行政主管心得體會(huì)及感悟(實(shí)用17篇)

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行政主管心得體會(huì)及感悟(實(shí)用17篇)
時(shí)間:2023-11-07 11:12:07     小編:MJ筆神

心得體會(huì)是我們對(duì)過去一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作的一種自我總結(jié)和概括??偨Y(jié)要注意語言的簡練明了,使用恰當(dāng)?shù)脑~匯和句式,不出現(xiàn)語法和拼寫錯(cuò)誤。以下是一些具有代表性的心得體會(huì)范文,希望能給大家在撰寫心得體會(huì)時(shí)帶來一些啟發(fā)和幫助。

行政主管心得體會(huì)及感悟篇一

近年來,隨著企業(yè)的發(fā)展和管理層級(jí)的逐漸扁平化,行政主管在企業(yè)中的角色越發(fā)重要。作為行政主管,我有幸在過去幾年中擔(dān)任了這個(gè)職位,并積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本報(bào)告旨在總結(jié)我在這個(gè)職位上所學(xué)到的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),分享給其他行政主管,希望能對(duì)他們?cè)诠ぷ髦衅鸬揭欢ǖ闹笇?dǎo)和借鑒作用。

第二段:工作目標(biāo)與方法

作為行政主管,我的工作目標(biāo)主要有兩個(gè)方面:一是提高企業(yè)的行政效能,提供高效的行政支持;二是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作,在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮積極的作用。為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),我采取了多種方法:一是加強(qiáng)與其他部門的溝通與合作,了解他們的需求,并及時(shí)提供相應(yīng)的支持;二是優(yōu)化行政流程,簡化各項(xiàng)行政手續(xù),提高工作效率;三是關(guān)注員工的工作和生活需求,通過組織各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和員工福利措施,增進(jìn)員工的歸屬感和滿意度。

第三段:心得體會(huì)與挑戰(zhàn)

在擔(dān)任行政主管的過程中,我深刻體會(huì)到了職位的重要性和責(zé)任感。首先,行政主管需要具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力,將各個(gè)部門的工作協(xié)調(diào)一致,并與其他主管保持良好的溝通,確保企業(yè)運(yùn)營的順利進(jìn)行。其次,行政主管還需要具備扎實(shí)的管理基礎(chǔ)知識(shí)和銳利的判斷力,能夠從眾多信息中提煉出重要的指標(biāo)和決策依據(jù)。然而,隨之而來的挑戰(zhàn)也是存在的,如如何在繁忙的工作中保持高效和專注,如何應(yīng)對(duì)來自各個(gè)部門的壓力和挑戰(zhàn),如何在處理問題時(shí)保持公正和客觀等等。

第四段:經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與展望

在過去幾年的工作中,我積累了一些經(jīng)驗(yàn),希望能對(duì)其他行政主管有所啟發(fā)。一是注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)溝通與協(xié)作能力的培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和競爭力。二是重視細(xì)節(jié),注重事務(wù)的規(guī)范化和流程的優(yōu)化,能夠提高行政效能,減少不必要的工作和糾紛。三是主動(dòng)學(xué)習(xí)和提升自己的能力,不僅要關(guān)注業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),還要注重個(gè)人軟實(shí)力的培養(yǎng),如領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力等。展望未來,我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷提高自己的能力水平,更好地履行行政主管的職責(zé)。

第五段:結(jié)語

通過這些年的工作,我意識(shí)到行政主管是企業(yè)中不可或缺的角色,需要具備多方面的能力和素質(zhì)。只有不斷總結(jié)與成長,才能更好地勝任和發(fā)展這個(gè)職位。希望行政主管們能從這份報(bào)告中獲得一些啟示與借鑒,也期待與大家在行政工作的路上共同進(jìn)步,共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

行政主管心得體會(huì)及感悟篇二

晉升主管是許多職場人士的美好夢(mèng)想和奮斗目標(biāo)。一旦成為主管,不僅意味著薪資和職位的提升,更代表著權(quán)力和責(zé)任的加重。我作為一名新晉主管,經(jīng)歷了一段時(shí)間的調(diào)整和學(xué)習(xí),積累了一些心得和體會(huì)。在這篇文章中,我將分享我在晉升主管過程中所體悟到的一些重要觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn),希望能對(duì)其他新晉主管有所幫助。

首先,在晉升主管后,我意識(shí)到成功的關(guān)鍵在于團(tuán)隊(duì)合作。作為主管,要明白不能獨(dú)自承擔(dān)所有工作,必須和團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,充分發(fā)揮每個(gè)人的潛在優(yōu)勢。團(tuán)隊(duì)合作不僅可以提高工作效率,還可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,培養(yǎng)成員之間的友誼和信任。與此同時(shí),作為主管,需要明確每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和目標(biāo),并給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和支持。只有通過良好的團(tuán)隊(duì)合作,才能實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)并取得更大的成功。

其次,在晉升主管后,我學(xué)會(huì)了更好地管理時(shí)間。作為晉升主管,面臨的任務(wù)和壓力都會(huì)大幅度增加。因此,合理規(guī)劃、管理和利用時(shí)間就顯得尤為重要。我采用了一些有效的時(shí)間管理技巧,例如制定優(yōu)先級(jí)清單,每天計(jì)劃工作,并為緊急任務(wù)預(yù)留時(shí)間。此外,我也學(xué)會(huì)了合理安排工作和休息時(shí)間,保證身心的健康。通過有效的時(shí)間管理,我能更好地掌握工作進(jìn)度,提高工作效率,并保持工作與生活的平衡。

再次,晉升主管要善于溝通和協(xié)調(diào)。作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,溝通是職位不可或缺的一部分。主管不僅需要與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通合作,還要與下屬員工進(jìn)行日常溝通和指導(dǎo)。有效的溝通有助于解決問題、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的和諧以及傳達(dá)公司的目標(biāo)和價(jià)值觀。為了更好地溝通和協(xié)調(diào),我意識(shí)到必須傾聽團(tuán)隊(duì)成員的意見和建議,并很好地處理各種問題和沖突。此外,我也積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提升自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。

此外,晉升主管還需要注重自身的學(xué)習(xí)和成長。作為主管,要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能,保持與時(shí)俱進(jìn)。通過參加培訓(xùn)、讀書和學(xué)習(xí)新的管理理論,我逐漸提高了自己的知識(shí)水平和工作能力。此外,我也注重觀察、學(xué)習(xí)和借鑒其他優(yōu)秀主管的經(jīng)驗(yàn)和做法。只有不斷學(xué)習(xí)和成長,才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。

最后,晉升主管需要時(shí)刻保持謙遜和謹(jǐn)慎。晉升主管并不意味著自己就是最優(yōu)秀的人,更不意味著可以不顧他人的感受任意行事。每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都需要被尊重和關(guān)懷,而主管更應(yīng)該以身作則,為團(tuán)隊(duì)樹立榜樣。我始終保持謙遜和謹(jǐn)慎的態(tài)度,虛心聽取他人的意見和建議,積極改進(jìn)自己的不足之處。只有謙虛和謹(jǐn)慎地面對(duì)工作和團(tuán)隊(duì),才能更好地取得成功。

總結(jié)起來,在晉升為主管之后,我通過實(shí)踐和體驗(yàn),深刻領(lǐng)悟到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性、時(shí)間管理的技巧、溝通和協(xié)調(diào)的藝術(shù)、自身學(xué)習(xí)和成長的必要性,以及謙虛謹(jǐn)慎的品質(zhì)。這些體悟和經(jīng)驗(yàn)對(duì)新晉主管來說都是寶貴的財(cái)富。通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我相信自己在主管崗位上會(huì)不斷成長和進(jìn)步,為團(tuán)隊(duì)和組織做出更大的貢獻(xiàn)。

行政主管心得體會(huì)及感悟篇三

作為一名行政主管,我在這個(gè)崗位上工作已有一段時(shí)間了。在這段時(shí)間里,我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí),也積累了很多經(jīng)驗(yàn)。通過這篇報(bào)告,我想分享一些我在行政主管這個(gè)職位上的體會(huì)和心得,希望對(duì)其他同行有所啟發(fā)和幫助。

第二段:工作職責(zé)與挑戰(zhàn)。

作為行政主管,我的職責(zé)主要包括組織和協(xié)調(diào)公司的日常運(yùn)營事務(wù),管理員工的工作表現(xiàn),制定和推行行政政策等。在這個(gè)職位上,我不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能,還需要良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。然而,我也面臨著許多挑戰(zhàn),包括處理工作壓力、協(xié)調(diào)各部門之間的沖突等。但是通過不斷的學(xué)習(xí)和成長,我逐漸適應(yīng)并應(yīng)對(duì)了這些挑戰(zhàn),提高了自己的工作能力。

第三段:合理時(shí)間管理的重要性。

作為一名行政主管,時(shí)間管理是我工作中的重要一環(huán)。我學(xué)會(huì)了合理安排時(shí)間,根據(jù)工作的緊急程度和重要性來確定優(yōu)先級(jí),并制定詳細(xì)的計(jì)劃和時(shí)間表。合理的時(shí)間管理幫助我更好地控制工作進(jìn)度,減輕壓力,提高工作效率。同時(shí),我也學(xué)會(huì)了合理安排休息和調(diào)整心態(tài),以保持精力充沛和良好的工作狀態(tài)。

第四段:團(tuán)隊(duì)管理的要點(diǎn)。

作為行政主管,管理團(tuán)隊(duì)是我的重要職責(zé)之一。我相信團(tuán)隊(duì)合作的力量,通過與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的溝通和信任,我成功地激勵(lì)和協(xié)調(diào)他們的工作。團(tuán)隊(duì)管理的要點(diǎn)包括明確分工和責(zé)任,制定明確的工作目標(biāo)和計(jì)劃,提供必要的培訓(xùn)和支持,并及時(shí)給予肯定和反饋。通過有效地管理團(tuán)隊(duì),我的團(tuán)隊(duì)成員能夠更好地發(fā)揮各自的優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。

第五段:不斷學(xué)習(xí)與提升。

行政主管這個(gè)職位存在著快速變化的環(huán)境和需求,因此我明白只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力才能在這個(gè)領(lǐng)域中保持競爭力。我努力參加各種培訓(xùn)課程、謀求更高級(jí)別的資格證書以及關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和最新趨勢。同時(shí),我也注重與同行的交流與分享,通過他們的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)來促進(jìn)自己的成長。通過不斷學(xué)習(xí)和提升,我相信我可以在行政主管這個(gè)職位上做得更好,迎接更大的挑戰(zhàn)。

總結(jié):

作為行政主管,我深知這個(gè)職位的重要性和挑戰(zhàn)。通過合理的時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)管理和不斷學(xué)習(xí)與提升,我逐漸成長為一名富有經(jīng)驗(yàn)和能力的行政主管。我相信在不斷努力下,我會(huì)繼續(xù)在這個(gè)領(lǐng)域中取得更大的成就。我希望通過這篇報(bào)告,能夠給其他行政主管帶來一些啟示和幫助,共同進(jìn)步,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

行政主管心得體會(huì)及感悟篇四

近年我局抓住工商體制改革的契機(jī),以不斷完善機(jī)制,強(qiáng)化市場監(jiān)管力度為主要手段,深入開展以“整頓市場秩序、整頓隊(duì)伍作風(fēng)”為主要內(nèi)容的執(zhí)法治理工作,進(jìn)一步發(fā)揮工商職能作用,促進(jìn)執(zhí)法到位,提高依法行政水平,取得了良好的效果。我們的主要做法是:

我們針對(duì)依法行政工作開展較早,部分人容易產(chǎn)生“工作差不多就行了”的思想,以開展“工商形象建設(shè)年、公平交易執(zhí)法年”、紀(jì)律教育活動(dòng)月、兩整頓等活動(dòng)為契機(jī),重點(diǎn)從四個(gè)方面深化認(rèn)識(shí):

