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軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇一
甲方：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：性別：身份證件號(hào)碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：甲x雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效。
第一條秘密信息本協(xié)議所指保密信息包括所有甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)庫(kù)、報(bào)表等所有資料。本協(xié)議的專利技術(shù)系指甲方享有專利權(quán)或?qū)＠暾?qǐng)權(quán)的專利技術(shù)，產(chǎn)品信息與之相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)、報(bào)表等所有資料。本協(xié)議的技術(shù)秘密系指甲方專有，包括但不限于以下形式：技術(shù)方案、數(shù)據(jù)庫(kù)、計(jì)算機(jī)軟件、實(shí)驗(yàn)及測(cè)試結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、說(shuō)明書等一切有關(guān)信息。本協(xié)議的客戶數(shù)據(jù)系指歸屬甲方合作客戶的所有數(shù)據(jù)，包括測(cè)試數(shù)據(jù)。本協(xié)議的商業(yè)秘密系指甲方所有的其他不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息以及一切與之相關(guān)的數(shù)據(jù)、資料等。甲方依照法律規(guī)定（如在締結(jié)過(guò)程中知悉其他相對(duì)人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。乙方對(duì)上述專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。甲x雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過(guò)錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。
第三方知悉本協(xié)議。
第三人實(shí)施任何形式的侵犯甲方專利權(quán)和專利申請(qǐng)權(quán)的行為。若乙方發(fā)現(xiàn)甲方的保密信息被泄露或者因自己的過(guò)失泄露了甲方的保密信息，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄露進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)書面報(bào)告甲方負(fù)責(zé)人。乙方應(yīng)妥善保管辦公室鑰匙等公司財(cái)產(chǎn)以及所有與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶名單等。乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。乙方所涉及甲方的程序測(cè)試數(shù)據(jù)要及時(shí)清理、復(fù)原，處理結(jié)果要有文字記錄。所有數(shù)據(jù)不復(fù)制、不擴(kuò)散、不傳遞，尤其不攜帶系統(tǒng)數(shù)據(jù)外出，因工作特殊需要攜帶外出的數(shù)據(jù)需向上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)以書面形式請(qǐng)示審批。乙方在任職期間為公司編寫的軟件及軟件源代碼、服務(wù)器和終端計(jì)算機(jī)上的數(shù)據(jù)等軟件版權(quán)屬甲方所有。乙方不得通過(guò)加載惡意代碼或表符等其他手段致使公司信息泄密。乙方有義務(wù)保管好自己所有的保密資料，任何人不得攜帶私人盤將其任何保密資料復(fù)制后攜帶外出，并不得私自傳借、披露，更不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利。在勞動(dòng)合同關(guān)系終止后，乙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，并在離職手續(xù)辦理期間將保管的所有有關(guān)甲方保密信息的資料交還給甲方，不得復(fù)制、保留任何文件或文件副本。本協(xié)議未約定但依據(jù)誠(chéng)實(shí)守信的原則和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的其他保密義務(wù)。
第三條禁止非法使用秘密信息乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
第四條秘密信息的停止使用在甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系無(wú)論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。在甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時(shí)將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷毀。
第五條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做具體的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。本協(xié)議自簽訂之日起生效，乙方離職后無(wú)限期承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至乙方宣布解密或保密信息合法進(jìn)入公有領(lǐng)域。在保密期限內(nèi)，乙方無(wú)論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
第六條違約責(zé)任如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。風(fēng)險(xiǎn)提示：
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償和承擔(dān)相應(yīng)的法律制裁。經(jīng)濟(jì)賠償：為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失：
1、經(jīng)濟(jì)賠償金標(biāo)準(zhǔn)：乙方不論任何原因的泄密行為（包括損害。
第三方客戶利益）實(shí)際造成甲方或。
第三方客戶追究甲方責(zé)任所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方全部承擔(dān)。
2、甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、公證費(fèi)、取證費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。
第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償甲方可以從乙方的工資報(bào)酬中直接支付。甲方保留一切通過(guò)法律手段追究乙方違約或侵權(quán)責(zé)任權(quán)利，包括追究其刑事責(zé)任。
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇二
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
乙方：______________________________。
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
本由上列各方于__________年_______月_______日在__________市訂立。
鑒于甲方為____________有限公司（以下簡(jiǎn)稱“____________”）授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓(xùn)各方面詳細(xì)情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進(jìn)行軟件工程師培訓(xùn)事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成軟件工程師培訓(xùn)協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1．1甲方有權(quán)根據(jù)____的統(tǒng)一要求及本中心的有關(guān)對(duì)教學(xué)、實(shí)習(xí)、推薦就業(yè)以及相關(guān)的各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)乙方進(jìn)行管理。
1．2甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀(jì)記錄，甲方有權(quán)要求乙方退學(xué)，所收各項(xiàng)費(fèi)用不予退還。
1．3甲方有權(quán)根據(jù)____的要求及用人企業(yè)的需求調(diào)整教學(xué)安排、管理規(guī)定。
1．4甲方應(yīng)及時(shí)組織認(rèn)證考試，乙方考試合格，及時(shí)頒發(fā)認(rèn)證證書。
1．5在乙方完成兩學(xué)期課程獲得證書后，甲方應(yīng)予以100％推薦工作，原則上應(yīng)給乙方三次推薦機(jī)會(huì)。
1．6甲方應(yīng)按照____規(guī)定的方法、模式實(shí)施教學(xué)。如有變動(dòng)應(yīng)向乙方說(shuō)明。
1．7甲方應(yīng)認(rèn)真處理乙方在教學(xué)及管理方面提出的意見和建議。
1．8甲方承諾乙方成為注冊(cè)學(xué)員時(shí)（以簽署本協(xié)議并交納費(fèi)用為準(zhǔn)，下同）即擁有獲得相應(yīng)培訓(xùn)和服務(wù)的權(quán)利。
第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)。
2．2乙方通過(guò)相關(guān)考核有權(quán)獲得相應(yīng)的認(rèn)證證書。
2．3乙方有權(quán)對(duì)甲方的教學(xué)和管理提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真對(duì)待。
2．4乙方完成兩學(xué)期課程獲得證書后，有權(quán)要求甲方按照約定推薦工作。
2．5乙方同意遵守____及本中心的有關(guān)管理制度。
2．6乙方同意足額及時(shí)向甲方交納有關(guān)費(fèi)用。
2．7乙方承諾遵守甲方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀(jì)記錄及一次違法行為則自動(dòng)退學(xué)。
2．8乙方有權(quán)了解學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
2．9乙方承諾認(rèn)真完成各項(xiàng)課堂學(xué)習(xí)任務(wù)，及時(shí)認(rèn)真完成老師布置的習(xí)題，實(shí)習(xí)課程、項(xiàng)目設(shè)計(jì)及畢業(yè)設(shè)計(jì)。
2．10乙方承認(rèn)已詳細(xì)了解甲方培訓(xùn)課程及教學(xué)、管理各方面的情況；乙方承諾一旦成為本中心注冊(cè)學(xué)員不得中途退學(xué)，否則，所交學(xué)費(fèi)不得要求甲方退還。
