合同的主要目的是保護(hù)各方的合法權(quán)益，確保交易的順利進(jìn)行。合同中可能存在的爭(zhēng)議如何預(yù)防和解決？合同的內(nèi)容根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修改。
工程合同簽訂規(guī)定篇一
從20開(kāi)始，對(duì)縣以下(含縣)、礦區(qū)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審(考試)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格免試英語(yǔ);利用網(wǎng)絡(luò)等多種信息手段對(duì)學(xué)歷認(rèn)證、論文檢索和職稱英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)進(jìn)行查詢……8月4日，記者從市職改辦獲悉，年我市將根據(jù)全省關(guān)于職稱制度改革的總體要求，做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作，堅(jiān)決杜絕弄虛作假行為。
明確申報(bào)推薦比例。
2014年我市仍實(shí)行申報(bào)推薦崗位結(jié)構(gòu)比例控制，適度控制高、中級(jí)申報(bào)推薦數(shù)量。用人單位職稱申報(bào)推薦，應(yīng)在單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)比例限額內(nèi)，根據(jù)崗位空缺和工作需要開(kāi)展。對(duì)崗位空缺較多的單位，應(yīng)逐年逐步到位;對(duì)現(xiàn)有已具備高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人數(shù)達(dá)到或超過(guò)相應(yīng)等級(jí)崗位設(shè)置數(shù)20%的，原則上不再申報(bào)推薦;對(duì)個(gè)別因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集，個(gè)人業(yè)績(jī)特別突出，對(duì)事業(yè)發(fā)展起到重要作用確需超比例申報(bào)的，由單位提出申請(qǐng)、同級(jí)人社部門(mén)職改辦批準(zhǔn)后申報(bào)推薦，但比例要嚴(yán)格控制在相應(yīng)等級(jí)崗位設(shè)置數(shù)的30%以內(nèi)。
對(duì)有重大科技發(fā)明、貢獻(xiàn)突出，對(duì)事業(yè)發(fā)展起骨干、領(lǐng)軍作用的拔尖人才、學(xué)術(shù)帶頭人，確需超比例申報(bào)的，需從嚴(yán)控制，由單位提出申請(qǐng)，附業(yè)績(jī)相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限逐級(jí)審核批準(zhǔn)后方可申報(bào)。
同時(shí)，職稱申報(bào)推薦將加大公開(kāi)、公示力度，并對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)評(píng)審中弄虛作假經(jīng)查實(shí)的不良信息，真實(shí)記入其誠(chéng)信檔案。
健全審核方式。
從2014年起，所有申報(bào)人員均要通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”)進(jìn)行學(xué)歷信息查詢;通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行論文期刊信息查詢，通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)等主流數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行本人論文信息的檢索;通過(guò)河北人事考試網(wǎng)首頁(yè)“快捷通道”中的“職稱英語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)證書(shū)查詢”進(jìn)行合格證書(shū)查詢。提交經(jīng)各單位及主管部門(mén)蓋章的查詢和檢索證明。
國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證;其他國(guó)內(nèi)取得的暫無(wú)法通過(guò)網(wǎng)站查詢的學(xué)歷，提供學(xué)籍證明或畢業(yè)生登記表等相關(guān)佐證材料。
此外，事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，將嚴(yán)格按照人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)的高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案和省市相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。同時(shí)，2014年仍對(duì)我市事業(yè)單位待聘滿5年以上的高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在待聘期間年終考核獲得兩次以上優(yōu)秀，或獲得兩次以上市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)公示無(wú)異議，基層單位和主管部門(mén)同意后，可超比例聘任到本級(jí)別最低檔。
從2014年開(kāi)始，我市企事業(yè)單位政工專(zhuān)業(yè)的申報(bào)推薦、評(píng)審、聘用工作，各級(jí)人社職改部門(mén)不再受理。
南京職稱評(píng)審最新要求。
助理工程師：條件不符合可以協(xié)助辦理。
1、學(xué)歷條件：理工科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，專(zhuān)科畢業(yè)滿3年，本科畢業(yè)滿1年;。
2、社保條件：在申報(bào)單位繳滿南京社保一年以上，打印社保記錄單;。
3、業(yè)績(jī)申報(bào)：填寫(xiě)職稱評(píng)審表，單位人事蓋章。
中級(jí)工程師：條件不符合可以協(xié)助辦理。
2、助理?xiàng)l件：獲得助理工程師滿1年;。
3、社保要求：在申報(bào)單位繳滿南京社保一年以上，打印社保記錄單;。
4、職稱計(jì)算機(jī)要求：全國(guó)，江蘇，南京職稱計(jì)算機(jī)均可使用;。
7、繼續(xù)教育要求：至少滿足40學(xué)時(shí)。
高級(jí)工程師：條件不符合可以協(xié)助辦理。
1、學(xué)歷條件：理工科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，專(zhuān)科畢業(yè)滿，本科畢業(yè)沒(méi)有年限要求;。
2、中級(jí)條件：中級(jí)工程師必須滿5年，同時(shí)具備當(dāng)年中級(jí)評(píng)審表或者批文;。
3、社保條件：在申報(bào)單位繳滿南京社保一年以上，打印社保記錄單;。
4、職稱計(jì)算機(jī)要求：全國(guó)，江蘇，南京職稱計(jì)算機(jī)均可使用;。
7、繼續(xù)教育要求：至少滿足每年144課時(shí)學(xué)習(xí)，其中必須包括20課時(shí)的公共課學(xué)習(xí)。
工程合同簽訂規(guī)定篇二
你對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜了解多少呢?一份勞動(dòng)合同應(yīng)該囊括的內(nèi)容有哪些下面是小編為您精心整理的勞動(dòng)合同的相關(guān)知識(shí)，希望大家喜歡。
試用期滿才簽勞動(dòng)合同屬違法，因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第10條規(guī)定：“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
上述條款強(qiáng)制性地規(guī)定：?jiǎn)挝辉诮趧?dòng)關(guān)系之日起最遲應(yīng)在“一個(gè)月”內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
因此，這實(shí)際上是有限度地放寬了訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間要求，規(guī)定已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，如果在自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立了書(shū)面勞動(dòng)合同，其行為即不違法。
但如果用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資(《勞動(dòng)合同法》第82條)。
這是對(duì)用人單位在自用工之日一個(gè)月內(nèi)未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的處罰措施。
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
居民身份證號(hào)碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。
合同期從________年________月________日至________年________月________日止。
其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。
合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。
其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。
合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)http:///
(一)甲方的.權(quán)利
1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責(zé)任http:///
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提出書(shū)面通知;
2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。
如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。
但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(簽名)：________________
________年________月________日
工程合同簽訂規(guī)定篇三
委托書(shū)。
是委托他人代表自己行使自己的合法權(quán)益，委托人在行使權(quán)力時(shí)需出具委托人的法律文書(shū)。而委托人不得以任何理由反悔委托事項(xiàng)。以下是今天本站小編為大家精心準(zhǔn)備的：工程。
合同。
