報告還可以通過圖表、表格和圖像等可視化工具來展示數(shù)據(jù)和結果，以增強可讀性和易理解性。在報告中要注重事實和分析，避免個人主觀色彩和情感色彩的夸張。在寫報告時，可以參考這些范文的結構和語言運用，提高寫作的效果。
降溫費申請報告篇一
新張集鄉(xiāng)中心幼兒園
關于新張集鄉(xiāng)中心幼兒園請求批地重建的申請報告
新張集鄉(xiāng)人民政府：
新張集鄉(xiāng)中心幼兒園屬于市級三類幼兒園。多年來，在各級政府和上級教育部門的關懷和領導下，經全體教職工的共同努力，以“一切為了孩子”為宗旨，在“為每位幼兒富有個性的發(fā)展創(chuàng)造條件，為每位幼兒一生的發(fā)展打好基礎”的辦園理念指引下，積極創(chuàng)設和諧氛圍，倡導人文關懷，成就教師發(fā)展，幼兒園的各項工作都取得了長足的進步，園所面貌發(fā)生了深刻的變化，社會聲譽良好。2011年度被 亳州市教育局評為三類幼兒園。
幼兒園現(xiàn)占地約1533平方米（近2.3畝），建筑面積約300平方米，幼兒園擁有一支敬業(yè)愛崗具有奉獻精神的教師隊伍，現(xiàn)有教職工7人，專任教師學歷達標率為70%，本科以上畢業(yè)6人，現(xiàn)設4個教學班，在園幼兒220名。
在機遇與挑戰(zhàn)并存的新的歷史條件下，隨著辦學規(guī)模不斷擴大，再加上標準化建園目標的要求，原有教室、活動場地已滿足不了辦學需求，為了更好地抓住國家學前教育三年規(guī)劃的契機，經教育部門認可，擬定在新張集西區(qū)新建一所標準化幼兒園。此小區(qū)交通便利，周圍環(huán)境良好，還可開辟幼兒園輔助植物園，活動區(qū)，能夠更好的方便幼兒觀察活動與學習。
為了完成這一夙愿，新張集中心學校領導已擬定園址所在地和地域面積10.5畝，這更需要我們的政府大力支持和鼎力相助解決園址事宜，特呈此報告懇請領導解決，請求政府予以批準！
特此申請
新張集鄉(xiāng)中心幼兒園
2012年8月20日
降溫費申請報告篇二
防暑降溫費發(fā)放時間6月至9月。至于具體到月初、月中還是月末發(fā)放，該負責人表示可由各用人單位隨發(fā)薪日期自行確定?！按蠹铱梢宰⒁庖幌卤驹骂I的工資條，上面應該有6月份的補貼發(fā)放記錄?！睋?jù)了解，企業(yè)在高溫期間下發(fā)的防暑降溫飲料，并不能充抵高溫補貼。也不得在工作人員因高溫需停止工作降暑而縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
天津市防暑降溫費發(fā)放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態(tài)調整。
《天津高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定：
1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫補貼，用人單位不得因發(fā)放高溫補貼而減發(fā)給職工的工資。
2、員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
3、用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的;或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
通過以上的介紹，大家對20天津防暑降溫費標準應該都清楚了，如果你符合領取條件的話可以多多關注下。
【詳細解讀】。
降溫費申請報告篇三
廣東、重慶、福建發(fā)放時間最長為5個月，江蘇率先調至200元每月，江蘇今年高溫補貼的發(fā)放標準有所調整：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，每人每月從160元調至200元，全年按4個月計發(fā);日前，14個省份公布了高溫津貼標準，共分按月補貼和按高溫工作日補貼兩種方式。執(zhí)行月補的8個省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補貼為160元。廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。北京、山東、江西這三個省份名列第三檔，室外和高溫作業(yè)人員津貼都是不低于120元。天津的防暑降溫費每月83.8元，是8個省份中最低的。在執(zhí)行日補的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領20元/天的津貼。陜西高溫作業(yè)工人每天的津貼僅為2元，黨政機關和企事業(yè)單位的干部更少，為1元/日。統(tǒng)計顯示，廣東、重慶和福建發(fā)放津貼的時間最長，為5個月。北京、江西等5省份發(fā)高溫津貼的時間為3個月，完全按照夏季時間進行補助。
夏季食補清暑。
1.暑天宜清補：夏天的飲食應該以清補、健脾、祛暑化濕為原則，應該選擇具有清淡滋陰功效的食物，如鴨肉、鯽魚、蝦、瘦肉、食用蕈類(香菇、蘑菇、平菇、銀耳等)、薏米等。
2.補充維生素：高溫季節(jié)，人體新陳代謝加快，容易缺乏各種維生素。此時，可以選擇性地定量補充一些維生素，最好是食物補充，可以選擇一些富含維生素和鈣的食物，如西瓜、黃瓜、番茄、豆類及其制品、動物肝腎、蝦皮等，也可以飲用一些果汁。
菜、大蔥、芹菜、毛豆等含鉀也很豐富。茶葉中含有比較多的鉀，夏天的時候多喝茶，既可以消暑，又能補鉀，可謂一舉兩得。
降溫費申請報告篇四
室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
北京市財政局下發(fā)《關于調整行政事業(yè)單位工作餐等開支標準的通知》(京財行[2002]378號)。該《通知》中第五條對市屬各行政事業(yè)單位“防暑降溫費補助標準”做出了如下規(guī)定：“夏季(6-9月)每人每月補助60元(含離休人員)，交通干警每人每月補助80元?！?004年北京市行政機關實行津貼補貼改革后，行政機關的防暑降溫費不再發(fā)放。事業(yè)單位可繼續(xù)發(fā)放防暑降溫費。
降溫費申請報告篇五
按日計算，按月發(fā)放，不得以實物形式代替。
江門市防暑降溫通知通知近期氣溫持續(xù)升高,為了預防中暑，確保安全，請各項目部做好防暑降溫工作，合理安排作業(yè)時間，尤其是重體力勞動、高溫操作崗位人員,員工由于出汗過多,體內失水、易出現(xiàn)過度疲勞、中暑。員工作業(yè)過程中出現(xiàn)頭痛、頭暈、口渴、多汗、四肢無力發(fā)酸、注意力不集中、動作不協(xié)調等輕度中暑癥狀時，一定要停止工作，立即到陰涼、通風處休息，并服用防暑降溫藥品;出現(xiàn)重癥中暑的情況，要立即匯報上級領導，求助醫(yī)務人員緊急救治。員工個人應注意加強營養(yǎng)，在夏季高溫環(huán)境中作業(yè)時，能量和蛋白質的消耗都比較多，所以切記不能空腹工作盡量多吃一些清淡爽口的東西，以適應夏季的消化能力。公司總結以下幾點請各項目部注意：
1.工地人員在室外作業(yè)時，應備好防暑降溫物品、藥品，供給足夠的飲用水，檢查防暑降溫風機安全運行情況。
2.合理安排工作、休息時間，工作人員要盡量避免在強烈陽光下進行工作，確實需要長時間工作的，要搭設遮陽設施，備好防暑降溫物品、藥品、設備。
3.施工現(xiàn)場嚴禁赤膊和穿拖鞋上崗，加強對安全防護用品佩戴使用的檢查，確保勞動防護措施的真正落實。要加強施工現(xiàn)場的防火管理，易燃易爆物品存放必須嚴格按消防要求執(zhí)行，保證工程順利施工。
降溫費申請報告篇六
