法院思想破冰個人心得體會(優(yōu)秀20篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-08 04:37:04
法院思想破冰個人心得體會(優(yōu)秀20篇)
時間:2023-11-08 04:37:04     小編:影墨

總結(jié)心得體會有助于我們形成更加系統(tǒng)和深入的思考。寫心得體會時,我們需要耐心和時間,積極思考和反思,不斷完善和提升。小編為大家整理了一些心得體會的范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/p>

法院思想破冰個人心得體會篇一

近年來,我國法院思想破冰的浪潮愈發(fā)明顯,無論是司法改革的深入推進(jìn),還是司法人員素質(zhì)的不斷提高,都展示了我國法院系統(tǒng)在思想解放方面取得的重大進(jìn)展。作為一名普通的法院工作人員,我有幸參與其中,親身感受到這一變革的力量。下面,我將圍繞法院思想破冰這一主題,分享我個人的心得體會。

首先,法院思想破冰體現(xiàn)在司法改革上。隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步,我國的法律制度也在不斷完善。為了適應(yīng)新形勢下社會的需求,各級法院積極推行司法改革,不斷提升司法公正、效率和權(quán)威。我司作為一個跨地區(qū)、多維度的法院,也積極響應(yīng)國家改革號召,不斷推進(jìn)審判業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科技化。通過建立全面的審判流程,加強傳統(tǒng)審判與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的有機結(jié)合,我們成功實現(xiàn)了數(shù)字化審判,進(jìn)一步提高了審判效率,為當(dāng)事人提供了更為便捷、高效的司法服務(wù)。

其次,法院思想破冰體現(xiàn)在司法人員的轉(zhuǎn)變上。司法人員是法院工作的中堅力量,擔(dān)負(fù)著審判、執(zhí)行和調(diào)解等重要職責(zé)。過去,由于一些歷史的原因,部分司法人員的思想觀念相對保守,難以適應(yīng)新形勢下司法工作的要求。然而,近年來,隨著大部分年輕一代法官的崛起,法院思想得到了極大的破冰。他們勇于創(chuàng)新,善于運用現(xiàn)代科技手段,充分發(fā)揮專業(yè)知識和聰明才智,努力推進(jìn)司法工作的現(xiàn)代化。同時,一些老一輩法官也積極適應(yīng)新形勢,加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高綜合素質(zhì)。他們投身于司法改革的洪流中,積極追求進(jìn)步,形成了司法人員全面發(fā)展、多樣化發(fā)展的良好局面。

再次,法院思想破冰體現(xiàn)在庭審風(fēng)格上。庭審是法官與當(dāng)事人或被告進(jìn)行交流、爭議解決的重要環(huán)節(jié)。過去,由于條文解釋的嚴(yán)格和程序的繁瑣,庭審過程往往顯得枯燥乏味,讓當(dāng)事人難以理解、參與其中。然而,隨著法院思想的破冰,庭審風(fēng)格也得到了有力的改變。法官們開始注重庭審的公開性,通過在互聯(lián)網(wǎng)上直播庭審過程,讓當(dāng)事人及時了解案件進(jìn)展。同時,法官們也在庭審中增加了適度的靈活性,注重耐心傾聽當(dāng)事人的陳述和意見,公正評判。這種改變大大提升了庭審的公信力,讓當(dāng)事人更加滿意、信任司法機關(guān)。

最后,法院思想破冰體現(xiàn)在輿論監(jiān)督上。輿論監(jiān)督是一種外界對司法活動的監(jiān)督,能夠有效遏制權(quán)力隱秘化、清除司法腐敗,推進(jìn)司法公正、公平、公開。在過去,由于一些制度性原因,司法機關(guān)的工作相對封閉,輿論監(jiān)督的力度不夠。然而,隨著法院思想的破冰,輿論監(jiān)督也得到了強化。法院系統(tǒng)積極回應(yīng)社會關(guān)切,主動加強與媒體的溝通與合作,及時發(fā)布重大案件信息,開展公眾教育活動,增加司法透明度。這種改變使得司法機關(guān)能夠更好地接受輿論監(jiān)督,提高司法公信力,贏得社會的支持和認(rèn)可。

綜上所述,法院思想破冰對司法改革、司法人員、庭審風(fēng)格和輿論監(jiān)督等多個方面都起到了積極的促進(jìn)作用。作為一名法院工作人員,我深感幸運能夠親身參與這一歷史性的進(jìn)程。我將始終保持清醒的頭腦,不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步,為法院思想破冰的進(jìn)程貢獻(xiàn)自己的力量。我相信,在全體同仁的共同努力下,我國法院系統(tǒng)必將迎來更加輝煌的明天!

法院思想破冰個人心得體會篇二

在醫(yī)院工作已有多年,我深深感受到醫(yī)院思想破冰的重要性。作為醫(yī)護(hù)人員,我們每天都面臨著種種壓力和挑戰(zhàn),而思想破冰則可以幫助我們更好地應(yīng)對這些問題,取得更好的工作效果。以下是我對醫(yī)院思想破冰的個人心得體會。

第一段:理解和認(rèn)同

作為醫(yī)護(hù)人員,我們首先要做到的就是理解和認(rèn)同醫(yī)院的目標(biāo)和理念。只有全體員工一致認(rèn)同,才能形成強大的團(tuán)隊力量。因此,理解醫(yī)院的發(fā)展方向和目標(biāo)是思想破冰的第一步。比如,我們的醫(yī)院定位是為患者提供高質(zhì)量、安全和人文關(guān)懷的醫(yī)療服務(wù),那么我們每個人都要明白自己的工作與這一目標(biāo)的對接關(guān)系,從而深化對自己工作的使命感和責(zé)任感。

第二段:積極溝通

思想破冰還需要我們積極主動地與同事進(jìn)行溝通。醫(yī)院是一個充滿多樣性和需求的機構(gòu),每個人都有自己的想法和觀點。只有通過與同事的溝通交流,才能更好地了解彼此的需求和期望。毫無疑問,醫(yī)院每個部門都要有它自己的小眾文化,這也是理解和定位的一部分。通過積極溝通,我們可以建立起相互信任和理解的關(guān)系,形成更加和諧和有序的工作環(huán)境。

第三段:培育團(tuán)隊合作意識

在醫(yī)院工作中,團(tuán)隊合作是非常重要的。只有與同事們緊密合作,才能更好地應(yīng)對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。因此,思想破冰的關(guān)鍵之一就是培育團(tuán)隊合作意識。我們需要懂得相互支持和幫助,而不僅僅是關(guān)注自己的工作任務(wù)。團(tuán)隊合作不僅可以提高工作效率,還可以共享經(jīng)驗和技術(shù),在工作中形成更好的互補優(yōu)勢。

第四段:持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新

醫(yī)學(xué)領(lǐng)域一直在不斷發(fā)展和變革,我們作為醫(yī)護(hù)人員,就要保持持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的精神。思想破冰的過程中,我們要不斷從學(xué)習(xí)中獲取新知識和經(jīng)驗,提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時,我們還要保持開放的心態(tài),對新的治療方法和技術(shù)持有創(chuàng)新的思維,勇于嘗試和接受新的挑戰(zhàn)。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,我們才能更好地滿足患者的需求,推動醫(yī)院的發(fā)展。

第五段:培養(yǎng)全員參與意識

最后,思想破冰需要全員參與。不管是醫(yī)生、護(hù)士還是管理人員,每個人都要有參與思考和改進(jìn)工作的意識。醫(yī)院不僅僅是醫(yī)生的工作場所,而是一個充滿生機和活力的大家庭。通過全員參與,我們可以共同解決工作中遇到的問題和挑戰(zhàn),不斷邁向卓越。因此,培養(yǎng)全員參與意識是思想破冰的最終目標(biāo)。

總結(jié):

醫(yī)院思想破冰是一個長期的過程,需要全體員工的共同努力。只有通過理解和認(rèn)同、積極溝通、培育團(tuán)隊合作意識、持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新以及培養(yǎng)全員參與意識等方面的努力,我們才能打破思想的壁壘,建立起良好的工作氛圍和團(tuán)隊精神。希望通過我的個人心得體會,能夠為醫(yī)院思想破冰提供一些思路和啟示,幫助醫(yī)院更好地發(fā)展。

法院思想破冰個人心得體會篇三

在現(xiàn)代社會中,路政是建設(shè)和維護(hù)道路系統(tǒng)的重要部門,為社會提供穩(wěn)定且高效的交通條件。然而,其發(fā)展不僅涉及技術(shù)和管理等方面,還需要一種創(chuàng)新和前瞻性的思想,即路政思想。本文將從個人角度出發(fā),分享我對于路政思想破冰的心得體會。

第二段:理論研究。

路政思想的破冰需要基于對道路建設(shè)和維護(hù)的深入理解和研究。在自己的工作中,我學(xué)習(xí)和掌握了道路規(guī)劃、設(shè)計和施工等相關(guān)知識,深入了解了不同道路類型的特點和需求。通過理論研究,我明白了合理規(guī)劃和設(shè)計是保證道路系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展的基石,也為我后續(xù)的實踐工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第三段:實踐探索。

路政思想的破冰必須要有實踐的支撐。在每一個實際項目中,我積極參與并積累了豐富的實踐經(jīng)驗。例如,我參與了一條地處山區(qū)的公路建設(shè)項目。在此過程中,我積極與當(dāng)?shù)鼐用襁M(jìn)行溝通和交流,了解他們的需求和困難?;趯嶋H情況的in-depth了解,我們提出了一套符合當(dāng)?shù)厍闆r的公路規(guī)劃方案,同時考慮到山區(qū)特殊的地理條件和環(huán)境保護(hù)要求。實踐探索使我更加深刻認(rèn)識到,路政思想的破冰需要深入了解項目背景,并與實際情況相結(jié)合。

