文化傳統(tǒng)是一個(gè)民族或地區(qū)獨(dú)有的精神財(cái)富，它是人們共同的文化記憶?？偨Y(jié)應(yīng)該包括過去的成績和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也要提及改進(jìn)和學(xué)習(xí)的方向。"下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望對你的寫作起到一定的指導(dǎo)作用。"
廠里員工勞動(dòng)協(xié)議篇一
甲方：
乙方：佛山市南海區(qū)江山涂料有限公司。
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《消防法》和根據(jù)本公司公布及培訓(xùn)的如下安全操作規(guī)程：
《包裝稀釋劑操作規(guī)程》。
《地下槽罐抽溶劑操作規(guī)程》。
《電工安全操作規(guī)程》。
《高速攪拌分散機(jī)操作規(guī)程》。
《火災(zāi)、滅火器材、滅火知識》。
《可升液壓叉車操作規(guī)程》。
《溶劑槍抽溶劑操作規(guī)程》。
《砂磨機(jī)操作規(guī)程》。
《圖解消防泵開關(guān)操作規(guī)程》。
《消防泵操作規(guī)程》。
《液壓叉車操作規(guī)程》。
《液壓式手推圓桶搬運(yùn)車操作規(guī)程》。
《液壓圓桶搬運(yùn)倒料車操作規(guī)程》。
《油罐車卸溶劑下槽罐操作規(guī)程》。
《裝卸作業(yè)安全操作規(guī)程》。
本著對公司的安全、財(cái)產(chǎn)保障和對員工的建康及生命保障出發(fā)，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行乙方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和以上操作規(guī)程，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，發(fā)揚(yáng)職業(yè)道德。在工作中如證實(shí)甲方違反《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《消防法》和本公司的以上安全操作規(guī)程后屬實(shí)是甲方的個(gè)人原因時(shí)，要求甲方必須在《事故調(diào)查報(bào)告》上簽名確認(rèn)。并在甲方如違反勞動(dòng)紀(jì)律和違規(guī)操作屬實(shí)時(shí)自動(dòng)接受下面視情況、后果、損失程度的處理方式協(xié)議。
1.如有明確的證據(jù)證明甲方在工作期間因違反勞動(dòng)紀(jì)律和以上操作規(guī)程,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，并解除或者終止與本公司簽定的〈勞動(dòng)合同〉或被公司開除且沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方將向相關(guān)部門提出要求甲方賠償損失的權(quán)利。
2.甲方因違紀(jì)被開除,已簽合同也上了保險(xiǎn)的,按規(guī)定停辦甲方社保，并要求甲方辦理離職證明，離職證明上甲方應(yīng)如實(shí)是注明甲方是違紀(jì)被開除，違紀(jì)期間不給工資。
3.無故連續(xù)曠工（不請假、不批準(zhǔn)同意所請假的.）3日或全月累計(jì)無故曠工6日或一年曠工達(dá)12日者，就當(dāng)自動(dòng)離職并是自動(dòng)與乙方解除勞動(dòng)合同，乙方將以違紀(jì)曠工并開除處理，不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方將向相關(guān)部門提出要求甲方賠償損失。并曠工期間不發(fā)以工資。
4.如無提前一個(gè)月通知離職或辭職報(bào)告沒等30天就走，甲方單方面解除勞動(dòng)關(guān)系所造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方將向相關(guān)部門提出要求甲方賠償損失。
5.如有明確的證據(jù)證明甲方因自身違規(guī)操作造成自己工傷，乙方將保留對甲方追究的權(quán)利和對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的權(quán)利。所造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方將向相關(guān)部門提出要求甲方賠償損失。
6.工傷期間，甲方不能帶傷工作，應(yīng)出據(jù)醫(yī)院的康復(fù)證明方可上班工作，如在上班違規(guī)操作，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，并解除或者終止與本公司簽定的〈勞動(dòng)合同〉或被公司開除且沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方將向相關(guān)部門提出要求甲方賠償損失。
本人已清楚理解本協(xié)議的內(nèi)容，愿意接受協(xié)議中的條款處理。如違反勞動(dòng)紀(jì)律和違反上面所定的操作規(guī)程，乙方可依據(jù)本協(xié)議給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動(dòng)合同或開除無補(bǔ)償金。
甲方：
乙方：佛山市南海區(qū)江山涂料有限公司。
乙方代表：
時(shí)間：時(shí)間：
本協(xié)議為與乙方簽定（勞動(dòng)合同）的補(bǔ)充協(xié)議。
本協(xié)議為一式兩份，甲、乙方各一份。
附件《員工操作培訓(xùn)記錄》。
《事故調(diào)查報(bào)告》。
廠里員工勞動(dòng)協(xié)議篇二
用人單位（甲方）：
地址：
郵政編碼：
職工（乙方）：
郵政編碼：365000
身份證號碼：3_________05283511
甲方：_______集團(tuán)有限責(zé)任公司因工作需要，聘用______（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
（一）本合同自20xx年8月1日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限_____年，至20xx年____月____日止。
二、工作任務(wù)
（一）乙方工作崗位：______________；工作地點(diǎn)：______________，提供食住。
（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方月薪工資______元（稅后），甲方次月10日前發(fā)放。
五、保險(xiǎn)福利待遇
在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。
七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1。甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
2。甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的；
3。甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
（四）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。
九、調(diào)解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會
申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》不符，雙方按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽章）：_________
法定代表人（或委托代理人）
（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：________
簽訂地點(diǎn)：_________
廠里員工勞動(dòng)協(xié)議篇三
發(fā)文字號2：___________________。
全文：________________________。
為建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配決定機(jī)制，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系***穩(wěn)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：
