心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作中積累的經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)物，可以幫助我們不斷提高和成長。寫總結(jié)時要把握好篇幅和重點(diǎn)，不要過于啰嗦和冗長。通過閱讀這些心得體會范文，希望能夠激發(fā)大家對寫作的熱情和創(chuàng)造力。
企業(yè)研討心得體會篇一
作為一名企業(yè)管理人員，參加研討班是提升自己職業(yè)素質(zhì)的必修課。我最近參加了一次企業(yè)研討班，從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我在研討班中所獲得的心得和體會。
第二段：學(xué)習(xí)交流。
參加研討班的最大收獲之一是學(xué)習(xí)。在研討班中，我們與同行交流和分享經(jīng)驗(yàn)，從其他企業(yè)的案例中學(xué)到了新的管理理念和做法。最重要的是，我們發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并尋找了提高自己能力的途徑。
第三段：拓寬視野。
研討班還可以幫助我們拓寬視野。在這個快速發(fā)展的時代，市場競爭日益激烈。參加研討班，不僅可以了解本地企業(yè)的最新動態(tài)，也能了解整個行業(yè)的發(fā)展趨勢。這對我們制定未來企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略非常重要。
第四段：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
研討班還可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。在課堂上，我們一起討論、一起學(xué)習(xí)。這個過程中，我們相互幫助、相互理解，這種互動讓我們更加理解和尊重彼此。其次，我們在一起解決問題，這激發(fā)了我們的創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第五段：總結(jié)。
總之，參加企業(yè)研討班是對我們的一種重要投資。它可以加強(qiáng)我們的管理技能和專業(yè)知識，拓寬我們的視野，以及增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。作為一個企業(yè)管理者，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的能力，以適應(yīng)市場的變化和挑戰(zhàn)。我相信，只要我們保持學(xué)習(xí)的態(tài)度和精神，我們的企業(yè)就一定會走向更好的未來。
企業(yè)研討心得體會篇二
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，《條例》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范，是新時代加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循。下面結(jié)合學(xué)習(xí)的情況，我想談?wù)勛约旱膸c(diǎn)體會。
一、提高站位，充分認(rèn)識《條例》的重大意義 黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)。2016年10月，黨中央專門召開全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話，為加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)指明了方向。十九大黨章修正案，進(jìn)一步明確了國有企業(yè)黨組織功能定位，為國有企業(yè)黨組織開展工作、發(fā)揮作用提供了根本遵循。各地各企業(yè)認(rèn)真貫徹黨中央部署要求，扎實(shí)推進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，探索積累了許多好經(jīng)驗(yàn)好做法。隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，將黨中央對加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)一系列政策進(jìn)行系統(tǒng)集成，將企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)好經(jīng)驗(yàn)好做法加以總結(jié)提煉，對國有企業(yè)黨組織工作作出整體設(shè)計(jì)和全面規(guī)范，很有必要。
在長時間醞釀和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，2019年12月30日，黨中央印發(fā)《條例》。《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業(yè)黨的建設(shè)各個方面?！稐l例》的制定實(shí)施，對于堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本，具有十分重要的意義。 二、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，守住國有企業(yè)的“根”和“魂” 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)。沒有黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，沒有國企各級黨組織長期努力，沒有國企廣大黨員、干部、職工不懈奮斗，就沒有國企的今天。新形勢下，把國企做強(qiáng)做優(yōu)做大靠什么?宏觀政策、市場環(huán)境很重要，正確的發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的管理體系、有競爭力的技術(shù)和產(chǎn)品很重要，但最重要的還是要有一種為國家為人民真誠奉獻(xiàn)的精神、一個堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、一支勇于攻堅(jiān)克難的高素質(zhì)干部隊(duì)伍、一支充分組織起來的職工隊(duì)伍，為國企改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次就堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)、做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)作出重要指示，具有很強(qiáng)的理論指導(dǎo)性和現(xiàn)實(shí)針對性。近年來，在中央全面從嚴(yán)治黨的推動下，擁有1000多萬名黨員的廣大國有企業(yè)也在積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的方法途徑，并取得巨大成效，但是，加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)仍然面臨繁重任務(wù)，一些企業(yè)黨組織管黨治黨責(zé)任不落實(shí)，黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題突出。多起國企腐敗案件的背后，也印證了一些國企組織建設(shè)松散，黨組織沒有發(fā)揮應(yīng)有作用，落馬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員忘記了自己身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在利益引誘中喪失了黨性，把經(jīng)營國有資產(chǎn)變成謀取私利的機(jī)會。國企黨建工作再不認(rèn)真抓、用勁抓，就會危害黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，就會犯政治性、方向性的錯誤。
