心得體會(huì)是對(duì)自己的經(jīng)歷和感受進(jìn)行總結(jié)和反思的一種方式。怎樣準(zhǔn)確地表達(dá)自己的心得體會(huì),并使之更加生動(dòng)和具體呢?3.現(xiàn)在,為大家整理了一些關(guān)于心得體會(huì)的精選范文,希望對(duì)大家撰寫(xiě)心得體會(huì)有所啟發(fā)。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇一
五四青年工作講話是一次十分重要的學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)。在這次講話中,我們了解了許多關(guān)于五四青年工作的新理念、新要求和新方法。通過(guò)聽(tīng)取專(zhuān)家的授課和與同行的交流,我對(duì)五四青年工作有了更加深刻的理解和認(rèn)識(shí)。
第二段:認(rèn)識(shí)到的重要性。
在這次講話中,我認(rèn)識(shí)到五四青年工作的重要性。青年是國(guó)家的未來(lái),青年工作是一項(xiàng)涉及國(guó)家未來(lái)發(fā)展的重大工程。如何正確引導(dǎo)、培養(yǎng)和塑造青年,是我們作為青年工作者的重要使命。通過(guò)這次講話,我進(jìn)一步意識(shí)到五四青年工作的重要性,更加堅(jiān)定了投身五四青年工作的信心和決心。
第三段:了解到的新理念。
在這次講話中,我了解到了許多關(guān)于五四青年工作的新理念。學(xué)習(xí)實(shí)踐是五四青年工作的核心。只有通過(guò)實(shí)踐,青年才能真正成長(zhǎng)和鍛煉自己的能力。此外,創(chuàng)新是五四青年工作的重要方面。只有不斷創(chuàng)新,才能更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和青年的需求。這些新理念的認(rèn)識(shí)使我更加明確了自己在五四青年工作中的定位和任務(wù)。
第四段:學(xué)到的新方法。
在這次講話中,我學(xué)到了許多關(guān)于五四青年工作的新方法。首先,要注重培養(yǎng)青年的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力。只有培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的、具有領(lǐng)導(dǎo)才能和創(chuàng)新精神的青年,才能推動(dòng)國(guó)家的發(fā)展和進(jìn)步。其次,要注重激發(fā)青年的積極性和創(chuàng)造力。只有讓青年充分發(fā)揮自己的能力和潛力,才能為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值和貢獻(xiàn)。這些新方法的學(xué)習(xí)使我更加明確了在五四青年工作中的具體工作方法和方向。
第五段:總結(jié)和展望。
通過(guò)這次講話,我深刻認(rèn)識(shí)到五四青年工作的重要性,了解到了許多新理念和新方法。我將以更加飽滿的熱情和堅(jiān)定的信心,投身到五四青年工作中去。我將努力培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力,積極參與社會(huì)實(shí)踐,不斷充實(shí)自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),為國(guó)家的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。我相信,在五四青年工作的道路上,我會(huì)不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步,為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的力量。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇二
五四青年工作講話是一次重要的會(huì)議,是我對(duì)青年工作有了新的認(rèn)識(shí)和理解的一次機(jī)會(huì)。在這次講話中,我深受教育和啟發(fā),同時(shí)也加深了對(duì)青年工作的責(zé)任和使命感。下面我將從講話的主要內(nèi)容、對(duì)于培養(yǎng)青年人才的重要性、如何提高青年工作的效果、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和青年工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃五個(gè)方面總結(jié)對(duì)這次講話的理解與思考。
首先,講話中提出的五四青年工作意義深遠(yuǎn)。講話指出,五四青年工作事關(guān)國(guó)家未來(lái),是培養(yǎng)青年人才的重要著力點(diǎn)。這意味著培養(yǎng)好青年人才對(duì)于國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展至關(guān)重要。作為青年工作者,我們要牢記這一重要任務(wù),提高工作的效率和質(zhì)量,為青年人才的培養(yǎng)貢獻(xiàn)力量。
其次,講話進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了培養(yǎng)青年人才的必要性。在講話中,提到了培養(yǎng)青年人才對(duì)于我們國(guó)家發(fā)展的重要性,這不僅是因?yàn)榍嗄晔菄?guó)家的未來(lái),更重要的是青年是社會(huì)的主力軍。因此,只有培養(yǎng)好青年人才,才能夠推動(dòng)國(guó)家和社會(huì)的持續(xù)發(fā)展。我們作為青年工作者,要樹(shù)立正確的價(jià)值觀,以身作則,引導(dǎo)青年學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀,做到知行合一,努力塑造出更多優(yōu)秀的青年人才。
第三,講話中提出了如何提高青年工作的效果。講話指出了青年工作的重要性和關(guān)鍵環(huán)節(jié),要做到“抓住重點(diǎn)、嚴(yán)格管理、多方合作”,這對(duì)于我們提高青年工作的效果有著重要的意義。我們要樹(shù)立正確的工作觀念,制定科學(xué)合理的工作計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)青年工作的組織和管理,建立健全的工作機(jī)制,不斷完善和提高青年工作的效果。
第四,講話中強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)在青年工作中的重要性。作為青年工作者,我們要切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一思想,堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的方針政策。只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,我們才能夠更好地開(kāi)展青年工作,充分發(fā)揮黨組織在青年工作中的重要作用。
最后,講話中提到了青年工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。青年工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù),需要長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,注重培養(yǎng)青年人才的綜合素質(zhì)和能力。我們要從教育體制、課程設(shè)置、教育方法等方面進(jìn)行改革,并與時(shí)俱進(jìn),不斷適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。同時(shí),在青年工作中要注重個(gè)性化發(fā)展,關(guān)注每個(gè)青年人的個(gè)別需求和特點(diǎn),幫助他們實(shí)現(xiàn)自我潛能的開(kāi)發(fā)和成長(zhǎng)。
總之,通過(guò)這次講話,我對(duì)青年工作有了新的認(rèn)識(shí)和理解。作為一名青年工作者,我們要牢記黨的要求,以實(shí)際行動(dòng)為青年人才的培養(yǎng)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí),我們要不斷提高自身素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)和探索,不斷適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和變化,為青年工作的長(zhǎng)期發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。只有這樣,我們才能夠?yàn)閲?guó)家和社會(huì)培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀青年人才,為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇三
“人才是第一資源”是近年來(lái)中國(guó)政府關(guān)注的熱點(diǎn)話題,也是社會(huì)各界共同關(guān)注的重要議題。習(xí)近平總書(shū)記曾指出,“培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)人才,是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略支撐?!睘榱颂接懞脱芯咳瞬殴ぷ?,近期,我們學(xué)校邀請(qǐng)了一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行“人才工作講話”,今天,我就在這里講一下我的心得體會(huì)。
第二段:增強(qiáng)人才意識(shí)。
講話中,領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了增強(qiáng)人才意識(shí)的重要性。作為一名年輕的學(xué)生,我們更應(yīng)該明確自己是祖國(guó)未來(lái)的棟梁之材,我們要通過(guò)勤奮學(xué)習(xí)、積極鍛煉自己,為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)做出自己的貢獻(xiàn)。在現(xiàn)代社會(huì),城市化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展都需要大量的人才支撐,我們應(yīng)該抓住機(jī)會(huì)提高自己的素質(zhì),為國(guó)家建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
第三段:完善人才培養(yǎng)體系。
講話中,領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了要完善人才培養(yǎng)體系。在人才培養(yǎng)中,要注重全面發(fā)展,既要培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技能,也要注重人文素養(yǎng)和創(chuàng)新思維。此外,還需要注重培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作精神。培養(yǎng)好人才是一個(gè)長(zhǎng)期而系統(tǒng)的過(guò)程,需要各方面力量的支持和協(xié)同,而學(xué)校應(yīng)該發(fā)揮主導(dǎo)和優(yōu)勢(shì)作用,充分發(fā)掘和釋放各類(lèi)人才的潛能。
第四段:創(chuàng)造優(yōu)越的人才環(huán)境。
同時(shí),講話中,領(lǐng)導(dǎo)還提到了要營(yíng)造優(yōu)越的人才環(huán)境。只有創(chuàng)造出一個(gè)寬松自由、充滿活力的工作環(huán)境,才能吸引和留住高素質(zhì)人才。在這個(gè)過(guò)程中,需要注重優(yōu)化人才服務(wù),為人才提供更好的待遇和福利,引導(dǎo)人才向著“愛(ài)崗敬業(yè)、成就自我、服務(wù)社會(huì)”的方向發(fā)展。
第五段:結(jié)論。
在整個(gè)講話中,領(lǐng)導(dǎo)不僅從政策、大環(huán)境、制度、人才思想等方面展開(kāi)講述,更是結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,提出了很多實(shí)用性的建議和措施,讓我們深受啟發(fā)和感悟。我們深知要成為一名真正有用的人才,并不是一蹴而就的,而是需要在日常學(xué)習(xí)和工作中,通過(guò)不斷地努力和實(shí)踐,逐漸發(fā)掘自己的潛能。讓我們用積極的心態(tài),提高人才意識(shí),不斷提升自身素質(zhì)和能力,為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇四
五四青年工作講話給我留下了深刻的印象。作為一名年輕的大學(xué)生,我認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性。習(xí)近平總書(shū)記在講話中強(qiáng)調(diào)了要堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬克思主義的理論和方法,不斷提高全黨的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)。我深刻地體會(huì)到,只有通過(guò)學(xué)習(xí),不斷提高自己的思想認(rèn)識(shí)和工作能力,才能不辜負(fù)時(shí)代賦予我們的責(zé)任,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。
二、團(tuán)結(jié)合作的重要性。
在講話中,習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)了要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作,弘揚(yáng)偉大的五四精神。我深刻體會(huì)到,團(tuán)結(jié)合作是青年工作的重要基礎(chǔ),只有通過(guò)團(tuán)結(jié)合作,我們才能發(fā)揮團(tuán)結(jié)的力量,共同為實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家的發(fā)展目標(biāo)努力奮斗。同時(shí),我們也要傳承和弘揚(yáng)五四精神,堅(jiān)定信念,熱愛(ài)祖國(guó),為民族復(fù)興而努力,為社會(huì)穩(wěn)定和諧做出貢獻(xiàn)。
三、創(chuàng)新思維的重要性。
習(xí)近平總書(shū)記在講話中強(qiáng)調(diào)了要培養(yǎng)創(chuàng)新思維,提高解決問(wèn)題的能力。在講話中,他引用了很多鮮活的案例,鼓勵(lì)年輕人勇于創(chuàng)新。我認(rèn)識(shí)到,創(chuàng)新思維是時(shí)代發(fā)展的需要,也是我們青年人的使命。我們要敢于創(chuàng)新,勇于突破固有的思維模式,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題,才能更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求,為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧。
四、服務(wù)社會(huì)的重要性。
習(xí)近平總書(shū)記在講話中強(qiáng)調(diào)了要將個(gè)人的追求融入到民族復(fù)興和人民幸福之中,服務(wù)社會(huì)。我深刻體會(huì)到,作為一名年輕人,我們應(yīng)該樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,追求自身的價(jià)值實(shí)現(xiàn)的同時(shí),也不能忘記為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。只有把個(gè)人的價(jià)值與國(guó)家和民族的利益緊密結(jié)合起來(lái),才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,同時(shí)也為社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
五、自己的努力。
通過(guò)聽(tīng)習(xí)總講話,我認(rèn)識(shí)到五四青年肩負(fù)著重大的歷史使命。只有不斷努力,不斷學(xué)習(xí),積極投入到工作中,才能不辜負(fù)這個(gè)偉大時(shí)代賦予我們的使命。當(dāng)然,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值不是一蹴而就的,需要我們用自己的努力去實(shí)現(xiàn)。我們應(yīng)該不斷追求成長(zhǎng)和進(jìn)步,提高自身素質(zhì),鍛煉自我,為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而奮斗。
在習(xí)近平總書(shū)記的講話中,我深刻地認(rèn)識(shí)到了作為五四青年的責(zé)任和使命。我們要牢記習(xí)總的囑托,堅(jiān)定信念,勇于創(chuàng)新,服務(wù)社會(huì),努力實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。我們要學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想,做有思想、有擔(dān)當(dāng)、有能力的青年,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量,為創(chuàng)造一個(gè)更加美好的明天而奮斗!
