醫(yī)院雙評心得體會大全（22篇）

在工作和生活中，積累心得體會有助于我們不斷提升自我，不斷進步。寫心得體會可以采用自由書寫的方式，展現(xiàn)自己的真實感受和思考過程。接下來是一些關(guān)于心得體會的經(jīng)典案例，希望能給大家的寫作帶來一些啟發(fā)和靈感。

醫(yī)院雙評心得體會篇一

時光飛速，一轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)從一名懵懂的大學(xué)生，走上社會，走進醫(yī)院，成為一名救死扶傷的護士。自__年進入__職業(yè)技術(shù)學(xué)院就讀以來，一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中。在實習(xí)的過程中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，我為我的辛勤付出寫下了在醫(yī)院實習(xí)自我鑒定。

在這日益激烈的社會竟?fàn)幹?，使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生的重要性，但當(dāng)真正接觸到病人后，我發(fā)現(xiàn)，臨床護理和書本上還是存在著差距，自己不僅有扎實的理論，熟練的操作，還要有愛傷觀點等等。在工作中，我不斷將自己在操作的過程中學(xué)習(xí)到的知識做下了實習(xí)工作總結(jié)，讓現(xiàn)在的實踐彌補過去理論的缺憾。

在學(xué)習(xí)上，嚴格要求自己，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

從我選擇護理事業(yè)，我就有一句格言——用有限的生命投入到無限的護理工作中。我會在今后的工作中更加不斷努力地學(xué)習(xí)，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。這是我的大學(xué)生醫(yī)院實習(xí)自我鑒定，以后的工作中我將更加努力，使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務(wù)于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號!

醫(yī)院雙評心得體會篇二

在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中，超聲科是一門非常重要的技術(shù)，廣泛應(yīng)用于臨床診斷和治療。作為一名超聲科醫(yī)生，我有幸參與了醫(yī)院超聲科的雙評工作。通過這段時間的實踐和實際操作，我深刻認識到了醫(yī)院超聲科雙評工作的重要性以及其中的挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我在雙評工作中的心得體會，希望能對其他超聲科醫(yī)生有所幫助。

首先，雙評工作需要高度的專業(yè)知識。在進行超聲科雙評之前，我們需要對超聲科技術(shù)有著扎實的了解和掌握。我們要熟悉各種超聲設(shè)備的操作、不同超聲檢查的標準以及超聲檢查的常見病理表現(xiàn)。只有具備了這些專業(yè)知識，我們才能準確地評估和判斷病人的檢查結(jié)果，為病人提供準確的臨床診斷。

其次，雙評工作需要高度的責(zé)任心。作為雙評醫(yī)生，我們承擔(dān)著對病人健康負責(zé)的職責(zé)。我們的評估結(jié)果將直接影響到病人的診斷和治療。因此，我們必須保持高度的責(zé)任心，始終堅持嚴格的專業(yè)標準和操作規(guī)范。只有這樣，我們才能保證對每位病人都做出準確的判斷和診斷，最大程度地減少誤診和漏診的風(fēng)險。

再次，雙評工作需要高度的團隊合作精神。在醫(yī)院超聲科中，通常是由兩名醫(yī)生共同進行雙評工作。這意味著我們需要與同事密切合作，相互配合，共同完成每個病人的超聲檢查。在雙評工作中，我們不僅需要與同事之間保持良好的溝通和協(xié)作，還需要互相交流意見和經(jīng)驗，爭取達成一致的評價結(jié)論。通過團隊合作，我們能夠相互幫助，互相糾正，提高評估的準確性和可靠性。

另外，雙評工作需要高度的溝通能力。在進行雙評工作時，我們不僅需要與同事之間進行溝通，還需要與病人進行良好的溝通。在超聲檢查中，我們需要向病人解釋檢查的目的、過程和可能的結(jié)果，在獲得病人的充分理解和配合的前提下，進行準確的檢查。同時，在評估結(jié)果后，我們還需要與病人和家屬進行有效的溝通，解釋評估結(jié)果、制定治療方案，給予必要的疏導(dǎo)和支持。只有通過良好的溝通，我們才能更好地與病人和家屬建立起信任和合作的關(guān)系。

最后，雙評工作需要高度的自我學(xué)習(xí)和提升能力。超聲科技術(shù)是一個不斷發(fā)展和進步的領(lǐng)域，新的超聲設(shè)備和技術(shù)不斷出現(xiàn)。作為一個雙評醫(yī)生，我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)，不斷提高自己的專業(yè)水平。通過參加學(xué)術(shù)研討會、閱讀相關(guān)文獻和與同行交流，我們能夠及時了解到最新的超聲科技術(shù)進展和臨床應(yīng)用，為病人提供更加準確和可靠的超聲檢查結(jié)果。

總之，醫(yī)院超聲科雙評工作是一項高度專業(yè)、責(zé)任重大、要求嚴格的工作。作為一名超聲科醫(yī)生，我們必須具備高度的專業(yè)知識、責(zé)任心、團隊合作精神、溝通能力和自我學(xué)習(xí)能力。只有通過不斷的學(xué)習(xí)、實踐和提升，我們才能更好地完成超聲科雙評工作，為病人提供準確、可靠的超聲檢查和診斷結(jié)果，為病人的健康保駕護航。

醫(yī)院雙評心得體會篇三

近期，我有幸擔(dān)任醫(yī)院超聲科的雙評工作，這一經(jīng)歷讓我獲得了很多寶貴的體會和心得。超聲科作為醫(yī)學(xué)影像科室的一員，承擔(dān)著“無創(chuàng)探查，早期診斷”的重要任務(wù)。我在參與雙評過程中領(lǐng)略到了團隊合作、專業(yè)素養(yǎng)、精益求精等方面的重要性，深刻感受到了醫(yī)院超聲科的快速發(fā)展和巨大優(yōu)勢。以下是我的體會和心得，以供大家參考。

首先，作為超聲科的評委，我們首先要具備良好的團隊合作精神。在雙評過程中，我們與同事之間進行緊密配合，共同完成每一項任務(wù)。團隊合作的重要性體現(xiàn)在相互之間的理解與支持、默契與配合。尤其是在緊張的雙評工作中，大家要互相幫助，共同努力，才能保質(zhì)保量地完成任務(wù)。通過與同事們的合作，我更加深刻地認識到只有通過團隊的力量才能取得更好的工作成果。

其次，專業(yè)素養(yǎng)也是評委需要具備的重要素質(zhì)。超聲科的發(fā)展迅猛，技術(shù)也日新月異，作為評委，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和更新知識，在專業(yè)領(lǐng)域保持領(lǐng)先的地位。只有保持高度的專業(yè)素養(yǎng)，才能對患者進行準確的診斷和評估。而且，專業(yè)素養(yǎng)還體現(xiàn)在對患者的關(guān)心和熱情上，要用真心去對待每一個走進超聲室的患者，給予他們專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。從我在雙評中的觀察來看，那些具備高度專業(yè)素養(yǎng)的醫(yī)生往往能夠受到患者的贊譽和信任。

另外，精益求精是超聲科醫(yī)生和評委必備的品質(zhì)。醫(yī)學(xué)影像行業(yè)是一個精細的工作領(lǐng)域，一丁點的馬虎都可能導(dǎo)致重大問題。因此，在超聲科的雙評工作中，我們要嚴謹細致，精益求精。無論是在評定圖片質(zhì)量，還是在判斷病癥診斷上，我們都要以最高的標準要求自己。只有這樣，才能保證醫(yī)學(xué)影像的準確性和可靠性，才能讓患者得到及時有效的診斷和治療。

此外，雙評工作也讓我深刻認識到超聲科在醫(yī)院中的重要地位和作用。“無創(chuàng)探查，早期診斷”是超聲科的核心任務(wù)，只有通過專業(yè)的超聲技術(shù)，才能準確診斷，并及時采取相應(yīng)的治療措施，從而提高患者的生存率和生活質(zhì)量。超聲科的快速發(fā)展和巨大優(yōu)勢，使得其技術(shù)在影像學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用和推廣越來越廣泛。通過雙評工作，我進一步認識到超聲科醫(yī)生的責(zé)任重大，每一張檢查圖片都承載著患者的希望和信任。

在總結(jié)體會和心得的同時，我也意識到超聲科還有一些問題需要解決。首先，隨著技術(shù)的不斷進步，超聲科的醫(yī)生需要不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，緊跟時代的步伐。其次，科室管理和評估體系也需要進一步完善，以提高工作效率和質(zhì)量。最后，超聲科還需要更多的科研支持，推動技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用的深化。

通過這次雙評工作，我對醫(yī)院超聲科有了更深入的了解，也體驗到了醫(yī)學(xué)影像工作者的辛勞和付出。作為評委，我更加明白了團隊合作、專業(yè)素養(yǎng)、精益求精的重要性。我相信，在大家的共同努力下，醫(yī)院超聲科將會在醫(yī)療技術(shù)上不斷創(chuàng)新，為患者的健康貢獻更多的力量。

醫(yī)院雙評心得體會篇四

上周我有幸到成都心血管醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)，現(xiàn)在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作，倍感親切和溫馨。首先感謝醫(yī)院、領(lǐng)導(dǎo)給予我這個寶貴學(xué)習(xí)的機會，還要感謝各位同事，因為有你們的辛勤工作，我才能安心完成參觀學(xué)習(xí)。

我學(xué)習(xí)的單位是成都xx醫(yī)院，心臟外科重癥監(jiān)護室。它成立于1998年，是四川省衛(wèi)生廳批準的成都市民政局注冊的非營利性質(zhì)的三級心血管病?？漆t(yī)院，西南地區(qū)唯一一家心血管病?？漆t(yī)院。貴院擁有眾多先進的設(shè)備：血液回收機、多功能監(jiān)護儀、心電除顫儀、呼吸機、血氣及電解質(zhì)分析儀、血糖分析儀、有創(chuàng)血流動力學(xué)監(jiān)護儀等儀器設(shè)備。這些先進的設(shè)備讓我們大開眼界。

學(xué)習(xí)只有短短幾天，但我卻學(xué)到了不少。雖然我科要開展的是心臟重癥監(jiān)護病房，但還是有很多地方是共通的，有很多地方值得我們借鑒，我體會較深的是：

1、他們的團體協(xié)作精神，icu是危重癥病集聚的地方，病情危重，變癥多，icu的團隊協(xié)作精神非常重要，醫(yī)生護士們配合默契，搶救技術(shù)嫻熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等，氣管插管的配合，執(zhí)行記錄、口頭醫(yī)囑、吸痰、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂，有一個進修護士就說icu的護士是她所見過的技術(shù)最好，協(xié)作能力最強的團隊。

2、嚴格交接班制度，icu的病人交接班嚴格規(guī)范，班班清楚，環(huán)環(huán)相扣，交班者對病人氣管插管的深度，深靜脈導(dǎo)管置入的深度，身上有幾根引流管，各有什么作用，引出的量、性質(zhì)均要口頭交待，皮膚有無壓紅，出入量情況，這些都十分清楚，交班時詳細交給接班者，再共同查看病人情況，進行床旁交班，這樣病人受益了，護士也得到了進步。

同時我想說的是：心臟重癥監(jiān)護病房護士（ccu）大多將精力放在對病人生命搶救和病情監(jiān)測上，忽視了對病人及家屬的健康教育，隨著健康觀念的轉(zhuǎn)變和整體護理的實施，病人健康教育在護理工作中越來越占有重要地位。對患者來說，ccu病房是一個精神壓力很重的地方，各種感覺過量（疼痛、噪音）、感覺不足（缺乏溝通）、多種高精尖的監(jiān)護儀器和治療設(shè)備、密集加強全方位的監(jiān)護及緊張的客觀環(huán)境均會給患者帶來消極的心理反應(yīng)，導(dǎo)致病情的加重甚至并發(fā)癥的發(fā)生。開展健康教育，能提高病人對疾病認識及自我保健能力，促進患者的身心整體的康復(fù)，這是ccu護士的重要職能之一。

最后，我要再次感謝醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)給了我這個寶貴的學(xué)習(xí)機會，使我有了諸多體會和感受，使我對工作生活有更多的思考，不僅開闊了視野，也提高了自己的素質(zhì)，使我今后更能適應(yīng)工作需要，學(xué)習(xí)是短暫的，收獲是不小的，只有更新護理理念，提高臨床護理技能，才能做一名合格的基層護理工作者。

