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淺談會計(jì)誠信與職業(yè)道德論文篇一
我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要各行各業(yè)的相互配合與共同發(fā)展。特別是隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化改革，會計(jì)行業(yè)在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的決策性和影響力也日益顯現(xiàn)出來。會計(jì)行業(yè)能否良性發(fā)展，對我國整個(gè)經(jīng)濟(jì)秩序以及結(jié)構(gòu)的影響至關(guān)重要。因此，加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)成為了全社會的普遍共識。文章對新形勢下會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了簡要分析，并深入地探討了相關(guān)的改革措施。
新形勢；會計(jì)人員；職業(yè)道德建設(shè)
在當(dāng)今的市場經(jīng)濟(jì)活動中，會計(jì)行業(yè)是必不可缺的一個(gè)重要領(lǐng)域，它一方面能夠?qū)艺叩膱?zhí)行與落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，另一方面也能夠?qū)Ω鞣N會計(jì)行為起到規(guī)范的作用。因此，一個(gè)會計(jì)人員是否具備高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德就成為了全社會關(guān)注的焦點(diǎn)。特別是我國的“銀廣廈”事件，以及美國的“安然”事件之后，會計(jì)人員的職業(yè)道德問題更是被推上了風(fēng)口浪尖。會計(jì)人員的職業(yè)道德意識淡薄、職業(yè)素質(zhì)良莠不齊，會計(jì)行業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管體系不健全等問題相當(dāng)普遍。所以，全面提高會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)，加快會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系建設(shè)，已成為會計(jì)行業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。
（一）增強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德意識
新形勢下我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展日新月異，會計(jì)人員不僅要具備最新的專業(yè)技能，而且還要不斷增強(qiáng)自身對職業(yè)道德的認(rèn)同感。誠信是會計(jì)行業(yè)之根本，所以會計(jì)人員在從事一切會計(jì)事項(xiàng)時(shí)也必須要做到誠信為本，也只有這樣才能充分確保會計(jì)這一職業(yè)的存在意義。因此，在會計(jì)實(shí)踐工作中，企業(yè)應(yīng)該不斷強(qiáng)化對會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，并將其提升到一定的高度上來。第一，在日常的會計(jì)管理工作中，要加強(qiáng)對會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的宣傳力度，制定出完善的會計(jì)人員行為準(zhǔn)則與規(guī)范，及時(shí)對違反職業(yè)道德的會計(jì)行為予以嚴(yán)懲，不斷提高會計(jì)人員對職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識水平。第二，企業(yè)要努力在社會上樹立起一個(gè)積極進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)的良好印象，這有利于企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與社會之間的接軌，讓企業(yè)能夠緊跟當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，把自身建設(shè)成為更可靠、會計(jì)信息質(zhì)量更高的現(xiàn)代化企業(yè)。
（二）加強(qiáng)對整個(gè)會計(jì)行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)
職業(yè)道德規(guī)范是確保會計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德得以順利實(shí)施和執(zhí)行的重要的法律依據(jù)，和確保會計(jì)行業(yè)能夠良好、健康發(fā)展的重要保證。因此，會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范必須要國家立法機(jī)關(guān)和會計(jì)行業(yè)協(xié)會經(jīng)過協(xié)商以后才能真正確立下來。而且會計(jì)人員在從事會計(jì)事項(xiàng)時(shí)必須要將職業(yè)道德規(guī)范作為根本指導(dǎo)原則，來進(jìn)一步規(guī)劃相關(guān)會計(jì)工作的要求和完成該項(xiàng)工作所需花費(fèi)的時(shí)間，其實(shí)也就是我們通常所說的會計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)過程。同時(shí)，在企業(yè)在建設(shè)會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的過程中，還要重視對國家經(jīng)濟(jì)法規(guī)和管理?xiàng)l例的貫徹與落實(shí)。此外，還要從會計(jì)行業(yè)的工作、職業(yè)以及能力三方面的要求出發(fā)，對會計(jì)工作進(jìn)行全方位的把控，進(jìn)而最大限度地提升企業(yè)內(nèi)部會計(jì)人員的會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
（三）加大對會計(jì)人員的職業(yè)道德教育力度
對會計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育的實(shí)現(xiàn)主要有兩種途徑，一種是學(xué)校教育，一種是以培訓(xùn)方式進(jìn)行的再教育。對會計(jì)人員職業(yè)道德的學(xué)校教育，其實(shí)就是指會計(jì)專業(yè)學(xué)生在校期間所接受的專業(yè)化職業(yè)道德教育。此時(shí)的職業(yè)道德教育主要是系統(tǒng)地對職業(yè)道德相關(guān)的理論知識進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且會結(jié)合一定的教學(xué)實(shí)踐來讓會計(jì)專業(yè)的學(xué)生更深刻地體會會計(jì)職業(yè)道德的重要意義。而對會計(jì)人員的職業(yè)道德再教育，主要是指在他們從事會計(jì)工作以后，通過不定期的思想道德培訓(xùn)課程，提高他們的職業(yè)道德覺悟和工作積極性，增強(qiáng)他們對會計(jì)職業(yè)發(fā)展前景的信心，并且讓他們及時(shí)了解和掌握最先進(jìn)的會計(jì)專業(yè)技能，最終以此來提升會計(jì)工作的公平性和公正性。
（四）健全會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的監(jiān)管體系