2．11乙方確認(rèn)學(xué)習(xí)期間所完成的項(xiàng)目設(shè)計(jì)及畢業(yè)設(shè)計(jì)的軟件著作權(quán)等多項(xiàng)權(quán)利均屬甲方所有。
第三條其它約定。
3．1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學(xué)員軟件工程師認(rèn)證系列課程兩學(xué)期結(jié)束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務(wù)為止。
3．2如果乙方在學(xué)期之間暫時(shí)中斷學(xué)習(xí)，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學(xué)員參加后續(xù)課程學(xué)習(xí)時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)生效。學(xué)員中途終止學(xué)業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
3．3本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項(xiàng)規(guī)章制度與正文具有同等效力。
第四條陳述和保證。
4．1甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的電腦公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
4．2乙方的陳述和保證。
乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)；
第五條違約責(zé)任。
5．1甲方的責(zé)任。
（1）如果甲方未按本協(xié)議履行，則應(yīng)退還乙方所交費(fèi)用．。
（2）如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使乙方遭受損失，則乙方有權(quán)要求甲方予以賠償。
5．2乙方的責(zé)任。
（1）如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費(fèi)用不予退還．。
（2）如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使甲方遭受損失，則甲方有權(quán)要求乙方予以賠償。
第六條保密。
一方對(duì)因本次軟件工程師培訓(xùn)而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第七條補(bǔ)充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第八條協(xié)議附件。
8．1本協(xié)議附件包括但不限于：
8．1．1各方簽署的`與履行本協(xié)議有關(guān)的修改、補(bǔ)充、變更協(xié)議；
8．1．2各方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、及相關(guān)的各種法律文件；
8．2任何一方違反本協(xié)議附件的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照本協(xié)議的違約責(zé)任條款承擔(dān)法律責(zé)任。
第九條不可抗力。
9．1由于不可抗拒因素導(dǎo)致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責(zé)任。不可抗拒因素包括：自然災(zāi)害、意外事故、軍事行動(dòng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、動(dòng)亂、傳染病、法規(guī)變更等。
9．2任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十條爭(zhēng)議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，受中華人民共和國(guó)法律管轄。
本協(xié)議各方當(dāng)事人對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達(dá)成書面協(xié)議，則任何一方當(dāng)事人均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十一條權(quán)利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對(duì)方的違約行為采取任何行動(dòng)，不應(yīng)被視為對(duì)權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對(duì)對(duì)方的任何權(quán)利或放棄追究對(duì)方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放棄對(duì)對(duì)方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出。
第十二條后繼立法。
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本協(xié)議生效后的立法）或法律變更對(duì)本協(xié)議不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充，但應(yīng)采取書面形式。
第十三條通知。
13．1本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實(shí)際收到時(shí)生效。
13．2前款中的“實(shí)際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達(dá)被通訊人（在本協(xié)議中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
13．3一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應(yīng)對(duì)此造成的一切后果承擔(dān)法律責(zé)任。
第十四條協(xié)議的解釋。
本協(xié)議各條款的標(biāo)題僅為方便而設(shè)，不影響標(biāo)題所屬條款的意思。
第十五條生效條件。
本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應(yīng)在協(xié)議正本上加蓋騎縫章。
本協(xié)議—式________份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)________份，其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇三
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
性別：
身份證件號(hào)碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
第一條秘密信息。
本協(xié)議所指“保密信息”包括所有甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)庫(kù)、報(bào)表等所有資料。
本協(xié)議的“專利技術(shù)”系指甲方享有專利權(quán)或?qū)＠暾?qǐng)權(quán)的專利技術(shù)，產(chǎn)品信息與之相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)、報(bào)表等所有資料。
本協(xié)議的“技術(shù)秘密”系指甲方專有，包括但不限于以下形式：技術(shù)方案、數(shù)據(jù)庫(kù)、計(jì)算機(jī)軟件、實(shí)驗(yàn)及測(cè)試結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、說(shuō)明書等一切有關(guān)信息。本協(xié)議的“客戶數(shù)據(jù)”系指歸屬甲方合作客戶的所有數(shù)據(jù)，包括測(cè)試數(shù)據(jù)。
本協(xié)議的“商業(yè)秘密”系指甲方所有的其他不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息以及一切與之相關(guān)的數(shù)據(jù)、資料等。
甲方依照法律規(guī)定（如在締結(jié)過(guò)程中知悉其他相對(duì)人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。乙方對(duì)上述專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。
甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過(guò)錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。
第二條對(duì)秘密信息的保密。
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間獲悉的本協(xié)議第一條約定的保密信息。乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得故意或過(guò)失泄露、告知、公布、發(fā)布、傳授、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式使任何第三方知悉本協(xié)議第一條約定的保密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息，即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而設(shè)計(jì)或取得的。
在任何時(shí)候，乙方保證不自己實(shí)施或幫助（有償或無(wú)償）任何第三人實(shí)施任何形式的侵犯甲方專利權(quán)和專利申請(qǐng)權(quán)的行為。
若乙方發(fā)現(xiàn)甲方的保密信息被泄露或者因自己的過(guò)失泄露了甲方的保密信息，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄露進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)書面報(bào)告甲方負(fù)責(zé)人。
乙方應(yīng)妥善保管辦公室鑰匙等公司財(cái)產(chǎn)以及所有與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶名單等。
乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
乙方所涉及甲方的程序測(cè)試數(shù)據(jù)要及時(shí)清理、復(fù)原，處理結(jié)果要有文字記錄。所有數(shù)據(jù)不復(fù)制、不擴(kuò)散、不傳遞，尤其不攜帶系統(tǒng)數(shù)據(jù)外出，因工作特殊需要攜帶外出的數(shù)據(jù)需向上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)以書面形式請(qǐng)示審批。
乙方在任職期間為公司編寫的軟件及軟件源代碼、服務(wù)器和終端計(jì)算機(jī)上的數(shù)據(jù)等軟件版權(quán)屬甲方所有。乙方不得通過(guò)加載惡意代碼或表符等其他手段致使公司信息泄密。
乙方有義務(wù)保管好自己所有的保密資料，任何人不得攜帶私人u盤將其任何保密資料復(fù)制后攜帶外出，并不得私自傳借、披露，更不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利。