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇五
青年是國(guó)家和社會(huì)的未來(lái),而他們的成長(zhǎng)也是國(guó)家和社會(huì)的未來(lái)。作為青年工作者,我們肩負(fù)著更多的責(zé)任和使命,需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。在這個(gè)過(guò)程中,分享心得體會(huì)是非常重要的一環(huán)。本文旨在分享我作為一名青年工作者在工作中的心得體會(huì),希望對(duì)其他青年工作者有所幫助和啟發(fā)。
第二段:重視自我提升。
作為青年工作者,我們要時(shí)刻關(guān)注自己的成長(zhǎng)和提升。個(gè)人的自我提升是工作的基礎(chǔ),也是職業(yè)發(fā)展的前提。通過(guò)持續(xù)的自我學(xué)習(xí)和自我培養(yǎng),我們可以提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,增強(qiáng)自己的個(gè)人魅力和領(lǐng)導(dǎo)力。同時(shí),我們還需要刻意發(fā)掘自己的潛力和優(yōu)勢(shì),利用好自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),進(jìn)一步提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)價(jià)值。
第三段:注重團(tuán)隊(duì)合作。
除了個(gè)人的自我提升,團(tuán)隊(duì)合作也是青年工作者必須注重的方面。青年工作者大多是經(jīng)驗(yàn)較少的年輕人,還需要通過(guò)與其他成員的合作,不斷提高自己的工作能力和水平。在團(tuán)隊(duì)中,我們可以學(xué)習(xí)到各種專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí),也可以接受不同思想和觀點(diǎn)的挑戰(zhàn)和啟示。此外,在團(tuán)隊(duì)中,我們還需要注重溝通和協(xié)調(diào),保持團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的和諧和穩(wěn)定,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和壯大。
第四段:關(guān)注社會(huì)責(zé)任。
青年工作者不僅要注重個(gè)人的成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)的合作,還需要關(guān)注社會(huì)責(zé)任。作為社會(huì)的一份子,我們有責(zé)任為社會(huì)做出貢獻(xiàn),推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。我們可以通過(guò)在工作中踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,關(guān)注和參與社會(huì)公益事業(yè),支持和參與國(guó)家和社會(huì)的各項(xiàng)工作,向社會(huì)交出一份滿意的答卷。
第五段:總結(jié)。
作為一名青年工作者,我們需要有足夠的自身能力和素質(zhì),同時(shí)也需要注重團(tuán)隊(duì)合作和社會(huì)責(zé)任。我們要時(shí)刻關(guān)注自己的成長(zhǎng)和提升,積極融入和參與團(tuán)隊(duì)的工作,關(guān)注和參與社會(huì)公益事業(yè),不斷提高自己的價(jià)值和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在這個(gè)過(guò)程中,分享自己的心得體會(huì)也是非常重要的,可以幫助其他青年工作者更好地成長(zhǎng)和發(fā)展。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇六
財(cái)政工作一直以來(lái)都是國(guó)家治理的核心之一,而財(cái)政青年則是財(cái)政工作中最為重要的一支力量。作為一名年輕的財(cái)政工作者,我們需要不斷地學(xué)習(xí)、提升自己,不斷適應(yīng)和應(yīng)對(duì)新的改革與挑戰(zhàn)。在工作中,我們不僅僅需要掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),還需要培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和方法論。在這一過(guò)程中,我也有了一些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在,我想與大家分享一下我在財(cái)政青年工作中的一些心得和體會(huì)。
第二段:把握學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提高專(zhuān)業(yè)能力
作為一名財(cái)政青年,我們首先需要掌握的就是專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在工作中,我們需要關(guān)注各類(lèi)財(cái)政法規(guī)、政策和制度。除此之外,我們還要關(guān)注到其他領(lǐng)域的知識(shí),如財(cái)務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)等。這需要我們對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行不斷地提高和完善。同時(shí),我們還可以通過(guò)培訓(xùn)、考試等方式,不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能,真正成為一名綜合素質(zhì)較高的專(zhuān)業(yè)人才。
第三段:鍛煉團(tuán)隊(duì)合作能力,增強(qiáng)溝通能力
財(cái)政青年工作中,需要具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。在團(tuán)隊(duì)合作中,我們可以更好地利用各自的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),充分發(fā)揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同效應(yīng)。而溝通能力,不僅僅可以幫助我們更好地了解客戶需求,更可以讓我們與領(lǐng)導(dǎo)、同事、業(yè)務(wù)合作伙伴等緊密協(xié)作,提高工作質(zhì)量和效率。因此,我們需要不斷鍛煉和提高自己的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,盡力成為協(xié)作能力較為突出的人才。
第四段:積極推進(jìn)創(chuàng)新,建立自己的工作方法論
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)變革的不斷推進(jìn),財(cái)政青年工作中也面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。要想在這個(gè)行業(yè)中保持競(jìng)爭(zhēng)力,必須不斷地創(chuàng)新和改進(jìn)自己的工作方法和思路。我們可以閱讀相關(guān)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、參加行業(yè)會(huì)議、交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等方式,不斷向先進(jìn)模式和方法學(xué)習(xí),建立自己的工作方法論。這樣我們才能在今后的工作中更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和突發(fā)情況。
第五段:結(jié)語(yǔ)
作為一名財(cái)政青年,我深知青春無(wú)限寶貴,我們要不懈追求,不斷拓展自己的職業(yè)發(fā)展道路,找到實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的途徑。我相信,只要我們不斷努力,不斷追求卓越,就一定能成為一名真正優(yōu)秀的財(cái)政行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才。注:根據(jù)此內(nèi)容無(wú)法確認(rèn)作者是指中國(guó)財(cái)政青年工作者還是財(cái)政青年工作者普遍認(rèn)為應(yīng)該具備什么素質(zhì)、應(yīng)該主動(dòng)學(xué)習(xí)什么知識(shí)。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇七
七一講話是中國(guó)共產(chǎn)黨的重要宣示,也是激勵(lì)全國(guó)人民前進(jìn)團(tuán)結(jié)的動(dòng)力。青年作為祖國(guó)的未來(lái)?yè)?dān)當(dāng),應(yīng)當(dāng)時(shí)刻關(guān)注和學(xué)習(xí)大會(huì)的精神,將其轉(zhuǎn)化為自身成長(zhǎng)和發(fā)展的動(dòng)力。本文主要以七一講話為主題,結(jié)合自身的實(shí)踐和體驗(yàn),總結(jié)了一些關(guān)于青年工作的心得體會(huì)。
二、青年是祖國(guó)的未來(lái)。
作為一個(gè)擁有億萬(wàn)年輕人口的國(guó)家,青年是祖國(guó)的未來(lái)和希望。習(xí)近平總書(shū)記在七一講話中強(qiáng)調(diào)了青年的重要地位,他說(shuō):“黨對(duì)青年一代的同志寄予厚望,大家要保持青春朝氣、銳意進(jìn)取,為實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)一百年’奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出更大貢獻(xiàn)。”這句話深深觸動(dòng)了我。作為一名青年,我們要時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和使命,勇于擔(dān)當(dāng),積極進(jìn)取,在實(shí)現(xiàn)國(guó)家的偉大夢(mèng)想中發(fā)揮自己的作用。
三、積極投身社會(huì)實(shí)踐。
習(xí)近平總書(shū)記在七一講話中提到,“年輕干部要錘煉品行,少攀比、少功利、少走捷徑。年輕干部要加強(qiáng)實(shí)踐,密切結(jié)合工作實(shí)際,奮力開(kāi)創(chuàng)事業(yè)新局面?!边@段話讓我深感到,作為青年,我們應(yīng)該虛心學(xué)習(xí),不斷提升自我,勇于擔(dān)當(dāng)社會(huì)實(shí)踐。通過(guò)參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),我們能夠更好地鍛煉自己的實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維,同時(shí)也能為社會(huì)進(jìn)步做出一份貢獻(xiàn)。
四、關(guān)注個(gè)人成長(zhǎng)與社會(huì)發(fā)展。
青年是社會(huì)的主力軍,也是個(gè)人成長(zhǎng)的重要階段。習(xí)近平總書(shū)記在七一講話中說(shuō):“在抓好人才培養(yǎng)發(fā)展上,要著眼于中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)各項(xiàng)任務(wù)對(duì)人才培養(yǎng)發(fā)展的新要求,突出培養(yǎng)政治上確實(shí)過(guò)硬、能力過(guò)硬、擔(dān)當(dāng)過(guò)硬的合格建設(shè)者和可靠接班人。”這段話提醒我,在個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中,要不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力,并且要尋找與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的職業(yè)方向。只有將個(gè)人的成長(zhǎng)與社會(huì)的發(fā)展相結(jié)合,我們才能更好地為國(guó)家和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
五、團(tuán)結(jié)合作,共同發(fā)展。
在七一講話中,習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)了團(tuán)結(jié)合作的重要性。他說(shuō):“我們要高舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象,牢牢把握宣傳思想工作的導(dǎo)向,不斷提高宣傳思想工作的能力和水平?!边@段話給了我很大啟示,青年應(yīng)當(dāng)以團(tuán)結(jié)合作為基礎(chǔ),積極參與并發(fā)展自己所在的工作領(lǐng)域。通過(guò)與他人的合作,我們能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同促進(jìn)自身和集體的進(jìn)步和發(fā)展。
六、總結(jié)。
七一講話是對(duì)青年工作的重要指導(dǎo),我們作為青年應(yīng)當(dāng)時(shí)刻關(guān)注和學(xué)習(xí)其中的精神。通過(guò)積極投身社會(huì)實(shí)踐和關(guān)注個(gè)人成長(zhǎng)與社會(huì)發(fā)展,我們能夠不斷提高自己,為國(guó)家和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。同時(shí),團(tuán)結(jié)合作也是我們應(yīng)該努力發(fā)展的方向,只有在共同努力下,我們才能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和祖國(guó)的偉大復(fù)興。青年是祖國(guó)的未來(lái),讓我們以習(xí)近平總書(shū)記的講話精神為指引,砥礪前行,共創(chuàng)美好明天。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇八
青年是祖國(guó)的未來(lái)和希望,青年工作是黨和國(guó)家各項(xiàng)工作中非常重要的一項(xiàng)工作。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,青年人面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)這種變化,各級(jí)黨委和政府都高度重視青年工作。青年工作人員和志愿者則為了更好地開(kāi)展工作,不斷學(xué)習(xí)總結(jié),分享心得體會(huì)。
在青年工作中,我們遇到了很多困難和問(wèn)題,也取得了一些進(jìn)展和成效。在這個(gè)過(guò)程中,我們深刻認(rèn)識(shí)到了幾點(diǎn):
首先,要堅(jiān)持理論思考。青年工作需要結(jié)合時(shí)代和社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì),采用新的方法和理念,因此需要不斷地學(xué)習(xí)和思考。只有理論上的深入思考,才能更好地指導(dǎo)實(shí)踐。
其次,要注重實(shí)踐錘煉。青年工作的實(shí)踐性非常強(qiáng),我們需要深入實(shí)踐,了解和熟悉青年的需求和心理,才能更好地開(kāi)展工作。
最后,要注重團(tuán)隊(duì)合作。青年工作需要具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力,需要在團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)互相合作和支持。同時(shí),青年工作也需要馬克思主義的團(tuán)隊(duì)精神,準(zhǔn)確把握和處理矛盾和問(wèn)題。
第三段:總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是青年工作者所必須做的。要注意以下幾點(diǎn):
首先,充分梳理思路。每個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)都是寶貴的財(cái)富,但是需要借鑒的時(shí)候,就需要完整梳理思路和整理出一份清晰的分享。
其次,擴(kuò)大分享范圍。分享的目的是為了更好地推進(jìn)事業(yè)發(fā)展,因此需要注重分享的傳播范圍和對(duì)象。分享范圍過(guò)窄或不恰當(dāng),就會(huì)影響到事業(yè)發(fā)展。
最后,要注重反思總結(jié)。分享需要承擔(dān)很大的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn),因此在分享前,要做好充分的反思和總結(jié),有充分的準(zhǔn)備和信心,才能讓分享更好地發(fā)揮作用。
第四段:破解難題。
在青年工作中,我們還會(huì)遇到很多難題和困難。怎樣有效地破解這些難題,是我們需要重點(diǎn)探討的問(wèn)題。
首先,需要注重合理規(guī)劃。青年工作需要注重規(guī)劃,這個(gè)過(guò)程中需要合理安排時(shí)間、人力資源、物資資源等各方面資源,才能更好地推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。
其次,需要注重項(xiàng)目策劃。青年工作需要注重項(xiàng)目策劃,制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃,注重維護(hù)項(xiàng)目的持續(xù)性和可持續(xù)發(fā)展性。
最后,需要注重資源整合。青年工作推進(jìn)中需要注重各方面資源的整合,尤其是人力、資金等資源的整合,以全面推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。
第五段:未來(lái)展望。
未來(lái)青年工作需要注重以下幾個(gè)方面:
首先,需要注重拉近與青年的距離。在青年工作中,需要注重與青年人建立良好的關(guān)系,拉近與青年的距離,深入了解他們的需求和想法。
其次,需要注重創(chuàng)新拓展。青年工作需要注重創(chuàng)新拓展,探索新的工作思路和方法,提高工作的實(shí)效性和針對(duì)性。
最后,需要注重跨界合作。青年工作需要注重跨界合作,聯(lián)合其他領(lǐng)域的力量,擴(kuò)大資源整合范圍,提高事業(yè)發(fā)展的綜合實(shí)力。
總之,青年工作永遠(yuǎn)是一項(xiàng)重要的社會(huì)事業(yè),需要我們?nèi)σ愿暗赝度肫渲校⒆屪约涸谄渲胁粩鄬W(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,取得更大的成效。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇九
1.深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),團(tuán)區(qū)委認(rèn)真籌劃并召開(kāi)全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),徐家湛同志為全區(qū)基層團(tuán)干部作題為《堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,凝聚青春力量,爭(zhēng)做和諧先鋒》的專(zhuān)題報(bào)告;請(qǐng)任全禮同志做學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)輔導(dǎo)報(bào)告;開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展觀大討論”活動(dòng),組織基層團(tuán)干部就如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推進(jìn)共青團(tuán)工作等問(wèn)題進(jìn)行討論。
2.用科學(xué)社會(huì)主義核心價(jià)值觀武裝團(tuán)員青年的頭腦。緊抓各類(lèi)紀(jì)念日、節(jié)假日,隆重舉行“永恒青春”——“五四”運(yùn)動(dòng)90周年紀(jì)念晚會(huì),系統(tǒng)回顧各個(gè)歷史時(shí)期青年運(yùn)動(dòng)的光輝歷程,振奮了全區(qū)團(tuán)員青年的精神,堅(jiān)定了團(tuán)員青年的理想信念;圍繞新中國(guó)成立60周年,舉辦“青春旋律”青年紅歌賽、“輝煌60年”——國(guó)情、市情、區(qū)情青年知識(shí)競(jìng)賽以及“祝福祖國(guó)——我們一起歌唱”文化部送文化下鄉(xiāng)活動(dòng),激發(fā)廣大團(tuán)員青年的愛(ài)國(guó)情懷。
3.密切關(guān)注青年思想動(dòng)態(tài),引導(dǎo)青年網(wǎng)絡(luò)輿情。開(kāi)展“共青團(tuán)組織如何有效引領(lǐng)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中辨是非、表立場(chǎng)、樹(shù)旗幟”主題研討會(huì),引導(dǎo)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中站對(duì)立場(chǎng)、站穩(wěn)立場(chǎng)、站住立場(chǎng),辨明是非、弘揚(yáng)主流文化;密切關(guān)注區(qū)內(nèi)團(tuán)員青年對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題、重大事件的認(rèn)識(shí)態(tài)度,有針對(duì)性地開(kāi)展教育活動(dòng)和預(yù)防工作,進(jìn)一步引導(dǎo)團(tuán)員青年樹(shù)立政治意識(shí)和大局意識(shí),形成了專(zhuān)題材料《關(guān)于青年網(wǎng)絡(luò)輿情的匯報(bào)材料》。