會計(jì)人員只有本著誠實(shí)守信的基本原則處理一切的會計(jì)事項(xiàng)，才可能讓企業(yè)的不同利益者的需求得到滿足。因此，只有不斷健全企業(yè)內(nèi)部對會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的監(jiān)管體系，才能真正促使會計(jì)人員樹立起誠實(shí)守信的職業(yè)道德意識。首先，健全企業(yè)內(nèi)部會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的基本前提，就是要加強(qiáng)對我國現(xiàn)有會計(jì)法律法規(guī)的貫徹與執(zhí)行。加強(qiáng)會計(jì)人員對新會計(jì)法的學(xué)習(xí)與運(yùn)用，并將其作為整個(gè)會計(jì)行業(yè)辦事的標(biāo)桿。不斷完善企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)監(jiān)管制度和體系，從源頭上杜絕任何可能發(fā)生的職業(yè)道德缺失的問題。其次，還要將企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督與社會的外部監(jiān)督充分結(jié)合起來，最大限度地提高會計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)。企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督，指通過會計(jì)核算、借貸記賬等環(huán)節(jié)對會計(jì)人員的會計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督和審查，評判其是否符合國家的經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)或者企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度。社會的外部監(jiān)督，則是指會計(jì)師事務(wù)所以及稅務(wù)局等社會機(jī)構(gòu)對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)督與審查。此外，企業(yè)除了要健全對會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的監(jiān)管體系，在設(shè)置會計(jì)崗位時(shí)也必須要做到合理、科學(xué)。也只有在此前提下，企業(yè)的會計(jì)工作和資源才能夠真正實(shí)現(xiàn)分配合理化，會計(jì)人員監(jiān)管的獎懲機(jī)制才能夠真正得以健全，最終實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)內(nèi)部控制體系的完善化和科學(xué)化。
綜上所述，會計(jì)信息質(zhì)量的高低是決定企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展好壞的關(guān)鍵因素。而新形勢下我國企業(yè)內(nèi)部會計(jì)人員的職業(yè)道德問題早已不容忽視，加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)也成為了會計(jì)行業(yè)發(fā)展過程中必須要進(jìn)行的重點(diǎn)任務(wù)。首先，要增強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德意識。不斷增強(qiáng)會計(jì)人員對職業(yè)道德的認(rèn)同感，將誠信為本作為從事一切會計(jì)事項(xiàng)的根本指導(dǎo)原則。其次，要加強(qiáng)對整個(gè)會計(jì)行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)，并據(jù)此進(jìn)一步規(guī)劃相關(guān)會計(jì)工作的要求和完成該項(xiàng)工作所需花費(fèi)的時(shí)間，保證會計(jì)工作的公平性與保密性。再者，要加大對會計(jì)人員職業(yè)道德教育的力度，提高他們的職業(yè)道德覺悟，提升會計(jì)工作的公平性和公正性。此外，還要健全會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的監(jiān)管體系，將企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督與社會的外部監(jiān)督充分結(jié)合起來，合理設(shè)置會計(jì)崗位，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)工作和資源的分配合理化。
[1]唐莉莉。會計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)研究[j]。經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2015(12)。
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淺談會計(jì)誠信與職業(yè)道德論文篇二
新《會計(jì)法》對會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)提出了更高的要求。但從目前會計(jì)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀來看，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，重振會計(jì)人員職業(yè)道德已成為一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)。本文通過對我國會計(jì)職業(yè)道德含義及內(nèi)容、會計(jì)職業(yè)道德的作用、會計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及問題分析、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑結(jié)合實(shí)際情況談?wù)剬?jì)職業(yè)道德的認(rèn)識。
會計(jì)職業(yè)道德；認(rèn)識
會計(jì)職業(yè)道德是一個(gè)比較廣泛的概念，是一般社會公德在會計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，是引導(dǎo)、制約會計(jì)行為，調(diào)整會計(jì)人員與社會、會計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會計(jì)人員之間關(guān)系的社會規(guī)范。具體地說，是指會計(jì)職業(yè)人員在從事會計(jì)工作、履行會計(jì)行為時(shí)所應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)我國的會計(jì)工作、會計(jì)人員的實(shí)際情況，結(jié)合會計(jì)職業(yè)道德的一般要求，筆者認(rèn)為，會計(jì)人員的職業(yè)道德包含以下主要內(nèi)容：
愛崗敬業(yè)。即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)工作的要求。
熟悉法規(guī)。即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計(jì)制度，并結(jié)合會計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳。