本團體中文名稱為：“麗水市信息網絡安全協(xié)會”,英文名稱為“l(fā)ishuiinformationnetworksecurityassociation”（簡稱lsinsa），其宗旨是：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，開展計算機信息網絡安全學術交流活動，研究和提供計算機信息網絡安全技術、法律和管理措施，提高網絡用戶的安全意識，提供網絡安全應急處置等安全服務，充分發(fā)揮計算機網絡安全管理部門與計算機用戶之間的橋梁作用；協(xié)助主管機關規(guī)范和加強計算機安全保護工作，促進我市國民經濟和社會信息化的健康發(fā)展。
根據(jù)這一宗旨，協(xié)會擬將吸納麗水市內的從事信息網絡安全領域研究、科研與教育人士、信息網絡管理機關、信息服務部門和計算機信息網絡安全專用產品生產、服務單位。并將展開以下活動：
五是組織舉辦計算機信息網絡安全講座和研討會、推廣普及計算機安全知識和行之有效的網絡安全管理經驗；承擔業(yè)務主管部門委托的計算機安全管理人員的培訓工作；受有關部門委托，建立與加強同國內外計算機安全組織的交流與合作，促進民間交流和國際交流，繁榮計算機信息網絡安全學術的交流。
通過這些活動，不僅能向社會各界廣泛宣傳了有關信息網絡安全的法律法規(guī)，介紹信息化建設成就，推介網絡安全技術與安全防范知識，提高社會各界有關網絡安全的防護意識，同時對協(xié)助職能部門進行行業(yè)管理，密切與網絡信息系統(tǒng)安全服務單位的聯(lián)系與溝通，推動我市公共信息網絡安全保護工作的深入開展，起到積極作用。
降溫費申請報告篇七
山東省人力資源和社會保障廳：
根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》，《民辦教育促進法實施條例》和《山東省民辦職業(yè)培訓機構設置標準》的有關要求，******擬申請設立以職業(yè)技能培訓為主的民辦職業(yè)培訓學校，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、辦學宗旨：
二、培養(yǎng)目標：
三、辦學規(guī)模：
四、舉辦者概況：
1、擬辦學校名稱：山東交通學院***職業(yè)技能培訓學校
2、擬定辦學地址： 郵編： 聯(lián)系電話：
3、擬定法定代表人：
身份證號碼：
4、擬聘任校長：
身份證號碼：
5、舉辦者：山東交通學院
6、主管部門：山東省教育廳
五、辦學形式：全日制、半日制、業(yè)余
六、擬辦職業(yè)（工種）及培訓層次：
職業(yè)（工種）按照國家職業(yè)標準名稱填寫，層次按照國家職業(yè)資格五、四、三、二、一填寫
七、招生對象：
申請單位（人）：
****年**月**日
降溫費申請報告篇八
尊敬的南京路步行街投資發(fā)展有限公司領導： 您們好!我店于2007年4月承租位于黃河路158號一、二層春健公司單位，經營港粵風味餐廳，裝修經營到現(xiàn)在，有很多設備殘舊，老化，特別是電線，空調破損嚴重，外墻剝落、漏水等問題，存在很多隱患事故，必須及早消除，望貴公司領導大力支持，裝修項目如下：
一、屬于春健公司大樓范圍如下：
1.大樓外墻的鋁板日久失修，雨水從破爛的鋁板和裂縫中大量灌入里面令大樓每層漏水，有時在風雨交加的時候，鋁板脫落非常危險現(xiàn)需要搭建腳手架，將原有外墻膠清除將破爛鋁板更換重新裝修。
2.一層洗碗房到頂層，外墻水泥破損、剝落，下雨后水由外墻滲入，需要整修。
3.消防排風管因年份太長，露天部分管道已生銹霉爛，雨水由裂縫直入管內，令整幢大樓每層漏水，需要更換露天部分管道。
4.承接雨水的排水道部分已損壞的需要更換。
以上的維修2、3、4點問題可由本店負責一起進價裝修估算需要伍萬貳仟元整，如遇意想不到之困難，我店即向公司匯報情況。
申請單位：香港仔碼頭靚湯館 申請人：吳桂明
李自立
2011年6月25日
降溫費申請報告篇九
近期，根據(jù)__重工20__年防暑降溫工作統(tǒng)一部署，為有效改善夏季高溫作業(yè)環(huán)境，限度保護職工生命安全，公司總經理、黨委書記多次在安委會、行政例會上強調夏季安全生產工作的重要性，并提出具體要求。在全體員工的共同努力下，確保了公司高溫季節(jié)安全生產形式平穩(wěn)。具體措施如下：
1、加強培訓教育，提高員工防暑知識。
公司將“中暑事故的防止”作為7月的安全工作重點，組織公司各部門實施培訓。主要將中暑的原因、癥狀及應急處置相關知識進行講解，以提高員工自我防護意識。公司還開展了心肺復蘇專項培訓，提高員工應急處置能力。5月，公司組織全員體檢。
2、加強作業(yè)現(xiàn)場檢查，確保防暑降溫措施的到位。
在作業(yè)現(xiàn)場，公司開展了防暑降溫措施設置情況專項檢查。重點對各作業(yè)區(qū)域的排風扇是否配備到位、密閉空間內通風措施和人員監(jiān)護是否到位，內裝施工現(xiàn)場降溫措施是否得當，開展檢查，確保各作業(yè)區(qū)域防暑降溫措施的落實。
3、發(fā)放防暑物資，保障員工作業(yè)安全。
高溫期間，公司購買了人丹、風油精、鹽汽水、冰鎮(zhèn)綠豆湯等防暑物資，這些物資發(fā)放到每位員工的手中，為員工帶來了一份清涼，保障了員工的作業(yè)安全。
4、組織安全培訓，開展lng意外泄漏應急演練。
公司安監(jiān)科分批次對本單位員工及外包單位人員進行防中暑安全培訓，目前已有三十余人參加培訓。6月28日，大連分公司開展了lng意外泄漏應急演練，提高了作業(yè)人員綜合應急處理能力，強化了一線員工應對突發(fā)事故的自救及搶險技能。
5、開展“夏日送清涼”一線慰問活動。
7月19至20日，為切實關心堅守在生產一線戰(zhàn)高溫、斗酷暑的.職工，把清涼送到職工心上，工會主席閉圻念、紀委書記丁寶新帶隊，先后來到揚州__重工、啟東__海洋工程有限公司、招商重工(江蘇)有限公司，向駐廠的一線員工送去了飲料等消暑物資，囑咐大家切實做好防暑降溫工作，表達了公司的慰問。
降溫費申請報告篇十
自6月中旬以來四川盆地連續(xù)高溫，濕度又大，日氣溫達33攝氏度，形成極為悶熱天氣，為提高員工工作積極性，確保大家身心健康，公司黨委、行政、工會于近日正式啟動了20xx年“夏送清涼”活動，此項活動陸續(xù)為公司全體員工發(fā)放優(yōu)質白糖385袋共1540斤，以及對處于室外高溫作業(yè)和室內相對高熱操作的一線員工發(fā)放了板藍根60多大袋、霍香正氣液60多盒等夏季防暑物品共折合資金10100余元。
據(jù)了解，公司為開展好本次活動，進行了精細部署：一是組織專項安排。公司召開了“夏送清涼”部署工作會，要求各級人員充分認識夏季安全生產和防暑降溫工作的重要性，積極行動，創(chuàng)新工作措施，認真開展活動;二是進行嚴格督導檢查。公司黨委要求公司各級工會組織加強對“安全生產”執(zhí)行情況的'監(jiān)督檢查，必須本著對涉及高溫高熱工作和操作的一線員工安全、健康高度負責的態(tài)度，加強隱患排查，落實好一線員工防暑降溫活動;三是有序發(fā)放物資。公司要求工會精心選購了板藍根、霍香正氣液，并以公司工會委員組成慰問組，從7月11日開始，深入到生產一線，為員工發(fā)放必要的防暑降溫用品和藥品，將清涼和關懷送到基層。
公司十多年來，為切實保障高溫期間廣大員工在生產過程中的身體健康與人身安全，維護企業(yè)正常生產經營秩序和員工隊伍穩(wěn)定，公司工會以各種形式為員工排憂解難，并每年堅持開展關愛員工“夏送清涼”活動，為一線員工送去關懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情投入到安全生產和經營工作中去。
降溫費申請報告篇十一
為切實保障職工群眾的合法權益，有效預防和控制中暑及生產安全事故的發(fā)生，根據(jù)下發(fā)的關于防暑降溫工作的通知，我場高度重視，立即部署進一步做好高溫天氣防暑降溫工作，保證了農場的`正常生產，實現(xiàn)了高溫中暑事件零發(fā)生的目標?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
