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博士后進站協(xié)議篇一
根據(jù)國家人事部以及全國博士后管委會要求，結(jié)合_________博士后工作的有關(guān)規(guī)定，_________院（所）（以下簡稱甲方）與博士后_________（以下簡稱乙方）協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
一、甲方同意接收乙方做博士后研究工作，并為乙方提供所需研究經(jīng)費，辦公及其它必備的研究條件，合作導(dǎo)師為_________。
二、乙方自愿到甲方從事博士后研究工作，乙方在甲方工作期限為兩年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前，延期離站。乙方保證在站期間全時在甲方做博士后研究工作，并遵守學(xué)校的規(guī)章制度和甲方所規(guī)定的實驗室規(guī)程。
三、甲方要關(guān)心乙方的研究工作，生活及思想狀況，協(xié)助解決工作和生活中的困難。
四、甲方在乙方進站三個月內(nèi)聽取乙方的開題報告，進站滿一年和出站時，對乙方進行考核。并填寫有關(guān)表格（考核方式一般情況下為公開做學(xué)術(shù)報告及評議），一般應(yīng)參加學(xué)校的年終考核。
五、甲方有權(quán)監(jiān)督，檢查乙方對博士后科研基金的.使用，有權(quán)對乙方出站前提出的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升申請?zhí)岢鲈u審意見。
六、乙方享有與甲方其他教職工同等生活福利待遇及其他待遇；具有博士后科學(xué)基金和課題研究經(jīng)費的支配權(quán)。
七、乙方在站期間應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，并按照進站時商定的研究計劃專心進行研究工作，如因特殊情況改變研究計劃需經(jīng)合作導(dǎo)師同意。
九、乙方向甲方如實匯報研究工作情況，在站期間科學(xué)研究取得的成果包括論文、著作、發(fā)明專利，技術(shù)轉(zhuǎn)讓的申報，在本人的署名前應(yīng)標(biāo)注“_________”字樣，作者同時標(biāo)注合作導(dǎo)師姓名。
十、按照全國博士后管委會規(guī)定，乙方根據(jù)研究工作需要，經(jīng)審批出國參加國際學(xué)術(shù)會議或短期學(xué)術(shù)交流活動，不應(yīng)超過三個月；在站工作期間不申請到國外做博士后或超過三個月以上的進修；如乙方確有特殊理由必須提出出國申請，同意甲方將乙方人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)予_________，甲方不辦理任何出國手續(xù)，乙方退還國家下?lián)艿摹爸袊┦亢筚Y助基金”和甲方撥付的全部博士后日常經(jīng)費。
十一、合作導(dǎo)師應(yīng)會同流動站，組織有關(guān)同行專家評審驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方應(yīng)該按時出站，如因研究工作不能按時結(jié)束，可申請延期一次，最長不得超過半年，延期期間的生活費等所有費用由甲乙雙方協(xié)商解決，但生活費部分不得使用博士后科學(xué)基金。
十二、若因乙方個人原因，不能完成任務(wù)或無力繼續(xù)目前的工作，甲方可提出讓乙方退站的要求，退站、自動離站及提前三個月以上出站者（經(jīng)人事部專家司批準(zhǔn)的例外），不發(fā)給博士后證書。
十三、若因甲方原因致使乙方未能完成任務(wù)，由甲方承擔(dān)責(zé)任，因此延期出站所需費用全部由甲方支付。
十四、乙方出站應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定做好有關(guān)研究工作資料，數(shù)據(jù)以及財物，住房等交接事宜。
十五、乙方承擔(dān)的研究課題，研究計劃及應(yīng)達(dá)到的要求和水平如下：
研究課題名稱：_________；
研究內(nèi)容和計劃：_________；
應(yīng)達(dá)到的要求和水平：_________。
十六、雙方需補充的內(nèi)容（可另附頁）。
本協(xié)議在乙方進站前簽定，經(jīng)甲乙雙方簽字生效，本協(xié)議一式三份，甲，乙雙方及所屬流動站各存一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
博士后進站協(xié)議篇二
乙方：_________。
為加強博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
1.根據(jù)甲方企業(yè)科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。
2.博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進行考核。甲方由_________教授負(fù)責(zé)，乙方由_________負(fù)責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對博士后研究人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實施對在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對博士后科研項目的定期檢查和評估，及時處理博士后科研工作上遇到的問題。
3.乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經(jīng)費，配備相應(yīng)的合作人員，甲方提供必要的實驗條件和手段。乙方應(yīng)為博士后研究人員提供科研需要的.人員、技術(shù)和情報資料等方面的支持。
4.博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關(guān)的出國手續(xù)。
5.博士進站后，為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導(dǎo)費用_________元/年，進站2個月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后研究人員工作時，其差旅費用由乙方提供。
6.博士后研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。
7.博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。
8.博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規(guī)定處理。
9.博士后研究人員進站3個月內(nèi)，完成研究課題的開題工作并寫出開題報告，提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專家組審議通過。
10.博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核。
11.博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評并辦理出站手續(xù)。
13.本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：_________乙方：_________。
負(fù)責(zé)人：_________負(fù)責(zé)人：_________。
博士后進站協(xié)議篇三
乙方：博士后研究人員_________
甲方與乙方就乙方在站期間的工作等方面簽訂如下協(xié)議：
一、乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，自愿到_________大學(xué)_________流動站研究工作，甲方同意接收。
二、乙方在甲方的工作期限為_________年_________月至_________年_________月，共_________個月，一般不得提前或延遲離站。
三、乙方在站期間須承擔(dān)的科研與教學(xué)工作及應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)
乙方主要從事理論研究，應(yīng)在cscd論文統(tǒng)計源期刊上發(fā)表論文_________篇，其中被國際三大文獻(xiàn)檢索系統(tǒng)（sci、ei、istp）收錄_________篇論文。
乙方尚需根據(jù)甲方的要求完成以下工作：_________
研究成果（論文、專利、獎勵等）必須以_________大學(xué)為第壹單位。
四、乙方自愿遵守國家及學(xué)校有關(guān)博士后的'各項規(guī)定，如有違反愿意接受有關(guān)規(guī)定的處理。
五、甲方除按國家及學(xué)校的規(guī)定給乙方在站期間提供經(jīng)費、生活條件外，還要根據(jù)本單位的實際情況，盡力為乙方提供良好工作條件。
六、乙方進站工作后，甲方按照規(guī)定協(xié)助解決乙方配偶的臨時性工作，安排乙方子女在_________幼兒園或附近小學(xué)入托或?qū)W習(xí)。乙方工作期滿出站后，其配偶及子女應(yīng)隨同流動到新的工作單位。
