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勞動關系轉(zhuǎn)移協(xié)議書篇一
甲方(要求保留勞動關系的職工)：
身份證號：
乙方(用人單位名稱)：
身份證號：
職工(以下簡稱甲方)，與用人單位(以下簡稱乙方)，就甲方自愿離開乙方工作崗位，雙方仍保留勞動關系以及協(xié)議期間雙方權利義務達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限三年：自年月日起至年月日止。
二、協(xié)議期間，甲、乙雙方的權利與義務：
1、甲方自愿離開乙方工作崗位自謀職業(yè)，乙方不再安排甲方就業(yè)，不支付甲方工資、四種社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險費用)有關費用，乙方為甲方保留改制時的身份臵換金(股權)。
2、乙方保留甲方的勞動關系，列入乙方在冊職工，為甲方保存檔案材料。甲方不再享受乙方在職職工的各項福利待遇。(親子活動安全協(xié)議書)。
3、甲方應按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等保險費用等國家強制性各種社會保險費，繳費基數(shù)以全省上年度行業(yè)職工月平均工資為標準，繳費費率按國家規(guī)定執(zhí)行(由乙方根據(jù)國家規(guī)定計算后告知甲方)。甲方應至少提前一季度將所需繳納的各種社會保險費交到公司財務部門,乙方收到款項后為甲方代辦社會保險的有關手續(xù)。因甲方原因遲繳各種社會保險費超過一個月的，乙方停止為其代辦社會保險的有關手續(xù)。遲繳或不繳導致各種社會保險的后果由甲方負責。遇上級對繳費基數(shù)、費率進行調(diào)整時，其社會保險繳費基數(shù)、費率應按省、市政策規(guī)定即使予以調(diào)整。
4、甲方在協(xié)議期間按規(guī)定繳納各項社保費用后，其繳費年限累計計算，達到退休年齡時，由乙方為甲方辦理退休手續(xù)。
5、協(xié)議期間甲方要求調(diào)離或解除勞動關系時，乙方予以辦理有關手續(xù)。
6、協(xié)議期間因不可抗力或根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定應解除(或終止)勞動合同時，本協(xié)議自行終止。
7、乙方除本協(xié)議確定的給予甲方代繳社會保險費、保存檔案材料待遇外，不再向甲方承擔其它義務。
8、三年協(xié)議期滿后，如甲方要求回乙方上班，乙方在有崗位空缺時，應優(yōu)先安排甲方上崗。如甲方繼續(xù)要求簽定保留勞動關系協(xié)議，乙方應給予續(xù)簽。
三、雙方約定的其它事項：
1、甲方不按本協(xié)議約定履行義務的，乙方有權終止本協(xié)議，符合國家規(guī)定應解除勞動關系的，乙方依法與甲方解除勞動關系。
2、乙方不按本協(xié)議約定履行義務的，甲方可向乙方所在地市、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持一份，進入本人檔案一份，報集團公司備案一份。
甲方：(蓋章)年月日。
乙方：(蓋章)年月日。
勞動關系轉(zhuǎn)移協(xié)議書篇二
乙方：_____________
根據(jù)甲方運行調(diào)整及乙方業(yè)務經(jīng)營需要，原歸屬于甲方的物業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務劃歸乙方經(jīng)營管理，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定，就相關員工勞動關系轉(zhuǎn)移事宜，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達成如下一致：
一、乙方同意接收甲方原相關員工（詳見附件：勞動關系轉(zhuǎn)移人員名單），并協(xié)助甲方辦理相關員工勞動關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。即：甲方相關員工的勞動/勞務合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的《勞動/勞務合同》繼續(xù)履行，甲方相關員工應履行乙方的各項規(guī)章制度。
二、乙方繼承甲方轉(zhuǎn)入員工被確認的工齡，合并計算為乙方的連續(xù)工作年限。
三、甲方轉(zhuǎn)入乙方工作的員工，工作崗位、薪酬福利等均保持不變。
四、甲方及乙方將于本協(xié)議簽訂之日起，10個工作日內(nèi)由乙方辦理甲方的勞動關系轉(zhuǎn)移相關手續(xù)（包括但不僅限于：薪資結(jié)算及社會保險費和住房公積金的轉(zhuǎn)移等事宜），甲方應督促員工積極配合。
五、本協(xié)議是乙方于甲方員工履行原相關合同的附件，為原合同的組成部分，具有同等法律效力。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后生效，具有同等法律效力。
乙方：_____________
法定代表人：_____________
法定代表人：_____________
簽訂日期：_____________
簽訂日期：_____________
勞動關系轉(zhuǎn)移協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
由于乙方個人原因，甲方同意乙方保留勞動關系，在外自謀職業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商，就相關事宜訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、協(xié)議期限：從xx年xx月xx日起到xx年xx月xx日止，共計xx年整。
二、協(xié)議期間，甲方保留乙方國有企業(yè)職工身份，并計算其工齡。
三、保留勞動關系期間，乙方在外務工所發(fā)生工傷的應由用人(務工)單位負責辦理工傷賠付，甲方不負連帶責任。
四、保留勞動關系期間，甲方只發(fā)給乙方生活費元，不享受工資、效益薪酬、過節(jié)費、勞保等福利待遇。
五、保留勞動關系期間，乙方按xx基數(shù)繳交養(yǎng)老保險;xx基數(shù)繳交醫(yī)保;xx基數(shù)繳交失業(yè)險;xx基數(shù)繳交住房公積金。其中個人承擔部份甲方從乙方的生活費中扣除。
六、保留勞動關系期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方將按公司相關辦法處理。
七、保留勞動關系期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，公司將按《員工獎懲辦法》處理。
八、協(xié)議期滿后，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請;保留勞動關系期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位或未續(xù)簽協(xié)議的`，甲方可以按自動離職予以處理。
九、本協(xié)議在履行期間，如遇企業(yè)重組、改制，協(xié)議提前終止。
十、在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，若有未盡事宜，應由雙方根據(jù)有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
甲方(蓋章)：
xxx年乙方(簽章)：
勞動關系轉(zhuǎn)移協(xié)議書篇四
日期：___________
地址：_____________
