寫心得體會可以幫助我們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)問題并加以改善。寫一篇較為完美的心得體會需要注意哪些方面呢？在這里，小編給大家分享一些值得反思的心得體會，希望能給大家?guī)韱⑹尽?/p>
企業(yè)報紙心得體會總結(jié)篇一
進行了為期兩天的封閉式學習培訓，聆聽了中國企業(yè)經(jīng)理人培訓導師、中國實戰(zhàn)型執(zhí)行管理專家xxxx老師的精彩報告，并結(jié)自工作崗位進行了認真廣泛的討論。通過學習思考，使我學到了不少有關質(zhì)量管理、安全管理、生產(chǎn)管理等方面的知識;深刻認識到我們化驗室有時存在對原材料及產(chǎn)品質(zhì)量的應付檢驗、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的虛假填報、拖延時間等行為的危害性;知道了近期工作的重點，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎。通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。
韓老師從以下幾個方面講述了管理學的內(nèi)容和方法：
1、自我管理篇，就是管理者轉(zhuǎn)換思維方式、轉(zhuǎn)換工作角色、學習與人溝通的技巧等。
2、團隊管理篇，從選人用人到培育輔導、從團隊管理到團隊領導、從跨部門協(xié)作到流程化協(xié)作等。
3、工作管理篇，從計劃委派到有效授權、從目標績效到項目管理、從督導管理到執(zhí)行系統(tǒng)。
4、領導魅力篇，從管理技能到領導魅力、從制度約束到文化影響、從薪酬獎勵到全面激勵。
尤其是韓老師的經(jīng)典語錄使我感受最深：“管人與管事，思維要分離，行為要結(jié)合;領導要管人，流程要管事”;“強將手下有弱兵，用進廢退，把每次的突發(fā)事件變成今后的例行工作”等等，使我受益匪淺，讓我掌握了日常管理中出現(xiàn)的一些難題，比如：新老難容、幫派問題、相互推諉、無事生非、弄虛作假等問題。
21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的'辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。加強培訓與學習，是我們進一步提高經(jīng)營管理水平的需要。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。加強培訓與學習，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
要樹立公司利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進公司持續(xù)健康發(fā)展。
要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、中層干部、職工進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，要圍繞公司領導的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
總之，這次的培訓學習不僅是對工作，更重要的是對以后的生活產(chǎn)生了重要的影響，很多的東西和感想不是可以用文字來表達的，也無法用語言表達出來，唯有在以后的學習、工作和生活中加以運用。我深信公司和各個部門在董事長的領導下，在全體職工的共同努力下必將蓬勃發(fā)展，再創(chuàng)輝煌。
企業(yè)報紙心得體會總結(jié)篇二
隨著信息技術的飛速發(fā)展，企業(yè)報紙已經(jīng)成為企業(yè)宣傳和與內(nèi)外部溝通的重要工具。在我工作的這段時間里，我有幸參與了企業(yè)報紙的編寫和發(fā)行工作。通過這一經(jīng)歷，我深深體會到企業(yè)報紙的重要性和價值。在這篇文章中，我將分享我對企業(yè)報紙的心得體會，并闡述我對未來企業(yè)報紙的一些期望。
企業(yè)報紙是企業(yè)向外界傳遞信息的一種重要媒介。通過企業(yè)報紙，企業(yè)可以及時傳達自己的發(fā)展情況、產(chǎn)品和服務等重要信息，以達到增強企業(yè)形象和品牌認知的目的。在我參與的企業(yè)報紙編寫過程中，我了解到，企業(yè)報紙的內(nèi)容設計與傳播方式是至關重要的。為了吸引讀者的注意力，我們采用了多樣化的內(nèi)容呈現(xiàn)方式，如專題報道、案例分析和工作動態(tài)等。通過企業(yè)報紙的傳播，企業(yè)的形象和業(yè)務能夠深入人心，有效地提高企業(yè)的知名度和美譽度。
第二段：企業(yè)報紙有助于內(nèi)部溝通和團隊建設。
除了對外傳遞信息外，企業(yè)報紙還可以作為內(nèi)部溝通和團隊建設的一種重要手段。在我工作的企業(yè)，每期的企業(yè)報紙都會刊登員工活動、團隊成果和慶功表彰等內(nèi)容，這使得員工們更加充滿自豪感和歸屬感。通過企業(yè)報紙的傳播，員工之間的交流和合作也得到了有效的促進。企業(yè)報紙不僅能夠幫助員工了解公司的發(fā)展動態(tài)，還能夠鼓勵員工之間相互學習和交流，促進整個團隊的凝聚力和向心力。
企業(yè)報紙是企業(yè)文化和價值觀的集中展示。在我參與的企業(yè)報紙的編寫過程中，我們非常注重將企業(yè)的核心價值觀融入其中。通過刊登企業(yè)的愿景與使命、員工的故事和企業(yè)社會責任等內(nèi)容，我們想要表達企業(yè)追求卓越、關注員工福祉和承擔社會責任的價值觀。企業(yè)報紙的內(nèi)容和設計都能夠反映企業(yè)的特色和氛圍，進而塑造企業(yè)的良好形象和品牌形象。
第四段：對未來企業(yè)報紙的期望。
盡管現(xiàn)在信息技術的快速發(fā)展使得傳統(tǒng)媒體面臨著很大的挑戰(zhàn)，但我依然對企業(yè)報紙有著很高的期望。我希望未來的企業(yè)報紙能夠更加注重創(chuàng)新和差異化，采用更多個性化的報道方式和形式。比如結(jié)合新媒體的特點和優(yōu)勢，采用多媒體展示方式，增加互動性和趣味性。此外，我也希望未來的企業(yè)報紙能夠更加貼近員工需求和期望，為他們提供更多有價值的內(nèi)容和資源，幫助他們進一步提升自己的個人能力和職業(yè)發(fā)展。
第五段：結(jié)論。
企業(yè)報紙是企業(yè)傳遞信息、加強內(nèi)部溝通和建設團隊的重要工具。通過企業(yè)報紙的傳播，企業(yè)能夠有效地傳達重要信息，樹立企業(yè)形象，增強員工凝聚力。同時，企業(yè)報紙也反映了企業(yè)的文化和價值觀，塑造企業(yè)的形象和品牌形象。盡管面臨著新媒體的競爭，我對未來企業(yè)報紙的發(fā)展充滿希望，并期待其在創(chuàng)新和個性化方面取得更大的突破。
企業(yè)報紙心得體會總結(jié)篇三
這段時間，我在公司、部門領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，勤勉不懈。從開始的退工辦理以及后來接手公積金操作，領導和同事都給予了我很大的信任與鼓勵，總是在我不懂的時候悉心教導我，在我困惑的時候耐心開導我，在這個優(yōu)秀的團隊中，我更是盡心盡力嚴格要求自己，認真完成做好每一份工作。
