每一次總結(jié)都是一個機(jī)會，讓我們反思自己的所作所為，找到進(jìn)步的方向。寫總結(jié)時注意客觀評價自己的優(yōu)點和不足，尋找提升的空間。掌握一些總結(jié)的寫作技巧和方法，會使我們的總結(jié)更加準(zhǔn)確和有力。
員工行為規(guī)范心得篇一
第一段：引言（100字）
作為一名員工，我們在日常的工作生活中應(yīng)該遵守一定的行為規(guī)范，這不僅能夠維護(hù)良好的工作氛圍，還能夠提高團(tuán)隊的整體效率和合作力。近日，我們公司正式公布了員工六項行為規(guī)范，我在遵守這些規(guī)范的過程中，有著一些深刻的體會和心得，現(xiàn)在分享給大家。
第二段：遵紀(jì)守法（200字）
首先，遵紀(jì)守法是我們身為公民的基本義務(wù)，而作為員工更應(yīng)該更加嚴(yán)格的遵守規(guī)范。在我的工作生活中，我時刻將這個原則放在心中，并不斷踐行。從工作中文書寫到日常的行為舉止，我都盡可能嚴(yán)格要求自己，避免因一些小錯誤而影響到整個團(tuán)隊。我認(rèn)為，作為員工，遵紀(jì)守法不僅僅是一種規(guī)范，更是一種自律和責(zé)任的體現(xiàn)。
第三段：認(rèn)真履職（200字）
其次，認(rèn)真履職也是員工應(yīng)該堅守的行為規(guī)范之一。我的工作主要是圍繞客服服務(wù)展開的，每天面對著各種各樣的客戶需求，也面對著各種工作任務(wù)的安排。作為一個負(fù)責(zé)任的員工，我時刻將工作放在第一位，并為客戶提供盡善盡美的服務(wù)。即使面對各種工作壓力，我也堅持認(rèn)真履職，將工作做到最好，為公司贏取客戶的信任。
第四段：尊重他人（300字）
另一方面，尊重他人也是我認(rèn)為極其重要的一點。作為一名員工，我們處于一個高度協(xié)作的環(huán)境中，不僅需要與同事協(xié)同工作，也需要正確應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)的指令和安排。在這個過程中，我們不僅要熱情接受他人的工作意見和建議，還需要時刻將尊重他人擺在心上。在工作中，我會盡可能聽取同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見，并尊重他們的看法，以爭取到更好的工作結(jié)果。我相信，尊重他人是一種職業(yè)素養(yǎng)，也是能夠增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作力的重要手段。
第五段：誠信守諾（300字）
最后，誠信守諾也是員工六項行為規(guī)范中的一項。在我的工作中，我時刻將誠信作為最重要的原則之一，誠信守諾已經(jīng)成為我的一種工作習(xí)慣。誠信不僅僅是尊重自己的承諾，更要求我們對待客戶、同事和公司有著真正的誠實和守信。即使面對各種困難，我也始終堅持自己的承諾，不斷以實際行動證明自己的誠信。我相信，以誠信為基礎(chǔ)的工作關(guān)系不僅能夠維護(hù)和諧的工作環(huán)境，還能為公司的發(fā)展帶來無窮的動力和支持。
結(jié)論（100字）
在這篇文章中，我分享了我對員工六項行為規(guī)范的認(rèn)識和體會。遵紀(jì)守法、認(rèn)真履職、尊重他人和誠信守諾，這些行為規(guī)范不僅是我們的工作要求，更是我們應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)。我相信只有真正把這些規(guī)范落實到實處，我們的工作才能真正產(chǎn)生價值，才能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
員工行為規(guī)范心得篇二
水產(chǎn)員工行為規(guī)范是一種組織規(guī)范行為的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，通過對員工進(jìn)行教育和訓(xùn)練，以確保他們的行為能夠符合公司的要求，提高業(yè)務(wù)效率和提升客戶體驗。在管理模式不斷更新迭代的今天，越來越多的水產(chǎn)員工開始重視行為規(guī)范的重要性。作為一名年輕的水產(chǎn)員工，我也深刻體會到了員工行為規(guī)范對個人職業(yè)生涯的影響和幫助。在此分享我的心得體會。
第二段：行為規(guī)范是公司的根基
員工行為規(guī)范是公司文化和行業(yè)信譽的基石。尊重客戶，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，履行承諾，維護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量等都是公司行為規(guī)范中的重要內(nèi)容。作為水產(chǎn)員工，我們需要深入了解公司的價值觀，將其融入到個人的價值觀中，做到內(nèi)外兼修。同時，我們應(yīng)該不斷探索新的規(guī)范，不斷改善自己的行為和做事方式，以更好地服務(wù)客戶，提高公司的競爭力。
第三段：行為規(guī)范是工作成就的關(guān)鍵
員工行為規(guī)范是實現(xiàn)工作目標(biāo)的關(guān)鍵。在一個團(tuán)隊中，大家的工作之間存在著相互依賴和相互影響的關(guān)系，一名員工的行為會對整個團(tuán)隊產(chǎn)生影響。如果員工沒有良好的行為規(guī)范，比如不遵守工作流程、口無遮攔、懶散浮躁等，就會直接影響到工作效率和業(yè)務(wù)質(zhì)量。反之，如果員工能夠嚴(yán)格按照行為規(guī)范進(jìn)行工作，那么整個團(tuán)隊的合作效率和專業(yè)水準(zhǔn)都將提高，工作成就也能得到有效實現(xiàn)。
第四段：行為規(guī)范是個人素質(zhì)的體現(xiàn)
員工行為規(guī)范不僅是在工作中表現(xiàn)出來的，同時還是個人修養(yǎng)和素質(zhì)的體現(xiàn)。嚴(yán)格遵守公司行為規(guī)范，不僅是對企業(yè)的尊重和忠誠，也是完善個人職業(yè)素養(yǎng)的必要前提。通過持之以恒的遵守行為規(guī)范，我們的個人品質(zhì)和職業(yè)水準(zhǔn)也將不斷提高，逐步完成自我形象的升華。
第五段：補充建議
最后，對于落實員工行為規(guī)范，我有以下一些建議：首先，我們應(yīng)該緊緊圍繞自己的職業(yè)，了解自己的工作崗位，制定對應(yīng)的行為規(guī)范；其次，我們應(yīng)該摒棄懶散浮躁的行為，主動尋求提高自己職業(yè)水準(zhǔn)的途徑；最后，我們應(yīng)該承認(rèn)并尊重公司文化和規(guī)范，忠誠地履行自己工作職責(zé)。
結(jié)語
行為規(guī)范是對水產(chǎn)員工在工作中遵循的規(guī)定，知其理念，踐其要求，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，不僅是體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，也是工作成就的保證和企業(yè)文化的堅定。希望我們所有的水產(chǎn)員工都能在工作和擔(dān)當(dāng)中，不斷爭取發(fā)展，提升素養(yǎng)和質(zhì)量，為企業(yè)和社會做出貢獻(xiàn)。
員工行為規(guī)范心得篇三
20xx年8月17日學(xué)習(xí)了員工行為規(guī)范，感觸頗深，自近期員工行為規(guī)范實施以來，各部門負(fù)責(zé)人紛紛親自帶隊，最明顯的是遲到、早退基本杜絕，中午都已經(jīng)按時吃飯，車間吸煙的情況也明顯改善，但是也有一些不足，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)改善。
作為工藝部門，在學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范過程中，我越來越感覺到其重要性。重要在它貫穿于我們工作之中、重要在他能夠杜絕風(fēng)險事故的發(fā)生、重要在他能體現(xiàn)工藝部門的精神面貌、更重要的是它還能規(guī)范工藝部門的行為準(zhǔn)則。
沒有規(guī)矩，不成方圓。首先要做到“有規(guī)可循”，此次活動的開展就是要讓我們每位員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者、推動者。樹立主人翁意識，確保我公司競爭力持續(xù)體現(xiàn)和在關(guān)鍵時刻合資的順利進(jìn)行。通過這次認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解了很多日常工作中的重大風(fēng)險點及教訓(xùn)深刻的案例，感悟頗多。
歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地?！边@就是告訴我們，萬事都要有規(guī)矩，一個家庭有家庭的規(guī)矩，一個國家有國家的規(guī)矩，一個企業(yè)員工，也必須要有遵守企業(yè)的規(guī)矩。遵守規(guī)矩，這是人類社會得以正常運行不可缺少的前提條件，是保障我公司穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個人得以成長的必備條件。而這就是我們今天所講的“行為規(guī)范”。
工藝部門開展行為規(guī)范以來，首先進(jìn)行員工行為規(guī)范學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了一個周的時間，然后進(jìn)行大討論，分析問題，解決問題，針對遲到，很多人并不是有意識遲到，可能堵車，也有可能公交車不按照時間發(fā)車，有位年齡大的老員工說，我們可以早來會，不要卡時間。他在泰山腳下住，是最遠(yuǎn)的一位員工，卻每次都能來的最早。這只是一個簡單的'建議，卻很有作用，徹底杜絕了遲到早退，目前還未發(fā)現(xiàn)遲到早退，員工在7點45之前都能到達(dá)公司。
通過上面的一個小例子，帶動了行為規(guī)范大討論，也總結(jié)出了一些好的建議，保證能夠按照行為規(guī)范執(zhí)行。同時，又進(jìn)行了行為規(guī)范考試，經(jīng)過復(fù)習(xí)和考試，又加深了對行為規(guī)范的認(rèn)識和理解，徹底掌握了行為規(guī)范。大家都能按照章程辦事。
從小事做起、從身邊做起，規(guī)范操作、按章辦事就是我公司的生命力，就是我們賴以生存和發(fā)展的源泉。我們要以此為契機(jī)，將認(rèn)識規(guī)范、按章辦事的實際行動落實到每一件小事、每一項工作中去，或許短時間內(nèi)不能完全杜絕工作中那些違章的現(xiàn)象，但我相信，這是一個循序漸進(jìn)的過程，只要我們保持對行為規(guī)范的高度重視和認(rèn)識，行為規(guī)范就會化為一縷陽光，照亮每一個陰暗的角落。指引我公司穩(wěn)健快速的向前發(fā)展。
員工行為規(guī)范心得篇四
xx集團(tuán)前身是一家國有公司，經(jīng)過20xx年改制成為一家民營公司，是以客運、深港物流為主的多種經(jīng)營的綜合性公司。公司轉(zhuǎn)制后，讓我們感受最深的是：面對激勵的市場競爭，盈利是公司生存的根本，這需要我們堅持憂患守業(yè)、控制成本，規(guī)范行為、穩(wěn)健踏實的作風(fēng)，逐步把公司管理從放任型、經(jīng)驗型、制度型向文化型的層面推進(jìn)，使管理從內(nèi)涵上發(fā)生質(zhì)的變化，收到了事半功倍的效果。
公司文化是公司管理的重要內(nèi)容，是在一定的社會經(jīng)濟(jì)條件下通過公司經(jīng)營活動的實踐所形成的，并為全體成員所遵循的經(jīng)營理念、工作精神、社會責(zé)任意識以及道德行為規(guī)范等，是團(tuán)隊智慧的厚重積淀。
公司文化不是僅僅為了制定公司愿景、價值觀、公司方針、目標(biāo)，而是深入到全體員工靈魂深處的一種共同的意識和價值認(rèn)同，是員工們發(fā)自內(nèi)心去自覺實施的行為準(zhǔn)則，是公司管理和公司經(jīng)營品牌的靈魂，所以，公司一定要有如自身靈魂一樣的管理與品牌的公司文化。
之所以能在強(qiáng)手林立的市場拼搏中生存、發(fā)展，一個重要原因就是我們十分重視推進(jìn)公司文化建設(shè)，十分重視用公司文化教育公司員工，塑造公司品牌。我們在推進(jìn)公司文化建設(shè)中，始終緊緊圍繞著公司倡導(dǎo)的“忠誠、肯干、能干”的公司精神開展各項經(jīng)營活動。
忠誠，就是要以一顆真誠之心對待工作，服務(wù)公司。真正做到為公司著想，工作讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心、讓身邊同事滿意。堅持真誠相待，誠實守信，為公司塑造一個全新的形象。
