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個人違規(guī)自查報告篇一
近日，龍虎塘街道對照省、市、區(qū)紀委要求，認真開展違規(guī)吃請和公款吃喝問題專項整治工作，強化五項措施，進一步嚴明紀律、改進作風。
一是領導重視，落實責任。街道紀工委從省紀委《清風揚帆》網站上了解到違規(guī)吃請和公款吃喝問題專項整治工作信息后，第一時間向街道黨工委、辦事處主要領導進行了匯報。街道黨工委書記陶文忠高度重視，在街道召開的園街合一工作動員會議上，要求全體機關干部、事業(yè)單位工作人員、社區(qū)正副職守紀律、講規(guī)矩，自覺管住嘴，避免舌尖上的腐敗。
二是組織學習，強化教育。充分利用黨政聯(lián)席會議、部門工作會議等渠道，組織街道黨政領導、社區(qū)、事業(yè)單位負責人、財務結報員等認真學習公務接待、商務接待等方面的要求，并將相關文件印發(fā)至街道每位黨政領導，確保學習教育無死角。結合“兩學一做”學習教育，讓黨員干部牢記做一名合格黨員必須牢固樹立良好形象，堅決杜絕違規(guī)吃請、公款吃喝等不正之風在轄區(qū)內滋生蔓延。
三是健全制度，規(guī)范管理。從落實制度入手，抓住公務接待審批、經費管理等關鍵環(huán)節(jié)，緊盯街道黨政領導、部門負責人、社區(qū)書記等重點人員，切實把中央“八項規(guī)定”精神堅持住、鞏固牢。在執(zhí)行過程中，堅持做到公務接待接待公函、接待審批單、正式餐飲發(fā)票“三齊全”才予以報銷，構建用制度管人、靠制度管事的長效機制，從源頭上杜絕違規(guī)吃請、公款吃喝等現象的發(fā)生。
四是對照要求，自查自糾。街道領導班子成員以身作則、率先垂范，主動帶頭開展自我檢查。街道財政分局及時組織各單位各部門圍繞今年以來的公務接待會計憑證逐一進行梳理和自查自糾，重點檢查是否存在違規(guī)公款吃喝行為，公務接待事前審批手續(xù)是否齊全，事后票據報銷是否規(guī)范等事項。各單位各部門自查工作結束后，對專項整治中發(fā)現的問題和薄弱環(huán)節(jié)，嚴格對照有關規(guī)定進行整改和完善。
五是加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀。街道紀工委認真履行黨風廉政建設監(jiān)督責任，對監(jiān)督檢查、群眾舉報等反映的違規(guī)吃請、公款吃喝問題線索，集中進行排查梳理，發(fā)現有令不行、有禁不止的，將從快從嚴追究相關人員的責任絕不姑息遷就。對于情節(jié)嚴重、性質惡劣、造成不良影響的典型案件，點名道姓通報曝光。
個人違規(guī)自查報告篇二
為認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和《黨政機關厲行節(jié)約反對鋪張浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》精神，根據xx區(qū)紀委《xx區(qū)公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題專項整治工作實施方案》和區(qū)委關于開展“四風”突出問題專項整治的總體要求，現將勝利街道辦事處關于公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題專項自查自糾整治工作總結如下：
我街道高度重視此次專項整治工作，把推進專項治理工作作為開展黨的群眾路線教育實踐活動和機關效能行動的重要抓手。收到文件后，黨工委及時召開班子會議，專題研究部署關于公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題專項自查自糾整治工作，成立了由黨工委書記、辦事處主任任組長、紀工委書記任副組長的專項整治領導小組，利用街道集中學習時間、社區(qū)書記、主任工作例會學習了xx區(qū)紀委《xx區(qū)公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題專項整治工作實施方案》，傳達了上級相關會議精神，重申“八項規(guī)定”精神和學習《黨政機關厲行節(jié)約反對鋪張浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》精神。對開展專項整治工作進行了分工和責任細化，并提出了明確的'工作要求。
1、公務活動中用大吃大喝、奢侈浪費、贈送或接受禮品和各種有價證券、支付憑證問題。我街道嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)黨政機關國內公務接待管理辦法》有關規(guī)定，嚴肅財經紀律。一是認真落實禮金、禮品登記上交制度。按照有關要求和規(guī)定，明令禁止工作人員在外出公務或下基層調研和督查過程中贈送或接受土特產、禮品和禮金，已接受土特產、禮品和禮金的干部填寫禮金禮品上交登記表請于9月25日前上交。通過自查自糾，沒有發(fā)現利用權力索取、贈送、或以借用為名接受禮品和各種土特產、禮品、禮金、有價證券、支付憑證的行為。二是嚴格控制公務活動中“三公”經費，嚴禁大吃大喝、奢侈浪費。我街道公務接待活動嚴格按照《勝利街道辦事處公務接待管理辦法》進行申報及報批。公務接待費做到有預算、有計劃、有制度、有管理，同時納入年度工作預算中，單獨列支，做到定期公示“三公經費”。班子成員帶頭履行節(jié)約，節(jié)省開支，不該花的錢堅決不花，與工作關系不大的培訓考察堅決不組織、不參加。不安排與公務無關的宴請，不安排無公函的公務活動，禁止私客公待。通過自查自糾，在公務活動中沒有發(fā)現違反《勝利街道辦事處公務接待管理辦法》大吃大喝、奢侈浪費的行為。
2、整治節(jié)日期間用公款送節(jié)禮、公款吃喝、奢侈浪費的問題。一是緊密聯(lián)系正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進。以貫徹落實八項規(guī)定為切入點，正風肅紀、反對“xx”，堅決剎住節(jié)假日期間用公款送節(jié)禮、公款吃喝、奢侈浪費等不正之風，認真按照xx區(qū)群眾辦要求做好群眾路線個人整改措施和個人整改清單工作。二是街道大力倡導文明簡樸的節(jié)慶風氣，班子成員要以身作則，嚴于律己，率先垂范，帶頭貫徹落實落。堅決整治節(jié)假日利用公款送禮等不正之風，對公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等問題線索進行排查，對頂風違紀的，核實一起，查處一起，嚴肅追究直接責任人和有關領導責任。有效遏制用公款相互走訪，購買煙酒、食品等年貨節(jié)禮，印制寄送賀年卡、明信片、年歷等物品，未經批準不得舉辦各類節(jié)日慶典活動，促進我街道干部職工廉潔自律。通過自查自糾，到目前為止，我街道未出現公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等不正之風現象。
