傳統(tǒng)文化是一個(gè)民族歷史、價(jià)值觀念和精神追求的集中體現(xiàn)。真正的成功不僅在于成就自己，更在于能夠幫助他人實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)。以下是一些總結(jié)的案例，希望對(duì)您的寫(xiě)作有所幫助和借鑒。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇一
城鎮(zhèn)職工以本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。
繳費(fèi)工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù);超過(guò)本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。
企業(yè)以全部城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支。
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。
北京市出臺(tái)的“關(guān)于統(tǒng)一各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知”規(guī)定，個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1292.6元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)77.56元。
以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)775.6元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)46.54元。
以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)517元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)31.02元。
享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)155.1元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5.17元。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇二
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)又稱(chēng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其是指用人單位與職工本人按照比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的制度。其屬于社會(huì)保險(xiǎn)制度重要組成部分，其目的就是保障勞動(dòng)者年老之后的基本生活，是退休職工能夠享受到基本生活保障。根據(jù)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，企業(yè)職員達(dá)到法定退休年齡后，且累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到最低年限即可申請(qǐng)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)主要是相對(duì)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)而言，其主要特點(diǎn)如下：
1、強(qiáng)制性，國(guó)家制定法律條件強(qiáng)制要求用人單位按照規(guī)定為職員參加養(yǎng)老保險(xiǎn);。
2、共同承擔(dān)，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位與職工本人共同承擔(dān);。
3、享受待遇需滿(mǎn)足條件，只有達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到最低年限方可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
目前我國(guó)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)用由用人單位和職工本人共同承擔(dān)，單位和個(gè)人按照一定比例繳費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)由單位劃扣進(jìn)行繳費(fèi)。具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參考《養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例、基數(shù)說(shuō)明》。
個(gè)人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)需辦理哪些手續(xù)?
個(gè)人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)除了提供3張1寸近期彩照外，根據(jù)不同情況還應(yīng)提供以下材料：
(1)自由擇業(yè)人員需帶本人城鎮(zhèn)戶(hù)口簿、有效身份證及復(fù)印件;。
(3)失業(yè)人員需帶本人城鎮(zhèn)戶(hù)口簿、有效身份證及復(fù)印件、本人失業(yè)證及復(fù)印件;。
(4)個(gè)體工商戶(hù)需帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照、有效身份證及復(fù)印件;。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇三
按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(國(guó)辦發(fā)[2009]66號(hào))的規(guī)定，流動(dòng)就業(yè)人員離開(kāi)原參保地時(shí)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開(kāi)具統(tǒng)一樣式的參保繳費(fèi)憑證。為貫徹落實(shí)國(guó)辦發(fā)[2009]66號(hào)文件，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心制定了《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》樣式，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們。
各地要嚴(yán)格按照部中心規(guī)定的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》制式表格由計(jì)算機(jī)打印輸出，并注意跟蹤了解該憑證的發(fā)放情況，有關(guān)意見(jiàn)和情況及時(shí)向省局反饋。
重要提示。
1.本憑證是您參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)益記錄，是申請(qǐng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)的重要憑證，請(qǐng)妥善保管。
2.當(dāng)您跨省(自治區(qū)、直轄市)流動(dòng)就業(yè)時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額按規(guī)定繼續(xù)計(jì)算利息。到新就業(yè)地參保時(shí)，請(qǐng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出示本憑證，辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
3.本憑證如不慎遺失，請(qǐng)與填發(fā)此憑證的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系，申請(qǐng)補(bǔ)辦。聯(lián)系方式可到任何一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢(xún)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇四
(二)政策依據(jù)。
二、辦理原則。
參保單位、單位負(fù)責(zé)人評(píng)先或其他部門(mén)要求對(duì)本單位提供參保繳費(fèi)證明的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)須審核原因和理由，認(rèn)為可提供證明時(shí)，給予辦理單位繳費(fèi)的證明手續(xù)。
三、需提交的資料。
1、有關(guān)單位要求提供參保繳費(fèi)證明的資料和理由及書(shū)面申請(qǐng);。
四、辦事流程。
2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)正常的單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明;有欠費(fèi)的單位，參保單位補(bǔ)繳欠費(fèi)以后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可給予辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。
五、辦結(jié)時(shí)間：
繳費(fèi)正常的，當(dāng)天辦理。有欠費(fèi)的，補(bǔ)繳欠費(fèi)以后的`當(dāng)天辦理。
六、辦理地點(diǎn)。
省社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)局二樓大廳社會(huì)保險(xiǎn)登記1號(hào)窗口。
七、投訴和監(jiān)督。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員在辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明業(yè)務(wù)過(guò)程中，有違反以上相關(guān)政策和規(guī)定的行為時(shí)，可到省社保局綜合處進(jìn)行投訴和舉報(bào)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇五