在勞動(dòng)合同關(guān)系終止后，乙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，并在離職手續(xù)辦理期間將保管的所有有關(guān)甲方保密信息的資料交還給甲方，不得復(fù)制、保留任何文件或文件副本。
本協(xié)議未約定但依據(jù)誠(chéng)實(shí)守信的原則和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的其他保密義務(wù)。
第三條禁止非法使用秘密信息。
乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
第四條秘密信息的停止使用。
在甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系無(wú)論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。
在甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時(shí)將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷毀。
第五條保密期限。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，乙方離職后無(wú)限期承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至乙方宣布解密或保密信息合法進(jìn)入公有領(lǐng)域。
在保密期限內(nèi)，乙方無(wú)論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
第六條違約責(zé)任。
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。
乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償和承擔(dān)相應(yīng)的法律制裁。
經(jīng)濟(jì)賠償：為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失：
1、經(jīng)濟(jì)賠償金標(biāo)準(zhǔn)：乙方不論任何原因的泄密行為（包括損害第三方客戶利益）實(shí)際造成甲方或第三方客戶追究甲方責(zé)任所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方全部承擔(dān)。
2、甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、公證費(fèi)、取證費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。
3、因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的專利技術(shù)或商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
若乙方違反本協(xié)議而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償甲方可以從乙方的工資報(bào)酬中直接支付。甲方保留一切通過(guò)法律手段追究乙方違約或侵權(quán)責(zé)任權(quán)利，包括追究其刑事責(zé)任。
第七條協(xié)議的生效與效力。
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇四
公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限。
合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月，從年月日至年月日止。
第二條工作崗位。
甲方安排乙方從事工作。
員工正式聘用合同書。
訂立合同書人：甲方：
乙方：姓名。
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)。
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);。
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的.正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。
第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等。
1.乙方每月工作考核記錄;。
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;。
3.甲方盈利狀況;。
4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月。
日起生效。
第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
訂立合同書人。
甲方：
簽約代表人：(簽字)職稱：
乙方(姓名)：(簽字)。
身份證號(hào)碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇五
法定代表人：________________________。
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
乙方：______________________________。
法定代表人：________________________。
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
鑒于甲方為dfg信息技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“dfg”）授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓(xùn)各方面詳細(xì)情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進(jìn)行軟件工程師培訓(xùn)事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成軟件工程師培訓(xùn)協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1.1 甲方有權(quán)根據(jù)dfg的統(tǒng)一要求及本中心的有關(guān)對(duì)教學(xué)、實(shí)習(xí)、推薦就業(yè)以及相關(guān)的各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)乙方進(jìn)行管理。
1.2 甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀(jì)記錄，甲方有權(quán)要求乙方退學(xué)，所收各項(xiàng)費(fèi)用不予退還。
1.3 甲方有權(quán)根據(jù)dfg的要求及用人企業(yè)的需求調(diào)整教學(xué)安排、管理規(guī)定。
1.4 甲方應(yīng)及時(shí)組織認(rèn)證考試，乙方考試合格，及時(shí)頒發(fā)認(rèn)證證書。
1.5 在乙方完成兩學(xué)期課程獲得證書后，甲方應(yīng)予以100％推薦工作，原則上應(yīng)給乙方三次推薦機(jī)會(huì)。
1.6 甲方應(yīng)按照dfg規(guī)定的方法、模式實(shí)施教學(xué)。如有變動(dòng)應(yīng)向乙方說(shuō)明。
1.7 甲方應(yīng)認(rèn)真處理乙方在教學(xué)及管理方面提出的意見和建議。
1.8 甲方承諾乙方成為注冊(cè)學(xué)員時(shí)（以簽署本協(xié)議并交納費(fèi)用為準(zhǔn)，下同）即擁有獲得相應(yīng)培訓(xùn)和服務(wù)的權(quán)利。
第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)????????。
2.2 乙方通過(guò)相關(guān)考核有權(quán)獲得相應(yīng)的認(rèn)證證書。
2.3 乙方有權(quán)對(duì)甲方的教學(xué)和管理提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真對(duì)待。
2.4 乙方完成兩學(xué)期課程獲得證書后，有權(quán)要求甲方按照約定推薦工作。
2.5 乙方同意遵守dfg及本中心的有關(guān)管理制度。
2.6 乙方同意足額及時(shí)向甲方交納有關(guān)費(fèi)用。
2.7 乙方承諾遵守甲方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀(jì)記錄及一次違法行為則自動(dòng)退學(xué)。
2.8 乙方有權(quán)了解學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
2.9 乙方承諾認(rèn)真完成各項(xiàng)課堂學(xué)習(xí)任務(wù)，及時(shí)認(rèn)真完成老師布置的習(xí)題，實(shí)習(xí)課程、項(xiàng)目設(shè)計(jì)及畢業(yè)設(shè)計(jì)。
2.10 乙方承認(rèn)已詳細(xì)了解甲方培訓(xùn)課程及教學(xué)、管理各方面的情況；乙方承諾一旦成為本中心注冊(cè)學(xué)員不得中途退學(xué)，否則，所交學(xué)費(fèi)不得要求甲方退還。
2.11 乙方確認(rèn)學(xué)習(xí)期間所完成的項(xiàng)目設(shè)計(jì)及畢業(yè)設(shè)計(jì)的軟件著作權(quán)等多項(xiàng)權(quán)利均屬甲方所有。
第三條其它約定。
3.1 本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學(xué)員軟件工程師認(rèn)證系列課程兩學(xué)期結(jié)束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務(wù)為止。
3.2 如果乙方在學(xué)期之間暫時(shí)中斷學(xué)習(xí)，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學(xué)員參加后續(xù)課程學(xué)習(xí)時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)生效。學(xué)員中途終止學(xué)業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
3.3 本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項(xiàng)規(guī)章制度與正文具有同等效力。
第四條陳述和保證。
4.1 甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的電腦公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
4.2 乙方的陳述和保證 。
乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)；
第五條違約責(zé)任。
5.1 甲方的責(zé)任。
（1）如果甲方未按本協(xié)議????????履行，則應(yīng)退還乙方所交費(fèi)用.
（2）如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使乙方遭受損失，則乙方有權(quán)要求甲方予以賠償。
5.2 乙方的責(zé)任。
（1）如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費(fèi)用不予退還.