醫(yī)院雙評心得體會篇五

參觀學(xué)習(xí)心得體會

劉 鵬

在醫(yī)院的安排下，昨天我們對縣內(nèi)十家兄弟醫(yī)院進行了參觀學(xué)習(xí)，雖然時間很短，但卻收獲頗豐。

總體說來，每家醫(yī)院都有自己的特點也包括我們自己的醫(yī)院，比如說醫(yī)院建設(shè)、精神風(fēng)貌、醫(yī)院文化、規(guī)范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻。現(xiàn)結(jié)合各衛(wèi)生院實地情況，談一下在參觀學(xué)習(xí)過程中的一些心得體會：

一是醫(yī)院建設(shè)方面：印象最深的就是諸葛鎮(zhèn)衛(wèi)生院，雖說僅是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常，無論是外部設(shè)計還是內(nèi)部科室設(shè)置，讓人感到比縣級醫(yī)院都要好，這不僅是外表，也是一種積淀，讓人感到非常舒心。

二是精神風(fēng)貌方面：印象最深的是城區(qū)醫(yī)院，從公示欄中發(fā)現(xiàn)城區(qū)醫(yī)院職工的工資與我們相差無幾，但從職工身上表現(xiàn)出來的那種精神面貌卻是我們所不及的，出于工作需要，我專門看了城區(qū)醫(yī)院的公共衛(wèi)生科，已進入公共衛(wèi)生工作區(qū)，他們的硬件設(shè)施、規(guī)范化建設(shè)確實比我們要強，除此之外，無論是科室人員著裝打扮，還是科室內(nèi)的工作氛圍，都讓人感到非同一般。

三是醫(yī)院文化方面：印象最深的是許家湖醫(yī)院，醫(yī)院不算大，卻讓人驚喜不斷，醫(yī)院接待室寬敞明亮，實事求是的講，不管以醫(yī)院發(fā)展的怎樣，一個醫(yī)院的文化首先是從待人接物體現(xiàn)出來的，更讓人欣喜的是醫(yī)院設(shè)有職工活動室，里面有臺球桌、乒乓球桌，職工是醫(yī)院的核心，是醫(yī)院文化的體現(xiàn)者，因為意識到了這一點，所以覺得他們做得比較好。

四是規(guī)范化管理方面：印象最深的是龍家圈醫(yī)院，身處縣城駐地，有沂水中心醫(yī)院、沂水向醫(yī)院等多家醫(yī)療機構(gòu)與之競爭，如果說5年前，誰都想不到龍家圈醫(yī)院能在這種環(huán)境下很好的生存，不僅如此，而且人家還成長的非常茁壯，靠的是什么？就是規(guī)范化的管理和有效的激勵機制，從公示欄上看到他們的績效考核公示，條目清楚、是出有規(guī)、賞罰分明，可想而知他們的管理是多么的規(guī)范，規(guī)范化的管理不僅是醫(yī)院而且是任何單位發(fā)展的根基，龍家圈醫(yī)院雖其貌不揚，但處處都是精華，角角落落都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。 五是合理的工作流程，印象最深的是四十里衛(wèi)生院，走近一看，醫(yī)院也沒有高樓大廈，甚至病房樓都沒其他醫(yī)院的漂亮，可他們的特點卻非常鮮明，無論是藥房藥庫、防保科與公共衛(wèi)生科還是業(yè)務(wù)科室，一到跟前，給人的感覺就是非常和諧，合理的工作流程和工作機制，在追求便民化服務(wù)的當(dāng)前，可謂是其他醫(yī)院學(xué)習(xí)的表率。

醫(yī)院實習(xí)心得體會范文

懷著激動又憧憬的心情，我們駕車一大早就到了醫(yī)院，學(xué)校的老師和護理部的幾位老師站在醫(yī)院門口代表全院在迎接我們，從他們親切的問候和熱切的舉動中，我們感覺回到家了。像是投入了母親的懷抱，由于行李很多，又拾掇了好長時間，勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊，但因為航天中心醫(yī)院給我們的第一印象是親切的，讓遠離母校的我們心里有了安慰。我們也暗下決心，一定要在這好好的實習(xí)，與醫(yī)院融為一體，不辜負老師們對我們的期望。

接下來的一個星期，是護理部的劉老師按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓(xùn)，由院各科室主任做了8次報告，包括：一、醫(yī)院概況簡介。二、學(xué)生治理的有關(guān)規(guī)定。三、治安治理的一般常識。四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。五、醫(yī)療文書的書寫。六、有關(guān)護理知識的講解。七、院內(nèi)感染的講座。八、手術(shù)室的有關(guān)知識。其間科室的代教老師還穿插地組織我們到各病房看病歷、觀看關(guān)于醫(yī)療糾紛的專家講座及急救處理方面的錄像，讓我們對實際的臨床工作有了初步了解，為正式上崗工作打下了基礎(chǔ)。

經(jīng)過一周的培訓(xùn)，我對醫(yī)院的情況有了初步的了解，并且學(xué)到了好多新的知識。首先，護理部的胡建軍主任給我們講了醫(yī)院的發(fā)展歷史及規(guī)模，讓我了解到我們醫(yī)院是有著悠久歷史和光榮背景，以及發(fā)展?jié)摿ΑＭ瑫r，各科室代教老師在

教學(xué)

來我家，愛我家，在航天中心醫(yī)院這個團結(jié)向上的大家庭中我一定好好實習(xí)，充實自己的知識，為自己將來的工作打好基礎(chǔ)，也為醫(yī)院奉獻出我的一切。

內(nèi)一科是以呼吸、消化、內(nèi)分泌系統(tǒng)為主的科室，常見的病種有糖尿病、慢支、上消化道出血等。初入此科，有點丈二和尚摸不著頭腦的感覺，但在代教老師地指導(dǎo)下，了解了天天工作日程：晨間護理、消毒時間等。學(xué)會了靜脈輸液、抽藥、配藥、排氣等，要求嚴格執(zhí)行無菌操作原則及三查七對制度。液體輸上后，要具體觀察病人情況，換藥時再次核對床號、姓名、液體，若有誤應(yīng)及時報告老師并更換。拔針要迅速，操作要熟練。三天不練手生!“practicemakesperfect!”肌肉注射時見無回血，注藥時用另一棉簽輕輕擦拭皮膚四周以減輕病人痛苦。把握了皮下、皮內(nèi)注射，非凡是皮內(nèi)注射，20分鐘后要仔細觀察皮膚情況，以確定是陰性還是陽性。氧氣吸入也是很常見的護理操作。對于一個垂危病人要進行口腔護理、氧氣吸入，有時要灌腸，必要時導(dǎo)尿。對于慢支病人，要持續(xù)低流量吸氧，進高蛋白、高維生素飲食，并預(yù)防上呼吸道感染。

資料來源：http://ba/data/xdth/

年工作總結(jié)及2016年工作計劃 2015年，商水縣人

民醫(yī)院在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全院干部職工繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)向上、拼搏進取”的工

作精神，樹立“一切以病人為中心”的服務(wù)意識，全心全意為人民服務(wù)，認真學(xué)習(xí)黨的十八 大、十八屆三中、四中全會精神，與時俱進,開拓創(chuàng)新，攻堅克難，推動了醫(yī)院各項工作開展。

一、基本情況

（1）主要工作量及

萬元，醫(yī)保報補1166人次，金額251萬元。

（2）病床使用率： 85.17%

（3）平均住院日： 7天

（4）入出院診斷符

合率：99.24%

（5）搶救危重患者

982人次，成功率89.64%

二、醫(yī)院管理有新

起色

2015年醫(yī)院狠抓

了醫(yī)院管理，按照科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的管理要求，在全院范圍內(nèi)開展素質(zhì)教育，引導(dǎo)

全院干部職工在工作中不斷強化服務(wù)意識、質(zhì)量意識、窗口意識、創(chuàng)新意識，帶動了醫(yī)院的整體工作順利開展。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在管理工作中注意發(fā)揮“榜樣的力量”，以點帶面。充分調(diào)動了科主任等中層干部的工作積極性，使中層干部分工合理，責(zé)任明確。

院領(lǐng)導(dǎo)定期深入到

處方，檢查是否有大處方、是否合理用藥，對有問題的科室和個人，限期整改，并列入年終

評優(yōu)的一項重要參考內(nèi)容。通過強化管理，醫(yī)院的各項工作成績明顯提高，使醫(yī)院出現(xiàn)了嶄

新的面貌，促進了醫(yī)院的發(fā)展。

三、醫(yī)療工作穩(wěn)中

有進

醫(yī)院加強了對臨床

達100%，醫(yī)療護理事故發(fā)生數(shù)0。認真執(zhí)行了三級醫(yī)師查房制度，會診制度，病例討論制度。

醫(yī)療各項工作井然有序。護理工作在各科護

士長和全體護士的共同努力下，全院的各項護理工作均取得了較大的成績，圓滿完成了各項

基三嚴”訓(xùn)練及重點科室的無菌操作等，并制定了護士具體考核細則，把個人考核、科室考核、醫(yī)院考核相結(jié)合，做到定期檢查，不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

四、加大人才培訓(xùn)

養(yǎng)及醫(yī)療設(shè)備引進力度

醫(yī)院始終堅持把培

技術(shù)骨干外出進修、學(xué)習(xí)；三是加強繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，鼓勵職工自學(xué)、函授學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷層

次。四是鼓勵開展新技術(shù)、新項目，通過加強學(xué)科建設(shè)來促進新技術(shù)、新項目的引進和開展。

修深造。在有計劃地更新補充常規(guī)儀器設(shè)備的基礎(chǔ)上，注重引進國內(nèi)先進醫(yī)療設(shè)備。今年引

進呼吸機、血透機等大批現(xiàn)代醫(yī)療儀器設(shè)備。為患者診斷、檢查提供質(zhì)量保證，使設(shè)施與服

務(wù)水平與廣大患者需求相適應(yīng)，極大地提高了醫(yī)院的綜合實力好診療水平。

五、深化醫(yī)院改革，促進醫(yī)院發(fā)展

以科學(xué)發(fā)展觀為指

導(dǎo)，嚴格按照省、市、縣安排部署，堅持“?；尽娀鶎?、建機制”的原則，緊扣醫(yī)改重

療物資的管理，保證醫(yī)療所需，嚴格把好

購，藥品收支兩條線管理，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，做到真正讓利于民，使患

者得到實惠。

病種共56種，完成病例3096例，均已達到上級要求。4、強化學(xué)科?？平?/p>

設(shè)，提升技術(shù)水平和操作能力。醫(yī)院把學(xué)科建設(shè)作為提高醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)水平的主要手段，認

真抓重點學(xué)科建設(shè)。今年血液透析科通過專家鑒定已投入使用，為腎病患者提供了一個良好的就醫(yī)場所。

5、加快完善醫(yī)院信

息化建設(shè)。經(jīng)醫(yī)院不懈努力，完善醫(yī)院的信息管理系統(tǒng)，目前門診就診患者“一卡通”已于

7月投入使用，提高醫(yī)院信息管理工作效率。6、加強人文醫(yī)院建

實改進工作作風(fēng)，營造清正廉明的工作氛圍，積極開展崗位廉政風(fēng)險防范教育活動，認真組

織廣大黨員、干部學(xué)習(xí)中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的文件精神，加強醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育，健全治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的商業(yè)賄賂長效機制。

六、堅持以病人為

中心，提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù) 1、加強思想政治工

作，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識

嚴三實”活動的開展，在廣大黨員和全體職工中廣泛開展黨風(fēng)廉政教育，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)

敬業(yè)的工作熱情，培育社會主義核心價值觀。2、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建

設(shè)，建立醫(yī)療質(zhì)量保障體系

醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建

設(shè)方面，主要采取兩種形式。首先，從思想上加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，重點抓職業(yè)道德教育，進

顧這一年，取得了很大進步，但也有不少缺點，現(xiàn)總結(jié)如下：

一年來，我堅持認

榮八恥”的榮辱觀來指導(dǎo)自己的日常行為。近期，又在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了黨的十八

