作品賞析是提高文學鑒賞能力的重要方法，它可以讓人更好地理解和欣賞文學作品。在寫總結時，可以借鑒他人的經驗和觀點，但要有自己的思考。歡迎大家閱讀以下總結案例，結合自己的情況進行參考。
在校成長體會篇一
這是一片神奇的土地，孕育著幼苗茁壯成長，這是一個富有書香氣息集體，處處洋溢著濃郁的讀書氛圍。這就是泰來縣教育中心幼兒園，一所有著27年辦園歷史的省級示范幼兒園。
讀書，只有讀書，才能讓教師的專業(yè)知識更加豐厚，思想觀念不斷更新，業(yè)務技能更加熟練，專業(yè)水平更加精湛，這是全體教師共同認定的真理。因此，幼兒園把教師讀書活動作為提升專業(yè)素質的重要工作常抓不懈地開展。
為提高讀書活動實效性，幼兒園成立了以園長為組長的“讀書活動領導小組”，研究每學期的讀書活動方案，確定具體的活動內容，有針對性地開展自讀、群讀、精讀及讀書匯報活動。集體讀書活動由教師自己選擇書目，群讀以教研組為單位大家共同讀一本書后匯報讀書所得。精讀由園長針對每一名教師的專業(yè)發(fā)展贈送專業(yè)書，利用一個假期或一個學期通讀整本書，并有名段記錄和學習反思。幼兒園每學期都要為教師購買新的專業(yè)書籍，園長每年參加幼教交流會，也會帶回很多專家推薦的好書，所以教師們能不斷看到新書，拓寬知識視野，豐富文化底蘊，對讀書充滿熱情。每學期幼兒園都要組織“讀書匯報會”或“教師讀書沙龍”，會上，教師們講述讀書所得，交流理論及心得體會，介紹新書，暢談讀書感受，表演有關讀書的精彩節(jié)目，每一次匯報會上，園長都要對教師的讀書活動提出好的建議，引領教師喜歡讀書、會讀書，并將讀書收獲充分運用于教育實踐。讀書，讓這里的教師能講、善談，工作富有創(chuàng)造性，各項比賽在省市獲大獎，綜合素質不斷提升。讀書，讓幼兒園的領導和老師擁有創(chuàng)新的理念，與時俱進，不斷創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。
“讓孩子從小喜歡讀書，熱愛書籍”是幼兒園的教育培養(yǎng)目標，營造良好的讀書環(huán)境，為孩子提供更多的書籍是提高幼兒讀書興趣的關鍵。每個班級都建立了“圖書閱讀區(qū)”，每天晨間區(qū)域活動時，孩子們三三兩兩圍座其中，自我閱讀，相互講述的過程中，增長知識，提高了閱讀興趣。天天閱讀，讓孩子們養(yǎng)成了良好的閱讀習慣，他們學會愛護圖書，語言表達能力有了很大提高，在每月開展的“月表演”活動中，孩子們朗讀、表演、講故事，精彩展示自己的讀書收獲。
六一兒童節(jié)，教師給孩子最好的禮物就是圖書，孩子們如獲珍寶，贈書活動讓孩子們意識到讀書的重要，更讓孩子懂得從小就要愛讀書，才能成為知識豐厚的人。
幼兒園里有很多特殊的書，是孩子們用自己的雙手繪制的圖書，這些小書看似簡單，卻讓孩子們在閱讀中學習講述，喜歡閱讀。還有一些特別的書，是那些大大小小的積木塊，每一塊上都有不同的圖案，組合在一起就是一本書，其中有無數(shù)奇妙有趣的故事。孩子的讀書興趣就是在這樣生動有趣的形式下培養(yǎng)起來的。
“腹有詩書氣自華”，隨著幼兒教育改革的不斷推進，這些幼兒教師們愿意繼續(xù)徜徉在書的海洋，讓自己學識更豐厚，思想更先進，教育策略更科學。她們也決心讓幼兒園小朋友的讀書活動開展得更加生動活潑，讓這些孩子們更加喜歡讀書，盡享讀書帶來的快樂。
在校成長體會篇二
生活中，對于付出了卻沒有應有的回報這樣的待遇很多人都接受不了，以至于鉆進一個胡同里便出不來。如果不能理性看待自己的得與失，付出了就必須要得到同樣程度的回報，否則就破罐子破摔，這樣的員工是任何企業(yè)都不希望收編的。
2、工作中帶頭創(chuàng)新。
在招聘時，企業(yè)最看重的是新人能否給其帶來活力。尤其是現(xiàn)在畢業(yè)的新新人，他們很少受到傳統(tǒng)思想的影響，更容易提出和接受新的經營觀念，尤其是對于一些承載著企業(yè)創(chuàng)新和研發(fā)的部門來說，更需要新人的加入。這樣的新人也很容易實現(xiàn)快速晉升，走上職場發(fā)展的快車道。
3、工作中及時充電。
有調查顯示，一般行業(yè)的知識更新時間大致為5年，而it行業(yè)的知識更新甚至更短，僅為一到兩年。企業(yè)的發(fā)展都需要人才的有序發(fā)展，善于學習的職場人總是能夠順利爬上人才的高梯隊。在職場中，多學知識總沒有壞處，當然，充電要首選與自己職業(yè)發(fā)展息息相關的知識，最前沿、最尖端的知識要盡可能涉獵。
4、具備敏銳的觀察力。
人們常說當局者迷，如果你是在一個企業(yè)做了n年之久的老員工，可能就會慢慢習慣了你所面對的工作，也會慢慢適應所有的流程和制度?？墒?，如果你是新人，對整個行業(yè)的動態(tài)比較了解，你可能就容易發(fā)現(xiàn)一些問題，這種良好的觀察力有助于你在領導面前快速樹立形象，在眾多新人中脫穎而出。
5、要有強烈的責任心。
員工有沒有責任心是任何一個企業(yè)都非?？粗氐?，因為實踐證明，選擇某個職業(yè)，只有具備強烈的責任心才能取得成功。一份工作剛做幾天就覺得沒興趣或是嫌待遇不好，然后跳槽，這樣的人在任何一個用人單位都不會待長久的。
6、永遠不要說idonotknow。
7、懂得經常向上級匯報。
不管公司規(guī)模大小，老板、上司都是非常忙碌的，他們可能根本就沒有關注到你，這時候你就應該反客為主，每天積極匯報，讓上級感覺到你的存在，這樣即使有問題也能得到上面的指點。
8、不要越俎代庖。
