社區(qū)巡查工作匯報（熱門17篇）

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社區(qū)巡查工作匯報篇一

尊敬的各位領導：

今年以來，在省公司紀委和股份公司紀委的正確領導下，按照股份公司2013年紀檢監(jiān)察工作意見要求，結合企業(yè)自身實際，以構建健全的懲防體系為主線，以深入開展“為民、務實、清廉”主題黨性黨風黨紀教育活動為載體，以開展廉政風險點排查和效能監(jiān)察工作為突破口，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、公司概況以及上半年主要經營情況。

今年來，公司紀委進一步健全內部組織構架，緊緊圍繞構筑反腐倡廉的思想道德防線、營造風清氣正的企業(yè)環(huán)境、促進公司健康和諧發(fā)展這個總目標，積極深入地開展紀檢監(jiān)察工作，取得了較為明顯的成效。主要體現(xiàn)在三個方面：

（一）突出了教育的實效性,使黨風廉政宣傳的感召力得到進一步彰顯。

還在內部網上及時報道了公司黨風廉政建設的最新舉措和成果，大力宣傳了廉政勤政典型人物的先進事跡，努力營造了尊廉、崇廉、愛廉的良好氛圍。

（二）突出了制度的嚴肅性，使黨風廉政建設責任制得到進一步落實。

健全制度是防范腐敗的有效保證。每年，黨委都與各個基層黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》，與參加項目建設的相關人員簽訂廉潔公約。同時，把廉政文化建設納入公司黨的建設和企業(yè)文化建設的整體規(guī)劃，形成了黨委統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調，各部門密切配合，各黨支部積極落實，廣大黨員干部職工踴躍參與的良好格局。今年，因為人事變動調整，我們及時對紀委委員進行調整，并明確了職責分工，確保公司的紀檢監(jiān)察工作順利有效進行。同時，我們始終把健全制度作為不斷深化廉政文化建設的落腳點，近年來，先后制定了《關于加強工程項目廉政建設的意見》、《公司招投標管理實施辦法》和《物流配送盤點管理制度》等，進一步增強了源頭治腐的實際效果。建立防治“小金庫”長效機制，堅決防范和杜絕“小金庫”。按照上級要求開展全面復查，公司紀委參與指導和協(xié)調全公司范圍內“小金庫”治理工作，研究制定有關規(guī)定和治理措施，協(xié)調解決有關重要問題。（三）突出了監(jiān)督的廣泛性，使黨員干部的作風形象得到進一步改進。

加強對黨員干部的嚴格監(jiān)督是真正關心和愛護黨員干部的具體體現(xiàn)。因此，我們按照“立體、寬帶、剛性”的監(jiān)督工作思路，不斷完善監(jiān)督機制，加大監(jiān)督力度，努力形成“人人抓監(jiān)督，個個被監(jiān)督”的工作局面。我們把推進項目建設、質量提升作為效能監(jiān)察的重點，對設備管理和在建項目進行重點監(jiān)察，將責任落實到現(xiàn)場、落實到部門、落實到人頭,確保設備管理和項目建設工作健康有序開展。使效能監(jiān)察成為促進企業(yè)發(fā)展的監(jiān)督者、守護者和推動者。同時，為切實加強黨員干部的作風建設，我們采取公布舉報電話、設立舉報箱、“三書記進家庭”和“黨支部書記接待日”等措施，建立了一個覆蓋面廣、渠道暢通的監(jiān)督網絡，搭起了紀檢部門與干部職工互動交流的信息平臺，使苗頭性、傾向性、突發(fā)性的信訪問題都能及時得到掌控。今年來，公司紀委共收到主動上交的禮品禮金折合人民幣近10000元。以上匯報，不妥之處，請各位領導批評指正。

各位領導：

2011年，瑤峰鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展大局，不斷深化農村黨風廉政建設工作，加大查辦案力度，全面履行工作職責，圓滿完成上級紀委和鎮(zhèn)黨委安排的各項工作任務，有力地促進了全鎮(zhèn)經濟發(fā)展，維護了全鎮(zhèn)的政治安定和社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將2011年上半年工作總結如下：

一、強化信訪網絡建設，全力推進黨風廉政建設深入開展。認真履行信訪舉報工作職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，從明確責任、暢通渠道、理順程序等方面著手，構建起了鎮(zhèn)、村、組三級互動的信訪舉報網絡，在全鎮(zhèn)55個村實現(xiàn)了信訪網絡全覆蓋。鎮(zhèn)建立信訪協(xié)調中心，鎮(zhèn)領導班子成員實行了輪班值勤，發(fā)現(xiàn)群眾上訪及時處理。村建立信訪接待室，組設立信訪聯(lián)絡員，進一步明確了各村負責人崗位責任，時限要求及責任追究，對處置不力，造成越級訪的責任人給予黨政紀處分。通過前移信訪關口，使各類信訪問題早排查、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早處理。加強信訪預警和信訪監(jiān)督，堅持信訪目標管理，上半年共排查各類信訪案件63件，已解決處理59件，余4件正在解決辦理之中，切實做到了件件查落實，事事有回音。

二、堅持依法依紀辦案，嚴格執(zhí)行紀律，切實維護黨紀政紀的嚴肅性。

把干部作風建設情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，堅決查處和糾正侵害群眾利益和民主權利的突出問題，解決農村黨員干部作風存在的突出問題，堅決依法依紀辦案。上半年共接轉辦及遺留信訪案件9件，3案現(xiàn)已查結，其余5案正在協(xié)調解決之中。

三、依法公開涉農政務和村務，全面推進陽光農廉網絡公開監(jiān)督體系建設。

了實施陽光農廉責任追究辦法、村民代表議事制度、公開監(jiān)管和民主決策的程序等制度，為扎實推進我鎮(zhèn)農廉網絡公開工作奠定了堅實的基礎。四是信息公開到位，截止目前，全鎮(zhèn)55個村涉農政務和村務已全部公開，確保農民群眾不出家門在網上就能及時查詢到最新、準確的相關信息。下一步工作打算：

一是堅持推進黨務政務公開，全力打造陽光政府。在依法公開的基礎上，力求公開范圍寬廣，公開內容全面，切實加強對黨務政務公開的考核監(jiān)督，做到不濫用權，不以公謀私，重塑黨員干部在群眾中的形象。

二是加大案件查處力度，切實糾正損害農民切身利益的問題，嚴肅查處干部違紀案件。

三是搞好信訪接待，維護轄區(qū)穩(wěn)定。重接訪，熱情服務信訪群眾；重宣傳，擴大信訪舉報工作范圍；重穩(wěn)定，及時妥善處理集體上訪、告急訪案；重初查，推動信訪舉報工作向縱深發(fā)展。

四是不斷完善各項制度，著力、規(guī)范工作行為，強化監(jiān)督與管理工作。

五是繼續(xù)抓好鎮(zhèn)紀委自身建設。2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作總結。

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的領導下，我鎮(zhèn)堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大會議精神，按照區(qū)黨風廉政建設大會精神和區(qū)紀委的工作部署，結合本鎮(zhèn)實際，與時俱進，突出重點，強化教育，立足防范，標本兼治，懲防并舉，注重預防的方針，確保全鎮(zhèn)的各項工作全面、協(xié)調、健康、可持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮了紀委教育、監(jiān)督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務。

一、將黨風廉政建設責任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責任到人，黨政一把手親自抓。

我鎮(zhèn)認真貫徹落實了“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制。一是強化責任分解。對全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作明確分管領導和協(xié)調部門，并進行延伸細化，確保責任分解不留死角。xx年年黨風廉政建設責任制延伸到基層支部委員和機關全體工作人員，延伸到人、到崗。

二是強化責任落實。要求鎮(zhèn)、村兩級領導干部按照責任分解的內容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服好人主義思想，切實負起責、負好責。

三是強化責任追究。對未按規(guī)定履行責任制，對下屬失教、失管造成嚴重后果和不良影響的，要堅持原則，一查到底，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。真正做到了與經濟工作、黨建工作、精神文明建設工作同計劃、同安排、同考核、同落實。

按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實；二是抓好分管部門、單位黨政“一把手”的黨風廉政建設，三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。各司其職，各負其責，對分管部門、單位黨政一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對4個村18名支委干部進行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村、包廠工作職責，積極幫助協(xié)調解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，把矛盾化解在基層。

二、認真開展好黨風廉政宣傳教育工作。

1、開展多種形式的宣傳教育活動，以鎮(zhèn)、村兩級領導干部為教育重點，加強理想信念和從政道德教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。按照“分層施教”的原則，針對農村基層干部文化程度低、素質較差的問題，著重組織村干部學習了村級干部廉潔從政若干規(guī)定和村務公開民主決策有關規(guī)定，還將《領導干部廉潔從政手冊》下發(fā)到每一名機關干部和村干部手中，要求村干部嚴格依法、依規(guī)辦事。

4、深入開展示范教育和警示教育。積極組織全鎮(zhèn)各村學習岳莊村村務公開、民主決策的先進經驗。對沒有嚴格履行村務公開、民主決策的村，在全鎮(zhèn)基層領導干部大會上進行了通報批評。

5、按照全區(qū)統(tǒng)一部署，結合張夏鎮(zhèn)實際，今年上半年在全鎮(zhèn)以“廉潔勤政，科學發(fā)展，養(yǎng)老育小，勤勞致富”為主題，廣泛開展黨風廉政宣傳教育活動。今年4、5月份，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內積極開展了“學典型觀警片，唱廉歌促廉政”和“學黨章、創(chuàng)和諧，建設社會主義新農村”活動，將警示教育片及廉政歌曲復制下發(fā)到基層各支部，組織全體黨員領導干部認真觀看了區(qū)紀委推薦的警示教育片，在全鎮(zhèn)范圍內唱響八榮八恥等廉政歌曲，基層各支部及中、小學都將觀看教育片、傳唱廉政歌曲做為近期宣教工作的重點來抓。結合慶祝七一黨的生日，6月２８日，鎮(zhèn)黨委辦公室、紀委、婦聯(lián)、共青團、工會及文化站共同舉辦了“唱響八榮八恥、構建和諧張夏”主題教育歌詠比賽，通過在全鎮(zhèn)范圍內組織觀看教育片、傳唱廉政歌曲活動，今年9月全鎮(zhèn)集中開展了“向劉興勝學習，做群眾信任、廉潔勤政的好干部”活動，使全鎮(zhèn)范圍內營造了一種“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛圍，反腐倡廉勤政為民教育活動取得了比較好的實效。6月8日，鎮(zhèn)黨委辦公室、組織、宣傳、紀委、婦聯(lián)、共青團又聯(lián)合主辦了“學黨章、創(chuàng)和諧，建設社會主義新農村”知識競賽活動，全鎮(zhèn)13個村黨支部都派隊參加了比賽。競賽內容主要包括：《中國黨章》，《紀律處分條例》，《黨員權利保障條例》以及和諧社會的要求、任務和新農村建設總的要求等幾方面內容。通過競賽，使全鎮(zhèn)范圍內掀起了一股學習黨章和黨紀條規(guī)的新高潮，反腐倡廉教育活動取得了比較好的實效。

６、配合市紀委調研組搞好農村基層黨風廉政建設調研活動，并寫出了６０００字的黨風廉政建設工作報告，受到了市紀檢委調研組的好評。

三、健全和完善各項反腐倡廉制度。

加強制度建設，是標本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途徑，把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，建立“不能為”的防范機制。根據(jù)《中國黨內監(jiān)督條例（試行）》以及中央和省、市、區(qū)有關規(guī)定，堅持以正面教育預防和事前監(jiān)督為主的原則，對黨員領導干部的權力運行實行多角度、全方位的監(jiān)督，重新修訂了《村級領導干部廉潔從政若干規(guī)定》，制定并實行了《鎮(zhèn)村兩級公務用車管理制度》和《村級重點工程監(jiān)督制度》，制定了《村級信訪接待日制度》，進一步完善了村級領導干部經濟責任審計制度，擴大了審計范圍，規(guī)范了權力運行監(jiān)督體系。

尊敬的省紀委各位領導、曹書記：

首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查指導工作。剛才王礦長向各位領導匯報了常村礦開展內部市場化改革促進國有企業(yè)源頭防腐工作的進展情況，下面我將常村礦黨委近幾年來開展反腐倡廉工作的總體情況向各位領導匯報一下。

常村煤礦黨委通過構建懲治和預防腐敗體系，積極開展反腐倡廉工作，特別是近年來，我們在內部市場改革中，探索出了一條通過機制創(chuàng)新推進反腐倡廉建設的新途徑，形成了一些機制防腐的新方法，為企業(yè)的改革發(fā)展起到了積極的促進作用。

一、落實科學發(fā)展觀，確立建設廉潔型企業(yè)的工作目標。

反腐倡廉建設是黨的建設的一項基本內容，也是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。依法經營、廉潔經營是企業(yè)科學發(fā)展的題中之義。作為企業(yè)黨組織，我們不僅擔負著黨的建設的重任，同時還肩負著企業(yè)發(fā)展的使命。進入“十一五”以來，我礦在潞安集團能化大集團戰(zhàn)略和國際化新潞安戰(zhàn)略的指引下，實現(xiàn)了快速發(fā)展，原煤產量由622萬噸提升到650萬噸，銷售收入由15.2億元增加到20億元，利潤由3.6億元增長到5億元。但是，企業(yè)在快速發(fā)展和深化改革過程中，也面臨著很多風險，其中腐敗問題就是其中之一，它無時無刻不在威脅著企業(yè)的改革和發(fā)展，威脅著我們的黨員隊伍和干部隊伍，威脅著礦區(qū)的穩(wěn)定與和諧。在這樣的形勢下，礦黨政從企業(yè)科學發(fā)展、健康發(fā)展的高度出發(fā)，確立了建設廉潔型企業(yè)的工作目標。

圍繞建設廉潔型企業(yè)，我們一是提高認識，統(tǒng)一思想，教育廣大黨員、干部、員工充分認識到腐敗問題對企業(yè)發(fā)展，對干部成長，對礦區(qū)穩(wěn)定的危害性，認識到反腐倡廉工作的復雜性、艱巨性、長期性，深刻理解建設廉潔型企業(yè)的必要性、重要性，增強建設廉潔型企業(yè)的自覺性、主動性。二是進行組織落實，建立反腐倡廉領導組，形成了黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀委組織協(xié)調，依靠群眾參與的領導體制，充分發(fā)揮各級黨組織、各部門、各單位和廣大黨員、干部、職工的積極作用。三是進行任務落實，每年都要公開制定全年工作計劃，召開反腐倡廉工作會議，對當年反腐倡廉工作的重點進行部署，逐月組織落實，確保工作落實到位。四是大力培育廉潔文化，宣傳“以廉為榮，以貪為恥”的核心理念，引導黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，開展廉潔文化“進機關、進隊組、進崗位、進社區(qū)、進家庭”“五進”活動，組織書法、繪畫、格言、警句、攝影、演講、漫畫、案例征集展覽，營造了濃厚的廉潔文化氛圍和廉潔經營、廉潔從業(yè)的輿論導向、社會風尚。

二、加強基礎工作，全面構建反腐倡廉工作體系。

反腐倡廉工作是一個系統(tǒng)工程，我們重點從教育、制度、監(jiān)督三個方面展開工作，構建體系。

在教育方面，我們堅持重點與一般相結合的方法，在全面教育的基礎上，以專題的形式，針對干部、黨員和重點崗位、經營部門管理人員建立了有側重點的反腐倡廉工作教育體系。一是增強黨性專題教育。通過集體組織、支部組織講黨課或開展各種有關黨性主題的知識競賽、娛樂活動增強了廣大黨員的使命感、責任感，保持了黨性的純潔，使黨員干部不愿腐敗。二是黨風廉政建設形勢教育。幫助干部黨員及時了解、關心當前反腐倡廉的最新形勢，讓每一個人都主動參與到反腐倡廉工作中來，提高反腐的積極性、主動性。三是政策法規(guī)專題教育。我們定期組織黨員干部學xxx省委、公司有關文件，及時傳達精神，并且要求每次學習都要結合本職工作寫出學習心得，并隨時通過考試檢驗學習效果，使他們清楚什么能做什么不能做。四是警示性專題教育。讓干部黨員直接接觸大量活生生的案例，通過生動的前車之鑒對干部黨員產生巨大的震懾力，使他們不敢腐敗。五是黨紀政紀專題教育。幫助干部黨員深刻理解黨紀政紀規(guī)定，清楚腐化墮落的后果。通過開展專題教育，將廉政教育與理想信念教育,黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和作風教育及法律法規(guī)教育有機結合起來,幫助廣大黨員干部堅定信念,牢記理想,牢記責任,牢記形象,不斷加強黨性修養(yǎng),進一步提高拒腐防變的能力。