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》和《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》的規(guī)定，以及市政府集中采購(gòu)中心職責(zé)，甲乙雙方就貨物、工程和服務(wù)政府采購(gòu)委托代理事項(xiàng)達(dá)成本協(xié)議。
一、甲方將本單位政府采購(gòu)項(xiàng)目的貨物、工程、服務(wù)采購(gòu)委托乙方代理。
二、甲方職責(zé)及工作內(nèi)容。
1、依法進(jìn)行政府采購(gòu)活動(dòng)。
2、委派1名分管領(lǐng)導(dǎo)及1名熟悉本采購(gòu)項(xiàng)目情況的技術(shù)人員參與整個(gè)采購(gòu)過(guò)程。
3、向乙方提供采購(gòu)項(xiàng)目的立項(xiàng)、概算批文，經(jīng)審批的采購(gòu)計(jì)劃、資金來(lái)源及落實(shí)情況，項(xiàng)目技術(shù)、服務(wù)、商務(wù)要求及其他需要提供的資料。
4、審定采購(gòu)。
工作計(jì)劃。
和采購(gòu)文件等文件，配合乙方答復(fù)投標(biāo)人的質(zhì)疑。
5、在政府采購(gòu)專(zhuān)家?guī)旎蚪ㄔO(shè)工程評(píng)標(biāo)專(zhuān)家?guī)熘谐槿≡u(píng)委，并按規(guī)定參加評(píng)標(biāo)。
7、邀請(qǐng)監(jiān)察、財(cái)政等政府采購(gòu)監(jiān)督管理部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)。
8、根據(jù)評(píng)標(biāo)報(bào)告確定中標(biāo)、成交供應(yīng)商，或委托評(píng)標(biāo)委員會(huì)確定中標(biāo)、成交供應(yīng)商，協(xié)助乙方向落標(biāo)人發(fā)致謝函。
9、與中標(biāo)、成交供應(yīng)商簽訂政府采購(gòu)合同，也可以委托乙方簽訂。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將采購(gòu)合同副本報(bào)政府采購(gòu)監(jiān)督管理部門(mén)和政府其他相關(guān)部門(mén)備案。
10、履行合同，辦理政府采購(gòu)國(guó)庫(kù)集中支付申請(qǐng)手續(xù)。
三、乙方職責(zé)及工作內(nèi)容。
1、依法進(jìn)行政府采購(gòu)活動(dòng)。
2、編制采購(gòu)工作計(jì)劃，根據(jù)甲方采購(gòu)需求，按照政府采購(gòu)監(jiān)督管理部門(mén)的采購(gòu)文件范本編制采購(gòu)文件，提交甲方審定后執(zhí)行。
3、委托有工程造價(jià)咨詢資格的機(jī)構(gòu)編寫(xiě)工程上限控制價(jià)格，并送市工程預(yù)決算審核所審核。
4、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將采購(gòu)文件和評(píng)標(biāo)報(bào)告等報(bào)政府采購(gòu)監(jiān)督管理部門(mén)和政府其他相關(guān)部門(mén)備案。
5、發(fā)布采購(gòu)信息和公告。
6、組織投標(biāo)報(bào)名，發(fā)售采購(gòu)文件。
7、組織投標(biāo)人踏勘現(xiàn)暢?
8、采購(gòu)文件澄清、答疑及修改工作。
9、投標(biāo)保證金、履約保證金和質(zhì)量保證金的收繳、退還、代管工作。
10、在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，受理符合采購(gòu)文件要求的投標(biāo)文件。
11、組織開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)會(huì)，復(fù)核評(píng)標(biāo)報(bào)告。
12、發(fā)出中標(biāo)、成交。
通知書(shū)。
向落標(biāo)人發(fā)致謝函并在指定媒體發(fā)布中標(biāo)、成交信息。
13、組織、協(xié)助甲方與中標(biāo)、成交供應(yīng)商簽訂政府采購(gòu)合同。
14、答復(fù)供應(yīng)商質(zhì)疑，并協(xié)助監(jiān)管部門(mén)處理投訴事項(xiàng)。
四、乙方免費(fèi)代理甲方的委托，在采購(gòu)過(guò)程中發(fā)生的與項(xiàng)目有關(guān)的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
五、采購(gòu)文件由乙方按批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向投標(biāo)人收取，甲方不得參與標(biāo)書(shū)收入分成。
六、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決，所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的組成部分。
七、本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)壹份，其余貳份由甲方分送南寧市財(cái)政局和南寧市建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督管理辦公室備案。本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效，有效期至雙方協(xié)商解除本協(xié)議之日止。
甲方：????????????????????乙方：
法定代表人(或委托代理人)??法定代表人(或委托代理人)。
簽字：??????????????????簽字：
委托單位：__。
法定代表人：__。
受委托人：姓名：，工作單位：__。
職務(wù)：，職稱：__。
姓名：，工作單位：__。
職務(wù)：，職稱：__。
現(xiàn)委托上列受委托人在我單位與______因__糾紛一案中，作為我方訴訟代理人。
代理人____的代理權(quán)限為：__。
代理人____的代理權(quán)限為：__。
委托單位：__(蓋章)。
法定代表人：__(簽名)。
____年____月____日。
工程合同簽訂規(guī)定篇四
試用期滿才簽勞動(dòng)合同屬違法，因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第10條規(guī)定：“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
上述條款強(qiáng)制性地規(guī)定：?jiǎn)挝辉诮趧?dòng)關(guān)系之日起最遲應(yīng)在“一個(gè)月”內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。因此，這實(shí)際上是有限度地放寬了訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間要求，規(guī)定已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，如果在自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立了書(shū)面勞動(dòng)合同，其行為即不違法。
但如果用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資(《勞動(dòng)合同法》第82條)。這是對(duì)用人單位在自用工之日一個(gè)月內(nèi)未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的處罰措施。
一、新勞動(dòng)法不續(xù)簽合同
1、勞動(dòng)合同期滿，雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。
2、因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的.繼續(xù)履行。
3、公司與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。
4、勞動(dòng)者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。
二、單位不續(xù)簽合同通知書(shū)、公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)
______：
年___月___日。現(xiàn)提前30日通知。請(qǐng)您接到此通知后，按規(guī)定及時(shí)辦理工作交接和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。
特此通知
簽發(fā)人(甲方簽名或蓋章)：
簽發(fā)時(shí)間：年 月 日
——————————————————-
我已收到現(xiàn)所在單位于___年___月___日發(fā)出的《勞動(dòng)合同終止通知書(shū)》。
簽收人(乙方簽名或蓋章)：
簽收時(shí)間 ： 年 月 日
注：此通知一式兩份，甲乙雙方各持一份
三、公司不續(xù)簽合同賠償、企業(yè)不續(xù)簽勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、如果在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知，應(yīng)按照約定支付違約金，一般是1個(gè)月工資。
2、如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定，那公司可以不提前通知，因?yàn)榉刹](méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同到期前雙方必須提前通知。
3、勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在勞動(dòng)合同法施行后解除或者終止，依照勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自勞動(dòng)合同法施行之日起計(jì)算。
4、勞動(dòng)合同法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、如果公司不續(xù)約或者要降薪續(xù)約而勞動(dòng)者不續(xù)約的都要支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
6、公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴舉報(bào)，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
7、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的“月工資”是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。
8、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。
四、員工不續(xù)簽合同申請(qǐng)、員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同
1、提問(wèn)
勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽，有補(bǔ)償嗎?
