合同的違約行為可能導致違約方承擔損害賠償責任。合同的變更、解除或終止應符合法律的規(guī)定和約定的程序。以下是一些經(jīng)驗豐富的商界人士整理的合同示例，希望對您有所啟示。
勞動責任合同篇一
(1)。
車間新來員工一律要遵守由各車間主管帶領或證明,方可給予辦理;
(2)。
要求新來員工攜帶本人身份證,留復印件作檔案(特殊工種須攜帶有關證件,如司機須攜帶《駕駛證》等);
(3)。
一寸近期免冠彩色照片四張(辦理工牌、存檔)及《暫住證》(無法提供的必須要求本人去辦理,一個星期后交上來登記);
(3)。
對新來員工首先學習《新員工入職須知》、進行崗前培訓《制度匯編》,培訓后需在《培訓簽到表》上簽字加蓋手印后,方可正式辦理手續(xù),填寫《員工入職登記表》,辦理試工證及飯卡;(一個星期后轉換為正式工作證);
(4)。
詢問是否需要安排住宿,如需要的,安排好床位,登記好床號在《宿舍管理表》;(宿舍安排表堅持同種工種人員安排在同一間宿舍原則),并將員工卡號輸入各門禁系統(tǒng);
(5)。
將員工姓名記錄到《新員工登記表》并在當天將員工信息輸入erp系統(tǒng)中的《員工管理》以便統(tǒng)計部輸數(shù)據(jù);
(6)。
將所有員工檔案建立成花名冊,以備勞動局檢查,(花名冊必須包含:姓名、性別、身份證號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限),并做好員工檔案一覽,確保每位員工都有照片。
附件1:《身份證復印件》、附件2:《新員工入職須知》、附件3:《員工入職登記表》。
勞動責任合同篇二
第一點：出租房屋收費，租房者提早最好預算，12月31日，南京市地稅局下發(fā)了《關于個人出租房屋征收管理有關問題的通知》，將嚴格征收個人出租房屋租金收入5%的綜合稅。對于政策的實施，部分房屋業(yè)主有可能為了保證其收支平衡，將這部分稅費轉嫁給租房者，導致租房者實際成本有所上升。所以，在的房屋租賃高峰時期，租房者在承租房屋時應考慮這部分費用的.支出，提早最好預算。
第二點：租房者選擇委托正規(guī)的中介租房。挑選服務專業(yè)、操作規(guī)范、規(guī)模較大的中介經(jīng)紀機構，不但可以迅速解決租房問題，而且承租人利益還能得到有效的保障。以避免被某些不法中介公司利用重復虛假的房源信息進行坑蒙拐騙。
第三點：遭遇“二房東”要對其驗明證身，
時下租房，租房者很難遇到與原房屋業(yè)主簽署合同。因此，當租房者承租房屋遇到“二房東”時，應當對其驗明證身，查看“二房東”在其租賃期間是否有權利將此房屋轉租并讓其出示租賃合同以及提供該房屋的相關產(chǎn)權證明，以免引起法律糾紛。
第四點：簽署合同時條款要看仔細。租房者在簽訂房屋租賃合同時一定要看清楚合同上面所規(guī)定的條款，明確租賃雙方的權利與義務如租賃用途、租賃期限、修繕責任、變更與解除合同、簽訂轉租、違約責任等條款，租賃雙方要協(xié)商一致，以免在日后租房過程中產(chǎn)生爭執(zhí)。
第五點：做好物業(yè)交驗很重要。租賃雙方達成協(xié)議，除了簽署正規(guī)的《房屋租賃合同》之外，對于房屋內(nèi)的設備、租賃期間的水、電、煤、氣、有線電視、電話、物業(yè)維修基金等相關費用的結算與承擔也要詳細寫清楚并且作為其合同附件收好，以免給自己帶來不必要的麻煩。
勞動責任合同篇三
甲方(用人單位)名稱：_______________法定代表人：________地址：______________。
乙方(勞動者)姓名：________性別：___民族：___文化程度：______居民身份證號碼：________住址：___________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
一、員工勞動合同期限。
試用期從_______年____月____日至_______年____月____日止。
二、工作內(nèi)容。
（二）乙方的工作地點為_________。
三、工作時間和勞動報酬。
(一)工作時間實行經(jīng)勞動保障部門批準實行的；
(二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，試用期的工資為_____元。轉正后工資為______元。
四、勞動紀律。
甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
五、動合同變更、解除、終止。
（三）乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續(xù)；
（四）甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谝曳焦ぷ鹘唤愚k理完成后支付；
（五）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
（六）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂員工勞動合同。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
（三）雙方需要約定的其他事項：
七、勞動爭議處理及其他。
（一）本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日后生效。
法定代表人（簽章）：_____________。
勞動責任合同篇四
