工程合同簽訂規(guī)定大全（17篇）

當(dāng)合同違約時(shí)，法律會(huì)提供救濟(jì)措施來維護(hù)受損方的權(quán)益。編寫合同時(shí)應(yīng)當(dāng)注重合同的可執(zhí)行性和可操作性。如果您有任何疑問或需要法律意見，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。

工程合同簽訂規(guī)定篇一

甲方： 乙方：

2015年8月5日公開招標(biāo)，該工程由乙方中標(biāo)。結(jié)合本工程具體情況，為明確雙方職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：

一、工程項(xiàng)目名稱：

二、工程地點(diǎn)：

三、工程總造價(jià)： 萬元，大寫： 元整（內(nèi)容詳見附后清單），最終根據(jù)中標(biāo)的固定單價(jià)及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際發(fā)生的數(shù)量結(jié)算總價(jià)。

四、工程要求：

1、工程按甲方設(shè)計(jì)圖及要求組織施工。

2、若施工途中，個(gè)別項(xiàng)目及工程量需要調(diào)整，必須經(jīng)得雙方同意，工程造價(jià)相應(yīng)調(diào)整。

五、工程日期：

自 201 年 月 日至 201 年 月 日為合同工期，工程每拖延一天罰款2000元。由于甲方各種原因或遭遇其他人不可抗拒因素（如：惡劣天氣、政府干預(yù)）引起施工無法進(jìn)行時(shí)，可適當(dāng)延伸原工期。

六、工程驗(yàn)收：

2、工程自乙方提供竣工后的決算造價(jià)單的五日內(nèi)，甲方應(yīng)履行驗(yàn)收責(zé)任（否則視為驗(yàn)收合格），驗(yàn)收后如無異議視為交付工程及產(chǎn)品符合合同規(guī)定。

七、結(jié)算方式：

1、預(yù)算總造價(jià)只作為工程造價(jià)參考數(shù)據(jù)，最終根據(jù)項(xiàng)目中標(biāo)的固定單價(jià)及現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的工程量按實(shí)結(jié)算。

2、本工程不支付進(jìn)度款，工程款待工程竣工驗(yàn)收合格交付使用之日起2個(gè)月內(nèi)付清。甲方逾期付款，則按違約處理，按每日5‰加收滯納金。

八、違約責(zé)任：

甲乙雙方中任何一方的單方面解除、變更合同，應(yīng)付另一方本合同總造價(jià)的20%違約責(zé)任金。發(fā)生爭(zhēng)議訴訟由當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)管轄權(quán)機(jī)構(gòu)仲裁或者向法院提起申訴解決。

九、其他事項(xiàng)：

本合同一式貳份，甲乙各壹份，本合同經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成，自蓋章之日起生效，合同一經(jīng)執(zhí)行雙方不得變更。未盡事宜以本合同附件形式另行簽訂，法律效力同等。

甲方簽字（蓋章） 乙方簽字(蓋章)

法人/授權(quán)代表（簽字） 法人/授權(quán)代表（簽字）

年 月 日 年 月 日

工程合同簽訂規(guī)定篇二

好不容易找到了一份工作，進(jìn)去上班后卻發(fā)現(xiàn)暗藏著很多的陷阱，比如說試用期過長(zhǎng)、勞動(dòng)報(bào)酬、培訓(xùn)費(fèi)用等陷阱。首先我們著重說一下關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)的問題，美容行業(yè)這種現(xiàn)象相對(duì)嚴(yán)重，很多人反應(yīng)企業(yè)因?yàn)槿比艘齻冞M(jìn)去的時(shí)候，承若帶薪培訓(xùn)，然而在開始培訓(xùn)到中途卻要求員工支付一定的培訓(xùn)費(fèi)用或者是買培訓(xùn)時(shí)候要用到的產(chǎn)品。

在工資待遇方面，很多人也反應(yīng)在進(jìn)公司后實(shí)際拿到的工資與協(xié)議書上寫好的工資數(shù)額相比大大縮水，原因是公司依法代扣了有關(guān)費(fèi)用。很多人大呼上當(dāng)，一氣之下想跳槽，但又因?yàn)榫蜆I(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同上的違約金壓力而猶豫不決。其實(shí)在簽就業(yè)協(xié)議前與用人單位充分的溝通，則完全可以避免了這樣的煩惱。

你不妨問清幾個(gè)問題：

1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。稅前工資是包含了你依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的個(gè)人所得稅，你實(shí)際拿到的工資還要扣除個(gè)人所得稅金額。如果用人單位答應(yīng)支付你稅后工資，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，否則發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)將被認(rèn)定為稅前工資。

2、明確用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，即明確用人單位將為你交“城?！边€是“鎮(zhèn)保”。如是“鎮(zhèn)?！?，工資中就不必扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。如果是“城保”，你要與用人單位明確你的工資當(dāng)中是否包含社會(huì)保險(xiǎn)金的個(gè)人承擔(dān)部分。

如果用人單位答應(yīng)為你承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)金的個(gè)人承擔(dān)部分，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確。

3、確認(rèn)你的工資中是否包括住房公積金。你的公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分按照你被錄用后首月的工資金額的7%計(jì)算，經(jīng)上海市公積金管理中心審核批準(zhǔn)的單位，最低比例不低于5%，你的公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分上下限分別為388元和32元。如果沒有明確約定，那么你的工資一般都包含了住房公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，用人單位在支付工資時(shí)都會(huì)代扣代繳。

工程合同簽訂規(guī)定篇三

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限分為3種：固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。

1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長(zhǎng)的5年、，具體期限長(zhǎng)短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動(dòng)者情況自主確定。

2、無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)簽、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，否則應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。

(3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

此外，用人單位自用工之日起，滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

核心內(nèi)容：簽訂勞動(dòng)合同不僅可以維護(hù)勞動(dòng)者的.合法權(quán)益，還可以減少用人單位的承擔(dān)的法律風(fēng)險(xiǎn)。那么，在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，有什么事項(xiàng)是要注意的?首先是勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間，接著是勞動(dòng)合同的期限……接下來，小編將為您詳細(xì)介紹相關(guān)內(nèi)容。

自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同即可。否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同的期限有三種：有固定期限的勞動(dòng)合同、無固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。所以用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要根據(jù)雙方的需求來協(xié)商確定勞動(dòng)合同的期限。同時(shí)，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，若勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定該情形不得約定試用期。

(三)對(duì)非全日制用工要特別注意。

1、非全日制勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)。每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)。

2、非全日制用工不得約定試用期。

3、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過15日。

5、用人單位必須為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，否則發(fā)生工傷事故則要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(四)高級(jí)管理人員簽訂注意事項(xiàng)。

