2023年醫(yī)療津貼申請書(通用18篇)

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2023年醫(yī)療津貼申請書(通用18篇)
時間:2023-11-07 19:48:54     小編:溫柔雨

運動是一種通過身體活動來提升健康和增強體能的活動。在總結之前,我們可以先列出要點和關鍵詞,以幫助自己更好地組織思路。如果你對寫總結感到苦惱,不妨看一看以下的總結范文,或許會對你有所啟發(fā)。

醫(yī)療津貼申請書篇一

中共宜都市委組織部:

本人余建,1979年4月出生,20xx年畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學人體解剖與組織胚胎學專業(yè),碩士研究生,20xx年7月分配到宜都市第一人民醫(yī)院從事骨外科醫(yī)療工作?,F本人符合宜都市高層次人才津貼申報條件,特申請享受人才津貼,敬請予以批準。

醫(yī)療津貼申請書篇二

xxx:。

我是一名下崗職工,原是我所xx室的一名科員。由于各科室的重組分流,我被裁了下來,一月只能領到120元的生活費。下崗之后,我積極主動地四處尋找工作,但由于我年齡偏大,原先在辦公室工作無什么一技之長。加上我又是一名女同志,所以雖然跑了幾十個單位,但終究無人聘用。我參加過三次人才交流會,但也因以上所述原因,沒能找到工作。

我一家五口人,一個兒子在外地上學,我年邁的父母也跟我們生活。他們只有我這一個女兒,這樣家里的日常開銷很大,我和丈夫原有的一點積蓄,在我下崗找工作這段光陰內,也已消耗怠盡。然而不幸的是上個月,我的丈夫又不幸出了車禍,雖保往了性命,但至今還躺在醫(yī)院的病床上,神志時好時壞,為了給他治病,短短的一個月里,我已欠下了一萬四千元的債務,親戚朋友那里幾乎借了一圈。丈夫的廠里見我們如此的`窘迫,給我們帶給了些幫助,工資可以照常發(fā)放。這多少讓我心里好受一些,但家里的破綻實在太大,而丈夫的病照舊需要花錢。我一個下崗的女工實在難以支撐,但我只有咬緊牙關設法渡過難關。在許多好心人的幫助下,我已在我們街區(qū)一處租了一間屋子,準備開一間小賣鋪,期望借此可以有些收入,但需要有至少五千元的啟動費,這五千元對我是個天文數字呀。我周圍的人已給了我不少的幫助,我已不能再張口向他們借錢。在萬般無奈的狀況下我想到了你們,我明白此刻一切都處在轉折的節(jié)骨眼上,你們可能會有你們的難處,但我想這五千元對你們來說可能并不算什么,可對我卻可以救活一個家庭,因此這天特向你們申請,期望能以借款的方式為我?guī)Ыo這五千元錢,另外期望在經濟上可以給點困難補助。我想,作為一位在單位干了19年的老職工,你們會考慮的,衷心地感謝你們。

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日。

醫(yī)療津貼申請書篇三

尊敬的工會領導:

我叫xxx,很榮幸能夠加入xxx這個大家庭,成為xxx的一名xxx,很感激xx給了我一個施展自我的平臺。自到xx來,在xx的培養(yǎng)下我很快就進入了工作的正軌,現在主要負責各地專賣店外立面裝修設計以及領導安排的其他工作。我工作很用心,在認真完成自己的工作的同時也積極的參與到其他同事的工作中去,我渴望提升自己的能力,渴望自己能夠為公司貢獻力量。

我的家坐落于xxx里,父母沒什么文化沒工作,只能憑靠雙手做一些體力活賺錢維持著這個家庭,現在父母都已年邁,家里沒有余款,自今一直住在老房子里。雖然生活困難,但還能將就過著。

然而,就在春節(jié)期間我爸爸的一次意外受傷讓本就困難的家庭陷入到困難底谷。在x年x月x日,由于老房子破舊存在著很大的危險,于是爸爸想把存在危險的.墻體整修處理,不曾想到就在處理墻體時被塌下的墻體砸成重傷,導致胸部多處肋骨折斷、肺挫傷、盆骨骨折、右腳關節(jié)錯位。現在仍然在xx醫(yī)院住院治療,無疑給我的家庭帶來了沉重的打擊,也給我?guī)砹顺林氐慕洕摀0职种委熡萌xx萬余元都是與親戚朋友有借來的。

對于剛參加工作我,無疑是杯水車薪,生活更加困難,還得四處籌錢,讓爸爸繼續(xù)治療。在萬般無奈的情況下我想到了你們,相信你們會考慮我的難處的,因此今天特向工會申請,希望能在經濟上可以給點困難補助,度過難關?,F在爸爸尚未康復,而我已遠離他到公司繼續(xù)上班,希望爸爸能夠早點康復,也好讓我把所有精力投入到工作當中去。希望領導能夠助我一臂之力,望領導審核批準為謝!

