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軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇一
甲方：
法定代表人：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
乙方：
法定代表人：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
本軟件工程師培訓協(xié)議書由上列各方于_______年___月___日在__________市訂立。鑒于甲方為____________有限公司（以下簡稱“____________”）授權培訓機構(gòu)；乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓各方面詳細情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進行軟件工程師培訓事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成軟件工程師培訓協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條甲方的權利與義務。
1、甲方有權根據(jù)________________的統(tǒng)一要求及本中心的有關對教學、實習、推薦就業(yè)以及相關的各個環(huán)節(jié)對乙方進行管理。
2、甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀記錄，甲方有權要求乙方退學，所收各項費用不予退還。
3、甲方有權根據(jù)____的要求及用人企業(yè)的需求調(diào)整教學安排、管理規(guī)定。
4、甲方應及時組織認證考試，乙方考試合格，及時頒發(fā)認證證書。
5、在乙方完成兩學期課程獲得證書后，甲方應予以100％推薦工作，原則上應給乙方三次推薦機會。
6、甲方應按照____規(guī)定的方法、模式實施教學。如有變動應向乙方說明。
7、甲方應認真處理乙方在教學及管理方面提出的意見和建議。
8、甲方承諾乙方成為注冊學員時（以簽署本協(xié)議并交納費用為準，下同）即擁有獲得相應培訓和服務的權利。
第二條乙方的權利和義務。
2、乙方通過相關考核有權獲得相應的認證證書。
3、乙方有權對甲方的教學和管理提出意見和建議，甲方應認真對待。
4、乙方完成兩學期課程獲得證書后，有權要求甲方按照約定推薦工作。
5、乙方同意遵守_____________________________及本中心的有關管理制度。
6、乙方同意足額及時向甲方交納有關費用。
7、乙方承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀記錄及一次違法行為則自動退學。
8、乙方有權了解學習、實習及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
9、乙方承諾認真完成各項課堂學習任務，及時認真完成老師布置的習題，實習課程、項目設計及畢業(yè)設計。
10、乙方承認已詳細了解甲方培訓課程及教學、管理各方面的情況；乙方承諾一旦成為本中心注冊學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退還。
11、乙方確認學習期間所完成的項目設計及畢業(yè)設計的軟件著作權等多項權利均屬甲方所有。
第三條其它約定。
1、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學員軟件工程師認證系列課程兩學期結(jié)束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務為止，即_______年___月___日—_______年___月___日。
2、如果乙方在學期之間暫時中斷學習，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學員參加后續(xù)課程學習時，本協(xié)議繼續(xù)生效。學員中途終止學業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
4、本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項規(guī)章制度與正文具有同等效力。
第四條陳述和保證。
1、甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的電腦公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務。
2、乙方的陳述和保證。
乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務。
第五條違約責任。
1、甲方的責任。
（1）如果甲方未按本協(xié)議履行，則應退還乙方所交費用．。
（2）如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
2、乙方的責任。
（1）如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費用不予退還．。
（2）如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
第六條保密。
一方對因本次軟件工程師培訓而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第七條補充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第八條協(xié)議附件。
1、本協(xié)議附件包括但不限于：
（1）各方簽署的與履行本協(xié)議有關的修改、補充、變更協(xié)議；
（2）各方的營業(yè)執(zhí)照復印件、及相關的各種法律文件；
2、任何一方違反本協(xié)議附件的有關規(guī)定，應按照本協(xié)議的違約責任條款承擔法律責任。
第九條不可抗力。
1、由于不可抗拒因素導致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責任。不可抗拒因素包括：自然災害、意外事故、軍事行動、戰(zhàn)爭、罷工、動亂、傳染病、法規(guī)變更等。
2、任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十條爭議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條權利的'保留。
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十二條后繼立法。
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本協(xié)議生效后的立法）或法律變更對本協(xié)議不應構(gòu)成影響。各方應根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改或補充，但應采取書面形式。
第十三條通知。
1、本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
2、前款中的“實際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達被通訊人（在本協(xié)議中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
第十四條協(xié)議的解釋。
本協(xié)議各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。
第十五條生效條件。
本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在協(xié)議正本上加蓋騎縫章。
本協(xié)議—式________份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)________份，其他用于履行相關法律手續(xù)。
甲方：
法定代表人（或授權代表）：
_______年___月___日。
乙方：
法定代表人（或授權代表）：
_______年___月___日。
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇二
甲方：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：性別：身份證件號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：甲x雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條秘密信息本協(xié)議所指保密信息包括所有甲方的專利技術、技術秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報表等所有資料。本協(xié)議的專利技術系指甲方享有專利權或?qū)＠暾垯嗟膶＠夹g，產(chǎn)品信息與之相關的圖紙、數(shù)據(jù)、報表等所有資料。本協(xié)議的技術秘密系指甲方專有，包括但不限于以下形式：技術方案、數(shù)據(jù)庫、計算機軟件、實驗及測試結(jié)果、技術數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、說明書等一切有關信息。本協(xié)議的客戶數(shù)據(jù)系指歸屬甲方合作客戶的所有數(shù)據(jù)，包括測試數(shù)據(jù)。本協(xié)議的商業(yè)秘密系指甲方所有的其他不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術信息和經(jīng)營信息以及一切與之相關的數(shù)據(jù)、資料等。甲方依照法律規(guī)定（如在締結(jié)過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關協(xié)議的約定（如技術合同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。乙方對上述專利技術、技術秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密承擔保密義務。甲x雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。
第三方知悉本協(xié)議。
第三人實施任何形式的侵犯甲方專利權和專利申請權的行為。若乙方發(fā)現(xiàn)甲方的保密信息被泄露或者因自己的過失泄露了甲方的保密信息，應當采取有效措施防止泄露進一步擴大，并及時書面報告甲方負責人。乙方應妥善保管辦公室鑰匙等公司財產(chǎn)以及所有與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等。乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方所涉及甲方的程序測試數(shù)據(jù)要及時清理、復原，處理結(jié)果要有文字記錄。所有數(shù)據(jù)不復制、不擴散、不傳遞，尤其不攜帶系統(tǒng)數(shù)據(jù)外出，因工作特殊需要攜帶外出的數(shù)據(jù)需向上級部門領導以書面形式請示審批。乙方在任職期間為公司編寫的軟件及軟件源代碼、服務器和終端計算機上的數(shù)據(jù)等軟件版權屬甲方所有。乙方不得通過加載惡意代碼或表符等其他手段致使公司信息泄密。乙方有義務保管好自己所有的保密資料，任何人不得攜帶私人盤將其任何保密資料復制后攜帶外出，并不得私自傳借、披露，更不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利。在勞動合同關系終止后，乙方仍應遵守本協(xié)議約定的保密義務，并在離職手續(xù)辦理期間將保管的所有有關甲方保密信息的資料交還給甲方，不得復制、保留任何文件或文件副本。本協(xié)議未約定但依據(jù)誠實守信的原則和有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方應當遵守甲方的其他保密義務。
第三條禁止非法使用秘密信息乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
第四條秘密信息的停止使用在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等披露此種秘密信息。在甲、乙雙方的勞動關系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。
第五條保密期限風險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。本協(xié)議自簽訂之日起生效，乙方離職后無限期承擔本協(xié)議約定的保密義務，直至乙方宣布解密或保密信息合法進入公有領域。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第六條違約責任如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。風險提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方違反協(xié)議中的保密義務，給甲方造成損失的，應承擔違約責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償和承擔相應的法律制裁。經(jīng)濟賠償：為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經(jīng)濟損失：