(二)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。
其中：繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類(lèi)：
1、各類(lèi)企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的 20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。
2、個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。
1.用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)的農(nóng)籍職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為2109元。
2.城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為6047元。按照6047元繳費(fèi)確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為2912元。
3.靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2912元。
4.托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2812元。
5.正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2812元。
6.民政代管一至六級(jí)殘疾軍人醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾軍人醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)基數(shù)為4686元。
延長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限已成共識(shí)
養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限延長(zhǎng)已有共識(shí) 時(shí)間點(diǎn)未有明確結(jié)論。
隨著養(yǎng)老金并軌和延遲退休政策的執(zhí)行和明確，養(yǎng)老保險(xiǎn)改革已經(jīng)進(jìn)入到深水區(qū)。
《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者了解到，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)參與改革問(wèn)題討論人士的共識(shí)，但是這一問(wèn)題的改革時(shí)間點(diǎn)尚未明確。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限為15年。
按照目前的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限為滿(mǎn)15年，即必須滿(mǎn)180個(gè)月。中間可以中斷，不影響領(lǐng)取養(yǎng)老金，但如有中斷，會(huì)影響?zhàn)B老金待遇。
中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室經(jīng)濟(jì)二局人士曾對(duì)外表示，“最低的繳費(fèi)年限是15年，從社會(huì)保險(xiǎn)可持續(xù)來(lái)看，這是非常不利的，這個(gè)問(wèn)題在業(yè)內(nèi)已經(jīng)得到共識(shí)?！?/p>
記者從知情人士處獲悉，“人社部曾經(jīng)研究過(guò)，延長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限的問(wèn)題?！?/p>
中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南肯定地認(rèn)為：“養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限應(yīng)研究適當(dāng)延長(zhǎng)?！?/p>
蘇海南解釋道：“當(dāng)初制定最低繳費(fèi)年限為15年的時(shí)候，是因?yàn)?0世紀(jì)90年代剛開(kāi)始建立社保制度，那時(shí)許多企業(yè)員工已經(jīng)40、50歲了，以前從未繳過(guò)社保費(fèi)，從建立社保制度開(kāi)始繳費(fèi)只有十多年就該退休了;另外還有自謀職業(yè)者、非全日制工，為了吸引、鼓勵(lì)他們參加社保，就把最低繳費(fèi)年限定為15年?！?/p>
“但是，這個(gè)政策放在現(xiàn)在，已經(jīng)不大適用了?！碧K海南舉例說(shuō)明，“現(xiàn)在人們預(yù)期壽命延長(zhǎng)，如果一個(gè)人22歲工作繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，加上15年，她37歲就不再繳費(fèi)，那怎么可能?實(shí)際上現(xiàn)在人們對(duì)最低繳費(fèi)15年的理解也有偏差，按規(guī)定，凡是用人單位的員工，在單位一年就應(yīng)繳一年社保費(fèi)，一直繳到退休，并非只繳15年就可不繳;而自謀職業(yè)者如只連續(xù)繳費(fèi)5年，到退休年齡時(shí)只能領(lǐng)取很少的養(yǎng)老金。所以，適當(dāng)延長(zhǎng)繳費(fèi)年限，既是適應(yīng)人們預(yù)期壽命延長(zhǎng)的需要，也是保障勞動(dòng)者退休后生活的需要?！?/p>
資料顯示，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和被保險(xiǎn)人按不同繳費(fèi)比例共同繳納。以北京為例，企業(yè)每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
為了應(yīng)對(duì)人口老齡化，法國(guó)從2018年開(kāi)始，退休者享受全額退休養(yǎng)老金的工齡從41年零3個(gè)月提高為41年半，計(jì)劃到2035年法定工齡年限達(dá)到43年。德國(guó)規(guī)定被保險(xiǎn)人想要領(lǐng)取養(yǎng)老年金，必須達(dá)到設(shè)定的年齡界限，正常要求繳費(fèi)滿(mǎn)35年，德國(guó)正常退休年齡是65周歲。
而養(yǎng)老金繳納時(shí)間長(zhǎng)短直接影響著每個(gè)人賬戶(hù)，而個(gè)人賬戶(hù)的'保險(xiǎn)費(fèi)多少，并不能對(duì)退休后的養(yǎng)老金產(chǎn)生明顯影響。
人社部相關(guān)研究部門(mén)人士表示：“現(xiàn)在，個(gè)人賬戶(hù)記賬利率收益非常低，按照規(guī)定職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)記賬利率大部分省的參考同期的銀行一年期整存整取的存款利率，有的省是參考上年度一年的定期存款利率、國(guó)債利率、居民消費(fèi)價(jià)值指數(shù)的因素確定記賬利率。還有的省按照中國(guó)人民銀行上年度存款基準(zhǔn)利率及其調(diào)整變動(dòng)后測(cè)算的加權(quán)平均利率執(zhí)行的?！?/p>
補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)與比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇六
根據(jù)《重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市財(cái)政局關(guān)于2013年度社會(huì)保險(xiǎn)工作適用上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資有關(guān)問(wèn)題的通知》，在我市2013年度社會(huì)保險(xiǎn)工作中，適用上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工平均工資的，按重慶市統(tǒng)計(jì)局公布的2012年度全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資45392元(3783元/月)執(zhí)行。
按此計(jì)算，城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工2013年度月繳費(fèi)基數(shù)下限為1513元，上限為22696元，單位養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額為302.60元至4539.20元，職工本人養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額為121.04元至1815.68元。
以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，2013年度月繳費(fèi)基數(shù)下限為1513元，上限為3783元，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額為302.60元至756.60元。
拓展閱讀：
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇七
為了擴(kuò)大城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍，規(guī)范城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)行為，加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理，維護(hù)參保人合法權(quán)益，現(xiàn)就城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)中的有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、各類(lèi)城鎮(zhèn)企業(yè)職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主、靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者均應(yīng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。按社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法規(guī)定，到社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記，提供相關(guān)證件和資料及參保人員檔案、信息，由社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)。