在制度方面，我們一是健全反腐倡廉工作責任制。責任制是推進反腐倡廉各項任務的制度保證，我們結合本礦實際，不斷健全完善反腐倡廉責任制，從上到下層層簽訂《反腐倡廉建設責任書》，2007年，簽訂責任書122份，明確了反腐倡廉工作的目標和任務，落實了反腐倡廉工作責任。二是針對人、財、物等生產經營的重要業(yè)務，嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和上級有關投資、招投標、物資采購、產品銷售、合同管理和工程管理等規(guī)定，并結合自身實際下發(fā)并完善了一系列相關管理制度，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設規(guī)范化管理細則》、《工資管理制度》等管理制度，規(guī)范了經營行為，堵塞了管理漏洞。三是嚴把干部選拔、考核關。我們始終把干部選拔與工作績效緊密聯(lián)系起來，不斷建立、完善我礦干部選拔任用管理辦法，先后制定下發(fā)了《常村煤礦科隊級干部選拔任用管理工作條例》、《常村煤礦后備干部管理規(guī)定》等文件，規(guī)范了選拔任用工作程序，建立了完善的干部考核制度，明確了干部考核標準，按照“德、能、勤、績、廉”五個方面認真考核，從年度考核變?yōu)榧径瓤己?。其中，干部業(yè)績考核占40%，群眾考核占20%，領導評價占20%，部門互評占20%，另外，干部的日?？己私Y果也作為每個干部提拔的重要依據(jù)。同時，某些重要崗位還實行了公開招聘，干的好的提拔重用，干的不稱職的予以淘汰，充分做到了能上能下，形成了良好的激勵機制。我礦更新隊隊長、職工食堂餐飲中心經理公開應聘上崗后，更新隊和食堂餐飲中心迅速改觀。更新隊由一個規(guī)模和影響都很小的隊組變成了一個管理水平居于全礦前列的6s管理創(chuàng)新點，現(xiàn)在已經成為全公司更新行業(yè)的發(fā)展模式；餐飲中心在全面改善硬件設施的基礎上運營了全新的管理機制，現(xiàn)場環(huán)境、管理水平大幅改觀，受到了職工的普遍好評。四是規(guī)范用權，堅持集體決策。我們結合礦井生產實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的領導制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，明確了重大決策的范圍和內容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領導班子集體討論，民主決策，規(guī)范了權力運用程序。

社區(qū)巡查工作匯報篇二

（2015年11月9日）。

尊敬的各位巡查組領導、同志們:今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領導一直以來對我院建設發(fā)展的關心和支持表示衷心感謝！

這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對學院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領導對我院教職工的關心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進我院更好地完成各項工作任務，進一步推動我院的健康發(fā)展。下面，我代表學院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：

一、基本情況（一）學院歷史沿革。

**其前身為**，于1990年5月創(chuàng)立，學歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導大隊合署辦學，實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學歷層次升格為大專。2009年起學院在?？平逃A上開設本科專業(yè)承擔大學本科教學任務。

學院受省政府辦公廳、省軍區(qū)政治部、司令部、**共同管理。擔負全省基層專職武裝干部培訓和省軍區(qū)賦予的其它軍事任務，同時開展本、?？茖W歷教育，為國家培養(yǎng)實用型建設人才。

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（二）機構編制情況。

學院為正縣級全額拔款事業(yè)單位，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學院內設基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預備黨員4人），占在職教職工的77%。

學院內設正科級機構9個，具體有：辦公室、教務處、總務處、學工處、學員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機系。

學院共開設10個專業(yè)，其中本科專業(yè)6個，分別為公共事業(yè)管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機科學與技術、旅游管理專業(yè)；專科專業(yè)4個，分別為人民武裝、會計、計算機應用技術、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓150人）。

二、主要成績。

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學生計算機競賽一、二等獎，全國大學生啦啦操大賽二等獎等獎項。

回顧三年來的工作，學院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設這個根本，抓好學歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學思路，努力推動內涵發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質量，改善辦學條件，確保安全穩(wěn)定，營造風清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：

（一）加強學習教育，不斷提高思想認識。

1.定期組織黨委中心組和支部理論學習，認真組織學習了十八大、十八屆三中、四中全會精神、“兩會”精神、習近平總書記系列重要講話精神、省委、省紀委和**黨組、紀檢組等各類文件。利用交班會、支部會等方式及時傳達全國、省、市查處黨員領導干部違法違紀典型案件的通報。通過正反兩方面的典型事例，促使黨員干部引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。

2.學院在堅持集體學習之外，還開展形式多樣的學習活動。比如：邀請廳領導、省委黨校專家講授廉政黨課7次，黨委書記上廉政黨課4次，開展法律專題學習4次，組織支部書記參觀**總公司的黨建工作，每次專題活動安排人員作重點交流發(fā)言等。通過學習，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，提升了黨員干部的理想信念、道德品質和政治覺悟，為營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的校園環(huán)境打下堅實基礎。

3．開展主題教育專項活動，改進班子成員工作作風。近三年。

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來，根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”、“為官不為”、“反四風”、“三嚴三實”和“把紀律挺在前面”等主題教育專項活動為契機，狠抓作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準則》和《領導干部個人事項報告制度》。二是學院副處級以上領導干部帶頭進行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實改進會風文風，日常工作厲行節(jié)約；四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領導約談學院黨政主官指出學院存在著5個方面的問題，學院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。

（二）落實“兩個責任”，不斷提升治校水平。

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了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點的執(zhí)紀監(jiān)督工作，確保廉潔過節(jié)。

2.強化制度建設，促進廉政建設。一是加強制度建設，在多方調研的基礎上，對黨務管理、行政管理、人事管理、廉政建設、教學科研、學生工作、財務管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進行梳理、修訂，重點制定規(guī)范財物管理制度，先后制定了《學院財務管理辦法》、《固定資產管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產經營管理辦法》、《內勤人員財務管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務車輛管理暫行規(guī)定》、《公務接待管理規(guī)定》等8項規(guī)范權力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規(guī)范學院財務秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購和招投標程序，成立物資采購辦，負責物資的統(tǒng)一采購，對涉及學生公寓樓建設及決算，教學器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標項目，紀檢人員實行全程參與監(jiān)督，做到了程序到位、監(jiān)督到位。

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求相關部門和人員限期整改。

4.落實財務領導責任，嚴肅財經紀律。一是加強黨委領導，明確責任，持之以恒深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，使財經紀律真正成為帶電的高壓線。二是規(guī)范財務管理，嚴格財經紀律，針對以往財務管理上出現(xiàn)的問題，院黨委在辦公廳的要求下及時調整了財務工作人員，重新啟用新的帳套，避免帳目混淆。三是加強預算管理，勤儉節(jié)約，量力而行，不搞超過學院財力的建設項目。四是加強工程項目審計，節(jié)省建設經費，比如：在2013年學生公寓樓建成投入使用后，經審計為學院節(jié)約開支140余萬元。五是厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，嚴控“三公”經費。三年來，學院沒有出現(xiàn)公車私用、公款旅游、超標準接待等問題。

（三）堅持黨管干部，確保正確選人用人。

1.規(guī)范干部選拔任用工作。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位人事管理條例》，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持正確的用人導向，堅持以科學發(fā)展觀的要求選人用人，通過競爭上崗、交流輪崗，認真做好學院干部的調整配備工作。注重選拔任用講政治、顧大局，靠得住、有本事，講團結、干實事的干部，大膽選拔優(yōu)秀年輕干部，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，使多干事、干成事的干部職工感到光榮、受到尊重保護、得到提拔重用。

2.加強溝通與協(xié)作，增強班子凝聚力。院黨委始終堅持集體領。

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導、民主集中，形成依法、科學、民主決策機制。嚴格執(zhí)行黨委會和辦公會兩個會議制度和相關議事規(guī)則。黨委會、辦公會原則上每月一次，有急事、要事隨時召開。凡涉及“三重一大”事項和學院發(fā)展的問題，都提交會議認真研究，充分討論，最后形成集體決定。在討論問題時，嚴格按照民主集中制原則，班子成員暢所欲言，充分發(fā)表意見和建議，不搞一言堂，不搞家長制，形成集體領導、集體決議的良好氛圍，保證重大決策的科學性、可行性，杜絕重大決策失誤。按照有關要求，院黨委班子每年召開民主生活會，開展批評與自我批評，溝通思想，相互支持，求同存異，使民主生活會成為一個開誠布公、增進團結的有效平臺。

3.學院先后在2014年開展了全院性的第四次崗位競聘工作；進行了2次公開招聘工作（以人事代理形式聘用12人，試聘了5名本科畢業(yè)生留校工作）；調整了部分內設機構，成立了學員大隊等。三年來，提拔任用科級領導干部2人，調整科級領導干部崗位8人。在這一系列的人事工作中，學院黨委始終堅持黨管干部的原則，按照民主推薦、考察醞釀、集體研究、會議決定的工作程序，做到了公開、公平、公正，杜絕了選人用人上的不正之風。

（四）注重內涵發(fā)展，不斷提高教學水平。

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資不足的問題。

2.積極爭取經費，加大教學投入。在**廳領導的大力支持和積極協(xié)調下，為我院爭取到每年年均生均經費500萬元，同時減免每年上繳**管理費120萬元，極大地緩解了學院教學經費緊張的現(xiàn)狀，使學院能夠拿出經費投入到改善教學設施上來。一是投入100萬余元，新建計算機實驗室，保障會計、物流等專業(yè)教學需求；二是投入近50萬元改造多媒體教室，保證現(xiàn)代化網絡教學的需要；三是投入近20萬元，建立較為先進的教務管理系統(tǒng)和為教師添購教學輔導用具；四是償還債務約200萬。

3.創(chuàng)新學生管理模式，實施學生“教學”、“管理”分離，使各教學系的主要精力用于抓專業(yè)建設、課程建設、教學質量和教學科研。

4.加強**類重點課程建設，組織力量編寫軍事類教材，并設立院級課題，調動廣大教師參與科研的積極性。

5.加大招生宣傳和完善學生實踐實訓基地建設，三年來共招生1369人，畢業(yè)生就業(yè)率在97%以上。

（五）堅持警鐘長鳴，確保校園安全穩(wěn)定。

1.及時調整充實了綜治工作領導小組，經常通過召開交班會、辦公會的時機，研究部署綜治、平安創(chuàng)建工作。

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2.進一步加強學生安全管理力量，成立了**，配備了大隊長、政委，同時成立了應急小分隊，協(xié)助處理突發(fā)事件。

3.先后投資近100萬元用于監(jiān)控設備的更新、消防設施的配備、門崗安全保衛(wèi)和值班人員補助發(fā)放。

4.定期給學生上法制、安全、道德教育課程，把校園創(chuàng)安與綜合治理各項工作相結合，實行聯(lián)防聯(lián)治，形成人人參與、齊抓共管的學院安全管理教育網絡。三年來，學院校園安全無事故。

（六）加強后備建設，提高專干培訓質量。

1.學院加強與省軍區(qū)的聯(lián)系，緊緊圍繞****干部培訓的任務，提前計劃安排，科學設置輪訓科目，主動邀請南京陸院、省軍區(qū)、**的專家學者來院講學，提升了輪訓的級別和質量，圓滿地完成了基層專職武裝干部9期共1350人次的培訓任務。

2.加強學員輪訓期間的管理，做到了輪訓一期，合格一期。同時，通過改善輪訓學員的就餐環(huán)境和伙食保障模式，讓輪訓學員吃的放心，住的舒心。由于學院高度重視、積極協(xié)調、嚴密組訓、嚴格管理、精心施教，因此，**干部培訓工作得到省軍區(qū)領導和機關的充分肯定。

（七）堅持人文關懷，切實為教工謀福祉。

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學習參考的滿意度。

2.工會積極開展送溫暖生日祝福活動，為在編人員辦理重大疾病互助醫(yī)療保險，為聘用人員落實住房公積金，探望因病住院的教職工，春節(jié)期間慰問退休老職工，暑期為教職工發(fā)放防暑降溫藥品，將教職工健康體檢每兩年一次縮短為一年一次，對有困難的教職工，準確上報情況，爭取困難補助，繼續(xù)為職工之家添置文體器材，同時積極組織教職工開展太極拳和八段錦的健身活動。

四、存在不足。

近三年來，雖然黨委班子建設和學院管理工作取得了一定的成效，但我們也清醒地看到還存在著許多不足。主要有：

1.辦學水平有待提高。

一是學院發(fā)展思路不夠明確，學院**特色不夠突顯，辦學層次和規(guī)模不夠清晰。二是在聚焦內涵建設，優(yōu)化資源配置，增強學院核心競爭力上有待加強。三是開設的部分專業(yè)與當前學院的軟硬件條件不匹配。四是教師數(shù)量不足，學科帶頭人缺乏，科研水平和能力不強。五是引進、培養(yǎng)人才的軟、硬件環(huán)境需進一步改善。六是學院發(fā)展的經費渠道單一和總量不足。

2.財務管理有待加強。

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采購等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理機制不健全。特別是對財務管理和資金使用管理不嚴，存在帳目不清、財務憑證缺失、白條抵庫、公款私存、內部管理混亂等問題。

3.作風建設有待強化。

一是在教職工思想政治教育上還不到位，時常出現(xiàn)寫匿名信的現(xiàn)象。二是少數(shù)教職工大局意識不強，利己思想和自由主義嚴重，有時不顧黨員干部的身份，不講黨性和規(guī)矩。

五、下步打算及建議。

（一）創(chuàng)新舉措，全面推進從嚴治黨。學院黨委將堅持把“守紀律講規(guī)矩”擺在更加重要的位置，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，抓出習慣，抓出長效，推動形成作風建設新常態(tài)。

（二）加強學習調研，制定長遠規(guī)劃。嚴格執(zhí)行理論學習制度，積極培養(yǎng)良好的學風，緊密結合中心任務、重點工作開展學習調研，集思廣益認真謀劃學院發(fā)展、定位，為學院今后的發(fā)展確定方向。

（三）加強師資建設，走內涵式發(fā)展之路。按照教育部人才培養(yǎng)水平評估師生比18：1，學院的教學師資缺口大，引進具有高學歷專業(yè)人才將列入到黨委的議事日程。

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終得到較好的解決。

（五）嚴格制度管理，堅決落實“八項規(guī)定”。學院將細化指標，落實責任，嚴格控制行政性經費支出和“三公”經費開支，堵塞漏洞，不斷提高經費的使用效益和提升預防腐敗的能力。

（六）爭取干部晉升空間，提供更廣的發(fā)展平臺。學院干部成長渠道狹窄，也影響著黨員干部工作的積極性，分開辦學15年來，交流到辦公廳系統(tǒng)單位任正處級干部的只有2名，中層干部提拔為副處級的也只有2名。隨著年齡的增長，工作的銳氣都有所減弱。建議廳黨組能加大對科級以上干部的交流和提拔使用力度，暢通學院干部成長渠道。

（七）積極適應形勢，實現(xiàn)學歷教育轉型。根據(jù)國家大力發(fā)展職業(yè)教育的要求，學院要積極適應形勢，努力實現(xiàn)學歷教育轉型，盡快申辦職業(yè)教育，走獨立辦學的路子。建議廳黨組給予大力支持，把人武學院申辦職業(yè)教育列入我省“十三五”發(fā)展規(guī)劃，解決學院發(fā)展問題。

我的匯報完了，不足之處請各位巡查組領導批評指正。

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社區(qū)巡查工作匯報篇三

非常感謝你們長期以來對我社區(qū)的關心、支持和幫助。今天又不辭辛勞親臨指導，在此我代表xx社區(qū)黨委對各位領導親臨社區(qū)督導、檢查表示真誠的感謝和熱烈的歡迎！今年以來我社區(qū)綜治工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下按照科學發(fā)展觀要求“深懷愛民之心，恪守為民之責，多辦利民之事”，牢固樹立以人為本思想，認真貫徹落實區(qū)綜治委的部署和安排，全面抓好落實，緊緊圍繞大局，打防結合，預防為主，專群結合，依靠群眾。狠抓各項措施的落實，促進整體推進，目前全社區(qū)政治安定，社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將我社區(qū)半年綜治工作情況向各位領導作簡要匯報。

上半年，我社區(qū)認真貫徹上級有關指示精神，結合本社區(qū)實際，以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為目標，突出固本強基，切實加大防控力度，狠抓防范長效機制建設，進一步夯實了基層基礎工作。認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動社區(qū)建設綜合治理工作。通過一系列防范措施，轄區(qū)治安形勢良好。

我社區(qū)居委會利用宣傳欄、張貼宣傳畫、發(fā)放宣傳單等方式，開展了以“抵制邪教，倡導文明”、“珍愛生命，拒絕毒品”活動，增強居民的法制觀念，使居民進一步對社會的了解，對家庭社會關愛，為穩(wěn)定社區(qū)治安秩序奠定了基礎。

在人民調解工作中，采取以人為本的原則，盡量把矛盾在社區(qū)內消化調解，做到善始善終。做到社區(qū)密切聯(lián)系群眾，時刻了解居民的生活情況，及時調解居民的矛盾糾紛，努力創(chuàng)造安定祥和的生活環(huán)境。半年來調解委員會在調解各類糾紛過程中總結了寶貴經驗，同時也取得了不錯的成績。上半年，矛盾糾紛共排查出10起，調處完結10起。

針對社區(qū)周邊情況，老舊小區(qū)外來流動人口比較多，結合計劃生育工作，對外來人口進行了入戶登記調查和并簽定流動人口租房合同，對他們進行法制宣傳教育以及各項政策的宣傳，讓他們自覺維護環(huán)境衛(wèi)生、治安秩序。

社區(qū)居委會協(xié)助各駐地單位，認真做好安全生產防火工作，充分依靠社會各種力量，協(xié)調一致，齊抓共管，保證各項工作的順利進行。對轄區(qū)內的公共單位不定期的開展隱患排查，排查出不規(guī)范的，立即下達整改通知書，確保無任何不安全因素的發(fā)生。

