報告是對某一事件、問題或情況進行詳細陳述和說明的一種書面形式。在撰寫報告時，我們要注意適當運用引用和注釋，引用相關研究和資料來支持觀點。以下是一些值得一看的報告案例，希望能夠給你帶來一些寫作上的靈感和啟發(fā)。
執(zhí)行局述職述廉報告篇一
我十分重視理論和業(yè)務知識的學習，始終把堅持學習作為提高自身素質的關鍵措施。廣泛學習機電管理、業(yè)務技術等方面的知識，深入學習實踐科學發(fā)展觀、沈浩同志先進事跡，通過不斷學習增強了自身的黨性觀念、組織能力，管理能力也有了很大的提高;通過學習增強了科學性、實用性和預見性，能夠運用理論指導實踐，理清了工作思路、擺正了工作位置、理順了工作關系，緊緊和同志們團結依靠在一起，為有效開展各項工作打下了堅實的基礎，提高了工作效率和工作質量。
執(zhí)行局述職述廉報告篇二
持之以恒抓好作風建設相關規(guī)定的落實，認真貫徹中央厲行節(jié)約新規(guī)，規(guī)范公務接待、公務用車及職務消費等行為，嚴控“四費”支出，降幅近50%;用心查處大操大辦的行為，黨紀處分1人;開展辦公用房清理整頓，滕退面積100余平方米;清理整頓村級公費訂閱報刊狀況，共清退村級報刊征訂超額費用22254.8元;開展干部人事和機構編制領域突出問題專項治理，辭退限期返崗而未返崗人員4名。進一步嚴格考勤制度，鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室對于上下班紀律每月開展一次不定時的明察暗訪，及時通報狀況，并將作風建設狀況納入鎮(zhèn)“一季三考”范疇，督促鎮(zhèn)、村、部門工作人員切實改善工作作風。20xx年3月以來，共發(fā)督查通報15期，通報批評120多人次，辦理問責案件10件，誡勉談話，批評教育10人。
(二)注重教育預防，努力濃厚農村廉政文化氛圍。
堅持以人為本、預防為主的方針，加強宣傳教育，抓好警示教育，廉政教育，構成聲勢。一是開展經常性理論教育。充分利用鎮(zhèn)“一月一堂課”的平臺，用心開展“楚溈清風廉政宣講”活動，聘請縣委黨校老師和縣紀委領導給全體鎮(zhèn)、村、部門干職工集中上廉政黨課6堂，組織觀看了《高速路上的腐敗陷阱》等警示教育片6場次。二是利用好鎮(zhèn)政府信息平臺每月發(fā)布一條廉政信息，已發(fā)7條，利用政務大廳電子屏將作風建設相關規(guī)定每一天不停地滾動播出，進一步活化宣傳教育形式。三是及時談話提醒，共組織日常談話、任前談話、關愛談話、誡勉談話等42人次。四是申報了金棋村建立廉政文化進農村示范點，正策劃籌建中。
(三)注重執(zhí)紀監(jiān)督，力求“監(jiān)”出實效。
一是加強了對黨委政府決策部署工作和各項規(guī)章制度落實狀況的監(jiān)督，透過網格化職責管理、量化工作任務考核、在創(chuàng)先爭優(yōu)欄按月通報工作狀況等措施，督促鎮(zhèn)村干部在美麗鄉(xiāng)村建設中認真履職，務實作為。
二是以村級事務“四議兩公開”、農村公共資源交易、村級財務管理等為監(jiān)督重點，切實規(guī)范村(社區(qū))干部的廉潔履職行為，加強農村黨風廉政建設。按照寧政辦發(fā)〔20xx〕80號文件要求，加強村級財務監(jiān)管和“三資”的管理，全鎮(zhèn)全部實現村賬鎮(zhèn)管，資金進出適時信息提示，每年組織一次清理，按時公布清理狀況，深入開展自查自糾;村務公開欄、陽光三農網信息及時更新，每半年組織一次檢查;農村公共資源交易平臺作用發(fā)揮，成功交易項目10個;認真抓好基層黨風廉政建設專項檢查工作，收回違規(guī)發(fā)放資金3500元;加強對惠農政策落實狀況的監(jiān)督，堅決杜絕人情關系之風。
三是加強對部門的監(jiān)管，認真組織和參與了鎮(zhèn)衛(wèi)生、鎮(zhèn)中心校的行風評議工作，開展了對鎮(zhèn)動物防疫站、鎮(zhèn)林業(yè)站近三年的財務內部審計工作。
(四)注重案件查處，及時化解信訪矛盾。
20xx年3月以來，鎮(zhèn)紀委立案10件，辦結10件，其中計劃生育的2件，涉及社會治安、經濟、作風建設、惠農政策落實的8件，給予黨內警告處分3人，黨內嚴重警告2人，****1人，開除黨籍4人，開除公職1人，收繳違規(guī)資金8790元交縣紀委。用心化解信訪矛盾，鎮(zhèn)紀委共接待和處置群眾信訪16件，其中縣紀委交辦4件。
(五)注重自身建設，努力提升履職水平。
一是爭取黨委重視，落實“三轉”要求，分工調整到位。
二是在村級換屆選舉中，調優(yōu)配強了14名村級紀檢員，并舉辦了專題培訓，加強了村級紀檢隊伍建設。
三是加強了鎮(zhèn)紀檢工作人員的學習，每周召開一次工作碰頭會，每月組織一次業(yè)務學習和交流。
四是完善了陣地建設，在辦公場所及辦公用品配置上，均按上級要求配備建設到位。
執(zhí)行局述職述廉報告篇三
20xx年以來，本人嚴格按照職責要求，在黨組領導和全局同志努力下，充分履行一崗雙責，各項工作任務都圓滿完成?，F將勤政、廉政情況匯報如下：
一、四項主要工作實績。
在20xx年的工作中，本人能夠緊密圍繞市委中心工作，積極服務大局，注重務實苦干，工作能力進一步提高，綜合素質進一步增強，工作成效進一步體現，較好地履行了上級領導交辦的工作職責。