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日。

醫(yī)療津貼申請書篇四

xx鎮(zhèn)民政辦:

我是xx縣xx鎮(zhèn)xx村委會七組村民xx,男,漢族,現年36歲,因家庭原因現仍然未結婚。家中國共產黨有兄弟四人,但已經分家單過很多年,現在只有父親和母親與我共同居住。我父親今年68周歲,因年歲已高,行動不便,一次在家中做農活時不幸摔倒,導致左側膝蓋骨骨折,在縣醫(yī)院住院18天,出院回家后調理了很長一段時間,但由于年紀過大,還是無法恢復,現在基本生活都無法自理,更別提下地勞動了。我母親今年71周歲,患心臟病多年,由于心臟病引發(fā)心肌梗塞幾年間在縣醫(yī)院多次住院,我所在的村民小組領導考慮到我家的實際情況,我母親20xx年被評為該組的低保戶,每年有300元的低保收入。

我家現在有土地四畝,年收入約3000元。有老房兩間,都已年久失修。父母親多年生病在家,兄妹們都分家單過,幾乎不管父母親,為照顧年老多病的父母,我一直不能出外打工賺錢。父母親多次住院,經濟上一直都是我個人在負擔。除去住院新農合報銷后的費用,幾次住院我個人共負擔了17000多元的高額費用。

我母親因患心臟病的原因,多年來心臟方面的藥物從未間斷過,單心臟藥物的開支一年都要xx多元。今年又由于心肌梗塞前后在xx縣醫(yī)院共住院五次,花費10000多元。其間我一直在醫(yī)院看護母親,無法脫出身去打工掙錢。20xx年8月7日我母親在xx縣醫(yī)院還是因醫(yī)治無效而死亡。

為安葬母親我到處借款,20xx年8月9號才把母親安葬,操辦這場喪事前前后后我共支付了1xx元的費用,除去幾個兄妹湊的4000元外其余部分全部是借親戚朋友的`錢。

現在我還欠著將近25000元的外債,除去田地的微薄收入外幾乎沒有其他的收入25000元的債務不是一個小數字。我已經36歲了,早過了說媳婦的年齡,但談了好幾個女朋友都由于家庭條件不好而告吹,我希望xx民政辦能夠考慮到我的實際情況,能給予一定的民政醫(yī)療補助金為盼!

此致

敬禮

20xx年xx月xx日。

醫(yī)療津貼申請書篇五

尊警的(單位)領導:。

本人現從事某某崗位工作,按照(文件名)的規(guī)定,應享有崗位津貼(元/天元/月),現本人提出申請要求按(文件名)給予發(fā)放。

特此申請。

敬請領導批準!

崗位津貼指為了補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動,需要支出更多的體力和腦力,因而需要建立津貼,對這種額外的勞動消耗進行補償。這種類型的津貼具體種類最多,使用的范圍最廣。例如,高溫津貼,是對從事高溫繁重勞動的工人建立的臨時性補貼。冶金企業(yè)中的煉鐵、燒結、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種,根據其作業(yè)環(huán)境的溫度、輻射熱強度和勞動繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標準的津貼。另外還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術崗位津貼、特重體力勞動崗位津貼、夜班津貼、流動施工津貼、鹽業(yè)津貼、郵電外勤津貼等,都屬于崗位性津貼。

地區(qū)性津貼是指為了補償職工在某些特殊的地理自然條件下生活費用的額外支出而建立的津貼。如林區(qū)津貼,是為了照顧林區(qū)森林工業(yè)職工的生活,鼓勵職工在林區(qū)安心工作,發(fā)展林業(yè)生產而建立的津貼,并根據林區(qū)的具體條件和各類人員的不同情況,分別確定不同的標準。另外還有地區(qū)生活費補貼、高寒山區(qū)津貼、海島津貼等。這類津貼一般是由國家或地區(qū)、部門建立的。企業(yè)所在地區(qū)如屬這些津貼的執(zhí)行范圍,即可照章執(zhí)行。

保證生活性津貼是指為保障職工實際工資收入和補償職工生活費用額外支出而建立的津貼。如副食品價格補貼、肉價補貼、糧價補貼等等。這類補貼具體種類不多,主要是由國家或地區(qū)、部門建立的。企業(yè)屬于執(zhí)行范圍的,即可照章執(zhí)行。有些企業(yè)根據需要,在內部也建立了少量這類補貼,如房租、水電補貼等。

醫(yī)療津貼申請書篇六

xx政局領導:

我叫xxx。男,漢族,現年23歲,xx縣人,現居住于x村,我自幼患先天性心臟病,多年來一直四處求醫(yī),靠藥物控制病情,維持生命。20xx年7月份以來,經??人?,痰中帶血,并伴有胸悶,胸脹和肝臟隱隱作痛等癥狀,經醫(yī)院檢查為心臟肥大,肝腫大和肺水腫等病癥,幾個月以來,先后到梁河縣醫(yī)院和德宏州醫(yī)院住院治療,病情時好時壞,極不穩(wěn)定,由于不能支付昂貴的醫(yī)藥費,只能出院回家通過農村簡單的中藥治療。醫(yī)生建議,中藥治療非長久之計,只有通過手術治療才能痊愈,但估計要用十多萬元的手術費和由此而產生的其他費用,這對于一個農村家庭來說無疑是一個天文數字,加之前期已用去檢查治療費7萬多元,已是負債累累,為了幫我治病,年邁的`父母親長期在外打工,節(jié)衣縮食,然而攢下的錢與昂貴的醫(yī)藥費相比同樣是杯水車薪。

鑒于上述情況,為早日湊齊醫(yī)藥費進行手術以延續(xù)生命,特懇請民政局給予幫助!

申請人:

日期:xx年xx月xx日

醫(yī)療津貼申請書篇七

尊敬的衛(wèi)生局領導:

你們好!我是大通鄉(xiāng)衛(wèi)生院,在市衛(wèi)生局和鄉(xiāng)政府的領導下,我院自以來一直被定為合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構,多年來我院始終堅持:

1、遵守國家有關醫(yī)療服務的法律、法規(guī)和標準,有健全和完善的醫(yī)療服務管理制度。

2、嚴格執(zhí)行國家和省、市有關新型農村合作醫(yī)療制度的有關政策規(guī)定,建立與之相適應的內部管理制度。

3、嚴格執(zhí)行國家和省、市有關醫(yī)療服務和藥品價格政策,建立健全控制醫(yī)藥費用的各項措施,專人負責,定期檢查,加強自我約束和管理。

4、設置新型農村合作醫(yī)療管理科室,配備專職管理人員,配合新型農村合作醫(yī)療管理部門共同做好定點醫(yī)療機構管理工作。其主要職責是:依據新型農村合作醫(yī)療有關政策規(guī)定,對本單位各部門貫徹落實情況進行管理和監(jiān)督;負責對就診參合農民患者進行管理,按照有關規(guī)定做好協(xié)調服務、政策咨詢、出院費用審核報銷等工作;做好新型農村合作醫(yī)療醫(yī)藥費用信息管理工作,及時、準確地向上級新型農村合作醫(yī)療管理部門提供參合農民就診及費用發(fā)生等有關信息。

5、配備與新型農村合作醫(yī)療管理要求相適應的.計算機信息管理系統(tǒng)。

為今后能更好地支持新農合醫(yī)療制度的建設和發(fā)展,也為廣大農民的健康提供保障,我院自愿申請繼續(xù)從事合作醫(yī)療工作,并作出以下承諾:

1、積極宣傳新農合各項政策,引導農民積極參合。

2、為新農合參與者提供優(yōu)質咨詢服務。

3、對患者反映的問題及時向上級領導匯報。

4、不為招攬病人而扣壓農合證,不經營非醫(yī)藥用品,不非法執(zhí)業(yè),合理收費。

5、對違反新農合規(guī)定的行為進行舉報、調查,跟蹤落實。

新農合得民心,利民益,為了能積極配合上級領導做好今后的工作,我院特向您申請繼續(xù)被定為合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構。如違反以上承諾,任憑處罰。

特此申請!

申請單位:xxx衛(wèi)生院。

xx月xx日。

醫(yī)療津貼申請書篇八

不明思議,簡而言之,津貼給付型醫(yī)療保險是保險公司按照合同規(guī)定的補貼標準,向被保險人按次、按日或按項目支付保險金的醫(yī)療保險。理賠與實際發(fā)生的醫(yī)療費用無關,無須提供發(fā)票。

醫(yī)療保險投保建議購買醫(yī)療保險首先要考慮的是報銷醫(yī)療費用的問題,其次才能考慮到因為住院所產生的損失補償問題,只有將基礎的保障夯實,在此基礎上作補充才能錦上添花。有充足社會保險保障的人士,選擇醫(yī)療保險可以優(yōu)先選擇津貼給付型醫(yī)療保險。

保險原理在保險學中,有一個關于“健康保險是否適用補償原則”的問題。這個問題不能一概而論。補償原則是指“被保險人獲得的補償不能高于其實際損失”。津貼給付型醫(yī)療保險則不適用,其保險金的給付與實際損失無關。其設計原理實際是考慮被保險人在住院期間,因病假導致的工資損失,因此合同約定按住院天數給付補貼費用,它不考慮實際住院發(fā)生的費用,和實際經濟損失無關,屬于“定值保險”的一種。

