心得體會是對所經(jīng)歷的事物、活動或過程進行概括與反思的重要方式。寫心得體會時，我們應(yīng)該注重自身的感悟和體驗，避免過分模仿他人。小編為大家整理了一些精彩的心得體會范文，供大家參考借鑒。
社區(qū)管理制度心得體會篇一
（一）社居委主要負責(zé)人每季度至少主持召開一次安全生產(chǎn)工作例會。
（二）季度安全生產(chǎn)工作例會的主要內(nèi)容是傳達上級有關(guān)部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的有關(guān)指示和會議精神，通報轄區(qū)安全生產(chǎn)工作情況，安排下一階段安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中重大問題。
（三）根據(jù)上級要求和社區(qū)安全生產(chǎn)形勢，不定期召開社區(qū)安全工作專題會議，研究解決安全生產(chǎn)工作相關(guān)重要事項。
（五）安全生產(chǎn)各項會議要設(shè)立專門記錄簿，由專人做好完整記錄，參會人員要進行簽到，并留檔備查。
（六）安全生產(chǎn)工作會議作出的決議、工作部署或工作安排，安排專人負責(zé)督辦、檢查，定期進行匯總。
（一）社居委至少應(yīng)在每季度以及“春節(jié)”、“十一”等重大節(jié)假日、重大活動和重要會議前，組織對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位開展一次全面的安全生產(chǎn)大檢查；每月對重點領(lǐng)域、重點單位、重點部位開展安全巡查。
（二）社居委應(yīng)當(dāng)加強對轄區(qū)內(nèi)容易發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位、設(shè)施、場所的防范，明確責(zé)任，強化措施，并進行嚴格檢查。
（三）安全生產(chǎn)檢查時，要有方案、有記錄。檢查結(jié)束時要填寫《現(xiàn)場檢查記錄》，并由檢查人員、被檢查單位負責(zé)人簽字；發(fā)現(xiàn)隱患時，可以當(dāng)場整改的必須當(dāng)場整改，不能當(dāng)場整改的，要及時下達《責(zé)令改正指令書》，并實行跟蹤督辦，期滿復(fù)查驗收。
（四）對日常安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，要及時反饋給生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人，督促其制定整改措施，落實整改責(zé)任人和整改時限。對一時難以整改到位的隱患，要督促隱患所在單位制定切實可行的安全保障措施，進行監(jiān)控管理，確保萬無一失。
（六）生產(chǎn)經(jīng)營單位要落實隱患排查治理、監(jiān)控主體責(zé)任，建立隱患排查治理檔案，定期開展安全自查自糾。
（一）存在重大危險源的生產(chǎn)經(jīng)營單位，其主要負責(zé)人全面負責(zé)本單位重大危險源的安全管理與監(jiān)控工作，應(yīng)當(dāng)保證重大危險源安全管理與監(jiān)控所需的資金投入。
（二）對重大危險源存在的事故隱患以及生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全生產(chǎn)方面的`違法行為，任何單位或者個人均可向社居委和負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)部門舉報。
（三）生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)標(biāo)準和規(guī)定，對本單位有關(guān)生產(chǎn)裝臵、設(shè)施或場所進行辨識，屬于重大危險源的應(yīng)當(dāng)進行登記，建立重大危險源安全管理檔案。
（四）生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn)，使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。
（六）生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)將重大危險源可能發(fā)生事故的應(yīng)急措施、特別是避險方法書面告知相關(guān)人員，同時設(shè)臵安全警示標(biāo)志，加強對設(shè)備、設(shè)施的管理。
（七）對存在事故隱患的重大危險源，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須立即整改，對不能整改的，必須采取切實可行的安全措施，防止事故發(fā)生。
（九）生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)制定重大危險源應(yīng)急救援預(yù)案，每年組織一次演練，并報所在地社居委備案。
（十）社居委要加強對重大危險源監(jiān)督管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期對重大危險源監(jiān)控情況進行監(jiān)督檢查，填寫《重大危險源巡查記錄》。
（一）社居委成立生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，落實人員，明確職責(zé)，統(tǒng)一指揮，便于發(fā)生突發(fā)事件時，及時配合相關(guān)部門、單位開展應(yīng)急救援工作。
（二）建立預(yù)警制度，加強事故發(fā)生預(yù)測預(yù)警工作，定期對重大危險源和重點部位進行分析和評估，對可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的信息要及時進行預(yù)警。
（三）發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，緊急情況下，可先電話報告，事后以書面形式補報，報告內(nèi)容要信息準確，包括時間、地點、事故單位、事故原因、傷亡情況、傷亡人員信息以及應(yīng)急救援情況等。
（五）發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，社居委主要負責(zé)人第一時間趕赴現(xiàn)場，要及時組織事故搶險救援工作，最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，同時，配合相關(guān)單位及時安撫受害者家屬，妥善處理善后事宜，確保社會穩(wěn)定。
（一）安全生產(chǎn)宣傳教育工作堅持以正面宣傳教育為主，結(jié)合實際，突出重點，突出主題。
（二）在居民區(qū)內(nèi)利用安全生產(chǎn)宣傳欄、電子屏幕、橫幅、黑板報等安全生產(chǎn)公益宣傳設(shè)施和各種公共活動，使宣傳貼近居民、貼近現(xiàn)實。
（四）社居委、物業(yè)管理企業(yè)要經(jīng)常向居民家庭、社區(qū)單位宣傳消防基本常識，開展有針對性的消防安全教育，做好居民報火警、撲救初起火災(zāi)相關(guān)自救逃生知識和技能的宣傳。
（五）每年的“安全生產(chǎn)月”、“11.9”等活動日，開展大規(guī)模的宣傳活動，掀起安全生產(chǎn)宣傳高潮。
（六）不斷加強維護社區(qū)消防安全的志愿者網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，廣泛招募和聘請“消防志愿者”和“義務(wù)消防監(jiān)督員”。
（八）每年開展不少于一次針對防火、地震等自然災(zāi)害的應(yīng)急、逃生、自救、互救演練，提高居民安全防范能力。
（九）督促生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員按要求參加培訓(xùn)，持證上崗率要達到95%以上。
社區(qū)管理制度心得體會篇二
各市、縣、區(qū)人民政府，省人民政府各工作部門、各直屬機構(gòu)：
《陜西省城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法》已經(jīng)20xx年第9次省政府常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。
第一條為規(guī)范對城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理，保障其合法權(quán)益，發(fā)揮他們在構(gòu)建和諧社會中的積極作用，制定本辦法。
第二條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員是指經(jīng)過市級社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室統(tǒng)一公開招聘、專門從事社區(qū)管理和服務(wù)的社區(qū)服務(wù)站工作人員。根據(jù)社區(qū)人口規(guī)模，一般配置5-9人，規(guī)模特大的可適當(dāng)增加。
第三條對城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。
第四條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員依法履行職責(zé)的行為受法律保護。
第五條各級社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室負責(zé)對本行政區(qū)域城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理工作。
第六條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
(二)認真聽取并積極反映社區(qū)居民的意見和建議，全心全意為社區(qū)居民服務(wù);。
(五)推進社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;。
(六)組織協(xié)調(diào)駐社區(qū)單位開展共建活動;。
(七)完成本社區(qū)服務(wù)站應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他各項工作。
第七條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員享有以下權(quán)利：
(一)履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件;。
(二)報酬、福利、保險待遇;。
(三)國家規(guī)定的工時、休假;。
(四)接受教育和培訓(xùn);。
(五)陳述、申訴和控告權(quán)。
第八條招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)政治合格、身體健康、品行良好;。
(二)獲得國家承認的?？埔陨蠈W(xué)歷(復(fù)轉(zhuǎn)軍人可放寬至高中文化程度);。
(三)年滿18周歲。
第九條下列人員不得錄用為社區(qū)專職工作人員：
(一)有犯罪記錄的;。
(二)被開除公職的。
第十條招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員基本程序是：
(一)公布擬聘崗位、錄用條件等事項;。
(二)對應(yīng)聘人員進行資格審查;。
(三)組織應(yīng)聘人員進行考試(筆試、面試);。
(四)確定考察對象并進行考察;。
(五)體檢及公示擬聘人員名單;。
(六)按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