身份證號碼：______
雙方按照《勞動合同法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定的基礎上平等協(xié)商、解除勞動關系問題都同意，本協(xié)議雙方遵守和執(zhí)行。
一、甲、乙雙方當事人雙方約定日期，解除勞動關系。
二、在互惠互利的基礎上，理解和住宿，雙方應給予乙方通過一次性經(jīng)濟補償金，共計人民幣___元（大寫）。
三、經(jīng)濟補償在幾天內(nèi)將本協(xié)議簽訂后，甲方一次性支付給乙方。
四，甲方將在接下來的薪資，解除勞動關系協(xié)議書乙方未進入銀行內(nèi)部的工資收入向乙方支付。
五、本協(xié)議簽訂后，甲方和乙方應當終止該權利和義務，甲方，乙方概不負責任何所需的費用和責任。此費用和責任，包括但不限于：解除勞動合同的經(jīng)濟補償與賠償金，住房公積金、社會保險、帶薪年假，如要求或不同意。
六、甲方和乙方應遵守本協(xié)議另有約定違約方向，賠償守約方相當于罰款的數(shù)量。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
八、由甲方同意，乙方應采取效應即后簽字或者蓋章。
甲方：_________
法定代表人或代理人簽名：_________
乙方簽名：_____________
日期簽署日期：_____________
勞動關系轉(zhuǎn)移協(xié)議書篇五
乙方姓名：_____________
住址：_____________
身份證號碼：_____________
甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方終止勞動關系有關事宜達成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：
一、甲、乙雙方于__年__月__日簽訂勞動合同，合同期限屆滿日為__年__月__日。現(xiàn)雙方友好協(xié)商決定不再續(xù)訂新的勞動合同，雙方勞動關系于合同期限屆滿日正式終止。
二、在互諒互讓的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由甲方支付乙方一次性經(jīng)濟補償金等各種費用共計人民幣元(大寫)。
三、上述補償費用在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。乙方應在收款前按甲方規(guī)定辦理完結(jié)工作交接手續(xù)。
四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得以任何理由再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于上述補償費用雙倍的違約金。
六、雙方已經(jīng)結(jié)清工資、獎金、津貼、補助、加班費、社保費等所有債權債務，雙方已經(jīng)沒有任何的經(jīng)濟關系。
七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
法定代表人或代理人簽字：_____________
乙方簽字：_____________
簽訂日期：__年__月__日
勞動關系轉(zhuǎn)移協(xié)議書篇六
乙方：________________ (身份證號碼：________________ )
甲、乙雙方于___年___月___日簽訂了有固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方因個人原因，乙方提出提前解除勞動合同，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意提前解除勞動合同。
并達成如下協(xié)議：________________
一、解除勞動合同的日期為：_____________
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
四、自簽字之日起公司已結(jié)算完畢以往所有工資及費用;雙方今后無涉，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權利。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________
乙方(簽字)：________________
法定代表人或委托代理人：________________
_________年______月______日
勞動關系轉(zhuǎn)移協(xié)議書篇七
2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效
5、乙方與用人勞動關系對本的工作任務嚴重或者經(jīng)用人拒不改正
6、乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害
7、乙方被依法追究刑事責任
9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任
10、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作
11、甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動合同
12、乙方辭職
13、法律規(guī)定的情形
14、勞動合同約定的條款：
二、甲方勞動法規(guī)規(guī)定勞動合同書約定的條款對經(jīng)濟補償金做如下決定：
1、不予支付經(jīng)濟補償金
2、合同規(guī)定支付經(jīng)濟補償金共計______月工資合計______元
三、本協(xié)議書一式_____份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動合同協(xié)議書
甲方(蓋章)：__________
乙方(簽字)：__________
簽訂日期：__________
_____年______月_____日
勞動關系轉(zhuǎn)移協(xié)議書篇八
乙方_____________，身份證號_____________
根據(jù)《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就解除勞動關系事宜達成一致協(xié)議如下：
一、因乙方自____年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自____年1月4日起正式解除雙方之間的勞動合同(勞動關系)。
二、甲方于本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方相關補償款人民幣元【該款項包括但不限于經(jīng)濟補償金、社會保險待遇(養(yǎng)老保險、工傷保險及失業(yè)保險等)補償、工資福利補償?shù)?】。
三、乙方取得上條所述款項后，不得再以勞動關系為由向甲方主張任何權利，甲、乙雙方就解除勞動關系事項全部了結(jié)，甲方不再為乙方承擔或支付勞動關系解除前后的任何社會保險金等費用。
四、本協(xié)議簽訂之日，雙方已經(jīng)結(jié)清所有賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務)，雙方之間已沒有任何經(jīng)濟關系。雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔任何法律責任。
五、乙方離開甲方公司后，對知悉的甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關解除勞動關系事項等，負有保密義務。