二、符合下述情況之一，城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員可補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：
（一）已辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的用人單位，未全員參保的，應(yīng)將未參保人員納入?yún)⒈７秶?。未參保人員的確認(rèn)，由用人單位憑社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核整改書(shū)、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)整改指令書(shū)、勞動(dòng)人事仲裁部門(mén)仲裁裁決書(shū)等相關(guān)規(guī)定，及未參保人員本人相關(guān)材料，報(bào)規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
（二）1992年7月1日前參加工作，有城鎮(zhèn)破產(chǎn)、改制企業(yè)職工原始檔案的下崗失業(yè)人員，未參加過(guò)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按企業(yè)下崗失業(yè)人員參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間從1992年7月1日開(kāi)始。
上述人員超過(guò)法定退休年齡的，如本人自愿，可憑職工原始檔案，從1992年7月1日起補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳至法定退休年齡。按當(dāng)年計(jì)發(fā)辦法計(jì)算待遇，從審核批準(zhǔn)退休后的次月起享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，不追加此間企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所增加的待遇。
未參保人員申請(qǐng)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由本人持身份證及原始檔案材料，向各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)申報(bào)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)審核核準(zhǔn)后，到各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)手續(xù)。
三、
我市城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者，男年滿(mǎn)45至60周歲、女年滿(mǎn)40至55周歲，在2011年10月8日至2011年12月9日期間內(nèi)參加城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可采取補(bǔ)繳和逐年繳費(fèi)相結(jié)合方式進(jìn)行繳納，即一次性補(bǔ)繳本人參保至達(dá)到規(guī)定退休年齡時(shí)不足15年年限差的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，然后再逐年繳納參保至達(dá)到規(guī)定退休年齡期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
四、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行，2009年盤(pán)錦市勞動(dòng)和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍的通知》同時(shí)作廢。
盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局二o一一年九月三十日。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇八
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，大家或多或少都會(huì)用到過(guò)證明吧，證明一般由標(biāo)題、稱(chēng)呼、正文、署名和日期等構(gòu)成。到底應(yīng)如何擬定證明呢?這里給大家分享一些關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，方便大家學(xué)習(xí)。
一、單位和職工參保繳費(fèi)證明統(tǒng)一由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具，任何其他部門(mén)不得代開(kāi)。
二、需出具參保繳費(fèi)證明的單位應(yīng)向企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并提供有關(guān)年度的統(tǒng)計(jì)年報(bào)、工資發(fā)放表、單位用工合同(勞動(dòng)合同鑒證花名表)、不在本單位參保的人員或返聘退休人員需提供參保證明或退休證明。相關(guān)業(yè)務(wù)科室必須嚴(yán)格審核，認(rèn)真填寫(xiě)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明》，按程序進(jìn)行審批。
三、需出具參保繳費(fèi)證明的職工統(tǒng)一由單位辦事人員辦理，由相關(guān)科室按要求填寫(xiě)《職工參保繳費(fèi)證明》，按程序?qū)徟?/p>
四、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到單位申請(qǐng)后應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，符合規(guī)定的應(yīng)及時(shí)出具有關(guān)證明，加蓋企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單位公章。
一、辦事項(xiàng)目和政策依據(jù)。
(一)辦事項(xiàng)目。
(二)政策依據(jù)。
二、辦理原則。
參保單位、單位負(fù)責(zé)人評(píng)先或其他部門(mén)要求對(duì)本單位提供參保繳費(fèi)證明的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)須審核原因和理由，認(rèn)為可提供證明時(shí)，給予辦理單位繳費(fèi)的證明手續(xù)。
三、需提交的資料。
1、有關(guān)單位要求提供參保繳費(fèi)證明的資料和理由及書(shū)面申請(qǐng);。
四、辦事流程。
2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)正常的單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明;有欠費(fèi)的單位，參保單位補(bǔ)繳欠費(fèi)以后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可給予辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。
五、辦結(jié)時(shí)間：
繳費(fèi)正常的，當(dāng)天辦理。有欠費(fèi)的，補(bǔ)繳欠費(fèi)以后的`當(dāng)天辦理。
六、辦理地點(diǎn)。
省社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)局二樓大廳社會(huì)保險(xiǎn)登記1號(hào)窗口。
七、投訴和監(jiān)督。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員在辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明業(yè)務(wù)過(guò)程中，有違反以上相關(guān)政策和規(guī)定的行為時(shí)，可到省社保局綜合處進(jìn)行投訴和舉報(bào)。
_____________同志(身份證號(hào)碼：___________________________)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)情況如下：
1、參保時(shí)間為_(kāi)______年______月。
2、繳費(fèi)情況：
(1)至今不欠費(fèi)，現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)為：_____________________。
(2)至_____年_____月共欠費(fèi)________元，其中本金_______元，利息_______元，滯納金_______元。
3、從未在我處(市本級(jí))參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
特此證明。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇九
_________同志(身份證號(hào)碼：___________________________)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)情況如下：
1、參保時(shí)間為_(kāi)______年______月。
(1)至今不欠費(fèi)，現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)為：_____________________。