通過半年的綜合治理工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在街道黨工委、維穩(wěn)辦的領導下，結合我們社區(qū)的實際，扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作，不差不缺，努力為居民營造一個安定、祥和的生活環(huán)境。

社區(qū)巡查工作匯報篇四

（一）部分責任單位未按照環(huán)境保護考核目標要求，建立、規(guī)范環(huán)保專項工作檔案。

（二）各項責任目標完成情況的影像和圖片資料還不夠完善。

（一）各責任單位要認真按照環(huán)境保護考核目標要求，建立、規(guī)范環(huán)保專項工作檔案，補充完善相應的影像和圖片資料。

1、要盡快實現(xiàn)畜禽糞便、廢水綜合利用，關實關死還在生產的腐殖酸鈉企業(yè)，嚴厲打擊企業(yè)違法違規(guī)生產。補充完善轄區(qū)內環(huán)境綜合整治及打擊違規(guī)企業(yè)、淘汰落后生產工藝的相關材料（包括文字、圖片、影像等）。

2、要關實關死還在生產的腐殖酸鈉和粉煤企業(yè)，嚴厲打擊企業(yè)違法違規(guī)生產。轄區(qū)內單位用鍋爐、茶爐盡早改用清潔燃料，補充完善轄區(qū)內環(huán)境綜合整治及打擊違規(guī)企業(yè)、淘汰落后生產工藝的相關材料（包括文字、圖片、影像等）。

3、要盡快編制完成化工園區(qū)規(guī)劃環(huán)評，關實關死還在生產的腐殖酸鈉和粉煤企業(yè)，嚴厲打擊企業(yè)違法違規(guī)生產。轄區(qū)內單位用鍋爐、茶爐盡早改用清潔燃料，補充轄區(qū)內環(huán)境綜合整治及打擊違規(guī)企業(yè)淘汰落后工藝的相關材料（包括文字、圖片、影像等）。

4、辦事處要補充完善新世紀社區(qū)創(chuàng)建綠色社區(qū)的'相關材料，進一步完善轄區(qū)內環(huán)境綜合整治及藍天工程的相關資料（包括文字、圖片、影像等）。

5、辦事處要補充完善藍天工程、轄區(qū)內環(huán)境綜合整治、打擊違法違規(guī)企業(yè)、淘汰落后生產工藝的相關材料（包括文字、圖片、影像等）。

6、區(qū)發(fā)改局要補充完善組織協(xié)調相關部門開展節(jié)能減排工作的方案、措施、會議記錄等，完善對已制定的各類發(fā)展規(guī)劃和專項規(guī)劃進行跟蹤、監(jiān)測、協(xié)調的相關材料。

7、區(qū)經信局要補充完善綜合利用煤矸石、粉煤灰等固體廢物的相關材料（包括文字、圖片、影像等）。

8、區(qū)住建局要補充完善供熱公司鍋爐除塵穩(wěn)定達標排放記錄，制定完善對建筑施工揚塵、噪聲管理辦法，補充完善加快改水、配水工程進度的相關材料。

9、區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局要盡快取締城區(qū)處臨街生產污染環(huán)境的作業(yè)區(qū)，補充完善對建筑工程、噪聲進行日常監(jiān)管的方案和記錄，補充完善開展年餐飲業(yè)管理工作的臺賬、記錄。

10、區(qū)水利局要建立地下水井分布圖，制定飲用水源的改水、配水工程方案，并與區(qū)環(huán)保局加強信息溝通，將新審批的取水項目及時通知區(qū)環(huán)保局。

11、區(qū)衛(wèi)生局要采取有效措施改善四個地區(qū)醫(yī)療機構的醫(yī)療垃圾和醫(yī)療廢水處理設施，制定整治方案，補充完善醫(yī)療垃圾回收記錄、運行臺賬和醫(yī)療垃圾監(jiān)管制度的相關資料。

12、區(qū)煤炭局要補充完善滅火工程、露天煤礦開采日常監(jiān)管的方案、措施、記錄等相關資料。

13、經濟開發(fā)區(qū)管委會要盡快編制完成項目區(qū)規(guī)劃環(huán)評，制定工業(yè)園區(qū)實施集中供熱年度計劃，補充完善引導企業(yè)使用天燃氣等清潔燃料的相關材料（包括文字、圖片、影像等）。

社區(qū)巡查工作匯報篇五

20__年我社區(qū)婦女組織在社區(qū)黨總支的正確領導下，認真貫徹黨的方針政策，以科學發(fā)展觀為指導，帶領社區(qū)婦女圍繞大局，突出重點，搶抓機遇，注重創(chuàng)新卓有成效地開展各項工作，為我社區(qū)的發(fā)展作出了積極貢獻，同時也促進了婦女自身的發(fā)展進步。

一、發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢，推進社區(qū)建設發(fā)展。

我社區(qū)婦聯(lián)經常組織社區(qū)黨員婦女群眾學習黨在各個時期的方針政策，并利用各個宣傳陣地，結合不同時期的社區(qū)重點工作發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢為社區(qū)建設發(fā)展增磚添瓦。

二、積極組織婦女參與和諧家園建設。

為了深化“平安家庭”創(chuàng)建活動，推進平安社區(qū)建設，我社區(qū)婦聯(lián)進一步營步“平安家庭”創(chuàng)建良好的社會氛圍，宣傳帶動社區(qū)婦女共同創(chuàng)建平安和諧家庭。

三、多層次、多形式提升婦女整體素質。

1、為了紀念“三八國際勞動節(jié)”105周年，社區(qū)婦女代表開展活動共同慶祝自己的節(jié)日。

2、邀請婦女代表們參加社區(qū)轄區(qū)內幼兒園文藝匯演活動，豐富了社區(qū)婦女同志的文化生活。

3、為了促進婦女再就業(yè)工作的落實，我社區(qū)婦聯(lián)組織轄區(qū)失業(yè)婦女參加了再就業(yè)技能培訓班，使很多婦女學到了一技之長。

四、關心慰問困難殘疾等弱勢群體。

元旦和春節(jié)期間，我社區(qū)婦聯(lián)走訪殘疾和特困家庭，送去節(jié)日慰問金和慰問品，六一期間社區(qū)婦女和社區(qū)關工委為轄區(qū)的幼兒園小朋友送去糖果和學習用品，同時也為社區(qū)的留守兒童才貧困學生送上慰問金，并鼓勵他們好好學習。

回顧半年來的工作，對照年初的工作目標存在著差距與不足，如創(chuàng)新意識不夠，工作力度有待加強等，這些我們將在下半年的工作中加以不斷改進。

社區(qū)巡查工作匯報篇六

區(qū)街道是市、區(qū)為適應形勢發(fā)展需要，轉變城市管理方式，提高服務水平而新設立的。自今年三月份成立以來，在各級領導的關心支持下，在社會各界的支持幫助下，街道黨工委、辦事處按照街道的任務要求，圍繞落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會這一目標，積極探索，大膽實踐，高起點規(guī)劃，高標準建設，高水平管理，高質量服務，街道的各項都取得了一定成效，較好地實現(xiàn)了鄉(xiāng)改街道的平穩(wěn)過渡，為街道建設發(fā)展奠定了初步的基礎?，F(xiàn)就各位領導、政協(xié)委員這次深入基層開展調研評議所關注的我們街道社區(qū)建設與管理情況匯報如下：

一、街道概況。

街道原屬崗鄉(xiāng)一部分，北起中州路與高新區(qū)交界，南至路與**道毗鄰，東鄰車站南路，西與**鄉(xiāng)接壤；轄區(qū)面積13.6平方公里，駐地單位82個，人口6.4萬，其中自管人口5000余人。街道成立之初，轄崔莊、毛莊、姜溝三個行政村和站南、、二膠廠、南陽師院等四個社區(qū)及百里奚村一部分、前進村一部分。街道成立后，為適應形勢發(fā)展變化，經重新調整，科學劃分，新增了北京路社區(qū)居委會、南陽醫(yī)專東社區(qū)居委會，原南陽師院社區(qū)的南邊部分被劃入了崗街道，僅留南陽師院北社區(qū)居委會。同時，崔莊行政村也改為社區(qū)。至此，街道共轄北京路、站南、、二膠廠、南陽師院北、南陽醫(yī)專東、崔莊村7個社區(qū)居委會和毛莊、姜溝兩個行政村。

二、情況深入調查研究，形成思路。

街道成立之初，面對舉步維艱的局面，全新的環(huán)境，為盡快理清思路，探求的切入點，開創(chuàng)新局面，街道成立伊始，黨工委、辦事處就組織街道機關全體干部深入轄區(qū)農村、社區(qū)、廠礦、單位、沿街門店和轄區(qū)住戶，走訪了解情況，聽取民聲民意，認真開展調查研究。就轄區(qū)的企事業(yè)單位的基本情況、工商稅源狀況、市場經營活動、計生人口狀況、民政救助對象、土地資源現(xiàn)狀、城市管理情況等方面進行了全面調查摸底，初步達到了“心中有數(shù)”，并在全體機關干部和轄區(qū)居民中廣泛開展“我為做貢獻，我為謀發(fā)展”大討論活動，號召大家為的發(fā)展進言，為的未來獻策。在此基礎上，通過廣泛討論，認真梳理，集思廣益，班子研究，初步確定了我們街道的總體指導思想。即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，興商強工，城鄉(xiāng)聯(lián)動，優(yōu)化資源，共駐共建，創(chuàng)新機制，完善功能，為把街道建設成為富裕、文明、和諧的社會主義新型社區(qū)而努力奮斗！并據(jù)此明確了20xx年街道的具體目標。這就是：要緊緊抓住辦事處分設成立的機遇，立足實際，發(fā)揮城鄉(xiāng)優(yōu)勢，強力招商引資，發(fā)展社區(qū)經濟，開展共駐共建，確保社區(qū)穩(wěn)定，不斷提高轄區(qū)居（村）民的生活水平，完成開局奠基的歷史使命，爭取盡早躋身全區(qū)先進街道行列。同時，我們還倡導樹立了“愛崗敬業(yè)，自強不息，團結誠信，爭創(chuàng)一流”的精神；提出了“把握今天才能創(chuàng)造機遇，志存高遠需要腳踏實地；真抓實干期待從我做起，爭創(chuàng)一流應當點滴努力”的口號。從而明確了目標方向，凝聚了人心，為開好局、起好步，奠定了堅實的思想基礎。

完善制度，確保高效運轉。

由鄉(xiāng)鎮(zhèn)到街道，這不單單是一個區(qū)域的變化，名稱的更改，而更多的是管理理念的'轉變，服務觀念的轉換。為盡快適應形勢，盡快開展，我們做了以下努力：一是“安營扎寨”，搞好移交接茬，杜絕斷檔。在崔莊村委的大力支持下，通過與盛華建筑公司協(xié)商，順利租下了辦公場地，共2層24間辦公室。又在鄰近租了10間房子，做為計生、土地、城管等部門的辦公場所；為解決部分干部家在邊遠農村吃住無著的問題，我們又租下了兩處民房，一處用于這些干部的寢室、住宿地，一處辦起了內部食堂，讓這些同志有地方吃飯，為開展各項創(chuàng)造了必要的條件。二是加強街道社區(qū)人員的隊伍建設。搭起了機關內設機構架子，調整充實了社區(qū)領導班子，選配了社區(qū)人員，落實了機關人員的工資待遇，增強了街道的凝聚力。三是建章立制，理順秩序。先后出臺了《區(qū)街道辦事處若干制度》、《機關、社區(qū)干部行為規(guī)范》、《街道社區(qū)財務管理暫行規(guī)定》、《關于印發(fā)各社區(qū)、村年度考評方案的通知》等規(guī)章制度，從思想到行動上進行了規(guī)范和約束，強化了目標責任，突出了服務理念，確保了運轉的高質量，高效益。同時，為體現(xiàn)黨員責任，展示黨員風采，我們街道還在轄區(qū)黨員中創(chuàng)造性開展了“黨員義工日”活動，組織轄區(qū)黨員依據(jù)個人的技術特長和職業(yè)特點，走入社區(qū)，走上街頭，走向群眾，為人民群眾提供義務服務，特別是人民群眾切身需要的疾病義診、健康檢查、法律咨詢、幫教輔導、政策宣傳、科技普及等。同時面向下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)指導服務，面向困難群眾提供社會救助服務，面向流動人員提供維權服務。受到了各級領導和社會各界的一致好評。

社區(qū)巡查工作匯報篇七

“必須要瞄準‘提素’這個目標才行?！边@是x年xx部在決心構建高效人才培養(yǎng)管理體系時便定下的方向。

方向既定，自趨正軌。今年以來，xx部以培養(yǎng)復合型人才為出發(fā)點，倡導學習文化，豐富隊伍資源，激發(fā)人才活力，增強職工能力，促使全員提素逐漸駛入了快車道。

人才，是企業(yè)發(fā)展，提升競爭力的核心要素。xx部堅持“以人為本、人盡其才”的原則，整合隊伍資源，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，加強隊伍融合，穩(wěn)定基礎管理，為人才培養(yǎng)實現(xiàn)全員提素打下了強健根基。

強化維檢力量，提升保障能力。xx部不斷加強維檢隊伍管理，促使維檢單位提高員工綜合素質和檢修管理水平。該部設備室、技術室、xx加強協(xié)作，聯(lián)合監(jiān)督、指導維檢工作的開展，每周對各對維檢單位檢修情況、交接班、安全執(zhí)行等情況進行檢查，并督促整改。另外，加強對維檢員工技術培訓工作，編制發(fā)放故案例組織宣貫、培訓，提高設備維護意識。與此同時，xx部大力推行xx設備管理。通過積極摸索設備管理新模式，推進設備標準化檢修體系，分區(qū)域推廣設備周預修、定修制度，強化設備隱患項目治理，引進新技術等措施降低xx設備故障率，為xx順行創(chuàng)造條件。深入推進點檢插入式管理，把精細化的管理理念融入到維檢隊伍中去。通過不斷優(yōu)化點檢插入式管理流程，實現(xiàn)對維檢單位“管理到人，管理到位”。加強故障管理和檢修管理，實現(xiàn)設備微缺陷的及時發(fā)現(xiàn)和設備狀態(tài)的實時掌控，提升設備保障能力。

成立工程師組，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢。為發(fā)揮xx技術優(yōu)勢，該部通過部級、xx級技術管理體系的整合，抽調了xx的骨干技術人員，組建xx組”。這其中還包括了xx，以充分發(fā)揮博士的理論研究優(yōu)勢和專業(yè)特長，為xx提供強有力的技術支撐。整合后的工程師組細化和完善了xx措施、強化了技術管理工作。順利實現(xiàn)xx，穩(wěn)定協(xié)力隊伍，提高技能水平。面對協(xié)力隊伍人員流動性大，技能不過關、不便管理等實際問題，xx部結合實際，制定嚴格、公正的選用標準，擇優(yōu)轉正了一批責任心強、技能素質高的協(xié)力人員。隨后，xx部按照“快速融合、無縫對接”的方法，加強新員工培訓。通過集中授課和現(xiàn)場指導，促使每位協(xié)力人員在上崗前，都按照安全、技能操作、崗位行為規(guī)范等進行培訓考核，不合格者不能上崗，幫助轉正人員快速熟悉環(huán)境和崗位要求。

培養(yǎng)人才，發(fā)展人才。一直以來，xx部堅持“人才是第一資源”的理念，把育人用人當做重點任務來抓。在構建人才培養(yǎng)體系之初，xx部領導以“以終為始”的原則，對基層班組進行了深入、詳細的調研分析，最終確定將“加快全員提素”作為目標，并建立了完善的運行機制。

推進“三效管理”。xx部通過打造“學習日”的方式，推進有效、高效、長效的“三效管理”，進一步強化職工學習意識，規(guī)范學習行為。xx部在指導員工學習時，堅持從實際出發(fā)，加強學習內容的針對性，做到與實際工作相結合、與重點工作相結合、與能力提升相結合，圍繞管理、技術或業(yè)務技能選取學習內容，并不斷優(yōu)化，注重成果，在工作中提高認識，有所作為。同時，該部還通過“每月定期督查”、“每季度總結通報”等，對學習情況進行隨機抽查，確保學習和培訓落到實處。

建立“三個層級”。只有基于最終目標了解事物的全貌，并抓住核心問題，才有可能真正解決問題。為此，xx部對外部環(huán)境以及內部管理現(xiàn)狀等情況進行了全面了解。如：對標兄弟單位人員情況、采用問卷調查法了解一線職工思想動態(tài)、利用頭腦風暴法集中各級領導思路等等，掌握了上級要求和一線情況、外部機遇和內部需求。在此基礎上，xx部明確了“部門主導、區(qū)域協(xié)同、班組實施”的`思路，建立了涵蓋作業(yè)部級、xx級、班組級的三層學習型組織機構，并組織制定與之配套的專業(yè)教材、教學方法、評價體系等，使三個層級成為和諧統(tǒng)一的整體，實現(xiàn)各層級間的良性互動。

形成“三個轉變”。xx部通過構建高效人才培養(yǎng)體系，促進廣大職工從思想、制度、行動上發(fā)生轉變。在思想上，倡導快樂學習，持續(xù)學習，由“要我學”向“我要學”轉變；在制度上，改變以往粗放發(fā)散的管理模式，形成了自主管理向統(tǒng)一管理的轉變；在行動上，將基礎培訓轉向長效培養(yǎng)，以適應企業(yè)長遠發(fā)展需求。