六、本協(xié)議簽訂后，雙方應當誠信守約，任何一方違反本協(xié)議任一條款，均視為違約，違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣壹萬元。
七、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_____________
乙方(簽字)：_____________
__年__月__日
__年__月__日
勞動關系轉(zhuǎn)移協(xié)議書篇九
乙 方：**
鑒于乙方已于20xx年5月14日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關系，并達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止;
七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
八、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
負責人：
年 月 日 年 月 日
勞動關系轉(zhuǎn)移協(xié)議書篇十
甲方：
乙方：
根據(jù)甲方運行調(diào)整及乙方業(yè)務經(jīng)營需要，原歸屬于甲方的物業(yè)經(jīng)營管理 業(yè)務劃歸乙方經(jīng)營管理，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定，就相關員工勞動關系轉(zhuǎn)移事宜，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達成如下一致：
一、乙方同意接收甲方原相關員工（詳見附件：勞動關系轉(zhuǎn)移人員名單），并協(xié)助甲方辦理相關員工勞動關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。即：甲方相關員工的勞動/勞務合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的《勞動/勞務合同》繼續(xù)履行，甲方相關員工應履行乙方的各項規(guī)章制度。
二、乙方繼承甲方轉(zhuǎn)入員工被確認的工齡，合并計算為乙方的`連續(xù)工作年限。
三、甲方轉(zhuǎn)入乙方工作的員工，工作崗位、薪酬福利等均保持不變。
四、甲方及乙方將于本協(xié)議簽訂之日起，10個工作日內(nèi)由乙方辦理甲方的勞動關系轉(zhuǎn)移相關手續(xù)（包括但不僅限于：薪資結(jié)算及社會保險費和住房公積金的轉(zhuǎn)移等事宜），甲方應督促員工積極配合。
五、本協(xié)議是乙方于甲方員工履行原相關合同的附件，為原合同的組成部分，具有同等法律效力。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
簽訂日期： 簽訂日期：
勞動關系轉(zhuǎn)移協(xié)議書篇十一
乙方性別：男出生年月：1975/5住址：證件號碼：
鑒于：
1、甲方愿意錄用乙方為勞動合同制員工。
2、乙方向甲方提供的健康狀況、知識技能、學業(yè)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷等情況都是真實確切的。
3、乙方對甲方提供的勞動條件表示滿意。
4、乙方閱讀并理解了甲方的企業(yè)管理制度，對甲方的企業(yè)文化表示認同并愿意遵守甲方所有的企業(yè)規(guī)章制度。
5、乙方已經(jīng)了解了本人的工作職責及薪金福利待遇。
6、甲乙雙方已經(jīng)就本合同的條款進行充分的閱讀及了解。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關的法律法規(guī)和政策，甲乙雙方在平等自愿、友好協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，雙方共同遵守。
第一條合同期限。
1、本合同期限執(zhí)行下列第(2)條。
(1)本合同期限為固定期限年。合同期自年月日至年月日止。
(2)本合同為無固定期限，自20__年01月01日起。
2、試用期為個月，自年月日至年月日。
3、試用期屆滿前五個工作日內(nèi)，由甲方對乙方在試用期間內(nèi)的工作技能、工作效率、工作結(jié)果、職責履行、學習態(tài)度和工作責任心等進行評估。如考核評估合格，甲方將向乙方出具試用期合格通知，表明乙方轉(zhuǎn)正，同時給予轉(zhuǎn)正定級。如考核評估不合格,則甲方有權解除勞動合同。
4、甲方承認乙方在甲方關聯(lián)公司的連續(xù)工齡。
第二條工作內(nèi)容和工作地點。
1、甲方安排乙方到營業(yè)部部門，任營業(yè)部經(jīng)理崗位。
2、乙方必須按甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì)、按量完成甲方分配的工作任務，并應服從領導安排，以認真、負責的態(tài)度完成甲方分配的工作任務。
2乙方因技能、身體等因素連續(xù)6個月經(jīng)考核達不到生產(chǎn)、工作質(zhì)量，產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。4、乙方的工作地點為(外地)。
第三條工作時間。
1、乙方的工作時間為：
(2).不定時工時制。
(3).綜合工時制。
2、乙方因甲方生產(chǎn)工作需要而加班的，根據(jù)《員工手冊》執(zhí)行。
3、乙方加班須征得甲方事先書面同意。
第四條工作條件、勞動保護和職業(yè)危害防護。
1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體免受危害的環(huán)境條件下從事工作。2、甲方根據(jù)乙方的崗位實際情況，按照國家及甲方的規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
3、甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴格執(zhí)行甲方的有關安全規(guī)定，不得違反安全操作規(guī)程和有關規(guī)定，否則乙方應承擔因此而導致的后果。
4、乙方享有甲方執(zhí)行的國家勞動標準和甲方提供的職業(yè)危害防護。
第五條勞動報酬。
1、按甲方現(xiàn)行工資制度的規(guī)定確定乙方工資:。
【參見錄用通知書】。試用期滿后，乙方工資是乙方履行本合同勞動義務后獲得的報酬。勞動合同期間內(nèi)工資的調(diào)整以甲方發(fā)放的工資單為依據(jù)。若乙方對于當月的工資有異議，應當及時向公司反映。
2、乙方的獎金、津貼及國家規(guī)定的有關補貼由甲方按國家規(guī)定及甲方的工資規(guī)則支付。
3、甲方實行新的工資制度時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。
4、甲方按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月最后一個日歷日。甲方將按照稅法規(guī)定為乙方代扣代繳個人所得稅。
5、甲方實行變崗變薪制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資。
6、甲方將依據(jù)公司的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的表現(xiàn)和貢獻經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致進行薪資調(diào)整。
第七條勞動紀律及獎懲辦。