甲乙雙方?jīng)Q定工資時(shí)遵循平等、自愿、協(xié)商一致，勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)正常工作秩序，保持***穩(wěn)定的原則。
本協(xié)議制定的工資條款對本公司全體員工有效。員工個(gè)人與公司簽訂的.勞動(dòng)合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標(biāo)準(zhǔn)。
本協(xié)議自依法生效之日起至_________年_________月_________日止。
公司實(shí)行_________工資制度。
公司員工月工資額不得低于_________市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
公司實(shí)行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放員工工資，每月發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月--日。如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。
員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以本人的工資標(biāo)準(zhǔn)（包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資）為基數(shù)。
按平時(shí)、休息日、法定休假日加班分別支付150％、200％、300％工資報(bào)酬。
員工病假、事假工資支付辦法_________。
獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼分配形式_________。
根據(jù)政府公布的--年工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增（減）_________％。員工增（減）工資具體辦法是_________。
每年_________月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時(shí)間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會代表通報(bào)企業(yè)上年的經(jīng)營情況和工資執(zhí)行情況。
本協(xié)議對公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。
甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于員工工資25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
乙方違反有關(guān)規(guī)定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)賠償損失的責(zé)任。
廠里員工勞動(dòng)協(xié)議篇四
郵政編碼：
職工（乙方）：
郵政編碼：365000
身份證號碼：3_________05283511
甲方：_______集團(tuán)有限責(zé)任公司因工作需要，聘用______（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
（一）本合同自20xx年8月1日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限_____年，至20xx年____月____日止。
（一）乙方工作崗位：______________；工作地點(diǎn)：______________，提供食住。
（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
乙方月薪工資______元（稅后），甲方次月10日前發(fā)放。
在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。
（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1。甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
2。甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的；
3。甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
（四）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會
申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________
法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：________簽訂地點(diǎn)：_________
廠里員工勞動(dòng)協(xié)議篇五
甲方：
乙方：
身份證號：
重慶程凱工貿(mào)集團(tuán)有限公司雅佳康天然飲品分公司員工龍德會，因本人身體不適應(yīng)其工作，自愿申請辭職，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則，就乙方自愿申請要求與乙方從20xx年8月29日終止勞動(dòng)關(guān)系、解除勞動(dòng)合同、終止社會保險(xiǎn)等，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議內(nèi)容：
一、因乙方在甲方工作多12年，乙方自愿申請要求終止勞動(dòng)關(guān)系、自愿不進(jìn)行離職體檢，今后出現(xiàn)職業(yè)病史，均與甲方無關(guān)。甲方同意乙方意見，并一次性給與乙方國家法律法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)貼等費(fèi)用，通過雙方商定共計(jì)人民幣10440元，大寫：壹萬零肆佰肆拾元整。乙方今后無任何理由再找甲方進(jìn)行其他補(bǔ)償，同時(shí)也不影響甲方工作。
二、以上補(bǔ)償金甲方一次性用現(xiàn)金支付，乙方出具收條，雙方無其他任何經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
三、乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及終止所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利。
四、乙方自愿放棄就雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后所享有的仲裁、訴訟權(quán)利。
五、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日生效。均無反悔。
廠里員工勞動(dòng)協(xié)議篇六
甲方：
乙方：
出生日期：20xx年xx月xx日
居民身份證：
家庭住址：
為了建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，簽訂本合同協(xié)議書。
1、本合同期限為1年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
甲方安排乙方從事教育工作。乙方必須服從甲方教學(xué)工作安排。
乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成教學(xué)任務(wù)。乙方有反應(yīng)本人意見的權(quán)利，甲方不能模糊或者忽略。
甲方需要為乙方提供方便教學(xué)的有利條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。
甲方每周安排6天共30個(gè)課時(shí)，逢國家規(guī)定的節(jié)假日放假。每周休息最少一天。甲方確因工作需要加班時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)用或者相應(yīng)時(shí)間補(bǔ)休。乙方有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)可請事假。
