人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧
淺談會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德論文篇一
我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,需要各行各業(yè)的相互配合與共同發(fā)展。特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化改革,會(huì)計(jì)行業(yè)在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的決策性和影響力也日益顯現(xiàn)出來(lái)。會(huì)計(jì)行業(yè)能否良性發(fā)展,對(duì)我國(guó)整個(gè)經(jīng)濟(jì)秩序以及結(jié)構(gòu)的影響至關(guān)重要。因此,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)成為了全社會(huì)的普遍共識(shí)。文章對(duì)新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析,并深入地探討了相關(guān)的改革措施。
新形勢(shì);會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德建設(shè)
在當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,會(huì)計(jì)行業(yè)是必不可缺的一個(gè)重要領(lǐng)域,它一方面能夠?qū)?guó)家政策的執(zhí)行與落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,另一方面也能夠?qū)Ω鞣N會(huì)計(jì)行為起到規(guī)范的作用。因此,一個(gè)會(huì)計(jì)人員是否具備高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德就成為了全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。特別是我國(guó)的“銀廣廈”事件,以及美國(guó)的“安然”事件之后,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問(wèn)題更是被推上了風(fēng)口浪尖。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)淡薄、職業(yè)素質(zhì)良莠不齊,會(huì)計(jì)行業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管體系不健全等問(wèn)題相當(dāng)普遍。所以,全面提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng),加快會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系建設(shè),已成為會(huì)計(jì)行業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。
(一)增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)
新形勢(shì)下我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展日新月異,會(huì)計(jì)人員不僅要具備最新的專業(yè)技能,而且還要不斷增強(qiáng)自身對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)同感。誠(chéng)信是會(huì)計(jì)行業(yè)之根本,所以會(huì)計(jì)人員在從事一切會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)也必須要做到誠(chéng)信為本,也只有這樣才能充分確保會(huì)計(jì)這一職業(yè)的存在意義。因此,在會(huì)計(jì)實(shí)踐工作中,企業(yè)應(yīng)該不斷強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè),并將其提升到一定的高度上來(lái)。第一,在日常的會(huì)計(jì)管理工作中,要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的宣傳力度,制定出完善的會(huì)計(jì)人員行為準(zhǔn)則與規(guī)范,及時(shí)對(duì)違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)行為予以嚴(yán)懲,不斷提高會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)水平。第二,企業(yè)要努力在社會(huì)上樹(shù)立起一個(gè)積極進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)的良好印象,這有利于企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與社會(huì)之間的接軌,讓企業(yè)能夠緊跟當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),把自身建設(shè)成為更可靠、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量更高的現(xiàn)代化企業(yè)。
(二)加強(qiáng)對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)
職業(yè)道德規(guī)范是確保會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德得以順利實(shí)施和執(zhí)行的重要的法律依據(jù),和確保會(huì)計(jì)行業(yè)能夠良好、健康發(fā)展的重要保證。因此,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范必須要國(guó)家立法機(jī)關(guān)和會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)經(jīng)過(guò)協(xié)商以后才能真正確立下來(lái)。而且會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)必須要將職業(yè)道德規(guī)范作為根本指導(dǎo)原則,來(lái)進(jìn)一步規(guī)劃相關(guān)會(huì)計(jì)工作的要求和完成該項(xiàng)工作所需花費(fèi)的時(shí)間,其實(shí)也就是我們通常所說(shuō)的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)過(guò)程。同時(shí),在企業(yè)在建設(shè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的過(guò)程中,還要重視對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)法規(guī)和管理?xiàng)l例的貫徹與落實(shí)。此外,還要從會(huì)計(jì)行業(yè)的工作、職業(yè)以及能力三方面的要求出發(fā),對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行全方位的把控,進(jìn)而最大限度地提升企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
(三)加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育力度
對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育的實(shí)現(xiàn)主要有兩種途徑,一種是學(xué)校教育,一種是以培訓(xùn)方式進(jìn)行的再教育。對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的學(xué)校教育,其實(shí)就是指會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生在校期間所接受的專業(yè)化職業(yè)道德教育。此時(shí)的職業(yè)道德教育主要是系統(tǒng)地對(duì)職業(yè)道德相關(guān)的理論知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí),并且會(huì)結(jié)合一定的教學(xué)實(shí)踐來(lái)讓會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生更深刻地體會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要意義。而對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德再教育,主要是指在他們從事會(huì)計(jì)工作以后,通過(guò)不定期的思想道德培訓(xùn)課程,提高他們的職業(yè)道德覺(jué)悟和工作積極性,增強(qiáng)他們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展前景的信心,并且讓他們及時(shí)了解和掌握最先進(jìn)的會(huì)計(jì)專業(yè)技能,最終以此來(lái)提升會(huì)計(jì)工作的公平性和公正性。
(四)健全會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的監(jiān)管體系
