社保局工作計(jì)劃（優(yōu)秀18篇）

計(jì)劃是為了實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)或完成某一任務(wù)而制定的一系列步驟和措施。它是我們成功的基石，沒有好的計(jì)劃，我們很難有明確的方向和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟。一個(gè)好的計(jì)劃可以幫助我們更好地安排時(shí)間和資源，提高工作效率，達(dá)到事半功倍的效果。因此，有必要認(rèn)真制定一個(gè)詳細(xì)而可行的計(jì)劃，以確保我們能夠順利完成工作。在制定計(jì)劃時(shí)，要充分考慮自己的能力和時(shí)間，確保目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性。注意，以下范文僅供參考，每個(gè)人的計(jì)劃制定都應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和定制。

社保局工作計(jì)劃篇一

根據(jù)機(jī)構(gòu)改革總體要求，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳業(yè)務(wù)移交稅務(wù)部門，全面清理社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，逐項(xiàng)對(duì)移交數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，對(duì)檢查出來的問題認(rèn)真進(jìn)行補(bǔ)充和修正，確保數(shù)據(jù)交得出、用得上，確保群眾參保征繳和退休人員待遇不受影響，讓廣大繳費(fèi)人和參保單位滿意。

2.完成準(zhǔn)備期內(nèi)退休人員養(yǎng)老金“兩比”重新計(jì)發(fā)工作

根據(jù)全省機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的總體部署，對(duì)2020年10月1日后退休人員，逐人按新老辦法計(jì)算養(yǎng)老金并進(jìn)行兩比，重新核定養(yǎng)老金，核定后的養(yǎng)老金與所發(fā)退休費(fèi)有差異的，多退少補(bǔ)。

3.繼續(xù)實(shí)施全民參保計(jì)劃。全民參保計(jì)劃是落實(shí)黨和國家深化社會(huì)保障領(lǐng)域改革的一項(xiàng)重大舉措，我局按照上級(jí)要求以應(yīng)參保未參保用人單位及職工、城鄉(xiāng)居民和中斷繳費(fèi)人員為重點(diǎn)，全力推動(dòng)我縣各類用人單位和城鄉(xiāng)居民依法參保、主動(dòng)參保、持續(xù)參保，基本實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋全體職工和適齡城鄉(xiāng)居民，基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋全民，失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基本覆蓋所有法定群體。

4.繼續(xù)強(qiáng)化窗口作風(fēng)建設(shè)。按照以人民為中心的總要求，全面梳理公共服務(wù)事項(xiàng)，簡化優(yōu)化辦事流程，減少審核環(huán)節(jié)，縮短辦事時(shí)限，提高工作效率，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”推行網(wǎng)上經(jīng)辦，切實(shí)為參保人員提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)，打通服務(wù)群眾“最后一百米”。

社保局工作計(jì)劃篇二

日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，何不好好地做個(gè)工作計(jì)劃呢？什么樣的工作計(jì)劃是你的領(lǐng)導(dǎo)或者老板所期望看到的呢？下面是小編幫大家整理的社保局副處級(jí)干部工作計(jì)劃，希望能夠幫助到大家。

我市xx年社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理工作必須緊密圍繞市人社局xx規(guī)劃要全面實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障一體化，建立覆蓋城鄉(xiāng)的保障制度體系，實(shí)現(xiàn)全民都有社會(huì)保障的總目標(biāo)。緊抓醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化和社保經(jīng)辦服務(wù)資源均等化作為突破口，積極穩(wěn)步推進(jìn)我市醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理工作全面發(fā)展提出如下工作思路：

（一）穩(wěn)步推進(jìn)我市職工、城鄉(xiāng)居民和普通門診統(tǒng)籌醫(yī)保三項(xiàng)制度實(shí)施。

落實(shí)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)一體化經(jīng)辦管理工作的銜接，全面開展普通門診統(tǒng)籌實(shí)施工作，確保三項(xiàng)制度改革平穩(wěn)有序進(jìn)行。

（二）不斷完善醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算辦法。

從源頭上控制不合理的費(fèi)用支出，要根據(jù)不同醫(yī)療機(jī)構(gòu)和疾病發(fā)生的特點(diǎn)，細(xì)化和完善醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法，目前我市普遍使用定額結(jié)算辦法。我們可積極探索實(shí)行總額預(yù)付、按病種付費(fèi)、按人頭付費(fèi)等鼓勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)主動(dòng)降低成本的費(fèi)用結(jié)算辦法。

（三）完善和深化定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議的管理。

1、根據(jù)新社保年度的發(fā)展和要求，不斷完善協(xié)議內(nèi)容，將醫(yī)保政策和醫(yī)保管理標(biāo)準(zhǔn)充實(shí)到協(xié)議條款中，提高協(xié)議內(nèi)容的.可操作性。

2、加強(qiáng)就醫(yī)管理。要積極探索與市級(jí)統(tǒng)籌適應(yīng)的就醫(yī)管理辦法，建立完善對(duì)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)參保病人住院登記和探訪機(jī)制，處理好方便參保人員就醫(yī)與合理控制醫(yī)療費(fèi)用的關(guān)系，防止醫(yī)療機(jī)構(gòu)掛床住院、冒名住院、過度治療以及騙取醫(yī)保費(fèi)用等違規(guī)行為發(fā)生。

（四）全面落實(shí)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)考評(píng)制度。

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要積極配合做好定點(diǎn)機(jī)構(gòu)定點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量考評(píng)工作，建立對(duì)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)態(tài)度、執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定情況和服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行綜合考核、考核結(jié)果與醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償掛鉤的管理機(jī)制。

（五）做好醫(yī)保運(yùn)行情況分析工作。

開展醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行情況分析，使之成為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基金結(jié)算決策、提高醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)水平和成為經(jīng)辦系統(tǒng)提高執(zhí)行力的一個(gè)有力抓手。通過數(shù)據(jù)整理并進(jìn)行分析，以數(shù)字化、定量化評(píng)估醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行效果，推動(dòng)經(jīng)辦管理優(yōu)化。

（六）積極探索研究解決異地就醫(yī)實(shí)時(shí)結(jié)算難題。

我們必須加大力度，建立和完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)用實(shí)時(shí)結(jié)算管理制度，一是建立全市定點(diǎn)機(jī)構(gòu)協(xié)議管理一體化，做到市、區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)互通；二是研究探索建立定點(diǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)時(shí)結(jié)算系統(tǒng)，盡快實(shí)現(xiàn)參保人在異地看病醫(yī)療費(fèi)用由統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶資金實(shí)時(shí)結(jié)算。

要全面貫徹落實(shí)《江門市失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案》，為下一階段最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障市級(jí)統(tǒng)籌打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（一）完善工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)基金統(tǒng)一調(diào)劑制度。解決地區(qū)內(nèi)市、區(qū)之間基金統(tǒng)一調(diào)劑結(jié)算、數(shù)據(jù)資料資源共享、以及待遇發(fā)放統(tǒng)一流程的問題。

（二）建立和完善工傷保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議管理制度。

要完善工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理。對(duì)未建立工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理的市、區(qū)，應(yīng)盡快簽定工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)。通過協(xié)議管理進(jìn)一步確保工傷職工救治的合理需要，以及工傷保險(xiǎn)基金的合理使用，遏止浪費(fèi)，規(guī)范工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)。

（三）積極探索建立醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)定期待遇的異地人員資格實(shí)時(shí)認(rèn)證機(jī)制。

社保局工作計(jì)劃篇三

全面貫徹黨的十八大精神，認(rèn)真落實(shí)中央及省市區(qū)文件精神和要求，以加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加農(nóng)民收入、提高農(nóng)民生活質(zhì)量、培育有文化、有技術(shù)、懂經(jīng)營、會(huì)管理的新型農(nóng)民為根本，搞好村莊規(guī)劃建設(shè)，整治臟、亂、差，整合社會(huì)資源，深入開展開發(fā)式扶貧等各項(xiàng)幫扶工作，確保201x年的脫貧工作按計(jì)劃落實(shí)。對(duì)新建村和吳大村201x年度的脫貧工作遵循以下原則：一是深入調(diào)研，摸清底數(shù);認(rèn)真分析，立足實(shí)際，突出區(qū)域特色，提高規(guī)劃的針對(duì)性和可操作性。二是結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)。以增加貧困戶收入為目標(biāo)，圍繞一村一品壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培植后續(xù)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展公共事業(yè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。三是遵循規(guī)律，狠抓落實(shí)。從群眾最直接、最關(guān)心、最迫切需要解決的事情入手，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，注重實(shí)效，循序漸進(jìn)，穩(wěn)步實(shí)施。四是廣泛動(dòng)員，積極推動(dòng)。動(dòng)員引導(dǎo)村民積極參與新農(nóng)村建設(shè)，爭取各級(jí)政府支持，實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，打造示范帶動(dòng)平臺(tái)。

二、建設(shè)目標(biāo)及任務(wù)建設(shè)內(nèi)容。

201x年我們本著找準(zhǔn)方向、突出重點(diǎn)、維護(hù)穩(wěn)定為基本目標(biāo)，通過扎實(shí)工作，為新建村和吳大村建設(shè)全面發(fā)展打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

(一)、大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，努力增加農(nóng)民收入。

(1)加大勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，多渠道增加農(nóng)民收入;。

(2)大力支持村民回村創(chuàng)業(yè)興業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民經(jīng)濟(jì)增收;。

(二)、幫扶新建村加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村生產(chǎn)、生活環(huán)境。

(1)完成區(qū)扶貧項(xiàng)目100kw村級(jí)光伏電站及30kw戶用光伏電站建設(shè);。

(2)完成扶貧車間建設(shè)、項(xiàng)目實(shí)施;。

(3)完成村內(nèi)太陽能路燈安裝及斷頭路道路改善;。

(4)完成村內(nèi)330畝土地流轉(zhuǎn)項(xiàng)目;。

(5)完成村主干路加寬、綠化、溝河塘清理工作。

(三)、幫扶吳大村落實(shí)好各項(xiàng)脫貧工程。

(1)按照一村一策、一戶一法的思路，加強(qiáng)惠農(nóng)政策的扶持，采取項(xiàng)目扶持、黨員干部包扶等形式，積極精心組織扶貧工作。

(2)積極發(fā)展種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)：

(3)在前期幫助扶持貧困戶產(chǎn)業(yè)脫貧工程的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大投入，吸引大戶能人帶動(dòng)，確保種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)取得實(shí)效。

三、幫扶單位和幫扶人員責(zé)任。

(一)進(jìn)一步落實(shí)單位包村、干部包戶，確定每戶貧困戶都有一名幫扶責(zé)任人;。

(二)幫扶責(zé)任人每月到村幫扶不少于一次，與貧困交流談心和解決貧困戶的實(shí)際困難。

(三)節(jié)日期間走訪慰問貧困戶，為他們解決生活困難。

(四)開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)號(hào)召全局干部職工為貧困戶捐款捐物。

(五)加大幫扶單位的幫扶工作力度，為貧困戶出謀劃策發(fā)展特色種植及養(yǎng)殖業(yè)，提高經(jīng)濟(jì)收入，早日擺脫貧困。

(六)我局將不定期開展扶貧工作檢查，幫扶工作情況納入年終考核。

社保局工作計(jì)劃篇四

財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范。

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxx供電公司財(cái)務(wù)工作的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxx供電公司工會(huì)財(cái)務(wù)的管理。

2規(guī)范性引用文件。

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

gb/t1.1-2000標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則。

3管理職能。

工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)會(huì)工作。

4管理內(nèi)容與要求。

4.1職責(zé)。

4.1.1負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及工會(huì)全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)審核。

4.1.2以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，包括現(xiàn)金、銀行存款、有價(jià)證券、財(cái)物的收發(fā)、增減和使用、收入、支出的計(jì)算、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算及其他。

4.1.3負(fù)責(zé)編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算和決算。

4.2權(quán)限。

4.2.1有權(quán)拒絕不符合現(xiàn)金業(yè)務(wù)事項(xiàng)的付款。

4.2.2對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，并按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定更正、補(bǔ)充。

4.2.3有權(quán)不予辦理違反統(tǒng)一財(cái)務(wù)、財(cái)政制度規(guī)定的收支。

4.2.4有權(quán)監(jiān)督檢查本單位各分會(huì)的財(cái)務(wù)收支，資金使用和財(cái)產(chǎn)保管等情況。

4.3現(xiàn)金管理。

4.3.1不收白條、借據(jù)抵充現(xiàn)金，不挪用現(xiàn)金。

4.3.2不坐支現(xiàn)金，庫存不超過銀行核定的現(xiàn)金限額。

4.3.3保證庫存現(xiàn)金與帳面核對(duì)相符。

4.3.4收付款后，記帳憑證加蓋收、付訖章。

4.3.5根據(jù)已辦理完畢的收、付款憑證、序時(shí)逐筆登記現(xiàn)金日記帳，且記帳余額與庫存現(xiàn)金核對(duì)相符。

4.3.6嚴(yán)禁設(shè)帳外“小金庫”。

4.4銀行結(jié)算管理。

4.4.1在銀行開立的帳戶，只限本單位使用。

4.4.2正確填寫支票，不簽發(fā)空頭、遠(yuǎn)期支票。

4.4.3設(shè)支票借支登記薄，注明支票鑒發(fā)日期、款項(xiàng)、用途、規(guī)定限額，用途必須與原始憑證相符。

4.4.4作廢支票應(yīng)與存根一起保存。

4.4.5支票遺失應(yīng)立即向銀行辦理掛失手續(xù)。

4.5會(huì)計(jì)憑證。

4.5.1會(huì)計(jì)科目。

4.5.1.1按全國總工會(huì)統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置和使用總帳科目。

4.5.1.2按工會(huì)管理和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)要求，正確設(shè)置和使用明細(xì)科目和子目。

4.5.1.3確定會(huì)計(jì)科目時(shí)，對(duì)應(yīng)關(guān)系清楚，記帳方向正確。

4.5.2原始憑證。

4.5.2.1審核原始憑證，包括填制單位名稱、填制日期、原始憑證名稱、抬頭人，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、金額大小寫相符，填制單位公章及填制人簽章等。

4.5.2.2原始憑證內(nèi)容真實(shí)，所記載的各項(xiàng)內(nèi)容均不得涂改，如記載的.內(nèi)容有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由開具單位重開或更正，并在更正處加蓋出具單位印章;金額出現(xiàn)錯(cuò)誤不得更正，只能由原始憑證開具單位重新開具。

4.5.2.3原始憑證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容合法。

4.5.2.4原始憑證不能用復(fù)印件代替。

4.5.3記帳憑證。

4.5.4記帳憑證內(nèi)容填寫齊全。包括填制日期、憑證名稱和編號(hào)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)摘要、會(huì)計(jì)科目、方向和金額、附件張數(shù)、會(huì)計(jì)部門有關(guān)人員的簽名或印章等。

4.5.5根據(jù)審核無誤的原始憑證，填制記帳憑證，如填制錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)重新填制，并連續(xù)編號(hào)裝訂，裝訂后封面填寫齊全。包括：企業(yè)名稱、憑證種類、時(shí)間、起訖號(hào)、裝訂人、主管人簽章。

4.6會(huì)計(jì)帳簿。

4.6.1設(shè)置帳簿。

4.6.1.1按全國總工會(huì)統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置帳戶，使用帳簿。

4.6.1.2帳簿設(shè)置齊全、合理，查閱方便，在用帳簿專人保管存放，一般帳簿一年更換一次。

4.6.2記帳規(guī)定。

4.6.2.1以審核無誤的記帳憑證為依據(jù)記帳，內(nèi)容與記帳憑證保持一致。

4.6.2.2日記帳及時(shí)登記。

4.6.2.3記帳要用藍(lán)黑墨水或碳素墨水書寫，不得使用圓珠筆或鉛筆書寫，書寫的文字和數(shù)字上面要留有適當(dāng)空格，不要寫滿格，一般應(yīng)占格距的二分之一。

4.6.2.4各種帳簿按頁次順序連續(xù)登記，不得跳行、隔頁。如果發(fā)生跳行、隔頁，應(yīng)當(dāng)將空行、空頁劃線注銷，或者注明“此行空白”、“此頁空白”字樣，并由記帳人員簽名或者蓋章。

4.6.2.5登記帳簿時(shí)發(fā)生錯(cuò)誤，不準(zhǔn)涂改、挖補(bǔ)、刮擦或者用藥水消除字跡，不準(zhǔn)重新抄寫，必須按規(guī)定方法進(jìn)行更正。

4.6.2.6帳頁轉(zhuǎn)頁寫“過次頁”次頁寫“承前頁”。

4.6.2.7訂本帳簿帳頁不得撕毀，活頁式不準(zhǔn)缺頁。

4.6.3對(duì)帳清帳。

4.6.3.1做到帳證核對(duì)、帳帳核對(duì)、帳實(shí)核對(duì)相符。

4.6.3.2固定資產(chǎn)、低值易耗品、材料、備品定期盤點(diǎn)達(dá)到帳、卡、物相符。

4.6.3.3及時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)。

4.7會(huì)計(jì)報(bào)表。

4.7.1報(bào)表按《工會(huì)財(cái)會(huì)制度》統(tǒng)一格式要求編制，做到真實(shí)、準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)。

4.7.2報(bào)表封面印章齊全。

4.8會(huì)計(jì)交接。

4.8.1交接時(shí)，有監(jiān)交人監(jiān)交。

4.8.2編制移交清冊(cè)，帳簿同時(shí)移交。

5檢查與考核。

5.1按能用考核管理標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定檢查與考核。

5.2本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行在工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下，由工會(huì)主席、經(jīng)審委員會(huì)檢查與考核。

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社保局工作計(jì)劃篇五

明年，將主要做好以下幾個(gè)方面的工作：

一、完善制度，規(guī)范管理，確保社保資金安全運(yùn)行。

業(yè)務(wù)量大，社保資金政策性強(qiáng)。要求十分細(xì)致的核算。年，將按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對(duì)每筆支出都嚴(yán)格按照審批權(quán)限，按規(guī)定的程序撥付，并加強(qiáng)資金的監(jiān)管，實(shí)施績效考評(píng)，確保?？顚Ｓ谩＜訌?qiáng)對(duì)基礎(chǔ)資料及賬務(wù)的整理，進(jìn)一步細(xì)化社保資金指標(biāo)，規(guī)范原始單據(jù)歸集，建立下崗職工小額貸款臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)資料規(guī)范化管理。

按照相關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，許多項(xiàng)社保資金都需要專戶管理。我縣對(duì)部分資金實(shí)行專戶核算，但離上級(jí)要求還有一定的差距，明年，我們將進(jìn)一步加大資金的專戶管理力度，對(duì)專項(xiàng)社保資金開設(shè)專戶進(jìn)行核算，實(shí)行定期對(duì)賬，確保?？顚Ｓ?。

二、做好各項(xiàng)基金的征收工作。

配合縣地稅部門和勞動(dòng)保障部門及殘聯(lián)做好五類保險(xiǎn)金及殘疾人保障金的征繳和擴(kuò)面工作，進(jìn)一步完善地稅征繳考核辦法，嚴(yán)格征繳措施和獎(jiǎng)懲，規(guī)范管理，提高征繳率。加大執(zhí)法檢查力度，確保完成盛市規(guī)定的'各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，積極與上級(jí)業(yè)務(wù)部門配合，做好養(yǎng)老、工傷、居民醫(yī)保等資金的市級(jí)統(tǒng)籌工作。

三、結(jié)合實(shí)際，做好重點(diǎn)社保工作。

(一)繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)和再就業(yè)工作。一是協(xié)調(diào)地稅部門加大失業(yè)保險(xiǎn)金的征繳力度，增加資金積累，確保失業(yè)金的發(fā)放。二是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴(kuò)大再就業(yè)擺在更加突出的位置，把有利于實(shí)現(xiàn)和擴(kuò)大再就業(yè)作為制定和實(shí)施我縣社會(huì)保障政策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)足額籌集調(diào)度資金，加大再就業(yè)資金的投入，加強(qiáng)再就業(yè)宣傳，開展再就業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)提高失業(yè)人員再就業(yè)竟?fàn)幜?，加大再就業(yè)資金的管理與監(jiān)督力度。

(二)認(rèn)真做好醫(yī)改資金保障工作。按照醫(yī)療改革的總體部署，及時(shí)籌措落實(shí)配套資金，加大對(duì)基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的投入力度，繼續(xù)落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策，設(shè)立農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)資金,進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理,嚴(yán)格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時(shí)進(jìn)度撥付資金，確保按時(shí)完成任務(wù)。

(三)采取有效措施，做好醫(yī)療保險(xiǎn)工作。完善企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)參保管理辦法，足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集、撥付與監(jiān)管。

(四)切實(shí)做好城市、農(nóng)村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序，進(jìn)行民意測驗(yàn)，做好這項(xiàng)民心工程。打算建立相關(guān)部門聯(lián)席會(huì)制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時(shí)研究、解決工作中出現(xiàn)的新情況。

