計劃可以幫助我們建立積極的工作態(tài)度和持續(xù)的工作動力。在制定計劃時，我們應(yīng)該考慮到自身的優(yōu)勢和劣勢，并制定相應(yīng)的策略。"這是一份針對不同類型人群和不同目標(biāo)的計劃范本，供大家參考和使用。"
婚慶公司招聘計劃書篇一
公司有一些崗位會出現(xiàn)長期找不到，有的是因一直沒有合適人選，達(dá)不到崗位要求，有的是崗位的優(yōu)越性不能占有優(yōu)勢，難以招到。
所以要根據(jù)上一年的招聘渠道和招聘方式進(jìn)行分析，結(jié)合公司對該崗位的管理以及崗位職責(zé)是否市場化，如何采取新的措施開展招聘。
婚慶公司招聘計劃書篇二
如果公司因上一年的經(jīng)營狀況影響，可能對下一年度的編制將會有所調(diào)整，所以在制定新一年的經(jīng)營發(fā)展方案，那么編制人員情況是否有所調(diào)整，如果增編、擴展人員梯隊，那么招聘力度有所增長，如果減編或者裁員，那么招聘就要根據(jù)公司裁員后的實際在職人員進(jìn)行調(diào)整。
婚慶公司招聘計劃書篇三
將上一年流失人員的情況進(jìn)行匯總分析，主要有哪些類型、級別以及崗位人員流失，各部門的流失情況，員工的離職的原因多為哪些類型，以及根據(jù)各時間段流失人員的情況等等，綜合分析，對下一年招聘制定計劃有所幫助，可以掌握到員工走向的起伏情況。
婚慶公司招聘計劃書篇四
根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的`崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。
xx車間注塑工男(5)、女(10)15人。
xx車間操作工男(20)、女(180)200人。
xx車間操作工男(15)、女(25)40人。
總計男(65)、女(381)446人。
第二、招聘要求及條件。
1、初中以上文化，年齡18~35周歲,商業(yè)計劃書模板下載;。
xx車間操作工女(70)70人。
xx車間操作工女(10)10人。
3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明,食品商業(yè)計劃書范文，內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件)。
第三、招聘時間及方式。
1、招聘信息發(fā)布時間：
婚慶公司招聘計劃書篇五
（1）掌握年底人員情況：年底離職人員一般較多，不但有新來不適應(yīng)的員工，也會存在一些工作多年的老員工，所以把控年底的實際人數(shù)，以便制定新一年的招聘計劃。
（2）提前摸底春節(jié)前后員工流動情況，各部門將春節(jié)前有動向、有意離職的做好統(tǒng)計，并對不穩(wěn)定，過完年就跳槽的，做好統(tǒng)計。
（3）制定春節(jié)后招聘計劃：過完年該走的都走了，不走的基本就留下了，所以春季招聘就有一說：“金三銀四”，也是很多流動人員急需求職的階段，很多即將畢業(yè)的學(xué)生也會在這個季節(jié)選擇就業(yè)單位，所以應(yīng)該做好社會招聘和校園招聘的計劃。
（4）靈活運用招聘工具。
現(xiàn)階段招聘的渠道和方式都不是很規(guī)范，有人才市場、網(wǎng)絡(luò)招聘，報刊招聘，還有新出的微博、微信招聘平臺，所以我們應(yīng)該根據(jù)招聘的需求來靈活運用招聘工具，不能僅限一種傳統(tǒng)或者單一的招聘方式。
（5）合作院校開發(fā)和維護(hù)。
公司所需求人員適合的群體是哪些，能夠在崗位上做好的又是哪些人員，所以我們應(yīng)該根據(jù)公司招聘的崗位需求，加之當(dāng)今人才主力軍多為學(xué)校的畢業(yè)生，后期培養(yǎng)骨干員工也需要有一定的知識基礎(chǔ)，那么學(xué)校的合作和維護(hù)是至關(guān)重要的。
（6）階段性的招聘工作安排。
根據(jù)每年定向招聘的情況，將區(qū)分出淡季和旺季，做好淡季的招聘計劃，為階段性的招聘工作。
（7）關(guān)于內(nèi)部介紹求職的規(guī)范管理。
為加強員工的穩(wěn)定性和增加員工的信任度，對內(nèi)部推薦工作是不忽視的，因為這樣能留住老員工，還能新進(jìn)員工，穩(wěn)定員工，兩全其美的事情。
當(dāng)然這樣的工作是兼并這公司的制度和員工的情感問題，必須有一定的規(guī)范性，促使不引進(jìn)不需要的員工，也不失去員工的積極性和熱情度。
（8）長期空缺編的招聘。
有些崗位是常年四季都難以招到人，也會出現(xiàn)無人問津的局面，所以根據(jù)空缺編情況，應(yīng)該做好前期的準(zhǔn)備，是內(nèi)部培養(yǎng)，還是高薪聘請等等，至少不能影響到整個公司的運作。
總之，萬事俱備，只欠東風(fēng)，有周密的招聘方案，就等求職者前來應(yīng)聘。
制定招聘計劃必須有前瞻性和全面性，這樣不會出現(xiàn)用工荒，導(dǎo)致員工流失情況較為嚴(yán)重。
婚慶公司招聘計劃書篇六
跟據(jù)軟件企業(yè)的成長經(jīng)營戰(zhàn)略，確定公司組織架構(gòu)，制訂部門定編及崗位工作說明書，明確人才需求；制訂出年度招聘計劃和費用，將年度招聘計劃，分解到月度，形成月度招聘計劃，月度招聘計劃包括：招聘崗位的崗位分析，缺編崗位人數(shù)，崗位任職要求，招聘費用，招聘渠道的選擇，人才到崗時間的確認(rèn)。保證整體力資源部門工作系統(tǒng)有效進(jìn)行，為企業(yè)高速發(fā)展提供有效的支撐。
(二)崗位需求分析規(guī)范化。
a)明確崗位使命，使命是工作核心目標(biāo)的執(zhí)行概要。它歸結(jié)出工作的實質(zhì)，讓大家明白你為何需要聘請某人。