大報告，深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵，并已提交了學(xué)習(xí)心得。

我知道，要做一名

工作，以實際行動表明自己的入黨要求是真誠的，對黨的事業(yè)是忠誠的。在這一點上，我自

己從來不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅持從一點一滴的小事做起，以實際行動爭取早日入黨，并為黨的事業(yè)作出實際貢獻，不斷提高自己的思想覺悟，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。

在工作中，本人深

切的認識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)

理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)查看訂閱的業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生知識，即時寫下了相關(guān)的讀

治過程，并能處理相關(guān)并發(fā)癥，以及從病人就診、住院至出院期間的相關(guān)病歷文書。工作中

嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上

避免了誤診誤治，盡可能的避免了差錯事故的發(fā)生。

在過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質(zhì)需要進

需要進一步加強。為適應(yīng)新形勢下健康教育工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學(xué)習(xí)，改進不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不辜負組織對我的期望。

這篇醫(yī)生年度個人

工作總結(jié)范文就為大家介紹到這里，希望對大家有用，也祝愿大家在新的一年事事順心，天

天幸?？鞓?。

年度醫(yī)院護士個人工作總結(jié)

年度醫(yī)院護士個人

工作總結(jié)

代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義

精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病

員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可。較好的完成了的工作任務(wù)。具體情況

總結(jié)如下：

一、思想政治方面

以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標準，牢

固樹立團隊合作精神。

二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

服務(wù)”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，做到始終把黨和人民的利益放

在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”

濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護士長積極認真指導(dǎo)

下，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓(xùn)練，在護理

部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

三、努力工作，按時完成工作任務(wù)

我將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求

作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)

了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個 清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

絲不茍，謙虛謹慎，展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明

天而貢獻自己的一份力量！

年xx市醫(yī)院工作報告

全面推進醫(yī)院改革 努力改善醫(yī)療服務(wù)

為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效價

廉的醫(yī)療服務(wù)目標而努力奮斗

——xx市醫(yī)院院

長 xxx

各位職工代表：

現(xiàn)在，我代表xx

位職工代表審議。

第一部分 201

5年重點工作回顧

過去的一年里，在市委、市政府和衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我院貫徹落實黨

醫(yī)院雙評心得體會篇六

醫(yī)院心得體會【一】

轉(zhuǎn)眼間第一個實習(xí)科室就這樣結(jié)束了。第一個月就這樣恍恍惚惚過了，總覺得還沒緩過神來，就像昨天還在學(xué)校徘徊到底該去哪實習(xí)，今天就已經(jīng)在醫(yī)院了。實習(xí)之初，第一天帶著忐忑的心情就進入了醫(yī)院，總擔(dān)心實習(xí)的帶教老師會特別嚴厲，稍不留神就會被挨罵，好像印象里實習(xí)的帶教老師就該那樣嚴厲的。剛開始是一堆實習(xí)生站在那里，手足無措，不知道從何做起，一臉茫然的樣子，直到老師一個個趕走我們。

剛開始一進入病房，總有一種茫然的感覺，對于護理的工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是，我們有老師為我們介紹病房結(jié)構(gòu)，介紹各班工作帶教老師們的豐富經(jīng)驗，第一天上班是一個主班老師帶我的，最先她就是讓我熟悉病房，接著就是教我如何發(fā)頭一天的費用清單，如何核對床位姓名，手把手教我主班的各項工作流程，時不時還會提一些問題，并且還會布置一些問題讓我下班后自己看書，確實，第一天上班就這樣漫長而忐忑的結(jié)束了。

護士的工作是非常繁重與雜亂的，盡管在未入臨床之前也有所感悟，但是真正進入病房后，感觸又更深了。的確，護士的活很零碎，很雜亂，還可以說是很低微，可是感覺的是病人們對我們的不理解，特別是我們實習(xí)生，有時候很多操作病人都不會允許我們操作，可是沒這個過程我們又如何成長成讓病人滿意的樣子，所幸還是有著一大部分人能理解我們的，在這里也深深感謝那些偉大的人，讓我們可以有機會變得越來越好。

實習(xí)之初的種種問題也讓我們很苦惱，比如最基礎(chǔ)的如何跟病人溝通都是一個問題，到病房實習(xí)，接觸最多的是病人，如果這個問題都解決不了，就會讓病人對我們的誤解和不信任，所幸一切都還好，我們都克服了這樣的困難。

慢慢的我們就開始了解本科室的各種常見病病，掌握透徹的是各項基礎(chǔ)護理操作。實習(xí)的最大及最終目的是培養(yǎng)良好的各項操作技能及提高各種護理工作能力。所以在帶教老師“放手不放眼，放眼不放心”的帶教原則下，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會，如床上檫浴、口腔護理、靜脈輸液、尿道口消毒、肌內(nèi)注射等各種基礎(chǔ)護理操作。

同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教，做好知識筆記。遇到老師沒空解答時，我們會在工作之余查找書籍，或向老師及的人請教，以更好的加強理論知識與臨床的結(jié)合。我們跟隨老師分管病人的同時，我們會加強病情觀察，增進對病人疾病的了解，同時對病人進行各項健康知識宣教，這樣能鍛煉我們所學(xué)知識的應(yīng)用能力及溝通能力。

時間過得很快，就這樣一天天的熬著也讓我們平安的熬過了實習(xí)最難得第一個月，出科的那天有著無限的感慨，最初的各種恐懼在此刻，我想我們終會變得越來越好。在這段短暫的一個月的實習(xí)時間里，我們的收獲很多很多，也很感謝那些實習(xí)帶教老師的耐心教導(dǎo)，是她們讓我們變得有信心，完整的度過了第一個實習(xí)科室，雖然苦，每天都是不停的工作，但是我們過得充實。希望下一戰(zhàn)，仍然一切順利！

醫(yī)院心得體會【二】

20xx年的暑假，我來實踐醫(yī)院也有半個多月了，在這期間，不僅學(xué)會了理論與實踐的結(jié)合，的學(xué)習(xí)與病人溝通，而且還明白了一些道理，踏踏實實做人，認認真真的工作。我始終相信這么一句話：人在做，天在看。所以，不論你身邊有沒有人在看，都要認認真真的按照規(guī)范把每個治療項目做好。

剛進入實踐單位，總有一種茫然得感觸，對于臨床的工作比較陌生，對于自己在這樣得新環(huán)境中能夠做些什么還沒有成型得概念.慶幸得是，我門有老師為我門介紹各科室得情況，介紹一些規(guī)章制度、各科室醫(yī)師的職責(zé)等，帶教老師們得豐富經(jīng)驗，讓我們能夠較快地適應(yīng)醫(yī)院康復(fù)科科工作.能夠盡快地適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院實踐和工作打下了基礎(chǔ)，這應(yīng)該算得上是實踐階段得一個收獲：學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會在新的環(huán)境中成長和生存。

在實踐過程中，接觸了多種疾病，把握透徹得是各項基礎(chǔ)技能操作.實踐得最大及最終目得是培養(yǎng)各項操作技能及增加各種診療技能.所以在帶教老師＂放手不放眼，放眼不放心＂得帶教原則下，積極努力得爭取每一次得鍛煉機會，同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對與不懂得問題虛心得向帶教老師或另外老師請教，作好知識筆記.遇到老師沒空解答時，在工作之余查找書籍，或向老師及得人請教，并 能熟練的進行評定，經(jīng)常進行病例討論，這些培養(yǎng)了我門組織、表達等各方面得能力。

在醫(yī)院，在帶教老師的指導(dǎo)下，學(xué)到如何與病人家屬打交道，首先我們所作得一切都應(yīng)以病人的身體健康，疾病轉(zhuǎn)歸為目的；真誠的為他們考慮；態(tài)度一定要好，要讓他們感覺到身為醫(yī)護人員的我是真的在為他們考慮，說話的技巧更是應(yīng)該注意的。比如；面對一些家長的為了治療時間的斤斤計較，首先我采取理解的態(tài)度，并嚴格遵守醫(yī)院得規(guī)章制度，在此基礎(chǔ)上，盡自己的能力，在自己有空閑時候為他們多治療一些時間。當(dāng)然，有些家屬的計較是很不可理喻的，面對來這樣的家屬也不必多說什么，一切按照規(guī)定做。這培養(yǎng)和增加了我門獨立思考和獨立工作得能力。

在這段短暫得實踐時間里，我的收獲許多許多，如果用簡單得詞匯來概括就顯得言語得蒼白無力，至少不能很準確和清晰得表達我門受益匪淺.我的實踐生涯還在繼續(xù)，我相信在接下來的時間里我可以學(xué)到的知識。實踐期間得收獲將為我門今后工作和學(xué)習(xí)打下堅實的基礎(chǔ)。

很感謝xx學(xué)院和實踐醫(yī)院給了我這么好的實踐機會，也感謝各位代教醫(yī)生在工作忙碌之時，還要帶領(lǐng)實踐生，教導(dǎo)我們正確的方向；也很興奮與其他實踐生，在緊湊的實踐生活中不但互相學(xué)習(xí)，并且還成為無話不談的好朋友。雖然實踐時間持續(xù)不久，但這段時間卻給了我無比大的收獲，除實踐工作的學(xué)習(xí)外，人際關(guān)系的拓展、職場文化的百態(tài)，還有一些活動的參與都讓我獲益良多。通過此次實踐，我會更積極主動得工作態(tài)度，更扎實牢固得去學(xué)習(xí)操作技能，更豐富深厚得學(xué)習(xí)理論知識，增加臨床工作能力，對以后的事業(yè)盡心盡責(zé)！

醫(yī)院心得體會【三】

在本院內(nèi)二科實習(xí)一個月下來，感受最大的一點就是：作為實習(xí)護士，開始真正的動手做各項操作。比起之前見習(xí)階段，多了一份責(zé)任心。見習(xí)時，完全就是“眼看手不動”，都是跟著帶教去看各項操作，除了晨護外，根本就沒動手的機會，也很少接觸病人。而在這個月實習(xí)期間，眼看一個星期后就開始動手操作的。有鈴響也是第一時間想到動手去做，但每次都會先“請示”帶教老師。這一點，從心里上就感覺很不一樣，覺得自己開始具備作為一名護士最起碼的責(zé)任。

這個月以來，認真遵守科內(nèi)的各項規(guī)章制度。上班不遲到，下班不早退，不礦工。認真及時地完成老師給我的任務(wù)認真完成各項操作。工作中耐心細致的對待病人，及時向帶教反應(yīng)病人的需要，認真吸取各項操作的經(jīng)驗。每次接到任務(wù)時心里都特高興，但是有時候遇到一些病人時心里還是會緊張。每當(dāng)這時候我的帶教老師都用鼓勵的話語、信任的眼神給了我信心，讓我找到自信！

在護長、總帶教的教導(dǎo)下，帶教老師的細心耐心講解指導(dǎo)下，我學(xué)到了不少，掌握了一定數(shù)量的臨床護理操作。雖然有些操作做的還不夠“完美”，但我會繼續(xù)努力的！

醫(yī)院心得體會【四】

上周我有幸到xx心血管醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)，現(xiàn)在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作，倍感親切和溫馨。首先感謝醫(yī)院、領(lǐng)導(dǎo)給予我這個寶貴學(xué)習(xí)的機會，還要感謝各位同事，因為有你們的辛勤工作，我才能安心完成參觀學(xué)習(xí)。

我學(xué)習(xí)的單位是xx心血管病醫(yī)院（原xx德瑞心血管病醫(yī)院），心臟外科重癥監(jiān)護室。它成立于1998年，是四川省衛(wèi)生廳批準的xx市民政局注冊的非營利性質(zhì)的三級心血管病?？漆t(yī)院，西南地區(qū)唯一一家心血管病?？漆t(yī)院。貴院擁有眾多先進的設(shè)備：血液回收機、多功能監(jiān)護儀、心電除顫儀、呼吸機、血氣及電解質(zhì)分析儀、血糖分析儀、有創(chuàng)血流動力學(xué)監(jiān)護儀等儀器設(shè)備。這些先進的設(shè)備讓我們大開眼界。

學(xué)習(xí)只有短短幾天，但我卻學(xué)到了不少。雖然我科要開展的是心臟重癥監(jiān)護病房（ccu）但還是有很多地方是共通的，有很多地方值得我們借鑒，我體會較深的是：