1、經(jīng)濟賠償金標準：乙方不論任何原因的泄密行為（包括損害。
第三方客戶利益）實際造成甲方或。
第三方客戶追究甲方責任所導致的經(jīng)濟損失，由乙方全部承擔。
2、甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內(nèi)。
第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償甲方可以從乙方的工資報酬中直接支付。甲方保留一切通過法律手段追究乙方違約或侵權責任權利，包括追究其刑事責任。
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇三
法定代表人：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
乙方：
法定代表人：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
本軟件工程師培訓協(xié)議書由上列各方于_______年___月___日在__________市訂立。鑒于甲方為____________有限公司（以下簡稱“____________”）授權培訓機構(gòu)；乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓各方面詳細情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進行軟件工程師培訓事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成軟件工程師培訓協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條 甲方的權利與義務。
1、甲方有權根據(jù)________________的統(tǒng)一要求及本中心的有關對教學、實習、推薦就業(yè)以及相關的各個環(huán)節(jié)對乙方進行管理。
2、甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀記錄，甲方有權要求乙方退學，所收各項費用不予退還。
3、甲方有權根據(jù)____的要求及用人企業(yè)的需求調(diào)整教學安排、管理規(guī)定。
4、甲方應及時組織認證考試，乙方考試合格，及時頒發(fā)認證證書。
5、在乙方完成兩學期課程獲得證書后，甲方應予以100％推薦工作，原則上應給乙方三次推薦機會。
6、甲方應按照____規(guī)定的方法、模式實施教學。如有變動應向乙方說明。
7、甲方應認真處理乙方在教學及管理方面提出的意見和建議。
8、甲方承諾乙方成為注冊學員時（以簽署本協(xié)議并交納費用為準，下同）即擁有獲得相應培訓和服務的權利。
第二條 乙方的權利和義務。
2、乙方通過相關考核有權獲得相應的認證證書。
3、乙方有權對甲方的教學和管理提出意見和建議，甲方應認真對待。
4、乙方完成兩學期課程獲得證書后，有權要求甲方按照約定推薦工作。
5、乙方同意遵守_____________________________及本中心的有關管理制度。
6、乙方同意足額及時向甲方交納有關費用。
7、乙方承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀記錄及一次違法行為則自動退學。
8、乙方有權了解學習、實習及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
9、乙方承諾認真完成各項課堂學習任務，及時認真完成老師布置的習題，實習課程、項目設計及畢業(yè)設計。
10、乙方承認已詳細了解甲方培訓課程及教學、管理各方面的情況；乙方承諾一旦成為本中心注冊學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退還。
11、乙方確認學習期間所完成的項目設計及畢業(yè)設計的軟件著作權等多項權利均屬甲方所有。
第三條 其它約定。
1、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學員軟件工程師認證系列課程兩學期結(jié)束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務為止，即_______年___月___日—_______年___月___日。
2、如果乙方在學期之間暫時中斷學習，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學員參加后續(xù)課程學習時，本協(xié)議繼續(xù)生效。學員中途終止學業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
4、本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項規(guī)章制度與正文具有同等效力。
第四條 陳述和保證。
1、甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的電腦公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務。
2、乙方的陳述和保證。
乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務。
第五條 違約責任。
1、甲方的責任。
（1）如果甲方未按本協(xié)議履行，則應退還乙方所交費用.
（2）如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
2、乙方的責任。
（1）如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費用不予退還.
（2）如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
第六條 保密。
一方對因本次軟件工程師培訓而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第七條 補充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第八條 協(xié)議附件。
1、本協(xié)議附件包括但不限于：
（1）各方簽署的與履行本協(xié)議有關的修改、補充、變更協(xié)議；
（2）各方的營業(yè)執(zhí)照復印件、及相關的各種法律文件；
2、任何一方違反本協(xié)議附件的有關規(guī)定，應按照本協(xié)議的違約責任條款承擔法律責任。
第九條 不可抗力。
1、由于不可抗拒因素導致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責任。不可抗拒因素包括：自然災害、意外事故、軍事行動、戰(zhàn)爭、罷工、動亂、傳染病、法規(guī)變更等。
2、任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十條 爭議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條 權利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十二條 后繼立法。
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本協(xié)議生效后的立法）或法律變更對本協(xié)議不應構(gòu)成影響。各方應根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改或補充，但應采取書面形式。
第十三條 通知。
1、本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
2、前款中的“實際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達被通訊人（在本協(xié)議中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
第十四條 協(xié)議的解釋。
本協(xié)議各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。
第十五條 生效條件。
本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在協(xié)議正本上加蓋騎縫章。
本協(xié)議—式________份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)________份，其他用于履行相關法律手續(xù)。
甲方：
法定代表人（或授權代表）：
_______年___月___日。
乙方：
法定代表人（或授權代表）：
_______年___月___日。
（附乙方身份證復印件）。
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇四
聯(lián)系電話：_____________________。
乙方：_____________________。
性別：_____________________。
身份證件號碼：_____________________。
戶籍地址：_____________________。
通訊地址：_____________________。
聯(lián)系方式：_____________________。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：
第一條秘密信息。
本協(xié)議所指“保密信息”包括所有甲方的專利技術、技術秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報表等所有資料。
本協(xié)議的“專利技術”系指甲方享有專利權或?qū)＠暾垯嗟膶＠夹g，產(chǎn)品信息與之相關的圖紙、數(shù)據(jù)、報表等所有資料。
本協(xié)議的“技術秘密”系指甲方專有，包括但不限于以下形式：技術方案、數(shù)據(jù)庫、計算機軟件、實驗及測試結(jié)果、技術數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、說明書等一切有關信息。本協(xié)議的“客戶數(shù)據(jù)”系指歸屬甲方合作客戶的所有數(shù)據(jù)，包括測試數(shù)據(jù)。
本協(xié)議的“商業(yè)秘密”系指甲方所有的其他不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術信息和經(jīng)營信息以及一切與之相關的數(shù)據(jù)、資料等。
甲方依照法律規(guī)定（如在締結(jié)過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關協(xié)議的約定（如技術合同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。乙方對上述專利技術、技術秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密承擔保密義務。
甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。
第二條對秘密信息的保密。
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間獲悉的本協(xié)議第一條約定的保密信息。乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得故意或過失泄露、告知、公布、發(fā)布、傳授、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式使任何第三方知悉本協(xié)議第一條約定的保密信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息，即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而設計或取得的。
在任何時候，乙方保證不自己實施或幫助（有償或無償）任何第三人實施任何形式的侵犯甲方專利權和專利申請權的行為。
若乙方發(fā)現(xiàn)甲方的保密信息被泄露或者因自己的過失泄露了甲方的保密信息，應當采取有效措施防止泄露進一步擴大，并及時書面報告甲方負責人。
乙方應妥善保管辦公室鑰匙等公司財產(chǎn)以及所有與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等。
乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
乙方所涉及甲方的程序測試數(shù)據(jù)要及時清理、復原，處理結(jié)果要有文字記錄。所有數(shù)據(jù)不復制、不擴散、不傳遞，尤其不攜帶系統(tǒng)數(shù)據(jù)外出，因工作特殊需要攜帶外出的數(shù)據(jù)需向上級部門領導以書面形式請示審批。
乙方在任職期間為公司編寫的軟件及軟件源代碼、服務器和終端計算機上的數(shù)據(jù)等軟件。乙方不得通過加載惡意代碼或表符等其他手段致使公司信息泄密。
