通過總結(jié)心得體會，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和潛力，從而有針對性地進行提升。在寫心得體會時，我們可以從自己的角度出發(fā)，提出獨到的見解和思考。這些心得體會范文僅供參考，大家可以根據(jù)自己的實際情況進行借鑒。
企業(yè)成本管理心得體會文章篇一
在現(xiàn)代商業(yè)運作中，有效的成本管理是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的重要途徑之一。作為一名從事成本管理工作多年的管理者，我有幸積累了一些心得體會。下面我將分享我在成本管理方面的體會，希望能對大家有所啟發(fā)。
首先，明晰成本管理的目標和意義是成功的基礎(chǔ)。成本管理的目標是降低企業(yè)的運營成本，提高企業(yè)的利潤水平。成本管理的意義在于幫助企業(yè)識別和優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高資源的有效利用率。只有明晰了成本管理的目標和意義，管理者才能在實踐中有所依據(jù)，才能做到心中有數(shù)，不盲目地施行。
其次，制定合理的成本管理策略和計劃是成功的關(guān)鍵。企業(yè)的成本管理策略應該根據(jù)企業(yè)的具體情況來制定，靈活適應市場需求和行業(yè)競爭，避免盲目地跟風。同時，成本管理計劃應當詳細具體，明確責任部門和責任人，確保各項措施的實施和有效性。只有制定了合理的策略和計劃，才能在成本管理方面取得良好的效果。
第三，建立科學的成本核算體系是成本管理的基礎(chǔ)。成本管理的核心在于成本核算，只有建立了科學的成本核算體系，才能準確地了解企業(yè)的成本狀況。關(guān)鍵在于搭建起與企業(yè)業(yè)務和管理相匹配的成本核算框架，合理區(qū)分和分攤各項費用，并能及時反饋成本信息，為決策提供參考依據(jù)。只有準確了解企業(yè)的成本情況，才能有針對性地制定和調(diào)整成本管理策略。
第四，落實成本管理責任是成本管理的保證。成本管理是全員參與的工作，每個員工都有成本控制的責任。因此，落實成本管理責任非常重要。管理者應當充分認識到成本管理的重要性，帶頭執(zhí)行成本管理策略和措施，并通過激勵和監(jiān)督確保各級管理人員和員工切實履行成本管控責任。同時，建立健全的激勵和考核機制，激勵員工積極參與成本管理工作，形成全員合力，進一步提高成本管理的效果和水平。
最后，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化成本管理方法是追求卓越的動力。隨著企業(yè)競爭環(huán)境和經(jīng)濟形勢的不斷變化，成本管理也需要不斷適應并創(chuàng)新。管理者應當積極關(guān)注市場和行業(yè)的變化，學習和掌握最新的成本管理技術(shù)和方法，并根據(jù)企業(yè)的實際情況進行創(chuàng)新和優(yōu)化。只有不斷創(chuàng)新和優(yōu)化成本管理方法，才能在激烈的競爭中取得優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，成本管理是企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)。通過明晰目標和意義，制定合理的策略和計劃，建立科學的成本核算體系，落實成本管理責任，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化方法，才能在成本管理方面取得長足的進步。希望我的體會和經(jīng)驗能為廣大管理者和企業(yè)提供一些參考，共同促進成本管理水平的提升和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)成本管理心得體會文章篇二
根據(jù)股份公司要求每月讀一本書，結(jié)合自身從事工作及報名高級會計師考試的需求，選擇學習《高級會計實務》這本書，主要章節(jié)內(nèi)容有公司戰(zhàn)略與財務戰(zhàn)略、企業(yè)投融資決策與資金管理、企業(yè)預算管理、業(yè)績評價、企業(yè)內(nèi)部控制、企業(yè)成本管理、企業(yè)并購等章節(jié)內(nèi)容。8月份主要學習企業(yè)成本管理章節(jié)，現(xiàn)在就這次學習談談自己的體會：
廣義的成本主要分產(chǎn)品成本和期間費用二大類型。產(chǎn)品成本是指針對某一特定的產(chǎn)品對象，主要包括直接材料、直接人工和制造費用。期間費用則是指沒有確指到具體產(chǎn)品成本對象中的非制造成本，包括管理費用、銷售費用和財務費用以及資產(chǎn)減值損失和公允價值變動損失。
面對日益激烈的醫(yī)藥市場競爭，各大藥企紛紛采用新的生產(chǎn)技術(shù)和信息技術(shù)，不斷改善產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)能力、降低存貨水平，取得有競爭力的合理成本。相對于產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)中的材料、人工成本，設備成本和服務成本所占的比重逐步提高，產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)的變化，不僅要求企業(yè)強化對產(chǎn)品成本的精細核算，而且要求企業(yè)透過成本信息進行有效生產(chǎn)經(jīng)營決策、投資決策。在這一背景下，以往認為設備成本不可控制、而僅僅關(guān)注材料及人工成本的企業(yè)，不得不轉(zhuǎn)變思維，需要重新關(guān)注固定資產(chǎn)投資決策和設備利用效率，關(guān)注設備成本、服務成本及期對產(chǎn)品成本的影響。同是時由于使用大量現(xiàn)代制造技術(shù)和設備，加大了產(chǎn)品中折舊成本的比重。
根據(jù)自身工作經(jīng)驗和學習體會，認為成本控制及管理及主要掌握以下幾方面：
一、原材料供應商
首先需要選擇供應商提供原材料、半成品、服務等各種投入，優(yōu)秀的供應商不僅能提高產(chǎn)品質(zhì)量，也能降低產(chǎn)品成本。特別對于我們公司以中藥為原料藥的藥品，其藥效更會因原料產(chǎn)地和采摘時節(jié)不同而不同。鑒于目前各種原材料價格都在不斷攀升，企業(yè)應該不斷突破原先的原材料采購方式，以全新的理念來進行原材料采購，建立嚴謹、科學、規(guī)范化的采購管理制度。還需要運用科學的原材料采購方法，通過對信息的利用掌握庫存狀況和產(chǎn)品的標準化程度等，把握價格變動的時機，依據(jù)季節(jié)、市場供求狀況變動，注重價格變動規(guī)律，掌握采購時機和采購數(shù)量，我們現(xiàn)在成立的醫(yī)藥藥材貿(mào)易公司就是以此為目的。而且，已經(jīng)直接建立中藥材種植基地，從源頭上已經(jīng)開始降低成本。
二、生產(chǎn)環(huán)節(jié)控制
