制定方案需要團隊合作和集思廣益，充分發(fā)揮每個成員的專長和優(yōu)勢。在制定一個完美的方案之前，我們首先需要明確問題或目標。我們可以從下面的案例中學習到一些寶貴的經驗和教訓。
座談會的方案篇一
一、活動目的：
1、構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、增進員工之間感情。
3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二、地點：綜合樓二樓培訓室。
三、時間：20xx年5月20日下午18:00~19:00。
四、參會人員：生產部各車間員工、其他部門人員自愿參加。
特邀嘉賓：
五、議程流程。
1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。
2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發(fā)言，各抒己見。
3、生產部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產經營的.基本情況及生產部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。
4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發(fā)言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等）。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行記錄，會后跟蹤落實。
5、劉總發(fā)言。
座談會的方案篇二
一、戶內標語：
1、學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、爭當勞模。
2、勞模光榮、工人偉大。
二、戶外樓體：
1、弘揚勞模精神，爭當xx先鋒!
2、勞動者最偉大，勞動者最光榮，向勞動者致敬!
3、弘揚新時期勞模精神，展示主力軍時代風采!
4、大力弘揚勞模精神，實現(xiàn)“xxxxxxxxxxx”目標!
座談會的方案篇三
為慶祝“五一”國際勞動節(jié)，全面貫徹“三個代表”重要思想、學習實踐科學發(fā)展觀和落實中央全心全意依靠工人階級的指導方針，團結動員廣大職工積極投身我縣全面建設小康社會，構建“和諧、平安、富裕”慈利，建設社會主義新農村的偉大事業(yè)，加快慈利發(fā)展，為“十一五”開好局、起好步做出新貢獻。座談會主題：“弘揚勞模精神，實踐科學發(fā)展觀”。
座談會的方案篇四
為隆重慶祝第xx個“五一”國際勞動節(jié)，貫徹市委市政府和區(qū)委區(qū)政府有關精神，落實市總工會的工作要求，豐富廣大職工群眾的'精神文化生活，大力弘揚勞模精神，展現(xiàn)全區(qū)各級勞模的先進事跡和精神風貌，號召全體職工行動起來，為把xx建設成更繁榮、更文明、更幸福的城區(qū)努力奮斗。按照區(qū)委區(qū)政府的要求，xx區(qū)總工會擬舉辦慶“五一”暨第六屆勞模表彰大會。具體工作方案如下。
座談會的方案篇五
(一)4月26日上午9：50與會市領導會前與勞模代表合影留念。
座談會由市人大副主任、市總工會主席丁志剛主持。
1.宣讀xx市xxxx年受表彰先進集體和先進個人名單。