醫(yī)療津貼申請書篇九

目前,生育保險待遇包括生育津貼、生育醫(yī)療費(含產前檢查和分娩費用)及計劃生育手術醫(yī)療費。政策調整后,參保人員生育保險待遇保持不變。

此前,申領生育相關待遇時,本市戶籍參保職工需提供俗稱“準生證”的《北京市生育服務證》,外埠戶籍參保職工需提供《北京市外地來京人員生育服務聯(lián)系單》(生育保險專用)。新修訂的《北京市人口與計劃生育條例》取消了《生育服務證》管理,實行生育登記服務制度。根據市衛(wèi)計委頒布的生育登記服務制度,本市出臺規(guī)定,參保人員申領生育保險相關待遇,或因分娩辦理住院手續(xù)時,也應當出具計劃生育相關證明。

本市戶籍參保人員,符合兩孩以內規(guī)定生育的,需提交本市衛(wèi)生計生部門出具的《北京市生育登記服務單》。符合再生育規(guī)定生育的,需提交由區(qū)衛(wèi)生計生委蓋章確認的.《北京市再生育確認服務單》。

外埠戶籍參保人員,符合兩孩以內規(guī)定生育的,需提交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具并蓋章的《北京市流動人口生育登記服務單》;符合再生育規(guī)定生育的,需提交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具并蓋章的《北京市流動人口再生育服務單》。

另外,為確保新老政策的銜接,參保人員在此通知下發(fā)前已辦理了《生育服務證》和《北京市外地來京人員生育服務聯(lián)系單》,但尚未享受生育保險待遇的,相關證明仍可繼續(xù)使用。如參保人員已按照生育登記規(guī)定領取了生育保險待遇,再次生育時,原持有的證明則不能繼續(xù)使用。

醫(yī)療津貼申請書篇十

出租方:(下稱甲方)。

承租方:(下稱乙方)。

乙方因開設洗車場需承租甲方廠區(qū)內的場地,為明確各自的責、權、利,經甲乙雙方充分協(xié)商,就相關事宜達成如下一致協(xié)議,以茲遵守:

一、租賃目的:開設洗車場。

二、承租標的:甲方廠區(qū)內鄰廁所共6個門市的場地,約平方米。乙方可使用該6個門市前約平方米的空地。

三、承租期限:1年。從20__年11月1日起至20__年10月31日止。

四、租賃價格:人民幣3萬元(大寫叁萬元整)。

五、付款方式:于20__年4月30日前一次性付清。

六、甲方義務:

1、保證出租房屋能完好使用。

2、提供乙方生產所需水、電。

七、乙方義務:

1、按合同約定及時足額支付租金。

2、因洗車場的裝修裝潢系由甲方出資,乙方在使用時應妥善保管,合同終止應完好交還給甲方。

3、按月支付所使用的水、電費,水費為150元/月,電費按表據實給付。20__年3月11日前的水電費已付清。

4、租賃期間,乙方在使用租賃場地時應無條件服從甲方的統(tǒng)一管理,保證所使用場地的整潔,以維護廠區(qū)整體形象的完好。

八、合同租賃期滿,如雙方無法達成續(xù)租事宜,則乙方應于合同到期之日無條件搬離、退場。

九、如乙方不按期交付租金或故意毀壞租賃房屋,甲方有權提前單方面終止合同,并且不承擔違約責任。

十、違約責任:本合同簽訂后,甲乙雙方應切實信守,如違反上述任一條款即視為違約,違約方應無條件向對方支付1萬元違約金,并賠償對方由此造成的一切經濟損失。

十一、本合同經甲乙雙方或代表人簽字或蓋章后生效。

十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:

乙方:

簽訂日期:

醫(yī)療津貼申請書篇十一

其實,很多參保人不知道,女職工休產假期間,單位可以不支付這一階段的工資,這期間的工資就由生育保險基金按照生育津貼支付標準支付。

政策調整后,生育津貼支付標準為職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假和獎勵假天數。這樣既保障參保職工享受現有生育津貼待遇標準不變,也不增加企業(yè)負擔。

舉例來說,參保人小王所在的單位上一年月繳費平均工資是4500元,她最多可享受128天產假,那么她的生育津貼標準就是4500÷30×128=19200元。

醫(yī)療津貼申請書篇十二

申請單位:

申請日期:

息烽縣新型農村合作醫(yī)療管理中心印制

填表說明

一、該表用鋼筆填寫,要求字跡工整清楚,內容真實。

二、“申請內容”一欄由醫(yī)療機構填寫申請定點資格的意向。

三、機構類型為:醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、門診部、診所、衛(wèi)生所、其它。

四、醫(yī)療機構向息烽縣新型農村合作醫(yī)療管理中心提交本申請書時,要附加以下材料:

1、醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證副本及復印件

2、醫(yī)療收費許可證副本及復印件;

4、內部管理各項規(guī)章制度;

5、合作醫(yī)療工作分管領導和專職管理人員名單;

6、上一年度衛(wèi)生、藥監(jiān)、物價等部門檢查合格的證明材料;

7、藥品經營品種、收費項目及價格清單(醫(yī)院提供盤片);

