總結是一種思考和總結經驗的方式，通過總結我們可以更加清晰地了解自己的需要與方向。寫總結時要注意語言的準確性和專業(yè)性，確保傳遞給讀者的信息準確無誤。以下是一些總結寫作技巧和注意事項，希望對大家有所幫助。
不能勝任工作的申請書篇一
尊敬的院領導：
您們好!
首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告!
我是醫(yī)院一名普通護士，于20__年參加工作，在單位服從領導的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處。20__年到__科室，工作至今。在這里，我學到了很多知識，開闊了視野，鍛煉了能力。
我衷心感謝領導們對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。但現因懷孕，工作壓力過大，身體已經出現問題，擔心會傷到孩子，鑒于以上情況，現已無法從事這項工作。在此我申請，給我暫時調整一下工作崗位！懇求領導們酌情考慮到我的實際困難，同意我的崗位調整請求，我將不勝感激，謝謝!
申請人：__。
20__年__月__日。
不能勝任工作的申請書篇二
尊敬的護理部領導：
某某科是一個很好的科室，在這里工作是我很大的幸運，這里__（工作狀態(tài)）（所學所用）（護士長，主任關懷）等等，把這些寫寫。
然而，我更希望到某某科工作，首先那里需要的專業(yè)技能我更擅長，工作狀態(tài)怎么怎么樣，更適合我的性格，而且我希望我能再某某科學習到更多的東西。
謹此，我希望得到領導的支持。
申請人：__。
20__年__月__日。
不能勝任工作的申請書篇三
尊敬的企業(yè)領導：
您好!
鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向企業(yè)提出辭職。
我也很清楚這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一個考驗，企業(yè)正值用人之際，企業(yè)業(yè)務的開展，所有的前續(xù)工作在企業(yè)上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到企業(yè)今后推進的合理性，本著對企業(yè)負責的態(tài)度，為了不讓企業(yè)因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業(yè)提出辭職，望企業(yè)領導給予批準。
希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業(yè)的正常運作，對企業(yè)，對領導盡好最后的責任。要離開企業(yè)的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業(yè)的正常運作，對企業(yè)，對領導盡好最后的責任。要離開企業(yè)的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝企業(yè)領導及同事們前程似錦，鵬程萬里!
此致
敬禮!
不能勝任工作的申請書篇四
我承認我是一個很怕安逸的人，但對于公司對我的再次崗位調整，我覺得我真的是適應能力有限，這是我提出辭職的`原因。
對于上面的言詞是我的心里話，有什么表達不恰當的請多包涵，對于我的工作總結如下：
1.編制包裝任務書，能做到及時準確。
2.參加發(fā)貨進程會議，能做到及時傳達會議內容。
3.做到及時與業(yè)主和設計院溝通，kks編碼及標識要求的問題，做到及時溝通。
5.儀表。
6.備件任務書，及時準確。
7.故障件處理單。
8.技術問題反饋及處理單。
9.對于實際采購與協議不符合的問題，及時找相關負責人找出解決方法。
8個月的時間，我就要離開xx了，我要向在這8個月的日子里，給予我?guī)椭念I導和同事們說聲謝謝，謝謝你們!
離職原因：
對公司安排的生產部“儀表調度”一職，不能勝任!
不能勝任工作的申請書篇五
尊敬的總經理：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年2月8日。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
最后，祝公司蒸蒸日上!
此致
敬禮!