主要是消耗定額控制、成品率控制、機器設備效能控制。精細化管理伴隨著成本控制計劃出臺的是一份數(shù)字清單，包括可控費用（人事、水電、包裝、耗材等）和不可控費用（固定資產(chǎn)折舊、原料采購、利息、銷售費用等）。每月、每季度都由財務匯總后發(fā)到管理者的手中，超支和異常的數(shù)據(jù)就用紅色特別標識。在月底的總結(jié)會議中，相關(guān)部門需要對超支的部分做出解釋。為了讓員工養(yǎng)成成本意識，從原材料、電、水、印刷用品、勞保用品、電話、辦公用品、設備和其他易耗品方面，提出控制成本的方法。
三、工藝改造 從短期看，生產(chǎn)工藝及技術(shù)的改造將給企業(yè)帶來一定的成本和資金壓力；但從長遠來看，這不僅能控制和減少原材料的消耗，還能通過產(chǎn)品質(zhì)量的提高、勞動生產(chǎn)率的提高、職工勞動強度的降低，最終形成低成本、高質(zhì)量和按時完成生產(chǎn)的控制模式。
四、逐步開展外包業(yè)務
制藥企業(yè)應該專注于自己核心能力的發(fā)展，將不是高附加值的部分外包出去，比如設備維護保養(yǎng)外包、研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新外包、人力資源外包、物流外包、保安外包等一系列的服務外包實現(xiàn)企業(yè)效能最大化。
現(xiàn)在企業(yè)都逐步在啟用戰(zhàn)略成本管理的思想，追求利潤和產(chǎn)出的產(chǎn)品成本最優(yōu)化，并不追求每一個環(huán)節(jié)成本最低化，同時追求企業(yè)的全面綜合成本最優(yōu)，以保證企業(yè)的綜合效益最高并可持續(xù)發(fā)展。在確保藥品質(zhì)量的前提下，降低成本是企業(yè)逐步擴大市場份額的重要途徑，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)。我們要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)狹隘的成本觀念，結(jié)合企業(yè)的實際情況，充分運用現(xiàn)代的先進成本控制方法以加強企業(yè)的競爭力。
2014年8月30日
企業(yè)成本管理心得體會文章篇三
成本管理是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)。企業(yè)的盈利能力和市場競爭力都與其成本管理水平有著密切的關(guān)系。在長期的實踐中，我深刻認識到成本管理在企業(yè)中的重要性和必要性，同時也感悟到了成本管理中的一些心得體會。
成本管理是指企業(yè)采用各種手段，對各項成本進行分類、核算、控制、分析和評價的綜合性活動。成本管理的目的是強化企業(yè)成本觀念，提高成本意識，從而降低企業(yè)生產(chǎn)過程中的成本，提高企業(yè)的市場競爭力和盈利水平。企業(yè)如果能夠有效地管理成本，將會在市場競爭中處于更有優(yōu)勢的地位，提高營銷量并獲得更高的利潤。
成本管理過程中，需要掌握核算成本的方法和技巧。其中，加強物資的控制和管理，減少損耗、節(jié)約成本，是最重要的核算成本手段之一。另外，需要合理設計成本系統(tǒng)，明確成本分析的重點，避免將精力浪費在成本不重要的分項上。此外，積極對成本數(shù)據(jù)進行分析，尋找成本節(jié)約的潛力和機會，也是成本管理的有效手段和方法。
第三段：注重成本管理的管理策略和落實方案。
成本管理過程中，企業(yè)需要在管理策略和落實方案上下功夫。成本控制應該提前，而不應該事后彌補。同時，企業(yè)在成本管理時應該提高員工的成本意識，強化財務管理，建設完善的成本管理制度和執(zhí)行方案，以此推動企業(yè)成本管理的全面協(xié)調(diào)和提高企業(yè)競爭力。
第四段：重視成本管理的每個環(huán)節(jié)和每個崗位的職責。
實踐中，企業(yè)對成本管理的重視程度差異很大。實際上，成本管理的成功是需要企業(yè)全體員工的共同努力和支持。要想有效提高成本管理水平，就需要在企業(yè)各崗位上嚴格落實成本管理職責，各環(huán)節(jié)之間要密切配合、協(xié)調(diào)管理，以此提高成本控制效益。
在長期的實踐中，我深刻認識到成本管理對企業(yè)的重要性。成本管理是在市場經(jīng)濟下企業(yè)有效生存和發(fā)展的根本性條件。我認為，企業(yè)要想重視成本管理，就要從反復的實踐中汲取經(jīng)驗，形成適合企業(yè)自身實際的成本管理模式和策略。同時，要求企業(yè)必須加強對成本管理的自身能力和效益的評估和反思，不斷改進成本管理效率，提高成本管理水平。
企業(yè)成本管理心得體會文章篇四
企業(yè)成本管理是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，它涉及到企業(yè)經(jīng)營的效益、財務運作、經(jīng)營形式和市場競爭力等方面，因此，企業(yè)如何很好地進行成本管理就顯得尤為關(guān)鍵。通過我的實際經(jīng)驗探究，我有一些心得體會，希望能和大家分享。
二、加強對成本理論的學習和理解。
首先，建議企業(yè)管理者加強對成本理論的學習和理解。由于成本管理是一個很復雜的系統(tǒng)工程，它需要有深刻的理解和認知。管理者應該注重自我學習，多看書、看報，了解國內(nèi)外的成本管理新理論、新模式，積極了解企業(yè)所屬行業(yè)的相關(guān)政策、法規(guī)等信息。比如，熟悉各種成本核算方法和成本預算，能夠靈活運用，更好地指導企業(yè)經(jīng)營。
其次，企業(yè)需要精細化成本管理的實施。企業(yè)在進行成本管理時，必須對成本分項進行科學細致的管理。管理者需要對成本進行勤勉、慎重的管理，以達到企業(yè)降低成本、提高效益的目的。比如，對企業(yè)各項成本進行分類，制定詳細的成本管理方法和具體措施，明確責任和任務，建立嚴格的績效考核體系等等。
四、持續(xù)優(yōu)化成本體系。
再次，企業(yè)需要持續(xù)優(yōu)化成本體系。成本管理需要不斷加強，不斷優(yōu)化，才能夠確保成本控制和管理的有效性。企業(yè)可以通過完善成本體系，調(diào)整成本的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，加強與外部供應商的溝通聯(lián)系，尋找替代成本，實現(xiàn)降低成本和提升經(jīng)營效益。管理者及時跟進市場價格變化和技術(shù)進步，尋找比較具有針對性的解決方案，持續(xù)地優(yōu)化成本體系。
最后，對于企業(yè)成本管理的優(yōu)化，必須激勵員工積極參與。員工是企業(yè)的重要資產(chǎn)和基礎(chǔ)，成本管理需要所有員工共同參與。因此，企業(yè)應該通過建立激勵機制和獎勵制度，鼓勵員工參與成本管理，為企業(yè)提供更多更好的成本控制和管理建議，激發(fā)員工的創(chuàng)新和發(fā)展?jié)摿?，打造企業(yè)核心競爭力。
總之，成本管理是一個系統(tǒng)工程，需要企業(yè)持續(xù)的投入和努力。通過我的實際經(jīng)驗，我認為加強成本管理理論學習、精細化管理實施、持續(xù)優(yōu)化成本體系和激勵員工積極參與成本管理等方面的策略都對企業(yè)成本管理提升有著重要的作用。只有在不斷地推進成本管理實踐中，企業(yè)才能夠獲取更多的成本管理知識技能，更好地提升企業(yè)的經(jīng)營效益。
企業(yè)成本管理心得體會文章篇五