3、整治索取、接受或以借用為名占用管理服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人財務的問題。一是在勝利小區(qū)危舊房改造征地拆遷工作中，街道專門成立征地拆遷領導工作小組，并下設拆遷辦公室。在征地拆遷前，制定征地拆遷方案（含拆遷安置補償方案），按步驟進行摸底調查——拆遷動員—發(fā)布拆遷公告——資產評估—簽訂協(xié)議的流程，實施自愿拆遷和有序搬遷原則，推進城鎮(zhèn)化進程。經自查，沒有發(fā)現在征地拆遷方面損害群眾的利益。二是采取明查暗訪、搜集網絡輿情和受理信訪舉報等形式，堅決查處利用權力索取、接受或以借用為名占用管理服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人財物的行為，遏制少數黨和國家工作人員利用職權進行貪腐現象。通過自查自糾我街道沒有發(fā)生利用權力索取、接受或以借用為名占用管理服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人財物（包括違規(guī)借用車輛等）的行為。
根據《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》的有關精神，制定、完善《勝利街道辦事處財務制度》《勝利街道辦事處公務接待管理辦法》等，嚴禁違規(guī)收送禮金禮品，嚴肅財政紀律，從源頭上堵塞公款送禮經費來源渠道，落實禮金禮品登記上交制度，構建專項整治工作長效機制。
自開展專項整治自查自糾工作以來，沒有發(fā)現街道干部職工公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費現象，下一步，我街道將一是要繼續(xù)加強《廉政準則》的學習，從思想上筑牢反xx防線。二是要繼續(xù)加強警示教育，從行為上筑牢反xx防線，做到警鐘長鳴。三是要進一步完善監(jiān)督制度，從源頭上筑牢反xx防線，切實把預防xx的各項工作落到實處。
個人違規(guī)自查報告篇三
本人積極參加了黨支部召開的集中開展違規(guī)違紀收送禮金問題專項整治工作的支委會，認真學習了黨委集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作方案和具體措施，以及《中國共產黨紀律處分條例》，省紀委《關于集中開展違規(guī)違紀收送禮金問題專項整治》的實施方案等上級黨委、紀委有關文件精神，深入貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要精神，深刻認識到集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作是推動黨風政風改進、從嚴治黨的重要舉措，是營造風清氣正的重要措施。
對照黨委專項整治工作通知文件要求，本人仔細嚴格地排查如下：
2、沒有借年節(jié)假期、辦理婚喪喜慶等事宜之機，收受明顯超出正常禮尚往來的禮金；
5、沒有違規(guī)用公款購買、違規(guī)收受贈送、違規(guī)占為已有、由本人或特定關系人參與經營的高擋煙酒、珍稀藥材、天價茶葉、名貴木材、珠寶玉石、名瓷名畫等名貴特產類特殊資源謀取私利等行為。
通過這次自查自糾，本人鄭重承諾，在今后的工作中，嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，堅決貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和省委、省紀委及集團公司的有關規(guī)定，認真履行“一崗雙責”，筑牢思想道德防線，決不以任何理由、任何形式、任何渠道違規(guī)收受紅包禮金等貴重物品謀取私利，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。
個人違規(guī)自查報告篇四
在接到縣委辦的安排意見之后，我局領導高度重視這項工作，及時組織全體職工進行了學習，深刻領會文件精神，明確此次整治的內容和工作步驟。同時結合我局的實際情況，進行了安排部署。首先我們成立糧食系統(tǒng)集中整治領導小組，由副局長專門負責，主抓我系統(tǒng)集中整治工作。第二，我們決定在全系統(tǒng)對“四股歪風”進行集中整治，向各所屬企業(yè)轉發(fā)了縣委辦的安排意見，并要求各所屬企業(yè)及時開展自查自糾，并上報自查自糾結果。第三，扎扎實實在局機關內部開展“四股歪風”的集中整治工作。月日至月日集中學習，提高認識，月1日至15日為自查自糾。
月日至月日我們集中一個星期的時間進行了學習，學習了“三個代表”重要思想、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》以及《廉政準則》等黨紀條規(guī)，使廣大干部職工進一步明確了政策規(guī)定，充分認識不正之風存在的根源和危害，提高對這“四股歪風”進行集中整治的自覺性和積極性。
x月x日至x月x日，我們利用天時間，召開全體干部職工會議進行自查自糾。充分運用批評和自我評批的武器，從領導到職工對照黨紀政紀條規(guī)以及這次集中整治的有關內容進行了自我剖析，同時進行了認真揭擺。
通過自查，總的來說，我局干部職工整體上是好的，能夠認真遵守和執(zhí)行黨紀、政紀的各項規(guī)定，在工作和生活中嚴格約束自已，沒有違規(guī)行為。
具體而言：
一是能夠堅持勤儉節(jié)約的良好習慣，特別是近年糧食部門普遍不緊氣，局機關經費緊張，下屬企業(yè)經營不景氣，有的企業(yè)連職工的工資都不能正常發(fā)放，所以我們在幫助企業(yè)增收促效的同時盡量減輕企業(yè)負擔，沒有參加任何用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂活動，在下基層檢查考核的過程中，只吃便飯，禁止設宴招待。
二是領導干部婚喪嫁娶方面，我局共有五名領導，局長、副局長、，糧貿總公司副總經理，沒有辦理過婚喪事務，所以也不存在大操大辦的問題。