積極熱情，在生活上是極好的，可是在工作中切記不要泛濫運用這種熱情。每個崗位都有相關的負責人，如果是同事主動要求你幫忙的可以熱心幫助，切忌大大咧咧的指手畫腳或自做主張的就幫別人做事，這樣會招人嫌棄。
9、瘋狂學習，低調處事。
新進職場的你，即使是在校能力超群，也還是要多關注多學習，畢竟學校跟工作還是有著本質區(qū)別的，無論是實際操作還是生活環(huán)境等，切記要態(tài)度謙和不要狂妄自大。
10、做事別帶著壞情緒。
顧全大局、就事論事，是每一個職場人必備的素養(yǎng)。所以新入職場的你一定要時刻調整好自己的情緒，如果做不到，哪怕才華橫溢、天賦異稟，也不會得到企業(yè)重用，因為壞情緒容易做出不理智的行為。
11、用數(shù)據(jù)說話。
新人最愛說“我以為”，然而真正應該最常說的是“根據(jù)數(shù)據(jù)結果來看”。當然很多人說數(shù)據(jù)也不精準也會騙人。但是真正騙人的應該是統(tǒng)計而不是數(shù)字。誰也不能拍著胸脯打包票，對市場和用戶百分百準確的洞悉。我們需要依靠數(shù)據(jù)不斷地修正我們的錯覺和主觀臆斷。
在校成長體會篇三
第一段：導言（150字）
教師職業(yè)是一項神圣而光榮的事業(yè)，也是一項具有挑戰(zhàn)和成長性的工作。作為一名教師，在校成長的道路上，我經歷了許多的挑戰(zhàn)和困難，但也獲得了豐厚的收獲和成就感。在這篇文章中，我將分享我在教師職業(yè)中的成長歷程心得體會。
第二段：克服困難（250字）
在剛開始從事教師工作的時候，我面臨了許多的困難和挑戰(zhàn)。教學經驗和專業(yè)知識的欠缺，給我?guī)砹瞬簧俚睦Щ蠛蛪毫?。然而，我決心克服這些困難，并不斷提升自己的能力。我利用空余時間進行自我學習和專業(yè)培訓，積極參與學校的研討會和教研活動。通過不斷地學習和實踐，我逐漸掌握了有效的教學方法和技巧，提高了自己的教學水平。
第三段：與學生的互動（250字）
教師與學生之間的互動是教育教學過程中至關重要的一環(huán)。在與學生的互動中，我學會了傾聽和理解，培養(yǎng)了良好的溝通技巧和情商。每個學生都有不同的性格和學習方式，我學會了根據(jù)不同的學生做出相應的調整和指導。我注重與學生進行真誠而深入的交流，關注學生的成長和發(fā)展。通過與學生的互動，我不僅幫助他們解決學業(yè)上的問題，還培養(yǎng)了他們的自信心和獨立思考能力。
第四段：與同事的合作（250字）
教師職業(yè)是一個團隊合作的過程，與同事的合作是促進教師成長的重要環(huán)節(jié)。在與同事的合作中，我學到了互相尊重和傾聽的重要性，也體會到了相互支持和合作的力量。我積極參與學校的團隊活動和教研交流，與同事們分享教學經驗和教育教學資源。通過與同事的合作，我不斷提高了自己的教學能力，擴展了自己的教育思維。
第五段：總結心得（300字）
在成長的過程中，我深刻體會到作為一名教師的責任和使命。教師不僅僅是傳授知識的工作者，更是孩子們的引路人和朋友。我們要不斷學習和進步，為了學生成長全身心地投入教育工作。在教師職業(yè)中，我們需要保持對新知識的熱情和敏感度，不斷提升自己的專業(yè)知識和教學技能。同時，我們也需要培養(yǎng)良好的心態(tài)和情商，與學生和同事建立良好的關系，共同促進教育事業(yè)的發(fā)展。只有不斷地成長和進步，我們才能成為合格的教育工作者，為學生的未來貢獻力量。
總結：教師在校成長歷程中，面臨各種困難和挑戰(zhàn)，但通過積極努力和自我超越，我們可以不斷提高自己的能力和水平。與學生的互動和同事的合作，都是教師成長的重要環(huán)節(jié)。我們應該保持對教育的熱愛和責任感，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能成為優(yōu)秀的教育工作者，為社會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。
在校成長體會篇四
1、工作和生活分開，工作中的情緒不必帶到生活中去，因為老板不會為這給你額外的工資。
2、我們可以有情緒，但是不能長期情緒化。情緒起伏，沉淀最終使我們成長，但是長期情緒化則使我們抑郁，阻礙我們成長。
3、記住對于同事，在生活上我們可以是朋友，在公司里我們可以是戰(zhàn)友，可是在原則利益問題上我們終究還是對手。所以怎么處理與同事的關系你自己權衡。
4、林子大了什么鳥都有，社會這么復雜什么人都有，一句老話害人之心不可有，防人之心不可無。
5、必須善于解決問題，而不是逃避問題。解決問題是最能讓自己學習成長的過程。
7、埋頭苦干的時代已經過去，我們不僅要做，還要讓別人看到。即使沒有要求，適當時候向老板匯報工作是必須的。
8、把該做的做到位，這樣遇到問題才不至于讓對方有機可乘，不屬于自己的責任要干脆利落的扣在對方的場地上。
9、慢慢去編織一個自己的人脈關系網(wǎng)，為未來的進一步發(fā)展鋪路。
10、也是最重要的一點就是不斷學習，對自己所做的行業(yè)更專業(yè)。
先寫到這里，是一部分經歷的總結也是對自己的提醒。
在校成長體會篇五
每個教師的成長歷程都是一個不斷追求進步的過程。在成為一名教師之初，我對教育事業(yè)抱有無限熱愛和憧憬，選擇這個職業(yè)是因為我相信教育的力量可以改變一個人的命運。在這個職業(yè)中，我不僅能夠給予學生知識，更重要的是能夠引導他們成長、培養(yǎng)他們的發(fā)展?jié)撃?。這份初衷和熱愛讓我充滿了動力，也成為我在校成長歷程中的指引。