肯干，就是愛崗敬業(yè)，以德操守，以一顆熱忱之心對對待工作，不講個人條件、吃苦耐勞精神，苦活、累活、臟活搶著干，通過把本職工作做好，并協(xié)助部門工作出色完成，進(jìn)而配合整個集體工作目標(biāo)達(dá)成。這種肯干精神對自己所從事的事業(yè)有執(zhí)著的追求，樂于奉獻(xiàn)，牢固樹立社會責(zé)任意識，不計較一時一事的個人私利，放眼全局，熱忱地為顧客服務(wù)，為公司服務(wù)。
能干，就是集忠誠之真心、肯干之熱情與本身之智慧，以最短時間、最出色完成工作。能干是以智慧指導(dǎo)工作，少走彎路、以巧干精神，搶時間、速度，參與市場競爭，并能在工作中提出合理化建議，帶動公司整體工作效率提高，出色完成公司年度工作目標(biāo)。能干這種精神對外就是以“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新”的戰(zhàn)略方針去創(chuàng)造競爭優(yōu)勢;對內(nèi)部就是通過引導(dǎo)，在公司內(nèi)部控制成本增長，挖掘管理潛力，做到全公司上下思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，圍著同一目標(biāo)------公司的發(fā)展繁榮而后奮斗。
事實上，公司文化不只是能用“忠誠、肯干、能干”等幾名話所能概括的，它只是十大價值觀之一。十大價值觀代表了xx公司的文化核心，它涵蓋著指導(dǎo)公司制定經(jīng)營策略、推進(jìn)管理制度建設(shè)的理念;涵蓋著公司員工為人、處世和做事的原則;涵蓋著對公司人與事的是非評價標(biāo)準(zhǔn)等。它是團(tuán)隊實踐的文化積淀，是集團(tuán)公司的寶貴財富。
公司文化是一種資本，一種競爭力和品牌，健康向上的公司文化，是公司戰(zhàn)無不勝的動力，能激勵人們在競爭中獲得成功，并不斷挑戰(zhàn)自我，形成一種積極向上的公司源動力。我們必須把握住這股公司文化的動力，引領(lǐng)我們公司朝公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)前進(jìn)。
員工行為規(guī)范心得篇五
法國哲學(xué)家薩特說過，世界上有兩種東西是亙古不變的，一是高懸在我們頭頂上的日月星辰，一個是深藏在每個人心底的高貴的信仰?！靶拍盍Ⅻh，苦難興邦。正是有了堅定的信仰和對信仰的堅持，我們黨才能在一路硝煙一路戰(zhàn)火一路鮮血一路犧牲中堅持、發(fā)展和壯大起來，并取得一個又一個勝利，而戰(zhàn)勝重重艱難險阻，克敵制勝的法寶就是共產(chǎn)主義的崇高信仰。我們黨員干部更是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，主要有以下幾點：
一是從學(xué)習(xí)本領(lǐng)中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。學(xué)無止境，在讀書學(xué)習(xí)中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚黨和組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。首先，要繼承善于學(xué)習(xí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，爭做學(xué)習(xí)型組工干部?！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”、“學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎!”作為新時期的一名基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，把學(xué)習(xí)本領(lǐng)作為領(lǐng)導(dǎo)干部的一種責(zé)任、一種追求和一種境界。
二是從思想觀念上加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，特別需要把握三條：第一，要把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任和終生任務(wù)。第二，要在掌握科學(xué)的立場、觀點、方法上下功夫。力求完整、準(zhǔn)確地把握理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，學(xué)會運用唯物辯證法的觀點、實踐第一的觀點、群眾路線的觀點、聯(lián)系和發(fā)展的觀點去認(rèn)識問題、分析問題和解決問題。第三，要養(yǎng)成一個良好的學(xué)風(fēng)。學(xué)風(fēng)問題也是黨風(fēng)和作風(fēng)的問題，是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立與弘揚優(yōu)良作風(fēng)必須解決好的一個重要問題。歷史證明，學(xué)風(fēng)端正，事業(yè)興旺;學(xué)風(fēng)不正，事業(yè)受損。要堅決克服那種學(xué)用脫節(jié)、言行不一、裝潢門面、應(yīng)付檢查的不良學(xué)風(fēng)，堅持用科學(xué)理論改造思想、指導(dǎo)工作。在當(dāng)前，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有在思想上牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，才能沉下心來，腳踏實地，多干對社會有益的事，多干對黨和人民有利的事。
三是從責(zé)任心上加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)貴在自覺，要身體力行、持之以恒。黨性修養(yǎng)首先是一個自我教育、自我約束、自我改造的過程，既不會一蹴而就，更不能一勞永逸。一個講黨性的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，絕不會在其位不謀其政、不盡其責(zé)，絕不會碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責(zé)范圍內(nèi)的事情該抓的不抓、該管的不管。一個講黨性的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有不斷增強(qiáng)工作責(zé)任心、事業(yè)責(zé)任心、社會責(zé)任心，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實履行好一名黨員、一名領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)盡責(zé)任和義務(wù)，才能兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地完成好黨組織交給的工作任務(wù)。
四是從道德品行上加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，黨性決定品行，品行體現(xiàn)黨性，而“德”的核心就是黨性。政治上的堅定正確和道德上的純潔高尚，是互為條件、不可分割的。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有在生活上重視小節(jié)，在工作上留意細(xì)節(jié)，處處嚴(yán)格要求自己，重品行，講操守，增修養(yǎng)，才能始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。
加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨員的永恒課題，作為共產(chǎn)黨員，一定要“活到老、學(xué)到老、改造到老”，不能有絲毫的懈怠。總隊廣大黨員干部要把黨性修養(yǎng)教育活動作為黨性鍛煉的好課堂，從大處著眼、從小處入手，從自己做起，從點滴做起，負(fù)責(zé)任、創(chuàng)造性地開展工作，努力做出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的業(yè)績。
員工行為規(guī)范心得篇六
建立與航空維修企業(yè)相適應(yīng)的、具有鮮明特色和時代氣息的優(yōu)秀企業(yè)文化體系，是東航工程技術(shù)公司改革和發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措之一。
我們東航過站機(jī)務(wù)員工一向有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，，俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”，建立一套行之有效的約束機(jī)制是任何單位和部門長久不衰的根本。
為保證我們認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作傳統(tǒng)，在奧運安全周中，我們過站車間開展了多方面的安全學(xué)習(xí)，組織了形式多樣的安全意識宣傳。其中也包括《機(jī)務(wù)員工行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)。為進(jìn)一步做好東航工程技術(shù)公司機(jī)務(wù)行業(yè)文化宣貫工作。近日，東航上海航線部黨委召開專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《東航工程技術(shù)公司機(jī)務(wù)行業(yè)文化手冊》，并討論通過了，明確了宣貫工作的時間和步驟，并提出年內(nèi)實現(xiàn)宣貫工作覆蓋面達(dá)到100%的目標(biāo)。
要加強(qiáng)東航機(jī)務(wù)行業(yè)文化宣貫工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)。東航機(jī)務(wù)行業(yè)文化建設(shè)工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，也是一項全新的工作，把握不好，容易流于形式。
要注意抓住重點、注重實效，深刻領(lǐng)會東航機(jī)務(wù)行業(yè)文化建設(shè)的豐富內(nèi)涵、戰(zhàn)略意義和總體要求，與貫徹落實東航工程技術(shù)公司各項戰(zhàn)略決策和工作部署，全面完成年度各項目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合;與安全生產(chǎn)、管理服務(wù)、黨建思想政治工作和精神文明建設(shè)緊密結(jié)合;與開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，全面提高員工隊伍素質(zhì)緊密結(jié)合;與積極引導(dǎo)廣大員工愛崗敬業(yè)，努力做好本職工作緊密結(jié)合;與積極營造“想干事、會干事、干成事”的良好氛圍緊密結(jié)合。
在我的實際工作中我們的工作是一個組織嚴(yán)密、安全適航。員工的儀表、語言、行為是企業(yè)形象最基本、最生動的體現(xiàn)。作為機(jī)務(wù)人員，認(rèn)真的態(tài)度、坦誠的溝通、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、專業(yè)的禮儀體現(xiàn)了東航機(jī)務(wù)人員的精神狀態(tài)和文明程度，也體現(xiàn)了自己對機(jī)務(wù)工作的熱愛和對他人的尊重。作為對過站車間而言，最重要的就是保證飛機(jī)準(zhǔn)點運行、杜絕漏接漏送現(xiàn)象，要做人做到“三老四嚴(yán)”，使用工具做到“三清點”，簽字放行做到“九字方針”，要工作規(guī)范、著裝規(guī)范、語言規(guī)范。另外，還要注意高空作業(yè)的安全、規(guī)范，超過2米作業(yè)的都要佩戴保險帶。
而我們又很高興的從東航官方網(wǎng)站看到今年以來，遵循民航總局和東航股份公司有關(guān)安全工作指示精神，東航上海飛行部各項安全生產(chǎn)平穩(wěn)、有序。截至上半年，東航上海飛行部共完成航班生產(chǎn)22326架次，總飛行時間達(dá)64727小時。七月入夏后，隨著氣溫的逐步攀高、航班生產(chǎn)量也呈現(xiàn)出直線上升的趨勢，為了繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)不放松，爭取下半年取得更好的成績，東航上海飛行部各單位在安全教育和管理上加以創(chuàng)新和改進(jìn)，為安全工作打開了新的局面，賦予了全新的拓展空間?！边@不能不說是像我們這樣的每個車間，每一個小組的不屑努力一點一滴環(huán)環(huán)相扣匯集而成的!
