商業(yè)是現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心，對于商業(yè)方面的總結(jié)有助于我們進(jìn)一步改進(jìn)商業(yè)策略。在寫總結(jié)時，我們可以借鑒優(yōu)秀的范文，學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗和技巧。這些總結(jié)范文是作者經(jīng)過反復(fù)修改和完善的結(jié)果，具有一定的參考價值。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇一
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本軟件工程師培訓(xùn)協(xié)議書由上列各方于__________年_______月_______日在__________市訂立。
鑒于甲方為dfg信息技術(shù)有限公司(以下簡稱“dfg”)授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu);乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓(xùn)各方面詳細(xì)情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進(jìn)行軟件工程師培訓(xùn)事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成軟件工程師培訓(xùn)協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1.1甲方有權(quán)根據(jù)dfg的統(tǒng)一要求及本中心的有關(guān)對教學(xué)、實習(xí)、推薦就業(yè)以及相關(guān)的各個環(huán)節(jié)對乙方進(jìn)行管理。
1.2甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀(jì)記錄，甲方有權(quán)要求乙方退學(xué)，所收各項費用不予退還。
1.3甲方有權(quán)根據(jù)dfg的要求及用人企業(yè)的需求調(diào)整教學(xué)安排、管理規(guī)定。
1.4甲方應(yīng)及時組織認(rèn)證考試，乙方考試合格，及時頒發(fā)認(rèn)證證書。
1.5在乙方完成兩學(xué)期課程獲得證書后，甲方應(yīng)予以100%推薦工作，原則上應(yīng)給乙方三次推薦機會。
1.6甲方應(yīng)按照dfg規(guī)定的方法、模式實施教學(xué)。如有變動應(yīng)向乙方說明。
1.7甲方應(yīng)認(rèn)真處理乙方在教學(xué)及管理方面提出的意見和建議。
1.8甲方承諾乙方成為注冊學(xué)員時(以簽署本協(xié)議并交納費用為準(zhǔn)，下同)即擁有獲得相應(yīng)培訓(xùn)和服務(wù)的權(quán)利。
第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)。
2.2乙方通過相關(guān)考核有權(quán)獲得相應(yīng)的認(rèn)證證書。
2.3乙方有權(quán)對甲方的教學(xué)和管理提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真對待。
2.4乙方完成兩學(xué)期課程獲得證書后，有權(quán)要求甲方按照約定推薦工作。
2.5乙方同意遵守dfg及本中心的有關(guān)管理制度。
2.6乙方同意足額及時向甲方交納有關(guān)費用。
2.7乙方承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀(jì)記錄及一次違法行為則自動退學(xué)。
2.8乙方有權(quán)了解學(xué)習(xí)、實習(xí)及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
2.9乙方承諾認(rèn)真完成各項課堂學(xué)習(xí)任務(wù)，及時認(rèn)真完成老師布置的習(xí)題，實習(xí)課程、項目設(shè)計及畢業(yè)設(shè)計。
2.10乙方承認(rèn)已詳細(xì)了解甲方培訓(xùn)課程及教學(xué)、管理各方面的情況;乙方承諾一旦成為本中心注冊學(xué)員不得中途退學(xué)，否則，所交學(xué)費不得要求甲方退還。
2.11乙方確認(rèn)學(xué)習(xí)期間所完成的項目設(shè)計及畢業(yè)設(shè)計的軟件著作權(quán)等多項權(quán)利均屬甲方所有。
第三條其它約定。
3.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學(xué)員軟件工程師認(rèn)證系列課程兩學(xué)期結(jié)束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務(wù)為止。
3.2如果乙方在學(xué)期之間暫時中斷學(xué)習(xí)，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學(xué)員參加后續(xù)課程學(xué)習(xí)時，本協(xié)議繼續(xù)生效。學(xué)員中途終止學(xué)業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
3.3本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項規(guī)章制度與正文具有同等效力。
第四條陳述和保證。
4.1甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的電腦公司;。
(3)本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
4.2乙方的陳述和保證。
乙方向各方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;。
(3)本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù);。
第五條違約責(zé)任。
5.1甲方的責(zé)任。
(1)如果甲方未按本協(xié)議履行，則應(yīng)退還乙方所交費用.
(2)如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使乙方遭受損失，則乙方有權(quán)要求甲方予以賠償。
5.2乙方的責(zé)任。
(1)如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費用不予退還.
(2)如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使甲方遭受損失，則甲方有權(quán)要求乙方予以賠償。
第六條保密。
一方對因本次軟件工程師培訓(xùn)而獲知的另一方的商業(yè)機密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第七條補充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第八條協(xié)議附件。
8.1本協(xié)議附件包括但不限于：
8.1.1各方簽署的與履行本協(xié)議有關(guān)的修改、補充、變更協(xié)議;。
8.1.2各方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、及相關(guān)的各種法律文件;。
8.2任何一方違反本協(xié)議附件的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照本協(xié)議的違約責(zé)任條款承擔(dān)法律責(zé)任。
第九條不可抗力。
9.1由于不可抗拒因素導(dǎo)致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責(zé)任。不可抗拒因素包括：自然災(zāi)害、意外事故、軍事行動、戰(zhàn)爭、罷工、動亂、傳染病、法規(guī)變更等。
9.2任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十條爭議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協(xié)議各方當(dāng)事人對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達(dá)成書面協(xié)議，則任何一方當(dāng)事人均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十一條權(quán)利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應(yīng)被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權(quán)利或放棄追究對方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放棄對對方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇二
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本由上列各方于__________年_______月_______日在__________市訂立。
鑒于甲方為____________有限公司（以下簡稱“____________”）授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)；乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓(xùn)各方面詳細(xì)情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進(jìn)行軟件工程師培訓(xùn)事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成軟件工程師培訓(xùn)協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1．1甲方有權(quán)根據(jù)____的統(tǒng)一要求及本中心的有關(guān)對教學(xué)、實習(xí)、推薦就業(yè)以及相關(guān)的各個環(huán)節(jié)對乙方進(jìn)行管理。
1．2甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀(jì)記錄，甲方有權(quán)要求乙方退學(xué)，所收各項費用不予退還。
1．3甲方有權(quán)根據(jù)____的要求及用人企業(yè)的需求調(diào)整教學(xué)安排、管理規(guī)定。
1．4甲方應(yīng)及時組織認(rèn)證考試，乙方考試合格，及時頒發(fā)認(rèn)證證書。
1．5在乙方完成兩學(xué)期課程獲得證書后，甲方應(yīng)予以100％推薦工作，原則上應(yīng)給乙方三次推薦機會。
1．6甲方應(yīng)按照____規(guī)定的方法、模式實施教學(xué)。如有變動應(yīng)向乙方說明。
1．7甲方應(yīng)認(rèn)真處理乙方在教學(xué)及管理方面提出的意見和建議。
1．8甲方承諾乙方成為注冊學(xué)員時（以簽署本協(xié)議并交納費用為準(zhǔn)，下同）即擁有獲得相應(yīng)培訓(xùn)和服務(wù)的權(quán)利。
第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)。
2．2乙方通過相關(guān)考核有權(quán)獲得相應(yīng)的認(rèn)證證書。
2．3乙方有權(quán)對甲方的教學(xué)和管理提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真對待。
2．4乙方完成兩學(xué)期課程獲得證書后，有權(quán)要求甲方按照約定推薦工作。
2．5乙方同意遵守____及本中心的有關(guān)管理制度。
2．6乙方同意足額及時向甲方交納有關(guān)費用。
2．7乙方承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀(jì)記錄及一次違法行為則自動退學(xué)。
2．8乙方有權(quán)了解學(xué)習(xí)、實習(xí)及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
2．9乙方承諾認(rèn)真完成各項課堂學(xué)習(xí)任務(wù)，及時認(rèn)真完成老師布置的習(xí)題，實習(xí)課程、項目設(shè)計及畢業(yè)設(shè)計。
2．10乙方承認(rèn)已詳細(xì)了解甲方培訓(xùn)課程及教學(xué)、管理各方面的情況；乙方承諾一旦成為本中心注冊學(xué)員不得中途退學(xué)，否則，所交學(xué)費不得要求甲方退還。
2．11乙方確認(rèn)學(xué)習(xí)期間所完成的項目設(shè)計及畢業(yè)設(shè)計的軟件著作權(quán)等多項權(quán)利均屬甲方所有。
第三條其它約定。
3．1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學(xué)員軟件工程師認(rèn)證系列課程兩學(xué)期結(jié)束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務(wù)為止。
3．2如果乙方在學(xué)期之間暫時中斷學(xué)習(xí)，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學(xué)員參加后續(xù)課程學(xué)習(xí)時，本協(xié)議繼續(xù)生效。學(xué)員中途終止學(xué)業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
3．3本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項規(guī)章制度與正文具有同等效力。
第四條陳述和保證。
4．1甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的電腦公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
4．2乙方的陳述和保證。
乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)；
第五條違約責(zé)任。
5．1甲方的責(zé)任。
（1）如果甲方未按本協(xié)議履行，則應(yīng)退還乙方所交費用．。
（2）如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使乙方遭受損失，則乙方有權(quán)要求甲方予以賠償。
5．2乙方的責(zé)任。
（1）如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費用不予退還．。
（2）如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使甲方遭受損失，則甲方有權(quán)要求乙方予以賠償。
第六條保密。
一方對因本次軟件工程師培訓(xùn)而獲知的另一方的商業(yè)機密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第七條補充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第八條協(xié)議附件。
8．1本協(xié)議附件包括但不限于：
8．1．1各方簽署的`與履行本協(xié)議有關(guān)的修改、補充、變更協(xié)議；
8．1．2各方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、及相關(guān)的各種法律文件；
8．2任何一方違反本協(xié)議附件的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照本協(xié)議的違約責(zé)任條款承擔(dān)法律責(zé)任。
第九條不可抗力。
9．1由于不可抗拒因素導(dǎo)致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責(zé)任。不可抗拒因素包括：自然災(zāi)害、意外事故、軍事行動、戰(zhàn)爭、罷工、動亂、傳染病、法規(guī)變更等。
9．2任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十條爭議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協(xié)議各方當(dāng)事人對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達(dá)成書面協(xié)議，則任何一方當(dāng)事人均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十一條權(quán)利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應(yīng)被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權(quán)利或放棄追究對方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放棄對對方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出。
第十二條后繼立法。
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本協(xié)議生效后的立法）或法律變更對本協(xié)議不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充，但應(yīng)采取書面形式。
第十三條通知。
13．1本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
13．2前款中的“實際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達(dá)被通訊人（在本協(xié)議中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
13．3一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應(yīng)對此造成的一切后果承擔(dān)法律責(zé)任。
第十四條協(xié)議的解釋。
本協(xié)議各條款的標(biāo)題僅為方便而設(shè)，不影響標(biāo)題所屬條款的意思。
第十五條生效條件。
本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應(yīng)在協(xié)議正本上加蓋騎縫章。
本協(xié)議—式________份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)________份，其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇三
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
性別：
身份證件號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
第一條秘密信息。
本協(xié)議所指“保密信息”包括所有甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報表等所有資料。
本協(xié)議的“專利技術(shù)”系指甲方享有專利權(quán)或?qū)＠暾垯?quán)的專利技術(shù)，產(chǎn)品信息與之相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)、報表等所有資料。
本協(xié)議的“技術(shù)秘密”系指甲方專有，包括但不限于以下形式：技術(shù)方案、數(shù)據(jù)庫、計算機軟件、實驗及測試結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、說明書等一切有關(guān)信息。本協(xié)議的“客戶數(shù)據(jù)”系指歸屬甲方合作客戶的所有數(shù)據(jù)，包括測試數(shù)據(jù)。
本協(xié)議的“商業(yè)秘密”系指甲方所有的其他不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息以及一切與之相關(guān)的數(shù)據(jù)、資料等。
甲方依照法律規(guī)定（如在締結(jié)過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。乙方對上述專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。
甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。
第二條對秘密信息的保密。