三、加強(qiáng)整治建設(shè)，保證自身政治過硬 黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。黨的十八大以來，黨中央對推進(jìn)黨的政治建設(shè)作出一系列重要部署，強(qiáng)調(diào)要把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。此次《條例》的修訂，指出要把黨的政治建設(shè)擺在首位，提出加強(qiáng)國有企業(yè)黨的政治建設(shè)的具體要求。所以每一位黨員干部，在大事大非面前都要講政治講原則，不能放松對自己的要求，在任何時候都保持清醒的頭腦。一是要發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用，把政治標(biāo)準(zhǔn)、政治要求貫徹到工作中去。二是要加強(qiáng)自我的學(xué)習(xí)教育，貫徹把思想政治工作作為黨的政治建設(shè)的重要內(nèi)容的要求，提升自己的思想覺悟，自覺落實(shí)“兩個維護(hù)”的要求。
重視黨支部教育管理黨員、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾的主體作用，把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓。這樣，國企基層黨組織就會強(qiáng)起來?！稐l例》對黨員教育管理、關(guān)心關(guān)愛黨員、發(fā)揮黨員作用、發(fā)展黨員工作提出明確要求，目的就是為了建設(shè)高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍，提高黨的執(zhí)政能力。
企業(yè)黨建是一項(xiàng)長期艱巨的系統(tǒng)工程，在企業(yè)改革不斷深化的形勢下，黨建要努力在“貼近”上想辦法，在“服務(wù)”上下功夫，在“滲透”上花力氣，切實(shí)把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，務(wù)求把黨建工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時也豐富黨建的內(nèi)容，使企業(yè)黨建工作充滿生機(jī)和活力。
企業(yè)研討心得體會篇三
作為一名大學(xué)生，我們身處信息爆炸的時代，學(xué)校給予我們的知識往往是理論性的，缺乏實(shí)踐性。為了更好地了解實(shí)際工作環(huán)境和企業(yè)經(jīng)營的真實(shí)情況，提升自己的就業(yè)競爭力，我參加了一次企業(yè)研討會。通過這次參觀，我深刻感受到了企業(yè)文化的重要性，并對未來的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識。
第二段：項(xiàng)目介紹。
參觀的企業(yè)是一家知名互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，該公司致力于為用戶提供高品質(zhì)的在線購物服務(wù)。在企業(yè)研討會中，我們了解到了該公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營理念以及市場競爭策略等重要內(nèi)容。通過對公司的介紹，我認(rèn)識到了一個成功的企業(yè)不僅僅要有好的產(chǎn)品和服務(wù)，更需要獨(dú)特的企業(yè)文化和價值觀念。
第三段：企業(yè)文化的重要性。
在參觀的過程中，我深刻感受到了企業(yè)文化的重要性。該公司以“合作、創(chuàng)新、共享”的價值觀念為核心，鼓勵員工發(fā)揮個人的特長，團(tuán)隊(duì)合作實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。他們的團(tuán)隊(duì)合作氛圍很好，每個人都能感受到自己的價值和被尊重的程度。企業(yè)還非常重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，不斷提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。這種企業(yè)文化可以讓員工有更高的工作動力和責(zé)任感，提高企業(yè)的競爭力。
第四段：對未來的影響。
通過參觀企業(yè)研討會，我對未來的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認(rèn)識。我意識到在選擇未來的工作單位時，不僅要看待薪資待遇和福利條件，更要注重企業(yè)的文化和價值觀。只有與自己的價值觀相符合的企業(yè)，才能給予我更好的發(fā)展平臺和機(jī)會，讓我充分發(fā)揮我的能力和潛力。因此，我決定在求職過程中更加重視對企業(yè)文化的了解和考察，以便能夠找到真正適合我的工作崗位。
第五段：總結(jié)。
通過參觀企業(yè)研討會，我不僅了解到了一個成功企業(yè)所需要具備的關(guān)鍵因素，更明確了自己未來就業(yè)選擇的重要標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)文化是企業(yè)成功的重要保證，只有與自己的價值觀相匹配的企業(yè)，才能給予個人更好的發(fā)展空間。在今后的工作和求職中，我會更加注重對企業(yè)文化的關(guān)注，并以此為參考，為自己搭建一個更美好的未來。
企業(yè)研討心得體會篇四
作為永合社區(qū)的一名工作人員，我主要的工作職責(zé)是綜合治理和環(huán)境保護(hù)，這項(xiàng)工作對于我來說是個全新的工作，我積極調(diào)整自己，快速適應(yīng)新崗位，每月制定園區(qū)檢查表，針對園區(qū)長上報(bào)的問題，進(jìn)行及時處理，對不能馬上整改到位的進(jìn)行及時跟蹤、督促；針對老區(qū)房屋設(shè)施老化，容易產(chǎn)生樓上漏水影響到樓下居民生活問題，我們及時上門調(diào)解；每周的一次園區(qū)長會議，對園區(qū)長周記所反映的事分類匯總逐個消化；做好園區(qū)長整治、整改工作，不定期到園區(qū)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，發(fā)現(xiàn)不文明行為當(dāng)場指出；對違反小區(qū)管理，亂堆亂放的，做好上門思想教育工作；與社區(qū)其他部門共同開展健康知識、環(huán)境保護(hù)等宣傳活動，發(fā)放資料到每家每戶；同時配合消防做好對老年公寓房的煤氣灶、電路統(tǒng)一檢查以及配合防疫部門做好社區(qū)防疫接種工作等。
工作繁雜瑣碎，但是我們在基層要以居民需求為第一導(dǎo)向、以群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)、以群眾支持位第一力量，不斷提升自己，為了做好綜治、環(huán)保工作，根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，我將從以下幾個方面改進(jìn)：
一是學(xué)理論，二是學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)理論是提高基本素質(zhì)的必要條件，學(xué)業(yè)務(wù)不僅自己部門的業(yè)務(wù)要精通，其他部門工作也要了解，做到分工不分家。
在做好本職工作的同時，在工作中應(yīng)不斷創(chuàng)新工作方法，勇于實(shí)踐。學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、其他部門及群眾進(jìn)行溝通，深入群眾調(diào)查了解情況，做到耐心、細(xì)致，盡自己最大的能力服務(wù)于群眾，積極主動的開展工作。
今年按照園區(qū)長、樓道長簽訂的責(zé)任制和協(xié)議，加強(qiáng)考核力度，充分發(fā)揮園區(qū)長作用，落實(shí)責(zé)任，逐級管理，層層負(fù)責(zé)。增強(qiáng)自身的工作主動性，平時多與園區(qū)長溝通，及時了解園區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)工作，將不良事件扼殺在萌芽狀態(tài)，做到小事不出樓道，大事不出園區(qū)。
去年我們義務(wù)環(huán)保隊(duì)作用發(fā)揮還不夠明細(xì)，今年要繼續(xù)細(xì)化、深化，把義務(wù)環(huán)保工作與社區(qū)環(huán)境整治結(jié)合起來，與園區(qū)檢查結(jié)合起來，逐步摸索出一套操作性強(qiáng)的工作方法，此外要逐步擴(kuò)大隊(duì)伍建設(shè)，豐富服務(wù)內(nèi)容，讓他們不僅僅成為環(huán)境監(jiān)督員，更是信息上報(bào)員、綠色宣傳員。
“決戰(zhàn)20xx，確保在全省第一批基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化”是我市的目標(biāo)，我會腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，在勤奮工作中創(chuàng)出新業(yè)績。以實(shí)際行動奉獻(xiàn)微薄之力。