第十一條招考試題、考試時間由省社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室確定;編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試(筆試、面試)、公布成績和擬聘人員名單由各設(shè)區(qū)市社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室負責(zé)實施;考察、體檢、簽訂聘用合同由各區(qū)(縣、市)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室負責(zé)實施。
筆試成績公布后，按照招聘崗位1∶3的比例進入面試，達不到比例的，由區(qū)(縣、市)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室提出招聘意見，上報設(shè)區(qū)市社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室商定。第十二條新錄用的城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員試用期為三個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，聘用期為五年;不合格的，不予聘用。
第十三條在社區(qū)工作三年以上的現(xiàn)有社區(qū)居民委員會成員、社區(qū)服務(wù)站公益性崗位人員和取得《社會工作者職業(yè)水平證書》的人員參加城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員考試的，筆試成績加10分。
第十四條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員年滿60周歲原則上不再聘用。
第十五條按照社區(qū)服務(wù)站職能，對城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員合理設(shè)置工作崗位，明確崗位職責(zé)。實行城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員包片聯(lián)戶、上門走訪、服務(wù)承諾、錯時上下班、節(jié)假日輪休等工作制度，密切與社區(qū)居民的關(guān)系。
等次?？己藨?yīng)在社區(qū)居民民主評議的基礎(chǔ)上，由街道辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))提出考核意見，在社區(qū)居務(wù)公開欄中進行公示后，報區(qū)(市、縣)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室審定。
考核結(jié)果將作為社區(qū)專職工作人員續(xù)聘、解聘、獎懲、調(diào)整崗位和報酬待遇的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀者給予獎勵，考核不合格者下一年度工作補貼下浮25%。
第十七條社區(qū)專職工作人員的考核采取年度考核與日常考核、定量考核與定性考核、組織考評與群眾評議相結(jié)合的方式進行，年度考核以平時考核結(jié)果為基礎(chǔ)。
第十八條對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的社區(qū)專職工作人員給予獎勵。
第十九條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員不得有下列行為：
(一)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動;。
(二)玩忽職守，貽誤工作;。
(三)弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾;。
(四)貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利。
第二十條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員有違紀情形的，由紀檢監(jiān)察部門予以處理;涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。
第二十一條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員連續(xù)兩年考核不合格或者在行政區(qū)域內(nèi)民意測評中多數(shù)居民不滿意的，解除聘用合同。
第二十二條建立健全省、市、縣三級城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員。
教育培訓(xùn)體系。省級開展示范教育培訓(xùn)，市、縣兩級開展綜合教育培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費由同級財政承擔(dān)。
第二十三條新招聘的社區(qū)專職工作人員上崗前應(yīng)進行崗位基本業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)時應(yīng)不少于24小時。
第二十四條社區(qū)專職工作人員的培訓(xùn)實行登記管理，培訓(xùn)內(nèi)容一般包括崗位任職培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)、社區(qū)實務(wù)和技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)成績納入年度考核內(nèi)容，作為續(xù)聘、晉升、評先評優(yōu)的依據(jù)。
第二十五條鼓勵和支持社區(qū)專職工作人員立足崗位、自學(xué)成才，積極參加社會工作師職業(yè)資格和學(xué)歷教育考試。倡導(dǎo)有條件的地區(qū)對在工作期間取得社會工作師職業(yè)資格證書或國家承認的本科及以上學(xué)歷的給予學(xué)費補助。
第二十六條社區(qū)專職工作人員報酬包括基礎(chǔ)報酬、津補貼和年限報酬。
第二十七條社區(qū)專職工作人員社會保險參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險標(biāo)準執(zhí)行。住房公積金政策由各設(shè)區(qū)市自行制訂。第二十八條社區(qū)專職工作人員報酬待遇和由社區(qū)服務(wù)站繳納的社會保險所需經(jīng)費，由省、市、縣三級財政按3∶3∶4比例統(tǒng)籌解決，列入財政預(yù)算予以保障。
第二十九條各設(shè)區(qū)市應(yīng)參照本辦法制訂具體的管理細則。
第三十條本辦法自20xx年7月1日起施行。
社區(qū)管理制度心得體會篇三
為活躍社區(qū)退休黨員和老年人業(yè)余文化生活，加強活動室管理，確保安全、防火，保持環(huán)境衛(wèi)生，有效的利用活動室現(xiàn)有資源，根據(jù)工作實際，制定本制度。
一、活動室由社區(qū)派辦公室工作人員負責(zé)日常管理，其職責(zé)是按規(guī)定時間開關(guān)門，監(jiān)督活動室內(nèi)衛(wèi)生，檢查設(shè)備損耗情況。
二、如活動期間損壞物品，將按物品價格扣除相應(yīng)金額。
三、活動室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和物品管理由活動人員負責(zé)，每日安排3到5人值日，值日人員負責(zé)打掃室內(nèi)衛(wèi)生和物品管理，并告知外來人員如何參加活動。由社區(qū)辦公室工作人員負責(zé)監(jiān)督，每晚檢查衛(wèi)生和物品情況，發(fā)現(xiàn)損壞，找不到損壞物品人員，由當(dāng)日值日人員負責(zé)賠償。
四、活動室活動具體要求：
1
1.講文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內(nèi)安靜。
2.注意公共衛(wèi)生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
3.活動人員要自覺愛護活動器材，正確使用。
4.不帶兒童進入活動室。
5.活動后將物品放回原位，關(guān)閉門窗、電源。
五、凡來活動室參加活動人員必須遵守活動室制度，積極配合社區(qū)工作人員搞好管理工作，并歡迎提出批評和建議。
2
2015年城南社區(qū)
綜合性多功能室內(nèi)文化活動值班表
星期一：徐春雷
星期二：張
星期三：施園園
星期四：王海芹
星期五：陳
星期六：于利利
1、社區(qū)日常值班應(yīng)按照值班表進行輪班；
2、值班人員每日做到第一班大客車的時間到崗；晚上5：00大客車的時間離崗；
3、值班人員原則上不準請假，如有特殊情況，經(jīng)負責(zé)人批準同意，安排人員代班；
4、值班人員負責(zé)社區(qū)安全巡查、防火、防盜等。
為了建立健全值班制度，保證值班工作順利進行，發(fā)揮機關(guān)值班室“溝通上下，聯(lián)系內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右”的作用，值班人員必須做到：
１、值班人員要遵守值班紀律，要按時上班，準時交接-班，堅守崗位，中途不得脫班，值班人員應(yīng)到位，有事先請假，并安排調(diào)班人員。
２、要及時，準確反饋情況，值班時承接上級通知事宜、基層反?映情況或急須處理的事項，應(yīng)做好記錄，及時準確地向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)匯報，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示落實、辦理。
３、要忠于職守，做好來訪接待和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)性工作，遇到緊急情況要及時如實反映，并按領(lǐng)導(dǎo)指示采取應(yīng)急措施，避免造成不應(yīng)有的損失。
４、要增強法制觀念和政策觀念。聯(lián)系事情，處理問題須有理有據(jù)，依法辦事，認真細致，謹慎對待。
５、要提高警惕，做好保密，保衛(wèi)工作。值班人員不得泄露有機?密或不宜公開的事情，不能把親戚、朋友帶到值班室留宿， 做好居委會安全保衛(wèi)工作。
６、值班地點：居委會辦公室?????????
值班電話：22782139
７、值班人員應(yīng)遵守值班制度，若違反值班制度規(guī)定的，要嚴肅批評教育。
一、值班人員
社區(qū)干部。
二、值班時間
周一至周末。??
三、值班任務(wù)
2、負責(zé)處理突發(fā)性緊急事件，并及時向上級黨委、政府報告。?
3、負責(zé)處理日常工作，記錄處理過程和結(jié)果。?
4、維護辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生及財產(chǎn)安全。?
四、值班要求?
5、值班人員應(yīng)按時到崗，不得隨意脫（離）崗，不得在值班時間內(nèi)酗灑及做與值班不相干的事情，并做好值班記錄。
一、門衛(wèi)人員必須堅守崗位，實行24小時值班制度。?
二、每晚12點鐘以前鎖好大門和自行車棚。?
三、對陌生人、可疑人員要及時嚴格進行盤查登記。?
四、對來訪的可疑人員要用電話聯(lián)系或親自陪到房主家，必要時及時報告派出所。
五、外來人員攜帶的可疑物品進行檢查登記。?
六、協(xié)助居委會調(diào)解小區(qū)的各類民事糾紛。?
七、管理好門衛(wèi)設(shè)施的使用，及時報警。
社區(qū)管理制度心得體會篇四