會(huì)計(jì)人員只有本著誠(chéng)實(shí)守信的基本原則處理一切的會(huì)計(jì)事項(xiàng),才可能讓企業(yè)的不同利益者的需求得到滿足。因此,只有不斷健全企業(yè)內(nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的監(jiān)管體系,才能真正促使會(huì)計(jì)人員樹(shù)立起誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德意識(shí)。首先,健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的基本前提,就是要加強(qiáng)對(duì)我國(guó)現(xiàn)有會(huì)計(jì)法律法規(guī)的貫徹與執(zhí)行。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)新會(huì)計(jì)法的學(xué)習(xí)與運(yùn)用,并將其作為整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)辦事的標(biāo)桿。不斷完善企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)管制度和體系,從源頭上杜絕任何可能發(fā)生的職業(yè)道德缺失的問(wèn)題。其次,還要將企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督與社會(huì)的外部監(jiān)督充分結(jié)合起來(lái),最大限度地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)。企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督,指通過(guò)會(huì)計(jì)核算、借貸記賬等環(huán)節(jié)對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督和審查,評(píng)判其是否符合國(guó)家的經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)或者企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度。社會(huì)的外部監(jiān)督,則是指會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及稅務(wù)局等社會(huì)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)督與審查。此外,企業(yè)除了要健全對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的監(jiān)管體系,在設(shè)置會(huì)計(jì)崗位時(shí)也必須要做到合理、科學(xué)。也只有在此前提下,企業(yè)的會(huì)計(jì)工作和資源才能夠真正實(shí)現(xiàn)分配合理化,會(huì)計(jì)人員監(jiān)管的獎(jiǎng)懲機(jī)制才能夠真正得以健全,最終實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)內(nèi)部控制體系的完善化和科學(xué)化。
綜上所述,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低是決定企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展好壞的關(guān)鍵因素。而新形勢(shì)下我國(guó)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問(wèn)題早已不容忽視,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)也成為了會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展過(guò)程中必須要進(jìn)行的重點(diǎn)任務(wù)。首先,要增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)。不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)同感,將誠(chéng)信為本作為從事一切會(huì)計(jì)事項(xiàng)的根本指導(dǎo)原則。其次,要加強(qiáng)對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè),并據(jù)此進(jìn)一步規(guī)劃相關(guān)會(huì)計(jì)工作的要求和完成該項(xiàng)工作所需花費(fèi)的時(shí)間,保證會(huì)計(jì)工作的公平性與保密性。再者,要加大對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育的力度,提高他們的職業(yè)道德覺(jué)悟,提升會(huì)計(jì)工作的公平性和公正性。此外,還要健全會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的監(jiān)管體系,將企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督與社會(huì)的外部監(jiān)督充分結(jié)合起來(lái),合理設(shè)置會(huì)計(jì)崗位,真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作和資源的分配合理化。
[1]唐莉莉。會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)研究[j]。經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2015(12)。
[2]黃萍。新時(shí)期會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)研究[j]。行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2014(33)。
淺談會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德論文篇二
新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)提出了更高的要求。但從目前會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀來(lái)看,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,重振會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德已成為一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)。本文通過(guò)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德含義及內(nèi)容、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及問(wèn)題分析、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑結(jié)合實(shí)際情況談?wù)剬?duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德;認(rèn)識(shí)
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一個(gè)比較廣泛的概念,是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn),是引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為,調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。具體地說(shuō),是指會(huì)計(jì)職業(yè)人員在從事會(huì)計(jì)工作、履行會(huì)計(jì)行為時(shí)所應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)我國(guó)的會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)人員的實(shí)際情況,結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一般要求,筆者認(rèn)為,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德包含以下主要內(nèi)容:
愛(ài)崗敬業(yè)。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作,努力鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)工作的要求。
熟悉法規(guī)。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳。
依法辦事。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)工作,保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
客觀公正。即會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中,應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。
搞好服務(wù)。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況,運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法,為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