1、聘任和解聘的問題。

對(duì)于高級(jí)管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動(dòng)者，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會(huì)的決議，用人單位是無權(quán)直接聘任或解聘高級(jí)管理人員的。所以在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要規(guī)定明確，以便和普通員工的勞動(dòng)合同區(qū)別開來。

2、加班費(fèi)問題。

對(duì)于高級(jí)管理人員來說，其工作性質(zhì)是與普通勞動(dòng)者不同的。在實(shí)務(wù)中，經(jīng)常會(huì)有公司的高級(jí)管理人員離職以后，向公司要求給付加班費(fèi)的問題，但在司法實(shí)務(wù)中，高級(jí)管理人員有加班費(fèi)一般得不到支持。所以用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意解決這個(gè)問題。

3、保密條款。

由于高級(jí)管理人員會(huì)接觸到用人單位的商業(yè)秘密，所以為了防止高級(jí)管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人損害用人單位的利益，就需要在勞動(dòng)合同中增加保密條款，勞動(dòng)合同中的保密條款一般是進(jìn)行原則性規(guī)定，最好能單獨(dú)簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議。并且對(duì)違反保密條款時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做好約定。

4、競(jìng)業(yè)限制條款。

競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)勞動(dòng)者在用工時(shí)或終止、解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或在與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。為了更好的保護(hù)用人單位的利益，在與高級(jí)管理人員簽訂的勞動(dòng)合同中根據(jù)實(shí)際情況添加競(jìng)業(yè)限制條款。

工程合同簽訂規(guī)定篇四

試用期滿才簽勞動(dòng)合同屬違法，因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第10條規(guī)定：“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

上述條款強(qiáng)制性地規(guī)定：?jiǎn)挝辉诮趧?dòng)關(guān)系之日起最遲應(yīng)在“一個(gè)月”內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。因此，這實(shí)際上是有限度地放寬了訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間要求，規(guī)定已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，如果在自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立了書面勞動(dòng)合同，其行為即不違法。

但如果用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資(《勞動(dòng)合同法》第82條)。這是對(duì)用人單位在自用工之日一個(gè)月內(nèi)未訂立書面勞動(dòng)合同的處罰措施。

一、新勞動(dòng)法不續(xù)簽合同。

1、勞動(dòng)合同期滿，雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。

2、因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的`繼續(xù)履行。

3、公司與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。

4、勞動(dòng)者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。

二、單位不續(xù)簽合同通知書、公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書。

______：

年___月___日?，F(xiàn)提前30日通知。請(qǐng)您接到此通知后，按規(guī)定及時(shí)辦理工作交接和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

特此通知。

簽發(fā)人(甲方簽名或蓋章)：

簽發(fā)時(shí)間：年月日。

——————————————————-。

我已收到現(xiàn)所在單位于___年___月___日發(fā)出的《勞動(dòng)合同終止通知書》。

簽收人(乙方簽名或蓋章)：

簽收時(shí)間：年月日。

注：此通知一式兩份，甲乙雙方各持一份。

三、公司不續(xù)簽合同賠償、企業(yè)不續(xù)簽勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、如果在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知，應(yīng)按照約定支付違約金，一般是1個(gè)月工資。

2、如果勞動(dòng)合同中沒有約定，那公司可以不提前通知，因?yàn)榉刹]有規(guī)定勞動(dòng)合同到期前雙方必須提前通知。

3、勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在勞動(dòng)合同法施行后解除或者終止，依照勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自勞動(dòng)合同法施行之日起計(jì)算。

4、勞動(dòng)合同法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、如果公司不續(xù)約或者要降薪續(xù)約而勞動(dòng)者不續(xù)約的都要支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

6、公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴舉報(bào)，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

7、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的“月工資”是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。

8、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

四、員工不續(xù)簽合同申請(qǐng)、員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同。

1、提問。

勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽，有補(bǔ)償嗎?

在同一家公司簽兩次合4年合同，到期后員工不續(xù)簽，有補(bǔ)償嗎?

2、回答。

如果勞動(dòng)條件不變的情況下，而且企業(yè)也不存在違反勞動(dòng)法律強(qiáng)制性規(guī)范，員工主動(dòng)不續(xù)簽，公司是不需要支付補(bǔ)償?shù)摹?/p>

如果公司沒有降低待遇或者提高待遇，勞動(dòng)者不續(xù)簽沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

工程合同簽訂規(guī)定篇五

獨(dú)立核算部第一責(zé)任人(簽名)：_________________。

身份證號(hào)碼：________________。

為確保公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展，為了獨(dú)立核算部合理收益，為了扶優(yōu)汰劣強(qiáng)化管理，在充分考慮責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，簽訂如下業(yè)務(wù)承包獨(dú)立核算責(zé)任協(xié)議，共同遵守：

(一)乙方向甲方上繳費(fèi)用比例情況一覽表：_________________。

可以減少上繳費(fèi)用比例的幾種條件：

3、乙方若為甲方的股東，管理費(fèi)用可減少兩個(gè)百分點(diǎn);。

4、乙方年底前可向甲方賬戶繳納質(zhì)量安全保證金，每繳納十萬元，管理費(fèi)可減少一個(gè)百分點(diǎn)。(注：_________________工程竣工無重大質(zhì)量安全事故，甲方將保證金退回乙方，無息)。

甲方___________。

乙方___________。

____年_____月_____日。

工程合同簽訂規(guī)定篇六

委托書。

是委托他人代表自己行使自己的合法權(quán)益，委托人在行使權(quán)力時(shí)需出具委托人的法律文書。而委托人不得以任何理由反悔委托事項(xiàng)。以下是今天本站小編為大家精心準(zhǔn)備的：工程。

合同。

甲方：

乙方：

依照《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》和《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》的規(guī)定，以及市政府集中采購(gòu)中心職責(zé)，甲乙雙方就貨物、工程和服務(wù)政府采購(gòu)委托代理事項(xiàng)達(dá)成本協(xié)議。

一、甲方將本單位政府采購(gòu)項(xiàng)目的貨物、工程、服務(wù)采購(gòu)委托乙方代理。

二、甲方職責(zé)及工作內(nèi)容。

1、依法進(jìn)行政府采購(gòu)活動(dòng)。

2、委派1名分管領(lǐng)導(dǎo)及1名熟悉本采購(gòu)項(xiàng)目情況的技術(shù)人員參與整個(gè)采購(gòu)過程。

3、向乙方提供采購(gòu)項(xiàng)目的立項(xiàng)、概算批文，經(jīng)審批的采購(gòu)計(jì)劃、資金來源及落實(shí)情況，項(xiàng)目技術(shù)、服務(wù)、商務(wù)要求及其他需要提供的資料。