在同一家公司簽兩次合4年合同，到期后員工不續(xù)簽，有補(bǔ)償嗎?
2、回答
如果勞動(dòng)條件不變的情況下，而且企業(yè)也不存在違反勞動(dòng)法律強(qiáng)制性規(guī)范，員工主動(dòng)不續(xù)簽，公司是不需要支付補(bǔ)償?shù)摹?/p>
如果公司沒(méi)有降低待遇或者提高待遇，勞動(dòng)者不續(xù)簽沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
工程合同簽訂規(guī)定篇五
試用期滿才簽勞動(dòng)合同屬違法，因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第10條規(guī)定：“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
上述條款強(qiáng)制性地規(guī)定：?jiǎn)挝辉诮趧?dòng)關(guān)系之日起最遲應(yīng)在“一個(gè)月”內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。因此，這實(shí)際上是有限度地放寬了訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間要求，規(guī)定已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，如果在自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立了書(shū)面勞動(dòng)合同，其行為即不違法。
但如果用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資(《勞動(dòng)合同法》第82條)。這是對(duì)用人單位在自用工之日一個(gè)月內(nèi)未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的處罰措施。
一、新勞動(dòng)法不續(xù)簽合同。
1、勞動(dòng)合同期滿，雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。
2、因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的`繼續(xù)履行。
3、公司與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。
4、勞動(dòng)者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。
二、單位不續(xù)簽合同通知書(shū)、公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)。
______：
年___月___日。現(xiàn)提前30日通知。請(qǐng)您接到此通知后，按規(guī)定及時(shí)辦理工作交接和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。
特此通知。
簽發(fā)人(甲方簽名或蓋章)：
簽發(fā)時(shí)間：年月日。
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我已收到現(xiàn)所在單位于___年___月___日發(fā)出的《勞動(dòng)合同終止通知書(shū)》。
簽收人(乙方簽名或蓋章)：
簽收時(shí)間：年月日。
注：此通知一式兩份，甲乙雙方各持一份。
三、公司不續(xù)簽合同賠償、企業(yè)不續(xù)簽勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、如果在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知，應(yīng)按照約定支付違約金，一般是1個(gè)月工資。
2、如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定，那公司可以不提前通知，因?yàn)榉刹](méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同到期前雙方必須提前通知。
3、勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在勞動(dòng)合同法施行后解除或者終止，依照勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自勞動(dòng)合同法施行之日起計(jì)算。
4、勞動(dòng)合同法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、如果公司不續(xù)約或者要降薪續(xù)約而勞動(dòng)者不續(xù)約的都要支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
6、公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴舉報(bào)，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
7、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的“月工資”是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。
8、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。
四、員工不續(xù)簽合同申請(qǐng)、員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同。
1、提問(wèn)。
勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽，有補(bǔ)償嗎?
在同一家公司簽兩次合4年合同，到期后員工不續(xù)簽，有補(bǔ)償嗎?
2、回答。
如果勞動(dòng)條件不變的情況下，而且企業(yè)也不存在違反勞動(dòng)法律強(qiáng)制性規(guī)范，員工主動(dòng)不續(xù)簽，公司是不需要支付補(bǔ)償?shù)摹?/p>
如果公司沒(méi)有降低待遇或者提高待遇，勞動(dòng)者不續(xù)簽沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
工程合同簽訂規(guī)定篇六
甲方： 乙方：
2015年8月5日公開(kāi)招標(biāo)，該工程由乙方中標(biāo)。結(jié)合本工程具體情況，為明確雙方職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：
一、工程項(xiàng)目名稱：
二、工程地點(diǎn)：
三、工程總造價(jià)： 萬(wàn)元，大寫(xiě)： 元整（內(nèi)容詳見(jiàn)附后清單），最終根據(jù)中標(biāo)的固定單價(jià)及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際發(fā)生的數(shù)量結(jié)算總價(jià)。
四、工程要求：
1、工程按甲方設(shè)計(jì)圖及要求組織施工。
2、若施工途中，個(gè)別項(xiàng)目及工程量需要調(diào)整，必須經(jīng)得雙方同意，工程造價(jià)相應(yīng)調(diào)整。
五、工程日期：
自 201 年 月 日至 201 年 月 日為合同工期，工程每拖延一天罰款2000元。由于甲方各種原因或遭遇其他人不可抗拒因素（如：惡劣天氣、政府干預(yù)）引起施工無(wú)法進(jìn)行時(shí)，可適當(dāng)延伸原工期。
六、工程驗(yàn)收：
2、工程自乙方提供竣工后的決算造價(jià)單的五日內(nèi)，甲方應(yīng)履行驗(yàn)收責(zé)任（否則視為驗(yàn)收合格），驗(yàn)收后如無(wú)異議視為交付工程及產(chǎn)品符合合同規(guī)定。
七、結(jié)算方式：
1、預(yù)算總造價(jià)只作為工程造價(jià)參考數(shù)據(jù)，最終根據(jù)項(xiàng)目中標(biāo)的固定單價(jià)及現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的工程量按實(shí)結(jié)算。
2、本工程不支付進(jìn)度款，工程款待工程竣工驗(yàn)收合格交付使用之日起2個(gè)月內(nèi)付清。甲方逾期付款，則按違約處理，按每日5‰加收滯納金。
八、違約責(zé)任：
甲乙雙方中任何一方的單方面解除、變更合同，應(yīng)付另一方本合同總造價(jià)的20%違約責(zé)任金。發(fā)生爭(zhēng)議訴訟由當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)管轄權(quán)機(jī)構(gòu)仲裁或者向法院提起申訴解決。
九、其他事項(xiàng)：
本合同一式貳份，甲乙各壹份，本合同經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成，自蓋章之日起生效，合同一經(jīng)執(zhí)行雙方不得變更。未盡事宜以本合同附件形式另行簽訂，法律效力同等。
甲方簽字（蓋章） 乙方簽字(蓋章)
法人/授權(quán)代表（簽字） 法人/授權(quán)代表（簽字）
年 月 日 年 月 日
工程合同簽訂規(guī)定篇七
括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)?！边@就是說(shuō)，試用期不是勞動(dòng)合同中的法定條款，可以約定也可以不約定。而如果約定試用期，則只能在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動(dòng)合同。這樣簽訂的“試用期合同”是無(wú)效的。但“試用期合同”的無(wú)效，并不導(dǎo)致勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)失效。
第二，勞動(dòng)期限應(yīng)和勞動(dòng)合同期限掛鉤，最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月?！秳趧?dòng)法》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)法合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月”。具體來(lái)說(shuō)就是，勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月(半年)以下的，試用期不得超過(guò)15天;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月到一年的，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)30天;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)60天;勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