(2)至_____年_____月共欠費(fèi)________元，其中本金_______元，利息_______元，滯納金_______元。
3、從未在我處(市本級(jí))參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇十
養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱(chēng)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是用人單位與勞動(dòng)者共同繳納的，使員工退休后依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的保險(xiǎn)制度。在社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中，養(yǎng)老保險(xiǎn)是絕大多數(shù)人普通關(guān)注的部分，尤其是在繳費(fèi)比例問(wèn)題上備受關(guān)注。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，最終要達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8％。
用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市的人民政府確定。
個(gè)體工商戶(hù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個(gè)人繳納，個(gè)人帳戶(hù)計(jì)帳比例為11%。繳費(fèi)由個(gè)人到地稅繳納。
繳費(fèi)基數(shù)為全市上年度職工平均工資的60%，繳費(fèi)由參保個(gè)人全部承擔(dān)?？紤]農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負(fù)擔(dān)，2003年度繳費(fèi)比例為12%，2004年度至2008年度繳費(fèi)比例每年遞增一個(gè)百分點(diǎn)，2009年度繳費(fèi)比例達(dá)到20%。個(gè)人帳戶(hù)計(jì)帳比例為11%。
以不同的身份參保社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)的比例是有著一定的差距的`，并且每個(gè)地方的情況也是有著或多或少的不同。具體的情況咨詢(xún)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)。
一是由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)領(lǐng)取養(yǎng)老金。
二是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源，一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。
三是養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大。因此，必須設(shè)置專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
通過(guò)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，有利于新老更替，實(shí)現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應(yīng)對(duì)人口老齡化的一項(xiàng)重要措施，有利于社會(huì)穩(wěn)定；能夠激勵(lì)年輕人奮進(jìn)，提升工資標(biāo)準(zhǔn)，為退休后的生活提供保障，有利于從側(cè)面上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
養(yǎng)老問(wèn)題不僅是社會(huì)問(wèn)題，而且是一個(gè)全球性問(wèn)題，關(guān)系到一個(gè)國(guó)家或社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、文明發(fā)展，需要我們予以足夠的重視。由于養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施范圍很廣，被保險(xiǎn)人享受待遇的時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用收支規(guī)模龐大，因此，必須由政府設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，在全社會(huì)統(tǒng)一立法、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一組織實(shí)施。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇十一
從7月1日起，沈陽(yáng)市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為4715.83元，基數(shù)調(diào)整后，參保人員每月至少需要多繳41.28元。
昨日，從沈陽(yáng)市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局了解到，從7月1日起，對(duì)沈陽(yáng)市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)為4715.83元。本人可在60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個(gè)繳費(fèi)檔次中任意選擇。
參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新選擇繳費(fèi)檔次的，默認(rèn)為原繳費(fèi)檔次。重新選擇繳費(fèi)檔次的人員，需在7月1日至7月15日(特別注意：此項(xiàng)選檔業(yè)務(wù)的網(wǎng)上選擇時(shí)間截止到7月15日晚24:00)期間登錄沈陽(yáng)市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局網(wǎng)站()或到戶(hù)籍所在社區(qū)填寫(xiě)《繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)和檔次選擇申請(qǐng)表》進(jìn)行選擇，重復(fù)選擇的以網(wǎng)上選擇為準(zhǔn)。繳費(fèi)檔次選定后，在一個(gè)社保年度內(nèi)不再調(diào)整。
沈陽(yáng)市人社局相關(guān)人士介紹，根據(jù)沈陽(yáng)市養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心的相關(guān)政策規(guī)定，仍舊是“多繳多得”的原則。參保者隨著繳費(fèi)數(shù)額增加，退休后所得到的養(yǎng)老待遇也將增加。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇十二
成都市社保養(yǎng)老保險(xiǎn)將執(zhí)行新的繳納政策，繳費(fèi)基數(shù)最低下調(diào)至40%，且無(wú)論是城鎮(zhèn)戶(hù)口還是農(nóng)村戶(hù)口都能參保城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基數(shù)的降低，將進(jìn)一步降低中小微企業(yè)以及個(gè)體參保者的繳費(fèi)壓力。
《貫徹意見(jiàn)》明確：從2014年1月1日起，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位職工和個(gè)體工商戶(hù)雇工，工資低于上一年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資40%的，以40%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體參保人員，可選擇上一年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的40%、60%、80%、100%四個(gè)繳費(fèi)基數(shù)之一，申報(bào)本人繳費(fèi)基數(shù)。
基數(shù)降低后，企業(yè)以及個(gè)體繳費(fèi)比例又是怎樣的呢?以年的基數(shù)為例，全部單位職工平均工資為38221元/年，省平工資為43110元/年，按照最低檔即60%計(jì)算，成都市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)為2156元，醫(yī)療等其他保險(xiǎn)繳納基數(shù)為1911元。若養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)以40%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，則養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)為1437元，醫(yī)療等其他保險(xiǎn)繳納基數(shù)以最低60%計(jì)算，仍然為1911元。二者如下：
成都市新舊社保繳企業(yè)與個(gè)人繳納比例對(duì)比情況(以2013年為例)。
從上述表格數(shù)據(jù)可以看出，社保繳納實(shí)行新政后，企業(yè)每月少繳納143.80元，個(gè)人少繳納57.52元，僅有養(yǎng)老保險(xiǎn)減少。2014年在全省平均工資上漲15%左右的基礎(chǔ)上，企業(yè)與個(gè)人繳納部分也會(huì)低于2013年。西南地區(qū)目前云南，貴州仍執(zhí)行的60%比例，重慶從209月就開(kāi)始執(zhí)行40%比例，成都2014年起養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行40%，醫(yī)療等其他保險(xiǎn)執(zhí)行60%比例。
《貫徹意見(jiàn)》還明確，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，只要還沒(méi)有領(lǐng)取養(yǎng)老金，都可以自由轉(zhuǎn)移接續(xù)。申請(qǐng)將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，有兩種辦法。