二、進(jìn)一步提升團(tuán)干部和青聯(lián)委員的綜合素質(zhì)。
1.創(chuàng)新推出“青年講壇”。采取圍繞一個(gè)主題團(tuán)干部輪流擔(dān)任主講人的方式,鍛煉團(tuán)干部的思維和表達(dá)能力,現(xiàn)已圍繞共青團(tuán)信息工作交流會(huì)、讓志愿服務(wù)成為一種常態(tài)、“家電下鄉(xiāng)”對(duì)拉動(dòng)農(nóng)村內(nèi)需的影響分析、共青團(tuán)組織如何有效引領(lǐng)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中辯是非、表立場(chǎng)、樹(shù)旗幟等主題成功舉辦“青年講壇”4期。
2.舉辦xx年基層團(tuán)干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)班首次采取與專(zhuān)業(yè)公司合作的方式,邀請(qǐng)北京市管理科學(xué)院首席管理咨詢顧問(wèn)梁冶萍教授圍繞“發(fā)展真誠(chéng)的自我,建立個(gè)人風(fēng)格”、“發(fā)揮真誠(chéng)領(lǐng)導(dǎo)力,建立團(tuán)隊(duì)風(fēng)格”、“建立組織風(fēng)格,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”專(zhuān)題,采取集體講授、案例分析、活動(dòng)體驗(yàn)、學(xué)習(xí)研討、教學(xué)片分享等方式,使培訓(xùn)更有針對(duì)性、科學(xué)性和系統(tǒng)性。團(tuán)干部一致認(rèn)為培訓(xùn)理念超前、方式活潑、效果明顯,有利于干部的健康、快速成長(zhǎng)。
3.舉辦“青年干部的成長(zhǎng)之路”xx青年精英論壇。來(lái)自全區(qū)不同單位的近60名團(tuán)干部緊密?chē)@“青年干部的成才之路”的主題,采取小品、情景劇、詩(shī)歌朗誦等形式充分展示了討論成果。每一組的成果展示都體現(xiàn)出團(tuán)干部對(duì)于自身成長(zhǎng)的嚴(yán)肅而理智地剖析,對(duì)于共青團(tuán)工作的深入而全面地思考,是理論知識(shí)向工作實(shí)踐理性轉(zhuǎn)化的結(jié)果,充分反映出當(dāng)代團(tuán)干部重視自身素質(zhì)提升和工作效率提高的.統(tǒng)一,積極汲取并大膽實(shí)踐科學(xué)理論的精神。
4.在全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)成立調(diào)研小組。團(tuán)區(qū)委經(jīng)過(guò)認(rèn)真研討,制定并下發(fā)《關(guān)于門(mén)頭溝共青團(tuán)系統(tǒng)成立調(diào)研小組的通知》,對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的主題、時(shí)間安排、分組情況、調(diào)研課題以及相關(guān)要求等做出詳細(xì)闡述,并組織全區(qū)直屬團(tuán)干部召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議,就成立共青團(tuán)系統(tǒng)調(diào)研小組工作進(jìn)行具體部署,并將機(jī)關(guān)干部以聯(lián)絡(luò)員的身份分配到各個(gè)調(diào)研小組,充分發(fā)揮協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用,幫助聯(lián)系的調(diào)研小組解決實(shí)際困難,指導(dǎo)本調(diào)研小組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)分別以《關(guān)于門(mén)頭溝區(qū)信用卡市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查與研究》、《關(guān)于門(mén)頭溝區(qū)青年住房狀況的調(diào)查與研究》、《關(guān)于門(mén)頭溝區(qū)兼職團(tuán)干部工作狀況的調(diào)查與思考》等為題,完成了調(diào)研報(bào)告。
5.加強(qiáng)與青聯(lián)委員的溝通和聯(lián)系。區(qū)青聯(lián)秘書(shū)處更新工作思路,改進(jìn)工作方法,加強(qiáng)與青聯(lián)委員的溝通與聯(lián)系,組織委員們參加“京西植樹(shù)生態(tài)游”活動(dòng)、參觀“輝煌六十年成就展”、進(jìn)行健康體檢等,并且在節(jié)日和委員的生日向委員們送上祝福,以人文關(guān)懷凝聚各位委員,更好地團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)全區(qū)各界青年精英為門(mén)頭溝區(qū)現(xiàn)代化生態(tài)新區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。
三、進(jìn)一步服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
1.積極為青年提供就業(yè)服務(wù)。編印《門(mén)頭溝青年創(chuàng)業(yè)致富信息專(zhuān)刊》,為青年提供政策咨詢、技術(shù)服務(wù)等各類(lèi)就業(yè)信息服務(wù),幫助青年拓寬就業(yè)渠道。開(kāi)展社區(qū)青年就業(yè)需求調(diào)查,進(jìn)行針對(duì)性的技能培訓(xùn),幫助社區(qū)閑散青少年掌握一技之長(zhǎng)。不斷深化農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程,依托區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)培訓(xùn)體系,指導(dǎo)各鎮(zhèn)團(tuán)委針對(duì)青年需求,采取“獨(dú)立辦、聯(lián)合辦、參與辦”相結(jié)合的形式,廣泛開(kāi)展農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)。xx年,共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班23期,培訓(xùn)農(nóng)村青年800余人次。
2.引導(dǎo)青年人才自主創(chuàng)業(yè)。掛牌成立門(mén)頭溝共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)青年夜校,為青年舉辦創(chuàng)業(yè)知識(shí)講座,進(jìn)一步提升我區(qū)青年創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。聯(lián)合區(qū)人事局、區(qū)農(nóng)委等相關(guān)部門(mén),起草《門(mén)頭溝區(qū)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金管理辦法》,努力引導(dǎo)大學(xué)生村官投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。
總結(jié)。
通過(guò)訪問(wèn)、交流與學(xué)習(xí),王郝乾深入了解日本的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化,回國(guó)后密切聯(lián)系中國(guó)實(shí)際情況,提出適合中國(guó)農(nóng)村發(fā)展的有益經(jīng)驗(yàn)。
1.圓滿完成全區(qū)青年人才數(shù)據(jù)庫(kù)更新工作。xx年2月,團(tuán)區(qū)委下發(fā)《關(guān)于做好門(mén)頭溝區(qū)青年人才數(shù)據(jù)庫(kù)更新工作的通知》,啟動(dòng)全區(qū)青年人才數(shù)據(jù)庫(kù)第二次更新完善工作,要求各基層團(tuán)組織嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)范圍,將符合條件的青年人才納入數(shù)據(jù)庫(kù),務(wù)必做到詳細(xì)、準(zhǔn)確、完整,確保每一位青年人才的基本情況不出現(xiàn)遺漏、錯(cuò)誤等現(xiàn)象。經(jīng)統(tǒng)計(jì)更新,共有1290名青年人才納入數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)現(xiàn)了青年人才的動(dòng)態(tài)管理,為及時(shí)了解青年人才現(xiàn)狀提供了有力保障。
2.進(jìn)一步完善青年人才激勵(lì)機(jī)制。一是加大“推優(yōu)入黨”工作力度。xx年,全區(qū)各級(jí)團(tuán)組織共向黨組織推優(yōu)213人,其中90名青年光榮加入了黨組織。二是大力弘揚(yáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作作風(fēng)。xx年,共推選北京市“青年文明號(hào)”集體2個(gè),同時(shí),以紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)為契機(jī),廣泛開(kāi)展“傳承五四精神、弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)情懷、奉獻(xiàn)新區(qū)建設(shè)”主題團(tuán)日競(jìng)賽活動(dòng)、“輝煌60年”——國(guó)情、市情、區(qū)情知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),全面展示我區(qū)優(yōu)秀青年拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌,努力營(yíng)造積極向上、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好氛圍。
五、存在問(wèn)題及解決措施。
(一)存在的問(wèn)題。
1.對(duì)青年人才管理機(jī)制有待完善。在對(duì)青年人才的評(píng)價(jià)、選拔、使用等方面,能夠有效激發(fā)青年人才活力,實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰,讓青年人才充分發(fā)揮潛力的機(jī)制尚未完全形成,體制性障礙還未徹底消除;青年人才的社會(huì)保障、創(chuàng)業(yè)支持、智力成果轉(zhuǎn)化等體系依然不夠健全。
2.對(duì)青年人才的培養(yǎng)力度有待加強(qiáng)。在青年人才的培養(yǎng)使用過(guò)程中,仍然存在“重學(xué)歷、輕培訓(xùn)”和“重使用、輕培養(yǎng)”現(xiàn)象。多數(shù)用人單位的注意力過(guò)分集中在青年人才的現(xiàn)有學(xué)歷上,而對(duì)其在使用過(guò)程中的再培訓(xùn)缺乏足夠重視;用人單位單方面注重對(duì)青年人才能力的最大化發(fā)揮使用,而忽視對(duì)青年人才的繼續(xù)培養(yǎng)提高,以至于難以實(shí)現(xiàn)人才的長(zhǎng)效發(fā)展。
(二)解決措施及途徑。
1.完善青年人才工作機(jī)制。逐步完善工作整體運(yùn)行機(jī)制,通過(guò)項(xiàng)目化運(yùn)作、品牌化經(jīng)營(yíng)、社會(huì)化推進(jìn),努力形成分層次、分類(lèi)別、多渠道、多形式的共青團(tuán)青年人才工作格局;穩(wěn)步推進(jìn)表彰激勵(lì)機(jī)制,探索建立科學(xué)的青年人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和社會(huì)化的評(píng)選表彰體系,形成有效激勵(lì);扎實(shí)建設(shè)工作保障機(jī)制,推動(dòng)制定有利于青年人才成長(zhǎng)的政策和制度,優(yōu)化青年人才成長(zhǎng)環(huán)境。
2.加大青年人才培養(yǎng)力度。以深入開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),用社會(huì)主義核心價(jià)值觀武裝團(tuán)員青年;堅(jiān)持并完善團(tuán)干部培訓(xùn)班制度和青年精英論壇,建立團(tuán)干部系統(tǒng)教育體系;圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)農(nóng)村青年增收成才行動(dòng)、服務(wù)青工人才培養(yǎng)行動(dòng)和服務(wù)青聯(lián)委員成長(zhǎng)發(fā)展行動(dòng)。
六、xx年工作計(jì)劃。
1.組織青年認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的xx屆四中全會(huì)精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)共青團(tuán)北京市委《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神,全面加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)的決議》精神,集中一定時(shí)間,把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù),采取豐富多彩的形式,緊密結(jié)合共青團(tuán)工作實(shí)際,以全會(huì)精神為指導(dǎo),努力推動(dòng)團(tuán)的自身建設(shè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
2.深入挖掘并大力弘揚(yáng)國(guó)慶60周年群眾游行工作精神。按照xx“這次國(guó)慶系列活動(dòng)的成功舉辦,給我們留下一筆寶貴的精神財(cái)富,我們一定要認(rèn)真總結(jié)、倍加珍惜、大力發(fā)揚(yáng)”指示精神,以及劉淇同志11月18日在市委常委會(huì)議研究加強(qiáng)工青婦工作提出的“共青團(tuán)組織要不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體,動(dòng)員廣大青年投身人文北京、科技北京、綠色北京建設(shè);深入基層,了解社情民意,通過(guò)服務(wù)基層、幫助困難群體凝聚廣大青年;敢于面對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題,敢于宣傳正確思想,在處理現(xiàn)實(shí)矛盾中鍛煉自身、提高能力”的指示精神,進(jìn)一步做好國(guó)慶群眾游行精神傳承工作。
3.舉辦xx年基層團(tuán)干部培訓(xùn)班。xx年的基層團(tuán)干部培訓(xùn)班采取了新型的培訓(xùn)方式,從目前得到的反饋來(lái)看,達(dá)到了預(yù)期的效果。xx年,團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)探索和嘗試更加新穎和具有針對(duì)性、實(shí)踐性的培訓(xùn)方式,更好地調(diào)動(dòng)基層團(tuán)干部的學(xué)習(xí)興趣,更大地提高基層團(tuán)干部的理論水平和業(yè)務(wù)水平。
4.繼續(xù)開(kāi)展“青年精英論壇”和“青年講壇”等活動(dòng)。團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)組織團(tuán)干部定期就當(dāng)前熱點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題以及與共青團(tuán)工作密切聯(lián)系的相關(guān)問(wèn)題展開(kāi)深入討論并進(jìn)行成果展示,進(jìn)一步提高團(tuán)干部的思想認(rèn)識(shí)水平。
1.進(jìn)一步做好服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。依托農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程,指導(dǎo)各鎮(zhèn)團(tuán)委繼續(xù)開(kāi)展農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工作;繼續(xù)為社區(qū)青年提供有針對(duì)性的就業(yè)技能培訓(xùn),提高社區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力;發(fā)揮門(mén)頭溝共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)青年夜校作用,組織開(kāi)展形式多樣的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)活動(dòng);完善“門(mén)頭溝區(qū)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金”,引導(dǎo)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè);定期刊發(fā)《門(mén)頭溝青年創(chuàng)業(yè)致富信息專(zhuān)刊》,幫助青年拓寬就業(yè)渠道。
2.扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)青聯(lián)委員成長(zhǎng)發(fā)展行動(dòng)。通過(guò)組織外出參觀、座談交流、文化活動(dòng)等方式,為青聯(lián)委員開(kāi)闊眼界、增進(jìn)交流、加強(qiáng)合作搭建平臺(tái),服務(wù)青聯(lián)委員的成長(zhǎng)發(fā)展;繼續(xù)加強(qiáng)青年聯(lián)合會(huì)的人文氛圍建設(shè),組織體檢和一系列交流聯(lián)誼活動(dòng),促進(jìn)委員之間建立更加深厚的友誼與信任;充分調(diào)動(dòng)青聯(lián)委員的主動(dòng)性和積極性,引導(dǎo)他們自覺(jué)參與志愿服務(wù)等社會(huì)公益事業(yè)。
進(jìn)一步落實(shí)“黨建帶團(tuán)建”工作機(jī)制,加大“推優(yōu)入黨”、“爭(zhēng)先評(píng)優(yōu)”工作力度,指導(dǎo)基層團(tuán)組織主動(dòng)做好工作,源源不斷地將符合黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員輸送到黨員隊(duì)伍中去,將政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志向組織、人事等有關(guān)部門(mén)推薦,拓寬青年成才渠道。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇十
隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的變遷,青年干部人才的培養(yǎng)與選拔成為了各級(jí)政府和組織擔(dān)負(fù)的重要任務(wù)。作為一名青年干部,我有幸參與了多個(gè)項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)的工作,并在其中積累了不少經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過(guò)這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),我深刻認(rèn)識(shí)到青年干部人才工作不僅是一個(gè)重大的挑戰(zhàn),也是一個(gè)難得的機(jī)遇。以下是我在這方面的心得體會(huì)。
首先,青年干部人才的選拔要注重潛力和能力的綜合評(píng)估。青年干部作為未來(lái)中堅(jiān)力量的重要組成部分,其選拔應(yīng)該以后勤實(shí)際工作和行為表現(xiàn)為主要依據(jù),注重潛力和能力的培養(yǎng)與提升。在選拔中,可以通過(guò)多種方式進(jìn)行綜合評(píng)估,如個(gè)人能力測(cè)試、面試和能力測(cè)評(píng)等,以確保選拔出真正適合崗位的優(yōu)秀人才。此外,還應(yīng)該注重對(duì)青年干部的培養(yǎng)和發(fā)展,提供良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)和成長(zhǎng)環(huán)境,為他們提供追求卓越的機(jī)遇。
其次,青年干部人才的培養(yǎng)要注重實(shí)踐與理論的結(jié)合。理論知識(shí)只有結(jié)合實(shí)踐才能真正轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力和素質(zhì)。因此,在培養(yǎng)青年干部人才時(shí),應(yīng)注重實(shí)踐教學(xué),使他們?cè)趯?shí)際工作中學(xué)以致用,將所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際情境中。在工作中,可以設(shè)計(jì)一些實(shí)踐類(lèi)型的課題或項(xiàng)目,讓干部親自實(shí)踐,從而提升他們的實(shí)際操作能力和創(chuàng)新思維。