一、統(tǒng)一認識，強化管理，完善防暑制度。
高溫季節(jié)是事故易發(fā)、高發(fā)季節(jié)。農場黨委要求各部門堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。各部門擺正安全與生產、安全與效益的關系，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過加強對防暑降溫工作的指導和監(jiān)督檢查，強化統(tǒng)籌協(xié)調和部門合作，確保了平安度夏在具體工作實踐中的落實。
二、宣傳教育，增強意識，提高應急能力。
加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高職工群眾安全防范意識，使每人都能了解、掌握防暑降溫的安全小常識。充分利用宣傳欄、廣播等形式，教導職工群眾正確的施救方法，在發(fā)生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業(yè)人員對這種情況的應急處理能力，提高了職工群眾的安全意識與自我保護意識。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，要求現(xiàn)場工作人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力。
三、以人為本，多管齊下，做好健康保障。
1、領導重視，各生產部門把防暑降溫工作作為當前保障安全生產的頭等大事來抓，結合本單位實際，積極采取切實有效的防暑降溫措施。
2、從基礎抓起，合理安排作息時間，將下午上班時間改至13：30，避開高溫時段作業(yè)，在施工車間關鍵部位安裝電風扇，并確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，保證了車間內部空氣流動。
降溫費申請報告篇十二
尊敬的領導：
您好!
我叫查傳國，xxxx年xx縣招工進廠員工，現(xiàn)在在設備二部機修擔任組長工作。得知我也達到了申請公司職工住房的時候，我的內心是無比的激動，這是體現(xiàn)了公司對我們員工無微不至的關懷，也讓我們再一次體會到了家的溫暖。我在機修崗位的這幾年里，一直奮斗在第一線，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，通過領導和老師們的培養(yǎng)和關懷以及自己的努力，也取得了相應的成績。xxxx年3月我被評為月明星，同季度被評為季度明星。在集團公司及新時代舉辦的職工技能大賽中我曾獲得過，一等獎二次，二等獎一次，三等獎七次的優(yōu)異成績，并在xxxx年競聘成功擔任設備二部機修組長職務。
我妻子系xx縣聯(lián)通公司一名普通員工，我們已經在今年達到晚婚年齡并登記結婚，但因自己一直沒有住房而不能完婚，現(xiàn)在我們雙方均住在所在單位的集體公寓內。因為我們雙方家庭條件差，父母均在家務農，沒有能力買起商品住房，所以非?？释芊值揭惶追孔?，從而我也圓了有房住盡快完婚安居樂業(yè)的夢想。
愿領導給予批準!謝謝!
申請人：
20xx年x月x日
降溫費申請報告篇十三
武漢琴臺大劇院管理有限公司：
武漢xx酒店管理有限公司，因多年經營店內設施陳舊且有損整體形象，店內生意一直受影響，我店特此申請進行店內、露臺部分區(qū)域進行裝修，望得到領導的理解并給予支持。 具體裝修調整內容如下：
裝修期：20xx年3月15日—20xx年4月15日
裝修范圍：
1、xx現(xiàn)經營場地地面地毯破舊，已無法正常使用，將整體鋪設花崗巖；（見附頁圖紙）
2、xx原有四間卡座，因經營需要此次裝修將隔斷部分調整擴大為三間包房，包房與包房間采用梭拉門作為軟隔斷；（見附頁圖紙）
3、原接待室因雨水情況地面已經嚴重破壞，此次裝修將地面地毯更換成花崗巖，恢復正常使用；（見附頁圖紙）
4、后平臺：為保證xx整體形象，同時合理利用空間，我們希望在后平臺搭建一個5mx6m的玻璃房，作為會所的倉庫儲藏空間使用；（見附頁圖紙）
5、露臺翻修：戶外的觀景露臺多年未經翻修，地面在使用過程中已經部分損壞，存在安全隱患，此次裝修將損壞地板進行修復，同時對屋檐、墻面衛(wèi)生進行全面清理。
特此申請，望領導準許和支持！
武漢xx酒店管理有限公司
20xx年3月7日
降溫費申請報告篇十四
依據(jù)市總工會的文件精神，為了保障高溫季節(jié)世博會的正常運行。在總工會和鎮(zhèn)黨委、政府領導的關切支持下，我鎮(zhèn)工會加大投入，主動開展深化有效的防暑降溫工作。
在鎮(zhèn)黨政領導辦公會議、鎮(zhèn)政府工會委員會例會等會議上強調防暑降溫工作的重要性。同時運用公告欄、宣揚海報、工會工作網站等宣揚渠道，將防暑降溫工作精神剛好下達，要求各單位、各職能部門盡快制定防暑降溫安排，并逐項落實到詳細工作中。
鎮(zhèn)工會特別重視詳細工作的組織與實施。開展了由鎮(zhèn)工會、綜治辦、經貿辦等職能部門負責人及員工代表參加的.降溫檢查活動，仔細抓不足點和存在的隱患，并督促相關職能部門，做出了全面有效的整改。
今年連續(xù)高溫日期較多，最高溫度曾達到40度。針對奮戰(zhàn)在高溫前線生產企業(yè)，我們通過通知、信函、短信等渠道發(fā)布了高溫警報及“三要”小貼事。為此，鎮(zhèn)工會要求這些企業(yè)：一，要留意勞逸結合，支配足夠的睡眠時間和休息時間；二，要留意飲食衛(wèi)生和增加養(yǎng)分，在外飲食要特殊當心；三，要特殊重視施工平安，并嚴格管理施工隊伍遵守平安施工條例，合理調整并支配高溫期間的室外施工時間段。同時，督促企業(yè)為員工發(fā)放了毛巾、香皂、風油精和鼻通等防暑降溫“小工具”，并附上了溫馨精致的慰問信，給高溫烈日下工作的員工送去了一份涼爽。
高溫期間，鎮(zhèn)工會把慰問工作當作頭等大事，堅持深化一線慰問員工。鎮(zhèn)工會領導多次上門對舊店鎮(zhèn)金礦、兆興陶瓷原料有限公司等戶外工作的員工進行高溫慰問。同時通過供應健康檢查、發(fā)放高溫津貼、深化一線慰問等方式開展防暑降溫工作。據(jù)初步統(tǒng)計，今年工會開展勞動愛護監(jiān)督檢查8次；組織職工代表平安巡查活動11次；籌集慰問資金及實物累計達到了約1.3萬元；慰問涉及職工600多人次。
xx鎮(zhèn)工會。
20xx.9.1。
降溫費申請報告篇十五
為進一步做好防暑降溫工作，保障勞動者身體健康，預防和控制各類突發(fā)事件，下面為大家分享了防暑降溫的通知，歡迎借鑒！
1各市州、縣市區(qū)委，各市州、縣市區(qū)人民政府，省直機關各單位：
自7月10日以來，我省出現(xiàn)連續(xù)高溫天氣，目前已持續(xù)14天。據(jù)氣象部門預測，未來一周省內高溫范圍擴大、強度增強，局部地區(qū)可達40攝氏度。為進一步做好防暑降溫工作，保障人民群眾安全健康和生產生活秩序，預防和控制高溫引發(fā)的各類突發(fā)事件，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、全力確保高溫天氣安全生產。要針對高溫天氣下安全生產的特點及形勢，切實加強安全生產監(jiān)督管理，重點加強對易燃易爆、高溫高壓作業(yè)崗位、交通運輸以及高空、露天施工作業(yè)場所的安全檢查和防護工作，嚴防事故發(fā)生。
二、切實做好夏季高溫勞動保護。各地各部門要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，為職工群眾提供必要的防暑降溫條件。要采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施，切實有效改善建筑、交警、環(huán)衛(wèi)等重點領域和行業(yè)一線職工的勞動條件，防止發(fā)生高溫中暑事件，保障職工群眾生命安全和身體健康。
