最新會計工作簡歷內(nèi)容（精選19篇）

總結(jié)是一個反思自身經(jīng)驗的機會，讓我們更清楚自己的成長點和需要改進(jìn)的地方。善于提煉關(guān)鍵信息，是寫好總結(jié)的關(guān)鍵。以下是一些總結(jié)范文的摘錄，希望對大家的寫作有所幫助。

會計工作簡歷內(nèi)容篇一

1、掌握會計制度和有關(guān)法規(guī)、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，專款專用。

2、按規(guī)定編制部門預(yù)算，合理使用資源，做好財務(wù)分析和考核。

3、按照會計制度，填制轉(zhuǎn)帳憑證，做好記帳、算帳、結(jié)帳、報帳工作。做到憑證合法、手續(xù)完備、帳目健全、數(shù)字準(zhǔn)確、定期對帳（包括核對現(xiàn)金實有數(shù)）、經(jīng)常分析。并及時記帳，按時結(jié)帳，如期報帳。同時做好工資核算工作。

4、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管空白收據(jù)和部分印章（印鑒中私章一枚）。收據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號。

5、保管好所有財務(wù)憑證，及時整理、裝訂歸檔，定期編制各種會計報表、統(tǒng)計資料，年終提交決算報告等。

6、遵守和維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)制度，實行會計監(jiān)督，負(fù)責(zé)會計稽核。對違反財務(wù)制度的收支不予辦理，并用心做好維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律的宣傳工作。

7、成立財政支付中心后，在網(wǎng)上按時編制月度用款計劃并上報中心。及時核對中心下達(dá)的可用用款額度，同時關(guān)注額度的使用狀況。

8、在國庫集中支付軟件系統(tǒng)中對“支付申請”進(jìn)行審核并發(fā)送給中心。

9、會計調(diào)離本崗位時，要將會計憑證、帳簿、報表及會計檔案資料、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、債權(quán)債務(wù)和未了事項，向接辦人移交清楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續(xù)。

一、按照國家會計法，在公司財務(wù)主管的指導(dǎo)、監(jiān)督下做好記帳付帳報帳工作。

二、按照財務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財務(wù)憑證。

三、在財務(wù)經(jīng)理的監(jiān)督下進(jìn)行財務(wù)核算，計劃、控制工作，編制各種財務(wù)會計報表，組織公司日常會計核算工作，發(fā)現(xiàn)問題及時查實和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

四、認(rèn)真執(zhí)行會計制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作，如實全面地反映公司資金活動狀況，做到手續(xù)完備，資料真實，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，按期結(jié)報。

五、負(fù)責(zé)公司費用、銷售成本及利潤的核算，計提各類應(yīng)交稅金，辦理納稅工作；

六、定期核對往來賬款，及時清算應(yīng)收應(yīng)付款。

七、妥善保管財務(wù)帳簿，會計報表和會計資料，保守財務(wù)秘密。

八、按照規(guī)定，定期（月、季、年）核對賬目、結(jié)賬、編制會計報表，并做到報表數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、資料完整、說明清楚。任何人都不得竄改或授意、指使他人竄改會計報表數(shù)字。

九、按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，有計劃地合理使用資金，隨時進(jìn)行控制，向領(lǐng)導(dǎo)帶給資金執(zhí)行狀況的分析和考核，以利于公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施，保證資金有效使用。

十、保管好所有財務(wù)憑證，按照規(guī)定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞。

十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)審核資金收付憑證；

2、負(fù)責(zé)編制轉(zhuǎn)賬憑證；

3、負(fù)責(zé)賬薄登記工作，并進(jìn)行賬賬、賬實核對；

4、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會計報表，安排各項稅費的申報事宜；

5、具體管理公司內(nèi)部的統(tǒng)計工作，分別向公司及政府有關(guān)部門報送統(tǒng)計報表；

6、負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管；

7、負(fù)責(zé)公司稅收的相關(guān)事宜。

8、完成財務(wù)部經(jīng)理臨時布置的各項任務(wù)。

會計工作簡歷內(nèi)容篇二

4.：是指用什么標(biāo)準(zhǔn)可以衡量到這個崗位的工作結(jié)果，要量化;比如機器保養(yǎng)的考核指標(biāo)就是機器設(shè)備完好率達(dá)98%。

5.：是人力資源根據(jù)這個崗位的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求所提供的人員能夠勝任這個崗位工作的最基本條件。

職責(zé)描述上要注明：直接上司/所屬部門/直接下屬/相關(guān)部門以及工作儀器和設(shè)備工具等。

“社會經(jīng)驗”要在短時間內(nèi)打動招聘者，自然需要一擊即中、一點就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時候建議采用以下原則：

(1)用“點句”(bulletpoint)，避免用大段文字。

(2)在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。

(3)工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等等。比如，“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競爭對手部分40%的工作”更讓人信服。

(4)主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后？有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作；若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。

(5)點句的.長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數(shù)以3—5句為佳，最多不超過8句。

(6)點句不必學(xué)習(xí)英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識：簡歷上的工作都是你做的，你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。

(7)接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎勵形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。

會計工作簡歷內(nèi)容篇三

主要包括姓名、性別、年齡、工作年限、聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等基本個人信息。tips:在填寫聯(lián)絡(luò)方式時，請務(wù)必填上電話、手機等信息，以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新!