此外，加強各技術帶頭人的培養(yǎng)，組織技術骨干外出技術交流和培訓；對于參加各層級技能競賽的人員給予表彰和獎勵；對于職稱晉級的人員，優(yōu)先考慮工資晉級等。

同時，xx部還結合減員增效工作，進一步修訂崗位規(guī)范，明確崗位職責。讓大家根據(jù)規(guī)范要求的專業(yè)知識和專業(yè)能力確定提升目標，明確短板，參加更高層次的技術培訓，以適應崗位的需要；通過開展培訓專題會、座談會、知識競賽、主題宣講、先進個人評比表彰、廣泛宣傳教育等途徑讓職工了解國家經濟政策、鋼企面臨的困難和挑戰(zhàn)，公司的經營生產情況，把形式講準、講清、講透，讓廣大職工認清形式，有危機感，進而明確職責，樹立信心，加強學習，提高素質水平。

進一步提高技術創(chuàng)新能力和管理水平，xx部通過打造攻關團隊，培養(yǎng)“能征善戰(zhàn)”技術人才，以開拓思維，提高科研水平，解決生產難題。

xx部制定管理例會制度，每月定期組織各種攻關團隊進行理論學習和技術指導。并加強日常數(shù)據(jù)及成果的收集，從項目提報、指導、實施進度跟蹤、檢查進行pdca閉環(huán)管理，比以前分散式管理、不能實現(xiàn)閉環(huán)控制的效率有了顯著提高。

該部打造了一系列攻關團隊，如機xx等，定期開展科研項目展示、前沿科技分享等。此外，針對生產中出現(xiàn)的各種變化，xx部通過以點帶面，以局部帶動全局，實現(xiàn)技術進步和生產效率提高。如xx為生產順穩(wěn)創(chuàng)造更多便利條件。

社區(qū)巡查工作匯報篇八

（2015年11月9日）

尊敬的各位巡查組領導、同志們: 今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領導一直以來對我院建設發(fā)展的關心和支持表示衷心感謝！

這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對學院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領導對我院教職工的關心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進我院更好地完成各項工作任務，進一步推動我院的健康發(fā)展。下面，我代表學院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：

一、基本情況 （一）學院歷史沿革

**其前身為**，于1990年5月創(chuàng)立，學歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導大隊合署辦學，實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學歷層次升格為大專。2009年起學院在?？平逃A上開設本科專業(yè)承擔大學本科教學任務。

學院為正縣級全額拔款事業(yè)單位，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學院內設基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預備黨員4人），占在職教職工的77%。

學院內設正科級機構9個，具體有：辦公室、教務處、總務處、學工處、學員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機系。

學院共開設10個專業(yè)，其中本科專業(yè)6個，分別為公共事業(yè)管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機科學與技術、旅游管理專業(yè)；?？茖I(yè)4個，分別為人民武裝、會計、計算機應用技術、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓150人）。

二、主要成績

2013年以來，在**和機關的正確領導下，學院全體教職工團結拼搏，積極進取，努力創(chuàng)新，在各方面取得了較好的成績。學院先后榮獲黨建工作優(yōu)秀單位、省直精神文明先進單位、綜治管理先進單位、節(jié)能減排先進單位、**職工經濟技術創(chuàng)新活動先進集體、**直屬機關委員會先進黨組織、**運動會第四名等多項集體榮譽；同時在各類競賽中也取得比較優(yōu)異的成績，先后獲得全國多媒體課件大賽二、三等獎、**個人教學一等獎、全省大學生黨的十八大知識競賽三等獎，全省大學生英語競賽團體、個人一、二等獎，全國大學生計算機競賽一、二等獎，全國大學生啦啦操大賽二等獎等獎項。

回顧三年來的工作，學院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設這個根本，抓好學歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學思路，努力推動內涵發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質量，改善辦學條件，確保安全穩(wěn)定，營造風清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：

（一）加強學習教育，不斷提高思想認識

1.定期組織黨委中心組和支部理論學習，認真組織學習了十八大、十八屆三中、四中全會精神、“兩會”精神、習近平總書記系列重要講話精神、省委、省紀委和**黨組、紀檢組等各類文件。利用交班會、支部會等方式及時傳達全國、省、市查處黨員領導干部違法違紀典型案件的通報。通過正反兩方面的典型事例，促使黨員干部引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。

2.學院在堅持集體學習之外，還開展形式多樣的學習活動。比如：邀請廳領導、省委黨校專家講授廉政黨課7次，黨委書記上廉政黨課4次，開展法律專題學習4次，組織支部書記參觀**總公司的黨建工作，每次專題活動安排人員作重點交流發(fā)言等。通過學習，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，提升了黨員干部的理想信念、道德品質和政治覺悟，為營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的校園環(huán)境打下堅實基礎。

3．開展主題教育專項活動，改進班子成員工作作風。近三年來，根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”、“為官不為”、“反四風”、“三嚴三實”和“把紀律挺在前面”等主題教育專項活動為契機，狠抓作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準則》和《領導干部個人事項報告制度》。二是學院副處級以上領導干部帶頭進行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實改進會風文風，日常工作厲行節(jié)約；四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領導約談學院黨政主官指出學院存在著5個方面的問題，學院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。

（二）落實“兩個責任”，不斷提升治校水平

1.加強組織領導，全面落實主體責任。一是黨委書記作為學院黨風廉政建設和反腐敗工作的第一責任人，嚴把廉政關，與分管領導和部門負責人逐級簽訂了《黨風廉政建設責任書》，細化廉政建設責任分工，嚴格落實“一崗雙責”。二是開展“雙聯(lián)”活動，學院班子成員聯(lián)系一個支部和一個中隊，定期開展活動，了解掌握基層情況。定期召開班子民主生活會和支部組織生活會，開展批評和自我批評，查擺問題不足，逐步改進提高。三是各黨支部能夠按照要求認真落實換屆改選制度，支部委員缺位時能及時補選，保證了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點的執(zhí)紀監(jiān)督工作，確保廉潔過節(jié)。

2.強化制度建設，促進廉政建設。一是加強制度建設，在多方調研的基礎上，對黨務管理、行政管理、人事管理、廉政建設、教學科研、學生工作、財務管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進行梳理、修訂，重點制定規(guī)范財物管理制度，先后制定了《學院財務管理辦法》、《固定資產管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產經營管理辦法》、《內勤人員財務管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務車輛管理暫行規(guī)定》、《公務接待管理規(guī)定》等8項規(guī)范權力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規(guī)范學院財務秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購和招投標程序，成立物資采購辦，負責物資的統(tǒng)一采購，對涉及學生公寓樓建設及決算，教學器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標項目，紀檢人員實行全程參與監(jiān)督，做到了程序到位、監(jiān)督到位。

3.加強防范教育，重視紀檢信訪工作。一是開展廉政教育，組織黨員干部到省紀委廉政建設基地和“**女子監(jiān)獄”接受警示教育，多次組織黨員干部觀看警示教育片。二是加強信訪查處力度，針對學生通過信件形式反映的一些問題，如個別中隊管理干部管理方式簡單粗暴、學生休息時間打牌影響他人休息等，學院紀委第一時間成立調查組，組織紀檢、人事和學生管理部門的同志開展調查核實工作，對履職能力較差的同志進行了教育培訓，對發(fā)現(xiàn)的問題，要求相關部門和人員限期整改。

4.落實財務領導責任，嚴肅財經紀律。一是加強黨委領導，明確責任，持之以恒深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，使財經紀律真正成為帶電的高壓線。二是規(guī)范財務管理，嚴格財經紀律，針對以往財務管理上出現(xiàn)的問題，院黨委在辦公廳的要求下及時調整了財務工作人員，重新啟用新的帳套，避免帳目混淆。三是加強預算管理，勤儉節(jié)約，量力而行，不搞超過學院財力的建設項目。四是加強工程項目審計，節(jié)省建設經費，比如：在2013年學生公寓樓建成投入使用后，經審計為學院節(jié)約開支140余萬元。五是厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，嚴控“三公”經費。三年來，學院沒有出現(xiàn)公車私用、公款旅游、超標準接待等問題。

（三）堅持黨管干部，確保正確選人用人

1.規(guī)范干部選拔任用工作。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位人事管理條例》，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持正確的用人導向，堅持以科學發(fā)展觀的要求選人用人，通過競爭上崗、交流輪崗，認真做好學院干部的調整配備工作。注重選拔任用講政治、顧大局，靠得住、有本事，講團結、干實事的干部，大膽選拔優(yōu)秀年輕干部，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，使多干事、干成事的干部職工感到光榮、受到尊重保護、得到提拔重用。

2.加強溝通與協(xié)作，增強班子凝聚力。院黨委始終堅持集體領導、民主集中，形成依法、科學、民主決策機制。嚴格執(zhí)行黨委會和辦公會兩個會議制度和相關議事規(guī)則。黨委會、辦公會原則上每月一次，有急事、要事隨時召開。凡涉及“三重一大”事項和學院發(fā)展的問題，都提交會議認真研究，充分討論，最后形成集體決定。在討論問題時，嚴格按照民主集中制原則，班子成員暢所欲言，充分發(fā)表意見和建議，不搞一言堂，不搞家長制，形成集體領導、集體決議的良好氛圍，保證重大決策的科學性、可行性，杜絕重大決策失誤。按照有關要求，院黨委班子每年召開民主生活會，開展批評與自我批評，溝通思想，相互支持，求同存異，使民主生活會成為一個開誠布公、增進團結的有效平臺。

3.學院先后在2014年開展了全院性的第四次崗位競聘工作；進行了2次公開招聘工作（以人事代理形式聘用12人，試聘了5名本科畢業(yè)生留校工作）；調整了部分內設機構，成立了學員大隊等。三年來，提拔任用科級領導干部2人，調整科級領導干部崗位8人。在這一系列的人事工作中，學院黨委始終堅持黨管干部的原則，按照民主推薦、考察醞釀、集體研究、會議決定的工作程序，做到了公開、公平、公正，杜絕了選人用人上的不正之風。

（四）注重內涵發(fā)展，不斷提高教學水平

1.加強師資隊伍建設。一是加大師資培訓力度，先后選送79人次教師參加省和**的各類教學培訓、研討和論壇，拓寬了教師橫向交流的渠道。二是公開招聘12名教師充實到教學一線，緩解師資不足的問題。

2.積極爭取經費，加大教學投入。在**廳領導的大力支持和積極協(xié)調下，為我院爭取到每年年均生均經費500萬元，同時減免每年上繳**管理費120萬元，極大地緩解了學院教學經費緊張的現(xiàn)狀，使學院能夠拿出經費投入到改善教學設施上來。一是投入100萬余元，新建計算機實驗室，保障會計、物流等專業(yè)教學需求；二是投入近50萬元改造多媒體教室，保證現(xiàn)代化網絡教學的需要；三是投入近20萬元，建立較為先進的教務管理系統(tǒng)和為教師添購教學輔導用具；四是償還債務約200萬。

3.創(chuàng)新學生管理模式，實施學生“教學”、“管理”分離，使各教學系的主要精力用于抓專業(yè)建設、課程建設、教學質量和教學科研。

4.加強**類重點課程建設，組織力量編寫軍事類教材，并設立院級課題，調動廣大教師參與科研的積極性。

5.加大招生宣傳和完善學生實踐實訓基地建設，三年來共招生1369人，畢業(yè)生就業(yè)率在97%以上。

（五）堅持警鐘長鳴，確保校園安全穩(wěn)定

1.及時調整充實了綜治工作領導小組，經常通過召開交班會、辦公會的時機，研究部署綜治、平安創(chuàng)建工作。 2.進一步加強學生安全管理力量，成立了**，配備了大隊長、政委，同時成立了應急小分隊，協(xié)助處理突發(fā)事件。

3.先后投資近100萬元用于監(jiān)控設備的更新、消防設施的配備、門崗安全保衛(wèi)和值班人員補助發(fā)放。

4.定期給學生上法制、安全、道德教育課程，把校園創(chuàng)安與綜合治理各項工作相結合，實行聯(lián)防聯(lián)治，形成人人參與、齊抓共管的學院安全管理教育網絡。三年來，學院校園安全無事故。

（六）加強后備建設，提高專干培訓質量

1.學院加強與省軍區(qū)的聯(lián)系，緊緊圍繞****干部培訓的任務，提前計劃安排，科學設置輪訓科目，主動邀請南京陸院、省軍區(qū)、**的專家學者來院講學，提升了輪訓的級別和質量，圓滿地完成了基層專職武裝干部9期共1350人次的培訓任務。

2.加強學員輪訓期間的管理，做到了輪訓一期，合格一期。同時，通過改善輪訓學員的就餐環(huán)境和伙食保障模式，讓輪訓學員吃的放心，住的舒心。由于學院高度重視、積極協(xié)調、嚴密組訓、嚴格管理、精心施教，因此，**干部培訓工作得到省軍區(qū)領導和機關的充分肯定。

（七）堅持人文關懷，切實為教工謀福祉

1.學院為解決教職工中午吃、住的問題，專門騰出宿舍提供教職工午休場所，改造教職工食堂,為教職工（含聘用教師）提供工作餐，全面實現(xiàn)自助餐模式并提高菜品品質，進一步提升了教職工的滿意度。

2.工會積極開展送溫暖生日祝?；顒?，為在編人員辦理重大疾病互助醫(yī)療保險，為聘用人員落實住房公積金，探望因病住院的教職工，春節(jié)期間慰問退休老職工，暑期為教職工發(fā)放防暑降溫藥品，將教職工健康體檢每兩年一次縮短為一年一次，對有困難的教職工，準確上報情況，爭取困難補助，繼續(xù)為職工之家添置文體器材，同時積極組織教職工開展太極拳和八段錦的健身活動。

四、存在不足

近三年來，雖然黨委班子建設和學院管理工作取得了一定的成效，但我們也清醒地看到還存在著許多不足。主要有：

1.辦學水平有待提高

一是學院發(fā)展思路不夠明確，學院**特色不夠突顯，辦學層次和規(guī)模不夠清晰。二是在聚焦內涵建設，優(yōu)化資源配置，增強學院核心競爭力上有待加強。三是開設的部分專業(yè)與當前學院的軟硬件條件不匹配。四是教師數(shù)量不足，學科帶頭人缺乏，科研水平和能力不強。五是引進、培養(yǎng)人才的軟、硬件環(huán)境需進一步改善。六是學院發(fā)展的經費渠道單一和總量不足。

2.財務管理有待加強

十八大以來，學院在執(zhí)行上級要求和各項規(guī)章制度總體上是好的嚴格的，但在班子調整前主要存在對基建工程、財務管理、物資采購等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理機制不健全。特別是對財務管理和資金使用管理不嚴，存在帳目不清、財務憑證缺失、白條抵庫、公款私存、內部管理混亂等問題。

3.作風建設有待強化

一是在教職工思想政治教育上還不到位，時常出現(xiàn)寫匿名信的現(xiàn)象。二是少數(shù)教職工大局意識不強，利己思想和自由主義嚴重，有時不顧黨員干部的身份，不講黨性和規(guī)矩。

五、下步打算及建議

（一）創(chuàng)新舉措，全面推進從嚴治黨。學院黨委將堅持把“守紀律講規(guī)矩”擺在更加重要的位置，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，抓出習慣，抓出長效，推動形成作風建設新常態(tài)。

（二）加強學習調研，制定長遠規(guī)劃。嚴格執(zhí)行理論學習制度，積極培養(yǎng)良好的學風，緊密結合中心任務、重點工作開展學習調研，集思廣益認真謀劃學院發(fā)展、定位，為學院今后的發(fā)展確定方向。

（三）加強師資建設，走內涵式發(fā)展之路。按照教育部人才培養(yǎng)水平評估師生比18：1，學院的教學師資缺口大，引進具有高學歷專業(yè)人才將列入到黨委的議事日程。

（四）多方爭取支持，解決辦學中的困難。學院將繼續(xù)向辦公廳、發(fā)改委、教育廳、**協(xié)調，爭取在教師資格證、科研課題申報、收閱教育類文件、田徑運動場建設經費等方面得到更大的支持，最終得到較好的解決。

（五）嚴格制度管理，堅決落實“八項規(guī)定”。學院將細化指標，落實責任，嚴格控制行政性經費支出和“三公”經費開支，堵塞漏洞，不斷提高經費的使用效益和提升預防腐敗的能力。

（六）爭取干部晉升空間，提供更廣的發(fā)展平臺。學院干部成長渠道狹窄，也影響著黨員干部工作的積極性，分開辦學15年來，交流到辦公廳系統(tǒng)單位任正處級干部的只有2名，中層干部提拔為副處級的也只有2名。隨著年齡的增長，工作的銳氣都有所減弱。建議廳黨組能加大對科級以上干部的交流和提拔使用力度，暢通學院干部成長渠道。

（七）積極適應形勢，實現(xiàn)學歷教育轉型。根據(jù)國家大力發(fā)展職業(yè)教育的要求，學院要積極適應形勢，努力實現(xiàn)學歷教育轉型，盡快申辦職業(yè)教育，走獨立辦學的路子。建議廳黨組給予大力支持，把人武學院申辦職業(yè)教育列入我省“十三五”發(fā)展規(guī)劃，解決學院發(fā)展問題。