(五)做好優(yōu)撫、救災(zāi)救濟(jì)資金管理工作。對(duì)全縣的優(yōu)撫安置對(duì)象進(jìn)行驗(yàn)證進(jìn)行登記，建全人員數(shù)據(jù)庫。對(duì)各類優(yōu)撫資金組織專門人員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，要求嚴(yán)格按照規(guī)定使用資金，對(duì)挪用專用資金的行為堅(jiān)決予以糾正，并深入基層采取專訪、聽匯報(bào)、查資料、查臺(tái)賬等方式、方法，對(duì)各項(xiàng)優(yōu)撫政策的落實(shí)情況、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)減免落實(shí)情況進(jìn)行檢查。向上級(jí)爭取和籌集救災(zāi)資金，做好救災(zāi)面粉和棉被的定做和采購，并及時(shí)發(fā)放到災(zāi)民手中。

(六)村低保戶及農(nóng)村重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的核查。借鑒“一線實(shí)”的做法，主動(dòng)與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進(jìn)一步把補(bǔ)助到人的情況搞準(zhǔn)，把人數(shù)核實(shí)。

(七)做好關(guān)愛工程資金監(jiān)管和撥付。組織審計(jì)、監(jiān)察、民政等部門進(jìn)行檢查，按序時(shí)進(jìn)度撥付資金。

(八)做好新農(nóng)保試點(diǎn)工作。根據(jù)上級(jí)文件精神，配合有關(guān)部門健全社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)職能和機(jī)構(gòu)。在積極籌措配套資金，參與試點(diǎn)制度建設(shè)的，精心謀劃，穩(wěn)步操作，認(rèn)真完成我縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作。

四、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，提高管理能力。

社保財(cái)務(wù)管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策，明年我們要進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，提高管理能力。

發(fā)揮財(cái)政部門聯(lián)系部門廣，信息點(diǎn)多的優(yōu)勢(shì)，做好各項(xiàng)社保資金調(diào)查、測算等研究工作，從我縣社會(huì)保障的現(xiàn)況、各項(xiàng)資金的運(yùn)行情況等方面入手，對(duì)近兩年社保資金運(yùn)行進(jìn)行分析，對(duì)資金管理工作不斷加以完善。

加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào)，健全各項(xiàng)社保資金的數(shù)據(jù)庫。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多，這需要我們及時(shí)做好各項(xiàng)信息的核對(duì)、更新，以掌握準(zhǔn)確的第一手資料，避免在檢查中存在的項(xiàng)目、信息不準(zhǔn)的現(xiàn)象。

五、加強(qiáng)社會(huì)保障資金的檢查監(jiān)督。

開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動(dòng)，對(duì)各項(xiàng)社保資金管理使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)查出的問題及時(shí)反饋，及時(shí)整改到位，有效地堵住社保資金截留挪用和虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象，促進(jìn)基金的安全完整和保值增值，加強(qiáng)資金使用過程中的跟蹤問效，提高資金使用效益。

六、做好各項(xiàng)社保政策、標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，各類檢查驗(yàn)收和各類來信來訪的答復(fù)及領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門交付的臨時(shí)性工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

社保局工作計(jì)劃篇六

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。小編精心為你整理了社保局2018年工作計(jì)劃，希望對(duì)你有所借鑒作用喲。

一、主要目標(biāo)。

繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100%和社會(huì)化發(fā)放率100%。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工達(dá)到26。11萬人，全年征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到14。29億元。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到14。95萬人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)為5。80萬人，全年征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)3730萬元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)到95%，核查享受基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證率90%。

二、重點(diǎn)工作。

（一）做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

根據(jù)川辦發(fā)[20xx]15號(hào)、川辦函[20xx]302號(hào)和內(nèi)府辦發(fā)[20xx]3號(hào)文件關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作相關(guān)精神，按照市勞動(dòng)保障局統(tǒng)一部署，深入調(diào)查研究，制定具體實(shí)施方案，嚴(yán)格把握政策標(biāo)準(zhǔn)，精心組織實(shí)施，積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

（二）開展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移。

根據(jù)部、省關(guān)于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程，多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。立足于工作需要，充實(shí)經(jīng)辦窗口人手力量、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高，積極。

總結(jié)。

經(jīng)驗(yàn)、分析不足，著力推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展。

（三）強(qiáng)化新型農(nóng)保試點(diǎn)指導(dǎo)管理。

認(rèn)真指導(dǎo)做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作中機(jī)構(gòu)、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問題的協(xié)調(diào)解決，進(jìn)一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)試點(diǎn)工作的組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。

（四）繼續(xù)實(shí)施社保特殊政策。

繼續(xù)實(shí)施因?yàn)?zāi)和應(yīng)對(duì)金融危機(jī)社保特殊政策，認(rèn)真總結(jié)縔，鞏固成果，進(jìn)一步優(yōu)化流程，強(qiáng)化服務(wù)，嚴(yán)格政策，規(guī)范程序，更好地為企業(yè)服務(wù)，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

（五）積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。

以廣覆蓋、保增長為奮斗目標(biāo)，努力挖掘新的擴(kuò)面資源，著力穩(wěn)定費(fèi)源。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面；進(jìn)一步鞏固煤炭、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果，積極推進(jìn)以商貿(mào)、餐飲、娛樂等服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的“平安計(jì)劃”二期工程。同時(shí)，按照省局要求，在年內(nèi)將“老工傷”人員全面納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。對(duì)參保企業(yè)實(shí)施分類管理和動(dòng)態(tài)管理，通過目標(biāo)考核、部門聯(lián)動(dòng)、審計(jì)稽核、政策宣傳等措施，強(qiáng)化基金征繳，確保養(yǎng)老、工傷基金應(yīng)收盡收。

（六）確保社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付。

以高度的政治責(zé)任感，積極與省局、財(cái)政、銀行加強(qiáng)聯(lián)系，強(qiáng)化資金調(diào)度，鞏固發(fā)放成果，做到當(dāng)期無拖欠。精心組織實(shí)施20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作，確保政策兌現(xiàn)，待遇及時(shí)足額發(fā)放到位。

（七）優(yōu)化企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)。

進(jìn)一步協(xié)調(diào)配合加強(qiáng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，確保人員、經(jīng)費(fèi)、服務(wù)配備到位。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，防范冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為發(fā)生。積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)社區(qū)建設(shè)，拓展社會(huì)化管理服務(wù)內(nèi)容，增強(qiáng)社會(huì)化管理服務(wù)能力，提升社會(huì)化管理服務(wù)水平。

三、基礎(chǔ)管理。

（一）加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)。

按照夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范管理年“三化”建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范化、專業(yè)化、信息化），進(jìn)一步完善規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)操作流程；進(jìn)一步完善規(guī)范基金管理流程和內(nèi)部控制制度，定期開展社?；鸨O(jiān)督檢查和內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，以完善的制度減少人為因素造成的差錯(cuò)和漏洞，從制度和流程上防范風(fēng)險(xiǎn)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展和基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。

（二）強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)稽核。

加大對(duì)參保單位的稽核力度，充分利用稽核手段，促進(jìn)企業(yè)參保繳費(fèi)。加強(qiáng)對(duì)工傷定點(diǎn)醫(yī)院的監(jiān)督管理，杜絕工傷待遇的不合理支出。加強(qiáng)基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證，落實(shí)部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，切實(shí)防范冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金行為。

（三）做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用。

（四）實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

按照部、省關(guān)于社保業(yè)務(wù)檔案實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，以“制度措施、場地設(shè)施、專業(yè)人員、經(jīng)費(fèi)保障”四落實(shí)為目標(biāo)，在省局的統(tǒng)一指導(dǎo)下積極開展業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)活動(dòng)，推動(dòng)全市社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

（五）狠抓社保宣傳工作。

高度重視宣傳工作。主要以形勢(shì)任務(wù)宣傳、政策法規(guī)宣傳、工作熱點(diǎn)宣傳、業(yè)績成效宣傳、先進(jìn)典型宣傳為重點(diǎn)，積極通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、簡簡報(bào)等載體做好社保宣傳，達(dá)到普及社保政策知識(shí)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，分析彌補(bǔ)不足，進(jìn)一步激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性的作用。

（六）著力提高管理服務(wù)能力。

進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，全面推進(jìn)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《首問責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》和《責(zé)任追究制》，整體提高社保隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)一流服務(wù)水平，著力塑造敬業(yè)愛崗、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、行為規(guī)范、風(fēng)正心齊的社保形象，不斷提升參保群眾的滿意度和社保機(jī)構(gòu)的公信力。

2018年社保工作總體要求是：全面貫徹落實(shí)黨的19大和十九屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)書記系列重要講話精神，按照省市第十三次中國共產(chǎn)黨全國代表大會(huì)決策部署和全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議要求，圍繞社會(huì)保險(xiǎn)高效經(jīng)辦、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)總目標(biāo)，狠抓擴(kuò)面征繳、待遇結(jié)付、基金監(jiān)管、能力建設(shè)等重點(diǎn)工作，穩(wěn)中求進(jìn)，補(bǔ)短延長，全面推進(jìn)我市社保經(jīng)辦管理工作再上新臺(tái)階，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新無錫提供堅(jiān)持的民生保障，以優(yōu)異的成績迎接黨的19大勝利召開。

（一）抓好擴(kuò)面征繳根本，力求基金運(yùn)行平穩(wěn)有新成效。

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難的形勢(shì)下，做好新一年的社保擴(kuò)面和基金征繳工作，對(duì)于化解基金平衡壓力，抵御基金虧損風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)基金可持續(xù)發(fā)展能力意義重大。一是高強(qiáng)度做好社保擴(kuò)面工作。通過推進(jìn)“五證合一”登記，實(shí)施派遣和外包企業(yè)的二級(jí)代碼管理，推進(jìn)“同舟計(jì)劃”，實(shí)施多重勞動(dòng)關(guān)系人員單獨(dú)參加工傷保險(xiǎn)，分流無主體參保單位人員等手段，有針對(duì)性地研究重點(diǎn)行業(yè)擴(kuò)面措施，合理下達(dá)擴(kuò)面任務(wù)，充分運(yùn)用目標(biāo)考核激勵(lì)機(jī)制，著力推動(dòng)社保擴(kuò)面工作。全年大市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)分別擴(kuò)面5萬人以上，工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面3萬人以上，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)凈增繳費(fèi)人數(shù)2。5萬人以上，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)斷保壓降1。5萬人。二是高質(zhì)量推進(jìn)全民參保長效機(jī)制。按照“全面準(zhǔn)確、長效管理、有效共享”的原則，采取數(shù)據(jù)分配使用、信息實(shí)時(shí)比對(duì)、采集方式優(yōu)化、核查質(zhì)量通報(bào)等措施，建立全面、準(zhǔn)確、動(dòng)態(tài)的市區(qū)常住人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫；建立覆蓋人社系統(tǒng)就業(yè)、培訓(xùn)、社保等相關(guān)部門和市、區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級(jí)組織的全民參保登記信息標(biāo)準(zhǔn)分析模型，以便分類查詢各類信息，實(shí)現(xiàn)對(duì)常住人口就業(yè)和參保情況的精準(zhǔn)化管理和服務(wù)，有效促進(jìn)職工和城鄉(xiāng)居民全面持續(xù)參保。三是高要求加強(qiáng)保費(fèi)清欠。實(shí)施欠費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，啟動(dòng)欠費(fèi)告知程序，制定欠費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則，明確分類管理?xiàng)l件，細(xì)化聯(lián)合催交流程；加強(qiáng)與稅務(wù)、法院等部門的清欠協(xié)作力度，對(duì)惡意欠費(fèi)單位實(shí)施強(qiáng)制追繳措施；探索單位社保繳費(fèi)信用等級(jí)通報(bào)辦法，增強(qiáng)單位自律意識(shí)，有效降低欠費(fèi)單位數(shù)量和欠費(fèi)總量，連續(xù)保持清欠大于新欠的成果。四是高效率做好居民參保工作。充分發(fā)揮基層平臺(tái)作用，做好居民養(yǎng)老和居民醫(yī)保的參保征繳工作；改變?cè)械亩~發(fā)票開具模式，為繳費(fèi)人開具電腦發(fā)票，確保市區(qū)居民保險(xiǎn)征收工作穩(wěn)妥有序，近百萬參保人員收費(fèi)票據(jù)發(fā)放有條不紊。五是高水準(zhǔn)調(diào)整申報(bào)周期和清欠模式。根據(jù)征繳和支付業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)前后關(guān)聯(lián)緊密的現(xiàn)狀，對(duì)現(xiàn)有涉及金保系統(tǒng)核心模塊的申報(bào)周期和清欠模式進(jìn)行重大調(diào)整。要逐一梳理業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)點(diǎn)和控制項(xiàng)，規(guī)范工作流程，調(diào)整系統(tǒng)設(shè)置，加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，精心組織實(shí)施，穩(wěn)妥開展申報(bào)周期和清欠模式調(diào)整工作，確保實(shí)現(xiàn)待遇享受及時(shí)、核定征繳合理、清欠對(duì)賬清晰的目標(biāo)。六是高水平做好基金預(yù)決算管理。根據(jù)市人大全口徑預(yù)決算管理要求，嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》規(guī)定的內(nèi)容、方法和程序，編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算，提高預(yù)算編制的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，增強(qiáng)預(yù)算的約束力和預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。全年市本級(jí)全年社會(huì)保險(xiǎn)基金收入達(dá)到415億元。

（二）落實(shí)社?；菝裾撸嵘傩斋@得感有新進(jìn)展。

當(dāng)前，無錫正處于全面建設(shè)高水平小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，我們要乘勢(shì)而上，真抓實(shí)干，把助力發(fā)展和改善民生的各項(xiàng)政策落到實(shí)處。一是全力推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革落地。優(yōu)化經(jīng)辦流程，完善操作口徑，全面完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保登記和人員核定工作；積極做好新系統(tǒng)上線運(yùn)行、銀行托收、待遇發(fā)放等準(zhǔn)備，年內(nèi)實(shí)行新系統(tǒng)保費(fèi)征繳和待遇支付；制訂機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新制度過渡期清算方案，及時(shí)做好與參保單位的補(bǔ)征繳、補(bǔ)發(fā)放和補(bǔ)結(jié)算等工作，完成向省中心移交部、省屬單位相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)以及基金的清算工作。二是全面落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)惠民政策。切實(shí)做好機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金和居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整工作，提高各類退休人員待遇水平；確保各類退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)100%，養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放面達(dá)100%；進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，確保新增退休人員基本信息準(zhǔn)確率達(dá)95%，市區(qū)社區(qū)管理率達(dá)98%，檔案接收率達(dá)98%。三是貫徹落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策。貫徹落實(shí)省政府第93號(hào)令，加強(qiáng)與局有關(guān)部門和信息中心的溝通協(xié)調(diào)，確保被征地農(nóng)民社會(huì)保障信息系統(tǒng)的順利開發(fā)與有效運(yùn)行；重點(diǎn)做好錫東生態(tài)園農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)置換社會(huì)保障工作指導(dǎo)，確保市政府重點(diǎn)工作平穩(wěn)推進(jìn)。對(duì)已享受社會(huì)保障待遇人員進(jìn)行審核，夯實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障經(jīng)辦工作基礎(chǔ)，確保即征即保。四是理順企業(yè)職工退休手續(xù)集中辦理工作機(jī)制。進(jìn)一步完善相關(guān)工作規(guī)程和經(jīng)辦操作口徑，提高服務(wù)質(zhì)量；積極研究探索養(yǎng)老視同繳費(fèi)年限和退休待遇核定的整合工作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)行為，拓展網(wǎng)上預(yù)約和網(wǎng)上經(jīng)辦，有效提高工作效率。五是持續(xù)降低醫(yī)保個(gè)人負(fù)擔(dān)率。平衡醫(yī)療機(jī)構(gòu)合理的利益需求和參?；颊邆€(gè)人負(fù)擔(dān)，既保障醫(yī)療機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展，又適度減輕參保職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)；繼續(xù)完善醫(yī)保個(gè)人賬戶功能拓展，將個(gè)人賬戶使用、門診統(tǒng)籌、門診慢性病、門診特殊病和企業(yè)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的門診賬戶使用范圍進(jìn)行有機(jī)組合，形成一套具有無錫特色的門診就醫(yī)制度；組織協(xié)調(diào)好新一輪大病保險(xiǎn)實(shí)施工作，確保大病保險(xiǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。六是加快推進(jìn)醫(yī)保異地就醫(yī)結(jié)算。繼續(xù)完善醫(yī)保大市一卡通系統(tǒng)，全面實(shí)施省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，并不斷擴(kuò)大異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量，提升聯(lián)網(wǎng)結(jié)算率；根據(jù)國家相關(guān)信息系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范，開發(fā)跨省異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)，加快推進(jìn)以退休安置人員為重點(diǎn)的跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算，力爭今年在跨省異地就醫(yī)劃卡結(jié)算上有所突破。七是切實(shí)做好社保關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。認(rèn)真貫徹市委市政府關(guān)于產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市的工作戰(zhàn)略，做好引進(jìn)人才社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)服務(wù)工作；啟動(dòng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)本地業(yè)務(wù)系統(tǒng)的重新開發(fā)和調(diào)整工作，做好不同制度、不同人群跨統(tǒng)籌區(qū)社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，建立社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)告知制度，確保社保關(guān)系轉(zhuǎn)接工作順暢、快捷、高效；加強(qiáng)對(duì)外省市一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入我市業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控和業(yè)務(wù)審查，嚴(yán)防社保關(guān)系轉(zhuǎn)入業(yè)務(wù)中違法違規(guī)行為的發(fā)生。

（三）強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)管，保障基金安全有新舉措。

管好社?；?，維護(hù)基金安全完整始終是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作的底線。一是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管。貫徹實(shí)施《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》，推進(jìn)社?；鹕鐣?huì)監(jiān)督工作；推動(dòng)建立健全反欺詐工作機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)冒領(lǐng)養(yǎng)老金、騙取醫(yī)療待遇、違規(guī)補(bǔ)繳社保等違規(guī)行為的查處力度，強(qiáng)化與司法機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)力度，形成震懾。提升大數(shù)據(jù)分析能力，加強(qiáng)基金運(yùn)行分析和預(yù)測預(yù)警，配合做好社保基金安全評(píng)估工作，科學(xué)評(píng)估社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行中存在的風(fēng)險(xiǎn)，為政策制定部門提供科學(xué)的決策依據(jù)。二是扎實(shí)開展稽核管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，加強(qiáng)單險(xiǎn)種和職業(yè)病補(bǔ)繳的實(shí)地稽核工作，重點(diǎn)稽核單位內(nèi)未參保職工人數(shù)、補(bǔ)繳基數(shù)和補(bǔ)繳時(shí)間，對(duì)補(bǔ)繳金額按日征收萬分之五的滯納金，規(guī)范企業(yè)參保行為；把好待遇核定支付關(guān)，切實(shí)做好企事業(yè)單位離退休人員生存資格認(rèn)證和供養(yǎng)直系親屬資格認(rèn)證，認(rèn)證率達(dá)100%，女職工崗位申報(bào)率達(dá)98%以上，做好疑似重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的核查工作，嚴(yán)防基金流失。三是創(chuàng)新社保繳費(fèi)基數(shù)核定方式。以一手抓擴(kuò)面，一手抓查漏為主線，對(duì)于個(gè)稅申報(bào)和社保繳費(fèi)人數(shù)有差距的單位，由辦事處發(fā)揮主體責(zé)任屬地管理，開展全員參保核定工作；鎖定以最低繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)和在同行業(yè)內(nèi)繳費(fèi)基數(shù)偏低的單位，按照總量30%的比例，抽調(diào)人員成立工作小組，以隨機(jī)抽簽確定核定工作人員的方式，開展繳費(fèi)基數(shù)核定工作。同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)控管理和檔案抽查力度，確保核定事實(shí)清楚、適法準(zhǔn)確、程序規(guī)范。四是啟動(dòng)社保地稅并聯(lián)征繳系統(tǒng)。按照部、省要求，全面推進(jìn)“五證合一”聯(lián)辦登記工作，開發(fā)使用涵蓋全民登記管理、社保申報(bào)管理、實(shí)時(shí)到帳、社保欠費(fèi)管理和流程管理六大關(guān)系職能的社保地稅并聯(lián)征繳系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)交換共享，通過對(duì)數(shù)據(jù)的分析和運(yùn)用，促進(jìn)社保擴(kuò)面、斷保人員續(xù)保等重點(diǎn)工作，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。五是完善工傷保險(xiǎn)基金先行支付追償機(jī)制。制定《先行支付先行支付追償依據(jù)及經(jīng)辦流程》，加大追償力度，做好先行支付追償工作；與工商部門、信用辦建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，將追償單位惡意注銷、逃避債務(wù)等失信行為納入社會(huì)證信系統(tǒng)向社會(huì)公示，對(duì)違法者形成輿論壓力加大違法成本。六是健全內(nèi)控監(jiān)管機(jī)制。開展“風(fēng)險(xiǎn)再排查、制度再落實(shí)”專項(xiàng)行動(dòng)，著力查找各項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)，抓好整改督辦，完善防控措施；加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)管，完善內(nèi)控監(jiān)督抽查機(jī)制，加大內(nèi)控抽查力度，大額報(bào)銷業(yè)務(wù)復(fù)審率達(dá)到100%，全部經(jīng)辦業(yè)務(wù)抽查率達(dá)到7%，整改率100%；建立健全機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，完善社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定方法、ab崗復(fù)核制度落實(shí)辦法和醫(yī)保檢查行為監(jiān)督等重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)源的相關(guān)內(nèi)控制度。