二、積極接納挑戰(zhàn)與變革
教師的職業(yè)成長不僅僅是面對學生的成長，更需要面對教育環(huán)境的不斷變化和新的挑戰(zhàn)。在學校中，我必須適應不同年級學生的需求，了解他們的個性特點，掌握不同教學方法，以便針對不同學生制定個性化的教學方案。此外，隨著信息技術的快速發(fā)展，我還要學習和掌握新的教育技術，以提高教學效果。在接受挑戰(zhàn)和變革的過程中，我深刻體會到只有不斷學習和成長，才能適應時代的發(fā)展。
三、尋求專業(yè)發(fā)展與深化教育研究
作為一名教師，專業(yè)發(fā)展和教育研究是我成長歷程中至關重要的一環(huán)。在不斷教學實踐中，我發(fā)現(xiàn)自己在教育理論和教育方法方面仍然有諸多不足。因此，我積極參加各類教育培訓和學習活動，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。除此之外，我還深入研究教育心理學、教育管理學等相關學科，并將所學運用到實際教學中。通過積極尋找專業(yè)發(fā)展的機會和深化教育研究，不僅能夠提高我的教學水平，還能夠更好地為學生提供個性化的教育服務。
四、關注學生的全面發(fā)展與自主學習
教師的成長離不開學生的成長。在校成長歷程中，我始終把學生的全面發(fā)展和自主學習放在首位。盡管學校教育有一定的限制和規(guī)范性，但我仍然努力為學生提供更多的發(fā)展空間。我鼓勵學生主動思考、自主學習，激發(fā)他們對知識的興趣和探索精神。此外，我積極關注每個學生的個性特點和發(fā)展需求，注重培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力、領導能力和團隊合作精神。學生的全面發(fā)展和自主學習不僅能夠提高他們的綜合素質，更能夠激發(fā)他們的潛能和未來發(fā)展的動力。
五、與同事共同成長與合作
教師的成長不是孤立的個體行為，而是需要借助同事的合作與支持。在校成長歷程中，我始終堅信團隊的力量。我積極與同事進行交流與合作，分享教學經驗和教育理念。通過與同事的互相學習和借鑒，不斷完善自己的教學方法和教育理念。同時，我也愿意幫助和支持新加入教育事業(yè)的同事，促進他們的成長。通過與同事共同成長和合作，我深刻體會到教育事業(yè)的榮幸和快樂，也更加堅信團隊的力量和教師的責任。
總之，教師在校成長歷程是一個不斷學習、不斷進步的過程。堅定初衷和熱愛、積極接納挑戰(zhàn)與變革、尋求專業(yè)發(fā)展與深化教育研究、關注學生的全面發(fā)展與自主學習、與同事共同成長與合作，這些都是教師在校成長歷程中的重要體會和心得。只有不斷追求進步和成長，才能更好地履行教育者的角色，為學生的成長和社會的進步做出更大的貢獻。
在校成長體會篇六
時間過得太快了，彈指一揮間，我成為一名教師已經有快兩年時間了。20xx年9月，我抱著對未來既滿懷憧憬又有些忐忑不安的矛盾心情踏上了教師這個工作崗位，說實在的，當時我根本沒有充分的心理準備，也沒有給自己的將來一個明確的定位。但是，經過這一年半的時間，我已經充分感受到了來自校領導的關懷及各位同事們的友愛，同時也為自己能夠成為這個光榮而團結的大家庭中的一員而感到榮幸。作為一名青年教師，我對自己是充滿信心的，這份信心是建立在各位領導和老師們的關懷和幫助之上的。正是有了這樣的一個和諧的工作環(huán)境，才讓我更加堅定了積極進取的心態(tài)。
大多數(shù)人認為當一名小學教師很簡單，因為小孩子還不好教嗎?我也一直這樣認為，但自從我踏上三尺講臺后才逐漸發(fā)現(xiàn)，教小學并不容易。雖然小學沒什么升學壓力，所教的知識也不難，但當各個方面合到一起的時候，我才發(fā)現(xiàn)無從下手。作為一個新教師，剛踏入教育這個行業(yè)，我有的是激情，有的是闖勁，但缺少有效的教學手段和技巧。記得剛來的時候，對于怎樣去備課，怎樣去上課這樣的問題，我都茫然無措。我知道，學習才是我進步的有效途徑。新參加工作，很多地方都是在一邊學習，一邊適應、提高的，我力求抓住所能抓住的機會，認真學習，并且結合自己的實際靈活運用。首先，虛心向在座的各位同事學習。尤其是向在一個教研組的同事學習，你們是離我最近的學習資源，有著豐富的教育教學經驗，而且大家都非常樂意的幫助我，當我向你們請教教育教學上的難題時，非常感謝你們都給了我非?？尚卸茉?shù)奶幚磙k法。
其次，認真參加培訓學習。學校的各位領導對我們新教師非常的關心和愛護，經常組織教師培訓讓我們參加，教師培訓是非常有必要的進一步學習，是我們起好步、開好頭、少走彎路的學習平臺。每一次的學習，我都認真做好筆記，并結合自己的工作實際，學以致用，受益匪淺。
同時，把握住聽課機會。作為一個新教師，最大弱項就是課堂教學把握不好。聽課是提高自身教學能力的一個好方法，新老師只有多聽課才能夠逐漸積累經驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。一年多來，我聽過許多老師的課。每個老師都有自己獨到的風格，都有值得我學習的地方。魯迅說過：“一千個讀者中就有一千個哈姆萊特。”我要說，一千個教師，就會有一千種教學風格，每一種教學風格，都有著它獨特而富有魅力的閃光的一面。所以，我每次聽課都詳細地做好筆記，學習借鑒每位老師的好的方法、舉措，希望自己能夠博采眾長，努力上出讓學生滿意課!