我的匯報完了，不足之處請各位巡查組領導批評指正。

社區(qū)巡查工作匯報篇九

我社區(qū)在xx黨工委、xx辦事處的正確領導下，緊緊圍繞上級的工作部署，樹立科學發(fā)展觀，結合社區(qū)的實際情景，按照年初的計劃開展各項工作，成立社區(qū)各項機構領導小組，明確任務，職責到人，今年主要做了以下工作：

加強黨建共建工作，促進社區(qū)禮貌建設，組織轄區(qū)內黨員召開座談會，學習黨的方針、路線、政策，加強黨員學習，提高黨員素質。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，做好科學發(fā)展觀第三階段的轉段工作，對照檢查出來的問題，制定方案認真抓好整改，并健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的規(guī)章制度。進取聯(lián)系共建單位，發(fā)揮其共建作用，定期召開聯(lián)系會議、專題學習會等活動，組織黨員認真學習黨的路線、方針和政策，抓好各項制度的建設和落實，，使黨員緊跟形勢，不斷提高思想政治素質，提高組織觀念，樹立科學發(fā)展觀，堅持用科學理論武裝頭腦，在社區(qū)各項工作與生活中執(zhí)行黨的決策，起模范作用。共建單位在中秋佳節(jié)期間上門慰問了困難、重病黨員合共6人，并送上慰問品。做好流動紅旗的資料整理工作。

為創(chuàng)立六好平安和諧社區(qū)，以建設社區(qū)陣地、活躍社區(qū)文化、強化社區(qū)治安、美化社區(qū)環(huán)境、拓展社區(qū)服務為切入點，以堅持以人為本，服務居民為宗旨，切實把社區(qū)服務管理工作融入到創(chuàng)立六好平安和諧社區(qū)的具體工作中去，有效地發(fā)揮了社區(qū)是黨委、政府服務群眾的前沿陣地和橋梁紐帶健全機制，為社區(qū)依法自治供給堅強有力的組織保證;健全制度，為實現(xiàn)社區(qū)管理有序供給穩(wěn)固的基礎;拓寬資料，為社區(qū)居民供給滿意的`全方位服務;完善網絡，構筑社區(qū)良好治安管理服務體系;真抓實干，營造潔凈優(yōu)美的社區(qū)環(huán)境;創(chuàng)新載體，共創(chuàng)禮貌健康社區(qū)新風尚。

我們以建設社區(qū)陣地、活躍社區(qū)文化、強化社區(qū)治安、美化社區(qū)環(huán)境、拓展社區(qū)服務為切入點，以堅持以人為本，服務居民為宗旨，切實把社區(qū)服務管理工作融入到具體工作中去，堅持以人為本的建設理念，塑造和諧優(yōu)美的社區(qū)生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)造便捷的社區(qū)生活配套設施，擁有完善的社區(qū)公共安全體系，加強現(xiàn)代化管理和服務水平，提升社區(qū)文化和現(xiàn)代禮貌程度。

社區(qū)成立了以社區(qū)黨支部書記為組長的社區(qū)消防安全領導小組，并指定社區(qū)消防專管員和消防安全生產巡查員，成立了一支社區(qū)義務消防隊。建立健全了一系列消防安全制度，定期召開消防安全工作會議，把社區(qū)消防工作作為社區(qū)建設工作的重要資料，督促指導社區(qū)開展消防工作，從而確保社區(qū)消防工作取得實效。大力開展消防宣傳教育，一年來，共向居民、業(yè)主派發(fā)宣傳單張1000余份，四次更新宣傳欄，普及消防法規(guī)和消防知識，提高社區(qū)居民消防安全意識，提高居民自防自救及撲救初起火災的本事。對轄區(qū)三小場所進行安全檢查，對出現(xiàn)安全隱患的發(fā)放整改通知書，責令其限期整改，遇到不合作的，我們及時向xx安監(jiān)所匯報，做到檢查到位，匯報及時、準確，消除火災隱患。

堅持以三為主開展各項計生工作，完成上級下達的各項指標任務。為做好流動人口清查以及登記工作，我社區(qū)工作人員利用晚上的時間對轄區(qū)的新樓盤、商鋪以及出租屋進行上門清查，力求做到一個不漏，登記流動人口達200多人。根據(jù)有關指示精神和總體工作部署，我社區(qū)成立計生創(chuàng)國優(yōu)工作領導小組，發(fā)展社區(qū)計生創(chuàng)國優(yōu)工作的宣傳發(fā)動，具體實施和檢查落實，有針對性地制定結合實際的工作措施，確保計生工作的順利進行并取得實效。以住宅小區(qū)為單位，劃分由社區(qū)居委會工作人員個人分片包干負責，明確工作分工，落實工作職責，保證計生信息反饋，常住人口育婦服務管理，以及流動人口育婦服務管理等日常工作有人抓、有人管，抓得實、管得好。

做好轄區(qū)下崗人員再就業(yè)，退休人員管理工作，加強社區(qū)退休退管人員的管理，我社區(qū)根據(jù)上級退管所的工作方案要求，解決社區(qū)人員再就業(yè)，為下崗人員辦理《就業(yè)失業(yè)手冊》，多次組織下崗人員參加再就業(yè)培訓，合共9人。在春節(jié)、重陽期間，組織退休退管人員參加茶話會，使他們能夠有一個互相溝通的渠道，對社區(qū)更有歸屬感，定期上門和電話慰問退管人員，今年慰問退管人員28人次。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳、繳費工作，張貼宣傳單張、派發(fā)宣傳資料達600多份。

全面落實上級最低生活保障政策，切實掌握第一手資料，著重解決居民生活困難，貼合低保的應保盡保。定期上門走訪低保戶，了解他們的生活情景和實際困難，及時上報有關部門，及時解決。為低保戶進行一年一次的年審工作。熱心居民周姨，每月從自我微薄的退休金里拿出一百元來幫忙低保戶伍瑞蓮一家，這種互相幫忙的精神，在社區(qū)成為一個榜樣。

社區(qū)加大宣傳力度，提高居民環(huán)保意識。對街巷出現(xiàn)的臟、亂、差現(xiàn)象，及時上報、及時整治，認真做好美化、凈化工作，為居民營造良好的社區(qū)生活環(huán)境。為迎接創(chuàng)立禮貌衛(wèi)生城市這項工作，社區(qū)工作人員到轄區(qū)街道派發(fā)宣傳單張達800份，為居民群眾宣傳創(chuàng)立禮貌衛(wèi)生城市的重要性，使創(chuàng)立禮貌衛(wèi)生城市得以順利進行。

在寒暑兩假期間組織青少年參加各項有益身心的活動，豐富青少年的課余生活。對青少年進行愛國主義和法律法規(guī)教育，促進社區(qū)青少年德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

協(xié)助各小區(qū)管理處做好安全禮貌小區(qū)的鞏固和提高工作。今年，我社區(qū)協(xié)助麗日華庭和麗景南灣兩個小區(qū)成立業(yè)主委員會，及時化解小區(qū)內管理處與業(yè)主之間的矛盾。在社區(qū)開展鄰里互幫互助活動，出現(xiàn)問題上門調解，減少社區(qū)糾紛發(fā)生。對社區(qū)內的解除勞教人員、吸毒人員進行耐心細致的幫教，以消除社區(qū)內不穩(wěn)定因素。

今后將繼續(xù)加強社區(qū)管理，完善社區(qū)的各項服務，為社區(qū)居民群眾多辦好事實事。

社區(qū)巡查工作匯報篇十

消防工作是單位一項重要的日常工作，關系到財產安全、人身安全、社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展。火災隱患，極易誘發(fā)火災事故。遵照銅仁市衛(wèi)生局、銅仁市公安消防支隊《關于開展全市衛(wèi)生系統(tǒng)消防安全檢查工作的通知》（銅衛(wèi)發(fā)〔20xx〕120號）文件精神，本著對單位負責、對醫(yī)務人員負責、對患者負責和對社會負責的態(tài)度，本院于6月26日對全院消防設施進行了全面的檢查?，F(xiàn)將本次檢查和整改情況匯報如下。

（一）綜合大樓各樓層及辦公區(qū)安全通道指示、標識完整、清楚。應急燈無損壞，電源良好，能夠達到疏散要求。

（二）每樓層現(xiàn)備有干粉滅火器4個，共計12個（均為20xx年9月從縣消防隊購入），且壓力正常。

（三）綜合辦公樓消防通道通暢，布局合理，達到消防安全的要求。

（四）在軟件方面，消防工作制度及應急預案尚不健全。

通過這次檢查發(fā)現(xiàn)，我院消防工作總體上較好，但仍暴露出很多不足，存在一些消防安全隱患，即：制度不全、部分工作人員消防安全常識不足、消防意識不強、自我防護能力欠缺。

（一）把消防安全工作作為一項重要工作來抓，成立了以陳世初（行政院長）為組長，各科室負責人為成員的消防安全領導小組。

（二）建立健全了消防應急預案，建立火災巡查、處置制度，發(fā)現(xiàn)火災隱患第一人必須及時處理、上報。滅火救災時要全員動手，通力合作，共同進行救災。

（三）不定期在全院進行消防安全檢查活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，捕滅安全隱患苗頭。

20xx年6月28日。

創(chuàng)新社會管理模式構建和諧的新載體——河南東路社區(qū)流動人口和出租屋管理工作匯報。

材料二工街道河南東路社區(qū)位于新市區(qū)江蘇東路188號，管轄范圍東起天津路、西至河南東路北一巷、南起河南東路、北至江蘇東路，總面積平方公里。轄區(qū)總人口2432戶、3661人，常住人口332戶、964人，其中少數(shù)民族39戶、153人；流動人口2100戶、3398人，其中少數(shù)民族90戶、250人。轄區(qū)自建房和流動人口多，出租房設施簡陋，條件差，房租價格低，承租人更換頻繁，承租基本信息不便掌握，這些流動人口大多都就業(yè)于娛樂場所、建筑工地、集貿市場，有的還從事旅店業(yè)、修理業(yè)、舊物回收等特殊行業(yè)，文化素質低，法制意識淡薄，生活貧困，流動人口復雜，給社區(qū)流動人口管理帶來很大難度。針對社區(qū)流動人口多，流動人口復雜，管理難度大這一實際情況，把流動人口和出租房屋管理作為抓社會穩(wěn)定，平安社區(qū)創(chuàng)建重要內容來抓，按照街道黨工委、辦事處有關加強流動人口和出租房屋管理的要求，把流動人口和出租房屋管理納入社會管理治安綜合治理工作的重要日程，建立健全流動人口和出租屋長效管理機制，強化服務與管理，以管理帶服務，以服務促管理，堅持“以房管人，以人促管”和“人來登記、人住管理、人走注銷”的原則，切實開展流動人口信息動態(tài)管理，有效地防范了不穩(wěn)定因素的發(fā)生，保持了社區(qū)治安穩(wěn)定平安和諧。

社區(qū)巡查工作匯報篇十一

今年以來，按照市委、市政府的決策部署，市農委深入落實科學發(fā)展觀，積極開展尋標、對標、達標、奪標和創(chuàng)標活動，以高端品牌農業(yè)為引領，深入實施“雙百雙千”工程，著力加強現(xiàn)代農業(yè)“四大基地”建設，扎實推進新型農村社區(qū)建設，農業(yè)農村經濟實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展。

一、突出科技服務和政策落實，夏糧生產再獲好收成 全市夏糧平均畝產達到429公斤，同比增長5.2%；總產量達到174.4萬噸，同比增長5.5%,總產量創(chuàng)歷史最高水平。

一是深入開展了農業(yè)科技促進年活動。

加快推進農業(yè)科技“110”建設，向社會發(fā)布了xxxx年增加23個，小麥最高單產達到722公斤，促進了夏糧均衡增產。

三是全面落實各項惠農政策。

落實中央農業(yè)“四項補貼”6.2億元，種糧直補和農資綜合直補已分別按照16元/畝和105元/畝的標準發(fā)放到戶，良種直補和農機具購置補貼正在積極發(fā)放中。

爭取中央防災減災資金xxxx年，全市累計立案查處農資案件279起，受理農資舉報投訴案件57起,查獲假劣農資8.7噸。

二是加強農產品質量檢測。

繼續(xù)將主要農產品生產基地和產地批發(fā)市場100%納入監(jiān)測范圍，組織開展了設施蔬菜、大田韭菜、食用菌的專項監(jiān)測，累計抽檢蔬菜、水果、茶葉樣品289批次，有力保障了農產品質量安全。

三是深入開展農產品質量安全專項整治。

開展了“三品一標”保真打假護農行動、無公害農產品標志使用專項檢查行動，累計檢查“三品一標”生產基地（企業(yè)）155處、市場28處、基地無公害農產品認證產品100個，對個別違規(guī)現(xiàn)象進行了限期整改。

四是加強農產品品牌培育。

積極開展“三品一標” 認證推薦，組織47個無公害農產品的復查換證和2個農業(yè)部農產品地理標志產品的申報推薦。

三、

一是大力發(fā)展高效特色農業(yè)。

加快推進現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)建設，推動農業(yè)區(qū)域優(yōu)勢布局，突出抓好大沽河現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)帶建設，深入推進果茶和花生兩個百萬畝示范區(qū)建設，重點建設了10個現(xiàn)代農業(yè)示范園、14個標準園和11萬畝花生良種繁育基地，提高了農業(yè)生產效益。

大力發(fā)展特色農業(yè)，新培育“一村一品”專業(yè)村xxxx年，新發(fā)展農民專業(yè)合作社300多家，全市農民專業(yè)合作社達到5518家，社員達到22萬戶，提高了農民組織化程度，增強了農民的市場競爭力，促進了農民增收。四、突出新型農村社區(qū)建設，生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設扎實推進 以新型農村社區(qū)建設為突破口，大力改善農民生產生活條件，加快建設生態(tài)文明鄉(xiāng)村，在全市培育了xxxx年度計劃的83.7%。

大力發(fā)展循環(huán)農業(yè)，以農村戶用沼氣建設為抓手，加快推進“三沼(沼氣、沼液、沼渣)”綜合利用，全市已建成戶用沼氣1xxxx年建設計劃的75%。

大力發(fā)展生態(tài)農業(yè)，減少農業(yè)面源污染，整建制推進測土配方施肥，實施整建制鎮(zhèn)3個、整建制村70個，全市推廣測土配方施肥533萬畝。

積極推進農村扶貧開發(fā)，出臺了《xx市農村扶貧開發(fā)實施方案（xxxx年）》，確定今年重點扶持50個經濟薄弱村改善基礎設施，發(fā)展支柱產業(yè)，提高自我發(fā)展能力。

雖然各項工作取得了一些成效，但仍還存在一些不足和問題，農業(yè)社會化服務體系不健全，農業(yè)科技、信息、市場等服務難以滿足農民需求，面對農產品價格波動較大、農業(yè)生產成本日益提高的情況，促進農民持續(xù)增收的難度很大。

下半年，我們將繼續(xù)按照市委、市政府的部署，推進各項工作全面加速、提升、創(chuàng)新、增效、落實，全力完成各項目標任務，推動農業(yè)農村經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。

一是優(yōu)化調整農業(yè)產業(yè)結構。

積極組織好農業(yè)生產，促進秋糧增產增收。

加快推進大沽河沿岸現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)帶和兩個國家級現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)建設，全面完成花生、果茶兩個百萬畝示范區(qū)建設。

不斷強化農產品質量全過程監(jiān)管，確保農產品質量安全。

二是加快轉變農業(yè)發(fā)展方式。

大力實施“雙百雙千”工程，積極推進基層農技推廣、植物疫病防控、農產品質量監(jiān)管等“三位一體”的區(qū)域性農技推廣機構建設，全面建成農業(yè)科技“110”系統(tǒng)，及時解決農民生產難題。

三是著力促進農民持續(xù)增收。

大力發(fā)展高效特色農業(yè)，提高農業(yè)生產效益。

加強經濟薄弱村莊扶貧開發(fā)，年內扶持萬名農民開展自主創(chuàng)業(yè)，促進農民增產增收。

四是全力抓好新型農村社區(qū)建設。

研究制定推進新型社區(qū)建設的政策措施，力爭年內開工建設新型社區(qū)100個。

加強生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設，新建農村戶用沼氣1600戶，積極開展村莊“一事一議”籌資籌勞，加快改善村莊環(huán)境。

社區(qū)巡查工作匯報篇十二

2012年**鎮(zhèn)民政將按照區(qū)委、區(qū)政府和上級民政部門的工作安排，認真抓好我鎮(zhèn)民政辦的各項工作。繼續(xù)堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以民政事業(yè)發(fā)展為主題、維護民利，解決民生，按照中央和省市區(qū)各各級黨委、政府關于擴大內需促進經濟又好又快發(fā)展的要求，開創(chuàng)民政工作新局面。根據(jù)**鎮(zhèn)實際情況，現(xiàn)做出社事辦工作計劃如下：