x年xx月xx日
不能勝任工作的申請書篇六
：
您好！
我是xx部門的一名員工，我叫xx，來到。
咱們。
公司的時間其實也不長，只有短短的幾個月，但是在這幾個月的工作中，我覺得不知道是公司的工作任務對我而言太難了，還是純粹的只是因為我個人的原因，讓我有點無法勝任自己的工作，這的確讓我感到了巨大的壓力，盡管我嘗試著去改變自己的狀態(tài)，可還是沒有達到預期的效果，所以在今天，我選擇向您提出辭職申請。
很快我便和大家熟絡了起來可這樣也沒能讓我的工作效率得到明顯的提升。
在工作的時候，我察覺到自己的速度有點慢，和那些老同事相比起來差了不少，起初我還以為是工作年限的關系，但后來我發(fā)現一些同樣是新入職的員工都比我要快，這讓我瞬間有點懷疑自己了，難道自己的工作效率低是天賦的原因造成的么？這個結論是我不愿意去相信的，我不認為自己比別人差，畢竟我在工作時也是全神貫注的，沒有偷過懶也沒有出小差，可工作的績效卻十分令我不滿意。時間一長后，我在公司里面可以說是拖后腿的存在了，工作完成的又慢又不好，不僅拉慢了公司的進度，還讓自己變得心力憔悴了。這種結果，讓我不得不萌生出了辭職的想法，畢竟辭職于我于公司而言，都算得上是一個較好的結果了。
拖后腿吧，可工作幾個月以來，自己的確就沒怎么達到目標過，盡管。
領導。
您沒有責怪過我，可我內心早就明白了，我勝任不了這份工作。最后，相信。
領導。
您已經知曉了我的苦心了，祝愿。
咱們。
的公司能發(fā)展的越來越好，吸引更多的人才來到這里！
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
不能勝任工作的申請書篇七
尊敬的院領導：
首先感謝領導多年來對我的關心、照顧和培養(yǎng)，謝謝領導在百忙中審閱我的申請報告！本人，__，女，__歲，x族，__畢業(yè)。自20__年__月參加__縣醫(yī)院招聘，取錄于__鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院工作。
工作期間服從領導安排，熱愛本職工作，事業(yè)心強，有一定的基層衛(wèi)生工作經驗?，F因我懷孕兩月，早孕反應較嚴重，老人工作較忙。在此我真誠地向領導提出申請，調入__工作，我將在今后工作的工作，更好地發(fā)揮專業(yè)特長，勤奮工作，扎實進取，力爭在工作上取得更好的成績。懇請領導考慮我的實際情況，批準我的工作調動請求。
申請人：__。
20__年__月__日。
不能勝任工作的申請書篇八
每個人的個性不一樣，所擅長的工作方面也不同，在自己適合的領域才能創(chuàng)造最大的價值，以下是小編為大家搜集整理的不能勝任崗位的辭職申請書，供大家參考和借鑒!
尊敬的領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因為我個人的.原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的x總及公司領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約五個月了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝x總以及各位同事對我的照顧，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
因為諸多原因，最近感覺自己的心態(tài)很不好，不能夠很好的完成崗位工作，我想這樣下去對我自己以及身邊的同事都有負面的影響，我知道公司現在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界里的消極員工?，F在我不得不向公司提出申請，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的x總：
很抱歉，辜負您的提拔，提出辭職申請。
我想，我天生不合適做管理真，財務部分在我的管理之下，并沒有在如期的發(fā)展，我對自己很失看!有人說，在哪跌倒的，就應當從哪爬起來。一年多的時間，我失往了這個勇氣，我想放棄了。我的離開，對公司來說，應當算件好事，一個沒有能力的人，對公司的發(fā)展只是阻礙。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我久長以來如此的信任和支持!為了不拖累公司，不成為公司發(fā)展的瓶頸，同時也為了減少我的慚愧感，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給有能力的人吧。
我愧對公司給我提供升職的機會，愧對領導對我的信任!?？垂镜臉I(yè)績可以蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
不能勝任工作的申請書篇九
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門的一名員工，我叫xx，來到咱們公司的時間其實也不長，只有短短的幾個月，但是在這幾個月的工作中，我覺得不知道是公司的工作任務對我而言太難了，還是純粹的只是因為我個人的原因，讓我有點無法勝任自己的工作，這的確讓我感到了巨大的壓力，盡管我嘗試著去改變自己的狀態(tài)，可還是沒有達到預期的效果，所以在今天，我選擇向您提出辭職申請。