8、房契或租房協(xié)議及復印件(醫(yī)院除外);

醫(yī)療津貼申請書篇十三

時常聽一位朋友不止一次的說車場溝象仙境一樣美麗,只是苦于無緣成行。我企盼到車場溝逛一趟的心情變得更日見急迫。

終于,在七月的一個早上接到文友的電話邀我去車場溝海游,接完電話,激動的我連自己平常不離身的茶水杯也忘記了,匆匆背著心愛的相機,直奔煤城標志雕塑處,與其他文友匯合。

車場溝位于華亭縣馬峽鎮(zhèn)西南部關山東麓,距華亭縣城16公里。據有關史料記載,秦漢時期車場溝就以營造戰(zhàn)車而得名。車場溝遺跡頗多,有占地50畝的“古車場”遺址,有焦瓚、孟良飲馬的“飲馬池”遺址,有“五臺山”舊址等;廟宇樓閣有太白殿、靈宮殿、觀音殿、大圣殿、藥王洞等;天然景點有“鳳凰抱蛋穴”、“五臺山風洞”、“五臺山雷雨鐘”等。車場溝是個人杰地靈的地方,歷史悠久,從古至今有許多名人在此生活游歷過。

不知不覺間,車已走到無法再向前走的路段,下車后開始徒步之旅。走至“甘肅省抗震安全農居工程活動斷層標志”石碑跟前,日頭火辣辣的,我看了手機顯示的時間是11:37分,于是,金簫總管提出在這里休整,體驗一下在山里野炊的感覺。選好一處平坦的草地,在報紙上擺上礦泉水和鹵雞蛋、牛肉加菜餅子,一頓海吃猛飲。野餐結束后,我們按照原定的計劃將金簫的老丈人、丈母娘留在原地照看兩個孩子,四個大人上山,在征求孩子意見時,已九歲上三年級的堅強小男子漢一定要跟我們一起游覽美麗的車場溝,我們一致同意小男子漢與我們一同前行。這位堅強的小男子漢當先鋒走在最前為我們開路。隨著小男子漢的一聲驚叫,我們眼前的.草叢里出現了一片瓢(野草莓)的世界,紅彤彤的、圓圓的、鮮艷欲滴,幾個人一會就折了好多,拿在手里作為收獲的勞動果實,我忙著為他們拍照以示留念。

我是第一次見到珍珠桿,在我的眼前是一片銀色的世界,非常之壯觀、艷麗、令人心曠神怡。珍珠桿,在我的眼里它不僅有生命、有靈魂、有活性、有動感。在正午陽光的照耀下,一群蜜蜂與珍珠桿花的和諧演繹,植物與昆蟲的完美展示,陽光與雨水的精神寄托。在我的尼康相機鏡頭前上演了自然界最經典、最友好、最出色、最成功的合作,同時也是世界上最純潔、最壯麗、最氣派的色彩。

三伏天的日頭似火,遍山的翠綠被炙烤得有些萎靡。然而,車場溝二道溝的山腳下,很大的一片荷花,卻蔑視著燥灼的季節(jié),毅然地露出笑靨,散發(fā)著沁人清香,一派“清水出芙蓉”的氣度,讓人不得不滋生出欽佩之情。正是被這遠遠飄來的幽香誘惑著,我和石巨福及他的兒子過足了一把賞荷的癮。我給他們父子倆拍攝了依偎著蓮荷照相的鏡頭,“笑伴荷花分外美”的滿足感在他們父子臉上盡情地洋溢著;尤其是小男子漢攬過花朵放在鼻下品味,讓蓮蕊的香在心間滲透著。最后,小男子漢實在頂不住烈日的侵擾,索性折根蓮葉舉在頭上,奔跑于山徑之間,使得一條溝的野荷倏然動了起來。“老薛,請幫我照一張像好嗎?”金簫一聲輕輕的呼喚,讓我的心怦然地動了一下,我用手中的相機,細心地為文友們選定了一個景點,拍下了“車場溝文友蓮荷親”的美好留念。

太陽一點兒也不近人情,胳膊、耳朵曬得有點痛,隨手一抹我的耳朵,竟然能揭起層層薄翼般的表皮。哼——你也太毒了吧,惹不起我還躲不起?我一邊嘟囔著,一邊呼喚其它幾位順著林間小道走到一棵大樹蔭下。微風習習吹來,盡管依然熱氣騰騰,但還是給我們四大一小五個人帶來了些許清爽。

大約是中午13:40分左右,走貫了柏油馬路的我們,被游蛇般的林中山路關照的大汗淋漓,就連我們的小男子漢也不例外,人困馬乏,非常疲憊。金總管一聲令下,擇一樹蔭盤腿打坐先解決些吃喝,娃娃想吃啥隨意,四位大人,一人一杯開水,緊接著兩瓶白酒的盒子被撕得七零八落墊在四個人的屁股下面,酒瓶蓋子也擰開了,先是每個人直接嘴對瓶子美美地喝一口,接著就是“一心敬”、“哥倆好”地猜起了拳,粗獷的聲音在大山里回蕩,驚醒了山里的崖娃娃跟著我們一起吆喝。

一瓶白酒喝完后,大家起身向五臺山游走,雖說是腳下深一腳淺一腳,但渾身覺得有了勁頭,沒有了疲憊的感覺,面對奇花異草,個個驚喜若狂。除了喇叭花,打碗花,大多數我都叫不上名字。那一株株一串串色調艷麗、芳香迷人的小花朵,黃的似金、紅的似火、白若珍珠、紫如瑪瑙,叫人心曠神怡,令人歡呼雀躍!