第一段：引言和背景介紹（200字）。
成本管理是企業(yè)管理的重要組成部分，對于企業(yè)的運營和發(fā)展具有重要的意義。在我參與管理實踐的過程中，我深刻體會到了成本管理的重要性和技巧。以下將從成本的定義、成本管理的核心內(nèi)容以及成本管理的實踐體會三個方面展開論述，總結(jié)自己在成本管理方面的心得體會。
第二段：成本的定義和影響（200字）。
成本作為企業(yè)經(jīng)營的重要指標，是指企業(yè)為了完成特定任務所付出的資源和費用。成本的高低直接影響著企業(yè)的利潤和競爭力。好的成本管理可以幫助企業(yè)降低成本、提高利潤，進而保持競爭優(yōu)勢。同時，成本也反映了企業(yè)的經(jīng)營狀況和資源利用情況，對于企業(yè)的決策和控制起著重要的作用。
成本管理的核心內(nèi)容包括成本分析、成本控制和成本優(yōu)化。成本分析是指對企業(yè)成本的組成和分布進行研究，找出成本的主要構(gòu)成以及成本分布的主要原因，為成本控制提供依據(jù)。成本控制是指通過合理的計劃、組織、執(zhí)行和監(jiān)督，使成本在可控范圍內(nèi)，達到企業(yè)的成本目標。成本優(yōu)化是指在成本控制的基礎(chǔ)上，進一步尋找成本降低的潛力，并通過合理的手段實現(xiàn)成本的優(yōu)化和效益的最大化。
在實踐中，我深刻體會到，成本管理需要細致入微，全方位思考。首先，要重視成本的收集和分類，通過嚴格的會計核算和統(tǒng)計分析，實現(xiàn)對成本的準確掌握。其次，要注重成本的計劃和預算，建立科學合理的成本指標和控制標準，以此指導各項決策和行動。同時，也要不斷優(yōu)化成本構(gòu)成，通過供應鏈管理、流程再造等手段，尋求成本降低的機會。最后，要加強對成本的監(jiān)控和控制，建立嚴格的考核和激勵機制，及時發(fā)現(xiàn)成本問題，采取相應措施加以處理。
第五段：總結(jié)和展望（200字）。
通過對成本管理的學習和實踐，我深刻體會到成本的重要性和管理的復雜性，同時也認識到成本管理是一個不斷迭代、不斷優(yōu)化的過程。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強對成本管理的學習和研究，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗和技巧，為企業(yè)的發(fā)展和利益最大化做出更大的貢獻。
企業(yè)成本管理心得體會文章篇六
近年來，隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)越來越重視提升自身核心競爭力，而不斷探索和總結(jié)經(jīng)驗，將是企業(yè)不斷前行的重要保障。在這個過程中，如何不斷地吸收新知識、建立學習機制，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要一環(huán)。在我的工作中，我深刻認識到，企業(yè)心得體會是企業(yè)學習與進步的重要來源，它能夠幫助企業(yè)把握市場趨勢、理清發(fā)展思路，進而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
第二段：學習對于企業(yè)的重要性。
作為一家企業(yè)，必須認識到學習對于企業(yè)的重要意義。首先，學習能夠幫助企業(yè)開拓市場，掌握市場機會，實現(xiàn)業(yè)務擴展和打造知名品牌。其次，學習可以提高企業(yè)的工作效率和員工能力，推動企業(yè)實現(xiàn)高速發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。還有一點值得注意，學習需要不斷推進創(chuàng)新，以應對市場的變幻莫測和激烈的競爭，這將幫助企業(yè)逐步壯大。
企業(yè)心得體會是企業(yè)不斷前行的重要來源，它能夠幫助企業(yè)把握市場趨勢、理清發(fā)展思路，進而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)心得體會取得的方法有多種多樣，例如，企業(yè)可以通過實地考察、與客戶的交流、市場營銷工作、調(diào)查問卷調(diào)查等方式，獲取一定的經(jīng)驗和靈感，為企業(yè)發(fā)展之路助一臂之力。
第四段：培養(yǎng)企業(yè)的學習和創(chuàng)新文化。
要想做到不斷總結(jié)經(jīng)驗、汲取他人的優(yōu)點、在市場中保持領(lǐng)先，企業(yè)就必須培養(yǎng)一種學習和創(chuàng)新的文化氛圍，這是企業(yè)不斷進步和發(fā)展的關(guān)鍵所在。這種文化表現(xiàn)在企業(yè)的文化、人才、管理等方面，它需要在企業(yè)內(nèi)部深深根植才能發(fā)揮其最大的作用。
第五段：結(jié)語。
總之，企業(yè)心得體會在企業(yè)的日常經(jīng)營中具有非常重要的作用，它可以幫助企業(yè)進行有效的市場分析，反思企業(yè)的不足之處，為企業(yè)的發(fā)展提供重要的參考和啟示。因此，企業(yè)需要不斷改善自身的學習氛圍，讓每一個員工都能積極的對于市場進行觀察、思考、總結(jié)和思維激活，這是企業(yè)學習之路上不可或缺的一環(huán)。
企業(yè)成本管理心得體會文章篇七
成本是企業(yè)經(jīng)營中最重要的一環(huán)，企業(yè)的生存和發(fā)展必須依靠優(yōu)秀的成本管理能力。在經(jīng)濟發(fā)展的今天，企業(yè)要想獲得更多的市場份額，更好的發(fā)展空間，就必須有一套完善的成本管理體系。近年來，我在從事企業(yè)成本管理工作中積累了一些經(jīng)驗，本文將分享我的體會和心得，希望對讀者有所借鑒。
企業(yè)成本管理體系是企業(yè)管理的重要組成部分。企業(yè)要想成功地實現(xiàn)成本控制和降低成本，必須首先搭建完整的成本管理體系。這個體系如果沒有完整的過程管理和數(shù)據(jù)分析，就難以實現(xiàn)成本的精細管理。因此，在構(gòu)建成本管理體系的過程中，要從企業(yè)自身特點出發(fā)，制定出適合自己的成本管理策略，包括成本管理組織架構(gòu)、成本管理流程等。
第三段：提高成本敏感度。
企業(yè)要想更好的管理成本，首要的就是提高成本敏感度。有了敏銳的成本意識，企業(yè)才能更好的優(yōu)化運營和管理成本。企業(yè)應該逐步改變員工的思想觀念，創(chuàng)造出降低成本的企業(yè)文化，并促進降低成本的行動。在日常的經(jīng)營管理工作中，公司可以從多方面入手，例如加強對非生產(chǎn)性支出的管控、定期開展成本核算等。
第四段：建立成本管理信息系統(tǒng)。
隨著企業(yè)的發(fā)展，成本數(shù)據(jù)量已經(jīng)逐漸增加，成本管理信息系統(tǒng)的建設已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必要條件。在建立成本管理信息系統(tǒng)時，應該根據(jù)企業(yè)自身實際情況，選擇適合自己的企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)、成本核算軟件等工具，這樣可以更準確地掌握各項費用支出的情況，更好地實現(xiàn)成本控制。