b)描述崗位成果，描述了一個人在崗位上必須干出什么。多數(shù)崗位需要3-8項成果，人們常用的工作描述沒什么用，因為它們寫的全是工作活動，或者是人員入職后將要做到的事情。(例：每一年的銷售額為100萬元)。
c)提出崗位勝任能力，能力排在前兩個因素之后，使命清晰無誤地定義了工作的實質(zhì)，成果描述了必須完成的任務(wù)，能力則規(guī)定了你期望新人如何做以勝任工作，創(chuàng)造成果。
d)企業(yè)文化建設(shè)，不能融入企業(yè)文化的人即便再有才干，也做不好工作。聘人失誤的一大關(guān)鍵就是忽略了簡單的事情。把企業(yè)文化和價值觀轉(zhuǎn)化成每個崗位需要的能力。就能避免犯不考察應(yīng)聘者文化適應(yīng)性的大錯誤。
e)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，它把你的經(jīng)營計劃分解成各個崗位的成果。并打造團隊凝聚力，它統(tǒng)一文化并確保大家看清愿景。
(三)擴展招聘渠道。
(1)主流網(wǎng)絡(luò)招聘技巧。
目前主流網(wǎng)絡(luò)招聘渠道主要通過各大人才招聘網(wǎng)站，比如地方性招聘廈門人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂招聘、廈門it人才網(wǎng)招聘等等，在這些網(wǎng)站上必須注意崗位關(guān)鍵詞，例如iphone手機開發(fā)工程師這一職位，在信息發(fā)布時，可以改成iphone手機開發(fā)工程師(ios開發(fā))，符合一些軟件工程師人員求職的關(guān)鍵詞搜索習(xí)慣，這樣有利于公司的崗位信息可以傳達(dá)給應(yīng)聘者。
(2)新網(wǎng)絡(luò)媒體輔助招聘。
新網(wǎng)絡(luò)媒體主要包括qq、微博、論壇、博客、微信等網(wǎng)絡(luò)媒體工具，可通過人力資源qq群、軟件園微博、軟件行業(yè)論壇、知名博主推薦、微信招聘信息推送等手段將招聘信息發(fā)布出去，利用輔助招聘渠道，有時候能起到意想不到的效果。
目前勞務(wù)派遣公司推出代理招聘的服務(wù)，即勞務(wù)關(guān)系由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)，派遣公司只負(fù)責(zé)人員招聘面試的工作，根據(jù)人員上崗就業(yè)時間收取相應(yīng)的服務(wù)費用。適合一些相對要求比較不高的崗位，比如軟件銷售崗位，就可以由勞務(wù)派遣公司代理招聘，這樣人力資源部就能從繁瑣的初級人員招聘工作中解放出來，更有時間可以來進(jìn)行人力資源體系建立，保證公司有序高效發(fā)展。
(4)獵頭服務(wù)。
成長型軟件企業(yè)的高速發(fā)展需要一些高層次人才的引進(jìn)，比如各地區(qū)分公司管理者、營銷總監(jiān)、首席軟件開發(fā)工程師等等高端人才，一般的招聘很難找到合適的人選。這時候就能考慮利用獵頭公司推薦招聘，利用獵頭公司的資源，保證高端人才的快速到崗率，為企業(yè)占領(lǐng)市場先機贏得時間。
(5)內(nèi)部推薦。
(6)其他招聘渠道。
(四)制作招聘操作手冊。
(五)建立完善招聘管理體系。
基于人才勝任力特征，建立完善招聘管理體系，分析內(nèi)外部因素對招聘工作的影響和制約，制定具體的招聘策略和招聘程序，根據(jù)公司人員編制招聘的需求，制定年度、季度、月度人員招聘計劃和費用；編寫制定崗位分析說明書，建立勝任力特征模型；對招聘渠道的建立與評估，招聘供應(yīng)商的選擇與管理。
結(jié)束語。
成長型軟件企業(yè)人員需求量大，要求到崗時間迅速，人力資源招聘體系建立是成長型軟件企業(yè)人力資源工作開展首要任務(wù)，通過本文分析總結(jié)，提出相應(yīng)招聘工作遇到的難題和解決策略，希望在以后的工作中，能幫助更多成長型軟件企業(yè)渡過高速發(fā)展階段遇到的難題，實現(xiàn)突破性發(fā)展。
婚慶公司招聘計劃書篇七
當(dāng)今社會是知識經(jīng)濟時代，諸多軟件行業(yè)在廈門地區(qū)興起，軟件園一期、軟件二期已經(jīng)無法滿足軟件行業(yè)飛速發(fā)展的需求，隨之而來的軟件三期已在建設(shè)中，軟件行業(yè)一般經(jīng)過長時間的產(chǎn)品研發(fā)周期，一旦將產(chǎn)品推出市場，獲得收益就可以爆炸式增長，所以軟件企業(yè)從初創(chuàng)期進(jìn)入成長期的速度十分迅速。
成長期是企業(yè)發(fā)展成長最快的階段，這時企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模擴大、市場開拓需求、公司架構(gòu)及制度規(guī)范化建立、企業(yè)經(jīng)營理念以及企業(yè)文化逐步形成、部門之間協(xié)調(diào)合作越來越多，同時企業(yè)可能獲得一些外部投資基金，人力資源方面出現(xiàn)的諸多問題將制約著企業(yè)快速發(fā)展的步調(diào)，所以管理方式的有效性和規(guī)范化以及相應(yīng)的職能分工日益突顯重要。以此同時，對于人才的需求迫在眉睫，有效的人才招聘方能適應(yīng)成長型軟件企業(yè)爆炸式發(fā)展的需要，為軟件企業(yè)搶占市場先機，爆炸式擴張?zhí)峁┍Ｕ?，本文主要分析人力資源有效招聘對企業(yè)發(fā)展的影響。
婚慶公司招聘計劃書篇八
招聘工作都是根據(jù)崗位空缺情況進(jìn)行開展，當(dāng)然也必須具備前瞻性，提前做好準(zhǔn)備。
