縣林業(yè)局的工作匯報（專業(yè)20篇）

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縣林業(yè)局的工作匯報篇一

根據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，結(jié)合林業(yè)局工作實際，特制訂本條例。

一、職責。

1、以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市委、市政府的指示，根據(jù)市委、市政府的決議、決定，對全市林業(yè)工作的重大問題進行決策，組織討論、草擬以市委、市政府名義發(fā)布涉及全市林業(yè)工作大局的方針政策性文件；從總體上部署全市階段性林業(yè)工作。

2、研究加強林業(yè)系統(tǒng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)，按照黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定抓好林業(yè)系統(tǒng)廉政建設(shè)；領(lǐng)導和指導局機關(guān)和局下屬單位黨建工作和思想政治工作；不定期召開黨組會議或黨組擴大會議，組織黨組中心組理論學習。

3、討論制訂全市林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，林業(yè)發(fā)展年度計劃和中長期規(guī)劃；研究決定涉及全局性的機制、體制、制度改革方面的重大事項以及涉及干部群眾切身利益的重大問題；定期分析林業(yè)經(jīng)濟形勢，提出解決問題的辦法。

4、研究決定重大林業(yè)投資建設(shè)項目，年度經(jīng)費預(yù)結(jié)算、年度財務(wù)收支計劃和執(zhí)行情況的審定、專項資金支出；大宗國有資產(chǎn)、物資的采購和處置、重點工程項目的確定和招投1標、大額資金使用等。

5、研究決定干部的考核、任免、提名和獎懲；機構(gòu)改革、人事改革等重要改革方案；局機關(guān)和下屬單位機構(gòu)設(shè)置、職責和人員編制調(diào)整。

6、研究決定局先進集體和先進個人的表彰；市級以上綜合表彰獎勵的先進集體、勞動模范和先進個人的申報；干部的錄用、調(diào)入和人才的引進；科級干部推薦、呈報、任免、調(diào)動；局機關(guān)及下屬單位人員崗位變動、后備干部及人員招聘等事宜。

7、管理、教育和監(jiān)督局機關(guān)和下屬單位干部；研究決定事關(guān)全局和社會穩(wěn)定的重大事件、事故處理等方面的重大事項。

6、研究決定需要向上級黨組織請示報告的重要事項，局機關(guān)和下屬單位黨組織請示報告的重要事項。

7、局黨組認為應(yīng)當研究決策的其他重大決策。

二、會議。

1、黨組會議一般每月召開一次，議題根據(jù)前述7項職責內(nèi)容具體由黨組書記確定，會議由黨組書記或委托其他成員主持。

2、黨組會議要有半數(shù)以上黨組成員到會，討論干部人事安排問題時，必須有三分之二以上成員到會，會議召開的日期和議題，除臨時召集的以外，應(yīng)列出會議安排計劃并提前通知與會人員。黨組成員如不能出席會議時，應(yīng)事先向會議主持人請假，并且就會議討論的議題提出口頭或書面意2見。如因公事，出席會議人數(shù)較少時，主持人可根據(jù)情況決定會議改期。

3、人事教育科、辦公室、監(jiān)察室負責人列席黨組會議，其他列席人員由主持人根據(jù)議題確定。

4、黨組會議在討論決定問題時，必須充分發(fā)揚民主，執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，重大決策性問題，要進行表決。推薦、提名干部和決定干部任免、獎懲事項等，應(yīng)充分醞釀，逐個表決。表決結(jié)果由會議主持人當場宣布，黨組成員未到會的，其書面意見不能參加表決，對于少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當認真考慮，對重要問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)當暫緩作出決定，進一步調(diào)查研究，交換意見，下次再表決。在特殊情況下，也可將情況向市委報告，請求裁決。

5、對重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨組會議的，黨組書記或委托主持工作的成員可臨機處置，事后應(yīng)及時向黨組報告。

6、黨組擴大會議，由黨組書記或委托其他黨組成員主持，不定期召開，會議議題由黨組書記確定或由其他黨組成員、相關(guān)單位、科室提交黨組書記確定。根據(jù)議題內(nèi)容，會議對象可擴大到相關(guān)單位、科室負責同志。

7、黨組會議、黨組擴大會議由人事教育科負責記錄，會議記錄經(jīng)主持簽章后，按年歸入文書檔案保存。

8、領(lǐng)導和指導統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團、婦委會等群團工作，不定期召開會議，專題聽取他們工作情況匯報。不定期3召開林業(yè)系統(tǒng)民主人士、專家學者座談會，聽取他們的建議和意見。

三、文件審批。

1、以黨組名義上報市委的重要文件和下發(fā)涉及林業(yè)全局工作的方針政策性文件，以及干部人事任免文件，由黨組書記審核簽發(fā)；就某一方面工作以黨組名義印發(fā)的文件由分管領(lǐng)導審核后報黨組書記簽發(fā)；以黨組名義發(fā)出的便函，由分管領(lǐng)導審核后報黨組書記簽發(fā)。

2、需要使用黨組印章，應(yīng)由分管領(lǐng)導審閱后報黨組書記批準，并按要求填表登記后方可用印。用印應(yīng)當端正、清晰，騎年蓋月。黨組印章由人事教育科負責保管。

3、以黨組名義下發(fā)的文件，統(tǒng)一由局人事教育科負責登記、分發(fā)、保管、歸檔。

四、政治紀律。

1、必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真執(zhí)行黨的基本路線和基本方針；黨組成員必須帶頭旗幟鮮明講學習、講政治、講正氣，同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，保證中央、省委、市委和黨組政令暢通，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。

2、必須堅持解放思想，實事求是，求真務(wù)實，結(jié)合本市林業(yè)實際，貫徹黨的路線、方針、政策和上級組織的指示、決定，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

3、必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。黨組成員要以身作則，扎實改進工作作風，踐行“三嚴三實”，堅持基層工作掛鉤和聯(lián)系點制度，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解新情況，研究新問題，指導和推動工作。

4、必須堅持民主集中制，實行集體領(lǐng)導與個人分工相結(jié)合的制度。

5、必須堅持在憲法、法律和黨章黨規(guī)的范圍內(nèi)活動。

五、組織紀律。

1、黨組實行集體領(lǐng)導制度。個人無權(quán)決定應(yīng)由黨組集體決定的問題，無權(quán)改變黨組的集體決定。

2、黨組成員對分工負責的工作，應(yīng)按照中央的路線、方針、政策和黨組確定的原則和意見，認真負責地組織實施。黨組成員可以召集有關(guān)單位、有關(guān)科室負責同志開會，討論分管工作的有關(guān)問題，如有重要問題需要提交黨組會議決定的，應(yīng)在會前提出。

3、以黨組名義發(fā)布或者上報的文件、發(fā)表的文章，黨組成員代表黨組的講話和報告，黨組成員署名發(fā)表的與工作有關(guān)的文章等應(yīng)當事先經(jīng)黨組會議討論通過或者黨組成員傳批同意。黨組成員在調(diào)查研究、檢查工作、參加會議和其他活動時，可以發(fā)表指導工作的個人意見，并與黨組決定的事項保持一致性。非黨組成員不得以黨組名義發(fā)表講話。

4、黨組成員必須自覺地維護黨組的領(lǐng)導核心和權(quán)威。5對黨組的決定，必須堅決執(zhí)行，如有不同意見或在工作中發(fā)現(xiàn)新情況，可在黨組內(nèi)部提出討論，在沒有重新作出決定前不得有任何與黨組決定相違背的言行。黨組書記負責組織黨組的活動，協(xié)調(diào)黨組成員的工作，應(yīng)帶頭執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，善于集中正確意見，自覺接受其他成員的監(jiān)督。其他黨組成員應(yīng)支持黨組書記工作，接受黨組書記對自己的檢查、督促。

5、黨組成員要秉公辦事，以身作則，堅持原則。黨組會議討論議題涉及與會人員或與會人員親屬的，與會人員應(yīng)予回避。

6、黨組成員必須作好守紀律的表率，保守機密。黨組會議的內(nèi)容，除經(jīng)黨組決定可在黨內(nèi)傳達、公開發(fā)表或因工作需要交辦的以外，與會人員均須按規(guī)定嚴守機密，不得向會外泄漏。

7、黨組成員外出，應(yīng)事先向黨組書記或在家主持工作的黨組成員報告。

六、黨內(nèi)生活。

1、黨組成員必須自覺參加雙重組織生活。黨組民主生活會，每半年召開一次，上半年的民主生活會應(yīng)在7月底以前召開，下半年的民主生活會應(yīng)在翌年1月底召開，根據(jù)實際需要，也可以隨時召開。召開民主生活會必須有三分之二以上黨組成員到會，因故缺席的黨組成員必須提交書面材料，由黨組主要負責人或受委托的其他黨組成員在會上宣讀并記錄，會后由黨組主要負責人或受委托出席會議的其他成6員將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席人。

2、黨組成員必須嚴格遵守黨內(nèi)政治生活原則，帶頭廉潔自律，堅持民主集中制，加強通氣，互相尊重，互相信任，互相支持，互相諒解，講團結(jié)、顧大局，坦誠相待。自覺維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一，維護黨組的形象和權(quán)威。

3、黨組成員如有違反黨內(nèi)紀律的事實，黨組應(yīng)本著懲前毖后、治病救人的精神，按照錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重提出處理意見，并按照黨章黨規(guī)規(guī)定的程序辦理。

4、非黨組成員的黨員領(lǐng)導干部，要嚴格要求自己，自覺維護黨組和領(lǐng)導班子的形象和威信。

七、政治理論學習。

1、堅持黨組中心組理論學習制度。中心組理論學習小組組長由黨組書記擔任，成員由領(lǐng)導班子成員組成，根據(jù)需要也可吸收部分中層干部參加，采取集中學習與個人自學相結(jié)合的方法，其中集中學習一般每月集中學習一次，除特殊情況請假外，一般不得缺席。

2、辦公室負責中心組理論學習的組織服務(wù)工作，負責擬定學習計劃、學習內(nèi)容、研討題目，提出學習要求，并檢查學習效果，撰寫學習總結(jié)，整理、歸檔相關(guān)資料。

3、黨組成員必須堅持做好學習筆記，積極探討研究理論與實踐問題，努力提高自身素質(zhì)。

八、附則：本規(guī)則自印發(fā)之日起執(zhí)行。

縣林業(yè)局的工作匯報篇二

內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)是總局重點工作之一，更是省局“六個體系”建設(shè)的重要內(nèi)容。這次觀摩，規(guī)模大，影響大，是近十年來全省國稅系統(tǒng)最大的一次觀摩活動。我局決定以這次觀摩為契機，促進內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)上水平、上臺階。通過觀摩，展示東平國稅良好的精神風貌和工作水平。

一、第一階段，打牢基礎(chǔ)（3月底前）。省市局在實施意見中從五個方面進行了部署，即“理念、制度、機制、措施、形態(tài)”五個方面，我們逐一按照省局的要求做好基礎(chǔ)性工作。

（一）理念。我局內(nèi)控預(yù)防體系核心價值理念是“完善內(nèi)控機制，強化源頭預(yù)防”，市局是“控制權(quán)力濫用，防范執(zhí)法風險”。

（二）制度。

3、業(yè)務(wù)操作流程圖。根據(jù)新的崗位工作職責，我局重新制作了業(yè)務(wù)操作流程圖，已編印成冊，目前正等待印發(fā)。

制作了部分業(yè)務(wù)操作流程圖圖版6塊。對重點崗位、重點部位、重要環(huán)節(jié)運行流程進行了梳理，我們以展板的形式，列示了崗位廉政建設(shè)風險流程，分別大額經(jīng)費支出、一般納稅人認定、人事選拔任用、普通發(fā)票管理、個體雙定業(yè)戶稅額核定五個重點崗位的防范措施、工作流程、風險點逐項進行了列示（其中一塊內(nèi)容因機構(gòu)變需改動）。

4、桌牌。按照機構(gòu)改革后人員情況，全局116名同志全部制作了廉政桌牌，桌牌一面為本崗位的職責和本人姓名、職務(wù)、照片，一面為本崗位的風險點及自我防控措施，對每位同志崗位職責、廉政風險點以及自我防范措施進行了匯總展示。

（三）機制。共有組織領(lǐng)導、人財保障、考核獎懲、自我修正四個機制。

1、組織領(lǐng)導：按照市局的部署，我局及時成立了內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)內(nèi)控辦公室，具體負責組織實施工作，召開了內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)動員大會,制定下發(fā)了《東平縣國稅系統(tǒng)內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)實施意見》及實施方案，明確了方法步驟和時間進度。（均有文件）。

2、人財保障：局黨組高度重視紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，認真落實紀檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置規(guī)定，在分局選聘了六名政治素質(zhì)高業(yè)務(wù)能力強的同志擔任兼職監(jiān)察員。加大業(yè)務(wù)培訓力度，有針對性地開展紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)和相關(guān)知識的教育培訓。

3、考核獎懲：制訂了考核辦法，并按季實施。

4、自我修正：通過加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度，防止不廉潔問題的發(fā)生。通過完善辦事公開機制和崗位廉政承諾制，主動接受群眾和社會的監(jiān)督。

（四）、措施。共有六項，其中，崗位廉政教育是基礎(chǔ)，分權(quán)制衡和流程制約是關(guān)鍵，信息化是手段，監(jiān)督檢查、責任追究和外部協(xié)調(diào)是保障。

1、崗位廉政教育。

3險要堅持的四項原則.（以上已經(jīng)存在）。

1、2）；

4了廉潔自律演講會（有照片），在廣場開展了廉政文藝演出（存有演出現(xiàn)場照片）。

2、監(jiān)督檢查：認真落實廉政談話、個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會、民主評議等制度（有材料和照片）。加強對干部“八小時以外”重要活動的監(jiān)督。依托會議紀要和記錄，對行政決策過程進行記錄。對人事、財務(wù)、基建等重要事項，都經(jīng)過黨組會、局長辦公會進行研究。在外部監(jiān)督方面，繼續(xù)開通并公示投訴舉報電話，方便納稅人監(jiān)督投訴。定期召開納稅人代表座談會和特邀監(jiān)察員座談會，主動聽取意見建議。積極參與全縣“民主評議政風行風”活動，認真做好問題整改，取得了執(zhí)法類第一的好成績。我們在縣局網(wǎng)站設(shè)立了陽光行政專題，按月更新內(nèi)容，確保權(quán)力陽光運行。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度。落實明察暗訪制度和離任審計制度（以上有照片）。

另外，我局拓寬監(jiān)督管理渠道，推行網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度。2010年7月，在東平信息港和百度東平吧，兩個納稅人最關(guān)注的網(wǎng)站，推行東平縣國稅局網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度，以“東平縣國稅局網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人”名稱注冊，在《互動之窗》欄目，隨時接受納稅人咨詢和投訴，及時聽取納稅人對國稅工作的意見和建議，收到了良好的效果。

5廉政紀律等部門和人員，不僅要在經(jīng)濟上予以懲戒，還要追究相應(yīng)的行政責任；對群眾有舉報、社會有反映、不按照規(guī)定落實風險防范措施的，采取談話提醒、誡勉糾錯、責任追究等手段，幫助和督促干部及時糾正工作中的失誤和偏差。對執(zhí)法嚴格，操作規(guī)范，納稅人滿意，工作表現(xiàn)突出的部門和個人給予肯定和鼓勵。

4、外部協(xié)調(diào):每年召開執(zhí)法人員向納稅人述職述廉大會，邀請縣紀委、市局紀檢書記參加，并用無記名投票方式向納稅人廣泛征求意見和建議（照片1），推出并上報糾風辦9項承諾。2010年，我局圍繞縣政府提出的實現(xiàn)“五最”環(huán)境目標要求，高度重視經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境整治工作，積極轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新服務(wù)方式，縣糾風辦將我局的做法在縣報社和電視臺以題《積極轉(zhuǎn)變工作理念，全力優(yōu)化發(fā)展大局》情況分三個系列進行了專題報道，時長20分鐘（存有光盤）。

榮譽方面，我局連續(xù)多年獲得省級文明單位、服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)先進單位，連續(xù)十一年保持“政風行風建設(shè)”先進單位、縣局納稅服務(wù)大廳連年榮獲“政風行風示范窗口單位”的榮譽稱號（照片1）。這充分體現(xiàn)了各級領(lǐng)導和社會各界對國稅工作的高度認可和肯定。

5、開展了廉政文化“四進活動”，即廉政文化進機關(guān)、進基層、進家庭、進社區(qū)活動，開展了全員參加的以“廉政文化在國稅”為主題的演講活動、國稅家屬廉政文藝節(jié)目、6（照片1），開展了廉政文化進家庭十字繡培訓班、剪紙培訓班（照片2），并以“春風化雨孕秋實—東平縣國稅局廉政文化建設(shè)紀實”為題材制作了宣傳光盤（9分鐘光盤08年版），該活動成為全縣廉政文化建設(shè)的亮點。

6、基層內(nèi)控體系落實情況。年初，層層簽訂黨風廉政建設(shè)和稅收行政執(zhí)法責任書（有照片）。在基層分局和稽查局選聘了六名政治素質(zhì)高業(yè)務(wù)能力強的同志擔任兼職監(jiān)察員，充分發(fā)揮監(jiān)察作用，拓寬投訴渠道，向社會公布投訴電話，高效快速地受理群眾投訴。最后把評議權(quán)交給群眾，各分局建設(shè)了內(nèi)控預(yù)防廉政長廊，每年召開一次面向社會各界的述職述廉會議，邀請部分業(yè)戶參加。（備有影像資料）。

（五）、形態(tài)。以去年10月份上線的《內(nèi)控預(yù)防系統(tǒng)》為主線。

2010年9月30日，舉辦了有內(nèi)控預(yù)防領(lǐng)導小組、科室、分局操作人員參加的內(nèi)控預(yù)防系統(tǒng)軟件使用培訓班，并多次召開內(nèi)控辦公室成員會議進行研討，根據(jù)《實施方案》及時行文制定下發(fā)了《東平縣國稅局執(zhí)法與服務(wù)內(nèi)控評價系統(tǒng)稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)公開制度》、《東平縣國稅局執(zhí)法與服務(wù)內(nèi)控評價系統(tǒng)結(jié)果運用規(guī)定》、《東平縣國稅系統(tǒng)內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)考核辦法》等配套制度，采取在辦稅服務(wù)廳公告、電話等方式宣傳內(nèi)控軟件告知納稅人投票辦法。及時將該系統(tǒng)進行上線運行。征期過后我們要求責任單位和個人自查自7糾，通過系統(tǒng)內(nèi)填寫《風險指標處理登記表》逐級審批，納稅服務(wù)和廉政風險自查自糾情況交監(jiān)察室匯總處理。

目前該系統(tǒng)的使用涵蓋了我局119名在職干部職工和管轄的615戶次一般納稅人和小規(guī)模納稅人。取得了初步成效，達到了預(yù)期效果。主要表現(xiàn)在：

一是有效檢驗并糾正了稅收征管中存在的問題，我局企業(yè)稅負和個體業(yè)戶管理水平得到有效提高，增加了新辦稅務(wù)登記戶數(shù)和起征點戶數(shù)。

二是科學檢驗了管理人員征管水平的高低，以及廉潔自律情況，增強了納稅服務(wù)和廉潔自律的針對性。

三是拓寬了和納稅人聯(lián)系的渠道。通過納稅人留言了解納稅人對納稅服務(wù)等方面的需求。

四是稅務(wù)人員通過開展自查自糾，對思想和作風觸動明顯。借助內(nèi)控軟件軟件這面鏡子，稅務(wù)人員隨時查看自己在執(zhí)法、服務(wù)、效率、廉政等方面的情況。

系統(tǒng)運行痕跡資料：

1、自系統(tǒng)上線運行，有185戶次納稅人對自己的稅管員進行了投票，有效參與率為29.6％，全局風險值為18分。

2、在電子問卷調(diào)查中，內(nèi)控辦公室每季度將問卷調(diào)查的情況進行了匯總整理（現(xiàn)有2個季度匯總資料），向局長辦公會作專題匯報，已經(jīng)有匯報材料。

3、對于預(yù)警的所得稅企業(yè)，在分管局長帶領(lǐng)下，稅政。

8科組織人員協(xié)同分局進行了專項評估，檢查企業(yè)所得稅戶數(shù)50戶，評估入庫稅款9685042.91元，滯納金38063.03元，并且有處理的程序和相關(guān)手續(xù)資料。（手續(xù)資料包括：檢查企業(yè)名單，納稅評估分析底稿，納稅評估結(jié)果處理單，納稅評估處理結(jié)果反饋單，納稅評估報告，完稅證復印件，企業(yè)記賬憑證復印件等7項資料已經(jīng)收集齊全）。

4、內(nèi)控辦公室每季度已將問卷調(diào)查的情況進行匯總整理，向局長辦公會作專題匯報，并有匯報材料。

第二階段，精心布展（4月底前）。省局初步定于5月份進行觀摩，市局將于4月底之前進行觀摩。從4月初開始，計劃集中人員、集中時間、集中必要的財力、物力，全力以赴的打造觀摩現(xiàn)場。我局計劃在四樓教育基地集中擺放材料，能備長期觀看。積極推進以廉政教育基地建設(shè)為重點的“六個一”工程建設(shè)，準備通過圖文并茂的形式表現(xiàn)出來，有必要的書籍、資料和畫冊；有一定的圖片、圖板和實物；制作ppt或?qū)ｎ}片，全面演示工作開展情況。（目前教育基地有11塊圖版需要更換內(nèi)容；需要購置檔案盒40個）。

縣林業(yè)局的工作匯報篇三

20xx年，我局認真按照上級文件精神，扎實開展信訪維穩(wěn)工作，做好信訪日常工作，并針對本年度出現(xiàn)的重點情況，如奧運安保工作、大量民工回流導致城市管理難度加大等進行有針對性的開展工作，使今年的工作取得了較好的成績，現(xiàn)就今年開展信訪維穩(wěn)工作情況總結(jié)如下：

一、深化認識，統(tǒng)一思想，形成合力。

以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習和貫徹黨的十七大精神，堅持整防結(jié)合，預(yù)訪為主的工作方針，積極構(gòu)建信訪穩(wěn)定工作體系。從更高起點、更高層次、更高水平上謀劃和推動信訪工作。創(chuàng)新工作理念，完善工作機制，暢通信訪渠道，全力維護社會穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧文明的豐都做出新的貢獻。信訪是人民群眾反映問題、表達心聲的重要渠道，是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。我局強化宣傳，深化認識，不定期層層召開會議傳達貫徹上級有關(guān)信訪會議、文件、政策精神和相關(guān)規(guī)定，促使干部職工充分認識做好信訪工作的重要性。全體干部職考試大,收集整理工一致認為，加強信訪工作，是實踐三個代表重要思想、化解人民內(nèi)部矛盾、理順群眾情緒、密切黨和人民群眾的聯(lián)系、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，是維護社會穩(wěn)定、確保改革與發(fā)展順利進行的需要。市政系統(tǒng)上下形成一種各負其責，各司其職，密切配合，齊抓共管的良好局面，并將信訪維穩(wěn)工作納入各部門、各下屬單位年度綜合目標管理考核的一個重要指標。