第五段：結(jié)語。
成本管理是企業(yè)運營管理中非常重要的一環(huán)，也是一個日益成為趨勢的管理方法。通過以上內(nèi)容的講解，我們可以看到企業(yè)成本管理的關(guān)鍵點，也感受到企業(yè)成本管理的重要性和必要性。相信在今后的企業(yè)發(fā)展過程中，我們可以根據(jù)自己的實際情況，掌握更多的成本管理經(jīng)驗，不斷完善和提高企業(yè)成本管理的水平，為企業(yè)的快速發(fā)展提供更有力的保障。
企業(yè)成本管理心得體會文章篇八
面對建筑市場競爭的日趨加劇和風險恒在、行業(yè)微利的客觀現(xiàn)實，走低成本競爭之路已成必然。
因此，工程項目成本管理突顯重要。
集團公司有針對性連續(xù)舉辦責任成本經(jīng)驗交流會，意在強本固基，求得穩(wěn)妥發(fā)展，也是每個項目必須應對的問題。
****項目工程，在上級領(lǐng)導的指導下，項目部立足現(xiàn)實、注重方法，從項目量的復核審定、價的正確確認和消耗的合理控制及有效管理方法著手，認真做好項目成本管理各項工作，使項目管理得以順利進行并取得了一定成效。
現(xiàn)就項目部在工程項目管理中一些主要做法匯報如下：
一、項目基本情況
****工程總建筑面積11650m2，地下一層、地上十一層，建筑高度***米，建筑類別為二類高層建筑。
框架結(jié)構(gòu)，筏板基礎(chǔ)。
該工程為施工圖費率招標，中標費率系數(shù)計取標準為：土建按****預算定額二類短途，綜合費率為****%;工程總價優(yōu)惠***%。
該項目合同暫定總造價*****萬元，實際造價約*****萬元。
合同工期****個月，工程實際開工日期***年***月***日。
公司下達項目責任目標為：工程取得市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)稱號，創(chuàng)建市文明工地，保證工期***日歷天(由于變更設計，工期順延)，上交公司管理費***萬元。
二、項目成本管理的具體做法：
根據(jù)房屋建筑實際，項目部認為項目成本的控制實質(zhì)是量和價的合理控制以及與其他管理元素的有機配合。
因此，項目部把工程數(shù)量及其分解工、材、機數(shù)量的復核審定、單價的正確確認以及消耗的合理控制等做為項目成本管理的核心內(nèi)容，通過有效的管理方式以達到降低投入、增加收益的目的。
2.1量的復核審定
***工程項目中的工程量及其分解工、材、機數(shù)量的復核審定過程如下： 施工準備階段中的干前算。
首要任務是審定工程量，計算工程造價。
由于項目為費率系數(shù)中標，一切工程數(shù)量都是未定的，上場伊始就進行工程量計算、工料機的分析和工程量的分解;其次準確、合理、節(jié)約地提取材料計劃尤為重要，因為從定額中所提取的生產(chǎn)元素只能證明在社會化生產(chǎn)中應消耗的平均數(shù)量。
而針對實際工程則必須依據(jù)項目施工組織設計、配套設備及勞動力(計劃投入情況)狀態(tài)進行系統(tǒng)編制詳細施工材料計劃。
因此針對項目實際，明確從專業(yè)機構(gòu)出具的配比(砼)、現(xiàn)場測定監(jiān)理批準(回填土)、圖紙設計(門、窗)、現(xiàn)場經(jīng)驗(易耗品)、定額規(guī)定(內(nèi)外裝修)、施工組織設計(周轉(zhuǎn)料具)等六方面提取材料數(shù)量并加以修正，最終形成計劃，是做好采購和控制消耗的限額。
最后是量復核。
主要存在于內(nèi)外兩方面的復核，內(nèi)部存在著計劃部和施工技術(shù)部間的相互核對以及最終有項目總工程師審核確定，前者為工程備料、提計劃，后者為編制施組;外部核對取決于公司責任成本的現(xiàn)場核算，這也是項目量控制的最高限額。
施工實施階段中干中算。
干中算的動力來源于項目施工的實際需要和項目利益的維護及分配。
施工中由于受到現(xiàn)場實際操作條件的制約，計劃、施工技術(shù)部所提取的材料計劃未必完全準確，必然結(jié)合實際進行修訂，再次對工程量的復核也是必須的。
同樣在對下、對業(yè)主計價過程中工程量的核對更是全面而又細致，這也是責任所在，不可不察。
另外，根據(jù)責任預算，項目部在每完成一層結(jié)構(gòu)或到每個月底進行必要的階段性專題經(jīng)濟分析，各責任成本中心對有無超計劃耗料、質(zhì)量、安全及工期滯后等問題，提出整改意見和措施，這也是干中算的另一形式。
項目部還強勢推行關(guān)于工程量控制的一條制度：與業(yè)主計價的工程量必須大于或等于對工程隊、供應商計價的工程量，嚴禁小于，否則計劃人員要承擔相應經(jīng)濟責任。
經(jīng)過這一階段對量的三次核定和部門間的溝通，數(shù)值是應該準確的。
分部分項工程完工后的干后算。
這一階段主要是對工程項目決算做準備，要求資料全面、詳實，計算準確，必須充分保證決算結(jié)果的精確度和合理性。
同樣存在著對下決算的問題，這是項目部與工程隊利益的終結(jié)分配，雙方核對的焦點也是量的問題，認真程度不言而喻。
當然，控制非生產(chǎn)性開支也是量的問題。
量力而行保效益是洛鉬項目部服務管理的出發(fā)點。
為了滿足生產(chǎn)的需要，非生產(chǎn)性開支是必須的，但要有一個度，這個度決定了開支的浪費與否，所以講投入必須論效果。
依據(jù)公司對項目核定的標準，洛鉬項目部對主要非生產(chǎn)開支以文件形式加以明確，并一直在嚴格執(zhí)行，如對電話費、辦公費，勞動保護費及差旅費都加以明確，項目部每月平均電話費總計***元。
最重要的是對項目招待費進行嚴格的規(guī)定，特別是在使用條件、范圍及審批制度等方面加以約束，達到有所為、有所不為，總之量力而行加強節(jié)約、降低成本，做到合理使用，不鋪張浪費。
作為一個在項目摸爬滾打近十年的工程技術(shù)人員,對加強施工項目成本控制深有體會,面對日趨激烈的建筑安裝市場,建筑施工企業(yè)的生存結(jié)構(gòu)已發(fā)生了深刻的變化,以施工工程項目管理為核心的經(jīng)營管理體制已基本在實踐中不斷完善和發(fā)展。
必須樹立以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展，以管理求盈利的理念，堅持以接一項工程，樹一塊牌子，占一方市場，要牢牢堅持以人為本，充分挖掘與調(diào)動全體項目管理人員積極性的原則，要始終堅持以質(zhì)量求生存，以上乘服務為宗旨，賺取更大利潤為目標的管理思路。
一、以人為本，全員控制
項目管理必須堅持以人為本，充分挖掘與調(diào)動全體項目管理人員積極性，執(zhí)行全面項目成本控制的原則。
1、全過程動態(tài)控制
項目成本控制要隨著項目施工進展的各個階段連續(xù)進行，每個環(huán)節(jié)均不能疏漏，不能時緊時松，應該使成本控制始終貫穿于從圖紙會審開始至竣工結(jié)束的全過程，這也就是成本的動態(tài)控制。
倘若臨近工程要竣工了，你再來考慮成本，盈利與虧損已基本定局。
2、項目成本控制的關(guān)鍵是人