下午三時許,天空飄起陰沉沉的云朵,這時跟上我們受罪的小男子漢有些走不動了,四個大人主動奉獻愛心要背孩子,卻被小男子漢謝絕。我們只好在三臺的一塊大石頭旁停下來,掏出所剩無幾的能吃能喝的東西,水光了,饃也沒了,只有一瓶子白酒,讓娃把一個雞蛋和一個素菜包子吃了,大人們一口牛肉一口酒,頭一仰,口一張,一串白色的東西沿喉管,飛瀉而下,甩入心湖,進了體內一會會就揮發(fā),興奮的激情又上來了,四個人哇哇的在山里直叫喚。吼叫了幾聲,我們不想帶走一縷云霧,更不忍心玷污這圣潔的世界,臨走前,我們將所有丟失的垃圾撿拾干凈,放到一堆腐葉下面。

在文化歷史人文方面,車場溝明顯要比華亭任何一處與旅游能沾上邊的地方厚重的多,我想這與歷史的發(fā)展和其地理位置有很大的關系。車場溝是個不溫不火有點土不洋氣的避暑、休閑的絕佳場所,它沒有平涼崆峒山的絢麗多姿,沒有峨嵋山的大氣,也沒有九寨溝的娟秀靈氣,就是和陜西隴縣的龍門洞比起來,也顯得有些保守和陳舊。但不管怎么說,車場溝從五百余年前的趙宋時代以來一直以自己獨有的方式存在和發(fā)展著,不羞澀,不排外,成熟、熱情、落落大方。

醫(yī)療津貼申請書篇十四

政府有專門指標,給每一條通組公路建立一個車場。只要提供場地就行,其它的事由上面負責完成。這對村民來說當然是莫大的利好。隨著農村擁有私家車越來越多,狹窄的村間公路早已無法??浚貏e是逢年過節(jié)或誰家有紅白喜事,停車總要讓人大費周章。如今上面無償來建車場,真乃急群眾之所急。

其它組的車場早已謀定,唯獨我所在的一組沒能落實下來。村支書打電話給我,說我一個國家干部,威信大,要我去說服一下用地群眾的思想工作。

我婉言謝絕了支書的“看重”。因為我知道,雖然我貴為本組的第一個大學生,也是第一個國家工作人員,在村民的眼中是個不大不小的“領導”,村里但凡有什么活動,那都是上得了臺面的。但在本組兄弟團中,我恰恰是最說不上話的。原因無他,人們最見不得身邊的人員在人前風光八面!在村里我可以口若懸河,但在本組,我只能謹言慎行。

其實,這建車場的事我早就已經謀定,私下選了好多個地方,也找用地戶談過話,但最后的結果都是一樣:不行!問其原因,答曰:不行就是不行,用地置換不行,用錢補償也不行。我無語!

組里開了幾次會,最后都無法落實。不管選哪里,用地戶都是大搖其頭。我倒是愿意奉獻自家的地,可那根本不在公路邊,而且還要經過別人家的地塊,自然不能考慮。最終,這樁原本惠及每一家的.好事只有告吹。

說用地戶人心不古吧!也不盡然。每一次一談起公益事業(yè),都會牽扯眾多。有的說,在包產到戶時,組里公物分配不公;有的說籌錢架接自來水時,用戶出資不均;有的說集資修建通組公路時,賬目不公開。而這些矛頭,又多指向我的父輩。父親當過小隊長,二叔當過通組公路的頭。只要把老賬算清,用地當然沒問題。而這些陳年舊賬,早已不能窮盡。因為,有的當事人已不在世,有的沒有記錄在案,而有的根本就是一筆糊涂賬。

矛盾集中在我身上的大約有三點:一是先父當生產隊長時有一筆賬理不清;二是我考取大學后依然在當地占有田地份額(雖然后面拿出來重分,可人們還是耿耿于懷);三是既然我一家人都已家轉非,理當將我家的田地重新分配,不應再回老家來享受,更不應該在組里指手畫腳。