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間獲悉的本協(xié)議第一條約定的保密信息。乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得故意或過失泄露、告知、公布、發(fā)布、傳授、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式使任何第三方知悉本協(xié)議第一條約定的保密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息，即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而設(shè)計或取得的。
在任何時候，乙方保證不自己實施或幫助（有償或無償）任何第三人實施任何形式的侵犯甲方專利權(quán)和專利申請權(quán)的行為。
若乙方發(fā)現(xiàn)甲方的保密信息被泄露或者因自己的過失泄露了甲方的保密信息，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄露進(jìn)一步擴大，并及時書面報告甲方負(fù)責(zé)人。
乙方應(yīng)妥善保管辦公室鑰匙等公司財產(chǎn)以及所有與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備、試驗材料、客戶名單等。
乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
乙方所涉及甲方的程序測試數(shù)據(jù)要及時清理、復(fù)原，處理結(jié)果要有文字記錄。所有數(shù)據(jù)不復(fù)制、不擴散、不傳遞，尤其不攜帶系統(tǒng)數(shù)據(jù)外出，因工作特殊需要攜帶外出的數(shù)據(jù)需向上級部門領(lǐng)導(dǎo)以書面形式請示審批。
乙方在任職期間為公司編寫的軟件及軟件源代碼、服務(wù)器和終端計算機上的數(shù)據(jù)等軟件版權(quán)屬甲方所有。乙方不得通過加載惡意代碼或表符等其他手段致使公司信息泄密。
乙方有義務(wù)保管好自己所有的保密資料，任何人不得攜帶私人u盤將其任何保密資料復(fù)制后攜帶外出，并不得私自傳借、披露，更不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利。
在勞動合同關(guān)系終止后，乙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，并在離職手續(xù)辦理期間將保管的所有有關(guān)甲方保密信息的資料交還給甲方，不得復(fù)制、保留任何文件或文件副本。
本協(xié)議未約定但依據(jù)誠實守信的原則和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的其他保密義務(wù)。
第三條禁止非法使用秘密信息。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
第四條秘密信息的停止使用。
在甲、乙雙方勞動關(guān)系無論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。
在甲、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷毀。
第五條保密期限。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，乙方離職后無限期承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至乙方宣布解密或保密信息合法進(jìn)入公有領(lǐng)域。
在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第六條違約責(zé)任。
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。
乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償和承擔(dān)相應(yīng)的法律制裁。
經(jīng)濟(jì)賠償：為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失：
1、經(jīng)濟(jì)賠償金標(biāo)準(zhǔn)：乙方不論任何原因的泄密行為（包括損害第三方客戶利益）實際造成甲方或第三方客戶追究甲方責(zé)任所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方全部承擔(dān)。
2、甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。
3、因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的專利技術(shù)或商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
若乙方違反本協(xié)議而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔(dān)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償甲方可以從乙方的工資報酬中直接支付。甲方保留一切通過法律手段追究乙方違約或侵權(quán)責(zé)任權(quán)利，包括追究其刑事責(zé)任。
第七條協(xié)議的生效與效力。
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇四
甲方：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：性別：身份證件號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：甲x雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：風(fēng)險提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條秘密信息本協(xié)議所指保密信息包括所有甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報表等所有資料。本協(xié)議的專利技術(shù)系指甲方享有專利權(quán)或?qū)＠暾垯?quán)的專利技術(shù)，產(chǎn)品信息與之相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)、報表等所有資料。本協(xié)議的技術(shù)秘密系指甲方專有，包括但不限于以下形式：技術(shù)方案、數(shù)據(jù)庫、計算機軟件、實驗及測試結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、說明書等一切有關(guān)信息。本協(xié)議的客戶數(shù)據(jù)系指歸屬甲方合作客戶的所有數(shù)據(jù)，包括測試數(shù)據(jù)。本協(xié)議的商業(yè)秘密系指甲方所有的其他不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息以及一切與之相關(guān)的數(shù)據(jù)、資料等。甲方依照法律規(guī)定（如在締結(jié)過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。乙方對上述專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。甲x雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。
第三方知悉本協(xié)議。
第三人實施任何形式的侵犯甲方專利權(quán)和專利申請權(quán)的行為。若乙方發(fā)現(xiàn)甲方的保密信息被泄露或者因自己的過失泄露了甲方的保密信息，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄露進(jìn)一步擴大，并及時書面報告甲方負(fù)責(zé)人。乙方應(yīng)妥善保管辦公室鑰匙等公司財產(chǎn)以及所有與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備、試驗材料、客戶名單等。乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方所涉及甲方的程序測試數(shù)據(jù)要及時清理、復(fù)原，處理結(jié)果要有文字記錄。所有數(shù)據(jù)不復(fù)制、不擴散、不傳遞，尤其不攜帶系統(tǒng)數(shù)據(jù)外出，因工作特殊需要攜帶外出的數(shù)據(jù)需向上級部門領(lǐng)導(dǎo)以書面形式請示審批。乙方在任職期間為公司編寫的軟件及軟件源代碼、服務(wù)器和終端計算機上的數(shù)據(jù)等軟件版權(quán)屬甲方所有。乙方不得通過加載惡意代碼或表符等其他手段致使公司信息泄密。乙方有義務(wù)保管好自己所有的保密資料，任何人不得攜帶私人盤將其任何保密資料復(fù)制后攜帶外出，并不得私自傳借、披露，更不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利。在勞動合同關(guān)系終止后，乙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，并在離職手續(xù)辦理期間將保管的所有有關(guān)甲方保密信息的資料交還給甲方，不得復(fù)制、保留任何文件或文件副本。本協(xié)議未約定但依據(jù)誠實守信的原則和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的其他保密義務(wù)。
第三條禁止非法使用秘密信息乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
第四條秘密信息的停止使用在甲、乙雙方勞動關(guān)系無論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。在甲、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷毀。
第五條保密期限風(fēng)險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。本協(xié)議自簽訂之日起生效，乙方離職后無限期承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至乙方宣布解密或保密信息合法進(jìn)入公有領(lǐng)域。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第六條違約責(zé)任如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。風(fēng)險提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償和承擔(dān)相應(yīng)的法律制裁。經(jīng)濟(jì)賠償：為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失：
1、經(jīng)濟(jì)賠償金標(biāo)準(zhǔn)：乙方不論任何原因的泄密行為（包括損害。
第三方客戶利益）實際造成甲方或。
第三方客戶追究甲方責(zé)任所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方全部承擔(dān)。
2、甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。
第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔(dān)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償甲方可以從乙方的工資報酬中直接支付。甲方保留一切通過法律手段追究乙方違約或侵權(quán)責(zé)任權(quán)利，包括追究其刑事責(zé)任。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇五
甲方（用人單位）：
法定代表人：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
乙方（姓名）：
學(xué)校名稱：
身份證號碼：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實習(xí)，實習(xí)成績合格者乙方錄（聘）用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實習(xí)、就業(yè)和乙方各項工作正常進(jìn)行，維護(hù)雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守：
一、甲方同意錄（聘）用乙方。
二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為______年，即______年___月___日工作地點為________________，工作崗位為軟件工程師。
四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于______元（該項收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險），提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。
六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時體檢為準(zhǔn)。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)；乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。
九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的；
3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。
十、違約責(zé)任。
1、甲方違約要承擔(dān)乙方勞務(wù)實習(xí)費和生活補助等經(jīng)濟(jì)損失，并繳納違約金_________元/人，負(fù)全部違約責(zé)任。
2、乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實習(xí)費和生活補助等，并按_________元/人予以就業(yè)補償，負(fù)全部違約責(zé)任。
十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于年月日前到甲方報到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動（聘用）合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動（聘用）合同。
十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續(xù)后，本協(xié)議終止。
甲方（公章）：
______年___月___日。
乙方（簽字）：
______年___月___日。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇六
法定代表人：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
乙方：
法定代表人：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
本軟件工程師培訓(xùn)協(xié)議書由上列各方于_______年___月___日在__________市訂立。鑒于甲方為____________有限公司（以下簡稱“____________”）授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)；乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓(xùn)各方面詳細(xì)情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進(jìn)行軟件工程師培訓(xùn)事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成軟件工程師培訓(xùn)協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條 甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1、甲方有權(quán)根據(jù)________________的統(tǒng)一要求及本中心的有關(guān)對教學(xué)、實習(xí)、推薦就業(yè)以及相關(guān)的各個環(huán)節(jié)對乙方進(jìn)行管理。
2、甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀(jì)記錄，甲方有權(quán)要求乙方退學(xué)，所收各項費用不予退還。
3、甲方有權(quán)根據(jù)____的要求及用人企業(yè)的需求調(diào)整教學(xué)安排、管理規(guī)定。
4、甲方應(yīng)及時組織認(rèn)證考試，乙方考試合格，及時頒發(fā)認(rèn)證證書。
5、在乙方完成兩學(xué)期課程獲得證書后，甲方應(yīng)予以100％推薦工作，原則上應(yīng)給乙方三次推薦機會。
6、甲方應(yīng)按照____規(guī)定的方法、模式實施教學(xué)。如有變動應(yīng)向乙方說明。
7、甲方應(yīng)認(rèn)真處理乙方在教學(xué)及管理方面提出的意見和建議。
8、甲方承諾乙方成為注冊學(xué)員時（以簽署本協(xié)議并交納費用為準(zhǔn)，下同）即擁有獲得相應(yīng)培訓(xùn)和服務(wù)的權(quán)利。
第二條 乙方的權(quán)利和義務(wù)。
2、乙方通過相關(guān)考核有權(quán)獲得相應(yīng)的認(rèn)證證書。
3、乙方有權(quán)對甲方的教學(xué)和管理提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真對待。
4、乙方完成兩學(xué)期課程獲得證書后，有權(quán)要求甲方按照約定推薦工作。
5、乙方同意遵守_____________________________及本中心的有關(guān)管理制度。
6、乙方同意足額及時向甲方交納有關(guān)費用。
7、乙方承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀(jì)記錄及一次違法行為則自動退學(xué)。
8、乙方有權(quán)了解學(xué)習(xí)、實習(xí)及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
9、乙方承諾認(rèn)真完成各項課堂學(xué)習(xí)任務(wù)，及時認(rèn)真完成老師布置的習(xí)題，實習(xí)課程、項目設(shè)計及畢業(yè)設(shè)計。
10、乙方承認(rèn)已詳細(xì)了解甲方培訓(xùn)課程及教學(xué)、管理各方面的情況；乙方承諾一旦成為本中心注冊學(xué)員不得中途退學(xué)，否則，所交學(xué)費不得要求甲方退還。
11、乙方確認(rèn)學(xué)習(xí)期間所完成的項目設(shè)計及畢業(yè)設(shè)計的軟件著作權(quán)等多項權(quán)利均屬甲方所有。
第三條 其它約定。
1、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學(xué)員軟件工程師認(rèn)證系列課程兩學(xué)期結(jié)束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務(wù)為止，即_______年___月___日—_______年___月___日。
2、如果乙方在學(xué)期之間暫時中斷學(xué)習(xí)，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學(xué)員參加后續(xù)課程學(xué)習(xí)時，本協(xié)議繼續(xù)生效。學(xué)員中途終止學(xué)業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
4、本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項規(guī)章制度與正文具有同等效力。
第四條 陳述和保證。
1、甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的電腦公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
2、乙方的陳述和保證。
乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
第五條 違約責(zé)任。
1、甲方的責(zé)任。
（1）如果甲方未按本協(xié)議履行，則應(yīng)退還乙方所交費用.
（2）如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使乙方遭受損失，則乙方有權(quán)要求甲方予以賠償。
2、乙方的責(zé)任。
（1）如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費用不予退還.