保守秘密。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意之外,不能私自向外界提供或泄露單位的會(huì)計(jì)信息。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充
會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充,其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的。例如,會(huì)計(jì)法律只能對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法的行為作出規(guī)定,不宜對(duì)他們?nèi)绾螑?ài)崗敬業(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求,但是,如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛(ài)崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度,沒(méi)有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí),則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。很顯然,會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對(duì)此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。
2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)
會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來(lái)支配的,信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求,如誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等,引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的職業(yè)觀念,遵循職業(yè)道德要求,從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。
3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證
從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講,會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息,取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息,會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo),造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真,使服務(wù)對(duì)象的決策失誤,甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此,會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為,是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。
4、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求
社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力,這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容,也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。
1、制度不健全,不能嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為
目前,我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律規(guī)范不完善,對(duì)違反職業(yè)道德的行為缺乏具體的懲治措施,近年來(lái)出現(xiàn)的假賬、虛列權(quán)益、偷逃稅金、虛增利潤(rùn)等現(xiàn)象,制度上還不能完全限制其行為。沒(méi)有專門的機(jī)構(gòu)來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)人員的日?;顒?dòng)進(jìn)行管理,沒(méi)有詳細(xì)的規(guī)章制度對(duì)違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員實(shí)行相應(yīng)的處罰。
2、職業(yè)道德品質(zhì)敗壞,誠(chéng)信缺失
會(huì)計(jì)人員中的極少數(shù)一部分人,長(zhǎng)期不注重自身道德修養(yǎng),追求奢侈生活、個(gè)人享樂(lè),經(jīng)不起金錢、權(quán)力和美色的誘惑,采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國(guó)家財(cái)產(chǎn),給國(guó)家和單位造成巨大的損失。在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的過(guò)程中,社會(huì)上出現(xiàn)了弄虛作假、哄騙欺詐、偷稅漏稅、以權(quán)謀私等一些違背誠(chéng)信的不良現(xiàn)象,使部分會(huì)計(jì)人員心理失衡,也參與到弄虛作假的行列中。
3、部分會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低
在實(shí)際工作中,有些會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏,不熟悉會(huì)計(jì)制度及各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)定,缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì);有的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)老化,不注重繼續(xù)教育,對(duì)日益更新的會(huì)計(jì)知識(shí)不能及時(shí)掌握或知之甚少,專業(yè)技術(shù)能力差,工作中缺乏精益求精的精神,不能適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)和新情況。
4、會(huì)計(jì)工作處于從屬地位
一方面,企業(yè)要追逐利潤(rùn)最大化,企業(yè)的賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料要符合企業(yè)的需要,一些會(huì)計(jì)人員迫于單位領(lǐng)導(dǎo)脅迫,參與會(huì)計(jì)造假。另一方面,會(huì)計(jì)人員受雇于企業(yè),其生活保障均與企業(yè)的利益息息相關(guān),所以會(huì)計(jì)人員不得不考慮單位的利益,不能嚴(yán)格按會(huì)計(jì)制度辦事。
1、加大職業(yè)道德建設(shè)的力度。
要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育,采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式,加強(qiáng)會(huì)計(jì)法宣傳,增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的法制觀念。認(rèn)真做好各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)的宣傳工作,使會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)法制觀念,并通過(guò)對(duì)各類典型案例公開(kāi)曝光,使他們受到正反兩方面的教育,增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。同時(shí),要加強(qiáng)執(zhí)法力度,強(qiáng)化法律的威破力,對(duì)那些有法不依、知法犯法的人員要做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,為提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性提供法律保障。
2、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。
建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度,使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué),職責(zé)明確,形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制,這樣就能減少作弊的可能。定期對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查、考核和評(píng)價(jià),合理配備會(huì)計(jì)人員,建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度,促使會(huì)計(jì)人員掌握多種業(yè)務(wù)技能,形成內(nèi)部檢查和監(jiān)替機(jī)制。不相融職務(wù)應(yīng)分開(kāi)設(shè)立,使各種崗位之間能相互牽制,防止貪污腐化行為的出現(xiàn)。