市政協(xié)副主席楊曉玲同志宣讀《xx市xxxx年全國勞動模范和先進工作者名單》；市總工會常務副主席周繼東宣讀《xx市xxxx年山東省富民興魯勞動獎狀、獎章和省工人先鋒號獲得者名單》以及《xx市總工會關于表彰xx市五一勞動獎狀、獎章和xx市工人先鋒號的決定》。
2.勞模發(fā)言(共6人，每人限5分鐘)。
(1)xxxx年全國勞模表彰大會特邀代表、全國勞動模范、曹縣磐石辦事處五里墩村黨支部書記王銀香發(fā)言。
(2)全國勞動模范、洪業(yè)集團董事局主席余慶明發(fā)言。
(3)全國勞動模范、山東省曹普工藝有限公司董事長李金亮發(fā)言。
(4)山東省富民興魯勞動獎章獲得者、xx市地方稅務局局長劉新建發(fā)言。
(5)山東省富民興魯勞動獎章獲得者、山東省郵政公司xx市分公司總經理王昆發(fā)言。
(6)xx市五一勞動獎章獲得者、市交警支隊副支隊長兼市區(qū)大隊大隊長張俊福發(fā)言。
3.全國勞模代表張弓宣讀倡議書。
4.市委常委、常務副市長段伯漢作重要講話。
(三)4月26日下午1：30。市總工會領導歡送xxxx年全國勞動模范和先進工作者、特邀代表去濟南集合進京授獎。
座談會的方案篇六
（一）籌備階段（20xx年3月15日至4月20日）。
1、制訂整體工作方案，落實分工后分別開展準備工作；
2、頒獎和節(jié)目彩排，各協(xié)辦單位進行宣傳，組織安排觀眾；
3、勞模風采視頻光盤和所有文字材料的定稿；
4、邀請相關領導、媒體出席等。
（二）實施階段（20xx年4月21日至20xx年4月25日）。
（三）收尾總結階段（20xx年4月26日至4月30日）。
完成結算收尾工作和后續(xù)宣傳報道，并形成活動總結材料；制作活動現(xiàn)場視頻dvd光盤并發(fā)放給獲獎單位和個人，同時完成活動照片歸檔工作。
座談會的方案篇七
金秋送爽，一個收獲的季節(jié)，管理科學與工程管理學院迎來了20xx級的新生。經歷了六月高考，他們開始了人生中一段新的征程，在這10多天中，他們堅持不懈，給自己的軍訓生涯畫上了一個圓滿的句號。接下來，他們將真正開始大學新的學習和生活，他們滿懷憧憬與希望，但同時也面臨著很多未知的困惑。為了表示對12級新生的熱烈歡迎，同時讓他們盡早適應環(huán)境，投入大學的學習和生活，我們管理科學與工程管理學院團總支決定舉行此次新生座談會。
活動主題：給我一雙翅膀，我可以飛得更高
活動時間：9月23日(周二)下午14：30——17：00
活動地方：第二教學樓教室(具體教室待定)
活動對象：分院老師;學生會干部;11級全體新生;10、11、09各班班長、團支書;另外11、10各班制定一名成績優(yōu)秀或者工作能力強的學生。
準備工作：1、活動宣傳：pop海報8張，于活動前一天貼出;橫幅一條(內容為：給我一雙翅膀，我可以飛得更高——管科與工程學院新生座談會)，懸掛于三角花園，于活動前一天掛出(海報、橫幅制作工作由宣傳部高芳、周晶負責，懸掛工作由生活部王增凱、羅國勇負責)
活動流程：此次活動分專業(yè)在小教室內進行，每個教室由一名分院老師帶隊，一名主持人(從09.10.11同專業(yè)學生中選擇)，09.10.11級嘉賓也是分專業(yè)入席。其具體流程如下：
1、參與人員提前入場
2、由主持人宣布活動開始
3、主持人對到場嘉賓做簡短介紹
4、嘉賓按附錄6分配的任務進行陳述
5、自由問答，由12級新生對嘉賓提問
6、自由問答中間由主持人適當選擇時機進行放松互動(成語接龍，由主持人指定一個成語，然后按主持人指定的順序來接，所接成語的第一個字應和前一個成語的最后一個字!