（2）如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使甲方遭受損失，則甲方有權(quán)要求乙方予以賠償。
第六條 保密。
一方對因本次軟件工程師培訓(xùn)而獲知的另一方的商業(yè)機密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第七條 補充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第八條 協(xié)議附件。
1、本協(xié)議附件包括但不限于：
（1）各方簽署的與履行本協(xié)議有關(guān)的修改、補充、變更協(xié)議；
（2）各方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、及相關(guān)的各種法律文件；
2、任何一方違反本協(xié)議附件的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照本協(xié)議的違約責(zé)任條款承擔(dān)法律責(zé)任。
第九條 不可抗力。
1、由于不可抗拒因素導(dǎo)致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責(zé)任。不可抗拒因素包括：自然災(zāi)害、意外事故、軍事行動、戰(zhàn)爭、罷工、動亂、傳染病、法規(guī)變更等。
2、任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十條 爭議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協(xié)議各方當(dāng)事人對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達(dá)成書面協(xié)議，則任何一方當(dāng)事人均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十一條 權(quán)利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應(yīng)被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權(quán)利或放棄追究對方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放棄對對方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出。
第十二條 后繼立法。
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本協(xié)議生效后的立法）或法律變更對本協(xié)議不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充，但應(yīng)采取書面形式。
第十三條 通知。
1、本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
2、前款中的“實際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達(dá)被通訊人（在本協(xié)議中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應(yīng)對此造成的一切后果承擔(dān)法律責(zé)任。
第十四條 協(xié)議的解釋。
本協(xié)議各條款的標(biāo)題僅為方便而設(shè)，不影響標(biāo)題所屬條款的意思。
第十五條 生效條件。
本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應(yīng)在協(xié)議正本上加蓋騎縫章。
本協(xié)議—式________份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)________份，其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。
甲方：
法定代表人（或授權(quán)代表）：
_______年___月___日。
乙方：
法定代表人（或授權(quán)代表）：
_______年___月___日。
（附乙方身份證復(fù)印件）。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇七
隨著市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，中國it業(yè)步入了一個人才稀缺的時代。作為最被看好的熱門專業(yè)，其迅猛發(fā)展有目共睹，從而導(dǎo)致it人才的培養(yǎng)速度無法跟上it行業(yè)的發(fā)展，每年的人才缺口就達(dá)數(shù)百萬人。為了在激烈的就業(yè)競爭中占領(lǐng)一席之地，減小就業(yè)壓力，拓寬就業(yè)渠道，越來越多的學(xué)子選擇了從事it行業(yè)，在為社會填補人才缺口的同時，豐富了自身的羽翼，馳騁出一片廣闊的天地。
過去的2009年是it產(chǎn)業(yè)提升的關(guān)鍵一年，在這一產(chǎn)業(yè)的提升帶動下，軟件人才在人才市場上成為需求最為旺盛的人才之一。it行業(yè)招聘得最多的人才依次為：高級軟件工程師、支持工程師、硬件工程師、軟測試工程師、項目經(jīng)理。未來，市場對軟件人才仍將保持旺盛的需求。
一、軟件人才需求有多大。
軟件類人才的需求到底有多大?據(jù)調(diào)查，以北京為例，軟件工程師每年需求50000人左右。據(jù)it英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示：北京it職場每月需求達(dá)3380個。深圳市軟件行業(yè)協(xié)會日前公布的一項調(diào)查顯示，目前深圳軟件從業(yè)人員約12萬人，是全國軟件人才最主要的聚集地之一，但深圳軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，人才缺口每年仍保持在5萬人上.一些用人單位還定期在門戶網(wǎng)站發(fā)布軟件人才招聘說明會的信息，并且在一些大型的人才交流大會上專門將展位設(shè)在入口的地方，以方便更多的人才前來咨詢、應(yīng)聘。“為了爭奪軟件工程師和信息技術(shù)專業(yè)人才，我們每天都要全力作戰(zhàn)?！眎bm公司企業(yè)系統(tǒng)、個人系統(tǒng)、軟件及技術(shù)集團(tuán)負(fù)責(zé)薪酬的主管德魯?里其特博士發(fā)出這樣的聲音。各地對軟件人才需求看漲，軟件工程師的薪金也“水漲船高”。根據(jù)中華英才網(wǎng)人才研究中心提供的薪酬數(shù)據(jù)顯示，具有代表性的北京、上海、廣州、深圳、山東五地，高級軟件開發(fā)工程師的年薪一般在12萬元左右，高收入者能達(dá)到17萬元―20萬元。
二、“一專多能”最受歡迎。
軟件人才能力斷層的問題，引發(fā)了業(yè)內(nèi)人士對人才培養(yǎng)的探討。如何幫助畢業(yè)生獲得企業(yè)所需的能力，成為緩解人才缺口壓力，協(xié)調(diào)人才供需矛盾的核心問題。據(jù)了解，目前大多數(shù)軟件企業(yè)急需“即插即用”型員工，強調(diào)軟件開發(fā)的“實戰(zhàn)經(jīng)驗”?！霸谖覀兛磥?，與其招聘一個技術(shù)工人開發(fā)一些基礎(chǔ)程序，遠(yuǎn)不如招聘一個軟件工程師去運作一個大項目，因為他們既熟悉流程，又懂得管理。而且后者更能產(chǎn)生足夠的經(jīng)濟(jì)效益，人力成本也比前者更合理?！苯鹕杰浖囊晃回?fù)責(zé)人表示。他建議，經(jīng)驗正是畢業(yè)生所?？梢?，具有相當(dāng)能力和豐富經(jīng)驗的“一專多能”型的高級軟件人才仍將引領(lǐng)2010年it人才市場的需求潮流。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇八
甲方：
法定代表人：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
乙方：
法定代表人：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
本軟件工程師培訓(xùn)協(xié)議書由上列各方于_______年___月___日在__________市訂立。鑒于甲方為____________有限公司（以下簡稱“____________”）授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)；乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓(xùn)各方面詳細(xì)情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進(jìn)行軟件工程師培訓(xùn)事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成軟件工程師培訓(xùn)協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1、甲方有權(quán)根據(jù)________________的統(tǒng)一要求及本中心的有關(guān)對教學(xué)、實習(xí)、推薦就業(yè)以及相關(guān)的各個環(huán)節(jié)對乙方進(jìn)行管理。
2、甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀(jì)記錄，甲方有權(quán)要求乙方退學(xué)，所收各項費用不予退還。
3、甲方有權(quán)根據(jù)____的要求及用人企業(yè)的需求調(diào)整教學(xué)安排、管理規(guī)定。
4、甲方應(yīng)及時組織認(rèn)證考試，乙方考試合格，及時頒發(fā)認(rèn)證證書。
5、在乙方完成兩學(xué)期課程獲得證書后，甲方應(yīng)予以100％推薦工作，原則上應(yīng)給乙方三次推薦機會。
6、甲方應(yīng)按照____規(guī)定的方法、模式實施教學(xué)。如有變動應(yīng)向乙方說明。
7、甲方應(yīng)認(rèn)真處理乙方在教學(xué)及管理方面提出的意見和建議。
8、甲方承諾乙方成為注冊學(xué)員時（以簽署本協(xié)議并交納費用為準(zhǔn)，下同）即擁有獲得相應(yīng)培訓(xùn)和服務(wù)的權(quán)利。
第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)。
2、乙方通過相關(guān)考核有權(quán)獲得相應(yīng)的認(rèn)證證書。
3、乙方有權(quán)對甲方的教學(xué)和管理提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真對待。
4、乙方完成兩學(xué)期課程獲得證書后，有權(quán)要求甲方按照約定推薦工作。
5、乙方同意遵守_____________________________及本中心的有關(guān)管理制度。
6、乙方同意足額及時向甲方交納有關(guān)費用。
7、乙方承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀(jì)記錄及一次違法行為則自動退學(xué)。
8、乙方有權(quán)了解學(xué)習(xí)、實習(xí)及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
9、乙方承諾認(rèn)真完成各項課堂學(xué)習(xí)任務(wù)，及時認(rèn)真完成老師布置的習(xí)題，實習(xí)課程、項目設(shè)計及畢業(yè)設(shè)計。
10、乙方承認(rèn)已詳細(xì)了解甲方培訓(xùn)課程及教學(xué)、管理各方面的情況；乙方承諾一旦成為本中心注冊學(xué)員不得中途退學(xué)，否則，所交學(xué)費不得要求甲方退還。
11、乙方確認(rèn)學(xué)習(xí)期間所完成的項目設(shè)計及畢業(yè)設(shè)計的軟件著作權(quán)等多項權(quán)利均屬甲方所有。
第三條其它約定。
1、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學(xué)員軟件工程師認(rèn)證系列課程兩學(xué)期結(jié)束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務(wù)為止，即_______年___月___日—_______年___月___日。
2、如果乙方在學(xué)期之間暫時中斷學(xué)習(xí)，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學(xué)員參加后續(xù)課程學(xué)習(xí)時，本協(xié)議繼續(xù)生效。學(xué)員中途終止學(xué)業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
4、本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項規(guī)章制度與正文具有同等效力。
第四條陳述和保證。
1、甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的電腦公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
2、乙方的陳述和保證。
乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
第五條違約責(zé)任。
1、甲方的責(zé)任。
（1）如果甲方未按本協(xié)議履行，則應(yīng)退還乙方所交費用．。
（2）如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使乙方遭受損失，則乙方有權(quán)要求甲方予以賠償。
2、乙方的責(zé)任。
（1）如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費用不予退還．。
（2）如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使甲方遭受損失，則甲方有權(quán)要求乙方予以賠償。
第六條保密。
一方對因本次軟件工程師培訓(xùn)而獲知的另一方的商業(yè)機密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第七條補充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第八條協(xié)議附件。
1、本協(xié)議附件包括但不限于：
（1）各方簽署的與履行本協(xié)議有關(guān)的修改、補充、變更協(xié)議；
（2）各方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、及相關(guān)的各種法律文件；
2、任何一方違反本協(xié)議附件的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照本協(xié)議的違約責(zé)任條款承擔(dān)法律責(zé)任。
第九條不可抗力。
1、由于不可抗拒因素導(dǎo)致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責(zé)任。不可抗拒因素包括：自然災(zāi)害、意外事故、軍事行動、戰(zhàn)爭、罷工、動亂、傳染病、法規(guī)變更等。
2、任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十條爭議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協(xié)議各方當(dāng)事人對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達(dá)成書面協(xié)議，則任何一方當(dāng)事人均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十一條權(quán)利的'保留。
任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應(yīng)被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權(quán)利或放棄追究對方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放棄對對方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出。
第十二條后繼立法。
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本協(xié)議生效后的立法）或法律變更對本協(xié)議不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充，但應(yīng)采取書面形式。
第十三條通知。
1、本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
2、前款中的“實際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達(dá)被通訊人（在本協(xié)議中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應(yīng)對此造成的一切后果承擔(dān)法律責(zé)任。
第十四條協(xié)議的解釋。
本協(xié)議各條款的標(biāo)題僅為方便而設(shè)，不影響標(biāo)題所屬條款的意思。
第十五條生效條件。
本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應(yīng)在協(xié)議正本上加蓋騎縫章。
本協(xié)議—式________份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)________份，其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。
甲方：
法定代表人（或授權(quán)代表）：
_______年___月___日。
乙方：
法定代表人（或授權(quán)代表）：
_______年___月___日。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇九
美國《金錢》雜志公布的從約250種職業(yè)中評選出的全美“50大好差事”。結(jié)果軟件工程師力壓“群芳”，榮膺“全美最佳差事”。軟件工程師之所以在評選中脫穎而出，主要是由于軟件業(yè)本身具有較強的加薪前景和晉升潛力，8.05萬美元的平均年薪——幾乎是美國平均工資的兩倍。
就讀軟件工程專業(yè)將來的職業(yè)發(fā)展定位基本上就是電腦軟件工程師（其它還包括軟件開發(fā)人員，軟件系統(tǒng)分析人員，高級程序員，系統(tǒng)程序員，數(shù)據(jù)庫管理者），根據(jù)美國勞工部預(yù)計，從2008年到2018年，美國軟件工程師的就業(yè)市場將擴大百分之31，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過美國就業(yè)增長的平均預(yù)期。在這10年時間里，預(yù)計該行業(yè)將增加295,000就業(yè)機會。而就2011年而言，美國總共有大約130萬個電腦軟件工程師。其中大約有514,800名應(yīng)用軟件工程師，394,800名系統(tǒng)軟件工程師。另外還有426,700名電腦編程師。
軟件工程是一個很好的方向，很適合將來在美國就業(yè)立足。比如說，如果你作一個關(guān)于測試?yán)碚摶蛘唛_發(fā)方法的論文，接觸一些軟件開發(fā)和測試過程中的問題，找工作面試的時候，你可以拿你的論文項目當(dāng)成經(jīng)驗來說，容易跟別人談的來。而且，由于很多軟件工程的研究項目適用于各個領(lǐng)域，找工作局限性小。所以不管是emc這樣的存儲公司，還是cisco這樣的網(wǎng)絡(luò)公司，或者是oracle這樣的數(shù)據(jù)庫軟件開發(fā)商，你都可以兜售自己的項目，都可以說你自己似如何在開發(fā)的過程中用什么樣的方法開發(fā)，問題何在，用什么樣的`方法測試，coverage如何。
以美國為例，結(jié)合美國勞工統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)軟件工程典型的從業(yè)職業(yè)及其薪水如下：
--程序員（computerprogrammers）:$78,260。
--網(wǎng)絡(luò)開發(fā)師（webdevelopers）:$66,100。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十
法定代表人：________________________。
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
乙方：______________________________。
法定代表人：________________________。
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
鑒于甲方為dfg信息技術(shù)有限公司（以下簡稱“dfg”）授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)；乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓(xùn)各方面詳細(xì)情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進(jìn)行軟件工程師培訓(xùn)事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成軟件工程師培訓(xùn)協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1.1 甲方有權(quán)根據(jù)dfg的統(tǒng)一要求及本中心的有關(guān)對教學(xué)、實習(xí)、推薦就業(yè)以及相關(guān)的各個環(huán)節(jié)對乙方進(jìn)行管理。
1.2 甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀(jì)記錄，甲方有權(quán)要求乙方退學(xué)，所收各項費用不予退還。
1.3 甲方有權(quán)根據(jù)dfg的要求及用人企業(yè)的需求調(diào)整教學(xué)安排、管理規(guī)定。
1.4 甲方應(yīng)及時組織認(rèn)證考試，乙方考試合格，及時頒發(fā)認(rèn)證證書。
1.5 在乙方完成兩學(xué)期課程獲得證書后，甲方應(yīng)予以100％推薦工作，原則上應(yīng)給乙方三次推薦機會。
1.6 甲方應(yīng)按照dfg規(guī)定的方法、模式實施教學(xué)。如有變動應(yīng)向乙方說明。
1.7 甲方應(yīng)認(rèn)真處理乙方在教學(xué)及管理方面提出的意見和建議。
1.8 甲方承諾乙方成為注冊學(xué)員時（以簽署本協(xié)議并交納費用為準(zhǔn)，下同）即擁有獲得相應(yīng)培訓(xùn)和服務(wù)的權(quán)利。
第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)????????。
2.2 乙方通過相關(guān)考核有權(quán)獲得相應(yīng)的認(rèn)證證書。
2.3 乙方有權(quán)對甲方的教學(xué)和管理提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真對待。
2.4 乙方完成兩學(xué)期課程獲得證書后，有權(quán)要求甲方按照約定推薦工作。
2.5 乙方同意遵守dfg及本中心的有關(guān)管理制度。
2.6 乙方同意足額及時向甲方交納有關(guān)費用。
2.7 乙方承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀(jì)記錄及一次違法行為則自動退學(xué)。
2.8 乙方有權(quán)了解學(xué)習(xí)、實習(xí)及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
2.9 乙方承諾認(rèn)真完成各項課堂學(xué)習(xí)任務(wù)，及時認(rèn)真完成老師布置的習(xí)題，實習(xí)課程、項目設(shè)計及畢業(yè)設(shè)計。
2.10 乙方承認(rèn)已詳細(xì)了解甲方培訓(xùn)課程及教學(xué)、管理各方面的情況；乙方承諾一旦成為本中心注冊學(xué)員不得中途退學(xué)，否則，所交學(xué)費不得要求甲方退還。
2.11 乙方確認(rèn)學(xué)習(xí)期間所完成的項目設(shè)計及畢業(yè)設(shè)計的軟件著作權(quán)等多項權(quán)利均屬甲方所有。
第三條其它約定。
3.1 本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學(xué)員軟件工程師認(rèn)證系列課程兩學(xué)期結(jié)束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務(wù)為止。
3.2 如果乙方在學(xué)期之間暫時中斷學(xué)習(xí)，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學(xué)員參加后續(xù)課程學(xué)習(xí)時，本協(xié)議繼續(xù)生效。學(xué)員中途終止學(xué)業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
3.3 本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項規(guī)章制度與正文具有同等效力。
第四條陳述和保證。
4.1 甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的電腦公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
4.2 乙方的陳述和保證 。
乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)；
第五條違約責(zé)任。
5.1 甲方的責(zé)任。
（1）如果甲方未按本協(xié)議????????履行，則應(yīng)退還乙方所交費用.
