無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀窟@里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃1500字論文篇1
【前言】：
大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題是近幾年社會(huì)上一個(gè)很熱點(diǎn)的問(wèn)題，找工作難是人所共知，再加上今年席卷全球的金融風(fēng)暴的影響，就業(yè)形勢(shì)越發(fā)嚴(yán)峻，如何找到工作，一個(gè)自己滿意的工作是當(dāng)代大學(xué)生普遍關(guān)心的一個(gè)大問(wèn)題。下面我就結(jié)合自己的個(gè)人情況來(lái)談?wù)勅绾尾拍苷业阶约簼M意的工作。
【正文】：
我所學(xué)的專業(yè)是信息與計(jì)算科學(xué)，信息與計(jì)算科學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)具有良好的數(shù)學(xué)知識(shí)，掌握信息科學(xué)和計(jì)算科學(xué)的基本理論和方法，受到科學(xué)研究的初步訓(xùn)練，能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和熟練的計(jì)算機(jī)技能解決實(shí)際問(wèn)題，能在科技、教育和經(jīng)濟(jì)部門從事研究、教學(xué)和應(yīng)用開發(fā)和管理工作的高級(jí)專門人才。本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)信息科學(xué)和計(jì)算科學(xué)的基本理論、基本知識(shí)和基本方法，打好數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，受到較扎實(shí)的計(jì)算機(jī)訓(xùn)練，初步具備在信息科學(xué)與計(jì)算科學(xué)領(lǐng)域從事科學(xué)研究、解決實(shí)際問(wèn)題及設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)軟件的能力。這個(gè)專業(yè)的主干課程是數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。所以信息與計(jì)算科學(xué)畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)有的技能就是會(huì)應(yīng)用數(shù)學(xué)方法結(jié)合大型應(yīng)用軟件，解決問(wèn)題。
我的擇業(yè)的目標(biāo)是向企業(yè)計(jì)算方向發(fā)展。企業(yè)計(jì)算是稍時(shí)髦較好聽的名字，主要是指企業(yè)信息系統(tǒng)，如ERP 軟件(企業(yè)資源規(guī)劃)、CRM 軟件(客戶關(guān)系管理)、SCM 軟件(供應(yīng)鏈管理，即物流軟件)，銀行證券軟件財(cái)務(wù)軟件電子商務(wù)/政務(wù)(包括各種網(wǎng)站)，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，數(shù)據(jù)挖掘，商務(wù)智能等企業(yè)信息管理系統(tǒng)。
企業(yè)計(jì)算領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨箫@然永遠(yuǎn)是數(shù)量最大的因?yàn)檫@是計(jì)算機(jī)應(yīng)用最多的`領(lǐng)域。搞這方面的好處是
(1)人才需求量極大從事企業(yè)計(jì)算的公司在IT企業(yè)中占了大多數(shù)。除非在專業(yè)上一無(wú)特長(zhǎng)一般在這一領(lǐng)域總能找到工作。
(2)這方面的入門門檻相對(duì)較低(如果你的軟件功底不是很深可考慮這一領(lǐng)域
(3)這方面的大公司較多大公司要賺大錢所以多將精力花在企業(yè)計(jì)算業(yè)務(wù)上.如與正規(guī)高校軟件學(xué)院同學(xué)目前實(shí)習(xí)的CitiCorp、HP、IBM、SAP、NEC等公司都屬這一領(lǐng)域的公司。如果將來(lái)想到大公司找一份相對(duì)穩(wěn)定的工作，從事這方面機(jī)會(huì)要大很多。