還有就是訂閱教育類報刊雜志。通過多讀書，讀好書，不斷學習充電，才能提高我們新教師的理論修養(yǎng)及教育教學水平。訂閱《小學教學設計》期刊，讓我從中學到很多優(yōu)秀的教學設計案例，提高了我的教學設計水平;《小學時代教師版》里面的教研札記和教學論文，讓我學到許多優(yōu)秀教師的教學經驗和課堂駕馭方法。在學校的關懷指導和老教師的熱心幫助下，我不斷學習并力求中發(fā)揮自己的主觀能動性，現(xiàn)在的我已經可以順利地按時完成各項教學常規(guī)任務。
課前認真研讀教材，靈活運用教參。要教好學生，上好數(shù)學課，必須認真研讀并吃透教材、教參。我嚴格要求自己，上課之前，自己一定要認真研讀教材，做到熟悉教材內容。然后閱讀教參以及相關輔導資料，明確教學目標、重難點，設計教學過程，做好備課。整個過程都非常重視自己的理解，力求把教學設計與學生的實際相結合，而不是照搬教參。
課上把握數(shù)學特點，上好每一堂課。數(shù)學來源于生活，我在教學當中，注意引導學生溝通生活中的具體問題與有關數(shù)學問題的聯(lián)系，借助學生熟悉的生活實際中的具體事例，激起學生學習數(shù)學的興趣，運用所學知識分析、解決實際問題，引導他們進行研究性學習。我著重培養(yǎng)學生的數(shù)學能力，力求調動每個學生的學習積極性，使學生全身心地投入到數(shù)學學習中，爭取上好每一堂課。
合理布臵作業(yè)，認真批改作業(yè)。學生的作業(yè)，我都結合學校要求，合理地布臵。每一次作業(yè)，我都按時認真批改，及時發(fā)現(xiàn)學生作業(yè)中反映出來的問題，利用課余時間對學生進行輔導，不明白的耐心講解，及時查缺補漏。
在校成長體會篇七
第一段：引言和概述(200字)。
教師作為一份神圣而崇高的職業(yè)，肩負著培養(yǎng)和教育下一代的重要責任。隨著時代的發(fā)展和社會進步，教師們也在不斷適應和擁抱變化，不僅在知識與技能上進步，還在心理與人際關系上不斷成長。在教師的成長歷程中，他們會面臨各種挑戰(zhàn)和機遇，這些挑戰(zhàn)和機遇對他們的成長和發(fā)展起到了至關重要的作用。本文將就教師在校成長歷程中的一些心得體會展開探討。
第二段：理論知識和實踐經驗(200字)。
教師的成長過程中，理論知識與實踐經驗是相輔相成的。教師需要通過持續(xù)的學習和持續(xù)的實踐來不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。理論知識提供了教師所需的基本理念和方法，而實踐經驗則幫助教師將理論知識付諸于實踐。教師在實踐中會遇到各種各樣的情況和問題，通過不斷嘗試和反思，他們能夠不斷調整和完善自己的教學方式和方法。
第三段：專業(yè)發(fā)展和自我提升(200字)。
教師在校成長歷程中，需要不斷地進行專業(yè)發(fā)展和自我提升。這包括參加各種教育培訓、學術交流和研究活動，以及與同行進行合作與共享。專業(yè)發(fā)展和自我提升能夠幫助教師不斷了解最新的教育理念和方法，提高自己的教學水平和能力。此外，教師還可以通過參與教育組織和教研活動來積極參與學校的決策和發(fā)展，為學校和學生做出更大的貢獻。
第四段：情緒管理和人際關系(200字)。
教師在校成長過程中，必須具備良好的情緒管理和人際關系能力。教師的工作壓力較大，需要面對來自學生、家長和同事的各種情緒和需求。要做到不被情緒左右，需要教師掌握一定的情緒管理技巧，例如調整心態(tài)、尋找支持和參與適當?shù)姆潘苫顒?。此外，教師還需要學會與學生、家長和同事建立良好的人際關系，以便更好地與他們溝通合作，共同促進學生的成長與發(fā)展。
第五段：反思與未來展望(200字)。
教師在校成長歷程中，反思是非常重要的。通過反思過去的經驗，教師可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，找出改進和提升的方向。同時，反思還可以幫助教師發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和獨特之處，從而更好地發(fā)揮個人的優(yōu)勢。在未來，教師將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)，需要持續(xù)地學習和成長。只有不斷地修正和完善自己，教師才能在教育事業(yè)中發(fā)揮更大的作用，為學生的成長和學校的發(fā)展做出更大的貢獻。
結論(100字)。
教師在校成長歷程中，理論知識與實踐經驗、專業(yè)發(fā)展和自我提升、情緒管理和人際關系以及反思與未來展望等方面都起到了重要的作用。教師的成長是一個既需要個人努力又需要外界支持的過程。未來，教師將繼續(xù)面對更多的機遇和挑戰(zhàn)，只有不斷學習和成長，才能更好地履行教育使命，為學生的成長和學校的發(fā)展貢獻自己的力量。
在校成長體會篇八
一、多給寶寶喝水。
一般寶寶在純母乳喂養(yǎng)的情況下，是不需要喝水的。但是在母乳不足的情況下，就要用奶粉混合喂養(yǎng)了，這個時候最好在寶寶喝完奶粉1到2小時的時候給寶寶喝水，平時最好也要多喝水。因為奶粉非常容易上火，而寶寶也是容易上火的體質，喝水有一定降火的作用。
二、選擇奶粉很重要。