再次,青年干部人才的培養(yǎng)還需要注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的培養(yǎng)。在現(xiàn)代社會(huì),團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通能力已變得尤為重要。青年干部作為未來(lái)管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的候選人,必須具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。因此,在培養(yǎng)青年干部時(shí),應(yīng)注重培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,在工作中引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)與人合作,解決問(wèn)題,有效地溝通和協(xié)調(diào)各方利益,提升團(tuán)隊(duì)整體的效率和績(jī)效。
最后,青年干部人才的培養(yǎng)還需要注重道德品質(zhì)和職業(yè)道德的培養(yǎng)。道德品質(zhì)和職業(yè)道德對(duì)一名干部來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。只有具備良好的道德素質(zhì)和職業(yè)道德,才能更好地履行自己的職責(zé)和義務(wù),贏得民眾的信任和支持。在培養(yǎng)青年干部時(shí),應(yīng)重視道德教育,引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生觀。同時(shí),要加強(qiáng)職業(yè)道德的培養(yǎng),使他們懂得遵循職業(yè)道德規(guī)范,在工作中遵循正義和公平原則,堅(jiān)守職業(yè)操守,廉潔奉公。
總之,青年干部人才的培養(yǎng)與選拔工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程,需要從多個(gè)方面綜合考慮和操作。在培養(yǎng)過(guò)程中,注重綜合評(píng)估、實(shí)踐與理論結(jié)合、團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的培養(yǎng),以及道德品質(zhì)和職業(yè)道德的培養(yǎng),都是重要的因素。只有通過(guò)系統(tǒng)的培養(yǎng),我們才能培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀青年干部,為國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我相信,只要離不開(kāi)制定合理的計(jì)劃和措施,并確保這些計(jì)劃和措施的有效實(shí)施,我們就能夠培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀青年干部,為國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇十一
一、工作背景:
近年,隨著市民生活水平普遍提升,對(duì)供水服務(wù)要求不斷提高,公司以“顧客滿意”為第一目標(biāo),制訂了企業(yè)未來(lái)五年供水規(guī)劃。而就企業(yè)人力資源現(xiàn)狀,存在管理人員學(xué)歷、職稱,職工技術(shù)等級(jí)、文化程度四偏低以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和黨政經(jīng)營(yíng)管理人才兩缺少的現(xiàn)狀,企業(yè)發(fā)展與人才需求之間存在著較大的缺口。
青年興則企業(yè)興,青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo),必須從現(xiàn)實(shí)出發(fā),轉(zhuǎn)變觀念。根據(jù)前期對(duì)企業(yè)青年職工學(xué)習(xí)需求及在讀教育情況顯示,目前企業(yè)青年職工已認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性,學(xué)習(xí)的積極性很高,他們將學(xué)習(xí)放在第一重要的位置,青年中有34%的人利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)歷再教育,有41%的人每天花2小時(shí)以上看書(shū)、閱讀,有33%的人經(jīng)常閱讀與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的著作或文章,35周歲以下青年職工學(xué)習(xí)需求度依次為:崗位相關(guān)知識(shí)、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、企業(yè)管理、法律等,我們應(yīng)針對(duì)青年需求,以崗位為核心,因人制宜開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),不斷加速青年人才的培養(yǎng)。
在公司黨政支持下,由政工部、企業(yè)管理部、團(tuán)委三方合力,共同實(shí)施35周歲以下青年實(shí)施三年人才培養(yǎng)計(jì)劃,為青年進(jìn)行職業(yè)生涯導(dǎo)航,努力建設(shè)一支思想好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)正的青年人才隊(duì)伍,更好地發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)各項(xiàng)工作中的生力軍作用。
二、工作目標(biāo):
人才是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。根據(jù)公司發(fā)展要求,確立了“重點(diǎn)人才重點(diǎn)培養(yǎng),優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng),緊缺人才加緊培養(yǎng)”的工作方針,通過(guò)多方位、多層次、多形式的教育和培養(yǎng),努力實(shí)現(xiàn)廠科級(jí)干部復(fù)合型(知識(shí)廣、業(yè)務(wù)精、管理嚴(yán));管理人員專(zhuān)業(yè)型(業(yè)務(wù)精、善管理、協(xié)作好);關(guān)鍵崗位技術(shù)工人一專(zhuān)多能型(精一門(mén)、會(huì)二門(mén)、懂三門(mén))的目標(biāo),為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源保障。
三、具體實(shí)施:
1、上下聯(lián)動(dòng),實(shí)施針對(duì)性培養(yǎng)。
人才培養(yǎng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)性工程,需要企業(yè)各部門(mén)通力協(xié)作,群策群力,形成上下聯(lián)動(dòng),橫向合作的工作格局。在選“苗”上,眼睛向下,面向基層,開(kāi)闊視野,既要對(duì)現(xiàn)有骨干出課題,壓擔(dān)子挖掘潛能,提高技能,又要大膽啟用新人,廣納賢人,通過(guò)自下而上,自上而下二級(jí)聯(lián)動(dòng),經(jīng)民主推薦,逐一分析,列出有培養(yǎng)前途的35周歲以下青年,按計(jì)劃分期分批進(jìn)行培養(yǎng)。在人才培養(yǎng)過(guò)程中,我們應(yīng)注重對(duì)企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀青年干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)、舉薦,通過(guò)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展重要、關(guān)鍵崗位人才的培養(yǎng)力度,不斷提高青年人才隊(duì)伍的整體素質(zhì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與人才需求相匹配。
2、落實(shí)措施,開(kāi)展階段性推進(jìn)。
青年人才重在培養(yǎng),貴在教育。為了更好落實(shí)人才培養(yǎng)三年規(guī)劃,在對(duì)青年進(jìn)行學(xué)習(xí)需求調(diào)研的基礎(chǔ)上,針對(duì)青年特點(diǎn),有針對(duì)性、分階段實(shí)施具體培養(yǎng)措施,以項(xiàng)目運(yùn)作方式,不斷提升青年思想修養(yǎng)、理論水平與業(yè)務(wù)技能。
1)第一階段:基礎(chǔ)培訓(xùn)。
針對(duì)對(duì)象:
新進(jìn)公司參加工作的青年以及掌握一般操作技能,進(jìn)取向上,努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)的青年。
實(shí)施目的:
了解行業(yè)特性、企業(yè)情況,按照崗位要求有針對(duì)性地進(jìn)行崗位培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)技能,引導(dǎo)青年樹(shù)立正確的價(jià)值觀,增強(qiáng)企業(yè)榮譽(yù)感,職業(yè)責(zé)任感。
主要措施:
技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)。針對(duì)前一階段調(diào)研中所顯現(xiàn)的職工技術(shù)等級(jí)偏低的現(xiàn)狀,我們將加大技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)力度,通過(guò)擬訂年度技術(shù)登高計(jì)劃,組織人員參加水務(wù)宣傳教育培訓(xùn)中心或社會(huì)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相應(yīng)培訓(xùn)班,不斷調(diào)整各等級(jí)職工比例,經(jīng)過(guò)三年努力,企業(yè)內(nèi)逐步形成以中級(jí)工為主體、高級(jí)工為骨干的職工隊(duì)伍。
崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。為建設(shè)現(xiàn)代化的供水企業(yè),近年,公司引進(jìn)了不少先進(jìn)設(shè)備與技術(shù),不少青年被安排在崗位一線。我們將根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求和缺啥補(bǔ)啥原則,加強(qiáng)對(duì)有持證上崗要求的崗位(工種)以及企業(yè)生產(chǎn)、水質(zhì)、服務(wù)等專(zhuān)業(yè)崗位的實(shí)務(wù)培訓(xùn)。今年配合污泥處理項(xiàng)目運(yùn)行已對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了污泥脫水處理工藝的崗位培訓(xùn),今后幾年還將針對(duì)原水預(yù)處理、深度處理項(xiàng)目的啟動(dòng),開(kāi)展相應(yīng)的崗位培訓(xùn),使青年熟練掌握新技術(shù)新工藝,努力成為崗位技術(shù)能手。
2)第二階段:能力提高。
針對(duì)對(duì)象:
企業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)責(zé)任心,一定工作能力,擔(dān)任班組長(zhǎng)或?qū)I(yè)技術(shù)骨干的優(yōu)秀青年。
實(shí)施目的:
引導(dǎo)、帶領(lǐng)青年立足本職,開(kāi)展崗位建功,拓寬業(yè)務(wù)知識(shí)面,積累更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在思想修養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)技能上不斷有新提高。
主要措施:
開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。按照“重點(diǎn)人才重點(diǎn)培養(yǎng),優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng),緊缺人才加緊培養(yǎng)”的工作方針,按專(zhuān)業(yè)對(duì)口組織企業(yè)內(nèi)具有豐富工作經(jīng)驗(yàn),較高專(zhuān)業(yè)水平和管理能力,享有一定聲譽(yù)的部門(mén)負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)技術(shù)人員與青年結(jié)對(duì),簽訂師徒結(jié)對(duì)協(xié)議,配以課題研究,動(dòng)態(tài)考核,通過(guò)師傅的傳、幫、授、帶,使青年在職業(yè)道德、崗位技能有所提高。
開(kāi)辦系列講座。邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家學(xué)者走進(jìn)青年,開(kāi)辦有關(guān)形勢(shì)任務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)文化、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)、法律等內(nèi)容的系列講座,不斷擴(kuò)大青年的知識(shí)面,開(kāi)闊思維。
3)第三階段:重點(diǎn)培養(yǎng)。
針對(duì)對(duì)象:
企業(yè)內(nèi)在生產(chǎn)、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)、管理等某方面顯現(xiàn)成績(jī),具有較強(qiáng)工作能力,被本單位、部門(mén)認(rèn)可的優(yōu)秀青年。
實(shí)施目的:
從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā),實(shí)施重點(diǎn)推薦,通過(guò)進(jìn)行跨部門(mén)的崗位鍛煉,為企業(yè)培養(yǎng)獨(dú)擋一面的年輕的經(jīng)營(yíng)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
主要措施:
舉辦青年干部學(xué)習(xí)班。與高校商洽專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)五方面課程,利用休息日,對(duì)青年進(jìn)行黨的路線方針政策、xx大精神、領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì),mba工商管理知識(shí)、企業(yè)文書(shū)類(lèi)實(shí)務(wù)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)素質(zhì)等方面教育,全面提升青年綜合素質(zhì)。
實(shí)施輪崗、掛職、見(jiàn)習(xí)鍛煉。在理論學(xué)習(xí)的同時(shí),針對(duì)青年各自的特點(diǎn),有計(jì)劃地安排青年骨干到不同崗位進(jìn)行掛職鍛煉,以及跨部門(mén)交流,通過(guò)實(shí)踐磨練,將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析問(wèn)題,從而切實(shí)青年管理才能。
3、完善機(jī)制,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效化管理。
要實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的良性循環(huán),必須以制度建設(shè)為保證。我們要應(yīng)認(rèn)真總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)抓好人才選拔、人才激勵(lì)、人才管理三項(xiàng)制度建設(shè),實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效管理。在選拔上,注重民主推薦、上下聯(lián)動(dòng),日常管理,選拔培養(yǎng)多類(lèi)型青年人才。在激勵(lì)上,推出“學(xué)歷、技能、職稱培訓(xùn)”有關(guān)政策及課題成果獎(jiǎng)勵(lì)制度,調(diào)動(dòng)青年職工的學(xué)習(xí)積極性,增強(qiáng)上進(jìn)心,找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展與自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的切合點(diǎn)。在管理上,建立健全人才選拔、跟蹤考核、反饋制度,實(shí)現(xiàn)人才管理的科學(xué)化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇十二
近日,中國(guó)共產(chǎn)黨七一講話再次激勵(lì)了全國(guó)青年。在這次重要講話中,習(xí)近平總書(shū)記對(duì)青年提出了新的期望和要求,為廣大青年工作指明了新的方向。我作為一名青年工作者,深受鼓舞和感動(dòng)。本文將結(jié)合七一講話的精神,談一談我在青年工作中的體會(huì)與心得。
首先,七一講話強(qiáng)調(diào)了青年的責(zé)任和使命。習(xí)近平總書(shū)記指出:“青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng),國(guó)家就有希望,民族就有前途?!弊鳛楫?dāng)代青年,我們應(yīng)該清醒意識(shí)到自己肩負(fù)的歷史重任。無(wú)論是在學(xué)業(yè)上,還是在工作上,我們都要不斷追求進(jìn)步、鍛煉自己,為實(shí)現(xiàn)國(guó)家的現(xiàn)代化和民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的力量。作為一名青年工作者,我將秉持習(xí)近平總書(shū)記的囑托,努力成為一名有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄旯ぷ髡摺?/p>
其次,七一講話強(qiáng)調(diào)了培養(yǎng)青年的良好思想道德品質(zhì)。習(xí)近平總書(shū)記指出:“青年一代要樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀,樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀,樹(shù)立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想?!边@要求我們青年在思想上要立定正確的信仰,堅(jiān)持正確的道路。同時(shí),在日常生活中,要注重培養(yǎng)良好的道德品格,注重學(xué)習(xí)和實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀,不斷提高自己的品行修養(yǎng)。青年工作者更應(yīng)該發(fā)揮引領(lǐng)作用,在青年中樹(shù)立榜樣,引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生觀。
此外,七一講話強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)青年的思想政治教育工作。習(xí)近平總書(shū)記指出:“要把青年教育放在突出位置,深入學(xué)習(xí)、宣傳和踐行馬克思主義理論。”這要求我們青年要保持對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的高度認(rèn)同和忠誠(chéng),堅(jiān)定信仰馬克思主義,掌握科學(xué)理論,增強(qiáng)馬克思主義的道義力量。而青年工作者作為這一工作的推動(dòng)者和負(fù)責(zé)人,更應(yīng)該在崗位上充分發(fā)揮自己的作用,通過(guò)組織豐富多樣的青年活動(dòng)以及開(kāi)展思想交流,提高青年的政治素質(zhì)和思想水平。
最后,七一講話強(qiáng)調(diào)了提供更多機(jī)會(huì)和平臺(tái),培育青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。習(xí)近平總書(shū)記指出:“要為廣大青年提供更多成長(zhǎng)機(jī)會(huì),給予他們更多實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)。”這要求我們青年要充分利用各種機(jī)會(huì),提升自己的素質(zhì)和能力,不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。作為青年工作者,我們要為青年搭建更多的平臺(tái)和機(jī)會(huì),鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)新、大膽嘗試,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。只有這樣,我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,對(duì)社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
總之,七一講話為青年工作指明了新的方向,給予了我們更大的信心和動(dòng)力。作為青年工作者,我將積極響應(yīng)習(xí)近平總書(shū)記的號(hào)召,不斷提高自己的思想水平和工作能力,努力為培育新時(shí)代優(yōu)秀青年貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí),我也希望所有的青年能夠團(tuán)結(jié)一心,積極行動(dòng)起來(lái),共同為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗!