1、甲方按1400元/月工資發(fā)放，包吃住不收任何費(fèi)用。
2、發(fā)薪日期為每月15日。
3、甲方根據(jù)學(xué)校經(jīng)濟(jì)效益和對員工的工作考評結(jié)果，不定期調(diào)整乙方工資。甲方還將按有關(guān)規(guī)定及職工的工作效率給予獎(jiǎng)金和津貼。
4、新老職工福利一視同仁。
乙方應(yīng)該遵守國家的法律法規(guī)。
乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方的工作秩序，保密規(guī)定等制度。
乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及被除名、開除的，本合同自行解除。
1、符合下列條件情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
（1）乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按照甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲法規(guī)規(guī)定可以辭退的；
（3）甲方因教學(xué)活動(dòng)調(diào)整需要裁減多余員工的；
（4）甲方乙方有任何一方提出解除合同，均需提前30天書面通知對方。
（5）乙方如在本合同內(nèi)受到甲方出資培訓(xùn)需要延長合同期限，由甲方乙方另簽訂協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職，乙方影響甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。
2、符合下列條件之一的，下方不可以解除合同，辭退乙方：
（1）乙方因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；
（2）乙方因公負(fù)傷在治療期內(nèi)和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)部分和全部喪失勞動(dòng)能力的。
3、有下列條件符合其中之一的，乙方可已立刻提出解除本合同;。
（1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（2）甲方不履行本合同違反國家法律法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的；
（3）經(jīng)甲方乙方同意解除本合同的。
本合同一式兩份，甲方乙方各持一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章以后立即生效。
甲方：
乙方：
公章。
日期20xx年xx月xx日
廠里員工勞動(dòng)協(xié)議篇七
聘用單位(甲方)______。
受聘人員(乙方)______。
衛(wèi)生院制。
填寫說明。
1、本協(xié)議一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)縣衛(wèi)生局存檔。
2、本聘用協(xié)議書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。
3、填寫聘用協(xié)議書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
4、除本協(xié)議所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。
甲方(聘用單位)。
名稱：______________。
乙方(受聘人員)。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用協(xié)議期限：
本協(xié)議期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)。
二、聘用崗位及職責(zé)要求(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀(jì)律。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五、工資福利和社會保險(xiǎn)待遇(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。。(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。
六、聘用協(xié)議的變更。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本協(xié)議確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用協(xié)議變更書》(附件一)，以書面形式確定協(xié)議變更的內(nèi)容。
(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本協(xié)議作出相應(yīng)的變更。
七、聘用協(xié)議的解除。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本協(xié)議解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用協(xié)議證明書》(附件三)。
八、聘用協(xié)議的終止(一)有下列情形之一的，本協(xié)議即行終止：1、本協(xié)議期限屆滿;2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的。(二)聘用協(xié)議終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。
法定代表人。
或委托代理人(簽字蓋章)。
年月日年月日。
附件一：
廠里員工勞動(dòng)協(xié)議篇八
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
（一）本勞動(dòng)合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。
（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。
（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（四）乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報(bào)酬。
（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
（六）試用期期間的工資為____元/月。
（七）甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為____元/月。
實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為____元，計(jì)件單價(jià)為____元或者完成工作額的____%提成。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計(jì)入乙方工資。
（八）甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150%的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200%的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
（九）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
（十）甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
（十一）甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、社會保險(xiǎn)。
（十二）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
（十三）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
（十五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
（十六）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