作為公司里面的新人，我是比較低調且認真的，我抱著學習的想法來到了這里，希望能在這里學習到一些曾經沒有機會接觸的事物，記得剛進公司時，我對于公司的業(yè)務并不算多么了解，雖然以前有過一些工作經驗，但是這并不足以讓我成為這個行業(yè)的老手。為了能讓自己快速的融入到公司里，我主動地和一些老同事打招呼，詢問他們一些工作的心得，很快，我便和大家熟絡了起來，可這樣也沒能讓我的工作效率得到明顯的提升。
在工作的時候，我察覺到自己的速度有點慢，和那些老同事相比起來差了不少，起初我還以為是工作年限的關系，但后來我發(fā)現一些同樣是新入職的員工都比我要快，這讓我瞬間有點懷疑自己了，難道自己的工作效率低是天賦的原因造成的么？這個結論是我不愿意去相信的，我不認為自己比別人差，畢竟我在工作時也是全神貫注的，沒有偷過懶也沒有出小差，可工作的績效卻十分令我不滿意。時間一長后，我在公司里面可以說是拖后腿的存在了，工作完成的又慢又不好，不僅拉慢了公司的進度，還讓自己變得心力憔悴了。這種結果，讓我不得不萌生出了辭職的想法，畢竟辭職于我于公司而言，都算得上是一個較好的結果了。
盡管我很努力的想把自己的工作做好，可結果卻真實地讓我心寒，我其實是一個不服輸的人，但我也希望自己能做得更好，不敢說能把自己的工作完成的有多么的完美，至少也不能給大家拖后腿吧，可工作幾個月以來，自己的確就沒怎么達到目標過，盡管領導您沒有責怪過我，可我內心早就明白了，我勝任不了這份工作。最后，相信領導您已經知曉了我的苦心了，祝愿咱們的公司能發(fā)展的越來越好，吸引更多的人才來到這里！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
不能勝任工作的申請書篇十
尊敬的企業(yè)領導：
您好！
鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向企業(yè)提出辭職。
我也很清楚這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一個考驗，企業(yè)正值用人之際，企業(yè)業(yè)務的開展，所有的前續(xù)工作在企業(yè)上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到企業(yè)今后推進的合理性，本著對企業(yè)負責的態(tài)度，為了不讓企業(yè)因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業(yè)提出辭職，望企業(yè)領導給予批準。
全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業(yè)的正常運作，對企業(yè)，對領導盡好最后的責任。要離開企業(yè)的這一刻，我衷心向您說聲謝謝！也感謝全體同事對我無微不至的.關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝企業(yè)領導及同事們前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
xxx。
xxx年xx月xx日。
不能勝任工作的申請書篇十一
尊敬的阮總經理：
您好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職，經過慎重而長時間的考慮，我最終決定向“xxxxxx有限公司”提出辭職申請，對此我深表歉意，望總經理能夠理解。
鑒于我的個性，要在公司自我提升成為獨擋一面像副理這樣的能手，自認為還是有一定的距離，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。人需要不斷的發(fā)展、進步、完善，而我卻沒有沿著學習的道路走，沒有更好的發(fā)揮自己的作用，自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要換一個環(huán)境來磨礪。
怎樣尋找屬于自己的客戶；還有你說過的要學會分解工作和制定個人計劃，您的教導我只是記在心里沒能盡力完成。綜上所述，我的辭職是向公司有益方向發(fā)展，我也希望公司蓬勃發(fā)展的更好。
在交接工作問題上，因為我處于實習期，只有較少部分資料整理一下就可以了。如果實施上有太多困難，我同意適當延遲幾天。但是我還是希望，給我時間去準備我下一份工作。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，還是感謝xx經理，感謝各位的栽培、關心、鼓勵、幫助和照顧！我真切的感激、誠摯的歉意。
不能勝任工作的申請書篇十二
尊敬的領導：
您好!
感謝你給了我這個工作的機會，感謝在工作中給我?guī)椭那拜叀砉居泻枚嗄炅耍野l(fā)現我實在無法適應公司的工作制度和部分的工作方式，這里與我的期望相差太遠，我不想在繼續(xù)浪費我的時間，也不想耽誤公司的工作。在我線板回家的這段時間里，我思考過很多，我發(fā)現我和公司之間已經無法在同一條軌道上前進了，在繼續(xù)在這里工作下去，一點激情和動力都沒有，另外，我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情。一次我決定離開公司，另謀發(fā)展!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
)
尊敬的張副總經理并劉總經理：
您好!