3、強(qiáng)化法制監(jiān)管,加大懲處力度。
建立健全法律制度,進(jìn)一步完善各種相關(guān)法律法規(guī),明確規(guī)定對(duì)違法亂紀(jì)行為的處罰,切實(shí)做到“有法必依,違法必究”。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處,杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象,讓那些膽敢造假者得到應(yīng)有的懲罰。同時(shí)加強(qiáng)法制教育,促使會(huì)計(jì)人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評(píng)價(jià)模式,從而自覺(jué)地調(diào)節(jié)自己的行為。同時(shí),應(yīng)進(jìn)一步加大社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范,強(qiáng)化行業(yè)自律性監(jiān)督體系,加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查。對(duì)出具不真實(shí)、違背審計(jì)準(zhǔn)則的審計(jì)報(bào)告的申介機(jī)構(gòu),要進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰并對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者遭受的損失進(jìn)行賠償。
綜上所述,會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,只有不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)、教育,才能使在思想上和行動(dòng)上重視起來(lái),每個(gè)會(huì)計(jì)人員必須從自身做起,不負(fù)眾望,以嚴(yán)明的制度約束自己,以高尚的職業(yè)道德感召世人。
[1]顏權(quán),試論財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè),財(cái)會(huì)與會(huì)計(jì),2002,第3期
[2]許秀敏,財(cái)政法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德。廈門大學(xué)出版社,2005年,(8)
[3]齊水忠,當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題,原因及對(duì)策探討。天津農(nóng)學(xué)院學(xué)報(bào),2004年,(12)
[4]鄧春華,《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范》,中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2001年版。
淺談會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德論文篇三
目前,我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)嚴(yán)重的階段,相關(guān)部門已經(jīng)正視了這個(gè)問(wèn)題,對(duì)如何改善這一問(wèn)題而做出了大量的研究,為會(huì)計(jì)職業(yè)道德工作的提升而做準(zhǔn)備,希望通過(guò)傳遞有效的信息和措施來(lái)改變當(dāng)前不利局面。整個(gè)改善過(guò)程涉及到整個(gè)企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域,上到企業(yè)高級(jí)主管,下到最低級(jí)員工,都應(yīng)該重視這一問(wèn)題,共同投身于建設(shè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域道德素質(zhì)的培養(yǎng)當(dāng)中去。并不是所有的企業(yè)都能認(rèn)識(shí)到這個(gè)情況的重要性,有些企業(yè)覺(jué)得這種現(xiàn)狀是無(wú)傷大雅的,并沒(méi)有展現(xiàn)出對(duì)此的重視。有因必有果,要使企業(yè)健康發(fā)展,就應(yīng)該把眼光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些,出現(xiàn)的各種問(wèn)題都應(yīng)該妥善解決,不要因小失大。針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失這一問(wèn)題,高度重視職業(yè)道德意識(shí)的提升,通過(guò)有效途徑解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)象。需要相關(guān)企業(yè)修繕職業(yè)道德制度通過(guò)多管齊下、多方面、多形式、多渠道等方式進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)的教育,力求打造全方面發(fā)展的工作團(tuán)隊(duì)。職業(yè)道德的提高對(duì)會(huì)計(jì)在職業(yè)中表現(xiàn)至關(guān)重要,培養(yǎng)進(jìn)程需立刻開(kāi)始,盡量使得會(huì)計(jì)人員以最快的速度接收它,能夠正視面對(duì)職業(yè)道德缺失的問(wèn)題,以變成高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員為奮斗目標(biāo),為成為一個(gè)正真合格的職員而努力,以下針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)這一方面進(jìn)行探討。
2、1會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的主線
從會(huì)計(jì)的自身因素看,自律的缺失是一主要因素,不能自己管束自己,導(dǎo)致職業(yè)道德的走向脫軌,乃至越走越遠(yuǎn)。自律意識(shí)的完善是所有品德培養(yǎng)的前提條件,通過(guò)自我修養(yǎng)的形式,改善自身的修為。因此,會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)需要具備自身自律這一前提條件,只有自己真正意識(shí)到了職業(yè)道德的缺乏,結(jié)合自身的管束提高職業(yè)道德意識(shí)。與此同時(shí),他律也是不可或缺的一個(gè)重要因素。監(jiān)督管制的不完善,在自律不夠堅(jiān)定的情況下,不利于職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)。在此情況下,他律就顯得尤為重要,在外部監(jiān)督的引導(dǎo)下強(qiáng)化自己的自律意識(shí),自律與他律二者缺一不可,相輔相成。制度上,通過(guò)監(jiān)督機(jī)制的改革,逐步的完善他律對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)。將他律和自律相互結(jié)合,以職業(yè)道德規(guī)范為行為準(zhǔn)則,從而培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念,進(jìn)而規(guī)范職業(yè)行為,提高職業(yè)責(zé)任意識(shí)。
2、2從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用機(jī)制來(lái)看
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用機(jī)制主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律法規(guī)之間的關(guān)系,兩者相輔相成,共同形成對(duì)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范。會(huì)計(jì)法律法規(guī)在職業(yè)道德上具有很強(qiáng)的強(qiáng)制性,但也只是籠統(tǒng)的進(jìn)行規(guī)范而已,并且沒(méi)有落實(shí)到相關(guān)的細(xì)節(jié)當(dāng)中去,針對(duì)行業(yè)當(dāng)中的每一個(gè)程序、每一個(gè)步驟、每一個(gè)環(huán)節(jié)都沒(méi)有具體的規(guī)定。會(huì)計(jì)法律法規(guī)所呈現(xiàn)的不足,導(dǎo)致項(xiàng)目的執(zhí)行的果斷性不夠,需要由會(huì)計(jì)職業(yè)道德來(lái)改善。相關(guān)一部分職員都是需要有足夠堅(jiān)定的理念和頑強(qiáng)的意志力來(lái)進(jìn)行自我約束,這就形成了由職業(yè)人員自身由內(nèi)而外所引發(fā)的職業(yè)道德觀念。
2、3從職業(yè)道德體制上看
從職業(yè)道德體制上看,體制制度的不完善或缺乏造成會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德意識(shí)的不足。有些部門根本就沒(méi)有相關(guān)職業(yè)道德體制的制定,使得會(huì)計(jì)師無(wú)法意識(shí)到職業(yè)道德的存在,更體會(huì)不到職業(yè)道德的重要性。即使有相關(guān)的職業(yè)道德方面的體制制度,一份不完善的制度也無(wú)法跟進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)進(jìn)度,導(dǎo)致很多項(xiàng)目達(dá)不到預(yù)期的效果。當(dāng)然,好的體制制度是需要恰當(dāng)?shù)膱?zhí)行力度來(lái)實(shí)現(xiàn)道德的提升,不能將職業(yè)道德的體制通過(guò)不同的手段體現(xiàn),也只能上紙上談兵罷了。忽視了執(zhí)行力度的重要性,會(huì)計(jì)從業(yè)人員雖然對(duì)職業(yè)道德有相關(guān)意識(shí),從監(jiān)督部門的不重視情況看來(lái),使得會(huì)計(jì)行為懶散、執(zhí)行度低、道德缺失等現(xiàn)象產(chǎn)生。從種種現(xiàn)象看來(lái),一份完善的職業(yè)道德制度體系和適當(dāng)?shù)膱?zhí)行力度對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的改善有必然聯(lián)系。