（2）如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使甲方遭受損失，則甲方有權(quán)要求乙方予以賠償。
第六條保密。
一方對(duì)因本次軟件工程師培訓(xùn)而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第七條補(bǔ)充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第八條協(xié)議附件。
8.1 本協(xié)議附件包括但不限于：
8.1.1 各方簽署的與履行本協(xié)議有關(guān)的修改、補(bǔ)充、變更協(xié)議；
8.1.2 各方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、及相關(guān)的各種法律文件；
8.2 任何一方違反本協(xié)議附件的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照本協(xié)議的違約責(zé)任條款承擔(dān)法律責(zé)任。
第九條不可抗力。
9.1 由于不可抗拒因素導(dǎo)致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責(zé)任。不可抗拒因素包括：自然災(zāi)害、意外事故、軍事行動(dòng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、動(dòng)亂、傳染病、法規(guī)變更等。
9.2 任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十條爭(zhēng)議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，受中華人民共和國(guó)法律管轄。
本協(xié)議各方當(dāng)事人對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達(dá)成書面協(xié)議，則任何一方當(dāng)事人均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十一條權(quán)利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對(duì)方的違約行為采取任何行動(dòng)，不應(yīng)被視為對(duì)權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對(duì)對(duì)方的任何權(quán)利或放棄追究對(duì)方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放棄對(duì)對(duì)方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出。
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇六
聯(lián)系電話：_____________________。
乙方：_____________________。
性別：_____________________。
身份證件號(hào)碼：_____________________。
戶籍地址：_____________________。
通訊地址：_____________________。
聯(lián)系方式：_____________________。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
第一條秘密信息。
本協(xié)議所指“保密信息”包括所有甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)庫(kù)、報(bào)表等所有資料。
本協(xié)議的“專利技術(shù)”系指甲方享有專利權(quán)或?qū)＠暾?qǐng)權(quán)的專利技術(shù)，產(chǎn)品信息與之相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)、報(bào)表等所有資料。
本協(xié)議的“技術(shù)秘密”系指甲方專有，包括但不限于以下形式：技術(shù)方案、數(shù)據(jù)庫(kù)、計(jì)算機(jī)軟件、實(shí)驗(yàn)及測(cè)試結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、說(shuō)明書等一切有關(guān)信息。本協(xié)議的“客戶數(shù)據(jù)”系指歸屬甲方合作客戶的所有數(shù)據(jù)，包括測(cè)試數(shù)據(jù)。
本協(xié)議的“商業(yè)秘密”系指甲方所有的其他不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息以及一切與之相關(guān)的數(shù)據(jù)、資料等。
甲方依照法律規(guī)定（如在締結(jié)過(guò)程中知悉其他相對(duì)人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。乙方對(duì)上述專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。
甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過(guò)錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。
第二條對(duì)秘密信息的保密。
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間獲悉的本協(xié)議第一條約定的保密信息。乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得故意或過(guò)失泄露、告知、公布、發(fā)布、傳授、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式使任何第三方知悉本協(xié)議第一條約定的保密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息，即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而設(shè)計(jì)或取得的。
在任何時(shí)候，乙方保證不自己實(shí)施或幫助（有償或無(wú)償）任何第三人實(shí)施任何形式的侵犯甲方專利權(quán)和專利申請(qǐng)權(quán)的行為。
若乙方發(fā)現(xiàn)甲方的保密信息被泄露或者因自己的過(guò)失泄露了甲方的保密信息，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄露進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)書面報(bào)告甲方負(fù)責(zé)人。
乙方應(yīng)妥善保管辦公室鑰匙等公司財(cái)產(chǎn)以及所有與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶名單等。
乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
乙方所涉及甲方的程序測(cè)試數(shù)據(jù)要及時(shí)清理、復(fù)原，處理結(jié)果要有文字記錄。所有數(shù)據(jù)不復(fù)制、不擴(kuò)散、不傳遞，尤其不攜帶系統(tǒng)數(shù)據(jù)外出，因工作特殊需要攜帶外出的數(shù)據(jù)需向上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)以書面形式請(qǐng)示審批。
乙方在任職期間為公司編寫的軟件及軟件源代碼、服務(wù)器和終端計(jì)算機(jī)上的數(shù)據(jù)等軟件。乙方不得通過(guò)加載惡意代碼或表符等其他手段致使公司信息泄密。
乙方有義務(wù)保管好自己所有的保密資料，任何人不得攜帶私人u盤將其任何保密資料復(fù)制后攜帶外出，并不得私自傳借、披露，更不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利。
在勞動(dòng)合同關(guān)系終止后，乙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，并在離職手續(xù)辦理期間將保管的所有有關(guān)甲方保密信息的資料交還給甲方，不得復(fù)制、保留任何文件或文件副本。
本協(xié)議未約定但依據(jù)誠(chéng)實(shí)守信的原則和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的其他保密義務(wù)。
第三條禁止非法使用秘密信息。
乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
第四條秘密信息的`停止使用。
在甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系無(wú)論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。
在甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時(shí)將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷毀。
第五條保密期限。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，乙方離職后無(wú)限期承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至乙方宣布解密或保密信息合法進(jìn)入公有領(lǐng)域。
在保密期限內(nèi)，乙方無(wú)論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
第六條違約責(zé)任。
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。
乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償和承擔(dān)相應(yīng)的法律制裁。
經(jīng)濟(jì)賠償：為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失：
1、經(jīng)濟(jì)賠償金標(biāo)準(zhǔn)：乙方不論任何原因的泄密行為（包括損害第三方客戶利益）實(shí)際造成甲方或第三方客戶追究甲方責(zé)任所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方全部承擔(dān)。
2、甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、公證費(fèi)、取證費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。
3、因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的專利技術(shù)或商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
若乙方違反本協(xié)議而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償甲方可以從乙方的工資報(bào)酬中直接支付。甲方保留一切通過(guò)法律手段追究乙方違約或侵權(quán)責(zé)任權(quán)利，包括追究其刑事責(zé)任。
第七條協(xié)議的生效與效力。
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_____________________。
乙方（簽字）：_____________________。
簽訂日期：_____________________
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軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇七
就業(yè)范圍廣：
1)、軟件是internet、游戲產(chǎn)業(yè)、無(wú)線通信(如3g等)的靈魂。
沒有軟件，他們無(wú)法運(yùn)營(yíng)。
2)、accp學(xué)員可以在軟件的相關(guān)行業(yè)，比如軟件編寫、軟件培訓(xùn)師、軟件測(cè)試、項(xiàng)目經(jīng)理等職位應(yīng)聘職位，就業(yè)的范圍非常廣。
3)、一般有規(guī)模的企業(yè)，都有自己的it部門，如果企業(yè)里的信息量比較大，就勢(shì)必需要數(shù)據(jù)庫(kù)的管理、企業(yè)信息化管理、財(cái)務(wù)信息化等，accp學(xué)員除了去新興行業(yè)里外，還可以去這些比較有規(guī)模的企業(yè)里，擔(dān)任信息部的重要職責(zé)。
市場(chǎng)需求大:。
1)、internet、游戲產(chǎn)業(yè)、手機(jī)、通信等行業(yè)的實(shí)現(xiàn)，都是需要軟件的。
這些載體越發(fā)達(dá)，對(duì)軟件人才的需求越大。
2)、因?yàn)橐陨系妮d體中，同一載體需要多種不同軟件，所以軟件人才的需求量，隨上述載體的開發(fā)，成指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。
3)、企業(yè)信息化、電子商務(wù)等的發(fā)展，對(duì)硬件設(shè)施也許到位，但是對(duì)軟件需要不斷提升，因此，信息化普及的軟件開拓和信息化發(fā)展中的軟件升級(jí)以及新軟件產(chǎn)品的出生三個(gè)階段都需要accp軟件工程師。
崗位性質(zhì)重要:。
1)、軟件是電子載體(網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、通信設(shè)備等)的靈魂，也是游戲、internet等的核心技術(shù)，因此accp學(xué)員畢業(yè)后從事的是這些行業(yè)的關(guān)鍵性崗位。
沒有軟件這個(gè)核心的部分，以上產(chǎn)業(yè)就好比是行尸走肉，無(wú)法運(yùn)行。
薪資起點(diǎn)高:。
1)、正是因?yàn)檐浖瞬旁趇t行業(yè)里地位高，崗位重要，所以薪資也比較高。
2)、軟件在it行業(yè)里是利潤(rùn)最高的部分，最大的成本就是人工工資成本。
因此在accp學(xué)員的工資相對(duì)比較高。
3)、accp軟件工程師因?yàn)槿瞬派?，所以提升空間大，速度快，因此薪資的增長(zhǎng)速度也比較快。
薪資起點(diǎn)高:。
1)、軟件人才需要一定的技術(shù)性，而高校的培養(yǎng)和企業(yè)的需求嚴(yán)重脫軌，導(dǎo)致軟件人才奇缺。
因此accp軟件工程師進(jìn)入社會(huì)后廣受用人單位的歡迎，加上高校傳統(tǒng)教育的合格軟件人才少，因此accp軟件工程師的提升速度就相對(duì)比較快。
2)、accp軟件工程師的培養(yǎng)和其他的基礎(chǔ)設(shè)施(如硬件或通信設(shè)備等)的培養(yǎng)不同，更需要經(jīng)驗(yàn)豐富的老師來(lái)帶。
把經(jīng)驗(yàn)傳授給學(xué)員。
accp的優(yōu)質(zhì)教師和26個(gè)真實(shí)項(xiàng)目的演練，讓學(xué)員成為一個(gè)熟練的高級(jí)it人員，當(dāng)然更受用人單位的歡迎。
職位適應(yīng)性強(qiáng):。
1)、accp軟件人才可以滲透到internet、游戲產(chǎn)業(yè)、無(wú)線通信甚至略微有規(guī)模的傳統(tǒng)行業(yè)里，因此accp軟件人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕。
2)、因?yàn)閍ccp軟件人才是通用人才，因此哪個(gè)行業(yè)發(fā)展快，就可以去哪個(gè)行業(yè)，更大限度提高人才的價(jià)值而降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
職業(yè)生涯長(zhǎng):。
1)、accp人才是通用性人才，因此不受行業(yè)發(fā)展的`限制，其職業(yè)生涯就非常長(zhǎng)。
2)、accp人才主要是通過(guò)腦力勞動(dòng)，因此不受年紀(jì)大起來(lái)體力的影響，可以真正活到老干到老。
3)、accp軟件人才和牙科醫(yī)生、律師等一樣，年紀(jì)越大，經(jīng)驗(yàn)越豐富，也就越值錢。
但是一般情況下，因?yàn)樵谶@個(gè)行業(yè)accp軟件人才比較受用人單位喜歡，所以做幾年就會(huì)向管理層靠，在這個(gè)誘惑下，不少人可能會(huì)到時(shí)候放棄軟件工程師的夢(mèng)想而走向管理層。
創(chuàng)意性強(qiáng):。
1)、accp軟件工程師是大腦意識(shí)的實(shí)現(xiàn)，因此accp軟件人才的創(chuàng)意性是非常值錢的。
accp軟件人才可以充分發(fā)揮自己的想象力去創(chuàng)造，而不會(huì)抹殺自己的思維棱角。
2)、正因?yàn)閍ccp軟件人才有創(chuàng)意性的更容易發(fā)展，而年輕人往往思維比較活躍，不受傳統(tǒng)思維的限制，所以選擇accp更可以發(fā)揮自己的想象力，而不會(huì)如其他行業(yè)里那樣，被抹殺很多自己的創(chuàng)意。
培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富:。
1)、accp軟件人才培養(yǎng)在全球已經(jīng)有25年的時(shí)間，有上百萬(wàn)的成功培養(yǎng)案例。
在中國(guó)已經(jīng)連續(xù)7年行業(yè)領(lǐng)先，因此到今天，北大青鳥對(duì)于這么優(yōu)質(zhì)的課程，甚至能讓只要高中學(xué)歷文化水平，沒有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的人也能學(xué)會(huì)。
當(dāng)然，這些都是建立在25年的教學(xué)積累上，而不是吹出來(lái)的，而且也有大量的成功案例。
2)、在中國(guó)，accp已經(jīng)有了30多萬(wàn)的成功培養(yǎng)案例。
他們都在行業(yè)各個(gè)重要的崗位里工作。
選擇武漢北大青鳥中南校區(qū)accp課程，就是選擇讓你放心的發(fā)展道路，就業(yè)選擇范圍大，薪資起點(diǎn)高，讓你的職業(yè)生涯一路通暢!
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇八