第一種：按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行換算。比如，某農(nóng)村居民已經(jīng)按照城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)參保3年，共繳納費(fèi)用4500元，則換算成城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是8、9個(gè)月的參保時(shí)間。
第二種：可補(bǔ)繳差額。比如，某農(nóng)村居民已經(jīng)按照城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)參保3年，共繳納費(fèi)用4500元;如果這3年參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)需要15000元，那么他可以補(bǔ)繳10500元，參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的3年繳費(fèi)年限就變成了職工保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇十三
答：1至5月時(shí)代未改觀參保單元的職工(包羅已治理退休的職工)，繳費(fèi)基數(shù)下限與發(fā)布數(shù)據(jù)之間的差額部門(mén)，由社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)審定并統(tǒng)平天生，用人單元和職工在9月30日早年向社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)足額繳納;繳費(fèi)人為上限與發(fā)布數(shù)據(jù)之間的差額部門(mén)，由用人單元和職工在9月30日早年向社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)從頭申報(bào)并足額繳納。
1至5月時(shí)代改觀參保單元的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限和上限與發(fā)布數(shù)據(jù)之間的差額部門(mén)，按上述第1項(xiàng)劃定從頭審定或申報(bào)，別離由改觀前后的用人單元和職工足額繳納。個(gè)中改觀前的用人單元應(yīng)代扣代繳職工小我私人繳費(fèi)部門(mén)后，由改觀前用人單元在9月30日早年向社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)從頭申報(bào)并足額繳納。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇十四
12月4日，記者從瑞昌市社保局了解到，我市將根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，對(duì)2014年度養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。此次調(diào)整按照江西省關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度，自2014年1月1日起社會(huì)保險(xiǎn)將統(tǒng)一使用全省上年度社平工資，即2013年度全省社平工資確定為3466元/月。新的繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行時(shí)間為2014年1月至12月。
各單位在申報(bào)2014年度養(yǎng)老、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，結(jié)合參保職工個(gè)人工資總額，確定2014年度參保職工的繳費(fèi)基數(shù)，但最低不得低于2013年度全省社平工資的60%，即2080元/月;最高不得高于2013年度全省社平工資的300%，即10398元/月。各單位在申報(bào)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，最低不得低于2013年度全省社平工資的85%，即2946元/月;最高不得高于2013年度全省社平工資的300%，即10398元/月。機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員(含固定工和合同制工人)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按2600元/月執(zhí)行。
個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按2013年度全省社平工資的50%(即1733元/月)、60%(即2080元/月)、80%(即2773元/月)、100%(即3466元/月)、200%(即6932元/月)、300%(即10398元/月)六個(gè)檔次自行選擇。以個(gè)人身份參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，繳費(fèi)基數(shù)按2013年度全省社平工資的50%(即1733元/月)執(zhí)行;困難企業(yè)按2013年度全省社平工資(即3466元/月)確定。
2014年度大病統(tǒng)籌保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)仍按2013年度的繳費(fèi)基數(shù)(即2808元/月)執(zhí)行。
新聞鏈接：
近日，天津、重慶、福建、江西等省份公布，2015年1月1日起，社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)上浮，受此影響市民所需要繳納的養(yǎng)老金數(shù)額也隨之調(diào)整。我市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是否有調(diào)整?怎樣繳費(fèi)才能領(lǐng)取更多養(yǎng)老金?這些問(wèn)題成了我市市民關(guān)注的焦點(diǎn)。對(duì)此，記者采訪了市養(yǎng)老保險(xiǎn)局副局長(zhǎng)張秀清。
張局長(zhǎng)：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)每年都會(huì)有調(diào)整。我市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌。繳費(fèi)基數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)每年由自治區(qū)統(tǒng)一公布。目前2015年度繳費(fèi)基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)尚未公布。
張局長(zhǎng)：2014年我市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)最高、最低標(biāo)準(zhǔn)分別為，職工最高繳費(fèi)41842元，職工最低繳費(fèi)8368元;靈活就業(yè)最高繳費(fèi)9962元;靈活就業(yè)最低繳費(fèi)5977元。城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照本人上年度月平均工資核定;新設(shè)立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當(dāng)月的工資核定。本人上年度職工月平均工資或起薪當(dāng)月的工資低于上年度職工月平均工資60%的，按照上年度職工月平均工資的60%核定;超過(guò)上年度職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY。并可在60%至100%的范圍內(nèi)自主選擇繳費(fèi)。
記者：養(yǎng)老金額度由哪些因素決定?
張局長(zhǎng)：領(lǐng)取養(yǎng)老金的額度主要由5個(gè)方面決定：1、實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)可的連續(xù)工齡(視同繳費(fèi)年限);2、參保人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)形成的繳費(fèi)年限長(zhǎng)短?(實(shí)際繳費(fèi)年限);3、參保人員繳費(fèi)基數(shù)的高低;4、退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY;5、個(gè)人賬戶(hù)金額等。
記者：繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多嗎?
張局長(zhǎng)：繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越高，養(yǎng)老金相對(duì)就會(huì)越高?，F(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)算辦法充分考慮了繳費(fèi)長(zhǎng)短的因素，實(shí)行“繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%”，計(jì)發(fā)比例上不封頂，職工繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例就越高。
記者：今年繳了，第二年沒(méi)繳，隔一年又開(kāi)始繳。這種間斷繳費(fèi)是否影響退休后待遇?
張局長(zhǎng)：這種間斷繳費(fèi)會(huì)影響退休后的待遇。在養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法中，有一項(xiàng)是平均繳費(fèi)工資指數(shù)，平均工資指數(shù)就是本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)之和除以累計(jì)應(yīng)繳費(fèi)年限。間斷繳費(fèi)的年、月，在計(jì)算養(yǎng)老待遇時(shí)，予以剔除，繳費(fèi)年限合并計(jì)算。而繳費(fèi)月數(shù)多少是計(jì)算養(yǎng)老待遇的重要數(shù)據(jù)，間斷繳費(fèi)就會(huì)使繳費(fèi)月數(shù)減少，相應(yīng)地待遇就會(huì)比同等條件連續(xù)繳費(fèi)的要低。
記者：如果只繳15年，將來(lái)退休待遇會(huì)受到哪些影響?