第三，資金擔(dān)保違法，可酌情提供擔(dān)保人。用人單位要求新入職員工試用期提供擔(dān)保，可能有兩種形式，一種是以收取保證金(物)的形式，一種是以提供擔(dān)保人要求其承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的形式。第一種是我國(guó)勞動(dòng)法明令禁止的;另一種是要求提供擔(dān)保人來(lái)承擔(dān)連帶責(zé)任，在我國(guó)沒(méi)有法條作出過(guò)明文的允許或禁止，勞動(dòng)者可以本著自愿的原則提供。
第四，試用期企業(yè)須有理由退工，員工可無(wú)理由走人?！秳趧?dòng)法》規(guī)定在試用期內(nèi)，用人單位必須有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件時(shí)，才能辭退。而員工只要“通知”單位就可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)須提供任何理由。
工程合同簽訂規(guī)定篇八
獨(dú)立核算部第一責(zé)任人(簽名)：_________________。
身份證號(hào)碼：________________。
為確保公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展，為了獨(dú)立核算部合理收益，為了扶優(yōu)汰劣強(qiáng)化管理，在充分考慮責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，簽訂如下業(yè)務(wù)承包獨(dú)立核算責(zé)任協(xié)議，共同遵守：
(一)乙方向甲方上繳費(fèi)用比例情況一覽表：_________________。
可以減少上繳費(fèi)用比例的幾種條件：
3、乙方若為甲方的股東，管理費(fèi)用可減少兩個(gè)百分點(diǎn);。
4、乙方年底前可向甲方賬戶繳納質(zhì)量安全保證金，每繳納十萬(wàn)元，管理費(fèi)可減少一個(gè)百分點(diǎn)。(注：_________________工程竣工無(wú)重大質(zhì)量安全事故，甲方將保證金退回乙方，無(wú)息)。
甲方___________。
乙方___________。
____年_____月_____日。
工程合同簽訂規(guī)定篇九
合理地確定勞動(dòng)合同期限，對(duì)當(dāng)事人雙方來(lái)說(shuō)，都是至關(guān)重要的。由于勞動(dòng)合同期限需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，因此，應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則，用統(tǒng)一的目標(biāo)來(lái)約束當(dāng)事人的意志。
確定勞動(dòng)合同期限除了堅(jiān)持勞動(dòng)合同訂立的原則外，還要掌握這樣兩條原則：第一，有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則。訂立勞動(dòng)合同的目的是建立勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)，使勞動(dòng)者獲得物質(zhì)上的一定利益。而勞動(dòng)者的勞動(dòng)和獲得的物質(zhì)利益，都必須依賴企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，取得好的經(jīng)濟(jì)效益。因此，訂立勞動(dòng)合同的期限首先必須從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和工作的需要來(lái)確定。第二，兼顧當(dāng)事人雙方利益的原則。在堅(jiān)持有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的`原則下，要兼顧當(dāng)事人雙方的利益。因?yàn)橛喠趧?dòng)合同是企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的事情，關(guān)系到雙方的利益。確定勞動(dòng)合同期限時(shí)，不能只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要，也應(yīng)當(dāng)兼顧勞動(dòng)者個(gè)人利益，尊重勞動(dòng)者個(gè)人意愿?？傊?dāng)事人雙方都應(yīng)當(dāng)處理好眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，合理確定勞動(dòng)合同的期限?？茖W(xué)合理地確定勞動(dòng)合同的期限，對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者的發(fā)展都有很大幫助。用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)期規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)，對(duì)勞動(dòng)力的使用進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，合理規(guī)劃，使勞動(dòng)合同期限能夠長(zhǎng)短并用，梯次配備，形成靈活多樣的格局。勞動(dòng)者可以根據(jù)自身的年齡、身體狀況、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、自身發(fā)展計(jì)劃等因素，合理的選擇適合自己的勞動(dòng)合同期限。
工程合同簽訂規(guī)定篇十
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限分為3種：固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限。
1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長(zhǎng)的5年、，具體期限長(zhǎng)短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動(dòng)者情況自主確定。
2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)簽、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，否則應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。
(3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
此外，用人單位自用工之日起，滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
核心內(nèi)容：簽訂勞動(dòng)合同不僅可以維護(hù)勞動(dòng)者的.合法權(quán)益，還可以減少用人單位的承擔(dān)的法律風(fēng)險(xiǎn)。那么，在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，有什么事項(xiàng)是要注意的?首先是勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間，接著是勞動(dòng)合同的期限……接下來(lái)，小編將為您詳細(xì)介紹相關(guān)內(nèi)容。
自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同即可。否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。自用工之日起超過(guò)一年未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為雙方已經(jīng)形成無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同的期限有三種：有固定期限的勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。所以用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要根據(jù)雙方的需求來(lái)協(xié)商確定勞動(dòng)合同的期限。同時(shí)，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，若勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定該情形不得約定試用期。
(三)對(duì)非全日制用工要特別注意。
1、非全日制勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)。
2、非全日制用工不得約定試用期。
3、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。
5、用人單位必須為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，否則發(fā)生工傷事故則要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(四)高級(jí)管理人員簽訂注意事項(xiàng)。
1、聘任和解聘的問(wèn)題。
對(duì)于高級(jí)管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動(dòng)者，他主要是由《公司法》等法律專(zhuān)門(mén)規(guī)定的，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會(huì)的決議，用人單位是無(wú)權(quán)直接聘任或解聘高級(jí)管理人員的。所以在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要規(guī)定明確，以便和普通員工的勞動(dòng)合同區(qū)別開(kāi)來(lái)。
2、加班費(fèi)問(wèn)題。
對(duì)于高級(jí)管理人員來(lái)說(shuō)，其工作性質(zhì)是與普通勞動(dòng)者不同的。在實(shí)務(wù)中，經(jīng)常會(huì)有公司的高級(jí)管理人員離職以后，向公司要求給付加班費(fèi)的問(wèn)題，但在司法實(shí)務(wù)中，高級(jí)管理人員有加班費(fèi)一般得不到支持。所以用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意解決這個(gè)問(wèn)題。
