學(xué)會(huì)自律和自我管理，才能更好地規(guī)劃自己的未來。突出自己的亮點(diǎn)和特長。在這里，小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)寫作范文，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
調(diào)解心得分享篇一
調(diào)解是一種解決糾紛的方式，是一種和解的過程，是當(dāng)事人自愿并經(jīng)受過培訓(xùn)的中介者幫助當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成解決方案的過程。在現(xiàn)代社會(huì)中，調(diào)解是一項(xiàng)非常重要的活動(dòng)，因?yàn)樗梢杂行У鼐徑饷?，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。糾紛調(diào)解的領(lǐng)域非常廣泛，包括家庭、教育、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治等各個(gè)領(lǐng)域。
我參與過一起維權(quán)糾紛的調(diào)解工作，其中一位當(dāng)事人是一位家庭主婦，她因?yàn)橐患曳康禺a(chǎn)公司拖欠她的購房款而與對(duì)方發(fā)生糾紛。房地產(chǎn)公司一方一直沒有歸還她購房款，并且聲稱這是因?yàn)樗龥]有完全按照合同要求交付款項(xiàng)。這樣的謊言非常震撼她，并越來越影響她的生活。她基本上已經(jīng)放棄了自己的權(quán)益，這時(shí)調(diào)解員介入，試圖通過調(diào)解達(dá)成雙方都能接受的解決方案。
第三段：談?wù)務(wù){(diào)解糾紛時(shí)需要注意的要素。
調(diào)解中，當(dāng)事人的心理狀況和情感是非常重要的，調(diào)解員應(yīng)該積極與當(dāng)事人溝通，幫助他們認(rèn)識(shí)到自己的合法權(quán)益，并且應(yīng)該盡可能了解事情的來龍去脈，做到公正，不偏袒任何一方。除此之外，調(diào)解員還應(yīng)該在保證調(diào)解過程的公開、公正和中立的前提下，靈活運(yùn)用有關(guān)調(diào)解技巧，像開場白、組織雙方表述問題、引導(dǎo)雙方控制情緒和找共同點(diǎn)等方面，積極疏導(dǎo)當(dāng)事人的情緒，凸顯對(duì)二者的尊重與信任。
第四段：歸納總結(jié)調(diào)解糾紛的經(jīng)驗(yàn)。
通過對(duì)調(diào)解的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我認(rèn)為，調(diào)解員在調(diào)解糾紛中需要與當(dāng)事人實(shí)際接觸，跟隨現(xiàn)場調(diào)查，親眼看到糾紛發(fā)生的過程，以便更好地了解案件的情況，制定更準(zhǔn)確的解決方案。同時(shí)，調(diào)解員需要及時(shí)向公司上級(jí)報(bào)告調(diào)解情況，匯報(bào)案件進(jìn)展，并立即為當(dāng)事人提供幫助和咨詢，使其充分了解調(diào)解程序和參與調(diào)解的權(quán)利。最后，調(diào)解者在調(diào)解過程中要靈活應(yīng)用各種技巧和方法，堅(jiān)持公正、中立的原則，根據(jù)不同案件特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)解，協(xié)調(diào)雙方，妥善解決糾紛。
第五段：作為調(diào)解員的感悟與展望。
作為一名調(diào)解員，我認(rèn)為調(diào)解是一項(xiàng)有意義的職業(yè)。在調(diào)解中，我們能夠看到不同背景和身份的當(dāng)事人融洽地談笑，從紛爭中解脫，彼此諒解，和解和再生。同時(shí)，調(diào)解員通過調(diào)解也能夠提高我們處理復(fù)雜事情的能力和獨(dú)立思維能力，可以更好地為人民群眾服務(wù)。通過將調(diào)解員職業(yè)融入社會(huì)主流價(jià)值觀，做到有擔(dān)當(dāng)、有理想、有原則，為群眾提供服務(wù)越來越好是我們應(yīng)該努力的方向。
調(diào)解心得分享篇二
第一段：引入調(diào)解的重要性和作用（200字）。
調(diào)解作為解決爭議和糾紛的一種方式，不僅在法律領(lǐng)域有廣泛的應(yīng)用，也在社會(huì)各個(gè)方面發(fā)揮著重要的作用。通過調(diào)解可以幫助各方解決矛盾和爭議，促進(jìn)和諧的人際關(guān)系和社會(huì)和諧。作為調(diào)解員，我在參與和實(shí)踐中不斷摸索總結(jié)，掌握了一些調(diào)解技巧和心得體會(huì)，下面將分享一些有關(guān)調(diào)解的心得體會(huì)。
第二段：創(chuàng)造良好的溝通氛圍（200字）。
調(diào)解的第一步要?jiǎng)?chuàng)造良好的溝通氛圍。在調(diào)解開始之前，調(diào)解員需要和各方進(jìn)行初步接觸，了解各方的意愿和背景，化解他們的緊張情緒。在調(diào)解過程中，調(diào)解員需要維持中立的態(tài)度，傾聽各方的訴求和觀點(diǎn)，避免偏袒任何一方。同時(shí)，調(diào)解員需要注重細(xì)節(jié)，例如設(shè)定舒適的環(huán)境，合理安排調(diào)解時(shí)間，以及使用友善的語言和肢體語言，以提升各方的認(rèn)同感和信任度。
第三段：運(yùn)用積極的溝通技巧（200字）。
在調(diào)解中，運(yùn)用積極的溝通技巧是非常重要的。調(diào)解員需要注重語言的選擇和表達(dá)方式，避免過于激烈或沖突的措辭，以減輕各方的敵意和抵觸情緒。同時(shí)，調(diào)解員要能夠靈活運(yùn)用提問和傾聽的技巧，深入了解各方的需求和利益，并逐步引導(dǎo)他們共同尋求解決問題的方式。此外，調(diào)解員還要通過肯定和贊美的話語，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各方積極參與調(diào)解，增強(qiáng)他們的主動(dòng)性和責(zé)任感。
第四段：培養(yǎng)解決問題的能力（200字）。
調(diào)解的目的是解決問題和糾紛。調(diào)解員需要培養(yǎng)自己的解決問題的能力。首先，調(diào)解員需要具備敏銳的觀察力和分析能力，準(zhǔn)確把握各方的實(shí)際需求和利益。其次，調(diào)解員需要掌握多種解決問題的方法和技巧，例如提出合理的解決方案和建議，引導(dǎo)各方獨(dú)立思考和探索可能的解決途徑。最后，調(diào)解員需要靈活運(yùn)用權(quán)力和影響力，幫助各方達(dá)成協(xié)議并執(zhí)行。
第五段：注重專業(yè)發(fā)展和經(jīng)驗(yàn)積累（200字）。
調(diào)解技巧是需要不斷學(xué)習(xí)和提高的。作為調(diào)解員，我意識(shí)到需要不斷專業(yè)發(fā)展和經(jīng)驗(yàn)積累。在實(shí)踐中，我會(huì)參加各種培訓(xùn)和研討會(huì)，了解最新的調(diào)解理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自身的調(diào)解技巧。同時(shí)，我也會(huì)加強(qiáng)與其他調(diào)解員的交流和合作，從他們身上學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗(yàn)。此外，我還會(huì)積極參與調(diào)解項(xiàng)目，不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自己解決問題和處理糾紛的能力。
總結(jié)（100字）。
通過參與調(diào)解的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我深刻地認(rèn)識(shí)到調(diào)解是一項(xiàng)困難而又重要的工作。成功的調(diào)解需要調(diào)解員具備良好的溝通和解決問題的能力，同時(shí)也需要不斷專業(yè)發(fā)展和經(jīng)驗(yàn)積累。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的調(diào)解技巧，為解決爭議和糾紛做出更大的貢獻(xiàn)。
調(diào)解心得分享篇三
仲裁調(diào)解作為一種依法解決糾紛的方式，已經(jīng)在我們的社會(huì)中得到廣泛應(yīng)用。它與傳統(tǒng)的訴訟方式相比，具有效率高、成本低、保密性強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)，并且強(qiáng)調(diào)雙方當(dāng)事人的自主、平等和合作。在參與仲裁調(diào)解的過程中，我深感受益匪淺，同時(shí)也經(jīng)歷了一次真誠溝通和合作的過程。以下是我在仲裁調(diào)解中的一些心得體會(huì)。
第二段：仲裁調(diào)解的重要性和必要性。
仲裁調(diào)解是一種具有多方面優(yōu)勢(shì)的糾紛解決方式。首先，它更加迅速高效，可以更快地解決糾紛，節(jié)約時(shí)間成本。其次，仲裁調(diào)解講究當(dāng)事人的自主和平等，不像訴訟方式由法官做出裁決，而是通過雙方當(dāng)事人的協(xié)商達(dá)成一致。這樣可以增加當(dāng)事人的參與感，減少爭議的發(fā)生。最后，仲裁調(diào)解以保密性強(qiáng)為特點(diǎn)，保護(hù)了當(dāng)事人的商業(yè)秘密和聲譽(yù)。
第三段：仲裁調(diào)解的要素和特點(diǎn)。