依法辦事。即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會計(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計(jì)制度進(jìn)行會計(jì)工作，保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
客觀公正。即會計(jì)人員在辦理會計(jì)事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。
搞好服務(wù)。即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用所掌握的會計(jì)信息和會計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
保守秘密。即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意之外，不能私自向外界提供或泄露單位的會計(jì)信息。
會計(jì)職業(yè)道德的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、會計(jì)職業(yè)道德是對會計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充
會計(jì)法律制度是會計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會計(jì)職業(yè)道德是對會計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會計(jì)法律制度所不能替代的。例如，會計(jì)法律只能對會計(jì)人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識，則很難保證會計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。很顯然，會計(jì)職業(yè)道德可以對此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。
2、會計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會計(jì)行為的基礎(chǔ)
會計(jì)行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會計(jì)職業(yè)道德對會計(jì)的行為動機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會計(jì)行為的目的。
3、會計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)的重要保證
從會計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會計(jì)目標(biāo)就是為會計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對象提供有用的會計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會計(jì)信息，取決于會計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計(jì)信息，會嚴(yán)重背離會計(jì)目標(biāo)，造成會計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)的重要保證。
4、會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求
社會的進(jìn)步和發(fā)展，對會計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高。會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個(gè)高素質(zhì)的會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會計(jì)職業(yè)者遵循會計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。
1、制度不健全，不能嚴(yán)格規(guī)范會計(jì)人員的行為
目前，我國會計(jì)職業(yè)道德的法律規(guī)范不完善，對違反職業(yè)道德的行為缺乏具體的懲治措施，近年來出現(xiàn)的假賬、虛列權(quán)益、偷逃稅金、虛增利潤等現(xiàn)象，制度上還不能完全限制其行為。沒有專門的機(jī)構(gòu)來對會計(jì)人員的日?；顒舆M(jìn)行管理，沒有詳細(xì)的規(guī)章制度對違反職業(yè)道德的會計(jì)人員實(shí)行相應(yīng)的處罰。
2、職業(yè)道德品質(zhì)敗壞，誠信缺失
會計(jì)人員中的極少數(shù)一部分人，長期不注重自身道德修養(yǎng)，追求奢侈生活、個(gè)人享樂，經(jīng)不起金錢、權(quán)力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國家財(cái)產(chǎn)，給國家和單位造成巨大的損失。在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的過程中，社會上出現(xiàn)了弄虛作假、哄騙欺詐、偷稅漏稅、以權(quán)謀私等一些違背誠信的不良現(xiàn)象，使部分會計(jì)人員心理失衡，也參與到弄虛作假的行列中。
3、部分會計(jì)人員素質(zhì)較低
在實(shí)際工作中，有些會計(jì)人員業(yè)務(wù)知識缺乏，不熟悉會計(jì)制度及各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)定，缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)；有的會計(jì)人員業(yè)務(wù)知識老化，不注重繼續(xù)教育，對日益更新的會計(jì)知識不能及時(shí)掌握或知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力差，工作中缺乏精益求精的精神，不能適應(yīng)不斷變化的新形勢和新情況。
4、會計(jì)工作處于從屬地位
一方面，企業(yè)要追逐利潤最大化，企業(yè)的賬簿、報(bào)表等會計(jì)資料要符合企業(yè)的需要，一些會計(jì)人員迫于單位領(lǐng)導(dǎo)脅迫，參與會計(jì)造假。另一方面，會計(jì)人員受雇于企業(yè)，其生活保障均與企業(yè)的利益息息相關(guān)，所以會計(jì)人員不得不考慮單位的利益，不能嚴(yán)格按會計(jì)制度辦事。
1、加大職業(yè)道德建設(shè)的力度。
要對會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，加強(qiáng)會計(jì)法宣傳，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)的法制觀念。認(rèn)真做好各項(xiàng)會計(jì)法規(guī)的宣傳工作，使會計(jì)人員增強(qiáng)法制觀念，并通過對各類典型案例公開曝光，使他們受到正反兩方面的教育，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。同時(shí)，要加強(qiáng)執(zhí)法力度，強(qiáng)化法律的威破力，對那些有法不依、知法犯法的人員要做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，為提高會計(jì)信息的真實(shí)性提供法律保障。
2、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。