在不斷進步的時代，接觸到責任書的地方越來越多，簽訂責任書有助于落實責任。你所接觸過的責任書都是什么樣子的呢？以下是小編整理的煤礦勞動合同安全責任書，歡迎大家分享。
為了認真貫徹落實省、市、縣加強礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的有關文件精神，進一步明確各崗位安全生產(chǎn)責任，在安全生產(chǎn)管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負責，確保xx年度安全生產(chǎn)。結合我礦的實際情況，簽訂xx年度《安全目標責任書》，礦長與技術副礦長簽訂以下安全目標責任書：
一、安全生產(chǎn)目標：
1、全年做到無重傷及及重傷以上事故，杜絕瓦斯、水災事故;七級以下輕傷事故控制在4人以內(nèi);評不上殘疾的一般性工傷事故控制在10人以內(nèi)。
2、在保證安全的前提下保質(zhì)保量完成煤礦下達的生產(chǎn)任務。
二、主要安全生產(chǎn)工作任務：
1、堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真組織工人學習培訓有關煤礦安全技術，法律法規(guī)等知識，切實提高煤礦工作的安全思想認識。
2、認真履行技術負責人職責，負責礦井的“一通三防”管理工作，參與瓦斯排放與治理，并監(jiān)督提供技術服務指導。
3、認真編制好礦井每年度的災害處理計劃及礦井重大事故應急預案，并協(xié)助礦長組織應急救援演練，提供第一原始資料。
4、負責補充、修改、編制適合本礦的安全技術方面的規(guī)章制度和各種安全技術操作規(guī)程，采掘作業(yè)規(guī)程及安全技術措施，并負責審核。
5、制定礦井安全學習培訓計劃，定期對職工進行安全技術知識培訓學習。
6、抓好礦井的瓦斯監(jiān)測監(jiān)控管理工作，保證瓦斯監(jiān)控的`正常運行，準確的打印出每天的瓦斯日報表。
7、按實測資料繪制好礦井的采掘工程平面圖，井上下對照圖，通風系統(tǒng)圖，避災線路圖并按期填繪。
8、協(xié)助礦長抓好礦井安全管理工作。
9、技術負責人在任職期間，由于不履行職責造成事故的，必須承擔一切責任，情節(jié)嚴重的報請司法機關追究法律責任。
10、每月下井不少于五班次。
11、此書有效期為xx年1月1日至xx年12月31日。
本責任書未盡事宜，按《煤礦安全規(guī)程》執(zhí)行。
煤礦發(fā)定代表人：謝昭賢 目標責任人：
20xx年 月 日 xx年 月 日
勞動責任合同篇五
勞動合同違約責任范圍有哪些？哪些勞動合同違約要承擔違約責任？如乙方在合同期內(nèi)提出辭職，視為違約，乙方須賠償損失給甲方，損失金額以乙方未滿服務期的“月”數(shù)為單位，未滿一個月賠償一個月工資(離職前總薪)，并以此類推.
我在2007年7月簽訂的勞動合同,期限為2年,可是由于各方面原因我想要離職,但公司要求我賠償一個半月的工資作為對公司的補償,但在我之前離職的員工都沒有扣錢補償,公司說以后離職的都要交一個半月的工資.?????難道公司說
怎樣
就怎樣么.我簽訂合同的內(nèi)容第11條
11.1 本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章、不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
第12條
12.2 如乙方在合同期內(nèi)提出辭職，視為違約，乙方須賠償損失給甲方，損失金額以乙方未滿服務期的“月”數(shù)為單位，未滿一個月賠償一個月工資(離職前總薪)，并以此類推.
法律快車網(wǎng)律師解答：
08年1月1日生效的勞動合同法已經(jīng)明確規(guī)定，只有二種情況下勞動者需要向公司支付違約金，一是公司提供了培訓情況下訂立的服務期約定;一是競業(yè)禁止約定。如果你們公司沒有出資對你進行專門的培訓，要求你對未到期部分支付違約金就是違法的。即使你與公司有服務期的約定(公司曾出資對你進行過培訓)，違約金也不能超過公司為你支付的培訓費。
相關勞動糾紛的'法律法規(guī)：
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
勞動責任合同篇六
(一)。
午、晚餐管理
1每月的倒數(shù)第二天,根據(jù)各車間管理員上報的開餐名單填寫飯卡;每月最后一天發(fā)放飯卡給各車間管理員,并做好《月度開餐報表》交到承包商。
2.
3.
4.
辭職人員必須交上飯卡,未交飯卡的給予罰款30元/次。
5.
請假三天以上的員工,暫時回收飯卡并給予停餐,銷假時發(fā)還飯卡及開餐。
6.
以下情況均需在《每天開停餐情況表》上填寫清楚:
1)當天新增試工或員工名單;。
2)當天車間之間的人員調(diào)動;。
3)每天外來裝車人員用餐數(shù)量;。
4)各部門主管上報的出差、去門市、自離、續(xù)假開停餐名單。
7.
開停餐時必須對照《月度開餐報表》、《每日開停餐情況表》核查車間、工種、姓名是否正確。
8.
《每天開停餐情況表》及辭職人員的飯卡在當天晚上九點之前上報到承包商。
9.
每天晚上九點前把辭職及因曠工暫停餐名單做到(月度開餐報表)并發(fā)給承包商
10.
每天晚上九點前要把當天訂餐的人數(shù)備份文件發(fā)給承包商。
(二)。
宵夜管理
1.
填寫各部門《某段時間宵夜表》交給宵夜承包人-士多店,時間:
1)保安班10天轉班;。
2)車間員工.原料倉、打單部、跟單部每星期天轉班日。
2.