仲裁調(diào)解在實(shí)際操作中有一些重要的要素和特點(diǎn)。首先，仲裁調(diào)解強(qiáng)調(diào)雙方當(dāng)事人的自主和合作。每個(gè)當(dāng)事人都應(yīng)該有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的觀點(diǎn)和訴求，并且要尊重對(duì)方的權(quán)益。其次，仲裁調(diào)解注重溝通和協(xié)商。雙方當(dāng)事人要真誠地交流和表達(dá)自己的需求，通過協(xié)商解決分歧，達(dá)成共識(shí)。最后，仲裁調(diào)解依靠一個(gè)中立、公正的仲裁調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)來協(xié)助解決糾紛，保證公正性和可執(zhí)行性。
在我參與的一次仲裁調(diào)解中，我深刻體會(huì)到了仲裁調(diào)解的好處和優(yōu)勢(shì)。首先，雙方當(dāng)事人的自主和平等決定了調(diào)解的順利進(jìn)行。雙方當(dāng)事人都表達(dá)了自己的觀點(diǎn)和訴求，通過交流和協(xié)商消除了誤解和分歧，最終達(dá)成了一個(gè)互利共贏的解決方案。其次，仲裁調(diào)解的快速高效使得糾紛得到了及時(shí)解決。相比于訴訟，仲裁調(diào)解更加迅速，我們不需要花費(fèi)大量時(shí)間和金錢在庭審中，而是通過簡化程序和快速的溝通達(dá)成了一致意見。最后，仲裁調(diào)解的保密性強(qiáng)保護(hù)了我們的商業(yè)秘密。在調(diào)解的過程中，我們可以放心地討論商業(yè)機(jī)密和敏感信息，而不必?fù)?dān)心泄露的風(fēng)險(xiǎn)。
第五段：總結(jié)仲裁調(diào)解的意義和價(jià)值。
仲裁調(diào)解作為一種糾紛解決方式，成為我們社會(huì)中重要的一環(huán)。它不僅可以高效解決糾紛，還能提升雙方當(dāng)事人之間的合作和溝通能力。仲裁調(diào)解的模式也適用于各種糾紛，包括民事、商事、勞動(dòng)等領(lǐng)域。我相信，隨著仲裁調(diào)解機(jī)制的不斷完善和推廣，它將在未來得到更廣泛的應(yīng)用，為解決社會(huì)糾紛和促進(jìn)社會(huì)和諧做出更大的貢獻(xiàn)。
調(diào)解心得分享篇四
調(diào)解是一種有效的解決糾紛和沖突的方式，它通過平等、公正、公平的方式幫助各方尋找共同利益和解決問題的辦法。在我進(jìn)行調(diào)解工作的過程中，我學(xué)到了一些寶貴的技巧和心得體會(huì)，現(xiàn)在我想與大家分享。
第二段：傾聽是調(diào)解的關(guān)鍵。
在調(diào)解的過程中，傾聽是至關(guān)重要的一步。作為調(diào)解人，我們必須傾聽各方的觀點(diǎn)、意見和需求，讓他們感受到被尊重和被理解的重要性。通過傾聽，我們可以更好地理解各方的沖突背景和利益訴求，從而幫助他們找到共同的解決方案。
第三段：建立信任和積極的溝通氛圍。
在調(diào)解的過程中，建立信任是非常重要的。各方必須相信調(diào)解人的公正和中立，并且相信彼此的承諾和誠意。為了建立信任，我們需要積極地溝通，用平等和尊重的態(tài)度對(duì)待各方，倡導(dǎo)開放和坦誠的對(duì)話。只有在信任和積極的溝通氛圍下，調(diào)解才能取得有效的結(jié)果。
第四段：靈活運(yùn)用不同的解決技巧。
在調(diào)解的過程中，我們需要靈活運(yùn)用多種解決技巧。例如，我們可以使用雙方讓步的方式，尋找一個(gè)雙贏的解決方案；我們可以使用問題導(dǎo)向的方式，幫助各方將問題具體化以便更好地解決；我們還可以使用心理技巧，幫助各方緩解緊張情緒和改善彼此之間的關(guān)系。通過靈活運(yùn)用不同的解決技巧，我們可以為各方找到最適合的解決方案。
第五段：總結(jié)與展望。
調(diào)解是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作，但也是一項(xiàng)非常有意義和喜悅的工作。通過調(diào)解，我學(xué)會(huì)了傾聽、建立信任、積極溝通和靈活運(yùn)用解決技巧。這些都是我進(jìn)一步提升自己調(diào)解能力的寶貴經(jīng)驗(yàn)。未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐調(diào)解技巧，致力于為更多的糾紛和沖突尋找和諧的解決方案，為社會(huì)和諧穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：通過本文，我分享了我在調(diào)解工作中學(xué)到的一些寶貴的技巧和心得體會(huì)，包括傾聽的重要性、信任和積極溝通的建立、靈活運(yùn)用解決技巧等。這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)于提升調(diào)解能力和幫助各方尋找和諧解決方案具有重要意義。未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為社會(huì)和諧穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。
調(diào)解心得分享篇五
第一段：引言（200字）。
近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展和法治建設(shè)的不斷完善，仲裁調(diào)解作為一種法律解決爭議的主要方式，越來越得到人們的重視和應(yīng)用。通過參與仲裁調(diào)解，我深刻體會(huì)到了它的重要性和價(jià)值，并在這個(gè)過程中不斷積累了寶貴的心得體會(huì)。本文將分享我在仲裁調(diào)解中的心得，探討其對(duì)社會(huì)和法治建設(shè)的積極影響。
第二段：深入了解爭議背景（200字）。
在參與仲裁調(diào)解前，我通過詳細(xì)了解爭議雙方的背景和利益訴求，以及雙方的糾紛具體內(nèi)容，幫助我更好地把握當(dāng)事人的態(tài)度和矛盾所在。這一過程需要耐心與細(xì)致，摸清事實(shí)真相的同時(shí)，也有助于我提前預(yù)判可能出現(xiàn)的問題和分析解決的方法。
第三段：引導(dǎo)調(diào)解思路（200字）。
在仲裁調(diào)解中，以往爭議雙方多持有矛盾對(duì)立的態(tài)度，溝通和解決問題存在困難。因此，我會(huì)通過發(fā)揮調(diào)解員的作用，幫助雙方緩和緊張氣氛，引導(dǎo)他們尋找共同利益點(diǎn)，以達(dá)成和解。通過雙方信息的梳理和歸納，找到問題的核心，尋求解決方案，有助于快速解決爭議并恢復(fù)當(dāng)事人之間的信任。
第四段：加強(qiáng)溝通和妥協(xié)意識(shí)（200字）。
在仲裁調(diào)解中，當(dāng)事人往往因?yàn)楦髯岳婷媲暗膱?jiān)持而導(dǎo)致僵持不下。因此，我會(huì)嘗試通過加強(qiáng)雙方的溝通，促進(jìn)他們對(duì)彼此需求和利益的理解，培養(yǎng)雙方的妥協(xié)意識(shí)和共贏思維。只有當(dāng)雙方都能主動(dòng)退讓一步，傾聽對(duì)方的聲音，并找到一個(gè)既符合法律規(guī)定又能滿足雙方利益的解決方案，才能最終為雙方帶來長久和諧。
第五段：總結(jié)（200字）。
通過參與仲裁調(diào)解，我深刻認(rèn)識(shí)到仲裁調(diào)解在法治建設(shè)中的重要地位和作用。仲裁調(diào)解能夠有效解決糾紛，節(jié)約社會(huì)資源，提高司法效率，給當(dāng)事人帶來及時(shí)的正義感。在實(shí)踐中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)和技巧，更加深了對(duì)人的理解和關(guān)懷，錘煉了自己的思考和處理問題的能力。我相信，通過不斷探索和實(shí)踐，仲裁調(diào)解將會(huì)在社會(huì)和法治建設(shè)中發(fā)揮越來越重要的作用，實(shí)現(xiàn)更多的公正和和諧。
調(diào)解心得分享篇六
第一段：引言（200字）。
仲裁調(diào)解是一種解決糾紛的有效方式，它在各個(gè)領(lǐng)域都有著廣泛的應(yīng)用。作為一名參與過仲裁調(diào)解的人，我深刻體會(huì)到了仲裁調(diào)解為當(dāng)事人帶來的福祉和對(duì)法律公正的尊重。在這篇文章中，我將分享我在仲裁調(diào)解中的心得體會(huì)。
第二段：積極參與調(diào)解（200字）。
仲裁調(diào)解的最重要環(huán)節(jié)是雙方當(dāng)事人的積極參與。作為一名調(diào)解方，我的角色是引導(dǎo)和協(xié)助當(dāng)事人溝通、理解和找到解決糾紛的方法。我發(fā)現(xiàn)，在仲裁調(diào)解中，當(dāng)事人的積極參與是至關(guān)重要的。他們需主動(dòng)表達(dá)自己的觀點(diǎn)、需求和利益，而不僅僅依賴我作為調(diào)解方的指導(dǎo)。雙方當(dāng)事人積極合作和共同努力，常常能夠找到一個(gè)更加公平和滿意的解決方案。
第三段：有效溝通與理解（200字）。
仲裁調(diào)解的核心在于有效的溝通和相互理解。我發(fā)現(xiàn)，對(duì)于糾紛的解決來說，雙方當(dāng)事人之間的有效溝通至關(guān)重要。通過傾聽雙方的觀點(diǎn)和意見，我能夠更好地理解糾紛的根源和各方的需求。同時(shí)，我也要能夠自如地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，以便讓雙方對(duì)解決方案有更清晰的認(rèn)識(shí)。在仲裁調(diào)解過程中，雙方之間的理解和信任的建立，是找到共同利益的關(guān)鍵。
第四段：尋找共贏的解決方案（200字）。