座談會的方案篇八
9月10日（星期四）上午9:00，會期半天。
創(chuàng)新樓三樓會議室。
1.教育局來校慰問領導；
2.學校校長室成員；
1.9月8日前給所有學校董事會成員、揚中市三十強企業(yè)、退休老同志代表，寄發(fā)請柬，請柬中附學校新一屆領導班子合影。
2.9月10日早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果，以表學校節(jié)日問候。
3.9月10日晨會課“慶祝教師節(jié)紅領巾廣播”。
（1）環(huán)境布置：
展牌：老師，節(jié)日快樂！老師，您辛苦了！
（2）來賓接待：
李培蓮丁勁松（一樓）盧敏洪穎琪（三樓會議室）。
（3）會議室布置：（陳、總務處）。
（茶水：綠茶香煙鮮花：桌花2盆。
點心：糕點水果：哈密瓜無籽葡萄香蕉）。
（4）一樓來賓接待處：
（5）拍照：
座談會的方案篇九
為迎接第xx個教師節(jié)的來臨，,蔚斗分園的全體教職工們舉辦第xx個教師節(jié)的'慶?；顒?主要以不同形式向全體較職工表示節(jié)日的祝賀，使教職工之間的關系更加融洽。現(xiàn)制定實施方案如下：
1.通過開展多種形式的系列慶?；顒?，增進教師們之間的情感。
2.借助節(jié)日機會，進一步促進教職工的凝聚力。
3.提高教職工的職業(yè)道德思想，開展一次有意義的公益活動。
1、“互敬互愛”活動負責人：
2、“心系開幼”公益活動負責人：
3、“訴說心聲”教師座談會活動負責人：年級組長。
4、教師節(jié)活動新聞、拍照負責人：
蔚斗分園全體教職工。
20xx年9月10日教師節(jié)前后。
第一項活動：開展“互敬互愛”活動，以園長為首，組織教師、保育員和后勤工作人員，在教師節(jié)期間，舉行“張張賀卡傳真情、句句祝福暖人心”的真情問候活動，讓教職工之間的友情在這里釋放，讓我們1起懷念，1起感謝，1起關注，1起祝福!為自己崇高的幼兒教育事業(yè)喝彩。
第二項活動：開展“心系開幼”我為蔚斗新園所添彩的公益活動，組織全體教職工通過自己的雙手來美化和打扮新園所，從而激發(fā)教職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。
第三項活動：開展“訴說心聲”的教師座談會活動。蔚斗分園全體教職工一起喝茶聊天，買一些零食在幼兒園進行座談。首先、讓本學期新加入的教師進行自我介紹與才藝展示。其次，讓全體教師在輕松愉悅的氛圍中，邊吃邊自由暢談、訴說心聲，增進教師之間的情感交流，促進下一步工作的有效開展。
以班級為單位確定數額，一個班級100元，共7個班級700元。
座談會的方案篇十
1、了解青年教師在思想、學習、工作、生活和成長各方面的情況，聽取他們對學院管理上、教師成長等方面的意見建議，為他們排憂解難，鼓舞斗志，讓他們增強從教的幸福感，增強實現(xiàn)職教夢想的信心。
2、引導青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，向青年教師提出更高更明確的要求：“充滿激情、勤于學習、熱愛生活，做個幸福的人”，激勵青年教師成為技師學院的生力軍，為實現(xiàn)全國一流技師學院努力奮斗!
一、會議時間。
20xx年12月13日(星期四)下午14:30開始。
二、會議地點。
三樓會議室。
三、參加人員：
1、學院領導。
2、近二年新進青年教師。
3、教學部、人事部、各系主要負責人。
1、座談會致辭(馮德學)。
3、青年教師工作情況反饋。
4、周院長講話。
五、活動要求。
參加座談會的青年教師要結合工作實際，暢談思想、學習、工作和生活的。
座談會的方案篇十一
創(chuàng)新樓三樓會議室。
1.教育局來校慰問領導；校董會成員；離退休老干部代表；家長代表。
2.學校校長室成員；中層干部代表；部分優(yōu)秀教師代表：
1.9月8日前給所有學校董事會成員、揚中市三十強企業(yè)、退休老同志代表，寄發(fā)請柬，請柬中附學校新一屆領導班子合影。（辦公室）。
2.9月10日早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果，以表學校節(jié)日問候。