3、保密條款。
由于高級(jí)管理人員會(huì)接觸到用人單位的商業(yè)秘密，所以為了防止高級(jí)管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人損害用人單位的利益，就需要在勞動(dòng)合同中增加保密條款，勞動(dòng)合同中的保密條款一般是進(jìn)行原則性規(guī)定，最好能單獨(dú)簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議。并且對(duì)違反保密條款時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做好約定。
4、競(jìng)業(yè)限制條款。
競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)勞動(dòng)者在用工時(shí)或終止、解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或在與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。為了更好的保護(hù)用人單位的利益，在與高級(jí)管理人員簽訂的勞動(dòng)合同中根據(jù)實(shí)際情況添加競(jìng)業(yè)限制條款。
工程合同簽訂規(guī)定篇十一
試用期滿才簽勞動(dòng)合同屬違法，因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第10條規(guī)定：“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
上述條款強(qiáng)制性地規(guī)定：?jiǎn)挝辉诮趧?dòng)關(guān)系之日起最遲應(yīng)在“一個(gè)月”內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
因此，這實(shí)際上是有限度地放寬了訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間要求，規(guī)定已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，如果在自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立了書(shū)面勞動(dòng)合同，其行為即不違法。
但如果用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資(《勞動(dòng)合同法》第82條)。
這是對(duì)用人單位在自用工之日一個(gè)月內(nèi)未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的處罰措施。
拓展閱讀——公司與員工的聘用合同范本【2】。
甲方(用人單位)名稱：___________________/。
法定代表人：_____________________________。
乙方(受聘人員)姓名：___________________。
居民身份證號(hào)碼：_________________________。
家庭住址：_______________________________。
根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。
合同期從________年________月________日至________年________月________日止。
其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。
合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。
其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。
合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)/。
(一)甲方的權(quán)利。
1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)。
1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;。
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)乙方的權(quán)利。
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)。
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。
甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責(zé)任/。
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提出書(shū)面通知;。
2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。
如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;。
4.支付違約金和賠償金;。
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;。
6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。
但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：________________。
代表：________________________。
________年________月________日。
乙方(簽名)：________________。
________年________月________日。
工程合同簽訂規(guī)定篇十二
好不容易找到了一份工作，進(jìn)去上班后卻發(fā)現(xiàn)暗藏著很多的陷阱，比如說(shuō)試用期過(guò)長(zhǎng)、勞動(dòng)報(bào)酬、培訓(xùn)費(fèi)用等陷阱。首先我們著重說(shuō)一下關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)的問(wèn)題，美容行業(yè)這種現(xiàn)象相對(duì)嚴(yán)重，很多人反應(yīng)企業(yè)因?yàn)槿比艘齻冞M(jìn)去的時(shí)候，承若帶薪培訓(xùn)，然而在開(kāi)始培訓(xùn)到中途卻要求員工支付一定的培訓(xùn)費(fèi)用或者是買(mǎi)培訓(xùn)時(shí)候要用到的產(chǎn)品。
在工資待遇方面，很多人也反應(yīng)在進(jìn)公司后實(shí)際拿到的工資與協(xié)議書(shū)上寫(xiě)好的工資數(shù)額相比大大縮水，原因是公司依法代扣了有關(guān)費(fèi)用。很多人大呼上當(dāng)，一氣之下想跳槽，但又因?yàn)榫蜆I(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同上的違約金壓力而猶豫不決。其實(shí)在簽就業(yè)協(xié)議前與用人單位充分的溝通，則完全可以避免了這樣的煩惱。
你不妨問(wèn)清幾個(gè)問(wèn)題：
1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。稅前工資是包含了你依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的個(gè)人所得稅，你實(shí)際拿到的工資還要扣除個(gè)人所得稅金額。如果用人單位答應(yīng)支付你稅后工資，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，否則發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)將被認(rèn)定為稅前工資。
2、明確用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，即明確用人單位將為你交“城?！边€是“鎮(zhèn)保”。如是“鎮(zhèn)?！保べY中就不必扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。如果是“城保”，你要與用人單位明確你的工資當(dāng)中是否包含社會(huì)保險(xiǎn)金的個(gè)人承擔(dān)部分。
如果用人單位答應(yīng)為你承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)金的個(gè)人承擔(dān)部分，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確。
3、確認(rèn)你的工資中是否包括住房公積金。你的公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分按照你被錄用后首月的工資金額的7%計(jì)算，經(jīng)上海市公積金管理中心審核批準(zhǔn)的單位，最低比例不低于5%，你的公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分上下限分別為388元和32元。如果沒(méi)有明確約定，那么你的工資一般都包含了住房公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，用人單位在支付工資時(shí)都會(huì)代扣代繳。
工程合同簽訂規(guī)定篇十三
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間重要的憑證，所以每個(gè)勞動(dòng)者都會(huì)簽署勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)合同有期限嗎？根據(jù)不同的情況勞動(dòng)合同簽訂的期限也是不同的，那么下面就跟小編一起來(lái)看看勞動(dòng)合同簽訂期限的相關(guān)規(guī)定有哪些吧。
是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的`勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長(zhǎng)的5年、10年，具體期限長(zhǎng)短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動(dòng)者情況自主確定。