1、他們的團體協(xié)作精神，icu是危重癥病集聚的地方，病情危重，變癥多，icu的團隊協(xié)作精神非常重要，醫(yī)生護士們配合默契，搶救技術(shù)嫻熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等，氣管插管的配合，執(zhí)行記錄、口頭醫(yī)囑、吸痰、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂，有一個進修護士就說icu的護士是她所見過的技術(shù)最好，協(xié)作能力最強的團隊。

2、嚴格交接班制度，icu的病人交接班嚴格規(guī)范，班班清楚，環(huán)環(huán)相扣，交班者對病人氣管插管的深度，深靜脈導(dǎo)管置入的深度，身上有幾根引流管，各有什么作用，引出的量、性質(zhì)均要口頭交待，皮膚有無壓紅，出入量情況，這些都十分清楚，交班時詳細交給接班者，再共同查看病人情況，進行床旁交班，這樣病人受益了，護士也得到了進步。

同時我想說的是：心臟重癥監(jiān)護病房（ccu）護士大多將精力放在對病人生命搶救和病情監(jiān)測上，忽視了對病人及家屬的健康教育，隨著健康觀念的轉(zhuǎn)變和整體護理的實施，病人健康教育在護理工作中越來越占有重要地位。對患者來說，ccu病房是一個精神壓力很重的地方，各種感覺過量（疼痛、噪音）、感覺不足（缺乏溝通）、多種高精尖的監(jiān)護儀器和治療設(shè)備、密集加強全方位的監(jiān)護及緊張的客觀環(huán)境均會給患者帶來消極的心理反應(yīng)，導(dǎo)致病情的加重甚至并發(fā)癥的發(fā)生。開展健康教育，能提高病人對疾病認識及自我保健能力，促進患者的身心整體的康復(fù)，這是ccu護士的重要職能之一。

最后，我要再次感謝醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)給了我這個寶貴的學(xué)習(xí)機會，使我有了諸多體會和感受，使我對工作生活有的思考，不僅開闊了視野，也提高了自己的素質(zhì)，使我今后更能適應(yīng)工作需要，學(xué)習(xí)是短暫的，收獲是不小的，只有更新護理理念，提高臨床護理技能，才能做一名合格的基層護理工作者。

醫(yī)院雙評心得體會篇七

(一)中醫(yī)院情況與黨建特色

1、基本情況：中醫(yī)院是一所以中醫(yī)內(nèi)科為基礎(chǔ)，骨傷、康復(fù)為重點的綜合性中醫(yī)院，是福建省中醫(yī)臨床、教學(xué)、科研中心之一。1995年3月被國家中醫(yī)藥管理局授予全國“示范中醫(yī)醫(yī)院”、“三級乙等中醫(yī)醫(yī)院”等稱號。全院建筑面積3萬平方米，開放床位510張，現(xiàn)有在職人員600多人，共產(chǎn)黨員222人，設(shè)置20多個臨床科室。醫(yī)院堅持開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動，保持中醫(yī)藥特色，與時俱進，以優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境、優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度、獨特的治療方法、精湛的醫(yī)療技術(shù)為廣大患者服務(wù)，使醫(yī)院的精神文明建設(shè)和醫(yī)療工作獲得同步發(fā)展。

2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重思考黨員與團員隊伍如何發(fā)揮作用;二是注重黨建管理與業(yè)務(wù)管理結(jié)合與融合,提出圍繞醫(yī)院抓黨建,以黨建帶動團建,完善大黨建與大政工體系的工作思路;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;四是黨政領(lǐng)導(dǎo)互動，建立黨政集體研究決策機制;五是對中層干部進行管理培訓(xùn)，并建立談話制度;六是有設(shè)置職代會并讓它發(fā)揮作用。七是開展患者就醫(yī)滿意度調(diào)查。八是鑒于民主黨派人士較多的緣故，想方設(shè)法與民主黨派競爭爭取“黨員源”，確保黨員隊伍新生力量的培育。

(二)中山醫(yī)院情況與黨建特色

1、基本情況：中山醫(yī)院創(chuàng)建于1920xx年，醫(yī)院已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健于一體的三級甲等國家重點大學(xué)附屬醫(yī)院。醫(yī)院占地100畝,建筑面積6萬多平方米,現(xiàn)有床位1600余張，教職員工2300余名,黨員760多人。年門、急診量220萬余人次，收住病人約4萬人次。設(shè)有33個臨床學(xué)科、10個醫(yī)技科室、2個分院，2個分部、4個社區(qū)醫(yī)療中心。醫(yī)院秉持“自強不息，止于至善”的校訓(xùn)和“團結(jié)、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，堅持“以病人為中心”的宗旨，在醫(yī)院改革和管理、精神文明和政治文明建設(shè)方面取得可喜成果，連續(xù)多次被評為省、市文明單位。xx年度被評為福建省抗擊非典先進集體、xx年榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、xx年被評為全國精神文明建設(shè)工作先進單位、20xx年獲得xx市五一勞動獎?wù)潞透＝ㄊ】拐鹁葹?zāi)先進集體等光榮稱號，20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮。

2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重黨員隊伍教育與管理;二是注重黨建管理與業(yè)務(wù)管理結(jié)合與融合問題;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;四是完善黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議制度,黨委發(fā)揮政治核心作用,服務(wù)醫(yī)院這個中心的發(fā)展,黨委辦公室改變?yōu)辄h群工作部;五是注重醫(yī)院品牌形象的建立與發(fā)揮作用。六是注重改善黨務(wù)工作環(huán)境，關(guān)心培育黨務(wù)干部，促進干部健康成長。

(三)中醫(yī)院情況與黨建特色

1、基本情況：中醫(yī)院是全國首批示范性中醫(yī)醫(yī)院，一所集中醫(yī)醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的綜合性中醫(yī)醫(yī)院。現(xiàn)在員工上千人，設(shè)置病床900張，科室配置48個，醫(yī)院占地150畝，建筑面積9.6萬平方米，年門診量百萬人次,年出院病人1.6萬人次。

1、基本情況：長庚醫(yī)院是臺塑集團在大陸第一家醫(yī)院，屬于民營醫(yī)療機構(gòu)，系與海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司共同投資興建。醫(yī)院于20xx年5月獲準設(shè)立，總投資約13億元人民幣，總建筑面積140萬平方米，占地面積70萬平方米。醫(yī)院規(guī)劃床位20xx張，首期500張病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作為一所集醫(yī)療、保健、頤養(yǎng)、科研于一體的高等級醫(yī)院，除了服務(wù)轄區(qū)外，還將輻射福州、莆田、泉州、龍巖以及廣東的潮州等地。

2、醫(yī)院特色：一是注重人性化服務(wù)設(shè)施的投入;二是注重員工培訓(xùn)與教育管理;三是注重人性化服務(wù);四是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;五是管理實行業(yè)務(wù)與管理分開。

二、學(xué)習(xí)體會與借鑒

一是黨政領(lǐng)導(dǎo)互動，建立科學(xué)決策機制。三家公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)互動有力,實行黨政聯(lián)席會議制度,對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領(lǐng)導(dǎo)集體研究與決策，并進行院務(wù)公示，此舉既體現(xiàn)黨內(nèi)民主集中制的貫徹執(zhí)行，又能充分落實院務(wù)公平、公開、公正原則，有利于領(lǐng)導(dǎo)班子溝通協(xié)調(diào)與增進團結(jié)，有利于提高醫(yī)院干部群眾參與單位事務(wù)的知情權(quán)、主動參與權(quán)與決策建議權(quán)的能力發(fā)揮，有利于黨的事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，結(jié)果才會讓醫(yī)院業(yè)務(wù)能力持續(xù)增強，推動黨建工作扎實推進，才能確保三個文明建設(shè)卓有成效。一是實行黨政分開，互相配合，共同促進。黨委以黨建為主，主要負責(zé)黨內(nèi)具體事務(wù)的管理、如精神文明建設(shè)、衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德教育、投訴調(diào)查與處理等，院長負責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)管理為主，重大事務(wù)經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體聯(lián)席會議研究決定。二是注重調(diào)查研究，著重對社會關(guān)注的就醫(yī)環(huán)境與投訴的熱點、難點問題進行調(diào)查與研究，提出解決對策與措施，及時加以解決。三是注重黨政務(wù)公開與公示，以提高員工的知情權(quán)，有利于調(diào)動員工積極性。

二是堅持以人為本，注重科學(xué)培養(yǎng)人才。參觀學(xué)習(xí)的四家醫(yī)院都能夠堅持以人為本，注重人才隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)管理，特別是三家公立醫(yī)院均注意到高職稱隊伍人才的培育。一是注重臨床實踐提練。通過臨床診斷治療途徑訓(xùn)練專業(yè)技術(shù)人員，以提升他們的專業(yè)技術(shù)水平，以促進專業(yè)技術(shù)人員向更高層次邁進。二是注重理論科研教育。通過教學(xué)與科研途徑引導(dǎo)與教育專業(yè)技術(shù)人才要注重專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)研究與內(nèi)涵提升，及時掌握前沿專業(yè)理論知識，有利于提高專業(yè)技術(shù)水平。三是注重打造成長環(huán)境。為專業(yè)技術(shù)人才提供適宜發(fā)展的環(huán)境與條件，如專業(yè)進修、課題研究、外派指導(dǎo)、工作待遇等。四是注重中層干部與黨務(wù)干部的培養(yǎng)與使用管理，有利于提高后備干部與技術(shù)骨干力量的儲備能力。

三是始終舍得投入，注意培育品牌形象。各家醫(yī)院歷來重視對外形象的樹立與提升，多年來始終舍得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理，并注意到目前醫(yī)院競爭壓力大、病人服務(wù)需求高的形勢需要，紛紛結(jié)合本醫(yī)院特色，借助醫(yī)院管理年、等級醫(yī)院評審等載體，不斷加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，提高管理能力，努力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)的醫(yī)院品牌形象。一是舍得設(shè)備投入。醫(yī)院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術(shù)設(shè)備與設(shè)施，提高醫(yī)院診斷治療水平;二是舍得培育人才。醫(yī)院舍得從時間、精力與資金投入培育專業(yè)技術(shù)人才，各醫(yī)院均注重培養(yǎng)高級專業(yè)技術(shù)人才，碩士、博士、教授導(dǎo)師等人才層出不窮;三是舍得后勤保障。醫(yī)院舍得投入管理資金做好后勤保障管理，所有參觀學(xué)習(xí)的醫(yī)院比較重視環(huán)境綠化、硬化、美化管理，車輛停放管理比較到位，內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生非常整潔，這些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我們學(xué)習(xí)。四是堅持科學(xué)管理，醫(yī)院管理績效顯著。由于醫(yī)院注重制度建設(shè)，管理制度比較完善，工作管理措施有力，工作管理比較到位，員工隊伍帶動較好，結(jié)果導(dǎo)致醫(yī)院效益持續(xù)上升，員工福利得到保障，社會服務(wù)需求良好的局面。一是管理制度較健全。各醫(yī)院均制定系列管理規(guī)章制度并上墻張貼，提醒員工與群眾知曉，有利于互相監(jiān)督。二是內(nèi)部管理比較到位。由于醫(yī)院內(nèi)部管理比較到位，才會出現(xiàn)醫(yī)院整潔衛(wèi)生、車輛停放有序，員工文明素質(zhì)較高的現(xiàn)象。三是注重服務(wù)滿意度調(diào)查。各醫(yī)院注重醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療質(zhì)量、文明服務(wù)等方面的建設(shè)與管理，基本上每個季度均開展對病患及其家屬的就醫(yī)情況滿意度調(diào)查，以評選最優(yōu)秀科室與最優(yōu)秀員工活動，有利于提高醫(yī)院管理能力與水平，又能避免醫(yī)患關(guān)系緊張。四是注重開展人性化服務(wù)。中醫(yī)院發(fā)揮本院煎藥的特色優(yōu)勢，幫助病患煎藥及快遞送藥服務(wù)，既消除病家煎藥麻煩，又與病人拉進距離，實現(xiàn)“零距離服務(wù)”，同時也穩(wěn)定本院的“病號源”，這個做法是一舉多得的好例子值得借鑒。五是實現(xiàn)經(jīng)濟社會效益雙豐收。在參觀學(xué)習(xí)過程中得知20xx年中醫(yī)院業(yè)務(wù)收入1.3億元，中醫(yī)院收入4億元,中山醫(yī)院收入8.5億元，各院方表明業(yè)務(wù)收入均遞增,說明醫(yī)院管理付出得到應(yīng)有的收獲回報，表明心里比較欣喜與寬慰，希望借助今年公立醫(yī)院改革浪潮再繼續(xù)開拓創(chuàng)新，再度邁向輝煌。