員工行為規(guī)范心得篇七
最近我和服務(wù)站的全體服務(wù)人員對“員工從業(yè)行為規(guī)范”進(jìn)行了學(xué)習(xí)和探討，我談一下自己的一點看法，不一定正確，還望各位領(lǐng)導(dǎo)斧正。
一個企業(yè)的經(jīng)營，最終經(jīng)營的是人的思想，最終的落腳點是武裝人、塑造人、鼓舞人，只有良好的員工隊伍，才能創(chuàng)造出良好的業(yè)績。正所謂：古人欲明明德于天下者，先治其國，欲治其國者，先齊其家，欲齊其家者，先修其身，欲修其身者，先正其心，欲正其心者，先誠其意，先致其知，致知在格物。
規(guī)范提出了一個明確的理論——為進(jìn)一步提高公司員工的文明行為和綜合素質(zhì)，塑造良好的企業(yè)形象，建設(shè)一支“懂制度、通業(yè)務(wù)、明流程、精技能、高效率、守紀(jì)律、顧大局、講團(tuán)結(jié)、求進(jìn)取、創(chuàng)一流” 的員工隊伍，這正符合了這一理論。
隨著轟隆隆的車輪聲音，把我們帶到了一個嶄新的時代，我作為一名老職工，經(jīng)歷了企業(yè)由衰變強(qiáng)的整個過程，對我現(xiàn)在從事的工作有著特殊的感情，從機(jī)車車輛到鐵道車輛、軌道交通車輛的專業(yè)化變革，使我們深深體會到職工行為規(guī)范的重要性。
今年200公里動車組的安全順利運營，標(biāo)志著我們公司已經(jīng)全面步入正軌，鐵道車輛技術(shù)的發(fā)展也在這里得到了完美的體現(xiàn)。這也是我們南車四方股份人在向祖國人民進(jìn)行回報。同時也是我們這些從事鐵道車輛人員業(yè)績的輝煌體現(xiàn)。諦聽火車通過的聲音，感覺祖國加快了建設(shè)的步伐，作為新時期的從業(yè)者，我們要為祖國增光添彩，為公司的建設(shè)添磚加瓦。我們深知企業(yè)是員工的衣食父母，而員工又是企業(yè)財富的創(chuàng)造者。
我們每一個員工的一言一行都是企業(yè)形象的具體體現(xiàn)?！皢T工從業(yè)行為規(guī)范”的三至五條對這一方面作出了明確的規(guī)定，我認(rèn)為是我們每一個熱愛公司的員工都應(yīng)該做到的。
紀(jì)律是關(guān)鍵，常言道：沒有好的紀(jì)律就不會有好的.成績?！皢T工從業(yè)行為規(guī)范”中的六至八條正說明了這些，也是我們公司老員工幾十年如一日一直堅持的原則，我們作為企業(yè)的中堅力量就應(yīng)該學(xué)習(xí)老一輩員工的紀(jì)律觀念。
勤儉節(jié)約是我們的光榮傳統(tǒng)，歷史和現(xiàn)實告訴我們：一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的國家是難以繁榮昌盛的；一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的社會是難以長治久安的；一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的民族是難以自立自強(qiáng)的；同樣，一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的企業(yè)是難以持續(xù)發(fā)展的。因此，在我們南車四方股份蓬勃發(fā)展的今天，我們?nèi)匀灰斡洠骸扒趦€節(jié)約，從我做起！”
“勤儉節(jié)約，從我做起！”就是要從思想上崇尚簡樸，以勤儉節(jié)約為榮，以鋪張浪費為恥，拋棄“家大業(yè)大，浪費點沒啥”的思想?！扒趦€節(jié)約，從我做起！”就是要在作風(fēng)上艱苦創(chuàng)業(yè)，要舍得吃大苦、耐大勞，把艱苦奮斗當(dāng)成是持續(xù)有效發(fā)展的助推器，把勤儉節(jié)約當(dāng)成是戰(zhàn)勝困難的傳家寶?！皢T工從業(yè)行為規(guī)范”作出了詳細(xì)的規(guī)定，很受我們的歡迎，本人認(rèn)為，公司的錢應(yīng)該花在“刀刃”上，一些另部件只要是按照技術(shù)要求對其進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)就有可能延長它的使用壽命，就能為公司節(jié)約不必要的開支。因此我認(rèn)為作為售后服務(wù)工作者，不但要完成車輛故障的及時處理，還應(yīng)該積極主動配合用戶做好車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，只有保養(yǎng)工作到位了，車輛故障自然而然就下降了，這是公司與用戶雙贏的結(jié)果。
總之：通過學(xué)習(xí)“員工從業(yè)行為規(guī)范”，我作為一名基層的管理人員，不但自己要以身作則，而且要帶領(lǐng)身邊的每一名員工都能按照“規(guī)范”來約束自己，共同學(xué)習(xí)，共同發(fā)展，共同進(jìn)步，為公司的未來，為我們自己的未來而努力。
縣局、營銷部從四月份開始為規(guī)范員工行為采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，對《員工行為規(guī)范手冊》進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并在10、11月份進(jìn)行了閉卷測試，通過學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范》使我受益非淺，一個優(yōu)秀的企業(yè)，體現(xiàn)它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、衣著上來判斷的。員工是企業(yè)的主人翁，員工是企業(yè)的靈魂，員工行為規(guī)范的好壞，直接體現(xiàn)著一個企業(yè)的面貌。
就我們現(xiàn)在的《員工行為規(guī)范》中“愛崗敬業(yè)，精益求精”。這對我們來說很重要！我們的職業(yè)就是服務(wù)，愛崗敬業(yè)，就是把企業(yè)的榮辱，看成自己的榮辱。企業(yè)的興衰，關(guān)乎著我們每位員工的命運。我們只求熱愛煙草事業(yè)和我們的企業(yè)，熱愛崗位，全心全意，盡職盡責(zé)，不僅要做好我們自己的本職工作，還要勇于進(jìn)取創(chuàng)新，才能做得更好。
做這一名普通的煙草送貨員，以“安全、規(guī)范、準(zhǔn)確、高效”為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守各項安全管理規(guī)定，確保人、貨、煙款的安全。按指定時間、路線送貨，不向無煙草專賣零售許可證的經(jīng)營戶送煙，輕拿輕放卷煙，保證卷煙的完好無損的交到客戶的手中。對待客戶熱情、耐心、細(xì)致，按各項工作要求，如實填寫相關(guān)表單。
員工的形象，代表公司的形象。外表即自員工的儀容儀態(tài)。它就要求我們員工著裝整潔、得體；儀容自然、大方、端莊；舉止文雅、禮貌、精神。一句“你好”！能表現(xiàn)出你對別人的友好和關(guān)愛；一句“對不起”！能體現(xiàn)出你的寬宏博大的心胸。也許它就是“增強(qiáng)文明意識，提升行為素養(yǎng)?！钡淖顬槠胀ǖ囊环N方式！努力提高自身綜合素質(zhì)，包括不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，來實現(xiàn)我們“客戶滿意是我們永恒的追求”服務(wù)理念。
在很多人看來，送貨員每天的工作流程都是一樣的，但在我看來，每天的工作都是一個新的起點、新的挑戰(zhàn)。我要利用好每一天，服務(wù)好自己的客戶，對他們負(fù)責(zé)?！?/p>
送貨員是煙草服務(wù)的窗口，聯(lián)系客戶和公司的紐帶，認(rèn)真執(zhí)行《員工行為規(guī)范》樹立良好的企業(yè)形象，用我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為促進(jìn)煙草的發(fā)展，為共創(chuàng)成功，為每個消費者的笑臉，我將用辛勤和汗水，迎接每一個明天。
員工行為規(guī)范心得篇八
在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實則偉大。
從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。
作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。
只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。
虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。
我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項制度都是一個機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的.違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是某一人來執(zhí)行的，而是要一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。
銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行馬克思曾經(jīng)指出：“作為一個確定的人，現(xiàn)實的人，你就有規(guī)定，就有使命，至于你是否意識到這一點，那是無所謂的。”每一個人都生活在單位這個集體中，是現(xiàn)實的人。雖然每一個人在不同的工作中扮演不同的角色，但是單位對每一個人都有“規(guī)定”，有“使命”，有“任務(wù)”，其中最主要的內(nèi)容，就是應(yīng)盡的責(zé)任。俗話說，沒有規(guī)矩不成方園，規(guī)矩來源于各行各業(yè)的勞動特點，無論成文的，還是不成文的，對各行各業(yè)的從業(yè)人員都具有規(guī)范和約束的功能。中國農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，根據(jù)國家的法律、法規(guī)和社會道德規(guī)范，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實際情況，制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》。