三是不存在賭博問題。近年我局一直堅持嚴格的上下班制度，并明確規(guī)定上班時間不得開展打撲克、打麻將等活動，同時在業(yè)余時間，也沒有干部職工參與賭博的行為，更沒有組織和聚眾賭博現象。
四是領導干部在職期間經商辦企業(yè)方面也不存在問題。經商辦企業(yè)要有足夠的時間，由于我局堅持嚴格的考勤制度，要求按時上下班，堅守工作崗位。
從自查的情況來看，所有干部職工均能夠堅守崗位，努力完成本職工作，不存在經商辦企業(yè)以及在經濟實體中兼職等問題。
個人違規(guī)自查報告篇五
根據市紀委《關于開展違規(guī)收受禮品禮金問題專項清理的通知》(嘉紀發(fā)〔20xx〕4號)要求，市行政服務中心迅速布置相關工作，開展自查自糾，堅決杜絕違規(guī)收受禮品禮金行為。現將有關情況報告如下：
4月下旬，市行政服務中心收到《通知》后，立即傳閱組織全體工作人員學習。通過學習，大家深刻認識到違規(guī)收受下級或工作對象禮品禮金是嚴重違紀行為。為進一步落實從嚴治黨的要求，在5月3日召開的主任辦公會議上，再次組織領導班子成員集中學習了《關于開展違規(guī)收受禮品禮金問題專項清理的通知》精神，強調自查工作的重要性，要求以此次專項清理為契機，開展多種形式的反腐倡廉宣傳警示教育，教育干部“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，做到警鐘長鳴，引以為戒。
經黨組研究，明確黨組成員、副主任崔勤明牽頭負責此次專項清理工作，機關紀委抓好具體落實工作。黨組要求，單位“一把手”作為此次專項清理工作的第一責任人，要切實抓好檢查督促，并將正面學習、強化教育、自查自糾、標本兼治等貫穿于此項工作的全過程。各黨組成員要切實擔負起各自分管領域的專項清理工作，扎實推進此項工作。
一是全體工作人員自查。主要查是否利用職務便利向下級單位或服務對象索取、收受禮品禮金、有價證券及其它購物卡等行為;二是廉政制度落實情況檢查。主要查是否存在反腐倡廉建設措施不落實、機制不健全、制度不完善等問題;查找制度和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，完善監(jiān)督體系，從源頭上杜絕違規(guī)收受禮品禮金行為。三是領導干部重點檢查。組織“中心”5名副縣(處)級以上市管干部嚴格對照中央和省、市相關文件規(guī)定，全面開展自查自糾，并填寫了《領導干部收受禮品禮金情況自查表》。
通過自查，未發(fā)現“中心”領導干部和工作人員有收受禮品禮金等行為。
為落實從嚴管理要求，“中心”將進一步做好以下工作：一是進一步完善廉政制度和監(jiān)督措施，扎緊制度的籠子，杜絕違規(guī)收受禮品禮金行為。二是設立舉報箱，公開舉報電話，方便干部和群眾監(jiān)督舉報。三是實行自查自糾工作常態(tài)化，由機關紀委做好日常檢查工作，重點盯牢傳統(tǒng)節(jié)日。
個人違規(guī)自查報告篇六
按照蓮群組辦字[2021]51號文件的.精神，結合縣紀委關于加強監(jiān)督執(zhí)紀問責確保廉潔務實節(jié)儉過節(jié)的有關要求，我局開展了公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項整治工作。經過宣傳部署、自查自糾兩個階段的工作，專項整治工作取得了階段性的成效?，F將專項整治活動開展情況小結如下：
收到縣紀委開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項整治工作活動的通知后，我局召開了全局干部職工大會，對開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項整治工作進行了宣傳動員，要求廣大黨員干部職工深刻學習領會文件精神，充分認識開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項整治工作的目的和重要意義，我局廣大干部職工統(tǒng)一思想，充分認識到公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費對黨風政風和社會風氣的極端危害性，本著對事業(yè)、對組織、對社會、對家庭、對本人負責的態(tài)度，認真開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項整治工作。我局制定了具體的工作方案。
我局以科室為單位認真進行自查自糾，全局科室都填報了《黨政機關公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題自查自糾報告表》，經過對單位各科室自查自糾的情況進行匯總統(tǒng)計，到目前為止，我局未發(fā)現違反規(guī)定公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題。
通過開展專項整治工作，沒有發(fā)現違反規(guī)定公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題，但并不意味著我們反腐倡廉工作就此可以放松。為此，我們要在今后工作中努力做到：
一是繼續(xù)加強兩個條例的學習，從思想上筑牢反陳腐防線。通過教育使我們廣大干部職工常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之道，真正明白哪些可為，哪些不可為，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。
二是繼續(xù)加強警示教育，從認識上筑牢反陳腐防線。一些領導干部蛻化變質，都是一個從量變到質變的過程，而接受公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費往往是其滑向陳腐深淵的第一步，我局將加強對廣大黨員干部警示教育，做到警鐘長鳴。
三是繼續(xù)完善單位監(jiān)督制度，從源頭上筑牢反陳腐防線。從單位實際出發(fā)，建立和完善具體的監(jiān)督制度，如：領導干部重大事項報告制度，禮品登記制度，收入申報制度等，做到監(jiān)督過程有章可循，使領導干部自覺接受黨內外群眾監(jiān)督，做到關口前移，使領導干部沒有陳腐的空間。真正做到教育在先，約束在先，監(jiān)督在先，切實把預防陳腐的各項工作落到實處。
個人違規(guī)自查報告篇七