1、服務中心及招商引資實績。
今年以來，能夠結合本職工作，從服務社會穩(wěn)定大局出發(fā)，在院領導的領導和指導下，緊抓涉執(zhí)信訪，努力鈍化社會矛盾，悉心調處執(zhí)行糾紛，在案件執(zhí)行、指導基層以及涉執(zhí)信訪查辦過程中，實現了奧運期間無一件執(zhí)行案件上訪，以自己的實際工作為社會穩(wěn)定大局作出了積極貢獻。在執(zhí)行泗陽某公司的案件中，該公司104名工人因已被拖欠了9個月的工資而多次上訪，為此本人在執(zhí)行款中優(yōu)先撥付了工人工資，有效化解了這一群體性糾紛。
本人高度重視對招商引資企業(yè)的法律權益保護。對我市招商引資企業(yè)涉及法律糾紛進入執(zhí)行程序的，充分考慮企業(yè)的利益保護，盡量在不影響企業(yè)正常生產經營的前提下予以協調解決。對我市企業(yè)作為債權人申請執(zhí)行的案件，積極安排精干人員執(zhí)行，全面、迅速的保護招商引資企業(yè)的合法權益不受侵犯。今年牽頭為市開發(fā)區(qū)招商引資企業(yè)江蘇芬那絲企業(yè)有限公司追回靖江一企業(yè)拖欠的貨款320萬元，為泗陽縣招商引資企業(yè)太湖巨豪人造板有限公司追回常熟一企業(yè)拖欠的貨款110萬元。
2、負責的主體工作實績。
今年以來本人能夠咬住升級進位目標不放松，加大力度，大膽創(chuàng)新、務實勤奮，完成了工作任務。全年執(zhí)行局結295件案件，在省院已經公布的全省質效指標中，所帶領的執(zhí)行局的執(zhí)結率以及法定正常審限內執(zhí)結率在全省中院都排名第3，執(zhí)行投訴率在全省排名第5，較好地完成了中院黨組交辦的各項工作任務。在工作中，始終把隊伍建設作為首要工作來抓，針對執(zhí)行工作高風險、高誘惑，違法違紀高發(fā)的實際，在分管領導的支持下，召開了全市法院執(zhí)行規(guī)范化建設現場會，出臺了《關于進一步規(guī)范執(zhí)行行為的實施意見》、《關于進一步規(guī)范罰款措施的緊急通知》，在全市法院開展了為期10個月的“抓規(guī)范、促公信”主題教育活動，使執(zhí)行干警依法執(zhí)行的意識進一步樹立，規(guī)范執(zhí)行的制度進一步完善，執(zhí)行的效率也得以進一步提升。
3、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實績。
本人在案件執(zhí)行、隊伍建設以及管理機制等方面大膽實踐，做出了一些嘗試。積極拓展與協助執(zhí)行單位的聯系和交流，擴大執(zhí)行工作的社會影響面，于今年7月本人具體負責組織了**市協助執(zhí)行知識競賽活動，進一步拓寬了協助執(zhí)行聯系交流的途徑。今年對強制被執(zhí)行人申報財產制度進行了完善和補充，并對有關法律文書及程序進行了細化和調整，使我市法院此項工作在新《民事訴訟法》實施之前就取得了一定的成效。在結合**執(zhí)行工作實際的基礎上建立完善基層法院執(zhí)行工作季度考核通報制度，促進了全市法院執(zhí)行工作整體指標的提高，在已經公布的全省執(zhí)行質效指標排名中，全市基層法院2項指標在全省位居中上。
4、有潛在、長遠效應的打基礎工作實績。
按照分管院長的工作要求，今年以來本人具體負責了全市法院基層協助執(zhí)行網絡的建立運行工作。多次深入基層法院，督促、指導基層法院開展好此項工作，繼今年4月在泗陽縣召開全市基層協助執(zhí)行網絡建設現場會之后，又進一步深入各基層法院了解情況、指導實踐?；鶎訁f助執(zhí)行網絡的建立運行，將有效緩解法院執(zhí)行力量薄弱、裝備不足的實際困難，動員和依靠全社會的力量參與執(zhí)行，形成全社會共同解決“執(zhí)行難”的長效機制。
二、理論學習和廉政建設情況。
1、注重加強理論學習。深入學習黨的十七大以及十七屆三中全會精神，努力學習貫徹胡錦濤在全國大法官、大檢察官座談會上的講話精神，積極參加“解放思想能行成，推動落實好快干”大討論活動，不斷優(yōu)化政治素養(yǎng)，提升素質能力。在實際工作能夠深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持服務經濟建設大局，服從黨的領導，正確行使自己手中的權力，努力做到司法公正，一心為民，注意工作的方式方法，圍繞中心工作把握正確的方向，通過執(zhí)行工作的有效開展化解社會矛盾，努力實現法律效果與社會效果的統一。
2、嚴抓廉政建設。嚴格遵守與院黨組簽訂的黨風廉政責任制和領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定，20xx年度由于沒有發(fā)生屬于報告范圍的事項，沒有報告。同時，加強對執(zhí)行人員廉潔執(zhí)法教育，本人在中院執(zhí)行局開展了廉潔司法示范庭創(chuàng)建活動，并制定了《關于進一步加強執(zhí)行工作內部監(jiān)督制約機制的暫行規(guī)定》，對執(zhí)行人員的思想、行為等予以全方位監(jiān)督，筑牢反腐倡廉的堅實防線。
三、最不滿意的一項工作。
