總結(jié)是智慧的結(jié)晶,是經(jīng)驗(yàn)的積累,讓我們不斷優(yōu)化自己的行動(dòng)和決策??偨Y(jié)的過程中要注重客觀分析和冷靜思考,避免主觀臆斷和情緒化的評(píng)價(jià)。以下是一些相關(guān)資料,供大家參考和學(xué)習(xí)。
飯店員工安全協(xié)議書篇一
為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合管理“的方針,保障施工人員生命安全和身體健康,保護(hù)國(guó)家企業(yè)財(cái)產(chǎn)免遭損失,加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)工作、杜絕各類安全事故的發(fā)生,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律及行政法規(guī),經(jīng)甲方和乙方協(xié)商制定安全責(zé)任如下:
1、乙方在入場(chǎng)前三天建立本單位與甲方相應(yīng)配套的安全管理體系,由乙方項(xiàng)目經(jīng)理組織落實(shí)《北京市建筑企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制》根據(jù)施工規(guī)模及職工人數(shù),設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備專、兼職和群從安全員組織督促安全生產(chǎn)工作。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)條例》貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和消防工作的法規(guī)、條例、規(guī)定,遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度,施工中嚴(yán)格遵守《北京市建筑工程施工安全操作規(guī)程》將安全生產(chǎn)納入施工生產(chǎn)全過程。
3、乙方對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)、臨電安全管理、機(jī)械安全管理、機(jī)械安全管理負(fù)全責(zé)。
4、乙方施工前,乙方必須對(duì)施工作業(yè)人員進(jìn)行安全教育。乙方施工人員進(jìn)場(chǎng)必須佩帶胸卡,特種作業(yè)人員還必須佩帶胸卡,特種作業(yè)人員還必須攜帶特種作業(yè)操作證。甲方人員有權(quán)隨時(shí)檢查。
5、乙方應(yīng)在施工區(qū)域設(shè)置明顯標(biāo)志,對(duì)于時(shí)間較長(zhǎng)的集中性施工。
6、乙方施工隊(duì)伍的安全防護(hù)器材必須配置到位,安全措施得力,否則將不得開工作業(yè)。
7、乙方在施工過程中如需使用水、電等,乙方必須填寫申請(qǐng)單,經(jīng)甲方同意,由專業(yè)人員指定接水、電地點(diǎn),電氣線路和管路連接規(guī)范,并由安裝合格計(jì)量?jī)x表后方可使用。所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。乙方在施工現(xiàn)場(chǎng)使用臨時(shí)用電時(shí),甲乙雙方必須簽訂“施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電管理協(xié)議”。
8、施工過程中如需動(dòng)火作業(yè),經(jīng)乙方安全管理人員批準(zhǔn)并確認(rèn)達(dá)到動(dòng)火條件、落實(shí)安全防范措施后方可進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)。甲方人員有權(quán)隨時(shí)檢查。
9、乙方在施工現(xiàn)場(chǎng)施工時(shí),提前向甲方上報(bào)施工地點(diǎn)申請(qǐng)單及作業(yè)人員人數(shù)。乙方材料出場(chǎng)時(shí),提前向物資部上報(bào),并開據(jù)出門條。乙方施工車輛進(jìn)場(chǎng),車速不得大于5km/h,出場(chǎng)必須經(jīng)門崗值班人員檢查。
10、施工過程中甲方有權(quán)隨時(shí)進(jìn)行檢查,有權(quán)制止違章作業(yè),有權(quán)對(duì)違反站安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰或責(zé)令乙方施工隊(duì)伍停工整頓。
11、乙方在施工過程中當(dāng)天產(chǎn)生的垃圾盡量當(dāng)日清理干凈。施工結(jié)束后,乙方應(yīng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)徹底清理,做到工完、料盡、場(chǎng)地清。清理出的垃圾不能隨意堆放在甲方管理的場(chǎng)地內(nèi),否則可根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行罰款,對(duì)外發(fā)生的污染、交通等意外事故由乙方負(fù)責(zé)。
12、因在本施工現(xiàn)場(chǎng)施工,乙方安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)(包括土方及渣土外運(yùn))未達(dá)標(biāo)被開發(fā)方、監(jiān)理及政府執(zhí)法部門處罰的,一切損失費(fèi)用均有乙方承擔(dān),甲方有權(quán)在原基礎(chǔ)上加倍處罰。
13、本協(xié)議將貫穿整個(gè)施工全過程,未包含內(nèi)容按國(guó)家及北京市相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,若有北京市最新法令法規(guī)按新法令法規(guī)執(zhí)行。
甲方(蓋章):____________
_____年__月__日
乙方(簽字):________
_____年__月__日
飯店員工安全協(xié)議書篇二
甲方: 乙方:????
為維護(hù)甲、乙雙方友好地合作關(guān)系,避免雙方在活動(dòng)期間遭受不必要的損失,
特申明甲乙雙方的責(zé)任關(guān)系。
甲方責(zé)任:
校園活動(dòng)期間,甲方要妥善保管自己攜帶的物品及設(shè)備
校園活動(dòng)期間,甲方要妥善保管和使用租賃乙方的物品
3.如甲方違反上述規(guī)定所造成的損失,一切后果由甲方承擔(dān)
? 乙方責(zé)任:
維護(hù)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序,活動(dòng)期間設(shè)置志愿者進(jìn)行安全巡視
遇突發(fā)事件能夠及時(shí)進(jìn)行處理
如乙方違反上述規(guī)定所造成的損失,一切后果由乙方承擔(dān)
甲方: ? 乙方:
聯(lián)系電話: ? 聯(lián)系電話:
安全負(fù)責(zé)人:?????????????? 安全負(fù)責(zé)人:
現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人: ? 現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人:
日期: ? 日期:
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建設(shè)單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):__________________
承包單位(以下簡(jiǎn)稱乙方):__________________
工程名稱:__________________
工程地點(diǎn):__________________
為了切實(shí)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理,依照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)合同法》以及《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》建設(shè)部《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》(jgj46-88)、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99),雙方本著平等、自愿的原則,簽訂本協(xié)議書。甲方和乙方均嚴(yán)格遵守本協(xié)議書規(guī)定的權(quán)力、責(zé)任和義務(wù),確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)和施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電的安全。
一、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):
1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明施工的法規(guī)和管理規(guī)定,對(duì)乙方施工現(xiàn)場(chǎng)和區(qū)域進(jìn)行全面的安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督檢查并對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電進(jìn)行安全檢查與指導(dǎo)。
2、及時(shí)糾正乙方施工人員違章指揮和違章作業(yè)行為,并按照有關(guān)規(guī)定予以查處。對(duì)乙方施工區(qū)域內(nèi)的重大安全事故隱患,應(yīng)開具隱患通知單。
3、要求乙方提供施工現(xiàn)場(chǎng)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》。
4、建立健全施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。
5、對(duì)乙方的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)用品的使用和危險(xiǎn)預(yù)知工作提出指導(dǎo)意見,并監(jiān)督落實(shí)情況。
6、對(duì)乙方提出的安全生產(chǎn)要求積極提供幫助。
7、向乙方提供電源時(shí),應(yīng)與乙方辦理交接驗(yàn)收手續(xù)。
8、按照有關(guān)臨時(shí)用電標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方的臨時(shí)用電設(shè)備設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督和檢查。發(fā)現(xiàn)乙方在臨時(shí)用電中存在隱患必須責(zé)成乙方以整改。并監(jiān)督整改落實(shí)情況。
9、對(duì)乙方特種作業(yè)人員的名單、操作證復(fù)印件及培訓(xùn)記錄進(jìn)行存檔備案。
二、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):
1、遵守國(guó)家有關(guān)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的法規(guī)和管理制度,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電及機(jī)械設(shè)備使用有關(guān)技術(shù)規(guī)范和安全操作規(guī)程,對(duì)施工區(qū)域內(nèi)自行管轄的臨時(shí)用電負(fù)全面管理責(zé)任。
2、服從甲方安全生產(chǎn)管理。
3、乙方必須為施工作業(yè)人員參加人身意外保險(xiǎn)。
4、乙方造成生產(chǎn)安全事故,導(dǎo)致人員傷亡時(shí),由乙方承擔(dān)事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
5、未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和無證人員,不得上崗作業(yè)。
三、協(xié)議內(nèi)容:
(一)登高上架要求
1、施工采用的腳手架、安全網(wǎng)必須由專業(yè)人員搭設(shè),由項(xiàng)目經(jīng)理(工地負(fù)責(zé)人)組織技術(shù)部、安全部門的有關(guān)人員驗(yàn)收合格后,方可投入使用,應(yīng)按類別逐項(xiàng)查驗(yàn),并應(yīng)有驗(yàn)收記錄。