張局長(zhǎng)：養(yǎng)老待遇計(jì)算方法體現(xiàn)的是多繳多得，長(zhǎng)繳多得。如果繳夠15年就不繳了，固然能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，但由于繳費(fèi)年限短、積累少，導(dǎo)致基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金都偏低，直接影響了自己的養(yǎng)老金水平。
此外，從現(xiàn)在養(yǎng)老金調(diào)增的情況看，調(diào)增金額與繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短直接掛鉤，也成正比例關(guān)系。因此，如果只按最低繳費(fèi)年限15年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，會(huì)直接影響參保退休后的養(yǎng)老待遇水平。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇十五
一般情況下，該基數(shù)上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費(fèi)基數(shù)。
特殊情況：(1)若你的工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算，以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算;(2)若你的工資收入低于社會(huì)平均月工資60%時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。
陜西省在崗職工年平均工資為52119元，月平均工資為4343.25元，養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限(60%)為2606元，上限(300%)為13030元。
度西安市在崗職工年平均工資為56491元，月平均工資為4707.58元，20失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限(60%)為2825元，上限(300%)為14124元。
住房公積金繳存基數(shù)最高限額原則上不超過(guò)20西安市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資4708元的三倍，即14124元/月。
新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、未央?yún)^(qū)、雁塔區(qū)、灞橋區(qū)、閻良區(qū)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1280元/月;長(zhǎng)安區(qū)、臨潼區(qū)、高陵縣執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1170元/月;周至縣、戶(hù)縣執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1060元/月;藍(lán)田縣執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)為970元/月。
1.2016靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)。
8.年事業(yè)單位養(yǎng)老改革漸進(jìn)最新消息。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇十六
想要領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金，前期的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)過(guò)程可不能落下，河南鄭州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少，根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)才能計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)多少錢(qián)。
7月1日至2015年6月30日期間，河南省鄭州市參保職工個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)范圍劃定，每人每月最多繳納892.44元，最少繳納178.49元。
河南省鄭州市全市城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資44622元，207月1日起，省會(huì)參保職工養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)隨之調(diào)整。參保職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度個(gè)人實(shí)際工資總額為基準(zhǔn)，若高于鄭州市在崗職工平均工資，則最高繳費(fèi)基數(shù)按不超過(guò)當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%確定上限;若低于全市在崗職工平均工資，則最低繳費(fèi)基數(shù)按不低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%確定下限。依據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)，2014年7月1日至2015年6月30日期間，鄭州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如下：鄭州市企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)上限為11155.5元，鄭州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為2231.1元。由于目前職工本人需要承擔(dān)繳費(fèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例總計(jì)為職工工資的8%，因此，執(zhí)行新的社保繳費(fèi)基數(shù)后，職工個(gè)人每月應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用最高892.44元，最低178.49元。
據(jù)介紹，每年的7月1日至次年6月30日，鄭州市都會(huì)對(duì)城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整依據(jù)為統(tǒng)計(jì)部門(mén)發(fā)布的上年度在崗職工平均工資，鄭州市20全市城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資44622元，因此，7月1日起，省會(huì)參保職工養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)隨之調(diào)整。
鄭州市人社部門(mén)表示，參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限，只是職工繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的“底線”，企業(yè)應(yīng)按照職工工資收入如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)。
4.2014調(diào)整河南鄭州自由職業(yè)養(yǎng)老繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
6.河南實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革制度2015最新消息。
8.城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
10.2015年株洲繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)最新消息。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇十七
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，三分之一的農(nóng)民不清楚新農(nóng)保的政策，一半以上的農(nóng)民不清楚新農(nóng)?；鸬睦U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)民大多是從他人口中獲得有關(guān)新農(nóng)保的信息，這就很難確保信息的準(zhǔn)確性，甚至?xí)で罗r(nóng)保的真實(shí)性，進(jìn)而導(dǎo)致農(nóng)民對(duì)新農(nóng)保的參與意愿低。
2、經(jīng)濟(jì)貧困的地區(qū)農(nóng)民參保意愿較低。
在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的偏遠(yuǎn)地區(qū)，農(nóng)民生活條件差，特別是西部地區(qū)一些居住在大山里的居民，他們?nèi)鄙俳?jīng)濟(jì)來(lái)源，養(yǎng)家糊口就已經(jīng)很不容易了，一年100元的養(yǎng)老金對(duì)他們而言是個(gè)大數(shù)目，很難支付得起。盡管在60歲后能夠得到國(guó)家發(fā)給他們的養(yǎng)老補(bǔ)助，但因經(jīng)濟(jì)狀況差仍不愿參保。而在經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)的中西部地區(qū)，農(nóng)民的生活水平相對(duì)較高，特別是已經(jīng)步入小康生活的農(nóng)民，參保意愿普遍高于西部地區(qū)。