2、甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示，乙方自簽訂本合同之日起，應自覺遵守并服從甲方的各項管理制度和勞動紀律，認真學習和執(zhí)行《員工手冊》。
5、乙方同時保證個人信息有變化時及時通知甲方，如未及時通知造成的后果由乙方承擔責任。
6、乙方理解并同意，誠信是重要原則。因此乙方保證，不會做出任何不誠信的行為。
7、乙方保證在甲方工作時，以及需離開甲方時，會根據(jù)甲方要求進行工作和財務的移交。
8、乙方保證嚴格遵守甲方保密規(guī)定。
9、乙方保證不從事其它任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動。10、對于違反勞動紀律、規(guī)章制度的，甲方也將按規(guī)定予以處罰。11、乙方如請病假須按照員工手冊規(guī)定提供病假單及履行相應的請假手續(xù)，否則公司有權以嚴重違反勞動紀律為由進行處理，直至辭退乙方。
第九條保密義務。
1、于本合同期限內(nèi)及本合同解除或終止后，乙方應遵守甲方制定的保密制度：
(1)在未經(jīng)甲方書面同意前，乙方不得：將任何“商業(yè)秘密”(如下文條款之定義)用于任何與其執(zhí)行職務無關之情況;以任何形式向任何第三方泄漏任何“商業(yè)秘密”;使用或允許任何第三方使用以不正當?shù)氖侄嗡@取的任何“商業(yè)秘密”。
(2)乙方有義務盡其一切努力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。
(3)出于本合同之目的，第九條第(1)款所稱的“以不正當?shù)氖侄潍@取”，包括竊盜、詐欺、脅迫、賄賂、擅自重制、違反保密義務、引誘他人違反保密義務或其他類似方法取得“商業(yè)秘密”。
(4)乙方因違反本合同第九條第(1)款的規(guī)定而給甲方造成損失的，甲方有權立即解除本合同，且乙方必須依法賠償甲方之損失。
甲方：_____________。
乙方：_____________。
___年___月___日。
勞動關系轉(zhuǎn)移協(xié)議書篇十二
乙方：____________。
性別：____________。
身份證號碼：____________。
家庭地址：____________。
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的`基礎上，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。
一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。
二、根據(jù)《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經(jīng)濟補償金共計______元整。
三、《勞動合同書》終止后，乙方應于______年______月______日前將一切業(yè)務工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚;同時,報銷公司賬目、結(jié)清欠款;交接經(jīng)手過的工作事項。
四、具體程序：____________乙方已經(jīng)受理的業(yè)務尚未完成的內(nèi)容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認。
五、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產(chǎn)生的其它一切權利義務均已了結(jié)，不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。
六、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協(xié)議》相關約定承擔違約責任。
七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名(蓋章)后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方(簽章)：____________?。
乙方(簽章)：____________。
身份證號碼：____________。
簽訂日期：____________年______月______日
勞動關系轉(zhuǎn)移協(xié)議書篇十三
丙方：__________________(身份證號碼：__________________)。
甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商一致，同意就勞動關系轉(zhuǎn)移的變更達成如下協(xié)議：丙方于____________年____________月__________________日入職甲方，與甲方簽訂的勞動合同將于____________年____________月____________日期滿，經(jīng)甲方與丙方協(xié)商一致，該勞動合同期滿后，雙方終止該勞動合同。同時將丙方的勞動關系轉(zhuǎn)入乙方，由乙方與丙方簽訂勞動合同，福利待遇按乙方規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議書一式三份，經(jīng)三方簽字蓋章后生效。甲乙丙各執(zhí)一份。具有同等效力。
____________年____________月____________日。
____________年____________月____________日。
丙方：__________________。
____________年____________月____________日。
勞動關系轉(zhuǎn)移協(xié)議書篇十四
乙方：性別：男出生年月：住址：證件號碼：
鑒于：
1、甲方愿意錄用乙方為勞動合同制員工。
2、乙方向甲方提供的健康狀況、知識技能、學業(yè)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷等情況都是真實確切的。
3、乙方對甲方提供的勞動條件表示滿意。
4、乙方閱讀并理解了甲方的企業(yè)管理制度，對甲方的企業(yè)文化表示認同并愿意遵守甲方所有的企業(yè)規(guī)章制度。
5、乙方已經(jīng)了解了本人的工作職責及薪金福利待遇。
6、甲乙雙方已經(jīng)就本合同的條款進行充分的閱讀及了解。
根據(jù)國家和地方有關的法律法規(guī)和政策，甲乙雙方在平等自愿、友好協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，雙方共同遵守。
第一條合同期限。
1、本合同期限執(zhí)行下列第(2)條。
(1)本合同期限為固定期限年。合同期自年月日至年月日止。
(2)本合同為無固定期限，
2、試用期為個月，自年月日至年月日。
3、試用期屆滿前五個工作日內(nèi)，由甲方對乙方在試用期間內(nèi)的工作技能、工作效率、工作結(jié)果、職責履行、學習態(tài)度和工作責任心等進行評估。如考核評估合格，甲方將向乙方出具試用期合格通知，表明乙方轉(zhuǎn)正，同時給予轉(zhuǎn)正定級。如考核評估不合格,則甲方有權解除勞動合同。
4、甲方承認乙方在甲方關聯(lián)公司的連續(xù)工齡。
第二條工作內(nèi)容和工作地點。
1、甲方安排乙方到營業(yè)部部門，任營業(yè)部經(jīng)理崗位。
2、乙方必須按甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì)、按量完成甲方分配的工作任務，并應服從領導安排，以認真、負責的態(tài)度完成甲方分配的工作任務。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的能力(專業(yè)、技能、健康)和工作表現(xiàn)可以安排或者調(diào)動乙方的工作崗位，但雙方應當協(xié)商一致，并簽訂勞動合同變更書。但以下情況除外：乙方因技能、身體等因素連續(xù)6個月經(jīng)考核達不到生產(chǎn)、工作質(zhì)量，產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