2、高空作業(yè)時(shí),嚴(yán)禁立體交叉作業(yè)。水平作業(yè)時(shí),各工位間必須有一定的距離,作業(yè)人員必須配備相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)用品如安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)工作服等,并應(yīng)正確使用,施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)周邊設(shè)置相關(guān)安全標(biāo)志牌,并設(shè)專人巡查。
3、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人員必須佩帶安全帽。凡在2m以上高處作業(yè)人員,必須正確使用安全帶,安全帶應(yīng)高掛低用。
4、工程施工前,除工程技術(shù)人員對(duì)施工作業(yè)人員進(jìn)行書面安全技術(shù)交底,并履行簽字手續(xù)外,必須各施工班組長(zhǎng)向施工人員進(jìn)行班組交底及履行簽字手續(xù)。
5、特殊工程施工項(xiàng)目如;電氣、易燃、易爆容器、管道等,必須持有效證件及上崗證的專業(yè)人員操作。
6、拆除施工現(xiàn)場(chǎng),必須設(shè)有臨時(shí)急救人員及藥品或設(shè)立臨時(shí)救助站。
7、嚴(yán)禁在工作前和工作中飲酒,不許穿高跟鞋、硬底鞋、拖鞋,應(yīng)穿防滑鞋。
8、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)須服從領(lǐng)導(dǎo)和安檢人員的指揮,遵守勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)守崗位、不串崗,作業(yè)時(shí)思想要集中。
9、嚴(yán)禁隨意拆除或損壞防護(hù)欄桿、拉桿、安全網(wǎng)、跳板、腳手板、支撐等防護(hù)設(shè)施。
10、面磚搬運(yùn)、安裝時(shí)應(yīng)注意安全,防止因面磚翻倒而受傷。
11、各種材料加工時(shí)注意操作安全及施工用電,不得隨便亂接亂拉電線。
12、施工現(xiàn)場(chǎng)各周邊洞口,必須有符合安全規(guī)范要求的安全防護(hù),若因施工作業(yè)場(chǎng)地要求而拆除的,操作完成后,立即恢復(fù)。
13、腳手架上禁止有探頭板、飛跳板,腳手架上應(yīng)滿鋪腳手板,腳手架上禁止堆放砂漿、磚塊、面磚等物料。
14、不準(zhǔn)從正在起吊、運(yùn)吊中的物件下通過,以防突然事件,不準(zhǔn)從高處往下跑、跳;不準(zhǔn)在沒有防護(hù)的外墻和外懸挑板等建筑物上行走;不準(zhǔn)站在小推車等不穩(wěn)定的物件上操作;不得攀登起重臂、繩索、腳手架、井字架和隨同運(yùn)料的吊盤和吊籃及吊裝物上下;井架吊籃禁止乘人。
15、作業(yè)中不得往下投擲物件、碎磚、灰渣等,清理物料時(shí)應(yīng)設(shè)溜槽或使用垃圾桶;手持工具和零星物料應(yīng)隨時(shí)放在工具袋中。
16、年齡未滿18周歲者,患有心臟病、貧血、高血壓、低血壓、癲癇病及其他不適于高空作業(yè)的病癥者嚴(yán)禁從事外墻施工作業(yè)。
17、遇到雷雨、大風(fēng)等天氣外墻施工應(yīng)暫停作業(yè)。
18、手持電動(dòng)工具使用前應(yīng)進(jìn)行檢查,空載試驗(yàn)運(yùn)轉(zhuǎn)正常合格后方可使用,轉(zhuǎn)移工作點(diǎn)應(yīng)切斷電源,潮濕場(chǎng)所嚴(yán)禁使用手持式電動(dòng)工具。
19、作業(yè)前必須認(rèn)真檢查機(jī)械設(shè)備的安全裝置,調(diào)整機(jī)器或更換刀具時(shí)應(yīng)先切斷電源并由機(jī)械員進(jìn)行。
(二)用電要求
1、配電箱的箱柜門處應(yīng)有名稱,用途,分路、標(biāo)記及內(nèi)部系統(tǒng)接線圖,以防失誤操作。
2、配電裝置均應(yīng)配鎖,并有專人負(fù)責(zé)開啟和關(guān)閉上鎖。
3、電工和用電人員用電時(shí),必須按規(guī)定穿戴絕緣,防護(hù)用品,使用絕緣工具。
4、施工現(xiàn)場(chǎng)下班停止工作時(shí),必須將班后不用的配電裝置分閘斷電,并上鎖,班中停止工作1小時(shí)以上時(shí),相關(guān)動(dòng)力開關(guān)箱應(yīng)斷電上鎖,暫時(shí)不用的配電裝置也應(yīng)斷電上鎖。
5、配電箱、開關(guān)箱內(nèi)的電氣配置和接線,嚴(yán)禁隨意改動(dòng)、并不得隨意掛接其他用電設(shè)備。
6、配電裝置的漏電保護(hù)器,應(yīng)每次使用時(shí)用試驗(yàn)按鈕試跳一次,只有試跳正常才可繼續(xù)使用。
7、用電設(shè)備的保護(hù)接地線應(yīng)并聯(lián)接地,并嚴(yán)禁串聯(lián)接地或接零。
8、使用中的電氣設(shè)備應(yīng)保持完好的工作狀態(tài),嚴(yán)禁帶故障運(yùn)行。
10、現(xiàn)場(chǎng)所有用電設(shè)備必須用插頭與插線板連接,禁止將線頭直接插入插線板。
(三)電焊機(jī)使用要求
1、操作人員應(yīng)具有上崗證書,嚴(yán)禁無證操作。
2、所有交、直流電的金屬外殼,都必須采取保護(hù)接地或接零。焊接的金屬和結(jié)構(gòu)本身接地。
3、電焊機(jī)二次焊把線,地線需接長(zhǎng)使用時(shí),應(yīng)保證搭接面積,接點(diǎn)處用絕緣膠帶包裹好,地線良好不能有破皮裂口存在。
4遇有雨、雪、霧或六級(jí)以上強(qiáng)風(fēng),影響施工安全時(shí)應(yīng)停止室外焊接,雨雪后應(yīng)先清除施工地點(diǎn)的積水、積雪后方可施焊。
5、焊接時(shí),操作人員應(yīng)穿戴好所有防護(hù)用具。
6、各種用電設(shè)備,照明設(shè)備在露天使用時(shí)必須設(shè)有防水、防雨設(shè)施,各種設(shè)備的防護(hù)罩必須齊全。
7無鉻牌的電氣設(shè)備不得隨意接通電源,各種電氣設(shè)備應(yīng)鉻牌齊全。
(四)動(dòng)火要求
1進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),必須向施工班組人員進(jìn)行消防及動(dòng)火知識(shí)教育。
2施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁吸煙及隨意動(dòng)火,如需動(dòng)火必須向項(xiàng)目經(jīng)理提出申請(qǐng),經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理同意簽字后方可使用。
3施工中所需使用的易燃物品,如,汽油、汽瓶等,必須設(shè)專門的臨時(shí)存放庫(kù)房并設(shè)置滅火器,沙袋等,由專人管理。
4施工現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真執(zhí)行“三清,五好”管理制度,尤其對(duì)木制品的刨花、鋸末、料頭,作到每天工完場(chǎng)清,各類材料都要碼放成垛,整齊堆放。
5電焊、氣焊作業(yè)前要明確作業(yè)任務(wù),認(rèn)真了解作業(yè)環(huán)境,確定出動(dòng)火危險(xiǎn)區(qū)域,并立出明顯標(biāo)志,危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)的一切易燃品都必須移走,對(duì)不能移走的可燃物,采取可靠的保護(hù)措施。
6焊工必須持證上崗,無證者不能進(jìn)行操作。
7屬一、二、三級(jí)防火范圍的焊割作業(yè),未經(jīng)辦理動(dòng)火審批手續(xù),不準(zhǔn)進(jìn)行焊割作業(yè)。
8、五級(jí)風(fēng)以上禁止動(dòng)用電氣焊。
(五)室外吊籃施工要求
1、施工前必須檢查吊籃的.焊接點(diǎn)、桿件、鋼絲繩、葫蘆,是否存在損壞和生銹,如存在則必須進(jìn)行除銹補(bǔ)焊、更換等,方可使用。
2、上架的施工人員,必須穿工作服、防滑鞋,并正確佩帶安全帶,并與鋼絲繩穩(wěn)固連接。
3、吊籃內(nèi)的施工人員,只能保持三人,攜帶的油漆、涂料等不得多于2桶,并用結(jié)實(shí)的繩索或掛鉤固定在吊籃上。
4、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的操作人員必須由經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的熟練工人進(jìn)行施工,嚴(yán)禁由小工或未經(jīng)培訓(xùn)的人員上吊籃操作。
5、上吊藍(lán)進(jìn)行上下移動(dòng)操作時(shí),必須有兩人協(xié)同操作。
6、吊籃底部必須采用建筑用的竹膠板,且用結(jié)實(shí)的繩索捆扎牢固。
7、吊籃四周必須設(shè)有護(hù)身欄及擋腳板,并用安全網(wǎng)將籃身圍護(hù)嚴(yán)密。
8、籃內(nèi)放置的鋼抹子、灰刀等零星工具必須用袋子裝好并固定于籃身上。
1安裝隊(duì)員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽。要選擇合格產(chǎn)品,有檢驗(yàn)部門批量驗(yàn)證和工廠檢驗(yàn)合格證。施工人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前必須系好下額帶,以防發(fā)生高處墜落,帽飛人落的現(xiàn)象。
2高空施工操作時(shí)必須系好安全帶。安全帶要選用合格產(chǎn)品,有廠家永久字樣的商標(biāo),合格證。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須先檢查安全帶是否完好。安全帶必須掛在牢固結(jié)實(shí)的地方。
3施工人員應(yīng)配制工具袋,工具箱,以防工具的掉落。工具用后放入工具袋,工具箱內(nèi)。施工中待用物料放置時(shí)距洞口及樓板沿水平距離為1m以上。收工后,做到工完場(chǎng)清。
1成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé),設(shè)置專職安全員檢查工程的安全生產(chǎn)工作,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度及安全操作規(guī)程的各項(xiàng)規(guī)定。
2編制施工組織設(shè)計(jì)方案和施工技術(shù)措施時(shí),都必須有針對(duì)性的安全措施。
3做好各分部分項(xiàng)安全交底工作,施工班組每天開班前會(huì),對(duì)工人進(jìn)行針對(duì)性安全教育,新工人未經(jīng)三級(jí)安全教育不得上崗。
4保證和完善各項(xiàng)安全宣傳措施,醒目位置設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳牌,場(chǎng)內(nèi)安全生產(chǎn)宣傳牌警告。
(八)文明施工要求
1、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁酗酒,滋事打架及進(jìn)行各種賭博等違法違章行為,輕者清除現(xiàn)場(chǎng),重者送執(zhí)法機(jī)關(guān)依法處理。
2、寢室休息時(shí)間,除夜間加班外,必須保證晚上十點(diǎn)后休息,以保證第二天的工作精神狀況。
3、嚴(yán)禁帶病上崗操作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須由各施工班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排換崗或休息,以保證所有施工人員的人身安全。
4、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁隨地大小便。
5、嚴(yán)禁現(xiàn)場(chǎng)人員出現(xiàn)偷盜工具及材料現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必須清除現(xiàn)場(chǎng),并視情節(jié)對(duì)班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
6、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁容留一切不明身份的非工作人員,更不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