二、加強領(lǐng)導，成立班子，分工協(xié)作。

為確保信訪維穩(wěn)工作順利開展，我局成立了以局長李紹平同志為組長，副局長甘黎凡和紀檢組長彭正偉為副組長，李源泉、蘭正明、侯華祥、楊勁松、陳南君、李曉萍為成員的信訪工作領(lǐng)導小組，日常信訪工作由辦公室李源泉同志具體負責，所需辦公經(jīng)費由財務(wù)室給予保障。領(lǐng)導小組在堅持實行首問責任制的同時，堅決做到將信訪反映的矛盾如實記錄、給予耐心解釋，做到有據(jù)可查，盡可能地將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。對于情況復雜的信訪問題按程序逐級上報，采取措施積極應(yīng)對，有序解決，千方百計將群眾信訪問題解決在基層和本部門。

三、強化措施，調(diào)查摸底，找準根源。

對于各種信訪問題，我們主要采取了以說服教育為主，其他措施相結(jié)合的辦法予以解決。具體做法是：一是切合實際，做到公平公正。要求工作人員認真聽取信訪對象意見，能夠做到秉公辦事，力求做到公平公正，防止因辦事不公、態(tài)度生硬引發(fā)糾紛和上訪問題發(fā)生。二是加強學習，熟悉業(yè)務(wù)。市政工作政策性強，為使每個干部職工都能掌握市政政策法規(guī)，利用職工會議，強化市政政策法規(guī)學習，要求每個干部職工都能較好的掌握市政各項政策，防止認識上的偏差引發(fā)不必要的矛盾。三是深入基層，找準信訪根源。組織干部職工積極主動地深入基層，體察民情，掌握第一手資料。我們主動接近他們，了解情況，及時為其送去黨和政府的優(yōu)惠政策，帶給他們溫暖，從源頭上減少信訪問題發(fā)生。四是加強責任，預(yù)防為主。制定完善集體上訪及非正常上訪等處置預(yù)案，特別是奧運期間由李局長親自負責群眾來信來訪工作，確保了奧運期間社會和諧穩(wěn)定。五是暢通信息，排處糾紛。以多種形式拓寬信訪網(wǎng)絡(luò)流轉(zhuǎn)渠道，確保信訪考,試大收集整理網(wǎng)絡(luò)正常運行。以網(wǎng)絡(luò)流轉(zhuǎn)為載體，以信訪數(shù)據(jù)報表、年度工作意見和總結(jié)等形式為手段，全年上報信訪穩(wěn)定信息，確保公文流轉(zhuǎn)規(guī)范高效。對縣聯(lián)席辦、維穩(wěn)辦、信訪辦交辦的信訪事項，要以發(fā)函交辦信訪事項行文中的主送單位為準，本系統(tǒng)各部門以本級機關(guān)的名義上報。每月定期開展本地區(qū)影響社會穩(wěn)定的突出矛盾糾紛排查，排查調(diào)處社會矛盾糾紛，落實調(diào)處工作責任制。六是責任層層落實，與下屬單位簽訂目標責任書。局黨組要求領(lǐng)導干部對信訪工作務(wù)必引起高度重視，所屬各單位要把文件、會議精神層層傳達貫徹到每個職工中去，及時對本轄區(qū)內(nèi)的不安定因素進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對解決不了的要及時上報局領(lǐng)導及局機關(guān)辦公室。對因領(lǐng)導干部接訪、下訪、調(diào)處不力和各單位排查、化解矛盾不及時引發(fā)的群眾上訪或集體上訪事件及奧運安全事故發(fā)生的，按照誰主管、誰負責的原則，層層追究當事人責任，并取消年底評優(yōu)晉級資格。七是及時回復處理上訪事件。其中市長信箱6件;縣政府催辦單3件;縣行政效能投訴中心2件;來信來電來訪18件;社情民意5件，辦結(jié)率達100%。

本年度的信訪維穩(wěn)工作取得了較好的成績，在整防結(jié)合、預(yù)防為主的基礎(chǔ)上，結(jié)合市政工作實際，加大排查力度，確保全年實現(xiàn)四個零目標。

信訪維穩(wěn)工作總結(jié)匯報20xx年，在街工委的領(lǐng)導下，在街道綜治辦的關(guān)心指導下，我們社區(qū)以創(chuàng)建平安社區(qū)為工作目標，堅持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的安全工作方針，圍繞安全發(fā)展，國泰平安開展活動。轄區(qū)內(nèi)無重大刑事案件發(fā)生，無集體上訪事件發(fā)生，1個刑滿釋放人員表現(xiàn)良好，總體治安穩(wěn)定，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

-、我社區(qū)建立健全了安全管理制度和定期排查制度，組建了由低保人員和黨群溫馨小組成員組成的治安隊伍和義務(wù)看護員隊伍。黨總支書記任一把手，指定專人負責，制定了重大事故預(yù)警預(yù)案和安全防范實施方案，有部署、有檢查、確保治安綜合治理工作在轄區(qū)內(nèi)順利地進行。

二、定期組織社區(qū)工作人員及居民代表召開會議，傳達安全防范工作的具體要求，布置具體工作，落實具體工作方法，學習安全防范知識，提高安全工作的能力和素質(zhì)。

三、定期召開綜治領(lǐng)導小組會議，對上一階段工作進行總結(jié)，并對下一階段的工作進行布置，重點排查隱患部位，排查不穩(wěn)定因素，加強對出租房屋和暫住人口的管理，對轄區(qū)內(nèi)重點單位的安全防火設(shè)施進行檢查等等。

五、進一步對轄區(qū)內(nèi)重點單位進行登記排查。3個重點單位，基本都安裝了安全設(shè)施和防范設(shè)施，如：滅火器、防火設(shè)施、攝像頭、是否有保安值班等等。對每一項檢查都有記錄，如發(fā)現(xiàn)安全隱患能夠做到及時排除隱患，維持穩(wěn)定。

六、確保了兩會期間以及61周年國慶期間開展除隱患、保穩(wěn)定、保平安宣傳活動，進一弘揚法治、法律知識，培養(yǎng)居民的國家意識、大局意識、法律意識，增強全國重大活動期間居民的責任感和使命感，培養(yǎng)群眾自發(fā)的防范意識。由各個黨群溫馨小組成員及低保戶組成的志愿者隊伍，在兩會及國慶期間對轄區(qū)進行巡查，為除隱患、保穩(wěn)定、保平安貢獻一分力量。

七、將防火防盜工作作為安全工作的頭等大事來抓。春節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶、中秋雙節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，組織安全隱患排查小組，對居民樓及重點單位進行排查，防止意外事故的出現(xiàn)。確保了無重大火災(zāi)事故、無重大盜竊事故的發(fā)生。冬季來臨了，安全防火又成為了重點宣傳對象，只有勤宣傳、勤排查，隱患才能無處藏身，居民也才能更加安全。

縣林業(yè)局的工作匯報篇四

為把各項工作落到實處，我們把全年重點工作和常規(guī)性工作做了量化和細化，層層分解到各個科室和部門，并且與績效考核、獎勵和創(chuàng)先評優(yōu)三個方面掛勾。目前，目標責任制初稿已形成，正在征求各部門、科室意見，待市政府與林業(yè)局簽訂重點工作目標責任制后，我們將落實四級崗位責任制，逐級簽訂目標責任書，主要領(lǐng)導與各分管局長簽訂目標責任書，各分管局長與分管單位負責人簽訂目標責任書，分管單位負責人與工作人員簽訂責任書。同時，根據(jù)林業(yè)工作的季節(jié)性特點，我們制定了xx年林業(yè)局重點工作目標完成時限推進表，并對局包鄉(xiāng)干部進行了調(diào)整和交流，將包鄉(xiāng)工作納入目標考核。

（1）林業(yè)生態(tài)建設(shè)宣傳工作。對市政府制定的《關(guān)于加強林業(yè)生態(tài)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的通告》和《致全市農(nóng)民朋友的一封信》，我們分別印制了10萬份，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶手中，實行送達簽字制，同時懸掛過街宣傳橫幅800余幅。并舉辦林業(yè)生態(tài)建設(shè)培訓班19期，受訓人員達xx余人。簽訂造林管護合同25200份，占應(yīng)簽造林管護合同31580份的79.8%。

（2）造林地塊落實工作。目前，新清理林地還林、村屯綠化、還林補植、封山育林、栽滿造嚴等工程地塊基本落實，已設(shè)計完成清理林地還林15300畝；村屯綠化完成26個；廢棄料場、四旁空閑地xx畝；預(yù)計3月中旬前完成造林綠化設(shè)計工作。

（3）苗木落實工作。我們對苗木余缺和市場價格進行了調(diào)查，全市今年預(yù)計共需各種苗木1200萬株，自有苗木210萬株，苗木缺口部分正在與周邊市縣苗圃聯(lián)系。春節(jié)后，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要我局統(tǒng)一調(diào)劑情況，簽訂所有購苗意向，保證所需苗木供給。

1、加大項目建設(shè)力度。把爭取國家和省的支持做為當前重點工作來抓，積極向上爭取資金，跑省進京，特別是要加大濕地公園的植被恢復性基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目爭取力度，該項目已上報省廳，近期省設(shè)計院將為我市做項目規(guī)劃。

2、認真做好濕地市規(guī)劃的前期準備工作。春節(jié)后邀請國家、省濕地建設(shè)有關(guān)專家蒞臨我市，幫助我市研究濕地市建設(shè)總體思路，選擇國內(nèi)有資質(zhì)的權(quán)威機構(gòu)做濕地市建設(shè)規(guī)劃。

3、針對個別農(nóng)戶對規(guī)范林糧間作拒簽造林管護合同的，我們要積極協(xié)助鄉(xiāng)、村做好農(nóng)民的思想工作，對仍然拒簽的農(nóng)戶組織村委會依法收回林地使用權(quán)。

4、針對今年造林苗木緊缺現(xiàn)狀，我們組織專業(yè)人員對苗木市場進一步調(diào)查，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要我局進行調(diào)劑的情況，落實苗源，簽訂購苗合同。同時加強造林質(zhì)量監(jiān)管，把好苗木質(zhì)量、苗木栽植、造林質(zhì)量驗收和管護等四關(guān)。

縣林業(yè)局的工作匯報篇五

林業(yè)局黨組專題學習匯報材料

按照中共縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《全縣黨委中心組專題學習計劃》的通知要求，我局黨組在號召廣大黨員認真自學的基礎(chǔ)上，于5月12日組織了系統(tǒng)學習，現(xiàn)就學習情況匯報如下：

中共中央政治局常委、國家副主席習近平同志在《加強和改進新形勢下的黨的建設(shè)》一文中指出：黨的十七屆四中全會是在國際形勢繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國處在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期召開的一次重要會議。全會聽取和討論了總書記受中央政治局委托作的工作報告，充分肯定了黨的十七屆三中全會以來中央政治局的工作，全會審議通過了《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深刻分析黨的建設(shè)面臨的新形勢新任務(wù)，認真總結(jié)我們黨執(zhí)政60年來加強自身建設(shè)的基本經(jīng)驗，提出加強和改進黨的建設(shè)的總體要求、目標任務(wù)、重要舉措，對加強和改進新形勢下黨的建設(shè)作出戰(zhàn)略部署，是指導當前和今后一個時期黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻。

一、提高黨建科學化水平，促進林業(yè)發(fā)展。

黨的十七屆四中全會的主要貢獻在于作出了《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，提出了提高黨的建設(shè)科學化水平這個重大命題和重大任務(wù)，這是根據(jù)世情、國情、黨情的新變化對黨的建設(shè)提出的新要求，提高黨的建設(shè)科學化水平，歸根到底是要準確把握和自覺運用馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律、研究新情況、觖決新問題、創(chuàng)造新經(jīng)驗，以科學理論指導黨的建設(shè)，以科學制度保障黨的建設(shè)，以科學方法推進黨的建設(shè)，在此基礎(chǔ)上，扎扎實實推進林業(yè)的大發(fā)展，促進縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

以科學的理論指導黨的建設(shè)，最根本的是堅持用馬克思主義中國化理論成果指導黨的建設(shè)，深入研究推動科學發(fā)展，促進社會和諧對黨的建設(shè)提出的新要求，認真總結(jié)執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的新鮮經(jīng)驗，不斷推進黨建理論創(chuàng)新。

以科學制度保障黨的建設(shè)，最根本的是嚴格遵循執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律進行制度建設(shè)，不斷增強黨內(nèi)生活和黨的建設(shè)制度的嚴密性和科學性，既要有實體性制度又要有程序性制度，既要明確規(guī)定應(yīng)該怎樣辦又要明確規(guī)定違反規(guī)定怎么處理，減少制度執(zhí)行的自由量空間，推進黨的建設(shè)的科學化、制度化和規(guī)范化。

以科學方法推進黨的建設(shè)。最根本的最要繼承和發(fā)展黨在長期實踐中積累的黨的建設(shè)成功方法，又要積極探索運用現(xiàn)代科學方法，包括探索運用信息、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、探索運用現(xiàn)代管理學、組織學、心理學等現(xiàn)代科學方法，借鑒外國執(zhí)政黨建設(shè)的有益做法，不斷提高黨建工作水平。

二、建設(shè)學習型黨組，改善黨組學習環(huán)境。

建設(shè)學習型黨組織的重要性和緊迫性。

第一，要把學習作為政治責任，作為第一需要，樹立全員學習，終身學習的理論。學習問題，不僅關(guān)系黨員干部自身的發(fā)展進步，而且關(guān)系國家、民族的興衰和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的成敗。是否重視學習、認真學習、是否注意，通過學習、實踐提高自己理論素養(yǎng)和工作能力，是有沒有黨性和黨性強不強的重要表現(xiàn)。

建設(shè)學習型黨組織需要解決的重點難題。

第一把學習作為政治責任，作為第一需要，樹立全員學習，終身學習的理念。第二把學習黨的理論與學習專業(yè)技能、各種新知識結(jié)合起來，不斷豐富拓展學習內(nèi)容。第三堅持學習與思考相結(jié)合，與運用相結(jié)合，與創(chuàng)新相結(jié)合，努力提高學習效果。第四加強學習管理，完善激勵機制，推進學習的制度化、規(guī)范化。

三、加強黨風廉政建設(shè)。

黨風廉政建設(shè)工作是黨的建設(shè)總體布局的重要組成部份。黨執(zhí)政60年來特別是改革開放以來，始終高度重視和大力加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，逐步形成了符合我國國情的黨風廉政指導思想、基本原則、工作方法、工作格局、領(lǐng)導體制和工作機制以及法規(guī)制度體系基本框架，走出了一條中國特色的黨風廉政建設(shè)之路，為革命、建設(shè)和改革提供了有力保證。

縣目前正經(jīng)歷著百年不遇的干旱天氣，我局充分發(fā)揮共產(chǎn)黨的的先鋒模范作用，發(fā)揮林業(yè)局黨組的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)，積極投身于抗旱救災(zāi)工作，爭當抗旱救災(zāi)先鋒模范，把旱災(zāi)對林業(yè)的損失降到了最低程度。

縣林業(yè)局黨組通過中心組學習，進一步堅定了廣大共產(chǎn)黨員建設(shè)現(xiàn)代化祖國的信念，同志們紛紛表示，在建設(shè)生態(tài)文明和倡導低碳生活中，共產(chǎn)黨員一定走在前，帶頭做維護生態(tài)環(huán)境的先力軍。

縣林業(yè)局的工作匯報篇六

2012年鎮(zhèn)黨委、政府高度重視信訪維穩(wěn)工作，始終牢記發(fā)展是第一要務(wù)、維穩(wěn)是第一責任這一方針。7—9月份無一起進京赴省到市上訪案例，7—9月份鎮(zhèn)維穩(wěn)辦已接訪32起，化解28起，還有4起信訪案件，我鎮(zhèn)已包保到人，責任明確。目前已得到有效穩(wěn)控。

工作做法匯報如下：

一、建立組織，明確分工。

建立了信訪維穩(wěn)領(lǐng)導小組，重大信訪問題維穩(wěn)小組組長鎮(zhèn)黨委書記親自上手。尤其是信訪維穩(wěn)組由鎮(zhèn)紀委書記、副鎮(zhèn)長二人為副組長具體抓，另外，專門成立了信訪維穩(wěn)中心，該中心由五人組成，做到群眾到鎮(zhèn)能找著人反映問題（有時主動過問），群眾反映的事有人過問處理，解決情況；經(jīng)常與信訪局溝通，解決不了的事向群眾解釋清楚，信訪人不滿意的陪同信訪到上級部門反映情況。

二、開門接訪，帶案下訪。

有信訪苗頭后，維穩(wěn)中心主要負責人主動多次帶領(lǐng)鎮(zhèn)村干部實地踏查，耐心解釋政策法規(guī)以及說明此類糾紛所需要的一切法律依據(jù)，并且建議當事人就東關(guān)村最近的城市建設(shè)的契機，把自家的房子蓋起來，改善居住環(huán)境，增加收入。有效化解了一起易引發(fā)連續(xù)上訪的案件發(fā)生，把矛盾糾紛調(diào)處在當?shù)亍?/p>

三、排查矛盾，及時調(diào)處。

鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)中心每月不定期召開村治調(diào)會議，安排村干部認真排查信訪隱患、矛盾糾紛，發(fā)現(xiàn)問題后，上報到聯(lián)村負責人，由信訪維穩(wěn)中心安排村及時進行調(diào)處，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，真正做到了小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。

四、主動作為，真情化解。

效地化解了有可能導致群體性事件的信訪問題。

五、包保到位，責任明確。

鎮(zhèn)建立了信訪維穩(wěn)包保網(wǎng)絡(luò)，每個村都有專人負責，明確劃分信訪案件處理責任，同時對于個案的具體情況，另安排專人負責，做到上級交辦案件，黨委、政府高度重視，一把手親自過問，一個案件，一名領(lǐng)導，一套班子，一套方案，一抓到底。

2012年9月10日。

縣林業(yè)局的工作匯報篇七

報

材

料

中共山西汾河焦煤公司三交河煤礦委員會。

二〇一〇年六月。

弘揚“忠誠、自尊、進取”企業(yè)精神構(gòu)建“安全、高效、發(fā)展”新型礦井。

我礦黨委下設(shè)基層黨支部27個，黨小組7個，目前共有黨員216人（包括10名預(yù)備黨員）?，F(xiàn)有處級干部9人，其中本科學歷6人，專科學歷2人，中專學歷1人；科級干部（含副總）27人，其中本科學歷10人，?？茖W歷14人，中專學歷2人，高中1人；一般管理人員57人，其中本科學歷6人，?？茖W歷24人，中專學歷18人，高中及以下9人。

一、以“三好”隊伍建設(shè)為突破，把干部隊伍思想統(tǒng)一到“凝心聚力，共謀發(fā)展”上來。

（一）四好班子建設(shè)持續(xù)深入。

今年以來，我們認真貫徹落實山西焦煤、霍州煤電、汾河焦煤公司各級會議精神和領(lǐng)導指示。凡是上級主要會議內(nèi)容，我礦均以簡報形式轉(zhuǎn)發(fā)，每月利用中心組學習時間組織班子成員學習，并根據(jù)要求召開會議，專項落實，切實做到了上級指令在我礦不折不扣的貫徹執(zhí)行。同時堅持“職責明確、相互配合、定期溝通”的班子建設(shè)理念。分管領(lǐng)導各負其責，管住了分管的科室，把住了分管的關(guān)口。班子成員相互配合，凡是利于礦井發(fā)展的事情不推諉、不扯皮，遇事商量辦，共同解決困難。每月至少溝通一次思想，不讓矛盾擴大化，不讓隔閡長久化。從而達到了氣順勁足的班子建設(shè)成效。在歷次的職工評議中，我礦班子滿意率均居前列。

（二）干部作風建設(shè)持續(xù)開展。

要求）。通過召開干部勤政廉政整頓專題會議、自糾自查、集中學習、撰寫承諾保證書等多項措施，全礦各級領(lǐng)導干部凈化了思想、提升了理念、開闊了思路、轉(zhuǎn)變了作風，改善了在職工群眾中的形象。

（三）人才隊伍建設(shè)持續(xù)加強。

圍繞集團公司開展的圓夢工程，我們按照“一線職工走技術(shù)精湛之路，基層隊干走勞模奉獻之路，各級干部走管理卓越之路”的“三條路”成才模式，引導廣大干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和職業(yè)目標。同時，我們組織新分配大中專畢業(yè)生舉辦座談會、聯(lián)誼會、新老技術(shù)員結(jié)對子等活動，并要求老技術(shù)員幫助新分配大中專畢業(yè)生結(jié)合個人工作實際，客觀分析今后的個人職業(yè)生涯，工作目標，制定職業(yè)規(guī)劃設(shè)計。在老帶新的幫扶下，目前我礦大中專畢業(yè)生思想穩(wěn)定，各類技術(shù)人才人心思進，礦井人才儲備循環(huán)機制初步形成。

二、以“整章建制、完善標準、落實責任”為重點，把黨員思想集中到礦井安全生產(chǎn)上來。

重點對《黨支部書記工作手冊》、《黨員工作手冊》、《黨建質(zhì)量標準化考核表》等表、卡、冊以及各項制度規(guī)定進行了修訂完善，并組織政工人員，編寫了以黨章、黨史、組織程序、組織原則為主要內(nèi)容的《黨支部書記應(yīng)知應(yīng)會手冊》，使基層支部書記開展黨建工作有章可循。同時，按照黨建質(zhì)量標準化制度規(guī)定，以“月總結(jié)、月安排、月考核、月講評”為要求，大力開展爭創(chuàng)“四強”組織，爭當“四優(yōu)”黨員的競賽活動，全面推動了“雙示范”工作向高質(zhì)量、高標準方向邁進。

（二）基礎(chǔ)工作進展順利。

一是精心組織了基層黨支部換屆選舉工作，按照換屆選舉的方針、原則以及相關(guān)要求，四月份對全礦27個黨支部書記進行了換屆選舉，為礦黨委召開首屆黨代會提供了組織保障。二是強化檔案管理工作，開展了檔案治理專項行動，重點是建立健全各項規(guī)章制度，完善檔案取用管理制度，并成立了礦井保密委員會，出臺下發(fā)了《三交河煤礦保密工作制度》，明確了涉密崗位人員、載體和各種文件、會議記錄、圖紙資料的密級，有效加快了我礦檔案工作規(guī)范化進程。

敬的巡視組各位領(lǐng)導：

首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領(lǐng)導班子建設(shè)和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內(nèi)容和有關(guān)要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：