來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，和公司同事之間通力合作，關系相處融洽而和睦，公司提供了很多的機會讓我們在工作之余鍛煉身體、磨練意志，更讓我們與這個大團隊的伙伴們更加團結(jié)與友愛。
在這期間，我更多的看到了自己的成長，這些成長是中智帶給我的，更多的時候，我覺得這不僅僅只是一份工作，它是一個老師，不斷挖掘我的潛力，期待我的全方面發(fā)展；它是一個舞臺，讓我盡情展現(xiàn)自己想要展示的想法與活力；它是一個港灣，讓我褪去漂泊的意志，只想專心一致，留住這份強大的溫暖！
在拓展以及“夢想城堡”的展示過程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務，懇請領導同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設添磚加瓦。
企業(yè)報紙心得體會總結(jié)篇四
第一段：引言（150字）。
企業(yè)報紙作為一種傳媒形式，不僅是企業(yè)內(nèi)部溝通交流的重要途徑，同時也是員工獲取公司最新動態(tài)和知識的重要資源。作為一名員工，我每天都會閱讀企業(yè)報紙，并從中獲得了許多心得體會。在這篇文章中，我將分享我在閱讀企業(yè)報紙過程中所得到的一些見解，并探討企業(yè)報紙對企業(yè)和個人的重要性。
第二段：了解企業(yè)文化（250字）。
企業(yè)報紙是一家公司的內(nèi)部媒體，通過它我們可以了解公司的核心價值觀和企業(yè)文化。在報紙上我們可以找到公司的使命宣言、價值觀和戰(zhàn)略目標，這些都是公司運作的基石。通過了解企業(yè)文化，員工可以更好地理解公司的發(fā)展方向和未來發(fā)展規(guī)劃，并且能夠更好地在工作中應用這些價值觀。
第三段：獲取公司最新動態(tài)（250字）。
企業(yè)報紙不僅向員工傳遞公司文化，還提供了最新的公司動態(tài)。在報紙上，我們可以了解到公司的新聞、新項目、新產(chǎn)品和新員工的消息。這些信息可以幫助員工跟上公司的步伐，并及時了解到公司的變化和發(fā)展。了解公司最新動態(tài)對我們的個人和工作都是非常有幫助的，這樣我們可以更好地為公司的發(fā)展做出貢獻。
第四段：學習知識和技能（250字）。
企業(yè)報紙不僅關注公司的管理和發(fā)展，還提供了許多有關業(yè)務知識和技能的專欄文章。這些文章涵蓋了各個領域的專業(yè)知識和技能，可以幫助員工不斷學習和提升自己。通過閱讀這些文章，我們能夠拓寬自己的思路，了解行業(yè)趨勢，同時也能夠提高自己的專業(yè)水平，更好地為公司服務。
第五段：總結(jié)（300字）。
總而言之，作為一種傳媒形式，企業(yè)報紙對于公司和員工都有著重要的意義。它不僅是了解企業(yè)文化和價值觀的窗口，還是了解公司最新動態(tài)和知識的重要途徑。通過閱讀企業(yè)報紙，我們可以更好地了解公司的發(fā)展方向，了解公司的變化和發(fā)展，并且能夠通過學習知識和技能提高自己的專業(yè)水平。所以，我鼓勵每個員工都要重視并定期閱讀企業(yè)報紙，并將所得到的知識和信息應用到自己的工作中。只有通過不斷學習和提升，我們才能不斷適應公司的變化，與公司一同成長。
企業(yè)報紙心得體會總結(jié)篇五
企業(yè)感悟心得體會總結(jié)，是一份對于長期從事企業(yè)工作的人士的思考和總結(jié)。通過自己在企業(yè)的日常工作和經(jīng)驗積累，不斷領悟到一些企業(yè)經(jīng)營之道、管理之道和人際關系的要點。這些體會和感悟，不僅對于個人的職業(yè)生涯有所助益，也對于企業(yè)的發(fā)展和進步具有非常重要的意義。
第二段：領悟商業(yè)運作之道。
在企業(yè)工作中，我深深體會到了商業(yè)運作的重要性。一個企業(yè)能否在市場中立足，得益于它的商業(yè)模式和精細化管理。而商業(yè)運作，則需要全面的市場了解，科學的決策制定和高效的執(zhí)行力。在個人的工作實踐中，我不斷學習市場動態(tài)，分析競爭對手的變化，以及進行商業(yè)定位和產(chǎn)品規(guī)劃。同時，我也深刻認識到，商業(yè)運作需要有一支高效的團隊來支持，只有團結(jié)協(xié)作、共同努力，才能在商場上贏得一席之地。
第三段：強調(diào)管理的重要性。
管理是企業(yè)管理者必備的核心能力。在企業(yè)工作中，我領悟到了管理的重要性以及有效管理的技巧。首先，作為管理者，要善于溝通和協(xié)調(diào)，與團隊成員保持良好的溝通渠道，及時了解到員工的需求和問題，并及時提供解決方案。其次，要善于激勵和激發(fā)員工的工作潛力，通過獎懲激勵機制，讓員工產(chǎn)生歸屬感和成就感，并不斷提高工作效率和質(zhì)量。另外，管理者還需要具備決策的能力，對各種情況做出正確的判斷和決策，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。
第四段：人際關系的重要性。
在企業(yè)中，良好的人際關系是個人發(fā)展的重要保障。通過與不同部門和職能的人員合作，我深刻體會到了與人為善、尊重他人、互幫互助的重要性。在與同事相處的過程中，我認識到每個人都有自己的專長和長處，在團隊合作中，要善于發(fā)揮每個人的特長，充分發(fā)揮團隊的整體力量。同時，我也學會了與人溝通時保持平和的心態(tài)，不急于表達自己的見解，而是耐心傾聽對方的意見。通過這樣的溝通方式，我能更好地與同事建立良好的關系，提高工作效率和整體團隊的凝聚力。
第五段：結(jié)語。
企業(yè)感悟心得體會總結(jié)，是企業(yè)人士不斷思考和總結(jié)企業(yè)工作經(jīng)驗的過程。通過對商業(yè)運作、管理和人際關系的體會和總結(jié)，我認識到了在企業(yè)中取得成功的關鍵要素。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強學習和實踐，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。同時，我也積極鼓勵身邊的同事和團隊成員，鼓勵他們發(fā)揮自己的潛力和創(chuàng)造力，共同努力，為企業(yè)的成功和進步而奮斗。
企業(yè)報紙心得體會總結(jié)篇六
企業(yè)報紙作為一種重要的內(nèi)部傳媒工具，扮演著溝通企業(yè)內(nèi)外部信息、宣傳公司形象和價值觀的媒介角色。作為一名員工，我意識到閱讀企業(yè)報紙的重要性，并從中收獲了很多。以下是我從讀企業(yè)報紙中獲得的體會和心得。
首先，讀企業(yè)報紙可以加深對公司文化的了解。企業(yè)報紙常?？枪咀钚碌陌l(fā)展狀況、重要決策、文化理念等資訊。通過閱讀，我們可以了解公司戰(zhàn)略目標、愿景和使命，深刻認識公司的核心價值觀和理念，并從中獲得對公司文化的更多理解。例如，在最近的一期企業(yè)報紙中，我了解到我們公司將注重推行可持續(xù)發(fā)展的理念，這進一步激發(fā)了我的工作動力，同時也使我更加有信心在公司的發(fā)展中發(fā)揮自己的作用。
其次，讀企業(yè)報紙可以掌握公司的最新動態(tài)。隨著企業(yè)發(fā)展的迅猛，公司的戰(zhàn)略、產(chǎn)品、市場以及競爭等是不斷變化的。通過企業(yè)報紙，我能及時了解到公司最新的發(fā)展動向和重要決策，有關產(chǎn)品和服務的更新以及相關市場動態(tài)的變化。這些信息對我們了解公司的未來發(fā)展方向，為我們的工作提供了指導和參考。例如，在一次讀完企業(yè)報紙后，我了解到公司將開展新的市場推廣活動，我在工作中受到啟發(fā)，提出了幾個新的市場策略，取得了一定的成果。