但從事這一領(lǐng)域的缺點(diǎn)也是明顯的： 由于這方面的入門門檻相對(duì)較低，雖然這方面的人才需求量是最大的，但將來(lái)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手會(huì)較多。您會(huì)發(fā)現(xiàn)，即使他原不是學(xué)IT專業(yè)的人，也許他突擊幾個(gè)月后，做得照樣像模像樣。特別是當(dāng)您年紀(jì)漸大后，您可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，后面的年輕人可能很容易追上你的水平。如果您將來(lái)到國(guó)外去工作，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)從事這領(lǐng)域的人更多且高手如云。當(dāng)然，若您在這一領(lǐng)域經(jīng)過(guò)多年企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到較高境界，則身價(jià)永遠(yuǎn)是高的。國(guó)內(nèi)在這方面人才領(lǐng)域的主要問(wèn)題是，有經(jīng)驗(yàn)的高手太少，皮毛了解的人太多。
所以，從事企業(yè)計(jì)算的人才還是很多的。這方面的人才很多也很參差不齊。但是，俗話說(shuō)，物以稀為貴。雖然從事企業(yè)計(jì)算的人才很多，但以下企業(yè)計(jì)算領(lǐng)域無(wú)論國(guó)內(nèi)外都屬稀缺人才
(1) 掌握大型ERP系統(tǒng)，主要是SAP系統(tǒng)，包括SAP Basis(系統(tǒng)管理)或SAP ABAP(編程)或SAP功能模塊實(shí)施(特別是財(cái)務(wù)模塊FI的實(shí)施)。SAP顧問(wèn)身價(jià)是最高的，而且非常難找。其它大型ERP系統(tǒng)，掌握PeopleSoft、Oracle Finacial、J。D。Edward、Siebel等大型ERP軟件系統(tǒng)的人也很值錢。這方面的人之所以身價(jià)奇高，主要是因?yàn)檫@些軟件很專業(yè)，特別大，很難有D版可學(xué)習(xí)，只有特大企業(yè)才用得起，而且必須有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)才能掌握。如果是一個(gè)個(gè)人人都很容易有機(jī)會(huì)接觸的軟件，那么這方面的人通常就不會(huì)稀缺。如果大家將來(lái)有機(jī)會(huì)接觸學(xué)習(xí)這些大型ERP軟件系統(tǒng)的機(jī)會(huì)，建議毫不猶豫地抓住，那將捧上一輩的金飯碗。在國(guó)外，會(huì)SAP的人特別值錢。物以稀為貴，這永遠(yuǎn)是顛撲不破的真理。SAP的價(jià)值不僅是因?yàn)樗且粋€(gè)ERP軟件，而是其中體現(xiàn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念。一般500強(qiáng)公司絕不會(huì)像國(guó)內(nèi)很多企業(yè)那樣，用J2EE從頭設(shè)計(jì)企業(yè)的ERP系統(tǒng)，一定都會(huì)使用SAP這樣成熟的ERP軟件。用不起SAP的公司可能會(huì)用J2EE設(shè)計(jì)ERP系統(tǒng)。
(2) 掌握IBM大型機(jī)技術(shù)的人，如S/390主機(jī)，MVS操作系統(tǒng)，JCL作業(yè)控制語(yǔ)言，COBOL程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言，DB2關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)或IMS層次數(shù)據(jù)庫(kù)，CISC中間件交易控制系統(tǒng)等IBM大型機(jī)專用技術(shù)。國(guó)內(nèi)五大銀行，以及國(guó)外絕大多數(shù)銀行的后臺(tái)系統(tǒng)使用的都是以上平臺(tái)。IBM大型機(jī)號(hào)稱永不宕機(jī)而且平臺(tái)相對(duì)封閉，所以這些要求在24*7環(huán)境中連續(xù)運(yùn)行的關(guān)鍵應(yīng)用都采用IBM大型機(jī)。
(3) 其它如掌握數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù)的人在國(guó)內(nèi)也很少。 目前最主流的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)平臺(tái)應(yīng)是ORACLE的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)工具。 在國(guó)外會(huì)一些特殊數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的人如NCR/TEREDATA的人非常難找。