（2）如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使乙方遭受損失，則乙方有權(quán)要求甲方予以賠償。
5.2 乙方的責(zé)任。
（1）如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費用不予退還.
（2）如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使甲方遭受損失，則甲方有權(quán)要求乙方予以賠償。
第六條保密。
一方對因本次軟件工程師培訓(xùn)而獲知的另一方的商業(yè)機密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第七條補充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第八條協(xié)議附件。
8.1 本協(xié)議附件包括但不限于：
8.1.1 各方簽署的與履行本協(xié)議有關(guān)的修改、補充、變更協(xié)議；
8.1.2 各方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、及相關(guān)的各種法律文件；
8.2 任何一方違反本協(xié)議附件的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照本協(xié)議的違約責(zé)任條款承擔(dān)法律責(zé)任。
第九條不可抗力。
9.1 由于不可抗拒因素導(dǎo)致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責(zé)任。不可抗拒因素包括：自然災(zāi)害、意外事故、軍事行動、戰(zhàn)爭、罷工、動亂、傳染病、法規(guī)變更等。
9.2 任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十條爭議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協(xié)議各方當(dāng)事人對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達(dá)成書面協(xié)議，則任何一方當(dāng)事人均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十一條權(quán)利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應(yīng)被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權(quán)利或放棄追究對方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放棄對對方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十一
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
乙方：______________________________。
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
鑒于甲方為____________有限公司（以下簡稱“____________”）授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)；乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓(xùn)各方面詳細(xì)情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進(jìn)行軟件工程師培訓(xùn)事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成軟件工程師培訓(xùn)協(xié)議，協(xié)議如下：
甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1．1甲方有權(quán)根據(jù)____的統(tǒng)一要求及本中心的有關(guān)對教學(xué)、實習(xí)、推薦就業(yè)以及相關(guān)的各個環(huán)節(jié)對乙方進(jìn)行管理。
1．2甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀(jì)記錄，甲方有權(quán)要求乙方退學(xué)，所收各項費用不予退還。
1．3甲方有權(quán)根據(jù)____的要求及用人企業(yè)的需求調(diào)整教學(xué)安排、管理規(guī)定。
1．4甲方應(yīng)及時組織認(rèn)證考試，乙方考試合格，及時頒發(fā)認(rèn)證證書。
1．5在乙方完成兩學(xué)期課程獲得證書后，甲方應(yīng)予以100％推薦工作，原則上應(yīng)給乙方三次推薦機會。
1．6甲方應(yīng)按照____規(guī)定的方法、模式實施教學(xué)。如有變動應(yīng)向乙方說明。
1．7甲方應(yīng)認(rèn)真處理乙方在教學(xué)及管理方面提出的意見和建議。
1．8甲方承諾乙方成為注冊學(xué)員時（以簽署本協(xié)議并交納費用為準(zhǔn)，下同）即擁有獲得相應(yīng)培訓(xùn)和服務(wù)的權(quán)利。
乙方的權(quán)利和義務(wù)。
2．2乙方通過相關(guān)考核有權(quán)獲得相應(yīng)的認(rèn)證證書。
2．3乙方有權(quán)對甲方的教學(xué)和管理提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真對待。
2．4乙方完成兩學(xué)期課程獲得證書后，有權(quán)要求甲方按照約定推薦工作。
2．5乙方同意遵守____及本中心的有關(guān)管理制度。
2．6乙方同意足額及時向甲方交納有關(guān)費用。
2．7乙方承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀(jì)記錄及一次違法行為則自動退學(xué)。
2．8乙方有權(quán)了解學(xué)習(xí)、實習(xí)及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
2．9乙方承諾認(rèn)真完成各項課堂學(xué)習(xí)任務(wù)，及時認(rèn)真完成老師布置的習(xí)題，實習(xí)課程、項目設(shè)計及畢業(yè)設(shè)計。
2．10乙方承認(rèn)已詳細(xì)了解甲方培訓(xùn)課程及教學(xué)、管理各方面的情況；乙方承諾一旦成為本中心注冊學(xué)員不得中途退學(xué)，否則，所交學(xué)費不得要求甲方退還。
2．11乙方確認(rèn)學(xué)習(xí)期間所完成的項目設(shè)計及畢業(yè)設(shè)計的軟件著作權(quán)等多項權(quán)利均屬甲方所有。
其它約定。
3．1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學(xué)員軟件工程師認(rèn)證系列課程兩學(xué)期結(jié)束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務(wù)為止。
3．2如果乙方在學(xué)期之間暫時中斷學(xué)習(xí)，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學(xué)員參加后續(xù)課程學(xué)習(xí)時，本協(xié)議繼續(xù)生效。學(xué)員中途終止學(xué)業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
3．3本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項規(guī)章制度與正文具有同等效力。
陳述和保證。
4．1甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的電腦公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
4．2乙方的'陳述和保證。
乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)；
違約責(zé)任。
5．1甲方的責(zé)任。
（1）如果甲方未按本協(xié)議履行，則應(yīng)退還乙方所交費用．。
（2）如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使乙方遭受損失，則乙方有權(quán)要求甲方予以賠償。
5．2乙方的責(zé)任。
（1）如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費用不予退還．。
（2）如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使甲方遭受損失，則甲方有權(quán)要求乙方予以賠償。
保密。
一方對因本次軟件工程師培訓(xùn)而獲知的另一方的商業(yè)機密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
補充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
協(xié)議附件。
8．1本協(xié)議附件包括但不限于：
8．1．1各方簽署的與履行本協(xié)議有關(guān)的修改、補充、變更協(xié)議；
8．1．2各方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、及相關(guān)的各種法律文件；
8．2任何一方違反本協(xié)議附件的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照本協(xié)議的違約責(zé)任條款承擔(dān)法律責(zé)任。
不可抗力。
9．1由于不可抗拒因素導(dǎo)致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責(zé)任。不可抗拒因素包括：自然災(zāi)害、意外事故、軍事行動、戰(zhàn)爭、罷工、動亂、傳染病、法規(guī)變更等。
9．2任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
爭議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協(xié)議各方當(dāng)事人對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達(dá)成書面協(xié)議，則任何一方當(dāng)事人均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
權(quán)利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應(yīng)被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權(quán)利或放棄追究對方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放棄對對方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出。
后繼立法。
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本協(xié)議生效后的立法）或法律變更對本協(xié)議不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充，但應(yīng)采取書面形式。
通知。
13．1本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
13．2前款中的“實際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達(dá)被通訊人（在本協(xié)議中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
13．3一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應(yīng)對此造成的一切后果承擔(dān)法律責(zé)任。
協(xié)議的解釋。
本協(xié)議各條款的標(biāo)題僅為方便而設(shè)，不影響標(biāo)題所屬條款的意思。
生效條件。
本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應(yīng)在協(xié)議正本上加蓋騎縫章。
本協(xié)議—式________份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)________份，其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。
法定代表人（或授權(quán)代表）：法定代表人（或授權(quán)代表）：
身份證號：__________________。
（附乙方身份證復(fù)印件）。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十二
目前，全國大約500所高校開設(shè)計算機專業(yè)，分布于不同層次，既有綜合型重點高校，也有普通院校，還有一些高職院校。同時，該專業(yè)各個高校在培養(yǎng)特色和優(yōu)勢研究方向上都有很大不同。有的側(cè)重于軟件，有的側(cè)重于硬件，有的側(cè)重于計算機網(wǎng)絡(luò)，有的在信息安全方面頗具特色，方向的選擇可能直接影響未來的就業(yè)?？忌诳紤]院校時，要對該專業(yè)的`特色和方向有所了解，比較清楚后，選擇符合自身情況的高校。
清華大學(xué)計算機專業(yè)科學(xué)整體實力非常強，三個國家重點二級學(xué)科：計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計算機軟件與理論、計算機應(yīng)用技術(shù)。本科統(tǒng)一按計算機科學(xué)與技術(shù)(國家重點一級學(xué)科)的寬口徑招生和培養(yǎng)。
北京大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)屬于信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院，計算機軟件與理論、計算機應(yīng)用技術(shù)總體實力雄踞全國前列，本科招生是培養(yǎng)“厚基礎(chǔ)、寬口徑、高素質(zhì)”的復(fù)合型人才，學(xué)生進(jìn)校后，在學(xué)年不進(jìn)行專業(yè)分流，不同專業(yè)的學(xué)生除了完成一些必修課程外，還有很大余地根據(jù)自己的興趣選修各種課程。
吉林大學(xué)在軟件方面有明顯優(yōu)勢，自動化、軟件重用技術(shù)、人工智能、專家系統(tǒng)、計算機代數(shù)、定理證明與自動推理、分布式推理、分布式系統(tǒng)等方面居國內(nèi)領(lǐng)先水平。
南京大學(xué)的計算機軟件與理論是國家重點學(xué)科。其優(yōu)勢領(lǐng)域包括軟件自動化與形式化方法，分布計算與并行處理，系統(tǒng)軟件及其信息安全，多媒體技術(shù)，人工智能與知識工程，數(shù)據(jù)庫技術(shù)，語言信息處理等。