主要是對自己的簡短評價，字?jǐn)?shù)在150字以內(nèi)。tips:應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。

說明自己期望工作的地點、行業(yè)、職位以及薪資要求。

詳細(xì)工作職責(zé)描述。tips:一份好的簡歷，工作經(jīng)驗是核心。人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。

主要包括項目名稱、開發(fā)工具、項目描述、責(zé)任描述。tips:項目經(jīng)驗?zāi)艹浞肿C明您的技術(shù)實力和才能。

詳細(xì)描述自己的教育經(jīng)歷，比如學(xué)校名稱、專業(yè)、以及在學(xué)校中的表現(xiàn)，獲獎情況等。

詳細(xì)填寫培訓(xùn)時間、培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)課程、獲得證書等。

列出自己獲得的各類證書，展示自己多方面的專業(yè)技能。

展示自己的外語能力。

技能。tips:如果你是it人才，在簡歷中詳細(xì)描述你的it技能和項目經(jīng)驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術(shù)實力!

展示自己的特長，興趣愛好，求職目標(biāo)等。

會計工作簡歷內(nèi)容篇四

1、每一天審核報銷單，報財務(wù)經(jīng)理復(fù)審后在財務(wù)軟件中編制記賬憑證。

2、即時認(rèn)證增值稅發(fā)票，注意代開的發(fā)票代碼。月底將認(rèn)證透過后打印表格，做預(yù)申報和免抵退時用。

3、將已經(jīng)付款的運輸費發(fā)票或“四小票”中的一種在invclient23抵扣程序中輸入，經(jīng)審核后打印表格裝訂好備用，認(rèn)證透過的增值稅發(fā)票文件在打印項目內(nèi)導(dǎo)出。

4、月初根據(jù)財務(wù)軟件導(dǎo)出相關(guān)資料編制各項報表和免抵退核算資料。在水電，運輸費統(tǒng)計中登記好相關(guān)數(shù)據(jù)。

5、每月8號以前完成上月日常預(yù)申報、tras重點稅源數(shù)據(jù)申報工作。

6、每月8號以前在70系統(tǒng)中和免抵退文件夾中完成“免、抵、退”前2月的匯總申報工作，注意對應(yīng)關(guān)系的核對，報國稅。

7、月底27及8號前完成計統(tǒng)辦統(tǒng)計報表的相關(guān)工作(注意月、季度報表)。每月(季)10號前完成企業(yè)所得稅、房產(chǎn)稅、個人所得稅申報申報工作。

8、根據(jù)報關(guān)部出口報關(guān)清單開具出口商品發(fā)票，月底核對準(zhǔn)確后將數(shù)據(jù)導(dǎo)入銷售，月底根據(jù)匯總做銷售收入憑證。注意：匯率以國家外匯管理局官方網(wǎng)站公布的為準(zhǔn)。

9、月初完成預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)錄入，再在貨幣收支表中進(jìn)行核對匯總工作。

10、月末計提固定資本折舊，注意上月增加的固定資產(chǎn)，并填制計提累計折舊憑證。計提工資中填列其他遞延資產(chǎn)及無形資產(chǎn)攤銷、計提本月員工資等數(shù)據(jù)，編制相關(guān)憑證。

11、進(jìn)入電子口岸網(wǎng)頁遞交退稅黃聯(lián)。

12、保管收款收據(jù)，出納領(lǐng)取時做好登記及復(fù)核。

13、按時整理資料，以便歸檔管理。適時關(guān)注稅局及出口官方網(wǎng)站，了解最新的通知及軟件升級等相關(guān)信息。

會計工作簡歷內(nèi)容篇五

會計，從廣義上來說可分為總賬會計、明細(xì)賬會計和出納。

第一，總賬會計、明細(xì)賬會計和出納，各有各的分工?？傎~會計負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的`總括核算，為企業(yè)經(jīng)濟管理和經(jīng)營決策帶給總括的全面的核算資料;明細(xì)分類賬會計分管企業(yè)的明細(xì)賬，為企業(yè)經(jīng)濟管理和經(jīng)營決策帶給明細(xì)分類核算資料;出納則分管企業(yè)票據(jù)、貨幣資金，以及有價證券等的收付、保管、核算工作，為企業(yè)經(jīng)濟管理和經(jīng)營決策帶給各種金融信息。

第二，它們之間又有著密切的聯(lián)系，既互相依靠又互相牽制。出納、明細(xì)分類賬會計、總賬會計之間，有著很強的依靠性。它們核算的依據(jù)是相同的，都是會計原始憑證和會計記賬憑證。這些作為記賬憑據(jù)的會計憑證務(wù)必在出納、明細(xì)賬會計、總賬會計之間按照必須的順序傳遞;它們相互利用對方的核算資料;它們共同完成會計任務(wù)，不可或缺。同時，它們之間又互相牽制與控制。出納的現(xiàn)金和銀行存款日記賬與總賬會計的現(xiàn)金和銀行存款總分類賬，總分類賬與其所屬的明細(xì)分類賬，明細(xì)賬中的有價證券賬與出納賬中相應(yīng)的有價證券賬，有金額上的等量關(guān)系。