乙方有義務保管好自己所有的保密資料，任何人不得攜帶私人u盤將其任何保密資料復制后攜帶外出，并不得私自傳借、披露，更不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利。
在勞動合同關系終止后，乙方仍應遵守本協(xié)議約定的保密義務，并在離職手續(xù)辦理期間將保管的所有有關甲方保密信息的資料交還給甲方，不得復制、保留任何文件或文件副本。
本協(xié)議未約定但依據(jù)誠實守信的原則和有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方應當遵守甲方的其他保密義務。
第三條禁止非法使用秘密信息。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
第四條秘密信息的`停止使用。
在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等披露此種秘密信息。
在甲、乙雙方的勞動關系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。
第五條保密期限。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，乙方離職后無限期承擔本協(xié)議約定的保密義務，直至乙方宣布解密或保密信息合法進入公有領域。
在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第六條違約責任。
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。
乙方違反協(xié)議中的保密義務，給甲方造成損失的，應承擔違約責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償和承擔相應的法律制裁。
經(jīng)濟賠償：為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經(jīng)濟損失：
1、經(jīng)濟賠償金標準：乙方不論任何原因的泄密行為（包括損害第三方客戶利益）實際造成甲方或第三方客戶追究甲方責任所導致的經(jīng)濟損失，由乙方全部承擔。
2、甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內(nèi)。
3、因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的專利技術或商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
若乙方違反本協(xié)議而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償甲方可以從乙方的工資報酬中直接支付。甲方保留一切通過法律手段追究乙方違約或侵權責任權利，包括追究其刑事責任。
第七條協(xié)議的生效與效力。
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_____________________。
乙方（簽字）：_____________________。
簽訂日期：_____________________
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軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇五
公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限。
合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。
第二條工作崗位。
甲方安排乙方從事工作。
員工正式聘用合同書。
訂立合同書人：甲方：
乙方：姓名。
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);。
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的.正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等。
1.乙方每月工作考核記錄;。
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;。
3.甲方盈利狀況;。
4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月。
日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立合同書人。
甲方：
簽約代表人：(簽字)職稱：
乙方(姓名)：(簽字)。
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡方式：
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇六
甲方（用人單位）：
法定代表人：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
乙方（姓名）：
學校名稱：
身份證號碼：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄（聘）用安排就業(yè)。為了確保甲方學生順利實習、就業(yè)和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守：
一、甲方同意錄（聘）用乙方。
二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為______年，即______年___月___日工作地點為________________，工作崗位為軟件工程師。
四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于______元（該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準）。
五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險），提供相關的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學校畢業(yè)時體檢為準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責；乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。
九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的；
3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。
十、違約責任。
1、甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經(jīng)濟損失，并繳納違約金_________元/人，負全部違約責任。
2、乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，并按_________元/人予以就業(yè)補償，負全部違約責任。
十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應當采用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于年月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動（聘用）合同，乙方應當積極配合。本協(xié)議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動（聘用）合同。
十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續(xù)后，本協(xié)議終止。
甲方（公章）：
______年___月___日。
乙方（簽字）：
______年___月___日。
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇七
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
乙方：______________________________。
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
本軟件工程師培訓協(xié)議書由上列各方于__________年_______月_______日在__________市訂立。
鑒于甲方為dfg信息技術有限公司(以下簡稱“dfg”)授權培訓機構(gòu);乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓各方面詳細情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進行軟件工程師培訓事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成軟件工程師培訓協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條甲方的權利與義務。
1.1甲方有權根據(jù)dfg的統(tǒng)一要求及本中心的有關對教學、實習、推薦就業(yè)以及相關的各個環(huán)節(jié)對乙方進行管理。
1.2甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀記錄，甲方有權要求乙方退學，所收各項費用不予退還。
1.3甲方有權根據(jù)dfg的要求及用人企業(yè)的需求調(diào)整教學安排、管理規(guī)定。
1.4甲方應及時組織認證考試，乙方考試合格，及時頒發(fā)認證證書。
1.5在乙方完成兩學期課程獲得證書后，甲方應予以100%推薦工作，原則上應給乙方三次推薦機會。
1.6甲方應按照dfg規(guī)定的方法、模式實施教學。如有變動應向乙方說明。
1.7甲方應認真處理乙方在教學及管理方面提出的意見和建議。
1.8甲方承諾乙方成為注冊學員時(以簽署本協(xié)議并交納費用為準，下同)即擁有獲得相應培訓和服務的權利。
第二條乙方的權利和義務。
2.2乙方通過相關考核有權獲得相應的認證證書。
2.3乙方有權對甲方的教學和管理提出意見和建議，甲方應認真對待。
2.4乙方完成兩學期課程獲得證書后，有權要求甲方按照約定推薦工作。
2.5乙方同意遵守dfg及本中心的有關管理制度。
2.6乙方同意足額及時向甲方交納有關費用。
2.7乙方承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀記錄及一次違法行為則自動退學。
2.8乙方有權了解學習、實習及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
2.9乙方承諾認真完成各項課堂學習任務，及時認真完成老師布置的習題，實習課程、項目設計及畢業(yè)設計。
2.10乙方承認已詳細了解甲方培訓課程及教學、管理各方面的情況;乙方承諾一旦成為本中心注冊學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退還。
2.11乙方確認學習期間所完成的項目設計及畢業(yè)設計的軟件著作權等多項權利均屬甲方所有。
第三條其它約定。
3.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學員軟件工程師認證系列課程兩學期結(jié)束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務為止。
3.2如果乙方在學期之間暫時中斷學習，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學員參加后續(xù)課程學習時，本協(xié)議繼續(xù)生效。學員中途終止學業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
3.3本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項規(guī)章制度與正文具有同等效力。
第四條陳述和保證。
4.1甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的電腦公司;。
(3)本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務。
4.2乙方的陳述和保證。
乙方向各方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司;。
(3)本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務;。
第五條違約責任。
5.1甲方的責任。
(1)如果甲方未按本協(xié)議履行，則應退還乙方所交費用.
(2)如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
5.2乙方的責任。
(1)如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費用不予退還.