企業(yè)研討心得體會篇五
近年來，很多企業(yè)為了提升內(nèi)部員工的素質(zhì)和競爭力，都會組織各種形式的培訓(xùn)和研討班。我所在的公司也不例外，最近參加了一次以“職場精英成長之路”為主題的研討班。在這次研討班中，我結(jié)識了來自不同行業(yè)和崗位的同事們，更是從中學(xué)到了很多關(guān)于職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧和項(xiàng)目管理等方面的知識，讓我受益匪淺。
第二段：分享學(xué)習(xí)收獲。
在研討班中，我們進(jìn)行了諸如溝通技巧、時間管理和創(chuàng)新思維等多方面的討論，并通過實(shí)例演練來掌握這些技能。在這個過程中，我們不僅與同事建立了更深的聯(lián)系，也提高了我們自身的能力。最令我印象深刻的是，我們學(xué)習(xí)如何在團(tuán)隊(duì)中有效溝通，如何發(fā)現(xiàn)和解決問題，這對于提高我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力非常有幫助。此外，我還了解到了很多職業(yè)規(guī)劃和業(yè)務(wù)管理的實(shí)用知識，這將對我今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
第三段：探討交流過程中的啟示。
在研討班中，每位同事都分享了自己的想法和經(jīng)歷，這讓我感到非常受啟發(fā)。通過聽取不同的見解和經(jīng)驗(yàn)，我意識到每個人都有自己的特點(diǎn)和不同的取向，我們需要站在不同的角度來看待問題，才能達(dá)到更好的理解和合作。此外，在討論中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些固定觀念和不可避免的誤解，學(xué)習(xí)如何發(fā)現(xiàn)和糾正這些問題是非常重要的。這為我自己的職業(yè)成長和團(tuán)隊(duì)協(xié)作提供了新的思路。
第四段：提出反思與未來展望。
在這次研討班中，我不僅學(xué)習(xí)到了關(guān)于職業(yè)和團(tuán)隊(duì)管理方面的技能，也認(rèn)識了很多有趣的同事。此外，我還了解到了許多外包前沿的理論和實(shí)踐，在業(yè)務(wù)拓展、客戶溝通和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面將會有重要的應(yīng)用。通過這次學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到了自己所欠缺的知識和技能，并將認(rèn)真考慮如何在今后的職業(yè)發(fā)展中不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高個人能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
第五段：總結(jié)。
總體而言，參加這次研討班對我職業(yè)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)管理都產(chǎn)生了非常積極的影響。學(xué)到了許多實(shí)用的技能和理論，認(rèn)識到了自己的不足之處，與同事們建立了更深的聯(lián)系。我相信，這次學(xué)習(xí)經(jīng)歷將成為我今后的寶貴財(cái)富，幫助我不斷成長和進(jìn)步。
企業(yè)研討心得體會篇六
近年來，碳中和成為全球范圍內(nèi)的熱門話題。作為能源行業(yè)的重要組成部分，水電企業(yè)在碳中和的路徑和策略上也面臨著巨大挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了探討水電企業(yè)在雙碳發(fā)展上的新思路和新舉措，我有幸參加了一場水電企業(yè)雙碳研討會。在這次會議中，與會者們就水電企業(yè)的碳減排、碳捕獲和碳儲存等議題展開深入研討，我也從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，我認(rèn)識到雙碳是水電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。水電作為一種清潔能源，具有低碳、無排放的特點(diǎn)，是碳中和時代的重要選擇。然而，傳統(tǒng)水電在建設(shè)和運(yùn)營中也存在一定的碳排放問題。因此，水電企業(yè)在實(shí)現(xiàn)雙碳發(fā)展的過程中，需要通過技術(shù)升級和管理改善，降低自身碳排放量。同時，水電企業(yè)還應(yīng)積極參與碳捕獲和碳儲存技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，加大碳減排的力度。只有將傳統(tǒng)水電與清潔能源技術(shù)有機(jī)結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)水電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
其次，我認(rèn)識到碳中和需要全社會的共同努力。水電企業(yè)雖然在碳減排方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢，但實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)需要整個社會的共同參與和支持。政府部門要加大對水電企業(yè)的政策扶持和財(cái)政支持力度，為水電企業(yè)的碳減排和碳中和提供政策和經(jīng)濟(jì)保障。同時，水電企業(yè)還應(yīng)積極與其他行業(yè)和企業(yè)進(jìn)行合作，共享碳減排的成果和經(jīng)驗(yàn)。只有形成全社會共同參與的合力，才能推動水電企業(yè)在碳中和方面取得更大的進(jìn)展。
第三，我意識到碳中和離不開科技創(chuàng)新的支持。水電企業(yè)要在碳中和的道路上走得更遠(yuǎn)，必須依靠科技創(chuàng)新來推動。通過引進(jìn)和應(yīng)用高效、清潔的水電發(fā)電技術(shù)，提高水電發(fā)電設(shè)備的效率和產(chǎn)能，可以實(shí)現(xiàn)碳減排的雙贏效果。同時，水電企業(yè)還要積極推動碳捕獲和碳儲存等低碳技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，探索更多的碳減排途徑。通過科技的力量，水電企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)更高效、更環(huán)保的發(fā)展。
第四，我認(rèn)識到碳中和是水電企業(yè)贏得市場競爭的關(guān)鍵。碳中和已經(jīng)成為國際社會關(guān)注的焦點(diǎn)，也是國際合作和貿(mào)易的重要標(biāo)準(zhǔn)。水電企業(yè)實(shí)施碳減排和碳中和將提高其在國內(nèi)外市場的競爭力，增強(qiáng)持續(xù)發(fā)展的能力。作為清潔能源的代表，水電企業(yè)在碳中和方面取得突破，將為其贏得更多的投資和項(xiàng)目機(jī)會。同時，碳中和還能夠增強(qiáng)企業(yè)的品牌形象和社會責(zé)任感，提升消費(fèi)者對水電企業(yè)的認(rèn)可度和信任度。碳中和已經(jīng)成為企業(yè)贏得市場競爭的重要法寶。
最后，我認(rèn)識到碳中和是水電企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要機(jī)遇。當(dāng)前，中國正處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，實(shí)現(xiàn)碳中和已經(jīng)被納入到國家的發(fā)展戰(zhàn)略中。對于水電企業(yè)來說，碳中和不僅是挑戰(zhàn)，更是轉(zhuǎn)型升級的重要機(jī)遇。水電企業(yè)應(yīng)積極響應(yīng)國家號召，加大對碳中和的投入和支持。通過碳減排和碳中和的實(shí)踐，水電企業(yè)將為實(shí)現(xiàn)綠色低碳可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)，也將迎來更加廣闊的發(fā)展前景。