7、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不得違反所有規(guī)章制度,如有違反,視情節(jié)輕重對(duì)班組負(fù)責(zé)人及違反人進(jìn)行一定的處罰。
(九)施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境要求
1、施工現(xiàn)場(chǎng)分別設(shè)置一座10平米的磚砌封閉式建筑垃圾站和一座5平米的磚砌封閉式生活垃圾站,定期清理外運(yùn)施工垃圾。
2、施工現(xiàn)場(chǎng)細(xì)顆散體材料裝卸運(yùn)輸時(shí),必須采取遮蓋等有效措施,材料入庫(kù)存放,出入廠汽車要保證不將渣土遺撒在廠區(qū)。
3、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置封閉式的油庫(kù)、油漆庫(kù),必須做防水處理,容量必須做到不慎不漏,室外不得亂置油料、油漆等易燃、易爆危險(xiǎn)化學(xué)物品。
4、施工現(xiàn)場(chǎng)各種機(jī)械使用時(shí)必須采取有效地降噪措施,降低噪聲頻率,對(duì)強(qiáng)噪聲機(jī)械采取封閉措施。
5、在容易產(chǎn)生粉塵的場(chǎng)所,施工人員必須佩帶防護(hù)口罩,并采取有效地除塵、降塵措施,保障施工人員的身體健康。
(十)工程質(zhì)量的要求
工程質(zhì)量應(yīng)符合國(guó)家現(xiàn)行施工驗(yàn)收規(guī)范(含國(guó)家或行業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn))、以及甲方工程項(xiàng)目安全技術(shù)要求和需要,必須達(dá)到專業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定的優(yōu)良以上等級(jí)。因乙方盲目蠻干、只求速度不按操作規(guī)程施工,造成工程質(zhì)量不符合設(shè)計(jì)安全技術(shù)要求、質(zhì)量不合格,甲方可要求乙方停工或返工,返工費(fèi)用由乙方承擔(dān),由此造成之材料浪費(fèi)及經(jīng)濟(jì)損失全部由乙方負(fù)責(zé)賠償,工期不予順延。
本協(xié)議與雙方簽定的施工合同時(shí)效相同,本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各保存一份,簽定施工合同的同時(shí)簽定本協(xié)議。施工合同到期后,本協(xié)議同時(shí)終止。
甲方單位(章)乙方單位(章)
代表人:_________項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:_________
飯店員工安全協(xié)議書篇三
為了確保威爾士商務(wù)酒店建筑、裝修工程的順利完成,切實(shí)突出“安全第一”的指導(dǎo)思想,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,共同遵守下列規(guī)定:
一、甲方責(zé)任:
1、由甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理進(jìn)場(chǎng)施工登記,并為乙方施工人員制作胸卡。每個(gè)胸卡收取工本費(fèi)五元,押金二十元,丟失損毀照價(jià)賠償,無丟失損毀,待施工結(jié)束后退還押金。
2、甲方根據(jù)乙方提出的申請(qǐng),負(fù)責(zé)為乙方辦理《動(dòng)火證》、《出門證》等正常的施工手續(xù)。
3、甲方有權(quán)對(duì)乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)違反規(guī)定的施工人員,甲方可對(duì)其采取勸阻、警告、罰款直至驅(qū)逐出場(chǎng)的處罰。
二、乙方責(zé)任:
1、交納進(jìn)場(chǎng)施工安全保證金5000元。(施工結(jié)束后,甲方扣除違章罰款后,退還剩余部分。)
2、督促本單位施工人員攜帶胸卡進(jìn)入酒店。在登記的區(qū)域內(nèi)施工,施工結(jié)束后應(yīng)立即撤離現(xiàn)場(chǎng)。
3、督促本單位施工人員按規(guī)定時(shí)間和路線出入酒店,不得進(jìn)入營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和其他非施工區(qū)域。
4、督促本單位施工人員文明施工,嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)吸煙、飲酒、和隨地便溺,隨時(shí)保持施工現(xiàn)場(chǎng)清潔,服從甲方管理人員的管理。
5、安全用電,因工程需要?jiǎng)佑妹骰饡r(shí),要根據(jù)規(guī)定到酒店工程部門辦理《動(dòng)火證》,操作者需持證上崗,并在動(dòng)火現(xiàn)場(chǎng)配備一定數(shù)量的消防器材。
6、從施工現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)出任何物品均要按規(guī)定填寫《出門證》,不得私自攜帶易燃易爆及其它危險(xiǎn)品進(jìn)入酒店。
7、施工中發(fā)生的人身傷害事故及其它項(xiàng)目按照雙方簽訂《合同》的相關(guān)條款執(zhí)行。
以上規(guī)定自簽訂之日起生效,甲乙雙方一式兩份,具有同等效力。
甲方(簽字蓋章):_________
20___年__月__日
乙方(簽字蓋章):_________
20___年__月__日
飯店員工安全協(xié)議書篇四
甲方:____(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方:____(以下簡(jiǎn)稱乙方)
為了杜絕員工安全事故的發(fā)生,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)充分友好協(xié)商,就乙方在甲方酒店工作培訓(xùn)及生活期間安全責(zé)任方面達(dá)成協(xié)議,以資雙方共同恪守。
1、甲方要經(jīng)常向乙方進(jìn)行安全常識(shí)方面的教育,告知員工要保護(hù)好個(gè)人人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,尤其要防止人身意外傷害事故的發(fā)生。
2、在酒店工作或培訓(xùn)期間,乙方離開工作及生活區(qū)域(請(qǐng)假、臨時(shí)假、休假、私自外出等)如發(fā)生意外由乙方自己承擔(dān)損失,甲方概不負(fù)責(zé)。
3、乙方在工作期間要時(shí)刻注意自身安全,禁止攀高和危險(xiǎn)游戲,禁止做危險(xiǎn)動(dòng)作等,如發(fā)生人身傷害等意外完全由乙方自己負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4、甲方禁止乙方進(jìn)行吸毒、打架、詐騙、勒索等違法活動(dòng),并時(shí)刻監(jiān)督和引導(dǎo)乙方不得有上述行為,如乙方在酒店或工作時(shí)間之外,私自進(jìn)行違法或動(dòng)(如吸毒、打架、詐騙、勒索等)被國(guó)家司法機(jī)關(guān)追究的,由當(dāng)事人本人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
5、酒店倡導(dǎo)吸煙有害健康,工作和學(xué)習(xí)區(qū)域內(nèi)禁止吸煙,確需吸煙者必須在酒店制定的地點(diǎn)(吸煙區(qū))吸煙,不可隨意亂扔煙頭,并且要把煙頭徹底熄滅,避免火災(zāi)的發(fā)生,如發(fā)生意外由乙方自行承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和個(gè)人損失,甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。
6、在酒店工作期間,未經(jīng)批準(zhǔn),擅自駕駛本酒店或私人車輛外出,違反交通規(guī)則,發(fā)生交通事故,造成人員傷亡者,由本人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
7、本酒店門前各種車輛出人頻繁,員工步行或駕駛車輛出入要增強(qiáng)安全意識(shí),提高警惕,放慢速度,做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規(guī)定,在門前發(fā)生任何意外和人身傷害,由本人自行承擔(dān)一切責(zé)任,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
8、酒店嚴(yán)禁任何人攜帶(如管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等),如有違反禁令私下攜帶者,造成的責(zé)任事故,一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。
9、所有員工在工作和實(shí)際操作中必須嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的工作操作規(guī)范和工作流程,如未按照酒店所指定的操作規(guī)范違規(guī)工作,造成事故損失的`,一切責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān),酒店概不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
10、凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規(guī)定,有下列情形之一而發(fā)生人身意外傷害的均有本人承擔(dān)一切后果。
(1)員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護(hù)欄或建筑和設(shè)施的。
(2)員工將身體探出窗外的。
(3)員工因飲酒而發(fā)生事故的。
(4)在宿舍私接電線、違規(guī)使用電器的。
(5)尋釁滋事、打架斗毆的。
(6)個(gè)人有病隱瞞不報(bào)而引發(fā)人身傷害的。
(7)員工外出不歸或不按時(shí)歸宿,不論是否辦理請(qǐng)假手續(xù),在外發(fā)生人身意外傷害的。
(8)因個(gè)人原因未保管好個(gè)人貴重物品(現(xiàn)金)而丟失的。
(9)員工違章違紀(jì)造成其他不良后果的。
11、本協(xié)議未盡事宜,可訂立補(bǔ)充條款,補(bǔ)充協(xié)議條款及附件為本協(xié)議組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。
12、協(xié)議自雙方簽字之日起生效,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:__________
___年__月__日
乙方:________
___年__月__日
飯店員工安全協(xié)議書篇五
乙方:____________
公司安全生產(chǎn)工作以“安全第一、預(yù)防為主”的方針,堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服從安全需要的原則,確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn),樹立安全生產(chǎn)人人有責(zé)意識(shí),經(jīng)協(xié)商本人自愿與公司達(dá)成以下協(xié)議,并簽訂《員工安全生產(chǎn)協(xié)議書》。
協(xié)議書內(nèi)容如下:
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和中國(guó)燃?xì)饪毓捎邢薰炯捌渌陧?xiàng)目公司制定的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和管理規(guī)定。
2、服從指揮,聽從公司領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)安全管理人員的管理,做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害)。
3、在工作中自覺地執(zhí)行各種安全操作規(guī)程和安全制度,杜絕“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律)。
4、熟知本崗位的安全責(zé)任,消防器材的配置及位置,并能熟練使用和養(yǎng)護(hù),詳細(xì)了解并掌握《事故搶修及搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案》,熟知報(bào)警程序。