社區(qū)管理制度是保障社區(qū)安定有序的重要手段，也是推進社會發(fā)展的基礎(chǔ)。通過長期參與社區(qū)管理的工作，我深切感受到了社區(qū)管理制度的重要性和必要性。在這篇文章中，我將分享我對社區(qū)管理制度的心得體會。首先，社區(qū)管理制度應(yīng)當(dāng)符合實際情況，具有可操作性。其次，社區(qū)管理制度需要不斷完善和更新，以適應(yīng)社會變革和發(fā)展的需求。再次，社區(qū)管理制度要注重宣傳和培訓(xùn)，提高居民的法律意識和參與度。最后，社區(qū)管理制度要與其他部門相互配合，形成合力，共同推動社區(qū)的良性發(fā)展。通過這些措施，我們可以建立一個更加和諧、安定的社區(qū)。
首先，社區(qū)管理制度應(yīng)當(dāng)符合實際情況，具有可操作性。社區(qū)管理的目的是為了滿足居民的需求和維護社區(qū)的治安秩序。因此，社區(qū)管理制度應(yīng)當(dāng)針對社區(qū)的實際情況和問題進行設(shè)計。比如，在老年人居多的社區(qū)，可以增加設(shè)施和服務(wù)來滿足老年人的日常生活需求，加強安全防范措施，確保老年人的安全。而在青少年較多的社區(qū)，可以開展豐富多樣的文體活動，引導(dǎo)青少年積極參與社會建設(shè)，減少不良行為的發(fā)生。只有將社區(qū)管理制度與實際情況相結(jié)合，才能真正發(fā)揮社區(qū)管理的作用。
其次，社區(qū)管理制度需要不斷完善和更新。社會是不斷發(fā)展變化的，社區(qū)管理制度也需要隨之調(diào)整。隨著科技的發(fā)展，社區(qū)管理可以借助新技術(shù)手段，實現(xiàn)信息化管理，提高效率。同時，社區(qū)管理制度也需要根據(jù)社會變革的需求進行更新。比如，隨著流動人口的增多，社區(qū)管理制度可以加強對流動人口的管理，構(gòu)建更加開放、包容的社區(qū)環(huán)境。通過不斷完善和更新社區(qū)管理制度，我們可以更好地適應(yīng)社會發(fā)展的需求。
再次，社區(qū)管理制度要注重宣傳和培訓(xùn)。要提高居民的法律意識和參與度，社區(qū)管理機構(gòu)要加強對居民的宣傳和培訓(xùn)?？梢酝ㄟ^舉辦法律講座、發(fā)放宣傳資料等形式，向居民普及法律知識，提高居民的法律意識。同時，社區(qū)管理機構(gòu)還需要加強對社區(qū)干部的培訓(xùn)，提高他們的管理能力和服務(wù)水平，以更好地滿足居民的需求。只有通過宣傳和培訓(xùn)，才能使居民更加了解社區(qū)管理制度，積極參與社區(qū)管理。
最后，社區(qū)管理制度要與其他部門相互配合，形成合力。社區(qū)管理是一個綜合性的工作，需要各部門共同參與和配合。警察、環(huán)保、衛(wèi)生等部門都應(yīng)當(dāng)參與社區(qū)管理工作，形成合力。比如，在社區(qū)治安問題方面，社區(qū)管理人員應(yīng)當(dāng)與警方保持密切合作，建立良好的聯(lián)動機制，加強巡邏和防范工作。在社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生方面，社區(qū)管理人員應(yīng)當(dāng)與環(huán)保部門合作，加強垃圾分類和環(huán)境保護工作。只有通過各部門的聯(lián)動合作，才能真正實現(xiàn)社區(qū)管理的目標(biāo)。
通過對社區(qū)管理制度的了解和實踐，我深感社區(qū)管理制度的重要性。社區(qū)管理制度的制定和實施，直接影響著社會的安定和發(fā)展。只有通過社區(qū)管理制度的完善，我們才能建立一個更加和諧、安定的社區(qū)。相信在社區(qū)管理制度的不斷完善和創(chuàng)新下，我們的社區(qū)會日益得到改善和發(fā)展，居民的生活質(zhì)量會得到提升。
社區(qū)管理制度心得體會篇五
社區(qū)管理制度是社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要保障，它能夠提供有效的組織和管理結(jié)構(gòu)，確保社區(qū)的和諧穩(wěn)定。通過社區(qū)管理制度，可以形成規(guī)范的居民行為準則，維護社區(qū)的安全和秩序。我在參與社區(qū)管理工作的過程中，深刻體會到了社區(qū)管理制度的重要性，同時也意識到了它的優(yōu)點和局限性。
第二段：優(yōu)點與心得（提高社區(qū)居民的參與）。
社區(qū)管理制度能夠提高社區(qū)居民的參與度，這是我最為深刻的體會之一。在社區(qū)管理制度的引導(dǎo)下，居民們更加積極地參與社區(qū)的事務(wù)，建立了更緊密的聯(lián)系和互動。他們踴躍參加社區(qū)會議和活動，提出自己的意見和建議，共同為社區(qū)的發(fā)展貢獻力量。這種參與感和歸屬感的增強，使社區(qū)管理工作更具有凝聚力和合力，也促進了社區(qū)內(nèi)的和諧與發(fā)展。
第三段：局限性與反思（注重宣傳教育和引導(dǎo)）。
然而，在實踐中我也深刻認識到，社區(qū)管理制度還存在一些局限性。其中一個明顯的問題是宣傳教育和引導(dǎo)的不足。有些居民并不了解社區(qū)管理制度的具體內(nèi)容，或者對其重要性缺乏認識，從而無法主動地遵守相關(guān)規(guī)定。因此，社區(qū)管理者需要加強對居民的宣傳教育，讓他們了解制度的重要性和作用，增強其自我約束的意識，進一步推動社區(qū)的發(fā)展和進步。
第四段：加強協(xié)作與治理（建立健全的管理機制）。
加強協(xié)作與治理是社區(qū)管理制度的另一個重要方面。通過建立健全的管理機制，能夠更好地實施社區(qū)管理制度，提高社區(qū)管理工作的效果。社區(qū)管理者需要與居民、社區(qū)志愿者以及相關(guān)機構(gòu)建立良好的協(xié)作關(guān)系，共同制定并執(zhí)行社區(qū)管理制度。同時，還需要加強對社區(qū)管理人員的培訓(xùn)和管理，提高其管理能力和水平。只有通過協(xié)作與治理的方式，社區(qū)管理制度才能真正發(fā)揮作用，為社區(qū)的發(fā)展提供更加堅實的保障。
社區(qū)管理制度作為社區(qū)建設(shè)的重要組成部分，具有重要的意義和作用。通過我在社區(qū)管理工作中的親身經(jīng)歷和體會，我深刻認識到了社區(qū)管理制度的優(yōu)勢和局限性，并提出了一些建議。加強宣傳教育和引導(dǎo)，建立健全的管理機制，是完善社區(qū)管理制度的重要方向。只有不斷健全和完善社區(qū)管理制度，我們才能更好地推動社區(qū)的發(fā)展，營造更加和諧穩(wěn)定的社區(qū)環(huán)境。
社區(qū)管理制度心得體會篇六
一、 宿管理規(guī)定：
1、學(xué)生入住宿舍時，須持新生報到程序表和繳費憑證到社區(qū)管理辦公室辦理住宿手續(xù)后方可入住。
2、學(xué)生宿舍的住宿安排遵循“統(tǒng)一安排，一人一床”的原則。學(xué)生只能按照社區(qū)辦安排的床位入住，床位及配套的設(shè)施不得私自調(diào)換、轉(zhuǎn)讓。其宿舍內(nèi)的公共資源遵循“平均分配、合理使用”的原則。
3、學(xué)生休學(xué)前必須到社區(qū)管理辦公室辦理退房手續(xù)。休學(xué)期間，其床位由社區(qū)安排，休學(xué)返校后按程序重新辦理入住手續(xù)。退學(xué)、開除的學(xué)生接到通知后，三日內(nèi)辦完退宿手續(xù)并離開宿舍，如不按規(guī)定離宿，社區(qū)有權(quán)強制執(zhí)行。
4、畢業(yè)的學(xué)生必須在離校程序辦理完畢后兩天內(nèi)退宿，若需繼續(xù)住宿，經(jīng)社區(qū)管理辦公室同意后可借宿10天，借宿期間須交納公物、鑰匙押金及住宿費和水、電等費用。
5、寒暑假期間，學(xué)生社區(qū)宿舍內(nèi)原則上不留宿學(xué)生，若有特殊情況須提前一周由所屬院系或有關(guān)部門開具證明，向社區(qū)管理辦公室提出申請，得到批準并辦理臨時出入證后方可住宿，需要留宿者由社區(qū)管理辦公室統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理。
6、社區(qū)管理辦公室可以根據(jù)學(xué)院需要對學(xué)生住宿進行必要調(diào)整，有關(guān)部門、系和學(xué)生要服從安排，按照要求完成調(diào)整任務(wù)。
7、住宿生要愛護宿舍內(nèi)外所有公共物品和設(shè)備，不準調(diào)換公物設(shè)施。破壞公共物品和設(shè)施要按規(guī)定賠償。
8、住宿生不在宿舍就寢需向本樓棟專職輔導(dǎo)員請假報告，上課時間不得擅自回宿舍，有病回宿舍休息需出示請假條和校醫(yī)務(wù)室證明。
9、嚴格執(zhí)行作息制度，社區(qū)內(nèi)的所有寢室執(zhí)行周日至周四晚22：30熄燈；周五、周六晚23：00熄燈的熄燈就寢制度。按時關(guān)燈、就寢，熄燈后應(yīng)保持室內(nèi)安靜，熄燈后不準私自夜間外出，不準外出伴歌伴舞。
10、學(xué)生宿舍區(qū)（樓）大門開啟時間：夏6：00，冬6：30；關(guān)閉時間周日至周四22：30周五至周六23：00。
11、學(xué)生公寓大門按規(guī)定時間按時開關(guān)，學(xué)生應(yīng)按規(guī)定時間出入、超過規(guī)定時間出入者，須到值班室登記并出示學(xué)生證。一切閑雜人員不得隨意進入學(xué)生宿舍。
12、學(xué)生宿舍實行“封閉式”的安全防范管理，禁止異性或外來人員隨意進入。未經(jīng)許可不準帶家人、親戚、朋友等入宿舍住宿。校外人員來宿舍會客，需辦理登記手續(xù)，特殊情況須經(jīng)社區(qū)管理辦公室同意，辦理出入手續(xù)進入學(xué)生宿舍，必須在晚10點前離開。
13、嚴禁在學(xué)生宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、跳舞、酗酒、高音播放廣播音樂、聚眾起哄鬧-事等，確保學(xué)生公寓的正常秩序和安全。
14、學(xué)生宿舍樓內(nèi)一律不準停放自行車、摩托車，不準亂張貼廣告和海報，不得私自進行經(jīng)商活動。
15、宿舍內(nèi)禁止養(yǎng)狗、貓、鳥等各種動物。
16、凡違反宿舍管理制度者視情節(jié)輕重，按《清遠市高級技工學(xué)校學(xué)生違紀處理實施辦法》給予處罰。
二、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理規(guī)定：
1、 宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理規(guī)定：
1、宿舍內(nèi)務(wù)要求整潔大方，洗漱用品擺放整齊統(tǒng)一，被子疊成統(tǒng)一形狀放在同一方向，生活用品、學(xué)習(xí)用品整齊排列統(tǒng)一放在同一方位。
2、保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔，垃圾要入簍，做到地面干凈，無污跡，無積水。嚴禁向窗外倒污水、垃圾。天花板、墻壁無蜘蛛網(wǎng)、灰塵。門窗玻璃潔凈明亮，桌椅干凈。不準將飯菜，餐具帶入宿舍(除病號)。
3、保持室內(nèi)環(huán)境安靜、優(yōu)美、文明、布置大方得體。不亂貼字畫、不亂拉鐵絲、繩子、不亂掛衣物、不亂釘釘子。
4、嚴禁將雜物丟進廁所、浴室、洗臉間的'下水道中，發(fā)生堵塞問題由本宿舍負責(zé)疏通或報告社區(qū)宿舍管理辦公室請人疏通。
5、每天早晨和中午起床后，要嚴格按內(nèi)務(wù)有關(guān)規(guī)定搞好內(nèi)務(wù)整理工作，做到整齊劃一，由舍長負責(zé)安排督促清掃，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生由樓層層長負責(zé)檢查，并將檢查結(jié)果和評分做出記錄。
2、公共衛(wèi)生
1）講究公共衛(wèi)生，自覺遵守衛(wèi)生制度，養(yǎng)成良好習(xí)慣。
2）社區(qū)指定的公共衛(wèi)生區(qū)分配到各樓層，由樓層長的負責(zé)輪值。
3）由自律委員會組成衛(wèi)生檢查組，檢查時間為每日早上8：00前和下午17：00前兩次。