為規(guī)范教師從教行為，樹立教師良好形象，推進師德師風建設，近日教育局制定了《治理中小學校及在職教師有償補課、教師收受學生及家長財務的管理規(guī)定》，學校也在第一時間研究并制定了《關于禁止在職教師有償補課、教師收受學生及家長財務的管理規(guī)定》,組織全體教師學習了教育局的文件精神和學校的管理規(guī)定。在會議上，李金蓮校長提出了明確要求，會后針對學校存在的問題進行了自查自糾。教育廣大教師要嚴格要求自己，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，關愛學生，廉潔從教，不準組織或參與任何形式的有償家教活動和收受家長禮金和禮物。嚴格遵守上級領導的規(guī)定和要求，經過自查自糾現在沒有教師違規(guī)，沒有參與有償家教活動和收受家長禮金和禮物，并保證做到以下幾點：
三、不假借家屬、親友等他人名義從事違規(guī)補課、有償家教；
四、不介紹學生給校內外其他教師進行有償補課；組織學生參加校外培訓機構培訓。
五、不收受家長的禮物和禮金，以及任何形式的'饋贈。
用陶行知先生的教育格言來教育教師：“捧著一顆心來，不帶半根。
草去?！苯逃橇夹牡氖聵I(yè)，職業(yè)的特殊性注定了我們教師必須淡泊名利，放棄一些世俗的追求，必須堅守高尚情操，樂于奉獻。我們應該學習陶行知先生的那種境界和追求，不為物質所累，保持心境的純正與安寧，拒絕有償家教，為培育學生健康成長作出無私的奉獻，只有這樣，才能真正守護教育者的尊嚴。
普蘭店市太平中心小學。
xx月xx日。
個人違規(guī)自查報告篇八
為認真落實山東省人民政府令第255號《山東省對違規(guī)從事普通中小學辦學行為責任追究辦法》和市、縣教育局關于深入學習宣傳和貫徹落實《山東省對違規(guī)從事普通中小學辦學行為責任追究辦法》精神，端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，促進我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展，辦人民滿意的教育，現將自查自糾、集中整改情況總結如下：
學校成立以校長為組長的學習貫徹活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由副校長杰同志兼任。領導小組負責實施方案的制定、活動過程的組織指導、監(jiān)督檢查和總結反饋。
制定并下發(fā)《關于認真學習貫徹省政府第255號令，進一步規(guī)范中小學辦學行為的通知》，召開全體教職工會議，傳達省、市、縣有關會議精神，對學習貫徹《責任追究辦法》活動做出安排布署，明確活動的具體要求。各年級、處室負責人要嚴格按照要求，采取有效措施，開展學習宣傳活動。利用廣播、工作簡報、校園網、宣傳欄等形式廣泛宣傳，形成良好的輿論氛圍；通過專題研討等形式組織教師認真學習，把握精神實質，做到人人熟知、入腦入心，自覺規(guī)范從教行為；結合貫徹《山東省普通中小學管理基本規(guī)范》，開展一次從教行為大討論，教師人人寫心得體會，統(tǒng)一思想認識，明確是非對錯，提出努力方向。
積極開展“兩對照四嚴禁五公開”活動?！皟蓪φ铡保杭磳W校對照《責任追究辦法》，看整體是否存在違規(guī)現象；教師對照《責任追究辦法》，看自身是否存在違規(guī)行為。通過對照，嚴格排查教育教學過程中存在的違規(guī)問題，并針對存在問題進行深刻反思和認真整改。
1.我校能嚴格執(zhí)行課程方案，按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育、教學活動，做到：堅持按標準課時開課，不隨意增減課時；堅持按課程設置開課，不隨意增減科目；堅持按課程標準要求教學，不隨意提高或降低教學難度；堅持按教學計劃把握進度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學；堅持按規(guī)定的要求考試，不隨意增加考試次數。
2.我校每周上課5天,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過8小時，每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時間安排學生集體補課或上新課。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間。正常開展陽光體育活動，鼓勵學生完成好體育鍛煉的任務。體育教師認真上好體育課和健康課。保證學生每天在校體育活動時間不得少于1小時。制定課間鍛煉活動計劃，明確鍛煉時間、內容、場地，加強活動指導。教導處加強監(jiān)控活動落實情況。
3.嚴格控制作業(yè)量。我校語文、數學、英語作業(yè)量每科每天不超過20分鐘，理化每天每科的作業(yè)量不超過15分鐘，其它學科無作業(yè)，雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據課改的要求，精選作業(yè)內容，不布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè)，學生作業(yè)量基本上適中。
1、我校嚴格規(guī)范考試行為，除每學期期末組織一次校級水平測試之外，未組織參加其它各種考試、競賽等活動，對平時的檢測也進行了規(guī)范管理。
2、我校對學生考試成績也予以規(guī)范的管理，從不按考試成績給學生排名次，更沒有按考試成績給學生安排座位。我校實行學生學業(yè)成績與成長記錄相結合的綜合評價方式評價學生，以等級評價的方式進行。
1、我校學生所使用的教科書均為省教育廳公布的中小學教學用書目錄中的教學用書?？茖W、音樂、美術、信息技術等部分學科使用了循環(huán)教材。
2、教輔材料由學生自愿購買，我校從不組織學生統(tǒng)一購買規(guī)定之外的學生用書，也從不向學生推薦各類教輔材料。
3、進入學校使用的學生印制作業(yè)經省、市中小學教材審定委員會審定通過。印制作業(yè)由學生自愿購買，學校沒有強行組織學生集體征訂。
1、加強教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，提高教師專業(yè)化水平。學校制定了一系列師德建設規(guī)章制度，規(guī)范教師的教學行為。廣大教師能夠自覺遵守學校的規(guī)章制度，沒有歧視、體罰和變相體罰學生的現象。學校每學年開展教師職業(yè)道德考核，評選優(yōu)秀教師、師德先進工作者，積極營造教書育人，愛崗敬業(yè)的良好風尚。