當宵夜名單變動時,填寫《每天宵夜變動表》遞交到士多店,以下情況均需在《每天宵夜變動表》上填寫清楚:
1)各部門主管上報的增加新員工的宵夜名單變動情況。
2)各部門主管上報的臨時增加或調(diào)班的宵夜名單變動情況。
3)當天辭職員工名單。
3.
遞交《每天宵夜變動表》給士多店時,及時與士多店核對前一晚宵夜名單。
(三)。
費用管理
1.
公司飯?zhí)脙H提供中餐和晚餐,不提供早餐。
2.
公司根據(jù)時價設定伙食費用,伙食費隨物價及伙食水平波動,若有價格調(diào)整將提前一星期發(fā)通知。對制管員、包裝員,放管員公司補助一半伙食費,其它部門員工按價計伙食費,員工家屬在公司就餐的按相關餐價計伙食費。
3.
車間及成品倉夜班員工由公司補貼時價設定的宵夜費。
4.
每月中詢核對上詢伙食費:每月初核對上個月下詢伙食費(把每天重復的餐數(shù)在統(tǒng)計報表里減出)
5.
根據(jù)《每月開餐報表》、《每日訂餐明細》,核對后勤主管上交《開餐表》的
姓名、其它開餐項目的餐數(shù)是否正確。
2核對每頁開餐總數(shù)是否正確。
3核對時整份《開餐表》的總開餐數(shù)是否正確。
4記下各員工家屬餐數(shù),以備扣伙食費用。
5對核對過程中發(fā)現(xiàn)的各部門違規(guī)開停餐現(xiàn)象作出處罰。
6核對無誤后,開支出證明單上交財務部。
6.
所有宵夜費用由人力資源部統(tǒng)一核算(包括倉庫):
1)根據(jù)《某段時間宵夜表》、《每天宵夜變動表》,核對士多店上交《宵夜表》的姓名、部門、日期、餐數(shù)是否正確。
2)核對每頁宵夜表的餐數(shù)是否準確。
3)核對整份宵夜表的總餐數(shù)是否正確。
4)扣出未經(jīng)人力資源部簽名、蓋章而產(chǎn)生的宵夜費用。
5)核對士多店其它待結賬單與宵夜費一起結賬,士多店待結賬單必須有人力資源部簽名,否則不給予結賬。
6)扣出303宿舍及士多店水電、社保費用。
7)對核對過程中發(fā)現(xiàn)的各部門違規(guī)開停宵夜現(xiàn)象作出處罰。
8)核對無誤后,開支出證明單上交財務部。
7、
訂餐機的操作流程
1、
新員工發(fā)卡、退卡、訂餐
退卡:人卡資料一一先在消費管理一一訂餐管理一一訂餐明細報表(先查明此人是否有訂餐,如有訂餐先退餐,再退卡),人卡資料一一退卡一一讀卡一一退卡一一成功。
2、
每月交替時間怎么訂餐
人卡資料一一消費管理一一訂餐管理--訂餐月份切換--讀卡--切換(每月的第一天都要切換,界面為左邊本月,右邊下一個月)。
3.
如何退餐
4、
如何掛失、補辦
5、
如何備份數(shù)據(jù)
系統(tǒng)管理--備份數(shù)據(jù)庫--輸上你備份的日期--保存
6、
如何導數(shù)
據(jù)
7、
如何核對訂餐
訂餐統(tǒng)計報表:人卡資料一一消費管理--訂餐管理--訂餐明細報表一一明段統(tǒng)計(選擇日期)一一查詢一一導出,(非確定訂餐是不包括在統(tǒng)計報表,把每天重復的餐數(shù)在統(tǒng)計報表里減出)
8、
切換日期多了如何調(diào)回:
勞動責任合同篇七
甲、乙雙方本著友好協(xié)商的原則，就乙方為甲方關于“_____________”項目進行實施活動達成以下合作協(xié)議：
一、乙方主要工作職責是：_________安裝及甲方臨時指派的工作任務。
二、乙方主要工作方式：根據(jù)甲方的時間安排，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。
三、乙方必須保證遵守以下幾點，否則甲方有權中止合作，并對由以下引起的相關損失保留追訴權利(一)在任何時候不得影響甲方的聲譽，不得利用甲方公司名義進行與甲方業(yè)務不相關的業(yè)務活動;(二)在本協(xié)議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進行業(yè)務性質(zhì)相類似的活動;(三)在項目實施過程中必須時刻保護好設備安全，防止設備損傷。
四、乙方在為甲方提供服務期間，甲方給乙方提供以下的報酬(一)項目提成：_________元人民幣;(二)其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關業(yè)務的通訊費用報銷，提供工作餐補貼;(三)提成在項目完成統(tǒng)一核算后的當月發(fā)放。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，有效時間從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果雙方合作良好，可以續(xù)簽本協(xié)議。
甲方：xx有限公司。
乙方：___________________________。
鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為年。
本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。
第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：
乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔任職務，并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務。
乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務內(nèi)容和崗位。
第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。
乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協(xié)議。
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
第六條甲方按每筆業(yè)務給乙方結算勞務報酬傭金，標準為：
第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：
一、本協(xié)議期滿的;。
二、乙方服務的項目合同終止或提前終止的;。
三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務的;。
五、因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。
第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前日書面通知另一方。
第九條本協(xié)議終止、解除前，乙方應在日內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。
第十條甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關。
第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當?shù)刂俨脵C構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽章)。
法人代表：當事人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
通訊地址：通訊地址：
簽訂日期：年月日日期：年月日
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________。
注冊地址：_________________________________。
通訊地址：________________________________。
經(jīng)營場所：____________。
乙方：
姓名__________性別_________。