第四段:創(chuàng)新意識。

路政思想的破冰需要具備創(chuàng)新的意識和能力。在我的工作中,我努力提高自己的創(chuàng)新能力,并將其應(yīng)用到實踐中。例如,在另一個公路項目中,我們面臨著嚴(yán)重的交通擁堵問題。通過與團(tuán)隊成員的討論和參考其他地區(qū)的案例,我提出了采用智能交通系統(tǒng)來優(yōu)化交通流量的建議。這個創(chuàng)新想法在實踐中取得了明顯成效,不僅有效解決了交通擁堵的問題,還提高了交通系統(tǒng)的效率和服務(wù)質(zhì)量。創(chuàng)新意識的培養(yǎng)和實踐是路政思想破冰的必要條件。

第五段:持續(xù)進(jìn)步。

路政思想破冰需要持續(xù)不斷地進(jìn)步。在我的個人經(jīng)歷中,我認(rèn)識到我還有很多需要學(xué)習(xí)和提高的地方。為了繼續(xù)發(fā)展自己的路政思想,我積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程,并與同行交流和分享經(jīng)驗。此外,我不斷反思和總結(jié)自己的工作,找到不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。持續(xù)進(jìn)步是路政思想破冰的保證,也是路政工作能夠持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。

結(jié)論:

路政思想破冰是路政工作不可或缺的一環(huán),它在道路建設(shè)和維護(hù)中發(fā)揮著重要的作用。通過對路政思想的深入理解和實踐探索,培養(yǎng)創(chuàng)新意識和持續(xù)進(jìn)步的精神,我們可以不斷提高路政工作的水平和質(zhì)量,為社會提供更好的道路交通條件。因此,我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和總結(jié),發(fā)掘新的思想方法,使路政思想得以不斷破冰,為道路建設(shè)和維護(hù)事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

法院思想破冰個人心得體會篇四

近年來,隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步,人們對道路交通安全意識的重視日益提高。為了建設(shè)更加安全、便利的交通環(huán)境,路政思想逐漸興起并得到廣泛應(yīng)用。在此背景下,我深入研究了路政思想,并從中獲得了許多啟示和體會。下面我將結(jié)合自己的實際經(jīng)歷,以五段式的方式,分享我的個人心得體會。

第一段:感受到路政思想的重要性

我仍記得那個令人痛心的交通事故,一位親人因違反交通規(guī)則而遭遇車禍,不幸喪生。那一刻,我深刻地感受到道路交通安全的重要性。隨后,我開始關(guān)注和研究有關(guān)交通安全的知識,并深入了解了路政思想。我發(fā)現(xiàn)路政思想是一種為了提高道路交通安全的管理理念,它的核心思想是預(yù)防和減少交通事故的發(fā)生,保護(hù)公民的生命和財產(chǎn)安全。面對日益復(fù)雜的交通環(huán)境,路政思想的重要性不言而喻。

第二段:認(rèn)識到路政思想的核心內(nèi)容

在研究路政思想的過程中,我逐漸意識到了它的核心內(nèi)容。首先,路政思想強調(diào)安全第一。它要求道路管理部門在規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)道路時,優(yōu)先考慮交通安全因素,確保道路的可行性和可用性。其次,路政思想注重科學(xué)管理。通過科學(xué)的管理手段,包括交通流量監(jiān)控、交通信號優(yōu)化、交通安全教育等,提高交通管理的效率和質(zhì)量。再次,路政思想提倡公眾參與。通過引導(dǎo)和鼓勵公眾參與交通管理,充分發(fā)揮群眾的主觀能動性和創(chuàng)造性,共同提升道路交通管理水平。

第三段:體驗到路政思想的實踐成果

近年來,隨著路政思想的逐步推廣和實踐,社會對道路交通管理的滿意度不斷提高。我親身體驗到了這些成果。比如,道路的交通擁堵問題得到了一定程度的緩解,通勤時間減少了,出行更為便利。此外,交通事故的發(fā)生率也明顯下降,公眾的生命安全得到更好的保障。這些實踐成果讓我更加堅信路政思想的價值和必要性。

第四段:思考路政思想的發(fā)展方向

盡管路政思想在道路交通管理方面取得了一定的成果,但仍然存在一些問題和挑戰(zhàn)。例如,一些地區(qū)的交通管理措施仍然不到位,交通違法行為頻發(fā);部分車輛駕駛技術(shù)和素質(zhì)仍有待提高,存在安全隱患。因此,我認(rèn)為要進(jìn)一步發(fā)展路政思想,需要從以下幾個方面思考:加強交通法規(guī)的執(zhí)法力度,提高交通管理的效果;加強對駕駛培訓(xùn)和考試的監(jiān)管,提高車輛駕駛?cè)说乃刭|(zhì)和技術(shù)水平;加大對交通安全意識的宣傳教育力度,提高公眾對交通規(guī)則的遵守意識。只有不斷完善和發(fā)展路政思想,才能更好地服務(wù)社會交通管理的需要。

第五段:對個人的啟示與展望

通過研究路政思想,我廣泛了解了道路交通管理的重要性,并獲得了不少啟示。我認(rèn)識到作為一個市民,我有責(zé)任遵守交通規(guī)則,不僅是為了自身安全,更是為了構(gòu)建一個和諧的社會環(huán)境。同時,我也希望在未來的工作生活中,能夠發(fā)揮自己的作用,參與到道路交通管理中,為推動路政思想的落地實施貢獻(xiàn)一份力量。

總結(jié)起來,路政思想是一種為改善和提高道路交通管理水平的管理理念。通過研究和實踐路政思想,我深刻認(rèn)識到它的重要性和價值,并對未來發(fā)展提出了一些思考。我相信,在全社會的共同努力下,我們能夠建設(shè)更加安全、便利的道路交通環(huán)境,造福于每個人。

法院思想破冰個人心得體會篇五

思想破冰,是指通過正確認(rèn)識和積極改造自己的思想觀念,以擺脫束縛和突破自我,進(jìn)而取得成功。這是一個需要不斷努力和追求的過程,在這個過程中,我收獲頗多,也有了一些個人的心得體會。

第一段:正確認(rèn)識自我,擁抱改變

在思想破冰的旅程中,正確認(rèn)識自我尤為重要。我意識到每個人的思想都容易被社會和環(huán)境所影響,而這些觀念和慣性思維會阻礙我們的發(fā)展和突破。因此,承認(rèn)這些束縛并愿意改變自己是破冰的第一步。我學(xué)會了反思自己的思維方式,審視自己的偏見和限制,并努力尋找自己的盲點和不足。只有正確認(rèn)識自我,才能勇敢迎接改變。

第二段:接納不同觀點,拓寬思維邊界

思想破冰也意味著要接納不同的觀點,并拓寬自己的思維邊界。我們生活在一個多元化的社會中,每個人都有自己獨特的看法和經(jīng)驗。如果我們只局限于自己的思維圈子,就難以突破瓶頸和實現(xiàn)個人成長。因此,我嘗試主動與不同觀點的人進(jìn)行交流和對話,學(xué)會傾聽和理解他們的觀點。通過這種交流,我發(fā)現(xiàn)在不同的觀點中也有值得借鑒的東西,并且能夠更加客觀地看待問題,從而見識到更廣闊的世界。

第三段:堅持自我反思,改善自我

持續(xù)的自我反思是思想破冰中不可或缺的一部分。只有不斷地審視自己的思想和行為,才能發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足,進(jìn)而尋找改進(jìn)的途徑。我養(yǎng)成了每天反思的習(xí)慣,思考自己的優(yōu)點和缺點,思考自己的言行是否合乎道德和價值觀。通過反思,我意識到自己過于急躁和缺乏耐心,于是努力改變這一問題,提升自己的情緒管理能力。不斷地反思和改善使得我在思想破冰的道路上越走越遠(yuǎn)。

第四段:勇于迎接挑戰(zhàn),超越自我

思想破冰并不僅僅是消除局限和改變思維方式,更重要的是勇于迎接挑戰(zhàn)并超越自我。挑戰(zhàn)是思想破冰過程中的一部分,它使我們不斷突破舒適區(qū),拓展自己的能力和潛力。我明白在舒適區(qū)里,我永遠(yuǎn)只能保持現(xiàn)狀,無法有所進(jìn)步。因此,我主動迎接挑戰(zhàn),推動自己走出舒適區(qū)。我報名參加了一個演講比賽,盡管緊張和擔(dān)心失敗,但我還是鼓起勇氣上臺發(fā)言。雖然最后沒有獲得冠軍,但這個經(jīng)歷讓我學(xué)到了很多,更重要的是,我敢于挑戰(zhàn)自我,展現(xiàn)自己的成長和進(jìn)步。

第五段:堅持不懈,追求卓越

思想破冰是一個需要持續(xù)付出和努力的過程,它不可能一蹴而就。因此,堅持不懈是思想破冰成功的關(guān)鍵之一。在這個過程中,我明白到并不是每一次嘗試都能成功,但是只要不放棄,堅持下去,追求卓越就有可能實現(xiàn)。我不斷提醒自己堅持,并尋求外界的幫助和指導(dǎo)。通過不斷地努力,我發(fā)現(xiàn)思想破冰的道路變得越來越明朗,也越來越自信和勇敢。我相信未來的我會因為我現(xiàn)在的努力而感到驕傲。