奶粉是寶寶的主要食糧，所以選奶粉是件很重要的事情。盲目選擇外國牌子的進口奶粉，其實是完全沒有必要的。奶粉最重要的是適合寶寶，容易消化吸收，適合不同階段的寶寶就可以了。另外，羊奶奶粉其實比牛奶奶粉好，羊奶奶粉相對溫和，不上火，容易消化吸收。
三、尿不濕和尿布混用。
其實可以混合使用尿不濕和尿布。尿布可以白天在家使用，隨尿隨換，保持清潔舒適。尿不濕可以再外出或晚上睡覺時使用，主要是為了方便。這樣寶寶也不容易得尿布性皮疹或引發(fā)紅屁屁。
四、解決寶寶偏食問題。
6個月大的寶寶就可以添加輔食了，但寶寶偏食是一個普遍的`現(xiàn)象。對于寶寶偏食問題，不能遷就不能放任，要從小培養(yǎng)孩子良好的飲食習慣，不然偏食智慧越來越嚴重，越來越難糾正，甚至會造成營養(yǎng)不良。
另外，寶寶一定要多吃新鮮果蔬，肉類雖然蛋白質豐富有營養(yǎng)，但營養(yǎng)不全面，且容易造成肥胖。所以，營養(yǎng)均衡很重要，主食、蔬果和肉的比例最好為5：3：2。而多吃魚蝦也是有很大好處的，尤其是對智力。在寶寶在成長過程中，需要耐心培養(yǎng)，細心糾正，這都是育兒方面要重視的。每個寶寶都是需要呵護的，所以多了解一些育兒心得是好的。
在校成長體會篇九
在這次，我上了一節(jié)公開課，在教研室老師的大力幫助下，取得了一定的進步，在之前也是做了大量的工作的，先備好課請老教師點評，在教研室上了一次再請老教師點評，最后課下再跟其它經驗豐富的老師交流，逐步改進完善，這個過程中也讓我體會到了公開課與常規(guī)課的不同這處，從教學流程上來說也了解了不少，從課前的準備和課后老師的點評讓我學會了很多東西。但還是有很多地方值得注意。
1、首先，準備是充分了，課堂上師生的互動沒有把握好，這就提出了一個新問題：課堂藝術。雖然老師在上面講得激情飛揚，但是學生沒有達到效果的這與我們素質教育的目標有所違背，因此在師生互動上還得多下功夫。
2、其次，教學難度也不是很大，對教材的重難點的把握上還不是特別準確，這還得多聽有經驗老師的課，從而針對本班制定一個符合本班的教學計劃。
在校成長體會篇十
轉眼間，我來榮威4s店已經一年。這一年間，從一個連at和mt都不知道什么意思的汽車菜鳥蛻變成熟知汽車性能的業(yè)務員。一切從零開始，一邊學習專業(yè)知識，一邊摸索市場,遇到銷售和專業(yè)方面的難點和問題，我都及時請教有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案，在此，我非常感謝部門同事對我的幫助!也很感謝領導能給我展示自我的平臺這一年間，我不僅僅學會了基礎的汽車知識，同時也對自己的品牌有了更深入的了解，使我深深的愛上了自己所從事的工作，自己所銷售的汽車。在我心里只有熱愛自己的崗位才能做好本職工作。
短短的一年時間，我明白了做汽車銷售單憑自己的熱愛是不夠得，要學會如何進行客戶談判、分析客戶情況的。這些是我一個剛入職的銷售員從前所沒經歷過的，而我們老銷售員在談判的過程他們常常會帶著我這個新人，學習談判經驗，這點我非常感謝我的同事們。所以，到現(xiàn)在我有難以談的下來的客戶，我會吸取老銷售員的談判技巧，來進行談判?，F(xiàn)在嘉興汽車銷售市場競爭的日益激烈,擺在所有銷售人員面前的是-平穩(wěn)與磨礪并存,希望與機遇并存,成功與失敗并存的局面,所以擁有一個積極向上的心態(tài)是非常重要的.而我每一天應該從清晨睜開第一眼開始每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充沛、快樂的心態(tài)迎接一天的工作。
如果我沒有別人經驗多，那么我和別人比誠信;如果我沒有別人單子多，那么我和別人比服務。這些一直是我的工作態(tài)度。我相信只有這樣才能把工作完成的更好?，F(xiàn)存的缺點對于市場的了解還是不夠深入,對專業(yè)知識掌握的還是不夠充分,在與客戶的溝通過程中,缺乏經驗.在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn)，不但影響了自己銷售業(yè)務的開展，也打擊了自己的自信心。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并積極學習、請教老銷售員業(yè)務知識，盡快提高自己的銷售技能。20__年工作計劃公司在發(fā)展過程中，我認為要成為一名合格的銷售員，首先要調整自己的理念，和公司統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標，明確公司的發(fā)展方向，才能充分溶入到公司的發(fā)展當中，才能更加有條不紊的開展工作。
以下是我20__年的工作計劃：
1.繼續(xù)學習汽車的基礎知識,并準確掌握市場動態(tài)各種同類競爭品牌的動態(tài)和新款車型。實時掌握嘉興汽車業(yè)的發(fā)展方向。
2.與客戶建立良好的合作關系，每天都建好客戶信息卡，同時對于自己的信心客戶務必做到實時跟進，對于自己的老客戶也要定時回訪。同時，在老客戶的基礎上能開發(fā)新的客戶。讓更多人知道與了解榮威車，并能親身體驗。了解客戶的資料務、興趣愛好、家庭情況等，挖掘客戶需求，投其所好，搞好客戶關系，隨時掌握信息。重點客戶的開展。我在這里想說一下：我會要把c類的客戶當成o類來接待，就這樣我才比其他人多一個0類，多一個o類就多一個機會。拜訪，對客戶做到每周至少三次的拜訪。