第三，“現(xiàn)金日記賬”要每一天結(jié)出余額，并與庫存數(shù)進(jìn)行核對;“銀行存款日記賬”的余額也要經(jīng)常與開戶銀行進(jìn)行核對。月末都務(wù)必按規(guī)定進(jìn)行結(jié)賬。月內(nèi)還要多次出具報告單，報告核算結(jié)果，并與現(xiàn)金和銀行存款總分類賬進(jìn)行核對。

賬簿主要有：總分類賬、現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、明細(xì)賬(應(yīng)交稅金賬、固定資產(chǎn)賬、往來賬、費用賬、材料賬、庫存商品明細(xì)賬等)。

會計工作簡歷內(nèi)容篇六

1、每一天審核報銷單，報財務(wù)經(jīng)理復(fù)審后在財務(wù)軟件中編制記賬憑證。

2、即時認(rèn)證增值稅發(fā)票，注意代開的發(fā)票代碼。月底將認(rèn)證透過后打印表格，做預(yù)申報和免抵退時用。

3、將已經(jīng)付款的運輸費發(fā)票或“四小票”中的一種在程序中輸入，經(jīng)審核后打印表格裝訂好備用，認(rèn)證透過的增值稅發(fā)票文件在打印項目內(nèi)導(dǎo)出。

4、月初根據(jù)財務(wù)軟件導(dǎo)出相關(guān)資料編制各項報表和免抵退核算資料。在水電，運輸費統(tǒng)計中登記好相關(guān)數(shù)據(jù)。

5、每月8號以前完成上月日常預(yù)申報、tras重點稅源數(shù)據(jù)申報工作，注意對應(yīng)關(guān)系的核對，報國稅。

6、月底27及8號前完成計統(tǒng)辦統(tǒng)計報表的相關(guān)工作(注意月、季度報表)。每月(季)10號前完成企業(yè)所得稅、房產(chǎn)稅、個人所得稅申報申報工作。

7、月初完成預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)錄入，再在貨幣收支表中進(jìn)行核對匯總工作。

8、月末計提固定資本折舊，注意上月增加的固定資產(chǎn)，并填制計提累計折舊憑證。計提工資中填列其他遞延資產(chǎn)及無形資產(chǎn)攤銷、計提本月員工資等數(shù)據(jù)，編制相關(guān)憑證。

9、保管收款收據(jù)，出納領(lǐng)取時做好登記及復(fù)核。

10、按時整理資料，以便歸檔管理。適時關(guān)注稅局及出口官方網(wǎng)站，了解最新的通知及軟件升級等相關(guān)信息。

11、完成上級安排的其他任務(wù)。

會計工作簡歷內(nèi)容篇七

求職

（1）個人的格式。

一般常用的格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的

求職

（2）個人的主要內(nèi)容。

一般來說，應(yīng)包括四個部分。

第一部分為個人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。

第四部分為

求職

求職

求職

會計工作簡歷內(nèi)容篇八

個人簡歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。個人簡歷一般很少單獨寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。

(1)個人簡歷的格式。

一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。

(2)個人簡歷的主要內(nèi)容。

一般來說，簡歷應(yīng)包括四個部分。

第一部分為個人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。

第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個人特長等合寫在一起。

一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達(dá)五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標(biāo)為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。

寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。

試階段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。

記住，寫作簡歷時，要強調(diào)工作目標(biāo)和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。

一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達(dá)五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標(biāo)為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。

寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。

制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。

記住，寫作簡歷時，要強調(diào)工作目標(biāo)和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機掌握程度等等;

(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團等方面的情況;

(4)所獲榮譽;三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等;

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會有說服力。

(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記!

會計工作簡歷內(nèi)容篇九

學(xué)習(xí)寫個人簡歷首先要做好相關(guān)的調(diào)查，了解全面的企業(yè)信息以及招聘信息之后，就有了總體的思路。然后在根據(jù)個人簡歷的一般格式以及內(nèi)容，來設(shè)計出個人簡歷模板，也可以直接在網(wǎng)絡(luò)上下載模板。優(yōu)秀的個人簡歷要求內(nèi)容上不能頻頻出錯，該有的信息也要完整。

在個人簡歷的正文內(nèi)容上，開篇就是要是基本的資料信息，其資料信息也就是告訴招聘方“是誰在求職”?；镜馁Y料信息中包括有個人的姓名、年齡、性別、籍貫、聯(lián)系方式等等，尤其要注意聯(lián)系方式一定不能缺少。