建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，使日常會計(jì)業(yè)務(wù)處理及會計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，這樣就能減少作弊的可能。定期對會計(jì)人員職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查、考核和評價(jià)，合理配備會計(jì)人員，建立會計(jì)崗位輪換制度，促使會計(jì)人員掌握多種業(yè)務(wù)技能，形成內(nèi)部檢查和監(jiān)替機(jī)制。不相融職務(wù)應(yīng)分開設(shè)立，使各種崗位之間能相互牽制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)。
3、強(qiáng)化法制監(jiān)管，加大懲處力度。
建立健全法律制度，進(jìn)一步完善各種相關(guān)法律法規(guī)，明確規(guī)定對違法亂紀(jì)行為的處罰，切實(shí)做到“有法必依，違法必究”。對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象，讓那些膽敢造假者得到應(yīng)有的懲罰。同時(shí)加強(qiáng)法制教育，促使會計(jì)人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評價(jià)模式，從而自覺地調(diào)節(jié)自己的行為。同時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步加大社會中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范，強(qiáng)化行業(yè)自律性監(jiān)督體系，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查。對出具不真實(shí)、違背審計(jì)準(zhǔn)則的審計(jì)報(bào)告的申介機(jī)構(gòu)，要進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰并對會計(jì)信息使用者遭受的損失進(jìn)行賠償。
綜上所述，會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作，只有不斷加強(qiáng)會計(jì)人員的培訓(xùn)、教育，才能使在思想上和行動上重視起來，每個(gè)會計(jì)人員必須從自身做起，不負(fù)眾望，以嚴(yán)明的制度約束自己，以高尚的職業(yè)道德感召世人。
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[4]鄧春華，《財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范》，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2001年版。
淺談會計(jì)誠信與職業(yè)道德論文篇三
目前，我國會計(jì)職業(yè)道德的缺失已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)嚴(yán)重的階段，相關(guān)部門已經(jīng)正視了這個(gè)問題，對如何改善這一問題而做出了大量的研究，為會計(jì)職業(yè)道德工作的提升而做準(zhǔn)備，希望通過傳遞有效的信息和措施來改變當(dāng)前不利局面。整個(gè)改善過程涉及到整個(gè)企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域，上到企業(yè)高級主管，下到最低級員工，都應(yīng)該重視這一問題，共同投身于建設(shè)會計(jì)領(lǐng)域道德素質(zhì)的培養(yǎng)當(dāng)中去。并不是所有的企業(yè)都能認(rèn)識到這個(gè)情況的重要性，有些企業(yè)覺得這種現(xiàn)狀是無傷大雅的，并沒有展現(xiàn)出對此的重視。有因必有果，要使企業(yè)健康發(fā)展，就應(yīng)該把眼光放得長遠(yuǎn)一些，出現(xiàn)的各種問題都應(yīng)該妥善解決，不要因小失大。針對會計(jì)職業(yè)道德缺失這一問題，高度重視職業(yè)道德意識的提升，通過有效途徑解決會計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)象。需要相關(guān)企業(yè)修繕職業(yè)道德制度通過多管齊下、多方面、多形式、多渠道等方式進(jìn)行會計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)的教育，力求打造全方面發(fā)展的工作團(tuán)隊(duì)。職業(yè)道德的提高對會計(jì)在職業(yè)中表現(xiàn)至關(guān)重要，培養(yǎng)進(jìn)程需立刻開始，盡量使得會計(jì)人員以最快的速度接收它，能夠正視面對職業(yè)道德缺失的問題，以變成高素質(zhì)的會計(jì)人員為奮斗目標(biāo)，為成為一個(gè)正真合格的職員而努力，以下針對會計(jì)職業(yè)道德意識這一方面進(jìn)行探討。
2、1會計(jì)職業(yè)道德缺失的主線
從會計(jì)的自身因素看，自律的缺失是一主要因素，不能自己管束自己，導(dǎo)致職業(yè)道德的走向脫軌，乃至越走越遠(yuǎn)。自律意識的完善是所有品德培養(yǎng)的前提條件，通過自我修養(yǎng)的形式，改善自身的修為。因此，會計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)需要具備自身自律這一前提條件，只有自己真正意識到了職業(yè)道德的缺乏，結(jié)合自身的管束提高職業(yè)道德意識。與此同時(shí)，他律也是不可或缺的一個(gè)重要因素。監(jiān)督管制的不完善，在自律不夠堅(jiān)定的情況下，不利于職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)。在此情況下，他律就顯得尤為重要，在外部監(jiān)督的引導(dǎo)下強(qiáng)化自己的自律意識，自律與他律二者缺一不可，相輔相成。制度上，通過監(jiān)督機(jī)制的改革，逐步的完善他律對會計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)。將他律和自律相互結(jié)合，以職業(yè)道德規(guī)范為行為準(zhǔn)則，從而培養(yǎng)會計(jì)職業(yè)道德觀念，進(jìn)而規(guī)范職業(yè)行為，提高職業(yè)責(zé)任意識。
2、2從會計(jì)職業(yè)道德的作用機(jī)制來看
會計(jì)職業(yè)道德的作用機(jī)制主要體現(xiàn)在會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)法律法規(guī)之間的關(guān)系，兩者相輔相成，共同形成對會計(jì)行為的規(guī)范。會計(jì)法律法規(guī)在職業(yè)道德上具有很強(qiáng)的強(qiáng)制性，但也只是籠統(tǒng)的進(jìn)行規(guī)范而已，并且沒有落實(shí)到相關(guān)的細(xì)節(jié)當(dāng)中去，針對行業(yè)當(dāng)中的每一個(gè)程序、每一個(gè)步驟、每一個(gè)環(huán)節(jié)都沒有具體的規(guī)定。會計(jì)法律法規(guī)所呈現(xiàn)的不足，導(dǎo)致項(xiàng)目的執(zhí)行的果斷性不夠，需要由會計(jì)職業(yè)道德來改善。相關(guān)一部分職員都是需要有足夠堅(jiān)定的理念和頑強(qiáng)的意志力來進(jìn)行自我約束，這就形成了由職業(yè)人員自身由內(nèi)而外所引發(fā)的職業(yè)道德觀念。
2、3從職業(yè)道德體制上看