4、審定采購(gòu)。

工作計(jì)劃。

和采購(gòu)文件等文件，配合乙方答復(fù)投標(biāo)人的質(zhì)疑。

5、在政府采購(gòu)專家?guī)旎蚪ㄔO(shè)工程評(píng)標(biāo)專家?guī)熘谐槿≡u(píng)委，并按規(guī)定參加評(píng)標(biāo)。

7、邀請(qǐng)監(jiān)察、財(cái)政等政府采購(gòu)監(jiān)督管理部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督開標(biāo)、評(píng)標(biāo)。

8、根據(jù)評(píng)標(biāo)報(bào)告確定中標(biāo)、成交供應(yīng)商，或委托評(píng)標(biāo)委員會(huì)確定中標(biāo)、成交供應(yīng)商，協(xié)助乙方向落標(biāo)人發(fā)致謝函。

9、與中標(biāo)、成交供應(yīng)商簽訂政府采購(gòu)合同，也可以委托乙方簽訂。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將采購(gòu)合同副本報(bào)政府采購(gòu)監(jiān)督管理部門和政府其他相關(guān)部門備案。

10、履行合同，辦理政府采購(gòu)國(guó)庫(kù)集中支付申請(qǐng)手續(xù)。

三、乙方職責(zé)及工作內(nèi)容。

1、依法進(jìn)行政府采購(gòu)活動(dòng)。

2、編制采購(gòu)工作計(jì)劃，根據(jù)甲方采購(gòu)需求，按照政府采購(gòu)監(jiān)督管理部門的采購(gòu)文件范本編制采購(gòu)文件，提交甲方審定后執(zhí)行。

3、委托有工程造價(jià)咨詢資格的機(jī)構(gòu)編寫工程上限控制價(jià)格，并送市工程預(yù)決算審核所審核。

4、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將采購(gòu)文件和評(píng)標(biāo)報(bào)告等報(bào)政府采購(gòu)監(jiān)督管理部門和政府其他相關(guān)部門備案。

5、發(fā)布采購(gòu)信息和公告。

6、組織投標(biāo)報(bào)名，發(fā)售采購(gòu)文件。

7、組織投標(biāo)人踏勘現(xiàn)暢?

8、采購(gòu)文件澄清、答疑及修改工作。

9、投標(biāo)保證金、履約保證金和質(zhì)量保證金的收繳、退還、代管工作。

10、在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，受理符合采購(gòu)文件要求的投標(biāo)文件。

11、組織開標(biāo)、評(píng)標(biāo)會(huì)，復(fù)核評(píng)標(biāo)報(bào)告。

12、發(fā)出中標(biāo)、成交。

通知書。

向落標(biāo)人發(fā)致謝函并在指定媒體發(fā)布中標(biāo)、成交信息。

13、組織、協(xié)助甲方與中標(biāo)、成交供應(yīng)商簽訂政府采購(gòu)合同。

14、答復(fù)供應(yīng)商質(zhì)疑，并協(xié)助監(jiān)管部門處理投訴事項(xiàng)。

四、乙方免費(fèi)代理甲方的委托，在采購(gòu)過程中發(fā)生的與項(xiàng)目有關(guān)的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

五、采購(gòu)文件由乙方按批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向投標(biāo)人收取，甲方不得參與標(biāo)書收入分成。

六、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決，所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的組成部分。

七、本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)壹份，其余貳份由甲方分送南寧市財(cái)政局和南寧市建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督管理辦公室備案。本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效，有效期至雙方協(xié)商解除本協(xié)議之日止。

甲方：????????????????????乙方：

法定代表人(或委托代理人)??法定代表人(或委托代理人)。

簽字：??????????????????簽字：

委托單位：__。

法定代表人：__。

受委托人：姓名：，工作單位：__。

職務(wù)：，職稱：__。

姓名：，工作單位：__。

職務(wù)：，職稱：__。

現(xiàn)委托上列受委托人在我單位與______因__糾紛一案中，作為我方訴訟代理人。

代理人____的代理權(quán)限為：__。

代理人____的代理權(quán)限為：__。

委托單位：__(蓋章)。

法定代表人：__(簽名)。

____年____月____日。

工程合同簽訂規(guī)定篇七

一般公司名稱變更，員工的勞動(dòng)合同仍然有效。但如果雙方協(xié)商同意，也可以重新簽訂勞動(dòng)合同。那么，你有寫過勞動(dòng)合同嗎？你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“按工程項(xiàng)目簽訂工人勞動(dòng)合同”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！

甲方：

乙方代表：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

從 年 月 日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。

二、工作崗位

甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

四、工作時(shí)間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方工資按以下第 種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：

一按時(shí)計(jì)酬，日薪 元或月薪 元;

二按建筑面積計(jì)酬，每平方米 元;

三其它：

若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

一在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

二嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

三嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

四被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方本人：

二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

四甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

一在試用期內(nèi)的;

二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

三甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

四乙方因其它情況需要辭職，需在 日前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

一因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

二女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金元，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解， 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。

若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。

十一、其它約定

合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：

年月日 來 年月日

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條 勞動(dòng)合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。

2、試用期，自__________年_______月______日至__________年_______月______日。

3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第六條 勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。

5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

第七條故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

第八條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。

第九條 違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

第十條 其他事項(xiàng)

1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

法定代表人(甲方)_______________________

注冊(cè)地址__________________________________

聯(lián)系電話__________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________________

居民身份證號(hào)______________________________

聯(lián)系電話__________________________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條、甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

(二)無固定期限：自_______年_____月_____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自_______年_____月_____日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條、甲方招用乙方在_____________(項(xiàng)目名稱)工程中，從事_________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條、甲方安排乙方執(zhí)行以下第_______種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周工作不超過______小時(shí)。每周休息日為__________.