大部分的企業(yè)招聘都要求要有求職意向，求職意向也方便求職者能夠針對性的寫個人簡歷。一般來說求職意向可以出現(xiàn)在很多地方，鑒于其重要性，最好是在個人簡歷的開篇出，與基本資料信息一起出現(xiàn)。

眾所周知的求職是有一定的要求，其中最為基本的要求就在于教育背景體現(xiàn)，像是企業(yè)所要求求職者具備的學(xué)歷能力，以及專業(yè)能力。教育背景也就是參加那所大學(xué)，獲得怎樣的學(xué)位證書，以及在大學(xué)中所學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識。

工作經(jīng)驗與社會實踐能力也是在個人簡歷中必須出現(xiàn)的項目，當(dāng)然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗，以及社會實踐能力。

很多人會將工作經(jīng)驗與技能特長混淆，相對來說技能特長更為重要，尤其是硬技能方面，像是計算機能力與英語能力。

最后就是總結(jié)的部分，包括有個人獎勵、興趣愛好，也可以寫一些自我評價。

會計工作簡歷內(nèi)容篇十

主要包括姓名、性別、年齡、工作年限、聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等基本個人信息。tips:在填寫聯(lián)絡(luò)方式時，請務(wù)必填上電話、手機等信息，以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新!

主要是對自己的簡短評價，字?jǐn)?shù)在150字以內(nèi)。tips:應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。

說明自己期望工作的地點、行業(yè)、職位以及薪資要求。

詳細(xì)工作職責(zé)描述。tips:一份好的簡歷，工作經(jīng)驗是核心。人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。

主要包括項目名稱、開發(fā)工具、項目描述、責(zé)任描述。tips:項目經(jīng)驗?zāi)艹浞肿C明您的技術(shù)實力和才能。

詳細(xì)描述自己的教育經(jīng)歷，比如學(xué)校名稱、專業(yè)、以及在學(xué)校中的表現(xiàn)，獲獎情況等。

詳細(xì)填寫培訓(xùn)時間、培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)課程、獲得證書等。

列出自己獲得的各類證書，展示自己多方面的專業(yè)技能。

展示自己的外語能力。

描述自己掌握的it技能。tips:如果你是it人才，在簡歷中詳細(xì)描述你的it技能和項目經(jīng)驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術(shù)實力!

展示自己的特長，興趣愛好，求職目標(biāo)等。

會計工作簡歷內(nèi)容篇十一

大學(xué)畢業(yè)后在求職路上要怎樣走好每一步，求職時簡歷是不可少的文件，首先簡歷是通過網(wǎng)上發(fā)給招聘單位，讓招聘單位了解到自己是怎樣的一位求職者，想要用一份簡歷打動hr，

簡歷

首先簡歷要選擇什么的簡歷模板，簡歷模板有很多種有表格格式的也有非表格格式的，還有帶頭像與不帶頭像的

個人簡歷模板

求職簡歷

簡歷模板不用底色，因為加上底色可能會有些字不是很清楚，不要因為底色讓自己的個人簡歷沉甸大?！，F(xiàn)在網(wǎng)上投簡歷也有兩種方式，一種是人才網(wǎng)站注冊填寫個人簡歷發(fā)送給招聘單位，另外一種是自己用word制作簡歷寫好內(nèi)容發(fā)送給招聘單位。

簡歷中要寫什么內(nèi)容：

寫簡歷時少不了的當(dāng)然是個人信息，個人信息放在簡歷中的最上面，姓名，性別，年齡，身高，其它的可不用寫了，近一年來大多數(shù)的hr都不看跟求職不相關(guān)的資料，省了時間。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：寫上就讀學(xué)院，你的入學(xué)時間，所學(xué)專業(yè)，（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)

個人能力：畢業(yè)生在寫個人能力時可寫自己的專業(yè)與特長之類的，自己會做什么就寫上去。

會計工作簡歷內(nèi)容篇十二

隨著寬帶越來越普及，上網(wǎng)的用戶越來越多，喜歡建站的站長也越來越多，畢竟建立一個個人網(wǎng)站成本很低，域名、空間加在一年也就是幾百元...

1、可行性：雖然建立一個個人網(wǎng)站成本很低，但是我們這里還是要分析一下網(wǎng)站建立的可行性，包括技術(shù)和內(nèi)容后期更新問題，畢竟資金不是問題，但是如果建立一個小型門戶網(wǎng)站，我想靠單個人是不現(xiàn)實的，我勸你還是放棄，最好做好市場調(diào)查后再入手。對于個人站長來說，需求資金影響不大，主要就是技術(shù)，如果不懂程序和美工，我想還是放棄為好,當(dāng)然,不排除有人愿意出錢請別人實現(xiàn),畢竟有錢能使鬼推磨。

3、同類型網(wǎng)站對比：確定一個網(wǎng)站定位后，就可以根據(jù)自己網(wǎng)站的關(guān)鍵字去搜索引擎查一下，同類的網(wǎng)站有哪些，網(wǎng)站規(guī)模如何，假如你能真的想到一個大家需要而尚沒有人做的方向，那十分恭喜你，成功的機率就大了很多。當(dāng)然，不是說現(xiàn)在有很多同類型的網(wǎng)站我就不做了，只要你能提供用戶真正需要的內(nèi)容，做出特色和差異，很是有很大希望的。