居民身份證號碼___________________。
郵政編碼______________。
戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
郵政編碼______________電話_____________。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本合同期限為___年。
本協(xié)議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。
第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
第六條按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對乙方工作進行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時，乙方的工資待遇則作相應調(diào)整。
第七條乙方依法繳納個人所得稅。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：
1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。
1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。
3、乙方不服從甲方的工作安排。
4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。
第十條乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：
1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。
2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。
第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
第十二條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。
甲方(公章)乙方(簽章)。
日期：年月日日期：年月日
甲方：xx有限公司。
乙方：___________________________。
鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為年。
本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。
第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：
乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔任職務，并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務。
乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務內(nèi)容和崗位。
第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。
乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協(xié)議。
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
第六條甲方按每筆業(yè)務給乙方結算勞務報酬傭金，標準為：
第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：
一、本協(xié)議期滿的;。
二、乙方服務的項目合同終止或提前終止的;。
三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務的;。
五、因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。
第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前日書面通知另一方。
第九條本協(xié)議終止、解除前，乙方應在日內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。
第十條甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關。
第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當?shù)刂俨脵C構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽章)。
法人代表：當事人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
通訊地址：通訊地址：
簽訂日期：年月日日期：年月日
勞動責任合同篇八
(1)。
對新來人員進行三天的崗前培訓及工作流程安排,根據(jù)《人才培訓條例》對新入員工進行帶教老師及導師的安排,并將《新入職培訓記錄》交給新入員工到各個崗位實習。一個星期后對實習員工進行《實習生培訓調(diào)查表》。
(2)。
公司所有培訓在培訓前做好培訓所需設備,檢查線路是否接好,保證培訓能夠順利進行;
(3)。
每次培訓完后必須將設備場地整理好,并在第二天下午2點之前收集每次培訓的三個感想及三條措施,并跟進及檢查;
勞動責任合同篇九
住址：_______________________郵政編碼：_____________戶籍所在地：
鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方鄭重聲明如下：甲方聲明如下：
1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔相應的民事責任。
2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。
3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。
乙方聲明如下：
1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。
2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料(包括但不限于身份證、學歷證、簡歷)、信息的真實性，合法性。
3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。
5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。
6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費)，乙方依法承擔賠償責任。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。
一、當事人基本情況第一條甲方情況。
最高學歷畢業(yè)院校：__________________________。
第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第四條本合同約定的工作任務為：。第五條確定工作任務完成的標準：1、__________________。2、__________________。3、___________________。