3、政府財(cái)政投入不足，農(nóng)民支付困難。
新農(nóng)保政策規(guī)定，新農(nóng)保基金由個(gè)人、集體、政府共同承擔(dān)，實(shí)行以“個(gè)人交納為主，以集體補(bǔ)貼為輔，國(guó)家給予政策扶持”的原則。根據(jù)農(nóng)村目前的經(jīng)濟(jì)情況，參保人大多選擇最低檔100元繳費(fèi)，雖然政府投入數(shù)額很大，但我國(guó)農(nóng)村人口基數(shù)大，平均到每個(gè)農(nóng)民身上就很少了，再加上部分地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，沒(méi)有什么經(jīng)濟(jì)來(lái)源，集體補(bǔ)貼就出現(xiàn)空缺，養(yǎng)老金實(shí)際上還是靠個(gè)人交納的。有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的農(nóng)民愿意參保，經(jīng)濟(jì)能力較差的農(nóng)民就不愿參保，這就出現(xiàn)了“保富不保貧”的現(xiàn)象，這顯然是與我國(guó)社會(huì)保障制度背道而馳的。這就使得農(nóng)民的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)水平難以得到提高，農(nóng)村的社會(huì)保障也難以達(dá)到預(yù)想的水平。
4、新農(nóng)保服務(wù)資源不足。
新農(nóng)保覆蓋農(nóng)村人口較多，工作量也非常大，相關(guān)工作所需的辦公設(shè)備相對(duì)滯后，部分地區(qū)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施不健全，這對(duì)于參保人的信息錄入造成很大困擾。另外，個(gè)別系統(tǒng)設(shè)置與實(shí)際操作應(yīng)用不匹配，這對(duì)新農(nóng)保工作的順利開(kāi)展造成很大阻礙。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇十八
1.繳費(fèi)比例：18%;。
2.繳費(fèi)基數(shù)：296811128元/月;。
3.繳費(fèi)金額：534.24.04元/月。
1.繳費(fèi)比例：7.5%;。
3.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：222.60元/月;。
4.重大疾病醫(yī)療救助費(fèi)：3元/月;。
5.小計(jì)：225.60元/月。
五險(xiǎn)一金比例通常以百分比出現(xiàn)，五險(xiǎn)一金每月繳納金額=繳納基數(shù)×繳納比例，下面是2015年杭州五險(xiǎn)一金繳納比例：
職工醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納6%15%，職工個(gè)人繳納2%。
失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納1.5%，職工個(gè)人繳納0.5%。
工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.6%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。
生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納1.2%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。
住房公積金：目前杭州市區(qū)住房公積金繳存比例為單位、個(gè)人各12%。
如果對(duì)以上數(shù)據(jù)有疑問(wèn)，可以撥打五險(xiǎn)一金查詢(xún)電話：社保12333，公積金12329。另外，如果對(duì)杭州五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有疑問(wèn)，還可以使用五險(xiǎn)一金計(jì)算器來(lái)計(jì)算。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇十九
12月4日，記者從瑞昌市社保局了解到，我市將根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，對(duì)20度養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。此次調(diào)整按照江西省關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度，自年1月1日起社會(huì)保險(xiǎn)將統(tǒng)一使用全省上年度社平工資，即全省社平工資確定為3466元/月。新的繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行時(shí)間為2014年1月至12月。
各單位在申報(bào)2014年度養(yǎng)老、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，結(jié)合參保職工個(gè)人工資總額，確定2014年度參保職工的繳費(fèi)基數(shù)，但最低不得低于度全省社平工資的60%，即2080元/月;最高不得高于20全省社平工資的300%，即10398元/月。各單位在申報(bào)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，最低不得低于20度全省社平工資的85%，即2946元/月;最高不得高于2013年度全省社平工資的300%，即10398元/月。機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員(含固定工和合同制工人)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按2600元/月執(zhí)行。
個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按2013年度全省社平工資的50%(即1733元/月)、60%(即2080元/月)、80%(即2773元/月)、100%(即3466元/月)、200%(即6932元/月)、300%(即10398元/月)六個(gè)檔次自行選擇。以個(gè)人身份參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，繳費(fèi)基數(shù)按2013年度全省社平工資的50%(即1733元/月)執(zhí)行;困難企業(yè)按2013年度全省社平工資(即3466元/月)確定。
2014年度大病統(tǒng)籌保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)仍按2013年度的繳費(fèi)基數(shù)(即2808元/月)執(zhí)行。
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近日，天津、重慶、福建、江西等省份公布，2015年1月1日起，社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)上浮，受此影響市民所需要繳納的養(yǎng)老金數(shù)額也隨之調(diào)整。我市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是否有調(diào)整?怎樣繳費(fèi)才能領(lǐng)取更多養(yǎng)老金?這些問(wèn)題成了我市市民關(guān)注的焦點(diǎn)。對(duì)此，記者采訪了市養(yǎng)老保險(xiǎn)局副局長(zhǎng)張秀清。
張局長(zhǎng)：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)每年都會(huì)有調(diào)整。我市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌。繳費(fèi)基數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)每年由自治區(qū)統(tǒng)一公布。目前2015年度繳費(fèi)基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)尚未公布。
張局長(zhǎng)：2014年我市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)最高、最低標(biāo)準(zhǔn)分別為，職工最高繳費(fèi)41842元，職工最低繳費(fèi)8368元;靈活就業(yè)最高繳費(fèi)9962元;靈活就業(yè)最低繳費(fèi)5977元。城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照本人上年度月平均工資核定;新設(shè)立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當(dāng)月的工資核定。本人上年度職工月平均工資或起薪當(dāng)月的工資低于上年度職工月平均工資60%的，按照上年度職工月平均工資的60%核定;超過(guò)上年度職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY。并可在60%至100%的范圍內(nèi)自主選擇繳費(fèi)。
記者：養(yǎng)老金額度由哪些因素決定?