（四）加大醫(yī)保管理力度，陽光醫(yī)保工程建設(shè)有新作為。

我市醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)在取得長足發(fā)展的同時(shí)，存在的問題也日益顯現(xiàn)，必須深刻研判，創(chuàng)新管理手段，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)新要求。一是提升醫(yī)保管理服務(wù)水平。貫徹落實(shí)《無錫市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》，出臺(tái)我市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法相關(guān)細(xì)則及配套文件，切實(shí)提高醫(yī)保監(jiān)督法制化水平；通過優(yōu)化醫(yī)保結(jié)算流程，改變手工數(shù)據(jù)核對(duì)方式，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)對(duì)賬，提高結(jié)算效率，縮短結(jié)算周期；健全痕跡管理制度，實(shí)行結(jié)算項(xiàng)目及數(shù)據(jù)系統(tǒng)留痕，確保醫(yī)保結(jié)算數(shù)據(jù)的原始性、完整性、準(zhǔn)確性，提高醫(yī)?；A(chǔ)數(shù)據(jù)運(yùn)用的科學(xué)性。二是全面規(guī)范醫(yī)?；A(chǔ)數(shù)據(jù)。繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)“三目錄”改造，做好對(duì)“三目錄”的全面對(duì)照和庫結(jié)構(gòu)更新；加強(qiáng)上傳醫(yī)?；A(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)管，定期通報(bào)上傳數(shù)據(jù)情況，并與考核和結(jié)算獎(jiǎng)懲制度掛鉤，力爭所有住院服務(wù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)上傳率和準(zhǔn)確率均到達(dá)100%。三是加強(qiáng)醫(yī)保智能監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)。完善智能監(jiān)控體系，部署落實(shí)醫(yī)院端系統(tǒng)和醫(yī)生工作站建設(shè)，實(shí)現(xiàn)智能監(jiān)控事前、事中和事后的精細(xì)化管理；繼續(xù)落實(shí)定點(diǎn)零售藥店和門診部視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，通過劃卡關(guān)聯(lián)和人臉智能識(shí)別等技術(shù)的應(yīng)用，防止代劃卡和套現(xiàn)等違規(guī)行為；完善專家審核系統(tǒng)，充分發(fā)揮專家審核系統(tǒng)的作用；建立單病種監(jiān)控模板，實(shí)現(xiàn)對(duì)病種的分析和監(jiān)管。四是持續(xù)推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革。積極探索研究總額控制下病種分值或病種分組（drgs）結(jié)算模式，科學(xué)合理地分配總額指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)保經(jīng)辦管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)，由微觀到宏觀的轉(zhuǎn)變；適時(shí)啟動(dòng)門診支付方式改革，優(yōu)化和完善門診統(tǒng)籌制度；建立與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的談判協(xié)商機(jī)制，發(fā)揮其公益性導(dǎo)向作用，引導(dǎo)醫(yī)院建立費(fèi)用節(jié)約的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)醫(yī)療服務(wù)行為的導(dǎo)向作用。

（五）創(chuàng)新經(jīng)辦服務(wù)方式，提高服務(wù)效能有新突破。

在社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)快速增加、基金規(guī)模大幅增長、惠民政策不斷出臺(tái)、經(jīng)辦要求日益提高的新形勢(shì)下，加強(qiáng)社保標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，從經(jīng)辦架構(gòu)、流程、創(chuàng)新工具使用等方面尋求突破成為必然選擇。一要繼續(xù)深化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照國家級(jí)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范項(xiàng)目要求，以“試點(diǎn)探新路、示范樹標(biāo)桿”為原則，積極打造具有無錫社保特色的五險(xiǎn)合一精品展示區(qū)、綜合窗口的實(shí)踐驗(yàn)證區(qū)、電子社保的創(chuàng)新研究區(qū)和便民服務(wù)的宣傳培訓(xùn)區(qū)；推進(jìn)中心標(biāo)準(zhǔn)的制（修）訂工作，形成2018版中心標(biāo)準(zhǔn)匯編；在窗口全面推行社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，凸顯中心標(biāo)準(zhǔn)化品牌效應(yīng)。二是積極探索“綜合經(jīng)辦窗口”服務(wù)模式。打破按部門設(shè)置窗口的傳統(tǒng)服務(wù)模式，探索建立“受辦分離”的綜合經(jīng)辦工作機(jī)制，壓縮辦理事項(xiàng)，精減窗口人員，實(shí)行窗口綜合接件，內(nèi)部高效流轉(zhuǎn)，辦理結(jié)果線上反饋的現(xiàn)代經(jīng)辦模式。開展社保領(lǐng)域公共服務(wù)改進(jìn)計(jì)劃，全面梳理社保公共服務(wù)事項(xiàng)，公開發(fā)布公共服務(wù)事項(xiàng)目錄清單，規(guī)范和簡化社保公共服務(wù)流程，不斷提高服務(wù)水平和經(jīng)辦質(zhì)量。三是大力拓展“電子社?！狈?wù)內(nèi)容。大力拓展網(wǎng)上辦事項(xiàng)目，優(yōu)化“網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)功能，開發(fā)網(wǎng)上預(yù)約功能，持續(xù)推進(jìn)網(wǎng)上經(jīng)辦工作；繼續(xù)完善人社自助服務(wù)一體機(jī)功能，實(shí)現(xiàn)10人以下企業(yè)自助申報(bào)繳費(fèi)等服務(wù)項(xiàng)目上機(jī)運(yùn)行；進(jìn)行參保個(gè)人社保信息短信發(fā)送試點(diǎn)。四是持續(xù)推進(jìn)社保業(yè)務(wù)下沉。落實(shí)上級(jí)關(guān)于簡政放權(quán)、服務(wù)群眾的要求，持續(xù)推進(jìn)更多的業(yè)務(wù)下沉，力求參保企業(yè)和群眾能就近辦理各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)，形成社會(huì)保險(xiǎn)更加高效的便民服務(wù)機(jī)制，不斷提升服務(wù)水平和群眾滿意度。五是創(chuàng)新推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+社保”經(jīng)辦服務(wù)模式。依托社會(huì)保障卡、大數(shù)據(jù)等社保領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)資源，利用網(wǎng)上辦事大廳、手機(jī)app等終端方式進(jìn)行社保業(yè)務(wù)辦理，建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新能力體系，推動(dòng)社保經(jīng)辦管理和服務(wù)的變革；加強(qiáng)與銀行和商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等部門的合作，探索在人群聚集區(qū)域依托其它社會(huì)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)承接受理社保業(yè)務(wù)的新模式。

（六）夯實(shí)內(nèi)部管理基礎(chǔ)，提升自身能力有新機(jī)制。

做好社保經(jīng)辦管理工作，關(guān)鍵在人。一是健全符合參公管理要求的績效考評(píng)機(jī)制。圍繞社保經(jīng)辦管理工作目標(biāo)任務(wù)，依據(jù)不同類別、不同崗位設(shè)定考評(píng)指標(biāo)，建立科學(xué)的量化考評(píng)體系；根據(jù)經(jīng)辦事項(xiàng)不同，鼓勵(lì)工作創(chuàng)新，合理設(shè)置分值權(quán)重，逐步建立科學(xué)實(shí)用可行的綜合目標(biāo)考評(píng)辦法和個(gè)人績效考評(píng)體系，并充分發(fā)揮考核結(jié)果的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。二是做好新聞宣傳和調(diào)查研究工作。圍繞社保重點(diǎn)和難點(diǎn)工作，有針對(duì)性地做好課題研究，注重調(diào)研成果轉(zhuǎn)化；加強(qiáng)信息宣傳工作，抓好門戶網(wǎng)站、官方微博的發(fā)布工作，提高宣傳成效；做好政策解讀與輿情監(jiān)控，努力營造良好的輿論氛圍，樹立社保勤政務(wù)實(shí)親民的良好形象。三是加強(qiáng)信訪維穩(wěn)和法治工作。進(jìn)一步規(guī)范信訪工作流程，健全信訪會(huì)商制度，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)聯(lián)動(dòng)和對(duì)外協(xié)作，做好市政府“12345”服務(wù)熱線的答復(fù)處理和領(lǐng)導(dǎo)接訪工作；拓寬化解信訪矛盾的渠道和方式，加大信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力，有效防范和處理突發(fā)性和群體性的事件，切實(shí)解決關(guān)系群眾切身利益的實(shí)際問題。提升法制意識(shí)，開展法制專題培訓(xùn)，做好中心行政復(fù)議和訴訟的應(yīng)訴工作。四是切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，突出學(xué)做結(jié)合，以學(xué)促行，對(duì)標(biāo)找差，積極整改；嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市委十項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決糾正和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題回潮反彈；要深化作風(fēng)建設(shè)“五個(gè)一”專題行動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行社保經(jīng)辦規(guī)章制度、規(guī)范要求，不斷提高社保優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平；要繼續(xù)組織第三方開展明察暗訪活動(dòng)，查找存在的問題和不足，落實(shí)整改和責(zé)任追究，不斷規(guī)范社保管理制度，切實(shí)提高群眾滿意度。五是著力抓好干部的隊(duì)伍建設(shè)。深化干部人事制度改革，持續(xù)做好教育培養(yǎng)、選拔任用、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督管理、激勵(lì)獎(jiǎng)懲等干部管理工作；拓寬社保經(jīng)辦管理人才引進(jìn)渠道，加大后備干部和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度，加強(qiáng)干部職工交流輪崗制度剛性，激發(fā)隊(duì)伍生機(jī)活力；編制業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓(xùn)手冊(cè)，深化師徒結(jié)對(duì)工作，開展有針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng)，積極營造社保經(jīng)辦技能“傳、幫、帶”的良好氛圍。

2018年，我縣社會(huì)保險(xiǎn)工作將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以進(jìn)一步貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》及配套法規(guī)為主線，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生為宗旨，通過進(jìn)一步強(qiáng)化擴(kuò)面征繳、確保待遇支付、全力提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)能力、積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化和專業(yè)化建設(shè)，確保全面順利完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作。

一、強(qiáng)化擴(kuò)面征繳、確保今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成以進(jìn)一步貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為抓手，繼續(xù)以全縣規(guī)模企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，通過政府部門聯(lián)動(dòng)、強(qiáng)化考核獎(jiǎng)勵(lì)、加大稽核力度、借助社會(huì)力量參與等措施，進(jìn)一步深挖擴(kuò)面潛力，力爭應(yīng)保盡保，擴(kuò)大各類人群的參保覆蓋面。其中：

2、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)1400人，基金增長率達(dá)到12%以上征繳基金150萬元；

7、全面推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，參保率達(dá)到95%以上，發(fā)放率達(dá)到100%。

二、加強(qiáng)基金監(jiān)管，確保待遇按時(shí)足額發(fā)放。

認(rèn)真貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《甘肅省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作的意見》（甘政發(fā)[2012]64號(hào)）文件規(guī)定，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理，盡快實(shí)現(xiàn)“五保合一”、一票征繳，保證社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。進(jìn)一步強(qiáng)化基金管理，堅(jiān)持定期對(duì)帳機(jī)制，保證基金安全規(guī)范運(yùn)行。嚴(yán)格規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金支出方式，認(rèn)真執(zhí)行逐級(jí)簽字審批制度，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受資格的核查認(rèn)證力度，杜絕社保基金的跑冒滴漏情況發(fā)生，同時(shí)積極落實(shí)參保人員的各項(xiàng)待遇，確保各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。

三、堅(jiān)持改革創(chuàng)新、不斷健全完善社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)。

今年我們將繼續(xù)圍繞完善保障體系，提高待遇水平，做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的征繳擴(kuò)面工作為重點(diǎn)，通過完成六項(xiàng)重點(diǎn)工作，努力鞏固社會(huì)保險(xiǎn)兩個(gè)全覆蓋成果。

一是配合縣政府新城區(qū)建設(shè)項(xiàng)目的開展，深入推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)，保障失地農(nóng)民的合法權(quán)益。二是加大居民醫(yī)療保險(xiǎn)新政策的宣傳力度，讓群眾了解新政策在繳費(fèi)基數(shù)、門診醫(yī)療金和住院費(fèi)報(bào)銷比例方面的改變，另一方面按照新政策標(biāo)準(zhǔn)，提高參保人員在各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院費(fèi)報(bào)銷比例，對(duì)住院費(fèi)用實(shí)現(xiàn)保底補(bǔ)償。三是按照市人社局文件要求，嚴(yán)格落實(shí)參保職工慢性病補(bǔ)助政策，保障慢性病人員合法權(quán)益；四是按照上級(jí)文件精神，準(zhǔn)確及時(shí)做好今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，提高養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；五是加大待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)證工作，特別針對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員，不斷優(yōu)化認(rèn)證方式，努力提高認(rèn)證效率，有效防范各類投機(jī)行為和變相騙保行為。六是繼續(xù)做好養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，按照《軍人保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，做好各類參保人員包括軍營退伍軍人和轉(zhuǎn)業(yè)人員的養(yǎng)老金接續(xù)轉(zhuǎn)移工作。

四、優(yōu)化辦事流程、不斷提升社保經(jīng)辦服務(wù)能力。

一是進(jìn)一步修訂完善管理服務(wù)制度，特別是按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》（人社部發(fā)[2012]99號(hào)）中“六個(gè)嚴(yán)格、二十個(gè)不準(zhǔn)”的要求，做好全體干部職工紀(jì)律教育，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)行。二是繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)交流。嚴(yán)格落實(shí)每周一五兩個(gè)半天的學(xué)習(xí)制度，及時(shí)組織人員到市局相關(guān)科室及其他縣區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)觀摩，解決工作中出現(xiàn)的疑難和突出問題。三是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。結(jié)合縣紀(jì)委電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，重點(diǎn)抓好全體工作人員的服務(wù)行為和服務(wù)能力提升工程，為群眾提供優(yōu)質(zhì)滿意高效便捷服務(wù)，不斷提高群眾對(duì)我縣社保工作的滿意度。

社保局工作計(jì)劃篇七

但在工作中還存在一些問題，20xx年我通過努力工作取得了一定的成績。20xx年的工作中，將進(jìn)一步加以改進(jìn)完善。明年，將主要做好以下幾個(gè)方面的工作：

一、完善制度，規(guī)范管理，確保社保資金安全運(yùn)行。

業(yè)務(wù)量大，社保資金政策性強(qiáng)。要求十分細(xì)致的核算。20xx年，將按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對(duì)每筆支出都嚴(yán)格按照審批權(quán)限，按規(guī)定的程序撥付，并加強(qiáng)資金的監(jiān)管，實(shí)施績效考評(píng)，確保專款專用。加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)資料及賬務(wù)的整理，進(jìn)一步細(xì)化社保資金指標(biāo)，規(guī)范原始單據(jù)歸集，建立下崗職工小額貸款臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)資料規(guī)范化管理。

按照相關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，許多項(xiàng)社保資金都需要專戶管理。我縣對(duì)部分資金實(shí)行專戶核算，但離上級(jí)要求還有一定的差距，明年，我們將進(jìn)一步加大資金的專戶管理力度，對(duì)專項(xiàng)社保資金開設(shè)專戶進(jìn)行核算，實(shí)行定期對(duì)賬，確保?？顚Ｓ?。

二、做好各項(xiàng)基金的征收工作。

配合縣地稅部門和勞動(dòng)保障部門及殘聯(lián)做好五類保險(xiǎn)金及殘疾人保障金的征繳和擴(kuò)面工作，進(jìn)一步完善地稅征繳考核辦法，嚴(yán)格征繳措施和獎(jiǎng)懲，規(guī)范管理，提高征繳率。加大執(zhí)法檢查力度，確保完成省、市規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，積極與上級(jí)業(yè)務(wù)部門配合，做好養(yǎng)老、工傷、居民醫(yī)保等資金的'市級(jí)統(tǒng)籌工作。

三、結(jié)合實(shí)際，做好重點(diǎn)社保工作。

(一)繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)和再就業(yè)工作。一是協(xié)調(diào)地稅部門加大失業(yè)保險(xiǎn)金的征繳力度，增加資金積累，確保失業(yè)金的發(fā)放。二是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴(kuò)大再就業(yè)擺在更加突出的位置，把有利于實(shí)現(xiàn)和擴(kuò)大再就業(yè)作為制定和實(shí)施我縣社會(huì)保障政策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)足額籌集調(diào)度資金，加大再就業(yè)資金的投入，加強(qiáng)再就業(yè)宣傳，開展再就業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)提高失業(yè)人員再就業(yè)竟?fàn)幜?，加大再就業(yè)資金的管理與監(jiān)督力度。

(二)認(rèn)真做好醫(yī)改資金保障工作。按照醫(yī)療改革的總體部署，及時(shí)籌措落實(shí)配套資金，加大對(duì)基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的投入力度，繼續(xù)落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策，設(shè)立農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)資金,進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理,嚴(yán)格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時(shí)進(jìn)度撥付資金，確保按時(shí)完成任務(wù)。

(三)采取有效措施，做好醫(yī)療保險(xiǎn)工作。完善企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)參保管理辦法，足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集、撥付與監(jiān)管。

(四)切實(shí)做好城市、農(nóng)村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序，進(jìn)行民意測驗(yàn)，做好這項(xiàng)民心工程。打算建立相關(guān)部門聯(lián)席會(huì)制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時(shí)研究、解決工作中出現(xiàn)的新情況。

(五)做好優(yōu)撫、救災(zāi)救濟(jì)資金管理工作。對(duì)全縣的優(yōu)撫安置對(duì)象進(jìn)行驗(yàn)證進(jìn)行登記，建全人員數(shù)據(jù)庫。對(duì)各類優(yōu)撫資金組織專門人員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，要求嚴(yán)格按照規(guī)定使用資金，對(duì)挪用專用資金的行為堅(jiān)決予以糾正，并深入基層采取專訪、聽匯報(bào)、查資料、查臺(tái)賬等方式、方法，對(duì)各項(xiàng)優(yōu)撫政策的落實(shí)情況、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)減免落實(shí)情況進(jìn)行檢查。向上級(jí)爭取和籌集救災(zāi)資金，做好救災(zāi)面粉和棉被的定做和采購，并及時(shí)發(fā)放到災(zāi)民手中。

(六)村低保戶及農(nóng)村重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的核查。借鑒“一線實(shí)”的做法，主動(dòng)與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進(jìn)一步把補(bǔ)助到人的情況搞準(zhǔn)，把人數(shù)核實(shí)。(七)做好關(guān)愛工程資金監(jiān)管和撥付。組織審計(jì)、監(jiān)察、民政等部門進(jìn)行檢查，按序時(shí)進(jìn)度撥付資金。

(八)做好新農(nóng)保試點(diǎn)工作。根據(jù)上級(jí)文件精神，配合有關(guān)部門健全社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)職能和機(jī)構(gòu)。在積極籌措配套資金，參與試點(diǎn)制度建設(shè)的，精心謀劃，穩(wěn)步操作，認(rèn)真完成我縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作。

四、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，提高管理能力。

社保財(cái)務(wù)管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策，明年我們要進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，提高管理能力。

發(fā)揮財(cái)政部門聯(lián)系部門廣，信息點(diǎn)多的優(yōu)勢(shì)，做好各項(xiàng)社保資金調(diào)查、測算等研究工作，從我縣社會(huì)保障的現(xiàn)況、各項(xiàng)資金的運(yùn)行情況等方面入手，對(duì)近兩年社保資金運(yùn)行進(jìn)行分析，對(duì)資金管理工作不斷加以完善。

加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào)，健全各項(xiàng)社保資金的數(shù)據(jù)庫。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多，這需要我們及時(shí)做好各項(xiàng)信息的核對(duì)、更新，以掌握準(zhǔn)確的第一手資料，避免在檢查中存在的項(xiàng)目、信息不準(zhǔn)的現(xiàn)象。

五、加強(qiáng)社會(huì)保障資金的檢查監(jiān)督。

開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動(dòng)，對(duì)各項(xiàng)社保資金管理使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)查出的問題及時(shí)反饋，及時(shí)整整改到位，有效地堵住社保資金截留挪用和虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象，促進(jìn)基金的安全完整和保值增值，加強(qiáng)資金使用過程中的跟蹤問效，提高資金使用效益。

六、做好各項(xiàng)社保政策、標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，各類檢查驗(yàn)收和各類來信來訪的答復(fù)及領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門交付的臨時(shí)性工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

社保局工作計(jì)劃篇八

20xx年，**縣社保局工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹落實(shí)“民生工作”為主線，以落實(shí)目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，擴(kuò)大覆蓋面、基金征繳取得了目標(biāo)任務(wù)全面超額完成、重點(diǎn)工作新突破的好成績。基金管理、落實(shí)調(diào)待政策、確保發(fā)放等取得了明顯的社會(huì)效益，基礎(chǔ)工作進(jìn)一步完善，機(jī)構(gòu)自身建設(shè)和經(jīng)辦管理服務(wù)能力進(jìn)一步提高，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