三、認真落實防暑降溫工作政策。有關用人單位要嚴格執(zhí)行國家安全生產監(jiān)督管理總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》以及我省有關規(guī)定，根據(jù)氣象部門發(fā)布的天氣預報信息，落實好高溫津貼、防暑降溫用品發(fā)放等各項政策。有關部門要加強對防暑降溫政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處各種違規(guī)行為。
四、全力應對用水用電高峰。有關部門和單位要采取有力措施，加強巡查和應急力量準備，確保高溫期間水電供應。一旦發(fā)現(xiàn)問題或緊急情況，要迅速組織處理、搶修，確保人民群眾生產生活用水用電需求。
五、扎實抓好人畜飲水安全和農業(yè)抗旱工作。近期高溫天氣已導致我省部分地區(qū)出現(xiàn)不同程度的旱情，各地各部門要高度重視，加強抗旱服務人員和物資準備，及時深入田間地頭，指導基層群眾科學抗旱，有效應對旱情。
六、妥善安排受災群眾生產生活。對前段洪澇災害中的受災群眾，特別是采取臨時安置的受災群眾，要切實強化防暑降溫工作，加強食品安全、衛(wèi)生防疫、醫(yī)療保障等工作，保障基本生活。
七、進一步加強組織領導。各地和有關部門要切實加強對防暑降溫工作的領導，加強值班值守，做好應急準備，確保人員、措施、責任“三到位”。遇到異常狀況要及時妥善處理并按規(guī)定上報。
2各鎮(zhèn)黨委、政府，太倉港經濟技術開發(fā)區(qū)工委和管委會，新區(qū)黨委和管委會，科教新城工委和管委會，婁東街道工委和辦事處，市各有關部門：
我市開始進入盛夏時節(jié)，7~9月三個月是高溫期，特別是近期天氣以高溫晴熱為主。為做好防暑降溫工作，確保全市正常的生產、生活和社會秩序，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、高度重視做好防暑降溫工作。各地各部門要充分認識做好防暑降溫工作，保障群眾正常生產生活的重要性，以強烈的政治責任感，抱著對人民群眾高度負責的精神，切實抓好防暑降溫和群眾正常生產生活保障工作，做到及時研究、重點預防、嚴格落實，合理安排廣大人民群眾的生產和生活，確保廣大人民群眾身體健康和生命財產安全。
二、切實抓好安全生產工作。各地各部門要針對持續(xù)高溫易引發(fā)各類事故的特點，結合各自安全生產工作實際，制定切實可行的防范措施，消除各類不安全因素，防止因高溫天氣引發(fā)的人員中暑和各類安全事故。近期要對重點行業(yè)、重點單位、重點部位進行一次全面大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。各地各類企業(yè)要嚴格落實安全生產規(guī)章制度，加強安全教育，對生產設備定期檢測，及時維修。公安、交通部門要加強交通安全監(jiān)管，積極預防各類道路交通事故；?；钒踩O(jiān)管部門要加強行業(yè)管理，做好應急處置準備；交通、市政、電力、通信、廣電部門要認真做好重點路段、橋梁及電力、通信、廣電線路等重點部位的巡查監(jiān)護；城建、旅游部門要加強對建筑施工工地和旅游設施的檢查，防止意外事故發(fā)生。
三、確保有序用水用電。各地各部門要進一步提高認識，加強對有序用水用電的領導，切實做好有關工作。一要進一步加強水源調度和城鎮(zhèn)供水計劃管理。堅持“先生活、后生產，先居民、后企業(yè)”的原則，制定科學合理的供水計劃，優(yōu)先保證城鎮(zhèn)居民生活用水，保證黨政機關、醫(yī)療機構、學校、車站碼頭等重要公共場所用水。二要統(tǒng)籌安排，確保城鄉(xiāng)居民生活用電。特別是在高溫酷暑用電困難時期，進一步強調“先生活、后生產”的有序用電原則，完善錯避峰方案，努力做到限電不拉路，切實保障生活用電不受影響。同時各單位要繼續(xù)做好迎峰度夏讓電于民工作，黨政機關企事業(yè)單位提倡少開空調，確需使用空調的，空調溫度應設置在26℃以上，辦公室無人時應隨手關閉空調。三要加強對節(jié)約用水、用電的宣傳。強化“領導帶頭節(jié)約，人人自覺節(jié)約”的意識，形成隨手關龍頭、關電器的良好習慣。
四、加強衛(wèi)生防疫工作。高溫季節(jié)容易發(fā)生疫病和食物中毒，衛(wèi)生防疫部門要切實做好衛(wèi)生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理，重點要加大對機關、企業(yè)和飲食業(yè)的監(jiān)管力度，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，強化各項衛(wèi)生防疫措施，嚴防傳染病和食品中毒事故的發(fā)生。加快美麗村鎮(zhèn)建設，及時做好垃圾處理和衛(wèi)生保潔工作，營造良好的生活環(huán)境。衛(wèi)生部門要組織力量，加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，防止傳染病的流行。各醫(yī)院要加強力量，及時診治病人。
五、解決好群眾生產生活中的困難。高溫期間，全市各地各部門要高度關注民生，把解決群眾特別是困難群眾生產生活中的困難放在突出位置。要組織開展一次針對殘疾人、孤寡老人、長期患病的人、喪失勞動能力的人、低收入和無生活來源等弱勢群體在防暑降溫方面存在困難的排摸工作，贈送防暑降溫必要的物品物資，確保幫困工作落實到戶到人。各地可根據(jù)實際情況開辟各類避暑場所，向孤寡老人和需要救助人員開放。同時要關心職工尤其是從事高溫、繁重體力勞動和露天作業(yè)職工的生產生活，落實好防暑降溫物品，適當調整作息時間，妥善安排好職工的休息，按照“做兩頭，歇中間”辦法，在夏季11時至15時不得進行室外高處作業(yè)。各地各有關部門要加強對用工企業(yè)的檢查，杜絕因高溫室外作業(yè)而發(fā)生安全事故。
六、加強日常值班工作。高溫期間，各地各部門要認真落實值班工作的各項制度，嚴格崗位責任制，尤其是安全、水電、氣象、衛(wèi)生防疫、交通管理等重點部門要加強值班人員力量。值班人員要盡職盡責，不得擅離崗位，確保信息渠道暢通，遇有緊急、重要事項或重大突發(fā)事件要立即請示報告，及時妥善協(xié)調處理，不得延誤。
xx市委辦公室。
xx市人民政府辦公室。
2018年7月31日。
3各高等學校、各區(qū)教育局，市教委各直屬單位：
為應對可能出現(xiàn)的極端高溫天氣，根據(jù)《教育部辦公廳關于做好學校防災減災救災工作的通知》（教發(fā)廳〔2017〕4號）精神和《上海市人民政府辦公廳關于做好防暑降溫工作的通知》（滬府辦明電﹝2017﹞4號）有關要求，現(xiàn)就切實做好教育系統(tǒng)防暑降溫工作通知如下：
一、做好高溫期間各項安全工作。
各學校、各單位要結合暑期工作特點和高溫天氣可能造成的影響，組織開展針對性的安全隱患排查整治，重點加強對各類實驗室、學生生活設施、水電泵房、危險化學品倉庫、消防器材等重點場所和設施的檢查。嚴格落實國家安全生產監(jiān)管總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市相關規(guī)定，暑期有綠化、保潔、基建、安保等室外作業(yè)以及餐飲、修繕等室內高溫作業(yè)的學校和單位，要采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施，確保勞動者生命安全和身體健康。
二、做好高溫期間相應保障工作。
各學校、各單位要充分考慮暑期高溫極端天氣對后勤保障工作可能帶來的影響，制定相應管理與服務應急預案，保證留校師生正常就餐、用水、用電、空調等基本生活需求。宿舍尚未安裝空調的高校，要根據(jù)留校學生員工生活和學習需要，及時開放教室、體育館、圖書館等有空調設施的公共場所。有集體活動的學校和單位，要制訂高溫氣候下相應的安全保障措施，做好暑期食堂安全監(jiān)管，加強原材料索證索票、冰箱或冷庫溫度檢測、剩菜剩飯規(guī)范處置等工作。要做好夏季高溫期間通勤校車安全檢查，對駕駛人員進行專項安全培訓和教育警示，確保逃生錘、滅火器等設備齊全。
