質(zhì)量會議心得（熱門16篇）

經(jīng)濟是社會資源的配置和利用方式。注意語法和拼寫錯誤，經(jīng)過精心校對；接下來是一些備受推崇的總結(jié)范文，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。

質(zhì)量會議心得篇一

近日，我參加了一場護理質(zhì)量會議，會議內(nèi)容涵蓋了護理質(zhì)量的關鍵指標、技能培訓和護理質(zhì)量提升的案例分享等內(nèi)容。會議結(jié)束后，我深感受益匪淺，下面我將就本次會議的主要內(nèi)容以及我個人的心得體會進行總結(jié)。

首先，本次會議的一個重點是關于護理質(zhì)量的關鍵指標。主辦方詳細介紹了護理質(zhì)量的評估標準以及如何量化護理質(zhì)量。通過合理的指標體系，可以客觀地評估護理質(zhì)量的水平，并在此基礎上進行改進。這讓我意識到，護理質(zhì)量的提升需要有科學的方法和系統(tǒng)的指標來衡量，只有這樣，我們才能更好地評估和改進我們的實踐。

其次，會議還安排了護理技能培訓環(huán)節(jié)。我們參與了一些實操課程，涵蓋了常見的護理操作技能，如換藥、輸液等。通過參與這些課程，我不僅加強了自己的技術操作能力，也對護理質(zhì)量的提升有了更深刻的理解。我認識到，只有將先進的技術知識與實踐相結(jié)合，才能提供更高質(zhì)量的護理服務。

此外，會議還設置了一個專題環(huán)節(jié)，與會者分享了一些護理質(zhì)量提升的案例。這些案例涉及各個方面，包括臨床護理、衛(wèi)生管理和職業(yè)道德等。通過聽取這些案例，我了解到護理質(zhì)量提升是一個綜合性的工作，需要全體醫(yī)護人員共同努力。同時，我也深刻認識到，案例分享的過程是一個相互學習的過程，我們可以通過借鑒他人的經(jīng)驗來提升自己的工作水平。

在會議的總結(jié)環(huán)節(jié)，主持人強調(diào)了綜合實力的培養(yǎng)。他指出，護理質(zhì)量的提升需要我們不斷地學習和進修，提高自己的綜合實力。只有掌握了扎實的理論知識和良好的實踐經(jīng)驗，才能夠應對各種突發(fā)情況，提供更加專業(yè)的護理服務。這讓我深感到學習的重要性，我決心在以后的工作中，不斷鉆研，不斷提高自己的專業(yè)水平。

綜上所述，本次護理質(zhì)量會議對我產(chǎn)生了積極的影響。通過與會者的分享、技能培訓以及案例研究，我不僅對護理質(zhì)量的提升有了更深入的理解，也意識到了學習和綜合實力的重要性。我將通過不斷學習和改進，努力提高自己的護理質(zhì)量，為患者提供更好的護理服務。

質(zhì)量會議心得篇二

在質(zhì)量管理和監(jiān)測領域，國家質(zhì)量監(jiān)測會議被視為業(yè)內(nèi)重要的盛會之一。今年的會議于某月某日在某城市召開，吸引了來自全國各地的專家、學者和業(yè)界人士。會議的目的是探討當前我國質(zhì)量監(jiān)測工作的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，促進質(zhì)量監(jiān)測的穩(wěn)步提升，進一步推動我國質(zhì)量監(jiān)測事業(yè)的發(fā)展和進步。

第二段：會議主題和熱點議題

本屆國家質(zhì)量監(jiān)測會議的主題是“創(chuàng)新、協(xié)同、發(fā)展”。針對該主題，會議安排了一系列熱點議題的演講和討論，如質(zhì)量監(jiān)測的技術創(chuàng)新與應用、監(jiān)測機構(gòu)的協(xié)同作業(yè)、質(zhì)量監(jiān)測與食品安全等。這些議題涉及到我國質(zhì)量監(jiān)測領域的各個方面，對于推動質(zhì)量監(jiān)測工作的創(chuàng)新和協(xié)同發(fā)展具有重要意義。

第三段：演講精彩瞬間

會議期間，我特別留意了一些演講。其中一位專家分享了關于質(zhì)量監(jiān)測的技術創(chuàng)新與應用的內(nèi)容。他詳細介紹了一種基于人工智能和大數(shù)據(jù)分析的質(zhì)量監(jiān)測系統(tǒng)，該系統(tǒng)可以大幅提高質(zhì)量監(jiān)測的效率和準確性，對于食品、藥品等領域的質(zhì)量安全問題有很大的意義。另外，我還聆聽了一場關于質(zhì)量監(jiān)測與食品安全的演講，講者提到了近年來食品安全問題的突出挑戰(zhàn)，同時，他強調(diào)了質(zhì)量監(jiān)測對于食品安全的重要性，呼吁各方共同加強監(jiān)測工作，確保人民群眾的飲食安全。

第四段：精神內(nèi)核和實踐指導

通過參與本次質(zhì)量監(jiān)測會議，我感受到了“創(chuàng)新、協(xié)同、發(fā)展”這一主題的精神內(nèi)核和實踐指導。首先，創(chuàng)新是推動質(zhì)量監(jiān)測工作發(fā)展的關鍵。只有持續(xù)引入新技術、新方法，才能不斷提高質(zhì)量監(jiān)測的水平和效能。其次，協(xié)同是保障質(zhì)量監(jiān)測的重要環(huán)節(jié)。不同監(jiān)測機構(gòu)之間的合作和信息共享，能夠增強監(jiān)測工作的整體效果，提高資源的利用效率。最后，發(fā)展是質(zhì)量監(jiān)測事業(yè)的根本目標。通過推動質(zhì)量監(jiān)測的發(fā)展，能夠為我國經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。

第五段：個人收獲和展望

參加國家質(zhì)量監(jiān)測會議，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)。首先，我深刻理解了質(zhì)量監(jiān)測對于保障人民生命安全和健康有著重要的意義。我將把這種認識融入到自己的工作中，努力為人民群眾提供更安全、更可靠的產(chǎn)品和服務。其次，在與會者的交流中，我結(jié)交了很多同行和前輩，他們對我在質(zhì)量監(jiān)測領域的職業(yè)發(fā)展提供了很多指引和建議。我相信，通過不斷學習和實踐，我能夠在未來更好地發(fā)揮自己的作用，為質(zhì)量監(jiān)測事業(yè)做出更大的貢獻。

總之，參加國家質(zhì)量監(jiān)測會議給我留下了深刻的印象。這次會議增進了我對于質(zhì)量監(jiān)測的認識和理解，也讓我更加堅定了在這個領域努力工作的信心。我相信，通過共同努力，質(zhì)量監(jiān)測事業(yè)能夠迎來更好的發(fā)展，為保障人民的安全和健康作出更大的貢獻。

質(zhì)量會議心得篇三

生物質(zhì)量檢測是一個重要的環(huán)節(jié)，對于保障食品質(zhì)量和安全具有非常重要的意義。我很榮幸能夠參加本次生物質(zhì)量檢測會議，進一步了解該領域的最新動態(tài)和技術，同時也能夠和同行們進行交流和學習。在這次會議中，我受益匪淺，收獲頗豐，下面我將和大家分享我的心得體會。

第二段：加強技術保障，提高檢測精度

生物質(zhì)量檢測是一項復雜的工作，需要科學的方法和嚴謹?shù)牟僮?。在本次會議上，與會專家分享了各種新技術和新方法，如高通量測序技術、生物芯片技術等，這些技術的引入，為生物質(zhì)量檢測帶來了更有效和更高精度的方案。同時，會議上也強調(diào)了檢測人員需要不斷的提升業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)，加強現(xiàn)場操作規(guī)范和標準化管理，從而進一步提高生物質(zhì)量檢測的精度和可靠性。

第三段：加大執(zhí)法力度，凈化市場環(huán)境

生物質(zhì)量檢測是保障食品安全的一道屏障，而執(zhí)法則是保證這道屏障不被破壞的關鍵。在會議上，有關部門代表詳細介紹了最新的政策法規(guī)和執(zhí)法標準，強調(diào)了執(zhí)法力度和監(jiān)督機制應當?shù)玫竭M一步加強，從而凈化市場環(huán)境，維護消費者的健康權益。同時，也要加強行業(yè)自律，規(guī)范市場秩序，共同推動生物質(zhì)量檢測的發(fā)展和進步。

第四段：加深科學認識，推動行業(yè)發(fā)展

作為一個重要的環(huán)節(jié)，生物質(zhì)量檢測領域也面臨著挑戰(zhàn)和機遇。在會議上，來自不同領域的專家和學者展開了熱烈的討論和交流，分享了各自的研究成果和經(jīng)驗體會，這對于推動行業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新非常有幫助。同時，會議還特別強調(diào)了對環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的關注，旨在鼓勵更多的人們積極參與到生物質(zhì)量檢測領域中，共同推動行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第五段：總結(jié)

通過參加生物質(zhì)量檢測會議，我進一步加深了對生物質(zhì)量檢測的理解和認識，了解了最新的技術和研究進展，也感受到了行業(yè)發(fā)展的巨大潛力和機遇。我們應該積極參與到生物質(zhì)量檢測中來，努力保障食品安全和市場健康，為人民群眾的健康貢獻力量。同時，我們也要進一步強化自身的素質(zhì)和業(yè)務水平，不斷提升專業(yè)技術和服務能力，為生物質(zhì)量檢測行業(yè)的發(fā)展和進步做出自己的貢獻。

質(zhì)量會議心得篇四

第一段：引言（120字）。

質(zhì)量專題會議是組織單位為了加強質(zhì)量控制，提升工作效率而召開的重要會議。最近，我有幸參加了一次質(zhì)量專題會議，并深受啟發(fā)，受益匪淺。在這次會議中，我獲得了許多有關質(zhì)量管理和團隊合作的寶貴經(jīng)驗，讓我對質(zhì)量工作有了更深層次的理解。

第二段：質(zhì)量管理的重要性（240字）。

在質(zhì)量專題會議上，我深刻認識到質(zhì)量管理對企業(yè)的重要性：它不僅直接關系到產(chǎn)品的品質(zhì)和企業(yè)的聲譽，還關系到企業(yè)的長久發(fā)展。質(zhì)量管理涉及到從源頭到終端的全過程，需要各個環(huán)節(jié)的無縫銜接和精確把控。只有通過全員參與、全員把控的方式，才能保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提升。因此，作為一名質(zhì)量管理人員，我們要時刻保持高度的責任感和使命感，注重細節(jié)，從而為企業(yè)帶來最大的質(zhì)量回報。