今年本人最不滿意的一項工作是執(zhí)行工作聯動機制沒有全部建立。一方面是因為執(zhí)行聯動機制牽涉的面廣、涉及的單位較多，溝通聯系占用的時間較多，在主觀上個人努力不足，該聯系的沒有及時聯系，導致工作只是部分完成;另一方面是本人抓具體工作多一些，自辦案件以及協調重大疑難案件占用了相當大的時間和精力，客觀上也很難有充裕的時間詳細謀劃、具體思考和聯系。目前，本人已經著手與執(zhí)行聯動機關聯系，爭取盡快出臺相關實施意見，構建起符合**實際的聯動執(zhí)行網絡。
述廉(廉政)內容。
一、對案件當事人所送現金、有價證券和支付憑證以及其它財物，本人能夠做到堅決拒收，實在無法退掉的，及時上繳。年內沒有購買、占用過房屋、汽車。
二、從沒有利用自己的職權和職務影響進行過任何投資。
三、沒有利用職務上的便利為請托人謀取利益，要求、接受請托人給特定關系人安排工作，或者不工作獲取薪酬的情況。
四、沒有從事任何兼職或有償中介活動，沒有開辦或者投資任何公司，沒有任何公司的股份。
五、從不參加賭博，也沒有以變相賭博等形式收斂錢財，更沒有為賭博提供條件或為賭博提供保護等行為。
六、沒有違反規(guī)定收送現金、有價證券和支付憑證以及貴重物品的情況。
七、沒有用公款操辦婚喪喜慶事宜，近年自己及家中也沒有發(fā)生過婚喪喜慶事宜，更談不上借機斂財。
八、相信自己能力以及黨的干部政策，從不為做官的事情作過多考慮，視“跑官要官”為不齒，沒有借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利的情況。
九、從不利用職權和職務影響為配偶、子女、其他親友謀取私利。
十、沒有違反規(guī)定用公款大吃大喝及進行高消費娛樂活動的情況。也沒有接受過可能影響公正司法的宴請，嚴格執(zhí)行市紀委三條禁令和省高院的六條禁令要求。
十一、從未利用職權干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發(fā)與經營等活動，以及利用工程建設產生的債務“以債謀私”的行為。
十二、沒有違反其他領導干部廉潔從政規(guī)定的情況。
執(zhí)行局述職述廉報告篇四
在上級的正確領導下，本人熱愛和忠誠黨的教育事業(yè)，全面落實黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，講政治、講正氣，堅持民主管理、依法治校、以德立校、勤政廉政、文化引領、特色育人。學校以“養(yǎng)成良好習慣，為學生幸福一生做好準備”為辦學理念，素質教育碩果累累?，F述職如下，恭請指正：
執(zhí)行局述職述廉報告篇五
我是20xx年3月調任縣交通局任黨委書記、局長，主持全面工作，主管人事、財務和交通重點工程建設?；仡?0xx年工作，我以對組織負責、對事業(yè)負責的態(tài)度，老老實實做人，踏踏實實做事，努力做好本職工作，身體力行率先垂范，團結和帶領全系統廣大干部職工，較好地完成年度的各項任務?，F將一年以來的履職情況報告如下：
執(zhí)行局述職述廉報告篇六
我被任命為法院執(zhí)行局長，今年5月份被任命為院黨組成員、執(zhí)行局長，根據區(qū)委辦發(fā)〔2019〕82通知要求，現將自己一年來的履職、學習、廉政及學法守法情況匯報如下：
一年來，我圍繞區(qū)委的中心工作和院黨組的工作重點，緊扣年度目標任務和工作內容，在上級法院的關心和指導下，堅持“三個至上”指導思想，勤奮敬業(yè)，努力工作，完成了年度工作任務，主要做了以下幾方面工作：
(一)切實履行職責，全力抓好案件執(zhí)行和管理。
今年以來，我針對積案較多、執(zhí)行案件上升幅度過快的工作實際，加大對執(zhí)行案件的流程管理和執(zhí)行工作管控力度，集全局集體智慧出臺了一系列有助于提升執(zhí)結率的措施，成立了快速反應小組和集中查詢機制，歸建了開發(fā)區(qū)法庭執(zhí)行小組，將年度目標任務細化、執(zhí)行案件量化、人員管理優(yōu)化納入管理細則，堅持分工負責、分權制約、相互配合、相互監(jiān)督、強化實施、細致裁決的原則，共同促進了執(zhí)行工作的提升。
(二)圍繞執(zhí)行工作，努力攻克執(zhí)行難。
5月份，我被任命為黨組成員后，如何盡快適應崗位工作需要，進入工作狀態(tài)，實踐中我注重做好三個方面的工作。
1、圍繞本職工作，明確指導思想。針對今年執(zhí)行工作特點，我與同志們認真分析和探討，研究確定了以“三個至上”重要思想為指導，以爭創(chuàng)執(zhí)行工作良性運行示范法院為目標，以創(chuàng)建“無執(zhí)行積案”法院為抓手，以提高執(zhí)行工作質量和提高執(zhí)行效率為重點，以確保司法公正、保護當事人合法權益、維護司法權威為核心，為做好年度執(zhí)行工作起到了一定的指導作用。
2、把握工作大局，注意工作運作方法。圍繞全院工作大局，牢固樹立一盤棋思想，全力維護集體聲譽，自覺擺正自己的位置，積極協調各方面的關系。正確處理局部與全局，參謀與決策的關系，在工作運作指導思想上堅持重大問題請示匯報，集體決議認真執(zhí)行，分管工作盡職盡責。在工作運作方式上實行層次管理，建立一級抓一級，層層抓落實的責任機制，要求我本人和執(zhí)行干警自覺堅持不處理職權范圍以外的事情，不上交職權范圍以內的工作，不提交沒有處理意見的報告，保證分管工作正常運轉。