再次，讀企業(yè)報紙可以增強員工的凝聚力。企業(yè)報紙常?？枪镜膯T工風采、表彰先進的員工和團隊以及舉辦的各種活動。這些報道激勵了我們每個員工的工作熱情和積極性，同時也加強了員工之間的聯(lián)系和溝通。通過共同閱讀和討論企業(yè)報紙，我們更加認同公司的文化和價值觀，增強了團隊精神和合作意識。例如，在上一期的企業(yè)報紙中，我看到了一篇關于一個銷售團隊在困難中奮發(fā)向前的報道，他們的精神感染了我，讓我更加堅定了自己的信心和決心。
最后，讀企業(yè)報紙可以擴展個人的知識和視野。企業(yè)報紙不僅刊登有關公司內(nèi)部信息，也會有相關行業(yè)動態(tài)、商業(yè)趨勢等文章。通過閱讀這些內(nèi)容，我們可以了解到行業(yè)的發(fā)展趨勢和變化，拓寬自己的專業(yè)知識和技能。此外，企業(yè)報紙還會刊登一些員工的個人培訓、經(jīng)驗分享和專題講座等，我們可以通過閱讀這些文章，學習他人的經(jīng)驗和實踐，提升自己的能力和職業(yè)素養(yǎng)。例如，我在企業(yè)報紙上讀到了一篇關于新型市場營銷策略的文章，通過學習和實踐，我成功地應用了其中的一些方法，取得了不錯的成績。
總的來說，讀企業(yè)報紙是一種重要的員工行為，它能夠加深對公司文化的理解，掌握公司最新的動態(tài)，增強員工的凝聚力，同時也能夠擴展個人的知識和視野。通過仔細閱讀企業(yè)報紙，我們不僅更好地融入公司文化，還能夠更好地適應和應對公司的變化，做出更為明智的決策，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。因此，我將繼續(xù)養(yǎng)成讀企業(yè)報紙的好習慣，并將其作為提高自己職業(yè)能力的一種重要途徑。
企業(yè)報紙心得體會總結(jié)篇七
xx年2月18日下午2點，參加了深圳市xx實業(yè)集團組織的年度總結(jié)會議，黃董事長在會中說到“調(diào)整步伐，不斷拓寬渠道，穩(wěn)步發(fā)展”，確實引人深思;以及19日-20日連續(xù)兩日的培訓。學習了于天罡老師《國學之中國智慧》以及張利老師《互聯(lián)網(wǎng)年代的中小企業(yè)突圍》，使我受益匪淺，現(xiàn)就這次培訓談談自己一點心得體會。
通過培訓使得自己深受教育和啟發(fā)，特別是于正罡老師說的職場的起步包含了像唐僧一樣擁有的專業(yè)、曹操一般的膽識、李斯那樣發(fā)展的平臺、諸葛如此的機緣、像郭靖那樣那么多師傅愿意教他、像呂不韋一樣的投資、孫悟空那樣的'訴求以及宋公明般的無奈，水滸傳以及各類小說中的人物的機遇，能力以及運氣造就了每個人不一般的一生，這也是值得我們思考和學習的;再比如職場中的忌諱，像項羽一樣婦人之仁，終究會讓自己遭殃、袁紹的多謀寡斷、呂布那樣頻繁跳槽，終究使自己不能穩(wěn)定下來、也不可以像許攸那樣居功自負，做人必須謙虛、楊修的恃才放曠、關羽的剛而自矜、張飛的暴而無恩以及蕭衍的不務正業(yè)，這些都是職場的忌諱，大家都必須謹慎。國學確實有許多我們可以學習的地方，中國五千多年的文化啊，培育以及造就了無數(shù)的中華兒女，把國學中的精髓運用到生活以及工作中，相信會取得很好的進步。
通過學習張利老師的營銷講座，雖不是營銷人員，但還是深受啟發(fā)。張利老師的講話意義深長，用心良苦，值得我們呢每一個人很好的用心去體會，去思考，去學習，去實踐。隨著社會的發(fā)展我們的銷售觀念也需改變，身為財務人員也必須感同身受?！拔镉斜灸?，事有始終，知所先后，則進道矣。”每樣東西都有根本的枝末，每件事情都有開始有終結(jié)。明白了這本末始終的道理，就接近事物發(fā)展的規(guī)律了。講座中還重點強調(diào)了營銷和銷售的區(qū)別，而我們需要的是實現(xiàn)營銷比實現(xiàn)銷售更加有影響力，要與顧客為建立持久的交易，建立信賴以及滿足需求。也許財務人員更加注重的是銷售額，而實際上銷售額=流量xx轉(zhuǎn)化率xx客單價，(流量指的是營銷推廣，轉(zhuǎn)化率指的是專業(yè)的服務)隨著流量的增長以及轉(zhuǎn)化率的增長，隨之銷售額也就會提升。所以張利老師在講課中提出了許多大家容易犯的誤區(qū)，也提出了許多營銷手段，這也確實是對我們有很大的幫助。
在今后的工作中要加強互動，協(xié)助支持，這才是加強團隊建設的關鍵所在，換位思考，提取意見，像黃董事長所說的“平穩(wěn)推進，穩(wěn)中有新”以飽滿的熱情投入到工作當中，在工作之余不斷的學習，為公司創(chuàng)造更大的價值。
企業(yè)報紙心得體會總結(jié)篇八
隨著大學畢業(yè)，我走出了學校的校門，開始了我的職場生涯。在不同的公司工作之后，我意識到自己需要繼續(xù)學習和成長，探索工作和職業(yè)的更深層次。這時，我步入了企業(yè)心得的領域，開始從經(jīng)驗中汲取智慧，尋找成功的關鍵。
首先，我覺得企業(yè)心得的核心是學習。這個過程不僅僅是在觀察和模仿中獲取經(jīng)驗，更重要的是在實踐和反思中增長和進步。進入企業(yè)后，我開始學習如何適應公司的文化和價值觀，了解各個部門和流程，掌握有效的溝通技巧和解決問題的方法。此外，我還積極參與多種項目和活動，結(jié)識不同的人才和思路，開闊自己的視野。
更新自己的認知，塑造自己的能力和形象。
第三段：分享學習與成長的方法。
作為步入企業(yè)心得的一員，我認為建立健康的職業(yè)心態(tài)和氣度非常重要。首先，我們要理性面對自己的價值。有時候我們或許會因為某些短時間內(nèi)的不成功而產(chǎn)生負面情緒，不過這時我們需要保持鎮(zhèn)定，不妥協(xié)原則和信仰，認真思考人生的意義和目標。其次，我們要堅持執(zhí)行和進步。也許我們的職業(yè)生涯最初會遇到許多困難和挑戰(zhàn)，但是我們必須堅持我們的方向和方法，持續(xù)不斷地嘗試新的方式去解決問題。最后，我們要平衡工作和生活。快節(jié)奏的現(xiàn)代職場氛圍和競爭壓力既能促進我們的成長，也可能給我們帶來壓力和焦慮，而健康的心態(tài)和生活方式有助于我們增強應對各種挑戰(zhàn)的能力，并避免被工作壓垮。
第四段：分享對行業(yè)未來的展望。
步入企業(yè)心得之后，我深深感受到行業(yè)的發(fā)展對于我們的職業(yè)和個人發(fā)展的重要性。隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷推進，企業(yè)對人才的需求也在不斷擴大和變化，我們需要及時適應新的職業(yè)要求，增強自己的技能和能力。同時，行業(yè)的能力越來越強大，我們需要秉持著創(chuàng)新和進取的態(tài)度，不斷超越自己的極限，不斷創(chuàng)新和擴大自己的視野和思路。
第五段：總結(jié)。
通過參加企業(yè)心得活動，我深深感受到了學習和努力的必要性和重要性。每個人都應該從自己得工作和生活中不斷吸取經(jīng)驗，不斷探索新的機會和挑戰(zhàn)，成為自己和企業(yè)的中堅力量。通過對行業(yè)未來的展望，我們可以更好地把握機會，提高個人和團隊的績效，保持領先的競爭水平。我相信，通過不斷學習和成長，我們都能取得更大的成功和成就。
企業(yè)報紙心得體會總結(jié)篇九
