在我們的學(xué)習(xí)和工作生活中扮演著重要的角色。一個(gè)好的總結(jié)應(yīng)該有自己的觀點(diǎn)和思考，能夠把握住事物的本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系。以下是小編為大家整理的一些勵(lì)志故事，希望能給大家?guī)矸e極的能量和信心。
公司招聘費(fèi)用申請書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是20xx級的學(xué)生，由于家庭無力籌得本學(xué)年的10000元學(xué)費(fèi)，本人提出減免申請。
我來自貧困鄉(xiāng)村，家庭主要經(jīng)濟(jì)來源是農(nóng)業(yè)收入。由于多年來我和姐姐上學(xué)戰(zhàn)線拉得太長，家里常年地入不敷出，早已負(fù)債累累。為了我們的學(xué)業(yè)，我父親在當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村信用合作社貸了款，我也申請了助學(xué)貸款。現(xiàn)在我家掙扎著還貸款利息都已耗盡了極大心力。臨時(shí)解決難題的貸款也早已成了壓在父母心頭的大山。
多年來，我家的生活狀況一直維持在我上初中時(shí)的水平，早已簡單到了極致，粗茶淡飯，縮衣縮食，樸素成了一張白紙；我家買不起農(nóng)耕工具，年邁的父母主要是靠肩挑背馱手推的古老方式來耕作；父親早年罹患乙肝，本需安心調(diào)養(yǎng)，但是他怕自己醫(yī)療費(fèi)過高，就早早地拒絕恢復(fù)一切治療。到現(xiàn)在還把病情拖著。每當(dāng)他生氣或過渡勞累時(shí)就會伴著心慌氣短，肚子往外脹，臉色發(fā)青，面色非常難看。這時(shí)，媽媽、姐姐和我就害怕，就哭，但是，父親并不允許我們這樣。
由于常年地手工耕作，父母積勞成疾，身上多處都有損傷。父親常年腿抽筋，兩條腿都抽。晚上因此常常無法入眠，表情十分痛苦。父親由于乙肝，不能趕重活，矮小的母親就承擔(dān)了家里的大部分農(nóng)活，多年下來，她的手指、手腕、胳膊肘、脖頸、膝蓋、腳踝等多處都有損傷，常常行動(dòng)不便。
貸款。我家這小小的水塘幾盡干涸，也早已達(dá)到了它彈力的極限，無力再經(jīng)受風(fēng)雨。
我謹(jǐn)代表父母誠懇地提出減免學(xué)費(fèi)申請，希望領(lǐng)導(dǎo)能切實(shí)了解和關(guān)切我家的具體狀況，給予我們力所能及的最大幫助。我們誠惶誠恐，感激萬分。
學(xué)生：×××
××××年××月××日
公司招聘費(fèi)用申請書篇二
尊敬的度假村領(lǐng)導(dǎo)：
您好!中心夜總會、桑拿中心與美容美發(fā)中心自三月底承包以來一直秉承四星級酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決落實(shí)貫徹度假村的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷地對承包區(qū)域進(jìn)行外部建設(shè)、對承包部門不斷地進(jìn)行內(nèi)部建設(shè)、管理提升、改進(jìn)促銷方案、增加服務(wù)項(xiàng)目。
根據(jù)我中心制定的客戶滿意度調(diào)查中，客戶對中心提供的各項(xiàng)有償服務(wù)以及無償服務(wù)、免費(fèi)小吃95%的客戶表示滿意。其中24%客戶目前已成我中心忠實(shí)客戶。
但基于前期入場投資較大、外部建設(shè)費(fèi)用較高、客源較少同時(shí)受到政策性局限等諸多因素，導(dǎo)致我中心目前處于資金周轉(zhuǎn)困難。希望度假村領(lǐng)導(dǎo)酌情減免部分房租，我中心愿放棄美容美發(fā)中心的經(jīng)營管理權(quán)做為等價(jià)條件。
為擺脫目前經(jīng)營困境，我中心制定相關(guān)的應(yīng)對方案：第一為加強(qiáng)宣傳力度，我中心已與武清商報(bào)刊登廣告與優(yōu)惠代金券、向新老客戶發(fā)放優(yōu)惠卷、在客房內(nèi)擺放服務(wù)指南;第二開拓市場我中心已與北京金海假日旅行社、中青國旅簽訂合作協(xié)議;第三責(zé)令各部做好節(jié)能降耗工作;第四科學(xué)安排人力減少不必要的人員開支。
經(jīng)過對前三個(gè)月的銷售流水分析，我中心6月銷售流水同比前兩個(gè)月流水增長17%左右。相信8-10月份為酒店旺季，酒店會在旺季來臨之際帶來大量的客源結(jié)合以上制定的方案，我中心將會在8月份走出經(jīng)營困境。希望度假村領(lǐng)導(dǎo)給予我中心一定量的支持，我中心全體員工將一如既往的按照星級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)做好各項(xiàng)服務(wù)接待工作把中心建設(shè)成為度假村的亮點(diǎn)。