要求員工必須認(rèn)真履行公民的義務(wù)和行員工作職責(zé)，切實維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的信譽和整體利益，自覺做到思想進(jìn)步、道德高尚、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明。同時為了嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，維護(hù)正常的經(jīng)營管理秩序，保障農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營，做到有章可循、執(zhí)法嚴(yán)明。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，提高經(jīng)營管理的制度化、規(guī)范化水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展的順利進(jìn)行，依據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、金融規(guī)章以及農(nóng)行現(xiàn)行的各項規(guī)章制度，并總結(jié)多年來違規(guī)行為處罰的實踐經(jīng)驗，也制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行同工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》，用來制約員工行為。
責(zé)任心就是單位對員工行為的規(guī)范和要求。在一個單位上工作，不僅有向他人和單位索取的權(quán)利，還有向他人和單位付出的義務(wù)。事實上，權(quán)利和義務(wù)是相互依存的。當(dāng)你得到某種權(quán)利的時候，就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任。責(zé)任心不僅對企業(yè)很重要，同樣地，對于一個國家則更為重要。如果一個國家的國民，連最起碼的對自己行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心都沒有，那就更談不上什么文明了。責(zé)任心有著重要的意義：它不僅會影響個人，也會影響國家。所以說一個人如果沒有責(zé)任心，工作懶散，見異思遷，不履行職責(zé)，就會失去人們的信任，就會走上犯罪的道路，就更談不上有所成就。因此我們說責(zé)任心是個人必備的道德修養(yǎng)，是促使我們進(jìn)步的動力。
責(zé)任心還是一種主動積極的態(tài)度。是每一個員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗。一個富有責(zé)任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻(xiàn)、個人與他人的關(guān)系。他能始終保持主動的進(jìn)取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。領(lǐng)導(dǎo)在時努力工作，領(lǐng)導(dǎo)不在時仍然勤奮；獨自工作時兢兢業(yè)業(yè)，集體工作時依然勤勤懇懇；有榮譽的工作愿意做，沒有榮譽的工作也爭著做在勞動過程中，表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財富。
正由于責(zé)任心是對所有員工的基本要求，無論你是否愿意，也無論你是否意識到，責(zé)任心無時無刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子，我要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。在自己的任務(wù)里，竭盡心力，做一個實實在在的農(nóng)行人。
近日，全行員工共同組織學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》新版，《新守則》圖文結(jié)合，通俗易懂，不僅分篇列出了守則主要內(nèi)容，而且就其中一些重要條款繪了生動的漫畫，大提高了知識性和趣性。通過學(xué)習(xí)，我對《員工守則》有了更加全面的了解。下面我就說一說我學(xué)習(xí)《員工守則》的一點體會和認(rèn)識。
《員工守則》從愛崗敬業(yè)、誠實守信到保密知識，從勤勉盡職到依法合規(guī)，，對員工的行為進(jìn)行了詳細(xì)而人性化的規(guī)范。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。有了《員工守則》，我們就有了行為的標(biāo)準(zhǔn)，有了努力的方向，企業(yè)的守則有助于農(nóng)行發(fā)展。總行新下發(fā)的《員工守則》和我們每個人息息相關(guān)。愛崗敬業(yè)和誠實守信是企業(yè)要求員工具備的最基本的素質(zhì)，《員工守則》把愛崗敬業(yè)放在首位，要求我們熱愛企業(yè)，不論身處何時何地都不做有損企業(yè)利益的事，與企業(yè)共同進(jìn)退，不營私，積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策?！熬礃I(yè)”是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。要我們熱愛自己的崗位，在本職崗位工作中做到“嚴(yán)、細(xì)、實、恒”全身心地投入到工作中去。忠于自己的本職工作，發(fā)揚敬業(yè)精神，在平凡崗位中不忘刻苦學(xué)習(xí)，勇于解決工作中的難題，在企業(yè)提高效益的同時，自己也得到飛躍的發(fā)展。
企業(yè)職工只有遵章守紀(jì)才能保證企業(yè)健康良性發(fā)展，遵守社會公德有助于企業(yè)和諧發(fā)展，企業(yè)和諧有助于社會和諧，這樣才能共同構(gòu)建和諧社會。行為規(guī)范是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)繩，企業(yè)的每一個員工都要嚴(yán)格遵守，首先要遵守企業(yè)的工作紀(jì)律和制度，保證企業(yè)各項工作平穩(wěn)有序進(jìn)行；第二要維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，不做任何干擾和破壞工作秩序的行為；第三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹立企業(yè)的良好形象；第四要自覺遵守公司的保密要求，避免違規(guī)使用知識產(chǎn)權(quán)和泄密行為；第五致力于維護(hù)彼此信任、平等溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平競爭的員工關(guān)系，協(xié)作就是要有團(tuán)隊精神、有配合意識；團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互包容是團(tuán)隊成員為了團(tuán)隊的利益和目標(biāo)所應(yīng)具有的意愿和要求。
在以后的工作中，我決心以《員工行為守則》作為做事的基本準(zhǔn)則，從我做起，從本崗位做起，自覺踐行守則的要求，做一名愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)的農(nóng)行人。一是樹立職業(yè)自豪感，珍惜工作崗位，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)，做一名愛崗敬業(yè)的農(nóng)行人；二是恪守誠實信用原則，保持個人品行正直，嚴(yán)格遵守勞動合同規(guī)定的各項條款，履行勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)，做一名誠實守信的農(nóng)行人；三是主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。勤奮努力，嚴(yán)謹(jǐn)審慎，精益求精，盡職盡責(zé)，做一名勤勉盡職的農(nóng)行人；四是牢固樹立法律意識和合規(guī)意識，自覺遵守法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章，恪盡職守，合規(guī)操作，做一名依法合規(guī)的農(nóng)行人。《員工守則》是企業(yè)整體協(xié)調(diào)運作的保障，也是維護(hù)我們員工自身利益的保障，讓我們共同踐行《員工守則》，為把我們農(nóng)行發(fā)展成具有較強(qiáng)國際競爭力的企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
員工行為規(guī)范心得篇九
作為一名港口員工，我深刻體會到行為規(guī)范的重要性。遵循行為規(guī)范不僅能夠維護(hù)自身形象和職業(yè)信譽，更能夠促進(jìn)良好的工作環(huán)境和合作關(guān)系。在工作的過程中，我通過積極參與培訓(xùn)、嚴(yán)格遵守紀(jì)律和尊重他人等方式，不斷增強(qiáng)自己的行為規(guī)范意識和能力。以下是我對該主題的一些心得體會。
首先，良好的行為規(guī)范是一名港口員工必備的品質(zhì)。在港口工作中，我們常常需要與各種各樣的人打交道，如同事、上級、客戶等。只有遵循行為規(guī)范，我們才能以禮待人、以誠待人，建立良好的人際關(guān)系。例如，我始終保持著微笑，主動與其他同事打招呼，這不僅拉近了我們之間的距離，更增進(jìn)了我們之間的合作關(guān)系。此外，我還學(xué)會了注重言行一致，不僅要對上級敬而遠(yuǎn)之，對同事和客戶也要保持友好的態(tài)度。
其次，積極參與培訓(xùn)是提升行為規(guī)范意識和能力的有效途徑。港口行業(yè)的工作形式和要求瞬息萬變，因此我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新的技能，以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。通過參加港口規(guī)章制度、操作規(guī)程以及安全知識等方面的培訓(xùn)，我不斷加強(qiáng)了自己的行為規(guī)范意識和專業(yè)能力。例如，我學(xué)習(xí)了如何正確使用各種設(shè)備和工具，在遵守操作規(guī)程的同時，保證自身和他人的安全。同時，我們還需要不斷學(xué)習(xí)溝通技巧，以更好地與上下游環(huán)節(jié)的員工進(jìn)行合作，提高工作效率。