3、1提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自律和他律
會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)的加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作行為起著導(dǎo)向和支配作用,職業(yè)道德意識(shí)是一種主觀意識(shí),不是固定的,受其他很多方面的影響。需要有堅(jiān)定的自律意識(shí)來(lái)穩(wěn)固自己的職業(yè)道德修養(yǎng),所謂的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范意識(shí)主要是職員工在工作過(guò)程中所具備的基本道德品質(zhì),主要是體現(xiàn)在誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)守準(zhǔn)則、保守秘密、尊重隱私、技術(shù)扎實(shí)等方面。通過(guò)自律的主觀意識(shí)來(lái)強(qiáng)化自己的職業(yè)道德意識(shí),約束自己的行為準(zhǔn)則不受影響。與此同時(shí),自律也是職業(yè)道德提高的一個(gè)必不可少的因素,能補(bǔ)充自律的缺乏。需要加強(qiáng)職業(yè)道德的監(jiān)督管制,來(lái)強(qiáng)化部門對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的他律力度,在員工自律意識(shí)不強(qiáng)的情況下來(lái)加強(qiáng)道德意識(shí)的引導(dǎo)。因此,員工職業(yè)道德意識(shí)的加強(qiáng),需要自身和公司的共同努力來(lái)完成,將自律和他律相互結(jié)合,形成一個(gè)強(qiáng)而又力的職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)屏障。
3、2會(huì)計(jì)法律法規(guī)的修繕
針對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)對(duì)職業(yè)道德的針對(duì)性不強(qiáng)的缺點(diǎn),需要對(duì)其進(jìn)行修繕,來(lái)改變目前籠統(tǒng)性的缺陷。通過(guò)會(huì)計(jì)法律法規(guī)對(duì)職業(yè)道德的詳細(xì)控制和規(guī)定,來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德修養(yǎng)和行為規(guī)范。將法律法規(guī)完善到能夠指導(dǎo)企業(yè)的每一個(gè)程序、每一個(gè)步驟、每一個(gè)環(huán)節(jié),能夠使得職業(yè)道德的相關(guān)規(guī)定都能對(duì)企業(yè)的各個(gè)活動(dòng)進(jìn)行道德的規(guī)范,以至于企業(yè)發(fā)展的扭曲化,免得背離了人性的初衷。通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育來(lái)提高工作能力和可信度,從對(duì)職業(yè)道德法律法規(guī)著手,認(rèn)真、深入、持續(xù)地主動(dòng)去學(xué)習(xí)相關(guān)的法律規(guī)范,同時(shí)企業(yè)也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)中會(huì)計(jì)行業(yè)人員的法律法規(guī)意識(shí),最終以成為會(huì)計(jì)人員工作當(dāng)中所依據(jù)的準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)。法律部門應(yīng)當(dāng)重視職業(yè)道德的法律法規(guī)的修繕,重在提高從業(yè)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。
3、3具備一套完善的職業(yè)道德體制
會(huì)計(jì)職業(yè)道德體制的不完善和執(zhí)行的力度不夠都是導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的主要原因之一,需要著重于完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德體制制度的規(guī)范。注重會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德培養(yǎng),從規(guī)范職業(yè)道德體系開(kāi)始。針對(duì)企業(yè)的不足,根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn),制定出一份適用于本企業(yè)的職業(yè)道德規(guī)章制度。明確職業(yè)道德要求,將職業(yè)道德制度的最終目的下達(dá)到會(huì)計(jì)從業(yè)人員身上,通過(guò)多方面的實(shí)踐,來(lái)引導(dǎo)和培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的修養(yǎng)。將職業(yè)道德體制改革的參與推廣到整個(gè)部門當(dāng)中去,讓所有人都參與其中,從意見(jiàn)的提出、篩選、修繕再到敲定等各個(gè)過(guò)程,都提供機(jī)會(huì)讓相關(guān)工作人員參與,不分等級(jí)。這樣能夠增加制度的透明度,同時(shí)也是能讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員通過(guò)活動(dòng)的參與,真正認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性,有利于從業(yè)人員對(duì)自身行為的反省和改善。因此,對(duì)任何企業(yè)部門來(lái)說(shuō),需根據(jù)自身的需要制定一套符合自身發(fā)展的職業(yè)道德體制,能有一套完善的職業(yè)道德規(guī)范體系對(duì)員工的思想上和技能上的提高都有很大的促進(jìn)作用。
從以上敘述所知,會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)意識(shí)的加強(qiáng)對(duì)企業(yè)整體的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。從會(huì)計(jì)從業(yè)人員的思想意識(shí)上和行為表現(xiàn)上,都能看出員工的職業(yè)道德素質(zhì)的高低直接影響著辦事效率和后期反響。從會(huì)計(jì)從業(yè)人員身上看,需要強(qiáng)化其自身自律能力和自身對(duì)職業(yè)道德的相關(guān)法律條文的認(rèn)識(shí);從法律法規(guī)看,需要法律部門修繕其在職業(yè)道德上面的法律法規(guī),將職業(yè)道德修養(yǎng)的提升落實(shí)到所有人身上,使之成為職業(yè)人員約束自己的一個(gè)行為規(guī)范;從企業(yè)制度上看,需要制定一套符合自身發(fā)展的職業(yè)道德體制體系,以及強(qiáng)化其監(jiān)督力度,對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行他律的管制。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)除了對(duì)自己有影響外,同時(shí)還影響著整個(gè)企業(yè)的健康運(yùn)作,甚至對(duì)人民的權(quán)益也有一定的影響,因此,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)的培養(yǎng)是必要的。
淺談會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德論文篇四
為了解當(dāng)前參與會(huì)計(jì)工作相關(guān)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀,更好地加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),樹(shù)立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念,為會(huì)計(jì)職業(yè)教育提供重要的參考。我們于20xx年4月對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查,從調(diào)研結(jié)果看,絕大部分從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德有清醒的認(rèn)識(shí),同時(shí)能夠嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,我們建議加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的繼續(xù)教育力度,完善職業(yè)道德法律法規(guī)約束,全面提供會(huì)計(jì)從業(yè)人員的從業(yè)道德。
失德行為;道德評(píng)判;以法律德