4）由社區(qū)組織進行每周一下午16：30衛(wèi)生大檢查，檢查結(jié)果在社區(qū)衛(wèi)生專欄中通報。
5）由社區(qū)組織進行每月最后一周進行的衛(wèi)生評比活動，評比情況在社區(qū)專欄中通報。
6）嚴禁從窗口、走廊向外吐痰、丟雜物，隨意潑水等。
二、 宿舍安全管理規(guī)定：
1、防火
1）禁止在宿舍內(nèi)使用任何大功率電器（如電熱棒、電飯鍋、直發(fā)器、電吹風(fēng)等）和灶具，禁止在宿舍內(nèi)亂拉亂接電線。
2）熄燈后，禁止在宿舍內(nèi)點蠟燭。
3）禁止在樓內(nèi)燃燒廢紙雜物，燃放鞭炮，存放易燃易爆物品。
4）禁止在宿舍內(nèi)吸煙并隨意亂扔煙頭。
5）電器設(shè)備使用完畢或正在使用中遇到突然停電時，必須立即切斷電源或撥掉插頭。
6）愛護消火栓、滅火器等消防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時上報社區(qū)管理辦公室。
7）一旦出現(xiàn)火情，學(xué)生應(yīng)及時撲火。火勢較大時要盡快通知社區(qū)或保衛(wèi)科，同時要保護現(xiàn)場，不得隱瞞不報或謊報。
8）任何人不得將易燃、易爆、有毒物品帶進或存放在宿舍內(nèi)，不得在寢室和公共場所焚燒廢紙雜物，禁止熄燈后點蠟燭以及使用各種爐具燒水做飯，防止惡性事故發(fā)生。
2、防盜
1、個人錢、物、票證等貴重物品要妥善保管，箱包要上鎖，大數(shù)額現(xiàn)金200元以上要存入銀行。未經(jīng)許可不準翻他人物品，發(fā)生安全問題要及時報告。
2、無人在宿舍時要關(guān)鎖門窗，保管好鑰匙，嚴禁私自更換鎖具。不準隨便轉(zhuǎn)交他人，發(fā)生問題要追究責(zé)任。
3、提高防范能力，防止內(nèi)部人員作案，發(fā)現(xiàn)可疑線索應(yīng)及時上報社區(qū)管理辦公室。
4、發(fā)生入室盜竊事件，應(yīng)保護現(xiàn)場，并立即報告保衛(wèi)科。
3、治安
1）學(xué)生宿舍的安全值勤采取固定值班與巡回檢查相結(jié)合的方式，及時發(fā)現(xiàn)制止危害安全的事件和隱患。
2）嚴禁在學(xué)生宿舍私藏各種兇器，嚴禁以任何形式賭博和傳播黃色錄像及讀物。
3）任何人不得以任何借口擅自撬門破鎖，損壞公物要按價賠償，并給予批評教育，造成事故者，要追究責(zé)任。對攜帶大宗物品進出宿舍或形跡可疑者，管理人員要進行盤查。發(fā)生案件，應(yīng)保護現(xiàn)場并及時報告學(xué)校保衛(wèi)科。
4）注意愛護和保養(yǎng)宿舍樓內(nèi)消防設(shè)施，門衛(wèi)要保管好宿舍樓大門的鑰匙，做好應(yīng)急措施準備。
5）嚴禁撞擊門窗、扭鎖、翻墻入室、夜間翻墻外出，不準夜間敞門就寢。
四、宿舍公共管理規(guī)定：
1、宿舍內(nèi)部公共財產(chǎn)由本宿舍成員負責(zé)，人為損壞必須進行加倍賠償。
2、住宿學(xué)生用電每人定額5度、用水每人定額3噸，如果超出額定標(biāo)準，超出部分按照市價收費，未及時繳交水電費的宿舍將做停水停電處理。
為加強研究院宿舍的管理，加強宿舍區(qū)的文明建設(shè)工作，規(guī)范宿舍入住流程，營造良好的、安全的、優(yōu)美的、文明的住宿環(huán)境，努力為員工的工作、生活創(chuàng)造良好的條件，使員工更專心于工作和學(xué)習(xí)上，特制定本管理制度。
一、本規(guī)定適用于集成所、技術(shù)平臺、工程中心和管理部門（簡稱各單元，下同）。
二、宿舍入住申請流程
三、申請入住宿舍對象
1、我院聘請的單身或家在外地的科研骨干；
2、我院錄取的研究生、博士生及客座學(xué)生；
1
1、根據(jù)目前有限的宿舍資源，各科研單元獲宿舍分配資源如下：
2、入住規(guī)格
2
3、各單元入住人數(shù)超出宿舍分配名額或未有分配宿舍資源的部門人員確需申請入住的，由各單元互相協(xié)調(diào)宿舍資源后再安排入住。
五、宿舍管理條例
1、入住宿舍的員工與學(xué)生必須嚴格遵守先進院制定的各項管理規(guī)章制度。
2、入住前需先到相應(yīng)的宿舍管理處進行入住登記，領(lǐng)取分配房間鑰匙及配套的相應(yīng)生活物品；搬離宿舍要經(jīng)院綜合處同意，并通知宿舍管理處檢查房間設(shè)施后，退還領(lǐng)取物品，方可同意搬離宿舍樓。
3、共同維護公共環(huán)境衛(wèi)生，保持生活環(huán)境的整潔，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等，垃圾、雜物要倒在指定的垃圾桶，車輛按指定的位置擺放整齊，院綜合處定期對宿舍管理及衛(wèi)生情況進行抽查。
3、自覺愛護宿舍樓花草樹木和一切公共設(shè)施、設(shè)備，保持室內(nèi)整潔美觀。
4、自覺維護宿舍管理秩序，遵守宿舍樓作息時間制度，出于對住宿員工、學(xué)生的安全考慮，每天00:00分~06:00分宿舍出入大門實行關(guān)閉管理。
5、注意節(jié)約用水、用電，人離房間要關(guān)燈、關(guān)空調(diào)，以及切斷其他用電設(shè)備，預(yù)防火災(zāi)事故，消除安全隱患，確保公私財產(chǎn)不受損失。
6、員工所分配鎖匙只準本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人；不得私自調(diào)換房間、床位，宿舍禁止留宿外人。
7、嚴禁收藏易燃、易爆和有毒物品，嚴禁在宿舍區(qū)內(nèi)燃放煙花、爆竹，燃燒廢紙、雜物。
六、宿舍收費標(biāo)準
1、根據(jù)宿舍每月需繳交的租金及宿舍基本設(shè)施成本核算，規(guī)定每套宿舍住宿費標(biāo)準如下，其中學(xué)生宿舍的住宿費由各中心承擔(dān)費用，員工宿舍由入住人按標(biāo)準繳交住宿費：
2、每套房內(nèi)設(shè)有單獨的水電讀表，所產(chǎn)生的水、電費用由入住員工、學(xué)生按月支付。
七、住宿費用繳費時間
1、入住員工須在每月11日至15日到院財務(wù)處繳交當(dāng)月住宿費。如逾期未交經(jīng)院綜合處催促仍逾期繳交的，除追繳其應(yīng)交的住宿費外，另外按逾期日數(shù)加收應(yīng)繳金額1%的滯納金。
2、院綜合處每月10日前統(tǒng)計各單元上月學(xué)生宿舍住宿費，并交院財務(wù)處從各單元部門經(jīng)費中劃扣。
3、 院綜合處根據(jù)供水供電部門的實際抄表數(shù)公布各房間用水用電量，并通知及收繳各房間每月水電費用。
八、宿舍入住期限管理原則
宿舍設(shè)置原則是基于解決外地來深員工住宿周轉(zhuǎn)問題，特規(guī)定： 1、員工宿舍入住時間不得超過六個月，入住員工熟悉工作生活環(huán)境后需自行解決住宿問題，若確需要廷期使用的，需向綜合處申請并經(jīng)院長辦公會批準。
2、已入住的單身員工在領(lǐng)取結(jié)婚證后的二個月內(nèi)退出宿舍。 3、已入住的已婚員工如其家屬到深圳生活后二個月內(nèi)退出宿舍。 4、客座學(xué)生完成課題研究以及本院學(xué)生畢業(yè)后一個月內(nèi)退出宿舍。
九、本管理制度從公布之日起執(zhí)行。
二00七年五月二十六日
社區(qū)管理制度心得體會篇七
為了加強社區(qū)村委會財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，提高理財水平，結(jié)合我市社區(qū)村委會實際，制定本制度：
1、社區(qū)村委會實行“錢帳分離、日清月結(jié)、逐筆審批、定期審計”的財務(wù)管理制度。
2、社區(qū)村委會的所有財務(wù)活動必須遵守有關(guān)財務(wù)法規(guī)、行政法規(guī)和有關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定。
3、嚴格執(zhí)行資金支出的審批權(quán)限。社區(qū)村委會的各項開支必須堅持“一支筆”審批制，由社區(qū)居委會主任一人負責(zé)簽字審批，重大項目的.開支必須向街道辦事處報告?zhèn)浒浮?/p>
4、財務(wù)人員要嚴格收支手續(xù)，做到收有憑、支有據(jù)。認真填寫好各類報表，統(tǒng)一管理社區(qū)村委會的收支及經(jīng)濟活動，建立健全有關(guān)帳薄。
5、實行民主理財、定期審計。社區(qū)議事監(jiān)督委員會每月定期對財務(wù)帳日進行清理審查，并將結(jié)果張榜公布，同時督促社區(qū)村委會自行糾正違紀、違規(guī)項目。
6、社區(qū)村委會干部離任時，應(yīng)接受有關(guān)部門的審計，并向繼任者辦理財務(wù)交接手續(xù)。
社區(qū)管理制度心得體會篇八
組員：xxx。
xxx。
1、根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，在本社區(qū)活動中形成的，記錄和反映本社區(qū)工作情況、具有查考、利用價值的各種門類和載體的文件材料(包括圖表、簿冊、聲像材料等)均屬收集歸檔范圍，任何人不得據(jù)為己有或拒絕歸檔。
2、歸檔的.文件材料應(yīng)為原件，格式符合國家規(guī)定，必須用碳素或藍黑墨水書寫，不得用紅黑水、藍圓珠筆、鉛筆、復(fù)寫紙書寫。
3、外出學(xué)習(xí)、開會、考察等活動中帶回的文件資料，應(yīng)在差旅費報銷前移交檔案室。
4、移交文件材料應(yīng)填寫移交清單一式兩份，雙方清點核對后簽字，各存一份備查。
1、文書檔案的整理采用《歸檔文件整理規(guī)則》或《文書立卷方法》，必須于次年的3月份以前完成。采用《歸檔文件整理規(guī)則》應(yīng)在每份文件上加蓋歸檔章或附上歸檔文件封面，編制歸檔文件目錄。
2、會計檔案由本社區(qū)財務(wù)人員按要求整理完畢后，于次年2月底前移交檔案室。
3、基建檔案由負責(zé)基建項目的人員在項目竣工、驗收后3個月內(nèi)整理、編目、造冊，集中統(tǒng)一移交檔案室。
4、設(shè)備檔案由設(shè)備采購部門或人員在設(shè)備到貨后，由檔案人員一起參加開箱驗收，并登記、及時歸檔后再提供利用。
5、錄音、錄像、照片、底片等檔案由具體承辦人員及時編寫說明（時間、內(nèi)容、地點、人物、攝影者、背景等）后，向檔案室移交歸檔。
1、非檔案工作人員，未經(jīng)許可不得進入檔案庫房。
2、堅持檔案室溫濕度測記工作，高溫、高濕季節(jié)積極采取降溫、范文寫作除濕措施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、檔案庫房放置滅鼠、殺蟲藥物，做好檔案防蟲、防鼠、防火、防盜、防光等工作。
4、保持檔案室清潔衛(wèi)生，確保檔案安全。
1、社區(qū)檔案室要建立檔案利用登記表（冊），利用檔案必須填寫利用登記表。
2、利用檔案必須在檔案室查閱，特殊情況需借出時，須經(jīng)社區(qū)委會主任批準，嚴格履行借出手續(xù)、按時歸還。
3、借閱檔案者不得轉(zhuǎn)借、遺失、拆散和損毀檔案，不得在檔案原件上圈點、加注、涂改、污損。
4、檔案借閱和保管人員要保守檔案秘密，不得向無關(guān)人員談?wù)摍n案內(nèi)容和泄漏檔案秘密。
5、外單位借閱檔案須持單位介紹信，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，方能借閱。
6、借出歸還的檔案，必須認真清點、檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即上級部門報告。
1、社區(qū)組織檔案人員由社區(qū)文書擔(dān)任。
2、檔案人員變換，要切實履行交接手續(xù)。
3、交接內(nèi)容包括檔案數(shù)量、檔案有關(guān)設(shè)備、參考資料、登記、統(tǒng)計臺帳等。
4、交接雙方要認真核對檔案的內(nèi)容，并做好檢查記錄。
5、檔案人員變換，要向縣檔案局備案。