北京航空航天大學(xué)計算機學(xué)院以計算機科學(xué)與工程為基礎(chǔ)，形成了新一代互聯(lián)網(wǎng)下的協(xié)同工作環(huán)境、新一代互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)、并行與網(wǎng)絡(luò)計算技術(shù)、虛擬現(xiàn)實與多媒體技術(shù)、信息安全技術(shù)等有優(yōu)勢有特色的學(xué)科研究方向。北航的'計算機專業(yè)，大學(xué)一、二年級重點加強核心基礎(chǔ)教育，三、四年級實施寬口徑專業(yè)教育，強化對創(chuàng)新意識和能力的培養(yǎng)。
北京郵電大學(xué)的計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)以計算機與通信相結(jié)合為特色，著力培養(yǎng)有深厚通信背景的計算機高級工程技術(shù)人才，側(cè)重于數(shù)據(jù)通信、計算機網(wǎng)絡(luò)及軟硬件的開發(fā)與應(yīng)用。
武漢大學(xué)的軟件，尤其是在多媒體軟件方面取得了不俗的成績，研制、開發(fā)了大量的多媒體軟件。
東南大學(xué)以計算機網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)為龍頭，在計算機網(wǎng)絡(luò)及其應(yīng)用、數(shù)據(jù)庫及信息系統(tǒng)、人工智能及其應(yīng)用、以及現(xiàn)代集成制造系統(tǒng)(cims)等領(lǐng)域成績顯著。
西北工業(yè)大學(xué)的計算機應(yīng)用技術(shù)國家重點學(xué)科，計算機體系結(jié)構(gòu)，計算機網(wǎng)絡(luò)方向很強。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十三
有一種人才在杭州很吃香，那就是汽車維修中高級人才。
某it公司銷售經(jīng)理張辛近日欣喜地告訴記者，他請了一個品牌4s店的維修師傅做自己的汽車顧問，汽車上任何事他只要打個電話，汽車顧問都會幫助他“診斷”,提出解決的辦法，為他少花冤枉錢，節(jié)省了大量的時間和精力，他付出的報酬是過年時給他800元的紅包。張辛信奉的理念是“專業(yè)的事要請專業(yè)人士來干”。
據(jù)了解，汽車顧問越來越吃香了，今年給張辛當(dāng)顧問的師傅已經(jīng)有8個人請他當(dāng)顧問了，而去年只有一人。
與此相印證的是，汽車維修高層論壇在杭州同樣受到追捧。
“五一”前，杭州市機動車服務(wù)管理局舉辦了一場汽車維修高層論壇，國內(nèi)著名汽修專家、北京中日德美汽車故障診斷研究所所長朱軍教授的高水平講座，受到500多位汽車維修精英的追捧。
今年五一假期，杭州市現(xiàn)代汽修職業(yè)學(xué)校校長陳曉峰接到許多要學(xué)生的電話，上海普利擎汽車公司老總開口就討5個學(xué)生。陳校長回答說，學(xué)生還沒有畢業(yè)都訂光了，實在拿不出5個學(xué)生。
車輪滾滾“汽車醫(yī)生”奇貨可居。
杭城成為汽車涌入家庭最快的城市之一，私家車擁有量已達(dá)到30萬輛，使得汽車維修高級人才十分吃香。
高級維修人才指的是能夠診斷故障的“汽車醫(yī)生”。
診斷病癥是維修的基礎(chǔ)，對癥才能下準(zhǔn)藥。車主最頭痛的事，是維修工找不準(zhǔn)病癥而不停地?fù)Q零件。
正如朱軍教授講的，簡單地更換零件，是導(dǎo)致現(xiàn)在汽修費用居高不下的原因，車主因此多花冤枉錢。隨著汽車的電子化、信息化，維修和故障診斷的難度越來越大了。一輛寶馬或奔馳，車上有著大大小小的電腦60多個，只有懂得電子學(xué)、電工學(xué)，熟悉單片機，尋找故障才能應(yīng)付自如。
盡管有專家預(yù)測，國內(nèi)家用轎車維修高峰將在2007年到來,但在杭州購買較早的第一撥私家車的維修高峰卻已經(jīng)提前到來。杭州現(xiàn)有的維修力量難以擔(dān)負(fù)日趨加大的家用轎車維修量。據(jù)悉，杭州市雖已有700多家有一定規(guī)模的汽修廠，但大都以傳統(tǒng)修理為主。真正擁有各種新式車型修理設(shè)備的卻為數(shù)不多，尤其是對一些原裝進(jìn)口、現(xiàn)代化程度較高的中高檔品牌車能得心應(yīng)手予以修復(fù)的，更是寥寥無幾。
汽車社會的加速來臨，我們顯然準(zhǔn)備不足。據(jù)統(tǒng)計，汽車維修已經(jīng)成為教育部將實施的技能緊缺人才培養(yǎng)工程的重點之一，全國人才需求量近100萬。
生產(chǎn)需求催生教育商計。
巨大的市場需求，催生巨大的商計。
近年來杭州各種形式的汽車維修人才培養(yǎng)模式紛紛登場。但是真正上規(guī)模的，持久贏得市場的還是屈指可數(shù)。
杭州目前開設(shè)有專業(yè)汽車維修課的有浙江交通學(xué)院、杭州技師學(xué)院、杭州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)校、杭州駕駛技工學(xué)校以及杭州市現(xiàn)代汽車維修職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等院校等。
隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，交通工具的不斷革新，杭州汽車修理市場面臨著普通車（化油器車）減少，高檔車（采用電噴、自動擋、abs、srs等）增多的考驗，汽車修理工面臨著從修普通車到修高檔車的轉(zhuǎn)變，杭州現(xiàn)代汽修學(xué)校敏銳地把握時機，把傳統(tǒng)的汽車維修培訓(xùn)轉(zhuǎn)型到最新科技的電噴轎車維修上。
為了使學(xué)員在較短的時間內(nèi)掌握真正的技術(shù)，學(xué)校投資數(shù)百萬元，購進(jìn)市場上最高檔的轎車，如奔馳、寶馬、奧迪、凌志等四十多款進(jìn)口原裝轎車與各種自動變速器；并配備最直觀的電路示教板和各種先進(jìn)的汽車檢測儀器、維修資料及維修軟件，使學(xué)員一聽就懂、一學(xué)就會。一年制的學(xué)員，不僅要精通各類車型的各種維修環(huán)節(jié)，還要熟悉汽車維修的電腦操作和英語術(shù)語。教學(xué)師資上推崇的是“雙師型”，即：實際操作必須具備汽修企業(yè)老師傅的經(jīng)驗;理論教學(xué)必須具備大學(xué)講師的授課資格。
由于學(xué)校緊跟市場的步伐、機制靈活，短短幾年發(fā)展成為江南最大的一所高級轎車維修技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，成為輸送中高級人才市場的成功搶灘者。6年來先后為省內(nèi)及全國的汽車維修企業(yè)和品牌4s店培養(yǎng)、輸送了各類“實用型”汽車專業(yè)維修人才10000多名。30％—40%以上已成為杭城汽修企業(yè)和品牌4s店的技術(shù)中堅。
破除堅冰優(yōu)勢互補快出人才。
據(jù)了解，目前培養(yǎng)汽車維修人才的主力軍是以學(xué)歷教育為主的職業(yè)技術(shù)院校，生力軍是以培養(yǎng)技能為主的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。業(yè)內(nèi)人士私下對記者說，兩種模式由于體制、機制不同，前者重學(xué)歷、理論，存在著學(xué)生“中看不中用”的現(xiàn)象，后者重實踐，存在著學(xué)生文憑低、“中用不中看”的現(xiàn)象。
如此看來要多出快出維修中高級人才，必須破除堅冰優(yōu)勢互補，走聯(lián)合辦學(xué)的路子。
市場的力量已經(jīng)生發(fā)出推進(jìn)的趨勢。省內(nèi)已有3所技工學(xué)校、職業(yè)院校的300多學(xué)生在畢業(yè)前半年來到杭州市現(xiàn)代汽修職業(yè)學(xué)校進(jìn)行動手能力、診斷能力的強化充電。北京交通大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育主動與杭州現(xiàn)代汽修學(xué)校聯(lián)系，希望聯(lián)合辦學(xué)培養(yǎng)既有學(xué)歷又有實踐能力的高級維修人才。
陳曉峰向記者回憶起兩年前他們?nèi)ド虾Ｍ扑]學(xué)生時的情景。當(dāng)時上海老總用懷疑的眼光看我們學(xué)歷文憑不高的學(xué)生，我們求他們試三個月，學(xué)生沒有本事你們可以退給我們?，F(xiàn)在我們的許多學(xué)生在上海已成為品牌4s維修骨干，有的還當(dāng)上了店長。今年我們還準(zhǔn)備去上海開分校。
從記者了解的情況看，除了優(yōu)勢互補聯(lián)合辦學(xué)外，要多出快出維修高級人才還必須搞訂單式培養(yǎng)，與品牌4s店掛鉤，在畢業(yè)前的幾個月里為需要人才的4s店做品牌強化修煉。
可以預(yù)見一種全新的維修高級人才的培養(yǎng)模式會在我們身邊出現(xiàn)。
維修工或者維修技師的薪水在北京地區(qū)水平如下：街邊小店500管吃住；(會換機油三芯，力矩合適）中等規(guī)模維修站1000左右；（能夠處理簡單的電路故障、發(fā)動機故障)3效益一般的4s站1500-2000；（可以獨當(dāng)一面）知名大品牌4s站3000-5000。（必須獨當(dāng)一面，電路、機工操作技術(shù)過硬）知名汽修技師（慶陽的張捷達(dá)、六廠的魏俊強等大師級，動嘴不動手）年薪制，具體不祥。
收入越多要求越高，如，4s站的技師維修理論知識和實踐經(jīng)驗都要經(jīng)過嚴(yán)格的考核，工作相當(dāng)辛苦，每周大多只有一天休息，拿到5000元以上的，幾乎每天8小時不休息的修車。（4s站按工時費拿獎金,多勞多得、不勞不得。）。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十四
作為”朝陽行業(yè)”，軟件行業(yè)的發(fā)展雖然受到全球金融危機的影響，但是從目前的形勢來看，軟件工程專業(yè)在未來多年內(nèi)仍將是就業(yè)形勢看好的專業(yè)。就業(yè)調(diào)查顯示，軟件工程就業(yè)率及就業(yè)工資水平均居高校各專業(yè)前列。
這主要源自于軟件行業(yè)的快速發(fā)展和政府經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整而對軟件人才的迫切需求，據(jù)估計，我國目前存在著80萬的軟件人才缺口，而對軟件人才的需求也以每年20%的速度遞增。
未來幾年，國內(nèi)外高層次軟件人才仍將供不應(yīng)求。軟件工程專業(yè)畢業(yè)生主要在各大軟件公司、企事業(yè)單位、高等院校、各大研究所、國防等重要部門從事軟件設(shè)計、開發(fā)、應(yīng)用與研究工作。
有數(shù)據(jù)表明，我國軟件出口規(guī)模達(dá)到215億元，軟件從業(yè)人員達(dá)到72萬人，時代的進(jìn)步推動了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展打造了網(wǎng)絡(luò)的飛躍，網(wǎng)絡(luò)的飛躍成就了軟件工程的矚目，如此多的光環(huán)下面，相信有更多的軟件工程專業(yè)的`畢業(yè)生們受到越來越多企業(yè)的青睞。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十五
學(xué)年：4年。
授予學(xué)位：工學(xué)學(xué)士。
開設(shè)院校數(shù)量：147所。
主要課程：c/c++程序設(shè)計、java程序設(shè)計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計算方法、編譯原理、軟件工程、操作系統(tǒng)原理、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、微機原理及匯編語言程序設(shè)計、基于web的程序設(shè)計、軟件開發(fā)技術(shù)、軟件測試技術(shù)、多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)等。
培養(yǎng)以計算機應(yīng)用軟件開發(fā)為基本技能，具有較扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和較強的實踐動手能力，受到程序員的系統(tǒng)訓(xùn)練，熟悉崗位要求，掌握崗位技能，懂理論、會操作的，適應(yīng)社會信息化需求，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的德、智、體、美全面發(fā)展的計算機軟件開發(fā)與維護(hù)方面的高級專業(yè)技術(shù)人才。
掌握計算機系統(tǒng)的軟、硬件基礎(chǔ)理論和基本設(shè)計方法，掌握計算機網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)通信的原理和方法。以計算機的單機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用軟件開發(fā)為專業(yè)方向，重點掌握信息系統(tǒng)(is)開發(fā)技術(shù)、基于web的程序設(shè)計方法、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的應(yīng)用技術(shù)。
按高校熱度排序。
軟件工程，其實和計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)類似，需要通過計算機語言，通過邏輯性的工程化管理方式，實現(xiàn)某個功能需求。也就是說軟件工程是一門研究用工程化方法構(gòu)建和維護(hù)有效的、實用的和高質(zhì)量的軟件的學(xué)科。它涉及到程序設(shè)計語言，數(shù)據(jù)庫，軟件開發(fā)工具，系統(tǒng)平臺，標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計模式等方面。在現(xiàn)代社會中，軟件應(yīng)用于多個方面。典型的軟件比如有電子郵件，嵌入式系統(tǒng)，人機界面，辦公套件，操作系統(tǒng)，編譯器，數(shù)據(jù)庫，游戲等。同時，各個行業(yè)幾乎都有計算機軟件的應(yīng)用，比如工業(yè)，農(nóng)業(yè)，銀行，航空，政府部門等。這些應(yīng)用促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，使得人們的工作更加高效，同時提高了生活質(zhì)量。此專業(yè)能夠系統(tǒng)地掌握軟件工程領(lǐng)域的基本理論和基本知識，掌握現(xiàn)代軟件工程設(shè)計、開發(fā)和測試技能，具有較強的工程實踐能力、技術(shù)創(chuàng)新能力、較強的外語應(yīng)用能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠從事軟件設(shè)計、開發(fā)、測試、維護(hù)等工作的現(xiàn)代社會急需的軟件工程師和軟件開發(fā)應(yīng)用等it應(yīng)用型高級專門人才。
軟件工程專業(yè)培養(yǎng)掌握計算機軟件基本理論知識，熟悉軟件開發(fā)和管理技術(shù)、能夠在計算機軟件領(lǐng)域中從事軟件設(shè)計、開發(fā)和管理的高級人才。