(一)絕大部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德有清醒的認(rèn)識(shí)。在對(duì)題目“您認(rèn)為會(huì)計(jì)人員有較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)是指?”的回答中。選擇a“遵守國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定”的為46%,選擇b“實(shí)事求是的記賬、算賬”的為36%,選擇a、b兩項(xiàng)的占82%,說(shuō)明絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員非常樂(lè)意遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定,實(shí)事求是地記賬、算賬,他們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有較清醒的認(rèn)識(shí),也愿意很好地遵守。當(dāng)然,選擇c的占有12%,說(shuō)明企業(yè)利益在部分會(huì)計(jì)人員還是占有一席之地的,當(dāng)企業(yè)利益與全局利益發(fā)生矛盾時(shí),就有可能為了企業(yè)利益而不惜違反法規(guī)及職業(yè)道德,以便實(shí)現(xiàn)短期的企業(yè)利益。選項(xiàng)d“聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話,為領(lǐng)導(dǎo)分憂”的是極少數(shù),說(shuō)明會(huì)計(jì)人員并不看重那些聽(tīng)話耍笑聰明的要求,社會(huì)風(fēng)氣在好轉(zhuǎn),誠(chéng)信與道德還是大有市場(chǎng)。
(二)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)比較全面。在對(duì)題目“以下道德品質(zhì)中,您認(rèn)為對(duì)會(huì)計(jì)人員而言最重要的是?”的回答中,選擇a“誠(chéng)實(shí)守信”、b“客觀公正”、c“廉潔自律”、d“專業(yè)勝任”的答案相當(dāng),說(shuō)明會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)比較全面。從上面我們調(diào)查的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的選擇,可以很清楚的了解到廉潔自律占全部的30%,由此可見(jiàn)在會(huì)計(jì)人員心中自己約束自己最重要,面對(duì)金錢、權(quán)利等考驗(yàn)還能堅(jiān)持原則、依法辦事。誠(chéng)實(shí)守信占26%,說(shuō)明在當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中誠(chéng)信是非常重要的,作為通用商業(yè)語(yǔ)言的會(huì)計(jì)工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮著巨大的作用,其工作人員的誠(chéng)實(shí)守信是決定會(huì)計(jì)職業(yè)生存與發(fā)展的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)??陀^公正,專業(yè)勝任總占44%,這個(gè)就表明在堅(jiān)持廉潔自律和誠(chéng)實(shí)守信的前提之下,還要顧及專業(yè)知識(shí)的完善和公平公正,說(shuō)明會(huì)計(jì)人員是需要具備比較全面的道德涵養(yǎng)。
(三)會(huì)計(jì)從業(yè)人員認(rèn)為職業(yè)道德行為的評(píng)判需要多主體。在對(duì)題目“您認(rèn)為對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)人員行為作出道德或不道德的價(jià)值判斷應(yīng)該由誰(shuí)進(jìn)行?”的回答中,選擇a“自己,因?yàn)樽约鹤盍私馇闆r”、b“所在單位,因?yàn)閱挝灰脖容^了解情況,并比自我評(píng)價(jià)客觀”、e“行業(yè)組織,因?yàn)檫@種判斷專業(yè)性較強(qiáng),其他人較難勝任”總共占72%,占了絕大部分,說(shuō)明會(huì)計(jì)人員希望在評(píng)價(jià)問(wèn)題上有自己的發(fā)言權(quán),希望個(gè)人意見(jiàn)能得到一定程度的尊重。所在單位也應(yīng)該參與,因?yàn)閱挝皇潜容^了解情況,并比自我評(píng)價(jià)客觀,同時(shí)一直接受國(guó)家相關(guān)部門的約束;政府機(jī)構(gòu)有關(guān)財(cái)政部門,擁有很高的權(quán)威性,所以說(shuō)在會(huì)計(jì)人員行為的價(jià)值是很客觀判斷。
(四)絕大部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員認(rèn)可會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)的同行評(píng)價(jià)作用。在對(duì)題目“您認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德的同行評(píng)價(jià)應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?”回答中,選擇“注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)”“會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)”“總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)”也就是a項(xiàng)、b項(xiàng)、c項(xiàng)的所占比例合計(jì)占54%,說(shuō)明大多數(shù)會(huì)計(jì)人員傾向于由民間行業(yè)組織來(lái)負(fù)責(zé)實(shí)施會(huì)計(jì)職業(yè)道德的同行業(yè)評(píng)價(jià)。選擇d選項(xiàng)“財(cái)政部門”的占34%,說(shuō)明財(cái)政部門作為會(huì)計(jì)工作的主管部門,在職業(yè)道德的同行業(yè)評(píng)價(jià)問(wèn)題上,對(duì)絕大部分會(huì)計(jì)人員有一定影響。而選擇e選項(xiàng)“說(shuō)不清”的占10%,說(shuō)明少部分會(huì)計(jì)人員還尚未明確應(yīng)是誰(shuí)來(lái)具體實(shí)施會(huì)計(jì)職業(yè)道德的同行評(píng)價(jià),相對(duì)這部分人員而言,會(huì)計(jì)職業(yè)道德的同行評(píng)價(jià)意識(shí)還較淺薄。
(五)會(huì)計(jì)從業(yè)人員希望加大對(duì)失德行為的處罰。在對(duì)題目“您認(rèn)為社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)結(jié)果怎樣處理最好?”回答中,各選項(xiàng)的比例相差都不大,行業(yè)組織排在第一、社會(huì)輿論排在第二、單位排在第三,自己排最后,這說(shuō)明會(huì)計(jì)人員認(rèn)為這幾種處理方式應(yīng)該組合起來(lái)使用,并應(yīng)有主次之分。選擇a“通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行獎(jiǎng)懲”的排在第一位,說(shuō)明會(huì)計(jì)人員對(duì)行業(yè)組織在會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)結(jié)果處理中所起的作用高度重視,充分說(shuō)明了行業(yè)組織在會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系及整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制中的核心作用;選擇c“借助社會(huì)輿論、大眾傳媒進(jìn)行宣揚(yáng)、譴責(zé)”的排在第二位,說(shuō)明會(huì)計(jì)人員對(duì)社會(huì)輿論、大眾傳媒在會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制中的重要作用有充分認(rèn)識(shí),對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德這種“軟約束”的存在特點(diǎn)(主要依靠傳統(tǒng)習(xí)俗、社會(huì)輿論、內(nèi)心信念來(lái)維系)有一定了解;選擇b“通過(guò)單位組織進(jìn)行懲罰”、d“由會(huì)計(jì)人員進(jìn)行道德自省”的分列第三、第四位,且比例相差不大,說(shuō)明會(huì)計(jì)人員承認(rèn)單位組織與個(gè)人在會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)結(jié)果處理中均能起部分作用。
(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓(xùn)。在繼續(xù)教育中,要把繼續(xù)教育尤其是職業(yè)道德繼續(xù)教育落到實(shí)處,改變傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)模式,采用網(wǎng)絡(luò)、案例分析等教育方法,提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺(jué)性。會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)從實(shí)際出發(fā),積極支持開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育提供便利,把會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)崗前培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容之一,使得會(huì)計(jì)人員充分熟悉和掌握會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范,培養(yǎng)會(huì)計(jì)事務(wù)職業(yè)道德精神。