第三，嚴(yán)格遵守紀(jì)律是保持行為規(guī)范的基礎(chǔ)。在港口工作中，嚴(yán)格遵守紀(jì)律是我們的基本要求。無論是工作時間的安排還是工作流程的執(zhí)行，我們都必須遵守規(guī)定，以確保工作的有序進(jìn)行。同時，我還時刻提醒自己要克制自己的情緒，不將個人情緒帶入工作中，以免對工作產(chǎn)生不良影響。例如，當(dāng)遇到一些挫折和困難時，我會告訴自己保持冷靜，冷靜思考解決問題的方法，而不是盲目發(fā)泄。
第四，尊重他人是維護(hù)行為規(guī)范的關(guān)鍵。在港口工作中，我們往往需要與一些不同背景和文化習(xí)慣的人合作。因此，我們必須學(xué)會尊重他人的權(quán)利和觀點，并且以包容和謙虛的態(tài)度對待他們。例如，當(dāng)與其他同事意見不合時，我會耐心傾聽對方的觀點，尊重他們的意見，積極尋找互通有無的解決方案。通過這種方式，我不僅能夠更好地處理工作關(guān)系，還能夠增進(jìn)相互之間的理解和友誼。
最后，持之以恒地堅守行為規(guī)范是我們的責(zé)任和義務(wù)。作為港口員工，我們應(yīng)該時刻提醒自己堅守行為規(guī)范，以身作則，樹立良好的職業(yè)榜樣。我們的行為舉止不僅影響著自己的形象和聲譽，也代表著整個港口行業(yè)的形象。因此，我們要時刻警醒自己，嚴(yán)格要求自己，以良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范來展示港口員工的職業(yè)形象。
總之，作為一名港口員工，我深刻理解和體會到行為規(guī)范對我們的重要性。通過積極參與培訓(xùn)、嚴(yán)格遵守紀(jì)律和尊重他人等方式，我不斷提高自己的行為規(guī)范意識和能力。我相信，只有不斷地提升自我，堅守行為規(guī)范，我們才能在港口行業(yè)取得更好的發(fā)展和成績。
員工行為規(guī)范心得篇十
在工作場所中，廉潔行為至關(guān)重要。作為一名員工，我們應(yīng)該時刻保持職業(yè)操守，遵循公司的廉潔行為規(guī)范。通過遵守規(guī)范，我們不僅能保護(hù)自己的聲譽，還能維護(hù)公司的形象和聲譽。在長期的工作實踐中，我深切地體會到了廉潔行為規(guī)范的重要性，并從中汲取了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，廉潔行為規(guī)范是維護(hù)公平競爭的基礎(chǔ)。一個公正、透明的工作環(huán)境能夠激發(fā)員工的積極性，提高工作效率。而如果員工之間出現(xiàn)不正當(dāng)競爭，例如向同事散播謠言、惡意競爭、非法操作等，不僅會破壞工作氛圍，還會給公司帶來負(fù)面影響。因此，我始終遵守公司的競爭規(guī)范，不進(jìn)行任何違背職業(yè)道德的行為。
其次，遵守廉潔行為規(guī)范能夠確保我們的決策和行動合法合規(guī)。在工作中，我們可能面臨各種各樣的選擇和決策，但我們必須堅守法治原則，絕不能以違法手段獲取利益。我始終牢記遵紀(jì)守法的原則，在決策中考慮法律法規(guī)、道德和公司政策，并遵循公司的廉潔行為規(guī)范來約束自己的行動。
第三，廉潔行為規(guī)范有助于提高工作效率和質(zhì)量。一個團(tuán)隊的成功離不開每個成員的努力和奉獻(xiàn)。如果一個員工缺乏責(zé)任感和誠信，懶散敷衍，那么他的工作質(zhì)量就會受到影響。相反，如果員工嚴(yán)格要求自己，遵守工作紀(jì)律，就能夠提高工作效率和質(zhì)量。在我的工作中，我時刻保持警覺，堅守職業(yè)道德，保證工作的準(zhǔn)確性和及時性。
第四，遵守廉潔行為規(guī)范能夠維護(hù)公司的聲譽和形象。公司的形象和聲譽是其長期發(fā)展的重要資產(chǎn)。作為一名員工，我們是公司的代表，我們的行為會直接影響到公司的形象。只有遵循廉潔行為規(guī)范，樹立起良好的職業(yè)形象，才能贏得公司和客戶的支持和信任。我時刻牢記自己是公司的一員，盡力做到廉潔守法、誠實守信，為公司爭光。
最后，廉潔行為規(guī)范是個人修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。一個擁有良好職業(yè)道德和道德修養(yǎng)的員工，不僅僅能夠在工作中做到廉潔行為，在日常生活中也會遵循同樣的原則。通過遵守廉潔行為規(guī)范，我不僅提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)，也培養(yǎng)了自己的誠信意識和責(zé)任感。在與人交往中，我愿以誠信和廉潔行為作為基礎(chǔ)，積極維護(hù)人與人之間的信任和友好關(guān)系。
總之，遵守廉潔行為規(guī)范是一名員工必備的品質(zhì)和修養(yǎng)。通過遵循規(guī)范，我們能夠確保公平競爭、合法合規(guī)，提高工作效率和質(zhì)量，維護(hù)公司的聲譽，同時也提高了自身的職業(yè)素養(yǎng)。我們要時刻保持職業(yè)操守，以身作則，不斷提升自己的廉潔意識和道德修養(yǎng)，為公司的長期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
員工行為規(guī)范心得篇十一
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。作為一個金融單位的從業(yè)人員，更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠實守信，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。加強(qiáng)合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項制度都是一個機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是某一人來執(zhí)行的，而是要一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。
三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。
看了員工行為規(guī)范心得體會的讀者還看了：
員工行為規(guī)范心得篇十二
一、形象規(guī)范
1、著裝
(1)服裝正規(guī)、整潔、協(xié)調(diào)、無污漬，扣子齊全，不漏扣、錯扣。
(2)鞋、襪保持干凈，鞋面潔凈，在工作場所不赤腳，不穿拖鞋，不穿短褲。
2、儀容
(1)頭發(fā)梳理整齊,不戴夸張的飾物。
(2)男員工修飾得當(dāng)，頭發(fā)不掩耳、不觸領(lǐng)，不留長胡須。
(3)女員工淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符。
(4)保持口腔清潔，工作前忌食蔥、蒜等有刺激性氣味的食品。
3舉止
(1)精神飽滿，注意力集中，無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。
(2)保持微笑，目光平和，不左顧右盼、心不在焉。
(3)坐姿良好。上身自然挺直，兩肩平衡放松，后背與椅背保持一定間隙，不用手托腮。
(4)不翹二郎腿，不抖動腿，椅子過低時，女員工雙膝并攏側(cè)向一邊。
(5)避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。
(6)不能在他人面前雙手抱胸，盡量減少不必要的手勢動作。
(7)站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂。
二、崗位規(guī)范
(1)遵守上班時間，因故遲到和請假的,必須事先電話聯(lián)絡(luò)。
(2)遇有工作部署應(yīng)立即行動，并做到有步驟、迅速踏實地進(jìn)行。
(3)工作中不扯閑話、不要隨便離開自己的崗位。
(4)長時間離開崗位時,可能會有電話或客人,事先應(yīng)拜托給同事。椅子全部推入，以示主人外出。
(5)不打私人電話，不從事與本職工作無關(guān)的私人事務(wù)。
(6)在辦公室內(nèi)保持安靜，不得大聲喧嘩。
(7)辦公用品和文件須妥善保管,使用后馬上歸還到指定位置。
(8)文件保管不能隨意處理,或者遺忘在桌上、書柜中。
(9)重要的記錄、證據(jù)等文件必須根據(jù)公司文件管理制度歸檔。
(10)下班時，文件、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子歸位。
(11)關(guān)好門窗,檢查處理火和電等安全事宜。
三、語言規(guī)范
1、提倡講普通話。
2、語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和。
3、與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠。
4、用謙虛態(tài)度傾聽、不要隨意打斷別人的話。
5、嚴(yán)禁說臟話、忌語。
6、使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠(yuǎn)送”、“您走好”等文明用語。
四、社交規(guī)范
1、接待來訪
(1)接待來訪熱情周到，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭。
(2)迎送來訪應(yīng)主動問好或話別，設(shè)置有專門接待地點的，接待來賓至少要迎三步、送三步。
(3)來訪辦理的事情不論是否對口，不能說“不知道”、“不清楚”。要認(rèn)真傾聽，熱心引導(dǎo)，快速銜接，并為來訪者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址或引導(dǎo)到要去的部門。
2、訪問他人
(1)遵守訪問時間，比預(yù)約時間提前5分鐘到達(dá)。
(2)如果因故遲到，提前用電話與對方聯(lián)絡(luò)，并致謙。
(3)訪問領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)入辦公室要敲門，得到允許方可入內(nèi)。
(4)用電話訪問，鈴聲響三次未接，過一段時間再打。