（十七）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
（十八）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
七、勞動(dòng)合同的解除和終止。
（十九）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
（二十）本勞動(dòng)合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
（二十一）解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
（二十二）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二十三）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
九、其他約定。
（二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：______________。
（二十五）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
簽約須知：
1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書。
4、社會保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。
5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
甲方（公章）。
法定代表人或者委托代理人簽字：
聯(lián)系電話：
簽字日期：______年____月____日
乙方（簽字）。
聯(lián)系電話：簽字日期：______年____月____日
廠里員工勞動(dòng)協(xié)議篇九
__有限公司：
本人__，性別_，年齡_，于__年_月至__年_月入職貴公司，本人入廠時(shí)，公司已向我告知應(yīng)按法律規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，廠里也一直要求給予本人繳納社會保險(xiǎn)。但經(jīng)本人慎重考慮，本人不愿意購買社會保險(xiǎn)，故請貴公司不要為我辦理社會保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等)，即本人放棄貴廠為本人繳納社會保險(xiǎn)的.權(quán)利，公司應(yīng)交的社保費(fèi)用，每月以現(xiàn)金的形式在工資里補(bǔ)發(fā)給本人。
本人在此承諾：
一：放棄參加社會保險(xiǎn)而引起的一切法律責(zé)任由本人承擔(dān);。
三、本人承諾以上內(nèi)容是本人真實(shí)意愿，本人有能力承擔(dān)相應(yīng)法律后果。
承諾人：
廠里員工勞動(dòng)協(xié)議篇十
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議，以資共同遵守。
一、甲乙雙方確認(rèn)，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系于年月日予以解除；
二、本協(xié)議簽訂后一周內(nèi)，甲方向乙方支付補(bǔ)償費(fèi)人民幣元。（此款項(xiàng)包含因勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利、離職所發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及其他所有的權(quán)益。）。
三、乙方在此確認(rèn)：乙方已經(jīng)認(rèn)可其在充分了解相關(guān)法律和自己權(quán)利的前提下，甲方已經(jīng)完全履行了法律法規(guī)規(guī)定的用人單位義務(wù)，包括但不限于足額及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、依法支付所有加班費(fèi)和獎(jiǎng)金、依法支付應(yīng)休未休年假的補(bǔ)償以及甲方依法應(yīng)向乙方支付的其他所有費(fèi)用。
四、甲乙雙方確認(rèn)本協(xié)議簽訂并履行后，雙方不存在任何勞動(dòng)爭議及任何其他權(quán)利義務(wù)爭議，乙方承諾不再就勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系事宜向甲方提出任何主張。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
____年____月____日____年____月____日。
廠里員工勞動(dòng)協(xié)議篇十一
_________公司（單位）（以下簡稱甲方）。
_________（以下簡稱乙方）。
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。
（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。
（二）試用期滿，兩方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。
（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。
（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實(shí)行本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。
（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。
由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升。
（四）甲方根據(jù)本公司利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。
（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和公司狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。
（六）除了法律，法規(guī)，規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。
（一）乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)（不含吃飯時(shí)間），每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。
（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假，喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。
（三）乙方成為正式員工，在本公司連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。
（四）乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。
在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對女工作人員經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）。
（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的工作人員又不能改換其它工種。
（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種。
（3）乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。
（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動(dòng)教養(yǎng)，判刑，甲方將作開除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。
（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
（2）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策，法規(guī)，侵害乙方合法利益。