張局長(zhǎng)：領(lǐng)取養(yǎng)老金的額度主要由5個(gè)方面決定：1、實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)可的連續(xù)工齡(視同繳費(fèi)年限);2、參保人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)形成的繳費(fèi)年限長(zhǎng)短?(實(shí)際繳費(fèi)年限);3、參保人員繳費(fèi)基數(shù)的高低;4、退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY;5、個(gè)人賬戶(hù)金額等。
記者：繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多嗎?
張局長(zhǎng)：繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越高，養(yǎng)老金相對(duì)就會(huì)越高?，F(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)算辦法充分考慮了繳費(fèi)長(zhǎng)短的因素，實(shí)行“繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%”，計(jì)發(fā)比例上不封頂，職工繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例就越高。
記者：今年繳了，第二年沒(méi)繳，隔一年又開(kāi)始繳。這種間斷繳費(fèi)是否影響退休后待遇?
張局長(zhǎng)：這種間斷繳費(fèi)會(huì)影響退休后的待遇。在養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法中，有一項(xiàng)是平均繳費(fèi)工資指數(shù)，平均工資指數(shù)就是本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)之和除以累計(jì)應(yīng)繳費(fèi)年限。間斷繳費(fèi)的年、月，在計(jì)算養(yǎng)老待遇時(shí)，予以剔除，繳費(fèi)年限合并計(jì)算。而繳費(fèi)月數(shù)多少是計(jì)算養(yǎng)老待遇的重要數(shù)據(jù)，間斷繳費(fèi)就會(huì)使繳費(fèi)月數(shù)減少，相應(yīng)地待遇就會(huì)比同等條件連續(xù)繳費(fèi)的要低。
記者：如果只繳15年，將來(lái)退休待遇會(huì)受到哪些影響?
張局長(zhǎng)：養(yǎng)老待遇計(jì)算方法體現(xiàn)的是多繳多得，長(zhǎng)繳多得。如果繳夠15年就不繳了，固然能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，但由于繳費(fèi)年限短、積累少，導(dǎo)致基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金都偏低，直接影響了自己的養(yǎng)老金水平。
此外，從現(xiàn)在養(yǎng)老金調(diào)增的情況看，調(diào)增金額與繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短直接掛鉤，也成正比例關(guān)系。因此，如果只按最低繳費(fèi)年限15年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，會(huì)直接影響參保退休后的養(yǎng)老待遇水平。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇二十
現(xiàn)公布2014年我市在崗職工月平均工資為4715.83元。按照相關(guān)政策，從7月1日起,對(duì)我市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)為4715.83元?？蛇x擇百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百，七個(gè)繳費(fèi)檔次。
參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新選擇繳費(fèi)檔次的，默認(rèn)為原繳費(fèi)檔次。重新選擇繳費(fèi)檔次的人員，需在7月1日至7月15日(特別注意：此項(xiàng)選檔業(yè)務(wù)的網(wǎng)上選擇時(shí)間截止到7月15日晚24:00)期間登陸沈陽(yáng)市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局網(wǎng)站(/indexservlet)或到戶(hù)籍所在社區(qū)填寫(xiě)《20繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)和檔次選擇申請(qǐng)表》進(jìn)行選擇,重復(fù)選擇的以網(wǎng)上選擇為準(zhǔn)。繳費(fèi)檔次選定后，在一個(gè)社保年度內(nèi)不再調(diào)整。
有意愿選擇百分之二百、百分之三百繳費(fèi)檔次的靈活就業(yè)人員需到戶(hù)籍所在社區(qū)或養(yǎng)老分局個(gè)體窗口填寫(xiě)《20度繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)和檔次選擇申請(qǐng)表》進(jìn)行選擇。
昨日記者從相關(guān)部門(mén)了解到，按照相關(guān)政策，參保人員可選擇60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%共計(jì)七個(gè)檔次繳費(fèi)。
昨日，記者從沈陽(yáng)市人社局獲悉，2014年沈陽(yáng)市職工年平均工資為54762元，月平均工資為4563.5元;在崗職工年平均工資56590元，月平均工資為4715.83元。
因此，今年靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)為4715.83元，與2014年繳費(fèi)基數(shù)4371.83元相比增加了344元。按照每月繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)檔次比例×繳費(fèi)比例(沈陽(yáng)市規(guī)定為20%)計(jì)算，如果按最低檔次60%進(jìn)行繳費(fèi)，每月最少要多繳41.28元。
據(jù)了解，沈陽(yáng)市在養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇上實(shí)行“多繳多得”的原則，參保者繳費(fèi)額度增加，退休后所得到的養(yǎng)老待遇也將增加。
參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新選擇繳費(fèi)檔次的，默認(rèn)為原繳費(fèi)檔次;重新選擇繳費(fèi)檔次的人員，需在7月15日前(包括15日)登錄沈陽(yáng)市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局網(wǎng)站(/indexservlet)或到戶(hù)籍所在社區(qū)填寫(xiě)《2015年度繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)和檔次選擇申請(qǐng)表》進(jìn)行選擇，重復(fù)選擇的以網(wǎng)上選擇為準(zhǔn)。繳費(fèi)檔次選定后，在一個(gè)社保年度內(nèi)不再調(diào)整。
7月起七個(gè)檔次月繳費(fèi)金額：
一檔：300%2829.50元/月。
二檔：200%1886.33元/月。
三檔：100%943.17元/月。
四檔：90%848.85元/月。
五檔：80%754.53元/月。
六檔：70%660.22元/月。
七檔：60%565.90元/月。
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