醫(yī)院雙評心得體會篇八

——招商引資與地方經(jīng)濟發(fā)展專題報告會后感

武鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院 郝志漢 前幾日聽了董曉宇教授關(guān)于招商引資與地方經(jīng)濟發(fā)展專題報告會，我思緒萬千，董曉宇教授字字珠璣，啟人智慧。作為一名公立醫(yī)院的醫(yī)務(wù)工作者，雖因工作機構(gòu)的特殊性，不以盈利為目的，但是，董曉宇教授關(guān)于引資與引智的關(guān)系卻讓我感觸頗多。 我縣是國家級貧困縣，醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療人才均與較發(fā)達地區(qū)有很大的差距，而醫(yī)療機構(gòu)想要發(fā)展，關(guān)鍵在于人才的引進和配套技術(shù)的跟進。但是在現(xiàn)實中，以我縣的實際條件很難吸引和留住人才，很多大型醫(yī)療設(shè)備購置了，卻沒有配套的使用人才，人才儲備嚴重不足，導(dǎo)致我院醫(yī)療水平發(fā)展長期滯后。 但是聆聽了董曉宇教授的講座，給我?guī)硪粋€啟發(fā)，把引智和引資結(jié)合起來，用引資帶來引智，而引資的目的則是為了增強我縣整體醫(yī)療技術(shù)水平，保障老區(qū)民生。

我認為縣域醫(yī)療水平的提高是推動中國醫(yī)療水平整體提高的重要力量?，F(xiàn)在，中國的醫(yī)療力量主要集中在一些大城市，在縣一級水平則相對滯后，但是僅僅一些大醫(yī)院并不能滿足老百姓的看病需求，為了方便廣大百姓的看病需求，必須推動縣域一級的醫(yī)療水平提高。而作為縣域一級醫(yī)療機構(gòu)的工作者，我們要增強自己的責(zé)任感和使命感，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高自身水平，將自己加入到全縣招商引資的大環(huán)境中，將醫(yī)療水平的提高作為創(chuàng)建全縣引資大環(huán)境的一個環(huán)節(jié)，服務(wù)好客商。

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我認為醫(yī)院在解放思想的同時，一定要牢牢把改善民生作為首要位置，堅持醫(yī)療工作者的職業(yè)道德，把看病救人作為第一要務(wù)。始終記住，引資只是手段，引資的目的是提高醫(yī)療水平，提高醫(yī)務(wù)工作者待遇來吸引和留住他們，而不是單純的為了盈利，尤其是在對待外來人員時，要將救人放在第一要務(wù)，樹立良好的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德，給外來客商留下良好的印象，為武鄉(xiāng)招商引資環(huán)境加分。

最后，感謝縣委為我創(chuàng)造了這樣一個學(xué)習(xí)的機會，也感謝董曉宇教授的精彩演講，我將努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，為老區(qū)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展貢獻出自己的一份力量。

二0一二年二月二日

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醫(yī)院雙評心得體會篇九

超聲科作為醫(yī)院重要的非侵入式診斷技術(shù)之一，廣泛應(yīng)用于臨床工作中。為了提高醫(yī)院超聲科的質(zhì)量和效率，許多醫(yī)院開展了雙評機制。在實施雙評機制的過程中，我有幸參與其中，并從中獲得了一些心得體會。以下是我對醫(yī)院超聲科雙評的體會總結(jié)。

首先，認清雙評機制的意義。在實施雙評機制之前，我對這一評價方式存在一些疑問，認為自己的技術(shù)已經(jīng)非常過硬，不需要別人來評價自己的工作。然而，當(dāng)我真正參與其中后，我發(fā)現(xiàn)雙評機制的意義遠遠超出我的想象。雙評機制不僅可以檢驗超聲醫(yī)生的專業(yè)水平和遵循規(guī)范操作的能力，而且可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正個別醫(yī)生的不足之處，從而提高整個科室的質(zhì)量水平。

其次，準備充分，積極主動。參與雙評機制需要我們對自己的工作充滿自信，并且做好充分準備。在雙評期間，我積極主動地了解評審標準和要求，熟悉評審流程和程序，加強對各項檢查項目的掌握和技巧的培訓(xùn)。同時，我還利用閑暇時間學(xué)習(xí)相關(guān)文獻知識，提高自己的專業(yè)水平。這樣的準備工作使我在雙評期間能夠更加從容地面對評審，也更有底氣地展示自己的能力。

第三，勇于面對問題，不斷改進。通過雙評機制，我們無法避免地會發(fā)現(xiàn)自己存在一些問題和不足之處。在初次接受雙評的時候，我曾因為批評和指導(dǎo)感到委屈和不滿。然而，隨著時間的推移，我逐漸明白，雙評的目的并不是為了找茬，而是希望我們能夠發(fā)現(xiàn)問題，并主動采取措施來改進。只有勇于面對問題，積極改進，我們才能不斷提高自己的技術(shù)水平和工作質(zhì)量。因此，在雙評過程中，我不再抱怨，反而積極思考，尋找改進的方法，并將這些問題和經(jīng)驗分享給同事，互相促進、共同進步。

第四，注重團隊合作和學(xué)習(xí)交流。醫(yī)院超聲科雙評機制為我們提供了一個良好的學(xué)習(xí)和交流平臺。在雙評的過程中，我們有機會和其他同事互動交流，了解各自的工作經(jīng)驗和技巧，從而相互學(xué)習(xí)，促進共同進步。同時，在評審過程中，我們也要與同事緊密合作，相互配合，保證評審工作的順利進行。團隊合作和學(xué)習(xí)交流的氛圍讓我感受到了科室的凝聚力和向心力，同時也提升了整個科室的整體水平。

最后，要保持謙虛和踏實，繼續(xù)學(xué)習(xí)進步。雙評只是評價我們過去的工作，而真正的關(guān)鍵在于未來的發(fā)展。通過雙評，我認識到醫(yī)學(xué)是一門終身學(xué)習(xí)的科學(xué)，我們不能停滯不前，要不斷學(xué)習(xí)和進步。同時，對于評審結(jié)果，我們也不能驕傲自滿，而要謙虛面對，積極總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷提高自己的工作水平和業(yè)務(wù)能力。

總之，在醫(yī)院超聲科雙評的過程中，我通過沉思和反思，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，明確了自身的發(fā)展方向。我相信，只要我們認真對待每次雙評，不斷改進，緊跟學(xué)術(shù)前沿，我們一定能夠提高自己的技術(shù)水平和工作質(zhì)量，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

醫(yī)院雙評心得體會篇十

醫(yī)院是大多數(shù)人生命中必不可少的地方，因為大家總會在人生的某個時刻需要它。從出生到死亡，醫(yī)院扮演著不同的角色，提供著不同的幫助。醫(yī)院負責(zé)救助、治療、支持和撫養(yǎng)，是生命的保護和延續(xù)的根本所在。在這篇文章中，我將分享我個人在醫(yī)院的心得體會，旨在探討醫(yī)院的特點和價值。

第二段：醫(yī)院的使命和責(zé)任

醫(yī)院的使命和責(zé)任是為患者提供安全、有效、合理和高質(zhì)量的關(guān)懷。醫(yī)院的員工包括醫(yī)生、護士、接待員、清潔工等，各自負責(zé)不同的任務(wù)。醫(yī)生的工作是為患者提供診斷和治療方案，并確?；颊咴谥委熯^程中得到適當(dāng)?shù)年P(guān)注和監(jiān)測。護士協(xié)助醫(yī)生，同時關(guān)注患者的生理和心理需求，并保持病房的清潔和衛(wèi)生。接待員負責(zé)接待患者，給予患者必要的指引和支持。最后，清潔工負責(zé)確保醫(yī)院的清潔和衛(wèi)生，以預(yù)防交叉污染和感染。

第三段：醫(yī)院的特點

醫(yī)院是所有工作中要求最高的地方之一，因為這里可能會影響到生死。在醫(yī)院工作的員工必須具備卓越的專業(yè)知識技能、優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力、靈敏的觀察力和判斷力、以及對生命的熱愛和獻身精神。此外，醫(yī)院還需要具備先進的設(shè)備和設(shè)施，以保證醫(yī)療質(zhì)量和效率。

第四段：醫(yī)院的價值

醫(yī)院是人類文明最偉大的成果之一，為人類的生命提供了十分珍貴的價值。醫(yī)院所付出的努力和成就包括挽救生命、減輕痛苦、提升生活質(zhì)量、改善健康狀況、延長壽命等。與此同時，醫(yī)院也為社會作出了不可磨滅的貢獻，包括帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供就業(yè)機會，促進經(jīng)濟繁榮等。

第五段：總結(jié)

醫(yī)院是人類文明發(fā)展的重要基石之一，它的存在和發(fā)展既是人類的需要，也是一種社會責(zé)任。作為參與者和服務(wù)對象，我們應(yīng)該珍視醫(yī)院的存在，盡己所能為醫(yī)院做出積極的貢獻，同時也要充分利用醫(yī)院的資源和服務(wù)，保護好我們自己和我們所愛的人。

醫(yī)院雙評心得體會篇十一

作為每個人生命中不可或缺的一部分，醫(yī)院是我們生活中無法繞過的存在。我還記得第一次踏進醫(yī)院的感覺，那是一種陌生而又熟悉的氛圍。大廳里人來人往，醫(yī)生和護士們忙碌地走過，而病人和家屬們則焦急又忐忑地等待著自己的輪到。盡管緊張與焦慮充斥著空氣，但我能感受到醫(yī)院給人帶來的安全感和希望。這個龐大而復(fù)雜的機構(gòu)，像一座庇護所，為我們提供著身體上的治療和心靈上的安慰。

段落二：醫(yī)院工作人員的奉獻精神。

在醫(yī)院，醫(yī)生和護士們是最耀眼的明星。他們奉獻著自己的愛與時間，承擔(dān)著治療病人的責(zé)任和使命。我常常在醫(yī)院見到一位位醫(yī)生帶著疲憊但堅定的表情走進手術(shù)室，護士們照顧著病人的生活細節(jié)。他們所擁有的專業(yè)知識和技能不僅僅是工作的要求，更是一種對病人的責(zé)任心和對人類生命的尊重。他們的奉獻精神給予了我深深的敬佩和感動，也讓我相信醫(yī)療行業(yè)是一個偉大而神圣的事業(yè)。

段落三：醫(yī)院中的人文關(guān)懷。

然而，醫(yī)院并不僅僅是一個冰冷的治療場所，它也關(guān)注著病人的精神需求和人文關(guān)懷。我曾經(jīng)在醫(yī)院里看到過許多暖心的場景，比如一位年輕的醫(yī)生耐心地解答病人的問題，護士們溫柔細心地照料著病人的需求，志愿者們陪伴著孤單的老人。這些細微的舉動讓患者們感受到了關(guān)懷和溫暖，化解了他們內(nèi)心的焦慮和恐懼。在這種氛圍下，病人不僅僅是一個單位，而是被看作是一個有聲音、有情感和有需求的個體，他們能夠得到的是尊重和關(guān)懷。

段落四：醫(yī)院中的團隊合作。

醫(yī)院是一個龐大而復(fù)雜的機構(gòu)，而且醫(yī)療工作往往需要多個科室的協(xié)同配合才能完成。在這個過程中，醫(yī)療團隊的合作是至關(guān)重要的。無論是在手術(shù)室、急診室還是病房里，醫(yī)生、護士、藥師、技師等各個部門的成員們都需要密切合作，相互信任和配合，為患者提供最好的治療和關(guān)懷。醫(yī)療團隊的合作不僅僅是一種工作方式，更是一種精神狀態(tài)，一種臨床團隊合作的文化。只有形成了良好的合作氛圍，醫(yī)院才能為患者提供最高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