3、堅持執(zhí)行工作首問責任制。作為執(zhí)行局長，工作中我始終堅持執(zhí)行工作首問責任制，敢于較真和承擔責任，積極完善了執(zhí)行工作的協調配合機制，根據區(qū)委政法委制定的執(zhí)行工作領導小組聯聯席會議規(guī)則，全面落實執(zhí)行工作領導責任制，對于重點、疑難執(zhí)行積案中存在的特殊情況及時與區(qū)委、院黨組及上級法院和機關保持溝通。
4、下大力抓聯動機制的運作。在已經建立協助法院執(zhí)行聯動機制的基礎上，今年，我著重抓了聯動機制的動作，以實現當事人權利、解決執(zhí)行難為目標，互為明確聯絡員，積極主動地聯系聯動單位，要求聯動部門在企業(yè)注冊、股權變更、企業(yè)注銷、查扣被執(zhí)行車輛、置房購地、經營貿易、高消費、接受榮譽和提拔使用等方面共同對不履行生效法律文書的被執(zhí)行人予以嚴格限制，以促其自覺履行生效法律文書確定的義務。充分發(fā)揮街道辦事處、村(社區(qū))兩級等基層協助法院執(zhí)行網絡的作用，在各街道辦事處設協助執(zhí)行小組，行文委任辦事處分管綜綜治工作的領導任組長，負責本轄區(qū)協助人民法院個案時的協助和協調工作，在村(社區(qū))設協助執(zhí)行員一名，協助宣傳、貫徹落實執(zhí)行工作方面的法規(guī)政策宣傳、信訪穩(wěn)控、執(zhí)行環(huán)境政治和協助調查取證及時發(fā)現群體性的事件的隱患等工作，切實保證執(zhí)行效果。
(三)著眼條線目標，狠抓工作落實。
今年以來，我堅持以提升執(zhí)行干警執(zhí)行力、努力造就一支高素質的執(zhí)行隊伍為目標，堅決在市院執(zhí)行條線爭位創(chuàng)先。
1、建章立制。今年執(zhí)行局陸續(xù)出臺了一系列規(guī)章性文件和措施，在認真調研和充分醞釀的基礎上，在我的指導下，出臺了《執(zhí)行案件流程管理規(guī)定》等十二項一整套執(zhí)行工作規(guī)定和措施，內容涵蓋了隊伍建設、內部管理、執(zhí)行紀律等各個方面，要求大家經常學習，遵照執(zhí)行，不僅使我們的執(zhí)行工作步入規(guī)范化管理的軌程，而且得到了中院執(zhí)行局的充分肯定，同時，還根據執(zhí)行工作的新特點和新形勢的需要，有針對性地對已有的制度進一步細化和完善，真正做到有章可循、有章必循、違章必究，堅持按制度辦事，用制度管人。
2、咬住目標。去年，我局在市條線排名為第三，我個人榮立了三等功，執(zhí)行工作取得了一定成績，今年的爭位創(chuàng)先一直是我們奮斗的目標，我在年度大目標的框架內，區(qū)分了階段和月目標，將任務區(qū)分后每一個人頭，在院“三比三看”規(guī)定的任務內，我要求能執(zhí)盡執(zhí)、能執(zhí)應執(zhí)、能執(zhí)必執(zhí)，舉全局之力攻難案，我?guī)ь^、局領導執(zhí)重點案和信訪案，堅持集中強制執(zhí)行制度，開展了一系列諸如“凌晨堵窩、中午堵桌、晚上堵門”及“執(zhí)行會戰(zhàn)”活動，取得了一定的執(zhí)行效果。
3、積極清理執(zhí)行積案。根據省高院的統一部署，從年初開始，我局就將“清理執(zhí)行積案”納入正常結案范圍，做到月結、月清，定期回頭看，堅持打執(zhí)行工作攻堅戰(zhàn)，力求壓低積案數，提高執(zhí)結率，實現執(zhí)行工作良性循環(huán)的工作目標。根據這個工作思路，在工作中，一是建立健全執(zhí)行工作制度，對未結執(zhí)行案件登記造冊，分類排隊，逐案分析未結原因，并實行嚴格的責任制，明確責任，相互協作，制定切實可行的執(zhí)行預案，做到心中有數，有的放矢，克服工作盲目蠻干。二是打破正常的工作時間，采取靈活多樣的執(zhí)行方式，使案件循環(huán)速度加快。三是在執(zhí)行局設立了執(zhí)行舉報熱線電話，及時與申請執(zhí)行人溝通信息，掌握被執(zhí)行人的基本情況。對有執(zhí)行線索的及時出警，對不同情況采取相應措施，促其自覺履行義務，使一大批案件得以執(zhí)結。
4、狠抓“三率”。2019年度，我堅持把“執(zhí)結率”、“到位率”和壓降“信訪投訴率”作為工作主線，不斷推動質效考核指標向上攀升。緊緊依靠全局執(zhí)行干警從基礎工作做起，抓好執(zhí)行制度的落實，完善和加強了執(zhí)行工作的統一管理。在此基礎上切實加大案件執(zhí)行力度，通過每月協調通報案件的執(zhí)行情況，檢查督促案件承辦人依法實施執(zhí)行行為，細化、窮盡執(zhí)行措施，倡導文明執(zhí)行、和諧執(zhí)行、人性化執(zhí)行，多做被執(zhí)行思想工作，保證了公正、高效地執(zhí)結案件。通過落實合議制，堅持執(zhí)行長聯席會議制度，提高了執(zhí)行工作的質量和效率。通過重大、疑難、有影響的案件及時向上級法院溝通和向本院審委會匯報，有些案件還及時向黨委、人大、政府匯報，爭取支持，切實化解了執(zhí)行工作中的一些疑難問題。通過采取兩次為期一月的集中專項執(zhí)行活動，采取有效措施，清理了大批積案和被執(zhí)行人長期外出躲債的疑難案件，努力提高案件執(zhí)結率和執(zhí)行標的到位率，降低執(zhí)行中止、終結率。通過專人負責信訪上訪案件的接待工作，定期梳理舊存和新收執(zhí)行案件，及時發(fā)現上訪信訪隱患，對于有上訪信訪苗頭的當事人，掌握當事人的思想動態(tài)，做好說服教育工作，強化穩(wěn)控措施，及時果斷處理。通過不懈努力，執(zhí)行質效考核指標呈良好的上升態(tài)勢。