一、基本情況和主要做法：

(一)認真落實科學發(fā)展觀，經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國務(wù)院批準的全國53個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標，以加快北區(qū)建設(shè)為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強化內(nèi)部管理為基礎(chǔ)，加強執(zhí)政能力建設(shè)，切實維護人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)進入了蓬勃發(fā)展的新階段。

2012年，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿(mào)出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。

(二)貫徹民-主集中制，領(lǐng)導班子自身建設(shè)得到進一步加強。

近年來，高新區(qū)黨工委管委會班子始終把貫徹和執(zhí)行民-主集中制作為加強自身建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓，從抓學習、抓規(guī)范、抓落實、抓監(jiān)督入手，以身作則，率先垂范，不斷提高領(lǐng)導班子貫徹執(zhí)行民-主集中制的水帄，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是以思想教育為先導，著力提高思想政治素質(zhì)。兩委班子堅持把思想政治建設(shè)放在班子建設(shè)的首位，以每月一次中心組學習為主要載體，深入開展對黨章、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、中央十六屆五中全會精神以及自治區(qū)黨委、烏魯木齊市委有關(guān)重大部署決定的學習教育活動。通過學習，兩委領(lǐng)導提高了執(zhí)政能力與決策水帄，進一步明確了高新區(qū)的發(fā)展思路和目標，增強了加快發(fā)展的緊迫意識、責任意識、大局意識和創(chuàng)新意識;二是以科學決策為目標，提高貫徹民-主集中制的水帄。堅持決策前深入調(diào)查研究，掌握真實情況和第一手資料。對涉及技術(shù)性、理論性的問題還組織專家、學者進行分析論證，作出評估，最后召開兩委聯(lián)席會充分討論，進行表決。凡沒有經(jīng)過調(diào)查研究，沒有經(jīng)過論證，沒有經(jīng)過咨詢的，都不能做出決策。對于上級黨委、政府的重大決策和重要工作部署，通過召開大會、印發(fā)文件、網(wǎng)上發(fā)布等途徑及時向黨員干部傳達，保障黨員干部的民-主權(quán)利，增強黨員干部的責任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反愧領(lǐng)導接待日等工作制度，以及設(shè)立專線電話、電子信箱、民-主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來;三是以制度建設(shè)為根本，著力健全制度，推進民-主集中制建設(shè)的規(guī)范化。堅持“集體領(lǐng)導、民-主集中、個別醞釀、會議決定”的議事程序，制定了《高新區(qū)兩委聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《高新區(qū)黨工委定期召開聽取重點工作匯報會議制度》和《督查工作制度》、《中心組學習制度》等規(guī)章制度。對大額資金使用、重大項目建設(shè)，及對干部的培養(yǎng)、選拔、考察、考核等事項堅持會議集體研究決定。召開兩委會一般要有一半以上班子成員參加，討論重大問題時必須有三分之二以上班子成員參加。黨政一把手充分發(fā)揚民-主，議事決策時堅持“末位表態(tài)”;四是以強化監(jiān)督為保證，著力完善機制，確保民-主集中制落到實處。堅持民-主生活會、黨組織生活會、領(lǐng)導干部述職述廉制度，主動上門征求群眾意見，班子成員互相理解、互相尊重、互相支持、互相協(xié)作。如在去年的先進性教育活動中，為保證班子民-主生活會的質(zhì)量，會前，我們向機關(guān)各局辦、各支部、有關(guān)駐區(qū)單位和企業(yè)廣泛征求意見，經(jīng)梳理歸納后，原原本本地反饋給本人。然后根據(jù)征求的意見，班子成員認真查找自身存在的問題，做好發(fā)言準備。黨工委書記、管委會主任還分別找每位班子成員進行了個別談心，做好會前的思想溝通工作。開會時，充分運用“三講”的經(jīng)驗和做法，班子成員結(jié)合自己一年來的工作、思想、黨性黨風方面的情況，查缺點、找不足、比差距、促提高，積極開展批評與自我批評，民-主生活會達到了統(tǒng)一思想、振奮精神、加強團結(jié)的目的。會后，切實抓好整改。針對個人查擺出的問題，班子每個成員都聯(lián)系實際制定整改措施，明確解決問題、改進工作的責任和時限。通過以上措施的實施，進一步加部隊后勤匯報材料定執(zhí)勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關(guān)科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領(lǐng)大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務(wù)?？偨Y(jié)的頂推船隊操作要領(lǐng)及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。

去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們千方百計的為基層科技創(chuàng)新提供人財物保障?，F(xiàn)型多數(shù)船艇通信設(shè)備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設(shè)置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務(wù)兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務(wù)訓練機的構(gòu)想。要研制這套設(shè)備，至少需要13萬元。對于個人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領(lǐng)導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費;遇到技術(shù)難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術(shù)革新項目的研制成功。研制后的報務(wù)訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務(wù)兵的培訓任務(wù)。近年來，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。

二是賦予任務(wù)。實踐中，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經(jīng)過2個明水期。由于義務(wù)兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應(yīng)任務(wù)要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經(jīng)過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應(yīng)性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復雜條件下的駕駛技術(shù)，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術(shù)課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目，實現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標?？偛繉＜曳Q其為“船艇訓練的一場革命”。

今年，該系統(tǒng)獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎(chǔ)上，他們還研制、充實了機電兵、報務(wù)員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務(wù)員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結(jié)束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應(yīng)用，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進了大隊戰(zhàn)術(shù)綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次?？偤箢I(lǐng)導機關(guān)的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術(shù)革新和開發(fā)管理軟件的實踐，培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。

幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術(shù)改造等50多項技術(shù)革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術(shù)革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費30多萬元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊召開了電化。

教學。

觀摩現(xiàn)場會。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點目標均實現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗在省軍區(qū)推廣，大隊連續(xù)多年被總后評為船艇部隊管理正規(guī)化先進單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。

三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數(shù)民族”，在我們省軍區(qū)也只有2家。由于專業(yè)性比較強，大隊干部橫向交流機會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學習熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵機制》，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才，并把人才培養(yǎng)與立功受獎、晉職晉銜晉級結(jié)合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學雷鋒標兵，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他，大隊黨委根據(jù)其特長將其改為技術(shù)員。原裝備處長楊奇志，一直負責裝備管理和技術(shù)革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設(shè)法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng)新的中堅力量。他們還注意發(fā)揮領(lǐng)導影響和帶頭作用，堅持領(lǐng)導與部隊一樣參加高科技學習，一樣分擔研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。

尊敬的張組長和各位巡視組領(lǐng)導，同志們:。

大家好！

首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領(lǐng)導一直以來對我局工作的關(guān)心、支持和幫助。

這次市委巡視組來我局巡視，充分體現(xiàn)了市委、市政府對環(huán)境保護工作的高度重視，體現(xiàn)了市領(lǐng)導對我局干部職工的關(guān)心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進我局更好的完成各項工作任務(wù)、實現(xiàn)年度目標，進一步推進我局的全面建設(shè)。同時，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風貌的大好機會。因此，我代表局黨組和領(lǐng)導班子表個態(tài)：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領(lǐng)導班子成員將全力配合巡視組的工作。局機關(guān)各處（室）、各環(huán)保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。

下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：

一、基本情況。

（一）機構(gòu)編制沿革。

（二）管理體制。

3.雙重管理。四個區(qū)、縣（市）設(shè)環(huán)保局，雙重領(lǐng)導，以地方為主。

（三）三年來的主要工作成效。

二、近三年來主要工作情況。

近三年來，局黨組始終堅持以服務(wù)群眾為宗旨，以各項主。

題實踐活動為載體，抓好班子建設(shè)，提高黨員干部隊伍素質(zhì)，加強機構(gòu)能力建設(shè)。堅持圍繞中心、服務(wù)大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設(shè)作為實施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進生態(tài)文明建設(shè)的主載體、主抓手，切實加大生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護力度，取得了明顯成效。

（一）強班子，不斷提高班子整體能力水平1.抓學習，提高班子成員政策理論水平。一直以來，局領(lǐng)導班子成員高度重視理論學習，始終堅持集中學習與個人自學相結(jié)合。三年來，局黨組認真落實黨組理論學習中心組學習制度，黨組理論學習中心組學習做到?年初有計劃、月初有安排、學中有記錄、學后有成效?，每年集中學習都在12次以上。認真學習了鄧小平理論、?三個代表?重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會、中紀委十七次、十七屆三、四、五次全會、全國和省、市?兩會?精神以及科學發(fā)展觀有關(guān)理論。根據(jù)形勢發(fā)展，每年都開展法律等專題學習。為提高學習效果，每次專題學習前，將學習內(nèi)容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點發(fā)言準備，提高了學習效果。為滿足班子成員個人自學的需要，局還征訂了《高管信息》、《內(nèi)部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學時參閱，使班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料。通過學習，有效提高領(lǐng)導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，不斷增強班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

縣林業(yè)局的工作匯報篇八

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

大家好！根據(jù)會議議程安排，我向大家匯報xxx公司信訪維穩(wěn)工作的開展情況。

xxx公司歷史遺留問題較多，公司系統(tǒng)以攤子大、管理面寬、事務(wù)性工作繁瑣為特點，加上退休、內(nèi)退、合同工、工程臨時用工等的特殊群體，穩(wěn)定是頭等大事，更是發(fā)展的大事，這是歷年來公司每一屆班子的共識。

近年來，隨著國家民生政策的出臺，信息化的快速發(fā)展，各方面的維權(quán)意識明顯增強，信訪訴求也不斷增加，穩(wěn)定工作任務(wù)十分艱巨。從中央到地方、從上到下對信訪維穩(wěn)工作都非常重視，中央三令五申保穩(wěn)定。我們xxx公司黨政班子更是不敢懈怠，全力履職。特別是近年來，我公司在市委市政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“保穩(wěn)定、促和諧”的總體目標，扎實開展信訪維穩(wěn)工作，努力解決信訪職工的合理訴求，妥善解決了一大批歷史遺留問題，穩(wěn)定與和諧的局面得到進一步鞏固。多年來，未出現(xiàn)大的職工上訪事件，也未發(fā)生影響穩(wěn)定的群體事件。

近年來，公司積極作為，結(jié)合公司實際安排部署維穩(wěn)工作，在全公司范圍每季度開展一次矛盾糾紛排查工作。做到對不穩(wěn)定因素心中有數(shù)、措施得力，公司保持了安定穩(wěn)定的局面。

（一）健全工作機構(gòu)。公司自上到下健全信訪、維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組，公司主要負責人任維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組組長，及時掌握維穩(wěn)工作動態(tài)，并根據(jù)人員變動情況，明確部門，責任到人。

（二）健全責任體系。進一步加強維穩(wěn)信訪工作責任體系建設(shè)。實施“誰主管、誰負責、誰的事、誰包案”的工作制度，始終把“保穩(wěn)定、促和諧”的工作責任落到實處。

（三）做好矛盾排查。公司各二級單位和相關(guān)職能部門都結(jié)合各自的工作進行矛盾糾紛排查，確保公司穩(wěn)定。按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，干部依法、及時、就地解決與疏導教育相結(jié)合”的原則開展工作。著力排除不穩(wěn)定因素，使矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。做到了矛盾不回避，矛盾不上交、矛盾不擱置?！鞍l(fā)現(xiàn)得早、化解得早、控制得住、處置得好”的工作措施起到了明顯的成效。

（四）重視上訪信訪工作。重視上訪和信訪工作，積極合理解決職工訴求。近年來，我們共收到13個信訪件，已經(jīng)全部妥善解決。

三、

主要做法和體會。

（一）領(lǐng)導重視，責任明確，機構(gòu)健全，各司其職。進一步明確信訪維穩(wěn)“一把手”負總責，按照“黨政組織齊抓共管，分管領(lǐng)導具體抓，相關(guān)部門具體做”的要求，加強信訪、維穩(wěn)工作的組織領(lǐng)導，建立健全組織機構(gòu)，成立信訪、維穩(wěn)領(lǐng)導小組。通過明確責任領(lǐng)導和責任部門，實施“誰主管、誰負責、誰的事、誰包案”的工作制度，把“保穩(wěn)定、促和諧”的工作責任落到實處。

（二）認真處置來信來訪，杜絕了上訪事件發(fā)生。信訪、維穩(wěn)的主體是職工群眾。公司健全工作機制，實行分級處置職工群眾的來信來訪制度。同時，我們結(jié)合不同性質(zhì)事件和群體信訪的特點，有針對性地進行約訪。特別是通過耐心細致的疏導解釋，大多數(shù)職工能給予充分理解，同時也放棄上訪，即使要上訪，也不越級上訪或群體上訪，只是到公司反映自己的信訪訴求。

（三）工作體會：一是健全的工作機制，充分發(fā)揮了公司各職能部門的職能作用，把矛盾糾紛化解消滅在最初狀態(tài)，杜絕了群體上訪事件，確保了公司的穩(wěn)定。二是堅持開展矛盾糾紛排查工作機制，加強信訪信息的及時收集與處理，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。三是狠抓源頭，想方設(shè)法解決上訪人的實際困難和訴求。在具體操作中，我們認真執(zhí)行“兩個把握”，即“把握合情合理，把握法律法規(guī)”，對確需解決的正當訴求，一方面努力爭取政策扶持，一方面耐心解釋，做好穩(wěn)定工作，從而較好地從源頭上遏制了信訪勢頭。

經(jīng)過公司系統(tǒng)的共同努力，我們切實解決信訪中的合理訴求，確保解決問題、化解矛盾的各項措施到位，做到了及時排查匯總企業(yè)的不穩(wěn)定因素，妥善處理群體性上訪，努力化解疑難、糾纏上訪，杜絕影響企業(yè)形象和社會穩(wěn)定的重大群體性事件。

各位領(lǐng)導，同志們，xxx公司面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，xxx公司將秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新，銳意進取，爭創(chuàng)一流業(yè)績，用辛勤的汗水與智慧譜寫新的奮進之歌，并做出新的更大的貢獻。

縣林業(yè)局的工作匯報篇九

以黨的十七大和中紀委十七屆七次全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》和國家稅務(wù)總局《關(guān)于進一步深化內(nèi)控機制建設(shè)加強廉政風險防控的意見》精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，在全面內(nèi)控的基礎(chǔ)上，按照分級監(jiān)控、制約有效、上下聯(lián)動、運行順暢的總體要求，突出做好重點工作、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的風險防控，通過創(chuàng)新體制、機制，不斷提高預(yù)防腐敗工作的科學化、規(guī)范化和法制化水平，使執(zhí)法和管理風險得到進一步的有效管控。

（一）圍繞中心，服務(wù)大局。圍繞稅收工作大局，著力發(fā)揮內(nèi)控機制源頭防范的作用，提高反腐倡廉能力和實際效果，服務(wù)和保障稅收事業(yè)的健康發(fā)展。

（二）突出重點，持續(xù)推進。圍繞決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)行使的重點領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌謀劃、分步實施、分類管理、有序推進內(nèi)控機制建設(shè)。

（三）防控結(jié)合，強化管理。明確工作職責，加強流程控制和風險管理，對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)全面覆蓋、全程防控，發(fā)揮體制、機制、制度和監(jiān)督的綜合效能。

（四）改革創(chuàng)新，不斷完善。在監(jiān)控的過程中，及時。

總結(jié)。

成功經(jīng)驗，借鑒好的做法，不斷探索內(nèi)控機制的新途徑、新方法，逐步完善內(nèi)控機制和廉政風險防控體系。

二、組織機構(gòu)和主要內(nèi)容及方法。

在縣局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，成立由縣局領(lǐng)導、機關(guān)科室負責人組成的內(nèi)控機制風險防范管理工作領(lǐng)導小組，具體負責內(nèi)控機制和風險防控管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施和督導。

（一）徹查風險事項。

各單位和機關(guān)各部門對去年排查的風險，進行一次回頭看，結(jié)合本單位和部門的工作職責，對面臨的各類風險進行認真細致的排查，完善修訂風險事項和防控措施。重點排查的內(nèi)容：

1.思想道德風險。指個人因主觀原因和外部環(huán)境的不良誘惑而可能產(chǎn)生思想道德問題的風險。主要表現(xiàn)在：放松世界觀改造、理想信念動搖；不思進取、得過且過；漠視群眾、官僚主義；脫離實際、形式主義；弄虛作假、虛報浮夸；見利忘義、以權(quán)謀私；貪圖享受、腐化墮落；陽奉陰違、我行我素；獨斷專行、軟弱渙散等。2.制度機制風險。指因制度機制不健全、制度執(zhí)行不力可能導致的風險。主要表現(xiàn)在：對工作實踐中暴露出來的普遍性、傾向性和苗頭性問題，未能及時制定或完善相關(guān)制度，致使管理過程中存在著漏洞和薄弱環(huán)節(jié)；制度貫徹落實不到位，工作流程出現(xiàn)漏洞；對人、財、物管理等重要事項未能嚴格按照制度辦事，致使權(quán)力沒有按要求規(guī)范公開運行。

3.崗位職責風險。指不能正確履行崗位職責、不能正確行使權(quán)力可能導致的風險。主要表現(xiàn)在：不履行“一崗雙責”或履行不到位，致使單位或個人及所屬人員發(fā)生違紀違法問題；違反民主集中制原則，獨斷專行或軟弱放任；濫用職權(quán)，失職瀆職，不履行或不正確履行職責等。

（二）重點防控內(nèi)容。

縣局在市局制定的重點防控目標基礎(chǔ)上，結(jié)合淅川國稅實際，確定了個體戶管理、一般納稅人管理、發(fā)票管理、稅收優(yōu)惠政策管理、納稅評估、稅務(wù)行政處罰、稽查案件選案和案件審理等8類重點防控工作。各單位和部門結(jié)合自身的工作實際，確定本單位和部門的重點防控工作，填寫《重點防控工作備案表》，上報縣局內(nèi)控機制工作領(lǐng)導小組備案。

（三）風險防控方法。

1、崗位自控。

按月進行。每月初的第一周為崗位自查周。各單位、部門各崗位人員要對照崗位職責，對上月工作中的風險事項進行自查，填寫《內(nèi)控機制崗位自查表》，單位、部門統(tǒng)一存放。對縣局確定的重點防控工作，要逐一詳細說明工作程序、完成時限、內(nèi)容質(zhì)量是否符合規(guī)定要求，需要公開的工作還要說明怎樣進行公開等事項。單位和部門主管領(lǐng)導要對崗位自查情況進行審核并簽署意見。

2、部門監(jiān)控。

按季進行。每季的第一周為部門監(jiān)控自查周。各單位、部門要對照部門職責，對上季度本部門承擔的風險事項進行自查，對縣局確定的重點防控工作要進行全面分析、評估，填寫《內(nèi)控機制部門監(jiān)控表》，報縣局內(nèi)控機制工作辦公室。

3、縣局分析。

按季進行。每季度的第一個月，縣局召開內(nèi)控機制領(lǐng)導小組會議，聽取各單位、部門監(jiān)控情況匯報和內(nèi)控機制工作進展情況，對上季度縣局行政管理權(quán)和稅收執(zhí)法權(quán)運行情況進行一次全面分析，認真查找可能存在的廉政和執(zhí)法風險，研究制定整改措施，對需要公開的事項在一定范圍內(nèi)進行公開。

4、風險化解。

縣局內(nèi)控機制工作領(lǐng)導小組對發(fā)現(xiàn)的可能帶來廉政或執(zhí)法風險的問題，及時采取公告、監(jiān)察建議書或者派單的形式對相關(guān)單位、部門進行提示，有關(guān)單位、部門接到提示后，要迅速采取行動，對提示的問題分析原因、查找漏洞、采取措施、認真整改、化解風險，整改落實情況向縣局內(nèi)控機制工作領(lǐng)導小組辦公室反饋。

三、

上半年八個重點項目防范權(quán)力風險內(nèi)控機制運行情況。

（一）、辦稅服務(wù)廳按照市、縣局內(nèi)控機制建設(shè)要求，逐崗位認真梳理分析，找出執(zhí)法風險點，結(jié)合工作實際，采取各項措施，進行重點防范，具體情況如下：

一、主要風險事項：一是代開發(fā)票風險；代開發(fā)票是辦稅服務(wù)廳發(fā)票管理崗位的一項風險事項，因為對代開時提供的資料把關(guān)不嚴，納稅人為了達到某種目的，虛構(gòu)業(yè)務(wù)，造成稅務(wù)機關(guān)虛開發(fā)票，特別是對減免稅代開的納稅人，還容易造成不應(yīng)該減免稅而進行了減免，給國家經(jīng)濟造成了損失。二是被納稅人投訴風險；辦稅服務(wù)廳各項服務(wù)服務(wù)措施、服務(wù)制度不認真落實，給納稅人發(fā)生爭執(zhí)，引發(fā)矛盾，容易遭到投訴。防控措施：一是辦稅服務(wù)廳人員結(jié)合自己的崗位，每月終了對崗位的風險事項進行認真自查，并填寫自查表，由辦稅廳主任和主管局長簽字后交監(jiān)察室。二是嚴格按照《河南省國家稅務(wù)局關(guān)于進一步加強和規(guī)范稅務(wù)機關(guān)代開發(fā)票管理工作的通知》的要求，嚴把資料關(guān)，即凡向稅務(wù)機關(guān)申請代開增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票的商業(yè)納稅人申請代開發(fā)票時，除按總局、省局關(guān)于申請代開發(fā)票的規(guī)定提供資料外，還應(yīng)當提交購貨發(fā)票、貨物購進時的運輸發(fā)票、購進貨物的購銷合同等資料，提交此三種資料確有困難的，須提交兩種以上資料稅務(wù)機關(guān)方可代開發(fā)票，否則不予代開發(fā)票。同時對申請減免稅代開的納稅人，流轉(zhuǎn)到所屬分局（所）對業(yè)務(wù)及資料的真實性進行調(diào)查，并出具調(diào)查報告后方可代開。三是進一步加強辦稅服務(wù)廳建設(shè)，把首問負責、延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、全程服務(wù)和個性化服務(wù)等服務(wù)措施落到實處，堅持局領(lǐng)導辦稅服務(wù)廳輪流帶班和導稅員服務(wù)制度，增強辦稅服務(wù)廳及時解決問題和處理應(yīng)急事件的能力，努力提高服務(wù)質(zhì)量和效率，提升納稅人滿意度，減少和杜絕投訴案件的發(fā)生。（二）法規(guī)科按照確定的內(nèi)控機制重點項目，狠抓政策宣傳和培訓，加強執(zhí)法過程監(jiān)督，加大事后風險防范和糾正力度，認真落實內(nèi)控機制，力求將執(zhí)法風險解決在萌芽狀態(tài)，取得較為明顯的效果。在工作中主要采取了以下措施：

