心得體會能夠幫助我們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點和不足。寫心得體會時，我們要客觀公正地對待自己和他人的表現(xiàn)，不要過分夸大或輕視。小編為大家準備了一些經(jīng)典的心得體會范文，希望能夠給大家提供一些啟發(fā)和思考。
力戒形式主義心得體會篇一
貫徹落實全面從嚴治黨要求，加強和改進思想作風、工作作風，其中很重要的一條就是大力反對和糾正形式主義、官僚主義。當前，形式主義、官僚主義的表現(xiàn)發(fā)生了許多新變化，作為黨員干部尤其是領(lǐng)導干部，應當始終保持清醒頭腦，從苗頭抓起，從細微處著手，從自身嚴起。當前，應著力防止和克服以下六個方面的不良傾向：
一是學不深。學習走過場、不走心，缺計劃、沒目標，少措施，缺乏系統(tǒng)性、全面性，缺乏深度閱讀、深度思考，學以致用、學用相長效果不明顯。二是責未盡。對主責主業(yè)領(lǐng)責認責分責不夠，履職不認真，浮光掠影、被動應付、亦步亦趨，不主動想事、積極謀事、努力成事，能推則推、能躲則躲、得過且過。三是能不足。專業(yè)能力不足，綜合素質(zhì)不強，獨擋一面不硬，導致核心能力不夠，應知應會不過關(guān)，工作有盲區(qū)，調(diào)研、決策、執(zhí)行力受限。四是標不高。工作圖形式、簡單化、走捷徑，不講究標準、質(zhì)量、效率?；A(chǔ)性、經(jīng)常性工作不落實，爭先創(chuàng)優(yōu)精益求精意識缺乏。五是風不實。缺乏緊張快干、親歷親為、雷厲風行的作風，缺乏擔當精神，回避矛盾困難，不接地氣，竭誠服務群眾的意識不牢。六是律不嚴。執(zhí)行組織生活制度不嚴，思想言行游離于組織紀律之外，走在前列、以身示范不夠，自我要求放松，心態(tài)浮躁，患得患失。
無論形式主義、官僚主義的表現(xiàn)形式如何變化，其滋生的根源都離不開理想信念淡化、信仰缺失，離不開官本位意識、主觀主義、個人主義的滋長。作為領(lǐng)導干部，只有堅持政治定力，堅持問題導向，堅持優(yōu)良作風，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向內(nèi)，始終保持政治警覺性，對標共產(chǎn)黨人的先進性，解剖自我，謹言慎行，從嚴塑造，才能真正做到祛弊除害，內(nèi)外兼修，身正行方。
力戒形式主義心得體會篇二
目前我國國際環(huán)境錯綜復雜，以美國為首的西方國家不斷制造摩擦，企圖遏止我國和平崛起。國內(nèi)經(jīng)濟在疫情防控形勢下正在發(fā)生深刻變化，經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務艱巨繁重，新的問題不斷涌現(xiàn)。我們黨越是到危機關(guān)頭，越是要保持政治定力，以優(yōu)良的作風克服艱難險阻。黨的作風就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。形式主義、官僚主義是當前群眾最反感、反映最強烈的突出問題之一，嚴重破壞了黨群干群關(guān)系?？倳浬羁讨赋?，形式主義實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失;官僚主義實質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權(quán)力觀扭曲，脫離群眾、脫離實際。兩者都嚴重影響了黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行，破壞了黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。
我們監(jiān)獄歷年來所取得的成績都是我們黨堅持緊密聯(lián)系群眾，通過全體民警的不懈拼搏頑強奮斗獲得的。如果我們沒有意識到身邊潛藏的形式主義和官僚主義，導致政績觀、責任心出了偏差，就有可能將所有人的努力都付之一炬。
二、解決形式主義官僚主義的重要性
黨中央確定20xx年為“基層減負年”，省司法廳、監(jiān)獄局相繼出臺文件，為基層深化作風建設提出的明確的要求，為破解形式主義官僚主義問題提供了指導和遵循，我們監(jiān)獄在狠剎形式主義官僚主義方面也取得了明顯成效。形式主義官僚主義與我們黨優(yōu)良作風之一——“實事求是”的理念背道而馳。我們黨歷來高度重視思想建設，任何時期都將克服形式主義官僚主義作為一項重要工作常抓不懈。當前在文山會海、過度留痕、漠視群眾等問題很大程度上得到了改善，但一些老問題和新表現(xiàn)仍然存在，在新時代監(jiān)獄高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，解決形式主義官僚主義問題要有的放矢、須精準施策。力戒形式主義官僚主義要深化思想建設。形式主義官僚主義問題的根源在于思想，思想認識不到位才會出現(xiàn)敷衍塞則、弄虛作假的形式主義問題和做官老爺、高高在上的官僚主義問題。要深挖滋生問題的思想土壤，進一步堅定理想信念，使“四個意識”、“四個自信”、“兩個堅決維護”在內(nèi)心深處扎根鑄魂。強化宗旨意識和使命擔當，堅持以人民為中心的立場，對待問題求真務實。
三、工作中力戒形式主義官僚主義的意見
一是提高政治站位抓思想。力戒形式主義官僚主義頑疾，廣大黨員干部要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，要在學習宣傳貫徹中，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從政治站位上找差距，從思想認識上找根源，要堅定理想信念，補足精神之“鈣”，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，做到真學真懂真信真用，遇到復雜矛盾和問題時才不會干瞪眼、束手無策。
二是壓實紀律責任抓落實。要建立科學規(guī)范的干部考核評價體系，形成激勵干部求真務實的有效機制，把“愿作為、能作為、善作為”的干部選拔出來，使那些搞形式主義和官僚主義的人前進無路、后顧有憂，鼓勵黨員干部主動作為，務實擔當，真抓實干。
三是細化崗位職責抓執(zhí)行。針對各部門職權(quán)交叉部分不清、推諉扯皮的問題，進一步明確責任，轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓工作制度執(zhí)行，堅持實事求是，尊重客觀規(guī)律，在務實功、求實效上下功夫。要堅持一切從實際出發(fā)，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，積極擔當作為、守正創(chuàng)新，在前進和發(fā)展中解決問題。