總之，水電企業(yè)雙碳研討會為我提供了一個廣闊的思維空間，讓我認(rèn)識到碳中和對水電發(fā)展的重要性和必要性。水電企業(yè)要通過降低碳排放、積極參與碳捕獲和碳儲存等手段，實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)。碳中和不僅是水電企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，更是水電企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、贏得市場競爭的重要機(jī)遇。水電企業(yè)要加強(qiáng)科技創(chuàng)新，與社會各界共同努力，共同推動碳中和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。只有這樣，水電企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，迎來更加美好的未來。
企業(yè)研討心得體會篇七
近日，我有幸參觀了一場企業(yè)研討會，此次體驗(yàn)讓我收獲頗豐。企業(yè)研討會是企業(yè)為了提高員工的綜合素質(zhì)和工作技能而組織的一種培訓(xùn)形式，也是員工與企業(yè)之間的一個互動平臺。通過參與其中，我深感企業(yè)研討會對個人和企業(yè)發(fā)展的重要性。以下將從多個角度闡述我在此次研討會中的心得體會。
首先，企業(yè)研討會為我提供了廣泛的知識學(xué)習(xí)機(jī)會。在研討會期間，我遇到了許多行業(yè)專家和業(yè)務(wù)精英，他們通過講座、演示和互動交流等形式，向我們展示了最新的行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢，使我對本行業(yè)的發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識和了解。特別是在與業(yè)務(wù)精英的交流過程中，我不僅聽取到了他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)，還獲得了很多解決問題的實(shí)際方法。這些知識和經(jīng)驗(yàn)對我自己的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃具有重要的指導(dǎo)意義。
其次，企業(yè)研討會增進(jìn)了我與企業(yè)之間的情感和信任。參加研討會的過程中，我感受到企業(yè)對員工的關(guān)心和尊重，他們?yōu)槲覀兲峁┝肆己玫膶W(xué)習(xí)和交流環(huán)境，讓我們能夠更好地了解企業(yè)的文化和價值觀。與企業(yè)高層、部門負(fù)責(zé)人以及同事的接觸，讓我更加深入地了解他們的工作和責(zé)任。在互動交流的過程中，我們相互啟發(fā)，激發(fā)出更多的創(chuàng)新思維和工作動力。通過企業(yè)研討會，我感到企業(yè)對我個人的重視和支持，這將更加堅(jiān)定我的對企業(yè)的歸屬感和忠誠度。
第三，企業(yè)研討會拓寬了我的視野。在研討會上，企業(yè)組織了一些參觀活動，我們有機(jī)會去企業(yè)的研發(fā)中心、生產(chǎn)車間等地進(jìn)行實(shí)地考察。通過親眼目睹企業(yè)的現(xiàn)場生產(chǎn)過程和各種先進(jìn)的設(shè)備，讓我觸摸到了行業(yè)的前沿和創(chuàng)新。同時，參觀團(tuán)隊(duì)還走出了企業(yè)，參觀了一些相關(guān)的行業(yè)展覽和企業(yè)示范基地，拓寬了我們對行業(yè)發(fā)展的認(rèn)識和思路。這些經(jīng)歷激發(fā)了我對自身發(fā)展的動力和追求，也給我?guī)砹烁嗟乃伎己蛦⑹尽?/p>
第四，企業(yè)研討會增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)合作能力。在研討會上，我與其他參與者進(jìn)行了大量的互動和合作。我們分組進(jìn)行了一些工作坊和案例分析，通過集思廣益、共同研討，不僅解決了問題，還促進(jìn)了彼此之間的了解和信任。通過與其他參與者的合作，我學(xué)到了很多的交流技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方法，提高了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力。這將對我的工作和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要的積極影響。
最后，企業(yè)研討會對我個人的成長和發(fā)展起到了巨大的推動作用。通過參與研討會，我發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處，也意識到了自己在工作中需要提高的方面。在與專家和業(yè)務(wù)精英的互動中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識，鍛煉了自己的思維和解決問題的能力。這些經(jīng)歷對我今后的發(fā)展將產(chǎn)生重要的推動作用，讓我更加自信和堅(jiān)定地追求自己的目標(biāo)和夢想。
綜上所述，參觀企業(yè)研討會給我?guī)砹素S富的知識和經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)了與企業(yè)之間的情感和信任，拓寬了我的視野，增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)合作能力，促進(jìn)了我的個人成長和發(fā)展。我將會把這次研討會的體驗(yàn)和心得應(yīng)用到我的工作和生活中，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)研討心得體會篇八
作為當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱，企業(yè)的管理者們一定不會滿足于眼前的成果，而是時刻在探索更先進(jìn)的管理理念和技巧。為此，許多企業(yè)會舉辦各種研討班，邀請業(yè)內(nèi)知名的管理專家來為企業(yè)管理者們講授一些先進(jìn)的管理理念和技巧。在這些研討班里，作為企業(yè)管理者的我們不僅能夠?qū)W習(xí)到最新的管理技巧，更能夠感悟到精神上的滿足。接下來，我將分享我參加企業(yè)研討班的體會和心得。
我參加的研討班主要是由企業(yè)管理學(xué)院的教授來為我們講授創(chuàng)新管理理念和對策。作為金融機(jī)構(gòu)中一個不太顯眼的中層管理者，我身邊同齡的同事中有些已經(jīng)成為總行高管，有的則去了一些大型企業(yè)成為高級管理人員。研討班的內(nèi)容涉及到了企業(yè)最新的管理思想，包括公司文化建設(shè)、組織優(yōu)化、人員管理、創(chuàng)新思維、品牌建設(shè)等。通過這次研討班的學(xué)習(xí)，我深刻體會到企業(yè)管理上的創(chuàng)新對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展非常重要，也感受到作為中層管理人員，我們肩負(fù)著重要的責(zé)任和使命。
第三段：研討班的收獲和啟示。
通過參加研討班，我學(xué)到了很多知識和管理技能。比如，企業(yè)要運(yùn)用創(chuàng)新管理理念激發(fā)員工的創(chuàng)新意識，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，提高企業(yè)的競爭力；企業(yè)要注重品牌建設(shè)，加大品牌折扣的力度，著力提升產(chǎn)品競爭力；企業(yè)不僅要關(guān)注自身的發(fā)展，還要積極參與社會公益事業(yè)，提高企業(yè)的社會責(zé)任感。這些知識和技能將在我的今后的工作中發(fā)揮著重要的作用。
第四段：研討班的亮點(diǎn)和建議。
該研討班的亮點(diǎn)在于，課程安排緊湊，內(nèi)容全面，授課教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，深入淺出、生動有趣。同時，課程學(xué)習(xí)后還設(shè)有互動環(huán)節(jié)，我和來自不同企業(yè)的管理者們在研討中分享彼此的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)到了更多。不過，我認(rèn)為研討班的時間可以更加靈活些，能夠?yàn)槲覀兲峁└嗟慕涣骰訖C(jī)會更好。
第五段：總結(jié)。
總之，我很慶幸能夠有機(jī)會參加企業(yè)研討班。通過研討班的學(xué)習(xí)，我對于企業(yè)管理的知識有了更全面深刻的理解；對于自身角色的定位有了更為明確的認(rèn)識。我相信這次參加研討班將會成為我未來工作中的寶貴財(cái)富，讓我更好地服務(wù)公司，更加價值。最后，我也希望企業(yè)繼續(xù)舉辦這樣的研討班，讓更多的管理者能夠受益于此。