5、積極參加安全活動(dòng)和消防、勞動(dòng)保護(hù)方面的知識(shí)與技能的培訓(xùn),接受安全消防知識(shí)的考核,不斷提高安全操作技能,以滿足安全生產(chǎn)的需要。
6、在生產(chǎn)工作中有權(quán)制止各種違章行為,并及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門。
7、在生產(chǎn)工作中有權(quán)拒絕上級(jí)部門和人員的違章指揮,同時(shí),為公司的安全生產(chǎn)提出合理化建議。
8、在生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或責(zé)任事故,要及時(shí)采取措施并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)警。一切行動(dòng)聽指揮,積極參加搶修和撲救。
9、因本人工作失職,造成生產(chǎn)事故,我愿依法按章接受公司的處理。
10、本協(xié)議每年簽訂一次,本協(xié)議一式二份,由本人和公司各持一份。
員工(簽名):_______
______年______月______日
公司(蓋章):______
______年______月______日
飯店員工安全協(xié)議書篇六
甲方:
乙方:
乙方作為實(shí)習(xí)生,進(jìn)入甲方項(xiàng)目實(shí)習(xí),甲方考慮到乙方的成長(zhǎng),同意乙方進(jìn)入甲方項(xiàng)目實(shí)習(xí)。為保證乙方人身安全,并分清雙方安全責(zé)任,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,特此簽訂此安全協(xié)議。
一、乙方還屬于實(shí)習(xí)員工,不屬于甲方的正式員工。在工地上可能發(fā)生一些意外危險(xiǎn)、傷害,甚至事故,屬于高危場(chǎng)所。對(duì)此乙方要有相應(yīng)的認(rèn)識(shí)。
二、本協(xié)議的條款,乙方如不同意、接受,應(yīng)不予簽字。乙方若簽字即為認(rèn)可,必須認(rèn)真對(duì)待本協(xié)議,并主動(dòng)遵守本協(xié)議的條款。
三、未經(jīng)甲方經(jīng)理或相關(guān)人員的許可,乙方不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。若因乙方自身原因造成安全事故,甲方概不負(fù)責(zé)。乙方在甲方項(xiàng)目,只能在辦公室里或會(huì)議室里,學(xué)習(xí)或看書等活動(dòng)。乙方在甲方管理人員的陪同下,可以到工地現(xiàn)場(chǎng),但是應(yīng)該聽從甲方管理人員的正確指揮、指示、警告,包括遵從現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)志、標(biāo)牌的指示。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽,系好帽帶,按規(guī)定穿戴其他防護(hù)用品。
四、乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度,遵守甲方的一切安全管理規(guī)定。
五、乙方必須愛護(hù)甲方的公共財(cái)物和公用設(shè)施,自覺維護(hù)甲方辦公區(qū)、生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。
六、乙方不得在施工現(xiàn)場(chǎng)易燃區(qū)吸煙,不得接觸施工用電設(shè)備、機(jī)具,不得在吊物下行走和停留。
七、乙方在上下班路途上遵守交通規(guī)則,注意自身安全。
六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,自簽定之日起生效,乙方見習(xí)期結(jié)束后即時(shí)失效。
甲方(簽字、公章):乙方(簽字、手印):
日期:年月日日期:年月日
飯店員工安全協(xié)議書篇七
甲方:乙方:
為維護(hù)甲、乙雙方友好地合作關(guān)系,避免雙方在活動(dòng)期間遭受不必要的損失,
特申明甲乙雙方的責(zé)任關(guān)系。
甲方責(zé)任:
校園活動(dòng)期間,甲方要妥善保管自己攜帶的物品及設(shè)備。
校園活動(dòng)期間,甲方要妥善保管和使用租賃乙方的物品。
甲方:?乙方:
聯(lián)系電話:?聯(lián)系電話:
安全負(fù)責(zé)人:安全負(fù)責(zé)人:
現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人:?現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人:
飯店員工安全協(xié)議書篇八
乙方:_________
為執(zhí)行安全第一,預(yù)防為主,綜合治理的方針,切實(shí)保護(hù)每個(gè)員工勞動(dòng)中的安全與健康,杜絕各類傷亡事故發(fā)生。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,每個(gè)員工享有勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障權(quán)力的同時(shí),必須嚴(yán)格履行各自對(duì)安全生產(chǎn)應(yīng)盡的義務(wù)。依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制,各崗位人員,必須與所在單位簽訂安全責(zé)任書,現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容明確如下:
一、甲方(單位)在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利
1、建立健全勞動(dòng)安全管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
2、加強(qiáng)管理,建立健全安全責(zé)任制度,預(yù)防事故,減少職業(yè)危害。
3、貫徹安全知識(shí)、規(guī)章制度、操作規(guī)程,進(jìn)行相應(yīng)檢查、對(duì)違反規(guī)定情況進(jìn)行處理。
二、甲方(單位)在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)
1、對(duì)乙方進(jìn)行安全環(huán)保技術(shù)教育,為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的防護(hù)用品。
2、完善安全生產(chǎn)條件,告知乙方所從事的職業(yè)中可能遇到的職業(yè)危害及危險(xiǎn)。
3、應(yīng)按相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
三、乙方(員工)在安全生產(chǎn)方面擁有的權(quán)利
1、享有參加社會(huì)和單位組織的各類安全教育、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和參與各種安全生產(chǎn)活動(dòng)的權(quán)利。享有勞動(dòng)安全,防止職業(yè)病危害的權(quán)利。
2、女工及從事有毒有害作業(yè)的工種,享有特殊保護(hù)或按規(guī)定定期體檢的權(quán)利。
3、享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),領(lǐng)用必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品、防凍、防暑降溫用品的權(quán)利。
4、有權(quán)了解所從事作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。
5、有權(quán)拒絕違章指揮及制止他人違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。
6、有權(quán)對(duì)危險(xiǎn)狀況的了解、知情權(quán),對(duì)安全生產(chǎn)管理提出建議、批評(píng)、檢舉和控告。
7、依法享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利及工傷賠償請(qǐng)求權(quán)。
四、乙方(員工)在安全生產(chǎn)方面必須履行的義務(wù)
1、嚴(yán)格遵守國(guó)家、地方有關(guān)安全環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)主、監(jiān)理、公司、項(xiàng)目部的安全環(huán)保管理規(guī)定,服從項(xiàng)目部各級(jí)管理人員的管理。
2、嚴(yán)格遵守本工種安全操作規(guī)程,不違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律。發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)整改或向有關(guān)人員(部門)報(bào)告。嚴(yán)格按照施工操作要求作業(yè),自覺維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施。對(duì)由自身原因發(fā)生的事故,負(fù)完全責(zé)任。按時(shí)完成勞動(dòng)任務(wù),遵守職業(yè)道德。
3、自覺接受各類安全技術(shù)教育,提高安全意識(shí),增強(qiáng)自我保護(hù)能力。
4、按要求正確佩戴、使用個(gè)人安全防護(hù)用品,愛護(hù)各類安全環(huán)保設(shè)施。
5、嚴(yán)禁酒后作業(yè)和未持特種作業(yè)人員操作證從事特殊工種作業(yè)。
6、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,不得私自串崗。工作時(shí)不得嬉戲打鬧或干與工作無關(guān)的其它事情。禁止在施工區(qū)域和其他危險(xiǎn)水域游泳。
7、參加單位組織的各類安全活動(dòng),參與搶險(xiǎn)與救援等應(yīng)急任務(wù)。
五、凡未經(jīng)安全教育和考試合格者,未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書者,一律不準(zhǔn)安排上崗作業(yè)。此安全生產(chǎn)責(zé)任書一式二份,甲、乙雙方(指用人單位、員工個(gè)人)各執(zhí)一份。
六、本單位相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度作為本協(xié)議書的附件,與協(xié)議書具有同等法律效力,本協(xié)議簽字后視為各方已經(jīng)對(duì)此全面理解。
七、本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方:_______________(單位蓋章負(fù)責(zé)人簽字)乙方:__________(職工個(gè)人簽字)
20___年__月__日20___年__月__日
飯店員工安全協(xié)議書篇九
為了全面貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,加大隱患排查治理,強(qiáng)化員工的安全培訓(xùn),提高員工安全工作的自覺性,真正做到安全工作“人人頭上有指標(biāo)”,充分發(fā)揮每個(gè)員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責(zé)任制度落實(shí)到生產(chǎn)全過程和每一個(gè)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)零事,特制定安全員(甲方)和員工(乙方)安全責(zé)任協(xié)議,明確雙方的職責(zé)義務(wù),共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、安全責(zé)任目標(biāo)。
遵章守紀(jì)、按章作業(yè),個(gè)人無違章。認(rèn)真開展崗位區(qū)域的隱患排查,確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo),確保每個(gè)員工、每個(gè)崗位無事故。
二、雙方職責(zé)甲方權(quán)利和義務(wù):