一年中，作為一名執(zhí)行法官，我緊緊圍繞司法的“公正與效率”這一主題加強自己黨風廉政建設的修養(yǎng)和學習。結合執(zhí)行工作的特殊性，把執(zhí)行工作同黨風廉政建設、法官職業(yè)道德教育緊密結合起來。認真執(zhí)行《廉政準則》和《江蘇省法院領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制細則(試行)》等規(guī)定，自覺廉政自潔。同時，作為一名中共黨員，堅決執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，《領導干部廉潔自律的五條規(guī)定》和《領導干部配偶、子女從業(yè)“兩不準”》及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》等一些黨紀文件的規(guī)定，認真體會為其精神，同時認真遵守中央政法委的“四條禁令”及人民法院干警的“八不準”等一些規(guī)范。平時，加強警示教育的學習，以正反兩方面的典型案例，加強對自己進行黨風廉政建設警示教育，使我的政治思想面貌有了改觀，堅定了自己的政治立場，堅定了人民法官廉政為民、秉公執(zhí)法的信念。在參加每季度四支部民主生活會上，能夠坦誠地剖析自己的缺點，對同志提出的批評和建議，能夠認真的對待和改進。對于自己分管的執(zhí)行工作做到發(fā)現問題及時糾正，在一系列的工作中積極改進。在工作中始終堅持務實求真，踏踏實實的精神。
嚴抓自身廉政建設。嚴格遵守與院黨組簽訂的黨風廉政責任制和領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定，2019年度由于沒有發(fā)生屬于報告范圍的事項，沒有報告。同時，加強對執(zhí)行人員廉潔執(zhí)法教育，本人按照中院執(zhí)行局開展的廉潔司法示范庭創(chuàng)建活動要求，對執(zhí)行人員的思想、行為等予以全方位監(jiān)督，筑牢反腐倡廉的堅實防線。沒有利用職務上的便利為請托人謀取利益，要求、接受請托人給特定關系人為案情打招呼;沒有從事任何兼職或有償中介活動，沒有開辦或者投資任何公司，沒有任何公司的股份;從不參加賭博，也沒有以變相賭博等形式收斂錢財，更沒有為賭博提供條件或為賭博提供保護等行為;沒有違反規(guī)定收送現金、有價證券和支付憑證以及貴重物品的情況;沒有用公款操辦婚喪喜慶事宜，近年自己及家中也沒有發(fā)生過婚喪喜慶事宜，更談不上借機斂財;相信自己能力以及黨的干部政策，從不為做官的事情作過多考慮，視“要官”為不齒，沒有借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利的情況;從不利用職權和職務影響為配偶、子女、其他親友謀取私利;沒有違反規(guī)定用公款大吃大喝及進行高消費娛樂活動的情況。也沒有接受過可能影響公正司法的宴請，嚴格執(zhí)行“五個嚴禁”和江蘇省高院的六條禁令要求;沒有違反其他領導干部廉潔從政規(guī)定的情況。
今年以來，面對復雜的社會矛盾和經濟發(fā)展方式的轉型情況，結合為期半年的科學發(fā)展觀學習實踐活動，本人嚴格按照。
學習計劃。
要求，同時把握好現實變化情況，系統學習，重點提高，按科學發(fā)展觀要求，認真學習了科學發(fā)展觀理論和中共中央、省市有關文件，認真分析自身存在的問題和現實社會矛盾,制定和落實整改措施。
在學法守法方面，一是認真學習法律知識，特別是新的業(yè)務知識，并帶領同志們切實運用到實踐中去。二是嚴格依法公正執(zhí)法，及時監(jiān)督、提醒和糾正承辦人的辦案偏差，對投訴案件，親自接待，親自按排解決辦法。三是嚴格落實各項辦案制度，帶動全局嚴格遵法守法和執(zhí)法，樹立良好執(zhí)法形象。
今后的工作中，力爭進一步增強工作中的主觀能動性、創(chuàng)新性、解決復雜矛盾的能力和全面領導水平。
執(zhí)行局述職述廉報告篇七
這是我到xx的第五次述職了，應該說，四年半來，我已經深深地喜歡上了這所學校，盡心盡力地為學校發(fā)展出謀劃策，踏實工作。一年來，在縣教體局、鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，緊緊依靠廣大教師的共同努力，充分調動全體教師的積極性，學校的各方面工作又邁上一個新的高度。我本人也在工作中得到了鍛煉，得到了提高，現將一年來的工作小結如下，請各位老師予以評議。
執(zhí)行局述職述廉報告篇八
認真執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，以長治久安為目標，以培育本質安全人為重點，以精心管理為手段，以新型安全管理思路為模式，通過大力推廣“雙基”建設、三項機制、四大體系和五自管理，安全管理工作呈現了良性發(fā)展勢頭。xx年公司共生產標煤38萬噸；完成掘進進尺3400米，消滅了重傷以上等級事故。