總結(jié):

思想破冰是一個對個人思維的進(jìn)一步開拓和改變的過程。通過正確認(rèn)識自我、拓寬思維邊界、持續(xù)自我反思、勇于迎接挑戰(zhàn)并堅持不懈,我在這個過程中不斷成長和進(jìn)步。思想破冰遠(yuǎn)非一蹴而就,它需要我們對自己的持續(xù)思考和不斷努力,但只要堅持追求卓越,我們一定能夠獲得成功。

法院思想破冰個人心得體會篇六

第一段:引入話題,闡述思想破冰的重要性和意義

思想破冰,即打破傳統(tǒng)思維定式和局限,探索新的思考方式和解決問題的途徑。在這個變革飛快的時代,思想破冰顯得尤為重要。盡管各個領(lǐng)域都在向前發(fā)展,但個人思維的發(fā)展卻往往滯后于時代的腳步。只有通過思想破冰,才能開拓自己的潛力,提升個人的能力,適應(yīng)不斷變化的社會。

第二段:從日常生活中的幾個案例,具體說明思想破冰的必要性

一方面,思想破冰能夠引領(lǐng)我們擺脫桎梏,培養(yǎng)創(chuàng)新精神。許多人因為害怕失敗而沒有勇氣嘗試新的事物,害怕受到他人的嘲笑和批評。然而,只有通過思想破冰,勇于嘗試,才能創(chuàng)造新的價值和改變現(xiàn)狀。比如,當(dāng)我們碰到問題時,只是簡單地使用過去的解決方案往往是無法解決問題的,只有通過思想破冰,嘗試碰撞不同的思維和觀點,才能找到全新的解決方案。

另一方面,思想破冰也能夠提升我們的學(xué)習(xí)能力和自主思考的能力。在傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式中,我們往往只是被動地接受老師的知識傳授,沒有進(jìn)行深入的思考和提問。而思想破冰則強調(diào)主動學(xué)習(xí)和批判性思維,要求我們自主思考、質(zhì)疑和探索。只有通過思想破冰,才能真正培養(yǎng)出獨立思考的能力,培養(yǎng)出有創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力的人才。

第三段:思想破冰的核心要義和實踐方法

思想破冰的核心要義就是打破思維定勢,克服傳統(tǒng)思維模式的束縛。在實踐中,我們可以通過多元化的思考和分析來實現(xiàn)思想破冰。首先,我們可以從不同的角度看待和分析問題,消除主觀偏見,獲取更全面和客觀的信息。其次,我們可以借鑒其他領(lǐng)域的經(jīng)驗,將其應(yīng)用到自己的問題中,開拓思維的邊界。最后,我們還可以通過廣泛閱讀和交流,接觸不同觀點和思維方式,提供新的思考角度和解決方案。

第四段:思想破冰的挑戰(zhàn)與對策

當(dāng)然,思想破冰也面臨一些挑戰(zhàn)。首先,很多時候我們對新思維和新觀點的接受度不高,容易陷入舒適區(qū)而拒絕嘗試新的思考方式。其次,思想破冰需要大量的時間和精力,而現(xiàn)代社會的快節(jié)奏和高壓生活往往使人們無暇思考和探索。因此,我們要克服這些挑戰(zhàn),創(chuàng)造條件和機會,培養(yǎng)自己的思想破冰能力。一方面,我們可以擴大自己的知識面,多讀書、多旅行,獲取更多的新鮮信息和思維方式。另一方面,我們可以經(jīng)常參與討論和交流活動,積極反思和總結(jié),不斷提高自己的思維水平。

第五段:總結(jié)對思想破冰的體會和展望未來

通過對思想破冰的學(xué)習(xí)和實踐,我深刻體會到思想破冰的必要性和重要性。只有通過思想破冰,我們才能充分發(fā)揮自己的潛力,提升自己的能力,適應(yīng)不斷變化的社會。通過思想破冰,我們可以獲得新的思維方式和解決問題的方法,從而在個人和職業(yè)發(fā)展中更上一層樓。因此,我認(rèn)為思想破冰是我們應(yīng)該不斷追求和堅持的目標(biāo),我將努力提升自己的思維水平,不斷挑戰(zhàn)自己的思維邊界,為創(chuàng)造更美好的未來而努力。

法院思想破冰個人心得體會篇七

法院作為一種重要的司法機構(gòu),其思想狀況的良好與否對于整個社會的正常運行具有重要意義。法院思想破冰便是促使法院意識解凍,擴大司法公正和效率的過程。通過思想方面的創(chuàng)新與突破,法院能夠更好地應(yīng)對當(dāng)代社會面臨的新問題,為實現(xiàn)公正司法的目標(biāo)打下堅實基礎(chǔ)。

在當(dāng)前不斷進(jìn)步的社會背景下,法律環(huán)境也在不斷變化。改革開放以來,我國的法治建設(shè)取得了顯著的進(jìn)展,但也面臨著很多挑戰(zhàn)。正因為這樣,法院思想破冰的迫切性便更加凸顯出來。只有通過與時俱進(jìn)的思維方式和工作機制,法院才能積極應(yīng)對新的問題和挑戰(zhàn),更好地適應(yīng)和引領(lǐng)社會的發(fā)展。

我曾有機會參與一次法院思想破冰的研討會,這次經(jīng)歷讓我收獲頗豐。首先,我深刻認(rèn)識到法院思想解凍并非一蹴而就的事情,而是需要全體法官的共同努力。只有通過開放的心態(tài)和合作精神,才能提出更多創(chuàng)新性的理念和方法。其次,法院思想破冰需要法官們能夠勇于面對挑戰(zhàn)和變革,并主動學(xué)習(xí)新知識、新技巧。在這個過程中,我們不斷拓寬了自己的視野和思考方式,提高了對司法工作的認(rèn)識水平。最后,法院思想破冰還需要積極引入現(xiàn)代科技手段。通過信息化、數(shù)字化的手段,我們能夠更高效地處理案件,提供更好的司法服務(wù)。

法院思想破冰不僅有助于提升司法工作的效率,更為司法公正的實現(xiàn)提供了有力保障。首先,通過解決司法實踐中的難題和瓶頸,可以更好地保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。其次,通過法院思想破冰,司法機關(guān)能夠更好地應(yīng)對日益復(fù)雜和多變的案件,提供更加公正、公平的裁決結(jié)果。最后,法院思想破冰還有助于提升司法體系的權(quán)威性和公信力,讓人民群眾更多地信任司法機構(gòu),并積極參與到司法過程中來。

法院思想破冰是一項重要的使命,需要我們不斷努力和探索。在以后的工作中,我將堅持學(xué)習(xí)和研究新知識,不斷提升自身的法律素養(yǎng)和專業(yè)能力。同時,我也將積極關(guān)注和倡導(dǎo)司法改革,為法院思想破冰的持續(xù)推進(jìn)貢獻(xiàn)自己的力量。我相信,只有通過全體法官的共同努力,才能讓法院思想真正破冰,為實現(xiàn)更加公正、高效的司法機構(gòu)而努力。

總結(jié):法院思想破冰是一項重要而必要的工作。通過不斷推動思想的創(chuàng)新和突破,法院能夠更好地適應(yīng)社會的變化,提供更高效、公正的司法服務(wù)。只有全體法官的共同努力,才能讓法院思想真正解凍,為建設(shè)法治社會貢獻(xiàn)自己的力量。

法院思想破冰個人心得體會篇八

第一段:引言(100字)

醫(yī)院是一個特殊的工作環(huán)境,充滿了各種忙碌、緊張的氛圍。在這個大家庭中,醫(yī)生、護(hù)士、病人之間的交流與溝通顯得尤為重要。近期,我參加了一次醫(yī)院思想破冰活動,這次活動讓我深刻體會到了溝通的重要性,并對醫(yī)患關(guān)系的改善有了新的認(rèn)識。

第二段:溝通的重要性(300字)

溝通是醫(yī)院工作中至關(guān)重要的一環(huán)。良好的溝通能夠建立醫(yī)生和護(hù)士之間的順暢工作關(guān)系,更能夠增進(jìn)醫(yī)生、護(hù)士與病人之間的信任和理解,從而提高醫(yī)療質(zhì)量。然而,在醫(yī)院工作中,人們總是忙于自己的工作,常常忽略了與他人的交流。這次思想破冰活動使我深刻認(rèn)識到,護(hù)士需要與醫(yī)生進(jìn)行溝通,共同制定治療方案,醫(yī)生也需要及時了解患者的情況,才能更好地為患者提供醫(yī)療服務(wù)。

第三段:醫(yī)患關(guān)系的改善(300字)

醫(yī)患關(guān)系一直被視為醫(yī)院中的一個重要問題。在我參加的思想破冰活動中,我意識到改善醫(yī)患關(guān)系需要從醫(yī)患之間的信任、理解和尊重入手。在活動中,我們進(jìn)行了一些互動游戲,通過相互合作、相互傾聽等方式,使醫(yī)患之間的隔閡逐漸消除。一個良好的醫(yī)患關(guān)系不僅可以增加患者的滿意度,還能夠提高醫(yī)生的工作質(zhì)量。

第四段:醫(yī)療團(tuán)隊的重要性(300字)

醫(yī)院工作是一個團(tuán)隊合作的過程,醫(yī)生與護(hù)士之間、護(hù)士與護(hù)士之間、醫(yī)生與病人之間都需要建立良好的合作關(guān)系。這次思想破冰活動讓我意識到,只有建立起一個和諧、團(tuán)結(jié)的醫(yī)療團(tuán)隊,才能夠更好地完成我們的工作任務(wù)。醫(yī)療團(tuán)隊中的每個成員都應(yīng)該相互理解、相互尊重,互相支持和鼓勵,共同為提高醫(yī)療質(zhì)量而努力。