一是從國家賦予工商行政管理部門的職能和實(shí)行機(jī)構(gòu)改革的舉措,提高對(duì)進(jìn)一步深化依法行政工作的認(rèn)識(shí)。

二是從依法治國新形勢和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢,使大家認(rèn)識(shí)到依法行政,建設(shè)法治社會(huì)是必然趨勢。

三是通過進(jìn)一步完善責(zé)任和監(jiān)督機(jī)制,加大行政執(zhí)法的力度。

四是認(rèn)真吸取“惠來縣工商局違規(guī)上路查車“等反面教材的教訓(xùn)加強(qiáng)對(duì)提高依法行政水平緊迫性的認(rèn)識(shí)。

通過反復(fù)不斷抓宣傳教育,進(jìn)一步提高了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想認(rèn)識(shí),全局上下形成了加強(qiáng)依法行政的共識(shí),做到局領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)法,執(zhí)法人員自覺執(zhí)法,使行政執(zhí)法有了良好的氛圍。

我們根據(jù)工商行政管理的特點(diǎn),建立和完善了一整套行之有效的執(zhí)法責(zé)任機(jī)制。

第一、建立健全執(zhí)法責(zé)任制。我局作為依法治市、治單位的先行點(diǎn),很早就實(shí)施了高要市工商局行政執(zhí)法責(zé)任制,制度將執(zhí)法責(zé)任分解到各執(zhí)法科室,各科室又根據(jù)執(zhí)法責(zé)任分解到具體的執(zhí)法崗位,確立崗位責(zé)任制,使執(zhí)法責(zé)任制和崗位責(zé)任制統(tǒng)一起來。從而使到不同崗位的執(zhí)法人員承擔(dān)不同的責(zé)任,增強(qiáng)了執(zhí)法人員的執(zhí)法責(zé)任感。

第二、簽定基層工商所執(zhí)法責(zé)任書。為進(jìn)一步落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制,我局在今年初同基層工商所簽訂了執(zhí)法責(zé)任書,責(zé)任書明確了工商所市場監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的內(nèi)容和任務(wù),對(duì)市場經(jīng)營行為、交易秩序、服務(wù)工作和管理人員的紀(jì)律提出詳細(xì)的要求,同時(shí)年終進(jìn)行考評(píng)和獎(jiǎng)罰。通過有效的責(zé)任機(jī)制,促進(jìn)了基層執(zhí)法人員依法行政。

沒有監(jiān)督的權(quán)力是危險(xiǎn)的,健全的監(jiān)督機(jī)制是依法行政的重要保障。因此我局結(jié)合本局實(shí)際,制定了一整套包括有4項(xiàng)主要制度的監(jiān)督機(jī)制。

對(duì)在行政賠款案件中,有故意或重大過失的人員,責(zé)令其個(gè)人承擔(dān)部分或全部賠償費(fèi)用。從而提高了執(zhí)法人員依法行政的自覺性。

其次是政務(wù)承諾制。該制度把管理職能、服務(wù)、執(zhí)法和諧、辦事時(shí)限等向管理對(duì)象及全社會(huì)作公開承諾,同時(shí)制定、公布違諾處罰辦法,設(shè)立監(jiān)察機(jī)構(gòu)和投訴電話,接受社會(huì)監(jiān)督。這一舉措在社會(huì)上產(chǎn)生了較大的反響,受到了企業(yè)的廣泛好評(píng),也促進(jìn)了執(zhí)法人員提高辦事效率,改善工作作風(fēng)。去年底,我局對(duì)系統(tǒng)的承諾效果進(jìn)行了檢查,抽查了檔案13250份,結(jié)果,承諾有效率達(dá)99.5%。

第三是財(cái)務(wù)監(jiān)督制度。在完善財(cái)務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上,今年我局對(duì)基層工商所所長調(diào)動(dòng)或離任實(shí)行財(cái)務(wù)審計(jì)制度,對(duì)工商所的收費(fèi)及經(jīng)費(fèi)開支作認(rèn)真審查,促使基層工商所在收費(fèi)中做到不亂收費(fèi)、不亂罰款,開支做到例行節(jié)約,不貪污截留。

第四是執(zhí)法檢查制度。由局法制科牽頭組織全局科室負(fù)責(zé)人每年不少于兩次對(duì)系統(tǒng)執(zhí)法情況進(jìn)行檢查,并把檢查結(jié)果通報(bào)全市工商系統(tǒng),執(zhí)法好的表揚(yáng),執(zhí)法差的通報(bào)批評(píng),發(fā)現(xiàn)有苗頭性的問題及時(shí)研究解決,從而保證了行政執(zhí)法的整體質(zhì)量。

作為市場經(jīng)濟(jì)監(jiān)督執(zhí)法部門,過去我們一直堅(jiān)持以“發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)”為中心,開展市場監(jiān)督管理執(zhí)法工作,為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。在執(zhí)法過程中,有一部分人偏面認(rèn)為“嚴(yán)格依法執(zhí)法,依法行政會(huì)束縛地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展”“嚴(yán)格按程序辦事會(huì)增加群眾麻煩,使辦事繁瑣復(fù)雜”,反映在工作中的苗頭就是,在核發(fā)營業(yè)執(zhí)照過程中存在不講原則地放寬條件,在查處違法違規(guī)市場行為中力度不夠大,執(zhí)法不夠嚴(yán)。給依法行政工作帶來了一定的阻力。因此,今年我局在完善機(jī)制的基礎(chǔ)上,從“強(qiáng)化市場監(jiān)管力度”入手,突出抓好了三項(xiàng)工作來規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)依法行政:

由粗放式管理向規(guī)范化管理轉(zhuǎn)變。

二是依法嚴(yán)把登記注冊(cè)關(guān)。企業(yè)登記發(fā)照工作是工商行政管理部門參予市場監(jiān)督的重要一環(huán),亦是依法行政的重要切入口。去年以來,我局參照國家對(duì)企業(yè)理的有關(guān)法規(guī),先后制訂并下發(fā)了4份有關(guān)規(guī)范企登、個(gè)體發(fā)照問題的文件,確立了發(fā)照權(quán)責(zé)的總體原則是分級(jí)負(fù)責(zé),分級(jí)把好發(fā)照關(guān),做到承辦人、科員、所長、科長、分管局長各負(fù)其責(zé)。并要求各科、所嚴(yán)格執(zhí)行《公司登記管理?xiàng)l例》《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》《城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶管理暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)登記手續(xù),對(duì)手續(xù)不全的,一律不辦理登記注冊(cè)。從而使我們按照職能依法嚴(yán)格地把好了市場主體的準(zhǔn)入關(guān)。

三是依法整頓市場秩序,強(qiáng)化市場監(jiān)管力度。去年以來,我局充實(shí)強(qiáng)化了局稽查大隊(duì)的力量,配備了專車、專人,專門負(fù)責(zé)對(duì)違法案件的查處。

行政主管心得體會(huì)及感悟篇五

第一段:引言部分(200字左右)

作為一名行政主管,我曾擔(dān)任過多個(gè)項(xiàng)目的管理和領(lǐng)導(dǎo)工作。在這個(gè)過程中,我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。今天,我將分享我從事行政工作時(shí)的心得和體會(huì)報(bào)告。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力、溝通、協(xié)調(diào)和決策等不同方面,希望對(duì)同行們?cè)诼殘鲋懈玫芈男行姓鞴艿穆氊?zé)有所幫助。

第二段:領(lǐng)導(dǎo)力方面的心得(200字左右)

作為行政主管,擁有良好的領(lǐng)導(dǎo)力是至關(guān)重要的。在我擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷中,我學(xué)到了一個(gè)重要的教訓(xùn),即傾聽員工的聲音并賦予他們更多的責(zé)任和自主權(quán)。這不僅有助于他們的個(gè)人成長,還能提高團(tuán)隊(duì)的效率和凝聚力。此外,在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí),作為行政主管,我始終保持樂觀和積極的態(tài)度,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不斷向前。

第三段:溝通和協(xié)調(diào)方面的心得(200字左右)

良好的溝通和協(xié)調(diào)是行政主管必備的能力。在項(xiàng)目中,我始終注重與團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通,并保持與上級(jí)和下級(jí)的密切聯(lián)系。同時(shí),我也積極參與部門之間的協(xié)調(diào)工作,確保各個(gè)環(huán)節(jié)之間的無縫銜接。通過有效的溝通和協(xié)調(diào),我成功解決了許多工作中的矛盾和問題,提高了工作效率和團(tuán)隊(duì)合作。

第四段:決策方面的心得(200字左右)

作為行政主管,面臨各種各樣的決策是家常便飯。我深知決策的重要性,因此在做出決策之前,我會(huì)全面收集和分析相關(guān)信息,并聽取各方的意見和建議。我堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)的智慧和集體決策的力量,因此我經(jīng)常組織團(tuán)隊(duì)開展頭腦風(fēng)暴和集體決策的活動(dòng),以確保每個(gè)決策都能得到全面的思考和評(píng)估。此外,在做出決策后,我會(huì)及時(shí)跟進(jìn)并評(píng)估其效果,以便及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。

第五段:總結(jié)部分(200字左右)

通過參與項(xiàng)目管理和領(lǐng)導(dǎo)工作,我深刻認(rèn)識(shí)到行政主管的責(zé)任和挑戰(zhàn)。良好的領(lǐng)導(dǎo)力、有效的溝通和協(xié)調(diào)以及明智的決策都是行政工作成功的關(guān)鍵。同時(shí),我也認(rèn)識(shí)到自己在許多方面仍需不斷提升,如進(jìn)一步培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和提高問題解決能力。希望今天分享的心得和體會(huì)對(duì)同行們?cè)谛姓鞴軑徫簧嫌兴鶐椭?,并共同努力推?dòng)職場的健康發(fā)展。

行政主管心得體會(huì)及感悟篇六

我于20__年_月9日以咨詢助理的身份進(jìn)公司,成為公司的一名普通員工。20__年_月23日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理,兩個(gè)月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到現(xiàn)在,回顧將近一年的工作,有進(jìn)步也有不足,下面我從三部分來對(duì)我的工作總結(jié)。

一、個(gè)人品行

在剛?cè)肼殨r(shí),作為一名新員工,對(duì)公司的很多情況都不了解,為了適應(yīng)新的工作環(huán)境,我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項(xiàng)工作,每一位同事,公司的每一個(gè)制度。為了盡快了解學(xué)院情況,我搜集了很多公司的資料來學(xué)習(xí),遇到不懂的或不清楚的地方,及時(shí)向同事請(qǐng)教,這樣,我用最短的時(shí)間掌握了公司的情況,工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn),在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間,我兢兢業(yè)業(yè),堅(jiān)持原則,做好每一項(xiàng)工作。為人正直,原則性強(qiáng),這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng),行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,為人正直,正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如:在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)持考核制度,不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件;在組織召開會(huì)議,參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度,以此作為標(biāo)桿,在員工行為不符合制度要求時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為,對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

二、管理思維

高度不同,視野就不同,思考問題的角度也不同,那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問題,掌握全局觀念,只有這樣,我們提供的方案和建議才是全面的、具有價(jià)值的;才能將工作當(dāng)做自己的事情來做,把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位,才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓,為學(xué)員成長貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動(dòng)與員工培訓(xùn)

員工活動(dòng)是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑,是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的途徑,員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)的有效方法,因此在去年半年的工作中,多次組織員工活動(dòng)與培訓(xùn),例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項(xiàng)目,得到了員工的認(rèn)可。

四、行政的服務(wù)性工作

行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作,為各部門提供良好的服務(wù),配合各部門的工作,為每位員工建立家的溫馨,讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此,我們首先從美化辦公環(huán)境做起,每周進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比,并張榜公布,表揚(yáng)衛(wèi)生好的,批評(píng)衛(wèi)生差的,使每位員工都能認(rèn)識(shí)到,辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,使員工感受到親人的關(guān)懷,家人的溫暖。

五、獎(jiǎng)懲有法

獎(jiǎng)懲有法也是激勵(lì)員工的有效方法。對(duì)進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)員工成績的認(rèn)可,也是激勵(lì)其他員工的有效方法。為此,我們?cè)u(píng)出了20__年的進(jìn)步獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工,鼓勵(lì)真正優(yōu)秀的員工,為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然,對(duì)于違反學(xué)院規(guī)定、未及時(shí)完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的,當(dāng)然,懲罰不是目的,我們是既要讓員工認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,也鼓勵(lì)其能夠用心認(rèn)真工作,給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步,通過人事部工作總結(jié),我找打工作方法和技巧,更好的執(zhí)行20__年人事工作。

行政主管心得體會(huì)及感悟篇七

行政工作信息化在當(dāng)今社會(huì)有著重要的價(jià)值和作用 ,這一點(diǎn)已成為世界各國政府的共識(shí)。下面是本站為大家準(zhǔn)備的行政工作

心得體會(huì)

感悟,希望大家喜歡!