社區(qū)管理制度心得體會篇九
社區(qū)是人們生活的重要場所，社區(qū)管理制度則是保持社區(qū)和諧、有序運轉(zhuǎn)的重要保障。通過參與社區(qū)管理工作，我深刻體會到了社區(qū)管理制度的重要性和作用。以下是我的心得體會：
社區(qū)管理制度是社區(qū)的基石，是社區(qū)實現(xiàn)管理目標(biāo)和提供服務(wù)的重要手段。社區(qū)管理制度明確了居民與管理者之間的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范了社區(qū)內(nèi)各項事務(wù)的管理流程和程序，為社區(qū)的有序運營提供了重要保障。只有建立健全的社區(qū)管理制度才能為社區(qū)居民提供穩(wěn)定、公平、高效的管理和服務(wù)。
社區(qū)管理制度能夠有效組織和調(diào)動社區(qū)內(nèi)的資源，提高資源利用效率，并確保各項資源的公平分配。通過明確居民與管理者的權(quán)利和義務(wù)，社區(qū)管理制度建立了居民參與社區(qū)事務(wù)的橋梁，增強了社區(qū)的凝聚力和歸屬感，提高了社區(qū)的整體管理水平。同時，社區(qū)管理制度還能夠規(guī)范居民的行為舉止，提高社區(qū)內(nèi)的文明素質(zhì)和居民素養(yǎng)，塑造良好的社區(qū)形象。
社區(qū)管理制度的制定需要整合社區(qū)內(nèi)各方利益的要求和建議，形成符合社區(qū)實際的具體規(guī)范和辦法。制定社區(qū)管理制度需要充分考慮到居民參與的渠道和方式，充分調(diào)動居民的積極性和創(chuàng)造力。制定制度后，必須加強對社區(qū)居民的宣傳，使其了解并遵守制定的規(guī)章制度。同時，社區(qū)管理者需要定期對各項規(guī)章制度進行檢查和評估，及時進行修訂和完善。
社區(qū)管理制度是與時俱進的，需要根據(jù)社區(qū)實際情況進行改進和優(yōu)化。在實踐中，如果發(fā)現(xiàn)制度存在不合理或不適應(yīng)的地方，應(yīng)及時進行修正和調(diào)整。同時，社區(qū)管理者應(yīng)不斷提高自身的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)居民的需求和反饋進行調(diào)整，做到及時回應(yīng)和解決問題。
第五段：居民的參與和責(zé)任。
社區(qū)管理制度的實施離不開居民的參與和配合。社區(qū)居民應(yīng)主動了解和遵守社區(qū)管理制度，并積極發(fā)揮居民委員會等組織的作用，提供寶貴的意見和建議。居民應(yīng)增強自我管理意識，積極改進自己的生活環(huán)境，共同營造和諧的社區(qū)氛圍。同時，社區(qū)居民也要擔(dān)負起自身的社會責(zé)任，積極參與社區(qū)公益事業(yè)，為社區(qū)的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。
總結(jié)：社區(qū)管理制度是社區(qū)和諧運轉(zhuǎn)的重要保障，只有建立健全的社區(qū)管理制度才能為社區(qū)提供穩(wěn)定、公平、高效的管理和服務(wù)。社區(qū)管理制度的制定和執(zhí)行需要充分調(diào)動居民的積極性和創(chuàng)造力，同時需要不斷改進和優(yōu)化。社區(qū)居民應(yīng)積極參與社區(qū)管理事務(wù)，共同營造和諧的社區(qū)環(huán)境。
社區(qū)管理制度心得體會篇十
為了對人事檔案進行妥善保管，能有效地保守機密。維護人事檔案材料完整，防止材料損壞，規(guī)范人事檔案的管理，特制定本制度。
本制度適用于對公司人事檔案的執(zhí)行管理。
1、人力資源部人事管理課負責(zé)人事檔案的建立、歸檔、保存、定期檢查核對、轉(zhuǎn)遞、保密、統(tǒng)計等工作。
2、人事檔案管理：集團公司人事管理課（寧波地區(qū)）負責(zé)本地區(qū)所有分公司、直屬部門的人事檔案管理工作。外地分公司的員工人事檔案管理由當(dāng)?shù)厝耸鹿芾聿块T負責(zé)管理工作。
3、集團公司人力資源部為本制度的歸口部門，負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督各部門、分公司的人事檔案管理工作、負責(zé)本制度的編制及落實執(zhí)行工作。
4、集團公司企業(yè)委員會負責(zé)本制度的審議及授權(quán)主管人簽核，總裁負責(zé)本制度的批準執(zhí)行。
1、員工人事檔案歸檔及管理：新員工入職時將《員工應(yīng)聘申請表》及相關(guān)證件（畢業(yè)證書、身份證、各類技術(shù)認證證書）復(fù)印件提交人事管理課，人事管理課根據(jù)《員工應(yīng)聘申請表》建立員工人事檔案（內(nèi)容包括：該員工的應(yīng)聘、錄用、勞動合同、考核、薪資、福利、獎懲、培訓(xùn)等相關(guān)資料）并及時歸檔。歸檔的流程為首先對新的員工人事檔案材料進行鑒別，其次按新員工的所在部門以及職務(wù)、性別等進行分類并確定其歸檔的具體位置并且在目錄上補登新員工人事檔案材料的.名稱及有關(guān)內(nèi)容，最后將新員工的人事檔案材料歸檔。
確立兩級檔案管理制度：一級員工人事檔案為員工入司隨轉(zhuǎn)的人事檔案材料。二級檔案為員工入司以后的任職情況、培訓(xùn)情況、工資調(diào)整情況、學(xué)歷及職稱變化情況、歷年考核情況及員工基本情況復(fù)印件備查材料等。
1.2員工人事檔案自員工到崗之日建立，每人一份，按部門、職務(wù)歸類。員工終止/解除勞動關(guān)系時，應(yīng)將該員工人事檔案的材料歸入公司離職員工人事檔案類。
1.3員工合法終止/解除勞動合同時，由各相關(guān)部門負責(zé)人在《員工離職通知單》上簽字，確認無遺留問題；員工相關(guān)檔案調(diào)入單位時，人力資源部核對檔案材料，密封該員工人事檔案，連同開具的《檔案材料轉(zhuǎn)移單》及其它有關(guān)材料，轉(zhuǎn)至調(diào)入單位并歸檔。相關(guān)手續(xù)《員工入職試工轉(zhuǎn)正辭退作業(yè)管理制度》。
2、檢查核對：人力資源部人事管理課檔案管理員要定期（每月25日）對員工的人事檔案進行檢查核對并在《員工人事檔案統(tǒng)計表》上簽字，確保員工的人事檔案的完整、安全。但是下列情況下，也要進行檢查核對：突發(fā)事件后，如被盜、遺失、或水災(zāi)火災(zāi)之后；對有些檔案發(fā)生疑問之后，如不能確定某份材料是否丟失；發(fā)現(xiàn)某些損失之后，如發(fā)現(xiàn)材料變酶、發(fā)現(xiàn)蟲蛀等；檢查完畢后必須在《員工人事檔案統(tǒng)計表》上確認簽字。
3、轉(zhuǎn)遞（員工異動）：檔案轉(zhuǎn)遞過程如下，人事管理課檔案管理員取出要轉(zhuǎn)走的員工人事檔案并在檔案帳冊上注銷該員工的人事檔案并填寫《轉(zhuǎn)遞人事檔案通知單》，按發(fā)文要求包裝、密封。在轉(zhuǎn)遞過程中應(yīng)遵循保密原則并且要求收檔單位在回執(zhí)上簽字蓋章。
4、保密制度：由人事管理課檔案管理員負責(zé)人事檔案管理。不得將人事檔案材料帶到公共場合。公司人事管理課對接受員工原單位轉(zhuǎn)遞而來的認識檔案材料內(nèi)容，一概不得加以刪除或銷毀，并且必須嚴格保密，不得擅自向外擴散。
5、統(tǒng)計：人事管理課每月25日須對員工人事檔案的數(shù)量、人事檔案材料收集補充情況、檔案整理情況、檔案保管情況、利用情況進行統(tǒng)計并填寫《員工人事檔案統(tǒng)計表》。
5.1人事檔案統(tǒng)計分類：履歷及相關(guān)證件材料、鑒定及考核材料、評聘及獎懲材料、其他可供公司參考資料。
5.2人事檔案統(tǒng)計信息要及時更新，人力資源部根據(jù)人員流動情況每月25日必須將相關(guān)人事檔案的統(tǒng)計情況更新并填寫《員工人事檔案統(tǒng)計表》，提報人力資源部總監(jiān)審核。
查閱員工人事檔案應(yīng)經(jīng)人力資源部總監(jiān)（或總裁）批準，并辦理登記手續(xù)。檔案管理人員和查閱者不得私自增刪、涂改、泄露檔案材料內(nèi)容。
社區(qū)管理制度心得體會篇十一
1、認真貫徹執(zhí)行《國際疾病分類法》，檢查指導(dǎo)按分類法對病案進行處理，使符合規(guī)范。
2、保證衛(wèi)生行政部門關(guān)于病歷檔案工作的規(guī)定和條件，在我院貫徹執(zhí)行，維護病案完整和質(zhì)量，制定病案管理制度，負責(zé)病案管理人員的.考核和提供晉升意見。
3、按照四川省衛(wèi)生廳編印的《病歷書寫規(guī)范》，制定我院病歷檢查質(zhì)量標(biāo)準，評審辦法，組織檢查病歷書寫質(zhì)量，提出改進措施，保證病案的科學(xué)性、完整性和真實性。
4、對各科室病歷質(zhì)量按月逐份進行檢查、評分、定級、對死亡病歷、急重病歷、手術(shù)病歷和新開展技術(shù)病歷要列為檢查重點，檢查結(jié)果及時反饋有關(guān)科室。
5、每季度召開一次例會，討論有關(guān)病歷書寫，醫(yī)療表格和統(tǒng)計表格，審批這些表格的打印和復(fù)印存在的問題及解決辦法。
6、委員會要在臨床醫(yī)師和病案管理人員之間發(fā)揮橋梁作用，推進密切協(xié)作，提高病歷書寫與病歷管理的質(zhì)量。
7、委員會要向院長提出年初計劃和年終總結(jié)報告。
社區(qū)管理制度心得體會篇十二
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
為了使黨員管理走向規(guī)范化、制度化，加強黨員隊伍建設(shè)，制定黨員管理制度。
一、指導(dǎo)思想。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，積極適應(yīng)建立健全社會主義市場經(jīng)濟體制和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，加強黨員的教育、管理、監(jiān)督，全面提高黨員素質(zhì)，增強黨性，發(fā)揮先鋒模范作用。
二、基本任務(wù)。
引導(dǎo)黨員嚴格履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利;組織黨員參加黨的活動;嚴格黨員組織關(guān)系和黨籍管理;嚴肅處置不合格黨員。
三、基本要求。
指導(dǎo)黨員編入黨的一個組織，使每個黨員都置于黨組織的管理監(jiān)督之下;通過嚴格管理，使黨員認真履行黨員義務(wù);通過嚴格管理，使黨員正確行使黨員權(quán)利。
四、基本原則。
堅持從嚴治黨原則、注重實效原則、制度規(guī)范原則、組織管理與思想教育相結(jié)合原則、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。
1、堅持用黨章以及各類黨內(nèi)法規(guī)嚴格規(guī)范黨員的行為。這是黨員管理最根本的依據(jù)和最重要的要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真履行黨章所規(guī)定的黨員八項義務(wù)，按照黨章關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的六條基本條件去要求自己。同時，要堅持以“八個堅持、八個反對”的要求和《黨員權(quán)利保障條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《紀律處分條例》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)重要法規(guī)來激勵和約束自己。
2、嚴格組織生活。這是加強黨員日常管理的主要途徑。要堅持和完善黨在長期實踐中形成的組織生活會制度、民主生活會制度、談話制度、談心制度、黨員定期匯報制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度、流動黨員管理制度等等。