企業(yè)報紙是企業(yè)內(nèi)部與外部交流的重要媒介，也是展示企業(yè)形象和宣傳企業(yè)文化的窗口。作為一種傳統(tǒng)的企業(yè)宣傳方式，企業(yè)報紙的寫作要遵循一定的原則和方法。通過我個人長期寫作企業(yè)報紙的經(jīng)驗，我總結(jié)了以下五點心得體會。
首先，明確目標受眾和主題。在開始寫企業(yè)報紙之前，我們要明確我們的目標受眾是誰。是企業(yè)內(nèi)部員工，還是外部合作伙伴或客戶？不同的目標受眾有不同的需求和關注點，我們要針對不同的受眾選擇合適的主題。比如，對于內(nèi)部員工，我們可以關注企業(yè)的內(nèi)部動態(tài)和員工活動；對于外部合作伙伴或客戶，我們可以關注企業(yè)的產(chǎn)品和服務優(yōu)勢。
其次，確保信息準確完整。企業(yè)報紙作為一種宣傳媒介，它的一大特點是具有權威性和可信度。因此，在寫作企業(yè)報紙的時候，我們要確保所提供的信息準確完整，盡量避免錯誤和誤導。信息來源要可靠，數(shù)據(jù)要有依據(jù)，避免夸大和虛假宣傳。同時，在提供信息的同時，也要注重平衡，展示企業(yè)的多方面形象，避免過于片面和偏頗。
第三，注重語言的簡潔和易懂。企業(yè)報紙的讀者大多是普通員工和非專業(yè)人士，對于過于專業(yè)化的詞匯和術語可能會產(chǎn)生理解困難。因此，在寫作企業(yè)報紙的時候，我們要盡量使用簡潔明了的語言，避免長句和復雜的句式。同時，要注重篇章結(jié)構(gòu)的清晰，邏輯性的強弱，以便讀者能夠迅速理解所傳達的信息。
第四，注重篇幅的控制和布局的規(guī)劃。企業(yè)報紙的篇幅一般不宜過長，一般一到兩頁為宜。因此，我們在寫作企業(yè)報紙的時候要控制好篇幅，確保內(nèi)容簡潔明了。同時，在版面設計上要注重信息的分組和重點的突出?？梢酝ㄟ^插圖、標題和引語等手法來提升信息的吸引力和可讀性。
最后，注重體現(xiàn)企業(yè)文化和形象。企業(yè)報紙作為企業(yè)宣傳的一種方式，它不僅是傳遞信息的載體，更是展示企業(yè)文化和形象的窗口。因此，在寫作企業(yè)報紙的時候，我們要注重體現(xiàn)企業(yè)的核心價值觀和文化特點，展示企業(yè)的獨特魅力和競爭優(yōu)勢。可以通過報道企業(yè)的榮譽和獎項、員工的優(yōu)秀表現(xiàn)等方面來體現(xiàn)企業(yè)的文化和形象。
總結(jié)起來，企業(yè)報紙的寫作需要明確目標受眾和主題，確保信息準確完整，注重語言的簡潔和易懂，控制篇幅和規(guī)劃布局，以及體現(xiàn)企業(yè)文化和形象。通過遵循這些原則和方法，我們可以寫出一份內(nèi)容豐富、形式美觀、能夠吸引讀者注意并傳遞信息的優(yōu)質(zhì)企業(yè)報紙。
企業(yè)報紙心得體會總結(jié)篇十
第一段：引言（200字）。
面粉企業(yè)在當前社會經(jīng)濟發(fā)展中扮演著不可忽視的角色。作為一個面粉企業(yè)的創(chuàng)始人，我深感自己所經(jīng)歷的過程中所得到的心得體會是寶貴的。在這篇文章中，我將分享我作為一個面粉企業(yè)創(chuàng)始人的心得體會總結(jié)。
第二段：市場調(diào)研與創(chuàng)新（200字）。
作為一個成功的面粉企業(yè)，進行充分的市場調(diào)研是至關重要的。在我的創(chuàng)業(yè)過程中，我發(fā)現(xiàn)只有了解消費者的需求和市場變化，才能做出合適的戰(zhàn)略決策。通過分析市場，我們了解到消費者對于健康綠色面粉的需求日益增加。于是，我們進行技術創(chuàng)新，研發(fā)了一種新型面粉，不含任何化學添加劑和防腐劑，深受消費者歡迎。
第三段：高效生產(chǎn)與質(zhì)量管理（200字）。
在面粉企業(yè)中，高效生產(chǎn)是實現(xiàn)利潤最大化的關鍵。我們不斷進行生產(chǎn)流程和設備優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率。同時，嚴格質(zhì)量管理也是不可忽視的。我們注重對原材料的選擇和檢測，保證面粉的質(zhì)量穩(wěn)定。此外，我們建立了完善的售后服務體系，及時解決消費者的問題，保持顧客的滿意度和忠誠度。
第四段：人才培養(yǎng)與團隊合作（200字）。
人才是企業(yè)成功的重要因素，因此人才培養(yǎng)在面粉企業(yè)中尤為重要。我們注重對員工的培訓和發(fā)展，提升他們的專業(yè)水平和團隊協(xié)作能力。激勵機制和良好的企業(yè)文化也是吸引和留住人才的關鍵。通過良好的團隊合作，我們能夠更好地應對市場的變化和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：持續(xù)創(chuàng)新與社會責任（200字）。
面對日新月異的市場競爭，持續(xù)創(chuàng)新是面粉企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的必由之路。我們不斷進行產(chǎn)品創(chuàng)新和科技研發(fā)，滿足消費者日益增長的需求。同時，社會責任也是我們企業(yè)的重要使命。我們積極參與公益事業(yè)，關注環(huán)境保護和社會發(fā)展，以回報社會，樹立企業(yè)良好形象。
結(jié)束語（100字）。
通過我的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，我深知面粉企業(yè)的成功離不開市場調(diào)研和創(chuàng)新、高效生產(chǎn)與質(zhì)量管理、人才培養(yǎng)與團隊合作以及持續(xù)創(chuàng)新與社會責任等因素的綜合作用。只有不斷改進和完善自身，我們才能在激烈競爭中立于不敗之地。我將持續(xù)致力于面粉企業(yè)的發(fā)展，以回報社會、服務消費者。
企業(yè)報紙心得體會總結(jié)篇十一
近年來，隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展和社會的進步，企業(yè)社會責任意識的提升也成為了社會關注的熱點之一。在企業(yè)社會責任中，企業(yè)捐書成為了一種常見的行為，對于捐贈者和受贈者都產(chǎn)生了積極的影響。本文將從捐贈的動機、實施的方式、收獲的效益、面臨的挑戰(zhàn)以及未來的發(fā)展等方面進行探討，總結(jié)了企業(yè)捐書的心得和體會。
首先，捐贈的動機是企業(yè)參與捐書活動的起點。企業(yè)參與捐書活動主要有以下幾個方面的動機。首先，企業(yè)希望通過捐書活動來實現(xiàn)社會公益責任的履行，樹立良好的社會形象。其次，捐書可以提高企業(yè)的知名度和品牌形象，增加公眾對企業(yè)產(chǎn)品或服務的認可度。此外，捐書還可以為企業(yè)帶來負面消息中斷，以及消費者對企業(yè)產(chǎn)品的購買意愿增加等多重利益?？傊?，企業(yè)的捐書動機既有為社會做貢獻的意愿，也有為企業(yè)自身利益考慮的追求。
其次，捐贈的方式是企業(yè)捐書活動的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)捐書活動可以通過多種方式進行，如直接捐贈給學校、圖書館或慈善機構(gòu)，或者通過基金會等中間平臺進行捐贈。不同的方式有不同的特點和目標受眾，企業(yè)應根據(jù)自身的資源和需求選擇適合的捐贈方式。此外，捐贈方式還包括直接提供資金購買圖書、組織員工參與志愿者活動等多種形式。無論選擇哪種方式，企業(yè)都應確保捐贈的真實性和透明度，確保捐贈的目標和效果能夠得到有效的實現(xiàn)。