七、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行，協(xié)議書一式三份，甲方代表，乙方代表各一份，一份送研究生處備案。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
代表（簽字）：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
合作導(dǎo)師（簽字）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
博士后進站協(xié)議篇四
乙方：(跟崗學(xué)員)。
為進一步發(fā)揮工作室主持人的專業(yè)引領(lǐng)作用，突顯名師工作室的研修功能，形成合作互動培養(yǎng)人才新機制，使名師工作室成為未來名教師的孵化地，成為優(yōu)秀教師快速成長的重要平臺，現(xiàn)就唐遠(yuǎn)霞名師工作室主持人(以下簡稱甲方)、名師工作室跟崗研修學(xué)員(以下簡稱乙方)兩方協(xié)商達(dá)成如下互相合作、共同提高協(xié)議：
一、職責(zé)。
(一)甲方：
1.根據(jù)《貴州省中小學(xué)教師工作室建設(shè)與管理辦法》確定的培養(yǎng)目標(biāo)制定乙方的具體培養(yǎng)考核方案，明確其發(fā)展方向和培養(yǎng)方法、途徑、考核指標(biāo)。
2.幫助乙方制訂專業(yè)成長計劃，認(rèn)真實施培養(yǎng)計劃，根據(jù)乙方的成長情況不斷調(diào)整和完善培養(yǎng)計劃、方法和模式，使乙方在專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力等方面得以快速成長，具備一定專業(yè)建樹。
3.對工作室成員專業(yè)化發(fā)展作出評價，并記入學(xué)員專業(yè)化發(fā)展成長檔案。
4.樹立自我發(fā)展意識，不斷研修，努力實現(xiàn)“名師更名更優(yōu)”目標(biāo)。
(二)乙方：
1.制定個人成長發(fā)展目標(biāo)，配合甲方共同制訂具體培養(yǎng)計劃。
2.積極參加工作室的活動，完成工作室的研修、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實現(xiàn)培養(yǎng)計劃所確定的目標(biāo)。
3.在個人專業(yè)化發(fā)展成長記錄中增加在工作室中研修、成長的內(nèi)容，包括研修內(nèi)容安排、研修結(jié)果、階段性成長變化、導(dǎo)師指導(dǎo)情況及評語等。
4.自覺承擔(dān)工作室項目的具體研究工作和相關(guān)事務(wù)，尊重甲方及工作室其他成員，互助合作，共同提高。
二、任務(wù)。
根據(jù)《貴州省中小學(xué)教師工作室建設(shè)與管理辦法》相關(guān)要求，甲乙雙方必須完成以下任務(wù)：
(一)甲方：
1.主持跟崗研修階段的培訓(xùn)工作。每月組織編輯一份工作室簡報，簡報以電子版的形式發(fā)布到網(wǎng)站上。
2.主持人要在第一時間與前來跟崗的骨干教師見面，并向他們介紹學(xué)校情況;了解學(xué)員在跟崗期間研修鍛煉需求以及對生活安排的意見并共同制訂跟崗計劃。
3.組建培訓(xùn)工作團隊，整合資源，建立切實可行的工作室管理制度，確保培訓(xùn)工作順利進行。跟崗學(xué)員中心任務(wù)是跟師學(xué)藝，主持人負(fù)第一責(zé)任，其他工作室成員分工合作、共同參與指導(dǎo)。
4.主持人指導(dǎo)跟崗學(xué)員完成開題報告，幫助學(xué)員完成跟崗任務(wù)。
5.主持人要定期指導(dǎo)跟崗學(xué)員上課、說課、觀課、議課、課例開發(fā)等教學(xué)活動，發(fā)現(xiàn)問題要及時指導(dǎo)和糾正，確保跟崗研修取得實效。
6.工作室助理負(fù)責(zé)對跟崗學(xué)員進行考勤。跟崗學(xué)員如有特殊情況確需請假，1天之內(nèi)的，由主持人負(fù)責(zé)簽批，2天以上的，須報市教育局人事科審批。
7.跟崗研修結(jié)束前，工作室組織工作室成員集體討論，對跟崗學(xué)員進行考核并做出書面鑒定(須說明出勤情況)，同時填寫“骨干教師培養(yǎng)對象培訓(xùn)成績考核分表(階段一)”一式三份，并由市教育局審核并加蓋公章后報送省教育廳教育處。
8.建立健全工作室檔案，完整記錄工作室的建設(shè)與發(fā)展。及時對跟崗研修階段進行總結(jié)。
(二)乙方：
1.參加跟崗研修后盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，以學(xué)員身份嚴(yán)格要求自己。
2.認(rèn)真參加跟崗研修，聽從跟崗單位工作方面的安排，尊重并遵守跟崗學(xué)校的各項規(guī)章制度，依照要求按時完成各項跟崗任務(wù)。
3.要帶著問題進行跟崗研修，力求有所心得，解決自己教學(xué)中的一個或幾個困惑、問題。
4.跟崗研修過程中認(rèn)真參與所在學(xué)校的各項活動，及時交流，認(rèn)真思考。
5.跟崗研修期間，聽課議課不少于20節(jié)，至少上4節(jié)研修課(包括1節(jié)匯報課)。
6.選擇自己的研究課題，并完成所承擔(dān)的研究任務(wù)。
8.撰寫跟崗研修日志，詳細(xì)記錄各項培訓(xùn)活動安排、研修觀摩的收獲和體會，思考相關(guān)課題，與同行交流，與指導(dǎo)老師溝通。
9.參與組織工作室簡報編寫。
三、培養(yǎng)目標(biāo)。
甲乙雙方共同協(xié)商，擬定乙方個人成長發(fā)展目標(biāo)如下：
1.乙方在甲方的指導(dǎo)下，認(rèn)真鉆研教材，潛心研究教法，努力順應(yīng)新課改的教學(xué)趨勢，不斷完善自己的課堂教學(xué)，形成一定的教學(xué)特色和教學(xué)理念，培訓(xùn)結(jié)束前開發(fā)2節(jié)優(yōu)秀課例(教學(xué)設(shè)計)。
2.乙方在甲方的指導(dǎo)下，積極認(rèn)真閱讀教育教研類理論文章，不僅給予自己正確的引導(dǎo)，更使自己對教學(xué)各方面的內(nèi)容有全面的認(rèn)識與參照，同時也為撰寫論文積累素材。寫1篇質(zhì)量較高的論文和2篇讀書筆記，積極參加教學(xué)論文評比活動，力爭在市級以上論文評比中獲獎或發(fā)表。
3.在甲方的指導(dǎo)下，選擇自己的研究課題，并完成所承擔(dān)的研究任務(wù)。進行反思性教學(xué)，有效解決教學(xué)中的問題并積累教學(xué)經(jīng)驗，提高教學(xué)質(zhì)量。在此期間，完成3篇教學(xué)反思。
4.積極參與工作室的研究活動，認(rèn)真觀摩教學(xué)，在甲方的指導(dǎo)下至少上4節(jié)研修課(包括1節(jié)匯報課)，聽課20節(jié)以上。課后積極與甲方交流，不斷改進自己的教學(xué)方法，努力提高常規(guī)課的教學(xué)質(zhì)量。并且與工作室其他工作成員交流教學(xué)心得，研修他們的工作經(jīng)驗，同時進行反思，改進自己在教學(xué)中的問題。與此同時，請工作室的成員對其提出意見和建議，幫助解決實際的教學(xué)問題，提高教學(xué)質(zhì)量，全力促使骨干教師更快成長。
四、考核。
依據(jù)《貴州省中小學(xué)教師工作室建設(shè)與管理辦法》，由甲方對乙方進行考核，并認(rèn)定是否實現(xiàn)了本協(xié)議所確定的目標(biāo)。
五、附則。
1.本協(xié)議一式三份,甲乙雙方及貴州省教育廳教育處各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議經(jīng)甲乙簽字蓋章后有效。
甲方(簽名)：
乙方(簽名)：
博士后進站協(xié)議篇五
乙方：博士后研究人員_________甲方與乙方就乙方在站期間的工作等方面簽訂如下協(xié)議：
一、乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，自愿到_________大學(xué)_________流動站研究工作，甲方同意接收。
二、乙方在甲方的工作期限為________年____月至________年____月，共_________個月，一般不得提前或延遲離站。
三、乙方在站期間須承擔(dān)的科研與教學(xué)工作及應(yīng)達(dá)到的目標(biāo) 乙方主要從事理論研究，應(yīng)在ccd論文統(tǒng)計源期刊上發(fā)表論文_________篇，其中被國際三大文獻(xiàn)檢索系統(tǒng)（c、e、）收錄_________篇論文。乙方尚需根據(jù)甲方的要求完成以下工作：_________ 研究成果（論文、專利、獎勵等）必須以_________大學(xué)為第壹單位。
四、乙方自愿遵守國家及學(xué)校有關(guān)博士后的各項規(guī)定，如有違反愿意接受有關(guān)規(guī)定的'處理。
五、甲方除按國家及學(xué)校的規(guī)定給乙方在站期間提供經(jīng)費、生活條件外，還要根據(jù)本單位的實際情況，盡力為乙方提供良好工作條件。
六、乙方進站工作后，甲方按照規(guī)定協(xié)助解決乙方配偶的臨時性工作，安排乙方子女在_________幼兒園或附近小學(xué)入托或?qū)W習(xí)。乙方工作期滿出站后，其配偶及子女應(yīng)隨同流動到新的工作單位。