3.9月10日晨會課“慶祝教師節(jié)紅領巾廣播”。
（1）環(huán)境布置：展牌：老師，節(jié)日快樂！老師，您辛苦了！
（2）來賓接待：
（3）會議室布置：
（茶水：綠茶香煙鮮花：桌花2盆。
點心：糕點水果：哈密瓜無籽葡萄香蕉）。
（4）一樓來賓接待處：
一組：張月春祝琴二組：包久娣蘇紅梅。
（5）拍照：
攝像：
座談會的方案篇十二
1、20xx年11月，各班根據實際情況制定時間
2、先在多媒體教室集中召開家長會，后在班級集中召開家長會。
1、集中家長會介紹內容。
“踐行弟子規(guī)，文明伴我行”的專題講座和學校領導講話。
2、班級家長會內容。
（1）介紹班級的整體情況，及班級學生的整體發(fā)展情況。
（2）本學期的主題活動介紹及家長配合的情況。
（3）學年班級工作重點介紹。
（4）成長足跡介紹及互相學習（家長間的教育經驗）。
（5）向家長推薦《國學經典讀本》。
（6）在行為習慣養(yǎng)成方面，需要家長配合做的。
1、家長會發(fā)言稿要精心準備。
2、著裝講究、言語得當。
3、教室整潔，精心設計。黑板設計是孩子們展示才華的空間
4、班主任負責簽到，班主任接待家長，與個別家長交流，耐心解答家長疑問。
1、準備材料。會前精心準備家長會發(fā)言稿，班主任要集思廣益，認真準備講話稿或較為具體的提綱。介紹情況要既力求全面，又重點突出；既講成績，又談不足；既有事例分析，又有理論闡述。對家長要既有鼓勵，又有要求；既有商討，又要指導。講話時間不宜過長。
2、創(chuàng)新形式。教師的角色要轉變——由以往當“家長的家長”、一個人口干舌燥卻常常徒勞無功地唱“獨角戲”，可以多考慮到教師、家長的互開會時我們可以不再是老師坐臺上家長坐臺下可以圍成一圈，相鄰而坐，讓家長在溫馨的環(huán)境中有目的的聆聽、參與到家長會中。
3、營造溫馨和諧的氣氛。一般情況下，家長到會的時間早遲不一，因此在等待家長開會前夕，可努力營造一種輕松愉悅的氛圍，可在會前準備"學生的作業(yè)展覽"、"踐行弟子規(guī)生活力行表"、"爸爸媽媽我進步了"等，供家長參觀。
4、互動。家長會的重要作用之一就是教育者雙方相互結合，共同尋找對孩子實施正確教育的途徑。所以家長會就應該變教師一言堂式為研討交流式，即也讓家長說一說孩子們在家里的表現(xiàn)，說一說家長在家里通常采取什么方式教育孩子，從而使老師更全面地了解學生和家長，還可以請有經驗的家長來進行經驗交流，使家庭教育資源得到最有效的共享。這樣，通過交流，教育者雙方便在教育思想上達成了共識，增強了教育合力。
5、重視反饋。反饋是檢驗家長會重要的一環(huán)，可結合半學期的工作和家長們一道回顧，在和諧融洽的氣氛中更能聽到中肯的意見。對文化層次較高并熱情支持學校工作的家長可進行書面征詢，既可反饋信息，又可聯(lián)絡感情。對反饋的信息要及時分析認真處理，該改正的改正，該補充的補充，該取消的取消，該解釋的解釋。有關意見處理的結果，盡可能在下一次家長會上有所交代，以便進一步取得家長的重視和信任。
座談會的方案篇十三
為了進一步倡導文明新風，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德和“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，20年度我局決定進一步深入開展黨員志愿者服務活動，現(xiàn)結合我局的實際，提出如下實施方案。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞全縣精神文明建設重點工作，以社會主義核心價值體系建設為根本，大力組建“文明行動”志愿服務隊伍，廣泛開展各類“文明行動”志愿服務活動，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，提升公民文明素質和城市公共文明指數，為推進文明城市建設、構建文明和諧開封貢獻力量。
鼓樓區(qū)地方稅務局黨員志愿者服務隊在縣文明委的指導和協(xié)調下開展工作，李勇副局長任總隊長，具體服務項目由王利敏負責召集落實，并爭取工會、婦聯(lián)、共青團等部門的支持，共同推進黨員志愿者服務活動的開展。