1、及時(shí)向乙方貫徹上級(jí)部門的安全會(huì)議精神和對(duì)安全工作的要求。按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、公司對(duì)安全工作的要求,對(duì)乙方的安全工作提出明確的安全生產(chǎn)指標(biāo)并進(jìn)行監(jiān)督考核。
2、在對(duì)乙方安排、檢查、落實(shí)、考核和評(píng)比生產(chǎn)任務(wù)的.同時(shí),要嚴(yán)格考核安全管理執(zhí)行情況。
3、根據(jù)公司對(duì)安全工作的要求,為乙方提供齊全可靠的安全防護(hù)設(shè)施,并檢查、落實(shí)乙方對(duì)安全設(shè)施的使用情況。
4、安全員深入乙方作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行隱患排查,讓員工了解掌握作業(yè)場(chǎng)所存在的危險(xiǎn)因素及防范措施。對(duì)乙方在安全生產(chǎn)作業(yè)過程中存在的不規(guī)范行為要及時(shí)制止,對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時(shí)組織解決。
5、認(rèn)真開展班前安全教育,安全考試,上崗前培訓(xùn),堅(jiān)持組織每月安全學(xué)習(xí)活動(dòng),提高員工的安全意識(shí)、操作水平和自保互保能力。
7、對(duì)于乙方發(fā)生嚴(yán)重“三違”和特嚴(yán)“三違”的現(xiàn)象,及作業(yè)過程中不規(guī)范操作造成工傷,給予乙方個(gè)人季度安全獎(jiǎng)勵(lì)不兌現(xiàn)。乙方權(quán)利和義務(wù):
1、遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī);遵守公司安全規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
2、嚴(yán)格執(zhí)行三大規(guī)程,按章作業(yè),規(guī)范操作,不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監(jiān)督別人不被他人傷害”。
3、有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督,提出安全生產(chǎn)建議,作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患進(jìn)行反映。
4、操作前及操作過程中認(rèn)真做好安全隱患檢查,判斷處理各類事故隱患,把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。
5、有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)的安排和意見;緊急情況下有權(quán)停止作業(yè)和緊急撤離。
6、自覺主動(dòng)參加公司、車間、班組組織的各種安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品,不斷提高安全意識(shí)、提高操作水平和自?;ケD芰?。
7、要聽從跟班組長(zhǎng)、安全員的命令,做到“有令必行、有禁則止”。
三、考核及獎(jiǎng)懲。
甲方違反職責(zé),乙方有權(quán)向公司提出申訴,由公司按有關(guān)規(guī)定對(duì)甲方進(jìn)行責(zé)任追究和處罰。乙方違反職責(zé),由甲方按公司的安全管理規(guī)定進(jìn)行處理。并根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度按下述處理:警告、罰款、直至解除勞動(dòng)合同。
四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表:
乙方代表:
簽約時(shí)間:
飯店員工安全協(xié)議書篇十
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。
第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度
(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事___崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,入職后交___元的押金(離職時(shí)見押金單退還)
第三條工作時(shí)間和休息休假
(一)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為___元/月。
(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第___種工資形式:
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成?;?固定)工資為___元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
(四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。
第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
5.被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;
第六條、其他約定條款
(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(2)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
(3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。
(4)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
(5)雙方簽訂本合同后,因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé).
第七條本合同一式____份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
日期:
飯店員工安全協(xié)議書篇十一
為執(zhí)行安全第一,預(yù)防為主,綜合治理的方針,切實(shí)保護(hù)每個(gè)員工勞動(dòng)中的安全與健康,杜絕各類傷亡事故發(fā)生。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,每個(gè)員工享有勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障權(quán)力的同時(shí),必須嚴(yán)格履行各自對(duì)安全生產(chǎn)應(yīng)盡的義務(wù)。依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制,各崗位人員,必須與所在單位簽訂安全責(zé)任書,現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容明確如下:
一、甲方(單位)在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利
1、建立健全勞動(dòng)安全管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
2、加強(qiáng)管理,建立健全安全責(zé)任制度,預(yù)防事故,減少職業(yè)危害。
3、貫徹安全知識(shí)、規(guī)章制度、操作規(guī)程,進(jìn)行相應(yīng)檢查、對(duì)違反規(guī)定情況進(jìn)行處理。
二、甲方(單位)在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)
1、對(duì)乙方進(jìn)行安全環(huán)保技術(shù)教育,為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的防護(hù)用品。
2、完善安全生產(chǎn)條件,告知乙方所從事的職業(yè)中可能遇到的職業(yè)危害及危險(xiǎn)。
3、應(yīng)按相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
三、乙方(員工)在安全生產(chǎn)方面擁有的權(quán)利
1、享有參加社會(huì)和單位組織的各類安全教育、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和參與各種安全生產(chǎn)活動(dòng)的權(quán)利。享有勞動(dòng)安全,防止職業(yè)病危害的權(quán)利。
2、女工及從事有毒有害作業(yè)的工種,享有特殊保護(hù)或按規(guī)定定期體檢的權(quán)利。
3、享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),領(lǐng)用必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品、防凍、防暑降溫用品的權(quán)利。
4、有權(quán)了解所從事作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。
6、有權(quán)對(duì)危險(xiǎn)狀況的了解、知情權(quán),對(duì)安全生產(chǎn)管理提出建議、批評(píng)、檢舉和控告。
7、依法享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利及工傷賠償請(qǐng)求權(quán)。
四、乙方(員工)在安全生產(chǎn)方面必須履行的義務(wù)
1、嚴(yán)格遵守國(guó)家、地方有關(guān)安全環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)主、監(jiān)理、公司、項(xiàng)目部的安全環(huán)保管理規(guī)定,服從項(xiàng)目部各級(jí)管理人員的管理。
2、嚴(yán)格遵守本工種安全操作規(guī)程,不違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律;發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)整改或向有關(guān)人員(部門)報(bào)告;嚴(yán)格按照施工操作要求作業(yè),自覺維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施。對(duì)由自身原因發(fā)生的事故,負(fù)完全責(zé)任。按時(shí)完成勞動(dòng)任務(wù),遵守職業(yè)道德。
3、自覺接受各類安全技術(shù)教育,提高安全意識(shí),增強(qiáng)自我保護(hù)能力。
4、按要求正確佩戴、使用個(gè)人安全防護(hù)用品,愛護(hù)各類安全環(huán)保設(shè)施。
5、嚴(yán)禁酒后作業(yè)和未持特種作業(yè)人員操作證從事特殊工種作業(yè)。
6、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,不得私自串崗;工作時(shí)不得嬉戲打鬧或干與工作無關(guān)的其它事情;禁止在施工區(qū)域和其他危險(xiǎn)水域游泳。
7、參加單位組織的各類安全活動(dòng),參與搶險(xiǎn)與救援等應(yīng)急任務(wù)。
五、凡未經(jīng)安全教育和考試合格者,未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書者,一律不準(zhǔn)安排上崗作業(yè)。此安全生產(chǎn)責(zé)任書一式二份,甲、乙雙方(指用人單位、員工個(gè)人)各執(zhí)一份。
六、本單位相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度作為本協(xié)議書的附件,與協(xié)議書具有同等法律效力,本協(xié)議簽字后視為各方已經(jīng)對(duì)此全面理解。
七、本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方:(單位蓋章負(fù)責(zé)人簽字)乙方:(職工個(gè)人簽字)
年月日年月日
飯店員工安全協(xié)議書篇十二
為了使大家有一個(gè)良好的生活及休息環(huán)境,提高安全意識(shí),避免發(fā)生安全事故,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂如下協(xié)議:
1、住宿員工必須遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定。