七、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行，協(xié)議書一式三份，甲方代表，乙方代表各一份，一份送研究生處備案。
甲方（蓋章）_________ 乙方（簽字）_________
代表（簽字）_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
合作導(dǎo)師（簽字）_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
博士后進站協(xié)議篇六
現(xiàn)根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》，結(jié)合_________(以下簡稱“甲方”)和_________(以下簡稱“乙方”)的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議：
一、甲方經(jīng)國家人事部批準(zhǔn)，設(shè)立博士后工作站。乙方全力支持甲方設(shè)立博士后工作站工作，與甲方合作招收、培養(yǎng)博士后研究人員。
二、甲乙雙方共同協(xié)商確定進入甲方博士后工作站的博士后研究人員的人選。擬進入甲方博士后工作站的侯選人名單由甲方提出，乙方可提出協(xié)商意見，再由甲方根據(jù)其意見和建議確定最終人選。
1.聯(lián)合培養(yǎng)的博士后研究人員進入甲方博士后工作站時間一般為_________年，期間主要在甲方工作，因課題需要經(jīng)甲方同意可有部分時間在乙方工作，但每年不超過兩個月。
2.聯(lián)合招收培養(yǎng)的博士后研究人員在站期間，甲方和乙方將按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》以及相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。博士后研究人員在甲方工作期間的管理由甲方負(fù)責(zé)，在乙方工作期間的管理由乙方負(fù)責(zé)。
3.甲乙方聯(lián)合培養(yǎng)的博士后研究人員進站和出站手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理，其戶口落在乙方所在地、人事關(guān)系和組織關(guān)系落在甲方。
4.博士后研究人員進站后，甲乙雙方共同組成專家指導(dǎo)小組，每個博士后研究人員設(shè)立一個專家指導(dǎo)小組，每個專家指導(dǎo)小組由_________人組成，其中甲方_________人，乙方_________人，共同或分工指導(dǎo)博士后研究人員的研究工作。博士后研究人員出站后其相應(yīng)的專家指導(dǎo)小組的職能自動終止。
5.甲方向乙方支付博士后研究人員培養(yǎng)的行政管理費和專家指導(dǎo)費。行政管理費確定為每位博士后研究人員每年_________元，專家指導(dǎo)費確定為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進站時將該經(jīng)費支付給乙方，乙方向甲方開具可供會計記帳的有效憑證。如甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)的博士后研究人員的研究工作確需延長，甲方將向乙方支付延長期間的上述費用。
6.甲方根據(jù)課題需要和有關(guān)規(guī)定，確保進站的博士后研究人員課題研究經(jīng)費。
7.甲乙雙方應(yīng)按照國家及甲方乙雙方的有關(guān)規(guī)定，每年對博士后研究人員的研究工作及其它方面進行定期考核或不定期的工作進展檢查，考核結(jié)果存入博士后研究人員個人檔案。
8.乙方負(fù)責(zé)專家指導(dǎo)小組乙方成員與博士后研究人員研究課題、研究計劃實施的監(jiān)督與協(xié)調(diào)。
9.提前完成博士后研究工作且成果突出的博士后研究人員，經(jīng)甲乙雙方同意并報全國博士后管委會辦公室批準(zhǔn)可提前出站。博士后研究人員在站工作期滿，確因研究工作需要延長的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可適當(dāng)延長，最長不超過_________年，并由甲乙雙方分別負(fù)責(zé)辦理各自有關(guān)手續(xù)。
10.進站博士后研究人員在站工作期間，因個人原因給甲方造成損失(包括經(jīng)濟損失、商譽損失等)，由乙方協(xié)助，甲方依照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。
11.博士后研究人員研究任務(wù)完成、工作期滿，甲乙雙方應(yīng)共同組織專家對其研究工作和成果進行鑒定評估，專家組成員由甲、乙雙方協(xié)商組成。其鑒定費用由甲方承擔(dān)。
1.生活經(jīng)費：每年_________元(含工資、住房、配偶及子女安置、各項福利補貼等)。
2.博士后研究人員在站工作期間，其醫(yī)療及養(yǎng)老保險等方面的福利待遇比照公司員工執(zhí)行。
五、博士后職稱評定按有關(guān)政策辦理。
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和國家有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
3.甲方博士后研究成果為職務(wù)研究成果，博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益：(1)博士后研究人員在甲方負(fù)責(zé)完成指定的研究工作，其成果發(fā)表署名為甲方博士后研究人員;(2)在站期間與甲方成員共同完成的研究成果，其署名由成果完成人員協(xié)商;(3)在站期間非研究任務(wù)的成果，署名應(yīng)為博士后研究人員本人，但該成果發(fā)表須經(jīng)甲方同意。
七、博士后研究人員在站期間，要遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。對定期考核不合格，違反甲方管理規(guī)定或研究課題無前景及一年后未取得階段性成果的，甲乙雙方認(rèn)為不適應(yīng)繼續(xù)從事博士后研究工作的，應(yīng)報請全國博士后管委會批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方對該博士后研究人員作退站處理，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。
八、乙方博士后管理辦公室將同甲方博士后工作站密切合作，定期研究聯(lián)合培養(yǎng)中的問題，不斷完善和加強聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后工作。
九、本協(xié)議未盡事宜按全國博士后管委會頒發(fā)的《企業(yè)博士后工作管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)協(xié)商無效，由_________仲裁。
十一、本協(xié)議一式_________份，經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。
十二、本協(xié)議中第六條第一項為永久生效，其余條款有效期均為本協(xié)議明確的博士后在甲方工作站的工作期。
十三、如在執(zhí)行過程中，遇有本協(xié)議尚未明確事宜，則由甲乙雙方另行商定。國家如有新的有關(guān)規(guī)定，則按其執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
負(fù)責(zé)人(簽字)：_________負(fù)責(zé)人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
博士后進站協(xié)議篇七
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方請甲方提供汽車代駕服務(wù)事項達(dá)成一致協(xié)議如下：
一、
甲方接受乙方的服務(wù)預(yù)約保證按本公司《代駕服務(wù)管理規(guī)范》要求把乙方從預(yù)約指定地點安全送回目的地。目的地若有變化以乙方確認(rèn)代駕完成簽字為準(zhǔn)。
二、
甲方代駕員到達(dá)指定地點與乙方簽訂本協(xié)議，按乙方與甲方電話預(yù)約時收費標(biāo)準(zhǔn)收費，如因乙方原因取消預(yù)約，乙方須支付甲方代駕員交通費20元.
三、
出發(fā)前乙方應(yīng)配合甲方代駕員了解車輛特征等情況。如乙方車輛已有破損情況須經(jīng)雙方確認(rèn)。若乙方車況不良而引發(fā)的車輛損壞，甲方將不承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、
乙方有責(zé)任妥善保管好車內(nèi)及隨身財務(wù)，以免引發(fā)不必要的法律糾紛。甲方也嚴(yán)格要求自己的代駕員不得接觸乙方車內(nèi)及隨身財務(wù)。
五、
送車途中乙方不得干擾甲方代駕員駕駛，不得要求違反交通法規(guī)操作和行使。如乙方提出過分要求，甲方代駕員有權(quán)拒絕.