招聘常有說法：“金三銀四，夏有走人，秋有進(jìn)人，年末不動”，根據(jù)上一年度各時段的員工流失情況分析，新一年將如何把控人員的流失，做好員工穩(wěn)定性，補位工作即可。
婚慶公司招聘計劃書篇九
對企業(yè)而言,人力資源是企業(yè)最重要的資源,而如何吸引優(yōu)秀人才,則成為企業(yè)最關(guān)心的問題之一。招聘是補充員工的在重要渠道,是企業(yè)增加新鮮血液、興旺發(fā)達(dá)的標(biāo)志之一。
隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，人才需求日益增加，本著發(fā)揚企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供強大的人力支持為宗旨，結(jié)合公司xx年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計劃安排，特制定公司xx年度招聘計劃。
一、xx年度招聘情況回顧及總結(jié)。
xx年度是公司發(fā)展壯大的一年，面對嚴(yán)峻的人員招聘問題，人力資源部通過不同渠道為企業(yè)招聘人員,然而由于多方面原因?qū)е滦聠T工流失率嚴(yán)重，但基本保障了企業(yè)大規(guī)模的用人需要。
二、xx年度崗位需求狀況分析。
1、根據(jù)各部門人員缺口及預(yù)估計流失率，經(jīng)初步分析xx年度招聘崗位信息如下：
(1)公司高管包括：執(zhí)行總經(jīng)理、運營副總等;。
(2)中層干部包括：行政管理部經(jīng)理、銷售部渠道部經(jīng)理等;。
(3)后勤人員，包括：市場專員、前臺，行政，財務(wù)等;。
(4)xx年1月計劃招聘總?cè)藬?shù)：3人左右(銷售人員);。
2、招聘原則：員工招聘嚴(yán)格按照公司既定的招聘流程，以面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識、品德、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。
三、xx年度招聘需求。
根據(jù)公司xx年年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，各部門需提報年度人員需求計劃，
四、人員招聘政策。
(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。
2.選人原則(1)合適偏高;(2)目前公司迫切需要的人才。
3、招聘方式。
(3)校園招聘：淄博職業(yè)學(xué)院等;(4)現(xiàn)場招聘：張店人才市場;。
(5)補充途徑：社會上組織的一些免費招聘會、內(nèi)部員工推薦。
五、招聘的實施。
3月中旬至4月初，招聘高峰階段，以現(xiàn)場招聘會為主，高度重視網(wǎng)絡(luò)招聘，具體方案如下：
(5)堅持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系。六、入職培訓(xùn)。
1、新人入職必須證件齊全有效。
1、人力資源部應(yīng)及時更新員工花名冊2、根據(jù)效果分析的結(jié)果，調(diào)整改進(jìn)工作。
3、定期對新入職不足2個月的員工進(jìn)行溝通了解。八、招聘原則及注意事項。
1、做到寧精毋爛，認(rèn)真篩選，部門負(fù)責(zé)人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作。
2、對應(yīng)聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應(yīng)聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。
3、招聘人員應(yīng)從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。
4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。
婚慶公司招聘計劃書篇十
進(jìn)入成長期的軟件企業(yè)對于各部門、各層次人員需求量較大，市場營銷部門需要快速搶占產(chǎn)品市場份額，追求企業(yè)營業(yè)額最大化；產(chǎn)品部門需要對產(chǎn)品市場信息進(jìn)行分析反饋，制定品牌推廣策略，提供售前售后服務(wù)支持；研發(fā)部門需要引進(jìn)高端人才，借以保證行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先，以及新產(chǎn)品應(yīng)用的研發(fā)；企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃人員、財務(wù)管理人員、人力資源管理人員等需求也相應(yīng)增加。由此可見，招聘工作的有效性和快速性與企業(yè)的高速發(fā)展息息相關(guān)，制定有效招聘策略為成長型軟件企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才資源，是這個時期人力資源體系構(gòu)建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
婚慶公司招聘計劃書篇十一
xx信托有限責(zé)任公司成立于1995年11月，是銀監(jiān)會直接監(jiān)管的信托公司，中國信托業(yè)協(xié)會首屆會長單位。公司綜合實力及主要業(yè)務(wù)指標(biāo)一直位居信托行業(yè)前列，擁有富于競爭力的薪酬體系和激勵機制，為優(yōu)秀人才的成長和價值實現(xiàn)創(chuàng)造了良好條件。