一是企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策現(xiàn)主要實行備案制管理，近幾年我局涉及的企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的主要有：小型微利企業(yè)減免優(yōu)惠、從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項目的所得減免優(yōu)惠、殘疾人工資加計扣除、技術(shù)研發(fā)費加計扣除等根據(jù)優(yōu)惠政策備案管理辦法等企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的規(guī)定，及時向納稅人宣傳稅收優(yōu)惠政策，輔導和督促納稅人及時準確報送有關(guān)備案資料，使稅收優(yōu)惠政策落到實處；為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效納稅服務(wù)，提供優(yōu)惠政策咨詢和短信提醒等個性化服務(wù)，落實優(yōu)惠政策支持企業(yè)發(fā)展。建立企業(yè)所得稅優(yōu)惠備案電子臺賬，加強對享受過渡期優(yōu)惠、不征稅收入、技術(shù)研發(fā)費加計扣除等優(yōu)惠的納稅人進行排查，實行跟蹤管理，及時發(fā)現(xiàn)納稅人在享受優(yōu)惠政策中存在的問題，下發(fā)疑點核查任務(wù)糾正政策執(zhí)行偏差，確保優(yōu)惠政策執(zhí)行準確到位，不留隱患。二是重大稅務(wù)案件審理情況。做好重大稅務(wù)案件審理是有效防范執(zhí)法風險，提高依法行政水平，規(guī)范稅務(wù)機關(guān)執(zhí)法行為的重要環(huán)節(jié)。為保證案件審理質(zhì)量，在對案件進行初審時，按照有關(guān)規(guī)定嚴格把關(guān)，對有疑點的案件決不遷就，及時向?qū)徫瘯岢龀鯇徱庖?。按照新的稽查文書模版，進一步規(guī)范了文書的使用，對已結(jié)案的案件進行抽查及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)法風險，稽查案件質(zhì)量有了明顯的提高。

三監(jiān)控分析和納稅評估內(nèi)控機制。

截至目前納稅評估辦公室共接到評估派單兩批，其中煤炭行業(yè)2戶，涉嫌虛開的省市風險派單3戶?？h局在接到派單后，召開由監(jiān)控分析辦公室、納稅評估辦公室和各業(yè)務(wù)科室負責人參加的分析會，會后組成煤炭行業(yè)專項評估小組對煤炭行業(yè)進行評估；組成涉嫌虛開的專項評估小組對省市局第一批派單進行評估。在評估過程中嚴格按照評估程序和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過案頭分析、獲取與納稅評估對象及相關(guān)第三方信息、納稅評估對象專題事項的實地調(diào)查了解、綜合分析疑點的生成、撰寫納稅評估分析報告、納稅評估約談、納稅人進行約談舉證、納稅人自查、撰寫納稅評估結(jié)案報告，目前已完成煤炭行業(yè)的兩戶評估任務(wù)。其中淅川縣煤建公司經(jīng)評估發(fā)現(xiàn)沒有問題，南陽市煜普煤炭銷售有限公司經(jīng)評估共補稅27581.85元，滯納金910.09元稅款已繳。省市局第一批派單正在評估進行中。縣局選擇2010年以后新辦的商業(yè)增值稅一般納稅人作為縣局風險派單的對象，各評估組正在進行評估。

四對臨界起征點的個體戶監(jiān)控。

一是分類管理。將未達起征點戶分為臨界點戶和一般管理戶兩類，密切監(jiān)控處于起征臨界點的納稅戶，防止虛報經(jīng)營額騙取免稅的行為。二是建立電子臺帳。由發(fā)票管理崗監(jiān)控納稅人發(fā)票開具情況，申報征收崗監(jiān)控納稅人申報情況，再由管理員進行實地核查，實行內(nèi)外監(jiān)控，對于發(fā)票開具連續(xù)三個月達到起征點的，及時予以調(diào)整恢復征稅。三是跟蹤監(jiān)控。對一般管理戶進行定期典型調(diào)查，確定其實際經(jīng)營額，對達到臨界點或起征點的，及時轉(zhuǎn)換管理方式。四是強化臨界起征點戶管理。對每月營業(yè)額與起征點差距較小的納稅戶定為臨界起征點納稅戶，加強對這部分商戶的管理，實行動態(tài)巡查，積極跟蹤稅源，及時根據(jù)實際做好管理上的調(diào)整，經(jīng)過調(diào)查和調(diào)整未達起征點率由去年12月份的88.46%達到目前的80.33%，有效堵塞了“臨界點”稅收的漏洞，力求臨界點稅源管理的真實性，體現(xiàn)了公正、公平和公開，既規(guī)范了稅源管理，又達到了納稅人滿意，還促進了稅收收入。

五稅政部門按照上級的統(tǒng)一部署，結(jié)合本部門工作實際，認真落實內(nèi)控機制的各項要求主，尤其注重重點業(yè)務(wù)工作流程，切實加強重點項目的監(jiān)控，嚴格防范執(zhí)法風險，通過嚴格落實內(nèi)控機制，從而更加自覺地把內(nèi)控機制工作進一步引向深入。

（一）、重點業(yè)務(wù)工作的執(zhí)行情況。

今年以來，對立項的選案環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)控。選案環(huán)節(jié)是稽查工作的基礎(chǔ)，選案工作的準確性關(guān)系到整個稽查工作的質(zhì)量和工作成效，因此，如何正確選案，按程序選案，提高選案準確率是監(jiān)控重點。選案部門按照內(nèi)控機制職責及崗位職責，主要按以下流程工作：

1、按照省、市局稅收檢查計劃，結(jié)合我縣實際情況，確定檢查行業(yè)和項目，制定稅收檢查計劃，安排當年各項專項檢查工作。

2、根據(jù)稅收檢查計劃確定的檢查行業(yè)，通過計算機選案，人工篩選，人工選案和計算機選案相結(jié)合的選案方式，對指標異常、稅負扁低、疑點問題較多等篩選出待查對象。

3、搜集稅政、征管、征收部門及基層管理單位反映的疑點問題、突出問題，管理薄弱行業(yè)、環(huán)節(jié)等征管信息篩選出待查對象。

4、發(fā)生的涉稅舉報案件、協(xié)查案件信息、上級機關(guān)和其他部門轉(zhuǎn)辦的案源信息等均作為待查案源信息。

5、根據(jù)上述案源信息，選案崗人員綜合案源情況，對篩選待查對象，由選案部門會同選案小組審定待查對象，按規(guī)定報上級領(lǐng)導審批，確定檢查對象。

6、選案部門將確定檢查對象報稽查局領(lǐng)導批準，下達稽查任務(wù)。通過嚴格的工作流程和嚴格執(zhí)行規(guī)定的報批程序，避免了盲目選案，多次選案，重復選案等現(xiàn)象，避免了不按規(guī)定的選案指標和條件進行選案，以權(quán)謀私，選人情案，應(yīng)選不選，導致國家稅款流失等風險，進一步提高選案質(zhì)量和選案準確率。選案環(huán)節(jié)能夠嚴格按照風險防控措施和工作流程落實執(zhí)行，避免工作中風險的發(fā)生，尚未發(fā)現(xiàn)該環(huán)節(jié)存在問題。

二0一二年七月五日。

縣林業(yè)局的工作匯報篇十

一年來，在上級局的正確領(lǐng)導下，我分局結(jié)合本單位職能的特點和實際情況，高度重視內(nèi)控機制建設(shè)工作，將其作為一項常抓不懈的重點工作來做，成立了以分局長為組長的領(lǐng)導小組來組織落實相關(guān)內(nèi)控機制建設(shè)工作，經(jīng)過分局全體成員一年來的努力工作和執(zhí)行，我分局內(nèi)控機制建設(shè)工作取得了可喜的成績，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強政治思想建設(shè)，不斷提高國稅依法行政能力加強政治思想建設(shè)是搞好黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的基礎(chǔ)性工作和治本之策。我分局從以下幾點著手加強政治思想建設(shè)：

1、在加強政治思想建設(shè)方面，進一步完善教育制度，健全教育機制，創(chuàng)新教育方法，增強教育的針對性和實效性。要研究教育規(guī)律，注重貼近時代、貼近生活、貼近實際、貼近群眾。

3、教育形式上，把傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代手段、思想灌輸與啟發(fā)式教育、理論教育與形象化教育、樹立正面典型與剖析反面案例結(jié)合起來。大力加強廉政文化建設(shè)，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，不斷提高國稅依法行政能力。

二、加強廉政制度建設(shè)，建立反腐倡廉長效機制。

制度具有規(guī)范和導向作用，具有懲治和預(yù)防腐敗的雙重功能，是懲治和預(yù)防的有機統(tǒng)一。我分局在制度建設(shè)上，注重提高制度建設(shè)的質(zhì)量和水平，把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，當前，尤其抓好三項制度的落實：一是進一步落實和深化領(lǐng)導干部廉潔自律工作。二是進一步深化黨風廉政建設(shè)責任制。三是進一步落實好檢查和廉政談話制度。要認真落實檢查和廉政談話制度，完善廉政談話情況報告、情況反饋、跟蹤監(jiān)督、檔案管理制度，形成定期談話、信訪談話、誡勉談話相銜接，集體談話和個別談話相結(jié)合的廉政談話機制，確保取得良好的效果。

三、加強“兩權(quán)”監(jiān)督工作，優(yōu)化權(quán)力運行機制。

要綜合運用多種監(jiān)督形式，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制。我分局在強化監(jiān)督上的舉措，一是建立“兩權(quán)”監(jiān)督工作責任制。將“兩權(quán)”監(jiān)督的所有內(nèi)容一一細化，按照股室工作職責分解到各職能部門，建立權(quán)責一致的“兩權(quán)”監(jiān)督運行機制，將“兩權(quán)”監(jiān)督融合滲透在“兩權(quán)”實施的全過程中，與“兩權(quán)”的實施相互結(jié)合、同步運行，真正做到權(quán)力運行到哪里，對權(quán)力的規(guī)范、監(jiān)督、制約就延伸到哪里，確?！皟蓹?quán)”監(jiān)督貫穿稅務(wù)工作全過程。二是積極開展行政效能監(jiān)察。通過行政效能監(jiān)察，以解決行政不作為為重點，認真解決好對上級安排部署和各崗位的各項工作敷衍拖拉、效率低下、落實不到位、工作不力的問題。

三是加強對八小時以外的監(jiān)督。進一步優(yōu)化“八小時”之外監(jiān)督方式，積極開展家庭助廉、群眾評廉活動，加大群眾對干部的監(jiān)督力度。四是充分發(fā)揮監(jiān)察員和社會各界的監(jiān)督作用。繼續(xù)采取召開座談會、走訪納稅戶、發(fā)放問卷調(diào)查等方式，廣泛征求社會各界的意見和建議，充分發(fā)揮他們的監(jiān)督作用，不斷改進工作質(zhì)量。

四、加強風險防范取得的成效。

我分局對《xxxxxx內(nèi)控機制建設(shè)辦法（試行）》中的重點監(jiān)控風險點，采取積極有效措施，針對各個風險點的制定相應(yīng)的風險防范措施，取得了可喜的成效，現(xiàn)就以如下兩個風險點為例來介紹我分局加強風險防范的主要做法和成效。

1、加強戶籍管理，積極防范該風險點可能出現(xiàn)的問題。在開業(yè)登記環(huán)節(jié)，我分局對新開戶派出管理員認真開展實地查驗工作，加強同工商、地稅等部門的信息交流，認真比對戶籍信息，加強對所轄地區(qū)業(yè)戶的管理和檢查，嚴防稅源稅款的流失；在停業(yè)、注銷登記環(huán)節(jié)，我分局加強巡查，通過巡查嚴防少數(shù)納稅人通過虛假停業(yè)、虛假注銷等方法逃避納稅義務(wù)。

于不符合一律不予代開，通過嚴格管理我分局取得了明顯成效，在上級局的兩次檢查中均未出現(xiàn)任何問題，得到了檢查組的充分肯定。在發(fā)票領(lǐng)購環(huán)節(jié)，分局通過派出管理員實地了解納稅人生產(chǎn)經(jīng)營情況，然后再根據(jù)實際經(jīng)營情況審核該納稅人該領(lǐng)購的發(fā)票種類、版次和數(shù)量，避免造成國家稅源流失和納稅人虛開發(fā)票等問題。

xxxxxxx稅務(wù)分局。

二零一一年十一月二十四日。

縣林業(yè)局的工作匯報篇十一

經(jīng)過市、縣兩級國稅機關(guān)近半年的有效工作，內(nèi)控機制建設(shè)的各項工作基本完成，工作目標基本實現(xiàn)，截止10月中旬，全市國稅系統(tǒng)內(nèi)控機制已全面運行。

一、推行內(nèi)控機制建設(shè)的基本做法。

（一）黨組高度重視，深入宣傳發(fā)動。市局黨組把推行內(nèi)控機制建設(shè)做為新形勢下全面提升全系統(tǒng)稅收執(zhí)法和行政管理水平，積極應(yīng)對稅收執(zhí)法和行政管理權(quán)力運行中的各類風險，保證權(quán)力的正確行使的一項極為重要的、具有戰(zhàn)略意義的工作提上黨組工作日程，進行了專門研究部署；市局黨組主要領(lǐng)導撰寫了題為《推行內(nèi)控機制建設(shè)保證“兩權(quán)”正確運行”》專題調(diào)研文章，主抓內(nèi)控機制建設(shè)工作的領(lǐng)導撰寫了題為《對構(gòu)建風險管理導向型稅收執(zhí)法體制的思考》專題調(diào)研文章，以指導全系統(tǒng)內(nèi)控機制建設(shè)工作的開展；市、縣（區(qū)）兩級國稅機關(guān)分別召開中層干部會議和職工大會，認真?zhèn)鬟_學習總局領(lǐng)導、省局領(lǐng)導關(guān)于推行內(nèi)控機制建設(shè)的講話精神和調(diào)研文章，深入宣傳動員，廣泛開展了以“熟悉內(nèi)控、理解內(nèi)控、掌握內(nèi)控”為主題的宣傳動員活動，統(tǒng)一思想認識，增強了干部職工參與內(nèi)控機制建設(shè)的積極性和主動性。

（二）理清工作思路，明確工作責任。在認真學習、廣泛動員的基礎(chǔ)上，市、縣（區(qū)）兩級制定了《內(nèi)控機制建設(shè)實施意見》，市局排出了《內(nèi)控機制建設(shè)工作推進日程表》，明確了推行內(nèi)控機制建設(shè)的指導思想、工作定位、工作內(nèi)容、目標任務(wù)、方法步驟和時間要求；市、縣（區(qū)）兩級成立了主要領(lǐng)導任組長、黨組成員任副組長、機關(guān)部門負責人為成員的“內(nèi)控機制建設(shè)工作領(lǐng)導小組”，下設(shè)由監(jiān)察室、法規(guī)科、人事科、辦公室有關(guān)人員組成的辦公室，并簽訂了內(nèi)控機制建設(shè)責任書，通過領(lǐng)導機制和工作機制的建立，明確了領(lǐng)導層、各職能部門和下屬單位在內(nèi)控機制建設(shè)工作中的職責和任務(wù)，使內(nèi)控機制建設(shè)延伸到各個層次、崗位和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，確保工作的有序開展。

（三）梳理權(quán)力事項，優(yōu)化運行流程。內(nèi)控機制建設(shè)工作推開以后，市局、縣（區(qū)）機關(guān)各部門、各單位、各基層分局對各類權(quán)力事項進行了一次系統(tǒng)的清理、確認，尤其是對稅收執(zhí)法權(quán)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部位、重點崗位以及內(nèi)部行政管理的人、財、物各環(huán)節(jié)的權(quán)力進行了進一步的科學界定，明確權(quán)力行使的依據(jù)、權(quán)力運行的規(guī)則和范圍。在此基礎(chǔ)上形成了《武威市國家稅務(wù)局部門崗位職權(quán)職責一覽表》和《武威市國家稅務(wù)局機關(guān)部門工作流程圖》兩個內(nèi)控文本，通過對崗位職責的規(guī)范和完善，對部門權(quán)力運行軌跡進行了全面系統(tǒng)的規(guī)范和明晰，明確各崗位在處理有關(guān)業(yè)務(wù)時所具有的權(quán)力和責任，實現(xiàn)權(quán)力、崗位、責任的有機結(jié)合，形成完備的權(quán)責體系。

（一）》、《武威市國家稅務(wù)局重點內(nèi)控職位廉政風險及防控措施一覽表。

（二）》、《武威市國家稅務(wù)局重點內(nèi)控項目責任風險及防控措施一覽表。

（三）》三個內(nèi)控文本，從每個崗位、重點職位、重點項目三個方面各有側(cè)重地進行了風險排查，并有針對性地制定出防范措施。在進行全面排查風險的基礎(chǔ)上，對本系統(tǒng)稅收規(guī)范性文件和相關(guān)制度進行了一次系統(tǒng)地清理、審定、規(guī)范、修訂。

二、內(nèi)控機制建設(shè)的主要特點。

我局內(nèi)控機制建設(shè)工作始終堅持學習借鑒、立足實際、體現(xiàn)特點、注重實效、推進管理的原則進行。

（一）三級機關(guān)同步推進。市局黨組確定了推行內(nèi)控機制建設(shè)以“預(yù)警在先，防范在前”為首要工作理念和以“最大限度地減少權(quán)力不規(guī)范運行及權(quán)力運行中監(jiān)督制約缺失的可能和條件”為主要出發(fā)點的總體指導思想，全系統(tǒng)全面動員，共同參與，市局機關(guān)、縣（區(qū)）局機關(guān)、基層分局同步推進，以達到內(nèi)控機制建設(shè)延伸到各個層次、崗位和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，預(yù)控風險覆蓋權(quán)力運行全過程、各個環(huán)節(jié)、全方位的目標。各區(qū)縣局在推行工作中，各有特點。民勤縣國稅局采取自己找、互相幫、領(lǐng)導提、集中評、組織審等方法認真排查風險，注重構(gòu)建前期預(yù)防防線、中期監(jiān)控防線、后期管理防線，并將風險點逐級簽字確認，明確防控責任，形成崗位有風險，風險有人控，人人內(nèi)控，人人受控的內(nèi)控預(yù)防體系；天?？h國稅局以《工作流程圖》為基本內(nèi)容，制作了《科室（分局）工作軌跡圖》、《崗位風險提示卡》、形成“一冊一圖一卡三單”為特色的內(nèi)控文本。

（三）文本，體現(xiàn)出按部門、分崗位、按職位、分項目全面排查、突出重點的原則。全系統(tǒng)共排查確定“兩權(quán)”運行風險點583個，其中：稅收執(zhí)法風險點398個，行政管理風險點185個；市局機關(guān)排查確定一級風險點55個，二級風險點50個；縣區(qū)局排查確定一級風險點139個，二級風險點166個；三級風險點173個。

力，形成了新的內(nèi)控制度體系。三縣一區(qū)國稅局也高度重視，對本級制定的規(guī)章制度進行了系統(tǒng)地清理修定。

（四）凸現(xiàn)一個重點領(lǐng)域。市局黨組清醒地認識到，內(nèi)控的根本目的是最大限度地減少權(quán)力不規(guī)范運行及權(quán)力運行中監(jiān)督制約缺失的可能和條件，而國稅系統(tǒng)“兩權(quán)”運行的重點主體是兩級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部。因此，我們在推行內(nèi)控機制建設(shè)工作時，把領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的權(quán)力運行做為重點領(lǐng)域進行控制，一是在排查風險時，把市、縣兩級領(lǐng)導班子權(quán)力運行做為一個重點對象進行排查，從行政決策、稅收執(zhí)法、行政管理、廉政自律4個大類18個項目進行排查，做為一級防控風險，并確定直接防控責任人員和協(xié)助防控部門。二是把把黨組成員、中層領(lǐng)導、分局長做為重點職位進行重點排查和重點防控。三是把決策、審批、處罰、人事、財務(wù)、資產(chǎn)等權(quán)力事項做為關(guān)鍵節(jié)點凸現(xiàn)出來。

二、內(nèi)控機制建設(shè)取得的主要成效。

（一）更新了管理理念。內(nèi)控機制建設(shè)工作的推行，首先使全市國稅系統(tǒng)的領(lǐng)導層認識到，推行內(nèi)控機制建設(shè)是全面提升國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法和行政管理水平的重要舉措，并確定了實行風險導向型管理的重要理念。其次，全系統(tǒng)干部職工認識風險、防范風險的意識大大提高，廣大干部職工清楚地意識到風險就在身邊，防范風險就是對自己最好的保護，干部職工主動認識風險、認真排查風險、積極規(guī)避化解風險的意識和能力明顯增強。

（二）新建了一個管理機制。內(nèi)控機制建設(shè)工作中，針對排查確定的風險源點，對國稅系統(tǒng)“兩權(quán)”運行實行風險預(yù)警管理機制。市局制定印發(fā)了《武威市國家稅務(wù)局稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督制約預(yù)警報告辦法》，對“兩權(quán)”運行中4類事項實行預(yù)警上報，37種事項實行預(yù)警告知，明確風險防控的主體和責任，建立起了有效的風險防御和化解機制；區(qū)、縣國稅局建立了以預(yù)警信息員定期采集上報預(yù)警信息為主要特征的風險預(yù)警管理機制。通過對風險預(yù)警信息的上報和告知，建立起日常的風險發(fā)現(xiàn)、處置、化解機制，體現(xiàn)出以風險導向型管理機制為目標的管理理念的重大轉(zhuǎn)變。

務(wù)公開欄”，改進了“局長信箱”的運行流程，開展了“我為稅收建言獻策”活動，廣開言路，暢通渠道，確保讓干部職工的意見和建議隨時直達決策層，充分保障干部職工的知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實保護群眾參與政務(wù)、參與監(jiān)督的積極性，著力改變單純的上級監(jiān)督下級、少數(shù)人監(jiān)督多數(shù)人的局面；在稅收執(zhí)法權(quán)監(jiān)督上，通過建立《武威市國稅局稅收執(zhí)法回訪工作制度》等措施的落實，拓寬外部監(jiān)督渠道，實施稅收執(zhí)法權(quán)監(jiān)督主體的重心外移。三是建立了良好的執(zhí)行力保障機制。通過制定《武威市國稅局機關(guān)內(nèi)控機制運行考核評價辦法（試行）》、《武威市國家稅務(wù)局績效考核管理辦法》、《執(zhí)法責任考核辦法》、《執(zhí)法過錯責任追究辦法》、《武威市國家稅務(wù)局紀檢監(jiān)察案件調(diào)查處理工作規(guī)程》，加大評價考核和問責問效，增強機關(guān)各部門、各單位防控“兩權(quán)”運行風險的責任心，以切實提高全系統(tǒng)“兩權(quán)”運行內(nèi)控機制的執(zhí)行力。

四、需不斷完善之處。

由于內(nèi)控機制建設(shè)工作是一項復雜系統(tǒng)的工作，沒有固定的模式，沒有成熟的經(jīng)驗，仍需要在實踐中不斷完善，探索創(chuàng)新。