行政前臺(tái)工作心得

一、前臺(tái)日常工作 1、前臺(tái)接待 接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人, 20xx 年4月入職至12 以來, 從我嚴(yán)格按照公司 要求,熱情對(duì)待每一位來訪客戶,并指引到相關(guān)辦公室,對(duì)于上門推銷的業(yè)務(wù)人員,禮貌 相迎并把其留下的實(shí)用名片、宣傳冊(cè)整理歸檔,以便于以后工作的不時(shí)之需,近 9 個(gè)月來, 共計(jì)接待用戶達(dá) 600 人次左右。 2、電話接聽轉(zhuǎn)接、傳真復(fù)印及信件分發(fā) 認(rèn)真接聽任何來電,準(zhǔn)確率達(dá)到 98%;能夠委婉并合理對(duì)待騷擾電話,提高工作效率; 發(fā)傳真時(shí)注意對(duì)方有無收到,是否完整清晰。復(fù)印時(shí)注意復(fù)印的資料完整否,避免復(fù)印資 料缺漏。如有信件也及時(shí)交給了相關(guān)人員。 3、臨時(shí)事件處理 飲用水桶水發(fā)現(xiàn)不夠時(shí)會(huì)及時(shí)叫大河人家送水。前臺(tái)所需物品不夠時(shí),會(huì)及時(shí)申請(qǐng) 購買如:紙巾、復(fù)印紙、一次性紙懷等。打印機(jī)沒有墨時(shí),會(huì)電話通知加墨業(yè)務(wù)人員加 墨。辦公電話費(fèi)用快用完時(shí),提前去營業(yè)廳預(yù)存。如果辦公室內(nèi)的物品壞了如:空調(diào)開 關(guān),衛(wèi)生間燈,會(huì)及時(shí)打電話給國企物業(yè),讓物業(yè)師傅查看原因,需要自己買的設(shè)備自 己買后讓物業(yè)師傅安裝;交換機(jī)考勤機(jī)故障問題直接聯(lián)系商家售后解決,電話線路有問 題求助電信局解決等??傊?,遇到問題都會(huì)及時(shí)想辦法解決。

二、綜合事務(wù)工作 1、房間、機(jī)票車票及生日蛋糕預(yù)訂 項(xiàng)目部人員出差需要訂車票或機(jī)票時(shí)我會(huì)及時(shí)聯(lián)系票務(wù), 并持續(xù)跟蹤直至車票送到公 司,以免費(fèi)影響到出差人員行程;到目前為止累計(jì)訂票 70 張左右。對(duì)于來鄭州出差需要訂房間的領(lǐng)導(dǎo)或同事,訂好房間后我會(huì)短信或電話給領(lǐng)導(dǎo)或同事確認(rèn)酒店詳細(xì)信息;還有 就是員工生日蛋糕預(yù)訂,預(yù)訂前一天會(huì)我與員工確認(rèn)時(shí)間,生日當(dāng)天告訴王蘭瑩在 oa 上 發(fā)

生日祝福

,20xx 年累計(jì)訂生日蛋糕 17 個(gè)。 2、文檔歸整及辦事處資產(chǎn)登記 從項(xiàng)目部人員接手的培訓(xùn)資料、確認(rèn)單都用檔案袋分門別類的歸整起來;辦事處新購買 的書籍會(huì)讓張利先蓋章,再進(jìn)行編號(hào),以便于資產(chǎn)管理,現(xiàn)辦事處書籍累計(jì)已有 37 本; 其它的辦公設(shè)備(如筆記本、光驅(qū)、插座等)也都有詳細(xì)登記,員工借用時(shí)也都依公司規(guī) 定簽名登記。 3、考勤統(tǒng)計(jì) 每月 25 號(hào)之前從考勤機(jī)中導(dǎo)出考勤明細(xì),不清楚的地方發(fā)郵件與大家核對(duì),再進(jìn)行統(tǒng) 計(jì)匯總,都能夠按時(shí)發(fā)給王蘭瑩。 4、組織員工活動(dòng) 每周三下午 5 點(diǎn)組織員工去農(nóng)大活動(dòng),通過活動(dòng)提高大家團(tuán)隊(duì)意識(shí),并很好的鍛煉了身 體,近段天氣較冷,愿意出去的活動(dòng)人數(shù)也在減少,期間組織過一次乒乓球比賽,但效果 是不是特別理想,這也是一方面以后需要改進(jìn)的地方。

三、 其它工作 在完成本職工作的同時(shí),也協(xié)助配合完成其它部門的工作。如協(xié)助軟件項(xiàng)目部人員裝訂 項(xiàng)目文檔;協(xié)助營銷部薛義明,與他一起給客戶送禮品,制作標(biāo)書等。在這個(gè)過程中自己同時(shí) 也獲得了一些新的知識(shí)。

四、工作中的不足 1、采購辦公用品時(shí)沒有能夠很好地計(jì)劃,想得不夠全面,只看到眼前缺的,這點(diǎn)需要自己 以后多用心,多操心。 2、考勤統(tǒng)計(jì)過程中存在過失誤,雖然當(dāng)時(shí)已改正過來,沒有造成大的影響,但是這也提醒 了我細(xì)心的重要性,考勤做出來后,一定要仔細(xì)檢查一遍,確認(rèn)準(zhǔn)確后再發(fā)出去,還有 一些同類型的信件也是一樣,發(fā)出去了有錯(cuò)誤再修改重發(fā)很容易讓別人認(rèn)為你就是個(gè)粗 心大意的人,雖然這種錯(cuò)誤只是偶爾,但也一定要盡量避免。 3、臨近冬天組織室外活動(dòng)的效果很不好,中間也與張利商量一起在室內(nèi)活動(dòng),給大家提供 象棋、跳棋等適合室內(nèi)玩的活動(dòng),并組織實(shí)施過,但是這樣還是達(dá)不到戶外運(yùn)動(dòng)的效果, 對(duì)于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中。

五、20xx 年

工作計(jì)劃

1、提高自身的主動(dòng)性及溝通能力,多用心,細(xì)心,各方面周全考慮,以便更好地完成工作。 2、加強(qiáng)與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容,有了這些知識(shí)儲(chǔ) 備, 一方面能及時(shí)準(zhǔn)確地回答客戶的問題, 準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話; 或者在力所能及的范圍內(nèi), 簡要回答客戶的問題。 在過去的將近一年中,我特別要感謝張利對(duì)我的幫助,她熱心耐心教我許多,也對(duì)我很信 任, 我為有這樣的同事而感到榮幸, 也為在這樣一個(gè)優(yōu)待員工的公司而驕傲, 20xx 迎 20xx, 辭 現(xiàn)在已是新的一年,在這一年里我要腳踏實(shí)地,認(rèn)真地完成自己的工作,為公司發(fā)展盡一份自 己的綿薄之力!

行政助理工作心得

經(jīng)過這一個(gè)多月來的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,我已完全融入到 了新欣公司這個(gè)大家庭中, 個(gè)人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。 現(xiàn)將我一年來的工 作情況簡要總結(jié)如下:

一、以踏實(shí)的工作態(tài)度,適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn) 辦公室作為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門,是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處 理的綜合部門,這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少,工作量大,我和三 位同事共同協(xié)作、共同努力,在遇到不懂得地方及時(shí)向她們請(qǐng)教學(xué)習(xí),并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng) 導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在這半月里,遇到各類活動(dòng)和接待都不是很多,但我都能夠積極配合做 好后勤保障工作,與同事心往一處想,勁往一處使,不計(jì)較干多干少,只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的 事情辦妥、辦好。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高 領(lǐng)導(dǎo)要求我們必須具有先進(jìn)的觀念, 要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切, 才能適應(yīng)公司 未來的發(fā)展。 因此, 我通過網(wǎng)絡(luò)、 書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí), 不斷提高了自己的業(yè)務(wù)水平。 工作中, 能從單位大局出發(fā), 從單位整體利益出發(fā), 凡事都為單位著想, 同事之間互幫互助, 并保持融洽的工作氣氛,形成了和諧、默契的工作氛圍。 另外,我還注重從工作及現(xiàn)實(shí)生活中汲取營養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作、景區(qū)建設(shè)與發(fā) 展、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短, 來增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。 對(duì)辦公室工作, 能夠提前思考, 對(duì)任何工作都能做到計(jì)劃性強(qiáng)、 可操作性強(qiáng)、落實(shí)快捷等。

三、堅(jiān)持做事先做人,努力做好日常工作,熱心為職工游客服務(wù) 為了做好日常工作,熱心為全局職工及游客服務(wù),我做了下面的努力: 1、出勤方面,每天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室,做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn) 備,并能及時(shí)打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。 2、 公文處理過程方面, 嚴(yán)格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。 發(fā)文時(shí),能嚴(yán)格按照擬稿、核稿、會(huì)簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時(shí),按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理,沒有出現(xiàn)錯(cuò)誤的公 文處理事情。 3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中,我特別注意對(duì)紙張資料的整 理和保存,將有用的及時(shí)保存、歸檔,對(duì)于沒用的及時(shí)銷毀。因?yàn)楹芏辔淖中怨ぷ鞫际请娔X 作業(yè), 所以我在電腦中建立了個(gè)人工作資料檔案庫。 并于每周星期五把工作過的資料集中整 理,分類保存,以便今后查找。 4、關(guān)系處理方面,在工作上能做到主動(dòng)補(bǔ)位。并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通, 密切配合,互相支持,保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則,屬 于自己的工作要保質(zhì)保量完成, 不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時(shí)完 成,做到了主動(dòng)幫忙、熱情服務(wù)。 5、制度建設(shè)方面,以“科學(xué)管理為主,人性關(guān)懷為輔”的理念。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、 物、法、環(huán)的管理,在新任局長上任不久,根據(jù)會(huì)議精神集中精力對(duì)各項(xiàng)管理制度和崗位職 責(zé)等二十幾項(xiàng)制度進(jìn)行了全面修改和完善, 突出制度管理,嚴(yán)格照章辦事,為管理工作的制 度化、規(guī)范化作出了一定貢獻(xiàn)。并且,這些管理制度的完善,充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理 思想,使局內(nèi)各項(xiàng)工作井然有序。