一、加強民政干部隊伍建設。

（一）是抓好組織干部學習科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀武裝干部職工的頭腦；

（二）是繼續(xù)抓好業(yè)務培訓；

（三）是抓好廉政教育和作風效能建設，造就一支政治強、作風正、業(yè)務精的民政干部隊伍，為開創(chuàng)民政工作新局面提供組織保障。

二、開創(chuàng)民政工作新的局面。

2012年的民政工作目標是整體工作全面推進，重點工作要有所突破：

1、認真調查核實全鎮(zhèn)低保、特困、五保、優(yōu)撫對象等人員的生產生活情況，著力解決好他們的生活困難，特別是冬荒、春荒、元旦、春節(jié)期間的生活困難；對因病、因殘、因災等各種原因造成基本生活暫時困難的家庭，給予非定期、非定量的臨時救助；著力緩解困難群眾突發(fā)性、臨時性生活困難，保證他們有衣穿、有飯吃、有病能及時救治，相關工作計劃要及時上報上級相關部門。

2、認真做好抗災救災工作，完善城鄉(xiāng)自然災害救助制度。要進一步加強救災應急機制建設，建立鎮(zhèn)、村（社區(qū)）災情速報網絡，嚴格遵守災害救助申報審批程序，將救災資金納入專項資金管理，保證?？顚Ｓ?，確保受災群眾有飯吃、有衣穿、有住處、有干凈水喝，有病能得到及時治療。要建立健全災害救助體制，堅持按救災卡發(fā)放救濟款物，做好抗災救災工作。主要做法：一是要進一步完善救災預案，做到有可操作性；二是做好基層村委會災情信息員業(yè)務培訓工作，及時收集災情資料，以利于救災工作的開展；三是要繼續(xù)堅持抗災救災24小時值班制度，保證災情信息暢通；四是要進一步提高民政應急分隊的素質，適時組織演練活動，進一步提高實戰(zhàn)能力。

3、城鄉(xiāng)低保做到動態(tài)管理下的應保盡保、規(guī)范運作，完善制度并適時組織調查核查。2012年我們將緊緊依靠村支兩委會，對農村低保進行再度審核。整個審核工作堅持“公開、公正、透明“的原則，積極穩(wěn)妥地進行低保審批工作，從源頭上根治”人情圈“，讓真正困難戶享受到低保待遇。

4、加強各項資金管理，確保各項資金及時足額落實到位，按照“?？顚Ｓ谩⒅攸c使用“的原則，堅持民主評議、登記造冊、張榜公布、公開發(fā)放的程序，自覺接受社會監(jiān)督，確保各項資金及時足額發(fā)放到位。

5、加強五保管理，搞好**鎮(zhèn)敬老院改擴建工程。認真貫徹落實《農村五保供養(yǎng)工作條例》，落實供養(yǎng)責任和待遇。加強**鎮(zhèn)敬老院管理工作，開展模范敬老院創(chuàng)建和提檔升級活動，提高農村五保家園的管理和服務水平。

6、落實醫(yī)療救助制度，按照便民救急的原則，認真落實醫(yī)療救助政策，資助農村五保戶、農村低保戶和重點優(yōu)撫對象參加新型農村合作醫(yī)療保險。

7、繼續(xù)做好殘疾人工作，加強對殘疾人聯(lián)合會的管理，進一步針對我鎮(zhèn)的實際情況以及殘疾人的切身利益為殘疾人做好各項個性化服務，保障全鎮(zhèn)殘疾人的利益。

8、加強衛(wèi)生管理，落實衛(wèi)生相關政策，切實保障老百姓利益。一是搞好新型農村合作醫(yī)療保險參合工作，新農合是關乎老百姓的身體健康是否得到及時、有效醫(yī)治的有利保障，要加強輿論宣傳，分化工作任務及責任，堅決完成上級下發(fā)的目標任務。二是繼續(xù)推進獻血工作，獻血工作是民政工作的重要組成部分，黨委政府高度重視獻血工作的落實情況。2012年我鎮(zhèn)獻血任務為80人，要堅持在規(guī)定月份將獻血任務分化、落實，并做好獻血的其他相關工作。

三、深入推進村居基層政權建設。

農村社會穩(wěn)定。

2、推進城鎮(zhèn)社區(qū)建設，搞好農村社區(qū)建設試點。扎實開展和諧社區(qū)創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮社區(qū)管理服務信息系統(tǒng)建設，堅持社區(qū)工作經費與社區(qū)工作目標考核掛鉤。按照科學發(fā)展觀和建設社會主義新農村的要求，探索農村社區(qū)建設與新農村建設工作新的途徑，開好現(xiàn)場會，抓好農村社區(qū)試點工作。

四、繼續(xù)鞏固雙擁成果，維護優(yōu)撫群體的合法權益。

1、全面落實優(yōu)撫撫恤政策，一是及時足額發(fā)放各類優(yōu)撫對象的撫恤補助優(yōu)待經費，切實保障優(yōu)撫對象的生活；二是資助優(yōu)撫對象殘疾城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療，將重點優(yōu)撫對象納入大疾病醫(yī)療救助體系；三是認真做好義務兵家屬優(yōu)待工作，大力開展關愛老功臣活動，切實解決優(yōu)撫對象看病難、住房難和生活難問題。

2、鞏固雙擁成果，進一步加強雙擁工作的開展，深化全民國防教育和雙擁宣傳，落實傷殘軍人等優(yōu)撫對象的社會優(yōu)待，及時化解不穩(wěn)定因素、確保軍人退役人員群體的穩(wěn)定。

五、加強民間組織管理，提高民族服務水平。

1、推動民間組織健康有序發(fā)展。堅持培育發(fā)展和監(jiān)督管理并重的方針，促進各類民間組織的規(guī)范發(fā)展，引導和鼓勵民間組織積極參與社會管理和公共服務。抓好行業(yè)協(xié)會的規(guī)范整頓工作，規(guī)范組織形式和活動行為，培育和發(fā)展農村專業(yè)經濟協(xié)會，服務新農村建設。指導民間組織加強自身建設，健全民主管理制度。

2、加強殯葬管理工作。認真貫徹《四川省殯葬管理條例》，加大。

殯葬管理執(zhí)法力度，火化區(qū)域內死亡人口火化率達100%，嚴禁亂埋亂葬，提倡喪事從簡。堅決制止豪華墓、雙人墓等違法行為。

教學。

管理、教師管理和學生管理規(guī)范工作，建立健全工作制度；二是認真抓好德育工作，切實加強未成年人思想道德建設工作；三是以教學為中心抓好教學工作，努力提高教學質量，協(xié)助做好春秋季開學工作的相關工作，穩(wěn)固入學率，控制輟學率；四是做好校園安全工作，尤其是校車安全工作，健全安全管理機制，建立安全檔案；五是抓好校園文化建設，努力提高辦學水平；六是努力改善辦學條件，提升教學水平。加強對各校的監(jiān)督和管理，努力促進我鄉(xiāng)教育事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)經濟社會跨越式發(fā)展，辦好讓人民滿意的教育，最終達到教育興鎮(zhèn)的目標而奮斗。

七、加強勞動保障信息宣傳力度，確保勞動保障工作順利開展。加強農民工信息平臺建設力度，將我鎮(zhèn)農民工信息輸入電腦統(tǒng)一管理；堅決做好被征地農民農轉非工作，包括因巨騰國際和內遂路農轉非的相關工作；將巨騰國際內江公司的員工招募工作納入社事辦工作重點，加強招募工作宣傳力度，確保家喻戶曉，明確鎮(zhèn)、村之間的目標責任，將獎懲掛鉤確保工作落實到位；全面鋪開新型農村養(yǎng)老保險工作，做好企業(yè)退休人員年檢工作，堅決完成民生工程目標任務，包括城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，農民工技能培訓，促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作。

2012年社事辦工作將涉及千家萬戶，辦公室首先要精心專研業(yè)。

務、準確把握民政工作各項政策，確保民政工作惠及民生，體現(xiàn)社會公平、正義，第二是要堅持以人為本，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精髓，將為民服務理念貫徹全年工作始終，努力提高服務水平，確保社會事務工作既要贏取上級部門、黨委政府的肯定，又能贏得轄區(qū)廣大群眾的公認和口碑。

**。

2012鎮(zhèn)社事辦年2月2日。

社區(qū)巡查工作匯報篇十三

存在以下問題：

一、形象工程需要提升的地方

1、電梯間墻上珍珠棉廣告貼得不平整，尤其是陰陽角，建議里面用雙面膠粘緊，做到整體平整，陰陽角垂直方正。

二、入戶門廳零亂，沒整理。

三、

四、施工不連續(xù)，中間有停工現(xiàn)象。

五、插座、面板底盒保護不到位，有些沒保護 六、電路線槽開得太淺，保護層厚度不夠。

社區(qū)巡查工作匯報篇十四

一屆二次職代會暨2015年工作會材料。

嚴肅執(zhí)紀，加強監(jiān)督。

為實現(xiàn)公司科學健康發(fā)展提供堅強保證。

----在公司一屆一次黨委全委（擴大）會上的紀檢監(jiān)察工作報告xxx。

（2015年月日）。

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表中共xxx紀律檢查委員會向大會作工作報告，請予審議。

第一部分2014年工作簡要回顧。

2014年，在集團公司紀委和公司黨政的正確領導下，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊密結合公司實際，扎實推進黨風廉政和反腐倡廉建設，按照“三個進一步”要求，認真履行紀檢監(jiān)察職能，為公司“三個文明”建設發(fā)揮了保駕護航的作用。

一、落實責任，加大監(jiān)管，紀檢工作有效開展。

一是結合公司實際把《黨風廉政建設目標責任書》指標逐項分解，與9個部室簽訂目標責任書，明確責任，落實責任到部門，在年終進行考核，并把考核結果做為年終評選先進的重要依據(jù)，化建議，明確了支部書記是區(qū)隊工資獎金分配的監(jiān)督檢查第一責任者，通過各級部門的共同監(jiān)管配合下，有效化解了各類矛盾與糾紛。

二、加強教育，狠抓宣傳，廉潔從業(yè)意識進一步增強。

一是認真貫徹學習中央八項規(guī)定、省委雙十條、集團公司40條規(guī)定，嚴明黨的紀律，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，重點加強關鍵崗位，重大項目、重要人員警示教育和效能監(jiān)察，切實把黨的政治紀律、組織紀律和廉潔紀律轉化為行為規(guī)范。二是充分利用時訊、廣播、燈箱、專欄等陣地加大廉政宣傳，營造“勤勉敬業(yè)、廉潔從業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。認真組織黨員干部貫徹學習中紀委反腐倡廉精神，尤其學習了習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述，進一步增強了廣大黨員干部拒腐防變的能力。三是以領導干部、科隊級干部、黨員干部三個層面為重點，深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和廉潔底線教育，5月份舉辦了一期警示教育培訓班，10月份召開了全公司黨員干部警示教育大會。通過教育培訓，極大的凈化了廣大黨員干部的心靈，使黨員干部思想上有了新的認知，在政治、道德、廉潔從業(yè)方面的修養(yǎng)、素質有了明顯提升。

三、

健全制度，規(guī)范用權，廉政預警體系進一步完善。

形成了以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。二是通過繼續(xù)對廉潔風險點的查找，把工資分配、質量管理、資金管理、資產管理、經費支出、干部任用、物資采購、行政審批、行政執(zhí)法等作為風險點排查與預防管理的重點領域和重點內容，深入查找容易誘發(fā)腐敗、產生違法違紀的重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員，從制度建設、工作作風、生活作風等方面進行逐一排查廉潔風險點；建立了重點崗位人員的廉潔風險防控體系，完善各級部門及重要管理人員風險防控業(yè)務流程106項，加強了廉潔風險預警防控體系。

四、嚴格履職，加強監(jiān)督，廉潔從業(yè)工作進一步落實。

一是制定全年黨風廉政建設工作計劃，做到黨風廉政建設工作與其它業(yè)務工作同部署、同落實。二是公司領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實了黨風廉政建設“三個規(guī)定”，并編印下發(fā)20份，在全公司各級黨員干部中進行貫徹學習，進一步提高了黨員干部廉潔自律的意識。三是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，全年舉辦廉潔教育培訓班兩次，召開黨員干部警示教育大會兩次，使廣大黨員干部增強了從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，同時，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強了公仆意識，切實樹立起了團結務實干事、全心全意為職工服務的形象和勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。四是認真開展效能監(jiān)察工作，充分發(fā)揮效能監(jiān)察在安全生產、經營管理中的監(jiān)管推動作用，共組織開展效能監(jiān)察活動3次，重點對年初制定的2項11個方面內容進行了效能監(jiān)察，查出問題共17條，立即整改12條，督辦整改了5條；有力推動了安全生產、經營管理工作的順利開展。五是繼續(xù)做好《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的上報工作，未發(fā)現(xiàn)各級管理人員違規(guī)出外培訓和違規(guī)經商辦企業(yè)的問題。六是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制。公司黨委按照有關規(guī)定，對每位班子成員進行明確的責任分工，做到責權統(tǒng)一，平時工作中，對分管部室進行督察，嚴格規(guī)范領導干部廉潔從業(yè)行為，認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定，副科級以上領導干部和中層正職寫出了46份廉潔自律承諾書;七是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等公開，增加了工作透明度，自覺接受職工群眾監(jiān)督，建立群眾監(jiān)督意見箱4個，收集整理主要意見建議16條，辦結16條，設立綜合公開點3處，綜合公開內容28項，綜合公開40余次；八是嚴格財務審批手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。

根據(jù)黨風廉政建設和反腐敗工作要求，結合我所實際，確定了全所2013年黨風廉政建設工作重點和職責。

1、強化所領導班子成員一崗雙責。在明確分管工作、分管部門的同時也明確所分管工作、部門的黨風廉政建設的責任。2、細化分工，分解具體任務。將全年黨風廉政建設和反腐倡廉主要工作任務分解到各個部門，簽訂黨風廉政建設責任書，明確黨風廉政建設要求。各部門根據(jù)業(yè)務特點和單位實際在內部也層層簽訂了責任狀，形成各負其責、齊抓共管的黨風廉政建設、行風建設新局面。

二、加強黨風廉政建設，隊伍整體素質不斷提升。

始終把政治思想教育與反腐倡廉教育相結合，著力抓好黨員隊伍、質檢隊伍的思想道德教育和反腐倡廉教育，提高隊伍的整體素質，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力。黨支部、領導班子始終把法制教育與職業(yè)道德有機結合起來，把貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》作為推進學習型黨組織建設、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容。今年，我所開展了以“講正氣、守紀律、正作風、強服務”為主題的“紀律教育月”活動。紀律教育月活動通過組織黨風黨紀專題教育、搞好個人對照檢查、制定整改措施、認真進行整改、完善制度機制五個步驟開展，我所支部要求全體黨員干部深刻認識“紀律教育月”活動的必要性和緊迫性，準確把握教育月活動的指導思想和目標任務；緊扣主題，圍繞中心，增強做好本職工作的責任感和使命感，促進素質新提高，激發(fā)工作新活力；加強黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，改進工作作風，提高拒腐防變意識和廉政風險防控能力。今年以來我所通過組織學習、黨員組織生活會、專題學習輔導會等形式，組織黨員、干部職工學習討論，切實增強黨員隊伍、質檢隊伍執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性。

三、不斷完善制度，構建從嚴管理隊伍的長效機制。

我所黨支部認真。

總結。

了近幾年來在加強質檢隊伍自身建設，結合黨風廉政建設、《廉潔從政準則》的要求，圍繞質檢工作實際和反腐倡廉建設，制定廉政風險防范管理措施，并且重新修訂了《**市產品質量檢驗所財務管理制度（試行）》，從源頭上增強我所預防腐敗工作實效。將涉及本所自身建設與管理的質量手冊、程序文件等規(guī)章制度加以完善，加強了管理程序和業(yè)務流程，建立了按制度辦事，靠制度管人的長效機制。

四、提高窗口服務水平和服務效率，展示質檢優(yōu)質服務形象。

我所著力狠抓三項工作，全力開展了“服務型質檢”的創(chuàng)建活動。1、營造良好的服務環(huán)境。按照人性化要求，增設了受理、咨詢、便民服務項目，為辦事人員營造一個文明、整潔、溫磬的辦事環(huán)境。2、執(zhí)行公開收費標準。進一步推進窗口政務公示規(guī)范化工作，提高窗口工作的透明度。在窗口醒目位置放置職責范圍、辦事指南、所需材料目錄、收費標準及檢驗依據(jù)等，使前來辦理業(yè)務的客戶一看便知、一問則明，一辦即成。

3、實現(xiàn)快捷高效服務。對來我所辦理業(yè)務或咨詢、投訴的，無論是否屬本部門范圍的事情，首問人接待必須主動熱情，不得以任何借口推諉、拒絕、搪塞或拖延處理時間。對屬于自己職責范圍的，及時辦理，一次性告知有關事項。不屬單位職責范圍的，能耐心做好解釋工作，說明原因，并盡自己所知情況給予指導和幫助。