企業(yè)研討心得體會篇九
《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》經(jīng)過第四次修改后，于2019年7月實(shí)施，這是總公司黨組結(jié)合xx大以來從嚴(yán)治黨的新形勢，針對鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)工作頒布的一個綱領(lǐng)性文件，它對于基層站段加強(qiáng)和規(guī)范黨支部基礎(chǔ)建設(shè)將起到理論保障和制度保障雙重作用。
崔佩哲書記在今年路局工作會議上，提出“圍繞‘強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效’工作主題”開展黨的各項(xiàng)工作的總體要求。黨支部建設(shè)的“基”怎么強(qiáng)，“標(biāo)”如何達(dá)，是我們黨務(wù)工作者在全面從嚴(yán)治黨新形勢下必須加以思考的問題。作為一名組織助理員，我始終在思考如何“圍繞”主題開展工作，下面，我談一些不成熟的體會，與大家共同交流學(xué)習(xí)。
一是“先進(jìn)黨課”質(zhì)量問題仍待進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)。從日常平推檢查考評看，一些支部滿足于“會”開了、“課”上了，任務(wù)也就完成了;會議內(nèi)容不規(guī)范、該上會而不上會。個別支部存在支委會研究落實(shí)黨建工作少、行政工作內(nèi)容多，黨員大會議題、黨小組、黨員競賽評比、“創(chuàng)崗建區(qū)”不上支委會，黨小組會照本宣科的學(xué)習(xí)文件、講話內(nèi)容居多，缺少落實(shí)支部工作的痕跡。
二是對人嚴(yán)對己松的“燈下黑”問題亟待解決。在學(xué)習(xí)教育“燈下黑”問題專項(xiàng)整治中，基層機(jī)關(guān)黨支部(總支)較往年抓黨建的力度和意識在不斷增強(qiáng)，學(xué)習(xí)教育、體會交流、會議記錄有較為明顯的改觀，但與一線支部相比，黨員教育存在死角、組織生活缺乏規(guī)范、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部、小組組織生活主動性有欠缺等問題還不同程度存在，而且一線支部支委也存在“燈下黑”現(xiàn)象，如示范學(xué)習(xí)、作用發(fā)揮、主動落實(shí)支部決議不到位問題不同程度存在。
三是黨內(nèi)活動匱乏、質(zhì)量不高。對黨內(nèi)活動缺乏重視，多數(shù)黨員甚至個別支部書記存在開展黨內(nèi)活動就要發(fā)點(diǎn)東西的思想，沒有把組織黨內(nèi)活動當(dāng)做是體現(xiàn)黨員作用、展示黨員作為的一種有效形式。開展活動時，時有以文件落實(shí)文件、以通知落實(shí)通知的情況發(fā)生，缺乏有效組織和活動創(chuàng)新，以至于有些黨內(nèi)活動開頭轟轟烈烈，結(jié)尾悄無聲息，有始無終。
四是黨員培訓(xùn)教育落實(shí)質(zhì)量問題應(yīng)當(dāng)重視?！毒V要》明確規(guī)定兼職黨支部書記每年要集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，黨員參加的輪訓(xùn)教育一般不少于32學(xué)時。在具體落實(shí)這項(xiàng)要求上有很大差距，培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容不嚴(yán)密、組織不嚴(yán)謹(jǐn)、痕跡不明顯、落實(shí)不到位，沒有形成常態(tài)。
一是專職黨支部書記落實(shí)主體責(zé)任意識弱化。固有的黨建思維模式?jīng)]有打破，對xx大以來黨建新形勢認(rèn)識不足，系統(tǒng)抓黨建的機(jī)制、模式、人員體系不夠完善，說起來重要，做起來看不出重要的現(xiàn)象還帶有一定傾向，文件發(fā)了不少、機(jī)制建的不少，落實(shí)中出現(xiàn)的實(shí)際困難和“瓶頸”還沒有理順;支部書記缺乏主體責(zé)任觀念和意識，實(shí)際工作中存在重行政輕黨建的思想，落實(shí)質(zhì)量有很大欠缺，有馬馬虎虎的原因，也有精力旁顧的原因，“黨建否定”遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不過“安全否定”的剛性，支部書記主要精力還是以抓安全、行政為側(cè)重，“一崗雙責(zé)”在車間主任、支委身上體現(xiàn)的還不夠。
二是兼職黨支部書記黨建重視程度不夠。兼職支部書記多數(shù)是工長擔(dān)任，也有部分黨員骨干擔(dān)任，普遍存在重視程度不夠，對“一會一課”質(zhì)量缺乏重視，客觀上忙于日常事務(wù)性工作較多。受黨建長期弱化的影響，普通黨員不主動、不積極參加組織生活、被動參會、會上不語的現(xiàn)象還很突出，對黨內(nèi)生活不夠嚴(yán)肅和敬畏。
三是缺乏對新形勢下黨內(nèi)活動的有效探索和創(chuàng)新。為活動而活動的現(xiàn)象較為普遍，黨內(nèi)活動載體沒有靈活運(yùn)用，結(jié)合現(xiàn)場作業(yè)、施工、季節(jié)性等實(shí)際工作不強(qiáng)，沒有把黨員應(yīng)該在實(shí)際工作中的“分量”展示給職工群眾;缺乏對黨內(nèi)活動的總結(jié)、改進(jìn)、創(chuàng)新和考核，系統(tǒng)機(jī)制在具體跟進(jìn)落實(shí)上缺乏力度。黨員的培訓(xùn)教育制度落實(shí)缺乏真正的考核，久而久之形成了應(yīng)付湊合的局面。
一是進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，著力抓好《綱要》的學(xué)習(xí)。新的《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》進(jìn)一步明確了黨支部建設(shè)“突出政治屬性、強(qiáng)化服務(wù)功能、堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、加強(qiáng)分類指導(dǎo)、注重改革創(chuàng)新”的基本原則和“支部班子強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng)、基礎(chǔ)工作強(qiáng)、堡壘作用強(qiáng)”的目標(biāo)要求，量化的內(nèi)容非常具體。我們應(yīng)該把學(xué)好《綱要》作為加強(qiáng)黨支部建設(shè)的有力抓手，首先管理層包括領(lǐng)導(dǎo)干部、黨辦各部門帶頭學(xué)精學(xué)深，主動把黨支部建設(shè)工作扛在肩上，掌握加強(qiáng)黨支部建設(shè)、提升黨建工作水平的主動權(quán);其次幫助支部書記、支部委員包括兼職黨支部書記學(xué)細(xì)學(xué)透，他們是抓支部工作、抓黨員隊(duì)伍建設(shè)最直接、最有效的中堅(jiān)力量，制度落實(shí)靠他們、組織活動靠他們、黨員發(fā)動靠他們，必須抓住這些“關(guān)鍵的少數(shù)人”。
二是進(jìn)一步補(bǔ)強(qiáng)基本功，著力提升專兼職黨務(wù)人員素質(zhì)。以黨委脫產(chǎn)辦班培訓(xùn)為依托，加強(qiáng)對黨支部書記、支部委員、黨小組長(兼職黨支部書記)等黨員骨干的培訓(xùn)，借助支部優(yōu)勢和工作實(shí)際，把黨員輪訓(xùn)教育制度化、常態(tài)化。將支部書記“唱獨(dú)角戲”的局面向支委“打團(tuán)體賽”轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)“大黨建”的意識，調(diào)動起黨員主動參與黨支部工作的積極性，讓黨員明晰自己應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)，感受到在黨內(nèi)的話語權(quán)、參與權(quán)得到尊重，培養(yǎng)黨員對黨組織虔誠、忠誠的理想信念和真摯的感情，選樹榜樣，學(xué)習(xí)典型，真正讓黨員先鋒模范作用在本職工作中閃亮發(fā)光。