，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)簽、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，否則應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(4)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
此外，用人單位自用工之日起，滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同簽訂的期限分為三種情況，小編在上述的內(nèi)容中已經(jīng)為大家提到，這也就是關(guān)于勞動(dòng)合同簽訂期限的不同情況。大家可以根據(jù)自己的情況來(lái)分析。若大家在勞動(dòng)合同方面產(chǎn)生了問(wèn)題，歡迎具體詢問(wèn)我們的專(zhuān)業(yè)律師幫助您解決。
工程合同簽訂規(guī)定篇十四
委托人(全稱):中國(guó)電建集團(tuán)昆明勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)
受委托人(全稱)：彌勒市電力工程有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)
因我單位建設(shè)需要，現(xiàn)將五山134線大麻配分線#28-#29-#30桿更換工程的施工事宜全權(quán)委托乙方辦理。
委托內(nèi)容及范圍：五山134線大麻配分線#28-#29-#30桿更換工程。
請(qǐng)貴公司盡快組織人員開(kāi)展工作，我公司將積極配合相應(yīng)工作。
委托人：(公章)受委托人：(公章)
法定代表人：法定代表人：
代理人：代理人：
電話：電話：xxx
傳真：傳真：xxx
年月日
工程合同簽訂規(guī)定篇十五
甲方：
乙方：
按照《^v^合同法》，結(jié)合本項(xiàng)目具體情況，甲乙雙方本著互利互惠、友好協(xié)商的原則精神簽定本合同，具體條款如下：
一、工程概況：
2、工程地點(diǎn)：
3、工程內(nèi)容：綜合布線。
4、承包方式：包人工、包工期、包安全、包安裝調(diào)試。
5、工期： 天
6、合同價(jià)款： 元;大寫(xiě)： (元)。
本合同承包金額已包括國(guó)家和地方規(guī)定繳納的各種稅金，由甲方按照規(guī)定交納。
二、甲方責(zé)任：
1、開(kāi)工前兩天向乙方提供施工所需的水、電、場(chǎng)地等條件，并說(shuō)明使用注意事項(xiàng)。辦理施工所涉及的相關(guān)手續(xù)。
2、對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查，及辦理驗(yàn)收、變更、登記手續(xù)和其他相關(guān)事宜。
三、乙方責(zé)任：
1、指派工程技術(shù)人員進(jìn)駐工地，負(fù)責(zé)按甲方要求組織施工，保質(zhì)保量、按期完成施工任務(wù)，并解決由乙方負(fù)責(zé)的其他各項(xiàng)事宜。
2、嚴(yán)格執(zhí)行施工規(guī)范、安全操作規(guī)程、防火安全規(guī)定、環(huán)保規(guī)定。嚴(yán)格按照?qǐng)D紙或說(shuō)明進(jìn)行施工，做好各項(xiàng)質(zhì)量檢查記錄。參加竣工驗(yàn)收，編制工程結(jié)算。
3、遵守建設(shè)單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)定，妥善保護(hù)好施工現(xiàn)場(chǎng)周?chē)ㄖ锛霸O(shè)備管線，使其不受損壞。做好施工現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)和衛(wèi)生清潔等工作，服從甲方管理規(guī)定。
4、施工中未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得隨意拆改原建筑物結(jié)構(gòu)及各種設(shè)備管線。
5、工程竣工未移交甲方之前，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的一切設(shè)備和工程成品進(jìn)行保護(hù)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)所提供設(shè)備的維護(hù)及使用對(duì)甲方人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)。
7、信息點(diǎn)的導(dǎo)通率為100%。
四、關(guān)于工程價(jià)款及結(jié)算的約定
1、付款方式：材料進(jìn)場(chǎng)支付10%工程款，工程完工時(shí)付余款
2、綜合布線增加點(diǎn)數(shù)及其他增項(xiàng)結(jié)算為據(jù)實(shí)結(jié)算付款。
3 、合同附件工程預(yù)算表中的價(jià)格為雙方所認(rèn)定，設(shè)備材料單價(jià)不再做變動(dòng)，決算中只對(duì)工程量進(jìn)行核對(duì)。
五、關(guān)于安全生產(chǎn)和防火的約定
1、乙方提供的施工圖紙或作法說(shuō)明，應(yīng)符合《^v^消防法》和有關(guān)放火設(shè)計(jì)規(guī)范。
2、乙方在施工期間應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)消防法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)程、安全操作規(guī)程和其他相關(guān)的法規(guī)或規(guī)范。
3、如果乙方在施工生產(chǎn)過(guò)程中違反有關(guān)安全操作規(guī)程，消防法規(guī)，導(dǎo)致發(fā)生人身、財(cái)產(chǎn)、安全事故或火災(zāi)事故，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部經(jīng)濟(jì)損失。
六、違約責(zé)任
1、甲方未辦理任何手續(xù)，擅自同意拆改原有建筑物結(jié)構(gòu)或設(shè)備管線，由此發(fā)生的損失或事故(包括罰款)由甲方負(fù)責(zé)并承擔(dān);乙方未經(jīng)甲方同意拆改原有建筑物結(jié)構(gòu)或設(shè)備管線的，所造成的損失由乙方承擔(dān)。
2、在辦理驗(yàn)收手續(xù)之前，甲方提前使用機(jī)房或擅自動(dòng)用機(jī)放內(nèi)尚未交工的設(shè)備，造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。
3、因一方原因，合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，應(yīng)通知對(duì)方，辦理解除合同手續(xù)，并由責(zé)任方賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。
4、若乙方未能按合同規(guī)定的日期如期完工，每十日向甲方支付甲方工程總額百分之五的違約金。
5、工程施工完畢后，乙方書(shū)面通知甲方驗(yàn)收，如甲方接到通知15日內(nèi)不去驗(yàn)收，乙方便視為驗(yàn)收通過(guò)。
6、工程完工后，甲方驗(yàn)收不合格部分，乙方應(yīng)在十日內(nèi)做出整改，無(wú)法整改等偏離工程設(shè)計(jì)方案所造成的一切損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
七、附件
1、本合同及附件一式兩份，甲方一份，乙方一份。以上文件具同等法律效力，雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本合同履行完成后自動(dòng)終止。
3、其他事項(xiàng)按合同附件要求執(zhí)行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
工程合同簽訂規(guī)定篇十六
甲方：
乙方：
為進(jìn)一步加強(qiáng)城區(qū)建筑工地現(xiàn)場(chǎng)管理，切實(shí)解決建筑工程施工影響市容環(huán)境問(wèn)題，落實(shí)建筑工地文明施工長(zhǎng)效管理措施，提高全場(chǎng)建筑工地現(xiàn)場(chǎng)文明施工水平，根據(jù)《^v^建筑法》、《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《鴨綠河農(nóng)場(chǎng)小城鎮(zhèn)與市容環(huán)境衛(wèi)生辦理辦法》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)城區(qū)建筑工地現(xiàn)場(chǎng)管理與乙方一致議定達(dá)成如下協(xié)議內(nèi)容：
一、乙方需一次交付甲方______幣_(tái)_______元作為保證金。保證施工期間沒(méi)有車(chē)輛或人員破害市容市貌及環(huán)境衛(wèi)生的行為發(fā)生。
二、乙方在施工期間發(fā)生損害市容市貌或違反甲方規(guī)定的行為時(shí)，甲方有權(quán)按照《鴨綠河農(nóng)場(chǎng)小城鎮(zhèn)市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》及其他的相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)的部分保證金，保證金不足全額的50%時(shí)需補(bǔ)足保證金。
三、乙方在施工期間嚴(yán)格管理運(yùn)輸車(chē)輛，運(yùn)輸車(chē)輛在出入場(chǎng)區(qū)時(shí)必須按照甲方所規(guī)定的路線慢速行駛，并處理好運(yùn)輸期間不遺撒、不泄露運(yùn)輸物品及車(chē)輛帶泥上路行駛，違反規(guī)定者按照《鴨綠河農(nóng)場(chǎng)小城鎮(zhèn)市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》的相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處罰。
四、乙方在施工期間要嚴(yán)格管理施工人員，嚴(yán)禁施工人員隨意損壞公共設(shè)施、隨地大小便、亂扔垃圾及其他損害市容市貌的行為發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按照相關(guān)規(guī)定對(duì)施工單位(個(gè)人)及施工人員從嚴(yán)雙項(xiàng)處罰。
五、本協(xié)議有不詳之處將參照《鴨綠河農(nóng)場(chǎng)小城鎮(zhèn)市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本協(xié)議一式兩份自簽訂之日起即時(shí)生效!