一認真踐行集團公司安全發(fā)展模式。
按照xx煤化獨特有效的“012345”管理模式，在日常工作中，公司對標前進、對標落實、對標發(fā)展，完善了白云公司的安全管理模式。
二細化安全管理模式，鑄造安全發(fā)展靈魂。
首先出臺了公司安全文化理念體系文件。號召全體員工學習領會文化理念內容，并付諸于各個崗位的實際操作中。利用斜井600余米巷道兩側懸掛安全排版260余幅，版面以賞心悅目的圖畫和安全標語，讓職工在上下班途中隨時接受安全教育，得到警示；營造了濃厚的安全氛圍。
二是確立“一號工程”意識，把握礦井安全發(fā)展關鍵。始終把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的地位。
三是加大雙基建設力度，筑牢安全發(fā)展根基。出臺了基層、基礎建設工作標準和考核細則，并強化推進，全面落實。對于基層建設，公司為各工種、各職能部門隊伍建設制定出相應要求，實行了層次化、規(guī)范化、效能化管理。在安全管理上，形成黨政主要負責人、分管領導、業(yè)務部門、生產區(qū)隊、班組、職工的梯次管理網路；在安全檢查上，形成分管領導、安監(jiān)科、信息站、安監(jiān)員、群眾檢查隊伍構成的監(jiān)督檢查格局。安全管理重在現場，為做好現場安全管理，公司黨政創(chuàng)建了“四位一體”安全管理網絡。在安全管理網絡設置上以生產現場為中心，以安全管理為主線，以黨員為骨干，帶動同班的長員、網員、崗員相配合，在崗位上創(chuàng)安全、包安全的同時，在責任范圍內同目標、同工作、同監(jiān)督，激勵帶動工友遵章操作共同努力保安全，班班“四位成一體”，在生產前沿形成了一道安全防線。該管理法在xx年被焦煤集團評定為管理創(chuàng)新“二等獎”?；A建設上重在完善制度，強化落實。建立健全以安全生產責任制為核心、以煤礦安全質量標準化為抓手的安全生產基本管理制度，將各項安全措施落實到各個方面，做到管理精細化、現場標準化、環(huán)境人性化。公司的雙基建設逐月受到了上級的獎勵。質量標準獲得了省一級質量標準化礦井。四是突出工作重點。突出“一通三防”、防治水、頂板、機電、運輸5個工作重點和薄弱時間、薄弱地點、薄弱人物等薄弱環(huán)節(jié)，實施有效監(jiān)控。
三以三項機制為抓手，積儲安全發(fā)展動力。
執(zhí)行局述職述廉報告篇九
今年我們順利地撤并了xx完小。在xx完小的撤并過程中，首先要感謝xx完小老師們的支持與理解，他們從xx完小到鎮(zhèn)小工作，工作量加大，收入反而下降。但是他們顧全大局，幫助一起做家長的思想工作，從而使xx完小能平穩(wěn)地撤并到鎮(zhèn)小，其間沒有發(fā)生一起家長投訴或上訪事件。
xx完小撤并后，我們xx鎮(zhèn)成為xx縣唯一一個沒有完小的鎮(zhèn)街。如何發(fā)揮這一優(yōu)勢，讓全鎮(zhèn)小學教育有一個新的飛躍，這是我今年重點思考的問題。為此，我積極和鎮(zhèn)政府協商，提出了學校今后五年的辦學目標：今后五年，我們xx鎮(zhèn)中心小學要以和諧校園為基礎，以師資培養(yǎng)為抓手，以規(guī)范教學為前提，以設施提升為保證，以環(huán)境教育為特色，逐步向小班教學、精細管理、特色辦校的`目標邁進，使xx鎮(zhèn)小成為一所具有示范性和影響力的農村中心小學。這個目標為今后幾年學校的發(fā)展制訂了藍圖，指明了今后的發(fā)展方向。今年，學校為每位教師配備了辦公用電腦，提高了辦公效率，為這一目標的實施邁出堅實的一步。
作為教育總支負責人，我也能主動謀劃全鎮(zhèn)的教育工作，特別是幼兒教育的布局，向政府提出合理建議。目前三蓮幼兒園的建設已列入教體局xx年的基建項目。
執(zhí)行局述職述廉報告篇十
在上級黨政領導和縣教育局的正確指導下，一年來，本人嚴格執(zhí)行中央《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，牢固樹立為人民群眾服務的思想，切實解決群眾反映強烈的熱點，難點問題，為教職工和人民群眾辦實事。工作中，嚴格遵守財務管理制度，時刻約束自己和班子成員，不亂花一分錢，把有限的資金用在辦學上，學校資金有限，沒有小金庫問題，沒有違紀違法現象發(fā)生，沒有利用職務上的便利謀取不正當利益的行為。在這一年中我個人主要做了以下幾件事:。
1、堅持學習，在學習中提高，在提高中完善。為此，我堅持從書本、雜志、網絡上汲取新知識、新思想、新觀念;通過外出開會培訓、自我學習等方法，使自己能及時了解課堂教學動態(tài)，更好地調整和把握教學方向，也有助于提高自己的教學能力和指導能力。
2、發(fā)揮優(yōu)勢，做科研型校長。在工作中，我盡可能地發(fā)揮和展示自身的優(yōu)勢。本年度，本人聽課120多節(jié)，參加教研會30多次，為教師做專題交流10個，撰寫論文6篇，在榆林市校長大講堂上，做了“優(yōu)化模式改革，提高教學質量”專題報告。
3、為自己的角色定好位。校長不是一個純粹的管家，而是教育者、管理者、決策者、經營者等多種角色的扮演者。作為校長，我始終堅持以下觀點:學校是大家的，學校的工作大家干，只有大家齊心協力，才能把學校辦好;校長要做校長的事，做重要事、做關鍵事，做把關事。