所以我以后的發(fā)展目標(biāo)就是在打好數(shù)學(xué)基礎(chǔ)后，多學(xué)習(xí)一些技能型技術(shù)課程，從事企業(yè)計(jì)算領(lǐng)域，最重要的技能型技術(shù)課程是J2EE架構(gòu)與程序設(shè)計(jì);大型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)(如Oracle);基于UML的系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)。
如果說(shuō)還有什么重要的技能，還可將XML與Web Service技術(shù)包含進(jìn)來(lái)，若這幾個(gè)領(lǐng)域掌握較好，則不愁找不到工作。其中尤其以J2EE最為重要，目前J2EE已成為企業(yè)計(jì)算軟件開發(fā)的最主要平臺(tái)，也是正規(guī)高校軟件學(xué)院的最重要課程之一。 J2EE是目前最重要的平臺(tái)之一，即使您將來(lái)不想從事企業(yè)計(jì)算領(lǐng)域，了解一下J2EE也是必要的，就像一門常識(shí)課程一樣。
其它與企業(yè)計(jì)算關(guān)系較密切的技能還包括： Dot Net架構(gòu)與程序設(shè)計(jì)、軟件測(cè)試技術(shù)、軟件配置管理，該領(lǐng)域較高層次的技能包括數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù)、構(gòu)件與中間件技術(shù)、設(shè)計(jì)模式等。
我個(gè)人覺(jué)得我擇業(yè)所面臨的主要困難是由于我們學(xué)校該專業(yè)主要的方向是數(shù)學(xué)方向，導(dǎo)致我們?cè)诩寄苄涂颇康膶W(xué)習(xí)上有一定的缺失，動(dòng)手能力不是很好，用人單位令可要那些有專門技能的;再一個(gè)，就是不善于推銷自己，找工作，一個(gè)是專業(yè)知識(shí)說(shuō)話，另一個(gè)就是要善于推銷自己。這方面欠缺一定的鍛煉。
針對(duì)以上的第一種情況，我準(zhǔn)備在學(xué)習(xí)期間，多學(xué)習(xí)幾個(gè)應(yīng)用技能，爭(zhēng)取能學(xué)會(huì)幾個(gè)現(xiàn)在比較少人學(xué)，但是有市場(chǎng)潛力的技能專業(yè)，多走走人才市場(chǎng)，了解一下最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)與就業(yè)形勢(shì)，例如：掌握數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù)的人在國(guó)內(nèi)在國(guó)內(nèi)是比較少的，在課余就可以加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)，對(duì)自己以后找工作增加籌碼，畢竟，有系統(tǒng)數(shù)學(xué)知識(shí)加上一定的專業(yè)技能，比只是在專業(yè)技能上有一手更具有競(jìng)爭(zhēng)力和后續(xù)的發(fā)展力;對(duì)于以上的后一種情況，怎樣解決不善于推銷自己的問(wèn)題，我想，在大學(xué)期間，主要還是先學(xué)好，然后，對(duì)自己要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，例如，我很擅長(zhǎng)的一個(gè)東西就是SQL數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，在找工作的時(shí)候，就應(yīng)該把自己的這個(gè)特性和其他的區(qū)分開，使自己的優(yōu)勢(shì)最大化，劣勢(shì)最小化。這一方面的另一個(gè)渠道應(yīng)該就是多投簡(jiǎn)歷，看看什么樣的簡(jiǎn)歷更容易收到面試通知，多實(shí)踐對(duì)自己以后找工作有好處，早接觸比晚接觸好。
綜合以上，我制定了一個(gè)找到自己滿意工作的實(shí)施步驟和計(jì)劃：
首先從學(xué)習(xí)方面：
(1)認(rèn)真的學(xué)號(hào)專業(yè)課，更重要的是學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的方法，為自己以后的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)，因?yàn)楸緦I(yè)的后續(xù)學(xué)習(xí)需要有一定的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，所以，現(xiàn)在的目標(biāo)就是大好以后的基礎(chǔ);