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇十三
一、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員青年思想政治教育。
1.深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。團(tuán)區(qū)委認(rèn)真籌劃并召開(kāi)全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),徐家湛同志為全區(qū)基層團(tuán)干部作題為《堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,凝聚青春力量,爭(zhēng)做和諧先鋒》的專(zhuān)題報(bào)告;請(qǐng)任全禮同志做學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)輔導(dǎo)報(bào)告;開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展觀大討論”活動(dòng),組織基層團(tuán)干部就如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推進(jìn)共青團(tuán)工作等問(wèn)題進(jìn)行討論。
2.用科學(xué)社會(huì)主義核心價(jià)值觀武裝團(tuán)員青年的頭腦。緊抓各類(lèi)紀(jì)念日、節(jié)假日,隆重舉行“永恒青春”——“五四”運(yùn)動(dòng)90周年紀(jì)念晚會(huì),系統(tǒng)回顧各個(gè)歷史時(shí)期青年運(yùn)動(dòng)的光輝歷程,振奮了全區(qū)團(tuán)員青年的精神,堅(jiān)定了團(tuán)員青年的理想信念;圍繞新中國(guó)成立60周年,舉辦“青春旋律”青年紅歌賽、“輝煌60年”——國(guó)情、市情、區(qū)情青年知識(shí)競(jìng)賽以及“祝福祖國(guó)——我們一起歌唱”文化部送文化下鄉(xiāng)活動(dòng),激發(fā)廣大團(tuán)員青年的愛(ài)國(guó)情懷。
3.密切關(guān)注青年思想動(dòng)態(tài),引導(dǎo)青年網(wǎng)絡(luò)輿情。開(kāi)展“共青團(tuán)組織如何有效引領(lǐng)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中辨是非、表立場(chǎng)、樹(shù)旗幟”主題研討會(huì),引導(dǎo)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中站對(duì)立場(chǎng)、站穩(wěn)立場(chǎng)、站住立場(chǎng),辨明是非、弘揚(yáng)主流文化;密切關(guān)注區(qū)內(nèi)團(tuán)員青年對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題、重大事件的認(rèn)識(shí)態(tài)度,有針對(duì)性地開(kāi)展教育活動(dòng)和預(yù)防工作,進(jìn)一步引導(dǎo)團(tuán)員青年樹(shù)立政治意識(shí)和大局意識(shí),形成了專(zhuān)題材料《關(guān)于青年網(wǎng)絡(luò)輿情的匯報(bào)材料》。
二、進(jìn)一步提升團(tuán)干部和青聯(lián)委員的綜合素質(zhì)。
1.創(chuàng)新推出“青年講壇”。采取圍繞一個(gè)主題團(tuán)干部輪流擔(dān)任主講人的方式,鍛煉團(tuán)干部的思維和表達(dá)能力,現(xiàn)已圍繞共青團(tuán)信息工作交流會(huì)、讓志愿服務(wù)成為一種常態(tài)、“家電下鄉(xiāng)”對(duì)拉動(dòng)農(nóng)村內(nèi)需的影響分析、共青團(tuán)組織如何有效引領(lǐng)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中辯是非、表立場(chǎng)、樹(shù)旗幟等主題成功舉辦“青年講壇”4期。
2.舉辦xx年基層團(tuán)干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)班首次采取與專(zhuān)業(yè)公司合作的方式,邀請(qǐng)北京市管理科學(xué)院首席管理咨詢顧問(wèn)梁冶萍教授圍繞“發(fā)展真誠(chéng)的自我,建立個(gè)人風(fēng)格”、“發(fā)揮真誠(chéng)領(lǐng)導(dǎo)力,建立團(tuán)隊(duì)風(fēng)格”、“建立組織風(fēng)格,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”專(zhuān)題,采取集體講授、案例分析、活動(dòng)體驗(yàn)、學(xué)習(xí)研討、教學(xué)片分享等方式,使培訓(xùn)更有針對(duì)性、科學(xué)性和系統(tǒng)性。團(tuán)干部一致認(rèn)為培訓(xùn)理念超前、方式活潑、效果明顯,有利于干部的健康、快速成長(zhǎng)。
3.舉辦“青年干部的成長(zhǎng)之路”青年精英論壇。來(lái)自全區(qū)不同單位的近60名團(tuán)干部緊密?chē)@“青年干部的成才之路”的主題,采取小品、情景劇、詩(shī)歌朗誦等形式充分展示了討論成果。每一組的成果展示都體現(xiàn)出團(tuán)干部對(duì)于自身成長(zhǎng)的嚴(yán)肅而理智地剖析,對(duì)于共青團(tuán)工作的深入而全面地思考,是理論知識(shí)向工作實(shí)踐理性轉(zhuǎn)化的結(jié)果,充分反映出當(dāng)代團(tuán)干部重視自身素質(zhì)提升和工作效率提高的統(tǒng)一,積極汲取并大膽實(shí)踐科學(xué)理論的精神。
4.在全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)成立調(diào)研小組。團(tuán)區(qū)委經(jīng)過(guò)認(rèn)真研討,制定并下發(fā)《關(guān)于門(mén)頭溝共青團(tuán)系統(tǒng)成立調(diào)研小組的通知》,對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的主題、時(shí)間安排、分組情況、調(diào)研課題以及相關(guān)要求等做出詳細(xì)闡述,并組織全區(qū)直屬團(tuán)干部召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議,就成立共青團(tuán)系統(tǒng)調(diào)研小組工作進(jìn)行具體部署,并將機(jī)關(guān)干部以聯(lián)絡(luò)員的身份分配到各個(gè)調(diào)研小組,充分發(fā)揮協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用,幫助聯(lián)系的調(diào)研小組解決實(shí)際困難,指導(dǎo)本調(diào)研小組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)分別以《關(guān)于門(mén)頭溝區(qū)信用卡市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查與研究》、《關(guān)于門(mén)頭溝區(qū)青年住房狀況的調(diào)查與研究》、《關(guān)于門(mén)頭溝區(qū)兼職團(tuán)干部工作狀況的調(diào)查與思考》等為題,完成了。
調(diào)研報(bào)告。
5.加強(qiáng)與青聯(lián)委員的溝通和聯(lián)系。區(qū)青聯(lián)秘書(shū)處更新工作思路,改進(jìn)工作方法,加強(qiáng)與青聯(lián)委員的溝通與聯(lián)系,組織委員們參加“京西植樹(shù)生態(tài)游”活動(dòng)、參觀“輝煌六十年成就展”、進(jìn)行健康體檢等,并且在節(jié)日和委員的生日向委員們送上祝福,以人文關(guān)懷凝聚各位委員,更好地團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)全區(qū)各界青年精英為門(mén)頭溝區(qū)現(xiàn)代化生態(tài)新區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。
20xx年,平谷團(tuán)區(qū)委認(rèn)真貫徹市、區(qū)人才工作會(huì)議精神,始終堅(jiān)持人才資源是第一資源觀念,緊緊圍繞黨政中心工作,將青年人才培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)全區(qū)青年人力資源列入日程規(guī)劃,探索一條新的人才培養(yǎng)途徑。為此,經(jīng)請(qǐng)示并經(jīng)過(guò)區(qū)委組織部同意,于20xx年5月份開(kāi)始籌劃建立平谷區(qū)青年人才庫(kù)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確建立青年人才庫(kù)的目的和意義。
平谷區(qū)青年人才庫(kù)以培養(yǎng)、造就一支素質(zhì)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新、成績(jī)突出的青年人才隊(duì)伍為目標(biāo),力爭(zhēng)廣泛匯聚全區(qū)各類(lèi)優(yōu)秀青年人才信息,努力構(gòu)建一個(gè)多層次、寬領(lǐng)域、面向社會(huì)、側(cè)重一線、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的優(yōu)秀青年人才信息系統(tǒng),促進(jìn)青年人才及人力資源的有效開(kāi)發(fā)和充分利用,為將平谷建設(shè)成為首都發(fā)展新空間提供堅(jiān)強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。
二、深入調(diào)研,摸清人才分布情況。
建立青年人才庫(kù),首要工作是了解青年工作和聚集情況,了解不同行業(yè)特點(diǎn),掌握青年人才分布特點(diǎn)。為此,團(tuán)區(qū)委分別組織召開(kāi)了企業(yè)系統(tǒng)、青農(nóng)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、城區(qū)系統(tǒng)青年干部座談會(huì),就平谷區(qū)各行業(yè)特點(diǎn)、基層青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況及青年獲獎(jiǎng)情況等問(wèn)題進(jìn)行了廣泛深入的交流;分別對(duì)教委、國(guó)資委、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局、科委、開(kāi)發(fā)區(qū)等30余家單位進(jìn)行了走訪,與單位主要領(lǐng)導(dǎo)、人事干部和重點(diǎn)推薦人員座談,積累了大量翔實(shí)的青年就業(yè)相關(guān)一手材料,從而基本掌握了全區(qū)青年人才的工作現(xiàn)狀、才能特性和分布狀況,為保障青年人才庫(kù)的覆蓋面和針對(duì)性奠定了基礎(chǔ)。
三、兼收并蓄,借鑒全國(guó)團(tuán)系統(tǒng)建庫(kù)的成熟經(jīng)驗(yàn)。
青年人才庫(kù)建立初期,團(tuán)區(qū)委掌握的建庫(kù)經(jīng)驗(yàn)材料很欠缺,通過(guò)向區(qū)委組織部學(xué)習(xí),初步掌握了建庫(kù)的相關(guān)基本知識(shí)和要點(diǎn)。同時(shí),通過(guò)電話、郵件、文函等形式分別向江西、南京、廣州等多家兄弟單位學(xué)習(xí)借鑒青年人才工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)了一些好的想法和做法,逐步理清了適合區(qū)情的建庫(kù)思路,找到了區(qū)青年人才庫(kù)的工作重心,為平谷區(qū)青年人才庫(kù)建設(shè)積累了經(jīng)驗(yàn)。
四、精挑細(xì)選、保障入庫(kù)人才質(zhì)量。
經(jīng)過(guò)半年不斷地與全國(guó)各地區(qū)先進(jìn)團(tuán)組織學(xué)習(xí)、廣泛的走訪調(diào)研,結(jié)合幾次有代表性單位參加的人才庫(kù)征求意見(jiàn)座談會(huì),團(tuán)區(qū)委與區(qū)委組織部聯(lián)合制定了《平谷區(qū)青年人才庫(kù)管理辦法(暫行)》,規(guī)定了優(yōu)秀青年干部、優(yōu)秀青年企管人才、優(yōu)秀青年專(zhuān)業(yè)人才、優(yōu)秀青年科技人才、優(yōu)秀青年文化藝術(shù)、體育人才共5大類(lèi)入庫(kù)人才類(lèi)型,并于10月份正式行文到各級(jí)團(tuán)組織。11月,收到全區(qū)申報(bào)資料163份,涉及全區(qū)各行業(yè)100多個(gè)行政、企事業(yè)單位和農(nóng)村合作組織。團(tuán)區(qū)委利用一個(gè)月時(shí)間對(duì)材料進(jìn)行充分的審核,將各類(lèi)專(zhuān)業(yè)職級(jí)證書(shū)和獲獎(jiǎng)證書(shū)向相關(guān)部門(mén)證詢,就相關(guān)個(gè)人事跡向報(bào)送單位進(jìn)行了充分了解,同時(shí)在同類(lèi)材料間反復(fù)比較,篩選出70余名優(yōu)秀入庫(kù)候選人。12月中旬,經(jīng)過(guò)報(bào)區(qū)委組織部審核把關(guān),確定吸收首批5大類(lèi)共50名具有代表性入庫(kù)人才,使人才庫(kù)質(zhì)量得到了保證。
五、注重基層,體現(xiàn)人才庫(kù)實(shí)用特色。
平谷區(qū)青年人才庫(kù)重點(diǎn)向基層和一線人才傾斜,深入挖掘工作在農(nóng)村、教育、醫(yī)療、企業(yè)等各行業(yè)最前沿的人才,目的是為其提供更廣闊的交流平臺(tái),鼓勵(lì)和幫助一線人才接受更多、更有啟發(fā)性的新知識(shí)、新信息,使其在工作中發(fā)揮更大的作用。同時(shí),人才庫(kù)將實(shí)用性作為建庫(kù)的根本和特色,發(fā)現(xiàn)并鼓勵(lì)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年并邀請(qǐng)其積極入庫(kù),比如馬坊鎮(zhèn)致力于甜玉米種養(yǎng)技術(shù)推廣并取得良好成績(jī)的陳娟、王辛莊鎮(zhèn)建立豌豆產(chǎn)銷(xiāo)合作社的張濤等,都是人才庫(kù)吸收的典型創(chuàng)業(yè)型人才??梢哉f(shuō),平谷區(qū)青年人才庫(kù)的宗旨之一就是緊緊圍繞建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)的要求,以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、增收增效為目標(biāo),為青年人才干事業(yè)、支持青年人才干成事業(yè)、幫助青年人才干好事業(yè)而服務(wù)。
六、爭(zhēng)取人才發(fā)展有利條件,營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。
在人才庫(kù)建設(shè)過(guò)程中,團(tuán)區(qū)委考慮到青年人才工作是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)并具有深刻意義的工作,不僅僅是發(fā)現(xiàn)人才和培養(yǎng)入庫(kù)人才那么簡(jiǎn)單,更重要的是形成一種尊重知識(shí),注重才能、重視人才的社會(huì)氛圍,以青年人才庫(kù)為帶動(dòng),促進(jìn)更多的普通青年人主動(dòng)向?qū)嵱眯匀瞬呸D(zhuǎn)變,為此團(tuán)區(qū)委在幾方面加大工作力度,以期形成青年人才培養(yǎng)的良性循環(huán):
1、提高青年人才關(guān)注度。注重做好人才推薦單位的思想工作,為引起推薦單位的高度重視和調(diào)動(dòng)推薦積極性,團(tuán)區(qū)委積極與各單位主管領(lǐng)導(dǎo)溝通,廣泛走訪,多次召開(kāi)青年干部座談會(huì),力爭(zhēng)推薦出高素質(zhì)、高質(zhì)量的各行業(yè)人才。同時(shí)利用各類(lèi)宣傳媒體,加大宣傳青年人才庫(kù)典型人物,積極營(yíng)造“人人皆可成才”的良好氛圍,激勵(lì)青年人才脫穎而出。
2、制定出臺(tái)配套政策。大力爭(zhēng)取各項(xiàng)保障激勵(lì)政策的制定和落實(shí),積極落實(shí)資金支持,聯(lián)合有關(guān)部門(mén)為青年人才培訓(xùn)、推薦、使用提供優(yōu)惠政策,提供制度保障,使青年人才擁有更大的交流、學(xué)習(xí)和展示的舞臺(tái)。
3.提供充足的教育培訓(xùn)。努力爭(zhēng)取突破師資、資金、技術(shù)、時(shí)間等因素的限制,使教育培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)一步豐富,并使培訓(xùn)內(nèi)容切實(shí)發(fā)揮效能,充分利用農(nóng)村現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)基地等陣地作用,開(kāi)展參觀、實(shí)踐、交流等多種形式的教育活動(dòng),強(qiáng)化培訓(xùn)效果,突出人才培訓(xùn)的實(shí)用性。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇十四
在擔(dān)任青年干部人才工作的崗位上,我時(shí)刻感受到了責(zé)任的沉重和使命的光榮。這是一個(gè)關(guān)鍵的工作領(lǐng)域,因?yàn)榍嗄耆耸菄?guó)家發(fā)展的未來(lái)和希望,他們的成長(zhǎng)與進(jìn)步,直接關(guān)系到國(guó)家的繁榮和富強(qiáng)。在這段時(shí)間的工作中,我積累了一些心得體會(huì),分享給大家。
首先,要深入了解青年干部的需求和特點(diǎn)。青春期是人生的成長(zhǎng)期,年輕人的思想、行為和需求與成年人有很大的區(qū)別。作為青年干部人才工作的負(fù)責(zé)人,我們必須了解青年干部的內(nèi)心世界,關(guān)心他們的成長(zhǎng)和發(fā)展,傾聽(tīng)他們的心聲,及時(shí)解決他們的問(wèn)題和困惑。只有真心關(guān)心他們,才能與他們建立密切的聯(lián)系,贏得他們的信任和支持。
其次,要注重培養(yǎng)青年干部的素質(zhì)和能力。青年干部是領(lǐng)導(dǎo)干部的后備力量,對(duì)他們的培養(yǎng)和提升是長(zhǎng)期而持久的工作。我們要注重他們的思想修養(yǎng)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng),讓他們成為有信仰的人、有情感的人、有責(zé)任心的人和有實(shí)干精神的人。在這個(gè)過(guò)程中,我們要注重理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉的結(jié)合,通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)和切身的經(jīng)歷,幫助他們不斷提高自身素質(zhì)和能力。
第三,要關(guān)注青年干部的心理健康?,F(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,工作壓力大,青年干部往往面臨著各種心理問(wèn)題。我們要關(guān)切他們的心理健康,幫助他們解決困擾和焦慮。建立起心理健康教育與咨詢體系,開(kāi)展心理輔導(dǎo)和情緒管理的培訓(xùn),加強(qiáng)對(duì)青年干部的心理健康狀況的研究和關(guān)注,使他們能夠更加積極、健康地面對(duì)生活和工作的挑戰(zhàn)。
第四,要?jiǎng)?chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍。一個(gè)良好的工作環(huán)境和氛圍是吸引青年人才的重要因素。我們要營(yíng)造積極向上、互相尊重和團(tuán)結(jié)合作的氛圍,為青年干部提供廣闊的發(fā)展空間和良好的發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí),我們也要倡導(dǎo)科學(xué)的管理理念,注重公平、公正和透明的原則,以確保青年干部的權(quán)益,激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。
最后,要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。青年干部人才工作是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和變化的工作,在快速發(fā)展的時(shí)代環(huán)境下,我們必須不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能,適應(yīng)新形勢(shì),迎接新挑戰(zhàn)。同時(shí),我們也要鼓勵(lì)和激勵(lì)青年干部勇于創(chuàng)新,在工作中敢于嘗試新思路和新方法,推動(dòng)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步。
總之,在青年干部人才工作中,我們要深入了解青年干部的需求和特點(diǎn),注重培養(yǎng)他們的素質(zhì)和能力,關(guān)注他們的心理健康,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍,不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。只有這樣,我們才能更好地培養(yǎng)和選拔出一批優(yōu)秀的青年干部,為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇十五