既然有那么多的矛盾,這車場自然是不容易商量了。我只是奇怪,如今農村的土地,荒廢居多,即便使用,也沒多大收益。為什么人們會死抱不放呢?只有一樣可能解釋:以前被人欺負慣了,好不容易握一次刀柄,當然要在別人的手上拉扯兩下。他寧可自己不方便,也要大家都不方便。不能犧牲他一個,便宜了大伙。這種心態(tài)是扭曲了的,也是不能去輕意招惹的。

當初,我之所以拼了命要考取大學,就是想跳出這禁錮了心態(tài)的牢籠,只是跳來跳去,還是跳不出人的掌心。

車場沒建成,這已在我的意料之中。只是這意料,多少讓人覺得悲哀。

醫(yī)療津貼申請書篇十五

社會醫(yī)療保險眾所周知是國家給予國民的基本醫(yī)療保障,商業(yè)醫(yī)療保險是保險公司給予個人的一種醫(yī)療保障,而對補充醫(yī)療保險您又知道多少呢?跟基本醫(yī)療保險又有什么不同呢?下面給大家介紹一下什么是補充醫(yī)療保險。

補充醫(yī)療保險是相對于基本醫(yī)療保險而言的,包括企業(yè)補充醫(yī)療保險、商業(yè)醫(yī)療保險、社會互助和社區(qū)醫(yī)療保險等多種形式,是基本醫(yī)療保險的有力補充,也是多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分。

補充醫(yī)療保險與基本醫(yī)療保險不同,補充醫(yī)療保險不是通過國家立法強制實施的,而是由用人單位和個人自愿參加的。是在單位和職工參加統(tǒng)一的基本醫(yī)療保險后,由單位或個人根據需求和可能原則,適當增加醫(yī)療保險項目,來提高保險保障水平的一種補充性保險。

基本醫(yī)療保險與補充醫(yī)療保險不是相互矛盾,而是互為補充,不可替代,其目的都是為了給職工提供醫(yī)療保障,起到穩(wěn)定社會、促進發(fā)展的作用。

我國正在建立的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度只能滿足較低水平的基本醫(yī)療需求,而且尚未覆蓋全部農村人口和全部城鎮(zhèn)人口,因此,在建立基本醫(yī)療保險制度同時,應同步發(fā)展補充醫(yī)療保險。發(fā)展補充醫(yī)療保險,既是建立多層次醫(yī)療保障體系的需要,也是保證基本醫(yī)療保險制度順利實施的重要條件。

根據我國國情和現實可能,基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基礎上的城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險,收費低、保障金額大,是我國現階段鼓勵發(fā)展的有效的補充醫(yī)療保險形式。

醫(yī)療津貼申請書篇十六

基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人帳戶分別是什么?基本醫(yī)療保險實行社會統(tǒng)籌和個人帳路戶相結合,是這次改革所明確的一個重要原則。統(tǒng)籌基金和個人帳戶的建立與使用有四個方面的具體規(guī)定:

一是建立統(tǒng)籌基金和個人帳戶。

個人繳費全部劃入個人帳戶;單位繳費按30%左右劃入個人帳戶,其余部分建立統(tǒng)籌基金。個人帳戶的本金和利息歸個人所有,可以結轉使用和繼承。

二是統(tǒng)籌基金和個人帳戶要明確各自的支付范圍,分開管理。個人帳戶主要用于小病或門診費用,統(tǒng)籌基金主要用于大病或住院費用。目的是明確各自的責任,避免統(tǒng)籌基金透支個人帳戶,也便于管理。

三是制定統(tǒng)籌基金的起付標準和最高支付限額。起付標準原則上控制在當地職工年平均工資的10%左右,最高支付限額原則上控制在當地職工年平均工資的4倍左右。

起付標準以下的醫(yī)療費用,從個人帳戶中支付或由個人自付。起付標準以上、最高支付限額以下的醫(yī)療費用,主要從統(tǒng)籌基金中支付,個人也要負擔一定比例。超過最高支付限額的醫(yī)療費用,可以通過補充醫(yī)療保險等途徑解決。統(tǒng)籌基金的具體起付標準和最高支付限額,以及在起付標準以上和最高支付限額以下醫(yī)療費用的個人負擔比例,由統(tǒng)籌地區(qū)根據以收定支、收支平衡的原則確定。四是少數繳費比例較低、劃一部分資金進入個人帳戶有困難的地區(qū),可以暫不劃人,先用于建立統(tǒng)籌基金。

醫(yī)療津貼申請書篇十七

尊警的(單位)領導:。

本人現從事某某崗位工作,按照(文件名)的規(guī)定,應享有崗位津貼(元/天元/月),現本人提出申請要求按(文件名)給予發(fā)放。

敬請領導批準!