第三段：團隊合作的重要性（240字）。

團隊合作是質(zhì)量管理中至關重要的環(huán)節(jié)。在質(zhì)量專題會議上，我深入體會到真正的團隊合作是如何產(chǎn)生協(xié)同效應的。在會議中，我發(fā)現(xiàn)只有團隊成員之間的緊密合作和溝通，才能將各自的智慧和力量集中起來，共同解決問題、改善工作。團隊合作不僅可以增加工作的效率，還可以增強團隊成員之間的凝聚力和認同感。因此，作為一名質(zhì)量管理人員，我們要注重團隊協(xié)作，鼓勵員工分享經(jīng)驗和知識，打破各個部門的壁壘，實現(xiàn)資源的共享和優(yōu)化。

第四段：學習和創(chuàng)新的重要性（240字）。

質(zhì)量專題會議也強調(diào)了學習和創(chuàng)新在質(zhì)量管理中的重要性。在不斷變化的市場環(huán)境下，只有不斷學習新知識、掌握新技術，才能把握住市場的先機，提升企業(yè)的競爭力。同時，也要鼓勵員工提出創(chuàng)新的想法和方法，開展質(zhì)量管理的改善工作。通過持續(xù)的學習和創(chuàng)新，我們才能實現(xiàn)質(zhì)量管理的長遠發(fā)展，為企業(yè)注入源源不斷的動力。

第五段：總結(jié)（360字）。

參加質(zhì)量專題會議，讓我深刻認識到質(zhì)量管理作為企業(yè)的核心競爭力所具備的重要性。質(zhì)量管理不僅需要每個員工的共同努力，還需要團隊的緊密合作和領導者的明智決策。通過這次會議，我明白了質(zhì)量管理的實施需要全員參與，并牢記質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的基石。同時，我們也需要通過學習和創(chuàng)新不斷提升自己的質(zhì)量管理水平，以適應市場的變化和挑戰(zhàn)。我將以這次會議為契機，不斷加強個人的學習和團隊的合作，并立足于質(zhì)量管理的角色，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

質(zhì)量會議心得篇五

會議精神是指在組織和參加政治、經(jīng)濟、文化、教育、科技、媒體等各類會議中，倡導和踐行高尚的品德、優(yōu)良的作風，恪守基本的道德規(guī)范和行為規(guī)則，弘揚和踐行民主、科學、務實、創(chuàng)新等優(yōu)良的會議精神，不斷提高會議的質(zhì)量和效果。近年來，人們已經(jīng)認識到，會議精神不僅關系到會議的順利開展，更關系到社會的整體質(zhì)量和環(huán)保。本文將從會議精神、心得體會以及質(zhì)量環(huán)保方面闡述這一主題。

第二段：會議精神的內(nèi)涵

會議精神的內(nèi)涵豐富多彩，具有深刻的歷史和現(xiàn)實意義。會議精神是一種集體意識形態(tài)，在會議組織、參會人員、會議議程的每一個方面都得到了良好的體現(xiàn)。這種意識形態(tài)包含的是高度的社會責任感和充沛的工作熱情。會議精神代表的是一種全面、集中、高效、創(chuàng)新的工作態(tài)度，是一個會議中應有的精神力量。

第三段：會議心得體會

在公司或組織舉行會議的過程中，往往有不少參會人員或工作人員需要具有較高的素質(zhì)和能力，才能更好地參與會議。比如，要做到耐心聆聽，進行正確的思維分析，提出合理的建議等。另外，為了宣揚會議精神，還要注重團隊合作和共享資源。對于具體的會議品質(zhì)，需要注意會議的主題、議程和技術水平等細節(jié)。

第四段：環(huán)境保護

隨著社會對環(huán)保意識的不斷提升，會議環(huán)境的保護越來越成為一個重要問題。在舉辦會議的過程中，我們應該始終牢記保護環(huán)境的責任，從會議報告的準備到會議后的清理工作，都需要遵循環(huán)保原則。比如，會議資料的制作可以采用電子版，廢棄物要分類處理，使用紙張、餐具等要適量。尤其值得一提的是，公司可以進一步推廣綠色會議提倡環(huán)保的理念。

第五段：結(jié)論

在現(xiàn)代社會，會議精神已經(jīng)成為企業(yè)或組織工作必需的某一部分，合理的會議流程和良好的氛圍將有助于推進企業(yè)或組織的工作。另外，在舉辦會議時，我們也要注重保護環(huán)境，盡量減少資源的浪費，為社會創(chuàng)造更多的環(huán)保貢獻。

質(zhì)量會議心得篇六

作為全球最大的貿(mào)易國家之一，中國一直致力于提高產(chǎn)品質(zhì)量和安全性，以贏得消費者的信任。近期我有幸參加了國家質(zhì)量監(jiān)測會議，與來自各行各業(yè)的專家和相關部門代表交流經(jīng)驗并分享心得。在這次會議中，我深刻認識到了質(zhì)量監(jiān)測對于國家經(jīng)濟和人民生活的重要性，并體會到了作為國家力量的質(zhì)量監(jiān)測機構(gòu)的責任和挑戰(zhàn)。

第一段：認識到質(zhì)量監(jiān)測對經(jīng)濟的重要性

在會議中，專家們共同強調(diào)了質(zhì)量監(jiān)測對于經(jīng)濟發(fā)展的重要性。質(zhì)量是產(chǎn)品和服務關鍵的競爭力，只有確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全，才能贏得消費者的信任和市場份額。例如，近年來中國電子產(chǎn)品的質(zhì)量不斷提高，已經(jīng)成為世界電子產(chǎn)品的主要出口國之一。這不僅對于中國的經(jīng)濟增長起到了積極的推動作用，同時也提高了中國制造品牌的全球聲譽。因此，質(zhì)量監(jiān)測也就可以說是國家經(jīng)濟發(fā)展的“晴雨表”。

第二段：質(zhì)量監(jiān)測機構(gòu)的責任與挑戰(zhàn)

在會議上，與會代表就質(zhì)量監(jiān)測機構(gòu)的責任和挑戰(zhàn)進行了深入的討論。新技術和新材料的不斷涌現(xiàn)，使得產(chǎn)品設計和制造的復雜性大大提高，而質(zhì)量監(jiān)測機構(gòu)需要同時適應多個行業(yè)的監(jiān)測需求。例如，我們所使用的電子產(chǎn)品中經(jīng)常出現(xiàn)安全隱患，這需要質(zhì)量監(jiān)測機構(gòu)具備專業(yè)的技術和實力，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并進行解決。此外，質(zhì)量監(jiān)測機構(gòu)還需要與各個行業(yè)的企業(yè)緊密合作，為其提供質(zhì)量監(jiān)測和改進建議。這無疑增加了質(zhì)量監(jiān)測機構(gòu)的責任和挑戰(zhàn)。

第三段：加強質(zhì)量監(jiān)測合作的重要性

會議中，與會代表強調(diào)了加強質(zhì)量監(jiān)測合作的重要性。質(zhì)量監(jiān)測是一個全局性的問題，任何一個環(huán)節(jié)的疏忽都可能導致嚴重的質(zhì)量問題。因此，質(zhì)量監(jiān)測機構(gòu)之間需要加強合作與交流，共同解決面臨的問題。例如，在食品安全方面，不同國家之間可以通過共享檢測結(jié)果和經(jīng)驗，相互借鑒既有的質(zhì)量監(jiān)測方法和技術，共同提高全球食品質(zhì)量水平。此外，加強國際貿(mào)易中對質(zhì)量的監(jiān)管，如建立更為嚴格的產(chǎn)品標準和認證體系，也是加強質(zhì)量監(jiān)測合作的重要途徑。

第四段：發(fā)展先進的質(zhì)量監(jiān)測技術和方法

與會專家還強調(diào)了發(fā)展先進的質(zhì)量監(jiān)測技術和方法的重要性。隨著科技的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的質(zhì)量監(jiān)測方法已經(jīng)無法適應市場需求。因此，質(zhì)量監(jiān)測機構(gòu)需要不斷引進最新的技術和方法，與時俱進。例如，近年來發(fā)展起來的人工智能技術可以應用于質(zhì)量監(jiān)測領域，通過大數(shù)據(jù)和智能算法的分析，可以更快速準確地發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題。此外，還可以利用物聯(lián)網(wǎng)技術實現(xiàn)產(chǎn)品全生命周期的監(jiān)督和追溯，提高質(zhì)量監(jiān)測的科學性和有效性。

第五段：倡導全民參與質(zhì)量監(jiān)測

會議中，與會代表還強調(diào)了全民參與質(zhì)量監(jiān)測的重要性。質(zhì)量監(jiān)測不僅僅是質(zhì)量監(jiān)測機構(gòu)的責任，每個消費者都應該成為質(zhì)量監(jiān)測的參與者和推動者。我們應該在購買產(chǎn)品時注重產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性，并積極參與投訴和檢舉。同時，政府也應該加強相關法律法規(guī)的制定和執(zhí)行，打擊質(zhì)量假冒偽劣行為，保護消費者的權益。只有全民參與質(zhì)量監(jiān)測，才能形成強大的監(jiān)測力量，推動國家質(zhì)量事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

通過這次國家質(zhì)量監(jiān)測會議，我深刻認識到了質(zhì)量監(jiān)測對于經(jīng)濟發(fā)展和人們生活的重要性。質(zhì)量監(jiān)測機構(gòu)在加強合作、發(fā)展先進技術和方法的同時，也需要引導全民參與質(zhì)量監(jiān)測。我相信，在各方的共同努力下，中國質(zhì)量事業(yè)必將邁上新的臺階，并為全球質(zhì)量監(jiān)測作出更大的貢獻。

質(zhì)量會議心得篇七

近年來，隨著全球化的深入發(fā)展，城市成為了人們生活和工作的重要場所。在城市中舉辦高質(zhì)量會議，是推動城市發(fā)展的有效途徑。下文將從會議籌備、參會體驗、信息交流、城市形象和會議遺產(chǎn)五個方面，總結(jié)城市高質(zhì)量會議的心得體會。

首先，會議籌備是城市高質(zhì)量會議的重要環(huán)節(jié)之一?；I備早期，組織者應當明確會議的目的和主題，并確定合適的時間和地點。同時，要設立一個專門的組織機構(gòu)，負責會議整體的組織工作。另外，要與相關部門和專家建立良好的合作關系，確保會議的成功舉辦。比如，在選擇會議場館時，可以考慮到交通便利和設施完善的因素，為參會代表提供方便的條件。

其次，參會體驗是評價城市高質(zhì)量會議的重要標準之一。作為參會者，他們對于會議的安排和服務質(zhì)量有著很高的期望。因此，城市應當充分借鑒成功的經(jīng)驗，提供良好的會議氛圍和舒適的參會環(huán)境。會議場館應當配備現(xiàn)代化的設備，提供高質(zhì)量的音響、投影等服務。同時，為參會代表提供高效的登記、簽到、茶點等服務，確保他們能夠有序參與會議，同時感受到城市的熱情和友好。

