)接三個(gè)以上用電器。插排及用電器周圍30厘米之內(nèi)不得堆放紙張、書籍、衣物及其他易燃物品，電源線嚴(yán)禁穿越被褥、衣物或纏繞衣架。
3.8嚴(yán)禁擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線路及設(shè)備，嚴(yán)禁破壞宿舍內(nèi)的供電線槽（盒）和供電電纜。
3.9做到人離關(guān)燈、關(guān)電源，各種用電設(shè)備使用完畢后及時(shí)關(guān)閉電源，不得長(zhǎng)時(shí)間通電。
3.10為了自己和他人的生命與財(cái)產(chǎn)安全，所有宿舍人員都應(yīng)該高度重視用電安全，宿舍成員之間要相互監(jiān)督和提醒。
3.11宿舍實(shí)行用電計(jì)量管理（度/間），每月由電工負(fù)責(zé)抄表，交辦公室建檔統(tǒng)計(jì)宿舍用電情況，超出部分按照1元/度標(biāo)準(zhǔn)，由該房間住宿人員均攤。
3.12上繳的電費(fèi)統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部管理，到年底做為職工福利清空。 3.13違反以上規(guī)定者，所造成的事故均由本人承擔(dān)，要賠償損失，違反3.8條規(guī)定者，應(yīng)承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用。并視情節(jié)和后果輕重給予處分；對(duì)觸犯法律的將依法追究法律責(zé)任。
3.14以上規(guī)定由各部門指派分管宿舍長(zhǎng)配合監(jiān)督、執(zhí)行。 4、實(shí)施辦法
4.1每月1日上午由工程部負(fù)責(zé)抄錄電表，將用電記錄上報(bào)人事行政部；
4.2每月5日由人事行政部張貼、公示各宿舍電費(fèi)使用情況及超額使用扣款明細(xì)；
4.3每月10日前以部門為單位到財(cái)務(wù)部上繳超額部分電費(fèi)，逾期不交款者從工資中雙倍扣除。
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