2015年恰逢中誠信托20年華誕，公司將繼續(xù)緊跟市場變化，以創(chuàng)新推動業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再創(chuàng)佳績。值此承前啟后的發(fā)展進(jìn)程，中誠信托誠邀各類英才加入，與公司共創(chuàng)輝煌。有關(guān)招聘職位及要求如下：
營銷總監(jiān)。
1、金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、至少3年以上金融行業(yè)高端客戶營銷部門的管理及銷售經(jīng)驗，既往業(yè)績突出；
3、專業(yè)能力突出，具有扎實的金融理論基礎(chǔ)、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉國內(nèi)理財市場相關(guān)法律法規(guī)，擁有較豐富的社會及客戶資源，具備很強的`組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
高級營銷經(jīng)理。
1、經(jīng)濟、金融、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、擅長與人交往，具備較強的營銷溝通和組織管理能力；
3、4年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上金融機構(gòu)同業(yè)部門或高凈值客戶管理經(jīng)驗；
4、具有豐富高凈值客戶資源或代銷渠道資源者優(yōu)先。
資產(chǎn)保全部總經(jīng)理。
2、熟悉國家有關(guān)資產(chǎn)處置的法律和政策，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有出色的口頭、書面表達(dá)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
信托團隊負(fù)責(zé)人(杭州、深圳)。
1、財務(wù)、經(jīng)濟、金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3、具有5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，良好的職業(yè)操守和較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
信托經(jīng)理(北京、成都)。
1、財務(wù)、經(jīng)濟、金融、法律、管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
3、熟練掌握金融、財務(wù)、投資有關(guān)理論知識，較強的市場開拓、創(chuàng)新能力。
直銷中心財富顧問。
1、金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上信托、銀行、券商等金融行業(yè)營銷工作經(jīng)驗，有豐富的高凈值客戶資源；
3、熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)及相關(guān)政策，有理財師資格優(yōu)先考慮。
投行業(yè)務(wù)經(jīng)理。
1、金融、會計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，通曉投資管理、金融、財務(wù)、經(jīng)濟、房地產(chǎn)、法律等相關(guān)知識。
qdii信托經(jīng)理。
1、財會、國際金融相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
3、英文聽說讀寫能力強。
資產(chǎn)保全崗。
1、法律、經(jīng)濟、金融專業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉訴訟、資產(chǎn)處置相關(guān)事務(wù)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠獨立處理訴訟案件/資產(chǎn)處置相關(guān)事項；
3、具有良好的語言及書面表達(dá)能力，能夠獨立編制完成風(fēng)險項目處置方案。
信托管理崗。
1、金融、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上信托從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉國家金融、房地產(chǎn)等政策和法規(guī)，熟悉信托業(yè)務(wù)的實務(wù)操作，良好的語言及書面表達(dá)能力。
合規(guī)風(fēng)控崗。
1、金融、經(jīng)濟、會計、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2、具有4年以上信托、銀行、證券等金融機構(gòu)合規(guī)與風(fēng)險管理經(jīng)驗；
3、掌握金融企業(yè)風(fēng)險管理知識，熟悉信托行業(yè)監(jiān)管政策，較強的語言及書面表達(dá)能力。
審計崗。
1、財務(wù)、會計、審計相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上財務(wù)會計或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗；