(2)如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
第六條保密。
一方對因本次軟件工程師培訓而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第七條補充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第八條協(xié)議附件。
8.1本協(xié)議附件包括但不限于：
8.1.1各方簽署的與履行本協(xié)議有關的修改、補充、變更協(xié)議;。
8.1.2各方的營業(yè)執(zhí)照復印件、及相關的各種法律文件;。
8.2任何一方違反本協(xié)議附件的有關規(guī)定，應按照本協(xié)議的違約責任條款承擔法律責任。
第九條不可抗力。
9.1由于不可抗拒因素導致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責任。不可抗拒因素包括：自然災害、意外事故、軍事行動、戰(zhàn)爭、罷工、動亂、傳染病、法規(guī)變更等。
9.2任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十條爭議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條權利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇八
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
乙方：______________________________。
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
鑒于甲方為____________有限公司（以下簡稱“____________”）授權培訓機構(gòu)；乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓各方面詳細情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進行軟件工程師培訓事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成軟件工程師培訓協(xié)議，協(xié)議如下：
甲方的權利與義務。
1．1甲方有權根據(jù)____的統(tǒng)一要求及本中心的有關對教學、實習、推薦就業(yè)以及相關的各個環(huán)節(jié)對乙方進行管理。
1．2甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀記錄，甲方有權要求乙方退學，所收各項費用不予退還。
1．3甲方有權根據(jù)____的要求及用人企業(yè)的需求調(diào)整教學安排、管理規(guī)定。
1．4甲方應及時組織認證考試，乙方考試合格，及時頒發(fā)認證證書。
1．5在乙方完成兩學期課程獲得證書后，甲方應予以100％推薦工作，原則上應給乙方三次推薦機會。
1．6甲方應按照____規(guī)定的方法、模式實施教學。如有變動應向乙方說明。
1．7甲方應認真處理乙方在教學及管理方面提出的意見和建議。
1．8甲方承諾乙方成為注冊學員時（以簽署本協(xié)議并交納費用為準，下同）即擁有獲得相應培訓和服務的權利。
乙方的權利和義務。
2．2乙方通過相關考核有權獲得相應的認證證書。
2．3乙方有權對甲方的教學和管理提出意見和建議，甲方應認真對待。
2．4乙方完成兩學期課程獲得證書后，有權要求甲方按照約定推薦工作。
2．5乙方同意遵守____及本中心的有關管理制度。
2．6乙方同意足額及時向甲方交納有關費用。
2．7乙方承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀記錄及一次違法行為則自動退學。
2．8乙方有權了解學習、實習及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
2．9乙方承諾認真完成各項課堂學習任務，及時認真完成老師布置的習題，實習課程、項目設計及畢業(yè)設計。
2．10乙方承認已詳細了解甲方培訓課程及教學、管理各方面的情況；乙方承諾一旦成為本中心注冊學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退還。
2．11乙方確認學習期間所完成的項目設計及畢業(yè)設計的軟件著作權等多項權利均屬甲方所有。
其它約定。
3．1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學員軟件工程師認證系列課程兩學期結(jié)束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務為止。
3．2如果乙方在學期之間暫時中斷學習，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學員參加后續(xù)課程學習時，本協(xié)議繼續(xù)生效。學員中途終止學業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
3．3本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項規(guī)章制度與正文具有同等效力。
陳述和保證。
4．1甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的電腦公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務。
4．2乙方的'陳述和保證。
乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務；
違約責任。
5．1甲方的責任。
（1）如果甲方未按本協(xié)議履行，則應退還乙方所交費用．。
（2）如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
5．2乙方的責任。
（1）如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費用不予退還．。
（2）如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
保密。
一方對因本次軟件工程師培訓而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
補充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
協(xié)議附件。
8．1本協(xié)議附件包括但不限于：
8．1．1各方簽署的與履行本協(xié)議有關的修改、補充、變更協(xié)議；
8．1．2各方的營業(yè)執(zhí)照復印件、及相關的各種法律文件；
8．2任何一方違反本協(xié)議附件的有關規(guī)定，應按照本協(xié)議的違約責任條款承擔法律責任。
不可抗力。
9．1由于不可抗拒因素導致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責任。不可抗拒因素包括：自然災害、意外事故、軍事行動、戰(zhàn)爭、罷工、動亂、傳染病、法規(guī)變更等。
9．2任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
爭議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
權利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
后繼立法。
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本協(xié)議生效后的立法）或法律變更對本協(xié)議不應構(gòu)成影響。各方應根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改或補充，但應采取書面形式。
通知。
13．1本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
13．2前款中的“實際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達被通訊人（在本協(xié)議中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
13．3一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
協(xié)議的解釋。
本協(xié)議各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。
生效條件。
本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在協(xié)議正本上加蓋騎縫章。
本協(xié)議—式________份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)________份，其他用于履行相關法律手續(xù)。
法定代表人（或授權代表）：法定代表人（或授權代表）：
身份證號：__________________。
（附乙方身份證復印件）。
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇九
隨著社會一步步向前發(fā)展，用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編為大家整理的軟件工程師保密協(xié)議，希望能夠幫助到大家。
甲方：_____________________
法定代表人：_____________________
聯(lián)系電話：_____________________
乙方：_____________________
性別：_____________________
身份證件號碼：_____________________
戶籍地址：_____________________
通訊地址：_____________________
聯(lián)系方式：_____________________
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：
第一條秘密信息
本協(xié)議所指“保密信息”包括所有甲方的專利技術、技術秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報表等所有資料。
本協(xié)議的“專利技術”系指甲方享有專利權或?qū)＠暾垯嗟膶＠夹g，產(chǎn)品信息與之相關的圖紙、數(shù)據(jù)、報表等所有資料。
本協(xié)議的“技術秘密”系指甲方專有，包括但不限于以下形式：技術方案、數(shù)據(jù)庫、計算機軟件、實驗及測試結(jié)果、技術數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、說明書等一切有關信息。本協(xié)議的“客戶數(shù)據(jù)”系指歸屬甲方合作客戶的所有數(shù)據(jù)，包括測試數(shù)據(jù)。
本協(xié)議的“商業(yè)秘密”系指甲方所有的其他不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術信息和經(jīng)營信息以及一切與之相關的數(shù)據(jù)、資料等。
甲方依照法律規(guī)定（如在締結(jié)過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關協(xié)議的`約定（如技術合同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。乙方對上述專利技術、技術秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密承擔保密義務。
甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。
第二條對秘密信息的保密
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間獲悉的本協(xié)議第一條約定的保密信息。乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得故意或過失泄露、告知、公布、發(fā)布、傳授、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式使任何第三方知悉本協(xié)議第一條約定的保密信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息，即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而設計或取得的。