三、做好高溫期間職工權益保護工作。
各學校和單位領導要帶頭深入基層、深入一線，帶隊慰問暑期堅守崗位的干部職工，認真解決師生員工工作、生活中遇到的問題和困難。各學校、各單位要嚴格遵守國家和本市有關法律法規(guī)，按照規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。要針對高溫期間干部職工到崗作業(yè)實際情況，配備必要的防暑降溫勞保用品，并及時發(fā)放給干部職工。要關心本單位高齡、獨居、困難老人和生活困難干部職工家庭，了解實際情況，幫助解決具體問題。
四、做好高溫期間應急處置工作。
各學校、各單位要密切與供電、供水、供氣部門的聯(lián)系，加強對校內基礎設施的巡視和應急處置準備，確保極端高溫天氣和高負荷條件下水電氣管線、設施設備平穩(wěn)運行。有條件的學校醫(yī)務部門要做好處置中暑病人的應急預案，加強必要的醫(yī)護力量，配足配齊防暑藥品。學生部門和宿管部門要加強對留校學生的防暑降溫知識宣傳，密切關注學生身體狀況，有疑似中暑狀況要及時幫助救治。
五、加強值班和信息報送工作。
各學校、各單位要認真做好假期值班工作，落實值班和信息報告制度，做好應急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到緊急狀況要立即啟動應急處置預案，組織力量妥善處理，并按規(guī)定及時上報。
聯(lián)系人：毛嵐，聯(lián)系電話：2311xx。
上海市教育委員會。
2018年7月17日。
降溫費申請報告篇十六
1、施工場地三通一平是否具備、各種手續(xù)是否已辦妥；（ ）
2、施工組織設計已完成，并獲批準；（ ）
3、施工圖紙和工程地質勘察報告已經審查符合規(guī)范要求；（ ）
4、建筑紅線是否獲規(guī)劃局批準，施工放線已經檢驗；（ ）
5、機械設備是否已進場就位；（ ）
6、施工用材料是否備齊并檢驗合格；（ ）
7、工人安全三級教育是否已進行，各工種已進行施工安全、技術交底；（ ）
8、現(xiàn)場安全防護措施是否充備；（ ）
9、已進行質量教育及技術交底。（ ）
（施工單位）項目技術負責人；
年 月 日
施工單位意見
（公章）
項目負責人：
年 月 日
監(jiān)理單位意見
（公章）
項目負責人：
年 月 日
建設單位意見
（公章）
項目負責人：
年 月 日
降溫費申請報告篇十七
集團辦公室：
我公司員工工作服已定制了兩年多的時間，由于時間過長，多數(shù)員工的工作服因過于陳舊無法繼續(xù)穿著。同時，新招收的員工也尚未制作工作服，在工作時間不能達到整齊劃一的統(tǒng)一著裝要求。我公司作為窗口服務單位，統(tǒng)一整齊的員工形象，不僅對規(guī)范公司管理，提升公司品牌形象有重要意義，也對增強員工崗位責任意識，提高員工凝聚力有著不可或缺的作用。同時也能積極響應政府創(chuàng)城的要求。為此，公司現(xiàn)向集團申請定制管理人員工作服65套。其中，男裝14套，女裝51套。
工作服定制標準：夏裝：短袖襯衫、西服褲子；
冬裝：長袖襯衫、西服一套。
附：物業(yè)公司制作工作服具體名單。
物業(yè)管理服務有限公司。
降溫費申請報告篇十八
在現(xiàn)在社會，我們都不可避免地要接觸到通知，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編精心整理的防暑降溫通知9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
區(qū)政府各委、局、辦，各街道辦事處，各企業(yè)（集團）公司：
近期持續(xù)高溫，給人民群眾生產生活帶來了一定的影響。根據(jù)氣象預測，今年高溫日數(shù)將比常年偏多，極端最高氣溫可達39—40℃。未來8—10天本市將以晴熱天氣為主，極端最高氣溫38℃左右。為進一步做好防暑降溫工作，保障廣大勞動者身體健康，預防和控制高溫作業(yè)和高溫引發(fā)的各類突發(fā)事件，根據(jù)區(qū)政府要求，現(xiàn)就做好防暑降溫工作緊急通知如下：
一、區(qū)各部門、各街道、各單位要認真落實區(qū)委、區(qū)政府有關應對高溫天氣的工作部署，按照城市管理精細化的要求，進一步采取有效措施，全力做好高溫季節(jié)各項工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運行。各級領導干部要深入基層、深入生產第一線、深入困難群體之中，及時解決人民群眾遇到的困難。
二、區(qū)安全監(jiān)管、建設、交通、國資等部門和工會組織要加強對企業(yè)和室外作業(yè)現(xiàn)場防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查，督促企事業(yè)單位嚴格執(zhí)行國家安全生產監(jiān)管總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關規(guī)定，盡力改善勞動條件，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施，確保勞動者生命安全和身體健康。區(qū)人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守有關法律法規(guī)和按照規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼等情況的監(jiān)督檢查，維護勞動者的合法權益。
三、區(qū)民政、殘聯(lián)等部門和各街道要重點對轄區(qū)內養(yǎng)老機構，高齡、獨居、困難老人，社會救濟對象中的“三無”人員和“老、弱、病、殘”等對象進行走訪，了解實際情況，幫助解決具體問題。區(qū)商務部門要指導搞好高溫天氣市場供應。區(qū)市場監(jiān)管部門要加大監(jiān)管力度，確保食品藥品安全。區(qū)教育部門要強化對學校暑期各類活動的管理，落實安全防護措施。區(qū)公安、交通管理部門要加強?；愤\輸車輛行駛管理。區(qū)衛(wèi)計部門要加強醫(yī)療機構門急診醫(yī)護力量的配置，搞好中暑等病人的救治。
四、區(qū)新聞媒體、相關政務新媒體、各有關部門和單位要加強防暑降溫知識宣傳。區(qū)衛(wèi)計、教育等部門要抓好高溫季節(jié)防中暑、防溺亡等科普教育。企事業(yè)單位要加強高溫期間安全生產的教育培訓，增強職工高溫天氣作業(yè)的安全意識，確保安全生產。
五、區(qū)各部門、各街道、各單位要加強值班值守，落實值班和信息報告制度，及時掌握高溫天氣影響，做好應急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到異常狀況或突發(fā)情況，要及時組織力量妥善處理，并按規(guī)定迅速上報。
特此通知。
xxxx：
目前，全國各地即將進入高溫酷暑季節(jié)，為貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發(fā)生，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、高度重視，加強對防暑降溫工作的組織領導。
防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區(qū)因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各級安全監(jiān)管部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強組織領導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，推動有關部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。