（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
（三）在下列情況下，甲方不得不解除勞動(dòng)合同。
（1）乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。
（3）女員工在孕期，產(chǎn)期或哺乳期的。
（四）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的，公司應(yīng)予妥善安置。
（五）任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對方，或以一個(gè)月的.工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按公司有關(guān)規(guī)定辦理。
（六）乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不想繼續(xù)在本公司工作時(shí)，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由公司出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
甲方：甲方代表人（委托人）：地址：
乙方：性別：身份證號碼：通訊地址：
____年____月____日____年____月____日。
廠里員工勞動(dòng)協(xié)議篇十二
訂立合同書人：
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第四條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第五條乙方的工作報(bào)酬：
（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的'工資待遇定為，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職務(wù)等。
1、乙方每月工作考核記錄；
2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；
3、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第六條乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第七條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知。
乙方。
第八條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。
第九條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_______年_______月_______日起生效。
第十一條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十二條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
廠里員工勞動(dòng)協(xié)議篇十三
甲方：
乙方：
出生日期：
居民身份證：
家庭住址：
為了建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，簽訂本合同協(xié)議書。
第一條合同期限。
1、本合同期限為1年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
第二條工作崗位。
甲方安排乙方從事教育工作。乙方必須服從甲方教學(xué)工作安排。
乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成教學(xué)任務(wù)。乙方有反應(yīng)本人意見的權(quán)利，甲方不能模糊或者忽略。
甲方需要為乙方提供方便教學(xué)的有利條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。
第三條工作時(shí)間。
甲方每周安排6天共30個(gè)課時(shí)，逢國家規(guī)定的節(jié)假日放假。每周休息最少一天。甲方確因工作需要加班時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)用或者相應(yīng)時(shí)間補(bǔ)休。乙方有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)可請事假。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方按1400元/月工資發(fā)放，包吃住不收任何費(fèi)用。
2、發(fā)薪日期為每月15日。
3、甲方根據(jù)學(xué)校經(jīng)濟(jì)效益和對員工的工作考評結(jié)果，不定期調(diào)整乙方工資。甲方還將按有關(guān)規(guī)定及職工的工作效率給予獎(jiǎng)金和津貼。
4、新老職工福利一視同仁。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方應(yīng)該遵守國家的法律法規(guī)。
乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方的工作秩序，保密規(guī)定等制度。
乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及被除名、開除的，本合同自行解除。
第六條合同的解除與不解除。
1、符合下列條件情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
（1）乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按照甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲法規(guī)規(guī)定可以辭退的；
（3）甲方因教學(xué)活動(dòng)調(diào)整需要裁減多余員工的；
（4）甲方乙方有任何一方提出解除合同，均需提前30天書面通知對方。
（5）乙方如在本合同內(nèi)受到甲方出資培訓(xùn)需要延長合同期限，由甲方乙方另簽訂協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職，乙方影響甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。
2、符合下列條件之一的，下方不可以解除合同，辭退乙方：
（1）乙方因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；
（2）乙方因公負(fù)傷在治療期內(nèi)和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)部分和全部喪失勞動(dòng)能力的。
3、有下列條件符合其中之一的，乙方可已立刻提出解除本合同;。
（1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（2）甲方不履行本合同違反國家法律法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的；
（3）經(jīng)甲方乙方同意解除本合同的。
本合同一式兩份，甲方乙方各持一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章以后立即生效。
甲方：
乙方：
公章。
日期20xx年xx月xx日
廠里員工勞動(dòng)協(xié)議篇十四
乙方：_______________。
姓名：___________。
性別：_______。
身份證號：_________________。
戶籍地址：_________________________________。
現(xiàn)居住地：____________________(以下簡稱乙方);。
第一條合同期限本合同為固定期勞動(dòng)合同。于__________年_______月______日至__________年_______月______日止。
第二條工作內(nèi)容和義務(wù)。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任加油站加油員崗位工作。