四、嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻警醒 在工作中,我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié),不斷摸索,掌握方法,提高工作效率 和工作質(zhì)量,因?yàn)樽约哼€是新同志,在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足,在平時(shí)工作 和生活中,我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請(qǐng)教,學(xué)習(xí)他們的長處,反思自己不足,不斷 提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 我時(shí)刻提醒自己,要誠懇待人, 態(tài)度端正, 積極想辦法,無論大事小事, 我都要盡最大能力去做。在平時(shí)時(shí)刻要求自己,必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生 等小事做起,嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無過信念,來對(duì)待所有事情。 五、存在的不足 1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé),崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。不能嚴(yán)格要求自 己,工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這 方面,我還有很多不足,比如在作會(huì)議記錄時(shí),沒有抓住重點(diǎn),記錄不全,導(dǎo)致遺漏一些重 要內(nèi)容。 2、對(duì)工作程序掌握不充分,對(duì)自身業(yè)務(wù)熟悉不全面,對(duì)工作缺少前瞻性和責(zé)任心,致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況,甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。3、缺少細(xì)心,辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘工作是相對(duì)簡單但又繁多的工作,這就要求我 必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì),思路縝密。在這方面,我還不夠細(xì)心,時(shí)有粗心大意、做事草 率的情況。 六、今后努力的方向 1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí),要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通, 從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補(bǔ)短,提高自身的工作水平。 2、必須提高工作質(zhì)量,要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完 以后,要進(jìn)行思考、總結(jié),真正使本職工作有計(jì)劃、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的不足, 善于自我反省。 3、愛崗敬業(yè),勤勞奉獻(xiàn),不能為工作而工作,在日常工作中要主動(dòng)出擊而不是被 動(dòng)應(yīng)付,要積極主動(dòng)開展工作,擯棄浮躁等待的心態(tài),善謀實(shí)干,肯干事,敢干事,能干事, 會(huì)干事。 4、平時(shí)需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合,做 到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機(jī)智的綜合力和精湛的 品評(píng)力;在辦事過程中,做到?jīng)]有根據(jù)的話不說,沒有把握的事不做,不輕易許愿, 言必行, 行必果。 5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來,提高自身 的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量,為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

總之, 一年內(nèi)在我們?nèi)齻€(gè)人的共同努力下, 辦公室的工作比起以前有了很大的進(jìn)步, 我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識(shí)上、 業(yè)務(wù)及理論知識(shí)上有了明顯提高, 這些進(jìn)步是與全局新老同志們 對(duì)我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的,從老同志身上我學(xué)到了 吃苦耐勞的敬業(yè)精神,從充 滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此,我 從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬,也真誠地希望在今后的工作中,局領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對(duì)我 一如既往的給予關(guān)懷和支持, 在工作、 生活及其他方面做得不妥之處請(qǐng)同志們給予批評(píng)和指 正,在新的一年里,我將更加努力工作,發(fā)揚(yáng)成績,改正不足。

行政助理工作心得體會(huì)

光陰似箭,不知不覺半年又過去了。在這半年里我的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應(yīng)該說這半年付出了不少,也收獲了很多,也逐漸感覺自己成長了、成熟了。我不敢說自己的工作做得很好,但我認(rèn)為:前面的路,不管是一馬平川還是艱難險(xiǎn)阻,只要頑強(qiáng)地走過去,就會(huì)獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)。相信這些經(jīng)驗(yàn),終將成為我一生寶貴的財(cái)富。

我是去年5月進(jìn)的公司,這在期間我經(jīng)歷了前期和銷售期,在前期,主要是貫標(biāo)的東西,相對(duì)而言是比較輕松的。而銷售期就大大的不一樣了,事情變得繁雜起來。還經(jīng)常發(fā)生一些突發(fā)情況,不過也正是這些事情讓我這讓我得到了鍛練,從中也學(xué)到了更多的東西。

我們這個(gè)行業(yè)的行政助理和其它行業(yè)的行政助理是不一樣的,它不僅僅是單純的文職工作,我們每天還要統(tǒng)計(jì)許多的數(shù)據(jù),做很多的報(bào)表,而這些數(shù)據(jù)必須是準(zhǔn)確無誤的,特別是報(bào)給開發(fā)商的數(shù)據(jù),所以要求我們必須要有耐心和細(xì)心。為此我們首先要合理有效地制定月度工作計(jì)劃。其次,為了提高工作效率,處理好突發(fā)事件,每日依據(jù)實(shí)際情況的需要,修改和完善工作計(jì)劃。做到大事不錯(cuò),小事不漏。第三,端正工作態(tài)度,凡事爭取再認(rèn)真一點(diǎn),再周到一些,滿懷熱情地投入到每天的工作當(dāng)中。

我們每天除了做好報(bào)表外,還要做好協(xié)調(diào)、溝通的工作,特別是要經(jīng)常和案場的業(yè)務(wù)員溝通,了解他們的想法,有問題要及時(shí)的向?qū)0竻R報(bào),及時(shí)調(diào)整大家的心態(tài),解決好問題,這樣我們的案場才會(huì)和諧健康的發(fā)展下,發(fā)揮好我們最好團(tuán)隊(duì)精神。記得在年初的時(shí)候,由于去年市場情況不好,房地產(chǎn)也受到了影響,大家在年初的時(shí)候心情還沒有調(diào)整過來,仍然積極性不高,又加上調(diào)薪,于是我沒事就和他們談心,了解他們的想法,然后把情況反饋給專案,讓專案幫他們把心態(tài)調(diào)整過來,在大家的努力下過了一段時(shí)間,大家又恢復(fù)到了以前的狀態(tài),我們案場又充滿了活力,以至于在后面的幾個(gè)月里我們都超額完成了指標(biāo)。這讓我明白了溝通在案場中是非常重要的。

我們?cè)谡{(diào)整好業(yè)務(wù)員心態(tài)的同時(shí),也要調(diào)整好自己的心態(tài),在這半年里,我就感覺到一個(gè)字“忙”,一會(huì)我這個(gè)表,一會(huì)兒那個(gè)表,一會(huì)兒又要統(tǒng)計(jì)這個(gè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)那個(gè)數(shù)據(jù)的,有時(shí)一天都在對(duì)著電腦做表。因?yàn)槊τ袝r(shí)心情就比較煩燥,容易發(fā)火,心態(tài)自然就差了,有時(shí)就會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)誤,督導(dǎo)不但不怪我,反而來關(guān)心我,耐心的幫我改正錯(cuò)誤,這是讓我有了一種自責(zé)感,而在案場的同事們也沒有責(zé)怪我,反而來安慰我,這更讓我有了一種自責(zé)感,特別是主委和專案他們對(duì)我的信任和關(guān)心,讓我感到深深的慚愧,于是,我告戒自己一定要調(diào)整好自己的心態(tài),改變自己的態(tài)度,認(rèn)真的對(duì)待每一天,在大家的幫助下,我又開心起來了,現(xiàn)在我們案場就是一個(gè)快樂的家。

這以后的時(shí)間里,我將嚴(yán)格要求自己,遇事多向前輩們請(qǐng)教,努力讓自己成為一名合格的行政助理,為公司盡綿薄之力。

行政主管心得體會(huì)及感悟篇八

作為一名行政主管,我在工作上積累了許多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié),我逐漸形成了一套行之有效的心得體會(huì)報(bào)告格式。在這篇文章中,我將向大家分享這個(gè)格式,并希望能對(duì)同樣從事行政工作的同仁有所幫助。

第二段:報(bào)告目的和背景

首先,我們需要明確心得體會(huì)報(bào)告的目的和背景。在行政工作中,我們可能會(huì)遭遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn),而這些問題和挑戰(zhàn)又需要我們及時(shí)解決和應(yīng)對(duì)。通過撰寫心得體會(huì)報(bào)告,我們可以對(duì)自己在解決問題中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行反思和總結(jié),從而提高自己的行政管理能力。

第三段:報(bào)告格式

接下來,我將介紹心得體會(huì)報(bào)告的具體格式。首先是報(bào)告的標(biāo)題,應(yīng)該簡潔明了地表達(dá)報(bào)告的主題。接著是報(bào)告的引言,應(yīng)該簡要介紹這次報(bào)告所涉及的問題和挑戰(zhàn),并概括自己解決問題的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。然后是報(bào)告的主體部分,應(yīng)該詳細(xì)闡述問題的背景、自己的解決方案以及最終的效果和反思。最后是報(bào)告的結(jié)論,應(yīng)該對(duì)解決問題的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),并展望未來可能遇到的類似問題。

第四段:報(bào)告示例

為了更好地理解心得體會(huì)報(bào)告的格式,讓我以一個(gè)實(shí)際案例為例進(jìn)行說明。在某次行政工作中,我面臨了一個(gè)緊急處理文件的問題。在過去的經(jīng)驗(yàn)中,我遇到這樣的問題時(shí)通常會(huì)急于行動(dòng),導(dǎo)致處理結(jié)果不盡如人意。但是這次我意識(shí)到需要更多的前期調(diào)查和準(zhǔn)備工作。因此,我首先對(duì)文件的內(nèi)容和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了詳細(xì)研究,并與相關(guān)部門進(jìn)行了溝通和協(xié)商,確保自己的處理方案符合規(guī)定。最后,我順利地完成了文件的處理,并得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。通過這次經(jīng)歷,我深刻感受到了準(zhǔn)備工作的重要性,并意識(shí)到在類似情況下需要更加深入地研究和準(zhǔn)備。

第五段:心得體會(huì)和展望

通過上述報(bào)告示例,我希望能夠傳達(dá)幾個(gè)關(guān)鍵的心得體會(huì)。首先,行政主管不能急躁行事,而應(yīng)該更加注重前期的準(zhǔn)備和調(diào)查工作。其次,在遇到問題和挑戰(zhàn)時(shí),我們應(yīng)該及時(shí)與相關(guān)的部門和人員進(jìn)行溝通和協(xié)商。最后,我們還應(yīng)該學(xué)會(huì)總結(jié)和反思,通過撰寫心得體會(huì)報(bào)告來不斷提高自己的行政管理能力。展望未來,我希望通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié),能夠在行政工作中發(fā)揮更加重要的作用,并在解決問題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的過程中不斷提高自己的能力和水平。

綜上所述,行政主管心得體會(huì)報(bào)告格式對(duì)于我們提高行政管理能力至關(guān)重要。通過遵循正確的格式,我們能夠全面而系統(tǒng)地總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),從而不斷提高自己的水平和能力。希望通過這篇文章的分享,能夠給廣大行政工作者帶來一些實(shí)際的幫助和啟示。

行政主管心得體會(huì)及感悟篇九

作為一名員工,晉升為主管是每個(gè)人的職場夢(mèng)想。然而,在這個(gè)過程中,我們需要經(jīng)歷各種挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí),才能真正成為一名優(yōu)秀的主管。在我晉升為主管后的這段時(shí)間里,我深刻體會(huì)到了主管的責(zé)任和壓力。下面將通過五個(gè)方面來分享我的感悟和體會(huì)。

第一,一名主管需要有高度的責(zé)任心。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,主管要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的整體工作,并確保團(tuán)隊(duì)向正確的方向發(fā)展。這就要求主管對(duì)自己的工作有清晰的認(rèn)識(shí),并能在不同的情況下做出明智的決策。與此同時(shí),主管還要為團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展負(fù)責(zé),提供指導(dǎo)和培訓(xùn),幫助他們充分發(fā)揮自己的能力。只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,主管才能更好地履行自己的職責(zé)。

第二,溝通能力是一名主管必備的重要素質(zhì)。在團(tuán)隊(duì)中,主管需要與不同背景的人合作,并與他們進(jìn)行有效的溝通。良好的溝通能力可以幫助主管更好地了解團(tuán)隊(duì)成員的需求和問題,并及時(shí)解決。同時(shí),主管還需要與上級(jí)、同事和其他部門進(jìn)行交流,以確保團(tuán)隊(duì)的工作順利進(jìn)行。通過與他人的良好溝通,主管可以建立起一個(gè)更加和諧和有效的工作環(huán)境。