3、加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度、誡勉制度、函詢制度，強化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計制度、重大事項報告制度。
社區(qū)管理制度心得體會篇十三
1、中心所用一次性使用無菌醫(yī)療器械必須由中心統(tǒng)一采購,使用科室不得自行購入。
2、中心采購時應(yīng)注意對產(chǎn)品'六證一報告'確認,并做好一次性使用無菌醫(yī)療器械采購、驗收和記錄工作。采購記錄應(yīng)包括:購進產(chǎn)品的企業(yè)名稱、產(chǎn)品名稱、型號規(guī)格、產(chǎn)品數(shù)量、生產(chǎn)批號、滅菌批號、產(chǎn)品有效期等。嚴格保管,上架存放,標(biāo)記清楚。按照記錄應(yīng)能追查到每批無菌器械的進貨來源。不得從非法渠道購進無菌器械。
3、科室在領(lǐng)取一次性使用無菌醫(yī)療器械時,應(yīng)填寫'一次性使用無菌醫(yī)療器械領(lǐng)取單',并將標(biāo)注有'企業(yè)名稱、產(chǎn)品名稱、型號規(guī)格、生產(chǎn)批號、滅菌批號、產(chǎn)品有效期'的產(chǎn)品說明書留存,依次粘貼于科室'一次性使用無菌醫(yī)療器械領(lǐng)取本'中,同時詳細記錄產(chǎn)品數(shù)量、規(guī)格和領(lǐng)取日期。
4、使用前,使用者應(yīng)對器械仔細檢查。不得使用過期、已淘汰、小包裝已破損、標(biāo)識不清的無菌器械。
5、使用時注意觀察,若發(fā)生熱原反應(yīng)、感染或其它情況,必須停止繼續(xù)使用,同時保留樣本,及時報告醫(yī)療康復(fù)部,并在科室'一次性使用無菌醫(yī)療器械領(lǐng)取本'中詳細記錄。
6、使用過的無菌器械,使用者必須及時初步銷毀,使其零部件不再具有使用功能,并在相關(guān)消毒液中浸泡消毒作無害化處理。科室每天集中、統(tǒng)計、記錄'一次性使用無菌醫(yī)療器械毀型、處理登記本'。
7、有條件的供應(yīng)室應(yīng)對收集到的一次性使用無菌醫(yī)療器械及時進行終末毀型處理,并記錄'一次性使用無菌醫(yī)療器械毀型物品記錄本'。
8、經(jīng)毀型機處理的一次性使用無菌醫(yī)療器械碎渣,用黃色特種垃圾代包裝密封后,交市政特種垃圾機構(gòu)處理。
9、臨床科室使用無菌器械發(fā)生嚴重不良事件時,立刻報告醫(yī)療康復(fù)部,醫(yī)療康復(fù)部應(yīng)在事件發(fā)生后及時報告轄市(區(qū))監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門。
10、發(fā)現(xiàn)不合格無菌器械,應(yīng)立即封存,及時報告轄市(區(qū))藥品監(jiān)督管理部門,不得擅自處理。經(jīng)驗證為不合格的無菌器械,在轄市(區(qū))藥品監(jiān)督管理部門的.監(jiān)督下予以銷毀。
11、醫(yī)療康復(fù)部履行對一次性使用無菌醫(yī)療用品的采購、管理和回收處理的監(jiān)督檢查職責(zé)。
社區(qū)管理制度心得體會篇十四
組員：xxx。
1、根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，在本社區(qū)活動中形成的，記錄和反映本社區(qū)工作情況、具有查考、利用價值的'各種門類和載體的文件材料（包括圖表、簿冊、聲像材料等）均屬收集歸檔范圍，任何人不得據(jù)為己有或拒絕歸檔。
2、歸檔的文件材料應(yīng)為原件，格式符合國家規(guī)定，必須用碳素或藍黑墨水書寫，不得用紅黑水、藍圓珠筆、鉛筆、復(fù)寫紙書寫。
3、外出學(xué)習(xí)、開會、考察等活動中帶回的文件資料，應(yīng)在差旅費報銷前移交檔案室。
4、移交文件材料應(yīng)填寫移交清單一式兩份，雙方清點核對后簽字，各存一份備查。
1、文書檔案的整理采用《歸檔文件整理規(guī)則》或《文書立卷方法》，必須于次年的3月份以前完成。采用《歸檔文件整理規(guī)則》應(yīng)在每份文件上加蓋歸檔章或附上歸檔文件封面，編制歸檔文件目錄。
2、會計檔案由本社區(qū)財務(wù)人員按要求整理完畢后，于次年2月底前移交檔案室。
3、基建檔案由負責(zé)基建項目的人員在項目竣工、驗收后3個月內(nèi)整理、編目、造冊，集中統(tǒng)一移交檔案室。
4、設(shè)備檔案由設(shè)備采購部門或人員在設(shè)備到貨后，由檔案人員一起參加開箱驗收，并登記、及時歸檔后再提供利用。
5、錄音、錄像、照片、底片等檔案由具體承辦人員及時編寫說明（時間、內(nèi)容、地點、人物、攝影者、背景等）后，向檔案室移交歸檔。
1、非檔案工作人員，未經(jīng)許可不得進入檔案庫房。
2、堅持檔案室溫濕度測記工作，高溫、高濕季節(jié)積極采取降溫、范文寫作除濕措施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、檔案庫房放置滅鼠、殺蟲藥物，做好檔案防蟲、防鼠、防火、防盜、防光等工作。
4、保持檔案室清潔衛(wèi)生，確保檔案安全。
1、社區(qū)檔案室要建立檔案利用登記表（冊），利用檔案必須填寫利用登記表。
2、利用檔案必須在檔案室查閱，特殊情況需借出時，須經(jīng)社區(qū)委會主任批準，嚴格履行借出手續(xù)、按時歸還。
3、借閱檔案者不得轉(zhuǎn)借、遺失、拆散和損毀檔案，不得在檔案原件上圈點、加注、涂改、污損。
4、檔案借閱和保管人員要保守檔案秘密，不得向無關(guān)人員談?wù)摍n案內(nèi)容和泄漏檔案秘密。
5、外單位借閱檔案須持單位介紹信，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，方能借閱。
6、借出歸還的檔案，必須認真清點、檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即上級部門報告。
1、社區(qū)組織檔案人員由社區(qū)文書擔(dān)任。
2、檔案人員變換，要切實履行交接手續(xù)。
3、交接內(nèi)容包括檔案數(shù)量、檔案有關(guān)設(shè)備、參考資料、登記、統(tǒng)計臺帳等。
4、交接雙方要認真核對檔案的內(nèi)容，并做好檢查記錄。
5、檔案人員變換，要向縣檔案局備案。
社區(qū)管理制度心得體會篇十五
1.1適用于客服部組織開展的各類社區(qū)文化活動.寓教育于社區(qū)文化活動之中，創(chuàng)建高品位的`人文環(huán)境。其職責(zé)包括:。
1.1.1客服助理負責(zé)編制社區(qū)文化活動計劃，并具體組織實施。
1.1.2客服經(jīng)理負責(zé)審核、批準社區(qū)文化活動計劃。
1.1.3本部門其他部門員工有責(zé)任配合社區(qū)文化活動的順利開展。
2.0工作程序。
2.1每年年初客服經(jīng)理根據(jù)管理處具體情況擬定本年度社區(qū)文化活動計劃，實施過程中可根據(jù)實際情況在總經(jīng)理批準后對計劃做適當(dāng)調(diào)整。
2.1.1較大型社區(qū)文化活動。
2.1.1.1客服經(jīng)理在每次較大型的社區(qū)文化活動開展前，應(yīng)擬定活動的實施計劃，并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準。
2.1.1.2客服助理根據(jù)上級審批意見制定活動的具體方案。
2.1.1.3客服經(jīng)理應(yīng)組織協(xié)調(diào)部門完成活動的前期準備工作，并向客戶及有關(guān)單位于發(fā)出活動通知。
2.1.1.4活動進行時，應(yīng)注意安全防范工作，保障消防通道的暢通，防止意外事故的發(fā)生。
2.1.1.5客服部相關(guān)部門人員在活動結(jié)束后應(yīng)及時清理現(xiàn)場。
2.1.1.6在較大型的社區(qū)文化活動完成后，項目客服助理應(yīng)及時填寫《社區(qū)文化活動記錄表》對活動進行總結(jié)。
社區(qū)管理制度心得體會篇十六
為切實做好消防安全管理，及時消除和處理火災(zāi)隱患，減少火災(zāi)發(fā)生，提高火災(zāi)撲救的及時性，保證社區(qū)居民的生命及財產(chǎn)安全，根據(jù)國家和省市上級機關(guān)有關(guān)安全法規(guī)，結(jié)合社區(qū)實際情況，制定本管理制度。
一、社區(qū)安全管理委員會、消防安全委員會，統(tǒng)籌指導(dǎo)、協(xié)調(diào)組織本轄區(qū)居民開展日常消防安全工作。主任由范偉平擔(dān)任，副主任由轄區(qū)消防民-警陳武和社區(qū)安全管理人或安全巡查組長黃燕波擔(dān)任，成員由社區(qū)相關(guān)工作人員組成，及時研究解決在消防安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的需要及問題。
二、社區(qū)安全管理委員會、消防安全委員會將消防安全工作納入日常工作范圍之內(nèi)，負責(zé)社區(qū)消防安全各項工作，組建兼職消-防-隊、消防安全巡查隊、消防宣傳隊，制定并實施社區(qū)消防工作、消防知識培訓(xùn)和消防滅火演習(xí)等計劃，確定防火重點單位，制定滅火方案和人員疏散方案。
三、重視消防安全知識培訓(xùn)，通過多種形式宣傳教育對群眾進行經(jīng)常性消防安全知識教育，增強社區(qū)群眾的消防安全意識，讓群眾懂得火災(zāi)預(yù)防措施、滅火方法、逃生知識，發(fā)生火災(zāi)時會報火警、使用滅火器、會撲滅初期火災(zāi)等基本知識。
四、加強日常巡查工作，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，危險情況必須及時報告上級，及時整改，確?；馂?zāi)事故消滅在萌芽狀態(tài)。
五、兼職消-防-隊將配備辦公室、值班室、器材室和車庫，設(shè)立24小時聯(lián)系電話
六、按規(guī)定配備足夠的消防器材（包括器材、火災(zāi)報警器等）制定相應(yīng)的使用“管理制度”，定期進行檢查保養(yǎng)，確保其完好性。
七、建立火災(zāi)事故等安全事故的報告制度，事故發(fā)生后，要查明原因，核實損失，嚴肅處理，落實整改措施。
八、建立消防安全檢查、巡查制度，包括日常、定期、不定期和專項檢查，對檢查結(jié)果進行總結(jié)批評，對發(fā)現(xiàn)的隱患和不合格情況提出整改通知書，并落實責(zé)任，整改要求和驗收。
九、制定獎懲規(guī)定，對在消防安全工作中有突出成績和貢獻者給予精神或物質(zhì)獎勵，并作評獎，評優(yōu)的參考，對違章肇事給予行政處分，經(jīng)濟處罰，直至追究刑事責(zé)任。
十、當(dāng)社區(qū)安全委員會或三支消防基本隊伍進行調(diào)整或人員變動時，社區(qū)相關(guān)負責(zé)人應(yīng)及時作相應(yīng)調(diào)整或補充，使之始終處于健全狀態(tài)，以保證工作開展。
人民路北社區(qū)消防管理制度
居民防火公約
一、自覺遵守社會消防公德，不人為留下火災(zāi)隱患，配合社區(qū)消防管理，參加社區(qū)消防活動。
二、使用煤氣、天然氣、液化氣要防止氣體泄漏，用后要隨手關(guān)閉氣源閥門。鋼瓶、減壓閥、橡皮管和灶具連接要牢固，不能用明火查漏（用皂泡）。燒煮東西要有人看管，防止熄火而發(fā)生事故，臨睡前應(yīng)檢查是否關(guān)閉氣源。
三、安全使用家用電器，不用劣質(zhì)的電器產(chǎn)品。電爐電熨斗等電加熱器具用后，應(yīng)及時切斷電源，置于安全地方。
四、燃油、燃氣助動車（摩托車）停放于安全地方，儲油器具、儲油點要安全可靠；不亂扔煙蒂，不躺在床上吸煙；家長應(yīng)教育孩子不玩火。