2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平及工作表現(xiàn)等安排、調(diào)整乙方的工作場所、工作崗位不同調(diào)整相應(yīng)工資，乙方同意聽從調(diào)動(dòng)，服從分配和管理，履行本崗位職責(zé)，做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行本協(xié)議內(nèi)容及甲方和客戶方指定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、乙方同意按照所服務(wù)的客戶項(xiàng)目部，客戶方關(guān)于本崗位任務(wù)和責(zé)任制的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的工作質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)。
4、乙方應(yīng)保證向甲方提供的個(gè)人資料真實(shí)、準(zhǔn)確并備有相關(guān)證明，若乙方提供的個(gè)人資料不真實(shí)所造成的損失由乙方全部承擔(dān)。
5、乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真、自覺履行下列義務(wù)：遵守國家憲法、法律、法規(guī);因乙方泄露甲方及客戶方的商業(yè)機(jī)密而帶來的經(jīng)濟(jì)損失均由乙方個(gè)人承擔(dān)，甲方及客戶不負(fù)任何法律責(zé)任。
第三條工作時(shí)間和休息休假。
1、乙方每日工作時(shí)間執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)綜合計(jì)算工時(shí)。
2、甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的`規(guī)定。
甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用或安排補(bǔ)休。甲方安排乙方節(jié)假日加班的，甲方支付乙方不低于工資的3倍(含當(dāng)日工資)的工資。
3、甲方根據(jù)工作場所的工作情況安排乙方的休息日，以每月的排班為準(zhǔn)。
第四條勞動(dòng)保護(hù)和工作標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的工作安排、管理和教育;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、工作制度和遵守職業(yè)道德;積極參加公司組織的培訓(xùn)，提高思想水平和職業(yè)技能。
2、乙方如違反甲方及勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行批評、警告、處分直至解雇。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲乙雙方對工資約定為___________元/月。
2、甲方每月__________日支付乙方工資，如遇節(jié)假日往后順延最近工作日。
第六條勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、在合同期內(nèi)，乙方欲解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方人事部簽字批準(zhǔn)后，工作滿30天后方可離職，反之將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定扣除違約金。
2、甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)依照《勞動(dòng)合同法》和焦作市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、解除或者終止本合同，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，辦理工作交接和離職手續(xù)。如未交接或者交接未完成的，甲方有權(quán)扣除違約金。
4、在下列情況下，甲方可以立即解除、終止勞務(wù)協(xié)議并不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
1、甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方在月的服務(wù)內(nèi)不得主動(dòng)提出離職，如違反本約定，乙方提出解除合同，乙方按照尚未履行的服務(wù)部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)向甲方支付違約金。
2、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
1)乙方確認(rèn)，本合同中乙方的個(gè)人資料屬實(shí)，如有變更，乙方應(yīng)自變更之日起一周內(nèi)書面形式告知甲方，如果乙方未履行前述告知義務(wù)，則產(chǎn)生的法律后果概由乙方承擔(dān)。
甲方可以按照法律的規(guī)定進(jìn)行處理。
1、因履行本合同發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)調(diào)解決，協(xié)商不成，任何一方均可向焦作市孟州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出申訴。
2、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度經(jīng)向乙方出示，即對乙方具有約束力。
3、本合同未盡事宜或與國家、地方政府有關(guān)法律法規(guī)相悖的，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行;。
4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(簽章)_______________。
_______年_______月______日。
乙方(簽章)_______________。
_________年_____月______日。
廠里員工勞動(dòng)協(xié)議篇十五
甲方：(購買主體)。
乙方：(供應(yīng)方)。
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
丙方：(見證方)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定。甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，共同遵守。
1、簽訂本合同前，乙方應(yīng)向甲方提供健康證明，身份證復(fù)印件及簡歷表。
2、乙方的工作崗位：
3、甲方因工作需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)協(xié)商一致，并辦理合同變更。
經(jīng)雙方同意，確定本合同期限：從____年__月__日起至____年__月__日止。(合同期年)本合同試用期(試用期包含在合同期限內(nèi))從____年__月__日起至____年__月__日止(試用期個(gè)月)。
1、試用期工資額：元。
2、試用期過后的工資額為元(包括社會保險(xiǎn)費(fèi)單位負(fù)責(zé)部分)。
3、甲方實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間。延長工作時(shí)間的報(bào)酬按50元/天的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
4、甲方按國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。
5、試用期期間，乙方要按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，但費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，甲方可協(xié)助乙方辦理社保代扣代繳手續(xù)。乙方如自愿放棄參保，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
6、試用期期滿后，甲方按規(guī)定給乙方購買社會保險(xiǎn)，但購買社會保險(xiǎn)甲方需負(fù)責(zé)的單位部分在乙方工資額內(nèi)扣除，乙方負(fù)責(zé)的個(gè)人部分由乙方負(fù)擔(dān)。
1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