順祝商祺。
20xx年xx月xx日。
公司招聘費(fèi)用申請書篇三
住址：同上，系死者。
申請人男，漢族，1年9月17日出生，
住址：同上，系死者之次子。
電話：
申請人：，女，漢族，住址：同上，系死者之女。
申請貴院依法減免訴訟費(fèi)。
事實(shí)與理由;。
關(guān)于申請人訴被申請人一案，申請人沒有經(jīng)濟(jì)收入，生活困難，故申請人民法院依法減免訴訟費(fèi)。懇請準(zhǔn)許。
申請人：
公司招聘費(fèi)用申請書篇四
蔡甸區(qū)醫(yī)保辦：
本人__，生于1958年7月6日，女，患風(fēng)濕性心臟病已有32年。因?yàn)榛疾r(shí)間長且病情嚴(yán)重，被醫(yī)生診斷為心臟病重癥患者。雖然這三十年我長期堅(jiān)持服藥，但是后期仍然出現(xiàn)了腿腳水腫、不能平臥休息、咯血等癥狀，醫(yī)生說不能再采取保守治療，必須進(jìn)行手術(shù)治療。20__年2月，我在武漢市協(xié)合醫(yī)院接受了主動(dòng)脈瓣和二尖瓣雙瓣置換手術(shù)。手術(shù)雖然成功，但因?yàn)橹脫Q的瓣膜為金屬瓣，所以需要終身服用抗凝藥防止血栓形成和定期進(jìn)行檢查。
20__年7月份，我在武漢市協(xié)合醫(yī)院接受復(fù)查的時(shí)候，被醫(yī)生告知：因?yàn)殚L期受風(fēng)濕侵害，心肌已經(jīng)受到嚴(yán)重?fù)p害，要馬上進(jìn)行第二次手術(shù)置換三尖瓣，否則性命堪憂。三尖瓣置換手術(shù)在全國都沒有幾例，如果不是心臟受到嚴(yán)重?fù)p害，不到最后一步是不會置換三尖瓣。20__年11月份我?guī)е┮话训男膽B(tài)接受了這次手術(shù)，雖然手術(shù)順利，但是由于我的身體太差，又接受了兩次這么大的手術(shù)，恢復(fù)很慢，后期仍需大量的時(shí)間、金錢來恢復(fù)，再加上上次置換雙瓣需要終身服用抗凝的藥，特此向醫(yī)保辦提出重癥醫(yī)保申請。
20__年4月2日。
公司招聘費(fèi)用申請書篇五
xx保險(xiǎn)公司：
由于在校內(nèi)打球，導(dǎo)致（什么地方）受傷，被送往醫(yī)院后共花費(fèi)。元錢。由于學(xué)校在（保險(xiǎn)公司名）貴保險(xiǎn)公司投有學(xué)生保險(xiǎn)。本事故在保險(xiǎn)公司賠付范圍之類，現(xiàn)特向（保險(xiǎn)公司名）貴保險(xiǎn)公司提出賠付，謝謝！
此致！
再次感謝！
申請人：__學(xué)校__班___
申請時(shí)間：20__年_月_日
公司招聘費(fèi)用申請書篇六
申請人：________________，男，________________年________________月生，________________有限責(zé)任公司職工。
申請事項(xiàng)：
申請人民法院委托鑒定機(jī)構(gòu)對申請人的頜面部修復(fù)、左肱骨二次手術(shù)取鋼板等所需后續(xù)治療費(fèi)用作出鑒定。
事實(shí)與理由：
申請人訴_________________綜合服務(wù)公司及_________________一案，貴院已以20xx民初字第1568號立案受理，因事故致申請人左臂肱骨粉碎性骨折，面部挫裂傷，牙齒脫落等身體多處受傷，經(jīng)過治療仍需二次手術(shù)治療，特申請人民法院委托鑒定機(jī)構(gòu)對申請人的頜面部修復(fù)、左肱骨二次手術(shù)取鋼板等所需后續(xù)治療費(fèi)用作出鑒定。
此致
敬禮
_________________區(qū)人民法院
申請人：________________
公司招聘費(fèi)用申請書篇七
尊敬的校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)：
校團(tuán)委素質(zhì)拓展部成立三年來一直受到團(tuán)委重視，為壯大隊(duì)伍，吸收新生力量，我部于xxx年10月16日在虎溪校區(qū)一食堂舉行納新活動(dòng)，取得圓滿成功。在此期間，所用各宣傳材料、用具等清單以及費(fèi)用如下(見表一)。此外，關(guān)于各項(xiàng)材料的整理歸納問題，辦公室中心擬定了預(yù)算(見表二)，便于材料的再次利用，節(jié)約活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。我部將履行職責(zé)，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)。