3、使用電話
(1)接電話時，要先說“您好”。
(2)使用電話應(yīng)簡潔明了。
(3)不要用電話聊天。
4、交換名片
(1)名片代表客人，用雙手遞接名片。
(2)看名片時要確定姓名。
(3)拿名片的手不要放在腰以下。
(4)不要忘記簡單的寒暄。
五、會議規(guī)范
1、事先閱讀會議通知或做好準(zhǔn)備，針對會議議題匯報工作或發(fā)表自己的意見。
2、按會議通知要求，在會議開始前5分鐘進(jìn)場。
3、開會期間關(guān)掉手機(jī)或設(shè)成振動，不從事與會議無關(guān)的活動。
4、發(fā)言簡潔明了，條理清晰。
5、認(rèn)真聽別人的發(fā)言并記錄，不得隨意打斷他人的'發(fā)言。
6、公司內(nèi)部會議，按秩序就座。
7、不要隨意辯解，不要發(fā)牢騷，保持會場肅靜。
六、安全衛(wèi)生環(huán)境
1、工作時既要注意自身安全，又要保護(hù)同伴的安全。
2、提高安全知識，培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時的緊急管理能力。
3、愛護(hù)公司公物，注重所用設(shè)備、設(shè)施的定期維修保養(yǎng)，節(jié)約用水、用電及易耗品。
4、有維護(hù)良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。
5、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，辦公室內(nèi)不得吸煙。
6、如在公共場所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護(hù)公司的清潔。
7、定期清理辦公場所和個人衛(wèi)生。將本人工作場所物品區(qū)分為有必要與沒有必要的，有必要的物品按規(guī)定管理，沒有必要的清除掉。
七、上網(wǎng)規(guī)定
1、在工作時間內(nèi)不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。
2、不得利用國際互聯(lián)網(wǎng)危害國家安全，泄露公司機(jī)密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動。
3、不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)定的以及不健康的信息。
4、不得對計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加。
5、不得制作傳播計算機(jī)病毒等破壞程序。
八、人際關(guān)系
1、同事關(guān)系:懂得“理解與尊重他人比什么都重要”，營造“同歡樂，共追求”的氛圍。
2、尊重他人:肯定、贊揚他人的長處和業(yè)績，對他人短處和不足，進(jìn)行忠告、鼓勵。
3、相互合作:在意見和主張不一致時，應(yīng)理解相互的立場，尋找能共同合作的方案。
4、禁止派別:不允許在工作崗位上以地緣等形式拉幫結(jié)派。
九、心靈溝通
1、虛心接受他人的意見。
2、不要感情用事。
4、真誠對待他人。對他人有意見應(yīng)選擇合適的時機(jī)和場合當(dāng)面說清，不要背后亂發(fā)議論。
5、不要看他人的笑話，在公眾場合出現(xiàn)他人有礙體面，有違公司規(guī)定的行為時應(yīng)及時善意地提醒。
6、對領(lǐng)導(dǎo)的決策要堅決執(zhí)行。有保留意見的，可擇機(jī)反映，但在領(lǐng)導(dǎo)改變決策之前，不能消極應(yīng)付。
7、不要胡亂評議領(lǐng)導(dǎo)、同事或下級，更不能惡語傷人。
8、公司內(nèi)部設(shè)有永鋼報、學(xué)習(xí)資料等讀物，定期發(fā)布公司動態(tài)、規(guī)章制度等信息，可對此提出意見和建議。
員工行為規(guī)范心得篇十三
隨著社會的快速發(fā)展和企業(yè)的日益增多，員工的文明行為規(guī)范變得尤為重要。文明行為的舉止不僅關(guān)系到個人形象和企業(yè)形象，更是對整個社會公德的一種宣揚和踐行。在我參與的文明行為規(guī)范培訓(xùn)中，我深深的體會到文明行為的重要性，同時也意識到我在實際工作生活中還存在許多不足之處。通過深度思考和實際行動，我逐漸積累了一些心得體會，從不同的角度去理解和實踐文明行為規(guī)范。下面是我對員工文明行為規(guī)范的幾點個人體會。
首先，文明互動是員工文明行為的重要組成部分。作為一個員工，無論是與同事、上級還是下級進(jìn)行交流，都應(yīng)該遵循一定的禮儀和規(guī)范。在我參與的培訓(xùn)中，我明確了自己在與同事交流時的一些不文明行為，如不注意禮貌用語、隨意打斷對方發(fā)言等。通過深入思考，我深刻認(rèn)識到這些不文明行為對工作和團(tuán)隊的協(xié)作產(chǎn)生了不良的影響。因此，我下定決心要不斷提升自己的文明互動能力。在實踐中，我積極傾聽他人的意見和建議，在交流中尊重對方的權(quán)利和感受，在遇到問題時，以平和的態(tài)度尋求解決方案。通過這些努力，我逐漸建立了良好的人際關(guān)系，為工作的順利進(jìn)行和團(tuán)隊的良好氛圍做出了積極的貢獻(xiàn)。
其次，良好的言行舉止是文明行為的基礎(chǔ)。無論是在工作場所還是生活中，個人的言行舉止都直接影響到他人對自己的看法和評價。因此，在參與培訓(xùn)的過程中，我開始關(guān)注和思考自己的言行舉止是否得體。通過反思，我發(fā)現(xiàn)自己有時會在公共場合大聲喧嘩、說臟話等不文明的行為，這不僅影響了他人的休息和工作環(huán)境，也給自己帶來了一些議論和疏遠(yuǎn)。為了改正這些不文明的行為，我制定了一個具體的計劃：積極提升自己的修養(yǎng)和素質(zhì)，保持良好的心態(tài)和態(tài)度，在公共場合盡量保持安靜，避免使用不當(dāng)?shù)脑~語和措辭。通過長期的努力，我逐漸形成了自己良好的言行舉止習(xí)慣，為自己樹立了一個更加正面的形象。
然后，秉持職業(yè)道德也是員工文明行為的重要體現(xiàn)。作為一名員工，要盡職盡責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)企業(yè)的利益。在我的工作中，我意識到一些職業(yè)道德方面的問題，如缺乏責(zé)任心、無視規(guī)章制度等。為了改善這些問題，我刻意加強(qiáng)了自己的學(xué)習(xí)和工作態(tài)度，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)責(zé)任心和使命感。同時，在工作中，我積極遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行工作，做到盡心盡力，時刻保持一顆誠信的心。通過這些努力，我在工作中取得了不錯的成績，也樹立了良好的職業(yè)形象。
最后，積極參與公益活動是文明行為的另一種表現(xiàn)。在培訓(xùn)中，我了解到員工參與公益活動不僅能夠提升員工的社會責(zé)任感，更能夠增強(qiáng)員工的團(tuán)隊合作意識和集體榮譽感。因此，我積極參與了一些志愿者活動，如幫助貧困學(xué)生、關(guān)愛老人等。通過這些活動，我不僅感受到了幫助他人的快樂，也更加堅定了自己的責(zé)任感和使命感。同時，我也通過這些活動與團(tuán)隊成員建立了更加緊密的聯(lián)系，促進(jìn)團(tuán)隊的合作和凝聚力的增強(qiáng)。
總結(jié)起來，文明行為規(guī)范是一個不斷學(xué)習(xí)、實踐和提升的過程。在我參與的員工文明行為規(guī)范培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識到文明行為的重要性，并通過思考和實踐，逐漸積累了一些心得體會。在今后的工作生活中，我將繼續(xù)努力，做一個守規(guī)矩、遵守道德的員工，為企業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。這也是我對文明行為規(guī)范主題的一個真實的體會和態(tài)度。
員工行為規(guī)范心得篇十四
廚房員工行為規(guī)范（參考）。
廚房員工行為規(guī)范。
一、組織紀(jì)律。
2.愛護(hù)公司財產(chǎn)，敢于同損壞公司資產(chǎn)的行為展開斗爭，正確處理公司和個人的利益關(guān)系。
3.不得拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)體，互相攻擊，要挾煽動怠工、罷工風(fēng)潮或從事非法活動。
4.嚴(yán)禁賭博、貪污、盜竊、借職務(wù)上的便利營私舞弊、行賄、受賄。
5.嚴(yán)禁打架斗毆、侮辱、辱罵、恐嚇、威脅他人。
6.嚴(yán)禁散布虛假言論或誹謗他人。
7.嚴(yán)禁使用毒品、麻醉劑或興奮劑。
8.保守公司機(jī)密、不過問、不打聽、不傳播與本職工作無關(guān)的事。
二、員工守則。
1.不準(zhǔn)遲到、早退。
2.按時上下班，上班必須參加點名或者打卡，無論何種班次，上班者應(yīng)于規(guī)定上班時間前10分鐘到崗參加點名或者打卡，不得于上班簽到后外出辦理私事。
3.上班時間未經(jīng)同意不參加點到者，10分鐘以內(nèi)為遲到;15分鐘以上，30分鐘以內(nèi)者，為曠工半天;30分鐘以上者為曠工1天;但因偶發(fā)事件準(zhǔn)予補假者不在此限。
5.工作區(qū)域不能置放任何私人物品，保持工作環(huán)境干凈整潔，物品擺放整齊有序;。
6.工作時間內(nèi)不得隨意脫崗、串崗;有事離崗，須經(jīng)上級主管批準(zhǔn);。
8.工作時間不得接打私人電話、不得擅自接待親友探訪;。
9.上下班進(jìn)出廚房店堂，須走指定的員工通道，不得隨意穿越賓客通道;。
12.員工請假除特別重大事故、緊急病癥外，不得托人代請，均應(yīng)在事前填寫請假單，向部門主管申請，呈上級批準(zhǔn)后，方可離開工作崗位，未經(jīng)請假，或請假未經(jīng)核準(zhǔn)而不到崗者，均以曠工論處。
13.不偷拿顧客或同事財、物。
14.不使用任何客用設(shè)施與用具。
15.拾到任何失物一律上交，嚴(yán)禁私自占有。
16.非工作所需，班前、班后不得在工作區(qū)內(nèi)滯留。
17.未經(jīng)允許，不得私自標(biāo)貼、涂改各類通報及指示。
三、儀容儀表。
個人衛(wèi)生。