段落五：醫(yī)院中的成長與反思。

作為一個常年活躍在醫(yī)院的地方，我慢慢開始反思這個社會中醫(yī)療行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。醫(yī)院是個可以讓人見證生命起伏、親身感受人生酸甜苦辣的地方。在這里，我見證了無數(shù)次生命的誕生與離去，也看到了人們?yōu)榱松鼕^斗的勇氣和決心。醫(yī)院中的每一次成功，每一次失敗，都是對醫(yī)療工作者的不斷挑戰(zhàn)，也是對我們回歸初心的機會。通過醫(yī)院的點滴經(jīng)歷，我不斷成長，積累著更多關(guān)于生命和醫(yī)療的感悟，也更加深刻地理解到醫(yī)院是一個充滿希望、責(zé)任與奉獻的地方。

總結(jié)：

醫(yī)院是一個充滿希望與奉獻的場所。在醫(yī)院中，我們感受到醫(yī)療工作者不斷為病人付出的辛勞和奉獻精神，也感受到了醫(yī)院中的人文關(guān)懷和團隊合作的價值。醫(yī)院的存在使我們有了安全感和希望，并讓我們明白生命的寶貴。通過在醫(yī)院中的經(jīng)驗和體會，我們能夠不斷成長，并認識到醫(yī)院是一個讓人學(xué)會關(guān)懷和奉獻的地方。

醫(yī)院雙評心得體會篇十二

近年來，我國教育行業(yè)出現(xiàn)了一項新的改革舉措——雙星雙評。這一改革的目標是通過學(xué)校評價，引導(dǎo)師生共同提高學(xué)校教育質(zhì)量。作為一名教師，我長期以來一直積極踐行雙星雙評，通過實際操作與實踐，我體會到了這一改革給教育帶來的深遠影響。以下將從規(guī)范教學(xué)、促進師生成長、提高教育質(zhì)量、培育創(chuàng)新意識以及引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)五個方面，談?wù)勎业捏w會。

首先，雙星雙評改革規(guī)范了教學(xué)行為。在過去的教學(xué)中，很多教師可能沒有意識到自己的教學(xué)方式是否合理，是否滿足學(xué)生的需求。而通過雙星雙評，學(xué)校對教學(xué)進行了全面的評價，使教師們能夠清楚地了解到自己的不足之處，進而進行調(diào)整和完善。這就使得教師們能夠根據(jù)評價結(jié)果，針對自身問題進行改進，提升自己的教學(xué)能力，從而提高教學(xué)效果。

其次，雙星雙評改革促進了師生共同成長。通過學(xué)校評價和同事評價，教師們能夠及時了解自己的不足之處，并借鑒其他教師的優(yōu)點，從而不斷完善自己的教學(xué)方法。同時，學(xué)生的評價也給予教師很大的啟示，有時候?qū)W生的想法和建議往往能夠激發(fā)教師的創(chuàng)新思維。而對于學(xué)生而言，通過評價教師，他們不僅可以對教學(xué)過程提出自己的看法，還能夠感受到自己在學(xué)習(xí)中的重要性，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性。

雙星雙評改革還能夠提高整個教育系統(tǒng)的質(zhì)量。過去，教育質(zhì)量的提高往往被一些教師所忽視，因為他們可能沒有意識到教育對于學(xué)生成長的重要性。然而，通過雙星雙評，教師們能夠清楚地認識到自己在學(xué)生成長過程中的關(guān)鍵作用，從而引導(dǎo)教師主動提升自己的教學(xué)質(zhì)量。而學(xué)校的評價結(jié)果也能夠更加準確地反映出學(xué)校的整體教育水平，從而為學(xué)校改進提供了有力的依據(jù)。

此外，雙星雙評改革還培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新意識。在過去，很多學(xué)生接受的教育以傳授知識為主，而忽視了培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。然而，通過學(xué)生評價，教師們能夠及時了解到學(xué)生對于教學(xué)內(nèi)容的理解和反饋，從而調(diào)整教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識。學(xué)生在評價中也能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中的不足，思考問題，從而增強學(xué)生的創(chuàng)新思維能力和解決問題的能力。

最后，雙星雙評改革還能夠引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。過去，學(xué)校教育往往以應(yīng)試教育為導(dǎo)向，學(xué)生缺乏自主學(xué)習(xí)的意識和能力。通過學(xué)生評價，學(xué)生們能夠在評價過程中思考自己的學(xué)習(xí)情況，找到學(xué)習(xí)中的不足之處，并通過自主學(xué)習(xí)來改進和提高。同時，學(xué)校的評價結(jié)果也能夠為學(xué)生的自主發(fā)展提供指導(dǎo)，使學(xué)生更加明確自己的學(xué)習(xí)目標和方向。

總之，雙星雙評改革對于提升教育質(zhì)量、推動教師與學(xué)生共同成長具有重要意義。通過雙星雙評，我們能夠?qū)崿F(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的共享，促使教育行業(yè)走上一條更加科學(xué)、高效的道路。然而，在實踐過程中也需要注意解決評價結(jié)果的真實性和客觀性問題，確保評價的科學(xué)性和公正性。相信未來的教育改革中，雙星雙評將發(fā)揮更加積極的作用，為我國教育事業(yè)的發(fā)展貢獻更大的力量。

醫(yī)院雙評心得體會篇十三

在學(xué)校里，雙評議是一項非常常見的活動。雙評議，顧名思義，就是雙方互相評價，通過互相反饋來提高自己的能力。在這個過程中，既可以對別人的表現(xiàn)進行評價，也可以接受別人的評價。雖然這個過程有時候會有些困難或?qū)擂?，但是通過雙評議，我們可以不斷改進自己，從而提高自己的個人實力。

第二段：意義。

雙評議的意義在于它可以幫助我們更好地認識和理解自己。通過聽取別人的反饋和建議，我們可以更加全面地了解自己的優(yōu)點和缺點，找到自己的不足之處和需要改進的方面。在這個過程中，我們可以學(xué)習(xí)到很多不同種類的技能和方法，這將對我們未來的職業(yè)生涯和個人生活都能夠起到很大的幫助。

第三段：分享。

在自己的職業(yè)生涯中，我也經(jīng)歷了很多次雙評議的過程。通過這些過程，我個人的實力得到了很大的提高。沒有雙評議，我不可能成為今天的自己，我也沒有辦法在自己的職業(yè)領(lǐng)域中有所建樹。通過雙評議，我了解到自己需要加強和改進的方面，從而在這些方面努力，取得了很好的成績。在這個過程中，我也發(fā)現(xiàn)，只要我們堅持不懈地努力，不斷學(xué)習(xí)新知識和新技能，就可以成為一個更好的人。

第四段：總結(jié)。

總之，雙評議是非常有意義的一個活動，通過這個活動，我們可以不斷提高自己的能力和技能，同時也可以認識和理解自己。在這個過程中，我們不斷優(yōu)化自己的表現(xiàn)和能力，從而達到更優(yōu)秀的狀態(tài)?？傊p評議是一個非常寶貴的經(jīng)驗，無論是在職業(yè)領(lǐng)域中還是在個人生活中，它都會帶給我們很大的好處。

第五段：建議。

如果你還沒有參加過雙評議，那么你應(yīng)該盡快行動起來。不要感到害羞，不要害怕嘗試，通過雙評議，你可以發(fā)現(xiàn)自己的潛力，不斷提高自己的能力和技能。在這個過程中，一定要誠實地面對自己的優(yōu)點和缺點，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，只有這樣，才能成為一個真正自信和優(yōu)秀的人。

醫(yī)院雙評心得體會篇十四

醫(yī)院，作為一個人們健康的守護者，承擔(dān)著治療疾病、康復(fù)身體的重要使命。每個人都或多或少地與醫(yī)院有過接觸，通過這些經(jīng)歷，我深深地體會到了醫(yī)院的重要性以及醫(yī)院給予我們的幫助與關(guān)懷。下面，我將從醫(yī)學(xué)技術(shù)、醫(yī)護人員、醫(yī)院環(huán)境以及醫(yī)療效果等方面，分享一些我對醫(yī)院的心得體會。

首先，醫(yī)學(xué)技術(shù)是醫(yī)院的核心競爭力，是保障患者健康的重要保障。在醫(yī)學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展下，越來越多的疾病得以治愈，越來越多的醫(yī)學(xué)手段被應(yīng)用到臨床實踐中。無論是高精準的診斷設(shè)備，還是各種先進的治療方法，都為醫(yī)院的醫(yī)學(xué)技術(shù)水平提供了有力的支持。通過我親身經(jīng)歷的兩次住院治療，我深深感受到了醫(yī)學(xué)技術(shù)的重要性。無論是疾病的診斷還是手術(shù)的治療，醫(yī)生們都能夠給予患者最專業(yè)、最有效的幫助，讓我們能夠迅速恢復(fù)健康。

其次，醫(yī)護人員的專業(yè)素質(zhì)和溫暖服務(wù)，是醫(yī)院給予患者的另一種寶貴財富。醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)院的靈魂，他們辛勤的工作和默默的付出，為患者提供了全方位的照顧和照顧。在我住院期間，護士們細心地照料我，給予我各種溫暖的關(guān)懷，讓我感到溫暖和安慰。他們以親切的笑容和溫柔的語言，給予患者最大的安慰和鼓勵，讓我感受到他們對患者的真心關(guān)懷和專業(yè)素質(zhì)。

第三，醫(yī)院環(huán)境對患者的治療和康復(fù)也起著重要的作用。舒適的醫(yī)院環(huán)境能夠給患者帶來積極的心理效應(yīng)，有助于提高治療的效果。在我住院期間，我所在的醫(yī)院提供了舒適、整潔的病房環(huán)境，讓我感到安心和放松。綠化帶、花壇、健身器材等設(shè)施的設(shè)置，讓病房充滿生機與活力，起到了舒緩病情、緩解壓力的作用。此外，醫(yī)院還積極推行了精細化管理，確保病房和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，給患者提供了良好的治療環(huán)境。

最后，醫(yī)院的醫(yī)療效果是患者最為關(guān)心的。我對醫(yī)院的醫(yī)療效果非常滿意。在我最困難的時候，醫(yī)院的醫(yī)療團隊給予了我最及時和最有效的治療，讓我很快康復(fù)。此外，我也注意到，醫(yī)院積極倡導(dǎo)科學(xué)治療和預(yù)防，通過多種形式的健康教育和宣傳，向患者普及疾病預(yù)防知識，提高公眾的健康意識和習(xí)慣，從根本上提高了醫(yī)院的醫(yī)療效果。因此，我對醫(yī)院的醫(yī)療效果充滿信心。

總之，醫(yī)院是我們生活中不可或缺的存在，通過這篇文章，我分享了自己對醫(yī)院的一些心得體會。醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展、醫(yī)護人員的專業(yè)素質(zhì)和溫暖服務(wù)、醫(yī)院環(huán)境的舒適與整潔，以及醫(yī)療效果的滿意，這些方面共同構(gòu)成了我對醫(yī)院的深刻認識和感受。我相信，在醫(yī)院的努力下，我們將能夠更好地保護和維護自己的健康，為社會的繁榮和進步貢獻力量。

醫(yī)院雙評心得體會篇十五

醫(yī)院，是人們生命受到威脅時最終的歸宿，也是我們在日常生活中無法避免的去處。在這個特殊的地方工作和經(jīng)歷，必將讓人對醫(yī)院有著更加深刻的認識和體會。本篇文章將從以下五個方面，分享我在醫(yī)院中的心得體會。

一、關(guān)注醫(yī)護人員的辛勞

在醫(yī)院里，醫(yī)護人員扮演著極其重要的角色。他們在夜以繼日地進行著輪崗，不知疲倦地為病人提供著最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。而我們，往往很容易忽略他們的存在。對此，我們應(yīng)該多一份感恩，多一份關(guān)注?？梢栽谧约河心芰Φ那闆r下，為這些醫(yī)護人員送上一些關(guān)心和支持，例如獻上一份心意或?qū)懸环飧兄x信，讓他們感受到我們的溫暖。