從職業(yè)道德體制上看，體制制度的不完善或缺乏造成會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德意識的不足。有些部門根本就沒有相關(guān)職業(yè)道德體制的制定，使得會計(jì)師無法意識到職業(yè)道德的存在，更體會不到職業(yè)道德的重要性。即使有相關(guān)的職業(yè)道德方面的體制制度，一份不完善的制度也無法跟進(jìn)會計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)進(jìn)度，導(dǎo)致很多項(xiàng)目達(dá)不到預(yù)期的效果。當(dāng)然，好的體制制度是需要恰當(dāng)?shù)膱?zhí)行力度來實(shí)現(xiàn)道德的提升，不能將職業(yè)道德的體制通過不同的手段體現(xiàn)，也只能上紙上談兵罷了。忽視了執(zhí)行力度的重要性，會計(jì)從業(yè)人員雖然對職業(yè)道德有相關(guān)意識，從監(jiān)督部門的不重視情況看來，使得會計(jì)行為懶散、執(zhí)行度低、道德缺失等現(xiàn)象產(chǎn)生。從種種現(xiàn)象看來，一份完善的職業(yè)道德制度體系和適當(dāng)?shù)膱?zhí)行力度對會計(jì)職業(yè)道德的改善有必然聯(lián)系。
3、1提升會計(jì)從業(yè)人員的自律和他律
會計(jì)職業(yè)道德意識的加強(qiáng)對會計(jì)從業(yè)人員的工作行為起著導(dǎo)向和支配作用，職業(yè)道德意識是一種主觀意識，不是固定的，受其他很多方面的影響。需要有堅(jiān)定的自律意識來穩(wěn)固自己的職業(yè)道德修養(yǎng)，所謂的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范意識主要是職員工在工作過程中所具備的基本道德品質(zhì)，主要是體現(xiàn)在誠實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)守準(zhǔn)則、保守秘密、尊重隱私、技術(shù)扎實(shí)等方面。通過自律的主觀意識來強(qiáng)化自己的職業(yè)道德意識，約束自己的行為準(zhǔn)則不受影響。與此同時(shí)，自律也是職業(yè)道德提高的一個(gè)必不可少的因素，能補(bǔ)充自律的缺乏。需要加強(qiáng)職業(yè)道德的監(jiān)督管制，來強(qiáng)化部門對會計(jì)從業(yè)人員的他律力度，在員工自律意識不強(qiáng)的情況下來加強(qiáng)道德意識的引導(dǎo)。因此，員工職業(yè)道德意識的加強(qiáng)，需要自身和公司的共同努力來完成，將自律和他律相互結(jié)合，形成一個(gè)強(qiáng)而又力的職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)屏障。
3、2會計(jì)法律法規(guī)的修繕
針對會計(jì)法律法規(guī)對職業(yè)道德的針對性不強(qiáng)的缺點(diǎn)，需要對其進(jìn)行修繕，來改變目前籠統(tǒng)性的缺陷。通過會計(jì)法律法規(guī)對職業(yè)道德的詳細(xì)控制和規(guī)定，來規(guī)范會計(jì)從業(yè)人員的道德修養(yǎng)和行為規(guī)范。將法律法規(guī)完善到能夠指導(dǎo)企業(yè)的每一個(gè)程序、每一個(gè)步驟、每一個(gè)環(huán)節(jié)，能夠使得職業(yè)道德的相關(guān)規(guī)定都能對企業(yè)的各個(gè)活動進(jìn)行道德的規(guī)范，以至于企業(yè)發(fā)展的扭曲化，免得背離了人性的初衷。通過加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育來提高工作能力和可信度，從對職業(yè)道德法律法規(guī)著手，認(rèn)真、深入、持續(xù)地主動去學(xué)習(xí)相關(guān)的法律規(guī)范，同時(shí)企業(yè)也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)中會計(jì)行業(yè)人員的法律法規(guī)意識，最終以成為會計(jì)人員工作當(dāng)中所依據(jù)的準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)。法律部門應(yīng)當(dāng)重視職業(yè)道德的法律法規(guī)的修繕，重在提高從業(yè)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。
3、3具備一套完善的職業(yè)道德體制
會計(jì)職業(yè)道德體制的不完善和執(zhí)行的力度不夠都是導(dǎo)致會計(jì)職業(yè)道德缺失的主要原因之一，需要著重于完善會計(jì)職業(yè)道德體制制度的規(guī)范。注重會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，從規(guī)范職業(yè)道德體系開始。針對企業(yè)的不足，根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，制定出一份適用于本企業(yè)的職業(yè)道德規(guī)章制度。明確職業(yè)道德要求，將職業(yè)道德制度的最終目的下達(dá)到會計(jì)從業(yè)人員身上，通過多方面的實(shí)踐，來引導(dǎo)和培養(yǎng)會計(jì)職業(yè)道德的修養(yǎng)。將職業(yè)道德體制改革的參與推廣到整個(gè)部門當(dāng)中去，讓所有人都參與其中，從意見的提出、篩選、修繕再到敲定等各個(gè)過程，都提供機(jī)會讓相關(guān)工作人員參與，不分等級。這樣能夠增加制度的透明度，同時(shí)也是能讓會計(jì)從業(yè)人員通過活動的參與，真正認(rèn)識到職業(yè)道德的重要性，有利于從業(yè)人員對自身行為的反省和改善。因此，對任何企業(yè)部門來說，需根據(jù)自身的需要制定一套符合自身發(fā)展的職業(yè)道德體制，能有一套完善的職業(yè)道德規(guī)范體系對員工的思想上和技能上的提高都有很大的促進(jìn)作用。
從以上敘述所知，會計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)意識的加強(qiáng)對企業(yè)整體的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。從會計(jì)從業(yè)人員的思想意識上和行為表現(xiàn)上，都能看出員工的職業(yè)道德素質(zhì)的高低直接影響著辦事效率和后期反響。從會計(jì)從業(yè)人員身上看，需要強(qiáng)化其自身自律能力和自身對職業(yè)道德的相關(guān)法律條文的認(rèn)識；從法律法規(guī)看，需要法律部門修繕其在職業(yè)道德上面的法律法規(guī)，將職業(yè)道德修養(yǎng)的提升落實(shí)到所有人身上，使之成為職業(yè)人員約束自己的一個(gè)行為規(guī)范；從企業(yè)制度上看，需要制定一套符合自身發(fā)展的職業(yè)道德體制體系，以及強(qiáng)化其監(jiān)督力度，對從業(yè)人員進(jìn)行他律的管制。會計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)除了對自己有影響外，同時(shí)還影響著整個(gè)企業(yè)的健康運(yùn)作，甚至對人民的權(quán)益也有一定的影響，因此，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德意識的培養(yǎng)是必要的。
淺談會計(jì)誠信與職業(yè)道德論文篇四