4、乙方的工作地點為(外地)。
第三條工作時間。
1、乙方的工作時間為：
(1)標準工時制：每天8小時、每周5天，具體的安排由甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
(2)不定時工時制。
(3)綜合工時制。
2、乙方因甲方生產(chǎn)工作需要而加班的，根據(jù)《員工手冊》執(zhí)行。
3、乙方加班須征得甲方事先書面同意。
第四條工作條件、勞動保護和職業(yè)危害防護。
1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體免受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2、甲方根據(jù)乙方的崗位實際情況，按照國家及甲方的規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
3、甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴格執(zhí)行甲方的有關安全規(guī)定，不得違反安全操作規(guī)程和有關規(guī)定，否則乙方應承擔因此而導致的后果。
4、乙方享有甲方執(zhí)行的國家勞動標準和甲方提供的職業(yè)危害防護。
第五條勞動報酬。
1、按甲方現(xiàn)行工資制度的規(guī)定確定乙方工資:【參見錄用通知書】。試用期滿后，乙方工資是乙方履行本合同勞動義務后獲得的報酬。勞動合同期間內(nèi)工資的調(diào)整以甲方發(fā)放的工資單為依據(jù)。若乙方對于當月的工資有異議，應當及時向公司反映。
2、乙方的獎金、津貼及國家規(guī)定的有關補貼由甲方按國家規(guī)定及甲方的工資規(guī)則支付。
3、甲方實行新的工資制度時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。
4、甲方按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月最后一個日歷日。甲方將按照稅法規(guī)定為乙方代扣代繳個人所得稅。
5、甲方實行變崗變薪制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資。
6、甲方將依據(jù)公司的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的表現(xiàn)和貢獻經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致進行薪資調(diào)整。
第六條勞動保障。
1、甲乙雙方按照國家和地方的法律法規(guī)的規(guī)定參加社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險權利;乙方的社保、公積金個人承擔部分由甲方從其工資中代扣代繳。
2、乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療期限，按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。
3、符合國家計劃生育政策的乙方(女性)，依據(jù)國家和工作所在地的有關規(guī)定，享有產(chǎn)假和甲方批準的產(chǎn)前假和哺乳假。相應的產(chǎn)前假、產(chǎn)假和哺乳假期內(nèi)的工資按照工作所在地有關政策及地方規(guī)定計發(fā)。
4、乙方因公負傷或者患職業(yè)病的醫(yī)療、生活費等由甲方按國家和地方規(guī)定承擔。
5、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日及公司規(guī)章制度規(guī)定的年休假。
第七條勞動紀律及獎懲辦法。
1、乙方保證與原用人單位已依法解除勞動合同或勞動關系，并且不存在任何與甲方有關的競業(yè)限制。
2、甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示，乙方自簽訂本合同之日起，應自覺遵守并服從甲方的各項管理制度和勞動紀律，認真學習和執(zhí)行《員工手冊》。
3、乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險和住房公積金的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應承擔相應責任。
5、乙方同時保證個人信息有變化時及時通知甲方，如未及時通知造成的后果由乙方承擔責任。
6、乙方理解并同意，誠信是重要原則。因此乙方保證，不會做出任何不誠信的行為。
7、乙方保證在甲方工作時，以及需離開甲方時，會根據(jù)甲方要求進行工作和財務的移交。
8、乙方保證嚴格遵守甲方保密規(guī)定。
9、乙方保證不從事其它任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動。
10、對于違反勞動紀律、規(guī)章制度的，甲方也將按規(guī)定予以處罰。
11、乙方如請病假須按照員工手冊規(guī)定提供病假單及履行相應的請假手續(xù)，否則公司有權以嚴重違反勞動紀律為由進行處理，直至辭退乙方。
第八條勞動合同續(xù)訂、終止、變更和解除的條件。
1、勞動合同的續(xù)訂：勞動合同期滿后，勞動合同自然終止。經(jīng)甲乙雙方同意后，雙方可續(xù)訂勞動合同并辦理相應的合同續(xù)訂手續(xù)。
2、勞動合同的變更：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或出現(xiàn)其他致使原勞動合同無法履行的情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更勞動合同的有關內(nèi)容。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方隨時解除本合同，并對乙方不做任何經(jīng)濟補償。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件的。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。
(3)嚴重失職、營私舞弊、行賄受賄、泄露商業(yè)機密、嚴重偷竊對甲方利益造成重大損害的。
(4)乙方在錄用前后對公司謊報健康狀況、工作經(jīng)歷、學歷、提供無效證件，被甲方發(fā)現(xiàn)。
(5)乙方被依法追究刑事責任。
(6)其他違反甲方及甲方關聯(lián)公司的勞動紀律和規(guī)章制度行為。
(7)若乙方曾就職甲方關聯(lián)公司期間(現(xiàn)在職公司)，存在嚴重違反該公司的規(guī)章制度，員工手冊、商業(yè)行為守則的行為。
(8)，甲方有權解除本合同的其它情形。
4、符合下列情形之一的，甲方可以解除合同，但須提前三十日書面通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位;與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
5、有下列情況之一的，乙方可以解除合同：
(1)在試用期內(nèi)提前3天通知甲方;。
(2)乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;。