二、時間觀念的重要性

在醫(yī)院中，時間比起其他地方更加珍貴和寶貴。每一分每一秒都可能影響到病人和醫(yī)護人員的健康和生命。因此，我們在醫(yī)院的時間觀念就顯得尤為重要。我們必須時刻牢記，如果預(yù)約時間為10點，那么我們應(yīng)該在9點半左右到達，以便等待門診開始。而在就診過程中，我們也應(yīng)該盡量讓醫(yī)生和護士的時間利用最大化，避免不必要的拖延。

三、合理調(diào)整自己的情緒狀態(tài)

在醫(yī)院里面，難免會有悲歡離合的場景出現(xiàn)。每個人在這種情況下，都需要合理地調(diào)整自己的情緒狀態(tài)。例如沒有患者的卡床，不要擔(dān)心或是抱怨，也不要占用床位等待就診，應(yīng)該耐心等待，并給予他人以幫助。而在與醫(yī)生面談時，也不要過于緊張和慌張，應(yīng)該冷靜地講述自己的病情和病史，避免給醫(yī)生的診斷帶來干擾。

四、營造一個整潔和衛(wèi)生的環(huán)境

醫(yī)院是一個公共的場所，為了維護病人和醫(yī)護人員的健康和安全，我們必須在醫(yī)院內(nèi)營造一個整潔、衛(wèi)生的環(huán)境。這包括在診室內(nèi)不要亂扔廢紙、垃圾，避免散落在地上；在洗手間使用后，應(yīng)該及時地關(guān)門、沖水、清理，避免排放衛(wèi)生間的惡臭；在病床旁的訪客，應(yīng)該注意打掃周圍及病床，保持室內(nèi)空氣清新，讓病人和醫(yī)護人員呼吸到新鮮的空氣。

五、結(jié)束就診后，不要馬上離開，及時咨詢相關(guān)問題

在治療過程中，有時候會出現(xiàn)一些意外的問題，就診結(jié)束后，要及時向醫(yī)生或護士詢問。例如藥品劑量的使用，不良反應(yīng)的處理等相關(guān)問題，都可以向醫(yī)生和護士進行咨詢。同時，也可以了解到如何防止疾病的復(fù)發(fā)和預(yù)防措施等，進一步了解保健知識和進行科學(xué)防病。

總之，醫(yī)院不僅僅是一個診療場所，更是一個需要我們信任、關(guān)注和尊重的地方。在這里，我們可以幫助他人，了解健康知識，感受人生情感的珍貴。經(jīng)過長時間的接觸和體驗，相信每個人都會對醫(yī)院有著更深刻的認識和感悟，從而為自己的健康和醫(yī)療保障作出更加有效的貢獻。

醫(yī)院雙評心得體會篇十六

CRM（CustomerRelationshipManagement）即客戶關(guān)系管理，是指通過有效地整合醫(yī)院的信息系統(tǒng)和管理軟件，實現(xiàn)對患者資源的全面分析和利用，從而優(yōu)化醫(yī)院的管理和提高患者滿意度。作為一個在醫(yī)院工作多年的醫(yī)務(wù)人員，我在實踐中深刻體會到了CRM的重要性和優(yōu)勢，下面將從五個方面來談一下我對醫(yī)院CRM的心得體會。

首先，醫(yī)院CRM能夠提高患者的滿意度。醫(yī)院是以患者為中心的，而CRM正是以滿足患者需求為目標，通過提供個性化、精準化的服務(wù)來滿足患者的期望。在實踐中，CRM可以通過記錄患者的個人信息、病歷、用藥情況等，實現(xiàn)對患者的全面了解，從而為患者提供更加個性化和有針對性的醫(yī)療服務(wù)?；颊咴诘玫綕M意的醫(yī)療服務(wù)后，會對醫(yī)院產(chǎn)生信任感，并推薦給其他人，從而提高醫(yī)院的信譽度和知名度。

其次，醫(yī)院CRM能夠提高醫(yī)院的運營效率。傳統(tǒng)的醫(yī)院管理模式存在許多問題，如醫(yī)患溝通不暢、信息傳遞不及時等。而CRM系統(tǒng)能夠有效地解決這些問題。通過建立患者檔案、日程安排等功能，實現(xiàn)醫(yī)生和患者之間的無縫連接，提高醫(yī)患溝通的效率。此外，CRM系統(tǒng)還可以實現(xiàn)對醫(yī)院內(nèi)部各個部門的信息共享和協(xié)作，減少重復(fù)工作和溝通成本，提高工作效率。經(jīng)過實踐的驗證，CRM系統(tǒng)可以幫助醫(yī)院大幅度提高運營效率，從而節(jié)約成本，提高盈利能力。

第三，醫(yī)院CRM能夠幫助醫(yī)院進行市場營銷。醫(yī)院是一個競爭激烈的行業(yè)，如何吸引更多的患者成為每個醫(yī)院都面臨的問題。而CRM系統(tǒng)能夠通過市場細分和目標客戶的定位，制定有針對性的營銷策略。例如，通過分析患者的消費習(xí)慣和偏好，制定相應(yīng)的優(yōu)惠政策，吸引患者到醫(yī)院就診。此外，CRM系統(tǒng)還可以通過關(guān)懷患者的方式，如短信提醒、健康咨詢等，增強患者的忠誠度，從而提高重復(fù)就診率。

第四，醫(yī)院CRM能夠改善醫(yī)院的信息管理和決策。在傳統(tǒng)的醫(yī)院管理模式下，醫(yī)院的信息管理往往是碎片化的，不同的部門之間信息難以共享和整合，導(dǎo)致決策的延遲和不準確。而CRM系統(tǒng)能夠?qū)⒒颊叩男畔⒓写鎯?，使得醫(yī)院的信息得到高效的管理和利用。這樣一來，醫(yī)院的管理者可以更加準確地了解患者的需求和市場的變化，從而做出更加科學(xué)和明智的決策。通過CRM系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)分析，醫(yī)院可以預(yù)測和調(diào)整醫(yī)療資源的分布，使得醫(yī)院運營更加高效。

最后，醫(yī)院CRM能夠為醫(yī)患關(guān)系提供新的方式和機會。在傳統(tǒng)的醫(yī)患關(guān)系中，醫(yī)生往往更多地扮演著權(quán)威和垂直的角色，而CRM系統(tǒng)能夠改變這種關(guān)系，讓醫(yī)患關(guān)系更加平等和協(xié)作。通過CRM系統(tǒng)，患者可以預(yù)約醫(yī)生、查詢病歷、交流病情等，醫(yī)生也可以及時地回復(fù)和處理患者的問題。這樣一來，醫(yī)生和患者之間的溝通變得更加便捷和高效，增加了醫(yī)患之間的互動和理解，改善了醫(yī)患關(guān)系。

綜上所述，醫(yī)院CRM對于提高患者滿意度、提高醫(yī)院運營效率、進行市場營銷、改善信息管理和決策、提供新的醫(yī)患關(guān)系等方面都有著重要的作用。隨著社會的發(fā)展和技術(shù)的進步，醫(yī)院CRM將會在醫(yī)療行業(yè)中發(fā)揮越來越重要的作用，幫助醫(yī)院更好地服務(wù)患者，提高臨床水平，實現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)的持續(xù)改進。

醫(yī)院雙評心得體會篇十七

雙評議，即互相評價、相互檢討的一種自我管理方法。它既可以被運用在學(xué)術(shù)評審、團隊合作甚至是家庭生活中，也逐漸被應(yīng)用到企業(yè)管理中。在這個過程中，每個人都會接受到來自他人的評價和反饋，并對自己的表現(xiàn)進行深思熟慮。

在這篇文章中，我將分享我個人的雙評議心得體會，從多角度詳細說明這種方法在個人發(fā)展和團隊建設(shè)方面的重要性。

在進行雙評議的過程中，我感受到了來自他人的鼓勵和支持，同時也收到了批評和改進的建議。這種平等、開放的溝通方式，幫助我更好地了解自己，彌合了我的缺點和短處，并且促進了我在團隊中更好地表現(xiàn)。

同時，我也意識到，在雙評議中，每個人都處于被評估和評價的雙方。對于自己留給他人的印象，需要更注重細節(jié)，以免誤導(dǎo)他人感受。因此，我在與他人的互動中更加謹慎，不僅注意自己的表現(xiàn)，也要認真傾聽他人的建議，以達到更好的互動效果。

在團隊合作中，雙評議是一種很有用的方法。通過相互檢討，成員之間可以充分了解自己的成績和成就，并知道自己在團隊中的表現(xiàn)如何。這種方法除了讓團隊更加緊密，也可以幫助團隊領(lǐng)導(dǎo)和成員之間建立更加良好的信任關(guān)系。同時，同事之間的相互支持和鼓勵也可以在雙評議的內(nèi)容中不斷地體現(xiàn)出來。

四段：雙評議對于個人成長的幫助。

對于個人來說，通過雙評議，我可以知道自己哪些方面需要進一步學(xué)習(xí)和提高，而這一方面是進一步促進個人成長的重要因素。此外，接受反饋可以讓我持續(xù)的認識和反省自己。在過程中，我感到評價中包含的支持和鼓勵也是影響個人進步的重大因素。

五段：結(jié)論。

綜上所述，雙評議是一個非常寶貴的自我管理方法，他可以在團隊協(xié)作中有效的溝通展現(xiàn)，同時也可在個人內(nèi)省中帶來穩(wěn)定和提升。為了提高團隊合作和個人效能，每個人都需要積極參與雙評議，以達到更好的效果。

醫(yī)院雙評心得體會篇十八

雙評議是指在學(xué)校里進行的一種相互評價的方式。它要求學(xué)生和老師對自己的行為進行評價，明確自己的優(yōu)點和缺點，并尋求改進。這種互相評價可以讓學(xué)生成為自己的成長者，全面發(fā)展自己的個性和能力。下面是我在學(xué)校參與雙評議活動的一些心得和體會。

第二段：互相尊重。

在雙評議活動中，互相尊重是非常重要的。學(xué)生和老師都應(yīng)該在互相評價和被評價的過程中保持禮貌和尊重。這可以讓雙方都保持平和的心態(tài)，更好地接受對方的建議和意見。我非常感謝老師和同學(xué)的指導(dǎo)和幫助，他們的建議和批評可以讓我更好地發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足，并想辦法改正。

第三段：認識自己。

雙評議活動讓我更好地認識了自己。在被評價的時候，我可以看到自己的優(yōu)點和不足。這讓我更加自信，也讓我知道應(yīng)該如何改進和提高自己的能力。通過互相評價，我發(fā)現(xiàn)自己在溝通能力和表達能力方面還需要提高，因此我開始主動參加各種演講比賽和課堂討論，不斷提高自己的表達和溝通能力。

第四段：學(xué)習(xí)互相幫助。

雙評議活動讓我學(xué)會了互相幫助。在活動中，我可以給同學(xué)提出建議和意見，同時也可以接受同學(xué)的批評和建議。這種互相幫助可以讓我們更好地共同進步，一起成長。在課堂上，我和同學(xué)們經(jīng)?；ハ鄬W(xué)習(xí)和交流，互相幫助。通過這種方式，我們不僅在學(xué)業(yè)上有所提高，在同學(xué)之間的關(guān)系上也更加和睦。

第五段：總結(jié)。

通過參與雙評議活動，我收獲了很多。我不僅認識了自己的優(yōu)點和缺點，而且學(xué)會了如何互相幫助和如何尊重他人。在這個過程中，我也結(jié)交了很多志同道合的朋友，共同進步。我相信，通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，我們都能在未來的人生道路上取得更大的成就。

醫(yī)院雙評心得體會篇十九

雙評議是中國教育體系中一項非常重要的評估和提高教師教學(xué)方式的方法。在每個學(xué)年結(jié)束之前，學(xué)校會組織教師們進行互評和自評，以便于發(fā)現(xiàn)教學(xué)上存在的問題并提出改進措施。這種方法使得教師可以相互學(xué)習(xí)和交流，以便于提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)效果。在這篇文章中，我將分享我在雙評議中得到的一些心得體會。