人是實現(xiàn)項目成本控制的關(guān)鍵性因素，項目管理也象商海一樣，商人均是在商言商，我們搞工程就是要賺取更大的利潤，怎么樣賺取更大的利潤呢?首先，要在質(zhì)量上，施工水平上，管理水平上使業(yè)主放心，其次再加上上乘服務的意識，主動為業(yè)主分擔工作上的一些事情，并適時恰當?shù)靥岢鲆恍┯嗅槃有裕ㄔO性的意見，這個有針對性、建設性的'意見和建議，就是善于發(fā)現(xiàn)施工中的缺陷或是設計圖紙中的不足，有力有據(jù)的說服甲方，能爭取更多的變更。
讓變更能成為我施工方取得項目經(jīng)濟效益的有效途徑之一。
若經(jīng)過仔細測算或論證發(fā)現(xiàn)相應的變更無贏利或變更難度較大，利潤又小，則要用合理的公關(guān)方式努力說服業(yè)主放棄其變更。
但對于這些，我們的工程技術(shù)管理者，首先要煉好內(nèi)功，不斷提高自己的施工技術(shù)和豐富自己的管理經(jīng)驗自公司上上下下要形成這種氛圍和員工也要自覺培養(yǎng)與主動參與，就是全面、全過程的項目成本控制意識。
我想說的就是在整個項目控制過程中，均要養(yǎng)成一種商業(yè)競爭理念，個個成為替項目、為公司理財?shù)挠杏萌瞬拧?/p>
二、技術(shù)創(chuàng)新、降低成本
為了降低控制成本，必須多動腦筋，學會怎么樣去辦變更、洽商，多學習規(guī)范、技術(shù)，并把這些技巧運用到施工管理當中。
在同一個施工項目中有三件事，使我深有體會：
利用主體主筋及圈梁主筋作等電位接地敷設，僅此一項為項目節(jié)省約6000多米鍍鋅扁鋼(前期工程均是利用鍍鋅扁鋼做等電位進行施工)，并為勞務施工提供了很大的便捷。
第二、通過努力，說服甲方爭取到了了一個近40萬的電氣變更。
變更之前，我們從工程量，選擇材料廠家入手，為甲方提供了不少與變更有力的條件，如有關(guān)的線路圖、平面圖、立面圖均繪制好交給甲方，使其進行確認。
確認結(jié)果后，我們發(fā)現(xiàn)通過施工方法的變換，可以將7000多米的yjv三芯電纜改成yjv二芯電纜，進行替換的是前期工程過剩的153米鍍鋅扁鋼，與其相應的配電端子箱內(nèi)也節(jié)省了196個接地端子排。
僅此變換施工方法，為項目贏利幾萬元，所以說：技術(shù)是一種硬東西，是實實在在的，運用得好能夠成倍地降低項目成本，并產(chǎn)生非常好的項目經(jīng)濟效益。
第三件事：在主體結(jié)構(gòu)預埋前，我們已對圖紙熟記于心，并以藍圖為依據(jù)進行細部的調(diào)整，把調(diào)整好的強弱電的功能點位、空調(diào)洞口、排水管預留位置。
其尺寸，標高繪制好后，連同技術(shù)交底說明一起交給甲方、監(jiān)理進行審定、認可，以此獲得了甲方與監(jiān)理的充分肯定，也從另一個側(cè)面反映出我局所管理項目的真實水平和實力。
三、材料成本控制是關(guān)鍵
項目材料成本控制是關(guān)鍵。
第二：工程材料進場必須堅持三方(材料人員、技術(shù)人員、勞務隊)在場進行點數(shù)、登記的原則。
第三：項目主管領(lǐng)導要不定時地組織合約、技術(shù)及材料人員進行成本分析，分階段進行項目成本摸底控制，從過程中發(fā)現(xiàn)問題進而解決存在的問題。
第四：在能夠滿足工程技術(shù)、施工規(guī)范的前提下，材料的規(guī)格、品種可以進行變通，(前提是要做好監(jiān)理、業(yè)主的工作)，這樣做可以成倍地降低成本，比如前面提到的7000多米yjv三芯電纜在訂貨過程中我們主動要求材料訂購人員采購二芯yjv電纜，取得良好的效果。
第五：要嚴格控制勞務施工主材用料，在施工過程中進行監(jiān)管，必在時全程進行旁站。
我們的企業(yè)必須培養(yǎng)一批想干事、能干事、干成事、出效益的優(yōu)秀項目管理人才。
這些人應該具備成本意識高、大局觀念強、基礎(chǔ)扎實、有底氣、能吃苦耐勞。
一個優(yōu)秀項目管理者必須具備管理思路清晰、明了，不管什么時候都能夠掌控整個工程的動態(tài)過程及成本的節(jié)點控制。
總之，工程項目管理人員應該具備干一類工程有一份心。
企業(yè)成本管理心得體會文章篇九
第一段：引言（200字）
隨著市場不斷地競爭和變化，企業(yè)管理越來越重要。管理是各個組織和機構(gòu)中最關(guān)鍵的方面之一，決定了整個機構(gòu)的成敗。隨著商業(yè)活動的增長，管理的形式也在改變，為企業(yè)管理者提供了新的機會和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我對企業(yè)管理的一些所思所想，一些體會和經(jīng)驗，同時也期望能給其他的管理者帶來一些啟示或者建議。
第二段：有效的溝通對企業(yè)管理的重要性（200字）
溝通是高效管理的不二法門。一個好的組織不僅需要有良好的溝通速度，還必須有透明的溝通渠道。如果沒有良好的溝通機制，將很難達到預期的效果。這個世界變化得非?？?，每個人都有自己的想法和看法，溝通能夠讓企業(yè)員工能夠更好地理解公司的目標和任務，配合公司管理者更加有效地完成任務和工作。
第三段：良好的領(lǐng)導者對團隊的重要性（200字）
領(lǐng)導者在企業(yè)中是關(guān)鍵的因素。他們的指導和指示可以讓團隊有正確的方向和步調(diào)。目前的成功企業(yè)領(lǐng)導者對下屬表現(xiàn)出的行為和方法來說都是優(yōu)秀的。對下屬充滿信任、理解和尊重，可以增加員工的工作動力和效率。領(lǐng)導者不僅要具備良好的管理能力，也要具備更為重要的是領(lǐng)導力，能夠引導整個團隊來實現(xiàn)他們的目標。
第四段：有效的項目管理對企業(yè)的重要性（200字）
項目管理是準確和高效的完成任務所需的。好的項目管理也需要流暢的溝通、明確的工作計劃和清晰的目標。只有當公司整體的項目管理理念高效的運作時才能確保項目全面完成。通過不斷地檢查項目進展和適時的調(diào)整、協(xié)調(diào)，才能確保達成預期的目標。
第五段：結(jié)論（200字）
因此，有效的企業(yè)管理包括流暢的溝通、優(yōu)秀的領(lǐng)導者和高效的項目管理，同時還涉及到許多其他方面。最重要的是，管理者需要保持謙虛和熱情，學習和適應變化。管理是一項具有挑戰(zhàn)的工作，但對于那些有恒心和決心的領(lǐng)導者來說，這只是他們的工作之一。在日常工作中，用心對待員工、客戶和合作伙伴，并注重發(fā)揚企業(yè)的文化，才能讓公司健康發(fā)展，專注于未來的機會。
企業(yè)成本管理心得體會文章篇十
1月，中國農(nóng)業(yè)銀行正式發(fā)布企業(yè)文化核心理念，農(nóng)行黨委書記、董事長項俊波首先致辭并啟動《中國農(nóng)業(yè)銀行文化宣言》發(fā)布儀式。面對改革發(fā)展的新形勢，農(nóng)行將踐行面向三農(nóng)’，服務城鄉(xiāng)，回報股東，成就員工的企業(yè)使命，傳承建設城鄉(xiāng)一體化的全能型國際金融企業(yè)的企業(yè)愿景，堅守誠信立業(yè)，穩(wěn)健行遠的企業(yè)核心價值觀。全行將秉持五大理念，即以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標的經(jīng)營理念，細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責任成就事業(yè)的管理理念，客戶至上，始終如一的服務理念，違規(guī)就是風險，安全就是效益的風險理念，德才兼?zhèn)?，以德為本，尚賢用能，績效為先的人才理念。