(2)加強(qiáng)自己在技能科目的學(xué)習(xí)，盡量掌握幾個(gè)比較熟悉的軟件或熟悉應(yīng)用幾個(gè)大型系統(tǒng)，而且最好是學(xué)習(xí)幾個(gè)比較有就業(yè)潛力的專業(yè)的學(xué)習(xí)，這個(gè)方面的信息可以在就業(yè)市場(chǎng)了解一下，什么技能的人才會(huì)受到歡迎，從而做到有的放矢。例如，以后從事企業(yè)計(jì)算方向，我就想學(xué)習(xí)一個(gè)大型數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用。如大型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)Oracle，這個(gè)學(xué)習(xí)以后在大型數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用方面會(huì)有專業(yè)技能，為自己找工作增加籌碼。
以上是從學(xué)習(xí)方面說(shuō)的，以下從推銷自己方面說(shuō)：
(1) 要不斷思索自己的職業(yè)方向，有針對(duì)地投遞簡(jiǎn)歷，而不是漫無(wú)目的地投遞;
(2) 另外，在確定自己的方向后，保持自己做職業(yè)發(fā)展的敏感度(即使目前有一份好的職業(yè)，也應(yīng)如此)。經(jīng)常留心一些同行業(yè)、類似崗位的招聘信息，和自己目前的情況一一對(duì)照，在心里模擬一下，自己如果去應(yīng)聘，是否能達(dá)到要求?如果覺(jué)得有點(diǎn)虛，找找差距，提前"補(bǔ)課"，比如通過(guò)一些培訓(xùn)、輔導(dǎo)，在知識(shí)結(jié)構(gòu)上補(bǔ)充;如在日常工作中有意識(shí)地去爭(zhēng)取一些機(jī)會(huì)，鍛煉自己其他方面的技能，為將來(lái)的簡(jiǎn)歷補(bǔ)充一段經(jīng)歷;
(3) 培養(yǎng)自己的一些人際圈子。多認(rèn)識(shí)一些社會(huì)上的人，朋友多總會(huì)在不經(jīng)意的時(shí)候有用的，自己的圈子大一點(diǎn)也有利于自己以后更大的發(fā)展。
大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃1500字論文篇2
引言：生活就像自助餐一樣，如果你有錢，你可以買走那里面的一切，但如果你只是坐在那里，即使你是百萬(wàn)富翁，你也不會(huì)得到任何東西。生活就是這樣，靠的是爭(zhēng)取，只有爭(zhēng)取，你才有成功的可能!
第一部分、認(rèn)識(shí)自己
1.我的愛(ài)好：愛(ài)好讀書，聽音樂(lè)，寫點(diǎn)小文章。
2.我的優(yōu)勢(shì)：學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，擔(dān)任學(xué)生干部，交際圈子廣，創(chuàng)新能力與組織能力強(qiáng)，入黨積極分子。
3.我的劣勢(shì)：不能很好的面對(duì)自己的缺點(diǎn)，不能心平氣和的接受別人的批評(píng)，偶爾做事有些浮躁，有些急于求成。
4.我的優(yōu)點(diǎn)：做事認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，鍥而不舍，勤于思考。
5.我的缺點(diǎn)：情緒波動(dòng)較大，敏感過(guò)度，缺乏冒險(xiǎn)精神。
6.生活中成功經(jīng)驗(yàn)：自入學(xué)以來(lái)每年都拿獎(jiǎng)學(xué)金，二等獎(jiǎng)學(xué)金，三等獎(jiǎng)學(xué)金，參加學(xué)校黨校學(xué)習(xí)中獲得優(yōu)秀學(xué)員的稱號(hào)，多次被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)員，在班級(jí)里擔(dān)任學(xué)習(xí)委員，得到老師的好評(píng)。
7.生活中失敗的教訓(xùn)：高考失利打擊較大。
8.解決自我盤點(diǎn)中的劣勢(shì)和缺點(diǎn) ：在以后的生活中改正缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，爭(zhēng)取做一個(gè)合格的大學(xué)生!