第三，企業(yè)捐書活動所帶來的效益是企業(yè)參與捐書的重要原因之一。首先，捐書可以提高受贈者的讀書水平和閱讀素養(yǎng)，促進社會的知識傳播和文明進步。其次，捐書活動可以提升企業(yè)的社會聲譽和品牌形象，增加公眾對企業(yè)的關注和認同。此外，通過捐書活動，企業(yè)還可以積極參與社區(qū)建設和公益事業(yè)，進一步拓寬企業(yè)的社會影響力。總之，企業(yè)捐書活動不僅可以為受贈者帶來實質(zhì)的幫助，也可以為企業(yè)帶來多方面的積極效益。
然而，企業(yè)捐書活動也面臨著一定的挑戰(zhàn)。首先，捐贈的對象和用途需要謹慎選擇，確保捐贈的資源得到合理利用。其次，企業(yè)需要建立合適的捐贈機制和管理體系，確保捐贈活動的有效性和可持續(xù)發(fā)展。此外，企業(yè)還需要注重捐贈行為和商業(yè)利益的平衡，避免過度商業(yè)化和利益輸送的負面影響。面對挑戰(zhàn)，企業(yè)應加強內(nèi)部管理和外部合作，不斷完善捐贈機制和管理體系，確保企業(yè)的捐書行為能夠真正實現(xiàn)其社會價值和商業(yè)效益的統(tǒng)一。
最后，對于未來的發(fā)展，企業(yè)應繼續(xù)加強捐書活動的宣傳和推廣，提高企業(yè)參與捐書的意識和動力。同時，應積極探索與其他領域的合作，通過跨界合作拓展捐書活動的影響力和效果。此外，企業(yè)還應注重捐贈活動的長遠規(guī)劃和戰(zhàn)略布局，使捐贈活動成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一部分，為社會責任的履行作出持久的貢獻。
總之，企業(yè)捐書是一項具有積極意義的社會公益活動，對企業(yè)和受贈者都具有重要的意義和影響。通過深入探討企業(yè)捐書的動機、方式、效益、挑戰(zhàn)以及未來的發(fā)展，企業(yè)可以更好地認識和理解捐書的重要性，進而在實踐中不斷完善和提升捐書活動的質(zhì)量和效果。
企業(yè)報紙心得體會總結(jié)篇十二
企業(yè)年總結(jié)是每個企業(yè)在一年結(jié)束之際所進行的一項重要工作，也是企業(yè)全員總結(jié)自身工作、反思經(jīng)驗教訓、全面分析內(nèi)外環(huán)境等，從而為下一年的工作做出有益的規(guī)劃和提出改進方案的關鍵性工作，對企業(yè)的未來發(fā)展具有非常重要的影響力。本文筆者結(jié)合自己所在企業(yè)的年總結(jié)活動的實踐，總結(jié)自己企業(yè)年總結(jié)中的感悟和體會。
在企業(yè)年總結(jié)活動中，每個員工都有一個積極參與、深入思考的機會，可以從自己的角度出發(fā)，反思自己的工作業(yè)績、存在的問題以及解決問題的方案。企業(yè)年總結(jié)的核心價值是要發(fā)揮群體智慧，集思廣益，為企業(yè)未來的發(fā)展提供更好的經(jīng)驗和建議。在企業(yè)年總結(jié)中，每個員工都有機會發(fā)表意見，表達自己的看法，從而促進企業(yè)更好地發(fā)展。
第三段：年總結(jié)是檢驗企業(yè)文化氛圍的重要標桿。
企業(yè)年總結(jié)不僅是企業(yè)全員總結(jié)的一次機會，也是檢驗企業(yè)文化氛圍的重要標桿。一個企業(yè)的年度總結(jié)能否讓員工積極參與、齊心協(xié)力，主要取決于企業(yè)文化如何激勵和引導員工。一個優(yōu)秀的企業(yè)應該具備著一種良好的學習氛圍，讓員工能在愉悅愉快中學習到知識，這樣的企業(yè)年度總結(jié)才能真正激發(fā)員工的學習熱情和積極意識。企業(yè)文化建設的好壞將直接影響總結(jié)工作的完成效果和企業(yè)未來的發(fā)展。
第四段：年總結(jié)是重要的管理工具之一。
年度總結(jié)不僅僅是企業(yè)員工的反思梳理，也是企業(yè)管理者的重要管理工具之一。通過總結(jié)工作的梳理、數(shù)據(jù)分析和反思規(guī)劃，對經(jīng)營現(xiàn)狀、內(nèi)外環(huán)境和客觀條件等進行全面評估和動態(tài)監(jiān)測，從而提升企業(yè)決策水平，滿足不斷變化的市場需求。同時，年度總結(jié)也是企業(yè)管理層對員工的一種激勵機制，有助于提高員工的工作熱情和工作效率，積極推動企業(yè)的發(fā)展。
第五段：結(jié)語。
總之，在企業(yè)年總結(jié)活動中，員工、企業(yè)文化和管理理念一起構(gòu)成了一個良好的學習平臺，通過總結(jié)反思自身的優(yōu)缺點，不斷地進行調(diào)整和改善，而能夠提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)共贏。企業(yè)年度總結(jié)不僅能夠讓員工深入思考、參與實踐，也能夠幫助企業(yè)不斷的實現(xiàn)優(yōu)化升級。因此，作為員工，我們應該從自己的角度發(fā)掘問題、提高效率，作為企業(yè)管理者，我們應該引導員工、增強文化建設，而整個企業(yè)，也在不斷總結(jié)發(fā)現(xiàn)領域的問題、分析挑戰(zhàn)并著力解決問題的過程中，實現(xiàn)自身長足的發(fā)展和成長。
企業(yè)報紙心得體會總結(jié)篇十三
企業(yè)捐書是一種社會責任感的體現(xiàn)，也是對教育事業(yè)的一種有力支持。筆者近期參與了一項企業(yè)捐書活動，并在其中有了一些體會和感悟。本文將就此進行總結(jié)和分享。
第二段：捐書的意義。
企業(yè)捐書具有深遠的意義。首先，它有助于提升教育公平。許多貧困地區(qū)的學校和教育機構(gòu)缺乏優(yōu)質(zhì)的教材和圖書資源，而企業(yè)捐書就能彌補這一不足。其次，企業(yè)捐書也是對教育事業(yè)的積極支持，有助于培養(yǎng)更多的人才。優(yōu)質(zhì)的圖書資源將激發(fā)學生的學習興趣和閱讀能力，為他們提供更廣闊的發(fā)展空間。此外，企業(yè)捐書還體現(xiàn)了企業(yè)的社會責任感和公益意識，對于增強企業(yè)的社會形象和品牌形象有著積極的影響。
企業(yè)捐書的過程需要綜合考慮多個方面。首先，要選擇合適的受助對象和地點。不同地區(qū)和學校的需求各不相同，需要根據(jù)實際情況進行調(diào)研和評估。其次，要對捐贈圖書進行篩選和整理。這需要考慮到圖書的適用性和質(zhì)量等因素，確保受助對象能夠真正受益。最后，要做好捐贈儀式和宣傳工作。捐贈儀式能夠呼吁更多人參與公益事業(yè)，宣傳工作則能夠使企業(yè)和捐書活動得到更多的關注和支持。
在參與企業(yè)捐書活動的過程中，筆者深刻地體會到捐書的重要性和價值。與受助對象交流的過程中，能夠親身感受到他們因為圖書資源匱乏而面臨的困境。許多學生表示，他們渴望讀更多的書籍，但由于環(huán)境和條件有限，無法滿足他們的需求。在看到他們收到企業(yè)捐贈的圖書并表達感激之情的那一刻，筆者深深地感受到了企業(yè)捐書所帶來的快樂和滿足感。
第四段：企業(yè)捐書的感悟和收獲。