我行文化理念的確立，于全體員工似大海航行中的一盞明燈，然確立只是農(nóng)行文化建設的第一步，文化深植和文化推廣才是企業(yè)文化建設的重中之重。我行員工充分領(lǐng)會其精神，感知其深意，組織認真學習，以使企業(yè)文化核心理念在廣大員工心中扎根，化作全體員工的自覺行動為目標，把企業(yè)文化核心理念的各項要求，貫穿于業(yè)務經(jīng)營的全過程，化作推動農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展的強大動力。要腳踏實地踐行企業(yè)文化核心理念。
使命：面向三農(nóng)服務城鄉(xiāng)回報股東成就員工。
使命是一個企業(yè)開展全部活動的根本原因和終極責任的集中反映。服務三農(nóng)是國家賦予農(nóng)行的神圣使命。致力于為中國的三農(nóng)事業(yè)貢獻力量，我們義不容辭，責無旁貸。農(nóng)業(yè)銀行有覆蓋城鄉(xiāng)的網(wǎng)點網(wǎng)絡優(yōu)勢。服務城鄉(xiāng)，創(chuàng)造價值、回報股東是農(nóng)業(yè)銀行持續(xù)發(fā)展的客觀要求，是農(nóng)業(yè)銀行樹立和落實科學發(fā)展觀、堅持統(tǒng)籌兼顧市場定位和發(fā)展方式的必然選擇。我們堅持發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工共享的理念，堅持以人為本，加強人文關(guān)懷，努力為員工創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，搭建適宜的發(fā)展平臺，致力于員工與農(nóng)業(yè)銀行的共同成長、共同發(fā)展、共同繁榮。
愿景：建設城鄉(xiāng)一體化的全能型國際金融企業(yè)。
農(nóng)業(yè)銀行的愿景是建設城鄉(xiāng)一體化的全能型國際金融企業(yè),它全面反映了農(nóng)業(yè)銀行的經(jīng)營特性、發(fā)展追求和行業(yè)地位，既是我們共同的理想，也是每一位農(nóng)行人的奮斗目標。它承載著我們對農(nóng)業(yè)銀行未來發(fā)展的美好期望，傳達著我們自強不息、追求卓越、永不止步的遠大志向。
核心價值觀:誠信立業(yè)穩(wěn)健行遠。
誠信立業(yè)是農(nóng)行人高尚品行的彰顯，其傳承于農(nóng)業(yè)銀行優(yōu)秀的文化積淀，貫穿農(nóng)業(yè)銀行全部發(fā)展歷程;穩(wěn)健即嚴謹務實、精細管理，行遠意味著勇于創(chuàng)新、開拓進取，惟穩(wěn)健者，才能行遠。
經(jīng)營理念：以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標。
市場是農(nóng)業(yè)銀行服務客戶、創(chuàng)造效益的基礎(chǔ)?？蛻羰寝r(nóng)業(yè)銀行一切價值創(chuàng)造的來源。：效益是農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)營的終極目標，是衡量單位、部門和員工業(yè)績的重要尺度。
管理理念：細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責任成就事業(yè)。
細節(jié)最能從深層次體現(xiàn)一個企業(yè)、一個人的整體、綜合素質(zhì)。合規(guī)本身就是價值創(chuàng)造的助動力。責任心是農(nóng)業(yè)銀行正常運作的基本保證，是員工實現(xiàn)自我價值的必備品質(zhì)。農(nóng)業(yè)銀行的生存與發(fā)展離不開具有高度責任感的員工。
服務理念：客戶至上，始終如一。
客戶是價值創(chuàng)造的源泉。真誠待客，誠信服務，我們的服務熱情始終如一。努力與客戶建立長久穩(wěn)定的互利共贏關(guān)系，我們助力客戶發(fā)展的真情始終如一。大行德廣伴您成長，這是我們真誠不變，始終如一的莊重承諾。
風險理念：違規(guī)就是風險，安全就是效益。
違規(guī)就是風險：沒有規(guī)矩，不成方圓，我們將規(guī)視為農(nóng)業(yè)銀行的第一高壓線，違規(guī)必追，違規(guī)必究，決不姑息。安全就是效益：安全是一切事業(yè)的生命線，更是農(nóng)業(yè)銀行效益的本源。安全創(chuàng)造效益，安全就是效益。
人才理念：德才兼?zhèn)?，以德為本，尚賢用能，績效為先。
我們要建立健全科學合理的績效管理體系，以德為先，才為基礎(chǔ)，完善人力資源的激勵機制和競爭機制，培養(yǎng)以績效意識和競爭意識為主導的考核導向，最大限度地發(fā)揮員工的聰明才智，人盡其才、各盡所能，創(chuàng)造出最大價值。
企業(yè)成本管理心得體會文章篇十一
企業(yè)管理過程中的協(xié)調(diào)工作是企業(yè)管理一項非常重要的管理職能,是企業(yè)管理的核心內(nèi)容,具有全局性和綜合性,在企業(yè)管理過程中具有重要的作用和地位。下面是本站小編為大家整理的企業(yè)。
文章，供你參考!
從5月份開始，公司組織星期一、星期三、星期五進行培訓。培訓的內(nèi)容是：《團隊執(zhí)行力》由聚成集團老總陳永亮主講?！犊拷Y(jié)果生存》由中旭老總王笑非主講。通過這兩次的學習確實收獲甚多，同時也結(jié)合實際發(fā)現(xiàn)了自已的不足之處。
兩課時其實講的內(nèi)容都大同小異，《團隊執(zhí)行力》與《靠結(jié)果生存》其實都講的是“結(jié)果”二字，只不過一個含蓄一點一個更直觀一點。因為只有所有的團隊執(zhí)行力增強了，才能做出滿意的結(jié)果。也只有做出滿意的結(jié)果，靠結(jié)果說話，企業(yè)方能生存發(fā)展。這兩課時也主要圍繞著“員工不做領(lǐng)導期望的事，只做領(lǐng)導檢查的事”。通過這點結(jié)合實際情況，我真正認識到了自已在以往的工作中存在的不足，同時也讓我豁然開朗。平時在管理方面只是一味地給員工布置工作，只關(guān)注員工在執(zhí)行任務的過程，并沒有真正地去關(guān)心執(zhí)行的結(jié)果是不是令人滿意?？己藛T工是否優(yōu)秀時也只是以平時的態(tài)度及工作過程中的表現(xiàn)為前提，而忽視了對結(jié)果的檢查。這樣就助長了一些態(tài)度好但能力不好的人的局面。讓員工認為我只要態(tài)度好即使有錯誤也可以原諒的錯誤思想。這樣也降低了員工的責任感。以前總是不知道如何讓員工做出讓自已滿意的結(jié)果，通過學習讓我真正認識到了：做好管理也就是要做好結(jié)果。而做好結(jié)果是從平時對員工工作的檢查中產(chǎn)生的。
因為自己在企業(yè)雖不是專職的培訓工作者，但是作為企業(yè)品質(zhì)管理人員，培訓是我們使用最多的一種工具、一種品管方式(當然這也許僅僅是我們企業(yè)情形)?！懊鴦蓊^過河”的干了這么多年，是到了進行系統(tǒng)學習、掌握更多培訓的技能技巧、開闊培訓視野的時候了。當然，還有一個重要原因是考取一個企業(yè)培訓師資格證。于是就報讀了廣州市紅日人力資源培訓中心組織的這個企業(yè)培訓師培訓班。