崗位津貼指為了補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動,需要支出更多的體力和腦力,因而需要建立津貼,對這種額外的勞動消耗進行補償。這種類型的津貼具體種類最多,使用的范圍最廣。例如,高溫津貼,是對從事高溫繁重勞動的工人建立的臨時性補貼。冶金企業(yè)中的煉鐵、燒結、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種,根據其作業(yè)環(huán)境的溫度、輻射熱強度和勞動繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標準的津貼。另外還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術崗位津貼、特重體力勞動崗位津貼、夜班津貼、流動施工津貼、鹽業(yè)津貼、郵電外勤津貼等,都屬于崗位性津貼。

地區(qū)性津貼是指為了補償職工在某些特殊的地理自然條件下生活費用的額外支出而建立的津貼。如林區(qū)津貼,是為了照顧林區(qū)森林工業(yè)職工的生活,鼓勵職工在林區(qū)安心工作,發(fā)展林業(yè)生產而建立的津貼,并根據林區(qū)的具體條件和各類人員的不同情況,分別確定不同的標準。另外還有地區(qū)生活費補貼、高寒山區(qū)津貼、海島津貼等。這類津貼一般是由國家或地區(qū)、部門建立的。企業(yè)所在地區(qū)如屬這些津貼的執(zhí)行范圍,即可照章執(zhí)行。

保證生活性津貼是指為保障職工實際工資收入和補償職工生活費用額外支出而建立的津貼。如副食品價格補貼、肉價補貼、糧價補貼等等。這類補貼具體種類不多,主要是由國家或地區(qū)、部門建立的。企業(yè)屬于執(zhí)行范圍的,即可照章執(zhí)行。有些企業(yè)根據需要,在內部也建立了少量這類補貼,如房租、水電補貼等。

醫(yī)療津貼申請書篇十八

做薪酬調查時,在與企業(yè)管理人員交談中,常常聽到這樣的話:我極力維護公司利益,利用自己的影響力,堅持不給下屬漲工資或盡量少漲工資,或者我發(fā)現某部門員工不稱職現象普遍、追問原因時,也常常聽到這樣的話:我這是為企業(yè)節(jié)約管理成本,盡量找工資要求低的員工之故。

“這會帶來什么后果呢?他們如果嫌工資低走人了怎么辦?”

“我再招人培養(yǎng)啊?!彼麄兊故峭ω撠煹?。

“培養(yǎng)好了,人家水平提高了,就又走了,是不?”我問。

“是,是,是?!彼麄兓卮鸬玫挂餐λ斓?。

“你們這不是在拿本企業(yè)的錢,替人家培養(yǎng)人才嗎?”

“哎呀,也是。如果不是張老師提醒,我們還真沒有想到這一層呢?!?/p>

原來是管理水平差!前面與我對話的兩位,就是管理水平差。雖然他們的出發(fā)點看起來是為企業(yè)考慮,是想替老板省錢??蓪嶋H情形呢?暫時來看,他們部門的費用是省下了不少??墒?,工作的績效呢?新員工普遍存在的不熟悉業(yè)務、難以獨立開展工作,需要老員工或上司幫助、指導,在他們新員工身上體現得淋漓盡致。在他們低工資階段,基本上不能為公司創(chuàng)造多少業(yè)績,倒是公司需要抽派人員培訓、輔導他們――這反過來又降低了輔導人員的工作績效。

他們部門的工作績效不能令公司其他部門人員滿意,也無法獲得老板的肯定,

主管不好意思開口給下屬漲工資,下屬因為工資低,在自己工作能力沒有得到提高時,可以忍受低工資待遇,而一旦自己工作能力增長之后,就有了主動選擇的機會――該部門一貫的低工資正好給了他們離職的口實。惡性循環(huán)就是這樣造成的。

我找人力資源部門招聘專員了解情況,他也向我反映:流動率高的崗位,我們在外面可不好招聘了。待遇低,素質好點的根本不會來;素質差的勉強進來了,企業(yè)花錢培養(yǎng)好了,人家馬上就走了。薪酬方案不改改實在是不行了。

我們知道,任何崗位都有一個基本的任職條件,凡符合條件的,都有選擇余地――并非只有你一家企業(yè)用人。如果,企業(yè)在招聘時,不能選擇基本勝任的人員任職,我可以說,你試用期的錢是白花了――哪怕試用期工資給的再低,都是浪費!

什么叫節(jié)約成本?稍微有點經濟常識的人都應該懂得:付出一定的費用獲得的回報越高則成本越低。付出的費用如果不能帶來回報,就是浪費。

用人成本,不是從企業(yè)給付工資的高低來判斷成本大小的,而是以該員工為企業(yè)貢獻的價值大小來判斷。一個員工能為企業(yè)創(chuàng)造十萬百萬的價值,給付月薪一萬、兩萬不多;如果一個員工創(chuàng)造的價值為零,企業(yè)付他三百也是浪費!

福特在上世紀發(fā)生用工荒時,他們給付員工的薪資比市場行情高了整整一倍。若干年后,老福特總結說;這一舉措是我們所能采取的節(jié)省成本最有效的方式。

不考慮回報和能否留住員工,一味地給付低薪絕不是節(jié)約成本!

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