第五段:結(jié)語(200字)

通過這次醫(yī)院思想破冰活動,我對醫(yī)院工作中的溝通、醫(yī)患關(guān)系和醫(yī)療團(tuán)隊等方面有了更深入的了解。我明白了溝通的重要性,以及良好的溝通能夠為醫(yī)生、護(hù)士和病人帶來的改善。同時,我也深刻認(rèn)識到醫(yī)患關(guān)系的修復(fù)需要雙方的努力,以及一個良好的醫(yī)療團(tuán)隊才能夠為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。作為一名醫(yī)務(wù)工作者,我將持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的溝通能力,并致力于改善醫(yī)院的醫(yī)患關(guān)系和醫(yī)療團(tuán)隊合作,為患者提供更好的服務(wù)。

法院思想破冰個人心得體會篇九

作為一名醫(yī)療工作者,我們時常將自己的思維局限在工作本身,對于醫(yī)療環(huán)境內(nèi)的思想狀況往往不那么關(guān)注。然而,隨著醫(yī)院思想破冰活動的開展,我的視野逐漸開闊,意識到醫(yī)院內(nèi)部的思維狀況對工作效率和人際關(guān)系影響重大。以下是我對“醫(yī)院思想破冰”活動的個人心得體會。

首先,醫(yī)院思想破冰活動的舉行使得醫(yī)護(hù)人員在日常工作中能夠更加開放地交流和溝通。以往,因為忙碌的工作,我們常常只能單純地完成自己的任務(wù),各自為戰(zhàn)。然而,通過這次活動,我們意識到了良好的溝通和協(xié)作對于醫(yī)療團(tuán)隊的重要性。通過交流,我們能夠更好地了解彼此的需求和困難,從而協(xié)同工作,提高工作效率。此外,溝通的順暢也有助于改善患者與醫(yī)護(hù)人員之間的關(guān)系,給予患者更好的醫(yī)療體驗。

其次,醫(yī)院思想破冰活動的開展不僅僅是通過溝通交流來促進(jìn)思想的破冰,還包括了一系列培訓(xùn)課程和講座。這些講座不僅有助于提高醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)知識和技術(shù)水平,還能夠拓展我們的思維方式和觀念。在過去,我們可能只關(guān)注自己的領(lǐng)域和工作內(nèi)容,對于其他醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的知識了解有限。然而,在這次活動中,我們接觸到了其他領(lǐng)域的專家和學(xué)者,從他們的講座中學(xué)習(xí)到了許多新的知識和見解,這無疑拓寬了我們的視野,并激發(fā)了我們對醫(yī)學(xué)科研的熱情。

再次,醫(yī)院思想破冰活動不僅影響了醫(yī)護(hù)人員的思維方式,也對醫(yī)院的管理決策產(chǎn)生了積極的影響。在過去,由于思維狹隘和信息閉塞,醫(yī)護(hù)人員對于一些重要的管理決策可能缺乏理解和支持。而通過這次活動,我們的思維得到了開放和啟迪,在管理層決策中能夠更積極地參與和表達(dá)自己的看法?;顒又械慕涣髋c討論讓我們認(rèn)識到,只有醫(yī)護(hù)人員的參與和意見充分被聽取,才能更好地推動醫(yī)院的發(fā)展。

最后,醫(yī)院思想破冰活動也對我個人產(chǎn)生了深刻的影響。我認(rèn)識到自己過去的思維方式相對封閉,只注重于本職工作,缺少對整體醫(yī)院運作的思考。通過這次活動,我既能夠?qū)W習(xí)他人的經(jīng)驗和思維方式,也能夠分享自己的見解和體會,進(jìn)一步提升了自己的專業(yè)水平和思維能力。此外,通過參與活動中的互動討論和團(tuán)隊合作,我建立了更多的同事關(guān)系,拓寬了人際交往的圈子,這對于我的個人發(fā)展和職業(yè)發(fā)展都具有積極的影響。

綜上所述,醫(yī)院思想破冰活動在加強醫(yī)護(hù)人員之間的交流和溝通、提升專業(yè)水平、改善醫(yī)院管理等方面都取得了顯著的成效。而我作為其中的一員,通過參與這次活動,深刻體會到思想破冰所帶來的積極變化。我相信,在今后的工作中,我會更加注重開放思維,不斷學(xué)習(xí)和交流,為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。同時,我也期待醫(yī)院思想破冰活動能夠持續(xù)推進(jìn),讓更多的醫(yī)護(hù)人員受益,并為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

法院思想破冰個人心得體會篇十

隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展,人們的思想觀念也逐漸得到了解放和開放。然而,盡管我們生活在一個多元化的社會中,但很多時候,我們的思想仍受到了某些僵化的觀念和傳統(tǒng)的束縛。近期,我參加了一場關(guān)于“思想破冰”的討論會,對此有了一些新的認(rèn)識和體會,我相信這對于個人的成長和社會的進(jìn)步都有著重要的意義。

首先,思想破冰需要勇氣和決心。在討論會上,一位老師分享了他在年輕時拒絕傳統(tǒng)觀念的經(jīng)歷。他說:“人們害怕改變,害怕拋棄熟悉的東西,但只有勇于思考和行動,才能獲得新的認(rèn)識和理解?!边@令我深思。改變和破冰需要我們對自己的思維模式進(jìn)行反思,并主動去批判和超越其中的局限。只有敢于質(zhì)疑傳統(tǒng)的觀念和偏見,我們才能擁有自由的思想和獨立的見解。

其次,思想破冰要基于科學(xué)的知識和良好的教育。在討論會上,一位專家強調(diào)了知識的重要性。他說:“一些錯誤的思想觀念往往是由于對現(xiàn)象的錯誤理解而形成的。”只有通過科學(xué)的研究和學(xué)習(xí),我們才能得到真正的知識和了解。良好的教育也是思想破冰的基礎(chǔ)。例如,教育我們性別平等、尊重多元文化、反對種族歧視等的課程,有助于打破傳統(tǒng)觀念和偏見,讓我們對世界的認(rèn)知更加開放和寬容。

第三,思想破冰需要多元的交流和觀點碰撞。討論會上,我見識到了各種觀點的沖突和碰撞。一位與會者分享了她面臨的困境。她說:“我來自一個傳統(tǒng)的家庭,對于女性的角色和地位有著明顯的限制。我整個青少年時期都對此感到困惑和不滿。然而,在一次社交聚會中,我結(jié)識了一位開明的朋友,和她的交流使我對自己的價值和選擇有了新的認(rèn)識?!蓖ㄟ^與不同背景和觀點的人進(jìn)行交流,我們可以開拓視野,理解其他人的看法,并且找到自己獨立和真實的思維方式。

第四,思想破冰需要學(xué)會尊重和容忍。在討論會上,我認(rèn)識了一位有著完全不同觀念的人。我們進(jìn)行了一場激烈的辯論,但最后雙方并未達(dá)成一致。然而,我反省后意識到,思想差異是人類社會的普遍現(xiàn)象,我們并不必要且不可能要求每個人都接受我們的觀點。而是應(yīng)該學(xué)會尊重他人的思想和觀點,敢于與之對話和辯論。只有相互尊重和包容,才能在思想碰撞和破冰中實現(xiàn)真正的進(jìn)步和和諧。

最后,思想破冰需要行動和實踐。思想的改變不是一蹴而就的,而是需要在日常生活中不斷實踐和踐行。在討論會結(jié)束后,我意識到要真正踐行破冰的思想,我需要主動接觸、了解和學(xué)習(xí)各種不同的思潮和文化。我決定參加更多的研討會和討論會,與更多的人交流,以期拓寬自己的眼界和觀念。同時,我也會在自己的行動中,堅守自己的信念和追求,積極影響身邊的人,對抗一切不公和偏見。

通過這次思想破冰的討論會,我收獲頗豐。思想的破冰需要勇氣、知識、多元的交流和相互的尊重。只有勇敢地去質(zhì)疑和改變,才能擁有自由的思想。希望在不久的將來,我們的社會能夠以更寬容和開放的態(tài)度對待思想的碰撞和破冰,實現(xiàn)個人的成長和社會的進(jìn)步。

法院思想破冰個人心得體會篇十一

第一段:引入破冰思想的背景和定義(200字)。

破冰思想,源于美國行為科學(xué)家勞倫斯·利森(LawrenceLicklider)的一種思維方式,是一種破除溝通壁壘、提升溝通效率的方法。隨著社交媒體的發(fā)展,人們的交流也趨向于虛擬世界,而破冰思想則幫助人們解決真實世界中的交流問題。破冰思想的核心理念是通過建立良好的工作關(guān)系、增強信任和彼此理解,實現(xiàn)有效的溝通。個人在實踐中逐漸領(lǐng)悟到破冰思想的重要性和實用性,下文將從個人實踐中的收獲進(jìn)行闡述。

破冰思想作為一種溝通方式,不僅在工作中有著重要的應(yīng)用,同時也適用于個人生活。在個人生活中,我發(fā)現(xiàn)破冰思想有助于拓寬社交圈子、改善人際關(guān)系。比如在陌生人聚集的場合,破冰思想可以幫助我主動與陌生人搭話,從而擴大自己的社交圈。此外,破冰思想還能幫助我更好地與親友溝通,增進(jìn)彼此的理解,提升彼此之間的關(guān)系品質(zhì)。破冰思想的應(yīng)用讓我明白,積極主動地與他人溝通,讓自己成為一個善于傾聽的人,是建立良好人際關(guān)系的重要一環(huán)。