仲裁調(diào)解的目的是通過雙方的互動(dòng)和合作，尋找一個(gè)共贏的解決方案。我發(fā)現(xiàn)，在面對(duì)紛爭時(shí)，當(dāng)事人往往在為自己的利益爭取時(shí)忽視了對(duì)其他方的關(guān)切和需求。作為調(diào)解方，我的任務(wù)就是幫助他們看到雙贏的可能性，并與他們一起探索出一種既滿足各方利益又能夠?qū)崿F(xiàn)法律公正的解決方式。尋找共贏的解決方案需要雙方的妥協(xié)和合作，但最終帶來的是長期的和解和互信。
第五段：權(quán)威與公正（200字）。
仲裁調(diào)解的成功離不開權(quán)威和公正。作為調(diào)解方，我必須保持中立和公正，確保各方得到公平的對(duì)待。對(duì)于糾紛的解決，仲裁調(diào)解可作為一種經(jīng)濟(jì)高效、靈活的方式，但同時(shí)也要確保調(diào)解的結(jié)果符合法律和道德的標(biāo)準(zhǔn)。仲裁調(diào)解的權(quán)威不僅來自于法律的約束和專業(yè)的知識(shí)，更來自于雙方當(dāng)事人對(duì)調(diào)解的認(rèn)可和尊重。
結(jié)論：（200字）。
通過仲裁調(diào)解的實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了它在解決糾紛中的獨(dú)特價(jià)值。積極參與、有效溝通、尋找共贏和保持權(quán)威公正是仲裁調(diào)解成功的關(guān)鍵要素。仲裁調(diào)解不僅是一種糾紛解決方式，更是一種促進(jìn)社會(huì)和諧、法治建設(shè)的推動(dòng)力量。我相信，在今后的工作和生活中，我將會(huì)繼續(xù)運(yùn)用仲裁調(diào)解的理念和技巧，為解決糾紛做出更大的貢獻(xiàn)。
調(diào)解心得分享篇七
股票投資對(duì)于很多人來說是一種掙錢最快的投資方式。確實(shí)如此，但是投資者要想在股票的投資中獲利卻不是一件簡單的事。有炒股高手總結(jié)了以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)供大家參考。
提倡投資，三思而為。
所謂提倡投資在很大程度上是針對(duì)投資和投機(jī)兩者來說的。股市上習(xí)慣于把長期持有股票，注重獲取股息和股利的行為稱為投資，而把頻繁買進(jìn)賣出，注重價(jià)差收入的行為稱為投機(jī)。
投資與投機(jī)沒有嚴(yán)格的界限，二者往往同時(shí)體現(xiàn)在一個(gè)投資者身上。長期持有的股票，當(dāng)價(jià)格上升到一定高度時(shí)出手，投資就變?yōu)橥稒C(jī);頻繁買賣過程中將后市看好的股票收倉保存獲息獲利，投機(jī)又成為投資。一般情況下，投資是指的那種較低風(fēng)險(xiǎn)的行為，并且采取這種方式的投資者通常會(huì)比較保守;而投機(jī)則相對(duì)來說風(fēng)險(xiǎn)較大，采取這種方式的投資者相對(duì)富于冒險(xiǎn)精神。他們關(guān)心的是市場行情的變化，和可能引起變化的信息，然后采取相應(yīng)的策略進(jìn)行交易，以此來賺取差價(jià)。
長期的投資行為是發(fā)行公司穩(wěn)定發(fā)展的重要保證，也是我們的最佳選擇。所以，我們要提倡投資，三思而為。
理智投資，步步為營。
我們?cè)谶M(jìn)入股票市場之后就會(huì)知道，進(jìn)行股票的投資并不是一件簡單的事，它需要我們理智投資，步步為營。
首先投資者要充分考慮自己的投資心理承受能力和資金能力，有多大資金投多大資，有多大的承受能力，承擔(dān)多大的風(fēng)險(xiǎn)，絕對(duì)不可以心血來潮，草率行事。明智的投資者為了增強(qiáng)自身對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范能力，絕不把全額資金傾倉投入，總要保留部分現(xiàn)金以備不時(shí)之需。這樣，即使萬一失算，仍有東山再起的籌碼。
對(duì)于投資者來說，自不量力，孤注一擲，往往是一敗涂地的導(dǎo)火索。量力而為，理智投資，則是進(jìn)行股票投資的最佳選擇。
關(guān)注大戶，審時(shí)度勢(shì)。
我們所謂的關(guān)注大戶，審時(shí)度勢(shì)，就是為了增加自己盈利的籌碼。因?yàn)橐话憧梢苑Q之為大戶的都是那些資金實(shí)力雄厚，持股很多的投資者或者機(jī)構(gòu)投資者。
而我們之所以要關(guān)注大戶，是因?yàn)樗麄兺ǔ６加匈Y深的專業(yè)人士作為智囊，有八面來風(fēng)、靈通準(zhǔn)確的信息網(wǎng)絡(luò)，有手法精熟的操盤手專門操作，兼?zhèn)涮鞎r(shí)、地利、人和的優(yōu)勢(shì)。大戶的資金入市或離市不但可能影響某個(gè)股價(jià)位，甚至引起大盤整體的波動(dòng)。作為大戶財(cái)源的普通投資者，必須關(guān)注大戶行蹤，巧妙利用機(jī)會(huì)，防止落入圈套。壓低吸貨，拉高出貨是大戶盈利的本質(zhì)手段。
一般大戶的行為反應(yīng)在盤面上有以下幾個(gè)特征：成交量突然放大，往往是大戶開始進(jìn)貨;成交量持續(xù)放大，可能是大戶在炒作;股價(jià)雖然偏低，每天仍以最低價(jià)收盤，估計(jì)大戶在壓低收購;收盤價(jià)有較大提高，可能是大戶拉高行情的手法;股價(jià)急速上揚(yáng)，讓持股人出望外，樂不勝收，估計(jì)是大戶在營造利多氣氛;股價(jià)急劇跳動(dòng)，起伏不定，往往是大戶在震倉洗盤;買盤賣盤過分集中，或每筆成交量數(shù)額很大，都可能是大戶的手筆。但是大戶的行蹤并不是如此簡單的猜測(cè)，我們只有通過更加嚴(yán)密的分析之后才能進(jìn)行判斷。對(duì)于一般的投資者來說，最可取的行為是適度跟進(jìn)，見好就收，這也才是一般投資者的掙錢之道。
以上就是股票投資時(shí)應(yīng)該注意的幾個(gè)問題，想在股市中站穩(wěn)腳跟，并獲取收益，沒有真槍真刀的實(shí)踐過，是不可能的，而對(duì)于初入股市的新手，用錢去換取經(jīng)驗(yàn)，實(shí)在是有些不劃算，因此，建議炒股新手使用股票軟件模擬股市實(shí)戰(zhàn)，有了經(jīng)驗(yàn)并掌握方法之后，再進(jìn)入股市。說來說去，還是那句老話：投資有風(fēng)險(xiǎn)，入市需謹(jǐn)慎。
調(diào)解心得分享篇八
社會(huì)各界人士應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到調(diào)解在社會(huì)治理中的重要地位，因?yàn)樗且环N高效、基于法律、人性化的糾紛解決方式。本文將分享一些調(diào)解糾紛案例的心得體會(huì)，旨在深入探討如何合理、公正地解決不同種類的糾紛。
第二段：家庭糾紛的案例分析
一位調(diào)解員曾經(jīng)處理過一起夫妻因財(cái)產(chǎn)問題產(chǎn)生的糾紛案件。夫妻雙方堅(jiān)持各自的觀點(diǎn)，誰理爭辯不休。但是，調(diào)解員很快意識(shí)到在這種情況下，不可能通過一兩次調(diào)解達(dá)成協(xié)議。所以，她不斷地和雙方溝通，同時(shí)為他們開展更具體和詳細(xì)的調(diào)查，以打破僵局。最終，雙方終于在調(diào)解的過程中找到了共同點(diǎn)，達(dá)成了和解，走出了糾紛的陰影。
第三段：員工勞動(dòng)爭議的案例分析
在另一個(gè)曾經(jīng)處理的案例中，調(diào)解員處理了一起由于工資分配引發(fā)的勞動(dòng)爭議。這場爭議令工人很不滿意，因?yàn)樗麄儾坏貌慌c雇主進(jìn)行苦戰(zhàn)，爭取自己合法的勞動(dòng)權(quán)益。在這種情況下，調(diào)解員決定了解實(shí)際情況，并進(jìn)一步了解政策法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。在了解了所有的事實(shí)，她發(fā)現(xiàn)雙方存在一些誤解，于是快速采取一些實(shí)質(zhì)性舉措，取得了成功。這種調(diào)解案例示范了當(dāng)事人和政府之間的良好互動(dòng)，也凸顯了調(diào)解員的職業(yè)能力。
第四段：企業(yè)合作糾紛的案例分析
有一起由合作企業(yè)矛盾引發(fā)的糾紛，對(duì)方當(dāng)事人一方強(qiáng)烈地反對(duì)與他人合作，另一方則堅(jiān)持與其他公司合作。在這種情況下，調(diào)解員應(yīng)該創(chuàng)造良好的合作機(jī)會(huì)，打破當(dāng)事人的障礙。經(jīng)過多輪談判，調(diào)解員最終成功地促成了調(diào)解，雙方達(dá)成了一個(gè)合作協(xié)議。這種案例表明調(diào)解員需要更加主動(dòng)、靈活和創(chuàng)新，通過多次嘗試取得協(xié)議。
第五段：結(jié)論
糾紛調(diào)解是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，但是它是一項(xiàng)非常重要的職業(yè)。調(diào)解員不僅需要承擔(dān)責(zé)任，還需要決策，具有良好的人際交往和溝通能力。對(duì)于每種糾紛，他們必須根據(jù)當(dāng)事人的實(shí)際情況和國家法律法規(guī)來開展有效的調(diào)解工作。因此，我們需要尊重這樣一群優(yōu)秀的社會(huì)治理人員，鼓勵(lì)他們以專業(yè)和責(zé)任感來完善糾紛解決機(jī)制，使之更有效、公正和人性化。
調(diào)解心得分享篇九
一、引言（200字）。
二、提高分享效果的關(guān)鍵（200字）。