二、強化用人單位主體責任，認真落實各項防范措施。
各地區(qū)要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》（安監(jiān)總安健〔20xx〕89號）的有關規(guī)定，特別要落實好以下保障措施：
一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當及時調整作業(yè)崗位。
二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。
三是要根據(jù)本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。
三、突出重點，強化監(jiān)管執(zhí)法。
各級安全監(jiān)管部門要結合夏季高溫特點，突出重點行業(yè)領域和重點單位，加強對用人單位防暑降溫工作責任落實情況的監(jiān)督檢查；同時，要督促相關部門加強對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，是否配備通風或降溫設備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處；對問題嚴重的，要予以公開曝光。國家安全監(jiān)管總局將對各地區(qū)防暑降溫工作情況進行抽查。
請各省級安全監(jiān)管部門將本地區(qū)防暑降溫工作總結及監(jiān)管執(zhí)法情況，于20xx年9月30日前報送國家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司（聯(lián)系人及電話：孫xx，010-6446xxxx）。
xxx辦公廳。
20xx年5月16日。
因期天氣高溫炎熱，為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及其化各類事故，切實保障全體施工作業(yè)人員安全健康，即日起，本項目部采取有關防暑降溫措施，具體包括：
一、高度重視，認真落實防暑降溫責任制。
重視高溫酷暑天氣對建筑施工安全工作帶來的不利影響，要以對全體作業(yè)人員生命財產高度負責的態(tài)度，把防暑降溫工作作為當前的一項重要工作來抓，克服麻痹思想和僥幸心理，強化落實防暑降溫責任制，認真做好各項防范工作，防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類生產安全事故。
二、做好防暑降溫工作，確保作業(yè)人員安全健康。
本項目部針對夏季高溫特點，結合工作實際，采取積極有效措施，保障在高溫天氣下正常施工和作業(yè)人員的安全健康。
（一）合理安排作息時間，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業(yè)時間，避免高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。
原則上，日最高氣溫超過35℃，室外作業(yè)盡量避開11：00至15：00時間；日最高氣溫達到38℃時，當日工作時間不得超過4小時；日最高氣溫達到39℃時，當日應停止工作，不得作業(yè)。
（二）認真落實建筑施工現(xiàn)場設施管理規(guī)定，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降溫工作需要。
（三）落實相關防暑降溫措施，做好施工現(xiàn)場作業(yè)人員的飲水、飲食衛(wèi)生和防暑降溫、防疫、防中毒等工作，并為作業(yè)人員提供足夠的符合衛(wèi)生標準的飲用水、涼茶和常用防暑藥品，確?，F(xiàn)場施工作業(yè)人員的人身健康和安全。
同時加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。
三、完善應急預案，及時妥善處理突發(fā)事件。
根據(jù)夏季施工特點，制訂相應的防范措施和應急處置預案。做好氣象部門發(fā)布高溫預警后的響應工作，及時發(fā)布相關預警信息，落實各項預防措施；細化完善應急預案，做好各類突發(fā)事故應急處置工作；進一步健全完善值班和信息報告制度，確保通訊暢通，發(fā)生安全事故，要按有關規(guī)定及時上報，妥善處置。
針對夏季施工作業(yè)人員易疲勞、易中暑、易發(fā)生事故的特點，結合下半年安全生產工作重點，開展安全生產專項檢查，對施工現(xiàn)場防暑降溫措施進行督促檢查。
xxx有限公司。
二0xx年六月二十四日。
各學院、研究院（中心、所）：
時至仲夏，天氣炎熱，為體現(xiàn)學校“以生為本”的育人理念，向廣大研究生送上夏日的關心問候和絲絲清涼，按照工作慣例，經研究生院（研工部）研究，決定給全校研究生發(fā)放防暑降溫品。具體情況如下：
一、前期調研。
研究生院（研工部）于6月6月8日在長安校區(qū)召開學生意見征求會，在認真聽取同學們的意見建議的基礎上，經市場調研和質量比對，最終確定了今年防暑降溫品種類（冰糖+花露水）。
二、發(fā)放安排。
今年防暑降溫品發(fā)放由師苑超市統(tǒng)一配送，配送時間為6月13日—14日。
三、工作要求。
1、落實工作責任。
各單位要指定研究生輔導員要按照配發(fā)人數(shù)，將防暑降溫品發(fā)放給所在單位研究生；配發(fā)人數(shù)已經研究生培養(yǎng)辦核準，如果有出入請及時與研究生教育管理科聯(lián)系。
2、加強宣傳教育。
各單位要以防暑降溫品發(fā)放為契機，樹立“以生為本”的育人理念，把學校的關心和問候帶給研究生；同時，要加強研究生誠信感恩教育，引導研究生樹立愛校榮校意識，養(yǎng)成健康生活習慣。
3、嚴把物品質量。
在防暑降溫品發(fā)放過程中，如有質量問題，請各單位做好問題匯總，及時與師苑超市聯(lián)系調整更換。
各職能組、班組：
針對近期出現(xiàn)的連日高溫極端天氣，按照廠安全管理工作要求，鎳電解三車間結合車間生產實際情況，對防暑降溫工作采取了多項舉措，現(xiàn)將進一步落實好防暑降溫工作，作出如下安排，請各職能組、班組遵照執(zhí)行，確保安全度夏：
2、安排班組根據(jù)工作情況和自身體能合理調整作業(yè)時間，出裝工作超過1小時，可適當停車進行休息，杜絕當班連續(xù)高強度工作。
3、在崗位設置溫度監(jiān)測點，隨時觀察溫度變化，調整沖涼、作業(yè)時間。發(fā)放的防暑降溫慰問品，崗位人員適當利用起來，采取毛巾吸水物理降溫，攜帶的水杯加入冰糖，防暑降溫藥品隨身攜帶等措施，用于職工作業(yè)間隙降溫使用。
4、電積、電解cd跨等區(qū)域使用的軸流風機，班組確保運轉正常，發(fā)現(xiàn)故障及時匯報設備組予以檢修。
5、平臺吊車使用的空調等設備提前檢查，保證運轉正常，有制冷效果。
6、中控室安排當班人員熬制綠豆湯等防暑飲品，并保證安全、衛(wèi)生、足量供應。
7、車間分會負責將廠里配發(fā)的藥箱里防暑降溫品處于良好的備用狀態(tài)。
8、安全組將按作業(yè)性質比例將防暑降溫藥品配發(fā)到生產班組，有班組統(tǒng)一協(xié)調合理發(fā)放。
9、中控室負責監(jiān)督，各班組后勤人員每天堅持把桶裝純凈水分發(fā)到生產崗位，解決崗位職工飲水問題。
10、車間材料、保管及綜合班人員負責監(jiān)控危化品存儲點溫度情況，檢修使用的乙炔、氧氣、氬氣等氣瓶室外使用必須采取陰涼，通風區(qū)域，必要時采用遮陽措施，浸出班監(jiān)管的氮氣瓶確保安全使用。