第三，信息交流是城市高質(zhì)量會議的核心內(nèi)容之一。會議的目的是促進不同地方和行業(yè)間的交流與合作。因此，城市高質(zhì)量會議要充分利用現(xiàn)代化的信息技術手段，提供便捷的交流平臺。通過舉辦主題討論、專題演講、研討會等形式，促進與會代表之間的互動與合作，推動城市經(jīng)濟的發(fā)展和創(chuàng)新。此外，城市也可以借助會議的平臺，向與會代表展示城市的優(yōu)勢和特色，吸引更多的投資和人才。

第四，城市形象是城市高質(zhì)量會議的重要影響因素之一。舉辦高質(zhì)量會議可以提升城市的知名度和形象，吸引更多的國內(nèi)外目光。因此，城市應當在會議期間做好城市環(huán)境的整治和管理，確保城市的清潔、安全和秩序。同時，要加強對與會代表的待遇和安排，體現(xiàn)城市的熱情、專業(yè)和貼心服務，給與會代表留下良好的印象。這種好的印象會進一步影響到與會代表對城市的認知和推廣，促進城市的發(fā)展和吸引力。

最后，會議遺產(chǎn)是評價城市高質(zhì)量會議的一個重要指標。會議遺產(chǎn)是指會議舉辦后對城市發(fā)展產(chǎn)生的長期影響。高質(zhì)量的會議能夠促進城市的創(chuàng)新和發(fā)展，推動相關產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展。因此，城市應當在會議結(jié)束后，積極挖掘會議遺產(chǎn)，加以合理利用。比如，將會議內(nèi)容整理成專業(yè)報告、學術期刊等形式，發(fā)布給與會代表和相關行業(yè)人士，為他們提供新的思路和研究方向。同時，可以結(jié)合城市自身的需求，通過會議的資源和人脈，推動城市產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。

綜上所述，城市高質(zhì)量會議是推動城市發(fā)展的重要工具之一。通過會議的籌備、參會體驗、信息交流、城市形象和會議遺產(chǎn)五個方面的努力，城市能夠吸引更多的與會代表和資源，推動城市的發(fā)展和創(chuàng)新，并提升城市的知名度和形象。因此，對于城市來說，積極籌辦高質(zhì)量會議，對于推動城市的發(fā)展和建設具有積極的意義。

質(zhì)量會議心得篇八

工廠是產(chǎn)品質(zhì)量的重要保障之一，為了提升產(chǎn)品質(zhì)量，我近日參加了一場工廠質(zhì)量會議。會議內(nèi)容豐富，給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞腕w會。在這里，我愿意與大家分享我對工廠質(zhì)量會議的心得體會。

首先，工廠質(zhì)量會議讓我深刻認識到產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。在會議上，我們討論了產(chǎn)品質(zhì)量對企業(yè)發(fā)展的重要影響。高質(zhì)量的產(chǎn)品可以提升企業(yè)的品牌形象，增強市場競爭力，贏得消費者的信任。與此同時，低質(zhì)量的產(chǎn)品則會招致顧客的不滿和投訴，極大地損害了企業(yè)的聲譽。因此，企業(yè)必須高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，從源頭上把控，確保每一個環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標準。

其次，工廠質(zhì)量會議強調(diào)了團隊合作的重要性。在會議上，我們進行了質(zhì)量管理經(jīng)驗分享，彼此交流了解了解決質(zhì)量問題的方法與技巧。通過集思廣益，我們可以減少質(zhì)量問題的發(fā)生，提升產(chǎn)品質(zhì)量。會議還組織了小組討論和案例分析，進一步增強了團隊合作的意識。我深刻體會到，只有團隊合作才能發(fā)揮每個員工的優(yōu)勢，達到最佳的工作效果。

第三，工廠質(zhì)量會議突出了數(shù)據(jù)分析的重要性。在會議上，我們學習了如何通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)和質(zhì)量指標，分析產(chǎn)品質(zhì)量存在的問題。通過數(shù)據(jù)的分析，我們可以找出質(zhì)量問題的原因，采取相應的改進措施。毫無疑問，數(shù)據(jù)是一把利器，只有通過對數(shù)據(jù)的充分利用，才能更好地改善工廠的質(zhì)量管理工作。

另外，工廠質(zhì)量會議還強調(diào)了員工培訓的重要性。在會議中，我們學習了質(zhì)量管理相關知識和技能。通過培訓，我們能夠加深對質(zhì)量管理的理解，提升自己的工作水平。會議組織了一些案例研究和實踐交流，讓我們在實際操作中找到并解決問題。同時，會議也著重強調(diào)了安全意識和責任意識的培養(yǎng)，使我們建立起“安全是第一位”的思想理念。

最后，工廠質(zhì)量會議讓我明確了質(zhì)量管理的核心思想，即“全員參與，持續(xù)改進”。質(zhì)量管理工作需要每個員工的共同努力，只有大家同心協(xié)力，才能確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。會議上提到的持續(xù)改進概念給我留下了深刻印象，我明白了質(zhì)量不是一成不變的，只有不斷改進，才能適應市場的需求。

總的來說，參加工廠質(zhì)量會議是我一次極為有意義的經(jīng)歷。通過這次會議，我深刻認識到產(chǎn)品質(zhì)量對企業(yè)的重要性，同時也學到了如何通過團隊合作、數(shù)據(jù)分析和員工培訓等一系列手段提升工廠的質(zhì)量管理水平。我相信，只要我們將會議中學到的理念和方法付諸實踐，我們的工廠一定能夠生產(chǎn)出更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為企業(yè)帶來更多的發(fā)展機遇。

質(zhì)量會議心得篇九

(二)加強安全監(jiān)察基礎工作，規(guī)范工作行為。

(三)專項整治成效顯著。

1、開展全市危險化學品生產(chǎn)企業(yè)特種設備專項整治工作;。

2、部署開展起重機械專項整治活動;。

3、集中開展特種設備“打非治違”專項行動;。

4、在全市開展液化石油氣充裝單位專項治理及年度檢查工作，重點每月抽樣各液化石油氣充裝站二甲醚含量，對摻混行為進行重點查處。

(四)特種設備現(xiàn)場監(jiān)督檢查有序開展。

2、開展特種設備生產(chǎn)單位監(jiān)督抽查。

(五)節(jié)能監(jiān)管工作有序開展。

鍋爐制造單位83套設計文件經(jīng)鑒定評審機構(gòu)進行了節(jié)能審查，測試機構(gòu)對67臺定型產(chǎn)品鍋爐進行了能效測試，14臺在用鍋爐進行了能效測試。

(六)特種設備日常安全監(jiān)察工作。

發(fā)特種設備定檢率情況通報12期,在各類媒體上發(fā)稿件及報送信息6條;對12365受理的和12345轉(zhuǎn)辦的338次投訴，均按處理時限要求進行了查處回復，消除了大量特種設備安全隱患;辦理開工告知書2700余份。

二、邢兆輝副局長布置當前及熱點工作。

(一)切實抓好20春節(jié)兩會期間及冬春季度特種設備安全檢查工作;。

(四)對電梯氣瓶等社會熱點投訴及時有效處置;。

(五)對特種設備事故和相關特種設備事故要快速反應，及時到達現(xiàn)場，了解掌握情況，及時上報。

三、邢兆輝副局長提出2013年工作基本思路。

(二)加強業(yè)務學習，提升工作能力和實效;。

(三)明確責任抓好落實。特種設備監(jiān)察檢驗人員工作要到位，避免工作被追責。

質(zhì)量會議心得篇十

公司質(zhì)量會議是企業(yè)中常見的一種重要的管理方式，它是企業(yè)進行全方位質(zhì)量管理的必要組成部分。參加公司質(zhì)量會議不僅有助于增進了解，還能夠深入了解企業(yè)運營的各個方面，更好地了解公司與其他較大單位的比較。在參加公司質(zhì)量會議時，我深深地體會到了公司的發(fā)展策略以及我們要追求卓越的精神。

傳統(tǒng)的會議往往是老板單方面發(fā)布消息，員工被動接受。但在公司質(zhì)量會議中，我們和老板進行了良好的互動和共同探討，在討論中得到了成長和啟示。良好的氛圍以及員工們的熱情參與使得討論順利展開。老板們不只是簡單地告訴我們企業(yè)最新的發(fā)展情況，還結(jié)合案例進行闡述、分享經(jīng)驗，從而凸顯出公司對于質(zhì)量和品牌的重視。

公司質(zhì)量會議的目的是讓員工更好地理解企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略意義和戰(zhàn)略目標，增強員工的參與意識。它可以讓企業(yè)提前發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，從而源源不斷地提高競爭力。我們還能夠與同事分享經(jīng)驗、交流心得，激發(fā)更多的創(chuàng)新、督促更多的執(zhí)行。此外，公司質(zhì)量會議還能夠塑造良好的企業(yè)文化，提高員工的歸屬感和認同感，進而推動企業(yè)不斷發(fā)展。

公司質(zhì)量會議雖然能夠為公司提供優(yōu)秀的管理理念，但是存在一些不足之處，如：會議時間長、重復度高、缺乏互動和氣氛。這些問題可能會導致員工的疲勞和不愛參與。為此，廠家應該在會議前精細策劃、嚴格控制時間、注意細節(jié)，提高會議的效率和質(zhì)量，更好地為員工提供動力和幫助。

對于員工來說，參加公司質(zhì)量會議不僅僅是聽取匯報，更多的是探討中得到啟示，甚至掌握一些優(yōu)秀的管理理念和運輸技巧。我個人認為，參加公司質(zhì)量會議能夠激發(fā)員工的創(chuàng)新增長和別樣的思維方式，提高員工的競爭力。因此，建議員工應該提前準備好素材，認真學習員工手冊，發(fā)掘自己的優(yōu)點和不足，高質(zhì)量地推動自己的成長。在公司質(zhì)量會議中，應該敢于發(fā)表自己的看法，挑戰(zhàn)自己的能力極限，積極爭取與別人的交流，不僅可以發(fā)掘自己的優(yōu)點，也能夠為自己創(chuàng)造成就感和滿足感。

結(jié)語：

總而言之，公司質(zhì)量會議對于員工和公司來說都非常重要。在公司質(zhì)量會議中，員工能夠掌握更多的知識和技能，不斷拓展自己的思維方式，在工作中的才干和影響力都會受到提升。而公司也能夠通過公司質(zhì)量會議得以獲取更多的寶貴信息和意見，有利于擴展公司業(yè)務和構(gòu)建公司核心競爭力。