伴隨著全球新一輪產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)移的浪潮，我國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，成為僅次于美國(guó)和日本的第三大電子信息產(chǎn)業(yè)大國(guó)。與此相比，我國(guó)的技能型軟件人才嚴(yán)重短缺，《國(guó)家信息化發(fā)展戰(zhàn)略（－）》中指出，國(guó)家啟動(dòng)軟件人才緊急培養(yǎng)工程，大力支持信息化人才建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急。人才以稀缺為貴，軟件人才如此走俏，其前景和錢途有以下四大論據(jù)支持：
論據(jù)一：數(shù)據(jù)支持。
據(jù)有關(guān)權(quán)威部門統(tǒng)計(jì)，未來(lái)幾年內(nèi)我國(guó)軟件行業(yè)的從業(yè)機(jī)會(huì)十分龐大，每年對(duì)軟件人才的需求將達(dá)到80萬(wàn)-100萬(wàn)人，而現(xiàn)有行業(yè)從業(yè)人員只有50萬(wàn)人左右，專業(yè)開發(fā)人員不到25萬(wàn)，目前大部分院校出來(lái)的應(yīng)屆計(jì)算機(jī)系學(xué)生，真正能當(dāng)年進(jìn)入軟件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。
論據(jù)二：業(yè)內(nèi)人士樂在其中。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露：以一線操作為主的從業(yè)人員每月工資應(yīng)在2500元至6000元左右。在北京地區(qū)，本科畢業(yè)的軟件相關(guān)專業(yè)的學(xué)生每月平均收入可達(dá)到四五千元左右，而具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的編碼人員的月薪就可高至七八千元。他們認(rèn)為，與其成為一個(gè)“平庸的管理者”，不如成為一名“出色的操作者”。因此，他們自覺前途無(wú)量。
論據(jù)三：用人單位需求旺盛。
寧波威迅軟件工程師培訓(xùn)中心校長(zhǎng)、資深it專家張老師說(shuō)，現(xiàn)在的用人單位對(duì)高素質(zhì)的軟件工程師的需求可以用“如饑似渴”來(lái)形容，很多企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立了定向委培關(guān)系。作為國(guó)內(nèi)it培訓(xùn)巨頭，威迅一路領(lǐng)先，在全國(guó)有40多個(gè)直轄中心，200多家受權(quán)機(jī)構(gòu)，累計(jì)培養(yǎng)學(xué)員突破25萬(wàn)人次，并與5000多家it企業(yè)建立了就業(yè)合作關(guān)系。據(jù)畢業(yè)于威迅，目前在網(wǎng)易財(cái)經(jīng)頻道從事軟件開發(fā)的張杰說(shuō)，具有實(shí)際操作能力的軟件人才是用人單位最為需要的。而且越是上規(guī)模的公司，工作的拆分層次越清晰，對(duì)于軟件人才的需求越大。
論據(jù)四：軟件產(chǎn)業(yè)園引發(fā)人才荒。
隨著軟件園項(xiàng)目的擴(kuò)張，我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)處于迅猛增長(zhǎng)期，僅從產(chǎn)業(yè)規(guī)模對(duì)人才需求方面看，中國(guó)未來(lái)幾年將形成一個(gè)對(duì)軟件人才需求量巨大的市場(chǎng)。除了地方性產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)計(jì)劃對(duì)中國(guó)軟件人才提出了很大需求外，各大跨國(guó)公司陸續(xù)將中國(guó)作為印度之外，第二大軟件外包訂單發(fā)包國(guó)，也讓中國(guó)軟件人才面臨更加短缺的境況。
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇九
軟件工程專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)公司﹑信息咨詢公司﹑以及金融等其它獨(dú)資、合資企業(yè)工作。
主要面向兩類就業(yè)崗位：一類是各種規(guī)模的it企業(yè)，從事項(xiàng)目管理、軟件設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)和質(zhì)量保證等相關(guān)崗位；另一類是進(jìn)入到對(duì)it技術(shù)依賴度很高的金融、電信等行業(yè)的it部門，從事這些行業(yè)的業(yè)務(wù)軟件的開發(fā)、測(cè)試、維護(hù)等相關(guān)工作。
軟件工程是研究大規(guī)模軟件開發(fā)方法、工具和管理的一門工程科學(xué)，其特點(diǎn)是按工程化的原則和方法來(lái)組織和規(guī)范軟件開發(fā)過(guò)程，軟件工程技術(shù)則主要研究與軟件開發(fā)各個(gè)工作流程相關(guān)的、先進(jìn)實(shí)用的軟件開發(fā)方法、技術(shù)和工具。
軟件工程專業(yè)好找工作。一般來(lái)說(shuō)軟件工程的就業(yè)方向，分為兩種，一個(gè)是前端，一個(gè)是后端。對(duì)于剛出學(xué)校的同學(xué)來(lái)說(shuō)，一般都建議先做后端，包括java、python、php和數(shù)據(jù)庫(kù)工程師等。選擇公司方面，可以選擇甲方就業(yè)也可以選擇乙方就業(yè)，不存在難就業(yè)的情況。如果想邊工作邊學(xué)習(xí)，最好是選擇乙方，因?yàn)楦鞣矫鏁?huì)專業(yè)一些，不同項(xiàng)目會(huì)有成熟的框架。選擇甲方公司，那么工作會(huì)雜一些，但接觸到的。系統(tǒng)會(huì)比較多，也能夠開闊眼界。
在現(xiàn)代社會(huì)中，軟件應(yīng)用于多個(gè)方面。典型的軟件比如電子郵件、嵌入式系統(tǒng)、人機(jī)界面、辦公套件、操作系統(tǒng)、編譯器、數(shù)據(jù)庫(kù)、游戲等。同時(shí)，各個(gè)行業(yè)幾乎都有計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用，比如工業(yè)、農(nóng)業(yè)、銀行、航空、政府部門等。軟件工程專業(yè)已成為一個(gè)熱門專業(yè)，近幾年就業(yè)情況很好。
軟件工程這個(gè)專業(yè)可以說(shuō)就業(yè)前景非常的樂觀，就是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷提升，隨著5g的落地，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)也蓄勢(shì)待發(fā)，整個(gè)it行業(yè)在未來(lái)可以說(shuō)擁有巨大的潛力。而互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展離不開軟件工程專業(yè)，所以學(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)的學(xué)生未來(lái)的就業(yè)趨勢(shì)非常的好。
眾所周知，近幾年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅速，尤其是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域開辟出了大量的市場(chǎng)空間，很多企業(yè)都需要專業(yè)的人才。其實(shí)除了軟件工程這個(gè)專業(yè)以外，其他計(jì)算機(jī)相關(guān)的專業(yè)整體就業(yè)情況也是非常不錯(cuò)的。
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇十
北京中關(guān)村有中國(guó)“硅谷”的說(shuō)法，無(wú)論是人才還是高科技都集聚在此。主要體現(xiàn)特點(diǎn)是，在此聚集了眾多的軟件開發(fā)人才。比如：軟件程序員、軟件工程師等等。盡管如此，目前北京的軟件開發(fā)行業(yè)還是急缺高技術(shù)人才的。因此，北京軟件開發(fā)行業(yè)的就業(yè)前景還是非?？捎^的。現(xiàn)在面對(duì)緊缺的軟件技術(shù)人員，各大企業(yè)像學(xué)生敞開了大門，也就出現(xiàn)了學(xué)生熱。一是為了滿足市場(chǎng)需求，二是培養(yǎng)新型人才。眾多北京it培訓(xùn)班也開始為學(xué)生開設(shè)專業(yè)的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)課程，為企業(yè)提供擁有一定基礎(chǔ)的技術(shù)人才。