經過慎重的考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去辦公室副主任一職，敬請批準。
工作近五年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的接待服務經驗和行政事務技能;生活上，得到上級領導和單位領導的關照與幫助;思想上，有了更成熟與深刻的人生觀。這近五年多的工作經驗將是我今后學習工作中的一筆寶貴的財富。
在這里，我要特別感謝領導們近五年來對我的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領導批準我的申請，并請協助辦理與管理中心、xx人事司的相關離職手續(xù)。在正式離開之前我將繼續(xù)認真做好目前的每一項工作。
祝單位的事業(yè)蓬勃發(fā)展。祝各位領導和同事們工作順利、身體健康。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
不能勝任工作的申請書篇十三
首先我十分的感謝您給予我這份工作，讓我看到了自己的不足，我想我還是主動跟您申請離職吧，我來到我們公司也有一個多月了，不僅沒有給公司帶來什么好的利益，反而還在工作中給您惹下不少的麻煩，我對于我在工作上給您帶來的不便，在這向您道歉了，對不起。不過您也可以松一口氣了，我這個人還是有自知之明的，我知道公司的發(fā)展并不需要我，反正我只會是拖后腿的那個，我還不如辭職，去尋找一份自己能憑借自身的工作能力勝任的工作。
一個同事讓我?guī)退才殴镜娜藛T名單以及聯系電話用電腦制作成表格打印出來，并告訴我下午兩點就需要用到，我中午飯都沒吃，在那錄入信息，搞到下午四點才完成，受盡了同事的白眼。上周的晨會，您召集公司的全體成員在辦公室開會，我就在一邊旁聽，拿著個本子記錄您的話，最后會議結束，您查看我記錄的東西，大發(fā)雷霆，問我是不是故意在玩您，我真的'好冤枉，我明明非常用心的在聽，但是我對你們工作上的事情，我又不懂，我只能憑著自己的感覺去記啊，結果不能如您的意我也沒辦法。反正我可以跟您保證，您交付給我的每一項工作我都是盡全力去完成的，沒有任何的偷懶。
既然我在工作中處處表現都這么差，一個月過去了任然沒有任何的長進，我也只能做這個決定了，辭職是我最好的選擇，我沒必要一直強行要求自己留在這，這樣沒有一點好處，我不能勝任就是不能勝任。最后跟您再說一聲抱歉吧。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
不能勝任工作的申請書篇十四
尊敬的院領導：
我很遺憾自己在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職。
來到xx醫(yī)院已經整整3年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。醫(yī)院平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。
醫(yī)生是我從小的夢想，我希望我可以幫助別人解決苦痛，給別人帶來更多健康和歡樂，然而從醫(yī)的3年時間里，讓我的夢想一點一點破滅，能力有限，前途渺茫，患者質疑，和對病人的無能為力，醫(yī)生一個多么偉大的職業(yè)，救死扶傷，為什么那么多的痛苦我們無能為力，包括我們的摯親。
我茫然!我不甘心，直到年初一個偶然的機會，讓我了解了另一個事業(yè)機會，它太完美了，完美的不敢讓人相信，它傳遞健康、美麗、快樂、自由，愛和財富，太多太多美好的東西。
“上醫(yī)治未病”無病先防，是未來的發(fā)展方向，保健業(yè)是21世紀的明星產業(yè)，我決定從治療疾病到預防疾病的轉變，選擇決定未來，付出決定收獲。我愿意以傳遞健康、美麗、快樂、成功為使命。
能為醫(yī)院效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好所有工作，盡力讓醫(yī)院做到平衡過渡。
離開這個醫(yī)院，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
若您需要，我愿意隨時待命，用我新鮮的知識為我們的團隊繼續(xù)出力回報醫(yī)院對我的培育之情。最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對您說聲對不起，感謝您對我的關懷和培育，并祝愿您和大家能開創(chuàng)更美好的未來。
此致
敬禮!
辭職人：
xx年x月x日
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