第三,主管需要有良好的管理和組織能力。管理是主管的核心職責(zé)之一,主管需要制定工作計(jì)劃和目標(biāo),并確保團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃順利完成工作。同時(shí),主管還需要監(jiān)督工作進(jìn)展,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。除了管理能力,主管還需要具備良好的組織能力。主管需要合理安排團(tuán)隊(duì)成員的工作,分配任務(wù)和責(zé)任,并協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的進(jìn)展。只有具備良好的管理和組織能力,主管才能更好地推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。

第四,主管還需要充滿激情和動(dòng)力。作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,主管的情緒狀態(tài)會(huì)直接影響到團(tuán)隊(duì)成員的工作情緒和態(tài)度。所以,主管需要保持積極樂觀的態(tài)度,充滿激情和動(dòng)力地工作。只有主管本身充滿激情,才能激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣。在工作中,主管還應(yīng)該積極引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員解決問題,鼓勵(lì)他們不斷進(jìn)取,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。

第五,不斷學(xué)習(xí)是主管的必備素質(zhì)之一。隨著時(shí)代的發(fā)展和工作的變化,主管需要不斷更新自己的知識(shí)和技能,以適應(yīng)新的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。主管需要經(jīng)常參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),了解最新的管理理論和方法,并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。同時(shí),主管應(yīng)該積極尋求反饋意見,傾聽他人的建議和意見,并進(jìn)行改進(jìn)和提高。只有不斷學(xué)習(xí),主管才能不斷進(jìn)步,成為一名更加出色的主管。

作為一名晉升為主管的員工,我深刻認(rèn)識(shí)到了主管的責(zé)任和挑戰(zhàn)。通過不斷學(xué)習(xí)和努力,我逐漸形成了一套完整的主管工作體系,包括責(zé)任心、溝通能力、管理和組織能力、激情和動(dòng)力以及不斷學(xué)習(xí)。我相信,只要不斷努力,主管的職責(zé)和挑戰(zhàn)將成為我職業(yè)生涯中的寶貴財(cái)富,幫助我不斷成長和進(jìn)步。

行政主管心得體會(huì)及感悟篇十

第一段:引言(150字)。

作為一名行政主管,我在工作中經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成長。在這篇文章中,我將分享我在行政工作中的心得體會(huì)。我相信這些經(jīng)驗(yàn)將對(duì)今后的行政管理工作起到積極的推動(dòng)作用。

第二段:接受挑戰(zhàn)與認(rèn)識(shí)自我(200字)。

在擔(dān)任行政主管期間,我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。面對(duì)這些挑戰(zhàn),我學(xué)會(huì)了勇敢地面對(duì)并專注于解決問題。例如,在與其他部門合作開展新項(xiàng)目時(shí),我發(fā)現(xiàn)自己需要兼顧多個(gè)方面的工作,并協(xié)調(diào)各方利益。通過與團(tuán)隊(duì)共同努力,我克服了這一困難,并取得了成功。通過這些經(jīng)歷,我意識(shí)到了自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。

第三段:提升溝通與協(xié)調(diào)能力(250字)。

作為行政主管,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力對(duì)于工作的順利進(jìn)行至關(guān)重要。在工作中,我學(xué)會(huì)了傾聽他人的觀點(diǎn),并有效地傳達(dá)我的想法。我努力與團(tuán)隊(duì)保持密切聯(lián)系,建立了良好的溝通渠道。另外,我意識(shí)到協(xié)調(diào)不同部門和個(gè)人的利益是行政工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)。通過進(jìn)行定期會(huì)議和合理的資源分配,我成功地實(shí)現(xiàn)了各部門之間的協(xié)調(diào)和合作。

第四段:細(xì)致管理與高效執(zhí)行(250字)。

行政主管需要對(duì)各項(xiàng)工作保持細(xì)致的管理,并能夠高效地執(zhí)行計(jì)劃。我通過利用項(xiàng)目管理工具和時(shí)間管理技巧,提高了工作的效率。我學(xué)會(huì)了對(duì)每個(gè)任務(wù)進(jìn)行分解,并制定明確的時(shí)間表和目標(biāo)。在項(xiàng)目的不同階段,我能夠精確地評(píng)估所需的時(shí)間和資源,并合理地進(jìn)行調(diào)整以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。通過這些努力,我成功地完成了許多重要的項(xiàng)目,并提升了團(tuán)隊(duì)的整體效能。

第五段:成果與展望(350字)。

通過我的努力和經(jīng)驗(yàn)積累,我取得了一些令人驕傲的成就。例如,我成功地組織了一次大型會(huì)議,參與并順利完成了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,并幫助優(yōu)化了行政管理流程。這些成果不僅得到了團(tuán)隊(duì)的肯定,也推動(dòng)了整個(gè)公司的發(fā)展進(jìn)程。在未來,我將繼續(xù)努力提高自己的行政管理技能。我計(jì)劃進(jìn)一步提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力,并加強(qiáng)與各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。我相信這些努力將有助于我在行政管理領(lǐng)域的進(jìn)一步發(fā)展,并為公司的成功作出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié):(100字)。

行政主管的工作需要持續(xù)的努力和不斷的學(xué)習(xí)。通過這些年的工作經(jīng)驗(yàn),我認(rèn)識(shí)到自己在溝通、協(xié)調(diào)和管理方面的能力有了顯著提升。我將繼續(xù)不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng),并努力成為一名更出色的行政主管。我相信,通過持之以恒的努力和不斷學(xué)習(xí),我將取得更多的成就,并對(duì)公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

行政主管心得體會(huì)及感悟篇十一

作為一名從員工晉升為主管的人來說,我深感責(zé)任重大,同時(shí)也收獲了很多心得體會(huì)。在晉升的過程中,我不斷地成長和調(diào)整自己的思維方式,經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和改變。以下是我個(gè)人對(duì)晉升主管的感悟心得體會(huì)的分享。

第一段:明確目標(biāo)與責(zé)任

晉升為主管后,我首先明確了自己的目標(biāo)和責(zé)任。作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,我需要明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),將部門的策略與公司的整體目標(biāo)相銜接。同時(shí),我明白自己身上承擔(dān)的是一個(gè)榜樣的責(zé)任,要以身作則,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員共同向著目標(biāo)努力。我深刻體會(huì)到,只有明確目標(biāo)和責(zé)任,才能在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的過程中發(fā)揮更大的影響力。

第二段:善于傾聽與溝通

作為主管,我的另一個(gè)重要角色就是要善于傾聽和溝通。員工的意見和反饋對(duì)于團(tuán)隊(duì)的發(fā)展至關(guān)重要。我會(huì)定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行交流溝通,了解他們的需求和困難,并尋找解決方案。同時(shí),我也經(jīng)常組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議和個(gè)人談話,鼓勵(lì)員工暢所欲言,分享他們的想法和意見。通過有效的溝通,我能更好地了解員工的需求和團(tuán)隊(duì)的狀況,從而更好地調(diào)整工作安排和管理方式。

第三段:賦權(quán)與培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)

作為一名合格的主管,我明白賦權(quán)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的重要性。賦權(quán)可以激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力,讓他們主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任并發(fā)揮自己的潛力。我盡力將決策和任務(wù)分配給團(tuán)隊(duì)成員,并在工作中給予他們充分的自由度和支持。另外,我也注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的能力和潛力。我會(huì)定期與他們進(jìn)行個(gè)人發(fā)展規(guī)劃的討論,在工作中幫助他們發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自己的不足之處,并提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過賦權(quán)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),我深感到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到了大幅提升。

第四段:獨(dú)立思考與決策

作為主管,我經(jīng)歷了很多需要獨(dú)立思考和決策的時(shí)刻。有時(shí)候,面對(duì)困難和壓力,需要我快速做出決策,為團(tuán)隊(duì)指明方向。在這個(gè)過程中,我學(xué)會(huì)了更加審慎和全面地分析問題,善于權(quán)衡各種選擇和風(fēng)險(xiǎn),并能夠堅(jiān)定地做出決策。在獨(dú)立思考和決策的過程中,我鍛煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題的能力。

第五段:持續(xù)學(xué)習(xí)與成長

在晉升為主管后,我深感學(xué)習(xí)和成長的重要性。團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和變革需要我不斷提升自己的能力和水平。我會(huì)閱讀相關(guān)的管理書籍、參加培訓(xùn)和研討會(huì),并與其他主管進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。同時(shí),我也會(huì)不斷反思和總結(jié)自己的工作,找到不足之處并加以改進(jìn)。我相信只有不斷學(xué)習(xí)和成長,才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)工作的挑戰(zhàn)。

通過晉升為主管,我學(xué)到了很多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)和管理的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。明確目標(biāo)和責(zé)任、善于傾聽和溝通、賦權(quán)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)、獨(dú)立思考和決策,以及持續(xù)學(xué)習(xí)與成長,這些都是我晉升主管后的感悟和體會(huì)。我深知主管的角色是充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的,但我也相信只要能不斷提升自己,就能夠更好地發(fā)揮自己的潛力,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得更大的成功。

行政主管心得體會(huì)及感悟篇十二

20__年是充滿希望的一年,人事部門上下能團(tuán)結(jié)一心,能始終牢記自身的使命,將領(lǐng)導(dǎo)年初提出的“開拓創(chuàng)新、提升素質(zhì)、提高效率、服務(wù)好各部門”作為工作指導(dǎo)思想,并且始終保持“專業(yè)第一,行業(yè)第三”的精神進(jìn)行員工的嚴(yán)格要求,從而使各項(xiàng)工作朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)。

我們按年度目標(biāo)分解至各月度,現(xiàn)將人事部11月份的工作總結(jié)如下:

一、本月人事部下發(fā)了以下文件及通知。

1、關(guān)于《蘭德服務(wù)監(jiān)測》違規(guī)處罰的通知。

2、關(guān)于原印象城后臺(tái)調(diào)動(dòng)的通知。

并深入各案場組織學(xué)習(xí)第三方監(jiān)測報(bào)告。

二、人事基礎(chǔ)工作。

(一)招聘。

1、本月各部門人員需求計(jì)劃、實(shí)際招聘人數(shù)明細(xì)如下:

(二)人事相關(guān)工作。

人事基礎(chǔ)工作:認(rèn)真落實(shí)人事基礎(chǔ)工作,辦理人員入職、轉(zhuǎn)正、社保、離職等人事檔案的保管。

(三)培訓(xùn)。

1、本月人事部組織海榮名城、御筆華府進(jìn)行第三方監(jiān)測培訓(xùn)各一次。

2、為加強(qiáng)各案場管理規(guī)范,組織各案場進(jìn)行銷售、禮儀等培訓(xùn)十余次。

(四)辭職。

1、本月辭職員工明細(xì)如下表:

公司總?cè)藬?shù):139人公司月離職率:7.4%。

(五)員工福利。

人事部為公司員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)共計(jì)48人。

三、12月份重點(diǎn)工作計(jì)劃。

4、草擬及落實(shí)執(zhí)行20__年皇馬公司人事薪資體系及安排20__年元月公司員工定級(jí)考核相關(guān)事宜。

5、制定20__年工作總結(jié)及20__年工作計(jì)劃年會(huì)的方案及落實(shí)。

6、進(jìn)行20__年年度工作總結(jié)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的匯總工作。

7、制作人事部20__年全年工作計(jì)劃。

行政主管心得體會(huì)及感悟篇十三

近年來,行政審判作為我國司法體系的重要組成部分,對(duì)于保障公民權(quán)利、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定起著重要作用。近日,我有幸觀看了一場行政審判庭審,深深地感受到了司法公正的力量,也對(duì)行政審判有了更深刻的理解和感悟。