六、
如遇意外交通事故發(fā)生，若屬于甲方代駕員違章行為而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，按保險公司的車輛損失賠償規(guī)定將由甲方承擔(dān)。屬對方車輛主要負(fù)責(zé)的，甲方不負(fù)責(zé)損失賠償，但可協(xié)助交警調(diào)查及保險理陪。
七、
乙方需如實告知車輛保險情況。甲方聲明：甲方只為有基本保險(車損險、三者險、交強險)的車輛提供代駕服務(wù)，同時也為通過電話預(yù)約的客戶服務(wù)。如有乙方隱瞞以上情況未如實告知,出現(xiàn)任何車輛、人員意外傷害事故損失甲方均不承擔(dān)賠償責(zé)任。
請乙方如實填寫以下表格(特別是保險情況)，并在到達(dá)目的地時在表格后一欄再次簽字，如遇本協(xié)議有未盡事宜而出現(xiàn)問題，將由雙方友好協(xié)商解決。
本協(xié)議有甲,乙雙方簽字即生效。一式兩分，乙方留存客戶聯(lián)。
甲方:郴州市華偉汽車代駕公司。
乙方：__________________________。
協(xié)議簽定時間：____年____月____日_____時____分。
客戶姓名車型車牌號。
出發(fā)地目的地手機號。
車輛保險情況:。
口全險口基本險口交強險。
送達(dá)時間:時分。
對服務(wù)態(tài)度滿意度。
口滿意口較滿意口不滿意。
收費金額元。
代駕員簽字:。
監(jiān)督電話。
服務(wù)順利完成請您再次簽名:。
博士后進站協(xié)議篇八
乙方：_________（用人單位）。
丙方：_________（博士后研究人員）。
為促進集團博士后工作的順利開展，根據(jù)國家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定（試行稿）》的有關(guān)精神，_________集團博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關(guān)事宜，簽訂三方協(xié)議如下：
1．丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作，學(xué)科專業(yè)為_________，導(dǎo)師為_________。
2．研究課題由乙方安排，題目為_________。
3．進站工作時間為：________________月____日至________________月____日。
4．甲方負(fù)責(zé)為丙方辦理進、出站手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方繳納_________元人年的管理費。丙方除按規(guī)定填寫申請表格外，還應(yīng)提供所需的證明材料和進行體檢，并在____________內(nèi)，提交博士學(xué)位證書復(fù)印件，凡身體不合格或未獲得博士學(xué)位者均退回原單位。
5．丙方做博士后研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長，可由甲方辦理延長手續(xù)，但延長期一般不超過三個月，最長不得超過半年。
6．在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補貼和福利開支（根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑┑染梢曳桨凑章毠ご鎏幚?。配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。
7．丙方根據(jù)乙方科研需要與指導(dǎo)老師商定課題研究的具體方案，在兩個月內(nèi)寫出選題報告。進站中期向?qū)＜医M作一次學(xué)術(shù)匯報，由專家組成員對其進行評審，并填寫考核表。
8．丙方應(yīng)按所制定的科研計劃進行研究工作，若丙方需中途變更計劃，應(yīng)征得乙方的同意。雙方同意下的計劃變更，對科研進程造成的影響和后果由乙方承擔(dān)。
9．丙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé)，丙方應(yīng)遵守乙方的工作安排和各項規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核，考核結(jié)果報甲方備案。
10．丙方的工作條件和研究經(jīng)費由乙方負(fù)責(zé)提供，經(jīng)費的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。
因工作需要的差旅費由乙方負(fù)責(zé)解決。
1．丙方在站期間應(yīng)與乙方簽署保密協(xié)議，研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。
2．丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應(yīng)終止其研究工作。對于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的，乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會協(xié)助安排工作。
3．丙方在站期間，因研究工作需要，經(jīng)甲方同意，可由乙方根據(jù)實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔(dān)。
4．丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的'原因需延期出站，均需與乙方協(xié)商解決，延期所需的費用由乙方承擔(dān)。若因個人的原因造成的延期，費用由丙方自行承擔(dān)。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。
5．丙方期滿出站時，須對其研究工作認(rèn)真總結(jié)，按照_________的要求提交《博士后研究報告》，并印刷、裝訂成冊。
6．大學(xué)甲方組織有關(guān)專家對丙方所提供的《博士后研究報告》進行嚴(yán)格審核和評議，并作為其在站期間科研工作的考評，以及出站時評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。
7．丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術(shù)職務(wù)資格。經(jīng)乙方同意；報甲方審核，甲方后將其材料上報院評審委員會，按照專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審要求進行。
8．丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》，若擅自離開，將作為自動退站處理，甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。
9．本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（蓋章）：_________。
丙方（簽字）：_________。
________________月____日。
博士后進站協(xié)議篇九
乙方：________________________________。
甲乙雙方就_________的銷售，達(dá)成以下協(xié)議：
第一條指定區(qū)域銷售。
甲方指定乙方為_________在_________的銷售。
第二條指定銷售范圍。
乙方的指定銷售范圍為_________以及_________。
第三條銷售期限。
_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第四條乙方的銷售目標(biāo)。
乙方在指定代理區(qū)域的年銷售金額為_________元以上(視區(qū)域范圍大小而定)。
第五條乙方的權(quán)利。
1.獲得直接從甲方進貨的權(quán)利。
2.可獲得本協(xié)議規(guī)定的獎勵和待遇。
3.可獲得甲方的銷售支持和幫助：乙方可獲得甲方技術(shù)支持和幫助，甲方應(yīng)派人員對乙方雇員進行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方掌握_________的專業(yè)知識及產(chǎn)品功能。。
第六條乙方的義務(wù)。
1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽定后的_________天內(nèi)向甲方訂購產(chǎn)品(視區(qū)域范圍大小而定)，并按照本協(xié)議第七條貨款結(jié)算的規(guī)定，按時支付貨款，逾期將視為自動解除和約。
2.完成甲乙雙方達(dá)成的在指定銷售區(qū)域的銷售目標(biāo)，而乙方未達(dá)到年度業(yè)績，則來年的銷售區(qū)域保護無效。
3.嚴(yán)格遵守全國統(tǒng)一指導(dǎo)零售價及第十一條規(guī)定的市場管理條例，確保銷售區(qū)域的市場穩(wěn)定和價格穩(wěn)定。
第七條授權(quán)形式，結(jié)算方式。
1.授權(quán)形式。
a.乙方被甲方一經(jīng)授權(quán)為區(qū)域銷售商即日起，完成_________元人民幣(視區(qū)域范圍大小而定)后成為唯一該地區(qū)銷售點(全國及地區(qū)大型連鎖除外)。在此期間，甲方不得尋找其他經(jīng)銷點。
b.甲方簽發(fā)給乙方的區(qū)域銷售授權(quán)書，只提供申請檢驗許可，乙方不得轉(zhuǎn)移。
其他用處，如有違反，甲方將付諸于法律。
2.結(jié)算方式。
乙方向甲方訂貨時，乙方必須開出銀行匯票，到甲方帳號后，甲方負(fù)責(zé)發(fā)貨給乙方。乙方收到貨簽字為準(zhǔn)后，甲方才能到銀行提取貨款。乙方不得任何理由推遲或拒付貨款。
第八條市場管理。
1.管理的目的。
堅持在指定區(qū)域銷售，嚴(yán)格遵守全國統(tǒng)一指導(dǎo)零售價。防止惡性價格競爭，確保乙方的合理利潤，維護_________的信譽。
2.管理條例。
a.堅持指定銷售區(qū)域的銷售，禁止跨區(qū)銷售。
b.遵守全國統(tǒng)一直指導(dǎo)零售價，禁止抵價銷售。
c.乙方有權(quán)利指出其他銷售網(wǎng)點的不正當(dāng)銷售行為，甲方協(xié)調(diào)解決。乙方或乙方分銷商違反市場管理條例時，甲方將根據(jù)本條款第三條規(guī)定進行處理。
3.市場管理獎罰措施。
a.獎勵：遵守本協(xié)議規(guī)定的市場管理條例的區(qū)域銷售可獲得獎勵__________________________________________________________________________;b.處罰：乙方發(fā)生違反上述第二條市場管理條例時，甲方將對乙方進行以下處罰：(1)取消其區(qū)域保護;(2)根據(jù)情況停止供貨。
第九條發(fā)貨。
1.乙方在確定進貨明細(xì)目錄后，提前_________天將進貨計劃。如甲方?jīng)]在此期限間得到乙方的進貨計劃，將不保證這次發(fā)貨。
2.由_________發(fā)貨到乙方要求運往所在地的運費需由甲方方支付。
第十條退貨。
1.甲方保證產(chǎn)品質(zhì)量。若產(chǎn)品質(zhì)量不合格，負(fù)責(zé)退貨、換貨，費用由甲方承擔(dān)。
2.從甲方轉(zhuǎn)倉庫或乙方所指倉庫及乙方所在地發(fā)出的貨物，因途中運輸引起損壞的，甲方協(xié)助乙方處理，但費用由乙方承擔(dān)。
3.乙方產(chǎn)品滯銷，可退貨，但費用由乙方承擔(dān)。
1.甲乙雙方共同開拓國內(nèi)市場，如市場發(fā)生重大變化或遇不可抗力時，由甲乙雙方協(xié)商解決。
2.對本協(xié)議有異議或發(fā)生本協(xié)議所定條款以外事項時，由甲乙雙方協(xié)商解決。
3.本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。
4.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。