近年來(lái),團(tuán)區(qū)委認(rèn)真貫徹市、區(qū)人才工作會(huì)議精神,始終堅(jiān)持人才資源是第一資源觀念,緊緊抓住培養(yǎng)、凝聚、舉薦、配置四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),認(rèn)真落實(shí)《團(tuán)區(qū)委2004-青年人才工作實(shí)施意見(jiàn)》,扎實(shí)推進(jìn)“青年人才工程”,逐步建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新、樂(lè)于奉獻(xiàn)的青年人才隊(duì)伍,為現(xiàn)代化新山區(qū)建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
(一)深入調(diào)研,了解全區(qū)青年人才的基本情況。
根據(jù)《門(mén)頭溝區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2006年重點(diǎn)工作安排》的通知精神,團(tuán)區(qū)委分別組織召開(kāi)企業(yè)系統(tǒng)、青農(nóng)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)青年干部座談會(huì),就加快門(mén)頭溝區(qū)發(fā)展以及人才培養(yǎng)等問(wèn)題進(jìn)行了廣泛深入的交流,從而了解掌握了全區(qū)青年人才的基本情況和思想狀況,為有針對(duì)性的服務(wù)青年人才奠定了基礎(chǔ)。
(二)積極更新完善青年人才數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)其實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
團(tuán)區(qū)委在對(duì)全區(qū)青年人才隊(duì)伍進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查摸底之后,要求基層團(tuán)組織對(duì)本單位青年人才的基本情況進(jìn)行重新統(tǒng)計(jì)上報(bào),目前團(tuán)區(qū)委正在根據(jù)基層上報(bào)情況對(duì)其原有的青年人才數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行更新和完善,今后將做到隨時(shí)有變化,隨時(shí)更新,對(duì)青年人才庫(kù)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
二、人才工作開(kāi)展的現(xiàn)狀及主要做法。
(一)聯(lián)系實(shí)際,有針對(duì)性地鍛造青年人才隊(duì)伍。
團(tuán)區(qū)委大力倡導(dǎo)“行行能成才、人人爭(zhēng)成才、學(xué)習(xí)助成才、實(shí)踐促成才”的新世紀(jì)青年成才觀,以青年人才資源能力建設(shè)為核心,有針對(duì)性地培養(yǎng)廣大青年。
1.努力建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍。團(tuán)區(qū)委制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)干部管理的若干意見(jiàn)》,從管理范圍、任職資格、任免程序、管理培訓(xùn)、選拔任用等方面,建立起一套完整的工作機(jī)制。按照干部“四化”方針,通過(guò)嚴(yán)把入口關(guān),加強(qiáng)日常管理,建立定期“考核制度”,將團(tuán)干部管理制度化。同時(shí)不斷加大培訓(xùn)力度,通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”等多種方式,不斷提高團(tuán)干部的思想道德素質(zhì)、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。目前全區(qū)直屬基層團(tuán)干部平均年齡28.6歲,其中大學(xué)本科以上學(xué)歷占81%,知識(shí)結(jié)構(gòu)合理,專(zhuān)業(yè)分布廣泛。
2.大力開(kāi)展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建活動(dòng)。團(tuán)區(qū)委積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年中樹(shù)立“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)、終身教育”、“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”等先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念,形成多層次、全方位的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò),不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的建設(shè),培養(yǎng)和造就了一支高素質(zhì)的團(tuán)員青年隊(duì)伍。以來(lái),團(tuán)區(qū)委先后邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者做了題為《大力提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)》、《人力資源開(kāi)發(fā)與青年成才》、《科學(xué)精神與人文精神――談青年綜合素養(yǎng)》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的三個(gè)核心問(wèn)題》等講座、報(bào)告30余場(chǎng),積極服務(wù)青年成長(zhǎng)成才,受到了團(tuán)員青年的熱烈歡迎。
3.扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程。團(tuán)區(qū)委通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷、走訪調(diào)研等多種途徑,在了解農(nóng)村青年需求的基礎(chǔ)上,與區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)科委、區(qū)農(nóng)委等單位聯(lián)合以9所農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校和4所農(nóng)村青年中心為依托,開(kāi)展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn),每年舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班30余期,培訓(xùn)農(nóng)村青年3000余人次。目前通過(guò)培訓(xùn)取得國(guó)家和勞動(dòng)保障部頒發(fā)的烹飪技術(shù)初級(jí)資格證書(shū)的107名農(nóng)村青年紛紛走上了工作崗位。參加“ata全國(guó)計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試”培訓(xùn)班、青年美發(fā)職業(yè)技能證書(shū)培訓(xùn)班的130余名青年年底也將陸續(xù)取得資格證書(shū)。下半年,團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)開(kāi)展電工、庫(kù)管員、保潔員、手工藝制作、旅游接待英語(yǔ)培訓(xùn),以及汽車(chē)修理職業(yè)技能證書(shū)、中式烹飪職業(yè)技能證書(shū)培訓(xùn),并嘗試開(kāi)展syb青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),通過(guò)一系列的培訓(xùn),培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理”的新型農(nóng)村青年,促進(jìn)農(nóng)村青年增收成才,引導(dǎo)農(nóng)村青年合理有序地向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
(二)發(fā)揮優(yōu)勢(shì),凝聚吸引青年人才投身各項(xiàng)建設(shè)。
1.積極探索團(tuán)組織吸引、凝聚人才的新渠道、新方法。按照聯(lián)系、服務(wù)、凝聚青年的理念,制定團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度、團(tuán)區(qū)委信訪工作制度,利用教師節(jié)、中秋節(jié)、青聯(lián)委員生日等特殊時(shí)機(jī),慰問(wèn)、走訪青聯(lián)委員、大學(xué)生志愿者等優(yōu)秀青年人才,及時(shí)了解他們的思想、生活和工作情況,并以青年文化行動(dòng)、青年者愿者行動(dòng)等活動(dòng)為載體為青年人才施展才華搭建舞臺(tái),帶動(dòng)全區(qū)青年為推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)“首善之區(qū)”及“生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
2.穩(wěn)步推進(jìn)“大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作,為全區(qū)人才引進(jìn)工作做好服務(wù)。團(tuán)區(qū)委加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生志愿者的服務(wù)、教育和管理,采取多種方式促進(jìn)志愿者就業(yè),引導(dǎo)志愿者扎根門(mén)頭溝、建設(shè)門(mén)頭溝,三屆志愿者中有64名志愿者留在我區(qū)各服務(wù)單位就業(yè)。目前,引進(jìn)的69名第四屆大學(xué)生志愿者正在我區(qū)41家開(kāi)展志愿服務(wù)。團(tuán)區(qū)委將進(jìn)一步推進(jìn)“首都大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作向組織化、系統(tǒng)化、規(guī)范化發(fā)展,積極為全區(qū)人才引進(jìn)工作服務(wù)。
3.不斷深化校地共建活動(dòng),為全區(qū)建設(shè)引進(jìn)高校智力支持。團(tuán)區(qū)委充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的資源優(yōu)勢(shì),在面向全區(qū)各鎮(zhèn)進(jìn)行“引進(jìn)首都高校智力支持項(xiàng)目意向”調(diào)查的基礎(chǔ)上,積極與與北京林業(yè)大學(xué)、北方工業(yè)大學(xué)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、北京農(nóng)學(xué)院等首都涉農(nóng)高校結(jié)成幫扶對(duì)子,建立共建關(guān)系,在文化下鄉(xiāng)、科技支農(nóng)、人才培養(yǎng)、地區(qū)建設(shè)等方面開(kāi)展一系列合作項(xiàng)目,為新農(nóng)村建設(shè)提供多層次、高質(zhì)量的服務(wù)。
4.高度重視非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織青年人才工作。團(tuán)區(qū)委對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織青年人才一視同仁,多次為非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織的團(tuán)員青年提供外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),在表彰獎(jiǎng)勵(lì)、信息資源等方面統(tǒng)一考慮、統(tǒng)籌安排,在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益保護(hù)、文化需求、社會(huì)參與等方面積極提供服務(wù),促進(jìn)更多的優(yōu)秀青年人才出成果、擔(dān)重任。
(三)拓寬渠道,選拔舉薦優(yōu)秀青年人才。
1.加大“推優(yōu)入黨”工作力度,不斷向黨組織輸送優(yōu)秀人才。各級(jí)團(tuán)組織高度重視“推優(yōu)入黨”工作,通過(guò)講授黨、團(tuán)課,組織參觀革命教育基地及開(kāi)展各種主題教育實(shí)踐活動(dòng),將課堂教育與體驗(yàn)教育相結(jié)合,加大了對(duì)團(tuán)干部、團(tuán)員的培訓(xùn)力度,提升廣大團(tuán)員青年的.思想政治水平,并積極選拔優(yōu)秀的團(tuán)員青年向黨組織推薦,“推優(yōu)入黨”工作穩(wěn)步推進(jìn)。20以來(lái)各級(jí)團(tuán)組織共向黨組織推優(yōu)583人,其中322名青年光榮加入了團(tuán)組織。
2.扎實(shí)開(kāi)展?fàn)幭仍u(píng)優(yōu)活動(dòng),為全區(qū)高層次人才隊(duì)伍發(fā)掘和舉薦青年人才。
一是與區(qū)委組織部和區(qū)人事局聯(lián)合舉辦“‘十佳百優(yōu)’創(chuàng)業(yè)青年”和首屆“門(mén)頭溝區(qū)十大杰出青年”評(píng)選活動(dòng),發(fā)現(xiàn)和樹(shù)立了一批在各行各業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域品質(zhì)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)過(guò)硬、知識(shí)豐富、敢于創(chuàng)新,為門(mén)頭溝區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出突出業(yè)績(jī)和積極貢獻(xiàn)的青年人才,進(jìn)一步協(xié)助區(qū)委區(qū)政府做好全區(qū)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。
二是積極向上級(jí)團(tuán)組織申報(bào)先進(jìn)組織和優(yōu)秀個(gè)人。三年來(lái),共推出國(guó)家級(jí)先進(jìn)組織4個(gè),全國(guó)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人4名,其他各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人3個(gè);推出市級(jí)先進(jìn)組織56個(gè),“北京青年創(chuàng)業(yè)帶頭人”、“來(lái)京務(wù)工人員文明百星”、“北京市創(chuàng)新創(chuàng)校標(biāo)兵”等優(yōu)秀個(gè)人55名。
三是每年以紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)為契機(jī),在全區(qū)范圍開(kāi)展“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”、“青年崗位能手”、“執(zhí)法標(biāo)兵”、“服務(wù)標(biāo)兵”“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等各類(lèi)先進(jìn)青年典型評(píng)選活動(dòng),并充分利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體加大宣傳力度,全面展示我區(qū)優(yōu)秀青年拼搏進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌,努力營(yíng)造出“學(xué)典型、比貢獻(xiàn)”的良好氛圍。
三、目前存在的問(wèn)題。
1.青年人才隊(duì)伍建設(shè)和人才引進(jìn)欠缺制度保障和政策支持。團(tuán)區(qū)委將配合有關(guān)部門(mén)為青年人才引進(jìn)和使用提供優(yōu)惠政策,提供制度保障。
2.教育培訓(xùn)方式不夠豐富。教育培訓(xùn)多以講座、報(bào)告等傳統(tǒng)形式為主,應(yīng)充分利用我區(qū)愛(ài)國(guó)主義教育基地、農(nóng)村現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)基地等陣地作用,開(kāi)展參觀、實(shí)踐、交流等多種形式的教育活動(dòng),強(qiáng)化培訓(xùn)效果。
3.教育培訓(xùn)內(nèi)容及強(qiáng)度尚不能完全滿足青年需求。由于師資、資金、技術(shù)、時(shí)間等因素的限制,教育培訓(xùn)內(nèi)容有待于進(jìn)一步豐富。團(tuán)員青年及團(tuán)干部的培訓(xùn)也有待于進(jìn)一步規(guī)范化,切實(shí)發(fā)揮培訓(xùn)效能。
4.對(duì)青年人才狀況的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制的制定和執(zhí)行在客觀上存在困難,缺乏保障措施。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇十六
年對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是意義非同尋常的一年。究其原因體現(xiàn)在兩個(gè)方面,一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作,難舍之情溢于言表;二是來(lái)到了團(tuán)區(qū)委,這個(gè)更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時(shí)間的工作平臺(tái)。
一年來(lái),覺(jué)得自己是非常幸運(yùn)的,得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的幫助。特別是在團(tuán)區(qū)委工作的日子里,委里同事好比一家人,在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長(zhǎng)補(bǔ)短,目的很簡(jiǎn)單——就是為了讓南開(kāi)區(qū)共青團(tuán)工作做的再好一些,為更多的青年服好務(wù)。
回顧2011年,本人從以下三個(gè)方面將個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告呈現(xiàn)如下:
一、回首成長(zhǎng)路難舍往日工作團(tuán)隊(duì)。
2011年3月,得知自己將到團(tuán)區(qū)委工作,在激動(dòng)與興奮的同時(shí),更多的是難舍。在去或留的抉擇面前,自己曾經(jīng)考慮了很久。留在街道,可以繼續(xù)以往的工作,做起來(lái)會(huì)更得心應(yīng)手;離開(kāi)街道,一個(gè)新的工作環(huán)境,很多事情都是未知。當(dāng)時(shí),想到了《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》里面的故事,人生只有勇于嘗試改變和突破才會(huì)更加精彩。因此,我選擇了到一個(gè)新的工作環(huán)境去歷練和學(xué)習(xí)。
回想起4年來(lái)工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,實(shí)在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生到基層組工干部、團(tuán)干部,在這期間我在街里學(xué)到了很多、很多。特別是在老科長(zhǎng)和同事的幫助下,自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升,嘉陵道街是我人生中的另一所大學(xué)。同時(shí),兩次榮獲南開(kāi)區(qū)特色工作獎(jiǎng),共青團(tuán)工作中“愛(ài)心愛(ài)卡”、“一寸愛(ài)心”、“青少年綜合能力訓(xùn)練營(yíng)”也形成了長(zhǎng)效運(yùn)行的工作機(jī)制,這些寶貴的工作閱歷,在個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程中起到了重要的作用。在交接工作前,我認(rèn)真對(duì)4年街道工作心得,特別是共青團(tuán)工作進(jìn)行了個(gè)人工作總結(jié),希望在給接替人員帶來(lái)便利的同時(shí),也能夠?qū)⒛切┖玫幕顒?dòng)載體保留下來(lái),在工作上形成連續(xù)。
雖然從3月份離開(kāi)嘉陵道到團(tuán)區(qū)委工作,但在街道工作有需要的時(shí)候我依然全力以赴,特別是在暑期開(kāi)展第四屆“青少年綜合能力訓(xùn)練營(yíng)”的活動(dòng)中,我與新任團(tuán)干部一同聯(lián)系志愿者、共同策劃活動(dòng),在幫助新團(tuán)干部盡快進(jìn)入角色的同時(shí),也確保了品牌工作的延續(xù)。
二、融入新環(huán)境重新定位工作角色。
從街道到團(tuán)區(qū)委,雖然還是從事共青團(tuán)工作,但工作的對(duì)象、方法卻大有不同。在剛開(kāi)始的那段時(shí)間的確不太適應(yīng),但通過(guò)團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)幫助與引導(dǎo)、透過(guò)同事的關(guān)心與照顧,這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比,工作方式和方法上的適應(yīng)相對(duì)慢一些。像以前在街道工作,很多事情都必須親力親為,在工作程序和方法上都比較簡(jiǎn)單,僅注重工作的結(jié)果,對(duì)于過(guò)程和方法是否得當(dāng)考慮的不夠周到與全面。來(lái)到團(tuán)區(qū)委工作以后,我發(fā)現(xiàn)作為區(qū)級(jí)共青團(tuán)工作單位,我們的主要精力不應(yīng)過(guò)多的放在親自去做些什么,而是要考慮如何調(diào)動(dòng)基層團(tuán)干部的積極性,如何指導(dǎo)基層團(tuán)干部開(kāi)展好活動(dòng),如何為基層共青團(tuán)工作搭建平臺(tái),這些才應(yīng)是我的工作重點(diǎn)。因?yàn)?,只有基層團(tuán)干部都動(dòng)起來(lái),共青團(tuán)工作才會(huì)體現(xiàn)普遍性,團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋到全體青年,團(tuán)的工作和活動(dòng)影響到全體青年總的目標(biāo)要求才能實(shí)現(xiàn)。(編輯:)。