首先，分享的內(nèi)容必須有價(jià)值，能夠引起讀者的興趣和關(guān)注。分享者需要了解自己的受眾，將內(nèi)容定位在他們關(guān)注的領(lǐng)域，并且結(jié)合時(shí)下熱點(diǎn)，確保分享的內(nèi)容有價(jià)值、有趣味性。其次，分享的形式要多樣化。除了文字，還可以采用圖片、視頻等形式，以增加傳播效果。此外，分享者還要注意時(shí)機(jī)和數(shù)量。對(duì)于同一內(nèi)容，過于頻繁的分享會(huì)影響讀者的閱讀體驗(yàn)，反而產(chǎn)生逆效果。適當(dāng)控制數(shù)量，選擇合適的時(shí)間分享，才能提高分享效果。
三、有效利用社交媒體（200字）。
社交媒體的普及，帶給分享營銷更多的可能性。通過社交媒體，分享者可以更方便地傳播信息，吸引更多的粉絲，實(shí)現(xiàn)更廣泛的影響。不同的社交媒體適合不同類型的內(nèi)容傳播。例如，圖片分享適合發(fā)布在Instagram上，視頻分享則可發(fā)布在YouTube上，而微博則更適合文字類的傳播。分享者可以根據(jù)不同的媒體特點(diǎn)，選擇合適的平臺(tái)發(fā)布信息，以提高傳播效果。
四、創(chuàng)造用戶參與（200字）。
分享營銷的目的是提高品牌知名度和銷售額。而創(chuàng)造用戶參與是實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的的關(guān)鍵。分享者可以通過各種方式，激發(fā)用戶的參與和互動(dòng)，增加對(duì)品牌的關(guān)注度。例如，推出用戶調(diào)查、舉辦互動(dòng)活動(dòng)、參與公益活動(dòng)等，可以讓用戶感受到品牌的關(guān)注和關(guān)懷，提升品牌形象。同時(shí)，分享者需要及時(shí)回應(yīng)用戶反饋，建立起良好的溝通和互動(dòng)關(guān)系。
五、結(jié)語（200字）。
分享營銷是當(dāng)前企業(yè)廣告推廣中的重要手段，在企業(yè)實(shí)施在線營銷策略的同時(shí)，分享者的力量也成為其推廣成功的重要因素。為了提高分享效果，分享者需要學(xué)會(huì)了解受眾、多樣化分享形式、利用社交媒體、創(chuàng)造用戶參與等。只有通過不斷努力，提高分享水平，才能更好地實(shí)現(xiàn)自己和品牌的利益最大化。
調(diào)解心得分享篇十
書，宛如神圣的殿堂，那么令人心馳神往；書，好似一葉小舟，載著我們駛向浩瀚的知識(shí)海洋！莎士比亞說，"生活里沒有書籍，就好像沒有陽光；智慧里沒有書籍，就好像鳥兒沒有翅膀"。宋代文學(xué)家蘇軾說"腹有詩書氣自華"。
一個(gè)不愛讀書的教師，絕對(duì)談不上有什么高雅的氣度。"氣"是包裝不出來的?，F(xiàn)實(shí)生活中，不管你是大學(xué)生，還是研究生，學(xué)到的知識(shí)只是知識(shí)海洋里的一滴水，何況當(dāng)今社會(huì)新知識(shí)不斷涌現(xiàn)，知識(shí)的陳舊率和淘汰率速度日益加快。當(dāng)今社會(huì)上浮躁之風(fēng)盛行，功利之心蔓延，在這樣一種情況下，最有文化的校園這一片土壤，也沾染了這樣一種風(fēng)氣。作為一個(gè)校園，它應(yīng)當(dāng)是文化的沃土，文化的沃土離不開讀書，"藏金藏銀不如藏書，酒香花香不及書香"，教師只有讀書，他才不會(huì)落伍。
讀書是中華民族的傳統(tǒng)美德?？桌戏蜃幼x《周易》，至于韋編三絕；西漢學(xué)者匡衡，少時(shí)為借書，寧肯給別人白白干活不要工錢；劉向曾說"書猶如藥也，善讀可以醫(yī)愚"；大詩人陶淵明更是"開卷有益，便欣然忘食"；戰(zhàn)國蘇秦"頭懸梁，錐刺股"；晉代孫康"如囊螢，如映雪"明末顧炎武"白頭至老，未嘗一日廢書"；等等，這些都讓人欽佩不已，古人的治學(xué)精神實(shí)在讓人感動(dòng)，就是在近代史上，大凡有成就的人也無不重視讀書和學(xué)習(xí)。
與其用華麗的外衣武裝自己，不如用知識(shí)武裝自己，"知識(shí)就是力量"，教師博覽群書，定會(huì)受益匪淺。讀西方的名著，可以體味其中博大的人文關(guān)懷和自由思想：讀鑄之金石的典籍，可以品味它的情辭并茂和垂之久遠(yuǎn)；讀教育教學(xué)刊物，可以發(fā)現(xiàn)促進(jìn)工作的雋永小語。腹有詩書，其品自高，腹有詩書，其德自謙，腹有詩書，其身自正。作為我，我心向往大自然的安排，靜看、行吟、臥觀，青燈讀書萬卷，布衣行路萬里，成為智慧的女教師：擁有優(yōu)雅的氣質(zhì)，脫俗的情味，伶俐的談吐，靈慧的頭腦，秀外惠中，別有魅力。
然后，用自己的學(xué)識(shí)、智慧、德行、教養(yǎng)、個(gè)性、氣質(zhì)等等燴成一鍋心靈的雞湯，脯育我的學(xué)生做一個(gè)真真正正的"腹有詩書氣自華"少年君子。"桃李不言，下自成蹊"，一個(gè)手不釋卷的教師，肯定會(huì)在學(xué)生中產(chǎn)生極大的影響，成為學(xué)生心目中的理想的教師，因?yàn)檫@樣的教師，已經(jīng)送給了學(xué)生一份人生的珍貴禮物————終生喜歡閱讀的好習(xí)慣。
各位同仁們：讓我們靜靜的讀吧，讀風(fēng)也蕭蕭雨也瀟瀟，讀綠了芭蕉紅了櫻桃，讀梨花院落黃花滿地，讀水瘦山寒雨恨云愁，讀秦磚漢瓦唐風(fēng)宋韻，讀劍膽琴心金戈鐵馬，讀陌上花開階前葉落，讀云卷云舒花開花謝，讀西山長雪寒江孤舟，讀十里長亭芳草連天?？偠灾?，一句話：發(fā)憤識(shí)盡天下字，立志讀遍人間書！
調(diào)解心得分享篇十一
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，新的營銷方式——分享營銷逐漸受到人們的關(guān)注。那么，什么是分享營銷呢？簡單來說，分享營銷就是通過社交網(wǎng)絡(luò)、朋友推薦等形式，向潛在客戶推銷產(chǎn)品或服務(wù)。相較于傳統(tǒng)的廣告宣傳，分享營銷更加低成本、高轉(zhuǎn)化率。但要想在分享營銷中獲得成功，必須具備一定的技巧和策略。在分享營銷的過程中，我也積累了一些心得體會(huì)。
首先，了解產(chǎn)品的特點(diǎn)和目標(biāo)客戶。在進(jìn)行分享營銷的時(shí)候，需要充分了解待推廣產(chǎn)品的特點(diǎn)和適用人群，從而能夠選擇更合適的傳播渠道和內(nèi)容。以現(xiàn)在最火熱的直播帶貨為例，推薦美妝產(chǎn)品的主播一般是女性，而推銷健身器材的主播則更適合年輕人和健身人士群體。因此，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，在分享營銷中獲得更好的效果。
其次，注重建立信任和關(guān)系。在分享營銷中，不同于傳統(tǒng)廣告中的“硬推銷”，更多的是建立用戶與產(chǎn)品、品牌之間的信任和關(guān)系。因此，和客戶的交流溝通和信賴度會(huì)更加重要。在與潛在客戶交流的過程中，盡量講解清楚產(chǎn)品的使用方法、功效和優(yōu)劣，和他們進(jìn)行互動(dòng)交流，讓他們了解到推薦者對(duì)產(chǎn)品的真實(shí)評(píng)價(jià)，從而提高用戶的購買意愿。
第三，精準(zhǔn)定位受眾。在分享營銷的過程中，需要確定受眾需求，細(xì)分群體，然后根據(jù)客戶的需求，給客戶推薦適合其需求的產(chǎn)品或服務(wù)。要想精準(zhǔn)定位受眾，可以從客戶的性別、年齡、地域、職業(yè)等方面入手，從而針對(duì)性的推薦產(chǎn)品，增加轉(zhuǎn)化率。
第四，強(qiáng)化用戶體驗(yàn)。相比傳統(tǒng)的廣告營銷，分享營銷最大的優(yōu)勢(shì)在于能夠增加用戶的體驗(yàn)和感受。因此，在分享營銷中，要時(shí)刻關(guān)注用戶的體驗(yàn)反饋，從而優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，并建立良好的口碑和品牌形象。同時(shí)，還要注意在產(chǎn)品的售后、退換等方面給用戶提供更為周到的服務(wù)。
最后，持之以恒地認(rèn)真對(duì)待。分享營銷是一項(xiàng)長期性的工作，需要持之以恒地投入時(shí)間和精力，經(jīng)過不斷試錯(cuò)和總結(jié)才能夠不斷提升自己的推薦能力和效果。因此，在分享營銷中，要不斷挑戰(zhàn)自己，探索新的推銷方法和策略，從而在長期的實(shí)踐中獲得更為豐厚的回報(bào)。
總之，分享營銷是一項(xiàng)需要耐心和技巧的工作。只有在不斷探索和實(shí)踐中，才能夠掌握分享營銷的核心要素，從而在市場競爭中立于不敗之地。希望我的分享心得體會(huì)能夠?qū)φ诨蛴?jì)劃從事分享營銷的朋友們提供一定的參考和幫助。
調(diào)解心得分享篇十二
時(shí)至今日，“分享”已經(jīng)成為了一個(gè)非常流行的話題，它的重要性被越來越多的人關(guān)注并認(rèn)可。許多人在分享中受益匪淺，不僅學(xué)到了知識(shí)、獲取了經(jīng)驗(yàn)，更發(fā)現(xiàn)了人與人之間相互幫助的美好。本文將分享我在分享過程中的體驗(yàn)和心得，希望能夠幫助更多的人發(fā)現(xiàn)分享的力量與價(jià)值。
第二段：分享是一種正向的互動(dòng)過程。
分享是一種互動(dòng)，在這個(gè)過程中，分享者和接受者都可以獲得正面的回報(bào)。分享者可以從中得到成就感和認(rèn)可，而接受者則可以從中獲取寶貴的知識(shí)和技能。這種正向的互動(dòng)關(guān)系可以讓人得到更多愉悅和成長的機(jī)會(huì)。
我曾經(jīng)在學(xué)習(xí)編程的過程中，在網(wǎng)上遇到了一個(gè)非常熱心的網(wǎng)友，他在我遇到困難時(shí)不厭其煩地給予我?guī)椭椭笇?dǎo)。這種無私的幫助讓我受益匪淺，不僅提高了我的編程技能，還讓我認(rèn)識(shí)到了分享的重要性。從那時(shí)起，我開始積極參與各種分享活動(dòng)，在幫助別人的同時(shí)，也不斷發(fā)掘自己的潛力和價(jià)值。
第三段：分享可以增進(jìn)人與人之間的聯(lián)系。