第三段:體會破冰思想在工作中的應(yīng)用(300字)。

在工作中,破冰思想的應(yīng)用尤為重要。作為一名銷售人員,我深切地體會到,信任和理解是與客戶建立良好關(guān)系的基礎(chǔ),也是推銷產(chǎn)品的關(guān)鍵。破冰思想幫助我與客戶建立起一種互信的關(guān)系,在開始向他們推銷產(chǎn)品之前,我會主動了解他們的需求和問題,以此來增加我們之間的聯(lián)系。同時,破冰思想也使得我更加注重傾聽和理解客戶,而不僅僅是一味地向他們灌輸我們的產(chǎn)品或觀點。通過應(yīng)用破冰思想,我與客戶之間的關(guān)系穩(wěn)步發(fā)展,促使業(yè)績的提升。

第四段:認(rèn)識到破冰思想的局限性(200字)。

盡管破冰思想在個人和工作中有許多的應(yīng)用場景,但我也逐漸認(rèn)識到它的局限性。破冰思想能夠幫助打破溝通壁壘,但解決問題的關(guān)鍵并不在于溝通,而在于解決實際問題和尋找有效的解決方案。因此,在應(yīng)用破冰思想時,我開始更加注重實際行動和問題解決能力的提升。破冰思想只是通往解決問題之路的一種方法,而不是唯一的解決之道。

第五段:總結(jié)破冰思想的重要性和價值(200字)。

總的來說,破冰思想作為一種有效的溝通方式,具有重要的應(yīng)用價值。在個人生活中,它有助于拓寬社交圈、改善人際關(guān)系;在工作中,它有助于與客戶建立聯(lián)系、提升業(yè)績。然而,我們也要意識到破冰思想的局限性,不僅要注重溝通,更要注重問題解決能力的提升。只有將破冰思想與實際行動相結(jié)合,才能取得更加卓越的成效。因此,學(xué)習(xí)和運用破冰思想,不僅能夠提升個人的交際能力,更能夠使我們在人際關(guān)系和工作中取得更大的成功。

法院思想破冰個人心得體會篇十二

破冰思想,是一種擴展思維和消除障礙的方法。曾經(jīng),我在工作中遇到各種各樣的困難和障礙。然而,通過運用破冰思想,我漸漸領(lǐng)悟到了打破局限、拓展思路的重要性。在下面的文章中,我將分享破冰思想給我?guī)淼膫€人心得與體會。

第二段:認(rèn)識局限并解決。

每個人都有自己的思維定勢和習(xí)慣,但這往往會限制我們的發(fā)展。破冰思想告訴我,首先要認(rèn)識到自己的思維局限,并努力跳出舒適區(qū)。例如,我之前在處理問題時往往只從某一個角度出發(fā),而未曾考慮其他可能性。然而,當(dāng)我開始運用破冰思想時,我意識到可以從不同的角度去思考問題。這種思維方式打開了許多新的可能性,幫助我找到了有效的解決辦法。

第三段:拓展思路和找到創(chuàng)新點。

除了跳出自己的思維定勢外,破冰思想還告訴我要不斷拓展思路,尋找創(chuàng)新點。在工作中,我經(jīng)常遇到需要創(chuàng)新解決方案的問題。以往,我只是關(guān)注于表面問題,并試圖找到與以往相似的解決辦法。然而,通過運用破冰思想,我開始關(guān)注問題背后的本質(zhì),思考是否有新的方式去解決。通過多角度思考和整合資源,我不僅找到了創(chuàng)新點,還能夠提供更加符合需求的解決方案。

第四段:團(tuán)隊合作和有效溝通。

破冰思想不僅僅適用于個人,也適用于團(tuán)隊合作和溝通中。在工作中,團(tuán)隊合作是非常重要的,但往往存在各種障礙和摩擦。通過運用破冰思想,我明白了團(tuán)隊合作需要打破個人思維的局限,通過開放性的討論和有效的溝通,可以將各個成員的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來,達(dá)到更好的團(tuán)隊效果。此外,破冰思想還教會了我如何更好地傾聽他人的意見和建議,從而形成共識,并找到最佳解決方案。

第五段:總結(jié)與展望。

通過運用破冰思想,我在工作和生活中體驗到了不同尋常的樂趣。破冰思想讓我敢于打破常規(guī),思考不同的可能性,并找到創(chuàng)新點解決問題。同時,破冰思想也加強了我的團(tuán)隊合作和溝通能力,讓我更好地與他人相處。然而,破冰思想僅僅是一個方法和工具,并非解決所有問題的靈丹妙藥。在未來,我希望能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)和探索更多的思維方法,不斷提升自己的解決問題的能力,從而更好地應(yīng)對工作和生活中的挑戰(zhàn)。

總之,破冰思想給我?guī)砹诵碌乃伎挤绞胶托袆臃绞?。通過跳出思維定勢、拓展思路和找到創(chuàng)新點,我能夠更好地解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)。與此同時,團(tuán)隊合作和有效溝通也成為我進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵。只有不斷學(xué)習(xí)和實踐破冰思想,我們才能不斷突破自身的局限,迎接更多的機遇和挑戰(zhàn)。

法院思想破冰個人心得體會篇十三

作為一名年輕的銀行從業(yè)者,我有幸參加了銀行思想破冰培訓(xùn)課程。在這堂課上,我學(xué)習(xí)了許多與銀行思維和創(chuàng)新有關(guān)的知識和理念。通過這次培訓(xùn),我深刻體會到了銀行思想破冰的重要性和價值,并對自己的工作和未來發(fā)展有了更多的思考。以下是我個人對銀行思想破冰的體驗和感悟。

在銀行工作中,沿襲傳統(tǒng)的模式和思維方式是常態(tài)。銀行業(yè)務(wù)復(fù)雜,相關(guān)法規(guī)繁雜,風(fēng)險控制嚴(yán)格,所有這些因素聯(lián)合起來,給銀行員工的工作帶來了很大的壓力。然而,如果我們只是按部就班地完成手頭的工作,缺乏創(chuàng)新精神和開拓進(jìn)取的態(tài)度,就很難在競爭激烈的市場中脫穎而出。銀行思想破冰就是為了改變這種狀況,激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和積極性,從而推動銀行的發(fā)展。

首先,銀行思想破冰告訴我們要敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀,打破常規(guī)。在面對復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程和固定的工作模式時,我們常常陷入了“慣性思維”的陷阱中,固步自封。然而,如果我們不敢于質(zhì)疑現(xiàn)狀,不敢于跳出框架去尋找更好的解決方案,就很難實現(xiàn)創(chuàng)新。銀行思想破冰告訴我們,要充滿勇氣地思考和行動,打破常規(guī)的束縛,以更加靈活的方式應(yīng)對挑戰(zhàn)。

其次,銀行思想破冰告訴我們要注重用戶體驗。銀行作為一家服務(wù)型機構(gòu),用戶體驗的好壞直接影響著客戶的滿意度和忠誠度。然而,傳統(tǒng)的銀行服務(wù)模式往往過于死板和機械,缺乏人性化的關(guān)懷和個性化的定制。銀行思想破冰鼓勵我們從客戶的角度出發(fā),關(guān)注客戶的需求和感受,創(chuàng)造更貼近客戶需求的產(chǎn)品和服務(wù),以提升用戶體驗。

第三,銀行思想破冰告訴我們要改變傳統(tǒng)的風(fēng)險控制觀念。作為銀行從業(yè)者,風(fēng)險控制是我們的基本職責(zé)之一。然而,傳統(tǒng)的風(fēng)險控制觀念往往過于保守和追求絕對安全,容易導(dǎo)致創(chuàng)新的壓制。銀行思想破冰鼓勵我們要有一種平衡的風(fēng)險觀念,既要保持風(fēng)險的合理控制,又要為創(chuàng)新留出空間。只有這樣,銀行才能在保持安全的前提下實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

最后,銀行思想破冰告訴我們要注重團(tuán)隊協(xié)作和知識共享。銀行的工作通常需要多個部門和崗位之間的協(xié)同配合,有時還需要依靠外部資源。然而,傳統(tǒng)的銀行組織結(jié)構(gòu)和辦公文化往往存在著壁壘和孤立問題,阻礙了信息和知識的共享。銀行思想破冰告訴我們,要打破部門間的壁壘,促進(jìn)團(tuán)隊間的合作和知識的共享,以創(chuàng)造更加協(xié)同高效的工作環(huán)境。

通過這次銀行思想破冰的培訓(xùn),我不僅增長了知識,還深刻體會到了銀行思想破冰對我們個人和整個銀行行業(yè)的重要意義。作為一名銀行從業(yè)者,我將牢記這些理念,努力提升自己的創(chuàng)新能力和服務(wù)質(zhì)量,為銀行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時,我也希望更多的銀行同事能夠關(guān)注和實踐銀行思想破冰,為銀行業(yè)帶來更多的創(chuàng)新和活力。