4、使自己保持清醒的頭腦。首先是對我自己的言行保持清醒。作為校長，我個人的一舉一動、一言一行，都代表著學校，也影響著學校，因此，我必須把個人的命運與學校命運聯系在一起，與學校共榮辱。
執(zhí)行局述職述廉報告篇十一
工作成效主要表現在以下四個方面：
在安全保運轉方面：我認真抓好保運一區(qū)安全生產工作，勤跑現場、狠抓監(jiān)督管理，嚴格落實各項措施制度。一年來，全區(qū)安全順利完成了礦182萬噸的生產原煤提升任務和進尺18650米的提矸任務。杜絕了重傷、重大涉險事故及嚴重影響生產的責任事故;一般事故及零星事故得到有效控制;杜絕了電氣失爆，精裝亮點車間均通過礦達標驗收;為礦井安全生產提供了強有力的支持。
在日常工作落實方面：2019年，我認真按照精裝工程達標規(guī)劃要求，結合各車間硐室實際，每月按時上報生產作業(yè)計劃、安全工作計劃，按時申報質量標準化重點創(chuàng)建車間峒室，明確安全管控重點、具體責任人、監(jiān)督人、達標時間和創(chuàng)建標準，同時，我不定期組織區(qū)管技人員對現場施工環(huán)境、工程質量、文明衛(wèi)生等進行檢查驗收，并將檢查情況落實到責任隊、責任人落實整改復查，形成良好的安全生產閉合管理機制。
在設備更新改造方面：一年來，我按照礦統一部署，同全區(qū)干部職工一道，齊心協力、團結一致，在礦井去年的停產大修中先后更換了副井主提升繩、對副井電機兩側軸瓦進行拆檢、對液壓站、減速箱、深指器、各部聯軸器進行拆檢換油;更換了生產系統一部皮帶、裝車系統十二臺給料機、主井上下口磨損的組合罐道及穩(wěn)罐道、圍繞35kv變電所檢修了母線排、安裝了一臺高壓開關柜和兩套35kv過電壓保護器，更新了一套磁控式動態(tài)無功補償裝置;在2019年三月份大修中更換了新副井主提升繩、老副井提升罐籠、對老副井低壓柜及調速裝置進行了改造、對新副井電機及電控系統進行了全面檢修。在這些工作中，我能認真按照技術措施，從嚴、從實、從細，確保每一道工序都按章操作，每一步工藝都精益求精，每一步操作都標準規(guī)范。我能與職工同甘共苦，白天黑夜連軸轉，緊盯現場，始終戰(zhàn)斗在一線，特別是新副井更換提升鋼絲繩，作為首次施工，我能同班子成員一起，反復到井上井下，深入現場，制定施工方案，監(jiān)督施工準備工作，牢牢把握每個環(huán)節(jié)，最終安全順利的完成了大修任務。
在人力資源規(guī)劃方面：2019年，由于壓風機房、二水平泵房等車間先進設備的不斷投入，加之北部井所轄范圍正式投運、我同班子成員一起，在礦領導及相關部門的指導下，按照集團公司人力資源規(guī)劃及勞動定員標準，在不增加人員的情況下，通過合理崗位配置、優(yōu)化勞動組合、新老職工培訓、加大硬件投入，統籌分配轉崗等舉措，最大限度的滿足了安全運轉需求。促使礦內及北部井車間硐室設備均做到了責任到人、包機到人;車間圖、排版均按照要求上墻張掛，勞動保護、消防設施配備齊全、可靠，日檢、周檢、月檢、季檢均納入正軌。
執(zhí)行局述職述廉報告篇十二
本人始終認真執(zhí)行黨員干部廉潔自律和國稅部門若干廉政規(guī)定，加強學習，珍惜工作，常算經濟賬，家庭賬，時刻提醒自己，不斷提高拒腐防變的能力。在實際工作中，做到了常在河邊走，就是不濕濕鞋。在從事稽查工作中，沒有收過納稅人一份禮，沒有參加過一次娛樂活動，更沒有因稽查工作而故意刁難納稅人，受到了納稅人的贊譽，也維護了國稅局的形象。
執(zhí)行局述職述廉報告篇十三
高速公路的建成和鄉(xiāng)村康莊工程的實施，蒼南交通的面貌有了很大的改善，交通逐步適應經濟社會的發(fā)展，對外干線基本暢通，農村公路村村通達。但內外交通的銜接還不協調，農村公路網絡還不完善。規(guī)劃“二高三縱五橫三連”的公路網絡，逐步改造原有樹狀結構的道路網。按照規(guī)劃目標，編制完成鰲江至?艚至金鄉(xiāng)輸港公路可行性研究報告，并上報省廳待審查。完成靈溪至龍沙公路和靈溪至海城兩項目工程可行性研究報告，靈海公路線路定位及“工可”已經通過審批，靈海公路預計投資7億多元，爭取今年動工。沈海高速公路浙江境溫州瑞安至蒼南段改擴建工程，高速復線浙閩省界接點方案已經過協商形成一致意見，并列入了規(guī)劃，將投資40多億元，預計20xx年動工。
執(zhí)行局述職述廉報告篇十四
1、課改工作有新進展。學校四個教學模式在三至六年級實現了全覆蓋。我校在縣局組織的全縣小學校業(yè)務校長觀課中進行了課改年級全開放;綏德三小、綏師附小、明德小學、馬家川九年制學校組織教師觀摩了我校崔歡、郝紅霞老師的課堂，頗受啟發(fā);崔歡老師參加了榆林市大篷車送課下鄉(xiāng)活動，受到教育同仁的好評。英語、科學科目的老師們能積極探索新的課堂教學模式，在各位老師的教學案頭和課堂中有著濃厚的、不同風格的“課改”味，其中，王喜蓮老師運用英語“四學”模式，被授予綏德縣教學能手稱號。
2、教學成績有新提高。六年級五科成績較為均衡，比對比學校超出7.08分，五年級語數學科有很大的提高，四年級在全縣教學質量調研中取得較好的成績，二、三年級繼續(xù)保持了令人滿意的成績，一年級起步成績良好。郝紅霞、馬霞、霍佩佩、高愛芳、馬一娜、李潔瓊、劉旭紅、王蕊、馬姣老師成績突出。