2、住宿員工應(yīng)自行保管好自己的財(cái)物,出入隨手鎖門,禁止在宿舍內(nèi)存放貴重物品和大量錢財(cái)。
3、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間和調(diào)換床位,不經(jīng)他人允許不得亂動(dòng)他人財(cái)物。
4、不準(zhǔn)隨意挪動(dòng)室內(nèi)各種設(shè)施、設(shè)備,損壞公共財(cái)產(chǎn)視情節(jié)輕重給予處罰及損失賠償。
5、禁止在宿舍內(nèi)吸煙,不準(zhǔn)私自使用大功率電器設(shè)備及亂拉電線等違反消防規(guī)定等行為,不得在宿舍內(nèi)存放各種管制刀具和易燃易爆物品。
6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架斗毆、吵鬧,做到禮貌待人、文明住宿。
7、禁止亂扔雜物,搞好員工自身及宿舍內(nèi)的衛(wèi)生,做到干凈整潔、物品擺放有序。
8、注意節(jié)約用水、用電,離開房間時(shí)關(guān)閉所有電源,避免造成浪費(fèi),不留安全隱患。
9、對(duì)危及自己和他人安全的行為、動(dòng)向,有制止、揭發(fā)、匯報(bào)的責(zé)任。
以上各項(xiàng)規(guī)定,請(qǐng)員工自覺遵守,凡違反上述任何一項(xiàng),除通知所在部門進(jìn)行批評(píng)教育外,視情節(jié)給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國(guó)家經(jīng)濟(jì)損失觸犯法律、法規(guī)者,除追究其本人行政責(zé)任外,將報(bào)送有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
甲方(蓋章):_________
20___年__月__日
乙方(簽字):_________
20___年__月__日
飯店員工安全協(xié)議書篇十三
被管理方:______(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
第一條:甲方的責(zé)任和權(quán)利。
1、對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的施工人員,進(jìn)行三級(jí)安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),使其懂得安全知識(shí),熟悉安全操作規(guī)程,經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)考核合格后,方進(jìn)行施工作業(yè)。
2、對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的.施工人員,根據(jù)其工種不同,提供相應(yīng)的安全保障設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、對(duì)不遵守安全規(guī)定,違反安全操作規(guī)程的施工人員,及時(shí)進(jìn)行糾正、處罰,直至停止其工作。
第二條:乙方必須做到以下幾點(diǎn),如有違反,由此所產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失由本人自負(fù)。
1、必須接受甲方的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),熟悉安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
2、服從施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員的合理調(diào)配,自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作,嚴(yán)禁隨意性。
3、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)戴好安全帽,高空作業(yè)無防護(hù)設(shè)施時(shí)必須系好安全帶。
4、特殊工種作業(yè)人員,憑有效的上崗證上崗工作。檢查消防器材是否符合規(guī)定或相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施是否安全可靠。
5、施工時(shí),需對(duì)本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)備等進(jìn)行認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工,及時(shí)匯報(bào)。達(dá)不到安全生產(chǎn)要求時(shí),不得擅自盲目施工。
6、嚴(yán)禁酒后上班作業(yè),嚴(yán)禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源,嚴(yán)禁私自動(dòng)用非自己保管、使用的施工設(shè)備。工作時(shí)不得嬉戲打鬧,遵守施工現(xiàn)場(chǎng)安全紀(jì)律。
第三條:乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī),建設(shè)方和甲方所制定的一切規(guī)章制度,服從管理。不得鬧事、斗毆,嚴(yán)禁賭博。
第四條:乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè),有病及時(shí)治療,不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療,一切費(fèi)用由本人自理。
第五條:本協(xié)議正本一式二份,具有等同的法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:______。
代表(簽字):______。
簽訂日期:______年______月______日
乙方(簽字):______。
簽訂日期:______年______月______日
飯店員工安全協(xié)議書篇十四
項(xiàng)目部的員工,為保障自身及他人的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全,防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生,本人鄭重承諾,在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù):
1、服從項(xiàng)目部生產(chǎn)指揮,認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定,做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。
2、嚴(yán)格按照項(xiàng)目部關(guān)于本崗位的《崗位職責(zé)》進(jìn)行作業(yè),做到不違章指揮,不違章作業(yè),不違反勞動(dòng)紀(jì)律,抵制違章指揮,糾正違章行為。
3、持證上崗,保持工作現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化?
4、按規(guī)定著裝上崗,穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品,嚴(yán)格遵守防火防爆、車輛安全等相關(guān)規(guī)定。
5、主動(dòng)接受安全教育培訓(xùn)和考核,熟悉本崗位安全操作規(guī)程,掌握本崗位安全技能,懂得本崗位的危險(xiǎn)性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法,做到持證上崗,會(huì)報(bào)警,會(huì)自救、互救,積極學(xué)習(xí)滅火與火場(chǎng)逃生知識(shí),熟悉各種滅火器材的使用方法和事故逃生線路。
6、嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)許可證管理規(guī)定,進(jìn)行臨時(shí)用電、高處作業(yè)、破土作業(yè)時(shí),按規(guī)定、按程序辦理作業(yè)許可證,不行無證作業(yè)。
7、積極參與事故隱患檢查和整改工作,在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(xiǎn)因素,立即向上報(bào)告進(jìn)行解決。
8、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí),及時(shí)向上報(bào)告,積極參與本單位的事故應(yīng)急救援工作,在救援中服從上級(jí)的指揮。
9、忠于職守,嚴(yán)格履行本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任,落實(shí)“一崗一責(zé)制”。
10、駕駛機(jī)動(dòng)車必須做到持有有效駕駛證,不開病車,不超速行駛,遵守交通規(guī)章,騎電動(dòng)車和摩托車的必須正確佩戴安全帽。
11、嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)現(xiàn)金、票據(jù)有關(guān)管理規(guī)定,杜絕丟失、被盜、被搶安全事故的發(fā)生。
12、積極參與項(xiàng)目部的安全文化建設(shè),努力營(yíng)造和諧的安全生產(chǎn)氛圍,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價(jià)值觀。
此承諾書一式貮份,一份項(xiàng)目部存檔,一份承諾人留存。
承諾人簽名:
日期:xx年xx月xx日
飯店員工安全協(xié)議書篇十五
茲有————大酒店(以下簡(jiǎn)稱甲方),與(以下簡(jiǎn)稱乙方,身份證:,現(xiàn)住址及電話:)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù),愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽定本勞動(dòng)合同,共同遵守執(zhí)行。
(1)聘用日期自__年__月__日起至__年__月__日止,合同期限包括試用期。
(2)合同期滿,若要續(xù)簽,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。
甲方聘請(qǐng)乙方為—————大酒店部門職位級(jí)別的員工,乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行酒店的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),每月18號(hào)以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。
(2)甲方執(zhí)行崗位工資(按底薪+提成、日工資等)等級(jí)制度,乙方完成或超額完成工作任務(wù),或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者,甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況,可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì);當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí),甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。
(1)原則上,乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)(不含用餐時(shí)間),根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要,乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間,4小時(shí)之內(nèi)不算加班。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定。每月有四天有薪休班。
(2)甲方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的工時(shí)制度,合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因工作需要,如超出規(guī)定的時(shí)間,甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。