1頭發(fā)：不可漂染;保持頭發(fā)清潔，無頭皮屑;頭發(fā)后不蓋領(lǐng)、側(cè)不遮耳不留怪異發(fā)型;。
女性：一般留短發(fā)，如留長發(fā)，工作時間內(nèi)將長發(fā)束住或盤起。
2、面容：清潔，不準(zhǔn)留胡須且必須每天剃須;經(jīng)常留意及修剪鼻毛，使其不外露;。
3、手/指甲：保持潔凈，不可有吸煙留下的污漬;定期修剪指甲，長度僅能遮蓋指尖;不得涂指甲油。
4、服裝：著公司規(guī)定的制服，且必須保持干凈、整潔;冷天時，所穿的內(nèi)衣需保持不露在制服外，風(fēng)紀(jì)扣必須系上。
5、鞋：黑色皮鞋或布鞋，皮鞋擦拭光亮，保持潔凈無破損;。
6、襪：穿深色無鮮艷花紋的襪子，勤換洗，保持無異味;。
7、褲子：必須穿深色的褲子，不允許穿牛仔褲。
8、飾物：除可以佩戴結(jié)婚戒指外只可佩戴簡單、大眾款式的手表;。
9、工牌：須端正地佩戴在最外面的制服左胸區(qū)域，并保持光亮無破損。
10、化妝：女員工須化淡妝;化妝應(yīng)在上班前完成;不使用假眼睫毛。
涼菜間員工必須佩戴一次性口罩;。
四、員工工作期間行為規(guī)范。
2.行走時挺胸收腹，雙眼平視前方，雙手自然擺動，步速適中，步幅均勻，如遇急事可適當(dāng)加大步伐，但上下樓拐彎時應(yīng)恢復(fù)正常步伐。
3.與顧客碰面要點頭問好，主動側(cè)身讓路，不與客人搶道;。
4.內(nèi)部員工碰面要點頭致意，微笑招呼“您好”;。
5.不得在賓客之間穿行，或在走廊、過道內(nèi)兩人或多人并行，上下樓梯靠右行;。
6.培養(yǎng)良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟廢棄物;。
7.發(fā)現(xiàn)煙頭、紙屑等應(yīng)主動拾起，自覺維護(hù)工作區(qū)域和營業(yè)場所公共衛(wèi)生;。
五、員工就餐規(guī)范。
1、在規(guī)定的時間到食堂就餐，上班期間不允許吃零食。
2、就餐應(yīng)按順序排隊，不得插隊，大聲叫嚷。
3、打好飯菜后不得端出食堂就餐，不得邊走邊吃。
4、進(jìn)餐時應(yīng)保持安靜，不得大聲談笑。
5、進(jìn)餐時飯渣不要隨意丟棄在桌面或者地面，應(yīng)放入桌上的餐盤中。
6、飯后的剩余食物要倒入指定的剩飯桶中。
六、廚房管理人員行為規(guī)范。
1、思想意識規(guī)范。
1.遵守國家法律，熱愛祖國和人民。
2.樹立正確的人生觀，熱愛公司及本職工作，襟懷坦蕩，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，積極進(jìn)取。
3.培養(yǎng)健康的心理素質(zhì)，能正確對待榮虜與得失。
4.樂于學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)，積極吸取他人及其他企業(yè)管理經(jīng)驗，不斷提高經(jīng)營管理水平。
5.吃苦耐勞，忍虜負(fù)重，艱苦奮斗，百折不饒，有壓倒一切困難的`氣魄和精神。
6.頭腦冷靜，思路清晰，富有創(chuàng)造性的認(rèn)識和解決問題的能力。
7.無功既是過，決不做一天和尚撞一天鐘，混日度天。
8.真誠的愛護(hù)和關(guān)心同事下屬，
9.具有強(qiáng)烈的成本意識，效率意識。
六、工作行為規(guī)范。
1.遵守企業(yè)各項規(guī)章制度并能在員工中起表率帶頭作用。
2.忠實企業(yè)利益，樂于奉獻(xiàn)，盡心、盡力、盡職、盡責(zé)、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。
3.開拓，務(wù)實，高效、勤奮、樹立敏捷、嚴(yán)格、規(guī)范的工作作風(fēng)。
4.下級服從上級，個人利益服從集體利益，做到令行禁止;。
5.堅持先民主或集中的原則，科學(xué)決策，堅決杜絕工作隨意性。
6.堅持原則，處事公正，廉潔自律，絕不以權(quán)謀私，徇私舞弊，貪污受賄，損公肥私。
7.注重團(tuán)結(jié)，不亂議論，不拉山頭，不搞宗派，注重相互溝通，嚴(yán)禁掙功諉過，造謠誣陷，打擊報復(fù)。
8.客觀真實的匯報工作情況和工作業(yè)績，既不浮夸，也不隱瞞。
9.嚴(yán)格遵守公司保密制度，絕不發(fā)生泄密事件。
七、生活作風(fēng)規(guī)范。
1.注重儀表形象，衣著得體干凈整潔。
2.講究語言文明。
3.注重身體語言，站有站相，坐有坐相，舉止得體，精神振作。
4.待人熱情，誠懇，不卑不亢，不生硬，不粗暴。
5.處理好私人生活，不得因私人生活損害公司利益。
6.不得收受下屬禮品禮金。
7.不得在本單位亂搞男女關(guān)系。
員工行為規(guī)范心得篇十五
第一段：引言 (100字)
作為一名公司員工，廉潔行為規(guī)范對于我的工作與生活至關(guān)重要。員工廉潔行為規(guī)范是我在職場中的行為準(zhǔn)則，不僅涉及到我的個人信譽與職業(yè)發(fā)展，也關(guān)系到公司的聲譽與形象。通過遵守員工廉潔行為規(guī)范，我始終相信自己可以為公司的持續(xù)發(fā)展和繁榮作出貢獻(xiàn)。
第二段：增強(qiáng)廉潔意識 (200字)
作為一名員工，我始終時刻保持著廉潔行為的意識。廉潔行為意味著不以權(quán)謀私，不參與貪污腐敗的行為，保持正直和誠信。在職場中，我時刻提醒自己要堅守職業(yè)道德，不為私利犧牲職業(yè)的公正與公平。同時，我也認(rèn)識到廉潔行為需要得到公司文化的加強(qiáng)和踐行。在公司中，我積極參與公司組織的廉潔行為培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)案例和分享經(jīng)驗，不斷提升自己的廉潔意識。
第三段：踐行廉潔行為 (300字)
廉潔行為不僅是一種理念，更需要在具體工作中付諸實踐。作為一名員工，我始終堅守著職業(yè)道德底線，保持和他人的公平協(xié)作關(guān)系。在工作中，我始終按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行工作，嚴(yán)格遵守各項工作程序，并始終堅持勤奮和誠實，不參與任何形式的違規(guī)行為。同時，我也積極提醒身邊的同事，共同踐行廉潔行為，以保證公司內(nèi)外的聲譽和形象。
第四段：廉潔行為的收獲 (300字)
堅守廉潔行為帶給我很多正面收獲。首先，廉潔行為增強(qiáng)了我的職業(yè)信譽。在工作中，我始終以誠信和負(fù)責(zé)任的態(tài)度對待工作，取得了同事和上級的認(rèn)可和信任。這不僅使我在職場中獲得了更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)，也提升了我的職業(yè)地位和個人成就感。其次，廉潔行為增強(qiáng)了我的自我價值感。通過遵守廉潔行為規(guī)范，我能夠在工作中保持良好的心態(tài)和積極的工作態(tài)度，以實現(xiàn)個人和公司的共同發(fā)展目標(biāo)。
第五段：展望 (200字)
未來，我將繼續(xù)堅守廉潔行為的底線，并不斷提升自己的廉潔意識和能力。我會通過學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提升自己的綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。同時，我也會積極參與公司的廉潔文化建設(shè)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供良好的環(huán)境和氛圍。相信在我不斷的努力下，我可以成為一名廉潔行為的典范，并帶動身邊的人一起遵守廉潔行為規(guī)范，共同創(chuàng)造一個廉潔、公平和繁榮的工作環(huán)境。
總結(jié)：(100字)
廉潔行為規(guī)范是一種職業(yè)道德的底線，對于公司和個人都有著重要的意義。作為一名員工，我們應(yīng)始終保持對廉潔行為的敬畏和追求，并通過踐行和傳遞廉潔行為規(guī)范，為公司的持續(xù)發(fā)展和社會的進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。通過這些年的工作經(jīng)歷，我深深體會到廉潔行為的重要性和價值，將堅守廉潔行為規(guī)范成為我職場生涯中的重要信念。
員工行為規(guī)范心得篇十六
第一段：引言（100字）。
作為一名新華員工，我深深感受到了公司對于員工行為的重視。新華員工行為規(guī)范是指導(dǎo)我們在工作中遵守的一系列原則和行為準(zhǔn)則。通過遵守行為規(guī)范，不僅能夠提升個人形象和職業(yè)素養(yǎng)，更能夠為公司樹立良好的形象，提高整體工作效率。在過去的一段時間里，我深入學(xué)習(xí)了新華員工行為規(guī)范并加以運用，今天我想分享一下我的心得體會。
第二段：準(zhǔn)則意識的重要性（200字）。
在工作中，準(zhǔn)則意識是我們最基本的底線。我相信只有自律和嚴(yán)格要求自己，才能做到廉潔自律、言行一致。所以，我們需要堅持不懈地加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺提高職業(yè)道德水準(zhǔn)。在實際工作中，我充分認(rèn)識到了準(zhǔn)則意識的重要性，時刻將準(zhǔn)則意識融入到自己的行動中。無論是在處理工作中的事件還是與同事之間的相處，我時刻銘記著準(zhǔn)則意識，將其作為自己行為的準(zhǔn)則，這不僅能夠幫助我避免違紀(jì)行為，還能樹立良好的榜樣。
第三段：服務(wù)意識的培養(yǎng)（300字）。
作為新華員工，我們要始終以用戶為中心，增強(qiáng)服務(wù)意識。在工作中，我始終堅持“用戶至上”的理念，積極主動地傾聽用戶需求，提供恰當(dāng)、有效的解決方案。我學(xué)會了關(guān)注客戶的感受和反饋，并在工作中不斷改進(jìn)和優(yōu)化服務(wù)，以滿足用戶的需求。與此同時，我也深刻認(rèn)識到，服務(wù)意識不僅僅是對外服務(wù)，也包括對內(nèi)的溝通與協(xié)作，互相學(xué)習(xí)與進(jìn)步。因此，我與同事之間的關(guān)系更加融洽，團(tuán)隊合作也更加順利，減少了不必要的沖突和矛盾。
第四段：學(xué)習(xí)能力的提升（300字）。