通過參與企業(yè)捐書活動，筆者不僅體會到了公益事業(yè)的價值，同時也得到了一些重要的收獲。首先，企業(yè)捐書讓我認識到，一個企業(yè)的社會責任感和公益意識是企業(yè)成功和可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。只有注重社會責任，積極參與公益事業(yè)，企業(yè)才能真正獲得社會的認可和支持。其次，企業(yè)捐書也是一種推動社會進步的有效方式。通過提供優(yōu)質(zhì)圖書資源，不僅能夠改善學生的學習條件，還能夠培養(yǎng)他們的閱讀能力和批判思維，為社會培養(yǎng)更多的人才。
第五段：展望未來。
企業(yè)捐書是一項長期而持續(xù)的公益事業(yè)，需要更多的企業(yè)和個人積極參與。希望未來能夠有更多的企業(yè)意識到自己的社會責任，并通過捐書等方式積極為教育事業(yè)做出貢獻。同時，也希望政府和社會能夠加大對企業(yè)捐書活動的支持和宣傳，創(chuàng)造更好的捐書環(huán)境和氛圍。相信通過大家的共同努力，企業(yè)捐書事業(yè)將會蓬勃發(fā)展，為我國的教育事業(yè)做出更大的貢獻。
總之，參與企業(yè)捐書活動是一次有益的經(jīng)歷。通過捐書，企業(yè)不僅能夠?qū)崿F(xiàn)自身的社會責任感，也能為社會培養(yǎng)更多的人才。希望我們每個人都能積極參與公益事業(yè)，共同推動社會的進步和發(fā)展。
企業(yè)報紙心得體會總結(jié)篇十四
企業(yè)質(zhì)量是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。通過長期的探索與實踐，無論是大公司還是小企業(yè)，都能夠總結(jié)出一些關于企業(yè)質(zhì)量的心得體會。在本文中，我將從管理層的角度出發(fā)，總結(jié)出一些關于企業(yè)質(zhì)量的心得體會，并提供一些實踐建議，幫助企業(yè)提升質(zhì)量水平。
第二段：建立全員參與的質(zhì)量管理體系。
企業(yè)質(zhì)量的核心在于全員參與，構(gòu)建全員質(zhì)量管理體系是保障質(zhì)量的前提。首先，企業(yè)需要樹立全員參與的意識，強調(diào)每個員工都是企業(yè)質(zhì)量的管理者。其次，通過建立科學合理的激勵機制，激發(fā)員工參與質(zhì)量管理的積極性。此外，企業(yè)還可以建立與質(zhì)量管理相關的培訓體系，提升員工的質(zhì)量意識和技能，使他們能夠更好地參與質(zhì)量管理工作。
第三段：注重過程控制和數(shù)據(jù)分析。
企業(yè)質(zhì)量的改進離不開對關鍵過程的控制和數(shù)據(jù)的分析。首先，企業(yè)應該注重過程控制，通過建立規(guī)范和流程，確保產(chǎn)品或服務能夠按照要求進行生產(chǎn)或提供。其次，企業(yè)需要建立一套完善的數(shù)據(jù)收集和分析機制，將收集到的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，找出存在的問題和改進的空間，并及時采取措施進行改進。只有不斷地優(yōu)化過程，才能夠保證產(chǎn)品或服務的質(zhì)量穩(wěn)定。
第四段：強化供應鏈管理和質(zhì)量合作。
供應鏈是企業(yè)質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)，強化供應鏈管理能夠有效地提升產(chǎn)品或服務的質(zhì)量水平。企業(yè)應該建立供應商的質(zhì)量管理體系，確保供應商提供的原材料或服務符合質(zhì)量要求。同時，與供應商之間還可以建立長期的質(zhì)量合作機制，共同研發(fā)和改進產(chǎn)品或服務，通過互相學習和分享經(jīng)驗來提升質(zhì)量水平。
第五段：持續(xù)改進和創(chuàng)新。
在競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)要想在質(zhì)量上保持競爭優(yōu)勢，就需要不斷改進和創(chuàng)新。企業(yè)應該不斷地調(diào)研市場需求，滿足消費者的個性化需求。同時，企業(yè)還應該建立一套完善的質(zhì)量評估體系，對產(chǎn)品或服務的質(zhì)量進行全面的評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，并進行改進。此外，企業(yè)還應該鼓勵員工提出創(chuàng)新建議，加強技術研發(fā)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
結(jié)尾部分。
總之，企業(yè)質(zhì)量是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵要素，通過建立全員參與的質(zhì)量管理體系、注重過程控制和數(shù)據(jù)分析、強化供應鏈管理和質(zhì)量合作、持續(xù)改進和創(chuàng)新等手段，可以有效提升企業(yè)的質(zhì)量水平。未來，企業(yè)應繼續(xù)加強對質(zhì)量管理的重視，不斷探索和創(chuàng)新，在競爭中不斷提升自己的質(zhì)量競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)報紙心得體會總結(jié)篇十五
企業(yè)軍訓心得體會總結(jié)要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的企業(yè)軍訓心得體會總結(jié)樣本能讓你事半功倍，下面分享【企業(yè)軍訓心得體會總結(jié)精選6篇】，供你選擇借鑒。
在這烈日炎炎的盛夏，我們在公司軍訓中心展開了為期五天的公司新員工軍訓。每天，我們身著迷彩服，腳踏運動鞋，頭頂軍帽，揮汗于烈日之下。從稍息、立正、齊步走、跑步走到正步走。烈日下，我們的皮膚被曬得黝黑，汗水漸漸布滿臉龐。站軍姿時，我們一動不動，卻感覺背上的汗水已經(jīng)流到了腰際。是的，軍訓是苦的，這是一種身體上的體驗，但更是意志上的一種磨練。朱光潛說：“人生就是湖底的一塊頑石，有些人把它雕琢成不朽的雕塑，而有些人卻不能使它成器，這在于個人的性情與修養(yǎng)。”是什么令頑石變成傳世的雕塑?又是什么令我們從初涉世事的幼稚逐步走向成熟?是經(jīng)歷，是體驗。人生本是一場體驗。軍訓就是我們?nèi)松还P寶貴的體驗。
軍訓讓我們知道什么叫服從，也讓我們知道什么叫紀律，更讓我們知道什么叫堅持。我們學會自強自信，也學會幫助他人，相信只要有堅定的信念和頑強的斗志，我們一定能堅持到最后，戰(zhàn)勝所有困難。正像蘇軾說的，古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。
軍訓是苦的，但苦中有甜，是累的，但累中有樂。從嘹亮的口號聲中，我體會到了團結(jié)的歡樂，從鏗鏘的軍歌中，我體會了奮進的快樂。當我們在聯(lián)誼晚會開始前，相互鼓勵，互相加油時，我相信我們是一個團結(jié)的集體，我們會成為真正的英雄，當我們隊列從凌亂到整齊而有節(jié)奏，最終拿到第一名，受到領導的表揚時，我滿足而自豪的笑了。
總之，軍訓是艱苦的，它讓我嘗到了吃苦的滋味;軍訓是嚴格的，它讓我改掉了懶散的習慣;軍訓是團結(jié)的，它增強了我的集體榮譽感，軍訓是意義深遠的，我相信在以后的工作、生活和學習中，我們都將受益匪淺。
最后，我想道聲感謝，俞老師謝謝您，您對我們的關心，我們都會記在心里，猛虎排來年必將更加勇猛!張教官謝謝您，刀哥會永遠威武的!