質(zhì)量會議心得篇十一

地點：圖書館小會議室

參會人員：林鳳彩、呂春成、劉鵬、李方池、薛霖莉、

智英斌、楊蔭譚、李方池、王雙喜、蘇琳、

陳春苗、高瑞斌、賈球峰、張海明、王海文、

孫瑞娟、葛曉晶、栗艷玲、趙欣、梁國軍、

韓芳、張博、趙怡、劉崇敏、白仁義、

劉大偉、蔣波(大)、楊曉雪

記錄：李博

10月31日上午教務處處長呂春成、教務處副處長劉鵬和督導組李生泉、徐奇瑋兩位專家分組對各教學單位迎接本科教學質(zhì)量檢查工作進行了抽查，為此，特召開本次迎接本科教學質(zhì)量檢查反饋會議。

會議聽取了教務處處長呂春成、教務處副處長劉鵬對各教學單位迎接本科教學質(zhì)量檢查工作(以下簡稱迎檢工作)情況的匯報，匯報中指出了以下幾點需要注意的問題：

1.試卷評分標準、課程檔案袋資料的細化。

2.成績記分冊格式的統(tǒng)一。

3.修正成績單的落款時間。

4.修改過的試卷成績一定要有簽字。

教務處處長呂春成進一步強調(diào)了以下幾點問題：

1.要根據(jù)不同課程的不同特點，調(diào)整課程檔案袋中的教學文件，15種教學文件并非每門課程的教學檔案都必須全部具備。

2.學生畢業(yè)設計(論文)電子版材料(即光盤)，必須注有相應的標識，并妥善保存。

3.所有檔案要分類歸檔，并要有分類標識，并建立檔案目錄索引。

4.各教學單位要盡快完成每學期工作計劃、總結(jié)、教學檢查情況總結(jié)、工作例會會議紀要、聽課記錄、教研室活動記錄等過程管理文件的整理工作。

5.動員學生配合迎檢工作，緊抓學生學風建設，營造良好學風。

匯報結(jié)束后，林鳳彩副院長強調(diào)指出，本次本科教學質(zhì)量檢查是涉及到學院聲譽、辦學生存的大事。各教學單位要提高認識，站在全局的高度，深刻認識迎檢工作的重要意義;要強化領導，克服困難，從正面引導、鼓勵教職工積極參與工作;要狠抓落實，認真梳理目前工作中存在的問題、漏洞，將工作任務具體化，為今后規(guī)范教學打好基礎，確保迎檢工作順利完成。

教務處

2011月4日

[質(zhì)量會議記錄]

質(zhì)量會議心得篇十二

作為一名在公司任職的員工，參加公司定期舉行的質(zhì)量會議始終是一件必須完成的任務。質(zhì)量會議是公司管理層與員工之間交流溝通的場所，也是提升企業(yè)發(fā)展水平的重要手段。在參加公司質(zhì)量會議的過程中，我收獲了很多經(jīng)驗和體會，現(xiàn)在我將分享我的心得，希望能夠幫助大家更好的參加公司質(zhì)量會議。

第二段：會議前的準備。

參加公司質(zhì)量會議，需要提前對會議議程、相關數(shù)據(jù)做好準備。我發(fā)現(xiàn)，了解會議議程，熟悉會議討論的范圍、議題、時間安排十分重要。同時，對于公司的經(jīng)營狀況、質(zhì)量問題、技術難題和人才培養(yǎng)等方面的數(shù)據(jù)和信息，也要做好準備，以便在會議中表達自己的觀點和建議，并離題不太遠地進行交流和討論。

第三段：會議中的參與和表達。

在質(zhì)量會議中，積極參與是重要的。不能只是聽取他人發(fā)表觀點，并且要向與會人員分享自己的經(jīng)驗和看法，并且在會議中發(fā)言時盡量簡潔明了，讓大家聽懂也讓自己表達清晰。同時，我們也應該積極傾聽他人發(fā)表的意見，提出自己的問題和建議、反映自己的想法，尤其是在討論的核心議題上，要發(fā)揚自己的思考和建議。

第四段：會議后的反思和總結(jié)。

公司的質(zhì)量會議結(jié)束后，我們應該總結(jié)會議內(nèi)容，思考會議的收獲和不足，同時也針對自己在會議中表現(xiàn)的不足，進行自我反思和改進。此外，要重視質(zhì)量會議的紀要和記事，對會議紀要進行查看，及時對會議中提到的問題進行跟蹤和解決。這樣公司的質(zhì)量會議才能更有意義。

第五段：結(jié)語。

通過多次參加公司質(zhì)量會議，我認為會議中的積極參與和表達，以及會議后的總結(jié)和反思是至為重要的。這樣才能獲得更多的收獲，不斷完善自己的業(yè)務技能和提升溝通表達能力。同時，通過質(zhì)量會議，公司也能更好的發(fā)現(xiàn)問題與挑戰(zhàn)，及時進行解決，從而為企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎。

質(zhì)量會議心得篇十三

全國研究生教育質(zhì)量工作會議暨國務院學位委員會第三十一次會議，是教育系統(tǒng)落實xx屆四中全會精神的一次重要會議。依法治教、依法治校是全面深化教育綜合改革的有力保障，是基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的必然選擇，也是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。我們學習貫徹xx屆四中全會精神，就是要運用法治思維和法治方法破解體制機制障礙，推動教育改革發(fā)展邁上新臺階。

自1978年恢復研究生教育以來，這是首次以質(zhì)量為主題召開全國性研究生教育工作會議，對于落實xx屆三中和四中全會精神、系列重要講話精神和國務院決策部署，統(tǒng)一認識，深化改革，建章立制，提高學位與研究生教育質(zhì)量具有重要意義。下面，我講三點意見。

一、研究生教育綜合改革不斷深化，質(zhì)量穩(wěn)步提升

我國研究生教育的恢復發(fā)展與改革開放進程是同步的。改革開放36年來，研究生教育走過了從小到大、快速發(fā)展的歷史性跨越，實現(xiàn)了自主培養(yǎng)高層次人才的戰(zhàn)略目標，成為具有全球影響的研究生教育大國。特別是20xx年教育規(guī)劃綱要實施以來，研究生教育培養(yǎng)類型不斷豐富，基本形成學術型與應用型人才并重的培養(yǎng)格局，服務國家需求能力持續(xù)增強。高校500多個學科進入基本科學指標數(shù)據(jù)庫(esi)前1%，排在全球第六，50多個學科進入世界同類學科前列，部分進入世界一流，學科整體水平顯著提高。我國與41個國家和地區(qū)簽署了學歷學位互認協(xié)定，合作辦學項目達188個，來華攻讀博士碩士學位的留學生比20xx年增加2倍多，國際影響力不斷擴大。

20xx年啟動的研究生教育綜合改革，確立了“以服務需求、提高質(zhì)量為主線”、“更加突出服務經(jīng)濟社會發(fā)展，更加突出創(chuàng)新精神和實踐能力培養(yǎng)，更加突出科教結(jié)合和產(chǎn)學結(jié)合，更加突出對外開放”的總體思路。一年來，各項工作協(xié)同推進，研究生教育改革發(fā)展邁出新的步伐。

第一，學位授權體系日益健全。學位授權主動服務國家需求，面向科學前沿，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)的學科和類型的結(jié)構(gòu)，提高人才培養(yǎng)與經(jīng)濟社會發(fā)展的契合度。一是推進政府職能轉(zhuǎn)變。取消了一批審批事項，構(gòu)建以政府、學校、社會新型關系為核心，符合研究生教育發(fā)展規(guī)律的治理體系。二是建立學術學位授權點動態(tài)調(diào)整機制。進一步擴大培養(yǎng)單位辦學自主權，鼓勵培養(yǎng)單位根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需求和自身特色，按規(guī)則自主調(diào)整學位授權點，增強學科管理的靈活性。三是改革專業(yè)學位授權審核，不再把擁有學術學位授權點作為增列專業(yè)學位授權點的先決條件，允許符合條件的培養(yǎng)單位直接申請增設專業(yè)學位點，并鼓勵將學術學位點調(diào)整為專業(yè)學位點，有103個學術學位點進行了調(diào)整，促進培養(yǎng)單位特色發(fā)展。

第二，質(zhì)量保障體系逐步確立。加強頂層設計，在質(zhì)量保證、學位授權點評估、論文抽檢等方面出臺的6個文件，得到各方高度認同，普遍認為標志著研究生教育開始進入“質(zhì)量時代”。這一體系有四大亮點：一是“五位一體”，實現(xiàn)政府、學校、學術組織、行業(yè)部門、社會機構(gòu)各司其職、協(xié)同配合，加強事中事后監(jiān)管，完善從過程到結(jié)果全方位保障，做到不越位、不缺位、不錯位。二是重心下移，明確培養(yǎng)單位是質(zhì)量保障的第一主體，發(fā)揮研究生和導師作用，把質(zhì)量保障落實到各個培養(yǎng)環(huán)節(jié)。三是特色發(fā)展，在保證基本質(zhì)量的基礎上，鼓勵引導培養(yǎng)單位按照不同類型、不同層次研究生教育的特點，分類管理、分類評價。四是加強質(zhì)量文化建設，增強導師和研究生的質(zhì)量意識，引導培養(yǎng)單位營造體現(xiàn)發(fā)展定位、學術傳統(tǒng)與特色的質(zhì)量文化，按照更高標準爭創(chuàng)一流。

第三，培養(yǎng)模式改革不斷深化。一是改革考試招生制度，探索博士招生“申請—考核”制，突出專業(yè)背景和科研能力等考察。完善推薦免試，不再硬性規(guī)定推免比例，打破生源壁壘，引入競爭機制，激勵培養(yǎng)單位提高招生質(zhì)量。優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)學位碩士招生比例，招生人數(shù)占碩士錄取總規(guī)模由20xx年的7%提高到今年的45%。二是改革專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式，培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升。支持培養(yǎng)單位建立具有特色的培養(yǎng)模式。如有的培養(yǎng)單位主動邀請行業(yè)企業(yè)參與，共同制訂培養(yǎng)方案;有的與企業(yè)緊密合作，互派導師，建立穩(wěn)定的實踐基地;有的調(diào)整培養(yǎng)內(nèi)容，加強與特定職業(yè)人才實際能力要求的銜接。特別是醫(yī)教協(xié)同取得重大進展，實現(xiàn)了臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生教育與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的有機銜接。三是改革學術學位研究生培養(yǎng)模式。推動培養(yǎng)單位以科教結(jié)合為突破口，創(chuàng)新培養(yǎng)模式。建立研究生教育與國家重大工程(項目)緊密結(jié)合的新機制，推動高校與科研院所聯(lián)合培養(yǎng)博士生。各培養(yǎng)單位因校制宜，大膽創(chuàng)新。如有的高校與世界一流大學開展學位聯(lián)授互授;有的明確提出，博士生教育要以培養(yǎng)具有國際競爭力的高層次學術創(chuàng)新人才為目標;有的打破院系壁壘，積極探索學科交叉，培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。四是加強協(xié)同育人。加強“211工程”、“985工程”和高等學校創(chuàng)新能力提升計劃(“20xx計劃”)等高等教育重大項目與研究生培養(yǎng)的協(xié)同，將研究生的培養(yǎng)、科研和使用有機結(jié)合，有效提高研究生的創(chuàng)新能力。