(3)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(4)未及時足額支付勞動報酬的;。
(5)因甲方原因未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
(6)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;。
(8)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
6、有下列情況之一的，勞動合同即自行終止。
(1)勞動合同期滿的;。
(2)勞動者到達法定退休年齡，無論是否辦理退休的;。
(3)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(4)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(5)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。
(6)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、無論乙方以任何原因離開公司，必須在完成業(yè)務交接工作后(包括但不限于交接乙方在工作期間所取得的備忘錄、客戶名單、財務報表、銷售資料、辦公設備、借用資金等)，方可享有相關離職待遇。
8、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。
第九條保密義務1、于本合同期限內(nèi)及本合同解除或終止后，乙方應遵守甲方制定的保密制度：
(1)在未經(jīng)甲方書面同意前，乙方不得：
將任何“商業(yè)秘密”(如下文條款之定義)用于任何與其執(zhí)行職務無關之情況;。
以任何形式向任何第三方泄漏任何“商業(yè)秘密”;。
使用或允許任何第三方使用以不正當?shù)氖侄嗡@取的任何“商業(yè)秘密”。
(2)乙方有義務盡其一切努力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。
(3)出于本合同之目的，第九條第(1)款所稱的“以不正當?shù)氖侄潍@取”，包括竊盜、詐欺、脅迫、賄賂、擅自重制、違反保密義務、引誘他人違反保密義務或其他類似方法取得“商業(yè)秘密”。
(4)乙方因違反本合同第九條第(1)款的規(guī)定而給甲方造成損失的，甲方有權立即解除本合同，且乙方必須依法賠償甲方之損失。
甲方：_____________。
乙方：_____________。
___年___月___日。
勞動關系轉(zhuǎn)移協(xié)議書篇十五
甲、乙雙方于___年___月___日簽訂了有固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方因個人原因，乙方 提出提前解除勞動合同，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意提前解除勞動合同。
并達成如下協(xié)議：________________
一、解除勞動合同的日期為：_____________
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
四、自簽字之日起公司已結(jié)算完畢以往所有工資及費用;雙方今后無涉，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權利。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人或委托代理人：________________
_________年______月______
勞動關系轉(zhuǎn)移協(xié)議書篇十六
經(jīng)協(xié)商，乙方與甲方達成以下協(xié)議：
一、 年 月 日，xx公司由國有改制成民營企業(yè)即甲方，根據(jù)乙方與xx集團有限公司簽定的股權轉(zhuǎn)權協(xié)議，乙方在xx公司改制之日以前的工齡已由xx集團有限公司買斷，并作出補償，補償款已抵償股權款。xx公司改制為甲方后，甲方繼續(xù)聘用乙方至20xx年xx月xx日。
二、自 年 月 日起，乙方與甲方自愿解除勞動關系，即日起，乙方與甲方不再存在勞動關系。
三、按照國家勞動法規(guī)的相關規(guī)定，工作滿一年補一個月工資的規(guī)定，自 年 月 日至 年 月 日，甲方補償乙方元，另外，甲方給乙方勞動法規(guī)范圍內(nèi)以及額外的經(jīng)濟補助共元。乙方領取以上款項后，不得向甲方或者甲方股東提出任何經(jīng)濟補償或賠償要求。
四、自 年 月 日起乙方的社保費及其他應繳費用自行繳交，與甲方無關。并自協(xié)議簽訂之日起六個月內(nèi)，乙方須遷出人事檔案，否則，造成的費用支出由乙方承擔。
勞動關系轉(zhuǎn)移協(xié)議書篇十七
乙方：____________。
性別：____________。
身份證號碼：____________。
家庭地址：____________。
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。
一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。
二、根據(jù)《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的.經(jīng)濟補償金共計______元整。
三、《勞動合同書》終止后，乙方應于______年______月______日前將一切業(yè)務工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚；同時，報銷公司賬目、結(jié)清欠款；交接經(jīng)手過的工作事項。
四、具體程序：____________乙方已經(jīng)受理的業(yè)務尚未完成的內(nèi)容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認。
五、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產(chǎn)生的其它一切權利義務均已了結(jié)，不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。
六、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協(xié)議》相關約定承擔違約責任。
七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：____________。
乙方（簽章）：____________。
身份證號碼：____________。
簽訂日期：____________年______月______日
勞動關系轉(zhuǎn)移協(xié)議書篇十八
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于___________年______月______日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：
1、雙方同意于_________年_______月________日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。
2、乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收、工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方應付的款項，提供客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3.因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