（一）堅(jiān)持民生為本，以讓更多人享有社會(huì)保障為目標(biāo)，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳取得新突破。采取多種措施，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。截止9月底，養(yǎng)老保險(xiǎn)：全縣城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)（含離退休人數(shù)）5163人，完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)5156的100%；醫(yī)療保險(xiǎn)：全縣城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)7999人，完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)7829的102%；失業(yè)保險(xiǎn)：全縣參保人數(shù)3613人，完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)3613的100%；工傷保險(xiǎn)：全縣參保人數(shù)4539人，完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)4539的100%；生育保險(xiǎn)：全縣參保人數(shù)4364人，完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)4364的100%。

（二）著力維護(hù)穩(wěn)定大局，確保發(fā)放取得新成果。不斷強(qiáng)化舉措，認(rèn)真做好全年的確保發(fā)放和待遇調(diào)整工作。截止9月底，養(yǎng)老保險(xiǎn)：基金征繳1902萬元，完成地區(qū)下達(dá)任務(wù)2305萬元的82.52%，基金支出3300萬元；醫(yī)療保險(xiǎn)：基金征繳2363萬元（其中統(tǒng)籌基金1257萬元，完成地區(qū)下達(dá)任務(wù)1275萬元的98.59%；個(gè)人帳戶1106萬元，完成地區(qū)下達(dá)任務(wù)1321萬元的83.72%，），另有征繳大病醫(yī)療77萬元，公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助收入357萬元；基金支出1330萬元（其中統(tǒng)籌基金支出479萬元，個(gè)人帳戶支出851萬元），另有支出大病醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議，協(xié)議簽訂率達(dá)到了100%。目前，我縣共有7家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、11家定點(diǎn)零售藥店。我局工作人員在日常工作中對(duì)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了數(shù)次不定期的檢查，從而督促各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)更好的為參保職工服務(wù)。三是完善養(yǎng)老金資格認(rèn)證，加大離退休人員生存狀況稽核。外地退休人員采取本人與本年度掛歷所照的照片，本縣退休人員指定地點(diǎn)取照建立檔案資料等方式，并通過電話查詢、視屏核實(shí)及上戶調(diào)查等方式對(duì)離退休人員生存狀況稽核，從而有效防止養(yǎng)老金虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。認(rèn)真做好退休養(yǎng)老資格和待遇發(fā)放的審核工作。20xx年，我縣企業(yè)離退休人員實(shí)行社會(huì)化發(fā)放的人員數(shù)量為2114人，其中，本地區(qū)1813人（本縣1742人，本地其它縣市71人）；異地居住301人（疆內(nèi)160人，疆外141人），認(rèn)證率現(xiàn)已達(dá)到95%。認(rèn)證工傷保險(xiǎn)待遇人員10人，認(rèn)證率100%。

（八）社會(huì)化管理服務(wù)工作不斷推進(jìn)。一是努力做好“兩個(gè)確?！保_保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放、確保養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)到100%，保證一日不拖，一分不欠。今年為各企事業(yè)單位退休人員2199人，按時(shí)發(fā)放了養(yǎng)老金共計(jì)3312萬元，未發(fā)生無故拖欠養(yǎng)老金現(xiàn)象。二是做好退休人員信息管理，及時(shí)建立健全了退休人員信息庫，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。我局稽核科每年在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)離退休人員進(jìn)行養(yǎng)老金資格認(rèn)證。

（九）多措并舉，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，擴(kuò)大政策宣傳。一是針對(duì)全縣各機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位的經(jīng)辦人員舉辦培訓(xùn)班及講座。20xx年，我局共舉辦了2次社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策培訓(xùn)班、1次社會(huì)保險(xiǎn)法講座，準(zhǔn)確全面宣傳中央、自治區(qū)和地區(qū)的有關(guān)政策，150個(gè)單位200余人次參加，培訓(xùn)工作人員通過幻燈片、現(xiàn)場問答等多種方式，闡述和解答了社會(huì)保險(xiǎn)政策法律法規(guī)等專業(yè)內(nèi)容，及時(shí)有效的為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員解答了疑惑。二是服務(wù)大廳設(shè)置宣傳欄。我局印制了各類宣傳材料，擺放在社保局服務(wù)大廳宣傳欄，方便參保人員閱讀；三是走村入戶開展宣傳活動(dòng)。20xx年，我局舉行了3次大規(guī)模的宣傳咨詢活動(dòng)，現(xiàn)場解答群眾提問千余人次，散發(fā)宣傳單6000余份，制作板報(bào)2塊、橫幅2條；四是在每年7月1日開始的《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳周里，集中開展《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)還在**縣廣電局的協(xié)助下開展《社會(huì)保險(xiǎn)法》和我縣相關(guān)政策的專題宣傳，有計(jì)劃、有組織地開展《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳教育工作。五是下工地進(jìn)企業(yè)。針對(duì)我縣企業(yè)用工的特點(diǎn)，以靈活的政策引導(dǎo)參保，遵循“邊進(jìn)入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，以勞動(dòng)執(zhí)法、直接申報(bào)、強(qiáng)制收繳為手段，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，開展擴(kuò)面攻堅(jiān)；六是強(qiáng)化輿論宣傳。通過廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，做好社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳及解釋工作，確保符合條件的人員及時(shí)了解政策、享受到國家的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

（十）內(nèi)控制度不斷健全，基金安全得到進(jìn)一步保障。一是加大了內(nèi)部控制制度建設(shè)，制定和完善《服務(wù)制度》、《辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制度》等14項(xiàng)制度。實(shí)行內(nèi)部控制網(wǎng)格化管理，建立了包括主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、一般工作人員和基層保障所為框架的五級(jí)網(wǎng)格化管理模式，層層落實(shí)責(zé)任，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程。二是加強(qiáng)社?；痤A(yù)決算管理，提升基金監(jiān)管水平。在做好預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督工作的同時(shí)，還定期監(jiān)控基金預(yù)算的執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)基金按預(yù)算方案有序、高效地運(yùn)行。三是基金財(cái)務(wù)全面實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化管理，使用了全區(qū)統(tǒng)一的基金財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)按月匯集上傳，充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)監(jiān)督功能，財(cái)務(wù)管理日趨規(guī)范。四是強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)控工作。我局在組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)行控制、基金財(cái)務(wù)控制、信息系統(tǒng)控制、檔案系統(tǒng)控制、內(nèi)部控制六個(gè)方面都能嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制檢查評(píng)估實(shí)施細(xì)則》加強(qiáng)內(nèi)部管理和監(jiān)督，形成了“日常自查自檢為主，重點(diǎn)專項(xiàng)檢查為輔”的內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制，從面到點(diǎn)，點(diǎn)面結(jié)合，既注重打牢基礎(chǔ)，又注重重點(diǎn)提升，逐步推進(jìn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，有效提升經(jīng)辦業(yè)務(wù)準(zhǔn)確性，努力實(shí)現(xiàn)“精確化管理”。

（一）抓學(xué)習(xí)，重教育。一是組織本單位全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)規(guī)范合理使用社?；鸬男麄鹘逃?，提高執(zhí)行社保政策的自覺性。將有關(guān)文件精神及時(shí)傳達(dá)到本單位所屬每個(gè)干部職工（包括離退休人員），相關(guān)宣傳資料做到人手一份，增強(qiáng)知曉率和執(zhí)行力。二是抓理念教育。開展“八心教育”，即對(duì)全體干部進(jìn)行“努力學(xué)習(xí)持恒心、工作繁重有耐心、遇到困難增信心、完成任務(wù)下苦心、照章辦事不違心、上下之間常談心、團(tuán)結(jié)共事戒疑心、誠信服務(wù)獻(xiàn)愛心”教育，引導(dǎo)干部樹立終生學(xué)習(xí)理念。三是抓載體創(chuàng)建。開展社保廉政講堂、道德講堂等活動(dòng)，激發(fā)干部學(xué)習(xí)熱情。同時(shí)，通過**縣政府網(wǎng)、手機(jī)短信平臺(tái)、廉政教育基地等學(xué)習(xí)平臺(tái)，方便干部職工學(xué)習(xí)。

（二）優(yōu)服務(wù)，比業(yè)績。一是樹立爭先意識(shí)。設(shè)立社保服務(wù)大廳，推行“一站式”服務(wù)，制定行為規(guī)范，公開辦事流程，簡化辦事程序，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是體現(xiàn)人文關(guān)懷。推行微笑服務(wù)、開通“綠色通道”，已開展為異地退休人員報(bào)銷委托代辦業(yè)務(wù)200余人次，為異地打工的下崗失業(yè)人員代辦繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)300人次。三是開展“溫暖行動(dòng)”。在社保服務(wù)大廳設(shè)置社保查詢機(jī)、指示牌、服務(wù)指南、經(jīng)辦業(yè)務(wù)一次性告知單，擺放報(bào)刊欄、飲水機(jī)等便民設(shè)施，提供溫馨服務(wù)環(huán)境。四是打造特色品牌。以本局薄弱環(huán)節(jié)及重點(diǎn)、難點(diǎn)工作為出發(fā)點(diǎn)，以窗口“三亮三比三評(píng)”及黨員“六諾雙評(píng)”為抓手，圍繞“依法辦事、工作效率、服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生環(huán)境、對(duì)外宣傳”等方面研究確定了創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)，通過不斷創(chuàng)新服務(wù)來豐富創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)容，使活動(dòng)有特色、有抓手。截至上半年，共評(píng)選出微笑服務(wù)明星8人次、文明禮儀標(biāo)兵9人次、依法辦事旗手10人次、效能之星7人次、衛(wèi)生楷模27人次、文采之秀90人次。

社保局工作計(jì)劃篇九

繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100％和社會(huì)化發(fā)放率100％。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工達(dá)到26.11萬人，全年征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到14.29億元。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到14.95萬人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)為5.80萬人，全年征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)3730萬元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)到95%，核查享受基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證率90%。

（一）做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

根據(jù)川辦發(fā)[20xx]15號(hào)、川辦函[20xx]302號(hào)和內(nèi)府辦發(fā)[20xx]3號(hào)文件關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作相關(guān)精神，按照市勞動(dòng)保障局統(tǒng)一部署，深入調(diào)查研究，制定具體實(shí)施方案，嚴(yán)格把握政策標(biāo)準(zhǔn)，精心組織實(shí)施，積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

（二）開展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移。

根據(jù)部、省關(guān)于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程，多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。立足于工作需要，充實(shí)經(jīng)辦窗口人手力量、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析不足，著力推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展。

（三）強(qiáng)化新型農(nóng)保試點(diǎn)指導(dǎo)管理。

認(rèn)真指導(dǎo)做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作中機(jī)構(gòu)、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問題的協(xié)調(diào)解決，進(jìn)一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)試點(diǎn)工作的組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。

（四）繼續(xù)實(shí)施社保特殊政策。

繼續(xù)實(shí)施因?yàn)?zāi)和應(yīng)對(duì)金融危機(jī)社保特殊政策，認(rèn)真總結(jié)縔，鞏固成果，進(jìn)一步優(yōu)化流程，強(qiáng)化服務(wù)，嚴(yán)格政策，規(guī)范程序，更好地為企業(yè)服務(wù)，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

（五）積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。

以廣覆蓋、保增長為奮斗目標(biāo)，努力挖掘新的擴(kuò)面資源，著力穩(wěn)定費(fèi)源。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面；進(jìn)一步鞏固煤炭、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果，積極推進(jìn)以商貿(mào)、餐飲、娛樂等服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的“平安計(jì)劃”二期工程。同時(shí)，按照省局要求，在年內(nèi)將“老工傷”人員全面納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。對(duì)參保企業(yè)實(shí)施分類管理和動(dòng)態(tài)管理，通過目標(biāo)考核、部門聯(lián)動(dòng)、審計(jì)稽核、政策宣傳等措施，強(qiáng)化基金征繳，確保養(yǎng)老、工傷基金應(yīng)收盡收。

以高度的政治責(zé)任感，積極與省局、財(cái)政、銀行加強(qiáng)聯(lián)系，強(qiáng)化資金調(diào)度，鞏固發(fā)放成果，做到當(dāng)期無拖欠。精心組織實(shí)施20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作，確保政策兌現(xiàn)，待遇及時(shí)足額發(fā)放到位。

（七）優(yōu)化企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)。

進(jìn)一步協(xié)調(diào)配合加強(qiáng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，確保人員、經(jīng)費(fèi)、服務(wù)配備到位。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，防范冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為發(fā)生。積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)社區(qū)建設(shè)，拓展社會(huì)化管理服務(wù)內(nèi)容，增強(qiáng)社會(huì)化管理服務(wù)能力，提升社會(huì)化管理服務(wù)水平。

（一）加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)。

按照夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范管理年“三化”建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范化、專業(yè)化、信息化），進(jìn)一步完善規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)操作流程；進(jìn)一步完善規(guī)范基金管理流程和內(nèi)部控制制度，定期開展社?；鸨O(jiān)督檢查和內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，以完善的制度減少人為因素造成的差錯(cuò)和漏洞，從制度和流程上防范風(fēng)險(xiǎn)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展和基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。

加大對(duì)參保單位的稽核力度，充分利用稽核手段，促進(jìn)企業(yè)參保繳費(fèi)。加強(qiáng)對(duì)工傷定點(diǎn)醫(yī)院的`監(jiān)督管理，杜絕工傷待遇的不合理支出。加強(qiáng)基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證，落實(shí)部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，切實(shí)防范冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金行為。

（三）做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用。

在去年“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步清理參保人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，查漏補(bǔ)缺，做到數(shù)據(jù)真實(shí)完整，為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌奠定基礎(chǔ)。強(qiáng)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)管理，深入開展數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，不斷提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量和價(jià)值。

（四）實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

按照部、省關(guān)于社保業(yè)務(wù)檔案實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，以“制度措施、場地設(shè)施、專業(yè)人員、經(jīng)費(fèi)保障”四落實(shí)為目標(biāo)，在省局的統(tǒng)一指導(dǎo)下積極開展業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)活動(dòng)，推動(dòng)全市社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

高度重視宣傳工作。主要以形勢(shì)任務(wù)宣傳、政策法規(guī)宣傳、工作熱點(diǎn)宣傳、業(yè)績成效宣傳、先進(jìn)典型宣傳為重點(diǎn)，積極通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、簡報(bào)等載體做好社保宣傳，達(dá)到普及社保政策知識(shí)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，分析彌補(bǔ)不足，進(jìn)一步激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性的作用。

（六）著力提高管理服務(wù)能力。

進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，全面推進(jìn)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《首問責(zé)任制》、《服務(wù)制》和《責(zé)任追究制》，整體提高社保隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)一流服務(wù)水平，著力塑造敬業(yè)愛崗、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、行為規(guī)范、風(fēng)正心齊的社保形象，不斷提升參保群眾的滿意度和社保機(jī)構(gòu)的公信力。

社保局工作計(jì)劃篇十

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把理論武裝工作作為黨的建設(shè)首要的政治任務(wù)來抓,特別是深入學(xué)習(xí)貫徹十七大報(bào)告、“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)黨章和黨的十六屆六中全會(huì)精神。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫,提高理論思維和戰(zhàn)略思維水平,明確新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求,增強(qiáng)貫徹黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)、經(jīng)驗(yàn)、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。

深化學(xué)習(xí)內(nèi)容,把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想引向深入,不斷在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得新進(jìn)展;繼續(xù)完善學(xué)習(xí)制度,把學(xué)習(xí)的結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

二、立足實(shí)際,建立和完善黨建工作制度。為進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期黨建工作,自覺遵守黨建工作例會(huì)制度,務(wù)必把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度,堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督。

三、以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為重點(diǎn),加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。根。

據(jù)學(xué)教辦的統(tǒng)一部署和要求,一是積極開展以民族宗教政策法規(guī)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為主要內(nèi)容的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),從工作和思想實(shí)際出發(fā),周密部署、統(tǒng)籌安排、精心組織,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,抓好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),確保整個(gè)教育活動(dòng)取得實(shí)效。努力達(dá)到提高黨員素質(zhì)、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)要求。

四、認(rèn)真組織開展好民主生活會(huì)。

2009年6月16日。

社保局工作計(jì)劃篇十一

根據(jù)局關(guān)于提出“十二五”規(guī)劃實(shí)施的要求，結(jié)合我科的職能，對(duì)20xx年的工作計(jì)劃如下：

加強(qiáng)對(duì)全市各市、區(qū)勞動(dòng)仲裁部門工作的指導(dǎo)、督促。依法處理勞動(dòng)爭議案件，做到有案必受，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)立案，在法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案。開辟勞動(dòng)爭議案件的“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”綠色通道，不斷提高辦案效率，爭取保持結(jié)案率達(dá)90%以上。

將勞動(dòng)爭議案件處理工作前移，研究市管企業(yè)下放管理后市仲裁院的工作職能，規(guī)范案件處理工作，將調(diào)解和仲裁程序充分結(jié)合。加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解體系建設(shè)，構(gòu)建立案前調(diào)解、開庭前調(diào)解、開庭調(diào)解、開庭后調(diào)解“四位一體”的調(diào)解體系，實(shí)現(xiàn)仲裁法律效果和社會(huì)效果的有效統(tǒng)一。貫徹落實(shí)《關(guān)于建立人民調(diào)解與勞動(dòng)爭議調(diào)解有機(jī)銜接機(jī)制的指導(dǎo)意見》，加強(qiáng)與信訪、工會(huì)、司法及企業(yè)代表等組織溝通協(xié)調(diào)，在各鎮(zhèn)、街道維穩(wěn)中心普遍建立基層勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解組織，將勞資糾紛盡量化解在基層，減輕市、區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)壓力，力爭今年勞動(dòng)爭議調(diào)解率達(dá)到80%以上。密切與法院溝通，進(jìn)一步完善相關(guān)機(jī)制的有機(jī)銜接，實(shí)現(xiàn)本地區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁與訴訟的相互銜接。

落實(shí)勞動(dòng)人事爭議仲裁《組織規(guī)則》和《辦案規(guī)則》，力促全市各級(jí)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)真正做到獨(dú)立地、成建制地實(shí)體化運(yùn)作。著力提高勞動(dòng)仲裁效能，爭取上級(jí)支持實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)工作人員參照公務(wù)員管理和增加仲裁辦案經(jīng)費(fèi)。大力推進(jìn)勞動(dòng)爭議仲裁信息化建設(shè)，建立全市統(tǒng)一的勞動(dòng)爭議仲裁受理和跟蹤處理服務(wù)平臺(tái)。

為加強(qiáng)仲裁員和調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各地業(yè)務(wù)交流，提高勞動(dòng)爭議處理水平，積極參加省廳開展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。要求仲裁辦案人員必須具備仲裁員資格，取得仲裁員資格證書，按照作風(fēng)過硬、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)精通、運(yùn)作高效的要求，全面提升勞動(dòng)爭議仲裁員的辦案水平和綜合素質(zhì)，為仲裁員專業(yè)化、職業(yè)化打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

社保局工作計(jì)劃篇十二

2021年，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門的精心指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以__x習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，積極貫徹落實(shí)習(xí)總書記在__視察時(shí)重要講話精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，緊緊圍繞市委、市政府決策部署，突出重點(diǎn)，加大力度，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

新增小額貸款0.83515億元，占年任務(wù)數(shù)70.78%。積極開展校企對(duì)接，加大企業(yè)招工獎(jiǎng)勵(lì)扶持力度，先后舉辦大型招聘會(huì)4場，協(xié)助園區(qū)新招工2428人。

享受工傷待遇185人，累計(jì)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇310萬元。工傷認(rèn)定情況。完成調(diào)查認(rèn)定96起，正在調(diào)查22起，不予認(rèn)定工傷的1起。失業(yè)保險(xiǎn)情況。失業(yè)保險(xiǎn)參保32001人，征繳基金374.3萬元，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)1082人，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金577.46萬元。失地農(nóng)民保險(xiǎn)情況。辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)500余人，以往征地符合參保條件而未參保人員的參保工作也已啟動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此類參保的失地農(nóng)民有近3000人。

3.勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。清理整頓人力資源市場秩序，依法處理勞動(dòng)爭議，提高勞動(dòng)爭議仲裁效能，推動(dòng)調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)，及時(shí)化解勞資糾紛。今年上半年，共受理各類投訴舉報(bào)案件15起，已結(jié)案14起，結(jié)案率93.33%，涉及勞動(dòng)者100余人，追討民工工資300余萬元，督促用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)60萬元，向公安局移交拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件1起，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行案件2起。受理各類勞動(dòng)爭議案件77件，案外處理30件，不予受理2件，立案受理45件，已結(jié)案33件，調(diào)解方式結(jié)案25起，裁決方式結(jié)案8起，按期結(jié)案率為100%，調(diào)解率71%。