法院思想破冰個人心得體會篇十四

如下。

一、強化學(xué)習(xí)認(rèn)識,提高思想政治素質(zhì),是解放思想的基礎(chǔ)和前提

學(xué)習(xí),能夠提供理論規(guī)范,促使領(lǐng)導(dǎo)干部塑造完善的人格;作為新時代的公職人員,就要時刻

反思

自己有沒有有沒有墨守成規(guī)、固步自封、因循守舊的思維,從而做到堂堂正正做人,認(rèn)認(rèn)真真做事,清清白白做官。

二、強化創(chuàng)新思維、理清發(fā)展思路、是解放思想的重要保證

創(chuàng)新是發(fā)展進(jìn)步的動力,是干部群眾增強信心的保證。只有不斷改革和創(chuàng)新,才能更好地完成各項工作任務(wù),從而引導(dǎo)推動各項事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。習(xí)近平總書記到正定工作后,做了大量調(diào)查研究工作,走訪了不少群眾,根據(jù)正定處于省會石家莊和廣大農(nóng)村之間的區(qū)位特點,大膽創(chuàng)新,提出正定應(yīng)該走“半城郊型”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子,提出了“投其所好、供其所需、取其所長、補其所短、應(yīng)其所變”的二十字經(jīng)濟(jì)發(fā)展方針。

x鄉(xiāng)處在廣大農(nóng)村和x城區(qū)之間,正如正定在石家莊的定位,習(xí)近平總書記對正定提出的“半城郊型”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,同樣對我們有著借鑒意義。當(dāng)前,我鄉(xiāng)各項事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展到了關(guān)鍵階段,雖然有著得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢和資源稟賦,但是仍然存在一系列問題制約著各項事業(yè)又好又快地發(fā)展,需要我們在接下來的工作中認(rèn)真思考,我們有沒有求新若渴、敢闖敢試的精神?面對問題是不是還在找老原因、老借口,而沒有沉下心來闖新路?因為面對多年難攀的高峰,唯有另辟蹊徑方能登頂。

三、強化服務(wù)意識,樹立服務(wù)理念,是解放思想的抓手和著力點

習(xí)近平總書記說:“為自己考慮多了,就離全心全意為人民服務(wù)越來越遠(yuǎn)。我們共產(chǎn)黨人天生就是為人民服務(wù)的,聯(lián)系群眾是我們的本分,必須和人民群眾建立深厚的感情,一時一刻也不能脫離群眾,這是我們搞好為人民服務(wù)的思想基礎(chǔ)。”

和黨員干部的服務(wù)意識,強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。

效能。

“十問十破”每一問都直指了基層實際工作的短板和痛點,開展研討的意義重在行動、貴在落實。腳步達(dá)不到的地方,眼光能夠到達(dá);眼光達(dá)不到的地方,思想能夠到達(dá)。通過此次大討論,將所學(xué)所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華。從自身做起,認(rèn)真履行職責(zé),努力做好服務(wù),把大討論活動煥發(fā)出的熱情轉(zhuǎn)化為建設(shè)“江南門戶、山水x”的強大動力,把思想解放的實際成效體現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題上,為實現(xiàn)點軍“公園城市先行區(qū)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)核心發(fā)力區(qū)、科教文體功能集聚區(qū)、城鄉(xiāng)融合發(fā)展引領(lǐng)區(qū)”四個目標(biāo),作出新的更大貢獻(xiàn)!

法院思想破冰個人心得體會篇十五

近年來,教育界對教師的思想破冰提出了新的要求。作為教育者,我們要時刻保持對新知識的學(xué)習(xí)和思考,積極踐行自己的教育理念,不斷提升自己的教育能力。在這個過程中,我深刻體會到了思想破冰的重要性,并從中獲得了許多寶貴的教育經(jīng)驗和個人成長。下面,我將從克服固有思維、拓寬教育視野、提高教學(xué)質(zhì)量、關(guān)注學(xué)生發(fā)展、加強師生互動等五個方面,分享我的個人心得體會。

首先,克服固有思維是思想破冰的重要一環(huán)。每位教師都有自己的教育思維和方法,但固守于固有思維不僅會束縛自己的眼界,也會影響到學(xué)生的創(chuàng)造力。因此,我始終堅持學(xué)習(xí)與思考的態(tài)度,主動接觸新知識和理念,在教育實踐中嘗試新的教學(xué)方法和形式。通過不斷摒棄固有的觀念,我提升了個人的教學(xué)能力,使自己在學(xué)生中贏得了更多的尊重和親近。

其次,拓寬教育視野是思想破冰的重要手段之一。作為教師,我們要時刻保持對教育前沿的關(guān)注,不斷拓寬自己的教育視野。我通過參加教育研討會、閱讀教育期刊和專業(yè)書籍,結(jié)交更多教育界的同仁。這些經(jīng)驗使我深入了解到不同地區(qū)、不同學(xué)校的教育實踐和經(jīng)驗,打破了原有的教育觀念,促使我更好地面對學(xué)生的多樣性和個性化需求,為他們提供更好的教育服務(wù)。

再次,思想破冰對提高教學(xué)質(zhì)量有著重要的意義。以前,我在教學(xué)過程中往往只關(guān)注教育方式和教育目標(biāo),但忽略了學(xué)生的實際需求。通過思想破冰,我意識到了學(xué)生的個性差異和發(fā)展特點,從而更好地調(diào)整和優(yōu)化自己的教學(xué)策略。我會主動與學(xué)生進(jìn)行交流溝通,了解他們對教學(xué)的期望和需求,并根據(jù)不同學(xué)生的情況,采用個性化的教學(xué)方法,提高教學(xué)的針對性和有效性。

再次,思想破冰也使我更加關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展。過去,我往往注重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和知識掌握,而忽略了他們的品德培養(yǎng)和生活習(xí)慣的養(yǎng)成。通過思想破冰,我始終保持教育的全面性和全人性,關(guān)注學(xué)生的情感健康和品德修養(yǎng)。我結(jié)合專業(yè)知識和現(xiàn)實生活,將學(xué)生的發(fā)展與社會環(huán)境相結(jié)合,使他們在實踐中培養(yǎng)自己的品德修養(yǎng)和社會責(zé)任感。

最后,思想破冰也促使我加強與學(xué)生的互動。在過去的教學(xué)中,我往往充當(dāng)著知識的傳輸者和學(xué)生的評判者,師生之間的互動并不密切。通過思想破冰,我不斷改變自己過去的角色定位,更多地與學(xué)生進(jìn)行互動和交流。我鼓勵學(xué)生提問,積極參與課堂討論,并主動傾聽學(xué)生的聲音。這些互動不僅激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)造力,也使教學(xué)更加生動有趣,從而提高了教學(xué)質(zhì)量。

綜上所述,思想破冰是教師個人成長和教育改革的必然要求。通過克服固有思維、拓寬教育視野、提高教學(xué)質(zhì)量、關(guān)注學(xué)生發(fā)展、加強師生互動等一系列舉措,我在實踐中體會到了思想破冰的重要意義,并獲得了許多寶貴的教育經(jīng)驗和個人成長。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)和思考的心態(tài),以更好地適應(yīng)教育改革的需要,為學(xué)生成長發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

法院思想破冰個人心得體會篇十六

破冰思想是一種幫助人們打破僵局、解決問題的思維方式。在我們?nèi)粘I詈凸ぷ髦?,?jīng)常會遇到各種困境和難題,需要我們運用破冰思想來找到解決的辦法。在我個人的實踐中,我深刻體會到了破冰思想的重要性和應(yīng)用價值。

首先,破冰思想讓我學(xué)會超越固有框架。在解決問題時,我常常會受到既定觀念的束縛,無法看到問題背后的本質(zhì)。然而,當(dāng)我開始運用破冰思想時,我意識到只有放下固有的思維模式,打破框架的邊界,才能有全新的視角來看待問題。這種跳出常規(guī)的思維方式讓我有機會尋找到不同的解決方案,從而達(dá)到超越原有困境的效果。

其次,破冰思想讓我更好地與他人溝通。在與他人合作解決問題時,常常會遇到各種意見不合的情況。而破冰思想則給了我一種與他人進(jìn)行有效溝通的方式。它要求我們要尊重他人的觀點,傾聽他人的意見,并且尋找到共同的目標(biāo)和利益,從而建立起共同合作的基礎(chǔ)。通過破冰思想,我可以主動向?qū)Ψ缴斐鲩蠙熘Γ蚱平┚?,達(dá)成互惠互利的合作關(guān)系。

第三,破冰思想讓我勇于創(chuàng)新。在遇到問題時,很多人常常采取保守的態(tài)度,害怕冒險。而破冰思想?yún)s讓我懂得了創(chuàng)新的重要性。在解決問題時,我要勇于嘗試新的方法和思路,不斷地試錯和調(diào)整,以期達(dá)到理想的結(jié)果。正是因為有了破冰思想,我才敢于自己動手去做,勇于接受新的挑戰(zhàn),從而不斷地提高自己的能力和實踐經(jīng)驗。

第四,破冰思想讓我克服了困難。在面對困難時,許多人都會選擇放棄或者逃避。然而破冰思想?yún)s告訴我:困難永遠(yuǎn)都是有解決辦法的,只要我們敢于面對困難,尋找解決的途徑,就一定能夠找到解決問題的方法。通過破冰思想,我學(xué)會了堅持不懈,不輕易退縮,即使遇到再大的挑戰(zhàn),都會奮力去解決,從而戰(zhàn)勝困難,取得了不可思議的成就。

最后,破冰思想讓我不斷進(jìn)步。有了這種思維方式,我對自己的要求也更高了。我追求破冰思想的全面發(fā)展,不斷挖掘潛力,完善自身的思維能力和解決問題的能力。通過反復(fù)的思考和實踐,我的破冰思想不斷進(jìn)步,為我的成長和進(jìn)步提供了更加堅實的基礎(chǔ)。