參加此次培訓收獲很多，由此增強了自己從事企業(yè)培訓工作的信心。
三個被澄清的誤識。
在接受培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的――不就是做個，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單。
按照教材的定義：培訓師是指能結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓總體計劃、開發(fā)培訓項目、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務描述、現(xiàn)代教育培訓技術(shù)應用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓師的本質(zhì)職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓管理者。在培訓管理體系iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓的管理者。
弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用，增強培訓師自信心、調(diào)動培訓師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
通過這幾天的系統(tǒng)學習，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織。
教案。
充分運用各種現(xiàn)代教學設備的能力;學習能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設計并運用課堂討論案例分析模擬游戲角色扮演等手法。
一終生學習是對包括培訓師在內(nèi)每一個人的要求，尤其是對培訓師本身更具有現(xiàn)實意義。
還有一點就是要真正做到終生學習，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西，明白學得越多未知更多的道理。
時光飛逝，半年的時間一晃而過，企業(yè)管理培訓班結(jié)束了，學習的畫面仿佛昨日一般每每呈現(xiàn)眼前。如果這次培訓的心得用二個關(guān)鍵詞概括，那就是：感謝和學習。
感謝公司搭建了這樣一個學習平臺，讓青年員工們在這里一起學習、成長，這將是我們所有學員們受益匪淺又值得珍視一生的人生旅程。我很慶幸在離開大學校園之后，再次走進課堂學習充電，感覺又回到了美好的學生時代。這次企業(yè)管理培訓班是公司為塑造高水準、綜合化復合型人才而精心開設的，目的在于確保企業(yè)人才不斷層，企業(yè)基業(yè)發(fā)展的常青。通過本次參加培訓班學習，感覺課程內(nèi)容豐富、針對性強，從理論知識的學習到結(jié)合自身的實踐鍛煉，從外聘專家教師到公司領(lǐng)導的親自授課，令我心中感慨萬分，它凝聚了公司領(lǐng)導的良苦用心，反映了各級領(lǐng)導對本次培訓的高度重視，我們今天獲得的成績也是報答公司對我們的信任與殷切期望。
陸游說過“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。讀書學習是一個復雜、艱苦的過程，僅靠書本是不夠的，靠學習別人的也是不能成功的，學習和實踐結(jié)為一體才是一個完整的學習過程。公司為我們此次培訓班聘請的諸位老師都講得都很好，我當時學的時候感覺不錯，回來感覺收獲很多。但進入現(xiàn)實工作中時，這良好的感覺就消失了，我想這是因為管理等課程是一門藝術(shù)，而這門藝術(shù)只能在具體的實踐中體現(xiàn)。
學無止境，雖然本次的學習結(jié)束了，但更深入的學習才剛剛開始。在以后的工作中切實把學到的知識，真正的消化吸收，提煉升華，結(jié)合自己的崗位轉(zhuǎn)化成為指導工作的新思路，才是真正的學習。
本次培訓讓我深刻的認識到作為一名合格的企業(yè)員工，不僅要有較高的道德品質(zhì)和職業(yè)化素養(yǎng)，更要有規(guī)劃未來，溝通協(xié)調(diào)，應變創(chuàng)新等方面的能力，通過這次培訓提高了我們的綜合水平。
企業(yè)成本管理心得體會文章篇十二
第一段：介紹銷售心得體會的重要性以及本文的主題（200字）
銷售是企業(yè)最重要的一環(huán)，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和利潤。因此，對于銷售人員來說，積累銷售心得體會非常重要。本文將分享一些我在銷售工作中得出的心得體會，旨在幫助讀者更好地理解和應用銷售技巧，提高銷售業(yè)績。
第二段：重視客戶需求，建立良好的關(guān)系（250字）
銷售工作的核心是滿足客戶需求，因此與客戶建立良好的關(guān)系至關(guān)重要。首先，要傾聽客戶需求，在溝通中了解他們的痛點和期望，這樣才能提供最適合的解決方案。其次，要建立持久的關(guān)系，通過定期的溝通和關(guān)懷，與客戶保持聯(lián)系，增加客戶忠誠度。最后，要及時回應客戶的反饋和投訴，處理問題并改進產(chǎn)品和服務，以增加客戶的滿意度和信任。
第三段：掌握銷售技巧和策略（250字）
在銷售過程中，我們需要掌握一些銷售技巧和策略，以提高銷售效果。首先，要熟悉產(chǎn)品知識，了解產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢，以便能夠清晰地向客戶說明。其次，要掌握銷售禮儀，包括言談舉止和形象形象的管理，給客戶留下良好的印象。此外，要學會提問和傾聽，掌握好與客戶的互動，以便能夠更好地了解客戶需求并提供解決方案。
第四段：保持積極的心態(tài)和自我推動（250字）
銷售工作需要不斷地面對挑戰(zhàn)和壓力，因此保持積極的心態(tài)至關(guān)重要。首先，要建立目標，明確自己的銷售目標，并制定合理的計劃和策略。其次，要保持良好的心理狀態(tài)，充滿自信和樂觀，以應對各種情況和難題。此外，要不斷學習和提升自己的銷售技巧，參加培訓和學習活動，保持自我推動。
第五段：總結(jié)并展望未來（250字）
通過銷售工作，我深刻體會到了重視客戶需求、掌握銷售技巧、保持積極的心態(tài)和自我推動的重要性。我相信這些心得體會在今后的銷售工作中將繼續(xù)發(fā)揮積極的作用。因此，我將持續(xù)學習和提升自己的銷售技能，不斷完善我的銷售策略和方法，與客戶建立更加牢固的關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展和客戶的滿意度做出更大的貢獻。同時，我也鼓勵其他銷售人員加強學習和交流，共同進步，共創(chuàng)成功。
企業(yè)成本管理心得體會文章篇十三
聽完總關(guān)于企業(yè)文化講座后，使我更加堅定了前行的信心，加深了對公司企業(yè)文化的理解，強化了價值觀和團隊歸屬感。
每個人心中都有屬于自己心中的夢想，而夢想的實現(xiàn)必須要有一個準確的定位;有一個能讓你發(fā)揮所長的舞臺;需要有不斷學習拼搏、超越自己的精神。在人生的道路上，總會有荊棘滿布，大河攔路，高山擋道，但是只要有了充分的準備，堅定的信心，挫折困難又奈我何!