以上標準全部達到時/其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務完成。四、工作內(nèi)容和工作地點第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說明書》，乙方應根據(jù)崗位職責和工作要求求等內(nèi)容開展工作，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權要求乙方接受培訓或調(diào)整乙方工作崗位并相應變更本勞動合同。
第七條甲方根據(jù)工作需要，有權臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用)標準執(zhí)行。
第八條根據(jù)崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點。
五、工作時間和休息休假。
第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制。1、執(zhí)行標準工時制度的。2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。3、執(zhí)行不定時工作制。
第十條乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規(guī)章制度。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班。
第十三條乙方在履行本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：
a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。
b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。
c.計件工資制：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績效工資考核結果確定乙方每月的績效工資。
e.其他工資形式：___________________。
第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當月月底。
第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)第十八條乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔相應后果。。
第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標準享受福利待遇。
八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，乙方應嚴格遵守。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實際情況及有關規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應嚴格按要求使用勞動防護用品。。
第二十三條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔一切賠償責任(包括但不限于律師費、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務量減少，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)。
第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務，否則甲方有權按照勞動合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預期利潤損失)。(選擇適用)乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補償金元。乙方違反此條約定應退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金元。
第二十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應同時遵守該協(xié)議。
十、勞動合同的變更、解除和終止第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定。第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。
勞動責任合同篇十
工程名稱:
工程規(guī)模:建筑面積 平方米， 層
依照《中華人民共和國經(jīng)濟合同范本法》和建筑法及相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，為確保工程質(zhì)量、安全施工、按期竣工，落實責權利相結合的原則， 公司和 公司雙方本著在自愿互利、權益平等的基礎上，簽訂本合同范本書，以資甲乙雙方共同遵守執(zhí)行。
一、勞務分包范圍:包括土建，裝飾，水電安裝等圖紙涉及的全部內(nèi)容，達到竣工驗收交付使用。
二、工期: 年 月 日至 年 月 日，逾期1天按工程總造價1‰執(zhí)行罰款，提前一天按工程總造價1‰獎勵。
三、質(zhì)量等級:合格工程，若達不到合格，一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。
四、合同范本價款: 萬
五、甲方負責事項:
1、向乙方傳達《中華人民共和國建筑法》，建設部
2、加強對本工程管理力度，堅持安全生產(chǎn)
3、嚴格實行建設工程安全監(jiān)管制度，加強安全監(jiān)督管理。
4、及時貫徹落實上級現(xiàn)行的有關規(guī)定和技術措施，認真做好職工的**教育，全面落實技術交底制度。
5、強化建筑安全防護用具管理，嚴格實行建筑安全防護用具備案制度，杜絕假冒偽劣防護用具進入施工現(xiàn)場。
7、按照工程進度，由乙方提前列出書面計劃甲方協(xié)助做好部分主要材料(三大材)的供給工作。
8、根據(jù)工程形象進度，若乙方達不到規(guī)定要求，甲方有權暫停工程款撥付，待達到要求后撥付。
9、對工程進度、工程質(zhì)量、施工安全進行監(jiān)督，負責工程周期性檢查，協(xié)助乙方搞好工程驗收及質(zhì)量、安全大檢查。
10、對施工現(xiàn)場進行綜合性管理，特別加強安全管理力度，杜絕違章指揮及違反操作規(guī)程行為。
五、乙方應負責事項:
1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》、建設部
2、加強管理，堅持安全生產(chǎn)
3、及時貫徹落實上級現(xiàn)行的有關規(guī)定和技術措施及公司和項目部有關文件和規(guī)章制度，全面落實執(zhí)行技術交底及措施，認真做好班組和個人的安全教育工作。
4、確保建筑安全防護用具使用正確、到位。
6、加強安全施工，抓好工程質(zhì)量的管理，嚴格按照施工圖紙和操作規(guī)程施工，確保工程質(zhì)量，保證工程進度按合同范本規(guī)定的工期完成。
7、乙方必須服從甲方的領導和管理，執(zhí)行公司的規(guī)章制度，履行簽定的勞務分包合同范本中的內(nèi)容。
8、要認真對待公司和上級主管部門對工程項目的檢查，對檢查出來的問題應立即整改，對整改不徹底屢教不改者，應受到必要的經(jīng)濟懲罰。
9、施工期間，乙方應認真執(zhí)行安全條例和安全操作規(guī)程，杜絕安全事故的發(fā)生，愛護集體財產(chǎn)，如管理不嚴造**身財產(chǎn)損失，全部由乙方承擔經(jīng)濟損失及一切責任。
10、在生產(chǎn)期間，因乙方管理混亂而造成的工程質(zhì)量差、材料浪費、機械損壞等經(jīng)濟損失，由乙方承擔。
六、特別約定:
1、本工程雙方定為無重大傷亡事故工程，乙方必須按照國家現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程、標準及上級有關文件規(guī)定要求，做到安全文明施工，否則所造成一切傷亡事故的損失及由此引發(fā)一切刑事責任由乙方自行承擔，并接受公司的處罰決定。
2、對施工現(xiàn)場安全文明施工差、不服從管理、存在嚴重安全隱患，甲方視情節(jié)輕重有權給予必要的經(jīng)濟處罰。
3、因乙方施工質(zhì)量低劣，違反國家規(guī)定、標準、規(guī)范引起用戶上訪投訴所發(fā)生的一切后果由乙方自行承擔經(jīng)濟及刑事責任，并接受公司的處罰決定。
本合同范本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效，甲乙雙方未經(jīng)同意，不得擅自更改，否則后果自負。
以上事項有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商另立補充協(xié)議，同本合同范本具有同等法律效力。 甲方: 代表人簽字:
乙方: 負責人簽字:
年 月 日 年 月 日
勞動責任合同篇十一
編號：
甲方。
乙方。
簽訂日期____年__月__日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為期限合同。
本合同生效日期____年__月__日，終止日期____年__月__日，其中試用期。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
2、遵守甲方的規(guī)章制度;。
3、維護甲方的榮譽和利益;。
4、忠于職守，勤奮工作;。
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的.工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于元。
第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照執(zhí)行。
第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、以欺詐手段訂立本合同的;。
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;。
6、被依法追究刑事責任的;。
7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：
2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。
5、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;。
4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。
2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;。
4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。
第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度對合同當事人雙方具有約束力。
第四十條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
法定代表人。
(簽章)。
或委托代理人。
簽訂日期：____年__月__日
鑒證機關(蓋章)鑒證員(蓋章)。
鑒證時間：____年__月__日。
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年__月__日。
勞動責任合同篇十二
建筑施工系體力消耗大，高空危險作業(yè)行業(yè)，“安全第一、質(zhì)量至上”宗旨，必須放在首位，時刻不能放松，人道是：隱患等于明火，防范就是救災。在公開合理，公正嚴明，實事求是的原則下，本公司領導班子集體研究擬定，在施工中加強自身防護，夯實安全意識，劃清安全界限，明確經(jīng)濟責任，經(jīng)甲、乙雙方商榷一致，達成以下協(xié)議條款。
一、甲方責任：
1．管理不善，強行安排，步驟紊亂，所造成的安全事故的。
2．所提供的機械設備陳舊，運作失常，造成安全事故的。
3．未提供必要的安全防護用品。
4．未按要求進行安全技術交底及安全教育，違章指揮。
二、乙方責任：
1．進入施工現(xiàn)場，必須正確佩戴安全帽，不戴安全帽造成安全事故后果的。
2．嚴禁高空落物，墜落一件物品，沒有造成后果，每次罰款____元，若因此落物傷及他人生命安全，造成的后果將由乙方班組（或個人）承擔。
3．嚴禁在外架上堆放材料，若如發(fā)現(xiàn)堆放一處，沒有造成后果，每次罰款______元，若因堆材料傷及他人生命安全，造成后果的由乙方班組（或個人）全部承擔。
4．砼工在澆筑砼時，嚴禁電線亂拉亂掛，拖在砼內(nèi)，電機下方應鋪設木板，如發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，每次罰款________元，造成事故后果的，由乙方全部承擔。
5．外架料臺，每次只堆放一吊材料，如有不聽指揮、亂堆、多堆材料，因料臺堆放材料超載，造成安全事故，一切后果由乙方班組（或個人）承擔。
6．酒后上崗，每次罰款______元，造成事故后果的，由乙方全部承擔。
7．攀爬腳手架、翻越防護欄桿，私自拆除防護欄桿，安全網(wǎng)等每處每次罰款______元，造成事故后果的，由乙方全部承擔。
8．打架斗毆者，每次每方先罰款________元，然后根據(jù)所調(diào)查原因，對責任方進行重罰。
9．生活區(qū)及施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)偷盜者，不管偷盜多少每次罰款______元，重者交公安機關處理。
10．工作時間以外外出，所引起的糾紛由乙方全部承擔。
11．生活區(qū)及施工現(xiàn)場不得亂接亂拉電線，否則每次罰款________元，造成事故后果的，由乙方全部承擔。
12．在施工范圍內(nèi)進行高空、外圍作業(yè)時，施工班組沒有按要求進行防護或違反操作規(guī)程，所造成的安全事故由乙方（或個人負全部責任；在施工中由于自身原因（操作失誤、不聽勸告等）造成的一切安全事故由事故責任人承擔一切費用；（其中：班組之間打群架、電爐取暖、電熱快燒水、煤爐取暖、液化氣做飯、施工外發(fā)生的事故一切由乙方自已負責）。
13．本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后，立即生效。
14．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________乙方：_______________。
代表：_______________代表：_______________。
電話：_______________電話：_______________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
勞動責任合同篇十三
甲方（用人單位）：________________。
住所：____________________________。
聯(lián)系電話：________________________。
法定代表人或主要負責人：__________。
乙方（勞動者）姓名：_____________。
性別：_______。
現(xiàn)居住地址：_____________________。
戶籍所在地址：___________________。
聯(lián)系電話：_______________________。
居民身份證號碼：_________________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