三是進(jìn)一步創(chuàng)新工作，著力抓好黨內(nèi)活動載體的構(gòu)建。在把黨內(nèi)活動、黨員培訓(xùn)教育常態(tài)化、規(guī)范化、制度化的基礎(chǔ)上，打破模式化、形式化的活動架構(gòu)，充分利用黨內(nèi)主題、創(chuàng)崗建區(qū)、黨內(nèi)品牌、技術(shù)比武、知識競賽、黨員評比等活動載體，以多媒體、微信等現(xiàn)代化的傳播方式，打造靈活多樣的活動陣地和空間，提高黨員活動質(zhì)量，使黨員活動由單一傳統(tǒng)型向應(yīng)用創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，讓黨員體會到活動給他們帶來的文化啟迪和工作動力，促進(jìn)黨內(nèi)活動的多元化，不斷提升黨內(nèi)活動的實(shí)效性。
企業(yè)研討心得體會篇十
創(chuàng)新社會管理專題研討班學(xué)習(xí)心得體會感謝市委給了我這么好一個機(jī)會讓我參加防城港市20xx年縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部管理創(chuàng)新專題研討班的學(xué)習(xí)。經(jīng)過一段時間的認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考，個人在思想認(rèn)識、工作思路、工作方法等方面都有不同程度的提高，受益匪淺，感受頗深。下面談?wù)剮c(diǎn)膚淺的認(rèn)識和學(xué)習(xí)體會：
一、領(lǐng)導(dǎo)干部只有多學(xué)，才能更深地了解市委的部署、意圖，更加自覺地把工作做好。市委的大政方針是指導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作的指針。通常，我們了解市委的方針政策主要是通過開會、報(bào)紙、電視等渠道獲得，有的.理解到位，有的一知半解。通過本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)的專題輔導(dǎo)，對市委某些方面的方針政策有了更加系統(tǒng)化的認(rèn)識。如莫市長在《城市建設(shè)與管理》一課中，我深切地體會到市委、市政府在防城港市城市建設(shè)中的規(guī)劃、管理、布局，對一些項(xiàng)目、工程的建設(shè)和推進(jìn)有了更深一步的認(rèn)識。深刻認(rèn)識到如果原來我在基層工作時，如能如此理解市委的部署，我的工作肯定會做得更好，成績會更大。個人認(rèn)為，一個領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與不學(xué)，勤不勤學(xué)，不但關(guān)系到自身的認(rèn)知深淺，更關(guān)系到工作的優(yōu)劣，地方的發(fā)展。
二、社會管理創(chuàng)新應(yīng)成為領(lǐng)導(dǎo)干部基本的工作方法。中國從農(nóng)村社會轉(zhuǎn)入工業(yè)化時代，各種利益、思潮都在調(diào)整、分化、碰撞。能否管理好社會，涉及到政權(quán)鞏固、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生福祉。防城港市正跨入高速發(fā)展的快車道，社會整合和社會控制任務(wù)日益繁重，創(chuàng)新社會管理工作刻不容緩。在基層工作期間，個人曾經(jīng)遇到過不同類型的社會問題，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到這些問題大都是在發(fā)展過程中產(chǎn)生的，也只能用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、辦法去解決。作為新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部，要在防城港高速發(fā)展的形勢下站好崗、做好工，只有立足于本職工作、立足于發(fā)展建設(shè)的大局，把社會管理的創(chuàng)新作為必修課，作為基本功，才能勝任工作。
網(wǎng)絡(luò)了解民情、甄別民意，要善于公布各地公共信息，提供公共服務(wù)，尤其要學(xué)會應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件，回應(yīng)網(wǎng)民、引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)空間的民意，要充分利用網(wǎng)絡(luò)空間與群眾溝通，樹立好公共形象，讓“虛擬空間”為我所用。
企業(yè)研討心得體會篇十一
企業(yè)研討是一種促進(jìn)員工學(xué)習(xí)和交流的重要方式，通過研討會，企業(yè)可以為員工提供學(xué)習(xí)新知識、分享經(jīng)驗(yàn)、解決問題的機(jī)會。在最近的一次企業(yè)研討會上，我收獲頗豐，讓我對企業(yè)管理和個人發(fā)展有了更深入的思考和認(rèn)識。以下是我的心得體會。
首先，企業(yè)研討會使我認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在研討會中，我有幸和來自不同部門的同事一起合作，進(jìn)行了一項(xiàng)關(guān)于市場營銷策略的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。在這個過程中，我體會到了團(tuán)隊(duì)合作的力量。每個人都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同解決問題、完成任務(wù)。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們不僅找到了更好的解決方案，還建立了更緊密的聯(lián)系和互相信任。這讓我意識到，一個團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。
其次，研討會幫助我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并提供了自我提升的機(jī)會。在研討會中，我們要分享自己的思考和經(jīng)驗(yàn)，深入研究問題，并進(jìn)行小組展示。在這個過程中，我意識到自己在表達(dá)和演講方面還有很大的提升空間。通過觀察其他同事的表現(xiàn)和傾聽他們的建議，我學(xué)到了很多關(guān)于演講技巧和溝通能力的知識。我也學(xué)會了反思自己的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)自己的問題所在，并努力改進(jìn)。通過這次研討會，我明白了自我提升的重要性，懂得了持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的重要性。
另外，研討會也是一個開放和包容的學(xué)習(xí)環(huán)境。在研討會上，每個人都可以發(fā)表自己的觀點(diǎn)和建議，而不用擔(dān)心被批評或評判。這種開放的學(xué)習(xí)環(huán)境讓我感到非常愉快和放松。我可以毫無顧慮地分享自己的思考和觀點(diǎn)，也能夠傾聽不同觀點(diǎn)的人的見解。這種雙向的學(xué)習(xí)和交流使我受益匪淺。我明白了不同意見和觀點(diǎn)的重要性，也明白了尊重和包容的重要性。這種開放和包容的學(xué)習(xí)環(huán)境對企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新是至關(guān)重要的。
此外，在研討會中，我還了解到了當(dāng)前業(yè)界的最新趨勢和發(fā)展動態(tài)。研討會邀請了一位業(yè)界權(quán)威人士進(jìn)行講座，介紹了行業(yè)的最新技術(shù)和創(chuàng)新，還分享了企業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過傾聽這位專業(yè)人士的講解和與他的交流，我了解了目前業(yè)界的發(fā)展動態(tài)和趨勢，也了解到了成功企業(yè)的管理之道。這對我個人的職業(yè)發(fā)展以及企業(yè)的發(fā)展都具有重要的啟示和指導(dǎo)意義。
綜上所述，參加企業(yè)研討會是我一次有益的學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會。在研討會中，我認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并提供了自我提升的機(jī)會。研討會也為我提供了一個開放和包容的學(xué)習(xí)環(huán)境，在這里我能夠放心地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，也能夠接受他人的不同意見。研討會還讓我了解了業(yè)界的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，為我個人和企業(yè)的發(fā)展提供了重要的啟示和指導(dǎo)。通過這次研討會，我深刻體會到了企業(yè)研討的價值和意義，也明白了持續(xù)學(xué)習(xí)和交流的重要性。我相信，通過不斷參與企業(yè)研討，我們能夠不斷提高自己的能力和水平，為企業(yè)的成功做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)研討心得體會篇十二