五、加強檢驗質量監(jiān)督，確保檢驗數(shù)據(jù)真實有效。

為確保我所檢測工作的質量，確保各項檢測活動得到全面有效的監(jiān)督，我所設有質量監(jiān)督員崗位，質量監(jiān)督員由熟悉我所檢測工作程序，熟練掌握監(jiān)督范圍的檢測技術，具有較高水平的專業(yè)技術知識和檢測工作經驗，能對檢測過程控制的正常與否及各項檢測結果的準確性做出正確評價的人員承擔。質量監(jiān)督員負責對我所開展的各項檢測活動進行質量監(jiān)督：

a)業(yè)務受理及合同評審的正確性和有效性；b)抽樣及樣品管理是否符合程序要求；

c檢測過程是否按儀器設備操作規(guī)程正確進行操作，操作人員是否具備相應的上崗資格；

f)消耗性材料的采購是否滿足要求；

g)檢測環(huán)境條件是否滿足技術標準的規(guī)定；

h)檢測過程有無偏離技術標準或檢測工作程序，若有偏離是否經許可；

i)檢測過程中各項活動是否科學、公正、客觀，原始記錄及數(shù)據(jù)處理是否準確、規(guī)范；

j)檢測報告的編制、審核、審批是否按規(guī)定進行等。

通過對以上各項檢驗活動的監(jiān)督，確保了檢驗數(shù)據(jù)的真實有效性。

二0一一年紀檢監(jiān)察工作總結2011年，在部黨委、部紀委的統(tǒng)一領導下，以“三個代表”重要思想和中紀委三次全會精神為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和xx公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞生產經營，積極發(fā)揮職能作用，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，結合xx隊實際，切實履行職責，嚴肅執(zhí)法執(zhí)紀,突出重點，狠抓落實，較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，有力推動了xx隊全年任務的完成。

一、加強了教育引導，干部隊伍更加廉潔。

積極參與，使廣大黨員干部進一步增強了自警、自省、自勵、自律的意識。進一步加強xx隊廉政教育，完善監(jiān)督管理機制，保證xx工作工期和質量，健全腐敗風險防控體系，確保權力行使安全、資金使用安全、干部成長安全，有效防范私設“小金庫”的行為。

二、健全了工作機制，懲防體系更加健全。

1.完善制度。切實貫徹落實xx公司關于黨風廉政建設的相關要求，健全領導干部個人重大事項報告、領導干部廉政自律承諾等制度，開展領導干部述職述廉活動并進一步明確了“三重一大”事項決策程序。圍繞《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”進行對照、自查自糾，推進廉政風險防控機制建設，共查找出廉政風險點70余個，進一步增強反腐倡廉工作成效。2.落實責任。堅持把廉政責任制作為反腐倡廉各項工作的“總龍頭”、“總開關”，以構建責任體系為核心，通過制定目標、明確責任、強化落實、嚴格考核、責任追究，建立了xx隊隊長、黨支部書記總負責、分管領導具體負責、黨支部成員結合分管工作齊抓共管的責任體系，形成了層層抓落實的良好格局。同時，在xx隊黨員干部中組織“三比一講”匯報會，并從工作目標、服務效能、紀律作風、依法行政四個方面進行承諾。3.規(guī)范執(zhí)行。堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，規(guī)范操作程序，量化考核標準。

三、強化了監(jiān)督檢查，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。

1.開展了作風建設督查。通過督查，糾正了少數(shù)干部工作簡單粗暴、作風不實、辦事不公、經濟不廉和損害職工群眾利益等行為2.調解矛盾確保了穩(wěn)定。開展了xx隊經濟責任審查等專項行動，協(xié)助調解了涉嫌違紀矛盾糾紛，確保了試油隊和諧穩(wěn)定。注重及時了解干部作風情況，把握工作動態(tài)，捕捉不良苗頭，切實查處已顯露出來的不善學習、思想僵化、浮于表面、不抓落實、方法簡單、推諉扯皮、以權謀私、與職工爭利等問題，對所涉黨員干部實行誡勉談話，把問題消除在萌芽狀態(tài)。3.加大了案件查處力度。把查處違法亂紀案件作為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣、促進干部作風建設的重要手段，加大了對腐化墮落黨員干部的查處力度，重點查辦收受賄、參與賭博等典型違法違紀案件。

以上是我隊2011年紀檢監(jiān)察的工作，雖然有一定的成績，但還存在著許多不足，一是紀檢監(jiān)察人員自身素質還應進一步提高；二是支部黨風廉政建設監(jiān)督員的作用還沒有得到充分發(fā)揮，2012將要努力改進，使紀檢監(jiān)察工作更好地服從服務于試油隊的生產經營工作之中，為xx隊的生產經營創(chuàng)造良好的政治環(huán)境，確保全年試油任務又快有好完成。

2011年11月9日。

社區(qū)巡查工作匯報篇十五

為切實做好**專項檢查工作，按照**文件要求。特制定如下工作方案：

一、成立迎檢工作領導小組。

為確保迎檢工作有序進行，特成立**專項檢查工作迎檢小組，負責組織、協(xié)調檢查的全面工作。

組長：

副組長：

領導小組下設辦公室，負責具體迎檢工作。

主任：

成員：***（負責*項工作）***（***********）。

二、工作安排。

3、*月*日，全體人員進行自查，對所有檔案、匯報材料梳理查漏補缺；

4、*月*日，*地點接受檢查。

三、工作要求。

1、迎檢期間，全體迎檢小組成員按照各自職責，認真履行職責，迎檢當日必須到場參與迎檢。沒有安排任務的職工，保持24小時電話暢通，隨時接受調度。

2、迎檢小組各負責人限時完成各項工作。全面熟悉迎檢數(shù)據(jù)信息并在檢查時對檢查組的提問進行答復。

3、各責任單位上報材料和報表要保證及時、準確，嚴禁弄虛作假。

北京市軌道交通建設管理有限公司第一項目管理中心文件。

第一項目管理中心關于。

迎接住房城鄉(xiāng)建設部全國城市軌道交通工程質量安全。

監(jiān)督執(zhí)法檢查專項工作方案。

中心各部門、各參建單位：根據(jù)《關于做好迎接住房城鄉(xiāng)建設部城市軌道交通質量安全監(jiān)督檢查的通知》（京建發(fā)[2015]156號）和公司迎檢方案的要求，為做好監(jiān)督檢查的迎檢工作，并通過迎檢進一步提升軌道交通工程建設質量安全管理水平，制定本專項工作方案。

一、工作目標。

以此次監(jiān)督執(zhí)法檢查為契機，進一步促進軌道交通工程參建各方主體責任落實，推動軌道交通工程建設安全管理和質量控制健康發(fā)展，不斷完善風險管理體系和質量安全機制建設，堅決杜絕違反工程建設強制性標準和較大安全隱患等問題的發(fā)生，在住房城鄉(xiāng)建設部開展的全國城市軌道交通工程質量安全監(jiān)督執(zhí)法檢查中創(chuàng)先爭優(yōu)。

二、組織機構。

為確保此項工作有序開展，第一項目管理中心成立迎檢工作領導小組。

組長：潘秀明。

常務副組長：劉鑫。

副組長：呂高峰、張曉巖、雷崇紅、陳浩。

成員：中心各部門負責人，各參建單位項目負責人。

三、活動時間。

2015年4月20日至檢查結束。

四、檢查范圍及內容。

（一）檢查范圍。

軌道交通6號線西延、8號線三期、14號線中段、昌平線二期、燕房線和西郊線工程。

（二）檢查內容。

《城市軌道交通工程質量安全檢查指南》（試行）（以下簡稱“《指南》”）、《建筑施工安全生產標準化考評暫行辦法》（建質[2014]111號）有關內容。

五、工作安排。

（一）參建單位自查（5月12日之前）：

于5月15日前將總結報告、復查問題臺賬上報項目管理中心。

勘察、設計單位報至項目中心設計管理部；

施工單位報至項目中心工程部；

監(jiān)理單位報至項目中心安全質量部；

監(jiān)測單位報至項目中心風險監(jiān)察部；

檢測單位報至項目中心工程部。期間，項目管理中心各相關部門對于各參建單位自查情況進行核實、匯總、檢查，對于存在的問題進行督促整改。

（二）項目管理中心自查（5月20日之前）：

2015年4月20日至5月20日。項目管理中心由書記牽頭，各有關部門由部門負責人按照《指南》附表積極開展自查整改工作，按照《指南》附表組織全面、深入、細致開展自查整改工作，對于沒有達到滿分，發(fā)現(xiàn)的問題應及時形成自查問題臺賬（格式見附件1）并立即整改。自查整改工作完成后，各部門要對自查及自查整改效果進行評價，形成總結報告，于5月20日前將整改報告、問題臺賬及自查評分表報中心安全質量部匯總，安質部匯總后報至公司安全質量總部。

中心各相關部門按照《質量安全迎檢資料責任劃分表》（附件4），完成迎檢資料組卷工作。

填報復查問題臺賬（附件2）。公司各部門于6月5日前，將各部門的安全質量管理制度文件報公司安質總部，由安質總部統(tǒng)一匯編成冊。

由公司安全質量監(jiān)察總部于6月01日前向市住房城鄉(xiāng)建設委監(jiān)督總站、市重大項目辦安全質量處報送自（復）查整改總結報告。

由公司規(guī)劃設計總部于6月01日前向市規(guī)劃委勘察設計和測繪地理信息管理辦公室報送自（復）查整改總結報告。

（四）迎接北京市監(jiān)督抽查（6月1日至6月14日）：配合市住房城鄉(xiāng)建設委、市重大項目辦、市規(guī)劃委對各中心、參建單位自（復）查整改效果進行監(jiān)督執(zhí)法抽查。對于抽查出的問題等，項目管理中心進一步整改落實，做好迎檢最后準備。（五）總結和迎接檢查（6月15日至檢查結束）：項目管理中心及各參建單位要積極迎接檢查，并配合做好各種迎檢資料。

六、工作要求。

（一）高度重視，周密部署。中心各部門、各參建單位要牢固樹立首都意識、精品意識，高度重視此次住房城鄉(xiāng)建設部監(jiān)督執(zhí)法檢查工作，切實加強組織領導，精心安排、周密部署。項目管理中心書記為迎檢工作第一責任人，要親自負責，具體落實，確保將檢查工作做細、做實。要安排好專人負責資料組卷工作。

（三）統(tǒng)籌兼顧，力求治本。各參建單位牢固樹立“一盤棋”的思想，統(tǒng)籌兼顧，齊抓共管。要做到“三個結合”：一是全面檢查與重點檢查結合；二是自查與抽查結合；三是經常性檢查與集中專項檢查結合。處理好“五個關系”：一是處理好檢查與施工的關系；二是處理好質量安全與體系建設的關系；三是處理好施工組織與前期準備的關系；四是處理好現(xiàn)場管理與資料管理的關系；五是處理好風險控制與工程進度的關系。各單位在抓好迎檢工作的同時，也要抓好工程日常施工，正確處理好檢查工作與日常施工的關系，通過檢查工作提高質量安全管理水平。

（四）做好信息報送工作。中心各部門、各單位要嚴格按照通知明確的時間節(jié)點，及時做好相關信息的匯總和報送工作。

附件：1自查問題臺賬2復查問題臺賬。

2014年10月下旬至12月底，國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局將對我市煤礦進行督導巡視。為確保我市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，攻堅戰(zhàn)各項任務落到實處，特制定工作方案如下：

一、組織領導。

局成立迎檢領導小組，組長：王旭康，副組長：趙超鋒、任令鈞、劉劍波、李素中、申新莊，成員為辦公室、業(yè)務科室、中隊等部門負責人組成。

到底；二是打好50個重點縣煤礦安全攻堅戰(zhàn)；三是警示教育要生動有效；四是建立安監(jiān)干部與礦長談心對話工作機制。）。

2、安監(jiān)一科、質標科負責“五真”要求落實情況，主要是煤礦停工停產情況、副科級領導干部包礦情況、煤礦整改情況和復工復產驗收情況。

3、安監(jiān)二科負責匯總季度檢查情況、勞動用工管理和職業(yè)病防治情況。

4、安監(jiān)三科負責匯總每月隱患排查情況。

5、督查科負責整理檢查筆錄，匯總月下井次數(shù)、查出隱患條數(shù)、隱患銷號條數(shù)、重大隱患督辦條數(shù)。

6、防水科負責匯總兩個水害治理示范礦區(qū)建設情況。

7、通風科負責匯總隱蔽致災因素普查進展情況和瓦斯治理利用情況。8、總工室負責機械化升級改造情況和可行性論證情況。

9、行業(yè)科負責匯總擬關閉退出煤礦情況和三家煤與瓦斯突出礦井重新核定生產能力進展情況。

10、監(jiān)控室負責匯總信息化平臺建設情況。

11、應急救援中心匯總今年以來隱患大排查情況。

監(jiān)局關于印發(fā)煤礦金屬非金屬礦山“六打六治”打非治違專項行動方案的通知》（安監(jiān)總辦?2014?100號）有關規(guī)定的情況（“六打六治”：打擊礦山企業(yè)無證開采、超越批準的礦區(qū)范圍采礦行為,整治圖紙造假、圖實不符問題；打擊破壞損害油氣管道行為,整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問題；打擊?；贩欠ㄟ\輸行為,整治無證經營、充裝、運輸,非法改裝、認證,違法掛靠、外包,違規(guī)裝載等問題；打擊無資質施工行為,整治層層轉包、違法分包問題；打擊客車客船非法營運行為,整治無證經營、超范圍經營、掛靠經營及超速、超員、疲勞駕駛和長途客車夜間違規(guī)行駛等問題；打擊“三合一”、“多合一”場所違法生產經營行為,整治違規(guī)住人、消防設施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉等問題。）。

社區(qū)巡查工作匯報篇十六

單位名稱（二〇一〇年五月）。

（2010年5月10日）。

一、基本情況。

（一）人員實力情況。

（二）任務概況。

二、工作情況。

三、存在的不足。

一、中心工作形勢。

二、安全工作形勢。

三、單位建設形勢。

四、下一步打算。

三是真抓實干，確保工作取得實效。

改進工作方式等方面展開。

強化制度建設重在責任落實確保和諧穩(wěn)定。

--觀文鎮(zhèn)在市、縣檢查信訪、維穩(wěn)、綜治工作會議上發(fā)言材料。

尊敬的各位領導、各位同志：

首先熱烈歡迎各位領導、各位同志來我鎮(zhèn)檢查指導工作。我鎮(zhèn)的信訪、維穩(wěn)、綜治工作在縣委縣政府、縣委政法委的正確領導下，在縣級有關部門的關心、支持和指導下，黨政“一班人”牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，切實轉變觀念，理清思路，扎實開展工作。認真學習貫徹全國社會治安綜合治理工作會議精神，進一步提高加強社會建設、創(chuàng)新社會管理重要指導方針，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)在加強社會建設、創(chuàng)新社會管理中的重要作用，努力為維護社會和諧穩(wěn)定，促進經濟社會又好又快發(fā)展?，F(xiàn)在，我對我鎮(zhèn)2011年的政法工作作以下匯報：

一、觀文的基本情況觀文鎮(zhèn)位于川黔邊境，鄰近赤水河，距321國道（大納路）15公里，距古藺縣城40公里。全鎮(zhèn)幅員面積126平方公里，平均海拔1100米，屬于高山立體氣候，轄13個行政村，1個社區(qū)，總人口3.6萬，治保會、調委會、信訪和群眾工作站各14個，信訪和群眾工作信息員150人，通訊快、信息靈。

二、主要做法及收獲。

認真貫徹落實縣委、縣政府關于信訪、維穩(wěn)、綜治工作的一系列決策部署，充分認識信訪維穩(wěn)工作的重要性，切實增強責任感和緊迫感，把信訪、維穩(wěn)、綜治工作作為一切工作的重中之重來抓。大力開展創(chuàng)新社會管理，加強“村民教育、民風整治”，以“教育一人、影響一片”的工作思路求整治效果。各村（社區(qū)）、單位和部門按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，時刻緊繃信訪、維穩(wěn)這根弦不放松，各司其職，分工負責。信訪、維穩(wěn)工作作為一項政治任務來抓，建立信訪、維穩(wěn)工作臺帳和應急預案，各職能部門積極協(xié)調解決信訪、維穩(wěn)工作的突出問題。堅持鎮(zhèn)領導干部和一般干部接訪和帶案下訪制度，做到思想到位、組織到位、工作到位。

(二)、建立機制，集中排查、調處，進一步健全大調解工作網絡，推進“三調聯(lián)動”，推進矛盾糾紛排查調處工作的經常化、規(guī)范化，并建立社會風險評估機制、健全民意訴求表達機制。

綜治辦牽頭加大對矛盾糾紛的排查調處力度，每月召開綜治例會，實行月排查調處制度，并將排查調處情況列入年度目標考核。本著“排查到位、不留死角，調處到位、不留后患”的原則，堅持矛盾糾紛月排查與重點排查相結合，對影響我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的信訪矛盾糾紛和存在的各類不穩(wěn)定因素進行大排查大調處，建立重大事項風險評估機制，建立定期信訪矛盾排查和調處機制，堅持“零報告”制度。在全國、省、市、縣“兩會”和全省農業(yè)煙草現(xiàn)場會期間實行矛盾排查“日報制”，針對各村（社區(qū)）、單位可能引發(fā)群體性事件的不穩(wěn)定因素，在前一階段集中排查的基礎上，做到每天排查一次，不漏一事、不漏一人，隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向，做到及時發(fā)現(xiàn)，準確掌握，有力處置。

（三）、以矛盾糾紛排查調處為重點，著力開展“嚴打”整治斗爭。

我鎮(zhèn)在加大矛盾糾紛排查調處力度的前提下，著力開展“嚴打”