人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇十七
為充分履職盡責(zé),及時(shí)、高效的服務(wù)基層奧運(yùn)籌備工作,切實(shí)提供各種有利于基層工作的舉措和信息,團(tuán)區(qū)委結(jié)合工作實(shí)際和自身職責(zé),總結(jié)本單位服務(wù)基層奧運(yùn)籌備工作。
一、儲(chǔ)備城市志愿服務(wù)力量。
為奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)預(yù)計(jì)儲(chǔ)備近十萬(wàn)名城市志愿者,建立城市志愿者隊(duì)伍,將網(wǎng)絡(luò)報(bào)名城市志愿者分配給各街鄉(xiāng),充實(shí)街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)力量。幫助基層整合區(qū)域資源,高度統(tǒng)籌、加強(qiáng)協(xié)調(diào),建立街鄉(xiāng)與駐區(qū)高校、中小學(xué)、企業(yè)及青工單位等的對(duì)接機(jī)制,擴(kuò)充城市志愿服務(wù)隊(duì)伍。開(kāi)展多期培訓(xùn),幫助街鄉(xiāng)培養(yǎng)、儲(chǔ)備骨干城市志愿者,指導(dǎo)、幫助組建作風(fēng)優(yōu)良的城市志愿者骨干管理團(tuán)隊(duì)。
二、建立城市志愿服務(wù)培訓(xùn)體系。
開(kāi)展多期區(qū)骨干城市志愿者培訓(xùn),加強(qiáng)街鄉(xiāng)培訓(xùn)工作指導(dǎo),提供各類(lèi)教材,并為街鄉(xiāng)下?lián)芘嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)。編印城市志愿服務(wù)教材,包括《區(qū)奧運(yùn)會(huì)城市志愿者培訓(xùn)講義(一)》、《“好運(yùn)”體育賽事區(qū)城市志愿者培訓(xùn)講義(二)》、《區(qū)殘奧會(huì)城市志愿者培訓(xùn)講義》、《區(qū)奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)城市志愿者工作指南》、《城市志愿者服務(wù)100問(wèn)》等;錄制培訓(xùn)光盤(pán),包括《奧運(yùn)志愿服務(wù)中突發(fā)事件預(yù)防及危機(jī)處理》等。按照城市志愿者培訓(xùn)需求,各類(lèi)教材、光盤(pán)無(wú)償提供給基層。組織開(kāi)展集中培訓(xùn)月、培訓(xùn)大課堂、大型訓(xùn)練營(yíng)等多期內(nèi)容豐富的大規(guī)模集中培訓(xùn),幫助各街鄉(xiāng)培訓(xùn)站長(zhǎng)級(jí)以上骨干城市志愿者。
三、提供城市志愿服務(wù)后勤保障。
從物資、通訊、交通等方面為各街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)提供統(tǒng)一、充足、必要的保障。為各街鄉(xiāng)上崗志愿者提供人身保險(xiǎn)、提供餐飲交通補(bǔ)助、城市志愿服務(wù)冬夏制服、帽子、手套等,加強(qiáng)志愿服務(wù)保障工作,配發(fā)《記憶奧運(yùn)——城市志愿者日記本》,保存志愿服務(wù)工作紀(jì)錄。為各城市志愿服務(wù)站點(diǎn)配備棚子、應(yīng)急醫(yī)療藥品設(shè)備、信息查詢資料、餐飲品和雨衣、紙簍等物資用品。
四、搭建城市志愿者交流平臺(tái)。
建立城市志愿者qq群、bbs、“志愿在微笑”博客,推出志愿者溫馨提示短信服務(wù),編制《青年——城市志愿者特刊》、城市志愿服務(wù)工作簡(jiǎn)報(bào),使城市志愿者們感受到人文關(guān)懷,為城市志愿服務(wù)提供展示風(fēng)采、交流學(xué)習(xí)、遺產(chǎn)積累的有效平臺(tái)。
五、設(shè)立城市志愿者多語(yǔ)種呼叫中心。
為提升志愿服務(wù)水平,團(tuán)區(qū)委開(kāi)通9602008區(qū)城市志愿者多語(yǔ)種應(yīng)急呼叫中心服務(wù)熱線,提供法、俄、德、阿、韓、日、西、葡、英九種語(yǔ)言服務(wù)支持,提供語(yǔ)言翻譯、信息咨詢等多種服務(wù),為場(chǎng)館外圍服務(wù)崗?fù)づ鋫涠鄧?guó)語(yǔ)言外語(yǔ)翻譯服務(wù)提示牌,優(yōu)化志愿服務(wù)工作流程,給各街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)提供更便捷、有利的后臺(tái)服務(wù)支持。
六、依托城市志愿服務(wù)營(yíng)造區(qū)域良好局面。
加強(qiáng)對(duì)基層單位的工作指導(dǎo),策劃各種城市志愿服務(wù)活動(dòng),開(kāi)展宣傳文明禮儀,開(kāi)展理發(fā)、醫(yī)療體檢、健康咨詢、奧運(yùn)宣傳等志愿服務(wù),組織城市志愿者“到公益機(jī)構(gòu)去,到孤寡老人身邊去,到貧困青少年中間去”,采取城市志愿者和社會(huì)志愿者相結(jié)合、志愿服務(wù)和送溫暖相結(jié)合、實(shí)地慰問(wèn)和心理咨詢相結(jié)合,帶領(lǐng)城市志愿者走訪公益機(jī)構(gòu),幫助推進(jìn)各街鄉(xiāng)和諧社會(huì)建設(shè),營(yíng)造人文奧運(yùn)濃厚氛圍。
七、配備大學(xué)生志愿者服務(wù)街鄉(xiāng)奧運(yùn)籌備工作。
組建大學(xué)生基層志愿服務(wù)團(tuán),將大學(xué)生志愿者分配到等奧運(yùn)場(chǎng)館重點(diǎn)區(qū)域,為街鄉(xiāng)奧運(yùn)籌備工作增添新生力量。組建“區(qū)城市志愿者新聞中心”,招募大學(xué)生成立“區(qū)城市志愿者新聞服務(wù)團(tuán)”,到各街鄉(xiāng)尋訪城市志愿者典型人物、典型事跡,為街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)站點(diǎn)擴(kuò)大宣傳,調(diào)動(dòng)城市志愿者服務(wù)積極性。
八、制定聯(lián)絡(luò)員對(duì)接街鄉(xiāng)工作制度。
下發(fā)機(jī)關(guān)干部與基層單位對(duì)接聯(lián)系表,每位機(jī)關(guān)干部分別聯(lián)系一到三個(gè)對(duì)接街鄉(xiāng),指導(dǎo)基層開(kāi)展各項(xiàng)工作。每位聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)是上情下達(dá)、下情上報(bào)、溝通信息、督辦落實(shí)、出謀劃策和促進(jìn)工作。每月召開(kāi)聯(lián)絡(luò)員工作會(huì)議,明確本月基層工作指導(dǎo)重點(diǎn)。書(shū)記班子定期到基層調(diào)研、講課,聽(tīng)取匯報(bào),答疑解惑。
九、實(shí)施服務(wù)基層五項(xiàng)內(nèi)容和服務(wù)青年十項(xiàng)舉措。
制定《團(tuán)區(qū)委服務(wù)基層團(tuán)干五項(xiàng)內(nèi)容》、《2008年團(tuán)區(qū)委服務(wù)青年十項(xiàng)舉措實(shí)施服務(wù)街鄉(xiāng)》,推進(jìn)工作相關(guān)舉措,實(shí)施基層重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理,加強(qiáng)基層團(tuán)干部和青年工作者交流學(xué)習(xí),完善團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度,加強(qiáng)基層團(tuán)干部和青年工作者培訓(xùn),加強(qiáng)優(yōu)秀團(tuán)干部“推優(yōu)薦才”工作。實(shí)施建設(shè)完善區(qū)青少年民意表達(dá)網(wǎng),推進(jìn)“青聯(lián)委員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)等服務(wù)青年十項(xiàng)舉措。
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人才工作講話青年心得體會(huì)總結(jié)篇十八
為大力實(shí)施首都人才發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)青年全面成長(zhǎng)成才,為首都現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持,中共北京市委組織部、共青團(tuán)北京市委決定面向全市實(shí)施“北京青年英才培養(yǎng)計(jì)劃”,促進(jìn)各行各業(yè)青年英才脫穎而出,進(jìn)一步加強(qiáng)全市青年人才隊(duì)伍建設(shè)。
1.充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性。
黨的__大對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、落實(shí)黨管人才原則,抓好各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)做出了重要的工作部署。當(dāng)前,首都正處在建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,面臨著舉辦一屆有特色、高水平的奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)和建設(shè)繁榮、文明、和諧、宜居的首善之區(qū)的重大歷史任務(wù),這對(duì)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),為首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供人才保障和智力支持提出了新的更高的要求。青年人才隊(duì)伍建設(shè)決定著整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)的前景,培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀的青年人才隊(duì)伍,是為黨的事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障的迫切需要,是落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、推動(dòng)首都建設(shè)發(fā)展的迫切需要,同時(shí)也是在新時(shí)期加強(qiáng)青年群眾工作、服務(wù)青年健康成長(zhǎng)的迫切需要。
各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門(mén)要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本和黨管人才的原則,遵循青年人才成長(zhǎng)規(guī)律,堅(jiān)持用事業(yè)凝聚人才、用實(shí)踐造就人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用制度保障人才,不斷完善青年人才工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,積極創(chuàng)新青年人才工作的工作體系、大力營(yíng)造青年人才快速成長(zhǎng)、脫穎而出的環(huán)境,努力造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)全面、作風(fēng)過(guò)硬,且與首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的青年人才隊(duì)伍,努力開(kāi)創(chuàng)青年人才工作的新局面。
通過(guò)大力實(shí)施青年英才培養(yǎng)計(jì)劃,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、造就一大批具備良好的思想政治素質(zhì)、掌握精湛的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、發(fā)揮較好的示范引領(lǐng)作用的青年骨干人才。以此為帶動(dòng),形成廣大青年快速成長(zhǎng)、各類(lèi)青年人才競(jìng)相涌現(xiàn)的良好局面,進(jìn)一步完善青年人才工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作體系,全面帶動(dòng)和深化全市青年人才隊(duì)伍建設(shè)。
3.加強(qiáng)市級(jí)層面的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
按照“黨管人才”的原則,健全由北京市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),市委組織部牽頭抓總,各有關(guān)部門(mén)共同參與,團(tuán)市委協(xié)調(diào)推動(dòng)的市級(jí)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制,形成統(tǒng)籌規(guī)劃、齊抓共管、協(xié)調(diào)推進(jìn)的工作局面。
建立“全市青年人才工作聯(lián)席會(huì)”制度,定期研究、決定全市青年人才工作中的重要政策性問(wèn)題,確定青年人才隊(duì)伍建設(shè)的重大事項(xiàng),統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)“北京青年英才培養(yǎng)計(jì)劃”。
4.各區(qū)縣、各部門(mén)要將青年人才隊(duì)伍建設(shè)擺在重要位置。
全市各區(qū)縣、各部門(mén)要高度重視青年人才工作,成立相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和議事機(jī)制,將青年英才培養(yǎng)計(jì)劃納入本區(qū)縣、本單位的人才工作總體規(guī)劃中,加強(qiáng)對(duì)青年人才隊(duì)伍建設(shè)工作的研究、推進(jìn)和支持。各有關(guān)部門(mén)要充分發(fā)揮職能作用工作優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)協(xié)作,密切配合,形成做好加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的合力。
各級(jí)團(tuán)組織要按照黨建帶團(tuán)建的要求,充分發(fā)揮共青團(tuán)的育人職能,在黨政的指導(dǎo)支持下,切實(shí)承擔(dān)起推進(jìn)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的具體工作任務(wù)。各級(jí)團(tuán)組織要與相關(guān)部門(mén)密切配合,加強(qiáng)對(duì)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查研究,制定切實(shí)可行的青年英才培養(yǎng)計(jì)劃和青年人才隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn),并積極完善工作機(jī)制,推動(dòng)各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)。
三、推進(jìn)重點(diǎn)工作項(xiàng)目,大力實(shí)施“北京青年英才培養(yǎng)計(jì)劃”
6.青年馬克思主義者培養(yǎng)工程。
通過(guò)理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、志愿服務(wù)、對(duì)外交流等行之有效的培養(yǎng)方式,不斷提高大學(xué)生骨干、共青團(tuán)干部、青年知識(shí)分子等青年群體的思想政治素質(zhì),使他們進(jìn)一步掌握馬克思主義基本理論和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,進(jìn)一步加深對(duì)我國(guó)國(guó)情及形勢(shì)政策的了解,進(jìn)一步堅(jiān)定跟黨走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的理想信念,成長(zhǎng)為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的合格接班人。
不斷加強(qiáng)大學(xué)生骨干培養(yǎng),構(gòu)建“市、?!眱杉?jí)培養(yǎng)工作體系,鞏固和深化“百千萬(wàn)”大學(xué)生骨干培養(yǎng)格局。團(tuán)市委、市學(xué)聯(lián)、市團(tuán)校加大對(duì)首都大學(xué)生新世紀(jì)英才學(xué)校每年培養(yǎng)100至200名高校主要學(xué)生干部,利用周末、節(jié)假日、暑假等課余時(shí)間,以集中教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、導(dǎo)師教學(xué)相結(jié)合的有效教學(xué)方法,每年至少完成360學(xué)時(shí)的培訓(xùn)課程,培養(yǎng)出政治堅(jiān)定、勇?lián)厝?、作風(fēng)過(guò)硬的青年馬克思主義者。豐富首都大學(xué)生新世紀(jì)英才學(xué)校培養(yǎng)模式,開(kāi)展好各類(lèi)大學(xué)生骨干中短期培訓(xùn)班,以理論學(xué)習(xí)、文化創(chuàng)意、科技創(chuàng)新、社會(huì)志愿服務(wù)等為主要內(nèi)容,輪訓(xùn)共1000名左右大學(xué)生骨干,涵蓋校、系、班三級(jí)學(xué)生干部、社團(tuán)干部和一大批活躍在校園文化活動(dòng)中及網(wǎng)絡(luò)中的骨干。加強(qiáng)高校業(yè)余黨校、團(tuán)校和英才分校等大學(xué)生骨干重要培訓(xùn)基地,每校每年培訓(xùn)不少于500人次,以理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐交流等教學(xué)方式,培養(yǎng)4萬(wàn)余人的大學(xué)生骨干。
繼續(xù)做好大學(xué)生骨干導(dǎo)師教學(xué)工作,在原有英才學(xué)校導(dǎo)師團(tuán)和大學(xué)生成才導(dǎo)師團(tuán)的基礎(chǔ)上,力爭(zhēng)邀請(qǐng)更多的黨政領(lǐng)導(dǎo)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、知名學(xué)者作為大學(xué)生骨干導(dǎo)師,積極推薦骨干至導(dǎo)師單位掛職鍛煉,不斷提高大學(xué)生骨干實(shí)踐能力。更進(jìn)一步探索大學(xué)生骨干培養(yǎng)模式,力爭(zhēng)與中央黨校、市委黨校聯(lián)合建立教學(xué)基地,將大學(xué)生骨干培養(yǎng)更直接快速地向黨的合格接班人靠攏。進(jìn)一步為大學(xué)生國(guó)際交流與港澳臺(tái)交流創(chuàng)造條件,以學(xué)術(shù)文化交流等形式不斷開(kāi)拓大學(xué)生視野。進(jìn)一步做好北京市三好學(xué)生、北京市優(yōu)秀學(xué)生干部等評(píng)選活動(dòng),加大對(duì)大學(xué)生優(yōu)秀典型的選拔、表彰、宣傳和推介力度。
深入開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐與志愿服務(wù)活動(dòng)。組織和引導(dǎo)大學(xué)生骨干利用假期深入農(nóng)村、西部、社區(qū)開(kāi)展“三下鄉(xiāng)”和“四進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。積極引導(dǎo)大學(xué)生參加志愿服務(wù),抓住北京奧運(yùn)會(huì)志愿服務(wù)歷史契機(jī),以首都大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、社區(qū)志愿服務(wù)等為重要載體,實(shí)現(xiàn)大學(xué)生骨干每人每年至少參加100小時(shí)志愿服務(wù),促進(jìn)首都志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)志愿服務(wù)日?;?,構(gòu)建長(zhǎng)期育人平臺(tái)。組織大學(xué)生骨干參加掛職鍛煉,力爭(zhēng)3年內(nèi)在全市相關(guān)黨政部門(mén)、村鎮(zhèn)、社區(qū)、企事業(yè)單位等基層一線建立大學(xué)生骨干掛職鍛煉基地500個(gè)以上。
要進(jìn)一步深化青年馬克思主義培養(yǎng)工程實(shí)施機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,落實(shí)好團(tuán)中央《“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”實(shí)施綱要》。深入貫徹落實(shí)市委市政府為首都青年學(xué)生成長(zhǎng)成才辦實(shí)事的要求,加大對(duì)青年馬克思主義者培養(yǎng)的投入,建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制。市委組織部、市人事局、團(tuán)市委等部門(mén)要共同建立優(yōu)秀大學(xué)生骨干的“就業(yè)綠色通道”。每年專(zhuān)門(mén)選拔千名優(yōu)秀大學(xué)生骨干,推薦到北京市的相關(guān)黨政部門(mén)、基層一線、重點(diǎn)領(lǐng)域工作,并進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。