在任何時候，乙方保證不自己實施或幫助（有償或無償）任何第三人實施任何形式的侵犯甲方專利權和專利申請權的行為。
若乙方發(fā)現(xiàn)甲方的保密信息被泄露或者因自己的過失泄露了甲方的保密信息，應當采取有效措施防止泄露進一步擴大，并及時書面報告甲方負責人。
乙方應妥善保管辦公室鑰匙等公司財產(chǎn)以及所有與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等。
乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
乙方所涉及甲方的程序測試數(shù)據(jù)要及時清理、復原，處理結(jié)果要有文字記錄。所有數(shù)據(jù)不復制、不擴散、不傳遞，尤其不攜帶系統(tǒng)數(shù)據(jù)外出，因工作特殊需要攜帶外出的數(shù)據(jù)需向上級部門領導以書面形式請示審批。
乙方在任職期間為公司編寫的軟件及軟件源代碼、服務器和終端計算機上的數(shù)據(jù)等軟件版權屬甲方所有。乙方不得通過加載惡意代碼或表符等其他手段致使公司信息泄密。
乙方有義務保管好自己所有的保密資料，任何人不得攜帶私人u盤將其任何保密資料復制后攜帶外出，并不得私自傳借、披露，更不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利。
在勞動合同關系終止后，乙方仍應遵守本協(xié)議約定的保密義務，并在離職手續(xù)辦理期間將保管的所有有關甲方保密信息的資料交還給甲方，不得復制、保留任何文件或文件副本。
本協(xié)議未約定但依據(jù)誠實守信的原則和有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方應當遵守甲方的其他保密義務。
第三條禁止非法使用秘密信息
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
第四條秘密信息的停止使用
在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等披露此種秘密信息。
在甲、乙雙方的勞動關系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。
第五條保密期限
本協(xié)議自簽訂之日起生效，乙方離職后無限期承擔本協(xié)議約定的保密義務，直至乙方宣布解密或保密信息合法進入公有領域。
在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第六條違約責任
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。
乙方違反協(xié)議中的保密義務，給甲方造成損失的，應承擔違約責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償和承擔相應的法律制裁。
經(jīng)濟賠償：為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經(jīng)濟損失：
1、經(jīng)濟賠償金標準：乙方不論任何原因的泄密行為（包括損害第三方客戶利益）實際造成甲方或第三方客戶追究甲方責任所導致的經(jīng)濟損失，由乙方全部承擔。
2、甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內(nèi)。
3、因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的專利技術或商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
若乙方違反本協(xié)議而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償甲方可以從乙方的工資報酬中直接支付。甲方保留一切通過法律手段追究乙方違約或侵權責任權利，包括追究其刑事責任。
第七條協(xié)議的生效與效力
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_____________________
法定代表人：_____________________
乙方（簽字）：_____________________
簽訂日期：_____________________
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇十
軟件技術主要研究軟件開發(fā)、移動編程技術等方面基本知識和技能，進行系統(tǒng)軟件開發(fā)、軟件測試、系統(tǒng)維護等。例如：office軟件等辦公軟件的開發(fā)與測試，手機中ios、android系統(tǒng)開發(fā)與迭代，各類軟件的測試與維護等。
軟件技術專業(yè)就業(yè)方向包括從事數(shù)據(jù)庫管理員、軟件開發(fā)工程師、技術支持和維護工程師、軟件測試工程師、軟件銷售與推廣人員等崗位。以及軟件開發(fā)類企事業(yè)單位：移動應用開發(fā)、軟件測試、移動游戲開發(fā)、前端開發(fā)、軟件開發(fā)、技術支持，軟件維護、營銷售后服務及生產(chǎn)管理。
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇十一
據(jù)有關權威部門統(tǒng)計，未來幾年內(nèi)我國軟件行業(yè)的從業(yè)機會十分龐大，每年對軟件人才的需求將達到80萬-100萬人，而現(xiàn)有行業(yè)從業(yè)人員只有50萬人左右，專業(yè)開發(fā)人員不到25萬，目前大部分院校出來的應屆計算機系學生，真正能當年進入軟件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。
我國軟件出口2010年規(guī)模達到215億元，軟件從業(yè)人員達到72萬人，在中國十大it職場人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人才的就業(yè)前景十分樂觀。畢業(yè)生主要在各大軟件公司、企事業(yè)單位、高等院校、各大研究所、國防等重要部門從事軟件設計、開發(fā)、應用與研究工作。有關數(shù)據(jù)顯示，目前我國對軟件人才的需求已達20萬，并且以每年20%左右的速度增長，而高校計算機畢業(yè)生中的軟件工程人才還很缺乏，尤其是高素質(zhì)的軟件工程人才的極度短缺。
根據(jù)工作內(nèi)容，軟件工程師可有多種分類，][如應用系統(tǒng)工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師分析師、系統(tǒng)集成和測試工程師、嵌入式軟件工程師、數(shù)據(jù)庫軟件工程師等等。
目前國內(nèi)軟件測試工程師的來源主要有三方面：一是以前專業(yè)做軟件開發(fā)的人員后來轉(zhuǎn)行做軟件測試，二是從大學招聘的本科或者研究生，三就是通過培訓機構(gòu)招聘的專業(yè)學員。據(jù)了解，在國外測試人才的供應方式多以第三種為主，而國內(nèi)21世紀初除少數(shù)培訓機構(gòu)外尚未形成足夠的人才供應規(guī)模。以北京中關村為例，現(xiàn)有軟件企業(yè)5000多家，僅對日本軟件外包領域的人才缺口就高達5000人，而對美軟件外包人才缺口更大，可供量不足10%。中關村一位負責人介紹，未來5年北京將有至少200億美元的外包訂單，由此可推算出中關村將出現(xiàn)100萬的軟件人才缺口。巨大的產(chǎn)業(yè)前景和匱乏的人才現(xiàn)狀，使越來越多的it企業(yè)關注軟件測試人才的。儲備工作。
就業(yè)職位。
主要有數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師、網(wǎng)站開發(fā)工程師、電子商務開發(fā)工程師、vb程序員、vb高級程序員、c++程序員；網(wǎng)頁開發(fā)人員；非it專業(yè)信息部門的管理信息系統(tǒng)設計、開發(fā)、維護崗位，java程序員；測試工程師；文檔編寫工程師java工程師；.net工程師；初級分析、設計人員。
薪資待遇。
軟件工程師城市之間差異比較大，一級城市（如深圳、上海等）一般的程序員在開始試用時會有2500到4000那樣子，轉(zhuǎn)正以后至少也有5000元以上，做到項目開發(fā)經(jīng)理了年薪至少在10萬以上，做到高級工程師了年薪更高，當然在中小城市的話也沒有工程師合適的工作，因為那邊沒有這些高薪技術類的公司，有的話也是做些簡單的工作，不用開發(fā)的，所以工資就自然低了很多了，但工作量大，繁瑣枯燥。
軟件工程師一般指從事軟件開發(fā)職業(yè)的人。相關資料顯示，北京的軟件銷售額2004年大概在500億左右，而能夠進行軟件整體開發(fā)設計的軟件設計人員比較稀缺，軟件行業(yè)從業(yè)人員的薪水一路看漲，職位的爭奪也特別激烈。軟件工程師跟一般程序員的區(qū)別在于，一個程序員的工作是按照指定的分工來做源代碼。
信息化是it界的焦點。而信息化的實現(xiàn)，除了需要技術支持，人才也是很重要的環(huán)節(jié)。如何培養(yǎng)與國際接軌的高素質(zhì)軟件工程人才，軟件工程師就業(yè)已經(jīng)成為中國軟件產(chǎn)業(yè)的當務之急。信息技術與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求一直保持全年行業(yè)需求的最高，月月居十大熱門行業(yè)榜首，招聘始終維持在15%-20%左右的市場份額。從行業(yè)人才需求看，技術人才水漲船高，軟件人才需求最為火爆。
全球經(jīng)濟一體化進程加速，雖然金融危機爆發(fā)，但中國市場對于外企來說顯示是個比較好的避風港。而伴隨著外企的進入和市場競爭的加劇勢必將進一步帶動國內(nèi)軟件市場的繁榮。隨著外企的進入，缺乏軟件系統(tǒng)理念指導的傳統(tǒng)企業(yè)將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平，軟件工程師就業(yè)決定了一個國家的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平及其在國際市場上的綜合競爭力。目前，我國軟件高級人才的短缺已經(jīng)成為制約我國軟件產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的一個瓶頸。在中國，國內(nèi)市場對軟件人才的需求每年高達80萬人，而高校計算機畢業(yè)生中的軟件工程人才還很缺乏，尤其是高素質(zhì)的軟件工程人才的極度短缺。盡快培養(yǎng)起適合信息產(chǎn)業(yè)所需要的高素質(zhì)軟件工程人才，已經(jīng)成為信息化工作中的重中之重。
軟件工程師的就業(yè)職位歸結(jié)下來主要有web開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師、網(wǎng)站開發(fā)工程師、電子商務開發(fā)工程師vb程序員；網(wǎng)頁開發(fā)人員；非it專業(yè)信息部門的管理信息系統(tǒng)設計、開發(fā)、維護網(wǎng)位，java程序員；c++程序員；vb高級程序員；網(wǎng)站開發(fā)工程師；測試工程師；文檔編寫工程師，java工程師；net工程師；初級分析、設計人員等。
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇十二
中國被世界公認為全球最大的3g移動市場，但是，3g相關的人才卻嚴重失調(diào)。專業(yè)從事3g應用軟件開發(fā)從業(yè)人員不足千人，據(jù)工信部預測，僅，中國3g人才市場缺口就在100萬以上，其中3g軟件工程師缺口就在50萬左右。
3g人才短缺現(xiàn)狀，使得3g行業(yè)已經(jīng)成為新的高薪行業(yè)，基于3g軟件開發(fā)人員變得格外搶手。人力資源專家表示，3g軟件開發(fā)是未來幾年最熱門和最受歡迎的職業(yè)之一。根據(jù)前程無憂網(wǎng)發(fā)布的薪資報告，具有工作經(jīng)驗的高級嵌入式軟件工程師年薪在30萬元左右。即使是初級的嵌入式軟件開發(fā)人員，平均月薪也在5000元左右，中高級的嵌入式軟件工程師月薪平均已超過萬元，而且隨著3g應用的進一步深入發(fā)展，3g軟件研發(fā)人才的薪水還會進一步水漲船高!