1、在試用期間，乙方提供的工作質(zhì)量不符合甲方的要求，造成合同無法履行的，甲方有權(quán)立即解除合同，對乙方不作任何補(bǔ)償。
2、乙方因個(gè)人原因或工作能力喪失，致使工作無法正常進(jìn)行的.，甲方有權(quán)解除合同。屬于試用期間的，甲方對乙方不作任何補(bǔ)償。屬于試用期過后的，甲方對乙方補(bǔ)償一個(gè)月基本工資。
3、合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止，甲方補(bǔ)償乙方一個(gè)月基本工資。
4、在合同履行過程中，乙方因違約或重大過失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除合同，并按規(guī)定追究乙方賠償損失。
1、合同簽訂后，乙方因個(gè)人原因自愿不按規(guī)定購買社會保險(xiǎn)的，乙方要向甲方提交申請書，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
2、乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，需提前一個(gè)月內(nèi)告知甲方。
3、本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由甲、乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，在丙方見證下，經(jīng)甲、乙方雙方簽字并簽章之日起生效。
甲方：(蓋章)。
乙方(簽名或蓋章)。
法定代表人：
丙方(簽名或蓋章)：
見證人：
見證日期：____年__月__日
廠里員工勞動(dòng)協(xié)議篇十六
甲方：地址：郵編：電話：法定代表人或委托代表人：職務(wù)：
乙方：性別：年齡：居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期合同。
本合同生效日期___________年___________月___________日，其中試用期。
本合同終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第四條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙工資，工資不低于___________元，其中試用期間工資___________元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資___________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低___________元。
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙提供以下福利待遇。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方;。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;。
4、義務(wù)服兵役期間的。
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，需在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一條下列情形之一，甲應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的;。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的`還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程序承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償還。
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議裁委會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條甲方以下規(guī)定規(guī)章制度作為本合同附件。
第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
代表人：代表人：
___________年___________月___________日。
廠里員工勞動(dòng)協(xié)議篇十七
甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1、無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3、合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________。
(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;。
3、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資。
(三)甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會保險(xiǎn)基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
(一)甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的.勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《______》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉;控告。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;。
2、乙方死亡;。
3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);。
4、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);。
5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
2、乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;。
3、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;。
4、乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;。
5、經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;。
6、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;。
3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的;。
5、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;。
6、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;。
4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;。
5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;。
6、符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。
(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
3、擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。
(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
(九)除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
(十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外)時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
廠里員工勞動(dòng)協(xié)議篇十八
地址：______市______區(qū)______新村28幢。
郵政編碼：