7.團(tuán)干部隊(duì)伍培養(yǎng)計(jì)劃。
把共青團(tuán)作為培養(yǎng)青年干部的重要渠道,為黨政儲(chǔ)備更多的后備力量。要加強(qiáng)團(tuán)干部的教育培養(yǎng),把團(tuán)干部培訓(xùn)納入黨的干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。加強(qiáng)市團(tuán)校建設(shè),理順市團(tuán)校工作體制,拓展市團(tuán)校辦學(xué)空間,依托市團(tuán)校定期開(kāi)展團(tuán)干部的教育培訓(xùn)工作,辦好團(tuán)市委委員中央黨校研修班、區(qū)縣局級(jí)單位團(tuán)委書(shū)記培訓(xùn)班、優(yōu)秀青年骨干系列調(diào)訓(xùn)班等培訓(xùn)活動(dòng)。
積極開(kāi)展培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年黨員擔(dān)任團(tuán)干部、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀團(tuán)干部充實(shí)到黨的后備干部隊(duì)伍中的“雙培”工作,通過(guò)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主選舉、聘任制等多種選配方式選拔優(yōu)秀黨團(tuán)員擔(dān)任團(tuán)干部,各級(jí)團(tuán)的正、副書(shū)記應(yīng)享受同級(jí)黨委(行政)職能部門(mén)或下一級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的待遇。
推動(dòng)團(tuán)干部上下交流、掛職鍛煉、輪崗交流。切實(shí)做好團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作,相當(dāng)于行政科級(jí)及科級(jí)以下團(tuán)干部的在職最高年齡一般應(yīng)不超過(guò)33周歲,相當(dāng)于行政處級(jí)團(tuán)干部的在職最高年齡一般應(yīng)不超過(guò)38周歲。
要將團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗輸送工作納入到各級(jí)黨委組織部門(mén)干部調(diào)配管理工作中,定期研究,統(tǒng)籌安排,形成機(jī)制。對(duì)綜合素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀團(tuán)干部,按照干部管理權(quán)限履行相關(guān)審批程序后,可破格提拔使用。加強(qiáng)輸送優(yōu)秀團(tuán)干部的工作,由團(tuán)市委每年向市委組織部推薦一批優(yōu)秀團(tuán)干部,作為黨政后備干部人選。
8.青年社會(huì)工作骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃。
要支持、鼓勵(lì)廣大青年積極參與困難救助、矛盾調(diào)處、權(quán)益維護(hù)、心理輔導(dǎo)、行為矯治、社區(qū)矯正等社會(huì)工作,組織青年參加職業(yè)資格考試和職業(yè)水平評(píng)價(jià),使之成為職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化的社會(huì)工作人才。加大對(duì)青年社會(huì)工作人才的培訓(xùn)和繼續(xù)教育,提高專(zhuān)業(yè)技能,積極開(kāi)展社會(huì)工作主題活動(dòng),提供實(shí)踐鍛煉舞臺(tái),使青年成為社會(huì)工作的有生力量和主力軍。
要加強(qiáng)青少年社會(huì)教育工作者隊(duì)伍建設(shè),重視對(duì)各級(jí)團(tuán)校、青少年宮、團(tuán)屬新聞出版單位和各級(jí)青少年活動(dòng)陣地的教職員工和編輯記者的教育和培養(yǎng),特別是要以城市社區(qū)為重點(diǎn),結(jié)合推進(jìn)社區(qū)青少年活動(dòng)陣地建設(shè),爭(zhēng)取政府部門(mén)和社會(huì)各界支持,采取靈活多樣的方式,努力加強(qiáng)基層青少年社會(huì)教育工作者隊(duì)伍建設(shè)。力爭(zhēng)通過(guò)3—5年的時(shí)間,實(shí)現(xiàn)規(guī)范崗位設(shè)置、建立準(zhǔn)入制度、完善評(píng)價(jià)體系,并建立一支高、中、初級(jí)梯次完備、數(shù)量充足的青少年社會(huì)教育工作者隊(duì)伍。
要通過(guò)積極整合社會(huì)服務(wù)資源,疏通渠道,健全組織,鼓勵(lì)具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的各類(lèi)人員以志愿者身份參加社會(huì)服務(wù),形成來(lái)源廣泛的志愿者隊(duì)伍。充分利用奧運(yùn)會(huì)志愿者工作契機(jī),組建一支熟悉熱心志愿服務(wù)、富有奉獻(xiàn)精神的數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的志愿者隊(duì)伍。在此基礎(chǔ)上,努力打造一批具備志愿服務(wù)意識(shí)、掌握專(zhuān)業(yè)服務(wù)技能、能夠長(zhǎng)期參與志愿服務(wù)活動(dòng)的約10萬(wàn)人的骨干志愿者隊(duì)伍。重點(diǎn)培養(yǎng)數(shù)以萬(wàn)計(jì)的精通志愿者工作原理、熟知奧運(yùn)會(huì)運(yùn)行規(guī)則、志愿服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的志愿者工作管理人才。做好奧運(yùn)后成果轉(zhuǎn)化工作,使之成為參與社會(huì)工作、構(gòu)建和諧社會(huì)的骨干力量。
9.青年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃。
要堅(jiān)持項(xiàng)目化、陣地化、社會(huì)化、市場(chǎng)化的發(fā)展方向,加強(qiáng)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)建設(shè)。要進(jìn)一步建立健全協(xié)會(huì)制度,建立健全副會(huì)長(zhǎng)輪值制度,加強(qiáng)會(huì)員管理、規(guī)范入會(huì)程序、擴(kuò)大入會(huì)領(lǐng)域。要按照有利于聯(lián)系廣大青年企業(yè)家、有利于增強(qiáng)內(nèi)在活力、有利于整合工作資源的原則,做好團(tuán)體會(huì)員發(fā)展和青年企業(yè)家協(xié)會(huì)分會(huì)的指導(dǎo)工作,推進(jìn)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)的覆蓋水平。要加強(qiáng)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)的專(zhuān)業(yè)委員會(huì)和信息化建設(shè),有效發(fā)揮凝聚高級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的作用。
要努力搭建有效交流的平臺(tái),服務(wù)青年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才成長(zhǎng)成才。要深化北京市優(yōu)秀青年企業(yè)家評(píng)選活動(dòng),每年選樹(shù)優(yōu)秀青年企業(yè)家和青年企業(yè)家突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng),努力培養(yǎng)一支銳意改革、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)向上的優(yōu)秀青年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。要舉辦企業(yè)家區(qū)縣行、企業(yè)家西部行、東北行等經(jīng)貿(mào)考察活動(dòng),動(dòng)員青年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員根據(jù)各自優(yōu)勢(shì)整合資源,采取多種方式服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要通過(guò)舉辦北京青年財(cái)智論壇、市長(zhǎng)對(duì)話會(huì)、局長(zhǎng)講壇等活動(dòng),大力實(shí)施青年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才成才計(jì)劃,暢通政府和企業(yè)間的信息渠道,并組織優(yōu)秀青年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才圍繞首都經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題,為首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
10.青年技術(shù)、技能骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃。
要扎實(shí)推進(jìn)青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年突擊隊(duì)和創(chuàng)新創(chuàng)新效等品牌活動(dòng),評(píng)選表彰青年文明號(hào)、青年崗位能手、優(yōu)秀青年突擊隊(duì)和優(yōu)秀青年工程指揮,努力推進(jìn)青工振興計(jì)劃的深入開(kāi)展。要強(qiáng)化青年技能培訓(xùn),全面提升青年技能人才的綜合素質(zhì)。要開(kāi)展多種形式的青年技能競(jìng)賽活動(dòng),繼續(xù)發(fā)揮好“技能大賽”的輻射效應(yīng)。要充分發(fā)揮“技能鑒定”的驅(qū)動(dòng)效應(yīng),加大面向青年技能人才的技能鑒定工作。
要發(fā)揮青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在重大建設(shè)項(xiàng)目中的積極作用。政府相關(guān)部門(mén)要在高技術(shù)青年人才申請(qǐng)科研項(xiàng)目、申報(bào)課題、參與交流等方面給予傾斜和支持。要引導(dǎo)高技術(shù)青年人才在重大發(fā)展戰(zhàn)略、重點(diǎn)建設(shè)工程、重大科研項(xiàng)目中鍛煉服務(wù),成長(zhǎng)為高素質(zhì)復(fù)合型人才。要根據(jù)首都經(jīng)濟(jì)布局和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,在有條件的高等院校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和企業(yè),建設(shè)一批高技術(shù)青年人才后備隊(duì)伍培養(yǎng)基地。要加強(qiáng)高技術(shù)青年人才隊(duì)伍建設(shè)資金投入,在住房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面為高技術(shù)青年人才提供便利。
要加強(qiáng)高技術(shù)和高技能青年人才事業(yè)發(fā)展平臺(tái)建設(shè)。充分尊重高技術(shù)和高技能青年人才的特點(diǎn),根據(jù)其特長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)方向,合理安排工作崗位,做到人盡其才、才盡其用。要建立高技術(shù)和高技能青年人才信息管理制度,完善青年人才市場(chǎng),定期發(fā)布首都高技術(shù)和高技能青年人才供求信息,引導(dǎo)高技術(shù)和高技能青年人才工作崗位準(zhǔn)確對(duì)接,形成高技術(shù)和高技能青年人才的柔性流動(dòng)機(jī)制。
要深化京郊青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程,推進(jìn)“新農(nóng)村大講堂”活動(dòng)。要結(jié)合各區(qū)縣實(shí)際進(jìn)行職業(yè)技能、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、綜合素質(zhì)等定向培訓(xùn),深化農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程。要依托大學(xué)生村官計(jì)劃,充分利用大學(xué)生村官的教育資源,在青年中心、業(yè)余黨團(tuán)校、村委會(huì)中廣泛開(kāi)展“新農(nóng)村大講堂”活動(dòng),服務(wù)農(nóng)村青年成長(zhǎng)成才。
要發(fā)揮農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的作用,帶動(dòng)農(nóng)村青年致富成才。要結(jié)合北京農(nóng)業(yè)和農(nóng)村實(shí)際,繼續(xù)培養(yǎng)包括青年科技興農(nóng)帶頭人、青年經(jīng)紀(jì)人、青年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化帶頭人和青年工商創(chuàng)業(yè)帶頭人在內(nèi)的各類(lèi)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人。組建青年科技致富報(bào)告團(tuán),宣傳先進(jìn)典型事跡,介紹成功經(jīng)驗(yàn),傳播科學(xué)技術(shù),帶動(dòng)農(nóng)村青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念。
要促進(jìn)農(nóng)村青年經(jīng)濟(jì)合作組織的建設(shè),為農(nóng)村青年成長(zhǎng)成才服務(wù)。要以北京青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)為平臺(tái),團(tuán)結(jié)、凝聚各類(lèi)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人,圍繞北京青年的創(chuàng)業(yè)就業(yè)及郊區(qū)青年的增收成才開(kāi)展工作。要促進(jìn)各級(jí)農(nóng)村青年經(jīng)濟(jì)合作組織建設(shè),通過(guò)培育更多的青年合作組織,給予各類(lèi)合作組織資金和政策支持,為研發(fā)新技術(shù)、發(fā)展新項(xiàng)目提供有效服務(wù),切實(shí)為農(nóng)村青年增收成才提供有效服務(wù)。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“北京青年英才培養(yǎng)計(jì)劃”和青年人才隊(duì)伍建設(shè)工作的保障。
在全市團(tuán)員青年中開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng),倡樹(shù)“崗位成才、人人成才”的成才觀念。加強(qiáng)對(duì)青年的愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育,引導(dǎo)青年把個(gè)人成才與全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大事業(yè)緊密結(jié)合起來(lái),鼓勵(lì)他們?cè)谄D苦復(fù)雜的環(huán)境和豐富的社會(huì)實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。著力提高青年勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能和職業(yè)素養(yǎng),依托團(tuán)屬院校、各類(lèi)青年培訓(xùn)陣地,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)青年、農(nóng)村青年、社區(qū)青年、青年教師、青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、進(jìn)京創(chuàng)業(yè)青年、大中專(zhuān)學(xué)生等各類(lèi)青年群體的職業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)開(kāi)展全市性的青年成才學(xué)習(xí)活動(dòng)、實(shí)踐活動(dòng)、評(píng)比活動(dòng),舉辦人才論壇、報(bào)告會(huì)等活動(dòng),在廣大青年中掀起“立足崗位爭(zhēng)成才”的熱潮。要以“挑戰(zhàn)杯”課外科技競(jìng)賽活動(dòng)為龍頭,在各層面大力開(kāi)展科技創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng),營(yíng)造良好的氛圍,引導(dǎo)更多的大學(xué)生參與科技創(chuàng)新。
推動(dòng)全市青年人才工作信息化建設(shè),按照“分類(lèi)管理、注重實(shí)效、逐步實(shí)施”的原則,加大“北京市青年人才數(shù)據(jù)庫(kù)”建設(shè)力度,完善北京青年人才信息采編系統(tǒng),廣泛匯集各類(lèi)青年人才信息,將青年人才的選拔、評(píng)估、推薦等工作環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合。建設(shè)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái),為青年人才開(kāi)發(fā)提供有效服務(wù)。加強(qiáng)青年人才服務(wù)組織建設(shè),進(jìn)一步發(fā)揮青聯(lián)、學(xué)聯(lián)、青年志愿者協(xié)會(huì)、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)青年社團(tuán)在凝聚各類(lèi)青年人才方面的作用,支持建設(shè)“北京青年人才開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)”和“北京青年人才服務(wù)中心”,加大對(duì)各類(lèi)青年人才組織和青年人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的支持力度,加強(qiáng)青年人才交流,實(shí)現(xiàn)青年人力、智力、資金、項(xiàng)目、信息的有效對(duì)接。加強(qiáng)工作陣地建設(shè),進(jìn)一步完善各級(jí)各類(lèi)青年人才培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。
完善“北京青年榜樣”評(píng)選表彰體系,根據(jù)全市發(fā)展需要健全獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置,建立分層次、分類(lèi)別的青年人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,努力把各行各業(yè)的青年人才納入全市性表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系,不斷提高政府激勵(lì)的效果和影響力,激發(fā)各類(lèi)青年人才不斷涌現(xiàn)。加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀青年人才典型的挖掘與宣傳,大力宣傳各類(lèi)優(yōu)秀青年人才的先進(jìn)事跡,通過(guò)巡講、論壇、報(bào)告、講座等形式,引導(dǎo)廣大青年學(xué)習(xí)榜樣、奮發(fā)成才,激發(fā)廣大青年投身首都現(xiàn)代化建設(shè)的積極性。加強(qiáng)各類(lèi)青年人才跟蹤培養(yǎng)工作,拓寬向黨政、社會(huì)舉薦青年人才的有效途徑,促進(jìn)更多的優(yōu)秀青年人才出成果、擔(dān)重任。推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對(duì)象,源源不斷地為黨輸送新鮮血液。
牢固樹(shù)立人才投入是效益最大的投入的觀念,健全政府、社會(huì)、用人單位多元投入機(jī)制,加大青年人才隊(duì)伍建設(shè)投入。要根據(jù)青年人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際需要,將青年人才隊(duì)伍建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)納入政府預(yù)算,支持青年人才培養(yǎng)項(xiàng)目建設(shè)。努力整合各方面資源,為青年人才的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供支持和幫助。
深入研究青年人才成長(zhǎng)規(guī)律和青年人才工作規(guī)律,開(kāi)展各類(lèi)青年人才隊(duì)伍發(fā)展調(diào)研,不斷完善青年人才工作布局。加強(qiáng)青年人才動(dòng)態(tài)調(diào)查,全面了解青年人才成長(zhǎng)需求,為做好青年人才服務(wù)工作提供依據(jù)。進(jìn)一步研究完善青年人才資源社會(huì)預(yù)測(cè)、信息收集、趨勢(shì)監(jiān)控等工作,努力形成各類(lèi)優(yōu)秀青年人才脫穎而出,創(chuàng)新才智充分涌流的局面,促進(jìn)首都各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)的全面發(fā)展。
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