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息______天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條、甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：

(一)月工資_______元，試用期間工資_______元。甲方每月________日前向乙方支付工資。

(二)日工資_______元，試用期間工資_______元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為__________________。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條、甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條、本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條、本勞動(dòng)合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：__________________

乙方：__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動(dòng)報(bào)酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止，雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任。

2、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為人民幣_(tái)________元(其中月基本工資為人民幣_(tái)________元，基本工資作為計(jì)算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)。基本工資之上的`報(bào)酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報(bào)，一崗一定，不作為其它保險(xiǎn)福利的依據(jù))，試用期工資為_________元，上述工資均為稅前工資。

3、保密義務(wù)：甲方的銷售信息、采購(gòu)信息、人事財(cái)務(wù)信息、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等)、客戶信息等經(jīng)營(yíng)信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員。

4、雙方約定的其他事項(xiàng)：__________________

4.1乙方接受甲方出資引進(jìn)、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇，甲、乙雙方簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議約定各自的權(quán)利和義務(wù)，該協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。

4.2勞動(dòng)合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間提供辦理錄用和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的有關(guān)資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動(dòng)放棄其應(yīng)享有的保險(xiǎn)福利待遇。

4.3勞動(dòng)合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。

5、其他:本合同補(bǔ)充條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方：

法定代表人：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方：

性別：

身份證號(hào)碼：

家庭地址：

甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問題達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。

一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，并于______年______月______日終止該勞動(dòng)合同，雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。

二、根據(jù)《勞動(dòng)合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎(jiǎng)金分配，甲方給予乙方月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)______元整。

三、《勞動(dòng)合同書》終止后，乙方應(yīng)于______年______月______日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚;同時(shí),報(bào)銷公司賬目、結(jié)清欠款;交接經(jīng)手過的工作事項(xiàng)。

四、具體程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。

四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動(dòng)關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭(zhēng)。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié)，不存在任何爭(zhēng)議。此后乙方無權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求。

五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對(duì)外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應(yīng)按雙方所訂《保密協(xié)議》相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。

六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名(蓋章)后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

身份證號(hào)碼：

簽訂日期：______年______月______日

工程合同簽訂規(guī)定篇八

熟人裝修的利處

實(shí)際上，有時(shí)找熟人裝修確實(shí)可以實(shí)現(xiàn)美好的愿望。但具體情況還得具體分析，在有些情況下找熟人裝修，還會(huì)出現(xiàn)很多問題。

一是沒有正規(guī)的合同，一旦出現(xiàn)問題很難通過法律途徑解決。找熟人裝修多半是出于信任，所以很多時(shí)候是根本不簽訂正規(guī)合同的。熟人即使與消費(fèi)者簽訂了協(xié)議，也是相當(dāng)不規(guī)范的，而且更多的是口頭協(xié)議，不具有法律效力。如果出現(xiàn)大的裝修質(zhì)量問題時(shí)，消費(fèi)者很難用法律武器來保護(hù)自己的合法利益。

二是正規(guī)的裝修公司會(huì)根據(jù)客戶的需要，在裝修前給客戶做預(yù)算。而熟人裝修一般是先付一部分款進(jìn)料裝修，根據(jù)工程的進(jìn)度，再分階段付款。這樣做有一個(gè)很大的弊端，就是追加、更改的裝修費(fèi)無法控制，消費(fèi)者往往會(huì)花“冤枉錢”。

家庭裝修消費(fèi)者最看重的就是施工質(zhì)量，如果施工技術(shù)不過關(guān)，就會(huì)造成安全隱患，將來會(huì)有很多麻煩。熟人總會(huì)承諾認(rèn)真施工，保證質(zhì)量，可是有時(shí)出于成本考慮，熟人介紹的施工人員一般沒有經(jīng)過正規(guī)裝修公司的培訓(xùn)，施工技術(shù)不規(guī)范，施工質(zhì)量就很難達(dá)到正規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)，特別是隱蔽工程，如果施工不規(guī)范，很可能發(fā)生安全事故。

三是保修服務(wù)的問題。裝修公司一般都會(huì)有保修售后服務(wù)，或承諾幾年保修，或承諾終身保修。消費(fèi)者在入住后，如果出現(xiàn)裝修質(zhì)量問題，裝修公司會(huì)負(fù)責(zé)維修，而且盡可能地為消費(fèi)者解決問題。但是找熟人裝修，常常會(huì)礙于熟人的面子，出了問題也不好意思去找熟人解決，實(shí)際上就跟沒有保修期一樣。

如何防止出現(xiàn)上述情況

家庭裝修維權(quán)一直都是讓消費(fèi)者頭疼的事。對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士提醒消費(fèi)者，不論是找熟人還是找裝修公司，雙方都必須簽訂規(guī)范的裝修工程合同，明確雙方的違約責(zé)任?！跋M(fèi)者一定要有法律意識(shí)?！訁f(xié)議’是口頭約定，是不受國(guó)家法律保護(hù)的，產(chǎn)生糾紛后難以取證和鎖定事實(shí)，解決起來費(fèi)神費(fèi)力，而且自己的權(quán)益得不到有效維護(hù)。另外，合同要對(duì)工期、材料、質(zhì)量等約定明確，實(shí)施過程中如有變動(dòng)，更改時(shí)也要簽訂補(bǔ)充協(xié)議或者填寫變更單?！痹摌I(yè)內(nèi)人士說。

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工程合同簽訂規(guī)定篇九

現(xiàn)在社會(huì)流行什么？時(shí)髦？我承認(rèn)，耍酷？我也承認(rèn)，但是最流行的是什么？關(guān)系??！不是有話說：朋友多，路好走嗎！朋友多，好辦事，這話不假。但是也別真信。現(xiàn)在凡是和利益扯上關(guān)系的事情最好不要找身邊的熟人辦事?，F(xiàn)在民間有句俗話：知人知面不知心?。≌f不定在外面只要1元就能辦妥的事，找身邊的熟人需要花上10要元錢，還有可能質(zhì)量不好，你也不好說話，因?yàn)榕聜蜌?！似乎找身邊的熟人辦事現(xiàn)在已成為主流，不過事實(shí)是：不能事事找身邊的熟人。比如說裝修。

多數(shù)被坑，很多的爛尾工程只能礙著面子不說，且他們多數(shù)是沒有簽訂正規(guī)的裝修合同，一些裝修材料和施工的工藝僅為口頭約定，五章可查。不少業(yè)主在裝修前都找過裝飾公司,但是由于報(bào)價(jià)太高轉(zhuǎn)而求助于身邊的熟人。但是事實(shí)上,家裝行業(yè)也有“殺熟”問題,尤其是如果負(fù)責(zé)裝修的身邊的熟人是朋友的朋友,表面看起來是交情不淺,實(shí)際上是“唔熟唔吃”。由于礙于朋友情面,即使消費(fèi)者對(duì)施工質(zhì)量、預(yù)算價(jià)格有些不滿也不好說什么。