五、關(guān)愛孤寡老人、殘疾病人、精神病人、癱瘓病人、低能弱智者、小孩、玩火怪辟者等弱勢人員，防止發(fā)生意外火災(zāi)事故。
六、不占用、堵塞消防通道，不在樓梯、走道等公共部位堆放雜物，保障安全出口和通道暢通。
七、不損壞、挪用、圈占、埋壓消火栓、水噴淋、水帶、水槍、滅火器、自救逃生器和逃生繩等公共消防設(shè)施、設(shè)備。
八、制止身邊發(fā)生的消防違法違規(guī)行為，并向居委會或派出所舉報；發(fā)現(xiàn)火警立即撥打“119”報警。
九、安全燃放煙花爆竹，不購買偽劣煙花爆竹。
社區(qū)消防宣傳教育制度
一、居委會、物業(yè)管理企業(yè)要經(jīng)常向居民家庭、社區(qū)單位宣傳消防基本常識，并根據(jù)季節(jié)特點，開展有針對性的消防安全教育。
二、社區(qū)內(nèi)要設(shè)立消防宣傳專欄、燈箱、標(biāo)語、警句、漫畫、橫幅、黑板報等消防公益宣傳設(shè)施，并及時更新內(nèi)容，使宣傳貼近居民、貼近現(xiàn)實。
三、社區(qū)消防教育活動室要經(jīng)常向社區(qū)居民群眾開放。
四、社區(qū)學(xué)校應(yīng)增設(shè)消防課，定期或不定期組織居民學(xué)習(xí)消防安全知識。
五、社區(qū)發(fā)生火災(zāi)后，視具體情況組織居民和社區(qū)單位參觀火災(zāi)現(xiàn)場，用活生生的教訓(xùn)，教育居民群眾。
六、針對本社區(qū)的實際，開展社區(qū)消防運動會、消防知識競賽、消防宣傳黑板報展評等多種形式的公益消防活動。
七、每年的119消防活動日，要開展大規(guī)模的宣傳活動，掀起消防宣傳高-潮。
八、定期公布消防安全檢查情況和處理結(jié)果，對轄區(qū)內(nèi)外發(fā)生的火災(zāi)及時向居民告知，舉一反三，吸取教訓(xùn)。
消防安全檢查制度
一、社區(qū)各級消防組織應(yīng)經(jīng)常組織人員深入到社區(qū)單位、居民家庭開展消防安全檢查，及時消除火災(zāi)隱患，保障社區(qū)消防安全。
二、根據(jù)實際情況可采取白天和夜間、重點和一般、突擊和日常檢查相結(jié)合的形式，也可針對重大節(jié)日、重大活動和火災(zāi)多 發(fā)季節(jié)，或針對本地區(qū)的薄弱環(huán)節(jié)開展專項檢查。
三、社區(qū)內(nèi)的單位和應(yīng)認真按照《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的要求，開展消防檢查和防火巡查，落實各級防火責(zé)任制。
四、物業(yè)管理企業(yè)要經(jīng)常開展以安全疏散、消防設(shè)施、滅火器具、用火、用電、用氣、用油為重點的消防安全檢查，勸阻居民不要在樓道、走道上堆物，保障居民樓安全。
五、檢查要做到“三不放過”，即：隱患查不清不放過，整改措施不落實不放過，不徹底整改隱患不放過。
六、檢查要做好記錄，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)立即制止，并向有關(guān)居民或單位發(fā)出“火災(zāi)隱患告知書”、“火災(zāi)隱患整改建議書”、“責(zé)令改正通知書”等有關(guān)文書，對一時難以解決或有一定難度的隱患，應(yīng)及時向公安派出所報告。
火災(zāi)隱患整改制度
一、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患應(yīng)及時發(fā)出消防檢查意見書或建議書，督促有關(guān)單位、部門和居民落實整改措施。
二、有關(guān)單位、部門和居民接到社區(qū)消防組織的整改意見書或建議書后，及時制訂整改計劃，在規(guī)定的時間內(nèi)落實整改。
三、社區(qū)消防組織應(yīng)對火災(zāi)隱患單位進行跟蹤督查，并在業(yè)務(wù)上給以指導(dǎo)。
四、對一時整改不了的火災(zāi)隱患，應(yīng)填寫《火災(zāi)隱患跟蹤報告表》，每月向上一級社區(qū)消防組織報告?zhèn)浒浮?/p>
五、社區(qū)消防組織對火災(zāi)隱患整改對象的跟蹤督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)應(yīng)當(dāng)做好記錄，對整改工作中形成的各種資料應(yīng)予保存。
六、發(fā)現(xiàn)影響消防安全的行為，應(yīng)及時予以制止，并對當(dāng)事人進行警示教育。
消防工作例會制度
一、社區(qū)各級消防組織應(yīng)定期召開工作例會，傳達上級的指示精神，研究解決社區(qū)消防工作中遇到的問題，部署下一階段工作。遇重大問題或突發(fā)性事件，各級消防組織應(yīng)立即召開會議，研究對策和措施。
二、社區(qū)消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開由成員單位參加的聯(lián)席會議，制定社區(qū)消防計劃，解決重大消防問題，布置近期消防工作。
三、社區(qū)消防工作站每月召開一次例會，落實上級工作指示和要求，總結(jié)上月工作，布置本月工作。
四、小區(qū)消防工作組每周召開一次例會，匯報上周工作情況，安排下周工作。
五、每半年召開一次社區(qū)消防工作會議，向物業(yè)管理企業(yè)、業(yè)主委員會、社區(qū)居民代表、消防志愿者、社區(qū)單位等通報社區(qū)消防建設(shè)情況，征求社區(qū)居民的意見和要求，不斷完善社區(qū)的消防自我管理體系。
六、每次消防會議都要做好會議記錄，遇重大問題可發(fā)會議紀要。
弱勢群體消防監(jiān)護制度
一、社區(qū)內(nèi)的孤寡老人、殘疾病人、精神病人、癱瘓病人、低能弱智者、小孩、玩火怪辟者等人員，應(yīng)作為消防安全弱勢群 體的管理對象，加強重點監(jiān)護，形成街道、居委會、家庭、鄰居、朋友共同參與的消防監(jiān)護網(wǎng)絡(luò)。
二、消防安全弱勢人員的家庭、親屬是弱勢人員的消防安全直接監(jiān)護者，應(yīng)采取各種措施，阻止弱勢人員違反消防法規(guī)行為，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。
三、弱勢人員的周圍鄰居、朋友要經(jīng)常細心留意他們的行為，提醒其要安全用火、用電、用氣、用油，不要玩火、不要臥床吸煙，共同做好消防安全工作。
四、街道、居委會應(yīng)落實專人，對弱勢人員進行登記造冊，定期或不定期上門宣傳消防安全知識，并建立消防安全聯(lián)系卡，經(jīng)常與監(jiān)護者、鄰居等進行溝通，了解其行為動向，以利于及時采取措施，防患于未燃。
五、發(fā)現(xiàn)弱勢人員有違反消防安全的行為時，應(yīng)及時制止；當(dāng)無法阻止時，要立即向公安派出所、居委會等報告。
六、弱勢人員家庭的門口可張?zhí)涯繕?biāo)志，有條件的`可配備相應(yīng)的消防器材，提醒周圍居民注意其消防安全行為。
滅火和應(yīng)急疏散逃生演練制度
一、物業(yè)管理企業(yè)、社區(qū)單位應(yīng)根據(jù)建筑的實際情況，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，內(nèi)容應(yīng)包括：各崗位人員的職責(zé)分工、人員疏散路線、滅火措施和疏散措施，做到定人、定位、定職。
二、參加演練的居民群眾應(yīng)了解滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，熟悉安全出口位置和數(shù)量、疏散逃生路線和方向、逃生設(shè)施位置、滅火器材擺放位置，并要掌握使用消火栓、消防水帶和預(yù)防煙氣侵害的方法。
三、鎮(zhèn)、公安派出所和居委會等部門要指導(dǎo)、督促物業(yè)管理企業(yè)、社區(qū)單位開展滅火和應(yīng)急疏散逃生演練。
四、物業(yè)管理企業(yè)、社區(qū)單位要定期組織居民群眾進行演練，通過演練不斷修改、完善預(yù)案。
xx社區(qū)消防安全制度
為建立社區(qū)消防機構(gòu)，發(fā)展多種形式的消-防-隊伍，建立社區(qū)消防工作制度，確保社區(qū)工作落實，依據(jù)《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的規(guī)定，結(jié)合 xx社區(qū)實際，特制定社區(qū)消防制度請遵照執(zhí)行。
一、社區(qū)居委會消防領(lǐng)導(dǎo)小組要在年初落實組織，建立社區(qū)消防志愿者隊伍，每月組織一次消防工作聯(lián)系會議傳達上級關(guān)于消防工作的文件和要求，分析本轄區(qū)消防工作形勢，掌握本地區(qū)消防情況，底數(shù)清、情況明；研究消防工作對策和措施、協(xié)調(diào)開展社區(qū)消防工作。
二、設(shè)立社區(qū)消防執(zhí)勤點，組織消防（義務(wù)）志愿者進行值班備勤，安裝消防報警電話（市話）配備必要的消防滅火器、水帶、水槍、消防服、消防靴、消防頭盔、應(yīng)急照明、口罩等個人防護裝備，設(shè)置消防器材箱，建立消防器材檔案和領(lǐng)用登記本，嚴格維護保養(yǎng)，定期檢查，確保完整好用，隨時接受群眾求助，發(fā)生火災(zāi)時報警，并安全妥善組織撲救初起火災(zāi)，及時疏散人員、物資，最大限度地減少損失。
三、社區(qū)每年組織一次轄區(qū)居民、公共單位干部職工參加消防安全培訓(xùn)使之掌握和了解消防安全常識，提高消防自防，自救能力。
四、社區(qū)每周在轄區(qū)內(nèi)組織一次有針對性的防火巡查，
及時發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患，確保消防車通道暢通；如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)場整改下達《警示通知單》以予整改。如社區(qū)居委會無法整改的火災(zāi)隱患要記錄在案，同時上報街道辦事處綜治辦、公安派出所，直至區(qū)公安消防大隊。
五、社區(qū)每半年組織開展一次轄區(qū)公共單位、居民院壩負責(zé)人共同參加的消防宣傳活動，通過利用消防知識展板板報、掛圖、布標(biāo)、播放消防錄音錄像，組織消防知識競賽，參加五華區(qū)社區(qū)消防教育基礎(chǔ)和消-防-隊（站）等有效形式，普及消防法律法規(guī)和消防常識。
六、建立社區(qū)消防工作檔案。充分發(fā)揮其積極作用，為社區(qū)消防工作提供參考依據(jù)。
xx社區(qū)
2015年1月3日
為加強小區(qū)消防工作，保護公共財產(chǎn)和廣大業(yè)主、住戶生命財產(chǎn)的安全，根據(jù)《中華人民共和國消防條例》和貴港市有關(guān)消防規(guī)定，制定本管理規(guī)定。
第一條消防工作要貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，物業(yè)管理公司經(jīng)理為消防負責(zé)人，管理公司所有員工均為義務(wù)消防員。消防負責(zé)人和義務(wù)消防員的職責(zé)是：
1、認真貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和上級有關(guān)消防工作指示，開展防火宣傳，普及消防知識。
2、經(jīng)常檢查防火安全，糾正消防違章，整改火災(zāi)隱患。
3、管理消防器材設(shè)備，定期檢查，確保各類器材和裝置處于良好狀態(tài)，安全防火通道要時刻保持暢通。
4、根據(jù)各住宅樓的具體情況，制定消防措施，制定緊急狀態(tài)下的疏通方案。
5、接到火警報告后，在向消防機關(guān)準確報警的同時，迅速奔赴現(xiàn)場啟用消防設(shè)施進行撲救，并協(xié)助消防部門查清火災(zāi)原因。
第二條樓梯走道和出口，必須保持暢通無阻，嚴禁在設(shè)立禁令的通道上停放雜物，任何人不得占用或封堵道口。