懇請公司領(lǐng)導(dǎo)考慮，下?lián)芑顒?dòng)經(jīng)費(fèi)。我們將不辜負(fù)您的期望，齊心協(xié)力使校團(tuán)委所致拓展部做出特色，做出水平。
專此報(bào)告，請批示!
此致
敬禮!
申請人：xxx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
公司招聘費(fèi)用申請書篇八
尊敬的蘭坪縣民政局領(lǐng)導(dǎo)：
本人系蘭坪縣、金頂鎮(zhèn)、金龍村委會四組村民張紅蓮，女，白族，初中文化，現(xiàn)齡28歲。我于20xx年5月結(jié)婚后，由于家庭經(jīng)濟(jì)狀況較為困難，并一直隨愛人進(jìn)城務(wù)工，根據(jù)家庭經(jīng)濟(jì)收入的能力，結(jié)婚后幾年來一直不要小孩，在農(nóng)村我已是高齡已婚婦女。直至20xx年初，與愛人考慮成熟后，決定準(zhǔn)備生育要小孩。20xx年4月7日，一直在麗江與愛人務(wù)工的我在家人陪同下，前往萬和醫(yī)院做產(chǎn)前正常檢查，卻被專家醫(yī)生確診為嚴(yán)重的宮外孕破裂，這在萬和醫(yī)院手術(shù)治療還是風(fēng)險(xiǎn)與考驗(yàn)，并且根據(jù)我和愛人在麗江的打工情況，為了便于相互照顧和治療的安全性，最后在相關(guān)專家醫(yī)生的建議下，結(jié)合我們的實(shí)際情況，商定在麗江就地手術(shù)治療。因此，20xx年4月9日在家人的陪同下入住麗江市人民醫(yī)院進(jìn)行手術(shù)治療，于20xx年4月17日初步治愈出院，手術(shù)治療時(shí)間共9天，花費(fèi)了我們多年的打工積蓄。導(dǎo)致當(dāng)前我們的生活狀況非常困難，加上我本人身體需要長時(shí)期的調(diào)養(yǎng)，短時(shí)期內(nèi)無法做工。為此，特向上級民政部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出申請，望按照相關(guān)的大病醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷程序給予辦理有關(guān)手續(xù)為謝!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
公司招聘費(fèi)用申請書篇九
xx區(qū)國稅局:。
我公司(xx有限公司)于20xx年*月成立的類企業(yè),現(xiàn)如今仍處于企業(yè)自身籌備和市場開拓之中。
依據(jù):財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》([94]財(cái)稅字第001號)關(guān)于對新辦的獨(dú)立核算的從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，自開業(yè)之日起，報(bào)經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可減征或免征所得稅1年。
故特此向各位主管部門申請“減免20xx年度的企業(yè)所得稅”事宜，請給予批準(zhǔn)。
公司招聘費(fèi)用申請書篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是重慶工商大學(xué)藝術(shù)學(xué)院設(shè)計(jì)藝術(shù)分院14級攝影班的張變，我家在農(nóng)村屬于困難戶，父母由于在家務(wù)農(nóng)，長期勞累，身體一直多病，家中經(jīng)濟(jì)來源少，爸爸也因?yàn)槎嗄瓴賱?，多種病痛纏身。家中收入剛剛達(dá)到溫飽水平，現(xiàn)在弟弟也該上初中了，負(fù)擔(dān)更重，生活拮據(jù)，在親屬朋友的幫助下，我才得以上大學(xué)，為了寫生的費(fèi)用我是心急如焚，使得原本拮據(jù)的日子更加雪上加霜。全靠父親種地為生，人均土地不足一畝地，無其他經(jīng)濟(jì)來源，年人均收入400貴元。
我本不愿給貴旅行社添麻煩，情非得已，今特將我的情況向旅行社反映，盼能得到關(guān)注，若能得到領(lǐng)導(dǎo)同意，能夠減輕家中負(fù)擔(dān)，不勝感謝之至。特此提出申請，望能批準(zhǔn)！
此致！
敬禮！
20xx年5月8日。
公司招聘費(fèi)用申請書篇十一
我在-4-15入職武漢某公司，稅前10000。于4-26日離職，走時(shí)拿到了9天(扣掉請假一天)的工資共3594。