4.人事人才工作規(guī)范有序。大力實(shí)施人才工程，在全市各機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位征集引進(jìn)博士以上高層次崗位，并配合市人才辦做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。積極組織推薦申報(bào)省百千萬人才工程2名，申報(bào)國務(wù)院特殊津貼2人，省政府特殊津貼3人，鷹潭市政府特殊津貼20人。申報(bào)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2家，申報(bào)博士后工作站2家。并優(yōu)先為我市2名援鄂醫(yī)務(wù)工作人員申報(bào)高級(jí)職稱。做好了教體局下屬事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施工作，為2000余名符合崗位晉升條件的教師兌現(xiàn)了崗位工資。做好了2021年事業(yè)單位招聘工作人員的計(jì)劃申報(bào)工作，本年度擬招聘50人。做好了2019年度衛(wèi)健系統(tǒng)招聘22名人員的考察、考核工作。做好了2019年度職稱評(píng)聘結(jié)合人員的聘任工作，共聘任中級(jí)55人，副高級(jí)49人，正高級(jí)1人，由正高四級(jí)晉升正高三級(jí)2人。進(jìn)一步完善了檔案管理工作，歷年遺留的調(diào)資表、考核表進(jìn)檔工作，建立了電子檔案，規(guī)范了檔案使用程序，組織各單位整理檔案200余份。今年上半年，共調(diào)配工作人員32人、審批退休316人、審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬補(bǔ)助申請(qǐng)10人、審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬補(bǔ)助提高標(biāo)準(zhǔn)445人、審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資6389人次、審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位晉級(jí)工資1458人次、審批調(diào)動(dòng)人員工資207人次、審批轉(zhuǎn)正定級(jí)人員工資81人次。

5.中心工作落實(shí)情況。

(1)就業(yè)扶貧工作。

至目前為此，共撥付就業(yè)扶貧資金276.33萬元，其中：就業(yè)扶貧專崗補(bǔ)貼765人，發(fā)放補(bǔ)貼122.4萬元。一次性交通補(bǔ)貼2757人(省外2136人，省內(nèi)621人)，發(fā)放交通補(bǔ)貼125.43萬元。一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼12人，發(fā)放金額6萬元。發(fā)放17家企業(yè)或扶貧車間吸納貧困人員92人就業(yè)一次性就業(yè)補(bǔ)貼9.2萬元。發(fā)放133個(gè)貧困人員在企業(yè)或扶貧車間務(wù)工一次性就業(yè)補(bǔ)貼13.3萬元。

(2)疫情期間穩(wěn)就業(yè)、為企業(yè)減負(fù)工作。

一是出臺(tái)貴溪?dú)v史上最優(yōu)惠的復(fù)工穩(wěn)工政策。一是在園區(qū)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)滿1年的留工人員，需購買住房的，由市政府統(tǒng)一團(tuán)購，在市場價(jià)的基礎(chǔ)上優(yōu)惠5%—10%。在園區(qū)務(wù)工且在市區(qū)內(nèi)租房的，按家庭每月補(bǔ)貼房租100元。二是在園區(qū)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)滿1年的留工人員，需要購買汽車的，由市政府統(tǒng)一團(tuán)購，在市場價(jià)的基礎(chǔ)上優(yōu)惠2%—5%。對(duì)購買摩托車、電瓶車上下班的，補(bǔ)貼全年車保險(xiǎn)費(fèi)140元。三是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的第一年個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由市財(cái)政補(bǔ)貼50%。四是根據(jù)在園區(qū)企業(yè)務(wù)工人員上下班需求，乘車點(diǎn)滿20人開通點(diǎn)對(duì)點(diǎn)專車接送。

二是發(fā)放待崗人員保底工資。在新冠肺炎防控期間，貴溪市園區(qū)企業(yè)為了穩(wěn)定員工，在沒有全員復(fù)工復(fù)產(chǎn)的特殊時(shí)期，很多企業(yè)對(duì)未復(fù)工人員采取保底工資或發(fā)放最低工資保障，有效地穩(wěn)定了就業(yè)。__美智光電有限公司2-3月沒有全員上崗，25%的員工在家待崗，公司每個(gè)月發(fā)放最低工資保障1580元，2個(gè)月共發(fā)放80個(gè)在家待崗員工保障工資25.6萬元。__炫舞文化發(fā)展有限公司主要生產(chǎn)舞蹈服裝，因2-4月學(xué)校、各種培訓(xùn)未復(fù)學(xué)，公司到5月份才復(fù)工，未復(fù)工期間，公司對(duì)所有員工采取發(fā)放保底工資的一半(1500元—2500元之間)，2-4月共發(fā)放32名員工保底工資32萬元。

三是開展送崗位下鄉(xiāng)。2021年3月中旬以來，隨著新冠肺炎防控級(jí)別的降低，貴溪人社局在做好防護(hù)的同時(shí)，連續(xù)組織缺工企業(yè)赴羅河、流口、鴻塘、周坊、濱江、泗瀝等園區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)送崗位下鄉(xiāng)進(jìn)村，送崗位下鄉(xiāng)現(xiàn)場求職人員一定是有就業(yè)需求的，人員控制一定的數(shù)量規(guī)模。

四是舉辦了現(xiàn)場招聘會(huì)。3月14日在人力資源市場舉辦了復(fù)工復(fù)產(chǎn)專場招聘會(huì)，4月28日舉辦了銅產(chǎn)業(yè)缺工企業(yè)現(xiàn)場招聘會(huì)，5月28日在人力資源市場舉辦民營企業(yè)現(xiàn)場招聘會(huì)，6月18日在貴溪市職業(yè)中學(xué)舉辦2021年夏季民營企業(yè)招聘周暨職業(yè)學(xué)生專場招聘會(huì)。

五是圓滿完成階段性減免工作。今年受疫情影響，我市多家大中型企業(yè)受到經(jīng)濟(jì)困難，隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)逐漸恢復(fù)后，為確保社保參保征繳征收，我局落實(shí)為企業(yè)階段性減免社保費(fèi)用和持續(xù)降低社保費(fèi)率工作。從今年2月份開始落實(shí)對(duì)我市型企業(yè)階段性減免社保繳納費(fèi)用，中小微企業(yè)減免了疫情期間2-6月養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的全部單位部分，大型企業(yè)在疫情期間的2-4月減半養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的單位部分。目前，受益企業(yè)320家，共減免保險(xiǎn)費(fèi)5203萬元。

我局將以行風(fēng)建設(shè)為抓手，推進(jìn)“五型人社”建設(shè)，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為引領(lǐng)，重點(diǎn)做好“六穩(wěn)、六保工作”，加強(qiáng)人社公共服務(wù)體系均等化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、專業(yè)化、人本化建設(shè)，持續(xù)提供人民群眾滿意的人社公共服務(wù)，突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、加大力度，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。

積極推動(dòng)企業(yè)參保，特別是建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，做好工傷預(yù)防工作。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。開展定時(shí)不定時(shí)督查，加強(qiáng)對(duì)基金安全狀況的監(jiān)測，有效防范和化解基金風(fēng)險(xiǎn)。繼續(xù)推廣使用“支付寶app”和“__人社app”進(jìn)行養(yǎng)老待遇認(rèn)證，減少冒領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的現(xiàn)象，方便參保人員的異地資格認(rèn)證。

新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力6600人，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力4000人;。

企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)2400人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1000人，新增小額貸款1.18億元。建立就業(yè)扶貧貧困人員工作臺(tái)賬，將就業(yè)扶貧人員的基本信息錄入__省就業(yè)信息系統(tǒng)，繼續(xù)開展各類技能培訓(xùn)，提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)，幫助貧困人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧。

3.突出規(guī)范，在人才人事工作上下功夫。規(guī)范有序開展職稱申報(bào)、認(rèn)定等工作，繼續(xù)做好初級(jí)職稱的考核認(rèn)定辦理，高級(jí)評(píng)審申報(bào)工作，對(duì)已通過評(píng)審的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員辦理資格證書審核、頒發(fā)工作。貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例及配套政策法規(guī)，規(guī)范做好事業(yè)單位崗位管理、人員聘用、調(diào)配、全市人才檔案管理等工作。加大人才工作力度，積極配合市委開展各項(xiàng)人才工作。

加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制信息監(jiān)管。積極探索勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁辦案新模式。爭取建立多方協(xié)調(diào)體系，通過召開工作聯(lián)席會(huì)等形式，就涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的重大政策、重大問題進(jìn)行經(jīng)常性的溝通和協(xié)商，形成勞動(dòng)爭議處理聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

5.突出作風(fēng)，在自身隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)，主動(dòng)開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是加大一線窗口工作人員的培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范辦事程序和流程，提升為民服務(wù)水平。突出作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決查處服務(wù)態(tài)度生硬冷漠、工作上推諉扯皮、違反工作紀(jì)律等行為，建立約談、追責(zé)機(jī)制，對(duì)行風(fēng)、作風(fēng)問題比較突出，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行約談，追責(zé)。加強(qiáng)監(jiān)查力度。在全局上下開展定期、不定期的作風(fēng)監(jiān)督檢查。

社保局工作計(jì)劃篇十三

我市社保工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹落實(shí)“民生工程”為主線，以落實(shí)目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，取得了目標(biāo)任務(wù)全面完成、重點(diǎn)工作新突破的好成績。擴(kuò)大覆蓋面、基金征繳創(chuàng)下了歷年新高，基金管理、落實(shí)調(diào)待政策、確保發(fā)放以及信息化建設(shè)等取得了明顯的社會(huì)效益，基礎(chǔ)工作進(jìn)一步完善，機(jī)構(gòu)自身建設(shè)和經(jīng)辦管理服務(wù)能力進(jìn)一步提高，為我市構(gòu)建社會(huì)保險(xiǎn)長效機(jī)制，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、著手民生工程，堅(jiān)持開拓進(jìn)取，我市社保工作邁上了新臺(tái)階。

——堅(jiān)持民生為本，以讓更多人享有社會(huì)保障為目標(biāo)，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳取得新突破。，根據(jù)市委、市政府“九大民生工程”的要求，我市社保工作把“讓更多的人享有社會(huì)保障”作為推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)目標(biāo)，采取多種措施，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。截止年底，養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到16068人(其中退休人員5718人)、5878人(其中農(nóng)民工2067人)、458人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的101%、100%、和104%。養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)去年底分別凈增1448人、146人，養(yǎng)老保險(xiǎn)增幅達(dá)歷史之最。

基金征繳是社會(huì)保險(xiǎn)的生命線，我局今年通過加大對(duì)企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)和清理歷史欠費(fèi)的稽核力度，立足新起點(diǎn)，增添新措施，挖潛增收，千方百計(jì)提高基金征繳率，加之我省貫徹落實(shí)國發(fā)36號(hào)文件，近三年內(nèi)落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策的落實(shí)，促進(jìn)了大量斷保人員續(xù)保。養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)三險(xiǎn)種征收總額達(dá)5920萬元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)5803萬元，比去年增收2300萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的138%;工傷保險(xiǎn)112萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的101%;生育保險(xiǎn)5萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的125%。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收創(chuàng)歷史新高，切實(shí)發(fā)揮了保發(fā)放籌集資金的主渠道作用。

——著力維護(hù)穩(wěn)定大局，確保發(fā)放取得新成果。按照市委、市政府的要求，我市社保以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，不斷強(qiáng)化舉措，積極籌措資金，認(rèn)真做好全年的確保發(fā)放和待遇調(diào)整工作，鞏固和發(fā)展了“雙百”成果。今年底離退休人數(shù)達(dá)到5718人，比去年增加了1310人，共計(jì)發(fā)放基本養(yǎng)老金5979萬元，比去年增加了1883萬元，增幅達(dá)45%;今年支付工傷保險(xiǎn)待遇102萬元，比去年增加70萬元，增幅達(dá)218%。養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇支付額均是近年來增幅最大的一年。

今年2月我局按照四川省勞動(dòng)保障廳、四川省財(cái)政廳《關(guān)于增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》、《關(guān)于調(diào)整企業(yè)工傷人員相關(guān)待遇的通知》，為全市企業(yè)退休人員和工傷人員調(diào)整了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇，人均月養(yǎng)老金由821元提高到955元，增幅達(dá)16%，切實(shí)保障了退休生活待遇，提高了退休人員晚年生活質(zhì)量，讓廣大退休人員充分享受到了社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。

——著手困難群體生活保障，妥善解決了原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。今年3月，達(dá)州市勞動(dòng)保障局《關(guān)于解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》出臺(tái)后，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)，抽調(diào)專門人員精心組織，調(diào)查摸底，全力配合勞動(dòng)保障、檔案和各主管部門做好原始檔案的收集、審核工作，力爭在政策范圍內(nèi)切實(shí)解決我市困難群眾的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，做到能保盡保。截至12月底，我市已有830名(其中170多人屬低保對(duì)象)原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員按《通知》精神納入社保，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

——積極爭取上級(jí)轉(zhuǎn)移資金，做好省級(jí)統(tǒng)籌和支援地震災(zāi)區(qū)互助金工作。，我局在確保完成與上級(jí)轉(zhuǎn)移支付掛鉤的硬性目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，同時(shí)積極做好與省、市社保局的協(xié)調(diào)工作，多次到上級(jí)爭取中央財(cái)政養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付和省級(jí)調(diào)劑資金，全年共爭取到賬資金905萬元，及時(shí)彌補(bǔ)了我市保發(fā)放資金缺口。同時(shí)完成了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌和上繳工傷保險(xiǎn)支援地震災(zāi)區(qū)省級(jí)互助金上解計(jì)劃，共上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金140萬元，工傷保險(xiǎn)基金24萬元。

——社會(huì)化管理服務(wù)工作不斷推進(jìn)。自實(shí)施企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)以來，我市社會(huì)化管理服務(wù)工作不斷推進(jìn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)全面展開，在勞動(dòng)保障、財(cái)政部門的協(xié)同下，基本落實(shí)了各退管服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員、經(jīng)費(fèi)、場地等問題，明確了退管機(jī)構(gòu)“管理、服務(wù)、維權(quán)、協(xié)調(diào)、教育”等五個(gè)方面共15項(xiàng)職能，逐步形成“統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一基礎(chǔ)臺(tái)賬、統(tǒng)一工作規(guī)程”的新機(jī)制，并借鑒學(xué)習(xí)蓬安經(jīng)驗(yàn)，積極探索居住在農(nóng)村的企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的新路子。到目前我市已有5203名企業(yè)退休人員實(shí)行了社會(huì)化管理服務(wù)，社會(huì)化管理服務(wù)率達(dá)91%，其中社區(qū)管理率71%。

——信息化建設(shè)取得新進(jìn)步。，按照金保工程全省聯(lián)網(wǎng)計(jì)劃要求，我市繼續(xù)加大養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，繼續(xù)清理、核實(shí)、錄入歷史數(shù)據(jù)，同時(shí)以全省養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理情況專項(xiàng)檢查為契機(jī)，對(duì)個(gè)人賬戶的建賬、記賬和轉(zhuǎn)移等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行了清理補(bǔ)充，按省、市社保統(tǒng)計(jì)報(bào)表設(shè)計(jì)的指標(biāo)內(nèi)容，及時(shí)補(bǔ)充新數(shù)據(jù)，確保了各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。今年，我局還進(jìn)一步加大對(duì)信息系統(tǒng)軟、硬件的投入，及時(shí)對(duì)局域網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行升級(jí)，建立健全了分工明確、職責(zé)清晰的數(shù)據(jù)管理長效機(jī)制，全市企業(yè)退休人員待遇調(diào)整全部通過計(jì)算機(jī)處理完成，切實(shí)保證了退休人員調(diào)補(bǔ)待遇的及時(shí)到位，并檢驗(yàn)了我市基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的完整準(zhǔn)確。數(shù)據(jù)庫的完善不僅加快社保管理向精細(xì)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變，而且為全省養(yǎng)老保險(xiǎn)互聯(lián)互通、資源共享打下基礎(chǔ)。

——內(nèi)控制度不斷健全，基金安全得到進(jìn)一步保障。社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全完整，直接關(guān)系到廣大參保人員的切身利益，影響著社會(huì)保險(xiǎn)穩(wěn)定與和諧。今年以來，我局將基金管理作為首要責(zé)任加以落實(shí)，一是加大了內(nèi)部控制制度建設(shè)。按照《四川省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》、《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范(試行)》和《社會(huì)保險(xiǎn)基金審計(jì)監(jiān)督管理辦法》等，制定和完善了《市社保局內(nèi)部控制實(shí)施細(xì)則》、《市社保局基金財(cái)務(wù)管理制度》，《市社保局內(nèi)部監(jiān)督稽核辦法》和《信息系統(tǒng)操作規(guī)程》等管理制度，為我局進(jìn)一步規(guī)范基金管理、遏制違規(guī)擠占、挪用基金的行為提供了制度保障。二是隨著金保工程建設(shè)的推進(jìn)，我市基金財(cái)務(wù)全面實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化管理，使用了全省統(tǒng)一的基金財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)按月匯集上傳，充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)監(jiān)督功能，財(cái)務(wù)管理日趨規(guī)范。三是提高與銀行、郵局的合作質(zhì)效，確保基金的安全和保值增值。主動(dòng)做好與合作銀行、郵局的協(xié)調(diào)工作，并針對(duì)代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、銀行基金賬戶的管理以及養(yǎng)老金代發(fā)工作提出了改進(jìn)完善措施，督促銀行執(zhí)行社?；饍?yōu)惠利率，促使各合作銀行、郵局從維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助社保部門從征收、管理、發(fā)放各個(gè)環(huán)節(jié)管理好社會(huì)保險(xiǎn)基金，并實(shí)現(xiàn)社?；鹪谶\(yùn)營中的保值增值。

二、充分肯定成績，認(rèn)真總結(jié)社保工作新經(jīng)驗(yàn)。

目前經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型期，各種社會(huì)矛盾凸現(xiàn)，一系列緊迫的任務(wù)接踵而至，社保工作克服了人少事多，任務(wù)重、條件差的矛盾，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，想辦法，添舉措，一步一個(gè)腳印扎實(shí)穩(wěn)妥地向前推進(jìn)工作，確保了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

(一)爭取市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持，是做好社會(huì)保險(xiǎn)工作的重要前提。，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作被市委市政府列入我市“九大民生工程”之一，體現(xiàn)了政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作的高度重視，市政府領(lǐng)導(dǎo)在分工調(diào)整后，及時(shí)親自聽取社保工作專題匯報(bào)，對(duì)我市社保工作給予充分肯定，提出明確要求，并多次對(duì)具體問題作出重要批示。與此同時(shí)，通過我局積極爭取，市財(cái)政將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收工作成本費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算，有力地支持了我市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的深入開展。政府出臺(tái)了《市人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的通知》、《市人民政府辦公室關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)事宜的通知》和《市人民政府關(guān)于建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的批復(fù)》等相關(guān)文件，與相關(guān)主管部門下達(dá)了目標(biāo)責(zé)任書，形成了擴(kuò)面征繳由部門分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層抓落實(shí)的工作局面。同時(shí)我局主動(dòng)與財(cái)政、工商、審計(jì)、民政、工會(huì)、安監(jiān)、建設(shè)等有關(guān)部門溝通情況，加強(qiáng)政策協(xié)調(diào)，相互配合，建立了部門分工合作機(jī)制，尤其是煤礦、建筑企業(yè)以及事業(yè)單位等參加工傷保險(xiǎn)方面得到了市安監(jiān)、建設(shè)和教育部門的鼎力支持，部門間形成了工作合力，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的深入開展。

(二)加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，確立“以稽核促征繳”的思路。針對(duì)今年達(dá)州市下達(dá)的基金征收任務(wù)重，我局制定了“圍繞目標(biāo)任務(wù)，以稽核促征繳”的總體思路，加大對(duì)企業(yè)繳費(fèi)稽核力度，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收”，從源頭上防止基金流失。將稽核工作的重點(diǎn)放在企業(yè)是否按規(guī)定申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、是否按協(xié)議補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)以及煤礦企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況等，并充實(shí)稽核人員隊(duì)伍，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入所有參保企業(yè)一一實(shí)地稽核，根據(jù)稽核出的問題形成《社會(huì)保險(xiǎn)稽核整改意見書》，將違規(guī)內(nèi)容和事項(xiàng)、整改標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限告知企業(yè)，要求企業(yè)限期整改。

(三)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，實(shí)行重點(diǎn)目標(biāo)進(jìn)展按季分析匯報(bào)。今年我局將養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳目標(biāo)分別落實(shí)到各股室相關(guān)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷生育保險(xiǎn)各由一分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，將目標(biāo)任務(wù)完成情況與個(gè)人工資獎(jiǎng)懲掛鉤。為督促工作的有效開展和保證目標(biāo)任務(wù)的完成，實(shí)行每季度召開一次目標(biāo)工作分析通報(bào)會(huì)，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)目標(biāo)負(fù)責(zé)人在會(huì)議上一一發(fā)言，對(duì)本季度目標(biāo)任務(wù)的推進(jìn)情況、采取的辦法措施、存在的問題以及下一步的打算進(jìn)行公開匯報(bào)，分析討論。對(duì)工作不力、目標(biāo)進(jìn)展不明顯的股室或個(gè)人要求匯報(bào)原因，并提出改進(jìn)措施。通過定期召開目標(biāo)進(jìn)展公開分析會(huì)的方式，有效地激發(fā)了職工工作的主動(dòng)性和積極性，為大家相互學(xué)習(xí)取經(jīng)、創(chuàng)造性地開展工作搭建了一個(gè)很好的平臺(tái)，從而也保證了重難點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利推進(jìn)。