“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”是2019年全路工作的主題。作為基層站段黨委辦公室的一員，面對黨的xx屆六中全會聚焦全面從嚴(yán)治黨這一重大歷史課題，學(xué)習(xí)好、貫徹好六中全會精神，是當(dāng)前和今后一個時期，全黨十分重要的政治任務(wù)。如何貫徹落實(shí)xx屆六中全會精神，加強(qiáng)基層黨建工作，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，也是新時期對我們黨務(wù)工作者提出的新的課題。
1.抓認(rèn)識。黨的xx大以來，就嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活提出了一系列新思想新論斷新要求，突出強(qiáng)調(diào)了其地位作用，明確提出了重點(diǎn)內(nèi)容，深刻闡明了思路方法，為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活指明了方向、提供了遵循。我們應(yīng)該深刻認(rèn)識我們黨區(qū)別于其他非馬克思主義政黨的本質(zhì)特征;深刻認(rèn)識嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重大作用;深刻認(rèn)識黨內(nèi)政治生活不正常的嚴(yán)重后果。著力解決理解認(rèn)識有偏差、把黨內(nèi)政治生活局限于“先進(jìn)黨課”等問題，堅(jiān)持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，堅(jiān)持和完善民主集中制、嚴(yán)格黨的組織生活等重點(diǎn)內(nèi)容，集中解決好突出問題。
2.抓制度。一是健全、細(xì)化相關(guān)制度。應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際，制定可操作性強(qiáng)的制度，進(jìn)而指導(dǎo)各黨支部制定具有一定約束性和指導(dǎo)性的具體制度，讓黨支部有章可循，堅(jiān)決杜絕照抄照搬，制度陳舊等現(xiàn)象。二是發(fā)揚(yáng)民主集中制。認(rèn)真貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本原則，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實(shí)話，防止只要集中不要民主的獨(dú)斷專行。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。不斷強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，加大對基層黨支部的監(jiān)督指導(dǎo)力度，促進(jìn)制度效力和功能作用的發(fā)揮。堅(jiān)決落實(shí)“先進(jìn)黨課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會等制度，不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。
3.抓程序。強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，促進(jìn)制度效力和功能作用的發(fā)揮，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，增強(qiáng)黨員的制度意識，無論是黨組織還是黨員干部，都應(yīng)該遵守準(zhǔn)則、嚴(yán)守規(guī)矩、規(guī)范行為，形成遵守制度的良好氛圍。針對目前黨內(nèi)生活程序不規(guī)范、內(nèi)容簡化老化、以文件傳達(dá)文件、以會議傳達(dá)會議、以文件學(xué)習(xí)代替黨內(nèi)政治生活等問題，一是需要加強(qiáng)對基層黨支部的指導(dǎo)幫促，通過參加支部黨內(nèi)政治生活、典型示范、支部交流等方式逐步規(guī)范其組織程序。二是需要加強(qiáng)檢查監(jiān)督和考核，加強(qiáng)過程監(jiān)督，將黨內(nèi)政治生活的規(guī)范情況納入黨支部的日?？己?，對于私自簡化程序的要嚴(yán)肅考核，增強(qiáng)組織程序的嚴(yán)肅性。
4.抓作用。應(yīng)注重解決黨性黨紀(jì)黨風(fēng)方面存在的突出問題，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力向心力。堅(jiān)持與時俱進(jìn)，不斷豐富黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容，把黨內(nèi)生活搞得更加生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活形態(tài)和方式方法，擴(kuò)大參與對象和范圍，不斷提高黨內(nèi)政治生活的開放性共享性。切實(shí)通過加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，達(dá)到“四個著力”的目標(biāo)，形成又有集中又有民主、又有紀(jì)律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。
支部書記是黨支部的帶頭人，是黨支部的核心力量，其綜合素質(zhì)直接決定支部工作開展的好與壞、基層黨建水平的高與低、黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強(qiáng)與弱。
1.把好“入口關(guān)”。在選拔任用專職黨支部書記上，應(yīng)嚴(yán)格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，從源頭上嚴(yán)把黨支部書記“入口關(guān)”，嚴(yán)格按照《黨章》，通過民主選舉，使那些政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書記。
2.備好“人才庫”。按照素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的原則，建立黨支部書記后備人才庫。同時加強(qiáng)對儲備人才的教育、培養(yǎng)和考核，使其真正成為支部書記的后備力量。
3.堅(jiān)持培訓(xùn)提素。針對新形勢新任務(wù)對黨支部書記能力素質(zhì)提出的新要求，本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，堅(jiān)持定期培訓(xùn)制度，認(rèn)真制定培訓(xùn)計(jì)劃，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，積極創(chuàng)新培訓(xùn)載體，確保專兼職黨支部書記培訓(xùn)內(nèi)容有效管用，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，改變個別支部書記黨建知識匱乏、思想站位不高等問題，使黨支部書記隊(duì)伍的整體素質(zhì)能力得到穩(wěn)步提升。
廣大黨員是構(gòu)成黨的基石和細(xì)胞，是保持黨支部作用發(fā)揮的重要因素，是構(gòu)建“黨員隊(duì)伍好”的主要力量。要堅(jiān)持思想引領(lǐng)，以愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容，深化思想理論教育和黨性黨風(fēng)教育。
1.做好積極分子、預(yù)備黨員的教育管理。一是在黨的基本知識教育的同時，突出理想信念教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強(qiáng)思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，進(jìn)一步堅(jiān)定政治信仰。二是堅(jiān)持“細(xì)致、認(rèn)真、從嚴(yán)”的原則，堅(jiān)持嚴(yán)格發(fā)展程序，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員“三公開”制度和投票表決制度，確保嚴(yán)肅性。