兩個(gè)月后，突然收到公司的電話，說我需要補(bǔ)交大約1800塊錢。這是因?yàn)楣緸槲医患{了社保等費(fèi)用，屬于公司的部分他們自己付，而我應(yīng)該補(bǔ)交個(gè)人部分1800。在列出來的明細(xì)中可以看到，這1800包含了大病、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等費(fèi)用。
我不知道我是否應(yīng)該補(bǔ)交這筆費(fèi)用，是否有相關(guān)的規(guī)定?
我不太愿意交納，因?yàn)椋?/p>
2.我只上了9天班，卻需要交納整月的社保費(fèi)用，拿到的錢一半都交了。
我對這方面的事情了解得太少，希望大家能給一些意見和建議，我是否應(yīng)該補(bǔ)交呢?
公司招聘費(fèi)用申請書篇十二
致：揭*潮汕機(jī)場公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有我江蘇星華機(jī)場設(shè)施有*公司通過招投標(biāo)承包揭陽潮汕機(jī)場助航燈光、場務(wù)維護(hù)維修項(xiàng)目，首先感謝貴公司對我們的信任和支持。從20xx年12年15日開航進(jìn)場以來至今20xx年10月31日，我司嚴(yán)格按照合同規(guī)定的各項(xiàng)工作和條款，兢兢業(yè)業(yè)按時(shí)完成工作量。
現(xiàn)因貴司未能按合同要求提供相關(guān)機(jī)械設(shè)備和增加了合同以外的工作量，使我公司投入大量費(fèi)用，大大超出我司前期預(yù)算，我司從各方面精打細(xì)算、合理安排仍無力繼續(xù)承擔(dān)高額虧損，現(xiàn)懇請申請?jiān)黾尤斯べM(fèi)用（合同的23﹪左右）主要原因有以下幾點(diǎn)。
一、按合同的約定要求：每年割草植被共4次以控制植被草高，植被草高要控制在30cm以內(nèi)。今年雨水量充沛，植被草生長率快，為植被草高要控制在30cm以內(nèi)，保障機(jī)場正常運(yùn)營和安全，從進(jìn)場至今，一年不到的時(shí)間內(nèi)，我司已經(jīng)割植被草共7次，今年預(yù)估還需1-2次，每次割植被草工作人員為6人，工期為25天。大大超過了合同規(guī)定的工作量。
二、按合同的約定要求：我司需配備二名機(jī)動(dòng)車駕駛員。但因種種原因有如下情況第一、場務(wù)車輛多，目前所有的車輛設(shè)備如下：割草機(jī)兩部、灑藥車一部、挖掘機(jī)一部、劃線車一部、壓路機(jī)兩部、急搶修車一部、照明車一部及驅(qū)鳥車二部。第二、從安全起見，我司規(guī)定員工不準(zhǔn)疲勞上崗，特別是駕駛?cè)藛T；所以配備兩名機(jī)動(dòng)車駕駛員人力嚴(yán)重不足，現(xiàn)在我司配有十名機(jī)動(dòng)車駕駛員，每班配備機(jī)動(dòng)車駕駛員五名，且駕駛員工資比普通工人工資多出500-800元/月，嚴(yán)重超出了我司人工費(fèi)用預(yù)算。
三、按合同的約定要求：在飛行區(qū)域的非緊急維修作業(yè)，我司必須安排在航班結(jié)束（約01：00）以后至次日航班開始2小時(shí)前（約06：00）進(jìn)行。從20xx年6月份開始，航班結(jié)束是02：30以后，使我司正常維修及作業(yè)時(shí)間縮短，為了保障機(jī)場的`正常運(yùn)作，我司必須增加人員，按時(shí)完成當(dāng)天的工作任務(wù)。
四、按合同的約定要求：揭*潮汕機(jī)場公司配備二臺掃地車，要求我公司必須在第一航班起降前半個(gè)小時(shí)完成跑道及滑行道的清掃。從進(jìn)場至今，兩臺掃地車還沒有到位，我司必須采取人工清掃，每天清掃人員為8人，才能在有效的時(shí)間內(nèi)保障道面清潔，不留影響飛行安全運(yùn)行的異物。
五、按合同的工作內(nèi)容范圍不包含監(jiān)管其它施工單位入場施工，按業(yè)主的要求，我司從20xx年2月20日至今監(jiān)管其它施工單位入場施工，并附監(jiān)管記錄，這也無形增加我司的人工成本。
現(xiàn)因我司支出的高額費(fèi)用已經(jīng)不能滿足正常運(yùn)作，特懇請?jiān)黾酉嚓P(guān)費(fèi)用（合同的23﹪左右），我公司真誠希望和貴司繼續(xù)合作共贏，望貴司考慮，特此期盼中。
申請單位：江蘇星華機(jī)場設(shè)施有*公司。
二〇一二年十月三十日。
公司招聘費(fèi)用申請書篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是xxxx的一名退休職工，名叫xxx，于xxxx年退休。退休前在廠里從事的是汽車噴漆工種。