(四)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)自身建設(shè)，規(guī)范經(jīng)辦行為，提升服務(wù)質(zhì)量。

社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)是社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行者、業(yè)務(wù)管理者、待遇落實(shí)者，更是推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的責(zé)任者，加強(qiáng)能力建設(shè)尤為重要。近年來，我局十分重視機(jī)構(gòu)自身建設(shè)，堅(jiān)持“細(xì)節(jié)決定成敗”這一管理理念，并將之落實(shí)到我市經(jīng)辦工作的各個(gè)層面，業(yè)務(wù)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)。一是注重服務(wù)細(xì)節(jié)，強(qiáng)調(diào)安全和效率并行，確保我市業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程日臻完善，形成以“業(yè)務(wù)處理中心”為中樞的業(yè)務(wù)運(yùn)行系統(tǒng)，以“數(shù)據(jù)管理”為核心、以稽核審計(jì)為手段的內(nèi)部監(jiān)控體系，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間的高效傳遞。二是規(guī)范行為，健全完善各項(xiàng)制度。完善了《市社保局工作制度》，健立了經(jīng)辦管理和服務(wù)長效機(jī)制。強(qiáng)化了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，對(duì)服務(wù)質(zhì)量要求有章可循。三是辦事程序進(jìn)一步簡化，今年以來，我局在辦理個(gè)體人員參保繳費(fèi)、職工個(gè)人辦理退休待遇審核等環(huán)節(jié)上，采取了一些便民措施，為避免參保人員往返奔波于社保局和農(nóng)行，我局將今年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)直接公布在市農(nóng)行繳費(fèi)窗口上，同時(shí)農(nóng)行在社保服務(wù)大廳內(nèi)也設(shè)立了自動(dòng)刷卡收款機(jī)，這樣，參保人員在農(nóng)行或社保服務(wù)大廳都可一次性辦理完畢參保繳費(fèi)。退休待遇審核方面，我局改變了以往由前來辦事的人員在各業(yè)務(wù)股室穿梭辦事的局面，采取由經(jīng)辦人員收集當(dāng)月資料，月底集中完成局內(nèi)部后臺(tái)處理程序，最后通知退休人員前來領(lǐng)取審批后的相關(guān)資料，不僅提高了辦事效率，而且得到了廣大參保人員的好評(píng)。四是加大投入了金保工程軟硬件設(shè)施建設(shè)，及時(shí)更新升級(jí)了軟件系統(tǒng)，電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備齊全，我市社保業(yè)務(wù)全面實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)操作和信息化管理，避免了人為因素造成的舞弊、差錯(cuò)等經(jīng)辦管理風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)經(jīng)辦的科學(xué)化、規(guī)范化、高效化水平。今年以來，我局還進(jìn)一步規(guī)范了涵蓋政策咨詢、社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)繳費(fèi)、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇審核的“一站式、一條龍”的窗口服務(wù)，并將服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、辦事紀(jì)律在社保服務(wù)大廳內(nèi)予以公開，增加了辦事的公開性和透明度，為建設(shè)“陽光社保、誠信社?！焙粚?shí)了基礎(chǔ)。

三、存在的問題。

雖然我市社會(huì)保險(xiǎn)工作取得了顯著的成績，但是當(dāng)前還存在不少差距和問題：一是社會(huì)保險(xiǎn)征繳目標(biāo)任務(wù)逐年提高，尤其是工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳舉步維艱，事業(yè)單位、建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)還未按計(jì)劃推進(jìn)。二是社保全民覆蓋的逐步實(shí)現(xiàn)以及人口老齡化導(dǎo)致退休人員數(shù)量快速增長，加之國家近幾年大幅度調(diào)整養(yǎng)老金水平，月發(fā)放額不斷增大，基金潛在的風(fēng)險(xiǎn)已十分明顯，保發(fā)放工作面臨巨大危機(jī)。三是為保證全市改革任務(wù)的完成，大部分國有企業(yè)在改制、改組和破產(chǎn)清算時(shí)，歷史欠費(fèi)按市委相關(guān)文件采取了掛賬處理，無法征收入庫，基金欠費(fèi)流失慘重。四是社區(qū)平臺(tái)建設(shè)滯后，社會(huì)化管理服務(wù)水平低。財(cái)政還未將社區(qū)退管服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，全面接受管理企業(yè)退休人員服務(wù)工作條件尚不具備，社區(qū)管理率較低。五是工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，制約了我市社保工作的正常開展。近年來上級(jí)部門為加大管理力度，相繼提出了一些新的管理要求和措施，如退休人員社會(huì)化管理服務(wù)、社保信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)建設(shè)(金保工程)、建立指紋生存認(rèn)證系統(tǒng)等工作都需要財(cái)政提供經(jīng)費(fèi)保障，而且這些工作的開展建設(shè)情況也作為每年目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，將直接影響中央財(cái)政對(duì)我市社保專項(xiàng)資金轉(zhuǎn)移支付和省級(jí)統(tǒng)籌基金調(diào)劑力度。

四、主要工作安排。

一是繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)覆征繳工作，增大基金規(guī)模，降低支付風(fēng)險(xiǎn)，充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)互濟(jì)、保障和福利功能，努力將更多有參保意愿的弱勢(shì)群體納入社保范圍，爭取實(shí)現(xiàn)我市城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。二是協(xié)助市委市政府全面完成企業(yè)改制任務(wù)，處理好三無難改企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)遺留問題，切實(shí)解決困難職工的后顧之憂，化解改制工作中的矛盾。三是鞏固煤礦企業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果，推進(jìn)建筑施工企業(yè)、事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)工作。貫徹落實(shí)達(dá)市勞社發(fā)393號(hào)《實(shí)施意見》，將界定范圍內(nèi)的企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，落實(shí)支付相關(guān)待遇，徹底解決“老工傷”問題。

總結(jié)過去的一年，取得的成績是市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門的支持配合和全體職工共同努力的結(jié)果。在新的一年里，我們將面臨更大的挑戰(zhàn)和壓力，仍將面臨擴(kuò)面征繳難、收支缺口增大等困難，我們將按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，增強(qiáng)信心，以奮斗應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的精神，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作，為促進(jìn)我市又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧做出新的更大的貢獻(xiàn)。

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社保局工作計(jì)劃篇十四

我市社保工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹落實(shí)“民生工程”為主線，以落實(shí)目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，取得了目標(biāo)任務(wù)全面完成、重點(diǎn)工作新突破的好成績。擴(kuò)大覆蓋面、基金征繳創(chuàng)下了歷年新高，基金管理、落實(shí)調(diào)待政策、確保發(fā)放以及信息化建設(shè)等取得了明顯的社會(huì)效益，基礎(chǔ)工作進(jìn)一步完善，機(jī)構(gòu)自身建設(shè)和經(jīng)辦管理服務(wù)能力進(jìn)一步提高，為我市構(gòu)建社會(huì)保險(xiǎn)長效機(jī)制，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、著手民生工程，堅(jiān)持開拓進(jìn)取，我市社保工作邁上了新臺(tái)階。

——堅(jiān)持民生為本，以讓更多人享有社會(huì)保障為目標(biāo)，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳取得新突破。，根據(jù)市委、市政府“九大民生工程”的要求，我市社保工作把“讓更多的人享有社會(huì)保障”作為推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)目標(biāo)，采取多種措施，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。截止年底，養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到16068人(其中退休人員5718人)、5878人(其中農(nóng)民工2067人)、458人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的101%、100%、和104%。養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)去年底分別凈增1448人、146人，養(yǎng)老保險(xiǎn)增幅達(dá)歷史之最。

基金征繳是社會(huì)保險(xiǎn)的生命線，我局今年通過加大對(duì)企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)和清理歷史欠費(fèi)的稽核力度，立足新起點(diǎn)，增添新措施，挖潛增收，千方百計(jì)提高基金征繳率，加之我省貫徹落實(shí)國發(fā)36號(hào)文件，近三年內(nèi)落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策的落實(shí)，促進(jìn)了大量斷保人員續(xù)保。養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)三險(xiǎn)種征收總額達(dá)5920萬元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)5803萬元，比去年增收2300萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的138%;工傷保險(xiǎn)112萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的101%;生育保險(xiǎn)5萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的125%。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收創(chuàng)歷史新高，切實(shí)發(fā)揮了保發(fā)放籌集資金的主渠道作用。

——著力維護(hù)穩(wěn)定大局，確保發(fā)放取得新成果。按照市委、市政府的要求，我市社保以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，不斷強(qiáng)化舉措，積極籌措資金，認(rèn)真做好全年的確保發(fā)放和待遇調(diào)整工作，鞏固和發(fā)展了“雙百”成果。今年底離退休人數(shù)達(dá)到5718人，比去年增加了1310人，共計(jì)發(fā)放基本養(yǎng)老金5979萬元，比去年增加了1883萬元，增幅達(dá)45%;今年支付工傷保險(xiǎn)待遇102萬元，比去年增加70萬元，增幅達(dá)218%。養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇支付額均是近年來增幅最大的一年。

今年2月我局按照四川省勞動(dòng)保障廳、四川省財(cái)政廳《關(guān)于增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》、《關(guān)于調(diào)整企業(yè)工傷人員相關(guān)待遇的通知》，為全市企業(yè)退休人員和工傷人員調(diào)整了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇，人均月養(yǎng)老金由821元提高到955元，增幅達(dá)16%，切實(shí)保障了退休生活待遇，提高了退休人員晚年生活質(zhì)量，讓廣大退休人員充分享受到了社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。

——著手困難群體生活保障，妥善解決了原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。今年3月，達(dá)州市勞動(dòng)保障局《關(guān)于解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》出臺(tái)后，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)，抽調(diào)專門人員精心組織，調(diào)查摸底，全力配合勞動(dòng)保障、檔案和各主管部門做好原始檔案的收集、審核工作，力爭在政策范圍內(nèi)切實(shí)解決我市困難群眾的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，做到能保盡保。截至12月底，我市已有830名(其中170多人屬低保對(duì)象)原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員按《通知》精神納入社保，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

——積極爭取上級(jí)轉(zhuǎn)移資金，做好省級(jí)統(tǒng)籌和支援地震災(zāi)區(qū)互助金工作。，我局在確保完成與上級(jí)轉(zhuǎn)移支付掛鉤的硬性目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，同時(shí)積極做好與省、市社保局的協(xié)調(diào)工作，多次到上級(jí)爭取中央財(cái)政養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付和省級(jí)調(diào)劑資金，全年共爭取到賬資金905萬元，及時(shí)彌補(bǔ)了我市保發(fā)放資金缺口。同時(shí)完成了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌和上繳工傷保險(xiǎn)支援地震災(zāi)區(qū)省級(jí)互助金上解計(jì)劃，共上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金140萬元，工傷保險(xiǎn)基金24萬元。

——社會(huì)化管理服務(wù)工作不斷推進(jìn)。自實(shí)施企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)以來，我市社會(huì)化管理服務(wù)工作不斷推進(jìn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)全面展開，在勞動(dòng)保障、財(cái)政部門的協(xié)同下，基本落實(shí)了各退管服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員、經(jīng)費(fèi)、場地等問題，明確了退管機(jī)構(gòu)“管理、服務(wù)、維權(quán)、協(xié)調(diào)、教育”等五個(gè)方面共15項(xiàng)職能，逐步形成“統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一基礎(chǔ)臺(tái)賬、統(tǒng)一工作規(guī)程”的新機(jī)制，并借鑒學(xué)習(xí)蓬安經(jīng)驗(yàn)，積極探索居住在農(nóng)村的企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的新路子。到目前我市已有5203名企業(yè)退休人員實(shí)行了社會(huì)化管理服務(wù)，社會(huì)化管理服務(wù)率達(dá)91%，其中社區(qū)管理率71%。

——信息化建設(shè)取得新進(jìn)步。，按照金保工程全省聯(lián)網(wǎng)計(jì)劃要求，我市繼續(xù)加大養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，繼續(xù)清理、核實(shí)、錄入歷史數(shù)據(jù)，同時(shí)以全省養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理情況專項(xiàng)檢查為契機(jī)，對(duì)個(gè)人賬戶的建賬、記賬和轉(zhuǎn)移等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行了清理補(bǔ)充，按省、市社保統(tǒng)計(jì)報(bào)表設(shè)計(jì)的指標(biāo)內(nèi)容，及時(shí)補(bǔ)充新數(shù)據(jù)，確保了各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。今年，我局還進(jìn)一步加大對(duì)信息系統(tǒng)軟、硬件的投入，及時(shí)對(duì)局域網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行升級(jí)，建立健全了分工明確、職責(zé)清晰的數(shù)據(jù)管理長效機(jī)制，全市企業(yè)退休人員待遇調(diào)整全部通過計(jì)算機(jī)處理完成，切實(shí)保證了退休人員調(diào)補(bǔ)待遇的及時(shí)到位，并檢驗(yàn)了我市基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的完整準(zhǔn)確。數(shù)據(jù)庫的完善不僅加快社保管理向精細(xì)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變，而且為全省養(yǎng)老保險(xiǎn)互聯(lián)互通、資源共享打下基礎(chǔ)。

——內(nèi)控制度不斷健全，基金安全得到進(jìn)一步保障。社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全完整，直接關(guān)系到廣大參保人員的切身利益，影響著社會(huì)保險(xiǎn)穩(wěn)定與和諧。今年以來，我局將基金管理作為首要責(zé)任加以落實(shí)，一是加大了內(nèi)部控制制度建設(shè)。按照《四川省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》、《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范(試行)》和《社會(huì)保險(xiǎn)基金審計(jì)監(jiān)督管理辦法》等，制定和完善了《市社保局內(nèi)部控制實(shí)施細(xì)則》、《市社保局基金財(cái)務(wù)管理制度》，《市社保局內(nèi)部監(jiān)督稽核辦法》和《信息系統(tǒng)操作規(guī)程》等管理制度，為我局進(jìn)一步規(guī)范基金管理、遏制違規(guī)擠占、挪用基金的行為提供了制度保障。二是隨著金保工程建設(shè)的推進(jìn)，我市基金財(cái)務(wù)全面實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化管理，使用了全省統(tǒng)一的基金財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)按月匯集上傳，充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)監(jiān)督功能，財(cái)務(wù)管理日趨規(guī)范。三是提高與銀行、郵局的合作質(zhì)效，確?；鸬陌踩捅Ｖ翟鲋?。主動(dòng)做好與合作銀行、郵局的協(xié)調(diào)工作，并針對(duì)代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、銀行基金賬戶的管理以及養(yǎng)老金代發(fā)工作提出了改進(jìn)完善措施，督促銀行執(zhí)行社保基金優(yōu)惠利率，促使各合作銀行、郵局從維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助社保部門從征收、管理、發(fā)放各個(gè)環(huán)節(jié)管理好社會(huì)保險(xiǎn)基金，并實(shí)現(xiàn)社保基金在運(yùn)營中的保值增值。

二、充分肯定成績，認(rèn)真總結(jié)社保工作新經(jīng)驗(yàn)。

目前經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型期，各種社會(huì)矛盾凸現(xiàn)，一系列緊迫的任務(wù)接踵而至，社保工作克服了人少事多，任務(wù)重、條件差的矛盾，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，想辦法，添舉措，一步一個(gè)腳印扎實(shí)穩(wěn)妥地向前推進(jìn)工作，確保了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

(一)爭取市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持，是做好社會(huì)保險(xiǎn)工作的重要前提。，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作被市委市政府列入我市“九大民生工程”之一，體現(xiàn)了政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作的高度重視，市政府領(lǐng)導(dǎo)在分工調(diào)整后，及時(shí)親自聽取社保工作專題匯報(bào)，對(duì)我市社保工作給予充分肯定，提出明確要求，并多次對(duì)具體問題作出重要批示。與此同時(shí)，通過我局積極爭取，市財(cái)政將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收工作成本費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算，有力地支持了我市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的深入開展。政府出臺(tái)了《市人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的通知》、《市人民政府辦公室關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)事宜的通知》和《市人民政府關(guān)于建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的批復(fù)》等相關(guān)文件，與相關(guān)主管部門下達(dá)了目標(biāo)責(zé)任書，形成了擴(kuò)面征繳由部門分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層抓落實(shí)的工作局面。同時(shí)我局主動(dòng)與財(cái)政、工商、審計(jì)、民政、工會(huì)、安監(jiān)、建設(shè)等有關(guān)部門溝通情況，加強(qiáng)政策協(xié)調(diào)，相互配合，建立了部門分工合作機(jī)制，尤其是煤礦、建筑企業(yè)以及事業(yè)單位等參加工傷保險(xiǎn)方面得到了市安監(jiān)、建設(shè)和教育部門的鼎力支持，部門間形成了工作合力，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的深入開展。

(二)加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，確立“以稽核促征繳”的思路。針對(duì)今年達(dá)州市下達(dá)的基金征收任務(wù)重，我局制定了“圍繞目標(biāo)任務(wù)，以稽核促征繳”的總體思路，加大對(duì)企業(yè)繳費(fèi)稽核力度，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收”，從源頭上防止基金流失。將稽核工作的重點(diǎn)放在企業(yè)是否按規(guī)定申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、是否按協(xié)議補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)以及煤礦企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況等，并充實(shí)稽核人員隊(duì)伍，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入所有參保企業(yè)一一實(shí)地稽核，根據(jù)稽核出的問題形成《社會(huì)保險(xiǎn)稽核整改意見書》，將違規(guī)內(nèi)容和事項(xiàng)、整改標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限告知企業(yè)，要求企業(yè)限期整改。

(三)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，實(shí)行重點(diǎn)目標(biāo)進(jìn)展按季分析匯報(bào)。今年我局將養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳目標(biāo)分別落實(shí)到各股室相關(guān)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷生育保險(xiǎn)各由一分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，將目標(biāo)任務(wù)完成情況與個(gè)人工資獎(jiǎng)懲掛鉤。為督促工作的有效開展和保證目標(biāo)任務(wù)的完成，實(shí)行每季度召開一次目標(biāo)工作分析通報(bào)會(huì)，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)目標(biāo)負(fù)責(zé)人在會(huì)議上一一發(fā)言，對(duì)本季度目標(biāo)任務(wù)的推進(jìn)情況、采取的辦法措施、存在的問題以及下一步的打算進(jìn)行公開匯報(bào)，分析討論。對(duì)工作不力、目標(biāo)進(jìn)展不明顯的股室或個(gè)人要求匯報(bào)原因，并提出改進(jìn)措施。通過定期召開目標(biāo)進(jìn)展公開分析會(huì)的方式，有效地激發(fā)了職工工作的主動(dòng)性和積極性，為大家相互學(xué)習(xí)取經(jīng)、創(chuàng)造性地開展工作搭建了一個(gè)很好的平臺(tái)，從而也保證了重難點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利推進(jìn)。

(四)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)自身建設(shè)，規(guī)范經(jīng)辦行為，提升服務(wù)質(zhì)量。

社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)是社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行者、業(yè)務(wù)管理者、待遇落實(shí)者，更是推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的責(zé)任者，加強(qiáng)能力建設(shè)尤為重要。近年來，我局十分重視機(jī)構(gòu)自身建設(shè)，堅(jiān)持“細(xì)節(jié)決定成敗”這一管理理念，并將之落實(shí)到我市經(jīng)辦工作的各個(gè)層面，業(yè)務(wù)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)。一是注重服務(wù)細(xì)節(jié)，強(qiáng)調(diào)安全和效率并行，確保我市業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程日臻完善，形成以“業(yè)務(wù)處理中心”為中樞的業(yè)務(wù)運(yùn)行系統(tǒng)，以“數(shù)據(jù)管理”為核心、以稽核審計(jì)為手段的內(nèi)部監(jiān)控體系，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間的高效傳遞。二是規(guī)范行為，健全完善各項(xiàng)制度。完善了《市社保局工作制度》，健立了經(jīng)辦管理和服務(wù)長效機(jī)制。強(qiáng)化了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，對(duì)服務(wù)質(zhì)量要求有章可循。三是辦事程序進(jìn)一步簡化，今年以來，我局在辦理個(gè)體人員參保繳費(fèi)、職工個(gè)人辦理退休待遇審核等環(huán)節(jié)上，采取了一些便民措施，為避免參保人員往返奔波于社保局和農(nóng)行，我局將今年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)直接公布在市農(nóng)行繳費(fèi)窗口上，同時(shí)農(nóng)行在社保服務(wù)大廳內(nèi)也設(shè)立了自動(dòng)刷卡收款機(jī)，這樣，參保人員在農(nóng)行或社保服務(wù)大廳都可一次性辦理完畢參保繳費(fèi)。退休待遇審核方面，我局改變了以往由前來辦事的人員在各業(yè)務(wù)股室穿梭辦事的局面，采取由經(jīng)辦人員收集當(dāng)月資料，月底集中完成局內(nèi)部后臺(tái)處理程序，最后通知退休人員前來領(lǐng)取審批后的相關(guān)資料，不僅提高了辦事效率，而且得到了廣大參保人員的好評(píng)。四是加大投入了金保工程軟硬件設(shè)施建設(shè)，及時(shí)更新升級(jí)了軟件系統(tǒng)，電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備齊全，我市社保業(yè)務(wù)全面實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)操作和信息化管理，避免了人為因素造成的舞弊、差錯(cuò)等經(jīng)辦管理風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)經(jīng)辦的科學(xué)化、規(guī)范化、高效化水平。今年以來，我局還進(jìn)一步規(guī)范了涵蓋政策咨詢、社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)繳費(fèi)、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇審核的“一站式、一條龍”的窗口服務(wù)，并將服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、辦事紀(jì)律在社保服務(wù)大廳內(nèi)予以公開，增加了辦事的公開性和透明度，為建設(shè)“陽光社保、誠信社?！焙粚?shí)了基礎(chǔ)。