第三條不得損壞消防設(shè)備和器材，妥善維護樓梯、電梯、走道和出口的安全疏散指示和事故照明設(shè)施。宅區(qū)內(nèi)切莫亂扔煙頭和火種，消防栓關(guān)系公共安全，切勿損壞，圈占或埋壓。
第四條住宅區(qū)內(nèi)嚴禁經(jīng)營和貯存煙花炮竹、炸藥、雷管、汽油、香蕉水等易燃易爆物品以及各類劇毒物品，不得在本宅區(qū)內(nèi)燃放煙花、炮竹。
第五條安全使用石油氣，石油氣爐要經(jīng)常保持清潔，切勿留有油漬，煙頭及火柴余灰要隨時弄熄，教育小孩不要玩火。
第六條住戶應(yīng)用管道液化石油氣，不私自用灌裝氣。不得亂倒殘液、明火試漏、高溫烘烤；不得私自拆修氣閥等部件；一旦發(fā)現(xiàn)有泄氣現(xiàn)象及時向煤氣公司報告。
第七條遵守安全用電管理規(guī)定，嚴禁超負荷使用電器，住宅房內(nèi)嚴禁安裝白熾燈、熒光燈、高壓泵燈、點鎢燈四種火災(zāi)危險性較大的燈具，以免發(fā)生事故。
第八條各住戶進行室內(nèi)裝修，須向管理處提出書面申請，經(jīng)批準后方可動工。需要增設(shè)電器線路時，必須符合安全規(guī)守，嚴禁亂拉、亂接臨時用電線路。裝修應(yīng)采用不燃材料，使用易燃或可燃材料的，必須經(jīng)消防機關(guān)批準，按規(guī)定進行防火處理。
第九條發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即告知管理處或撥火警電話119，并關(guān)閉電閘，盡快脫離火區(qū)進行呼救，撤離火區(qū)時，禁止乘坐電梯，應(yīng)走樓梯通道，以免被困發(fā)生意外。
社區(qū)管理制度心得體會篇十七
根據(jù)社區(qū)矯正工作的有關(guān)文件和通知精神，為進一步規(guī)范和強化我縣社區(qū)矯正工作，結(jié)合我縣社區(qū)矯正工作實際，經(jīng)研究制定如下工作制度:。
1、社區(qū)矯正工作人員在社區(qū)矯正工作中遇到的重大問題和緊急情況，應(yīng)在1小時以內(nèi)報分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報告，分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)必須及時研判處理。
2、各級社區(qū)矯正組織對下一級社區(qū)矯正組織的請示報告事宜，應(yīng)及時予以答復(fù);超越職權(quán)范圍的，應(yīng)向上一級社區(qū)矯正組織請示。
1、信息宣傳要嚴格遵守政法工作宣傳的有關(guān)規(guī)定，以正面宣傳為主，注重社會效應(yīng)。
2、信息宣傳應(yīng)主要反映社區(qū)矯正工作進展情況，具有推廣借鑒價值的經(jīng)驗做法和典型事跡有關(guān)社區(qū)矯正工作的重要活動等內(nèi)容。
3、社區(qū)矯正組織對社區(qū)矯正對象的宣傳報道應(yīng)征得本人同意，依法維護其合法權(quán)益，宣傳報道的有關(guān)內(nèi)容未經(jīng)批準，不得上網(wǎng)。
4、宣傳工作應(yīng)注意保密。內(nèi)部文件、資料不能擅自公開，違反規(guī)定并造成不良后果的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
1、司法所應(yīng)按照統(tǒng)計工作相關(guān)規(guī)定，嚴格遵守統(tǒng)計紀律、明確專人負責(zé)。
2、統(tǒng)計方法要科學(xué)規(guī)范，統(tǒng)計數(shù)字要真實準確，統(tǒng)計資料要按照有關(guān)規(guī)定程度審簽報告。
3、注重定期對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行動態(tài)分析，為決策提供依據(jù)。
1、司法所堅持個別談話制度。司法所具體負責(zé)社區(qū)矯正工作的工作人員對本轄區(qū)的每名社區(qū)矯正對象每月至少談話一次，并作好談話記錄。
2、日常談話以走訪談話為主，必要時也可責(zé)令社區(qū)矯正對象到司法所接受談話。
3、下列情況必須及時進行個別談話教育:(1)社區(qū)矯正對象入矯時;(2)社區(qū)矯正對象個人或家庭出現(xiàn)較大變故時;(3)社區(qū)矯正對象因違規(guī)受到處理時;(4)社區(qū)經(jīng)排查被確認為重點管理對象時;(5)社區(qū)矯正對象矯正期滿被宣布解矯時。
4、社區(qū)矯正工作人員要經(jīng)常性深入社區(qū)，走訪了解社區(qū)矯正對象實際表現(xiàn)情況，注意談話技巧，提高談話教育的針對性和實效性。
1、不準違法違規(guī)辦理社區(qū)矯正對象執(zhí)行變更事項;。
2、不準違法違規(guī)實施監(jiān)督管理、教育矯正和社會適應(yīng)性幫扶措施;。
3、不準徇私枉法辦理調(diào)查評估案件;。
4、不準收受社區(qū)矯正對象及其親友的財物和宴請;。
6、不準隱瞞不報影響社區(qū)矯正安全穩(wěn)定的重要情況、重要事件。
社區(qū)矯正機構(gòu)工作人員有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任:。
1、利用職務(wù)或者工作便利索取、收受賄賂的';。
2、不履行法定職責(zé)的;。
4、泄露社區(qū)矯正工作秘密或者其他依法應(yīng)當(dāng)保密的信息的;。
5、對依法申訴、控告或者檢舉的社區(qū)矯正對象進行打擊報復(fù)的;。
6、有其他違紀違法行為的。
對社區(qū)矯正工作人員追究法律責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其行為的危害程度、造成的后果以及責(zé)任大小予以確定，實事求是，過罰相當(dāng)。社區(qū)矯正工作人員依法履職的，不能僅因社區(qū)矯正對象再犯罪而追究其法律責(zé)任。
社區(qū)管理制度心得體會篇十八
一、公司男、女宿舍樓衛(wèi)生間管理由專人負責(zé)，其它區(qū)域衛(wèi)生間管理由所在單位職責(zé)人負責(zé)。
二、衛(wèi)生間務(wù)必保證設(shè)施完好，標(biāo)志醒目，上下水道暢通，無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，如有損壞要及時維修。
三、定時打掃，全天保潔，通風(fēng)良好，做到各種設(shè)施干凈無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味、無蠅蛆和煙頭。
四、衛(wèi)生潔具做到清潔，無水跡、無浮塵、無頭發(fā)、無銹斑、無異味，墻面四角持續(xù)干燥，無蛛網(wǎng)，地面無腳印、無雜物。
五、便后及時沖洗，做到手紙入簍，當(dāng)天清理，便池內(nèi)嚴禁丟棄報紙和雜物，以免造成管道堵塞。
六、衛(wèi)生間墻壁上嚴禁亂寫亂畫，對故意損壞衛(wèi)生設(shè)施者，將根據(jù)情節(jié)輕重罰款。
社區(qū)管理制度心得體會篇十九
為確保社區(qū)老人活動中心有一個良好的環(huán)境，讓老年服務(wù)跟好地參加學(xué)習(xí)和開展文娛活動，真正做到老有所學(xué)、老有所樂、老有所托，以安度晚年，特制定以下制度，望大家共同遵守:。
一、在華大街道老齡委指導(dǎo)下開展活動，把老人活動中心辦成發(fā)對封建迷信、提倡科學(xué)、移風(fēng)易俗的主要課堂，成為陶冶情操、學(xué)習(xí)知識、服務(wù)老年人和社會主義精神文明建設(shè)的重要陣地。
二、老人活動中心面向60歲以上老年人或持離退休證得老人嚴禁中、青年人到老人活動室打麻將或進行其他方式的賭博行為。
三、開展有益于老人身心健康的文明活動，遵守法律、法規(guī)，嚴禁聚眾喧鬧、斗毆，嚴禁賭博以及一切違法活動，違者追究當(dāng)事人法律責(zé)任。
四、活動中心有報刊、書籍、雜志、棋牌、電視、vcd、健身房等，在本中心娛樂休閑的老年朋友要愛護公共財物，損壞物品照價賠償，本中心一切物品不得外借。
五、老人活動中心實行財務(wù)公開制度，接受有關(guān)部門的檢查監(jiān)督。
六、在活動中心娛樂、休閑的人員應(yīng)遵守本中心管理制度，不得隨地吐痰，亂扔果皮紙屑，保持室內(nèi)清潔。
七、管理人員輪流值班，負責(zé)管理本中心當(dāng)天事宜，及活動中心的環(huán)境衛(wèi)生。
八、活動時間:上午8:00至12:00，下午14:30至17:00，特殊活動部超過晚上22:00，開展活動不得影響周邊居民群眾的休息。
社區(qū)管理制度心得體會篇二十
1、根據(jù)《檔案法》的規(guī)定,在本社區(qū)活動中形成的,記錄和反映本社區(qū)工作情況、具有查考、利用價值的各種門類和載體的文件材料(包括圖表、簿冊、聲像材料等)均屬收集歸檔范圍,任何人不得據(jù)為己有或拒絕歸檔。
2、歸檔的文件材料應(yīng)為原件,格式符合國家規(guī)定,必須用碳素或藍黑墨水書寫,不得用紅黑水、藍圓珠筆、鉛筆、復(fù)寫紙書寫。
3、外出學(xué)習(xí)、開會、考察等活動中帶回的文件資料,應(yīng)在差旅費報銷前移交檔案室。
4、移交文件材料應(yīng)填寫移交清單一式兩份,雙方清點核對后簽字,各存一份備查。
1、文書檔案的整理采用《歸檔文件整理規(guī)則》或《文書立卷方法》,必須于次年的3月份以前完成。采用《歸檔文件整理規(guī)則》應(yīng)在每份文件上加蓋歸檔章或附上歸檔文件封面,編制歸檔文件目錄。
2、會計檔案由本社區(qū)財務(wù)人員按要求整理完畢后,于次年2月底前移交檔案室。
3、基建檔案由負責(zé)基建項目的'人員在項目竣工、驗收后3個月內(nèi)整理、編目、造冊,集中統(tǒng)一移交檔案室。
4、設(shè)備檔案由設(shè)備采購部門或人員在設(shè)備到貨后,由檔案人員一起參加開箱驗收,并登記、及時歸檔后再提供利用。
5、錄音、錄像、照片、底片等檔案由具體承辦人員及時編寫說明(時間、內(nèi)容、地點、人物、攝影者、背景等)后,向檔案室移交歸檔。
1、非檔案工作人員,未經(jīng)許可不得進入檔案庫房。
2、堅持檔案室溫濕度測記工作,高溫、高濕季節(jié)積極采取降溫、除濕措施,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、檔案庫房放置滅鼠、殺蟲藥物,做好檔案防蟲、防鼠、防火、防盜、防光等工作。
4、保持檔案室清潔衛(wèi)生,確保檔案安全。
1、社區(qū)檔案室要建立檔案利用登記表(冊),利用檔案必須填寫利用登記表。
2、利用檔案必須在檔案室查閱,特殊情況需借出時,須經(jīng)社區(qū)委會主任批準,嚴格履行借出手續(xù)、按時歸還。
3、借閱檔案者不得轉(zhuǎn)借、遺失、拆散和損毀檔案,不得在檔案原件上圈點、加注、涂改、污損。
4、檔案借閱和保管人員要保守檔案秘密,不得向無關(guān)人員談?wù)摍n案內(nèi)容和泄漏檔案秘密。
5、外單位借閱檔案須持單位介紹信,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準,方能借閱。
6、借出歸還的檔案,必須認真清點、檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即上級部門報告。
1、社區(qū)組織檔案人員由社區(qū)文書擔(dān)任。
2、檔案人員變換,要切實履行交接手續(xù)。
3、交接內(nèi)容包括檔案數(shù)量、檔案有關(guān)設(shè)備、參考資料、登記、統(tǒng)計臺帳等。
4、交接雙方要認真核對檔案的內(nèi)容,并做好檢查記錄。
5、檔案人員變換,要向縣檔案局備案。
1、文書檔案。
2、會計檔案。
3、科技檔案。
4、電子檔案。
5、聲像檔案。
6、實物檔案。
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