各種糾紛、矛盾并沒有因?yàn)樯磉叺氖烊搜b修而減少。更重要的是,身邊的熟人裝修多數(shù)都沒有簽訂正規(guī)的裝修合同,施工工藝、材料選用僅靠口頭約定,如果出現(xiàn)糾紛,消費(fèi)者想要維護(hù)權(quán)益會(huì)因?yàn)槿狈ψC據(jù)陷入困局。找身邊的熟人裝修多數(shù)采用清包的方式,即業(yè)主負(fù)責(zé)所有材料,而朋友僅負(fù)責(zé)施工。業(yè)主需要花大量時(shí)間逛市場(chǎng)、了解行情、選材料,這其中不僅包括瓷磚、櫥柜等主材,原本用量不大、品種繁多的輔料也需要業(yè)主搞定。

時(shí)間成本、精力成本自然會(huì)增加不少。而交由裝修裝飾公司裝修,裝飾公司一般多采用半包,輔料由公司提供,能夠省下業(yè)主的時(shí)間和精力。與身邊的熟人裝修相比,裝飾公司多了輔料成本、管理成本、維護(hù)成本,價(jià)格確實(shí)比前者高,但是無形中為客戶節(jié)省下的時(shí)間成本是無法估量的。與正規(guī)裝飾公司相比,施工隊(duì)中并沒有專業(yè)的設(shè)計(jì)人員,更不會(huì)出設(shè)計(jì)效果圖。整個(gè)裝修往往是一邊施工一邊規(guī)劃,一套房子的設(shè)計(jì)可以說是東拼西湊而來,缺乏系統(tǒng)性。

業(yè)主嘴里的這些“身邊的熟人們”往往對(duì)新材料、新工藝的接受還不夠,他們所熟悉的材料、應(yīng)用的工藝往往是幾年前流行的。你是否正打算找熟人做裝修呢？一定好自己好好思量一番，以免被自己的找的圈套給困住了，裝修做出來不滿意也不好找熟人理論。價(jià)格開支超出預(yù)算很多，也不敢表示怨言。做裝修還是要找有品牌，有實(shí)力的正規(guī)公司做，有保障，有維修，更有懂設(shè)計(jì)的專業(yè)人士給你一條龍服務(wù)！來源：艾逸網(wǎng)（業(yè)主裝修好幫手）

工程合同簽訂規(guī)定篇十

合理地確定。

勞動(dòng)合同。

期限，對(duì)當(dāng)事人雙方來說，都是至關(guān)重要的。由于勞動(dòng)合同期限需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，因此，應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則，用統(tǒng)一的目標(biāo)來約束當(dāng)事人的意志。

確定勞動(dòng)合同期限除了堅(jiān)持勞動(dòng)合同訂立的原則外，還要掌握這樣兩條原則：第一，有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則。訂立勞動(dòng)合同的目的是建立勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)，使勞動(dòng)者獲得物質(zhì)上的一定利益。而勞動(dòng)者的勞動(dòng)和獲得的物質(zhì)利益，都必須依賴企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，取得好的經(jīng)濟(jì)效益。因此，訂立勞動(dòng)合同的期限首先必須從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和工作的需要來確定。第二，兼顧當(dāng)事人雙方利益的原則。在堅(jiān)持有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則下，要兼顧當(dāng)事人雙方的利益。因?yàn)橛喠趧?dòng)合同是企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的事情，關(guān)系到雙方的利益。確定勞動(dòng)合同期限時(shí)，不能只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要，也應(yīng)當(dāng)兼顧勞動(dòng)者個(gè)人利益，尊重勞動(dòng)者個(gè)人意愿?？傊?dāng)事人雙方都應(yīng)當(dāng)處理好眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，合理確定勞動(dòng)合同的期限?？茖W(xué)合理地確定勞動(dòng)合同的期限，對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者的發(fā)展都有很大幫助。用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)期規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)，對(duì)勞動(dòng)力的使用進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，合理規(guī)劃，使勞動(dòng)合同期限能夠長(zhǎng)短并用，梯次配備，形成靈活多樣的格局。勞動(dòng)者可以根據(jù)自身的年齡、身體狀況、專業(yè)技術(shù)水平、自身發(fā)展計(jì)劃等因素，合理的選擇適合自己的勞動(dòng)合同期限。

括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)?！边@就是說，試用期不是勞動(dòng)合同中的法定條款，可以約定也可以不約定。而如果約定試用期，則只能在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動(dòng)合同。這樣簽訂的“試用期合同”是無效的。但“試用期合同”的無效，并不導(dǎo)致勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)失效。

第二，勞動(dòng)期限應(yīng)和勞動(dòng)合同期限掛鉤，最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月?！秳趧?dòng)法》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)法合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月”。具體來說就是，勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月(半年)以下的，試用期不得超過15天;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月到一年的，試用期最長(zhǎng)不超過30天;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期最長(zhǎng)不得超過60天;勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。

第三，資金擔(dān)保違法，可酌情提供擔(dān)保人。用人單位要求新入職員工試用期提供擔(dān)保，可能有兩種形式，一種是以收取保證金(物)的形式，一種是以提供擔(dān)保人要求其承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的形式。第一種是我國(guó)勞動(dòng)法明令禁止的;另一種是要求提供擔(dān)保人來承擔(dān)連帶責(zé)任，在我國(guó)沒有法條作出過明文的允許或禁止，勞動(dòng)者可以本著自愿的原則提供。

第四，試用期企業(yè)須有理由退工，員工可無理由走人?！秳趧?dòng)法》規(guī)定在試用期內(nèi)，用人單位必須有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件時(shí)，才能辭退。而員工只要“通知”單位就可以解除勞動(dòng)合同，無須提供任何理由。

折疊。

工程合同簽訂規(guī)定篇十一

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

我方對(duì)多個(gè)施工隊(duì)伍認(rèn)真考察、對(duì)比、研究選定了施工隊(duì)伍。為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，并根據(jù)《^v^合同法》、《^v^廣告法》和《建筑安裝工程承包合同條例》及其他法律、法規(guī)之規(guī)定，現(xiàn)就乙方承攬甲方委托制作安裝一批店外門頭裝修事宜達(dá)成如下一致協(xié)議。

一、工程名稱:店外鋁塑板門頭制作安裝。

安裝地點(diǎn)及范圍：黃河路鐵路橋以東至岳城辦事處辛集行政村東頭327公路兩側(cè)，佃戶屯辦事處佃戶屯行政村菏商公路兩側(cè)。

門頭安裝位置：根據(jù)甲方提供的店家地點(diǎn)，乙方實(shí)際測(cè)量經(jīng)甲方及店主確認(rèn)為準(zhǔn)，高度：米，長(zhǎng)度：根據(jù)實(shí)際情況確定(詳見圖紙)。

四、材質(zhì)：要求用5_5cm鍍鋅角鋼，76_44厚的鋁方管，外貼4mm紅色鋁塑板黃色芙蓉板字2mm厚(黃色鋁塑板為紅色芙蓉板字)，四周壓76_25鋁方管外貼白或黃色鋁塑板。