分享不僅可以幫助人們獲取新的知識(shí)和技能，還可以增進(jìn)人與人之間的聯(lián)系。在分享活動(dòng)中，人們可以結(jié)識(shí)新朋友，發(fā)現(xiàn)有些人也有和自己相似的興趣愛好和人生經(jīng)歷。
我曾經(jīng)參加過一個(gè)志愿者團(tuán)隊(duì)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員來自于不同的城市和不同的行業(yè)。在團(tuán)隊(duì)中，我們一起協(xié)作完成了多項(xiàng)公益活動(dòng)，交流了許多人生經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能。這個(gè)過程中，我不僅學(xué)習(xí)到了不同的東西，更結(jié)識(shí)了一些志同道合的朋友，我們成為了彼此的支持者和伙伴。
第四段：分享可以激勵(lì)人們持續(xù)前進(jìn)。
分享不僅可以幫助人們成長，還可以激勵(lì)人們不斷前進(jìn)。在分享的過程中，人們可以傾聽他人的故事和經(jīng)驗(yàn)，從中獲得啟示和動(dòng)力，不斷尋找新的方向和目標(biāo)。
我曾經(jīng)遇到過一個(gè)非常優(yōu)秀的職場導(dǎo)師，他在我的職業(yè)發(fā)展中給予了我許多指導(dǎo)和鼓勵(lì)。在和他的交流中，我發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足之處，但也從中獲得了信心和動(dòng)力，愿意不斷挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)。
第五段：結(jié)語。
分享是一種美好的互動(dòng)過程，可以幫助人們成長、結(jié)識(shí)新朋友、激勵(lì)人們不斷前進(jìn)。在人際關(guān)系和職業(yè)發(fā)展中，分享可以發(fā)揮巨大的作用，讓人們?cè)谌松懈映鋵?shí)和有價(jià)值。我希望更多的人能夠參與分享活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)分享的力量與價(jià)值，讓這個(gè)世界變得更加美好。
調(diào)解心得分享篇十三
我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點(diǎn)上找到我們需要的平衡。
我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌雒媲绑@慌失措，無從觀察。
能夠回答這些問題，我認(rèn)為只有――學(xué)習(xí)。
列夫?托爾斯泰曾經(jīng)說過：“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠?！彼自捳f“活到老，學(xué)到老”，這話一點(diǎn)不錯(cuò)。
即使已經(jīng)參加工作了，我們也不應(yīng)該放棄對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗(yàn)，大有好處。
聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補(bǔ)自己的大腦。
今年，在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展的學(xué)習(xí)《成長》一書，讓我們受益匪淺。
四季度，我們中郵設(shè)備沈陽有限公司就組織了"每天讀書一小時(shí)，每月一本書”的讀書熱潮，我們分公司的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進(jìn)行。
下面，就是我在學(xué)習(xí)之后結(jié)合自己的工作有的幾點(diǎn)心得體會(huì)，希望與朋友們共享，也希望大家能提出寶貴的建議。
一、銷售計(jì)劃
銷售工作的基本法則是，制定銷售計(jì)劃和按計(jì)劃銷售。
銷售計(jì)劃管理既包括如何制定一個(gè)切實(shí)可行的銷售目標(biāo)，也包括實(shí)施這一目標(biāo)的方法。
每個(gè)人都有各自的特點(diǎn)，都有各自的方法，關(guān)鍵是要找到最適合自身的一套方式和方法。
二、客戶關(guān)系管理
對(duì)客戶管理有方，客戶就會(huì)有銷售熱情，會(huì)積極地配合。
如果對(duì)客戶沒有進(jìn)行有效的管理，或者客戶關(guān)系管理粗糙，結(jié)果，既無法調(diào)動(dòng)客戶的銷售熱情，也無法有效地控制銷售風(fēng)險(xiǎn)。
所以必須想盡方法維護(hù)好客戶關(guān)系，關(guān)注客戶的各個(gè)細(xì)節(jié)，隨時(shí)讓客戶感覺到你與他同在。
三、信息反饋
信息是企業(yè)決策的生命。
業(yè)務(wù)員身處市場一線，最了解市場動(dòng)向，消費(fèi)者的需求特點(diǎn)、競爭對(duì)手的變化等等，這些信息及時(shí)地反饋給公司，對(duì)決策有著重要的意義，另一方面，銷售活動(dòng)中存在的問題，也要迅速及時(shí)地反饋給公司，以便管理層及時(shí)做出對(duì)策。
業(yè)務(wù)員的工作成果包括兩個(gè)方面：一是銷售額，二是市場信息。
對(duì)企業(yè)的發(fā)展而言，更重要的是市場信息。
因?yàn)殇N售額是昨天的，是已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的，已經(jīng)變成現(xiàn)實(shí)的東西是不可改變的;有意義的市場信息，它決定著企業(yè)明天的銷售業(yè)績、明天的市場。
四、團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力
發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體效應(yīng)很重要。
充滿凝聚力的團(tuán)隊(duì)，她的`戰(zhàn)斗力是最強(qiáng)大的，勢(shì)不可擋。
所以每一個(gè)人，不管自己是哪個(gè)部門或哪塊業(yè)務(wù)，都必須時(shí)刻記得自己是團(tuán)隊(duì)中的一分子，是積極向上的一分子，記得我的行動(dòng)離不開團(tuán)隊(duì)，我的行動(dòng)會(huì)影響到團(tuán)隊(duì)。
團(tuán)隊(duì)為了不斷鞏固和增強(qiáng)其戰(zhàn)斗力，也會(huì)義不容辭地支持每一位銷售人員的積極行動(dòng)。
共同努力，共同進(jìn)步，共同收獲。
五、“銷售當(dāng)中無小事”
“管理當(dāng)中無小事”，一位出色的經(jīng)理同時(shí)也是一位細(xì)心的領(lǐng)導(dǎo)者。
同樣，“銷售當(dāng)中無小事”。
銷售更應(yīng)慎重、謹(jǐn)慎，去尋找一個(gè)雙贏的法則。
在學(xué)習(xí)、總結(jié)、實(shí)踐、摸索、嘗試中提高。
以上幾點(diǎn)心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所啟發(fā)與幫助，也希望大家能與我共同進(jìn)步!
我相信我們的明天會(huì)更好!
作為一個(gè)銷售人員，我把開單做為首要目標(biāo)。
以循序漸進(jìn)的方式，給自己在不同時(shí)期制定一個(gè)力所能及的目標(biāo)。
并時(shí)刻保持一種樂觀的態(tài)度去對(duì)待工作。
合理安排時(shí)間，時(shí)刻關(guān)注有價(jià)值客戶。
對(duì)重中之重的客戶，要有計(jì)劃的跟進(jìn)，詳細(xì)了解挖掘客戶需求，遇到大的訂單更要盯緊跟進(jìn)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)，不僅學(xué)習(xí)公司前輩們的銷售經(jīng)驗(yàn)，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)一些不斷更新的產(chǎn)品知識(shí)，這樣才可以和客戶更好更有效的交談。
每天對(duì)自己的工作進(jìn)行檢討總結(jié)，反省哪些地方做的不好、為什么不好、哪些方面有失誤，發(fā)現(xiàn)自己的不足，改進(jìn)工作方法，天道酬勤，相信努力總會(huì)有收獲。
每天對(duì)自己的工作進(jìn)行檢討總結(jié)，反省哪些地方做的不好、為什么不好、哪些方面有失誤，發(fā)現(xiàn)自己的不足，改進(jìn)工作方法，天道酬勤，相信努力總會(huì)有收獲。
我還在一個(gè)不斷學(xué)習(xí)精進(jìn)的階段，不同時(shí)期有不同感悟，我會(huì)繼續(xù)努力，成為一名合格的銷售人員。
我是11年初邁進(jìn)鄭州，放棄了計(jì)算機(jī)行業(yè)，毅然決然選擇了銷售(業(yè)務(wù))，起初志向是想能夠鍛煉自己能夠獨(dú)立事業(yè)的軌道，懷著勇于挑戰(zhàn)自我、榮辱不驚的態(tài)度去做事!!!面對(duì)困難挫折、委屈打擊、孤獨(dú)無助我偷哭了很多個(gè)夜晚，并不向誰求助，而是尋找解決的方法咬牙挺過去!一切地一切都不算什么，令我痛心得是沒有人真正能夠讀懂關(guān)心我。
我?guī)е荒樏Ｈ贿M(jìn)入市場部，說實(shí)話，進(jìn)市場部大大超出了我的意料之外。
起初，我懷疑自己，并不是懷疑自己的能力，而是懷疑自己的毅力。
因?yàn)槲抑溃袌霾渴撬胁块T中最忙、最累、最辛苦的一個(gè)。
我生怕自己不能做好這份工作，怕自己會(huì)偷懶。
時(shí)刻提醒自己：我可以不做這份工作，但既然做了，就一定要做好。
一共做了三個(gè)行業(yè)，都是沒有目的方向的去工作，就好像是無頭蒼蠅亂撞，尋找點(diǎn)去試驗(yàn)競爭，挑戰(zhàn)一種極限!每個(gè)轉(zhuǎn)折都是有原因的，并不是我沒有堅(jiān)持，是有太多的無奈!