作為計(jì)算機(jī)培訓(xùn)行業(yè)的學(xué)校，北京各個(gè)it培訓(xùn)學(xué)校都不斷的完善自我，不但對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析，同時(shí)也不斷的把新技術(shù)提供給學(xué)生。發(fā)揮自我優(yōu)勢(shì)，傳藝傳經(jīng)。對(duì)于的問題，專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校有獨(dú)特的見解。北京知名的it培訓(xùn)學(xué)校都比較擅長(zhǎng)軟件開發(fā)的項(xiàng)目，在目前來(lái)說(shuō)，只有真正呆在這個(gè)行業(yè)的人才能夠深刻的體會(huì)出什么是前途無(wú)量。作為軟件開發(fā)項(xiàng)目的培訓(xùn)，專業(yè)的社會(huì)主流課程為學(xué)員的理論打好基礎(chǔ)，先進(jìn)的軟件實(shí)習(xí)工廠，更可以對(duì)學(xué)員的實(shí)操技能進(jìn)行錘煉。種種優(yōu)勢(shì)都是學(xué)員不可抗拒的誘惑。
在北京，軟件開發(fā)人員的就業(yè)前景是非?？捎^的，不過(guò)，很多企業(yè)面臨共同的問題就是招工難。原因很簡(jiǎn)單，企業(yè)需要有可造人才，但是沒有扎實(shí)基礎(chǔ)的學(xué)生還是不會(huì)接受的。而眾多的學(xué)生都一度的認(rèn)為行業(yè)缺人，只要自己有一定的基礎(chǔ)就可以進(jìn)入到企業(yè)，于是，急于求成、基礎(chǔ)不牢、經(jīng)驗(yàn)缺乏，不符合企業(yè)的需求。
所以，無(wú)論市場(chǎng)如何空缺，寧缺毋濫的行業(yè)規(guī)則還是不會(huì)被打破的。
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇十一
計(jì)算機(jī)軟件領(lǐng)域是一個(gè)包括系統(tǒng)軟件、linux應(yīng)用、中間件軟件、嵌入式軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)軟件、財(cái)務(wù)及企業(yè)管理軟件、教育軟件、游戲軟件、語(yǔ)音應(yīng)用軟件等在內(nèi)的復(fù)雜的集合體。隨著計(jì)算機(jī)的大力普及，計(jì)算機(jī)應(yīng)用已深入各行各業(yè)，在大大提高效率的同時(shí)，也在深刻影響著人們的生活。計(jì)算機(jī)的深入應(yīng)用離不開軟件，軟件業(yè)的發(fā)展關(guān)系到一個(gè)國(guó)家的政治和未來(lái)，軟件產(chǎn)業(yè)將成為21世紀(jì)擁有最大產(chǎn)業(yè)規(guī)模和最具廣闊前景的新興產(chǎn)業(yè)之一。軟件開發(fā)行業(yè)的前景，歸納為以下幾點(diǎn)：
2、高智力投入：所需固定資產(chǎn)少，生成成本少，純腦力活動(dòng)為主；
6、全球性強(qiáng)：尤其因特網(wǎng)的出現(xiàn)，給軟件開發(fā)行業(yè)帶來(lái)巨大的發(fā)展機(jī)遇，也使得軟件產(chǎn)品可以在很短的時(shí)間內(nèi)銷售到全球，同時(shí)，軟件開發(fā)又是一個(gè)受名族文化、風(fēng)俗、習(xí)慣影響較小的產(chǎn)業(yè)。
同時(shí)，軟件產(chǎn)業(yè)的又具有下列優(yōu)勢(shì)：
1、人才需求量大；
2、薪資待遇高，員工薪資提升速度快；
3、個(gè)人提升空間大，出國(guó)機(jī)會(huì)多；
4、軟件企業(yè)工作環(huán)境優(yōu)越、舒適，工作自主性高；
5、軟件人才社會(huì)地位高，受人尊重；
6、成功的機(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他傳統(tǒng)行業(yè)。
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇十二
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在所有軟件開發(fā)類人才的需求中，對(duì)java工程師的需求達(dá)到全部需求量的65%左右，并且java工程師的薪水相對(duì)較高，通常來(lái)說(shuō)，具有3到5年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的工程師，擁有年薪10萬(wàn)元是很正常的。
再次是移動(dòng)領(lǐng)域應(yīng)用主要表現(xiàn)在消費(fèi)和嵌入式領(lǐng)域是指在各種小型設(shè)備上的應(yīng)用包括手機(jī)、pda、機(jī)頂盒、汽車通信設(shè)備等。
近年來(lái)我國(guó)信息化發(fā)展越來(lái)越快，使得全國(guó)各地的信息化建設(shè)如火如荼，出現(xiàn)了大量的信息化人才，尤其是java軟件人才的缺口。
而我國(guó)信息化人才培養(yǎng)還處于發(fā)展階段，導(dǎo)致社會(huì)實(shí)際需求人才基數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于信息化人才的培養(yǎng)基數(shù)，使得數(shù)以萬(wàn)計(jì)的中小企業(yè)急需全面系統(tǒng)掌握java軟件開發(fā)基礎(chǔ)技能與知識(shí)的軟件工程師。
對(duì)java人才需求旺盛的it企業(yè)卻很難招聘到合格的java人員，其中最根本的原因就是許多計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生在讀期間沒有掌握實(shí)用的技能與經(jīng)驗(yàn)距離企業(yè)的實(shí)際用人需求有較大的差距，而上海華育國(guó)際就為想要成為java工程師的年輕人提供了一個(gè)提升自己的平臺(tái)，有夢(mèng)想、踏實(shí)上進(jìn)，你就可以來(lái)哦!
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇十三
軟件技術(shù)主要研究軟件開發(fā)、移動(dòng)編程技術(shù)等方面基本知識(shí)和技能，進(jìn)行系統(tǒng)軟件開發(fā)、軟件測(cè)試、系統(tǒng)維護(hù)等。例如：office軟件等辦公軟件的開發(fā)與測(cè)試，手機(jī)中ios、android系統(tǒng)開發(fā)與迭代，各類軟件的測(cè)試與維護(hù)等。
軟件技術(shù)專業(yè)就業(yè)方向包括從事數(shù)據(jù)庫(kù)管理員、軟件開發(fā)工程師、技術(shù)支持和維護(hù)工程師、軟件測(cè)試工程師、軟件銷售與推廣人員等崗位。以及軟件開發(fā)類企事業(yè)單位：移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)、軟件測(cè)試、移動(dòng)游戲開發(fā)、前端開發(fā)、軟件開發(fā)、技術(shù)支持，軟件維護(hù)、營(yíng)銷售后服務(wù)及生產(chǎn)管理。
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇十四
據(jù)有關(guān)權(quán)威部門統(tǒng)計(jì)，未來(lái)幾年內(nèi)我國(guó)軟件行業(yè)的從業(yè)機(jī)會(huì)十分龐大，每年對(duì)軟件人才的需求將達(dá)到80萬(wàn)-100萬(wàn)人，而現(xiàn)有行業(yè)從業(yè)人員只有50萬(wàn)人左右，專業(yè)開發(fā)人員不到25萬(wàn)，目前大部分院校出來(lái)的應(yīng)屆計(jì)算機(jī)系學(xué)生，真正能當(dāng)年進(jìn)入軟件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。
我國(guó)軟件出口2010年規(guī)模達(dá)到215億元，軟件從業(yè)人員達(dá)到72萬(wàn)人，在中國(guó)十大it職場(chǎng)人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人才的就業(yè)前景十分樂觀。畢業(yè)生主要在各大軟件公司、企事業(yè)單位、高等院校、各大研究所、國(guó)防等重要部門從事軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、應(yīng)用與研究工作。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前我國(guó)對(duì)軟件人才的需求已達(dá)20萬(wàn)，并且以每年20%左右的速度增長(zhǎng)，而高校計(jì)算機(jī)畢業(yè)生中的軟件工程人才還很缺乏，尤其是高素質(zhì)的軟件工程人才的極度短缺。
根據(jù)工作內(nèi)容，軟件工程師可有多種分類，][如應(yīng)用系統(tǒng)工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師分析師、系統(tǒng)集成和測(cè)試工程師、嵌入式軟件工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)軟件工程師等等。