(3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時(shí)間,并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下,可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作,乙方應(yīng)支持和服從安排。但甲方要嚴(yán)格控制加班,加班須經(jīng)過申請(qǐng)和批準(zhǔn)。
(1)在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、英語、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,參加、接受考核或考試,不及格者,按酒店有關(guān)政策處理,有關(guān)培訓(xùn)方面的個(gè)人資料將存入個(gè)人檔案,作為員工綜合考評(píng)的一部分。
(2)對(duì)有潛質(zhì)的員工,酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn),以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
(3)乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。
(4)乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后,不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。
(5)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,甲方有權(quán)立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。
(二)勞動(dòng)合同的解除:
1、試用期內(nèi),甲乙雙方均可提前七天書面通知對(duì)方終止合同,或以償付七天工資代替通知,乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。
2、試用期滿后,根據(jù)崗位不同,一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方或以償付一個(gè)月工資代替通知。
3、符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種;
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
(6)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成一定損害的;
(7)乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,本勞動(dòng)合同隨之終止。
4、有下列情形之一,乙方可以解除本勞動(dòng)合同:
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;
(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。
(三)勞動(dòng)合同的終止:
1、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí);
2、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);
3、勞動(dòng)合同一方主體消亡,勞動(dòng)合同即行終止。
(四)其他事宜:
在合同期滿前一個(gè)月,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
1、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同,應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。
3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用,并補(bǔ)償甲方的損失。
(1)本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。
(2)酒店《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度均為合同附件,是合同的有效組成部分。
(3)本合同一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜,可以通過友好協(xié)商解決。
(4)本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲乙雙方共同執(zhí)行,人力資源部保留一份。
甲方:(簽名/蓋章)乙方:(簽名/蓋章)
法定代表人:(簽名/蓋章)
飯店員工安全協(xié)議書篇十六
法定代表人:______
乙方(勞動(dòng)者)姓名:______
家庭住址:______
居民身份證號(hào)碼:______
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
(一)本勞動(dòng)合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí),經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日支付工資,并由乙方簽字確認(rèn)。
(六)試用期期間的工資為__________元/月。
(七)甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的,每月正常工作時(shí)間工資為__________元/月。
實(shí)行計(jì)件工資的,每月底薪為__________元,計(jì)件單價(jià)為__________元或者完成工作額的____%提成。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得計(jì)入乙方工資。
(八)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。
(九)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
(十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
(十二)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
(十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。
(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
(十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。
(十七)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。
(十八)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。
(十九)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
(二十)本勞動(dòng)合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
(二十一)解除或者終止本勞動(dòng)合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
(二十二)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二十三)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金。
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:____________________。
(二十五)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
簽約須知:______
1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書。
4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納,雙方不能協(xié)商約定。
5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。
甲方(公章):______
法定代表人或者委托代理人簽字:______
聯(lián)系電話:______
簽字日期:____________年____月____日
乙方(簽字):______
聯(lián)系電話:______
簽字日期:____________年____月____日
飯店員工安全協(xié)議書篇十七
甲方:
注冊(cè)地址:
經(jīng)營(yíng)地址:
乙方:性別:
居民身份證號(hào)碼:
或者其他有效證件名稱:證件號(hào)碼:
在甲方工作起始時(shí)間:__年__月__日
家庭住址:郵政編碼:
在臨居住地址:郵政編碼:
戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
簽訂日期:__年__月__日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。
(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,__根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,入職后交__元的押金(離職時(shí)見押金單退還)
(一)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。
(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式:
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成。基本(固定)工資為____元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
(四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;
(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(2)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
(3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。
(4)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
(5)雙方簽訂本合同后,因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。
甲方:
乙方:
法定代表人、負(fù)責(zé)人:
或委托代理人(簽名)
__年__月__日
__年__月__日
飯店員工安全協(xié)議書篇十八
茲有————大酒店(以下簡(jiǎn)稱甲方),與(以下簡(jiǎn)稱乙方,身份證:,現(xiàn)住址及電話:)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù),愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽定本勞動(dòng)合同,共同遵守執(zhí)行。
第一條合同期限。
(1)聘用日期自年月日起至年月日止,合同期限包括試用期。
(2)合同期滿,若要續(xù)簽,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。
第二條工作崗位。
甲方聘請(qǐng)乙方為-----大酒店部門職位級(jí)別的員工,乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行酒店的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),每月18號(hào)以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。