為了解當(dāng)前參與會計(jì)工作相關(guān)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀，更好地加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，樹立良好的會計(jì)職業(yè)道德觀念，為會計(jì)職業(yè)教育提供重要的參考。我們于20xx年4月對會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查，從調(diào)研結(jié)果看，絕大部分從業(yè)人員對職業(yè)道德有清醒的認(rèn)識，同時(shí)能夠嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，我們建議加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的繼續(xù)教育力度，完善職業(yè)道德法律法規(guī)約束，全面提供會計(jì)從業(yè)人員的從業(yè)道德。
失德行為；道德評判；以法律德
（一）絕大部分會計(jì)從業(yè)人員對職業(yè)道德有清醒的認(rèn)識。在對題目“您認(rèn)為會計(jì)人員有較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)是指？”的回答中。選擇a“遵守國家有關(guān)法律規(guī)定”的為46%，選擇b“實(shí)事求是的記賬、算賬”的為36%，選擇a、b兩項(xiàng)的占82%，說明絕大多數(shù)會計(jì)人員非常樂意遵守國家有關(guān)規(guī)定，實(shí)事求是地記賬、算賬，他們對會計(jì)職業(yè)道德具有較清醒的認(rèn)識，也愿意很好地遵守。當(dāng)然，選擇c的占有12%，說明企業(yè)利益在部分會計(jì)人員還是占有一席之地的，當(dāng)企業(yè)利益與全局利益發(fā)生矛盾時(shí)，就有可能為了企業(yè)利益而不惜違反法規(guī)及職業(yè)道德，以便實(shí)現(xiàn)短期的企業(yè)利益。選項(xiàng)d“聽領(lǐng)導(dǎo)的話，為領(lǐng)導(dǎo)分憂”的是極少數(shù)，說明會計(jì)人員并不看重那些聽話耍笑聰明的要求，社會風(fēng)氣在好轉(zhuǎn)，誠信與道德還是大有市場。
（二）會計(jì)從業(yè)人員對職業(yè)道德的認(rèn)識比較全面。在對題目“以下道德品質(zhì)中，您認(rèn)為對會計(jì)人員而言最重要的是？”的回答中，選擇a“誠實(shí)守信”、b“客觀公正”、c“廉潔自律”、d“專業(yè)勝任”的答案相當(dāng)，說明會計(jì)從業(yè)人員對職業(yè)道德的認(rèn)識比較全面。從上面我們調(diào)查的會計(jì)從業(yè)人員的選擇，可以很清楚的了解到廉潔自律占全部的30%，由此可見在會計(jì)人員心中自己約束自己最重要，面對金錢、權(quán)利等考驗(yàn)還能堅(jiān)持原則、依法辦事。誠實(shí)守信占26%，說明在當(dāng)代市場經(jīng)濟(jì)中誠信是非常重要的，作為通用商業(yè)語言的會計(jì)工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮著巨大的作用，其工作人員的誠實(shí)守信是決定會計(jì)職業(yè)生存與發(fā)展的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)?？陀^公正，專業(yè)勝任總占44%，這個(gè)就表明在堅(jiān)持廉潔自律和誠實(shí)守信的前提之下，還要顧及專業(yè)知識的完善和公平公正，說明會計(jì)人員是需要具備比較全面的道德涵養(yǎng)。
（三）會計(jì)從業(yè)人員認(rèn)為職業(yè)道德行為的評判需要多主體。在對題目“您認(rèn)為對會計(jì)職業(yè)人員行為作出道德或不道德的價(jià)值判斷應(yīng)該由誰進(jìn)行？”的回答中，選擇a“自己，因?yàn)樽约鹤盍私馇闆r”、b“所在單位，因?yàn)閱挝灰脖容^了解情況，并比自我評價(jià)客觀”、e“行業(yè)組織，因?yàn)檫@種判斷專業(yè)性較強(qiáng)，其他人較難勝任”總共占72%，占了絕大部分，說明會計(jì)人員希望在評價(jià)問題上有自己的發(fā)言權(quán)，希望個(gè)人意見能得到一定程度的尊重。所在單位也應(yīng)該參與，因?yàn)閱挝皇潜容^了解情況，并比自我評價(jià)客觀，同時(shí)一直接受國家相關(guān)部門的約束；政府機(jī)構(gòu)有關(guān)財(cái)政部門，擁有很高的權(quán)威性，所以說在會計(jì)人員行為的價(jià)值是很客觀判斷。
（四）絕大部分會計(jì)從業(yè)人員認(rèn)可會計(jì)行業(yè)協(xié)會的同行評價(jià)作用。在對題目“您認(rèn)為會計(jì)職業(yè)道德的同行評價(jià)應(yīng)該由誰來負(fù)責(zé)組織實(shí)施？”回答中，選擇“注冊會計(jì)師協(xié)會”“會計(jì)學(xué)會”“總會計(jì)師協(xié)會”也就是a項(xiàng)、b項(xiàng)、c項(xiàng)的所占比例合計(jì)占54%，說明大多數(shù)會計(jì)人員傾向于由民間行業(yè)組織來負(fù)責(zé)實(shí)施會計(jì)職業(yè)道德的同行業(yè)評價(jià)。選擇d選項(xiàng)“財(cái)政部門”的占34%，說明財(cái)政部門作為會計(jì)工作的主管部門，在職業(yè)道德的同行業(yè)評價(jià)問題上，對絕大部分會計(jì)人員有一定影響。而選擇e選項(xiàng)“說不清”的占10%，說明少部分會計(jì)人員還尚未明確應(yīng)是誰來具體實(shí)施會計(jì)職業(yè)道德的同行評價(jià)，相對這部分人員而言，會計(jì)職業(yè)道德的同行評價(jià)意識還較淺薄。
（五）會計(jì)從業(yè)人員希望加大對失德行為的處罰。在對題目“您認(rèn)為社會對會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)結(jié)果怎樣處理最好？”回答中，各選項(xiàng)的比例相差都不大，行業(yè)組織排在第一、社會輿論排在第二、單位排在第三，自己排最后，這說明會計(jì)人員認(rèn)為這幾種處理方式應(yīng)該組合起來使用，并應(yīng)有主次之分。選擇a“通過行業(yè)協(xié)會進(jìn)行獎懲”的排在第一位，說明會計(jì)人員對行業(yè)組織在會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)結(jié)果處理中所起的作用高度重視，充分說明了行業(yè)組織在會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)體系及整個(gè)會計(jì)職業(yè)道德獎懲機(jī)制中的核心作用；選擇c“借助社會輿論、大眾傳媒進(jìn)行宣揚(yáng)、譴責(zé)”的排在第二位，說明會計(jì)人員對社會輿論、大眾傳媒在會計(jì)職業(yè)道德獎懲機(jī)制中的重要作用有充分認(rèn)識，對會計(jì)職業(yè)道德這種“軟約束”的存在特點(diǎn)（主要依靠傳統(tǒng)習(xí)俗、社會輿論、內(nèi)心信念來維系）有一定了解；選擇b“通過單位組織進(jìn)行懲罰”、d“由會計(jì)人員進(jìn)行道德自省”的分列第三、第四位，且比例相差不大，說明會計(jì)人員承認(rèn)單位組織與個(gè)人在會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)結(jié)果處理中均能起部分作用。
（一）加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓(xùn)。在繼續(xù)教育中，要把繼續(xù)教育尤其是職業(yè)道德繼續(xù)教育落到實(shí)處，改變傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)模式，采用網(wǎng)絡(luò)、案例分析等教育方法，提高會計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺性。會計(jì)人員所在單位應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，積極支持開展會計(jì)職業(yè)道德教育，為會計(jì)人員繼續(xù)教育提供便利，把會計(jì)職業(yè)道德作為會計(jì)崗前培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容之一，使得會計(jì)人員充分熟悉和掌握會計(jì)職業(yè)規(guī)范，培養(yǎng)會計(jì)事務(wù)職業(yè)道德精神。