嵌入式領域較新，目前發(fā)展非?？?，很多軟硬件技術出現(xiàn)的時間都不太長(如arm處理器、嵌入式操作系統(tǒng)、linux操作系統(tǒng))，大多數(shù)人沒有條件接觸或進入嵌入式行業(yè)，更談不上能有機會接受專業(yè)人士的指導。因此，踏進這個行業(yè)的難度比較大，嵌入式人才稀缺。
權威部門統(tǒng)計，我國嵌入式人才缺口每年50萬人左右。根據(jù)相關的的調(diào)查報告稱，嵌入式軟件開發(fā)是未來幾年最熱門和最受歡迎的職業(yè)之一，具有10年工作經(jīng)驗的高級嵌入式工程師年薪在30萬元左右。即使是初級的嵌入式軟件開發(fā)人員，平均月薪也達到了30005000元，中高級的嵌入式工程師月薪平均超過10000元。
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇十三
就業(yè)范圍廣：
1)、軟件是internet、游戲產(chǎn)業(yè)、無線通信(如3g等)的靈魂。
沒有軟件，他們無法運營。
2)、accp學員可以在軟件的相關行業(yè)，比如軟件編寫、軟件培訓師、軟件測試、項目經(jīng)理等職位應聘職位，就業(yè)的范圍非常廣。
3)、一般有規(guī)模的企業(yè)，都有自己的it部門，如果企業(yè)里的信息量比較大，就勢必需要數(shù)據(jù)庫的管理、企業(yè)信息化管理、財務信息化等，accp學員除了去新興行業(yè)里外，還可以去這些比較有規(guī)模的企業(yè)里，擔任信息部的重要職責。
市場需求大:。
1)、internet、游戲產(chǎn)業(yè)、手機、通信等行業(yè)的實現(xiàn)，都是需要軟件的。
這些載體越發(fā)達，對軟件人才的需求越大。
2)、因為以上的載體中，同一載體需要多種不同軟件，所以軟件人才的需求量，隨上述載體的開發(fā)，成指數(shù)級增長。
3)、企業(yè)信息化、電子商務等的發(fā)展，對硬件設施也許到位，但是對軟件需要不斷提升，因此，信息化普及的軟件開拓和信息化發(fā)展中的軟件升級以及新軟件產(chǎn)品的出生三個階段都需要accp軟件工程師。
崗位性質(zhì)重要:。
1)、軟件是電子載體(網(wǎng)絡、手機、通信設備等)的靈魂，也是游戲、internet等的核心技術，因此accp學員畢業(yè)后從事的是這些行業(yè)的關鍵性崗位。
沒有軟件這個核心的部分，以上產(chǎn)業(yè)就好比是行尸走肉，無法運行。
薪資起點高:。
1)、正是因為軟件人才在it行業(yè)里地位高，崗位重要，所以薪資也比較高。
2)、軟件在it行業(yè)里是利潤最高的部分，最大的成本就是人工工資成本。
因此在accp學員的工資相對比較高。
3)、accp軟件工程師因為人才少，所以提升空間大，速度快，因此薪資的增長速度也比較快。
薪資起點高:。
1)、軟件人才需要一定的技術性，而高校的培養(yǎng)和企業(yè)的需求嚴重脫軌，導致軟件人才奇缺。
因此accp軟件工程師進入社會后廣受用人單位的歡迎，加上高校傳統(tǒng)教育的合格軟件人才少，因此accp軟件工程師的提升速度就相對比較快。
2)、accp軟件工程師的培養(yǎng)和其他的基礎設施(如硬件或通信設備等)的培養(yǎng)不同，更需要經(jīng)驗豐富的老師來帶。
把經(jīng)驗傳授給學員。
accp的優(yōu)質(zhì)教師和26個真實項目的演練，讓學員成為一個熟練的高級it人員，當然更受用人單位的歡迎。
職位適應性強:。
1)、accp軟件人才可以滲透到internet、游戲產(chǎn)業(yè)、無線通信甚至略微有規(guī)模的傳統(tǒng)行業(yè)里，因此accp軟件人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕。
2)、因為accp軟件人才是通用人才，因此哪個行業(yè)發(fā)展快，就可以去哪個行業(yè)，更大限度提高人才的價值而降低職業(yè)風險。
職業(yè)生涯長:。
1)、accp人才是通用性人才，因此不受行業(yè)發(fā)展的`限制，其職業(yè)生涯就非常長。
2)、accp人才主要是通過腦力勞動，因此不受年紀大起來體力的影響，可以真正活到老干到老。
3)、accp軟件人才和牙科醫(yī)生、律師等一樣，年紀越大，經(jīng)驗越豐富，也就越值錢。
但是一般情況下，因為在這個行業(yè)accp軟件人才比較受用人單位喜歡，所以做幾年就會向管理層靠，在這個誘惑下，不少人可能會到時候放棄軟件工程師的夢想而走向管理層。
創(chuàng)意性強:。
1)、accp軟件工程師是大腦意識的實現(xiàn)，因此accp軟件人才的創(chuàng)意性是非常值錢的。
accp軟件人才可以充分發(fā)揮自己的想象力去創(chuàng)造，而不會抹殺自己的思維棱角。
2)、正因為accp軟件人才有創(chuàng)意性的更容易發(fā)展，而年輕人往往思維比較活躍，不受傳統(tǒng)思維的限制，所以選擇accp更可以發(fā)揮自己的想象力，而不會如其他行業(yè)里那樣，被抹殺很多自己的創(chuàng)意。
培養(yǎng)經(jīng)驗豐富:。
1)、accp軟件人才培養(yǎng)在全球已經(jīng)有25年的時間，有上百萬的成功培養(yǎng)案例。
在中國已經(jīng)連續(xù)7年行業(yè)領先，因此到今天，北大青鳥對于這么優(yōu)質(zhì)的課程，甚至能讓只要高中學歷文化水平，沒有計算機基礎的人也能學會。
當然，這些都是建立在25年的教學積累上，而不是吹出來的，而且也有大量的成功案例。
2)、在中國，accp已經(jīng)有了30多萬的成功培養(yǎng)案例。
他們都在行業(yè)各個重要的崗位里工作。
選擇武漢北大青鳥中南校區(qū)accp課程，就是選擇讓你放心的發(fā)展道路，就業(yè)選擇范圍大，薪資起點高，讓你的職業(yè)生涯一路通暢!