第二部分、現(xiàn)狀分析與職業(yè)選擇
職業(yè)生涯測(cè)試中我的結(jié)果：
從表中可以看出我對(duì)自己的職業(yè)并不是很清楚的了解，并且決策行動(dòng)和自我了解還不夠。
職業(yè)生涯測(cè)試中我的結(jié)果
從得分可以看出，我在價(jià)值的自我了解方面比較欠缺，在性格、興趣的自我了解方面稍有欠缺，在學(xué)習(xí)，技能的自我了解方面比較清楚。
根據(jù)上表分析：
從以上的建議中及我自己的興趣，我想我知道了自己未來(lái)就業(yè)的方向。
第三部分、職業(yè)生涯準(zhǔn)備期
(一) 初步了解職業(yè)--特別是自己未來(lái)所想從事的職業(yè)或自己所學(xué)專業(yè)對(duì)口的職業(yè)。
提高人際溝通能力--和師哥師姐們進(jìn)行交流，尤其是畢業(yè)生，詢問(wèn)就業(yè)情況，多參加學(xué)?；顒?dòng)，增加交流技巧，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，爭(zhēng)取可以通過(guò)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)輔助自己的學(xué)習(xí)。
(二) 應(yīng)考慮清楚未來(lái)是否深造或就業(yè)，了解相關(guān)的應(yīng)有活動(dòng)，并以提高自身的基本素質(zhì)為主，通過(guò)參加學(xué)生會(huì)或社團(tuán)等組織，鍛煉自己的各種能力，同時(shí)檢驗(yàn)自己的知識(shí)技能
開始嘗試兼職、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，最好能在課余長(zhǎng)時(shí)參與與自己未來(lái)職業(yè)或本專業(yè)有關(guān)的工作
提高自己的責(zé)任感、主動(dòng)性和受挫能力，增強(qiáng)英語(yǔ)口語(yǔ)能力，增強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，通過(guò)英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)的相關(guān)證書考試，并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識(shí)充實(shí)自己。
(三)臨近畢業(yè)，所以目標(biāo)應(yīng)鎖定在提高求職技能、搜集公司信息、并確定自己是否要考研上。在撰寫專業(yè)學(xué)術(shù)文章時(shí)，提出自己的見(jiàn)解，鍛煉獨(dú)立解決問(wèn)題的能力和創(chuàng)造性。
參加和專業(yè)有關(guān)的暑期工作，學(xué)習(xí)寫簡(jiǎn)歷、求職信，了解搜集工作信息的渠道，加入校友網(wǎng)絡(luò)，和已經(jīng)畢業(yè)的校友、師哥師姐談話了解往年的求職情況;
開始畢業(yè)后工作的申請(qǐng)，積極參加招聘活動(dòng)，在實(shí)踐中校驗(yàn)自己的積累和準(zhǔn)備。
預(yù)習(xí)或模擬面試。積極利用學(xué)校提供的條件，了解用人公司資料信息、強(qiáng)化求職技巧、進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練，盡可能地在做出較為充分準(zhǔn)備的情況下進(jìn)行施展演練。
大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃1500字論文篇3
職場(chǎng)上，當(dāng)很多人還在盲目追求高學(xué)歷時(shí)，高等職業(yè)技術(shù)人才的高就業(yè)率讓本科、研究生艷羨不已。職業(yè)規(guī)劃專家指出，職場(chǎng)之中要求學(xué)歷固然合理，提高自己的學(xué)歷、學(xué)識(shí)水平也固然不錯(cuò)，但在職業(yè)規(guī)劃中，準(zhǔn)確的職業(yè)定位、合乎就業(yè)環(huán)境的定位則更為重要。
首先，我們來(lái)看一個(gè)案例：
小張是一所職業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生，在臨近畢業(yè)的階段里，他們這些高職生將要和比他們學(xué)歷高的本科生、研究生們一起走向求職場(chǎng)。今年的就業(yè)形勢(shì)也很不樂(lè)觀，就連戶口政策也將高職生排除在外。
在選擇就業(yè)單位時(shí)，小張盡量避開大公司、好企業(yè)，因?yàn)樵谀切徫簧?，本科生、研究生的?jìng)爭(zhēng)已經(jīng)非常激烈了，可能連競(jìng)爭(zhēng)的資格都沒(méi)有。