力戒形式主義心得體會篇三
通過研讀《***關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》，我深深地感受到，作風建設永遠在路上，對官僚主義的防范需時刻保持。
當前很多年輕干部，出了學校，立刻進入機關(guān)，成長相對順利，在群眾工作矛盾集中、困難較多的基層崗位歷練不足，年紀輕輕就身處重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位，對手里的權(quán)力還沒有清醒的認識和敬畏。這就直接導致了他們比那些從基層“摸爬滾打”“一步一個腳印”走上來的干部更容易陷入官僚主義的陷阱。因此要破“官僚主義”，首先要走好走實“群眾路線”。
暖，從飲食起居到醫(yī)療教育各方面都要深入了解，給予關(guān)心關(guān)懷。群眾自然也能感受到親切，發(fā)自內(nèi)心地接納干部，樂于向干部傾訴。
以“質(zhì)樸踏實”破“高高在上”。周恩來總理指出的“不平易近人”“空談政治”類型的官僚主義，在很多年輕干部和群眾溝通的時候體現(xiàn)得尤為明顯，因為缺乏基層經(jīng)驗，不會用老百姓的語言交流，開口只有官話套話，讓群眾感到距離感和陌生感。要解決這個問題，***總書記和群眾溝通時的語言技巧就是最好的示范。講保護生態(tài)，“綠水青山就是金山銀山”;鼓勵干事創(chuàng)業(yè)，“擼起袖子加油干”;談改革，“逢山開路，遇水架橋，將改革進行到底”……這些金句簡單質(zhì)樸，卻直抵人心，真正讓群眾聽得懂、記得住。
心態(tài)去完成群眾工作，經(jīng)過困難與挫折，才能練就一身過硬本領(lǐng)。青年干部正處于“壯筋骨”“長才干”的黃金時期，如果年紀輕輕就貪圖享樂、怕艱苦，自然會被官僚主義所侵蝕。
官僚主義只是表象，實際是背離了黨性，丟掉了宗旨。廣大年輕干部一定要牢固樹立為民服務的宗旨意識，走好“群眾路線”，才能破除“官僚主義”。
力戒形式主義心得體會篇四
2013年黨的群眾路線教育實踐活動把形式主義、官僚主義列入反“四風”之首，2019年3月中央辦公廳印發(fā)解決形式主義突出問題為基層減負的通知，一系列重要舉措，直指形式主義官僚主義頑疾，釋放馳而不息、寸步不讓的強烈信號。
從**省的實踐來看，針對整治形式主義、官僚主義問題進行了有效的探索和實踐，作為各級部門來說可能這是切膚之痛，減少發(fā)文、會議次數(shù)、報表，仿佛沒有了工作抓手。如何干好工作也成為一個各級部門需要思考的問題，從根本上說，整治形式主義、官僚主義是讓各級部門減少忙于開會、整理材料表格的時間，多到現(xiàn)場看一看、多到基層去轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，聽一聽的群眾的呼聲訴求，這遠比材料來的真實，也會讓浮躁的心沉淀一下。當然也要注意一些變異，一些部門官方的通知少了，微信群還有蔓延之勢，私下里微信工作群里的通知還是滿天飛，基層干部還是疲于應付，真正的減負還有很長的路要走。
當前正是各級紀檢監(jiān)察機關(guān)整治形式主義、官僚主義關(guān)鍵時期，如何靶向治療，對癥下藥，從病根上找到病灶，需要敢于動刀，敢于較真，敢于碰硬，目前比較行之有效的方法及時將形式主義、官僚主義典型問題及時通報曝光，讓更多的人得到警示，達到以案說法，以案示警作用。下一步各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要突出監(jiān)督重點，把整治形式主義、官僚主義作為正風肅紀的首要任務、長期任務來抓，同“基層減負年”“工作落實年”結(jié)合起來，切實通過扎實工作為基層減輕負擔，讓基層干部把更多的時間和精力用來抓落實，讓“基層減負年”落到實處。
力戒形式主義心得體會篇五
一是學習不深。學習通過現(xiàn)場，不介意，沒有計劃，沒有目標，沒有措施，沒有系統(tǒng)性，沒有全面性，沒有深刻的讀書，沒有深刻的思考，學習使用，學習效果不明顯。第二，責任還沒有完成。主要責任主要業(yè)務責任認定責任不足，履行職務不認真，浮光掠影，被動應對，步伐也傾向，不積極考慮事情，積極謀事，努力工作，推動，躲避，逃避，逃避。三是不足。專業(yè)能力不足，綜合素質(zhì)不強，單方面不硬，核心能力不足，工作有盲點，調(diào)查、決策、執(zhí)行力有限。四是目標不高。工作圖形式，簡單化，走捷徑，不注重標準、質(zhì)量和效率。基礎(chǔ)性、定期工作不落實，優(yōu)先追求精致意識不足。五是風不現(xiàn)實。緊張快干，親身經(jīng)歷，缺乏受歡迎的做法，缺乏責任精神，避免矛盾困難，不接地，竭盡全力為大眾服務的意識不牢固。六是法律不嚴格。執(zhí)行組織生活制度不嚴格，思想言行遠離組織紀律，走在前列，身體示范不足，自我要求放松，心情浮躁，患難。
力戒形式主義心得體會篇六
習**強調(diào)指出，形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。貫徹落實習**重要指示，就必須堅決消滅形式主義、官僚主義，按照“一分部署、九分落實”的要求真抓實干、干出成效。
形式主義、官僚主義既是新問題又是老問題，我黨我軍與形式主義、官僚主義的斗爭貫穿于整個黨史軍史。黨的六大就提出，蘇維埃政權(quán)從其成立的第一天起，就應反對官僚主義、辦事遲鈍和濫權(quán)等各種流弊。古田會議召開前夕，紅四軍圍繞如何建軍、如何實施黨對軍隊的領(lǐng)導進行的爭論中，毛澤東以黨內(nèi)通信的形式概括了爭論的14個問題，其中就有反對形式主義的內(nèi)容。1930年，毛澤東在《反對本本主義》里指出：“為什么黨的策略路線總是不能深入群眾，就是這種形式主義在那里作怪。”1933年，他又在《必須注意經(jīng)濟工作》的報告中說：“要把官僚主義方式這個極壞的家伙拋到糞缸里去，因為沒有一個同志喜歡它?！?/p>
新中國成立后，1954年1月，蕭華同志代表總政治部向全國軍事系統(tǒng)黨的高級干部會議所作的副報告中，具體概括了領(lǐng)導上存在著頭多、指示多、文件多、報告表冊多、會議多等“五多”現(xiàn)象，提倡深入實際、面向連隊，“反對那種僅僅滿足于坐在機關(guān)里寫決議，發(fā)指示，只注意布置工作，而不注意深入下層去了解情況和檢查工作的官僚主義作風”。
這些用形式主義做派來反對形式主義的種種問題表現(xiàn)，究其原因，表面上看是源于不會實干、不善實干，背后是不求實干、虛以應付在作怪，從根本上反映的是思想作風和工作態(tài)度，本質(zhì)是政績觀錯位。對此，各級領(lǐng)導和黨員干部一定要從政治高度、事業(yè)高度和責任高度來看待這個問題，本著對黨、對軍隊事業(yè)負責的使命擔當，切實認清危害、找準病根，上下齊心改掉不良做派，用凡事都求實問效的工作方法打一場形式主義殲滅戰(zhàn)，真正把形式主義趕出每個作戰(zhàn)單元和工作環(huán)節(jié)。