新華積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己。在實踐中，我不僅加強(qiáng)了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和積累，還提高了學(xué)習(xí)的主動性和能力。我積極參加公司舉辦的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，與同事們進(jìn)行經(jīng)驗分享，不斷拓展自己的知識面。通過學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，我的工作能力得到了極大提升，并且在實際工作中能夠更加靈活地運用所學(xué)知識，解決問題，提高工作效率。
第五段：行為規(guī)范的價值（300字）。
在新華員工行為規(guī)范中，規(guī)范了從事新華工作時應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則和規(guī)范要求，明確了職工的權(quán)利和義務(wù)。這些規(guī)范不僅是對員工的一種約束，更是對我們提出了一種要求。通過遵守這些行為規(guī)范，我們能夠樹立起新華的形象和信譽，建立起一個和諧團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境。同時，這也是對我們個人職業(yè)道德的培養(yǎng)和提升，是對我們綜合素養(yǎng)和能力的檢驗和錘煉。因此，我堅信遵守新華員工行為規(guī)范的價值，愿意通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，將行為規(guī)范融入到自己的工作中。
結(jié)尾（100字）。
通過學(xué)習(xí)新華員工行為規(guī)范，我深刻認(rèn)識到了準(zhǔn)則意識、服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力的重要性。遵守行為規(guī)范不僅能夠提升個人形象和職業(yè)素養(yǎng)，還能夠為公司樹立良好的形象，提高整體工作效率。我愿意不斷學(xué)習(xí)和實踐，將新華員工行為規(guī)范融入到自己的工作中，為公司的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
員工行為規(guī)范心得篇十七
一、儀容儀表:
(一)服裝：上班時必須穿著公司發(fā)給的工作服
1.上班前在工具房換好工作服，下班后換下工服，不得在非工作時間穿工作服。
2.工服每天清洗一次，不得有異味、污垢(跡)、破損、保持干凈、整齊。
3.衣服袋內(nèi)不得亂裝雜物，褲鏈、鈕扣要保持齊全及扣好、扣齊。
4.穿著套裝的，必須衣褲整齊，不得卷起手袖和褲腳，不得束腰。
5.穿著單件工服的，應(yīng)穿著深顏色的長褲(藍(lán)色或黑色)，上衣束腰。
6.穿著干凈的棕色或黑色中低跟的皮鞋或布鞋以及深顏色的襪子，不得赤腳或穿拖鞋、涼鞋、旅游鞋及高跟鞋等。
7.不得戴帽(公司規(guī)定發(fā)給的草帽、貝雷帽外)、墨鏡及袖套。
(二)發(fā)型：
1、男職工不得燙發(fā)、留胡須、頭發(fā)長不蓋耳，頭發(fā)干凈、不蓬亂、不噴重味發(fā)油。
2、女職工頭發(fā)干凈、不凌亂、無異味，長發(fā)不過肩，上班時須將長發(fā)卷起。
(三)容表：
1、外露肌膚(面部、頸部及手)要保存清潔，不得留有污垢，鼻毛不能露出鼻孔外。
2、不得留長指甲和涂指甲油。
3、不濃妝艷抹，不使用味濃的化妝品。
4、講究個人衛(wèi)生，身體不能有狐臭等異味。
二、行為舉止：
1.時刻保持良好的狀態(tài)，不允許打瞌睡、精神不振、手腳遲緩、目光呆滯等表現(xiàn)。
2.精神要集中，不得左顧右盼。
3.口痰、鼻涕等污物要用紙包好，放入垃圾桶及果皮箱內(nèi)。
4.走路姿勢要平穩(wěn)、大方，輕步，靠路右側(cè)行走，不能兩人或多人并行，要禮讓他人。
5.行走時雙眼平視、直腰，不得駝背、叉腰、低頭、跑步。
6.不準(zhǔn)大聲呼叫、嬉戲、吵鬧、追逐、互擲物件或石塊等。
7.不準(zhǔn)將工具沿地拖行或扛在肩上行走(包括地拖、掃把、桶、垃圾鏟、梯、伸縮桿、竹桿等)，應(yīng)手持離地向上。
8.不去不該去的地方，不動不該動的物品，不做令人懷疑的行為。
9.不得手舉清潔工具作指示方向或回答問題。
三、禮貌禮節(jié)：
1、堅持“顧客至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨，樹立“顧客就是上帝”的意識。
2、工作時面部表情要自然，略帶微笑，端莊穩(wěn)重，不卑不亢，不得將個人因素而表現(xiàn)出態(tài)度生硬，愛理不理的行為。
3、對客人問詢，要有問有答，回答準(zhǔn)確，有不清楚的問題時，應(yīng)禮貌地指示其向管理處問詢。
4、人交談時，眼光要自然平視對方，耐心傾聽，不要隨意打斷對方的說話;遇有急事時，應(yīng)先說“對不起”，再講明道理。
5、遇認(rèn)識的或?qū)Ψ街鲃哟蛘泻舻臉I(yè)主或其他人，要以禮相待，自然微笑打招呼，并說一聲“您好”，不允許毫無反應(yīng)等不禮貌的行為表現(xiàn)。
6、對客人的物品不要表示羨慕，以免誤會。
7、工作時，動作要細(xì)致、規(guī)范、輕快，不得產(chǎn)生擾人的撞擊聲，工具、物品要輕放。
8、道路、通道、走廊、梯間等來往人員較多的地方工作，工具和設(shè)備(包括保潔車、布草車、指示牌、梯、水桶、電纜、各種機(jī)械設(shè)備、塵推等)要在適當(dāng)?shù)牡胤椒藕没蚍胖弥甘緲?biāo)志，以免影響車輛或行人的通行。
9、遇作路線被他人阻礙，在可能的情況下，應(yīng)禮貌地向?qū)Ψ秸f一聲“對不起，請讓一讓”，若對方配合，隨即說聲“謝謝”;若對方不配合，則繞過其位置先做其他地方，待對方離開后隨即補做，不得因此而罵人或?qū)⒐ぞ吲龅綄Ψ侥_上或身上。
10、不得將工具到處亂放，應(yīng)按指定的`地方擺放。
11、每天下班要將工具清潔干凈。
四、勞動紀(jì)律：
1、按時上下班，不得無故遲到早退，請事假須提前向主管(或領(lǐng)班)申請，批準(zhǔn)后，方能休假。
2、按規(guī)定乘相應(yīng)電梯或行走規(guī)定的通道、樓梯。
3、工作時間不允許干與本職工作無關(guān)的事。
4、工作時間(含上班時間用餐)不準(zhǔn)喝酒。
5、上班期間不準(zhǔn)吸煙。
6、不在工作區(qū)域內(nèi)用餐，不在非休息時間和地點休息。
7、員工應(yīng)在指定的工作區(qū)域范圍內(nèi)活動，不準(zhǔn)串崗串樓層。確因工作需要，應(yīng)事先得到主管或領(lǐng)班的許可。
8、服從公司質(zhì)檢人員的檢查與糾正。服從領(lǐng)導(dǎo)，按時、按質(zhì)、按量完成主管或領(lǐng)班交給的各項任務(wù)。
9、服從公司的各項規(guī)章制度，愛護(hù)公司及的各種設(shè)備、設(shè)施、用品等。損壞或丟失機(jī)器設(shè)備、工具、工作服按公司規(guī)定賠償。
10、作業(yè)時，不得妨礙公共秩序。
11、任何情況下不許與業(yè)主或住戶發(fā)生口角或打架。
12、不動客人的物品，嚴(yán)禁偷盜行為。
13、。不準(zhǔn)向業(yè)主或住戶借東西或索要小費
14、在住宅小區(qū)內(nèi)撿拾的一切物品一律上交，不許私自帶走。
15、客人贈送的物品應(yīng)先向上級報告，得到批準(zhǔn)后方可帶走。
16、上班前或下班后不準(zhǔn)在小區(qū)范圍內(nèi)閑逛、逗留，(加班除外)。
17、下班后按規(guī)定地方集合，總結(jié)當(dāng)天的工作。
員工行為規(guī)范心得篇十八
在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。作為一個金融單位的從業(yè)人員，更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠實守信，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識。
“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項制度都是一個機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是某一人來執(zhí)行的，而是要一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。
三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。
銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的.執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。
堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。
員工行為規(guī)范心得篇十九
1.車間員工必須按時上下班，進(jìn)行交接班的員工要提前十分鐘進(jìn)行交接班(必須保證設(shè)備清潔保養(yǎng)符合要求后方可交接班)，上班時要進(jìn)行指紋考勤，嚴(yán)禁嬉戲打鬧、大聲喧嘩、聚眾聊天、吃零食等。
2.車間提倡“下一道工序就是顧客”，上一道工序必須無條件接受下一道工序的合理工作要求，并協(xié)助其解決。
3.嚴(yán)格遵守首件三檢確認(rèn)制度。當(dāng)班人員隨時保持各自工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的干凈、整潔，地面不得有紙屑、產(chǎn)品、料頭等雜物，機(jī)臺上不得有與生產(chǎn)無關(guān)的物品。
4.“當(dāng)日事，當(dāng)日清”，當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)必須當(dāng)天完成，如有困難必須及時向上一級匯報得到許可后方可下班。
5.所有廢品，料頭及時粉碎，標(biāo)明材質(zhì)、顏色、重量，封袋后分類擺放整齊，并辦理入庫手續(xù)。
6.車間所有模具嚴(yán)禁落地，避免將地表損壞停產(chǎn)時必須切斷機(jī)器總電源，清理原材料，做到人離機(jī)停。車間各項表格必須按時如實填寫。
備注：
1每25個工作日為一個考核周期。
4全員管理、全員考核本規(guī)定即日起實施。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/8803621.html】