（二）會計(jì)崗位的強(qiáng)化，規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，許多單位認(rèn)識到會計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，把會計(jì)基礎(chǔ)工作與改善經(jīng)營管理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等結(jié)合起來，積極采取措施改善和加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，使會計(jì)工作逐步規(guī)范，水平穩(wěn)步提高，也使會計(jì)工作在單位經(jīng)營管理中發(fā)揮越來越大的作用。但是，會計(jì)基礎(chǔ)工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，突出表現(xiàn)在：一些單位因?yàn)閮?nèi)部管理松弛而削弱了會計(jì)基礎(chǔ)工作，帳目混亂，財(cái)產(chǎn)不實(shí)，數(shù)據(jù)失真；一些單位會計(jì)人員數(shù)量不足、素質(zhì)不高，造成記帳隨意，手續(xù)不清，差錯(cuò)嚴(yán)重，會計(jì)資料散失；一些單位為了掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，任意偽造、變造虛假的會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿、會計(jì)報(bào)表；有些會計(jì)人員違反會計(jì)職業(yè)道德，不認(rèn)真行使會計(jì)監(jiān)督職權(quán)，參與違法違紀(jì)活動，甚至為違法違紀(jì)活動出謀劃策；等等。這些問題，不僅削弱了會計(jì)基礎(chǔ)工作，影響了會計(jì)工作秩序的正常運(yùn)行和會計(jì)職能作用的有效發(fā)揮，也在一定程度上干擾了社會經(jīng)濟(jì)秩序，對各單位的經(jīng)營管理和整個(gè)市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行產(chǎn)生了極為嚴(yán)重的消極影響。存在上述問題，有的是單位不重視會計(jì)基礎(chǔ)工作造成的，有的是會計(jì)人員素質(zhì)不高造成的，有的是單位有意違紀(jì)造成的，同時(shí)，也存在管理乏力、督促檢查不夠以及制度建設(shè)不規(guī)范、不完善等方面的原因。必須針對會計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問題及其原因，切實(shí)采取措施，加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作。
（三）有效和及時(shí)的外部監(jiān)督審計(jì)工作，建立會計(jì)職業(yè)道德獎懲機(jī)制。完善會計(jì)經(jīng)濟(jì)事務(wù)相關(guān)法律建設(shè)，將會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)納入會計(jì)法律制度建設(shè)范疇的同時(shí)，及時(shí)有效地實(shí)質(zhì)性監(jiān)督審計(jì)，獎懲結(jié)合，也能提供良好的會計(jì)從業(yè)氛圍，有效促進(jìn)會計(jì)從業(yè)人員熟悉法規(guī)、依法辦事。
（四）完善法律，以法律德。法律規(guī)范是準(zhǔn)繩，也是道德建設(shè)的重要保證。通過法律形式來對職業(yè)道德建設(shè)做出規(guī)范，可以更好地制約會計(jì)人員的職業(yè)道德，使廣大會計(jì)從業(yè)人員真正將法制規(guī)范融為道德理念。
（五）提高待遇，保持會計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展。會計(jì)從業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定有助于企業(yè)發(fā)展進(jìn)程，企業(yè)會計(jì)人員的不穩(wěn)定嚴(yán)重影響的企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，嚴(yán)重影響了會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的穩(wěn)定發(fā)展。作為企業(yè)，我們要發(fā)展，我們需要提高員工福利待遇，留住人才，從而保持隊(duì)伍的穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)與發(fā)展。
[1]張佑才。財(cái)會職業(yè)道德[m]。新華出版社，1996.
[2]馮淑萍。會計(jì)研究。中國：會計(jì)師協(xié)會，2005.
淺談會計(jì)誠信與職業(yè)道德論文篇五
（一）會計(jì)行業(yè)從業(yè)人員缺乏職業(yè)道德觀念
目前會計(jì)行業(yè)從業(yè)人員缺少必要的道德觀念意識，很可能無法經(jīng)受住物質(zhì)、金錢等利益誘惑，可能會參與到會計(jì)信息造假等非法工作中，比如說：對賬目等隨意篡改或者是謊報(bào)、虛報(bào)賬目等，嚴(yán)重影響到政府以及有關(guān)部門的最終決策，對社會的正常經(jīng)濟(jì)秩序造成很大的影響。另外，企業(yè)為了在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢，有些企業(yè)會賄賂會計(jì)行業(yè)從業(yè)人員的現(xiàn)象，會計(jì)從業(yè)人員經(jīng)不住誘惑，會利用職務(wù)的便利謀取私人利益，會造成國家與集體的財(cái)產(chǎn)造成巨大的損失。
（二）會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平不是很高
會計(jì)行業(yè)對從業(yè)人員的素質(zhì)水平有很高的要求，需要從業(yè)人員不僅具有相關(guān)的專業(yè)技能，還需要掌握與會計(jì)行業(yè)密切關(guān)聯(lián)的專業(yè)知識，比如說：財(cái)政方面的知識、稅收方面的知識、金融證券方面的知識以及法律方面的相關(guān)知識等，只有具備這些知識在遇到這些相關(guān)方面的問題時(shí)，才能提供正確的會計(jì)信息，從而保證決策的正確性?？梢哉f會計(jì)行業(yè)從業(yè)人員具備高素質(zhì)業(yè)務(wù)水平具有很重要的意義，但是在實(shí)際的情況中，很多會計(jì)從業(yè)人員所具備的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、學(xué)歷以及業(yè)務(wù)水平都不是很高，專業(yè)的技能也需要不斷提升，導(dǎo)致在實(shí)際工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些問題，比如說：沒有按規(guī)定的方式記賬以及賬本管理混亂等情況，導(dǎo)致會計(jì)工作最終的質(zhì)量不是很高。另外，會計(jì)行業(yè)的專業(yè)知識理論以及技能是不斷發(fā)展變化的，但是有些會計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員并沒有根據(jù)時(shí)代要求不斷的學(xué)習(xí)與更新自身的專業(yè)知識，從而導(dǎo)致會計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力以及知識水平難以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求。