2.強(qiáng)化黨員技術(shù)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。一是上好技術(shù)黨課。應(yīng)注重發(fā)揮高級技師、業(yè)務(wù)專家的作用，組建技術(shù)黨課兼職教師隊(duì)伍，根據(jù)現(xiàn)場工作的需要，每季度至少為一線黨員進(jìn)行一次授課。二是結(jié)對幫帶。為新轉(zhuǎn)崗黨員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨員、業(yè)務(wù)能力較差黨員、新大學(xué)生黨員、新提拔的年輕干部等，指派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員結(jié)對幫帶。通過技術(shù)培訓(xùn)，真正使黨員成為業(yè)務(wù)上的帶頭人。
3.健全完善黨員隊(duì)伍分析和考核制度。按照政治素質(zhì)、崗位技能、工作業(yè)績、群眾評價的“四優(yōu)”黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合考評，表彰先進(jìn)，督促后進(jìn)，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
黨建工作作為國有企業(yè)發(fā)展中的“軟實(shí)力”，必須在發(fā)展中積極轉(zhuǎn)變工作思路，主動作為，不斷為安全生產(chǎn)等工作提供“正能量”。
1.充分發(fā)揮基層黨支部集合隊(duì)伍、聚合人心的作用，堅(jiān)持黨支部建設(shè)與團(tuán)組織建設(shè)、基層工會建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，達(dá)到凝心聚力，打造共同價值觀的目的。
2.突出黨內(nèi)活動實(shí)效，創(chuàng)新黨內(nèi)品牌。豐富“創(chuàng)崗建區(qū)”“黨內(nèi)品牌”等活動的形式內(nèi)容，積極組織開展消滅“兩違”、為安全獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等主題活動，建立和完善黨內(nèi)“三無”活動的考核激勵機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨員隊(duì)伍“無違章、無違紀(jì)、無事故”，形成對安全風(fēng)險(xiǎn)的有效防范。
3.組織黨員骨干、技術(shù)骨干開展技術(shù)攻關(guān)、科技攻關(guān)，以黨支部為單位，圍繞設(shè)備存在的頑癥，選建課題，尋找解決問題的方法和途徑，全面提升黨內(nèi)活動常態(tài)化、規(guī)范化、科學(xué)化、精品化水平。
企業(yè)研討心得體會篇十三
反思近幾年的教學(xué)，我們在學(xué)習(xí)與教學(xué)過程中，在與學(xué)生的相處過程中，逐漸的去反思，同樣也沿襲了一些好的做法，形成了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在此，列舉幾條，希望對以后色教學(xué)能有幫助。
對待學(xué)生方面。
第一，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和內(nèi)在潛力，在每節(jié)課的起立過后的問候語中，我都要求學(xué)生大聲喊：wemustlearnenglishwell.(我們一定要學(xué)好英語).通過這樣一種方式，喊出了學(xué)生的心聲，學(xué)生能夠積極主動的去學(xué)習(xí)，激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)熱情。第二，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，及時與學(xué)生交流，明確學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)和責(zé)任，嚴(yán)格要求。
第三，以平等的態(tài)度對待每一個學(xué)生，做到公平公正。
第四，及時了解學(xué)生，做學(xué)生的良師益友。給予學(xué)生力所能及的幫助。
對待教學(xué)方面。
第一，聽力部分適合專項(xiàng)訓(xùn)練與教學(xué)聽力突破想結(jié)合，尤其注意聽力材料的整合和定向突破。
第二，完型閱讀訓(xùn)練做到限時間，而且要求學(xué)生在試卷上作好標(biāo)記，那些是摸棱兩可的，最終得分為多少。待試卷發(fā)下后，檢測自己得分與估分之間的差距，尋找原因。
第三，作文書寫訓(xùn)練不放松，我校從細(xì)節(jié)做起，每天三分鐘練字時間，學(xué)生可自由選擇書寫內(nèi)容。規(guī)范學(xué)生的書寫質(zhì)量，進(jìn)行跟蹤對比批改，對書寫規(guī)范的文章在學(xué)校報(bào)廊里進(jìn)行表揚(yáng)。
第四，課堂現(xiàn)場批改，給學(xué)生二次思考時間。當(dāng)學(xué)生給出的第一個答案出現(xiàn)錯誤時，我們應(yīng)給予一定的時間讓學(xué)生再次思考。鼓勵他們多動腦。
第五，面批與課后針對性輔導(dǎo)相結(jié)合，及時解決學(xué)生在當(dāng)天或在近期內(nèi)存在的問題。幫助他們糾正常見的錯誤。
教師個人素質(zhì)方面。
第一，多讀書，博覽群書，做一個知識淵博的人。
第二，學(xué)會換位思考，從學(xué)生的角度思考問題，做一個關(guān)心學(xué)生的人。
第三，注重知識積累和好題錯題收集工作，可以以網(wǎng)站的形式呈現(xiàn)，做到隨用隨取，做一個有心人。
第四，研究教材，研究教法學(xué)法，多寫文章，鉆研課題，做一個研究型的人。
第五，經(jīng)常反思教學(xué)和生活中出現(xiàn)的問題，做一個善于反思的人。第六，搞好與領(lǐng)導(dǎo)，同事和學(xué)生的關(guān)系，做一個受歡迎的人。教學(xué)之路漫長，我們惟有多研究，多反思，才有更多的進(jìn)步?？傊?，在以后的教學(xué)中，我會多學(xué)習(xí)，促進(jìn)自己的更大進(jìn)步。
企業(yè)研討心得體會篇十四
為了深入落實(shí)中考復(fù)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)任課老師之間的合作交流，實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補(bǔ)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)一步凝聚中考復(fù)習(xí)智慧，提升復(fù)習(xí)效率。11月18日，中考研討會在學(xué)校會議室舉行，全體行政領(lǐng)導(dǎo)和九年級教師參與活動。研討會主要分幾個議程：
(1)各老師針對教學(xué)實(shí)際情況，對教學(xué)進(jìn)度和下一步教學(xué)計(jì)劃做出詳細(xì)說明，并提出高效的復(fù)習(xí)方法和意見。
(2)研討活動交流。
(3)校長總結(jié)。
交流中老師們各抒己見，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。劉萬軒校長指出各位初三教師不要有太大壓力，切實(shí)做好基礎(chǔ)的訓(xùn)練，既要抓優(yōu)秀生的培養(yǎng)，又要把中等生和待優(yōu)生的復(fù)習(xí)作為重點(diǎn)關(guān)注，要做到遍地開花。明確教學(xué)中注意的方向。交流中老師們感慨萬千，非常感謝校委會對初三教師的大力支持，大家將全力以赴，打好中考戰(zhàn)役，成就學(xué)生美好未來。
本次研討會指明了今后對于中考教學(xué)的方向，更明確了教學(xué)的思路，有利于老師們在教學(xué)過程中中查缺補(bǔ)漏，彌補(bǔ)教學(xué)中疏忽之處，從而有針對性的高效教學(xué)。
本次中考復(fù)習(xí)座談會加強(qiáng)了任課教師之間的交流合作，營造了濃厚的教研氛圍，推動了下一步的高效教學(xué)工作。希望各位老師不忘初心，砥礪前行。努力提高教學(xué)質(zhì)量，爭取在明年中考中創(chuàng)輝煌。
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