三、存在的問題。

雖然我市社會(huì)保險(xiǎn)工作取得了顯著的成績，但是當(dāng)前還存在不少差距和問題：一是社會(huì)保險(xiǎn)征繳目標(biāo)任務(wù)逐年提高，尤其是工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳舉步維艱，事業(yè)單位、建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)還未按計(jì)劃推進(jìn)。二是社保全民覆蓋的逐步實(shí)現(xiàn)以及人口老齡化導(dǎo)致退休人員數(shù)量快速增長，加之國家近幾年大幅度調(diào)整養(yǎng)老金水平，月發(fā)放額不斷增大，基金潛在的風(fēng)險(xiǎn)已十分明顯，保發(fā)放工作面臨巨大危機(jī)。三是為保證全市改革任務(wù)的完成，大部分國有企業(yè)在改制、改組和破產(chǎn)清算時(shí)，歷史欠費(fèi)按市委相關(guān)文件采取了掛賬處理，無法征收入庫，基金欠費(fèi)流失慘重。四是社區(qū)平臺(tái)建設(shè)滯后，社會(huì)化管理服務(wù)水平低。財(cái)政還未將社區(qū)退管服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，全面接受管理企業(yè)退休人員服務(wù)工作條件尚不具備，社區(qū)管理率較低。五是工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，制約了我市社保工作的正常開展。近年來上級(jí)部門為加大管理力度，相繼提出了一些新的管理要求和措施，如退休人員社會(huì)化管理服務(wù)、社保信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)建設(shè)(金保工程)、建立指紋生存認(rèn)證系統(tǒng)等工作都需要財(cái)政提供經(jīng)費(fèi)保障，而且這些工作的開展建設(shè)情況也作為每年目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，將直接影響中央財(cái)政對(duì)我市社保專項(xiàng)資金轉(zhuǎn)移支付和省級(jí)統(tǒng)籌基金調(diào)劑力度。

四、主要工作安排。

一是繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)覆征繳工作，增大基金規(guī)模，降低支付風(fēng)險(xiǎn)，充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)互濟(jì)、保障和福利功能，努力將更多有參保意愿的弱勢(shì)群體納入社保范圍，爭取實(shí)現(xiàn)我市城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。二是協(xié)助市委市政府全面完成企業(yè)改制任務(wù)，處理好三無難改企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)遺留問題，切實(shí)解決困難職工的后顧之憂，化解改制工作中的矛盾。三是鞏固煤礦企業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果，推進(jìn)建筑施工企業(yè)、事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)工作。貫徹落實(shí)達(dá)市勞社發(fā)393號(hào)《實(shí)施意見》，將界定范圍內(nèi)的企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，落實(shí)支付相關(guān)待遇，徹底解決“老工傷”問題。

總結(jié)過去的一年，取得的成績是市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門的支持配合和全體職工共同努力的結(jié)果。在新的一年里，我們將面臨更大的挑戰(zhàn)和壓力，仍將面臨擴(kuò)面征繳難、收支缺口增大等困難，我們將按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，增強(qiáng)信心，以奮斗應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的精神，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作，為促進(jìn)我市又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧做出新的更大的貢獻(xiàn)。

社保局工作計(jì)劃篇十五

為進(jìn)一步做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室的綜合作用，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)將局辦公室xx年工作思路與設(shè)想綜合如下：

在我局大部制改革后的新形勢(shì)下，我們要繼續(xù)發(fā)揮好局辦公室的橋梁與紐帶作用，當(dāng)好“三角色”，實(shí)現(xiàn)“三進(jìn)步”，為我局人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

（一）當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)員”的角色，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行力。辦公室要善于站在全局的高度來看問題與處理問題，真正發(fā)揮辦公室上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶的作用，對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，對(duì)外做好溝通，對(duì)下做好服務(wù)，形成政令暢通、各方通力合作的良好局面。

（二）當(dāng)好“督查員”的角色，進(jìn)一步加強(qiáng)督辦工作。督辦工作是辦公室的重要職能之一，也是提高執(zhí)行力的有力保障。督辦工作涉及面廣而量大，要做好督辦工作，就要求我們不斷創(chuàng)新督辦工作機(jī)制，采取專項(xiàng)督查、重點(diǎn)督查、跟蹤督促等科學(xué)高效的督辦方法，及時(shí)掌握各項(xiàng)工作的最新進(jìn)展和動(dòng)態(tài)，著力提高督辦事項(xiàng)的辦理質(zhì)量和效率，確保工作落到實(shí)處。

（三）當(dāng)好“服務(wù)員”的角色，進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理。突出服務(wù)的全局性、針對(duì)性和超前性，實(shí)現(xiàn)日常管理的制度化、規(guī)范化。一是要做好機(jī)關(guān)文件收發(fā)、歸檔等工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。二是要加強(qiáng)辦公用品采購和費(fèi)用報(bào)銷審批手續(xù)，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)車輛和司機(jī)管理。三是要做好后勤服務(wù)保障，如加強(qiáng)食堂管理、安全消防管理、離退休人員服務(wù)等，為全局各部門提供有力的后勤保障。

（一）建章立制，繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度。一是強(qiáng)化人員崗位責(zé)任制，落實(shí)各項(xiàng)后勤保障制度。二是制定我局《重大工程招標(biāo)及物資采購管理辦法》、《應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件應(yīng)急管理辦法》、《安全防火、環(huán)境衛(wèi)生管理制度》等。三是規(guī)范收發(fā)文管理，著力優(yōu)化收發(fā)文流程，提高效率。

（二）狠抓落實(shí)，繼續(xù)完善督辦工作機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行督辦制度，創(chuàng)新工作機(jī)制。一是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀作用，跟蹤落實(shí)各督辦事項(xiàng)辦理情況，堅(jiān)持每周一報(bào)制度，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并處理在工作過程中遇到困難和問題，確保督辦工作順利開展。二是建立重大督辦事項(xiàng)通報(bào)制度。以每季一報(bào)的形式，對(duì)重大督辦事項(xiàng)的辦理情況進(jìn)行通報(bào)，營造各部門爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。

（三）增速提效，繼續(xù)加強(qiáng)信息化建設(shè)。一是在做好新門戶網(wǎng)站監(jiān)管工作的同時(shí)，依法實(shí)施政務(wù)公開，為群眾提供更為便捷、高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是做好iso管理工作，完善內(nèi)部管理制度，進(jìn)一步明晰業(yè)務(wù)流程，對(duì)體系文件進(jìn)行重新改版，并加大貫徹執(zhí)行力度。三是做好辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（oa系統(tǒng)）中文件流轉(zhuǎn)及信息發(fā)布工作。

（四）統(tǒng)籌調(diào)配，繼續(xù)加強(qiáng)資金使用管理。完善財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用各項(xiàng)專項(xiàng)資金，提高資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性。

（五）以人為本，繼續(xù)做好離退休人員服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)離退休干部的人文關(guān)懷，定期組織開展茶話會(huì)、外出交流、上門慰問等活動(dòng)，豐富離退休干部生活，多聽取他們的意見建議，及時(shí)解決反映的困難和問題。

社保局工作計(jì)劃篇十六

今年以來，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)人社部門的關(guān)心指導(dǎo)下，市人社局緊緊圍繞年度工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作，強(qiáng)化措施，統(tǒng)籌落實(shí)，較好地完成了城鎮(zhèn)就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)征管、勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)和人事人才等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，尤其是創(chuàng)業(yè)工作得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，走在了全疆各縣市前列?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、20xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。

(一)就業(yè)再就業(yè)工作。全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7410人，完成計(jì)劃任務(wù)的100%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以內(nèi);繼續(xù)保持“零就業(yè)家庭”8小時(shí)動(dòng)態(tài)清零，安置“零就業(yè)”家庭15戶;扶持自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)460人;幫助578名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。大力開展“高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)”，保持有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)95%以上。

(二)職業(yè)技能培訓(xùn)。全年培訓(xùn)城鄉(xiāng)各類人員11234人，完成全年任務(wù)目標(biāo)的103%，其中，農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)2944人，完成全年任務(wù)目標(biāo)的105%，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)1744人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的的109%，在崗職工培訓(xùn)6024人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)522人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的104%。

(三)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。全年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力4506人，其中：長期轉(zhuǎn)移就業(yè)2358人;實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入54400萬元，較上年增加7100萬元，增長15%。

二、采取的主要措施及具體做法。

(一)抓就業(yè)促創(chuàng)業(yè)，全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，確保就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。

1.多措并舉穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、企業(yè)生育保險(xiǎn)費(fèi)率、礦山企業(yè)及房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率降低政策，切實(shí)降低企業(yè)運(yùn)行成本。依托政府重點(diǎn)項(xiàng)目、民生項(xiàng)目、“短平快”項(xiàng)目建設(shè)，穩(wěn)定當(dāng)前就業(yè)崗位，開發(fā)新的就業(yè)崗位。

2.強(qiáng)化培訓(xùn)促就業(yè)。以市場為導(dǎo)向,以就業(yè)為根本,充分發(fā)揮社會(huì)力量，全力開展就業(yè)培訓(xùn)工作。針對(duì)大型企業(yè)、少數(shù)民族餐飲業(yè)民族廚師人員短缺的現(xiàn)狀，市財(cái)政投入106.8萬元，委托地區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校開辦為期6個(gè)月的烹飪班，定向培訓(xùn)119名少數(shù)民族廚師;針對(duì)少數(shù)民族婦女就業(yè)難，不愿意出門的現(xiàn)狀，組織開展“訂單、定崗培訓(xùn)”培訓(xùn)，依托新世紀(jì)服裝廠培訓(xùn)少數(shù)民族員工157人，政府補(bǔ)貼培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)125.6萬元;依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障所，組織1124名當(dāng)?shù)嘏詣趧?dòng)力開展家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、刺繡、工藝編結(jié)工、手繡制作工等有針對(duì)性的培訓(xùn)，促進(jìn)各族婦女就近居家就業(yè)。

3.積極開展勞務(wù)對(duì)接促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極做好城鄉(xiāng)勞動(dòng)力調(diào)查摸底統(tǒng)計(jì)、登記，根據(jù)就業(yè)意愿分類造冊(cè)。深入到食品加工、紡織服裝企業(yè)、服務(wù)企業(yè)等收集用工信息，依托人力資源中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社會(huì)保障所為有求職愿望的勞動(dòng)者提供求職服務(wù)，幫助企業(yè)和勞動(dòng)者雙方達(dá)成就業(yè)意向。充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所作用，組織引導(dǎo)有就業(yè)意愿的300余名少數(shù)民族農(nóng)村富余勞動(dòng)力參觀康泰紡織有限公司、新潮工貿(mào)有限責(zé)任公司等，了解企業(yè)就業(yè)環(huán)境、福利待遇等，實(shí)現(xiàn)就業(yè)160人，發(fā)揮了企業(yè)吸納就業(yè)的主體作用。

4.政策扶持促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。認(rèn)真落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一系列優(yōu)惠政策，采取小額擔(dān)保貸款、崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、見習(xí)補(bǔ)貼等措施，引導(dǎo)就業(yè)困難人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為486名創(chuàng)業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款4163萬元;3259名城鎮(zhèn)人員以靈活就業(yè)的方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼531萬元;21家企業(yè)吸納就業(yè)困難人員和大中專畢業(yè)生201人，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼98萬元;發(fā)放251名初創(chuàng)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼93.7萬元;發(fā)放15名大中專畢業(yè)生見習(xí)生活費(fèi)13.9萬元;為66名大中專畢業(yè)生發(fā)放新農(nóng)村建設(shè)生活費(fèi)補(bǔ)貼45萬元。

5.大力扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。全力推進(jìn)實(shí)施“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”行動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“一人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)多人就業(yè)”的倍增效應(yīng)。一是構(gòu)筑平臺(tái)“扶”創(chuàng)業(yè)。精心裝修大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，將豫商大廈19層1565平方米打造成為**市創(chuàng)業(yè)基地，為創(chuàng)業(yè)群體提供全方位、多階梯型的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。只要項(xiàng)目經(jīng)由專家評(píng)審會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的即可入住科技孵化園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地、**市創(chuàng)業(yè)基地。先后入駐創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目46個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)555人。二是營造氛圍“宣”創(chuàng)業(yè)。舉辦“創(chuàng)業(yè)論壇”、創(chuàng)業(yè)講座等各類活動(dòng)，互動(dòng)交流創(chuàng)業(yè)信息;在《**日?qǐng)?bào)》設(shè)立“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”專欄11期;電臺(tái)開辟“創(chuàng)業(yè)故事”節(jié)目30期，現(xiàn)身說法，解答政策;新疆新聞聯(lián)播采訪**市創(chuàng)業(yè)專題片2篇;每周三定期舉辦創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)現(xiàn)場咨詢會(huì)，開展面對(duì)面的專項(xiàng)咨詢指導(dǎo)，解決創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)過程中遇到比較集中、專業(yè)性較強(qiáng)的問題;組織創(chuàng)業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)者積極參與汽車展、瓜節(jié)展，舉辦**首屆動(dòng)漫展暨大學(xué)生創(chuàng)業(yè)展。通過各類媒體對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的大力宣傳報(bào)道，在全市營造出濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，吸引更多的人群加入到創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍中來。三是評(píng)審項(xiàng)目“促”創(chuàng)業(yè)。組織31名專家召開入駐企業(yè)項(xiàng)目評(píng)審會(huì)3場，通過專家評(píng)審項(xiàng)目39個(gè)。

(二)以實(shí)施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。

1.社保宣傳成效顯著。一是加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))勞動(dòng)保障事務(wù)所(站)工作人員的社保政策業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高基層社保經(jīng)辦人員為民服務(wù)能力，共舉辦城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、全民參保登記計(jì)劃等各類培訓(xùn)班6次。二是深入企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)，面向農(nóng)民工、城鄉(xiāng)居民、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等重點(diǎn)人員，通過發(fā)放社保政策宣傳單、現(xiàn)場解答社保政策咨詢開展工傷保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、85號(hào)文件精神等社保政策宣傳。三是利用社會(huì)保險(xiǎn)微信平臺(tái)、網(wǎng)站等各類媒體及時(shí)發(fā)布各類社保政策和經(jīng)辦指南，進(jìn)一步提高群眾對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策的知曉率，增強(qiáng)參保意識(shí)。四是為使參保人員清楚地了解自身養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育5個(gè)險(xiǎn)種參保繳費(fèi)情況以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受情況，免費(fèi)郵寄給參保城鎮(zhèn)職工一封社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益告知單，發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益告知單37625份。

2.擴(kuò)面征繳成效顯著。以“人人享有基本社會(huì)保障”為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真開展“社會(huì)保險(xiǎn)全民參保登記計(jì)劃”工作，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工和城鄉(xiāng)居民全面、持續(xù)參保。全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到39345(退休9664)人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到40342人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到74962人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到22090人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到36329人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到24014人。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到45000(退休14000)人。

3.落實(shí)政策成效顯著。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問題的通知》新人社發(fā)〔20xx〕85號(hào)文件精神，及時(shí)受理審核申報(bào)材料，嚴(yán)格按文件規(guī)定操作，對(duì)初審合格的及時(shí)上報(bào)地區(qū)人社局復(fù)審，并通知申報(bào)人補(bǔ)費(fèi)。共審批符合政策人員1440人，其中：七站八所679人，街道社區(qū)761人;符合退休條件批退717人，人均月退休工資1186元。落實(shí)《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于解決自治區(qū)已離崗農(nóng)村代課教師問題的意見的通知》新政辦發(fā)〔20xx〕207號(hào)文件精神，依據(jù)**市教育局提供的認(rèn)定工齡名冊(cè)，審核批退267名離崗農(nóng)村代課教師，人均月退休工資1545元。

及時(shí)足額支付發(fā)放養(yǎng)老金待遇9147人，支付養(yǎng)老金1.95億元。調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，人均提高222元，惠及8528人。合并新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)施統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌制度，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立14個(gè)檔次，自主選擇繳費(fèi)檔次，逐年繳費(fèi)，多繳多得;財(cái)政投入1979萬元，提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平，將基礎(chǔ)養(yǎng)老金由100元提高至200元。財(cái)政投入1787.44萬元，將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額由3萬元提高至10萬元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額由20萬元提高至25萬元;城鎮(zhèn)居民在市醫(yī)院、市第二醫(yī)院住院，政策范圍內(nèi)給予全額補(bǔ)助。

4.經(jīng)辦受理成效顯著。以創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“群眾滿意辦事窗口”、“青年文明號(hào)”等為契機(jī)，從崗位入手，在言行舉止、服務(wù)態(tài)度、辦事效率和責(zé)任心等方面規(guī)范工作人員的服務(wù)行為，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式、創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)涵、改善服務(wù)手段，致力于提高辦事服務(wù)大廳窗口的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為前來咨詢、辦事的群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，得到了廣大群眾的普遍認(rèn)可。

(三)統(tǒng)籌謀劃人事人才工作，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供人力資源保障。

全年共為公安局、教育系統(tǒng)、文廣新局、西路軍進(jìn)疆紀(jì)念園、住建局、審計(jì)局、社區(qū)、基層勞動(dòng)保障站招聘市財(cái)政自聘人員702名;落實(shí)《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》文件精神，做好人社職責(zé)范圍內(nèi)人員摸底、審核、報(bào)送工作;與市委組織部、市委督查室、編辦聯(lián)合開展**市“吃空餉”專項(xiàng)檢查，共涉及5人。組織開展《**市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的中長期評(píng)估和高層次緊缺人才統(tǒng)計(jì)的工作;引進(jìn)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專業(yè)人才2人，到985、211高校招聘人才**市共計(jì)申報(bào)計(jì)劃40人;啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌工作，完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作;同自治區(qū)人社廳簽訂了潞新公司移交人員協(xié)議書，完成移交人員工資核定及檔案接收工作;通過獎(jiǎng)懲、考核、落實(shí)工資待遇來進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理工作。

(四)切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

1.深入宣傳明法理。深入用人單位、建筑工地開展以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等與勞動(dòng)者權(quán)益密切相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作，發(fā)放《勞動(dòng)合同法宣傳手冊(cè)》5000冊(cè)和勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)輔導(dǎo)講座光盤600余份;在時(shí)代廣場、科技孵化園和市區(qū)人流量較多的地方，懸掛宣傳橫幅舉辦《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等大型宣傳咨詢活動(dòng)，切實(shí)提高勞動(dòng)者自覺維權(quán)意識(shí)和用人單位依法用工行為。

2.仲裁調(diào)解化糾紛。從規(guī)范文書、機(jī)構(gòu)、設(shè)施(三室一庭)、制度等方面入手，通過規(guī)范仲裁裁決文書不斷提高仲裁隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和辦案能力，規(guī)劃設(shè)計(jì)并投入經(jīng)費(fèi)精心打造仲裁機(jī)構(gòu)組織健全、仲裁隊(duì)伍基本穩(wěn)定、仲裁工作制度明確、仲裁保障相對(duì)有力的勞動(dòng)人事爭議標(biāo)準(zhǔn)仲裁庭，制定“普通案件定期議，重大案件及時(shí)議，復(fù)雜案件專題議”的制度，堅(jiān)持對(duì)每一起案件進(jìn)行充分討論、民主決策，確保案件處理的公正、公平。全年共受理勞動(dòng)爭議案件85起，辦結(jié)80起，結(jié)案率為94%。

3.執(zhí)法監(jiān)管促整改。強(qiáng)化日常巡查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，深入開展清理整頓人力資源市場秩序、用人單位勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法法律法規(guī)、農(nóng)民工工資支付情況、預(yù)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)情況等專項(xiàng)檢查，做到監(jiān)測預(yù)警，超前防范。充分利用勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作平臺(tái)，開展調(diào)查摸底、重點(diǎn)檢查，提高了專項(xiàng)檢查的工作成效。共年審單位1439家，涉及53623人，審核勞動(dòng)合同36535份，注銷單位37家，轉(zhuǎn)入地區(qū)年審單位10家，較20xx年新增年審單位58家，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)184065.08元。開展日常巡查檢查用人單位237家，其中餐飲娛樂企業(yè)80家，煤礦山、磚廠、砂石廠30家，工業(yè)園區(qū)企業(yè)110家。開展勞務(wù)派遣公司專項(xiàng)檢查17家。受理投訴舉報(bào)52件，協(xié)調(diào)處理32件，涉及48人，為勞動(dòng)者追索工資、押金及勞務(wù)費(fèi)等共計(jì)148413元。