3.努力完成現(xiàn)定任務量.在公司規(guī)定的任務上，要給自己壓力，要給自己設定任務。不僅僅，要努力完成公司的任務，同時也完成自己給自己設定的任務。我相信有壓力才有動力。
4.對于日常的本職工作認真去完成，切不可偷懶，投機取巧。
5.在業(yè)余時間多學習一些成功的銷售經驗，最后為自己所用。
6.在工作中做到，勝不驕敗不餒，不可好大喜功，要做到一步一個腳印，踏踏實實的去做好工作，完成任務。
7.意識上：無論在銷售還是汽車產品知識的學習上，摒棄自私、強勢、懶惰的性情，用積極向上的心態(tài)，學習他人的長處，學會謙虛，學會與上司、朋友、同事更加融洽的相處。
每日工作。
1)衛(wèi)生工作，辦公室，展廳值班都要認真完成。
2)每日至少回訪和跟蹤2到3個潛在客戶，并及時跟新客戶需求。
3)每日做好前臺值班工作，登記每位來訪客戶的信息，并上報潛客系統(tǒng)。
4)每日自己給自己做個工作總結，回想一下每天的工作是否有沒做好的。是否需要改正。
5)了解實時汽車行業(yè)信息，同類競爭品牌動態(tài)。知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。
每周工作。
1查看潛客系統(tǒng)，看是否有需要跟進的客戶。整理每位客戶的信息。并做需求備案。
2查看自己的任務完成了多少，還少多少量。下周給自己多少任務。
1總結當月的客戶成交量，客戶戰(zhàn)敗原因。
2總結當月自己的過失和做的比較好的地方。
3制定下個月自己給自己的任務，和工作計劃。
最后，感謝公司給我一個展示自我能力的平臺，我會嚴格遵守職業(yè)操守，朝著優(yōu)秀員工的方向勇往直前。碰到困難不屈不撓，取其精華，去其糟粕，和公司其他同事團結協(xié)作，讓團隊精神戰(zhàn)勝一切。
在校成長體會篇十一
在校期間，我們漸漸領悟到了許多人生道理，體驗到了人生的種種。無論是經歷了成功或失敗，體驗了歡笑或淚水，都讓我們更加明智，更加成熟。在校心得，是我們人生寶貴的財富，是我們成長的重要階段。在這篇文章中，我想分享我在校期間的體會心得。
段落1:關注自己的興趣愛好。
在校期間，學生有許多時間和機會去探索自己的興趣愛好以及喜好。每個人都有自己的愛好，有些人喜歡讀書、寫作，有些人熱愛音樂、舞蹈，還有許多人喜歡運動、旅游等等。我們應該尋找自己的愛好并努力追求它們，因為這不僅會豐富我們的人生經歷而且為我們未來的發(fā)展打下基礎。正如夢想家“世上無難事，只怕有心人”的名言所說，因為若果擁有一顆熱愛的心，就算再困難的事情也能克服。
段落2:堅持自己的學業(yè)。
在校期間，學習是我們的首要任務，它是為我們的未來奠定基礎的。無論我們的專業(yè)是什么，我們都應該努力學習，積累知識。不過，學習不僅僅包括課本上的知識，還要學習實際應用。定期的完善自己的學業(yè)是我們日后成功的關鍵。學習不只是為了考試，更是為了我們將來的事業(yè)發(fā)展做準備。
段落3:值得珍惜的友誼。
與學業(yè)一樣重要的是，我們也需要合適的情感關系來促進我們的成長。在校期間，我們又機會與許多同學、朋友交往。對于那些成為我們真正朋友的人，我們應該倍加珍惜他們。長久的友情一直是我們的財富，也是我們未來的頭等大事之一。我們應該與真正的朋友分享往事，與他們一起成長。
段落4:研究生活技巧。
在校期間，我們往往忙碌，且時間緊張。然而，關鍵是我們如何管理我們寶貴的時間，如何掌握生活技巧。在這個社會上，每個人必須面對許多生活中的困難。比如如何合理分配時間、如何管理我們的財務、如何為未來計劃合理安排等等。我們需要能夠管理好自己的時間，才能更好地完成工作和任務。
段落5:發(fā)展自己的領導能力。
無論我們選擇什么樣的職業(yè)，性格和領導能力一直是我們職業(yè)發(fā)展的關鍵。在校期間，我們有機會鍛煉這些技能，為今后打下基礎。參加學術活動、社區(qū)工作、參與學校領導或校園活動等，都可提高我們的領導能力，幫助我們實現(xiàn)更多的目標。
總之，上面這些都是我在校期間的體會心得，希望這些經驗能夠幫助到那些還在校的人，他們可以關注自己的興趣、堅持學習、珍惜情感關系、研究生活技巧和發(fā)展領導能力。當你把所有這些匯集起來，他們會構成一個強大的基礎，幫助你成功地邁向未來。
在校成長體會篇十二
首先，我認為在校期間體驗感最深的經歷是學習和成長。
在學校，我們必須頂著沉重的課業(yè)壓力和競爭，學習不僅僅是為了取得好成績，更是為了提高自己的能力和知識儲備。經歷了一段時間的學習，我逐漸發(fā)現(xiàn)，學習不是簡單的記憶，而要注重理解和應用。通過不斷嘗試、探索和思考，才能形成一個完整的知識體系。在這個過程中，我不僅學到了課本知識，還收獲了自信和勇氣，因為我知道，只有經過自己的努力，才能夠獲得真正的成功和成長。
其次，校園生活還給我?guī)砹素S富多彩的體驗。
在學校里，我不僅僅是一個學習者，還是一個社交者和體驗者。許多課外活動和社團活動為我提供了機會認識新朋友、探索新領域和挑戰(zhàn)自我。我曾經參加過校內辯論賽、文化節(jié)和志愿活動，在這些活動中，我鍛煉了自己的演講技巧、組織能力和合作精神。同時，我也積累了許多有用的經驗和知識，這些經驗和知識將伴隨我走向未來的職業(yè)生涯。
第三，師生關系是校園文化的一個重要組成部分。