4、如何贏利：對于個人站長而言，如何盈利才是根本問題，金融危機下，個人網(wǎng)站盈利模式很單一，無非也就那么幾種，ggad，廣告聯(lián)盟，亞交，但是對于一個想發(fā)展壯大的網(wǎng)站，明顯遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，如果網(wǎng)站定位明確，卻找不到好的贏利模式，就直接限定了網(wǎng)站的發(fā)展前景。

網(wǎng)站內(nèi)容具體定位就是決定網(wǎng)站內(nèi)容的方向，方向錯誤可能產(chǎn)生失敗，求大求全的網(wǎng)站對于中小站長而言，不太現(xiàn)實，畢竟要維護(hù)這樣一個大網(wǎng)站需要太多的編輯人員、信息資源、技術(shù)支持，推廣和營銷等等。方向錯誤的更大成本是人力、財力、物力等資源的浪費，即使付出了很多勞動，也難以獲得回報。

會計工作簡歷內(nèi)容篇十三

個人簡歷是求職路上的敲門磚，優(yōu)秀的個人簡歷能夠做到內(nèi)外兼修，甚至能夠做到賞心悅目。因此求職者在制作個人簡歷的過程中，不僅需要注重簡歷內(nèi)容的編寫手法，還需要知道如何選擇簡歷模板。因為簡歷模板是否能夠獲得招聘人員青睞關(guān)乎求職成敗，所以在選擇時一定要掌握方式方法不要過于盲目的選擇否則會降低個人簡歷的.通過率。

a-結(jié)合求職意向選擇簡歷模板：我國用人單位對于簡歷模板幾乎沒有任何明確要求，因此很多求職者不知道如何選擇才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可。實際上選擇簡歷模板的方式非常簡單，只需要結(jié)合求職意向即可。如果你的求職意向是比較乏味的工作，在選擇簡歷模板時可以偏向于簡潔一些的簡歷模板。但是如果你的求職意向有關(guān)于設(shè)計，則需要在簡歷模板上增加一些設(shè)計感用來吸引招聘人員的眼球。

b-將自我評價作為重點來編寫：制作個人簡歷除了需要掌握選擇簡歷模板的方式，還需要了解簡歷內(nèi)容中的自我評價。如果不知道將簡歷內(nèi)容的重點放在哪則可以著重編寫自我評價，在自我評價中能夠編寫出自己對待工作忠實誠信、從不推卸責(zé)任的態(tài)度，除此之外還能夠編寫出自己的性格優(yōu)勢以及學(xué)業(yè)成就。這種編寫方式能夠?qū)⒆陨韮?yōu)勢完美展現(xiàn)給招聘人員，從而憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。

本文由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)【范文/】欄目小篇為大家編輯參考閱讀。

會計工作簡歷內(nèi)容篇十四

雖說能力已然成為影響求職者的第一因素，無論是對個人，亦或者簡歷，我們在制作時都需要進(jìn)行一番定位，要知道簡歷雖說大都是一番模樣，但其間敘述出來的文字內(nèi)容與含義卻可以影射出求職者的諸多個人色彩，故而在全面性的衡量下，招聘方一般會對那些內(nèi)容切實優(yōu)質(zhì)，且能夠完美定位的求職簡歷進(jìn)行選擇。

掌握以上兩點小技巧，即便實力不足，求職者也可憑借優(yōu)質(zhì)的簡歷爭取自己心儀已久的工作崗位。

推薦閱讀：個人簡歷做得精短化，簡歷里的聯(lián)系方式，大學(xué)生應(yīng)該向什么公司投遞個人簡歷

會計工作簡歷內(nèi)容篇十五

簡歷模板與簡歷內(nèi)容組成了個人簡歷，在編寫時需要知道制作完美個人簡歷有講究首要任務(wù)是選擇簡歷模板，只有憑借簡歷模板吸引招聘人員的目光，才能夠為自己的個人簡歷爭取被優(yōu)先閱讀的權(quán)利。當(dāng)然為了避免讓自己的個人簡歷金絮其外敗絮其中，求職者還需要在簡歷模板中填寫能夠獲得招聘人員認(rèn)可的簡歷內(nèi)容。

a-選擇優(yōu)質(zhì)的簡歷模板能夠成就個人簡歷

大多數(shù)求職者都不會制作簡歷模板，這個時候可以在上專業(yè)的網(wǎng)站上選擇，這樣的簡歷模板雖然不會在很大幅度上提升個人簡歷的競爭能力，但是卻能夠保證模板分布的合理性以及簡歷內(nèi)容的閱讀性。如果想要制作出能夠讓招聘人員眼前一亮的簡歷模板，可以在簡歷模板上適當(dāng)?shù)脑黾右粋€自己的設(shè)計作品，不管是logo還是圖標(biāo)都能夠為簡歷模板加分。