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇十四
計算機軟件領域是一個包括系統(tǒng)軟件、linux應用、中間件軟件、嵌入式軟件、數(shù)據(jù)庫軟件、財務及企業(yè)管理軟件、教育軟件、游戲軟件、語音應用軟件等在內(nèi)的復雜的集合體。隨著計算機的大力普及，計算機應用已深入各行各業(yè)，在大大提高效率的同時，也在深刻影響著人們的生活。計算機的深入應用離不開軟件，軟件業(yè)的發(fā)展關系到一個國家的政治和未來，軟件產(chǎn)業(yè)將成為21世紀擁有最大產(chǎn)業(yè)規(guī)模和最具廣闊前景的新興產(chǎn)業(yè)之一。軟件開發(fā)行業(yè)的前景，歸納為以下幾點：
2、高智力投入：所需固定資產(chǎn)少，生成成本少，純腦力活動為主；
6、全球性強：尤其因特網(wǎng)的出現(xiàn)，給軟件開發(fā)行業(yè)帶來巨大的發(fā)展機遇，也使得軟件產(chǎn)品可以在很短的時間內(nèi)銷售到全球，同時，軟件開發(fā)又是一個受名族文化、風俗、習慣影響較小的產(chǎn)業(yè)。
同時，軟件產(chǎn)業(yè)的又具有下列優(yōu)勢：
1、人才需求量大；
2、薪資待遇高，員工薪資提升速度快；
3、個人提升空間大，出國機會多；
4、軟件企業(yè)工作環(huán)境優(yōu)越、舒適，工作自主性高；
5、軟件人才社會地位高，受人尊重；
6、成功的機會遠遠高于其他傳統(tǒng)行業(yè)。
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇十五
軟件行業(yè)成為目前最熱的行業(yè)之一，3g工程師、嵌入式工程師、java軟件工程師、.net軟件工程師的開發(fā)前景怎么樣，下面就從這四個方面分析軟件開發(fā)工程師的就業(yè)前景。
中國被世界公認為全球最大的3g移動市場，但是，3g相關的人才卻嚴重失調(diào)。專業(yè)從事3g應用軟件開發(fā)從業(yè)人員不足千人，據(jù)工信部預測，僅，中國3g人才市場缺口就在100萬以上，其中3g軟件工程師缺口就在50萬左右。
3g人才短缺現(xiàn)狀，使得3g行業(yè)已經(jīng)成為新的高薪行業(yè)，基于3g軟件開發(fā)人員變得格外搶手。人力資源專家表示，3g軟件開發(fā)是未來幾年最熱門和最受歡迎的職業(yè)之一。根據(jù)前程無憂網(wǎng)發(fā)布的薪資報告，具有工作經(jīng)驗的高級嵌入式軟件工程師年薪在30萬元左右。即使是初級的嵌入式軟件開發(fā)人員，平均月薪也在5000元左右，中高級的嵌入式軟件工程師月薪平均已超過萬元，而且隨著3g應用的進一步深入發(fā)展，3g軟件研發(fā)人才的薪水還會進一步水漲船高!
嵌入式領域較新，目前發(fā)展非?？?，很多軟硬件技術出現(xiàn)的時間都不太長(如arm處理器、嵌入式操作系統(tǒng)、linux操作系統(tǒng))，大多數(shù)人沒有條件接觸或進入嵌入式行業(yè)，更談不上能有機會接受專業(yè)人士的指導。因此，踏進這個行業(yè)的難度比較大，嵌入式人才稀缺。
權威部門統(tǒng)計，我國嵌入式人才缺口每年50萬人左右。根據(jù)相關的的調(diào)查報告稱，嵌入式軟件開發(fā)是未來幾年最熱門和最受歡迎的職業(yè)之一，具有10年工作經(jīng)驗的高級嵌入式工程師年薪在30萬元左右。即使是初級的嵌入式軟件開發(fā)人員，平均月薪也達到了3000―5000元，中高級的嵌入式工程師月薪平均超過10000元。
目前，雖然java人才的薪水很高，但是對該類人才需求旺盛的it企業(yè)卻很難招聘到合格的java軟件工程師。其中，最根本的原因就是許多計算機專業(yè)的畢業(yè)生在讀期間沒有掌握實用的技能與經(jīng)驗，距離企業(yè)的實際用人要求有較大的差距。因此，計算機專業(yè)的大學生欲成為java軟件工程師，最便捷的一條路就是參加以實戰(zhàn)項目為主要教學方法的java職業(yè)技能培訓，從而有效地縮短同企業(yè)具體用人要求之間的差距。
據(jù)有關權威部門統(tǒng)計，未來幾年內(nèi)我國軟件行業(yè)的從業(yè)機會十分龐大，每年對軟件人才的需求將達到80萬-100萬人，而現(xiàn)有行業(yè)從業(yè)人員只有50萬人左右，專業(yè)開發(fā)人員不到25萬，目前大部分院校出來的應屆計算機系學生，真正能當年進入軟件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇十六
據(jù)有關權威部門統(tǒng)計，未來幾年內(nèi)我國軟件行業(yè)的從業(yè)機會十分龐大，每年對軟件人才的需求將達到80萬-100萬人，而現(xiàn)有行業(yè)從業(yè)人員只有50萬人左右，專業(yè)開發(fā)人員不到25萬，目前大部分院校出來的應屆計算機系學生，真正能當年進入軟件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇十七
如今，愛爾蘭已經(jīng)成為世界大型軟件公司進入歐洲市場的門戶和集散地，是全球最大的軟件本地化供應基地，其軟件在歐洲市場占有率超過60%，全球排名前10位的軟件企業(yè)在愛爾蘭都設有分支機構(gòu)。
愛爾蘭大約有700多家軟件公司，其中600多家是本國公司，這些公司的.總價值超過100億歐元。愛爾蘭軟件產(chǎn)業(yè)的目標市場比較均衡：40%為美國，20%為英國，20%為歐洲大陸，最后的20%是亞太地區(qū)；其次，愛爾蘭現(xiàn)在更注重開發(fā)擁有自主知識產(chǎn)權和自有品牌的產(chǎn)品，也希望能多接一些高附加值的外貿(mào)易口單。
課程介紹：通過1年系統(tǒng)專業(yè)的訓練，使學生了解最前沿的軟件工程開發(fā)技巧，以培養(yǎng)更多具備開發(fā)大型的、綜合的軟件系統(tǒng)的能力專業(yè)人才，以適應國際上日益增長的對軟件工程專業(yè)人才的需要。
課程目標：為學生提供最系統(tǒng)的軟件工程的理論，使學生具備以最低的成本開發(fā)最高質(zhì)量軟件系統(tǒng)的能力。
培養(yǎng)學生各種專業(yè)技能以迎合現(xiàn)代軟件生產(chǎn)企業(yè)的需求。
培養(yǎng)學生具備良好的專業(yè)及學術背景，為將來工作奠定良好的基礎。
就業(yè)方向：軟件工程、軟件項目管理、系統(tǒng)分析與軟件研究與開發(fā)
愛爾蘭大學留學學費：8000歐元——12000歐元
入學要求：
1)國內(nèi)本科計算機科學、計算機系統(tǒng)或應用數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè)
2)本科成績80%以上
3)雅思6.0或托福550分以上
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇十八
軟件工程專業(yè)學生畢業(yè)后可在計算機軟件專業(yè)公司﹑信息咨詢公司﹑以及金融等其它獨資、合資企業(yè)工作。
主要面向兩類就業(yè)崗位：一類是各種規(guī)模的it企業(yè)，從事項目管理、軟件設計、軟件開發(fā)和質(zhì)量保證等相關崗位；另一類是進入到對it技術依賴度很高的金融、電信等行業(yè)的it部門，從事這些行業(yè)的業(yè)務軟件的開發(fā)、測試、維護等相關工作。
軟件工程是研究大規(guī)模軟件開發(fā)方法、工具和管理的一門工程科學，其特點是按工程化的原則和方法來組織和規(guī)范軟件開發(fā)過程，軟件工程技術則主要研究與軟件開發(fā)各個工作流程相關的、先進實用的軟件開發(fā)方法、技術和工具。
軟件工程專業(yè)好找工作。一般來說軟件工程的就業(yè)方向，分為兩種，一個是前端，一個是后端。對于剛出學校的同學來說，一般都建議先做后端，包括java、python、php和數(shù)據(jù)庫工程師等。選擇公司方面，可以選擇甲方就業(yè)也可以選擇乙方就業(yè)，不存在難就業(yè)的情況。如果想邊工作邊學習，最好是選擇乙方，因為各方面會專業(yè)一些，不同項目會有成熟的框架。選擇甲方公司，那么工作會雜一些，但接觸到的。系統(tǒng)會比較多，也能夠開闊眼界。