甲方：
簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日。
乙方：
簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日。
工程合同簽訂規(guī)定篇十七
勞動(dòng)合同
的主體即勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人：勞動(dòng)者和用人單位。下面小編為大家精心搜集了一篇“簽訂勞動(dòng)合同必須有時(shí)間規(guī)定嗎”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!勞動(dòng)合同期限是指勞動(dòng)合同起始至終止之間的時(shí)間，或者說(shuō)是勞動(dòng)合同具有法律約束力的時(shí)段。它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時(shí)。任何勞動(dòng)過(guò)程，都是在一定的時(shí)間和空間中進(jìn)行的。在現(xiàn)代化社會(huì)中，勞動(dòng)時(shí)間被認(rèn)為是衡量勞動(dòng)效率和成果的一把尺子。勞動(dòng)合同期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。是勞動(dòng)合同的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有著十分重要的作用。
實(shí)踐生活中，如果遇到無(wú)效勞動(dòng)合同應(yīng)如何處理?在無(wú)效勞動(dòng)合同中，由于勞動(dòng)者用以交換的勞動(dòng)力的特殊性，不可能采用返還及追繳等辦法處理，所以，根據(jù)無(wú)效勞動(dòng)合同的特點(diǎn)采取相應(yīng)的處理措施，包括撤銷(xiāo)合同、修改合同和賠償損失三種。
1、撤銷(xiāo)合同。撤銷(xiāo)合同的處理方式，適用于被確認(rèn)全部無(wú)效的勞動(dòng)合同。全部無(wú)效的勞動(dòng)合同是國(guó)家不予以承認(rèn)和保護(hù)的，應(yīng)通過(guò)撤銷(xiāo)合同來(lái)消滅依據(jù)該合同而產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)合同整體被確認(rèn)無(wú)效。如正在履行的合同，要停止履行。對(duì)于已履行的部分，應(yīng)按事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系對(duì)待，勞動(dòng)者付出了勞動(dòng)的，應(yīng)得到相應(yīng)的報(bào)酬和補(bǔ)償。
2、修改合同。對(duì)于修改合同的處理，適用于被確認(rèn)部分無(wú)效的勞動(dòng)合同及程序不合法而無(wú)效的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中的某項(xiàng)條款被確認(rèn)無(wú)效，該項(xiàng)條款不得執(zhí)行;應(yīng)依法予以修改。修改后的合法條款應(yīng)具有溯及力，溯及到該合同生效之時(shí)。例如，《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第十條規(guī)定：“……確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效?！?/p>
3、賠償損失。無(wú)效勞動(dòng)合同所引起的賠償責(zé)任主體是用人單位，不是勞動(dòng)者。這一點(diǎn)在《勞動(dòng)法》第97條有規(guī)定：“由于用人單位的原因訂立的無(wú)效合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”
第一、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。
第二、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)法規(guī)定的長(zhǎng)期合同。
第三、單項(xiàng)勞動(dòng)合同，即沒(méi)有固定期限，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
第一、勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間
自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同即可。否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。自用工之日起超過(guò)一年未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為雙方已經(jīng)形成無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第二、勞動(dòng)合同的期限
勞動(dòng)合同的期限有三種：有固定期限的勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。所以用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要根據(jù)雙方的需求來(lái)協(xié)商確定勞動(dòng)合同的期限。同時(shí)，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，若勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定該情形不得約定試用期。
第三、對(duì)非全日制用工要特別注意
1、非全日制勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)。
2、非全日制用工不得約定試用期。
3、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。
5、用人單位必須為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，否則發(fā)生工傷事故則要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
工程合同簽訂規(guī)定篇十八
現(xiàn)在社會(huì)流行什么？時(shí)髦？我承認(rèn)，?？?？我也承認(rèn)，但是最流行的是什么？關(guān)系啊！不是有話說(shuō)：朋友多，路好走嗎！朋友多，好辦事，這話不假。但是也別真信?，F(xiàn)在凡是和利益扯上關(guān)系的事情最好不要找身邊的熟人辦事?，F(xiàn)在民間有句俗話：知人知面不知心啊！說(shuō)不定在外面只要1元就能辦妥的事，找身邊的熟人需要花上10要元錢(qián)，還有可能質(zhì)量不好，你也不好說(shuō)話，因?yàn)榕聜蜌?！似乎找身邊的熟人辦事現(xiàn)在已成為主流，不過(guò)事實(shí)是：不能事事找身邊的熟人。比如說(shuō)裝修。
多數(shù)被坑，很多的爛尾工程只能礙著面子不說(shuō)，且他們多數(shù)是沒(méi)有簽訂正規(guī)的裝修合同，一些裝修材料和施工的工藝僅為口頭約定，五章可查。不少業(yè)主在裝修前都找過(guò)裝飾公司,但是由于報(bào)價(jià)太高轉(zhuǎn)而求助于身邊的熟人。但是事實(shí)上,家裝行業(yè)也有“殺熟”問(wèn)題,尤其是如果負(fù)責(zé)裝修的身邊的熟人是朋友的朋友,表面看起來(lái)是交情不淺,實(shí)際上是“唔熟唔吃”。由于礙于朋友情面,即使消費(fèi)者對(duì)施工質(zhì)量、預(yù)算價(jià)格有些不滿也不好說(shuō)什么。
各種糾紛、矛盾并沒(méi)有因?yàn)樯磉叺氖烊搜b修而減少。更重要的是,身邊的熟人裝修多數(shù)都沒(méi)有簽訂正規(guī)的裝修合同,施工工藝、材料選用僅靠口頭約定,如果出現(xiàn)糾紛,消費(fèi)者想要維護(hù)權(quán)益會(huì)因?yàn)槿狈ψC據(jù)陷入困局。找身邊的熟人裝修多數(shù)采用清包的方式,即業(yè)主負(fù)責(zé)所有材料,而朋友僅負(fù)責(zé)施工。業(yè)主需要花大量時(shí)間逛市場(chǎng)、了解行情、選材料,這其中不僅包括瓷磚、櫥柜等主材,原本用量不大、品種繁多的輔料也需要業(yè)主搞定。