5.合同發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成時，提交合同簽定地法院解決。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________。
博士后進站協(xié)議篇十
在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到協(xié)議書的場合不斷增多，協(xié)議書能夠成為雙方當(dāng)事人的`合法依據(jù)。寫協(xié)議書需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的博士后研究人員進站協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：_________大學(xué)_________流動站
乙方：博士后研究人員_________
甲方與乙方就乙方在站期間的工作等方面簽訂如下協(xié)議：
一、乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，自愿到_________大學(xué)_________流動站研究工作，甲方同意接收。
二、乙方在甲方的工作期限為________年____月至________年____月，共_________個月，一般不得提前或延遲離站。
三、乙方在站期間須承擔(dān)的科研與教學(xué)工作及應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)：
1、乙方主要從事理論研究，應(yīng)在cscd論文統(tǒng)計源期刊上發(fā)表論文_________篇，其中被國際三大文獻(xiàn)檢索系統(tǒng)（sci、ei、istp）收錄_________篇論文。
2、乙方尚需根據(jù)甲方的要求完成以下工作：_________
3、研究成果（論文、專利、獎勵等）必須以_________大學(xué)為第一單位。
四、乙方自愿遵守國家及學(xué)校有關(guān)博士后的各項規(guī)定，如有違反愿意接受有關(guān)規(guī)定的處理。
五、甲方除按國家及學(xué)校的規(guī)定給乙方在站期間提供經(jīng)費、生活條件外，還要根據(jù)本單位的實際情況，盡力為乙方提供良好工作條件。
六、乙方進站工作后，甲方按照規(guī)定協(xié)助解決乙方配偶的臨時性工作，安排乙方子女在_________幼兒園或附近小學(xué)入托或?qū)W習(xí)。乙方工作期滿出站后，其配偶及子女應(yīng)隨同流動到新的工作單位。
七、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行，協(xié)議書一式三份，甲方代表，乙方代表各一份，一份送研究生處備案。
甲方：（蓋章）_________ 乙方：（簽字）_________
代表：（簽字）_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
合作導(dǎo)師：（簽字）_________
________年____月____日
簽訂地點：_________
博士后進站協(xié)議篇十一
丙方（博士后研究人員）：______________。
根據(jù)國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策和其它規(guī)定，甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下合同條款，共同遵照履行。丙方通過甲方規(guī)定的入職體檢合格并且申報材料通過上海市人保局審批通過后，甲乙丙三方簽字/蓋章之日起本合同方自動生效。
丙方在上海交通大學(xué)做博士后研究工作的期限為兩年，合同期限為_____年____月____日至______年____月____日，一般不予延期出站。如確因工作原因需延期出站，丙方需經(jīng)乙方同意并提前三個月報流動站和人力資源處博士后管理辦公室辦理批準(zhǔn)和備案手續(xù)，延期時間不能超過一年。
（一）丙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，申請到甲方從事博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。甲方選派________教授（乙方）為丙方聯(lián)系導(dǎo)師，在站期間負(fù)責(zé)與丙方聯(lián)系，并協(xié)助甲方對丙方進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理。
（二）乙、丙雙方協(xié)商確定兩年工作期限內(nèi)博士后科研項目的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)，按照《上海交通大學(xué)博士后工作計劃協(xié)議書》執(zhí)行。
（三）乙方根據(jù)所在單位的實際情況，為丙方提供相應(yīng)的科研工作條件，對丙方的工作進行指導(dǎo)和檢查。
（一）乙方自籌經(jīng)費招收博士后。乙方同意按________萬元/年（含學(xué)校補貼）作為丙方博士后_____年____月至______年____月期間的工資。具體發(fā)放方式按月平均發(fā)放80％，年度考核合格者在年底一次性發(fā)放20％，且年度考核優(yōu)秀者學(xué)校獎勵4000元，考核良好者學(xué)校獎勵2000元。兩年期滿人員，未經(jīng)學(xué)院、流動站和人力資源處同意，擅自滯留在站的博士后研究人員，不再發(fā)放第二年的考核獎勵津貼。對于考核不合格者，給予退站處理。
（二）丙方確因工作原因需延期出站，經(jīng)甲乙雙方同意、學(xué)校審批同意后，丙方延期期間的工資福利和社會保險均由乙方科研經(jīng)費支付。
（三）丙方在合同有效期內(nèi)，如提出退站或擅自離站，即為違約。退站或擅自離站人員實際在站期間所得工資等費用由乙方支付。學(xué)校將收回所有給導(dǎo)師的用于該博士后的補貼。
（四）根據(jù)上海市相關(guān)文件規(guī)定，學(xué)校為丙方繳納社會保險。外籍博士后的保險按照國際教育學(xué)院讀學(xué)位留學(xué)生的`標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）學(xué)校資產(chǎn)管理處根據(jù)丙方的具體情況為其提供相應(yīng)的博士后公寓。具體按照資產(chǎn)管理處《上海交通大學(xué)博士后公寓管理章程》進行管理。
甲方按照《上海交通大學(xué)博士后人員考核規(guī)定》對丙方進行年度和出站考核。
（一）甲乙丙三方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（三）本合同確需變更的，由甲乙丙三方按照規(guī)定程序簽訂合同變更書，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
（四）丙方工作期滿辦理完出站手續(xù)，本合同自動終止。
（五）丙方在站期間有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：
1、年度考核不合格的；
2、在學(xué)術(shù)上弄虛作假，影響惡劣的；
3、受警告以上行政處分的；
4、無故曠工連續(xù)15天（含）或一年內(nèi)累計曠工30天（含）以上的；
5、因患病等原因難以完成研究工作的；
6、未經(jīng)甲乙雙方同意，擅自出國或者出國逾期不歸超過30天（含）的；
7、其他情況應(yīng)予退站的。
甲乙丙三方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)由當(dāng)事人三方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
（一）丙方應(yīng)當(dāng)熟知并嚴(yán)格遵守上海交通大學(xué)博士后管理有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)，若違反將按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）本合同一式六份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，人力資源處博士后管理辦公室備案一份，一份歸文書檔案，一份存入丙方個人檔案。
（三）本合同生效后，甲乙丙三方均應(yīng)認(rèn)真履行。
（三）本合同所述貨幣，均為人民幣。所述工資福利等均為稅前額。
甲方（簽字/蓋章）乙方（簽字）丙方（簽字）。
博士后進站協(xié)議篇十二
***博士在攻讀博士學(xué)位期間，積極參與科研工作，先后完成了 西部交通建設(shè)科技項目“*****” “*****” 、 ，*****交通科技項目 “*****” 、 “*****” 等課題。
在工作中注重總結(jié)和交流， 先后參加 “第 十四屆全國混凝土及預(yù)應(yīng)力混凝土學(xué)術(shù)會議”“第*屆世界地震工程 、 會議”“全國既有橋梁加固、檢測及評價技術(shù)研討會”等學(xué)術(shù)會議， 、 在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊及會議發(fā)表“*****”“*****”等 11 篇學(xué)術(shù)論文。
***博士，在科研工作中思路清晰，思維活躍，具有較高的理論 知識水平和較強的解決工程實際問題的能力， 表現(xiàn)出優(yōu)秀的科研創(chuàng)新 精神，并培養(yǎng)了良好的團隊合作精神和較好的組織管理能力，已經(jīng)具 備了獨立從事科研工作的能力。
鑒于***博士已具備的科研能力和學(xué)術(shù)水平，具有較大的發(fā)展?jié)?力和培養(yǎng)前途，特推薦***進站研究。
xx于xx年考入xx大學(xué)xxxx專業(yè)，進入本室科研團隊，因其碩士期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、科業(yè)務(wù)能力表現(xiàn)突出，xx年經(jīng)學(xué)校審核，同意其提前攻讀博士學(xué)位，該生碩博階段研究方向均為xx，從事中藥資源應(yīng)用開發(fā)研究，主要針對嶺南特產(chǎn)大宗中藥材，包括中藥材及其相關(guān)制品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立與提升，中藥(農(nóng)林)潛在資源(廢棄物)產(chǎn)品導(dǎo)向開發(fā)，中藥制品(制劑前)生產(chǎn)工藝優(yōu)化等。
在活性成分提取、分離、純化，質(zhì)量控制體系的建立與提升，功能導(dǎo)向產(chǎn)品開發(fā)方面具備顯著優(yōu)勢，主要接觸xxxxxxx道地名貴大宗品種，以及xxxxx等。
該生在碩博期間參與了多項產(chǎn)學(xué)研一體化科研項目，主要包括：國家發(fā)改委高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目“xx”[xx];國家“十二五”科技支撐項目分課題“xx”[2011xx];廣東省科技計劃項目“xx”[20xx010x005];茂名市科技重大專項“xx”[xx];國家教育部博士點基金“xx[200xx009];廣東省教育部產(chǎn)學(xué)研項目“xx” [2011xx124]。
另外，該生還參與并完成了多項校企橫向合作項目，主要包括：天然植物xx劑的篩選與xx成分提取分離;xxx配方顆粒質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)升級;xxx配方顆粒制備工藝優(yōu)化與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建;xxx膏(醫(yī)院制劑)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)升級;xx解酒保肝泡騰片、xx(抗衰老)口服液技術(shù)開發(fā)項目;xx活性成分及其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建;xx消毒抑菌有效部位提取純化技術(shù)開發(fā)。