職工（乙方）：
郵政編碼：365000。
身份證號碼：3_________05283511。
甲方：_______集團(tuán)有限責(zé)任公司因工作需要，聘用______（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
（一）本合同自20xx年8月1日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限_____年，至20xx年____月____日止。
（一）乙方工作崗位：______________；工作地點(diǎn)：______________，提供食住。
（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
乙方月薪工資______元（稅后），甲方次月10日前發(fā)放。
在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。
（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1。甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
2。甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的；
3。甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
（四）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會。
申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________。
法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________。
簽訂地點(diǎn)：________簽訂地點(diǎn)：_________。
廠里員工勞動(dòng)協(xié)議篇十九
一、勞動(dòng)合同期限。
第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。合同期自用工之日年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止，期限為天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位。
(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系。
第四條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因工作需要的臨時(shí)性派遣和調(diào)整。
三、勞動(dòng)合同解除或終止。
第四條合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。
第五條凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
第六條工作期間，屢次違反酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止。
合同;工作押金、工資獎(jiǎng)金一并扣除。
四、雙方需要約定的事項(xiàng)。
第七條保守商業(yè)秘密的約定：
1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財(cái)務(wù)信息、人事信息、營銷信息等)、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。
2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。
第八條其他事項(xiàng)的約定：
1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;。
3、乙方入職時(shí)，不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
第九條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
六、其他。
第十條甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動(dòng)合同的文件，雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、安全規(guī)范、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動(dòng)合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。
第十一條本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。
第十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表(蓋章)：簽訂日期：____年____月____日
乙方：簽訂日期：____年____月____日
廠里員工勞動(dòng)協(xié)議篇二十
身份證號：___。
一、因乙方在甲方工作多12年，乙方自愿申請要求終止勞動(dòng)關(guān)系、自愿不進(jìn)行離職體檢，今后出現(xiàn)職業(yè)病史，均與甲方無關(guān)。甲方同意乙方意見，并一次性給與乙方國家法律法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)貼等費(fèi)用，通過雙方商定共計(jì)人民幣10440元，大寫：___壹萬零肆佰肆拾元整。乙方今后無任何理由再找甲方進(jìn)行其他補(bǔ)償，同時(shí)也不影響甲方工作。
二、以上補(bǔ)償金甲方一次性用現(xiàn)金支付，乙方出具收條，雙方無其他任何經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
三、乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及終止所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利。
四、乙方自愿放棄就雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后所享有的仲裁、訴訟權(quán)利。
五、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日生效。均無反悔。
___年___月___日。
廠里員工勞動(dòng)協(xié)議篇二十一
乙方：____。
身份證號：____。
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日止?，F(xiàn)甲乙雙方同意提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條乙方因甲方產(chǎn)生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動(dòng)合同，并由甲方給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償，并且雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
第二條因?yàn)榧追降腵原因?qū)е聞趧?dòng)合同的提前解除，甲方除了應(yīng)當(dāng)支付乙方工資到____年____月____日止；繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至；還要給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三條乙方在合同解除后____日內(nèi)辦理完各項(xiàng)交接工作，離職手續(xù)。甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。
第四條乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求。
第五條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。
______年______月______日。
乙方：____。
______年______月______日。
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