苦難挫折是幸福的，因為只有歷經(jīng)了苦難，才能總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，少走彎路。書中有云：千錘成利器，百煉變純鋼;玉不琢，不成器。所以只有經(jīng)歷磨難，只有經(jīng)歷艱苦斗爭的鍛煉和考驗方能成才成器。朱總說：“工作生活中，我們要學會多總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，改變思維慣性，敢于批評與自我批評否定自己，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題才有利于創(chuàng)新，有利于發(fā)展?！贝煺鄄⒉豢膳拢膳碌氖且粋€人產(chǎn)生了惰性，知難而退或不思進取，不敢于否定自己否定過去，這樣工作就失去了創(chuàng)新的源動力，這樣便無法超越過去，改變過去，完善自己。工作中的總結(jié)，更能體現(xiàn)一個人的能力，也能提高業(yè)務能力完善不足之處以防再犯同樣的錯誤，這樣才能適應公司的發(fā)展迎接新的挑戰(zhàn)。經(jīng)驗和文化的積淀不是一朝一夕所能實現(xiàn)，遠大理想的實現(xiàn)也同樣需要時間的沉淀和經(jīng)驗的積累。在這適者生存，劣者淘汰的殘酷社會現(xiàn)實面前，經(jīng)歷了成長了實現(xiàn)夢想不一定是必然，但是只要努力提高自己不斷學習、不斷創(chuàng)新去適應生存發(fā)展的需要，實現(xiàn)夢想就有可能，成長過程中的每段經(jīng)歷同樣是人生的富貴財富。
“說老實話，做老實事，做老實人”這句話需要工作中不斷去感悟體會其豐富的文化，這些文化精髓才能流淌在血液里，才能結(jié)合在實際工作當中提高自己，才能為生命謳歌，為能在這樣的環(huán)境中工作而感恩一切。在這激情燃燒的歲月里，貪功冒進不可取，兢兢業(yè)業(yè)踏踏實實才能夯實基礎(chǔ)創(chuàng)造美好的未來。實事求是反映工作生活中存在問題的真實所在，不斷完善順應自然規(guī)律才能發(fā)展。有問題首先在自己身上找原因，檢討自己才會進步。一個人的發(fā)展離不開公司的發(fā)展，遵循公司的制度規(guī)范加深對執(zhí)行力標準的理解，只有真正融入到這個團隊中發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神才能更好的工作。理解務實就要在工作中發(fā)揚團隊拼搏精神，做事勇于奉獻，做人胸懷寬廣不計較得失，要與時俱進不斷學習充實文化才更具競爭力，才能促進團隊向前發(fā)展。
和諧，才能促進共同發(fā)展，公司的利益和自身的利益息息相關(guān)。工作中只有抱著高度的責任心才能把工作任務干得漂亮，才能體現(xiàn)自身價值。和公司共同發(fā)展，就得認同公司的企業(yè)文化，時刻用道德規(guī)范和行為標準約束自己，調(diào)動一切促進發(fā)展的積極因素，嚴以律己，寬以待人。
丹青難寫是精神，學習后經(jīng)此輕筆一過，不求面面俱到，但求言近旨遠，因為總的文化底蘊絕非普通人所能逾越。在公司五年多的日子里，我深刻體會到這個團隊的良好氛圍，因為在這里，我找到了家的感覺，感受到了同事兄弟姐妹般的關(guān)愛。有了改善生活過和追求高品質(zhì)生活的希望，有了施展才華的天地，有了踏實工作的動力，這里是滿足我物質(zhì)和精神需求的歸宿，只要我努力奮斗了，在這里，一切皆有可能。
企業(yè)成本管理心得體會文章篇十四
隨著全球競爭的日益激烈，企業(yè)培訓越來越成為企業(yè)提升競爭力的一項重要策略。我有幸參加了一次為期一周的企業(yè)培訓，從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在這次培訓中所得到的心得體會。
首先，培訓課程中的內(nèi)容非常豐富多樣，涵蓋了經(jīng)營管理、領(lǐng)導力發(fā)展、溝通技巧等各個方面。對我來說，領(lǐng)導力發(fā)展是最為受益的一方面。通過培訓，我學到了如何成為一個高效的領(lǐng)導者，如何激勵團隊成員發(fā)揮出他們的最佳水平。這些領(lǐng)導技能將幫助我更好地在工作中引導團隊，并提高整體績效。
其次，培訓中的互動環(huán)節(jié)十分重要。互動讓我們有機會與其他參與者交流、分享經(jīng)驗和觀點。通過與其他人的討論，我了解到在不同行業(yè)中，不同企業(yè)面對的挑戰(zhàn)和解決方法可能會有所不同。這種多元化的觀點啟發(fā)了我，讓我思考并探索更多的解決方案。同時，互動還幫助我與其他人建立了聯(lián)系，這些聯(lián)系將成為我未來發(fā)展中的重要資源。
再次，培訓課程中的案例分析對我產(chǎn)生了很大的影響。通過分析真實的企業(yè)案例，我學習到了如何應對不同的挑戰(zhàn)和問題。我看到了一些成功企業(yè)是如何在競爭激烈的市場中保持其競爭優(yōu)勢的。這些案例不僅為我提供了實際操作的指導，還激發(fā)了我的創(chuàng)新思維，讓我能夠更加有遠見地解決問題。
此外，培訓中的實踐活動也是我受益匪淺的一部分。在培訓期間，我們參觀了一家領(lǐng)先的企業(yè)，并與企業(yè)高層管理人員進行了交流。通過這次實踐，我親眼見證了一家成功企業(yè)的運營和管理方式。這使我更加直觀地了解到了企業(yè)管理的現(xiàn)實與挑戰(zhàn)，并為我未來的工作提供了很多啟示。
最后，我認為，學習永無止境，持續(xù)學習對于個人和企業(yè)都是至關(guān)重要的。在企業(yè)培訓中，我意識到學習不僅僅發(fā)生在課堂上，它還需要我們在日常工作中持續(xù)地學習、試錯和改進。只有不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
總結(jié)而言，企業(yè)培訓為我提供了一個寶貴的機會，讓我不僅學到了知識和技能，還深刻體會到了學習的重要性。通過這次培訓，我意識到只有不斷學習和自我提升，才能在職業(yè)生涯中保持競爭力。我將把這次培訓中所學到的知識應用于我的日常工作中，并不斷探索和學習，以更好地應對未來的挑戰(zhàn)。
企業(yè)成本管理心得體會文章篇十五
銷售對于一個企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，它不僅僅是完成交易，更是建立信任、提供解決方案和建立長期合作關(guān)系的過程。在我的多年銷售經(jīng)驗中，我積累了一些寶貴的心得體會，分享給大家。
第一段：制定明確銷售目標。
銷售目標是銷售工作的核心，只有明確的目標才能驅(qū)動銷售人員全力以赴。在制定銷售目標時，要考慮市場需求、競爭態(tài)勢和公司戰(zhàn)略，確保目標既具有挑戰(zhàn)性，又能夠?qū)崿F(xiàn)。此外，目標應該具體可量化，例如增加銷售額、提高客戶滿意度等，這樣可以方便評估和監(jiān)控進度。
第二段：了解客戶需求。
了解客戶需求是銷售成功的關(guān)鍵。在與客戶溝通時，要善于聆聽，了解他們的痛點和期望，然后提供相應的解決方案。通過與客戶建立良好的關(guān)系，了解他們的發(fā)展計劃和戰(zhàn)略，可以預測到他們的需求并提前滿足。此外，要持續(xù)與客戶保持聯(lián)系，了解他們的反饋和意見，及時調(diào)整銷售策略。
第三段：建立信任關(guān)系。
建立信任關(guān)系是銷售成功的基礎(chǔ)。銷售人員要言行一致，始終如一地履行承諾，體現(xiàn)誠信和專業(yè)素養(yǎng)。如果客戶發(fā)現(xiàn)銷售人員不真誠或者敷衍了事，將會對企業(yè)產(chǎn)生負面影響。此外，銷售人員還可以通過提供有價值的信息和幫助，展示自己的專業(yè)知識和能力，贏得客戶的信任。
第四段：靈活運用銷售技巧。
銷售技巧是銷售人員的利器。銷售人員要學會設身處地地考慮客戶的需求，并根據(jù)客戶的個性和特點，靈活運用不同的銷售技巧。例如，對于一些決策性困難的客戶，銷售人員可以采用演示和比較的方式進行引導；對于有疑慮的客戶，可以提供客戶案例和成功事例來增加客戶的信心；對于價格敏感的客戶，可以提供合理的折扣和優(yōu)惠來吸引客戶。
第五段：建立長期合作關(guān)系。
銷售不僅僅是單次交易，更應該是建立長期合作關(guān)系的開始。銷售人員可以通過提供售后服務、密切關(guān)注客戶的發(fā)展動態(tài)和需求變化來維系客戶關(guān)系。此外，建立客戶社群和行業(yè)溝通平臺，定期組織分享會和研討會，促進客戶之間的交流和合作，提高客戶的忠誠度。
在企業(yè)銷售工作中，制定明確銷售目標、了解客戶需求、建立信任關(guān)系、靈活運用銷售技巧和建立長期合作關(guān)系都是非常關(guān)鍵的。這些心得體會幫助我在銷售工作中不斷成長和進步，也希望能對其他銷售人員有所啟發(fā)。通過努力學習和實踐，我們可以提升銷售能力，取得更好的銷售業(yè)績，為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。
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