習**曾一針見血地指出，形式主義實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。官僚主義實質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權(quán)力觀扭曲，做官當老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實際。
形式主義、官僚主義根在惰性。在現(xiàn)實生活中，惰性主要表現(xiàn)為庸碌懶散、思維封閉、求知欲衰竭、進取心不足等。面對新時代部隊建設需要解決的一個個問題，有惰性的人，要么當鴕鳥，把頭埋進沙里假裝看不見，等著別人去解決；要么不深入調(diào)查研究，不立足本領(lǐng)域、本單位實際大膽探索，只唯書唯上唯經(jīng)驗照抄照搬；要么沒有真本事，不懂不會還不學，不敢較真碰硬。
力戒形式主義心得體會篇七
習近平總書記強調(diào)指出，形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。貫徹落實習近平總書記重要指示，就必須堅決消滅形式主義、官僚主義，按照“一分部署、九分落實”的要求真抓實干、干出成效。
形式主義、官僚主義既是新問題又是老問題，我黨我軍與形式主義、官僚主義的斗爭貫穿于整個黨史軍史。黨的六大就提出，蘇維埃政權(quán)從其成立的第一天起，就應反對官僚主義、辦事遲鈍和濫權(quán)等各種流弊。古田會議召開前夕，紅四軍圍繞如何建軍、如何實施黨對軍隊的領(lǐng)導進行的爭論中，毛澤東以黨內(nèi)通信的形式概括了爭論的14個問題，其中就有反對形式主義的內(nèi)容。1930年，毛澤東在《反對本本主義》里指出：“為什么黨的策略路線總是不能深入群眾，就是這種形式主義在那里作怪?！?933年，他又在《必須注意經(jīng)濟工作》的報告中說：“要把官僚主義方式這個極壞的家伙拋到糞缸里去，因為沒有一個同志喜歡它?！?/p>
新中國成立后，1954年1月，蕭華同志代表總政治部向全國軍事系統(tǒng)黨的高級干部會議所作的副報告中，具體概括了領(lǐng)導上存在著頭多、指示多、文件多、報告表冊多、會議多等“五多”現(xiàn)象，提倡深入實際、面向連隊，“反對那種僅僅滿足于坐在機關(guān)里寫決議，發(fā)指示，只注意布置工作，而不注意深入下層去了解情況和檢查工作的官僚主義作風”。
這些用形式主義做派來反對形式主義的種種問題表現(xiàn)，究其原因，表面上看是源于不會實干、不善實干，背后是不求實干、虛以應付在作怪，從根本上反映的是思想作風和工作態(tài)度，本質(zhì)是政績觀錯位。對此，各級領(lǐng)導和黨員干部一定要從政治高度、事業(yè)高度和責任高度來看待這個問題，本著對黨、對軍隊事業(yè)負責的使命擔當，切實認清危害、找準病根，上下齊心改掉不良做派，用凡事都求實問效的工作方法打一場形式主義殲滅戰(zhàn)，真正把形式主義趕出每個作戰(zhàn)單元和工作環(huán)節(jié)。
把形式主義、官僚主義連根拔起，必須弄清“根”在哪里。
習近平總書記曾一針見血地指出，形式主義實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。官僚主義實質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權(quán)力觀扭曲，做官當老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實際。
形式主義、官僚主義根在惰性。在現(xiàn)實生活中，惰性主要表現(xiàn)為庸碌懶散、思維封閉、求知欲衰竭、進取心不足等。面對新時代部隊建設需要解決的一個個問題，有惰性的人，要么當鴕鳥，把頭埋進沙里假裝看不見，等著別人去解決;要么不深入調(diào)查研究，不立足本領(lǐng)域、本單位實際大膽探索，只唯書唯上唯經(jīng)驗照抄照搬;要么沒有真本事，不懂不會還不學，不敢較真碰硬。
力戒形式主義心得體會篇八
疫情當前，務須實干。任何形式的形式主義、官僚主義不僅要不得，而且還會要人命。形式主義、官僚主義是痼疾頑癥，傳染性絲毫不遜于疫情。剎住這種“傳染病”，必須拿出戰(zhàn)“疫”的決心和魄力，堅決反對形式主義、官僚主義，做好疫情防控工作。
抗擊疫情，絕不能反而人為制造險情。頻繁的現(xiàn)場檢查督導勢必調(diào)度密集的人員流動，過多的文山會海終歸需要人口集聚，除了增加傳播感染的幾率，根本談不上疫情防控的效率。更不用說，有的檢查就是握握手、拍拍照、發(fā)發(fā)稿;有的會議就是我開了、我做了、我傳達了;有的表格就是填寫了、匯總了、上報了，這些形式主義、官僚主義的老毛病，在抗擊疫情的阻擊戰(zhàn)中必須杜絕。
抗擊疫情，要堅持糾治形式主義、官僚主義。各級黨組織要把防治形式主義官僚主義作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動，堅持以上率下，切實抓緊抓好。廣大黨員干部要堅持“一分部署，九分落實”，把主要精力放在疫情防控的具體行動上，以防控工作的實效作為檢驗是否抓落實的標準。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要暢通舉報渠道，深入監(jiān)督檢查，強化糾正整改，嚴肅執(zhí)紀問責，堅決糾治疫情防控工作中的形式主義官僚主義。
抗擊疫情，要堅持反對形式主義、官僚主義。明明說了減少人員流動，不出門、不走動，可是聚眾開會比平時都勤、現(xiàn)場督導比往常更頻;說是動員網(wǎng)格式、地毯式防控，實際上還是發(fā)通知、填表格、報信息的“老三樣”。老百姓看著鬧心，基層“表”哥“表”姐也苦不堪言。少數(shù)人打著抗擊疫情的名號，四處奔波“亮相”，看似“親民”實則“害人害己”，讓基層干部和當?shù)厝罕婋y以招架。在疫情防控的關(guān)鍵時期，一些地方“特事特辦”，不講究領(lǐng)導“親力親為”，不要求跟所有人“面授機宜”，而是實實在在替基層干部安全考慮，真真切切為老百姓健康著想。視頻會議、電話會議，檢查、防護兩不誤;微信聯(lián)系、電話溝通、大喇叭宣講，照樣做好工作、落實到位。從而讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線。
“沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會來臨?！狈揽匾咔椴豢赡芩賾?zhàn)速決，我們要做好應有的心理準備，形式主義、官僚主義堅決要不得，同時，也要堅定必勝的信心，堅持全國上下一心，群策群力、同舟共濟、科學防治、精準施策，同時間賽跑、與病魔較量，做好防疫防控工作，我們一定能夠取得這場硬仗的勝利。
力戒形式主義心得體會篇九
經(jīng)過《習近平關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》的學習，讓我更加認識到，思想是行動的先導，理想信念是黨員擔當作為的動力源泉。
黨員職工要立足崗位，增強責任感和使命感，要敢擔當善作為，要既能干事、干成事，又能重實干、重擔當。就我自己而言，要履行好系主任的職責，率先垂范，從自身做起，帶好不怕苦、不怕累、不怕多干活、多做事的帶頭作用，把黨員應有的作風作為體現(xiàn)在日常工作中去。
同時，要堅持自身黨性的錘煉，加強工作實踐的鍛煉，不怕多擔責、多受累，努力提高自身各方面的綜合素質(zhì)能力，做到政治守規(guī)、作風干凈。
此外，還要做到嚴守政治紀律，培養(yǎng)健康的生活方式，提高文化素養(yǎng)，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，毫不動搖的堅持黨的領(lǐng)導，從而有效地凝聚團隊合力，為學院的發(fā)展鞏固好基礎(chǔ)，讓學院枝繁葉茂、基業(yè)長青。
力戒形式主義心得體會篇十
當前，新冠肺炎疫情形勢仍然嚴峻，疫情防控不能有一絲一毫松懈，廣大基層干部必須輕裝上陣，全身心地投入到這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中去。防控知識宣傳，必須做到人盡皆知;站點排查，絕不能漏掉一人一車;還鄉(xiāng)人員信息，不能有一絲半點遺漏;居家隔離群眾生活，不能受到絲毫影響……基層干部要把這些工作做好，做實在，必定會耗費他們大量的時間精力。然而讓人憂慮的是，在疫情防控第一線，形式主義官僚主義等問題卻非常嚴重，嚴重影響到干部把更多精力投入到疫情防控第一線，影響了基層一線的疫情防控工作，各級黨委對此必須保持高度的重視，決不能讓形式主義官僚主義成為另類“疫情”。
形式主義、官僚主義不僅人人喊打，嚴重危害事業(yè)發(fā)展，在當前疫情防控形勢嚴峻復雜的情況下，也變相猶如一種“病毒”，阻滯侵蝕著疫情防控工作的成效。在戰(zhàn)疫行動和時間賽跑的情況下，有的機關(guān)一味讓基層反復重復填表格、報數(shù)據(jù)，提供材料，不僅沒有幫助推進工作落實，反而因為這此沒有意義的重復勞動、無效勞動增加了基層負擔;有的聚集開會，只是照本宣科、發(fā)文了事，除了增加傳播感染的幾率，對疫情的防控沒有多大意義，更談不上疫情防控的效率了;還有的表格填寫只有對數(shù)字要求“精準”、陷入數(shù)字迷宮，至于及時把控、科學防治、精準施策等是否做到位卻不管不問;還有的地方，防控措施剛剛展開，各種寫總結(jié)的任務就同步甚至超前地壓了過來……種.種形式主義的“病毒”，不僅不能起到防控病毒傳播的效果，還間接地幫助了病毒的傳播，害人不利己，必須堅決地予以杜絕，毫不手軟地給予剿殺。
應該警醒形式主義消耗基層干部抗疫精力的苗頭，這樣只注重形式上的“身入”，而沒有帶著真情實感的“心入”。眾志成城方能攻堅克難，讓我們拿出百分百的韌勁，全身心地投入到這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，打贏疫情防控殲滅戰(zhàn)。
力戒形式主義心得體會篇十一
在讀完俄國文藝理論家維克托·謝列夫契的《形式主義與俄國形式主義》后，我對于形式主義有了更深刻的了解。形式主義是一種文藝追求純粹表現(xiàn)手法，注重藝術(shù)的形式和結(jié)構(gòu)，而非內(nèi)容的表達。它的出現(xiàn)讓人們更加關(guān)注探究一種新的文藝表現(xiàn)方式，更加注重通過“形式”來表現(xiàn)作品的藝術(shù)價值。
在形式主義理論中，認為藝術(shù)的價值在于其形式而非內(nèi)容，所以它強調(diào)藝術(shù)作品的形式結(jié)構(gòu)。它關(guān)注的是藝術(shù)作品中的形式處理，如語言的抒發(fā)，色彩、線條的布局，場景的構(gòu)圖，表現(xiàn)出來的效果和文藝作品對一種藝術(shù)形式的運用，它認為這才是藝術(shù)真正的魅力所在。在形式主義觀點中，藝術(shù)創(chuàng)作不能光靠抒發(fā)情感，而是需要精湛的藝術(shù)技巧，通過對形式的“改變”，才能真正達到藝術(shù)創(chuàng)作的最高境界。
形式主義除了對文藝表達方式的理解，還影響了文化的一個方面，它推動了文藝評論中客觀、科學的思想的發(fā)展。它對文藝評論的發(fā)展起到了積極的作用，讓大眾更好地了解藝術(shù)創(chuàng)作，讓文化上的評論更加理性化，更有條理。形式主義的哲學為文藝理論研究、發(fā)展探索提供了新的思路和方法，對文化理論的發(fā)展具有重要的意義。
盡管形式主義思想影響了文學、藝術(shù)等領(lǐng)域，但它也被質(zhì)疑缺乏文藝作品的深度和思想性。它忽視了文學藝術(shù)所需具備的情感表達和社會意義的思考，更注重在非實用范疇、而對作品剖析的專業(yè)性，常常是“拔花而見園”；此外，形式主義存在著無法處理內(nèi)容過于復雜的文藝作品的問題?？偟膩碚f，形式主義在文化理論發(fā)展方向上有其積極貢獻，但它在藝術(shù)學的方法論方面還有待進一步探討和發(fā)展。
第五段：結(jié)論。
形式主義理論是文化理論發(fā)展的里程碑，對于藝術(shù)形式和評價方式有著重要影響。它的理論質(zhì)疑原則，推進了藝術(shù)評論的客觀性和科學性的發(fā)展。然而，雖然形式主義理論有其獨到之處，但它的不足也表明文藝創(chuàng)作需要有一個全面性的處理和評價，注重作品的實際意義和思想內(nèi)涵。因此，消除形式主義的缺陷，完善形式主義的理論，以及尋求合適的解決文藝表現(xiàn)問題的方法，是文化理論和文藝評論的重要問題。
力戒形式主義心得體會篇十二
第一段：引言（200字左右）
“形式主義”一詞近年來被廣泛運用于文藝、設計、建筑等領(lǐng)域中，其本質(zhì)意義是指關(guān)注藝術(shù)形式，而非內(nèi)容。在學習和實踐中，我深刻體會到，形式是設計的基礎(chǔ)，是跨越物質(zhì)和時間的重要元素，同時也是美學的實踐基礎(chǔ)。因此，在設計工作中，我們必須注意“表現(xiàn)方式和表現(xiàn)手法”，實現(xiàn)作品的美感。
第二段：關(guān)注藝術(shù)的語言（200字左右）