1、指導(dǎo)程序員的工作;。
2、參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、測試等過程;。
3、協(xié)助工程管理人保證項目的質(zhì)量;。
4、負(fù)責(zé)工程中主要功能的代碼實現(xiàn);。
5、解決工程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題;。
6、協(xié)調(diào)各個程序員的.工作，并能與其它軟件工程師協(xié)作工作。
軟件工程師是從事軟件開發(fā)相關(guān)工作的人員的統(tǒng)稱.它是一個廣義的概念，包括軟件設(shè)計人員、軟件架構(gòu)人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位.這些崗位的分工不同，職位和/或級別不同，但工作內(nèi)容都是與軟件開發(fā)生產(chǎn)相關(guān)的軟件工程師是it行業(yè)需求量最大的職位，穩(wěn)居it行業(yè)職位需求top10的第一位，第二位是高級軟件工程師。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十六
如果你是軟件工程科班出身的話，首先你就比一般自學(xué)計算機的人多了一些優(yōu)勢?，F(xiàn)在中國政府正在大力支持中國軟件行業(yè)的發(fā)展，經(jīng)過了系統(tǒng)化體系培訓(xùn)的軟件人才更容易走向國際化，也更受國內(nèi)大中型規(guī)模軟件公司的歡迎（200人－幾千人）。軟件工程師城市之間差異比較大，一級城市（如深圳，上海等）初－高級軟件工程師的待遇在4000－9000之間；內(nèi)地其他省會城市一般在2000－6000之間。國外軟件工程師絕對不是青春飯，但在中國情況不一樣。如果一直走技術(shù)路線而且一直在國內(nèi)民營企業(yè)做，那么基本上就是青春飯了。如果能夠從技術(shù)轉(zhuǎn)管理或者轉(zhuǎn)咨詢那就當(dāng)然不是了，尤其是在跨國公司有過項目管理經(jīng)驗的話還是很吃香的。
目前我國的軟件行業(yè)規(guī)模不是很大，有些軟件企業(yè)在軟件制作上，也只是采用了一些軟件工程的思想，距離大規(guī)模的工業(yè)化大生產(chǎn)比較還是有一定的差距；原因有管理體制的問題，市場問題，政策問題，也有軟件工程理論不全面和不完善的問題。所以軟件工程的研究和應(yīng)用，以及我國軟件行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，都需要一定的既有軟件工程的理論基礎(chǔ)和研究能力，又有一定的實踐經(jīng)驗的軟件工程科學(xué)技術(shù)人員來推動。軟件工程的前途是光明的。
軟件工程人才的'就業(yè)前景十分看好。未來幾年，國內(nèi)外高層次軟件人才將供不應(yīng)求。畢業(yè)生主要在各大軟件公司、企事業(yè)單位、高等院校、各大研究所、國防等重要部門從事軟件設(shè)計、開發(fā)、應(yīng)用與研究工作。有數(shù)據(jù)表明，我國軟件出口規(guī)模達(dá)到215億元，軟件從業(yè)人員達(dá)到72萬人，在中國十大it職場人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人才的就業(yè)前景十分樂觀。
信息化是it界的焦點。而信息化的實現(xiàn)，除了需要技術(shù)支持，人才也是很重要的環(huán)節(jié)。如何培養(yǎng)與國際接軌的高素質(zhì)軟件工程人才，已經(jīng)成為中國軟件產(chǎn)業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。
軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平，決定了一個國家的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平及其在國際市場上的綜合競爭力。目前，我國軟件高級人才的短缺已經(jīng)成為制約我國軟件產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的一個瓶頸。在中國，國內(nèi)市場對軟件人才的需求每年高達(dá)80萬人，而高校計算機畢業(yè)生中的軟件工程人才還很缺乏，尤其是高素質(zhì)的軟件工程人才的極度短缺。盡快培養(yǎng)起適合信息產(chǎn)業(yè)所需要的高素質(zhì)軟件工程人才，已經(jīng)成為信息化工作中的重中之重。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十七
（渤海大學(xué)文理學(xué)院信息技術(shù)系）。
隨著高校的逐年擴招，大學(xué)生就業(yè)問題凸顯，并成為全社會關(guān)注的焦點。計算機專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)方面和其他專業(yè)學(xué)生有著共性問題，也有自己的特性問題。本文對計算機專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀和問題進(jìn)行思考，對其原因進(jìn)行分析，并提出了相應(yīng)的解決對策。截止到2006年初，全國共有505所學(xué)校開辦有計算機本科專業(yè)，共有在校學(xué)生近40萬人。計算機專業(yè)開辦學(xué)校和在校學(xué)生人數(shù)均居全國第一。隨著計算機行業(yè)培養(yǎng)的人才越來越多，就業(yè)困難現(xiàn)象出現(xiàn)。計算機專業(yè)與非計算機專業(yè)學(xué)生的就業(yè)競爭日益激烈，加之產(chǎn)業(yè)的調(diào)整、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型、金融危機后經(jīng)濟(jì)走勢的持續(xù)低迷，使得計算機專業(yè)的畢業(yè)生還將面臨長期的就業(yè)困難期。根據(jù)當(dāng)前計算機專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況以及網(wǎng)絡(luò)等一些其他手段的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，就計算機專業(yè)近幾年的就業(yè)數(shù)據(jù)來看，主要呈現(xiàn)以下幾個趨勢：
一、調(diào)查者基本情況。
對象結(jié)構(gòu)：在校生占35%，畢業(yè)生占65%。
性別結(jié)構(gòu)：男生占66%，女生占34%。
二、本次調(diào)查涉及的主要內(nèi)容。
本次調(diào)查的問題涉及計算機系大學(xué)生目前的大學(xué)生活狀態(tài)以及未來的就業(yè)等方面。調(diào)查人群比較全面，結(jié)果更科學(xué)。
三、調(diào)查結(jié)果與分析。
（一）就業(yè)率居高不下，計算機人才市場需求潛力仍然很大。
計算機專業(yè)人才的市場需求具有很大的潛力，這無疑是在很大程度上為我們將來的就業(yè)提供了很大的幫助，更多的網(wǎng)絡(luò)意見是目前的該專業(yè)大學(xué)生就業(yè)難只是一種表象，原因是大學(xué)生自身的心理定位沒有調(diào)整好。雖然計算機專業(yè)畢業(yè)生超過其它專業(yè)的學(xué)生，并且整個it產(chǎn)業(yè)處于轉(zhuǎn)型期，但與其它專業(yè)相比，社會和用人單位對計算機專業(yè)畢業(yè)生的需求量最大，并且這種需求量隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇逐年增加，因此計算機專業(yè)的畢業(yè)生并非供大于求，而是供求基本平衡，高學(xué)歷人才甚至供不應(yīng)求。有調(diào)查結(jié)果表明，要找專業(yè)對口而未做第二選擇的畢業(yè)生都占60%以上，不管是從事如計算機的銷售與技術(shù)支持服務(wù)、數(shù)據(jù)錄入、辦公網(wǎng)絡(luò)管理等計算機專業(yè)相對低端的工作，還是如從事軟件開發(fā)、軟件工程師、架構(gòu)工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師等計算機專業(yè)高端工作。
（二）考研率持續(xù)上升。
說明大學(xué)生在擺脫就業(yè)壓力和個人追求方面有新的認(rèn)識從不同的角度來說，為了提高自己的專業(yè)修養(yǎng)以及知識儲備方面來說，考研絕對是值得大家考慮的；然而也有些人認(rèn)為，自己所學(xué)到的知識越多越好，獲得證書越多越好，因此有些人讀完碩士還要讀博士，從而就在一定程度上忽略了自身其他能力的培養(yǎng)。綜合來看，選擇繼續(xù)讀書或是提前畢業(yè)找工作要根據(jù)個人的興趣愛好以及自身的實際情況選取合適的定位。
（三）熱門城市就業(yè)比率下降，對計算機人才需求標(biāo)準(zhǔn)逐漸提高。
根據(jù)網(wǎng)上調(diào)查北京、上海等大型城市近幾年對計算機人才的招募情況來看，這幾所城市對計算機人才的需求相對呈現(xiàn)飽和趨勢，對畢業(yè)生的需求量也是逐漸減少。同時，其招聘標(biāo)準(zhǔn)也是逐年呈現(xiàn)“水漲船高”的趨勢，很多企業(yè)只鐘情于碩士研究生、博士生等高端人才，因此必然導(dǎo)致畢業(yè)生去向不佳。
（四）畢業(yè)生選擇企業(yè)方面思想日漸成熟。
隨著近年來三資企業(yè)用人制度的透明性，勞動價值比得不合理、淘汰現(xiàn)象日漸浮出水面，使得一些畢業(yè)生對三資企業(yè)持嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。很多畢業(yè)生在工作過程中也會對所選企業(yè)的各個方面提出質(zhì)疑，這就必然導(dǎo)致很多人在工作過程中選擇跳槽，這也充分說明了當(dāng)今大學(xué)生在選擇用人單位方面思想的成熟。
（五）信息時代對當(dāng)代計算機專業(yè)大學(xué)生的需求現(xiàn)狀。
機與信息處理、現(xiàn)代移動通信、信息安全、信息服務(wù)和系統(tǒng)集成等技術(shù)領(lǐng)域加強創(chuàng)新，促進(jìn)it產(chǎn)品更新?lián)Q代，推動我國由it大國向it強國轉(zhuǎn)變，并進(jìn)而推動國民經(jīng)濟(jì)信息化進(jìn)程，以信息化帶動工業(yè)化，走出一條新型工業(yè)化道路。所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養(yǎng)和儲備高素質(zhì)的it人才都顯得非常重要。根據(jù)目前的市場就業(yè)反應(yīng)來看，大學(xué)生再就業(yè)方面的期望值有待進(jìn)一步的提升，在找工作方面還不能完全放開自己，在一定程度上受到家人及朋友各方面意見的影響，會在不知不覺中和自己的學(xué)長一類的有一定工作經(jīng)驗的人作出比較，這就在一定程度上限制了大學(xué)生自己再就業(yè)時展示自己的機會，因此也在一定程度上影響了就業(yè)形勢。
四、采取建議與意見。
（一）難就業(yè)——必須的人生歷練。
根據(jù)近幾年的就業(yè)形勢來看，計算機專業(yè)的畢業(yè)生再就業(yè)方面存在著明顯的兩極分化現(xiàn)象：好的太好，壞的太壞。但是，在整個就業(yè)的過程中，更多的畢業(yè)生越來越表現(xiàn)出高度的理性，不再盲目跟隨，而是更多的從自身的角度出發(fā)來選擇適合自己的職業(yè)，這就在一定程度上需要有超過其他競爭者的優(yōu)勢，因此，對于當(dāng)今的大學(xué)生來說，在學(xué)習(xí)知識的同時，一定得人生經(jīng)歷以及自身的磨練是必不可少的。
（二）找到的不一定就是好工作。
同一個專業(yè)，同樣是一年找工作，計算機專業(yè)并不是在每個學(xué)校都是香餑餑。在名牌院校，尤其是在計算機專業(yè)占到主導(dǎo)地位的院校，計算機專業(yè)的就業(yè)情況就相對較好，而更多的一個現(xiàn)象是，像清華、北航等計算機專業(yè)在全國頂尖的院校的學(xué)生更多的則是選擇繼續(xù)深造，只有少數(shù)選擇找工作。在那些名氣不差，但是計算機專業(yè)卻一般的院校中，仍有少數(shù)人找不到工作，而就業(yè)率也只有70%左右。
（三）發(fā)展計算機有關(guān)新型產(chǎn)業(yè)。
近幾年，利用計算機網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的各類違法行為在國內(nèi)呈上升之勢。黑客及攻擊方法已超過計算機病毒的種類，總數(shù)達(dá)近千種。我國電子信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)仍處于初級階段，網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)脆弱，給黑客留下了可乘之機，而“監(jiān)守自盜”式的內(nèi)部攻擊對網(wǎng)絡(luò)安全構(gòu)成了更大的威脅。由于信息安全主管單位主辦的中國網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)正在緊鑼密鼓建設(shè)之中，數(shù)十家網(wǎng)絡(luò)安全公司將在各地興起，網(wǎng)絡(luò)安全正在成為一門新興產(chǎn)業(yè)。
五、總結(jié)。
寫到這里，我也通過這次的實踐調(diào)查深深的感到市場還是需要計算機專業(yè)人才的，但是很多計算機專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生卻都不能滿足市場的需求，所以才會有抱怨計算機專業(yè)就業(yè)難的說法。在我看來解決辦法還是靠自己，大學(xué)四年，一定不要無所事事，對自己的專業(yè)有所熟悉并且精通一個方向，相信前途會是美好的。最后，再次感謝老師的指導(dǎo)和同學(xué)們的幫助與合作。
2013年5月。
渤海大學(xué)文理學(xué)院調(diào)查報告。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十八
軟件工程是研究大規(guī)模軟件開發(fā)方法、工具和管理的一門工程科學(xué)，其特點是按工程化的原則和方法來組織和規(guī)范軟件開發(fā)過程，軟件工程技術(shù)則主要研究與軟件開發(fā)各個工作流程相關(guān)的、先進(jìn)實用的軟件開發(fā)方法、技術(shù)和工具；軟件工程技術(shù)專業(yè)面向國民經(jīng)濟(jì)電子信息化建設(shè)和發(fā)展的需要，培養(yǎng)具有扎實的軟件理論和知識基礎(chǔ)，對整個軟件過程有整體了解、掌握軟件工程領(lǐng)域的前沿技術(shù)，具有國際競爭能力，能從事大型軟件項目系統(tǒng)分析、設(shè)計、編程、測試和軟件項目管理等工作的復(fù)合型、實用型的高層次軟件工程技術(shù)人才；主要涵蓋軟件工程學(xué)科和計算機學(xué)科的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能的研究，軟件的分析與開發(fā)，計算機應(yīng)用系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)等專業(yè)內(nèi)容。