目前國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試工程師的來(lái)源主要有三方面：一是以前專業(yè)做軟件開發(fā)的人員后來(lái)轉(zhuǎn)行做軟件測(cè)試，二是從大學(xué)招聘的本科或者研究生，三就是通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘的專業(yè)學(xué)員。據(jù)了解，在國(guó)外測(cè)試人才的供應(yīng)方式多以第三種為主，而國(guó)內(nèi)21世紀(jì)初除少數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)外尚未形成足夠的人才供應(yīng)規(guī)模。以北京中關(guān)村為例，現(xiàn)有軟件企業(yè)5000多家，僅對(duì)日本軟件外包領(lǐng)域的人才缺口就高達(dá)5000人，而對(duì)美軟件外包人才缺口更大，可供量不足10%。中關(guān)村一位負(fù)責(zé)人介紹，未來(lái)5年北京將有至少200億美元的外包訂單，由此可推算出中關(guān)村將出現(xiàn)100萬(wàn)的軟件人才缺口。巨大的產(chǎn)業(yè)前景和匱乏的人才現(xiàn)狀，使越來(lái)越多的it企業(yè)關(guān)注軟件測(cè)試人才的。儲(chǔ)備工作。
就業(yè)職位。
主要有數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工程師、網(wǎng)站開發(fā)工程師、電子商務(wù)開發(fā)工程師、vb程序員、vb高級(jí)程序員、c++程序員；網(wǎng)頁(yè)開發(fā)人員；非it專業(yè)信息部門的管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)崗位，java程序員；測(cè)試工程師；文檔編寫工程師java工程師；.net工程師；初級(jí)分析、設(shè)計(jì)人員。
薪資待遇。
軟件工程師城市之間差異比較大，一級(jí)城市（如深圳、上海等）一般的程序員在開始試用時(shí)會(huì)有2500到4000那樣子，轉(zhuǎn)正以后至少也有5000元以上，做到項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理了年薪至少在10萬(wàn)以上，做到高級(jí)工程師了年薪更高，當(dāng)然在中小城市的話也沒有工程師合適的工作，因?yàn)槟沁厸]有這些高薪技術(shù)類的公司，有的話也是做些簡(jiǎn)單的工作，不用開發(fā)的，所以工資就自然低了很多了，但工作量大，繁瑣枯燥。
軟件工程師一般指從事軟件開發(fā)職業(yè)的人。相關(guān)資料顯示，北京的軟件銷售額2004年大概在500億左右，而能夠進(jìn)行軟件整體開發(fā)設(shè)計(jì)的軟件設(shè)計(jì)人員比較稀缺，軟件行業(yè)從業(yè)人員的薪水一路看漲，職位的爭(zhēng)奪也特別激烈。軟件工程師跟一般程序員的區(qū)別在于，一個(gè)程序員的工作是按照指定的分工來(lái)做源代碼。
信息化是it界的焦點(diǎn)。而信息化的實(shí)現(xiàn)，除了需要技術(shù)支持，人才也是很重要的環(huán)節(jié)。如何培養(yǎng)與國(guó)際接軌的高素質(zhì)軟件工程人才，軟件工程師就業(yè)已經(jīng)成為中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求一直保持全年行業(yè)需求的最高，月月居十大熱門行業(yè)榜首，招聘始終維持在15%-20%左右的市場(chǎng)份額。從行業(yè)人才需求看，技術(shù)人才水漲船高，軟件人才需求最為火爆。
全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加速，雖然金融危機(jī)爆發(fā)，但中國(guó)市場(chǎng)對(duì)于外企來(lái)說(shuō)顯示是個(gè)比較好的避風(fēng)港。而伴隨著外企的進(jìn)入和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇勢(shì)必將進(jìn)一步帶動(dòng)國(guó)內(nèi)軟件市場(chǎng)的繁榮。隨著外企的進(jìn)入，缺乏軟件系統(tǒng)理念指導(dǎo)的傳統(tǒng)企業(yè)將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平，軟件工程師就業(yè)決定了一個(gè)國(guó)家的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平及其在國(guó)際市場(chǎng)上的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。目前，我國(guó)軟件高級(jí)人才的短缺已經(jīng)成為制約我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的一個(gè)瓶頸。在中國(guó)，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)對(duì)軟件人才的需求每年高達(dá)80萬(wàn)人，而高校計(jì)算機(jī)畢業(yè)生中的軟件工程人才還很缺乏，尤其是高素質(zhì)的軟件工程人才的極度短缺。盡快培養(yǎng)起適合信息產(chǎn)業(yè)所需要的高素質(zhì)軟件工程人才，已經(jīng)成為信息化工作中的重中之重。
軟件工程師的就業(yè)職位歸結(jié)下來(lái)主要有web開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工程師、網(wǎng)站開發(fā)工程師、電子商務(wù)開發(fā)工程師vb程序員；網(wǎng)頁(yè)開發(fā)人員；非it專業(yè)信息部門的管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)網(wǎng)位，java程序員；c++程序員；vb高級(jí)程序員；網(wǎng)站開發(fā)工程師；測(cè)試工程師；文檔編寫工程師，java工程師；net工程師；初級(jí)分析、設(shè)計(jì)人員等。
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇十五
據(jù)有關(guān)權(quán)威部門統(tǒng)計(jì)，未來(lái)幾年內(nèi)我國(guó)軟件行業(yè)的從業(yè)機(jī)會(huì)十分龐大，每年對(duì)軟件人才的需求將達(dá)到80萬(wàn)-100萬(wàn)人，而現(xiàn)有行業(yè)從業(yè)人員只有50萬(wàn)人左右，專業(yè)開發(fā)人員不到25萬(wàn)，目前大部分院校出來(lái)的應(yīng)屆計(jì)算機(jī)系學(xué)生，真正能當(dāng)年進(jìn)入軟件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇十六
如今，愛爾蘭已經(jīng)成為世界大型軟件公司進(jìn)入歐洲市場(chǎng)的門戶和集散地，是全球最大的軟件本地化供應(yīng)基地，其軟件在歐洲市場(chǎng)占有率超過(guò)60%，全球排名前10位的軟件企業(yè)在愛爾蘭都設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。
愛爾蘭大約有700多家軟件公司，其中600多家是本國(guó)公司，這些公司的.總價(jià)值超過(guò)100億歐元。愛爾蘭軟件產(chǎn)業(yè)的目標(biāo)市場(chǎng)比較均衡：40%為美國(guó)，20%為英國(guó)，20%為歐洲大陸，最后的20%是亞太地區(qū)；其次，愛爾蘭現(xiàn)在更注重開發(fā)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和自有品牌的產(chǎn)品，也希望能多接一些高附加值的外貿(mào)易口單。
課程介紹：通過(guò)1年系統(tǒng)專業(yè)的訓(xùn)練，使學(xué)生了解最前沿的軟件工程開發(fā)技巧，以培養(yǎng)更多具備開發(fā)大型的、綜合的軟件系統(tǒng)的能力專業(yè)人才，以適應(yīng)國(guó)際上日益增長(zhǎng)的對(duì)軟件工程專業(yè)人才的需要。
課程目標(biāo)：為學(xué)生提供最系統(tǒng)的軟件工程的理論，使學(xué)生具備以最低的成本開發(fā)最高質(zhì)量軟件系統(tǒng)的能力。
培養(yǎng)學(xué)生各種專業(yè)技能以迎合現(xiàn)代軟件生產(chǎn)企業(yè)的需求。
培養(yǎng)學(xué)生具備良好的專業(yè)及學(xué)術(shù)背景，為將來(lái)工作奠定良好的基礎(chǔ)。
就業(yè)方向：軟件工程、軟件項(xiàng)目管理、系統(tǒng)分析與軟件研究與開發(fā)
愛爾蘭大學(xué)留學(xué)學(xué)費(fèi)：8000歐元——12000歐元
入學(xué)要求：
1)國(guó)內(nèi)本科計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)或應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2)本科成績(jī)80%以上
3)雅思6.0或托福550分以上
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