b-編寫萬無一失的簡歷內(nèi)容能夠獲得面試

在選擇優(yōu)質(zhì)的簡歷模板之后，就需要掌握簡歷內(nèi)容的編寫方式。在編寫簡歷內(nèi)容時要知道什么能夠著重提及，什么不能在個人簡歷中表現(xiàn)出來。在簡歷內(nèi)容的編寫中可以將工作經(jīng)驗、學(xué)業(yè)成就、專業(yè)技能以及自我評價作為求職優(yōu)勢，但是卻不能講家庭背景作為簡歷內(nèi)容的重點，否則會讓招聘人員認(rèn)為你不具備求職優(yōu)勢。只有注重簡歷內(nèi)容與模板的制作，才能夠憑借制作個人簡歷獲得面試機會從而擺脫就業(yè)空窗期。

什么能夠作為你的優(yōu)勢著重編寫?

回答――古人曾經(jīng)說過，天生我材必有用，每個人都有自己的一技之長，因此一定要善于發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢。一般來說在編寫個人簡歷的時候可以凸顯自己的工作經(jīng)驗、學(xué)業(yè)成就、專業(yè)技能甚至是自我評價。在編寫過程中只需要著重編寫這些信息其中之一，就能夠獲得招聘人員的青睞。不要總是拘泥于自身劣勢，一定要善于發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢，才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。

什么編寫手法才能夠為簡歷加分?

回答――不管求職者在個人簡歷中編寫哪些優(yōu)勢，一定要掌握一些編寫手法，不要讓你的求職優(yōu)勢成為絆腳石。在個人簡歷中編寫求職優(yōu)勢時一定要結(jié)合求職意向，只有與求職意向相關(guān)的優(yōu)勢才具備競爭能力。在編寫工作經(jīng)驗時還需要注意條數(shù)，因為工作經(jīng)驗過多會讓招聘人員認(rèn)為這種求職者沒有在一個用人單位工作的長性，因此最好將工作經(jīng)驗控制在兩條內(nèi)，只有這樣的編寫方式才能夠獲得招聘人員認(rèn)可。

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9.求職簡歷自我評價

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會計工作簡歷內(nèi)容篇十六

1，通信地址（住址）。現(xiàn)在電話和網(wǎng)絡(luò)這么方便，沒有公司還會老土到用紙質(zhì)媒體通知你面試或者發(fā)據(jù)信了。而且通信地址往往就是住址，也屬于個人隱私，隨著簡歷到處讓別人知道也不好。我的一個朋友因為面試的事情和別人鬧過糾紛，那邊就揚言要按照他簡歷上的地址去找他去修理他，搞得他好幾天沒睡好覺。

2，身份證復(fù)印件或者身份證號碼。盡管前程報上很多職位是要求寄身份證復(fù)印件的，我們也相信絕大部分公司的招聘人員是負(fù)責(zé)任不會將應(yīng)聘者的個人資料亂傳的，但很難保證不會碰到一個兩個小人，這個時候，一張身份證復(fù)印件就意味著用你名字的一張惡意透支信用卡、一個用你名字的手機號碼。所以盡量不要交身份證復(fù)印件。用人單位關(guān)注的都是簡歷，如果真的對你感興趣，他們會在面試的時候看你的身份證、學(xué)位學(xué)歷證書的，絕對不會因為你沒有按要求寄身份證復(fù)印件而據(jù)掉你。如果實在是不放心想百分之百的按照招聘公告上的要求去應(yīng)聘，那么，一定要在復(fù)印件上面寫上“**公司應(yīng)聘專用”，寫在復(fù)印件框內(nèi)，不要擋住號碼，與名字有一定的重疊。

3，不常用的固定電話。比如宿舍電話、實驗室電話等。因為用人單位打固定電話找你，你不在或者接電話的`同學(xué)忘記告訴你，你可能就丟失了一個面試機會。還是那句話，那些招人的人是不大會有耐心一次次給你打電話找到你為止的。找不到你，大不了是少一個人面試，對他們是沒有什么損失的。手機最起碼可以顯示未接電話，讓你有機會再打回去詢問情況。所以，簡歷上的聯(lián)系方式只要寫個手機和電子信箱就足夠了。

4，身高、體重、愛好、那些很虛很主觀的最自己描述的語言。如果不是應(yīng)聘模特、拳擊教練等，身高體重與職業(yè)素養(yǎng)沒有任何關(guān)系，也是個人隱私；愛好無外乎體育類、音樂類、天文地理歷史等，除了想追求你的人，其他人是不會花心思從你的愛好上來判斷你是什么樣的人的。剛出校門的大學(xué)生喜歡在簡歷上寫一些看上去很酷很炫很漂亮但實際上信息量很少的對自己的描述，其實這些話只能感動自己和身邊的好朋友，很難在那些審簡歷的“老家伙”身上產(chǎn)生共鳴的，只會讓他們覺得寫的人有點“嫩”。不如不寫，省下篇幅寫實在的東西。