五、工程造價(jià)及支付方式。

1、工程造價(jià)：約。

2.制作安裝費(fèi)約定：制作角鋼架，安裝鋁合金框架、外貼鋁塑板并包邊及字安裝完成費(fèi)用，每平方展開面積計(jì)算。

3.支付方式：簽訂合同乙方機(jī)械人員進(jìn)場(chǎng)甲方預(yù)付款，工程進(jìn)行一半時(shí)付元進(jìn)度款。竣工驗(yàn)收合格留%質(zhì)保金，余款15內(nèi)一次性付清。

六、施工期限。

甲方向乙方提供店家名單之日起如遇不可抗力因素(如雨、雪、四級(jí)以上大風(fēng))工期順延。

七、雙方權(quán)利、義務(wù)。

甲方：

1、向乙方提供門頭安裝位置并確保此位置無管道線路、可以施工。

3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的樹木、花、草可以移動(dòng)。

4、甲方負(fù)責(zé)拆除原有門頭，提供良好作業(yè)面。

5、提供水電并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，社會(huì)干擾甲方負(fù)責(zé)解決。

乙方：

1、自甲方通知之日起按合同約定日期及甲方提供的安裝地點(diǎn)制作施工并安裝完畢。

2、嚴(yán)格按照甲方確認(rèn)的施工方案圖紙進(jìn)行制作、安裝。如現(xiàn)場(chǎng)條件與施工圖紙方案不符，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)甲方協(xié)商修改確定。

3.施工中出現(xiàn)所有的人身安全問題均有乙方自行負(fù)責(zé)。

八、關(guān)于驗(yàn)收。

1.乙方全部制作安裝完成一批門頭后即向甲方提交驗(yàn)收單，甲方應(yīng)組織正式驗(yàn)收，甲方在完工后一周內(nèi)不組織驗(yàn)收，乙方可視同甲方驗(yàn)收工程質(zhì)量合格。驗(yàn)收合格，進(jìn)入保修期。

2.工程質(zhì)量驗(yàn)收以國(guó)家有關(guān)裝飾裝修標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，結(jié)構(gòu)制作安裝應(yīng)當(dāng)牢固，抗風(fēng)力應(yīng)達(dá)到8級(jí)。

九、違約責(zé)任：

1.甲方未能按本合同第五條規(guī)定時(shí)間付款，每逾期一日，應(yīng)以合同總金額的`百分之五計(jì)算，向乙方支付違約金并將合同工期順延。

2.乙方如無正當(dāng)理由未能按本合同第四條規(guī)定按時(shí)制作、安裝完成門頭廣告牌，每逾期一日，乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的萬分之五作為違約金。

3.乙方應(yīng)保證工程質(zhì)量、結(jié)構(gòu)牢固性、抗風(fēng)力等指標(biāo)達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。如未達(dá)標(biāo)乙方應(yīng)承擔(dān)返工及相應(yīng)損失.

4.如屬甲方原因，造成中途停工，停建，拆除等，均由甲方負(fù)責(zé)。并有權(quán)就實(shí)際施工情況要求甲方繼續(xù)支付已完部分或全部的制作費(fèi)。

十、保修期限：

1、自驗(yàn)收合格之日起，乙方制作的工程項(xiàng)目整體質(zhì)保一年。牢固性保證三年，三年內(nèi)，若因牢固性未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)造成門頭脫落傷人或物，由乙方負(fù)全責(zé)。

2、保修期滿后，雙方另簽維修協(xié)議進(jìn)行維修。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

工程合同簽訂規(guī)定篇十二

甲方：

乙方：

按照《^v^合同法》，結(jié)合本項(xiàng)目具體情況，甲乙雙方本著互利互惠、友好協(xié)商的原則精神簽定本合同，具體條款如下：

一、工程概況：

2、工程地點(diǎn)：

3、工程內(nèi)容：綜合布線。

4、承包方式：包人工、包工期、包安全、包安裝調(diào)試。

5、工期： 天

6、合同價(jià)款： 元;大寫： (元)。

本合同承包金額已包括國(guó)家和地方規(guī)定繳納的各種稅金，由甲方按照規(guī)定交納。

二、甲方責(zé)任：

1、開工前兩天向乙方提供施工所需的水、電、場(chǎng)地等條件，并說明使用注意事項(xiàng)。辦理施工所涉及的相關(guān)手續(xù)。

2、對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查，及辦理驗(yàn)收、變更、登記手續(xù)和其他相關(guān)事宜。

三、乙方責(zé)任：

1、指派工程技術(shù)人員進(jìn)駐工地，負(fù)責(zé)按甲方要求組織施工，保質(zhì)保量、按期完成施工任務(wù)，并解決由乙方負(fù)責(zé)的其他各項(xiàng)事宜。

2、嚴(yán)格執(zhí)行施工規(guī)范、安全操作規(guī)程、防火安全規(guī)定、環(huán)保規(guī)定。嚴(yán)格按照?qǐng)D紙或說明進(jìn)行施工，做好各項(xiàng)質(zhì)量檢查記錄。參加竣工驗(yàn)收，編制工程結(jié)算。

3、遵守建設(shè)單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)定，妥善保護(hù)好施工現(xiàn)場(chǎng)周圍建筑物及設(shè)備管線，使其不受損壞。做好施工現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)和衛(wèi)生清潔等工作，服從甲方管理規(guī)定。

4、施工中未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得隨意拆改原建筑物結(jié)構(gòu)及各種設(shè)備管線。

5、工程竣工未移交甲方之前，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的一切設(shè)備和工程成品進(jìn)行保護(hù)。

6、負(fù)責(zé)對(duì)所提供設(shè)備的維護(hù)及使用對(duì)甲方人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)。

7、信息點(diǎn)的導(dǎo)通率為100%。

四、關(guān)于工程價(jià)款及結(jié)算的約定

1、付款方式：材料進(jìn)場(chǎng)支付10%工程款，工程完工時(shí)付余款

2、綜合布線增加點(diǎn)數(shù)及其他增項(xiàng)結(jié)算為據(jù)實(shí)結(jié)算付款。

3 、合同附件工程預(yù)算表中的價(jià)格為雙方所認(rèn)定，設(shè)備材料單價(jià)不再做變動(dòng)，決算中只對(duì)工程量進(jìn)行核對(duì)。

五、關(guān)于安全生產(chǎn)和防火的約定

1、乙方提供的施工圖紙或作法說明，應(yīng)符合《^v^消防法》和有關(guān)放火設(shè)計(jì)規(guī)范。

2、乙方在施工期間應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)消防法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)程、安全操作規(guī)程和其他相關(guān)的法規(guī)或規(guī)范。