在校園里，師生關系是一種特殊的關系，不僅體現(xiàn)了知識交流和傳授，還體現(xiàn)了思想和價值的傳承。我非常感激我的老師們，他們不僅教授我知識，還給我提供了支持和鼓勵。通過與老師的互動和溝通，我更好地理解和把握了學科內容，也更清晰地認識到自己的學業(yè)方向和職業(yè)目標。我還會常常會去跟老師們交流，他們的人生經歷、思考和判斷都使我受益良多。
第四，校園生活也是一種價值觀和人生觀的熏陶。
在校園里，我們不僅受到知識的傳遞和教育，也受到一種道德和人生的熏陶。學校的規(guī)章制度、校園文化等，都為我們提供了一個健康、積極、陽光的成長環(huán)境。在這種環(huán)境中，我們看到了許多優(yōu)秀的學長學姐、老師，以及優(yōu)秀的校友和同學。我們所受到的影響和感染，助我們形成了正確的人生觀和價值觀，為我們未來的發(fā)展和成長指明了方向和道路。
最后，校園生活不僅是一段日子，更是一種人生記憶和經驗的積累。
在校園里，我遇到了無數(shù)的挑戰(zhàn)和困難，也經歷了許多的成功和歡樂。這些經歷和記憶，將伴隨我走向未來的道路。經歷困難，我們學習到了堅韌和頑強；經歷成功，我們學會了擁有感恩和珍惜幸福。這一切，都構成了我校園生活的精彩和萬千。無論將來會遇到什么樣的挑戰(zhàn)，我都會時時反思并認真對待，因為我知道，這就是成長的根本途徑，成就自我的過程。
在校成長體會篇十三
我曾經問過妹妹，成長的感覺是怎樣的。她略有思索后，回答我說：“應該是人長高了，衣服變小了吧!”我笑了，沒有回答。
出生了，“嗚嗚，嗚哇嗚嗚……”隨著陣陣哭聲，我降臨到人間，注定要經歷一切。我的人生路途便從此開始了。
一歲?！鞍?，嗚嗚……”我會走路了，雖然總會摔倒，可我總要離開了父母那溫暖的懷抱，接觸了世界上的一切生靈。
九歲。“快跑啊!加油!”我參加了運動會，每天訓練自己跑步，總是大汗淋漓。運動了，隨著一陣響亮的槍聲，我向著終點沖刺，雖然沒有取得好成績，但我知道，我已經盡力了。
在校成長體會篇十四
教師專業(yè)發(fā)展，是指教師在教育教學過程中的教育思想、知識結構和教育能力的不斷發(fā)展。在知識經濟大爆炸的時代，教育的重要性不言而喻。教育要發(fā)展，教師要先行。教師的專業(yè)化程度，是教育質量的決定性因素。教師只有走上專業(yè)化的發(fā)展道路，才能始終把握時代的脈搏，洞悉教育的走向，不斷超越自我。
一、教師應樹立終身學習的意識。
意識決定行動。俗話說得好，活到老，學到老。一個教師怎樣發(fā)展，發(fā)展方向是什么，他的主動性是最重要的。教師應是自身發(fā)展的積極建構者。“自覺”、“自主”應成為教師專業(yè)發(fā)展的關鍵詞。它具體表現(xiàn)為教師能自覺地對自己的專業(yè)發(fā)展負責，自覺地對過去、現(xiàn)在的狀態(tài)進行反思，對未來的發(fā)展水平、發(fā)展方向與程度做出規(guī)劃，并能自主、自覺地遵循自己專業(yè)發(fā)展的目標、計劃、途徑，努力實踐，成為自身專業(yè)發(fā)展的主人。教師必須抱著積極主動的心態(tài)，尋找一切有用的教育資源，利用一切可能的機會向書籍學習，向專家學習，向學生學習，向社會學習，向實踐學習。
二、教師的專業(yè)發(fā)展需要專家的引領。
在教師專業(yè)發(fā)展的過程中，專家的引領是必要的。沒有專家的引領，沒有先進理論的指導和帶動，一線教師難以突破多年教學經驗累筑起來的藩籬，專業(yè)發(fā)展的預期往往落空。但是，我們必須要弄清楚的一點是，專家的理論引領并不能解決教師的所有實踐問題。因此，我們必須在弄清楚專家引領的作用的前提下，認真設計專家引領的模式，讓廣大一線教師能夠獲得的幫助――教育智慧。知識給予了教師課堂教學的底氣，智慧賦予教師靈氣，一個同時擁有底氣和靈氣的教師才會大氣，才會表現(xiàn)出高度的教育機智。
三、教師應注重校本研修。
校本研修的本質是以校為本，這是教師專業(yè)發(fā)展的主陣地。它擯棄了傳統(tǒng)的自上而下的研究方法，注重學科理論與教學實踐的有機統(tǒng)一，注重理論在教學實踐中的運用和修正。校本研修可以為廣大教師提供有利的學習環(huán)境和智力支持，是教師專業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場。一個教師只要走“教、思、研”的道路，開展切實有效的行動研究，就能使平時的一線教學工作經驗教訓上升到具有普遍意義的理論高度，這樣的教師就不再是一個教書匠。
教師專業(yè)發(fā)展的目的是實現(xiàn)教學實踐活動的創(chuàng)新，實現(xiàn)教育的整體創(chuàng)新，使之更加符合素質教育的要求，符合教育為日益發(fā)展的國家和社會培養(yǎng)和提供更多有用人才的要求――這應當是教師專業(yè)發(fā)展的一個高層次目標。因此，教師的專業(yè)發(fā)展離不開學校有效的管理制度的規(guī)范，離不開校本研修的合作交流，離不開課堂教學的探索與實踐，更離不開自身的奉獻精神和努力，只有實現(xiàn)上述條件的和諧統(tǒng)一，才能有效地促進教師的專業(yè)成長。
在校成長體會篇十五
20xx年11月1號，當駛向工廠的大巴開出學校的大門，我的心中一種波瀾驟起，真的要離開這個生活學習了三年的地方，然而未來前途卻是一片迷茫。當幾個小時的奔波后，到達了河北南玻，氣勢恢宏的工廠大樓震撼了我，觸動了我，然而未曾料想在那里度過最艱苦的五個月后，我選擇了離開，因為這不是我實現(xiàn)夢想的地方，但這段經歷讓我有著深刻的體會，學到的，失去的都是一筆人生財富。