在創(chuàng)造過程中，藝術(shù)的語言是設計師與觀眾進行溝通的重要橋梁。藝術(shù)語言不僅僅是文字，還包括圖像、色調(diào)、排版、音效等多個細節(jié)元素。在不同的時代和社會背景下，藝術(shù)語言也會不斷發(fā)展、改變。比如，現(xiàn)代主義設計強調(diào)形式的簡潔，色調(diào)的對比，構(gòu)圖的平衡，而后現(xiàn)代主義則更多地依賴藝術(shù)家的實驗性創(chuàng)作，注重細節(jié)和個性化的表達。無論是哪種形式，藝術(shù)語言都是創(chuàng)作形式和品位的基礎(chǔ)，是形式主義的核心。
第三段：形式主義對設計帶來的影響（200字左右）
形式主義的理念對現(xiàn)代設計產(chǎn)生了深遠的影響，通過運用多種藝術(shù)技巧和形式語言，表達出“內(nèi)容主義”的設計精神。藝術(shù)家需要細心揣摩感受自然的紋理、線條，結(jié)合不同的色彩、形狀和材質(zhì)來表達自己的作品。在實踐中，設計師可以通過去除多余元素、精簡排版和提升圖像優(yōu)美度，來創(chuàng)造出高度美學價值的作品，實現(xiàn)形式和功能的完美結(jié)合。
第四段：形式主義的限制（200字左右）
然而，形式并不是創(chuàng)造中的唯一關(guān)注點。在現(xiàn)代設計中，新陳代謝、功能性、實用性等因素也不可或缺。如果過于關(guān)注形式，可能導致作品缺乏現(xiàn)實功能，被批判為“藝術(shù)空想主義”。此外，在商業(yè)設計領(lǐng)域，形式主義的強調(diào)可能會扭曲市場需求，導致設計作品過于高級或不實用。因此，設計中形式意義下的“形式主義”必須要結(jié)合現(xiàn)實，體現(xiàn)出創(chuàng)作者的美學價值，更能體現(xiàn)并推廣作品的品質(zhì)。
第五段：思考總結(jié)（200字左右）
形式主義作為設計的核心組成部分，總體而言是良性發(fā)展的。通過恰當?shù)剡\用形式主義的理念，設計師可以實現(xiàn)作品的價值提升，而藝術(shù)語言的優(yōu)化也能提升廣大觀眾的察覺能力。但是，我們也需要意識到，形式主義并不是萬能的解決方案。在實踐中，設計師建立起的作品需要符合社會的實際需求，形式和內(nèi)容相互協(xié)調(diào)，因此無論是哪個方面都需要注意平衡?？傊?，形式主義是設計的重要理念，但并不是唯一的核心價值。在創(chuàng)作時，我們需要理解其原理，切實踐行，以實現(xiàn)全方位的美學效果。
力戒形式主義心得體會篇十三
形式主義是指過分注重形式而忽視其本質(zhì)的行為，在工作和學習中，形式主義的存在會導致嚴肅的問題?？紤]到形式主義如此的嚴重性，作為一名優(yōu)秀的工作者，我們必須力戒形式主義，以便確保我們的工作和學習質(zhì)量的提高。
首先，形式主義會導致工作的滯后，由于過分的追求形式，而忽視實際工作的內(nèi)容和目標，并且為了追求影響力和口碑，偏重口頭表達而輕視實際效果，這將會導致工作的滯后。在這個時代，追求完成時間比追求完成目標更受重視，所以必須更加注重工作質(zhì)量。
其次，形式主義會耗費資源，許多工作因為偏重形式上的東西，而導致了資源的不必要消耗。例如，有的企業(yè)為了符合規(guī)定，去購買了不必要的貴重設備，而不是考慮應該如何減少危險；個別單位因故意設計太陽能產(chǎn)業(yè)的形式，選錯了合適的區(qū)域，結(jié)果浪費了大量的資源；有些單位甚至號召大家來參加公益活動而并沒有思考到活動本身是否真正的有效，這些都是形式主義造成的浪費，嚴重影響了我國經(jīng)濟發(fā)展。
首先，提高領(lǐng)導的履職能力，有效領(lǐng)導是消除形式主義的主要因素之一。領(lǐng)導應清醒地看到形式主義的危害性，深入了解本職工作的性質(zhì)和規(guī)律，加強與干部群眾的聯(lián)系，推進城鎮(zhèn)化協(xié)調(diào)發(fā)展，從而防止將工作的重點和目標誤解為形式，減少形式主義的消耗。其次，建立規(guī)范的管理流程，加強制度的執(zhí)行力度。各級組織和領(lǐng)導必須根據(jù)科學合理的規(guī)律，建立相應的管理流程，確保規(guī)定的目標和計劃的達成。根據(jù)實際情況，建立和完善有利于減少形式主義的制度和規(guī)范，保持對工作的真正關(guān)注。此外，加強業(yè)務培訓，提高工作能力，強化自身的業(yè)務能力，能夠根據(jù)實際情況將目標和計劃轉(zhuǎn)化為具體的工作行動，最大限度的消除形式主義。
第四段：重視成果和效益。
重視成果和效益是消除形式主義必須采取的措施之一。我們應該在完成任務的同時，注重成果和效益。規(guī)劃過程中，應該實事求是的評估目標的可行性和達到目標的可能性，而不是僅僅著眼于目標本身。同時，在工作中，我們必須更加注重效益與成果，而不是聲望和形式。加強對成果的評價和分析，及時發(fā)現(xiàn)形式主義的現(xiàn)象，排除影響并規(guī)避再次出現(xiàn)的機會。
第五段：結(jié)論。
形式主義是一種扭曲了工作本質(zhì)的錯誤思想，如果長時間存在，將會極大影響國家和社會的發(fā)展。消除這種錯誤思想，需要以重實踐為要義，發(fā)揮實際貢獻，構(gòu)建清新、務實、包容、惠民和公益的協(xié)調(diào)發(fā)展環(huán)境，找到問題并及時整治，切實解決形式主義的問題。同時，加強領(lǐng)導干部和群眾的監(jiān)督和參與，各級領(lǐng)導、廣大人民群眾必須共同努力，共同讓我們的生活和工作越來越優(yōu)秀。
力戒形式主義心得體會篇十四
2月3日，中共中央政治局常務委員會召開會議，習近平總書記在重要講話中強調(diào)指出：在疫情防控工作中，要堅決反對形式主義、官僚主義，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線。
如今正是防控疫情的關(guān)鍵時期，可在一些地方，仍然存在著形形色色的形式主義。例如，重復繁重的填表任務，簡單地以會議落實會議、以文件落實文件，停不下來的迎檢工作等。疫情當前，一定要力戒形式主義、官僚主義，打好疫情防疫攻堅戰(zhàn)。
打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，良好的干部作風是保障。領(lǐng)導干部必須勇于擔當作為，要率先垂范，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，持之以恒抓下去，在實干中不斷取得實效，用事實說話，讓群眾評判，以作風建設的成效保障推動此次防疫攻堅戰(zhàn)的勝利。領(lǐng)導干部要按照堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的要求，盡快找差距、補短板，切實做好各項防控工作。對于不守紀律不講規(guī)矩、用官僚主義挫傷基層抗疫士氣的領(lǐng)導干部，必須要嚴肅問責，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。