3、掌握國家財經(jīng)法規(guī)和相關(guān)審計政策，掌握財務(wù)、審計的各種技術(shù)與方法，熟練操作財務(wù)軟件，良好的語言及文字表達(dá)和分析判斷能力。
財務(wù)稅收管理崗。
1、財務(wù)會計、審計或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
3、具有會計師或相關(guān)同等專業(yè)資格，較強的溝通能力和表達(dá)能力。
財務(wù)信披管理崗。
1、財務(wù)會計、審計或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
2、具有5年以上財會相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家現(xiàn)行會計制度和相關(guān)金融行業(yè)監(jiān)管規(guī)則；
3、具有會計師或相關(guān)同等專業(yè)資格，較強的數(shù)據(jù)分析和表達(dá)能力。
信托財務(wù)綜合崗。
1、財務(wù)會計、審計或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
2、具有4年以上財會相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握財務(wù)會計專業(yè)知識，熟悉信托行業(yè)監(jiān)管規(guī)則；
3、具有會計師或相關(guān)同等專業(yè)資格，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力。
創(chuàng)新業(yè)務(wù)研究崗。
3、具有扎實的經(jīng)濟金融理論基礎(chǔ)，較強的研究判斷、獨立分析、溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力。
公司戰(zhàn)略研究崗。
1、經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，擁有博士學(xué)歷者優(yōu)先；
3、熟悉金融行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策、管理與操作實務(wù)等；具有良好的文字組織、分析判斷能力。
公司及職位詳細(xì)信息可登陸公司網(wǎng)站查詢。
簡歷請發(fā)郵箱：hrxxxx@。
婚慶公司招聘計劃書篇十二
伴郎：伴娘：婚禮總顧問：
四、確定主婚人、證婚人。
主婚人：證婚人：
五、發(fā)布結(jié)婚通知及發(fā)放喜糖。
1.發(fā)喜貼給親友。
2.電話通知外地親友。
3.委托親友通知婚慶策劃方案4.及時反饋親友受邀信息。
5.對于重要親友再次確認(rèn)。
六、準(zhǔn)備新郎新娘婚紗禮服(化妝負(fù)責(zé))。
七、準(zhǔn)備婚禮用品。
1.自備物品：
(1)結(jié)婚戒指。
(2)糖。
(3)紅包。
(4)煙、打火機。
(5)白酒、飲料、啤酒、香檳酒。
2.酒店提供。
a、婚宴場地布置(.)。
(1)背景、拱門、紅毯、喜字、彩帶、拉花。
(2)鮮花(新娘手捧、花童各一)。
(3)主桌鮮花2桌。
(5)糖、煙、飲料。
(6)結(jié)婚蛋糕塔。
(7)香檳塔一座，香檳一支。
(8)禮炮6支。
(9)40個粉紅氣球。
(10)鮮花。
(11)托盤。
(12)主婚人、證婚人、新娘、新郎胸花各一。
(13)新郎新娘敬酒2瓶。
(14)貴賓簽到處布置(筆、本、臺、花)。
(15)迎賓牌、迎賓小姐。
(16)婚宴現(xiàn)場音響效果。
(17)新娘房一間。
(18)婚車一輛，提供花車裝飾。
(19)車輛停放。
(21)棋牌娛樂、茶水、麻將8副。
(22)早餐晚餐。
其他：(1)司儀。
(2)攝像。
(3)記錄刻錄光盤。
(4)雙方父母、伴娘、伴郎、貴賓、新郎、新娘、主婚、證婚胸花(14套)。
八、婚宴預(yù)約。
1.估計來賓人數(shù)(共計*人)。
2.估計酒席數(shù)量(預(yù)定*桌，備*桌)。
3.婚宴地點(大堂包房間)。
4.確認(rèn)中、晚餐酒席菜單、價格(個菜，單價元/桌，晚餐個菜，單價元/桌)。
九、婚禮化妝預(yù)約月—日—上午—，影樓(陪伴)。
1.預(yù)約扎彩車時間地點。
2.確定婚禮當(dāng)天婚車行進(jìn)路線及所需時間3.預(yù)約婚車輛。
十一、確認(rèn)幫忙的親友，并明確分工(名單另附)。
總管：負(fù)責(zé)總體指揮協(xié)調(diào)及指導(dǎo)各項工作。
總協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)總體現(xiàn)場協(xié)調(diào)、布置現(xiàn)場、接待工作、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、溝通各項工作。
司儀：負(fù)責(zé)主持結(jié)婚典禮及指導(dǎo)各項工作。
證婚人：負(fù)責(zé)宣讀結(jié)婚證書并致詞。
行程總管：負(fù)責(zé)全程迎親引導(dǎo)、迎親主持，帶領(lǐng)新人在宴會上敬酒。車輛總管：負(fù)責(zé)全程車輛指揮，協(xié)調(diào)物品還送，新人家屬接送，司儀及客人接送。
物品主管：負(fù)責(zé)工作人員用餐，和喜字婚紗海報管理。
鞭炮主管：負(fù)責(zé)放炮，彩帶工作，協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)兩方燃放時間及補缺工作。酒店主管：負(fù)責(zé)協(xié)助做好酒店布置，協(xié)調(diào)工作與物品主管協(xié)作擺放煙酒等工作。