整治斗爭，實現(xiàn)了社會治安的根本好轉，廣大人民群眾生產生活安全得到了保障，為創(chuàng)建平安觀文、和諧觀文、文明觀文起著重要作用。

公安派出所加強了治安管理和案件偵破查處。前三季度，受理治安案件15件，查處12件，治安處罰8人，治安調解12起，受理的案件做到件件有結果。立刑事案件6件，偵破刑事案件6件，刑拘4人，有效地打擊了違法犯罪活動。特別是今年2.22日抬尸鬧事事件中，加大了對案件的偵破，有效的打擊處理參與該事件的重點人員，有力的震懾犯罪。加強對特種行業(yè)管理和重點人員的管理。派出所根據(jù)轄區(qū)實際，劃分責任區(qū)，狠抓了暫住人口的管理和出租房屋管理，對清理出的暫住人口錄入警務綜合管理平臺，對重點人員進行監(jiān)控。積極配合綜治辦、安辦搞好摩托車整治的專項清理工作，對道路交通進行了管理，收到一定效果。

人民法庭前三季度來，共收案件110件，舊存4件，已審結106件（其中判決8件），調解撤訴率為91.5%。法庭工作做到“高調解、低判決、零違紀”，為開展好全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處起到了保障作用。

三、大力推進社會管理創(chuàng)新，加強基層基礎建設。

加強社會建設、創(chuàng)新社會管理、構建社會和諧的要求，建機制、強基礎、抓落實，確保社會和諧穩(wěn)定，建立完善鎮(zhèn)維穩(wěn)和社會穩(wěn)定風險評估機制，創(chuàng)新“五個在先”特色（即教育在先，服務在先，排查在先，評估在先，防范在先）。

（一）、大力開展村民教育，強化法制宣傳，切實采取措施不斷加強遵紀守法教育力度，增強村民的法律意識。

堅持依法、及時、就地解決問題和疏導教育相結合的原則，加強有針對性的思想教育，做好疏導情緒的工作，引導群眾通過理性、合法的方式表達自己的利益訴求。堅持把調解作為化解矛盾的主要手段，將人民調解、行政調解、司法調解結合起來，引導群眾互諒、互讓、平等協(xié)商，心平氣和的解決問題，消除分歧和隔閡，真正達到定紛止息、息訴罷訪的目的。3月份，我鎮(zhèn)召開加強社會建設，創(chuàng)新社會管理研討會，送法進村，加強村民教育，送法進校園。由司法所征求全鎮(zhèn)實際起草宣傳提綱，村法制宣傳員定期召開村民大會進行宣傳，對考核合格的人員聘請為專職調解員，給與一定金額的補助。司法所調解各類糾紛15件，強化法制宣傳，主動參與政府組織的法制宣傳活動，發(fā)放宣傳資料2000余份，辦墻報3期、板報2期、開展法律咨詢服務8次，接受咨詢近1000人次，為全鎮(zhèn)“六〃五”普法的驗收打下堅實基礎。

（二）、認真做好關系群眾切身利益和社會普遍關注的重大事項前所開展的社會穩(wěn)定風險評估，實行科學預測、綜合研判，確定風險并制定相應的應對措施和處置預案的行為。

******礦現(xiàn)有員工***名，下設****個基層單位****個機關科室。礦黨委下設****個黨支部，***個黨小組，全礦黨員****名(其中預備黨員**名)；下設**個團支部，團員**名，35周歲以下青工**名。一年來,我們按照公司黨委的工作部署，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“一體化融入型黨群工作競賽”活動為載體，扎實開展各項工作，為全礦各項生產經營任務的完成提供了堅強保障，為提高公司整體生產經營水平做出了積極貢獻。截至11月末，完成煤炭產量**萬噸，銷量**萬噸，單位制造成本****元/噸，同比下降**，實現(xiàn)利潤**萬元；全年預計完成煤炭產量**萬噸，實現(xiàn)利潤**億元?，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：

一、黨建思想政治工作開展情況。

一是加強制度建設。在年初的工作會議上，我們把2014年確定為“內控體系規(guī)范年”，本著務實管用、簡單實用的原則，全面整理、修訂和完善了各類內控管理制度。開展了“制度文化建設月”活動，通過廢立改工作，建立了崗位職責類、黨群工作類、紀檢監(jiān)察類等九大制度管理體系。在黨群政工方面，對《黨政班子議事制度》、《“一職雙責”工作制度》等黨委重要制度進行了修訂完善，并明確了執(zhí)行制度的職權范圍、程序和標準，起到了規(guī)范行為、理順管理、提升效率的積極作用。

二是規(guī)范內業(yè)管理。根據(jù)公司黨委政工部的有關要求，緊密結合基層支部實際，對“一冊一本六盒”進行了豐富和發(fā)展，印發(fā)了《關于進一步規(guī)范基層黨建工作內業(yè)管理的通知》，對黨建基礎工作檔案劃分及存檔內容。

作，今年以來，使用幫扶基金23.35萬元，幫扶42人次；日常走訪各類困難職工158人次，發(fā)放慰問金24萬元；走訪大病職工40人次，發(fā)放幫扶資金37萬元；“金秋助學”資助職工子女47人，發(fā)放助學金2.35萬元，解決了員工的燃眉之急，送去了企業(yè)的人文關懷，讓職工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

三是加強新聞宣傳。一年來，圍繞安全穩(wěn)定、生產經營、改革發(fā)展、黨建動態(tài)等重點工作，加強宣傳報道工作。截至11月末，共在各類媒體刊登新聞稿件580篇，其中國電媒體56篇，公司媒體524篇，對外展示了企業(yè)的良好形象，對內起到了良好的輿論引導作用。年中對全礦20名通訊員進行了集中培訓，并積極選派優(yōu)秀通訊員到公司新聞系統(tǒng)進行學習，提升了通訊員隊伍建設水平。

（三）四支隊伍建設情況。

一是加強領導班子建設。以教育實踐活動為契機，深入職工群眾中開展調研走訪、談心交心工作，征集歸納出礦領導班子存在的“四風”方面問題30條，領導班子個人“四風”問題102條。班子成員堅持從嚴從實，認真撰寫了對照檢查材料，列出了個人四風問題清單，利用專題民主生活會開展了批評與自我批評。根據(jù)查擺出的突出問題，認真制定整改方案，確定了88項整改任務、30個制度修訂任務，110項領導個人整改措施，明確了責任人，確立了時間點，目前正在逐步整改落實。二是加強黨員隊伍建設。以黨日活動為重點，開展組織生活會、專題黨課等活動，黨員受教育人數(shù)達到1000多人次。開展“黨員在崗位閃光”主題實踐活動，服務中心工作，促進安全生產，助推管理提升。嚴把黨員入口關，實施了預備黨員黨委會預審制度，提高了黨員發(fā)展質量，一年來發(fā)展新黨員9人。開展民主評議黨員工作，黨員民主評議合格率達到100%。開展了以“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”為主要內容的雙培工程，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。

三是加強職工隊伍建設。以夯實基礎管理為目標，深入開展了“創(chuàng)建先進班組、爭當優(yōu)秀員工”活動。經過幾年的探索和實踐，總結提煉出了具有本礦特色的“三個五”班組建設工作法，努力把班組建設成為安全生產的屏障、人才成長的搖籃、生產經營的堡壘、和諧幸福的家庭；把班組長打造成為安全生產的哨兵、生產技術的骨干、人才成長的教練、凝心聚力的家長；把職工打造成具有一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績，能夠適應現(xiàn)代化精品礦井建設的合格人才。今年8月份，開展了崗位練兵技術比武活動，全礦22個工種168人參加活動，營造了人人學技能、比技能的良好氛圍。

四是加強人才隊伍建設。構建黨群政工人才、經營管理人才、專業(yè)技術人才、崗位技能人才成長體系，暢通人才發(fā)展通道。針對我礦機械化程度較高、機電技術人才匱乏這一現(xiàn)狀，實施了技術技能培訓日制度，借鑒六家礦趙輝大師工作室的培訓方式，以機電設備故障排查處理為主要內容，聘請機電區(qū)員工劉達因開設了技術講堂，每月為全礦機電技術人員進行集中培訓。目前已成功舉辦兩次培訓，培訓人數(shù)達到100多人次，反響良好。

（四）企業(yè)文化建設情況。

一是建設先進文化。依據(jù)“責任文化建設年”活動，創(chuàng)新和塑造具有企業(yè)自身特色、有利于企業(yè)和諧發(fā)展的責任文化，“工作就是責任”、“責任勝于能力”、“能力重在執(zhí)行”、“推卸責任就是放棄美好前程”、“責任有多大，舞臺就有多大”的責任理念深入人心。

一是加強精神文明建設。在保持自治區(qū)文明單位成果的基礎上，繼續(xù)深入推進花園式礦區(qū)建設、惠民工程、準軍事化管理、踐行社會主義核心價值觀、三德三觀教育等活動，夯實精神文明建設基礎。

二是加強平安礦區(qū)建設。加強社會管理綜合治理工作，保持了員工無參與邪教組織、無黃賭毒、無違法違紀案件的良好發(fā)展環(huán)境。加強統(tǒng)戰(zhàn)管理，以民族團結進步月活動為載體，促進民族團結和礦區(qū)穩(wěn)定。

三是建立職工服務中心。本著“竭力維權、誠心服務”的宗旨，按照“認真受理、積極協(xié)調、規(guī)范審批、及時處理”的運作要求，建立了職工服務中心。確定了生活幫扶、醫(yī)療幫扶、教育幫扶、培訓幫扶、法律援助、心理疏導、文化娛樂、愛心服務等服務項目，有效維護了職工隊伍穩(wěn)定。

（六）黨風廉政建設情況。

積極抓好“兩個責任”的落實工作，嚴明紀律，強化監(jiān)督，全面加強黨風廉政建設工作。一是抓好責任落實。年初與各單位簽訂《黨風廉政建設責任書》22份，與全礦副科級以上領導干部簽訂《廉潔自律承諾書》60份。二是加強廉潔教育。深入開展廉政文化創(chuàng)建活動，以“講案例、學法規(guī)、劃底線”為主題，扎實開展反腐倡廉宣傳教育活動。三是加強效能監(jiān)察。對中央“八項規(guī)定”、集團公司24條措施與公司14項要求的落實情況進行了專項督查。

（七）群團工作情況。

長期以來，礦黨委始終重視、支持群團工作，使群團組織真正實現(xiàn)了融入中心做工作，進入管理起作用，服務大局見實效。

在工會工作方面，保證了工會經費100%提取兌現(xiàn)，保證了獨立自主開展活動，保證了行政方面全力支持，保證了全面行使民主權力。在此基礎上，積極發(fā)揮參與職能、維護職能、建設職能和教育職能，為推動企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極貢獻。

在共青團工作方面，做到了支持到位、引領到位、關愛到位，開展了“安全教育、素質提升、科技創(chuàng)新、基礎建設”四大工程建設活動，特別是在安全教育方面，競聘了24名青崗員，2014年共查出各類隱患117條，整改落實率達100%，全年共發(fā)放青崗員津貼2.16萬元。組織“零點行動”21次，查出安全隱患56條，為我礦安全生產起到了促進的作用。

二、“五強五重五促”主題實踐活動開展情況按照公司黨委開展的“五強五重五促”主題實踐活動部署，結合我礦實際，主要開展了以下幾項工作。

----深入開展季度安全競賽活動。以“強化管理責任、夯實安全基礎”為主題，以基層區(qū)隊副隊長以上管理人員為獎罰對象，以學習培訓、班前會議、安全活動、人身傷害等為主要內容，深入開展了季度安全競賽活動。

社區(qū)巡查工作匯報篇十七

2008年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市委宣傳部和市社科聯(lián)的具體指導下，我縣社科工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨政中心工作，立足實際，解放思想、開拓創(chuàng)新，積極開展社科研究、理論研討和社科宣傳等各項工作，取得了積極的成果?，F(xiàn)將年度工作總結如下：

一、以建立社科工作團隊為前提，夯實社科工作基礎。

二、以打造學術交流平臺為重點，推進社科工作創(chuàng)新。

（一）繼續(xù)抓好“xx”品牌提升工程。繼續(xù)把xx三大平臺納入全縣社科工作重要載體來培育，根據(jù)各階段社科工作要求，定期舉辦專題講座、理論研討、主題報告等活動，著力解決黨員干部群眾深層次思想問題，提高黨員干部運用科學理論指導實踐的能力。據(jù)不完全統(tǒng)計，2008年我縣共舉辦“xx”講座達300多場，其中xx講壇（堂）關于臺海關系講座達120場，“xx”講座深受基層黨員干部歡迎。

（二）結合學習型社會創(chuàng)建活動擴大社科工作覆蓋面。配合縣學指辦開展學習型社會創(chuàng)建工作，利用宣傳櫥窗、流動宣傳車、電視字幕、發(fā)送短信、開展知識競賽、演講比賽等群眾喜聞樂見的活動形式，將社科工作融入學習型社會創(chuàng)建活動中，普及社科知識，增強社科工作的吸引力，進一步擴大社科工作的覆蓋面。2008年，我縣共出動流動宣傳車22次，發(fā)放宣傳資料3萬余份，并在36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行主題圖片巡回展，取得了較好效果。

來，有針對性地舉辦實用技術講座、播放社科專題片、開展群眾性文化活動等，積極參與社會主義新農村建設，加深群眾對社會科學工作的認識。

三、以各項活動為載體，不斷豐富社科工作內容。

（一）積極參與十七大精神主題宣傳教育活動。按照“三貼近”原則，發(fā)動全縣廣大社科工作者，緊密結合xx實際，緊扣科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展這條主線，分區(qū)域分批次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村、社區(qū)、學校和企業(yè)，深入解讀十七大精神實質和科學內涵，廣泛宣傳十七大精神，把先進的理念、科學的理論和惠民的舉措送入千家萬戶，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，增強科學發(fā)展的信心和決心，深受廣大企業(yè)主和干部群眾好評。

普及社會科學知識。

（三）扎實開展社科普及宣傳周系列活動?？破栈顒又芷陂g，我縣共開展了四項活動：一是組織開展大型廣場咨詢、展覽活動。二是組織了科普下鄉(xiāng)活動。三是舉辦科普知識進校園、進企業(yè)、進社區(qū)“三進”活動。為方便廣大群眾了解和知曉科普活動周，擴大科普活動的覆蓋面，吸引更多群眾參與科普活動，我們還積極發(fā)揮廣電、報刊、網絡等媒體作用，加強宣傳報道，擴大影響、形成聲勢，拓展社科普及宣傳周活動的輻射面和影響力。同時，還制作燈謎、有獎問答1500余條，放映電影6場，文藝演出5場，舉辦報告會、知識講座12場，并對全縣科普畫廊、社區(qū)宣傳欄內容進行了及時更新，營造了濃厚的氛圍。

二、2009年下半年工作思路。

2009年是新中國成立60周年的喜慶之年，也是我縣推進“后發(fā)崛起、全面跨越”的關鍵之年。今年我縣的社科工作指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展，緊緊圍繞黨政中心工作，探索新問題，開創(chuàng)新局面，進一步繁榮發(fā)展xx的社會科學事業(yè)，更好地為xx經濟社會又好又快發(fā)展服務。下半年我們將著重做好以下幾方面工作：

容，自覺用馬克思主義中國化的最新成果指導社科理論工作，在組織好第二批學習實踐活動的同時，積極籌備第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動宣講團，深入淺出地解讀科學發(fā)展觀深刻內涵和精神實質，使科學發(fā)展觀深入人心，扎根基層。同時切實加強自身理論學習和業(yè)務知識學習，增強社科工作者能力。

二、協(xié)助開展“愛黨愛國愛社會主義”主題教育。以村居、企業(yè)、學校、軍營等基層單位為重點，組織開展“我愛我的祖國”主題征文、組織參觀愛國主義教育基地、組織唱響愛國愛黨愛社會主義主旋律等活動，激發(fā)廣大干部群眾和企業(yè)員工的愛國熱情。

三、舉辦慶祝新中國成立60周年理論研討會。組織一批社科工作骨干及社會各界人士，圍繞建國60年來我縣經濟社會發(fā)展取得的重大成果，及十七大提出的新思想和新觀點，認真總結xx發(fā)展經驗，廣泛聽取意見，正確分析形勢，進一步解放思想，創(chuàng)新發(fā)展理念，推動xx科學發(fā)展。

四、繼續(xù)做好社科普及工作。在往年科普工作的基礎上，制定詳細工作計劃，加強各有關單位的溝通和協(xié)調，進一步做好2009年科普活動周工作，并積極探索社科工作長效機制。

五、繼續(xù)抓好xx縣首屆“紅杜鵑”全民讀書節(jié)有關社科工作。嚴格按照年初科普工作計劃，把科普工作納入讀書節(jié)活動總體規(guī)劃，在做好宣傳、講座、建立青少年科普活動中心的基礎上，繼續(xù)配合全縣讀書節(jié)系列活動，重點在科普知識進社區(qū)、進學校、進企業(yè)方面取得重大成果。

六、抓好重點課題研究工作。圍繞縣委縣政府在經濟社會發(fā)展迫切需要解決的理論和實踐問題，發(fā)動社科理論工作者進行深入調查研究，為黨政決策提供依據(jù)，并積極參與省、市年度重點課題的申報工作，提交有份量的調研報告。

各位領導，在市委宣傳部關心幫助下和市社科聯(lián)的具體指導下，我縣社會科學工作雖然做了些工作，取得了一些成績，但與兄弟單位相比，還是存在許多不足，下一步我們將努力工作，爭取在理論研究、陣地建設、隊伍建設等方面取得更大成績，助推xx經濟社會又好又快發(fā)展。

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