3、課程建設有新亮點。我校根據學生發(fā)展的需要及學校的實際情況，量身定做了四個校本課程。發(fā)展好《美德課堂》，編寫了《美德課堂》的九個校本教材。整理編輯了《美德課堂資源庫》、《美德童謠》、《規(guī)范、禮儀、習慣》、《紅色教育讀本》、《出彩中國人》、《最美榆林人》等系列教材，本年度，學校開發(fā)了《圍棋課》、《書法課》、《家長講堂》，除書法課缺開一個課時之外，其他校本課程開課率達到100%，校本課程深受學生喜歡。目前，我校的校本課程成為學校的一道靚麗風景，受到上級部門的關注和認可。
4、辦學條件得到改善。在學校的努力和上級部門的大力支持下，近年來，操場鋪設了人造草坪，重新硬化了校園，改造了旗臺，全面整改了水路，進行了辦公室的全面改造，新建了舞蹈室、圍棋室，實現了電子白板班班通，添置了66臺計算機，安裝了天然氣鍋爐，進行了整個校園的美化。
5、校本研修規(guī)范有效。學校規(guī)范常態(tài)教研管理，制定了一系列剛性管理制度，措施得力，收效良好。一是每人一堂公開課制度，二是首席評課人制度，三是主題研討中心發(fā)言人制度，四是教研組活動最低標準量制度，五是公開課及教研活動考勤管理制度，六是校本研修學分認定制度。
本年度安排公開課80人次;各教研組安排主題性學習10次以上;語文、數學、綜合教研組開展教研活動分別為25次、28次、42次。
6、構建了和諧的家校關系。學校在全校性家長滿意度測評中，家長滿意度達到96%，更值得肯定的是在“最喜歡的老師”調查問卷中超過90%的學生、家長喜歡某一老師的好成績。取得如此高的滿意度得益于四方面原因:一是教育教學質量讓家長放心;二是教師的敬業(yè)精神讓家長感動;三是教師的自律水平讓家長滿意;四是多渠道的溝通讓家長理解。
執(zhí)行局述職述廉報告篇十五
首先做好廉潔自律，我心里非常清楚，雖然具有一定的行政權力，在工作中企業(yè)也是比較看重的，但作為公職人員，手中的權力是用來為人民服務的，不能以權謀私，不該拿的堅決不能拿，去年我局2名同志被市紀委，今年我市環(huán)保局監(jiān)察支隊2名干部又因經濟和失職受審，警報長嗚，引以為誡，對不起黨組的培養(yǎng)教育，對不起親人希望和自己的人生。結合本單位實際，根據黨風廉政建設和權力內控機制的要求，與下屬部門簽訂了廉政目標責任書，一級抓一級、責任具體，分工明確、層層抓落實的工作格局。為切實把廉政建設措施落實到實處，今年以來，我局的黨風廉政建設有計劃、有步驟地組織實施，做到責任明確，獎懲分明，規(guī)范了監(jiān)察人員的工作行為。開展了自查工作，針對工作中存在的問題，及時召開階段性總結，要求各部門對轄區(qū)內的排污申報登記，建設項目是否執(zhí)行“三同時”制度，是否存在未收、少收、多收超標排污費，不辦理排污申報等違紀現象，杜絕工作中“吃、拿、卡、要”等現象。同時要求自己接受群眾的監(jiān)督，對可能影響公正執(zhí)行公務的一切利益的活動拒絕參加，不謀取不正當的利益。
執(zhí)行局述職述廉報告篇十六
在全面實施素質教育的過程中，學校把“國球”運動作為學校的一大辦學特色，本人親自抓。學校繼被評為省、市體育傳統學校后，又被國家體育總局命名為，“國家級青少年體育俱樂部”。2012年學校又被市文明辦、市教育局選為“xx市學校少年宮”試點學校，同時被xxx區(qū)關工委、教育局、文體旅游局評選為“xxx區(qū)青少年培養(yǎng)示范基地”。學校先后培養(yǎng)了2名國家一級運動員和15名國家二級運動員。
為了普及乒乓球運動，我校利用，“少兒乒乓球啟蒙與訓練”校本教材，開設了“體乒課”，在普及的基礎上，學校借助“國家級青少年體育俱樂部”這個平臺，又組建了乒乓球業(yè)余訓練隊，成立了學校少年宮。同時學校《以國球為載體，以特色育學生》的經驗在xxx區(qū)“加強和改進未成年人思想道德建設”交流會上進行了交流。近年來，學校乒乓球隊均在區(qū)小學生乒乓球賽中獲得總體成績第一的好成績;參加區(qū)級以上各種比賽共獲獎115人次。其中，市級以上78人次。我校乒乓球隊教練曹希杰和馮方代表教育局參加20xx年xxx區(qū)機關乒乓球賽分別獲得冠軍和亞軍。
執(zhí)行局述職述廉報告篇十七
總結一年以來的工作，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指點，同事相助的極好機會。請同志們批評指正，提出寶貴意見。
執(zhí)行局述職述廉報告篇十八
學校認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，安全管理機制健全，建立了，“一崗雙責”等一系列安全制度，制定了相關預案和措施，通過安全演練提高了學生防范意識，實行了安全隱患排查及動態(tài)管理機制，有效促進了學校平安和諧發(fā)展。近年來，學校未發(fā)生一起安全責任事故，學校還創(chuàng)建了“xxx區(qū)平安校園”。今年，學校還被評為“xxx區(qū)教育系統安全管理先進集體”。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/9102983.html】