中國的軟件行業(yè)規(guī)模不是很大，有些軟件企業(yè)在軟件制作上，也只是采用了一些軟件工程的思想，距離大規(guī)模的工業(yè)化大生產(chǎn)比較還是有一定的差距；原因有管理體制的問題，市場問題，政策問題，也有軟件工程理論不全面和不完善的問題。
所以軟件工程的'研究和應(yīng)用，以及中國軟件行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，都需要一定的既有軟件工程的理論基礎(chǔ)和研究能力，又有一定的實踐經(jīng)驗的軟件工程科學(xué)技術(shù)人員來推動。軟件工程的前途是光明的。
軟件服務(wù)外包屬于智力人才密集型現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。大量著名外包企業(yè)落戶寧波。主要就業(yè)去向包括軟件外包與服務(wù)企業(yè)、信息產(chǎn)品與服務(wù)企業(yè)，擔(dān)任程序員、軟件測試員、項目經(jīng)理等工作崗位。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十九
軟件工程師工資一般在8000-20000元/月左右。不同的城市和級別工資會有不同，軟件開發(fā)工程師的工資待遇當(dāng)然不會太差，但是也有部分比較苦的程序員和軟件工程師，拿著不過的工作，每天凌晨一兩點拖著疲憊的身體回家。這樣的程序員也不在少數(shù)。
一個編程熟練的軟件工程師的'工資應(yīng)該在萬元以上。關(guān)鍵是軟件工程專業(yè)畢業(yè)后能不能進(jìn)入一家像樣的公司。
軟件工程師很多種類，不同種類收入和前景也不一樣，但可以確定是是，軟件工程師的工資一般都比較高，在好點的城市，起薪工資會在6-7k，一般有個一到兩年經(jīng)驗的軟件工程師月工資普遍10k以上，而且隨工作經(jīng)驗的增加工資上漲空間很大，所以軟件工程師是個前景不錯的職業(yè)。
軟件工程專業(yè)就業(yè)統(tǒng)計顯示，軟件開發(fā)工程師的年薪工資在10萬元左右，一般的軟件設(shè)計人員的工資都在萬元以上。資歷比較老、對于行業(yè)有很深了解的，工資會在1.5萬元到2萬元之間。這是其一去向，其二可以外包，賺外快。畢竟軟件外包等服務(wù)成增長勢態(tài)，自然拉動著該行業(yè)的人才需求。
軟件工程專業(yè)畢業(yè)一般的話，能夠完成基本的需求，工資都可以上6000以上，如果有兩三年經(jīng)驗的話，工資10k以上是沒有問題的。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇二十
我國軟件出口規(guī)模達(dá)到215億元，軟件從業(yè)人員達(dá)到72萬人，在中國十大it職場人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人才的就業(yè)前景十分樂觀。軟件工程是計算機領(lǐng)域發(fā)展最快的學(xué)科分支之一，國家非常重視軟件行業(yè)的發(fā)展，對軟件工程師人才的培養(yǎng)給予了非常優(yōu)惠的政策。在中國十大it職場人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人員的就業(yè)前景十分樂觀。
專業(yè)簡介。
是計算機領(lǐng)域發(fā)展最快的學(xué)科分支之一，國家非常重視軟件行業(yè)的發(fā)展，對軟件人才的培養(yǎng)給予了非常優(yōu)惠的政策。本專業(yè)培養(yǎng)掌握計算機軟件基本理論知識，熟悉軟件開發(fā)和管理技術(shù)、能夠在計算機軟件領(lǐng)域中從事軟件設(shè)計、開發(fā)和管理的高級人才。
職業(yè)要求。
1、精通一種主流語言及對應(yīng)的開發(fā)工具;精通數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。
2、具有較好的業(yè)務(wù)理解能力和技術(shù)調(diào)查能力。
3、編寫高質(zhì)量代碼并具有代碼審查能力。
4、具有詳細(xì)設(shè)計能力。
5、熟悉系統(tǒng)測試工具，對系統(tǒng)問題具有改善的能力。
6、能夠帶領(lǐng)2個以上員工開展工作，成功領(lǐng)導(dǎo)過3個以上不少于5人月的項目/模塊的團(tuán)隊項目。
7、**語達(dá)到*級水平或者具有同等水平，能夠閱讀*文資料，按照要求編寫*語技術(shù)文檔。
8、了解質(zhì)量管理體系和項目管理知識。
嵌入式開發(fā)專業(yè)也是新起的一個專業(yè)?，F(xiàn)在人才奇缺！開設(shè)了這個專業(yè)的學(xué)校也不是很多。就業(yè)薪資都可以去招聘網(wǎng)查看。很多公司都高薪聘請嵌入式開發(fā)人員！嵌入式專業(yè)又分兩個方向、筆者覺得往軟件方向發(fā)展比較好點。不過都要看自己的興趣愛好了！
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇二十一
1、程序員太累，工作枯燥，每天加班，早衰。
2、發(fā)展前景不大，只能在背后默默編碼，做不了管理和高層。
你可以看看有多少it企業(yè)高管都是碼農(nóng)出身，況且不說計算機專業(yè)在中國出現(xiàn)的時間本來就短，人才總數(shù)也有限。事實是技術(shù)水平是會積累的，成就往往是機遇乘以實力，與其捕捉虛無縹緲的運氣，不如扎扎實實積累技術(shù)等待機遇。我想你總有一天會出人頭地。
3、社會上程序員太多了，就業(yè)成問題。
每年所有專業(yè)里面軟工就業(yè)算是最好的專業(yè)之一了。無數(shù)其他專業(yè)的童鞋跑來it公司跟我們搶飯碗。這一點上來說就業(yè)壓力確實有點大。不過看著我們當(dāng)年學(xué)哲學(xué)的輔導(dǎo)員天天一口一個“你們這專業(yè)是個人學(xué)成啥樣都有公司要”的血淚控訴，跟其他專業(yè)相比之下，就業(yè)形勢啥的我也就不用多說了，而且現(xiàn)在社會大部分都是菜鳥級的程序員，真正的高級軟件工程師是供不應(yīng)求的。
4、計算機、軟件只是個工具，學(xué)這個沒前途。
現(xiàn)在手機+網(wǎng)絡(luò)+計算機+各種科技設(shè)備這些已經(jīng)超越工具這個范疇了，這已經(jīng)是一種生活習(xí)慣了，而且已經(jīng)跟生活息息相關(guān)了，并且這些科技只會越來越深入生活的每一處，而絕不會倒退，所以絕對有前途。
學(xué)習(xí)方法。
軟體工程的方法有很多方面的意義。包括專案管理，分析，設(shè)計，程序的編寫，測試和質(zhì)量控制。
軟體設(shè)計方法可以區(qū)別為重量級的方法和輕量級的方法。重量級的方法中產(chǎn)生大量的正式文檔。
著名的重量級開發(fā)方法包括iso9000，cmm，和統(tǒng)一軟體開發(fā)過程(rup)。
輕量級的開發(fā)過過程沒有對大量正式文檔的要求。著名的輕量級開發(fā)方法包括極限編程(xp)和敏捷流程(agileprocesses)。
根據(jù)《新方法學(xué)》這篇文章的說法，重量級方法呈現(xiàn)的是一種防御型的姿態(tài)。在應(yīng)用重量級方法的軟體組織中，由于軟體項目經(jīng)理不參與或者很少參與程序設(shè)計，無法從細(xì)節(jié)上把握項目進(jìn)度，因而會對項目產(chǎn)生恐懼感，不得不要求程式設(shè)計師不斷撰寫很多“軟體開發(fā)文檔”。而輕量級方法則呈現(xiàn)“進(jìn)攻型”的姿態(tài)，這一點從xp方法特別強調(diào)的四個準(zhǔn)則―“溝通、簡單、反饋和勇氣上有所體現(xiàn)。目前有一些人認(rèn)為，重量級方法合于大型的軟體團(tuán)隊(數(shù)十人以上)使用，而“輕量級方法”適合小型的軟體團(tuán)隊(幾人、十幾人)使用。當(dāng)然，關(guān)于重量級方法和輕量級方法的優(yōu)劣存在很多爭論，而各種方法也在不斷進(jìn)化中。
專業(yè)設(shè)置。
培養(yǎng)目標(biāo)。
軟件工程通過對計算機及軟件技術(shù)的理論、方法與技能的學(xué)習(xí)，適應(yīng)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、具有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)與較強的工程實踐能力、能夠從事計算機系統(tǒng)軟件與應(yīng)用軟件的設(shè)計與開發(fā)以及能從事軟件工程管理相關(guān)工作的軟件人才。
培養(yǎng)要求。
本專業(yè)是培養(yǎng)適應(yīng)計算機應(yīng)用學(xué)科的發(fā)展，特別是軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，具備計算機軟件的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，具有用軟件工程的思想、方法和技術(shù)來分析、設(shè)計和實現(xiàn)計算機軟件系統(tǒng)的能力，畢業(yè)后能在it行業(yè)、科研機構(gòu)、企事業(yè)中從事計算機應(yīng)用軟件系統(tǒng)的開發(fā)和研制的高級軟件工程技術(shù)人才。
培養(yǎng)原則。
軟件工程領(lǐng)域(管理信息化方向)工程碩士應(yīng)掌握從事本工程領(lǐng)域堅實的基礎(chǔ)理論和寬廣的專業(yè)知識，了解當(dāng)代信息管理技術(shù)發(fā)展前沿、應(yīng)用前景和最新發(fā)展動態(tài)，能熟練地閱讀本領(lǐng)域的外文資料，掌握解決信息管理問題的先進(jìn)技術(shù)方法和現(xiàn)代技術(shù)手段;具有創(chuàng)新意識和獨立承擔(dān)軟件工程技術(shù)管理或信息系統(tǒng)管理工作的能力。
主要課程。
主干學(xué)科：馬克思主義理論、大學(xué)外語、高等數(shù)學(xué)、大學(xué)物理、物理實驗、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、程序設(shè)計語言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、離散數(shù)學(xué)、操作系統(tǒng)、編譯技術(shù)、軟件工程概論、統(tǒng)一建模語言、軟件體系結(jié)構(gòu)、軟件需求、軟件項目管理該專業(yè)除了學(xué)習(xí)公共基礎(chǔ)課外，還將系統(tǒng)學(xué)習(xí)離散數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法分析、面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計、現(xiàn)代操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫原理與實現(xiàn)技術(shù)、編譯原理、軟件工程、軟件項目管理、計算機安全等課程，根據(jù)學(xué)生的興趣還可以選修一些其它選修課。
就業(yè)方向。
本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可以從事各級各類企事業(yè)單位的辦公自動化處理、計算機安裝與維護(hù)、網(wǎng)頁制作、計算機網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)服務(wù)器的維護(hù)管理和開發(fā)工作、動態(tài)商務(wù)網(wǎng)站開發(fā)與管理、軟件測試與開發(fā)及計算機相關(guān)設(shè)備的商品貿(mào)易等方面的有關(guān)工作。
軟件的開發(fā)到底是一門科學(xué)還是一門工程，這是一個被爭論了很久的問題。實際上，軟件開發(fā)兼有兩者的特點。但是這并不意味著它們可以被互相混淆。很多人認(rèn)為軟件工程基于計算機科學(xué)和信息科學(xué)就如傳統(tǒng)意義上的工程學(xué)之于物理和化學(xué)一樣。在美國，大約40%的軟件工程師具有計算機科學(xué)的學(xué)位。在世界其他地方，這個比例也差不多。他們并不一定會每天使用計算機科學(xué)方面的知識，但是他們每天都會使用軟件工程方面的知識。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，中國it業(yè)步入了一個人才稀缺的時代。作為最被看好的熱門專業(yè)，其迅猛發(fā)展有目共睹，從而導(dǎo)致it人才的培養(yǎng)速度無法跟上it行業(yè)的發(fā)展，每年的人才缺口就達(dá)數(shù)百萬人。為了在激烈的就業(yè)競爭中占領(lǐng)一席之地，減小就業(yè)壓力，拓寬就業(yè)渠道，越來越多的學(xué)子選擇了從事it行業(yè)，在為社會填補人才缺口的同時，豐富了自身的羽翼，馳騁出一片廣闊的天地。
過去的是it產(chǎn)業(yè)提升的關(guān)鍵一年，在這一產(chǎn)業(yè)的提升帶動下，軟件人才在人才市場上成為需求最為旺盛的人才之一。it行業(yè)招聘得最多的人才依次為：高級軟件工程師、支持工程師、硬件工程師、軟測試工程師、項目經(jīng)理。未來，市場對軟件人才仍將保持旺盛的需求。
軟件人才需求有多大。
軟件類人才的需求到底有多大?據(jù)調(diào)查，以北京為例，軟件工程師每年需求50000人左右。據(jù)it英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示：北京it職場每月需求達(dá)3380個。深圳市軟件行業(yè)協(xié)會日前公布的一項調(diào)查顯示，目前深圳軟件從業(yè)人員約12萬人，是全國軟件人才最主要的聚集地之一，但深圳軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，人才缺口每年仍保持在5萬人上.一些用人單位還定期在門戶網(wǎng)站發(fā)布軟件人才招聘說明會的信息，并且在一些大型的人才交流大會上專門將展位設(shè)在入口的地方，以方便更多的人才前來咨詢、應(yīng)聘?！盀榱藸帄Z軟件工程師和信息技術(shù)專業(yè)人才，我們每天都要全力作戰(zhàn)?！眎bm公司企業(yè)系統(tǒng)、個人系統(tǒng)、軟件及技術(shù)集團(tuán)負(fù)責(zé)薪酬的主管德魯?里其特博士發(fā)出這樣的聲音。各地對軟件人才需求看漲，軟件工程師的薪金也“水漲船高”。根據(jù)中華英才網(wǎng)人才研究中心提供的薪酬數(shù)據(jù)顯示，具有代表性的北京、上海、廣州、深圳、山東五地，高級軟件開發(fā)工程師的年薪一般在12萬元左右，高收入者能達(dá)到17萬元―20萬元。
“一專多能”最受歡迎。
軟件人才能力斷層的問題，引發(fā)了業(yè)內(nèi)人士對人才培養(yǎng)的探討。如何幫助畢業(yè)生獲得企業(yè)所需的能力，成為緩解人才缺口壓力，協(xié)調(diào)人才供需矛盾的核心問題。據(jù)了解，目前大多數(shù)軟件企業(yè)急需“即插即用”型員工，強調(diào)軟件開發(fā)的“實戰(zhàn)經(jīng)驗”?！霸谖覀兛磥恚c其招聘一個技術(shù)工人開發(fā)一些基礎(chǔ)程序，遠(yuǎn)不如招聘一個軟件工程師去運作一個大項目，因為他們既熟悉流程，又懂得管理。而且后者更能產(chǎn)生足夠的經(jīng)濟(jì)效益，人力成本也比前者更合理。”金山軟件的一位負(fù)責(zé)人表示。他建議，經(jīng)驗正是畢業(yè)生所可見，具有相當(dāng)能力和豐富經(jīng)驗的“一專多能”型的高級軟件人才仍將引領(lǐng)it人才市場的需求潮流。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇二十二