軍訓似乎成了我們成長的證明，每新到一個新的環(huán)境就進行一次軍訓，就像上臺階一樣。中學時的軍訓讓我覺得綠色是世界上最美麗的顏色，而軍人是世界上最傳奇的人，他們是我最崇拜的人——他們似乎無所不能，仿佛沒有他們辦不到的事。大學時的軍訓讓我更進一步地了解了軍人，在我們自以為美麗的光環(huán)背后，他們所要付出的艱辛、汗水，抑或生命。這次的軍訓是我走進社會的第一課，即使是已經(jīng)經(jīng)歷了3次軍訓，即使是訓練的內(nèi)容與之前相差無幾，我依舊是有所感悟的。
首先，軍訓強調(diào)列隊。先定排頭兵,依個頭高矮排序，然后以排頭兵為基準向前挺進!在企業(yè)里也是這樣,不過個頭是指能力和才干，這是一個企業(yè)能夠正確發(fā)展的基礎。在養(yǎng)君公司,我們?yōu)閾碛幸恢?yōu)秀的團隊而自豪。作為隊員我們需要做的就是以這個排頭兵為基準，給自己一個準確的定位,充分發(fā)揮自己的知識才能為我們的團隊貢獻力量。
其二，正確的命令，有效的執(zhí)行。部隊里有句話叫軍令如山倒,而且要令行禁止。剛開始隊員們的神經(jīng)有些松散，一個簡單的指令動作都沒法統(tǒng)一完成。在教官的悉心指導和隊員的反復訓練下,動作步伐逐漸協(xié)調(diào)并統(tǒng)一起來。同樣一個企業(yè)能否有正確的發(fā)展路線，首先取決于領導者的決策和令行禁止，指令發(fā)生錯誤直接導致的后果就是整個隊列動作的錯誤，而團隊成長的速度需要團隊成員共同努力,悉心去呵護。
其三，團結(jié)互助。一個水桶的容積不是取決于最長的木板，這是著名的木桶原理。軍訓中行進隊伍的整齊與否也不取決于動作最標準的隊員，有一個隊員做錯或是動作不準確，都會影響整體效果。有幸的是我們處在一個非常團結(jié)的隊列中，訓練休息期間,好多隊友放棄了休息主動去幫助動作不標準的隊友，不厭其煩。一份耕耘,一份收獲，經(jīng)過教官的指導和同志們的互相幫助，大家都能很標準地按照指令完成動作，而且彼此配合默契，在幫助隊友的同時我們自己也在不斷進步。
通過7天的訓練和學習，確實讓我收獲不少，感慨頗多。其實，一個人的社會閱歷并不是工作和生活的障礙，好的心態(tài)才是工作的動力和源泉。軍訓，讓我感悟到，如何去面對生活和工作，如何用智慧去工作，為養(yǎng)君酒貢獻自己的一份力量。當然這只是我對軍事訓練的感悟，我們在這次的軍訓的過程中還進行了一系列的關于職業(yè)素養(yǎng)和技能等的培訓，在這次全面和系統(tǒng)得培訓下我的所得如下：
首先，好的工作態(tài)度?！拔覀儜敯佯B(yǎng)君酒當成自己的事業(yè)來做”這是個很好的工作態(tài)度，在這樣的態(tài)度下只要工作方法得當方向不錯我們就不用擔心工作會不出成效。事實是養(yǎng)君確實也應當被當做是事業(yè)來做，雖然養(yǎng)君還不夠響不夠大，但是我們有理想有目標有方向有策略還有個優(yōu)秀的團隊，我們有信心把養(yǎng)君做強做大。所以說未來是光明的平臺是廣闊的。
其二，我們在實際工作中應當重視的。
1，客情很重要。一個好的客情可以為我們解決很多問題:它讓我們的鋪貨更加的簡單，讓我們的產(chǎn)品更快的實現(xiàn)動銷，讓我們的氛圍做起來更加的容易。
2，氛圍的營造。氛圍應該做的無孔不入和滴水不漏不給競品空間，然而這些也是需要好的客情作為保障的。一個好的熱銷氛圍會給我們的終端帶來信心，重復教育消費者加強消費者認知進而消費我們的產(chǎn)品。實現(xiàn)終端動銷進而拉動渠道動銷使公司運作進入良性。
3，活動的開展。我們做一系列的活動目的還是加強消費者認知，以這個認知一定要是正面的積極的。我認為我們的活動應當向更加的主動、活躍、正規(guī)、統(tǒng)一方向來做。我們在做活動時要想辦法讓消費者主動的來關注而不是我們?nèi)プ屜M者被動的去接受我們的信息。我們活動的開展應當充分的調(diào)動觀眾讓觀眾能夠參與進來是最好的?；顒拥娜藛T管理和活動流程應當更加的正規(guī)和統(tǒng)一。
4，應當重視經(jīng)銷商的溝通。我們的經(jīng)銷商不是物流配送商，他應當認同我們公司的發(fā)展愿意和我們共同發(fā)展。能夠充分的配合我們開展工作，這樣利用他們的網(wǎng)絡和關系網(wǎng)來鋪貨等會更加的快速有效。
通過開展軍訓活動，不僅提升了我們的時間和效益觀念，加強了我們的組織紀律性，增強了我們求實、拼搏的意識和不懼困難的勇氣，也改善了我們的精神風貌，培養(yǎng)了我們的團隊意識，提高了我們的綜合素質(zhì)。軍訓，不僅磨練了我們們的意志，也培養(yǎng)了我們們良好的工作作風，無論是工作上還是思想上都讓我們得到了一次鍛煉與升華。
從“站軍姿”、“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”、“行進立定”、“步伐變換”這些具體訓練項目中，給予我很多啟示。“站軍姿”，不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們擁有良好的精神風貌。“行進立定”展現(xiàn)的是我們的團隊作戰(zhàn)意識，一個團隊只有互相配合步調(diào)一致，才可實現(xiàn)目標作好工作。而“步伐變換”又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬無一失?！跋蜃筠D(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”，講求的是配合與協(xié)調(diào)，一個團隊不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。
“稍息、立正”是一個軍人最基本的東西，也是我們在軍訓中做得最多的動作。軍訓給我們講述了一個做人最基本的道理，那就是要守規(guī)則，接受約束。細想一下，現(xiàn)實生活中，就是這樣的。在家有家規(guī)，在單位有制度，在社會上有國家的法律。你若違反了這些規(guī)則，你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位，從事什么工作，都應該養(yǎng)成自覺遵守規(guī)則，自覺接受約束的習慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規(guī)則于不顧。
通過13天的訓練和學習，確實讓我收獲不少，感慨頗多。其實，一個人的年齡并不是工作和生活的障礙，好的心態(tài)才是工作的動力和源泉。軍訓，讓我感悟到，時至中年的我，如何去面對生活和工作，如何用智慧去工作，為臨北有限公司貢獻自己的一份力量。