退休后，我常感到身體不適，于xxxx年經(jīng)醫(yī)院診斷，我得的是再生障礙性貧血。醫(yī)生認(rèn)為，我之所以得此病，是因?yàn)橛推嶂械幕瘜W(xué)物質(zhì)所致，屬于職業(yè)病。后經(jīng)多方醫(yī)治，病情仍然沒有好轉(zhuǎn)，所用治療費(fèi)不計(jì)其數(shù)。僅xxxx年至xxxx年尚未報(bào)銷的住院費(fèi)就高達(dá)近xxxx元。當(dāng)時(shí)，因?yàn)閺S里的情況也非常困難，連職工生活費(fèi)都無法正常發(fā)放，廠領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的特殊情況，報(bào)銷了我的部分醫(yī)療費(fèi)用，并且承諾廠里一旦有錢一定給我優(yōu)先報(bào)銷。目前，廠領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)更換了，我的醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷卻沒有兌現(xiàn)。老的醫(yī)療費(fèi)沒有報(bào)銷，新的醫(yī)療費(fèi)還在連連不斷地產(chǎn)生。為了維持生命，我靠的是激素和輸血。高昂的費(fèi)用確實(shí)讓我難以承受。
我相信，無論廠領(lǐng)導(dǎo)更換與否，面對我的如此狀況，面對如此脆弱的生命，面對一個(gè)曾經(jīng)為工廠建設(shè)貢獻(xiàn)過青春而今已是疾病纏身的退休老工人請求決不會置之不理的。為此，我懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)《xx市社會保險(xiǎn)條例》及其他有關(guān)規(guī)定，落實(shí)我醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷。
此致
敬禮！
xx輕工機(jī)械廠退休職工：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司招聘費(fèi)用申請書篇十四
一、員工離職前因故意或重大過失違反用人單位的規(guī)章制度造成的直接經(jīng)濟(jì)損失需要賠償。
(一)、法律依據(jù)。
1、原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定“因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失?！?/p>
2、《省工資支付條例》。
(二)、結(jié)論：勞動(dòng)者如果違反用人單位的規(guī)章制度，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，要求勞動(dòng)者進(jìn)行賠償是有法可依的。
(三)、員工離職后，發(fā)現(xiàn)有需要賠償?shù)那樾稳钥梢栽谝荒陜?nèi)申請勞動(dòng)仲裁。
依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！睆拇藯l可以看出，申請勞動(dòng)仲裁時(shí)效的起算點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)員工有需要賠償情形之日而不是發(fā)生有需要賠償?shù)那樾沃铡Ｈ绻萌藛挝皇窃趩T工離職后才發(fā)現(xiàn)員工有需要賠償?shù)那樾蔚模钥梢栽谝荒陜?nèi)申請勞動(dòng)仲裁。
二、要求賠償?shù)臈l件：
(一)、用人單位應(yīng)制定規(guī)章制度;。
(三)、用人單位制定的規(guī)章制度經(jīng)民主程序制定并讓勞動(dòng)者知悉且不得違反法律法規(guī)定的強(qiáng)制性規(guī)定。
(四)、證明損失的存在。一般應(yīng)為直接損失，比如貨物的損毀、客人的索賠，但間接損失不予賠償，如預(yù)計(jì)的利潤。
(五)、證明員工存在故意或重大過失。如員工明知貨物驗(yàn)貨不通過而予以放行或有收受賄賂行為可以認(rèn)定為故意，而普通員工即可以發(fā)現(xiàn)的瑕疵作為一個(gè)專業(yè)的員工卻沒有發(fā)現(xiàn)即可認(rèn)定為重大過失。
三、簽訂離職協(xié)議。
為了方便舉證，建議用人單位在員工離職前與其簽訂協(xié)議書，明確用人單位已依法制定了規(guī)章制度，及規(guī)章制度對于重大損失，重大過失等內(nèi)容有明確規(guī)定，但是約定具體的賠償或補(bǔ)償金額沒有法律依據(jù)。并且，一般情況下，如用人單位能證明員工的過錯(cuò)行為造成的損失而訴諸法律，司法機(jī)構(gòu)也只會裁決員工賠償用人單位損失的一部分而不是全部。