打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，科學的信息統(tǒng)籌是保障。疫情期間，為了掌握情況，各部門往往需要填寫重復繁重的表格，從而消耗了基層干部大量的時間、精力。但如果利用好科學的信息統(tǒng)籌機制，一些地方的相關(guān)數(shù)據(jù)信息完全可以通過在線填報、大數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方式統(tǒng)一完成。這種方式既高效，通過數(shù)據(jù)整合，也能直觀看到數(shù)據(jù)的變化，還能避免一些不必要的行政壁壘。
打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，認真的貫徹落實是保障。認認真真抓落實，認認真真辦事、成事，就是與形式主義、官僚主義做斗爭的最好方式。黨員干部們要堅持釘釘子精神、樹立正確的政績觀、貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，從群眾角度出發(fā)，全面了解群眾所思所想所需，及時研究疫情變化，把責任扛起來，把使命擔起來，同時政府也要將責任落實到崗位和個人，確保各項工作都能落實到位，打好這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。
力戒形式主義、官僚主義，把干部從一些無謂的事務中解脫出來。當前疫情防控形勢依然復雜嚴峻，早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早治理疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題，切實為基層減輕負擔，讓黨員干部把更多的時間和精力投入到這場阻擊戰(zhàn)，凝聚起打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的強大合力。
力戒形式主義心得體會篇十五
形式主義是當前的一個大問題，這已經(jīng)影響了不少的人。一些干部在工作過程中對形式主義奉行官僚主義，擺弄表面文章，簡單辦事，影響了工作的效果。其根本原因是理論觀念落后，工作方式不當，認識不清等方面的問題。對此，我們應該及時落實領(lǐng)導對于“力戒形式主義”提出的要求，努力減少不必要的低效工作，提高干部工作的實效性。
形式主義是一種行為方式，表現(xiàn)為越來越注重外在形式而不是內(nèi)在效果，造成了“假上面、真下面”的局面。它在各行各業(yè)中都有出現(xiàn)，造成了巨大的經(jīng)濟和社會損失。在干部工作中，形式主義的存在影響了干部的效率，阻礙了干部的工作進展。形式主義引發(fā)黨風廉政建設和執(zhí)政黨的形象問題，會影響黨和政府的公信力，形成了不可忽視的危害。
第三段：打擊形式主義的措施。
針對形式主義問題，我們要采取適當?shù)拇胧┎拍軌蚪鉀Q。首先，我們要確保理論素質(zhì)的提高，培養(yǎng)干部的思想素質(zhì)和工作素質(zhì)。同時，優(yōu)化工作制度，取消不必要的環(huán)節(jié)和流程，完善內(nèi)部管理規(guī)章制度。其次，建立激勵機制，提高干部的工作積極性和主觀能動性。最后，完善監(jiān)督機制，加強干部職業(yè)道德教育，防止干部出現(xiàn)形式主義的行為。
第四段：重視實效，減少形式。
在工作實踐中，我們要重視實效，減少形式。干部應該明確工作目標，站在工作效果的角度去考慮問題，用最簡單的方式達成最有效的效果。同時，干部要注重質(zhì)量，避免浪費時間和資源，防止形式主義的產(chǎn)生。在工作中要盡可能的避免不必要的文件、會議、統(tǒng)計和審批等，創(chuàng)造更好的工作機制和工作氛圍。
第五段：結(jié)語。
形式主義是一種嚴重的官僚主義思想和行為方式，建設新時期的中國需要官場效率、清明廉潔的干部。我們應該清楚地認識到形式主義的危害，及時處理發(fā)現(xiàn)的形式主義問題，推進治理，建立長效機制，為我們建設美好中國貢獻自己的力量。只有在去掉形式主義的干擾下，全心全意為人民服務，才能夠建設更加輝煌的中國夢。
力戒形式主義心得體會篇十六
在中國共產(chǎn)黨的歷史長河中，形式主義一直是我們黨的舊疾，對黨的建設和發(fā)展產(chǎn)生了嚴重的負面影響。為了貫徹落實黨的十九大提出的新時代黨的建設總要求，黨中央提出了力戒形式主義的號召，最近該號召再次被多次強調(diào)和闡釋。這篇文章將會分享我的一些心得和體會。
形式主義是一種以形式為準繩而不顧實質(zhì)的思想偏差，是為了追求表面的紅紅綠綠，而喪失了落實內(nèi)在精神的價值追求。形式主義不是簡單的行為舉止模式，而是一種不良心理傾向，可能會導致工作上、生活上的各種問題和失誤。比如，盲目追求形式，卻忘記實現(xiàn)目標；追求表象卻不關(guān)心群眾；追求“政績”卻不關(guān)心民生等等。
力戒形式主義不僅是為了避免在工作中出現(xiàn)形式主義，更是為了從思想上深入地防止形式主義的滋生。形式主義影響的是思想和觀念，只有從內(nèi)心徹底打胎形式主義的心理傾向，進一步摒棄形式主義，才能減緩形式主義這一毒瘤帶來的危害。在黨的建設方面，力戒形式主義是樹立“為人民服務”的宗旨和打造優(yōu)秀的黨員干部隊伍的有效手段。
要力戒形式主義，首先要做到真實、平實、務實的思想態(tài)度。我們必須始終堅持以人民為中心的思想，為群眾服務、以人為本。其次，我們要樹立良好的工作習慣，減少虛飾、安排得寬、講究實效。此外，要不斷加強自身黨性修養(yǎng)的建設，牢記黨的宗旨和任務，在團結(jié)協(xié)作的基礎(chǔ)上爭取共識，摒棄固執(zhí)和自我主義，盡心盡力為人民服務，為共產(chǎn)主義新時代的來臨而不斷努力。
第五段：結(jié)語。
力戒形式主義是新時代黨的建設的必要方法。通過嚴格抓好形式主義的檢查和治理，讓我們能夠以一種久遠的形式宣告強硬態(tài)度，進一步提高其在思想認識和各項工作中的行動力，從而不斷提高各項工作的水平。作為中國共產(chǎn)黨員，我們不僅要牢記新時代的使命，更要發(fā)揚共產(chǎn)黨員艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，用實際行動付諸于實踐，為中國社會主義事業(yè)的發(fā)展而努力。
力戒形式主義心得體會篇十七