第四，投入保障顯著增強。堅持深化改革和加大投入并重，切實提高研究生教育保障力度。一是健全了投入機制。建立健全以政府投入為主、受教育者合理分擔、培養(yǎng)單位多渠道籌集經(jīng)費的投入機制。各省(區(qū)、市)結(jié)合實際確定本地區(qū)生均綜合定額撥款，建立動態(tài)調(diào)整機制，并根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、辦學條件和居民承受能力，合理確定收費標準。二是加大了投入力度。從今年9月起，中央部門所屬高校的生均綜合定額撥款大幅提高，碩士生從每人每年1萬元提高到2.2萬元，博士生從每人每年1.2萬元提高到2.8萬元，地方所屬高校參照執(zhí)行。僅此一項，中央和地方財政每年增加投入200多億元。三是完善了獎助體系。從今年秋季開始，在對新入學研究生實行全面收費的同時，進一步加大資助比例和水平，特別是加大對基礎學科和國家急需學科的支持，加大對優(yōu)秀研究生的獎勵力度，加大對貧困學生的資助力度，研究生獎助經(jīng)費增加140多億元。在經(jīng)濟下行壓力加大、財政收入增幅放緩的形勢下，做到這一點實屬不易。

第五，研究生參與科技創(chuàng)新的廣度深度不斷拓展。據(jù)統(tǒng)計，20xx-20xx年在校研究生對國際高水平論文貢獻率達36.8%，對國內(nèi)高水平論文貢獻率達32.3%。20xx年國家自然科學獎獲得者中，近80%是國內(nèi)博士。許多具有世界領先水平的研究成果，主要研究人員都是我們自己培養(yǎng)的博士，如清華大學的顏寧教授研究組在世界上首次解析了人源葡萄糖轉(zhuǎn)運蛋白的晶體結(jié)構(gòu)，北京大學的鄧宏魁教授團隊成功將小鼠的皮膚細胞誘導成全能干細胞并克隆出后代，中國科學技術大學的潘建偉教授團隊測出量子糾纏速度下限等。

總的看，研究生教育綜合改革進展順利，成果顯著。深化改革日益成為研究生教育發(fā)展的主基調(diào)，抓內(nèi)涵促質(zhì)量日益成為研究生教育發(fā)展的主旋律，服務經(jīng)濟社會需求日益成為研究生教育發(fā)展的主方向。多年來，黨中央、國務院高度重視研究生教育，將其作為國家發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐。國務院學位委員會和教育部統(tǒng)籌謀劃改革，轉(zhuǎn)變職能，簡政放權，加強頂層設計。國務院有關部門協(xié)同推進改革，財政部、發(fā)展改革委推動投入機制和資助機制改革，人力資源和社會保障部推進專業(yè)學位教育與職業(yè)資格的銜接，衛(wèi)生計生委等六部門推進醫(yī)教協(xié)同，中國科協(xié)、中科院、工程院和社科院共同推進科學道德和學風建設宣講教育，科技部、自然科學基金會大幅提高對研究生參與科研的支持力度。各地區(qū)、各單位積極實施改革，90%以上的研究生培養(yǎng)高校制訂綜合改革方案。社會各界大力支持改革，新聞媒體廣泛報道，社會共識度不斷提高。在此，我向奮戰(zhàn)在研究生教育戰(zhàn)線的全體同志，向關心支持研究生教育的各界人士表示衷心感謝!

二、研究生教育的戰(zhàn)略地位日益凸顯，質(zhì)量提升的緊迫性更加突出

研究生教育作為國民教育的頂端和國家創(chuàng)新體系的生力軍，承擔著“高端人才供給”和“科學技術創(chuàng)新”的雙重使命，我們必須立足現(xiàn)代化建設大局，深刻把握全球經(jīng)濟科技競爭新趨勢，切實增強提高研究生教育質(zhì)量的責任感、緊迫感和使命感。

第一，從歷史地位看，研究生教育對實現(xiàn)國家戰(zhàn)略、促進現(xiàn)代化強國建設具有重大意義。近代以來大部分重大科學發(fā)現(xiàn)和知識創(chuàng)新都是由研究型大學推動的，研究生教育在世界重大變革和科技創(chuàng)新中發(fā)揮了重要作用。1820xx年，德國開創(chuàng)了現(xiàn)代研究生教育的先河，把人才培養(yǎng)與科學研究緊密結(jié)合，很快取代法國成為世界科技中心。美國借鑒德國經(jīng)驗，建立現(xiàn)代研究生院制度，加強應用科學研究，到20世紀中葉超越歐洲成為世界科技和經(jīng)濟的中心。日本二戰(zhàn)后提出“科技立國”戰(zhàn)略，把研究生教育作為發(fā)展重點，使大學成為日本高科技產(chǎn)業(yè)的策源地。當今時代，全球范圍內(nèi)科技創(chuàng)新呈現(xiàn)出前所未有的發(fā)展態(tài)勢，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革呈現(xiàn)出歷史性交匯。越來越多的國家認識到人才的極端重要性，高端人才已成為爭奪的焦點。無論是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家，都把研究生教育作為培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀人才的重要途徑。美國近年來發(fā)布了一系列提升研究生教育創(chuàng)新力和競爭力的法案和報告，一個重要目的就是保持研究生教育的領先地位，吸引大量海外優(yōu)秀學生和頂尖學者。歐盟自1999年啟動博洛尼亞進程以來，千方百計增強歐洲研究生教育的競爭力，吸引各國優(yōu)秀學生攻讀其博士學位?？偟目?，研究生教育是國家人才競爭和科技競爭的集中體現(xiàn)，是建設創(chuàng)新型國家的核心要素之一?？梢哉f，沒有強大的研究生教育，就沒有強大的創(chuàng)新體系。我們必須充分認識研究生教育的重要性，增強危機意識和憂患意識，切實提高研究生教育的質(zhì)量，增強我國研究生教育的競爭力、吸引力和培養(yǎng)能力，在激烈的國際競爭中贏得主動、形成優(yōu)勢。

第二，從肩負的使命看，研究生教育是我國實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、促進經(jīng)濟提質(zhì)增效升級的重要支撐。當前，我國正處于全面建成小康社會的決定性階段，改革發(fā)展進入爬坡過坎的關鍵時期。同時，發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的問題依然突出，支撐發(fā)展的要素條件正在發(fā)生深刻變化，以中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動力、多挑戰(zhàn)為主要特征的新常態(tài)，正在深刻改變中國經(jīng)濟的面貌。在這樣的背景下，中央把“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”作為國家重大戰(zhàn)略部署，寄予極高期望，加快頂層設計，就是要把創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略落實到現(xiàn)代化建設整個進程，打通從科技強到產(chǎn)業(yè)強、經(jīng)濟強、國家強的通道。今年，國務院出臺了改進加強中央財政科研項目和資金管理的若干意見。近期，中央全面深化改革領導小組審議通過了深化中央財政科技計劃(專項、基金等)管理改革方案、重大科研基礎設施和大型科研儀器向社會開放兩個文件。這些都是真招、實招、硬招。指出，我國經(jīng)濟發(fā)展要突破瓶頸、解決深層次矛盾和問題，根本出路在于創(chuàng)新。強調(diào)，要突破體制機制障礙，給創(chuàng)新、創(chuàng)造人才更廣泛的空間，讓中國的“人口紅利”轉(zhuǎn)化為“人才紅利”?？梢哉f，沒有人才優(yōu)勢就不可能有創(chuàng)新優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。研究生教育作為教育、科技的最佳結(jié)合，是拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的主要途徑，必須主動服務國家需求，為推動經(jīng)濟保持中高速增長、邁進中高端，為實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略培養(yǎng)數(shù)量更多、質(zhì)量更高的優(yōu)秀人才。

第三，從面臨的主要問題看，提高質(zhì)量、內(nèi)涵發(fā)展是新時期研究生教育的核心任務。我國研究生教育近些年發(fā)展迅速，取得的成績是巨大的，為國家現(xiàn)代化建設作出了重要貢獻。但在新的形勢下，必須清醒地認識到，我國研究生教育的質(zhì)量，與中央的要求和人民群眾的期盼相比，與肩負的使命相比，與國際高水平研究生教育相比，仍然存在明顯差距。一是發(fā)展理念尚未完全轉(zhuǎn)變。有些培養(yǎng)單位工作重心尚未完全轉(zhuǎn)變到內(nèi)涵發(fā)展的道路上來，提高質(zhì)量還沒有完全成為學校、導師和研究生的自覺意識。有些單位盲目擴張發(fā)展的沖動依然存在，在研究生教育經(jīng)費嚴重不足、生源質(zhì)量不佳的情況下，仍然把增設學位授權點、增加招生指標作為研究生教育工作的重點;有的培養(yǎng)單位對于在經(jīng)費、課題、成果等方面不具備條件的導師還允許招收培養(yǎng)研究生;有的培養(yǎng)單位質(zhì)量控制意識不強，還存在薄弱環(huán)節(jié)，已畢業(yè)學生的博士學位論文被抽檢出不合格的情況仍然存在。二是創(chuàng)新能力培養(yǎng)亟須加強。這是我們與發(fā)達國家高水平研究生教育的最大差距。我國博士學位論文選題的前沿性、創(chuàng)新性不足，缺乏時代性和國際視野。培養(yǎng)單位對研究生的批判精神、發(fā)現(xiàn)問題和提出問題的能力培養(yǎng)重視不夠，博士生在開辟新研究領域、運用新視角新方法、提出獨創(chuàng)性見解等原始創(chuàng)新方面存在明顯不足。三是質(zhì)量保障和監(jiān)督力度還需加大。部分培養(yǎng)單位質(zhì)量管理制度存在明顯缺失，內(nèi)部質(zhì)量保障體系不健全;質(zhì)量保障制度執(zhí)行不到位，提高質(zhì)量的內(nèi)生動力不足;導師育人和研究生學習的積極性不高，出口把關不嚴，缺少有效可行的分流淘汰機制;學風建設的任務仍然艱巨，學術不端行為時有發(fā)生。沒有健全的質(zhì)量保障和監(jiān)督體系、沒有嚴格的執(zhí)行，提高質(zhì)量就無從談起，更談不上建設高等教育強國。