仔細(xì)思索之后，小張覺(jué)得高職生的動(dòng)手能力很強(qiáng)，因?yàn)樵趯W(xué)習(xí)期間，都把實(shí)踐看得很重要，一件事情能夠很快將其變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，所欠缺的就是學(xué)術(shù)能力。
在小張遇到要和本科生一起面試的時(shí)候，頭總是抬不起來(lái)，沒(méi)有一點(diǎn)自信。在面臨就業(yè)的現(xiàn)在，小張不知該怎樣擺平自己的心態(tài)，平和地去工作。
職業(yè)規(guī)劃師分析：
首先，學(xué)生在就業(yè)時(shí)，準(zhǔn)確的定位是非常重要的。不怕你在某方面能力有著欠缺，關(guān)鍵的是，您要學(xué)會(huì)如何揚(yáng)長(zhǎng)避短，找到和自己能力相匹配的職位，這樣職業(yè)才會(huì)有發(fā)展。
最近幾年的就業(yè)數(shù)據(jù)顯示：上海大學(xué)畢業(yè)生就職有一個(gè)明顯跡象，動(dòng)手能力強(qiáng)的高職畢業(yè)生非常搶手。某高等專科學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率已達(dá)到95%，超過(guò)了本市高校的平均就業(yè)率，與一些名牌大學(xué)的就業(yè)率相當(dāng)。該校20xx屆的機(jī)電一體化、電氣、機(jī)械等專業(yè)的畢業(yè)生也很“篤定”，上海大眾、上海通用、寶鋼等名牌企業(yè)現(xiàn)在就向他們發(fā)出了“邀請(qǐng)函”，提前預(yù)定了畢業(yè)生，因?yàn)檫@些公司根據(jù)經(jīng)驗(yàn)判斷，若是來(lái)晚了，將會(huì)空手而歸。
“吃苦耐勞、安心工作、上崗適應(yīng)能力強(qiáng)”，這是用人單位對(duì)高職畢業(yè)生的總體評(píng)價(jià)。近幾年來(lái)，上海大眾汽車有限公司每年都招收一定數(shù)量的高職生，其人力資源部的有關(guān)人員反映，高職畢業(yè)生比本科生動(dòng)手能力強(qiáng)，比中專生知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的整套技術(shù)要求、工藝流程熟悉，上手快。
應(yīng)用性人才，進(jìn)入企業(yè)后能較快地適應(yīng)生產(chǎn)需要。所以高等職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生大可不必因?yàn)樽约旱膶W(xué)歷低，而缺乏自信，應(yīng)該在認(rèn)真分析自己之后，準(zhǔn)確定位職業(yè)。
就業(yè)定位：當(dāng)個(gè)“灰領(lǐng)”也不錯(cuò)
企業(yè)的人才梯隊(duì)由不同學(xué)歷、年齡的人員互相搭配而成。研究生、本科生從事電路設(shè)計(jì)等技術(shù)開發(fā)工作，中專、技校學(xué)生擔(dān)當(dāng)流水線上的操作工人，而介于兩者之間的技術(shù)管理工作如設(shè)備維修、參數(shù)調(diào)整、車間管理等則是高職生的責(zé)任。如同樣是計(jì)算機(jī)專業(yè)，高職畢業(yè)生不是去做復(fù)雜的程序設(shè)計(jì)，而是偏向硬件維護(hù)或簡(jiǎn)單的程序編寫。
介于藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)之間的“灰領(lǐng)”正在大行其道。他們正是具有相當(dāng)實(shí)踐操作能力，并具備一定的理論基礎(chǔ)的應(yīng)用型人才。事實(shí)正是如此，以培養(yǎng)社會(huì)需要的應(yīng)用型人才為目標(biāo)的高職院校，大多有較高的就業(yè)率，以及由此帶來(lái)的較高的新生報(bào)考率、招生報(bào)到率。據(jù)悉，目前，高職生在滬招生已占到上海高校招收上海生源的半壁江山。上海高等職業(yè)技術(shù)教育（含高專）共設(shè)點(diǎn)70個(gè)，其中普通本科院校的二級(jí)學(xué)院21所，高等?？茖W(xué)校8所，獨(dú)立設(shè)置的職業(yè)技術(shù)學(xué)校24所，成人高校17所。
現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢(shì)：“雙證”在手