接待工作：負(fù)責(zé)桌位的擺布，客人的入席分布及接待工作，父母講話的發(fā)言稿。
迎親線路：負(fù)責(zé)人：頭車司機：
全天工作準(zhǔn)備工作：吹氣球、貼室內(nèi)及戶外喜字(席卡、布置新房、司儀禮品的分裝、廚師、禮儀人員禮品包準(zhǔn)備)。
十二、確認(rèn)婚禮當(dāng)天要發(fā)言人的準(zhǔn)備情況。
1.主、證婚人發(fā)言準(zhǔn)備情況。
2.新人發(fā)言。
十三、最后檢查所有物品并交于專人保管。
1.新衣、新鞋。
3.戒指。
4.紅包。
5.要佩戴的首飾。
婚禮當(dāng)天流程。
6：00起床。
6：30-7.30。
7：30-8：30新娘化妝。
10：00將糖、煙、酒、茶、飲料等帶至酒店(負(fù)責(zé)人：)。
10：10最后檢查酒席安排、音響、簽到處等細(xì)節(jié)(負(fù)責(zé)人：)10：30準(zhǔn)備好新郎新娘迎賓用的香煙、打火機、糖(負(fù)責(zé)人：)。
11:10。
(1)新人入場，追光，奏樂，彩帶、拋氣球、放禮炮。
(2)主持人介紹。
(3)主婚人致辭。
(4)證婚人頒發(fā)結(jié)婚證書并致辭。
(5)新人父母上臺。
(6)新郎新娘交換戒指，三鞠躬。
(7)新人給父母敬茶。
(9)雙方父母退場。
(10)同學(xué)、朋友代表發(fā)言。
(11)新人答謝辭。
(12)新人開香檳、切蛋糕、喝交杯酒。
14：00宴席結(jié)束，賓客與新人合影。
14：00賓客離開或到棋牌室娛樂。
14：30統(tǒng)計晚餐人數(shù)。
17：00通知晚餐準(zhǔn)備數(shù)量。
18：00請賓客進(jìn)晚餐留宿人員安排。
婚慶公司招聘計劃書篇十三
二、前期：司儀、攝像、樂隊、車隊、化妝、光碟刻錄這些業(yè)務(wù)你手里要有一部分資源，采取掛靠、提成的辦法。當(dāng)然你有這方面的特長最好。
利潤分析。
如今，各種奇異的婚典形式頻繁地見于各類媒體，同時也被越來越多的年輕人所接受和認(rèn)可。喜結(jié)良緣無疑是人生的一大喜事，但操辦婚典卻令人頭痛。要把喜事辦得隆重?zé)狒[而又體面省錢，自然少不了要東奔西跑，因而在許多新人及家人眼中，籌辦婚禮是一件費時費力而又不得不為之事。如何少花錢也能讓婚禮出新出彩，便成為籌辦者最大的愿望。現(xiàn)在有越來越多的人將婚禮慶典交給婚慶公司打理。
市場前景。
據(jù)國家宏觀調(diào)查的資料表明，農(nóng)村每對新人結(jié)婚費用在2-10萬元，城市大約在8-25萬元。其中光婚禮消費就占全部費用的1/5-1/6。從最初結(jié)婚時簡單地照一張二人合影、親朋好友吃頓婚宴，到現(xiàn)在照成套的婚紗攝影、參加專業(yè)婚慶公司組織的慶典，可見國人婚慶觀念已有了很大變化。而且?guī)缀醢霐?shù)以上的新人將吉日選擇在“五.一”、“十.一”、元旦、春節(jié)期間，這必然形成結(jié)婚高峰期。結(jié)婚人數(shù)的增多，促使了婚慶生意的日益火爆。20__年國慶前夕，北京、上海等地婚慶公司的訂單爆滿，以致難以招架。如果你能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，定會分得婚慶服務(wù)的一塊蛋糕。
投資條件。
婚慶的業(yè)務(wù)范圍主要集中在婚禮當(dāng)天的服務(wù)上，包括婚禮的擇日、婚禮主持、攝影攝像、婚紗化妝、場地布置、婚車租賃、鮮花樂隊、婚宴組織等。
開家婚慶服務(wù)公司規(guī)模可大可小，租一間50平方米左右的門面房，安裝一部辦公電話，一兩個助手，幾張辦公桌，有10萬元的流動資金即可開業(yè)。
效益分析。
營銷建議。
1、由于婚慶的文化與風(fēng)俗具有濃厚的地方特色，因此，經(jīng)營婚慶要賺錢，地方特色不能少，要在個性化和地方特色方面下功夫。
2、每次組織慶典，都送給新人有特殊意義的小禮物，能很好的樹立公司良好形象。
婚慶公司招聘計劃書篇十四
婚慶公司要招聘婚禮策劃師，需要在網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。本文是本站小編整理的婚慶公司招聘公告范文，希望能幫到你。
婚禮策劃師。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)邀約接待新人，通過跟新人的溝通，促使新人選擇公司的婚慶服務(wù)，跟進(jìn)新人，婚禮當(dāng)天的現(xiàn)場執(zhí)行。
工作要求：
1、形象好，時尚有氣質(zhì)，有一定的審美能力。
2、有較好的溝通能力，性格外向樂觀，積極熱情。
3、頭腦活躍，有創(chuàng)意。
4、能接受不定日工作時間，喜歡開心有挑戰(zhàn)的工作。
5、有銷售或策劃工作經(jīng)驗優(yōu)先。
婚禮策劃師。
崗位職責(zé)。
1、根據(jù)婚禮項目要求負(fù)責(zé)跟進(jìn)婚禮方面的所有事務(wù);。
2、負(fù)責(zé)優(yōu)秀案例、及資源的整理;。
3、前期接待及現(xiàn)場跟進(jìn)執(zhí)行，能按照公司要求保證婚禮品質(zhì)。
任職資格：
1、誠信、有良好的溝通能力、服務(wù)意識強;。
2、設(shè)計、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè);及有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
3、具有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強、想象力豐富，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力;。