首先,在行政審判的庭審現(xiàn)場,我被法官的專業(yè)素養(yǎng)和公正判斷所震撼。庭審上,法官們嚴(yán)肅認(rèn)真地聽取雙方當(dāng)事人的陳述,并對(duì)案情進(jìn)行了全面細(xì)致的調(diào)查與質(zhì)證。他們一絲不茍地追問案情細(xì)節(jié),在法庭上完全沒有絲毫馬虎之處。而且,法官們還以平和的口吻對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行勸解,設(shè)身處地地為當(dāng)事人著想,確保每一方面受到公正的待遇。庭審上,法官們對(duì)待每一位當(dāng)事人都非常認(rèn)真,不慌不忙、沉著冷靜地處理案件,讓人深感法治的力量。

其次,行政審判庭審過程中,我對(duì)法官的專業(yè)能力和深入思考能力有了更深入的認(rèn)識(shí)。在聽取雙方當(dāng)事人的陳述后,法官們對(duì)案件進(jìn)行了全面客觀的分析,并以法律為準(zhǔn)繩,對(duì)案情進(jìn)行了細(xì)致推敲。他們總是能夠迅速捕捉到問題的關(guān)鍵和癥結(jié),然后通過有力的辯駁和調(diào)查證據(jù),為案件的勝訴提供了有力的支持。在庭審結(jié)束后,法官們針對(duì)案情進(jìn)行了深入思考和討論,確保做出的判決合理、準(zhǔn)確。觀看行政審判庭審,我深切體會(huì)到了法官們?cè)诒U瞎耐瑫r(shí),他們對(duì)法律深入思考的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。

再次,行政審判的庭審過程中,我對(duì)律師的角色有了新的認(rèn)識(shí)。律師作為法庭上的代理人,他們以自己獨(dú)特的專業(yè)素養(yǎng)和辯護(hù)技巧,充分發(fā)揮其在法律層面上的職務(wù)。在庭審中,律師們通過梳理事實(shí)、調(diào)整思路,準(zhǔn)確地表達(dá)了當(dāng)事人的訴求,并以事實(shí)和法理為基礎(chǔ),向法庭提出了有力的辯護(hù)意見。觀看行政審判庭審,我深切感受到律師作為法庭的“朋友”和“助手”所扮演的重要角色。

最后,觀看行政審判庭審,讓我深入地感悟到了司法公正的重要性和行政審判的意義所在。司法公正是法治社會(huì)的基石,而行政審判則是維護(hù)司法公正的有力手段。只有通過行政審判,才能確保政府行政行為合法合規(guī),保障公民的權(quán)益得到切實(shí)保護(hù)。行政審判通過對(duì)行政行為的合理監(jiān)管,使政府更加健康有序地運(yùn)行,從而促進(jìn)社會(huì)的長期穩(wěn)定。因此,對(duì)于行政審判,我們應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)其的研究和推廣,發(fā)揮其在社會(huì)治理中的重要作用。

總之,觀看行政審判的庭審,讓我對(duì)司法公正有了更深刻的認(rèn)識(shí)和感悟。我深深地感受到了法官們的專業(yè)素養(yǎng)和公正判斷,體味到了法律在司法實(shí)踐中的重要性。同時(shí),我對(duì)律師作為法庭的“朋友”和“助手”所扮演的重要角色有了更加深入的認(rèn)識(shí)。行政審判的意義不僅在于保障公民權(quán)益,更在于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)政府合法合規(guī)運(yùn)行。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到行政審判的重要性,并加強(qiáng)對(duì)其的研究和推廣,為構(gòu)建法治社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

行政主管心得體會(huì)及感悟篇十四

一、人事方面

截止到__年__月__日,第__季度酒店共新進(jìn)員工__人,離職人員__人。目前共有在編人數(shù)__人,崗位缺編人數(shù)__人,分別是餐飲部部長、服務(wù)員、迎賓員,前廳接待、大堂副理各__名。針對(duì)酒店人員招聘,采用對(duì)內(nèi)招聘和對(duì)外招聘的方式相結(jié)合。其中,對(duì)外招聘通過四種渠道進(jìn)行,一是利用酒店電子屏全天滾動(dòng)播出招聘信息,二是利用酒店外的噴繪廣告全年招聘,三是利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在__各門戶網(wǎng)站上公布招聘信息,四是利用酒店員工現(xiàn)有的人脈資源進(jìn)行宣傳招聘,多渠道、全方位地為酒店儲(chǔ)備人力。

二、企業(yè)文化建設(shè)方面

為了更好的對(duì)外宣傳酒店,提升酒店的知名度和美譽(yù)度,春節(jié)之后,有安排有計(jì)劃地開始籌備酒店網(wǎng)站事宜,大到整個(gè)頁面的合理設(shè)計(jì)及內(nèi)容規(guī)劃,小到酒店所有資料的收集整理,工作在一步步中完成并實(shí)施。最終實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站內(nèi)容與員工天地欄內(nèi)容同步更新,不僅向所有員工展示了酒店的文化建設(shè),也為員工提供了一個(gè)表揚(yáng)好人好事的發(fā)布平臺(tái),真正使員工在一種文化的潛移默化中接受共同的價(jià)值觀念。

三、培訓(xùn)方面

培訓(xùn)是一種富有遠(yuǎn)見的投資,它不像廚師做出一道菜一樣能立馬產(chǎn)生效益,它需要持續(xù)不斷地努力。行政部在春節(jié)之后,著手加強(qiáng)對(duì)酒店員工的培訓(xùn)力度。由行政部組織培訓(xùn)和各部門內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的模式開展。新員工入職打破以前的傳統(tǒng)培訓(xùn)方法,采用幻燈片+講解的教學(xué)方法進(jìn)行,課堂氣氛活躍,收效明顯,員工反映良好。針對(duì)酒店現(xiàn)有的管理問題,行政部有針對(duì)性地搜集培訓(xùn)資料,定期組織酒店管理層人員參加每周五的《職業(yè)經(jīng)理人管理實(shí)務(wù)》培訓(xùn)課程。通過培訓(xùn),旨在全面提升所有從業(yè)人員的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技巧和管理人員的管理水平。

四、檔案管理方面

酒店的各種檔案資料都是酒店寶貴的資源和財(cái)富。隨著酒店經(jīng)營的發(fā)展,檔案資料的數(shù)量和種類也越來越多。行政部將所有資料統(tǒng)一歸類,然后再進(jìn)行細(xì)分,將該健全的紙質(zhì)檔案資料分類別、分部門、分在職和不在職的人員分別入袋,做到一人一袋,便于有記錄即可查可找。同時(shí),將各種規(guī)章制度,各部門的培訓(xùn)資料做到紙質(zhì)與電子檔同步,做到資料永久不遺失,永久存檔。除此以外,結(jié)合工作實(shí)際,健立健全了一些與工作息息相關(guān)的規(guī)章制度,例如:各部門節(jié)能降耗管理制度、酒店例會(huì)管理制度、酒店突發(fā)事件緊急預(yù)案等等。切實(shí)做到將制度服務(wù)于工作。

五、考勤管理方面

俗話說,沒有規(guī)矩不成方圓。從酒店開始實(shí)行指紋打卡以后,各部門從上至下,上到總經(jīng)理,下到基層服務(wù)員都認(rèn)真執(zhí)行和遵守考勤規(guī)章制度,并將集團(tuán)公司下發(fā)的考勤制度與員工工資真正掛鉤。從而實(shí)行了員工上下班考勤管理更加規(guī)范和制度化。針對(duì)考勤時(shí)的特殊異常情況,如指紋打卡機(jī)出現(xiàn)故障時(shí),由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督并抽查部門考勤情況,真正做到人人自覺遵守上下班紀(jì)律。

行政主管心得體會(huì)及感悟篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

我們得到了一些心得體會(huì)以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會(huì),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,我們一起來了解一下吧。

半年來,在上級(jí)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下,本人始終不忘堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí),緊緊圍繞學(xué)校工作大局,立足本職工作,兢兢業(yè)業(yè),在穩(wěn)定中求創(chuàng)新,在創(chuàng)新上求發(fā)展,創(chuàng)造出一流工作業(yè)績?yōu)閷W(xué)校教學(xué)服務(wù),現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:

一、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

本人始終不忘學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī),了解大事要事,增強(qiáng)法律意識(shí);認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》等法律、法規(guī),積極參加會(huì)計(jì)資格培訓(xùn)、年審等,促進(jìn)工作更好更有效的開展;經(jīng)常向行家里手學(xué)習(xí),比如:在電腦操作中遇到不懂、不會(huì)的問題,就立即找__老師請(qǐng)教、探討,請(qǐng)教、探討后,就在大腦中記一遍,然后在筆記本中記載下來,再加以靈活運(yùn)用,直至完全掌握為止。

二、任勞任怨,樂于奉獻(xiàn)。

本人的工作崗位在學(xué)校財(cái)務(wù)室,財(cái)務(wù)工作瑣事多,心要細(xì),要求高,壓力大,因次在處理每一件事時(shí),都往往存在著一定的困難和復(fù)雜的矛盾。尤其是在學(xué)校欠債、經(jīng)濟(jì)不寬余地情況下,債務(wù)要還,學(xué)校的經(jīng)費(fèi)也要正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。在這即要保運(yùn)轉(zhuǎn),又要償還債務(wù)的情況下,作為財(cái)務(wù)工作人員,就要當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀,精打細(xì)算,統(tǒng)籌規(guī)劃。

在這心要細(xì)、壓力大、瑣事多的工作環(huán)境中,作為財(cái)務(wù)工作人員,既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神,又要有大公無私,廉潔奉公,吃苦耐勞,任勞任怨,愛校如家,不圖名利,公道正派,埋頭苦干,不計(jì)較個(gè)人得失、處處以學(xué)校利益、師生利益為重的奉獻(xiàn)精神??傊ぷ髑ь^萬緒,本人始終本著〞認(rèn)真細(xì)致〞的態(tài)度來完成每一項(xiàng)工作。

三、認(rèn)真履行職責(zé),服務(wù)于教育教學(xué)。

全心全意為人民服務(wù)的遵旨,既是一種崇高理想,又是一種政治要求,更是一種實(shí)際行動(dòng)所在。學(xué)校財(cái)務(wù)工作負(fù)擔(dān)者相應(yīng)的不可推卸的職責(zé),只有立足于自己的工作崗位,結(jié)合自己的特殊的工作特點(diǎn),完成自己負(fù)責(zé)的任務(wù),才是為人民服務(wù)的體現(xiàn)。該辦的事,要認(rèn)真細(xì)致的堅(jiān)決辦,不拖拉;能辦到的事馬上辦,不等不靠;不好辦的事,想方設(shè)法去辦,不推不拖。

一切為學(xué)校、為教師、為學(xué)生著想。在服務(wù)于教學(xué)的同時(shí),嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定,實(shí)行收支兩條線管理,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做到有計(jì)劃的使用經(jīng)費(fèi),從嚴(yán)掌握開支。按照法律、法規(guī)及上級(jí)主管部門的要求,單據(jù)報(bào)銷均需主管校長、分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字方可報(bào)銷。

今年,是本人在參加財(cái)務(wù)工作的第二年。按說,我們每個(gè)追求進(jìn)步的人,免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對(duì)自己的一種鞭策吧。在一年的時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,通過自身的努力,無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高,并取得了一定的工作成績,本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作,在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,現(xiàn)將_年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

今年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)可以分以下三個(gè)方面:

一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作學(xué)習(xí),注重提升個(gè)人修養(yǎng)。