11、在不影響生產運行情況下，日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)。日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，采取換班輪休等方式，縮短崗位職工連續(xù)作業(yè)時間，適當安排調整作業(yè)時間、安排隨時進行沖涼、休息。不得安排懷孕女職工35℃以上室外高溫作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
12、車間利用微信平臺、視頻安全會發(fā)布和組織職工學習防暑降溫預防措施等知識，對職工進行防暑安全教育。
13、各班組要監(jiān)護好單人作業(yè)崗位人員及高溫崗位身體特殊人員安全，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報車間處置。職工個人感覺有“中暑”等癥狀時，要及時告知同崗位職工、匯報班長，班長予以正確、妥善處置，不得隱瞞不報，嚴重時必須送醫(yī)院就診。
14、各班組要引導和教育職工做好個人安全防護、注意休息，保證精力充沛，安全作業(yè)。
三車間。
20xx年x月13日。
各縣(區(qū))總工會，功能區(qū)工會工委，市產業(yè)工會、市屬系統(tǒng)工會工委，有關基層工會：
目前，我市已進入高溫酷暑季節(jié)。為貫徹落實全總、省總關于做好20xx年夏季職工防暑降溫工作的通知要求，預防高溫中暑和生產安全事故的發(fā)生，切實維護職工的生命安全和身體健康權益，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、加強防暑降溫工作的組織協(xié)調。各級工會要充分認識高溫作業(yè)可能對職工身心帶來的不利影響，從維護職工安全健康權益，構建和諧勞動關系出發(fā)，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降溫作為當前工會工作的重點任務，切實加強組織領導，提早安排部署，采取有效措施，推動防暑降溫工作落實到企業(yè)、落實到班組、落實到職工。要加強與政府相關部門的協(xié)調聯(lián)動，在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力，統(tǒng)籌推進本地區(qū)、本單位的防暑降溫工作。
二、開展防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。各級工會要認真履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責，督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》的有關規(guī)定，落實各項防暑降溫措施。充分發(fā)揮組織網絡作用，深入高溫作業(yè)、露天作業(yè)、高空作業(yè)、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患并督促整改?；鶎雍推髽I(yè)工會要結合夏季安全生產和防暑降溫工作的特點，督促用人單位合理安排和調整作業(yè)時間，積極改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，為職工提供必要的休息場所，組織高溫作業(yè)職工進行職業(yè)健康檢查；按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，提供必要的個人防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品；通過職代會、集體協(xié)商等制度，促進企業(yè)落實國家相關法規(guī)標準，引導職工理性合法表達利益訴求。
三、深入開展暑期服務職工活動。各級工會要集中開展“送安全，送清涼”等活動，強化服務意識，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內容，加強工作指導。要深入基層企業(yè)，特別是室外露天作業(yè)集中、農民工集中的用人單位，走訪慰問一線職工，發(fā)放防暑降溫用品，提供健康檢查、法律咨詢、知識培訓等服務。依托工會職工服務中心、站點，推進“安康驛站”、“愛心驛站”等戶外勞動者服務站點建設，為戶外作業(yè)職工提供避暑休息場所，確保廣大職工平安度夏。
四、廣泛開展防暑降溫知識宣傳普及活動。各級工會要充分利用電視、廣播、網絡、手機等媒體，積極宣傳防暑降溫有關法律法規(guī)和政策標準，普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識，幫助職工提升自我保護意識和自救互救能力，營造關愛高溫天氣作業(yè)職工安全健康的良好氛圍。
請各縣(區(qū))總工會、功能區(qū)工會工委、市產業(yè)工會和市屬系統(tǒng)工會工委將夏季勞動保護和防暑降溫工作情況，于9月1日前報送市總工會經濟保護部。
聯(lián)系人：邵松程，聯(lián)系電話：2055523，郵箱：2950462548@。
xx市總工會辦公室。
20xx年7月5日。
各縣建筑安全監(jiān)督機構，各建設、監(jiān)理、施工及相關單位：
今年入夏以來，我市出現(xiàn)持續(xù)高溫酷暑天氣，給建筑工程安全生產造成很大影響，容易造成勞動者身體健康和生命安全的損害。為切實維護一線作業(yè)人員安全健康權益，有效預防和控制高溫中暑和各類事故的發(fā)生，現(xiàn)就進一步做好建筑工地防暑降溫工作緊急通知如下：
一、加強領導，落實責任。
各縣建筑安全監(jiān)督機構要從貫徹落實“學整樹”活動的高度，把積極做好防暑降溫工作作為當前的一項重要任務來抓，切實加強組織領導。要針對高溫天氣施工作業(yè)特點，采取有效措施，狠抓責任落實，督促用人單位切實做好防暑降溫工作，嚴防高溫酷暑引發(fā)的各類安全事故。
二、以人為本，落實防暑措施。
施工企業(yè)和項目部在高溫期間要堅持“以人為本”的理念，做到合理安排工序和工作量，適當調整作息時間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，當日最高氣溫達到35℃以上（含35℃）時，原則上每天的上午11時至下午3時不得安排進行室外作業(yè)，謹防中暑。
按照《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-20xx)，切實做好施工現(xiàn)場的衛(wèi)生防疫工作，確保作業(yè)人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準、滿足防暑降溫要求；炊事人員必須持健康證上崗，食堂生熟食品應分開，并配備冰箱；各類生活垃圾每天按時清理出場；工人宿舍要保證良好通風，配備足夠的飲用水和防暑藥品和空調設備等，對不適應高溫作業(yè)的人員要及時調換崗位。同時要加強防暑降溫知識宣傳，通過板報、班前活動、交底會，對作業(yè)人員進行防暑降溫急救等基本知識的宣傳、教育和培訓，提高一線工人高溫作業(yè)的自我保護意識和防范能力。
各監(jiān)理企業(yè)和項目監(jiān)理部要嚴格按照相關規(guī)定和標準進行監(jiān)理，切實履行監(jiān)理人員的安全職責，要結合《開封市住房和城鄉(xiāng)建設局關于進一步做好夏季施工安全生產管理的通知》（汴住建文20xx年214號）要求，認真督促施工企業(yè)、項目部做好夏季施工安全生產的各項工作，對存在的安全隱患應及時責令施工企業(yè)整改，對存在的重大安全隱患應立即責令施工企業(yè)停工整改，拒不整改的'應按規(guī)定向有關部門報告。
建設單位應大力支持和配合施工企業(yè)做好夏季安全生產工作。
三、加強預案、預警，進一步增強突發(fā)事件處理能力。