2、加強了對教師的管理，我校嚴禁教師利用工作之便對學生實行有償家教、有償補課；嚴禁教師私自在校外兼課、兼職；嚴禁在職教師舉辦或參與社會舉辦的各類收費培訓和補習班。教師也不得組織學生統(tǒng)一征訂教輔材料。對有償家教及統(tǒng)一征訂教輔材料的教師，采取“一票否決”的辦法予以處理，年度考核直接定為基本合格或不合格。從目前情況來看，無有償補課行為，無教師要求學生購買教輔材現象。
通過學習《辦法》，我們更加認清了規(guī)范辦學的重要性。在這項工作上，不能有一絲一毫的大意和疏忽。我校全體干部教師決心更加嚴格地要求自己，規(guī)范辦學，為學校教育教學工作的健康發(fā)展做出積極的努力。
個人違規(guī)自查報告篇九
市專項整治領導小組：
根據《關于印發(fā)〈開展違規(guī)發(fā)放津補貼和福利問題專項整治工作實施方案〉的通知》（xx〔20xx〕x號）文件，我單位高度重視，對照文件要求，迅速召開會議、組織相關人員開展自查自糾，認真清理、及時清退。現將自查工作情況匯報如下：
按照方案要求，我單位立即組織全體干部職工召開專題會議，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，準確把握專項整治工作的總體要求；并組織相關人員重點學習《開展違規(guī)發(fā)放津補貼和福利問題專項整治工作實施方案》等相關政策文件，確保正確領會方案要求，全面清查整治內容，切實履行檢查責任。積極部署專項整治各項工作，明確責任要求，嚴格按時間節(jié)點完成任務。
針對方案各項整治內容，我單位認真清理了20xx年至20xx年各項津補貼、各項獎勵，發(fā)現存在如下幾點違規(guī)問題：
1、20xx年度精神文明獎包含了崗位津貼，共計xxx元，已組織干部職工予以清退；
2、20xx年度精神文明獎包含了崗位津貼，共計xxx元，已組織干部職工予以清退；
上述清退款合計xxxx元，已于20xx年x月x日上繳財政專戶；
其他需要說明的問題：我單位不存在違規(guī)發(fā)放政府性獎勵、違規(guī)超上限繳納公積金、違規(guī)發(fā)放密碼崗位津貼以及違規(guī)購買商業(yè)保險問題。
今后，我單位將進一步強化職工思想意識，嚴格執(zhí)行津補貼、福利和獎勵發(fā)放政策，做到依法依規(guī)、發(fā)放有序。
xxxxxx。
20xx年x月xx日。
個人違規(guī)自查報告篇十
根據當監(jiān)發(fā)[xx]1號文件精神，市科協(xié)于近期認真開展了標準津貼補貼實施情況自查工作。現將自查情況報告如下：
市科協(xié)領導高度重視此次自查工作，及時召開會議，于10月24日組織全體干部職工原文學習了《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》，全體干群對津貼補貼的范圍、違規(guī)主體、違規(guī)情形、紀律責任及處分幅度等內容有了全面的了解和認識。為確保清查工作不走過場，市科協(xié)特成立了標準津貼補貼清查工作專班，詳細負責清查自糾整改工作。
xx年，市科協(xié)在標準津貼補貼實施過程中，嚴格執(zhí)行了國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼工程設置，嚴格執(zhí)行了國家統(tǒng)一的'標準和范圍。
1、無繼續(xù)發(fā)放已經明令取消的津貼補貼現象;無巧立名目向職工普遍發(fā)放各類獎金、實物情況;無變相在工會會費、福利費中發(fā)放津貼補貼現象。
2、市科協(xié)無“小金庫”、行政性收費、其它罰沒收入等，不存在利用“小金庫”、行政性收費等發(fā)放津貼補貼的情況。
3、對屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼和改革性補貼，市科協(xié)都嚴格按照的相應職級津貼補貼標準執(zhí)行，通過財政平臺，以銀行工資卡的形式發(fā)放。并依法代扣代繳了職工個人部分的醫(yī)保金、失業(yè)險、工傷險、生育險、公積金和個人所得稅等。
4、無違規(guī)發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼等現象;沒有超標準繳存住房公積金現象。
5、市科協(xié)嚴格按照《財政部‘行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關會計核算方法’的通知》規(guī)定設立會計科目，無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼的現象。
按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，我縣實施了標準津貼補貼發(fā)放工作，根據龍紀發(fā)〔xx〕53號文件精神和關于開展標準津補貼實施情況自查自糾工作要求，我局加強組織領導，積極采取有效措施，及時開展了標準津貼補貼自查工作?，F將自查情況報告如下：我局高度重視“三公”經費及標準津補貼情況自查自糾工作，認真組織全局干部職工學習了文件精神，專門成立了龍游縣安監(jiān)局標準津貼補貼自查工作領導小組，由專人負責，確保津貼補貼工作實施情況自查自糾工作落到實處。
個人違規(guī)自查報告篇十一
縣社沖中心小學地處柳州市西北面，位于縣最南端，距縣城約60多公里，與柳江縣洛滿鎮(zhèn)和柳州監(jiān)獄五監(jiān)區(qū)相鄰。學校原為縣社沖初級中學校址，創(chuàng)辦于xx年秋，秋學期社沖初級中學撤并到縣鳳山初級中學，社沖中心小學在原社沖中學校址實行寄宿制辦學。校園總面積30畝，總建筑面積約6673m2。學校五室齊全，各室配備擁有量均達國家級三級標準要求，普九各項指標均達到上級要求。全鄉(xiāng)小學共有在職公辦教師106人，醫(yī)護人員1名。校長、教導主任崗位培訓合格率為100%。社沖中心?，F有教職員工61名，教師合格率100%。中心?，F有在校學生455人，寄宿生328人。全鄉(xiāng)小學入學率為100%，完成率為100%，輟學率為零，全鄉(xiāng)小學生犯罪率為零。