4、積極肯干，吃苦耐勞;具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神;。
5、能適應(yīng)不定時加班，責(zé)任心強，有團隊合作精神。
婚禮設(shè)計師。
崗位要求：
1、設(shè)計類專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、1年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有婚慶公司或舞臺設(shè)計方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、手繪能力佳，懂得q版漫畫制作的優(yōu)先考慮。
4、熟悉操作各類常用的設(shè)計制作軟件。
5、對婚慶行業(yè)充滿熱情。
婚慶公司招聘計劃書篇十五
招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關(guān)人員時使用的一種應(yīng)用文書。接下來小編為你帶來婚慶企業(yè)招聘啟事范文，希望對你有幫助。
一、招聘單位：
江蘇眾志誠人力資源有限企業(yè)。
江蘇省分行客戶服務(wù)中心客服中心坐席代表等。
若干(不少于20人)。
1、學(xué)歷：20xx年畢業(yè)的全日制本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;。
2、專業(yè)：經(jīng)濟、金融、財務(wù)會計及少量計算機應(yīng)用專業(yè);。
3、年齡：23周歲以內(nèi);。
4、身體健康、品貌端正、形象良好;。
5、恪守誠信，勤勉自律，作風(fēng)踏實，愿意從事客服工作;。
6、原則上以南京市生源為主。
1、有良好的普通話基礎(chǔ)，聲音質(zhì)量較好，無語言障礙，善于溝通，有較強的語言表達(dá)能力。
2、能熟練使用五筆或者其他漢字錄入方式。
3、思維清晰，善于傾聽他人意見，具有較強的記憶復(fù)述能力。
4、責(zé)任心強，有較強的團隊精神。
5、在校成績優(yōu)良，有一技之長者優(yōu)先考慮。
本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式，借用中國農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)上招聘平臺發(fā)布公告并接受應(yīng)聘者報名。報名時間截止到20xx年5月20日晚12:00。詳情可在5月初登陸網(wǎng)站查詢。
除客戶服務(wù)中心坐席崗位外，江蘇省農(nóng)行各地區(qū)的派遣制柜員崗位招聘工作也已經(jīng)同步啟動。
1.網(wǎng)上解答咨詢者提問，促進(jìn)咨詢者上門咨詢或直接實現(xiàn)銷售；
2.獲取客戶有價值資料，將聯(lián)系方式等有效信息傳遞咨詢顧問；
3.準(zhǔn)確收集、整理咨詢數(shù)據(jù)，進(jìn)行相應(yīng)統(tǒng)計和分析。
1.熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；
2.語言表達(dá)能力強，具有親和力，善于網(wǎng)絡(luò)溝通，反應(yīng)機敏靈活，思路清晰；
3.良好的學(xué)習(xí)能力，熟知產(chǎn)品知識，了解行業(yè)內(nèi)的發(fā)展趨勢及中心相關(guān)的促銷政策。
職能類別：網(wǎng)絡(luò)/在線客服分享。
上班地址：徐匯區(qū)航匯。
企業(yè)構(gòu)建基于長期發(fā)展戰(zhàn)略，具有高激勵性的薪酬管理體系，建立合理的薪酬結(jié)構(gòu)、規(guī)范的薪資標(biāo)準(zhǔn)與動態(tài)調(diào)整機制，確保薪酬的外部競爭性與內(nèi)部公平性。同時，企業(yè)重視人文關(guān)懷，建立了完善的福利制度，不但為員工提供國家法定福利，并且結(jié)合企業(yè)實際制定并實施各項個性化福利政策，定期開展豐富多彩的文娛活動。如果你已經(jīng)具備了堅持、熱愛、理想請加入我們。
婚慶公司招聘計劃書篇十六
積極貫徹落實黨中央國務(wù)院有關(guān)促進(jìn)就業(yè)的政策精神，更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟社會發(fā)展，積極促進(jìn)我省人力資源合理流動與配置，以發(fā)揮我省作為“人才之都”的優(yōu)勢，中國湖南人才市場特舉行以下系列人才交流會。大會將力邀中國500強等省內(nèi)外知名實力企業(yè)及社會各界優(yōu)秀人才參會，大會既是企業(yè)聚才、擇才、納才的良機，又是宣傳企業(yè)形象的一個有效途徑，盛情邀請省內(nèi)外知名企業(yè)參會。現(xiàn)將有關(guān)事項函告如下：
一、活動內(nèi)容及時間。
二、主辦與承辦單位。
主辦單位：湖南省人力資源和社會保障廳。
承辦單位：中國湖南人才市場益陽市人力資源市場管理中心湘西北人才市。
衡陽市石鼓區(qū)人力資源市場湘潭千里馬人才市場婁底星天人才市場。
三、活動地點。
中國湖南人才市場本部(長沙市湘府中路168號)。
四、活動宣傳。
1、人才就業(yè)社保信息報等專業(yè)媒體發(fā)布廣告宣傳；
2、10萬張招聘會預(yù)告單發(fā)放于長沙人才集中地；
3、湖南衛(wèi)視、湖南經(jīng)視、都市頻道、政法頻道、瀟湘晨報、三湘都市報、長沙晚報、紅網(wǎng)、交通頻道、金鷹955等影響力媒體廣泛發(fā)布信息。
五、參會對象。