總之，面對新形勢新要求，我們必須堅定不移地推進改革，使研究生教育成為高端人才的聚集器，會聚和造就有全球競爭力的優(yōu)秀人才，形成新的“高端人才紅利”;成為國家科技創(chuàng)新的倍增器，產(chǎn)出更多更好的科研成果，使創(chuàng)新成為驅(qū)動發(fā)展的內(nèi)生動力和主導力量;成為中華優(yōu)秀文化傳承創(chuàng)新的推進器，集成世界文明之優(yōu)長，兼具跨文化對話之視野，為傳播中華文化、促進人文交流貢獻力量。

三、堅持問題導向，依法深化改革，全面提高研究生教育質(zhì)量

當前，研究生教育綜合改革已全面啟動，要從全局和戰(zhàn)略的高度，抓住機遇，突出重點，多措并舉，牢牢扭住質(zhì)量核心不動搖，進一步深化改革，推進依法治教，使研究生教育質(zhì)量有一個大的提高。這里，我重點強調(diào)七個方面。

第一，牢固樹立科學的研究生教育質(zhì)量觀?？茖W的研究生教育質(zhì)量觀必須把握好四個方面：一是解決好培養(yǎng)什么人、為誰培養(yǎng)人的問題。我國在校研究生近180萬，其中博士生近30萬。引導他們樹立正確的世界觀人生觀價值觀，不僅是關乎成長成才的實際問題，也是關乎現(xiàn)代化建設全局的原則性問題。在今年“五四”講話中指出，青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，提出了“勤學、修德、明辨、篤實”的要求。在今年政府

工作報告

中強調(diào)，要培育和踐行社會主義核心價值觀，加強公民道德和精神文明建設。我們要深刻領會，貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，牢牢把握意識形態(tài)工作主導權，把培育踐行社會主義核心價值觀納入培養(yǎng)全過程，真正培養(yǎng)出具有堅定理想信念、高尚道德情操、高度社會責任感、強烈創(chuàng)新精神、精深專業(yè)素養(yǎng)和開闊國際視野的高層次專門人才。二是處理好規(guī)模與質(zhì)量的關系。新世紀以來，研究生教育規(guī)?？焖侔l(fā)展，總體上反映了國家經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大需求。但不可否認，在規(guī)模擴大的過程中一些培養(yǎng)單位也存在教育質(zhì)量跟不上的問題。質(zhì)量是研究生教育的生命線，追求質(zhì)量、內(nèi)涵發(fā)展是研究生教育最核心、最本質(zhì)的要求。今后規(guī)模的發(fā)展，必須與國家經(jīng)濟社會發(fā)展需求相適應，與導師隊伍建設、質(zhì)量保障制度的完善相適應，在堅持質(zhì)量第一的基礎上穩(wěn)步有序推進。三是統(tǒng)籌好服務需求與優(yōu)化結(jié)構(gòu)的對接。沒有良好的結(jié)構(gòu)，就不會有高質(zhì)量的研究生教育。從學科結(jié)構(gòu)看，要加快發(fā)展新興交叉學科，特別是一些國家發(fā)展急需、影響未來發(fā)展的學科;從區(qū)域布局看，要加強研究生教育結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展水平的緊密對接;從培養(yǎng)結(jié)構(gòu)看，要緊緊抓住就業(yè)和社會發(fā)展趨勢，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與社會需求的合理銜接。四是把握好既要借鑒又要弘揚的要求。西方發(fā)達國家研究生教育已有200多年歷史，積累了較為成熟的經(jīng)驗，規(guī)則、標準和法律保障較為嚴格，值得我們學習借鑒。但尺有所短、寸有所長，我們不能盲目照搬照抄，否則就會水土不服。這些年來我們自己也有不少好的做法，要扎根中國大地辦大學，遵循教育規(guī)律，真正使研究生教育辦出中國特色、辦出世界水平。

第二，加快推進研究生培養(yǎng)模式改革。這是提升質(zhì)量的重點和難點。要加強系統(tǒng)設計，注重個性培養(yǎng)，形成針對性強、更加靈活的培養(yǎng)模式。一是以提高人才選拔質(zhì)量為目標，改革考試招生制度。各方面反映比較強烈的問題，主要是現(xiàn)行制度不能有效考察學生的專業(yè)素養(yǎng)、學術潛質(zhì)和職業(yè)能力，導師招生權落實不夠。要認真貫徹落實中央精神，深化研究生考試招生制度改革。根據(jù)培養(yǎng)目標的不同要求，改革碩士生入學考試科目內(nèi)容，逐步實行分類考試，學術學位研究生重點考察專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新潛質(zhì)，專業(yè)學位研究生重點考察職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力。博士生招考要逐步建立“申請—考核”制，注重對學生專業(yè)素養(yǎng)、研究能力和創(chuàng)新潛質(zhì)的綜合評價。二是以提高創(chuàng)新能力為重點，改革學術學位研究生培養(yǎng)模式。統(tǒng)籌安排碩士和博士培養(yǎng)階段，促進課程學習和科研訓練的有機結(jié)合，鼓勵科教結(jié)合、多學科交叉培養(yǎng)。要加強課程建設，把培養(yǎng)目標和學位要求作為課程體系設計的根本依據(jù)，強化課程的前沿性、系統(tǒng)性，整體優(yōu)化課程體系。三是以提高實踐能力為重點，加大專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式改革。加強實踐能力訓練，明確案例教學和實踐教學的內(nèi)容、學時和比例，規(guī)范教學程序，提高教學質(zhì)量。要建立穩(wěn)定規(guī)范的聯(lián)合培養(yǎng)基地，鼓勵行業(yè)企業(yè)全方位參與，大力推動專業(yè)學位與職業(yè)資格有機銜接。四是發(fā)揮高水平大學的引領作用。建設世界一流大學和一流學科，必須把研究生教育放在重要位置，在導師隊伍建設、研究生招生、課程學習、學術訓練、實踐教學、價值觀培育、能力培養(yǎng)等方面取得實質(zhì)性突破，建立與國際高水平大學質(zhì)量可比的培養(yǎng)體系，帶動我國研究生教育水平整體提高。

第三，大力加強導師隊伍建設。在今年教師節(jié)座談會上強調(diào)，做好老師，要有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心。指出，希望廣大教師增強責任感，努力提高師德修養(yǎng)和教學水平，真正做到為人師表、授業(yè)解惑。這是對所有導師提出的要求。當前，導師隊伍總體上是好的，但也存在著一些值得關注的問題。如有的責任心不強，不關心學生的日常學習和思想狀況，論文指導不夠;有的沒有擔負起育人職責，“育人”、“用人”關系顛倒;有的學術自律不夠，剽竊、造假等學術不端行為時有發(fā)生。導師是研究生培養(yǎng)的第一責任人，各單位一定要把導師隊伍建設放在更加重要的位置抓緊抓好。首先要改革評價機制，改變單一以科研為導向的導師評價機制，把對學生的學業(yè)指導、學術交流、思想政治教育、學術道德教育和學術訓練等納入導師評價，鼓勵研究生參與對導師人才培養(yǎng)工作的評價。其次要提高教學指導能力。這是做好導師的基礎。不是學術水平越高指導能力就越強，指導好研究生也是一門學問。要加強導師培訓，支持學術交流和訪學，重視發(fā)揮導師團隊作用。第三要強化師德師風建設。學風、師風直接關系研究生成長成才。學校主要領導、院系主要領導必須親自抓，把學風教育納入研究生培養(yǎng)各環(huán)節(jié)，把學風教育做實、做硬。要進一步強化導師對學生學風教育的職責，把學生的學風情況作為導師考核的要素，建立強制性的青年教師和導師定期培訓制度。名師出高徒，我們要努力建設一支造詣精深、德學雙馨的導師隊伍，為提高質(zhì)量夯實根基。

第四，建立健全內(nèi)部質(zhì)量保障體系。培養(yǎng)單位是研究生教育質(zhì)量保障第一責任主體，必須加快質(zhì)量保障體系建設。一要科學確定培養(yǎng)目標。根據(jù)國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求，以及學校辦學定位和服務對象，合理確定研究生教育層次、類型、規(guī)模和結(jié)構(gòu)，制定與本單位辦學水平相一致的博士、碩士學位授予標準。二要建立健全內(nèi)部質(zhì)量保障體系。參照學位授予單位內(nèi)部質(zhì)量保障體系建設基本規(guī)范，完善各項研究生教育質(zhì)量管理制度，并保證有效執(zhí)行，發(fā)揮自主辦學的主動性和積極性。三要建立研究生教育自我評估制度。以人才培養(yǎng)為核心，統(tǒng)籌學術學位和專業(yè)學位，定期開展自我診斷式評估，自主確定與學校辦學目標相一致的評估標準，鼓勵教師和研究生積極參與，通過評估增強導師和研究生的質(zhì)量意識。要根據(jù)評估結(jié)果，自主調(diào)整學位授權點，不斷優(yōu)化學科結(jié)構(gòu)。四要建立研究生教育質(zhì)量信息公開機制。主動向社會發(fā)布研究生教育質(zhì)量年度報告，建立畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量反饋機制，開展質(zhì)量跟蹤調(diào)查，聽取用人單位意見，不斷改進培養(yǎng)工作。

第五，切實強化外部質(zhì)量評價與監(jiān)督。從國際上看，大致有三類模式，一是以社會機構(gòu)監(jiān)督為主導，二是以政府監(jiān)督為主導，三是以政府授權的社會機構(gòu)監(jiān)督為主導。我們要博采眾長，構(gòu)建符合中國實際和教育規(guī)律的質(zhì)量監(jiān)督體系。一要轉(zhuǎn)變職能、簡政放權。國務院學位委員會要以學位授權點的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和質(zhì)量監(jiān)督為重點，落實和擴大高校辦學自主權，加快學位授權審核制度改革，改革學位證書制發(fā)管理辦法，激發(fā)辦學活力。加強省級政府的統(tǒng)籌管理和監(jiān)管職責。對不能保證質(zhì)量的堅決撤銷學位授權。二要完善學位授權點合格評估制度。以培養(yǎng)單位自我評估為基礎，科學設計自評與抽評相結(jié)合的制度，突出人才培養(yǎng)這一核心;打破學位授權點終身制，建立強制退出機制，推動動態(tài)調(diào)整。三要建立績效撥款制度。加強財政撥款與教育質(zhì)量的有效銜接，激勵高校自主推進改革，辦出特色，爭創(chuàng)一流。四要加強第三方監(jiān)督。培育獨立科學公正的第三方監(jiān)督機構(gòu)，建立政府、高校、第三方協(xié)同配合的監(jiān)督新機制。政府和高校要加大信息公開，引導社會合理參與。國務院學位委員會要強化標準，明確導向，真正把質(zhì)量保障監(jiān)督做實、做嚴、做到位。