（一）固定期限。從_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中包括試用期____個月，從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
（二）無固定期限合同。從_____年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)止。
（三）以完成一定的工作任務為期限。從_____年___月___日起至工作任務完成即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
（一）甲方安排乙方在工作地點從事_____________工作（崗位）。
（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。
（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
三、工作時間和休息休假。
（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。
（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動報酬。
（一）乙方在試用期間的工資為______元/月。試用期滿后，甲方以下列第____種計算方式支付乙方工資：
1.計時工資。工資為_________元/月。
2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。
3.其他支付形式。
甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的________日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
五、社會保險。
甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
（一）甲方按國家和地方政府有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。
（三）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
七、雙方約定的事項。
（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：
（二）保守商業(yè)秘密的約定：
（三）補充保險和福利待遇的約定：
（四）其他事項的約定：
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。
九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)定按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
十、勞動爭議處理。
若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。
十一、本合同沒有定明的事項，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同定明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（單位蓋章)：___________________。
法定代表人簽名（蓋章）________________。
____________年__________月__________日。
乙方：（簽字）________________________。
____________年__________月__________日。
鑒證機關（蓋章）______________________。
____________年__________月__________日。
勞動責任合同篇十四
資產(chǎn)所有方：____，以下簡稱甲方;。
資產(chǎn)經(jīng)營方：____，以下簡稱乙方。
根據(jù)黨中央、國務院關于所有權和經(jīng)營權分離的改革精神，按照__市人民政府批準在__廠試行(或?qū)嵭?資產(chǎn)經(jīng)營責任制的決定，通過全市公開招標和認真評議，擇優(yōu)選中乙方為__廠資產(chǎn)經(jīng)營責任人。為明確雙方的權利義務，經(jīng)雙方商定，特訂立本資產(chǎn)經(jīng)營責任合同。
第一章經(jīng)營責任期限。
本期經(jīng)營期限從__年__月__日起，至__年__月__日止，共__年__個月。
第二章經(jīng)營責任目標。
一、經(jīng)營期間，乙方保證實現(xiàn)利潤總額__萬元(含所得稅，不含帳面虧損)。每年實現(xiàn)目標如下：
__年__月__日至該年12月31日實現(xiàn)__萬元;。
__年度實現(xiàn)__萬元;。
__年度實現(xiàn)__萬元;。
二、按經(jīng)營期間實現(xiàn)利潤總額計算的資產(chǎn)實際價格為__萬元，如上確有保證的增上之后的資產(chǎn)價格為__萬元(計算公式及說明另列，略)。
三、對在實行資產(chǎn)經(jīng)營責任制以前企業(yè)的潛在虧損，按財政局所核實的金額，在經(jīng)營期間分年進入成本，逐步消化。實行資產(chǎn)經(jīng)營責任制以前的帳面虧損，用企業(yè)稅后留利彌補。
四、在保證實現(xiàn)__萬元目標利潤的同時，按年折舊率10%提取折舊基金，按5%提取大修基金。
第三章雙方的權利和義務。
一、自本合同生效之日起，乙方(代表)即為____廠的法人代表，行使廠長權利。
二、在遵守國家和地方政府法律、法規(guī)和政策的前提下，乙方享有以下權利：
1.對企業(yè)行政干部的任免權(廠級副職由乙方提名，報甲方備案);。
2.機構設置權;。
3.企業(yè)內(nèi)部分配制度改革權，生產(chǎn)經(jīng)營自主權;。
4.聘用、獎懲職工權，對嚴重違紀、經(jīng)教育無效者，乙方有權按照國家勞動制度處理。
5.乙方在保證資產(chǎn)增值、安全、完整的前提下，有權出租企業(yè)閑置的固定資產(chǎn)，但變賣、轉讓、清理報廢固定資產(chǎn)須征得甲方同意，且其收益只能用于企業(yè)技術改造和設備更新。
6.乙方有權根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，抵制不承擔經(jīng)濟責任的外部機構和個人的任何干預，有權拒絕無償占用、挪用、平調(diào)企業(yè)財產(chǎn)和不合理的攤派行為。
三、乙方有下列義務：
1.必須在經(jīng)營管理活動中，堅持社會主義經(jīng)營方向，貫徹執(zhí)行黨和國家的法律、政策，自覺接受黨組織、職代會的監(jiān)督，搞好民主管理，保證企業(yè)行為符合國家利益和宏觀控制的要求。
2.管好、用好企業(yè)的全部財產(chǎn)，企業(yè)的全部財產(chǎn)必須進行社會保險。
3.按期足額提取基本折舊基金和大修基金，所提更新改造資金、大修基金只能用于技術改造、增添新設備、開發(fā)新產(chǎn)品和歸還專項貸款，不能挪作它用。
4.乙方經(jīng)營期間發(fā)生的債權、債務，由乙方在任期內(nèi)清理、結清，呆帳損失和收益按財務制度規(guī)定辦理。
5.乙方必須保證按規(guī)定發(fā)放退(離)休、退職職工的勞保金和繳交合同制用工的勞動保險金，保證在國家規(guī)定和企業(yè)經(jīng)濟條件允許的范圍內(nèi)，不斷改善職工的福利和待遇。
6.乙方經(jīng)營期滿，應該接受審計部門的審計。
四、甲方有以下權利和義務：
1.甲方有權對乙方執(zhí)行合同的情況進行檢查監(jiān)督，有權履行行業(yè)管理職能。
2.甲方有義務保證乙方享有國家政策允許范圍內(nèi)上級部門所給予的優(yōu)惠條件。
3.甲方不得越權對乙方的正常生產(chǎn)、經(jīng)營活動和人事任免權利進行干預。