5，求職信、推薦信和面試結(jié)束后的感謝信。其實這些都是國外求職的慣例，很多老外寫的求職指南里面是很強調(diào)這些東西的。老美老歐們很看重推薦信和推薦人的簽名，但我們中國有中國特色，完全沒有必要生搬硬套。求職信有些公司還是有要求，比如bp石油，但也僅要求英文的，只是作為英文水平的一種檢驗而已了。

會計工作簡歷內(nèi)容篇十七

標(biāo)準(zhǔn)的求職

簡歷

1、基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。

2、教育背景：按時間順序列出初中至最高學(xué)歷，學(xué)校，專業(yè)，主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱，職務(wù)，就任及離任時間，應(yīng)該突出所任每個職位的職責(zé)，工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。

4、其他：個人特長及愛好，其他技能，專業(yè)團體，著述，證明人等。

一份完備的簡歷應(yīng)該包含以下要素：

姓名、地址和電話號碼:你的姓名，地址和電話號碼應(yīng)寫在你簡歷的頂端。在尋找工作期間，應(yīng)確保由你的自動回應(yīng)電話傳達(dá)的信息聽起來職業(yè)化。你錯過的電話或許正好能為你提供工作的機會。

職業(yè)(工作)目標(biāo):緊隨姓名、地址和電話之后的便是你的職業(yè)或工作目標(biāo)。目標(biāo)填寫要簡明扼要，同時表明你應(yīng)聘的類型，或你正在尋求的特定的職位頭銜。

教育水平或個經(jīng)歷：相對個人的經(jīng)歷而言，假如你的.教育程度對你所尋求的工作更有利，那么應(yīng)將教育程度列第一位。當(dāng)然，反之亦然。

教育背景：填寫教育背景時，應(yīng)把你最近獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫在前面。一般方法是寫清學(xué)校名稱，城市和國家然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間，假如你目前仍在校就讀，就應(yīng)填上將按計劃畢業(yè)的時間。

假如你在校曾獲得“成績優(yōu)等”，被選為班長，或自立讀完大學(xué)，你盡可將這些成就列在履歷的“榮譽與成就”欄里。

假如你覺得學(xué)過的一些課程對你的工作有利，你盡可建立一個“主要課程”或“相關(guān)課程”欄，并將這些課程的科目詳細(xì)地填入相應(yīng)欄目里。

雇用史描述：現(xiàn)在是盡興填寫的時候了(毫無顧慮的自由的信息流通)，寫下你從事的任何工作或?qū)γ考ぷ魉?fù)的責(zé)任。你或許會發(fā)現(xiàn)每天選擇一項并專注于該項工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過去的工作經(jīng)歷同樣會很受啟迪。

證明人：證明人通常是放在簡歷的最后一欄，證明人的詳情，一般不應(yīng)出現(xiàn)在簡歷上，而應(yīng)單獨用一張紙寫出，并說明你與他們是什么關(guān)系。與工作有關(guān)的證明人，你可以列舉那些公司總裁、經(jīng)理、主管、同事或客戶等。與個人有關(guān)的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。在將某些人列入你的證明人欄目之前，你應(yīng)事先通知這些人并詢問對方是否樂意做你的證明人。

推薦信：在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時間內(nèi)，要讓盡可能多的人為你寫推薦信。一封推薦信能明白地寫上你的品格優(yōu)點，而口頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說了些什么。推薦信可以附在簡歷之后，或者與你的證明人材料一塊單獨交給你可能的未來老板。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。

當(dāng)然，并非任何情況都需要在簡歷中描述，比如以下內(nèi)容：

沒有必要將你的婚姻狀況、幾個孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進(jìn)簡歷。如果與工作沒有直接關(guān)系的話，也勿需將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫進(jìn)去。

不要將你過去的工資和期望的工資水平寫進(jìn)去。如果你在簡歷中寫上了一部分嗜好或其他一些業(yè)余活動，建議你刪去那些可能被認(rèn)為有危險性的活動。另外還要知道，雇主需要的是你為他工作，而非你從娛樂中恢復(fù)了你的精力。

會計工作簡歷內(nèi)容篇十八

之所以會提出以上兩點疑問，原因非常簡單，現(xiàn)今職場的競爭愈發(fā)激烈，如此也導(dǎo)致越來越多的`求職者在書寫出自己看似比較滿意的簡歷后，很難依仗其獲得滿意工作。在大多數(shù)情況下，出現(xiàn)這些緣故的因素并非自身能力不足，而是求職者制作出來的簡歷存在相應(yīng)的偏差，如此也就使原本可正常使用的簡歷呈現(xiàn)出諸多不確定因素。

站在求職者的角度來看，簡歷若想發(fā)揮預(yù)期作用，那么他們必須要滿足以下幾點需求。

首先、醒目的標(biāo)題

標(biāo)題是一份簡歷的靈魂也是精髓，若標(biāo)題設(shè)立的毫無新意與心意，那么求職者即便能力出眾，也很難依靠這些簡歷獲得滿意工作。招聘方在觀察到毫無特色的簡歷后，第一做法便是將其打入‘冷’，所以我們在書寫簡歷時，首先應(yīng)注重的便是標(biāo)題的選取。大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，請注明。