3、如果乙方在施工生產(chǎn)過程中違反有關(guān)安全操作規(guī)程，消防法規(guī)，導(dǎo)致發(fā)生人身、財(cái)產(chǎn)、安全事故或火災(zāi)事故，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部經(jīng)濟(jì)損失。

六、違約責(zé)任

1、甲方未辦理任何手續(xù)，擅自同意拆改原有建筑物結(jié)構(gòu)或設(shè)備管線，由此發(fā)生的損失或事故(包括罰款)由甲方負(fù)責(zé)并承擔(dān);乙方未經(jīng)甲方同意拆改原有建筑物結(jié)構(gòu)或設(shè)備管線的，所造成的損失由乙方承擔(dān)。

2、在辦理驗(yàn)收手續(xù)之前，甲方提前使用機(jī)房或擅自動(dòng)用機(jī)放內(nèi)尚未交工的設(shè)備，造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。

3、因一方原因，合同無法繼續(xù)履行時(shí)，應(yīng)通知對(duì)方，辦理解除合同手續(xù)，并由責(zé)任方賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。

4、若乙方未能按合同規(guī)定的日期如期完工，每十日向甲方支付甲方工程總額百分之五的違約金。

5、工程施工完畢后，乙方書面通知甲方驗(yàn)收，如甲方接到通知15日內(nèi)不去驗(yàn)收，乙方便視為驗(yàn)收通過。

6、工程完工后，甲方驗(yàn)收不合格部分，乙方應(yīng)在十日內(nèi)做出整改，無法整改等偏離工程設(shè)計(jì)方案所造成的一切損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

七、附件

1、本合同及附件一式兩份，甲方一份，乙方一份。以上文件具同等法律效力，雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本合同履行完成后自動(dòng)終止。

3、其他事項(xiàng)按合同附件要求執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工程合同簽訂規(guī)定篇十三

發(fā)包人(全稱):（以下簡(jiǎn)稱甲方）。

承包人(全稱):（以下簡(jiǎn)稱乙方）。

依照《^v^合同法》、《^v^建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方就本建設(shè)工程施工事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。

一、工程概況。

工程名稱：

工程地點(diǎn)：

工程內(nèi)容：

群體工程應(yīng)附承包人承攬工程項(xiàng)目一覽表(附件1)。

工程立項(xiàng)批準(zhǔn)文號(hào)：

二、工程承包范圍。

承包范圍：

三、合同工期。

開工日期：

竣工日期：

合同工期總?cè)諝v天數(shù)天。

四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

五、合同價(jià)款。

金額(大寫)元(人民幣)元。

六、組成合同的文件。

1.本合同協(xié)議書。

2.中標(biāo)通知書。

3.投標(biāo)書及其附件。

4.本合同專用條款。

5.本合同通用條款。

6.標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件。

7.圖紙。

8.工程量清單。

9.工程報(bào)價(jià)單或預(yù)算書。

雙方有關(guān)工程的洽商、變更等書面協(xié)議或文件視為本合同的組成部分。

七、本協(xié)議書中有關(guān)詞語(yǔ)含義與本合同第二部分《通用條款》中分別賦予它們的定義相同。

八、承包人向發(fā)包人承諾按照合同約定進(jìn)行施工、竣工并在質(zhì)量保修期內(nèi)承擔(dān)工程質(zhì)量保修責(zé)任。

九、發(fā)包人向承包人承諾按照合同約定的期限和方式支付合同價(jià)款及其他應(yīng)當(dāng)支付的款項(xiàng)。

十、合同生效。

合同訂立時(shí)間：年月日。

合同訂立地點(diǎn)：

本合同雙方約定天后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

工程合同簽訂規(guī)定篇十四

委托人(全稱):中國(guó)電建集團(tuán)昆明勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

受委托人(全稱)：彌勒市電力工程有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)

因我單位建設(shè)需要，現(xiàn)將五山134線大麻配分線#28-#29-#30桿更換工程的施工事宜全權(quán)委托乙方辦理。

委托內(nèi)容及范圍：五山134線大麻配分線#28-#29-#30桿更換工程。

請(qǐng)貴公司盡快組織人員開展工作，我公司將積極配合相應(yīng)工作。

委托人：(公章)受委托人：(公章)

法定代表人：法定代表人：

代理人：代理人：

電話：電話：xxx

傳真：傳真：xxx

年月日

工程合同簽訂規(guī)定篇十五

春節(jié)一過，年前拿到鑰匙的業(yè)主就該張羅著裝修了。春天溫度、濕度適宜，是裝修的.好季節(jié)。

熟人好辦事，裝修很上心

小編了解到，傾向于找熟人裝修的人為數(shù)不少。小編小孩的同學(xué)家長(zhǎng)張女士最近正在裝修新家，就是找的熟人。“大家比較熟悉，所以在溝通時(shí)很輕松，有什么想法都可以說出來。如果在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)了什么細(xì)節(jié)需要改進(jìn)的，可以直接與施工方溝通商量。如果是小問題的話，人家也會(huì)盡心盡力地幫助去解決，不像一般的裝修公司，裝修過程中有改動(dòng)的話就要額外加錢?！彼@么說到。

張女士告訴小編：“因?yàn)槭鞘烊?，所以?huì)盡力而為，在材料上不會(huì)以次充好，在做工上也能更加仔細(xì)。另外，因?yàn)槭烊耸亲黾已b這一行的，交際面也廣，像家具、櫥柜、衛(wèi)浴等家裝產(chǎn)品他們都很熟悉，隨便打個(gè)招呼，我們就可以不用跑東跑西地挑選了，更不用口干舌燥地討價(jià)還價(jià)?！烊撕棉k事’這話說得一點(diǎn)兒都不假?！?/p>

“殺熟”屢見不鮮

“裝修千萬不要找熟人！騙錢不說，質(zhì)量還沒有保障！”談起找熟人裝修，小編鄰居趙女士滿腹牢騷。而九正家居網(wǎng)負(fù)責(zé)人也告訴小編：“‘殺熟’在裝修行業(yè)很常見，在有些情況下找熟人裝修還會(huì)出現(xiàn)很多問題。”

小編整理出了下面三點(diǎn)大問題：

一是沒有正規(guī)合同。一旦出現(xiàn)問題很難通過法律途徑解決。找熟人裝修多半是出于信任，有時(shí)候又礙于熟人的面子，所以很多時(shí)候沒有簽訂正規(guī)合同。熟人即使與業(yè)主簽訂了合同，也是相當(dāng)不規(guī)范的，而且更多的是口頭協(xié)議，不具有法律效力。如果出現(xiàn)大的裝修質(zhì)量問題，裝修者想要用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益，卻苦于沒有合法有效的證據(jù)。