該生在上述科研工作的基礎(chǔ)上，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文14篇、申請發(fā)明專利2項，特別需要說明的是，其主持參與的多個項目多已實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化，產(chǎn)生了較大的經(jīng)濟價值，贏得了企業(yè)方的一致好評。
該生在博期間還兼任了本室諸多科研業(yè)務(wù)工作：在項目申請與管理上，擔(dān)任諸多項目談判與實施的實際參與人和協(xié)調(diào)人，在企業(yè)產(chǎn)學(xué)研項目申請前的扶持輔助、共申項目任務(wù)資金分配的'談判與合同擬定、標(biāo)書撰寫、組織實施、中期成果匯報與財務(wù)審核、知識產(chǎn)權(quán)建構(gòu)與保護、結(jié)題驗收、成功申報及轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)均有涉及，博士二、三年級期間負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實驗室所有面向企業(yè)的橫向課題合作項目。
在科研配套服務(wù)與科研管理上，擔(dān)任實驗室采購、儀器維護、財務(wù)主管兩年，能獨立完成實驗室中小型儀器的日常維修養(yǎng)護、大型儀器的養(yǎng)護及簡單維修任務(wù);擔(dān)任實驗室統(tǒng)管兩年，制定了諸多管理制度，包括科研經(jīng)費管理制度，易損耗、貴重、大型儀器使用sop及管理制度，貴重試劑耗材存儲與使用管理制度，績效考核與勞務(wù)獎懲制度。
另外還協(xié)助導(dǎo)師完成雜志投稿論文，送審項目申請書、結(jié)題書，送審碩博畢業(yè)論文初評等任務(wù);協(xié)助導(dǎo)師指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新課題項目4項，帶教本科畢業(yè)生18名，參與本科生授課3年，共計54課時。
總之，該生勤奮刻苦、熱愛科研，在科研工作中思路清晰，思維活躍，具有較高的理論知識水平和較強的解決實際問題的能力，具備優(yōu)秀的科研創(chuàng)新能力和扎實的業(yè)務(wù)實踐基礎(chǔ)，并培養(yǎng)了良好的團隊合作精神和較好的組織管理能力，已經(jīng)具備了獨立從事科研工作的能力。
鑒于xx博士已具備的科研能力和學(xué)術(shù)水平，具有較大的發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途，作為該生碩士、博士研究生期間的導(dǎo)師，我力薦其進入xx博士后科研工作站和xx博士后科研流動站從事博士后研究工作。
推薦人簽字 推薦日期
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博士后進站協(xié)議篇十三
甲方：
乙方：
為推動企業(yè)博士后事業(yè)進一步發(fā)展，促進產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，培養(yǎng)高層次人才，促進哈爾濱工程大學(xué)科技園的發(fā)展，根據(jù)全國博管會《企業(yè)博士后管理暫行條例》的有關(guān)精神，經(jīng)雙方商定，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
二、雙方的責(zé)任。
1、甲方的責(zé)任。
（1）根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)需要提出既有較高研究水平又有市場前景的研發(fā)項目（課題）。
（2）為博士后研究人員開展研發(fā)準(zhǔn)備必要的場地、設(shè)備、儀器儀表、辦公條件等研發(fā)條件。
（3）按照核定的項目預(yù)算，提供研發(fā)項目經(jīng)費和博士后日常經(jīng)費。
（4）為博士后研究人員提供較優(yōu)厚的工資及盡可能好的后勤保障，如住房、配偶及子女安置。
（5）為博士后研究人員配備與研發(fā)項目相適應(yīng)的科研人員，推薦若干名專家參與專家組的工作。
2、乙方的責(zé)任。
（1）根據(jù)甲方的邀請對甲方提出的博士后研發(fā)課題進行咨詢、評估、論證、優(yōu)化或提出新建議。
（2）向甲方推薦或按國家規(guī)定與甲方聯(lián)合招收符合條件的博士后研究人員。
（3）推薦本校博士生導(dǎo)師作為博士后的合作指導(dǎo)教師，與甲方專家組成博士后研究項目專家組，對進站的'博士后進行指導(dǎo)和考核。
（4）在博士進站后，為聯(lián)合培養(yǎng)的博士后到乙方流動站利用乙方科研條件從事與課題有關(guān)的研究提供方便。
（5）按國家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)辦理博士后進、出站手續(xù)。
三、科研成果歸屬。
2、聯(lián)合招收的博士后人員在站工作期間取得的科研成果和知識產(chǎn)權(quán)歸甲、乙雙方所有，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。如需技術(shù)轉(zhuǎn)讓，必須經(jīng)甲乙雙方同意后方可進行。
四、其他約定。
1、乙方專家和工作人員因工作需要受甲方邀請赴甲方檢查、指導(dǎo)博士后工作，其差旅費用（含食宿）由甲方提供。
2、甲乙雙方博士后管理機構(gòu)每年定期召開協(xié)調(diào)會。甲方工作站和乙方流動站科研人員可定期或不定期舉行研討和信息交流。
3、博士后在站期限兩年，從正式批準(zhǔn)之日計起，確因科研工作需要申請?zhí)崆俺稣净蜓娱L在站時間，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，由乙方上報批準(zhǔn)。但提前出站一般不得超過三個月，延長期不得超過一年。
5、協(xié)議雙方需嚴(yán)格執(zhí)行，未盡事宜由雙方協(xié)商解決，或通過上級博士后工作主管部門裁決。
甲方：
乙方：
_________年_________月_________日。
博士后進站協(xié)議篇十四
甲方：
乙方：
_________博士后流動站(甲方)接受_________大學(xué)(學(xué)院、研究所)博士學(xué)位獲得者_(dá)________(乙方)為博士后研究人員，合作導(dǎo)師_________。為了明確各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)《_________》對乙方實行管理；乙方在站期間應(yīng)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，主動接受甲方的管理，積極參加甲方組織的有關(guān)科研活動。
二、甲方為乙方提供必要的工作條件。有關(guān)科研項目(課題)、計劃在力求結(jié)合甲方項目和研究方向的前提下，由乙方與合作導(dǎo)師、指導(dǎo)小組共同商定。乙方在合作導(dǎo)師和指導(dǎo)小組的指導(dǎo)下開展科學(xué)研究，并根據(jù)甲方的要求，定期報告博士后研究工作的進展情況。乙方在站期間完成的科研成果的第一署名單位應(yīng)是_________。
三、乙方應(yīng)按商定的研究計劃開展工作。因特殊原因需改變研究計劃者，須征得合作導(dǎo)師的同意，并報甲方主管部門備案。
四、乙方在站期間的表現(xiàn)不適于繼續(xù)進行博士后研究工作，或有正當(dāng)理由申請退站的，甲方應(yīng)勸其退站或準(zhǔn)予退站。
五、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和《_________》為乙方提供博士后租賃住房一套；并根據(jù)乙方的要求，為其配偶(必須是國家正式職工)、子女積極聯(lián)系借調(diào)、入學(xué)(托)事宜。
六、乙方在站期間的博士后日常經(jīng)費為每年_________元人民幣。乙方并可根據(jù)《中國博士后科學(xué)基金資助條例》申請科學(xué)基金資助金，有突出貢獻(xiàn)者經(jīng)審批可獲得相應(yīng)的獎勵基金的獎勵。博士后日常經(jīng)費和科學(xué)基金資助金的管理使用辦法執(zhí)行《_________》和《中國博士后科學(xué)基金資助條例》中的有關(guān)條款。
七、乙方在站期間，其行政、工資、組織關(guān)系按_________在職人員管理，甲方每月發(fā)給乙方_________元的補貼(每年_________個月)；乙方的工資、補貼從博士后日常經(jīng)費中支付。
八、甲方受乙方出站后工作單位的委托，根據(jù)全國博士后管理委員會《關(guān)于博士后研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和任職的.原則意見》，參照_________評定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的要求，受理乙方相應(yīng)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。
九、根據(jù)博士后研究工作的需要，經(jīng)審批，乙方在站期間可出國參加學(xué)術(shù)會議或短期學(xué)術(shù)交流活動(一般不超過三個月)。
十、乙方進站時間為_________年_________月_________日，工作期(兩年)滿后應(yīng)按時出站。若未按時完成研究工作，乙方應(yīng)提出書面申請，經(jīng)甲方主管部門報請全國博士后管理委員會批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長出站時間，但延長期限最長不得超過_________年。延長期間乙方的工資及補貼由甲方根據(jù)《_________》負(fù)責(zé)解決。
十一、乙方工作期滿出站前，應(yīng)根據(jù)甲方的要求，舉行博士后出站報告會，并根據(jù)《_________》提交博士后研究工作報告、研究成果及其目錄等有關(guān)書面材料。甲方應(yīng)對其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果進行全面考核，提出評價意見。甲方主管部門負(fù)責(zé)對乙方的出站材料進行審核，并報送全國博士后管理委員會辦公室審批。乙方被批準(zhǔn)出站后，應(yīng)及時辦理離校手續(xù)。
十二、乙方工作期滿就業(yè)實行雙向選擇，自主擇業(yè)(已同有關(guān)用人單位簽訂協(xié)議者，按協(xié)議就業(yè))。
十三、本協(xié)議一式_________份，甲方所在院(系)、合作導(dǎo)師、主管部門和乙方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日。
博士后進站協(xié)議篇十五
甲方：
乙方：
(甲方)與博士后（乙方）就博士后期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下：
1.乙方申請到清華大學(xué)系做博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。乙方的正式進站手續(xù)待收到申請表報批審核后方可辦理。乙方在清華大學(xué)工作期限為兩年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前、延期離站。
2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)為：
課題主要內(nèi)容：_________。
預(yù)期目標(biāo)：_________。
3.甲方博士后合作導(dǎo)師為_________，合作導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)具體情況提供乙方在流動站工作期間的.科研和辦公條件，包括科研經(jīng)費、儀器設(shè)備、科研工作助手等。保證乙方進站后即可開始工作。