(二)會(huì)計(jì)崗位的強(qiáng)化,規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多單位認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性,把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與改善經(jīng)營(yíng)管理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等結(jié)合起來(lái),積極采取措施改善和加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,使會(huì)計(jì)工作逐步規(guī)范,水平穩(wěn)步提高,也使會(huì)計(jì)工作在單位經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮越來(lái)越大的作用。但是,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié),突出表現(xiàn)在:一些單位因?yàn)閮?nèi)部管理松弛而削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,帳目混亂,財(cái)產(chǎn)不實(shí),數(shù)據(jù)失真;一些單位會(huì)計(jì)人員數(shù)量不足、素質(zhì)不高,造成記帳隨意,手續(xù)不清,差錯(cuò)嚴(yán)重,會(huì)計(jì)資料散失;一些單位為了掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,任意偽造、變?cè)焯摷俚臅?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表;有些會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德,不認(rèn)真行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職權(quán),參與違法違紀(jì)活動(dòng),甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策;等等。這些問(wèn)題,不僅削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,影響了會(huì)計(jì)工作秩序的正常運(yùn)行和會(huì)計(jì)職能作用的有效發(fā)揮,也在一定程度上干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,對(duì)各單位的經(jīng)營(yíng)管理和整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行產(chǎn)生了極為嚴(yán)重的消極影響。存在上述問(wèn)題,有的是單位不重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作造成的,有的是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高造成的,有的是單位有意違紀(jì)造成的,同時(shí),也存在管理乏力、督促檢查不夠以及制度建設(shè)不規(guī)范、不完善等方面的原因。必須針對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題及其原因,切實(shí)采取措施,加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
(三)有效和及時(shí)的外部監(jiān)督審計(jì)工作,建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制。完善會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)事務(wù)相關(guān)法律建設(shè),將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)納入會(huì)計(jì)法律制度建設(shè)范疇的同時(shí),及時(shí)有效地實(shí)質(zhì)性監(jiān)督審計(jì),獎(jiǎng)懲結(jié)合,也能提供良好的會(huì)計(jì)從業(yè)氛圍,有效促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員熟悉法規(guī)、依法辦事。
(四)完善法律,以法律德。法律規(guī)范是準(zhǔn)繩,也是道德建設(shè)的重要保證。通過(guò)法律形式來(lái)對(duì)職業(yè)道德建設(shè)做出規(guī)范,可以更好地制約會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德,使廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員真正將法制規(guī)范融為道德理念。
(五)提高待遇,保持會(huì)計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展。會(huì)計(jì)從業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定有助于企業(yè)發(fā)展進(jìn)程,企業(yè)會(huì)計(jì)人員的不穩(wěn)定嚴(yán)重影響的企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的穩(wěn)定發(fā)展。作為企業(yè),我們要發(fā)展,我們需要提高員工福利待遇,留住人才,從而保持隊(duì)伍的穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)與發(fā)展。
[1]張佑才。財(cái)會(huì)職業(yè)道德[m]。新華出版社,1996.
[2]馮淑萍。會(huì)計(jì)研究。中國(guó):會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì),2005.
淺談會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德論文篇五
(一)會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員缺乏職業(yè)道德觀念
目前會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員缺少必要的道德觀念意識(shí),很可能無(wú)法經(jīng)受住物質(zhì)、金錢等利益誘惑,可能會(huì)參與到會(huì)計(jì)信息造假等非法工作中,比如說(shuō):對(duì)賬目等隨意篡改或者是謊報(bào)、虛報(bào)賬目等,嚴(yán)重影響到政府以及有關(guān)部門的最終決策,對(duì)社會(huì)的正常經(jīng)濟(jì)秩序造成很大的影響。另外,企業(yè)為了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì),有些企業(yè)會(huì)賄賂會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員的現(xiàn)象,會(huì)計(jì)從業(yè)人員經(jīng)不住誘惑,會(huì)利用職務(wù)的便利謀取私人利益,會(huì)造成國(guó)家與集體的財(cái)產(chǎn)造成巨大的損失。
(二)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平不是很高
會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)水平有很高的要求,需要從業(yè)人員不僅具有相關(guān)的專業(yè)技能,還需要掌握與會(huì)計(jì)行業(yè)密切關(guān)聯(lián)的專業(yè)知識(shí),比如說(shuō):財(cái)政方面的知識(shí)、稅收方面的知識(shí)、金融證券方面的知識(shí)以及法律方面的相關(guān)知識(shí)等,只有具備這些知識(shí)在遇到這些相關(guān)方面的問(wèn)題時(shí),才能提供正確的會(huì)計(jì)信息,從而保證決策的正確性。可以說(shuō)會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員具備高素質(zhì)業(yè)務(wù)水平具有很重要的意義,但是在實(shí)際的情況中,很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員所具備的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷以及業(yè)務(wù)水平都不是很高,專業(yè)的技能也需要不斷提升,導(dǎo)致在實(shí)際工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題,比如說(shuō):沒(méi)有按規(guī)定的方式記賬以及賬本管理混亂等情況,導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作最終的質(zhì)量不是很高。另外,會(huì)計(jì)行業(yè)的專業(yè)知識(shí)理論以及技能是不斷發(fā)展變化的,但是有些會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員并沒(méi)有根據(jù)時(shí)代要求不斷的學(xué)習(xí)與更新自身的專業(yè)知識(shí),從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力以及知識(shí)水平難以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求。