在現(xiàn)代社會中，軟件應用于多個方面。典型的軟件比如電子郵件、嵌入式系統(tǒng)、人機界面、辦公套件、操作系統(tǒng)、編譯器、數(shù)據(jù)庫、游戲等。同時，各個行業(yè)幾乎都有計算機軟件的應用，比如工業(yè)、農(nóng)業(yè)、銀行、航空、政府部門等。軟件工程專業(yè)已成為一個熱門專業(yè)，近幾年就業(yè)情況很好。
軟件工程這個專業(yè)可以說就業(yè)前景非常的樂觀，就是互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷提升，隨著5g的落地，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)也蓄勢待發(fā)，整個it行業(yè)在未來可以說擁有巨大的潛力。而互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展離不開軟件工程專業(yè)，所以學習這個專業(yè)的學生未來的就業(yè)趨勢非常的好。
眾所周知，近幾年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅速，尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)領域開辟出了大量的市場空間，很多企業(yè)都需要專業(yè)的人才。其實除了軟件工程這個專業(yè)以外，其他計算機相關的專業(yè)整體就業(yè)情況也是非常不錯的。
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇十九
北京中關村有中國“硅谷”的說法，無論是人才還是高科技都集聚在此。主要體現(xiàn)特點是，在此聚集了眾多的軟件開發(fā)人才。比如：軟件程序員、軟件工程師等等。盡管如此，目前北京的軟件開發(fā)行業(yè)還是急缺高技術人才的。因此，北京軟件開發(fā)行業(yè)的就業(yè)前景還是非常可觀的?，F(xiàn)在面對緊缺的軟件技術人員，各大企業(yè)像學生敞開了大門，也就出現(xiàn)了學生熱。一是為了滿足市場需求，二是培養(yǎng)新型人才。眾多北京it培訓班也開始為學生開設專業(yè)的計算機培訓課程，為企業(yè)提供擁有一定基礎的技術人才。
作為計算機培訓行業(yè)的學校，北京各個it培訓學校都不斷的完善自我，不但對市場進行分析，同時也不斷的把新技術提供給學生。發(fā)揮自我優(yōu)勢，傳藝傳經(jīng)。對于的問題，專業(yè)的培訓學校有獨特的見解。北京知名的it培訓學校都比較擅長軟件開發(fā)的項目，在目前來說，只有真正呆在這個行業(yè)的人才能夠深刻的體會出什么是前途無量。作為軟件開發(fā)項目的培訓，專業(yè)的社會主流課程為學員的理論打好基礎，先進的軟件實習工廠，更可以對學員的實操技能進行錘煉。種種優(yōu)勢都是學員不可抗拒的誘惑。
在北京，軟件開發(fā)人員的就業(yè)前景是非?？捎^的，不過，很多企業(yè)面臨共同的問題就是招工難。原因很簡單，企業(yè)需要有可造人才，但是沒有扎實基礎的學生還是不會接受的。而眾多的學生都一度的認為行業(yè)缺人，只要自己有一定的基礎就可以進入到企業(yè)，于是，急于求成、基礎不牢、經(jīng)驗缺乏，不符合企業(yè)的需求。
所以，無論市場如何空缺，寧缺毋濫的行業(yè)規(guī)則還是不會被打破的。
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇二十
伴隨著全球新一輪產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)移的浪潮，我國電子信息產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，成為僅次于美國和日本的第三大電子信息產(chǎn)業(yè)大國。與此相比，我國的技能型軟件人才嚴重短缺，《國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略（－）》中指出，國家啟動軟件人才緊急培養(yǎng)工程，大力支持信息化人才建設是當務之急。人才以稀缺為貴，軟件人才如此走俏，其前景和錢途有以下四大論據(jù)支持：
論據(jù)一：數(shù)據(jù)支持。
據(jù)有關權威部門統(tǒng)計，未來幾年內(nèi)我國軟件行業(yè)的從業(yè)機會十分龐大，每年對軟件人才的需求將達到80萬-100萬人，而現(xiàn)有行業(yè)從業(yè)人員只有50萬人左右，專業(yè)開發(fā)人員不到25萬，目前大部分院校出來的應屆計算機系學生，真正能當年進入軟件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。
論據(jù)二：業(yè)內(nèi)人士樂在其中。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露：以一線操作為主的從業(yè)人員每月工資應在2500元至6000元左右。在北京地區(qū)，本科畢業(yè)的軟件相關專業(yè)的學生每月平均收入可達到四五千元左右，而具有一定工作經(jīng)驗的編碼人員的月薪就可高至七八千元。他們認為，與其成為一個“平庸的管理者”，不如成為一名“出色的操作者”。因此，他們自覺前途無量。
論據(jù)三：用人單位需求旺盛。
寧波威迅軟件工程師培訓中心校長、資深it專家張老師說，現(xiàn)在的用人單位對高素質(zhì)的軟件工程師的需求可以用“如饑似渴”來形容，很多企業(yè)與培訓機構(gòu)建立了定向委培關系。作為國內(nèi)it培訓巨頭，威迅一路領先，在全國有40多個直轄中心，200多家受權機構(gòu)，累計培養(yǎng)學員突破25萬人次，并與5000多家it企業(yè)建立了就業(yè)合作關系。據(jù)畢業(yè)于威迅，目前在網(wǎng)易財經(jīng)頻道從事軟件開發(fā)的張杰說，具有實際操作能力的軟件人才是用人單位最為需要的。而且越是上規(guī)模的公司，工作的拆分層次越清晰，對于軟件人才的需求越大。
論據(jù)四：軟件產(chǎn)業(yè)園引發(fā)人才荒。
隨著軟件園項目的擴張，我國軟件產(chǎn)業(yè)處于迅猛增長期，僅從產(chǎn)業(yè)規(guī)模對人才需求方面看，中國未來幾年將形成一個對軟件人才需求量巨大的市場。除了地方性產(chǎn)業(yè)增長計劃對中國軟件人才提出了很大需求外，各大跨國公司陸續(xù)將中國作為印度之外，第二大軟件外包訂單發(fā)包國，也讓中國軟件人才面臨更加短缺的境況。
軟件工程師就業(yè)協(xié)議篇二十一
相關數(shù)據(jù)顯示，在所有軟件開發(fā)類人才的需求中，對java工程師的需求達到全部需求量的65%左右，并且java工程師的薪水相對較高，通常來說，具有3到5年開發(fā)經(jīng)驗的工程師，擁有年薪10萬元是很正常的。
再次是移動領域應用主要表現(xiàn)在消費和嵌入式領域是指在各種小型設備上的應用包括手機、pda、機頂盒、汽車通信設備等。
近年來我國信息化發(fā)展越來越快，使得全國各地的信息化建設如火如荼，出現(xiàn)了大量的信息化人才，尤其是java軟件人才的缺口。
而我國信息化人才培養(yǎng)還處于發(fā)展階段，導致社會實際需求人才基數(shù)遠遠大于信息化人才的培養(yǎng)基數(shù)，使得數(shù)以萬計的中小企業(yè)急需全面系統(tǒng)掌握java軟件開發(fā)基礎技能與知識的軟件工程師。
對java人才需求旺盛的it企業(yè)卻很難招聘到合格的java人員，其中最根本的原因就是許多計算機專業(yè)的畢業(yè)生在讀期間沒有掌握實用的技能與經(jīng)驗距離企業(yè)的實際用人需求有較大的差距，而上海華育國際就為想要成為java工程師的年輕人提供了一個提升自己的平臺，有夢想、踏實上進，你就可以來哦!
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