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展和經(jīng)濟的飛速增長，形式主義逐漸成為了一種值得我們關(guān)注的現(xiàn)象。無論是在工作還是在生活中，形式主義無處不在，像一張無形的網(wǎng)，潛移默化地影響著我們的生活和工作。那么，什么是形式主義，其對我們的影響和如何規(guī)避其危害與成果，成為了我們需要思考的問題。
第二段：形式主義的定義和危害
形式主義，是指人們注重形式而輕視實質(zhì)，重視表象而忽略本質(zhì)，為了追求形式上的標準而不擇手段的現(xiàn)象。當我們忽視了事情的本質(zhì)和意義，盲目追逐形式，最終導致我們真正的目標失去了意義。形式主義不僅會導致我們的工作失誤，而且會讓我們迷失道路，迷失人生的意義。
第三段：形式主義的案例分析
在我們的日常生活中，形式主義的現(xiàn)象很容易發(fā)現(xiàn)。 在工作中,有些工作過程漫長繁瑣，若扎實工作會容易出優(yōu)秀的結(jié)果，但是一些部門為了提交表格，往往會做出需要填空格子，抄寫未有意義文字的迷惑做法，一味地強調(diào)“資料齊全”而不管其真實性或其在整個過程中的作用是否真正關(guān)鍵。 在教育中,一些學校為了讓“小升初”考試的成績趕上鵬飛，不惜讓學生背誦口胡的死記硬背知識。最終導致的結(jié)果是，無論是工作還是教育，形式主義的問題都在導致我們達不到真正的效果，浪費時間和資源，也讓我們的團隊流于平庸。
第四段：“去形式化”改革的思路和路線
那么，如何化解形式主義帶來的問題？首先，我們要清醒的意識到形式主義的弊端，對待工作和生活要有更多的執(zhí)行力和創(chuàng)造性；其次，加強對工作流程和教育編程的優(yōu)化，在各個環(huán)節(jié)上進行精簡，化繁為簡；再次，在組織管理中加強人性化的思維，摒棄唯規(guī)則論導，注重人的核心價值。這些措施可以從源頭上破除形式主義，讓我們真正做到有方案、有目標、有實施意義，從而更好的推進各項工作與目標的達成。
第五段：總結(jié)
形式主義是我們工作與生活中的隱形敵手，不僅造成了浪費，也讓我們的工作變得沒有質(zhì)量。我們必須時刻明確相關(guān)的問題，從而讓我們的工作與生活有更高的效率和更多的價值，同時，我們是應該樹立與時俱進的工作理念，創(chuàng)造出更精神的工作與生活。最后，我們應該根據(jù)具體情況制定適當?shù)慕鉀Q方案，從人性化考慮，以真實態(tài)度對待我們自己的事業(yè)，在學習過程中，從實際方面入手，使每一個細節(jié)都更得人心，讓我們聚焦于真正的核心課題，而不是有形的形式上。
力戒形式主義心得體會篇十八
2月15日晚，湖北省委書記應勇在主持召開省委常委會(擴大)會議時指出：疫情就像一面鏡子、一把尺子，能照射出干部的不同狀態(tài)，衡量出干部的成績優(yōu)劣。在疫情防控膠著對壘的關(guān)鍵時刻，武漢勝則湖北勝湖北勝則全國勝。因此，作為疫情防控“主戰(zhàn)場”的湖北和武漢，一定要選優(yōu)配強領(lǐng)導干部，一定要用好疫情防控這面“鏡子”，把最能打、最敢擔當?shù)暮酶刹窟x任出來，委以重任。
疫情防控是“聚焦鏡”。大事難事看擔當，逆境順境看襟度。只有在大災大難面前，只有危難時刻，才能真正體現(xiàn)一個黨員干部是不是真正敢擔當，是不是真正把黨和人民的利益擺在最高位置。此次疫情爆發(fā)，干部優(yōu)劣立現(xiàn)，這當中，既有張家界市疾控中心慢性非傳染性疾病防治科科長李文杰這樣，擅離職守、臨陣脫逃的干部，更有如崇陽縣天城鎮(zhèn)四級主任科員羅浩、天津市衛(wèi)健委副主任張富霞等干部，他們舍身忘我，挺身而出，為民服務，日夜奮戰(zhàn)在抗疫工作一線，以疫情防控實績踐行初心和使命，用擔當實干書寫先鋒模范的力量。
疫情防控是“放大鏡”。俗話說：“是騾子是馬拉出來遛遛”。黨員干部誰優(yōu)誰劣，看個人總結(jié)、聽述責述職報告等，確實也可以看出一個人的水平高低，但相比于平時按部就班的工作，啃“硬骨頭”、涉險灘的危難險急的候，往往更能把一個黨員干部的優(yōu)缺點顯現(xiàn)出來。比如像黃岡市原衛(wèi)健委主任唐志紅，居然對黃岡市定點醫(yī)院收治能力、核酸檢測能力等明確數(shù)據(jù)一問三不知，這樣的干部，在關(guān)鍵時刻，肯定會“掉鏈子”，把他們拿下來，自然是順理成章的事。
疫情防控是“照妖鏡”。疾風知勁草，板蕩識誠臣。面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎，每個黨員干部的理想信念如何，戰(zhàn)斗水平是高是低，執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力孰強孰弱，可謂一目了然。有的黨員干部，面對千頭萬緒、情況復雜、充滿未知情況的防控工作，他們膽不怯、心不慌，蹄疾步穩(wěn)、有條不紊、科學合理地開展工作，用防控的實績，保護好群眾的生命安全和身體健康。而有的黨員干部，手足無措、手忙腳亂，在防控工作中頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，更有甚者，一些人居然在防控疫情的關(guān)鍵時刻，搞文山會海、表表冊冊、事事留痕等形式主義官僚主義，如此亂作為，其實是在為疫情防控“添亂”。
大災大難面前，方顯英雄本色。兩軍相遇勇者勝，在疫情防控膠著對壘的關(guān)鍵時刻，需要敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部，各級黨組織用好疫情防控這面“鏡子”，淘汰不合格干部，選任優(yōu)秀干部，這是非常有必要的。
力戒形式主義心得體會篇十九
當前，部分黨員干部在新冠病毒防疫阻擊戰(zhàn)中，我行我素、麻木不仁，把形式主義搬到前臺，還冠冕堂皇、振振有詞，嚴重影響了戰(zhàn)“疫”進程，損害了黨組織和黨員干部形象，當引起高度重視。
從形式主義的表現(xiàn)來看，大致有以下幾種“病”。一是陳規(guī)陋習之“病”。把過去的“陳芝麻、爛谷子”翻將出來，大談特談制度，大講特講道理，總有那么多資料要完善，總有那么多程序要執(zhí)行，延誤時間、耽誤戰(zhàn)事、遺誤戰(zhàn)機。二是本位主義之“病”。把單位的利益、個人的利益放在第一位，總希望通過戰(zhàn)“疫”得到點什么、獲取點什么，體現(xiàn)存在感，彰顯有本事，心中無大局，手中無全局。三是作風飄浮之“病”。把認認真真走形式、反反復復做過場作為重中之重，轟轟烈烈拍照留痕、撰寫簡報、開展宣傳，對于群眾需要是什么、解決辦法在哪里等問題，要么知之不多，要么不甚了了。