斷變化尤其是各方面工作考核評價要求的變化定期或不定期地進行動態(tài)校正，以保證準確性和可行性。

（二）必須著力構(gòu)建內(nèi)控的長效機制。內(nèi)控機制建設(shè)的目的在于形成具有內(nèi)生制約力的管理機制，這是一項長期的、系統(tǒng)的、復雜的工作過程，不可能一蹴而就，需要把制度、資源、執(zhí)行力等各方面統(tǒng)一整合，不斷優(yōu)化，經(jīng)過前期、中期、后期的持續(xù)改進，才能真正形成配置科學、程序嚴密、運行高效、制約有力的權(quán)力運行機制，才能真正為提升管理水平發(fā)揮效能和作用。

（三）重在抓好機制運行。內(nèi)控機制，制度體系是支撐，實時監(jiān)控是核心，關(guān)聯(lián)制約是重點，風險管理是抓手，執(zhí)行力是手段。因此，如何制定更為科學的、切實可行的內(nèi)控機制運行考核評價辦法，提高執(zhí)行力，確保內(nèi)控機制的長效運行是一個難點，需要不斷探索研究，加以完善。

二〇一〇年十月九日。

縣林業(yè)局的工作匯報篇十二

自今年2月開展紀律作風整頓活動以來，我通過學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議講話《大力倡導領(lǐng)導干部八個方面的良好風氣》及《中國共產(chǎn)黨陜西省委關(guān)于進一步加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的若干意見》、《西安市領(lǐng)導干部和機關(guān)作風“十禁”規(guī)定》等學習資料，結(jié)合我林場開展的“學習中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，做有道德的林場人”為主題的作風紀律整頓活動，我認真學習了《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》、《論語》、《道德經(jīng)》、《以德為先》、《林場公園管理匯編》等教材，通過學習使自己對紀律作風有了更深刻的認識，并深刻體會到做人、干事的真諦。

一、提高認識，正確理解活動重要性是搞好作風紀律建設(shè)的基礎(chǔ)。所謂作風，是工作中一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。如果我們不加強作風建設(shè)，就不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，如果任其發(fā)展，我們的事業(yè)不但不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害。紀律既規(guī)矩，沒有規(guī)矩不成方圓。紀律制度是每個人做事的行為準則，所以必須嚴格按照制度要求來加強規(guī)范作風紀律建設(shè)。

二、不斷加強學習、全面提升自身素質(zhì)。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、胡錦濤總書記倡導的“八方面風氣”和“八榮八恥”等重要論述，精讀胡錦濤同志在中紀委第七次全委會上的講話等有關(guān)重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成場領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。

2、老實做人，認真干事。要常懷感恩之心，感恩祖國、感恩社會、感恩父母、感恩領(lǐng)導、感恩培養(yǎng)、關(guān)心、支持、批評過自己的人。與人相處要誠實守信，誠信做人、講誠信話、辦誠信事。責任是自己分內(nèi)應(yīng)該做的事，難以舍棄。對單位、對家庭、對社會負責，不斷增強自己的責任意識，工作生活標準將進一步提高。3、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。

4、模范遵守各項規(guī)章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，以的標準嚴格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待同志。

三、樹立良好形象是搞好作風紀律的必然要求。按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這四句話來改進我們的辦事作風。一是人要精神。珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。單位的辦公室及自己宿舍必須做到干凈整潔井然有序，物品擺放規(guī)矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三說話和氣。對群眾要熱情接待，態(tài)度和藹，不擺架子，不耍態(tài)度，文明禮貌。四辦事公道。服務(wù)林區(qū)群眾，要平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。

總之，通過這次學習和整頓，使我認識到作為一名林場人要以飽滿的熱情為群眾服務(wù)，為群眾所想，急群眾所急，主動接受群眾的監(jiān)督，讓他們學習、了解、掌握有關(guān)林業(yè)方面的法律法規(guī)，不亂砍亂伐，自覺維護生態(tài)平衡，積極預(yù)防森林火災(zāi)，使他們懂得森林是人們良好的吸塵器，是自然界的保健醫(yī)生，是綠色的隔音墻，這樣這次紀律作風整頓就會落到實處，就會取得實效。

去年xx月2日，我所及時的傳達和貫徹了區(qū)局關(guān)于隊伍紀律作風整頓的會議精神，同時結(jié)合我所實際開展了隊伍紀律作風整頓。本著切實解決當前隊伍中存在的突出問題，我們在“三個代表”重要思想指導下，深刻領(lǐng)會hjt同志“在全部公安工作中，隊伍建設(shè)是根本，也是保證”的指示和大力提高公安機關(guān)“四個能力”的批示的科學內(nèi)涵，堅持從嚴治警，樹立公安機關(guān)在廣大人民群眾中的良好形象。

作為一名人民警察，我加入這個隊伍的時間并不太長，在這短短的三個多月時間里，我深刻體會到了公安工作的辛苦。法律日傾完善的今天，刑偵民警常常為獲取第一手的資料、證據(jù)而辛苦奔波；一句“有困難找警察”讓治安民警細致入微熱情如火；而不斷加大的人口流動又大大增加了戶籍民警的工作量，所里民警各司其職，這樣的場景常常令我感動。也許，成為一名基層民警便意味著八小時之外的時間不再屬于自己和家人。然而，群眾疑惑的眼光時刻提醒著我們還做得不夠。工作壓力大，社會責任重，休息時間少，又常常無處排解。所以就有了八小時之內(nèi)的自我放松，所以就有了對待群眾的粗暴態(tài)度，而這一切歸跟到底還是因為我們宗旨意識，服務(wù)意識不強，缺乏立警為公，執(zhí)法為民的思想。

隊伍建設(shè)是公安工作的根本和保證，而每一位民警的作風表現(xiàn)則是整個隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。要組建一支紀律嚴明、作風過硬的隊伍需要我們共同來努力。這次紀律作風整頓活動中，通過深入的學習和思考我對紀律作風整頓有了更深刻的理解，對于自身存在的問題也有了進一步的認識。

首先，是對紀律作風整頓的認識存在偏差，態(tài)度不夠端正?；顒映跗冢娴淖晕覞M足，認為自己加入公安隊伍之后工作還是過得去的，雖然有缺點，但都不是大問題，對于紀律作風整頓的責任感、危機感認識比較片面，直到活動后期在身邊干警的感染下認識才逐漸有了提高，才意識到隊伍紀律作風整頓的重要性，和局領(lǐng)導關(guān)心愛護干警的一片良苦用心。

其次，參加工作的時間不長，加上基層工作的復雜性，工作強度大，工作時間長，業(yè)務(wù)知識又不熟悉，因此對工作產(chǎn)生了畏難情緒?？朔@一情緒主要應(yīng)從我自身找原因，加強政治理論知識和業(yè)務(wù)知識的學習，多向身邊的同事請習，努力提高自身修養(yǎng)和素質(zhì)。

再次，是立黨為公，執(zhí)法為民的思想觀念還不強。對于來信來訪群眾基本做到了熱情服務(wù)，但對于有的不理解派出所工作的群眾往往解釋一遍以后也就采取不理睬的態(tài)度聽之任之，這樣可能導致群眾誤會更深也影響公安工作的形象，因此要多解釋，做好咨詢工作，讓群眾能夠滿意而歸。

最后，是工作比較被動，片面的認為只要把上級交代的任務(wù)圓滿完成了就是做好工作了。針對辦公室工作的特點，我還應(yīng)該多了解一些法律程序，了解法律文書的具體應(yīng)用，為大家執(zhí)法辦案做好充分的準備工作。

以上談到的都是工作中存在的一些比較明顯的問題，對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題我會提出措施積極整改，在今后的工作中我還將保持和發(fā)揚這種隨時發(fā)現(xiàn)，及時整改的作風，從自身做起，以他人為鑒，努力做得更好。

第三篇：紀律作風整頓心得體會紀律作風整頓心得體會張家塬鎮(zhèn)中心小學李紅麗。

在教育系統(tǒng)紀律作風整頓教育學習活動中，我認真學習了教育局有關(guān)干部作風整頓工作的文件精神，學習了《教育法》、《教師法》、《中小學教師行為規(guī)范》等法規(guī)和文件。教師是教育過程中的主導力量，教師道德品質(zhì)不僅是教師自身的行為規(guī)范，而且還是作用于學生的教育手段。其高尚與否，關(guān)系到素質(zhì)教育能否得以實施。通過扎實的學習和整改，我對師德的含義有了更深一層的體會。我認為作為新時期的教師應(yīng)具備以下品質(zhì)：

一、教師必須有高尚的道德品質(zhì)。

教師職業(yè)的最大特點是培養(yǎng)、塑造新一代，自己的道德品質(zhì)將直接影響下一代的成長。在教育活動過程中，教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生，又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生，使學生的身心健康地成長發(fā)展。因而教師必須要有高尚的思想境界，純潔美好的心靈。在工作中，教師要安貧樂教，甘于奉獻。必須耐得住寂寞，受得住挫折，將自己的所有精力全身心地投入到。

教學。

實踐中去，二、教師對學生要有一顆慈母般的愛心。

度地激發(fā)學生的學習主觀能動性。在日常教學中，教師如像母親一樣，無微不至地關(guān)心學生，幫助學生，對差生不嫌棄，不歧視，給他們多一點愛，就能極大地激發(fā)學生的積極性，使其在學習上有無窮的力量源泉。很多教師的成功經(jīng)驗都證明了母愛力量的神奇作用。

三、教師要不斷更新充實自己的學識。

博學多才對一位教師來說當然很重要。因作我們是直接面對學生的教育者，學生什么問題都會提出來，而且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識，就不能很好地解學生之“惑”，傳為人之“道”。但知識絕不是處于靜止的狀態(tài)，它在不斷地豐富和發(fā)展，每時每刻都在日新月異地發(fā)生著量和質(zhì)的變化，特別是被稱作“知識爆炸時代”、“數(shù)字時代”、“互聯(lián)網(wǎng)時代”的今天。因而，我們這些為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態(tài)，跟上時代發(fā)展趨勢，不斷更新教育觀念，改革教學內(nèi)容和方法，顯得更為重要。否則，不去更新，不去充實，你那點知識就是一桶死水，終會走向腐化。

第四篇：作風紀律整頓心得體會作風整頓建設(shè)心得體會發(fā)揮自身表率作用強化干部作風建設(shè)通過認真學習胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話精神，以及范永豐局長在全市系統(tǒng)干部作風教育整頓大會上的講話—《認真學習貫徹胡錦濤總書記講話精神切實加強交通系統(tǒng)領(lǐng)導干部作風建設(shè)》。我對開展領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)活動的重要意義有了更深入的認識，對如何推動干部作風建設(shè)有了更清晰的思路。

一、提高認識，把思想統(tǒng)一到中央和省、市、縣委精神上來。通過學習，我深刻地認識到，胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話，高瞻遠矚，內(nèi)涵豐富，思想深刻，具有很強的政治性和指導性，為做好新形勢下反腐倡廉工作和領(lǐng)導干部作風建設(shè)指明了方向。范永豐局長要求全市交通系統(tǒng)開展干部作風教育整頓活動，是貫徹胡錦濤總書記重要講話精神的重要舉措，對在社會主義建設(shè)的新時期，全面落實科學發(fā)展觀，打造和諧交通具有重要意義。作為一名黨支部委員，我一定要深刻領(lǐng)會講話精神，帶頭做到政治堅定，顧全大局，令行禁止，確保政令暢通。按照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的基本要求，結(jié)合辦公室工作實際，把整頓作風與不斷推進各項工作結(jié)合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)行為民，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。二、求真務(wù)實，發(fā)揮自身表率作用。

站辦公室代表著全站的形象，作為辦公室主任，我要全面提高自身素質(zhì)，切實發(fā)揮好表率作用，帶動辦公室整體服務(wù)水平有一個新的提高，為xxxx年“交通會戰(zhàn)年”作出我的貢獻。

總結(jié)。

經(jīng)驗，探索規(guī)律，指導工作。把學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創(chuàng)造業(yè)績的行動。

（二）顧全大局，暢通政令。

暢通政令，是確保步調(diào)一致、奪取勝利的法寶。我要進一步增強大局觀念、全局意識，樹立“一盤棋”思想，自覺服從站支部的統(tǒng)一部署和重大決策。強化主體意識、責任意識和服務(wù)意識，堅持到位要履職，履職要到位，增強執(zhí)行力，做到“說了算，定了干，干就干好”。帶頭維護班子團結(jié)，同班子其他成員多溝通、多尊重、多補位，少猜疑、少埋怨、少拆臺，相互理解，相互支持，齊心協(xié)力做好班子的工作。

（三）實事求是，狠抓落實。

求真務(wù)實是干部的應(yīng)有品格，是衡量干部作風好壞的重要標志。群眾最反感的是搞“花架子”，做表面文章作風漂浮，工作不實。我要從自身做起，大力弘揚務(wù)實精神，堅決反對形式主義，改進會風和文風，把精力用在抓落實上。崇尚實干，絕不空談，扭住目標，鍥而不舍；講求實效，不圖虛名，不搞浮夸，讓事實說話。

（四）嚴于律已，廉潔從政。

作為一名黨員，我要樹立做任何工作都是為黨工作的理念，淡泊名利，一心為公。堅持“八個堅持、八個反對”，牢記社會主義榮辱觀，自覺遵守(請收藏好：)廉潔從政的各項規(guī)定，經(jīng)得起考驗，守得住底線。時刻牢記“兩個務(wù)必”，常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人。

三、突出重點，加強機關(guān)作風建設(shè)“用心想事、用心謀事、用心干事”是這次作風整頓的主要內(nèi)容，也是我們事業(yè)發(fā)展的必然要求。要提高整體服務(wù)水平，必須狠抓作風整頓建設(shè)。

（一）圍繞目標，狠抓作風整頓。我們的目標是爭創(chuàng)一流，建設(shè)和諧機關(guān)，要爭創(chuàng)一流就必須牢固樹立競爭意識、機遇意識和只爭朝夕的意識。過去我的工作取得了一些成績，但也滋生了盲目樂觀的情緒，這對我們爭創(chuàng)一流機關(guān)非常不利。我要通過作風整頓建設(shè)活動，清醒地看到自身存在的問題。堅決破除“守攤子”、不思進取的觀念，確定更高奮斗目標，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，把文秘、政研、督查、接待、信訪、后勤、機要、保密、黨史等各項工作都推上一個新的臺階。

（二）大膽創(chuàng)新，狠抓作風整頓。

改進工作方法、完善工作機制、創(chuàng)新工作思路，是辦公室工作始終充滿活力的關(guān)鍵，如果僅憑經(jīng)驗辦事，按部就班，不愿創(chuàng)新，怕承擔風險，就會被時代發(fā)展的車輪遠遠地拋在后面。我們要通過作風整頓建設(shè)活動，進一步解放思想，更新理念，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措引領(lǐng)推動辦公室各項工作朝前發(fā)展。敢于改進工作方式，講究工作方法，特別是在提升政務(wù)服務(wù)能力過程中，把勤于動筆、善于動筆，提高干部的動手能力放在更加突出的位置，不斷增強干部的綜合素質(zhì)。善于運用科學理念改進工作程序，以此激發(fā)創(chuàng)造活力。為此，我們要營造一種尊重創(chuàng)造、尊重創(chuàng)新的氛圍，保護創(chuàng)新的熱情，鼓勵創(chuàng)新的實踐，寬容創(chuàng)新的挫折，不斷增強黨政辦整體創(chuàng)新的能力。

發(fā)展在克服困難中實現(xiàn)，才干在克服困難中增長。在發(fā)展中必然會遇到這樣那樣的困難，關(guān)鍵是以什么態(tài)度來對待。我要通過作風整頓建設(shè)活動，堅決反對遇到困難就躲，碰到麻煩就繞，遇到阻力就退的現(xiàn)象，要直面困難，敢于碰硬，用動態(tài)的思路、發(fā)展的辦法努力解決難題。

第：紀律作風整頓心得體會xxxx紀律作風教育整頓心得體會。

在教育體育局機關(guān)紀律作風集中教育整頓活動中，我參加了局機關(guān)作風整頓動員會和集體學習，認真學習了全縣紀律作風整頓工作的文件精神，學習了黨的十七屆五中全會和省市全委會精神、全國教育工作會議精神、xxx書記、xxx縣長在全縣領(lǐng)導干部大會上的講話、xxx書記在中共鳳縣第十三屆十次全委會上的報告及xxx縣長的講話，在學習中認真做筆記，力爭學深學透，撰寫了學習心得體會，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面剖析了自己對學習的認識。通過這次紀律作風教育整頓活動，我對開展紀律作風整頓工作有了進一步的認識，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，通過深刻反思，結(jié)合開展“六查六論”，對照思想紀律作風方面的六大問題，圍繞“六個在哪里”，認識到自己在思想、工作、作風建設(shè)等方面存在的嚴重不足，現(xiàn)就這些問題進行自我剖析如下：

一、存在的問題。

1、一是學習不深入。把學習當做工作負擔，讀書讀皮，看報看題，對理論知識、業(yè)務(wù)知識了無興趣；學習涉獵不廣，學不求深，學用脫節(jié)，存在固步自封現(xiàn)象。同時，政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深入地學習和領(lǐng)會。對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

1、進一步堅定政治信念。要通過干部作風整頓學習活動，系統(tǒng)地學習黨的理論及張乃衛(wèi)書記、李智遠縣長在領(lǐng)導干部中大力提倡的良好風氣、構(gòu)建和諧社會和“八榮八恥”的重要文獻和思想精髓，系統(tǒng)掌握其基本觀點、基本方法。牢固樹立科學的世界觀、方法論；牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，進一步增強共產(chǎn)黨員的先鋒模范意識，明確思想要求，踐行“三個代表”重要思想，樹立先進形象。

2、加強學習，提高素質(zhì)。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務(wù)、學法律。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。以“轉(zhuǎn)變思想作風、加壓奮進實干”為題，加強學習，把學習當做一件硬任務(wù)，深入學習科學發(fā)展觀，深入學習黨的新理論、新主張、新經(jīng)驗，不斷在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成績。

立足本職抓學習，認真學習領(lǐng)會全省督導工作會議精神，熟記“陜西省雙高普九標準”，提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強對學?！半p高普九”工作的指導的能力。

3、進一步加強自身建設(shè)。要以這次機關(guān)紀律作風整頓為契機，牢固樹立五種意識：一是共產(chǎn)黨人先進意識；二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識；三是真抓實干，勇挑重擔；四是嚴以律己，廉潔自律；五是服務(wù)教育，奉獻社會。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力使自己成為一名政治堅定、思想過硬、業(yè)務(wù)精通、務(wù)實創(chuàng)新的教育工作者。

二〇一四年二月。

縣林業(yè)局的工作匯報篇十三

領(lǐng)導班子建設(shè)上，充分發(fā)揮班子成員的優(yōu)勢和特長，進一步調(diào)整、細化分工，優(yōu)化組合，明確目標，落實責任，切實做到各盡所能，各顯所長，在此基礎(chǔ)上，著力完善民主議事、民主決策制度，每周定期召開局黨組會和局長辦公會，每季度定期召開民主生活會，并堅持落實“三會一課”制度，認真組織開展政治理論、黨紀國法和業(yè)務(wù)知識學習，努力提高班子成員的執(zhí)政能力和駕馭能力，打造了一支團結(jié)向上、奮發(fā)有為、務(wù)實高效、勤政敬業(yè)的優(yōu)秀領(lǐng)導集體，形成了推進工作的強大合力。

黨風廉政建設(shè)上，一是深入開展理想信念和廉潔從政教育。認真學習貫徹市紀委八屆二次、縣紀委九屆二次全會精神，準確把握《廉政準則》精神實質(zhì)，引導干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，認清“黨紀國法就是高壓線”，切實筑牢“思想”拒腐防線。二是健全完善各項機制，搞好四項治理。修訂完善了《水利局黨員干部廉潔自律守則》等12項規(guī)章制度，進一步嚴明紀律，開展了亂收費亂罰款、吃拿卡要、治懶治庸、鋪張浪費“四項治理”，營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三是大力加強機關(guān)效能建設(shè)。嚴格落實省委“約法八章”、市委“約法八章”實施細則，嚴格執(zhí)行縣委“十五條規(guī)定”，嚴格點名查崗、請銷假制度，有力強化了機關(guān)干部責任意識、服務(wù)意識，規(guī)范了機關(guān)辦公秩序。四是深入推進民主評議。廣泛開展“陽光服務(wù)”活動，加大窗口科室政風行風建設(shè)，深化公務(wù)公開，開展重點崗位中層干部、基層所站民主評議工作，搞好聽證質(zhì)詢、明察暗訪活動，使群眾關(guān)心的熱點、難點問題得到解決，提高了群眾對水利工作的滿意度。

黨建工作上。我們將黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動密切結(jié)合，認真落實黨建“七項制度”，做到黨建活動有場所、有內(nèi)容、有記錄，實現(xiàn)了黨建活動經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化。與此同時，圍繞“五個好”、“五帶頭”的爭創(chuàng)目標，先后制定方案、文件20余件，編發(fā)活動簡報30余期，制作活動圖版10余塊，扎實開展了公開承諾、對標定位、奪標競賽、授旗評星、亮牌示范、領(lǐng)導點評等活動，創(chuàng)爭活動深入人心，全局上下形成了“爭做優(yōu)秀、建功立業(yè)”的良好局面，這也是我們實現(xiàn)水利事業(yè)跨越式發(fā)展的強勁動力和組織保障。20xx年，還先后培養(yǎng)入黨積極分子8名，發(fā)展預(yù)備黨員3名，轉(zhuǎn)正黨員3名，切實鞏固了黨的根基，壯大了黨員隊伍。

精神文明建設(shè)上，一方面，以創(chuàng)建文明單位為目標，重新修訂完善了從機關(guān)管理、文明禮儀到財務(wù)管理、執(zhí)法執(zhí)紀等20余項規(guī)章制度，建立健全了績效掛鉤、考核評比和末位淘汰等項機制，進一步強化了“有為有位，無為讓位”的用人導向，建立起“重用能干者、厚待實干者、尊重干事者”的用人機制，切實增強了干部隊伍的活力、動力和創(chuàng)造力，形成了團結(jié)、和諧、創(chuàng)新、實干的良好風氣；另一方面，狠抓信息宣傳工作，編發(fā)《上報信息》146期、《南水北調(diào)簡報》40期、《水利普查簡報》30期、《防汛快報》26期，撰寫新聞稿件40篇、調(diào)研文章6篇，先后被《中國水利報》、《河北日報》、《河北水利》、《邯鄲日報》、《邯鄲晚報》等市級以上新聞媒體、電視臺、雜志、網(wǎng)站和信息部門采用稿件130余篇（條），繼續(xù)保持市、縣前列，特別是調(diào)研文章，被市采用1篇，被縣政府采用2篇，分別受到了杜書記、楊縣長和來書記的肯定性批示。