一是通過雜志報(bào)刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為行動(dòng)指南,積極參加政治學(xué)習(xí),遵守勞動(dòng)紀(jì)律,團(tuán)結(jié)同志,熱愛集體,服從分配,對(duì)后勤工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在工作中努力求真、求實(shí)、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項(xiàng)工作。積極參加園內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng),做好各項(xiàng)工作,積極要求進(jìn)步加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定,自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),嚴(yán)格按照胡__志提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求,堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作;四是不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,堅(jiān)持學(xué)以致用,注重融會(huì)貫通,理論聯(lián)系實(shí)際,用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高。

二、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。今年以來,由于教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)規(guī)范化整改工作,財(cái)務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報(bào)賬工作,本人還同時(shí)兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù),本人不計(jì)較個(gè)人得失,不講報(bào)酬,犧牲個(gè)人利益,經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神,對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報(bào)賬任務(wù)的同時(shí),兼顧后勤工作,出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。今年,根據(jù)園內(nèi)的工作安排,本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報(bào)賬崗位上。在崗位變動(dòng)的過程中,本人能顧全大局、服從安排,虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí),認(rèn)真探索,總結(jié)方法,增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),掌握業(yè)務(wù)技能,并能團(tuán)結(jié)同志,加強(qiáng)協(xié)作,很快適應(yīng)了新的工作崗位,熟悉了報(bào)賬業(yè)務(wù),與全員同志一起做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。

三、遵紀(jì)守法、廉潔自律,樹立起財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的良好形象。

本人作為教育系統(tǒng)的一名財(cái)務(wù)工作者,具有雙重身份。因此,在平時(shí)的工作中,既以一名人民教師的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,學(xué)習(xí)和掌握與幼兒教育有關(guān)的教育教學(xué)知識(shí),做到教學(xué)相長,為人師表。又以一名財(cái)會(huì)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育和建設(shè),熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,樹立了幼教教育工作人民教師和財(cái)務(wù)工作者的良好形象。

四、努力學(xué)習(xí),增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能力。

為了能夠適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化文明幼兒園和實(shí)現(xiàn)我園會(huì)計(jì)電算化的目標(biāo),_年,本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時(shí)間,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)和財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用,掌握了電算化技能,提高了實(shí)際動(dòng)手操作能力;通過會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求,使自身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和水平得到了更新和提高,適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求,并為將來的工作做好準(zhǔn)備。

五、在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)之中也存在很多不足,主要表現(xiàn)在:

1、服務(wù)上還達(dá)不到要求,有時(shí)態(tài)度生硬,不使用文明用語。

2、在本職工作上,由于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平不足,有很多地方做的不到位,不夠熟練。

總之,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅,也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí),努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,更上一層樓。

在接下來實(shí)習(xí)的一個(gè)月里我們分成了小組,每個(gè)小組5。6個(gè)人,圍在一起做帳,這樣有利于同學(xué)交流!!按照企業(yè)會(huì)計(jì)制度要求,首先設(shè)置:總賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、資產(chǎn)類、負(fù)債和所有者權(quán)益類以及損益類等明細(xì)賬。仔細(xì)閱讀模擬材料,判斷資料中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及的賬戶,根據(jù)各賬戶的屬性分類,填入賬頁紙中。最后填寫各賬戶的期初余額。具體步驟如下:

一、設(shè)置賬簿。

首先按照企業(yè)會(huì)計(jì)制度要求,首先設(shè)置:總賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、資產(chǎn)類、負(fù)債和所有者權(quán)益類以及損益類等明細(xì)賬。其次根據(jù)下發(fā)的會(huì)計(jì)模擬資料,仔細(xì)閱讀、判斷本資料中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及哪些賬戶,其中:總賬賬戶有哪些,明細(xì)賬賬戶是哪個(gè);而后再根據(jù)各賬戶的性質(zhì)分出其所屬的賬戶類別。再次按照上述分類,將所涉及的全部賬戶名稱,貼口取紙?zhí)盍械礁黝愘~簿中去,并把資料中所列期初余額,登記在相關(guān)賬戶借、貸方余額欄內(nèi)。最后試算平衡,要求全部賬戶借方余額合計(jì)等于全部賬戶貸方余額合計(jì);總賬借貸方金額要與下設(shè)的相關(guān)明細(xì)賬戶借貸方余額合計(jì)數(shù)相等,試算平衡后方可進(jìn)行本期業(yè)務(wù)登記,否則不能進(jìn)行。

二、登記賬簿。

首先登記賬簿必須使用蘭黑墨水書寫,沖賬時(shí)可使用紅色墨水,但字跡要清楚,不得跳行、空頁,對(duì)發(fā)生的記賬錯(cuò)誤,采用錯(cuò)賬更正法予以更正,不得隨意涂改,挖補(bǔ)等。其次明細(xì)賬要根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆序時(shí)予以登記;第三總賬根據(jù)“記賬憑證匯總表”,我們做了10天的登記,登記完畢要與其所屬的明細(xì)帳戶核對(duì)相符。

三、結(jié)賬。

首先詳細(xì)檢查模擬資料中所列的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),是否全部填制記賬憑證,并據(jù)此記入賬簿。有無錯(cuò)記賬戶、錯(cuò)記金額,如有應(yīng)及時(shí)補(bǔ)正。其次在保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全部準(zhǔn)確登記入賬的基礎(chǔ)上,結(jié)出現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、總賬和各類明細(xì)賬的本期發(fā)生額與期末金額,為編制會(huì)計(jì)作好充分準(zhǔn)備。

四、編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

首先在左上角填明編制單位、編制時(shí)間;其次根據(jù)總帳或有關(guān)明細(xì)帳資料按項(xiàng)目填列;還必須要使資產(chǎn)負(fù)債表要保證左方金額合計(jì)等于右方金額合計(jì),否則重填;最后還要編制人要簽名。

會(huì)計(jì)本來就是煩瑣的工作。在這段時(shí)間里,我曾覺得整天要對(duì)著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦,以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩,愈煩愈錯(cuò),這只會(huì)導(dǎo)致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而會(huì)左右逢源。越做越覺樂趣,越做越起勁。梁啟超說過:凡職業(yè)都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然會(huì)發(fā)生。因此,做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。做任何事都一樣,需要有恒心、細(xì)心和毅力,那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸!

在20__年度里我對(duì)自己工作進(jìn)行一下梳理與總結(jié)。歸納整理如下:

一、核算方面。

這項(xiàng)工作是最復(fù)雜繁瑣的一項(xiàng)工作,首先要根據(jù)預(yù)算的各科目來管控執(zhí)行入賬情況。核算數(shù)據(jù)主要是來源于費(fèi)控中的費(fèi)用方面、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、手工錄入、資金自轉(zhuǎn)、固資自轉(zhuǎn)等方面。最終所有的核算項(xiàng)目都要?dú)w集到新總賬系統(tǒng)中,體現(xiàn)我公司的收入支出和經(jīng)營成果。要確保新總賬系統(tǒng)中各科目的正確性及合理性、合規(guī)性、及時(shí)性。在這個(gè)過程中需要和各條線、各機(jī)構(gòu)及單位全體涉及財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的同事溝通和協(xié)調(diào),出現(xiàn)問題要與上級(jí)核算會(huì)計(jì)和本級(jí)操作人員及時(shí)溝通及時(shí)解決。確保財(cái)務(wù)核算工作的順利進(jìn)行,直至月末結(jié)賬,結(jié)束本月的核算。

二、預(yù)算方面。

我公司的要求是條線管理,之所以我是根據(jù)各條線報(bào)上來的預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入預(yù)算系統(tǒng),直至預(yù)算工作圓滿完成。在月末結(jié)賬后,在預(yù)算系統(tǒng)中提取各核算科目的實(shí)際數(shù),填寫預(yù)算執(zhí)行情況表上報(bào)總經(jīng)理。

三、費(fèi)控方面。

費(fèi)控錄入要求比較嚴(yán)格,每位參與報(bào)銷的員工,在錄入費(fèi)控項(xiàng)目的正確與否,直接影響新總賬系統(tǒng)核算科目的正確性。故此我單位所有正式入職的員工,都有自己獨(dú)立的費(fèi)控操作權(quán)限,并且該權(quán)限只有自己操作,不得外借,報(bào)銷單手工簽字不得他人代簽。如報(bào)銷出現(xiàn)問題,費(fèi)控中所有有審核權(quán)限及經(jīng)辦人都要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。費(fèi)控報(bào)銷操作程序比較繁瑣細(xì)致,所有在費(fèi)控中提交的單子都要經(jīng)過我這,我要確保所有報(bào)銷單的正確性、準(zhǔn)確性和合理性。所有在費(fèi)控中提交的單子審核通過后,方可生成憑證才能到總公司付款的環(huán)節(jié),總公司的付款人員確保單據(jù)正確才能支付款項(xiàng),否則不予付款,直到所有該上傳的附件齊全并合理才進(jìn)行支付。我們?cè)谫M(fèi)控中提交的報(bào)銷單的正確率和退單率是納入到我公司整體經(jīng)營績效考核里的,如果到總公司付款環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題不予付款的,是考核分公司經(jīng)營績效,之所以錯(cuò)誤來自我們這,分公司將會(huì)一并加倍考核我公司。每年年底分公司通過視頻的方式對(duì)全轄機(jī)構(gòu)費(fèi)控操作進(jìn)行考評(píng)打分通報(bào)。

四、整理憑證。

月末結(jié)賬后,在新總賬系統(tǒng)中將來自費(fèi)控自轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)實(shí)收實(shí)付自轉(zhuǎn)、手工記賬、資金自轉(zhuǎn)、資產(chǎn)模塊自轉(zhuǎn)等分類打印憑證。將生成各類憑證核對(duì)無誤后,根據(jù)憑證對(duì)應(yīng)附件,編制憑證號(hào)。如果是手工錄入的憑證或一張單證生成多張憑證,需要自制憑證或填寫分割單來分割,用分割單做憑證的附件,確實(shí)沒有附件的要自制附件??傊恳粋€(gè)憑證號(hào)必須有合理的附件。從錄入費(fèi)控到生成憑證直到郵寄至分公司,所有生成的憑證要在我手里過五至六遍,檢查是否缺附件、缺簽字、缺蓋章等。最后打印出記賬憑證附在原始憑證里,并按類型整理出實(shí)際的附件張數(shù)和憑證號(hào)填寫在憑證交接表里一并郵寄至分公司分管咱們的核算會(huì)計(jì)手中。查漏補(bǔ)缺復(fù)核無誤后裝訂成冊(cè)。

五、其他方面。

1、每月的第一天要編制銀行類報(bào)表發(fā)送者分公司相關(guān)人員處,并將紙質(zhì)版簽字后的銀行報(bào)表郵寄至分公司。銀行實(shí)際賬戶里的發(fā)生數(shù)一定要與單位銀行賬發(fā)生數(shù)一致,月末銀行不得有余額。月中月末上報(bào)兩次銀行余額調(diào)節(jié)表,期間不得產(chǎn)生未達(dá)賬項(xiàng)。

2、填報(bào)行協(xié)及人行報(bào)表并報(bào)送。

3、和稅務(wù)崗核對(duì)稅金,協(xié)助稅崗順利申報(bào)繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。

4、按照上級(jí)部門結(jié)合本級(jí)的實(shí)際情況費(fèi)控里所有的報(bào)銷單,為了報(bào)銷單的及時(shí)性和準(zhǔn)確性隨時(shí)與費(fèi)控報(bào)銷單經(jīng)辦人和分公司分管會(huì)計(jì)溝通。

5、與各條線聯(lián)系溝通本單位的所有涉及入賬的情況,核對(duì)各種數(shù)據(jù)。

6、隨時(shí)完成上級(jí)和本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)、隨時(shí)填寫來自各方面的表格。

來年的工作計(jì)劃:

1、主要還是干好本職工作,在工作中汲取經(jīng)驗(yàn),爭取讓自己在工作中精益求精,不出錯(cuò)少紕漏。

2、在繁忙的工作中利用空閑時(shí)間聯(lián)系聯(lián)系客戶,勁量不讓我身邊的保費(fèi)源流失。

3、爭取在下年把本職工作做好的同時(shí),完成自己的保費(fèi)任務(wù)。

我從事學(xué)校財(cái)務(wù)工作幾十年了。感覺經(jīng)歷了很多很多,現(xiàn)在回過頭想一想,有很多話想說。下面就談一談從事財(cái)務(wù)工作這些年的體會(huì)。

體會(huì)最大的一點(diǎn)就是“千萬莫伸手,伸手必被捉?!眲傞_始干這一行的時(shí)候,心里還難免有點(diǎn)邪念:當(dāng)了“財(cái)神爺”,內(nèi)當(dāng)家,可能有油水撈。但沒過多久便發(fā)現(xiàn),這種事情千萬干不得。貪污、挪用、受賄、做假賬都是違法行為,一旦違了法,將會(huì)面臨無盡的苦果。不僅毀了自己,還會(huì)連累家人。只有心無邪念,為人正派,才能做到財(cái)務(wù)工作不偏不離。才能保持一顆平常的心。所以,這是一個(gè)財(cái)會(huì)人員首先應(yīng)具備的道德品質(zhì)。

其次,從事財(cái)務(wù)工作的人員應(yīng)有奉獻(xiàn)精神。財(cái)務(wù)、財(cái)會(huì)及后勤工作那是十分繁瑣和復(fù)雜的,有時(shí),千頭萬緒,很難理清,有時(shí),工作量特別大,加班加點(diǎn)都要干很久才能做完。沒有奉獻(xiàn)精神,沒有心理準(zhǔn)備和承受能力,都不可能把工作干好,要么就是工作干不到一兩年就不愿意干了,這樣的財(cái)務(wù)人員很多。所以,要干一行,愛一行,多講奉獻(xiàn),盡量不提或少提條件,只有這樣的心態(tài),才能把財(cái)務(wù)工作持之以恒地干好。

再次,要吃得苦,受得委屈。財(cái)務(wù)工作,大都和錢打交道,來不得半點(diǎn)馬虎。為了確保不出差錯(cuò),那就得踏踏實(shí)實(shí)的做事,做到細(xì)心點(diǎn),再細(xì)心點(diǎn)。有時(shí),算兩遍還不放心,還要再算一兩遍,所以,有時(shí)看似一項(xiàng)簡單的工作,而實(shí)際上要付出多倍的精力。再者,教職工對(duì)財(cái)務(wù)工作是比較敏感的,財(cái)務(wù)做好了,大家覺得是應(yīng)該的,一旦搞錯(cuò)了,你聽,那個(gè)流言蜚語,多的是。還有,每當(dāng)評(píng)優(yōu)評(píng)先的時(shí)候,財(cái)務(wù)人員,應(yīng)當(dāng)知趣點(diǎn),不要和他們爭,爭是爭他們不贏的。一般都是教學(xué)一線的上,因?yàn)榇蠹液茈y看到你做出的成績。因?yàn)樨?cái)務(wù)工作很多是不直接面對(duì)教職工的,所以,你做了些什么,他們很多都不知道。所以說,要吃得苦,受得委屈。

另外,財(cái)務(wù)人員要當(dāng)好校長的參謀和助手作用。學(xué)校要搞建設(shè)、要發(fā)展,必須有經(jīng)費(fèi)來保障。而經(jīng)費(fèi)運(yùn)用得好不好,辦學(xué)經(jīng)濟(jì)效益好不好,離不開財(cái)務(wù)人員的出謀劃策。哪些項(xiàng)目可以開支經(jīng)費(fèi),開支多少,如何開源節(jié)流,如何發(fā)揮資金的最大使用效益,都應(yīng)經(jīng)常向校長匯報(bào)清楚。同時(shí),有些單據(jù)不能報(bào)銷;有些經(jīng)費(fèi)處理方式違背了會(huì)計(jì)法的規(guī)定;校長有時(shí)也難免出現(xiàn)偏差,等等。這就要求作為財(cái)務(wù)人員,要學(xué)好會(huì)計(jì)法,用好會(huì)計(jì)法,守好會(huì)計(jì)法,嚴(yán)格依法辦事。不為領(lǐng)導(dǎo)所左右,做一個(gè)敢說真話的參謀和助手。

最后,財(cái)務(wù)人員要活到老,學(xué)到老,創(chuàng)造性地開展工作。學(xué)校財(cái)務(wù)工作這么多年來,已發(fā)生了很大的變化。九十年代,是用手工記賬,沒有電腦,也沒有財(cái)務(wù)軟件,工作顯得有些蠻笨,但相比而言,又覺得比較單純和簡單。進(jìn)入新世紀(jì),各種財(cái)務(wù)軟件陸續(xù)推出,各種會(huì)計(jì)報(bào)表大都使用軟件,財(cái)務(wù)人員基本都人手一臺(tái)電腦,有的甚至兩臺(tái)。財(cái)務(wù)工作的事項(xiàng)越來越多,越來越細(xì)。所以,感覺工作壓力特別大。這就需要財(cái)務(wù)人員一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神,做到成竹在胸;二是認(rèn)真思考工作方法,做到熟能生巧,巧能生精,逐漸形成一套比較完善的財(cái)務(wù)工作體系和方法;三是經(jīng)??偨Y(jié)自己的工作,經(jīng)常回頭看,溫故知新,推陳出新,創(chuàng)造性、創(chuàng)新性地開展工作。能夠做到以上三點(diǎn),一定是一個(gè)不錯(cuò)的財(cái)務(wù)工作人員!

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行政主管心得體會(huì)及感悟篇十六

2020年,在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,在我的辛勤工作下,圓滿地完成了本年度的工作,完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷?,F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下:

一、踏實(shí)的工作態(tài)度。

一年來,我堅(jiān)持工作踏實(shí),任勞任怨,自覺維護(hù)公司企業(yè)形象,妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

(1)每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開展。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,需要細(xì)心、謹(jǐn)慎,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經(jīng)理may的指導(dǎo)下,建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成,以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責(zé),做好行政人事工作。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、日常接待工作:接打電話時(shí),使用文明語言,說話和氣、熱情,禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,對(duì)于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員,我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。

2、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表,做好物資的領(lǐng)用管理,根據(jù)部門領(lǐng)用情況,進(jìn)行領(lǐng)用登記。

3、文件管理工作:根據(jù)工作需要,隨時(shí)制作各類表格、文檔等,同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等,對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。

4、人事檔案管理工作:將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔,并做掃描電子存檔,新員工評(píng)定表按年度排序裝訂成冊(cè)保存等。

5、招聘工作:查收郵件閱讀簡歷,預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。

6、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作:制定出差計(jì)劃表,預(yù)訂國內(nèi)、國際機(jī)票和酒店,確保出差人員的行程正常進(jìn)行。

7、財(cái)務(wù)工作:辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對(duì)及申請(qǐng),機(jī)票、酒店費(fèi)用的支付,確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。

8、快遞工作:做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作,定期去網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,及時(shí)反應(yīng)到對(duì)外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

9、協(xié)助工作:協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作,以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。

三、2020年度所學(xué)知識(shí)。

1、行政部門經(jīng)理__的指導(dǎo):學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。

2、單證部門經(jīng)理__的指導(dǎo):學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識(shí)、國際快遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識(shí)、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。

3、船務(wù)部門經(jīng)理__的指導(dǎo):英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供,還時(shí)刻提醒我加強(qiáng)英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。

4、設(shè)計(jì)部門經(jīng)理__的指導(dǎo):photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設(shè)計(jì)。

5、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理__的指導(dǎo):學(xué)習(xí)echo在工作中有條理處理事情的方法。

6、財(cái)務(wù)部同事的指導(dǎo):費(fèi)用申請(qǐng)單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。

7、外貿(mào)業(yè)務(wù)員__的指導(dǎo):對(duì)外郵件in&out的整理及歸檔方法,加強(qiáng)英文閱讀能力。

8、總經(jīng)理__的指導(dǎo):internet的廣泛運(yùn)用,用心做好每一件事。

9、董事__先生的指導(dǎo):認(rèn)為是對(duì)的事情,就放膽努力去做,就算最后沒有成功也沒關(guān)系,至少曾經(jīng)努力過。

四、2021年度需要努力的方向及感想。

助理對(duì)于我來說是公司對(duì)我能力的一個(gè)肯定以及賦予我的一個(gè)新的挑戰(zhàn),希望能通過近x個(gè)月內(nèi)的學(xué)習(xí),努力提高工作水平,適應(yīng)新形勢下工作的需要,在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚(yáng)長避短,踏實(shí)工作,力求把今后的行政工作做得更好。

感謝公司的栽培和給予學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),感謝同事們的每一次幫助,今后我將不斷自我鞭策,自我激勵(lì),時(shí)刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事,希望自己也能運(yùn)用所學(xué),為公司出一份綿薄之力,更希望在不久之將來,我在工作上也可以獨(dú)擋一面,不再依賴部門經(jīng)理,不再依賴同事們,不辜負(fù)培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L起來的人!

20__年我將以一個(gè)嶄新的面貌投入到今后的工作中,同時(shí)也希望能和公司一起成長,共同進(jìn)步!

行政主管心得體會(huì)及感悟篇十七

在醫(yī)院中,行政人員是不可或缺的一環(huán)。他們承擔(dān)著醫(yī)院的行政管理工作,保證醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我在擔(dān)任行政人員的工作中,積累了不少經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),今天想分享我的一些心得與感悟。

第二段:做好醫(yī)院內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)

在醫(yī)院工作中,行政人員要做好醫(yī)院內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)工作。醫(yī)院的各個(gè)部門之間有著千絲萬縷的聯(lián)系,互相之間的溝通和協(xié)作是非常重要的。作為行政人員,應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注醫(yī)院各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)情況,提供必要的支持和幫助,在實(shí)現(xiàn)醫(yī)院整體目標(biāo)的同時(shí),確保醫(yī)院各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

第三段:尊重醫(yī)護(hù)人員的工作

醫(yī)護(hù)人員是醫(yī)院工作中最重要的一群人。作為行政人員,我們要尊重醫(yī)護(hù)人員的工作,支持他們的工作,并為他們提供必要的幫助和保障。在醫(yī)護(hù)人員的工作中,我們同樣要注重細(xì)節(jié),關(guān)注醫(yī)護(hù)人員的需求,并及時(shí)為他們解決問題。尊重和支持醫(yī)護(hù)人員的工作,不僅能夠提高醫(yī)院整體的服務(wù)水平,也能夠增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的歸屬感和工作熱情。

第四段:提倡醫(yī)院文明禮儀

文明禮儀是醫(yī)院工作中非常重要的一環(huán)。作為行政人員,我們要帶頭做出文明的言行舉止,如文明服務(wù)、尊重患者、熱情接待、禮貌待人等,傳遞出良好的醫(yī)院形象。 在實(shí)際工作中,我們要不斷提高自身的綜合素養(yǎng)和服務(wù)能力,保持自己的良好形象,做出醫(yī)院管理的表率。

第五段:總結(jié)

作為醫(yī)院行政人員,我們需要全面了解醫(yī)院的整體運(yùn)作流程和工作特點(diǎn),注重學(xué)習(xí)和實(shí)踐,增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的能力。只有在各個(gè)方面都做到了完善,才能夠做好醫(yī)院行政管理工作,提升醫(yī)院服務(wù)的規(guī)范程度,增強(qiáng)患者對(duì)醫(yī)院的信任和認(rèn)可。

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