二是正規(guī)的裝修公司會(huì)根據(jù)客戶需要在裝修前給客戶做好預(yù)算。而熟人裝修一般是先付一部分款進(jìn)料裝修，根據(jù)工程的進(jìn)度，再分階段付款。這樣做有一個(gè)很大的弊端，就是追加、更改的裝修費(fèi)用無法控制，業(yè)主往往會(huì)花“冤枉錢”。

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三是保修服務(wù)的問題。裝修公司一般都會(huì)有保修服務(wù)，或承諾幾年保修，或承諾終身保修。業(yè)主在入住后，如果出現(xiàn)裝修質(zhì)量問題，裝修公司會(huì)負(fù)責(zé)維修，而且盡可能地為業(yè)主解決問題。但是找熟人裝修，本來說好出了質(zhì)量問題一定幫忙解決的，但是由于沒有簽訂正規(guī)的合同，常常會(huì)礙于熟人的面子，出了問題也不好意思去找熟人解決，實(shí)際上就跟沒有保修期一樣。

選專業(yè)裝修公司或平臺(tái)

對(duì)此，九正家居網(wǎng)負(fù)責(zé)人提醒消費(fèi)者：“如果是找熟人裝修，雙方必須簽訂規(guī)范的裝修工程合同，明確雙方的違約責(zé)任。業(yè)主一定要有法律意識(shí)。‘君子協(xié)議’是口頭約定，是不受國(guó)家法律保護(hù)的，產(chǎn)生糾紛后難以取證和查清事實(shí)，解決起來費(fèi)神費(fèi)力，而且自己的權(quán)益得不到維護(hù)。另外，裝修合同要對(duì)工期、材料、質(zhì)量等明確約定，施工過程中如有變更也要簽訂補(bǔ)充協(xié)議或者填寫變更單?！?/p>

以九正家居網(wǎng)為例：采用的是三方協(xié)議的形式，在具有法律效力的同時(shí)，還有平臺(tái)來監(jiān)督維護(hù)業(yè)主的權(quán)益，對(duì)于施工預(yù)算方案及保修期限等細(xì)節(jié)問題，合同里也是明文寫出并由業(yè)主簽字確認(rèn)。至于裝修款項(xiàng)，分了水電、泥木、油漆環(huán)節(jié)，由免費(fèi)的專業(yè)監(jiān)理驗(yàn)收通過且業(yè)主滿意后再付款。進(jìn)而比較好的解決了以上問題！

工程合同簽訂規(guī)定篇十六

勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同期限是指勞動(dòng)合同起始至終止之間的時(shí)間，或者說是勞動(dòng)合同具有法律約束力的時(shí)段。它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時(shí)。任何勞動(dòng)過程，都是在一定的時(shí)間和空間中進(jìn)行的。在現(xiàn)代化社會(huì)中，勞動(dòng)時(shí)間被認(rèn)為是衡量勞動(dòng)效率和成果的一把尺子。勞動(dòng)合同期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。是勞動(dòng)合同的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有著十分重要的作用。

實(shí)踐生活中，如果遇到無效勞動(dòng)合同應(yīng)如何處理?在無效勞動(dòng)合同中，由于勞動(dòng)者用以交換的勞動(dòng)力的特殊性，不可能采用返還及追繳等辦法處理，所以，根據(jù)無效勞動(dòng)合同的特點(diǎn)采取相應(yīng)的處理措施，包括撤銷合同、修改合同和賠償損失三種。

1、撤銷合同。撤銷合同的處理方式，適用于被確認(rèn)全部無效的勞動(dòng)合同。全部無效的勞動(dòng)合同是國(guó)家不予以承認(rèn)和保護(hù)的，應(yīng)通過撤銷合同來消滅依據(jù)該合同而產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)合同整體被確認(rèn)無效。如正在履行的合同，要停止履行。對(duì)于已履行的部分，應(yīng)按事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系對(duì)待，勞動(dòng)者付出了勞動(dòng)的，應(yīng)得到相應(yīng)的報(bào)酬和補(bǔ)償。

2、修改合同。對(duì)于修改合同的處理，適用于被確認(rèn)部分無效的勞動(dòng)合同及程序不合法而無效的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中的某項(xiàng)條款被確認(rèn)無效，該項(xiàng)條款不得執(zhí)行;應(yīng)依法予以修改。修改后的合法條款應(yīng)具有溯及力，溯及到該合同生效之時(shí)。例如，《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第十條規(guī)定：“……確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效?！?/p>

3、賠償損失。無效勞動(dòng)合同所引起的賠償責(zé)任主體是用人單位，不是勞動(dòng)者。這一點(diǎn)在《勞動(dòng)法》第97條有規(guī)定：“由于用人單位的原因訂立的無效合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”

第一、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。

第二、無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)法規(guī)定的長(zhǎng)期合同。

第三、單項(xiàng)勞動(dòng)合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

第一、勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間

自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同即可。否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動(dòng)合同。

第二、勞動(dòng)合同的期限

勞動(dòng)合同的期限有三種：有固定期限的勞動(dòng)合同、無固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。所以用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要根據(jù)雙方的需求來協(xié)商確定勞動(dòng)合同的期限。同時(shí)，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，若勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定該情形不得約定試用期。

第三、對(duì)非全日制用工要特別注意

1、非全日制勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)。每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)。

2、非全日制用工不得約定試用期。

3、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過15日。

5、用人單位必須為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，否則發(fā)生工傷事故則要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

工程合同簽訂規(guī)定篇十七

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間重要的憑證，所以每個(gè)勞動(dòng)者都會(huì)簽署勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)合同有期限嗎？根據(jù)不同的情況勞動(dòng)合同簽訂的期限也是不同的，那么下面就跟小編一起來看看勞動(dòng)合同簽訂期限的相關(guān)規(guī)定有哪些吧。

是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的`勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長(zhǎng)的5年、10年，具體期限長(zhǎng)短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動(dòng)者情況自主確定。

，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)簽、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，否則應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(4)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

此外，用人單位自用工之日起，滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同簽訂的期限分為三種情況，小編在上述的內(nèi)容中已經(jīng)為大家提到，這也就是關(guān)于勞動(dòng)合同簽訂期限的不同情況。大家可以根據(jù)自己的情況來分析。若大家在勞動(dòng)合同方面產(chǎn)生了問題，歡迎具體詢問我們的專業(yè)律師幫助您解決。

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