目標
圍繞“服務科學發(fā)展、共建尉氏和諧地稅”的工作主題，扎實穩(wěn)步推進黨員志愿者服務活動，逐步建立地稅系統(tǒng)志愿者服務體系，提高納稅服務水平，增強稅務干部社會服務意識，促進培育地稅機關良好的文明風尚，提高稅務干部職工文明素質，使我局黨員志愿者服務隊成為宣傳黨員法規(guī)政策，宣傳地稅文化的前沿陣地。
（一）貫徹落實我局《黨員志愿者服務隊活動制度》有關規(guī)，制定活動章程和活動計劃，定期組織開展活動。
（二）落實志愿者服務登記制度。志愿者每次服務活動后，在志愿者服務情況登記表中如實填寫服務時間、服務內容等。
（三）完善志愿者服務隊宣傳機制。充分利用網站、電視臺、報紙等傳媒，大力宣傳黨員志愿服務活動的經驗和黨員志愿者的感人事跡，營造有利于志愿服務的濃厚輿論氛圍。
按照我局《黨員志愿者服務隊活動制度》要求，每年至少組織活動2次以上。20年我局志愿者服務隊將開展以下幾個活動：
1、結合黨員宣傳的需要，配合各業(yè)務部門上街設點，向社會進行黨員宣傳，接受黨員咨詢。
2、開展“送政策進企業(yè)活動”。結合“服務企業(yè)年”活動，組織黨員志愿者深入企業(yè)，宣傳國家各項稅收政策，為企業(yè)做好政策和財務輔導。同時了解企業(yè)發(fā)展中存在的困難，為企業(yè)排憂解難。
3、開展扶弱助貧活動，對內向身邊生活上、工作上有困難的同事、離退休干部伸出援手；對外走進弱勢群體、社會福利機構、校園向社會貧困成員提供幫助。
4、開展城鄉(xiāng)清潔工程志愿者行動。在單位工作區(qū)、生活區(qū)和結對幫扶村開展清潔活動，積極開展植樹活動，營造干凈整潔的工作生活環(huán)境。
座談會的方案篇十四
9月10日(星期四)上午9:00，會期半天。
創(chuàng)新樓三樓會議室
1、教育局來校慰問領導;校董會成員;離退休老干部代表;家長代表。
2、學校校長室成員;中層干部代表;部分優(yōu)秀教師代表：匡艷、倪金玲、丁文聯(lián)、錢學菁、張相春、朱敏(大)
1.9月8日前給所有學校董事會成員、揚中市三十強企業(yè)、退休老同志代表，寄發(fā)請柬，請柬中附學校新一屆領導班子合影。(辦公室)
2.9月10日早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果，以表學校節(jié)日問候。(陳、辦公室、總務處)(前門：李培蓮顧健陳斌王漢民后門：丁勁松王泳張紀云)
3.9月10日晨會課“慶祝教師節(jié)紅領巾廣播”。(劉、德育處)
4.9月10日座談會服務安排：
(1)環(huán)境布置：展牌：老師，節(jié)日快樂!老師，您辛苦了!(黃、美術組)
(2)來賓接待：李培蓮丁勁松(一樓)盧敏洪穎琪(三樓會議室)
(3)會議室布置：(陳、總務處)
(投影：揚中實小慶祝第25個教師節(jié)座談會)
(茶水：綠茶香煙鮮花：桌花2盆；點心：糕點水果：哈密瓜無籽葡萄香蕉)
(4)一樓來賓接待處：一組：張月春祝琴二組：包久娣蘇紅梅
(5)拍照：馮濤攝像：馬蓉
附：下午4：00內退、退休教師座談會，晚上學校食堂招待。(陳、總務處)
座談會的方案篇十五
"傾聽新員工心聲"；
地點：會議室
100元（例：購買散裝花生、瓜子、純凈水等）；
曾主管、黃主管、高主管
1、行政部主管致歡迎詞；
2、員工自由發(fā)言，管理負責人耐心解答；
3、陪聽人員發(fā)言；
4、行政部主管進行此座談會總結；
5、由行政文員對此座談會做好相關的紀錄。
座談會人員名單
座談會的方案篇十六
“五〃四” 青年節(jié)即將到來，弘揚“五四”精神和工人階級的先進思想，激勵廣大職工、團員青年積極投身公司生產建設，展現(xiàn)青年員工青春活力，分公司工會和團組織決定在節(jié)日期間開展迎“五〃四”青年座談會，具體方案如下：
一、 時間、地點
2012年5月3日下午14：00分，xxxx分公司會議室
二、 參加人員
優(yōu)秀青年代表，近三年引進大學生，公司領導，各科、車間負責人，公司領導，共計人數29人。
三、 參與過程