總的來說,破冰思想的應(yīng)用讓我在日常生活和工作中受益匪淺。它讓我學(xué)會超越固有框架,與他人更好地溝通,勇于創(chuàng)新,克服困難,并不斷進(jìn)步。通過破冰思想的實踐,我變得更加機智靈活,更加敢于面對挑戰(zhàn),更加樂于迎接新的機遇和挑戰(zhàn)。我相信,只要我們運用破冰思想的方式,我們就能夠在生活和工作中找到破解難題的方法,實現(xiàn)自身的成長與進(jìn)步。

法院思想破冰個人心得體會篇十七

銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分,一直承擔(dān)著資金循環(huán)、金融服務(wù)與監(jiān)管等職能。為了更好地適應(yīng)時代的發(fā)展和滿足客戶的需求,銀行業(yè)不斷進(jìn)行改革與創(chuàng)新。銀行思想破冰是一種在傳統(tǒng)銀行服務(wù)模式上進(jìn)行的重要改革,通過打破陳舊的思維方式,為銀行業(yè)管理與服務(wù)注入活力與新穎。在參與一次以“銀行思想破冰”為主題的研討會后,我對這一概念有了更深入的理解與感悟。本文將以個人心得體會為主線,探討銀行思想破冰的重要性與實踐方法。

首先,銀行思想破冰的重要性在于推動銀行業(yè)發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)和科技的快速發(fā)展下,傳統(tǒng)的銀行服務(wù)模式已經(jīng)無法滿足客戶的多樣化需求。銀行思想破冰通過打破傳統(tǒng)觀念的束縛,鼓勵銀行從傳統(tǒng)金融購買、存儲、支付等簡單服務(wù)向綜合金融服務(wù)轉(zhuǎn)型,滿足個人和企業(yè)的多元化需求。銀行在金融科技的支持下,可以開展更多樣化的服務(wù),如智能財富管理、移動支付、供應(yīng)鏈金融等,進(jìn)一步推動銀行業(yè)在數(shù)字化時代的發(fā)展。

其次,銀行思想破冰能夠提升客戶體驗。傳統(tǒng)的銀行服務(wù)往往面臨著繁瑣的流程、冗長的等待時間和傳統(tǒng)服務(wù)理念的束縛,導(dǎo)致許多客戶在辦理業(yè)務(wù)時感到不滿。銀行思想破冰通過采用更便捷、高效的科技手段,如人臉識別、語音識別、智能機器人等,提升了客戶辦理業(yè)務(wù)的效率與舒適度。同時,銀行也在服務(wù)方面進(jìn)行創(chuàng)新,如開展個性化服務(wù),提供金融知識普及,減少客戶信任危機等,提升了客戶滿意度,增加了客戶黏性。

然后,銀行思想破冰能夠培養(yǎng)銀行從業(yè)人員的創(chuàng)新精神與能力。銀行作為金融機構(gòu),從業(yè)人員的素質(zhì)和專業(yè)能力對于金融服務(wù)質(zhì)量和競爭力具有決定性影響。傳統(tǒng)的銀行服務(wù)模式往往局限于一成不變的操作流程和產(chǎn)品設(shè)計,導(dǎo)致從業(yè)人員的工作變得機械化,缺乏創(chuàng)新性的思維。銀行思想破冰通過打破傳統(tǒng)觀念的束縛,激發(fā)從業(yè)人員的創(chuàng)新潛力,鼓勵他們從客戶需求出發(fā),積極思考如何提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和創(chuàng)造更有價值的產(chǎn)品。這種創(chuàng)新精神與能力的培養(yǎng),不僅有助于銀行業(yè)提升競爭力,也對從業(yè)人員的個人成長具有促進(jìn)作用。

此外,銀行思想破冰也存在一些挑戰(zhàn)與困難。首先是技術(shù)風(fēng)險。隨著金融科技的不斷發(fā)展,銀行在引入新技術(shù)時也面臨著技術(shù)風(fēng)險,如系統(tǒng)故障、信息泄露等。銀行需要確保技術(shù)的可靠性和安全性,加強技術(shù)風(fēng)險管理。其次是轉(zhuǎn)型困難。銀行作為傳統(tǒng)金融機構(gòu),轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新往往面臨著現(xiàn)有體制、利益格局與人員結(jié)構(gòu)的限制。銀行需要在轉(zhuǎn)型過程中加強內(nèi)外部合作,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提升組織學(xué)習(xí)能力,逐步實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。

在銀行思想破冰的實踐中,我認(rèn)為有幾點值得重視和注意。首先,銀行要始終關(guān)注客戶需求,并主動推動創(chuàng)新,以提供更加個性化和多元化的服務(wù)。其次,銀行應(yīng)積極引入新技術(shù),如人工智能、大數(shù)據(jù)等,以提升服務(wù)效率和客戶體驗。同時,銀行也應(yīng)加強風(fēng)險管理與內(nèi)控,確保服務(wù)過程的安全與穩(wěn)定。最后,銀行要加強人才的培養(yǎng)與引進(jìn),培養(yǎng)創(chuàng)新精神與能力,構(gòu)建創(chuàng)新型的銀行團(tuán)隊。

總結(jié)起來,銀行思想破冰的實踐對于推動銀行業(yè)發(fā)展、提升客戶體驗和培養(yǎng)創(chuàng)新能力具有重要意義。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和科技變革的大環(huán)境下,銀行業(yè)必須從傳統(tǒng)模式中解放思想,積極適應(yīng)變革,實現(xiàn)從傳統(tǒng)服務(wù)向智能化、個性化、綜合化發(fā)展的轉(zhuǎn)型,以更好地滿足客戶需求,提升競爭力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

法院思想破冰個人心得體會篇十八

通過學(xué)習(xí)《關(guān)于開展“思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍”暨加快建設(shè)市域副中心城市大研討活動的實施方案》,參加我隊開展的黨史學(xué)習(xí)教育“思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍”大研討主題活動,我深有感觸。接下來的工作,我將從以下幾方面進(jìn)行:

一、堅決破除政治站位模糊弱化之“冰”。增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決跟黨走,向黨組織靠攏,提高自身的判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力,敢想敢干,干實事。凡事要顧大局,要加強團(tuán)結(jié),注重全隊的建設(shè)。

二、堅決破除進(jìn)取精神疲沓鈍化之“冰”。唯有思想破冰才能發(fā)展突圍,唯有改革開放才能闖出新路,唯有干在實處才能走在前列。”向先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí),解放思想、與時俱進(jìn)、深化改革、開拓創(chuàng)新,樹牢民本觀念,增強市場意識,推動有效市場和有為政府更好結(jié)合,讓一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流。要以改革促開放促創(chuàng)新促發(fā)展,打破思想“圍城”,創(chuàng)新體制機制,緊扣“一體化”和“高質(zhì)量”兩個關(guān)鍵詞,加快推進(jìn)武漢城市圈同城化發(fā)展和“襄十隨神”“宜荊荊恩”兩翼一體化發(fā)展。提高思想覺悟,打通思想瓶頸,多一些探究精神,保持清醒的狀態(tài)。要有“一點就著、一撥就亮、一喊就跑”的勁頭,辦事要注重效率,不能有混日子、熬資歷等懶政思想。在工作當(dāng)中要加強學(xué)習(xí),特別是加強對水法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),在執(zhí)法的過程中要做到心中有數(shù)。

、花拳繡腿”,以實事求是的思想路線、真抓實干的過硬作風(fēng)、創(chuàng)造性抓落實的勇毅擔(dān)當(dāng),推動黨中央決策部署不折不扣在湖北落實落地。

四、堅決破除服務(wù)意識被動淡化之“冰”。加強服務(wù)意識,要服務(wù)人民群眾和市場主體,把工作做實做細(xì)。服務(wù)要有溫度,凡事要多換位思考,更加用心、用情地多為人民群眾辦“暖心事”,提升人民群眾和市場主體滿意度。

法院思想破冰個人心得體會篇十九

隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,銀行業(yè)也在不斷進(jìn)行創(chuàng)新,銀行思想破冰成為了當(dāng)下熱門話題。作為一名銀行從業(yè)者,我深入學(xué)習(xí)并實踐了銀行思想破冰的方法和理念,對此有了一些深刻的體會和心得。在本文中,我將分享我個人的感悟,并闡述銀行思想破冰的重要性和實踐方法。

首先,銀行思想破冰的重要性不言而喻。隨著科技的進(jìn)步,銀行業(yè)已不再滿足于傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)模式和理念,而是需要不斷創(chuàng)新和突破,以滿足不斷變化的市場需求。銀行思想破冰的本質(zhì)就是通過思維模式的轉(zhuǎn)變和技術(shù)創(chuàng)新,找到新的突破點和增長點。只有不斷跳出思維的限制,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

其次,銀行思想破冰的實踐方法也是非常關(guān)鍵的。首先,銀行必須要有戰(zhàn)略眼光,明確目標(biāo)和方向。銀行的思想破冰不是盲目試錯,而是有目標(biāo)有計劃的突破。其次,銀行需要借助科技手段,充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)的作用。例如,銀行可以通過大數(shù)據(jù)分析客戶需求,精準(zhǔn)定制金融產(chǎn)品或服務(wù),提高市場競爭力。最后,銀行還需要鼓勵創(chuàng)新和實踐精神,培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維和動手能力。只有不斷嘗試和實踐,才能發(fā)現(xiàn)適合自己的創(chuàng)新之路。