近兩年，上海市教委和市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制訂政策，在大學(xué)生特別是高職生中推行職業(yè)資格證書制度，實(shí)行學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書并重的雙證制，培養(yǎng)既具有必要的理論知識(shí)，同時(shí)掌握職業(yè)操作的基本技能，熟悉本行業(yè)管理和運(yùn)行過(guò)程，并具有一定解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題、綜合能力的高層次人才。不少高職院校已開始介入職業(yè)資格鑒定領(lǐng)域。上海大學(xué)生職業(yè)資格鑒定的一個(gè)根本特點(diǎn)是：將過(guò)去單工種的技能鑒定改革為面向行業(yè)或職業(yè)崗位群的綜合職業(yè)能力考核，這就將行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)同高職高專教育有機(jī)地結(jié)合了起來(lái)。
20xx年已有5個(gè)職業(yè)資格證書鑒定機(jī)構(gòu)（機(jī)械類、自動(dòng)控制類、國(guó)際貿(mào)易類、汽車類、城市建設(shè)和管理類）在本市高校掛牌，20xx年又有15個(gè)職業(yè)資格證書鑒定機(jī)構(gòu)在高校掛牌，到20xx年底共將有30個(gè)職業(yè)資格證書鑒定機(jī)構(gòu)在高校掛牌。今后，還將擴(kuò)展到金融、保險(xiǎn)、服務(wù)、計(jì)算機(jī)類等專業(yè)領(lǐng)域。所有單元鑒定合格的高職高專生均獲得國(guó)家勞動(dòng)與社會(huì)保障部部長(zhǎng)簽發(fā)的《上海高等學(xué)校職業(yè)資格證書》，有力地推動(dòng)了上海勞動(dòng)力素質(zhì)的提高，也提高了高職生的就業(yè)率。20xx年第一次發(fā)證，獲證學(xué)生全數(shù)被大企業(yè)（浦發(fā)銀行、人民銀行、大眾汽車、永達(dá)汽車、3M、上海動(dòng)力等）錄用。
高職生：“揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短”，前景將會(huì)更好
據(jù)企業(yè)反映，高職畢業(yè)生具有四個(gè)特點(diǎn)：一是具有吃苦耐勞精神，二是專業(yè)思想比較穩(wěn)固，三是上崗適應(yīng)能力強(qiáng)，四是能較快跟上新技術(shù)發(fā)展的步伐。但這些企業(yè)也“挑”出不少“刺”： “高職生需要加強(qiáng)人際交往、溝通能力的培養(yǎng)?！痹S多企業(yè)的人事主管指出，不少高職畢業(yè)生在技術(shù)上是把好手，但不善于與人交流，比較靦腆?，F(xiàn)在，前幾屆的高職畢業(yè)生中有不少要擔(dān)當(dāng)起企業(yè)技術(shù)主管的職責(zé)，他們中一些人遇到具體問(wèn)題，面對(duì)不同對(duì)象，卻不能做到因人而異地進(jìn)行溝通，結(jié)果往往事與愿違?，F(xiàn)在企業(yè)比較看重員工的“情商”，與人溝通的要求也更高。
職業(yè)規(guī)劃專家建議：外語(yǔ)能力要加強(qiáng)。高職畢業(yè)生的外語(yǔ)能力不夠強(qiáng)，是令眾多用人單位頭痛的事。尤其是在三資企業(yè)，技術(shù)員工的英語(yǔ)水平至關(guān)重要，但一些畢業(yè)生的英語(yǔ)難以達(dá)到與外籍員工進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通的水平。一些企業(yè)現(xiàn)在引進(jìn)了大型的進(jìn)口機(jī)器，為了能熟練地操作并對(duì)機(jī)器進(jìn)行日常維修，技術(shù)員工的英語(yǔ)水平至關(guān)重要。英特爾科技有限公司的有關(guān)負(fù)責(zé)人還認(rèn)為，員工的英語(yǔ)能力直接關(guān)系到他們?cè)谄髽I(yè)的發(fā)展，技術(shù)人員若能熟練地用英語(yǔ)表達(dá)，將有更大的發(fā)展空間。
職業(yè)規(guī)劃師提醒：溝通能力不強(qiáng)，也有可能是由于高職生的自信不夠，以此帶來(lái)的心理回避。高職生在擇業(yè)和工作的過(guò)程中不應(yīng)總是在學(xué)位上與人比較，更要清楚的知道自己的長(zhǎng)處以及高職生的長(zhǎng)處。在工作中不斷利用自己虛心學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)，提高自己的綜合素質(zhì)，在不斷地學(xué)習(xí)中提升自己，未來(lái)的職業(yè)發(fā)展也不會(huì)遜色本科生、研究生。職業(yè)發(fā)展如同人生， 正是那些對(duì)前途充滿信念，發(fā)揮自己的創(chuàng)造才能，通過(guò)有準(zhǔn)備的努力，最終獲得成功的人士。
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