各行業(yè)、各類優(yōu)秀實力企業(yè)；各類中高級專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理人才，實用型、技能型人才，應(yīng)往屆大中專院校優(yōu)秀畢業(yè)生。
六、市場優(yōu)勢。
湖南省唯一"國家級區(qū)域性人才市場"，享有省政府強有力政策支持；
“三湘第一才市"，累積參展單位及人才儲備量居全省第一；
“快樂工作、快樂生活”一流服務(wù)理念，領(lǐng)跑國內(nèi)才市。
七、相關(guān)服務(wù)。
1、每場提供標(biāo)準(zhǔn)展位、提供招聘文具、二人午餐及飲用水；
2、參會用人單位招聘信息免費在《人才就業(yè)社保信息報》刊登1次；
3、參會單位招聘信息免費在湖南人才網(wǎng)《現(xiàn)場招聘頻道》發(fā)布一個月；
4、設(shè)計制作招聘海報(單位須在會前三天提供電子文檔，限600字內(nèi));。
八、參會要求。
1、提供單位營業(yè)執(zhí)照副本、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、單位介紹信；
2、提供招聘職位的簡要說明(電子版：含單位簡介、崗位人數(shù)及任職條件);。
3、參會單位工作人員請于交流會當(dāng)天8：30之前進(jìn)場。
九、咨詢熱線：xxx。
十、中國湖南人才市場免費求職直通車(每周六定期運行)。
線路韶山路“紅星村南”8：00—11：00約五分鐘一趟。
十一、中國湖南人才市場乘車路線。
婚慶公司招聘計劃書篇十七
喜址：煤海大酒店。
主線：唯美浪漫真實簡潔。
基調(diào)：理解包容相愛堅持。
婚禮主題“愛.一生一世”
六年前，一個男孩和一個女孩在繪畫室第一次相遇。這一次的相遇男孩被女孩的繪畫【靜物】所吸引，男孩對女孩的熱情、大膽、美麗一見鐘情，展開追求。也許是倆人有緣，也許是上天有意，讓兩顆相愛的心，心心相印在一起。
兩個人考上大學(xué)，各自為了自己的前途，相聚很少，但是他們在一起度過了美好難忘的時光。
因為異地相戀，兩個人彼此不太理解，但是他們不管在任何時候都沒有放棄來之不易的感情，因此為了紀(jì)念這段感情，他們終于在20xx年1月4日特別的日子證實了他們的愛情，結(jié)婚證編號尾數(shù)也恰好是13號、14號。
20xx年1月13日兩個人幸福快樂的步入婚禮殿堂。
策劃婚禮第一部分《亮點采集與制作》。
一：制作婚禮沙畫，制作屬于自己的愛情短片，展示自己的才華，與現(xiàn)場所有參加喜宴的親朋好友共同分享，這個美好而又浪漫的愛情故事。
二：現(xiàn)場制作婚禮擺臺，擺放新人從一開始到步入婚禮殿堂值得記憶的物品，共同回味和見證一對伴侶的愛情故事。
1：2：3：4：
三：邀請證婚人致詞。
四：曲目特征：新人開場，新郎迎接新娘曲目特定“我是你今生的緣”貫穿婚禮的每一個細(xì)節(jié)，體會新人的結(jié)合的甜蜜過程。
五：許愿球。
現(xiàn)場布置：現(xiàn)場燈光布置，營造美麗、浪漫的色彩。
色調(diào)：白色的浪漫與紫色的神秘更使主題婚禮凸顯浪漫氣息。
花藝：白色的浪漫+紫色的羅蘭，它們本身具有高雅的觀賞度，再加上富有氣息的舞蹈更使浪漫而高貴的婚禮富有活力。
新人道具設(shè)施明細(xì)。
一：舞臺設(shè)立。
p5.8高清led屏5m*2.8m主屏，側(cè)屏1.6m*3m《播放媒體》。
二：酒店燈光布置：
前臺led面光10臺。
中場燈光架10米led染色燈光20臺。
前臺場景燈光光速*6臺。
中場燈架燈光光速4臺《四個方位》。
新娘站臺區(qū)臺燈背光led燈*6臺。
四角光速*2臺。
大型追光燈*2臺。
三：t型舞臺：
t臺一座。
鏡面地毯布色+白色地毯墊底。
t臺兩側(cè)花藝通道布置。
路引采用配套婚禮天鵝路引+花藝布置。
四：酒店餐桌布置：
五：雙機位拍攝《高清》。
當(dāng)鮮花已然凋零，當(dāng)婚紗已然封存，當(dāng)歡笑已然消逝，一切都已落幕，唯有影相長存。如果可以，我們愿意為您記錄幾十年后依然鮮活的每個瞬間,里面的意義會隨著時間飛逝而愈加凸顯。
1：女方上午一臺2：男方上午一臺。
六：新人手花。
婚車花，胸花《含新人、父母、伴娘、伴郎、證婚人》。
玫瑰是愛情的最佳代言人，不少新人手花都首選玫瑰，但玫瑰的顏色不同含義也有所區(qū)別：紅玫瑰代表：深愛著你;粉色玫瑰表示：動情在心、愛的宣言;白玫瑰則表示：天真、純潔、尊敬的含義。
利用新人的結(jié)婚照以及相戀過程中的照片，精心制作的兩位新人成長歷程，相識，相知，相愛的過程!帶給來賓耳目一新的感覺!既能提升婚禮的檔次，又能夠為新人留下美好的記憶!
九：戶外布置(參考)選擇。
十：新人展覽區(qū)布置(相片，紀(jì)念品)。
給客人一個了解新人的機會啊，在展示區(qū)中可以擺放新人的照片，讓來賓了解新人的愛情故事。因為，參加婚禮的客人中更多的可能只認(rèn)識新人一方，通過展示區(qū)照片或者小物件的布置，能夠讓客人們對新人有個初步的了解。
十一：新人禮臺區(qū)布置(參考)。
禮臺區(qū)是婚禮會場的重要組成部分，好比一場婚禮的“門面”，親朋好友們步入婚禮會場，首先映入眼簾的便是禮臺區(qū)，它除了其基本的供來賓上份子錢以外，同時也是凸顯一場婚禮創(chuàng)意與個性的地方，所以禮臺區(qū)的布置與創(chuàng)新是十分重要的哦!
婚慶公司招聘計劃書篇十八
1、有良好的`普通話基礎(chǔ)，聲音質(zhì)量較好，無語言障礙，善于溝通，有較強的語言表達(dá)能力。
2、能熟練使用五筆或者其他漢字錄入方式。
3、思維清晰，善于傾聽他人意見，具有較強的記憶復(fù)述能力。
4、責(zé)任心強，有較強的團隊精神。
5、在校成績優(yōu)良，有一技之長者優(yōu)先考慮。
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