4.我校根據(jù)具體情況提供博士后住房、醫(yī)療、子女入學(xué)、入托等所需的生活條件，乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校規(guī)定出站時及時辦理有關(guān)離校手續(xù)。
5.乙方應(yīng)在協(xié)議規(guī)定的期間內(nèi)努力工作，除完成預(yù)期目標(biāo)外，在站期間每學(xué)期應(yīng)向系或教研組作一次學(xué)術(shù)報告。進站一年左右時間進行中期考核，工作期滿前兩個月應(yīng)向甲方提交書面的研究工作報告。甲方應(yīng)組織有關(guān)同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的科研成果應(yīng)按清華大學(xué)保護知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)定(試行)辦理。
6.博士后在站期間不得申請出國（包括港澳臺）,參加國際學(xué)術(shù)會議和與博士后期間研究工作有關(guān)的不超過三個月的短期訪問除外。
7.博士后在正式辦理進校手續(xù)前需經(jīng)體檢，體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續(xù)請假半年以上者，應(yīng)終止其博士后研究工作，待恢復(fù)健康后由全國博士后管理會協(xié)助安排工作。
8.乙方在流動站工作期間屬短期流動在校從事科研工作的正式教工，享受學(xué)校教工的一切待遇，必須遵守我校和全國博士后管委會的有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)。若有違反，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。
9.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士后管理辦公室備案。
甲方：
乙方：
博士后進站協(xié)議篇十六
_________（以下簡稱“甲方”）與_________（以下簡稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。
2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔(dān)。
3．博士后研究人員進站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報全國博士后管理委員會辦公室。
4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。
1．博士后研究人員進入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。
2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費用。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。
3．博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。
4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報請全國博士后管委會批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。
5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6．博士后研究人員的項目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。
8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進行檢查指導(dǎo)時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。
9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關(guān)單位共同進行。
10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
1．對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時需得到甲方的書面同意。
3．博士后研究人員在進站前就著手進行的研究活動如與進站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
博士后進站協(xié)議篇十七
甲方：
乙方：
根據(jù)國家人事部以及全國博士后管委會要求，結(jié)合_________博士后工作的有關(guān)規(guī)定，_________院（所）（以下簡稱甲方）與博士后_________（以下簡稱乙方）協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
一、甲方同意接收乙方做博士后研究工作，并為乙方提供所需研究經(jīng)費，辦公及其它必備的研究條件，合作導(dǎo)師為_________。
二、乙方自愿到甲方從事博士后研究工作，乙方在甲方工作期限為兩年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前，延期離站。乙方保證在站期間全時在甲方做博士后研究工作，并遵守學(xué)校的規(guī)章制度和甲方所規(guī)定的實驗室規(guī)程。
三、甲方要關(guān)心乙方的研究工作，生活及思想狀況，協(xié)助解決工作和生活中的困難。
四、甲方在乙方進站三個月內(nèi)聽取乙方的開題報告，進站滿一年和出站時，對乙方進行考核。并填寫有關(guān)表格（考核方式一般情況下為公開做學(xué)術(shù)報告及評議），一般應(yīng)參加學(xué)校的年終考核。
五、甲方有權(quán)監(jiān)督，檢查乙方對博士后科研基金的使用，有權(quán)對乙方出站前提出的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升申請?zhí)岢鲈u審意見。
六、乙方享有與甲方其他教職工同等生活福利待遇及其他待遇；具有博士后科學(xué)基金和課題研究經(jīng)費的支配權(quán)。
七、乙方在站期間應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，并按照進站時商定的'研究計劃專心進行研究工作，如因特殊情況改變研究計劃需經(jīng)合作導(dǎo)師同意。
九、乙方向甲方如實匯報研究工作情況，在站期間科學(xué)研究取得的成果包括論文、著作、發(fā)明專利，技術(shù)轉(zhuǎn)讓的申報，在本人的署名前應(yīng)標(biāo)注“_________”字樣，作者同時標(biāo)注合作導(dǎo)師姓名。
十、按照全國博士后管委會規(guī)定，乙方根據(jù)研究工作需要，經(jīng)審批出國參加國際學(xué)術(shù)會議或短期學(xué)術(shù)交流活動，不應(yīng)超過三個月；在站工作期間不申請到國外做博士后或超過三個月以上的進修；如乙方確有特殊理由必須提出出國申請，同意甲方將乙方人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)予_________，甲方不辦理任何出國手續(xù)，乙方退還國家下?lián)艿摹爸袊┦亢筚Y助基金”和甲方撥付的全部博士后日常經(jīng)費。
十一、合作導(dǎo)師應(yīng)會同流動站，組織有關(guān)同行專家評審驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方應(yīng)該按時出站，如因研究工作不能按時結(jié)束，可申請延期一次，最長不得超過半年，延期期間的生活費等所有費用由甲乙雙方協(xié)商解決，但生活費部分不得使用博士后科學(xué)基金。
十二、若因乙方個人原因，不能完成任務(wù)或無力繼續(xù)目前的工作，甲方可提出讓乙方退站的要求，退站、自動離站及提前三個月以上出站者（經(jīng)人事部專家司批準(zhǔn)的例外），不發(fā)給博士后證書。
十三、若因甲方原因致使乙方未能完成任務(wù)，由甲方承擔(dān)責(zé)任，因此延期出站所需費用全部由甲方支付。
十四、乙方出站應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定做好有關(guān)研究工作資料，數(shù)據(jù)以及財物，住房等交接事宜。
十五、乙方承擔(dān)的研究課題，研究計劃及應(yīng)達(dá)到的要求和水平如下：
研究課題名稱：_________；
研究內(nèi)容和計劃：_________；
應(yīng)達(dá)到的要求和水平：_________。
十六、雙方需補充的內(nèi)容（可另附頁）。
本協(xié)議在乙方進站前簽定，經(jīng)甲乙雙方簽字生效，本協(xié)議一式三份，甲，乙雙方及所屬流動站各存一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
博士后進站協(xié)議篇十八
為加強博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
1、根據(jù)甲方企業(yè)科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。
2、博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進行考核。甲方由_________教授負(fù)責(zé)，乙方由_________負(fù)責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對博士后研究人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實施對在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對博士后科研項目的定期檢查和評估，及時處理博士后科研工作上遇到的問題。
3、乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經(jīng)費，配備相應(yīng)的合作人員，甲方提供必要的實驗條件和手段。乙方應(yīng)為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報資料等方面的支持。
4、博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關(guān)的出國手續(xù)。
5、博士進站后，為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導(dǎo)費用_________元／年，進站2個月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后研究人員工作時，其差旅費用由乙方提供。
6、博士后研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。
7、博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。
8、博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規(guī)定處理。
9、博士后研究人員進站3個月內(nèi)，完成研究課題的開題工作并寫出開題報告，提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專家組審議通過。
10、博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場考核或通訊考核）。
11、博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評（現(xiàn)場考評或通訊考評）并辦理出站手續(xù)。