信訪穩(wěn)定上，進一步加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)，完善制度，層層簽訂責任狀，堅持定期不定期地開展全覆蓋、無疏漏的矛盾糾紛大排查行動，對排查出的矛盾糾紛和信訪問題，明確包案領(lǐng)導和具體責任人，切實做到問題不激化、矛盾不升級，同時，對來訪人員熱情接待、認真解答、力爭滿意，今年以來，共辦理省、市、縣交辦的信訪案件6起，成功化解信訪案件3起，完成重大水利工程項目社會穩(wěn)定風險評估3個，為維護社會和諧穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。

社會治安綜合治理上、安全生產(chǎn)、計劃生育等項工作上。堅持抓基礎(chǔ)、強管理、常排查、促整改，圓滿完成了全國“兩會”、“xx大”維穩(wěn)安保和分包的小西堡鄉(xiāng)、永合會鎮(zhèn)17個村的維穩(wěn)工作任務(wù)。20xx年，全局未發(fā)生一起治安案件和安全事故，計劃生育上站率、求實率和節(jié)育率均達到了100%，實現(xiàn)了“五無”目標。

（二）業(yè)務(wù)工作和重點工作完成情況

第一，小農(nóng)水重點縣項目穩(wěn)步實施。堅持高標準規(guī)劃，高質(zhì)量建設(shè)，科學化管理，在完成一期工程掃尾的基礎(chǔ)上，重點實施了二期工程，共完成投資1840萬元，恢復治理并襯砌渠道79公里，新（重）建水閘40座，新增、改善灌溉面積3.6萬畝，取得了很好的灌溉、生態(tài)、經(jīng)濟和社會效益。

第二，飲水安全建設(shè)取得重大突破。一方面，按照“基層建設(shè)年”活動要求，投資2180萬元，打井7眼，新建供水站5處，鋪設(shè)管道52萬米，解決了東橋、河西堡、尚莊等27個村、4.36萬人的飲水問題，8月中旬提前竣工，各項指標全部合格，順利通過了市考核驗收。另一方面，繼續(xù)推進村村通自來水工程，投資2310萬元，新建黨莊、大西堡2處供水站、通頭單村供水工程1處，擴建了前馬營、陳劉營、小龍馬等8處供水站，使25個村、4.6萬人喝上了安全水、放心水。同時，建立健全了各項管理制度，落實建后管護責任，科學確定水價，強化工程運行管理，確保了工程長久發(fā)揮效益。

第三，縣城集中供水事業(yè)扎實推進。投資450萬元，鋪設(shè)支管道35公里，對城建老水廠、新建居民小區(qū)進行了供水改造，新發(fā)展用水戶3000戶，進一步擴大了自來水覆蓋范圍。提高了供水普及率，并作為“三年上水平”觀摩亮點，順利通過了省人居環(huán)境獎的考核驗收。另一方面，立足實際，著眼長遠，謀劃了自來水公司綜合營業(yè)樓的籌建工作，力爭把這項工程建成東南區(qū)的又一標志性建筑點，緊密對接行政中心，為打造魅力“xx區(qū)”率先發(fā)力、增添亮色。

第四，洺河縣城段治理啟動實施。先后完成了規(guī)劃修改、圖紙設(shè)計、提升完善等大量的基礎(chǔ)性工作。目前，總投資2550萬的洺河洺陽村至龍泉段9.8公里河道治理工程已經(jīng)開工建設(shè)；投資4300萬元的龍泉閘北圍堤工程已通過省、市審查，正在進行初步設(shè)計。同時，按照縣委、縣政府部署安排，結(jié)合財政、規(guī)劃等部門和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，計劃投資9600萬元，修建4.5公里的濱河大道，近期啟動實施。另一方面，我們積極對接中國城建集團搞好對接，投資10.5億元，實施洺河南水北調(diào)渡槽至石武高鐵17公里河道綜合治理工程，目前，正在進行洽談協(xié)商。

第五，南水北調(diào)工作配合到位。按照國家和省、市南水北調(diào)工作要求，全力落實臨時占地征用和專項設(shè)施遷建任務(wù)，積極推進水利及田間道路恢復、配套設(shè)施規(guī)劃上報等項工作。今年以來，已分期、分批向施工單位交付臨時用地2200畝，完成遷建高、低壓輸電線路7條，通訊線路15條，燃氣管道1條，拆遷房屋14戶，完成了10座橋梁的征地拆遷任務(wù)，為南水北調(diào)施工創(chuàng)造了條件。

縣林業(yè)局的工作匯報篇十四

過了《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深刻分析黨的建設(shè)面臨的新形勢新任務(wù)，認真總結(jié)我們黨執(zhí)政60年來加強自身建設(shè)的基本經(jīng)驗，提出加強和改進黨的建設(shè)的總體要求、目標任務(wù)、重要舉措，對加強和改進新形勢下黨的建設(shè)作出戰(zhàn)略部署，是指導當前和今后一個時期黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻。

一、提高黨建科學化水平，促進林業(yè)發(fā)展。

執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律、研究新情況、觖決新問題、創(chuàng)造新經(jīng)驗，以科學理論指導黨的建設(shè)，以科學制度保障黨的建設(shè)，以科學方法推進黨的建設(shè)，在此基礎(chǔ)上，扎扎實實推進林業(yè)的大發(fā)展，促進縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

以科學的理論指導黨的建設(shè)，最根本的是堅持用馬克思主義中國化理論成果指導黨的建設(shè)，深入研究推動科學發(fā)展，促進社會和諧對黨的建設(shè)提出的新要求，認真總結(jié)執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的新鮮經(jīng)驗，不斷推進黨建理論創(chuàng)新。以科學制度保障黨的建設(shè)，最根本的是嚴格遵循執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律進行制度建設(shè)，不斷增強黨內(nèi)生活和黨的建設(shè)制度的嚴密性和科學性，既要有實體性制度又要有程序性制度，既要明確規(guī)定應(yīng)該怎樣辦又要明確規(guī)定違反規(guī)定怎么處理，減少制度執(zhí)行的自由量空間，推進黨的建設(shè)的科學化、制度化和規(guī)范化。以科學方法推進黨的建設(shè)。最根本的最要繼承和發(fā)展黨在長期實踐中積累的黨的建設(shè)成功方法，又要積極探索運用現(xiàn)代科學方法，包括探索運用信息、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、探索運用現(xiàn)代管理學、組織學、心理學等現(xiàn)代科學方法，借鑒外國執(zhí)政黨建設(shè)的有益做法，不斷提高黨建工作水平。

二、建設(shè)學習型黨組，改善黨組學習環(huán)境。

建設(shè)學習型黨組織的重要性和緊迫性。第一，要把學習作為政治責任，作為第一需要，樹立全員學習，終身學習的理論。學習問題，不僅關(guān)系黨員干部自身的發(fā)展進步，而且關(guān)系國家、民族的興衰和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的成敗。是否重視學習、認真學習、是否注意，通過學習、實踐提高自己理論素養(yǎng)和工作能力，是有沒有黨性和黨性強不強的重要表現(xiàn)。

建設(shè)學習型黨組織需要解決的重點難題。

第一把學習作為政治責任，作為第一需要，樹立全員學習，終身學習的理念。

第二把學習黨的理論與學習專業(yè)技能、各種新知識結(jié)合起來，不斷豐富拓展學習內(nèi)容。第三堅持學習與思考相結(jié)合，與運用相結(jié)合，與創(chuàng)新相結(jié)合，努力提高學習效果。第四加強學習管理，完善激勵機制，推進學習的制度化、規(guī)范化。

三、加強黨風廉政建設(shè)。

黨風廉政建設(shè)工作是黨的建設(shè)總體布局的重要組成部份。黨執(zhí)政60年來特別是改革開放以來，始終高度重視和大力加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，逐步形成了符合我國國情的黨風廉政指導思想、基本原則、工作方法、工作格局、領(lǐng)導體制和工作機制以及法規(guī)制度體系基本框架，走出了一條中國特色的黨風廉政建設(shè)之路，為革命、建設(shè)和改革提供了有力保證。

縣目前正經(jīng)歷著百年不遇的干旱天氣，我局充分發(fā)揮共產(chǎn)黨的的先鋒模范作用，發(fā)揮林業(yè)局黨組的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)，積極投身于抗旱救災(zāi)工作，爭當抗旱救災(zāi)先鋒模范，把旱災(zāi)對林業(yè)的損失降到了最低程度?？h林業(yè)局黨組通過中心組學習，進一步堅定了廣大共產(chǎn)黨員建設(shè)現(xiàn)代化祖國的信念，同志們紛紛表示，在建設(shè)生態(tài)文明和倡導低碳生活中，共產(chǎn)黨員一定走在前，帶頭做維護生態(tài)環(huán)境的先力軍。

縣林業(yè)局的工作匯報篇十五

按照中共縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《2010年全縣黨委（黨組）中心組專題學習計劃》的通知要求，我局黨組在號召廣大黨員認真自學的基礎(chǔ)上，于5月12日組織了系統(tǒng)學習，現(xiàn)就學習情況匯報如下：

在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期召開的一次重要會議。全會聽取和討論了總書記受中央政治局委托作的工作報告，充分肯定了黨的十七屆三中全會以來中央政治局的工作，全會審議通過了《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深刻分析黨的建設(shè)面臨的新形勢新任務(wù)，認真

總結(jié)

一、提高黨建科學化水平，促進林業(yè)發(fā)展。

黨的十七屆四中全會的主要貢獻在于作出了《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，提出了提高黨的建設(shè)科學化水平這個重大命題和重大任務(wù)，這是根據(jù)世情、國情、黨情的新變化對黨的建設(shè)提出的新要求，提高黨的建設(shè)科學化水平，歸根到底是要準確把握和自覺運用馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律、研究新情況、觖決新問題、創(chuàng)造新經(jīng)驗，以科學理論指導黨的建設(shè)，以科學制度保障黨的建設(shè)，以科學方法推進黨的建設(shè)，在此基礎(chǔ)上，扎扎實實推進林業(yè)的大發(fā)展，促進縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

（一）以科學的理論指導黨的建設(shè)，最根本的是堅持用馬克思主義中國化理論成果指導黨的建設(shè)，深入研究推動科學發(fā)展，促進社會和諧對黨的建設(shè)提出的新要求，認真總結(jié)執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的新鮮經(jīng)驗，不斷推進黨建理論創(chuàng)新。

（二）以科學制度保障黨的建設(shè)，最根本的是嚴格遵循執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律進行制度建設(shè)，不斷增強黨內(nèi)生活和黨的建設(shè)制度的嚴密性和科學性，既要有實體性制度又要有程序性制度，既要明確規(guī)定應(yīng)該怎樣辦又要明確規(guī)定違反規(guī)定怎么處理，減少制度執(zhí)行的自由量空間，推進黨的建設(shè)的科學化、制度化和規(guī)范化。

（三）以科學方法推進黨的建設(shè)。最根本的最要繼承和發(fā)展黨在長期實踐中積累的黨的建設(shè)成功方法，又要積極探索運用現(xiàn)代科學方法，包括探索運用信息、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、探索運用現(xiàn)代管理學、組織學、心理學等現(xiàn)代科學方法，借鑒外國執(zhí)政黨建設(shè)的有益做法，不斷提高黨建工作水平。

二、建設(shè)學習型黨組，改善黨組學習環(huán)境。

（一）建設(shè)學習型黨組織的重要性和緊迫性。

第一，要把學習作為政治責任，作為第一需要，樹立全員學習，終身學習的理論。學習問題，不僅關(guān)系黨員干部自身的發(fā)展進步，而且關(guān)系國家、民族的興衰和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的成敗。是否重視學習、認真學習、是否注意，通過學習、實踐提高自己理論素養(yǎng)和工作能力，是有沒有黨性和黨性強不強的重要表現(xiàn)。

（二）建設(shè)學習型黨組織需要解決的重點難題。

第一把學習作為政治責任，作為第一需要，樹立全員學習，終身學習的理念。第二把學習黨的理論與學習專業(yè)技能、各種新知識結(jié)合起來，不斷豐富拓展學習內(nèi)容。第三堅持學習與思考相結(jié)合，與運用相結(jié)合，與創(chuàng)新相結(jié)合，努力提高學習效果。第四加強學習管理，完善激勵機制，推進學習的制度化、規(guī)范化。

三、

黨風廉政建設(shè)工作是黨的建設(shè)總體布局的重要組成部份。黨執(zhí)政60年來特別是改革開放以來，始終高度重視和大力加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，逐步形成了符合我國國情的黨風廉政指導思想、基本原則、工作方法、工作格局、領(lǐng)導體制和工作機制以及法規(guī)制度體系基本框架，走出了一條中國特色的黨風廉政建設(shè)之路，為革命、建設(shè)和改革提供了有力保證。

縣目前正經(jīng)歷著百年不遇的干旱天氣，我局充分發(fā)揮共產(chǎn)黨的的先鋒模范作用，發(fā)揮林業(yè)局黨組的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)，積極投身于抗旱救災(zāi)工作，爭當抗旱救災(zāi)先鋒模范，把旱災(zāi)對林業(yè)的損失降到了最低程度。

縣林業(yè)局的工作匯報篇十六

我縣已投入造林資金2752.87萬元，將站前街、肥館路西段、振興路等6條道路林帶建設(shè)作為全縣重點工程，已全面高標準完成。截止目前，完成造林任務(wù)1000畝。其中城區(qū)綠化100畝，村莊綠化26個，綠化面積510畝。花海綠廊示范工程建設(shè)完成造林2400畝，林下種植油菜花650畝。農(nóng)田林網(wǎng)控制面積25000畝，造林1500畝。建設(shè)速生豐產(chǎn)林基地2050畝，果品基地面積1600畝。

二、主要做法。

通過召開造林動員會，各鄉(xiāng)及有關(guān)部門高度重視造林工作，并再動員、再部署，多次召開全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部擴大會議。3月12日植樹節(jié)時縣四套班子領(lǐng)導與縣直部門一把手在到振興路兩側(cè)帶頭進行義務(wù)植樹為全縣群眾做出了表率。又充分利用電視、廣播、信息等各種宣傳手段，廣泛宣傳造林綠化的重大意義，不斷增強干部群眾的綠化意識和生態(tài)意識，在全縣上下營造了參與、支持造林綠化的深厚氛圍。

為確保今春造林任務(wù)順利完成，縣委、縣政府成立以書記為政委，縣長為指揮長的造林綠化指揮部，并安排資金2752.87萬元用于縣級重點林業(yè)工程建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關(guān)單位也成立了相應(yīng)組織機構(gòu)，按造林實施意見要求，在縣造林綠化指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導下大力開展造林綠化工作，確保各項任務(wù)目標順利完成。

全縣重點工程全部公開招標采用專業(yè)隊造林，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要負責人在縣廣播電視臺表態(tài)發(fā)言本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的造林工作，并至少有2—3支造林專業(yè)隊，每個專業(yè)隊人員40—60人不等，負責各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的造林綠化工作?？h造林綠化指揮部每周對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)造林情況進行觀摩評比，評比結(jié)果在廣播電視臺曝光，達到表揚先進，促動落后的目的。

造林工作必須嚴格質(zhì)量標準，真正做到栽一片、活一片、成材一片，栽一株、活一株、成材一株。無論苗木、樹種選擇還是施工管理，后期管護等各環(huán)節(jié)都要加強質(zhì)量管理。我局搞好技術(shù)服務(wù)，實行專業(yè)技術(shù)人員包鄉(xiāng)村、包工程責任制，努力提高造林質(zhì)量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和林業(yè)、公安等部門密切協(xié)作，做到栽管并重，杜絕重栽輕管現(xiàn)象，對毀樹事件要依法嚴厲查處，確保造林綠化成效。

三、下步工作打算。

加大林木的管護力度。我局將嚴格按照《森林法》的有關(guān)規(guī)定，進一步加大林政執(zhí)法力度，及時查處涉林案件，有效打擊違法行為的發(fā)生，使違法采伐、損壞幼樹、無證運輸?shù)劝讣档阶畹?，切實保護好全縣林業(yè)資源；加大林業(yè)項目的爭跑力度。進一步加大林業(yè)項目建設(shè)工作的力度、廣度和深度，進一步加快興林富民步伐，力爭使更多更大的林業(yè)項目落戶館陶、發(fā)展館陶，以項目造林帶動全縣林業(yè)的快速、健康發(fā)展。計劃引進投資3000萬元以上的林業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目1-2個；加大林木病蟲害防治工作的監(jiān)測和督導力度，針對縣林業(yè)有害生物發(fā)生危害比較嚴重的趨勢，特別是美國白蛾防治工作，堅持嚴格控制，積極防治，早發(fā)現(xiàn)，早防治，確保有蟲不成災(zāi)的原則，認真及時進行監(jiān)測調(diào)查，科學預(yù)測，發(fā)布預(yù)報，推動組織群眾開展防治工作，使全縣林業(yè)有害生物發(fā)生蔓延得到有效控制。

縣林業(yè)局的工作匯報篇十七

統(tǒng)戰(zhàn)工作匯報今年以來，市委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，切實加強和改善黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導，認真貫徹統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，扎實開展各項活動，我市統(tǒng)戰(zhàn)工作取得新成績。

一、多著并舉，認真貫徹落實統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策。深入學習宣傳全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神。分。

別召開統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)黨員干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)干部、機關(guān)部門統(tǒng)戰(zhàn)干部、黨外干部、新的社會階層人士代表等不同類型的座談會；與宣傳部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于深入學習宣傳全國第20次統(tǒng)戰(zhàn)工作會議主要精神的通知》，編印《全國第20次統(tǒng)戰(zhàn)工作會議主要精神問答》，發(fā)放到市委領(lǐng)導同志和基層黨組織負責同志及黨員；組織全市黨政領(lǐng)導干部、統(tǒng)戰(zhàn)干部、統(tǒng)一戰(zhàn)線成員參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部主辦的“統(tǒng)一戰(zhàn)線知識競賽”。

二、提高認識，加強統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳力度。提高認識是做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的前提。當前，由于一些黨員干部對統(tǒng)戰(zhàn)工作認識模糊，看不到新形勢下統(tǒng)一戰(zhàn)線工作在“爭取人心,凝聚力量”方面發(fā)揮的重要作用，認為統(tǒng)戰(zhàn)工作“無事可做”、“沒有必要做”。究其原因，是對統(tǒng)戰(zhàn)工作認識不夠。這就要求我們必須要在原有基礎(chǔ)上，加強統(tǒng)戰(zhàn)工作宣傳力度，強化統(tǒng)戰(zhàn)意識，解決認識到位問題。要把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入到宣傳計劃中去，運用報刊、廣播、簡報、網(wǎng)絡(luò)等媒體，加強統(tǒng)戰(zhàn)知識、理論、政策宣傳，突出宣傳在工作中涌現(xiàn)出的黨外先進典型，營造統(tǒng)戰(zhàn)工作氛圍。

三、關(guān)心愛護，扎實推進黨外干部的培養(yǎng)和實職安排。一是定向推薦。與組織部聯(lián)合在市級機關(guān)的40多個部門單位，對年輕黨外干部進行定向推薦，根據(jù)學歷、年齡等要求，確定30人的黨外后備干部隊伍；二是崗位鍛煉。對有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p黨外后備干部，向市委及組織部門推薦，經(jīng)過民主推薦和組織考察，市級機關(guān)的8名年輕黨外干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（主任）助理，另外有2名年輕黨外干部被選拔擔任局長助理；三是目前11個必須配備的部門尚有建設(shè)、審計、文化、環(huán)保沒有配備到位。

四、加強聯(lián)系，做好非公有制經(jīng)濟代表人士的工作，鼓勵企業(yè)做大做強。加強和擴大與非公經(jīng)濟代表人士的聯(lián)系，把教育引導與協(xié)調(diào)服務(wù)有機地結(jié)合起來，今年選送10多名非公經(jīng)濟代表人士參加中央、省和揚州市的各類培訓班學習，引導他們加快發(fā)展，不斷做大做強、做優(yōu)做久企業(yè)，為社會作出更多貢獻，支持鼓勵他們積極投身“光彩事業(yè)”。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2006年全市非公經(jīng)濟人士用于扶貧濟困、捐資助學、修橋鋪路等社會公益事業(yè)的捐款達1000多萬元。市工商聯(lián)換屆工作順利完成。

五、增進團結(jié)，抓好民族宗教工作。繼續(xù)加大對少數(shù)民族困難戶的扶持力度，啟動少數(shù)民族小康工程，將扶貧與扶志、扶技、扶智結(jié)合起來，增進民族團結(jié)，促進共同富裕。狠抓宗教活動規(guī)范化、制度化建設(shè)，保護合法，打擊違法，引導宗教與社會主義社會相適應(yīng)；將宗教活動場所建設(shè)與宗教文化旅游結(jié)合起來，市民宗局加大募化力度，快速推進宗教活動場所建設(shè)，今年共投資2500萬元左右。

縣林業(yè)局的工作匯報篇十八

我縣已投入造林資金2752.87萬元，將站前街、肥館路西段、振興路等6條道路林帶建設(shè)作為全縣重點工程，已全面高標準完成。截止目前，完成造林任務(wù)1000畝。其中城區(qū)綠化100畝，村莊綠化26個，綠化面積510畝?；ê＞G廊示范工程建設(shè)完成造林2400畝，林下種植油菜花650畝。農(nóng)田林網(wǎng)控制面積25000畝，造林1500畝。建設(shè)速生豐產(chǎn)林基地2050畝，果品基地面積1600畝。

二、主要做法。

通過召開造林動員會，各鄉(xiāng)及有關(guān)部門高度重視造林工作，并再動員、再部署，多次召開全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部擴大會議。3月12日植樹節(jié)時縣四套班子領(lǐng)導與縣直部門一把手在到振興路兩側(cè)帶頭進行義務(wù)植樹為全縣群眾做出了表率。又充分利用電視、廣播、信息等各種宣傳手段，廣泛宣傳造林綠化的重大意義，不斷增強干部群眾的綠化意識和生態(tài)意識，在全縣上下營造了參與、支持造林綠化的深厚氛圍。

為確保今春造林任務(wù)順利完成，縣委、縣政府成立以書記為政委，縣長為指揮長的造林綠化指揮部，并安排資金2752.87萬元用于縣級重點林業(yè)工程建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關(guān)單位也成立了相應(yīng)組織機構(gòu)，按造林實施意見要求，在縣造林綠化指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導下大力開展造林綠化工作，確保各項任務(wù)目標順利完成。

全縣重點工程全部公開招標采用專業(yè)隊造林，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要負責人在縣廣播電視臺表態(tài)發(fā)言本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的造林工作，并至少有2—3支造林專業(yè)隊，每個專業(yè)隊人員40—60人不等，負責各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的造林綠化工作。縣造林綠化指揮部每周對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)造林情況進行觀摩評比，評比結(jié)果在廣播電視臺曝光，達到表揚先進，促動落后的目的。