（一）學校嚴格實行集中管理，分校核算的財務管理體制。遵守上級有關文件的規(guī)定成立學校財務領導小組，校長任組長。我中心校設立一個銀行基本戶，一個銀行專戶，中心校所管轄的各學校以報帳形式來報帳，我鄉(xiāng)目前設立有主管會計一名、會計二名，出納一名，8所村完小設立有報帳員各一名。學校的報帳員由有財務經驗的、嚴守職業(yè)道德的人員專任或兼職管理。我鄉(xiāng)的財務人員隊伍比較大，業(yè)務素質較好，有會計證1人，財務人員中本科學歷3名，大專學歷6名，中專3名。幾年來，中心校財務人員共獲17人次各類獎勵，我校在以來連獲縣教育局開展的中小學校會計報表評比一等獎。每位財務人員都能兢兢業(yè)業(yè)，勤勞肯做，有較強的業(yè)務水平和強的責任心。其中韋莉萍會計能按時參加上級相關部門舉辦的財務繼續(xù)教育培訓。其他會計及報賬員也能參加本鄉(xiāng)有關的財務業(yè)務培訓，參加上級相關部門舉辦的財務繼續(xù)教育培訓相對較少，今后要積極主動參與。
（二）學校財務制度建設相對完善。我校根據有關文件要求，建立健全財務管理的有關制度：建立有《社沖小學財務制度》《社沖小學預算管理制度》《社沖小學收費管理制度》《社沖小學內部牽制制度》《社沖小學收支審批制度》、《社沖小學收支稽核制度》、《社沖小學公用經費管理制度》、《社沖小學寄宿生生活費管理制度》、《固定資產管理制度》等制度。學校領導、財務人員認真履行職責，嚴格遵守有關制度，使學校經費更好地為教育教學服務。
（三）學校財務管理規(guī)范。學校財務管理嚴格實行收支兩條線的管理制度，嚴格執(zhí)行編制預算制度。學校年度預算編制領導小組，按要求及學校的實際情況編制了年度預算，并通過教代會或教師大會，預算合理后上交主管部門。在資金使用上，我校做到了?？顚Ｓ?，不存在擠占其它費用的現象。在開支中，我校按照少花錢多辦事的原則，節(jié)省開支，每月的開支嚴格按預算執(zhí)行，做到不超支每月可用資金。財政部門按時足額下?lián)芄媒涃M，學校公用經費主要用于學校正常的教育教學，包括辦公費，水電費，培訓費，差旅費，校舍維修費等。在公用經費管理中成立財務領導小組。開支過程中，學校先組織領導、教師代表、報帳員做好預算，待預算批準后再支出，不存在用公用經費發(fā)放教師和津貼補貼、教學獎勵等人員經費的情況。
為了規(guī)范財務管理，節(jié)約開支，使教育經費合理使用，學校成立財務監(jiān)督小組，監(jiān)督小組成員由領導班子、教師代表組成，每學期對學校的收支票據進行審核，并將結果公示。會計在辦理賬務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務會計工作。財務領導小組成員在審核原始憑證時，對不真實、不合格、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。保證我校財務?？顚Ｓ?，不擠占挪用，各種票據手續(xù)齊備，規(guī)范合法，購買物品的發(fā)票必須有經手人、驗收人，領導簽名方可有效，確保了我校財務的真實、合法、準確、完整，增強了民主理財意識，提高財務管理的透明度，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
我校認真落實執(zhí)行國家關于兩免一補的惠民扶持政策，對家庭經濟困難學生進行摸底排查，學生本人提出書面申請，由村民委核實，使家庭經濟困難學生享受寄宿困難生活補助費，并將享受的學生名單在校內、各村民委張榜公布，接受社會各界監(jiān)督。
學校固定資產實行分工管理，做到權責統(tǒng)一。教學設備、電化教學設備由教導處確定專人管理，房屋、建筑物和管理用具由分管領導管理，各室的公共物品由各室負責人管理。學校建立固定資產的賬卡制度，做到學校根據每一件固定資產的不同特點設立賬卡，予以登記，使用單位或個人也要按品名登記明細賬卡，以便查對。
我校建立了學校校務公開制度，并嚴格落實。公開欄中將學校的收費依據、收費項目、收費金額，每期的收支情況，家庭貧困學生享受免費教科書名單等在公開欄處進行公示。
（四）學校財務記帳憑證較規(guī)范，帳簿基本符合要求，每年有財務報告。學校專門設有財務檔案柜，財務檔案專人負責管理。財務檔案管理嚴格按有關規(guī)定進行整理、分類、編號、保管、使用、銷毀。
按《柳州市中小學財務管理規(guī)范驗收評分標準》，通過學校自查自評（按中心校），分值如下：
1、管理體制：17.4分；
2、制度建設：12.3分；
3、財務管理：36.8分；
4、會計核算：23分。
共：89.5分。
1、由原來中學轉下來的一筆普九欠債的應付款掛帳已有幾年，由于找不到債權人核實，現無法及時清理。
2、固定資產的報廢、報損不夠及時。
3、由于3月主管會計韋莉萍會計借調縣教育局，新接手的會計不是專業(yè)會計，所以有極少數原始憑證的填制可能不符合《會計基礎工作規(guī)范》要求出賬，對有些票據沒取得正式發(fā)票也要求不夠。
在今后的工作中，爭取更加完善學校資產的管理，注重年度預算，把學校的每項支出都納入預算，并能嚴格執(zhí)行預算。建設縣教育局加強財務人員的派出業(yè)務學習培訓，讓我鄉(xiāng)財務人員多向發(fā)達地區(qū)的學校學習，使財務人員的業(yè)務水平有更大提高。
個人違規(guī)自查報告篇十二
今年以來，工行xx支行按照上級行的統(tǒng)一部署，及時行動起來，本著實事求是的原則，參照本次檢查活動的內容，組織有關人員，不斷把加強內部管控遏制違規(guī)經營和違法犯罪專項自查活動推向深入，有效防范金融風險，促進各項業(yè)務安全、穩(wěn)健發(fā)展。
該行充分認識到本次自查的重要性、長期性。因此，為把本次自查的各項工作，真正落在實處，該行及時成立了檢查領導小組，全面組織領導本次檢查工作，并指定一名具體聯(lián)系人。進一步明確各自的職責分工，要求各部門根據各自的分工，加強協(xié)作配合，切實細化自查流程，按照規(guī)定的時間及要求，有計劃、有步驟的開展自查工作。
針對本次自查，內容較多、涉及面廣的實際情況，該行在不斷提高思想認識的前提下，及時組織人員按照需自查的內容，進行系統(tǒng)的學習，使自查人員結合自身的業(yè)務，及時掌握自查方式、方法，按照自查提綱的內容，努力做到突出重點、兼顧一般，全面進行自查，不留任何死角，使本次自查工作，真正起到應有的成效。
該行各網點、部、室在自查中，積極發(fā)現業(yè)務漏洞，認真分析原因，積極制定完善方案，并狠抓落實，努力把可能出現的風險，消滅在萌芽狀態(tài)。同時，按照規(guī)定的時間要求，把自查結果形成報告，及時進行上報。
個人違規(guī)自查報告篇十三