在南玻的日子讓我學會了很多，也理解了很多。
那里充滿了求實的作風，求實的性格。也許正是南玻“求實”的文化塑造了這種南玻人的品質。那里的每一個員工，敢于直白的說“我不會”，而不是搪塞，因為不會才有學習，才有提高；敢于承擔職責，每一次事故，大家都會剖析自我，做出改正，即使明白會有相應的處罰，也絕不推卸；敢于嘗試，每一次創(chuàng)新都需要不斷重復失敗來積累經驗，但南玻人孜孜以求。這種品質打動了我，也改變了我，因為擔當就是求實的精神。
那里充滿了關心與愛護，也充滿了無奈與彷徨。在那里不缺乏上級的關心，班中兄弟的照顧，老員工的愛護，新員工的尊敬，這也是我做出離開決定時最不舍的溫暖。最值的回味的是學習操作知識的日子，師傅講述的那么認真，那么仔細，偶爾也會為一個問題引發(fā)爭論，甚至爭到面紅耳赤；最值得提起的是掏玻璃的工序，那段日子難熬，使人崩潰，但卻記憶猶新；最值得留戀的是班組的聚餐時光，大家之間的兄弟情始終牽扯著我，努力做好自我。但我依然選擇了離開，因為我有自我的方向。
夢想與現(xiàn)實一次次的碰撞，讓我找準自我的人生方向。我不明白這樣說對不對，一個人在踏入職場生涯的前期，最要看懂的不是工作待遇如何，也不是自我的獲利收益，而是自我喜歡什么，給自我定一個值得去奮斗的目標，值得去追求的夢想。在南玻的日子，我像所有工人一樣，生活節(jié)奏慢了下來，時間變得無聊，生活變得乏味，對外界的了解變得少之又少，每一天最好的交流就是和工友打打籃球，上上網(wǎng)。我試著學習專業(yè)知識，提高自我素質，來影響別人，但卻發(fā)現(xiàn)慢慢變化的卻是自我。大環(huán)境造就了人，也改變了人，這段時間我思考了很多，也試過改變自我的初衷，但最終失敗了，因為我明白自我需要怎樣的方向。
在南玻的感觸很深，讓我對它有了深深的眷戀，但它的成長也需要南玻人不斷探索。
在河北南玻的這段日子，我并沒有放棄自我的夢想，而是在不斷學習，從而也發(fā)現(xiàn)南玻的缺失，或者說是制造行業(yè)的普遍現(xiàn)象——離職漩渦。在制造行業(yè)，人員流動最大的就是基層員工，他們的不斷流失對企業(yè)本身就是一種巨大的傷害，然而人力的高管們認為成本低廉就好，但正是這樣，導致了企業(yè)文化的流失。
那么基層員工為什么會不斷流失呢我在南玻有了深深地體會，也發(fā)自內心的提出自我的感悟。
制造行業(yè)的員工大多是倒班制，工作生活晝夜不分，時有加班，員工的生物鐘總處于紊亂之中，增加了他們對工作的反感。工作之余，除了睡覺休息之外，很少人愿意出來活動，這樣慢慢的，生活變得單一無趣。本來員工的素質就不是很高，領導的要求嚴格，他們便壓力倍增，性格變得急躁。
如果有相互學習，相互研究，樂于精通琢磨的學習氛圍和條件，大多數(shù)人不是迫不得以是絕對不會離職的，因為覺得自我還不夠成熟，需要學習來充實自我，也給了自我學習的理由。這些就需要引起相關部門的重視，因為這也是企業(yè)文化建設的重要環(huán)節(jié)。我在校期間的“教師給課題、自我學習、答辯匯報”模式的項目化教學是一種不錯的利于工廠工人之間學習的方式，既促進交流，又提高學習進取性，有利于培養(yǎng)專業(yè)人才。
制造企業(yè)有一個弱點，即各部門的工人只理解自我工序的事情，而不懂其他工序，平級之間缺乏橫向溝通，減少了創(chuàng)新優(yōu)化的機會。我實習時所在的生產線冷端工人不了解熱端工藝，熱端工人又不懂冷端操作，總存在技術上的誤區(qū)，導致生產事故發(fā)生，這就需要橫向溝通，互相了解知識，互相配合。需要多組織，兩個工序的工人互相交流學習。
現(xiàn)有的制造業(yè)大軍中，有一半以上的工人來自非公司所在地，屬外鄉(xiāng)勞動力。受中國傳統(tǒng)文化的影響，大部分人到中年以后都會選擇“落葉歸根”，然而這部分人又是掌握企業(yè)技術核心的階層，他們的離去對企業(yè)是致命的損失，所以在對他們待遇提高的同時，應更多關心家庭問題和社會問題。某企業(yè)每在年末會對企業(yè)的員工進行一次地毯式的談話，讓所有員工表露心聲，盡可能的滿足，甚至超額度滿足，以留住人才，公司的人性化管理感動很多員工，做到了來一個留一個的目標。
這是一種發(fā)展趨勢，許多有實力的企業(yè)都在開發(fā)自我穩(wěn)定的人才供給基地，這樣很能針對自我企業(yè)的特點和需要選擇性的培養(yǎng)專業(yè)人才。近幾年，隨著高校畢業(yè)生數(shù)量頂峰的遠去，即將呈現(xiàn)出勞動力供給不足的局面，加之中國進入老齡化年限，制造業(yè)將面臨招聘難的局面。開發(fā)自我專屬的人才基地，實行校企聯(lián)辦模式，即抓住了專屬人才，也降低了培訓教育的費用，同時硬化了人才的專業(yè)素質。這樣的例子有很多：吉利大學就是一個典型，以吉利集團的汽車產業(yè)為依托的汽車大學；當然，也有大學塑造企業(yè)的神話，北大方正集團成為了北京大學的經濟支柱產業(yè)。但總歸校企聯(lián)辦已然成為一個企業(yè)做大做強的趨勢。
在南玻的實習生活讓我對自我有了更新的認識，也對工作有了更深入的了解，對企業(yè)有了自我的看法，自我的見解也許是幼稚的，可是是我在這個充滿磨練的實習期里最真實的感悟！
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