造林工作必須嚴格質(zhì)量標準，真正做到栽一片、活一片、成材一片，栽一株、活一株、成材一株。無論苗木、樹種選擇還是施工管理，后期管護等各環(huán)節(jié)都要加強質(zhì)量管理。我局搞好技術(shù)服務(wù)，實行專業(yè)技術(shù)人員包鄉(xiāng)村、包工程責任制，努力提高造林質(zhì)量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和林業(yè)、公安等部門密切協(xié)作，做到栽管并重，杜絕重栽輕管現(xiàn)象，對毀樹事件要依法嚴厲查處，確保造林綠化成效。

三、下步工作打算。

加大林木的管護力度。我局將嚴格按照《森林法》的有關(guān)規(guī)定，進一步加大林政執(zhí)法力度，及時查處涉林案件，有效打擊違法行為的發(fā)生，使違法采伐、損壞幼樹、無證運輸?shù)劝讣档阶畹?，切實保護好全縣林業(yè)資源；加大林業(yè)項目的爭跑力度。進一步加大林業(yè)項目建設(shè)工作的力度、廣度和深度，進一步加快興林富民步伐，力爭使更多更大的林業(yè)項目落戶館陶、發(fā)展館陶，以項目造林帶動全縣林業(yè)的快速、健康發(fā)展。計劃引進投資3000萬元以上的林業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目1-2個；加大林木病蟲害防治工作的監(jiān)測和督導力度，針對縣林業(yè)有害生物發(fā)生危害比較嚴重的趨勢，特別是美國白蛾防治工作，堅持嚴格控制，積極防治，早發(fā)現(xiàn)，早防治，確保有蟲不成災(zāi)的原則，認真及時進行監(jiān)測調(diào)查，科學預(yù)測，發(fā)布預(yù)報，推動組織群眾開展防治工作，使全縣林業(yè)有害生物發(fā)生蔓延得到有效控制。

完善了日常價格監(jiān)測制度和應(yīng)急制度，做到天天有監(jiān)測、周周有上報，對市場價格出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早報告。重點對與群眾生活密切相關(guān)的糧、油、肉、蛋、菜、石油、化肥等商品價格及相關(guān)服務(wù)價格進行嚴格檢查，確保了我縣市場物價的基本穩(wěn)定，較好地完成了控價目標，為政府和上級物價部門的宏觀決策提供了依據(jù)。

共查處價格和收費違法案件286起，違法金額184.53萬元，經(jīng)濟制裁184.53萬元，其中退還130.24萬元，罰沒54.29萬元。

一是開展涉農(nóng)價格收費專項檢查。重點檢查農(nóng)村中小學收費、計生、民政、土管、電力、石油、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料等單位，共組織檢查組20余個，共投入檢查人員50多人，對涉農(nóng)行業(yè)的30多個單位進行了檢查，查處違法金額70余萬元。

二是加大節(jié)日市場巡查，創(chuàng)造良好環(huán)境。我局充分利用元旦、春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，抽調(diào)28人次加強節(jié)日期間價格監(jiān)督檢查工作。主要檢查了涉及民生的公路客運、家電下鄉(xiāng)、賓館酒店、藥店以及縣城各大超市，肉、禽、蛋等與人民群眾息息相關(guān)的市場價格和明碼標價執(zhí)行情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的個別不規(guī)范經(jīng)營者都依法進行了現(xiàn)場教育、及時糾正處理。

三是認真受理“12358”價格舉報電話。實行24小時全天候值班制度和領(lǐng)導帶班制度，及時解答、受理群眾的咨詢及投訴。共接到價格舉報13件，辦結(jié)13件。其中咨詢10件，查處3件，其中退還用戶6200元，罰款20xx元。

對凡在我縣境內(nèi)發(fā)生的所有行政事業(yè)性收費及部分壟斷經(jīng)營性收費的項目、標準和依據(jù)等進行了一次全面清理、整理，進一步規(guī)范了收費行為。一是對收費項目審批嚴格把關(guān)。所有需要物價部門審批的收費，均由業(yè)務(wù)股室查閱上級文件規(guī)定，分管局長審核把關(guān)，最后由一把手簽批。二是提高審驗質(zhì)量，嚴把審驗關(guān)。做到審驗與檢查相結(jié)合，真正做到“依法收費、明白交費”，不斷增加我縣收費透明度。

價格評估認證工作在搞好刑事、民事、經(jīng)濟、行政以及仲裁案件涉及的各種扣押、追繳、沒收、糾紛財物以及車損物價格鑒定的基礎(chǔ)上，不斷拓寬價格認證領(lǐng)域，以準確、快速、高效的服務(wù)贏得委托機關(guān)的滿意和信任。一是不斷完善價格鑒定程序。組織機構(gòu)逐步健全，評估員做到持證上崗，亮證服務(wù)。二是加強廉政建設(shè)，形成有效的監(jiān)督機制。對外出辦案執(zhí)行二個人以上和集體討論案件制度，對鑒定人員的鑒定行為起到了約束和廉政作用。三是按照市認證中心的要求，建立健全和完善了有關(guān)制度。完成價格鑒證52起，評估價值達66.8萬元。實現(xiàn)了無一錯案的發(fā)生，以高度的責任感和事業(yè)心為委托部門（人）提供了準確的價格依據(jù)，受到了大家的好評。

我局對招商引資工作高度重視，成立了各主管副局長牽頭的招商小分隊，出外到石家莊、北京、天津、鄭州等地招商十幾次，最終與河南伊賽股份有限責任公司達成協(xié)議，該公司5月份來我縣投資5000余萬元，建設(shè)年存欄20xx頭、出欄7000頭肉牛育肥項目。該項目建在南辛店鄉(xiāng)106國道西側(cè)，目前第一批牛已進廠，各項工作進展良好。

進一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風，提高大局意識和服務(wù)意識，牢固樹立“物價工作為民生”理念，嚴格政策、依法辦事、文明執(zhí)法，努力做到“三個結(jié)合”：一是與本職工作相結(jié)合。立足本職工作，認真查擺不足，學習先進經(jīng)驗，提高工作能力，提升行政效能。二是與加強機關(guān)建設(shè)相結(jié)合。三是與調(diào)查研究相結(jié)合。圍繞改善民生的重點、難點問題，深入開展大調(diào)研活動，摸清情況，找準癥結(jié)，明確重點，提出真正有價值的對策建議。

加大干部學習教育力度。以此提高黨員干部的綜合素質(zhì)，增強干部應(yīng)對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)的能力。加強廉潔自律教育，堅持廉潔行政。及時組織全體干部職工學習全縣黨風廉政建設(shè)工作會議，層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任狀》。公布服務(wù)承諾，不斷改進工作作風。牢固樹立大局意識、服務(wù)意識、奉獻意識，積極為基層單位和項目業(yè)主排憂解難，辦理項目申報、批復、備案等手續(xù)，從法定的7-15個工作日縮減到3個工作日辦結(jié)，不收取任何費用。整合人力資源，明確。

崗位職責。

對全局局級領(lǐng)導和科股級干部崗位進行調(diào)整，充分發(fā)揮每個職工的積極性，使之分工明確，責任到人。

此外，5月分縣委人事調(diào)整后，新一任領(lǐng)導多方籌措資金按時發(fā)放職工工資，穩(wěn)定了同志們的情緒。同時，對單位大樓內(nèi)外進行了整體粉刷修整，做到典雅、美觀，為廣大干部職工創(chuàng)造了舒適的工作環(huán)境，也為我縣南大門增色添彩。

1、5月份和10月份兩次完成xx區(qū)征地評估認證工作，9月份完成xx區(qū)征地評估工作和北干渠雙側(cè)延伸評估工作。

2、籌資5萬元完成承辦的創(chuàng)建國家級園林縣城綠化工作。

3、8月份經(jīng)過多方溝通、齊心協(xié)力率先地完xx縣委、政府交辦的聶樓遷墳工作。

4、10月份積極響xx縣委、政府新型城鎮(zhèn)化的要求，克服困難進行了局院內(nèi)車庫和平房拆遷、花草樹木移植、路面硬化，提質(zhì)提速完成了局庭院升級改造。

5、在省市各種迎檢工作中，嚴格按照縣要求做好衛(wèi)生打掃工作，多次榮獲縣通報表揚。

（一）共性目標。

領(lǐng)導班子建設(shè)上，充分發(fā)揮班子成員的優(yōu)勢和特長，進一步調(diào)整、細化分工，優(yōu)化組合，明確目標，落實責任，切實做到各盡所能，各顯所長，在此基礎(chǔ)上，著力完善民主議事、民主決策制度，每周定期召開局黨組會和局長辦公會，每季度定期召開民主生活會，并堅持落實“三會一課”制度，認真組織開展政治理論、黨紀國法和業(yè)務(wù)知識學習，努力提高班子成員的執(zhí)政能力和駕馭能力，打造了一支團結(jié)向上、奮發(fā)有為、務(wù)實高效、勤政敬業(yè)的優(yōu)秀領(lǐng)導集體，形成了推進工作的強大合力。

黨風廉政建設(shè)上，一是深入開展理想信念和廉潔從政教育。認真學習貫徹市紀委八屆二次、縣紀委九屆二次全會精神，準確把握《廉政準則》精神實質(zhì)，引導干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，認清“黨紀國法就是高壓線”，切實筑牢“思想”拒腐防線。二是健全完善各項機制，搞好四項治理。修訂完善了《水利局黨員干部廉潔自律守則》等12項。

規(guī)章制度。

進一步嚴明紀律開展了亂收費亂罰款、吃拿卡要、治懶治庸、鋪張浪費“四項治理”營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三是大力加強機關(guān)效能建設(shè)。嚴格落實省委“約法八章”、市委“約法八章”實施細則嚴格執(zhí)行縣委“十五條規(guī)定”嚴格點名查崗、請銷假制度有力強化了機關(guān)干部責任意識、服務(wù)意識規(guī)范了機關(guān)辦公秩序。四是深入推進民主評議。廣泛開展“陽光服務(wù)”活動加大窗口科室政風行風建設(shè)深化公務(wù)公開開展重點崗位中層干部、基層所站民主評議工作搞好聽證質(zhì)詢、明察暗訪活動使群眾關(guān)心的熱點、難點問題得到解決提高了群眾對水利工作的滿意度。

黨建工作上。我們將黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動密切結(jié)合，認真落實黨建“七項制度”，做到黨建活動有場所、有內(nèi)容、有記錄，實現(xiàn)了黨建活動經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。與此同時，圍繞“五個好”、“五帶頭”的爭創(chuàng)目標，先后制定方案、文件20余件，編發(fā)活動簡報30余期，制作活動圖版10余塊，扎實開展了公開承諾、對標定位、奪標競賽、授旗評星、亮牌示范、領(lǐng)導點評等活動，創(chuàng)爭活動深入人心，全局上下形成了“爭做優(yōu)秀、建功立業(yè)”的良好局面，這也是我們實現(xiàn)水利事業(yè)跨越式發(fā)展的強勁動力和組織保障。20xx年，還先后培養(yǎng)入黨積極分子8名，發(fā)展預(yù)備黨員3名，轉(zhuǎn)正黨員3名，切實鞏固了黨的根基，壯大了黨員隊伍。

精神文明建設(shè)上，一方面，以創(chuàng)建文明單位為目標，重新修訂完善了從機關(guān)管理、文明禮儀到財務(wù)管理、執(zhí)法執(zhí)紀等20余項規(guī)章制度，建立健全了績效掛鉤、考核評比和末位淘汰等項機制，進一步強化了“有為有位，無為讓位”的用人導向，建立起“重用能干者、厚待實干者、尊重干事者”的用人機制，切實增強了干部隊伍的活力、動力和創(chuàng)造力，形成了團結(jié)、和諧、創(chuàng)新、實干的良好風氣；另一方面，狠抓信息宣傳工作，編發(fā)《上報信息》146期、《南水北調(diào)簡報》40期、《水利普查簡報》30期、《防汛快報》26期，撰寫新聞稿件40篇、調(diào)研文章6篇，先后被《中國水利報》、《河北日報》、《河北水利》、《邯鄲日報》、《邯鄲晚報》等市級以上新聞媒體、電視臺、雜志、網(wǎng)站和信息部門采用稿件130余篇（條），繼續(xù)保持市、縣前列，特別是調(diào)研文章，被市采用1篇，被縣政府采用2篇，分別受到了杜書記、楊縣長和來書記的肯定性批示。

信訪穩(wěn)定上，進一步加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)，完善制度，層層簽訂責任狀，堅持定期不定期地開展全覆蓋、無疏漏的矛盾糾紛大排查行動，對排查出的矛盾糾紛和信訪問題，明確包案領(lǐng)導和具體責任人，切實做到問題不激化、矛盾不升級，同時，對來訪人員熱情接待、認真解答、力爭滿意，今年以來，共辦理省、市、縣交辦的信訪案件6起，成功化解信訪案件3起，完成重大水利工程項目社會穩(wěn)定風險評估3個，為維護社會和諧穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。

社會治安綜合治理上、安全生產(chǎn)、計劃生育等項工作上。堅持抓基礎(chǔ)、強管理、常排查、促整改，圓滿完成了全國“兩會”、“xx大”維穩(wěn)安保和分包的小西堡鄉(xiāng)、永合會鎮(zhèn)17個村的維穩(wěn)工作任務(wù)。20xx年，全局未發(fā)生一起治安案件和安全事故，計劃生育上站率、求實率和節(jié)育率均達到了100%，實現(xiàn)了“五無”目標。

（二）業(yè)務(wù)工作和重點工作完成情況。

第一，小農(nóng)水重點縣項目穩(wěn)步實施。堅持高標準規(guī)劃，高質(zhì)量建設(shè)，科學化管理，在完成一期工程掃尾的基礎(chǔ)上，重點實施了二期工程，共完成投資1840萬元，恢復治理并襯砌渠道79公里，新（重）建水閘40座，新增、改善灌溉面積3.6萬畝，取得了很好的灌溉、生態(tài)、經(jīng)濟和社會效益。

第二，飲水安全建設(shè)取得重大突破。一方面，按照“基層建設(shè)年”活動要求，投資2180萬元，打井7眼，新建供水站5處，鋪設(shè)管道52萬米，解決了東橋、河西堡、尚莊等27個村、4.36萬人的飲水問題，8月中旬提前竣工，各項指標全部合格，順利通過了市考核驗收。另一方面，繼續(xù)推進村村通自來水工程，投資2310萬元，新建黨莊、大西堡2處供水站、通頭單村供水工程1處，擴建了前馬營、陳劉營、小龍馬等8處供水站，使25個村、4.6萬人喝上了安全水、放心水。同時，建立健全了各項管理制度，落實建后管護責任，科學確定水價，強化工程運行管理，確保了工程長久發(fā)揮效益。

第三，縣城集中供水事業(yè)扎實推進。投資450萬元，鋪設(shè)支管道35公里，對城建老水廠、新建居民小區(qū)進行了供水改造，新發(fā)展用水戶3000戶，進一步擴大了自來水覆蓋范圍。提高了供水普及率，并作為“三年上水平”觀摩亮點，順利通過了省人居環(huán)境獎的考核驗收。另一方面，立足實際，著眼長遠，謀劃了自來水公司綜合營業(yè)樓的籌建工作，力爭把這項工程建成東南區(qū)的又一標志性建筑點，緊密對接行政中心，為打造魅力“xx區(qū)”率先發(fā)力、增添亮色。

第四，洺河縣城段治理啟動實施。先后完成了規(guī)劃修改、圖紙設(shè)計、提升完善等大量的基礎(chǔ)性工作。目前，總投資2550萬的洺河洺陽村至龍泉段9.8公里河道治理工程已經(jīng)開工建設(shè)；投資4300萬元的龍泉閘北圍堤工程已通過省、市審查，正在進行初步設(shè)計。同時，按照縣委、縣政府部署安排，結(jié)合財政、規(guī)劃等部門和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，計劃投資9600萬元，修建4.5公里的濱河大道，近期啟動實施。另一方面，我們積極對接中國城建集團搞好對接，投資10.5億元，實施洺河南水北調(diào)渡槽至石武高鐵17公里河道綜合治理工程，目前，正在進行洽談協(xié)商。

第五，南水北調(diào)工作配合到位。按照國家和省、市南水北調(diào)工作要求，全力落實臨時占地征用和專項設(shè)施遷建任務(wù)，積極推進水利及田間道路恢復、配套設(shè)施規(guī)劃上報等項工作。今年以來，已分期、分批向施工單位交付臨時用地2200畝，完成遷建高、低壓輸電線路7條，通訊線路15條，燃氣管道1條，拆遷房屋14戶，完成了10座橋梁的征地拆遷任務(wù)，為南水北調(diào)施工創(chuàng)造了條件。

縣林業(yè)局的工作匯報篇十九

為確保兩會期間社會穩(wěn)定，我鄉(xiāng)高度重視信訪維穩(wěn)工作，按照上級做好全國和我市“兩會”維護社會穩(wěn)定工作的精神，我鄉(xiāng)立即召開黨政聯(lián)席會專題研究，全面安排部署了我鄉(xiāng)的信訪維穩(wěn)工作。通過強化領(lǐng)導，落實責任，深入排查，重點調(diào)處，確保了我鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)當前信訪維穩(wěn)工作情況簡要匯報如下：

一、高度重視，加強領(lǐng)導。

調(diào)處。要求各村書記、主任是本村社會穩(wěn)定工作的直接責任人，要擔負其本村社會穩(wěn)定的全面責任。2012年3月5日，我鄉(xiāng)又召開黨政聯(lián)席會和全體鄉(xiāng)村干部會議對信訪維穩(wěn)工作進行強調(diào)，使全體干部充分認識到維護社會穩(wěn)定的緊迫感和責任感。

二、狠抓矛盾糾紛排查化解。

對可能引發(fā)信訪問題的不穩(wěn)定因素進行了全面深入地排查摸底，對苗頭性、傾向性信息進行廣泛地收集整理，固定專人研究解決，超前作好化解矛盾的工作。經(jīng)過排查，各村共排查出突出矛盾糾紛8起。對排查出的這些矛盾糾紛，全部實行了領(lǐng)導包案，加大調(diào)處化解力度。經(jīng)過耐心細致的工作，村民與一沙場老板的矛盾糾紛得到了解決，目前雙方已達成初步調(diào)解協(xié)議。組兩戶村民因建房產(chǎn)生的糾紛也得到了調(diào)處。村盧某在為他人建房過程中因摔倒導致顱內(nèi)大出血，花去醫(yī)藥費共計4萬元，現(xiàn)雙方已達成書面調(diào)解協(xié)議。對村組村民要求修路的問題，村組反映路況差的問題，我鄉(xiāng)全部進行了調(diào)處。

三、加強了對重點人員的疏導穩(wěn)控。

對對越參戰(zhàn)人員、防化兵等各類涉軍人員、退養(yǎng)民辦教師、下放知青、電影放映員等人員進行了疏導穩(wěn)控。對其中的重點人員做好教育轉(zhuǎn)化工作，及時進行了排查，嚴防他們施行違法犯罪活動。

四、強化值班備勤，堅持領(lǐng)導帶班制度。

兩會期間，鄉(xiāng)里實行24小時值班備勤。由主要領(lǐng)導全程帶班，做到每日形勢及時掌控、即時報告、即時處置、及時化解。實行了零報告制度，每日鄉(xiāng)信訪局、維穩(wěn)辦報送當時涉穩(wěn)情況，做到有事報情況，無事報平安，重大緊急情況隨時報。同時要求各村每日向鄉(xiāng)里報告各村的涉穩(wěn)情況。

五、強化應(yīng)急處置。

針對兩會期間可能出現(xiàn)的各種突發(fā)情況，制定了麻雙鄉(xiāng)突發(fā)群體性事件應(yīng)急預(yù)案、兩會期間勸訪工作應(yīng)急預(yù)案等預(yù)案，部署了應(yīng)急人員力量，做好了應(yīng)急處置的各項準備。

發(fā)展經(jīng)濟奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)今年維穩(wěn)信訪工作情況作以簡要匯報：

一、強化領(lǐng)導，健全機構(gòu)，落實責任，夯實基礎(chǔ)工作。

我鄉(xiāng)立足工作實際，以保護群眾基本利益為目標，切實加強信訪排查力度，實施了“組織、制度、責任制、落實、督查”五個保障機制，確保工作大局穩(wěn)定，堅持做到五個到位。

一是組織領(lǐng)導到位。我鄉(xiāng)及時調(diào)整充實了維穩(wěn)信訪工作領(lǐng)導小組，由黨委書記哈軍擔任組長，分管領(lǐng)導為副組長具體負責，相關(guān)工作人員為成員，確保了維穩(wěn)信訪工作有人管，能落實。

二是制度約束到位。先后組織廣大干部職工認真學習了州、縣維穩(wěn)信訪工作會議精神，并把維穩(wěn)信訪工作作為干部綜合目標管理考核的重要內(nèi)容實行定性定量考核，其工作實績直接與評先評優(yōu)。同時，制定了《維穩(wěn)信訪工作實施方案》及各項規(guī)章制度。堅持每月召開1次會議，定期研究，分析情況，下訪調(diào)查解決問題。

三是責任落實到位。堅持領(lǐng)導包抓責任制，單位一把手為維穩(wěn)信訪工作的主要負責人，分管領(lǐng)導是直接責任人，辦事干部為具體責任人，進一步明確了階段的任務(wù)目標，責任和獎罰標準。

四是工作落實到位。緊扣縣委、政府的工作思路，切實抓好各項工作落實，不折不扣的完成縣委提出的維穩(wěn)信訪工作目標和任務(wù)。工作中始終保持了思路上的前瞻性，工作上的主動性，方法上的創(chuàng)新性，效果上的實效性。

五是督查指導到位。鄉(xiāng)黨委、政府先后3次對維穩(wěn)工作信訪案件進行專項檢查，對矛盾糾紛隱患排查及時調(diào)處。

二、精心摸排，努力化解，全力維護大局穩(wěn)定。

我鄉(xiāng)堅持把“摸排隱患，化解糾紛”作為綜治信訪維穩(wěn)工作的重中之重來抓，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理，努力將各種矛盾糾紛隱患消除在萌芽狀態(tài)。工作中努力做到四點：

一是堅持矛盾糾紛隱患排查制度。我鄉(xiāng)對來辦上訪群眾信件都進行認真徹底排查，將排查結(jié)果建立臺帳，及時上報。同時，隨時關(guān)注，掌握動態(tài)，提前介入，緩解化解矛盾。

事不出鄉(xiāng)”、“小事不過夜，大事不過周”。先后多次處理格窩村征地拆遷信訪事件，使件件有著落，事事有答復，及時辦結(jié)，上訪群眾比較滿意。

三是堅持領(lǐng)導接訪周制度。按照領(lǐng)導分工安排了值周制度，領(lǐng)導堅持輪流值周，各分管、辦事人員參與接訪，熱情周到、依法依規(guī)依程序接待群眾來信來訪，杜絕因初信初訪誘發(fā)新的不穩(wěn)定因素。