第六，扎實推進研究生教育法治化進程。xx屆四中全會描繪了法治中國的藍圖，對完善教育等方面法律法規(guī)提出了要求。深化研究生教育綜合改革，要深入落實xx屆四中全會精神，牢牢把握健全制度、完善規(guī)范、明確標準、強化監(jiān)督的總要求，使每一項重大決策和規(guī)定都有法律依據(jù)，確保改革在法治軌道上順利推進。一是加快健全法律法規(guī)體系。1980年通過的學位條例是新中國教育領域的第一部法律，20xx年對一個條款作了修正。30多年過去了，不少內(nèi)容已明顯滯后，亟須加快修法進程。要做好有關法律法規(guī)的立、改、廢、釋，構(gòu)建位階分明、系統(tǒng)完整的法規(guī)體系。二是切實依法治教。嚴格履行中央、地方和培養(yǎng)單位的法定職責，推動學位授權、管理體制改革，加大區(qū)域統(tǒng)籌，擴大辦學自主權，健全學位爭議多元解決機制，使各層面的權力在法律框架內(nèi)行使。要簡政放權，該放的堅決放下去，該管的真正管好，加快建立科學規(guī)范、符合規(guī)律的治理體系。國務院已經(jīng)啟動了“十三五”規(guī)劃的研制，教育部也要及早研究制定學位與研究生教育“十三五”規(guī)劃。

第七，不斷提高研究生教育國際化水平。在我國國際影響力日益提升的今天，研究生教育國際化的意義更加重大。一要重視高水平師資的引進。既要筑好“巢”，通過簽證便利化等措施，營造良好環(huán)境，推動師資來源國際化;又要把好關，會聚有真才實學的優(yōu)秀人才。二要深化務實合作。推動中外合作辦學、合作研究，支持與高水平大學開展聯(lián)合學位等項目，促進我國研究生教育水平的提高，吸引和留住國內(nèi)頂尖本科生。好大學、好學科要主動參與全球和區(qū)域性的重大項目，努力成為引導者和規(guī)則制定者。三要擴大來華攻讀學位的留學生規(guī)模。建立更靈活的招生制度，健全獎助體系，吸引全球特別是發(fā)達國家優(yōu)秀青年來華攻讀。改進教學環(huán)境和方式，營造多元文化交融的培養(yǎng)氛圍。四要參與人文交流。我們已建立了中美、中俄、中英、中歐、中法五大人文交流高級別磋商機制，要在機制框架內(nèi)推動更多的師生交流、聯(lián)合培養(yǎng)、學術合作，為提高教育質(zhì)量創(chuàng)造更好條件。

全面提高研究生教育質(zhì)量責任重大、使命光榮。讓我們緊密團結(jié)在以同志為的黨中央周圍，按照黨中央、國務院的部署和要求，銳意進取、攻堅克難，開創(chuàng)研究生教育改革發(fā)展的新局面，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻!

共

3

頁，當前第

2

頁

1

2

3

質(zhì)量會議心得篇十四

質(zhì)量會議是公司管理中不可或缺的一環(huán)，質(zhì)量會議可以促進公司質(zhì)量管理的不斷提高，提高產(chǎn)品的品質(zhì)和客戶的滿意度。在本次質(zhì)量會議中，我有幸參加質(zhì)量管理小組成員，認真聽取了各部門的匯報和討論，從中深刻認識到了公司質(zhì)量管理的重要性。

第二段：分享精神。

質(zhì)量會議不是各個部門各自表述自己在質(zhì)量上取得的成就和困難，而是通過大家的分享精神，共同討論問題，一同制定解決方案。在會議中，當我們聽取各部門的階段性成果和遇到的問題時，能夠感受到他們對工作的熱忱和勇氣，他們對質(zhì)量問題的嚴謹態(tài)度也讓我深受啟發(fā)。此外，會議上的精彩演講，極具啟示性，對于促進創(chuàng)新能力有著很好的提升意義。

第三段：管理思路。

本次質(zhì)量會議的管理思路也給我很大的啟示。比如：不斷加強質(zhì)量意識，引導員工將客戶需求和公司實際相結(jié)合；注重數(shù)據(jù)統(tǒng)計，為工作提供數(shù)據(jù)支撐；強化質(zhì)量教育，加強培訓，提高員工素質(zhì)等等。各部門通過匯報，可以了解到全公司在質(zhì)量管理方面的進展情況，并從中汲取有效的管理經(jīng)驗，為提升公司質(zhì)量管理、推動公司整體發(fā)展做出應有的貢獻。

第四段：小結(jié)分析。

本次質(zhì)量會議的深入分析、多角度的討論和熱烈的提問讓我們感受到了公司對質(zhì)量管理工作的非常重視。同時，也讓我們認識到了要不斷提高質(zhì)量管理水平的重要性。在具體實踐中，我們還需要注意問題，及時反饋信息，不斷優(yōu)化以提高工作效率和效果。通過諸如此類的措施，我們才能更好地促進公司質(zhì)量進步，切實推動企業(yè)健康新發(fā)展。

第五段：進一步思考。

歸納總結(jié)，本次的質(zhì)量會議給了我很多啟示，更激發(fā)了我對質(zhì)量管理的思考。眾所周知，質(zhì)量是企業(yè)的生命線，只有不斷提升和改善質(zhì)量才能推動公司持續(xù)發(fā)展。通過本次質(zhì)量會議的學習交流，我也深刻認識到，只有積極思考和探索，才能在企業(yè)發(fā)展的前線贏得中國制造的最高榮譽，才能真正優(yōu)化管理流程，不斷提升管理能力和質(zhì)量文化，為公司長遠發(fā)展奠定堅實基礎。期待未來的質(zhì)量工作中，我能夠進一步發(fā)揮自己的專業(yè)知識和技能，更多參與到企業(yè)的質(zhì)量管理和創(chuàng)新工作中，為公司實現(xiàn)跨越式增長和長遠發(fā)展做出更大貢獻。

質(zhì)量會議心得篇十五

質(zhì)量工作體現(xiàn)了以人為本的思想，是保障民生的重要方面，與人民的生命、財產(chǎn)息息相關。隨著人民生活水平、幸福指數(shù)的提高，對質(zhì)量工作提出了更高的要求。下面就是本站小編給大家整理的質(zhì)量會議講話，僅供參考。

各位代表，大家好!

20xx年的全國軸承質(zhì)量工作會議是在收官之前，十三五即將啟動的時候召開的;也是我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型進入新常態(tài)的形勢下召開的。因此會議具有非常的意義。軸承行業(yè)的質(zhì)量工作應以此為契機，以新常態(tài)方式開展，也就是“機遇與挑戰(zhàn)”并存，危機感與緊迫感同顯。這決不是虛擬的文字，而是實實在在的現(xiàn)實。

一、 說說新常態(tài)

從字面上理解，“新”要不同于過去;“?！币沙掷m(xù);“態(tài)”表示一定時期的穩(wěn)定趨勢。關鍵是“新”：要有新理念，新思路，新舉措。要把過去強調(diào)規(guī)模和速度增長轉(zhuǎn)移到質(zhì)量和效益增長的軌道上來;要把依靠要素驅(qū)動發(fā)展轉(zhuǎn)移到依靠創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的方式上來;要把需求拉動經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)楣獋?cè)拉動經(jīng)濟模式。

過去的超常發(fā)展已經(jīng)持續(xù)了十多年，再持續(xù)下去已無可能。一是體量增大的影響，再是累積的矛盾已到了不解決就難以為繼的地步。經(jīng)濟與社會的協(xié)調(diào)，產(chǎn)業(yè)之間的協(xié)調(diào)，產(chǎn)業(yè)鏈、供需鏈的協(xié)調(diào)已是刻不容緩。這些方面企業(yè)的感受最直接，也最深刻。

早期的發(fā)展是從無到有，隨后的發(fā)展是從小到大，當前發(fā)展目標則是變?nèi)鯙閺姟＿@是一個由表及里、由淺入深、由易變難的過程。前兩步面對的是短缺經(jīng)濟時期，而變?nèi)鯙閺娒媾R的是過剩經(jīng)濟階段。盡管都有質(zhì)量的要求，但要求的內(nèi)容已經(jīng)改變，要求的技術指標已完全不同，實現(xiàn)的難度更是不可同一而語!無論是變?nèi)鯙閺?，還是轉(zhuǎn)型升級，發(fā)展質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量與品牌都將成為重要的抓手。這是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一貫要求，更是新常態(tài)下發(fā)展最為迫切、最為關鍵的要求。

二、 新常態(tài)下的質(zhì)量工作

“質(zhì)量為先”已列入“《中國制造20xx》重點領域技術路線圖”的指導方針之一。堅持把質(zhì)量作為建設制造強國的生命線，強化企業(yè)質(zhì)量主體責任，加強質(zhì)量技術攻關、自主品牌培育。建設法規(guī)標準體系、質(zhì)量監(jiān)管體系、先進質(zhì)量文化，營造誠信經(jīng)營的市場環(huán)境，走以質(zhì)取勝的發(fā)展道路。這就是企業(yè)在新常態(tài)下必須面對的工作任務。

提升質(zhì)量控制技術，完善質(zhì)量管理機制，夯實質(zhì)量發(fā)展基礎，優(yōu)化質(zhì)量發(fā)展環(huán)境，努力實現(xiàn)制造業(yè)質(zhì)量大幅提升。鼓勵企業(yè)追求卓越品質(zhì)，形成具有自主知識產(chǎn)權的名牌產(chǎn)品，不斷提升企業(yè)品牌價值和中國制造整體形象。這是社會發(fā)展需要，也是制造業(yè)發(fā)展需要，軸承行業(yè)發(fā)展需要，更是企業(yè)生存需要。

推廣先進質(zhì)量管理技術和方法。建設重點產(chǎn)品標準符合性認定平臺，推動重點產(chǎn)品技術、安全標準全面達到國際先進水平。開展質(zhì)量標桿和領先企業(yè)示范活動，普及卓越績效、六西格瑪、精益生產(chǎn)、質(zhì)量診斷、質(zhì)量持續(xù)改進等先進生產(chǎn)管理模式和方法。支持企業(yè)提高質(zhì)量在線監(jiān)測、在線控制和產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量追溯能力。組織開展重點行業(yè)工藝優(yōu)化行動，提升關鍵工藝過程控制水平。開展質(zhì)量管理小組、現(xiàn)場改進等群眾性質(zhì)量管理活動示范推廣。加強中小企業(yè)質(zhì)量管理，開展質(zhì)量安全培訓、診斷和輔導活動。