究其根源，還是官僚主義在作祟，政績觀出了問題，沒有把貫徹執(zhí)行黨中央決策部署作為首要政治任務，沒有把群眾利益作為放在首位，沒有擺正本單位本人的所在位置。遇到任何問題都是“老調(diào)重彈”“我為中心”“花而不實”，思想不解放，思路不清晰，定位不準確。如此這般，形式主義沉碴泛起，也就不足為怪了。
打贏新冠病毒防疫阻擊戰(zhàn)，任務十分艱巨，責任十分重大。黨中央高度重視，習近平總書記親自部署，多次作出重要指示。當此之時，全民都行動了起來，而形式主義仍在“當?shù)馈?，就“是可忍孰不可忍”了?/p>
要認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，必須打擊形式主義。紀檢部門要首當其沖，認真貫徹落實中紀委加強疫情防控監(jiān)督的工作要求，堅持刀刃向內(nèi)，把監(jiān)督向防疫主干線、基層一線延伸，從嚴從實開展督促檢查，讓形式主義無處遁形，并針對問題突出、屢教不改的，從快從實從嚴堅決打擊。各級黨組織要認真自查自糾，堅持目標導向和問題導向，多些總結(jié)反思，多些換位思考，多些著眼當前，多些群眾利益，不讓形式主義有可乘之機，切實擔負起疫情防控重大政治責任，努力抓出組織和群眾都滿意的實在成效。
力戒形式主義心得體會篇二十
黨的十八大以來，黨風、政風為之一新，但文風會風似有愈演愈烈之勢?？梢赃@樣說，“文山會?！笔亲畹湫偷男问街髁x和官僚主義，也是當前最大的機關(guān)病，廣大干部群眾對此深惡痛絕。
十年以前，我曾經(jīng)在縣市的一個黨群部門工作。為了應對目不暇接的工作會議，而往往每個會議都是通知要求“一把手”局長參加。沒有辦法，局長每逢會議打架就安排副科級的司機老楊同志，代替出席開會。久而久之，老楊同志就被人戲稱“楊開會”。雖有玩笑戲謔之意，實是痛苦無奈之言。有一副對聯(lián)寫得好，上聯(lián)“你開會我開會大家都開會”，下聯(lián)“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批“誰來落實”。這是對“文山會海”形式主義的極大諷刺。
用會議或文件的形式部署工作，歷來是我們黨重要執(zhí)政手段，是一種有效的領(lǐng)導方式。該開的會一定要開，該發(fā)的文必須要發(fā)。但近年來，伴隨著形式主義大行其道，文山會海日益猖獗，一些領(lǐng)導干部和領(lǐng)導機關(guān)認為只要會開了，文件發(fā)了，話講了，就是重視了，就是落實了。有個別單位的局長經(jīng)常找我們訴苦:有時僅一上午就接到5個以上的會議，而且每個會議都點名必須“一把手”參加，實在是分身乏術(shù)，逼于無奈有些會議只能請假讓副職參加，但往往招致分管領(lǐng)導的不滿。說明什么問題?說明有些會議本事就只是一個形式，目的只有一個，工作我布置了，任務也安排了，落實不落實就看基層的了，與自己無關(guān)。完全背離了開會的目的，成為了個別單位、領(lǐng)導推卸責任的借口。有的單位大會套小會，層層開會，天天開會。不少干部成了“開會專家”，無暇顧及具體工作，更別提深入基層抓落實，為百姓辦實事了。有的單位習慣開“八股會”、“克隆會”，這會那會一個模式，那會這會同樣拖沓漫長。臺上的高談闊論滔滔不絕，臺下的麻木不仁聽之任之;在翻來覆去的空話套話“熏陶”之下，令人昏昏欲睡。長此以往，不少人聞會則煩，但又不得不去。寶貴的時間就耗費在一個接一個的大小會議上。
“文山會海”表面上看是“機關(guān)病”、“慵懶癥”，實際上是損害群眾利益的沉疴痼疾。當前存在的一個突出問題是，會議開不完，文件發(fā)不停，事情沒落實。在某些人眼中，工作就是開會，發(fā)文就是布置任務，習慣于以會議落實會議、以文件落實文件，奉行的是“從會議中來，到文件中去”，而不是“從群眾中來，到群眾中去”;衡量工作干得好不好、任務有沒有落實，不是看群眾滿意不滿意，而是看會議規(guī)模、文件數(shù)量、領(lǐng)導講話的時間長短。
一些領(lǐng)導干部都在忙什么?時間都去哪兒了?不是在開會，就是在開會的路上，像跑龍?zhí)滓粯颖几案鞣N大小會場，在馬不停蹄地“撰寫”各種會議匯報材料。如此這般，哪里有足夠的時間深入基層搞調(diào)研、聯(lián)系群眾聽民聲?哪里有足夠的時間為群眾多辦好事、把好事辦實?久而久之，和會議文件親了，和群眾的關(guān)系疏了，矛盾逐漸累積，群眾心生怨氣。
怎樣才能走出“文山會海“的怪圈?
可否嘗試頒布“限會令”。今年，就在國務院廉政工作會議召開的第二天，新華社報道了湖南省長沙市為提高工作效能，紛紛出臺措施為會議“瘦身”。遼寧省撫順縣、山東省棗莊市山亭區(qū)等地也都出臺了不同的“限會令”。有的縣市還發(fā)文規(guī)定，每周四、周五定為“無會日”。無疑，“限會令”可以讓廣大干部騰出更多時間深入基層，抓好具體工作落實。形式上的東西少了，實質(zhì)性的內(nèi)容就多了，行動就會利索了;官僚主義的“帽子”摘了，群眾心里就暖和了。這種動真格出實招治理文山會海的做法，似可開清新文風會風之先河。
可否嘗試來一場“瘦身”運動。正確對待開會，科學利用開會，直接檢驗著每一位領(lǐng)導者的能力和水平。堅持可開可不開的會，堅決不開;堅持可合并開的會，堅決合并開，必須開的會則要明確主題，充分準備，務求實效。領(lǐng)導講話要簡潔明了，實話直說，不彎來繞去。提倡開短會，開小會，開解決問題的會，給抓具體落實留出足夠的時間。切忌只說不做，有唱功而無做功。只有會風正、文風正、作風正，才能克服形式主義，推進各項工作取得實實在在的成效。
可否嘗試嚴厲問責。要問責“文山會?！?，其實也并非易事，因為任何一次大型的會議，都是領(lǐng)導干部召集的，而且說得出緣由、講得通道理，不參會都會被扣以“不重視”的帽子，更別談會議的可開性。但是如果任由領(lǐng)導干部把開會當工作、以會議落實會議，“文山會海”之風必然舊病復發(fā)、長盛不衰。因此，必須加強對各級黨政機關(guān)開會發(fā)文的督查力度，嚴厲處罰亂開會、亂發(fā)文的現(xiàn)象。只有逗真碰硬了，才能讓喜歡開會的領(lǐng)導干部改變“喜好”，只有問責處罰了，才能讓“文山會?！痹絹碓缴佟?/p>
當前，xx區(qū)處于建設xx城市核心區(qū)的黃金時期，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，加快建設魅力古城，需要會議和文件指導，更需要廣大干部和群眾齊心協(xié)力，真抓實干。但光靠在會上喊是喊不出來的;靠耍筆桿子也是耍不出來的，只能靠埋頭苦干，攻堅克難，拼搏奮進。只有全區(qū)黨員干部都從文山會海中解脫出來，才能騰出更多的時間和精力，走進基層，深入一線，和群眾零距離，親歷親為抓好具體工作，xx城市核心區(qū)的美好愿景才能早日變成現(xiàn)實。
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