主持人在座談會開場首先介紹此次座談會與會人員情況，介紹“五〃四”青年節(jié)的由來以及本次座談會的`發(fā)言主題。圍繞“五〃四”精神，通過以座談會的形式，讓參會的青年代表們逐一發(fā)言，談談對工作和生活的打算，對如何發(fā)揮青年自身優(yōu)點，怎樣使企業(yè)生產建設又好又快發(fā)展貢獻自己的力量，談談自己的感想。各科室、車間負責人及公司領導對本次座談會發(fā)言。
為紀念“五四”運動94周年，公司團委決定召開紀念“五四”運動94周年座談會，具體內容如下：
一、會議名稱
紀念五四運動94周年暨青春助力企業(yè)改革發(fā)展座談會
二、會議主題
傳承和發(fā)揚“五四”精神，在公司改革發(fā)展的關鍵時期，堅定信心、迎難而上、愛廠守紀、立足本職、扎實有效做好共青團工作，團結帶領團員青年，為實現(xiàn)公司各項目標貢獻青春正能量。
三、會議時間
5月7日下午2點
四、會議地點
公司二樓會議室
五、參加人員
公司黨委領導、各單位團書記、團員青年代表（青工狀元、技術能手、青安崗班組負責人、青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目負責人）。
六、具體要求
1、基層單位每人座談發(fā)言時間控制在3-5分鐘。
2、座談發(fā)言內容主要包括：
（1）結合本單位實際暢談自身工作打算及心得體會。
（2）對公司改革發(fā)展的建議和意見。
1
（3）各單位團員青年的思想動態(tài)情況，如何加以正確引導與公司保持一致。
（4）可將實際工作與“我的中國夢 青春央企夢”主題相結合，進行暢談交流。
七、會議議程
1、宣布會議開始。
2、學習五四重要講話。
3、傳達《關于印發(fā)弘揚五四精神 奉獻青春智慧 創(chuàng)新團青工作 建設“美好企業(yè)”的通知》文件精神。
4、基層單位人員自由座談發(fā)言。
6、發(fā)放遼寧省學習雷鋒郭明義先進個人證書。
7、公司領導做總結講話。
8、會議結束。
2
座談會的方案篇十七
隨著公司的快速發(fā)展，以及勞動力市場人員結構比例的失調，溝通成為公司和員工共同發(fā)展的必要手段。
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、減少流失率，增加員工的歸屬感、忠誠度及企業(yè)內部凝聚力。
3、了解公司經營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
4、公司發(fā)展的同時考慮員工的需求，促使目標一致性，創(chuàng)造雙贏的局面。
1、時間：1次/季度，定于每季度最后一個月舉辦。會議時間約1h。
2、地點：辦公室三樓會議室。
3、組織單位：行政部。
4、特邀嘉賓：管理者代表。
5、參會人員：
（1）名額：15人（含組織人員、嘉賓及員工代表），組成結構如下：
生產部3人，品保部2人，行政部2人（1人主導，1人記錄），嘉賓1名，其余各。
部門（7個部門）各1人，合計15人。以上15為成員中至少有2位試用期員工參會。
（2）員工代表資格：
a、工作表現(xiàn)好（德、能、勤、績），在單位內部具有代表性，明確工作任務，熟悉崗位性質。
b、有一定的溝通能力，能準確表達、敢于表達真實想法者。
（3）員工代表產生方法：
a、行政部提前一周將會議計劃通知各部門，各部門提名參會代表，經50%以上成員認可即可作為代表參會。
b、各部門員工可直接推薦員工代表，推薦人數超過部門50%可作為代表參會。
會議內容包括：工作內容、工作環(huán)境、生活環(huán)境、福利待遇、成長空間等。所提問題須具有代表性（非個別現(xiàn)象），關系到部分人員、公司的生活、運作、發(fā)展等。
第一部分（5min）：行政部主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
第二部分（5min）：管理者代表介紹公司生產經營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
第三部分（5min）：行政部主管對季度內公司內外發(fā)生的，公司、員工比較關注的話題給予說明，引導大家思考。