(1)?繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。
(2)?自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。
(3)?不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將_________%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在勞動合同解除之日起一年后將剩余的________%補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該_______%的補償金。同時，乙方還需退還甲方已經(jīng)支付過的_________%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續(xù)承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，出本協(xié)議內(nèi)容外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金__________元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：________________。
乙方：_____________。
___________年_____月_______日。
勞動關系轉(zhuǎn)移協(xié)議書篇十九
甲方招聘協(xié)議制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及協(xié)議的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條協(xié)議期限。
協(xié)議期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。
第二條試用期限。
試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)。
第三條職務(或從事某工種的工作)。
甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。
第四條工作時間。
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的協(xié)議，工作時間由雙方商定。)。
第五條勞動報酬。
(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。
(以完成一定工作量為期限的協(xié)議，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)。
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇。
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
第七條勞動保護。
(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)。
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)。
第九條政治待遇和勞動紀律要求。
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
(二)訂立有一定期限的勞動協(xié)議的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動協(xié)議期限短于領導任期的情況下，可以將協(xié)議期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動協(xié)議。
(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。
第十條教育與培訓。
甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動協(xié)議：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;。
2.訂立勞動協(xié)議所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;。
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原協(xié)議無法履行;。
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二)在協(xié)議沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事協(xié)議規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;。
2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構之間);。
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;。
4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動協(xié)議職工的工作;。
5.法律規(guī)定的其他情況。
解除勞動協(xié)議，除因乙方違法犯罪或乙方不履行協(xié)議給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動協(xié)議的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動協(xié)議時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除協(xié)議的情況報告有關機關核準。
第十三條違約責任。
(一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金___元。
(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除協(xié)議，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。
(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條本協(xié)議期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂協(xié)議。
第十五條其他事項。
______________________________________________________________。
本協(xié)議于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除協(xié)議，協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。協(xié)議執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按()解決：(1)依法向勞動協(xié)議的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。