各施工、監(jiān)理企業(yè)要及時掌握氣象預報，建立健全預警制度，根據(jù)夏季施工特點，制訂相應的應急處置預案。一是做好應急響應工作，及時轉發(fā)氣象部門發(fā)布相關的高溫預警信息，落實各項預防措施。二是要加強應急職守，確保信息暢通，如遇突發(fā)事件，要及時妥善處置，并按照規(guī)定程序及時上報信息。開封市建筑安全監(jiān)督站也將通過在建工程遠程監(jiān)控中心及時轉發(fā)相關的高溫預警信息。
各區(qū)、縣（市)總工會，各產業(yè)工會，各局(公司）工會，市直屬基層工會：
今年我市高溫天氣較歷年來得稍晚，但是進入六月中旬之后溫度已經超過30℃，并且根據(jù)氣象部門預測，在未來15日將有多日達到34℃及以上，持續(xù)高溫會給職工身體健康與生命安全帶來嚴重影響。針對今年高溫天氣來得雖晚、卻持續(xù)時間長的特點，全市各級工會要迅速行動起來，采取有效措施做好防暑降溫工作，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生，確保廣大職工的安全健康，現(xiàn)就有關事項通知如下:。
防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強的勞動保護工作，是加強安全預防的重要措施之一，直接關系到職工身體健康和企業(yè)生產安全。各級工會要從維護職工安全健康權益，促進社會和諧穩(wěn)定的高度，充分認識防暑降溫工作的重要性，把防暑降溫作為工會勞動保護工作的重點任務擺上日程，切實加強組織領導，結合“安康杯”競賽活動，組織制定防暑降溫工作方案，對防暑降溫工作做出安排部署，協(xié)助并監(jiān)督用人單位采取有效措施，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。
二、督促用人單位落實防暑降溫責任。
深入貫徹落實《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規(guī)，督促用人單位強化防暑降溫責任意識，建立健全防暑降溫工作制度，落實各項防暑降溫措施。改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，配備必要的通風和降溫設備。組織技術人員，對防暑降溫設備、設施進行維修和保養(yǎng)，確保正常運行。有高溫、熱輻射等生產作業(yè)特點的用人單位，要采取通風、隔熱、排熱、降溫等一切有效辦法，保證職工作業(yè)環(huán)境符合作業(yè)要求。對從事高溫作業(yè)人員進行體檢、建檔，對不宜從事高溫作業(yè)的禁忌癥者，要及時調整工作崗位；要特別關愛孕期、哺乳期的女職工和未成年工；要認真落實中暑職工工傷保險等待遇。
三、嚴格控制高溫作業(yè)時間。
結合作業(yè)特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(yè)；達到35℃以上、40℃以下的，應減少高溫時段室外作業(yè)，適當增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點；因高溫天氣停止工作、縮短工時的，用人單位不得扣除或者降低職工工資。不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。用人單位安排職工從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應當向職工發(fā)放高溫津貼。目前全國除我省外，已有29個省、直轄市制定并實施高溫津貼制度。建議有條件的單位，參照氣溫與我省相近的鄰省標準，7-9月為高溫作業(yè)人員發(fā)放200元/月高溫津貼。
四、加強暑期衛(wèi)生保健工作。
用人單位要按國家相關規(guī)定，供給職工足量、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料，根據(jù)從事高溫作業(yè)職工的數(shù)量配備急救人員和足量的急救藥品，為高溫作業(yè)職工提供必要的高溫防護設備和符合要求的個人防護用品，不得擅自減少供應數(shù)量或者將其變?yōu)楦＠觯坏冒l(fā)放現(xiàn)金。錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。要防控暑期易發(fā)的流行病和食物中毒等群體性疾病，加強對生產現(xiàn)場飲用水、食品的衛(wèi)生管理，把好食堂的采購與衛(wèi)生管理質量關。各級工會要開展形式多樣的“送清涼”、“送健康”活動，安排專項經費購買防暑降溫用品，深入戶外作業(yè)集中、農民工集中的用人單位和重點工地走訪慰問，為一線職工送去工會組織的關心和幫助。
五、加大對用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。
充分發(fā)揮群眾性勞動保護監(jiān)督檢查網絡作用，圍繞用人單位防暑降溫措施落實、高溫津貼發(fā)放、防暑降溫集體協(xié)商、高溫健康體檢等內容，重點對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位開展監(jiān)督檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，要立即進行制止和糾正，對存在的突出問題，要提出意見建議并督促用人單位落實整改，用人單位拒不改正的，要提請政府有關部門依法處理。積極配合安監(jiān)、衛(wèi)生、人力資源和社會保障等相關政府部門開展高溫天氣作業(yè)勞動保護專項檢查，嚴肅查處違反國家有關規(guī)定和危害職工身體健康的行為。
六、大力開展高溫天氣勞動保護知識宣傳普及。
充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、報刊等傳統(tǒng)媒體，以及微博、微信、手機客戶端等新媒體，加強高溫天氣勞動保護法規(guī)政策的宣傳教育，普及高溫防護、中暑急救等衛(wèi)生知識，幫助職工強化高溫天氣作業(yè)勞動保護意識，提高自我保護能力。開展“高溫中暑急救演練”的練兵活動，普及高溫天氣勞動保護知識，有效提高高溫中暑后的急救應急處理能力，提高對突發(fā)高溫中暑事件的快速應變能力，進一步加強職工的防范意識。針對高溫天氣作業(yè)特點，通過專題講座、案例教育等形式，引導職工增強安全生產和遵章守紀的自覺性，預防各類事故的發(fā)生。
此項工作結束后，請各單位于9月20日前，將工作總結報市總工會勞動保護部。
xx市總工會辦公室。
20xx年6月29日。
因近期持續(xù)高溫天氣在38度以上，根據(jù)交通局要求各駕駛員培訓企業(yè)做好高溫天氣防暑降溫工作指示，杜絕安全事故的發(fā)生，預防員工和學員身體不適情況的發(fā)生，經校辦研究對高溫天氣期間的防暑降溫工作做出以下安排：
一、工作、訓練時間和班車調整。
1、我校決定從7月25日起，每周二至周五練車時間調整為早上7點至下午13點，下午13點到17點停止訓練、進校班車取消。周六周日預約練車時間保持不變，班車正常。
2、停訓期間各部門安排人員值班、確保電話暢通，報名、預約、咨詢正常，報名提供報名點就近報名和接送服務。
3、要求所有員工早上七點進校，周二到周五實行6小時工作制，避開高溫時段，保障員工和學員的身體健康，取消早課加班，根據(jù)天氣實際情況，當溫度低于35度時恢復正常工作時間。
要求所有員工和訓練的學員注意高溫中暑等身體不適情況的發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)身體不適請及時向部門領導匯報及時就醫(yī)休息。
因高溫天氣對工作、訓練和班車做出的時間調整，給各位員工和廣大學員造成的不便敬請諒解。
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