四是堅持定期匯報制度。每月月底，都要定期召開維穩(wěn)信訪工作會議，聽取矛盾糾紛隱患排查化解情況、信訪老戶穩(wěn)控情況，查找問題癥結(jié)，研究制定解決辦法。

三、加強宣傳，提高素質(zhì)，確保安全穩(wěn)定。

在維穩(wěn)信訪工作中，我們大力開展了普法宣傳活動，從縣司法局購買相關(guān)法律書籍，引導干部職工學法、知法、守法，開展了《信訪條例》宣傳活動，使干部職工提高了對信訪工作的重要性的充分認識，在處理矛盾糾紛工作中做到得心應(yīng)手，心中有數(shù)。在此基礎(chǔ)上，認真貫徹“打防結(jié)合、預(yù)防為主、標本兼治、重在治本”的方針，大力開展治安防范宣傳工作，建立健全維穩(wěn)安全制度，確保了大局安定和諧。

四、目前存在的涉穩(wěn)問題。

1、扎窩鄉(xiāng)朱壩村村民聚眾在我鄉(xiāng)勝倫村滋事打架，造成兩人輕傷，此事由知木林派出所、扎窩派出所、慈壩派出所已處理，我鄉(xiāng)維穩(wěn)辦正在對該事件做后續(xù)跟蹤處理，防止事態(tài)進一步發(fā)展。

2、格窩村羅別組羅讓等三戶村民對慈壩鄉(xiāng)道建設(shè)占地涉地補助疑問的上訪，鄉(xiāng)黨委政府已配合縣調(diào)查工作組對此事作出了解答，對三戶村民提出的問題進行了調(diào)查。鄉(xiāng)維穩(wěn)辦正在對該事件做后續(xù)跟蹤處理，防止事態(tài)進一步發(fā)展。

五、下一步打算。

1、對未化解的矛盾糾紛進一步做好調(diào)處工作。

2、繼續(xù)加強維穩(wěn)信訪工作的組織領(lǐng)導，絕不放松。

總之，我鄉(xiāng)在維穩(wěn)信訪工作中做了一定的工作，也取得了一定的成績。但是，我們的工作與縣委的要求和人民群眾的期望相比還有一定的差距，在今后的工作中，牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責任”的思想，不斷完善創(chuàng)新機制，切實解決好上訪群眾的調(diào)查處理和答復工作，為我縣創(chuàng)建和諧安定團結(jié)的工作大局做出貢獻。

在國家局和省委、省政府的正確領(lǐng)導下，我局緊緊圍繞中央維穩(wěn)工作和信訪工作的精神和要求，突出責任意識，規(guī)范辦理程序，完善工作機制，努力推進和諧系統(tǒng)，促進食品藥品監(jiān)管事業(yè)又好又快發(fā)展，連續(xù)三年被省委、省政府授予“社會治安綜合治理先進單位”，2010年被省信訪局、省文明委、省處理信訪突出問題及群體性事件領(lǐng)導小組辦公室授予“省級文明群眾信訪接待服務(wù)中心”、“和諧辦信先進單位”。根據(jù)國家局安排，現(xiàn)將我們的主要做法和體會匯報如下。

一、突出責任意識，嚴格落實維穩(wěn)和信訪責任制。

我局始終堅持把維穩(wěn)和信訪工作與食品藥品監(jiān)管工作緊密結(jié)合起來，精心組織、嚴格考核、務(wù)求實效，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

一是加強組織領(lǐng)導，落實責任目標。始終把維穩(wěn)和信訪工作作為“一把手”工程來抓，堅持“誰主管、誰負責”的原則，及時調(diào)整，嚴格落實維穩(wěn)和信訪工作領(lǐng)導責任制。年初，省局與各市州局、直屬單位簽訂年度維穩(wěn)和信訪工作目標管理責任書，明確各單位主要領(lǐng)導為維穩(wěn)和信訪工作第一責任人，分管領(lǐng)導為直接責任人，辦公室為具體辦事機構(gòu)。通過強化責任，全系統(tǒng)各級領(lǐng)導干部特別是“一把手”

落實維穩(wěn)和信訪工作的責任意識明顯增強，堅持做到不定期聽取維穩(wěn)和信訪工作匯報，及時研究解決工作中存在的困難和問題，閱批群眾來信，深入基層檢查指導維穩(wěn)和信訪工作。去年，個別地方有干部給省局領(lǐng)導發(fā)短信反應(yīng)人事調(diào)整方面的問題。局領(lǐng)導高度重視，及時帶隊了解情況，解決問題，化解矛盾。全省系統(tǒng)將維穩(wěn)和信訪工作經(jīng)費納入預(yù)算，與業(yè)務(wù)預(yù)算同步安排，有效地保障了維穩(wěn)和信訪工作的順利開展。

2010年，我局共處理“網(wǎng)上信訪”信件750件，其中省長信箱11件，局長信箱230件，在線咨詢508件；紙質(zhì)信訪件153件，接待處理上訪人員21人次。與往年相比，呈現(xiàn)三大特點，一是食品藥品安全咨詢訴求件比例大大增加，涉及糾紛舉報件比例下降，信訪工作已經(jīng)由單純的糾紛排解轉(zhuǎn)變?yōu)檎芮新?lián)系群眾的重要渠道。二是網(wǎng)上信訪量急劇增加。網(wǎng)上信訪及時快捷、公開透明、成本低廉，已成為信訪的主要組成部分，成為建設(shè)服務(wù)型政府、方便群眾與政府溝通的重要平臺。三是下轉(zhuǎn)市州辦理件比例增加，切實把信訪問題妥善處理在本部門、解決在基層。全年信訪件回復辦結(jié)率100%。

目標明確、責任明確；“四個結(jié)合”，即把維穩(wěn)和信訪工作與食品藥品監(jiān)管工作相結(jié)合，與建“六型(學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型)機關(guān)”、創(chuàng)文明單位相結(jié)合，與干部隊伍作風建設(shè)相結(jié)合，與依法行政相結(jié)合；“五個到位”，即責任意識到位，責任體系到位，督查督辦工作到位，全年工作任務(wù)落實到位，年終檢查考核到位。近幾年來，沒有出現(xiàn)干部職工越級上訪，沒有出現(xiàn)不安定事件。

三是完善規(guī)章制度。將《省信訪條例》和信訪程序、信訪干部聯(lián)系方式向社會公開、讓群眾了解信訪工作、保障信訪工作透明度。在完善制度同時，做好群眾上方登記、接案、反饋、復查、歸檔等工作，做到操作程序透明、材料完備。

四是提高接待水平。信訪人員早上班，晚下班，確保上班時間上訪隨時有人接待。規(guī)范了處理群眾來信來訪工作流程，提高接待人員文明素養(yǎng)，杜絕刁難、推諉、拖延及違法違紀行為的發(fā)生。接訪時，儀表端正、態(tài)度和藹，服務(wù)熱情，平等待人，做好仔細問、認真記、耐心解答，注重工作方法和技巧。主動做思想工作，贏得群眾的信任和好評。對重大信訪不穩(wěn)定事件和信訪信息及時上報，認真按國家、省的相關(guān)規(guī)定辦事，結(jié)案率和按時報結(jié)率均達到100%。

二、突出規(guī)范意識，妥善解決來信來訪。

近年來，食品藥品安全問題受到全社會前所未有的高度關(guān)注，有關(guān)食品藥品安全的信訪與訴求也逐漸增多。我們將解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為信訪工作的重點，轉(zhuǎn)變工作方式，加大工作力度，促進工作落實。

一是暢通信訪渠道，廣泛收集各種信訪問題。通過定期召開有關(guān)座談會、分析會，注意及時收集食品藥品安全相關(guān)信息，研究加強信訪工作的措施。聘請食品藥品安全監(jiān)督員，既加強社會監(jiān)督，又成為征集社會意見的重要渠道。領(lǐng)導下基層調(diào)研，廣泛聽取行政相對人對食品藥品監(jiān)管工作的意見和建議。進一步加強各單位各級領(lǐng)導、干部值班制度，做到上下聯(lián)絡(luò)暢通，信息傳遞及時準確。開展“網(wǎng)上信訪”工作，進一步拓寬與公眾直接溝通的渠道，及時知曉民情、有效解決民訴、廣泛吸納民智，做到公眾不出門、不見面、不上門，也便可反映和解決問題。

態(tài)。對收到的實名信訪件，按照不同訴求，逐一分類，反映食品藥品安全問題的由相關(guān)業(yè)務(wù)處室處理；涉及工作人員廉潔自律、履行職責過程中不作為、亂作為問題的由省局紀檢組、監(jiān)察室負責查處，做到件件有回音、事事有結(jié)果，工作中，堅持“六心”：接待來訪熱心，聽取反映誠心，了解情況細心，說明解釋耐心，排憂解難真心，處理問題不偏心。使很多來訪者和家屬滿意而歸。

三是注重預(yù)防，切實做到防患于未然。按照抓早、抓小、抓苗頭的要求，加強預(yù)測、預(yù)防、化解，認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。全系統(tǒng)一月開展一次矛盾糾紛排查，堅持做到“五個明確”、“三個不放過”。“五個明確”，即矛盾糾紛主要情況及產(chǎn)生原因明確、涉及人數(shù)明確、調(diào)處部門明確、責任單位及責任人明確、處理辦法及具體措施明確；“三個不放過”，即發(fā)生的問題不查清楚不放過，責任人責任追究不到位不放過，發(fā)生問題單位整改不到位不放過。堅持把開展排查化解矛盾糾紛工作與日常監(jiān)管結(jié)合起來，在對涉藥單位進行日常監(jiān)督檢查的同時，注意收集匯總可能引發(fā)矛盾糾紛的食品藥品安全問題，督促食品藥品從業(yè)者守法經(jīng)營，堅決打擊假冒偽劣食品藥品；堅持把集中排查調(diào)處和經(jīng)常性排查調(diào)處相結(jié)合，突出抓好重大節(jié)日和敏感時期前的集中排查調(diào)處。去年媒體報道“地溝油”、“圣元奶粉”、“注水豬肉”問題后，我局及時反應(yīng)，按上報要求穩(wěn)妥處置了“地溝油”、“圣元奶粉”、“注水豬肉”等一系列突發(fā)事件，沒有引起社會恐慌和不穩(wěn)定。

三、突出長遠意識，不斷完善維穩(wěn)和信訪工作長效機制。

在抓維穩(wěn)和信訪工作過程中，我們努力針對易誘發(fā)信訪的執(zhí)法檢查、行政審批、事故處理等重點環(huán)節(jié)，探索建立長效機制，以有效避免矛盾和糾紛的產(chǎn)生。

一是堅持依法行政，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。去年，我局出臺《省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)指導規(guī)則》和《省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)指導標準》，實行行政處罰的立案、調(diào)查、核審、執(zhí)行“四分離”制度，嚴格法律程序，規(guī)范執(zhí)法行為，防止因證據(jù)不足、程序不合法引起當事人上訪。堅持以監(jiān)管促規(guī)范，以規(guī)范促發(fā)展，主要領(lǐng)導深入一線抓監(jiān)管，在全省開展“百名局長幫百企”活動，采取局長與企業(yè)結(jié)對幫扶的形式，主動為企業(yè)提供法律、政策、業(yè)務(wù)技術(shù)等方面的服務(wù)，提高企業(yè)負責人和員工的安全意識。

切身利益的事項。

三是加強隊伍培養(yǎng)，嚴格行政問責。切實加強維穩(wěn)和信訪領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。將維穩(wěn)和信訪政策法規(guī)納入各級局黨組學習內(nèi)容；組織各級信訪干部開展信訪維穩(wěn)、應(yīng)急管理、文明禮儀學習培訓；開展作風能力建設(shè)年活動，加強黨性修養(yǎng)，弘揚新風正氣，努力打造一支政治堅定、紀律嚴明、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的信訪干部隊伍。嚴格行政問責，對發(fā)生的食品藥品安全責任事故，嚴格依照《公務(wù)員法》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，對責任人進行黨紀政紀和法紀處理。邀請清華大學專家對全系統(tǒng)信訪干部講解維穩(wěn)、信訪接待知識和應(yīng)急管理，改善處理信訪問題的方式和方法和技巧，不斷提高了信訪干部綜合素質(zhì)。

合理安全飲食用藥常識。向社會公開聘請食品藥品安全督導員3000多名，實行有獎舉報制度，主動接受社會對食品藥品監(jiān)管工作的監(jiān)督和指導。結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，廣泛征求各方面意見和建議，認真整改落實。對全省藥品認證企業(yè)進行回訪抽查，對反饋中發(fā)現(xiàn)的問題，認真研究解決。

維穩(wěn)和信訪工作既是件大事、要事，也是難事。我們的工作與國家局的要求和兄弟省市相比還有很大的差距。我們將以此次會議為契機，學習先進經(jīng)驗，不斷改進工作，努力做好維穩(wěn)和信訪工作，為食品藥品監(jiān)管事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，營造安全、文明、和諧的環(huán)境，為保障人民群眾飲食用藥健康做出我們應(yīng)有的貢獻。

今年以來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下，全面落實科學發(fā)展觀，用實際行動踐行“三個代表”的重要思想，強化信訪制度的落實，緊緊圍繞今年的信訪工作的重點，服務(wù)大局，努力做好特殊時期的信訪工作，加強源頭訪的治理，強化排查和化解關(guān)系群眾切身利益的矛盾糾紛，著力預(yù)防和減少新的矛盾糾紛為重點，為災(zāi)后重建期間的社會穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻。

1、我鎮(zhèn)共接待群眾來訪共計61件次，231人次，其中：集體訪5批次、132人次。

2、受理熱線電話26件，與上年同比增加5%，其中受理縣委、縣府公開電話12件，黨委、政府公開電話45件，反饋率為100%，辦結(jié)率為100%，滿意率為100%。

3、信訪電話的辦理情況。直接答復27件，提供服務(wù)20件，電話交辦160件，其中辦結(jié)100%。避免集體訪2件。

4、2009年信訪工作的主要特點。

從受理數(shù)量分析，信、訪、電的熱點問題主要有：城建環(huán)保、其他、拆遷改造、農(nóng)村土地承包、優(yōu)撫救濟、場鎮(zhèn)遷址、社保、各類糾紛、土地征用、黨風黨紀、涉法涉訴。從受理情況分析，主要有以下四個方面的特點：一是信訪總量有所上升；二是有組織上訪逐漸增多；三是許多上訪群眾存有鬧訪的心里；四是受理的問題涉及面廣。

二、主要工作。

強化信訪制度的落實。

根據(jù)《信訪條例》，結(jié)合實際，進一步加強了對信訪工作的管理，健全完善了信訪工作各項制度。一是強化了政務(wù)公開、文明接待，對來訪群眾做到“四個到位”，即教育疏導到位、問題解決到位、責任落實到位、依法處理到位，引導群眾正確上訪，有效地規(guī)范了信訪秩序；二是強化信息報送。及時準確報送信訪信息，掌握信訪動態(tài)，為從源頭上預(yù)防，突出苗頭性問題的解決，把矛盾解決在了基層和萌芽狀態(tài)，促進了矛盾和問題產(chǎn)生之前的有效預(yù)防；三是強化了信訪督查、矛盾排查、領(lǐng)導包案、責任倒查、反饋抽查等各項制度的落實，促進了信訪工作的深入開展。

訪問題的同時，針對暫時無法解決的信訪問題，根據(jù)有關(guān)政策、法律法規(guī)及時向上訪人解釋清楚，取得上訪人的理解和支持。對纏訪老戶和無理或要求過高的上訪群眾，我們主動做耐心細致的教育工作，確保上訪群眾的穩(wěn)定。

扎實開展鎮(zhèn)黨委書記大接訪活動。

一是根據(jù)中央、省、市的要求，從2008年7月1日起至12月31日開展“書記大接訪”活動。我鎮(zhèn)以“鎮(zhèn)黨委書記大接訪”活動為契機，緊密結(jié)合災(zāi)后重建期間的穩(wěn)定工作，結(jié)合實際，制定工作方案，落實工作責任，并采取了預(yù)約登記、領(lǐng)導接訪、帶案下訪、聯(lián)合辦理重點案件、督查督辦等工作方式，確保信訪渠道的暢通和復雜疑難信訪案件的解決。二是加強輿論引導，營造良好氛圍。在開展大接訪活動以來領(lǐng)導高度重視，提出信訪工作不僅是信訪部門的事，而是全區(qū)的事，各單位都有責任做好信訪工作。并向社會廣泛宣傳，使干部群眾了解、支持和參與這項活動，形成了社會穩(wěn)定人人有責，信訪工作人人抓的良好局面，有效將信訪群眾吸附在基層和信訪問題化解在初始階段，采取重點信訪問題隨時接待等靈活多樣的方式。

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縣林業(yè)局的工作匯報篇二十

完善了日常價格監(jiān)測制度和應(yīng)急制度，做到天天有監(jiān)測、周周有上報，對市場價格出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早報告。重點對與群眾生活密切相關(guān)的糧、油、肉、蛋、菜、石油、化肥等商品價格及相關(guān)服務(wù)價格進行嚴格檢查，確保了我縣市場物價的基本穩(wěn)定，較好地完成了控價目標，為政府和上級物價部門的宏觀決策提供了依據(jù)。

共查處價格和收費違法案件286起，違法金額184.53萬元，經(jīng)濟制裁184.53萬元，其中退還130.24萬元，罰沒54.29萬元。

一是開展涉農(nóng)價格收費專項檢查。重點檢查農(nóng)村中小學收費、計生、民政、土管、電力、石油、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料等單位，共組織檢查組20余個，共投入檢查人員50多人，對涉農(nóng)行業(yè)的30多個單位進行了檢查，查處違法金額70余萬元。

二是加大節(jié)日市場巡查，創(chuàng)造良好環(huán)境。我局充分利用元旦、春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，抽調(diào)28人次加強節(jié)日期間價格監(jiān)督檢查工作。主要檢查了涉及民生的公路客運、家電下鄉(xiāng)、賓館酒店、藥店以及縣城各大超市，肉、禽、蛋等與人民群眾息息相關(guān)的市場價格和明碼標價執(zhí)行情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的個別不規(guī)范經(jīng)營者都依法進行了現(xiàn)場教育、及時糾正處理。

三是認真受理“12358”價格舉報電話。實行24小時全天候值班制度和領(lǐng)導帶班制度，及時解答、受理群眾的咨詢及投訴。共接到價格舉報13件，辦結(jié)13件。其中咨詢10件，查處3件，其中退還用戶6200元，罰款20xx元。

對凡在我縣境內(nèi)發(fā)生的所有行政事業(yè)性收費及部分壟斷經(jīng)營性收費的項目、標準和依據(jù)等進行了一次全面清理、整理，進一步規(guī)范了收費行為。一是對收費項目審批嚴格把關(guān)。所有需要物價部門審批的收費，均由業(yè)務(wù)股室查閱上級文件規(guī)定，分管局長審核把關(guān)，最后由一把手簽批。二是提高審驗質(zhì)量，嚴把審驗關(guān)。做到審驗與檢查相結(jié)合，真正做到“依法收費、明白交費”，不斷增加我縣收費透明度。

價格評估認證工作在搞好刑事、民事、經(jīng)濟、行政以及仲裁案件涉及的各種扣押、追繳、沒收、糾紛財物以及車損物價格鑒定的基礎(chǔ)上，不斷拓寬價格認證領(lǐng)域，以準確、快速、高效的服務(wù)贏得委托機關(guān)的滿意和信任。一是不斷完善價格鑒定程序。組織機構(gòu)逐步健全，評估員做到持證上崗，亮證服務(wù)。二是加強廉政建設(shè)，形成有效的監(jiān)督機制。對外出辦案執(zhí)行二個人以上和集體討論案件制度，對鑒定人員的鑒定行為起到了約束和廉政作用。三是按照市認證中心的要求，建立健全和完善了有關(guān)制度。完成價格鑒證52起，評估價值達66.8萬元。實現(xiàn)了無一錯案的發(fā)生，以高度的責任感和事業(yè)心為委托部門（人）提供了準確的價格依據(jù)，受到了大家的好評。

我局對招商引資工作高度重視，成立了各主管副局長牽頭的招商小分隊，出外到石家莊、北京、天津、鄭州等地招商十幾次，最終與河南伊賽股份有限責任公司達成協(xié)議，該公司5月份來我縣投資5000余萬元，建設(shè)年存欄20xx頭、出欄7000頭肉牛育肥項目。該項目建在南辛店鄉(xiāng)106國道西側(cè)，目前第一批牛已進廠，各項工作進展良好。

進一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風，提高大局意識和服務(wù)意識，牢固樹立“物價工作為民生”理念，嚴格政策、依法辦事、文明執(zhí)法，努力做到“三個結(jié)合”：一是與本職工作相結(jié)合。立足本職工作，認真查擺不足，學習先進經(jīng)驗，提高工作能力，提升行政效能。二是與加強機關(guān)建設(shè)相結(jié)合。三是與調(diào)查研究相結(jié)合。圍繞改善民生的重點、難點問題，深入開展大調(diào)研活動，摸清情況，找準癥結(jié)，明確重點，提出真正有價值的對策建議。

加大干部學習教育力度。以此提高黨員干部的綜合素質(zhì)，增強干部應(yīng)對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)的能力。加強廉潔自律教育，堅持廉潔行政。及時組織全體干部職工學習全縣黨風廉政建設(shè)工作會議，層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任狀》。公布服務(wù)承諾，不斷改進工作作風。牢固樹立大局意識、服務(wù)意識、奉獻意識，積極為基層單位和項目業(yè)主排憂解難，辦理項目申報、批復、備案等手續(xù)，從法定的7-15個工作日縮減到3個工作日辦結(jié)，不收取任何費用。整合人力資源，明確崗位職責。對全局局級領(lǐng)導和科股級干部崗位進行調(diào)整，充分發(fā)揮每個職工的積極性，使之分工明確，責任到人。

此外，5月分縣委人事調(diào)整后，新一任領(lǐng)導多方籌措資金按時發(fā)放職工工資，穩(wěn)定了同志們的情緒。同時，對單位大樓內(nèi)外進行了整體粉刷修整，做到典雅、美觀，為廣大干部職工創(chuàng)造了舒適的工作環(huán)境，也為我縣南大門增色添彩。

1、5月份和10月份兩次完成xx區(qū)征地評估認證工作，9月份完成xx區(qū)征地評估工作和北干渠雙側(cè)延伸評估工作。

2、籌資5萬元完成承辦的創(chuàng)建國家級園林縣城綠化工作。

3、8月份經(jīng)過多方溝通、齊心協(xié)力率先地完xx縣委、政府交辦的聶樓遷墳工作。

4、10月份積極響xx縣委、政府新型城鎮(zhèn)化的要求，克服困難進行了局院內(nèi)車庫和平房拆遷、花草樹木移植、路面硬化，提質(zhì)提速完成了局庭院升級改造。

5、在省市各種迎檢工作中，嚴格按照縣要求做好衛(wèi)生打掃工作，多次榮獲縣通報表揚。

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