公司招聘費(fèi)用申請書篇十五
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，通常稱為離職證明。離職證明中應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息的證明書。勞動(dòng)合同法實(shí)施之后，為了避免用工風(fēng)險(xiǎn)，很多用人單位在勞動(dòng)者入職時(shí)要求勞動(dòng)者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動(dòng)合同證明》，這樣，勞動(dòng)者才能獲得和新單位簽約的機(jī)會。
因此，勞動(dòng)者在離開原單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求單位出具符合法律規(guī)定的離職證明，而用人單位有為依法離職的勞動(dòng)者提供離職證明的義務(wù)。
典型案例一:。
解除勞動(dòng)關(guān)系不出具離職證明，法院判賠償。
4月16日，羅某入職某傳媒公司工作，工作地點(diǎn)為廣州，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，羅某每月基本工資為5000元。羅某在任職期間沒有固定辦公場所，平時(shí)通過公司提供的筆記本電腦開展業(yè)務(wù)。羅某后經(jīng)某傳媒公司廣州地區(qū)經(jīng)理畢某口頭通知解除勞動(dòng)關(guān)系。4月24日，羅某將公司的筆記本電腦及愛國者數(shù)碼相機(jī)一并交回公司，并有某傳媒公司出具的收條一份。但某傳媒公司未向羅某出具離職證明。年7月23日，羅某向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提起仲裁，收到《不予受理通知》后依法向廣州天河法院提起訴訟。
法院經(jīng)審理認(rèn)為，關(guān)于口頭通知解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間，被告某傳媒公司稱為2008年3月4日，但未能提供其他證據(jù)予以證實(shí);原告羅某稱為2008年4月底，并提供被告廣州地區(qū)經(jīng)理畢某于2008年4月24日向原告出具的收條。原告確認(rèn)2008年4月24日之后未再有上班。因此，對被告的`主張不予采信，以被告出具的收條所記載的日期為雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的日期。另，被告稱原告還保留公司三張發(fā)票，其工作尚未交接完畢，至今未向原告出具離職證明，但未能提交相關(guān)證據(jù)予以佐證，也不予采信。經(jīng)調(diào)解不成，法院遂作出判決如下：一、原告羅某與被告某傳媒公司的勞動(dòng)關(guān)系于2008年4月24日予以解除?！?、被告某傳媒公司自本判決發(fā)生法律效力之日起五日內(nèi)向原告賠償經(jīng)濟(jì)損失(自2008年7月23日起到被告出具離職證明之日或本判決發(fā)生法律效力之日止，按每月3033元計(jì)付)。
典型案例二：
單位拒開離職證明勞動(dòng)者可索賠。
何某在原單位任職三年多時(shí)間，在2008年2月初向公司提出辭職。單位準(zhǔn)許其辭職，并將工資全部發(fā)放，但未依法向何某出具離職證明。同年4月，何某找到了另一份工作，工資為元，現(xiàn)在的公司要求何某遞交原單位的離職證明，但當(dāng)何某找到原單位后，該單位卻拒絕給其開具此證明。何某多次與原公司進(jìn)行協(xié)商要求出具離職證明，但都無功而返。而新單位也因何某無法提供離職證明，于4月15日解除了雙方的勞動(dòng)關(guān)系。2008年6月，何某向法院提起訴訟，要求原單位賠償損失并出具離職證明。
法院經(jīng)審理認(rèn)為，原告何某與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，雙方也進(jìn)行了工作交接，被告應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定向原告出具離職證明，此系法律規(guī)定的用人單位的附隨義務(wù)。現(xiàn)因被告的未盡到義務(wù)而導(dǎo)致原告遭到損失，因此應(yīng)當(dāng)依照原告所提供的依據(jù)賠償原告相關(guān)損失。原告關(guān)于要求被告出具離職證明的請求系屬勞動(dòng)行政部門管轄范圍，本院不做處理。法院最終判決如下：