本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;協(xié)議副本一式____份，報主管機關、勞動協(xié)議管理機關(本協(xié)議如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。
____年____月____日____年____月____日。
勞動關系轉(zhuǎn)移協(xié)議書篇二十
茲證明_______________，男，現(xiàn)年__________歲，漢族，身份證號________________，戶籍地________________，于__________年__________月__________日到__________年__________月__________日在我單位從事__________工作，現(xiàn)合同期滿，經(jīng)協(xié)商，雙方自愿解決了合同。
特此證明。
_________________單位。
責任人：______________。
勞社部發(fā)〔20__〕12號《關于確立勞動關系有關事項的通知》。
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;。
(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;。
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;。
(四)考勤記錄;。
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
勞動關系轉(zhuǎn)移協(xié)議書篇二十一
統(tǒng)一社會信用代碼：_____________
住所：_____________
聯(lián)系電話：_____________
乙方：_____________
身份證號：_____________
住所地：_____________
聯(lián)系電話：_____________
鑒于乙方已于__年__月__日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：
1 、甲乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿于__年__月__日解除勞動關系，雙方基于勞動關系所產(chǎn)生的一切權利義務隨之終止。
2 、雙方協(xié)商一致，甲方向乙方一次性支付經(jīng)濟補償金等費用共計____元（大寫：____）。乙方同意并認可前述金額。
3 、甲方支付上述款項后，甲乙雙方不存在任何經(jīng)濟糾紛及勞動爭議，包括但不限于工資、經(jīng)濟補償金等各個方面。
4 、乙方應當于20__年__月__日前辦理完畢工作移交，歸還借用甲方的財產(chǎn)、結(jié)清財務賬目和離職等各項手續(xù)。
5 、經(jīng)乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規(guī)定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利、報銷等已結(jié)算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方承諾不再就勞動關系等各項內(nèi)容向甲方主張任何權利。
6 、乙方承諾并確認：自甲方依據(jù)雙方于20__年__月__日簽訂的《解除勞動關系協(xié)議書》，向乙方支付該協(xié)議中所約定的全部款項后，乙方與甲方及甲方的總分公司、母子公司及其他所有關聯(lián)公司均已解除勞動關系，乙方與上述公司均不存在任何經(jīng)濟糾紛及勞動爭議糾紛，乙方不得以任何形式向上述公司主張任何權利。
7 、如乙方違反本承諾，愿以《解除勞動關系協(xié)議書》中所約定的甲方應當支付的全部款項的雙倍金額作為違約金，賠償甲方。
9 、任何一方不得將本協(xié)議的任何內(nèi)容向任何第三方透露，否則違約方應當向守約方支付元違約金作為賠償。
10 、本協(xié)議簽訂后甲方應于個工作日內(nèi)，將本協(xié)議所約定的所有款項支付至乙方指定賬戶。
戶名：_____________
帳號：___________
開戶行：_______。
11 、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_____________
乙方（簽字）：_____________
簽署日期：_____________
簽署日期：_____________
勞動關系轉(zhuǎn)移協(xié)議書篇二十二
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
乙方系甲方公司員工，現(xiàn)雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動關系事宜，達成如下協(xié)議：
1.雙方協(xié)商一致自xxx年xx月xx日起雙方解除勞動關系。
2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方x月份工資外（按實際工作天數(shù)計算），應向乙方一次性支付補償金x元，（包括但不限于經(jīng)濟補償金、競業(yè)限制補償費等各種補償金）。
3.雙方確認：雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關系。
4.甲方的權利和義務
（1）甲方應當在xx年x月x日全額支付乙方xx年x月份工資x元；
（2）甲方應當在乙方辦理交接手續(xù)完畢時支付上述一次性經(jīng)濟補償金x元。
甲方未在上述期限內(nèi)支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。
5．乙方的權利和義務：
（1）乙方應當在xx年x月x日至x年x月x日期間辦理離職手續(xù)。
若乙方未在上述規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的，乙方應當負責賠償。甲方有權優(yōu)先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的原因?qū)е乱曳讲荒茉谏鲜銎谙迌?nèi)辦理離職手續(xù)的除外。
（2）商業(yè)秘密
乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項（包括但不限于電子與文書資料、人事或財務數(shù)據(jù)，營業(yè)、采購等相關數(shù)據(jù)）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的全部損失。
（3）競業(yè)限制：乙方在解除勞動關系2年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或者提供同類服務的其它企業(yè)任職；不得自營或與他人合營與甲方經(jīng)營的同類產(chǎn)品或者提供同類服務（包括但不限于x等）。
乙方違反本規(guī)定，給甲方造成損失的，應當承擔損害賠償責任的。
6.本協(xié)議履行完畢后，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。
7.本協(xié)議在雙方蓋章或簽字之日生效。
8.本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：（簽字）:
授權代表：
xx年x月x日xx年x月x日
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