第四部分（30min）：員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，由行政部記錄人員對問題進行記錄。對于員工的疑問能回復的可當場回復，需要上報的可整理后上報，并在十天內給予回復（可公布于公告欄）。第五部分（10min）：由工作人員將準備好的便簽紙發(fā)放到每個人手中，參會人員可以在上面書寫自己參會心得或補充提問、建議（可匿名），算會前交由座談會主持人。
第六部分（5min）：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。
會議結束后，由會議主持人對本次會議進行書面總結，對于員工關注的問題整理成記錄，抄送營運中心。對于須上報的問題應在三天內上報，并在一周內將領導批復意見公布。
1、引導員工發(fā)散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。
2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。
3、與會人員名單應參照方案甄選，應具有廣泛的代表性及積極的參與性。
4、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。
5、提前確定員工發(fā)言代表，通知其做好發(fā)言準備。通知與會人員，參會前做好準備，如：問題、建議。
6、座談會全程由行政部工作人員做好記錄，整理后交營運中心答復，將回復結果公布。
座談會的方案篇十八
為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，全面貫徹“三個代表”重要思想、學習實踐科學發(fā)展觀和落實中央全心全意依靠工人階級的指導方針，團結動員廣大職工積極投身我縣全面建設小康社會，構建“和諧、平安、富?！贝壤?，建設社會主義新農村的偉大事業(yè)，加快慈利發(fā)展，為“”開好局、起好步做出新貢獻。座談會主題:“弘揚勞模精神，實踐科學發(fā)展觀”。
1、時間:4月28日(星期二)上午9時。
2、地點:會議室。
2、特邀單位代表:。
3、到會領導。
:《堅持誠實守信，做大做強企業(yè)》;。
:《服務居民群眾，強化社區(qū)建設》;。
:《搞好來信來訪，維護社會穩(wěn)定》;。
:《帶領群眾致富奔小康，建設社會主義新農村》;。
:《提高員工素質，建設和諧醫(yī)院》;。
:《救助弱勢群體，體現(xiàn)黨的溫暖》;。
:《開展健康活動，活躍社區(qū)文化》。
3、部門負責人發(fā)言;。
4、宣讀倡議書;。
5、領導講話;。
6、會議結束。
座談會的方案篇十九
出開展以“增強老師與各級學生之間的溝通交流”為目的的師生座談會，望以此幫助學生們解決在學習生活中各個方面所遇到的問題，以便更好度過大學生活。
1、活動主題。
聚智獻策共謀進步。
2、主題闡述。
食品學院老師及各級學生代表暢所欲言，對于學習及生活。
方面問題進行溝通交流，聚智獻策，力求我院建設取得更大進步。
3、活動時間。
4、活動地點。
食品學院會議室。
5、參與人員。
食品學院老師、大一到大三各級學生代表(級長，生活委員)。
6、負責人員。
(1)主要負責人員：外聯(lián)部(師文甜、王馨瑩)。
(2)協(xié)助部門：辦公室、宣傳部、監(jiān)察部、權益部。
三、討論內容。
附頁。
1、前期準備。
(1)海報展板(宣傳中心)。
(2)向參加活動人員發(fā)出邀請函、活動流程。
(3)人員配備(主持人、會議記錄、拍照、負責人)。
(4)飲用水。
(1)負責人開場白(王馨瑩)。
(3)會議記錄。
3、會議總結。
五、問題附頁。
1.課程設置是否合理。
2.教室授課的風格是否能夠吸引學生。
3.兩年來的學習生活體會。
4.兼職工作與學習的平衡。
5.關于英語四六級的一些看法。
6.是否參與組織社團利與弊。
7.如何合理分配時間。
8.對今后的設想理想。
9.3號樓那邊水房熱水太小。
10.女生宿舍希望可以提供熱水。
11.澡堂時間希望可以延長,睡一會兒熱一會兒涼。
12.宿舍網速太慢，掉線。
13.實驗室儀器試劑不夠。
14.希望院里可以提前通知準確的放假時間，以便內地同學提早訂票。