第二段：雙評議的好處。

在本次雙評議活動中，我認識到雙評議對于教師來說有很多好處。首先，雙評議能夠幫助教師認識到自己的教學(xué)優(yōu)點和不足，找到自己需要進行改進和提高的地方。其次，雙評議可以讓教師與其他同事互相學(xué)習(xí)，交流教學(xué)經(jīng)驗和思路，探討教學(xué)方式的優(yōu)點和缺點。最后，雙評議可以提高教師的教學(xué)效果，增強學(xué)生學(xué)習(xí)動力，使學(xué)生更高效地學(xué)習(xí)。

第三段：自我反思的重要性。

在本次雙評議活動中，我深刻地感受到自我反思在教學(xué)中的重要性。在自我評估環(huán)節(jié)中，我細致地審視了自己的教學(xué)方式，并提出了一些自己存在的問題，包括語言表達不夠清晰和精準、教學(xué)循序不夠合理、對學(xué)生的關(guān)注不夠等。通過自我反思，我更清楚地認識到自己所存在的問題，從而能夠更好地去解決這些問題，提高自己的教學(xué)方式。

第四段：團隊合作的意義。

在本次雙評議活動中，團隊合作也是非常重要的一環(huán)。在與其他同事進行互評的過程中，我從其他人的評價中得到了很多有益的建議和反饋。同時，我也能夠?qū)ζ渌说慕虒W(xué)方式提出一些有針對性的建議，促進大家互相學(xué)習(xí)和提高。團隊合作可以讓教師之間更加互動，享受團隊合作的樂趣，共同提高教學(xué)質(zhì)量。

第五段：總結(jié)。

在總結(jié)中，我想強調(diào)雙評議在提高教學(xué)質(zhì)量和教師能力的重要性。通過雙評議，教師能夠認識到自己的教學(xué)優(yōu)點和不足，從而提高自己的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。同時，雙評議也是一種非常有效的團隊合作方式，能夠讓教師之間更加互動，并共同提高教學(xué)水平。因此，雙評議活動應(yīng)該得到廣泛的支持和重視，以推動教育事業(yè)的不斷發(fā)展和進步。

醫(yī)院雙評心得體會篇二十

雙評議是一個在中國大陸的學(xué)生中廣泛實行的一種教育方式。在這種方式里面，教師和學(xué)生之間會心平氣和地互相交流，探討和評價各自的學(xué)習(xí)過程和成績。在雙評議中，學(xué)生和教師都可以獲得反饋和建議，以便他們改進自己的學(xué)習(xí)方法和教學(xué)方法。本文將會闡述我在雙評議中所獲得的體驗、收獲和知識，以及我對這種教育方式的理解和看法。

第一段：雙評議的意義和目標。

雙評議，本質(zhì)上是一種相互評價的教育方式。它的目標是讓教師和學(xué)生之間進行更加信任和尊重的交流，以互相了解對方的想法和方法，同時也可以互相評價和反饋。在這種過程中，學(xué)生可以獲得更多的支持和激勵，以便他們更好地掌握學(xué)習(xí)的技巧和方法。另外，教師也可以借此機會了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，以便他們更好地進行教學(xué)?？偟膩碚f，雙評議可以幫助教師和學(xué)生建立更加親密和融洽的關(guān)系，進一步提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成果和教師的教育質(zhì)量。

第二段：我的體驗和感受。

在我參與雙評議的過程中，我得到了許多有用的新經(jīng)驗。通過和老師的交流，我了解了很多關(guān)于學(xué)習(xí)方法和技巧的知識。同時，我也可以通過評價和反饋，了解我的學(xué)習(xí)情況和不足之處。這種方式讓我更加感到受到了幫助和鼓勵，能夠更好地積極主動地改進自己的學(xué)習(xí)方式和方法。

第三段：我從雙評議中學(xué)到的知識和技巧。

通過雙評議，我學(xué)會了一些有用的知識和技巧。首先，我發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)中不夠主動，經(jīng)常存在被動學(xué)習(xí)的情況。這樣導(dǎo)致我學(xué)習(xí)效率不高，時間浪費較多。于是，我根據(jù)老師的指導(dǎo)學(xué)會了更好地利用各種學(xué)習(xí)資源，如使用網(wǎng)絡(luò)搜索找到所需信息，使用不同的模式記憶知識等等。同時，老師還教會了我如何在應(yīng)對考試中更加有效地發(fā)揮，以獲取更好的成績。這些經(jīng)驗不僅可以幫助我更好地進行學(xué)習(xí)，還可以幫助我應(yīng)對將來可能遇到的挑戰(zhàn)。

第四段：銘記雙評議，改進學(xué)習(xí)方式。

對于我來說，雙評議不僅是一種教育方式，更是一種認識自我、逐步優(yōu)化學(xué)習(xí)方式的良好機會。這種方式讓我深刻認識到了自己的學(xué)習(xí)優(yōu)勢和不足之處，從而可以逐步改進自己的學(xué)習(xí)方式。同時，我也學(xué)會了如何更好地和他人協(xié)作和交流，以達到共同的目標。

第五段：總結(jié)。

最后，我認為雙評議是一個非常重要的教育方式，它可以幫助學(xué)生和老師建立更加緊密的關(guān)系。每一次雙評議都可以讓我們更好地了解和認識自己，同時也可以從他人那里學(xué)到很多新經(jīng)驗。通過這種方式，我們可以更好地掌握學(xué)習(xí)的方法和技巧，從而提高學(xué)習(xí)效率，取得更好的成績。

醫(yī)院雙評心得體會篇二十一

進入醫(yī)院，首先要調(diào)整自己的心態(tài)。無論是因為生病就診還是探望親友，保持積極的心態(tài)是非常重要的。只有積極的心態(tài)才能讓我們更好地面對醫(yī)院的環(huán)境和手續(xù)。因此，我認為充滿樂觀和耐心的心態(tài)是在醫(yī)院中度過它的前提。任何不順利的事情，如長時間的等待或枯燥的手續(xù)，都會成為對自己心態(tài)的考驗。所以，如果我們能夠以平和的心態(tài)去面對這些問題，我們將會體驗到不同尋常的醫(yī)院經(jīng)歷。

第二段：醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)。

醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員是我們與醫(yī)院有直接接觸的人。他們承擔(dān)著醫(yī)療服務(wù)和看護病患的責(zé)任。在我多次就診和陪同家人就醫(yī)的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)大部分醫(yī)務(wù)人員都非常盡心盡責(zé)，他們無私地付出自己的努力來治療病患。他們細心地詢問病情、分享醫(yī)學(xué)知識和關(guān)心病患的身心健康。他們耐心地解答我們的問題，給予我們必要的指導(dǎo)和建議。更重要的是，他們以溫暖的笑容和親切的態(tài)度，為我們提供了安慰和支持。正是因為醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員，我們才更加有信心去面對病痛和困難。

第三段：醫(yī)院環(huán)境的改善。

隨著醫(yī)院對患者的需求不斷增加，醫(yī)院環(huán)境也得到了相應(yīng)的改善?，F(xiàn)代化的醫(yī)院設(shè)備和舒適的就診環(huán)境為我們提供了更好的治療條件。很多醫(yī)院都引入了先進的醫(yī)療設(shè)備，提高了診斷和治療的準確度和效率。此外，醫(yī)院還配備了清潔整潔的病房，提供舒適的住宿條件。醫(yī)院內(nèi)的綠色環(huán)境和良好的空氣質(zhì)量也有助于病患的康復(fù)。這些改善舉措使我們在醫(yī)院中感受到更多的關(guān)懷和溫暖，同時也增加了病患的安全和舒適感。

第四段：醫(yī)院中的人文關(guān)懷。

在醫(yī)院中，不僅僅只有醫(yī)療服務(wù)，還有許多人文關(guān)懷。醫(yī)院這個特殊的場所，不僅需要醫(yī)治疾病，更需要為患者提供心靈上的撫慰。很多醫(yī)院會定期組織一些心理輔導(dǎo)和康復(fù)活動，旨在幫助病患更好地面對治療過程與康復(fù)階段的困難。醫(yī)院里也經(jīng)常組織一些慈善活動，為貧困病患提供免費的醫(yī)療服務(wù)。這些活動不僅增加了醫(yī)院的社會責(zé)任感，也為患者營造了親切溫暖的治療氛圍。醫(yī)院的人文關(guān)懷讓我們感受到溫情和關(guān)愛，并且讓我們對醫(yī)院的服務(wù)更加滿意。

第五段：改進醫(yī)療體驗的空間。

盡管醫(yī)院的服務(wù)和環(huán)境已經(jīng)有了很大的改善，但還存在一些問題和改進的空間。例如，一些醫(yī)院服務(wù)速度較慢，導(dǎo)致病人等待時間過長。此外，醫(yī)院對于醫(yī)療費用的合理性和透明度也需要進一步加強。醫(yī)患之間的溝通也需要提高，讓患者更加了解自己的病情和治療方案。此外，醫(yī)院還可以引入更多的科技手段，提供網(wǎng)上就診和預(yù)約服務(wù)，方便病患的就醫(yī)和咨詢?？傊?，醫(yī)院作為一個社會公共機構(gòu)，應(yīng)該不斷改進服務(wù)，提高患者的醫(yī)療體驗，為人們提供更好的醫(yī)療保健服務(wù)。

總結(jié)：醫(yī)院作為現(xiàn)代醫(yī)療體系不可或缺的一環(huán)，在我們的生活中扮演著至關(guān)重要的角色。保持積極的心態(tài)、尊重醫(yī)務(wù)人員、享受醫(yī)學(xué)進步帶來的環(huán)境改善，體驗人文關(guān)懷，同時也提出改進的意見和建議。這樣的醫(yī)院體驗將使我們更加信賴醫(yī)院，并以更好的狀態(tài)去面對生活中的各種挑戰(zhàn)。

醫(yī)院雙評心得體會篇二十二

自古以來，評議是一種有效的提升組織治理能力和員工素質(zhì)的辦法。雙評議則是一種特殊的評議方法，即員工之間相互評價，領(lǐng)導(dǎo)也對員工進行評價。雙評議有利于提高員工的自我認知、激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造能力，同時也有利于優(yōu)化組織管理和提高組織凝聚力。最近，我所在的單位組織了一次雙評議活動，我受到了許多啟示。以下是我的心得體會。

第二段：雙評議的益處。

雙評議活動有很多益處，首先是能夠增強員工的自我認知。在這個過程中，員工扮演兩個不同的角色，一方面是自我評價者，另一方面則是評價人。自我評價者更加深入地了解自己的工作表現(xiàn)和工作態(tài)度，并根據(jù)評價人提供的反饋來糾正錯誤和提高自己的能力。評價人則對自己的同事的優(yōu)點和不足有了深入了解，有助于更好地合作。其次，雙評議可以激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造能力。因為員工對自己的工作表現(xiàn)有了全面、準確的了解，他們可以更加自信地面對工作，并付出更多的努力來提高工作質(zhì)量和效率。

第三段：雙評議的挑戰(zhàn)。

雙評議活動也會遇到一些挑戰(zhàn)，例如評價者的主觀性和惡意評價等。在實際操作中，有些人可能會用錯誤的標準進行評價，或者會出于私人動機，惡意或者不公平地對待下屬。這不僅會影響到評價結(jié)果的公正性，也會對受評人的心理造成巨大的打擊。針對這些問題，我們需要建立更加科學(xué)、公正、有效的評價標準，并通過對評價過程的把關(guān)和監(jiān)管來確保評價的公正性和專業(yè)性。

第四段：如何提高雙評議效果。

提高雙評議的效果，需要注意以下幾點。首先，建立科學(xué)、公正的評價標準是關(guān)鍵。評價標準需要具有客觀性和可操作性，同時也需要考慮到員工的實際情況。其次，需要對評價結(jié)果進行反饋和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該及時提供反饋，并指導(dǎo)員工如何提高自己的能力和工作表現(xiàn)。最后，需要保護員工的隱私和權(quán)益。評價過程中需要注意保護員工的隱私，避免個人信息的泄露和侵犯員工的權(quán)益。

第五段：結(jié)論。

雙評議是一種促進組織發(fā)展和員工成長的有效方法，可以通過提高員工的自我認知、激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造能力來提高組織的凝聚力和員工的整體素質(zhì)。但是，雙評議的實施需要注意許多問題，例如評價標準、評價結(jié)果的反饋和指導(dǎo)、隱私保護等，只有做好這些工作才能將雙評議的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。

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