縣社沖中心小學地處xx市西北面，位于縣最南端，距縣城約60多公里，與柳江縣洛滿鎮(zhèn)和xx監(jiān)獄五監(jiān)區(qū)相鄰。學校原為縣社沖初級中學校址，創(chuàng)辦于xx年秋，秋學期社沖初級中學撤并到縣鳳山初級中學，社沖中心小學在原社沖中學校址實行寄宿制辦學。校園總面積30畝，總建筑面積約6673m2。學校五室齊全，各室配備擁有量均達國家級三級標準要求，普九各項指標均達到上級要求。全鄉(xiāng)小學共有在職公辦教師106人，醫(yī)護人員1名。校長、教導主任崗位培訓合格率為100%。社沖中心校現有教職員工61名，教師合格率100%。中心?，F有在校學生455人，寄宿生328人。全鄉(xiāng)小學入學率為100%，完成率為100%，輟學率為零，全鄉(xiāng)小學生犯罪率為零。
（一）學校嚴格實行集中管理，分校核算的財務管理體制。遵守上級有關文件的規(guī)定成立學校財務領導小組，校長任組長。我中心校設立一個銀行基本戶，一個銀行專戶，中心校所管轄的各學校以報帳形式來報帳，我鄉(xiāng)目前設立有主管會計一名、會計二名，出納一名，8所村完小設立有報帳員各一名。學校的報帳員由有財務經驗的、嚴守職業(yè)道德的人員專任或兼職管理。我鄉(xiāng)的財務人員隊伍比較大，業(yè)務素質較好，有會計證1人，財務人員中本科學歷3名，大專學歷6名，中專3名。幾年來，中心校財務人員共獲17人次各類獎勵，我校在以來連獲縣教育局開展的中小學校會計報表評比一等獎。每位財務人員都能兢兢業(yè)業(yè)，勤勞肯做，有較強的業(yè)務水平和強的責任心。其中韋莉萍會計能按時參加上級相關部門舉辦的財務繼續(xù)教育培訓。其他會計及報賬員也能參加本鄉(xiāng)有關的財務業(yè)務培訓，參加上級相關部門舉辦的財務繼續(xù)教育培訓相對較少，今后要積極主動參與。
（二）學校財務制度建設相對完善。我校根據有關文件要求，建立健全財務管理的有關制度：建立有《社沖小學財務制度》《社沖小學預算管理制度》《社沖小學收費管理制度》《社沖小學內部牽制制度》《社沖小學收支審批制度》、《社沖小學收支稽核制度》、《社沖小學公用經費管理制度》、《社沖小學寄宿生生活費管理制度》、《固定資產管理制度》等制度。學校領導、財務人員認真履行職責，嚴格遵守有關制度，使學校經費更好地為教育教學服務。
（三）學校財務管理規(guī)范。學校財務管理嚴格實行收支兩條線的管理制度，嚴格執(zhí)行編制預算制度。學校年度預算編制領導小組，按要求及學校的實際情況編制了年度預算，并通過教代會或教師大會，預算合理后上交主管部門。在資金使用上，我校做到了?？顚Ｓ茫淮嬖跀D占其它費用的現象。在開支中，我校按照少花錢多辦事的原則，節(jié)省開支，每月的開支嚴格按預算執(zhí)行，做到不超支每月可用資金。財政部門按時足額下?lián)芄媒涃M，學校公用經費主要用于學校正常的教育教學，包括辦公費，水電費，培訓費，差旅費，校舍維修費等。在公用經費管理中成立財務領導小組。開支過程中，學校先組織領導、教師代表、報帳員做好預算，待預算批準后再支出，不存在用公用經費發(fā)放教師和津貼補貼、教學獎勵等人員經費的情況。
為了規(guī)范財務管理，節(jié)約開支，使教育經費合理使用，學校成立財務監(jiān)督小組，監(jiān)督小組成員由領導班子、教師代表組成，每學期對學校的收支票據進行審核，并將結果公示。會計在辦理賬務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務會計工作。財務領導小組成員在審核原始憑證時，對不真實、不合格、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。保證我校財務?？顚Ｓ?，不擠占挪用，各種票據手續(xù)齊備，規(guī)范合法，購買物品的發(fā)票必須有經手人、驗收人，領導簽名方可有效，確保了我校財務的真實、合法、準確、完整，增強了民主理財意識，提高財務管理的透明度，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
我校認真落實執(zhí)行國家關于兩免一補的惠民扶持政策，對家庭經濟困難學生進行摸底排查，學生本人提出書面申請，由村民委核實，使家庭經濟困難學生享受寄宿困難生活補助費，并將享受的學生名單在校內、各村民委張榜公布，接受社會各界監(jiān)督，使家庭經濟困難學生得到享受寄宿困難生活補助費。學校固定資產實行分工管理，做到權責統(tǒng)一。教學設備、電化教學設備由教導處確定專人管理，房屋、建筑物和管理用具由分管領導管理，各室的公共物品由各室負責人管理。學校建立固定資產的賬卡制度，做到學校根據每一件固定資產的不同特點設立賬卡，予以登記，使用單位或個人也要按品名登記明細賬卡，以便查對。
我校建立了學校校務公開制度，并嚴格落實。公開欄中將學校的收費依據、收費項目、收費金額，每期的收支情況，家庭貧困學生享受免費教科書名單等在公開欄處進行公示。
（四）學校財務記帳憑證較規(guī)范，帳簿基本符合要求，每年有財務報告。學校專門設有財務檔案柜，財務檔案專人負責管理。財務檔案管理嚴格按有關規(guī)定進行整理、分類、編號、保管、使用、銷毀。
按《xx市中小學財務管理規(guī)范驗收評分標準》，通過學校自查自評（按中心校），分值如下：
1、管理體制：17.4分；
2、制度建設：12.3分；
3、財務管理：36.8分；
4、會計核算：23分。
共：89.5分。
1、由原來中學轉下來的一筆普九欠債的應付款掛帳已有幾年，由于找不到債權人核實，現無法及時清理。
2、固定資產的報廢、報損不夠及時。
3、由于3月主管會計韋莉萍會計借調縣教育局，新接手的會計不是專業(yè)會計，所以有極少數原始憑證的填制可能不符合《會計基礎工作規(guī)范》要求出賬，對有些票據沒取得正式發(fā)票也要求不夠。
在今后的工作中，爭取更加完善學校資產的管理，注重年度預算，把學校的每項支出都納入預算，并能嚴格執(zhí)行預算。建設縣教育局加強財務人員的派出業(yè)務學習培訓，讓我鄉(xiāng)財務人員多向發(fā)達地區(qū)的學校學習，使財務人員的業(yè)務水平有更大提高。
個人違規(guī)自查報告篇十四
根據市局下發(fā)的《關于對涉企服務違規(guī)問題排查整治立項督辦的通知》以及縣政府《關于對全縣涉企服務違規(guī)問題排查整治工作進行立項督辦的通知》要求，召開涉企服務違規(guī)問題排查整治專題會議，對排查整治工作進行安排部署，根據工作職能，認真學習文件要求并進行對照自查，現將自查整改情況報告如下：