加快提升產(chǎn)品質(zhì)量。實施軸承產(chǎn)品質(zhì)量提升行動計劃，針對汽車、高檔數(shù)控機床、軌道交通裝備、大型成套技術裝備、工程機械、特種設備配套軸承產(chǎn)品，尤其是長期困擾主機質(zhì)量提升的關鍵軸承質(zhì)量技術，要組織攻關;要加強可靠性設計、試驗與驗證技術開發(fā)應用，推廣采用先進成型和加工方法、在線檢測裝置、智能化生產(chǎn)和物流系統(tǒng)及檢測設備等，使重點軸承產(chǎn)品實物質(zhì)量的穩(wěn)定性、可靠性、環(huán)境適應性、使用壽命等指標達到國際同類產(chǎn)品先進水平。對國家重大需求的專項配套產(chǎn)品必須實施覆蓋產(chǎn)品全生命周期的管理、嚴格質(zhì)量自我聲明和質(zhì)量追溯制度，保障重點產(chǎn)品使用的安全性。大力提高國防裝備配套軸承質(zhì)量可靠性，不拖國防裝備實力的后腿。

完善質(zhì)量監(jiān)管體系。軸承行業(yè)的質(zhì)量監(jiān)管除原有的洛陽、無錫國家級中心外，又新增加了大連、新昌兩家國家級中心;還有多家地方或集聚區(qū)的檢測機構(gòu)。要通過學習、交流，努力促成這些監(jiān)管機構(gòu)的能力建設和人才培養(yǎng)。強化監(jiān)管檢查和責任追究，切實保護軸承生產(chǎn)企業(yè)和消費者權益。

企業(yè)要健全產(chǎn)品質(zhì)量標準體系、質(zhì)量管理法律法規(guī)學習制度。建立重大裝備配套軸承事故強制報告制度，健全質(zhì)量信用信息收集和發(fā)布制度，強化企業(yè)質(zhì)量主體責任。將質(zhì)量違法違規(guī)記錄作為企業(yè)誠信評級的重要內(nèi)容，建立質(zhì)量黑名單制度，加大對質(zhì)量違法和假冒品牌行為的打擊和懲處力度。建立區(qū)域和行業(yè)質(zhì)量安全預警制度，防范化解產(chǎn)品質(zhì)量安全風險。嚴格實施產(chǎn)品“三包”、產(chǎn)品召回等制度。

夯實質(zhì)量發(fā)展基礎是一項長期的任務。制定和實施與國際先進水平接軌的軸承質(zhì)量、安全、綠色、環(huán)保及節(jié)能標準，加強計量基礎及技術能力建設，完善檢驗檢測技術保障，要落實到建設高水平產(chǎn)品質(zhì)量控制和技術評價實驗室、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機制、培養(yǎng)一批年富力強、技藝精湛的質(zhì)量隊伍上來。鼓勵企業(yè)之間建立專業(yè)檢測協(xié)作聯(lián)盟。完善認證認可管理模式，提升管理體系認證水平，穩(wěn)步推進國際互認。落實行業(yè)、企業(yè)自律規(guī)范或公約，開展質(zhì)量信譽承諾活動。

推進品牌建設。引導企業(yè)制定品牌管理體系，圍繞研發(fā)創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、質(zhì)量管理和營銷服務全過程，提升內(nèi)在素質(zhì)，夯實品牌發(fā)展基礎。聯(lián)系品牌培育和運營專業(yè)服務機構(gòu)，開展品牌管理咨詢、市場推廣等服務。健全集體商標、證明商標注冊管理制度。打造一批特色鮮明、競爭力強、市場信譽好的產(chǎn)業(yè)集群區(qū)域品牌。建設品牌文化，引導企業(yè)增強以質(zhì)量和信譽為核心的品牌意識，樹立品牌消費理念，提升品牌附加值和軟實力。企業(yè)應充分發(fā)揮各類媒體作用，加大品牌宣傳推廣力度，樹立自有品牌的良好形象。有條件的企業(yè)要努力走出國門，培育軸承產(chǎn)品的國際品牌，提升中國軸承的國際競爭力。

三、 當前行業(yè)質(zhì)量工作建議

軸承行業(yè)企業(yè)的當務之急是要把現(xiàn)場質(zhì)量管理的基礎工作和過程控制做實。國內(nèi)軸承產(chǎn)業(yè)的三個板塊中，外資企業(yè)做得較好;民營企業(yè)不平衡;老牌國企也有不平衡的問題，且整體看相對較差。主要差距是實驗室建設滯后，人才隊伍青黃不接，一些新的管理理念與方法未能有效的貫徹落實。

通過技改或?qū)ｍ椯Y金建設好實驗室始終未很好落實，原因是企業(yè)總把擴大經(jīng)濟規(guī)模與加快發(fā)展速度定為首要目標。這確實受大環(huán)境影響。現(xiàn)在該是調(diào)整思路的時候了，要跟上新常態(tài)，要合理配置好企業(yè)發(fā)展的各種資源!新理念、新思路、新舉措，同步齊上，一定是別有洞天，景象萬千。

加強企業(yè)內(nèi)部標準體系建設的重要性、迫切性依然不能得到企業(yè)管理者的認同。標準和標準化是引領企業(yè)發(fā)展的燈塔，組織實施標準化提升計劃，是技術進步、質(zhì)量提升和降低成本、提高效益的最直接、最有效的途徑。近年來企業(yè)對標準制定比較重視，有政府鼓勵支持，但貫標工作沒跟上。一些企業(yè)質(zhì)量都顧不上更別說標準和標準化了。軸承行業(yè)的標準工作雖然在制造業(yè)領域算是做得不錯的，但依然不能滿足行業(yè)發(fā)展需要。貫標沒跟上已經(jīng)說過了，體系的完善，標準水平的提高還有很大差距。要補充滿足市場和創(chuàng)新需要的團體標準，建立企業(yè)產(chǎn)品和服務標準，自我聲明、自律條例和監(jiān)督制度也要納入標準體系進行管理。行業(yè)鼓勵和支持企業(yè)、科研院所參與國際標準制定，加快我國標準國際化進程。推動國防裝備采用先進的民用標準，推動軍用技術標準向民用領域的轉(zhuǎn)化和應用。

強化企業(yè)標準、計量體系建設是實施對標達標，提升軸承產(chǎn)品質(zhì)量、可靠性和壽命的重要舉措。企業(yè)的技術改造、技術創(chuàng)新、技術進步等升級活動和各類資源要素要自覺地向質(zhì)量改進集聚，我們就一定能讓中國軸承舊貌換新顏，開創(chuàng)出軸承行業(yè)發(fā)展的新局面。

要充分發(fā)揮洛陽、江蘇、新昌、大連等國家軸承質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心，杭州、上海、河北、山東等軸承集聚區(qū)質(zhì)量服務平臺與大型企業(yè)實驗室的作用。指導、監(jiān)督、檢查行業(yè)企業(yè)的實物質(zhì)量與質(zhì)量工作。要加強與地方政府的聯(lián)系，取得政府部門支持，利用一切可以利用的條件，開創(chuàng)行業(yè)軸承質(zhì)量工作新局面。

要把十三五質(zhì)量工作放在行業(yè)工作的重要位置，把質(zhì)量工作作為轉(zhuǎn)型升級的核心工作去落實，把滿足高端領域、重點領域配套需求放在提高實物質(zhì)量的首位?，F(xiàn)實是高端領域也有低端需求，中低端領域也有高品質(zhì)的需求。只有軸承實物質(zhì)量上去了，才能真正實現(xiàn)軸承行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)軸承強國夢。

行業(yè)十三五規(guī)劃中，已經(jīng)列入行業(yè)質(zhì)量的總體部署，今天的會議也可以說是總結(jié)，十三五的開局。

同志們，讓我們緊緊抓住質(zhì)量這一根本，在新常態(tài)下把軸承實物質(zhì)量推上一個新臺階，為實現(xiàn)軸承強國打好堅實基礎，貢獻一份力量。

共

3

頁，當前第

1

頁

1

2

3

質(zhì)量會議心得篇十六

隨著市場競爭的激烈，質(zhì)量成為了一個企業(yè)能否在市場中存活下來的重要因素之一。為了提升產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)競爭力，我所在的工廠定期進行質(zhì)量會議，通過交流討論、問題分析等方式，不斷完善和優(yōu)化工作流程。最近參加的一次質(zhì)量會議讓我收獲頗豐，下面是我對這次會議的心得體會。

首先，在質(zhì)量會議中得以深入了解了工作中出現(xiàn)的問題和困難。在會議現(xiàn)場，每個部門都有機會分享自己的工作情況，詳細報告了最近出現(xiàn)的問題和解決方法。通過每個部門的匯報和討論，我們相互之間學習借鑒，找到了很多解決問題的辦法。從中我明白了質(zhì)量工作的復雜性和艱巨性，也更深刻地認識到了自己所在崗位的重要性。

其次，在質(zhì)量會議中，我們還就如何提高工作效率和準確率進行了深入探討。會上，我們共同探討了如何在繁忙而復雜的生產(chǎn)線中提高工作效率和準確率。通過每個經(jīng)驗豐富的人員分享自己的工作體會和技巧，我收獲了很多有關效率和準確率的寶貴經(jīng)驗。明白了做事要有規(guī)劃和條理，合理分配時間和資源，才能在有限的時間內(nèi)完成高質(zhì)量的工作。這對于我提高自己的工作能力和水平有著重要的指導意義。

第三，在質(zhì)量會議中，我們也注意到了企業(yè)文化和員工態(tài)度的重要性。會上，我們強調(diào)了團隊合作的重要性，以及每個人在團隊中的責任和義務。我們要做到言行一致，積極參與工作，以示榜樣，促進團隊的凝聚力。通過會議的分享和討論，我領悟到了企業(yè)文化對于質(zhì)量工作的影響非常大，只有每個人都對質(zhì)量有高度的認識和要求，才能推動整個企業(yè)的發(fā)展。

第四，在質(zhì)量會議中，我們也討論了質(zhì)量管理體系的創(chuàng)新和優(yōu)化。面對市場的不斷變化和客戶的需求多樣化，我們必須保持創(chuàng)新和進取的態(tài)度。最近，我們提出了一些建設性的意見和建議，包括引入新型技術，改善流程，提升產(chǎn)品質(zhì)量等。通過與技術部門的深入合作，我們相信可以實現(xiàn)更高質(zhì)量、更高效率的生產(chǎn)。這次會議讓我意識到，只有不斷創(chuàng)新和改進，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

最后，這次質(zhì)量會議給我留下了深刻的印象和寶貴的經(jīng)驗。我明白了質(zhì)量工作的重要性和挑戰(zhàn)，學習到了很多實用的方法和技巧，也意識到了自己在團隊中的責任和作用。我將會以這次會議為契機，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)質(zhì)量工作貢獻更多的力量。

總之，這次質(zhì)量會議讓我領悟到質(zhì)量工作的種種重要性，也為我今后的工作提供了很多有力的支持和指導。我相信，在大家的共同努力下，我們的工廠將會進一步提升質(zhì)量，取得更加輝煌的成就。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/9099467.html】