13、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
博士后進站協(xié)議篇十九
甲方：
乙方：
_________(甲方)就招收博士后_________(乙方)期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下：
1.乙方申請到甲方做博士后研究工作，工作期限一般為2年(24個月)，自_________年_________月始。博士后在站時間不能少于_________個月。延期出站者，需提前遞交一份延期出站申請，由所在科室審批，呈交博管辦，延長時間不得超過_________年。
2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)為：_________；課題主要內(nèi)容：_________.課題指導(dǎo)小組成員有_________、_________.甲方應(yīng)根據(jù)具體情況提供乙方在流動站工作期間必要的科研和辦公條件，以保證乙方進站后即可開始工作。
3._________醫(yī)院根據(jù)具體情況提供博士后住房、醫(yī)療(博士后本人)、子女入學(xué)、入托等所需的生活條件。住房條件為：_________.出站時，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)院規(guī)定出站日期及時辦理有關(guān)離院手續(xù)，按規(guī)定繳納房租等費用。原則上，出站后一個月內(nèi)必須辦理完包括退房手續(xù)在內(nèi)的所有出站手續(xù)。
4.乙方應(yīng)在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)努力工作，定期向課題指導(dǎo)小組匯報研究工作情況。進站一年左右時間由相關(guān)院系組織其課題指導(dǎo)小組對博士后課題研究情況進行中期考核，工作期滿前應(yīng)向甲方提交書面的研究工作報告。甲方組織課題指導(dǎo)小組成員及有關(guān)同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方考核不能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)者，限期整改，如仍不能達(dá)標(biāo)者，按退站處理。出站基本完成預(yù)期目標(biāo)者，準(zhǔn)予出站；全部完成預(yù)期目標(biāo)，并在國內(nèi)核心期刊發(fā)表署名_________的文章不少于一篇者，給予頒發(fā)《博士后證書》。
5.乙方在站期間的科研成果屬職務(wù)研究成果，發(fā)表的論文均須注明_________醫(yī)院。如有違反，按_________醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。
6.乙方在站工作期間，不得辦理與課題無關(guān)的.出國手續(xù)(包括港澳臺)。參加國際學(xué)術(shù)會議以及與課題相關(guān)的短期訪問(不超過三個月)除外。
7.博士后在站期間因病或其他原因連續(xù)請假半年以上者，甲方有權(quán)解除工作協(xié)議，辦理乙方退站手續(xù)，并報省人事廳備案。
8.博士后在站期間，請假一周以內(nèi)，須所在科室領(lǐng)導(dǎo)簽字同意；請假一周以上，須報醫(yī)院博士后管理辦公室同意。如有違反，給予相應(yīng)處理，并停發(fā)工資。嚴(yán)重者，要求乙方辦理退站手續(xù)。
9.乙方在流動站工作期間屬短期流動在院從事科研工作的正式職工，享受醫(yī)院職工的待遇，同時必須遵守我院的有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)。若有違反，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。
10.協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交科教科博士后管理辦公室備案。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
博士后進站協(xié)議篇二十
很多人都以為學(xué)位最高的是博士后，其實博士后不是學(xué)位，博士后進站就是博士畢業(yè)后獲得批準(zhǔn)在科研流動站繼續(xù)研究就是所謂的進站。以下這篇來自資料下載網(wǎng)整理的博士后進站推薦信范文。
本人應(yīng)×××同學(xué)請求，推薦該生參加貴校博士生入學(xué)考試。
本人曾于該生攻讀碩士研究生時，擔(dān)任其****科臨床授課教師，在與該生的課內(nèi)、課外互動中，對其印象極為深刻。
該生***立場堅定，擁護中國***的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，積極實踐““三個代表”重要思想，注重提高***理論素質(zhì)和水平。思想品德良好，具有較高的道德修養(yǎng)境界。
該生的個性內(nèi)斂，做事沉穩(wěn);該生能針對事物重點，作深入的剖析。經(jīng)過與他的一番交談之后，可以發(fā)現(xiàn)，他在對事情的看法上，有較強獨立思考能力。另外，該生具備一定的臨床和科研工作能力，能夠針對現(xiàn)象分析事物的內(nèi)在本質(zhì)，有嚴(yán)密的邏輯推理能力，工作出色，組織能力強，能夠解決科研工作中一般的常見問題。
經(jīng)過碩士階段的訓(xùn)練，該生已經(jīng)具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)熟練。英語基礎(chǔ)較好，可以閱讀和撰寫專業(yè)文獻(xiàn)。目前已經(jīng)出色的完成了碩士課題任務(wù)，已經(jīng)比較熟練的掌握了××學(xué)方面的研究方法。并對××××等方面有較深入的思考。
該生對新事物具有很強的敏感性，具有良好的探索精神。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、踏實，反應(yīng)快，個性堅韌。熱愛*****科專業(yè)，對科研工作有濃厚的興趣。 該同學(xué)有較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。
本人相信若該生能進入貴校，其潛力必能得到相當(dāng)程度的激發(fā)，在此，本人愿毫無保留推薦****同學(xué)進入貴校攻讀博士學(xué)位。
***博士在攻讀博士學(xué)位期間積極參與科研工作先后完成了西部交通建設(shè)科技項目“*****”、“*****”*****交通科技項目“*****”、“*****”等課題。在工作中注重總結(jié)和交流先后參加“第十四屆全國混凝土及預(yù)應(yīng)力混凝土學(xué)術(shù)會議”、“第*屆世界地震工程會議”、“全國既有橋梁加固、檢測及評價技術(shù)研討會”等學(xué)術(shù)會議在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊及會議發(fā)表“*****”、“*****”等11篇學(xué)術(shù)論文。
***博士在科研工作中思路清晰思維活躍具有較高的`理論知識水平和較強的解決工程實際問題的能力表現(xiàn)出優(yōu)秀的科研創(chuàng)新精神并培養(yǎng)了良好的團隊合作精神和較好的組織管理能力已經(jīng)具備了獨立從事科研工作的能力。鑒于***博士已具備的科研能力和學(xué)術(shù)水平具有較大的發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途特推薦***進站研究。
尊敬的***：
***博士在攻讀博士學(xué)位期間，積極參與科研工作，先后完成了西部交通建設(shè)科技項目“*****”、“*****”，*****交通科技項目“*****”、“*****”等課題。在工作中注重總結(jié)和交流，先后參加“第十四屆全國混凝土及預(yù)應(yīng)力混凝土學(xué)術(shù)會議”、“第*屆世界地震工程會議”、“全國既有橋梁加固、檢測及評價技術(shù)研討會”等學(xué)術(shù)會議，在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊及會議發(fā)表“*****”、“*****”等11篇學(xué)術(shù)論文。
***博士，在科研工作中思路清晰，思維活躍，具有較高的理論知識水平和較強的解決工程實際問題的能力，表現(xiàn)出優(yōu)秀的科研創(chuàng)新精神，并培養(yǎng)了良好的團隊合作精神和較好的組織管理能力，已經(jīng)具備了獨立從事科研工作的能力。
鑒于***博士已具備的科研能力和學(xué)術(shù)水平，具有較大的發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途，特推薦***進站研究。
推薦人：***
博士后進站協(xié)議篇二十一
為加強博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
1、根據(jù)甲方企業(yè)科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。
2、博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進行考核。甲方由_________教授負(fù)責(zé)，乙方由_________負(fù)責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對博士后研究人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實施對在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對博士后科研項目的定期檢查和評估，及時處理博士后科研工作上遇到的問題。
3、乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經(jīng)費，配備相應(yīng)的合作人員，甲方提供必要的實驗條件和手段。乙方應(yīng)為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報資料等方面的支持。
4、博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關(guān)的出國手續(xù)。
5、博士進站后，為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導(dǎo)費用_________元年，進站2個月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后研究人員工作時，其差旅費用由乙方提供。
6、博士后研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。
7、博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。
8、博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規(guī)定處理。
9、博士后研究人員進站3個月內(nèi)，完成研究課題的開題工作并寫出開題報告，提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專家組審議通過。
10、博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場考核或通訊考核）。
1、博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評（現(xiàn)場考評或通訊考評）并辦理出站手續(xù)。
2、此協(xié)議自博士后研究人員進站至出站期間有效。
3、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
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