(2)甲方執(zhí)行崗位工資(按底薪+提成、日工資等)等級(jí)制度,乙方完成或超額完成工作任務(wù),或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者,甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況,可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì);當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí),甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條勞動(dòng)時(shí)間。
(1)原則上,乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)(不含用餐時(shí)間),根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要,乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間,4小時(shí)之內(nèi)不算加班。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定。每月有四天有薪休班。
(2)甲方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的工時(shí)制度,合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因工作需要,如超出規(guī)定的時(shí)間,甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。
(3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時(shí)間,并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下,可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作,乙方應(yīng)支持和服從安排。但甲方要嚴(yán)格控制加班,加班須經(jīng)過申請(qǐng)和批準(zhǔn)。
第五條員工教育。
(1)在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、英語、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,參加、接受考核或考試,不及格者,按酒店有關(guān)政策處理,有關(guān)培訓(xùn)方面的個(gè)人資料將存入個(gè)人檔案,作為員工綜合考評(píng)的一部分。
(2)對(duì)有潛質(zhì)的員工,酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn),以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律。
(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
(3)乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。
(4)乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后,不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。
(5)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,甲方有權(quán)立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件。
(一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。
(二)勞動(dòng)合同的解除:
1、試用期內(nèi),甲乙雙方均可提前七天書面通知對(duì)方終止合同,或以償付七天工資代替通知,乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。
2、試用期滿后,根據(jù)崗位不同,一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方或以償付一個(gè)月工資代替通知。
3、符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種;。
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;。
(6)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成一定損害的;。
(7)乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,本勞動(dòng)合同隨之終止。
4、有下列情形之一,乙方可以解除本勞動(dòng)合同:
(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。
(三)勞動(dòng)合同的終止:
1、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí);。
2、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);。
3、勞動(dòng)合同一方主體消亡,勞動(dòng)合同即行終止。
(四)其他事宜:
在合同期滿前一個(gè)月,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
1、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同,應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。
3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用,并補(bǔ)償甲方的損失。
第九條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)。
(1)本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。
(2)酒店《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度均為合同附件,是合同的有效組成部分。
(3)本合同一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜,可以通過友好協(xié)商解決。
(4)本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲乙雙方共同執(zhí)行,人力資源部保留一份。
甲方:(簽名/蓋章)乙方:(簽名/蓋章)。
法定代表人:(簽名/蓋章)。
飯店員工安全協(xié)議書篇十九
乙方__________________________________。
居民身份證號(hào)___________________。
出生日期_____年_____月_____日
郵政編碼________________________。
戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村。
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個(gè)月。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。
第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的`;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。
使用說明。
一,本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。
二,企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第十四條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。
三,簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人,委托代理人,或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。
四,本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練,準(zhǔn)確,不得涂改。
甲方:(公章)。
法定代表人:(簽字或蓋章)。
簽訂日期:
乙方:(簽字或蓋章)。
法定代表人:(簽字或蓋章)。
簽訂日期:
飯店員工安全協(xié)議書篇二十
法定代表人:__________________________________
聯(lián)系地址:__________________________________
乙方(勞動(dòng)者)
姓名:__________________________________
身份證號(hào)碼:__________________________________
聯(lián)系地址:__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
自___________年_____月______日起___________年_____月_____日止,期限為_____年,其中試用期自___________年______月______日起___________年______月______日止,期限為______月。
乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并同意薪隨崗位而變更。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處罰。
乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過44小時(shí)。甲方因工作需要,可安排乙方加班。
因工作需要,甲方提供每周一天的輪休,經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方工資總額度包括單休的工資補(bǔ)償。
乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。
(一)乙方的工資按月發(fā)放,試用期工資是______元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定),試用期后乙方的工資是______元。
甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù),休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休,被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。
(二)發(fā)薪日期
甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
(三)調(diào)薪
乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的,屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
(一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》,如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的,以后到期的為準(zhǔn)。
(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi),還是在離職后,乙方都應(yīng)遵守甲方的'保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象,或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)限制合同》,約定競(jìng)業(yè)限制的范圍,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式,限制的年限及違約責(zé)任等。
本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
法定代表人:_____________________________
簽訂日期:_________________年_____月_____日
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