會計工作簡歷內(nèi)容篇十九

上微博求職方式更創(chuàng)新

所謂“微簡歷”，是在微博上興起的一種簡歷，求職者要在規(guī)定的字?jǐn)?shù)以內(nèi)展示自己。許多招聘公司在微博上發(fā)布招聘崗位和要求，求職者按要求發(fā)布微博，介紹自己的基本情況和專長等。隨著微博在大眾中的流行與普及，越來越多所謂的“微博控”在辦公人群中誕生了?，F(xiàn)在的大學(xué)生都很講究個性與創(chuàng)意，因此現(xiàn)在的大學(xué)生求職方式也打破了傳統(tǒng)投簡歷的方式，而使用微博進(jìn)行投簡歷。如一中文系大四張同學(xué)近日發(fā)了這樣一條微博：“22歲，男，大四苦苦尋覓中，求實習(xí)或工作機會，吃苦耐勞、任勞任怨，有東北的豁達(dá)和南方的細(xì)膩，只要有機會，我相信我能創(chuàng)造奇跡。”張同學(xué)還說，他通過微博發(fā)簡歷，已經(jīng)有用人單位和他溝通，并邀請他前往面試了，“利用微博發(fā)簡歷既能快速讓用人單位看到自己的信息，還很低碳環(huán)保?！?/p>

投遞者“嘗鮮”招聘人省事

“微簡歷”是一種新的招聘方式，對于招聘經(jīng)理人來說，能省掉以前頻繁地在網(wǎng)上看簡歷的方式。對于求職者來說也有更多的機會去挑戰(zhàn)，將自己的實力、經(jīng)驗由一份平常的簡歷變成百八字自我推薦，還是挺不錯的'。“微簡歷”的撰寫者，大學(xué)生是絕對主力，其中又以在校生和剛畢業(yè)的學(xué)生居多。網(wǎng)上有人總結(jié)出了“微簡歷”的十大類型，誠實可靠型、熱情四溢型、明確目標(biāo)型等等，求職者竭力在140字以內(nèi)展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和對職位的渴望。

通過“微簡歷”獲得公司面試及工作機會的小鄭說，自己的“微簡歷”之所以被看中，公司給出的原因是“經(jīng)理說所有“微簡歷”中你的最簡潔，就召喚你了?！碑?dāng)然，隨后小鄭還是被告知要提交傳統(tǒng)簡歷。某私營企業(yè)招聘經(jīng)理人告訴記者，一份“微簡歷”要想獲得青睞，首先必須符合簡明扼要的標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容過多就容易冗雜，第一眼就失去吸引力。最好能根據(jù)應(yīng)聘崗位有針對性地寫“微簡歷”，這跟傳統(tǒng)簡歷是共通的。就大學(xué)生而言，一般沒有正式的工作經(jīng)歷，那就一定要突出自己在校期間的實踐活動，把自己經(jīng)歷中的重點和亮點凸顯出來。如果實在沒什么實踐經(jīng)歷可寫，就要在“微簡歷”中突出自己的個性特點，讓招聘方看到你所具備的潛力特質(zhì)。此外，被招聘人如果有心的話，其實還可以在你的“微簡歷”上附加圖片和鏈接，展示你的詳細(xì)簡歷或者個人主頁什么的，還可以做些創(chuàng)意簡歷，比如最近出現(xiàn)的視頻簡歷等給應(yīng)聘者一個可以進(jìn)一步了解你的渠道，也就是給自己增加被看中的機會。

容量很有限簡歷太袖珍

撰寫簡歷是求職者的必修課，不過要想在微博平臺發(fā)布簡歷，可不是件簡單事。這種被網(wǎng)友稱之為“微簡歷”的袖珍型簡歷，自然也就成為考驗求職者文字功底的一道小關(guān)卡。于是各種版本的“微簡歷”開始大行其道，里面或用白話，或用文言，簡潔而有趣，僅在新浪微博中，就已經(jīng)有數(shù)千條之多。

一位求職者在“微簡歷”中這樣描述自己：“愛運動，得過院校足球賽冠軍，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作；愛閱讀，喜歡小說、詩歌、傳記，希望通過不斷的閱讀來豐富自我；愛生活，愛旅行，愛交朋友，為人真誠，謙遜，自信；做過班干部，獲得過校創(chuàng)業(yè)大賽特等獎；我是一個平凡的人，希望你們能發(fā)現(xiàn)我的不平凡?！睂τ凇拔⒑啔v”能否有助于求職，一位網(wǎng)友告訴記者，“一半是好玩，一半是碰運氣?！辈贿^，相關(guān)專家提醒求職者，利用微博求職的確是條新途徑，但每條微博只有140個字，信息容量十分有限，因此只能是旁門左道。求職者還是要對自己的正式簡歷多加斟酌，遇到中意的單位，最好還是準(zhǔn)備正式簡歷，畢竟一份內(nèi)容翔實的簡歷更具說服力。

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