（中北大學(xué)軟件學(xué)院，山西太原030051）。
摘要：就業(yè)是民生之本。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，是建設(shè)人力資源強國和創(chuàng)新型國家的必然要求。黨的十八屆三中全會明確提出要“健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制”，“促進(jìn)以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)”。在對軟件工程畢業(yè)生市場需求進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，本文主要介紹本科生的就業(yè)現(xiàn)狀，并對促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的舉措做出一些探索。
作者簡介：李佳麗（1988-），女，山西呂梁人，碩士，現(xiàn)就職于中北大學(xué)軟件學(xué)院，研究方向：教育學(xué)。
自高校擴招后，我國畢業(yè)生的數(shù)量逐年增加，高校畢業(yè)生就業(yè)問題成為重大的社會問題。2014年，高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的727萬人，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力之大可想而知。加之，我國軟件工程技術(shù)起步比較晚，相較于國外發(fā)達(dá)國家還有相當(dāng)大的差距。雖然起步較晚，但我國政府正在大力支持中國軟件行業(yè)的發(fā)展，短短幾年，已經(jīng)開發(fā)出屬于我國自有知識產(chǎn)權(quán)的軟件技術(shù)，制定出一系列的符合國情的政策和發(fā)展計劃，取得不小的成功。
1.畢業(yè)生市場需求分析。相關(guān)數(shù)據(jù)研究表明，我國軟件出口規(guī)模達(dá)到215億元，軟件從業(yè)人員達(dá)到72萬人，軟件工程專業(yè)畢業(yè)生的市場需求約計11.1萬人，職業(yè)需求在“電氣信息類”中排名第三。軟件工程人才的就業(yè)前景十分廣闊，畢業(yè)生主要在各大軟件公司、企事業(yè)單位、高等院校、研究所、國防等重要部門從事軟件開發(fā)、研究、設(shè)計與應(yīng)用等工作。目前，我國對軟件人才的需求以每年20％左右的速度增長，而高校計算機畢業(yè)生中的軟件工程人才還很缺乏，尤其是高素質(zhì)的軟件工程人才極度短缺。就業(yè)前景最好的地區(qū)集中在北上廣等沿海地區(qū)。巨大的人才缺口不僅使it行業(yè)“全線告急”，更使得it企業(yè)求賢若渴，重金搶購。未來幾年，國內(nèi)外高層次的軟件人才將供不應(yīng)求。根據(jù)學(xué)校招生就業(yè)處歷屆本科畢業(yè)生校內(nèi)招聘用人需求統(tǒng)計資料，2012~2013學(xué)年由學(xué)校主辦的雙選會、集團(tuán)專場、日常招聘等各類招聘活動中，共計有1123個崗位需要軟件工程類畢業(yè)生，2013~2014學(xué)年共計有1234個崗位需要軟件工程類畢業(yè)生，用人需求漲幅接近10%。
2.招聘要求及薪酬待遇分析。目前it企業(yè)對it人才有四項素質(zhì)要求，即專業(yè)技能、項目經(jīng)驗、權(quán)威認(rèn)證和高等學(xué)歷。超過80%的it企業(yè)對用人學(xué)歷有要求，其中要求為大學(xué)及以上學(xué)歷的崗位占到46%，超過70%的用人單位希望求職者有一定的工作經(jīng)驗。如果單純地講就業(yè)，專業(yè)技能與項目經(jīng)驗則是核心要素，是企業(yè)最為看重以及個人在企業(yè)日后發(fā)展的關(guān)鍵因素。軟件工程專業(yè)相關(guān)職位屬于高薪崗位，據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的調(diào)查顯示，2015年第一季度，在國有經(jīng)濟(jì)單位中，信息傳輸計算機服務(wù)和軟件業(yè)的平均勞動報酬最高，達(dá)到6300元人民幣。據(jù)來校招聘單位所提供的薪資水平，可以看出：軟件工程崗位的具體薪資待遇在地域間又有些許差異，一級城市（如北上廣等城市）初－高級軟件工程師的待遇在4000～9000之間，內(nèi)地其他省會城市（例如山西?。┮话阍?000～6000之間。隨著畢業(yè)生從業(yè)年限的增加，勞動報酬也呈線性增長，從業(yè)年限在6～7年間的軟件工程畢業(yè)生，月薪資可達(dá)到1萬元以上。
1.畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，對it人才的需求標(biāo)準(zhǔn)逐漸提高，應(yīng)屆本科畢業(yè)生就業(yè)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。首先，it行業(yè)就業(yè)情況最好的地區(qū)集中在北上廣等幾個發(fā)達(dá)地區(qū)，從北京、上海、廣州等大型城市近幾年對it人才的招聘情況來看，這幾所城市對軟件工程類畢業(yè)生的招聘標(biāo)準(zhǔn)逐年呈現(xiàn)出“水漲船高”的趨勢。很多企業(yè)鐘情于有一定工作經(jīng)驗且學(xué)歷較高的碩士生、博士生等高端人才，因為他們能夠迅速進(jìn)入工作角色，承擔(dān)起某一職位的工作任務(wù)。正因如此，近兩年來，一些雖有高學(xué)歷但剛畢業(yè)尚無就業(yè)經(jīng)驗的畢業(yè)生則被拒之于求職門外。其次，省內(nèi)it行業(yè)發(fā)展不成熟，企業(yè)提供的就職崗位較少，()而省內(nèi)軟件工程專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)較多，考慮到地域問題、戶口遷移問題，部分畢業(yè)生更愿意選擇省內(nèi)企業(yè)，加大省內(nèi)軟件工程的就業(yè)壓力。
再次，中部地區(qū)的軟件行業(yè)相比其他地區(qū)還處于發(fā)展階段，目前我省的軟件行業(yè)規(guī)模不是很大，在軟件制作上，有些軟件企業(yè)只是采用了一些軟件工程的思想，距離大規(guī)模的工業(yè)化大生產(chǎn)還有一定的差距，這其中有管理體制、市場、政策等問題。
2.畢業(yè)生繼續(xù)奮戰(zhàn)考研、考公務(wù)員、考事業(yè)單位率持續(xù)上升，大學(xué)生在擺脫就業(yè)壓力和個人追求方面有新的認(rèn)識。學(xué)院2014屆未就業(yè)的畢業(yè)生選擇“繼續(xù)考研”、“繼續(xù)考公務(wù)員”的比例分別占未就業(yè)畢業(yè)生人數(shù)的28%、11%。隨著就業(yè)壓力的增大，越來越多的大學(xué)生想通過考研緩解就業(yè)壓力。一些畢業(yè)生認(rèn)為讀研可以提高自己的專業(yè)修養(yǎng)，在學(xué)術(shù)上更上一個臺階。
一些畢業(yè)生認(rèn)為考研除了學(xué)歷上更高一層次外，在單位就職時的工資基準(zhǔn)也會相應(yīng)地高一些，甚至有助于找個更好的就業(yè)單位。綜合來看，在巨大的就業(yè)形勢面前，考研是畢業(yè)生根據(jù)個人的職業(yè)規(guī)劃及自身實際情況做出的取舍。參加國考、公務(wù)員考試及事業(yè)單位招考的人數(shù)率創(chuàng)下新的紀(jì)錄。這與國人求穩(wěn)的心態(tài)不無關(guān)系，更多的人看重的是上述單位的福利待遇好、社會地位高等?？傊?，畢業(yè)后選擇暫不就業(yè)，繼續(xù)參加各類招考的學(xué)生占未就業(yè)畢業(yè)生的很大比重。
3.畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)選擇時多持觀望的保守態(tài)度。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)長期以來高度重視畢業(yè)生的就業(yè)工作，利用校內(nèi)、校外實訓(xùn)基地平臺，積極聯(lián)系知名it企業(yè)及實訓(xùn)單位，通過與企業(yè)多種模式合作、組織招聘會等方式，拓寬畢業(yè)生的就業(yè)渠道，大力促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作。針對畢業(yè)生舉辦“it人才專場招聘會”等多場招聘活動，大力創(chuàng)造就業(yè)環(huán)境，積極拓展畢業(yè)生就業(yè)工作新領(lǐng)域。與此形成鮮明對比的是，多數(shù)畢業(yè)生在擇業(yè)就業(yè)過程中謹(jǐn)小慎微，在工作過程中也會對所選企業(yè)的各個方面提出質(zhì)疑，多持觀望的保守態(tài)度?！敖裉炀褪窍葋砜纯矗恢焙灱s”、“以后招聘會的單位會越來越好”、“還想再看看”，不少畢業(yè)生對企業(yè)拋來的“橄欖枝”并不上心。
三、主要舉措及努力方向。
1.以提升創(chuàng)新精神、實踐能力和創(chuàng)業(yè)意識為重點，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。深化教育教學(xué)改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。學(xué)院先后召開專題教育教學(xué)工作會議，并從人才培養(yǎng)模式、課程制度改革、教學(xué)秩序規(guī)范、資源投入保障等各個方面制定并出臺一系列的改革舉措，進(jìn)一步完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，保障人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升。重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識。學(xué)院長期以來一直重視大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，不斷促進(jìn)教學(xué)改革和教育質(zhì)量的提升，推動大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)。學(xué)院逐步推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系建設(shè)，把創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程、就業(yè)指導(dǎo)課程列入必修課，并在校內(nèi)建立山西省共享式軟件人才實訓(xùn)基地，設(shè)立多個實踐創(chuàng)新項目，增強畢業(yè)生的就業(yè)意識和就業(yè)能力。利用校內(nèi)、校外實訓(xùn)基地及校企聯(lián)合研究室，進(jìn)一步改善學(xué)生實踐教學(xué)，著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識，更好地實施人才培養(yǎng)模式，不斷促進(jìn)教學(xué)改革和教育質(zhì)量的提升，為提升畢業(yè)生的就業(yè)能力提供保障。
2.面向行業(yè)需求，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式，引導(dǎo)畢業(yè)生“頂天立地”地就業(yè)。著力擴大就業(yè)市場覆蓋度，挖掘行業(yè)重點單位需求，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。學(xué)院堅持畢業(yè)生“走出去”的就業(yè)方針，將保證畢業(yè)生就業(yè)需求作為根本出發(fā)點，針對提高畢業(yè)生的就業(yè)能力、層次和質(zhì)量的任務(wù)，充分利用校外實訓(xùn)基地，積極為畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺，大力創(chuàng)造就業(yè)環(huán)境。學(xué)院積極聯(lián)系知名it企業(yè)及實訓(xùn)單位，通過與企業(yè)多種模式合作，積極聯(lián)系用人單位，舉辦專場招聘活動，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，大力創(chuàng)造就業(yè)環(huán)境，積極拓展畢業(yè)生就業(yè)工作新領(lǐng)域，為用人單位招聘提供精細(xì)、“一站式”服務(wù)，對地處欠發(fā)達(dá)地區(qū)的重點單位實行分類服務(wù)。依托學(xué)校軟件學(xué)院硬件設(shè)備優(yōu)勢，為不能到場的企業(yè)和單位提供遠(yuǎn)程實時的在線視頻招聘，積極開展用人單位滿意度調(diào)查，統(tǒng)計用人單位和畢業(yè)生對本院人才培養(yǎng)和就業(yè)工作的滿意度，切實使就業(yè)工作服務(wù)于人才培養(yǎng)全過程。著力加強就業(yè)工作保障度，為實施高質(zhì)量和均衡就業(yè)戰(zhàn)略“保駕護(hù)航”。加大政策引導(dǎo)力度，落實專項經(jīng)費。利用新媒體推進(jìn)絡(luò)化就業(yè)指導(dǎo)教育，使學(xué)生多渠道捕捉就業(yè)信息，強化擇業(yè)就業(yè)意識，做好擇業(yè)定位并進(jìn)行合理的職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)理想就業(yè)。開展“一幫一”活動，對就業(yè)有困難的畢業(yè)生建立學(xué)困生檔案，進(jìn)行重點指導(dǎo)、重點服務(wù)。建立“畢業(yè)生回訪與發(fā)展跟蹤制度”，了解畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與社會需求的契合度，不斷增強就業(yè)指導(dǎo)人員的服務(wù)意識和責(zé)任意識。
3.以保證畢業(yè)生充分、高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo)，完善就業(yè)工作機制，構(gòu)建就業(yè)工作常態(tài)化。實施“一把手”工程，將就業(yè)工作列入工作要點。成立由學(xué)院院長、書記、副書記、輔導(dǎo)員、學(xué)習(xí)導(dǎo)師、專業(yè)教師和班主任組成的就業(yè)工作組，配合學(xué)校建立校、院、班三級體系，為就業(yè)工作提供組織支撐。落實“三個到位”，為就業(yè)工作提供有力保障。認(rèn)真做到就業(yè)中心專職工作人員穩(wěn)定、專職工作經(jīng)費穩(wěn)定，積極爭取社會贊助，建立關(guān)于畢業(yè)生與用人單位的服務(wù)中心，有效保證就業(yè)工作的開展。健全制度體系，為就業(yè)工作夯實基礎(chǔ)。積極貫徹落實學(xué)校出臺的就業(yè)規(guī)章制度，根據(jù)實際需求出臺完善學(xué)院的就業(yè)規(guī)章制度，為就業(yè)工作夯實基礎(chǔ)。
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