深知自己是一個(gè)很情緒化的人，有著兩面性：表面剛硬、內(nèi)心脆弱。
在看了李強(qiáng)的演講后，讓我有著很深的感觸，也領(lǐng)悟到了自己很多的缺陷：任性、倔、心高氣傲、自以為是、脾氣語氣剛烈，聰明反對(duì)聰明誤，不顧及別人的感受，獨(dú)斷專行!人的一生一共有三天：昨天、今天和明天，昨天是一張發(fā)票，今天是一張鈔票，明天是一張支票!所以應(yīng)該將一切歸零，把握今天，從新找準(zhǔn)自己的定位與價(jià)值。
告別11年，喜慶11年又是一個(gè)新的開始新的起點(diǎn)能夠重新規(guī)劃自己。
企業(yè)沒有規(guī)矩不成方圓，應(yīng)學(xué)會(huì)適應(yīng)企業(yè)的文化、理念、環(huán)境，要懂得“適者生存”!!!要想走在別人的前端，就要用積極向上的心態(tài)愿意虛心請(qǐng)教別人：“讀萬卷書，不如行萬里路;行萬里路，不如閱人無數(shù);閱人無數(shù)，不如明師指路”，人外有人，山外有山，要處處為師，因?yàn)殪o下心來，每個(gè)人一定有自己值得學(xué)習(xí)的地方，只有比別人認(rèn)真，比別人付出的更多，才可能看到想要的收獲。
一首詩說得好：“事在人為，休言萬般皆是命;靜由心造，退后一步自然寬”，所謂師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人，成敗與否，都要端正自己的心態(tài)，應(yīng)面對(duì)結(jié)果，自我反醒(人爭的是氣不是理)。
也深深體會(huì)到行行出狀元，沒有不賺錢的行業(yè)，只有不賺錢的人，沒有做不成的事，只有做不成的人。
也不是向往成功就可以成功，向往卓越就可以擁有卓越!成功一定有方法，失敗一定有原因!要學(xué)習(xí)成功人的優(yōu)點(diǎn)，觀察失敗人杜絕它的缺點(diǎn)!好比：沒有高山就顯不出平原，沒有大智慧就不知道自己膚淺，沒有見過壞的就不知道自己優(yōu)越，沒有見過好的不知道自己的缺陷，所以要善于總結(jié)自己，才能創(chuàng)造無限精彩!
“靜坐常思已過，閑談莫論人非，能受苦乃為志士，肯吃虧不是癡人，敬君子方顯有德，怕小人不算無能，退一步天高地闊，讓三分心平氣和”短短一段格言，能夠讓我領(lǐng)悟到做人做事的一種風(fēng)格!所以做事要先學(xué)會(huì)做人：“眼中有人，心中有事，方足大業(yè)”。
在公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，要學(xué)會(huì)在其位謀其政!學(xué)會(huì)服從聆聽別人說的話，因?yàn)榉氖菍?duì)別人的一種尊重，也是一種智慧;所以才會(huì)擁有行動(dòng)力、執(zhí)行力、思考力。
這樣自己才會(huì)有一個(gè)不斷成長的過程。
我還記得小時(shí)老師給我講過這樣一個(gè)故事《吃水不忘挖井人》，是啊，無論何時(shí)何地就要學(xué)會(huì)感恩!知恩圖報(bào)，善莫大焉!眾多人的動(dòng)力來自兩點(diǎn)：一是對(duì)未來不可知，不安于現(xiàn)狀，導(dǎo)致一直在向前不斷地拼搏、不斷的努力;二是“愛”心存感恩是一切動(dòng)力的源泉。
可謂每個(gè)成就事業(yè)的人他們都是高尚的，他們是在給我們國家創(chuàng)造財(cái)富，“萬里長城今猶在，可見當(dāng)年秦始皇”令我們耐人尋味啊!!!所以要學(xué)會(huì)換位思考，做人傻一點(diǎn)、蠢一點(diǎn)、勤奮一點(diǎn)，只要用心做事，自己才有收獲。
心在哪里，收獲就在哪里!只有走過路的人才知道什么叫路，只有走過路的人才知道路是平坦還是坎坷，只要功夫深，鐵棒也能磨成針，無論做什么事都要多個(gè)角度去考慮事情，以老板的心態(tài)對(duì)待公司，不能對(duì)一個(gè)行業(yè)光說明白、知道，而是一定要學(xué)會(huì)干!!!人之初，性本“懶”,當(dāng)你有了想法就…(干吧)，當(dāng)你遇到困難就…(學(xué)吧)!成長過程是自然規(guī)律，不能拔苗助長，一山看著一山高，到了那山?jīng)]柴燒!
調(diào)解心得分享篇十四
1、做事重要，做人也重要。
在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個(gè)能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。
2、做事，應(yīng)適當(dāng)考慮。
比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可?這樣，你一旦開始做的時(shí)候，就會(huì)全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會(huì)出現(xiàn)徒有忙碌而無進(jìn)展的情況了。
3、做人做事，既體現(xiàn)了一個(gè)人的個(gè)人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個(gè)人的工作能力。
一個(gè)人，如果做事做得好，但是人際關(guān)系搞不好，就不能算是一個(gè)成功的人。
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4、在一個(gè)工作環(huán)境里，在完成自己工作任務(wù)的同時(shí)，也會(huì)盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團(tuán)隊(duì)的一分子。
5、在工作中從完善到創(chuàng)新，是自己的價(jià)值，是自己進(jìn)步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
6、在工作中，要學(xué)會(huì)對(duì)自己鎖定的目標(biāo)堅(jiān)定不移。
否則，遇到困難，只要有機(jī)會(huì)，有退路，我們就會(huì)本能地嘗試?yán)@過，或者退卻。
只有瞄著目標(biāo)不放，我們才會(huì) 窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。
我跟一些在某領(lǐng)域做得成功，或者有一定成就的人聊天，無論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不同，但在這一點(diǎn)上，都很相似。
7、在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時(shí)候甚至?xí)l(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時(shí)候，我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。
8、在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
9、在工作中，其實(shí)有些困惑，有些難題，我們只需要一點(diǎn)點(diǎn)的提醒，或者鼓勵(lì)就夠了。
所以，在工作中，碰到需要幫助的同事時(shí)，千萬不要做繁瑣、自以為是的 勸誡，也不要因?yàn)閹土巳思乙话?，非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓(xùn)練有素。
所謂術(shù)業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
10、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。
有時(shí)會(huì)發(fā)生爭吵、爭執(zhí)、爭斗乃至斗爭，其實(shí)也難免。
但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動(dòng)表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。
11、在工作時(shí)，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不要指望你的“個(gè)性”能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視(或說重用)，好好做好你的工作才是關(guān)鍵。
12、一個(gè)人要一直晉升本人的境界，從而看得更高、更遠(yuǎn)，做事也更有效力，這請(qǐng)求人學(xué)會(huì)自發(fā)地學(xué)習(xí)跟踴躍的思考，只要才能進(jìn)步，對(duì)環(huán)境變更的適應(yīng)性增強(qiáng)，人必定可以在人群中居于上風(fēng)位置。
13、一個(gè)人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。
這兩者都是生財(cái)之道。
14、一個(gè)人假如下決心要成為什么樣的人，或者下信心要做成什么樣的事，那么，意志或者說念頭的驅(qū)能源會(huì)使他心想事成，如愿以償。
15、要學(xué)會(huì)尊重別人的意見，無論他的意見可取，還是不可取;無論他的身份和職位高，還是低。
這其實(shí)體現(xiàn)了我們是否理性，做事草不草率。
如果能做得到，能不囿于他的身份和職位、態(tài)度和言辭而傾聽和判斷時(shí)，我們就會(huì)顯得成熟、友善，并有親和力。
16、要學(xué)會(huì)生存在現(xiàn)實(shí)中，學(xué)會(huì)理解現(xiàn)狀，即使他確實(shí)不符合我們的理想，不能令自己滿意。
畢竟，我們已生活在其中，我們現(xiàn)在不能，未來也無法切掉現(xiàn)在擁有 的這段。
我們能做的，是嘗試從此刻開始，改進(jìn)它，改變它，努力讓其向好的方向，或者我們期望的方向發(fā)展。
這才叫正視現(xiàn)實(shí)。
也只有這樣，才不浪費(fèi)生命。
17、要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。
平時(shí)我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨(dú)沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財(cái)富?試想，沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲，要想得到就必先付出。
18、學(xué)會(huì)尊重同事的工作及成績，無論大小。
以前，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會(huì)心生鄙夷。
工作了十多年之后，我才發(fā)現(xiàn)，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明，其實(shí)，我每一個(gè)成績的取得，都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的。
19、學(xué)會(huì)享受并愛上自己的工作吧，這樣，你就會(huì)快樂，并且知足。
如果每天做工作而沒有絲毫快樂，沒有一點(diǎn)滿足感，那才是人生大損失。
想想看，幾十年后， 當(dāng)你垂垂老矣，只剩下回憶的時(shí)候，你想起來的竟然是不滿、牢騷滿腹，而不是快樂和享受快樂時(shí)的滿足，是件多賠本、多劃不來的生意。
20、小細(xì)節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。
事無巨細(xì)，都全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，才有可能將工作目標(biāo)完成得盡善盡美。
21、無論是閱讀東西，還是學(xué)東西，或者不得不去面對(duì)自己從沒有知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)的難題，都不能僅僅只停留在表面，對(duì)付了事。
因?yàn)?，這些經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)乃至解決它們的能力技巧，骨子里，其實(shí)是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費(fèi)時(shí)間和生命的行為。
22、無論何時(shí)，對(duì)自我的教育，要不吝錢財(cái)。
很多人打小見到父母對(duì)自己的教育不吝錢財(cái)，自己有了子女后，對(duì)自己的子女不吝錢財(cái)，卻恰恰忘了，對(duì)自己的教 育，也應(yīng)該不吝錢財(cái)。
實(shí)際上，從自己開始叛逆，能獨(dú)立思考開始，或者離開父母，自己獨(dú)自生存開始，我們也就開始了自己對(duì)自己教育的過程。
如果這個(gè)過程中自 己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財(cái)，那么，發(fā)展不好，關(guān)鍵時(shí)候，才疏學(xué)淺，無力勝任新工作，也就不應(yīng)該有怨言。
23、我認(rèn)為，人生有兩個(gè)基點(diǎn)支撐：家庭與工作。
如果一個(gè)人對(duì)工作總是不滿意，不斷抱怨，牢騷滿腹，得過且過，能混則混，那么，他無法擁有歡樂富足的人生，很正常。
因?yàn)?，是他自己，主?dòng)放棄，或者毀掉了一半的人生。
反之，對(duì)家庭，也是。
快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)靠攏，是一個(gè)打造無障礙溝通、責(zé)任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的優(yōu)秀課程!