被告于判決生效之日起5日內(nèi)向原告賠償損失(自2008年4月16日起至被告出具離職證明之日止，按每月2000元計(jì)付);2、駁回原告其他訴訟請求;3、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，如果用人單位無法法定理由或者約定理由，拒絕出具離職證明，給勞動(dòng)者造成損失的，勞動(dòng)者有權(quán)索賠。
索賠的途徑有三個(gè)：一為和用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失，二是勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴協(xié)調(diào)要求用人單位賠償損失，三是勞動(dòng)者有權(quán)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議委員會或者人民法院提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。
風(fēng)險(xiǎn)級別：
風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施：
辦理項(xiàng)目。
重點(diǎn)注意事項(xiàng)。
保留解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，并按照法律規(guī)定辦理好交接工作。
離職證明是雙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)由用人單位出具的證明，通常情況下，用人單位會要求勞動(dòng)者進(jìn)行工作交接完成后。因此，依法應(yīng)當(dāng)與用人單位辦理工作交接的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照法定要求或者約定要求與單位辦理工作交接，并保留原始的工作交接單（和用人單位一持兩份）。此外，對于無法義務(wù)做工作交接的情形，違法辭退，勞動(dòng)者則應(yīng)當(dāng)保留對方違法解除的證據(jù)，將解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料保留好，如單位的解除或終止勞動(dòng)合同通知等。
要求單位出具離職證明。
為依法離職或被解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者出具離職證明，是用人單位的附隨義務(wù)。因此，在這種情況下，解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)或交接工作完成時(shí)，即可以要求用人單位出具離職證明，用人單位無權(quán)拒絕。
拒簽不利離職證明。
現(xiàn)實(shí)中，某些用人單位會將解除勞動(dòng)合同的理由寫入離職證明中，因此，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)看清楚自己的離職證明中是否有不利言辭，如存在嚴(yán)重違紀(jì)、失職、徇私舞弊、給用人單位造成重大損失等。如果與事實(shí)不符的離職證明，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕接受，并要求用人單位按照真實(shí)情況出具新的離職證明。
風(fēng)險(xiǎn)后果。
用人單位拒絕出具離職證明或者出具不利證明并拒絕更改的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，由行政部門責(zé)令用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為勞動(dòng)者出具符合規(guī)定的離職證明。若因此給勞動(dòng)者造成損失的，也可以直接向仲裁委提起賠償之訴，如果仲裁委不予受理，直接可以向法院提起訴訟。
公司招聘費(fèi)用申請書篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
由于政府要求，我們的工程隊(duì)曾參與民生工程,致使我們的村村通工程進(jìn)程延遲,水泥價(jià)格上漲,現(xiàn)需要申請修路費(fèi)用補(bǔ)貼，特申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為感!
謝謝!
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