15.校園廣播周末中午打擾人休息。
16.上自習門關的太早。
17.圖書館考研類書籍多為20xx年的，能否上新書。
18.女生宿舍床鋪太窄太短，經常頭碰頭。
19.宿舍床鋪能否改為上床鋪下桌子。
座談會的方案篇二十
為進一步弘揚師德風范，展現(xiàn)我園教師愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的精神風貌，提高教師品德修養(yǎng)，形成相互學習，共同提高的工作氛圍，開創(chuàng)團結拼搏，攜手共進的工作局面，同時有效推進語言文字規(guī)范化進程。
本次活動的主題是“我的家長工作方法”。演講內容以家長工作如何開展為主線，充分反映我園教師熱愛教育、勇于奉獻、熱心服務的工作作風，要堅持弘揚當代教師“志存高遠、愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”精神，充分體現(xiàn)我園教師的師德修養(yǎng)與精神風尚。
9月10日下午3：30。
南園多媒體教室。
全體教職工。
1、演講時要脫稿，圍繞主題，從講師德、講奉獻、講家長工作方法等方面確定內容（題目自擬）。
2、演講稿要求主題鮮明、深刻，內容充實具體、條理清晰，邏輯嚴密，結構精巧，富有啟發(fā)性，有較強的感染力和號召力。
3、演講稿必須由自己撰寫，演講材料在1000--1500字左右，演講時間不少于3-5分鐘，教師按抽簽順序上場。
比賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，其余為優(yōu)秀獎。
呂曉麗高紅麗楊艷吳娟八、演講評分規(guī)則：
（一）評分方法：比賽采取100分制，評委現(xiàn)場打分，按照去掉一個最高分和一個最低分后，以平均分作為最后成績。
（二）評分標準1、演講內容（40分）。
要求：主題鮮明、深刻，內容充實具體、條理清楚，邏輯嚴密，結構精巧，富有啟發(fā)性。
2、語言表達（30分）。
要求：普通話標準、發(fā)音清晰、表達流暢，語言貼切、生動。
3、表情儀態(tài)（10分）。
要求：感情充沛，精神飽滿，服飾整潔、樸素，儀態(tài)端莊、自然大方。
4、演講效果（20分）。
要求：具有感染力，產生良好的影響。
座談會的方案篇二十一
為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，進一步弘揚勞模先進的模范帶頭作用，謳歌模范先進為我區(qū)經濟建設、和諧社會建設做出的顯著成就，經區(qū)總工會研究，定于x年x月25日召開沿灘區(qū)慶“五一”勞模座談會。座談會主題“如何切實發(fā)揮勞模的先鋒模范作用，為實現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府提出的“三大目標”做出更大地貢獻”;“如何動員組織各級工會在服務“兩大戰(zhàn)略”中發(fā)揮主力軍作用”。
：x年x月25日(星期一)下午2：30分報到，3:00-5:30開會。
區(qū)總工會三樓會議室。
1、邀請區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)分管聯(lián)系領導;。
2、省、市勞模代表15人;。
3、組織部、宣傳部、民政局的主要負責人;。
4、特邀代表：部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委主任、工業(yè)集中區(qū)工委：謝尚榮(麗鷹鞋業(yè))、彭靜(雙源石化)、李競春、何偉、徐壽貞。
1、區(qū)總工會常務副主席張偉主持。
2、勞模代表發(fā)言每人3-5分鐘。
3、企業(yè)工會主席及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委主任代表發(fā)言。
4、四大班子分管聯(lián)系領導講話。
5、6:00在龍湖春天就餐。
6、7:30在沿灘新城市民廣場觀看沿灘區(qū)“慶五一”慰問演出。
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