三天的入職軍訓生活就這樣過去了。可以說它既短暫又漫長。這是每一個學員的心聲，更是陪同我們走過這段歷程的教官及公司領導的心聲。說它短暫是因為，在我們每個學員已展開的20或30年的人生卷軸中，短短三天只不過是一筆輕描淡寫。說它漫長，是因為這70個小時不是用分分秒秒計量，而是用我們臉頰旁的汗珠顆顆計算，是以我們在訓練場上的每一個動作從不規(guī)范到規(guī)范來衡量的。
就像劃過天際轉(zhuǎn)瞬即逝的流星一樣美麗，就像有史以來最長時間的日全食一樣等待千年，我們的人生中不能缺少這樣珍貴的軍旅歷程。我們在用自己的汗水換來一個集體的榮譽，用一個不太標準卻飽含對軍人崇敬感情的軍禮向祖國__年華誕致敬。
許多學員已經(jīng)經(jīng)歷過兩次，甚至三次軍訓生活了，然而這次時間最短，卻意味更深。我們不再是一些沒有主心骨的社會人，我們集為一體，我們有了一個新的名字——“鋼研人”!在這里，我們見證了鋼研的核心理念：人本人和，立德立業(yè)，鋼研事業(yè)，大家成就。當我們用真心喊出這四句口號時，我們深信，為了祖國的鋼鐵，求真務實，勇于攀登，未了祖國的鋼鐵，瀝盡心血奉獻畢生。軍歌嘹亮，縈繞耳邊;鋼研之歌，永記心頭。我們有鋼研的精神做后盾，有凝固的友誼做支撐，用軍人標準要求自己，投入到各自的新崗位上。
精神的支撐、紀律的嚴謹固然重要，但我們心底早已為一些事情留出它應有的空間。
忘不了，所有女教官嚴厲的口號，更忘不了拉歌時那些羞澀的微笑，剛中并柔，柔中卻不失玫瑰的鏗鏘;忘不了，男教官高亢的口號，更忘不了面對生病學員時關愛的眼神;忘不了，看著送我們來的軍訓班車離去時那些無助的眼神，更忘不了，準備匯報表演時的躍躍欲試;忘不了，宿舍班長用涼水冰好的桃子，更忘不了單位領導在嚴酷夏日送來的絲絲沁人心脾的關懷。
短暫的入職軍訓生活，希望它能成為我們?nèi)松囊欢蚊圆驶貞?，能為“軍人”這個名詞注入一絲新鮮血液，更能成為鋼研集團美好未來最有力的見證。上到太空衛(wèi)星，下到海底潛艇，共和國每寸鋼鐵都融進我們的光榮，更鑄就我們鋼鐵般的內(nèi)心。
回過頭來，看看自己走過的腳步，有的深有的淺，有的快有的慢，但最終經(jīng)過層層訓練，我們步調(diào)一致并肩齊進。
短暫而又充實的軍營生活，讓我們彼此更加認識了自己，教官在耳邊的諄諄教導，讓我們懂得很多，細心很多，讓我們更加體會到：作為一名軍人，要時刻嚴格要求自己，做好準備。全神貫注與力量集于一身，隨時接受上級下達的各種指令，以軍人的姿態(tài)與心態(tài)去面對一切。作為一名百合人，更應該為之感到自豪，因為有了百合的力量，將我們推向更高一個浪潮，因為有了百合的殷切期望，我們才會有了勇氣挑戰(zhàn)極限!百合所給予我們的遠遠超乎我們想要的，沒有完美的個人，只有完美的團隊，只因此，我們便要更加嚴格要求自己，打造鷹一樣的個人，鑄造雁一樣團隊。
在綠色軍營里面，時常出現(xiàn)這樣一幅畫面：一群身穿藍色t恤的x公司人，鑄造了一條亮麗的風景線。無論是飯前飯后，只要稍有空暇的時間，總能看到這樣一組組場景;炎炎烈日下，偶有幾對整齊的隊伍昂首闊步的走著，原來是x公司人正在操作動作要領，動作要領掌握好的幫助比較慢的隊員，手把手教著，一步一個腳印，汗水浸透了衣衫，但卻沒有人停下腳步，隊長喊著;一二一……立定，聲音似乎沙啞了許多，但卻渾厚有力，不失為一種霸氣，鼓舞隊員們的士氣，隊員們沒有一個說苦怕累的，因為我們堅信：只要我們認真，去努力，我們一定會做好。我們要發(fā)揚不怕苦不怕累的精神。因為我們都是展翅高飛的雄鷹，都是百合的精英!
無數(shù)條溪流向一方匯聚，將形成一片大海，海納百川，有容乃大。每個人將自己手中的力量推向同一個方向，我們的力量將無限大，x公司人將在創(chuàng)輝煌!
雖然我們即將要離開這里，有點留戀不舍，留戀軍營的生活，戀著這里的一草一木，還有這濃厚的集體氛圍，但我們時刻謹記著使命的迫切感，百合需要我們，我們要把所學的靈活的運用到實際工作中去，這才是我們的最終目的。發(fā)揚艱苦奮斗精神，發(fā)揚百合人精神，走好每一步，做好每件事。讓x公司的名字響徹一方!
在一片討論聲中，期許以久的入職軍訓終于到來，讓我們重新又體驗了一下似乎回到學生時代的感覺。那嘹亮的口號、整齊的步伐、高亢的歌聲……處處洋溢的激情，抵過炎炎夏日帶來的酷熱不適感，是繁忙工作中的一段插曲。
在會操比賽中四班得到第一名，每個人的臉上都掛著勝利的喜悅，給軍訓畫上一個圓滿的句號。從一個小小的班的團隊合作中也能體現(xiàn)出團隊的力量，教官的條令條例和服從命令使我們進一步增強了對部隊的了解，無論是軍人的嚴謹作風、堅強意志，還是團隊精神都是我們所要學習的，留給我許多思緒和感悟。
從“站軍姿”、“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”、“行進立定”這些具體訓練項目中，給予我很多啟示。“站軍姿”，不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們擁有良好的精神風貌。“行進立定”展現(xiàn)的是我們的團隊作戰(zhàn)意識，一個團隊只有互相配合步調(diào)一致，才可實現(xiàn)目標作好工作。而“步伐變換”又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬無一失?！跋蜃筠D(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”，講求的是配合與協(xié)調(diào)，一個團隊不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。
“稍息、立正”是一個軍人最基本的東西，也是我們在入職軍訓中做得最多的動作。軍訓給我們講述了一個做人最基本的道理，那就是要守規(guī)則，接受約束。細想一下，現(xiàn)實生活中，就是這樣的。在家有家規(guī)，在單位有制度，在社會上有國家的法律。你若違反了這些規(guī)則，你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位，從事什么工作，都應該養(yǎng)成自覺遵守規(guī)則，自覺接受約束的習慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規(guī)則于不顧。真正的做到“有令必行，有禁必止?！?/p>
通過短短2天的訓練和學習，確實讓我收獲不少，感悟頗多。其實，一個人的年齡并不是工作和生活的障礙，看著訓練場上近60歲的老師傅還在有板有眼的認真訓練，年輕的我們又有什么理由去消極面對呢?軍訓，讓我感悟到，如何去面對生活和工作，如何用智慧去工作，學會踏實、穩(wěn)重，要有真才實學!先做人，后做事。為公司貢獻自己的一份力量。
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