第四章經(jīng)濟利益分配。
一、合同期間的實現(xiàn)利潤，按__%交納所得稅，__%交納調(diào)節(jié)稅(或免交調(diào)節(jié)稅)。如超過年度利潤基數(shù)所交納的所得稅，由財政返還__%(或不返還)，財政返還部分只能用于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)和歸還中短期貸款。
二、實行資產(chǎn)經(jīng)營前企業(yè)向銀行或財政的貸款，仍按原貸款合同規(guī)定辦理;對實行資產(chǎn)經(jīng)營期間所進行的專項貸款，其本息用稅后利潤歸還。
三、經(jīng)營期間企業(yè)實現(xiàn)的利潤，應以市財政局審批年度決算數(shù)為準。企業(yè)稅前利潤歸還專項貸款，允許按規(guī)定比例提取"兩金"。"兩金"來源，由企業(yè)用超額利潤解決。企業(yè)稅后利潤在扣除經(jīng)營者和合作者所得后，按財政核定的比例分配，即生產(chǎn)發(fā)展基金占__%，獎勵基金占__%，福利資金占__%。改變分配比例，須征得市財政局同意。
第五章獎罰規(guī)定。
1.乙方完成年度目標利潤指標，可得到本人標準工資的__倍的報酬，月度暫按本人標準工資的150%預支，年終結算。其中，提取__%作為風險基金，存入企業(yè)不計利息，未征得甲方同意不得動用。本人標準工資部分可以進成本，超過標準工資部分在企業(yè)稅后留利中列支。未完成年度目標利潤指標，其差額部分，由企業(yè)留利中彌補。完不成基期利潤指標，每下降1%，扣除乙方基本收入的1%;下降20%以上，則要對乙方的經(jīng)營資格重新審查。
2.年度超標利潤，可轉入下年度計算，經(jīng)營期滿，實現(xiàn)利潤超過標的利潤的部分，每超出1%，獎勵給乙方年標準工資的10%。
3.資產(chǎn)增值收入，按下屆經(jīng)營者的中標利潤計算的資產(chǎn)價格與本屆經(jīng)營者中標時計算的資產(chǎn)價格之比，資產(chǎn)增值在15%以至30%的部分，每超過1%，可提取本人年標準工資的`10%;資產(chǎn)增值在30%以上的部分，每增1%，提取本人標準工資的5%。資產(chǎn)減值時，按增值獎勵的比例扣除本人標準工資。
4.在完成年目標的基礎上，超額10萬元以內(nèi)(含10萬元)，按超額部分獎勵乙方(包括合作者)10%;超額10萬元以外的部分，按5%獎勵。但職工獎勵總額不得少于乙方(含合作者)得獎總額。其資金來源在歸還貸款提取的獎勵基金中列支。
5.乙方的合作者的收入與獎勵，不得高于乙方個人的收入和獎罰，具體計算方法為：_______________________________。
(資產(chǎn)增值新老設備放在一起評估，新老設備各自的增值比例，按各自凈值所占比例計算。在結算經(jīng)營責任獎罰時，不考慮原輔材料、燃料、電力緊缺、調(diào)價等因素。)。
第六章經(jīng)濟擔保。
1.乙方必須以__元(現(xiàn)金或有價證券)作為抵押，保證人(合作者)須交相同數(shù)額的保證金。
2.抵押金與保證金，須在簽約時交__廠財務科驗收、保管，未經(jīng)甲方同意不得動用。
3.以上抵押金、風險金和保證金，經(jīng)營期滿，合同規(guī)定的經(jīng)濟指標如期實現(xiàn)后，如數(shù)發(fā)還乙方和保證人。
第七章合同的變更、終止和解除。
1.雙方不得隨意變更、終止或解除合同，無正當理由甲方變更、終止或解除合同者，要按法律規(guī)定承擔經(jīng)濟責任。
2.出現(xiàn)下列情況之一，任何一方可按程序經(jīng)仲裁部門裁定，變更、終止和解除合同：乙方違法亂紀，造成企業(yè)重大損失，損害了甲方的利益，甲方有權提出終止解除合同。
乙方因經(jīng)營管理不善，造成年度內(nèi)實現(xiàn)利潤達不到目標利潤的80%，甲方有權提出終止或解除合同。
甲方超越合同規(guī)定，干擾乙方的自主權，使其無法履行合同條款，乙方有權提出終止或解除合同。
3.由于國家政策調(diào)整，或遇人力不可抗拒的自然災害，確需變更或終止合同時，雙方可協(xié)商修訂和補充條款。
第八章附則。
1.乙方因特殊原因暫不能履行職責時，向甲方通報后可委托他人代理，但經(jīng)營責任不因委托而轉移。
2.資產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的最高決策機構是由資產(chǎn)所有者代表、經(jīng)營者代表和職工代表組成的企業(yè)理事會。
3.本合同及其附件自簽訂之日起生效，經(jīng)營期滿，自行終止。
4.本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，如有爭執(zhí)由政府或法院裁決。
5.本合同經(jīng)公證處公證。合同正本甲、乙雙方和公證處各一份，合同副本若干份，送有關部門備查。
甲方：__(蓋章)。
代表：__(簽字)。
公證處(蓋章)。
公證員(簽字)。
乙方：__(蓋章)。
代表：__(簽字)。
__年__月__日訂立。
勞動責任合同篇十五
甲方：
乙方：
為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做好農(nóng)村農(nóng)民建房安全管理工作，確保安全生產(chǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商，就安全生產(chǎn)的責權、義務簽定責任書如下：
一、甲方：
1.貫徹執(zhí)行黨和國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、法令以及上級有關安全工作的指示和規(guī)定，把農(nóng)村農(nóng)民建房安全生產(chǎn)工作列為農(nóng)村管理的主要內(nèi)容之一。
2.制定和健全本鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況。
3.建立安全檢查制度，對乙方的農(nóng)民建房安全工作進行定期檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患責令乙方認真整改，限期達到要求。
4.開展經(jīng)常性安全生產(chǎn)宣傳教育。
二、乙方：
1.嚴格落實和執(zhí)行鎮(zhèn)政府對安全生產(chǎn)責任制的要求，行使監(jiān)督管理職責。
3.將本村的建房安全生產(chǎn)工作，按照責任制的要求分解、落實到位，并定期檢查、監(jiān)督。
4.建立健全本村建房安全生產(chǎn)工作責任制，確定相應的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員。
5.負責監(jiān)督本村村民建房施工過程中的各項安全生產(chǎn)措施是否齊備。
6.負責本村村民建房施工單位的外來人口管理工作。
7.監(jiān)督建房戶不得侵街占道，影響村莊的交通秩序，不得影響村里的環(huán)境衛(wèi)生。
8.監(jiān)督建房戶與承包商簽訂正式的協(xié)議書。
9.監(jiān)督按時發(fā)放工人工資，不得出現(xiàn)拖欠工資現(xiàn)象。
10.督促承包商嚴格遵守食品衛(wèi)生的有關法律法規(guī)，杜絕食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生。
11.負責本村村民翻建房屋申報審批后的各項管理工作。
12.實施安全獎懲考核，把安全生產(chǎn)實績作為村干部年終考核的內(nèi)容。
13.發(fā)生重特大安全事故時，迅速趕赴事故現(xiàn)場，組織搶救，并按規(guī)定的程序和時限上報事故及其調(diào)查處理情況。
甲方：乙方：簽字：簽字：
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