（三）會計(jì)行業(yè)相關(guān)監(jiān)督體制缺失
在相關(guān)的法律法規(guī)的執(zhí)行中出現(xiàn)監(jiān)管不嚴(yán)的情況，這種監(jiān)管不嚴(yán)的情況會助長會計(jì)從業(yè)人員違法違規(guī)的操作行為，即便是通過監(jiān)督監(jiān)管發(fā)現(xiàn)了會計(jì)人員的違法違規(guī)行為，通常也是利用人際關(guān)系避免處罰，這不利于會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德體系的建立。再者由于違規(guī)操作的行為處罰的成本相對低廉，但是通過違法行為卻能獲得非常豐厚的利潤，造成違法的氣焰更加高漲。另外，審計(jì)人員與被審計(jì)人員屬于同一個(gè)單位，雙方存在著利益糾葛關(guān)系，在監(jiān)督工作的開展工作中不能遵循公平公正的原則出具出審計(jì)報(bào)告，審計(jì)人員偏袒了被審計(jì)人員，導(dǎo)致會計(jì)審計(jì)信息失真。
（一）完善會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度
完善會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度是完善會計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)工作的前提條件，會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度是保證會計(jì)從業(yè)人員的行為符合標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，進(jìn)而提高會計(jì)工作質(zhì)量。也可以說完善與制定會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度，不僅關(guān)系著會計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)工作是否能夠順利開展，更關(guān)系著會計(jì)行業(yè)從業(yè)人員在日常的工作中能否更好的約束自身的行為，從而促使會計(jì)工作的健康持續(xù)開展。同時(shí)會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度的完善與否直接決定了會計(jì)工作的質(zhì)量以及會計(jì)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的情況。
（二）加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)
會計(jì)從業(yè)人員的道德水平直接決定了企業(yè)的發(fā)展情況以及企業(yè)風(fēng)貌，也是企業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)志，因此加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)的職業(yè)道德體系建設(shè)是非常有必要的，可以從四個(gè)方面做起：首先，加強(qiáng)對會計(jì)人員職業(yè)道德的教育，可以通過德育教育與案例教育相結(jié)合的方式進(jìn)行教育，并通過職業(yè)道德素養(yǎng)教育促使會計(jì)人員的職業(yè)道德水平有所提升；其次，為會計(jì)行業(yè)從業(yè)人員建立信用檔案體系，對誠信守法者給予支持以及相應(yīng)的鼓勵，對于投機(jī)取巧的從業(yè)人員加大懲罰的力度，以此來促使會計(jì)從業(yè)人員嚴(yán)格遵守章程辦事，提升會計(jì)工作的質(zhì)量；再次，充分發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督作用，利用各種媒體加大宣傳教育的力度，從而營造出良好社會環(huán)境，為會計(jì)從業(yè)人員規(guī)范自身行為打下良好的基礎(chǔ)；最后，還要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理體系建設(shè)，對內(nèi)部人員進(jìn)行科學(xué)合理的管理，避免出現(xiàn)會計(jì)人員即擔(dān)任會計(jì)角色，又擔(dān)任財(cái)務(wù)監(jiān)督角色的情況，從而確保最終決策的真實(shí)可靠性
（三）加強(qiáng)與完善法律監(jiān)督體系建設(shè)
監(jiān)督體系的健全是職業(yè)道德風(fēng)尚形成的外在基礎(chǔ)，只有監(jiān)督體系的完善才能讓違反者受到必要的法律制裁，才會減少會計(jì)從業(yè)人員存在的僥幸心理，更進(jìn)一步減少違法活動的出現(xiàn)，可以從以下兩個(gè)方面做起：一是在法律規(guī)定上加大對違反者的處罰力度，增大會計(jì)從業(yè)人員違法造假的成本，從而預(yù)防會計(jì)從業(yè)人員違法行為的出現(xiàn)；二是，相應(yīng)的監(jiān)督部門必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)執(zhí)法，避免出現(xiàn)執(zhí)法不嚴(yán)的情況，比如說：講究人情的情況。如果出現(xiàn)違反事件不僅要對會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行處罰，還必須一查到底，并不斷加大會計(jì)中介機(jī)構(gòu)整治的力度，從而促使從業(yè)人員以及中介結(jié)構(gòu)加強(qiáng)自律。另外對于出具虛假或者是不真實(shí)報(bào)告的審計(jì)人員也要加大處罰的力度，維護(hù)信息使用者的合法權(quán)益。
（四）會計(jì)人員從自身做起
會計(jì)人員也要通過自身的努力不斷提升自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，會計(jì)行業(yè)從業(yè)人員要在日常工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度以及法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行操作，并隨著時(shí)代的變化不斷的提升自身的專業(yè)技術(shù)水平以及職業(yè)道德素養(yǎng)，堅(jiān)持事實(shí)求是的原則，在自己的工作崗位上秉公辦事、恪盡職守。另外還要不斷提升自身思想素質(zhì)水平與職業(yè)道德水平，自覺地樹立正確的人生價(jià)值觀，從而促使自身綜合素質(zhì)水平的提升?？傊?，會計(jì)行業(yè)與社會中的各行各業(yè)都存在著千絲萬縷的關(guān)系，只要有經(jīng)濟(jì)交易的地方就離不開會計(jì)從業(yè)人員，因此加強(qiáng)會計(jì)行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)是非常有必要的，隨著社會經(jīng)濟(jì)體制的日益完善，會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)已經(jīng)取得了相應(yīng)的成績，但是仍然有很多問題需要解決，這些問題的解決需要社會各方面都要投入很大的力量，共同營造良好社會環(huán)境，從而促使會計(jì)行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的工作能夠順利進(jìn)行，進(jìn)而提升會計(jì)行業(yè)整體的職業(yè)道德水平。
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