時(shí)間成本、精力成本自然會(huì)增加不少。而交由裝修裝飾公司裝修,裝飾公司一般多采用半包,輔料由公司提供,能夠省下業(yè)主的時(shí)間和精力。與身邊的熟人裝修相比,裝飾公司多了輔料成本、管理成本、維護(hù)成本,價(jià)格確實(shí)比前者高,但是無(wú)形中為客戶節(jié)省下的時(shí)間成本是無(wú)法估量的。與正規(guī)裝飾公司相比,施工隊(duì)中并沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)人員,更不會(huì)出設(shè)計(jì)效果圖。整個(gè)裝修往往是一邊施工一邊規(guī)劃,一套房子的設(shè)計(jì)可以說(shuō)是東拼西湊而來(lái),缺乏系統(tǒng)性。
業(yè)主嘴里的這些“身邊的熟人們”往往對(duì)新材料、新工藝的接受還不夠,他們所熟悉的材料、應(yīng)用的工藝往往是幾年前流行的。你是否正打算找熟人做裝修呢？一定好自己好好思量一番，以免被自己的找的圈套給困住了，裝修做出來(lái)不滿意也不好找熟人理論。價(jià)格開(kāi)支超出預(yù)算很多，也不敢表示怨言。做裝修還是要找有品牌，有實(shí)力的正規(guī)公司做，有保障，有維修，更有懂設(shè)計(jì)的專(zhuān)業(yè)人士給你一條龍服務(wù)！來(lái)源：艾逸網(wǎng)（業(yè)主裝修好幫手）
工程合同簽訂規(guī)定篇十九
春節(jié)一過(guò)，年前拿到鑰匙的業(yè)主就該張羅著裝修了。春天溫度、濕度適宜，是裝修的.好季節(jié)。
熟人好辦事，裝修很上心
小編了解到，傾向于找熟人裝修的人為數(shù)不少。小編小孩的同學(xué)家長(zhǎng)張女士最近正在裝修新家，就是找的熟人。“大家比較熟悉，所以在溝通時(shí)很輕松，有什么想法都可以說(shuō)出來(lái)。如果在監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了什么細(xì)節(jié)需要改進(jìn)的，可以直接與施工方溝通商量。如果是小問(wèn)題的話，人家也會(huì)盡心盡力地幫助去解決，不像一般的裝修公司，裝修過(guò)程中有改動(dòng)的話就要額外加錢(qián)?！彼@么說(shuō)到。
張女士告訴小編：“因?yàn)槭鞘烊?，所以?huì)盡力而為，在材料上不會(huì)以次充好，在做工上也能更加仔細(xì)。另外，因?yàn)槭烊耸亲黾已b這一行的，交際面也廣，像家具、櫥柜、衛(wèi)浴等家裝產(chǎn)品他們都很熟悉，隨便打個(gè)招呼，我們就可以不用跑東跑西地挑選了，更不用口干舌燥地討價(jià)還價(jià)?！烊撕棉k事’這話說(shuō)得一點(diǎn)兒都不假。”
“殺熟”屢見(jiàn)不鮮
“裝修千萬(wàn)不要找熟人！騙錢(qián)不說(shuō)，質(zhì)量還沒(méi)有保障！”談起找熟人裝修，小編鄰居趙女士滿腹牢騷。而九正家居網(wǎng)負(fù)責(zé)人也告訴小編：“‘殺熟’在裝修行業(yè)很常見(jiàn)，在有些情況下找熟人裝修還會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題?！?/p>
小編整理出了下面三點(diǎn)大問(wèn)題：
一是沒(méi)有正規(guī)合同。一旦出現(xiàn)問(wèn)題很難通過(guò)法律途徑解決。找熟人裝修多半是出于信任，有時(shí)候又礙于熟人的面子，所以很多時(shí)候沒(méi)有簽訂正規(guī)合同。熟人即使與業(yè)主簽訂了合同，也是相當(dāng)不規(guī)范的，而且更多的是口頭協(xié)議，不具有法律效力。如果出現(xiàn)大的裝修質(zhì)量問(wèn)題，裝修者想要用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益，卻苦于沒(méi)有合法有效的證據(jù)。
二是正規(guī)的裝修公司會(huì)根據(jù)客戶需要在裝修前給客戶做好預(yù)算。而熟人裝修一般是先付一部分款進(jìn)料裝修，根據(jù)工程的進(jìn)度，再分階段付款。這樣做有一個(gè)很大的弊端，就是追加、更改的裝修費(fèi)用無(wú)法控制，業(yè)主往往會(huì)花“冤枉錢(qián)”。
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三是保修服務(wù)的問(wèn)題。裝修公司一般都會(huì)有保修服務(wù)，或承諾幾年保修，或承諾終身保修。業(yè)主在入住后，如果出現(xiàn)裝修質(zhì)量問(wèn)題，裝修公司會(huì)負(fù)責(zé)維修，而且盡可能地為業(yè)主解決問(wèn)題。但是找熟人裝修，本來(lái)說(shuō)好出了質(zhì)量問(wèn)題一定幫忙解決的，但是由于沒(méi)有簽訂正規(guī)的合同，常常會(huì)礙于熟人的面子，出了問(wèn)題也不好意思去找熟人解決，實(shí)際上就跟沒(méi)有保修期一樣。
選專(zhuān)業(yè)裝修公司或平臺(tái)
對(duì)此，九正家居網(wǎng)負(fù)責(zé)人提醒消費(fèi)者：“如果是找熟人裝修，雙方必須簽訂規(guī)范的裝修工程合同，明確雙方的違約責(zé)任。業(yè)主一定要有法律意識(shí)?！訁f(xié)議’是口頭約定，是不受?chē)?guó)家法律保護(hù)的，產(chǎn)生糾紛后難以取證和查清事實(shí)，解決起來(lái)費(fèi)神費(fèi)力，而且自己的權(quán)益得不到維護(hù)。另外，裝修合同要對(duì)工期、材料、質(zhì)量等明確約定，施工過(guò)程中如有變更也要簽訂補(bǔ)充協(xié)議或者填寫(xiě)變更單。”
以九正家居網(wǎng)為例：采用的是三方協(xié)議的形式，在具有法律效力的同時(shí)，還有平臺(tái)來(lái)監(jiān)督維護(hù)業(yè)主的權(quán)益，對(duì)于施工預(yù)算方案及保修期限等細(xì)節(jié)問(wèn)題，合同里也是明文寫(xiě)出并由業(yè)主簽字確認(rèn)。至于裝修款項(xiàng)，分了水電、泥木、油漆環(huán)節(jié)，由免費(fèi)的專(zhuān)業(yè)監(jiān)理驗(yàn)收通過(guò)且業(yè)主滿意后再付款。進(jìn)而比較好的解決了以上問(wèn)題！
工程合同簽訂規(guī)定篇二十
甲方：
法定代表（負(fù)責(zé)）人：
工商營(yíng)業(yè)注冊(cè)號(hào)：
乙方：
法定代表（負(fù)責(zé)）人：
工商營(yíng)業(yè)注冊(cè)號(hào)：
根據(jù)《^v^合同法》《城市燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就甲方向乙方報(bào)裝燃?xì)夤艿朗乱?，達(dá)成如下協(xié)議。
甲方將其房屋燃?xì)庠O(shè)施安裝工程委托給乙方組織實(shí)施。
1、工程內(nèi)容：
（1）報(bào)裝工程的設(shè)計(jì)及文件的編制；
（2）工程所需設(shè)備，材料的購(gòu)置；
（3）安裝施工。
2、施工地點(diǎn)：
工程合同簽訂規(guī)定篇二十一
自愿將工程安裝任務(wù)委托給河北xxxxxxxxx有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)，由乙方進(jìn)行配電工程的安裝工作。
乙方應(yīng)嚴(yán)格按照電力行業(yè)相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行安裝，安裝方案和安裝資質(zhì)必須由供電公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核，審核合格后，安裝方案有效。
本委托協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
自簽訂之日起生效，工程安裝完成后，該委托協(xié)議自行終止。本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為附件，補(bǔ)充協(xié)議與本合同同具有同等效力。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
法定代表人或授權(quán)委托人：法定代表人或授權(quán)委托人：
年月日年月日
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