(五)抓黨建促業(yè)務(wù)，提升工作水平上新臺(tái)階。

堅(jiān)持黨建、業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，積極延伸黨建服務(wù)陣地，將便民利民業(yè)務(wù)工作開展與黨建工作有序銜接，在促就業(yè)、惠民生上用力發(fā)力。市人社局黨總支20xx年7月被地委命名為先進(jìn)基層黨組織。

深化結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，與**區(qū)天虹社區(qū)開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，通過走訪、打掃社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、看望孤寡老人、開展聯(lián)誼活動(dòng)，并在春節(jié)、“七·一”為貧困黨員送去價(jià)值5000元生活用品。積極開展扶貧幫困工作，多措并舉幫助扶貧點(diǎn)德外里鄉(xiāng)恰恰依村牧民解決實(shí)際困難，采取“造血”和“輸血”并進(jìn)，組織轉(zhuǎn)移就業(yè)5人，舉辦1期縫紉實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)婦女11人，為31戶貧困戶送去價(jià)值6800元生活用品。

依托“訪惠聚”便民服務(wù)新平臺(tái)，堅(jiān)持精兵強(qiáng)將上一線，推選10名黨員干部赴陶家宮鎮(zhèn)新莊孜村、石油街道支油區(qū)社區(qū)等村參加“訪惠聚“活動(dòng)，結(jié)合人社工作職能，大力開展社保業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)、組織應(yīng)聘等活動(dòng)。組織村(居)民參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道舉辦的汽車維修班、工藝編結(jié)、中式烹調(diào)、縫紉等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)350余人次。工作組充分利用市人社局提供的便利就業(yè)平臺(tái)，及時(shí)將市人社局專門整理印發(fā)的春季用工招聘信息冊(cè)發(fā)放到村(居)民家中，并帶領(lǐng)求職人員參加3場“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)，達(dá)成就業(yè)意向16人。

(六)切實(shí)做好社會(huì)管理綜合治理及平安建設(shè)工作。

以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為己任，緊密結(jié)合人社工作實(shí)際，突出以“防”為主，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境。嚴(yán)格落實(shí)值帶班制度，做好節(jié)假日和敏感節(jié)點(diǎn)值帶班工作。做好信訪重點(diǎn)人員政策解釋和教育穩(wěn)控工作，未發(fā)生一起重大的群體性事件和群體越級(jí)上訪事件。

(七)堅(jiān)持“群眾利益無小事”原則做好各類信訪工作。

對(duì)各類來信來訪事項(xiàng)，堅(jiān)持“群眾利益無小事”的原則，在接訪過程中，設(shè)身處地地站在上訪群眾的立場考慮問題，克服厭煩抵觸情緒，本著客觀公正、實(shí)事求是、切實(shí)為群眾辦實(shí)事的原則找政策、依據(jù)，反復(fù)查閱收集檔案資料，使各類來信來訪在處理過程中都做到了有理、有據(jù)、有節(jié)，既有效維護(hù)政策法規(guī)的嚴(yán)肅性，也取得了來信來訪者的理解與支持。全年共收到各類來訪、批辦信件551件。其中：市委、市政府批示件426件;信訪局48件;書記聽民聲10件;書記連民心32件;市長信箱26件;人大建議4件;政協(xié)議案5件，均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)完畢，做到“件件有落實(shí)，事事有交待”。

(八)加大外宣工作力度。

制定信息報(bào)批、信息獎(jiǎng)勵(lì)、點(diǎn)評(píng)例會(huì)、優(yōu)質(zhì)信息評(píng)選等工作制度，通過微信群交流與分享信息宣傳成果，加大信息員培訓(xùn)力度，加強(qiáng)與各類媒體溝通對(duì)接，促進(jìn)外宣工作上新水平。全年報(bào)紙、網(wǎng)站共采用信息131篇，涉及政策解讀、以案說法、工作動(dòng)態(tài)、典型事跡等類型，其中中國勞動(dòng)保障新聞網(wǎng)6篇、中國勞動(dòng)保障報(bào)1篇、新疆人民政府網(wǎng)1篇、天山網(wǎng)9篇、**地區(qū)政府網(wǎng)97篇、**市政府網(wǎng)107篇、**日?qǐng)?bào)63篇、黨建網(wǎng)18篇。

20xx，**市人社局將緊密結(jié)合人社工作實(shí)際，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)征管、勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)、人事人才等工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。

(一)目標(biāo)任務(wù)。

1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)6000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以內(nèi);繼續(xù)保持城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭8小時(shí)動(dòng)態(tài)清零;大力開展“高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)”，保持有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率95%;扶持自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)520人。

2.大力開展面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)，全年培訓(xùn)各類人員7200人，其中：農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力培訓(xùn)2500人，在崗職工培訓(xùn)3000人，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)1500人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)200人。

3.全市新增農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)20xx人，其中：新增長期穩(wěn)定就業(yè)800人，季節(jié)性轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1200人。農(nóng)牧民人均勞務(wù)收入增加600元。

4.進(jìn)一步提升城鄉(xiāng)社會(huì)保障水平，**市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到40264人(離退休人員)，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)40342人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到74962人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到22602人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到36841人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到24526人。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到46000人。

(二)工作措施。

1.千方百計(jì)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)、公益性崗位、大中專畢業(yè)生見習(xí)等各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，充分發(fā)揮政策促進(jìn)就業(yè)的作用。二是突出重點(diǎn)，傾力推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)。綜合運(yùn)用多種服務(wù)手段，幫助高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。通過開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳周活動(dòng)，舉辦高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型進(jìn)行巡回演講、高校畢業(yè)生就業(yè)觀念培訓(xùn)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。三是大力宣傳促進(jìn)就業(yè)的政策，樹立就業(yè)和創(chuàng)業(yè)典型，通過開展就業(yè)宣傳周、巡回演講等活動(dòng)，營造有利于促進(jìn)就業(yè)的社會(huì)環(huán)境，努力形成全社會(huì)關(guān)心支持就業(yè)工作的良好局面。四是不斷提高**科技創(chuàng)業(yè)孵化園及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地、**市創(chuàng)業(yè)基地的社會(huì)化功能，充分發(fā)揮孵化作用，對(duì)進(jìn)入孵化基地的新創(chuàng)小企業(yè)提供有效的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和政策扶持，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理和市場競爭力，提高創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定率，通過創(chuàng)業(yè)孵化基地平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才的目標(biāo)。五是進(jìn)一步拓寬創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集渠道，廣泛征集投資小、見效快、市場前景好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫實(shí)行動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。計(jì)劃在**科技創(chuàng)業(yè)孵化園設(shè)立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示廳，常年開放，展示推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，每季末定期組織開展1次大型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目專題推介會(huì)，由項(xiàng)目人與創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行面對(duì)面的交流和洽談。六是由于電子商務(wù)具有速度快、環(huán)節(jié)少、成本低、就業(yè)門檻低等明顯優(yōu)勢(shì)，為全力推進(jìn)實(shí)施“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”行動(dòng)，計(jì)劃將**科技創(chuàng)業(yè)孵化園一樓大廳改建成電子商貿(mào)平臺(tái)，組建專業(yè)電商團(tuán)隊(duì)，借助上級(jí)部門的專項(xiàng)扶持資金，加強(qiáng)一樓硬件設(shè)備配置。

2.扎實(shí)做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作。以企業(yè)用工需求為導(dǎo)向，采取就地就近和校企合作的模式，提高培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性，強(qiáng)化就業(yè)困難人員職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提高企業(yè)使用本地勞動(dòng)者比例。

3.做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。一是根據(jù)企業(yè)人力需求，推動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)的合作，大力開展訂單、定向、定崗培訓(xùn)，使農(nóng)村勞動(dòng)力增長勞動(dòng)技能，符合企業(yè)用工條件。二是結(jié)合農(nóng)業(yè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目的實(shí)施，做好基建項(xiàng)目、富民安居工程、鄉(xiāng)村道路等建設(shè)工程中使用本地農(nóng)民工工作。三是根據(jù)用工季節(jié)性差異，合理組織勞動(dòng)力參與春季植樹、秋季拾花摘棗等季節(jié)性就業(yè)。積極鼓勵(lì)農(nóng)牧民通過散工、季節(jié)性用工來增加勞務(wù)收入。四是繼續(xù)做好企業(yè)回流返鄉(xiāng)勞動(dòng)力再轉(zhuǎn)移工作。

4.繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)征管工作。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高窗口服務(wù)水平，拓展便民服務(wù)職能，搭建便捷高效服務(wù)平臺(tái);不斷創(chuàng)新內(nèi)部管理，規(guī)范簡化辦事流程，暢通民意反饋渠道，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察和社?；瞬块T監(jiān)察力度，依法對(duì)各類用工企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)用工年審和稽核年審檢查，加大對(duì)用工企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納的監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)依法征繳，做到應(yīng)收盡收，全面完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)征繳任務(wù)。

5.切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察主動(dòng)巡查和專項(xiàng)檢查，力爭巡查一家，了解一家，幫助一家，規(guī)范一家，不斷提高企業(yè)勞動(dòng)保障工作水平;進(jìn)一步完善工資保證金制度并加大保證金收繳力度;妥善受理勞動(dòng)監(jiān)察案件，提高辦案效率。加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，大力推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展，積極推動(dòng)平等協(xié)商，簽訂集體勞動(dòng)合同工作，搞好集體勞動(dòng)合同制度與勞動(dòng)合同制度有機(jī)銜接，扎實(shí)做好勞動(dòng)合同備案工作，從源頭上規(guī)范企業(yè)用工行為。

6.堅(jiān)決落實(shí)有關(guān)改革新政策，做好人事人才工作。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作;對(duì)前期摸底、審核、報(bào)送符合職級(jí)晉升條件人員基本情況的基礎(chǔ)上，落實(shí)好縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度;繼續(xù)落實(shí)新人社發(fā)〔20xx〕54號(hào)文件，深化中小學(xué)教師職稱制度改革，建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱制度。

社保局工作計(jì)劃篇十七

xxxx年，就業(yè)管理服務(wù)中心緊緊圍繞保障民生、服務(wù)發(fā)展工作主線，聚焦共同富裕，聚力數(shù)字化改革，突出重點(diǎn)、把握關(guān)鍵，統(tǒng)籌兼顧、攻堅(jiān)克難，確保全區(qū)就業(yè)形勢(shì)總體平穩(wěn)，為十四五開好局、起好步打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

持續(xù)開設(shè)xx號(hào)招才專列，x月以來，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分赴云貴川鄂等地開展勞務(wù)對(duì)接和招聘活動(dòng)，并在當(dāng)?shù)乜赐繂柫艏芜^年企業(yè)員工代表家屬，打造升級(jí)版留嘉過年服務(wù)。開展跨省招聘x場，推出崗位xxxx余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向xxxx人。持續(xù)推出線上線下雙向招聘模式，讓企業(yè)與求職者高效對(duì)接。一方面，大力開展春季線上雙選會(huì)，依托經(jīng)信工業(yè)e平臺(tái)系統(tǒng)，開發(fā)上線企業(yè)用工監(jiān)測/欠薪預(yù)警平臺(tái)，實(shí)時(shí)跟蹤分析企業(yè)招工需求走勢(shì)；另一方面，在本地院校、鎮(zhèn)（街道）轄區(qū)，開設(shè)家門口的招聘會(huì)，共開展本地校招、設(shè)點(diǎn)招聘xx場，推出崗位x萬余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向xxxx余人。

實(shí)施高校畢業(yè)生留嘉回嘉就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶助民生實(shí)事項(xiàng)目，組織高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會(huì)xx場。嚴(yán)格落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼、回留（禾）求職補(bǔ)貼等各類穩(wěn)就業(yè)政策，今年以來，發(fā)放xxx家企業(yè)（單位）xxxxx名個(gè)人（員工）萬元。加強(qiáng)與xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院、xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校的交流合作，全域開展大學(xué)生見習(xí)實(shí)習(xí)基地建設(shè)，全區(qū)共建市、區(qū)級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地xx家，可吸納畢業(yè)x年以內(nèi)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生xxxx余人，累計(jì)發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼xxx余萬元。xxxx年，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxxx人，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)xxxx人，其中困難人員再就業(yè)xxxx人，%。

加強(qiáng)與x若爾蓋的勞務(wù)協(xié)作，助推鄉(xiāng)村振興，打造升級(jí)版對(duì)口勞務(wù)協(xié)作。今年以來，兩次組織開展xx--若爾蓋就業(yè)專場網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，xx家企業(yè)共推出就業(yè)崗位xxx個(gè)。x月，攜xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院xx名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師赴若爾蓋，結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特點(diǎn)開展種植、養(yǎng)殖、電商、文創(chuàng)、鄉(xiāng)旅方面的技能培訓(xùn)。截至目前，萬人，舉辦勞務(wù)協(xié)作培訓(xùn)班xx期，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力xxxx人（其中脫貧人口xxx人）。

制定《技能人才培育扶持實(shí)施辦法操作細(xì)則》，進(jìn)一步完善政策體系。實(shí)施職業(yè)技能提升三年行動(dòng)，全面推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作，開展職業(yè)技能培訓(xùn)xxx期，培訓(xùn)xxxxx人。全區(qū)新增技能人才xxxx人、新增高技能人才xxxx人、新增技師、高級(jí)技師xxx人。創(chuàng)建市級(jí)技能大師工作室x家、入選x工匠x人、入選x青年工匠xx人、創(chuàng)新xx優(yōu)才支持計(jì)劃高技能拔尖人才x人。

xxxx年，我們將以建設(shè)共同富裕美好xx為總目標(biāo)，以數(shù)字化改革為牽引，堅(jiān)持高標(biāo)定位，認(rèn)真對(duì)標(biāo)對(duì)表，深化改革創(chuàng)新，全面推動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)工作邁上新臺(tái)階。

一是完善高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，實(shí)施高校畢業(yè)生留嘉回嘉就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶助項(xiàng)目，充分發(fā)揮就業(yè)補(bǔ)助資金作用，積極落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼、回留（禾）求職補(bǔ)貼等穩(wěn)就業(yè)政策。

二是深入開展招工引才活動(dòng)，精準(zhǔn)推送企業(yè)用工信息，強(qiáng)化人崗對(duì)接，有效保障區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)的用工需求。xxxx年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.x萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)。

三是繼續(xù)攜手對(duì)口協(xié)作地區(qū)遂昌縣，依托山的特色，發(fā)揮海的優(yōu)勢(shì)，送過去請(qǐng)進(jìn)來，定期舉辦職業(yè)技能學(xué)習(xí)提升班，加大在人才、技術(shù)、資源方面交流互通，打造山呼海應(yīng)對(duì)口協(xié)作x.x。

四是以技能等級(jí)認(rèn)定為抓手，完善線上+線下職業(yè)技能培訓(xùn)和技能人才評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)。全面實(shí)施xx工匠培養(yǎng)工程和金藍(lán)領(lǐng)職業(yè)技能提升行動(dòng)。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。

社保局工作計(jì)劃篇十八

為進(jìn)一步做好我局與建設(shè)街道南楊社區(qū)、楊柳灣社區(qū)和新豐鎮(zhèn)民豐村的結(jié)對(duì)共建工作，根據(jù)市委辦、市府辦、市直機(jī)關(guān)工委、市委紅船先鋒創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，以及市雙千雙百進(jìn)村入企走訪服務(wù)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)千村（社區(qū)）、訪農(nóng)家（居民戶）走訪服務(wù)活動(dòng)安排，結(jié)合我局實(shí)際，特制訂20xx年度結(jié)對(duì)共建工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞加強(qiáng)服務(wù)和保障民生這一主線，以構(gòu)建和諧社區(qū)（村）、提升服務(wù)水平、改善環(huán)境面貌為主要內(nèi)容，以結(jié)對(duì)共建雙方優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、雙向互動(dòng)、相互促進(jìn)、共同發(fā)展為主要目的，以創(chuàng)先爭優(yōu)、12345結(jié)對(duì)聯(lián)心行動(dòng)計(jì)劃、百局聯(lián)村、黨組織連心結(jié)對(duì)活動(dòng)、走村（社區(qū)）入戶體察民情等為有效載體，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，拓展聯(lián)系群眾途徑，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，提高干部服務(wù)群眾的本領(lǐng)，全面提升社會(huì)管理的基層基礎(chǔ)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

二、結(jié)對(duì)共建內(nèi)容

1、了解社情民意。按照市統(tǒng)一部署，全面走訪結(jié)對(duì)村（社區(qū)），突出六類重點(diǎn)走訪對(duì)象，落實(shí)召開一次座談會(huì)、開展一次問卷調(diào)查、完善一個(gè)發(fā)展計(jì)劃、排查一批難題、落實(shí)一批實(shí)事項(xiàng)目、完成一個(gè)走訪報(bào)告等六個(gè)一的社情民意調(diào)研，了解社保政策落實(shí)、民生改善以及當(dāng)前發(fā)展面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

2、發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)。圍繞農(nóng)業(yè)兩區(qū)建設(shè)、兩新工程、社會(huì)管理、民生保障等重點(diǎn)內(nèi)容，充分發(fā)揮我局黨組織作用和社會(huì)保障經(jīng)辦管理工作的優(yōu)勢(shì)，組織全局黨員干部在黨的建設(shè)、宣傳教育、社會(huì)保障知識(shí)培訓(xùn)、困難家庭結(jié)對(duì)、設(shè)施資源共享等方面開展結(jié)對(duì)共建，在群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的事情上出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。

3、鞏固文明創(chuàng)建。依托五城聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固全國文明城市創(chuàng)建成果，建立全國文明城市創(chuàng)建長效機(jī)制，提升社區(qū)管理服務(wù)水平，加大美麗鄉(xiāng)村建設(shè)指導(dǎo)力度。按照社區(qū)（村）的統(tǒng)一安排，組織黨員干部、團(tuán)員青年積極配合社區(qū)（村）進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生整治，改善環(huán)境面貌，努力實(shí)現(xiàn)結(jié)對(duì)社區(qū)（村）環(huán)境的亮、綠、凈、美。

4、加強(qiáng)文化建設(shè)。以廉政文化六進(jìn)活動(dòng)為載體，發(fā)揮示范點(diǎn)的輻射作用，多形式、多內(nèi)容地開展廉潔文化建設(shè)，組建結(jié)對(duì)共建雙方文體隊(duì)伍，廣泛開展群眾喜聞樂見、健康有益、形式多樣的群眾性文體活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)，豐富職工、居民文化生活，增強(qiáng)凝聚力，形成科學(xué)文明健康向上的工作和生活方式。

5、開展扶貧幫困。在力所能及的范圍內(nèi)，落實(shí)共建經(jīng)費(fèi)，從人、財(cái)、物等方面積極支持社區(qū)（村）建設(shè)，努力幫助解決實(shí)際困難和具體問題，為結(jié)對(duì)共建社區(qū)（村）建設(shè)上水平、上臺(tái)階貢獻(xiàn)力量。進(jìn)一步關(guān)愛弱勢(shì)群體，繼續(xù)結(jié)對(duì)幫扶1戶困難群眾，幫扶1名困難學(xué)生。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保結(jié)對(duì)共建工作落到實(shí)處，我局結(jié)對(duì)共建工作在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由局黨總支組織實(shí)施。健全和完善以局黨總支書記、副局長為組長，各處室以及工會(huì)、婦委會(huì)、團(tuán)支部等群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人為成員的社區(qū)（村）結(jié)對(duì)共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室指定專人為聯(lián)絡(luò)員，切實(shí)加強(qiáng)與結(jié)對(duì)共建社區(qū)（村）的溝通聯(lián)系，建立定期互訪機(jī)制，通過請(qǐng)上來、走下去等形式，交流情況，互通信息，積極為社區(qū)（村）的建設(shè)出謀劃策、排憂解難。

2、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。社區(qū)（村）結(jié)對(duì)共建工作是市級(jí)機(jī)關(guān)部門五型機(jī)關(guān)考核的重要內(nèi)容。局社區(qū)（村）結(jié)對(duì)共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，把共建工作列入重要議事日程，定期分析研究，確定工作重點(diǎn)，努力使這項(xiàng)工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。相關(guān)處室和群團(tuán)組織要結(jié)合各自工作特點(diǎn)，細(xì)化方案，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，營造良好的共建氛圍，進(jìn)一步激發(fā)全局黨員干部參與共建活動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性，為社區(qū)結(jié)對(duì)共建貢獻(xiàn)力量。局結(jié)對(duì)共建工作聯(lián)絡(luò)員要切實(shí)履行職責(zé)，主動(dòng)做好聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，確保共建工作順利開展，務(wù)求取得實(shí)效。

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