在個人實踐中,我深刻感受到了銀行思想破冰帶來的好處和樂趣。其一,銀行思想破冰讓我不再局限于傳統(tǒng)的思維模式和業(yè)務(wù)范圍,從而拓展了自己的職業(yè)視野。以前,我只關(guān)注于自己崗位上的事情,而現(xiàn)在,我開始主動了解整個銀行業(yè)務(wù)的運作和發(fā)展趨勢,嘗試著跨越不同領(lǐng)域進(jìn)行合作和創(chuàng)新。其二,銀行思想破冰讓我更加敏銳地洞察市場需求,尋找增長點。通過科技手段,我能更好地理解客戶需求,找到他們的痛點,并提供個性化的金融解決方案。這不僅能提高客戶滿意度,也為銀行帶來了新的商機。其三,銀行思想破冰讓我享受到了創(chuàng)新帶來的快樂和成就感。當(dāng)我成功地推出一款新產(chǎn)品或服務(wù)時,看到客戶的滿意和信任,我真切地感受到了創(chuàng)新的力量。

然而,銀行思想破冰也存在一些挑戰(zhàn)和困難。首先,思想的轉(zhuǎn)變需要時間和努力。習(xí)慣于傳統(tǒng)模式的人往往會對新的思想抱有抵觸情緒,需要逐漸接受和改變。因此,銀行需要對員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),引導(dǎo)他們逐步轉(zhuǎn)變思維模式。其次,科技的創(chuàng)新和應(yīng)用需要大量的投資和資源支持,這對于一些規(guī)模較小的銀行來說可能是一項挑戰(zhàn)。因此,銀行需要制定科技創(chuàng)新的長遠(yuǎn)規(guī)劃,并積極爭取資金和資源支持。

總之,銀行思想破冰是當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時代銀行業(yè)發(fā)展的必然趨勢。通過轉(zhuǎn)變思維模式和技術(shù)創(chuàng)新,銀行可以找到新的突破點和增長點,并提供更好的服務(wù)和產(chǎn)品。在個人實踐中,我深刻感受到銀行思想破冰帶來的好處和樂趣,也體驗到了創(chuàng)新的力量。雖然面臨一些挑戰(zhàn),但只要堅持跟上時代的步伐,銀行業(yè)一定能夠在競爭中脫穎而出。

法院思想破冰個人心得體會篇二十

,在一次次的思想沖擊和靈魂觸動中,實地感悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想實踐偉力,親身探尋滬浙高質(zhì)量發(fā)展“密碼”,切實找到解決自身問題的“金鑰匙”,取得了階段性成效。學(xué)習(xí)的目的全在于運用。面對新形勢新任務(wù)新要求,我們必須以高度的政治自覺思想自覺行動自覺把學(xué)習(xí)成效內(nèi)化為能力素質(zhì)、外化為發(fā)展舉措,以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍,以干在實處推動走在前列,以更強擔(dān)當(dāng)爭取更大作為,激發(fā)加快“建成支點、走在前列、譜寫新篇”強大力量。

以政治自覺深化思想破冰?!敖ǔ芍c、走在前列、譜寫新篇”是習(xí)近平總書記賦予湖北的重要使命,是我們必須扛起的重大政治責(zé)任,是全省上下必須回答好的政治考題。當(dāng)前,發(fā)展不夠仍然是湖北最大的實際,推動發(fā)展依然是湖北干部最大的任務(wù)。與發(fā)達(dá)地區(qū)相比,湖北不缺發(fā)展要素,最大的差距在干部,在理念、思路、作風(fēng)。建成支點,思想必須站上高點。省委向全省黨員干部發(fā)出“以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍”的動員令,各級黨委要自覺把解放思想作為干事創(chuàng)業(yè)的邏輯起點,把省委關(guān)于解放思想的決心和壓力傳遞到謀發(fā)展抓落實的關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵崗位,傳遞到每一名干部,以更高站位、更強擔(dān)當(dāng)、更大魄力,全力推動破冰突圍,以實際行動踐行“兩個維護(hù)”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以強烈的政治擔(dān)當(dāng)增強思想破冰的緊迫感,進(jìn)一步學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,更加全面深入貫徹落實好習(xí)近平總書記對湖北工作的重要要求,立足實際謀劃新思路、開拓奮進(jìn)尋求新突破,向最好者學(xué)習(xí)、與最強者比拼、跟最快者賽跑、攜最優(yōu)者同行,主動擔(dān)當(dāng)推進(jìn)湖北高質(zhì)量發(fā)展的重任,以思想的解放和理念的革新,推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變和本領(lǐng)提升,以持續(xù)的思想破冰跑出發(fā)展突圍“加速度”,在服務(wù)國家戰(zhàn)略大局中爭取更大作為。

以鮮明導(dǎo)向推動思想破冰。政治路線確定之后,干部就是決定性因素。領(lǐng)導(dǎo)干部的思路、眼界、格局對一個地方和單位的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。滬浙之行讓我省干部普遍感到“比我們精明的人比我們更務(wù)實、比我們優(yōu)秀的人比我們更努力”,也再次印證了“成事之要、關(guān)鍵在人”。各級黨委要抓住地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆有利契機,更加旗幟鮮明地樹立重實干、重實績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向,在大戰(zhàn)大考和急難險重工作中考察識別、選拔使用頭腦清、眼界寬、肩膀硬、步子穩(wěn)、腰板正的干部,尤其要關(guān)注那些具備較強開放意識、開拓意識、創(chuàng)新意識和進(jìn)取意識的干部,讓奮斗者吃香,給干事者舞臺,營造“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的選人用人氛圍。要堅持“三個區(qū)分開來”,進(jìn)一步完善容錯糾錯機制,鼓勵創(chuàng)新、激勵擔(dān)當(dāng)、寬容失敗,讓干部在制度和規(guī)矩范圍內(nèi)放心工作、放手干事,真正做到干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭擔(dān)當(dāng),持續(xù)建設(shè)政治生態(tài)好、用人導(dǎo)向正、干部作風(fēng)實、發(fā)展環(huán)境優(yōu)的省份,凝聚克難攻堅、趕超跨越的強大氣場。

以務(wù)實作風(fēng)保障思想破冰。務(wù)實作風(fēng)是做好一切工作的先決基礎(chǔ),一想二做三成功、一等二靠三落空。湖北要打造全國重要增長極,唯有靠實事求是的思想路線、真抓實干的過硬作風(fēng)和創(chuàng)造性抓落實的勇毅擔(dān)當(dāng)。各級黨委要激勵廣大干部始終保持“拼搶實”的狀態(tài),一切工作奔著問題去、奔著解決問題去、奔著目標(biāo)效果去,在改革上先人一步、創(chuàng)新上快人一拍,謀定快動、實干快上,干就干成、干就干好,勇做探路者、闖關(guān)人、實干家。廣大干部要有“寧負(fù)虛名身莫負(fù)”的意識,始終牢記組織托付之責(zé)、群眾期盼之聲,保持“困難面前有我們、我們面前沒困難”的闖勁,做到朝受命、夕飲冰,晝無為、夜難寐,靠作風(fēng)吃飯,憑實績說話,把腳踩實、把路走穩(wěn)。要永葆干事創(chuàng)業(yè)的昂揚姿態(tài),因時因勢調(diào)整工作著力點和舉措,創(chuàng)造條件上、創(chuàng)新方法干,敢闖入未曾涉足的“盲區(qū)”,敢打破有礙發(fā)展的“禁區(qū)”,該辦的事堅決辦、能辦的事馬上辦、難辦的事想辦法辦、需要合辦的事協(xié)作辦,凡事都要看看問題解決了沒有、目標(biāo)實現(xiàn)了沒有、效果達(dá)到了沒有、群眾滿意了沒有,當(dāng)好干事創(chuàng)業(yè)“領(lǐng)頭羊”、改革創(chuàng)新“開山斧”、為民解難“孺子?!?,切實推動黨中央決策部署和省委工作要求落到實處、見到實效。

以發(fā)展成效檢驗思想破冰。思想破冰,“破”的是束縛高質(zhì)量發(fā)展的“冰”;發(fā)展突圍,“突”的是不平衡不充分之“圍”。各地各部門要按照“一主引領(lǐng)、兩翼驅(qū)動、全域協(xié)同”的區(qū)域發(fā)展布局,聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題,大力開展“比學(xué)趕超”活動,向深化改革要動力、向擴大開放要活力、向創(chuàng)新突破要潛力,為發(fā)展開路、向發(fā)展聚焦,對標(biāo)桿、找差距、爭一流,形成“千帆競發(fā)、百舸爭流、你追我趕、勇爭第一”的良好氛圍。要以更高的要求對標(biāo)對表,敢于打破利益固化的藩籬,勇于突破習(xí)慣路徑的依賴,從慣例中走出來、從條條框框中跳出來,進(jìn)行深刻的“頭腦風(fēng)暴”,放開手腳、放膽發(fā)展,敢于善于“無中生有”“有中生優(yōu)”“優(yōu)中生強”,持續(xù)有效激發(fā)和凝聚社會創(chuàng)新性和創(chuàng)造力,讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理、資本的活力競相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流,讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民,努力把習(xí)近平總書記為湖北擘畫的美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實。

時代呼喚擔(dān)當(dāng),使命引領(lǐng)未來。全省各級黨組織和廣大干部要不斷以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍,始終保持大戰(zhàn)狀態(tài)、大考作風(fēng),以趕路的姿態(tài)、趕考的心態(tài)、趕超的狀態(tài),主動作為、奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)善為,為湖北的今天盡心盡責(zé)、奮力打拼,為湖北的明天夯基壘臺、賦能添彩,奮力譜寫新時代湖北高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

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