如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會(huì)毫不含糊地回答：利潤。
利潤從哪里來?學(xué)過財(cái)務(wù)的人都知道：利潤=收入-支出。
力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價(jià)格、安全管理、人力成本、設(shè)備維修成本等等。
經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟(jì)損失?這些看似與利潤無直接關(guān)系的事，時(shí)刻都在影響公司的利潤。
不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識(shí)。
因?yàn)楣镜漠a(chǎn)品質(zhì)量好，價(jià)格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品，公司才會(huì)因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。
以最低的價(jià)格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品——這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價(jià)廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。
如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司，那么就不會(huì)有人購買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關(guān)門。
質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個(gè)顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級(jí)所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項(xiàng)工作。
如果一件工作或一個(gè)產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格，那不僅浪費(fèi)了勞力，也浪費(fèi)了時(shí)間和原材料，因此，在工作進(jìn)行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費(fèi)。
在質(zhì)量問題上對(duì)于顧客而言，100-1=0，也就是說 1%的微小質(zhì)量錯(cuò)誤，卻可能帶來100%的損失。
關(guān)于質(zhì)量意識(shí)問題，我們不得不提海爾：海爾傳播質(zhì)量意識(shí)的第一個(gè)行動(dòng)就是曾轟動(dòng)全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺(tái)冰箱，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(shí)(砸爛的76臺(tái)冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當(dāng)時(shí)買冰箱都憑票供應(yīng)，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時(shí)他們都淚流滿面。
不過話又說回來，如果這76臺(tái)冰箱當(dāng)時(shí)不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。
以低劣的質(zhì)量意識(shí)能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不可想象的。
二、對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)和要求
1 質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好
產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，并不是越高越好。
如果一味地追求高質(zhì)量，勢(shì)必增加額外的成本，而加重負(fù)擔(dān)。
影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標(biāo)準(zhǔn)都可以滿足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會(huì)越低。
2 質(zhì)量觀念必須正確。
“態(tài)度決定一切，思想決定行動(dòng)”
如果有正確的質(zhì)量觀念，則在工作中把質(zhì)量放在首位。
相反，就會(huì)反感，忽視質(zhì)量工作 ，更談不上把質(zhì)量放在首位。
思想決定行動(dòng)
絕大多數(shù)是管理者和工人的思想意識(shí)決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。
1.如果你認(rèn)為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會(huì)持續(xù)改善這3%的次品率。
2.如果你認(rèn)為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事，那么你就一定不會(huì)去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。
3.如果你認(rèn)為這件事是不可能完成的，那么你一定不會(huì)再想辦法去完成它。
因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。
3 第一次就要將事情做好。
對(duì)于產(chǎn)品，我們必須第一次就把質(zhì)量做好，避免返工以浪費(fèi)材料、時(shí)間和人力，從而爭取更多的`時(shí)間進(jìn)行生產(chǎn)。
而對(duì)于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤。
4 質(zhì)量，并不只是質(zhì)量部的事，所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
進(jìn)行抽檢和測(cè)試以確保以上這些產(chǎn)品能夠滿足客戶和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，搬運(yùn)部負(fù)責(zé)產(chǎn)品
二、良好的質(zhì)量意識(shí)會(huì)給公司與自身帶來什么樣的好處?
如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識(shí)將會(huì)給公司帶來的好處我歸納了以下幾條：
1.提高我們的工作效率;
2.降低我們的損耗;
3.增加公司信譽(yù)及客戶滿意度;
調(diào)解心得分享篇十五
1，止損，止損，止損！
我不知道該怎么樣強(qiáng)調(diào)這2個(gè)字的重要，我也不知道該怎么解釋這2個(gè)字，但這是炒股的最高行為準(zhǔn)則。你如果覺得自己實(shí)在沒法以比進(jìn)價(jià)更低的價(jià)錢賣出手中的股票，那就趕快退出這行吧，你在這行沒有任何生存的機(jī)會(huì)。最后割一次肉，痛一次，你還能剩幾塊錢給兒子買奶粉。
2，分散風(fēng)險(xiǎn)！
做這行需要有賭注，但不能做賭徒。如果你在這行玩刺激，手手下大注，夢(mèng)想快快發(fā)財(cái)，那你遲早翻船說再見！而且速度會(huì)比你想像的快很多。你有10次好運(yùn)，第11次好運(yùn)不見得還會(huì)落在你頭上。記?。耗阒荒艹袚?dān)計(jì)算過的風(fēng)險(xiǎn)，不要把所有雞蛋放在一個(gè)籃子里。把手頭的資本分成5至10份，在你認(rèn)為至少有1：3的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬比率時(shí)把其中的一份入市，同時(shí)牢記止損的最高生存原則，長期下來，不賺錢都難。新手的錯(cuò)誤都是太急于賺錢，手手都豪賭，恨不得明天就成為億萬富翁，中國的“財(cái)不入急門”在這行真的稱得上是字字是金。
3，避免買了太多的股票！
4，有疑問的時(shí)候，離場?。。?/p>
這條是很容易明白卻又很不容易做到的規(guī)則。很多時(shí)候，你根本對(duì)股票已經(jīng)失去感覺，不知道它到底要上漲還是下跌。此時(shí)，你所要做的就是選擇離場。離場并不是說你不要炒股了，而是別再碰這只股票。如果手頭有這只股票，賣掉。如果沒有，別買。我們已經(jīng)明白久賭能贏的技巧在于每次下注，你的贏率必須超過50%，我相信每個(gè)投資者都會(huì)有這樣的感覺，很多朋友對(duì)你說這只股票好，那只股票能漲，但是我們并不一定會(huì)去買，這是因?yàn)閷?duì)這只股票還沒有產(chǎn)生相應(yīng)的感覺，只有把股票的走勢(shì)看清搞清的'時(shí)候，才是我們最佳的進(jìn)場時(shí)機(jī)。
5，忘掉你的買入價(jià)。
坦白的說，沒有3至5年的功力，交過厚厚的一大疊學(xué)費(fèi)，讓你忘記買入價(jià)是做不到的，但你必須明白為什么要那么做，今天你手中有的股票，按你的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，明天一定會(huì)漲。但是如果經(jīng)驗(yàn)告訴你，股票的運(yùn)作不對(duì)了，明天可能會(huì)跌，那你還留著它干什么？之所以難以忘掉買入價(jià)，是和人性的喜貪小便宜，不愿吃小虧的天性有關(guān)。被套的股票普通人都會(huì)用各式各樣的理由“再賴一會(huì)”。什么反正也不等著用錢拉，虧了時(shí)間不虧錢等等。人很難改變自己的人性，那就嘗試忘掉買入價(jià)吧，這樣你才能更專注于明天真正應(yīng)該做什么，怎么做?。?/p>
做股票最要緊的就是認(rèn)清趨勢(shì)，這趨勢(shì)是樣很妙的東西，無論是做短還是做長，順逆趨勢(shì)是盈虧的關(guān)鍵。因?yàn)橼厔?shì)就象一個(gè)火車頭，不管是小火車還是大火車，如果想在來路擋住它，那注定是要沒命的；而如果順勢(shì)，即使上來得晚一點(diǎn)，至少也可以搭一段順風(fēng)車，而且還有足夠的時(shí)間讓人判斷這個(gè)火車頭是否已經(jīng)停下來了（是準(zhǔn)備回程還是加油暫且不論），這個(gè)時(shí)候你下到車站，至少心情是輕松的，旅途是愉快的。