(三)會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)監(jiān)督體制缺失
在相關(guān)的法律法規(guī)的執(zhí)行中出現(xiàn)監(jiān)管不嚴(yán)的情況,這種監(jiān)管不嚴(yán)的情況會(huì)助長(zhǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員違法違規(guī)的操作行為,即便是通過(guò)監(jiān)督監(jiān)管發(fā)現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員的違法違規(guī)行為,通常也是利用人際關(guān)系避免處罰,這不利于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德體系的建立。再者由于違規(guī)操作的行為處罰的成本相對(duì)低廉,但是通過(guò)違法行為卻能獲得非常豐厚的利潤(rùn),造成違法的氣焰更加高漲。另外,審計(jì)人員與被審計(jì)人員屬于同一個(gè)單位,雙方存在著利益糾葛關(guān)系,在監(jiān)督工作的開(kāi)展工作中不能遵循公平公正的原則出具出審計(jì)報(bào)告,審計(jì)人員偏袒了被審計(jì)人員,導(dǎo)致會(huì)計(jì)審計(jì)信息失真。
(一)完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度
完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度是完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)工作的前提條件,會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度是保證會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為符合標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生,進(jìn)而提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。也可以說(shuō)完善與制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度,不僅關(guān)系著會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)工作是否能夠順利開(kāi)展,更關(guān)系著會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員在日常的工作中能否更好的約束自身的行為,從而促使會(huì)計(jì)工作的健康持續(xù)開(kāi)展。同時(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度的完善與否直接決定了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量以及會(huì)計(jì)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的情況。
(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)
會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德水平直接決定了企業(yè)的發(fā)展情況以及企業(yè)風(fēng)貌,也是企業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)志,因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)的職業(yè)道德體系建設(shè)是非常有必要的,可以從四個(gè)方面做起:首先,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的教育,可以通過(guò)德育教育與案例教育相結(jié)合的方式進(jìn)行教育,并通過(guò)職業(yè)道德素養(yǎng)教育促使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平有所提升;其次,為會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員建立信用檔案體系,對(duì)誠(chéng)信守法者給予支持以及相應(yīng)的鼓勵(lì),對(duì)于投機(jī)取巧的從業(yè)人員加大懲罰的力度,以此來(lái)促使會(huì)計(jì)從業(yè)人員嚴(yán)格遵守章程辦事,提升會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量;再次,充分發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督作用,利用各種媒體加大宣傳教育的力度,從而營(yíng)造出良好社會(huì)環(huán)境,為會(huì)計(jì)從業(yè)人員規(guī)范自身行為打下良好的基礎(chǔ);最后,還要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理體系建設(shè),對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行科學(xué)合理的管理,避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員即擔(dān)任會(huì)計(jì)角色,又擔(dān)任財(cái)務(wù)監(jiān)督角色的情況,從而確保最終決策的真實(shí)可靠性
(三)加強(qiáng)與完善法律監(jiān)督體系建設(shè)
監(jiān)督體系的健全是職業(yè)道德風(fēng)尚形成的外在基礎(chǔ),只有監(jiān)督體系的完善才能讓違反者受到必要的法律制裁,才會(huì)減少會(huì)計(jì)從業(yè)人員存在的僥幸心理,更進(jìn)一步減少違法活動(dòng)的出現(xiàn),可以從以下兩個(gè)方面做起:一是在法律規(guī)定上加大對(duì)違反者的處罰力度,增大會(huì)計(jì)從業(yè)人員違法造假的成本,從而預(yù)防會(huì)計(jì)從業(yè)人員違法行為的出現(xiàn);二是,相應(yīng)的監(jiān)督部門必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)執(zhí)法,避免出現(xiàn)執(zhí)法不嚴(yán)的情況,比如說(shuō):講究人情的情況。如果出現(xiàn)違反事件不僅要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行處罰,還必須一查到底,并不斷加大會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)整治的力度,從而促使從業(yè)人員以及中介結(jié)構(gòu)加強(qiáng)自律。另外對(duì)于出具虛假或者是不真實(shí)報(bào)告的審計(jì)人員也要加大處罰的力度,維護(hù)信息使用者的合法權(quán)益。
(四)會(huì)計(jì)人員從自身做起
會(huì)計(jì)人員也要通過(guò)自身的努力不斷提升自身的職業(yè)道德素養(yǎng),會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員要在日常工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度以及法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行操作,并隨著時(shí)代的變化不斷的提升自身的專業(yè)技術(shù)水平以及職業(yè)道德素養(yǎng),堅(jiān)持事實(shí)求是的原則,在自己的工作崗位上秉公辦事、恪盡職守。另外還要不斷提升自身思想素質(zhì)水平與職業(yè)道德水平,自覺(jué)地樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀,從而促使自身綜合素質(zhì)水平的提升??傊?,會(huì)計(jì)行業(yè)與社會(huì)中的各行各業(yè)都存在著千絲萬(wàn)縷的關(guān)系,只要有經(jīng)濟(jì)交易的地方就離不開(kāi)會(huì)計(jì)從業(yè)人員,因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)是非常有必要的,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的日益完善,會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)已經(jīng)取得了相應(yīng)的成績(jī),但是仍然有很多問(wèn)題需要解決,這些問(wèn)題的解決需要社會(huì)各方面都要投入很大的力量,共同營(yíng)造良好社會(huì)環(huán)境,從而促使會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的工作能夠順利進(jìn)行,進(jìn)而提升會(huì)計(jì)行業(yè)整體的職業(yè)道德水平。
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