（關于抓好保居民就業(yè)、保基本民生、保市場主體工作的10條措施有無落實到位。）充分履行職能，全力做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?，嚴格落實優(yōu)惠政策措施，持續(xù)為市場主體發(fā)展注入能量，促進全縣各類市場主體高質量發(fā)展。認真落實全市《持續(xù)深入優(yōu)化營商環(huán)境的實施意見》，細化落實責任，確保各項措施落地生根。全面推行“零見面”審批，市場主體登記“全程網辦”，做到“網上辦、免費寄、零見面、辦成事”。持續(xù)開展“放心消費”創(chuàng)建活動，引導各類商戶守法、誠信經營，加強夜市商品質量監(jiān)管，增強地攤經濟吸引力。鼓勵個體經營者和小微企業(yè)利用工業(yè)互聯(lián)網、外貿出口平臺、電商平臺進行經營和銷售，牽頭開展“小店發(fā)光、企業(yè)發(fā)光新零售行動”，免費為企業(yè)和個體工商戶在高德地圖“經營信息”和“小店故事”板塊發(fā)布經營信息、用工需求等，開啟了新零售版塊。探索推進“一業(yè)一證”改革，將一個行業(yè)涉及的多個許可證，合并為一張載明經營者名稱、法人、經營場所及許可項目等相關行政許可信息的行業(yè)綜合許可證，實現“一證準營”。采取多種有效措施，指導市場主體及時年報，年報率95.41%。在涉及市場監(jiān)管的15個部門推行聯(lián)合“雙隨機，一公開”監(jiān)管，規(guī)范涉企檢查行為，減少對企業(yè)的干擾。
1、嚴格按照政府部門制定的價格的相關規(guī)定，在工作中為企業(yè)提供更大的便利，各項業(yè)務辦理均不征收規(guī)定以外的任何費用。無違反政府制定價格的相關規(guī)定，無超范圍、超標準、超時限向企業(yè)征收費用的行為。
2、各項工作均不涉及保證金，未發(fā)現沒有法律法規(guī)依據或未經省委、省政府、市委、市政府、縣委、縣政府批準設立的涉企保證金項目，允許使用保函保險等方式代替的保證金有無限制、拒絕使用等行為。
3、通過認真自查，在工作中主要是為企業(yè)在品牌申報、商標申報、專利申報、標準化建設及質量發(fā)展等方面提供服務工作。在組織企業(yè)申報各類品牌、商標、專利和標準化項目時，幫助企業(yè)對申報材料進行初審并上報市局，從未強制、暗示企業(yè)購買指定服務。品牌提升及標準化相關會議、知識產權及商標戰(zhàn)略座談會等都是上級組織的`免費會議。相關培訓等嚴格按照上級文件要求轉發(fā)給企業(yè)，由企業(yè)自主選擇是否參加，嚴格按照省、市局的要求對參訓企業(yè)不收取任何的費用，也不存在強制、暗示企業(yè)購買指定產品或服務，強制企業(yè)參加會議、培訓、考試、展覽、出國考察等各類收費活動的問題。
4、充分運用音視頻監(jiān)控設備、執(zhí)法記錄儀等科技設備，對服務大廳、外出檢查等現場執(zhí)法行為實時監(jiān)控記錄，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，并定時進行法律法規(guī)集中學習，提高行政執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法、防控風險的意識，從源頭杜絕向企業(yè)提供經營性服務的行為。
5、認真對企業(yè)提供服務，切實減輕企業(yè)負擔，優(yōu)化營商環(huán)境，推動實現高質量發(fā)展。無借公共活動及其他名義強制要求企業(yè)捐贈贊助等行為。無強制占用企業(yè)財物、違規(guī)借用企業(yè)車輛等行為。
6、嚴格遵照全國個體勞動者第二次代表大會一九九一年四月十七日通過的“中國個體勞動者協(xié)會章程”第二章第五條規(guī)定的業(yè)務范圍進行活動，及縣個體私營企業(yè)協(xié)會在工作開展中嚴格按照章程規(guī)定的業(yè)務范圍開展活動，在工作開展中不收取任何的費用。無強制企業(yè)入會和阻礙會員退會，不規(guī)范收取會費、贊助費、中介費、咨詢服務費、評比費、職業(yè)資格許可認定費等問題。
（便捷企業(yè)開辦經營措施和“照后減證”有無落實不到位的問題。）為支持企業(yè)有序復工復產，全面推行“零見面”審批，強力推廣企業(yè)登記“全程網辦”，聯(lián)合縣行政審批服務局于2月10日發(fā)布《縣行政審批服務局縣市場監(jiān)督管理局關于全面實行企業(yè)登記“零見面”審批的通告》，實行企業(yè)（含各類企業(yè)、個體工商戶、農民專業(yè)合作社）設立、變更、注銷登記及備案等業(yè)務“零見面”審批，做到“網上辦、免費寄、零見面、辦成事”。
今后，我單位將嚴格按照相關規(guī)定做好本職工作，堅持即知即改，邊查邊改，對發(fā)現的問題及時落實整改舉措，確保問題立即整改到位，堅持源頭治理、系統(tǒng)治理，推動建立長效機制。
個人違規(guī)自查報告篇十五
根據《關于印發(fā)〈開展違規(guī)發(fā)放津補貼和福利問題專項整治工作實施方案〉的通知》（xx〔20xx〕x號）文件，我單位高度重視，對照文件要求，迅速召開會議、組織相關人員開展自查自糾，認真清理、及時清退?，F將自查工作情況匯報如下：
按照方案要求，我單位立即組織全體干部職工召開專題會議，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，準確把握專項整治工作的總體要求；并組織相關人員重點學習《開展違規(guī)發(fā)放津補貼和福利問題專項整治工作實施方案》等相關政策文件，確保正確領會方案要求，全面清查整治內容，切實履行檢查責任。積極部署專項整治各項工作，明確責任要求，嚴格按時間節(jié)點完成任務。
針對方案各項整治內容，我單位認真清理了20xx年至20xx年各項津補貼、各項獎勵，發(fā)現存在如下幾點違規(guī)問題：
1、20xx年度精神文明獎包含了崗位津貼，共計xxx元，已組織干部職工予以清退；
2、20xx年度精神文明獎包含了崗位津貼，共計xxx元，已組織干部職工予以清退；
上述清退款合計xxxx元，已于20xx年x月x日上繳財政專戶；
其他需要說明的問題：我單位不存在違規(guī)發(fā)放政府性獎勵、違規(guī)超上限繳納公積金、違規(guī)發(fā)放密碼崗位津貼以及違規(guī)購買商業(yè)保險問題。
今后，我單位將進一步強化職工思想意識，嚴格執(zhí)行津補貼、福利和獎勵發(fā)放政策，做到依法依規(guī)、發(fā)放有序。
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