調(diào)解心得分享篇十六
近日，七團(tuán)調(diào)委會(huì)成功調(diào)解了一起遺產(chǎn)繼承糾紛。
10月26日，家住七團(tuán)居樂園小區(qū)的王女士來到七團(tuán)調(diào)委會(huì)請(qǐng)求幫助，在調(diào)解員的詢問下，王女士說出了心中的委屈。王女士是一名個(gè)體戶，1997年嫁給了離婚的劉某某，劉某某有一個(gè)4歲的女兒，在劉某某離婚后由前妻撫養(yǎng)，王女士從未與繼女劉某相處過，見面的次數(shù)也屈指可數(shù)。2012年11月初，王女士的丈夫劉某某病重，王女士請(qǐng)求遠(yuǎn)在外地的繼女劉某回來與父親見上最后一面，繼女劉某以在外省上學(xué)為由拒絕了王女士的請(qǐng)求。當(dāng)年11月底，王女士的丈夫去逝，王女士再次請(qǐng)求繼女劉某與父親做最后的告別，劉某又以上學(xué)為由拒絕了王女士，王女士盡管十分心寒但也沒有繼續(xù)糾結(jié)此事。
今年10月，繼女劉某突然來到了七團(tuán)找到王女士要求分得父親的遺產(chǎn)，王女士感到十分生氣，認(rèn)為劉某作為女兒，沒有盡到一個(gè)女兒的義務(wù)，在父親當(dāng)年的葬禮上都沒有露面，居然在父親去逝時(shí)隔十年后回來要求分遺產(chǎn)，是一件讓人非常氣憤的事，自己有權(quán)拒絕。
調(diào)解員聽了王女士的陳述后，主動(dòng)聯(lián)系了王女士的繼女劉某，劉某來到調(diào)解現(xiàn)場看到在場的王女士情緒激動(dòng)，認(rèn)為王女士在告自己的狀，一進(jìn)門就和王女士爭吵起來，劉某認(rèn)為自己作為女兒，父親應(yīng)該對(duì)她負(fù)有養(yǎng)育的責(zé)任，但是自從父母離婚后一直都是由母親獨(dú)自撫養(yǎng)自己，父親從未支付過撫養(yǎng)費(fèi)，父親雖然已去逝多年，但是自己仍然是他的女兒應(yīng)該享有繼承財(cái)產(chǎn)的權(quán)利，作為繼母的王女士故意阻攔是想獨(dú)占父親的財(cái)產(chǎn)。王女士和劉某你一言我一語互不相讓，為了使兩個(gè)人冷靜下來，調(diào)解員對(duì)兩人分別進(jìn)行安撫，待雙方當(dāng)事人情緒穩(wěn)定后，調(diào)解員將王女士叫到一邊單獨(dú)進(jìn)行勸導(dǎo)，對(duì)王女士曉之以理、動(dòng)之以情，經(jīng)過幾個(gè)小時(shí)的開導(dǎo)，王女士同意和繼女劉某進(jìn)行協(xié)商。最終雙方當(dāng)事人達(dá)成一致意見，將王女士和丈夫生前共有的一套位于七團(tuán)的已經(jīng)出售的住房，按照房屋總售價(jià)128000元的25%給繼女劉某32000元；丈夫去逝后的撫恤金72732元，按照撫恤金總額的25%給繼女劉某18183元；共計(jì)支付繼女劉某50183元。
一場家庭糾紛得以化解，王女士和繼女劉某握手言和。
（供稿：七團(tuán)司法所陳清）。
近日，十二團(tuán)司法所成功調(diào)解一起財(cái)產(chǎn)損害賠償糾紛。
10月底，常住12團(tuán)22連的牧民艾某在沒有經(jīng)過允許的情況下，到12團(tuán)24連彭某剛剛機(jī)采沒有清地的棉花地私自放牛、羊，引發(fā)糾紛，24連職工彭某來十二團(tuán)司法所申請(qǐng)調(diào)解。十二團(tuán)兩名專職調(diào)解員立即找到雙方當(dāng)事人，對(duì)這起糾紛進(jìn)行了調(diào)查和調(diào)解。
通過調(diào)查了解到：10月22日，12團(tuán)22連牧民艾某沒有跟24連職工彭某打招呼，就私自將自己家30頭羊和牛放到了12團(tuán)24連682#地號(hào)彭某剛機(jī)采沒有清地的棉花地，吃了棉花不說，把彭某的棉花地踩得一塌糊涂，彭某發(fā)現(xiàn)后，要求艾某賠償，雙方因賠償金額問題不一致產(chǎn)生糾紛。
調(diào)解中，兩名調(diào)解員經(jīng)過實(shí)地勘察，詳細(xì)的了解有關(guān)情況，仔細(xì)分析甄別后，對(duì)當(dāng)事人艾某進(jìn)行普法，并根據(jù)《物權(quán)法》《侵權(quán)責(zé)任法》《民法總則》等相關(guān)規(guī)定，告知當(dāng)事人艾某，對(duì)私自放羊、牛進(jìn)行踩踏啃吃不良行為，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。通過調(diào)解員兩個(gè)多小時(shí)的普法、勸導(dǎo)，及耐心仔細(xì)的調(diào)解工作，雙方最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議：艾某同意支付彭某1500元賠償金，雙方不再因此事產(chǎn)生任何糾紛。致使這起侵權(quán)賠償糾紛畫上了圓滿句號(hào)。
（供稿：十二團(tuán)司法所王振毅、劉培韌）。
第一師阿拉爾市司法局。
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調(diào)解心得分享篇十七
作為一名小學(xué)語文教師，我心中的理想課堂，它應(yīng)該是這樣的：寓學(xué)于樂之中，即每一個(gè)學(xué)生都能在課堂上樂于學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作是一件玩的事。
在我們的印象中，說起上課，沒有多少人的第一印象會(huì)是上課是有趣的。為什么呢?因?yàn)槲覀儚男〗邮艿慕逃?，它給我們的啟示是：知識(shí)是在枯燥乏味的課堂上由老師反復(fù)告訴我們和在課外由我們經(jīng)過不斷的反復(fù)作業(yè)練習(xí)而得到的。
那么，怎樣的事是我們都愿意主動(dòng)做、樂意做的呢?那一定是從中可以獲得樂趣，獲得成功的事，這是人的天性。如果一件事是自己發(fā)自內(nèi)心厭惡的，那就算勉強(qiáng)完成，也不會(huì)有多高的質(zhì)量。學(xué)生主要的任務(wù)就是學(xué)習(xí)，而我們現(xiàn)在看到的現(xiàn)象卻是他們對(duì)學(xué)習(xí)的厭惡，對(duì)學(xué)習(xí)的害怕。為什么呢，原因可能是多方面的，可能是對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的不感興趣，可能是覺得學(xué)習(xí)任務(wù)過重，也可能是對(duì)教師教學(xué)方式的不適應(yīng)等等。所以要讓學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，我們首先要改變的就是他們的學(xué)習(xí)的態(tài)度，變害怕學(xué)習(xí)、厭惡學(xué)習(xí)、逃避學(xué)習(xí)為好學(xué)習(xí)、樂學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)。那如何做才可以讓學(xué)生真正從心里愛上學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)呢?我們可以從下面幾個(gè)方面著手改變。
一、讓所有學(xué)生樹立學(xué)習(xí)的信心，品嘗成功的滋味。記得有句格言：“不是因?yàn)橛行┦虑殡y以做到，我們才失去自信，而是因?yàn)槲覀兪プ孕牛行┦虑椴棚@得難以做到?！庇纱丝磥?，啟動(dòng)學(xué)生自信心理系統(tǒng)是讓學(xué)生消除畏難情緒愿意去學(xué)的基礎(chǔ)。所以我們?cè)谄綍r(shí)的教育當(dāng)中應(yīng)經(jīng)常鼓勵(lì)學(xué)生，幫助學(xué)生樹立戰(zhàn)勝挫折和困難的勇氣，給孩子們灌輸一種信念：相信自己，正視自己，努力進(jìn)取就能成功。每個(gè)人都是期待獲得他人肯定的，成長中的孩子更是在乎家長、教師、同學(xué)對(duì)自己的看法。所以在教學(xué)過程中我們應(yīng)該想方設(shè)法的給孩子創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓他們通過自己的努力，在學(xué)習(xí)中獲得教師的肯定、家長的肯定、同學(xué)的肯定。
二、創(chuàng)設(shè)有趣的教學(xué)情境，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。傳統(tǒng)的課堂教學(xué)中，學(xué)生充當(dāng)?shù)目偸钦n堂里被動(dòng)的觀眾，欣賞迎合著教師的表演，他們?cè)谧约旱恼n堂上沒有自己的話語權(quán)，沒有自己的選擇權(quán)，沒有自己的挑戰(zhàn)權(quán)，知情權(quán)……而教師總是把已經(jīng)嚼得又嚼，沒有任何味道的知識(shí)強(qiáng)加給學(xué)生，讓他們裝進(jìn)腦子中去。在這種教學(xué)水平指導(dǎo)下，學(xué)生只是充當(dāng)了知識(shí)的儲(chǔ)存器，而且不善運(yùn)用，最終導(dǎo)致思想僵化。所以，要想學(xué)生發(fā)自內(nèi)心喜歡這樣的課堂確實(shí)強(qiáng)人所難。要改變這一現(xiàn)象，教師的改變是關(guān)鍵。讓教師走下講臺(tái)走進(jìn)學(xué)生中;讓教師把話語的權(quán)力換給學(xué)生;讓學(xué)生成為自己課堂的導(dǎo)演、演員，參與集體的表演;讓更多學(xué)生感興趣的童話、故事走進(jìn)課堂……讓我們打破那個(gè)成人化的課堂，還一個(gè)童趣的課堂給學(xué)生。
三、讓學(xué)生愛上自己的教師，親其師信其道。每一個(gè)教師都不應(yīng)忽視自己的人格魅力。一位學(xué)生愛戴的教師，她的言傳身教勝于千言萬語、苦口婆心。一位學(xué)生喜愛的教師，學(xué)生樂于走進(jìn)她的課堂，樂于與她相處的四十分種，樂于與她進(jìn)行學(xué)習(xí)上的溝通，生活中的交流。@_@我是分割線@_@以上所說只是自己的幾點(diǎn)想法，但在我們素質(zhì)教育和質(zhì)量教育兩手都要抓，兩手都要硬的教育方針下，是否能真正實(shí)現(xiàn)，是否真能改變現(xiàn)有的教育現(xiàn)狀，我們不得而知。
以前看過一篇文章，說的是新加坡的教育。新加坡是有名的花園城市，不僅生活的環(huán)境很美麗，他們的教育方式也讓我羨慕、心向往之。摘錄如下：
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